环保局自查报告（精选多篇）

发布时间：2020-04-18 19:40:48 来源：自查报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：环保局精神文明建设自查报告

xxxx年，我局在县委、县政府、县文明办的领导和指导下，在社会各界的关心支持下，经过全局干部职工的共同努力，扎扎实实地抓文明单位建设工作，取得了明显的成效。工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实加强社会主义精神文明建设，进一步提高了我局文明单位质量。现将今年环保局建设情况自查报告如下。

一、领导重视、精心部署

一是加强领导，夯实创建的组织基础。我局及时调整了精神文明建设领导小组和办公室，做到人员、经费、责任三落实。每年都召开精神文明建设动员大会，对精神文明建设工作进行部署，形成了局长总负责，分管领导靠上抓、股室站队具体抓，职工广泛参与的创建领导体制和运行机制。

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定年度精神文明创建工作计划和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

三是抓宣传动员，增强干部职工的创建意识。组织开展了各种主题实践活动，从指导思想、创建目标、创建标准等方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。全面提升了局党政队伍的素质和能力。

二、参加活动情况

（一）创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序；不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

（二）开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理制度和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

总之，今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩，但也有不足方面，有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热情，为我县创建文明城市营造良好氛围。

推荐第2篇：环保局精神文明建设自查报告

环保局精神文明建设自查报告

一、领导重视、精心部署

二是抓考核，确保创建目标落到实处

制定年度精神文明创建和实施方案，局党委每年此项工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，对开展此项工作进行了专题部署，列入目标管理，与业务工作同布置，同检查，同落实，并加强日常督促检查，确保创建目标实现。

二、参加活动情况

(一) 创新载体，着力实践，积极参与形式多样的主题活动。

一是建立一支文明志愿者队伍，参加了文明办组织的文化宣传、上街文明劝导者等活动，以提高市民的文明素质。二是广泛开展文明素质养成教育活动，积极开展文明礼仪的普及教育活动，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象，有害环境，有碍观瞻，有悖秩序;不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

(二) 开展“整脏治乱”活动。一是精心组织，明确职责，形成合力，针对我局的实际情况，制定切实可行的专项行动实施方案，召开会议安排部署“整脏治乱”工作，落实了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各司其职、各负其责”的责任制，同时建立健全相关的卫生管理和责任追究制度，抓细、抓实、抓好节假日前后“整脏治乱”工作。二是加大宣传力度，营造整治活动氛围，精心策划了“整脏治乱”宣传活动，利用远程教育、宣传栏、张贴语等大力开展宣传活动，强化群众的城镇意识和文明意识。三是局与社区联动，齐抓共管“整脏治乱”，局发动全体干部职工打扫卫生，清除道路淤泥。四是强化督促检查，推进整治工作到位。

推荐第3篇：环保局档案工作自查报告

江南区环保局档案工作自查报告

根据《江南区2013年档案行政执法检查的通知》文件要求，我们对本局档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下：

一、领导重视，目标明确。

我局领导高度重视档案工作，始终把档案工作当作一件大事来抓，实行领导负责制，明确各项职责，将档案工作落到实处，保障了档案工作的顺利开展。

二、机构健全，管理有序。

一是设立了专门的档案管理工作机构，建立了档案网络管理系统，副局长为分管领导，有兼职档案工作人员具体管理档案工作，充实完善了档案管理领导小组成员，实行层层管理。

二是建立了文件材料归档制度，制定了本局文件材料归档范围和档案保管期限表，每月收集、整理、分类、归档，实行统一管理。

三是坚持做好防盗、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防光等\"八防\"工作确保档案安全。

三、设施齐全，规范标准。

（一）局里配置了规范标准的档案柜，所有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要求。同时配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备，将档案管理工作纳入单位办公自动化程序。

（二）建立健全档案工作各项规章制度，档案工作人员认真负责，能够及时的收集文体系统内各类文件材料，按要求整理，有完整的纸质目录，在规定时间及时向江南区档案局移交档案，报送现行文件、资料等。坚持编写年度大事记、组织沿革及其他专题汇编。2013年移交文书档案：永久14盒145件，30年1盒15件；声像档案：照片28张；实物档案：11件。

四、积极宣传，加强培训，提高素质。

（一）组织全局干部集中学习《档案管理违法违纪行为处分规定》（第30号令），通过学习讨论，熟悉第30号令的内容。

（二）积极开展\"6.9\"档案日活动，6月9日在**广场参加城区档案局牵头组织的板报展，积极宣传档案法律法规、档案工作成效，开展现场咨询活动，现场发放宣传资料200多份。

（三）选派档案管理人员参加档案管理部门的业务培训和指导，使他们掌握更多的档案专业知识，提高技能，做到持证上岗，加强我局的档案管理工作。

江南区环保局

2013年9月30日

推荐第4篇：环保局电子政务工作自查报告

＊＊局电子政务工作自查报告

今年以来，我局认真按照省、市、县有关推行电子政务工作的要求和部署，把电子政务工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，进一步提高了工作效能和为民服务质量，使环境保护各项工作取得了新进展。

一、电子政务工作开展情况

（一）加强领导，提高认识。今年，我局按照人事变动及时调整了政务信息公开工作领导小组，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各股室配合抓，广大干部职工积极支持和参与的工作机制，局办公室具体负责。局领导还召开专门会议，提高对电子政务工作的认识，克服被动“奉命”公开的思想，增强推行电子政务公开工作的自觉性。强调对＊＊核心业务要做到公开透明、规范运作，对传统的政务公开项目要不断调整充实、完善，围绕事关大局的“重点、难点、热点、焦点”问题，要把事关干部职工切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，一定要纳入政务信息公开的范畴，并要根据形势的变化和发展，不断拓展和深化政务信息公开的内容。

（二）健全制度，完善管理。一是加强制度建设。建立健全规章制度，强化监督制约机制是保障电子政务信息公开走上制度化、规范化管理的有效手段。今年，我们按照国务院《政府信息

公开条列》和国家＊＊部《环境信息公开办法（试行）》的要求，结合我局实际，制定了《＊＊局环境信息公开制度》，把环境质量状况、排污费征收管理使用情况等内容纳入我局＊＊政务信息主动公开的范围，同时还规定了公开的方式、程序等。二是明确责任。年初，我们制定了环境政务信息公开工作计划，对全局全年的政务信息公开工作进行了部署。同时在印发我局环境信息公开制度的基础上，还制定了环境信息公开目录和指南，把具体公开内容分解到机关各股室和下属事业单位，明确了公开形式、公开时限、公开范围和责任部门。三是强化监督制约机制。制度是保证，监督是关键。在内部监督上，除接受全局职工的监督外，我们还在《＊＊局环境信息公开制度》中明确规定：将环境信息公开工作纳入年度目标考核内容，进行考核，并实行责任追究。在外部监督上，通过发放征求意见函、走访服务对象等方式，广泛听取意见和建议，并自觉接受上级部门监督、检查和指导，通过各方面的信息反馈，及时查找我们的薄弱环节，制定整改措施。

（三）多措并举，全面公开。一是在政务公开的范围上，从局机关到下属事业单位，逐步做到了全方位、多层次公开。二是完善网络平台建设，为信息化建设和电子政务工作夯实基础。今年以来，为确保电子政务工作顺利开展，我局拿出资金建立了环境保护信息网站，将政务公开的内容全部上网，并设置了＊＊动态、信访在线、政务公开、政策法规等5个栏目，方便群众及时了解我县环境动态信息和举报污染案件。三是在政务公开的内容

上，除＊＊部《环境信息公开办法（试行）》上要求必须公开的内容外，我们还紧密结合当前＊＊工作面临的新形势、新任务，增加了大量公开的内容，基本涵盖了＊＊工作的方方面面。2010年，我局共主动公开信息60条，政策法规30项，真正做到了公开、高效、透明。

二、存在问题及下一步打算

虽然我局的电子政务工作取得明显进步，但仍存在一些不足，与其他的单位相比，在技术水平、应用领域和应用层次方面，都存在着一定差距。一是办公、业务处理和联网审批能力还需继续加强；二是要进一步加强业务培训工作，提高电子政务工作人员的整体素质，使电子政务工作更好地为社会、行业和公众服务；三是网上办事服务要努力充实，拓展服务项目，使《公开目录》更加全面和完善；四是网上办公，无纸化办公仍处于尝试阶段，办公自动化应用程度有待提高。五是信息公开的内容还需要进一步充实完善。需要进一步加强与上级业务部门及企业的联系沟通，确保上级业务政策、信息以及企业的工作动态能及时上传、公开。六是对信息公开工作的宣传力度还不够。要进一步加大对信息公开工作的宣传力度，扩大电子政务公开工作的普及面，实现电子政务服务于企业、服务于群众的目的。

二〇一一年一月二十日

推荐第5篇：环保局案件质量自查报告

环保专项行政执法监察自查报告

根据《关于在全省环保系统开展专项行政执法监察工作方案》（浙监„2010‟21号）要求，我局专门成立了领导小组，对照方案的具体要求，对2009年以来我局行政审批、资金管理、环境监管和环境违法违规行为查处情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

