推荐第1篇：庸懒散整改措施
**镇治理庸懒散整改措施
**镇党委、政府根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，镇党委、政府建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。
一、抓学习，整治思想“庸懒散”。开好“三会一课”（党委会、职工会、党员会及党课），组织职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。
二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的计划执行、工作进度等工作；强化监督机制，由分管领导牵头，深入实际，督导工作落实情况，增强和转变干部职工的工作责任心。
三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。
四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在全乡范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、1
相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，有力推进行政职能、机构职能的规范化，提高办事效能。
五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
六、抓建制，整治管理“庸懒散”。实行领导值班制，成立了由副科级领导为组长的值班小组，按周轮流值班制度，进一步完善岗位承诺制、限时办结制、首问负责制等，把工作做细做精，把事情办实办好，达到“治懒增效”的效果。
中共**镇委员会
2012年5月26日
推荐第2篇：庸懒散整改措施
上冶镇林业站治理庸懒散整改措施
上冶镇林业站根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，我们建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。
一、抓学习，整治思想“庸懒散”。组织党员职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。
二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，强化监督机制，深入实际工作，增强和转变干部职工的工作责任心。
三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。
四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在日常范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，提高办事效能。
五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
上冶镇林业站 2015年5月7日
推荐第3篇：治理庸懒散整改措施
整 改 措 施
开年的工作已经有近一个月了，希望我们有些同志能收收心，立即改正懒散的工作态度，回到正常的工作状态，我们的工作来之不易，每一位同志都要积极配合好、协调好，如果无客户来源，我们也就无生活来源。现在的经济不景气，我们更是应加倍的努力。
1、增强责任意识，树立一个岗位就是一份责任的意识，要有忠于职守的责任意识，做什么事都要理清思路，注意时刻正己正身，规范自己的言行。彻底将懒散现象转变为勤快、实在。
2、创新工作方法。在工作中要有创新精神，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要高效、准确，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。
3、切实转变工作作风。要脚踏实地、兢兢业业的工作。不断增强责任感、使命感，爱岗敬业，甘于奉献，团结协作，保持良好的工作作风；在工作中要勤于思考，多想办法，善于总结和发现问题，为我们各项工作的发展多作铺垫。
一句话，工作不积极认真负责，就没有客户的下次交易，也就没有我们日常生活的来源，我们的工资待遇来自于同志们共同的努力。
推荐第4篇：治理庸懒散整改措施
整改措施
试验室：刘笛尔
根据市委开展治理“庸、懒、散、软”活动的安排部署，通过第一阶段的宣传发动和自查剖析，发现自己确实存在不少问题，也是我本人深刻感受到自己的差距和工作中的不足，按照活动的要求，结合我在庸、懒、散、软方面存在的问题，特制订整改措施如下：
1、切实加强理论学习。政治上的坚定来自于理论上的
指导，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。尤其是现在，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，都要把理论学习作为自己人生的第一需要，活到老，学到老。在今后的工作中，要全面系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入浅出，系统而不零碎，联系实际而不空谈。要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题和解决问题，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时还应根据工作需要，不断地丰富和扩大自己的知识面，为做好各项工作奠定良好的政治理论基础。
2、切实增强责任意识。通过这次剖析整改，要进一步
强化求真务实，忠于职守的责任意识，树立一个岗位就是一
份责任的意识，在工作中实事求是，真抓实干，始终以先进
模范的标准严格要求自己，充分发挥作用，诚心诚意服务于
交通事业。另外，要理清思路，看准目标，站稳脚跟，注意
时刻正己正身，规范自己的言行。真正解决作风不实的问题，
