推荐第1篇：我们走在大道上
（电视片）
我们走在大道上
----铜陵县烟草专卖局创建优秀县级局纪实
千年不熄的炉火，点燃了我们的激情；奔腾不息的长江，激荡着我们的豪情。我们是在平凡中，创造奇迹的铜陵县烟草人；我们是在平凡中，收获理想的铜陵县烟草人。我们骄傲，我们在稳步地前进。
位于安徽省中南部、长江中下游南岸的铜陵县，素称“八宝之地”。她得交通之便利、占山河之优美，据矿产之丰富、享物华之荟萃。800多平方公里的土地上，下辖4个镇，4个乡,共有102个行政村, 人口32.32万，为安徽省经济十强县,安徽省文明县城,全国文明县城。
“严格规范、富有效率、充满活力”的铜陵县烟草专卖局，成立于1985年5月1日。2006年7月，根据国家烟草专卖局加强县级烟草专卖局行政执法主体地位和能力建设要求，内设了专卖监督管理（内部专卖管理监督）办公室、综合管理办公室两个职能部门，下设五松稽查大队、顺安稽查大队、机动稽查大队。
2010年以来，结合“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，我们把创建工作的重心与社会主义和谐社会建设紧密结合起来，通过强化组织领导、细化创建指标、全员参与创建、1
持续改进提高，深入扎实地开展了优秀县级烟草专卖局创建工作，使我们这里呈现出了一派逢勃生机。
我们是追求挚著、收获辉煌的铜陵县烟草人。
在市局（公司）党组支持下，我们以“四好”班子建设为总要求，调整充实了县局领导班子。我们把学习先进理论知识，作为提升党组决策能力的重要助力，完善制度建设，有效实现了民主决策和民主监督，基本建成了“学习型、规范型、创新型、和谐型”的领导班子。
我们注重从“自律”和“效率”入手，用激情和挚爱，谱写和谐美好的乐章。通过严格内部管理，强化监督绩效，创建文明单位、建设企业文化，不断强化全局员工集体荣誉感和责任意识，增强员工的团队意识，从而有效提高了员工整体职业化水平和县局的核心竞争力，找到了新形势下开展工作的良方。我们欣喜，在和谐社会建设蓝图上，有我们铜陵县烟草人无私的奉献、华彩的篇章。
我们是积极进取、忠于职守的铜陵县烟草人
为不断提高和强化全局员工专业技能，我们的培训工作做到了常抓不懈。每人每年不少于40课时的累计培训，年有计划、月有落实；训有方案，核有奖惩。全局20名人员全部通过了省局组织的初、中级职业技能鉴定，通过率达100%。
服务是我们的职责、全天候是我们的承诺，为第一时间解决消费者需求，我们翻山越岭、跨江过河，我们风雨无阻，我们真情满腔，
我们无怨无悔，因为我们胸怀宽广。
吃苦受累怕什么，那是我们更好更快发展的营养。提升工作效率，我们“严”字当头。
涵盖全局的目标任务、工作纪律、作风效能、民主决策、环境卫生等考核方案，我们严格制定并实施。规范岗位职责，细化工作流程，我们建立起了科学的内部专业化分工。队列训练、规范着装、督查考核、领导跟班作业、蹲点大队等工作机制，我们开展的有生有色。我们能攻善守、雄韬武略，面对如诗如画、如歌如潮的未来，我们倍添信心和力量。
一滴一滴汗水，处处都映照出我们心中的繁忙；在满载希冀和奋斗的工作中，我们幸福而自豪地歌唱。
我们是不断超越、展翅腾飞的铜陵县烟草人。
我们的事业充满了光彩，事业把我们的人生照耀得光亮辉煌。按照国家局视觉识别系统和优秀县级局创建要求，我们在市局的大力支持下，不断加大了对基础建设和设施设备的投入，使全局整体形象得到根本的变化。2011年9月19日，县局搬入了总投资达到1000万元的新办公楼，配置了电脑、摄像机、照相机、录音机等办公设备，并更新了稽查车，为各项工作的顺利开展提供了有力的支撑和保证。新的办公楼整体环境简洁大方、宽敞明亮、设施齐全、文化浓郁，给社会呈现出了一个全新的铜陵县烟草专卖局。
我们是诚则有信、信则获誉的铜陵县烟草人。
为建立起较为科学有效的烟草专卖内部监督管理工作长效机制，我们规范了专卖市场的一系列监督管理，我们规范了卷烟的营销行为，我们强化了领导干部的以身作则……
就在这些简单和平常中，透视着我们无私无畏的光辉形象，不管困难有多少，无论工作有多忙，我们始终没有放弃过努力，朝着“诚信烟草、责任烟草、和谐烟草、规范烟草”的目标一如既往。
（最后一段画面内容：①2010年机关党支部荣获中共铜陵
县直机关工委2010年度“先进基层
党组织”称号；
②2011年铜陵县局被市委、市政府授
予“市平安单位”荣誉称号；
③其它荣誉证书和奖牌……
我们是敢打敢拼、永不言败的铜陵县烟草人。
我们的眼睛就像猎人，时刻盯住不法商贩的投机钻营，威胁恐吓吓不倒，利诱拉拢腐不蚀。净化市场，保持高压，坚决将假私消灭在萌芽状态。09年以来，我们共及时调解、处理各类涉烟纠纷、投诉345起。4年来共查获各类违法卷烟案件293起，查获违法卷烟6000余条， 8名不法烟贩被依法追究刑事责任，涉案案值500余万元，取缔无证经营191户，有效规范了卷烟市场经营秩序。
我们是斩断非法渠道的利剑，我们是砸烂假冒伪劣的铁锤，我们是铁骨铮铮的金叶卫士，消费者的微笑里有我们的辛劳，共和国的血脉里有我们的汗水流淌。
我们是默默无闻、创新实干的铜陵县烟草人。
双脚像上紧的发条，永不停歇，立足岗位，把艳丽和壮美交给了平常。将烟草许可证管理工作进驻政府服务中心，我们充分发挥了政府服务中心资源共享、资源互补的作用，有效提升了县级局行政执法主体的地位。而建立烟草、工商联合取缔无证经营机制，将取缔无证经营工作，分解到对应的烟草市管大队和辖区工商所，从而构建起了基层取缔无证经营长效机制。
穿梭日月，我们无怨无悔；跨越艰难，我们扬起风帆，我们就是要用丹心铸就铜陵县烟草人成功的理想。
千年青铜之光，辉映我们坚实的足印；美丽天井之水，映照我们快乐的容颜。我们手挽手从春天走来，我们肩并肩走向秋天的辉煌。我们是一支高素质、精诚团结的铜陵县烟草人。敬业奉献，维护国家和消费者利益，就是我们前进的航向，让我们在和谐发展的舞台上放声歌唱。
（歌曲《铜烟之歌》尾部：……感恩党，为我们构建和谐的家园；感恩党，为我们指引前进的方向；感恩烟草，为我们构筑职业的平台； 感恩烟草，为我们放飞理想的翅膀。让青铜作证，让铜都作证，在铜
烟这块严格规范、富有效率、充满活力的和谐土地上，打造精品铜烟，我们团结拼搏，开拓创新，我们一起不断，超越自我，放飞理想）（提示：本片拍摄和后期制作时，如画面内容拿不准，请参阅“汪局创建汇报材料”。）
推荐第2篇：奔跑在跑道上
奔跑在跑道上
——我是一只充满梦想的小鸟
鲜红的跑道上，是曾经的泪和汗；灿烂的阳光中，是现在的希望与梦想。 而我，只是一只小鸟，只是一只充满梦想展翅欲飞的小鸟。虽然，我梦想夺冠，但面对那强手如林的红色跑道，我恐惧了，害怕了，怕那如同猎鸟一般的枪声在我身后响起。可该来的还是要为，终究躲不了。站在那鲜红的印着数字“5”的跑道上，我可以清楚的听到，我的心脏在超负荷的跳动。我示意同学们不要喊加油，因为我怕我的心脏承受不了，也怕我的意志承受不了。
随着那一声足够令我恐惧的枪声，我和人她们一起，一起努力地冲出去了。而后开始的是一场激烈的角逐。当时我跑在第二，如果以这样的速度，我想恐怕很难赢，于是加快了脚步。可令我遗憾的是，在最后一个弯道，我被后面几个超上去了，我紧跟着她们，冲到了终点。失败的沮丧一点一点挤进了我的大脑，渐渐地占据了我的整个思想。我有点怀疑自己是不是根本没有这方面的天赋，不然为什么每次都排不上名次呢？我很想飞一般地在空气中呼啸中，人们的呐喊中冲入终点，可现在一切都成了泡影。而我，终于真切地明白，就算再怎么努力，也不可能为我初中的体育课程抹上一点喜庆的色彩了。因为这已经是第二届运动会，接下的最后一届运动会，老师可能让失败了两次的我继续参加吗？即使我参加了，不付出时间和精力的我能赢得比赛吗？不，不能了，一切都已结束，而我想要飞的梦想就像小鸟被锁在铁笼里，再也出不来了。
望着鲜红的跑道，我眼神迷茫，脑海里一片冷寂的灰色，我的希望和梦想被痛苦装进了铁笼。
世界直到第二天才亮了起来，当时，看着哭得一塌糊涂的同学，我才明白，跑道上失败的不止我一个，我完全没有必要放弃那么多，我没有必要囚禁希望，打碎梦想。我想我应该振作起来，既然有人帮我关了一扇门，我就要自己去打开一扇窗。机会有的是，这样的失败，我不会介意！
我仍旧是一只充满梦想与希望的小鸟，最后的接力，50米，冲刺，我想我早已飞得很高，很高„„
推荐第3篇：读《蛾眉道上》有感
读《蛾眉道上》有感
《峨眉道上》是我最喜欢的一篇课文，课文主要讲作者在爬峨眉山的过程中遇到了十几个铺路人，因为当时自己爬得太久了，所以感到筋疲力尽，到了后来，作者才知道，那十几个铺路人都是铺峨眉山的路的，因为去洪椿的那段路被洪水冲走了，他们为了游人的行走方便，背着沉重的石头担子，日夜不停地铺，那是多么地累啊！而作者，走在铺路人辛辛苦苦铺的石板上，还闲累，作者由此感到非常内疚。我看了，深受感动，不由地想起了为我们做出巨大贡献的医生。
提起医生，大家都很熟悉，总觉的医生做的工作是极其平凡的，但是，大家不知道，如果没有了医生，世上的人将无法生存，因为得了病无法得到医治。几百年前，世上发生了好多次瘟疫的流行，都被付出巨大贡献的医生给粉碎了，但是，许多医生因此而牺牲。如果没有医生的话，瘟疫将流行到至今。就在前几个月，我们中国爆发了非典，为此做出最大贡献的就是医生，大部分医生给病人做完手术时，都有医生染上了非典，而他们，却不以为然，还是想着那些染上非典的病人。有一次，医生接到了一位传染性极强，病情十分危急的病人，稍不留神，便会染上非典，那些来不及穿上防化服，就给病人做手术，结果全部染上非典。在这没有硝烟的战场上，站在第一线的就是医生。如果没有了医生，就没有我们现在快乐的生活！
医生和峨眉道上的铺路人一样，具有舍己为人的美好品质，医生铺路人，我向你们致敬！
推荐第4篇：峨眉道上教学设计
教学设想
本课教学设想采用读悟法，从而变讲为导、化繁为简、自主质疑、以读带研、读中悟情，真正确立学生的主体地位，实现主体的独立性、主动性和创造性教育，提高教学效率，促进学生情感的自我发展。
教学过程
一、揭示课题，整体感知
1．揭题：峨眉指的是四川省的峨眉山，那可是我国的名山，同学们去过吗？想亲眼看看吗？（用课件播放峨眉山的录像）
2．带领学生采用个别读、集体读的方法将全文通读一遍。训练学生用最简练的一句话概括文章的主要内容。可引导学生从课文中预习部分的所见所闻、所思所感来说。
（在熟读课文的基础上整体感知全文内容，在此基础上再细读。深思，深入理解。）
二、自主质疑，读中悟情
（一）提出问题，明确方向
1．从闻字入手，让学生了解作者听到了什么，从干这个！引导学生围绕着铺路提出问题，老师适时点拨。
2．梳理所提的问题，提炼出两个主要的问题：铺怎样的路？路是怎样铺成的？明确学习方向。
（这一过程，在开放的气氛中自由质疑，大胆释疑。这样不仅能提高学生对语言文字的感悟能力，更能激发学生主动学习、主动探究的积极性，体现了以人为本的思想，决定了教学开放化的程度，为学生在课程中的自我发展奠定了基础。）
（二）读悟第一自然段
1．演示课件，看图读说，扣词理解，解决第一个问题：说说你眼中的峨眉山的路是怎样的？
引导学生从山路的特点：两尺见方、像一架天梯。竖。长长的和人的感受：一步一步向上爬、非常吃力、停步仰望、攀登两个方面体会旅程的艰难。
（此文的语言准确传神，富于变化，饱含深情，通过引导学生有选择地对关键词、关键字、关键段加以品味辨析，使学生在获得语感的同时领会作品的内涵。只有注重语言因素教学的语文课才是名副其实的语文课，学习语言素养的形成，也正是通过具体的语言环境而日积月累的。）
2．小结。峨眉山道特点：长。窄、陡，概括成一个字险。这样的路给人的感受是登山难，最后指导学生带着感情将本段读一遍。
（本段采用课件，以直观地展现峨眉山道的长、窄、陡，并结合课文中的词语，让学生体会到蜀道难，难于上青天的艰险，为学习怎样铺路、体会铺路人的艰辛作铺垫。）
