执行力不强问题自我剖析
首先应找出影响执行力的原因,为什么往往在执行时会大打折扣,本人归结原因有如下几点:
有时侯因为忙碌或其它原因,往往事情未能按计划完成,这与时间管理有一定关系,一个懂得合理安排时间的人,我认为应具备以下几点:
1、每天写工作日志清楚每天需要做几件事;
2、懂得多件事情同步开展,减少等待浪费的时间。
3、对过程管控跟踪,把事情一次做对。
4、对无法按时计划完成的事情,应提前和主动的向上级或相关部
门报告。
二、团队协作还有待加强
不管是单个部门还是多个部门,有时侯在执行某件事情或某个项目时,团队的不协同和不配合直接影响着执行力,如何提高团队执行力,我认为首先要搞清楚什么是团队合精神?本人分析主要表现为下几点,若能做到如下几点我相信我们的执行力会有一很大的提升。
1、A》要有共同目标,B》要有团队意识,要清楚在部门里永远不
是你一个人在工作。C》要有责任心。
2、同事之间要相互尊重,承诺要尊守,相互要帮助,成就要大家
共享,责任要共担,任务要共同完成。
《执行力不强问题自我剖析.doc》
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