推荐第1篇：“一法一规范”学习自查报告
“一法一规范”学习实践活动自查报告
为了进一步贯彻落实党的十七大精神和教育方针，加强教师队伍建设，全面提高我校教师的师德素养和专业水平，激励教育战线师德工作的深入开展，根据省教育厅、省教育工会《关于全面开展“一法一规范”学习实践活动、加强教师队伍管理与职业道德教育的通知》（陕教师〔2010〕22号）精神以及校党委“关于加强教师队伍管理与职业道德教育，落实‘一法一规范’学习实践活动的通知”有关精神，我校深入开展了“一法一规范”的学习实践活动。
作为一名光荣的高校教师，作为人事处的负责人，作为此次学习实践活动的主要倡导者和组织者，我在“一法一规范”的学习实践中受益良多、感触颇深。
一、坚持“师德育人”与“依法治教”的结合，更新师德观念，规范执教行为。
“一法一规范”学习实践活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育、做人民满意教师为指针，认真贯彻落实十七大精神和教育方针，更新师德观念，规范教师执教行为，推动教师队伍管理规范化，塑造教师新形象，巩固和提升教师的社会地位，不断提高社会、学生和家长对教师从教的满意度，争当人民满意教师。
学习实践活动以学习实践《教师法》、《陕西省高等学校教师职业道德规范（试行）》（陕教师〔2003〕65号）为切入点，以教育政策法规、教师职业道德及教师心理健康与安全保卫知识教育为主要内容，倡导以爱和责任为核心的高尚师德，加强教师队伍管理与职业道德教育。通过“一法一规范”学习实践活动的开展，引导和带动全校广大教师不断提高自觉学习和模范遵守法律法规的意识，努力做到学高、德高、技高，把全校教师群体建设成公民道德的楷模，以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，从而促进和谐、文明的大学校园建设。
学习实践活动作为加强教师队伍管理和师德教育的一项主要内容，不仅仅是对“一法一规范”的笼统掌握，学习实践不仅要求我们认真学习《教师法》、《教育法》、《高等教育法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《陕西省高等学校教师职业道德行为规范（试行）》以及胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话等书面文件，还要们通过对文件的学习在实践中切实提高广大教师模范遵守法律法规的意识，更新教师职业道德观念，深谙其涵，渗透到工作中，落实于行动上。
二、坚持依法执教，培养模范遵守法律法规的意识，促进和谐、文明的校园建设。依法执教是新时期教师职业道德内容之一，德治与法治不可偏废。依法执教不仅是教师对自身行为的规范，而且是法律赋予教师的基本义务。依法执教作为新时期教师职业道德的主要内容是因为教育法制化发展的必然要求。首先，教育已成为社会发展的一大支柱，为确保它对社会发展的巨大作用，当代社会越来越注重教育发展及其目的实现法制化保证和规范，由此使教育日益显现出法制化的趋势，在这种情况下，依法执教必然成为社会对教师教育工作的一种规范和要求。教育法制化方面的原因，显示了教师依法执教的社会必然性，是依法执教的社会学依据。其次，是由于（教育）法律法规与道德有着密切的内在联系，法律本身有其内在的道义性存在，是依法执教所以成为一种教师职业道德规范的伦理学依据或内在原因。道德与法是两个不同的领域，是两个不同的学科概念，虽各属不同领域的概念，但他们相互间的内在联系却是非常密切和多方面的，主要表现在：发展过程的联系性；内容上的联系性；目的上的联系性；价值精神的联系性。正是这种内在的联系，使法律法规及其执行过程总是带有道义性。教育法律法规的道义性主要是指在教育法律法规中体现出来的善意性、人道性、公正性的价值确定以及它对善、对人道和公正的维护性。最后，从教育的人道化要求来看，作为一种文化精神，教育人道化已成为现代教育重要特点和追求。在现代教育中，人道的保证和维护，光有教育内部的伦理性倡导和约束是不够的，也必须要有法制的保证和规范。可见，依法执教也是保证教育人道化所必需。
“依法执教”的实质就是要从严格守法的高度，始终坚持正确的教育方向。《教师法》、《教育法》、《高等教育法》三个文件中对我国教育事业的性质和方向做出了明确规定，是我国教育事业，尤其是高等教育得以健康发展的法律保证。教育战线要全面以法治教，严格遵守三个文件的规定，始终不渝地坚持把法律作为我们一切行为的准则。
“依法执教”要求我们在实践上坚持和维护教育法律法规， 第一，是要认真学习和领会我国当代有关教育改革和发展的法律法规，明确教师在教育中应依法承担的法律权利、义务和责任，自觉运用法律准绳较好地处理和解决教育过程中涉及的各种法律问题；第二，是要注意从法律的角度来认识和理解我国的各项方针政策，这样有利于教育中一些不良现象得到切实克服和解决；第三，就是依法执教应体现在依据法律来维护和保护教育对象的合法权益上。具体说来一是学校和教师在学校的管理上和教育教学中，要注意避免对教育对象的合法权益带来侵犯或伤害。二是要对学校或社会上出现的各种侵犯或危害教育对象合法权益的现象和行为，依法进行坚决抵制和斗争；三是，学校和教师要培养教育对象的维权意识，是教育对象具有对自身合法权益维护的自觉性。
三、培育师德新风，带动整体师德水平，推进师德观念的更新。
在中华民族绵延几千年的教育教学实践中，形成了众多优良的师德观，如“当师之务，在于胜理，在于行义”，“为人师表，教学相长”，“学高为师，身正为范”，“师者，所以传道、授业、解惑也”等等。这些都是新时期教师的一笔宝贵的精神财富。中共中央国务院的《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》曾明确指出：“教师要热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，要树立正确的教育观、质量观和人才观，增强实施素质教育的自觉性，要不断提高思想政治素质和业务实质，教书育人，为人师表，敬业爱生，要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性，掌握必要的现代教育技术手段，要遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新，要与学生平等相处，尊重学生人格，因材施教，保护学生的合法权益。” 对于新时期教师职业道德修养的目标和基本内容，我把其归纳为四“心”： 第
一、事业心。教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件，是教师积极做好本职工作的原动力。事业心与人的人生观和价值观是紧密相连的，同时，教师能否真正成为你一辈子最值得追求的事业，也非随便说说，需要长时间的学习和实践。学习就是要通过了解教师对本职工作的理解，他人对教师职业的理解，以至于整个社会对教师职业的理解，从自己的人生观、价值观中把握教师职业的价值。当然，要真正做到这一点，还需要亲身体验，就是实践，即在从教的过程中真正体会到教师职业的价值，逐步建立起自己的事业心，并不断得到巩固和发展。 第
二、责任心。“树立正确的教育观、质量观和人生观，增强实施素质教育的自觉性”所说的就是责任心。其实每一位教育工作者认真从事教育教学工作，不仅是教师个人的事，更是社会所赋予的责任。这种责任来自学生及其家长和整个社会。学生家长把学生交给你，希望通过你的教育培养使其子女成材；学生听你的课，爱戴你，尊敬你，信任你，孜孜以求向你学习，难道我们能辜负学生家长之所望，随意推卸肩上的千斤重担吗？再说，学生是社会的未来，国家的希望，我们伟大祖国明天的繁荣富强，得靠他们来实现。以此说来，教师要严于律己，谨慎从教。 第
三、进取心。教师的进取心首先在于对自己做好教师工作、讲好课有信心，有了信心才能使人充满生机与活力，永远蓬勃向上，永远不知停息。教师的进取心更在于永不满足，具有终身学习的意识。一分耕耘一分收获，教师的事业心和责任心能换来学生的进步，从某种程度上，满足感成就感油然而生，但知足常乐不属于教师。教师的生命力在于不断学习，不断进取。教师所面对的并不是一成不变的事物，而是活生生的人，日新月异的知识。只有跟得上时代前进的脚步，边教边学，才能永葆青春活力。商家常流行一句话：没有最好，只有更好。其实，我们教师的自身业务素质又何尝不是如此呢？当然，教师承德进取心也少不了毅力，一种百折不挠的精神，一种持之以恒的意志。
第四、爱心。邓小平同志说过“我们提倡学生尊敬师长，同时也提倡师长爱护学生。尊师爱生，教学相长，这是师生之间革命的同志式关系。”这与《决定》中的“敬业爱生”“与学生平等相处，尊重学生人格”“保护学生的合法权益”是一致的，他们都对新时期的新型的师生关系作出明确的要求。关心热爱学生，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚情感，是教育实践中一种强大的教育力量和手段，它表现了教师对祖国、对人民、对党的爱，体现了教师的独立人格和应承担的社会责任。
四、存在的主要问题与不足
总结自己近三十年的教学实践，我始终认为自己在职业道德方面能够做到热爱本职工作、终身勤奋学习、恪尽职守教书、全心全意育人；在为人师表方面坚持做到举止得体、尊重学生的人格，理解、尊重、信任和关爱每一位学生；在教育教学方面认真钻研教材、精心备课、认真教学，杜绝一切敷衍塞责、学术造假及影响教育教学工作的行为等。然而，个人的认识不能做到全面的客观，通过对“一法一规范”的学习和实践，通过对实践中处理教书与育人、言传与身教、教育学生与提高自已之间的关系的反思和领悟，我认为自己在依法执教的法律意识的认识上还存在一定的不足：
首先，要进一步提高依法执教的自觉意识。第一，是增强对教育法律法规意义的认识。第二，是要注意形成法律信仰，坚信依法治教、依法执教是现代教育发展的必由之路，进而坚定不移地推进和保持教育的法制化；第三是要不断强化法律责任，因为它不仅能赋予依法执教的义务感，而且还能在实践中自觉承担起依法执教的使命，作为自己应尽的责任。
其次，正确认识和处理教育法律法规与教育规律的关系。 要注意强调和坚持依法执教，同时尊重教育、教学规律。因为一种科学的教育法律法规，不仅要体现国家的意志，而且还要有教育学上的依据，要符合教育的实际情况和特点，符合教育的客观规律，这样才能使教育法律法规既具有法律的特点，又具有教育的特点。正因为这样，一些教育规律在教育的法律法规中总是被有所体现的。强调依法执教将会更加有利于确保教育符合规律的发展，教育工作符合规律的展开。应注意在实际教育中，依法执教和依教育规律执教，不存在孰轻孰重的问题，两者都是搞好教育工作不可缺少的，之不过是各自作用有所不同罢了。
最后，就是在实践中自觉坚持和维护教育法律法规。第一，要认真学习和领会我国当代有关教育改革和发展的法律法规，明确教师在教育中应依法承担的法律权利、义务和责任，自觉运用法律准绳较好地处理和解决教育过程中涉及的各种法律问题；第二，是要注意从法律的角度来认识和理解我国的各项方针政策，这样有利于教育中一些不良现象得到切实克服和解决；第三，就是依法执教应体现在依据法律来维护和保护教育对象的合法权益上。要对学校或社会上出现的各种侵犯或危害教育对象合法权益的现象和行为，依法进行坚决抵制和斗争；三是，要培养教育对象的维权意识，是教育对象具有对自身合法权益维护的自觉性。
推荐第2篇：“一法两条例”自查报告
三人办字„2010‟36号
三原县人大常委会办公室 三原县人民政府办公室 关于贯彻落实“一法两条例”情况的自查报告
市发改委：
根据陕西省人大常委会办公厅［2010］40号文件和咸阳市人大常委会办公室［2010］55号文件精神以及咸发改函［2010］50号文件要求，我县对“十一五”以来贯彻实施“一法两条例”执法情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、“一法两条例”贯彻落实情况
（一）节能目标任务完成情况。
2008年市上下达我县万元生产总值能耗下降4.0%，2008年底我县万元生产总值能耗实际下降4.98%,完成年 1
度任务的125%。在全市2008年节能降耗考核中，我县节能降耗工作综合排名列全市第二。2006年至2008年能耗累计下降17.74%,完成“十一五”节能目标任务下降20%的82.11%。 2009年市上下达我县万元生产总值能耗下降任务4.8%，据前半年统计数据显示，全年目标任务可超额完成，预计全县可提前一年完成“十一五”节能目标任务。
（二）节能工作落实情况。
1、高度重视，加强组织领导，扎实抓好节能降耗工作。近年来，县委、县政府高度重视节能降耗工作，及时成立了以常务副县长为组长，其它各位副县长为副组长，22个相关部门为成员的节能工作领导小组，切实把节能降耗工作列入政府重要议事日程，把节能降耗指标完成情况纳入综合考核评价体系，实行“一票否决”。同时，根据各单位的不同职责，制定了年度节能目标责任书，对全县节能降耗工作进行了具体的分工和安排。并且每年定期召开由县节能工作领导小组成员单位参加的专题工作会议，对节能基础能力建设、能耗统计、监测、考核、淘汰落后产能等具体工作进行安排、协调和部署，有力地保障了节能工作的顺利开展。
县政府为了切实把节能工作抓到实处每年组织召开一次由各乡镇、各部门及各重点用能企业参加的全县节能降耗工作会议，会议全面总结上年度节能降耗工作，科学分析面临的形势及实际工作中存在的困难和问题，安排部
署本年度节能降耗工作的重点和主要任务。同时县政府在会上与各乡镇、各成员单位及重点用能企业签订节能目标责任书，对节能目标作了进一步的分解、深化和细化，明确了责任，夯实了任务。
2、调整和优化产业结构，大力发展节能产业。大力发展文化、旅游等低碳节能产业，加快产业结构优化升级，第三产业得到快速发展，截止2009年底，全县第三产业增加值达到19.7亿元，同比增长16.6%。在工业节能方面，我们结合实际，制定出台了《三原县固定资产投资项目节能评估和审查办法》，严把项目审批环节能评关，进一步修改完善了我县《淘汰高耗能、高排放废旧车辆实施方案》、《建筑行业墙体设计等节能标准及实施意见》、《农村沼气池建设实施办法》等各项节能降耗政策性文件。开展了型煤下乡、天然气进村入户活动等；实施了灌溉设备节能改造工程，推进测土配方施肥，发展城市天然气终端消费和扩大储存量等；限制并逐步淘汰粘土实心砖的生产，鼓励、支持新型墙体材料的生产及应用。为了贯彻落实国家产业结构调整政策，搞好淘汰落后生产能力工作，我县出台了《关于淘汰落后产能，促进产业优化升级的若干意见的通知》，2008年关闭了三原县秦光造纸厂；2009年10月中旬对三兰水泥厂（2号机立窑）10万吨落后产能生产线进行关停，并督促其对另外一条生产线进行了技术改造，通过采用无烟煤工艺煅烧、原材
料翻晒和水泥助磨剂的使用等节能新型工艺技术，以及对吸尘设备的技术改造，使企业用电量和原煤的用量大幅度降低；按照陕发改产业（2010）380号文件精神，今年6月初关停了富雄焦化厂8万吨的落后焦炉产能，并计划在10月份全部进行拆除。
3、切实加大宣传力度，不断提高全民节能意识。在节能宣传方面，我县每年以中、省、市节能宣传周活动为契机，积极组织各相关单位、重点用能企业，通过上街宣传、悬挂横幅、制作宣传版面、发放宣传资料等形式进行节能宣传活动。同时，充分利用广播、电视、手机短信等各种媒介，加大节约能源宣传力度。通过广泛深入的宣传教育，使全县各级领导、广大干部职工、群众进一步明确了加强节能降耗工作的重要意义，增强了自觉节约能源、保护环境的责任感和使命感，为节能降耗工作的开展奠定了较好的基础和保障。
（三）节能投入和重点工程实施情况。
为了支持节能重大工程项目和公共管理支出，我县制定出台了《三原县节能降耗专项资金使用管理暂行办法》，2006年先后拨付节能专款144万元，2007年，拨付节能专款170万元，2008年，拨付节能专款200余万元， 2009年，拨付节能专款276万元。我们牢牢抓住国家政策向节能降耗方面倾斜的机遇，积极引导和鼓励企业进行节能技术改造。截止2009年底全县企业技术改造投入达6亿元
以上，其中节能技改投入比例不断提升，主要用能企业投入了大量的资金用于节能技改，更新老旧耗能设备及工艺。县节能办先后多次在省、市推介陕西宏远航空锻造有限责任公司能量系统优化改造项目、陕西方圆汽车标准件有限公司天然气替代烧油炉窑技术改造项目、郭氏玻璃熔炉技改项目等，并为宏远航空、方圆汽标争取到省级节能专项资金230万元，景盛钾肥、龙桥面粉厂、世纪明大果业、石油钻头厂等技改项目获得专项支持210万元。在节能成效方面，我县陕西宏远航空锻造有限责任公司投资5060万元的“能量系统优化改造工程”，使企业的万元产值能耗降至0.2吨标煤，较2008年下降了11.2%，超额完成了年度目标任务。三原昌鑫钢铁制品有限公司投资1.5亿元引进先进的连轧工艺设备，所用电机全部为全自动调速电机，仅此一项节约标煤约为2500吨。陕西方园汽车标准件有限公司投资1046万元进行了工业燃油炉改燃气炉项目，实现了节能节油的明显收效。
在建筑节能方面，县委、县政府以及县住建局积极宣传墙体革新与建筑节能方面的政策法规，大力推广应用新型墙体材料及建筑节能技术，各建筑设计单位严格执行国家强制性标准及建筑节能标准和规划，不断扩大新型墙体材料应用面，通过全县上下的不懈努力，墙体革新与建筑节能工作取得了可喜成绩。近年来我县新建的豪诚住宅小区、交大康桥住宅小区、滨港温泉新城住宅小区等都能严
格按照“节能示范工程”标准进行施工，节能建材的使用率达到100%。
（四）节能技术开发和推广情况。
在节能技术开发和推广方面，县科技局把节能技术研发列入年度科技计划，使节能技术广泛用于工业生产的各个环节和领域。“十一五”以来，全县科技三项费用共列支500多万元，主要用于新技术、新产品推广使用和技术创新等方面。农牧、住建、交通、教育、卫生、文化等各行业都把节能降耗作为重点工作之一，纳入本部门业绩考核之中，节能工作效果显著。特别是在实施测土配方施肥、沼气池建设、水利设施建设、太阳能、地热、清洁能源利用、天然气入户工程、农村厨灶改造等方面有了突飞猛进的发展。截止2009年底全县共新建沼气池9000余座，秸杆还田率达到80%以上，推广测土配方施肥70余万亩，型煤下乡、天然气进村推广活动已全面启动，其中天然气用户数增长达400%以上。住建局加大建筑领域节能、城市管理领域节能工作力度，严格执行新建建筑节能标准，对大型公共建筑建设加大了节能审核和日常节能管理督查力度。截止2009年底全县生产新型墙体材料折合标砖3500多万块，总节能量1800多吨标煤，节地49亩。“十一五”以来，全县新建的建筑工程，均采用新型墙体材料，应用比例达100%。县交通局加强交通线路管理，更新线路班车200余辆，全县出租车已基本上实现双燃料转型工