（三）读悟第二至六自然段
1．围绕路是怎样铺成的快速读完全文，自主圈画文中能解决问题的句子，再让学生用首先接着然后最后的句式将铺路的过程夏述出来。
2．课件出示插图中两位铺路人的特写，让学生结合铺路的过程谈谈看着这幅图你有什么想说的，让学生各抒己见，教师点拨启导。
（这一过程，不在于追求正确答案是什么，而在于学生思维过程的展开，在鼓励学生主动研究课文的过程。通过这样的过程，落实训练点。）
3．披文入情，体会作者的感情。作秆对铺路人开始产生了怎样的感情？你是从哪些句子看出来的？
背着石板攀登天梯，可真了不起！
他们是给峨眉山铺路的人啊！
课件出示上述句子，指导学生边读边思，采用个别读、男女生比赛读、示范读等形式，细细体味，理解作者写铺路人的艰辛虽然寥寥数语，没有展开叙述，但对铺路人的敬佩却溢于言表，让学生感悟，与作者产生共鸣。
（这一环节是教学的难点，课文中作者三处情感的变化一次比一次深刻，一次比一次激越。这两次变化是后面作者写的那一段感慨万分的话的基础。对引导学生体会这三次情感变化是很重要的。）
（四）读悟第
七、八自然段
1．课件出示第三次情感变化的句子：啊！默默地付出辛劳的铺路人啊，你们是真正的无名英雄！为什么铺路人是真正的无名英雄？让学生带着这一问题，默读第七自然段，在有话想说的句子旁标上！，在有问题想问的句子旁标上？。
2．学生自由读文、自主圈画，四人小组交流。引导学生通过这日复一日，年复一年来体会工作时间长。通过二百多里、几万，几十万，还是几百万？不能只有。一块一块来体会工作量大，使之体会真切，动心动情。再从干这个二个字领悟默默无闻的平凡中的伟大。
（这一环节同样一个导字，围绕为什么说铺路人是真正的无名英雄？这一问题，学生在边读、边想、边议论中去内心感悟，学会读书，陶冶情感。教师只在阅读方法上加以点拨，充分地给学生以自由阅读和思考的时间，以读带研，扩大思维容量，有利于培养学生的独立探索能力。）
三、整体回归，情感升华
1．课件出示三个赞叹句：
①背着石板攀登天梯，可真了不起！
②他们是给峨眉山铺路的人啊！
③啊！默默地付出辛劳的铺路人啊，你们是真正的无名英雄！
看这三句话，你认为应该怎么读？可采用学生自荐读、对比读、示范读等读书方法，读中体会三个句子＿三次情感的变化，并结合学生自评，在读中悟语感，在语感中悟体会，实现以读促情。
2．问：题目《峨眉道上》看上去写景，实际写什么人？怎样的铺路人？
3．课件出示：如果没有（），没有（），就没有（），就没有（）也就没有（）。用赞叹之情师生一起背诵这一段。
（通过境空，让学生认识这一特殊句式，并理解真正的无名英雄是作者对铺路人的赞美，是全文的点睛之笔，应引导学生联系全文深入理解。从学文的角度看是回归到整体，从受教育受感染的角度看是教师将无名英雄铭刻学生之心。）
推荐第5篇：读《娥眉道上》有感
读《娥眉道上》有感
我爱上了一篇课文——《娥眉道上》。它主要写了“我”在登娥眉山途中的所见所问，所思所想，赞美了铺路人是真正的无名英雄。我像小鸡啄米，一字不漏的读，这篇课文太好了，想磁铁一样把我吸引住了。
我不禁想起了我的舅舅，他是一位白衣天使。
有一次，我来舅舅家玩，正当玩的起劲，电话响了，舅舅连忙跑过去接，只听见“喂，是曾荣医生吗？快快过来，有一个病人要开刀了„„”还未听完舅舅飞快地穿好衣，“咚咚咚咚„„”地下楼了。
我呆呆的看着，心中怒火熊熊，“是谁？在我们玩的开心的时候，大一个电话要舅舅去作手术，真气人！”可是，我生气又有什么用呢，如果舅舅不去的话，病人将有生命危险。
我才明白：这样日复一日，年复一年，舅舅吃的苦，流的汗，全是为了病人们的方便。如果没有医生们的辛劳，没有医生们的牺牲，就会让世界充满咳嗽，就没有身体健康的人们，也没有人们的欢乐。啊，默默地付出辛劳的医生啊，你们也是真正的无名英雄。
读了《娥眉道上》这篇课文，我掩卷沉思：如果我们学生、老师、清洁工人„„都能用奉献精神换取别人的欢乐的美好品质，我们的社会将更就美好！
推荐第6篇：马拉松跑道上的
马拉松跑道上的“东方神鹿”
——记马拉松世界冠军白雪的事迹
白雪，这个普通的名字，这个出生在鹤城依安21岁的姑娘，在2009年8月23日，被世人所知晓。在柏林第12届世界田径锦标赛上，以2小时25分15秒的成绩，一举摘得中国队在本届世锦赛上第一枚也是唯一的一枚金牌。时隔不足两月，2009年10月18日，在济南全运会上，白雪再次夺得09北京国际马拉松和第11届全运会马拉松比赛的双料冠军。白雪，创造了我国田径项目的历史；白雪，为依安、为鹤城、为祖国增添了无限荣光。在白雪的家乡，乡亲们都自豪的称白雪为——马拉松跑道上的“东方神鹿”。
（一）加入体协
白雪1988年12月出生于依安县合心村6屯，父亲白文喜和母亲季玉峰都擅长体育运动，父亲在上小学的时就代表小学参加县里的体育运动大会，每次跑3000米都能拿第一名。受父亲的影响，白雪自上小学之后，就非常喜爱中长跑，经常参加学校组织的中长跑项目，每次都比别人跑的快，总能取得好成绩。
2002年白雪进入依安二中读书，由于白雪的中长跑成绩优秀，白雪的父亲和老师就商量着把白雪送到市体校学习中长跑。 1 入市体校，改变了白雪的命运。
到市体校3个月后，在著名长跑运动员艾东梅的介绍下，白雪被教练王德显“挖”到了火车头体协，成为了“王家军”成员，当时白雪仅有14岁。2006年年初，白雪被“移交”给王德显的妻子朱凤玲执教。
最初，白雪练习的项目并不是马拉松，而是5000米和1万米，直到2003年时才开始接触马拉松，并在此后接受了马拉松系统训练。
（二）磨砺成长
2003年仲夏，15岁的白雪跟随邢慧娜、孙英杰，还有教练王德显第一次来到多巴基地时，当看到正门不远处奥运吉祥“迎迎”矗立在大门口，下面的石座上刻着五个大字:“冠军的摇篮”。那时白雪就立志，“我也能像邢慧娜她们一样成为冠军”。
据朱凤玲教练介绍，每年她们都在多巴基地安排3周到4周的高原训练。训练期间，运动员都是早晨5点起床，慢跑两个小时，每周的训练量都在两百多公里。“长跑，尤其是马拉松，考验的是耐心、耐力，需要的是一颗古井无波的心。白雪就是一个耐得住寂寞的人，枯燥的10000米训练，她一个人能练一下午。咬着牙、瞪着眼，自己跟自己发狠，脚磨出血泡都是家常便饭。”刻苦，这是教授朱凤玲对自己得意门生白雪的评价。
到2009年柏林夺冠，白雪在多巴基地整整训练了6年。2005年，白雪曾在韩国亚锦赛上夺得了5000米和10000米的双料冠军。但在2006年，白雪受到了一次重大打击，当时白雪因为临
2 时更换训练地，没有及时申报，结果错过了反兴奋剂委员会的飞行药检，照中国奥委会反兴奋剂相关规定，因为没有上报变更事项而错过飞行药检，该运动员就会被处以三个月的禁赛处罚，因为这次处罚，白雪错过了当年的多哈亚运会。
2007年，白雪重拾马拉松训练，并且在此后获得了非常好的成绩。当年，夺得了北京马拉松比赛的第三名。
2008年，拿到了厦门马拉松的亚军，随后在北京马拉松比赛上一举拿下金牌。
但是让白雪没有想到的是，第二次打击不约而至。北京奥运会中国女子马拉松比赛由于只有三个参赛名额，除了大阪世锦赛的亚军周秀春和第四名朱晓琳外，第三个名额给了经验更为丰富的魏亚楠，白雪错过了自己最为期待的马拉松比赛。
白雪曾说过：“马拉松主要是意志品质，最难关一定要顶过去，顶不过去之前都白费了”。终于，坚强的意志终于让白雪顶住了当时的失落和心灰意冷，并在今天收获了世锦赛和全运会的金牌。
（三）瞄准奥运
白雪的家中，摆满了各种奖牌和奖杯。据白雪的母亲季玉峰介绍说：“这些年来白雪很少回家，家中摆放的43块奖牌和7个奖杯都是白雪获奖之后邮寄回来的。”
这43块奖牌，与白雪的父母的年龄一样是43，这是一个巧合；白雪从离开家乡去拼博整整7年，与7个奖杯的数量一样，这又是一个巧合。
3 世界冠军的问世，绝不是偶然，她是一个运动员顽强拼搏、刻苦训练的见证；她是一种精神，也是一个城市、一个国家的光荣梦想，历史一定会铭记一位叫白雪的21岁中国姑娘，为中国田径运动创造的辉煌。
辉煌已经过去，伦敦奥运就在朝白雪招手。“现在，我的下一个目标就是2012年伦敦奥运会夺金牌。”白雪信心十足地表示。
相信这只“东方神鹿”一定能在2012年的伦敦奥运会上，为家乡、为祖国再创辉煌！
推荐第7篇：在800米跑道上
在800米跑道上
根据下面短文一，按要求作文。
XX中学运动会800米赛跑决赛途中，本来最有希望夺取第一名的A，为了避免撞倒一位横穿跑道的小观众，自己摔了跤。虽然失去了获得冠军的可能，但还是坚持跑到了终点。
甲：以《在800米跑道上》为题，写一篇记叙文。要求：
1、适当补充细节，但不能变动主要情节；
2、叙述完整清楚；
3、不少于300字。
乙：《由赛跑想到的》为题 ，写一则短评。要求：
1、讲出包含在这个事件中的某一道理，不必面面俱到；
2、不少于250字。
审题：从整体看，本题是给材料作文，必须根据所提供的短文写作。
甲题要求写记叙文，“在800米跑道上”，介宾短语已明确告诉我们叙述的基本要素之一———特定的地点，从具体要求来看，可知是对短文的扩写或改写。若仅扣短文，而未能很好地追踪A，突出他在800米跑道上的关键性镜头，便属于偏题；若撇开短文写作，便属脱题。
乙题要求写成短评，即议论文；“由赛跑想到的”中的“赛跑”特指短文中可写的800米决赛，因而可“想”之“理”应由“事”而出；凡“理”不由此“事”而出，可“事”“理”脱节，为脱题；凡未讲出事件中的某一主要道理，而在不足论道的枝节上做文章，且有些牵强，为偏题；凡理由事出，言之成理，便是扣住了题。 写法指导：
甲题，写作时应以“慢镜头”突出两个关键性的情节：一是A为了避免撞倒小观众自己摔了一跤，二是A在失去夺冠军可能的情况下，仍然坚持跑到了终点。
写法一：开篇写800米决赛开始，再由观众的反应补叙A在预赛中遥遥领先的情况，接着写紧张的角逐，突出“摔跤”和“坚持跑到底”两个关键性的情节，最后以观众席爆发出掌声为结尾。
写法二：从800米赛跑决赛颁奖落笔，写人冷落了冠军，却纷纷涌向没有掌声名次的A，设一悬念，然后叙述决赛经过，重点写好“摔跤”和“坚持跑到底”两个关键性的情节。
写法三：从800米赛跑决赛正紧张角逐，小观众突然横穿跑道写起，既而边写观众们为最有希望获得冠军的A捏着一把汗，也写A处理眼前的突发事件（“摔跤”，“坚持到底”），最后写A登上了精神文明奖领奖台。
乙题，据短评的特点，一般采取“叙、议、联、结”格式。“叙”，即有侧重点地简要地叙述可给的材米；“议”，即针对所叙的内容发表议论，提出看法；“联”，由此及彼展开联想；“结”，即归纳全文，结束全篇。当然，在实际写作时可灵活运用，比如“叙”与“议”也可揉合在一起。从所给材料看，有两个值得注意的评论点，一是A在竞争中的得失观，二是A的坚持跑到底的精神，可抓住其中一点（当然还可以从其他方面）进行评论。
示范作文 在800米跑道上
“砰！”随着一声发令枪响，五名运动员象离弦之箭同时射出了起跑线。 这是皖西中学运动会800米赛跑的决赛，毫无疑问，有资格参加这最后角逐的都是过关斩将的勇士。
观众们的目光一齐投向跑道，紧紧追着运动健儿。但见他们五人一个个昂首挺胸，两手握拳，两臂随着腿起脚落快节奏地摆动着。尤其是一马当先的红背心5号赵小强，更有猛虎穿林的气势。在皖西中学，赵小强素有“飞毛腿”之称，预赛成绩又居首位，看来冠军是非他莫属了。
“赵小强，加油！” “5号，加油！„„
在一片呐喊声中，赵小强果然不负众望，他的头朝前倾，身体的重心前移，作飞机俯冲状，两只脚简直象踏上了“风火轮”，一会儿功夫便把紧“咬”住他的2号甩在了身后。
“哗——”观众席上响起了骤雨般的掌声。
就在这时，有人惊呼：“不好！”原来一个小观众横穿进跑道，距离赵小强还不到一米，仅仅只有一步。全场顿时呆住了。人们的心一下子悬到嗓门。
