推荐第1篇：当前党内纪律松弛情况分析
当前党内纪律松弛情况分析
当前，在遵守党的纪律方面，广西绝大多数党组织和党员是好的。但是，也有一些党员干部党章意识不强，纪律松弛，具体情况如下。
政治纪律松弛。主要表现为：极少数党员干部在原则问题和大是大非面前立场摇摆，态度不坚决，甚至丧失党性原则；在一些涉及党的路线方针政策的重大政治问题上公开发表反对意见，任意散布不信任情绪，或者被海外反动舆论牵着鼻子跑，传播政治谣言，当人家的传声筒。有的党员干部信封建迷信，信风水大师，不信马列信鬼神。对党的方针政策和中央的重大决策采取阳奉阴违的态度，搞上有政策，下有对策。习惯于做表面文章，欺上瞒下，欺骗组织，欺骗群众；在个人事项报告、述职述廉等方面弄虚作假；有的农村党员和流动党员长期不参加组织活动，脱离党组织，不缴纳党费，个人自由主义泛滥。如广西上思县人大常委会主任韦某、上思县政协主席李某违规购买使用公车问题。2012年3月，上思县人大和上思县政协未经审批违规各购买了一台价格为24.98万元的广汽丰田汉兰达越野车，弄虚作假以县属企业的名义注册上牌，作为韦某和李某的工作用车，韦某和李某分别受到党内严重警告处分；所购公车已被封存并按有关规定处理。又如广西水利厅原党组成员、水文水资源局原党组书记、原局长魏某中秋节收受红包、月饼等问题，广西自治区纪委给予魏某撤销自治区水利厅党组成员、自治区水文水资源局党组书记、自治区水文水资源局局长职务处分。
组织纪律涣散。主要表现为：少数主要领导干部不按民主集中制原则办事，搞一言堂，独断专行，在重大问题上个人说了算。少数领导干部喜欢以地域划线，以个人喜好划线，拉拢一批人，排挤另外一批人，搞危害党的团结和涣散党的组织的“摊摊”、“团团”和“伙伙”。违反干部人事纪律，大肆安插自己亲戚、同学、同乡、朋友。如来宾市兴宾区某局局长何某在任期间，下属兴宾区储备粮管理公司在2006年、2012年、2013年违规招聘工作人员，其中有五人是何某的亲属，兴宾区纪委立案查处，给予何某同志党内警告处分。又如，来宾市某所副所长胡某在来宾市“公推差选”市某所所长过程中，分别打电话给本单位参加差额民主推荐竞职演讲会且有投票权的三位同志，示意他们给予支持，其中有两人在竞职演讲会上投了胡某同志的赞成票。其行为已构成违反组织人事纪律的错误。胡某受到党内警告处分。
财经纪律混乱。主要表现为：少数党员干部违反财政金融工作制度，随意干预金融业务，指使财会人员违规操作做假账，造成巨额经济损失。截留国家财政收入，将预算内资金转为预算外资金，以及搞非法集资，违规存储，挪用资金，私分公款，私设小金库。违反规定干预经济活动，收取市场经济组织的股份、报酬，或荒废工作，开展经营活动。如广西柳州市某环卫所党总支书记、所长朱某通过主持召开所班子会和所职代会的形式，擅自在财政和人事等部门核拨的人员经费中扩大支出范围和提高开支标准，用于发放干部职工奖金、补贴、福利名目多达20余种，滥发奖金津补贴588.4万元；同时该所将门面租金175.5万元全部计入“其他收入”，未严格执行“收支两条线”管理。朱某受到党内严重警告处分；责成该所对本单位存在的违纪问题认真剖析，采取有效措施进行整改。又如，梧州市某局为了小团体利益，违反规定，在采购慰问品过程中，收受返还款41.55万元，并对返还款进行帐外处理，时任市某局局长杨某负有主要责任，构成违反财经纪律错误，经研究，给予杨某党内严重警告处分。
工作纪律松散。主要表现为：有的党员干部高高在上，做官当老爷，不以平等态度对待群众，甚至态度恶劣。有的凭借手中权力吃拿卡要，侵犯群众利益，甚至胡作非为，称霸一方，在群众中造成极坏的影响。有的上班时间不务正业，打牌赌博，炒股看视频，浏览与工作无关的网页，等等。如，2013年6月18日，桂林市阳朔县某粮库所长容某、某粮所所长廖某、某粮所副所长（主持工作）姜某等人到县粮食局汇报工作，吃过午饭后在县粮食局会议室休息，15时左右，容某提议打牌赌输赢，谁赢谁请吃晚饭，于是，容某、姜某、廖某三人开始打跑牌，谁手上剩的牌最多为输者，输者拿出20元放桌上。整个过程一直持续到16时左右被检查发现并及时制止，造成不良影响。容某受到党内严重警告处分、廖某受到党内警告处分、姜某受到党内警告处分。又如，融安县国土资源局某管理所负责人朱某在办理秦某夫妇位于融安县长安镇融江北路西一巷65号国有土地使用权初始登记时未严格按工作流程办理，态度恶劣，当秦某指责其在办事中存在推诿，不为人民办事，不负责任时，朱某说出了“我就是推诿，不为人民办事，不负责任”等不当言论，被人放到网上、刊登在报刊上，在社会上造成恶劣影响，朱某的行为已构成违纪，情节较重。朱某被撤职处分，撤销其融安县国土资源局某管理所副所长职务。
生活纪律松懈。主要表现为：有的党员干部放松约束，追求奢侈生活，沉迷于吃喝玩乐，购买高档家具家电、生活用品；有的还暗地里参与赌博、买彩票、高消费娱乐等活动，造成消费过大、入不支出而挪用、侵占公款或集体资金；有的好“傍大款”，滥交朋友，沉迷于灯红酒绿，留念于声色犬马；有的生活腐化，乱搞男女关系，包养情人等等。如广西梧州市岑溪市某局原局长陈某在其婚姻存续期间，和一名湖北女子孙某发生性关系，并一直保持亲密的联系。其行为“违反职业道德、社会公德”的错误。决定给予陈某行政记大过处分；又如广西自治区质量技术监督局原巡视员段某严重违纪违法案。经查，2002年12月至2007年8月，段某任来宾市副市长期间，利用职务便利，为他人谋取利益，收受贿赂100.7万元，获得受贿孽息7.92万元；长期与婚外女性保持不正当性关系，影响恶劣。被开除党籍、开除公职处分，被判处有期徒刑十年。
从严治党，严肃党纪，最根本的就是全党各级组织和全体党员干部，都要做到严格按照党章办事，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。针对当前党的纪律松弛现象，具体抓以下几个方面的工作。
一是强化政治教育，筑牢思想防线。紧紧抓住政治思想教育这个中心，运用多种形式，深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，在大风大浪面前经受住考验，在大是大非面前坚定政治立场，自觉维护中央权威。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，教育党员干部发扬党的优良传统和作风，树立全心全意为人民服务思想和遵纪守法、依法行政的观念，强化法纪意识，真正从思想上解决问题。
二是健全党内生活，规范党内管理。坚持党内政治生活准则和党的组织原则，积极开展经常性的批评与自我批评。充分发扬党内民主，保护党员干部的合法权益，维护党的团结统一。不断完善党内关怀机制，及时解决贫困党员、流动党员、农村党员中存在的实际困难，增强他们党员意识。通过建立健全党内各项制度，防止和减少违反党的纪律的现象发生。
三是规范权力运行，加大监督力度。建立健全内外结合的监督机制，拓宽和健全监督渠道，把权力运行置于有效的监督和制约之下，营造不易腐的他律环境。建立加强对“一把手”监督的有效机制，改变“一把手”权力过分集中现象，形成班子成员间权力相对分散，互相制衡的权力配置结构。健全“一支笔”审批制度，建立约束权力运行的监督机制。创新监督载体，将党员干部的权力运用置于群众的有效监督之下。简政放权，引入市场机制，减少政府在经济活动中充当婆婆的角色，最大限度地降低党员干部发生腐败的机会。
四是严格执纪问责，加大惩处力度。积极探索查处违反政治纪律案件的有效途径和办法，加大查办违反党的纪律案件的力度。改变坐等举报的传统办案方式，主动出击，提前介入，拓宽案源渠道。建立健全联合查办违反党的纪律案件的工作机制，对违反党纪的苗头性、倾向性问题，要快速做出反馈，及时采取措施，坚决制止纠正。加大对违反党的政治纪律案件的查处力度，发现一起，查处一起，形成查办违反党的纪律案件的高压态势。
推荐第2篇：党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象
党员干部8种“组织涣散、纪律松弛”现象
1.天马行空、我行我素，不请示不报告；
2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法绕开组织；
3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价；
4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”；
5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成了为领导服务；
6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上；
7.“一言堂”让民主生活变了味；
8.表扬和自我表扬多，批评和自我批评难。
推荐第3篇：揭8种党员干部组织涣散纪律松弛现象
揭8种党员干部“组织涣散、纪律松弛”现象
1.天马行空、我行我素，不请示不报告。
有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。
2.先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织。
有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。
3.挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价。
有的干部，对去“清水衙门”的安排，总会拿出种种借口，实质是贪婪权力，想捞油水。
4.各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”。
有的单位一把手与副职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙。
5.只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成为领导服务。在一些党员干部的眼里，服务领导比服务群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。
6.独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上。
有的领导干部大权独揽，“说一不二”，把民主集中制远远地抛在脑后。
7.“一言堂”让民主生活会变了味。
为什么一些单位的民主生活会少见民主，只走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”？一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂”，凡事喜欢跳过各种程序，那么即便是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。 8.表扬和自我表扬多，批评与自我批评难。
一些单位风气不正，奉行好人主义，在公开场合不肯说真话，批评与自我批评严重变味，批评他人变成表扬他人，批评自己避重就轻。 作风问题绝对不是小事
如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量