（一）关于环保行政审批情况

一、行政审批工作服务于推进转型升级，坚决否决落后产能项目。一是加强与部门之间联系，把好项目受理关，尤其是今年以来，建设项目合理用能和排污总量控制联审制以来，项目受理必须要备齐报批材料。水泥熟料、钢铁、玻璃、印染、电力、造纸、化工、电镀、有色金属冶炼、新建锅炉项目、年综合能耗2000吨标准煤（或年电耗300万千瓦时）以上或年耗水15万吨以上的各类项目、以及其它需要联合审查的投资项目，严格实行合理用能和排污总量控制联审。规范项目立项等前置工作。

二是在服务于我县项目推进的同时，严格把关，敢于行使环保“一票否决权”。去年至今共否决了不符合产业政策、工艺落后污染重及选址不合理及对饮用水源安全存在隐患的建设项目21个，有力地制止了新污染源的产生。

三是提高“三同时”验收率。通过项目分科室负责“三同时”验收，小项目环保所验收的办法，责任到人，来推动建设项目环保“三同时”的验收工作。截至到目前为止，验收的项目共450多家。

二、制定和完善区域生态环境保护与建设规划，维护区域生态安全

一是配合长兴经济开发区按照生态化建设与改造规划及实施方案，加强了园区生态化的改造与整治，完成了长兴经济开发区规划环评和小浦工业集中区规划环评工作。

二是严格项目准入，按照《关于印发长兴经济开发区工业项目准入管理办法的通知》的要求，坚决执行环保“一票否决制”，做到环评执行率100%。严格执行项目环保“三同时”制度，通过今年对长兴开发区内企业环保“三同时”制度执行情况的监管、执法、下达整改任务等有效手段，使投产93家企业中87家通过了项目环保“三同时”验收，验收率达93%。

三是推动工业园区完善环保基础设施的建设。开发区一期规划总面积19平方公里框架已全部拉开到位，区内建成DN100以上污水管网80公里。入园企业都实行集中供热供气。开发区还建造了垃圾中转站，使生活垃圾无害化处理率达到100%，企业危险固废均委托有资质单位处置。五家乡镇污水处理厂正式运行，四家污水处理厂进行了升级改造。长兴污水处理厂完成了3万吨/日的中水回用工程，夹浦、香山等中水回用工程正常运行

三、大力推进循环经济工作，努力完成节能减排任务。

推进企业清洁生产审核。按上级要求开展国控、省控企业和污染物超标超总量排放企业的强制性清洁生产工作，开展环境友好工程推选工作和绿色企业创建工作。在项目审批过程中鼓励企业实施煤改天然气或使用集中供热，脱硫改造项目和采用先进污染治理技术，大力实施清洁生产。项目审批中严格执行总量替代和污染物削减方案，实行排污权有偿转让。

（二）环保资金管理情况

2009年以来环境保护专项资金共安排项目38个，共计金额179

2万元。其中县环保专项资金（排污费）共安排项目30个，计1326万元；中央环保专项资金安排项目1个，金额为300万元；省级环保专项资金共安排项目7个，金额为166万元。目前大部分项目已完成项目，项目承担单位能基本按资金使用用途按安排各类环保专项资金，绩效情况总体上良好。

（三）环保行政监管情况

我局做到了对重点污染源每月不少于一次，一般污染源每季一次的频率，对重点地区与区域采取了定期巡查，加强了“两考”期间对夜间建筑施工和噪声污染的检查，加强了对太湖流域企业、蓝藻及饮用水源保护区的巡查工作，开展了每月不少于一次的县级飞行监测工作，采取了定期与不定期的检查、抽查、暗查等，同时开展了夜间与节假日的突击检查活动，同时利用在线监控对企业加强监控，建立建全了12369举报电话及与110联动制度和24小时值班制度，随时受理和处置举报与投诉。对检查发现的违法行为及时进行处理。排污费征收均按照申报——审核——核定——收费程序进行。各类相关书面资料都进行了保留、整理、归纳、保存。大队征收管理的国控企业信息已全部输入软件，其申报、征收程序全部使用软件来操作。由各所管理的其它企业，因为硬件设施未到位以及人员调动频繁、未设置专业人员等原因，还未使用软件管理。但按照省里文件，我局已经购置专门服务器，布置网络，准备让各所也使用软件征收管理，计划到九月底完成硬件及人员培训工作。

（四）环境违法行为查处情况

在方案规定的统计期间内，本局各办案单位共查处办结一般程序

案件233件（2009年1月1日至2009年12月31日期间142件，2010年1月1日至2010年8月31日期间91件）。上述案件查结至今，均能做到行政处罚事实清楚、证据确凿、程序合法，行政处罚合法、合理、合情，无一起出现行政复议或行政诉讼。

在执法主体资格上，本局目前共有直属执法办案单位7个（其中环保所6个，环境保护监察大队1个），均为经编制委员会批准设立的建制所（队），依法享有行使行政执法处罚的职权。取得《行政执法证》的有66人，另有3人已经通过参加执法资格考试，但是还未取得执法证件，在日常工作中也不参与执法办案。

在执法程序上，本局严格遵照《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律的规定，并参照国家环境保护总局《环境保护行政处罚办法》等等系统规章的规定，依照法律法规设定的执法权限、执法程序、处罚种类，认真履行环境保护行政执法职权，依法查处各类环境违法行为，保障和维护社会经济绿色发展。

（五）群众环保诉求信访处理情况

我局建立建全了12369举报电话及与110联动制度和24小时值班制度，随时受理和处置举报与投诉。09年1月到10年8月共受理各类举报投诉1108件，件件都落实了处置与回复，群众理解与满意率达到了95%以上，信访积案1件，交局领导包案调解处理，通过对企业限期治理（企业新投资近千万元改造和建设了水、大气等治理设施），多次与群众见面听取意见，邀请群众参与检查，请上级部门参与验收监测等工作，7月份按时化解了矛盾。

（六）环保建设建章立制情况

在制度建设和内部管理上我局制定实施完善一批内部管理制度2009年以来，我们逐步建立健全了《县环保局会议制度》、《县环保局公务车辆使用管理规定》、《县环保局考勤制度》、《县环保局工作人员学习培训制度》、《县环保局公务接待规定》、《县环保局财务制度》、《县环保局工作督查制度》等规章制度。近期又制定出台了《长兴县环境保护局关于进一步做好服务经济发展工作的通知》、《长兴县环保局重大项目环保保护审查领导小组会议制度》、《长兴县环保局关于做好排污费征收工作的通知》、《环保局工作人员“双向选择”实施意见》、《环保局编外工作人员考核管理办法》等规章制度。只要程序公正，才能保障实体的公正。所以我局颁布了《行政执法工作责任制度》、《行政处罚罚款额度量化细则》、《行政处罚案件调查取证规定》等一系列制度并在全体职工大会上学习，我局结合本单位工作实际，根据各部门职责，将推进依法行政的各项工作和任务分解，做到工作任务、责任部门和责任人“三落实”，同时规范了行政处罚的自由裁量权，大大规范了行政执法的程序，提高了案件质量。并成立了行政处罚案件审议小组，对处罚案件进行审议，避免了乱处罚的环节，提高了处罚案件的质量减少了失误。

推荐第6篇：市环保局文明单位自查报告

市环保局文明单位自查报告

市环保局文明单位

一、建立组织，加强领导。

年初，局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中，成立了由党委书记为组长，副书记、工会主席为副组长的创建领导小组，全面负责此项工作，制订了创建规划，增强全局的创建意识。

二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。

加强政策理论学习，提高政治水平在学习内容上，集中学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会《决议》辅

导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采取“请进来，走出去”的方法，邀请省、市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。

认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部

环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。督促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，认真查找工作中存在的问题和不足，制定

整改措施，促进机关作风建设。在全局积极开展“职业道德建设十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”、“五好基层党支部”、“优秀共产党员”争创活动，加快高标准化基层组织建设，使党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断加强。加强入党积极分子培养，增强党组织力量

根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员名，确定发展对象名，党员培养对象名，并为全局名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。围绕民主行风评议，重树环保队伍新形

象

今年，环保系统被国务院确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开动员大会，层层发动，广泛动员，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开工作职责、办事程序、收费标准、服务内容，从而转变职能，由管理型向服务型机关转变；三是公布行评专线电话，架通便民服务和监督桥梁，聘请行评监督员35名，向社会各界发放征求意见卡1200余份，自觉接受社会各界的监督；四是健全服务体系，成立环保技术服务组、项目审批服务组、政策咨询服务组，全方位提供服务；五是建立服务评议制度，向社会各界发放服务评议卡，定期评议，对全局职工进行考核，以此来提高服务质量；六是健全、整理、汇编各项规章制度，出台了有关落实措施和责任追究办法，达到用制度来管人，

有制度来约束人。今年以来，我局针对在行风评议活动中有违法违纪的环保监察人员给予全局通报批评39人次，行政处分9人次，谈话诫免6人次，有力地促进了广大干部职工工作作风转变，提高了服务水平，真正树立了环保部门的良好形象，为迎接全国、省、市等各级人大的8次检查奠定了坚实的基础。优化组织，提高环保队伍整体战斗力局新班子组建后，在用人上认真执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办，坚持民主集中制。今年按照这一方法顺利地对局属各单位的支部书记进行了交流，对各单位中层副职进行考察、选拔、任命，收到很好地效果。同时我们结合全局实际情况引入公正、公开、透明、自主的双向选择机制，让局属各科室、两站、各监察中队的中层领导和职工相互选择，进行优化组合。全局上下形成了“有活抢着干，有困难迎着上，不讲条件、比贡献”的良好局面，有力地推动了各项

