推荐第1篇：乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报
乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇
报
按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实《州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上讲话精神》学习情况汇报如下：
按照全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会议精神和工作要求,我局组织召开干部职工大会，认真传达州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话，使每名干部职工都能准确把握讲话精神要点，知晓软乡弱村、乡村治理和群众工作推进过程中存在的问题和差距，并确立“一把手”为第一责任人责任，按要求统筹抓群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。
近期，我局在全县各个乡镇开展“两调”工作，为各乡镇安装“两调”系统，讲解住户调查如何规范填表，并且利用结对认亲等活动向农户宣传民族团结、医疗保险优惠政策，利用共建共创等方式将州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话精神宣传到每家每户，让每名群众都知晓县委中心重点工作推进情况，通过常走常访进一步拉近与群众的距离，促进群众工作的顺利开展。
结合本单位实际情况，严格按要求统筹抓好群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作的基本要求，制定工作方案，强化组织领导，结合共建共创，开展好乡村治理规范化运行，将惠民惠农政策大力宣讲到位;及时收集群众反映最强烈的问题，创新思路，灵活开展群众工作，
加大解决办理群众诉求的力度，做实基层工作，真正做到群众工作全覆盖，为建设新谱写新篇章。
推荐第2篇：帮乡、驻村工作自查报告
XX局“帮乡、驻村”工作
自查报告
县委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：
一、组织领导情况。
成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
我单位2012年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、1
县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析
一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
二0一二年五月七日
推荐第3篇：帮乡、驻村工作自查报告
**县**局“帮乡、驻村”工作
自查报告
县委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来，县**局采取有力措施，认真组织开展了“帮乡、联村”工作，并取得一定成效。根据县委组织部《关于认真做好“帮乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》（ 组通„2012‟22号）文件要求，我单位对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、开展情况
（1）及时调整派出干部。今年根据县委党建工作安排，县**局主要联系**镇，另选派了7名骨干干部负责驻村。由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我单位及时对派出干部进行了调整，确保“帮乡、驻村”工作的顺利开展。
（2）帮乡联村取得实效。一是由县效能办牵头，帮助**镇机关作风建设，提升干部工作效率。二是从**局紧张的办公经费中挤出2万元资金帮扶**镇。三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶**镇计生工作6万元。四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众8户，慰问金额达到4000元。五是帮助联系村理清发展思路，制定发展计划，确保2012年脱
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贫摘帽目标的顺利实现。六是协调计生宣传资料2200余份，帮助当地群众树立正确的生育观，确保**镇计生工作追比进位。七是帮助高岩村做大做强生姜种植产业，帮助银岩村发展生态茶叶产业。八是开展政策法规宣传8次，开展民情民意调查16次，帮助群众代办事项85件次，制定扶贫摘帽工作计划8个，协调开展农技培训2次，利用“三访”活动帮助调解矛盾纠纷4件。
（3）健全帮扶机制。一是扎实推行“联乡、驻村”干部便民服务卡制度，印制服务卡3000余张，切实加强了“联乡、驻村”干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。二是广泛开展书面承诺制度。“各联乡、驻村”干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。
二、存在问题及原因分析
一是今年纪检监察工作任务非常重，特别是案件多、时间紧。加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。
二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
三是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
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三、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
中共**苗族自治县**办公室 2012年5月2日
推荐第4篇：2004年桂村乡社会治安综合治理自查报告
2004年桂村乡社会治安综合治理自查报告
根据县政法委安排部署，桂村乡党委、政府近期内组织人员对我乡的社会治安综合治理工作进行了认真的自查自纠。通过自查，我乡社会治安综合治理取得了一定的成绩，但仍有许多不足，为了更好地做好今年的社会治安综合治理工作，现自查自纠报告如下：
一、取得成绩
（一）加强领导，落实责任。
乡党委、政府根据中央、省、市、县社会治安综合治理会议精神要求，全面落实社会治安综合治理各项措施，强化基层基础工作，认真开展严打整治斗争，实施“平安工程”活动，健全平安工程“三个网络”建设，全面推进依法治乡进程，把社会治安综合治理列入党委、政府的重要议事日程，按照“分级负责，综合治理”的综治工作原则，实行社会治安综合治理一把手责任制，党委书记负总责，分管领导具体抓，建立了社会治安综合治理工作联席会议制度，定期听取工作汇报，分析社会治安形势，排查治理重点，部署整治工作，研究治安防范，消除治安隐患，并编发简报，推广经验，指导工作，重点督查，促进落实。同时，乡党委对全乡各部门、各单位实行社会治安综合治理“百分目标管理责任制”和“一票否决制”，强化各级领导责任。全乡上下形成了“全党动员、上下共管、群防群治、创建平安的良好局面。”
（二）健全平安工程“三个网络”建设，推动平安工程向纵深发展。
（1）加强以乡村110接警指挥中心为中枢，以治安警区为支点，以行政村、民警驻村工作站为依托，以乡治安联防巡逻大队为主体的快速反应网络，提高对社会治安
1 的总体控制能力。根据地理状况和治安特点，在全乡4个警务区，分设了4个民警驻村工作站，下设21个民警驻村工作室，派驻公安民警和治安联防队员，推行治安巡逻专业化机制。
（2）加强群防群治网络建设，提高群防群治水平。我乡积极探索符合我乡实际的治安防控体系，建立了乡、村、组、户、党员“五位一体”治安防范网络。组建了桂村乡社会治安巡防大队，乡党委主管政法的党委副书记任政委，派出所所长任大队长。为保证治安巡防工作常年扎实有效开展，在乡财政十分紧张的情况下，乡党委、政府拨付专项资金，为乡治安巡防大队设置了专门的办公场所，使治安巡防队队部达到了十四间办公用房，全部装修一新，购置了治安巡防车一部，安装了通讯工具，为队员统一配置了服装和巡防器械，使乡治安巡防队队部达到了十有标准，制订出了十项制度、八大纪律、十项注意。在实际工作中，乡巡防大队在派出所的统一指挥调度下，由派出所正式干警带队，实行常年不间断值班巡防，治安巡防队员统一着装，确定治安巡防必到点，监控防范突出点和严打整治集中点，加强对全乡的交通干线、关键部位、复杂场所和易发案地段进行重点巡防控制，发现可疑情况，果断处置，发现违法犯罪行为立即制止，保护现场，扭送犯罪分子，配合公安机关开展“严打整治”专项斗争，协助执行任务，堵截犯罪分子，处理治安案件和突发事件，为群众提供援助，教育挽救轻微违法人员，对各行政村的值班巡防情况进行督促检查。全乡21个行政村编成21个巡防中队，每个中队由村治保主任任中队长，支部书记任指导员。巡防中队在乡派出所的统一指挥下，以民警驻村工作站为依托，实行全天候治安防范。每个巡防中队再分成2—3个班组，轮流上岗执勤。巡防队员白天劳动，晚
2 上巡防，每值一班补助5—10元。巡防大队组建后，派出所对其进行了半个月的军事化训练，并就落实防控措施、处置突发事件、调处民事纠纷等方面进行了系统的培训。乡综治办对乡治安巡防大队实行月督查季考评制度，各项工作开展情况进行一一登记造册，建立档案，及时组织队员学习上级有关文件，通报治安巡防开展情况、队员出勤情况，查找不足，总结经验，以便更好地工作。经过一年多的运作，以乡治安巡防大队为主体的群防群治网络已遍布全乡，筑起了一道道治安防范的铁壁铜墙。去年以来，乡、村治安巡防队先后抓获违法犯罪嫌疑人8名，处理不安定因素20多起，处置突发事件10余起，为群众提供援助60多人次，不仅使本乡的不法分子胆战心惊，外地的流窜犯也望而生畏，闻风丧胆，不敢涉足，全乡治安形势日益稳定，各类案件迅速下降。人民群众把治安巡防大队称为“农民警察”、治安“游击队”，安全感明显增强，对社会治安的满意率明显提高。
（3）加强推进矛盾纠纷调处工作，夯实平安工程根基。乡党委、政府把矛盾纠纷调处工作作为贯彻“三个代表”重要思想，维护广大人民群众根本利益的具体体现，作为维护社会稳定的重要内容，纳入综治工作领导责任制中，首先健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度，针对一个时期的突出问题，集中排查调处，将其作为一项重要的日常工作形成制度长期坚持下去。其次充分发挥村组民调人员作用，层层建立矛盾纠纷排查调处机制，细化任务、明确责任，“看好自己的门、管好自己的人”，对属于自己的问题不折不扣认真解决，对不属于自己的事积极出主意，想办法。第三，改变干部工作作风，变上访为下访，认真排查化解农村突出的群众关心的热点、难点问题。今年以来，乡党委把2004年确定为干部作风转变年，在班
3 子成员和中层干部中继续深入开展下访谈心和所站联系村，全体机关干部包村、包组、联户，开展调查研究活动，查民情、知民意、帮民富、解民忧，掌握工作主动权。对群众反映的问题责任到人，限期解决，对涉及到的走路难、宅基纠纷、干部作风、村组财务等问题进行分类处理，为群众办实事60余件，化解热点、难点问题20余起。重树了乡干部的形象。同时，乡党委、政府把为群众办实事、办好事做为消除信访矛头的重要措施。对下访谈心、调查研究过程事，发现困难户、上访矛头户的生产生活上的实际问题，及时给予帮助解决。半年来，共为困难户、军烈属送钱、送物折合人民币1万多元，对于抗美援朝老战士、复员老武警，乡党委还实行对口包户帮带，不定期到他们家中走访，及时了解他们的家庭生活情况，及时对他们进行慰问，给他们送钱、送面、送油。农忙时节，乡、村两级组织生产服务组，帮助他们收打庄稼，为他们购买化肥、种子，免费为他们犁地播种，让他们安居乐业，从而消除了许多信访矛头，又增进了党群干群关系。七月一日，我们召开了由全体共产党员、村民代表、乡村组干部参加的庆“七一”表彰大会，对全乡各行各业评选出的先进基层党支部、优秀党务工作者、优秀党员、好公仆、好青年、好丈夫、好公婆、好媳妇、品学兼优好学生等12个先进单位和266名先进个人进行了命名表彰，并为他们披红戴花，大张旗鼓地表彰先进模范人物，张扬善良之行，弘扬正义之举。通过扬善扶正，在全乡营造了扬正气，树正风的社会大环境。
