推荐第1篇：按规矩办事
浅议按规矩办事
社会学所指规矩指规定，法规 ，条列，尺度，标定，度量衡，准则，政府规定。人在处理社会事务的过程中，必须按着法律法规和道德水准办理。 古人说：规者，所以规圆器械，令得其类；矩者，所以矩方器械，令不失其形。用规矩约束行为、规范管理，是现代社会及其组织的基本特征。社会越发展、越进步，就越需要规矩。规矩之于社会，就像阳光空气之于人，不可或缺。假如没有规矩，大到国家，小到单位、家庭，都会陷入混乱。
诚然，综观古今，在国，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰。在家，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满。在文，尚体格而神韵致。在武，复套路而功力凝„„游戏必有规矩，乐其中也因其所乐。砖模成砖，成就了高楼大厦，标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。
然而，古往今来，新旧交替，先进文明却是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的，在此过程中，创新一直同守旧不懈斗争。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。没有规矩，不成方圆却成了教条主义，形式主义的挡箭牌，他们墨守成规，因循守旧，只顾一时江山稳，不顾发展。假使说，没有白话文代替文言文，今天的文字沟通或者教育普及又会是什么样子？假使说，没有改革开放，没有市场经济体制的改革，今天的经济制度会是什么样子？那些大胆而突破常规的有益尝试，正在愈演愈烈。而没有规矩，也成方圆的精神自古就有。
要知道，规矩之前是没有规矩的，规矩由人定，也必为人改变，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。在一个社会里，没有一点规矩自是不行，可是相对于呆板的“规矩”而言，每个人都是各有特点，智商、能力、情感各不相同的活生生的人，有时候反“规矩”而行之，却会得到意想不到的结果。比如历史上著名的诸葛亮设计的空城计，再比如孙膑与庞涓的那场“围魏救赵”的斗智斗勇，无不是“不以规矩，也成方圆”的成功例子。
规矩由人制定，更要由人遵守。规矩的意义和价值，体现在被执行、被遵守中。大家都守规矩，社会才能和谐；人人都按规矩办事，单位才能秩序良好，风清气正。如果有规矩而不遵守，规矩就会变成聋子的耳朵、多余的摆设，这比没有规矩还要坏。车间是执行工作任务的单位，令行禁止是最基本的要求。广大员工尤其是领导机关能否守规矩，关系到整体的作风和战斗力。事实证明，凡是按规矩办事的单位，员工就心舒气顺，士气高昂，单位的生产效益最大，
安全事故最少。
怎样让规矩铁起来、硬起来？一靠办事公开，信息透明。违规之事最怕公开，违规之人最怕曝光。如果决策的过程、办事的程序能尽量公开，相关的信息能公之于众，那么，员工就会变成无处不在的监督者和规矩的维护者，哪个人、哪件事有没有违规一目了然，想绕过、跳过规矩难上加难。同时，各种“潜规则”也无处藏身，无法遁形。二靠严肃惩处。违规者得不到处罚，是对规矩的最大破坏和对守规矩者的间接打击。而严肃的惩处则告诫大家，规矩是铁的，谁都拧不过它。 当然，规矩本身也需要不断完善。一些人不按规矩办事，是因为规矩本身不完善，有空子可钻。就像看到有洞的围墙，总会有人想直接钻过去。如果规矩无懈可击，无机可乘，很多人就会望而却步，打消念头。因此，每个单位都有必要经常审视一下自己的规章制度，看看有无需要完善之处。
总而言之，无论何时，我们当然必须依法办事，必须学会在法律的框架内解决问题，这是不可动摇的大前提。但这并不排斥我们调动行政的、经济的、社会的、道德的等多种社会力量，共同规范社会秩序，遏制某些恶性因子危害社会，推动社会的和谐发展。随着社会不断发展，我们不时会面临全新的挑战与矛盾。挑战是一种压力，更是一种警示、一种激励。事实上，我们不可能指望一两个部门、凭一两个法规或一两次活动即令行禁止，化解一切矛盾。实践证明，恰恰在与某些尝试钻制度漏洞者的一次次交手和博弈中，我们的制度一步步完善起来，我们自身也一天天成熟起来。
推荐第2篇：按客观规律办事说课稿
按客观规律办事说课稿
东湖高中 陈桂芳
尊敬的各位领导、老师们，上午好！
今天我要进行说课的框题是：《按客观规律办事》。
一、说教材
（一）、说本框题在教材中的地位
本框题是第一框内容的方法论，所以它既是本课内容的逻辑归宿，也是学习本课内容的最后落脚点，因而，在本课中占有十分重要的地位。
（二）、说素质教育目标
1、知识目标：掌握实事求是、解放思想等概念。
2、技能目标：逐步培养学生辩证思维能力、判断是非的能力、从具体到一般的抽象概括的思维能力。不断提高学生分析和解决问题的能力。
3、态度、情感、价值观目标：
①、态度目标：培养学生在分析和解决问题时坚持联系的发展的态度和解放思想、实事求是的作风，坚持按客观规律办事，反对孤立的、静止的地看问题。
②、情感目标：结合有关教学内容让学生理解国家两个文明建设的方针、可持续发展战略、经济体制改革的方针和实事求是的思想路线，增强爱国情感。
③、价值观目标：树立马克思主义科学的世界观。
（三）、说教学重点、难点
教学重点：按客观规律办事，实事求是
重点的依据：按客观规律办事，实事求是，既是本框题的主题，也是教学最后的落脚点，同时，实事求是又是马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的基础、精髓、出发点和根本点，是我们党的思想路线。所以，这是教学重点。 教学难点：规律的客观性
难点的依据：这个观点学生比较难以理解，同时也是为后面更好的理解和掌握按客观规律办事就是要实事求是打基础。因此，这是教学难点。
二、说教法
思想政治课学校小课堂、社会大课堂结合教学法。学校小课堂和社会大课堂相结合是理论联系实际这一教学原则的具体体现，它包括导读自学、材料显示、讨论探究、精讲点拨、练习反馈五个步骤。
三、说学法指导
学法的选择是根据学生学习的态度、动机、能力以及政治科的特点，运用观察、分析、归纳、总结等，使学生能够很好地掌握基本理论，并运用哲学基本观点去分析、解决社会现实问题。
读、议、练结合学习法。
四、说教学过程
本框题主要是采取“五步教学法”。 第一步 导读自学（6分钟）
用神七图片或视频引入课题，让学生根据导读提纲自学掌握基本知识。（多媒体显示导读提纲） 第二步 材料显示（2分钟）
在学生已掌握本框基本知识的基础上，进入第二个环节——材料显示。用神七相关事例材料来引导学生进行本框知识的运用，做到“事中求理”。 第三步 讨论探究（15分钟）
主要是围绕与材料相关的三个问题进行进行讨论探究，充分发挥学生的主体作用，实现生生互动、师生互动、合作学习。
这三个问题分别从规律的客观性与人的主观能动性两个方面分析了人的作用与客观规律性的关系，然后用所学的这个哲学原理去指导学生分析现实生活中违背客观规律的一些现象，从而明确只有按客观规律办事才能达到预期目的。这里还通过分析一幅漫画进一步提高学生运用知识的能力，做到“理中求用”。 第四步 精讲点拨（12分钟）
针对学生在上一环节的表现加以适当点拨，使学生加强对重点知识的把握和难点知识的突破。对重点问题客观规律的方法论——按客观规律办事。一是从是什么、为什么、怎么样三个方面引导学生掌握这个重要的方法论意义。二是在此基础之上，把两个容易混淆的方法论意义“一切从实际出发”与“实事求是”进一步比较，让学生对实事求是有更进一步的了解。 这个环节完成之后，再让学生对本框所学知识进行小结，教师根据学生的小结进行板书。
第五步 练习反馈（8分钟）
为了让学生更好的巩固新课，运用所学知识，练习分为两个部分――课堂练习与课外探究。课堂练习是三道选择题，让学生当场完成，教师适当讲评。对于课外探究，让学生分组进行调查，写出调查报告。
五、结束
我的说课完毕，谢谢大家。
说课教师：东湖高中 陈桂芳
推荐第3篇：办事流程
计生办事流程
一、《一孩生育证》登记发放程序
领取《一孩生育证审批表》填表后双方单位盖章——提供男女双方户口本、结婚证、身份证、健康检查证明（产检证明）——村（居）委会审核盖章——乡级计生办进行登记——符合条件发证。（户口是本市区的在女方现居住地办理。户口是外地的，需先到户籍地办理《流动人口婚育证明》，再开具两级（村级、镇及）计划生育婚育证明。拿以上证件到居住地办理）。
二、《独生子父母光荣证》办理程序
携带双方户口本、身份证、结婚证（离婚证或离婚协议）、子女出生医学证明（或合法收养子女的证明）、5张2寸夫妻合影照——村（居）委会领取《独生子女父母光荣证审批表》——双方单位盖章——村（居）委会审查————乡级计生办审核——符合条件发证。
2013年5月6日接计生办通知
如社区有出具试管婴儿证明的需要准备三样手续：
1、医院出具的诊断证明。
2、金水区指导站出具的孕检单。
3、社区出具的婚育证明。
三、城镇居民医疗保险参保办理业务流程
1、参保人身份证复印件一份（正反两面）、户口本首页复印件一份和参保人那一页复印件一份，参保人每人一张正面免冠一寸彩色照片。
2、到社区填表1和表2.3、工作人员将信息输入微机并打印出确认表。
4、参保人查看信息确认无误后在确认表上签字，在照片背面写上姓名，贴在相应表格内。
5、18岁以下居民每年交费30元，18岁以上居民每年交180元，卡费12元。
6社区工作人员为新参保人开具医保卡工本费发票（留存第一联），告知到郑州银行缴费，并嘱咐其每年7月1日至次年3月31日（12月20日至3月31日缴费的，次月才可以使用），到郑州银行续下个年度的医保费。
7、参保人将郑州银行开具的卡费回执联（白色联）送回社区，社区工作人员存档。
一、关于独生子女父母光荣证补办证问题。对1973年1月1日至1982年6月14日没有生育第三个及以上子女、1982年6月15日以来没有违反省计划生育政策法规有关生育子女数量的规定生育，现存一个子女的，且子女死亡时母亲未满49周岁的，可以补办独生子女父母光荣证。
二、对于再婚夫妻，婚姻关系终止的（离婚或一方亡故），只要没有违反计划生育政策法规关于生育子女数量的规定，
可以视为本人实际生育和收养的子女情况确定是否符合奖励扶助要求，而不计算其曾经的继子女数量。
三、关于城镇独生子女父母年老奖励扶助提供养老保险证明问题。郑州市城乡居民基本养老保险目前已经实现全市联网，镇、各办事处计生办可安排申报人到辖区社保部门进行查询；参加市养老保险的目前还没有联网。
1、个体无业的，在咱办事处缴纳城镇居民养老保险的，到办事处社保所开具证明；若是什么保险都没没有缴纳的，社区要入户调查，情况属实的，由社区开具证明。证明其个体无业，只有一个孩子，没有参加社会养老保险。这个证明社区要负责任的，所以务必落实清楚。
2、市区级企业的职工有退休证的，无需开证明。没有退休证的，需要到企业所缴社保机构开参加社保证明。
3、中央、省驻郑州的单位和缴纳省社保的单位职工暂时不能申请。
4、户口本地工作外地的；
1、必须是市级、区级的企业、行政事业单位。
2、必须到当地单位开具不在单位地领取有关独生子女的任何扶助奖励；
3、必须有退休证或者市、区级社保证明。
推荐第4篇：办事流程
办事流程
施工总包合同备案
上海市建设工程施工总包合同备案表（沪建合同06表）》（一式两份） 建设工程施工总包合同副本（1份，加盖骑缝章）
项目中标（交易成交）通知书原件（1份）
工程报监
《上海市建设工程安全质量监督报监表》、《单位工程明细表》一式两份（网上申报后打印）；
施工中标通知书复印件
建设工程质量人员从业资格审查表（原件一份）；
相应工程项目综合保险预缴费凭证复印件（原件复核）；
建筑垃圾和工程渣土处置证复印件（原件复核）。
施工许可证
《施工许可申请表》；
建设工程规划许可证复印件（提供原件复核）；
上海市建设工程项目 IC 卡
建设用地规划许可证复印件（提供原件复核）；
文明施工承诺书
《上海市建设工程施工许可现场审核情况表》
建设工程资金入帐凭证
( 按沪建建管[2007]024号文件规定应支付的工程预付款划入施工承包单位帐户的凭证；如按合同约定支付的，需提供《上海市防范建设领域拖欠工程款企业承诺书》。)
建设工程承发包合同副本（含施工中标通知书）、廉洁协议
建设工程安全和质量监督申报情况证明
推荐第5篇：办事流程
一、新进人员需提供资料
1、提供个人资料：
⑴身体证：原件，复印件四张；
⑵学历证明（毕业证书、学位证书）：原件，复印件一张；
⑶个人照片：一寸白底彩照3张；
（如无办理过社保卡，应多加一张照片，必须为社保卡标准照片：白底、深色有领上衣、五官不得被头发遮住。）
⑷职称等资质证书；
⑸提供原单位的离职证明。（应届生除外）
⑹近三个月的市级医院的体检报告书
⑺市卫生监督局颁发的服务业从业人员资格证（特殊岗位要求）
同时，请将个人社会保险缴纳情况告知公司（新参保或续保）。
2、公司提倡正直讲求实效，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证个人所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将即刻解除劳动合同，且不予承担任何形式补偿。
4、办理入职手续：
⑴办理入职手续，填写人员情况表（公司留存），工会的员工婚育情况表，未婚需提供当地派出所开具的婚育情况证明，已婚的提供结婚证等相关资料，双方签订劳动合同；
二、办理招工手续
1、在厦门市人力资源网申报新进人员的资料，点击提交，打印相关资料
⑴本市人员：厦门市录用员工登记表，厦门市职工花名册
⑵外来人员：厦门市职工花名册，身份证复印件
⑶劳动合同：一式三份，盖公章、法人章，个人签字
⑷中专以上学历提供学历证书复印件
到指定的劳动服务公司办理招工报备手续（市劳动服务公司：长青路劳动力大厦二楼）
三、办理社保手续：
1、在厦门市地税网申报新增人员，最好是当月入职，当月就申报社保
2、社保申报后10天，打印社保新增资料，新参保人员办理社保卡（市社保公司：长青路劳动力大厦三楼）
四、退工手续
1、员工应提前一个月提交书面申请
2、在厦门市地税网申报减退人员
3、在厦门市人力资源网http://申报减退人员的资料，点击提交， ⑴本市人员：厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表，劳动合同，终止合同证明书，合同未到期需提供个人辞职书，（市劳动服务公司：长青路劳动力大厦二楼） ⑵外来人员：厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表传真
推荐第6篇：不收礼不办事
中国纪检监察报:“不收礼不办事”急需整治“良方”
曲征
2014年04月25日13:29来源：中国纪检监察报
原标题：“不收礼不办事”急需整治“良方”