彻底将“庸、懒、散、软”现象转变为“勤、快、实、践”。
3、切实创新工作方法。在工作中要树立开拓创新的思
想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对
各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，
创造性的开展工作。
4、切实转变工作作风。牢固树立扎实精细、求真务实
的工作作风，要脚踏实地、默默无闻、兢兢业业的工作。树
立交通工作无小事的理念，不断增强责任感、使命感，紧贴
局中心任务和本职工作，爱岗敬业，甘于奉献，勤奋工作，
团结协作，经常反思，保持良好的工作作风；在工作中要勤
于思考，多想办法，善于总结和发现问题，为我局各项工作
的发展添砖加瓦。
2011年9月28日
推荐第5篇：庸懒散贪个人整改措施
庸懒散贪个人整改措施
石锦小学 吴平
开展治理“庸懒散贪”活动，是为了切实提高教师队伍素质和执行力，改变精神面貌、转变教师作风、提升教学效能、促进教师发展。治庸提能，治懒提效，治散提神，治贪提劲。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，通过治理“庸懒散贪”现象，做优秀的教师。
作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散贪”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。
一、存在的问题
1学习研究教材缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
2工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二、整改措施:
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对本人存在问题的排查，更加清醒地认识到本人存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，本人将从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习教师教书育人的相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据教师个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使教师们脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。
3、树立教师刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们教师的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是教师应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
推荐第6篇：“庸懒散软”个人整改措施
“庸懒散软活动”个人整改措施
自开展治理”庸懒散软”活动以来，本人认真学习有关文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风，现将本人整改情况汇报如下：
（一）存在的问题
一是学习积极性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自己，创造性的开展工作。
（二）整改提高措施
此次学习，使我认识到加大整治”庸懒散软”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散、软”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、散、软等不良现象都不会发生。 为了杜绝庸、懒、散、软等不良现象的发生，我将采取以下措施整改提高：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务
学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作能力，把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，增强能力，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散软现象；二是严格要求自己，明确责任目标，及时认真的完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。四是在工作中克服夸夸其谈、评头论足的毛病，加强改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，讲究实事求是，结合实际应用所学知识，树立学习典型、创新典型、和谐典范，争取变“庸、懒、散、软”为“勤、快、实、硬”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题加强自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散软问题提出解决对策，完善自我。
总之，在今后工作中，不断提高自己的学习能力和工作能力，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新能力和自律能力，要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。
推荐第7篇：“庸懒散软”个人整改措施
“治庸治懒治散”活动个人整改方案
自开展“治庸治懒治散”活动以来，本人认真学习有关文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风，现将本人整改情况汇报如下：