（三）坚持不懈认真开展严打整治斗争。
按照县委、县政府、县政法委统一部署和要求，6月23日在全县掀起了“打恶祛邪”专项斗争活动。乡党委、政府精心组织，周密安排，响亮喊出了“打恶祛邪净化社
4 会环境，扶正扬善振兴桂村经济”。迅速掀起了一场既轰轰烈烈又扎实有效的“打恶祛邪”专项斗争活动。全乡政法机关干警和参战人员共同努力，全乡人民踊跃参与和大力支持，沉重打击了扰乱我乡社会治安秩序，破坏生产经营的各种违法犯罪，解决了影响我乡社会稳定的热点、难点和个别地方邪气上升的问题，治理了一批乱要乱点，专项斗争取得了全面的胜利。一是深入宣传，广泛发动，大造声势，营造环境。充分发挥广播、集会、墙体、板报等宣传阵地的作用，出动宣传车巡回全乡各个角落，制作过街横幅200余幅，张贴标语口号3000余份，打印发放《联合通告》和信访《公开信》9000余份，设置举报箱43个，公布举报电话，接受群众举报，大张旗鼓地开展宣传活动。二是全民参与，排查摸底，惩教结合，重点打击。党委、政府组织人员共排查出16类打击教育对象195人，确定教育训诫重点44人，拟定打击和处罚对象8人，排查治安乱点2个，为集中打击和重点治理打下了良好的基础。通过这次集中打击，全乡批捕2人，治安拘留2人，治安处罚5人，教育训诫44人，取得了“打恶祛邪”专项斗争关键性胜利。三是以“治乱”为突破口，对农村社会治安进行综合治理，严厉打击农村的严重刑事犯罪活动，惩治危害农村治安的邪恶势力，解决化解大量的社会热点难点，扭转了重点地区的治安混乱的状况，对软弱涣散的村级党组织，群防群治组织进行了整治。通过集中整治打击处罚3人，教育训诫轻微违法人员21人，处理涉及群众关心的热点难点60余件，为群众办实事20余件，收回群众拖欠农业税1万多元，追缴干部职务侵占公款5千余元，澄清了多年来村组干部与群众之间经济债务纠纷150余户近3万元，取得了明显效果，促进了“打恶祛邪”专项斗争向纵深发展。
（四）扎实开展农村基层创安活动，增强群防群治功能。
在全乡开展创建安全文明乡、安全文明村、安全文明小区活动，强化法制宣传，突出重点治理，抓好两劳帮教。各村以“五户联勤”“十户联保”为基础，狠抓“五互四防”的落实。对于重点部位治理上，我们狠抓重点行业和公共娱乐场所、出租房屋以及暂住人口、流动人口的监控管理，严格执行枪支弹药、易燃易爆等危险品管理规定，依法打击和清理“黄赌毒”违法犯罪，做到重点部位、重点人员不失控，不漏管，进一步净化了社会环境。在“两劳”人员帮教上，我们实行一包一对口帮教，组织包教人员经常与帮教对象谈话交流，及时了解掌握帮教对象的思想变化，从生活上关心，帮教上倾心。通过农村创安工程的实施，使我乡的平安工程根基坚固，整体强健。
二、存在的问题
（1）个别村党支部、村委会，对社会治安综合治理工作不够重视，存在应付现象。
（2）在社会治安防范中，一部分村出现漏岗、漏人、搞空城计，工作不扎实，巡防效果不明显。
（3）个别村治安形势严峻，各种恶势力猖獗，群众法制观念淡薄。
（4）桂村乡地处三县交界处，外来作案频繁，公安机关对此打击不力，造成我乡部分边缘结合部时常出现盗窃现象。
推荐第5篇：“慵懒散软”自查报告
治理“庸懒散软”活动自查报告
自局开展治理“庸懒散软”活动以来，我积极学习本次活动的相关文件，坚持活动的基本原则，根据治理重点，从治理的四个方面认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、同时积极配合局做好本单位“庸懒散软”的治理工作，现就自查情况作自我剖析如下:
一、工作中存在的问题
1、学习缺乏主动性，不系统，不深入，只满足于平日的读书看报，没有制定学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学的不够。
2、工作主动性有所欠缺，如何创造性地开展工作思考的不够。
3、主观能动性不强，对局党委的决策和部署不能够很好的落实。责任追究落实不到位。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事
做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，杜绝“庸懒散软”。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的
头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快，办事效率和服务质量明显提高。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;进一步推动公司工作科学发展。
通过开展本次治理“庸懒散软”活动，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
推荐第6篇：庸懒散软 自查报告
“庸懒散软”专项治理活动自查报告
自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的各项活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、存在问题原因分析
一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过
多考虑会造成什么影响和后果。
二、整改措施和办法
（一）提高认识，加强理论学习。
首先在所领导的带领下召开了全所人员会议，重新认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散”报道和局领导讲话精神，深刻剖析所里人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象，我个人也根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步，作为一名国土资源管理工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是要坚持把自身的价值体现与国土资源管理事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动国土资源管理工作取得新突破。
（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造
性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理“庸懒散软”的信心和决心，相信在单位和全体国土资源管理人员的不懈努力下，我局的国土资源管理工作必将迈上一个新台阶。
自查人：
2011年9月28日
推荐第7篇：慵懒散软自查报告
“庸懒散软”问题专项治理活动自查报告
自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的“四查四看”活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、存在问题原因分析
一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
二、整改措施和办法
（一）提高认识，加强理论学习。
首先在办公室领导的带领下召开了科室全体人员会议，重新认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散”报道和局领导讲话精神，深刻剖析科室人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象，我个人也根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步，作为一名财政工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是要坚持把自身的价值体现与税财政事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动财政工作取得新突破。
（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散软的信心和决心，相信在单位和全体财政人员的不懈努力下，我局的财政工作必将迈上一个新台阶。
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集中整治慵懒散软新的体会
自我局开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现将心得体会总结如下：
一、存在的主要问题
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要局组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进往。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在题目原因分析
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
2、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
三、整改措施
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习和技术相关理论和法律法规。刻若学习，振奋精神，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高自己的工作水平，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使自己能脚踏实地地投入到事业中去。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。
3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是我们应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
推荐第9篇：庸懒散软自查报告
拒绝“庸懒散软”，弘扬正气新风
根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：
首先，提高认识，从思想上开刀
正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。
面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1
道德素质。
系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、\"三个代表\"的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。
我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。
其次，立杆见信，从制度上着力
秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信， 2
使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。
根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。
最后，求真务实，从行动上缝合
有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。
执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。
3
求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。
总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。
推荐第10篇：庸懒散软自查报告
个人自查报告