日前，在“2014年求是·北京公共管理高峰论坛”上，中华全国工商联副秘书长王忠明表示，在地方调研中发现，随着中央反腐力度的持续加大，在一些地方，以前“给钱办事，不给钱不办事”的“潜规则”，现在变成了“一般的人不见了，一般的礼也不收了，但是一般的事也不办了”。这种不正常的状态亟须扭转。
礼不收了、事也不办了，是中央八项规定、六项禁令贯彻执行之后出现的新问题新情况，大有与中央精神叫板的势头。今年2月24日《第一财经日报》就报道了类似的一件事：记者约几家房地产企业交流市场形势，当记者问道“对于新一届政府在简政放权方面的一系列举措，你们是否感到软环境有了很大改变”时，得到的回答是：官员“吃拿卡要”确实少了，但不办事的多了，过去“公关公关”就能办成的事，现在改成拖着不办了。
不管是给钱就办事还是“公关公关”就能办成事，都是典型的行贿受贿，因为有好处、有利益驱使，所以官员办起事来，就充满“积极性”，甚至有人为此还挂上了“有作为”的招牌。显然，这种为了获取灰色、黑色收入就办事的做法，是在利用手中的权力开拓寻租空间，是利用人民赋予的分配资源的权力为自己牟利。
伴随着中央八项规定精神的贯彻执行以及反腐力度的不断加大，官员们获取好处的渠道逐渐变窄，“潜规则”也开始消解。在此背景下，一些官员办事积极性也随之降低。从公职人员的职责角度说，辛勤办事本是分内之事，但之前获取利益的渠道实在太多，助长了“办事给钱是理所当然”的错误观念，一旦没了好处，便周身不痛快。于是，你有政策我有对策，礼我不收，钱我不要，但是事我也不办了。这种行为不仅影响行政效率，也阻碍社会的健康发展。
显然，不能为了“激励”公职人员积极办事，再让他们获取违规违法利益。目前应该做的，就是想办法倒逼官员转变思路，由被动变主动，由消极应付变积极工作。
笔者以为，可以设立“不作为”曝光平台及举报电话，对于被服务对象反映的问题进行调查核实，凡是不按原则给群众办事的人员，必须予以处罚。处罚要动真格，对于不作为者，有理由摘掉其头上的“乌纱帽”，因为在其位不谋其政是最大的危害。民间有云“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，对于一心只想着自己利益、将手中权力当做发家致富工具的官员，让其交出权力也不为过，因为他已丧失了一名公职人员基本的职业道德。
推荐第7篇：住建局按流程办事解决群众问题
住建局按流程办事解决群众问题 完善综治维稳中心工作
住建局社会治安综合治理和平安创建工作将以十七大精神为指导，坚持科学发展观，以构建和谐社会为目标，以开展基层平安建设活动为载体，牢固树立“一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实”的观念，把切实维护党的执政地位、切实维护国家安全、切实维护人民权益，确保社会大局稳定作为首要任务，认真落实社会治安综合治理的各项措施，进一步深化平安和法治建设，为推进我市住建事业的科学发展及完善综治维稳中心工作提供强有力的保障。
一、全面落实社会治安综合治理和平安建设责任制。本年度平安创建活动要坚持“谁主管，谁负责”和“条块结合，以块为主”的原则，按照“一家多主，多家参与、条抓块包、齐创共建”的办法组织实施。各单位、各部门要成立综治工作领导小组，党政领导班子要把综治和平安创建工作与平时的业务工作、精神文明建设工作和其它工作紧密结合，做到有部署、抓落实、勤检查、严考核，把综治和平安建设工作纳入本单位、本部门的年度工作计划，纳入年终双文明考核。要进一步提高经费保障水平，及时研究和解决工作中遇到的困难和问题，不断提高治安和创建工作的组织领导和保障水平。
要自觉服从大局，及早谋划综治和平安建设工作，进一步增强工作的预见性和针对性，采取切实有力的措施，全力
维护和确保社会大局稳定。
二、加强社会综合治理和平安创建宣传工作。
各单位、各部门要积极开展综治和平安建设宣传活动，大力宣传平安创建活动的意义和综治、平安建设工作中的先进经验、先进人物，动员、发动本部门、本单位每一位成员积极参与平安建设。要建立健全法制宣传和综治宣传工作制度，做到宣传工作有计划、有安排、有记载、有总结。要继续开展治安防范知识宣传教育和综治宣传活动，按照集中宣传和经常性宣传相结合的办法，加大平安创建宣传的力度，使宣传活动广泛深入，形式多样，内容丰富，达到较好的宣传效果。
三、全面实施源头预防和有效化解各类矛盾纠纷。各单位、各部门要积极组织开展对本单位、本系统不稳定因素的专项排查，掌握本单位矛盾易发苗头，掌握生产经营和行政管理风险，做好各类突发事件应急处置和矛盾化解工作。
一要加强源头预防工作，大力开展矛盾纠纷排查调处。要建立健全定期排查与专项排查、地区排查与行业排查、系统排查与单位内部排查相结合的工作机制，全方位、多层次地开展矛盾纠纷排查工作，确保不留盲点和死角。落实相关责任，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌牙状态，筑牢化解矛盾纠纷的第一道防线。
二要积极预防和依法妥善处置各类群体性事件，建立完善重大政策、重大决策、重大项目、社会稳定风险评估机制，最大限度地减少社会矛盾。加强情报信息工作，及时掌握社
会动态，超前做好预防工作。加强对新形势下各类群体性事件规律特点的分析研究，健全完善事件处置预案和应急处置机制，不断提高处置水平。
三要严格落实矛盾纠纷调处责任制，探索建立社会稳定风险评估机制。各单位主要领导和分管领导要定期分析社会稳定形势，掌握本单位的情况，对可能影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，要亲自过问，亲自解决。坚持“谁主管，谁负责”原则，对重大决策和项目，科学制定稳定评估方案。特别是在征地拆迁、安全生产等容易引发社会矛盾的重点领域，要率先推行，防止在决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。对不重视矛盾纠纷调处工作、引发危害、社会稳定重大问题的部门和单位，要坚持实行综合治理一票否决，并严格查究相关领导的责任。
四要全面提升社会矛盾化解水平。以“排查得出、调处得了、化解得好”为目标，以加强绩效考核为手段，全面加强调解能力建设，提升排查化解工作整体水平和对重大矛盾纠纷调解处置能力。
四、加快推进社会管理和强基工程，深化治安防控体系建设。
要深化技防建设，围绕突出治安问题和防控薄弱环节，各单位要从治安需求出发，加大投入，完善各种防范设施，不断扩大科技防范的覆盖面。各重要部门要完善防控防盗设施，全面落实单位安全防范责任制，进一步加强单位内部安全保卫工作，健全信息收集、要害防范、重点部门保卫等工作机制。继续开展单位内部安全隐患排查整改工作，指导督
促落实各项防范措施。
加强易发案地区和部位的防范，完善新建住宅小区治安防范设施与建筑工程整体建设同设计、同施工、同验收、同投运的审批手续，确保新建的居民住宅小区安全防范设施进一步到位。进一步加大对居民旧房屋的治安防护设施改造和建设力度。落实单位内部治安防范措施，重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位全面落实技防设施防范措施，并处于有效运行状态。要加强对物业公司的管理，落实小区保安力量，增设技防设施，使小区治安状况有明显改观。
五、扎实推进法治建设。
坚持依法行政。进一步规范行政执法程序和行政决策程序，探索建立评议考核制，完善责任追究制度，促进依法行政水平的提高。对社会关注、群众关心的热点领域相关的政府信息做好依法主动公开和依申请公开。开展专项治理和执法检查，有效解决存在问题，并建立长效工作机制。大力实施执法素质提高工程，构建规范执法行为，公正文明，廉政执法；大力实施执法质量服务工程，促进执法质量提高；大力实施执法权力阳光运行工程和执法监督工程，完善法律监督、层级监督、舆论监督、群众监督和专项督查有机结合机制。
深化法制宣传教育，培育法制文化。要深入开展以各级领导干部为重点，公务员青年、企业经营管理人员为主要对象的全民法制教育。努力提高广大公职人员的法律素质，自觉做到知法、守法，围绕“三个武进”建设主题深入开展丰富多彩的职工和群众性法治宣传活动，传播法治文化，弘扬
法治精神。要加强法治建设的研究，推动住建行业组织及社会中介机构严格依法自律，诚信服务，依法促进各项社会事业特别是民生保障改善事业的健康发展。各单位要继续组织和开展学习中华人民共和国《宪法》、《建筑法》、《招投标法》、《工程质量管理条例》、《行政许可法》、《城市规划法》、《合同法》、《安全生产法》、《物权法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，加强思想道德和职业道德建设，大力宣传规范市场经济秩序的法律、法规。特别是要加强契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则的宣传教育，在本单位、本行业形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好风尚。
六、积极推进综治和平安建设的深入发展。
各单位要加强对“创建平安武进、创建最安全地区”的治理领导，认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基础工作的若干意见》，深入推进基层系列平安创建活动。进一步增强创建合力，突出创建重点，拓宽创建形式，狠抓措施落实。要着力抓好居民住宅小区的安全创建工作，使物管区群众对小区的安全感到满意。要从群众关心的问题入手，为群众办实事，办好事，重点抓好严重影响群众安全感的盗窃等多发性案件的预防工作，努力提高安全创建的质量，扩大覆盖面。要强化安全生产工作，落实安全生产责任制，检查督促各部门认真执行安全生产的法律，法规和规章制度，有效防治各类事件的发生，为创建平安武进、和谐武进奠定坚实的基础。
各单位要积极开展扫除“黄、赌、毒”丑恶现象，把创安活动同加强基层组织建设相结合，同创建五好家庭等精神文明活动相结合，发挥治安工作的整体效应，加大科技创安力度，努力优化社会（单位）治安环境，局属各单位要开展实现“七个新突破”达标活动，确保社会（单位）治安稳定，为和谐发展、维护社会（单位）稳定作出贡献。
推荐第8篇：好人主义整改措施办事不公整改措施
好人主义整改措施-办事不公整改措
施
办公室个人借款管理整改措施
办公室个人借款管理整改措施
根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下：
一、对个人借款情况分析
1、部门备用金借款:
⑴日常备用金
⑵临时备用金
2、专项借款
⑴公司应急事件借款
⑵公司节日走访借款
⑶公司GSP换证等专项工作借款
⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款
⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业损失借款
3、其他借款
二、具体措施
1、部门备用金：部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理。在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时备用金，报销时还清。
2、专项费用借款：
⑴公司紧急事件借款：用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款； ⑵公司节日走访借款：按照规定程序在规定时间内尽快报销还款； ⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；
⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款；
⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与
政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；
3、其他借款人按规定报销还款。
三、加强日常管理，对离岗和调动人员严格交接手续，尤其是个人借款未还清或未交接签字确认的一律不予办理，确保公司财产不受损失。
二〇〇九年十一月十九日办公用房自查整改措施
宁县早胜镇大庄小学办公用房
清理自查整改报告
根据宁县教育局转发的《甘肃省党政机关事业单位停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的文件精神，按照上级的安排部署，我学校迅速严格地对照标准排查办公用房使用情况。现将我学校开展办公用房清理工作汇报如下:
一、提高认识，加强领导
清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好我学校清理办公用房有关工作，领导对
此工作高度重视，成立了由校长史振英同志任组长的工作领导小组，领导小组严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。
二、自查情况
我校坐落于宁县早胜镇大庄村，于1950年建校。我校现有教师办公室10间，属于三级办公用房，教师办公室建筑总面积为160平方米，教师编制数为9人，人均占有建筑面积平方米，没有超出国家规定标准，无出租和闲置房屋。我校现所有办公用房均符合要求，无超标使用行为和现象。
三、规范管理及整改措施
1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房的普通、简单的现状；
2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；
3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
宁县早胜镇大庄小学
2016年12月12日同志整改事项及措施
***同志整改事项及措施
类 别 序号 1 执行党的政治纪律 及作风建设方面 2 3 整改事项 全心全意为人民服务 的宗旨意识有所削弱 整改措施 进一步加强党性修炼，坚持深入基层，深入群众，时刻牢记自己就是群众中的一员。 坚持群众的利益高于一切，做一名忠实于人民普通党员。 完成时限 长期 长期 长期
倚老卖老，革命意志衰退。 坚定革命意志，克服衰退思想，奋发有为向上，努力做好本职工作。
政策水平有待进一步 提高 学习的自觉性不够，学 用结合不紧密 工作作风不够扎实，主 动服务帮助基层不多
面对新的岗位，加强业务学习。不断提高服务企业和群众工作水平。 加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验学习，并用以指导自己工作 实践。加强业务及法律、法规知识的学习，力争一周自学 3 小时， 。 工作中做到心系群众，服务企业，进一步增加深入企业、深入被征地农户的调研次 数，一个月至少利用 6 个工作日下到企业和园中村。