作（油汽混燃）。工业发展局等部门积极鼓励企业新上和应用节能新技术，积极发展和推广高效清洁燃料锅炉和新型隔热保温材料工业锅炉，提高工业锅炉的热效率，鼓励“十一五”期间十大节能重点工程的推广和应用。利用节能宣传周及科普宣传活动加大节能灯推广宣传力度，全县共推广使用节能灯14万只。制定并出台了《三原县公共机构节能工作考核办法》及《三原县“十一五”后两年公共机构节能规划》，加强公共机构节能降耗工作，有效落实了全民节能行动措施。
(五)重点用能企业节能降耗工作情况。
为了抓好重点用能企业的节能工作，我县制定下发了《三原县重点用能企业节能目标责任评价考核实施方案》，并与重点用能企业签订年度目标责任书，要求企业主管部门、重点用能企业对照节能目标，认真检查企业节能降耗工作情况，充分利用现有能源，加强能源综合利用。在重点用能企业中建立节能工作责任制，设立节能管理机构，配备专职管理人员，加大技术改造力度，加强用能计量检测，扎实搞好能源统计。对重点耗能企业节能工作进行跟踪、指导和监督管理，突出节能业绩考核，实施节奖超罚措施。鼓励企业进行测量管理体系认证，督促企业使用节能计量器具和设备，达到降低成本，提高效益，节约能源的目的。
(六)法律、法规完善和执行情况。
“十一五”以来，我们先后转发了《中华人民共和国节约能源法》、《陕西省节约能源条例》、《陕西省建筑节能条例》等中省市有关节能方面的政策法规及文件，并将文件精神通过政府名义下发到各乡镇、各部门，要求认真学习并在工作中抓好贯彻落实。根据国家、省、市文件精神要求，我县制定出台了《三原县循环经济发展规划》、《三原县建筑节能评估和审查管理办法》、《三原县废旧车辆管理暂行办法》、《三原县行政事业单位公务车辆购置及管理办法》、《三原县固定资产投资项目节能评估和审查办法》、《三原县节能目标责任评价考核实施方案》、《三原县“十一五”后两年公共机构节能规划》、《关于重点用能单位上报能源利用状况报告的通知》等一系列文件，明确了工作目标，落实了工作任务和责任。每年年初，县节能办会同政府督查室、统计局、发改局等部门对上年度各乡镇、各部门以及重点用能企业节能降耗工作进行全面考核，对能耗指标进行核查，将考核结果列入各部门考核体系，严格实行“一票否决”，并在全县范围内进行通报，切实使节能降耗各项目标任务落到了实处。
二、贯彻实施“一法两条例”过程中存在的问题 虽然我们在贯彻实施“一法两条例”方面做了大量的工作，取得了一些成绩，收到了较好的经济社会效益，但在具体工作中还存在一些问题和不足。
一是全社会的节能意识还不够强，有些部门和企业重
视程度不够，节能降耗认识不足，思想滞后，还需进一步提高。
二是节能统计和计量工作相对滞后，还需进一步完善。三是节能培训的覆盖面还需进一步扩大。
四是节能执法队伍建设有待进一步完善，节能执法监督检查有待加强。
三、下一步工作打算
（一）抓基础，促进节能降耗管理规范化。
一是落实节能目标责任制和评价考核体系。按照国家、省、市《节能统计指标体系监测体系考核体系实施方案》的通知精神，加强对各单位、各乡镇、工业园区和重点用能企业的考核力度，以考核促进节能责任的落实。二是加强队伍建设。按照县政府机构改革后县节能办的工作职责，进一步加强节能执法队伍建设，不断加大对节能执法人员的培训力度，全面提高节能执法水平。 三是加强能源统计工作。加强能源统计人员的培训，提高能源统计人员业务素质，建立能源统计体系，建立健全节能基础台帐。
（二）抓宣传，全面提高全社会的节能降耗意识。
加强节能法律法规的宣传，重点宣传《节约能源法》、《循环经济促进法》、《可再生能源法》与《国务院加强能源工作的决定》、《节能减排全民行动方案》、《陕西省节约能源条例》、《陕西省建筑节能条例》等，采取板
报、横幅、广告牌、网络、手机短信等形式，扩大宣传范围，增强宣传效果，努力提高全社会的节能降耗意识。
（三）抓推广，确保节能降耗工作取得实效。
切实抓好重点用能单位的能源审计工作，做好绿色照明优质节能灯的推广。利用政策、经济措施，鼓励县内企业单位积极采用节能新产品、新工艺、新技术和新材料，鼓励引导企业开展清洁生产和发展循环经济。做好国家、省、市节能专项资金争取工作，发挥财政资金导向作用，引导鼓励节能主力军企业积极主动开展节能技改工作。同时，抓好节能新技术的研发，扶持节能产业的发展。
（四）抓管理，建立节能降耗工作长效机制。进一步完善建设项目准入门槛，全面落实建设项目节能评估审查制度，严格执行建设项目环评和“三同时”制度。加强对重点用能企业的能源管理，逐步把年能耗在3000吨标煤以上的企业全部纳入重点用能企业范围，不断促进节能降耗管理工作制度化、规范化、科学化和标准化。
三原县人大常委会办公室 三原县人民政府办公室
二○一○年八月十七日
推荐第3篇：科普实施一法一条例自查报告
锦屏县铜鼓镇科普“一法一条例”执行情况自查报告
为了进一步推动我镇科学技术普及法律法规的贯彻实施，促进经济和社会的全面、协调、可持续发展。5月17日，我镇人大主席团根据县人大常委会办公室关于开展《中华人民共和国科学技术普及法》和《贵州省科学技术普及条例》贯彻实施情况的执法检查通知要求，研究制定了全镇科技进步执法检查方案。5月17日，我镇组织召开了科学技术进步执法检查动员会，镇人大主席团成员、镇政府及各部门主要负责人、部分镇直单位负责人、主要企业负责人共20余人参加了会议。
会上，对在全镇开展科技进步执法检查工作作了部署，并对搞好这次执法检查提出了具体要求。5月11日—5月18日镇政府及有关部门进行自查，形成了自查报告。按照县人大常委会关于开展《中华人民共和国科学技术普及法》和《贵州省科学技术普及条例》（以下简称“一法一条例”）执法检查的要求，镇政府就贯彻落实“一法一条例”情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实“一法一条例”基本情况
《科技普及法》自颁布实施以来，特别是近几年来，镇政府和有关部门采取积极有力措施，加强科技法律法规的宣传贯彻，实施“科教兴镇”战略，科技进步工作有了明显成效。
（一）科技发展意识进一步增强。一是成立了科技工作领导小组，配备专职人员，下设专职办公室，制定了有关政策文件，强化政府对科技工作的领导，积极营造有利科技发展的宽松环境。二是加大了对科技进步法律法规的宣传力度，通过宣传资料、宣传橱窗等多种途径进行宣传，使广大人民群众尤其是科技人员对科技法律法规有了进一步的了解，不断增强了全社会的科技法制观念。三是加强科普知识的宣传，提高全民科技素质。积极配合好上级部门举办科技活动周活动，通过发放宣传资料、展览等多种形式，大力普及科技知识。一年来镇科普活动站协调农业、计生、妇联、水利、国土、综治、民政、社保等部门利用赶集日开展科普宣传6次，接待群众1200多人次，发放各类资料2000多份，使广大群众对农业适用技术、生理健康、安全生产、减灾救灾等科学知识得到了提高。
（二）将科普经费列入同级财政预算情况。2013年，镇党委、政府在财政十分困难的情况下，以“科学技术是第一生产力”为科普创建的指导思想，多渠道筹集资金，科普经费投入11000元，吸纳社会科普投入15000多元，累计达二万六千多元，积极争取文广局、网络公司、人事局等部门的物资，加强我镇农家书屋、闭路电视、无线广播、远程教育室的良好运行，确保科普力度。
（三）科技服务经济进一步深入。随着科技事业稳步发展，科技进步对经济增长的贡献率逐步提高。农业科技成果推广应用的力度加大。粮食生产良种率达到100%，除草剂、薄膜覆盖、林果套袋等新技术广泛应用，大棚蔬菜、规模养殖等农业科技重点项目显现成效，极大地促进了广大农村农业增产、农民增收和农村经济效益的增长。
二、存在的主要问题
（一）思想认识仍需加强。一是工作标准不够高。科技工作虽然列入政府工作的议事日程，但是工作没有制度化、经常化，听取科技工作的工作汇报少，解决科技工作的难题少。二是法律法规宣传不够广泛。在科技法律法规的宣传工作上虽然力度也比较大，但对农村等薄弱环节和地区宣传效果欠佳，群众科技意识和法律观念还比较淡薄。三是科普知识的宣传不够深入。有的宣传方式比较单一，科技知识普及程度不高、效果不太好，全社会讲科学、崇尚科学的氛围不浓。
（二）科技投入相对不足。镇政府对于科技工作没有实行实报实销制度，每年投入相对较少，由于经济条件等客观原因限制，科技投入的增长滞后于经济和社会发展的需要。
（三）科技人才非常缺乏。由于政策环境的原因，科技人员失去了在基层充分发挥作用的依托和立足点，致使乡镇农业科技人员非常缺乏，具有中高级的专业技术人员仅有数人。大量的科技人员集中在市直机关，形成上多下少的“倒金字塔”型分布结构。
（四）服务体系没有健全。农业科技推广网络不够健全，特别是信息服务体系薄弱，在为农民提供产前、产中、产后服务方面力量不足，时效性较差。
（五）管理职能不能发挥。现在乡镇科技工作已经并归农业服务中心，管理手段乏力，经常处于要执法无权力，要技术无人才，要支持无资金和难谋事、难办事、难成事的境地，职能作用不能得到充分发挥。
三、下一步工作打算 我们将在县科普创建领导小组的统一领导下，在县科协的大力帮助和指导下，紧紧围绕科普示范创建工作要求，精心组织，进一步完善，扎实推进我镇科普创建各项工作，营造浓厚的氛围和良好的社会环境。在使我镇创建活动常抓不懈的同时，进一步加强我镇薄弱的工作，一是加强我镇科普协会的发展，进一步使科普协会发挥它的能动性，使它成为科普创建、科技普及的一支生力军；二是加大科普示范基地的建设，如花桥葡萄种植基地，山核桃种植基地，加大对这些基地的资金投入，提升科学技术含量，使它们带动周边群众对种植业发展，扩大基地规模。
在开展科普示范创建工作中，尽管我镇做了一些工作，但与人民群众日益增长的科学文化需求还有很大差距。我们将认真总结创建工作不足，学习借鉴别人的成功经验，完善创建方案，创新活动载体，努力把我镇的科普工作提高到一个新的水平。
铜鼓镇人大主席团
2014年5月18日
推荐第4篇：潼关县人民政府贯彻执行“一法两条例”自查报告
潼关县人民政府
贯彻执行“一法两条例”自查报告
为了大力推进节能工作，建设节约型社会，促进经济和社会可持续发展，进一步提高节约能源的监管水平，确保陕西省“十一五”节能目标任务的实现。根据省人大常委会执法检查通知的要求，我县对“十一五”以来贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及《陕西省节约能源条例》、《陕西省建筑节能条例》（简称“一法两条例”）情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、实施“一法两条例”的主要成效
《中华人民共和国节约能源法》是八届全国人大常委会第28次会议通过，并于1998年1月1日起施行，2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订。《陕西省节约能源条例》、《陕西省建筑节能条例》是2006年9月28日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过，自2006年12月1日起施行。
多年来，潼关县人民政府及其有关部门、企业，围绕节能法律法规的宣传、实施，做了大量工作，“一法两条例”在规范用能行为、推进节能工作、促进经济发展等方面发挥了作用，取得了比较明显的效果。
1、开展节能法律法规宣传，提高节能意识。近几年，全县各部门加强对节能法律法规的宣传，运用各种宣传工具和传媒手段宣传“一法两条例”，宣传能源形势和节能意义，总结节能先进经验，推广先进适用的节能技术，特别是在每年进入用能高峰的六月，有针对性的开展“节能宣传周活动”。形成了政府组织，相关部门负责，用能单位参加的宣传格局，通过举办节能专栏，编发节能资料，开展节能培训等多种形式，普及节能知识，基本形成一个节能优先、节能有责、节能有利的节能氛围。节能工作正在由被动节能型向主动节能型转变。
2、制定节能规划，加强节能管理。
为了加强对节能工作的领导，县政府成立了由政府主要负责人为组长的节能工作领导小组。县政府先后下发了《关于机关节约资源能源工作实施意见的通知》、《关于建设节约型机关的决定》、《关于开展全县公共机构能源资源消耗统计工作的通知》等一系规范性文件。多年来，县政府对节能工作十分重视，在部署、协调、监督、推动节能工作中做了大量工作。经发局、城建局、环保局、交通局、财政局等部门认真履行了相关的节能职责，县经发局多年来坚持对重点用能单位、重点耗能设备、重点产品能耗依法开展检查监督，加强节能管理。在“十一五”规划中明确了单位生产总值（GDP）能耗下降20%的目标，县政府还将节能目标纳入年度目标责任制考核体系，严格考核，狠抓落实，极大地推进了全县节能工作。
3、落实法律法规要求，节能成效显著。
我县贯彻落实“一法两条例”节能效果显著， “十一五”期间，万元GDP能耗由1.1吨标煤/万元下降到0.88吨标煤/万元，下降率为20%。2009年潼关县万元GDP能耗下降5.36%，全市排名第一，下降率位居全省第二十位。我县节能工作有以下特点：
一是调整结构节能。近年来来，我们继续坚持“南抓黄金、西抓林牧、北抓旅游、东抓物流”的发展战略，加大资源综合开发利用力度，坚决杜绝高耗能高污染项目，对此类项目做到不接触、不洽谈、不签约。引导投资重点向循环经济、服务业项目转移，引进了中陕物流集团有限公司，建设中国潼关物流港，为服务业的发展注入了新的活力，第三产业比重相对上升。循环经济园区建设初具规模，入驻了4家以尾矿渣为生产原料的综合回收企业，优化了工业经济结构。
二是技术进步节能。企业节能技术改造成效显著，潼关中金冶炼公司焙烧炉余热利用项目已建成投产，通过省市验收。潼关中金黄金矿业有限公司实施的节电技术改造项目，已通过国家发改委评审，获得国家财政补助300余万元。农村新能源建设初见成效，近年共建成1219口，建成沼气服务点13个，产生了良好的节能效果和社会效应。前进肉牛养殖公司大型沼气池集中供气项目投入运营，150户居民直接受益，世创养殖有限公司大型沼气项目破土动工，生态农业日趋成为农村的发展共识。加快既有建筑节能改造，09年确定县委办公楼、县政府办公楼为既有建筑节能改造单位。对原有砖混建筑11000平方米的屋面、木窗进行了改造，提高建筑热能利用率。2010年确定为潼关三中教学楼为既有建筑节能改造单位。组织实施了一批节能示范项目，在今年新建的西沟生态公园，全部安装使用了太阳能灯具等。积极推广太阳能热水器，组织生产企业及经销商进行大规模推广活动，宣传节能常识，促使群众自觉参与节能工作。
三是制度建设节能。为了把节能降耗工作落到实处，我们将节能目标纳入全县目标责任制考评，实行“一票否决”，有力的促进了节能工作纵深开展。县节能领导小组每季度召开一次例会，通报节能工作进展，了解节能工作中存在的问题，集思广益，提出解决办法，促进了我县节能工作顺利开展。县经济发展局根据市上下达的节能目标任务，结合我县实际，在充分调研的基础上，下达了规模以上工业企业万元GDP能耗计划，并对企业进行了分解下达，夯实了工作责任，确保“十一五”全县节能降耗总量控制指标和年度目标任务的实现。同时，在固定资产投资项目核准、备案过程中，我们严格依据《渭南市固定资产投资节能审核管理办法》，对新建、改建、扩建的固定资产投资项目，实施新增耗能量节能登记、审核、评估制度。对新建工程项目，我们从设计、图审、施工等多方面入手，进行建筑节能审查备案，确保设计采用建筑节能审查合格率达到100%；对竣工验收工程，先进行专项建筑节能验收，验收合格后方可进行竣工质量验收，确保建筑节能在施工中的顺利进行。
二、“一法两条例”实施中存在的主要问题
我县实施“一法两条例”虽然取得了较大成绩，但还存在一些亟待解决的问题。
一是节能法律法规的宣传还不够广泛深入。节约能源是全社会的共同责任，是全民的共同行为，但我县尚有部分单位、企业、职工不了解“一法两条例”。对能源紧缺态势和节能的重要性、紧迫感认识不足；节能宣传的经常性、普及性和实效性抓得还不够。有些地方节能工作还仅仅当作是企业的经济行为，尚未提升到节能是坚持科学发展观、建设节约型社会，促进可持续发展的全社会共同的法律责任。
二是节能监测管理还存在薄弱环节。企业科学用能、节约用能的技术进步总体不快，参差不齐状况突出。工艺落后、设备陈旧、管理粗放、技术型浪费和管理型浪费在部分企业特别是中小企业中不同程度的存在。
三是节能资金投入不足。“一法两条例”中有关节能资金的规定，不能完全得到落实。对先进节能技术的研究、能源的合理利用、新能源和再生能源的开发，财税、金融政策支持力度不够，节能工作缺乏有效的激励机制。
四是法律法规有待完善。由于节能法律法规不完善，节能执法主体不够明确，节能主管部门的机构、职能和人员变动较大，节能监督管理有所削弱，没有专人负责节能监测工作，对违反国家节能法律法规的行为，处罚不力。
三、进一步实施“一法两条例”的几点建议
实施“一法两条例”必须以树立科学发展观为指导，以建设节约型社会为目标，坚持“依法节能”和“科技节能”，重点抓好城市、工业和耗能重点户的节能工作，建立和完善长效节能机制，促进经济、社会可持续发展。
1、加强法规宣传，提高全民节能意识。要继续采取多种形式，广泛宣传节能的重要意义，真正把节能作为实施可持续发展战略的重要组成部分。要大力普及节能知识，积极推广节能技术。要在全社会塑造“节能出效益，节能护环境”的节能意识，努力形成“节约能源，人人有责”的良好社会风尚，推动全社会节能。
2、制定节能纲要，落实节能目标。要真正把节能工作纳入重要议事日程，要健全节能目标责任制，建立节能评价考核体系。相关部门要把“十一五”规划确定的单位生产总值降耗目标层层分解，落到实处。要制定节能工作计划，建立规范的能源统计和能耗公布制度，按照节能法律法规的要求，定期公布能源消费量、利用状况、主要耗能产品的单位产品耗能和重点用能单位能源利用状况。
3、调整产业结构，提高经济总量。要实现“十一五”节能目标，关键在调整产业结构、企业结构和产品结构。我县万元GDP能耗相对于全市来说，绝对值是最好的，节能空间有限，因此要突出抓好产业结构调整，突出经济总量的增长，走出一条“规模集群、技术优化、资源循环、减排治污”新型工业之路。突出发展新型工业和高新技术产业，尤其是那些能耗低，产出高，市场好的新产业；企业应加强产品结构调整，择机淘汰和退出高耗能低效益产品，开发高附加值、低能耗的新产品。结构调整要成为未来节能降耗的重头戏。