（一）存在的问题
一是学习积极性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自己，创造性的开展工作。
（二）整改提高措施
此次学习，使我认识到加大 “治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、散等不良现象都不会发生。
为了杜绝庸、懒、散等不良现象的发生，我将采取以下措施整改提高：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作能力，把
1 自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，增强能力，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自己，明确责任目标，及时认真的完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。四是在工作中加强改革精神和创新能力，讲究实事求是，结合实际应用所学知识，争取变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，加强自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
总之，在今后工作中，不断提高自己的学习能力和工作能力，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新能力和自律能力，要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。
推荐第8篇：治理“庸懒散奢贪”整改措施
治理“庸懒散奢贪”整改措施
党的十八大报告要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”庸、懒、散、奢四种不良风气，在当前各大机关单位中屡见不鲜，甚至有愈演愈烈的趋势，与强调勤俭高效的现代政务氛围格格不入。因此，加强对这种四种“病”的治理迫在眉急。
所谓庸就是尸位素餐。这种病的主要表现就是平淡无为，奉行“平平安安坐位子，年年如此老样子”，不寻求工作成绩，虽无过错，但毫无建树。治庸就是整治庸碌无为，强化责任意识，褒扬奋发有为。治庸的最有效良方，就是以人民群众是否得到实惠为判断标准，确立“无功便有过”的观念，以“庸者上不去、下得来”的鲜明导向，促使“有所为”。
所谓懒就是工作懈怠。懒往往与庸连在一起，懒者多庸，庸者多因懒。懒表现多样，一如脑不勤，习惯于“中转”、“传声”；二如心不勤，不学习，不研究，凭感觉、靠经验办事；三如四肢不勤，不深入群众调查研究，工作不积极推动。治懒就是要整治懈怠懒惰，奖励勤奋好学、褒扬激情工作。整治惰风，要与治庸相反，要给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事”。
所谓散就是纪律涣散。通常表现为组织观念淡薄，个人主义、小团体本位主义盛行。工作中往往以实用主义对待上级精神，合意的就执行，不合意的就消极应付，搞上有政策，下有对策。治散就是要强化组织观念，纪律观念，要整治纪律涣散，强调顾全大局、务必令行禁止。
所谓奢就是铺张浪费。表现在追求物质享受、骄奢淫逸，铺张浪费。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，治奢就是就要反对铺张浪费，大力提倡艰苦奋
斗、勤俭节约，弘扬为官清廉，培养健康情趣的官场风气。整治骄奢淫逸之风，应当特别注重加强廉政建设，用制度管理公帑。 有效治理庸懒散奢，实现勤快实俭，进一步转变党风、政风，就会有效地引领出好的民风，民心才能得意凝聚。
自我校开展治理“庸懒散奢贪”活动以来，本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向，现就本人自查自纠情况剖析如下：
一、存在的主要问题
1、疏于政治理论的学习，政治素养不够高。政治理论方面缺少深入的学习和思考，对国家的方针、政策的关注度不够，应进一步加强政治理论方面学习。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。虽然自己一直比较重视学习，也顺利通过了教师考试，但是缺乏进一步学习的思想意识，所掌握的教学理论知识和具备的业务素质，还远远不能适应教育教学工作的需要。总是认为自己现在所掌握的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够。虽然有时会感到压力，但是因为懒惰，缺乏持之以恒的学习态度，不具备年轻人应有的好学心和进取心。
3、工作缺乏艺术性。在实际课堂教学中，采取多样化的教学手段不够，课后对学生的辅导效果和作业作文批改的精细程度和有经验的老师对比起来还有很大的差距。工作中，和同事处事时，没有工作艺术，导致为了顾及面子，一些工作进展困难。另外，只知道埋头工作，很少主动向领导汇报，与同事的交流较少，缺乏沟通，相互提高不够。
4、对待工作有时不够积极，进取精神不强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会产生厌烦情绪，不到最后不着急，导致工作中常常会出现一些小错误。
二、问题产生的原因
1、对自身的政治素质要求放松了，认为政治和自己没有多大的关系，不必要认真的学习，对政治理论知识的了解不深，学习不够。
2、对新的教学理念的认识有待提高，为学生服务的宗旨意识还不牢固，对教育教学的终极目标认识不足，责任心有待提高。
3、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，创新意识不够
4、对业务知识和教学理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，工作上没有进展。
三、下一步整改措施