长期
“四风”方面
2016 年 底前
克服畏难情绪，保持艰苦奋斗本色。始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流， 工作讲条件的时候多， 提高工作主动性、积极性和创造性。 艰苦奋斗的精神弱化。
长期政府办公室支部整改提高阶段整改方案及措施
一、指导思想 做出应有的贡献。
二、整改原则
1、围绕三个代表重要思想的主题抓整改。支部先进性教育整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践
三个代表重要思想为主线，紧紧围绕提高党员的政治素质，加强基层组织建设，服务基层群众，达到支部党员政治素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，各项事业健康快速发展。
2、按照关键是要取得实效抓整改。紧密联系政府办工作实际，坚持求真务实，把解决当前政府工作中群众反映强烈而具体的问题和影响长远的问题作为整改的重点。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，构建和谐南票见实效。
3、突出健全长效机制，强化服务基层抓整改。结合落实整改措施，建立健全起支部内让党员长期受教育、使群众长期得利益的长效机制，使在先进性教育期间体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
4、坚持领导身先士卒，带头抓整改。支部领导干部按照带头、带领、带动的要求，自上而下，一级带着一级干。支部班子
成员无论是在学习动员、分析评议，还是在整改提高中提出整改。县委办公室主任个人整改措施
按照县委“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，紧密结合个人思想工作实际，结合座谈会、谈心活动以及书面征求到的意见和建议，我认真梳理，深刻反思。针对本人存在的问题及表现，现制定下一步整改措施，请组织、领导和同志们批评、帮助、监督。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记组织和领导重托，认认真真学习、扎扎实实工作，忠于职守，不辱使命，围绕中心，服务大局，从思想上深入切实解决自身存在的突出问题，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性，为突破xx县、加快发
展做出自己的贡献。
二、存在的问题和不足
1、理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观、党的十七届三中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
2、工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。对县委服务，有时候不能
从政治高度、从全局角度考虑问题，为县委决策提前谋划、当大参谋、出大主意；想问题、办事情往往把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准；工作中往往过多地考虑xx县“实际情况”而降低了标准、放松了要求。
3、开创性工作的锐气不足。由于过多考虑xx县的复杂性、过于迁就个别同志的情绪，片面接受某些教训，于是在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些发愁情绪少了一份开拓精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。比如，遇到一些难度大的工作、明显得罪人的事情，只要领导不追得紧，有时就让他过去了。
4、工作作风扎实不够。表现在，事务多、应酬多、浮在面上多，深入乡、村、企业一线调查研究少，接触困难群众听呼声、听批评少。有时接待上访群众有急燥情绪，对有的同志批评过于严厉，有时不注意方式、不讲道理，
伤害了个别同志的感情，这既是工作作风、工作方法问题，更是个人修养不深的表现；对日常工作有时满足于安排，一抓到底的韧劲不足，给工作造成被动，引起了基层干部群众的不满和反感，影响了县委的权威和形象。对此，我负有很大责任。
5、廉洁自律的要求严格不够。能够自觉遵守中央、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定，做到了严格遵守政治纪律，严格管好自己，管好家属子女。逢年过节，有的同志给送点茶叶、烟酒、食品之类的，有的收下了，贵重点的有的退回去了，有的平时用于业务招待了，有时收件衣服、文具、书籍之类的，除此之外，从未收过贵重礼品、有价证券；用了不少公车，因私用车也没交过钱；吃了不少公饭、喝了不少公酒，也都没拿过钱；有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制，只是怨天尤人。
三、整改目标
1、坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中央保持高度一致。办公室主任不不严不实问题清单及整改措施
办公室主任不不严不实问
题清单及整改措施
“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统
一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于办公室主任的不不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。
1、对党的路线方针政策，宣传、贯彻力度不够;理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。有时对社会上一些不当言论没有敢于纠正制止。学习存在时紧时松现象，往往是“临时抱佛脚”，工
作中用到什么才去翻阅书籍、网上查找。
整改措施：坚持积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监，积极开展批评与自我批评，充分尊重和听取同志们的意见，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
2、群众观点不牢固，在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。有时写材料首先想的是对不对领导思路，合不合上级意图，没有认真了解和思考群众想知道啥、想听啥。
整改措施：树立正确的群众观，牢固树立为人民服务的宗旨，倾听群众呼声，从深入群众中汲取营养、学习智慧，在以文辅政、办文办事的具体实践中为群众办实事、解难事、做好事。
3、执行廉洁自律各项规定不够到位，有时没有严格要求自己。工作中有陪吃、吃请现象，尽管很少，但影响很不好。偶尔有借公车私用现象。
整改措施：认真执行党风廉政建设责任制，从自身做起、从具体问题改起，以作风建设的常态化、长效化取信于民。时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼和人格修养，严格执行廉洁自律的有关规定，自觉维护市委办公室的形象。
4、工作有时脱离实际，习惯于闭门造车，在对工作推进上指导不力，效果欠佳。工作中下基层调研较少，，对实际问题掌握不透，思考不深，导致写出的材料缺乏有针对性和可操作性的实招、真招。
整改措施：深入开展调查研究，坚持每周下基层调研至少一次。加强与各乡镇、街道办事处和市直各部门办公室的联系协调，及时掌握全市经济社会发展情况以及工作中的新思路、新措施，不断提升信息调研服务水平。
5、与分管的信息科、政研科的同志们谈心交流较少，工作缺乏具体指导。有时材料任务过重，只是简单把一堆任
务压给科室，没有很好地进行指导，帮助协调解决一些问题，造成同志们工作压力大。
整改措施：树立大局意识和奉献精神，在日常工作中，按照岗位职责，做好分工负责的工作，带领科室全体人员，围绕工作部署和领导交办的任务，发扬苦干、实干精神，加班加点做好工作，确保高效率、高质量完成工作任务。县委办公室主任个人整改措施
按照县委“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料材料材料，紧密结合个人思想工作实际，结合座谈会、谈心活动以及书面征求到的意见和建议，我认真梳理，深刻反思。针对本人存在的问题及表现，现制定下一步整改措施，请组织、领导和同志们批评、帮助、监督。
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记组织和领导重托，认认真真学习、扎扎实实工作，忠于职
守，不辱使命，围绕中心，服务大局，从思想上深入切实解决自身存在的突出问题，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性，为突破xx县、加快发展做出自己的贡献。
二、存在的问题和不足
1、理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观、党的十七届三中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
2、工作标准不高。对待工作有时存在只求过得
去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。对县委服务，有时候不能从政治高度、从全局角度考虑问题，为县委决策提前谋划、当大参谋、出大主意；想问题、办事情往往把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准；工作中往往过多地考虑xx县“实际情况”而降低了标准、放松了要求。
3、开创性工作的锐气不足。由于过多考虑xx县的复杂性、过于迁就个别同志的情绪，片面接受某些教训，于是在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些发愁情绪少了一份开拓精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。比如，遇到一些难度大的工作、明显得罪人的事情，只要领导不追得紧，有时就让他过去了。
4、工作作风扎实不够。表现在，事务多、应酬多、浮在面上多，深入乡、村、企业一线调查研究少，接触困难群众听呼
声、听批评少。有时接待上访群众有急燥情绪，对有的同志批评过于严厉，有时不注意方式、不讲道理，伤害了个别同志的感情，这既是工作作风、工作方法问题，更是个人修养不深的表现；对日常工作有时满足于安排，一抓到底的韧劲不足，给工作造成被动，引起了基层干部群众的不满和反感，影响了县委的权威和形象。对此，我负有很大责任。
5、廉洁自律的要求严格不够。能够自觉遵守中央、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定，做到了严格遵守政治纪律，严格管好自己，管好家属子女。逢年过节，有的同志给送点茶叶、烟酒、食品之类的，有的收下了，贵重点的有的退回去了，有的平时用于业务招待了，有时收件衣服、文具、书籍之类的，除此之外，从未收过贵重礼品、有价证券；用了不少公车，因私用车也没交过钱；吃了不少公饭、喝了不少公酒，也都没拿过钱；有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制，只是怨天尤
人。
三、整改目标
1、坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中央保持高度一致。
2、牢固地树立全心全意为人民服务的思想观念，不断加深与人民群众的感情，一切从人民的利益出发，做到立党为公、执政为民，全心全意为人民谋利益。
3、进一步解放思想，更新观念，转变作风，增强发展意识、服务意识、竞争意识，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高标准完成任务。工作中，做到勤思考、严要求，围绕县委中心工作，全面推进县委办公室规范化、制度化建设。
4、牢记“两个务必”，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流，发挥党员领导干部表率作用。
四、整改措施
1、坚定理想
信念，永葆思想上的纯洁和先进。把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究；学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规；向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师
，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
2、勇于开拓创新，永葆工作的生机和活力。一是
提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，坚持“敢为人先，争创一流，事事过硬”，以高标准、严要求促进工作上水平。二是明确分工，抓好落实。根据县委常委先进性教育整改方案中的分工要求，牵头做好以下工作：第一，健全学习制度，每年年初制定出县委常委集体学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求。每两个月至少举办一次县委常委理论学习会，每年至少举办一次县委理论学习中心组读书会。定期邀请专家学者作理论学习报告会和专题讲座；第二，大力改进会风、文风。精简会议、压缩文件，提高工作效率；第三，严格工作纪律。严格按照《关于严肃县直部门上下班纪律和禁止乡镇领导干部“走读”的通知》执行。在县委的支持下，按照《关于进一步加强督查工作的意见》的要求，进一步加大督查工作力度，完善和规范督查工作机制，健
全大督查工作网络，围绕党的中心工作、领导关注、群众关心的热点难点问题开展形式多样的督查活动，切实抓好县委决策及重大事项的落实。三是振奋精神，努力工作。以这次共产党员先进性教育活动为契机，进一步振奋精神，激发工作热情，充分发挥积极性、主动性和创造性，全身心地投入到各项工作中去，投入到突破xx县的伟大建设实践中去，努力工作，扎实苦干，圆满完成各项工作任务。
3、突出主题，促进办公室各项工作上水平、上台阶。一要从完善制度入手，明确工作规范。2016年是办公室各项工作规范化建设年。对每个科室、每个岗位，都要围绕存在的问题，有针对性的研究制定各自的工作职责、工作程序、工作标准，进一步明确职责范围、任务目标、标准要求，健全工作制度、规范工作程序、提升工作标准，使各项工作有章法、有规范，建立一套科学规范的内部运作机制，形成制度并装订成册。二要从创新机制入手，提高工作效
