推荐第1篇：杜绝低保办理方面优亲厚友的整改措施
杜绝低保或公（廉）租房办理方面优亲厚友的整改措施
一、规范自身。低保或公（廉）租房经办人员在其近亲属办理低保或公（廉）租房过程中，应主动回避，不参与相关环节的工作，从根本上杜绝优亲厚友现象。
二、强化服务。坚持自下而上的工作程序，坚持入户调查、民主评议或张榜公示。对已经纳入低保或公（廉）租房分配范围的对象进行“民主评议”，确保低保或公（廉）租房分配工作的公正、公平、公开。
三、督查到位。各社区要按照“三榜公示”的程序，将每次新申请低保或公（廉）租房人员汇总表对外进行公示，接受广大群众的监督。镇纪检委要进行督察或抽查。
四、责任追究。在办理低保或公（廉）租房分配的过程中，对故意隐瞒近亲属关系等原因造成不符合条件的申请人被纳入低保或分配到公（廉）租房的现象，按相关规定进行处理，谁审批谁负责，确保责任到人。
五、做好宣传。在各社区及人员密集场所张贴新的政策通知，确保群众知晓低保或公（廉）租房评定条件及程序，有效避免在低保或公（廉）租房分配源头上欺骗群众或暗箱操作等行为。
六、认真评议。严格坚持低保或公（廉）租房分配公开评议程序，做到低保或公（廉）租房申请、调查、评议、审核、上报、审批等各个环节公开透明，严禁暗箱操作、优亲厚友。
七、严格公示。各社区新申请的低保或公（廉）租房对象必须在社区公开栏进行张榜公示，对公示内容或公示时间作统一规定，接受群众监督。对有异议的进一步调查核实，及时处理，确保公开、公平、公正。
八、及时兑付。实行低保资金专户管理、专款专用，将低保金面对面发放到低保户本人手中，并要求收取人签名，确保低保资金及时足额兑付。
推荐第2篇：剖析丨村支书优亲厚友：机关算尽却自毁
剖析丨村支书优亲厚友：机关算尽却自毁
三明市三元区中村乡中村村党支部原书记优亲厚友，通过违规操作申报30户危房改造项目，并从中“抽头”10.8万元，事情败露后还伪造材料企图蒙混过关，受到党纪国法的惩处——“看了林泽勇违纪案件，触动很大。村干部手中的权力是人民给的，不能守住纪律底线，那离‘阶下囚’也就只有一步之遥了。”今年“七一”，福建省三明市三元区开展扶贫领域专题警示教育活动，该区村“两委”干部纷纷表示，将引以为戒，不能步林泽勇的后尘。
今年4月6日，三元区纪委收到三明市委巡察办移交的一起问题线索，中村乡中村村党支部原书记林泽勇优亲厚友问题浮出水面。
经查，林泽勇利用协助政府管理的职务便利，优亲厚友，让不符合造福工程危房改造项目申报条件的亲戚、朋友和部分村“两委”干部每户获得1万元造福工程危房改造补助资金，且以需要费用为由，将发给30户村民中22户的造福工程危房改造款，按事先约定的3000元至5000元不等“抽头”，共收取10.8万元占为己有，涉嫌贪污犯罪。4月28日，三元区纪委给予林泽勇开除党籍处分，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。
一手操办，违规申报 2013年5月，时任中村乡中村村党支部书记的林泽勇在协助政府开展扶贫项目工作过程中，从区委农办得知申请造福工程危房改造项目每户可获得1万元扶贫补助资金的消息。于是，林泽勇便寻思着把这个项目争取过来。经过一番运作，他从区委农办申请到30户危房改造指标。
按照造福工程危房改造项目有关规定，确定享受补助的人选，必须先由村民向村委会提出书面申请并附上相关资料，之后召开村“两委”会议、村民代表会议进行民主评议，然后申报公示，公示无异议后方可上报乡政府，再由乡政府报区委农办审核、实地考察验收。
然而，林泽勇却置相关程序于不顾，自己拍板决定了危房改造申请人员名单，村民们对具体情况并不知情，信息也都是虚假的、乱填的。此外，名单未经村集体研究，也没有公示评议，除了部分村“两委”干部，其余都是林泽勇的亲戚、朋友。他还和这些人约定，要按照3000元至5000元不等的标准 “抽头”。 心存侥幸，拒不整改
2013年底和2014年1月，30户村民的危房改造项目扶贫补助资金分2批下拨到申报的村民账户。“第一笔5000元到农户账户上后，我就去找农户先要2000元，等后面5000元到了，再拿3000元。”就这样，林泽勇共向22户村民“抽头”10.8万元。 补助款刚下拨后不久，很多村民发现林泽勇优亲厚友、违规操作造福工程危房改造项目一事，便向乡党委、政府反映。林泽勇怕东窗事发，为隐瞒事实真相，擅自授意村委会文书余某某补充村“两委”会议和村民代表会议记录，将危房改造项目扶贫补助资金提留部分作为村集体公益资金，企图蒙混过关。
之后，乡党委根据群众反映情况，免去林泽勇村党支部书记职务，并收回全部危房改造补助款30万元。然而，收回的30万元扶贫补助款并未及时上交区财政账户，一直滞留在村集体财务账户两年多时间。
2016年，全区开展扶贫资金自查自纠期间，林泽勇抱着“等等看、收上去总会再发下来”的侥幸心理，拒不整改，直至案发。他在忏悔书中这样写道：“一方面，想为亲朋好友做点人情；另一方面，自己也想从中弄点钱用。” 严查快处，强化问责
今年2月20日，三明市委派出巡察组，对三元区开展扶贫资金专项巡察。巡察组到中村乡政府延伸巡察，发现三元区财政局于2013年底和2014年初，分两次向中村村下拨造福工程危房改造项目扶贫补助资金共计30万元，并按指标名额分发到户，但这30万元事后又被收回。3月7日，巡察组结束巡察。3月14日，巡察组向市委巡察工作领导小组进行汇报，并就中村村问题作了专题汇报。 3月27日，根据市委巡察工作领导小组的指导意见，巡察组对三元区开展巡察“回头看”，并对中村村30万元扶贫补助资金问题进村入户深入走访了解，发现这笔滞留2年多的30万元背后存在林泽勇涉嫌违纪问题线索。很快，市委巡察办将这起问题线索移送三元区纪委展开调查。
面对大量铁的证据，林泽勇如实交代了自己的问题，他沉痛地说：“没按规定要求去做，财迷心窍，优亲厚友，贪图危房改造补助款，行为极其恶劣，我愿意接受惩罚。”最终，林泽勇受到开除党籍处分，并被移送司法机关处理。 此外，区委农办原主任叶争健等人因审核、验收把关不严，也被严肃问责。叶争健因还存在其他涉嫌违法犯罪问题线索，被区纪委立案审查，5月27日，区纪委监察局给予叶争健开除党籍、开除公职处分，并将其涉嫌违法犯罪问题及线索移送司法机关处理。（罗兴根 黄涛 叶水江）
推荐第3篇：国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标本兼治
2018年国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标
本兼治
导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：对“优亲厚友型”干部须标本兼治。
云南楚雄通报6起扶贫领域典型问题 一干部优亲厚友被记大过(2017年12月19，中国网) 所谓“优亲厚友”，从干部这个角度来说，指的是干部在执行政策过程中，对自己关系亲近的亲朋好友“特别关照”，给予超出原则的“好处”的行为。
据悉，云南省楚雄州双柏县妥甸镇国土和村镇规划建设服务中心主任苏某宏，虚构危房改造加固施工承包合同，擅自将妥甸镇农村危房改造加固该工程承包给其堂弟施工，并未经验收就将工程款支付给堂弟。今年10月23日，苏某宏受到行政记大过处分，并被作为“优亲厚友”的典型案例通报，实为咎由自取。
有道是：“不患寡，而患不公”，公平正义最为重要。社会财富总量少点不要紧，但只要做到分配公平，人们日子过得紧点但也还无所谓;“群众的眼睛是雪亮的”，当社会管理中出现了不公平现象，群众自然会怨声载道，特别是扶贫、救灾、救济领域的政策、资金、物资，其政策性很强、敏感，一旦出现“优亲厚友”现象，必然造成政策不公，而损害群众利益、破坏干部形象、降低惠民政策公信力。
显然，导致苏某宏徇私舞弊违纪的“动力源”是“优亲厚友”。作为一名基层干部，苏某宏并非不知道其所作所为是违纪违规的，其冒着违纪被处分的危险“关照”亲戚，主要目的是给亲戚找点事做、找点钱挣，虽然他自己没有在里面“沾一指头好处”，但以权谋私、优亲厚友的做法，直接违反了工作规定，也违反了党纪相关规定。“明知山有虎，偏向虎山行”，因触犯违反党纪红线，“优亲厚友者”必然受到党纪相应处罚。
进一步说，“人是社会的动物”，党员干部或多或少有各种各样的朋友、亲戚、舅子、老表、七姑八姨，如果党员干部们把手中的权力用来给亲朋谋利，不是亲朋的“难以沾边”，显然就失去了政策的公平、公开、公正性，社会管理就会陷入“朝里有人好办事”的污秽泥潭，必然破坏良好的干群关系、鱼水关系，引发基层群众的不满。
标本兼治，久久为功。“优亲厚友”问题归根结底来说，是干部党性意识、规矩意识不强造成制度失衡、权力失范的问题，也是一个长期影响存在的不正之风。为了彻底纠正“优亲厚友”这种歪风邪气，遏制干部队伍发生“优亲厚友”事件，还需通过标本兼治的两手，达到政策公平公开、制度全部执行、群众一视同仁、社会非常满意的目标，
一方面来说“治标”不手软，对于发现的干部“优亲厚友”事件，要有一起处理一起、通报一起、震慑一片;另一方面要“治本”要扎实，要加强县乡村组干部队伍教育管理，增强公仆意识，廉政意识、规矩意识和依法行政意识，要完善制度并加强执行的监管，强化权力运行风险点管控，加强项目审计监督，注重“痕迹化”过程管理，防止权力在极少数干部手中“走私”。
稿源：荆楚网 作者：杜才云
推荐第4篇：.05.09快讯常德通报5起扶贫领域优亲厚友典型案例
常德通报5起扶贫领域优亲厚友典型案例 常德，扶贫领域优亲厚友，典型案例。 2018-05-09 三湘风纪网
2018年05月09日，常德市纪委监委通报了五起扶贫领域优亲厚友典型案例。
案例一：汉寿县太子庙镇黄河村党支部副书记朱德新违规为其母亲申请低保问题。
2010年10月，朱德新利用职务之便，违规为其母亲申请低保，至2016年6月共计享受低保补助资金0.67万元。2016年9月，朱德新受到党内警告处分，违纪资金已收缴财政。
案例二：临澧县四新岗镇党委委员、武装部长丁章龙违规为其父亲申报农村危房改造补助资金问题。 2014年，丁章龙（时任临澧县烽火乡副乡长）通过向乡、村有关人员打招呼，违规为其父亲申报农村危房改造补助资金0.8万元。2017年3月，丁章龙受到党内警告处分，违纪资金已收缴财政。
案例三：石门县房地产管理局工作人员汤文华违规为其公公申报廉租住房问题。
