党员意识不强整改措施（精选多篇）

推荐第1篇：原则性不强整改措施

篇一：个人整改措施 个人整改措施 2014年8月24日

本人针对对照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的意见，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见，我对自身存在的问题进行了认真梳理，并制定如下整改措施。

一、存在的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。

（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中，存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。

（三）“四风”方面存在的问题 1.形式主义方面的问题

（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。 （2）参加会议多，工作抓落实不够，作风有些漂浮。

（3）急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前工作，对谋划长远的事用心用力不够。 （4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。 2.官僚主义方面的问题

（1）联系群众不够，调查研究不深入。平时坐办公室多，虽然有时候深入教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生出勤，及检查老师上课情况等层面；主动听取师生意见少，与学生交流较少。

（2）服务师生，维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。 （3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。 3．享乐主义方面的问题

（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。 （2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决，有畏难情绪。 4.奢靡之风方面的问题 勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余，喜欢逛街买东西，滋长了奢靡的念头。

（四）根据职责分工个人认领的有关问题

前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦“四风”，广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议，我经过认真梳理分析，认领的有关问题有：

1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。

2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。

3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。

4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。

5、工作上创新性不够，主动性有待加强；

6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群众，与群众打成一片。

7、工作效率有待提高。

二、主要整改措施

针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行认真整改。

（一）加强理论武装，严守政治纪律

继续深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件，认真学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做“上有政策，下有对策”和“有令不行，有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则，所有涉及“三重一大”内容的决策，一律按决策原则、决策程序作出决定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：立即整改）

（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定” 1.严格执行“三公”经费管理有关规定。 本人没有三公消费情况。 2．办公用房符合规定要求。

3．精简会议（整改时限：立即整改）

（三）切实转变作风，整治个人“四风”问题

1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：立即整改）

2．改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：立即整改） 3．注重调查研究。深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。 （整改时限：立即整改）

4．提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决具体问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在开始）

5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思“为官不易”，谨防“为官不为”，防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。（整改时限：立即整改） 6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》，认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”，认真履行“一岗双责”职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢靡之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：立即整改）

（四）根据职责分工认领的主要问题整改措施

1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，交流学习体会，促进党员教师的政治理论素养的提高。（整改时限：立即整改）

2．强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：立即整改）

3．继续抓实“三风”建设（即干部作风、教师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。（整改时限：立即整改）

4．加强教师队伍建设，促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度，增加青年教师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期开始）

5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[2014]66号文件精神，细化实施方案，严格党员教育管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：立即整改） 6.善始善终抓好教育实践活动，力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针，确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。（整改时限：现在开始）篇二：个人整改措5doc 个人整改措施 （2014年8月）

在这次群众路线教育实践活动中，自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条，在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条，县委督导组反馈的问题2条，县级领导点评问题2条。对以上30条问题和意见，经过梳理归纳为9个问题，根据存在问题，自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落实。

一、整改事项

1.理论学习不扎实。2.工作作风不扎实。 3.调查研究不深入。 4.深入村组指导工作少。 5.工作中有急躁情绪。 6.联系群众不紧密。

7.工作缺乏积极性和主动性。8.进取意识不强，工作标准不高。 9.有贪图享受的心理。

10.工作中原则性不强，有老好人思想。

二、整改目标：

1、提高党性修养，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。

4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序。

6、进一步解放思想，创造性开展工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

三、整改措施

（二）、不断加强修养，坚持锤炼党性。针对：1.工作中有急躁情绪。2.工作缺乏积极性的问题，制定如下整改措施：一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，而一个人的人品，往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时，应始终以集体利益为重，以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者；要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点；要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范。作为共产党员，要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。四是要加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责；要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助；要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。（完成时限:2014年9月底前完成;长期贯彻落实)

（三）、严守组织纪律，过好组织生活。针对：工作中原则性不强，有老好人思想的问题，制定如下整改措施：习近平总书记指出，坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强领导班子思想作风建设，必须运用好党内政治生活这些重要法宝。一是把民主集中制贯彻执行好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。严肃党内生活，最根本的是认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，特别是各级领导干部带头执行民主集中制。加强民主集中制教育培训，使党员干部篇三：群众路线教育—“四风问题”整改措施

×××镇 ×××同志 “四风”问题整改措施 （2014年4月2日）

本次征求意见工作，经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项，其中形式主义方面存在的问题有5项，官僚主义方面存在的问题有4项，享乐主义方面存在的问题有4项，奢靡之风方面存在的问题有2项，按照边学边查边改的相关要求，具体整改内容如下： 第一，形式主义方面存在的问题（共5项） 1． 工作方式死板，不灵活，创新意识不足。 整改目标：工作方法灵活多变，工作成效明显。

整改措施：认真分析面临每项工作的轻重缓急性质，多项工作同 时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排，工作中 虚心听取意见，认真思考，及时改进工作方法，调动 分管部门工作人员的积极性，提高工作效率。 整改时限：2014年9月前

2．理论学习不深，联系实际不紧密，流于形式。

整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工作的开展。 整改措施：一是确定学习计划和目的，从学习时间、科目上进行

分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。二是将学习作为一项规章制度实行。三是学习内容多样化，根 据实践需要安排长期和短期的学习内容。 整改时限：2014年9月前

3．工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。 整改目标：提高工作安排的系统性和综合性整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管

部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；二是工作分配下达后，加强同事之间的沟通交流及合

作精神，强调工作的整体性。 整改时限：2014年9月前

4．开展批评与自我批评不深。

整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批评意见， 做到有则改之无则加勉。

整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的 不足，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是 错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之 无则加勉。

整改时限：2014年9月前

5．主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。

整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。 整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成

独立思考的习惯；二是对每项工作任务认真分析，理 出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；三是 多听听大家的意见。

整改时限：2014年9月前

第二，官僚主义方面存在的问题（共4项） 1．机械式执行上级安排部署。

整改目标：改正机械式执行上级安排部署的工作习惯整改措施：一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析，结合

实际灵活落实；二是在工作具体抓落实的过程中，多 听听群众的意见，多问个为什么，多思考如何做工作 成效才最好。三是多向上级汇报工作进展情况及好的 工作措施和意见。

整改时限：2014年9月前

2．下基层少，联系群众意识不强，没有和群众打成一片。 整改目标：加强联系群众，与群众打成一片

整改措施：一是合理安排内业工作，抽出时间多下村，多入户与 群众交心谈心；二是平时因工作下村遇见群众时要多 聊聊，多问问群众的生产生活情况。三是多学习群众 路线工作的理论知识。 整改时限：2014年9月前

3.对分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，与同事交流沟通少。整改目标：对分管工作敢说敢管，而且管理到位。

整改措施：对分管工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不 敢管的心里因素，逐一整改克服，养成达到敢说敢管 敢担当的工作作风

整改时限：2014年9月前

4．工作方法死板，照本宣科。 整改目标：去除工作方法死板、照本宣科的习惯

整改措施：一是多向工作扎实的同志请教学习工作方式方法；二是对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最佳的

工作方法；三是找些相关方面的书籍来学习一下；四 是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科。 整改时限：2014年9月前

第三，享乐主义方面存在的问题（共4项）

1．艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。 整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散

整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累； 二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改变慵懒松散 的形象；三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风。 整改时限：2014年9月前

2．安于现状，缺乏进取精神。 整改目标：激发进取精神

整改措施：一是给自己制造危机感，不艰苦奋斗就要激烈竞争的 行业所被淘汰；二是学习党的理论知识，加强党性休 养；三是多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激 发进取精神。

整改时限：2014年9月前

3．工作主动性不强，消极应付。 整改目标：提高工作主动性

整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是每接受一

项新工作任务，安排部署后要及时跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点和不足，作为以后的工作的 借鉴。

整改时限：2014年9月前

4．工作原则性与灵活性不强，有“墙头草”倾向。

整改目标：强化工作原则性，提高工作灵活性，去除“墙头草” 倾向性，

整改措施：一是认真学习马列主义哲学毛泽东思想理论知识，用 于指导工作实践；二是虚心听取领导和同事的意见， 学会用辩证的思维开展各项工作；三是明辨是非，坚 持原则和良知道德底线；四是自觉接受大家的监督。 整改时限：2014年9月前

第四，奢靡之风方面存在的问题（共2项） 1．艰苦朴素作风意识淡化，贯彻执行勤俭节约相关制度不到位。 整改目标：作风艰苦朴素，生活勤俭节约

整改措施：强化艰苦朴素作风意识，接受大家的监督，认真执行 党的勤俭节约相关制度。 整改时限：2014年9月前 2．趁工作之便使用公车。 整改目标：个人私事不用公车

整改措施：严明纪律，把车钥匙交党政办管理，当用车时去党政 办申请，并登记用车所做工作及行车目的地。自觉接 受大家的监督。

整改时限：自提出之日即改。

推荐第2篇：责任心不强整改措施

篇一：增强责任意识的整改方案 增强责任意识的整改方案 ------杜仲杰

什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中„„

责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！

从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。

今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风 增强责任意识转变工作作风 ——作风整顿活动心得体会

根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。

一、存在的问题

（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。

（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

二、初步整改的措施

通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。

（一）增强责任意识

责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。 同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。

责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。

这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

（二）转变工作作风

作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。 转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面： 一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。 二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习努力整改 不断进取 认真学习努力整改 不断进取

自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。

一、存在问题

1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。

2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。

3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。

二、存在问题的原因

1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。

2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。

三、下一步整改措施

通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。

3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。 4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。2012年最新干部作风整改个人剖析材料

自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。 (二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。

二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就

推荐第3篇：责任担当意识不强整改措施

责任担当意识不强整改措施三篇

篇一

通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

一、整改问题

通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

(一)理想信念方面存在的问题

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

(二)“四风”方面存在的问题

1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。

4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

二、整改目标

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。

4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

三、整改措施

针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。

6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。

7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

篇二

根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下：

一、存在问题

1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；

2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；

3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；

5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；

6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；

7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；

8、到基层督查应更注重实效；

9、加强学习，提高自身素质；

10、在资金上给予支持；

11、创新意识有待加强；

12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；

13、多与其它单位领导联系、指导工作；

14、精减会议和文件；

15、提高办文质量和效率；

16、对“三农”调研不够深入；

17、规范办公室人员行为，提高办事效率；

18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；

19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。

2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。

4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。

5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

三、整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。

2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。

3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。

4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。x办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。

5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

篇三

就我县而言，在落实主体责任方面存在的问题主要表现为：认识不到位、责任主体不清、责任落得不实等问题的存在，严重制约“两个责任”的有效落实。

(一)基层党委落实主体责任存在问题及表现

一思想认识不到位。

表现：有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容；有的单位认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过；没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识。有的部门单位述廉评廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况；有的部门单位在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”；有的镇、部门和单位在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。有的虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设。有的部门单位领导看到认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育坚持不经常。凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。

二、主体责任不清。

表现：有的基层党委和部门单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的甚至一年难开一次会。党组织书记对承担的党风廉政建设主体责任一知半解，有的甚至一问三不知，搞出笑话；有的部门行政“一把手”党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检组长的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的镇、部门和单位在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《党风廉政建设责任制规定》，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题他个人的事情，与党委(党组)关系不大。个别监管单位党组在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

三是督责不严。

表现：职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。在追究责任时，相关部门相互推诿，出现谁都有责任，谁又都没有责任的情况；或者在问责中，问责的客体具体应当承担什么责任，模糊不清。突出表现在党政之间、不同层级之间、正副职之间，主要体现在二个方面：一是党政不分、以党代政的现象仍然存在，出了问题，责任究竟在党委还是在政府难以界定；二是正副职之间的责任划分不够明确。名义上是“一把手”负责，实际上只追究分管副职的责任，问责制成了副职问责制。问责范围还比较狭窄。主要表现为：一是问责仅仅停留在“小事”上；二是问责只是针对滥用职权的违法行为，而不针对无所作为的行政行为；三是问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失却问责的少；四是问责仅仅局限于执行环节而不问责决策和监管环节。问责程序尚不够健全。当前的问责制在问责程序上还不够完善，关于问责主体回避的规定、问责人员组成的规定、问责客体申辩程序的规定、复议程序的规定等还都没有形成制度规范。这使得问责仍然停留在依赖于领导人的意志进行处理的方式，不利于制度化进程。在问责事件中，绝大多数被问责的人员是保持沉默的，没有对组织处理做出令人信服的解释、说明和申辩，这既让群众对处理的理由产生怀疑，也不利于干部自身正当权利的维护。

(二)基层党委落实主体责任解决途径

一、多维度认识主体责任。

深刻认识到主体责任是政治责任。而落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委工作的重要组成部分。《党章》总纲明确规定：各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。抓党风廉政建设是各级党委的分内之责，落实党风廉政建设主体责任责无旁贷。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。深刻认识主体责任是全面领导责任。所谓全面领导责任，就是要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，而“执行”和“推动”不“直接”行吗？落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。

二要落实清单“明责”。

依照落实党风廉政建设主体责任，逐级列出党委主体责任清单，明确界定各级党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。二要定期报告“述责”。建立落实各级党委定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，各级领导班子及领导干部定期报告主体责任履行情况，接受上级纪委评议和研判。深入推进党政“一把手”向纪委全会述廉制度，认真答复纪委委员质询、提问的各类问题，自觉接受民主评议，述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。

三、要严格考核“问责”。

实行由党委常委分工包抓，对各级各部门各单位党组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优树模的重要依据。细化“一案双查”制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的镇、部门和单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让“一岗双责”真正发挥其应有作用。

四、要领导带头“履责”。

党政“一把手”要做到“五个直接”，即：亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围党风廉政建设各项工作，要做到“两个必须”，即：分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问；责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二要构建问责制的完整体系。明确各部门的职责分工，明确政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的责任链条，形成“党委、政府统一领导，部门各司其责，纪检监察机关组织协调”的工作运行机制。要加强问责的制度化建设。规范问责的主体及其权限，规范问责的客体及其职责，规范问责的事由和情形，规范问责的程序，实现问责规范化和制度化，突出问责的实效性和可操作性。要注重把握问责的侧重性，增强威慑力。突出抓好单位主要领导履行职责不当的问责，特别是要选取有影响、有震动以及在社会关注的热点、焦点问题上出现问责情况的处理，公开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。

推荐第4篇：不会为整改措施责任心不强整改措施

不会为整改措施-责任心不强整改措

施

界石物流中心的整改措施

界石物流中心的整改措施

物流在一个企业中发挥着举足轻重的作用.它不仅在于给企业减少损耗.降低成本或增加利润的作用.更大的作用在于提高企业对客户的服务水平,从而提高企业的竞争力.可以说物流在特定的条件下.物流是国民经济的支柱.由于我国物流起步比较晚,发展还很缓慢但是现在越来越多的企业已经对物流是相当重视了。现在国内很多高校都已经开设了物流管理课程.相信在不久的将来会有很多从事物物流管理的人才.我从毕业以来一直都从事物流管理的工作.非常喜欢这个

行业.到现在已经有10年的工作的经验了.现在有幸管理公司的物流中心.在此我结合了以前的工作经验写下了整改措施.由于时间仓促难免有错漏之处.希望贵公司的领导们能给我提出.我将去改进和完善从而更好的提高自己.以下我将对物流最重要的仓储、配送两个方面并结合公司现在的实际情况提出一些整改意见。

仓储篇

1、指导思想：

本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改.

2、存在问题：

A:直销和渠道仓库

一、仓库使用面积利用率不高

二、仓库货物库存准确率不能确定

三、货物没有库位、标识，找货难

四、仓库没有收发货以及盘点流程

五、库容库貌不整洁美观.6S管理严重不完善。

六、硬件设施不齐全

七、没有划分功能区域

八、货物堆放混乱,有些堆放不规范，找货难

九、库房消防设施不全，货物的安全没有保障.

十、库房人员工作比较散漫.责任心不够。

二、整改目标：仓库使用面积率大于80%

仓库库存准确率大于99%

仓库货损货差率小于%

仓库收发货准确率大于99%

仓库尽可能达到5距要求

三、整改措施：

A：直销和渠道及零售仓库

一、建议再使用些立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。

预计立体货架高度为三层，公司现在仓库面积为700多平方米.使用立体仓货架还严重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.

二、建立帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率

统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包

装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。

盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货

物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务员作账，一份交于财务，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据

的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。

建立循环盘点流程，确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点，核

对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点，确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点，并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整，并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析，确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任，便于仓库管理员查找库存不准确的原因，并第一时间对其进行预防改进措施，及时与客户进行沟通，使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%，货损货差小于%。

三、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每

次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、

库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，可以改变找货难、找不到货的问题，也可以节省收发货的时间和准确度。

四、建立和完善收发货流程，以及循环盘点流程.此项工作于安装完货架和盘点工作完

成后实施.

五、定期对库存进行整理，每天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及

时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。

六、对于一些周转率大的货品应放在离出货通道近的地方或货架的最低端,保证提货速

度快捷。

七、应增加和采购相关的硬件设

施。例如：搬运车、托盘、货卡、

货卡袋钩手推车、电子称、仓库专用收发货及移库单据、相关标识牌线，以满足仓库的日常业务操作。

八、划分仓储区域，货物标识和运单明确清晰，这样可以大大避免了货物堆放混乱、找

货难的问题，设置了专人管理，可以责任明确到人，使货物的安全得到有效保障。

3、整改时间：

仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成，仓库收发货流程，以及循环盘点流程和其它相关制度，在完成上述工作后一周内完成。

配送运输篇

1.配送运输也是物流活动中的一个重要的环节.其管理的好坏直接影响客户的服务水

平及物流成本的控制.在配送运输上应该遵循其配送的服务指标：运输需

求满足率.货物及时发送率.货物准时送达率.货物完好送达率.运输信息及时反馈率等。在其管理上主要针对驾驶员和车队的管理.将建立一些对驾驶员的管理制度及车辆的管理制度和运输流程的制定等。

2.车辆管理 车辆由车队队长统一管理.并统一指派. 车辆应由专任司机驾驶.并每周实施定期检查及保养,以保持机件寿命.确

保安全行驶。 车辆如需进行维修或保养，专任驾驶员应事先向车队队长提出口头或书面

申请，并说明车辆故障情况，由车队队长对车辆进行故障判定后，方可进

入汽车修理站进行维修或保养。 车辆进入汽车维修站期间，需提前做好车辆调度工作，避免对配送工作造

成不良影响。 车辆在维修期间，车队队长应对其维修情况进行登记并存档，以便于在核

算车辆维修费用时进行核对。 车辆应在公司指定汽车维修站进行维修，公司每年需对指定汽车维修站的

服务质量、维修收费标准等进行评估，择优选取并签订汽车维修服务合同。 车辆的有关证件及保险资料应由车队队长保管。 车辆需按时年审及缴纳相关规定费用，购买保险时需对保险公司的报价及

理赔范围进行核对比较，择优选取。 每天需要使用车辆需填写“派车单”一式两联.无派车单禁止出行.车队队

长需对车辆出行情况进行有效跟踪，并在降低配送运输成本的前提下对

车

辆出行实行有效控制，减少随机性配送。 派车单上应注明装载货品的名称.数量总的件数或可以使用“出货清单”若

无出货单的禁止出行。 车辆不得运载本公司以外的货物或人员.一旦发现将从严处理。 车辆运行中应遵守交通规则.并注意安全行驶.并严格按照行驶线路行驶。

不得绕很远的路行驶以免影响送货的及时率，增加配送运输成本。 车辆到达客户那里时.应将出货清单交于客户验收.若出现货物缺少或损坏

将查明原因.从严处理。 驾驶员应根据派车单填报“行程日报表”并交车辆管理员核对实际行车里

程。

行程日报表应与车辆里程表相同,如果不相符者将由司机补差额油费并处

于相应的经济处罚。

二.驾驶员的管理 驾驶员不得酒后驾车.并必须遵守交通法规。 定期组织对驾驶员的服务意识.责任意识等的培训。 驾驶员不得私自改变线路。

驾驶员应去有强烈的责任意识并时刻以公司利益为重等等， 驾驶员如因不遵守交通法规，造成罚款及扣分情况，由驾驶员自己承担。 公司相应的设立年终安全奖、节约奖、全勤奖对为公司做出重大贡献的驾驶

员进行奖励。 驾驶员需听从车队队长的安排及调度，不能以任何借口抗拒工作安排，否则

将对其处以罚款，甚至开除的处罚

决定。 驾驶人员及送货人员的报销手续须严格按照公司的相关财务报销制度，由车

队队长及财务会计严格审计。

以上就是我对贵公司物流中心的一些整改措施.在其人员的管理上我将对本部门所有的人员进行学习管理.行政管理.创新管理,服务管理等.并制定相应的制度去约束.并定期进行培训和考核及激励。并尽最大的努力发挥团队的力量.为公司创造价值.所有整改的时间为两个月。信息中心自查自纠整改措施

信息中心自查自纠整改措施

东河局信息中心按照《包头市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求，在2016年4月13日召开专题会议，结合本股工作，从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度和清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及对照纳税人的意见，查找工作中存在的薄弱环节，及时进行整改。

整改措施如下：

第一，针对征期到信息中心报盘的纳税人较多，我中心及时为纳税人配备了笔、复写纸、纸杯等便民用品，保证纳税人使用更加便利。同时，我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》，明确责任人，保证办公区域干净整洁。 第二，针对我们的干部在平时纳税服务工作中服务技巧和沟通方式上有所欠缺的问题，今后，将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求；加强主任与干部之间交流，避免将私人情绪带到工作中；加强服务意识、服务技巧等方面的教育，杜绝服务生冷硬，进一步提升纳税人满意度。

第三，针对干部责任意识有待加强，办税效率有待提高的问题，今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为主要内容的“三心”教育，提高干部责任意识，完善信息中心内

部制度建设，最大限度避免工作差

错率；加强业务培训力度，强化落实工作岗位A、B角制度，保证纳税服务“无缺位”，并在A、B角的基础上，尽可能提升每个干部各项基本业务的能力。

东河区信息中心

2016年4月14日

推荐第5篇：校长责任心不强自查报告及整改措施

西庄学校关于开展校长工作责任心不强专项整治工作

自查自纠报告及整改措施

通过学习苏店学区关于开展校长工作责任心不强专项整治工作，我对集中教育活动的认识有了很大的提高， 政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照学区活动的要求，我认真“回头看” ，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：

一、在办学方面：能全面贯彻国家的教育方针，深入推进素质教育，明确办学方向和办学目标。

二、在管理方面：

1、作为校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距，在深入课堂检查督促指导方面还做得够。

2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。

三、在收费方面： 各项收非都严格按照收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。

四、在示范方面： 在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样” “领导者就是旗帜”的这一观念。事事处处以身作则，给教职工做榜样。

五、在个人修养方面：

1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。

2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样， 在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。

3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。

六、在评价方面： 对教师的评价能做到客观、公正、合理，善于团结广 大教职员工，调动他们的积极性。

七、在教育教学方面：

1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。

2、要求教师坚持做到不体罚或变相体罚学生，在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生） ，

整改措施

找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。

1、切实加强政治理论学习，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录 要点，以提高自己的政治素质。

2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学， 同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教 育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完 善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。

3、重建和完善学校的各项制度，增强执行制度的严肃性。首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建 议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气，切实树立良好形象。

4、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。

5、在教育教学过程中，督促教师利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。

6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切” 。

7、着力解决“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”的问题，坚决做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止图形式、走过场。

8、坚持统筹兼顾，切实把专项整治工作贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以专项整治活动推动我校又快又好发展。

推荐第6篇：最新党员意识问题清单及整改措施

按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结。以下是小编给大家整理的2019最新党员意识问题清单及整改措施.希望可以帮到大家

党员意识问题清单及整改措施

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和“六个对照”的要求，通过同志提，自己查等方式，广泛征求意见建议，深刻检视反思自身存在的差距和不足，共检视查找出问题和不足21个，结合自身工作学习实际，进行了原因分析，制定了整改方案。

一、检视问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。

一是学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理，往往满足于记好笔记、完成规定动作，对其中蕴含的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思考。

二是领会的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。

(二)对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题。

一是严守政治纪律还不够坚决。着力研究新形势下业务工作的特点规律，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，

二是对于一些分管的工作，仅仅满足于传达学习，但对工作的落实存在得过且过现象。

(三)对照党章党规(对18个是否进行梳理归纳)。

1、对照《党章》“五个是否”存在的差距。

一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，政治理论功底还有差距。

二是在履行党员义务，践行入党誓词方面，对发挥先锋模范作用要求的标准不高。

三是在党员干部六项基本条件方面，存在按部就班思想，创新意识不强，一些重点工作的推进还达不到理想进度。

四是在坚持群众路线方面，存在密深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够现象。

2、对照《准则》“八个是否”存在的差距

一是在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面，存在要求和标准不高的现象;

二是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，有时存在要求和标准不高的现象;

三是在坚持民主集中制方面，在工作中能服从组织的安排，与同事团结协作，但有时存在随大流的现象。

3、对照《条例》“五个是否”存在的差距

自己经过认真检视和反思，在这方面没有出现问题，但是和同事们相比还有一定差距。

(四)对照初心使命。

一是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。

二是工作措施落实不够，担当、执行不力，一些解决问题的举措和办法没有落到实处，一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上，具体督促、落实不够。

(五)对照人民群众新期待。

一是存在“满足现状，不思进取”的懈怠心理，满足于把自己份内的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。

二是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，脱离群众，漠视群众的问题。

三是工作中缺乏耐心和方法，解决问题的方法简单急躁，站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。

(六)对照先进典型、身边榜样。

一是存在责任心和执行力弱化，不思进取,得过且过，工作效率不高的问题。

二是存在奉献精神和创新能力不强的问题。

二、产生问题的原因剖析

一是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，对自己的要求一般化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

二是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三是勇于担当作为的积极性不够强。随着职务的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，是否将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

针对理论功底不足的问题，制定改进措施：把学习作为提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学，同时加强对政策法规、专业知识的学习，不断提升政治理论水平。(整改时限：2019年11月30日)

针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题，制定改进措施：牢固树立全心全意为人民服务遵旨意识，以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范，模范履行党员义务，高质量完成分管的工作任务。(整改时限：2019年11月30日)

针对深入基层联系群众不够的问题，制定改进措施：在工作上加强群众观念，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。深入到最基层了解情况，帮助群众解决实际困难和问题。(整改时限：2019年11月30日)

针对工作中存在按部就班思想，创新意识不强问题，制定改进措施：强化担当意识，做到心中有责，突出履职重点，完善各项制度，创新工作机制，创造性地完成各项工作任务。(整改时限：2019年11月30日)

党员意识问题清单及整改措施

党员干部2019年对照党章党规找差距检视问题清单及个人剖析整改材料

根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于**重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照**委在专题会中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身在思想、工作、作风、纪律等方面还存在一定差距，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将个人检视问题清单及整改措施情况报告如下：

一、问题清单

按照“对照党章党规找差距”要求对照3个方面的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

(一)在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于**工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