工作的顺利开展。

三、积极开展各项活动，陶冶职工情操，增强党组织凝聚力。

一年来，我们利用“4·22”等重大节日，组织全体干部职工开展丰富多彩，形式多样的主题活动。其中在“4·22”第35个世界地球日开展了主题为“善待地球，保护资源”的绘画、摄影、书法比赛，共有130名学生获得奖项，并积极组织我市中、小学生参加郑州市举办的文艺活动，其中有3个节目获优秀奖；“5·1”期间举行了300多名职工参与的“庆五一迎五四”文体友谊赛，调动了大家积极性；“6·5”世界环境日期间和市委宣传部联合举行了“我为建设生态做贡献”演讲比赛；7月上旬组织职工向云岩宫、青屏山“捐绿”活动，向贫困地区饮水工程捐款多元；在“7·1”建党83周年活动中，具体安排了纪念主题、宣传内容，召开了表彰大会，举办了颂歌献给党的文艺活动，活动开展得既轰轰烈烈，又扎实有效，

得到了市委组织部、宣传部高度评价；在“10·1”庆祝建国55周年全市歌颂祖国歌咏比赛中荣获三等奖；10月下旬组织了为全市中、小捐书活动，共捐书4500多本，并组织团员爱心献山区捐助活动及扶贫帮困活动。

四、完善各种基础设施，创造宽松工作环境。

我们在抓好“软件”建设的同时，不断完善办公设施、改善办公条件。一是为各科室安装直拔电话、内部电话，并配备微机；二是整修了篮球场，为党员活动室、职工娱乐室、阅览室购置了乒乓球、台球、桌球等活动器材及大量图书，丰富了职工生活；三是绿化、美化环境，更换草坪，整修花房，修建迎宾喷泉。

市环境保护局

二oo四年十二月二十日

推荐第7篇：某市环保局文明单位自查报告

xx市环保局文明单位

一、建立组织，加强领导。

年初，局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中，成立了由党委书记xx为组长，副书记xx、工会主席xx为副组长的创建领导小组，全面负责此项工作，制订了创建规划，增强全局的创建意识。

二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。

（一）加强政策理论学习，提高政治水平

在学习内容上，集中学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会《决议》辅导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采劝请进来，走出去”的方法，邀请盛市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。

（二）认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部

环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。督促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，认真查找工作中存在的问题和不足，制定整改措施，促进机关作风建设。在全局积极开展“职业道德建设十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”、“五好基层党支部”、“优秀共产党员”争创活动，加快高标准化基层组织建设，使党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断加强。

（三）加强入党积极分子培养，增强党组织力量

根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员xx名，确定发展对象xx名，党员培养对象xx名，并为全局xx名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。

（四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象

（五）优化组织，提高环保队伍整体战斗力

局新班子组建后，在用人上认真执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办，坚持民主集中制。今年按照这一方法顺利地对局属各单位的支部书记进行了交流，对各单位中层副职进行考察、选拔、任命，收到很好地效果。同时我们结合全局实际情况引入公正、公开、透明、自主的双向选择机制，让局属各科室、两站、各监察中队的中层领导和职工相互选择，进行优化组合。全局上下形成了“有活抢着干，有困难迎着上，不讲条件、比贡献”的良好局面，有力地推动了各项工作的顺利开展。

推荐第8篇：某市环保局文明单位自查报告

xx市环保局文明单位自查报告

xx市环保局文明单位

一、建立组织，加强领导。

二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。

（一）加强政策理论学习，提高政治水平

在学习内容上，集中学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会《决议》辅导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采取“请进来，走出去”的方法，邀请省、市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。

（二）认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部

（三）加强入党积极分子培养，增强党组织力量

根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员xx名，确定发展对象xx名，党员培养对象xx名，并为全局xx名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。

（四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象

今年，环保系统被国务院确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开动员大会，层层发动，广泛动员，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开

推荐第9篇：市环保局文明单位自查报告

xx市环保局文明单位

一、建立组织，加强领导。

二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。

（一）加强政策理论学习，提高政治水平

在学习内容上，集中学习了“xxxx”重要思想、xx届四中全会《决议》辅导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采劝请进来，走出去”的方法，邀请盛市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。

（二）认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部

（三）加强入党积极分子培养，增强党组织力量

根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员xx名，确定发展对象xx名，党员培养对象xx名，并为全局xx名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。

（四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象

今年，环保系统被xx确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开动员大会，层层发动，广泛动员，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开工作职责、办事程序、收费标准、服务内容，从而转变职能，由管理型向服务型机关转变；三是公布行评专线电话，架通便民服务和监督桥梁，聘请行评监督员35名，向社会各界发放征求意见卡1200余份，自觉接受社会各界的监督；四是健全服务体系，成立环保技术服务组、项目审批服务组、政策咨询服务组，全方位提供服务；五是建立服务评议制度，向社会各界发放服务评议卡，定期评议，对全局职工进行考核，以此来提高服务质量；六是健全、整理、汇编各项规章制度，出台了有关落实措施和责任追究办法，达到用制度来管人，有制度来约束人。今年以来，我局针对在行风评议活动中有违法违纪的环保监察人员给予全局通报批评39人次，行政处分9人次，谈话诫免6人次，有力地促进了广大干部职工工作作风转变，提高了服务水平，真正树立了环保部门的良好形象，为迎接全国、盛市等各级人大的8次检查奠定了坚实的基矗

（五）优化组织，提高环保队伍整体战斗力

三、积极开展各项活动，陶冶职工情操，增强党组织凝聚力。

一年来，我们利用“4·22”等重大节日，组织全体干部职工开展丰富多彩，形式多样的主题活动。其中在“4·22”第35个世界地球日开展了主题为“善待地球，保护资源”的绘画、摄影、书法比赛，共有130名学生获得奖项，并积极组织我市中、小学生参加郑州市举办的文艺活动，其中有3个节目获优秀奖；“5·1”期间举行了300多名职工参与的“庆五一迎五四”文体友谊赛，调动了大家积极性；“6·5”世界环境日期间和市委宣传部联合举行了“我为建设生态xx做贡献”演讲比赛；7月上旬组织职工向云岩宫、青屏山“捐绿”活动，向贫困地区饮水工程捐款XX多元；在“7·1”建党83周年活动中，具体安排了纪念主题、宣传内容，召开了表彰大会，举办了颂歌献给党的文艺活动，活动开展得既轰轰烈烈，又扎实有效，得到了市委组织部、宣传部高度评价；在“10·1”庆祝建国55周年全市歌颂祖国歌咏比赛中荣获三等奖；10月下旬组织了为全市中、小捐书活动，共捐书4500多本，并组织团员爱心献山区捐助活动及扶贫帮困活动。

四、完善各种基础设施，创造宽松工作环境。

我们在抓好“软件”建设的同时，不断完善办公设施、改善办公条件。一是为各科室安装直拔电话、内部电话，并配备微机；二是整修了篮球场，为党员活动室、职工娱乐室、阅览室购置了乒乓球、台球、桌球等活动器材及大量图书，丰富了职工生活；三

是绿化、美化环境，更换草坪，整修花房，修建迎宾喷泉。

xx市环境保护局

二oo四年十二月二十日

推荐第10篇：环保局普法工作自查报告

巧家县环保局2014年普法依法治理

自查总结报告

2014年，在县委、县政府和县法制办的统一领导下，我局认真贯彻落实普法依法治理各项工作任务，单位职工法制观念，依法行政、依法办事的能力不断提高。具体总结如下：

一、加强组织领导，确保普法依法工作落到实处

成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各股室、内设机构单位负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，并对小组成员具体负责普法依法治理工作职责及任务进行了分解，认真制定了《2014年普法依法工作计划》，为我局普法依法治理工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。深入开展法制宣传教育，强化社会主义法治理念，提高全局干部职工依法行政的能力和水平，做到了依法决策、依法行政、依法监督、依法管理，夯实了“三个文明”建设、构建“和谐巧家县”的法治基础。

二、结合环保实际，认真开展普法教育

一是将普法教育工作列入局日常工作议程，采取定期或不定期的方法，开展专题分析研究，正确处理好了学习与工作之间的矛盾。全年集体学法达到4次以上。二是组织全体干部参加县委、县政府组织的各类法律知识培训，到课率达到了100%。三是认真抓好干部职工的法制教育和学习，重点是抓好公务员和参公人员的普法教育工作，学习了《宪法》、《环境保护法》、《公务员法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》等环保专业性法规以及环保局机关内部管理制度和日常生活方面的法律法规，全年组织干部职工学习法律平均每人学时达到40个学时以上，集中学习约在10个学时以上。

三、加强环境监管，着力提高依法行政水平

（一）加强日常环境监管。加大对工业企业、饮用水源的现场执法检查工作，组织力量对新、扩、改建项目环评和“三同时”执行情况、污染治理设施运转情况、限期治理项目综合整治情况等进行了现场检查，对查出的问题及时提出整改意见，并依法下达了整改通知书。通过各种现场检查，督促企业落实了各项环境管理制度，确保了治理设施正常运行，实现了稳定达标排放。

（二）加大现场执法力度，严厉查处环境违法行为。今年以来，为认真贯彻执行环保法律法规，严格环境监督管理，加大了对辖县内各类环境违法行为的查处力度。对擅停污染治理设施、违反建设项目管理制度及其他环境违法行为进行了严厉查处，通过严肃查处环境违法行为，防止了环境污染事故的发生，改善了县域环境质量，有力保证了辖县内环境安全。