2014年，汤文华通过说情打招呼，违规为其公公取得一套廉租住房。2017年8月，汤文华受到党内严重警告处分，县民政局低收入家庭认定办公室负责人岳中辉、县住保办负责审核工作人员黄晓英均受到行政警告处分，县民政局分管副局长王亚球、县住保办分管副主任朱拥军均受到诫勉谈话处理。
案例四：澧县城头山镇车溪河社区妇女主任聂慧珍违规为其父亲申报农村危房改造补助资金问题。 2013年，聂慧珍利用职务之便，违规为其父亲申报农村危房改造补助资金2万元。2017年9月，聂慧珍受到党内警告处分，违纪资金已收缴财政。
案例五：安乡县安全乡茶窖社区党支部书记乔光全等五名村干部违规申报农村危房改造补助资金问题。 2015年，茶窖社区党支部书记乔光全、董家垱村支委委员宋平、槐树村支委委员潘道祥、安垸村党支部副书记张义前、董家垱居委会党支部书记胡世平五人，分别违规为个人或亲属申报农村危房改造补助资金1.1万元、1万元、0.95万元、0.8万元、0.8万元。2018年3月，县住建局村镇建设管理股股长李宏美、乡城建站站长秦贵因审核把关不严，分别受到党内严重警告处分、党内警告处分，乔光全、宋平、潘道祥、张义前、胡世平均受到党内警告处分，乡分管危改工作政协主任杨鸣受到诫勉谈话处理，违纪资金已收缴财政。
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推荐第5篇：【实务】村干部在办理农村低保过程中,优亲厚友怎么调查取证？ 64[优秀]
【实务】村干部在办理农村低保过程中，优亲厚友怎么调查
取证？
64
陈某在担任朱山村支部书记期间，于2011年，在办理农村低保申报手续时优亲厚友，违规为其岳母刘某申报低保，且在2015年、2016年全村低保对象清查过程中，未主动申请取消其岳母的低保资格。2017年4月，陈某岳母低保资格被取消。期间，陈某的岳母共领取低保金共计0.96万元。2017年8月，陈某受到党内警告处分。
一、违纪构成要件分析根据《党纪处分条例》第107条之规定，在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。由此可见这种违纪行为的构成要件是：
1、违纪主体。一般具有一定职权的党员或党员领导干部。
2、违纪主观方面。本行为的主观方面是故意，如被审查人故意违背国家相关政策规定，积极为亲朋好友在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配谋取利益，并积极追求明显有失公平的结果，或对明显有失公平的结果持放任的态度。
3、违纪客体。本行为侵犯的是广大人民群众的切身利益，以及党群、干群关系。
4、违纪客观方面。本行为在客观方面表现为在社会保障、政策扶持、救灾救济款物等事项分配中，不能正确处理亲属、朋友与其他群众的关系，厚此薄彼；不按规定落实有关救济扶持政策，使不符合条件的人享受相关待遇，而符合条件的人却享受不到，损害其他群众利益等破坏党群、干群关系的行为。构成本条违纪在客观方面需满足两个条件：一是在上述事项分配中实施了优亲厚友的行为；二是明显造成有失公平的结果。
二、调查取证分析
1、主体方面：一是应有乡镇党委出具的陈某主体证明材料，包括姓名、性别、民族、出生年月、参加工作时间、入党时间、职务等；二是调取履行办理农村低保事项职责的乡镇、村委会相关工作制度、工作程序、岗位职责等书证；三是被审查人陈某的陈述，乡镇分管民政领导或民政所工作人员等证人证言。
2、主观方面：一是被审查人陈述。重点收集被审查人陈某的动机、目的等具体内容，是否知道违反有关农村低保政策，以及与优亲厚友对象之间的关系等。二是证人证言。注意收集其岳母刘某与被审查人陈某请托内容、亲属身份、家庭经济状况等内容的证言以及村委会干部、其他知情群众的证言。
3、客体和客观方面：一是被审查人陈述。收集被审查人陈某违反规定为亲岳母刘某办理农村低保的时间、地点、手段、参与人员、经过、结果等具体过程等，相关违纪事实还有无其他人参与或知情。二是证人证言。违反规定参与、实施人员证言，其他知情人证言。三是书证。收集有关国家及部门对农村低保政策规定的书证，乡镇民政所、财政所有关农村低保审批材料、资金发放凭证、“一卡通”存折等书证。笔者从2010年考选进入纪委工作以来，大部分时间都是从事执纪审查和审理工作，我深知审查工作的艰辛和不易，但这不并意味着我们可以因此而降低工作标准，相反，监察委成立后，对我们的调查取证工作提出了更高更严的要求。在审查调查阶段围绕违纪构成调查取证，不仅可以把握住调查的重点和方向，避免走弯路和冤枉路，也为确保事实清楚，证据确实充分打下了坚实的基础。【实务】关于对同级党委委员、纪委委员进行线索处置、初步核实、立案审查、纪律处分程序的探析 | 62 【实务】党纪处分的从轻与减轻、从重与加重之辨析 | 63
推荐第6篇：《狼亲狈友》读后感（推荐）
[《狼亲狈友》读后感]一部耽美半虐文，《狼亲狈友》读后感。我用十二个小时轰完90万字，已经大大超出了我在看耽美小说时候所用的平均时间。一直都拿耽美作为消遣，觉得就那么回事。但今天选择认真为这部小说写点什么，一个很大的原因是--我真的看哭了。让我哭的稀里哗啦的有两处。一是柏为屿毅然丢下段杀飞往泰国，段杀在他走之后一个人收拾充斥着柏为屿细节的东西，如此跌跌撞撞，大到他的作品，小到他收集的超级零碎的玩意，最后找到了那张在小
七、小蛮和小空做背景，段和充当摄影师给为屿拍摄dv，屏幕上一片雪花，群魔乱舞，那时候大家都青春年少，没有丝毫戾气、决然和成熟稳重，一切一切全都是不搭边的跳脱，在晃个不停的屏幕里，柏为屿大言不惭地说：…喜欢我是他最大的优点。段杀一个人坐在屏幕前面，幽幽光线溢出，他不停的后退、播放、后退、播放…直到发现自己脸上有湿濡的泪水。一口檀木棺木，一场笨到家的绑架，一个慌乱的替罪，改变了的人生，在柏为屿和段杀这里做了最好的诠释，所有的所有都在一瞬间展现并落幕。我似乎看到一个半傻的男人对着那一句话和那个熟悉又遥远的笑脸默默流泪的画面，忍不住哭了。第二处，是在杨小空硬逼着柏为屿上架，展出他的作品时说的那段开幕词。当年小空做错了事情，连累了为屿的将来像那掉在地上的瓷杯一样摔得粉碎，他哭着抱紧为屿说一定要还给为屿打碎的未来。为屿只是笑了笑。他没想到的是，杨小空真的做到了，眼看着小空一步步的转变着，从以前那种温顺纯良像是一杯加了蜂蜜的白开水那样的小师弟，逐步变成了冷漠、决绝、精于筹划谋略、忍耐的男人。为屿苦，小空更苦。小空差点放弃了他十二年的感情，差点师兄弟之间反目，他独自一人背下了白眼和讥讽，一切的一切只是为了夺回柏为屿的未来，为自己赎罪。一开始我并不期待杨小空真的会达成目标，不是因为不相信他能夺回为屿的未来，而是怀疑他在具备了这个实力之后，还会不会记得为屿。所以，当作者站在局外人的角度来写感想的时候，我哭了。原来我不相信的不是杨小空，而是我自己对于所谓美好的向往。是不是有人记起了懵懂无知时所憧憬的梦想?有几个人实现了?是不是有人想起了年少轻狂时肝胆相照的好朋友?还有几个朋友仍旧保持联络?作者如此淡淡地问道，读后感《《狼亲狈友》读后感》。然后我看着为屿从人群中走出来，站到高高的台上，毫不犹豫的给了他兄弟一个拥抱。下面是段和、小七和小蛮，他的狈友。还有恩师，师兄，他的狼亲。读完之后我忍不住有一个荒唐的想法：男人和男人在一起，没准真的会更好。小说里主线一共有五对cp，我试图设身处地去想如果把某一对cp中的某一个人换成女性，恐怕这故事不可能进行成这个样子。女性与男性的思考方式不一样，打个比方说，当柏为屿毫无未来可言的时候，如果乐正七是个女孩子，那么他在作出力挺为屿的决定时魏叫兽绝对不会动摇成那样。小七在掌控魏叫兽的行动方面看似无力实则起了极大的推动。当几个狐朋狗友头对头盘算着的时候，不安、聪慧、果断和大胆，有时候不是一个或几个身处基本上不可挽回的逆境时的女孩子能做的。反正我是真做不到。当杜佑山请这几个小伙子吃饭的时候，他真的已经被逼到绝境，我都忍不住想放过他得过且过，结果杨小空和乐正七的严词拒绝，还有一条条的拒绝理由，说实话都让我赞叹不已。我果然还是个软弱的家伙啊…这部小说里的每一个人都至情至性，就算是大反派杜佑山也难逃此列。认真看了下晋江的留言，发现一开始大多数人是倒杜派，可是当小蛮炸了墓道之后引起的巨大塌方差点搞死杜佑山和武甲的时候，又有很多人留言支持杜老大。作者不止一次的提到杜佑山的过去，与其说是为杜老大反扑做准备，更不如说是仔细描写了人的两面性。杜佑山的妻子(这回是女的)因为剩下一对双胞胎而去世，这让他对俩儿子是一点好动作都没有，非吼即骂，但是作者借武甲的口又说杜老大的好几份保险受益人都是他儿子。杜佑山缺德，他整垮了柏为屿，搅浑了杨小空这杯清水。可有人想过他为什么会这样，到后来有好多人对杨小空的黑化表示不理解，我看好懂的很，杨小空就是杜佑山的翻版，杜佑山以前干过的缺德事，后来都应在自己身上了。小说情节极其符合逻辑，虽然不能说男性写不出这样的情节，但是在女性作者里面也是相当抢眼的，话说应该没有男人会去写耽美才是…我认为一篇小说之所以会符合逻辑，主要在于人推动情节而非作者在推动。当小说进行到一半的时候，也就是下部开始的时候，很明显的，里面的人物剧情发展失控了，作者此时只能给出推动发展的契机而非掌控故事前进。我觉得写这部分的时候作者也一定暗爽不已。洋洋洒洒四十多万字，人物的性格都已经基本定下来，就算是以后有人黑化了之类的，可是人类性格中最本质最成为总体基调的东西是不会变的，都说性格决定发展，接下来的故事就靠这些已经有了性格的人物去演绎了，作者有点像上帝，给你转折点，但最终只是个旁观者。从这点来看，作者一定是个擅察人心的似乎是老奸巨猾可是又相信着美好事物的女生。在这里我最在意的人不是为屿和段杀，而是背负了几乎一切的杨小空，因为他为了赎罪而做出的所有努力，都是那么的坚忍。他完全可以抛去为屿不管，反正也只是失去一个同门，然后跟剩下的人们人心隔肚皮，但他没有逃避。没有逃避，不论怎样都没有逃避，这样的小空实在是太让人心疼了。絮絮叨叨一大堆，虽然长些，但是推荐。
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两提一优自查报告整改措施2007-12-07 23:04:53第1文秘网第1公文网两提一优自查报告整改措施两提一优自查报告整改措施(2)文章标题：两提一优自查报告整改措施
市委、市政府开展的“两提一优”活动是一项大的系统工程，旨在通过开展这项活动，在我市经济和社会发展中，形成“提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境”。发改委做为全市经济和社会发展的综合管理部门，搞好“两提一优”活动，具有十分重要的意义。根据发改委“两提一优”领导小组安排，我处积极投入这项活动中去，并对照市委、市政府有关文件要求，认真开展自查自纠，总结经验，查摆问题，制订改进措施，现将有关情况总结如下：