(二)在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：

1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

(三)在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在****集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。

2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。

4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。

5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

二、存在问题的原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓词上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记**和**，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

三、整改措施及今后努力的方向

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)在“学”字上发力。以经**教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于**重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。

以上发言是我个人对照检查情况，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把各方面的事情抓得更实，干的更好。

党员意识问题清单及整改措施

学校安全工作是学校工作的重中之重，安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强我校的安全工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，广泛发动全体师生员工全员参与，始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，是做好其他工作的前提和保障。为了全面落实学校安全防范措施，开学初，我们对学校去年的安全工作进行了认真的总结。在此基础上，制定了今年安全工作的具体措施，进一步完善了安全工作制度。在此基础上，组织学校安全工作领导小组全体成员，对学校的安全进行了全面细致的大检查，发现问题就地制定整改措施。现将我校的安全自查工作总结如下：

一、思想重视，认识到位

学校安全工作责任制落实到位。校长与各处室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。学校警区、保卫科实行安全岗位安全责任制，签订《安全保卫岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对安全工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。

二、管理到位，严格制度

为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。

1、重视师生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班队会、晨会、大型集会，交通安全问题逢会必讲。充分利用广播、黑板报宣传。加强了门卫管理，严格执行门卫制度，进出校门签字，不许无关人员进入校园，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客进出校门必须登记，还学校一片宁静与安全。为学生创造安全稳定的受教育的同时，保证校园内正常的教育教学秩序。课间活动的安全也是学校日常监管的一项重要内容。要求学生课间做有意义的活动、游戏，严禁追逐打闹，体育活动不做危险的动作，课间值班领导、教师在校内巡查，随时发现随时制止。每当放学都有值班教师的疏散学生。

2、校舍方面。对教学用房进行了检查。对十四个教学班的教室从屋顶、梁架、墙体、门窗进行了详细的检查，检查的结果一律完好;用电线路及用电设施都完好无损;各种专用教室与教室同样完好无损，设施齐备。其次，专用教室也同样屋架结构完好、墙体正常、墙基坚固;照明设施完好。第三对办公用房进行检查，整个房屋没有发现异常。第四，学校的仓库及其他非教学用房都进行了详细的检查，一律正常。厕所完好正常。

我校今年正在建设新的教学楼、锅炉房和餐厅，主动与施工单位联系。让他们用围挡把工地与学生活动区隔开，并有专人看护，以保证学生安全。

3、加强学校设施的安全管理，经常检查学校用房、用电、防火等安全，定期检查所有用电线路，购买灭火器放置于消防安全隐患严重的场所，经常检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理。消除各类事故隐患。

4、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场，在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施。精心组织，确保安全，不发生伤害事故。在校园或学校组织的其他户外集体活动，都有相应的安全防范措施，不发生死伤事故。加强体育活动的安全防范工作，在学校组织的校内、外体育活动中，坚决防止意外伤害事故。由于措施到位，责任落实，体育活动从未发生死亡、重伤事故。

5、严格管理易燃、易爆、剧毒、化学药品，严防爆炸、中毒、火灾等事故发生。实验室由实验教师负责，主要有教学演示实验和学生分组实验操作的安全，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险物品的储藏、搬运与使用中的安全，加强教学实验的安全教育，安全管理和危险品的保管。实验室建立了安全操作规程和实验室安全管理制度，建立了安全防范措施，设置了防火、防毒、防触电、防腐蚀等必备设施，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险品按照公安、消防、卫生等部门的规定单独存放，严格管理，实验教师每月将排查结果向主管领导汇报。

6、加强对食堂安全工作的管理、监督。为保证学生食品卫生安全，我校从食品采购，清洗，都有专人负责，都有一系列的规章制度，定人、定时、定责任。定期对工作人员进行体检，搞好食堂卫生。以保证最大限度地减少安全事故的发生。，每天保证有一位行政领导值班按时到位。值周教师做到早到校，迟离校，对学生课

7、健全值班制度间、中午等活动情况加强巡逻、检查。特别加强夜间巡视。有事故及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

8、加强防盗工作。对各类电教仪器设有专人保管。在会计室、微机室等重要场所都安装了防盗门、防盗窗和电子报警器。严格执行财务制度，现金不过夜。

9、加强对校车的管理。校车只能由专职司机驾驶，做好定期保养，严禁带病上路。经常对司机进行安全教育。举办安全教育培训班，对有车的教师进行培训，严禁驾驶黑车、报废车。 我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患;从源头上抓起，让安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝各类安全事故的发生。

三、整改措施

我校充分认识到学校安全工作的重要性，把做好学校安全工作摆到重要位置，努力消除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障广大师生能在一个良好的环境中工作学习，开学初我校着重从以下几个方面抓好安全工作：

1、校舍修缮方面

我校定期对教室、寝室、食堂等建筑设施进行检查、检修，在每年开学前把检查维修校舍作为一项重要工作来抓。由学校总务处负责及时排除检查出来的隐患，避免恶性事故的发生。

2、饮食卫生方面

由总务处专门负责管理伙房、食堂的饮食卫生情况，加强对伙房、食堂人员的管理，要求伙房食堂工作人员必须持证上岗，要求其养成良好的个人卫生习惯，做到“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。

3、锅炉房管理方面

为了安全起见，把锅炉房与操作房分开，相隔一定的距离，锅炉的运行符合规定要求，锅炉操作人员经过培训持证上岗，严格遵守《岗位安全责任制》及有关锅炉安全运行的各项制度，同时定期对锅炉进行检查清洗，避免安全事故的发生。暑假已对锅炉进行清洗。

4、校区安全保卫工方面

保卫工作坚持预防为主，保障安全的方针，学校设立了传达室，有专人负责，外来人员及本校学生必须经过登记才能进出，严格进出校门的管理，每天都有值周和值日老师负责当天的安全保卫工作，同时加强与派出所的联系，实行警校共建，搞好学校周边地区的治安，严禁我校学生进入歌舞厅、电子游戏、网吧、录像放映等场所，避免各类事故的发生。

5、交通安全方面

我校门口直接面对公路，存在较大的安全隐患，为此我校每天安排值日老师在校门口值勤，保证学生的安全。为了学生的安全，我校每学期及时对学生进行交通知识的教育，使学生掌握交通安全常识，同时注意到部分学生不注意行车安全，利用晨会课加强对他们的交通法规教育，避免交通安全事故的发生。

6、集会方面

在每天课间活动时，对学生上下楼梯做出具体的规定，根据我校的实际，把各个年级上下楼梯的路线分开，避免楼梯因拥挤而引发事故。同时在组织大型集体活动时，及时向上级申报，对活动中可能出现的安全事故做出预测性描述，对突发性安全事故的应急处理程序做出具体的规定。

7、消防安全方面

消防安全素质，不仅是学生适应社会，适应生活的技能和特长，更是涉及他们自身安全，保护生命的基本素质，我校面向全体学生进行消防安全教育，使每一名学生都能了解到掌握一定的消防知识，具备一定的消防能力。同时结合我校实际加强对实验室危险物品管理，对食堂、校舍的消防安全管理，努力避免消防安全事故的发生。

8、防溺水教育

教育学生不得私自去水库、河里、池塘游泳，同时利用黑板报加强对学生防溺水知识方面的教育。

通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，同时借鉴兄弟学校的一些做法和措施，努力避免安全事故的发生，使我校的安全工作更上一层楼。

推荐第7篇：执行力不强

执行力不强、制度落实执行不到位

2013-09-03 11:29:59| 分类： 论文|举报|字号 订阅

引言

为什么广告公司各部门总是出案件，有些部门一检查就出问题，究其原因就是有制度不落实和制度执行力不够，总是认为没什么，无所谓，制度是一回事，实际工作又是一回事，导致制度执行中大打折扣。有制度不执行等于没有制度，制度落实就等于是一句空话，因此，必须加强制度执行力，提高制度执行力是制度落实的前提和保证。

一、制度落实的计划

（一）建立制度保障体系，确保“教育为先”理念落地开花

首先，要建立违规警小教育制度。这项制度的核心思想是“育不及而不罚”，即当事人未受教育不处罚。重点要抓住“当事人受教育”和“大家受教育”两个环节。当事人受教育是指违规者要对其行为进行深刻剖析，特别是思想根源及其危害性，达到触及心灵之目的，之后再对其行为给子必要的处罚。大家受教育是指定期收集一些典型案例，采取专题教育、大讨论等形式由当事人现身说法，剖析原因，总结教训，各参与部门对照案例寻找差距，提出见解，相互交流，达到警小教育之效果。

其次，要建立违规积分追究制度。这项制度的核心思想是对违规行为实行累计积分考核，提高违规行为的机会成本，预防各类隐患问题由量变到质变的发生。具体内容是对违反规章制度、造成风险隐患的操作行为和管理行为实行累计积分考核，并子责任追究，违规积分累计达到一定量时，相应给子责任人不同的处分。同时，对责任单位也给子相应处罚。

（二）丰富广告公司文化内涵，使“教育为先”理念成为一种管理文化 企业文化是企业的灵魂，是全体员上自觉遵守的行动指南和行为准则。要使“教育为先”管理理念真正深入人心，就必须建立长效机制，使之上升到企业文化这一层面。这就需要加强“教育为先”管理理念的宣贯、引导和实践，利用各种载体的宣教进一步强化员上的理解和认同，使员工的认同转变为行动上的支持和拥护，转化成为一种自觉行动。这样，“教育为先”管理理念就会成为企业的一种管理文化，就会成为指导企业管理的长远方针。

（三）营造氛围，加强学习，为开展“制度落实年”活动奠定基础

扎实有效开展“制度落实年”活动学习宣传，在广告公司职工中树立学习制度、贯彻制度、执行制度、落实制度的工作理念，利用各类载体，采取多种方法，将学习了解、熟练掌握各项规章制度作为活动的基础性工作来抓。

二、如何在日常工作中去落实执行此项计划

（一）制度落实必须从我做起

规章制度不是为科员、为群众设立的，它是广告公司每个干部职工都要共同遵守的行为准则和操作规范，因此，我们公司广大职工干部特别是领导干部，更要在落实制度中起表率作用。首先，从我做起就是要在各项工作中，领导带头模范遵守国家法律、法规、规章制度。作为领导干部只监督别人、约束下属不行，还要经常用规章制度提醒自己，约束自己，用实际行动为群众做出表率。从表面上看制度落没落下去，落实得好不好，要看群众的理解和支持，其实群众也在看领导，看领导是否认真抓，认真管，是否按规章制度办事。其次、制度落实年活动是文明单位建设发展的需要。搞文明单位建设，光靠领导不行，光靠几个人也不行，全体干部职工必须提高认识，增强制度观念，每一个干部职工都要从我做起，从小事做起，按规章制度做好每一项工作。

（二）强化制度落实意识

制度决定着人们的行为，把制度变成行动，把行动变成结果，一步实际行动比一打纲领更重要。制度不在多，关键要执行。有了制度如果不去执行，就如同写在纸上挂在墙上，形同虚设，不起任何作用。不要把执行制度当作繁文褥节，当作负担，当作累赘。什么是风险，不执行制度是最大的风险。在过广告公司执行力不足主要原因就是制度不落实，形成了制度真空。目前，我们缺乏的是执行制度一丝不苟的精神。因此，落实制度的关键在于执行，在于照章办事，不讲情面，不讲条件，不折不扣地执行。

要认真解决由于碍于人情、怯于面子使制度执行不到位的问题。要牢固树立防范业务风险责任重于泰山的工作理念，切实加大规章制度的执行力度，确保各项制度措施落实到位。要认真研究业务工作特点，以安全为原则，优化人员配置，合理岗位分工，明确风险责任，严密业务操作手续，强化监督制约。既要保证业务工作正常开展，又要避免出现业务风险。

（三）合理的奖惩机制是制度有效执行的重要保障

“破窗理论”告诉人们，如果有人打坏一扇窗户玻璃，而不受到惩处，别人就可能受到“暗示”去打烂更多的窗户玻璃。同样，如果一个员上做得好而没有得到相应的奖励，也就是他不知道“完成任务后我能得到什么?”，那将在很大程度上打击其积极性，从而导致整体执行力的降低。故此，建立科学的绩效评估指标体系和考核奖惩机制是制度有效执行的重要保障。

（四）完善的监督机制是制度有效执行的重要手段

一项制度的落实不是一瞅而就，而是需要脚踏实地、深入细致地化作实践。会议召开了，不等于决策落实了;计划下达了，不等于任务执行了。应该让员工知道“执行任务时我需要做些什么?如果得到不公正待遇，我应该去找哪个部门投诉?”这就要求必须要有一个健全的监管执行制度，要科学设定责任目标，不断完善考核办法，强化口常监督，加强过程控制，使每项上作有目标、有措施、有责任人、有督促检查、有考核评估等，这样才能有效提升执行力，从而确保各项制度落到实处。

三、该计划的评估

（一）比工作热情高不高

广告公司的干部职工都要做到“带着感情去工作”。只有“带着感情去工作”，才能做到学习认真、业务细心、做事用心。只有热爱广告事业，敬业爱岗，才能对工作充满感情、生出热情、迸发激情，把工作转化为一种责任，时刻放在心上。工作热情高，工作就不会推诿扯皮；工作热情稿，工作就不会按部就班；工作热情高，工作就不会平平庸庸。广告公司要通过用心工作，使干部职工释放出巨大的“情感能量”，并让这种能量在广告公司良性循环传导。每个干部职工“带着感情去工作”，以高昂的热情投入工作，广告公司的工作自会有声有色，有为有位。

（二）比工作作风实不实

一段时间以来，不少地方对作风不实，工作状态不佳的公司管理人员进行问责，对促进干部作风转变产生了积极作用。我们需要务实的作风，我们需要实干的精神。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。从广告公司干部职工的工作状况看，作风不实，工作状态不佳的情况依然存在，个别地方还较为严重。要适应广告公司的工作，做好工作，就要有务实的作风，有锐意进取的工作状态，有埋头苦干的务实精神。工会要通过创新机制，激励干部职工通过实干，做成一桩桩事实，做好一桩桩事实，以实干提升能力，以能力促进工作。

（三）比工作能力强不强

广告公司的工作做得好不好，关键是干部职工队伍的素质高不高，工作的能力强不强。在这方面，工会也要积极发力、给力，必须要求广告公司的每一个干部职工都要做履职尽责的能手。增强危机意识，开拓视野，更新知识，将“肯干”的主观愿望转化为“会干”的能力素质。要在干部职工中强化终身学习意识，既要知识化，又要专业化，做学习型干部和学习型职工。要做到班子团结、单位团结，干部职工心往一处想、劲往一处使，朝着共同的目标奋进。

（四）比工作绩效优不优

面对新形势新要求，广告公司要做的工作很多，压力也很大。如何全面履行好工作职责，如何寻求工作难点的突破，都需要我们进一步解放思想，树立新的观念，勇于创新、善于创新。创新是开拓性的工作，是艰辛复杂的工作，需要汇聚大家的智慧和力量，需要全身心的投入。引领干部职工以大无畏的精神、勇往直前的气概、百折不挠的意志，不断调整自己，克服困难，变压力为动力。只有倍加努力学习、倍加勤奋工作，才能攻坚克难，提高工作质量和水平，成功实现各项工作绩效优异的既定目标。

参考文献 [1] 李洪祥.基层央行制度执行力建设的现状与思考[J].时代金融.2011(20)

[2] 葛金东. 强化四种意识 提高制度执行力[J].吉林金融研究.2009(01)

[3] 孙艳敏.制度不执行比没有制度更糟糕[N].检察日报.2004-10-19 [4] 孔祥文.加强制度执行力 结出效益丰收果[N].中国铁道建筑报.2005-09-17 (002)

[5] 李海林 韩国斌.提高制度执行力 确保执行不走样[N].粮油市场报.2010-09-09

推荐第8篇：强化党员意识

强化党员意识

提升党员素质

一、为什么要强化“党员意识”

一是党员自身存在问题的需要，二是群众对组织有要求，要求党组织加强对党员队伍的建设。

7月上旬，镇党委对全镇16名驻村指导员，77名村干部，216名党员，171名群众进行了共产党员先进性教育问卷调查。调查分10个问题进行，调查结果如下：

一是你参加镇、村组织的教育培训情况是：

1、一年一次（104）

2、一年二次以上（287）

3、二年一次（22）

4、近年来没有参加过（10）

二是你村党支部活动是否经常：

1、每月一次（33）

2、每季一次（207）

3、半年一次（72）

4、一年一次（82）

三是你认为村党支部主要存在哪些问题：

1、活动不经常（153）

2、村干部不团结（9）

3、支部战斗力不强（27）

4、支部书记带头作用不好（31）

5、村干部自身形象不好（5）

四是你认为当前农村党员中存在的突出问题有哪些：

1、参与赌博（3）

2、搞迷信活动（2）

3、私心较重（7）

4、讲落后话（25）

5、平庸无作为（34）

6、带头作用不明显（165）

7、威信不高（30）

五是你认为当前农村党员队伍建设中存在哪些薄弱环节：

1、发展党员不规范（2）

2、缺乏教育（55）

3、教育内容枯燥（52）

4、管理不严格（23）

5、领导重视不够（54）

6、组织软弱涣散（7）

7、要求入党的人少（170）

8、对不合格党员处置难（12）

9、组织缺少关心（10）

六是你认为当前农村党员先进性发挥得如何：

1、较好（201）

2、一般（167）

3、没有先进性（30）

七是你认为党员先进性作用发挥不明显的原因是：

1、支部活动不经常（35）

2、受教育机会少（97）

3、开会少（44）

4、重大事项不清楚（16）

5、参与议事机会少（76）

6、党员自身素质不高（165）

八是你认为农村党员中履行义务与享受权利的实际情况是：

1、重权利轻义务（51）

2、没有履行好义务（85）

3、党员权利保障少（58）

4、履行义务要求太高（20）

5、权利与义务关系处理比较好（110）

九是你认为一名党员是否合格，主要应该看哪些方面？

1、按时开会交党费（258）

2、经常参加组织活动（198）

3、主持公道（177 ）

4、带领群众致富（171）

5、带头完成组织交给的任务（176）

6、作风正派（152）

十是在新形势下农村党员发挥先进性的方法与途径主要有：

1、党员联系农户（195）

2、党员设岗定责（121）

3、强化教育培训（140）

4、民主评议提高（120）

5、重大事项党员先知道、先讨论、先行动（253）

从上面的调查情况看，我镇党员队伍状况总体上是好的，但也有少数党员在思想、作风和纪律上存在着一些不容忽视的问题，农村中\"党员不像党员\"的现象比较严重。具体表现为：

一是一些党员在一些公开场合不注意自己的身份，讲一些不该讲的话，没有以党员的标准来严格要求自己，人云亦云，随大流思想严重。

二是面对社会歪风邪气，不良社会现象不敢出来制止，没有发挥党员先锋模范作用。

三是一些党员“老好人”思想严重，缺乏党性原则，当前党内开展批评与和自我批评不够，表扬和自我表扬风气较甚，一团和气，组织生活会质量较低。

四是部分党员的党员意识淡薄，对党的朴素感情正在逐渐淡化，缺乏做党员的荣誉感和责任感，把自己混同于普通老百姓。

五是部分党员在一些重大事件中，不能跟镇党委、村支部保持一致，甚至开倒车。再如在一些群体性事件中，部分党员不是起平息事态的作用，而是起推波助澜。

六是有些党员干部存在“交通条件越来越发达，干部却离群众越来越远；文化水平越来越高，群众工作的办法却越来越少；生活条件越来越好，对干部的意见却越来越多”现象。

因此，镇党委专门进行了研究：由镇党委发文，决定从今年起对全镇所有党员分批进镇党校进行培训。

教育的目的要达到强化党员意识。首先要时刻牢记“我是一名共产党员”，并按党员标准来严格要求自己。其次在群众中树立“党员的威信”，树立党支部的威信，这样才能体现党的先进性。最后达到提升党员素质，提升党组织整体形象的目的。

二、强化“党员意识”明确要求党员做什么 农村党员要对照先进性标准严格要求自己。

一、立场坚定，把理想信念树起来。认真学习党的基本知识，积极参加党组织的活动。坚定走中国特色社会主义道路的信念，在思想上、行动

2 上与党组织保持高度一致。

二、带头致富，靠诚实劳动富起来。忠实执行党的富民政策，率先搞好农村种养加工贸等方面的生产经营，有一套致富的好门路和本领。

三、共同致富，把身边群众带起来。通过自己的传、帮、带、引导周围群众学习先进科技，共同闯市场，走共同富裕之路。

四、顾全大局，利益冲突时让出来。把国家利益、集体利益、群众利益放在首位，不斤斤计较局部利益、个人私利，当局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、党员利益与群众利益发生冲突时服从整体利益、集体利益和群众利益，决不与民争利。

五、公道正派，日常言行能看出来。在平常的工作生活中，遵纪守法、办事公道、作风正派、带头弘扬传统美德和社会新德，带头交纳税费，支持社会公益事业，处处以共产党员的标准严格要求自己，在群众中有较高的威信和号召力。

六、扶正压邪，关键时刻能站出来。在出现突发事件、群体事件和同社会不良现象作斗争的关键时刻，能够挺身而出，伸张正义，发挥一名共产党员主心骨和“定心丸”的作用。

“大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，先私后公是庸人，损公肥私是坏人。”

我们共产党员至少要做个好人，争取不做庸人，决不能做坏人。 介绍我镇老党员钟八三的事迹。这是2001年3月9日绍兴日报的报道。 孙端镇单家埭村老党员钟八三，有着六十三党龄的老党员。今年已有95岁，他耳不聋，眼不花，是绍兴县最早入党的老党员。他1910年出生，1940年参加地下浙东游击支队，1941年加入中国共产党。1946年，为掩护支队司令员马青的家属，因叛徒告密，他的四位亲人遭到国民党迫害。

钟老过去的事迹很感人，现在的故事也一样很精彩。

忙公事

钟老住在单家埭村，村里有一条机耕路，由于年久失修，变得坑坑洼洼，一到阴雨天，路面泥泞不堪，村民叫苦连天。钟老看在眼里，急在心里。春节前夕，当他从市、县领导手中接过400元慰问金锂，首先想到的拿出这笔钱修路。在他的感召下，村民们自发加入了修路经的行列，路修到一半，在得知还差200元材料费时，钟老二话没说又揽了下来。无独有偶，为浇筑一条通向外界的路，钟老又带头捐款1250元，在他的带领下，村里的党员干部、外出经商户纷纷慷慨解囊，一条投资80000元，长550米的水泥路浇筑完工。也许有人会问，钟八三这等“阔气”，是不是钱多得花不完了？其实，钟老捐的钱是从每月235元的政府补助中省

3 下来的。不信，你可以到钟老的家里去看看，一间不到20平方米的老房子，摆着陈旧的家具，最“洋气”的就数一台17寸黑白电视机和一只50年代的半导体。

管“闲事”

作为镇老年协会的会员，钟八三老人是年纪最大的一个，但也是最为活跃的一个，每天，他总是第一个来到阅览室，要到最后才离开。一张张党报、一份份党刊，在他的精心“呵护”下，保存得完好无缺。提起钟老，镇老年协会原会长王达明老师深有感触地说：“钟老不仅每次活动争着参与，而且还很爱管‘闲事’。前双盆村有一对老年夫妇，膝下有5个子女，因大儿子不愿意承担赡养义务。影响到其他4个子女的情绪。村干部多次劝说，仍没能调解成功。夫妇俩来到协会一说，爱管“闲事”的钟老立即同协会其他同志赶到村里，当老人的大儿子得知这位精神矍铄的老人已是九十高龄的老革命时，立即连声认错，表示今后尽心尽职承担赡养义务。

做好事

钟老还有一手“绝活”，小跌小打、皮肤烫伤、吃坏肚子以及胃病、“蛇缠”等顽固性疾病，经他的手治的已不计其数，而且从来都是免费的。邻镇有一位叫王幼金的村民，因患上了顽固性“蛇缠”，多次上医院治疗，就是不见好转，听说单家埭有位老大夫很是灵验，便特地赶来问诊。那是一个夏天的正午，当时钟老正在老年协会阅报室看报，一听说此事，他顾不上年老体弱，顶着烈日赶回家里，在他替病人撮完药捣碎敷上后，已是满头大汗。当王幼金起身准备付钱时，钟老却摆摆手。王幼金还以为钟老在跟他客气，执意要支付医药费，最终还是被钟老“赶”出了家门。像钟老这样的党员确确实实是我们共产党的先锋模范，值得人们在座的每一位党员学习。

三、强化“党员意识”明确要求党员不做什么。

1、决不做言论消极落后、平庸无作为、不注重团结的党员。

2、决不做不赡养老人、不遵守社会公德、参加赌博、搞封建迷信的党员。

3、决不做三不党员：无正当理由连续六个月以上不参加组织生活、不交纳党费、不做学组织分配的工作。

中国共产党纪律处分条例规定：

第一百六十二条

以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予开除党籍处分。

参加赌博屡教屡犯，或者赌资较大，或者在工作时间赌博，或者在国（境）外赌博的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重

4 的，给予留党察看或者开除党籍处分。党员领导干部参加赌博的，从重或者加重处分。

故意为赌博活动提供场所或者其他方便条件，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

我镇有党员干部因以搓“上海麻将”形式赌博，后被公安机关查获，当场查获赌资200元。镇党委就作出党内警告处分的处理。

第一百六十三条

妨碍党和国家工作人员或者其他从事公务的人员依纪依法法执行公务，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第一百六十四条

搞封建迷信活动，扰乱生产、工作、社会生活秩序的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第一百五十六条 嫖娼、卖淫，或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫，或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的，给予开除党籍处分。

第一百五十二条

拒不承担抚养教育义务或者赡养义务，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

虐待家庭成员情节较重或者遗弃家庭成员的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

四、如何强化“党员意识”

党员意识，是党的整体利益与意志在每个党员身上的集中体现。党员如果没有党员意识，党员就不成其为党员，党就不成其为党。新《党章》指出：“党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。”这是对新的历史条件下党的先进性的完整概括。

党员意识如何，不仅关系到一个党员能否发挥先锋模范作用，而且关系到一个党的基层组织的凝聚力和战斗力，更关系到我们党整体形象与事业的兴衰成败。

如何强化：

（一）、党员轮训是强化党员意识的一种形式。

党员意识的核心是对党的信仰及对党的事业的责任感。强化党员意识的首要任务就是组织对党员的专题教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装党员，将全党的思想统一到党的旗帜下。

但是从实际情况来说，村支部将思想政治教育和学习等都安排比较少，

5 甚至没有。主要原因多方面的。

对党员采取专题培训、不定期对党员进行政治理论培训是十分必要的。镇党委出台了04[52]号文件，建立了党员每年必须进党校进行一次专题性培训制度，以提高党员的整体素质。