从思想上把握问题根子
思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点
不放“礼炮”“哑炮”“空炮”
看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”
开门搞活动听群众意见
我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键 晚报讯 市委昨天下午举行常委会教育实践活动第二次专题学习会。市委常委围绕马克思主义群众观点和党的群众路线，联系思想和工作实际，交流学习党中央和习近平总书记重要讲话精神的体会。市委书记韩正在交流时说，要充分认识解决作风问题的极端重要性和紧迫性，深刻领会、全面认识习近平总书记对聚焦作风建设、搞好教育实践活动的科学论述，真正从各个方面认识工作作风上的问题。要敢碰硬、动真格、求实效，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。
在学习会上，市委副书记李希，市委常委杨晓渡、应勇、沙海林作交流发言。
韩正说：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党和人民群众之间无形的墙会越来越高、越来越厚，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。 ”一些领导机关、领导班子和领导干部“四风”问题比较突出，说到底，是没有牢固确立唯物史观，忘记了人民群众才是历史的创造者。 “理论不清醒，实践中就会搞不清为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题。 ”
韩正说，要从思想上把握作风问题的根子。“思想深处没有把人民放在心中最高位置，行动上就不会真为人民服务，很难有好的作风。 ”解决作风问题，必须提高思想认识，全面增强宗旨意识、群众观点。要从党的历史发展把握作风问题的重要性，“一切为了群众、一切依靠群众，是我们党一切工作的出发点和落脚点，是关系到党的性质和宗旨的根本问题。”我们正处于改革开放和现代化建设的关键时期，必然会遇到各种问题，面临各种风险和挑战，但最大的是脱离群众的危险、最重要的是能不能切实解决作风问题。
韩正说，要敢碰硬、动真格、求实效，狠抓作风建设。作风方面出问题，既有主观原因，也有客观原因。主观上说，是一些同志的世界观、人生观、价值观问题没有解决好。客观上说，是党要管党、从严治党方针在有些地方没有落到实处，在一些方面管党、治党失之于宽、失之于软。搞好教育实践活动，首先还是要狠抓学习。“端正学风，老老实实地学，把理论学深学透，是搞好这次活动的基础。”只有在理论上保持清醒，才能坚定理想信念。抓学习，尤其要教育引导党员干部牢固树立唯物史观，自觉摆正同人民群众的关系，从根本上树立为民务实清廉的价值追求。关键是领导干部要带头，贯彻整风精神。领导干部首先要从自身做起，市委常委会要带好头。看到了问题，就要用整风的精神开展批评与自我批评，不能闻过则过，也不能避重就轻，更不能对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”。市级领导机关、领导班子和领导干部要以身作则、率先垂范，在学习上先一步，认识上高一层，实践上先一招，一级做给一级看，把风气带好，把好的风气通过领导班子带出来。
“重要是坚持开门搞活动，深入听取群众意见。 ”韩正说，只有走到群众中去，真心听取意见，才能把作风问题找准。要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动请群众评判，引导群众帮助我们查摆问题，落实整改。找准问题，还要剖析成因，找到症结所在，从而对症下药。我们要以群众感受和工作成效来衡量作风建设的成果，关注群众所思所盼、所恨所痛，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。
推荐第4篇：网友揭八类组织涣散纪律松弛现象
中央纪委监察部网站推出专题请社会监督
网友揭八类组织涣散纪律松弛现象
建议严明纪律、严肃查处，确保纪律刚性约束
《 人民日报 》（ 2014年05月19日 16 版）
本报北京5月19日电 （记者江琳）5月9日，中央纪委监察部网站“每月e题”继续推出请网友监督的专题：晒一晒身边党员干部“组织涣散 纪律松弛”的现象，并就如何克服这种现象建言献策。专题推出后，社会反响热烈，广大网友踊跃参与。19日凌晨，中央纪委监察部网站摘发部分网友留言，晒出八类党员干部“组织涣散 纪律松弛”现象，同时配以漫画。
十八届中央纪委三次全会明确要求，严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证。
网友认为，在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。
（漫画由中央纪委监察部网站和浙江省桐乡市纪委组织创作）
制图：宋 嵩
推荐第5篇：纪律整顿个人整改措施
纪律作风整顿个人整改措施
对照纪律作风整顿的指导思想和总体目标、省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”、古交市“六个严禁”、“六个不准”、党章规定的党员义务，太行精神、吕梁精神、右玉精神，认真查找自身在人生观、世界观、价值观、理想信念、依法行政、服务质量等方面存在的突出问题和差距，从而使自己在思想上有个大的收获，个人素质、工作能力、业务水平等方面都有较大的提高，也希望通过此次剖析，让自己在实际行动上有一个质的改变。现制定个人整改措施如下：
一、持之以恒，坚持不懈的抓好学习
1、学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对“三个代表”重要思想和袁纯清书记的重要讲话精神的理解，深层次，系统全面的学习胡锦涛总书记提出的科学发展观，省市局领导的讲话精神，真正弄懂弄通。
2、学业务，学习是人生永恒的主题，只有不断加强学习，才能不断获得新知识，要发扬“钉子”精神，努力挤时间学，不断用新知识，新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。
3、理论联系实际，在理性思考中活化思维，解放思想，与时俱进，在理论素养提高的基础上紧密联系实际，提高办事效率，突出工作业绩。
二、抓住这次纪律作风整顿的契机，进一步提高认识
1、从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。
2、自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和模范人物看齐，时时刻刻牢记自己是一个共产党员，自重、自省、自警、自励，严格约束自己，正确对待监督，自觉接受监督，增强纪律观念。
3、正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳、兢兢业业，做好各项工作，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
三、转变观念，增强服务意识，创新意识
1、转变观念，改善工作作风，提高自身素质，努力实践三个代表重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上，言行上与党组织保持高度一致；不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高自己的工作能力和水平，提高自己党员的先锋模范带头作用。
2、增强服务意识，做到自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务，把全心全意为纳税人服务放在首位，始终以纳税人满意不满意作为工作的最高标准，来有迎声，走有送
声，生人熟人一样和气，干部群众一样尊重，闲时忙时一样耐心。
3、增强创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，敢于当先，工作中勤于思考，多想办法，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法，新思路，努力使自己的工作再上新水平，争做实践“三个代表”的模范，争当先锋党员。
总的来说，通过这次纪律作风整顿月的学习、剖析、座谈、民主生活会、制定整改措施等，使我对自已有了更清醒的认识。
推荐第6篇：检察纪律必读整改措施
《检察纪律必读》学习
个人整改措施
我通过认真学习《检察纪律必读》，对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、自身存在的问题分析
通过认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关财务学习比较认真。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
二是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工 1
作； 业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活 ；大胆探索的方式方法比较少。
四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；没有拼搏精神，争强当先的意识特别缺乏。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，问题出在表面上，根子生在思想上，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析 ，我认为问题的产生主要有以下几方面原因：
一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了十几年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识和服务意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做得不够不到位；
三是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
四是思想松懈工作标准有所降低。进取意识不同程度地有了淡化，“创”和“争”的意识不够强烈，淡化了争创一流的意识。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低。
三、具体整改措施
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。我将有如下整改措施：
一是强化学习，突出一个“真”字。这次教育活动中我要加强学习，决不走过场。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求。 要在确保学习时间、内容的基础上，
重点抓好学习和工作。