一、近一时期我处“两提一优”活动开展情况
我处是发改委主抓工业经济运行工作的处室，主要职能有两大项：一是监控分析全市工业经济运行情况，及时发现工业经济运行中存在的问题，提出应对措施，为市政府决策提供依据；二是协调调度全市工业经济运行中出现的生产要素掣肘问题，保障全市工业发展平稳健康良好运行。今年以来，在发改委党组的正确领导下，在运行局各处的能力配合下，在全处同志们的共同努力下，较好地完成了本职工作，并在工作中大胆创新，取得了一定成绩，主要做了以下几方面的工作：
1、部署了工业经济首季开门红工作。为使2007年工业经济各项工作尽早启动，年初，以市政府办公室的形式向各县区、各重点企业下发了《关于切实做好全市工业经济首季开门红工作的意见》，对一季度工业经济目标及运行工作做了全面部署。在工业战线各方努力下，
一季度全市规模以上工业累计完成工业增加值亿元，同比增长；实现利税亿元，同比增长,其中实现利润亿元，同比净增亿元，增长，实现了首季开门红预定目标任务。
2、强化运行监控，及时发现经济运行中出现的矛盾和问题。为抓好重点企业的协调调度，我市确定将35家盈利企业、15家亏损企业、6家高新技术企业、25种主要产品作为监控重点，实行月分析、月调度。对56家重点监控企业在政策上、要素协调保障上给予扶持。工作上，我处重新设计了《**市工业经济运行月报》，使每月反映的数据更全面，更具参考意义，受到市领导的充分肯定。
3、建立经济运行联席会议制度。3月份已经召开了由主管市长主持、各联度会议成员单位参加的全市工业经济运行联席会议，从完善协调机制、密切合作关系、争取最大支持入手，努力保障生产要素供应。
4、做好“两提一优”企业减负工作，为企业发展提供宽松发展环境。3月末，市委、市政府召开全市以提高工作质量、提高工作效率、优化发展环境为主题的“两提一优”动员大会。按照工作部署，市工业发展运行局承担了全市“两提一优”企业减负工作的实施。我处承担了全市企业减负工作会议的筹备、实施方案制订、日常工作调度工作。为将企业减负工作扎实开展，设计了全市企业减负问卷，并相应组织安排有关部门共同开展问卷调查工作，目前该项工作正进入收卷和问题梳理分析阶段。
5、配合有关处室开展了强化品牌建设工作。全市品牌战略工作设在运行局，按照委领导要求，我处做好有关工作的配合，力促全市企业增强品牌意识，争创名牌，提高企业竞争力。
6、积极创新工作方法，利用互联网平台，建立了“**工业之窗”搏客，反映全市工业经济运行、工业项目建设、生产要素调节、品牌建设战略、企业减
负工作及国家工业产业政策等方面的信息、做法和经验，以进一步宣传全市工业发展动态，为企业发展提供服务。
二、我处“两提一优”自查自纠中的差距
尽管我处做了大量工作，也取得了一定成绩，但对比市委、市政府提出的“两提一优”的要求仍有一定差距。主要表现在：
1、在工业发展运行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工业经济运行监控中，对国家宏观经济政策、国际国内市场变化的把握能力还有待进一步提高，在政策理论学习上还有待进一步深化。
2、在要素协调的手段和方法上研究不深不细。比如，目前制约我市工业发展的煤电油运和资金等生产要素等问题，虽然进行了煤炭生产、销售、市场，企业大宗原材料运输等情况的调查，但进一步工作仍未跟上，还需进一步分析并制订相应措施。对企业资金需求状况
调查仍需安排部署等。
3、调查研究不够，因种种原因，很少深入企业调查研究，对企业发展中目前所面临的新情况新问题把握不深、不细、不透，故很难提出有针对性的措施和建议。
4、工作的主动性不强，有时会产生忙于一些中心工作而忽视运行工作的现象。
所有这些，都需要在今后工作中积极克服和加以改进的。
三、我处下一步按照“两提一优”要求应做好的几项工作
1、认真开好二季度工业发展运行调度会，认真了解掌握企业运行情况，企业发展中存在的问题，企业新的经济增长点情况，搞好运行监控工作，为市政府
两提一优自查报告整改措施
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市委、市政府开展的“两提一优”活动是一项大的系统工程，旨在通过开展这项活动，在我市经济和社会发展中，形成“提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境”。发改委做为全市经济和社会发展的综合管理部门，搞好“两提一优”活动，具有十分重要的意义。根据发改委“两提一优”领导小组安排，我处积极投入这项活动中去，并对照市委、市政府有关文件要求，认真开展自查自纠，总结经验，查摆问题，制订改进措施，现将有关情况总结如下：
一、近一时期我处“两提一优”活动开展情况
我处是发改委主抓工业经济运行工作的处室，主要职能有两大项：一是监控分析全市工业经济运行情况，及时发现工业经济运行中存在的问题，提出应对措施，为市政府决策提供依据；二是协调调度全市工业经济运行中出现的生产要素掣肘问题，保障全市工业发展平稳健康良好运行。今年以来，在发改委党组的正确领导下，在运行局各处的能力配合下，在全处同志们的共同努力下，较好地完成了本职工作，并在工作中大胆创新，取得了一定成绩，主要做了以下几方面的工作：
1、部署了工业经济首季开门红工作。为使20__年工业经济各项工作尽早启动，年初，以市政府办公室的形式向各县区、各重点企业下发了《关于切实做好全市工业经济首季开门红工作的意见》，对一季度工业经济目标及运行工作做了全面部署。在工业战线各方努力下，一季度全市规模以上工业累计完成工业增加值41.22亿元，同比增长18.19；实现利税18.75亿元，同比增长25.65,其中实现利润6.98亿元，同比净增2.16亿元，增长44.87，实现了首季开门红预定目标任务。
2、强化运行监控，及时发现经济运行中出现的矛盾和问题。为抓好重点企业的协调调度，我市确定将35家盈利企业、15家亏损企业、6家高新技术企业、25种主要产品作为监控重点，实行月分析、月调度。对56家重点监控企业在政策上、要素协调保障上给予扶持。工作上，我处重新设计了《__市工业经济运行月报》，使每月反映的数据更全面，更具参考意义，受到市领导的充分肯定。
3、建立经济运行联席会议制度。3月份已经召开了由主管市长主持、各联度会议成员单位参加的全市工业经济运行联席会议，从完善协调机制、密切合作关系、争取最大支持入手，努力保障生产要素供应。
4、做好“两提一优”企业减负工作，为企业发展提供宽松发展环境。3月末，市委、市政府召开全市以提高工作质量、提高工作效率、优化发展环境为主题的“两提一优”动员大会。按照工作部署，市工业发展运行局承担了全市“两提一优”企业减负工作的实施。我处承担了全市企业减负工作会议的筹备、实施方案制订、日常工作调度工作。为将企业减负工作扎实开展，设计了全市企业减负问卷，并相应组织安排有关部门共同开展问卷调查工作，目前该项工作正进入收卷和问题梳理分析阶段。
5、配合有关处室开展了强化品牌建设工作。全市品牌战略工作设在运行局，按照委领导要求，我处做好有关工作的配合，力促全市企业增强品牌意识，争创名牌，提高企业竞争力。
6、积极创新工作方法，利用互联网平台，建立了“__工业之窗”搏客，反映全市工业经济运行、工业项目建设、生产要素调节、品牌建设战略、企业减负工作及国家工业产业政策等方面的信息、做法和经验，以进一步宣传全市工业发展动态，为企业发展提供服务。
二、我处“两提一优”自查自纠中的差距
尽管我处做了大量工作，也取得了一定成绩，但对比市委、市政府提出的“两提一优”的要求仍有一定差距。主要表现在：
1、在工业发展运行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工业经济运行监控中，对国家宏观经济政策、国际国内市场变化的把握能力还有待进一步提高，在政策理论学习上还有待进一步深化。
2、在要素协调的手段和方法上研究不深不细。比如，目前制约我市工业发展的煤电油运和资金等生产要素等问题，虽然进行了煤炭生产、销售、市场，企业大宗原材料运输等情况的调查，但进一步工作仍未跟上，还需进一步分析并制订相应措施。对企业资金需求状况调查仍需安排部署等。
3、调查研究不够，因种种原因，很少深入企业调查研究，对企业发展中目前所面临的新情况新问题把握不深、不细、不透，故很难提出有针对性的措施和建议。
4、工作的主动性不强，有时会产生忙于一些中心工作而忽视运行工作的现象。
所有这些，都需要在今后工作中积极克服和加以改进的。
三、我处下一步按照“两提一优”要求应做好的几项工作
1、认真开好二季度工业发展运行调度会，认真了解掌握企业运行情况，企业发展中存在的问题，企业新的经济增长点情况，搞好运行监控工作，为市政府提供更加准确的决策信息。
2、积极开展调查研究，利用一切机会深入企业、县区调研，积极快速地反映企业存在的矛盾问题，形成制度，保障企业发展良好运行。
3、认真做好全市工业新的经济增长点的调查，特别是要加强电风、高新技术产业的调查分析，解决新项目竣工过程中出现的要素掣肘问题，保障新的经济增长点快速发挥效益。
4、发挥好工业经济运行联席会议的作用，积极通报情况，会同有关部门一起解决存在问题，为企业发展创造良好发展环境。
5、强化企业管理创新工作，下大力抓好扭亏增盈工作。创新管理，向管理要效益。
6、做好企业减负工作，为优化发展环境做好工作。
推荐第9篇：孝亲、尊师、友学主题活动方案
“孝亲、尊师、友学”系列活动方案：
“践行弟子规，做文明小学生”
黑堡小学文明礼仪教育
一、活动目的：
礼仪教育是人的素质教育的重要内容之一，文明礼貌 礼仪修养是儿童与青年所应该特别注意养成习惯的第一件大事。她是德育教育的基础工程，是实施素质教育的重要内容。通过礼仪教育，对学生身心健康的发展、树立自信心、建立良好的人际关系及提高学习主动性、自觉性等都产生积极的影响，形成了良性循环。通过礼仪教育，形成了良好的班风，同时也促进了教育教学质量全面提高。
二、活动时间；
学校将11月份定为礼仪教育活动月，全面深入地开展礼仪教育活动
三、活动内容及活动安排
1、以校本教材《弟子规》为范本，各班组织学生开展学习。
2、召开礼仪教育动员会，部署礼仪教育活动。
3、各班利用班会、思品、晨会课对学生进行礼仪思想教育，学习礼仪知识。