自全市治理“慵懒散软”以来，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、提高认识，从自身做起
自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，必须从党政机关做起，必须从我们每一位基层干部做起。
二、查找存在的问题
1.理论知识学习不够全面，在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代 1 的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合计生办工作进行深入思考
2.党员作用发挥不够充分 在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。
三、认真剖析，查找原因
1.是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。
2.是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
四、整改措施
经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：
1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高 2 自己，脚踏实地地投入到计生事业中去。
3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
。
王 威
2011年9月19日星期一
第11篇：庸懒散软自查报告
拒绝“庸懒散软”，弘扬正气新风
根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：
首先，提高认识，从思想上开刀
正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。
面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1
道德素质。
系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、\"三个代表\"的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。
我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。
其次，立杆见信，从制度上着力
秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信， 2
使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。
根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。
最后，求真务实，从行动上缝合
有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。
执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。
3
求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代XX人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。
总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。
佛山分行营业部
二0一二年三月十二日
第12篇：在某县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理暨群众工作推进会上的讲话
在**县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理暨群众工作推进会上的讲话
中共**县委书记
*** (2015年6月*日)
同志们：
这次会议的主要任务是：反思自查全县软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理和群众工作推进情况，坚持问题导向，强效施策、强力推进，确保“三严三实”要求落到实处，确保四项工作部署落地见效，为**将来的发展奠定更加坚实的环境基础。刚才，**同志通报了软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设暨群众工作推进情况，**同志通报了乡村治理工作推进情况；**个弱村党支部书记作了发言，讲了问题、找了原因、谈了措施，希望大家以“行动胜过广告”的精神，抓好落实、抓好整改、抓好推进，说到做到！
下面，我讲三点意见。
一、反思自查、自醒自省，以知耻后勇的决心推进工作 2012年2月16日，县委作出开展****活动，突出作风这一核心，紧抓基层这一重点，以党风促政风带民风。并在此基础上，连年加力，先后作出打造服务型基层组织建设年、1 法治**建设年等系列重大决策部署，其出发点和落脚点都是为了群众、巩固基层。回顾三年多来工作的开展，回顾各项重点工程成绩的取得，无不凝聚着全县广大党员干部的心血汗水，无不体现了领导干部的艰辛付出，无不汇集着全县群众的鼎力支持。正是全县上下的共同努力，才为当前的四项工作打下了坚实基础，才使当前四项工作有力推进。软乡弱村集中整顿强力实施。***村充分发挥广播的宣传作用，对党风廉政、**时政、本村软乡弱村集中整顿方案等进行滚动播放，提升群众知晓度。****村开展“入户走访，为民排忧解难”活动，集中开展矛盾化解和问题解决，努力做到件件有落实，事事有回音。***乡收集全乡群众电话号码，将重要宣传事项编辑短信群发，扩大宣传覆盖面、提高宣传率。****镇创新季度党建考核机制，实行党建动态考核“1+1”，一季度一督查，一季度一考核，坚持边查边改边落实，季度考核结果作为村组干部绩效考核的重要依据。县司法局党支部与咱里村党支部共担责任，加快推进咱里村产业结构调整，与党员、群众共谋发展思路，组织村组干部、党员、群众代表赴先进村实地观摩学习。基层组织规范化建设有力推进。****村等27村完成独具特色风格文化墙的打造，****村配备了LED显示屏和监控设施；****村等31村建成篮球场并安装了健身器材；****等27村完善基层党建、民生项目等方面内业资料；县级各部门党组织规范设臵党员活动阵地26个。乡村治理成效明显。县公安局创新工作思路，借非法改拼装大中 2 型货运车专项整治行动打击机动车盗窃行为，获州级好评。县交警队集中警力，全力推进非法改拼装大中型货运车专项整治行动，目前已整改车辆***辆。县法院自排情景剧，创新法制宣传形式；着力开展“矛盾排查进乡村，立案服务进乡村，巡回审判进乡村，法制宣传进乡村，群众工作进乡村”的“人民法庭五进”活动，将全县124个行政村划分为四个区域，进一步深化乡村治理。县检察院：开通微信、微博“两微”平台，做好检务公开、打好阳光执法基础。群众工作基础更牢。**乡向下延伸会商会至村一级，对矛盾纠纷、群众诉求等及时办理一件销号一件。**乡把本乡企业募捐的慈善金，通过红会反馈给本乡患重大疾病农户受益。**乡干部职工与移民群众“双结对”。林业局积极帮助共建村***村建设2公里产业路，提供林果业技术帮扶。在群众工作中，一大批干部职工提升了能力，一个个基层组织夯实了堡垒，我们执政的群众基础更牢、更广。
对标自省、反思自查，成绩固然可喜，但问题依然突出。当前，我们还存在“四大问题”，严重影响四项工作推进。一是政治意识缺乏。当前，绝大多数党员干部都能坚定政治立场，用心用情开展各项工作。但仍然有个别干部严重缺乏政治意识、大局意识。一些领导干部不讲规矩，喜欢“自作主张”“自行其事”，工作安排“闭门造车”“自娱自乐”，向上不报告，向下不安排；有的干部政治立场不坚定，充当“两面人”，关键时刻“留一手”，甚至被别有用心的人“牵着鼻子走”；部分党员 3 缺乏政治敏锐性，是非不明、好坏不分，不自觉陷入“温水煮青蛙”的陷阱。二是执行落实不力。今年，是州委确定的“执行落实年”。县委也连年加力，持续开展*****，加强干部作风建设，强化执行落实效果。但始终有部分党员干部听不懂“集结号”、“督战令”。有的部门落实不力、拖延有方，或上有政策下有对策，或畏惧矛盾、回避问题，找借口、搞变通，就是不行动，就是做不成；有的干部对人不对事、看人才行事，对自己有利的事就抓紧办，得罪人的工作就拖着干；有的干部缺乏最基本的责任意识和担当意识，当官不为，“占着茅坑不拉屎”，为了“官帽子”做“老好人”；有的干部不爱学习、不爱思考，做事缺乏前瞻性、预见性，喜做“事后诸葛”，归咎于客观原因。三是统筹协调不好。“四项工作”涉及面广点多、情况复杂，需要统筹部署、协力推进。但当前，牵头领导之间、部门之间、上下级之间，缺乏沟通、统筹不足。有的工作力量分散，各行其是，“四项工作”所涉的问题干部的处理和违法犯罪的打击，基础设施建设和乡村经济发展等，需要纪检监察、组织人事、政法公安、发改交通等各方的统筹发力，但各级各部门各自为政、各行其是，没有形成工作合力；有的工作机制不全，联动不足，“四项工作”虽然紧密相关、互相影响，但目前在工作力量整合、机制体制建立等方面还缺乏有效机制，统筹推动工作的局面尚未形成；有时督导问责不实，作用不显，有的基于“人情”或客观原因，不 4 好督查问责，有的督查指导浮于表面，用“看材料”、“听汇报”代替深入一线看变化、查不足。四是舆论引导不足。表现在：有的部门、乡镇、单位把文件搁在“少数人”案头，文件精神传达学习仅仅局限在干部职工中，没有及时有效传到农民群众中，各项工作失去了群众力量的源泉；有的领导干部不善于总结好做法好经验好典型，没有发挥先进典型示范引领作用；有的活动载体、平台没有实现有机结合，没有充分利用结对认亲、共建共创、“走基层”等载体平台进行广泛宣传，导致普通干部、多数群众对州、县决策部署不清楚、不知情。
问题“照出”工作的不足，更“指明”努力的方向。全县上下务必高度重视，认真比照，对症施策，抓紧整改，及时“销号”。
二、务实笃行、真抓实干，以三严三实的精神抓好落实 软乡弱村集中整顿、基层组织规范化建设、乡村治理和群众工作全覆盖，是全面落实“四个全面”战略部署，夯实党的执政根基，密切党群干群鱼水深情的现实需要和具体举措，全县党员干部务必清醒认识、统一思想，迅速行动、真抓执行、从严从实。
(一)锁定目标，务必跟上软乡弱村集中整顿总步调。开展软乡弱村集中整顿，是中央和省、州、县委的决策部署、统一行动，是夯实党在藏区执政基础、维护社会和谐稳定的现实需要。这次软乡弱村集中整顿的目标是：深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路，突出政治标准，着力配优乡镇、村（社区）领导班子，建强乡镇、村(社区) 5 基层组织，坚决防止软乡弱村的“短板危害”，充分发挥基层党组织和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，切实打牢科学发展、长治久安的组织基础。全县各部门，特别是10个乡镇要牢牢锁定工作目标，认真贯彻好中央和省、州、县委关于集中整顿工作的要求，准确掌握软与弱的含义，听懂号令、跟上步调、抓紧抓实、抓出成效、变软为硬、变弱为强。
一要明晰思路，分类制定方案。按照“先进出亮点、一般补短板、后进找差距、问题丢包袱”的思路，研究确定了7个先进乡镇、3个一般乡镇；36个先进村、78个一般村、10个后进村；3个先进社区、3个一般社区。并分别制定集中整顿方案，让先进乡村党组织形成亮点、打造典型，当好“领跑者”；让一般乡村党组织补齐短板、追赶先进，当好“服务者”；让后进乡村党组织找准差距、整顿转化，治好“小毛病”；让问题乡村党组织丢掉包袱、割除肿瘤，根除“夺命症”。
二要坚定立场，鲜明政治标准。政治坚定是对党员干部的基本要求。集中整顿主要就是看基层党组织和主要负责人的政治立场、政治表现。我们要通过集中整顿，提高基层党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，坚定基层党员干部政治立场和政治态度。要始终做到“态度鲜明、敢于发声、行动果断、勇于担当、作出表率”，坚持基层干部的政治 6 标准；要始终做到政治坚定、旗臶鲜明，任何时候都与上级党组织保持高度一致，坚决落实基层组织的政治标准；要健全落实各项规章制度，及时如实做好村务、党务、干部履职公开，亮出党员干部“底色”；要充分发挥党组织和党员作用，维护社会和谐稳定，实质改善民生民计，建强基层组织“堡垒”；要准确进行评估分类，做好摸底排查和政治甄别，找出基层组织“毒瘤”。