基层支部则应注意在日常活动中加强对党员意识的教育、培养和管理上下功夫。对如何做一名党员，怎样过好组织生活，如何加强党性修养不断提高党员意识，如何更好地在本职工作岗位上发挥党员作用，如何开展思想政治工作，做好群众工作；如何正确履行自己的权利与义务等都不是很熟悉，因此，在新形势下充实自己，提高自己的素质等也正是进行党员意识教育所必需。

党员意识不仅仅是一种思想境界，不履行党员义务和责任，也就失去了做为党员的真正意义。

（二）、通过民主监督机制是强化党员意识的途径。

强化党员意识的最终目的是为了全面提高党员素质，通过民主监督机制来充分体现党员存在的价值，进一步强化党员意识。

这里所说的民主监督机制实际上让党员参与讨论本支部重大决策。过去我们有过一种传统，即重大决策或事件在正式向全体群众公布之前，先在党内传达，采取了党外有别的作法。这种作法的结果一是扩大了政治影响，二是由于党内先知先统一思想，就取得了做群众思想政治工作的主动权；三是增强了党员的责任感和党员意识。这种作法的原则在今天仍可以运用到基层支部工作中，将本支部和本单位的重要决策，诸如村里的重大项目建设、建设规划及目标，重要决策的制定和实施方案等，先行一步在党内讨论，达到共识。这种机会并不多，但是对强化党员意识却是非常有益的。

1、通过民主议事制度，可达到党员思想和组织上的统一，有利于党员积极做好群众工作。党员先行一步了解有关重大决策，在讨论中能够取得思想上的正确认识，就是一支重要的群众思想政治工作的队伍，这对宣传和教育群众，对组织和鼓舞群众是十分有益的。党员应该如何调整个人利益，如何在实际工作去团结、带领广大群众，更好发挥作用等，已经将强化党员意识贯穿在其中了。

2、通过民主议事制度，加强对领导干部的民主监督，特别是对党员领导干部的监督和教育。有些党员干部组织观念淡化，党员意识淡化，不是从一切为了人民的利益出发，而是对自己的官职、名利等负责。通过基层的民主监督机制，通过广大党员和群众来进行，才能真正体现出我们国家

6 政治上民主制度的健全。

邓小平同志讲过：“权力失去监督是决策失误和权力腐败的根源”。要求基层领导干部，增加工作透明度，更重要的是防止权力过于集中个人而产生弊端。

所以，通过建立民主议事制度，是强化党员意识的一种重要途径，也是发挥基层支部监督保证作用的一种方法。

3、有利于提高党员议事参政的能力。通过对本村重大决策的参与讨论，不仅会帮助党员在思想和行为方面对自己的政治角色有了更明确地认识，而且有利于培养他们的参政能力，充分发挥广大党员的积极性和创造性，这对建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，对加强和改进基层单位的建设是有长远意义的。

（三）、把好党员的进出口关是通过强化党员意识的措施

要严抓“入口关”和“出口关”。党员“入口”要按照标准，严格程序，保证质量。要认真贯彻从严治党的方针，疏通好党员队伍的“出口”，严肃处理不合格党员，特别是对违犯纪律的党员，要严肃处理。

党章第九条规定：党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

当前党员队伍的质量不是很高，其主要原因是我党的“进出口”没有把好。为此，镇党委出台2004[40]、04[52]文件对党员的进出口关作了规定。

1、进口关，抓好源头教育。镇党委研究对入党积极分子推行“二册一证”培训制度。

2、出口关，镇党委04（52）文件规定：凡连续三年不参加镇党校培训的，建议支部劝其退党。

只进不出，于新陈代谢的自然规律是行不通的。我们需要时不时地将一些混进来的人清理出去，需要及时地将地些变质的人清理出去，需要把因个人不慎重于党造成严重不良影响的人清理出去，这些事情，党中央和组织上正在做，希望大家相信组织，相信不久之后，我党的队伍将更加纯洁，我党的形象将进一步得到提升。希望同志们多给党中央一些时间，同

7 时也希望大家都行动起来，大力积极地清扫“滥竽充数”之党徒。

作为党组织必须尊重和维护党员的权利，真正关心他们，进一步增强党员的光荣感和责任感。各级党组织在强调党员尽义务的同时，要切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一。对生活确有困难的党员，党组织要从实际出发，切实给予关心照顾。尤其是对年老体弱、丧失劳动能力的老党员，缺乏谋生手段的下岗职工党员，更应在生活上给予一定的照顾，有关部门要研究相应的具体规定，使他们感受到党的温暖，进一步增强党员的光荣感和责任心，增强党组织的吸引力。

每一个党员要牢记党的宗旨，时刻想着“我是一名共产党员”。心里时刻装着人民。想问题、办事情都要以人民的利益为出发点和最终归宿，要牢记邓小平同志的教诲，坚持“人民答不答应，赞成不赞成，满意不满意”为最高衡量标准。全心全意为人民服务，最重要的是牢记“两个务必”，永葆政治本色。这样才能在复杂的社会中站稳立场，经受住考验，始终保持共产党员的先进性，才能无愧于共产党员的光荣称号。

推荐第9篇：党员意识心得体会

增强党员意识是发挥党员先锋模范作用的重要前提。党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。对于一名共产党员来说，具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，真正成为一名合格的共产党员。

增强党员意识是加强党的执政能力建设的重要基础。对于一个政党来说，党员意识直接关系党的向心力、凝聚力和战斗力。尤其是我们这样一个有着7400多万名党员的大党。如果广大党员缺乏强烈的党员意识，就无法真正成为一个紧密团结、能够战胜各种困难和风险、

具有强大战斗力的政治集团，无法真正成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。国际共运史上一些大党、老党之所以走上解散、衰败之路，原因固然很多，但很重要的一点，是广大党员的党员意识淡漠的结果。而对于我们党来说，人民群众之所以信任我们、拥护我们，坚定地跟着党为实现国家富强、民族振兴和创造自己的美好生活而奋斗，一个重要原因，就是千千万万共产党员彰显党员意识而带来的巨大感召力——人民群众从广大党员的模范行动中看到了希望、看到了力量、看到了前途，增强了信心。

三、新形势下增强党员意识的途径和方法

党员意识不是天生就有的，也不是一劳永逸的，党员意识的养成是一个系统工程，它既来自党员内在修养的提高，又来自长效机制的建立健全。

增强党员意识，必须加强学习和教育。马克思主义政党的先进性首先表现为理论上的先进性，党员意识的形成也首先得益于每个党员形成对党的理论的理性认识和把握。一个党员理论上成熟是政治上成熟的标志，理论上坚定是政治上坚定的基础。在新的历史条件下，理论武装的重大任务摆在了我们面前。我们必须把学习理论作为掌握马克思主义立场、观点、方法的重要途径，作为成事之基、做人之道。因此，只有加强学习和教育，才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律，从而坚定对党的信念，增强对党的信心。而且，这种学习和教育必须坚持不懈、持之以篇二：党建心得体会：党员意识

党建心得体会：党员意识

一、学员意识

党员是一面旗帜，是群众的榜样，应时刻用入党誓词提醒自己，督促自己。

二、服务意识

以服务的心态对待工作，服务于教师的生活和工作，服务于学生的成长，服务于学校的发展。

三、责任意识

明确职责，立足本职，争做奉献，向过程要效益，向结果要质量。

四、学习意识

学习党章，学习科学发展观，学习党在新时期的路线方针政策，学习新课程教育教学理论。向同行学习，向专家学习，向学生学习，向社会学习。

五、反思意识

要学会用思想武装自己，要学会用思想“行走”，要学会在工作学习或与人相处时，用独特的人生观、价值观反思自己的言行，特别是做好教学反思和学生教育管理方面的反思。

六、大局意识

一切以大局为重，要多站在集体的立场上，站在学校的立场上思考问题。

七、团队意识

把自己所分入室管的工作和学习的整体工作密切结合起来，工作中班子成员之间要讲团结，讲奉献，讲合作，互相体谅，互相理解，互相支持，互相配合。

八、奉献意识

九、创新意识

学会用先进的理念指导工作，立足本职，开拓创新，独挡一面，边学边思，边思边行，甘为人先。

十、安全意识

安全警钟长鸣，安全重于泰山，要时刻绷紧安全这根弦，认真履行一岗双责，确保教育教学工作的顺利进行。

一、学员意识

党员是一面旗帜，是群众的榜样，应时刻用入党誓词提醒自己，督促自己。

二、服务意识

以服务的心态对待工作，服务于教师的生活和工作，服务于学生的成长，服务于学校的发展。

三、责任意识

明确职责，立足本职，争做奉献，向过程要效益，向结果要质量。

四、学习意识

学习党章，学习科学发展观，学习党在新时期的路线方针政策，学习新课程教育教学理论。向同行学习，向专家学习，向学生学习，向社会学习。

五、反思意识

要学会用思想武装自己，要学会用思想“行走”，要学会在工作学习或与人相处时，用独特的人生观、价值观反思自己的言行，特别是做好教学反思和学生教育管理方面的反思。

六、大局意识

一切以大局为重，要多站在集体的立场上，站在学校的立场上思考问题。

七、团队意识

把自己所分入室管的工作和学习的整体工作密切结合起来，工作中班子成员之间要讲团结，讲奉献，讲合作，互相体谅，互相理解，互相支持，互相配合。

八、奉献意识

九、创新意识

学会用先进的理念指导工作，立足本职，开拓创新，独挡一面，边学边思，边思边行，甘为人先。

十、安全意识

安全警钟长鸣，安全重于泰山，要时刻绷紧安全这根弦，认真履行一岗双责，确保教育教学工作的顺利进行。

《学习党章知识，强化党员意识》心得体会 在团队组织的党员专题教育后，连队在党员中全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，是对全连队党员思想政治建设的一次洗礼和培训；是对党员先进性教育活动成果的一个很好的巩固和扩大。那么为什么在广大青年党团员中全面学习和、遵守、贯彻、维护好党章，下面就为什么要学习党章、身为党员怎么做谈谈自己的学习体会。

一、全面学习和领会学习党章的重大意义。在经济多元化的今天，认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强每个党员的党员意识都具有十分重要的指导意义。

1、学习贯彻党章是新形势新任务对全党提出的紧迫要求。当前，我国经济社会健康、快速发展，取得了举世瞩目的成绩。但由经济转轨、结构调整、社会变革也带来了不少新情况新问题，改革发展稳定的任务越来越艰巨。党章是最根本的党内法规，是立党、治党、管党的总章程。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，把全党同志的思想统一到党章上来，才能不断解决好提高党的领导水平和执政水平；才能始终凝聚起全党同志的意志和力量，克服困难，迎

难而上，艰苦奋斗，使经济社会发展真正转移到科学发展的轨道上来。

2、学习贯彻党章是保持党的先进性的根本举措。只有深入学习贯彻党章，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗，永葆党的先进性。

二、党员应自觉争当学习、遵守、贯彻、维护党章的表率。

实践和落实好党章赋予每个党员的权利和义务，说到底是要求每名党员要站在讲政治的高度分析和看待问题，扎实落实好党章的要求，充分发挥党员的先锋模范作用、时代作用，以高度的工作责任感团结和带领群众共同奋斗。切实在本职岗位上想事、谋事、干事、成事。一是要做执行党的政策的表率。作为党员，首先站在党的性质及宗旨的高度理解政策、法律法规以及各种规章制度，吃透精神实质，做好宣传解释工作。二是做维护团结稳定的表率。团结历来同党的命运、国家的命运、民族的命运紧密的联系在一起。如何保持改革发展的顺利进行，保持社会的安全稳定，这就需要我们共产党员积极的发挥作用，做维护团结的表率。团结好则事业兴。三是做遵纪守法的表率。在当今多样、多元、多变

的社会生活面前，每名党员都面临着各种消极影响。只有不断加强党性修养，增强自律意识，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，经受住严峻考验，永葆共产党员的先进性，增强党组织的说服力和战斗力。

总之，只有认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，才能进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能使党的事业兴旺发达，才能使党的执政基础坚如磐石。篇四：党员学习十八大精神心得体会

党员学习十八大精神心得体会

我是一名普通党员，又是一名企业职员，学习党的十八大报告，内心的激动是无法用语言来形容的。通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领名族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计的增加人民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。

通过学习十八大精神，我也从中思考到了很多问题。首先，十八大总结了的十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛书记在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。报告有几个特点：一是主题鲜明，体现了中央对党所面临的形势任务的科学把握，向世人昭示了我们的旗帜、道路、指导思想和奋斗目标，振奋党心军心民心。二是把科学发展观确立为党的指导思想，反映了全党全国人民的共同愿望。三是深刻揭示了中国特色社会主义的科学内涵，讲清了党的历史责任和使命，必将增强我们的道路自信、理论自信和制度自信。四是明确了“五位一体”总体布局的目标和任务，必将激发广大人民群众推动科学发展、加快转变经济发展方式、全面建成小康社会的积极性和热情。五是提出了党的建设科学化的新任务和新要求，强调了加强执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的紧迫感、责任感，为我们在新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。

党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议。在这样的大背景下，推进今年经济社会发展的各项工作，确定深化社会发展的各项工作，激励着我们每一个共产党员的奋斗方向。

作为党员的我们，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克工作的难题；应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，做出自己应有的贡献。作为党员的我们，应该时刻保持努力学习，深入贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。 第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。 总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。

2012年12月8日篇五：对增强学生党员党员意识的思考

对增强学生党员党员意识的思考

学院：人文学院 学号：110200512 4 姓名：徐智敏

摘要 党员意识是党的立身之本，对党的兴衰成败起着内在凝聚、外在驱动的重要作用。高校学生党员是掌握先进生产力和引导先进文化发展的青年力量群体，培养和强化大学生党员的党员意识，有利于促进社会主义大学培养目标的实现和加强高校党的组织建设。高校党组织应当通过一系列的系统工程去培养和强化高校学生党员的党员意识，不断提高他们的思想政治素质，坚定他们的共产主义信念。

关键字 高校 学生党员 党员意识 思考

党员意识属于人文意识的一种，是党员在社会生活多种角色中重要的角色意识，是党员对党组织的一种认同感，从属感，责任感，是党员关于党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的综合反映。具体地说，党员意识就是作为一名党员对自己党员身份的认同和反省，认识到自己是中国工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士，在价值观念、行为方式、道德修养等方面都应不同于普通群众。高校学生党员是青年群体中的先进分子、骨干分子，不断强化他们的党员意识是充分发挥他们先锋模范作用，确保他们始终保持党员先进性的一项重要工作任务。

一、强化学生党员意识意义重大，高校党组织应高度重视

1.强化党员意识是对党员最基本的要求

党员意识是从多方面反映和表现出来的，在思想上，是对党的性质、纲领、宗旨和历史使命的认同；在行动上，要自觉履行党员义务，正确行使党员权利，时时处处发挥先锋模范作用。树立和增强党员意识，是对党员的起码要求，无论职务高低，党龄长短，都不能例外。高校学生党员，正处于思想逐步完善成熟的阶段，面对着多样化的社会进程，容易放松对理想信念的追求，导致党员意识弱化。高校党组织要引导高校学生党员时刻牢记自己是一名共产党员，要具备党员的政治荣誉感和责任感，始终坚持用党员标准要求自己。

2.强化党员意识是党员履行党员义务、行使党员权利的基础条件 党员意识的基本要义是要牢记党员要求，履行党员义务，享有党员权利。牢记党员要求，就必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。履行党员义务，就必须全面履行党章要求党员的八项义务；享有党员权利，就必须认真行使党章赋予党员的八项权利。只想享有党员权利、不愿履行党员义务同样是党员意识不强，或者党员意识不完整的表现。

3.强化党员意识是永葆党组织生机和活力的动力源泉

共产党员树立和强化党员意识，是党的建设的一个根本要求，是保持和提高党的先进性、凝聚力、战斗力的思想基础。如果说，党的纲领、章程、组织原则以及相应的组织机构制度等因素是党组织确立的外在标志，那么，以对理想、信仰的追求为核心的党员意识，则是凝聚我们走到一起，并使组织得以产生发展的内在推动力。共产党员要在思想上，在任何情况下，始终不能忘记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行好对国家、人民和社会应尽的责任和义务。只有这样，党员才能发挥他作为一个党员应有的作用，我们的党才能模范地践行“三个代表”重要思想，并焕发出更强大的生命力。

4.高校党委应高度重视，构建机制，不断强化学生党员意识

高校学生党员在高校学生中的比例不断增长，他们的思想政治素质和能力修养素质直接影响和带动了校园内的全体学生。在注重培养和发展好学生党员的同时，如何强化学生党员意识，充分发挥学生党员在校园生活和社会生活中的骨干带头作用和先锋模范作用，贯彻实施党的教育方针，实现高校教育的根本目标，是高校党委应给予高度重视的问题。

高校党委应该把强化学生党员意识的工作作为党建工作的重要内容，把握主要原则，开展专门的调研策划工作，采取切实有效的措施，具体鼓励和指导学生党支部开展有关活动和工作，逐步构建成熟的工作机制，把强化学生党员意识和学校的育人任务和目标结合起来。

二、学生党支部组织策划，开展多样性活动深化党员意识

1.完善学生党支部建设

党的基层组织是贯彻党的思想、方针、政策的组织者、推动者和实行者。党支部是党的“战斗堡垒”，作为党全部工作和战斗力的基础，在实现党的建设和党的事业中起着十分重要的作用。在高校中强化学生党员意识，首先应该重视学生党支部的建设。

在党支部委员的选拔配备中应该考虑由学生党员“挑大梁”，主要由各方面表现优秀的学生党员担任支部委员，这样支部日常工作活动的开展才更能贴合学生的实际，让学生党员能够在自己的能力范围和成长过程中更好地理解党员意识，深化党员意识。当然也应该选派比较优秀的教职工参与进学生党支部的指导当中去，避免学生党员成长中出现误区。

创建和培育先进学生党支部，建立表彰激励制度。学生党支部的创建不能仅仅停留在选好支部委员的层面，更应该落实到学生党员平常的学习、生活、科研、社会工作中去。要营造起争当先进、学习先进的校园氛围，全方位去评价和鼓励先进学生党支部和党员个人。在全校每年的党支部、党员考核评比中要重视学生党支部和学生党员取得的成绩，适当地给予一定的倾向，奖励优秀的学生党支部和党员个人。

2.开展身份确认活动，强化党员意识

学生党员意识的确立和强化不能仅仅放在口头上讲讲，学生党支部应该通过有计划有组织的活动去明确党员的意识，逐步树立起党员的使命感责任感。在学生宿舍内可以开展党员宿舍挂牌活动，在有党员入住的宿舍门口公布党员的专业、姓名及相片，建立“党员之家”；要求学生党员在校园内主动佩戴党员标识，凸现校园“红色力量”；开展预备党员转正答辩活动，加强意识观念认识。通过类似的形式，使党员时刻都牢记自己的身份，时刻提醒保持自省、自警、自励、自强，时刻以党性自重、以党纪自律，在校园生活学习中规范自我，引导同学，建设文明活泼、健康向上的校园环境。同时可以提高学生党员的精神面貌，树立学生党员的正面形象，强化党员意识，引起非党员学生的关注，引导非党员学生向先进党员学习、靠拢，不断增强党组织的凝聚力和感召力，也通过身份的“曝光”，让党员接受广大教职工和学生的监督。

3.开展调研活动，加强宣传力度

学生党员具有双重身份，从政治角度来看他是一名中共党员，从人的发展阶段来说他处于逐步成熟完善的阶段。这就决定了学生党员这一群体的特殊性。党支部应该经常性地进行各种调研活动，了解关心学生党员的动机心理和思想动态，以利于培养党员，提高党员素质，强化党员意识。一方面了解和调查学生党员对身份的认同，具体可以涉及学生党员对党知识的了解和对党组织的热爱程度；了解学生党员对党的方针、政策，对学校规章制度的理解支持程度；了解学生党员对自己的党员身份是否存在心理压力或愧疚感受等等。一方面在广大非党员学生中进行调查，了解他们对学生党员的认识程度、认可程度，了解学生党员对广大学生的影响和在当中的口碑，了解他们对向党组织靠拢的意愿等等。 党支部还可以加强宣传力度，去树立学生党员的正面形象，引起学生党员主动增强党员自豪感，深化党员意识。具体地，可以创办学生党员刊物，编辑最新的强化党员意识学习材料和党员的学习心得，反映支部风采和党员心声；可以发起强化党员意识的签名支持活动、讨论辩论会、红色影片回顾展等，统一全体学生党员的思想，提高他们的认识，扩大活动的影响；可以建设网络上的学生党建 “红色阵地”，扩展宣传平台和覆盖面，引导校园网络正确导向；可以在校园内引发对党员形象、党员意识的思考讨论，使党员精神深入“民心”。

三、学生党员个人应主动积极，提高个人能力修养

1.从理论层面上正确认识强化党员意识的重要性

作为学生党员，对自己的定位要准确，认识要清晰，要从自觉的理论学习中去吸取养料，树立远大理想和目标。应该清醒地认识到党员意识的重要性，牢牢地记住党员意识是共产党员对自己所具有的理想信念、使命、宗旨及权利、义务在思想上的认同，更是千百万党员在中国革命和社会主义建设实践的宝贵经验。党员也是生活在现实社会中的人，但作为一名党组织的成员，必须实现自我对普通群众属性的超越，必须用共产主义的世界观武装自己，用党的利益高于一切的思想意识克服个人主义思想。如果对党的事业和党的工作缺乏责任感，不为党分忧解难，不能按党章的规定要求自己，不能在群众中起先锋模范作用，那么这样的党员事实上已经丧失了作为共产党员的起码资格。同时，党员如果没有党

员意识或者出现党员意识淡化，党组织的凝聚力和战斗力就会受影响，就很难抵御各种艰难考验。

2.与时俱进，把握住党员意识的时代内涵

在改革开放和全面建设小康社会、构建和谐社会的新时期，增强党的观念，强化党员意识，既要坚持党员在任何时期的共性要求，又要适应时代和党执政任务的变化，使党员意识富有时代性。在新的历史时期，党员意识主要是指执政党在履行执政使命、巩固执政地位的实践中所表现出来的政治责任。增强党员意识，就要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断强化执政为民的服务意识、治国安邦的忧患意识、廉洁奉公的自律意识、与时俱进的创新意识等等。每个党员都要以实现党的奋斗目标为己任，敢于面向未来，勇于开拓创新，紧密结合本身，善于跳出原有的思维定式，充分发挥积极性，在观念创新上下工夫，在方法创新上下工夫，着眼于未来，不断研究新情况，多想新点子，多出新思路，多创新经验，为推进党的各项工作，奋发进取，建功立业。

3.自强不息，锐意进取，提高个人修养和能力

高校学生在校期间的主要任务是读好书，努力培养报效祖国和人民的各种能力。党中央也提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。高校学生党员强化党员意识就要具有创新精神，树立提高自我、超越自我的学习意识。学习是保持共产党员先进性的基本途径和重要基础，每个共产党员都要高度重视学习，把学习作为社会发展的需要、进步的阶梯和健康生活的标志。现在发展形势日新月异，新知识、新技术层出不穷，不学习，不坚持学习，势必落伍，势必难以履行党员义务。在学习上要高标准、严要求，通过比思想、比能力、比贡献，衡量其是否先进，是否起到先锋模范作用。不断地提高个人修养和能力，养成能干事、干成事的本领。不断提高能力，并把能力转化为创造力和生产力。

4.主动贴近同学服务同学，用党员先进性影响和感染他人 服务群众的宗旨是我们党的优良传统，也是我们党本质特征的体现。强化党员意识，就要坚持党的宗旨，保持和发扬党的优良传统，要用这种精神净化党员灵魂，鼓舞党员斗志，监督党员行为。

推荐第10篇：党员意识心得体会

增强党性意识，为党旗添光彩 10级播音与主持艺术专业李俊青

马克思主义认为，意识是客观事物在人脑中的主观映像，能够反作用于物质，对客观事物发挥能动作用。列宁指出：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界。”意识的这一属性说明，意识问题十分重要。党员意识的强弱，是判断、衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标准，也是判断、衡量党员素质高低和先进程度的重要因素。因此，新形势下不断强化党员意识，对始终保持党员的先进性和增强中国共产党的执政能力具有重大意义。

一、党员意识的含义及其特点

党员意识是党员政治觉悟和党性的集中体现，是共产党员思想上的“身份证”和精神上的标志，是整个阶级意志和阶级利益在每个党员身上的集中表现，是共产党员在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与义务的认同、对党的组织与纪律的认同的基础上形成的。党员意识有着丰富的内涵，主要包括角色意识、执政意识、信念意识、服务意识、理论意识等。

从社会意识的角度看，党员意识属于社会意识中群体意识的范畴，是群体意识中的重要组成部分。但由于党员尤其是执政党的党员是社会群体中的一个特殊群体，因而党员意识具有不同于其他群体意识的四个特点。一是具有主导性。党员意识在当今我国的社会意识中处于支配地位，并对整个社会的精神面貌和广大群众的思想行为起着重要的作用。二是具有时代性。党员意识是时代的产物，不同的历史时期，总是赋予党员意识不同的时代内涵和特点。三是具有政治性。政治性是党员意识的本质特征。从某种意义上说，只要身为党员，就

马克思主义认为，意识是客观事物在人脑中的主观映像，能够反作用于物质，对客观事物发挥能动作用。列宁指出：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界。”意识的这一属性说明，意识问题十分重要。党员意识的强弱，是判断、衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标准，也是判断、衡量党员素质高低和先进程度的重要因素。因此，新形势下不断强化党员意识，对始终保持党员的先进性和增强中国共产党的执政能力具有重大意义。

一、党员意识的含义及其特点

党员意识是党员政治觉悟和党性的集中体现，是共产党员思想上的“身份证”和精神上的标志，是整个阶级意志和阶级利益在每个党员身上的集中表现，是共产党员在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与义务的认同、对党的组织与纪律的认同的基础上形成的。党员意识有着丰富的内涵，主要包括角色意识、执政意识、信念意识、服务意识、理论意识等。

从社会意识的角度看，党员意识属于社会意识中群体意识的范畴，是群体意识中的重要组成部分。但由于党员尤其是执政党的党员是社会群体中的一个特殊群体，因而党员意识具有不同于其他群体意识的四个特点。一是具有主导性。党员意识在当今我国的社会意识中处于支配地位，并对整个社会的精神面貌和广大群众的思想行为起着重要的作用。二是具有时代性。党员意识是时代的产物，不同的历史时期，总是赋予党员意识不同的时代内涵和特点。三是具有政治性。政治性是党员意识的本质特征。从某种意义上说，只要身为党员，就

具有了鲜明的政治身份。因而所拥有的观念意识也就具有了不以个人的意志为转移的政治性特点。五是具有先进性。先进性是党员意识的一个重要特点，这体现在两个方面：就其主体来看，中国共产党是工人阶级的先锋队，而一切共产党员都是组成这一先锋队的先进分子；就其内容来看，党员意识以科学的理论为基础，以维护绝大多数人的利益和追求实现美好的共产主义社会为己任，它反映了社会进步的基本趋势。