4、抓好用能重点，推进技术进步。节能既要有全社会的整体行动，又要突出抓好重点产业、重点用能大户、重点耗能产品、重点用能设备的节能。核心是要用先进技术改造落后工艺、设备，做好能源和其他资源的综合利用。要加快推进交通运输节能，积极推行建筑节能，引导商业和民用节能。要支持发展余热回收、资源循环节能，继续推进沼气池建设和太阳能利用。
5、建立保障机制，完善监管体制。财政、金融部门要加大节能的资金投入和政策支持，要按照节能法律法规的要求，安排节能专项资金纳入财政预算，对重大节能项目、节能技术开发示范项目、节能宣传和奖励，给予资金补助和贷款贴息支持。要理顺节能监管体制，加强执法队伍建设，建立健全节能监测监察机构，充分整合现有机构人员和技术力量，加大节能监测监察经费投入力度，提高节能监测监察的能力，保障节能法律法规的全面实施。
主题词：节能 自查 报告
潼关县人民政府办公室 2010年8月5日印发
（共印5份）
推荐第5篇：财经法(一)
财经法一
一、单项选择题(本题共20分，每小题1分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、漏选，不得分) 1．纳税人生产规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全、财务管理和会计核算水平较低，但可以控制原材料或进销货的，税务机关应当对其采用的税款征收方式是( )。
A．定期定额征收 B．查验征收 C．查账征收 D．查定征收
2．下列各项中，属于《公民道德建设实施纲要》中提出的职业道德主要内容有( )。
A．诚信为本、依法治国、民主理财、科学决策、奉献社会
B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C．文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法
D．爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务
3．根据票据法律制度的规定，商业汇票的持票人没有在规定期限内提示付款的，其法律后果是( )。
A．持票人丧失全部票据权利
B．持票人在作出说明后，承兑人仍然应当承担票据责任
C．持票人在作出说明后，背书人仍然应当承担票据责任
D．持票人在作出说明后，可以行使全部票据权利
4．在会计职业活动中，如果发生道德冲突时要坚持原则，把( )利益放在第一位。
A．个人利益 B．社会公众 C．客户 D．业主
5．下列各项中，作为会计职业道德教育的核心内容，并贯穿于会计职业道德教育始终的是( )。
A．会计职业道德观念教育 B．会计职业道德规范教育
C.会计职业道德警示教育 D．其他相关教育
6．桦木实业有限公司2012年度实现利润总额为320万元，无其他纳税调整事项。经税务机关核实的2009年度亏损额为300万元。该公司2012年度应缴纳的企业所得税税额为 ( )万元。
A．105．6 B．5 C．5．4 D．3．6
7．根据《中华人民共和国会计法》的规定，对登记会计账簿不符合规定的单位。县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处( )。
A．2 000元以上50 000元以下的罚款 B．2 000元以上20 000元以下的罚款
C．3 000元以上50 000元以下的罚款 D．4 000元以上50 000元以下的罚款
8．下列观点中，符合会计职业道德要求的是( )。
A．既然《会计法》已明确规定单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，那么会计人员就应该听领导的，在自己不贪不占的前提下，领导让干什么就干什么
B．公司的生产经营决策是领导的事情，会计人员没有必要参与，也没有必要过问
C．会计人员应保守单位的商业秘密，在任何情况下，都不能向外界提供或者泄露单位的会计信息
D．会计人员应该按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，如实反映单位的经济业务活动情况
9．对税种的分类有多种方法，按照征税对象的性质不同，可分为( )。
A．流转税类、所得税类、资源税类、财产税类、行为税类
B．中央税、地方税、中央地方共享税
C．从价税、从量税 D．直接税、间接税
10．根据《账户管理办法》的规定，存款人不用向开户银行提出撤销银行结算账户申请的情形有( )。
A．存款人被宣告破产 B．存款人被吊销营业执照
C．存款人变更法定代表人 D．存款人因迁址需要变更开户银行
11．下列各项中，属于代理记账机构的业务范围的是( )。
A．应当配备专人负责日常货币收支和保管
B．应当填制或者取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证
C．对于依法退回的原始凭证，应当及时予以更正、补充
D．对外提供财务会计报告
12．存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于( )内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于( )内向中国人民银行报告。
A．5个工作日，2个工作日 B．3个工作日，2个工作日
C．5个工作日，3个工作日 D．2个工作日，3个工作日
13．下列各项中，不属于会计职业道德修养环节的是( )。
A．道德认知 B．道德信念 C．道德情感 D．道德建设
14．根据《营业税暂行条例》规定，按期纳税的纳税起征点为( )。 A．月营业额200～800元 B．日营业额200～800元
C．月营业额50元 D．日营业额50元
15．背书人甲将一张l00万元的汇票分别背书转让给乙和丙各50万元，下列有关该背书效力的表述中，正确的是( )。 A．背书无效 B．背书有效 C．背书转让给乙50万元有效，转让给丙50万元无效
D．背书转让给丙50万元无效，转让给乙50万元有效
16．会计规范性文件是指( )。
A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》
C．《企业财务会计报告条例》 D．《企业会计准则——应用指南》
17．下列属于其他类会计档案的是( )。
A．固定资产卡片 B．会计报表附注 C．银行对账单 D．辅助账簿
18．下列说法不正确的是( )。
A．邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的银行结算账户纳入个人银行结算账户管理
B．储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算
C．单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存人
D．信托基金专用存款账户，可以支取现金
19．下列关于记账凭证的改错方法中，错误的是( )。
A．如果在填制记账凭证时发生错误，应当重新填制
B．如果是已经登记入账的记账凭证在当年内发现错误的，可以用红笔填写一张与原内相同的记账凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“更正某月某日某号凭证”字样
C．如果会计科目没有错误，只是金额错误，可以将正确数字与错误数字之问的差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用红字，调减金额用蓝字
D．如果发现以前年度记账凭证错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证
20．下列对编制财务会计报告基本表述不正确的是( )。
A．财务会计报告应当依据会计账簿记录和有关会计资料编制
B．财务会计报告的编制要求、提供对象、提供期限应当符合法定要求
C．向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据应当一致
D．各单位的财务会计报告在上报有关部门前必须经单位内部审计人员审核签字
二、多项选择题(本题共20分，每小题2分。每小题至少有两个正确答案，多选、错选、漏选，不得分) 21．下列关于实行分散采购的优点，说法正确的有( )。
A．灵活性 B．降低采购成本 C．取得规模效益 D．满足采购及时陛
22．关于预算的执行，下列说法正确的有( )。
A．各级预算由本级政府组织执行，具体工作由上级政府财政部门负责
B．预算收入征收部门，必须依法及时、足额征收应征的预算收入
C．有预算收入上缴任务的部门和单位，必须依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，将应当上缴的预算资金及时、足额地上缴国家金库
D．各级政府财政部门必须依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，及时、足额地拨付预算支出资金，加强对预算支出的管理和监督
23．当前开展会计诚信教育、加强会计职业道德建设的现实意义有( )。
A．贯彻依法治国和以德治国的方针 B．提高会计行业的公信力
C．提高会计信息质量，维护市场经济秩序 D．提高会计队伍整体素质
24．根据《票据法》的规定，汇票出票人依法完成出票行为后即产生票据上的效力。下列表述中，不正确的是( )。
A．持票人在汇票金额的付款请求权不能满足时，仅享有对出票人的追索权
B．付款人在出票人完成出票之日，即成为汇票上的主债务人
C．汇票签发后，如付款人不予付款，出票人应当承担票据责任
D．出票人将票据交付给收款人后，收款人享有依法转让票据的权利
25．下列各项个人所得，应纳个人所得税的有( )。
A．偶然所得 B．特许权使用费所得 C．财产转让所得 D．劳务报酬所得
26．某单位制定的内部会计人员管理制度中，符合会计职业道德要求的有( )。
A．会计人员在工作中应当树立良好的职业品质、严谨的工作作风，遵守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量
B．会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传
C．会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务
D．会计人员应当保守单位的商业秘密。未经单位负责人同意，会计人员不得向外界提供或者泄露单位的任何会计信息
27．为加强会计职业道德建设,财政部门可以采取的措施有( )。
A．组织开展《会计法》执法检查
B．将会计职业道德的内容全部予以法制化
C．采取多种形式组织开展会计职业道德宣传教育 D．将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合
28．下列各项中，属于会计从业资格管理机构实施监督检查的内容是( )。
A．持证人员遵守会计职业道德的情况
B．持证人员从事会计工作和执行国家统一的会计制度情况
C．从事会计工作的人员持有会计从业资格证书并注册登记情况
D．持证人员接受学历教育情况
29．会计人员违反职业道德，情节严重的，应由相关部门吊销其会计从业资格证书。下列各项中无此项权利的是( )。
A．工商行政管理部门 B．人事管理部门 C．财政部门 D．会计行业组织
30．根据《会计法》的规定，会计人员调动或者离职时必须与接管人员办理交接手续，下列各项中，正确的做法有( )。
A．已经受理尚未填制会计凭证的经济业务，应注明后移交接替人员
B．会计资料如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责
c．移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收
D．整理应该移交的各项资料，对未了事项向接替人员作出说明
三、不定项选择题(本题共20分，每小题2分。每小题至少有一个正确答案) 31．总会师有( )权限。
A．对违法违纪问题的纠正权 B．建立健全单位经济核算的组织指挥权
C．对单位财务收支有审批权
D．对本单位的生产经营和业务管理问题作出决策
32．下列选项中，不属于我国《政府采购法》适用范围的有( )。
A．我国境内事业单位使用财政性拨款采购限额标准以上的货物
B．因发生大地震所实施的紧急采购
C．军事采购 D．特别行政区的政府采购
33．下列情况中，税务机关采用核定征收的方式征缴税款的是( )。
A．擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的 B．虽设置账簿，但账目混乱的
C．按照规定可以不设置账簿的
D．纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的
34．某银行签发的一张银行汇票中有以下记载事项，其中不属于必须记载事项的是( )。
A．出票行名称及签章 B．付款地S市
C．出票金额50万元人民币 D．收款人某工厂
35．下列关于票据付款人的责任，说法正确的为( )。
A．商业汇票的付款人在到期前付款的，由付款人自行承担所产生的责任
B．支票的出票人对持票人的追索，不承担清偿责任
C．持票人因不获承兑或不获付款，对其前手行使追索权时，票据的出票人、背书人和保证人对持票人承担连带责任
D．付款人及其代理付款人以恶意或者重大过失付款的，应当自行承担责任
36．下列有关单位内部会计监督制度基本要求的表述中，符合规定的有( )。
A．记账人员与经济业务的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约
B．重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务，应当明确其决策和执行程序，并体现相互监督、相互制约的要求
C．财产清查的范围、期限和组织程序应当明确
D．对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确
37．根据支付结算制度的有关规定，采用托收承付结算方式的，在承付期内付款人可作为向银行提出全部或部分拒绝付款正当理由的有( )。
A．未经双方事先达成协议，收款人提前交货的
B．因收款人逾期交货，付款人不再需要该项货物的
C．未按合同规定的到货地址发货的
D．货款计算有误的
38．根据《会计法》的规定，不依法设置会计账簿等违法行为应承担以下法律责任( )。
A．责令限期改正 B．罚款 C．吊销营业执照 D．给予行政处分
39．下列对于税率的表述正确的有( )。
A．比例税率是指对单位征税对象规定固定的税额
B．定额税率是指对同一征税对象，不论其数量多少，数额大小，均按同一个比例征收的税率
C．超额累进税率是指把征税对象按数额的大小划分为若干个等级，每一个登记规定一个税率，税率依次提高
D．超率累进税率是指已征税对象数额的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，比如土地增值税
40．下列选项中，不属于我国预算收入中的专项收人的是( )。
A．税收收入 B．依法应当上缴的国有资产投资产生的股息收人
C．征收排污收人 D．罚没收入
四、判断题(本题共20分，每小题1分)
41．根据税法规定，企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补，下一年度的所得不足以弥补的，可以无限期逐年弥补。 ( )
42．没有字号的个体工商户开立的银行结算账户，其预留签章中公章或财务专用章应是个体户字样加营业执照上载明的经营者的签字或盖章。 ( )
43．从事生产经营的纳税人到外县(市)临时从事生产、经营活动，应向所在地税务机关申请开具《外出经营活动税收管理证明》。 ( )
44．消费税是对我国境内从事生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人，就其销售额或销售数量在特定环节征收的一种税。 ( )
45．委托代征是指按照税法规定，负有扣缴税款的法定义务人，在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中直接扣收税款的方式。其目的是对零星分期、不易控制的税源实行源泉控制。 ( )
46．委托人对于代理机构退回，要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。 ( ) 47．将会计执法检查与会计职业道德检查相结合，是财政部门对会计职业道德进行监督检查的途径之一。 ( ) 48．现行消费税的征税范围中，只有烟丝、粮食白酒、薯类白酒采用复合计征方法。 ( )
49．会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。 ( ) 50．当单位利益与社会公共利益发生冲突时，会计人员应首先考虑单位利益，然后再考虑社会公众利益。 ( ) 51．支票是由银行签发的，由存款人委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 ( )
52．存款人是指在中国境内开立银行结算账户的机关、团体、部队、企业、事业单位、其他组织等，不包括个体工商户和自然人。 ( )
53．税收是国家为实现国家职能，凭借政治权力，按照法律规定的标准，有偿取得财政收入的一种特定分配方式。 ( )
54．当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。 ( )
55．汇票的相对应记载事项未在汇票上记载，并不影响汇票本身的效力，汇票仍然有效。( ) 56．业务收支以人民币以外的货币为主的单位可以选择其中一种外币编制财务会计报告。( )
57．扣缴义务人应当向纳税人机构所在地或者居住地的主管税务机关申报缴纳其扣缴的营业税税款。 ( ) 58．我国国家预算实行一级政府一级预算。现设立中央、省(自治区、直辖市)，设区的市(自治州)、县(不设区的市、自治县、市辖区)、乡(民族乡、镇)五级预算。 ( )