二是深入实际，突出一个“实”字。要认真做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，做到联系工作实际，深入群众、深入基层，努力把工作任务完成好。切实做到边学习、边查改、边办案。加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
三是身体力行，突出一个“质”字。要进一步解放思想，适应工作需求。认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践，严格要求自己。在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。
推荐第7篇：单位工作纪律整改措施
单位工作纪律整改措施
单位工作纪律整改措施 回复 1 楼 2014-08-27 根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[2008]34号)精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下：
一、存在的主要问题：
1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。
2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。
3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。
4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。
二、整改措施：
全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映最强烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。
(一)、开展“五查五看”，认真反思差距。
每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行 “五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境，看服务意识强不强;四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正;五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。
落实时间：2008年3月20日以前
责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云
责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(二)建立长效机制，修订12项制度。
我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，倡导“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。
落实时间：2008年3月10日以前
责任领导：晏波云
责任单位：局办公室
(三)、加强政治学习，提高思想素质。
局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。
落实时间：2008年全年
责任人：晏波云
责任单位：局办公室、房政房改科
(四)、实行民主决策，增强班子凝聚力。
注重增强民主意识，善于听取多方意见，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，鼓励职工积极谏言献策，增强班子的向心力和凝聚力。
落实时间：2008年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：局办公室
(五)、实行政务公开，推行“阳光作业”。
对群众关注的热点敏感问题，及时向社会公开，各项业务办理及收费及时公开，内部实行财务公开。
落实时间：2008年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办
(六)、整顿机关作风，强化工作纪律。
进一步细化机关效能建设实施细则，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。
落实时间：2008年全年
责任领导：晏波云
责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(七)、切实转变作风，人人争先创优。
为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满意为标准，以促进工作创优为目标，制定《文明创建、争先创优实施方案》，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推进机关效能建设升级。
落实时间：2008年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：局办公室
以上是我局对查找出的问题的整改具体方案，我局现正在落实之中。
推荐第8篇：纪律教育月活动整改措施
文章标题：纪律教育月活动整改措施
**区妇联在开展的纪律教育月活动中，按照区纪委的部署，传达学习《关于**区2007年纪律教育学习月活动的实施方案》（**纪号）的有关精神。围绕“认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力”的要求，制定年**区妇联纪律教育月活动方案，切实抓好党员干部的党性党纪教育和公务员队伍的廉洁从政教育。组织学习了
《中国共产党章程》，《公务员法》，党的十六届五中全会精神，中央纪委六次全会精神及胡锦涛、吴官正同志在中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，省纪委六次全会精神及张德江、王华元同志在省纪委六次全会上的重要讲话和工作报告，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《实施意见》以及《反腐倡廉教育读本》、《学习贯彻党章知识问答》、《正确认识和判断当前反腐倡廉斗争形势》、《廉政忠告》和相关法律法规，先进典型事迹和反面典型案例剖析等。组织观看了中纪委、省纪委拍摄的党风廉政建设教育专题片，市纪委推荐我市和各市区的正面典型专题教育片。对照党纪条规、对照领导干部廉洁自律各项规定和“自觉接受监督、密切联系群众”的要求，紧密联系单位的工作实际和个人的思想实际，认真查摆单位和个人存在的突出问题。通过总结、查摆、谈心等形式，认真找查存在的问题。总体来说，区妇联在廉政建设方面做了大量的工作，也收到了较好的效果，至今未有违纪违规的现象出现。但是，我们不应满足于现状，而是要时刻严格要求自己。为使艰苦奋斗、廉洁从政的精神和要求落到实处，我们特制定以下几项措施：
1、加强学习
要经常组织全体党员干部学习党纪条规，时刻绷紧廉政这根弦，不断提高党员干部对坚强和改进党的作风的重要性和紧迫性的认识，牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政的思想，树立正确的世界观、权力观和价值观，以“不攀比，讲奉献”的宗旨为广大妇女儿童服务。
2、率先垂范
领导班子成员要带好头，起好表率作用。加强对党风廉政建设工作的领导，落实廉政责任制，一级抓一级，层层抓落实，建立健全相关的管理制度，管好自己，管理好自己身边的人，树立一身正气，严格要求自己，不断增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，追求健康文明的生活方式，切实防止腐败现象发生。
3、转变作风
邓小平同志讲过：“一个革命政党，就怕听不到人民的呼声”。当前，我们要注意克服官僚主义、形式主义，克服高高在上，自以为是的不良作风，加强调查研究，多深入基层，做到眼睛向下看，脚步往下走。坚持立党为公，执政为民，切实转变工作作风，虚心听取群众的意见，大量掌握第一手材料，及时向党和政府反映群众的呼声；在实际工作中，注意贴近群众、服务群众、方便群众，做到想群众之所想，急群众之所急，进一步发挥桥梁和纽带的作用，始终不渝地把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好。
4、努力工作
艰苦奋斗的核心是“奋斗”。我们要紧紧抓住发展机遇，认真研究我区妇女工作的新变化和群众工作的新特点，广开思路，想方设法，为我区妇女儿童工作的发展打开新思路，探索新路子，开创工作新局面。真正做到不讲价钱，不计较个人得失，勤奋工作，爱岗敬业，不断提高自身的综合素质，为推动我区妇女儿童事业实现跨越式的发展而努力奋斗。
《纪律教育月活动整改措施》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读纪律教育月活动整改措施。
推荐第9篇：严明党的纪律狠抓组织涣散纪律松弛现象思想汇报
敬爱的党支部：
为了深入贯彻落实中央、省、市、县委关于改进作风的意见精神，镇狠抓组织涣散、纪律松弛现象，严明党的纪律，切实强化执纪监督，深得群众的赞扬。
严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，所以要求全体党员干部必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委、县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。这是党员干部必须遵守的纪律红线。
严明组织纪律。每位党员都必须遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束，深入广泛开展组织纪律教育，引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。严格执行组织纪律，对违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的;，不严格执行请示报告制度等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。
严肃村级换届选举的纪律。严禁搞宗族房头、拉票贿选等干扰破坏选举工作的违规违法行为，出现一起惩处一起，绝不姑息。
严明工作纪律。针对当前党员干部中存在的上班迟到早退、办事拖拉、相互推诿、资金管理不规范等问题，镇纪委和镇委督查办将明确专人，启动月督查制度，发现问题及时通报，出现违纪问题的移交纪委从严查处。
镇村纪检组织要切实维护党章和其他党内法规，加强对党的各项纪律执行情况的督促检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正，使纪律真正成为“带电的高压线”。
汇报人：xiexiebang
2014.08.07
推荐第10篇：某局解决机关工作纪律松弛问题的规定
XXX局
解决机关工作纪律松弛问题的规定
为切实解决机关工作纪律松弛问题，推动服务型、效能型机关建设，结合我局实际，特制定本规定：