（三）建立健全污染源档案。督促指导企业重点对企业环保工作以及污染治理发展过程、建设项目环评和“三同时”执行情况、环境保护设施运行情况、危险废物安全处置情况以及环境风险事故措施和环境风险事故应急预案、演练等方面进行了完善补充，要求各企业必须完善应急预案，明确应急职责，规范应急程序，一旦发生环境突发事件，能够及时、科学、有效处置，确保环境安全；同时督促企业开展应急演练，补充完善应急措施和应急手段。

（四）及时妥善处理群众反映强烈的环境热点、难点问题，为民办实事。按照统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的原则，规范信访秩序。为切实提高办事效率，在处理信访案件中做到有访必受、有受必处、有处必果、有果必回。坚持群众利益无小事，执政为民的执法理念，及时解决了群众反映的环境热点、难点问题。采用集中处理和立即处理相结合，五日办结制的措施，并建立了信访投诉、环境纠纷处理台账，对群众举报的污染事件，做到有举报必查处，有举报必回复，及时调查处理影响群众身心健康的环境违法行为。

五、开展形式多样的法制宣传活动和普法教育工作

在法制宣传月、“6.5”世界环境日活动期间，我局成立环保法律法规宣传小组，设立环保法律法规宣传咨询点，精心准备宣传材料、展板、挂图，现场发放环保法律法规宣传资料，倡导节能减排，低碳生活理念，营造“创模”浓厚氛围。认真解答群众对各类环境问题的咨询。

第11篇：池州市环保局双拥工作自查报告

池州市环保局2008年双拥工作自查报告

近年来，市环保局在市双拥工委的领导下，认真落实市委、市政府关于创建全国双拥模范城的工作要求，紧紧围绕市委、市政府工作大局和经济工作中心，以提高环境质量为目的，积极研究新情况，解决环境突出问题，不断调动和激发全局职工开展双拥工作的积极性，推进环保系统双拥工作的有序健康发展，现将我局近年来双拥工作开展情况及取得的成效自查总结如下：

一、领导重视、组织健全。

近年来，我局双拥工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要位置，并将双拥工作纳入年度工作计划，常抓不懈。认真落实双拥工作领导小组责任制，及时调整充实双拥工作领导小组成员，由局长任组长，其他局领导任副组长，领导小组成员由局机关科室负责人和局属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，负责具体的日常工作和负责组织安排全市环保系统开展“双拥”工作，局副调研员、党组纪检组长任办公室主任，环保局将“双拥”工作同环保工作有机地融合在一起。制定了双拥领导小组职责及例会制度、双拥办公室职责、联络员职责等。领导小组对全局双拥工作进行统一领导、组织协调，定期召开会议研究双拥重大事项，研究部署年度“双拥”工作计划，，明确任务，量化责任，部署双拥工作任务。局党组更是高度重视，把尊重、爱护、支持人民军队作为本单位份内职责和应尽义务。几年来，我局首先做到“三个健全”、“一个完善”，即：健全全局“双拥”工作领导小组、健全“双拥”工作网络、健全“双拥”活动制度；不断完善优抚、安置等工作。创建全国“双拥”模范城工作不但列入了我局党组的议事日程，每年党组专题讨论研究创建“双拥”工作不少于2次，而且在经费上给予保障。局党组帮助支持下派挂职干部做好挂职村的“双拥”工作，得到了镇、村干部群众的一致肯定。

二、宣传教育、广泛深入。

积极宣传双拥的政策法规，采取多种形式和途径，注重抓好以爱国主义为核心的国防教育和拥军优属教育，增强了全局职工自觉履行保卫祖国和其他国防义务的国防观念和双拥意识。为使双拥宣传、国防教育深入人心，我局结合创建全国双拥模范城工作，将双拥宣传和国防教育纳入全体干部职工的学习教育计划，数次邀请当地驻军官兵到我局进行专题讲座，进行国防教育和革命传统教育。还组织了射击活动，体现了军政军民团结和对双拥工作的关心重视。在双拥活动时张贴宣传标语。通过这些活动，既激发了全局干部职工的爱国热情，增强了国防观念和双拥意识，增强了做好拥军优属工作的自觉性，出现了领导主动抓双拥工作、军地密切配合、军民相亲的良好局面，促进了军政军民关系良好的发展。

三、职责明确、政策落实。

拥军优属工作是“双拥”工作的重要内容，是一项政治性很强的工作，做好优抚工作，有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进社会稳定。近年来，我局发扬拥军优传的光荣传统，把支援部队建设作为义不容辞的己任，不折不扣地认真贯彻国务院、中央军委颁布的《军人

抚恤优待条例》、《池州市拥军优属若干规定》和有关国防建设和加强军政军民团结、优抚安置等双拥工作政策法规，最大限度地使优抚对象得到党和国家的关怀。每年，我局都向职工大力宣传《兵役法》，动员职工子女符合服役条件的，主动服兵役。

做好军转干部接收安置工作。妥善安置转业干部和退伍军人，是地方对军队改革和建设的最大支持。我局在安置工作中本着“热情欢迎、积极接待、合理使用”的原则，在人员编制十分紧张的情况下，克服困难，先后安置退伍军人3名，安置部队干部家属1名，妥善安置了1名军转干部，并为他们创造了良好的工作条件。目前，环保在岗的转退军人都在各自岗位上尽职尽责，较好地发挥了模范带头作用。

四、双拥活动、常抓不懈。

几年来，我局坚持以开展活动来教育人、鼓舞人、激励人为工作重点，坚持开展“全民国防教育”、“拥军优属座谈会”、“春节慰问军属”、“走访慰问部队”等一系列的双拥活动。每项活动既做到继承老传统，又适应新的形势，不断创新，赋予新内容，收到了较好的效果。我局在开展这些活动是一般都具有连续性。在按时完成市委、市政府、军分区及市双拥工委、双拥办部署的工作任务的同时，还积极按时参加双拥工委、双拥办组织的各项活动、会议。对退伍军人生活上的要求和困难只要条件允许，都想方设法给予解决。每年春节，局领导都是亲自登门慰问转退军人家属，并为每户发放500元慰问金，给他们送去了党和政府的温暖与关怀。

“双拥”工作，我局做到按照职责、对照职能，年初制定“双拥”实施计划，所开展的各项活动有记录，有总结。通过常抓不懈，形成了主要领导亲自抓，各科室、单位协调配合，社会积极参与，齐抓共管的双拥工作新局面。

五、军民共建、成效显著。

我局与当地驻军、武警中队和消防中队建立了军民共建活动。早在1999年，在建设池州生态经济示范区的初期，我局就与池州军分区联合组织实施“百点千兵”示范工程，即在全市建立100个民兵建设生态经济示范点，1000个民兵建设生态经济示范兵。到2002年，仅仅三年的时间，“百点千兵”示范工程硕果累累，全市已建成116个示范点和1127名示范兵。目前，“民兵建设生态经济百点千兵”示范工程活动已成为池州市发展生态经济的一种重要形式，发挥出了良好的经济、军事和社会效益，并且不断向纵深发展，2003年3月份，我局开展全市环保系统春训活动，我们又邀请市消防中队的教官对我市环境监察人员进行军训，既训练了队员，又加深了感情。军民关系融洽，军地互相支持，互相帮助已蔚然成风，多年来我局单位无违反群众纪律记录和军民纠纷，无优抚对象和部队投诉现象发生。

2004年度我局被中共池州市委、池州市人民政府、池州军分区授予“创建全国双拥模范城先进集体”的光荣称号。

在今后的工作中，我们将在市双拥办的领导、指导下，继续赋予双拥工作新的内涵，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党中央精神，全力推动双拥工作，进一步规范化、制度化、社会化，为我市创建全国模范双拥城工作做出更大的贡献。

第12篇：环保局领导反腐倡廉情况自查报告

环保局领导反腐倡廉情况自查报告

环保局领导反腐倡廉情况自查报告反腐倡廉自查报告

在支队党委，大队支部的正确领导下，在同志们的关心帮助下，工作中，我能够积极学习党的方针政策和国家的法律法令和各项规章制度，注重修养，廉洁自律，时常提醒以党员的标准要求自己，特别是在“全省环保系统开展反腐倡廉活动月”以来，我能够按照活动要求，积极参加学习，努力领会上级精神，认真查摆自身存在问题，有针对性的制定整改措施，使自己对反腐倡廉重要性认识进一步提高，廉洁自律意识和反腐倡廉自觉性进一步增强，对照党章、“八个坚持、八个反对”、党员领导干部廉洁自律各项规定和全国环保系统六项禁令等内

容，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风、道德修养等方面情况汇报如下：首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“党员先进性”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，逐步从环境监察战线上的一名新兵向政治上信得过，业务上过得硬，熟悉工作业务，精通政策法规，了解工作实际的环境监察工作行家里手过度。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建

设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。自己虽然不是一名领导干部，但自身党风廉政工作任务同样在工作生活中处处体现，在工作中做到了牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象，从自身做起，从力所能及的小事做起，注重生活中的节约，加强自身修养，搞好与周围人员团结，在工作中不推诿，不降低标准，严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格政府公务人员行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护单位团结，维护支部核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，努力为群众做出了表率。存在不足及今后努力方向回顾以往的工作，贯彻落实党风廉政建设方面有了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与人攀比的念头。思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导。同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。因此，今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。年六月二十二日