二、深刻认识当前增强党员意识的重要意义 增强党员意识是开展创先争优的客观要求和重要内容。提高党员素质，实际上就是要强化党员意识，使广大党员的党性不断增强，为实现党的宏伟目标提供思想保证和理论基础。 增强党员意识是发挥党员先锋模范作用的重要前提。党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。对于一名共产党员来说，具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，真正成为一名合格的共产党员。

增强党员意识是加强党的执政能力建设的重要基础。对于一个政党来说，党员意识直接关系党的向心力、凝聚力和战斗力。尤其是我们这样一个有着7400多万名党员的大党。如果广大党员缺乏强烈的党员意识，就无法真正成为一个紧密团结、能够战胜各种困难和风险、

具有强大战斗力的政治集团，无法真正成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。国际共运史上一些大党、老党之所以走上解散、衰败之路，原因固然很多，但很重要的一点，是广大党员的党员意识淡漠的结果。而对于我们党来说，人民群众之所以信任我们、拥护我们，坚定地跟着党为实现国家富强、民族振兴和创造自己的美好生活而奋斗，一个重要原因，就是千千万万共产党员彰显党员意识而带来的巨大感召力——人民群众从广大党员的模范行动中看到了希望、看到了力量、看到了前途，增强了信心。

三、新形势下增强党员意识的途径和方法

党员意识不是天生就有的，也不是一劳永逸的，党员意识的养成是一个系统工程，它既来自党员内在修养的提高，又来自长效机制的建立健全。

增强党员意识，必须加强学习和教育。马克思主义政党的先进性首先表现为理论上的先进性，党员意识的形成也首先得益于每个党员形成对党的理论的理性认识和把握。一个党员理论上成熟是政治上成熟的标志，理论上坚定是政治上坚定的基础。在新的历史条件下，理论武装的重大任务摆在了我们面前。我们必须把学习理论作为掌握马克思主义立场、观点、方法的重要途径，作为成事之基、做人之道。因此，只有加强学习和教育，才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律，从而坚定对党的信念，增强对党的信心。而且，这种学习和教育必须坚持不懈、持之以篇2：党建心得体会：党员意识

党建心得体会：党员意识

一、学员意识

党员是一面旗帜，是群众的榜样，应时刻用入党誓词提醒自己，督促自己。

二、服务意识

以服务的心态对待工作，服务于教师的生活和工作，服务于学生的成长，服务于学校的发展。

三、责任意识

明确职责，立足本职，争做奉献，向过程要效益，向结果要质量。

四、学习意识

学习党章，学习科学发展观，学习党在新时期的路线方针政策，学习新课程教育教学理论。向同行学习，向专家学习，向学生学习，向社会学习。

五、反思意识

要学会用思想武装自己，要学会用思想“行走”，要学会在工作学习或与人相处时，用独特的人生观、价值观反思自己的言行，特别是做好教学反思和学生教育管理方面的反思。

六、大局意识

一切以大局为重，要多站在集体的立场上，站在学校的立场上思考问题。

七、团队意识

把自己所分入室管的工作和学习的整体工作密切结合起来，工作中班子成员之间要讲团结，讲奉献，讲合作，互相体谅，互相理解，互相支持，互相配合。

八、奉献意识

九、创新意识

学会用先进的理念指导工作，立足本职，开拓创新，独挡一面，边学边思，边思边行，甘为人先。

十、安全意识

安全警钟长鸣，安全重于泰山，要时刻绷紧安全这根弦，认真履行一岗双责，确保教育教学工作的顺利进行。

一、学员意识

党员是一面旗帜，是群众的榜样，应时刻用入党誓词提醒自己，督促自己。

二、服务意识

以服务的心态对待工作，服务于教师的生活和工作，服务于学生的成长，服务于学校的发展。

三、责任意识

明确职责，立足本职，争做奉献，向过程要效益，向结果要质量。

四、学习意识

学习党章，学习科学发展观，学习党在新时期的路线方针政策，学习新课程教育教学理论。向同行学习，向专家学习，向学生学习，向社会学习。

五、反思意识

要学会用思想武装自己，要学会用思想“行走”，要学会在工作学习或与人相处时，用独特的人生观、价值观反思自己的言行，特别是做好教学反思和学生教育管理方面的反思。

六、大局意识

一切以大局为重，要多站在集体的立场上，站在学校的立场上思考问题。

七、团队意识

把自己所分入室管的工作和学习的整体工作密切结合起来，工作中班子成员之间要讲团结，讲奉献，讲合作，互相体谅，互相理解，互相支持，互相配合。

八、奉献意识

九、创新意识

学会用先进的理念指导工作，立足本职，开拓创新，独挡一面，边学边思，边思边行，甘为人先。

十、安全意识

安全警钟长鸣，安全重于泰山，要时刻绷紧安全这根弦，认真履行一岗双责，确保教育教学工作的顺利进行。

《学习党章知识，强化党员意识》心得体会 在团队组织的党员专题教育后，连队在党员中全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，是对全连队党员思想政治建设的一次洗礼和培训；是对党员先进性教育活动成果的一个很好的巩固和扩大。那么为什么在广大青年党团员中全面学习和、遵守、贯彻、维护好党章，下面就为什么要学习党章、身为党员怎么做谈谈自己的学习体会。

一、全面学习和领会学习党章的重大意义。在经济多元化的今天，认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强每个党员的党员意识都具有十分重要的指导意义。

1、学习贯彻党章是新形势新任务对全党提出的紧迫要求。当前，我国经济社会健康、快速发展，取得了举世瞩目的成绩。但由经济转轨、结构调整、社会变革也带来了不少新情况新问题，改革发展稳定的任务越来越艰巨。党章是最根本的党内法规，是立党、治党、管党的总章程。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，把全党同志的思想统一到党章上来，才能不断解决好提高党的领导水平和执政水平；才能始终凝聚起全党同志的意志和力量，克服困难，迎

难而上，艰苦奋斗，使经济社会发展真正转移到科学发展的轨道上来。

2、学习贯彻党章是保持党的先进性的根本举措。只有深入学习贯彻党章，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量为实现党的理想和目标而共同奋斗，永葆党的先进性。

二、党员应自觉争当学习、遵守、贯彻、维护党章的表率。

实践和落实好党章赋予每个党员的权利和义务，说到底是要求每名党员要站在讲政治的高度分析和看待问题，扎实落实好党章的要求，充分发挥党员的先锋模范作用、时代作用，以高度的工作责任感团结和带领群众共同奋斗。切实在本职岗位上想事、谋事、干事、成事。一是要做执行党的政策的表率。作为党员，首先站在党的性质及宗旨的高度理解政策、法律法规以及各种规章制度，吃透精神实质，做好宣传解释工作。二是做维护团结稳定的表率。团结历来同党的命运、国家的命运、民族的命运紧密的联系在一起。如何保持改革发展的顺利进行，保持社会的安全稳定，这就需要我们共产党员积极的发挥作用，做维护团结的表率。团结好则事业兴。三是做遵纪守法的表率。在当今多样、多元、多变

的社会生活面前，每名党员都面临着各种消极影响。只有不断加强党性修养，增强自律意识，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，经受住严峻考验，永葆共产党员的先进性，增强党组织的说服力和战斗力。

总之，只有认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，才能进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能使党的事业兴旺发达，才能使党的执政基础坚如磐石。篇4：党员学习十八大精神心得体会 党员学习十八大精神心得体会

我是一名普通党员，又是一名企业职员，学习党的十八大报告，内心的激动是无法用语言来形容的。通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领名族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计的增加人民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。

通过学习十八大精神，我也从中思考到了很多问题。首先，十八大总结了的十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛书记在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。报告有几个特点：一是主题鲜明，体现了中央对党所面临的形势任务的科学把握，向世人昭示了我们的旗帜、道路、指导思想和奋斗目标，振奋党心军心民心。二是把科学发展观确立为党的指导思想，反映了全党全国人民的共同愿望。三是深刻揭示了中国特色社会主义的科学内涵，讲清了党的历史责任和使命，必将增强我们的道路自信、理论自信和制度自信。四是明确了“五位一体”总体布局的目标和任务，必将激发广大人民群众推动科学发展、加快转变经济发展方式、全面建成小康社会的积极性和热情。五是提出了党的建设科学化的新任务和新要求，强调了加强执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的紧迫感、责任感，为我们在新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。 党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议。在这样的大背景下，推进今年经济社会发展的各项工作，确定深化社会发展的各项工作，激励着我们每一个共产党员的奋斗方向。

作为党员的我们，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克工作的难题；应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，做出自己应有的贡献。作为党员的我们，应该时刻保持努力学习，深入贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。 第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。 总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。 2012年12月8日篇5：对增强学生党员党员意识的思考 对增强学生党员党员意识的思考 学院：人文学院 学号：110200512 4 姓名：徐智敏 摘要 党员意识是党的立身之本，对党的兴衰成败起着内在凝聚、外在驱动的重要作用。高校学生党员是掌握先进生产力和引导先进文化发展的青年力量群体，培养和强化大学生党员的党员意识，有利于促进社会主义大学培养目标的实现和加强高校党的组织建设。高校党组织应当通过一系列的系统工程去培养和强化高校学生党员的党员意识，不断提高他们的思想政治素质，坚定他们的共产主义信念。

关键字 高校 学生党员 党员意识 思考

党员意识属于人文意识的一种，是党员在社会生活多种角色中重要的角色意识，是党员对党组织的一种认同感，从属感，责任感，是党员关于党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的综合反映。具体地说，党员意识就是作为一名党员对自己党员身份的认同和反省，认识到自己是中国工人阶级中有共产主义觉悟的先锋战士，在价值观念、行为方式、道德修养等方面都应不同于普通群众。高校学生党员是青年群体中的先进分子、骨干分子，不断强化他们的党员意识是充分发挥他们先锋模范作用，确保他们始终保持党员先进性的一项重要工作任务。

一、强化学生党员意识意义重大，高校党组织应高度重视 1.强化党员意识是对党员最基本的要求

党员意识是从多方面反映和表现出来的，在思想上，是对党的性质、纲领、宗旨和历史使命的认同；在行动上，要自觉履行党员义务，正确行使党员权利，时时处处发挥先锋模范作用。树立和增强党员意识，是对党员的起码要求，无论职务高低，党龄长短，都不能例外。高校学生党员，正处于思想逐步完善成熟的阶段，面对着多样化的社会进程，容易放松对理想信念的追求，导致党员意识弱化。高校党组织要引导高校学生党员时刻牢记自己是一名共产党员，要具备党员的政治荣誉感和责任感，始终坚持用党员标准要求自己。 2.强化党员意识是党员履行党员义务、行使党员权利的基础条件 党员意识的基本要义是要牢记党员要求，履行党员义务，享有党员权利。牢记党员要求，就必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。履行党员义务，就必须全面履行党章要求党员的八项义务；享有党员权利，就必须认真行使党章赋予党员的八项权利。只想享有党员权利、不愿履行党员义务同样是党员意识不强，或者党员意识不完整的表现。 3.强化党员意识是永葆党组织生机和活力的动力源泉

共产党员树立和强化党员意识，是党的建设的一个根本要求，是保持和提高党的先进性、凝聚力、战斗力的思想基础。如果说，党的纲领、章程、组织原则以及相应的组织机构制度等因素是党组织确立的外在标志，那么，以对理想、信仰的追求为核心的党员意识，则是凝聚我们走到一起，并使组织得以产生发展的内在推动力。共产党员要在思想上，在任何情况下，始终不能忘记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行好对国家、人民和社会应尽的责任和义务。只有这样，党员才能发挥他作为一个党员应有的作用，我们的党才能模范地践行“三个代表”重要思想，并焕发出更强大的生命力。 4.高校党委应高度重视，构建机制，不断强化学生党员意识 高校学生党员在高校学生中的比例不断增长，他们的思想政治素质和能力修养素质直接影响和带动了校园内的全体学生。在注重培养和发展好学生党员的同时，如何强化学生党员意识，充分发挥学生党员在校园生活和社会生活中的骨干带头作用和先锋模范作用，贯彻实施党的教育方针，实现高校教育的根本目标，是高校党委应给予高度重视的问题。

高校党委应该把强化学生党员意识的工作作为党建工作的重要内容，把握主要原则，开展专门的调研策划工作，采取切实有效的措施，具体鼓励和指导学生党支部开展有关活动和工作，逐步构建成熟的工作机制，把强化学生党员意识和学校的育人任务和目标结合起来。

二、学生党支部组织策划，开展多样性活动深化党员意识 1.完善学生党支部建设 党的基层组织是贯彻党的思想、方针、政策的组织者、推动者和实行者。党支部是党的“战斗堡垒”，作为党全部工作和战斗力的基础，在实现党的建设和党的事业中起着十分重要的作用。在高校中强化学生党员意识，首先应该重视学生党支部的建设。 在党支部委员的选拔配备中应该考虑由学生党员“挑大梁”，主要由各方面表现优秀的学生党员担任支部委员，这样支部日常工作活动的开展才更能贴合学生的实际，让学生党员能够在自己的能力范围和成长过程中更好地理解党员意识，深化党员意识。当然也应该选派比较优秀的教职工参与进学生党支部的指导当中去，避免学生党员成长中出现误区。

创建和培育先进学生党支部，建立表彰激励制度。学生党支部的创建不能仅仅停留在选好支部委员的层面，更应该落实到学生党员平常的学习、生活、科研、社会工作中去。要营造起争当先进、学习先进的校园氛围，全方位去评价和鼓励先进学生党支部和党员个人。在全校每年的党支部、党员考核评比中要重视学生党支部和学生党员取得的成绩，适当地给予一定的倾向，奖励优秀的学生党支部和党员个人。 2.开展身份确认活动，强化党员意识

学生党员意识的确立和强化不能仅仅放在口头上讲讲，学生党支部应该通过有计划有组织的活动去明确党员的意识，逐步树立起党员的使命感责任感。在学生宿舍内可以开展党员宿舍挂牌活动，在有党员入住的宿舍门口公布党员的专业、姓名及相片，建立“党员之家”；要求学生党员在校园内主动佩戴党员标识，凸现校园“红色力量”；开展预备党员转正答辩活动，加强意识观念认识。通过类似的形式，使党员时刻都牢记自己的身份，时刻提醒保持自省、自警、自励、自强，时刻以党性自重、以党纪自律，在校园生活学习中规范自我，引导同学，建设文明活泼、健康向上的校园环境。同时可以提高学生党员的精神面貌，树立学生党员的正面形象，强化党员意识，引起非党员学生的关注，引导非党员学生向先进党员学习、靠拢，不断增强党组织的凝聚力和感召力，也通过身份的“曝光”，让党员接受广大教职工和学生的监督。

3.开展调研活动，加强宣传力度

学生党员具有双重身份，从政治角度来看他是一名中共党员，从人的发展阶段来说他处于逐步成熟完善的阶段。这就决定了学生党员这一群体的特殊性。党支部应该经常性地进行各种调研活动，了解关心学生党员的动机心理和思想动态，以利于培养党员，提高党员素质，强化党员意识。一方面了解和调查学生党员对身份的认同，具体可以涉及学生党员对党知识的了解和对党组织的热爱程度；了解学生党员对党的方针、政策，对学校规章制度的理解支持程度；了解学生党员对自己的党员身份是否存在心理压力或愧疚感受等等。一方面在广大非党员学生中进行调查，了解他们对学生党员的认识程度、认可程度，了解学生党员对广大学生的影响和在当中的口碑，了解他们对向党组织靠拢的意愿等等。 党支部还可以加强宣传力度，去树立学生党员的正面形象，引起学生党员主动增强党员自豪感，深化党员意识。具体地，可以创办学生党员刊物，编辑最新的强化党员意识学习材料和党员的学习心得，反映支部风采和党员心声；可以发起强化党员意识的签名支持活动、讨论辩论会、红色影片回顾展等，统一全体学生党员的思想，提高他们的认识，扩大活动的影响；可以建设网络上的学生党建 “红色阵地”，扩展宣传平台和覆盖面，引导校园网络正确导向；可以在校园内引发对党员形象、党员意识的思考讨论，使党员精神深入“民心”。

三、学生党员个人应主动积极，提高个人能力修养 1.从理论层面上正确认识强化党员意识的重要性

作为学生党员，对自己的定位要准确，认识要清晰，要从自觉的理论学习中去吸取养料，树立远大理想和目标。应该清醒地认识到党员意识的重要性，牢牢地记住党员意识是共产党员对自己所具有的理想信念、使命、宗旨及权利、义务在思想上的认同，更是千百万党员在中国革命和社会主义建设实践的宝贵经验。党员也是生活在现实社会中的人，但作为一名党组织的成员，必须实现自我对普通群众属性的超越，必须用共产主义的世界观武装自己，用党的利益高于一切的思想意识克服个人主义思想。如果对党的事业和党的工作缺乏责任感，不为党分忧解难，不能按党章的规定要求自己，不能在群众中起先锋模范作用，那么这样的党员事实上已经丧失了作为共产党员的起码资格。同时，党员如果没有党 员意识或者出现党员意识淡化，党组织的凝聚力和战斗力就会受影响，就很难抵御各种艰难考验。

2.与时俱进，把握住党员意识的时代内涵

在改革开放和全面建设小康社会、构建和谐社会的新时期，增强党的观念，强化党员意识，既要坚持党员在任何时期的共性要求，又要适应时代和党执政任务的变化，使党员意识富有时代性。在新的历史时期，党员意识主要是指执政党在履行执政使命、巩固执政地位的实践中所表现出来的政治责任。增强党员意识，就要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断强化执政为民的服务意识、治国安邦的忧患意识、廉洁奉公的自律意识、与时俱进的创新意识等等。每个党员都要以实现党的奋斗目标为己任，敢于面向未来，勇于开拓创新，紧密结合本身，善于跳出原有的思维定式，充分发挥积极性，在观念创新上下工夫，在方法创新上下工夫，着眼于未来，不断研究新情况，多想新点子，多出新思路，多创新经验，为推进党的各项工作，奋发进取，建功立业。 3.自强不息，锐意进取，提高个人修养和能力

高校学生在校期间的主要任务是读好书，努力培养报效祖国和人民的各种能力。党中央也提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。高校学生党员强化党员意识就要具有创新精神，树立提高自我、超越自我的学习意识。学习是保持共产党员先进性的基本途径和重要基础，每个共产党员都要高度重视学习，把学习作为社会发展的需要、进步的阶梯和健康生活的标志。现在发展形势日新月异，新知识、新技术层出不穷，不学习，不坚持学习，势必落伍，势必难以履行党员义务。在学习上要高标准、严要求，通过比思想、比能力、比贡献，衡量其是否先进，是否起到先锋模范作用。不断地提高个人修养和能力，养成能干事、干成事的本领。不断提高能力，并把能力转化为创造力和生产力。 4.主动贴近同学服务同学，用党员先进性影响和感染他人 服务群众的宗旨是我们党的优良传统，也是我们党本质特征的体现。强化党员意识，就要坚持党的宗旨，保持和发扬党的优良传统，要用这种精神净化党员灵魂，鼓舞党员斗志，监督党员行为。

第11篇：“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施

“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施

“四个意识”作为一个有机整体，日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中，并越来越受到全党上下关注。下面是小编收集整理的“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施，欢迎阅读参考！！

“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施篇一：

中央纪委监察部网站公布了十八届中央第九轮巡视的15家单位反馈情况。今年2月底至3月初，经中央批准，十八届中央第九轮巡视对32家单位党组织开展专项巡视，同时对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，为期2个月。通过已经公开的信息，您发现了这轮巡视与之前八轮相比，有哪些特点吗?下面就来和我们一起看看，这些信息您都读懂了吗?

本轮是十八届中央巡视第一次对四省进行“回头看”，引起了社会各界的强烈关注。截至目前，除了湖南以外，辽宁、山东、安徽均已有省部级干部落马，辽宁原省委书记王珉、省人大原副主任王阳和省政法委原书记苏宏章先后落马，成为落马“老虎”最多的“回头看”省份，山东省济南原市委书记杨鲁豫、安徽省原副省长杨振超也先后落马。此外，四省还均有一批厅级干部先后落马，据不完全统计已共有5名省部级干部、20多名厅级干部被查。

在6月2日公布的巡视反馈情况中，四省在巡视中发现的问题的第一句均为“党的领导弱化”，且各地的表现形式不尽相同:辽宁被指“违反政治纪律问题严重”，山东被指“抓班子建设偏松偏软，有的执行政治纪律和政治规矩不严不实，有的党员干部党的意识缺失，对组织不忠诚”;安徽被指“管党治党担当不够，落实‘两个责任’不到位”;湖南则是“树立‘四个意识’、执行政治纪律存在差距，对衡阳破坏选举案举一反

三、正本清源不到位，一些干部存在‘小圈子’问题”。

此外，巡视组还指出了党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。值得注意的是，在公布的反馈情况中，巡视组均强调，“回头看”就是再巡视，对没有发现的问题进行“再发现”，对尚未深入了解的问题进行“再了解”，体现党内监督严肃性。一方面要对上轮巡视的情况进行“再检查”，如对湖南的反馈就明确指出，“对上轮巡视整改不力，领导干部亲属子女违规经商办企业、党政机关办企业等问题没有整改到位，收受红包礼金等问题尚未得到根治，消化超职数配备干部行动迟缓”;另一方面还要对上轮没有发现的问题也进行深入了解，如辽宁被指“一些领导干部肆无忌惮拉帮结派，不同程度存在‘小圈子’、搞‘帮派’现象”，这在上轮巡视反馈意见中并未被提及。

更加突出“政治巡视”，巡视反馈参加领导规格提升

值得关注的是，在当日公布的15家单位的反馈情况中，均提到这样一段话--“巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以‘四个意识’为标杆、以党章党规党纪为尺子，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，紧扣‘六项纪律’，紧盯‘党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力’等问题，紧抓‘重点人、重点事、重点问题’，从严从实开展巡视监督。”

这段话意味着，中央巡视从本轮开始更加突出“政治巡视”这一特色。关于“政治巡视”，中央纪委监察部网站专栏文章“学思践悟”的《巡视是政治巡视 不是业务巡视》一文中有这样的表述:“什么是政治巡视?就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败以及选人用人，看看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现‘严’的要求。巡视监督，不是对被巡视单位的日常工作、业务工作进行检查，不是去巡行政审批、股票市场、企业生产经营，这些都有专门的部门来管。中央巡视组向中央的报告，从来不汇报被巡视单位的业务问题。巡视报告、谈话情况报告、问题线索报告，都集中反映被巡视党组织在坚持党的领导、加强党的建设、贯彻执行党的路线方针政策方面的情况。”

另一个值得关注的现象是，在通报的15家单位的反馈情况中，有9家单位是由中央巡视工作领导小组成员出席并负责传达习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神。其中，工信部巡视反馈会由中央巡视工作领导小组成员、监察部部长黄树贤出席，辽宁巡视反馈由中央巡视工作领导小组成员、中纪委秘书长杨晓超出席，山东巡视反馈由中央巡视工作领导小组成员、中组部常务副部长陈希出席，湖南、海关总署和国资委巡视反馈由中央巡视工作领导小组成员、中组部副部长姜信治出席，安徽、司法部和食药监督总局由中央巡视工作领导小组成员、中央巡视办主任黎晓宏出席。除了黎晓宏之外，其他四名中央巡视工作领导小组成员均为首次出席巡视反馈会。这充分体现了中央对巡视反馈工作的重视，下一步，中央巡视在进驻时是否也会提升出席的领导规格，值得关注。

巡视组组长副组长新老结合，财政部专员办专员成为新力量

本轮巡视共派出了15个巡视组，每个组一正三副。分析这些巡视组组长、副组长的来源会发现，和以往一样，依然是新老结合，其中马瑞民、刘卒、宁延令、胡新元、朱保成等组长，王海沙、刘立宪、陈毓江、丁伯东等副组长都参加过十八届以来的多轮中央巡视;而张立军、叶青纯、陈瑞萍、陈小江、陶治国等新组长虽然是首次参加巡视，却也是在纪检、组织战线深耕多年、经验丰富的老将。其中，首次担任巡视组长的陈小江近日已经由中央纪委宣传部部长转任辽宁省委常委、纪委书记。在辽宁省落马多名“老虎”的情况下担此重任，足见中央对其的信任与重托。

副组长的来源构成新意更浓。细数45名副组长中，有9人来自于财政部，除戴柏华为财政部部长助理、党组成员外，另外8人均为财政部驻各地专员办监察专员。从财政部官方网站可以发现，该部共派驻了35个专员办，分别派驻在各省或计划单列市。据介绍，专员办的主要职责包括监督检查有关部门和单位执行国家财税政策、法规的情况;反映中央财政收支管理中的重大问题;提出加强中央财政管理的相关建议;实施中央财政收入监管、实施中央财政支出监管、监督检查中央驻当地二级以下预算单位及有关企业的会计信息质量、监督检查有关会计师事务所及其注册会计师的执业质量、监督检查驻当地中央级金融单位国有资产管理及会计核算等情况，等等。应当说，这些监察专员具有丰富的财务监督经验，在巡视中应当会发挥较大的专业优势。

事实上，此前几轮巡视中，中央也曾大规模地从国有重点大型企业监事会主席中选调副组长。在下一轮巡视中，是否还会继续从财政部专员办抽人，抑或是另辟新径，也同样值得关注。

“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施篇二：

中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央的集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能使我们党更加团结统

一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是总结我们党95年的历史、加强党的建设的一条基本经验。今天，我们隆重庆祝中国共产党成立95周年，一个重要方面就是要深入学习贯彻习近平同志关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，使全党紧紧凝聚在一起、团结在一起，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

增强“四个意识”是弘扬优良作风、加强党性修养的必然要求

回顾95年的光辉历程，我们党之所以能战胜各种艰难险阻和风险挑战，一个主要原因是党有优良作风、党员有坚强党性。习近平同志指出:“党性说到底就是立场问题。我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。”在新的历史条件下加强党性修养，核心是不断增强“四个意识”。

增强政治意识，就是要把好政治方向、站稳政治立场，对党和人民绝对忠诚。增强政治意识，要求把好政治方向、站稳政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚定理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路，这就是中国共产党人的政治方向。有了正确的政治方向，才能在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在各种政治风浪面前处变不惊、头脑清醒。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党除了工人阶级和最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益。这就是中国共产党人的政治立场。习近平同志强调:“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”“始终把人民放在心中最高位置”“各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务”。坚持正确政治立场，克服前进道路上的各种困难和风险就有了最大的底气。打造坚强领导核心，要求广大党员干部增强政治意识，做政治上的明白人，解决好从哪里来、向哪里去，忠于谁、代表谁、服务谁这个世界观、人生观、价值观的根本问题。