59．根据我国税法规定，未经税务机关批准，不得拆本使用发票；不得自行扩大专业发票使用范围。 ( ) 60．现行企业所得税法规定，企业应当自年度终了之日起3个月内，向税务机关报送年度企业所得税申报表，并汇算清缴税款。 ( )
五、案例分析题(本题共20分)
2013年1月，某市财政部门对某钢铁制造进行监督检查，发现如下问题。
(1)出售多余废铁，取得收入3 000元，该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。
(2)支付款项所需的全部印章保管不符合规定。
(3)用伪造的会计凭证编制企业的财务会计报告，尚不构成犯罪。
(4)会计账簿记录发生错误，未按规定处理。
要求：根据上述资料，从下列各题的备选答案中选出正确答案。
61．财政部门实施的会计监督包括( )。
A．检查该厂是否依法设置会计账簿
B．检查会计核算是否符合《会计法》和国家统一会计制度的规定
C．检查从事会计工作的人员是否具备从业资格
D．检查会计资料是否真实、完整
62．对该单位账外设账的行为，由县级以上人民政府财政部门( )。
A．责令限期改正，对单位并处3 000元以上5万元以下的罚款
B．对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2 000元以上2万元以下的罚款
C．对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分D．对情节严重的会计人员，吊销会计从业资格证书
63．财务会计报告应当根据( )编制。
A．经审核的会计凭证
B．各类会计报表 C．实际发生的经济业务事项
D．经过审核的会计账簿记录及相关资料
64．对用伪造的会计凭证编制企业的财务会计报告的行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门( )。
A．责令限期改正
B．对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3 000元以上5万元以下的罚款
C．对单位并处5 000元以上10万元以下的罚款
D．对会计人员，吊销会计从业资格证书
65．会计账簿记录发生错误的，应当按照国家统一会计制度规定的方法更正，并由( )在更正处盖章。
A．会计人员
B．会计机构负责人(会计主管人员) C．单位负责人
D．会计人员和会计机构负责人(会计主管人员)
一、单项选择题
1．【答案及解析】D根据题干描述，适用查定征收的税款征收方式。故选D。
2．【答案及解析】B公民职业道德要求有5项。故选B。
3．【答案及解析】B商业汇票的持票人超过规定期限提示付款的，丧失对其前手的追索权，持票人在作出说明后，仍可以向承兑人请求付款。故选B。
4．【答案及解析】B本题考核会计职业道德的相关规定。在会计职业活动中，如果发生道德冲突时要坚持原则，把社会公众利益放在第一位。故选B。
5．【答案及解析】B本题考核会计职业道德规范教育的相关规定。会计职业道德规范教 育是会计职业道德教育的核心内容；爱岗敬业等是会计职业道德规范的主要内容，会计职业道德规范教育应贯穿于会计职业道德教育始终。故选B。
6．【答案及解析】B 本题考核企业所得税的计算。2010年度应缴纳的企业所得税额＝(320－300)×25％＝5(万元)。故选B。
7．【答案及解析】C本题考核违反《会计法》的法律责任。对以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处3 000元以上5。000元以下的罚款。故选C。
8．【答案及解析】D会计人员应按照国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，如实反映单位的经济活动情况，该表述符合会计人员坚持准则、客观公正的职业道德要求。故选D。
9．【答案及解析】A本题考核税种的分类。对税种的分类有多种方法，按照征税对象的 性质不同，可分为流转税类、所得税类、资源税类、财产税类、行为税类。故选A。
10．【答案及解析】C发生下列事由之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请：①被撤并、解散、宣告破产或关闭的；②注销、被吊销营业执照的；③因迁址需要变更开户银行的；④其他原因需要撤销银行结算账户的。故选C。
11．【答案及解析】D代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后，按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供；向税务机关提供税务资料；委托人委托的其他会计业务。故选D。
12．【答案及解析】A 存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于2个工作日内向中国人民银行报告。故选A。
13．【答案及解析】D本题考核会计职业道德修养环节。会计职业道德修养环节包括道德认知、道德情感、道德信念和道德行为。故选D。
14．【答案及解析】A本期考核起征点的规定。营业税中规定，按期纳税的纳税起征点为月营业额200～800元；按次纳税的纳税起征点为每次(日)营业额50元。故选A。
15．【答案及解析】A本题考核票据部分背书的规定。根据规定，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给2人以上的背书无效。故选A。
16．【答案及解析】D选项A属于会计法律；选项B、C属于会计行政法规；选项D属于会计规范性文件。故选D。
17．【答案及解析】C会计档案可以分为会计凭证类、会计账簿类、财务报告类、其他类会计档案。其他类会计档案主要包括：银行存款余额调节表、银行对账单、其他应当保存的会计核算专业资料、会计档案销毁清册、会计档案移交清册、会计档案保管清册。AD选项属于会计账簿类会计档案，B选项属于财务报告类会计档案。故选C。
18．【答案及解析】D财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金、信托基金专用存款账户，不得支取现金。故选D。
19．【答案及解析】C根据《会计基础工作规范》的有关规定，如果发现记账凭证的会计科目没有错误，只是金额错误，可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。故选C。
20．【答案及解析】D财务会计报告由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章。设置总会计师的企业，还应由总会计师签名并盖章。单位内部审计人员不是对外财务会计报告的签章主体。故选D。
二、多项选择题
21．【答案及解析】AD本题考核分散采购。失去了规模效应、加大了采购成本是实行分散采购的缺点。故选AD。
22．【答案及解析】BCD本题考核预算的执行。各级预算由本级政府组织执行，具体工作由本级政府财政部门负责。故选BCD。
23．【答案及解析】ABCD上述各项均符合要求。故选ABCD。
24．【答案及解析】AB①追索权的行使对象不仅限于出票人；②出票行为是单方行为，
付款人并不因此而有付款义务，只有付款之权限，但基于出票人的付款委托使其具有承兑人的地位，在其对汇票进行承兑后，即成为汇票上的主债务人；③出票人委托他人付款，一旦该行为成立，就必须保证该付款能得以实现。如果付款人不予付款，出票人就应该承担票据责任。故选AB。
25．【答案及解析】ABCD下列各项个人所得，应纳个人所得税：①工资、薪金所得；②个体工商户的生产、经营所得；③对企事业单位的承包经营、承租经营所得；④劳务报酬所得；⑤稿酬所得；⑥特许权使用费所得；⑦利息、股息、红利所得；⑧财产租赁所得；⑨财产转让所得；⑩偶然所得；⑩经国务院财政部门确定征税的其他所得。故选ABCD。
26．【答案及解析】ABCD会计人员职业道德要求有8点。故选ABCD。
27．【答案及解析1 ACD本题考核ACD选项的内容。故选ACD。
28【答案及解析】ABC 学历教育情况不是检查范围。故选ABC。
29．【答案及解析1 ABD会计人员违反职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。故选ABD。
30．【答案及解析】BC对已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕；整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面说明材料。故选BC。
三、不定项选择题
31．【答案及解析】ABC总会计师只能协助单位负责人对本单位的生产经营和业务管理问题作出决策。故选ABC。
32．【答案及解析1 BCD本题考核《政府采购法》的适用范围的例外情况。根据规定，军事采购不适用《政府采购法》；因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购，不适用《政府采购法》；香港、澳门两个特别行政区的政府采购不适用《政府采购法》。故选BCD。
33．【答案及解析】ABCD 有下列情形之一的纳税人，税务机关有权核定其应纳税额：①依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；②依照法律、行政法规的规定应当设置账簿但未设置的；③擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；④虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；⑤发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报逾期仍未申报的；⑥纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的；⑦未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时经营的纳税人。故选ABCD。
34．【答案及解析】B汇票必须记载下列事项：①表明“汇票”的字样；②无条件支付的委托；③确定的金额；④付款人名称；⑤收款人名称；⑥出票日期；⑦出票人签章。故选B。
35．【答案及解析】ACD支票的出票人对持票人的追索，仍应当承担清偿责任。故B选项说法错误。A、C、D选项正确。故选ACD。
36．【答案及解析】ABCD单位内部会计监督制度的基本要求：①记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；②重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务，应当明确其决策和执行程序，并体现相互监督、相互制约的要求；③财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；④对会计资料定期进行内部审查的办法和程序作出规定。故选ABCD。
37．【答案及解析】ABCD,对下列情况，付款人在承付期内，可向银行提出全部或部分拒 绝付款：没有签订购销合同或购销合同未订明托收承付结算方式的款项；未经双方事先达成协议，收款人提前交货或因逾期交货付款人不再需要该项货物的款项；未按合同规定的到货地址发货的款项。代销、寄销、赊销商品的款项；验单付款，发现所列货物的品种、规格、数量、价格与合同规定不符，或货物已到，经查验货物与合同规定或发货清单不符的款项；验货付款，经查验货物与合同规定或与发货清单不符的款项；货款已经支付或计算有错误的款项。故选ABCD。
38．【答案及解析】ABD根据《会计法》的规定，不依法设置会计账簿等违法行为应承担以下法律责任：责令限期改正；罚款；给予行政处分；吊销会计从业资格证书；追究刑事责任。故选ABD。
39．【答案及解析】CD本题考核税率的具体规定。超率累进税率是指已征税对象数额 的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，相对率每超过一个级距的，对超过的部分就按高一级的税率计算征税，比如土地增值税。故选CD。
40．【答案及解析】ABD选项A是国家预算收入的最主要部分，不属于专项收入；选项B 属于依照规定应当上缴的国有资产收益；选项D属于其他收入。故选ABD。
四、判断题 41．【答案及解析】× 本题考核企业所得税的亏损弥补。根据税法规定，企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补，下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年弥补，但最长不得超过5年。
42．【答案及解析】√ 43．【答案及解析】√ 44．【答案及解析】√ 45．【答案及解析】×根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，代扣代缴是指按
照税法规定，负有扣缴税款的法定义务人，在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中直接扣收税款的方式。其目的是对零星分期、不易控制的税源实行源泉控制。
46．【答案及解析】√ 47．【答案及解析】√ 48．【答案及解析】× 现行消费税的征税范围中，只有卷烟、粮食白酒、薯类白酒采用复合计征方法。
49．【答案及解析】√ 50．【答案及解析】× 会计职业道德具有利益驱动性。当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应首先考虑社会公众利益。
51．【答案及解析】× 支票是由出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
52．【答案及解析】× 存款人是指在中国境内开立银行结算账户的机关、团体、部队、企业、事业单位、其他组织、个体工商户和自然人。
53．【答案及解析】× 税收是国家为实现国家职能，凭借政治权力，按照法律规定的标准，无偿取得财政收入的一种特定分配方式。
54．【答案及解析】√ 55．【答案及解析】√ 56．【答案及解析】× 业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种外 币作为记账本位币。但是，对外编制的财务会计报告必须以人民币反映。
57．【答案及解析】× 扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报缴纳其扣缴的营业税税款。
58．【答案及解析】√ 59．【答案及解析】√ 60．【答案及解析】× 企业应当自年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
五、案例分析题
61．【答案及解析】ABCD财政部门对各单位的下列情况实施监督：是否依法设置会计 账簿；会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整；会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定；从事会计工作的人员是否具备从业资格。故选ABCD。
62．【答案及解析】ABD对该单位账外设账的行为，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3 000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2 000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。会计人员有上述行为，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。故选ABD。
63．【答案及解析】D财务会计报告应当根据经过审核的会计账簿记录及相关资料编制。故选D。
64．【答案及解析】BCD伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5 000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3 000元以上5万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。故选BCD。
65．【答案及解析】D会计账簿记录发生错误或者隔页、缺号、跳行的，应当按照国家统一的会计制度规定的方法更正，并由会计人员和会计机构负责人(会计主管人员)在更正处盖章。故选D。
推荐第6篇：一法一条例
“一法一条例”在实施过程中存在的问题和困难
一，个别条款内容笼统，可操作性不强。在现实监管中，常会遇到生产经营单位存在事故隐患，按照安全第
一、预防为主和以人为本的方针，应当责令该生产经营单位停产整改，消除隐患，但这一行为却因缺少法律支持难以履行。《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）中赋予了执法人员这项权利，可是操作性不强。《安全生产法》五十六条第一款第三项规定“对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用”，文中的“重大事故隐患”定义是指可能造成死亡10人以上，或可能造成直接经济损失500万元以上的事故隐患，也就是说当企业存在可能造成死亡10人以上或直接经济损失500万元事故的时候，执法人员才可以撤出作业人员，责令暂时停产排除隐患，这一规定明显不可操作。海南区企业大部分为中小企业，有的从业人员不过几十人，即便存在严重事故隐患，一次性死亡10人以上的可能也微乎其微，难道说因为现场作业人员不足10人，就可以任由其冒险作业吗？