四大纪律：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求：要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行政，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，

不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。即“坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取”；“坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义”；“坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义”；“坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散”；“坚持党的纪律，反对自由主义”；“坚持艰苦奋斗，反对享乐主义”；“坚持清正廉洁，反对以权谋私”；“坚持艰苦奋斗，反对享乐主义”；“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”

第13篇：环保局领导班子作风建设自查报告

按照县委的统一安排，环保局领导班子及成员以积极认真的态度，结合工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和社会各界对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析，形成了自查材料，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:

一、存在的问题

环保局领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策、推荐提拔许愿的问题;二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象;三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范。在肯定成绩的同时，也存在着几个问题：

1、开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足。

2、学习不够，学习标准不高。学习主动性不高，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际结合不紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

3、思想不够解放，创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法，在环境监管力度上还有欠缺。

4、工作方法简单，工作作风还不够扎实。以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，只安于表面工作，工作作风还不够扎实，没有很好地深入群众、深入企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题畏难发愁、信心不足。

二、整改措施

领导班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。

1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。

2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，要学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。

3、加强内部管理。领导班子要树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强本系统干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。

4、加强理论学习，提高政治素质。要求领导干部勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。今后不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。

5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

通过认真学习，自查自纠，环保局领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐额敏贡献应有的力量。

第14篇：环保局公务费用使用情况自查报告

根据县纪律检查委员会文件(新纪文[XX]28号)的要求，将近年来我局公务费用自查情况报告如下：

一、单位基本情况

我局现有人员140人，机关设办公室、计财股、污控股、开发股、法宣股5个股(室)，下属环境监测站、环境监察大队2个二级单位，现有车辆5部。

二、公务费用支出情况

1、公车使用及运行费用。按照节约公务用车费用的要求，制定了《公务用车管理制度》，实行派车制度，避免公车私用，实行修车报告审批制度，杜绝修车费用漏洞，各项制度的落实，有效降低了费用。XX-XX年3年维修、保险、燃油、路桥等费用平均206844元。

2、公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格按照文件规定精神执行。并制定接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。

3、接待经费开支。我局从严控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。XX年我局公务招待经费201776元。

4、办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，倡导无纸或少纸化办公，避免使用一次性办公用品，各种电脑打印机连网使用，由多人共用一台打印机，以达到减少设备，节约纸张的目的，坚持办公用品登记、签字、领用制度。XX年办公经费及其他支出为18653元。

5、认真执行廉洁自律制度，无借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游的行为。

虽然我局认真落实有关规定，厉行节约、压缩开支、但与上级的要求还有一定差距，下一步，我们将进一步加强制度建设，加强职工人员教育，狠抓落实，确保达到上级及县委新的标准要求。

三、经费支出压减，降低标准及措施

认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，按照县纪委、监察局的要求，XX年运行费用支出在近三年平均数的基础上降低15%，确保不超过175000元;公务接待费用支出在XX年基础上削减10%，不超过180000元;电、油、水费用在XX年基础上降低5%，分别低于13800元、155000元、1300元。主要采取以下措施确保完成公务费用削减目标任务，一是进一步完善财务、车辆、招待等项制度，为节减开支提供制度保障。二是加强管理，严格落实派车制度，公务接待报告审批程序，严格招待标准，实行对口接待，控制陪餐人员数量，精简会议，节减会议费用，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，落实办公用品领用、登记、签字制度，杜绝借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游行为。三是加强财务监督，财务报销做到手续完备，单据齐全。要严格审查，对不符合规定的业务费用支出坚决不予核销，纪检组实行一月一督查，对巧立名目，弄虎作假的，由责任人承担费用。四是加强教育，采取多种形式对广大干部职工开展艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风教育，使大家自觉厉行节约，制止奢侈浪费。

第15篇：环保局行政执法案卷自查报告

根据xxx号文件，关于对行政处罚案卷检查要求，为加强队伍建设、规范执法行为、提高办案水平，促进公正执法，我局本着实事求是、高度负责的精神，就2011年10月1日至2012年9月的行政处罚案卷认真进行了自查，为下一步整改奠定了坚实基础。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视、组织严密。

接到《关于对全市行政处罚案卷进行检查的通知》后，对这次执法自查，局党组高度重视。成立了以局长xx同志为组长，副局长xx、xx为副组长，法制科成员和相关执法科室、所成员组成的执法检查工作小组，办公室设在法制科。确立了执法检查的指导思想、范围重点、方法步骤和具体要求；对自查工作的每一步骤都作了精心安排、落实、督促和检查。行政处罚案卷评查的重要环节，对于及时发现和纠正自身执法活动中的问题和不足，总结经验教训，促进公正执法、严格执法，推动今后的执法工作有十分重要的意义，我们高度重视，把思想统一到市局的要求上来。

二、抓住重点、认真自查。

从11月15日开始，我局认真对照行政处罚案卷评查标准，认真进行了办案人员自查、股室、局执法检查领导小组集中查的方法，逐项进行了全面、彻底、认真的执法自查。2011年10月1日至2012年9月底共立案查处环境违法行起,行政处罚到位 ,共罚款元,通过自查，我们对我局执法自查的总体评价是：未出现一件行政错案,也未出现一起行政复议案件。

三、认真学习各种环保法规，切实提高执法者的自身素质。

环境法制工作开展的好坏，执法者的素质起着重要的作用。为此，我局高度重视执法者的理论学习。局长李恒宇多次在会上强调，所有领导要争当学习的标兵，要做学法用法的表率。副局长付同军每半年亲自为执法人员举行环保政策和法律知识讲座1次。除此以外，我局还积极与县法制局联系，每年举办1-2次法制培训班，分期分批对执法人员进行培训。主要学习《环境行政处罚办法》、《x省水污染防治条例》、《x省固体废物污染环境防治条例》、《行政强制法》、《保密法》及其他法律法规，规范处罚自由裁量权，规范文书制作和案卷归档工作，在环保系统形成遵守法律、依法办事的良好风气。

四、创新监管机制，强化规费征收。

坚持“以收促治”，依法、足额、全面征收排污费，较好发挥了排污收费的经济杠杆作用。一是严格排污申报。从2010年底即着手开展企业排污申报工作，2011年共完成申报150家。对重点企业申报及排污费核定进行了网上公示，对瞒报、漏报、少报的企业责令限期重新申报。二是强化核定工作。根据申报数据进行认真核定，坚持核定与征收一致，规范了排污收费工作，有效杜绝了协商收费等问题。三是加强规费征收。实行“抓大扣小，保老开新”，积极拓宽费源，加大征收力度，重点加强对柳泉铺乡及老庄镇石材加工企业、拌料厂等工程类企业、建筑施工企业的排污费征收工作。2011年，共征收排污费（含罚款）430余万元。

五、加大执法力度，严厉打击环境违法行为

2011年以来，我局严格按照《x省行政处罚裁量标准》，规范行政处罚程序，合理使用裁量标准，做到了公平、公正、公开。一是以开展赵河流域环境综合整治等环保专项行动为契机，集中查处了一批环境违法行为。2011年以来，共取缔“小炼油”和“小炼钼”等15家企业，有效解决了16家群众反映强烈的突出环境问题。二是建立健全重点排污企业自动监控体系建设。专门成立自动监控中心，与全县国控、省控4家企业进行24小时在线监控。监督重点企业、污染物排放达标情况。今年以来，共对2家在线监测设施超标企业依法进行了行政处罚，确保在线监测设施稳定运行。三是切实加强建设项目管理，依法查处违规建设项目。今年以来，全县共新批建设项目84家，查处违法建设项目4家，全部按规定补办完善各类环保审批手续。四是完善“12369”环保热线管理，解决好群众关心的环境信访问题，依托群众信访，进一步查处各类环境违法案件。2011年以来共受理各类环境信访78件，其中来局信访26件，“12369”接访52件，办结率100%。五是依法完善环保行政审批程序，强化依法征收排污费。依法行政，程序是规范法律是依据，证据是保证，只有保证按照法定程序，依法取得证据，才是保证依法行政成败的关键。2011年以来，我们完善了环保审批程序，把所有环保行政审批纳入到县行政审批服务中心环保窗口，统一办理，对行政处罚事项，坚持按照公开、公平、公正原则，集体讨论，统一下达，确保无一错案发生。

六、规范案卷管理，促进依法行政开展

2011年以来，我们按照一事一卷、一案一卷要求，对所有行政处罚案卷进行了整理完善，特别是行政征收排污费、行政许可、进入到行政强制执行、行政复议等案卷，我们高度关注，明确专人，按照行政处罚，征收到相关法定程序，逐一审查，全部完善，确保所有案卷档案规范归档，也为今年严格执法提供了有力依据。

七、存在的问题及整改措施

虽然我县2011年以来行政处罚案卷工作中取得了明显成效，但与上级工作要求和兄弟先进县市相比，仍存在很多不足和问题。个别执法人员办案时记录较潦草，用语不规范；只重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案子办得出，经验拿不出。个别卷宗整理不够规范。在以后的工作中，我们在市局及县委、政府的正确领导下，精诚团结，创新工作，力争使我局的行政处罚案卷工作再上一个新台阶。