增强大局意识，就是要自觉贯彻落实党中央的决策部署。大局意识主要是指心中有全局，在大局下行动。党员干部必须自觉站在党和国家的全局想问题、办事情，自觉把本地区、本部门的工作放到全党、全国改革发展的大局中考量和谋划，不能片面强调本地区、本部门的利益，不能只顾眼前利益而不顾长远利益。要克服本位主义，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到政令畅通、令行禁止，全国一盘棋。坚定不移地推进各项改革，勇于突破利益固化的藩篱，为了全局利益和长远利益不惜牺牲局部利益和眼前利益，做改革的促进派和实干家。结合本地区本部门本单位的实际做好有利于大局的具体工作，是每一名党员干部的责任担当，也是党性强的表现。打造坚强领导核心，要求广大党员干部牢固树立大局意识，自觉从大局看问题，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

增强核心意识，就是要加强党的领导、维护党中央权威。核心意识有两层含义:一是中国人民和中国特色社会主义事业的领导核心是中国共产党，必须充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用;二是党中央是全党的核心，必须加强党的团结、维护党的集中统一。近现代中国发生了两个影响中华民族历史命运的关键选择:历史和人民选择了中国共产党和社会主义;改革开放以来，中国共产党和中国人民选择了中国特色社会主义道路。这两个选择是中国人民意志和愿望的体现，是中华民族的根本利益所在。我国宪法以根本大法的形式明确了必须坚持党的领导，改革开放的实践证明了党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。我们党是按照民主集中制组织起来的统一整体，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党中央团结凝聚各方面力量，协调好各方面意见，集中好各方面智慧，在充分发扬民主的基础上作出科学决策。打造坚强领导核心，就要增强党员干部的核心意识，坚持党的领导不动摇，维护党的集中统一不含糊。

增强看齐意识，就是要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我们党在革命、建设、改革的风雨历程中形成了一条基本经验:党的事业要发展，理论和路线方针政策正确是最重要的、第一位的;有了正确的理论和路线方针政策，还要团结统

一、步调一致，这样才能赢得胜利。党员干部要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。向党中央看齐，就是听从党中央的号令，步调一致。对中央的重大决策部署要结合实际不折不扣地贯彻执行，对中央明令禁止和反对的事情坚决不做，在任何时候任何情况下都做到政治方向不偏、政治立场不变、政治纪律和政治规矩不松。当前，向党的理论和路线方针政策看齐，最重要的是认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神。习近平同志系列重要讲话蕴含一系列治国理政新理念新思想新战略，是马克思主义中国化最新成果，贯穿着坚定的理想追求和“三个自信”的政治定力，蕴含着对国家前途命运的深刻忧思和强烈的历史担当，饱含真挚的为民情怀、务实的思想作风和科学的思维方法。每一名党员干部都要用习近平同志系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，始终做到政治上坚定清醒、思想上同心同向、行动上不偏不倚，自觉与党中央保持高度一致。打造坚强领导核心，就要使广大党员干部把看齐意识内化于心、外化于行。

新的伟大斗争要求不断增强“四个意识”

95年来，我们党带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，但我们不能因此而骄傲自满。党的十八大以来，习近平同志多次强调我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要取得伟大斗争的胜利，必须坚持全面从严治党，使广大党员干部不断增强“四个意识”，打造坚强领导核心。

增强“四个意识”是应对“四大考验”“四种危险”的必然要求。习近平同志指出:“在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”尤其是随着改革开放的深入推进，社会思潮日益多元多样多变，各种思想交流交融交锋日益明显，“普世价值”、新自由主义、宪政民主、历史虚无主义等错误思潮对一些党员干部的思想和行为产生了消极影响。在这种新形势下，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，显得尤为重要。增强“四个意识”具有鲜明的时代特点和现实针对性，对于应对党所面临的“四大考验”“四种危险”，真正把党建设成有理想有纪律、思想上纯洁、组织上纯洁的党具有重大意义。广大党员干部只有自觉增强“四个意识”，补精神之钙、固思想之元、培为政之本，才能经受住各种风险的考验。

增强“四个意识”是攻坚克难、突破利益固化藩篱的有力武器。改革开放30多年来，中国特色社会主义事业取得伟大成就，我国经济总量跃居世界第二，人民生活显著改善，综合国力和国际地位明显提升。但也要清醒地看到，党和国家发展还面临许多新的困难和挑战。我国的改革进行到今天，面临诸多难啃的“硬骨头”和牵动全局的敏感问题、重大问题，改革的深入推进必然触及一些人的既得利益、触动一些人的“奶酪”，碰到复杂利益关系的羁绊，不可能皆大欢喜。因此，党员干部要正确对待利益格局调整，坚决克服地方和部门利益的掣肘，不能在改革问题上有私心，对改革措施合意则取、不合意则舍。只有切实增强“四个意识”，才能保持正确的前进方向，保持工作的强劲动力和攻坚克难的韧性，战胜前进道路上的一切艰难险阻。

增强“四个意识”是贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念等一系列治国理政新理念新思想新战略，开辟了马克思主义中国化新境界，开创了中国特色社会主义事业新局面。贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略，要求党员干部切实增强“四个意识”。尤其是当前世界经济处于低迷状态，我国经济发展处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加阶段，经济下行压力加大，社会矛盾和风险点增加，部分群众生活困难。我们必须以超乎寻常的意志和决心，大力提升党的凝聚力和创造力，动员和带领人民协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。广大党员干部必须自觉增强“四个意识”，主动承担肩负的责任，始终拧紧“责任螺丝”，把推动发展的压力层层传导到各个责任终端，促使改革发展的各项措施取得良好效果，使党中央治国理政新理念新思想新战略落地生根、开花结果。

通过教育和制度同向发力增强“四个意识”

党员干部增强“四个意识”，并不是一件轻而易举的事情。政治上清醒坚定，在大局下自觉行动，与党中央始终保持高度一致，都不是凭空产生的。“四个意识”强不强，也不能只看表态、听嘴上说，而要看实际行动，看在工作实践中的表现，要接受实践检验和人民群众评判。在新形势下教育引导党员干部增强“四个意识”，要坚持教育和制度同向发力、同时发力。

加强理论培训，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑。政治上的坚定，源于理论上的清醒。对马克思主义的信仰是共产党人的政治灵魂，是党员干部经受住各种考验的精神支柱。教育引导党员干部增强“四个意识”，应加强精准化理论培训，促使党员干部加强马克思主义理论学习，掌握马克思主义基本原理，学好中国特色社会主义理论体系特别是习近平同志系列重要讲话精神。把科学理论转化为日常行为准则，形成自觉奉行的信念理念，想问题办事情就能站得高、看得远，遇到复杂情况就会有政治定力，就能使自己聪明起来、成熟起来，就能把党性原则自觉贯彻到实际工作和生活之中。

加强实践锻炼，教育引导党员干部在贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略的实践中砥砺党性。党员干部的“四个意识”不是坐在办公室里就能自然形成的，也不会单靠学习就能牢固树立，而必须通过积极投身实践来增强。只有经受实践风雨的洗礼，“四个意识”才会在思想深处扎根。当前，无论是供给侧结构性改革还是精准扶贫，无论是推进社会治理法治化还是落实党建主体责任，一系列新实践都在考验党员干部的党性、检验党员干部“四个意识”强不强。履行职责、服务群众，是党员干部的天职。习近平同志强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。每一名党员干部都要在贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略的实践中建功立业，努力创造一流业绩，在实践中砥砺党性，不断增强“四个意识”。

加强党内监督，发挥制度和纪律的约束作用。“四个意识”也是一种纪律要求。纪律严明是我们党的优良传统和独特优势。党肩负的任务越艰巨、面临的形势越复杂，越要强调纪律。习近平同志指出:“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”强调“四个意识”，实际上是强调政治纪律、政治规矩。比如，同党中央保持高度一致，不是一个空洞口号，而是一条重大政治原则，是党的政治纪律的核心内容。纪律的生命力在于严格执行，在于坚持纪律面前人人平等、执行纪律没有例外、不搞变通。为此，要加强党内监督，健全相关制度，让纪律真正成为“带电的高压线”。“四个意识”不是与生俱来的，也不可能一劳永逸。要坚持不懈地进行党性教育，在严格党的纪律、严肃党内政治生活和营造良好政治生态中，使“四个意识”潜移默化地成为每一名党员干部的自觉，为我们党始终成为中国特色社会主义坚强领导核心提供制度保障和组织保证。

[“四个意识”不强党的领导弱化方面表现及整改措施]

第12篇：四个意识不强

全面深入学习贯彻全会精神,至为重要的一条,就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,继续推进全面从严治党,共同营造风清气正的政治生态,确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面。

牢固树立“四个意识”,是全面从严治党、严肃党内政治生活的必然要求。政治意识强调政治方向,要求坚定信仰不迷失；大局意识强调认识高度,要求登高望远不短视；核心意识强调力量聚合,要求集中统一不离散；看齐意识强调步调一致,要求整齐划一不掉队。“四个意识”的提出,是我们党95年奋斗历程的深刻昭示,是我们党30多年改革开放的历史总结,是党的十八大以来党中央治国理政的成功经验,是推进党的建设新的伟大工程的重要内容,也是坚持党要管党、从严治党的题中应有之义。全面从严治党,政治意识是根本,大局意识是基础,核心意识是关键,看齐意识是保证。贯彻落实全会精神,要全面把握“四个意识”的深刻内涵和辩证关系,坚持把增强“四个意识”与落实全面从严治党、严肃党内政治生活的要求结合起来,牢记政治责任,坚决维护大局,坚决维护领导核心,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责,不断增强党的创造力凝聚力战斗力,把我们的党建设得更加坚强有力。

坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在。一个国家、一个政党,领导核心至关重要。党的十八大以来,习近平总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面,在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面取得了一系列具有重大现实意义和深远历史意义的成就,实现了党和国家事业的继往开来。习近平总书记在新的伟大斗争实践中已经成为党中央的核心、全党的核心。这次全会,明确习近平总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”,反映了全党全军全国各族人民的共同心愿,是坚持和加强党的领导的根本保证。全面贯彻落实全会精神,必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

牢固树立“四个意识”,必须把纪律挺在前面,严明党的纪律,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。坚持党的领导,首先是坚持党中央的集中统一领导。靠什么来保证党的团结统一?靠什么来保证全党令行禁止?要靠共同的理想信念,靠严密的组织体系,靠全党同志的高度自觉,还要靠严明的纪律和规矩。贯彻落实全会精神,我们要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,靠严明的政治纪律和政治规矩,保证各级党组织、全体党员,都要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强纪律性,无往而不胜。我们要用铁的纪律从严治党,全面准确地把全会提出的各项任务落到实处,加快让党内政治生活这个大熔炉“热”起来,让监督的制度优势充分释放出来,坚定不移把全面从严治党推向前进,万众一心、众志成城,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗。

第13篇：工作责任意识不强

1、工作责任意识不强

2、不贬低别人

3、缺乏组织能力

4、对问题拖而不解决

5、求胜欲太强；

6、不按规章制度执行

7、下班后忘记关电源

8、做事没有头绪，不制定工作计划

9、开会迟到，不遵守会场纪律

10、工作中杂乱无章

11、缺乏相应组织能力

12、工作中不分轻重缓急

13、对工作中出现的问题拖而不决

14、平时不注意自身形象，讲话不文明，自控能力不强

15、关心、帮助同事做的不够

16、不注意公共卫生,所到之处普遍留下满地垃圾.

17、遇到工作中纠纷的时候,显得火气特别大.碰到不顺心的事,粗言恶语、捏造事实、大声渲染

18、害怕承担工作责任.

19、背后议论别人,打小报告 20、不团结,缺乏合作精神.

21、不讲信誉，不讲质量，不守承诺，不守时间，只顾眼前利益。

22、工作中创新意识不强

23、工作中缺乏刻苦耐劳精神

24、降低工作标准要求

25、强化自我约束意识不够

26、不爱护办公环境，随意丢弃瓜皮纸屑

27、不遵守公司上下班时间，迟到早退

第14篇：试论增强党员意识

试论增强党员意识

导读：党员增强党员意识，充分发挥先锋模范作用，是保持和发展党的先进性、推进党的事业的基础。本文就党员意识的内涵和特点、一些党员党员意识弱化的表现和原因、怎样进一步增强党员意识等问题，谈了作者的见解。弄清楚这些问题，有助于增强党性教育的针对性和实效性，推动创先争优活动向纵深发展。

我们党多次强调，共产党员要增强党员意识。增强党员意识，发挥好党员的先锋模范作用，对于把党建设成始终走在时代前列的马克思主义执政党，不断推进中国特色社会主义伟大事业，具有重要的意义。

一、共产党员党员意识的含义、构成及特点

共产党员党员意识的含义。党根据自己的根本性质、根据自己在社会政治舞台上的定位，用章程和其他一系列党规党法，为共产党员制定了必须遵循的行为规范。这些规范实际上就是共产党员应具备的条件，也是其一切言论和行动的基本准则。一个共产党员的党员意识就是对共产党员行为规范的认知、情感、信念、态度等精神现象的总和。它是党员自身社会地位、社会作用在观念上的反映。或者说共产党员的党员意识是党员为了践行党员条件、坚持党员标准而形成的自觉心理活动。

共产党员党员意识的构成。党章对共产党员的条件作了科学的界定，并明确规定了党员的权利和义务。这是一个人当好党员必须遵循并践行的最基本的行为规范。党员意识作为党员行为规范在观念上的反映，根据党章的规定，构成要素有以下几个方面：一是政治意识。中国共产党是个政治组织，党的政治属性要求其成员必须讲政治，始终坚持坚定的政治立场和正确的政治方向。二是宗旨意识。既把自己当作劳动人民的普通一员，又不忘联系、宣传、教育、服务群众的责任。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己言论行动的最高标准。三是务实意识。不唯上、不唯书，坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线。四是组织意识。始终把自己臵于党的一个组织之中，乐于做好组织交给自己的工作，执行党的决议，按期交纳党费，能自觉遵守党的各项制度和纪律。五是道德意识。树立社会主义、共产主义的道德观念。遵守社会公德、家庭美德、职业道德。六是廉洁意识。一身正气，两袖清风。这些意识还可用不同的词语来表述，如民本意识、创新意识、纪律意识等等。

共产党员党员意识的构成要素是建立在对党这一政治组织及其伟大事业正确认知基础之上的，是由党的根本性质所决定、对党员在思想观念上的基本要求。这些基本要求还表现为党员一些具体的心理现象，如信念、情感、意志和态度等。在信念上，不管外界有什么狂风恶浪，前进道路上有什么艰难险阻，也不管党自身发生什么挫折与失误，都坚信自己所加入的党是伟大、光荣、正确的党，坚信党的事业是人类历史上最进步、最崇高并必将取得最终胜利的事业。在情感上，为自己作为一个有共产主义觉悟的工人阶级先锋队战士而感到骄傲与自豪，具有当一名共产党员的光荣感、尊严感、庄重感。在意志上，具有对党的事业的执着追求，能以坚韧不拔的毅力为之不懈奋斗。在态度方面，表现为对符合党和人民利益的事就赞成、支持，反之则持抵触、反对的态度。这些心理现象和党员意识的构成要素相互联系、相互贯通，构成了党员意识的整体。

共产党员党员意识的特点，说到底是由其所属政党的本质属性决定的。主要表现为：一是先进性。共产党员的意识高于、优于普通公民的意识，也高于、优于其他任何社会成员的意识。它贯穿着马克思主义的科学世界观，继承和提升了中华民族的一切思想道德的精华，更能体现最广大人民群众的根本利益。共产党员的党员意识，说到底是一种先进性意识。二是科学性。共产党员掌握马克思主义的世界观和方法论，能正确反映事物发展的客观规律，坚持按客观规律办事，具有科学的特性。三是时代性。党的本质属性的稳定不变性，决定了共产党员党员意识中最基本的东西是始终不变的，但这决不等于说它是静止的。随着实践的发展和时代的前进，共产党员的党员意识不仅会增加许多新的时代内容，即使那些稳定不变的基本原理、原则，也会打上新的时代印记，反映时代发展的新要求。四是开放性。共产党员不是脱离群众、脱离社会的孤芳自赏的个体，他生活在社会的大熔炉里，无时无刻不在与各种社会角色打交道。共产党员坚决反对、抵制其他社会角色意识中腐朽没落的东西，同时对于社会有益的社会意识，共产党员不仅会予以尊重，还会通过学习、借鉴、交流，从中吸取其有价值的东西。

二、共产党员增强党员意识的必要性

共产党员增强党员意识，是保持和发展党的先进性的题中之义。党是由全体党员构成的整体，党员个体则是这一整体的一分子、一个细胞。党要保持和发展先进性，就要求广大共产党员保持与发展先进性。共产党员的先进性，必然体现在观念形态上，体现在有没有共产党员的党员意识上。

共产党员增强党员意识，是发挥先锋模范作用的必然要求。党员意识支配和制约着党员行为和作用，只有以党员意识为基础和前提，使这种意识在实践中得到强烈释放和高度彰显，才有行动上先锋模范作用的发挥，才能在学习、工作、日常生活等各方面成为群众的表率。

共产党员增强党员意识，是贯彻执行党的路线方针政策，推进党的伟大事业的客观需要。党的路线方针政策的贯彻执行，党的伟大事业的不断推进，离不开全党同志的努力。只有增强党员意识，特别是增强使命感、责任感，才会自觉地、坚定地和创造性地贯彻执行党的路线方针政策，贯彻落实科学发展观，以自己的不懈追求和奋发努力，团结和带领广大人民把党的伟大事业不断推向前进。

共产党员增强党员意识，是广大人民群众的殷切期待。党员一言一行、一举一动，都会反映其观念、意识的状况，都会被周围群众耳闻目睹。少数党员因党员意识淡化与缺失，在群众中形成“不像一个共产党员样子”的印象。爱护党、关心党的建设的广大人民群众对“不像样子”、丧失了党员人格力量的是不欢迎甚至鄙视的。他们热切期待每个共产党员都具有党员意识，发挥党员作用。

三、当前一些党员党员意识弱化的表现及其原因

缺乏当一名共产党员的光荣感、尊严感。时下，因党内存在消极腐败现象，一些党员的模范带头作用发挥不够等原因，社会上存在瞧不起党员的情况，一些党员也不能正确认识党的主流与支流的关系，因而缺少作为一名党员的光荣感，在心目中和行动上时常矮化党员的形象。少数党员认为做党员不如大款，当模范不如“大老板”，不当党员省事，当了党员麻烦多。一些兼任多种社会职务、扮演多重社会角色的党员，只愿亮出别的身份、称号特别是头衔，而不愿亮出共产党员这一身份，等等。一个共产党员缺乏一名共产党员的光荣感、尊严感，不可能有当好党员的权利义务感、使命感和责任感。

党员意识结构失调。党员意识的不同构成要素，彼此应是相互匹配的。然而，时下个别党员在其意识中，一些意识相对地说还比较强，而一些意识则严重缺失。如有些党员办任何事都要问“是不是组织的意图、组织的安排”，组织观念不可说不强，但思想却不够解放。有些党员思想解放，进取心强，但宗旨意识、奉献精神缺乏，群众观念不强，过于看重自我价值。有些党员领导干部勤政意识尚可，但缺乏廉政意识，或者虽有廉洁意识，但缺乏开拓进取精神，缺乏抓科学发展的意识，等等。

党员意识淡化甚至完全丧失。党员意识淡化大多是从局部的、量的变化开始的，并逐步向更多方面扩张发展。它表现在许多方面，比如：理想信念淡化，对共产主义感到迷茫，对社会主义的生存和发展失去信心；宗旨观念淡漠，讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多；党的组织观念缺乏，对上级的政策和党组织的决议，合意的就执行，不合意的就敷衍甚至抵制，等等。这些错误如不能得到及时遏制与纠正，就会由量的变化发展到质的蜕变。

部分党员党员意识的淡薄和缺失，有着多方面的原因。一是改革开放和发展社会主义市场经济的环境，使党员的思想更加开放，效率意识、进取意识、民主意识、自主意识明显增强，但也产生了不容忽视的负面影响。如等价交换原则渗透到一些党员的政治生活中来，有些党员为老百姓办了一些好事也图有相应的回报，忘掉了共产党员的根本宗旨。有的党员政治意识淡化，以拜金主义取代了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。西方资产阶级意识形态的渗入，国内某些封建主义文化的沉渣泛起，对共产党员的理想、宗旨和价值观念也产生了巨大的冲击。一些党员对党组织的忠诚度有所降低，有的不再把党组织看作是个人政治生命的存在基础，甚至觉得需要时就“靠组织”，不需要时就骗组织。

二是在党长期执政的条件下，一些党员容易滋长从党的执政地位获取好处的思想。一些党员不仅居安不思危，不思进取，不思付出，甚至错误地认为“前人栽树是命运，后人乘凉有运气”，只想从党的执政地位中得到这样那样的好处。有些人在争取入党时带有功利色彩，以致在入党这样严肃的问题上也跑关系、求门子。有些党员入党后错误地认为，“入党就进了保险箱”，“有了党票，只要不犯错误，迟早会弄个一官半职”。有的得到了自己想得到的权力，不是把它看作是人民赋予的，应该用来更好地为人民服务，而是把它看作是凭自己的本领挣来的，把它当作为自己谋利的工具。

三是党员教育管理工作做得不到位，影响了党员素质的提升。一些党组织重视经济工作而忽视党的建设、忽视党员教育管理。有的虽然抓了，但对新的情况和问题研究不够，教育内容缺乏针对性，教育方式缺乏生动性，教育手段缺乏多样性。一些地方对流动党员和老龄党员的教育管理工作更为薄弱，一些流动党员甚至当起了“口袋党员”，一些老龄党员成了“纸上党员”，党员意识大为弱化。

四是一些党组织对党员权利落实和保障不够，对困难党员关心关怀不够，使得一些党员失去了应有的光荣感。在一些地方，党内一些重要精神党外群众知道了党员还蒙在鼓里，一些工作党外群众行动起来了，党员还毫不知情。党的十七大报告虽然提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，但有些党组织并没有认真落实。

四、增强党员意识的对策建议

以强化党员行为规范认知增强党员意识。共产党员的党员意识是以认知为先导的。党的组织对党员要加强党的知识的教育，特别是引导党员认真学习党章，学习规范党员行为的各种准则、条例，弄清哪些言行符合党员的条件，哪些言行不符合党员的条件；哪些可以说可以做，哪些不可以说不可以做，形成对做一名共产党员必须遵循的行为规范的清晰认识，在强化认知基础上增强党员意识。

以引导党员积极投身社会实践增强党员意识。多创机会，多给岗位，多交任务，多压担子，让党员在完成具体工作任务中不断锤炼党性。重要职务优先考虑党员，关键岗位大胆使用党员。引导党员本职工作当先锋、学习生活当标杆、作风纪律作表率。特别是在关键时刻，在执行急难险重任务面前，更要组织党员当先锋、打头阵。经常开展一些党员喜闻乐见而又富于教育意义的主题实践活动，寓教于乐，寓教于无形。让党员在社会实践中联系群众，依靠群众，向群众学习，同时又教育引导群众，使自己的党员意识在与群众的相互比较中得到彰显，在为人民服务的实践中得到检验和升华。

以创新完善党员培养教育管理机制提升党员意识。坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督。一要严把党员“入口”关。不管名额有多少，都要做到“成熟一个，发展一个”，决不能降低标准，片面追求数量。二要建立和完善管理机制。党组织要把所有党员都纳入党组织的管理之中，绝不允许任何党员游离于党组织的管理之外。督促党员践行党章规定，履行党员义务，行使党员权利，遵守党的纪律。三要完善党员意识培养教育机制。组织党员有计划、有针对性地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，建立完善正常的学习制度，并引导党员把党的基本理论转化为内在信念。坚持正面教育、自我教育，坚持用身边事教育身边人，使党员的心灵受到震撼，思想受到净化，灵魂得到洗礼。四要让党员把身份主动亮出来，主动接受党内和党外的监督。宣传党员中的先进典型，强化典型引导，充分发挥先进典型的示范、激励功能。五要建立考评约束机制。按照不同行业、不同部门对党员先进性的具体要求，定期开展民主评议党员活动。对于经过考评不合格的，要及时进行教育引导。对经批评教育仍不符合党员条件的，要根据有关规定及时进行清退。形成党员队伍能进能出、吐故纳新、自我纯洁、保持活力的机制，为强化党员意识提供组织保障。

以营造党员温馨之家增强党员意识。保证每个党员都能参加一个组织，使党组织能经常保持与党员的联系，特别是对流动党员、老龄党员更应注意联系渠道的畅通。在对党员进行教育时，也应体现对他们的关爱。要通过分析党员的思想动态，适时做好心理沟通和心理疏导工作，化解不良情绪。对于犯错误的党员，应按照“惩前毖后、治病救人”的方针，以真挚的感情和真诚的交流打动人、感染人，使之弃旧图新。对于党员的任何一点进步，都应给予肯定，其中取得显著成绩的还应给予表扬与嘉奖，不能对党员的成绩视而不见。要尊重党员的各种权利，包括学习权利、党内事务知情权利以及某些重要精神的先知权利、党内重大决策和重要人事任免的参与权利、对党的领导干部批评与监督权利等等。对于生活困难、体弱多病以及遭受各种挫折和不幸的党员，更要多一份体贴、多一份问候、多一份呵护，帮助其排忧解难。

第15篇：党员意识与荣誉感

什么是意识

意识，它是哲学、心理学以及其它有关学科共同的研究对象或研究课题。究竟什么是意识，不仅它本身是一个一时难于说清楚的复杂问题，而且从古至今人们对它的理解也很不一致，众说纷纭，让人莫衷一是。

★在马克思主义经典著作中称的“意识”一词有两种用法：一个当动词用，即指“意识到”的活动，亦即认识活动；一是当名词用，即指与物质相对立的活动的结果，如知识、思想、观念等等。

从意识起源来看，意识是物质世界发展到一定阶段的产物。而从意识的本质上说，意识是客观存在在人脑中的反映。

意识的作用是意识能够正确反映客观事物并且意识能够反作用于客观事物 ，这体现了意识的能动作用。

★有人说，对意识的正确的定义应当是：意识是人的大脑思维反应机能对客观世界事物进行认识、选择和加工的反应过程，是人生命的象征。

意识的本质是基于并围绕人的需要、欲望而通过肢体对外界事物进行具有主动性、能动性、选择性和加工性的信息反应系统。

★有人反驳："对意识的正确的定义应当是：意识是人的大脑思维反应机能对客观世界事物进行认识、选择和加工的反应过程，是人生命的象征。"

两个问题：1.昏迷的病人没有意识，但是还是生命，那怎么还说意识是生命的象征？2.机器人也能对外界事物进行认识，选择，加工，那机器人就有意识了吗？

意识的表现和表述形式是意识形态。现在绝大多数人所说的意识形态，是指狭义、具体的意识形态——社会意识形态。

意识形态，属哲学范畴，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等等因素影响。不同的意识形态，对同一种事物的理解、认知也不同。