4、利用黑板报、宣传橱窗、广播对学生宣传礼仪知识，进行礼仪教育。要求
五、
六年级每生办一份文明礼仪小报（11月25日交政教处）。
5、利用班会课，各班开展文明礼仪教育主题活动，形式不拘，可以是文明礼仪知识竞赛、演讲、知识问答等，并将活动成果记录下来交政教处存档。
6、学校举行文明礼仪知识竞赛，每班选派2人参赛。
7、各班确定一至二个礼仪活动日，如“尊师日”、“孝敬日”、“互助日”、“助残日”等，要求学生以各种方式表现对“礼仪”二字的理解，以督查文明礼仪教育的效果。
8、强调教师为人师表，在文明礼节上率先垂范，尽量与家长沟通，号召家长与社会积极参与到礼仪教育中来，努力做到学校、家庭、社会的紧密配合。
9、各班进行文明礼仪教育活动总结。
四、活动评价
1、政教处将对每班开展文明礼仪教育活动情况进行督查，并及时通报典型情况。
2、将文明礼仪教育活动纳入文明班级评比中。
3、对在教育活动中表现突出的学生进行表彰。
推荐第10篇：“四师一满意”分析整改措施刘春友
“四师一满意”分析整改措施
靠山中心校
刘春友
“四师一满意”分析整改措施
本学期，我校借“四师一满意”主题教育推进师德师风建设活动的强劲东风，认真组织教师学习交流了《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和相关文章。按照县局统一安排，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，旨在着力打造一支博学、身正、宽容的教师队伍，以德立教德识相长，共铸一道坚不可摧的师德“长城”。
在四师一满意活动中，我认真的进行了自查，针对存在的问题，分析产生问题的根源，并进行认真整改：
一、根源分析
1、思想觉悟不高，认识不够。总认为我一个普通教师只要教好书，上好课管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。
2、缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。
3、自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
二、今后需在以下方面继续努力，进行整改：
1、加强学习，不断完善自我。
从事综合实践学科教学,教材变动过几次,似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
总之,我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。
第11篇：农办“整、提、优”主题活动整改措施
农办“整、提、优”主题活动整改措施
——白竺乡农办
根据分析查摆问题阶段整合群众及办公室成员提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：
一、存在的主要问题
在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议25条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于财务管理的问题（3条）；其它有2条。
二、整改的目标
通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的主要措施
（一）牢固树立服务意识，提高服务质量
1、树立“三个”服务思想。即为领导、为机关各部室和白竺乡全体劳动人民服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。
2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、
态度到位、语言到位”。
3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。
4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为三农服务的工作。
（二）加强内部管理，提高工作效率和水平
1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、对办公室现行有关文件、规定进行清理、整合。
3、加强与有关部门的联系的沟通，尽快完善“三农”工作。
4、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。
（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用
1、摆正位置，明确职责。农办是政府机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。
2、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）加强财务管理，规范财务工作
1、进一步修订和完善办公室财务管理的有关规定。
2、增强财务工作的透明度，每半年通报一次办公室经费收支情况。
3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的领导和办公室室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。
第12篇：两提一优活动自查自纠及整改措施
文章标题：两提一优活动自查自纠及整改措施
2007年，按照市委、市政府关于开展“提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境”的要求，我局对农业系统开展“两提一优”活动，进行了认真安排部署，制订了实施方案，成立了领导小组。结合农业、农村工作的中心任务，确定了“两提一优”活动工作任务，把自查自纠和整改工作作为开展“两提一优”活动的
关键环节，认真进行自查自纠和整改落实，现将我局2007年开展“两提一优”活动自查自纠及整改情况报告如下：
一、“两提一优”活动开展的基本情况
全市“两提一优”活动动员会后，局党组高度重视，专门召开局党组会和科站长会议，进行商量研究，于4月18日召开了全系统动员大会。对开展“两提一优”活动、政风行风建设和机关效能建设等项工作进行了全面动员部署，按照市委、市政府要求，我局把开展“两提一优”活动作为贯彻落实“十六”大精神和“三个代表”重要思想，实现农村经济和社会协调发展，切实保持农村社会稳定，政治安定的大事来抓。我们首先从健全组织，加强领导入手，成立了开展“两提一优”活动工作领导小组。党组书记任组长，班子其他成员任副组长，办公室设在局纪检监察室，进行组织协调工作。各直属单位也相应成立了领导机构。
在开展“两提一优”活动中，我局认真总结几年来开展机关效能建设和政风行风建设工作成效，紧紧围绕“两提一优”活动，结合农业和农村工作，在实现行政权力的动态公开、加强农业建设项目专项资金管理监督、完善各项规章制度、改进机关工作作风和促进依法行政等方面采取了一系列重要举措。今年按照全市开展“两提一优”活动工作安排，在召开的局党组会和科站长会议上，对2007年局系统开展“两提一优”活动进行了周密安排部署，确立了工作目标、实施范围、实施步骤及落实措施。
加大开展“两提一优”活动的宣传力度。召开了全农业系统“两提一优”活动和政风行风建设工作动员会，进一步增强农业系统干部职工参与开展“两提一优”活动工作意识、服务意识。开展了承诺公开、征求意见、自查自纠、认真整改等项活动。对农业部门工作向社会进行了公开承诺，自觉接受群众监督，广泛征求社会各界的意见和建议。
二、深入开展自查自纠活动
按照市开展“两提一优”活动安排部署和局机关自查自纠阶段安排，进一步加强领导，强化责任，认真督导，全面检查，努力把我局开展“两提一优”活动真正落到实处。我局在认真总结前几年开展行风评议、效能建设等工作中农业系统在履行职能和为民服务上存在的主要问题的基础上，认真进行了自查自纠和整改落实。
全局认真按照局党组确定的工作重点，组织干部职工认真学习宋太平书记在全市“两提一优”动员大会上的讲话，市委、市政府《关于开展“两提一优”活动的意见》和戴有录局长在全局“两提一优”活动动员会上的讲话。各科室、各直属场站开展了“优化发展环境，部门、科室、机关干部怎么办”的大讨论，认真研究制定本单位落实意见；在认真学习领导讲话的基础上，对照本科室、本场站职能在履行职责和为民服务上存在哪些问题，认真开展自查自纠；为认真听取社会各界对我局行风建设暨机关效能建设的意见和建议，改进我们在工作中的不足，4月中旬，局领导带队下乡调研，深入部分县区，对市农业局在“两提一优”活动上履行管理、监督、服务等职能过程中存在的问题进行走访、交流沟通。认真倾听群众的呼声和让群众更多地了解我们的工作职责，以解决群众关心的热点、难点问题。
通过开展自查自纠、走访等活动，分类归纳出了以下几方面的差距：
1、农业系统宣传力度不大，服务“三农”意识不够强。
2、农业干部深入基层指导工作力度还不够。仍然存在干部深入基层少、为基层提供信息服务不够，与农民联系少，不能及时交流沟通。
3、对一些县的技术服务，政策倾斜，项目资金扶持力度不大。
4、农业部门在行政执法管理上缺乏权威，监管、检查不力的问题。
5、对下面执法人员、基层干部职工的业务知识和法律知识培训不到位，农业法制宣传工作力度小，普及面窄。
6、仍存在办事效率低下，思想保守，创新意识不够强，人员素质不高等问题。
7、在制度建设上，制度对人们的约束力不强，还有待于进一步完善。
三、针对上述问题，采取的措施
1、加强领导，落实责任。为了将整改工作落到实处，实行“一把手”负责制。局党组书记、局长戴有录为全局开展“两提一优”活动整改第一责任人。对各科场（站）实行目标考核办法。各场（站）要针对存在的问题，认真落实整改责任和措施，确保收到实效。
2、加强学习，提高素质，营造浓厚学习氛围。认真贯彻落实市委九届二次全会精神和省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，按照市委、市政府有关精神和要求，树立科学发展观和正确政绩观，对照《规定》认真查找本部门存在的问题，务求工作
实效,确立抓环境就是抓发展的观念。在全农业系统干部党员干部中开展以加强作风建设，服务经济跨越式发展和构建和谐社会为宗旨的“为民、务实、清廉”主题教育，有步骤地对干部职工进行职业道德和诚信教育，业务技能、服务质量、工作纪律等方面的教育，使干部职工充分认识开展“两提一优”活动的重大意义，明确任务目标，增强干部职工积极参与意识，把“