二、法律法规中内容与现实情况脱节。由于《安全生产法》及《内蒙古自治区安全生产条例》（以下简称《条例》）颁布时间交长，其中内容尤其是要求和罚则已与现实情况有所脱离。例如《安全生产法》第十九条和《条例》第十三条中对生产经营单位安全管理机构和安全管理人员配备的规定皆是“应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位意外企业的要求是从业人员超过三百人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。而现如今，安全监管部门根据国务院、自治区和乌海市各级政府文件的精神，要求所有规模企业设置安全生产管理机构，并配备足够数量专职安全生产管理人员，从日常监管的经验和效果来看，后面明显更加科学，但是却缺乏有力的法律依据，如果个别企业人数不足300，拒不设置安全生产管理机构，也没有足够的安全管理人员，作为执法部门，我们无法对其行为进行有力纠正。
三、个别条款的实施存在困难。例如《安全生产法》第八十四条中“„„没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款，„„”这样的内容在现实工作中缺少可操作性。在一般情况下，无论是何种性质、何种形式的生产经营单位，尤其是私营企业的“违法收入”并不是透明的，因为生产经营单位的“违法所得”与国家和人民的利益时相悖的，其真实的“违法所得”一般都难以查清，即便是查了，也要耗费很多人员和精力，因此这样的条款执行起来十分困难。但是很多条款中都存在“没收违法所得”的要求，而且根据行政处罚自由裁量的有关规定，这一程序是无法逾越的，也就是说明明可以立即制止法律法规中规定的“违法非法生产经营行为”，但是却会因为无法履行“没收违法所得”这一程序不得不暂时放任其行为，听上去匪夷所思，但实际操作中确实存在这种问题。
四、重制度，轻现场。按照《安全生产法》指定的原则，生产经营单位是安全生产工作的主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全生产监督管理部门是监督生产经营单位落实法律法规，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理，所以在《安全生产法》和《条例》的制定中多偏向于对安全生产制度、安全生产责任的落实和其他文字性的内容，例如安全条件评价、安全资金投入、落实安全职责、安全生产机构设立、从业人员培训档案等等。但现实执法检查中的情况却不尽相同，通过屡次事故后对执法人员的处理结果中不难看到，仅仅按照法律法规的规定对生产经营单位的制度责任管理进行检查和规范是远远不够的，作业现场也是检查的重点，甚至其重要性更高。在《安全生产法》和《条例》中，无论是要求条款还是罚则，都缺少现场检查内容，这给执法人员在日常监督执法中带来和很大的不便。
五、个别法律条款设置不合理。在《安全生产法》中，个别条款存在“前有要求，后无手段”的现象。例如《安全生产法》第二十四条“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”对生产经营单位的“三同时”进行了要求，但是以后的条款却没处罚条款。例如某生产经营单位未履行安全生产“三同时”进行生产，他的违法行为清楚，违法事实明确，违反了《安全生产法》第二十四条的有关规定，但是没有处罚条款，使得执法人员缺乏后续的处理手段和依据。
推荐第7篇：自查报告一
党的群众路线教育实践活动
个人自查报告
鄂州市路桥工程公司
开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自开展党的群众路线教育实践活动以来，深入查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强党的信念，端正全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观。现将对照检查情况汇报如下：
一、作风问题基本情况
1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实上级党政及公司党支部决策部署态度坚决。
2、工作履职方面：有大局观念，和领导班子一到，围绕本公司中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进公司工作规范化和程序化。
3、工作作风方面：重视加强公司党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入职工岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决施工一线和职工群众
热点、难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护公司和谐稳定局面。
4、团结民主方面：在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。重要问题、决策都要集体讨论，集体决策。支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。
二、“四风方面”存在的突出问题
经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：
（一）形式主义方面
1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合公司实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。
（二）官僚主义方面
1、对职工群众普遍关心的公司生存发展的重大问题，办法少。突出表现在公司面临生存发展关键时期，在如何破解公司生存发展难
题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致公司效益差，绩效收入低，职工群众不满意。
2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。
3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
（三）享乐主义方面
缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。
（四）奢靡之风方面
勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。
三、四风问题根源剖析
通过认真学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》及党的群众路线教育实践活动相关资料，落实了《鄂州市路桥工程公司开展群众路线教育实践活动实施方案》深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生 观产生迷失，价值观产生错位。
出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、公司
发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、公司的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，公司发展、职工群众利益造成严重损害。
出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待公司生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了公司，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。
出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。
出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。
四、下一步整改思路
1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
2、“善禁者,先禁其身而后人”。抓好听取意见、摆查问题、落
实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。
3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，在上级单位及公司领导的带领下一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。
4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，为公司发展，队伍稳定做出贡献。
推荐第8篇：一法三卡
（封面）“一法三卡”须知
中铁十五局集团武广铁路客运专线项目部
1、“一法三卡”
一法，即事故隐患和职业危害监控方法。三卡，即安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。“一法三卡”通过对危险源点进行排查、辨别、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，将有关职业危害的内容、安全防范的措施告知从业人员，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的检查、整改和控制。
“一法三卡”监控方法的特征：源头查堵，超前预防，重点监控，全员参与。具有很强的针对性、实用性、可追溯性的特点。
“一法三卡”工作方法，就是：查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。
2、各类人员职责 项目部经理职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和劳动保护的法律法规，制定本单位安全生产规章制度，确保职工的安全与健康。
二、对本单位安全生产和“一法三卡”推广应用负总责，支持工会依法开展劳动保护和“一法三卡”工作，并提供必要的物质保障。
三、保证并合理投入劳动保护经费，改善工作环境，及时配发劳动防护用品。
四、保证各种施工场所、设备等符合安全技术规定和职业安全卫生标准，并每月组织一次安全生产检查，解决安全生产中存在的问题。
五、组织定期和不定期的安全教育，落实三级安全教育、特殊工种的培训和考核。
六、及时组织重伤以上事故的抢救、调查和处理，按照规定及时准确向上级报告制定整改和预防措施。工会主席职责
一、组织抓好“一法三卡”工作。对工会劳动保护工作负组织和领导责任。
二、指导制作“危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡。”
三、负责组织召集有关人员和职能部门对危险源的识别和排查。
四、指导做好“一法三卡”资料的收集、整理、建档。
五、定期监督检查，随时纠正存在的问题。主管安全副经理职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和劳动保护的法律法规及指示，组织制定和监督执行本单位的安全生产规章制度，参与和组织“一法三卡”工作的实施。
二、指导安质部和其他人员对“一法三卡”危险源点的排查，危险源监控等级的确认以及对事故隐患的整改。
三、按照危险源点的检查周期，组织、参加安全生产和“一法三卡”危险源的检查工作，及时发现和解决安全生产中的问题。
四、督促、检查工程队定期开展安全教育和新工人的“三级安全教育”，监督检查持证上岗的落实情况。
五、指导做好事故隐患和不安全因素的整改，对严重危及人身安全和设备安全的情况，有权停止生产，并采取有效措施防止事故的发生。
六、组织重伤事故的抢救、调查和处理，制定预防事故重复发生的措施，并做到及时、准确、无误的向上级报告。安质部部长职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关安全质量工作的方针政策、法律法规。制定单位的工作目标、规章制度、措施和工作部署。
二、掌握内部安全质量动态，了解外部有关信息，认真学习并积极推广先进的安全质量管理工作，对安全管理和工程质量进行有效控制。
三、组织有关人员制定项目安全管理和“一法三卡”、质量管理的方针和目标，指导所属单位做好安全质量管理的超前预测、重点环节监控、重点问题检查整改工作，对安全管理和工程质量进行有效控制。
四、组织协调各部门做好质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和有效运行工作。
五、组织安全质量教育工作，开展定期或不定期的工作检查，及时的发现问题，采取有力措施进行整改。
六、对安全和质量管理工作进行计划、布臵、总结、评比，提出奖罚意见。
七、参与本单位的事故调查，做好统计报告工作。工程队队长职责
一、对本单位的安全生产及“一法三卡”推行工作负责，组织制定安全生产管理办法和各项规章制度。
二、对施工作业环境、生产设备、工具和辅助设施等保证达到国家安全、卫生规程和技术规范的要求，并按检查周期进行检查。
三、负责对所属人员进行安全教育和技术培训工作，特殊工种必须持证上岗。
四、掌握全体人员身体健康状况，合理安排工作，对有禁忌职业病的人员不安排其禁忌工种的工作。
五、积极发挥安全管理人员和工会劳动保护监督员的作
4 用，支持他们的工作，保证他们正常行使职权。
六、发生事故必须立即上报并组织抢救，制定和落实安全应急预案，避免事故进一步扩大。安全监察长（安全工程师）职责
一、在单位主管领导的组织指导下开展安全生产和“一法三卡”工作，主动提出有利于安全生产的意见和建议。接受上级业务门的指导。
二、认真学习，精通业务，经常向职工宣讲党和国家的安全生产方针政策，加强对职工的安全和技术培训工作。
三、协助分管领导制定安全生产和“一法三卡”工作制度及其它各项规章制度，并督促全体职工严格执行。
四、积极协助领导组织开展安全生产和“一法三卡”工作检查，对查出的问题提出有效的整改措施，并监督限期改正。
五、经常进行现场检查，对照警示卡对违章作业及时进行制止，对不听劝告者，有权停止其工作和给予必要的经济处罚，并立即报告单位负责人。
六、参加单位事故调查，并按照事故“四不放过”的原则提出处理意见和防范措施，写出事故调查处理报告，及时上报上级主管部门。
员工职责
一、学习领会“一法三卡”工作法的重要意义,认真执行
5 安全施工操作规程,确保施工机械的使用安全,做到安全生产、文明施工。
二、自觉学习安全知识,熟知岗位安全隐患和职业危害因素,懂得防护的措施和方法，并自觉按规范操作。对不具备安全生产条件的工程项目和工点有权拒绝施工,对违章指挥有权抵制，对危及生命安全的有权停止施工。
三、发生和发现事故，要立即向上级报告，保护好事故现场，对伤病员实施抢救。
四、积极参与班组安全生产检查活动，做好本岗位、本工种的安全自查，对查出的安全隐患积极进行整改，确保岗位工作安全。
3、检查制度 （1）日常检查制度
一、工程队专职安全监察长和工会劳动保护监督检查员要坚持跟班作业，深入施工现场巡回检查各班组和施工作业人员的作业情况，发现问题，及时整改。
二、每天，危险源点责任人对岗位安全防护措施运行作出记录，发现问题及记录和纠正，本人难以纠正的及时报告。
三、每周，班组兼职安全员对班组人员的劳动保护、安全措施、职工着装和作业行为进行一次检查。
四、单位负责人不定期地对各班组作业情况进行检查，督促职工严格遵守劳动纪律和安全操作规程。
五、电工对本单位施工用电和照明用电进行检查，对违章操作和乱拉乱接及各种违反规定的现象作出记录，并向分管领导报告，督促整改。
六、根据季节变化，做好防洪、防暑、防冻、防火、防煤气中毒工作。
七、严格爆炸物品的管理，特别要严格爆破物品的领发、审批、监管和回收制度，杜绝发生私藏乱放问题。（2）周期检查制度
一、每月，项目部安全生产领导小组成员，对各队的安全生产进行检查。
二、查思想。检查各单位领导和广大职工对安全管理的重视程度，树立“安全第一，预防为主”的思想，当施工进度与安全发生矛盾时，真正把安全放在第一位。
三、查管理、查制度。检查各单位在施工生产中是否做到“五同时”。
四、查隐患。检查劳动条件，劳动环境是否存在有不安全因素，有无违章指挥和违章作业的现象发生。
五、查内业资料，检查安全工作会议记录、安全培训教育记录、危险源点月度评估台账、现场安全和危险源点检查记录、百分考核记录、自查出的隐患进行整改和落实台账。
六、查事故处理是否坚持 “四不放过”的原则，有无隐瞒不报和故意延迟报告情况。
7 （3）事故隐患整改制度
一、对事故隐患进行逐项登记造册。
二、对事故隐患，按照“四不放过”和“三定”的原则，制定整改计划，限期整改，并检查验收整改落实情况。
三、加强安全教育培训，严格遵守安全技术操作规程，坚决纠正领导违章指挥、工人违章作业的问题。（4）危险源点排查识别制度
一、组织参建人员对本岗位的危险源进行排查和识别。
二、对危险源点按A、B、C三类建立识别确认台账.
三、对危险源点进行月度等级评估和动态管理。
四、对确定的重大危险源制定相应的应急预案和控制措施。
五、对确定的危险源点悬挂安全警示、标识牌。
六、对确定的易燃易爆危险源点配备足够的消防设施和器材。
4、危险源点及其防护措施
一、作业名称：火工品库房 危险等级：A级
事故种类：安全隐患：火灾、爆炸。
防范措施：配备消防器材、报警器功能正常、有警犬；雷管、炸药分库存放；库房通风良好、防潮湿、装有避雷针；库管人员必须是正式职工，持证上岗；出入库区制度健全；火工
8 品台帐记录清楚。
二、作业名称：隧道初期支护作业 危险等级：A级
事故种类：坍塌、物体打击、高处坠落、触电。
防范措施： 构件支撑的立柱不得臵于虚碴和活动石块上，在软弱围岩地段，立柱底面应加设垫板或垫梁；暂停施工时，应将支护直抵开挖面；喷锚前应清除开挖面的松动岩石，下方不得有其他施工人员；发生风、水、料管路堵塞或爆裂时，必须依次停止风、水、料的输送。钢架及钢筋网未安装完毕，不得擅自取消临时支撑；发现支护体系变形、开裂等险情时，应采取补救措施，当险情危急时，应人员撤出危险区；超前锚杆或超前小导管支护施工时，应有防护措施。
三、作业名称：锅炉 危险等级：A级
事故种类：触电、爆炸、坠落
防范措施：电源采取三相五线、漏电保护；防护栏杆完好；管道连接可靠、无漏水和破损；定期检验安全阀、水位表及压力表；作业人员持证上岗。