一、严格遵守机关作息制度。不得迟到、早退、旷工、擅自离岗。考勤登记情况由本人亲笔填写姓名和上下班时间（上班时间：上午8：30—12：00时，下午2：30—6：00时）。如遇开会、学习、外出办公事或休假、事假、病假等，由单位分管考勤工作的领导在“备注”栏中填明具体情况。
二、严格遵守上班纪律。不得在工作时间上网炒股、购物、玩游戏、看影视剧、浏览非法读物、看小说、上网聊天、玩扑克、交网友、观看影碟、听音乐、随意串岗、扎堆聊天、吃零食等从事与本职工作无关的事宜。
三、严格遵守会议（活动）纪律。参加会议（活动）不得迟到、早退、无故代会、缺会，不得在会议（活动）期间耍手机、打瞌睡、闲谈、随意走动、提前离场。
四、严禁使用单位设备从事非工作内容的私人事务。
五、严禁在上班时间未经领导批准，擅自借各种名义组织小集体活动。
六、本规定从20XX年X月X日施行。
第11篇：关于开展纪律松弛吃拿卡要专项整治工作的实施方案（推荐）
隰群组发„2014‟ 9 号
关于印发《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》的通知
各乡镇、县直各单位、省市驻隰单位：
现将《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2014年3月31日
关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治
工作的实施方案
为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，进一步落实中央“八项规定”和中央、省、市、县改进作风有关规定，根据开展教育实践活动边学习边整改的有关要求和省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋纪发„2014‟2号）及市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》（临群组发【2014】9号），决定在全县范围内开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。现将有关事项通知如下：
一、目标任务
开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治是开展党的群众路线教育实践活动的重点任务，是整治“四风”问题、解决关系群众切身利益实际问题的重大举措，是巩固我县“四问四治”专项整治和作风转变年活动成果的有效载体，是推进全县转型跨越发展的重要保障。要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，
坚持教育和整风相结合、治标和治本相结合、惩治和预防相结合，做到专项整治与开展教育实践活动相统筹、与开展“五个年”活动相统筹、与加强各级领导班子和干部队伍建设相统筹，切实解决领导班子和领导干部在纪律方面存在的突出问题。通过专项整治，使各级各部门和广大党员干部的纪律意识进一步增强、服务效能进一步提升、作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高，为全县实施“五个年”、打造升级版提供有力保障。
二、整治内容
整治范围包括全县各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体机关、县属企事业单位及省市驻隰单位。重点是科级以上领导机关、领导班子和领导干部。重点整治如下行为：
（一）违反政治纪律的行为。有令不行、有禁不止；自由主义，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；事前不请示、事后不报告，应付了事、消极怠工，不服从管理或违反规定擅自行事；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息。
（二）违反工作纪律的行为。上班迟到早退或擅自离岗；上班时间打牌、下棋、串岗闲聊、在电脑或手机上玩游戏、看电影、炒股票、搞网购等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；旷工或请假期满无正当理由逾期不归；开会无故不到、早退，会场交头接耳、打电话玩手机、扰乱
会场秩序；值班擅离职守、不按规定上传下达、私自顶岗等。
（三）违反财经纪律的行为。滥发津贴、补贴、奖金和实物；违规接待、公款大吃大喝以及用虚假发票报销吃喝费用或转移到下属单位、企业报销吃喝费用；把其他经费补贴到单位食堂用于大吃大喝。
（四）违反廉洁自律的行为。大操大办，借机敛财；超标准占用、豪华装修办公用房；违规配备、使用公车；利用过节、生病、培训、出国、孩子升学等时机收受下属及利害关系人礼金；出入会所或在歌厅等休闲娱乐场所接受异性服务，参与赌博等奢靡活动。
（五）违反廉洁从政的行为。工作中推诿扯皮门难进、态度冷漠脸难看、故意刁难事难办的行为；以各种名义乱收费、乱摊派、乱罚款；索取或接受服务对象的宴请、财物及安排其他活动，不给好处不办事，给了好处乱办事。
三、方法措施
开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治，要把社会监督、督导检查、明查暗访和案件查办贯穿始终，形成整治合力。
（一）加强社会监督。要加大宣传力度，坚持开门搞治理，广泛听取人民群众的意见和建议。要在电视台发布专项治理公告，公布举报电话、举报网站等，通过举报电话、网站受理、手机短信等渠道，引导、鼓励、支持群众和媒体开展社会监督。各督导组要公布举报电话，各级专项整治领导
小组办公室要畅通信访举报渠道，特别要充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。
（二）进行督导检查。专项整治是教育实践活动督导工作的重要内容，县委派出的各督导组要积极指导和抓好所督导单位开展的“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作，要不定时抽查单位执行纪律、治理吃拿卡要情况，对群众反映单位有纪律松弛、吃拿卡要的问题要进行深入调查了解，对核实的问题要报告专项办进行处理。
（三）开展明察暗访。专项整治领导小组办公室将抽调专门人员，组成明察暗访小组、进行明察暗访，通过走访了解、抽查账目、专项调查等方式，对群众反映强烈、造成严重后果或发现有苗头的单位或部门进行专项检查，全面查找纪律松弛、吃拿卡要等方面存在的突出问题，并认真核查。
（四）严肃查办案件。各专项办对已核实的问题，要按照有关规定进行严肃处理，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开。在专项整治期间发现的顶风违纪案件，要从严处理，并追究单位有关领导的责任。
四、工作要求
（一）加强组织领导。专项整治工作在县教育实践活动领导组的领导下开展，纳入到全县教育实践活动当中，时间从3月下旬开始，到9月底结束。县委成立县“纪律松弛、
吃拿卡要”专项整治工作领导小组，负责指导协调全县专项整治工作。领导小组组长由县委常委、县纪委书记亢大勇同志担任，领导小组办公室设在县纪委，县纪委确定一名副书记负责办公室工作。各乡镇、县直各单位和省市驻隰单位主要领导要对工作负全责，要成立相应工作机构，开展好专项治理，工作机构于4月10日前报县专项办。
（二）落实工作责任。结合教育实践活动联系点制度，县四大班子党员领导干部及法检两长负责指导联系点所在乡镇或单位的专项整治工作。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作全面负责。各级专项整治领导小组及办公室要在党委、政府的领导下，立足于解决问题、改进作风，认真抓好明查暗访、重点抽查、案件查办等工作，各有关成员单位要切实发挥好职能作用，形成合力。
（三）强化治理效果。要坚持领导带头，县委常委和县四大班子党员领导干部及法检两长要带头查找解决问题，带头整改落实，带头指导督查，发挥好表率和示范作用，努力形成层层带动的局面，以增强整治工作实效。要加强舆论引导，广泛宣传中央、省委、市委和县委强化纪律要求，整治“四风”方面的政策规定，积极营造社会氛围。要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型，及时宣传推广先进典型经验，充分发挥先进典型的带动作用。要通过典型案件曝光，以案说纪等方式，发挥警示教育作用，促进专项治理工
作的健康深入开展。县有线电视台、《今日隰县》等媒体要开辟专栏，及时宣传报道工作进展情况，对违纪行为进行曝光通报。要针对专项整治中发现的群众反映强烈的共性问题，深入开展调查研究，进一步健全完善制度规定，建立长效机制，努力从源头上解决问题。
附：隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组及其办公室工作人员名单
2014
年3月31日
隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作
领导小组人员名单
组 长：亢大勇 县委常委、县纪委书记
炜 县纪委副书记
张伟杰 县委组织部副部长
梁云云 县委宣传部副部长、新闻中心主任
吴新峰 县纪委常委、监察局副局长
王三林 县纪委常委
员：尹小云 县直工委主任科员
吴 勇 县经济和信息化局支部书记
冯 伟 县公安局纪委书记
王 军 新闻中心支部书记、《今日隰县》主编
李赤萍
郑效文 县地税局纪检组长
慕建文 县工商局纪检组长
张连平县广电中心纪检组长
领导小组下设办公室，办公室设在县纪委。办公室主任由刘炜同志兼任。办公室内设综合组和三个检查组，在领导小组办公室的领导下开展工作。具体组成人员如下： 办公室主任：刘 炜 县纪委副书记 副主任：王三林 县纪委常委
郭耀宏 县纪委正科级纪检员
（一）综合组
组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员 成 员：郑小龙 县纠风效能室副主任科员
王淳福
（二）检查一组
组 长：吴新峰 县纪委常委、监察局副局长
副组长：曹健敏
成 员：王劲凯 县纠风效能室科员
刘 宇 县公安局干警 王艳辉 县公安局干警
（三）检查二组
组
副组长：郭志强 机关事务管理局车辆管理股股长
成 员：郑和平县纪委工作人员
张锁红 县公安交警队干警
陈 亮 县公安交警队干警
（四）检查三组
组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员
副组长：李永光 林业局纪检组长
成 员：王淳福 县纪委党风室科员
刘 斌 县公安局干警
苏 阳 县公安局干警
县党的群众路线教育实践活动领导小组下设八个督查指导组，同时承担专项整治工作的检查任务。
中共隰县县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2014年3月31日印发
共印
170份
第12篇：关于开展纪律松弛吃拿卡要专项整治工作的实施方案（推荐）
隰群组发„2014‟ 9 号
关于印发《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》的通知