两提一优”活动变为干部自觉行动，变成转变行业风气、树立文明新风、提高整体素质和执法水平、促进抓好工作的强劲动力。
3、完善管理制度，健全监督机制。规范机关行为，加强制度建设，狠抓制度落实，做到有章可循，按章办事。以制度管事管人，促进机关作风的改变，提高工作效率，确保各项举措能落到实处。加强制度建设，从源头上预防和遏制不正之风。从完善规章制度入手，把强化制度建设和规范管理作为政风行风建设长效机制的重要内容，认真执行我们已制定了的《首问责任制》、《AB岗工作制》、《限时办结制》、《责任追究制》等项规章制度、不断完善各项工作制度，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。增强干部职工依法行政和认真履行职责的主动性和自觉性；为使开展“两提一优”活动取得实效，我们要建立健全内、外部两个监督机制。一是通过设立举报箱、公布举报电话、深入基层进行执法检查等形式，了解掌握工作人员依法行政等情况，解决群众反映的实际问题。二是充分发挥聘请民主评议行风监督员作用，通过召开座谈会、回访等形式，进行全方位的监督。三是认真做好群众信访举报或上级转办信件的查处工作，做到件件有着落，事事有回音。
4、严格依法行政，做好督查工作。要严格执行《行政许可法》，规范许可行为，按照法律赋予农业部门的职责，加大执法力度，严格依法行政。搞好农资市场打假、维护市场经营秩序，保护农民利益；采取灵活多样的形式，有针对性、有重点地开展农业法制宣传，提高执法人员的依法行政水平和农民群众的法制观念；完善工作机制，建立符合农业部门职能特点的工作规范。加强执法队伍建设，提高人员素质。对执法人员要进行考核，严格管理，依法行政。严格收费项目和标准，严格执法程序和规范，防止暗箱操作；文明执法，依法办事，有行政罚没职能的部门，坚决按规定收费，执法部门在执法过程中要做到不滥用职权，严禁违法办事、粗暴执法、损害群众利益。同时，加强配合，强化监督管理，狠抓部门协调。加强对执法活动的检查和监督，切实保护农民利益和市民安全。
5、强化服务功能，创新服务手段，提高服务质量和服务水平。积极探索新的服务形式，拓展服务领域，广泛开展便农、利农活动，多层次、多渠道搞好服务,努力为农民群众办好事，办实事。进一步转变工作职能，局领导、业务科（站）长深入基层，深入群众，实行现场办公，当场解答农民关注的热点问题，强化对基层农业技术队伍的指导和培训；要充分利用基层农业技术服务部门的优势，现场指导、专家咨询、科技赶集、技术讲座、发明白纸等多种形式，下属单位的技术干部要蹲点下乡、包村到户、到田间地头开展技术指导，为农民群众为农民群众排忧解难，尽力解决一些实际问题，不断提高办事效率和做好“三农”工作的水平；局系统工作人员在日常工作中要努力强化服务观念和效率意识，完成本职范围内的工作要雷厉风行，对到局机关办事和上访的人员，要热情接待和耐心解释。努力提高四种能力，即：提高机关干部队伍执行政策和落实政策的能力、提高综合协调能力、提高为民办事的能力、提高依法行政的能力。进一步规范行政执法和服务行为，着力解决政策不落实和服务不到位的问题。认真解决损害企业和群众利益的问题和各种不正之风，扎扎实实为群众办好事、办实事，为群众提供公开、透明、高效的服务。切实维护好、实现好群众的根本利益。
6、加强农业科技宣传，推进科技进村入户。重点抓好“千村科技广播电视教育”、“阳光工程双万人培训”、“农村干部素质教育”三大工程建设。搞好送科技下乡活动。推进科技进村入户，认真组织以提高农民素质为重点的冬春农业科技大培训，培训农民30万人次。同时要加快信息进村入户步伐，利用互联网直接为农民服务，实现农业信息“村村通”目标，建设“四个一”村级信息服务站1000个以上。
7、深化农村税费改革，进一步减轻农民的税务负担。认真落实减免农业税政策，稳步推进各项配套改革。全面落实“四项制度”，进一步提高“公示制”的质量和水平，推行义务教育阶段收费“一费制”和农村订阅报刊“限额制”，严格实施涉及农民负担案（事）件责任追究制。
8、为解决“三农”问题，进一步优化环境。深入做好“绿色通道”的宣传和畅通工作，使我市蔬菜、瓜果、马铃薯等农产品及时安全地外销，确保“绿色通道”畅通，保证党和政府“三农”政策落到实处，维护广大农民群众的利益。
在落实整改措施中，作为农业主管部门，要认真贯彻“十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，增强工作的责任感和紧迫感；要扎扎实实开展好政风行风评议和机关效能建设，为基层服务，为群众服务，以广大农民和群众的满意作为我们一切工作的出发点和落脚点；要经常深入基层，围绕广大农民关心的重点、难点、热点问题及关系农业、农村经济发展的全局性、根本性问题开展调研；要围绕发展第一要务，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，努力提升农业部门干部职工的自身形象。
二00七年四月二十六日
《两提一优活动自查自纠及整改措施》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读两提一优活动自查自纠及整改措施。
第13篇：厚徳健行
铭于心，践于行
引言：党的十七届六中全会提出了“社会主义核心价值体系是兴国之魂”的重要论断。全会指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。每个人都有自己的追求和理想，都有人生观，而这人生观决定着自己的价值观，而这价值观就像是沧海里的灯塔，指引着自己的发展和前进的方向，指引着自己未来的道路的走向，因此真确积极的人生观和价值观在我们成长过程中的重要型是不言而喻的，那么怎样的价值观才算是真确的价值观呢？我们如何才能树立正确的价值观并且在生活中遵循体现呢？
我想十七届六中全会给了我们思考，给了我们方向：“社会主义核心价值体系”。什么是社会主义价值体系呢？我想他应该包含这几个关键词:理论、理想、精神和爱国。理论即是以马克思为最基础的理论指导，理想即是我们追求的一个共同目标，一个和谐安康的社会。其中爱国使我们国家团结一心······这些似乎听起来很“理论”，但我想说的是，这些离我们很近，真的很近。
相信我们都知道有这么一个栏目：从2002年10月开始，中央电视台每年推出的“感动中国”年度人物评选，在社会上均引起强烈反响。从人民公仆郑培民、航天英雄杨利伟、独臂英雄丁晓兵、爱心歌手丛飞，到乡邮递员王顺友、好军医华益慰、自立自强的优秀大学生洪战辉、70多年前参加长征的红军群体等等，这些我们社会上活生
生的例子，而且我有理由相信，这“十大人物”只是那些为社会做出贡献的代表，还有很多的热心人士，他们虽然身份不同，经历不同，但他们的故事都让人热泪盈眶，震撼人们的心灵。在他们身上，我们看到了一种理想，一种信念，一种精神，一种力量，他们以自己的行动从不同角度诠释了社会主义核心价值体系的真谛。社会主义核心价值就是这么有实际意义，离我们真的很近很近。
你们知道“最可爱的妈妈”吗？他就在我们杭州，我想这位伟大的母亲在做出接下高楼落下的刹那没有丝毫的犹豫，我想当她张开那爱的臂膀时，没有任何犹豫因为这就是人应有的责任感和爱！我想说，这就是社会主义核心价值的体现，没有人监督，没有人来说应该这样做，是发自内心的自我认识，是发自内心的道德、人性的光辉。有正确的“社会主义荣辱观”我想这对我们来说很重要。
作为大学生的一份子，肩负的是祖国未来的希望，我想一个有追求、有理想的新一代青年应该具备我们优秀的品质和素养，而这都是具有社会主义核心价值观的体现。那么我们如何才能更充分地理解这一正确的价值观呢？怎样更好地树立社会主义核心价值观呢？
在此我想借用庄子思想里面的一句话：外化内不化。什么意思呢？“内不化”，就是不要受变化万千的外部世界的影响，而在我们的内心有所坚持，有所操守，否则我们将会被纷繁复杂的环境所左右，而丧失自我。具体来说，就是要有自己的是非观，而这是非观是符合社会的整体价值观的，心中明了自己的操守，将社会主义核心价值观真正地植入心底，并且生根发芽。社会上免不了有很多灰色的冷色调，
或许我们有看新闻的同学会注意到种种的负面，食品安全、药品安全等等一系列的，相信在看到新闻时，我们都会对这些不法分子嗤之以鼻，对他们的行径感到愤怒吧！当你有这种感觉时，我可以说，你已经具备了基本的社会主义价值观了，但是换做是你，假设你就是从事这些领域的职业，你是否和他们一样，以非法的、损害人民利益的方式来获得自己的所谓的财富呢？如果你以行动来无声的回答“我绝不会！”，那么你就做到“内不化”了
这就是内不化的含义，在利益与自己价值观矛盾时，坚持自己的操守，坚持自己的核心价值观，我想你收获的比那些“被利益蒙蔽良知”的人收获更多，因为你收获的不仅仅是长久地经营利益，更多的还有他人对你的尊重和敬意。内不化，说实话真的挺难，因为“任重而道远”，“死而后已”。内不化说实话也挺容易，因为每次在行事之前，都认真思考，这是否违背自己的价值观呢？或许这样你就会明了自己应该做些啥。
“外化”，我想他应该有两层含义。首先它是指对于外的社会环境通达顺应，应变这纷繁的外在环境。这里我要强调，外化是建立在内不化的基础上的。每个人都生活在一个变化的社会或者说是世界中，每天都有外部环境的改变。而我们要做的是要适应并且尝试着改变这环境，并且在改变的环境中体现社会主义的核心价值观。做到随即应变，比如当你遇到他人急需帮助的情况下，你会很通达地站出来，伸出你的温暖的双手，就像那位“妈妈”样。而且外化的另一个含义就是把自己的社会主义价值观“外化”。也就是说要用自己的行动来体
现社会主义核心价值观，用实践来诠释你自己心中的社会主义核心价值观。
了解了内不化外化的理论层面的含义，我们该如何在现实生活中实践我们的社会主义核心价值观呢？实现自己的人生价值观呢？这是一个很现实的问题，也是很重要的问题。这是我们现实的要求，也是社会的需求，只有这样才能达到前面提到的“兴国”。
作为大学生，首先是学习知识，只有你拥有丰富的知识储备。当代大学生本身的素质、水平和本领直接决定着“科学发展观”是否得到很好的实践，甚至决定着科学发展观的命运。所以大学生一定要珍惜大学的时光，认认真真、勤勤恳恳地做好自己的本职工作，努力学习，刻苦学习、勤奋学习，用知识来武装自己，为将来伟大的事业而准备。当今阶段日新月异，只有拥有强硬的知识水平才能应对各种外界环境的变化。大学里，趁我们还年轻，充分利用这宝贵的资源，明确自己的使命，不断地提高自己的能力和水平。