确实太令人猝不及防了。这一刹那间，赵小强的脑海里或许划过奖杯，或许划过小观众被撞倒地，或许什么了没划过，只见他的头猛地向右一偏，飞出去的脚猛地也收不住了，来势太猛，惯性又在，猛地摔在地上，又翻了两个滚，腿上、臂上都蹭破，流着血„„。
全场哗然。
赵小强用左手支撑着还想慢慢爬起来，刚要直起腰，又踉跄着，跌倒在地。
“赵小强——不要动”好几个从观众席上跑下来。可是，赵小强像没有听到，也象没有感觉到，他抬头望了望那个安然无恙的小观众，又望了望已接近终点的竞争对手，突然一跃而起，顾不上腿部的伤痛，一瘸一拐地向终点跑去，跑去„„ “哗——哗——”运动场上激起了更加响亮的掌声。
由赛跑想到的
在皖西中学运动会800米赛跑决赛途中，本来最有希望夺得第一名的赵小强同学，为了避免撞倒一位横穿跑道的小观众，自己摔了一跤，失去了获得冠军的机会。赵小强的举动，实在令人肃然起敬。试想想，作为一个运动员，谁不想捧上金灿灿的奖杯，谁不想登上那引以为骄傲的冠军台？然而，在荣誉和使他人免受不幸的抉择关头，赵小强却舍弃了诱人的奖杯和冠军台，毫不犹豫地选择了后者。这是一种多么难能可贵的品质啊！由此，我的脑海里划过一个问号：在竞争中该树立怎样的得失观？
众所周知，随着改革开放的步步深入，竞争机制已引进社会生活的各个领域，通过竞争相互促进，这无疑会激发人们卓有成效的工作，推动社会向前发展。但是，也有这样的竞争者，他们满脑袋只装着如何取胜，一心想着搞垮竞争对手，甚至不择手段地扫除竞争“障碍”。在学校，某些学习竞争中的“尖子”，为了确保自己榜上有名，对同学“封锁信息”，搞“假象迷惑”。在社会上，某些人为了竞争得手，挖空心思，玩弄花招，与自己有利者则竭力拉拢，与己无利者则漠然视之，与己有碍者则百般排挤，甚至落井下石。某报端曾披露：一家公司与一家工厂“横向联系”参与“竞争”，竞售劣质农药，坑害农民，给农业生产带来惨重损失。如此种种“竞争者”，他们或许得到了想得到的东西，可是，他们是不是失去了更可贵的东西呢？这确实是令人深思的。
到底在竞争中应树立怎样的得失观？赵小强同学在800米跑道上写下了圆满的答案，所有有社会主义觉悟的竞争者也会作出圆满的回答。
运动会中感人的一幕 在运动会开始了,运动员们就像离弦的箭一样跑了出去。“加油，XX！”“加油，XX！”我们班的同学一起在给XX加油，XX也跑得够快的，一直在这一小组的前面。哎呀，不妙，跑着跑着，不知怎么XX摔了一跤，只见XX吃力站了起来，好像很疼痛的样子，可是XX丝毫没有理会摔跤的疼痛，继续一瘸一拐地向前跑。“加油，XX！”“加油，XX！”帮XX加油的声音更响了，在她后面的选手都超过她了，可是并没有影响她向前的脚步，跑到了终点，全场都想起了掌声。校奥会已经结束了，但这一幕却深深地留在了我的脑海中。
运动会中感人的一幕
秋高气爽,万里无云,我们在金秋九月开展了运动会,在这次运动会里,有一项特殊的角色——志愿者,这是我们从来没有接触过的,不禁引起了我的好奇.我坐在座位上观看比赛和同学聊天,真是悠闲自在,现在已经是上午十点多了,太阳升得老高,毒辣的阳光刺的人都睁不开眼睛,只能皱着眉头说话,我的头上渗出了汗珠,我拿起水杯喝了几口,嘴里不禁说道：“哎呀,真热呀!还不如在教室里呢!多舒服!”
这时,一个大姐姐提着一个水壶,头上带着小红帽,穿着整洁的服装,走了过来,对了!小红帽就是志愿者的标志.只见她张开嘴巴,弯下腰,面带微笑的对我们说：“你们需要水吗?”说着,向我们晃了晃手中的水壶,我望着杯子里仅仅盖过瓶底的水,不禁想到：“真是及时雨呀!”便把水杯递给姐姐,只见她一只手拿着杯子,一只手提起水壶,动作熟练的向杯口灌去,水“哗啦啦”的从水壶里流出来,流进了杯子里,她的额头和鼻子上布满了密密的汗珠,顺着脸庞一点一点的滑落下来.杯子灌满了,她长舒了一口气,小心翼翼得把杯子递给我,接过水杯,她又提醒我：“水烫,小心点!” 望着她走远的背影,我不禁被感动了.这么热的天,这么毒辣的太阳,人们坐着都嫌热,嫌难受,而志愿者们都无怨无悔,坚定执着的为人们而奉献着,为了运动员和观众的身体健康,他们拿着水壶为同学们灌水,为了让我们的校园整洁美观,他们拿着扫把打扫卫生.他们值得我们敬佩,他们值得我们赞美!他们是我们的好榜样! 虽然这只是一件小小的事情,虽然这只是一件平凡的事情,但是,它在我的心里产生了强烈的震撼,这件事令我感动,这件事永远让我难以忘怀!
运动会中最精彩的一幕
在这金菊怒放，丹桂飘香的季节，我们迎来了张场中学第三十八届田径运动会。运动会中，最精彩的一幕要算长跑了。我们班任学琴同学接过了3000米长跑的艰巨任务。
只听见裁判员一声令下“预——备”，就见运动员们个个摆好姿势，左脚向前屈伸着，右脚紧紧登地，，蓄势待发，让人仿佛看到了一个个小刘着翔。裁判员高举发令枪，“呯——”发令声一响，运动员们便像离弦的箭向前飞快地跑去，此时，跑道两旁的观众已围成了一堵厚厚的人墙，挤个水泄不通。
比赛激烈地进行着，运动员们个个争先恐后，不分上下，在同学们的助威声中，她们竭尽全力，奋力向前飞奔。看：任学琴昂首挺胸，摆臂是那样的富有节奏，步伐是那样富有弹性，不急不躁，似乎在等待最佳的超越时机。虽然她早已胸有成竹，但是其他参赛队员也不甘示弱，紧追不舍。后面几个运动员虽个个汗流浃背，可仍咬紧牙关奋力追赶。我们班的后勤也干得不错。听：“加油！加油！任学琴加油！„„”“八一班加油！„„”这一声声呐喊，如敲响了战鼓，催人奋进。任学琴同学这时已经跑了十圈了，她满脸通红，汗水顺着脸颊流下来，脚步也变得沉重起来，全身透着疲惫。但听到呐喊，她犹如注入了兴奋剂，用力向前飞奔。
后面的3号6号也急红了眼，
推荐第8篇：我们都在马拉松赛道上
我们都在马拉松赛道上
回老家时，我参加了高中同学的聚会。高中的时候，我的学习成绩在班里处于中下游，高考的时候，连个大专都没考上，读的是中专。我们班长那个时候学习非常好，考上了重点本科，毕业后，在市内一家单位做办事员，不久前单位精减人员，他刚刚下岗。
我是开着私家车去参加聚会的。在饭桌上，班长与我说话的口气酸溜溜的，还调侃我是不是中彩票了，好像我现在拥有的一切不是靠自己的能力而是凭着运气得到的一般。我能理解他，当初成绩在班里处于中下游的我，居然现在在外企里做财务主管，有了车子，还在北京买了房子，他怎么会服气？就凭高考的时候，他比我多考了近200分，他也有理由愤怒。
但是，我这一切并不是靠运气得到的
高中毕业后，我灰溜溜地去济南读了中专会计专业。为了毕业后能找到工作，入学不久，我就开始考会计专业的大专文凭。我中专毕业的那年到一家小厂里做了出纳，拿着微薄的薪水，业余学习，继续自考。毕业后的第二年，我的大专文凭拿到了手，我辞职去了北京，在北京密云的一家家具厂做会计。在找工作的过程中，我明白职称非常重要，我就报考了助理会计师，然后是会计师。在我通过了会计师以后，我就考注册会计师。
取得了会计师资格证书后，我辞职去了中关村，在一家电脑公司里做会计。那时我白天工作，晚上学习，每天凌晨两点前根本没有睡过觉。我每月里有两三次迟到，全部是因为发困而坐过了站。那个时
候，吃饭、租房子、周末上辅导班的学费，加上购买书籍、报考费，等等，钱根本不够用，我不舍得吃好菜，穿得也很寒酸。在最困难的时候，我把我1000多元买的手机在二手手机市场，以100元卖掉 。
在我拼死拼活的努力下，我终于通过了注册会计师的考试。拿着注册会计师的证书，我进入了一家外企财务部上班，3年后，被提拔为财务部主管，年薪拿到了20万。
从助理会计师、会计师、注册会计师，每考一个证，我都感觉自己像死过一回一样！当我看电视剧《士兵突击》的时候，许三多说： 我每换一个环境，就像死了一回似的！ 我的眼泪一下子喷涌而出，因为这句话一下子使我产生共鸣，让我想起这些年的一路艰辛
吃饭的时候，班长一直发牢骚，说没想到工作几年后，居然下岗了！一个同学说道： 你一个重点大学毕业的高才生，下岗了怕什么？出去找个外企施展自己的能力，不是更好？ 班长苦笑说： 自从大学毕业，就是学会了喝酒，学会了打牌，学会了整个半天整个半天地侃大山 整整9年了，专业书一次都没翻过，大学里学的那些东西，也忘得差不多了！
那天吃完饭，班主任拿出个笔记本，让大家每人写下一句话，作为这13年来的感悟。我写的是： 人生是场马拉松，我们都是马拉松选手，稍一懈怠，就会被很多人超越！ 我相信聪明的班长一定会明白我这些年跑得多么辛苦，我也希望他能够振作精神跑起来。 人生是场马拉松，没有人会一直领先，漫漫长路上，总有很多机会追赶。
编辑手记
人生就像真正的比赛一样，从呱呱坠地的那一刻开始，我们便踏上了马拉松的赛道。其中，前半程有许多的未知和机会吸引着你，再大的艰难险阻，在你眼中都有值得探索、穿越的动力。其实，艰难困苦全在后半程 当人稳定下来时，对时间不再敏感，不再渴望所谓光鲜的理想照耀现实，当活着变成最具体的角色，没有理由的坚持便成了继续未来人生旅程的唯一理由，你还记得自己最初的梦想吗？勇敢地再冲刺一把，胜利的终点还在等你！
推荐第9篇：浅谈我国饭店人员流失问题及整改措施
浅谈我国饭店人员流失问题及整改措施
---以常州明都师源宾馆为例
目录
一、我国饭店业从业人员流失率高的现状
二、饭店业人员流失的原因
（一）寻求更高的报酬
（二）寻求更好的发展机会
（三）寻求更优的工作环境
（四）人们的观念问题
（五）没有好的福利政策
（六）其他方面的原因
三、员工流失对酒店业的影响
（一）员工的流失会给饭店带来一定的成本损失
（二）员工的流失会影响饭店的服务质量
（三）员工的流失可能使饭店业务受损
（四）员工的流失会极大地影响士气
四、如何稳定饭店员工队伍
(一)确立以人为本的管理思想
(二)帮助员工制定个人职业发展计划
(三)切实提高员工的薪酬福利水平
五、总结
浅谈我国饭店人员流失问题及整改措施
---以常州明都师源宾馆为例
李琪
(四川工商职业技术学院)
[摘 要] ：饭店业，自1980年起至今，已经经历了20多年的风雨历程，这20多年来，我国饭店业实际就是不断对质量上提高和完善的过程，总体上来说，我国目前酒店行业的硬件设施方面与国外相比，丝毫不逊色于国外同行，但是在服务水平，管理水平上，相差甚多，令人担忧。饭店业从业人员流失率高更是目前饭店行业中的棘手的问题。
[关键词]： 饭店业人员流失率
本文首先针对目前我国饭店人员流失率高的现状进行了描述，然后对造成饭店业员工流失率高的原因进行了客观的分析，其次分析了员工流失率高对饭店行业造成的影响，最后根据当前我国饭店业人员流失存在的问题，结合实践和相关理论，制订了相应的对策，提出了部分整改措施。
一、我国饭店业从业人员流失率高的现状
一项统计表明，北京、上海、广东等地区的饭店员工平均流动率在30%左右，有些饭店甚至高达45%。对于饭店员工的流动问题，从整个社会的角度来看，它有利于实现人力资源的合理配置，从而提高人力资源的使用效率。从饭店的角度来看，适度的人员流动，可优化饭店内部人员结构，使饭店充满生机和活力。从此看来，合理的人员流动无论是对社会还是对饭店来说，都是必须而合理的。目前的问题是，我国大部分地区像前文提到的北京等地，存在着饭店员工流动率过高的现象。在市场经济条件下，企业员工流动是绝对的，保持8%左右的员工流动率，对于增强企业活力，调动员工工作积极性具有积极的作用。但流动过快、流失率太高，无疑会给企业增加过多的人工成本，不利于企业的发展。2006年中国旅游饭店协会对国内1200家饭店进行调查的结果显示，只有22.8%的饭店控制在10%以下，64.4%的饭店员工流失率在15%-30%之间,12.8%的饭店则在30%以上。其中大学生员工的流失率更高达70%以上。人员流失率高（尤其是优秀人才的流失）给饭店带来服务质量不稳定、人力招聘和培训成本增加、增加新员工适应期成本、不利于企业文化的形成等种种负面影响。江苏常州市明都师源宾馆也存在这个问题，笔者曾两次到该宾馆工作，一次是实习，一次是工作。两次时间间隔5个月，但是原来的基层工作人员，已大部分辞职跳槽，而引进了大量的新员工。以下是我对该宾馆基层工作人员类型以及目前该宾馆人员流失情况的归纳：目前酒店长期工作人员多数来自外地年龄小、无学历、无阅历，而且又需要提供食宿的群体；少数的短期工作者来自假期的学生；有些刚毕业的大学生想先找个稳定的工作攒点钱再另寻自己梦寐以求的发展方向。首先由于外地打工者经常面临回家探亲的情况需要辞职，而外地打工者因为学历，生活阅历都相似，很容易出现一人离职，其他人受其影响也纷纷辞职的情况，造成了人员的流失；其次因为用了大量的假期工，一旦学校开学，学生需要回到学校，就又会造成员工流失的情况，再次大学生在酒店的流失率非常高，据统计高达70%左右，不少大学生刚毕业时选择酒店是为了短期的稳定，一旦稳定下来，选择其他行业而跳槽在该宾馆也屡见不鲜。这样就造成了该宾馆基层工作人员流失量相当之大，经常会出现