各乡镇、县直各单位、省市驻隰单位：
现将《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2014年3月31日
关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治
工作的实施方案
为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，进一步落实中央“八项规定”和中央、省、市、县改进作风有关规定，根据开展教育实践活动边学习边整改的有关要求和省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋纪发„2014‟2号）及市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》（临群组发【2014】9号），决定在全县范围内开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。现将有关事项通知如下：
一、目标任务
开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治是开展党的群众路线教育实践活动的重点任务，是整治“四风”问题、解决关系群众切身利益实际问题的重大举措，是巩固我县“四问四治”专项整治和作风转变年活动成果的有效载体，是推进全县转型跨越发展的重要保障。要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，
坚持教育和整风相结合、治标和治本相结合、惩治和预防相结合，做到专项整治与开展教育实践活动相统筹、与开展“五个年”活动相统筹、与加强各级领导班子和干部队伍建设相统筹，切实解决领导班子和领导干部在纪律方面存在的突出问题。通过专项整治，使各级各部门和广大党员干部的纪律意识进一步增强、服务效能进一步提升、作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高，为全县实施“五个年”、打造升级版提供有力保障。
二、整治内容
整治范围包括全县各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体机关、县属企事业单位及省市驻隰单位。重点是科级以上领导机关、领导班子和领导干部。重点整治如下行为：
（一）违反政治纪律的行为。有令不行、有禁不止；自由主义，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；事前不请示、事后不报告，应付了事、消极怠工，不服从管理或违反规定擅自行事；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息。
（二）违反工作纪律的行为。上班迟到早退或擅自离岗；上班时间打牌、下棋、串岗闲聊、在电脑或手机上玩游戏、看电影、炒股票、搞网购等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；旷工或请假期满无正当理由逾期不归；开会无故不到、早退，会场交头接耳、打电话玩手机、扰乱
会场秩序；值班擅离职守、不按规定上传下达、私自顶岗等。
（三）违反财经纪律的行为。滥发津贴、补贴、奖金和实物；违规接待、公款大吃大喝以及用虚假发票报销吃喝费用或转移到下属单位、企业报销吃喝费用；把其他经费补贴到单位食堂用于大吃大喝。
（四）违反廉洁自律的行为。大操大办，借机敛财；超标准占用、豪华装修办公用房；违规配备、使用公车；利用过节、生病、培训、出国、孩子升学等时机收受下属及利害关系人礼金；出入会所或在歌厅等休闲娱乐场所接受异性服务，参与赌博等奢靡活动。
（五）违反廉洁从政的行为。工作中推诿扯皮门难进、态度冷漠脸难看、故意刁难事难办的行为；以各种名义乱收费、乱摊派、乱罚款；索取或接受服务对象的宴请、财物及安排其他活动，不给好处不办事，给了好处乱办事。
三、方法措施
开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治，要把社会监督、督导检查、明查暗访和案件查办贯穿始终，形成整治合力。
（一）加强社会监督。要加大宣传力度，坚持开门搞治理，广泛听取人民群众的意见和建议。要在电视台发布专项治理公告，公布举报电话、举报网站等，通过举报电话、网站受理、手机短信等渠道，引导、鼓励、支持群众和媒体开展社会监督。各督导组要公布举报电话，各级专项整治领导
小组办公室要畅通信访举报渠道，特别要充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。
（二）进行督导检查。专项整治是教育实践活动督导工作的重要内容，县委派出的各督导组要积极指导和抓好所督导单位开展的“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作，要不定时抽查单位执行纪律、治理吃拿卡要情况，对群众反映单位有纪律松弛、吃拿卡要的问题要进行深入调查了解，对核实的问题要报告专项办进行处理。
（三）开展明察暗访。专项整治领导小组办公室将抽调专门人员，组成明察暗访小组、进行明察暗访，通过走访了解、抽查账目、专项调查等方式，对群众反映强烈、造成严重后果或发现有苗头的单位或部门进行专项检查，全面查找纪律松弛、吃拿卡要等方面存在的突出问题，并认真核查。
（四）严肃查办案件。各专项办对已核实的问题，要按照有关规定进行严肃处理，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开。在专项整治期间发现的顶风违纪案件，要从严处理，并追究单位有关领导的责任。
四、工作要求
（一）加强组织领导。专项整治工作在县教育实践活动领导组的领导下开展，纳入到全县教育实践活动当中，时间从3月下旬开始，到9月底结束。县委成立县“纪律松弛、
吃拿卡要”专项整治工作领导小组，负责指导协调全县专项整治工作。领导小组组长由县委常委、县纪委书记亢大勇同志担任，领导小组办公室设在县纪委，县纪委确定一名副书记负责办公室工作。各乡镇、县直各单位和省市驻隰单位主要领导要对工作负全责，要成立相应工作机构，开展好专项治理，工作机构于4月10日前报县专项办。
（二）落实工作责任。结合教育实践活动联系点制度，县四大班子党员领导干部及法检两长负责指导联系点所在乡镇或单位的专项整治工作。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作全面负责。各级专项整治领导小组及办公室要在党委、政府的领导下，立足于解决问题、改进作风，认真抓好明查暗访、重点抽查、案件查办等工作，各有关成员单位要切实发挥好职能作用，形成合力。
（三）强化治理效果。要坚持领导带头，县委常委和县四大班子党员领导干部及法检两长要带头查找解决问题，带头整改落实，带头指导督查，发挥好表率和示范作用，努力形成层层带动的局面，以增强整治工作实效。要加强舆论引导，广泛宣传中央、省委、市委和县委强化纪律要求，整治“四风”方面的政策规定，积极营造社会氛围。要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型，及时宣传推广先进典型经验，充分发挥先进典型的带动作用。要通过典型案件曝光，以案说纪等方式，发挥警示教育作用，促进专项治理工
作的健康深入开展。县有线电视台、《今日隰县》等媒体要开辟专栏，及时宣传报道工作进展情况，对违纪行为进行曝光通报。要针对专项整治中发现的群众反映强烈的共性问题，深入开展调查研究，进一步健全完善制度规定，建立长效机制，努力从源头上解决问题。
附：隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组及其办公室工作人员名单
2014
年3月31日
隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作
领导小组人员名单
组 长：亢大勇 县委常委、县纪委书记
炜 县纪委副书记
张伟杰 县委组织部副部长
梁云云 县委宣传部副部长、新闻中心主任
吴新峰 县纪委常委、监察局副局长
王三林 县纪委常委
员：尹小云 县直工委主任科员
吴 勇 县经济和信息化局支部书记
冯 伟 县公安局纪委书记
王 军 新闻中心支部书记、《今日隰县》主编
李赤萍
郑效文 县地税局纪检组长
慕建文 县工商局纪检组长
张连平县广电中心纪检组长
领导小组下设办公室，办公室设在县纪委。办公室主任由刘炜同志兼任。办公室内设综合组和三个检查组，在领导小组办公室的领导下开展工作。具体组成人员如下： 办公室主任：刘 炜 县纪委副书记 副主任：王三林 县纪委常委
郭耀宏 县纪委正科级纪检员
（一）综合组
组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员 成 员：郑小龙 县纠风效能室副主任科员
王淳福
（二）检查一组
组 长：吴新峰 县纪委常委、监察局副局长
副组长：曹健敏
成 员：王劲凯 县纠风效能室科员
刘 宇 县公安局干警 王艳辉 县公安局干警
（三）检查二组
组
副组长：郭志强 机关事务管理局车辆管理股股长
成 员：郑和平县纪委工作人员
张锁红 县公安交警队干警
陈 亮 县公安交警队干警
（四）检查三组
组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员
副组长：李永光 林业局纪检组长
成 员：王淳福 县纪委党风室科员
刘 斌 县公安局干警
苏 阳 县公安局干警
县党的群众路线教育实践活动领导小组下设八个督查指导组，同时承担专项整治工作的检查任务。
中共隰县县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2014年3月31日印发
共印
170份
第13篇：关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知
关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项
整治工作的通知
公司所属各部门、各基层队组：
根据集团公司纪委《关于在各单位、机关部门干部职工中开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》要求，结合我公司工作实际，现将我公司开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求通知如下：
一、工作目标
严格执行党的各项纪律，按照公司有关制度规定和纪律要求，强化管理、落实责任，维护正常的工作秩序，树立机关科室、基层队组干部职工敬业奉献的良好形象。
二、整治工作领导组 组长：王安国
副组长：苗玉红、张军、袁文平、赵元、杨帆、王世英 成员：公司各科室、队组负责人
领导组下设办公室，负责整治工作的组织、协调、检查、考核工作，办公室设在党群工作部，办公室成员单位：经理办、劳企科、党群工作部。
三、整治范围
公司所属各机关、生产、后勤服务科室，基层各队组。
四、整治内容
此次集中整治重点对贻误工作、自由散漫、效率低下等影响公司安全秩序、生产经营、发展建设、损害党和公司形象的违反纪律行为。