进一步加强学习，提高认识。不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作积极性。学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
推荐第9篇：庸懒散浮拖个人整改措施
岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施
在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、个人主要问题
1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二、问题产生的原因
1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
推荐第10篇：庸懒散
关于“庸懒散”的心得体会
通过学习领导关于治庸自责的讲话精神，我认识到了关于工作和学习中“庸懒散”的意义和危害。
“庸”指的是在工作中对上级的决策和部署不能坚决的贯彻落实，在是非面前态度不明确，对自身的工作职能和岗位职责认识不清。在医疗工作中表现为，不能有效的执行上级医师下达的治疗方案，不能正确的认识自己的医疗水平，这样会导致患者在治疗过程中导致病情的延误甚至恶化。
“懒”主要指的是工作没有责任心，精神状态不佳，不能积极的履行职责，敷衍了事。医疗工作中表现为，上班时间对于诊疗病人不认真，不彻底，不细致；或者是在上班时间串岗、打游戏、做私活。这些做法不仅仅给病人增加了负担，也给医院的形象造成了严重的损害，导致病人对医生的不信任，增加了医患纠纷的发生和医疗事故的发生。
“散”的行为是工作自由散漫，主观能动性不强。医疗工作中表现为，对自身看诊的病人不负责任，常常因为私人的原因早退、迟到、甚至旷工，导致病人浪费更多的时间和新的医生沟通，也加大的医疗事故的发生几率。而主观能动性表现在对自身业务的学习方面，一个优秀的医生应当时时刻刻接受和学习自身领域的新的技术和操作，这样才能更好的为病人服务。
通过这次的学习，我认识到了“庸懒散”在工作和学习中的
危害，这样的危害不仅仅是对自身，更是对人民群众。作为一名医务工作者，我们应当时时刻刻提醒自己，时时刻刻把握自己，不要让自己在享受和懒散中迷失自己。应当努力的学习，更好的为患者的健康和幸福服务。
第11篇：庸懒散
“庸懒散”实施方案
为切实转变干部作风，进一步提高执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化发展环境，创造充满活力、富有效率的政务环境，推动各项重大决策部署的深入贯彻落实，结合我村实际，现就在全村深入开展庸懒散问题专项治理工作提出如下实施意见。
一、总体要求
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会精神为主线，以密切党群干群关系，树立党和政府良好形象为核心，在深化作风建设活动中把治理庸懒散问题作为加强党员干部队伍作风建设的突破口，切实治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，努力增强干部队伍的责任意识，转变党员干部队伍的工作作风，提高党员干部队伍的执行力，为推动全村经济社会更好更快发展提供有力的组织保障和作风保障。
二、目标任务
以提高党员干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，以监督检查为抓手，积极探索健全行之有效的管理运行机制，强力治理干部懒、散、庸和落实不力等社会影响大、群众反映强烈的不良作风，切实提高行政效能，推动各项工作任务全面落实。
三、治理重点及主要内容
以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力治理四个方面的问题：一是切实治理干部履职不力的问题。重点治理有令不行、有禁不止，不认真贯彻落实村委会重大决策部署，不认真解决群众正当诉求，不认真完成目标任务等问题。二是切实治理干部作风不实的问题。重点治理官僚主义和衙门作风严重，群众观念淡漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。三是切实治理效能不高的问题。重点治理首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮，群众满意度不高等问题。四是切实治理纪律不严的问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情等问题。
四、方法步骤
庸懒散问题专项治理工作从2011年8月23日开始至2011年10月31日结束，分为学习动员、自查自纠和整改完善三个阶段。
（一）学习动员阶段（2011年8月）。召开动员大会，进行广泛思想动员，提高对专项治理庸懒散问题及进一步加强机关效能建设的认识，制定开展庸懒散专项治理工作实施方案。要强化理论学习，组织党员干部认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会和治理庸懒散问题的讲话精神，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。要强化“以人为本、执政为民”主题教育，通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部的群众观念，争做以人为本、执政为民的表率。要强化典型教育，通过深化王瑛等先进事迹的学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广大党员干部干事创业的热情。要结合深化创先争优活动，加强党风政风建设，大力提升行政效能，努力营造良好的发展环境。
（二）自查自纠阶段（2011年9月）。按照庸懒散问题专项治理工作的总体要求，组织党员干部开展“四查四看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否强化服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。党员干部要带头深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。