各个部门都缺少人员的状况，而人员流失率高，缺少基层服务人员，不仅严重影响了该酒店服务水平，也对该宾馆发展及其不利。
二、饭店员工流失率高的原因分析：
一名理性的员工对于跳槽问题会持谨慎态度。对于员工流失原因的分析研究表明，一般情况下，单一因素是不足以促使员工采取跳槽行动的，导致员工流失的原因常常是多方面的。从我国的情况来看，导致饭店员工产生跳槽念头的主要有以下几个方面因素：
（一）寻求更高的报酬。美国学者阿姆克尼克特和阿利在对员工辞职率的分析中发现，决定雇员自愿离开企业的所有影响中，最重要的影响因素就是相对工资水平。在我国饭店业中，不同规模、档次与经济类型的饭店之间及饭店与其他行业间的报酬差距是客观存在的。一些外资高档饭店员工的收入水平普遍要大大超过国内饭店；高新技术行业的工资水平又大大高于饭店业。许多员工把饭店支付给自己的报酬的高低作为衡量自身价值的标尺。由此，导致一些员工在寻找到了能够提供更高报酬的企业后，就有可能选择跳槽。一名基层的服务人员，饭店员工的工资状况是比较低的，在与本地市场其它人才竞争者相比，明显处于劣势。该宾馆因为这个原因选择跳槽的占有很大一部分，例如以前西餐部的某某，由于家庭条件不好，又急需钱去给母亲看病，而在该宾馆工作月薪不过一千元左右，在他遇到了薪水更高的工作的时候，他选择了辞职。
（二）寻求更好的发展机会。报酬是在人们选择职业时比较注重的一个因素，但它并不是人们做出最终决策的惟一依据。事实也表明，有些人为了能得到更多的发展机会，他们宁可暂时放弃较高的报酬。反之，若得不到很好的发展，即便是能在这家饭店拿到比同行们更高的收入，他们也会跳槽到那些能给他更广阔的发展空间的饭店或其他企业去工作。该宾馆并没给员工很好的发展空间，管理者大多由明都饭店管理集团抽调到该宾馆工作，也就是短时期内不可能对中、高层管理者进行替换，没有好的职位空缺，员工看不到晋升的希望，成了“吃青春饭”的形象大使，这个也是该酒店员工流失的原因之一。
（三）寻求更优的工作环境。饭店员工，尤其是身处第一线的服务人员，工作量大，工作辛苦，有时还要遭受少数客人的有意刁难甚至是人格侮辱；在有些饭店里，出于管理者自身素质不高或管理方法欠妥，致使员工感觉没得到应有关心和尊重；有些饭店，特别是老国有饭店，存在着内部人员关系过于复杂、人际关系过于紧张的问题，一些员工因无法忍受这种压抑的工作环境而跳槽。这个问题在该宾馆的客房中心表现的尤其明显，虽然表面看来客房中心是个轻松的工作，但实际并非如此。该宾馆客房中心设置不合理，既要做总机的工作，又要同时完成客房中心的工作，更甚还要兼管棋牌室的工作。工作者工作量大，事情繁多且杂乱，很容易犯下一些小的错误。但是客房中心都出现错误的话，就会导致整个客房部门出现大的问题，而客房经理又是一名比较严格的经理，稍有出错就会被一顿大骂，这样的压力下，导致了客房中心留不住人的现象。也就导致了人员的流失。
（四）受到传统观念的影响。因为受到传统观念的影响不少人认为酒店服务工作是侍候人的，很自卑，对自己的名声不好，员工在客人面前总觉得地位不公平，处在下位，忍气吞声，陪笑脸，还挨骂。 因而，一旦有机会，他们就会想方设法地到其他行业中工作。另外，在我国饭店行业中，普遍流行着这么一种观点：干饭店工作是吃青春饭的行业。在这种观念的支配下，饭店员工，尤其是那些年龄较大的员工，很难安心工作，跳槽也就成为他们经常考虑的问题之一。
（五）没有好的福利政策。由于饭店工作者大多是外地打工者，没有好的福利，比如：社会保险，医疗保险，养老保险等等，工作者心里得到不安全的保障。而许多酒店为了节约成本往往就忽略了这方面的福利。该宾馆就是典型，在该宾馆内工作的员工中，只为少部分的本地人购买了保险等福利，而其余的人，该酒店采取的就是不闻不问的态度。大量的员工心理安全方面得不到保障，也就导致了最后选择了离职。
（六）其他方面的原因。一些员工出于工作以外的个人方面的原因也可能做出跳槽的决定。譬如，有些女性员工在结婚之后为了更好地照顾家庭，他们可能会放弃现在的工作；饭店工作比较辛苦，有些人会因为身体方面的原因而退出饭店行业。另外，酒店工作清规戒律太多，要求太多，条条框框太多，如电话如何接听、指路、上菜方式等等，稍有不慎就会犯错误受处罚，受不了走了。
三、过高的员工流失对饭店的影响
员工流失总会给饭店带来一定的影响。这种影响既有积极的一面，更有其消极的一面，频繁的员工流动将会给饭店带来许多不利的影响：
（一）员工的流失会给饭店带来一定的成本损失。饭店从招聘到培训员工所付出的人力资本投资将随着员工的跳槽而流出本饭店并注入到其他企业中；饭店为维护正常的经营活动，在原来的员工流失后，需要重新找合适的人选来顶替暂时空缺的职位，这时，饭店又要为所招收的新员工而支付一定的更替成本。
（二）员工的流失会影响饭店的服务质量。一般来说，员工在决定离开而尚未离开的那一段时间里，他们对待自己手头的工作不会像以往一样认真负责，有些员工甚至由于对饭店的不满，出于对饭店的报复心理而故意将事情做砸。若员工在这样的心态下工作，饭店的服务水平显然会大打折扣。此外，饭店在员工离去后，需要一定的时间来寻找新的替代者，在新的替代者到位之前，其他员工不得不帮忙完成辞职者的工作而导致自身的疲惫不堪，甚至是相互抱怨，这将间接地影响饭店的服务质量。再者，由于流出者和流入者在工作能力上总有一定的差距，流失优秀员工对饭店服务质量的影响将是长期的。例如：在该宾馆工作时，餐饮部员工某某因为递交了辞职报告，但是要在月末才生效，在近半个月的时间内，她的工作状态非常不好，经常都会很马虎的将一些工作做完，而她这个时候最爱说的就是：“反正我都要走了，那么认真干什么？”甚至因为消极的对待顾客导致了客人的投诉。还出现很多次早退的现象，而她没有完成的工作，领导者就交给另外的人完成。这时更大的问题产生了，“凭什么她没做完的让我做？”员工开始互相的抱怨，就更影响了整个服务质量。
（三）员工的流失可能使饭店业务受损。饭店员工，尤其是中高层管理人员跳槽到其他饭店后，有可能带走饭店的商业秘密；饭店销售人员的流失往往也意味着饭店客源的流失。这些员工的跳槽将给饭店带来巨大的威胁。例如：该宾馆营销部某某，常州市某大型化工集团，是他的客户。这样的大客户，消费量是相当可观的，据说该集团在此宾馆一年的消费高达几十万。而这位营销部的经理在辞职以后，该集团很少再来本宾馆消费，这样大的一个客源流失，也严重影响了整个酒店的收入。
（四）员工的流失会极大地影响士气。一部分员工的流失对其他在岗人员的情绪及工作态度产生不利的影响。正是因为一部分员工的流失很可能会刺激更大范围的人员流失，而且向其他员工提示还有其他的选择机会存在。特别是当人们看到流失的员工得到了更好的发展机遇或因流出而获得更多的收益时，留在岗位上的人员就会人心思动，工作积极性受到影响。也许从前从未考虑寻找新的工作的员工也会开始或准备开始寻找新的工作。
当然，饭店员工流动也并非只是消极的，也有其积极的一面。首先，若饭店流出的
是低素质员工，而能够引入高素质员工的话，这种员工流动无疑有利于饭店的更好地发展。其次，由于新的替代者的介入能够给饭店注入新鲜血液，带来新知识，新观念，新的工作方法和技能，从而能够改进和提高饭店的工作效率。但怎样保证优秀员工不会流失，怎样保持合理的员工流失率（8%）成了如今饭店业人力资源的一个难题。
四、如何稳定饭店员工队伍
从上文的分析可以看出，员工的流失对饭店的经营管理工作有弊也有利。然而，员工的流失率过高对饭店是弊大于利。员工流失率高是饭店员工不满的客观反映 ，是饭店管理水平不高的重要表现，也是饭店缺乏稳定性的信号，因而，员工流失率过高是任何一家饭店都不愿意看到的现象。只有相对稳定的员工队伍，才能为饭店的客人提供稳定的高质量的服务。如何稳定饭店员工队伍，我认为饭店主要应从以下几个方面着手：
(一)确立以人为本的管理思想。所谓人本管理，简单地说就是以人（员工）为中心的人性化管理。它要求饭店把员工看作是企业最宝贵的财富和最重要的资源，其中心思想是充分尊重每一名员工。饭店向客人出售的是服务产品，服务产品质量的高低直接取决于服务的提供者---各个员工的服务技能和服务热情的高低。另外开办主管、领班培训班，使参加培训的人明白，唐僧取经的路上，仅有听话的沙和尚挑担是不行的，要有技术较强的孙悟空，还要有协调能力的猪八戒，但每个人的个性不同、特点不同，唐僧也要不断地用其长避其短，如果都开掉了，谁干活？要弄明白一个道理是不是开掉的是最差的？是不是新招来的就一定比走掉的好？就好像一棵树，是因为有些枯枝败叶修剪好呢？还是砍掉再栽一棵好。针对“生硬、简单”，教他们管理技巧、管理艺术、讲案例、用事实说话，尽快地提高管理水平。实施人本管理，应是饭店业的必然选择。而其中最重要的是必须懂得如何尊重员工。饭店管理人员须把员工当作渴望得到关怀、理解和尊重的有血有肉的人来看待，充分尊重他们的劳动，维护他们的权益，为他们的工作创造良好的工作氛围。这样做，既能够增强他们的自信心，激发他们的工作热情，又能够提高他们对饭店的满意度和忠诚度，从而能够大大降低员工的流动率。在我看来，多表扬鼓励，少批评的领导方式，会大大改善员工对饭店不满意的状况，也会塑造起员工对饭店的忠心，因此来降低员工的流失率。
(二)帮助员工制定个人职业发展规划。员工为适应快速变化着的环境，需要不断学习和掌握新的知识和技能。饭店为员工制定个人发展计划，协助员工学习各种知识和技能，特别是专业性的知识和技能。通过个人职业发展计划，使每位员工对自己目前所拥有的技能进行评估，并考虑饭店发展的需求，使自己的特长及发展方向符合饭店变化的需求。通过这种持续不断的个人发展计划，帮助员工适应饭店多方面的工作及未来发展的需要。也让员工随时感觉自己的重要性，和自己的发展潜力巨大并有很大的晋升机会。饭店通过为员工制定良好的个人发展计划，给予员工丰富的教育和培训机会，能够促进员工个人和饭店的共同发展，降低员工的流动率。
(三)切实提高员工的薪酬福利水平。现阶段饭店业在与本市场的其他竞争者相比待遇较低，而工作量较大。而工作是大多数员工谋生的重要手段。既然是谋生，人们就不得不考虑收入问题。当员工的付出与所得到的回报严重的不相匹配时，跳槽也就是他们的必然选择了。此外，饭店通过向员工提供较丰厚的薪酬，也能够提高员工跳槽的机会成本，有效地抑制员工流出本饭店。同时，高薪也能吸引外部优秀人才的加盟。为员工提供好的福利政策，合理的购置养老保险，医疗保险等。让员工心理安全方面得到保障，从而降低员工流失率。
总之，中国饭店业是一个在改革开放后才真正发展起来的新产业。较之其它一些老的工业部门，饭店业较少有计划经济色彩，已基本形成了按市场经济规则运行的局面。但是国内饭店业管理家族化，管理水平低，饭店从业人员流失率高，服务人员服务水平低等都是我国目前酒店业管理上存在的问题。尤其是饭店业工作人员流失率高，更是让很多饭店头疼的问题。一个企业如果总是在不停的更换员工，又怎样去谈发展，饭店业从业人员流失率高对饭店业的发展无疑是非常不利的。优秀的员工对于酒店的发展是尤其重要的，如何使酒店员工能有一定的流动，又保证优秀员工不会流失，如今已成了饭店人力资源方面一个严峻的课题。每个酒店都希望能拥有一批能力强、忠诚的员工队伍，而提高员工对酒店的满意度和忠诚度则是改善这一现状的最好方法。