第16篇：包头市环保局贯彻实施公务员法自查报告

包头市环保局实施公务员法情况自查报告

市公务员局：

按照市公务员局《关于印发的通知》精神，结合我局工作实际，开展了贯彻实施公务员法自查活动，围绕“早动手、早安排、查不足，总经验”的工作思路，遵循“细、准、全、快”的原则，初步完成了自查工作，成效明显。通过认真细致的分析研究和查找，有效的推动了公务员法在我局的顺利实施，为公务员管理工作的法制化、科学化、规范化奠定了坚实的基础。现将贯彻实施情况报告如下：

一、贯彻实施《公务员法》的基本情况

我局所属行政机关有5个：局机关及四个派出机构----环保分局，6个参照公务员法管理的事业单位：市环境监察支队、市辐射环境管理处、昆区环境监察大队、青山区环境监察大队、东河区环境监察大队、九原区环境监察大队。全局系统共有公务员49人，参公管理人员165人。

（一）领导重视，成立机构，为公务员法顺利实施提供组织保障

公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我局于2006年11月成立以党委副书记任组长，政工干部、四个分局局长任成员的实施《公务员法》领导小组，办公室设在政工科。

（二）精心组织，周密安排，积极做好公务员法的宣传、学习、培训工作。

学习和大力宣传好公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础，具有十分重要的意义。我局按照全市统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，把全体公务员的思想和行动统一到公务员法的精神上来，切实增强学习好公务员法的责任感和自觉性，采取多种形式进行学习宣传，深刻领会颁布实施公务员法立法背景、重要意义和精神实质。

1、采取有力措施，切实做好公务员法宣传工作。

《公务员法》颁布以来，针对全体公务员希望了解公务员法的立法背景、精神实质和实施步骤的需求，我局对公务员的范围、分类管理、工资福利、非领导职务与职级的设定、奖惩、辞职辞退等，有针对性地开展宣传活动，帮助大家了解和掌握公务员法基本知识。

2、结合自身实际，积极做好公务员法学习培训工作。

贯彻实施公务员法能否取得实实在在的效果，领导干部是关键。我局将公务员法的学习列为领导班子中心组学习的主要内容。通过学习培训，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。我局为全体公务员定购了《中华人民共和国公务员法》教程和《中华人民共和国公务员法》释义，确保人手一册，为学习培训工作的开展提供的教材保障。采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。通过培训达到了预期目的，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想管观念，进一步提高了执政能力和水平。

（三）坚持原则，依法办事，积极贯彻落实公务员及配套法规。

随着公务员法的正式实施和配套政策法规的相继出台，我局按照全市统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成各项公务员法实施工作。

1、圆满完成公务员登记及相关待遇的落实工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在首次公务员登记工作中，我局严格按照我市公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序执行，对符合条件的40名同志（其中处级干部6人，科级干部32人，科员2人）进行了登记，同时按规定确定了职务和级别。在公务员登记过程中，我们坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，由于执行政策公正、公开、透明，未发生任何矛盾和不和谐现象，确保了公务员实施工作的稳定。在后续的管理工作中，只要有人员调任到机关工作，办理任职手续后，我们就及时为他们进行公务员登记，保证了目前机关的49名公务员全部进行了登记。公务员职务与级别确定完成后，按照工资制度改革办法，认真细致的进行了工资套改，反复进行核对，圆满完成工资制度改革工作任务，未出现任何错误和疏漏，切实维护了广大干部职工的切身利益。

2、圆满完成参照公务员管理单位的申报等相关工作。按照市施公领导小组《关于印发的通知》（包施公发[2007]2号）要求，对局属11家事业单位进行了审核，确定市监察支队等6家具有法律、法规授权，具有公共事务管理职能的事业单位，组织参照管理的申报工作。经自治区人事厅批准，市监察支队等6家单位为参照管理单位。6家参照管理单位有165人通过了过渡考试，并进行了参照管理的登记工作。参照管理工作人员的职务与级别确定后，按照工资制度的相关规定，及时办理了重新确定工资工作，使职工的利益得到保障。

3、圆满完成公务员信息库建设。

按照市公务员局的要求，将全局系统49名公务员、165名参照管理工作人员的个人综合信息全部输入软件，进一步完善了公务员信息管理系统，建立了登记后的公务员信息库，每年都能够及时进行信息库的动态更新和维护，保证登记库的准确性，为公务员统计、工资统计提供科学、准确的支撑。我局所以公务员及参公人员的档案都由局政工科指派专人管理，每年年初都对上年度形成的档案资料进行及时的归档，保证档案资料完备。为公务员统计、工资统计等相关工作的开展提供了方便。

4、严把公务员的“入口”，畅通公务员的“出口”。严格执行我市公务员考试录用制度，采用公开考试、择优录用的方法，面向社会考试遴选和录用公务员。今年，我局拟从新增编制中拿出20个进行公开遴选，遴选方案是严格按照《包头市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的要求制定的，该方案已经上报市公务员局，待批准后组织实施。今年所属2个参照单位公开考录的计划数为11个，已上报市公务员局。在公务员队伍“出口”上，全面实施了退休和辞职辞退制度，严格执行“到龄必退”。

5、严格按照要求考核和奖励公务员。

公务员的考核和管理一直是实际工作中的一大难点，为了保证年度考核工作在激励公务员干事创业方面发挥积极作用，我局2008年制定出台了《市环保局机关国家公务员考核办法（试行）》《市环保局年度综合考核评价办法（试行）》，推行了量化考核法、分层次考核法和360度全方位考核法，考核质量明显提高。考核中坚持以岗位职责及年度工作目标为标准，以设臵科学合理的量化考核体系为保证。为了体现民意，增加横向可比性，减少考核失真，根据考核对象工作性质、工作责任的不同，实行分层次考核。为体现层层负责

制，听到方方面面的声音，采取了360度的全方位考核，实行权重衡量制，而且来自基层和群众的评议结果所占的比例达到了50-70%。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。我局没有出现被考核人因不同意考核结果提出复议、申诉的情况。我局2009年12月被自治区党委、政府评为“全区人民满意公务员集体”，监察支队的张进忠被市委、市政府评为“全市人民满意的公务员”。我局有2名公务员荣获三等功，34名公务员获得嘉奖。奖励审批后，及时办理奖励待遇兑现手续。

6、严格按照规定任免和调任公务员。

我局历次提任的公务员都是局党委在充分考虑工作需要、岗位要求、职数空缺、编制空缺、干部特质、以及各单位领导班子年龄结构、能力结构、知识结构等因素的基础上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《包头市环保局科级干部选拔任用工作管理规定》的要求，通过民主推荐、考察酝酿、分析综合、研究决定等程序确定的，没有出现超职数任命干部的问题。我们还加大干部竞争上岗的力度，先后拿出9个副科级参公岗位实行竞争上岗，为年轻干部成长进步提供了平台。今年为了提高四个分局的管理水平和工作效率，我局将四个分局的副局长和四个大队长进行了轮岗交流。在提任公务员考察过程中，实行了考察预告制和征求纪检监察部门意见环节，充分了解每个拟提任的公务员。我们严格按规定及时履行公务员职务任免职备案。在确定调任干部前，都严格按照调任办法向市公务员局报告有关情况，并按规定程序、办法和职位任职资格条件确定调任人选情况。为调任人员及时办理公务员登记手续。

7、创新培训方式，提升公务员素质。

围绕提升“公务员队伍能力素质”这一宗旨，不断创新完善“学用结合”的培训方式，以用为本，学以致用，特别

是优化培训资源，在“高”字上下功夫，坚持高起点，高标准，搭建高层次培训平台。按照分类管理、分层次培训、经常性学习的原则，严格执行学分制管理和公务员培训登记管理制度，强化公务员培训培养工作的规范化建设。每年年初我局都结合工作实际，以及公务员“双提”活动的安排部署，制定并印发了《干部职工培训计划》，明确学习的内容、时间、形式，确定坚持知识、素质、能力三位一体的培训目标，突出培训的针对性和实效性。我们还坚持每周五集中学习制度，采取班子成员领学思想政治、业务骨干领学技术知识等多种形式进行集中学习。

（1）以环保宣讲团为依托全面开展环保大讲堂我局在局系统聘请23名同志组建了包头市环保宣讲团，启动了“环保大讲堂”活动。围绕中心工作，宣讲政策法规、创模以及污染物减排内容；结合工作中出现的新情况、新问题，围绕人民群众关心的热点、难点问题，做好了引导和释疑解惑工作。逐步形成专家学者讲知识，领导干部讲思路、做法，一线工作人员讲经验体会的宣讲服务格局。启动“环保大讲堂”进行环保业务培训，是市环保局提高干部职工能力素质的新举措。截止目前，在我局系统共组织了11场讲座，共计480名公务员接受了培训。

（2）以联合办学为抓手，全面提升公务员环保水平我局与内蒙古大学联合举办了一期环境工程领域硕士研究生班和三期环境工程专业本科进修班。参加硕士研究生班的公务员23人，本科进修班的公务员共计110人。我局与高等院校联合办学的经验做法被《内蒙古日报》以纪实报道的形式予以刊登推广，自治区环境监察总队及呼和浩特市环保局也采纳此方式来强化人员培训。在各单位工作经费紧张的情况下，我局党委要求各单位要为参加进修的人员报销70%的培训费，每人报销910元；为取得硕士研究生学位的人员

报销80%的学费。

（3）以内部培训为重点，提高专业技术人员业务水平充分利用各种资源，结合人事局、市行政学院、市委党校开设的远程教育培训等学习的平台，邀请国家环境部创模考核组权威专家、清华大学博士、中国原子能研究院博士等专家学者以及本单位的业务骨干进行专题讲座，对公务员进行培训。组织一期科级以上干部拓展训练培训，全局63人参加了培训。针对工作侧重点的不同，举办各类讲座和培训班9期，培训环保系统公务员286人次。