（一） 工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；
（二） 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；
（三）开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；
（四）值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；
（五）闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；
（六）不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和基层单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。
（七） 按照公司领导干部带班下井、三走到、三必到规定，不能深入井下安全生产第一现场进行检查巡视、不能及时消除现场安全隐患、不能与职工同上、同下等行为。
（八） 基层队组领导班子成员不能严格执行公司带班、跟班、值班规定的行为。
（九） 对公司广大干部职工不能严格执行公司治安管理、公寓楼管理规定等违规违纪行为。
四、考核办法
1、对于违反专项整治工作内容
（一）至
（六）、
（九）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，视情节轻重给予本人100—300元罚款，对本单位党政负责人给予200—500元罚款。
2、对于违反专项整治工作内容
（七）至
（八）条规定的，将在全公司范围内给予通报批评的基础上，同时按《李阳煤业公司安全生产奖惩条例》视情节轻重给予本人、本单位党政负责人以经济处罚。
五、工作要求
1、加强领导、明确责任。各基层党支部、科室、队组要高度重视纪律建设工作，科室、队组负责人是第一责任人、负总责，要切实担负起职责范围内执行工作纪律情况的管理责任。领导干部要带头模范遵守党的各项纪律和公司各项工作纪律，主动接受组织和群众监督，不护短遮丑。对于群众反映的工作人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。
2、加强教育、严格要求。各基层党支部、科室、队组要通过科务会、队组班前班后会、公开栏等形式，对专项整治工作各项纪律要求进行广泛宣传，同时要认真组织学习公司下发的有关规章制度，重申各项纪律要求，强化内部管理，建立健全本部门的规章制度，及时发现问题，及时提醒纠正。要用典型案例和公司已发生的违纪行为，进一步教育广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，以此为戒，杜绝此类情况再次发生。保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。
3、加强整改、力求实效。各基层党支部、科室、队组要以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位在工作秩序涣散、纪律松弛方面存在的突出问题。对于存在的问题，要严格标准、严肃纪律，制定措施、限期整改，确保取得实效。
4、加强监督、严肃问责。公司专项整治办公室将把开展专项整治工作与干部评价、干部教育活动结合起来，一并检查考核。同时设立举报电话，举报电话0355-3752570、0355—3752065，对制度纪律不落实、工作不力，造成本单位组织涣散、纪律松弛、工作秩序不正常的，将对其负责人问责。对有职工群众反映强烈、存在问题的干部，一经查实,按规定给予相应的党纪政纪处分。
5、完善制度建设，构建长效机制。各单位要对照公司下发的管理制度，积极建立完善本部门考勤、请销假、监督惩戒等相应管理制度，进一步完善公开各岗位工作职责和办事流程，构建纪律建设常态化机制，为各项工作的正常开展提供制度保证。
中共山西潞安集团和顺李阳煤业党总支委员会
（印章）
二零一四年四月二十日
第14篇：教师纪律工作自查报告及整改措施
2019年度教师纪律工作自查报告及整改措施-范文汇编
下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
教师纪律工作自查报告及整改措施一：?
本人通过深入领会《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现三个代表重要思想的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。
现将从教以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持一切为了学生，为了学生的一切，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的形成。受教育者要得到的不仅仅是知识，更重要的还是品德。教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。
我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。我们对班主任的选择标准是：平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的，但现在存在的区别在于：师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。因此，新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。
个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是教书育人，为人师表。但育人随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵新时代的师德师风应注入新的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的教育要面向现代化，面向世界，面向未来第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生;第三，在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。杨彦庄(儿童心理教育专家)具有素质教育能力
素质教育不等于要一味地苛求全面发展。能够全面发展，固然更好，但不是所有的人都能全面发展，而不全面的人未必就不是人才。世上本无十全十美的人和事，我们也就不必苛求人人都全面发展。但现实教育中，我们却在违背这一规律，不管能否接受，家长们业余都在逼着孩子们学弹琴、绘画、表演等，老师们也都在要求学生们什么都学，争取全科优秀，以为什么都懂才算是素质，丝毫不理会孩子们的感受，结果孩子们更是厌学，完全违背了教师和家长们的初衷。更为可怕的是，招聘部门在录用人时，依然先青睐什么都懂一点的人。但什么都懂一点的人，到头来充其量也不过能成为学者而已，而我们的社会不光需要学者，还需要专家;既需要全才，也需要专才。事实上想面面俱到的话，到头来一面都难到。要是当年清华大学也只招收全科合格的考生的话，中国肯定会少了个历史学家吴晗;要是美国的公司录用员工时一律要本科毕业生的话，现在也就不一定有比尔。盖茨了。也许有的人会担心,不多学一点，以后在工作中碰到来自其他方面的难题时怎么办?这好办，先使专长得到发挥后，即便将后的工作中会遇上其他方面的难题，补起课来也会效率很高，因为这时候的学习是急迫的，有目的的，出于需要，故而兴趣也大。孔子早就说过，要因材施教，他的门生们也确实都各有所长。咱们的当代人怎么就糊涂了呢?
通过师德师风的学习，我认为素质教育，事实上，首先应该提高自身素质的是教师、家长、各级领导、公务员和明星们。教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。家长是子女的第一老师，孩子们在家的时间显然多于在校，如果家长文化素质低下，言行不文明不规矩，孩子们怎会有高质量的成长?各级领导及公务员则无疑代表着政府的形象，如果这些形象代表的文化和能力不及格，品行不端，做事不正，你叫孩子们长大后怎么去尽心地为国为民素质教育提了多年，也实施了好几年，但效果并不理想，我们很有必要先认清究竟什么才是素质，咱们需要具备些什么素质。强调素质不等于忽视品德。我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。但是，自从改革开放后，国人片面地以为西方之所以发达，就是因为能以自我为主，于是不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫这话一直被歪曲到现在，结果贪污腐化案件层出不穷，而且级别越来越大。这种不良风气已严重影响到了还在校求学的青少年。说起倒台的贪官时，一些学生不仅不以为然，还自以为是地说那是他们不会做，如果是我，保证不露马脚。这不能不令人担忧。一个人的品德好坏往往能决定他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。秦始皇以残暴统治人民，结果虽然统一了六国，但仁义不施而攻守之势异，秦朝只勉强维持了两代。隋炀帝仗着他的聪明能干来鱼肉百姓，结果杨家的天下还是没超出两代。曹操以奸诈取胜，结果不出三代，政权就落入了更为奸险的司马家手里。残暴统治使得民不聊生，短命王朝又使国民再遭战乱之苦。希特勒挑起了第二次世界大战，后来虽然正义战胜了邪恶，但全球的经济却直到七十年代才恢复。如今法治和文明是全球的大趋势，而我们的制度又还不很健全，我们不能再满不在乎于品德素质的培养.自由发展不等于要忽视个性素质。什么是个性素质?就是良好的个性。良好个性体现何在?那就是，合理地进取，合理地忍让，适当时敢于竞争，关键时能顾全大局。遗憾的是，一注重个性的培养，国人就只知道要能凶能泼，蛮横无理，说什么狭路相逢勇者胜，饿死胆小的，撑死胆大的。说起易为已甚者对别人带来的伤害，旁人还常会这样宽容：明知道他是那个性格，你还要跟他计较?江山易改，本性难移嘛。于是，会忍让的人就该继续吃亏着忍让下去，而个性强硬的就继续理直气壮地横行霸道。其实，本性并不能成为我行我素的理由，人家都能和睦相处，自己为什么就不能?难道谁就该特殊点?法律并没有赋予谁任意妄为的特权。不好的个性也并非难改，关键看愿不愿改。其实成功人士们都有很好的个性，他们那很不错的人缘就是最起码的证明。但如今的学生们已越来越不会接受批评，受了点委屈后就要死要活或喊打喊杀，不能不引起大人们的注意。
本人还存在的问题： 工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
今后的改进方向：
要更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及江泽民同志三个代表的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
教师纪律工作自查报告及整改措施二：?