参考文献：
编委会,2007著名宾馆酒店人力资源开发培训与国际人力资源工作创新管理百科全书
[M],中国科学教育出版社,2007年
廖钦仁,酒店人力资源管理实务[M],广东经济出版社,2006年
谢晋宇，企业员工流失[M]，经济与管理出版社，1999年
王琪延，企业人力资源管理[M]，中国物价出版社，2002年
赵曙明，人力资源管理研究[M]，中国人民出版社，2001年
推荐第10篇：古城镇中河小学用电线路整改措施
古城镇中河小学用电线路整改措施
为了进一步做好学校安全工作，全面落实区教育局、学区关于安全工作的具体要求，我校及时召开了校务会议，认真传达了上级有关精神及相关要求，对学校安全整改工作做了安排部署。并组织人力重点对照明线路进行了全面的复查，对复查中发现的问题和不安全隐患，及时采取措施给予解决，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。用电和防火是学校安全工作的重中之重，为进一步加强学校的用电管理切实增强安全防火意识，不违章用电，确保师生的人身安全，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。
近年来，随着教育事业的发展，学校的电教化设备日益增多，特别是现代化教学设备的添置，用电负荷日益加大，而供电线路日益老化，我校按照凉州区教育局，古城学区，古城变电所的要求制订用电线路整改措施：
一、学校安全检查情况
1、不安全问题及隐患 （1）、有部分裸露电线。
（2）、有部分电线靠墙并且有破损。 （3）、要更换用电闸刀，通用标准的闸刀。
（4）、要更换室内灯头和电线，全部更换床头开关为拉线开关。 （5）、要更换教室、电教室、教师宿舍的插线板。
二、成立用电线路整改领导小组;组长：张文社
成员: 张国玉 杨俊林 李发泉 周学录 张万祯
张文恒 刘福昌 张斗如 朱升学 张学泽
三、整改的措施办法
1、加强领导，健全组织机构。学校调整了安全工作领导机构，成立了以校长为组长，全体教师成员的学校安全工作领导小组，全面负责学校安全工作的组织领导。在具体工作中，坚持“安全第一，预防为主”的原则，始终把学校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、结合我校实际，健全完善了学校安全工作管理规定、安全教育制度、值周制度、安全常规检查制度等，明确了工作责任，狠抓安全措施的落实，确保学校财产安全和师生人身安全，努力营造一个良好的学习、生活、工作环境。
3、采取有利措施，认真进行整改工作。
（1）、学校学生教室统一改装非卡口灯头，并对整个线路加强了检查与维修。
（2）、学校已安排专人对用电设备加强管理，定期对设备进行检查。卫生清扫，坚决杜绝杂物乱堆乱放现象。
4、加强对全体教师的安全教育工作，通过各种形式的学习，不断提高对安全工作重要性的认识，增强安全工作责任感、紧迫感，讲究实效，克服形式主义和为难情绪，保证学校财产安全和师生人身安全。古城镇中河小学用电线路整改工作总结
本学期，我校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视 措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，每周召开一次学校安全工作会议，针对问题，确定措施，认真贯彻落实，由学校教导处、少先队具体分工负责组织实施。
二、制度保证 措施到位
1、签订安全目标责任书。学校与各部门和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了学生安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。同时贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
2、近日，学校已圆满完成对用电线路及用电设施改造工程，总投资近1 千元。本次用电线路的改造和更换学校共购置电线800多米，瓷瓶20多副，开关15个，灯头10个，日光灯架4个，闸刀3个，插线板12个。对存在电线老化、乱接乱拉、裸露等现象，及存在的安全隐患进行了一次彻底的清查，学校主线路和室外线全部更换了新线，对线路问题做了及时维修、整改，做到了墙线分离，更换了用电闸刀，通用标准的闸刀，还更换了室内灯头和电线，全部将床头开关更换为拉线开关，彻底排除了安全隐患，确保了学校的用电安全万无一失。由于我校公用经费不足，根本无法承受高昂的更换费用，为此，建议供电部分能充分考虑到农村学校的实际情况将农村学校的用电线路改造列入年度农电改造计划，并组织实施。以支持农村教育事业的发展。
三、齐抓共管
群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。学校组织开展了一系列道德、法制教育活动，做好学校安全教育工作，取得了良好的教育效果。
四、加强检查 及时整改
开展常规检查。定期开展安全工作检查，对电脑室、教室、教师宿舍等其他用电室都做了用电管理制度，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，确保安全用电。每学期开学以后，学校对校舍进行全面的安全检查。冬季，学校对电线和教室内线路进行防火安全检查。
今后，我们将进一步重视学生安全教育和学校安全保卫工作，及时解决学校安全工作中出现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
2011-12-28
古城镇中河小学 用电线路整改工作总结
2011-12-28
古城镇中河小学 用电线路整改措施
2011-12-28
第11篇：黄渠河第二小学食堂整改措施
古驿镇黄渠河第二小学食堂整改措施
通过上次教体局对我校食堂检查，存在的问题。我校对学校食品安全做了全面细致的自查整改。虽然我校各方面取得较好的成绩，但是硬件方面还比较差，主要是我校还没有消毒柜和食品留样。
针对我校实际，我校高度重视，为得到此项工作进行自纠，具体如下：
校领导高度重视
学校专门召开食堂工作会议明确职责，具体分工成立，以校长赵耀山为首的领导小组。副组长：左献礼。成员：郑志宽、左顺典以及班主任，针对各项具体安全工作制定实施计划。
为了有效的控制学校食品安全事件的发生，近期5月13日购置一台消毒柜和一台冰箱。凡能用的餐具、用具、器皿等。对每餐未使用的餐具进行消毒后方可使用。下班后，由左顺典锁好餐具、消毒柜。另外每天把出售的食品100—250克放入冰箱。
保证时间24---48小时，温度0---5度。以备查，并做好记录。 如情况未按照执行者，除通报批评外，另罚班长50----250元。
存在问题：
1、小学因经费原因，学校食堂配备设施标准不高。
2、学校食堂从业工作人员都是临时工，工资低，不够安心。
总之，要持之以恒要做到上述几条，才能杜绝食堂中毒事故的
发生，我们一定在以后工作中再接再厉，把食堂卫生及安全工作做得更好。
第12篇：让河卫生院消防安全自查报告及整改措施
让河卫生院消防安全自查报告及整改措施
“重安全，保平安”是我院长期坚持抓的一项重要工作，为确保职工和患者的平安，我们牢固树立了安全第一，责任重于泰山的观念，我院层层签订了《安全目标管理责任书》，做到人人有责任，人人负责任，提高广大职工和患者的安全意识，防
患于未然。根据卫生局有关要求及部署，组织有关人员对院内消防安全进行了认真的自查，现将情况作以下汇报： 1查通道是否畅通：
我院现有安全出口三个，楼内走廊、双向楼梯及出口无任何杂物，确保消防通道畅通。通向楼外的出口全部安有“安全出口”应急指示灯，每个楼层的两侧走廊也都安有“安全出口” 的指示。
2、查疏散应急灯：
楼内共安有十二盏应急照明灯，均能正常使用，以确保断电时应急照明。’
3、查器材： 我院一直没有消防栓，为此共配备了近六个灭火器，此次经过检查，均在有效期内。
4、查灭火常识：
在原有的消防常识讲座的基础上，对部分教职工特别是后勤和护理人员进行了有关灭火知识的抽查，对于发现问题及时纠正。
5、查护栏：为防盗及防止幼儿坠楼，原楼内及走廊窗户上安有护窗栏，现均已拆除，在确保幼儿无坠楼危险的情况下，确保消防通道畅通。
存在的安全隐患：
院内照明线路老化，用电负荷过重时易起热起火。病房楼漏水，有可能导致照明线路短路。
整改措施；
1 改造院内照明线路，是其达到标准化要求，（现已完成）
2修缮房顶漏水。（正在进行中）
鲁山县让河卫生院
20092009年 11月 20日
第13篇：坡道上熄火溜坡怎么办
坡道上熄火溜坡怎么办
作者：[驾校一点通/首席编辑] 来源：[本站] 浏览：[ ] 评论：[ ]
你会不会坡道起步？
也许你会毫不犹豫地回答：这还用问？！这是场考的必考项目之一，如果不会，怎么拿得到驾照？
可是在现实生活中，还真有不少人就栽在这坡道起步上。
现象 类似的坡道杭城还有不少
“杭城一漂”说的停车场在西湖银泰地下二层。要将车开出这个停车场，必须先上一个约50米长的斜坡，到达一块平台后，经90°右转弯再上一个类似的斜坡。收费的岗亭就位于第二个斜坡顶端的左边。当多辆车同时驶出停车场时，势必会在斜坡上排起长队。新手或车技弱一点的，溜溜熄熄在所难免。
据网友的积极“举报”，在杭州，类似的坡道不在少数。比如世贸丽晶城欧美中心的地下停车场，收费点设在坡道上；物美超市的停车场则需要从一楼直接开到四楼，途经两道陡坡和一个直角大转弯。此外还有浙一医院、指福门滨江店、世纪联华华商店和江城店、萧山恒隆广场等公共场所的停车场。网友们送给这些开上去慌兮兮，容易造成熄火、溜坡的坡道一个称号——神坡。
抛开收费口设在坡道顶端是否合理的争论，我们更关注另一个问题：如何顺利过坡道？毕竟你开或不开，坡道就在那里，倾斜度不增不减。
学点开坡道以及坡道起步的技巧才是当务之急。
应对 教练建议：轻抬离合慢给油
怎样才能无熄火、无溜坡，轻松地驶过“神坡”？就这个问题，我们请教了驾校的资深教练。
教练给了以下几点建议：
1.手动挡车子上坡道，最好挂一挡，动力足、不易熄火。
2.车速保持在5-10公里/小时为宜。因为停车场的坡道表面一般凹凸不平，车速过快容易造成车身大幅度震动。
3.倘若在坡道上熄火，需重新起步时，先挂一挡，拉手刹，踩离合器到底；然后，慢抬离合器至半联动状态；此时，稳住离合器，开始轻踩油门，等到车头翘得比较厉害时松手刹；最后，完全抬起离合器。牢记：踩油门时千万不能抬离合器；离合器要抬得慢，过快易熄火。
4.坡道排队时，与前车至少保持3米的安全距离。
至于自动挡车辆在爬坡时发生溜坡现象，基本上是因为松脚刹换到踩油门时，动作过慢。
“同样的方法也适用于道路行驶中遇到陡坡。现在早晚高峰上高架时经常会堵在坡道上，只不过坡道没有某些公共场所的停车场那么陡，一般不需要用手刹。”教练补充。
第14篇：校园剧本《走在大道上》
这是我的一种期望一种愿望：青春万岁！
人物：李好、杨荏、柳亿、王胜、张萍、赵安
（开场白）：我不知道你昨天的昨天是怎么过来的,但我知道昨天是你和我一起走过的；我不知道明天的明天我们会走向哪里,但我会牵着你的手陪你到地老天荒；那就让我们好好珍惜现在吧，牵着彼此的手相偎相依。
第一幕：校园小路上，几对情侣正在散步
李好1（牵者张萍1的手漫步走上）(面向观众)：其实感情的事是很难预料的,就象我和张萍1,我们在缘分的安排下相遇着,在相怜相惜中增进着彼此的感情,在相互勉励中共同进步着。（看着张萍）我们欣喜着因为在青春的路上我们共同努力着。
张萍1：是啊。我们真的很欣慰，因为我们到现在还走在一起。想想我们刚进来的时候，像对冤家……
灯光渐暗，李1，张1走到后面坐下，相偎
第二幕；相逢就是缘!