（4）以外派培训为辅助，提高公务员综合素质有计划的选送公务员参加上级组织各类培训。指派工作对口人员参加环境保护部、自治区环保厅组织的各类培训班；参加市委、市政府及相关部门组织的培训；根据环保工作需要就创模、污染减排、在线监测等到先进地区进行考察学习。近五年来，全局系统共参加赴外各类培训学习92人次。我们先后选派1名公务员上挂到国家华北督察中心挂职锻炼，下派4名公务员到远郊旗县区环保局挂职锻炼。

二、取得的成效

五年来，经过共同努力，包头市环保系统公务员管理工作取得显著成效,公务员的政治理论素质和环保业务水平都得到了全面提高，注重联系工作实际，学用结合，学以致用，依法行政、依法服务的意识和能力进一步增强，有力促进了环境保护各项工作的发展。主要表现在：

（一）公务员素质进一步提高，队伍建设取得了丰硕成果。

近年来我市的环境保护工作突出，改善环境措施得力、成效显著，我局的工作赢得了上级部门、各级领导、人民群众的肯定和认可。2009年12月被自治区党委、政府授予“全区第七届人民满意公务员集体”荣誉称号；市监察支队的张

进忠被评为“包头市人民满意的公务员”。今年，我局被国家环境部评为“十一五”期间全国环保工作先进集体，公示已经结束，就待下文表彰。先后荣获“全国双达标工作先进集体”、“全国法制先进集体”、“全国建设项目环境保护管理先进集体”“全国奥运会空气质量保障先进集体”等国家级奖励有10项。荣获“自治区环保工作先进集体”“自治区人民满意的行政执法单位”“自治区环保系统行风建设先进集体”等自治区级的奖励有5项。领导班子连续五年被包头市委评为实绩突出。在全市历年组织的行风评议中都保持了较好的名次。

（二）公务员能力的进一步提高，环保业务工作水平整体推进。

随着全局系统公务员能力、素质的提高，为完成创模及减排任务、改善环境质量提供了人才保障，使得我市的环保各项工作走在了自治区各盟市前列。一是“十一五”减排目标提前实现。两项主要污染物减排连续四年实现“双降”，提前半年完成了“十一五”减排任务，并为“十二五”减排奠定了坚实基础。二是黄河流域“十一五”水污染防治规划项目加紧完成。黄河流域 “十一五”水污染防治规划项目是国家、自治区重点考核项目，我市是重点考核城市，承担黄河中上游流域水污染防治规划项目（包头段）共19个。截至12月初，我市完工项目14个，完成率73.7%，其中已完成验收9个，已提交试生产报告项目5个；在建项目5个，开工率100%。三是环境质量持续改善。我们坚持把执政为民、保障民生作为环保工作切入点和落脚点，加大环境综合整治力度，持续开展打击违法排污企业保障群众健康环保专项行动，着力解决危害群众健康的突出环境问题，确保环境质量的改善。2010年，包头市空气环境二级以上良好天数达到316天，较2005年增加了60天；二氧化硫、二氧化氮达到空气质量

二级标准，其中二氧化硫是自包头市开展空气环境监测以来首次达到二级标准。黄河包头段三个国控断面Ⅲ类水质达标率平均为100%。

三、存在问题

1、对依法规范管理公务员队伍缺乏进一步的深入思考和长远打算；

2、在实施公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，为做好今后各项工作打好坚实的基础。

3、在建立公务员培训长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，做到常抓不懈。

4、公务员队伍的年龄结构需要进一步改善。受人员编制的限制，全局系统公务员及参公人员中30岁以下仅有16人，31-35也只有20人，35岁以下人员所占比例为16.7%，公务员队伍年龄老化且出现断层，没有形成合理梯次。急需改善年龄结构，以保证环保事业的可持续发展。

5、我局6家参公单位的人员中，原聘任在正高岗位的2人，副高岗位19人，中级岗位53人。而四个监察大队的机构规格为副科级，副科领导职数2个，1个副主任科员非领导职数，单位绝大部分人员在参照管理后重新确定职务时，因受职数的限制，只能确定为科员，使原有中、高级专业技术职称的人员的工资受到影响。建议出台包头市相关政策，解决这些同志的实际问题。

6、关于科级领导干部年满52岁转任非领导职务后，有些老同志也不愿意再上班，不好安排具体的工作，建议出台相应政策，转非的同时提前离岗。

第17篇：环保局专项保密检查自查报告

舞钢市环保局

关于第一季度保密工作的自查报告

按照《关于印发〈舞钢市专项保密检查工作方案〉的通知》精神，我局结合实际工作，对照检查内容及考核评分细则，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，我局结合环保工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等，并按要求配备、订阅必要的宣传教育资料、刊物和保密工作参考书籍。另外，对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。

二、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度，涉密人员按照规定签订了《保密承诺书》，要求所有工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密作了严格规定。办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。一是做好节日期间的保密工作，做好安排部署；二是坚持信息上报制度，争取在上级业务简报媒体上发表保密定密文章；三是严格按照保密定密规定办事，防止失泄密现象发生；四是秘密载体严格按照程序规范管理，密件由保密员专取专送，严格管理；五是积极定购保密工作材料和保密宣传资料，并认真组织学习；六是积极参加机要保密局组织的各项活动；七是保密档案室要严格按照有关要求完善保密设施，做到专室、专柜、专包、专夹、专人、“三铁”保存，配备灭火器、报警器。

我局所收到的涉密内容及区内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保安监工作顺利开展。

二○一一年四月十三日

第18篇：环保局污染防治攻坚战自查报告

**区落实打赢污染防治攻坚战情况

自查报告

根据《关于做好迎接国务院大督查工作的紧急通知》环保局对照任务分工，全面系统梳理了2018年以来**区落实打赢污染防治攻坚战工作，现自查情况如下：

一、**区污染防治攻坚战工作开展情况

（一）中央环保督查整改落实情况

为做好中央环保督察整改工作，**区成立了领导小组，制定了实施方案，制定了时间表，任务分工到人。根据*市整改工作领导小组及*市领导召开的专题会议安排部署，**区严格落实责任，全力推进中央环保督察反馈意见整改工作。**区为加快整改工作，每十日向各责任企业下发一次督导通知并将整改进展情况每十日向整改工作领导小组上报一次。具体中央环保督察整改工作进展情况如下：

1.**公司原有氧化塘无害化治理工作

一是**区已完成氧化塘坝线除险加固工作。二是督促**公司全力推进原有氧化塘无害化治理工作，因治理技术要求较高、工作难度较大，设计院编制的治理方案2次评审均未通过。现**公司拟更换设计院，已开启二次招标，但两次发布招标公告均无设计单位报名投标，根据实际情况，按招投标法的相关规定，**公司采取了竞争性谈判谈判的方式确定设计单位，目前**正在和相关有资质的设计单位洽谈，预计7月25日可确定设计单位。**公司为完成氧化塘无害化治理整改任务开展了大量工作，但氧化塘无害化治理项目总体进度依然严重滞后。

2.**公司有限公司中水回用项目

**公司有限公司中水回用项目分两期实施，一期生态暂存池项目坝体土方及防渗已完工，目前正在加紧坝底防渗和坝体网格梁施工；二期3200亩固碳生态林项目已发布招标公告。总体上该项目正在按照实施方案中规定的时间节点稳步推进中。

3.三号园区污水处理厂建设项目

一是环境影响报告书已通过专家评审。二是7月18日已完成三号污水处理厂土建招标工作，施工单位正在做开工前的准备工作。三是正在加紧编制污水处理厂设备购置及安装控制价工作。

4.污水处理厂至氧化塘第二条污水管线建设项目

该项目已完成项目可研文本编制，建设管线长度23km，总投资约7226万元，目前已取得*市发改委出具的开展前期工作的函，设计院已完成选址意见书所需的附图，现正在加紧办理选址意见书等其他前期手续。

5.污水处理有限公司工作完成情况

已编制完成了的污水处理厂运行长效管理机制，并汇总装订了2016年、2017年每日运行、监测、化验记录，制定了设备设施运行及记录规章制度。

（二）强化土壤污染管控和修复，加快推进垃圾分类处理，强化固体废物污染防治情况

一是严厉打击固体废物及危险废物非法转移、倾倒、处置等环境违法行为。重点针对一般工业固体废物产生量大、无利用价值或者综合利用能力不足的行业企业，涉危险废物产生、收集和经营企业，通过土壤直排或渗排有毒有害污染物企业进行了全面建成。对可能非法转移、倾倒、处置固体废物及危险废物的渠沟、荒地、主要交通干线两侧、堆放固废场所等区域进行了清查。二是针对产生固废垃圾的企业，要求企业将固废进行综合利用，无法综合利用的固废必须经无害化处理后运送至指定地点。

（三）严格环境执法和问责情况

**区以改善环境质量为目标，以解决影响群众健康的突出环境问题为重点，以落实环境保护党政同责、一岗双责和网格化环境监管为抓手，严格环保督查和监管，有力推动环保各项工作顺利实施，今年以来**区采取现场督导、限期整改、倒排工期、联合*市环保局进行查处等措施，加强环境保护监管严，严查违法建设、违法排污、超标排污、治污设施不全、偷排偷放等环境违法行为。摸清了底数，完善了监管台账，查出了一批环境违法行为，消除了环境污染隐患。零容忍高强度的执法态势有效震慑了环境违法行为，环境执法在改善环境质量方面的推进作用更加明显。