（三）整改完善阶段（2011年10月）。通过各种形式广泛征求干部群众和服务对象的意见建议，找准庸懒散问题的症结，疏理突出问题，对照庸懒散问题准确查找自身问题、深刻分析原因、明确努力方向。针对查找发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施；组织服务对象、基层群众进行民主评议，测评不过关的，要认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。通过查找问题和整改落实，促进广大党员干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高服务质量和水平。
五、工作措施和要求
（一）加强组织领导。牢固树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，把治理庸懒散问题当作推进惩防体系建设的重要环节，摆到作风建设的重要位置，形成主要领导带头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要结合开展“强化服务意识，提升服务水平，优化发展环境”主题活动，制定符合实际的治理工作方案，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。对发现的新情况新问题，要认真研究，提出切实可行的解决办法。
（二）加强监督检查。坚持日常督查、专项督查有机结合，定期不定期组织开展明察暗访，一旦发现问题，要跟踪督办，督促整改。对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要强化问责力度，按照责任追究制度等规定严肃追究相关部门和人员责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。把信访举报电话作为庸懒散问题专项治理工作投诉电话，将根据群众投诉有针对性地进行监督检查。
（三）加强宣传，营造氛围。要广泛宣传报道庸懒散问题专项治理工作开展情况，加强社会监督，努力营造人人关心、人人参与的良好氛围。要充分挖掘利用正反两方面典型，进行重点宣传报道。
2011年8月24日
第12篇：庸懒散
“庸懒散”自我查摆材料
自从开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习有关治理“庸懒散”的精神，并结合自身实际工作，坚持在业务能力、纪律作风、工作能力等方面进行自我剖析，明确了改进的目标，提出切实可行的改进措施，切实转变作风，提高工作效率，现剖析如下：
一、存在的问题
1、主动学习的意识不够强，钻研精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。
2、对自己要求不严，有价值标准注重实用、行为选择偏重实惠的想法。
3、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、思想上有点懒散，存在得过且过的心态，抱着“不争先进，不当后进”的心态，认为过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，创新意识不够。
3、对待工作有时不够主动、积极，进取精神不强。特别是在工作上缺乏创新意识，在工作中遇到问题，没有针对实际的问题和情况，主动地去寻出路，想办法，解决问题。
三、改进措施
1、加强理论学习，努力提高自身素质加强政治理论学习，逐步提升教育教学能力。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习教师的相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
2、积极参加各种有关教学理论和业务知识的培训，多看多学多听多请教，不断加强教学理论和业务知识的提高，夯实教学理论基础和业务素质，提高教学能力和水平。
3、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。
第13篇：庸懒散
“庸懒散”表现
业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”； 不作为、慢作为、乱作为是“懒”；
重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。
第14篇：庸懒散
扶风县采取四招动真格整治“庸、懒、散”
宝鸡市扶风县坚持“四招并举”大力整治“庸、懒、散、拖、贪”等五种“机关病”，促进党员干部廉洁勤政建设。
一是丰富效能监察的方式方法，强化对机关效能建设情况的监督检查。从相关部门抽调业务骨干组成联合督查组，对中省市县重大决策部署落实情况、重大项目和重点工程推进情况、保障和改善民生等情况，采取跟踪督查、明察暗访、现场查验、受理投诉等方式，开展全方位、多层次、快节奏的督查。同时，加强对机关日常工作纪律和作风的监督检查，加大对违反效能建设相关规定行为的责任追究和问责力度。
二是严格效能建设的考核工作，完善绩效考核评价体系。制定《中共塔城地委、行署关于全面加强绩效考核的实施意见》，完善《塔城地区各县（市）2011年度绩效考核细则》、《塔城地区地直部门（单位）2011年度绩效考核细则》，整合各类考核资源，规范考核内容，改进考核方式，变分散为集中，变单一为综合，把考班子、考人、考事、考廉、考作风相统一，把考核结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据，作为奖优、治懒治慵的重要依据。