三要严格要求，确保责任到位。要严格按照工作要求，层层落实责任，凝聚各方力量，共同推进工作任务落实。摸底调查要严格“七个摸清”要求，逐一掌握情况，建立摸排台账，做到情况准、问题准、数据准。分类定级要严格“六查六审”程序，必须按照“三自查、三复查、六审核”的程序，确定先进、一般、后进和问题乡村。集中整顿要落实“1+N”蹲点人员，对每个问题乡镇、后进乡镇，必须落实“1名县委常委、1名联系乡镇的县级机关负责人、1名县纪委或组织部门负责人”驻乡开展整顿；对每个问题村和后进村（社区），实行“1名县级党员干部、1名共建共创单位党员领导、1名走亲访亲小分队成员、1名乡镇党委负责人、1名包村干部”驻村（社区）蹲点开展整顿，做到问题不解决，人员不撤离。工作开展要落实“层层有责”要求，要形成“党委总揽、领导负责、部门联动、资源整合”的工作格局。县委成立以我任组长，县人大、县政府、县政协党员领导任副组长，纪委、组织、政法、7 宣传、统战部门负责人为成员的督办小组，实行“半月一暗访、一月一督查”，对乡村的整顿工作进行全过程督查指导；各乡镇要落实党委委员、班子成员、包村干部职责，落实蹲点指导组驻村整顿；各村组干部要正视问题、端正态度积极参与整顿工作，真正形成同心协力、齐抓共管的良好局面；选派到联系乡村、结对支部蹲点开展整顿工作的优秀干部，要结合“****”、乡村治理等工作载体和平台，担实集中整顿、帮助发展责任；县目标督查办要将此项工作纳入重点督查范围，加大督查力度。
(二)明确重点，扎实推进基层组织规范化建设上台阶。4月份，我在全县基层党组织规范化建设现场会上，围绕基层组织“为什么要规范？”、“规范什么？”、“如何规范？”三个问题提出了具体工作要求，作出了安排部署，从今天通报的情况来看，虽有取得了一定成绩，但从整体看，仍存在推进不够有力、成效不够明显的问题，需要我们进一步明确工作重点，形成强大合力，全力推进，在“规范”上出狠招、见成效。
一是围绕“夯实基础”，规范基层组织运行。要进一步整合资源，持续用力推进基层组织集中整顿。各乡镇、各共建共创支部，要结合“依法治县”专项整治行动和“乡村治理”，细化措施、明确目标，引导软弱涣散基层组织和“问题党员、干部”找差距、抓整改、促提升，确保年内完成转化升级，推动基层组织建设水平整体提升。
8 二是围绕“建强堡垒”，规范基层阵地建设。要依托“三大攻坚”和“水电惠民专项行动”，增强基层组织“六服务”能力，提升基层组织凝聚力、战斗力，实现“形神兼备”。要结合旅游全域化，发挥综合功能，变成群众、游客参与的活动中心，全力打造全方位、综合性、服务型示范体，扎实推进88个有条件、有基础、有优势的村级阵地建设。
三是围绕“能力提升”，规范基层队伍教育管理。“干部是管出来，优秀更是教育出来”。提升基层干部队伍素质和能力，关键在管理，核心在教育培养。要规范、提升基层组织建设，必须突出抓好基层党组织带头人的选任和管理。突出抓好基层党组织领导班子、党员队伍、党务干部、大学生村干部“四支队伍”建设，全面加强党员队伍建设。要按照分级负责原则，制定完善并落实计划，抓好基层党组织书记轮训、基层党员干部培训、基层后备干部和入党积极分子“双培养”工程，提升党员干部素质能力。
(三)认清形势，切实抓好乡村治理关键点。乡村治理事关我县与全州、全省、全国同步实现全面小康社会的宏伟目标。随着近年来水电移民、灾后重建、高半山扶贫的实施和推进，以农村交通基础设施、农业产业调整、新村建设为重点的农村生产条件、生活环境都发生了巨大变化，群众富了、生活好了、期盼也更高了。但与之相对，长期以来我县农村经济发展落后，基础设施建设滞后，公共服务水平低，群众增收致富难；群众法制意识普遍淡薄，社会矛盾纠纷易发多发，群众诉求纷繁复杂；乡村组织运 9 行不规范，干部素质欠佳，落实能力不强，乡村管理面临诸多问题。问题倒逼改革，形势催生创新。要认清形势，抓住乡村工作重在规范运行、依法治理重在执行落实、乡村发展重在凝聚合力“三个关键”，抓实、抓好乡村治理各项工作。
一是乡村工作要突出规范运行。要建立健全乡村两级工作制度，明确普遍制度原则“硬指标”，创新因地因时因人因事“软指标”，使乡村工作由单纯管理向管理服务并重转变，确保乡村治理规范化、常态化，这里特别强调：制度不仅要落实到墙上，更重要的是落实到每名党员干部群众的言行举止、工作生活各方面，使党员干部接受约束。要建好、用好基本台帐、维稳台帐、群众工作台帐、民生台帐，全面真实地反应基层发展、民生、稳定等各方面的情况，让“四本台帐”成为乡村工作的“晴雨表”和“指南针”。要严格乡村干部出勤、履职制度，完善考勤、休假和请销假制度，杜绝“走读”现象。要实行驻村蹲点工作制度，各乡镇动态保持一定比例的干部常驻村组，实地访贫问苦、排查隐患、化解矛盾、指导生产。要规范村级财务管理制度，落实《**县村级组织运转保障资金管理办法(试行)》，按照“村财民理乡管”原则，做到集体决策、分布实施。实行村级财务由乡镇统一审核把关，建立健全村务监督、资产管理和村级财务公开制度，切实做到年初有预算，村级财务公开准确、及时、全面，并且要有公示时间。
二是依法治理要突出执行落实。要落实法宣教育，依托 10 结对认亲、共建共创等平台，结合“六五”普法、“四下乡”、法治基层行、主题宣传日、“法律八进”等活动，常态化组织干部群众开展学法活动，努力形成人人学法、懂法、尚法、守法的良好风尚。要落实寺庙依法管理，开展“五热爱两遵守三负责”活动，强化法制宣传教育，坚决打击宗教领域违法行为努力实现寺庙服务管理立体化。要加强社会治理创新，合理搭建“县乡村”三级信息管理平台，加强学校、街道等部位视频监控网络建设，深化“红袖标(套)”工程，加强乡镇、村(社区)联防联治，充分依托社会管理网格化和依法治理，切实抓住“问题人”和“问题事”。要提高依法治理能力，鲜明用人导向，注重“选”“育”结合，强化教育培训，打造政治立场坚定、年龄结构合理、经验能力互补的基层干部队伍，努力实现乡村治理制度化、法制化。
三是乡村发展要充分凝聚合力。要完善群众利益链接机制，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，支持打造乡村特色农家乐、酒店、驿站、客栈等，让老百姓在自己家门口实现创业就业。要坚持输血与造血相结合，实施精准扶贫，让贫困群众脱贫致富。要发动群众投工投劳，把“四小工程”作为“幸福工程”重要载体，引导群众参与“四小工程”建设，改善基础设施，促进城乡公共服务均等化。要甘当群众的学生，倾听群众意见，汲取群众智慧，发动群众多出“金点子”、多找“好路子”，提高群众参与发展特色经济、加强生态环境 11 治理、繁荣乡村文化、构建和谐社会的积极性。要通过村务公开、召开村民大会、村“两委”述职、群众代表列席“两委会”等多种方式，增强乡村工作透明度，切实提高农民群众“村务就是家事，群众就是主人”的主人翁意识及参政议政能力。要将乡村治理工作进展情况定期、不定期向群众反馈，接受群众监督。各乡镇要坚持“群众满意、社会肯定、组织认可”的重要标准，推进乡村治理工作落实，用群众满意度检验工作成效。各部门和工、青、妇等群团组织，要主动思考如何在乡村治理中发挥作用，凝聚形成工作合力。
(四)把握要求，主动适应群众工作全覆盖新常态。今年，是举全州之力推进群众工作全覆盖的“三年之期”。但这不是结束，而是新的开始。***书记指出：群众工作全覆盖即将转入新常态，各级各部门要做好进入新常态的准备工作。县群领办，要充分发挥纵向协调州级结对单位，横向协调“六大活动办”和县级单位、乡镇群众工作站的作用，不断完善县、乡、村三级群众工作会商会制度，加强诉求收集解决和乡、村公示力度，落实每季度定期召开联席会议制度，形成新常态下做好群众工作的强大合力。全县各级各部门，要对干群联系进行一次全面梳理自查，及时完善干部群众结对认亲联系，确保不出现“空档期”；分类梳理群众困难、问题、诉求，能立即解决的马上解决，不能及时解决的做好解释。全体干部职工，要按照
6、7月全州维稳重点时段的工作要求，时刻绷 12 紧维稳这根弦，加强同结对亲戚、共建共创支部的联系，动态掌握思想倾向和情况，化解工作矛盾和隐患，注重舆情收集和上报，加强管控不留盲点，群防群治不留死角，扮演好“信息员”“联络员”角色。
三、知责担当、尽智竭力，以履职勇为的行动捍卫**形象、荣誉、未来
事不避难、勇于担当是对党员干部的基本政治要求。全面推进“四项工作”，关键在落实，根本在担当。全县上下要将责任抓在手上、扛在肩上，知责勇为、敢于担当，以“甩开膀子”的实干推动工作落实，用“铁肩担责”的行动捍卫**形象、荣誉、未来。
一要以知责之心内化担当。责任心是衡量一名党员干部素质的重要标准。有了责任心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。反之，缺乏责任心，学识再广、能力再强、水平再高，也不堪大用。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。“四项工作”事关基层和谐稳定、民生民计改善，是破解**发展“困局”、“瓶颈”的治本之策。各级党组织是责任主体，党组织书记是第一责任人。一定要有愿担当的自觉，敢担当的意志，勇担当的决心。自觉在抓集中整顿、规范化建设、乡村治理和群众工作中找准位臵、明确责任、履职勇为；主动提升履职的能力和水平；切实形成勇于担当的作风，扑下身子抓工作，一门 13 心思为民服务，无愧于党、无愧于人民、无愧于时代。
二要以履责之行践行担当。软乡弱村集中整顿是直面基层最薄弱的环节，群众工作面临进入常态化的攻坚期和冲刺期，乡村治理没有现成的经验可以借鉴，规范化建设更需我们创新创为。处在这个关键期，既考验水平，也衡量担当。每一位领导、党员、干部都要在“四项工作”的“排兵布阵”中，履行好自己的职责。各级领导干部必须正视困难、矛盾和问题，明知山有虎，偏向虎山行。软乡弱村集中整顿，要在排查处理“两面人、留一手”人员上动真格，在完善落实整顿措施上出真招，在基层组织治软治弱上见成效。乡村治理，要在全面开展治理和探索治理路径上动真格，在健全工作机制、实现标本兼治上出真招，在农村治乱治差上见成效。群众工作，要在做好规定动作上动真格，在创新自选动力作上出真招，在常态惠民利民上见成效
三要以问责之制促进担当。责任的落实，既要靠党员干部的自律自觉，也需要外在机制的约束。“四项工作”的统筹发力，需要建立起一整套上下衔接、目标明确、层级清晰、奖罚分明的责任体系、工作机制，切实把履责和问责结合起来。县纪委、组织部门和目标督查办要对照集中整治工作要求扎实开展督查指导，落实好“一把手”绩效问责制度。对存在问题的单位、乡镇，县委将第一时间对相关单位、乡镇主要负责人进行诫勉谈话。对同一问题连续两次通报的单位、14 个人，及时启动问责程序，严肃追究。
“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”希望同志们不惧艰难、铁肩担责，在“四项工作”中勇于“动刀”除顽疾，无畏“亮剑”大胆干，共同建设美丽幸福新**！
第13篇：段村乡农村低保工作自查报告
段村乡农村低保工作自查报告
县民政局：
根据县有关会议精神和渑纪字[2011]42号文件的规定和要求，乡党委政府对这次专项检查工作高度重视，于8月5日下午召开了党委扩大会议，结合本乡实际及早着手，有计划、有安排、有部署，积极开展低保自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，及时部署
段村乡属省级贫困乡，贫困人口相对较多，农村低保是保障农村贫困人口，特别是病残、年老体弱、丧失劳动能力等生活常年困难的低收入人群基本生活的重要保障，体现党和政府全心全意为人民服务的根本宗旨，乡领导高度重视，把农村低保工作当做关系群众疾苦、维护社会稳定的一件大事来抓。为确保此项工作落到实处，乡成立了以纪委书记为组长、主管民政的副乡长为副组长、纪检、党政办、民政等相关负责人为成员的专项检查工作领导小组，并召开专题会议进行部署，加强对该项工作的组织领导，精心部署自查自纠各阶段工作任务。
二、加强宣传，明确责任
为加强本次工作的舆论监督，根据渑纪字[2011]42号文件精神，通过层层召开会议和村政务公开栏进一步加强宣传，力争做到家喻户晓，人人皆知，同时设立了举报箱和投诉电话，凡是涉及到低保工作的，做到即访即查，查实即纠，把矛盾解决在基层。