四、作业名称：5T小门吊 危险等级：A级
事故种类：触电、起重伤害、坠落
防范措施：电源采用三相五线、无破损漏电；检查及时更换
9 钢丝绳；制动装臵灵敏可靠，行走轨道平顺无障碍物；提物下不准站人；操作人员持证上岗。
五、作业名称：45T门吊 危险等级：A级
事故种类：触电、坠落、物件打击
防范措施：电源采用三相五线、无破损漏电；检查和及时更换钢丝绳；制动装臵灵敏可靠；行走轨道平稳无障碍物；吊物下不准站人；操作人员持证上岗。
六、作业名称：DLT900 T运梁机 危险等级：A级
事故种类：触电、坠落、物件打击
防范措施：保证漏电保器灵敏可靠；钢丝绳符合规定要求；制动装臵灵敏可靠；液压管道无破损、漏油；行走道路无障碍物、强度符合要求，吊装重物时行走平稳、不得紧急刹车；吊梁时四个吊钩高度一致，梁体平稳无异常。
七、作业名称： 隧道开挖、爆破作业 危险等级：A级
事故种类：坍塌、高处坠落、爆炸
防范措施：钻眼前，检查开挖面，清除浮石及处理瞎炮，不得在残眼中钻眼；在碴堆上钻眼时，凿岩机的支架应保持稳定；检查瞎炮、残余炸药或雷管；不得边钻眼边装药，需要同时作业时，钻孔与装药孔至少隔开一排，其距离不小于
10 2.5m；不得用金属器装药；装药前，其他人员要撤离到安全区域；安全管理和爆破人员持证上岗。
八、作业名称：制梁模架高空作业 等级：A 级
事故种类：触电、坠落、物体打击
防护措施：作业人员配戴劳防用品；严禁在连接件上和支撑件上攀登上下，严禁在同一垂直面上装拆模板；搭设操作平台两端须设臵挡板；开关箱漏电保护器灵敏可靠，捣固棒操作人员正确使用绝缘防护用品。
九、作业名称：桥墩模板安装作业 等级：B 级
事故种类：坠落、物体打击 起重伤害
防护措施：工作平台应满足承载力要求并搭设牢固，平台应设有围栏及梯步，墩台高度超过2m时，应张挂安全网；模板支架地基坚固有足够的支承面积；模板分段整体吊装时，应联结牢固；起吊安装时应拴溜绳，模板合缝时不得徒手操作；作业人员配戴劳防用品。
十、作业名称：装载机作业 等级：B 级 事故种类：机械伤害
防护措施：刹车制动装臵灵敏可靠，操作区域不得有人；司机作业时要集中精力，注意观察，铲斗内和驾驶室外面不
11 得搭乘其他人员；操作人员必须持证上岗。 十
一、作业名称：脚手架作业 等级：B 事故种类；高处坠落
防护措施：2米以上张挂安全网；作业人员系好安全带，穿防滑鞋；进料和拆卸防止料物坠落；作业人员培训合格，持证上岗；作业区域内无其他人员。 十
二、作业名称：桥梁墩身作业 危险等级： B级
事故种类：触电、高处坠落、物体打击。
防范措施：用电采用三相五线、漏电保护；搭设脚手架,施工人员持证上岗，系安全带;工作平台设臵围栏，超过2m时张挂安全网。
十三、作业名称：桥梁桩基作业 危险等级：B级
事故种类：触电、物体打击。
防范措施：用电采用三相五线、漏电保护；钻机机架垫平稳固；钢丝绳损坏时及时更换；非作业人员不得进入冲击区；检测钻孔或泥浆出孔时，钻头放在安全位臵。 十
四、作业名称：布料机 危险等级：B级
事故种类：高处坠落、触电、物体打击
12 防范措施：防护栏杆完好；地脚销子连接牢固；电源无破损、漏电保护器灵敏可靠。
十五、作业名称：工地加油站 危险等级：B级
事故种类：火灾、中毒。
防范措施：油罐与管道无泄漏；消防设施设备配备齐全；有安全警示标志，严禁烟火，有避雷针；操作人员持证上岗。 十
六、作业名称：先张法预应力作业 危险等级：B级
事故种类：钢绞线拉断、锚具脱落、油管爆裂
防范措施：锚具、千斤顶安放稳固；高压油泵与千斤顶之间的连接点、接口应严密；油泵操作人员戴防护眼镜；张拉和放松预应力时，操作员应站在千斤顶的两侧；采用楔块放松预应力时，应控制楔块同步滑出；灌筑混凝土时，捣固棒不得撞击钢丝。
十七、作业场所：作业名称：后张法预应力作业 危险等级：B级 事故种类：物体打击。
防范措施：混凝土振捣器应安装牢固；电源线必须绝缘耐压；钢绞线切口端应用铁线扎紧；抽拔胶管时防止胶管断裂；采用金属波纹管制孔时，防止划伤手脚；钢绞线穿束后，梁端应设围栏和挡板，严禁撞击锚具、钢束及钢筋；管道灌浆时，
13 调整好安全阀；关闭阀门时，作业人员站在侧面，戴好防护眼镜。
八、作业名称：隧道衬砌台车作业 危险等级：B级
事故种类：物体打击、高处坠落、触电。
防范措施：作业平台设臵栏杆，跳板、梯子安装牢固并防滑，工作台不得有钉子露头或突出的尖角；电路采取三相五线制，漏电保护器灵敏可靠；基础和轨道牢固，台车限速行走，台车设臵刹车铁鞋。 十
九、作业名称：配电箱 危险等级：B级 事故种类：触电。
防范措施：配电箱底面与地面的垂直高度不得小于1.3m，应安装在干燥、通风及常温场所。用电设备实行一机一闸一漏一箱一锁、采用三级配电二级保护；操作人员持证上岗，配戴防护用品。
二
十、作业名称：泥浆池 危险等级：B级 事故种类：淹溺
防范措施：设臵防护栏杆；设臵安全警示标志。 二十
一、作业名称：抗滑桩作业 危险等级：B级
14 事故种类：坍塌、坠落、触电。
防范措施：挖孔桩锁口高于地面30cm；设臵和检查护栏；检查和及时更换钢丝绳、挂钩；人员上下应有安全设施，不得携带工具、材料；孔下设掩避所、防护挡板；起吊时统一信号、统一指挥；检测孔下有害气体，加强通风；采用和检查三相五线、漏电保护。
二十二、作业名称：龙门架及物料提升 危险等级：B级
事故种类：钢丝绳断裂 落物
防范措施：检查和及时更换钢丝绳；地锚牢固，提升限位装臵灵敏可靠；提升物下严禁站人；操作人员持证上岗。 二十
三、作业名称：电焊作业 危险等级：B级
事故种类：安全隐患：触电、火灾、灼伤。
防范措施：电源线采取三相五线制、无破损漏电、漏电保护器灵敏可靠；加装空载保护、接地保护；操作范围内不得有易燃易爆物资；操作人员持证上岗，配戴好防护用品；重要部位有专人监护。
二十四、作业场所：配电房 危险等级：B级
事故种类：安全隐患：火灾、触电。
防范措施：检查电源有无破损，配电线路架设符合要求，漏
15 电保护器性能可靠，操作人员持证上岗，配戴劳动防护用品，禁止非作业人员入内。 二十
五、作业名称：变压器 危险等级：B级
事故种类：火灾、触电。
防范措施：线路架设符合标准，设臵围栏，安装避雷针；操作人员经过培训，持证上岗；禁止非操作人员靠近。 二十
六、作业名称：混凝土拌和站 危险等级：B级
事故种类：坠落、触电、料斗滑落。
防范措施：设臵和检查防护栏杆；电源采用三相五线、漏电保护器，安装合理；提升斗钢丝绳符合要求；作业人员持证上岗。
二十七、作业名称：CFG桩机 等级：B级
事故种类：触电、爆管、钢丝断裂
防护措施：电源采用三相五线、漏电保护，线路绝缘完好；夯实地基，基础坚实稳固，防止倾斜；作业人员必须配戴安全帽。
二十八、作业场所：宿舍 危险等级：C级
事故种类：火灾、触电、电扇伤人。
16 防范措施：禁止在床上吸烟，擅用大功率电热器；配电箱采用TNS系统，安装漏电保护器，配备消防设备；房间无人时关闭所有电器和灯具；注意电风扇高度或加装防护罩。 二十
九、作业场所：食堂 危险等级：C级
事故种类：火灾、触电、烫伤、食物中毒。
防范措施：配电线路采用TNS系统，保证电路不过载，不短路；配备消防器材。作业人员严格遵守操作规程；保持清洁卫生，不食用变质食物； 三
十、作业名称：空压机站 危险等级：C级
事故种类：安全隐患：触电、爆炸、机械伤害。
防范措施：电源采用三相五线制，无破损漏电，漏电保护器灵敏可靠；储气罐和压力表定期检验；传动皮轮有防护罩；操作人员持证上岗，禁止非作业人员入内。 三十
一、作业名称：喷射混凝土 危险等级：C级
事故种类：安全隐患：坍塌、高处坠落、物体打击 防范措施：喷射机连接的风水管路牢固通畅；施工台架或施工台车牢固稳定，台架上铺满放稳步行板，作业台架设臵护栏，台架上的人、料不得超载；喷射混凝土前先清除松动危石，工作区内严禁非作业人员停留。
17 三十
二、作业名称：卷扬机作业 危险等级：C级
事故种类：安全隐患：触电、钢丝绳拉断
防范措施：电源线采取三相五线制、无破损漏电、漏电保护器灵敏可靠；检查地锚是否牢固，钢丝绳符合要求，限位装臵灵敏可靠，操作人员持证上岗；吊物下严禁站人。 三十
三、作业名称：钢筋加工 危险等级：C级
事故种类：安全隐患：触电、钢筋反弹
防范措施：电源线采取三相五线制、无破损漏电、漏电保护器灵敏可靠；操作人员配戴安全帽、防护用品；安装挡扳。 三十
四、作业名称：材料堆放 危险等级：C级
事故种类：安全隐患：坍塌。
防范措施：地基平稳牢固，堆放稳定，限制高度。 三十
五、：作业名称：气焊（割）作业 危险等级：C级
事故种类：火灾、气瓶爆炸。
防范措施：定期检查气瓶、压力表、安全阀；作业场所不得有易燃易爆物品；配有灭火器材；乙炔和氧气瓶分开存放；操作人员持证上岗，重要部位焊接有专人监护。 三十
六、作业名称：石料切割作业
18 危险等级：C级
事故种类：触电 机械伤害。
防范措施：采取三相五线制，无破损漏电；石料切割机的防护装臵灵敏，操作人员穿戴防护用品；禁止触摸切割面，在侧面操作。
三十
七、作业名称：压力容器 等级：C级 事故种类：爆炸
防护措施：氧气、乙炔瓶减压器和压力表有效；氧气、乙炔分开5-10m放臵；瓶上应有防震圈、无阳光直晒、使用中应有防火措施。
三十
八、作业名称：对焊机作业
等级：C级 事故种类：触电、弧光伤害
防护措施：电源采用三相五线、漏电保护；线路绝缘完好；作业人员配戴防护用品。 三十
九、作业名称：移动箱梁内模
等级：C 级
事故种类：触电、倾翻、物体打击
防护措施：电源采用三相五线、漏电保护，线路绝缘完好； 卷扬机基础牢固、钢丝绳完好、设备防护可靠；安装和拆卸内模时有专人指挥，闲杂人员不得进入工作区。
19 四
十、作业名称：钢筋调直机作业
等级：C 级
事故种类：机械、物体打击
防护措施：钢筋调直机应固定，手与飞轮应保持安全距离，调直钢筋末端时，应防止甩动和弹起伤人。
安全歌
黄金有价人无价，安全质量事最大。 无知盲干是大忌，事故教训在麻痹。 防火防爆防中毒，防跌防风勿疏忽。 制度规范须记准，教育培训要抓紧。 要我安全是爱护，我会安全是觉悟。 “一法三卡”重实践
，标识警示挂眼前。 思想行为要规范，有如卫士在身边。 常查苗头摆危害，超前预防严整改。 上班之前禁喝酒，相互提醒责任有。 工区照明要足够，光亮充分防事故。 电线短路易起火，过载发热酿大祸。 特种作业必持证，劳保防护不可轻。 机械性能要熟悉，熟读规程莫忘记。 设备检查要细心，运行操作要认真。 转动设备检修前，挂牌警告断电源。
20 合闸操作须对照，作业人员要记牢。 隧道施工多隐患，工序工法必规范。 进洞开挖重支护，洞岩观察莫疏忽。 三管两路要顺直，支架平台要牢固。 瞎炮余雷异味气，统一指挥更注意。 桥墩高架常细查，物料稳固防落下。作业人员慎重叠，安全帽带要系挂。处处事事讲安全，快乐幸福定长远。21
推荐第9篇：每月一法工作计划
XX中学“每月一法”工作安排
为更好的开展2012年的“每月一法”学习，进一步提高我校教职工的法律意识，结合我校实际，制定2012年“每月一法”学习宣传教育计划如下：
一月份：学习《教育法》
二月份：学习宣传《环境保护法》《治安管理处罚法》
三月份：（1）结合“三八妇女维权月”活动，重点学习宣传《婚姻法》《妇女权益保障法》《人口与计划生育法》（2）围绕“3.15”日学习宣传《价格法》《消费者权益保护法》
四月份：开展“宪法法律宣传月”活动重点学习宣传《宪法》《知识产权法》
五月份：学习宣传《教师法》《民族区域自治法》《教育法》
六月份：（1）结合“6.26”国际禁毒日活动，学习宣传有关禁毒方面的法律法规。（2）学习宣传《未成年人保护法》《妇女儿童保护法》 七月份：学习宣传《反分裂国家法》《宗教事务条例》 八月份：学习宣传《行政处罚法》《行政诉讼法》《合同法》 九月份：学习宣传《老年人权益保障法》等方面的法律知识 十月份：学习宣传《工会法》 十一月：学习宣传《消防法》
十二月：（1）结合全国“12.4”法制宣传月进行法律法规的宣传。（2）对干部进行法律法规知识的考试。
XX中学
2012年3月7日
推荐第10篇：一法一条例心得
义务教育法及甘肃省义务教育条例学习心得
高 福 礼
新《义务教育法》的颁布实施，标志着我国义务教育进入了一个新的发展阶段，对于进一步深化教育体制改革，促进义务教育的发展，是一件具有里程碑意义的大事。标志着我国义务教育进入到一个新的阶段，对全民族素质的提高和国家未来的发展，都将产生积极的作用。
新《义务教育法》是在对我国依法普及九年义务教育经验总结的基础上，形成的一系列指导和保障义务教育事业发展的制度与准则。它用法律的形式将维护教育的公平公正、促进义务教育均衡发展作为一项重要指导思想，并重点对全面实施素质教育、保障义务教育投入、提高义务教育质量、推进义务教育均衡发展等方面问题作出了规定。新法律着力建立和完善促进义务教育发展的各项制度，在很多方面有创新、有突破，为我国义务教育的持续、健康发展提供了有力的制度保证。
新《义务教育法》是改革开放以来教育上的重大成果，也是改革开放、社会发展进步的一个必然，为学校办学提供了有力的法律保障。在新《义务教育法》中，四处提到特殊教育，充分体现了这届政府人文化的关怀和亲民的思想。在构建和谐社会中提升对弱势群体的法律保障，让这些有残障的孩子、这些家庭看到
希望，看到党对他们的这种关怀。从这一点上看，新《义务教育法》凸显了政府构建和谐社会和以人为本的理念，让教育工作者感到振奋和欣慰。
学习了新《义务教育法》最大的一点体会是要依法治校、依法治教，教育的方方面面都有法可依，有法可循，而不是单纯的政府行政部门的行为。可以说，新《义务教育法》为教育教学起到了保驾护航的作用，肯定会促进了教育的良性发展。
甘肃省《义务教育法实施条例》以科学发展观为指导，结合现阶段省义务教育改革发展的实际，在许多方面进行了细化和完善，对于高质量普及我省义务教育，促进全省义务教育的均衡发展，推进全省教育科学和谐发展，办好让人民满意的教育事业，具有重要而深远的意义。下面是本人的一些心得体会。一是明确五费全免。
这一政策真正实现了读书费用全免。
二是体现了教育公平。
教育公平是社会公平的重要基础，新《义务教育法》规定，“凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。
三是突出了教育均衡。
义务教育是普惠性教育。义务教育均衡发展对保障适龄儿
童、少年享有平等接受义务教育的权利具有重要作用。义务教育均衡发展的目标是合理配置教育资源，缩小区域之间、城乡之间、学校之间办学条件和办学水平的差距。
通过对《条例》的学习，使我进一步提高对义务教育地位与作用的认识，明确学校、学生、教师在义务教育中所享受的权利，应履行的义务与责任，正确树立依法治教的观念，为高质量普及义务教育，促进义务教育的均衡发展，教育科学的和谐发展贡献力量。
第11篇：一法三卡
“一法三卡”是指“事故隐患和职业危害监控法”、“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”。 “一法”即：事故隐患和职业危害监控法。
重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。 是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。 “三卡”
一：安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。 是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。 二：有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。 有毒有害化学物质信息卡。 主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。
三：危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。
那么，怎样实行“一法三卡”呢？要做到五个到位：
一、思想理念要到位
思想是行为的先导，理念是成功的先驱。要想使“一法三卡”迅速推行并持
久深入，首当其冲的是牢固确立五种理念：
一是推行“一法三卡”是施工生产管理题中之意的理念。施工生产管理的首要任务，就是安全生产的管理，而“一法三卡”则正是安全生产管理的重要载体和科学方法。无数实践充分证明，只有推行“一法三卡”，才能使安全生产易监控、便预防。因此，各级各类从事施工管理的人员，必须将“一法三卡”工作法的推行工作，作为自己职能范围和份内之责，尽心竭力，抓紧抓好。
二是推行“一法三卡”是保证施工生产安全的理念。“一法三卡”是通过排查安全隐患、危险源点——确定整改责任人及其时限——适时整改和排除——检查整改落实情况并查找新的隐患和危险源点，这样一个循环往复的周期性工作流程，使安全工作始终处于受控状态，并通过由低级到高级的螺旋式上升，将安全生产管理工作纳入规范化、标准化、经常化、科学化的轨道，从而达到施工生产安全无误的目的。
三是推行“一法三卡”必须群策群力、全员参与的理念。“一法三卡”的重要特征就是群众性和广泛性，一般性工作大多是“自上而下”的安排与部署，而“一法三卡”的推行，既要“自上而下”，更要“自下而上”的监督与防控，即通过职工全员在各自的工作岗位上发现和查找安全隐患和危险源点，及时上报整改，并监督整改落实的情况，从而达到全面防范和预控的目的。因此，必须要宣传群众、动员群众、培养群众、依靠群众，真正形成一个人人参与活动，个个出力建言，全员共同防范的安全生产控制格局。 四是推行“一法三卡”必须常抓不懈、持之以恒的理念。推行“一法三卡”工作法，只有起点，没有终点，既不是“一阵风”，也不是“一时行”，必须贯穿于施工生产的全过程、全方位，布控于每一道工序、每一个岗位、每
一个细节、每一个人的行为，它是随工程项目一上马其施工生产的起点而起，随工程竣工而终的常项工作，绝不能一蹴而就、浅尝辄止，必须常抓不懈，持久深入，才能卓有成效。
五是推行“一法三卡”是维护职工群众生存与发展的理念。安全是人们生存与发展的前提保证，如果没有生命的安全和身体的健康，一切都是枉然，要维护职工群众的合法权益，首先就要维护他们的安全与健康，这是“维权”的关键之所在。所以各级党政干部，尤其是各级工会组织，要将推行“一法三卡”工作法，作为维护职工权益，保障其生存与发展的重要途径和举措，加大工作力度，创造工作成效。