意识形态，就是世界观或价值观，有多种，如封建主义、社会主义、资本主义、个人主义、自由主义、集体主义、利他主义、爱国主义、民族主义、实用主义、清静无为等等。它是属于思想观念的东西，通常看不见摸不着，说复杂极复杂，说简单极简单。

在开放的社会里，各人可以有各人的意识形态。但在某些社会中，只有统治者才能决定社会主流意识形态的内容并发挥意识形态的所谓"观念力量"的作用，草民只能接受灌输，服从统治者的需要。

如果统治者不故弄玄虚，不把它视为神圣的、神秘的禁区，那么对于草民来说，意识形态就简单易懂易行了。美国思想家爱黙生认为，一个人只要永远对人对己保持真诚，就可以走遍天下。英国思想家约翰.穆勒认为，一个人只要不实际损害他人的利益，任何事都可以去想去做，用中国人的话说，只要“己所不欲勿施于人”，他人就不应以传统、习俗、宗教、偏见对此加以妨碍破坏阻挠，这样一个人就可以走遍天下了。在西方人看来，意识形态无所谓正确与否，只要做到相互宽容、个人自由、社会自由，每个人都拥有最大的生存、活动空间，就行了。

什么是党员意识

党员意识属于人文意识的一种，是党员在社会生活多种角色中最重要的政治角色意识，是党员对党组织的一种认同感、从属感、责任感，是党员关于党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的综合反映，是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映。党员意识是在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与纪律的认同基础上形成的，是每个党员的必备素质，党员意识的强弱，是判断、衡量党员对党组织和党的事业忠诚度的重要标杆，也是判断、衡量党员素质高低和先进性程度的重要要素。

党员意识包括哪些？

信念意识、忧患意识、政治意识、执政意识、发展意识、理论意识、党章意识、先进意识、角色意识、"公仆"意识、群众意识、服务意识、自律意识、大局意识、法纪意识、奉献意识和创新意识.等

什么是荣誉感

指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感，通称荣誉感。

是指当自己的价值关系（地位、成就与能力）隶属于更大的价值系统时，并得到这个价值系统的承认与重视时，就会产生一种荣誉感。

职业荣誉感，是指一定的社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价，作为从事本职业的个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感。

劳动者都是光荣的。在新中国建立的历程中，无论是工人、农民、军人，还是人民教师，不论职务大小，也不管岗位高低，都非常珍惜自己的荣誉和责任，走到哪里，都很注重自己的形象和个人影响力。危险时刻，一句“我是警察”，曾让多少犯罪分子闻风丧胆；危急关头，一句“我是共产党员”，曾让多少人跟着前仆后继。特别是被尊称为“人类灵魂工程师”的老师，被称为“救死扶伤的白衣天使”的医生，被称为“最可爱的人”的解放军战士，还有那些被称为“时代骄子”的当代大学生等，谈在嘴上，敬从心生。

有没有职业荣誉感，直接影响职业的社会作用，终究也关乎职业人的命运。荣誉提升道德，荣誉催生自律；荣誉启发智慧，荣誉激励热情；荣誉坚定信念，荣誉鼓舞勇气；荣誉孕育责任，荣誉成就伟业。

什么是党员荣誉感

共产党员荣誉感是党员对党组织的一种认同感、从属感、责任感，是党员对自己作为党组织成员的一种非常自豪的归属感，是党员对党组织发自内心的爱和忠诚意识，是共产党员党性的重要体现。目前，大多数党员都是岗位上的骨干，具有较强的党员荣誉感，在本职岗位上发挥了先锋模范作用。但党员队伍中，也有个别党员政治热情退化，对理论学习缺乏兴趣。遇有党课学习，就以工作忙、年龄大、文化低等种种理由为借口，不参加学习；个别党员政治责任弱化，忘却了自身的义务，不肯积极参加党组织的活动，将自身混同于一般群众；个别党员奉献精神淡化，在工作中拈轻怕重，取得一点成绩，就想得到组织的“回报”，遇到一点困难，就回避退缩。他们的思想和行为在群众中造成了极坏的影响。这些问题的产生与一些党员党性修养不够，自身素质下降，荣誉感不强，忘却了党员的身份，忘却了入党时的铮铮誓言密切相关。

从我们党员个体考虑，我们应通过理论学习、加强自觉修养，及在组织生活中培养党的意识等途径来提高自身素质，增强自己作为一名党员的荣誉感，如毛泽东同志所说的，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。只有我们每一个党员都能按照党员标准严格要求自己，真正起到先锋带头作用，真正得到群众的称赞，我们的党员荣誉感也必将从内心深处油然而生，真正得到加强。

党员意识和荣誉感存在的问题：

当前，部分党员身份意识淡漠，思想游离于党性之外，经常不把自己当“共产党员”看。现实生活中，我们经常听到不少人谈论“共产党怎么怎么样”。如果是普通群众这样说，还可以理解。但是在不少党员中，也存在这样的说法。一提到党，就是“共产党怎么怎么样”，全然忘记自己本身就是一名共产党员，整个思想完全游离于党性之外，没有丝毫身份意识。

在实际工作中，我们常常能听到或者遇到这样的党员：两三年没有缴纳党费，也不参加组织活动，有的甚至和党组织失去了联系的党员因为工作需求等原因突然找到党组织要求接转党员关系；还有的情况是，几十年的老党员搞不清楚自己的党组织关系究竟放在何处„„在网络新闻中，则充斥着这类消息：部分党员干部利用职权的便利，以公谋私，逐渐走向贪污腐败的深渊„„

网上有句话是这么说的，“平时看不出来，关键时候站不出来，危险时刻冲不出来”，这正是对部分党员干部示范作用和形象意识严重淡化的真实写照。这些思想素质不高、自我要求不严、表率作用不好的党员干部大大影响了党和党员在群众中的地位和形象。常言道：“群众看党员，党员看干部”，在当今社会飞速发展的新形势下，各种新思潮甚至新价值观激流涌动，对共产党员的素质提出了更为严峻的考验。

现代人的荣誉感：我昨晚上赢了多少钱，我喝酒放翻了几个人，我有多少情人，玩了多少女人，把拥有多少情人作为一种时尚，我有豪华轿车，有几套房产，把能用公款报销私人的费用作为一种能耐，能有多少奢侈品可以炫耀，有多少个高亲贵戚和朋友在政府部门给我撑腰。不以为耻，反以为荣。

信仰缺失，媒体和舆论经常拿出来诊断当今社会“大师”频出的病根，其实很有些似是而非。殊不知，自上世纪70年代末以国家名义塑造特异功能“大师”开始，络绎不绝的气功“大师”、中医“大师”们，为权力和财富的拥有者提供的服务，从来都不是什么信仰的慰藉。

现代中国意识形态乱象层出不穷

当下之中国，意识形态呈现乱象层出的局面。政治意识形态、知识分子意识形态、草根意识形态将长期共存，此消彼长。 一些混乱和颓废的观点来源于各类群体：

一部分在国外待了一段时间，或在国外镀过“金”的人，一回国就侃侃其谈起来，似乎外国什么都是好的，既不考虑中华民族的的特点，也不管中国的社会发展的规律，更不想一想其后果，就盲目地攀比起来，特别喜欢同美国比，一切向美国看齐。美国有的我们也应该有；美国有喜匹士，我们也要有、美国允许同性恋、我们也必须允许、美国有职业妓女，我们也该把妓女当成一种职业才好、美国可以吸毒，我们为什么不可以？美国许可人人有持枪的自由，我们也应当有人人持枪的权力、美国的性解放我们也要学。其实中国的性乱已经超过美国，难怪各种与之相关的疾病在中国蔓延的非常快。这不能不引起足够的重视。总之，美国所有的肮脏垃圾，我们都要有。不然就不足以体现民主与自由。（我说的这些都是有据可查的,也有其代表人物）仿佛民主只有从美国的垃圾里才能体现出来。

民主与自由的呐喊，始终在不断地争论，始终没有结论。到底什么是民主？在什么范畴内的民主？是不是只有自己想干什么就可以干什么才算是民主？总听到有人喊着“为民主而奋斗！”的口号。要知道民主不是目的！是在社会发展进程中的手段。如果把民主当成目的，那还是退回到原始社会最好。原始社会是最民主的了。

中国不是不需要民主，但她有着自己的民主方式，中国有着几千年的封建史，封建意识还很深，这需要有个过程，当然是越快改变越好，但它毕竟不是一朝一夕所能改变的。中国有着她自己的特点。如果一切照搬美国的那一套，不但不适用，肯定非乱了套不可。

盲目的崇外思想，在中国蔓延。甚至恨不能叫外国来统治中国才好。有人在网上说“要是在烧圆明园时，外国人就占领了中国那该多好！那我们现在就会发达的多，也就会活的更好。”会这样吗？如果那些列强来统治我们，我们会活的更好吗？换句话说，日本人侵略中国是为让中国人活得更好了？中国就不该抗日？就该举双手投降才是对的？如此没有志气，不能自强到了这种地步，真是一种悲哀！这种思潮难道不危险，不让人感到震惊吗？北大的一个学生说，如果美国打到中国来，他会第一个投降。一为保命，二为美国来统治中国更好，可以在美国自由自在的生活。一个连祖国都可以出卖，连国土都可以奉送的人，你以为美国会欢迎你吗？更让人震惊的是他的言论还得到得到一部分人的支持。这教育该是多么惨败的教育！也是一个危险的信号。中国输送学生到国外学习科学知识，是为让我们的国家更加先进发达，不是培养你去你做有损国家的事。

中国现在有一部分人富裕起来了。只要是通过自己的劳动而获得的富裕，我们都不反对。但那些不知是用什么手段而发起来的暴发户和那些自私的贪官为保护自己的奢侈和贪婪，编制了一套颓废的谬论企图来冲击清正廉洁。他们也喊着民主与自由，他们的民主自由是建筑在广大民众的痛苦之上的。所以这些高喊要民主自由的人，往往是心怀鬼胎，打着民主之旗，干着肮脏之举。

有的人提出这样一个问题：我们国家政策和老一辈人总是这样教育我们---“要勤劳致富”，可是至今全球富人也只占20%左右，难道一直以来那80%的人都是懒人咯？谁能够回答这个问题并以理服人呢？

有人说金钱是万恶之源，这话不错，但万恶并非都是金钱所至。关键在与人的品德和观念。金钱在不同人的手里可以发挥不同的作用。有人拿钱去奢侈、去作恶、去胡作非为。有些人拿钱投入建设或福利事业。去为希望工程做贡献。

有的人说外国人比中国人文明。那他根本不懂或忘记了他的祖先和中国人的本性。英国人以他们的绅士风度而自豪，什么绅士风度？那只不过是上流社会虚伪的一套礼节。在他们的小说或杂志里你就能够感悟到那种虚伪。再想一想我们的世界明珠“圆明园”是怎样地遭受外国人的野蛮抢掠后烧毁的。那一片废墟至今还在哭泣！他们文明吗？日本人文明吗？当然统治者与人民要区别开来的，但那些日本鬼子兵野蛮残杀，蹂躏中国人，那里面有多少是统治阶层的人？他们连野兽都不如，居然有人说外国人一向是文明的。想想法国的雨果是怎样形容那些烧毁圆明园的强盗。

当然中国人在小节上是表现的不太文明，特别是现在的中国人，没有继承祖先的优良传统，到处吐痰，扔废物。在集体场合大声喧哗，出口闭口的带有脏话，动不动就骂人等等。这也是需要尽快改变的。文明和谐的社会需要每一个人的努力。

对于好的优秀品德是应该发扬还是丢弃，也是混乱不堪。有人说现在学雷锋已过时了。说这话的人该不是很怕学雷锋吧？学雷锋是学他的那种精神。一个希望强大的民族是需要有点这种精神的。人与人之间所需要的正是这种精神，就连外国都在学这种高尚的品德，我们却在这里说过时了，人变得高尚还有什么过时的？这不正是时代进步所需要的吗？难道在灾难面前只顾自己逃命，不管他人就不过是了？就是理所应当的？有人就是认为；在极其危险地情况下去救人，是盲目和愚蠢的做法。时代在前进，人的思想观念也必须随之向前，怎么能越变越落后？还要退回到人不为己，天诛地灭的论点上？学习优良的品德，养成良好的习惯要从自我做起，你要做不到，可以慢慢去学去做，也可以不去做，但不能为不愿去做找合理的理由，或编造出一套维护自己的理论根据。好像不这样做倒是对的，做了反而是错的了。这是非就颠倒了。

我们国家是属于发展中的国家，有些地方还比较落后，在发展的进程中总会出现这样或那样的问题。有的甚至是不尽人意的。这也是进程中的必然，是需要调整和改善。翻开历史看看，那些发达的被某些人吹捧的国家所出现过的问题要比中国严重的多。而中国发展的速度却比他们快上几十倍。没有比较就无从鉴别。

有些人总是在那里埋怨，经济发展了有人埋怨，由于发展所伴随的不良现象，特别是对自然资源的破坏。当然这也是需要重视和改进的，但不能把所有问题都归罪于经济发展。如果经济不发展，依然处于落后状态，那会埋怨的更厉害，甚至会咒骂国家无能。这样自相矛盾的观点，只能说明把自己至于旁观者的位置，忘记了自己应尽的责任。

发展需要有一个稳定和谐的环境，需要大家共同努力。问题是有许多，也需要一个个来解决。一些丑恶的现象是要揭露的，把它公布于众，并提出自己好的建议，这是主人翁的态度。我想我们作为中国的公民应该这样做，也必须这样做，才能团结一致，战胜种种困难。热爱自己的国家，热爱养育我们的这片土地。以主人的态度尽自己的责任，共同奋斗，使我们的国家更加强大，更加繁荣富强，这才是我们应该做的！

近日（2014-04-02），最新一期《求是》上刊登作者署名为秋石的文章《意识形态工作要紧紧抓在手上》。文章称，当前中国意识形态领域斗争尖锐复杂，“这些年，一些错误思潮暗流涌动，把部分群众的思想搞乱了”，共产党应“把意识形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上”，亮明旗帜，引导社会思潮。

文章说，近年来，党内和社会上出现了一种怪现象，就是谁发表正面的言论，谁发表支持党和政府的言论，谁驳斥那些攻击、污蔑党和政府的言论，谁就会受到围攻，而我们自己阵营常常是鸦雀无声或者声音不大，对正面声音支持保护不够。这种现象很值得深思。如果听任这种现象发展，那就是放弃领导责任，就是让领导权旁落。领导干部要敢于站在风口浪尖进行斗争，不能对大是大非问题绕着走，不能用“不争论”、“不炒热”、“让说话”为自己的不作为开脱，不能搞“爱惜羽毛”那一套。

在谈到话语权的重要性时，文章指出“同样的社会问题、社会现象，如群体性抗议事件等，发生在西方国家就被认为是正常的，甚至是自由、民主、人权的体现，发生在中国就被说成是‘体制弊端’造成的，是所谓‘社会危机’的表现，有人甚至把雾霾也归咎于体制”——“这是怎样的迷思与蒙昧!”

文章还特别强调，对意识形态工作领导不力、造成严重后果的，应当严肃问责。

“消极腐败”是“积极腐败”的帮凶

“消极腐败”主要表现在组织管理上，“不敢抓、不敢管，对一些违纪违法现象不斗争、不批评、不制止”，在大是大非问题上搞通融。“消极腐败”自认为自己没有搞腐败，但有资格“消极腐败”的人放弃责任，对“积极腐败”行为视而不见，放任自流，给“积极腐败”大开方便之门，助长了腐败之风，让那些“积极腐败”分子可以有恃无恐，肆意妄为。所以，可以说“消极腐败”是“积极腐败”的帮凶，对党和国家的事业来说，它当然也是一种腐败。

为什么会出现严重的“消极腐败”现象呢？时任上海市委书记俞正声讲话中提到了“我们应该看到，所有制的多元、价值观的多元、利益主体的多元，必然反映到党内，导致部分人员宗旨意识淡薄、个人主义膨胀。” 这里实际上给出了“消极腐败”产生的原因——宗旨意识淡薄、个人主义膨胀。共产党的宗旨是为人民服务，为人民谋幸福，这个意识一淡薄，为自己，为小团体的意识就加强了。思想意识一变，什么是共产主义社会主义也搞不清了，共产主义精神，集体主义不讲了，好坏也分不清了。像小岗村那样把“人不为己，天诛地灭”都认为是理所当然的事，强调“共产党员也是人，也有七情六欲！”还怎么去开展积极是思想斗争？一个革命党内，没有了积极的思想斗争，还怎么搞思想建设？思想建设都不要了，思想哪还有不混乱的道理！可以说，“消极腐败”的根源在于思想混乱，不解决思想混乱问题，“消极腐败”势在必然。

65年前的今天—1949年3月23日，西柏坡，一个特殊的历史节点。

土坯房前，老槐树下，握别依依不舍的父老乡亲，毛泽东率领中共中央机关动身前往北平。

春风料峭，朝阳流金。毛泽东面带微笑，大手一挥：“进京赶考去！” 2013年7月11日，同是西柏坡，同是一个重要的历史节点。

站在九月会议旧址前，习近平神色凝重，目光穿越历史。此时中国，正处在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键阶段。 面对历史和未来，他再次提出“赶考”问题：“要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷！”

赶考在继续。在新的历史起点上，以习近平同志为核心的党中央发起了群众路线教育实践活动。习近平将西柏坡所在的河北省作为第一批教育实践活动联系点，深入实际，指导工作，推动全党教育实践活动向纵深拓展。

与此同时，其他中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽分别到广西、江苏、甘肃、浙江、黑龙江、四川指导教育实践活动。

这是一次跨越历史、面向未来的“赶考”。 一场心灵洗礼的行动，在中华大地迅速深入展开。

最近，记者深入河北，回访习近平总书记指导河北省开展群众路线教育实践活动的过程，感受这一活动给燕赵大地带来的巨大变化，感受我们党在新时期赶考路上正在书写的壮美答卷。

考题之一：“总开关”拧得紧不紧？

坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“总开关”问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。

—习近平

有了理想，才有活的灵魂。 丧失信念，堤坝就会崩溃。

习近平将共产党人的信仰，形象地称为“总开关”。 赶考路上，教育实践活动中，这成了第一大考题。

面对各种诱惑和挑战，习近平号召全体共产党员，“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。 燕赵大地，自古多慷慨悲歌之士。

现代革命史上，这片土地哺育的一代又一代共产党人血沃中华。 1927年春，寒气袭人。

森然兀立的绞刑架下，李大钊目光坦荡，平静如常：“不能因为你们今天绞死了我，就绞死了伟大的共产主义！”

一个共产主义者倒下了，千万个后继者奋起，光照神州。

习近平指出：“在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰，为的就是一个理想。”

正是因为信仰，革命时期，共产党人高唱“砍头不要紧，只要主义真”，前赴后继； 正是因为信仰，和平年代，共产党人“心中装着人民，唯独没有自己”，鞠躬尽瘁； 正是因为信仰，共产党人引领中华民族，从百年沉沦走向民族复兴。

习近平说：“我们党现在已经90多岁，马上要进入百年了。一个政党，如一个人一样，最宝贵的是历尽沧桑，还怀有一颗赤子之心。”

理想信念的缺失，乃百病之源。习近平指出，如果丢失了共产党人的远大目标，就会迷失方向，变成功利主义、实用主义者，最后意志消沉，奉行及时行乐的人生哲学，甚至产生“人不为己，天诛地灭”的想法，把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段。

“总开关”一旦松动，行为、作风焉能无恙？

周总理患肝癌临死之前四个昼夜还在为党和国家工作。

党员信仰（意识）缺失是党最大的危机

（来源:金羊网 发表时间：2013-02-25 16:09 作者：遇合

），《老百姓过得苦，春晚却在拍马屁》的报道中，央视前副台长洪民生举例道：台里组织干部去五台山旅游，到了庙里无论老少扑通跪倒一片，虔诚地叩拜，嘴里还念念有词。“跪在佛前的都是党员，节目里歌颂完伟大的祖国，然后发现自己根本没有信仰”，洪民生说。（2月25日中国江苏网）

洪民生虽然是在春晚的背景下说当下的浮夸，然而这一句话“跪在佛前的都是党员，节目里歌颂完伟大的祖国，然后发现自己根本没有信仰”，引起了我们深深的忧思。

尽管中央组织部曾说过“99%的党员都是共产主义的坚决拥护者和追随者”，但现实是披着“共产党员”的神圣外衣却不具有共产主义的信仰的党员实际上远远超过了1%。从最基础的不过组织生活、不缴纳党费，到不少党员干部作风腐化、贪污腐败种种现象来看，毫不夸张的估计，三成以上的党员其实都已经缺失了信仰，或者说他们本身就是党内的“投机分子”。

有一个案例：一个地方企业工人中有数百党员不缴纳党费、不过组织生活，县委组织部没有办法最后不了了之。为何？拒不不缴纳党费不履行党员义务不是可以党内出名吗？数百党员的出名是要拿话来说的，如果一次性出名这么多党员岂不是暴露当地党建工作的重大失误，打板子要恐怕要打到组织部长身上，还不如“大事化小小事化了”。就像新闻标题《老百姓过得苦，春晚却在拍马屁》那样，关于党员信仰缺失的问题，各级同样在粉饰太平。

类似不缴纳党费、不过组织生活等不履行党员义务还只是信仰缺失下的“疥癣之疾”，而更多更严重的是诸如脱离群众、骄奢淫逸甚至贪污腐败等等问题。求神拜佛的党员干部其共产主义信仰无疑已经动摇或缺失，还有很多党员是什么都不信，什么信仰都没有的“信仰空白者”。这样的党员更加的“危险”，他们心无主义，不顾苍生、不信鬼神，活在当下只为自己，所以秉承“有权不用、过期作废”的歪理，目无王法，投机钻营、贪污腐败，给党和国家带来损失、给人民群众带来伤害，极大的败坏了党内风气，破坏了党员队伍建设的成果。

从近年来贪污腐败案件屡发、群体性事件频发等现象中，我们可以反证看出信仰缺失的危机已经在党内不断蔓延。基层普遍出现一种怪现象：相信党，不相信党的干部；拥护中央，谩骂地方。“群众的眼睛是雪亮的”，他们能清楚的看到、感觉到身边的党员干部信仰缺失下的种种行为举措给他们带来的伤害和损失，即便没有伤害与损失，他们眼睛里也容不得党员干部们脱离群众高高在上的老爷模样，受不了任何党员干部的骄奢淫逸、腐化堕落。如果信仰危机蔓延日广，影响加深到大多数党员同志或党员干部的时候，党的细胞和基础也就不复存在了。到那时，中央领导人再好的形象、党和国家再好的政策，也挽不回群众的拥护和支持。

共产党员信仰危机的七种表现

第一，悲观失望，信仰动摇。20世纪80年代末90年代初，苏联、东欧发生剧变，世界社会主义事业遭受了严重挫折。一些党员由此对世界社会主义的前途产生了疑虑和困惑，有的党员的马克思主义信仰不同程度的动摇了，甚至产生了信仰危机。主要表现在对共产主义理想悲观失望。改革开放后，发展市场经济，有的党员被资本主义的物质文明所迷惑，对社会主义的优越性产生怀疑，对社会主义必然战胜资本主义失去了信心，走向了悲观主义。

第二，精神空虚，没有信仰。在报章上曾读到某人的这样一段话：“小时候把一次吃上30个包子当作人生理想时，我会感到很幸福；当月收入5000元之后，我仍然感觉不到快乐，当事业、爱情、家庭、金钱什么都不缺的时候，我经常感到还缺一样东西——饥饿感。”按照马斯洛的需求层次理论理解，这个人的“饥饿感”已进入高层次的精神需求境界，但是他却精神空虚，没有了理想和信仰，迷失了人生的前进方向。这种现象，在我们一些党员身上都有不同程度的表现。一个党员失去了精神支柱，没有正确的世界观、价值观、人生观，为什么活着都不清楚，生命只能是空虚、没有积极意义、毫无价值的。

第三，鼓吹“神秘现象”。近几年来，一些人变得“神神道道”，宣扬神秘现象，兜售唯心主义。特别是对人类灵魂的塑造有着巨大作用和影响的一些思想界、文化界著名人士对神秘现象也趋之若骛，并大肆兜售。如，某著名作家在《美文》杂志上发表的一次与某评论家的谈话就颇具典型性。他说 "人死了，灵魂脱离了肉体，上升到天空浮云一样飘荡，另外一个人也死了，灵魂也在飘荡，一块飘的时候下面正好有一对野兽交配，比如说一对狼吧，灵魂一下子注下来，就生个狼崽，狼再长大的时候也死了，灵魂又同样飘浮，遇着一棵树在花授粉，就成了一棵树了。"近年来，这种鼓吹神秘现象、消极、错误的东西充斥媒体，流布社会，毒化着人民群众的灵魂。有的党员也耳濡目染、习以为常，是非不分，思想观念动摇了，“宁可信其有，不可信其无。”甚至忘记了自己是一个共产党员，加入了鼓吹神秘现象的行列。

第四，盲目信仰邪教。最具典型性的就是信仰邪教。邪教的反动性、危害性非常明显。但是，有的共产党员甚至党员领导干部直接参与了邪教组织。虽然表现在极少数党员身上。但在社会上造成了恶劣影响，值得深思。

第五，热衷封建迷信。中国的封建迷信的一些腐朽丑恶反动的东西，牛鬼蛇神纷纷出笼。现在，盲目信教的、求神拜佛的、看风水的、到处算命的、迷信之风盛行。有些地方修庙立佛成风，有的党员领导干部建办公楼都要求神拜佛看风水。一些党员领导干部在工作决策时，不是坚持科学民主决策，看看人民群众拥护不拥护，答应不答应，而是求神拜佛，“不问苍生问鬼神”。

有的人的一生信仰：一命二运三风水四积阴德五读书;六名七相八敬神九交贵人十养生。（第

一、出生时间（先天之命）；第

二、成长时代（运气）；第

三、居住环境（风水）；第

四、建功立业积善成德（功德）；第五，知识技术（读书）；第六，名字称号（名）；第七，相貌仪表（相）； 第八，敬神感应（神）； 第九，结交贵人（贵人）；第十，养生之道（养生）；第十一，择业择偶：男怕入错行，女怕嫁错郎；第十二，趋吉避凶：穷凶极恶者凶，安定团结者吉。）

据中国之声《新闻纵横》报道，2014年5月4日，有网民在互联网上发帖称，今年春节，广西桂林市永福县县委书记黄永跃拍板决定，给全县副处级以上领导干部发放了100多万元补贴。所有正副处级公务员，一视同仁，一律41000元，唯有县长王芳是32000元，据说是因为她去年四五月份才到永福就任，因不满一年，钱数被打了折扣。永福县委宣传部有关负责人针接受记者采访时也表示确有其事，网贴的大部分内容和事实相符。而谈到41000元和32000元两组数字的来由，一位参与过节费发放“内部会议”的永福县委常委透露，这个数字是县委书记按《易经》推算出来的！目前，桂林市纪委已经介入并着手调查此事。