其次是要积极地参加社会实践活动。相信我们在大学中都有参加一些组织或社团吧，这不仅是锻炼我们自身能力的，更是培养为他人服务的责任感，是核心价值的由内而外的展现平台。不仅在道德、精神层面上自己有更高的提升，而且在自我价值上的实现也有体现，用行动肯定自己和受到他人的肯定，这就是社会主义核心价值的体现。而且在社会活动中明白自己的社会责任，为以后更好的工作，为社会做贡献，实现社会主义核心价值体系做铺垫，在工作服务中学习，在其中成长。
再者便是用行动影响身边的人，我想，实现社会主义核心价值观不是单单靠一个人或者一群人能办到的，和其他事物一样，他的实现需要一个特定的社会环境，而这环境是可以通过我们的努力而创造的，当我们努力实践着这以价值观时，我们应该用行动来影响身边的人，用行动来呼吁号召全民的行动。在人人都有着共同的社会主义价值观时，我们会发现，社会将有明确的荣辱观，社会责任感就会外化成自己的生活的一部分，在积极宣传号召下，创造这个环境，改善这个环境，那么这一价值观的社会性地外化是指日可待了。
新一代的我们应该有正确的社会价值观，把社会价值体系内化于心，外化于行是我们的当代大学生的历史使命。祖国未来的昌盛靠的是我们这新一代，人的生命是美好的，我们要利用这美好的生命去做有意义的事，积极催进社会主义价值观体系的普及，将其铭于心，践于行！
第14篇：《苍天厚土》
当代文学正在成为经验的王国。尤其是小说，更是成了经验的狂欢。然而，好小说决不只是一些故事和经验，也不只是简单地在生活经验的表面滑行，它应该深入到人性和世界隐秘地带，应该在精神和存在面前展示一种力度。从这个意义上说，我很看重廖红球在《苍天厚土》（中国青年出版社2005年8月版）中的写作努力。这部长篇小说写得沉着、冷静，25万字的篇幅读下来，你完全感受不到一丝当代文坛的喧嚣和嘈杂。这些年，外面虽然风云变幻，但廖红球的写作一直是独立的，诚实的；他不仅面对自己的故土、记忆和经验，更重要的是，在他所呈现的经验下面，还潜藏着一道精神的暗流——这道暗流，就是作家对苍天和大地的敬畏，对人性、人情的温暖呵护，对故乡和亲人的赤子之心。有了这种心灵维度，《苍天厚土》才显得厚重：它的精神方向不是前进，而是后退的——退回到大地、文化的腹地，以期重新理解人性与伦理在当代所面临的复杂境遇。
这也是《苍天厚土》一书最重要的特色：它在精神上是有根的。这个根，让我们清晰地看到了人物是从哪里走来的，他又将走向哪里。这个根是大地，也是文化——这些，共同构成了人物灵魂徘徊和挣扎的基本场域。这种写作上的扎根，在我看来，也是一种精神意义上的回家——回到内心的故乡，从而为一种人性曾经的沧桑作证。
正因为存着这样一颗温润的赤子之心，廖红球的写作，在《苍天厚土》里才透着一股劲，一股追索人性冲突、探究文化命运的劲，这是一般作家所没有的。这是一部沉入大地、接近心灵的好小说。它写的是客家山区的故事，描绘的也是客家人的精神——在此之前，我还很少看到有哪一部小说，能把客家文学的韵味传达得如此悠长。客家人是迁徙的部落，身上带着中原文化的记忆，同时也在漫长的行走中多了一份勤劳、进取和坚毅。他们多依山而居，和大地保持着亲密的关系，但他们的心，永远在寻找自己的远方。因此，他们既是走得最远的族落之一，也是在异地把根扎得最深的人群之一。他们的精神血统里，忘不了自己是怎么走过来的，以致在走向未来的路途中，也扔不下那些沉重的文化记忆、历史传统。
因此，客家人往往是最矛盾、最复杂的一群人。《苍天厚土》充分书写了这种矛盾和复杂。小说中的几个主要人物（李大牯、月秀、李高堂、李二牯、三叔公等），既有客家人那种责任感和道德情怀，又很难突破历史和现实的束缚，走向内心的自由——他们因此而陷入重重的伦理漩涡，在情和理、爱与恨、族规和法律之间，他们矛盾、痛苦、彷徨，他们有冲动，也有愚昧，但更多的时候，他们是希望和社会、和大地、和优美的人情和解。他们的坚韧使他们能承受一切苦难和不公；他们的进取，又一次次地激发他们与命运抗争、与时代同行——他们的爱恨悲欢，生动地体现出了客家文化和客家精神在时代大潮中所受到的深刻考验。
这一点，可在《苍天厚土》中的两场重头戏里得到印证：一是女主人公月秀出走八年之后重回月影湾村时，亲人、族人的不同反应；一是族人误解月秀，欲将她以“七出”罪名装猪笼沉潭处死（这是一种古老而残酷的宗族刑法）时。这两件事的主角月秀，是一个典型的客家女子，勤劳，勇敢，能忍受生活一切的错待。她爱着自己的丈夫李大牯，但在那个到处饿死人的年代，她不得不带着儿子自卖自身，换得三百元救命钱，试图以自我糟践的方式来让自己的丈夫——李大牯父子三人活命。没想到，这三百元钱却被月秀的姐姐暗中独吞，月秀的屈辱和苦心化成泡影。而整部小说最令人震撼的是，月秀始终没有为自己曾经遭受的屈辱、苦难辩解，也没有说出自卖自身的事实真相，她默默承受一切加在她身上的不公的罪名，甚至到了要把她装猪笼沉潭的前夕，三叔公喝令她向列祖列宗磕头认罪时，她还使劲扬着头喊：“你们打死我吧，我就是死也不磕头！”
——这是一个何等倔强、勇敢的女子。她的勇气，显然来自天地良心、来自人生大道。她是清白的，在出走这件事上，她以自己受难的奇异方式，表达了对亲人特殊的爱。事后大家误解她，她不喊冤，不为自己辩解，只在自己的内心，默默面对“苍天厚土”——她坚信，自己的苦心和大爱，苍天可鉴、日月可昭。她不求别人理解，只求在“苍天”和“厚土”之间，做一个良心无愧、胸怀大爱的人。所以，经过沉潭噩梦之后，她决心再次出走，这次，她“心里只有一个念头，那就是离李大牯远一些，不要再影响别人的生活”，“对今后的生活，她感到自己没有更多的要求，只要能有一个可供住宿的地方，自己养活自己，一切的一切她都满足了。至于那个地方在哪儿，她只知道在前面，只要自己一路走下去，就能找到。”——她又一次选择了受难，也许除此之外，再也没有别的办法，可以解开李大牯及其族人心中的伦理死结了。
就在这时候，月秀的姐姐出现在月影湾，她出于天良发现，说出了当年月秀卖身救家的实情。真相大白，但月秀已经远行，李大牯向连绵的山野发出了悲愤而痛苦的吼声：“一个弱女子，为了我们李家几个男子汉不至于饿死，自我卖身，自我卖身……”原本因月秀的回来而引起的那些家族冲突、伦理裂变，还有那些愚昧、落后的观念，都被月秀的受难精神所彻底溶解。“苍天”“厚土”最终为月秀作了有力的辩护，天道人心再次朗现于世间，这既是人与人、人与历史、人与大地的和解，也是一种新的叙事伦理——诚如哲学家牟宗三先生在论到《红楼梦》、《水浒传》的精神境界时所说：“必须饶恕一切，乃能承认一切，必须超越一切，乃能洒脱一切。”而在这种“饶恕”和“超越”的背后，一个大写的客家女子，就这么伫立在天地之间，这是多么的令人感动和慨叹。
我也是客家人，所以特别理解《苍天厚土》所呈现出的这种伦理冲突和精神难题。该书除了描绘月秀、李大牯、左千叶三人之间的情感纠葛，还见证了在社会思想、伦理裂变时期（上世纪70年代末到80年代中），客家人艰苦创业（以李大牯办自行车轮圈厂为主线）的心灵历程。这期间，尽管有文明和落后的冲突，有人情和法律的对峙，但在苍天厚土的朗照下，善良正在被累积，心灵正在被滋养，困难正在被克服，愚昧正在被抛弃，客家文化那种开放、包容的气质，在新时代里又一次焕发出自身独特的魅力——这或许就是《苍天厚土》一书的精神旋律。作者廖红球对故土的深厚感情，对历史经验的精微处理，对一种文化精神的温暖体认，以及他笔法的细腻、写作立场的诚实与稳健，都是目前略显浮躁的文坛所匮乏的。
当越来越多的作家只热衷于书写欲望的喧嚣，《苍天厚土》却让我们看到了生命的宽广和丰富；尤其是它的仁慈与丰厚，大大扩展了我们对广东文学的想象。
第15篇：“争先优、补短板、强问责”个人整改措施
“争先优、补短板、强问责”个人整改措施
近日单位组织了“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动，我深入学习了《哈尔滨市行政问责规定》、《哈尔滨市直机关工作人员十不准》和党章及其他规章制度，不断进行自查自纠，在自身上找差距。经仔细检查，个人还有一些不足之处需要改进。
一、自查中发现的问题
1、深入学习方面。自身虽然进行了思想政治和业务只是学习，但是学习的深度和系统性方面还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒惰的现象，还缺乏钉子精神，缺乏深学苦读的恒心和把学习当作一种责任的自觉行动。
2、工作创新性方面。工作时有时仅仅满足于完成领导交办的任务，仅满足于不出问题，使得创新意识淡薄，不能开拓新思路，拓展新视野，忽视了工作的创造性和创新意识。
3、自身建设方面。虽然注意了加强自身建设，注重在各种场合严格要求自己，但有时还存在随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，能够暂时应对目前的工作，没有一个完善的业务知识学习计划以及提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验，提出新思想新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。就自身而言，还需要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养创新能力。
5、严格执行廉洁自律各项规定，以身作则。坚定廉洁信念，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
第16篇：车友
88、图中标志的含义是___。
A、两侧变窄B、左侧变窄C、右侧变窄D、减速 正确答案：B
89、伤员较大动脉出血时，可采用指压止血法，用拇指压住伤口的___动脉，阻断动脉运动，达到快速止血的目的。
A、血管下方B、近心端C、远心端D、血管中部
正确答案：B
72、机动车从匝道驶入高速公路，应当先在加速车道内提速，并开启___，在不妨碍已在高速公路内的机动车正常行驶的情况下驶入车道。
A、左转向灯B、右转向灯C、危险报警闪光灯D、前照灯
正确答案：A
如图所示白色菱形图案是_B__。
A):减速让行线B):人行横道预告标示C)停车让行线D):禁驶区标线
在同向4车道高速公路上行车，车速高于每小时110公里的车辆应在_最左侧__车道上行驶。