率。要营造高效快捷的工作氛围，形成高效运转的工作机制，能快办的快办，能马上办的马上办，做到每一件事不在办公室延压，每一件事不在同志们 手中耽误。要善于打破陈规，强化创新观念，大胆进行改革，不断创新机制，提升工作标准和工作效率。三要从学习教育入手，打造文明机关。研究制定办公室的学习计划，丰富学习内容，采取多种形式，常抓不懈地搞好办公室的学习。通过学习和教育，提高办公室每位党员的素质和素养，说文明话、做文明事、树文明形象，把办公室塑造成文明团体，打造成文明机关。开展文明机关创建活动，广泛征求社会各界意见，根据征得的意见，整理形成县委办公室的文明公约，让大家共同遵守。公约既要有守则，又要有罚则，作为年终评先树优的依据。通过文明机关创建活动，使每位党员的精神面貌焕然一新，使办公室的整体形象焕然一新。
4、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民、务实、清廉。
一是强化纪律，严格自律。严格按照中央、省、市、县委关于领导干部廉洁从政的要求去做，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，管好自己，管好家属子女，从小事做起，防微杜渐；按照反腐倡廉心得体会心得体会责任制的要求，进一步完善办公室内部管理制度，加强教育，严格管理，确保办公室工作人员不犯错误，维护好县委形象。二是牢记宗旨，勤奋为民。进一步强化群众观念，树立为民思想，多形式、多渠道倾听群众呼声，努力为老百姓办实事、办好事。总之，我将以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照县委的要求，认真整改自身存在的问题和不足。力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为促进xx县经济社会各项事业的发展做出自己最大的努力。 您可以访问亿库网查看更多与本文《县委办公室主任个人整改措施》相关的文
章。
推荐第9篇：一切按经济价值规律办事
一切按经济价值规律办事
——奥克斯企业文化案例剖析
一谈到文化，很多人就认为它是空洞无物的东西。这是错误的。文化是很有战斗力的，我们吃着麦当劳，喝着洋可乐，不是因为它的东西特别好，而是它的文化。
文化也是有形的。比如各国的文化习性不同，导致价值的不同。以约会为例，瑞士人会以“秒”计算，日本人以“分”计算，中国人以“小时”计算，印度人以“天”计算，同样一只手表的价格，瑞士造是10000元，日本造是1000元，中国造是100元，印度造可能还不到50元。文化的差异导致了这样一种现状：瑞士是精密制造，日本是标准制造，中国是普通制造，印度是粗制滥造。
如何把企业做得一流？首先是要发现你的最为擅长的文化能力，其次是使你的文化个性高度顺应你所从事的行业个性，最后使你这一文化个性成为全体人员的普遍的高度的自觉行为。
奥克斯集团经历了24年的历程，取得了跨越1000倍的发展。拥有总资产120多亿元，员工2万多名，涉足电力、家电、通讯、汽车等制造业以及房产、医疗等投资项目，并已形成了宁波制造基地、南昌制造基地、深圳制造基地、上海制造基地，以及天津制造基地等国内五大制造基地。奥克斯集团能有这么大的飞跃，与他们对文化的有机整合是息息相关的。奥克斯认为，作为企业，一切工作和精力，都要以经济效益为中心，企业抓质量、抓成本、抓人才、抓效率，最终都要落到经济效益这个根本目标上来。所以，奥克斯提出“一切按经济价值规律办事”这一原则，这就是用经济的手段去激励员工的工作热情，用经济的手段去规范员工的言语行为。企业的唯一主体是人，市场最主要的载体则是“钱”。企业所从事的一切活动，都要听钱的话，眼光向“钱”才有前途。
在奥克斯集团，一切的活动都要紧紧围绕“经济”这个杠杆运转，都要用经济价值的标尺去评价和衡量。所有部门、分厂都存在着一种经济纽带的关系；任何一个目标计划，都能体现出经济实物性价值，都要通过市场化交易的方式去实现。每个人都要通过他创造的经济价值去获取个人利益。这样将自身利益与公司利益紧紧地连为一体，从而最大程度地发挥每个员工的工作责任心，有效激发创造潜能，并逐步形成一种由企业、管理者、员工组成的牢不可破的经济利益共同体。以下几个小故事，非常典型地说明了“一切按经济价值规律办事”原则在奥克斯集团的成功运用。 [商务中心的故事]：
在企业内设商务中心，各部门打字、复印、传真等，均实行经济结算，这也许是奥克斯集团首创。商务中心以市场化交易方式，提供开放式的有偿服务，按照经济价值规律自主经营，自我管理。在承包前，打字室一张纸、一盒硒鼓都要填采购计划单，公司派专人采购、入库，打字室再开领料单，经批准后领用，程序非常繁琐。承包后，打字员自己当家作主，设备坏了，一个电话，维修工召之即来，不管花费多少钱，自行可以做主，24小时内修复。商务中心每一个字、每一次复印、传真都包含着经济价值，即使快下班时有人来打印，她们也会爽快地接受，并自觉加班将工作完成，因为这种高效率所带来的，是丰厚的经济回报。这就是“人人当家作主、效率就是回报”的体现。
现在，到商务中心打印，不论职务高低，一视同仁。有时遇到市场部打印标书等大宗紧急业务，连总裁的讲话稿也得暂时搁在一边等候。近期，有一批总裁的讲话录音交给商务中心整理，由于要边听边录入，特别费劲，所以尽管是“老总要的东西，做得好了是大功一件”，商务中心的两组承包人也还是接单不热衷。最后提出按标准的3倍付费，两组就抢着要得到这笔业务。可见“老总的话”，在“钱”面前也要败下阵来。此外，大家感受更深的是，进行市场化运作后，人们到商务中心去，面对的再也不是冰冷漠然的脸孔，而是发自内心的热
情与微笑。这就是“人人平等原则、工作就是娱乐”的体现。 [锅炉房的故事]：
锅炉房的老吴当了10多年司炉工，每天的工作就是每隔半小时给炉膛换一次煤，如果仓库的煤快烧完了，就给总务科打个电话，让领导派人去买。要是凑巧那天买煤的人没空，锅炉房熄火停汽也是不足为奇的事。老吴就这样干着平平淡淡的活，拿着平平常常的工资。然而，自从实行承包以来，老吴作为司炉工的才华和技能终于得到了充分的施展。根据承包协议，锅炉房一切燃料费用都要实行定额结算，工资、奖金全靠自己挣，煤也是自己去买，锅炉也是自己请人检修，但停汽时间要是超过了规定天数，就要毫不客气地罚款了。老吴感到了从未有过的责任意识，觉得手中的煤铲沉甸甸的。
怎样把锅炉房承包好，并通过承包提高自己的报酬待遇呢？老吴经过几个晚上的苦苦思索，最终凭着他多年司炉的经验和悟性，想出了几条办法：一是通过增加翻煤的次数，延长煤块燃烧时间。以前煤块送进炉膛后，即任其燃烧，半小时后便作为废渣丢弃。如今，老吴在烧到30分钟时翻一次煤，烧15分钟后再翻一次煤，还可以烧10分钟，最后还要再翻翻，又可以烧5分种，这样，老吴付出了3倍的劳动，而煤的燃烧效率也提高了一倍，这就意味着锅炉房的效益提高了100%。
二是抓牢燃料的质量。以前，只要老吴说煤快烧没了，不管天晴下雨，照买不误，常常是一车一车的“水货”往仓库里堆，不仅影响燃烧，而且煤的实际份量也大打折扣，使公司白花了不少冤枉钱。现在，老吴可精明了，买煤也要挑“黄道吉日”，严格遵循“三不买”原则：梅雨期不买，下雨天不买，雨后三天内不买。这样，老吴买的煤从来没有“水货”，干干爽爽的，同样一吨煤，至少节约20%的资金。老吴承包锅炉房后，凭着辛勤的汗水和创造的智慧，把锅炉房经营得红红火火，不仅为生产一线提供了有力保障，他自己的收入也比从前提高了1倍多。 [保安科的故事]：
在奥克斯，保安科也实行承包。以前保安科有工作人员35人，实行承包制后，“减员增效”缩编为27人。根据承包协议，保安科享有人事权、财务权以及职责范围内的处罚权。奥克斯将有关安全、保卫、消防监控、厂区环卫、公共照明等有关费用核定给保安科，节约有奖超支受罚。如厂区道路及公共区域照明用电，公司核定为每月5000度，节约归保安科支配，超出按20%扣罚。厂区路灯以前都称“长明灯”，时常大白天忘了关灯也无人理会，如今保安科的那些小伙子把几百盏路灯、形象灯编上号码，烂熟于心，随手关灯已成习惯。 此外，按照承包协议，保安科还担负厂区公共卫生的职责。近年来，奥克斯的厂区面积扩大了三分之一，而专职保洁员却从5人减少为4人，人手紧张时，科里安排保安人员参加助阵，当然加班奖励的费用也给了保安科。这种运行模式，实际上已将企业内部传统的必不可少的安全保卫部门转换成为自主经营自我管理约束，同时又承担相应职责风险的物业公司。 [电瓶车的故事]：
小林是公司的电瓶车司机。星期天，人们惊讶地发现：小林拎了一桶水泥在修补厂区的马路！大家好奇怪，难道小林在学雷锋做好事？有人便禁不住过去询问，才知道事情并不是那么简单。原来，自从小林那辆电瓶车实行承包后，电瓶车便成了他的宝贝疙瘩。以前他对电瓶车可没那么爱惜，开车时“闯”劲十足，不管沟沟坎坎，直往前冲，不到半年的颠簸，近万元的电瓶便报废了。承包后，对车辆修理和电瓶更换均实行定额核算，实奖实赔。从此小林开车时再也不敢有那种“闯”劲了，一路小心翼翼，每逢沟儿坎儿，必定要绕着走。 而对厂区那条天天往返的路，他更是关心备至，发现路面有个浅浅的洞，也要火速报告总务科，要求立刻修补。有一次，门卫安装的限速线稍稍高了一些，不利于电瓶车运行，他马上提出强烈意见，要求降低高度，最后事情反映到领导那里。领导对小林这种强烈的经济利益意识非常赞赏，亲自拍板在限速线上开了两道口作为电瓶车专用通道。
这次恰逢星期天，正加班加点的小林发现路面有个小洞，等不及星期一再向总务科反映，干脆自己拎了一桶水泥来修补，才出现了前面的那一幕。小林对车辆的爱护和高效率营运，不仅为公司减少了车辆维修和管理调度成本，他自己也得到了丰厚的回报。过去每半年就要换一次电瓶，现在电瓶用了一年多还完好如新。实行承包后，小林不仅自己主动加班加点，而且忙不过来的时候，还自己去请人帮忙，彻底解决了生产瓶颈问题。一年下来，小林的收入高了，他工作起来更开心了。
从以上的例子不难看出，大力调整经济利益关系，不仅减少了管理环节，更重要的是广泛实施这种经济激励与权力下放相结合的承包管理体系，让直接负有工作责任的人掌握经济权力，以承包考核的手段，发挥经济杠杆自动调节的功能，使每个员工的创造才能和工作责任心得到了充分体现，通过不断的勤奋努力去追求经济回报，在充分实现自我价值的同时，也为企业做出最大的奉献，即多得奖金是奉献。这，就是“一切按经济价值规律办事”原则的神奇力量。
当然锅炉房、商务中心、电瓶车的承包，都只是“奥克斯版联产承包体制”的一个小小缩影。在奥克斯集团，一切活动追求的目标，从大的经营战略制订，到具体战术手段的确定，从生产分厂的流水线作业到营销管理部门市场策划和制度调整，从技改投资到广告形象宣传等等，都要紧紧围绕“经济”二字。正如奥克斯所提倡的那样，只有经济才是有形的，摸得着、看得见，可以用数字进行量值化衡量的东西。一些人夸夸其谈，看上去很有才干，但是在奥克斯却难以适应企业运行的实际，关键就是经济意识方面缺乏敏感性，盯不住要点。
所以，在政界有一句外交辞令：“没有免费的午餐”，在商界也有一句行话：“只有永远的利益”，这非常有道理。利益是一切事物交往中唯一不变的决定性因素。所以，企业的生产经营活动，决不能脱离经济利益这个实质，而经济的兴衰也将直接关系到企业的命运。正是从企业生死存亡这么一种高度来认识和支配企业的经营管理行为，奥克斯集团每个员工都能够以一种强烈的忧患意识，牢牢抓住经济活动这个根本，经济价值理念才会在奥克斯得到全方位的贯彻和淋漓尽致的体现。
在市场经济体制下，价值规律是最大的道理。中国改革开放的号角是从安徽一个小村庄18颗鲜红手印的“联产承包责任制”开始吹响的，承包其实就是市场经济条件下非常重要的价值规律。所以奥克斯在企业内部，大到公司，分厂，小到车间、食堂、招待所、电梯、汽车、交通费、办公费、电话费、电费及所有提供生产服务和单一专业性强的设施，凡能实行承包的都必须实行承包，凡能计算定额的均实行定额核算，凡能责任到人的坚决定位到人。
这样做的目的，是让承担具体工作职责的人直接掌握经济权力，推行面对面的近距离服务，消除管理盲区和死角；并通过经济激励的手段，最大程度地发挥每个人的创造潜能，提高了员工积极性和设施利用率，使整个企业的生产经营都体现出既高效快捷、充满生机活力，同时又规范有序的氛围，将企业、管理者、员工结成牢不可破的经济利益共同体。
在这个经济利益共同体里，员工既是利益的创造者，又是利益的分享者。通过运用经济价值的原理，奥克斯实现了企业与个人的“双赢”局面。
推荐第10篇：入党思想汇报：按客观规律办事
尊敬的党组织：
最近我在党组织的指导下又认真深入的学习了科学发展观。通过学习，我的认识在不断的加深，我的思想觉悟在不断的提高。突出实践特色，是中央对开展深入学习实践科学发展观活动的一项根本要求。对我们来说就是坚持老老实实按客观规律办事，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
客观规律是事物运动所固有的本质联系和必然趋势。规律是客观的，不以人的意志为转移。因此，人们只能通过学习和实践去探索领悟客观规律，按客观规律办事。这就要求我们坚持实事求是的科学态度。毛泽东同志指出：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。坚持实事求是，老老实实按客观规律办事，是人们在实践中必须遵循的基本原则。离开了实事求是，不按客观规律办事，就会吃苦头、碰钉子。
科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，它深刻揭示了经济社会发展的客观规律，为我们推进各项工作提供了根本遵循。开展学习实践活动，关键是深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，紧密联系自身的实际，把科学发展观的要求切实体现和贯彻到各项工作中去。具体来说，就是着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制。这与老老实实按客观规律办事是一致的、统一的，是老老实实按客观规律办事在深入学习实践科学发展观活动中的具体体现。
坚持实事求是、老老实实按客观规律办事，与坚持解放思想、充分发挥人的主观能动性并不矛盾，而是一个事物的两个方面。邓小平同志指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”科学发展观为我们解决发展问题提供了科学的世界观和方法论，但运用好这一科学理论，还要求我们进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，从实际出发，深入思考贯彻落实科学发展观的方法和途径，创造性地开展工作。这是开展学习实践活动的一条基本原则，也是检验学习实践成效的一条重要标准。
希望党组织指导我，让我能够不断进步，让我的思想觉悟不断的提高。我相信努力必有回报，请党组织看我的实际行动吧!