三是健全“三位一体”的工作体制，形成机关效能建设合力。进一步建立健全绩效考核、纪检监察、组织人事“三位一体”的机关效能建设工作机制，绩效考核部门重点围绕地区中心工作抓落实，加强对各县（市）、各部门、各单位的绩效考核的工作指导；纪检监察机关重点对落实地委重要工作部署情况、重点工作进展情况、工作作风改进情况、纪律制度执行情况等方面进行监督检查；组织人事部门重点加强领导班子和干部队伍建设，对效能建设成效不佳、整改不力的班子和干部，及时进行组织调整和处理。
四是完善机关效能建设的制度体系，形成用制度管理、约束机关干部的长效机制。把法律约束和制度规范结合起来，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以过错责任追究来严肃工作纪律，逐步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。今年着重建立完善岗位责任、服务承诺、失职责任追究等八项规范性制度和《塔城地区绩效检查督查实施办法》、《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。
第15篇：整治“庸懒散贪”问题整改措施方案
整治“庸懒散贪”问题整改措施方案
一场整治“庸懒散贪”问题，优化发展环境的活动，正在全省范围内展开。为尽快贯彻落实省委这一加强干部队伍作风建设的重大举措，结合我队调查工作的实际情况，将采取以下主要措施：
一、召开动员会。结合我队调查工作实际，提出以整治“庸懒散贪”重点问题为突破口，努力打造一支忠诚统计调查事业、勇于担当，纪律严明，作风正派，工作高效，清廉从政的调查工作队伍。整治时间：2012年6月12日召开动员会，6月12日至12月28日为整治阶段，2013年1月为整治总结阶段，2013年2月为整改阶段。
二、成立“庸懒散贪”问题专项整治工作领导小组，明确分工，落实责任，同时制定集中整治“庸懒散贪”问题专项实施方案。
三、以整治“庸懒散贪”为重点，采取一系列举措，加强调查干部队伍建设。一是要举行二至三次专题学习活动，重点组织全队干部职工学习省委书记罗保铭关于作风建设的讲话精神和省第六次党代会精神，深刻分析未来统计调查工作发展面临的机遇和挑战，帮助干部职工从思想上深刻认清形势，自觉端正自己的作风，戒除“庸症”；二是要求每个干部职工每月下到调查网点开展访户和检查记帐情况不少于5天，同时做好访户时间、地点、被访问人员，解决什么问题等情况的记录，并列入干部职工年度考核内容，达不到一定标准的视为不称职，此外要继续坚持每月开展一次“知识共享、人人精通”专业知识学习培训。要通过治“懒”，提高全体干部职工的工作效率，培养干部职工艰苦奋斗的工作精神，为党政部门提供优质服务的思想观念；三是要进一步严格考勤制度，即上下班登记，不准无故迟到和早退，月底公布考勤情况，对表现好的要表扬，对自由散漫的惩罚，也列入年度考核内容。要通过严格考勤治“散”，坚决纠正纪律观念淡薄，经常离开岗位，团结协作差等问题，进一步加强干部职工的思想作风建设，建立健全各项工作制度，严格工作纪律，确保调查工作顺利展开。
四、打造一个勤政廉政的工作环境。在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作中，将至少三次组织干部职工参观或观看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，进行警示教育，要通过以治“贪”教育活动，使全体干部职工增强勤俭节约和廉洁自律意识，确保各项调查工作顺利完成。
五、总结经验，巩固成果。召开会议，开展批评与自我批评，确保整治活动成效深入干部职工心中。
第16篇：整治“庸懒散贪”问题整改措施方案
整治“庸懒散贪”问题整改措施方案
一场整治“庸懒散贪”问题，优化发展环境的活动，正在全省范围内展开，整治“庸懒散贪”问题整改措施方案。为尽快贯彻落实省委这一加强干部队伍作风建设的重大举措，结合我队调查工作的实际情况，将采取以下主要措施：
一、召开动员会。结合我队调查工作实际，提出以整治“庸懒散贪”重点问题为突破口，努力打造一支忠诚统计调查事业、勇于担当，纪律严明，作风正派，工作高效，清廉从政的调查工作队伍。整治时间：2012年6月12日召开动员会，6月12日至12月28日为整治阶段，2013年1月为整治总结阶段，2013年2月为整改阶段。
二、成立“庸懒散贪”问题专项整治工作领导小组，明确分工，落实责任，同时制定集中整治“庸懒散贪”问题专项实施方案。
三、以整治“庸懒散贪”为重点，采取一系列举措，加强调查干部队伍建设。一是要举行二至三次专题学习活动，重点组织全队干部职工学习省委书记罗保铭关于作风建设的讲话精神和省第六次党代会精神，深刻分析未来统计调查工作发展面临的机遇和挑战，帮助干部职工从思想上深刻认清形势，自觉端正自己的作风，戒除“庸症”；二是要求每个干部职工每月下到调查网点开展访户和检查记帐情况不少于5天，同时做好访户时间、地点、被访问人员，解决什么问题等情况的记录，并列入干部职工年度考核内容，达不到一定标准的视为不称职，此外要继续坚持每月开展一次“知识共享、人人精通”专业知识学习培训，规划方案《整治“庸懒散贪”问题整改措施方案》。 要通过治“懒”，提高全体干部职工的工作效率，培养干部职工艰苦奋斗的工作精神，为党政部门提供优质服务的思想观念；三是要进一步严格考勤制度，即上下班登记，不准无故迟到和早退，月底公布考勤情况，对表现好的要表扬，对自由散漫的惩罚，也列入年度考核内容。要通过严格考勤治“散”，坚决纠正纪律观念淡薄，经常离开岗位，团结协作差等问题，进一步加强干部职工的思想作风建设，建立健全各项工作制度，严格工作纪律，确保调查工作顺利展开。
四、打造一个勤政廉政的工作环境。在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作中，将至少三次组织干部职工参观或观看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，进行警示教育，要通过以治“贪”教育活动，使全体干部职工增强勤俭节约和廉洁自律意识，确保各项调查工作顺利完成。