87.如图所示白色菱形图案是_B__。
A):减速让行线B):人行横道预告标示C)停车让行线D):禁驶区标线行车中制动突然失灵时，驾驶人要沉着镇静，握紧转向盘，_B__进行减速。
A):连续踩踏制动踏板B):利用“抢挡”或驻车制动C)迅速踏下离合器踏板D):迅速拉紧驻车制动器操纵杆 转向盘是操纵汽车行驶方向的装置，用以控制_ C __实现车辆的转向。 A):被动轮
B):车后轮
C)转向轮
D):从动轮 下长坡时，车速会因为惯性而越来越快，控制车速最有效的方法是_C__。
A):挂入空挡滑行 B):利用发动机制动
C)踏下离合器滑行
D):用行车制动控制车速 图中标志的含义是_A__。
A):左侧通行B):右侧通行C)两侧通行D):禁止通行踏制动踏板，应当用_右脚前掌__踩踏。 图中所示路口内白色虚线区为_D__。
A):左转弯导向B):右转弯待转区C)右转弯导向D):左转弯待转区安装防抱死制动装置(ABS)的车辆制动时，制动距离没有变化。
错误
离合器踏板是离合器的操纵装置，用以控制__D_与传动系动力的接合与分离。
A):离合器
B):变速器
C)差速器
D):发动机
停车让行
第17篇：汇友
汇琦企业管理制度
河南汇友投资公司
企 业 管 理 制 度
河南汇友投资公司
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汇琦企业管理制度
第一章：日常管理规定
为加强公司行政管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定以下规定。
一、着装规范：
女员工——上班需着纯色职式化服装，可化淡妆；
男员工——上班着西装、长（短）袖衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽袖子或不系袖扣；皮鞋可因季节气候原因适当调换；
上班期间，必须着工装，佩戴公司工牌，工牌应佩戴在左胸前适当位置上。
二、行为言语规范：
1．公司内严禁大声喧哗、嘻笑、打闹； 2．严禁在公司内吸烟、酗酒；
3．严禁在公司内上网打游戏，看电影。
4．进入公司要用礼貌用语，员工之间要相互问好； 5．开会和培训期间通讯工具应调为振动或静音；
6．公司职员要保持良好的个人形象，树立亲和力、信任感；管理层要树立其权威性、领导力和有号召力的个人魅力；
三．工作时间
周一至周五 上午：9：00——12：00 下午：13：30——17：30(夏季可适当调整) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，每天早上9：00分准时点名；（前台行政及当天值日人员需提前半小时到公司）
四、规章制度：
1．严格遵守上班时间，不迟到不早退。
2．员工每月请假一次扣发当天工资；员工请假（事、病假），需打电话至所属部门负责人或公司办公室负责人；请假要提前一天或在第二日晨会开始前（8：50分之前），违犯此规定者，视为旷工（特殊情况除外）；无故旷工者，予以50元/次的处罚，旷工两次者，予以清退；
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汇琦企业管理制度
第二章:各级管理人员岗位责任
一、总经理：
1.岗位责任:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 2.工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
（1）主持公司的基本团队建设、规范内部管理； （2）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； （3）审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； （4）审核签发以公司名义发出的文件；
(5)召集、主持总经理办公会议，检查、督促和 协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
(6)主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； (7)处理公司重大突发事件，推进公司企业文化的建设工作。
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汇琦企业管理制度
三．经理职责
为了使公司稳健发展，打造广西汇琦的品牌，使各个分公司管理标准化制度化，提高工作效率，特制定经理主要职责： (1)打造一支富有核心战斗力的团队，使其成员感受到朝气、动力、温暖、积极向上的精神，并组织管理团队实现制定的目标。 (2)制定公司具体的年，季，月，周的工作计划和工作目标。 (3)具体负责团队成员的招聘，培训，激励，考核，答疑，时刻关注员工的思想动态等事宜。
(4)尽可能的降低员工开发客户的难度，缩短其成交周期，帮助其员工把意向客户促成开户。
(5)认真积极的贯彻总公司的精神和方针，使之落到实处。 (6)做好公司正常的运营，提出一些合理化建议。
(7)维护好公司的所有客户，并与优质客户建立良好的关系 (8)严禁未经公司允许私自代客理财，一经发现立刻清退。 (9)准时参加广西汇琦投资公司总经理室定期召开的经理会议。
四.文员职责
为了顺应各分公司的发展，理顺公司内务关系，配合经理日常工作。特制定文员主要职责。
(1) 做好客户的开户相关工作，建立好客户的档案（投资经历、生日、工作、联系方式等），节假日，生日定期发送祝贺短信，维护好公司客户。
(2) 建立好员工的意向客户档案（是为了扫除开户前的障碍），
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汇琦企业管理制度
20000 元。（此奖励针对员工自己开发的业务）
（5）经理所属团队交易量达到2000手以上享受每手5元（净手续费的1.6%）的奖励
年终奖为春节后第一个薪金结束结算日发放在该季度奖和年终奖发放日之前，离职和清退的员工不享受此项奖励。
十、每月三十日为公司薪金，佣金结算日。
备注：鉴于公司自有资源比较丰富，公司自己的客户需要员工维护，提成标准调整如下：
按照客户月交易量200手以下每手20元(6.6%)，给与员工作为服务费 200手以上按照30元(10%)，每手给与员工作为服务费 经理提成按照所属团队成员每开户成交一个提成100元作为服务费(可以删掉) 不享受年终累计入金额奖励。
第四章．员工辞职管理办法
一、员工需提前向其主管及经理提出辞职请求；管理人员应于一个星期前提交离职申请书，工作交接完善，予以批准后，给予结算薪资。
二、辞职员工填写辞职申请表，经所属小组领导签署意见审批。
三、员工辞职申请获准，在所有离职手续办妥后，于当天结算工资。
四、入司员工工作通过考核，主动要求离职的或公司给予清退的员工，不够整月的不予结算佣金。
五、辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理其半年内提出的复职要求；员工在离职后所发生的一切法律纠纷与本公司无关。 为保证公司人员相对稳定、维护正常人员流动秩序，特制定本办法。
汇琦企业管理制度
六、本办法由广西汇琦投资公司解释、补充，经公司总经理批准颁行。
第五章．经理会议
一、目的
1.实现有效管理，促进各分公司上下的沟通与合作。
2.提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3.集思广益，提出改进性及发展性的工作方案。
4.协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议参与者
1．会议组织：广西汇琦投资公司总经理室。
2．会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由副 总经理或指定公司高级干部代行职权。
3．会议参加人：副总经理、各分公司负责经理及部门经理。 4．列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席
三、会议内容
1．听取分公司经理对于年，季，月，周计划的制定
2．听取分公司经理对所属工作的汇报，对完成有困难的工作，集体协商，并寻找解决办法。
3．对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
4．探讨公司经营活动的最佳方案，并对各阶段经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现。
5．对上期工作总结，并部署下期工作任务。 6．会议记录人：行政前台。
7．会议时间定于每周五下午15.00准时召开
凡属河南汇友投资公司各部门负责经理务必参加！
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汇琦企业管理制度
每一项伟大的工程和事业，都是依靠所有参与者的智慧和力量来共同创造的，大家创造的利益由大家来共同分享，一个团队的成功必须是集体的智慧！而不是个人的英雄主义，一滴水只有放到大海里才能产生惊涛骇浪排山倒海之势，单独拿出来一滴水很快就干枯了！
第18篇：汇友
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企 业 管 理 制 度
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第一章：日常管理规定
为加强公司行政管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定以下规定。
一、着装规范：
女员工——上班需着纯色职式化服装，可化淡妆；
男员工——上班着西装、长（短）袖衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽袖子或不系袖扣；皮鞋可因季节气候原因适当调换；
上班期间，必须着工装，佩戴公司工牌，工牌应佩戴在左胸前适当位置上。
二、行为言语规范：
1．公司内严禁大声喧哗、嘻笑、打闹； 2．严禁在公司内吸烟、酗酒；
3．严禁在公司内上网打游戏，看电影。
4．进入公司要用礼貌用语，员工之间要相互问好； 5．开会和培训期间通讯工具应调为振动或静音；