三、认真自查，及时纠正
我乡农村低保工作按照县要求，认真履行职责，加强监督管理，按照评审程序化、公示规范化、发放社会化、监督多元化、建档标准化和管理动态化的要求做到“应保尽保”。实行以户为单位的银行存折“一折通”社会发放，保障了困难群众的基本生活，确保了农村低保政策的顺利实施，自开始发放以来没有保障对象反映资金未拿到手的问题。2009年我乡共有农村低保对象185户，455人，2010年共有农村低保对象186户，492人。2011年共有农村低保对象179户，476人。通过乡村全面自查，我乡几年来低保对象除几个特殊群体（21基地、自卫反击战、艾滋病患者）的个别户外，其他低保户完全符合条件，审批程序经过入户核查审查、民主评议、张榜公示等非常严格，不存在拆户保、合户保、人情保现象。
四、存在问题
1、部分特困户入户调查时隐瞒了隐形收入给低保户的确定带来了一定的困难。
2、部分低保户“等、靠、要”思想严重，缺少生产自救意识，养成了他们的懒汉作风。
3、基于农村家庭收入的测算相当困难，基本上是以评议为主。
第14篇：乡自查报告
中共高峰乡委员会
高 峰乡人民政府
关于二0一一年目标自查报告
县委目督办：
2011年我乡在县委、县政府的领导下，在全乡广大干群的共同努力下，在各级人大的监督下，围绕年初目标任务，做了大量的工作，现将自查情况报告如下：
一、保证目标完成情况
（一）、重大决策贯彻落实到位
及时传达学习贯彻落实上级各项重大决策部署，确保政令畅通，执行有力；切实做好乡镇换届选举工作，开展对乡人民政府及基层站所民主评议活动，组织人大代表对小学食品安全、饮用水源保护等进行视察；积极配合县政协做好换届选举工作，积极做好党外人仕工作，充分发挥社会各界力量，积极投身全乡经济发展和社会事业进步；征兵工作进站16人，入伍6人，
9、18洪灾后，在乡内进行抗灾自救的同时，组织应急民兵和群众共80人次到白衣进行抗灾自救，并组织全乡人民发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极向重灾区捐款捐物。充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，关爱困难农民工，关心关爱妇女儿童，充分发挥共青团的作用，档案工作管理有序，保密及党政网管理井井
有条，起到了上传下达、政令畅通，确保了上级各项政策及时传达贯彻落实到位；成立高峰老年科协，并补助经费5万元，建立老年活动阵地，年终对老干部、老党员进行慰问，确保老龄工作落到实处。
（二）、切实加强党风廉政建设
严格执行党风廉政建设责任制，年初进行目标任务的分工，认真学习贯彻《廉政准则》，认真贯彻执行换届工作纪律，逗硬开展换届风气测评，对乡人民政府及基层站所进行民主评议和满意度测评，半年和年底分别召开党政领导班子民主生活会和民主测评会，切实开展乡村党务、政务、财务、村务公开，查处党员干部违纪违规案2例，诫勉谈话5人次，开展党员干部廉政警示教育会5次，观看警示教育专题片3次，纯正了党风政风，为各项工作的顺利开展提供了纪律保证。
（三）、党建工作稳步推进
建立并完善基层党建责任制，深入开展创先争优，扎实抓好建党90周年庆祝活动，会上党委书记讲了党课，并对先进集体和个人进行表彰奖励。积极开展“乡学文建明、村学王家元”活动，建好东升村党建示范点，全面落实“一定三有”，做好了离职村支书主任生活补助发放，结对帮扶大学生村干部2名，新建官房村办公活动阵地，坚持“公推优选”发展党员15名，足额
征收、上交党费元，年底对老党员和贫困党员进行慰问，建好了老党员信息管理台帐，按时完成党内统计年报，深入推进党务公开，全面推行“三三四”、“三双向一质询”，大力开展换届纪律宣传教育活动，认真抓好了乡党委、人大、政府换届工作。深入推进“挂、包、帮”活动。
二、政务目标完成情况
（一）、招商引资卓有成效
引进巴中市公路桥有限公司，投资150万，修建平桥河公路桥建设，目前已进入阶段，预计年底完工，明年3月份投入使用；引进四川武胜正道燃气有限公司，投资100万，建设民用天燃气，目前已进入管道铺设阶段；投资120万，引进生态山地鸡养殖和孵抱项目，实现产值150万。
(二)、新居建设初具规模
经过科学规划、选址，全面启动东升3社、4社，南斯4社共3个居民点建设，能容纳120户，在场镇大井街建设川北民居一条街，现已初具规模，投资25万完成政府办公大楼装修，投资23万建成政府机关食堂和文化站建设。
（三）、产业培育实现突破
完成东升、工农连片畜牧小区建设50户，南斯大志生态养殖有限公司饲养能繁母猪500头，良种公猪5头，年出栏商品猪
5000头，新建南斯村土鸡养殖场1个，年出栏土鸡15000只，新建工农四社土鸡养殖场、孵抱房一处，年出栏鸡苗、鸭苗20000只，出栏商品鸡8000只。新农水库、官房水库实现水面养鱼350，年产鲜鱼15万斤，新建南斯火鸡养殖场1个，目前200多只种鸡已进入产蛋期。全乡全年共完成税收34万。
（四）、重点项目及民生工作扎实推进
开展农村各类培训2500人次，向富士康输送20人，补助寄宿贫困学生生活费 358700元，中职招生58人，完善中心校、官房小学留守学生之家建设，争取农村薄弱学校中央补助经费156万修建女生宿舍，贫困人口全部拿入社会救助，城市低保7户21人，农村低保430户855人，农村五保25人，城镇居民参加医保人，新农合参保 14631人，参保率100﹪，农村危房改造249户，地质灾害避让搬迁25户，农民新建沼气58口，按照“三不、三议、三自主”和“一事一议”原则，新建工农、东升、新农人饮工程5处，投资30万整治工农水库，东升5社新修山坪塘2口，完成东升水库渠系配套1000米，东升村新修文明路1000米，全乡整治病害塘13口。完成官房公里泥结石标美路建设，已启动硬化，结束东升村道路硬化
3、7公里，乡村道路两旁实现全绿化，共植树25000株，全年无重大火灾事故发生。全年实施天保工程 975，东升、新农新建农家书屋，行政村每
月放映一场公益电影。
（五）计生工作稳步向前
实施了关爱女孩行动，发放独生子女奖励金11100元，计划生育家庭奖励扶助金和特别奖励扶助共72960元，人口自然增长率控制在4‰以内，出生率控制在8‰以内。计划生育“三结合”目标为：帮带户18户，联系户16户，新增户5户。为帮带户制定和落实增加收入、改善生产生活的措施，使帮带户家庭人均收入在上年基础上增加20﹪。
（六）、便民服务扎实开展
设立了便民服务大厅，共10个相关部门进驻，做到了“四公开”，公开办事人员、公开办理事项、公开办理流程、公开收费标准。发放了便民服务卡，公开窗口服务人员电话，实行“四个一”工作制度，即一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一张联系卡。实行“三三四”群众工作机制，严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制、群众评议制、上班签到制、请销假制等，一月一考评，每季度进行满意度测评。
（七）、城乡环境整治常抓不懈
全年共投入100000元用于城乡环境整治，新增清洁工3名，新增机动车1辆，乡村干部实行分片包干、分段负责、责任道人的网格化管理机制，实施了村庄清洁行动，做到干群同参与，不
留死角，不留盲区，每月对各村、各单位环境整治工作进行检查评比，并全乡通报，做到一月一评比、一月一考核、一月一排名，并实行末位淘汰制。
（八）、信访稳定成效显着
全年共处理信访件5件，处理群众到乡信访件15件，全部做到了事结案了，息诉息访，全面落实了信访、安全、稳定“一岗双责”制度和“一把手”负责制，实行领导干部轮流接访制，全年共调处矛盾纠纷25例，无一例安全事故发生。
第15篇：自查报告,乡
双柏乡人民政府
关于双柏村水毁恢复工程建设的
自查报告
县交通局农村公路建设领导小组：
2017年县委县政府通过实施农村公路水毁恢复工
3程，下达我乡双柏村水毁恢复挡土墙工程250m，项目按照3167元/m进行补助建设，总投资41750元。目前项目已全面完工，现将项目建设自查报告汇报如下：
一、项目建设管理规范
该村严格按照县委县政府下发的《2017年小金县农村公路水毁恢复工程实施方案》要求实施，采取村民“一事一议”的形式实施，在县交通运输局下发开工令后再组织实施的。并成立了安全管理领导小组、质量监督小组、资金监督小组。我乡也针对该项目成立响应的安全管理领导小组、质量监督小组、资金监督小组，确保项目质量。
二、项目的质量管理措施到位
严格按照《2017年小金县农村公路水毁恢复工程实施方案》要求的技术标准实施，并定期请交通局片区负责人和技术人员进行技术指导，并请实验检测单位对项目的质量进行检测，确保项目的质量。在项目开工前购买了建筑工程险和民工个人保险，在施工过程中，每一个施工班组都设立了一民安全员，对现场周边的安全隐患进行排查，对过往的车辆和行人进行疏导和提醒，并在各施工作业面设立了明显的标示标牌。我乡定期对项目进行检查，检查过程中对存在的安全隐患及时提出，并监督进行整改，确保项目安全事故的零发生。
三、资金管理
严格按照资金使用管理程序进行管理，在资金拨付过程中要求村两委必须确保资金使用的透明。目前，未发生因资金使用不规范群众出访事件。通过自查，双柏村通村公路挡土墙工程在项目的建设过程中，质量、安全、进度符合县委县政府、各级部门的管理要求。项目资金使用按照要求进行规定进行使用，未出现资金乱用情况。
特此报告
小金县双柏乡人民政府
2017年 月 日
第16篇：村自查报告
胶南市珠海街道办事处
李家石桥村争创省级文明村镇自查报告 胶南市李家石桥村现有1160户，3160口人，村党委下设19个党支部，共有党员276名。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，创先争优、勇争一流，在大力发展市场经济的同时，为村的稳定发展提供了坚强的政治保证，有效地推动了村经济、政治及社会各项事业的顺利发展。2010年社区将实现销售收入26亿元，完成税金2.56亿元，集体可支配收入达到2000多万元，居民人均收入达到13507元。被授予胶南市、青岛市、山东省基层党组织、全国民主法制示范村、文明村庄标兵、山东省和谐村建设示范村等荣誉称号。
一、统一思想，加强领导
1、两委高度重视省级文明村的创建工作。成立了以党委书记为组长，其他两委成员为组员的文明村庄创建工作小组。工作小组把建设和谐社会，创建文明村摆在重要位置，制定了《争创国家文明村庄工作制度》、《文明村庄建设目标责任和规划》等一系列工作制度，每年拨出专款加强文明村庄创建工作，争创全国文明村庄。
2、建立以日常工作考核为重点的干部管理机制。把新农村建设工作分为七大块，分解落实到每名班子成员。年初，对每名班子成员制定出明确具体的年度工作责任目标，在日常工作中坚持“一周一安排、一月一通报、一季度一考核、半年一评议、年终总考评”制度；同时，坚持每周六召开班子成员联席会议制度，汇报总结本周工作，安排部署下周工作，列出工
通过各种有效的办法，转变了干部的作风，提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。
3、大力开展了“深入开展四民活动大会，广泛征求居民建议，构建和谐村，走强村富民之路”大型座谈会。把广大居民分成5批，分别由村5名两委成员主讲，利用5个晚上，召开了5场别开生面的座谈会，座谈会上两委成员向广大居民详细介绍了新一届两委班子，自1999年来的各项工作发展情况，让广大居民对村事务更加清楚、明晰，同时广泛征求居民意见和建议。
二、加强社会治安综合治理，构建和谐文明村
为进一步营造安定、祥和、文明的治安环境，杜绝和减少犯罪分子对居民的不法侵害，两委定期召开专题会议，部署社会治安综合治理工作。
1、加强治安巡逻力度。建立了20人的治安联防队伍，并建立了由12名退休老党员组成的“夕阳红”巡逻队，实现了24小时不间断巡逻。全村刑事案件明显减少，社会治安明显好转。
2、明确安全生产责任。两委会还对企业、各部门安全生产工作加强管理，签订了安全生产责任状，做到责任明确，层层落实，确保安全生产工作扎实推进。
三、科教文卫蓬勃发展，为文明村庄创建营造和谐氛围 科教文卫事业的发展，是村发展，建设文明村庄的助推器。村两委高度重视加大投入，保证科教文卫事业的蓬勃发展。
1、加大宣传教育的投入。为充分展现李家石桥在革命战争、改革开放及社会主义新农村建设中取得的成就，投资50万元建设文化内涵丰富、档次高雅的“文化长廊”。