五、总结经验，巩固成果。召开会议，开展批评与自我批评，确保整治活动成效深入干部职工心中。
《整治“庸懒散贪”问题整改措施方案》第17篇：庸懒散自我剖析
庸懒散自我剖析
为进一步改进自身工作，本人自感个人工作还是很敬业的，有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力，只是通过学习，针对机关队伍中存在的“庸懒散”现象，检查自己的工作状态，发现存在着一定程度的不足。
一、存在的问题：
1、理论学习多，专业实践少。学习实践专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明。理论学习应该说还是足够，但真正实际应用的时候，往往无从下手。
2、等待工作安排多，主动开展工作少。作为科技人员，在处理日常事务时缺乏足够的计划性与前瞻力，工作有时局限于等待领导的安排，缺乏开拓进取的工作热情和动力。
3、中庸之道多，创新意识少。日常只满足于完成自己份内的工作目标，对于整体工作了解不多，这也是导致信息工作质量上不去的重要原因之一。待人接物，爱讲求中庸之道，对领导和同事的工作不太关心，不发表意见。
整改措施
进一步加强学习，提高认识。不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作积极性。学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
第18篇：庸懒散,承诺书
篇1：治理庸懒散软承诺书
个人公开承诺书
开展治理“庸懒散软”活动以来，我认真学习上级相关文件，坚持活动的基本原则，郑重承诺：
1、积极开拓进取，提高工作水平。自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研新课改，努力落实“惜时增效、轻负高效”理念，提高课堂教学效率。要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题。
2、增强服务意识。切实树立人民教育为人民的思想，立足于本职工作，尽职尽责，服务师生，服务家长，为学生的成长发展打好坚实的基础。
3、严守工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快，办事效率和服务质量明显提高。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
4、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不敷衍塞责。
5、教书育人，关爱学生。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。重视学生思想道德建设，关心学生学习生活，能为学生提供力所能及的帮助，师生关系和谐。
2012.5.22 个人公开承诺书
自局开展治理“庸懒散软”活动以来，我积极学习本次活动的相关文件，坚持活动的基本原则，郑重向大家承诺：
1、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
2、进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快，办事效率和服务质量明显提高。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力。
3、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
4、教书育人，关爱学生。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 篇2：治理“慵懒散”个人承诺书
治理“慵懒散”个人承诺书
根据上级有关要求，我单位深入开展了治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是围绕中心、服务大局的重要推动力。我决心按照局党组的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤，积极投入到这项活动中，结合本人的思想和工作实际，紧紧围绕治理“慵懒散”活动的主题，认真学习、接受教育、促进工作，充分发挥党员的先锋模范作用。为此，我郑重作出以下承诺：
1、自觉遵守国家法律法规，切实执行机关各项规章制度，做一名合格的公民和合格的干部。要始终保持良好的精神状态和良好的工作习惯，避免和克服“慵懒散”的状态。
2、强化服务，严格按程序、按时限办理事务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。坚决做到“四个不让”：不让工作延误，不让差错发生，不让工作中断，不让群众受冷遇。
3、不准行政不作为、乱作为。
4、认真贯彻执行劳动纪律。按照国家机关工作制度及要求，坚持上、下班作息制度，做到不迟到、不早退。保持良好的工作状态，坚守工作岗位，履行工作职责，工作时间内不做与工作无关的事。
四、坚持廉洁从政，不搞不正之风。我要认真学习和坚持执行党关于廉洁从政的一系列规定，做到警钟长鸣，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在思想上牢固筑起防腐拒变的防线，艰苦奋斗、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。
五、要紧紧围绕县局的决策部署和中心任务开展工作，不断探索适合自己的工作方式和工作方法，加强业务学习，提高业务工作水平，进而提高工作效率和质量，很好地完成县局交办的各项工作任务。
以上承诺，我愿自觉遵守，并接受组织和广大干部群众的监督。
承诺人xxx xxx年xx月xx日 篇3：整治“庸懒散奢”公开承诺书
整治“庸懒散奢”问题公开承诺书
为贯彻落实开展集中整治“庸懒散奢”工作作风问题专项工作部署，加强作风建设，提高服务水平、树立人民满意的税务队伍形象，现向社会公开做出以下承诺：