6．公司职员要保持良好的个人形象，树立亲和力、信任感；管理层要树立其权威性、领导力和有号召力的个人魅力；
三．工作时间
周一至周五 上午：9：00——12：00 下午：13：30——17：30(夏季可适当调整) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，每天早上9：00分准时点名；（前台行政及当天值日人员需提前半小时到公司）
四、规章制度：
1．严格遵守上班时间，不迟到不早退。
2．员工每月请假一次扣发当天工资；员工请假（事、病假），需打电话至所属部门负责人或公司办公室负责人；请假要提前一天或在第二日晨会开始前（8：50分之前），违犯此规定者，视为旷工（特殊情况除外）；无故旷工者，予以50元/次的处罚，旷工两次者，予以清退；
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第二章:各级管理人员岗位责任
一、总经理：
1.岗位责任:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 2.工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
（1）主持公司的基本团队建设、规范内部管理； （2）拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； （3）审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； （4）审核签发以公司名义发出的文件；
(5)召集、主持总经理办公会议，检查、督促和 协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
(6)主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； (7)处理公司重大突发事件，推进公司企业文化的建设工作。
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三．经理职责
为了使公司稳健发展，打造广西汇琦的品牌，使各个分公司管理标准化制度化，提高工作效率，特制定经理主要职责： (1)打造一支富有核心战斗力的团队，使其成员感受到朝气、动力、温暖、积极向上的精神，并组织管理团队实现制定的目标。 (2)制定公司具体的年，季，月，周的工作计划和工作目标。 (3)具体负责团队成员的招聘，培训，激励，考核，答疑，时刻关注员工的思想动态等事宜。
(4)尽可能的降低员工开发客户的难度，缩短其成交周期，帮助其员工把意向客户促成开户。
(5)认真积极的贯彻总公司的精神和方针，使之落到实处。 (6)做好公司正常的运营，提出一些合理化建议。
(7)维护好公司的所有客户，并与优质客户建立良好的关系 (8)严禁未经公司允许私自代客理财，一经发现立刻清退。 (9)准时参加广西汇琦投资公司总经理室定期召开的经理会议。
四.文员职责
为了顺应各分公司的发展，理顺公司内务关系，配合经理日常工作。特制定文员主要职责。
(1) 做好客户的开户相关工作，建立好客户的档案（投资经历、生日、工作、联系方式等），节假日，生日定期发送祝贺短信，维护好公司客户。
(2) 建立好员工的意向客户档案（是为了扫除开户前的障碍），
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20000 元。（此奖励针对员工自己开发的业务）
（5）经理所属团队交易量达到2000手以上享受每手5元（净手续费的1.6%）的奖励
年终奖为春节后第一个薪金结束结算日发放在该季度奖和年终奖发放日之前，离职和清退的员工不享受此项奖励。
十、每月三十日为公司薪金，佣金结算日。
备注：鉴于公司自有资源比较丰富，公司自己的客户需要员工维护，提成标准调整如下：
按照客户月交易量200手以下每手20元(6.6%)，给与员工作为服务费 200手以上按照30元(10%)，每手给与员工作为服务费 经理提成按照所属团队成员每开户成交一个提成100元作为服务费(可以删掉) 不享受年终累计入金额奖励。
第四章．员工辞职管理办法
一、员工需提前向其主管及经理提出辞职请求；管理人员应于一个星期前提交离职申请书，工作交接完善，予以批准后，给予结算薪资。
二、辞职员工填写辞职申请表，经所属小组领导签署意见审批。
三、员工辞职申请获准，在所有离职手续办妥后，于当天结算工资。
四、入司员工工作通过考核，主动要求离职的或公司给予清退的员工，不够整月的不予结算佣金。
五、辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理其半年内提出的复职要求；员工在离职后所发生的一切法律纠纷与本公司无关。 为保证公司人员相对稳定、维护正常人员流动秩序，特制定本办法。
汇琦企业管理制度
六、本办法由广西汇琦投资公司解释、补充，经公司总经理批准颁行。
第五章．经理会议
一、目的
1.实现有效管理，促进各分公司上下的沟通与合作。
2.提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3.集思广益，提出改进性及发展性的工作方案。
4.协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议参与者
1．会议组织：广西汇琦投资公司总经理室。
2．会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由副 总经理或指定公司高级干部代行职权。
3．会议参加人：副总经理、各分公司负责经理及部门经理。 4．列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席
三、会议内容
1．听取分公司经理对于年，季，月，周计划的制定
2．听取分公司经理对所属工作的汇报，对完成有困难的工作，集体协商，并寻找解决办法。
3．对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
4．探讨公司经营活动的最佳方案，并对各阶段经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现。
5．对上期工作总结，并部署下期工作任务。 6．会议记录人：行政前台。
7．会议时间定于每周五下午15.00准时召开
凡属河南汇友投资公司各部门负责经理务必参加！
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汇琦企业管理制度
每一项伟大的工程和事业，都是依靠所有参与者的智慧和力量来共同创造的，大家创造的利益由大家来共同分享，一个团队的成功必须是集体的智慧！而不是个人的英雄主义，一滴水只有放到大海里才能产生惊涛骇浪排山倒海之势，单独拿出来一滴水很快就干枯了！
第19篇：友 情
友 情
当剪剪秋风吹拂校园时，我校迎来了每年一次的盛会——第十二届校运会，这届校运会中，友情似娟娟细流滋润着我的心田。
我报名参加了“男子60米跑”。比赛前，我虽做好了充分的心理准备，可是依然很紧张，我不停告诫自己：淡定，淡定，可是心却不听使唤，一直怦怦地跳个没完，裁判员预备枪声响了，我怀着忐忑不安的心情奔了出去......紧张的时刻一眨眼就过去了，最后我失败了，难免有些失望。慢慢地踱出比赛场，原来晴朗的天空，仿佛一下 暗淡了。漫无目的地走着，发现林镇同学竟然站在比赛场地外看比赛。我心想：林镇同学肯定一直在外面等我比赛完接应我。我问他：\"你怎么站在这里啊，你不是去看其他比赛了吗？”他伸出右手搭在我的肩上，左手扶了扶镜框，面带微笑的对我说：\"我就是来这里看你比赛的呀，你这次比赛怎么输了啊？不过你也别灰心，只输了一场而已，现在应该调整好心态迎接明天的其他比赛呀，失败乃成功之母嘛。如果用这个心态去比赛，明天岂不输定了？振作一点！走,我和你去看看其他比赛吧。\"他拉着我去看了低年级的拔河比赛，不少班级虽然输了，但是他们的班主任并没有泄气，她对着学生们说:\"我们虽然输了但你们都是好样的，下次一定能赢，加油！\"林镇看到了，意味深长地对我说:\"你看，人家都那么乐观，你别失望了，虽然你输了，但是重在参与嘛。将那些不开心的都忘了吧。\"我在他的安慰下，心里的一团迷雾也解开了。这时，我再抬头望下天空，现在的天空又变得晴空万里。在那一刻，我感悟到了这就是友情。 虽然我的比赛成绩都不是超理想，但在这次难忘的校运会中，我感悟到了真正的友情。这次校运会学到的东西将使我终生受益。
第20篇：友 情
友
情
七年级（5）班
张为杰 指导老师
魏家帅
友情似水，很细的水，轻轻淌来轻轻流走，得到友情很容易，当然失去友情更容易。
——题记
这个世界上有太多的情感，爱情，友情，亲情等等。爱情，是一瞬间彼此的感受转眼间就可以消失得无影无踪；亲情，谁都知道失去亲人后的刻骨铭心；而唯有友情，只要你用心维护，她就不会伤害你。
是啊，友情是一个太好的东西，好得会让人窒息。广交朋友，当然是一件好事，但是朋友太多，你难以把你的心予以最大限度的付出，此时你遭遇了洪水，会让你迷失在其中，所以朋友可以很多，但是挚友一个足矣。
人总会遇到干渴的时候，这时总会有一杯冰凉清爽的水送到你的嘴边，让你感到一丝凉意，有了它你会很快乐，而这杯水就是你身边的明友，那些愿意让你获得快乐的人就是真正的明友，这是明友的第一境界；
如果人是一条河，当你干涸的时候，各种支流都弃你而去，而有一个支流依然遥遥千里赶来支援你，相信你，让你获得新生；当你拥有各类大江大河的时候，所有的支流都向你涌来，而它依然在你身边，相信你，让你生命力更强。人总会有囊中羞涩或者遇到众多人排斥的时候，但是当你的困难关系到金钱或朋友的利益的时候，他依然能毅然决然地留下来，这是真心朋友，是朋友的第二境界。
当你在海洋中航行，迷失了自我，随着大部队随波逐流地奔向不适合你的地方时，如果有一朵浪花能够指引你走向另一片辽阔的天空，让你感到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的时候，这朵浪花就是你的朋友，是她拯救了你。这种朋友是指南针能指出你的缺点，而且是出于好意并能让你大彻大悟，这就是真实的朋友，即朋友的最高的境界。
朋友，如同一杯水净化着彼此的心阿灵，友情在顺境中结成，在逆境中经受考验，在正确与不正确中进行抉择，在时间的长河中静静流淌……