此致
敬礼!
汇报人：xiexiebang
入党思想汇报：为人民服务
第11篇：环保局办事流程
★★县环保局主要工作流程
（一） 建设项目环境影响报告书（表）、登记表审批
承办部门：办公室
审批对象：一切新建、改建、扩建的项目。
审批内容： 建设项目选址定点是否符合环境保护要求，污染源治理措施是否可行，污染物排放是否符合排放标准，环境影响报告书（表）、登记表填写是否符合规定。
审批时限：收到符合要求的环境影响报告书之日起15个工作日、报告表10个工作日、登记表5个工作日内。审批依据：《中华人民共和国环境影响评价法》第22条，《建设项目环境保护管理条例》（国务院第253号令）第
10、12条。
办理程序：建设单位选址定点并编制环境影响报告书（表）或填报环境影响登记表→送行业主管部门或所在街道办事处预审→送县环保局审批（现场勘察、监督整治、发证）。
申请材料：
1、环保选址定点意见；
2、建设项目基本情况简介；
3、建设项目立项文件；
4、建设项目环境保护申报表。
（二）排污费征收
承办部门：环境监察大队
征收对象：直接向环境排放污染物的单位和个体工商户。
征收项目：污水排污费，废气排污费，固体废物及危险废物排污费，噪声超标排污费。
征收依据：《中华人民共和国环境保护法》、《排污费征收使用管理条例》（国务院第369号令）。
征收标准：按照《排污费征收使用管理条例》规定的标准和政策收费
办理程序：缴费者向环境监察大队提供监测报告、污水排放去向证明等相关材料→环境监察大队按照国家规定进行数据核算和现场核查→发出缴费通知书→缴费者按照缴费通知书交款→环保局财务上缴国库。
第12篇：发改委办事流程
一、政府性投资项目审批
1、服务流程：项目建议书审批—— 可行性研究报告审批—— 初步设计审批
2、办事须知：项目业主以正式文件形式提出书面申请报告,并提供以下有关材料: (1)项目建议书审批：
①要求审批项目建议书的请示；
②项目建议书文本 （原则上应由具备相应工程咨询资格机构编制）；
③行业主管部门及当地政府意见；
④提供决策依据；
⑤资金来源和筹措方案；
⑥行业建设标准和相关规定。
（2）可行性研究报告审批：
①要求审批项目可行性研究报告的请示；
②有资质单位编制的项目可行性研究报告文本（应由具备相应工程咨询资格机构编制）；
③ 规划部门规划选址意见；
④国土资源部门用地预审意见；
⑤环保部门环境影响评价审批意见；
⑥项目招标核准意见书；
⑦法律、法规另有规定需要提交的有关材料。
（3）初步设计审批：
①要求审批项目初步设计的请示；
②提供达到相应深度的初步设计文本；
③工程概算书及符合资质的咨询中介机构审查意见；
④重大项目提供规划管理委员会审查意见；
3、说明：
办理时限:审批项目建议书前，须组织相关部门进行现场踏勘，在材料齐全后，项目建议书20个工作日、可行性研究报告20个工作日、初步设计14个工作日。特殊情况各审批环节可延长10个工作日，须书面告知项目申报单位延长理由。前面规定的审批时间不包括委托咨询机构进行评估的时间以及重大项目需公示听证时间。
二、企业投资项目核准
1、服务流程：企业申报 —— 审核 —— 核准
2、办事须知：项目业主以正式文件形式提出书面申请报告,并提供以下有关材料: ①项目申请报告文本（应由具备相应工程咨询资格机构编制）；
②规划部门的项目规划选址意见书；
③国土资源部门的项目用地预审意见；
④环保部门出具环境影响评价的审批意见；
⑤行业主管部门及当地政府意见；
⑥其他法律、法规要求提供的材料；
3、说明：
①企业投资项目核准范围是按省、市企业投资项目核准目录内容分级核准。
②办理时限：项目申报业主按要求上报材料齐全后，项目核准部门在20个工作日内作出是否核准的决定，特殊原因可延长10个工作日。前面规定的审批时间不包括委托咨询机构进行评估的时间和公示听证时间。
③项目核准有效期为2年，核准项目发生重大变更的，应当重新办理核准手续。
三、企业投资项目备案
1、服务流程：企业申报—— 审核—— 备案
2、办事须知：项目业主以正式文件形式提出书面申请报告,并提供以下有关材料: ①备案项目申请表；
②证明企业或项目业主身份的有效文件（包括营业执照、组织代码、法人代表身份证）及其复印件；
③委托办理人办理项目备案的应出具法人授权委托书和委托代理人的身份证；
④建设规划部门的项目规划选址意见书、红线图；
⑤国土资源部门的项目用地预审意见。
3、说明：
办理时限：投资主管部门在15个工作日内组织相关部门对要求备案的项目进行现场踏勘，待项目正式受理后，在1个工作日内作出企业是否备案的决定。
②项目业主对提交的备案材料的真实性负责，项目备案有效期为1年。
四、外商企业投资项目核准（包括中外合资、中外合作、外商独资、外商购并境内企业、外商增资等各类外商投资项目）
1、服务流程：申报—— 审核 —— 核准
2、办事须知：项目业主以正式文件形式提出书面申请报告,并提供以下有关材料: ①项目申请报告文本；
②县城市规划行政主管部门出具的规划选址意见；
③县国土资源局出具的项目土地预审意见；
④县环保局出具环境影响评价的审批意见；
⑤投资各方的企业注册证（营业执照）、商务登记证及企业财务报表、开户银行出具的资金信用证明；
⑥投资各方签署的投资意向书；增资项目，需公司董事会决议；购并项目，需购并意向书；增资项目，附原项目注册资本金到位证明；
⑦项目注册资本以外的资金，需要国内外金融机构融资的，相关金融机构出具的融资意向书；
⑧以国有资产或土地使用权出资的，需有关主管部门出具的确认文件；
⑨拟设立外商投资企业名称核准通知书；
⑩其他法律、法规、规章和省政府规定的文件；
3、说明：
①核准权限：总投资3000万美元（不含）以下的鼓励类、允许类项目由县企业投资主管部门核准。其他由上级主管部门核准。
②办理时限：项目申报业主按要求上报材料齐全后，项目核准部门在20个工作日内完成对项目申请报告的核准，或向上级部门报送审核意见，特殊情况可延长10个工作日。前面规定的核准期限不包括委托咨询机构进行评估的时间。
五、政府投资项目招标条件审核
1、招标内容包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购。
2、招标条件：招标内容达到下列标准之一，必须进行招标：
①施工单项合同估算价在40万元人民币以上的；
②重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在20万元人民币以上的；
③勘察、设计、监理等服务单项合同估算价在30万元人民币；
3、说明：
①依法必须进行招标的工程建设项目中，招标人在向项目审批部门报送可行性研究报告或初步设计时，应当同时将招标范围和方式等有关招标的内容，作为可行性研究报告或初步设计
的附件报送项目审批部门核准。
六、政府投资项目竣工验收
1、服务流程：申请—— 组织验收 —— 出具竣工验收意见
2、办事须知：项目业主在项目计划竣工1个月前，以正式文件形式提出书面申请报告和项目验收计划,并提供以下材料:
①竣工报告、设计报告、施工报告、监理报告、质监报告
②有关专业验收报告（如环保、消防、档案、人防、水土等）
③有经计划、财政、审计等行政主管部门或其认定的社会中介机构审验的竣工结算和财务决算文件；
④需初步验收的，就提供初步验收报告。
3、说明：
①竣工验收的组织遵循“谁审批，谁负责”的原则。
②竣工验收依据：国家有关法律法规的规定、审批部门批准的可行性研究报告、初步设计、实施方案、施工图纸和设备技术说明书。
第13篇：办事流程 副本
上海地区公司或个人办理如居住证及积分，社保新进、员工（上海或外地）招录，法人一证通更新，享受技术开发合同免征增值税，社保跨省转移接续等各项事务
1人才引进类居住证办理、签注、换证
A居住地所在社区事务受理中心办理租赁合同备案，材料：房产证、房产证上房东身份证、承租人的身份证原件和复印件，注意房东的名字要在房产证上。
B居住地所在居委会填写居住证申请表，去派出所签字盖章，居委会受理。
C居住地所在社区事务受理中心办理签注换证，材料：近6个月社保缴费记录、劳动合同（办理时间应在劳动合同的有效期内）、旧居住证、居住证申请表、本人身份证原件复印件。 2上海市居住证积分申请
需单位申请：人事登陆上海市居住证积分管理系统，网上激活。
3上海市居住证积分管理系统密码重置
A单位密码重置：营业执照代码证原复件、代码证IC卡。单位密码重置申请表加盖公章 受理点：区县人才服务中心受理点。
B个人密码重置：个人密码重置申请加盖公章。身份证、居住证原复件
地址：任意居住证受理窗口重置
4个人社保缴费记录打印
地址：任意区社保中心或社区事务受理中心
5居住证办证信息变更手续
材料：入工登记表、居住证、身份证、劳动合同、退工单原复件、公司组织机构代码证（IC卡）、营业执照正副本原复件、介绍信、身份证（经办人的）原复件、上海市单位招用从业人员备案名册3份。
受理点：区劳动和社区保障局
6居住证办理
资料：房产证原件复印件、户口本原件复印件、本人身份证原件复印件、劳动合同（有效期内，1个月以上）、社保缴费记录证明（最近6个月）、本人前往办理（要拍照） 受理点：居住地所在社区事务受理中心
7居转户（7年）
条件：中级职称以上、社保是平均基数的2倍：1200多元
网上人才引进（21世纪人才网）
材料：单位介绍信、人事身份证、营业执照、机构代码证、成果转化证
8招录新员工
（1） 签订劳动合同、网上办理招工备案登记（人力资源与社保保障-外来从业人员）、办
理社保转入（网上自助经办平台）（适用已进行个人信息初始化登记的情况）
（2） 个人信息初始化登记、外来劳动力管理所办理招工备案登记、社保新进（网上）
资料：个人信息采集变更表，招工备案登记表两份，身份证复件，一寸照片2张。 受理点：区外来劳动力管理所
9员工辞职：网上办理员工退工备案登记、办理社保转出（网上自助经办平台）及时办理，否则要多交下个月的。
10办理社保跨省转移接续
必须先在目前就业的单位办理社保新进，之后才可以办理社保转移接续（不联网）。
资料：本人有效身份证正、反面复印件、原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》或《临时账户转移联系函》，材料复印件需加盖公章，《基本养老保险关系转移接续申请表》，社保缴费专用卡至社保中心办理。
受理点：区人力资源和社会保障局
11办理技术开发合同免征增值税
资料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证（三证）复件盖公章，组织机构IC卡，注册，下载规范合同（技术开发合同），按照此合同签，到税务局填写减免税申请备案表，办理。
受理点：徐汇科技创新服务中心 64692593 葛
地址：南丹东路60号东楼1楼办事大厅4号窗口
12法人一证通更新
每年更新一次，每月的15-25号更新，便于登陆社保自助经办平台和纳税申报。 受理点：黄浦区行政服务中心
地址：巨鹿路139号乘198路淮海中路思南路下
第14篇：人事办事流程
人事办事流程
目录
一、招聘
二、入职手续办理
（一）、入职
（二）、试用期的考核与转正
三、新进职员培训
四、离职手续办理
五、人事档案的建立与管理
六、保险及工伤事项
（一）社保
（二）人身意外保险（补充保险）
（三）工伤
（四）深联医院的医疗费用的结算
七、每月月结工作
（一）水电结算
（二）伙食结算
（三）保险（养老、医疗）下载
（四）制作新进、离职、调职、转正、满半年、满九个月、满一年明细表
（五）请假明细表
（六）工资扣费汇总
（七）、考勤
八、考勤系统的使用与数据管理
（一）指纹录入
（二）打卡机数据上传至电脑及指纹密码编名
九、路路通的使用与数据管理
（一）新进人员的录入
（二）离职人员的处理
（三）发布信息
十、合同
十一、社保卡、居住证的办理
十二、人员请假的办理
十三、活动策划
一、招聘：
岗位需求统计（各部门提交“人员补充申请表”）→人才市场展位定向（咨询人才市场及上级领导）→发送招聘信息邮件→确定展位及展位费→财务借款（填借款单→部门经理签→财务经理签→出纳处领款）→告知兰志凤派车→准备招聘时所带资料（彩页、复试单、笔、招聘卡、水等）→去人才市场招聘→招聘回司后分类整理简历表分别派给岗位需求部门负责人，筛选进入复试的人员（注：有当场确认复试的可直接通知复试）→通知面试者复试→进行追踪（经复试是否有合适入职的人员，是否继续招人）→如有合适者，及时通知其入职。