第六，推崇资本主义文明。改革开放以来，国门和窗子打开了，阳光和新鲜空气进来了，同时苍蝇和毒菌也进来了。在意识形态领域，随着各种外来思想观念的涌入，传统的与现代的、进步的与落后的、积极向上的与消极颓废的、正确的与反动的，相互碰撞、磨合、斗争，资本主义反动的腐朽思想甚嚣尘上。在日趋多元化的文化观念面前，一些共产党员的世界观、人生观、价值观在改变，变得越来越信仰资本主义。我们不会忘记，资产阶级自由化思潮，曾经是多么的猖獗，一些党员和领导干部鼓吹全盘西化，栽了跟头，犯了错误。有的到美国考察归来的党员干部，为资本主义大唱赞歌，大谈什么“美国的文明”，说什么“马克思的共产主义理想社会的种种优越性在美国到处可以看到。”他们把共产主义的理想社会混同于资本主义文明。这些党员别说是共产主义信仰，就连爱国主义情怀也没有。 还有的党员追求资产阶级腐朽的生活方式，腐败堕落，蜕化变质，丧失马克思列宁主义的信仰，最终沦为人民的罪人。

第七，把自己混同于普通群众。信仰的缺失，造成了许多党员不思进取，忘记了马克思主义信仰共产主义理想和信念，忘记了自己是一个共产党员。言行上混同于普通老百姓，人云亦云，随波逐流，浑浑噩噩，是非不明，党员的先进性荡然无存。有的党员拒绝交党费，拒绝参加组织生活，甚至自愿脱党、退党。

上述共产党员信仰危机的七种表现，虽然表现在少数党员身上，但造成的影响和危害极大。它的存在正在侵蚀着共产主义大厦的根本基础，严重削弱着的凝聚力、战斗力，严重危害着党的事业的健康发展，严重影响了党在人民群众心目中的形象和威信。产生这一问题的主要原因，我认为就是这些党员放弃了马列主义理论的学习，放弃了世界观的改造，放弃了党性修养和锻炼，甚至是忘记了自己是一个共产党员。

党员干部理想信念存在问题的原因

（一）历史原因

1、封建专制主义的惯性影响

新中国建立以后，中国共产党致力于建立人民民主的新型政治制度，彻底破除封建制度的影响。毛泽东、邓小平等老一辈革命家多次指出，共产党人不是为了做官，而是为了革命，全心全意为人民服务是共产党人的唯一宗旨。但是，我国经历了漫长的封建社会，封建文化具有较为厚重的历史惯性，至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。如：公共权力的运行以“官”的利益和意志为最根本的出发点和落脚点；不少人以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官职级别来衡量人们的社会地位和人生价值。一些党员干部宗旨意识差，甚至为了升官发财不惜危害党和国家的利益，加上社会普遍存在的敬官、畏官的社会心理，社会层面的监督不力，导致部分党员干部在腐化的路上越走越远，理想信念越来越淡化。

2、文化大革命的历史创伤和阴影

文化大革命是给中国人民带来沉重的灾难，过去那种在条件不成熟情况下为共产主义理想社会所做的种种努力失败之后，给人们带来了沉重的阴影。部分人对共产主义的理想产生了怀疑，甚至个别人放弃了共产主义的理想，主张“活在当下”。他们认为共产主义是虚无的，飘渺而不可实现的。文化大革命中长期那种计划经济下禁欲主义被压制的个人物质欲望在改革开放的形势下被释放，理想信念的放弃使得部分党员干部陷入追求物质生活不能自拔。放弃了对崇高理想的追求和高尚人格的塑造。

3、国际共产主义运动的低潮，苏联模式的失败，西方敌对势力的“西化”

世界上第一个社会主义国家苏联已经解体，东欧一些社会主义国家也发生了巨变，世界社会主义遭到严重挫折，同时，马克思主义所断言的即将走向灭亡的资本主义经过一个时期的调整后重新获得发展。在这种客观情势下，加上西方敌对势力在意识形态方面的刻意宣传，“马克思主义过时了”的论调重又鼓噪起来。在这样的背景下，加上一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇甚至悲观失望。

（二）现实原因

1、党员领导干部不注意理论学习，或者学习理论不够深入，未能学以致用，使用马克思列宁主义指导自己的实践

学习马克思主义理论，掌握马克思列宁主义的基本原理，这是坚定理想信念的前提。一般说来，任何理想信念的形成，不是凭空产生的，总是依赖一定的载体，这个载体往往是一种观点学说或者主张等。列宁说过“没有革命的理论，就不会有革命的运动。” 一些党员重视业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深。一些党员虽然对马克思主义有了解，仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用，从而导致马克思主义和日益丰富的社会主义建设实际相脱离，成为书斋里的马克思主义和某些人点缀门面或者谋生的工具。

学习不深入，对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解社会主义运动目前遭受的暂时挫折，学习不深入，就不能使用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观等来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解。因此，学习马克思主义，不仅是一个理论问题，更是一个实践问题。

2、在重视经济建设的同时，忽视思想政治工作，导致治党不严，党建工作不力。

改革开放以来，全党和全国人民以经济建设为中心，取得了巨大的成就，与此同时，对思想政治工作不像以前那么重视，十一届三中全会以后对党员干部的教育曾经经历全国性的整党教育、“三讲”教育、作风建设教育和先进性教育，但是仅靠阶段性的教育是不够的，往往是教育过了容易松弛，在一度时期放松了对党员、干部的经常性的思想教育和世界观的改造，致使部分党员淡化了理想信念。

3、理论宣传与现实反差比较大，宣传手段单一，过于重视说教和正面教育。

一方面，理想信念宣传手段过于单一，侧重于传统媒介，如报纸、电视、报告会等，而对新传媒如互联网、手机短信等的运用不够，不能适应信息时代发展的需要；理想信念的宣传侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。另一方面，理想信念宣传的内容空泛，与日益丰富的现实之间存在不符的现象，侧重于对革命时期形成的优良传统，如“毫不利己、专门利人”、“无私奉献”、“大公无私”、“一不怕苦、二不怕死”等内容的宣传上。革命战争时期形成的优良传统当然应该发扬光大，但这些要求是先进性的要求，不能作为一般性要求宣传。过去由于误解，我们把社会主义集体主义价值观和个人利益价值观割裂开来、对立起来，在发展社会主义市场经济的条件下，片面强调集体利益而忽视个人价值，导致“你说你的，我做我的”，从而严重削弱理想信念宣传的效果；由于我们过去对“什么是社会主义，什么是马克思主义”的认识不是完全清醒，导致在理想信念的宣传上存在着说理不彻底的现象，影响理想信念宣传的效果。理论只要彻底，就能说服人。因此，强化共产主义理想和中国特色社会主义信念必须在及时总结经验的基础上，不断开创马克思主义理论创新的新局面。

4、市场经济对党员理想信念的冲击

社会主义市场经济极大的推动了生产力的发展，带动了人们物质生产的积极性和创造性，市场经济是一种法治经济，我国从计划经济向市场经济转轨，法制近乎健全，市场经济的一些理念、原则在法制缺失的背景下对领导干部的行为取向产生负面影响，如自由、等价交换。特别是一些掌握权力的领导干部，在监督缺乏的情况下，等价交换异化成一种权力的寻租行为，市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分领导干部为追求个人利益而进行权钱交易。面对利益和金钱的诱惑，其人生观价值观必然受到影响，从而导致人们对理想信念的忽视。

5、党内腐败现在导致党的形象和威信下降，使理想信念虚无弱化

在市场经济的冲击下，部分领导干部腐败的现象表明，被市场经济扭曲的世俗化的价值观已经影响了一部分人，这些人以权谋私，贪污腐败，官僚主义，腐化堕落。这些问题虽然发生在少数人身上，但是严重败坏了党的威信和形象，削弱了共产主义理想的号召力和正义性，因为中国共产党是执政党，群众对党寄以很大的的希望和信任，腐败现象使群众对党产生失望，对党的前途产生疑惑进而怀疑共产主义理想能否实现。腐败现象也让一些正直的党员对党充满忧虑，意志薄弱的党员往往禁不住诱惑坠向腐败的深渊，而坚持斗争的党员受到排斥打压时往往产生绝望情绪，不愿与腐败分子同流合污，愤而选择放弃乃至退党。因此腐败问题对党员干部的理想信念的恶劣影响是显而易见。

主观原因是这一部分党员在入党后没有时刻想着自己是共产党员，在思想上和行动上淡化了“党员意识”，没有按党员的标准严格要求自己，逐渐放松了思想改造，想个人利益多，想党的利益少，想自己的利益多，想群众的利益少，以至以权谋私，腐化堕落。出现这样的现象，后果就是严重破坏了党员的形象，让人民群众失去了对党的信任，失去了建设有中国特色的社会主义的信心。

党员荣誉感淡化的原因

就目前而言，应从两个方面去思考，一是客观方面，即当前国内外环境的变化，这变化影响着部分党员的理想信念;二是主观方面，也就是我们党的队伍发生的变化及部分党员对自身的要求不严。

(一)目前国内外环境的变化影响党员的荣誉感。在国际大环境中，80年代末、90年代初的苏联、东欧剧变后，社会主义运动在世界范围跌入低潮，而欧美等主要资本主义国家在第二次世界大战后在内压力下陆续对生产关系和上层建筑进行调整和改良，在一定程度上缓和了生产社会化和生产资料私人占有制这一矛盾，再加上科技进步为生产力发展注入新的活力，使当代资本主义进入了相对稳定的阶段。同时西方资本主义国家正在对社会主义国家进行着一场没有硝烟的战争，以经济战和攻心战动摇和瓦解社会主义经济基础，动摇共产党人对马克思主义、共产主义和社会主义的信念。此外，随着我们国家社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化的出现，导致了思想观念、价值取向、文化生活等的多样化。这些势必会对某些党员干部的思想意识产生影响，使他们对实现共产主义理想和社会主义发展前途等问题感到茫然，也必将导致他们的荣誉感减弱。

2、党员队伍发生的变化及部分党员的腐化变质，也使得党员荣誉感淡化。我们党现在已经有6400多万党员，350多万个基层组织。在新的历史条件下，党的群众基础扩大了，出现了新的社会阶层(如私营企业主等)。这些新阶层是在党的改革开放政策下成长起来的具有中国特色的社会主义事业建设者。这部分人在“致富思源、富而思进”的过程中，必然有一些优秀分子参加到党的队伍中来，这有利于扩大党的基础，增强党的战斗力。但由于他们同时有着以谋利为目自私狭隘性的一面，在某些时候，这种自私狭隘性可能会滋长泛滥，势必弱化他们全心全意为人民服务的荣誉感。而我们部分党员在入党后对自身要求不严，放松学习和世界观的改造，以致于蜕化变质。一些党员干部思想空虚，精神萎靡，生活颓废，贪图安逸，不思进取，有的饱食终日，有的甚至喝酒喝死在饭店和歌舞厅，有的丢丑丢到境外和国外。还有的烧香拜佛，算命占卦，从封建迷信活动中去寻找所谓精神寄托。更有甚者，个别党员干部经不起金钱、美色的诱惑，贪污受贿，腐化堕落，有的甚至叛国投敌，出卖情报，以致走上违法犯罪的道路，成为人民的罪人。

(三)农村基层工作压力大与经济收入薄弱的矛盾，使基层党员干部渐渐失去了荣誉感。在农村基层，人才流失严重，农村集体经济普遍比较薄弱、农村工作难度大、经济待遇低、后顾之忧问题得不到解决等因素，“村官”缺乏吸引力，一些村在选人用人时往往捉襟见肘，出现“人难选”、“选人难”的现象，后备力量严重不足。又由于繁重的工作与微少的政治经济利益之间存在巨大反差，使得村“两委”工作积极性大打折扣，荣誉感也渐渐的从他们的身上离去。

党员要有党员意识（信仰）

党员意识的有无、强弱，不仅关系到党员能否发挥先锋模范作用，关系到党的基层组织的凝聚力和战斗力，更关系到党的先进性、执政力。

党员有党员意识，不言自明，这应该是对每一个共产党员最起码的要求。问题就在于，就当前情况看，恰恰是这个最基本的、最不应该成为问题的问题出了问题。在一些党员中，党员意识严重淡漠，有的忘记了自己的党员身份，平时“隐姓埋名”，看不出、站不来，更遑论“豁得出”；有的只关心自己做什么官、什么级别，却长期不过组织生活、不受党的组织纪律约束；有的在大是大非面前不讲原则，肆意转发不良短信，听谣、信谣、传谣，对有损党的形象的言论和行为不制止、不斗争，热衷于传阅境外敌对势力杜撰的政治读物，甚至公开发表有悖于党的组织纪律的言论，丧失了起码的政治立场；有的以权谋私、违法乱纪，严重损害了党群关系、干群关系，破坏了党的形象。

党员意识，不可谓不关键。党员意识是共产党员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉认识，是党员政治觉悟和党性的集中体现。党员意识的有无、强弱，不仅关系到党员能否发挥先锋模范作用，关系到党的基层组织的凝聚力和战斗力，更关系到党的先进性、执政力。党员意识淡漠是党员思想上的“水土流失”，任其发展，害莫大蔫。国际共运史上一些大党、老党之所以走上解散、衰败之路，原因固然很多，但很重要的一点，就是广大党员的党员意识淡漠，失去了执政“细胞”组织的强力支撑。

党员“细胞”的活力，直接影响着整个组织肌体的功能，而增强党员意识则是“细胞”产生活力的前提和基础。加强党员意识，开展党员教育，必须要常抓不懈、紧抓不怠。当前，在全党深入开展的创先争优活动，重中之重，就是要求每一个党员树立强烈的党员意识，明确自己的政治责任。这也是加强党的建设不可或缺的基础工程。

党员意识，首先是一种角色意识。对党员这一政治身份的认同感，是行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性。对于一名党员来说，具有明确而强烈的党员角色意识，是发挥党员作用的重要前提和思想基础。当前，大多数党员、干部具有较为清醒明确的角色意识，这是主流。同时也要看到，一些党员、干部角色意识缺失，尤其是在网络虚拟空间里，有的党员混同于一般群众，发表一些偏激观点，甚至煽风点火，引发一些群众的非理性情绪；有的党员习惯于要求别人注意党员身份，自己却经常有意无意地自由散漫，置身事外。这些同志恰恰忘了，在很大程度上，人民群众认识、看待和评价我们党，通常是依据每个党员的具体言行作出判断的。只有始终牢记自己是一名党员，时刻用党员标准严格要求自己，才能真正成为一名合格的党员，也才能影响和带领广大群众信赖党、拥护党、跟党走。

党员意识，突出表现为一种执政意识。我们共产党人的执政意识，主要反映在党员作为执政党的主体，如何处理同党的事业、国家政权和人民群众的关系。这种意识包括：党的权力是从哪里来的，应该为谁服务；作为执政党的党员、干部，对于巩固党的执政地位负有什么样的责任，怎样履行好自己的责任，等等。与执政意识相对应的是非执政、反执政意识。非执政意识具体表现在常常把自己当作“党外人士”，以不负责任的“第三者”立场或“旁观者”态度对待党的执政使命，对党的事业不闻不问；反执政意识则彻底走向了党执政的对立面，往往附和或制造一些别有用心的言论，对执政党取得的成就有意曲解贬低，对执政党存在的问题无端指责、攻击，对执政党所领导的事业动摇怀疑甚至否定。显然，提高党员的执政意识是执政党带有根本性的问题。只有全党上下共筑执政之基，我们党才能战胜各种困难和挑战，永葆执政大业传之千秋，社会主义红旗不倒。

党员意识，从根本上说，还是一种先进性意识。先进性意识是党员理想信念和政治觉悟的具体表现。在战争年代，党员意识就是大喊一声“跟我上”，冲锋在前，勇于牺牲；在和平建设时期，党员意识就是吃苦在前、享乐在后，危难关头，挺身而出。我们常说，党员是用“特殊材料”做成的，这个“特殊材料”之所以特殊，就在于“特殊标准”的锤炼，即共产党员的先进性标准。“九层之台，起于累土。”我们每个党员要自觉增强党员意识，充分发挥先锋模范作用，始终保持共产党人的蓬勃朝气、浩然正气，用改革的精神激励自己，用发展的要求审视自己，用创新的方法完善自己，永不自满，永不懈怠。惟其如此，我们宏伟的目标才能最终实现。

新时期条件下增强党员荣誉感的途径

第一、从历史和现实中感悟信仰的力量

1921年，烟雨蒙蒙的嘉兴南湖，一艘载着真理之光和民族重托的游船轻轻地拨动历史的双桨。13位先驱者冒着生命危险低沉而饱满地喊出了“中国共产党”。如同隆隆的春雷，敲打沉睡的大地；如同跳跃的火种，引燃斗士的激情；如同强大的磁场，聚拢优秀的力量；如同明亮的北斗，指引前进的方向。从那一刻起，信仰两个字就写进每位共产党员的心里。共产党打天下，参加革命的并不全都是穷人，豪门富家的有之，位高禄厚的有之。这些人脱下了皮鞋穿上了草鞋；甩去了优裕，选择了艰辛，竟然是那样的义无反顾。坐牢，他们“愿把这牢底坐穿”；杀头，他们笑傲刑场“砍头不要紧，只要主义真，杀了我一个，自有后来人”是何等的豪迈！何等的坚毅！长征的路上，有一位叫何福祥的女营长在部队转移时与党组织失去了联系，之后没有人承认她是共产党员。但她仍然每月拿出5分钱作为党费积存着，45年如一日，直到上世纪80年代她才恢复党籍。在党组织找到她时，当年金戈铁马的女营长已变成了白发苍苍的老太太。她对党组织没提任何要求，只是一次性补交了580元的党费。这几十年的党费，分明是一名共产党员坚定信仰的“见证书”，分明是一名共产党员用生命历程写给党组织的一份沉甸甸的“思想汇报”！ 正是因为有了这种坚定的信仰，从八一枪声到井冈烽火，从遵义城楼到延安小米，从林海雪原到淮河惊涛，中国共产党为中华民族打造了一轮崭新的太阳。革命战争时期，一批又一批共产党员，前赴后继，风风雨雨，一路走来，不变的是坚定的信仰。

在和平年代，在建设中国特色社会主义的今天，还要不要信仰？信仰还有没有力量？回答应当是肯定的。毛泽东同志讲，人是要有点精神的。精神从哪里来？就源于信仰。兰考人民的好书记焦裕禄同志以对党和人民事业高度的忠诚，带领全县干部群众艰苦奋斗，自强不息，顽强拼搏，直到生命的最后一刻，想的仍是麦子的长势，群众的生活，鞠躬尽瘁，死而后已„„因为，他是一名共产党员； 新时期的好干部、人民的贴心人牛玉儒，唱响了一曲共产党人立党为公、执政为民的壮歌；人民的好警察任长霞，用如歌的生命和奔腾的热血完成了一名共产党员“要留正气在人间”的志愿，人民的好法官宋鱼水等等，更是用行动谱写了信仰的壮丽诗篇。其实，我们身边还有许许多多普普通通的共产党员。这些党员默默无闻地工作在不同的岗位上，他们凭着对党的赤胆忠心，对群众的深情厚谊，对人民的满腔热情，牢记宗旨，淡泊名利，乐于奉献，勇创一流，他们用实际行动报答党组织的培养和关心，他们都有着坚定信仰的共产党员。

第

二、牢记党员身份 强化党员意识

作为一名合格党员，务必从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，严格按照保持党的先进性纯洁性对共产党员的要求，始终保持清醒头脑、时刻牢记党员身份，切实在加强党性修养、强化党员意识上做文章、下功夫。

要讲政治。毛泽东有一个经典之论：“什么叫政治？政治就是敌人越来越少，同志越来越多。”这就要求广大党员尤其是党员干部必须时刻注意改造自我、完善自我、提升自我、宣传自我，以吸引更多的优秀人才加入到党员队伍中来，从而不断发展和壮大我们的党组织。

要讲责任。责任，无时不有、无处不在、无人不担。古人所说的“修身、齐家、治国、平天下”，就是要求人们要有责任意识，这是社会上任何一个人都应当具备的人生态度和行为品质。作为一名当代共产党员更应该时刻牢记肩上的重任和使命，时刻牢记党和人民赋予的重托，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，始终做到时时、事事、处处对自己负责、对人民负责、对组织负责。

要讲进取。作为当代共产党员尤其是党员干部，在新的机遇和挑战面前，在新的形势和任务面前，无论遇到多大的困难和阻力，无论遭受多大的委屈和挫折，都要以事业为重，以发展为重，心无旁骛，凝智聚力，始终以奋发有为的精神状态和顽强拼搏的革命斗志，迎难而上，一往无前，勇于向困难叫板，敢于向挑战亮剑，始终做到困难化解不了不罢手，挑战应对不了不停步。

要讲团结。讲团结、讲合作，既是一条重要的党性原则，也是推进作风建设、做好各项工作的基础。人心齐，泰山移。团结就是力量、团结就是胜利。这就要求广大党员尤其是党员干部一定要从讲党性、讲政治、讲大局的高度，自觉把加强团结放在重要位置，倍加珍视团结，注重合作共事，努力做维护团结的表率。

要讲奉献。讲奉献，就是要淡泊名利，以大局为重、以发展为重，将个人名利看得淡一点、将党的事业看得重一些，多一些敬业有为的奉献、少一些蝇头小利的索取，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。作为共产党员尤其是党员干部必须进一步坚定信念、锤炼作风，做到特别能吃苦、吃得“三种苦”，即思想上艰苦、工作上刻苦、生活上清苦。淡泊名利，敬业奉献。

要讲自律。“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”廉洁自律是共产党员的立身之本、成事之基，也是党员干部保持清正廉洁的前提和基础。因此，作为一名合格的共产党员特别是党员干部，必须倍加珍惜党和人民群众赋予的权力，切实增强廉洁自律的自觉意识、责任意识和紧迫意识，始终保持清醒头脑，时刻牢记自己身份，真正做到：自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎玩、慎交，即不该说的不说，不该听的不听，不该吃的不吃，不该玩的不玩，不该要的不要，不该送的不送，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，固守节操，洁身自好，永葆清正廉洁的政治本色。

第三、增强党员荣誉感的途径

1、建立党内表彰和教育惩处并重的机制。通过先进典型的作用，激励绝大多数党员树立良好形象同时，要加大党员违纪处理力度，疏通不合格党员出口渠道，真正做到进口严、出口畅。

2、发展好党内民主，增强凝聚力。党员的民主意识强，才能自觉地行使自己的民主权利，并坚决地同各种侵犯民主权利的现象作斗争，坚决抵制以言代法、以权压法、“家长制”、“一言堂”、人身依附等现象。

3、认真抓好关怀帮扶服务工作，注重提升党员整体素质。从党员个体考虑，应通过理论学习、加强党性修养，及在组织生活中培养党的意识等途径来提高自身素质，增强自己作为一名党员的荣誉感，如毛泽东同志所说的，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。只有我们每一个党员都能按照党员标准严格要求自己，真正起到先锋带头作用，真正得到群众的称赞，我们的党员荣誉感也必将从内心深处油然而生，真正得到加强。首先要坚持不懈抓理论学习，思想上与时俱进，言行中表率示范。作为一名党员，在时刻遵守政治纪律的基础上，必须在社会公德、职业道德和家庭美德等方面做人民群众的表率。讲社会公德，要从日常生活的点点滴滴做起，时常注意自己作为党员干部的形象；讲职业道德，要坚持高标准严要求，兢兢业业，认真负责地做好每一件工作；讲家庭美德，要同争创文明家庭、五好家庭的活动结合起来，在家庭里倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家，与左右邻居要讲团结、讲风格、讲谦让。通过强化自己的社会公德、职业道德、家庭美德，切实做到自重、自爱、自省、自励，不断提高自己作为一个党员的思想道德修养，增强党员的荣誉感。其次要严格组织生活。对每一个党员干部来说，在组织生活中，健康的批评与自我批评有助于净化灵魂，提高思想境界；党内民主和党内监督，有助于党员干部廉洁自律，诚实做人，养成民主作风；党内同志间相互平等的政治生活习惯，有助于避免自视特殊，凌驾于群众之上，对重大问题的深入讨论，有助于消除歧见，达成共识。这一切集中到一起，就能够强化党员干部政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，培养起党的意识，增强党员的荣誉感。

总之，党员荣誉感的增强，是一种心理活动，它内化于思想，外化于行动。只有从内心产生对于党员这个称号的骄傲感、自豪感，才能从思想上入党，才能做一个真正的党员，纯粹的党员，毫不利己专门利人的党员，才能在实际工作中正确对待荣辱，忠实履行义务，为供水事业、为社会、国家做出更大的贡献。中国共产党已经走过90年的风风雨雨。祖国欣欣向荣，经济蓬勃发展，人民安居乐业，国际地位空前提高，中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进。90年的光辉历程，走出了一条亘古不变的真理：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。在“十二五”规划的开局之年，各级党组织和广大党员要时刻牢记入党誓词，用科学方法和实际行动来切实增强新时期条件下的党员荣誉感；用燃烧的生命之火在各自的岗位上书写火红的誓言，把积极践行“三个代表”重要思想的行动，作为衡量工作成效的标尺，在平凡的岗位履行对党对人民无限忠诚的庄重承诺！

第三、入党积极分子如何增强党员意识

作为一个入党积极分子，一个积极向党组织靠拢的人，我应该如何从自身做起，以党员的先进性标准要求自己，不断增强自身的党员意识呢？通过反思，结合自己的实际工作，我总结了以下几点：

首先，要坚持不懈地学习，树立正确的人生观。共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界形成的。只有不断地学习，才能树立正确的人生观，才能在政治上保持清醒的头脑，自觉地排除各种错误思想和倾向的干扰。

其次，要脚踏实地地做好本职工作，不断创新，服务群众。以“服从领导、团结同志、认真学习、心系群众、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥岗位职能，创新工作方式，提高思想道德水平和服务群众的工作技能。

最后，要身先士卒，处处起表率作用。战争年代，共产党员始终是冲锋在前。作为和平时期的一员，虽然不再需要我们流血牺牲，但是在保持先进性的同时，还应该体现这个时代所赋予我们的新要求。无论是党员还是入党积极分子都应发扬勤于思索，敢于实践，吃苦在前，享乐在后的精神；要有顾全大局、无私奉献的坚强党性，热爱人民、服务人民的满腔热忱，艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品质和开拓进取、求真务实的优良作风。

通过学习，应该明白，作为新时代的年轻人，尤其是一名正在向党组织积极靠拢的入党积极分子，自己肩上的责任重于泰山。我们党的先进性是通过每一个普通的共产党员的言行体现的，因此，在今后的工作、学习、生活中，要时刻提醒自己是一个入党积极分子，并以自己的实际行动体现党员意识，也只有这样，才能更进一步提升自身的党员意识，才不辜负党对我们的信任，才能完成党交给我们的任务。