二、组织领导要到位
任何一项工作的成效，均来源于组织领导的程度。同理， “一法三卡”的推行，必须要有强键的组织领导和完善的责任体系。
一是建立项目部“一法三卡”领导、监督体系。成立以项目经理为组长，书记（工委主任）、副经理和安全总监为副组长，项目部室负责人为成员的领导小组，负责 “一法三卡”工作的策划部署、组织实施、检查督导和考核评比等。下设四个专项工作小组，即：宣传教育组，项目书记为组长，安质、工程、办公室等为成员，负责指导员工的安全教育、知识宣贯、技能培训、收集员工合理化建议及现场标牌、标语、橱窗、专栏和“两图一卡”的设计制作等；排查辨识组，总工为组长，现场副经理、安全环保部长、设备物资部长为组员，负责对危险的排查、确认、分级、建档、提出整改意见和对B级危险源监控等；督导检查组，副书记（工委主任）为组长，调度、安质、团委、办公室和员工代表为组员，负责检查督促和评判各项工作的到位程度，监督各级组织成员的工作成效；经费保障组，经理为组长，财务、经营、设
备物资为组员，对活动费用进行计划、审查，确保活动所需。
二是建立队、班组自查、运行组织。队除建立与上级对应的组织机构外，着重抓好危险源点监控负责人和劳动保护监察员队伍建设。一方面，由队、班组推荐，工区把关，项目认可，对每个排查出的危险源确定专人负责，对负责的C级危险源进行随时检查、记载、对不安全状况有权下令整改、对不安全行为有权制止；劳动保护监察员由全体员工推选、队里确认后，负责对全队危险源巡查，收集、反馈员工意见和建议等。
通过这些组织机构的建立、职能的明确和责任的划分，真正形成一个以项目班子为领导的、安全总监主抓的、各部门通力合作的、全体员工积极参与的上下贯通、左右协调、纵横交织、全员联动的网络责任体系，切实达到“三个负责”（领导负责、专管负责、岗位负责）和“三个控制” （自我控制、相互控制、联合控制），为活动的顺利开展提供可靠的组织保证。
三、运作机制要到位
建立健全一系列规章制度，形成一套科学严谨的长效机制，是推行“一法三卡”的有效保障。因此，必须建立和实行以下四项制度：
一是要实行隐患排查制度。“一法三卡”是通过排查辨识、评估分级、建档立卡、运行监控、隐患整改等一系列工作循环往复、改进提高，保证危险源始终处于受控状态。通过周期性检查，凡被列入等级的监控点，统一设置安全警示标识牌和安全检查提示表，做到“一点一卡一台帐”，对每一监控点明确监控检查责任人和整改责任人。如，C级（工区、班组级）点，班组长为监管第一责任人，安全员具体负责，班组每班必查；B级（项目级）点，由项目领导为监管第一责任人，项目安全员具体负责，班级每班必查，项目每周检查，A级（公司级）点，公司不定期地进行检查。每个检查层次都严格落实
其职责，并形成详细记录，使安全检查成为日常性的“拉网式”活动，克服安全检查无手段、无措施、无针对性的问题，避免其流于形式。要通过严格排查，找出安全隐患和危险源点，为防患除害奠定坚实的基础。
二是要实行隐患整改制度。“一法三卡”推行的目的就在于事故隐患的整改与排除。作为推行“一法三卡”主体的工程项目部要成立督导检查组，项目部每月、工程队每旬、工班每周、个人岗位每日、进行一次查现场、查台账、查记录，查整改的全面检查，安全检查提示卡对检查出来的问题，马上记录在案，责任人签字限期整改，整改合格后才可消号。要采取项目、队、工班和岗位四级联控，自上而下，自下而上，人人都有检查和被检查的权力，人人都是安全生产的责任人，从自保到互保，从个体到全员，形成联动整体。从而使安全生产工作始终处于可控状态。
三是要实行检查考评制度。要建立健全考评体系，将推行“一法三卡”的各项指标进行量化、细化，分解到单位、到人头、到全员、到岗位，尤其是对有关责任人，更要明确其责任与目标。要定期检查、考核，并评比表彰。每次检查后要通报检查结果，评比“一法三卡”红旗责任区、“最佳受控点”、“优秀安全员”和“十佳监督员”等，为他们授旗、颁牌、发奖金；对工作不力和过错者提出通报批评并处以适当罚款；把落实“一法三卡”的成效与个人工作政绩、评功评奖、推优荐能、奖金补贴相结合、相挂钩，从而增强各级各类负责人和全体员工的内在驱动力，激发全员参与热情，形成事事讲安全、个个保安全的局面。
四是要实行全员监督制度。实行“一法三卡”的主体是职工群众，其效果也在于职工群众，这是该项工作的本质所在。体现了群众广泛参与安全管理和承担相应安全责任的特点。一方面，职工群众对推行“一法三卡”各级领导
机构和责任人员履职情况实施监督和评判；另一方面对施工生产中的安全隐患和整改情况进行监督，并将群众评判结果张榜公布，发挥督促与鞭策的作用，从而达到群防群治、全员布控的目的。
要通过建立并实行上述一系列规章制度，真正形成推行“一法三卡”的长效机制，引导、激励和约束人们为确保安全生产出力献策做贡献，保证“一法三卡”的推行工作蓬勃掀起，扎实推进，井然有序，卓有成效。
四、职工技能要到位
要推行“一法三卡”，保证安全生产，职工的安全意识与技能是关键。因此，要采取集体授课与个人自学相结合、常识传授与案例剖析相结合、理论学习与实践相结合的方法，利用生动活泼，形象直观的形式，加强全体员工的培训与教育。在培训内容上：一方面要注重安全意识的培养，让大家进一步明确，安全是人们赖以生存与发展的前提，是保证企业经济和社会效益的关键，牢牢树立“生命至高无上，安全责任为天”的理念，使企业全员从我做起、从细处着眼，时时警觉、事事防范；另一方面，要加强安全技能的培训，组织引导员工学习《安全法》、《劳动保护条例》、《生产事故报告和调查处理条例》和施工《操作规程》、岗位要求等相关法律法规及业务知识。唤起广大职工在思想上重视、灵魂上认同、工作中牢记，使大家人人懂规章、个个讲规范，按章做事，依章监控。
五、经费保障要到位
在推行“一法三卡”的工作过程中，无论是宣传教育、技能培训、警示牌的制作，还是对安全隐患的整改、防护器具设施的购置配备等等，均需要适当的经费保障。所以，工作伊始，就要做好预算，按照有关规定和比例，提取提足用于安全生产的活动经费，建立推行“一法三卡”的专项资金，加强管
理、合理控制，保证活动所需。
第12篇：每月一法工作总结
XX中学“每月一法”工作总结
在教育局相关领导的正确领导下，按照XX中学2012年“每月一法”宣传教育工作计划的安排，在全体师生的努力下，现将2012年XX中学“每月一法”宣传教育工作总结如下：
一、领导重视
学校领导能够重视司法工作，在“法治进校园”和“六五”普法工作开展当中，能够保证普法经费落实到位，经常关注普法工作的开展情况，亲自参与社区普法的各项工作。
二、深化法制宣传教育，增强法制宣传教育的实效性、覆盖面按照上级领导的要求，严格落实年初制定的工作计划，能够注重普法的实用性和实效性，积极组织教职工参与普法工作，不断提高广大师生的法制意识，增强居民群众的学法兴趣，拓宽普法思路和方式方法。
1、今年，师生的学法用法宣传工作不断完善，校内依法普法的力度不断增强，重点宣传各项法律规章制度和治安防范知识，不断提高全体师生学法、知法、守法，用法意识。此外形式多样的开展各类法律宣传活动，增强广大干部群众学法、用法、守法、护法的自觉性，要进一步深入动员、形成合力，激发广大师生积极参与“法律进校园”工作，为我校的发展创造一个良好的法制环境。
2、我校为强化青少年的法制教育，将青少年法制教育纳入教学计划，为切实发挥好普法教育作用，建立完善学校、社会、家庭相结合的法制宣传教育网络，在学校，开展以《预防未成年人犯罪法》、
《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《消防安全法》等为主体法律法规宣传，起到了良好的效果。
三、做好信息报送工作
学校能够按照上级要求及时做好信息的报送工作，能够保证信息的准确性和真实性，我校将凭着一颗对普法事业的追求，为师生排忧解难的赤诚之心，凭着对党对人民负责地精神，为给广大师生一个治安良好、环境整洁优美、人际关系和谐的人民学校而努力奋斗。
XX中学
2012年12月
第13篇：一法三卡
一法三卡
“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。
重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。 是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。
“三卡”
一：安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。 是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。
二：有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。 有毒有害化学物质信息卡。 主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。
三：危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。
那么，怎样实行“一法三卡”呢？要做到五个到位：
一、思想理念要到位
思想是行为的先导，理念是成功的先驱。要想使“一法三卡”迅速推行并持久深入，首当其冲的是牢固确立五种理念：
一是推行“一法三卡”是施工生产管理题中之意的理念。施工生产管理的首要任务，就是安全生产的管理，而“一法三卡”则正是安全生产管理的重要载体和科学方法。无数实践充分证明，只有推行“一法三卡”，才能使安全生产易监控、便预防。因此，各级各类从事施工管理的人员，必须将“一法三卡”工作法的推行工作，作为自己职能范围和份内之责，尽心竭力，抓紧抓好。
二是推行“一法三卡”是保证施工生产安全的理念。“一法三卡”是通过排查安全隐患、危险源点——确定整改责任人及其时限——适时整改和排除——检查整改落实情况并查找新的隐患和危险源点，这样一个循环往复的周期性工作流程，使安全工作始终处于受控状态，并通过由低级到高级的螺旋式上升，将安全生产管理工作纳入规范化、标准化、经常化、科学化的轨道，从而达到施工生产安全无误的目的。
三是推行“一法三卡”必须群策群力、全员参与的理念。“一法三卡”的重要特征就是群众性和广泛性，一般性工作大多是“自上而下”的安排与部署，而“一法三卡”的推行，既要“自上而下”，更要“自下而上”的监督与防控，即通过职工全员在各自的工作岗位上发现和查找安全隐患和危险源点，及时上报整改，并监督整改落实的情况，从而达到全面防范和预控的目的。因此，必须要宣传群众、动员群众、培养群众、依靠群众，真正形成一个人人参与活动，个个出力建言，全员共同防范的安全生产控制格局。
四是推行“一法三卡”必须常抓不懈、持之以恒的理念。推行“一法三卡”工作法，只有起点，没有终点，既不是“一阵风”，也不是“一时行”，必须贯穿于施工生产的全过程、全方位，布控于每一道工序、每一个岗位、每一个细节、每一个人的行为，它是随工程项目一上马其施工生产的起点而起，随工程竣工而终的常项工作，绝不能一蹴而就、浅尝辄止，必须常抓不懈，持久深入，才能卓有成效。
五是推行“一法三卡”是维护职工群众生存与发展的理念。安全是人们生存与发展的前提
保证，如果没有生命的安全和身体的健康，一切都是枉然，要维护职工群众的合法权益，首先就要维护他们的安全与健康，这是“维权”的关键之所在。所以各级党政干部，尤其是各级工会组织，要将推行“一法三卡”工作法，作为维护职工权益，保障其生存与发展的重要途径和举措，加大工作力度，创造工作成效。
二、组织领导要到位
任何一项工作的成效，均来源于组织领导的程度。同理， “一法三卡”的推行，必须要有强键的组织领导和完善的责任体系。
一是建立项目部“一法三卡”领导、监督体系。成立以项目经理为组长，书记（工委主任）、副经理和安全总监为副组长，项目部室负责人为成员的领导小组，负责 “一法三卡”工作的策划部署、组织实施、检查督导和考核评比等。下设四个专项工作小组，即：宣传教育组，项目书记为组长，安质、工程、办公室等为成员，负责指导员工的安全教育、知识宣贯、技能培训、收集员工合理化建议及现场标牌、标语、橱窗、专栏和“两图一卡”的设计制作等；排查辨识组，总工为组长，现场副经理、安全环保部长、设备物资部长为组员，负责对危险的排查、确认、分级、建档、提出整改意见和对B级危险源监控等；督导检查组，副书记（工委主任）为组长，调度、安质、团委、办公室和员工代表为组员，负责检查督促和评判各项工作的到位程度，监督各级组织成员的工作成效；经费保障组，经理为组长，财务、经营、设备物资为组员，对活动费用进行计划、审查，确保活动所需。
二是建立队、班组自查、运行组织。队除建立与上级对应的组织机构外，着重抓好危险源点监控负责人和劳动保护监察员队伍建设。一方面，由队、班组推荐，工区把关，项目认可，对每个排查出的危险源确定专人负责，对负责的C级危险源进行随时检查、记载、对不安全状况有权下令整改、对不安全行为有权制止；劳动保护监察员由全体员工推选、队里确认后，负责对全队危险源巡查，收集、反馈员工意见和建议等。
通过这些组织机构的建立、职能的明确和责任的划分，真正形成一个以项目班子为领导的、安全总监主抓的、各部门通力合作的、全体员工积极参与的上下贯通、左右协调、纵横交织、全员联动的网络责任体系，切实达到“三个负责”（领导负责、专管负责、岗位负责）和“三个控制” （自我控制、相互控制、联合控制），为活动的顺利开展提供可靠的组织保证。
三、运作机制要到位
建立健全一系列规章制度，形成一套科学严谨的长效机制，是推行“一法三卡”的有效保障。因此，必须建立和实行以下四项制度：
一是要实行隐患排查制度。“一法三卡”是通过排查辨识、评估分级、建档立卡、运行监控、隐患整改等一系列工作循环往复、改进提高，保证危险源始终处于受控状态。通过周期性检查，凡被列入等级的监控点，统一设置安全警示标识牌和安全检查提示表，做到“一点一卡一台帐”，对每一监控点明确监控检查责任人和整改责任人。如，C级（工区、班组级）点，班组长为监管第一责任人，安全员具体负责，班组每班必查；B级（项目级）点，由项目领导为监管第一责任人，项目安全员具体负责，班级每班必查，项目每周检查，A级（公司级）点，公司不定期地进行检查。每个检查层次都严格落实其职责，并形成详细记录，使安全检查成为日常性的“拉网式”活动，克服安全检查无手段、无措施、无针对性的问题，避免其流于形式。要通过严格排查，找出安全隐患和危险源点，为防患除害奠定坚实的基础。二是要实行隐患整改制度。“一法三卡”推行的目的就在于事故隐患的整改与排除。作为推行“一法三卡”主体的工程项目部要成立督导检查组，项目部每月、工程队每旬、工班每周、个人岗位每日、进行一次查现场、查台账、查记录，查整改的全面检查，安全检查提示卡对检查出来的问题，马上记录在案，责任人签字限期整改，整改合格后才可消号。要采取项目、队、工班和岗位四级联控，自上而下，自下而上，人人都有检查和被检查的权力，人人都是安全生产的责任人，从自保到互保，从个体到全员，形成联动整体。从而使安全生产工作始
终处于可控状态。
三是要实行检查考评制度。要建立健全考评体系，将推行“一法三卡”的各项指标进行量化、细化，分解到单位、到人头、到全员、到岗位，尤其是对有关责任人，更要明确其责任与目标。要定期检查、考核，并评比表彰。每次检查后要通报检查结果，评比“一法三卡”红旗责任区、“最佳受控点”、“优秀安全员”和“十佳监督员”等，为他们授旗、颁牌、发奖金；对工作不力和过错者提出通报批评并处以适当罚款；把落实“一法三卡”的成效与个人工作政绩、评功评奖、推优荐能、奖金补贴相结合、相挂钩，从而增强各级各类负责人和全体员工的内在驱动力，激发全员参与热情，形成事事讲安全、个个保安全的局面。
四是要实行全员监督制度。实行“一法三卡”的主体是职工群众，其效果也在于职工群众，这是该项工作的本质所在。体现了群众广泛参与安全管理和承担相应安全责任的特点。一方面，职工群众对推行“一法三卡”各级领导机构和责任人员履职情况实施监督和评判；另一方面对施工生产中的安全隐患和整改情况进行监督，并将群众评判结果张榜公布，发挥督促与鞭策的作用，从而达到群防群治、全员布控的目的。
要通过建立并实行上述一系列规章制度，真正形成推行“一法三卡”的长效机制，引导、激励和约束人们为确保安全生产出力献策做贡献，保证“一法三卡”的推行工作蓬勃掀起，扎实推进，井然有序，卓有成效。
四、职工技能要到位
要推行“一法三卡”，保证安全生产，职工的安全意识与技能是关键。因此，要采取集体授课与个人自学相结合、常识传授与案例剖析相结合、理论学习与实践相结合的方法，利用生动活泼，形象直观的形式，加强全体员工的培训与教育。在培训内容上：一方面要注重安全意识的培养，让大家进一步明确，安全是人们赖以生存与发展的前提，是保证企业经济和社会效益的关键，牢牢树立“生命至高无上，安全责任为天”的理念，使企业全员从我做起、从细处着眼，时时警觉、事事防范；另一方面，要加强安全技能的培训，组织引导员工学习《安全法》、《劳动保护条例》、《生产事故报告和调查处理条例》和施工《操作规程》、岗位要求等相关法律法规及业务知识。唤起广大职工在思想上重视、灵魂上认同、工作中牢记，使大家人人懂规章、个个讲规范，按章做事，依章监控。
五、经费保障要到位
在推行“一法三卡”的工作过程中，无论是宣传教育、技能培训、警示牌的制作，还是对安全隐患的整改、防护器具设施的购置配备等等，均需要适当的经费保障。所以，工作伊始，就要做好预算，按照有关规定和比例，提取提足用于安全生产的活动经费，建立推行“一法三卡”的专项资金，加强管理、合理控制，保证活动所需。
第14篇：《一法三纲》学习心得
《一法三纲》学习心得
271教育《基本法》，从战略层面上全面解释了271教育的价值观、课程、课堂、管理等271教育”四大支柱”；《三纲》详尽地分别阐述了课程、课堂与管理的宗旨、基本要求与实践规范。通过每次集体教研会商的学习，收获很多。
271教育基本法中指出：“深刻的教育来自学生自己深刻的体验”。因此在班级的管理上，我们 要把重点放在“把班级还给学生，让每个学生都参与班级的管理活动”，培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，充分发挥学生的内在潜能。 一个好的班集体，班级自主管理团队所起的作用不容忽视。加强培养班级学生自主管理团队，发挥榜样的引领力量。