例：去深圳人才大市场招聘：到深圳人大市场一楼108室交款→坐电梯至5楼503室取招聘工作证及展位柜钥匙（交押金50元或100元）→去招聘人数超过2人需在入场处领两张椅子用于求职者坐（退场时需归还椅子，领回押金）→进行招聘（用钥匙打开展位柜可见到招聘广告，张贴起来即可）
注：各人才市场的联系人及联系电话都在标志有花的笔记本上或名片
二、入职手续办理：
（一）、入职
填写员工登记表→提交一寸免冠彩照3张、学历、身份证及中国银行卡复印件→发放厂证→发放（注：告诉员工丢失要罚款）→需住宿的安排宿舍→需在食堂就餐的发放就餐卡（两份，一份自留厂证里，一份给食堂张姐），通知自备除玻璃陶瓷以外的餐具→办理社保→资料输入“职员花名册”与录入“路路通”及“新进职员资料”
（二）试用期的考核与转正
由各部门负责人对试用期将满的员工进行评估，确定是否转正
三、新进职员培训
出通知告明培训时间及培训内容→公司规章制度及办事流程的宣导→签订合同→指纹录入
四、离职手续办理
填写离职审批表→交部门主管、人事部经理→总经理依次审核签字→上交《员工手册》、
厂证及宿舍钥匙→水电和社保扣款项目核算→交与人事经理核算工资→报销单需总经理及财务签字→领取工资→停交社保→填写“参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表”给其本人作跨省转保凭证（注：盖上公章方为有效）
五、人事档案的建立与管理
人事档案包括职员花名册、员工登记表、劳动合同等材料，需将档案按照部门分类管理，
并定期将离职人员档案归入离职人员档案，将新进人员材料存入档案袋归档保管。
六、保险及工伤事项
（一）社保
1、新进人员的社保办理
①未参过保的人员：打开社保网页（收藏夹中深圳市社会保险网页）→输入单位编号：244059，密码：84013730→占击“按月申和报征收业务” →个人档案新增→输入新增人员
身份证号→点击“确定” →输入相关资料（月工资总额处：工人、文员级别买900元；跟单、业务、船务、设计、会计等专员级别买1000元；主管级别买1200元；经理级别买1400元。→职工性质：市外农村/市外城镇人员养老、工伤保险选参加，失业保险选不参加，医疗保险（工人选劳务工医疗，办公室人员选住院医疗）；市内农村/市内城镇人员养老、工伤、失业保险选参加，医疗保险选综合医疗。→提交→确认所填信息准确无误，按“确认” →最后一步非常重要：再次占击“按月申报征收业务”，再点击“申报数据管理” →“查询” →“确认”
②以前参过保的人员：打开社保网页（收藏夹中深圳市社会保险网页）→输入单位编号：244059，密码：84013730→占击“按月申和报征收业务” →个人档案新增→输入新增人员身份证号→点击“确定” →在出现的网页中复制电脑号→点击“调入” →在出现的网页中输入个人电脑号及身份证号，点击“提交” →此后的与以上①相同
（二）人身意外保险（补充保险）
公司为每位员工购买了中国太平洋财产保险股份有限公司的人身意外保险，每月月底需参保人员名单更新（将离职人员替换成新入职人员，资料在名为“保险” →“补充保险”的文员夹里，离职为左边的更换前，新进为右边的更换后，如新进比离职的多出的记录在“新增”里面）发邮件给赵涛，联系电话：13302970908，办公电话：25860248，邮箱：zhaotao@yeah.net
（三）工伤
当有员工受伤需就医时，填一张“合约厂医疗费用记账通知单”需易靖或兰志凤签字，盖上公章，交与伤者或陪同去深联医院就诊。→报财务工伤费用时需有发票、费用清单、工伤事故调查报告等。严重者要在事发后24小时打社保站报工伤，社保站电话：28841292具体申报工伤，鉴定工伤的流程见办公桌上“申请工伤人员资料”文件夹。
（四）深联医院的医疗费用的结算
每月深联医院的吴绮燕（电话：13725552402）都会上个月我司去深联医院就诊的人员名单发过来，需要进行核对后，方可请吴小姐将就诊收据及各种单据送过来，全部核对无疑后，填写报销单，黏贴好收据，交与财务出纳（陈萍）即可。
七、每月月结工作（需做好交易靖）
（一）水电结算
在“食宿” →“住宿”文件夹里，月底找卢星任进行统计，联系电话：15813857271 1#宿舍结算方法：＜（用水量-人数）×3.25元+（用电量-人数）×0.7元＞÷人数 注：补助标准
1-4月、12月每人每月定量1度电、1立方水
5月、10-11月每人每月定量3度电、1立方水
6-9月每人每月定量6度电、1.5立方水
2#宿舍结算方法：（用水量×3.25元）+（用电量-×0.7元）÷人数
注：1-4月、12月每人每月补助15元
5月、10-11月每人每月补助30元
6-9月每人每月补助50元
将算好的办公室职员水电费张贴于楼下公示栏。如有异议，查明原因，错误及时纠正。将仓库水电费放公享里给严思（分机号821），车间水电费放共享里给虞赛莲（分机号803），核对后有问题再查明原因纠正。
（二）伙食结算
在“食宿” →“伙食”文件夹里，月底找张姐与陈桃明要就餐天数再结算，员工餐为
5.1元/天算，办公室职员为6.2元/天算。
注：将算好的办公室职员水电费、伙食费张贴于楼下公示栏。如有异议，查明原因，错误及时纠正。将仓库水电费、伙食费放公享里给严思（分机号821），车间水电费、伙食费放共享里给虞赛莲（分机号803），核对后有问题再查明原因纠正。
（三）保险（养老、医疗）下载
每月20号以后就可以下载单位缴交明细，下载方法：社保网页中→单位管理→单位正常缴费人员→保存→将鼠标放于页面上方黄条，右键→下载→再保存
（四）制作新进、离职、调职、转正、满半年、满九个月、满一年明细表：在桌面的“月结资料”里版本，从“人事档案”等里面找资料照做即可
（五）请假明细表：每月底整理齐请假单录入工作表
（六）工资扣费汇总：易靖每月会给名单，按着名单输入扣款数即可
（七）、考勤：按“请假明细表”及“旷工证明”做考勤，每月需在十五号（发工资之前）做好考勤。发工资时需签考勤。
八、考勤系统的使用与数据管理
（一）指纹录入
以下操作对象是打卡机，按照提示操作
MENU→用户管理→用户登记→拽纹登记或者指纹及密码→新登记→确认→录入后试验下是否可以辩认出新指纹
（二）打卡机数据上传至电脑及指纹密码编名
打开桌面上的考勤管理系统标准版→将设备连接后按下面提示进行操作→从设备上下载人员信息→选所有用户→查看设备上的用户→反选（右边）→下载→完毕后关闭对话框→点击左上角“人员维护” →输入名字→关闭对话框→上传人员信息到设备
九、路路通的使用与数据管理
（一）新进人员的录入
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→员工管理→选好新员工所在部门→新增→设定编号（按以前的编号依次顺延）→填好相关信息→点“存盘”
（二）离职人员的处理
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→员工管理→选好新员工所在部门→删除
（三）发布信息
点击桌面上路路通快捷方式→输入代码：R08，密码：8888→基础资料→办公→发布信息→
选择发送人员→附件→选择附件→点“发送”
十、合同
新进员工未签合同日期或者老员未续签合同日期一般不能超过一个月，所以需每月底在“路路通”里输出资料查看老员工合同有效期，有续签的需与新进人员一起写好合同签发合同（所签合同一式两份，一份留档案袋，一份发员工）
十一、社保卡、居住证的办理
（一）、社保卡办理
要办理社保卡的人员需提交：照相回执单原件一份，身份证复印件一份及20元
点击“按月申报征收业务” →申请劳动保障卡号→输入个人信息后确认便会出现个人信息→提交→确认→一个工作日后可在“打印劳动保障卡清单”看到所提交的申请→将清单打印→带着材料到社保站办理→一个月后取卡。
（二）、居住证办理
要办理居住证人员需提交：居住证申请表一份、照相回执单一份（原件或复印件）一寸照片两张及身份证复印件一份。
网上办理流程：打开深圳居住证网上申报网页→机构工码：708451464→密码：84013730→个人信息申报→新增→录入资料→新办上报→上报→居住证管理→居住证办理→打印名单→盖公章→将所有材料上交深圳市公安局辅城坳派出所（何英策：15994741327） 十
二、人员请假的办理
填写请假单→交部门主管审批签字→交总经理审批签字（注：不超一天假期无需总经理签） 十
三、活动策划
第15篇：劳动局办事流程
高新区办理就失业劳动关系流程（2011年12月实施）
一、企业注册
A、办理说明：高新区内注册企业首次到劳动人事局办理相关手续，需先进行企业基本信息注册，否则无法办理后续手续。 B、所需材料：
①组织机构代码正副本复印件（加盖企业公章） ②营业执照副本复印件（加盖企业公章）
二、办理合同鉴证
1、新签劳动合同
办理说明：自2010年起，新签劳动合同自合同签订之日起生效，无需到劳动部门进行鉴证，如办理落户等相关事宜，可以办理劳动合同鉴证。
2、续订、变更劳动合同 A办理说明
高新区注册企业到高新区劳动人事局12号窗口办理续订、变更劳动合同手续。
B需准备材料
①续签《劳动合同》（一式两份）
②《续订、变更劳动合同登记名册》（一式两份） ③如换新合同，需一并出示老合同。
三、办理就业登记
A办理说明
自2010年起只要是高新区注册企业，员工档案存在任何存档机构都需要在30天之内到高新区劳动人事局办理就业登记手续。如新办《就失业证》，档案必须存在高新区人才中心。
B需提供材料 ①《劳动合同》（一式两份）
②《就业劳动合同登记名册》（一式三份） ③《就失业证》
④新办《就失业证》人员，需加带本人2寸照片、园区人才出具的《存档证》（存档证明）身份证复印件，学历证复印件，户口本复印件。
四、开具提档函
A办理说明
高新区注册企业，招用再就业人员原档案存放在区县劳动部门，需在30天之内到劳动人事局再开具《就业登记提档函》。
B需提供材料
①《新签劳动合同》（一式两份） ②《就失业证》
③《就业劳动合同登记名册》（一式三份） ④ 《单位同意接收函》
五、招用外省市/本市农村劳动力
A办理说明
员工所在企业系高新区注册企业 招用外省市城镇/本市农村劳动力需一年审批一次。
B需提供材料
①《劳动合同》（一式两份）
②《就业劳动合同登记名册》（一式2份）
③《招用外省市/本市农村劳动力申报表》（一式两份） ④ 身份证复印件
⑤招用本市农村劳动力需加带户口页复印件
六、退工 A办理说明
办理退工退档的员工所在企业为高新区注册企业 企业须在解除（终止）劳动合同15日之内到劳动人事局办理相关手续 办理人员先到社险部门为调出人员社会保险做减少。
（1） 终止劳动合同 需提供材料
①《终止劳动合同通知书》 ②《终止劳动合同证明书》
③《解除终止劳动合同退工名册》（一式四份） ④《终止、解除劳动关系情况说明书》 ⑤《终止、解除劳动合同程序表》 ⑥《接收失业职工退工登记表》 ⑦《劳动合同》 ⑧《养老保险手册》 ⑨单位出具《同意调出函》 （2） 解除劳动合同 A需提供材料
①《解除劳动合同通知书》 ②《解除劳动合同证明书》
③《解除终止劳动合同退工名册》（一式四份） ④《终止、解除劳动关系情况说明书》 ⑤《终止、解除劳动合同程序表》 ⑥《接收失业职工退工登记表》 ⑦《劳动合同》 ⑧《养老保险手册》 ⑨单位出具《同意调出函》 B以下几种情况需另附材料：
①劳动者提出：需本人提供辞职报告原件，复印件各一份。
②不能胜任工作：序单位出具情况说明（单位盖章、本人签字），调岗通知。
③劳动者过失：需单位出具情况说明（单位盖章、本人签字）、考勤表，公司条例。
④协商一致：需《协商一致协议书》且有经济补偿金。
如不需要将档案转到户籍所在地的劳动局、街道，可不提供《单位同意调出函》。
第16篇：林业站办事流程
林业站办事流程
1，商品材办理：个人申请报告、林权证复印件和身份证复印件 2，自用材办理：个人申请报告、村里证明、乡里证明、林权证复印件、身份证复印件 3，公益林核查：村里证明
4，工业原料林造料：村里证明、林权证复印件
第17篇：Icp办事流程
ICP认定流程
法律依据
《中华人民共和国电信条例》，《互联网信息服务管理办法》 公布的规章
《电信业务经营许可管理办法》（工信部5号令） 实施主体
工业和信息化部，各省、自治区、直辖市通信管理局
基础电信业务经营许可和跨地区增值电信业务经营许可，由工业和信息化部负责实施；省、自治区、直辖市范围内的增值电信业务经营许可，由省、自治区、直辖市通信管理局负责实施。但外商投资电信企业的电信业务经营许可，应当根据《外商投资电信企业管理规定》实施。 受理单位
工业和信息化部，各省、自治区、直辖市通信管理局 许可条件