我是一名普通教师，自从1993年走上教师工作岗位后，我肩负教师的职责，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作则，为人师表，在开展改作风、抓落实、促发展活动的学习中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。长期以来，我所形成的座右铭是：作为一名人类灵魂的工程师，必须要自觉坚持用为人师表和教书育人这两条作为自己的行为规范要出自内心的爱学生，以平等的身份待学生，以尽可能多的时间与学生打成一片，并尽己所能授业于学生。有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为美丽，那就是教师;有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。学高为师，身正为范。教师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教育业的发展，所以对于每个教师来说，德就显得至关重要。因此，借助于改作风、抓落实、促发展这个学习的良机，我对自己做了自查自纠，并对出现的问题作了整改。其具体自我查摆总结如下：
一、存在的主要问题
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
第15篇：晋南公司关于开展“工作纪律涣散,纪律松弛”专项整治工作的实施方案
关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”
专项整治工作的实施办法
公司所属各单位、机关各部门：
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会暨全省党风廉政建设干部大会、山西焦煤党风廉政建设干部大会精神，根据集团公司下发的《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的实施方案》要求，特制定晋南公司专项整治工作实施办法。
一、工作目标
严格执行党的各项纪律，强化管理、严肃纪律、落实责任，维护正常工作秩序，树立积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好形象。
二、领导机构
组
长：张胜云
李
斌
副组长：李志红
薛喜元
吴红卫
成
员：陈蓉蓉
白玲玲
陈尚英
杜荣军
柴柯菲
三、整治范围
晋南公司所属各单位、各部门及其全体干部职工。
四、整治内容
集中整治贻误工作、自由散漫、效率低下等影响发展环境、损害企业形象的违反纪律行为。重点整治以下六方面行为：一是工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；二是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；三是开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；四是值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；五是闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为；六是不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对下属和有工作关系的单位或个人态度生硬、推诿扯皮、故意刁难等行为。
五、工作要求
1、加强领导、明确责任。晋南公司所属各单位领导班子要高度重视纪律建设工作，党政一把手是第一责任人、负总责，切实加强组织领导，层层落实责任。领导干部要带头模范遵守党的各项纪律，主动接受监督，不护短遮丑，对于群众反映的各级各类人员违反纪律的问题，必须认真调查核实。各单位务必在4月10日之前成立领导和工作机构，明确职责，制定方案，认真贯彻执行。
2、加强教育、从严要求。各单位党总支（支部）负责，在四月份“反腐倡廉教育宣传月”要组织本单位全体干部职工，认真学习《党章》及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求，建立健全具体的规章制度，强化内部管理。教育广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，及时发现问题，及时提醒纠正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。
3、加强整改、不留死角。各单位党总支（支部）牵头，政工（人事）、劳资等部门配合，以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位、本部门在工作秩序涣散纪律松弛方面存在的突出问题，一个问题一个问题解决，一件事情一件事情整治。对于存在的问题，要严格标准、严肃纪律，制定措施、限期整改，力戒形式主义、好人主义，确保取得实效。
4、加强督查、严肃问责。各单位要采取不定期抽查、明察暗访等方式，对工作秩序、纪律执行情况进行监督检查。晋南公司对上级部门和晋南公司查实的违纪违规问题，在依纪依规处理直接责任者的同时，还将严肃追究负有监管职责的领导责任，并依据党风廉政建设责任制对主要领导进行问责。
晋南公司纪委将“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作纳入对各单位、各部门作风建设考核范畴，同时将与政工处（组织、宣传）、劳资等部门不定期对晋南公司机关纪律作风进行检查，发现问题，严肃处理。晋南公司“行政监察年”各工作组要利用活动之机对各单位整治工作开展情况进行督导检查，对专项整治工作走过场、不落实的单位进行严肃问责。各单位党总支（支部）要按照本单位制定的“整治方案”严格落实，切实对“六方面行为”进行集中整治，确保取得实效，同时，要将专项整治工作情况作为“月度工作报告”的一项主要内容进行梳理汇总，按“月度工作报告单”报送要求及时上报晋南公司纪委。
霍州煤电集团晋南煤业公司纪委
2014年4月4日
第16篇：纪律教育学习活动自查报告和整改措施
纪律教育学习活动自查报告和整改措施
纪律教育学习活动自查报告和整改措施
根据纪律教育学习月活动安排，通过采取集中学习讨论和自学等各种形式，认真学习讨论了关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见等相关文件，收看了《忏悔录》、《欲壑难填》等教育专题电教片，认真组织全体人员进行多渠道、多角度、多层次地查摆存在的问题，并结合本部门的实际，对存在的问题进行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在问题
1、今年初，由于领导的更换，在一定程度上造成办案工作比较波
动，思想顾虑太多，大家有观望、等等看的思想；而且，随着机关综合改革、执法办案“四分离”的开展，大家也有一个逐渐适应的过程，工作的积极主动性还有待进一步的发挥。
2、在组织纪律方面，由于工作的特殊性，外出办案有时要早出晚归，有时又是突发性的，工作时间有较大的弹性。因此，部分同志没能正确处理好，对上下班、外出请假方面的纪律执行不够严格，外出办事没能及时作好请示汇报，在一定程度也影响了工作。
3、内部协调还有不足，相互沟通仍不充分，有关情况未能及时反映，影响工作效率。
4、内务管理还有欠缺，办公室内杂物较多，东西摆放比较随意、凌乱。
二、整改措施
1、加强政治理论学习，端正思想态度。通过集中学习、收看电教片、实地参观走访、参加培训等灵活多
样的学习方式，进一步强化人员的政治思想教育，把政治理论学习与实际工作结合起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，努力改进工作作风和工作方式。
2、深化业务知识学习，提高业务水平。一是继续坚持业务学习制度，定期与不定期的举行法律法规的学习。二是进一步完善查处违法违章案件的讨论制度。三是建立健全案件文书资料的规范化工作。四是进一步加强法律法规的理论研究工作，从工作中总结经验，用理论指导实际工作，用先进理论提高工作水平。五是积极创造条件，鼓励全体同志坚持终身学习，包括参加在职研究生学习等学历和非学历教育。
3、抓好建章立制工作，推进执法办案的规范化。通过建立和完善规章制度，制定切实有效的整改措施，努力使工作作风有明显转变，工作效率有明显提高，队伍形象有明显改善。以争当排头兵为动力，积极推进从队伍建
设到职能履行、从内部管理到外部形象的改革和创新。
二○○六年八月十日
第17篇：纪律教育学习活动自查报告和整改措施
纪律教育学习活动自查报告和整改措施
根据纪律教育学习月活动安排，通过采取集中学习讨论和自学等各种形式，认真学习讨论了关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见等相关文件，收看了《忏悔录》、《欲壑难填》等教育专题电教片，认真组织全体人员进行多渠道、多角度、多层次地查摆存在的问题，并结合本部门的实际，对存在的问题进行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在问题
1、今年初，由于领导的更换，在一定程度上造成办案工作比较波动，思想顾虑太多，大家有观望、等等看的思想；而且，随着机关综合改革、执法办案“四分离”的开展，大家也有一个逐渐适应的过程，工作的积极主动性还有待进一步的发挥。
2、在组织纪律方面，由于工作的特殊性，外出办案有时要早出晚归，有时又是突发性的，工作时间有较大的弹性。因此，部分同志没能正确处理好，对上下班、外出请假方面的纪律执行不够严格，外出办事没能及时作好请示汇报，在一定程度也影响了工作。
3、内部协调还有不足，相互沟通仍不充分，有关情况未能及时反映，影响工作效率。
4、内务管理还有欠缺，办公室内杂物较多，东西摆放比较随意、凌乱。
二、整改措施