总之，党员意识和荣誉感的增强，是一种心理活动，它内化于思想，外化于行动。只有从内心产生对于党员这个称号的骄傲感、自豪感，才能从思想上入党，才能做一个真正的党员，纯粹的党员，毫不利己专门利人的党员，才能在实际工作中正确对待荣辱，忠实履行义务，为本职工作、为社会、国家做出更大的贡献。

第16篇：增强党员意识 争做

增强党员意识 争做“先锋战士”

作者： 冯杏珠 2010-06-01

党员意识是党员对自己的角色要求主观认识的程度和具体实践状况的综合反映，是党员能否时时、事事、处处清醒地认识到自己的党员身份，能否严格按照党员的标准和要求立身行事。

增强党员六大意识

党员意识主要包括六大方面的具体内容：一是先锋意识。要求广大党员要具有争当先锋模范的意识和行动。二是宗旨意识。每名党员必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真实践党的宗旨。三是组织意识。党员要明确自己的一言一行都必须遵守新修改的《党章》规定，切实增强组织观念和大局意识。四是纪律意识。要求每名党员牢固树立党的纪律观念，以党的纪律规范自己的言行，真正做到违反党纪的事不做，违反党纪的话不说。五是义务意识。只要是党员，不管党龄长短、党内职务高低，对党的贡献大小，都必须无一例外地履行《党章》规定的八项义务。六是权利意识。《党章》规定的八项权利，是党内民主的重要体现，也是党员发挥先进性的必要保障，每名党员都要正确行使好这些权利。

增强党员意识的途径

增强党员意识，要切实做到“三个不要忘记”。一是时刻不要忘记自己是一名共产党员。大量的事实说明，只有时刻不忘党员身份，才能时时处处表现出党员的模范行动。因此，每个党员都要经常想到自己的特殊身份，想想自己的言行是不是无愧于“先锋战士”的称号。二是时刻不要忘记自己的入党誓词。入党誓词是党员向党倾吐的肺腑之言，它概括了党员对党组织和党的事业所承担的政治责任。党员牢记自己的入党誓词，不仅可以增强政治荣誉感和责任感，而且可以鼓舞和激励自己以实际行动去践行誓言。三是时刻不要忘记用党员标准规范自己的思想和行为。党章明确规定了党员的条件、义务和权利，这是衡量党员是否合格的标准。党员应该经常用它来对照检查自己，做到了的就要持之以恒、发扬光大；没有做到的就要加倍努力、迎头赶上；做错了的就要勇于正视、及时纠正。

增强党员意识，要努力提高思想理论素养。政治上的清醒来源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统的学习。只有学习，才能不断强化党员的理想信念意识、宗旨意识、组织意识、义务意识、责任意识、纪律意识、先锋模范意识，夯实党员意识的基础。加强学习必须解决好三个问题：第一，要在提高学习自觉性上着力。不能有“学不学无所谓”、“工作忙顾不上”、“学得差不多了”等思想情绪，要充分认识到学习对于党员来说，不单单是一个增长知识的问题，而是一种责任和义务问题。第二，要在改进学风上着力。把学习理论同改造自己的主观世界紧密结合起来，同认识、分析、解决工作中的实际问题紧密结合起来，努力提高学习实效，切实解决学用脱节、学而不用的问题。第三，要在加大学习的广度和深度上着力。要在学习邓小平理论和“三个代表”重要思想基本观点上下工夫，在学习科学发展观、建设和谐社会等党的创新理论上下工夫，努力拓宽知识面，使自己的思想和知识水平适应时代的要求。

增强党员意识，要着眼长远狠抓当前。受国际金融危机的影响，当前企业面临多方面压力，作为一名党员，必须做到为企业分忧。要积极带领职工群众开展劳动竞赛，努力破解制约经营的各种难题，当好企业拓市场、创效益的实践者和组织者。

增强党员意识，要从点滴做起，践行先进。党员要“平时能看得出来，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来”。以一线党员为例，强烈的党员意识就要表现在接待好每一个客户，加好每一次油，说好每一句话，做好每一个动作，擦拭好每一台设备，交好每一个班，完成每一天的任务，给员工做好每一顿饭等许多细小环节。以机关党员为例，强烈的党员意识就要体现在认真服务基层，能力素质最强，工作实绩最好，上下反映最佳等方面。每一名共产党员，都要立足平凡岗位，从我做起，从身边事做起，从一点一滴做起，增强党员意识，发挥党员作用，体现党员先进性。

第17篇：一是政治意识不强

下面，我就我局工作作风、纪律方面的一些情况讲一讲。过来的一段时间，我局存在一些非常不和谐的现象：

一是工作作风漂浮。有些同志，对工作不思考、不研究，思路不清，情况不明，心中无数，问起工作含含糊糊、支支吾吾。有些同志沉不下身子、静不下心，习惯于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果，不抓落实。有些同志创新意识不强，依赖思想严重，安排的就干，不安排就等，不能积极主动、创造性地干工作。有些干部拈轻怕重，不愿吃苦，碰到困难和问题，不是上推下卸，就是绕道走。有的同志大事不会干，小事不愿做，对工作不是高标准、严要求，而是应付差事，满足于一般化、过得去、差不多。有的同志在其位，不谋其政，“只当和尚不敲钟”，得过且过，混日子的思想比较严重，但在某些名利面前，一旦安排不如自己的意，就情绪低沉，怨天尤人，牢骚满腹，怪话连篇。

二是干部管理松散。有些部门的领导老好人思想严重，对干部纪律、作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，管理过宽、过松、过软。有些同志迟到早退现象严重，来去自由，随心所欲，早上过了八点四十甚至九点，还有人未到岗；下午五点以后，就有人陆陆续续离开单位，遇紧急事情，一时半会找不到人。（昨天早晨县局安排监察、政工、办公室三部门联合对县局到岗情况进行检查，就有七八名干部未按时到岗，被发现了，客观情况就出现了一大堆，这理由那事情，好象每件事都比工作更重要。但如果没被发现，就很顺理成章的迟到了，难道不耽误工作？希望同志们好好想一想，大家如果都这样，咱们的工作还怎么干？各项任务指标还怎么完成？今天不单独点名了，希望全体同志引以为诫，严格遵守县局上下班制度。）有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班时间上网、玩游戏、看电影，个别干部甚至领导干部不顾影响，沉迷赌博，玩起牌来不分上下班、不分昼夜、不分场合，败坏了局风，在群众中反响很大。

三是政治意识不强。有的干部在一些问题上不能与组织保持高度一致，对县局的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。

四是服务意识淡薄。有些同志忘记了自己的身份，对纳税人的事漠不关心。工作方法简单粗暴。还有的少数单位和干部衙门作风严重，门难进，人难找，脸难看，话难听，事难办，一件很简单的业务，主办人员推来推去、卡来卡去，让纳税人一跑几次，群众意见非常大。有的同志在岗位上尤其是在有纳税人在场的情况下，不注意形象，拉闲篇，唠家长，扯东扯西，无关紧要的说说，天南海北的聊聊，严重损害了国税形象，在纳税人心中造成了服务质量低下、素质差的恶劣印象。前一阵子贴吧出现的贴子，娄局长就要求严格检查，后来经过慎重考虑，一是怕伤害当事人自尊心，二是考虑到存在纳税人故意篡改事实，无中生有的可能，所以未做深纠。但有一句话叫无风不起浪，通过这件事可以发现咱们的干部在服务方面存在着一定的差距。

对这些问题，如果不采取得力措施加以解决，将会严重影响全局各项事业的发展。希望大家深刻反思，认真查找自己和本单位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进行整改，树立好个人的形象，塑造好单位的形象。

今天召开的是组织收入调度会，这是我局在０８年以后第一次在收入方面单独召开的一次会议，为什么？因为我们面临着一次极大的挑战，这是考验国税干部是否能打硬仗、能打胜仗的时刻。一会儿，几位局长还要就任务问题讲，我就不多说了。但之所以把纪律、作风

问题放在这次调度会上先讲，就是希望大家在特殊时间，拿出特殊的干劲，严格遵守各项规章制度，落实好县局的决定，以保证税收任务的顺利完成。因此，我强调两点：

一、要严格遵守各项规章制度。如上下班制度、请销假制度等等，保证人员按时间要求到岗，按任务安排到位。最近，省局从纳税服务口上还有一次暗访，对于工作纪律、在岗情况、税容税貌等方面进行检查，这次检查即日就将开始，但什么结束没做说明，希望同志注意！大家在税务战线都很长时间了，规章制度非常清楚，该做什么不该做什么非常明白，今天，再增加一条制度，就是工作去向告知制度，要随时让你的上一级领导知道你在干什么，把自己的工作去向向上一级领导进行汇报。做为上一级的领导，要关注掌握下层的工作去向，保持工作去向和实际的工作状态一致。对于制度遵守情况，监察室牵头，会同政工、办公室将不定期进行检查，发现一例，对事不对人，不听任何理由，不讲任何条件，县局将严格处理，绝不再姑息迁就。

二、要严格落实县局的各项决策。这段时间，县局为完成全年的税收收入，一是将制订详细的工作思路，每个工作方针都将具体到每个干部要做什么，要完成什么指标。二是根据时间和进度要求，将不断推出新的工作办法。这些决策如果落实不到位，落到空处，再好的想法也只是空中楼阁，所以要求全体干部以极高的政治敏感性和极强的主人翁责任感，不折不扣的执行好县局的决策，一句话就是：做好自己的规定动作，保证县局的整体统一。

最后，套用省委书记张庆黎的几句话，在２０１０年最后的两个月的时间，要增强“等不得”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“松不得”的责任感和“停不得”的使用感，讲究科学，拼命工作，全力完成税收任务。

我的讲话完了，谢谢大家！

第18篇：执行力不强问题自我剖析

执行力不强问题自我剖析

首先应找出影响执行力的原因，为什么往往在执行时会大打折扣，本人归结原因有如下几点：

有时侯因为忙碌或其它原因，往往事情未能按计划完成，这与时间管理有一定关系，一个懂得合理安排时间的人，我认为应具备以下几点：

1、每天写工作日志清楚每天需要做几件事；

2、懂得多件事情同步开展，减少等待浪费的时间。

3、对过程管控跟踪，把事情一次做对。

4、对无法按时计划完成的事情，应提前和主动的向上级或相关部

门报告。

二、团队协作还有待加强

不管是单个部门还是多个部门，有时侯在执行某件事情或某个项目时，团队的不协同和不配合直接影响着执行力，如何提高团队执行力，我认为首先要搞清楚什么是团队合精神？本人分析主要表现为下几点，若能做到如下几点我相信我们的执行力会有一很大的提升。

1、A》要有共同目标，B》要有团队意识，要清楚在部门里永远不

是你一个人在工作。C》要有责任心。

2、同事之间要相互尊重，承诺要尊守，相互要帮助，成就要大家

共享，责任要共担，任务要共同完成。

第19篇：四种意识不强演讲稿

我们今天举行针对“四种意识”不强大讨论活动，我想重点谈谈作为乡镇农办工作查找出的“四种意识”问题，并针对相关问题，制定符合实际的整改措施，认真落实整改，让自己的工作上升一个新的台阶。

一、存在的问题

1、忧患意识不强，安于现状。

2、拼抢意识不强，本本主义和经验主义。

3、实干意识不强，办事效率不高。

4、争先意识不强，工作缺乏创新。

二、整改措施

1、如何破解忧患意识不强的问题

首先，要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言，从思维性质上看，可有两种教育：一是肯定性思维教育，诸如光辉历史的弘扬，现实成就的传播，美好未来的昭示等；二是否定性思维教育，或称“批判性”思维教育，也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看，肯定性思维教育比较多，而否定性即忧患意识教育则相对滞后。同时，要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。

其次，要运用世界眼光看待问题、分析问题。在世界，中国的因素在增加，在中国，世界的因素在增加。外国人和中国人都在说：我

1们正在与国际接轨。在这种情况下，作为党员领导干部，就需要用世界的眼光，多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题，包括两个方面：一个是眼睛向外，站在世界的高度，用望远镜看世界，纵观风云变幻，分析把握大势；一个是眼睛向内，站在世界的高度，用显微镜看自己，透视国情、市情，分析研究问题。

第三，要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺，离不开进取的锐气。我们要凝心聚力，众志成城，开拓进取，迎接挑战，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神，事事争高，处处争好。

2、如何破解拼抢意识不强的问题

一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的。解决XXX镇发展的一切问题，最主要的还是要靠我们自己，等靠要是不行的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。在发展机遇面前，广大干部都要力戒等靠要倾向，增强拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。

坚决克服不思进取思想，切实增强顽强拼搏意识。要加强干部队伍建设，解决干部队伍中纪律要求不严，工作标准不高的问题，进一步增强广大干部强烈的事业心和积极向上的进取心及不甘落后、勇于

拼搏的信心与决心，积极履行职责，敢于面对挑战，共同塑造开拓进取、奋发向上的崭新形象。要锐意进取，自我加压，负重奋进，做到干一流工作，创一流业绩。对那些意志消沉、思想毫无触动的干部，各部门要拿出有力的惩治措施。

3、如何破解实干意识不强的问题

首先实干是战胜困难的法宝。多年以来，XXX镇人民凭着不畏艰难险阻、克难治薄迎难而上的实干精神，破解了一道又一道难题，跨越了一重又一重障碍, 取得显著的进步。

XXX镇的发展实践告诉我们，实干是战胜困难的法宝。我们在困难面前，不能悲观低头、束手无策，我们只有毫不畏惧、奋起实干才有美好未来。温家宝总理也曾说过，华山再高，顶有路过，无限风光在险峰，没有比人更高的山，没有比脚更长的路，站在新的历史起点上，面对新机遇新问题新挑战，我们尤其需要强化实干的意识、保持实干的劲头，破解难题、攻克难关，在实干中夺取一个又一个新胜利。

其次，实干是工作能力的体现。一个干部有没有能力，能不能做成事就是最好的评价标准，群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看唱功而是看做功。工作能力既来自于实干，又见之于实干。实干是最好的领导方法，实干是最强的领导能力。领导者既要有先进的理念，又要是操作的行家。与其喊破嗓子，不如做出样子，各级领导干部都要切实加强实干创业的品质锤炼，把上级的精神变成一件件具体的实事，变成一步步实干的脚印，去体现自己的能力，去发挥自己的才干在实干中实现人生价值。

第三，实干是事业发展的追求。XXX镇有今天的成就，是实干成的，是一代代XXX镇人一步步脚印发展起来的。今天的XXX镇，领导关心、上级支持、群众拥护，正处在一个快速发展时代。实干的舞台无比广阔，每一位干部都要以身作则，把经济发展好，把事业建设好，把群众服务好，不负组织重托，不负群众期待。

4、如何破解争先意识不强的问题

针对争先意识不强的问题，首先要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧思想，切实增强开拓创新意识。当前，我们正处在加快发展的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去的一些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应。必须通过解放思想，抛弃那些不合时宜的经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法。在工作中，我们要充分发挥主观能动性，善于从主观上查找原因，从薄弱环节入手，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，积极研究破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业发展的主动权。

第20篇：仲裁员队伍实力不强

仲裁员队伍实力不强

仲裁员队伍整体实力不强，是由人事争议仲裁工作起步较晚所决定的，主要表现在三个方面： 队伍规模较小。目前，专门从事人事争议仲裁工作的人员较少，聘请的兼职仲裁员在时间上和精力上均受限制，无力办理日益增多的人事争议案件。 仲裁员法律知识和仲裁知识薄弱。人事争议仲裁员大部分由人事干部兼任，相对缺乏系统的法律、仲裁知识。而人事仲裁的准司法行为又要求仲裁员在审案中依法体现公正、公平的要求。目前仲裁员大多数是一人多职，工作量大，没有时间增补仲裁知识，仲裁员整体素质偏低，根本适应不了社会发展的需要。 裁审标准不统一

虽然最高人民法院出台了有关人事争议仲裁的司法解释，提出了人事争议“裁”、“审”衔接的相关规定，但是，并没有从根本上解决问题，相反，有些矛盾甚至更加突出，主要表现在仲裁和审理的标准、依据上不统一，也就是说，仲裁庭审理人事争议案件的依据主要是政府人事部门的相关政策规定。但是，根据《中华人民共和国立法法》第八条第9项的规定，明确指出：诉讼和仲裁制度一律要依据法律来断案。显然，政府人事部门出台的政策规定不符合《立法法》的相关规定。而法院在审理人事争议的案件时更多的也只是依照《劳动法》的相关规定行事，而人事部门出台的相关人事争议仲裁的政策规定只能作为法院断案的参照。这就造成了同一案件适用标准不一致的奇怪现象。

（二）仲裁机构不健全，人员配备严重不足，人事争议仲裁机构设置滞后

开展人事争议仲裁工作，首先要成立组织机构，配备专职工作人员，建立一支能承担仲裁工作职责的队伍。但从基层目前的情况看，不少县区至今未成立人事争议仲裁委员会，大多数县区人事争议仲裁机构没有设立，部分已成立仲裁机构的县区没有专门的仲裁办公室，没有仲裁庭场所，没有专职的仲裁工作人员。由于仲裁员缺少必要的业务培训，当遇到人事争议案件的仲裁申请，能推则推、能拖就拖，实在推不掉、拖不成的，临时抽个人对付，不作实质性处理。

(7)不断提升仲裁服务水平。牢固树立为市场经济服务、为当事人服务的宗旨，努力改善和提高仲裁服务水平。制定服务规范，公开办案程序，严格执行收费标准。要建立仲裁服务满意率的反馈制度。

(8)坚持勤俭办事业，努力改善财务状况，尽快实现自收自支。要争取有关方面的支持，尽快解决办公用房普遍不足的突出问题。办公场所的规模要适应仲裁事业发展的需要，力求要体现仲裁特色，为当事人提供和谐、兼容和亲和的氛围。

要切实加强领导，落实工作责任制。仲裁委员会要把规范化建设列入重要议事日程，科学安排，统筹规划，精心实施。要落实工作责任制，仲裁委员会主任要亲自过问、亲自动手，负责解决规范化建设工作中的重大问题

进一推进仲裁机构实体化建设。全市今年的目标是全部建成劳动争议仲裁院，实现这一目标，一是要提高思想认识，促进行政与仲裁职能分离，确保“准司法”职能的履行。劳动仲裁机构实体化就是要剥离其原承担的行政职能，使之回归仲裁本位，突出其作为独立的、中立的、体现三方机制的“准司法”机构的特性。二是要加强机构和仲裁队伍建设，确保人员素质的提高。在劳动仲裁机构实体化的设置上必须要明确性质、级别、隶属关系以及内设机构等问题，确保鲜明的具有准司法性质的仲裁地位，从而让人民群众直观感受到它的权威性和公信力。仲裁队伍建设的首要任务是尽快充实人员，各地要通过争取当地党委、政府和有关部门的支持，增加专门编制解决专职仲裁员不足的问题；同时要解决仲裁员专业化、职业化程度不高等问题。三是要解决好经费保障问题，确保投入到位。要下大力气改变硬件设施滞后的现状，加大投入，做到有专门的仲裁庭、有齐备的办公设备等。四是要完善制度，确保管理到位。要不断改进办案方式，规范办案程序，加强对办案的管理和监督，努力实现多立案、快办案、办好案。要研究改革庭审方式，简化办案程序，缩短审理时间，提高办案效率；要规范仲裁程序，健全案件受理、立案、庭审、调解、裁决和送达等环节的操作流程，完善庭审规范和仲裁文书，提高办案质量；积极探索建立仲裁委员会上下级监督和外部监督机制，提高办案权威性和公信度。

2、加强劳动争议调解组织建设。一是建立有效的多层次广覆盖的劳动争议调解网络。 推进企业依法建立、健全劳动争议调解委员会，重点是改制后新建股份制企业和民营企业，做到调解委员会组织健全，人员到位。企业调解委员会的工作重心是采取多种手段，加强劳动争议预防，及时化解纠纷苗头，防止劳动争议的发生，最大限度将劳动争议解决在基层。在乡镇、社区建立独立于企业的区域劳动争议调解委员会，依托企业协会、建筑行业协会等组织，建立行业性劳动争议调解委员会，规范调解组织建设与调解程序，覆盖本区域、行业内的所有企业，调解企业内部调解不了的劳动争议，以及跨区域、跨行业的劳动争议。二是加强对基层调解人员的培训，加大对基层劳动争议调解的宣传，促进发生劳动争议后先进入调解程序。 通过培训，使广大基层劳动争议调解工作人员充分掌握劳动保障专业知识，提高业务水平，并逐步做到基层劳动争议调解人员持证上岗，切实提高基层劳动争议调解组织工作的整体水平，使广大职工对基层调解组织有认同感、信任感。同时要加大宣传力度，让广大职工知晓基层劳动争议调解组织的存在，在发生劳动争议后，先到基层调解，调解不了的再到劳动争议仲裁委员会申诉。三是加强信息沟通，建立劳动争议预警机制。 逐步推广基层劳动争议调解工作信息员制度，推动建立下至企业，上到区域、行业的自下而上的劳动争议预警机制，有效排查劳动争议隐患，及时化解突发性事件，最大限度减少社会振荡。四是探讨企业、区域、行业等基层劳动争议调解组织互相合作，建立基层“大调解”工作体系。 区域、行业劳动争议调解组织处于企业之外，不受企业行政影响，调解效果较好，成功率较高，同时能够减少对企业劳动争议调解委员会的依赖，充分发挥各种基层劳动争议调解组织的作用，能营造“柔性化”处理劳动争议的氛围，做到所在区域内劳动关系和谐，劳动争议数量明显减少，企业发生的劳动争议小事不出车间，一般事件不出企业，疑难重大案件不出区域或行业。

探索开展阳光仲裁。一是要提高仲裁透明度。要把仲裁的受理、庭审向公众开放，接受社会各界和当事人的监督；对有些社会反响较大的仲裁案件，邀请人大、政协、相关媒体参加庭审旁听，把仲裁案件的审理置于社会全方位的监督之下，保证仲裁公开公平公正。二是要完善裁决监督程序，认真执行仲裁合议制度。实行仲裁员署名制，首席仲裁员负责制，仲裁办事机构负责人及仲裁委员会主任审核制。杜绝仲裁案件一人说了算的情况。三是要以建设“阳光仲裁”为龙头，积极推行便民、为民、利民措施，要建立来信来访登记制度，根据登记诉求，加大案前调解力度，尽量使争议简化及时处理；同时，对交通不便的偏远地区推行巡回仲裁庭制度，就近开庭审理，及时处理争议。通过以上方式，扩大和畅通仲裁申诉、处理渠道，为广大职工开通维权“绿色通道”。

加强调解仲裁基础性保障工作

各地人事、劳动保障行政部门，要针对当前不少地方调解仲裁机构存在工作基础薄弱、办案条件较差、信息化建设滞后、经费保障难以落实等问题，下功夫抓紧做好基础性保障工作。

要按照法律规定，确保仲裁经费由同级财政予以保障，并列入同级财政预算科目。各地要综合考虑并规划仲裁机构的工作经费、办案费用、必要的基本建设经费以及文书送达、公告、鉴定等专项费用，确保仲裁各项工作的正常开展。

要结合\"金保工程\"，大力推进调解仲裁工作信息化建设。仲裁办案机构要逐步实现案件办理过程和结果的信息共享，并起到信息交流和办案监督的作用。

各地要建立完善劳动人事争议案件统计、分析制度和案件信息通报制度。要确定专人负责案件统计工作，将统计报表和案情分析情况按时上报部里。要及时将重大、有影响的案件特别是集体争议案件，报告上级人事、劳动保障行政部门。

德州市人事争议仲裁工作取得积极进展

www.daodoc.com 中国德州

2008-12-16

人事争议仲裁是一项具有中国特色的权益救济制度，是适应建立社会主义市场经济体制和深化人事制度改革的需要建立起来的。今年以来，市人事局按照国家、省统一部署，围绕“建立制度完善、机构建全、队伍优良、程序规范、执行有力的人事争议仲裁工作体系”为目标，积极探索实践、逐步深化完善，全市人事争议仲裁工作取得了积极进展和成效。

一、认真开展案件处理，积极维护人事关系和谐。严格遵照《人事争议处理规定》、《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》等有关政策法规，在案件审理中，以事实为依据、以法律为准绳，按照合法、公正、及时的原则和事实清楚、程序合法、处理适当、手续完备的要求，认真开展案件处理。今年，成功裁决人事争议案件5件，有效地处理了大量的复杂情况。

二、健全仲裁机构，加强仲裁队伍建设。按照《人事争议处理规定》及省人事厅的要求，参照省人事争议仲裁委的规格和人员组成，积极争取市领导的支持和有关部门的配合，于今年3月份成立了由市常务副市长任主任、有关部门领导任成员的市人事争议仲裁委员会，由市政府办公室行文公布。积极指导、督促县市区调整或成立人事争议仲裁委员会，全市11个县市区分别于今年上半年按照要求成立了人事争议仲裁委员会，并明确了专门办事机构和专职工作人员，从组织上保证了人事争议仲裁工作正常开展的需要。进一步加强了仲裁员队伍建设，从有关部门、社会团体、律师中选聘了17名专、兼职仲裁员。

三、建章立制，加强政策法规和制度建设。为使人事争议仲裁工作科学化、规范化，根据人事部等三部委《人事争议处理规定》，进一步修改完善有关政策和规定，研究起草了《德州市人事争议仲裁员管理办法》、《德州市人事争议仲裁员守则》、《德州市人事争议仲裁庭纪律》、《德州市人事争议仲裁庭规则》、《德州市人事争议仲裁庭开庭程序》等一套配套规则。同时，积极开展与司法接轨工作，主动与德州市中级法院、德城区法院进行沟通和联系，主动与德州市劳动仲裁就机关事业单位中的临时工问题进行探讨，为人事争议仲裁工作开展提供了法制保障和政策支持。

四、加强业务学习，不断提高业务理论水平。加强了对规范性文件和相关知识的学习。认真学习领会省人事争议仲裁会议精神，利用会议交流、专家讲座、现场观摩的机会，学习先进地市的经验和做法，拓宽了视野,开阔了思路。向同行及有关专家学习，根据劳动争议仲裁开展时间较早、实践和理论较为成熟的特点，加强了同劳动争议仲裁办的联系，对人事争议仲裁与劳动争议仲裁的相同点和不同点进行探讨，现场观摩劳动争议案件开庭,进一步提高了实践操作能力。

五、认真调研和宣传，扩大人事争议仲裁工作的影响力。为配合《人事争议处理规定》的实施，充分利用《德州日报》、电台等新闻媒体，刊发了与人事争议仲裁有关的政策法规、工作动态、工作经验以及理论探讨等文章。同时我们还充分利用来人来访接待和调处案件的时机，向当事人宣传人事争议仲裁工作的重要性，收到很好的宣传效果。

《党员意识不强整改措施.doc》

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