开学初,李好2和张萍2拉着行李箱从两侧走上，撞在一起
李好2：不好意思，不好意思，你没事吧（放下行李走过去）
张萍2：你怎么回事啊，不会走路啊（怨怒的眼神看着李，一边整理裤脚）
李好2：我已经说对不起了，你还想怎么样！不就坷了一下嘛，有什么大惊小怪的，真是！
张萍2：你有对我说对不起吗？再说了，就是坷了一下了，怎么了。道歉！
李好2：你（停顿）好（语气拖长）
张萍2：我很好，谢谢。(转换语气)道歉！
李好2（无奈状）：对不起（语气拖长），女同志……行了吧。真没见过有你这种人。
军训期间，烈日当头，张萍因为抵挡不住，晕倒了。被同学抬回了寝室。晚上，李发去了很多关心的短信，白天又托人带去食物,让张很是感动……
学生会招新处，人头挤动，快轮到李时，张抢步上前想抢在李之前，却被李发现
李好2：喂，谁啊你！干嘛呢！没看见你后面还有这个活生生的高级动物站着吗？
张萍2：是吗？有吗？（回顾四周）
李好2：你没听说过排队是基本公德吗吗？
张萍2：你没听说女士优先也是基本公德吗？
李好2：女士？？我怎么没发现？
张萍2：算你狠。
李好2：谢谢。
第三幕:灯光暗下，追光灯打向后排李1,张
1张萍1；你知道吗？其实那次我是故意的。
李好1：当然，要不然我晚上也不会和你发短信了呀。
张萍1：奥，你原来早知道了。白让我高兴了一阵。
李好1：呵呵，这就是不是冤家不聚头啊。我们还不是就这样走到一起的。
张萍1：那到也是。不过自从我们在一起，没让我少操心啊。就像今年……
第四幕
王胜：兄弟，别这样，一个大男人了，还哭哭涕涕的，多难看啊。有事你直说，赴汤蹈火，再所不辞。
张萍2匆匆赶上
张萍2：怎么回事啊，这是？
王胜：我也不清楚啊，到现在还没说过一句话呢！
张萍2（焦急）：你怎么了？？说啊。发生什么事了？你急死我了。
李好2（痛苦状）：我外婆走了（哭），
张萍2：真的吗？（惊讶）这……这……这怎么办呢？
李好2：我连她最后一面都没见到。都怪我，直想着玩（责打自己）
张萍2（上前抱着李）：这也不能怪你啊。我知道你很孝顺你外婆的，你不是一直在我面前说要买糕点回去给你外婆吃嘛。这种事谁也想不到的呀，你也不用太自责了。再说你外婆也享福那么多年了，也没什么遗憾的了，放心吧。
李好2：我真的忘不了她，是她把我从小拉扯大；是她给我上的第一堂课；是她教会我宽容、微笑……是她，我的所有都是从她开始的，没有她，我真的不知道我会是一个什么样的人（激动）
张萍2；我知道，我知道你对你外婆的那份爱，我又何尝没有体验过呢！但人已经去了，就不要再让她担心了，你明不明白！你醒醒吧！你知不知道，还有人在关心你，呵护你，你并不会因此寂寞，你还有我啊。我会一直在你身边的。
李好2（抬头望着张）：是真的吗？
张萍2(使劲地点了一下头):嗯!
李好2:谢谢你，萍。
张萍2：你要记住，我们并不是孤单的，你有我，有你的朋友，我们还有青春和我们一道经历风风雨雨，只要你愿意我会一直在你身旁的。我们还年轻。
第五幕，灯光渐暗，追光灯重新打在李1，张1上
李好1：是啊，我们还有青春作为我们的砝码，不管将来会怎么样，我不会轻易放弃的，你也是。我相信在青春的道路上我们永远走在前面，不会输给任何人。
张萍1：我相信你。（眼神突然有点忧郁）这几天我们都看了那么多的送毕业生晚会了，看着看着就有点酸酸的，我们差一年也就到毕业的时候了，真不知道那个时候的我们会是个什么样子。
第六幕，追光灯渐暗，舞台灯光亮
男生宿舍中，各位同僚正在相互道别
同时在女生宿舍中也弥漫着离别的气氛
两个场景同时进行
男生宿舍中
王胜：兄弟们，真没想到啊，这么快就要分开了，想想我们刚来的时候，哎，老拉……
赵安：小胜，干吗发这种煽情的话呢，其实我们现在有很多值得回忆的东西啊，大学四年没有白忙，只是……只是……我真的舍不得你们这班好兄弟啊。
李好2：别啊，各位，现在不是照样很好吗！大家都找到了好的工作，以后见面的机会还是很多的，不要这么悲观嘛。
王胜：是啊，没什么好担心的，想见面打个招呼就行了，随叫随到。到是李好，你怎么样？有什么打算吗？
李好2：我？也没什么。就这样吧，反正挺好的。
女生宿舍中
张萍2：你们都收拾好了吗？真有点不想走了。刚来的时候想着可以快点走就好了，现在却想着慢点走该多好啊。人就这样吧，大概。
柳亿：好了，别说了。大家难得还在一起说会话，就别挑起那根弦了。大家有没有看我们那张毕业照啊，好帅啊。那个学士服真的让人美死了！这张照片我要挂在最醒目的地方。
杨荏：叫别人不说，自己又在这勾人。还是实际点吧，咱们什么时候去吃一顿吧。怎么说也是最后几顿了吧。
张萍2：看看，自己还不是一样。好了，姐妹们，这是无法躲避的事情，大家也不要这么悲观嘛，有什么事招呼一声就好了，虽然不能像以前那样一起逛街吃东西了，可是我们还是好姐妹啊，这是不会改变的，别这样难过了。
柳亿：是啊，没什么的。大家以后换了号码可要提前说一声啊，比告诉男朋友还要早啊。
杨荏，张萍2：呵呵，一定！
（萍手机响）
李好2：萍，东西都整好了吗？
张萍2：都整好了，正坐着聊天呢！
李好2：我们也是啊！要不一起出来聊聊吧？
张萍2：好啊。
（大伙围坐在一起）
李好2：今天叫大家出来聊聊也没别的，就想再聚聚。大家有什么说什么。
杨荏：其实大家现在的心情都明白，也没什么好再强调的，只是希望大家以后多保重吧，有空常联系。
柳亿：我也没什么好多说的，大学四年教给我许多东西，我要感谢大学。
王胜：还是那句话，有什么事随叫随到。
张萍2：我只想和李好能够继续快乐的在一起。
赵安：我只希望能找个好工作，好好干，毕竟还年轻嘛。
李好2：是啊，我们还年轻，青春的力量是无穷的，就让我们踏上青春之旅，共同开拓属于我们的天地吧。
（众人皆起）
众人：是啊，青春与我们同路，未来属于我们。让我们走在自己的大道上。
各自下场
第七幕
追光灯打到李，张身上，二人慢慢站起
李好1：其实我们不必去想那么多，青春永远是属于我们的，不管你昨天是怎么走过的，也不管明天你会怎么选择，我都会陪着你。一起去看日出日落。
张萍2：谢谢你，我知道我的路不会孤单，因为有你。
众人（一起，慢慢走出来）：因为年少，所以到处青春；因为青春，所以充满激情；因为激情，所以允许幻想。在青春的道路上，我们失意过，痛苦过，也彷徨过，但我们坚强着，奋斗着，永不妥协，因为我们走在青春的大道上！
第15篇：桃西街道上半年工作总结
桃西街道 2011年上半年民生工作总结
1至5月末，桃西街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以民生工程为目标，以构建“和谐街道、平安社区”为工作方向，全面开展为民办实事工作，现将工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，深化为民责任情怀。
实施“民生工程”，是区委、区府坚持科学发展，构建和谐桃山的重要举措，是解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，意义十分重大。为此街道成立了以街道党工委书记为组长的“民生工程”领导小组，强化责任，明确目标。一是紧紧围绕社会和谐来思考“民生工程”，二是围绕转变工作作风促进“民生工程”，三是围绕科学发展深化“民生工程”，从而在全街道上下营造了人人积极参与、件件工作抓落实的良好氛围。
二、主要工作的开展情况及成效：
一是全力开展好常规工作，为“民生工程”保驾护航。劳动保障、社会福利、人口与计划生育与居民生活息息相关，街道以为民办实事、办好事为已任，本着促进街道社会各项事业全面发展的原则，积极开展社会事业各项工作。
1、扎实推进劳动保障工作。一是着力抓好城镇居民医保工作。上半年全街道新办和续保共计2500余人，二是搞好创业服务工作。把劳动保障的各项优惠政策及时地送到商户手中和组织了70名创业者在街道会议室进行了《创业班》的培训；三是努力解决就业难的问题。针对大中专毕业生及新增就业人员就业难的问题，街道投入资金，通过召开辖区内商家专场联谊会，搭建用工共享平台等途径，将最新用工信息送到求职者手中，帮助其就业。到目前为止，已招开5场联谊会，安置就业人员
10 人。
2、扎实推进人口与计划生育工作。一是抓好计生宣传与咨询。5月8日在街道门前开展了现场咨询活动，现场受理流动人口咨询13起，并发放避孕药具（避孕套1500只、避孕栓6盒、避孕膜7盒）、宣传资料（宣传单50张、宣传画册15本、宣传读本20本、计生条例手册30本）；发放独生子女证 35 本。二是积极开展生殖健康检查，6月8日至13日，联合桃山矿医院，对辖区200余名育龄妇女开展了为期1周的生殖健康检查；三是开展全员系统数据质量纠错工作。召集全员人口数据录入员，集中一个月时间在街办的全员数据录入微机房统一开展纠错工作，并圆满的完成了纠错工作。
3、扎实推进社区和谐创建。一是抓好低保年审“回头看”。杜绝了瞒报、谎报，人情保、关系保等情况的发生，上半年全街道停止了低保户 16 户，18 人，二是搞好军烈属的文化生活。街道开展了居家养老问卷调查，共登记
200 人；三是丰富社区文化生活。为冬雪社区在坤城矿山建立了活动室；组织居民参加了桃山矿拔河比赛；获得了三等奖；开展“三防”宣传活动，利用社区黑板报、宣传标语和宣传横幅和社区小喇叭等形式进行了广泛的宣传动员，共出黑板报12块，小标语18条，悬挂宣传横幅2条；确保辖区百姓平安。开展365邻里互助主题日活动暨社区万事帮、社区学校运动会活动，拉近了邻里关系，活跃了群众文化生活。
二是抓十项整治工作，为辖区居民提供环境整洁优美、宜居宜乐的新街区。
按照市、区“十项整治”的要求，街道实行百分考核制，将环境建设等五项重点工作纳入目标管理，用百分制的形式进行分解，各项目标分解到人，月检查、季评比、成立考评办,实行动态管理每季初评、年总评，规范推进，考评结果用牌版的形式进行公布。1至5月份，街道和社区在辖区范围内开展了清运垃圾、清冰雪、植树、街容街貌整治等大会战活动，会战以街道社区干部、社区志愿者、社区骨干组成的三位一体的服务队，在清运残雪和垃圾会战中，街道共出动大小铲车60台次，出动服务队2500余人次，出动清运车辆630台次，共清运残冰黑雪及垃圾3800立方米。在街容街貌整治会战中，出动城管队和志愿者服务队50余人，共清理占道物乱堆乱放现象15个，清理不规则牌匾20个，乱堆乱放、乱贴乱画、私挂乱挂现象得以处理和解决。
三是“以为了居民一切、为了一切居民”为目标，扎实有效的开展惠民工作。
（一）加强联系，密切合作。为了更好的发挥民生工作的效果，我们在充分发挥自身潜力的同时，我们还主动出击，积极与上级包保部门及领导联系，提供民生信息，让包保领导掌握困难群众的第一需求，以便真正解决当务之急。到目前，我们共得到上级部门及领导帮助的贫困户为20余户，其中即得到资金又得到物资的 15 户，即 2000 元；得到米、面、油等物资的
15 户；得到生活用品的
5 户。在我街道广平社区有一户“三无”人员，生活极其贫困，两位老人靠捡破烂维持生计，得知这一情况，街道和社区多次到他家进行走访，并送去生活必需品，但这也远远解决不了老人的生活问题，为此街道联系到了市电视台的记者，对其进行了实地采访，并在电视台情系民生栏目进行了报道，报道引起了社会各界的反响，纷纷为两位老人送去关怀和照顾，目前两位老人的生活已基本得到保障。