2、增加对教育的扶持力度。教育事业蓬勃发展，投资80万元扩建了李家石桥小学，并配备了一流的教育教学设施；投资300万元建起了2000平米的省级标准化幼儿园，小学、幼儿园分别被评为青岛办学水平优秀等级学校；成立了教育基金会，对考入大学的新生，给予3000—5000元的奖励；对经济情况困难家庭的子女入托费用减免，使村内适龄儿童入学率、学龄前儿童入托率均达到100%；
3、丰富广大居民的业余文化生活。投资260万元建起了1600平方米的文体活动中心，配套完善了棋牌室、门球场、健身房、电子阅览室、党员学校等各类活动设施；村与胶南艺术团联姻成立了李家石桥村七彩艺术团，任命了专职负责人刘洪芬为团长，兼文体活动中心主任。近期，村又成立了100人的秧歌队和80人的挎鼓队，把文体活动中心真正建设成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中缓解了压力，愉悦了心情，同时也促进了精神文明的稳步发展。
4、重视卫生事业的发展。投资60万元改造扩建了医疗卫生服务站，建筑面积达到500平方米，还配备齐全了先进的医疗设施。
四、加快经济发展，夯实文明创建基础
经济是村发展、居民生活水平提高的有力保障。在建设社会主义新农村过程中，村两委紧紧抓住经济建设这个中心，抢
抓机遇，大胆创新，充分发挥自身区位优势，加快市场经济建设步伐，在壮大集体经济的同时，提高了居民的生活水平。
1、大力发展壮大集体经济。结合村所处的区位优势，先后了组织11家位于城区的企业进行了战略搬迁，在腾出来的土地上大力发展工商业，先后建设了4.6万平方米的新世纪商贸城和6.8万平方米的世纪花园住宅楼，发展工商业户400余家。在辖区内构筑起以华联商城、新阳光广场、华联超市和新世纪商贸城为主体，以家庭旅馆、饭店等为辅助的，集购物、餐饮、娱乐为一体的商业中心街。其中，华联商城及超市占地42亩，年交易额可达5亿元，被评为“山东省规范化管理达标市场”。 我村还成立了专家咨询委员会，为村建设和发展提供科学的咨询论证意见；
2、遵循科学的发展观，抓住机遇发展经济，注重村经济的长远发展。
在人民路以北，灵山路以西，计划投资1.33亿元，建设建筑面积达8万平方米的家乐城购物广场项目，前期的审批手续已办理完毕，8月底，市委常委正式通过该项目建设。家乐城的设计规划也已初步完成，昊成实业已经完成搬迁，铸钢厂正在进行搬迁，预计年底即可开工建设。市场前期建设可行性考察和调研同步进行，建设资金基本筹集到位，计划集体筹资5000万元，银行贷款4000万元，村居民入股2000万元，确保资金到位，做到专款专用，并且通过居民入股，让居民得到收益，达到共同富裕的目的。该项目争取在2008年底建成并投入使用，建成后年可实现销售收入5.7亿元，收回租赁费
1200万元，利税4500余万元，新增就业岗位9000余个，具有巨大的经济效益和社会效益。
计划开发建设灵山路东、五中以北、原太乙宿舍楼以东的住宅楼项目。该地面积十余亩，现在市委、市政府根据胶南的实际情况和城市发展的需要，将这块地调整为住宅用地，规划的调整给我们带来了项目，带来了效益，带来了机遇，因此我们必须以最快的速度，最短的时间对该项目进行开发。该项目已经报市委常委审批，总建筑面积约10000平方米，占地面积7300平方米，总投资1400万元，拟建二栋6层的住宅楼，商业用房500㎡，建筑风格要超前，设计要美观，室内要新颖。该项目建成后，销售收入可达到了3500万元，税后利润1500万元，经济效益非常可观，村收入增加了，更好地为村居民谋福利，也为我们开发建设我们的家乐成项目更坚定信心，打下了一个良好的基础。
五、提高村民素质，为文明创建提供人才保障
利用远程教育教学网络，定期组织村民学习科学技术，增强村民的致富本领；通过《李家石桥工作简报》、李家石桥网站、宣传栏、村务财务公开栏向村民宣传党最新的方针、路线、政策；村邻里中心和文体活动中心的图书室、活动室也对村民开放，丰富了村民的业余文化生活。
通过评选文明信用户、星级文明户等工作，加强了从商村民的诚信意识，树立村内企业、商户良好的信誉，增加其收入。积极倡导村民移风易俗、树新风，多次出台相关破除四旧、废止封建迷信活动和陋习的规定。提倡村民办丧事要篇二：村级管理情况自查报告 宝兴镇2009年度
村级财务管理自查报告
一、基本情况
宝兴镇位于大足县城的西南面，距县城7公里，幅员面积51.3平方公里，共有9个行政村，61个村民小组，总人口31245人，农民人均纯收入5347元，农村劳动力平均收入12000元，村集体经济收入168531.4元，财政补助收入463294元，全年支出7402255.86元（其中：主要村干部报酬177960元，其他村组干部误工及退职村干部补贴支出45000元，村办公经费支出517265.86元），2010年度镇级财政对村级组织补助预算为763000元。
二、各村收入来源情况
我镇各村的经济来源主要是靠镇财政补助，玉滩水库扩建工程工作经费，成渝高速公路（复线）建设工作经费等上级补助收入。村自身集体组织收入少，少数村一年能收取少量历年尾欠。
三、支出情况
主要用于村级办公经费。如办公用品、水电费、差旅费、报刊杂志费、生活费等。
四、存在的主要问题
一是帐款没有分开，个别村书记、主任包揽了会计、出
纳之职，直接经手现金的收支，包办代管，会计成了“记帐员”，出纳成了“票据保管员”，二是现金管理制度执行不严，存在公款私存现象。三是支出票据不规范、不合法。财务开支是很少会取得正式发票，白条入账现象严重。四是入账不及时，个别村存在一个季度甚至半年多才入一次账，会计往往成了事后处理和完善的程序。五是村级固定资产管理不严，对本村的集体财产不明，废旧资产处理手续不够完善。五是遗留问题较多，上届，上上届遗留下来的一些财务问题不能得到及时解决，随着时间推移，现已成了无人对账、无法记忆对账等现象。六是村级收入公示不及时、不透明。
五、产生问题的主要原因
一是村级财务管理缺乏透明度，财务公开力度不够，脱离财政监管。二是分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。三是由于村级财务人员业务素质不高，业务不精。四是目前镇经管干部从事繁重农村中心工作，不能专职专用，力量不到位，对村级财务的管理职能有所削弱，五是村干部对财务管理工作不重视，只有现金收足，支出大家说得清就行，造成干部“重生产、轻管理”的片面认识，认为村级自治，不宜多管。六是财务方面的政策、规章制度没有得到很好地贯彻落实。有些村主干不熟悉财务法规和财务制度，不按财务规章制度办事，造成财务管理新老问题不断。七是会计基础工作薄弱，村级会计基础工作差，帐簿设置不
规范。原始凭证不规范、报表不齐。八是财会人员队伍不稳定，业务水平低。另一方面，村级财会人员素质较低，年龄老化，普遍存在无证上岗的现象。
六、解决问题的对策 及建议
1、规范农村财务管理。一是统一制度促规范，按照《村级财务管理制度》规范村级财务制度，以制度来约束规范农村干部的管理行为。二是统一票据求规范，实行领用核销制度，支出票据要求取得合法、规范的凭证，严禁使用无据支出凭证。三是统一审核抓规范，对各村报帐的票据、凭证，在村民理财小组监督盖章的基础上，进行每季一次的严格审核，并实行“谁审核、谁负责”的岗位责任制，合格的同意入帐，不规范的退还补办，违反制度的不予入帐，并责成有关人员迅速纠正。四是统一记帐保规范，统一编制各村会计报表和财务公开表。五是统一公开讲规范，统一公开内容、公开程序、公开时间、公开形式，确保公开内容真实、公开程序规范、公开时间及时、公开形式多样。六是统一建档强规范，档案实行专人管理，统一对村级财务资料建档管理，从而确保财务档案的规范有序、安全完整。
2、建立健全约束机制。根据各村实际，将“财权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌管，正式发票或收据至少要有两名村干部签名，大额开支由村两委研究通过，集体重大事项由村民代表大会讨论决定，形成相互制约的机制。
严格按要求由村民代表选举产生的村务监督小组，参与财务管理，定期对村干部使用资金的情况进行审核；设立村务公开栏，定期将财务收支情况、大额资金使用、干部报酬、个人借款、招待费等一些群众关心的热点问题列项公布，增强财务工作的透明度。
3、保持财会队伍稳定。多年来财会人员队伍不稳定问题一直困绕着农村财务管理工作。要改变这种现状，有必要建立一支高素质的、稳定的会计队伍。
4、定期开展财务审计。针对一些村存在的财务不民主，帐目不分开等问题必须建立一整套监督机制，强化内部约束和外部监控制度。因此应尽快建立健全农村审计组织，配备一定数量的专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审”，及时发现问题，就地解决
5、坚持民主理财。农村财务能否如实向群众分开公布，对财务公开的时间、内容、地点、管理及效益要进行逐一规范。时间上要定期公开；地点应设在住户集中，位置显眼，群众易看到的地方；内容一定通俗易懂、具体明了，严禁一些专业术语；对党和人民群众负责的态度，对财务公开中揭发出来的违反财经纪律的现象，要在群众进行民主评议的基础上，该纠正的纠正，该查处的一查到底。
6、加强会计资料管理。首先是对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归档；二是要专人保管，专柜专地存放；三是对会计档案存档、移交、查阅，要建立存、交、查登记簿，完善手续，明确责任，避免资料的丢失。
o一o年九月二十八日 大足县宝兴镇人民政府二篇三：村务公开自查报告
岔河乡村务公开自查报告
村务公开是积极调动人民群众参政、议政的重要渠道，也是解决基层诸多矛盾的重要途径之一；促进社会的稳定和发展起到了积极作用，为认真贯彻党的十六大提出对村务公开的要求，适应农村发展的新形式。便于广大群众更好地行驶自己的权利，积极参与公共事务管理和监督。为更好的发扬民主，规范村务制度，使村务公开走上良性化发展，按照市局的要求，现将我乡村务公开自查如下：
一、党政高度重视
乡党委、政府始终深入贯彻科学发展观，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。为加强对村务公开工作的领导，并成立村务公开工作领导小组，由乡长任组长，分管领导任副组长，由农办服务中心、派出所、烟叶站、党政办、社会事务办、财政所、国土资源所及各村委主任为成员。领导小组下设办公室，由社会事务办负责日常工作。同时2个村委会成立以党支部书记（村委会主任）任组长，村委委员为成员的村务公开小组，保证村务公开工作有组织有领导地进行。
二、村务公开制度健全
我乡认真贯彻《贵州省村务公开条例》，不断修订完善了全乡的村务公开、村帐乡代理的规章制度，规定明确公开
的具体时间、内容。2个行政村全部实行村帐乡管，并按要求进行报记帐，健全了对村（村小组）帐乡代理的规章制度，村（村小组）民主管理（理财）制度。
三、村务公开规范化工作
1、内容规范。村务公开从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，按省、州、市的统一模式内容公开，做到村级发展目标规划、财务、集体资产情况、农民负担情况、计划生育情况等十多项公开内容全面公开，提高村务透明度，让村民在村务工作中有一种主人翁的地位和责任感。
2、形式规范。我乡各村均能因地制宜地设立固定的村务公开栏公布村务，方便群众阅读。按照全面公开、实事求是的原则，定期公布村务活动的有关情况。让村民参与管理、参与监督，增强村委会办事透明度。同时加大对组务公开的指导，扩大公开范围。
3、程序规范。我乡村务公开按规定先经村务公开监督小组逐项审核后公布，未经村务公开监督小组审核的不公布，乡财务不核销，并追究村支书、主任的责任。
4、监督规范。乡党委、政府采取切实有效措施，加强对村务公开的监督，逐步完善村级监督机制。村级均在换届时按规定选举产生村务公开监督小组成员，按照村务公开工作的内容，定期或不定期检查村委的村务公开情况，针对检查出来的问题，要求纠正并重新公布。
五、存在的问题
目前，我乡虽然已认真落实村务公开的各项具体工作，建立和健全公开的各项制度，但仍存在一些问题：一是瓮赏村的办公用房正在修建中，村务开栏不是很规范；二是个别村干部业务知识水平有限，村务公开掌握不够；三是落实工作力度还有待加强。
六、下一步工作
我乡将加大工作力度对两村的指导，实行领导包村责任制，落实驻村干部责任，落实村委干部责任，强化职责，加大对村委账目审计。