二、存在的问题

（一）环保“铁军”建设任重道远，基础力量薄弱

1．环保工作强度大人员配备不到位。党的十八大以来环保工作任务逐年增加，专业性、技术性也越来越强，但人员配置严重不足，现有环保工作人员任务繁重，长期处于加班状态，没有时间全面开展环境监管检查，且无任何环境监测设备，难保有监管缺失的情况发生，一旦出现问题，**区环保部门首当其冲被追责则问责。

2．环保工作人员专业知识不足。**区环保工作人员没有参加过专业培训，对企业的监管只限于检查手续是否完善，对存在的问题有看不懂、说不清、帮不上的现象，只能凭闻、听、看等传统的方式方法进行监测，有时还被企业牵着鼻子走，监管多流于形式，企业生产环节众多，环境污染情况复杂，监管执法取证困难。

3．环保执法困难。没有执法权确有贯彻执行环保法律的任务，与*市环保局开展联合执法检查次数有限。要查办环保违法企业时，需联络*市环保局且走程序耗时漫长，工作上受到很多制约。

（二）基础设施不完善

1.污水集中处理设施不完善。目前**区只有一座污水处理厂，且无法处理含重金属的印染污水，随着新一批有污水排放的企业建成运营，现有污水处理厂处理能力将严重不足。

2.无固体废物垃圾填埋场。*市现无固体废物垃圾填埋场，棉浆、印染行业产生的污泥等无法综合利用的固废无法处理，长期如此将面临巨大环境风险。

3.无任何监测手段。一是**区环境保护部门无任何污染物监测设施，上级环保部门要求填报的污染物排放相关的数据指标等日渐增多，数据来源又只能依赖*市环保部门提供，且*市环保局提供的数据是*市范围整体性的，**区的数据的准确性上存在一定的偏失。对**区环境污染现状了解不全面、不准确，不能及时为环境管理和决策提供数据支撑，环境保护工作存在一定的盲目性。二是无任何污染物检测设备，对群众举报的环境污染问题，*市环保局接到举报后往往要求**区处理，**区环保部门调查取证无检测数据的支撑，例如面对异味废气问题没有相应配套设备检测分析，只用鼻子闻也不能下结论，在环境保护执法工作上非常的被动。

（三）基础设施建设存在资金不足困难

因化解政府债务危机不能举债，基础设施建设资金落实困难，如污水处理厂二期、污水处理厂至氧化塘第二条污水管线、三号园区污水处理厂等基础设施建设项目资金上存在较大问题。

三、下步工作措施

（一）继续全力做好中央环保督察整改工作

根据*市领导及*市中央环保督察整改工作领导小组对**区的任务分工和相关要求，及**区落实中央环保督察整改工作实施方案的要求，继续认真落实各项工作，严格按照规定的时间节点完成相应的工作任务，确保按期保质保量圆满完成中央环保督察整改工作。

（二）推动基础设施建设，强化固体废物污染防治工作

一是对接*市建设局、环保局加快建设固体废物垃圾填埋场，同时加大对企业固体垃圾违法堆放、处理、倾倒的监管力度，杜绝固体废物垃圾污染事件。二是积极引入垃圾焚烧发电项目，通过对垃圾焚烧处理以减小固体垃圾对土壤的污染。

（三）铁腕治污坚决打赢污染防治攻坚战

近些年来**区发展的同时，也带来了环境污染问题，对于今后的环境保护工作，必须肩负起污染防治的历史使命，要克服环保系统人员不足、疲于现状的弊端，以崭新的风貌、崭新的姿态投入到攻坚战中，真正做到新时代有新作为、新气象，实现新任务，取得新成绩。环境保护工作要以得罪人的方式保护人，不怕得罪人，以铁的手段加大治理的力度。要突出防范环境事件，突出治理污染重点，突出提高环境质量。加强监管执法，针对环境污染行为，必须严格落实环保法，积极对接*市环境监察支队做到该关的关、该停的停、该罚的罚、该移交司法的移交司法。加强宣传教育，要通过广泛的宣传，增进各企业生态文明意识，加大对企业的宣传力度和教育培训力度，切实提高企业环保意识。

三、相关建议

（一）加强环保基础力量建设

1．完善机构设置，配足环保工作人员力量，配备环境监察专用车辆，购置必要的监测仪器。

2.加强环保工作人员法律法规和业务技能培训与学习，不断提高环境执法人员综合素质和执法水平。

3．完善污染监测基础设施、设备，建立全区污染物全面、系统性监测系统，或聘请第三方机构定期监测，为环保决策提供数据支撑。

4.强化执法手段，完善环境法制，赋予环保部门必要的执法权，如封停、罚款等，以落实对违法企业的停产整顿。

（二）解决基础设施建设资金困难

加大资金支持力度，为必要的污水处理厂、排污管网、垃圾填埋场等基础设施建设项目提供资金保障。

以上为规划建设与环保局对污染防治工作自查情况，不足之处请指正。

**区环保局

2018年7月19日

第19篇：小河区环保局减排工作自查报告

小河区环保局2011年减排工作自查报告

为进一步确保贵阳市“十二五”减排目标的完成，实现贵阳市“十二五”规划纲要中提出的二氧化硫及化学需氧量的减排目标，在区委、区政府的领导下，我区分解落实了市政府下达的减排目标，建立了减排工作责任制， 2011年是“十二五”规划的初始之年，为使全区减排工作取得了良好的效果，现将2011年污染减排工作汇报如下：

一、主要减排项目：

（一）切实抓好花溪课米田污水处理厂监管制度。

贵阳市花溪课米田污水处理厂位于小河区陈亮河课米田，主要负责处理花溪镇南、镇北、养牛、罗坪、陈亮片区的生活污水和工业废水，2005年1月投入运行。污水处理厂设计日处理能力4万吨/日，采用改良SBR工艺，有效去除水中污染物，使其达标排放。

我局于2010年1月1日起开始对花溪课米田污水处理厂进行监管，该厂处理污水量基本稳定达到设计处理量的80%，进水COD基本达到150mg/h，出水水质稳定达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级标准的B类标准。2010年8月30日，按照省、市环保部门的要求，我局成立了花溪课米田污水处理厂驻厂监督小组，并指派一名驻厂监督员，实行每日一次的现场监察工作，对其从进

1水口到出水口的数据进行实时对接，一旦发现问题，立即上报。对污水处理厂存在问题及隐患提出相关整改要求，下达《环境违法行为限期改正通知书》和《贵州省环境监察执法通知书》要求在规定时间内完成相关问题的整改。

（二）落实人工湿地管理和建设工作

1、确保已建成人工湿地正常运行。

根据贵阳市2011年度工作(考核）要求：“确保已建成人工湿地（金山、长滩、大寨）正常运行，湿地经处理出水必须达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级B标。”贵阳市环境监测中心站的监测报告显示，通过我局严格管理，以上三个人工湿地处理后的污水均已经达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级B标。

2、加快人工湿地建设工作

金山村平寨工湿地项目位于金山村平寨村民组，占地460平方米，总投资50.09万元，建成后日处理污水60立方米。该工程项目已全面实施，目前，主体工程已经完工，进入植物培养阶段。

（三）积极申请“十二五减量化”项目

2011年是“十二五”规划的开局之年，为确保主要污染物总量控制各项工作开好局、起好步，为切实做好2011年主要污染物总量控制工作，我局积极申请省、市财政支

持，2011年上报“十二五”减量化项目情况见下表：

表1污水处理工程项目

表2污水管网建设项目

二、下一步工作打算

（一）进一步加强污染源在线监测与工业企业监管。

我区安装在线监测的企业为两家电镀企业，贵州红林机械有限责任公司和贵州航天风化精密有限责任公司。今后，我局将在我区的重金属企业中逐步推广污染源在线监测安装，实时掌握重点污染源情况。

我局通过加大日常巡查和抽查，确保工业企业污染治理设施正常稳定运行，确保结转项目发挥减排效益。每季度对规模化工业企业及其他重点减排工程进行一次全面督察，并将监察与每季度的监督性监测结合起来。

（二）、加强对城镇污水处理厂的监管。

通过加强污水处理厂进、出水水质的监督性监测，全面分析、掌控污水处理厂运行及污染物排放情况，进一步加大对污水处理厂污泥处理处置的监管力度，按照“无害化、资源化、节能低碳”原则妥善处置污泥，严禁擅自堆放、随意丢弃、倾倒、直接排放。督促污水处理厂和污泥处置单位按照省环保厅下发的台账格式，建立健全污泥管理台账，详细记录污泥产生量、转移量、处置量及其去向等情况，落实污泥转运联单制度，规范污泥运输和接收。

（三）、严格准入、加强执法。

严格执行环境影响评价制度，把总量削减指标作为建

设项目环评审批的前置条件，坚持“以新带老”、“等量削减”，新上建设项目不允许突破总量控制指标，对无法满足总量控制要求的建设项目，一律不予审批其环评文件。

强化环境违法案件的查处和执法力度，进一步落实限期整改、限期治理、停产整治和关闭、取缔等措施，严厉打击环境违法行为。

贵阳市小河区环境保护局

二〇一一年十一月十四日