（二）真抓实干，解决居民实际困难。按照区委、区政府关于开辟社区QQ群和主题博客，推行“民情日记”制度，以及定期举办民情恳谈会活动，年初以来，街道和社区通过记民情日记、召开民情恳谈会和发放调查问卷等形式及时了解和解决居民的实际困难，通过梳理，针对居民反映强烈的民生问题，在上半年我们都及时的予以解决和处理。
1、关于居民反映辖区卫生有待加强问题。我街道年初召开环卫专题会议进行安排部署，制定了切实可行的民办环卫考核机制，将民办环卫与年终总考核挂钩，并开展“民办环卫月”活动，成立专门的环卫考核小组，街道一把手任组长亲自抓，彻底解决辖区卫生差问题。
2、关于居民反映辖区公厕卫生差问题。为了更好的方便居民入厕，社区成立保洁小队，做到每年对公厕粉刷一遍，定时消毒，及时清掏，保洁小队每日对公厕进行保洁，并将公厕管理保洁工作与年终考核挂钩。
3、关于居民棚户区改造问题。街道成立由街道领导、社区委干部、辖区党员组成的棚户宣传小组，深入居民家中对棚户的政策向居民进行耐心细致的讲解宣传，并积极与棚户办进行沟通协调，协助棚户办开展好棚户政策宣传、登记等工作。
4、关于平房区一氧化碳中毒问题。由于我街道大部分都是平房区，街道安全办为了做好预防居民一氧化碳中毒工作，年初街道成立专门的志愿者队伍深入居民家中发放预防一氧化碳中毒宣传单，并面对面的给居民讲解如何预防一氧化碳中毒，对老弱病残的重点户建立档案，委主任不定时的深入居民家中进行探视。截至目前，街道辖区未发生一起一氧化碳中毒事件。
5、针对居民对街道社区工作知晓率问题。为了使街道的各方面工作更透明，更好的为辖区居民服务，街道和社区建立了主题博客，将街道和社区的各方面工作及政策及时上传到博客上，居民在家中打开电脑就可以全面了解街道和社区的工作内容，并可以将意见建议上传到博客上，街道和社区根据居民的意见和建议对工作进行完善，自博客建立以来，上半年街道和社区共上传各类信息100余条，收到居民的意见和建议20余条，经过街道和社区的努力居民提出的问题已全部解决，博客的建立大大提高了居民对街道社区工作的知情率，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
三、存在的问题和不足
一是开展个别民生工作受政策性限制，落实对象较难。二是个别民生工作受资金限制，按时推进难。三是个别民生工作任务较大，群众自愿参与难，工作难完成，四是个别民生工作无实质，务虚多，务实少，准备软件资料难。五是部分群众对民生工程的相关政策不理解，有通过民生工程坐享其成的错误观念。
四、对策与建议
一是加大工程推进力度。广泛宣传，深入动员，切实把干部的思想统一到宗旨意识上来，把效能意识渗透到工作中去，优先解决群众最现实、最关心的问题。进一步完善领导机制，明确工作责任，真正做到一级抓一级，层层抓落实。 二是加大资金筹措力度。努力增加投资，为基层单位给予更大的资金帮助，为民生工程更好的开展保驾护航。
三是加大案件查处力度。围绕工作职责、资金使用管理等关键环节，加强监察审计。对侵害群众利益、挤占挪用民生经费、工作失职渎职等行为，一经发现，严肃处理，决不姑息。
四是加大宣传力度。利用电视、报纸等宣传手段，使老百姓对民生工程的意义有更深入的了解，努力提高老百姓的参与意识，共同推动民生工作的开展。
五、下一步打算
下一步，我街道将继续按照区委、区政府工作部署，紧盯今年民生工程的各项任务，一项一项抓细、抓实、抓好，让发展的成果惠及千家万户，促进社会和谐发展。重点做好以下四个方面的工作： 一是突出工作重点，统筹全面发展。切实做好就业再就业工作，解决好零就业家庭、下岗失业人员和困难群体的就业问题。 二是以项目实施为抓手，把“民生工程”建设落到实处。通过进一步完善政策，确定指标，落实责任，更加关注困难群体。
三是严格民生工程资金使用和管理工作，强化财政资金监督和问效，提高财政资金使用效益，使民生工程惠及广大人民群众。
四是进一步做好民生工程的跟踪督查问效。加强监管力度，对违反民生工程政策的有关单位或人员严肃查处，绝不姑息迁就。对工作中发现的问题，紧抓不放，及时解决，扎实推进民生工程各项工作。
五是继续搞好宣传，营造更加浓厚的氛围。要在原有宣传形式的基础上，增加宣传时效，加大宣传力度，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性。为今年民生工程的实施营造更加良好的氛围，也为明年继续实施好民生工程打好群众基础。
六是加快实施进度，确保完成计划。对照民生工程任务，逐项进行摸排，通过倒排日程，将各项民生工程逐一细化、量化，并采取有力措施确保按计划完成。
七是提早准备，谋划明年。民生建设是社会建设的主要内容，是党的十七大报告的一个鲜明的主题。随着科学发展观的进一步落实和经济社会的不断发展，民生工程建设的内容会越来越多，范围越来越广，任务也会越来越重，因此，我们在扎实做好今年民生工程各项工作的同时，要提早谋划明年的民生工程，特别在组织领导，工作安排和资金落实方面，早打算、早准备，为明年乃至今后若干年的民生工程工作打好坚实基础。
下半年，工作任务还相当艰巨，面临的困难会更多，在区委、区政府的正确领导下，紧紧抓住发展这个第一要务不放松，树立“迎难而上、抢抓机遇，统筹协调、好中求快，不事张扬、埋头苦干”的工作理念，创新思路，克难攻坚，狠抓落实，开拓进取，完成民生全年工作目标。
桃西街道党工委 桃西街道办事处 2011年5月26日
第16篇：峨眉道上的教学反思
通过阅读具体叙述的内容，体会思想感情，从峨眉山的路的特点，铺路人怎样铺路中体会铺路人的辛劳，认识到他们无名英雄是本文的重难点所在。
为了突破这一重难点，为了让学生对感性内容进行深入透彻的理解和感悟。
1、我通过录象展示，让学生在优美的音乐中欣赏峨眉山的秀丽风光，激发了学生对峨眉山的向往和喜爱。
2、峨眉山的路高、陡、险。我运用看---读---讲---画的程序指导学生学习。学生有了感性的认识，又根据课文的描写进行动手配画。这样调动学生的多种感官，学生兴致高效果好。
3、铺路人是怎样铺路的，课文是通过对话的形式表达的，我引导学生反复在边读对话，边想象中再现铺路人铺路的情景。
由于网络资料的充实，有了以上的铺垫，让学生在小组中交流自己的感受，体会铺路人的艰辛，理解“他们是真正的无名英雄”就水到渠成了。
4、联系实际，我们的生活与哪些劳动者息息相关，这一问题如一石激起千层浪，学生有说不完的内容。他们是怎样艰辛工作的，学生也能从平时所见的建筑工人，园林工人，老师等谈他们的感受，这时我有运用网络，让他们阅读相关劳动者工作的文章，使他们对文章的思想内容感悟更深更透了。
第17篇：河包镇卫生院整改提高方案(整改措施)
河包镇卫生院整改提高方案
中国河包镇卫生院支部
评级：较好
梳理的问题：
1.存在重视行政管理，忽视党务管理。。
2.发展党员不够合格。
3.医疗服务工作需进一步强化。
整改措施：
针对问题1：
进一步明确支部内分工，统筹安排各项工作，协调好行政和党务的关系。
针对问题2：
1、全面推行发展党员记实、公示制、票决制和责任追究制。
2、对入党积极分子和新党员进行培训，加大在优秀医护人员中发展党员的力度。
针对问题3：
1、进一步建立健全医疗、护理、综合等医疗质控考核小组。
2、制定各项具体措施，进一步强化医疗服务水平。
3、加强医疗卫生服务质量内部评价力度，进一步提高医疗服务水平。责任领导：王昌林
支部责任人：熊建华
整改时限：2012年10月底
第18篇：饭店策划书
根据xx餐饮业目前状况，xx在消费者心目中是一家经营xx闽越特色菜的私房菜馆，不管从装修风格和菜品口味来讲在同行业中都属于独树一帜的。xx闽越菜的博大精深和xx私房菜馆名字的亲和力更为彰显出本次营销活动的主题性———强烈的饮食文化氛围带动浓厚的餐饮促销氛围。以系列性主题活动贯穿整个促销活动当中去，最大限度的和目标消费者互动起来，达到理想的促销效果。
xx私房菜馆营销实施细则：
第一冲击波：媒体整合
任何一项活动策划的成功，广告投放策略都很重要，按照xx广告投放有效到达率来看，排序是：报纸、传单、户外、广播、电视、网络。因此本次活动广告投放密度比例为：报纸30% 传单20% 户外15% 广播15% 电视10% 网络10%。轮翻进行广告轰炸。
建议媒体：《海峡都市报》；户外、公交站牌；交通广播文艺频道；xx电视台；福建热线 以xx开业以来，整个菜馆的经营宗旨为宣传主线，贯穿菜馆对客人的服务承诺，员工服务素质的培养、菜品质量的要求以及客户对菜馆的意见反馈等为辅助宣传，在媒体上出现。并为宣告本次促销活动拉开序幕。
策略重点：
1、尽量以非广告的形式出现在媒体上，以本报讯或者通讯稿的形式为佳。
2、尽量用第三者口气叙述本次宣传内容，做到让读者有可信度，对于消费者反馈的宣传内容最好能以真实顾客的经历为佳。不妨列出顾客的姓名，工作单位等。
第二冲击波：开展一系列营销活动
营销活动总体原则：
关心社会，热心公益事业；产品质量可靠，服务规范、企业形象丰富；增强顾客信任度，以更加了解xx私房菜馆。
主题一：实施“消费者满意工程”
通过电视台、报纸、电台等媒体，特别是以新闻的形式进行全方位的报道，以提升“xx私房菜馆”品牌的知名度和公众信誉。
1、与供应商家签订质量保证书；
2、给餐饮投保；
3、开展主题为“把你的烦恼告诉我”的系列活动，让消费者写下餐饮过程遇到的种种麻烦，想办法解决，这样既起到了促进消费的作用，又提升了品牌形象，而且积累了宝贵的消费者资料；
4、实施会员卡积分制度。
亲和待客方面：
1、赠品方面：菜馆应有特色的小工艺赠品， 让顾客觉得到xx吃饭，除了能享受高层次的气氛，还能得到令人心奇的小玩意儿。它不仅能起到宣传作用，还能提高我们的档次。在发放上可以根据消费的高低，赠品与之相配，但需要专人负责。
2、建立和收集《客源人事档案》， 如市委×××领导×年×月×日生日，×公司×年×月×日年庆， ×××领导结婚纪念日，到时提前发放贺信以此用来加强与食客的联系，使我们有一批稳定的客源。可以这样计算，若建立有5000客源档案，一年有一次就餐机会，每天就有5000÷360=13.8次， 上座概率就五分之一，那么每天也有2-3桌客源。
3、餐后服务：就餐后，客人除得赠品、优惠券外， 安排一两个人为客人免费洗车（凭餐券或其它手续）事虽小， 却能给客人减少许多麻烦，以此来增加客人对的印象， 从而更好的为酒店创造效益。
主题二：实施“餐饮学堂”项目
设立餐饮学堂的优势：
①、最大限度的减少了顾客对商家及产品（餐饮）的误解，有效的压缩了有损产品营销效应及企业形象的传言。
②、让顾客有更多的机会成为参与者，使她们觉得受到了xx私房菜馆的重视和爱慕，从而能够很好的栓住顾客的心。
③、让我们的顾客比其它餐饮商家的顾客更有面子，很好的满足了顾客非常需要了解餐饮产品的愿望。
④、为消费群制造了更多对餐饮产品认识的话题，以及社会热点问题或企业话题的探讨，对于产品及商家文化的广告有着很大的宣染力，因为这种方式所表现出来的内容都是很好的口碑，形成了一种有利的外围环境。
内容：