岔河乡社会事务办 二0一0年五月二十四日篇四：村级财务自查报告-模板
乡 村村级财务自查报告
xxxx党委、政府：
村按照上级的要求，村支两委组织相关人员于201 年 月 日，采用就地自查的方法，对 村201 年 月 日至201 年 月 日财务收支情况进行自查，情况报告如下：
一、基本情况：
xxx村党支部共有支部委员 人，党员 人， 辖 组， 户，总人口 人。2011年人均纯收入 元。
二、财务制度执行情况：
xxx村坚持每季度集体办公，对每一笔收支进行审核，确认后，由财务监督小组成员、村主任、村支部书记共同签字后报账，每季度准时在次月 日前上墙公示财务收支情况。20 年 月通过乡党委政府派人审计验收，严格按照大水田乡村级财务管理制度开展工作，对各项收入支出严格审查，坚持公开制度，在财务收支上做到了干部清白，群众明白。
三、财务收支情况：
（一）、20 年 月 日至201 年 月 日总收入 元，主要包括以下各项收入：
1、
2、
3、
4、
5、
（二）、20 年 月 日至201 年 月 日，总支出 元。主要包括以下各项支出：
1、
2、
3、
4、
5、
（三）、截止2012年4月30日，村级结存现金余额 元。
（四）、截止2012年4月30日，村级债权债务情况如下：
1、应收往来 元；其中：（明细）
2、应付往来 元；其中：（明细）
3、短期借款 元；其中：（明细）
四、主要的工作成就：
1、抓好村支两委班子建设，加快本村经济发展；
2、充分发扬民主，坚持集体讨论重大问题，对群众关心的居务、事务、财务等情况，按要求如实在社区公开栏内进行公示，接受群众监督。
3、按要求及时报结账，搞好财务公布照片资料档案。
xxx乡xxx村民委员会
201 年 月 日篇五：2012雅灰乡村级财务自查报告
2012年雅灰乡村集体经济财务自查报告
丹寨县财政局：
为加强村级财务规范化管理，完善村级财务管理制度，杜绝财务管理漏洞。进一步深化村级财务公开和民主管理，维护村集体经济组织和农民群众的利益，我乡按照丹监通〔2012〕8号文件要求，组织财政所相关人员于2012年7月6日对全乡12个行政村2011年1月1日至2012年6月30日财务收支情况进行自查，情况报告如下：
一、基本情况：
雅灰乡共有12个行政村，41个村民小组，7588人，村干部36人，远教管员12人，2011年全乡生产总值3212万元，农民人均收入3164元。
二、财务制度执行情况：
我乡村级集体经济纳入村财乡代管，全面实现了农村财务管理的制度化、规范化。一是实行村财乡代管后，各村统一设置了规范的账目、账簿，建立了严格的财务管理制度，并由专业财务人员记账、管账，各项收入必须开具正规票据，收入及时入账。各项支出严格按村财务管理制度核支，对不符合程序、不合理的票据，一律不予报销。严格查处“白条子”、现金“坐支”现象发生，有力地促进了村级财务管理的规范化、制度化。二是制定了一系列化解村级债务工作制度，有效控制村级债务的新增。三是强化了监督管理，保证资金落实到位。实行村财乡管后，村级财务重大开支必须由村民理财小组讨论通过，改变了过去村级领导“财务一支笔、1人说了算”的模式，村级各项支出坚持事前监督、事中把关、事后审查，保证了资金使用的安全性。
四、严格执行财务公开制度，接受群众监督，让群众放心。今年实行村务公开后，村里有多少钱，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村财乡代管让老百姓心理透明了。
三、财务收支情况：
（一）、2011年1月1日至2012年6月30日总收入506200元，主要包括以下各项收入：
1、2011年度村级运资金136000元；
2、2011年村三大员工资367200元
3、2010年雅灰村门面出租收入3000元。
（二）、2011年1月1日至2012年6月30日，总支出465300.00 元。主要包括以下各项支出：
1、发放2010年组干报酬24000元；
2、发放2010远教管理员工资4800元；
3、发放2011村三大员工资367200元；
4、发放2011年组干报酬62100元；
5、发放2011远教管理员工资7200元；
6、付各村办公支出31896元。
（三）、2010年村集体经济结余80586.9元，截止2012年6月30日，村集体经
济结余151166.64 元。
四、工作中存在问题及下一步工作重点：
1、收支票据不规范,报账不及时，备用金长时间未结。由于村级对新财务管理制度的认识不够，他们认为只要是正当的支出，不管什么票据都可以记帐、报帐，这就造成了大量的 “白条”。支出票据不规范，白条支出较多,很多票据上没有经手人、证明人、理财小组等签名,村报帐员到乡财政所报帐，村财乡代管专业人员每次都不给矛全部核销，每次报帐员都账不彻底，当月账要等到下月报甚至更长，甚至有个别村觉得开发票困难，报帐麻烦，不愿提备用金，愿自扣，直到乡财政发五大组织、远教工资造好册通知其才来领钱发放。
2、收交不清，资金收入管理混乱。由于村级干部会计知识贫乏，我乡村财乡代管的资金大部分只有县财政局拨入的专项资金。上级部门“”四帮四促“”入村帮扶资几乎分未入账，当作“私房钱”，村级帐务还存在两级记账，核算现象，导致村级收入不实，存在坐收坐支现象。
4、下一步的工作措施
针对存在着的情况和问题，我们一方面要积极向党委、政府做好汇报，争取各方面的支持和配合；另一方面对存在的重点问题，查漏补缺，限期纠正和完善。
1、采取有效方法，加大“村账乡镇代管”工作宣传力度，取得村级干部和群众理解和支持，使他们对代理记帐能放心，对委托代管满意，积极纳入集中核算。
2、加强工作人员业务培训，加强学习，提高工作能力，强化服务意识，以适应工作需要。
3、进一步扩大“财务公开、民主理财”的宣传力度，定期向村民公布财务收支情况，及时答复处理村民对财务收支的反馈意见，接受群众监督。
总之，“村财乡代管村用”工作是加强村级财务管理的创新改革，具有十分重要的现实意义和长远意义，我们要在县财政局的业务指导帮助下，在乡党委、政府的高度重视和正确领导下，进一步深化改革试点工作，为农村经济发展和社会主义新农村建设做出贡献。
第17篇：弱覆盖
弱覆盖是基站所需要覆盖面积大，基站间距过大，或者建筑物遮挡而导致边
界区域信号较弱。弱覆盖一般的都是在Rxlev小于-90dBm。弱覆盖的直接影
响通话质量，必须引起重视。 WLAN弱覆盖
WLAN弱覆盖指AP覆盖区域内，信号强度（RSSI）低于可使用值的范围。移动
定义的弱覆盖范围为RSSI
检查扩容前后的合路器是否存在差异
检查是否存在干扰和电磁环境较差使整个区域底噪较高 检查操作维护台是否有天馈的驻波告警和主分集接受告警信息 小区天馈方向是否有接反现象 检查新增天线选型是否合理 检查新增天线的安装是否满足要求
检查全向双发天线BCCH载频发射天线所处的位置 在采用了定向双发天线时要检查两个定向天线的俯仰角和方位角是否一致
检查基站发信机机顶输出功率 检查基站的接收灵敏度是否正常 检查塔放是否工作正常
当采用追求最大覆盖的配置方案时要检查不同载频的机顶输出功率
解决弱覆盖可以通过加站、加塔顶放大器、增大载波发射功率、换高增益天
线、用RRU+BBU、跳帧ACCMIN值、调整俯仰角、下倾角、调整功控参数或关
功控等等解决。
当宏站无法解决弱覆盖问题时，可以采用建直放站解决问题。
弱覆盖
弱覆盖的定义： GSM网络RxLev_DL功率小于-90dBm，或者RSCP小于-90dBm的属于弱覆盖。弱覆盖通常是基站所需要覆盖面积大，基站间距过大，导致边界区域信号较弱。
但实际上，我们要结合环境来分析是否为弱信号。市区基站分布密集、郊区基站分布稀疏，弱覆盖可以去不同的指标。
-
在WCDMA RF优化中，提及到两个概念跟CPICH公共导频信道有关的，一个是CPICH RSCP，还有CPICH Ec/Io：
CPICH RSCP（Received Signal Code Power）：接收信号码功率，测量得到的是码字功率。如果PCPICH采用发射分集，手机对每个小区的发射天线分别进行接收码功率测量，并加权和为总的接收码功率值。
Ec/Io:码片能量/干扰功率密度
弱覆盖的现象通常是Ec以及Ec/Io都较低。
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弱覆盖的可能原因： 小区覆盖边缘、小区工程参数设置不合理、天线被阻挡、功率参数设置不合理。
弱覆盖的解决方案：
解决弱覆盖可以通过检查基站参数设置，现场确认天线有无阻挡，调整天线工程参数（方向角、下倾角、天线挂高、天线安装位置等），更换高增益天线，利用覆盖增强技术，新增基站，采用RRU+BBU等方法解决。
过覆盖
过覆盖的定义：
过覆盖（Overshooting）是指网络中存在过度的覆盖重叠，MS使用很远距离小区的信号，而附近位置的小区信号没有使用。过覆盖的现象主要表现为某些小区的导频信号过强，覆盖区域超过了规划的范围，在其他小区的覆盖区域内形成不连续的主导区域，从而造成信令拥塞以及由于干扰带来的掉话和TCH切换型切换频繁。
一般BSC上可以查询小区的TA分布，在没有带直放站的情况下，如果在市区的话，一般TA超过3，郊区超过5左右就算过覆盖了。
孤岛效应 孤岛效应是指由于越区覆盖，小区覆盖到很远的地方，手机在离基站比较远的地方占用到A小区的信号，需要切换时，手机附近的小区可能都不是A小区的邻区，导致手机无法切换，仿佛处在孤岛上一般。
一般孤岛效应是由于覆盖过大造成的，有两种情况：一种是由于基站本身的发射功率、天线下倾角、基站铁塔的高度、切换门限值等造成的覆盖过大，超出了它的邻小区覆盖范围，无法与邻小区发生切换，形成孤立的覆盖范围；另一种情况是由于基站附近有较大的水域面积或反射较强的物体。把本基站的场强反射到较远的地方形成一定范围的覆盖。
过覆盖的可能原因： 站点太高
天线工程参数不合理：比如附近位置小区BSIC不能解码，一般为由于过覆盖小区漏做邻区关系；
街道效应
过覆盖的解决方案：
调整站点：检查基站密度，判断是否是由于基站规划不合理，造成基站密度过高； 调整基站天线高度：基站的天线越高，基站的覆盖范围越大。因此适当降低过覆盖基站的天线高度，可以缩小基站的覆盖范围，过覆盖的情况会得到相当程度的缓解。
调整基站天线的下倾角：合理利用周边建筑物的阻挡，降低天线安装位置，加大天线的下倾角，必要的时候可以采用可调电下倾天线；在同高度的基站下，基站天线的下倾角越小，基站覆盖范围越大。
调整基站天线的类型：定向天线与全向天线相比，覆盖范围更加集中。因此在一些场合，可以用定向天线替换全向天线，达到缓解过覆盖的效果。
引起弱覆盖比较常见的几种原因？弱覆盖怎么解决？ 常见原因： 1。站点故障；
2。信号受到建筑物阻挡；
3。缺少站点进行覆盖，导致区域弱覆盖； 4。移动台重选或切换不及时，导致路段弱信号； 影响：
低接通率，高掉话率。 解决：
1。排除站点故障 2。加站，增强覆盖
3。调整相关小区天线方位角，下倾角（工作参数） 4。调整下行发射功率，切换或重选相关参数（无线参数）
第18篇：某乡自治村(居)示范活动自查报告
XX乡人口和计划生育基层群众自治村（居）示范活
动自查报告
县计划生育协会：
为了引导广大群众在计划生育工作中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，自觉自愿落实计划生育基本国策，XX乡深入扎实开展“基层群众自治村（居）示范活动”，取得了一定成效，通过自查评估，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，责任明确
为推进我乡人口和计划生育基层群众自治村（居）活动深入健康发展，乡党委、政府高度重视，结合我乡实际制定了活动实施方案，成立了“万村（居）示范活动”领导小组，设立了领导小组办公室，领导小组成员分工明确，责任到人。
二、活动深入，成效显著
（一）健全组织、建章立制为基本点。
1、健全组织网络。一是建立健全协会工作网络。村级协会由村党支部书记担任协会会长，村计划生育专干担任秘书长，以社为单位划分会员小组，由自管小组长和理事会成员兼任会员小组长，同时实行会员联系户制度，由每位会员联系1-2户育龄妇女家庭，形成了协会理事会—协会会员小组—会员联系户—群众多位一体的协会组织网络。二是建立宣传活动阵地。按照协会“五有”（既有活动场所、有活动