（一）申请经营基础电信业务的，应当符合下列条件：
1、经营者为依法设立的专门从事基础电信业务的公司，并且公司的国有股权或者股份不少于51%。
2、有业务发展研究报告和组网技术方案。
3、有与从事经营活动相适应的资金和专业人员。
4、有从事经营活动的场地、设施及相应的资源。
5、有为用户提供长期服务的信誉或者能力。
6、在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本最低限额为1亿元人民币；在全国或者跨省、自治区、直辖市范围经营的，注册资本最低限额为10亿元人民币。
7、公司及其主要出资者和主要经营管理人员三年内无违反电信监督管理制度的违法记录。
8、国家规定的其他条件。
（二）申请经营增值电信业务的，应当符合下列条件：
1、经营者为依法设立的公司。
2、有与开展经营活动相适应的资金和专业人员。
3、有为用户提供长期服务的信誉或者能力。
4、在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本最低限额为100万元人民币；在全国或者跨省、自治区、直辖市范围经营的，注册资本最低限额为1000万元人民币。
5、有必要的场地、设施及技术方案。
6、公司及其主要出资者和主要经营管理人员三年内无违反电信监督管理制度的违法记录。
7、国家规定的其他条件。
（三）从事经营性互联网信息服务，除应当符合《中华人民共和国电信条例》规定的要求外，还应当具备下列条件：
1、有业务发展计划及相关技术方案；
2、有健全的网络与信息安全保障措施，包括网站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用户信息安全管理制度；
3、服务项目属于新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械、等按照法律、行政法规以及国家有关规定须经有关主管部门审核同意的，已取得有关主管部门同意文件。
提交材料
（一）申请办理基础电信业务经营许可证的，应当向工业和信息化部提交下列申请材料：
1、公司法定代表人签署的经营基础电信业务的书面申请。内容包括：申请经营电信业务的种类、业务覆盖范围、公司名称、公司通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、电子信箱地址等；
2、公司的企业法人营业执照副本及复印件；
3、公司概况。包括公司基本情况，拟从事电信业务的机构设置和管理情况、技术力量和经营管理人员情况，与从事经营活动相适应的场地、设施等情况；
4、公司章程、公司股权结构及股东的有关情况；
5、业务发展研究报告。包括：申请经营电信业务的业务发展和实施计划、服务项目、业务覆盖范围、收费方案、预期服务质量、效益分析等；
6、组网技术方案。包括：网络结构、网络规模、网络建设计划、网络互联方案、技术标准、电信设备的配置、电信资源使用方案等；
7、为用户提供长期服务和质量保障的措施；
8、网络与信息安全保障措施；
9、证明公司信誉的有关材料；
10、公司法定代表人签署的公司依法经营电信业务的承诺书。
申请经营无线电通信业务的，应当提交国家无线电管理机构出具的无线电频率资源预指配意见。 尚未获得企业法人营业执照的申请人，应当提交公司的企业名称预先核准通知书，不需提交前款第2项、第10项规定的材料。对于前款第1项规定的书面申请和第11项规定的承诺书，拟成立有限责任公司的，应当由全体股东签署；拟成立股份有限公司的，应当由全体发起人签署。
（二）申请办理增值电信业务经营许可证的，应当向电信管理机构提交下列申请材料：
1、公司法定代表人签署的经营增值电信业务的书面申请（注：法定代表人签名及公司盖章齐备）。内容包括：申请经营电信业务的种类、业务覆盖范围、公司名称、公司通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、电子信箱地址等；
2、公司的企业法人营业执照副本及复印件，现场核验企业法人营业执照副本原件；
3、公司概况。包括：公司基本情况，拟从事增值电信业务的人员、场地和设施等情况（注：须附上主要管理及专业技术人员学历或职称证明复印件。须附上房屋租赁协议复印件并加盖公司公章。房屋租赁协议复印件应至少包括协议本身、租赁方的产权证明复印件，且须以申请许可公司名义租赁。如果是购买的办公场地，须附上本公司的产权证明复印件并加盖公司公章。本公司的产权证明复印件应至少包括购房合同或产权证明复印件。现场核验房屋租赁协议原件或本公司产权证明原件）；
4、公司章程（加盖当地工商局档案查询专用章）、公司股权结构（股权结构图有法定代表人签名及公司盖章）及股东的有关情况（须提供股东身份证复印件及股东简历），现场核验自然人股东身份证原件。（注：法人股东有营业执照副本复印件和加盖当地工商局档案查询专用章的公司章程；如法定代表人不在股东范围以内，须提供股东会决议及法定代表人身份证复印件并现场核验原件。）；
5、申请经营电信业务的业务发展、实施计划和技术方案。包括申请经营电信业务的业务发展和实施计划、技术方案、服务项目、业务覆盖范围、市场调研与分析、收费方案、预期服务质量、投资分析、社会效益和经济效益等（注：加盖公司公章）；
6、为用户提供长期服务和质量保障的措施（注：加盖公司公章）；
7、网络与信息安全保障措施（注：加盖公司公章）。资料内容包括：8.1信息安全管理组织机构设置及工作职责。8.2网络与信息安全管理人员配备情况及相应资质（需注明管理人员姓名、联系方式、职责分工并附上管理人员身份证及资质证书复印件）。8.3信息安全管理责任制。8.4有害信息发现受理处置机制。8.5有害信息投诉受理处置机制。8.6重大信息安全事件应急处置和报告制度。8.7信息安全管理政策和业务培训制度。8.8网络安全管理责任制度。8.9网络安全防护制度。8.10网络安全事件应急处置和报告制度。8.11有害信息发现和过滤技术手段。8.12用户日志留存所采用的技术手段。8.13网络安全防护技术手段。8.14安全联络员变动承诺(需明确联络员及联络员联系方式并承诺联络员或联络员联系方式发生变更2个工作日内主动向管局书面报告)。
8、证明公司信誉的有关材料；
9、公司法定代表人签署的公司依法经营电信业务的承诺书（注：法定代表人签名及公司盖章齐备）；
10、申请经营的电信业务依照法律、行政法规及国家有关规定须经有关主管部门事先审核同意的，应当提交有关主管部门审核同意的文件（注：现场核验原件）。
申请经营无线电通信业务的，应当提交国家或者省级无线电管理机构出具的无线电频率资源预指配意见。
申请经营性互联网信息服务的，网站建立方式中如为托管或虚拟主机必须提供相关协议或合同复印件，并附上“提供托管单位”或“提供主机单位”的经营许可证复印件；若有网站，需提供域名登记证明；移动信息服务业务还须包括60天信息保存和有害信息过滤等管理制度。
尚未获得企业法人营业执照的申请人，应当提交公司的企业名称预先核准通知书，不需提交前款第2项、第10项规定的材料。对于前款第1项规定的书面申请和第11项规定的承诺书，拟成立有限责任公司的，应当由全体股东签署；拟成立股份有限公司的，应当由全体发起人签署。
提交方式
1、电子材料的提交
按照工业和信息化部要求，电信业务市场综合管理信息系统（以下简称综合管理系统），已在全国范围内正式上线运行。现将有关事项通知如下：
1.1系统服务对象
综合管理系统服务的对象包括：持有工业和信息化部《跨地区增值电信业务经营许可证》的企业；持有各省、自治区、直辖市通信管理局（以下简称各省通信管理局）《增值电信业务经营许可证》的企业；拟申请相关电信业务经营许可证的企业。
1.2系统功能
综合管理系统主要包括以下功能：许可证申请、变更、备案、年检和数据统计。
1.3系统使用说明
综合管理系统网址为https://tsm.miit.gov.cn。
对于持有工业和信息化部《跨地区增值电信业务经营许可证》的企业和持有各省通信管理局《增值电信业务经营许可证》的企业，综合管理系统的登录名为企业的许可证号，初始密码为许可证有效期。企业初次登陆时请立即更改密码（对于年检时已更改过密码的企业，密码为更改后的密码）。
对于拟申请相关增值电信业务经营许可证的企业，请通过系统注册的方式获取用户名和密码，并通过综合管理系统提交相关材料。待获得许可审批后，通过许可证号和许可证有效期登录系统。详细使用说明可在网站下载，网址为：https://tsm.miit.gov.cn/pages/AttachDownEnt.aspx?id=bc0c43e2-1511-4765-88ca-4d2f3fb5ec82。
2、纸质材料的提交 申请者将申请资料准备齐全并按顺序（封面、目录及目录相对应资料，封面写明申请的业务种类）装订成册后一次性交由通信管理局行政审批受理服务窗口。
注意：目前，申请电信业务经营许可证应同时提交电子材料和纸质材料，并且两者应保持一致。 申请人先通过电信业务市场综合管理信息系统提交电子材料，电子材料齐全的，由行政审批受理服务窗口电话告知申请人于2个工作日内将纸质材料和相关原件交由行政审批受理窗口核对，待纸质材料提交齐全后，行政审批受理服务窗口通过电信业务市场综合管理信息系统开具受理通知书；电子材料不齐全的，由行政审批受理服务窗口通过电信业务市场综合管理信息系统退回材料并告知需补充的材料。
审批时限
（一） 申请经营基础电信业务的审批时限
工业和信息化部应当自受理申请之日起180日内完成审查工作。予以批准的，颁发《基础电信业务经营许可证》。不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。
（二） 申请经营增值电信业务的审批时限
工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局应当自发出受理申请通知书之日起60日内完成审查工作，作出批准或者不予批准的决定。 变更或者延续程序
（一）取得电信业务经营许可证的公司或者其授权经营电信业务的子公司，遇有合并或者分立、有限责任公司股东变化、业务经营权转移等涉及经营主体需要变更的情形，或者业务范围需要变化的，应当自公司作出决定之日起30日内向原发证机关提出申请，经批准后方可实施。
（二）在经营许可证的有效期内，变更公司名称、法定代表人的，应当在完成公司的工商变更登记手续后30日内向原发证机关申请办理电信业务经营许可证变更手续。
（三）经营许可证有效期届满需要继续经营的，应当提前90日向原发证机关提出续办经营许可证的申请；不再继续经营的，应当提前90日向原发证机关报告，并做好善后工作。 收费标准：无
咨询电话：023－68573892 办事流程
第18篇：社保办事流程
退休人员如何进行资格认证：
为了保证养老金准时、一分不少的发到您的手中，社区劳动保障工作机构的工作人员，每季度（3月、6月、9月、12月）的1－10号都要和您本人见一次面，以确认您领取养老金的资格，这就叫资格认证。您可以利用上街买菜、锻炼身体、参加活动等任何机会或场合，携带身份证和领取养老金资格证到社区居委会进行资格认证，并签名或按手印，工作人员就会把您的信息进行记录或录入微机。
异地认证：如果您长时间到外地旅游或到外地走亲访友（时间超过三个月），您外出前请告诉劳动保障协理员您外出时的联系电话和住址或者外地亲朋好友的电话，并领取异地认证表格，在当地劳动保障机构进行认证后寄回。
上门认证：如果因身体不适或其他原因，本人不能亲自到居委会认证的，您可以委托他人或亲属向社区劳动保障协理员申请，由协理员上门认证，并看望您。
养老金停发：如果工作人员超过3个月没有对您进行资格认证，将申报停发您的养老金，希望您能理解。因为现在社会上冒领养老金的事经常发生，如果这种事出的太多，造成养老保险资金减少，就不能按时给您发放养老金，您的合法权益就会受到侵害。因为冒领走的钱，也有您的一部分。
养老金补发、续发：停发养老金后，请您及时进行资格认证，就可以办理补发、续发养老金手续，因为手续较为繁琐，所需时间较长，请您按时进行资格认证，希望您能理解和支持我们的工作。
退休人员丧葬补助办理手续：办理退休人员丧葬补助，需携带死亡人员的火化证及死亡证明的原件和复印件两份，由街道劳动保障事务站上报区社保中心退管办办理。
退休人员遗属补助办理手续：办理退休人员遗属补助，需携带死亡人员供养直系亲属所在居委会的困难证明（小孩在学校开具证明），由街道劳动保障事务站上报区社保中心退管办办理。遗属范围包括死亡人员的父母、夫妻、子女。夫妻年龄在退休年龄以上，子女年龄在18岁以下。