1、开展“xx私房菜馆”杯餐饮论坛及征文活动；
2、消费者成为“xx私房菜馆”餐饮俱乐部的会员，享受一些优惠活动；
3、开通“xx私房菜馆餐饮热线”，解决消费者的疑难问题。
邀请媒体、消费者及供应商，就餐饮存在的一些问题，做深入的探讨，并提出有效的解决办法，以提高xx私房菜馆在业界的口碑和影响力，增加消费者对“xx私房菜馆”品牌的认知度和忠诚度，还可吸引潜在消费者。
主题互动方面：
1、活动方案：xx私房菜馆广告语征文（6月—7月）拟请作家协会或广告协会与长沙晚报社市场消费部联合主办，在长沙晚报发布“xx私房菜馆广告语”这一核心概念广告语征文，利于快速传播“xx私房菜馆广告语”，而且通过消费者、潜在消费者的广泛参与，使消费者更加关注xx私房菜馆。此征文活动还可提高xx私房菜馆的文化品位，对xx私房菜馆占领市场和消费有积极促进作用。
2、活动方案：评选xx人最喜欢的餐厅 活动目地：暗喻xx的特色性，并提升餐厅的知名度 互动形式：和xx餐饮协会合作，列出xx比较出名的10家有特色的饭店餐厅，让消费者通过手机短信、网站的参入方式进行投票，并从中抽取幸运者赠送奖品。
3、活动方案：征集xx特色菜肴的名称 活动目的：创造新闻效应，突出餐厅菜肴的特色性。互动形式：在媒体上列出xx主要特色菜的主要配料，主料及做法。根据色香口味让消费者给出菜肴的适合名字。并且餐厅一旦采用以后这个菜肴就一直沿用被采用的菜肴名字。并设立奖项奖励参加者或者以后针对本次中奖的消费者对来xx消费本菜肴一律实现免费。
4、活动方案：征集xx食客最喜欢的菜肴 活动目的：创造新闻效应，突出xx对消费者的重视互动方式：通过各种媒体对外公开征集xx食客自己的特色菜肴或者是最喜欢的菜肴，要求有原创性，讲究一定的营养平衡因素和烹饪制作的可行性。入围者可获取奖品并由xx作成实际菜肴推出。而且入围者对本菜肴有冠名权或者免费权。
主题三：3·15消费者直通车（3月）
内容：设计消费者调查表刊发在报纸上，凡消费者剪下此表格填写正确，可当作优惠券来xx私房菜馆消费，并凭表格和身份证寄回报纸参加抽奖，抽出百名幸运消费者，召开消费者联谊会。力图在3·15前后营造积极的社会影响，带动消费。
1、邀请媒体到xx私房菜馆采访；
2、3·15报纸报道；
3、继续进行软性文章宣传。
对xx私房菜馆的新闻报道，使越来越多的人听到xx私房菜馆的名称和产品，但对xx私房菜馆的深入了解还不够。这时应该通过主要媒体（《海峡都市报》）推出关于xx私房菜馆创业、成长、发展的深入报道，把一个真实、生动、具体的xx私房菜馆形象展现给消费者。
主题四：3·15诚信消费日（3月）
通过软文的形式发布征寻“诚信见证大使”的新闻，聘请315位消费者为“诚信见证大使”、颁发“诚信见证大使”证书，实施诚信工程。
主题五：重奖高考状元 慰劳英雄母亲（
7、
8、9月）
每年高考都是热点话题，高考状元更是热点中的热点。应借此机会宣传品牌，深入百姓生活，体现xx私房菜馆“服务社会”的企业精神。从重奖高考状元到慰劳英雄母亲，一直到挖掘刻苦求学的典型，一个层次比一个层次深，如能做好细致的策划方案，定能起到意想不到的效果。
1、前期宣传，召开新闻发布会，吸引媒体注意；
2、与教育部门或基金协会联合主办，或取得其支持；
3、在重点市选取文、理科状元各一名，每名奖励1000元，在xx召开颁奖典礼暨新闻发布会，并达成若干人才培养或录用意向；
4、公司带礼品慰劳英雄母亲，伴以追踪采访；
5、挖掘感人题材xx冠名独家深入在《海峡都市报》专版专题报道；
6、宣传xx私房菜馆尊重知识，重用人才的企业文化，并进行深入报道；
主题六：消费者心目中的理想品牌——美食节消费者评选活动
评选结果出来之后，有可能在行业内引起震荡，适时把握机会，制造有利于自己的新闻事件。
主题七：时事营销——诚聘健康大嫂
在《海峡都市报》刊登了招聘广告《诚聘健康大嫂》，文案中以退休姐妹知心人的角度，历述她们年轻的拼搏与希望。欢迎退休姐妹来成为事业伙伴，共同传播餐饮健康文化，通过招聘健康大嫂当酒楼代言人，同时请大嫂来当促销人员——“健康大嫂”, 只要人们谈起健康大嫂女工，该菜馆往往会被提起。凭借“健康大嫂”这一载体，抢占了广告传播的至高点，从而使广告的传播力度大大得到了扩张。
相信不久的将来xx私房菜馆必将引领xx美食风暴。
第19篇：开饭店
开饭店（餐馆）需要什么手续？ 解答： 经常有网友询问开饭店（餐馆）需要什么手续，现讲一般餐馆开业地大体步骤记录如下，供想要开饭店餐 馆的参考： 开饭店（餐馆）需要什么手续？第一步：需要办理的工商手续。新成立的餐饮店应到所在地主管的工商局 办理开业登记，工商局在申请后 30 天内作出登记或不予核准登记的决定。 办理开业登记的餐饮店，首先应申请店名预先核准，经核准后， 《企业名称预先审核通知书》到登记主管的 工商局领取企业申请开业登记注册书，登记注册的主要事项位：餐饮店的名称，住所，经营场所，法定代 表人，经营性质，经营范围，经营方式，注册资金，从业人数，经营场所面积，经营期限，分支机构。 工商批准登记后，向企业法人发放法人营业执照，向费法人企业或独立核算的企业分支机构发放营业执照。 在领取营业执照以前，不得以餐饮店的名义进行经营活动，营业执照签发日期为餐饮店成立日期。办理开 业登记应按照规定交纳登记费，开业登记费位注册资金总额的 0.1％。 开饭店（餐馆）需要什么手续？第二步： 办理卫生许可。在工商局领取开业登记注册证书后，首先要到餐 饮店所在地主管卫生防疫站申请卫生许可证，由卫生防疫站派出工作人员到餐饮店进行考察。 开饭店（餐馆）需要什么手续？第三步：办理环保审批。环保审批由所在地主管环保局办理，主要审批项 目为：噪音，排污。餐饮店经营者要提供餐饮店位置平面图，并标注周围环境情况和临近建筑物的使用性 质，由主管环保局派出人员实地查验。 检验合格后，由主管环保局在申请开业登记注册书上“有关部门意见”栏，签署“同意开业”，并加盖公章。 开饭店（餐馆）需要什么手续？第四步：其他相关手续 (1)行业管理登记：到所在地饮食行业管理办公室办理。包括餐饮店定级等。 (2)物价审核：到所在地的物价局办理。包括价签，菜单，菜品等的毛利率综合毛利率等。 (3)办理酒类经营许可证：到工商部门办。 (4)市容管理审批：门面装修特别是灯，招牌，广告等户外设施。临时建筑或设施。还要经规划局批准。 (5)刻章： 凭营业执照和工商局介绍信到当地公安局指定的印章社刻合同专用章。 刻完后到工商局预留印签， 另刻餐饮店法定代表人和财务负责人名章 (6)税务登记：领取营业执照 30 天内，向税务局申报办理税务登记。 (7)银行开户 ：以便办理转帐， 结算等业务。带营业执照原件，身份证及财务印签，经批准在帐户预存 100。 一般规定只能开设一个帐号， 但也可在不同银行办理多帐户， 一般规定以第一家开立
的帐户为 “基本帐户”， 一般只有“基本帐户”才可以获得贷款。 一些审批手续**提前申请、咨询，这样才不会在开店的时候走冤枉路、花冤枉钱。申 请开餐馆需要前置审批， 即在工商部门拿到营业执照前， 必须先得到卫生许可证和环保部门 的排污许可证。具体步骤如下： 以个体工商户开一家小餐馆为例，具体程序是这样的：先 拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称， 记住这只是登记一个名称， 还没到申领工商 营业执照的时候。 因为在领取工商执照之前， 必须先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领 排污许可证和卫生许可证。 （1）排污许可证的申领：先到辖区环保局办证处申请，受理后，工作人员会上门 去检查指导。 领取排污许可证的两个必须条件是：楼上不能有居民住宅；污水要能纳入市 政污水管道。 上门检查的工作人员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机。 自己买了 家用的抽油烟机或者环保没有认可过的抽油烟机都不行。 办证处的工作人员提醒：在决定 租下一个店面或是装修之前，**向环保部门咨询一下。比如：有的店主在开店装修时，排烟 口或厨房的窗口正好对准了后面的住户， 即使管理部门一时不知， 后面的居民还是会去投诉， *后往往得再花钱调整。 （2）卫生许可证的申领：找到辖区内的卫生监督所申请受理，接着要让餐馆从业 人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下，主要看以下几方 面：一是卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施；二是加工场所和营业场所面积比例是 否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是必要的。 （3）工商营业执照：拿到这两个证后，就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证，去工商所申请领取工商营业执照了。 （4）按照规定，在开业之前，还需要向消防部门进行消防申批，申领消防安全许 可证，这需要在装修的时候就向所在辖区申请。 （5）税务登记：自领取营业执照之日起 30 日内，要向当地税务局申请领取地税 税务登记号。 带上营业执照的副本及复印件， 还有经营者的身份证。 个体工商户开的小餐馆， 要交 5％的营业税。另外需交城建税、教育附加税，税额是营业税的 11％，还有一部分其他 的税额，所占份额非常小。
第20篇：饭店对联
饭店对联大全
有花时节聚难遇，莫负年华似水
无酒场合食不兴，且惜岁月如金 上联：一锅红艳
下联：煮沸人生
为名忙，为利忙，忙中偷闲，且喝一杯茶去；
劳心苦，劳力苦，苦中作乐，
聚八方宾朋
食五味珍馐
聚乃缘缘聚七八好友
食为先先食二三小菜
1、左是喝，右是喝，左右是喝
2、高是醉，低是醉，高低是醉
3、酒飘香，肉飘香，酒肉飘香
4、都尝尝，来尝尝，都来尝尝
5、你哥们，我哥们，你我哥们
6、你满意，我满意，你我满意 左联：炒菜烧烤
右联：米饭水饺
不分平仄，但读起来还蛮押韵的，好记。
再看一装修相当考究的酒店，门庭若市。 上联：闻香下马
下联：知味停车
一家四川火锅店，
再斟两壶酒来。
且看下面饭店对联集锦：杯中倾竹叶
人面笑桃花
海上生明月
天边作酒星
酒外乾坤大
壶中日月长
人游千里外
兴在一杯中
七子森罗云叶茂
一星融结月华圆
千年龙潭蒸琥珀
万古仙桥起祥云
生意兴隆通四海
风味佳美誉三秦
水如碧玉山如黛
酒满金樽月满楼
四座了无尘事在
八窗都为酒人开
竹叶杯中春有色
杏花村里客多情 谷乃国之宝 民以食为天 隔壁千家醉 开坛十里香 开缸音十里 酒醉过三家 饭香菜美迎客早 桌洁杯净映春红 刘伶借问谁家好 李白还言此处香 沽酒客来风亦醉 卖花人去路还香 天地造化尔洒多少汗
太白遗风君有几首诗 李桃交谊笃 橘柚及时登 路旁小店最顺路 家常便饭如到家 座上不乏豪客饮 门前常扶醉人归 润诗润画犹润颜 醉情醉笔亦醉心
交不档滥须知良莠难辨
酒莫过量谨防乐极生悲 早进来晚进来早晚进来
多吃点少吃点多少吃点