1、加强政治理论学习，端正思想态度。通过集中学习、收看电教片、实地参观走访、参加培训等灵活多样的学习方式，进一步强化人员的政治思想教育，把政治理论学习与实际工作结合起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，努力改进工作作风和工作方式。
2、深化业务知识学习，提高业务水平。一是继续坚持业务学习制度，定期与不定期的举行法律法规的学习。二是进一步完善查处违法违章案件的讨论制度。三是建立健全案件文书资料的规范化工作。四是进一步加强法律法规的理论研究工作，从工作中总结经验，用理论指导实际工作，用先进理论提高工作水平。五是积极创造条件，鼓励全体同志坚持终身学习，包括参加在职研究生学习等学历和非学历教育。
3、抓好建章立制工作，推进执法办案的规范化。通过建立和完善规章制度，制定切实有效的整改措施，努力使工作作风有明显转变，工作效率有明显提高，队伍形象有明显改善。以争当排头兵为动力，积极推进从队伍建设到职能履行、从内部管理到外部形象的改革和创新。
二○○六年八月十日
第18篇：纪律教育学习活动自查报告和整改措施
文 章来源
莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
根据纪律教育学习月活动安排，通过采取集中学习讨论和自学等各种形式，认真学习讨论了关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见等相关文件，收看了《忏悔录》、《欲壑难填》等教育专题电教片，认真组织全体人员进行多渠道、多角度、多层次地查摆存在的问题，并结合本部门的实际，对存在的问题进行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在问题
1、今年初，由于领导的更换，在一定程度上造成办案工作比较波动，思想顾虑太多，大家有观望、等等看的思想；而且，随着机关综合改革、执法办案“四分离”的开展，大家也有一个逐渐适应的过程，工作的积极主动性还有待进一步的发挥。
2、在组织纪律方面，由于工作的特殊性，外出办案有时要早出晚归，有时又是突发性的，工作时间有较大的弹性。因此，部分同志没能正确处理好，对上下班、外出请假方面的纪律执行不够严格，外出办事没能及时作好请示汇报，在一定程度也影响了工作。
3、内部协调还有不足，相互沟通仍不充分，有关情况未能及时反映，影响工作效率。
4、内务管理还有欠缺，办公室内杂物较多，东西摆放比较随意、凌乱。
二、整改措施
1、加强政治理论学习，端正思想态度。通过集中学习、收看电教片、实地参观走访、参加培训等灵活多样的学习方式，进一步强化人员的政治思想教育，把政治理论学习与实际工作结合起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，努力改进工作作风和工作方式。
2、深化业务知识学习，提高业务水平。一是继续坚持业务学习制度，定期与不定期的举行法律法规的学习。二是进一步完善查处违法违章案件的讨论制度。三是建立健全案件文书资料的规范化工作。四是进一步加强法律法规的理论研究工作，从工作中总结经验，用理论指导实际工作，用先进理论提高工作水平。五是积极创造条件，鼓励全体同志坚持终身学习，包括参加在职研究生学习等学历和非学历教育。
3、抓好建章立制工作，推进执法办案的规范化。通过建立和完善规章制度，制定切实有效的整改措施，努力使工作作风有明显转变，工作效率有明显提高，队伍形象有明显改善。以争当排头兵为动力，积极推进从队伍建设到职能履行、从内部管理到外部形象的改革和创新。
二○○六年八月十日
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
第19篇：纪律教育学习月活动自查报告和整改措施（定稿）
纪律教育学习月活动自查报告和整改措施
在学校党支部的统一安排下，我积极参与纪律教育学习月活动。通过学习，深挖自身存在的问题，剖析其存在的根源，落实措施进行认真整改。现报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党员教师，我能拥坚定护党的领导，遵守党的纪律，坚持党的四项基本原则，在思想政治言行上与党中央保持高度一致，能投身于党的教育事业。在工作中认真贯彻落实党中央八项规定，发扬党艰苦奋斗的优良作风，克己奉公，廉洁从教。存在问题和不足：
1.大局观念不强。自己爱班如家，但对非本班学生出现的违纪违规行为不闻不问。心存 “事不关己，高高挂起”和“个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的思想，只求做好本分工作。这不利于学校形成强大教育合力力推教育大发展。
2.政治敏锐性不高。随着国家经济建设大发展，拜金主义思想滋生蔓延，不少教师出现功利教育的念头和行为，只讲报酬，不思奉献。有钱补助，就多干干好，无钱补助，就少干干差。面对这样不良思想和行为，身为一名党员，也没主动地宣传社会主义核心价值观。
二、“三严三实”方面的问题
1.备课抄写，流于形式。自以为是大学生又是教书多年的教师，哪点知识不懂，平时不深入备课，教案只是照本抄书，教学思路虽清晰，但课堂教学无创意。
2.听课学而不用。学校规定每学期每个教师听课20节以上，为完成任务，什么科目的公开课都去听，其实非自己专业科目的课，是难以听懂的。不仅听而不明，而且听而不思，学而不用。
3.教学反思肤浅。教后没有及时对每一课进行认真回顾、总结和思考，在教案上随意写几句毫无意义的大话空话，应付学校检查。
4.对学生关心不够，未能走进学生的心灵。面对大面积学生难教的现实，没有经常深入了解他们在学习、生活和情感上的问题。自己以工作多，没时间为理由，只是浅层了解情况，不作深入了解，主动想办法帮助解决学生各方面的问题，助推化解教育难题的力度不够。
三、产生问题的原因分析
通过这次纪律教育学习月活动，我深刻地认识到自身存在的问题的根源。
1.政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
2.对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为学生服务的公仆意识。导致工作上学生观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务学生少。
3.创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，平时闲谈议论多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、今后的整改措施
1.重视理论学习，做勤学善思的表率。今后不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。
2.加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。
3.积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效率提高到一个新水平。
4.剖析自己，虚心接受批评意见，更快进步。严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待各种意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受意见和建议，解决问题。只有这样，我才能使自己更快地进步。
第20篇：纪律教育学习活动自查报告和整改措施（材料）
纪律教育学习活动自查报告和整改
措施
纪律教育学习活动自查报告和整改措施
根据纪律教育学习月活动安排，通过采取集中学习讨论和自学等各种形式，认真学习讨论了关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见等相关文件，收看了《忏悔录》、《欲壑难填》等教育专题电教片，认真组织全体人员进行多渠道、多角度、多层次地查摆存在的问题，并结合本部门的实际，对存在的问题进行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在问题
1、今年初，由于领导的更换，在一定程度上造成办案工作比较波
动，思想顾虑太多，大家有观望、等等看的思想；而且，随着机关综合改革、执法办案“四分离”的开展，大家也有一个逐渐适应的过程，工作的积极主动性还有待进一步的发挥。
2、在组织纪律方面，由于工作的特殊性，外出办案有时要早出晚归，有时又是突发性的，工作时间有较大的弹性。因此，部分同志没能正确处理好，对上下班、外出请假方面的纪律执行不够严格，外出办事没能及时作好请示汇报，在一定程度也影响了工作。
3、内部协调还有不足，相互沟通仍不充分，有关情况未能及时反映，影响工作效率。
4、内务管理还有欠缺，办公室内杂物较多，东西摆放比较随意、凌乱。
二、整改措施
1、加强政治理论学习，端正思想态度。通过集中学习、收看电教片、实地参观走访、参加培训等灵活多
样的学习方式，进一步强化人员的政治思想教育，把政治理论学习与实际工作结合起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，努力改进工作作风和工作方式。
2、深化业务知识学习，提高业务水平。一是继续坚持业务学习制度，定期与不定期的举行法律法规的学习。二是进一步完善查处违法违章案件的讨论制度。三是建立健全案件文书资料的规范化工作。四是进一步加强法律法规的理论研究工作，从工作中总结经验，用理论指导实际工作，用先进理论提高工作水平。五是积极创造条件，鼓励全体同志坚持终身学习，包括参加在职研究生学习等学历和非学历教育。
3、抓好建章立制工作，推进执法办案的规范化。通过建立和完善规章制度，制定切实有效的整改措施，努力使工作作风有明显转变，工作效率有明显提高，队伍形象有明显改善。以争当排头兵为动力，积极推进从队伍建
设到职能履行、从内部管理到外部形象的改革和创新。
二○○六年八月十日