制度、有宣传队伍、有文体器材、有服务项目）标准，发动多方面力量，多方筹措资金，在村（社区）设立了独立的协会办公室（工作室），并配备了必要的办公设施，建立健全村（居）协会会员之家、计划生育技术服务室、人口婚育学校等阵地，为协会活动的开展搭建起了有效的工作平台。三是调整机构明确职责。2011年，对村支部、村委班子换届有人员变动的协会组织机构进行了全面调整，明确了会长职责、秘书长职责、协会小组长职责。四是创建流动人口计生协会。在社区建立了流动人口计划生育协会组织，实行流动人口计划生育自我服务管理模式。
2、规范活动制度。在协会活动开展过程中，我们不断完善协会发展会员制度、工作制度、学习制度、会议制度、会员小组活动制度，议事制度等。在村级协会活动的开展中，先由各村召开村民代表大会，讨论通过村民自治章程、村民自治公约、村民自治工作制度、民主监督制度、民主评议制度等，并且各种制度统一上墙，实行制度公开。在育龄妇女管理上，推行合同管理。通过双方履行合同约定的权利和义务，让群众看到自己在计划生育中应享有的权利能够得到保障，规范村（居）民自治组织依法管理服务行为。
(二)以政务公开、民主参与为立足点。
1、公开人口计生政策法规及落实情况。我乡投入大量资金，精心制作了二十多幅图文并茂的人口计生宣传牌，在XX
乡XX村路段两侧,建成了“人口文化一条街”宣传阵地；在XX乡政府院内建成计生政策学习文化大院；我们以协会活动阵地为平台，乡村制作人口计生奖励优惠政策公开栏9块，及时公开了《XX县建设全国人口和计划生育利益导向政策体系示范区实施意见》各项奖励优惠政策及奖励优惠对象情况；将重要政策交给群众，接受群众监督。
2、实施了民主评议。以村为单位，召开协会理事、会员座谈会和村民代表大会，积极开展奖励扶助制度、特困救助制度、特别扶助制度、二女结扎奖励制度、危房改建、享受低保、生育关怀等对象的民主评议活动，切实做到了“村里的事村民管”、“自己的事情自己定”，使广大村民的合法权利得到了保障，增加了政策执行透明度，村民参与村务管理的热情极大提高。
3、畅通民主监督渠道。在组织村社干部、协会会员进村入户的基础上，通过公示有奖举报电话XXX、阳光计生热线“12356”、信访受理地址，设立有奖举报信箱，及时召开座谈会，发放群众意见表等方式广泛征求群众意见，听民意，诉需求，解疑难，全面了解村情民意，并针对村民的建议、意见和关心的热点问题，及时协调，督促解决。进一步增强了计划生育工作的透明度，实现了计划生育工作程序化、公开化、制度化，真正实现了基层群众自治。
(三)以优质服务、生育关怀为落脚点。
1、提高优质服务能力。一是继续加大计划生育服务机构规范化、标准化建设力度，强化了宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训“八项功能”，为稳定低生育水平提供了有力的技术保障。二是继续强化技术服务质量管理，规范了服务程序和服务行为，严格手术操作程序，减少手术并发症，切实维护育龄妇女的身心健康。三是继续推行避孕节育知情选择，认真开展已婚育妇节育状况回访调查和妇女病普查及诊治，落实了服务关怀。四是着力推进优生促进工程，全面实施了出生缺陷一级预防。通过宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前优生健康检查和补充营养素等六项措施，狠抓了“孕前优生健康检查”工作，有效预防和减少了影响孕妇身心健康和胎儿正常发育的各种疾病，降低了出生缺陷的发生，进一步提高了全乡优生优育水平和质量。五是深入开展了“生殖健康服务进家庭行动”。组织乡村（居）计生专干、技术人员进村入户、进企业、进学校向广大育龄群众耐心宣讲人口计生政策法规、生殖健康、青少年心理健康、艾滋病预防、免费孕前优生健康检查等知识内容，印发制作设计精美、内容涵盖丰富的便民服务卡1100多张，发放各类宣传资料3000余份，免费发放避孕药具500多盒，政策知识咨询900余人（次），妇科病普查400人（次），诊治各类妇科病30多人，还为一些老年人进行了高血压、心脏
病等免费义诊。六是坚持不懈地开展了日常岗位练兵。通过开展多种形式的培训，提高了技术服务人员的业务素质，不断增强了综合服务能力。
2、深化生育关怀行动。一是组织了“送温暖、送关怀”慰问活动。节假日期间计生协为计生“两户”发放慰问金、粮油等，切实解决了他们在生产和生活中的实际困难。二是实施计划生育家庭意外伤害保险工作。我们把计划生育家庭意外伤害保险作为“生育关怀行动”的一项具体措施，作为惠及计生“两户”家庭的一项惠民工程来抓，将其提到重要议事日程，积极开展为计生家庭“送一份保险、保一家平安”活动。
总结以上，在乡党委、政府重视下，在工作人员和群众的共同努力下，计生基层群众自治村（居）活动确实取得了一定的成效，我们决心在总结经验的基础上，全面稳定的推进计划生育村民自治工作，使我乡的计划生育工作进入良性循环的轨道，为我乡的经济社会发展创造良好和谐的人口环境。
XX乡人口和计划生育协会二0一一年九月十五日
第19篇：某乡某村整村脱贫工作自查报告
xx乡2011年贫困村整村脱贫自查报告
实施贫困村整村脱贫是市委三届四次全委会做出的重大部署，是“民生十条”和“共富十二条”的重要内容之一。2010年3月我乡xx村整村脱贫工作正式启动，在党委政府、村支两委的高度重视和大力推动下，整村脱贫进展顺利，成效明显。按上级要求，为做好第二批贫困村的整村脱贫检查验收工作，现就xx村整村脱贫工作自查如下：
一、发展基础产业，促进农户增收
自整村脱贫工作开展以来，为有效促进农民增收，乡党委政府因地制宜，利用xx村草场资源丰富，山林宽广的优势，以发展山羊和土鸡两个基础产业作为整村脱贫的主要突破口，全年新发展山羊养殖户50户，新建、改建圈舍3500平方米，全村山羊养殖数量增加1000余只，同时还购进4000只鸡苗，主要下放到贫困户进行养殖。通过发展养殖、种植等基础产业，同时鼓励有能力的人外出务工，截止2010年年底全村95%以上的农户有稳定收入来源。2010年农民人均纯收入较2009年的2700元增加了800元，达到3500元，增幅达29%，高于全县平均增长速度。
二、改善基础设施，完善公共服务
在整村脱贫工作开展的背景下，xx村的基础设施得到了全面改善。截止2010年年底，实现了户户通电，所有自然村通电话（含移动电话），自然村广播电视、电视入户率达90%以上，村级公路实现通达，70%以上村民小组通公路，全村实现饮水安全。
新建村级公共服务中心，建设面积198平方米，耗资10.5万元，其中财政扶贫资金7.5万元，自筹资金3万元。为解决看病难的为题，村级卫生室也建设完工，耗资8万余元（整合社会团体资金），通过验收达到合格标准。
作为主要扶贫项目，贫困户危房改造工程全面落实，去年享受此政策的贫困户8户，资金投入6万余元（农民自筹1万余元）。另外，经过村民大会评选出的25户特困户享受到贫困户直补政策，直补资金共计7万元，其中财政扶贫资金5万元，农民自筹2万元。
三、加强社会保障，提高生活质量
为解决部分劳动力就业难的问题，多次举办劳动力再就业培训，让能掌握致富技能有劳动能力的劳动力都能实现充分就业。同时将符合条件的贫困家庭全部纳入农村低保，让他们的生活有基本保障。教育方面，全村适龄儿童入学率达100%。农村合作医疗、养老保险等工作开展顺利，参合比例90%以上，符合条件的老年人全部参保。
整村脱贫工作开展以来，乡、村两级共同努力，制定规划、整合资金，让群众参与扶贫项目的实施，扶贫资金和项目在村务栏公开，以确保农民的知情权，让农民知道政策的落实和资金的去向，做到公开、透明。xx村整村脱贫工作共计投入资金45.5万元，其中财政扶贫资金32.5，其他资金13万，均已按照规划落实到位。
按“七有四通三解决”的脱贫标准，经严格考量，我乡整村脱贫工作基本达标，自查得分109.5分（含附加分10分）。
xx乡人民政府
二〇一一年十月二十三日
第20篇：“帮县、联乡、驻村”工作情况自查报告
望谟县贸易和科学技术局
关于“帮县、联乡、驻村”工作情况
的自查报告
县委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来我局采取有力措施，认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。根据望党建发[2012]8号《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我局对此项工作进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、帮扶驻村工作开展情况
1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排，我局主要联系大观乡大观村和团结村。2012年3月15日，按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训动员大会精神，21日举行出征仪式后，我局22日立即组织派送驻点干部进驻大观乡大观村和团结村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我局领导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
2、帮乡联村取得实效。一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。3-4月，在村活动室，组织召开了驻点村党员 1 和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。二是建立驻村工作宣传栏。驻村后，立即结合村委，我局从紧张的工作经费中出资1600元，迅速建立了贸易科技局驻村工作宣传栏，面积5.2平方米(两个村)。设有贸易科技局主要领导相片、职务、联系电话，驻村干部相片、联系电话，驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。三是走访农户摸实情。驻村工作中，我局大观村驻点干部在杨杰、蒙荣香两位干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流。3月22日起至今，共走访群众10户，其中党员2户，群众8户。４、对口帮扶解民忧。经过调查摸底和村委推荐介绍基本情况，我们共帮扶２户农户：600株柑橘苗、10包复合肥、40包磷肥、1筒地膜和现金2500元（打坑补助费）；团结村驻点干部经深入走访，了解到团结村下立哈组修路水泥紧缺，及时向局领导汇报，我局领导结合实际，于2012年4月11日帮扶团结村下立哈组送去5吨水泥修建过寨公路路基，此项工作目前已基本完工。为改善群众生活居住问题，已落实长效蚊帐280顶280户名单登记公示工作。与乡村组干部抓村级规划，一事一议工作。为六门组规划道路长3000米，宽1.5米硬化工作，目前已硬化1000米多。四是抓好甘蔗种植工作以及协助抓村务其他工作。
3、健全帮扶机制。一是扎实推行“联乡、驻村”干部便民服务卡制度。我局根据县委党建办的要求，及时翻印100多份“党务干部党建工作明白卡”、“挂帮干部工作明白卡”和“惠民政策明白卡”发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了“联乡、驻村”干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。二是广泛开展书面承诺制度。“联乡、驻村”干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。
二、存在的问题及原因分析
一是由于机构改革以后，本单位由三个单位重组成的新单位，重组后的新单位业务增多，真正能做事的人少，导致在关心派出驻村干部上关心不够。对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高，对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术待方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血”式帮扶，“造血”式帮扶模式还有待进一步完善。
三、下步工作打算
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
3 三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
望谟县贸易和科学技术局
二0一二年五月十日