城镇居民医疗保险办理手续
办理时间及缴费标准：每年9月、10月份，各社区居委会开始办理下一年度的城镇居民医疗保险参保手续，请居民按照18周岁以下30元，18周岁以上120元的标准在社区居委会按时缴纳。
新参保手续：
1、携带身份证、户口本原件及复印件各1份。
2、2张一寸近期免冠彩照。
3、填写2张《城镇居民基本医疗保险登记表》。
续保手续：
只需携带城镇居民基本医疗保险《医疗证》到社区居委会缴费即可。
城镇居民医保慢性病申请
申报条件：参加了城镇居民基本医疗保险并符合高血压、再生障碍性
贫血、冠心病、精神病、系统性红斑狼疮、慢性肺源性心脏病、肝硬化、糖尿病、类风湿性关节炎、脑血管病、血友病等11种慢性病的人员需在医保缴费年度的上一年度携带以下资料到社区办理慢性病申请。
申报材料：
1、住院病历复印件一份（住院病历的首页及住院期间的检查、化验复印件，必须由医院病案室审核盖章确认）。
2、门诊病历原件。
3、诊断结论原件。
4、化验单据原件。
5、填写《慢性病鉴定申请表》，并由社区盖章确认情况属实后。
办事流程：持以上资料报参保社区，由社区报街道劳动保障事务站，初审后报区慢性病鉴定办进行鉴定，体检时间另外通知。
承诺时限：每年定期办理。
第19篇：规划局办事流程
规划用地科办事流程
一、划拨用地
必备资料：申报报告；计划委员会立项；区位图；蓝线图 申报政府 选址意见书 规划设计条件
土地划拨批准书（土管局） 审查意见书
平面规划图纸（如上报，按批复要求修改有关内容，） 经上报核准核发用地规划许可证
二、出让转让用地
必备资料：申请报告；区位图；控制性规划图；蓝线图纸 规划设计条件
土地成交确认书，土地出让转让合同，土地批准书（土管局） 申报政府 审查意见单
平面规划图纸，（如不符合，按设计要求修改或报土管部门核准） 经上报核准核发用地规划许可证
规划设计审查科办事流程
用地规划审查：
建设单位提供相关资料有：
1、
土地出让合同或土地证明
2、
规划设计条件
3、
规划方案书面及电子盘
4、
日照分析图 办理流程：
1、
规划设计审查科方案初步审查
2、
方案报城乡规划管理局内审会
3、
方案上报库尔勒市规划委员会审查建设项目可行性
4、
审查通过后进行批前公示
5、
进行听证会
6、
持公示听证结果审查通过后转用地科和建设科。
二、规划调整审查：
建设单位提供相关资料有：
1、
原批准规划（书面或电子盘）
2、
土地转让合同或土地证明
3、
新规划方案（书面或电子盘）
4、
日照分析图 办理流程
1、
规划设计审查科方案初步审查
2、
方案报城乡规划管理局内审会
3、
方案上报库尔勒市规划委员会审查建设项目可行性
4、
审查通过后进行批前公示
5、
进行听证会
持公示听证结果审查通过后转建设科（如容积率变更转变更程序）
三、容积率变更程序
1、建设单位提交容积率变更申请
2、公示、听证
3、变更决定告知市国土资源局
4、市国土资源局就补交出让金意见回执单交我局备案。
5、容积率正式变更。
四、建筑立面审查
建设单位提供相关资料有：
1、
方案平面规划图（书面或电子盘一份）
2、
建筑立面方案（2个以上）透视图 办理流程：
1、
规划设计审查科初步审查方案
2、
方案报城乡规划管理局内审会
3、
方案上报库尔勒市规划委员会审查建设项目可行性
4、
特殊情况上报州城建领导小组会议
5、
方案通过后转建设科
四、建筑施工图审查：
建设单位提供相关资料有：
1、
平面规划图（审查通过）
2、
建筑立面效果图（相应材质说明）
3、
建筑施工图
4、
建筑控制蓝线图
审查内容：施工图是否符合规划以及立面效果
《建设工程规划许可证》办理程序
及应提交资料清单
1、申请报告（到金色时代三楼行政服务大厅规划局窗口盖章，并留联系电话。）
2、计委立项批复（需立项的项目）
3、填写《建设工程规划许可证申请书》
4、土地证、土地红线图、土地勘界坐标（复印件两份及原件）
5、用地规划许可证、用地兰线图、核发建设用地规划许可证的通知（复印件两份及原件）
6、平面规划图及方案审查意见单（原件两份）
（注：建设室根据平面规划划定建设兰线，建设单位或个人根据划定的建设兰线图到设计院作施工图及立面效果图）
7、立面效果图及方案审查意见单（原件两份）
8、提交建设施工蓝图两份（建筑平、立、剖面图），以及建设兰线图和审定立面效果图到总工办审施工图并盖章 （注：建设室划定建设红线，打《建设工程规划许可证》及配套费收费单，建设单位或个人缴纳配套费后转批后办放线）
建设工程规划办件程序提示卡
1、办理建设工程规划许可证需提供资料：
（1）永久建设：申请报告、计委立项批复、填写《建设工程规划许可证申请书》、土地证及土地红线图、土地勘界坐标、《用地规划许可证》及用地兰线图、发证通知；（2）临时建设：需提供土地证、土地红线图、土地勘界坐标及其他相关资料；
2、评审平面规划，建设室根据审定平面规划划定建设兰线（一式两份）；
3、建设单位凭建设兰线图委托设计院作施工图及立面效果图；评审立面规划；
规划设计审查科对照审定立面图及建设兰线图审核施工兰图并盖章； 建设室根据审定规划及施工兰图（和电子版）划建设红线； 建设单位缴纳配套费；
4、建设单位根据审定规划作批后公示牌（根据规划公示办法，施工现场必须悬挂批后公示牌，自开工之日起至竣工结束之日止，批后办现场放线、验线、竣工验收时检查是否悬挂）；
建设室将相关资料及《建设工程规划许可证》、建设红线图等转交批后办；同时，建设单位将已审定施工图交批后办存档。
5、批后办对所有建设项目进行批后登记：局属相关部门（建设室、村镇办）核发的“一书一证”在发放前，先进行批后登记，资料齐全，方可核发“一书一证”。
批后办开具放线通知单，由测绘院到施工现场进行放线。批后办验线符合后，方可开工建设。
6、建设项目开工后，批后管理便跟踪检查（基槽、±0.00、一层平面、主体等分别验线），实施规划批后监督检查管理。严格按照建设方案审查委员会已审定的平面规划、立面效果图及建设工程规划许可证进行检查，发现违法现象，则立即通知监察队进行查处。
7、建设项目完工时申请竣工规划认可（主要检查绿化、小区道路完成情况，是否按审批外立面建设，临时工棚是否拆除等等；如为小区综合验收，则还要看通讯、电信、邮政、小区物业办公室、自行车棚等等配套设施建设情况），对符合规划的，批后办核发《建设工程竣工规划认可书》。
市规划局建设室、批后办
2007年6月8日 城乡规划管理局批后办办件准则
1、
批后办接收从建设室转过来的建设项目案件时，必须做好登记工作，严格审核证件及平面、立面、施工图等手续，在资料齐全的情况下，出具放线单，部门领导签字后，方可转测绘院对该项目放线。
2、
每个建设项目必须到现场去验收±0.00及一层、二层平面、主体、外墙材质、市政管网、绿化、配套设施。
3、验收标准：建设项目移线控制在0.1米范围内，超越红线控制在0.05米内；使用性质、外立面形式、外立面材质、色彩、空调位、楼顶构件不得改变；配套设施、物业管理、社区共建、安全设施、道路、管网及邮政必须建设完毕；绿化、亮化必须达标。
4、出具定线、验线核准单时必须仔细认真，主体用0.1的实红线，飘窗、露台、空调板线及楼号、楼层，标明各楼房长、宽、突出部位尺寸线及与周边楼房、道路、围墙等的尺寸线。
5、严格审核测绘院出具的定桩放线通知单，看是否偏移红线范围，且标清楼号、层数。
6、竣工图必须严格审核，楼房主体用0.1的实红线，飘窗、露台、空调板用0.0的实线，地下部分用虚线，标注飘窗、露台、空调板线及楼号、楼层，标明各楼房长、宽、突出部位尺寸线及与周边楼房、道路、围墙等的尺寸线。
7、竣工质料必须准备齐全，竣工认可书必须认真填写且做好登记、存档工作。
8、此准则从2009年1月1日实施。
2008年12月20日
平面规划、建筑外立面、商业广告审批要求
一、修建性详细规划
1、审批修建性详细规划需提供的资料：
（1）规划用地权属证明（土地证、选址意见书、土地出让合同） （2）规划设计条件（主要审核规划中的各项指标和配套公建） （3）规划申请报告
（4）平面规划图（包括日照分析、交通分析„„），其中平面规划图中必须注明设计单位名称，同时加盖设计院规划资质章。
2、修建性详细规划应当包括下列内容： （1）建设条件分析及综合技术经济论证。
（2）建筑、道路和绿地等的空间布局和景观规划设计，布置总平面图。
（3）对住宅、医院、学校和托幼等建筑进行日照分析。 （4）根据交通影响分析，提出交通组织方案和设计。 （5）市政工程管线规划设计和管线综合。 （6）竖向规划设计。
（7）估算工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益。
3、修建性详细规划主要技术经济指标，一般应包括以下各项： （1）总用地面积； （2）总建筑面积；
（3）住宅建筑总面积，平均层数； （4）容积率、建筑密度； （5）停车泊位 （6）绿地率。
（7）工程量及投资估算。
4、修建性详细规划审查内容：
（1）用地性质、容积率、停车泊位、绿地率、建筑密度、道路退后、配套服务设施等指标是否与设计条件相符。
（2）建筑间距是否满足日照要求，保证周边住宅和规划住宅日照时数符合规范要求。
（3）规划建筑退后地界（包括山墙退地界和建筑主体退地界两方面）。
（4）设计院的规划设计资质是否符合要求。
二、建筑外立面审查
1、建筑外立面审查需提供的资料： （1）申请报告
（2）已审批的平面规划（附审查意见单）
（3）建筑立面效果图（两个方案以上，包括下面透视图、背面透视图，小区规划需另附鸟瞰图，沿街建筑需提供夜景亮化效果图） （4）立面效果图需标明设计院名称，加盖设计院质章。
2、建筑外立面审查内容：
（1）建筑高度应与平面规划审批的建筑层数一致； （2）建筑外立面造型须独特、新颖，构造件应丰富； （3）色彩搭配适当，种类不宜超过3种； （4）明确标注外立面材质（库尔勒市要求多层住宅1-6层均为面砖，高层建筑可采用面砖或氟碳漆）；
（5）建筑外立面须设置空调位，同时空调位的设置不得影响外立面造型；
（6）带商业的建筑，报审外立面时需明确标明广告位，以及广告牌的材质和尺寸。
三、门头广告审查要求：
（1）必须与周边门头广告牌长宽尺寸一致；
（2）材质要求（霓虹灯、铝塑板、吸塑字、亚克力板、钛金字）； （3）房产证明或租赁合同； （4）夜景亮化；
第20篇：社区办事流程
社区办事流程
1、办理最低生活保障手续：家庭人均收入低于全区最低生活保障标准的居民户，户主向居委会递交申请及户口、收入、房产、身体状况等相关证明，由居委会组织调查、走访、并出榜公示。符合条件的由居委会签章，街道办事处复查后，区民政局审批。
2、办理生育证明：待业居民持户口簿、结婚证、劳动手册、医院证明、书面申请到社区居委会盖章，然后到街道办事处计生部门签章，二周内发证。
3、办理《独生子女父母光荣证》：待业居民持户口簿、结婚证、小孩出生证、劳动手册、女方节育证明→填表→社区居委会或单位盖章→街道办事处计生部门签章，二周内发证。
4、办理再生育一孩《生育证》：女方户口在本社区，符合《条例》规定，持户口簿、结婚证、劳动手册、相关证明→填申请书，街道办事处计生部门调查核实，一周后填审批表；持一寸照片4张→社区居委会签章→男方单位盖章→街道办事处计生部门签章→社区居委会公榜。
5、办理流动人员婚育证明：外出居民带户口簿、劳动手册、书面申请、节育证明、婚姻证明→社区居委会签章→街道办事处事务受理中心办理。流入人口持婚育证明、身份证、暂住证、节育证明到街道办事处计生部门办理。
6、办理《就业登记证》、《劳动手册》：男性16--60周岁、女性16--55周岁失业人员带户口簿、身份证、照片、学历证明及有关材料→本社
区劳动保障站办理（社区没有劳动保障站的到街道办事处或区保障站办理）。
7、申领《再就业优惠证》：符合再就业有文件精神的居民→带户口簿、身份证、一寸照片2张、劳动手册及相关材料复印件→本社区劳动保障站办理（社区没有劳动保障站的到街道办事处或区保障站办理）。
8、失业登记、申领失业救济金：常住户口失业职工持户口簿、身份证、劳动手册、失业证明、退工手续登记表、1寸照片1张→本社区劳动保障站办理（社区没有劳动保障站的到街道办事处或区保障站办理）。
9、办理《残疾人证》：居民带户口簿、2寸照片3张→街道办事处残联或区残联领表填写→区残联盖章→填写《残疾人登记表》发证。
10、民事调解：居民纠纷→社区居委会调解委员会→单位或街道办事处司法所调解。
11、办理其它申请：居民带书面申请、户口簿（身份证）→社区居委会调查后签字盖章→街道办事处相关部门办理。