一、忠实履行职能，端正工作作风。认真贯彻执行国家的税收政策和法规，坚持依法行政，规范执法程序，严格文明执法，做到依法管理税收事务，正确执行上级的工作部署,带动下属积极进取，提高执行力和工作效率。
二、推行政务公开, 提高服务效能。对涉及人民群众切身利益的重要政策、法律法规全面向社会公开，做到“五公开”，即：公开审批内容、公开办事程序、公开审批依据、公开告知需提供的审批材料、公开承诺办结时间，实行阳光行政，接受社会监督，杜绝暗箱操作。坚持实行首问负责制、一次性告知和限时办结制。对待前来办事的群众要提供耐心细致的优质服务，消除采取借口回避、故作不知及听而不闻等不负责任的态度。
三、强化绩效管理，激发队伍活力。完善绩效考核机制，大力改变干部思想涣散、纪律松弛的不良工作作风。加强工作监督，杜绝工作时间上网炒股、参与赌博活动的突出问题。
四、依法廉洁从政，自觉接受监督。坚决执行“六项禁令”及《廉政准则》“五十二个不准”，严禁收受任何形式的贿赂，
严禁利用行政职权“吃、拿、卡、要”，严禁用公款大吃大喝，严禁以调研、考察名义变相公费旅游。自觉接受法律、民主、舆论和社会监督，认真受理群众投诉，并及时做出答复。对能迅速解决的问题，立即着手解决；不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。
八、严格守信践诺。全体干部职工要严格遵守以上承诺，自觉践行承诺内容。对未按规定兑现承诺服务事项或违背承诺并经调查属实的，党组织将视情节轻重给予责任追究。 篇4：治理庸懒散承诺书
义马市供销合作联社向全市人民
承 诺 书
为了加强政风行风建设，提升服务效能，优化发展环境，加快供销事业发展，彻底治理庸懒散等不正之风，现向全市人民公开承诺：
一、以转作风、提效能、优环竟、促发展为抓手，狠抓工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使供销系统干部职工精神面貌有明显变化，服务意识强力提升。
二、治庸提能力。以创先争优为动力，以创新精神为活力，整体提高业务素质，实行绩效考核制，庸者下、能者上。
三、以饱满的工作热情投入到供销事业中，严格杜绝门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办等事情，若发现一起、处理一起，绝不姑息迁就。
四、严肃工作纪律，从严治理四乱，上班期间严禁上网聊天，打游戏、看电影、炒股票和吃拿卡要报等。若出现问题，一经发现，从严查处。
五、落实供销社服务职能，对重要农业生产资料、农副产品和烟花爆竹、再生资源等物资的购销、储备及价格做到公开、公平合理，杜绝欺行霸市，哄指路物价，保证货真价实，物价平稳，优质服务。
六、在两个涉农业事处，成立2个专业中心超市。在各个行
政村成立和规范村级综合服务社，形成点、面、线，服务网络，解决农民朋友买难卖难问题。
七、为下岗职工办好事、办实事，拓宽就业门路，减轻社会压力，保证社会和谐稳定。
八、对市政府交办的重点工作，认真组强施，保证顺利完成。
第19篇：庸懒散软
庸
懒
散
软
自
查
报
告
自查人：李慧琴2012.8.
3自开展治理庸懒散活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
（二）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
（三）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
二、存在问题原因分析
一是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。
二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的
学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、整改措施
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到金融事业中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬
勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去。
第20篇：庸懒散自纠
“庸懒散”自查自纠报告
根据局总体部署，我所制定实施了整治“庸懒散”问题专项活动工作方案，旨在加强干部队伍作风建设，提高行政效能，优化办公环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高全所干部积极主动的工作热情，增强凝聚力，提高战斗力。自活动开展以来,我所认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题。
一是理论学习不主动，自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前 1
瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。
三是服务意识还有待于进一步增强。对服务体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不管的就不管，好人主义。
二、整改措施和努力方向
针对在工作中存在的种种问题，我所将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、
文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求。
四是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。
总之，今后我们将在整治“庸懒散”活动中，继续查摆我们在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
管理所
2013-11-13