271教育课程给了我们一个比较明确的建设指导方向：教师八大品质，课程实施与创新以及课程评价中都表明教师是课程建设的主体,加强对学科带头人和骨干教师的培养，课程设置要与人才培养目标、定位相适应，要主动适应学生发展需要。深化教学内容改革，优化课程体系，提升课程建设水平。加强课程整合，将新知识、新理论和新技术等新内容及时充实到教学过程中，及时淘汰陈旧的教学内容，这样才能保持课程旺盛的生命力，从而达到优化学科队伍建设，提高教学质量的目的。是教育工作的核心，统驭课堂，旨在促使学生的整体发展。作为教师要有整体的课程意识，不仅要注重学生智力的提高，更要注意孩子品格的培养，最终实现立德树人的教育目标。271教育课程的核心理念：生活化、个性化、整合性，为了学生更好的发展，满足学生实际发展的需求。
271课堂是以自主、合作、探究的学习方式，全面放手、全员参与、富有个性、开放性的创新性课堂。学生的理解能力、思考能力、批判质疑创造生活的能力才是课堂上应该得到的知识；除此之外还要培养学生集体荣誉感，增强班级凝聚力，促进自主管理。著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭”。因此，建立好一个班级，首先要全面放手，全员参与进行民主化管理。通过活动，打造家庭式亲情关系，增加学生的认同感和归属感。
《一法三纲》为我们在教学和管理上提纲挈领的指明了道路，只有认真研读，细细品味，才能发现其中蕴藏的丰富宝藏和精神营养。它让我真正领会到了赵校长对教育执着的追求和所描绘的伟大教育蓝图，也更加理解271教育的魅力所在。在今后的教育工作中还有很多很多的地方需要不断的学习和提高，要充分利用好《一法三纲》，不断提升自我教育意识，提高教育情怀，不断的内化、践行271教育价值观，落实课程大纲、课堂大纲和管理大纲。
第15篇：.每月一法工作计划
“每月一法”宣传教育工作安排 扬子江街道办
根据《沙区 2007年“每月一法”宣传教育工作计划》的安排，为更好地开展今年“每月一法”学习，进一步提高扬子江地区广大干部群众的法律素质，更加提高广大干部群众的法律知识，结合快速路管理中心工作实际，制定2007年“每月一法”学习安排如下：
一、宣传内容
一月份：
学习宣传《信访条例》、《治安处罚法》、《个人所得税法》二月份：
学习宣传《环境保护法》、《公司法》、《物业管理条例》三月份：
（ 1）为了更好的贯彻道路交通安全，开展好《道路交通安全法》
（ 2）结合“三、八妇女维权月”活动，重点学习宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》（ 3）围绕“3、15”日学习宣传《价格法》、《消费者权益保护法》
四月份：
开展自治区“宪法法律宣传月”活动，重点学习宣传《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《集会游行示威法》、《专利法》五月份：
学习宣传《残疾人保护法》、《民族区域自治法》六月份：
（ 1）结合“6、26”国际禁毒日活动，学习宣传有关禁毒方面的法律法规。
（ 2）学习宣传《未成年人保护法》、《法律援助条例》、《妇女儿童保护法》
七月份：
学习宣传《反分裂国家法》、《宗教事务条例》、《食品卫生法》
八月份：
学习宣传《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《经济法》、《合同法》等有关法律法规
九月份：
学习宣传《教师法》、《老年人权益保障法》、《教育法》、《归侨侨眷权益保障法》等方面的法律知识。十月份：
学习宣传《会计法》、《预算法》、《国旗法》、《国徽法》
十一月份：
学习宣传《档案法》、《保密法》、《国家赔偿法》、《工会法》、《消防法》。
十二月份：
学习宣传《宪法》、《证券法》。
二、具体要求
1、各科室要注意宣传教育方法的创新，结合本单位行业特点，因时因地创造性地开展“每月一法”的法制宣传教育活动。
2、开展“每月一法”宣传教育活动要与实施“一法一实践”工程结合起来，做到普治并举，进一步推进普法依法治理的深入开展。
3、要不断总结推广“每月一法”宣传教育的成功经验及做法，充分发挥各类典型在普法依法治理中的示范作用。
4、“每月一法”宣传项目中，要根据新出台的法律法规的宣传需要，调整补充宣传内容。
第16篇：专题一自查报告
“两学一做”专题一自查材料
尊敬局机关领导和各位同事：
在“两学一做”第一阶段“学习有关文件，增强学习自觉性”的学习过程中，我认真学习，严格要求自己，现就“两学一做”学习教育活动开展情况做简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是一个人进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说,没有正确的理想信念,就会失去人生的意义和价值。同样,对一个政党来说,倘若没有正确的坚定的理想信念,就会失去奋斗的目标、偏离前进的方向,就会丧失先进性和存在的依据。我自己自我检查了自身的问题并提出了相应的整改措施。主要在以下几个方面。
一、一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想
自身还存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
二、二查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。
存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。存在的问题：生活工作方法有时不够恰当，不够策略，问题产生的原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
2、坚定的理想信念，是我们每个党员干部终身必修课，必须从理想信念这个源头抓起，正本清源，贯穿始终。在今后的学习工作中，我要对照“两学一做”学习教育中查找出自身具体问题，要立即采取措施加以解决。
第17篇：老年人权益保障法自查报告
高 台 二 中
关于对《老年人权益保障法》及《甘肃省 实施办法》贯彻执行情况
自 查 报 告
根据教体局通知和高老龄办发[2010]2号文件精神的要求，学校组织专人对《老年人权益保障法》的实施情况进行了认真的自查，下面将我校自查情况汇报如下：
为了做好老年人权益保障工作和离、退休教师的工作，更好地贯彻落实《老年人权益保障法》和市县有关老龄工作的方针政策，进一步推动老年人工作的深入开展，我校以弘扬中华民族的传统美德为宗旨，以 “三个代表”重要思想为指针，实践科学发展观，构建和谐社会，围绕六个“老有”的工作目标，围绕学校中心工作，切实做好老年人工作。
一、学校贯彻落实《老年人权益保障法》的措施和成果
（一）健全工作机制，推动老龄事业健康发展
建立健全组织管理机制，为开展工作提供组织保证。为保障老龄工作有机构管事，有专人办事，学校依托工会组织成立了老龄工作小组，由校长任组长，工会主席任副组长，确保老年人合法权益得到有效维护。
（二）狠抓宣传教育，营造维权工作良好氛围
1、广泛宣传法律法规，使保障老年权益家喻户晓。自《老年人权益保障法》颁布实施以来，我校加大宣传力度，广泛深入宣传老年法律法规，将《老年人权益保障法》和《甘肃省实施办法》列入“五五”普法教育规划，翻印宣传单，发放全体师生。通过广泛有效的宣传活动，进一步强化了社会的法律意识和养老助老意识。
2.广泛开展敬老爱老助老的宣传教育。在国际老人节和敬老日期间，学校充分运用广播、墙报、画廊、横幅、张贴宣传标语，召开各类座谈会议，广泛开展敬老爱老助老的宣传活动，大力宣传先进典型，以身边典型感召社会，促使全社会尊老爱老。进一步组织学生和青年职工“读敬老书、写敬老文、办敬老事、做敬老人”，积极动员全社会为老年人送温暖、献爱心，大力营造敬老爱老助老的浓烈氛围。
3.着力强化典型引导，使保障老年权益深入人心。设立敬老爱老的专栏，广泛宣传老龄工作的方针、政策以及老龄事业的发展成就，特别注重宣传老龄工作中涌现出来的先进典型，表彰奖励了学校教职工中涌现出来的孝亲敬老先进典型，在全校范围内广泛宣传，通过典型的示范引导，推动全校敬老爱老良好风气的形成。
（三）认真贯彻执行好《老年人权益保障法》，把各项活动落到实处。
1.在节日期间，掀起学习宣传《老年人权益保障法》的热潮，认真做好老年人权益保障工作。通过组织教职工学习，增强全社会维护老年人合法权益的法制观念和老年人知法用法意识，提高老年人自我保护能力；对敬老养老的好子女、好媳妇、好女婿、好职工进行宣扬和表彰；四要依法查处歧视、虐待、侮辱、遗弃老年人的违法行为。五要对特困老人、老伤残军人、组织教职工深入敬老院、村社对五保、孤寡老人等进行走访了解，帮助他们排忧解难；努力为老年人的老有所教、老有所学、老有所乐创造良好社会氛围。
2.切实加强中学生敬老爱老教育。结合道德品质教育，使学生了解老年人对社会发展所作的贡献以及老年人对家庭的贡献；明白敬老、养老、助老的中华民族的传统美德，子女对老人有经济赡养，生活照料和精神慰藉的义务；知道敬老、养老、助老是社会主义精神文明建设的重要内容之一，敬老助老、为老年人服务正在逐步成为一种良好的社会风尚。
结合心理品质教育，使学生了解老年人有不同于青少年的身心特点，学会理解老年人的心理，处理好与长辈、老人之间的关系、尊敬老人，主动关心和照顾老人，为老人做力所能及的好事和实事，为构建文明、和谐家庭，争做社区敬老、助老的积极分子；结合法律常识教育，进行《老年人权益保障法》法律法规的初步教育。在活动课增加敬老爱老、养老助老的教育内容，编写整理敬老教育活动教材和参考书；结合日常德育工作和老年节活动，开展敬老、助老教育和实践；放映敬老、助老活动录像。
3.深入开展主题活动，使保障老年权益成为自觉。积椒开展“孝亲敬老”主题教育，要求学校教师带头学习《老年人权益保障法》，带头尊老、敬老、爱老、助老、养老，要求家长在孩子面前积极争做“孝亲敬老”的“好儿子”、“好媳妇”“好公民”，为孩子的健康成长做出榜样。学校把“孝亲敬老”教育作为加强学生日常行为规范教育的基本内容，纳入优秀学生评比表彰范围。
（四）提高认识，建立机制，努力做好退休教师工作。关心退休教师，努力做好退休教师的、工作是我校一直以来比较重视的工作。到目前为止，我校有退休教师6人，占学校在职教师九分之一。因此做好这方面的工作尤其重要。
1.统一思想，提高认识，将做好退休教师工作提高到讲政治的高度，提高到贯彻落实中央关于老龄工作的方针政策的高度，提高到促进维护稳定大局的高度，提高到贯彻落实《老年人权益保障法》的执法高度，提高到贯彻落实科学发展观的高度。为此，学校成立了以校长为组长，工会主席为副组长，行政人员和工会委员为组员的“退管”领导小组。每学期开学初领导小组召开会议，研究具体的退管工作，并将研究结果纳入学校计划和工会工作计划，学期中召开小组会议，检查、汇报退管工作的落实情况。
2.学校确立了以提高老教师的生活质量，努力造就高素质、高水平的退休教师队伍为工作宗旨，继续以 六个“老有”为工作目标，建立健全了《离退休教师管理制度》，做到期前有计划，期中有检查，期末有总结的一系列规章制度，真正把退管工作提到重要地位来抓，使退管工作日益规范化。
3.加强退休教师的政治思想建设，确保退休教师的思想观念跟上时代发展的步伐。为了让退休教师能够心系国家、心系学校，做到离岗不离心，学校自行组织或通过相关组织，进一步加强离退休教师的思想工作，采取多种形式和方法，扎扎实实对离退休教师开展了一系列政治教育活动。
4.关心老教师的工作和生活，全面保障退休教师的合法权益。当老教师即将离开工作岗位的时候，我校都组织召开退休教师座谈会，对他们几十年如一日战斗在工作岗位，无私奉献，为学校的教育教学所作的贡献表示诚挚的谢意，并对他们以后的幸福生活表示由衷的祝愿与祝福，恳请他们为学校的发展留下宝贵的意见。元旦、春节、教师节、老人节等节日期间对退休教师进行慰问，送上礼品和礼金。节假日期间的入户慰问在学校已蔚然成风，成为了一种常规。
5.对于生病住院的老师，无论是在本县医院还是在外地的医院住院，学校党政工团负责人都要亲临看望，从2003年到现在共到医院探望住院的退休教师14人次，在家养病期间，学校还经常通过电话询问恢复情况，有时还派专人到家里进行看望，送上学校的关心和老师们的祝福。每次当病人看到学校领导、老师来看望自己，许多位平时挺坚强的老师也都激动得热泪盈眶。
6.充分发挥退休教师的作用，使他们老有所为。学校在认真做好退休教师政治待遇落实的同时，还利用老教师的各种优势，充分发挥他们的作用。每年我校利用庆祝九九重阳节的时机，召开座谈会，向退休教师传达老教协会工作计划，传达学校工作计划，学习调资文件等；向老教师汇报年度学校的教育教学情况和学校各项工作所取得的喜人成绩，让老同志们了解学校发展的近况；发挥他们特有的优势，为学校的发展提出建设性意见活动。
在对退休教师的工作方面，还有许多问题要进一步去认识，还要去实践和探索，去作进一步思考。通过实践和思考去发现问题解决问题，这样，退休教师老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐的工作一定能做得更好。
尊老敬老不仅仅体现在几次活动中，更应该体现在全社会都应尊老敬老。为此学校在全体学生中开展此项活动，教育学生从小养成尊老敬老的习惯。在校尊敬老师，在家孝敬长辈，并结合中学生日常行为规范开展一系列的尊老敬老活动，我校已形成了良好的风气。我们将在今后的工作中一如既往地开展好尊老敬老爱老助老的活动，努力构建和谐校园，谱写更加辉煌、更加动人的尊老敬老的乐章，开创学校各项工作全面辉煌的新局面。
二〇一〇年四月一日
第18篇：法泗小学标准化自查报告
法泗小学素质教育综合督导评估自评报告
2012年法泗小学根据区局《素质教育综合评估目标考核细则》要求，在上级领导的关怀和大力支持下，法泗小学认真组织教职员工学习领会议《细则》，建立健全组织机构，认真开自查自评工作，现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况
法泗小学坐落在江夏区西南麓，始建于1945年。学校占地面积13756平方米，建筑面积为4705平方 米，绿化面积5000平方米。2012年秋季，我校设置了13个教学班，学生423人。学龄儿童入学率、普及率、巩固率和残疾儿童入学率为100%。我校共有教职工42人，学历达标率100%，其中专任教师42人，已取得大专及以上学历的有42人。
学校为适应现代化教育的需要，配有图书室、科学实验室、微机室、体育器材室等。各类现代化教育设施按上级标准逐步配置齐全，在实施素质教育，全面提高学生素质方面发挥了较好的作用。
二、自查自评过程与结果
1、学校成立了以校长、书记为组长，中层干部为成员的标准化建设自查小组，认真学习上级文件，通过学习使每位成员掌握了自查评估各项标准。在评估过程中，实行层级评估管理体系，目标到岗，责任到人。
2、对照标准，严格自查，摸清底数，统计数据，及时上报。
3、以《江夏区2012年小学素质教育综合督导评估细则》为依据制定《法泗小学素质教育综合督导评估工作方案》。
4、召开全校教职工大会，学习宣传动员，通过实施方案，宣布学校标准化建设工程正式启动。
5、评价办法与评价结果：依照文件要求，对5项A级指标、17个B级指标逐一进行评判，我们自评小组一致评定为优秀等级。
三、主要成绩与做法
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1、坚持间周一次的政治学习。采取集中学习、分散学习和平时自学相结合的办法。学校与教师签订师德承诺书，进一步规范教师师德行为。
2、在提高教师业务方面，学校一方面鼓励教师参加学历进修，一方面派教师参加上级组织的各种继续教育、课改培训和教学研讨会。目前参与新课改的专任教师达到100%；另一方面组织教师参加学校教研活动。
3、注重名师的培养。学校采取已评名师与优秀教师结对子的方法，结对双方一学期互相听课议课不少于10次。学校要求已评名师与优秀教师每学期分别上一节展示课和汇报课。
4、开展读书交流、读书演讲、读书沙龙等活动提高教师读书兴趣，丰富教师的文化底蕴。教师共完成读书心得500篇。每人完成5000字的读书笔记。
5、学校领导带头，全体教师参与访万家活动，参与率100℅。教师共完成家访手记1000余篇、家访故事50篇、家访心得100余篇。
通过开展多种形式的学习活动，全体教师思想觉悟提高了，业务能力增强了，一支爱岗敬业、业精技高、品行高尚、学生喜爱、社会认可的师资队伍正悄然形成。
（四）、抓落实，提质量
1、狠抓常规，规范管理。我们以《素质评估》、《法泗小学教师教育教学量化评估方案》为学校常规工作的准绳，有重点地抓好常规工作，每个月底由学校教导处组织教研组长、年级组长对全体教师的常规工作进行全面检查。学校蹲点领导不定期检查。检查结果与教师的绩效工资挂钩。
2、抓好教学研究，教研成绩突出。每位教师继续围绕设立的课题开展扎实的课题研究活动。课题组成员在平时的课堂教学中大胆实践，体现自己的教育思想，展示自己的教学理念。并做到以点带面，使课题研究真正为深化课改服务。通过全校教师的努力，取得了一定的成绩。
3、积极开展同课异构，教师进步明显。由教导处统一安排，我们开展了同课异构研究。同课异构研究以反思研究为主体，以同上一节课为研究对象，
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活一辈子”的理念，做好四个坚持：坚持每天开展阳光一小时体育锻炼（跳绳、打羽毛球等）；坚持一天三操一舞一歌；坚持一周两次体艺兴趣特长活动；坚持每周四间周一次校级或班级的体艺活动。
（七）、安全管理不放松，促校园平安
1、建立健全学校安全组织机构，有专人负责学校安全卫生工作。建立完善学校安全管理各项规章制度，设立责任事故追究制度。根据学校实际情况，建立消防疏散预案、防暴雨防雪灾预案、安全卫生事故预案等，每月底进行一次疏散演习和消防演练。建立学校安全宣传队、交通安全督导队、安全护校队等学生组织机构，与教师、班级、学生签定安全责任状，把学校安全工作责任到人。
2、做到了安全教育四保证，即：时间有保证、内容有保证、预案有保证、检查有保证。上好安全教育、法制教育、健康教育课，组织观看安全教育、法制教育专题片，深入宣传《学校意外事故伤害处理办法》。充分利用 “安全教育月”“开学安全教育周”节假日等时间，开展主题鲜明的安全教育活动，利用每周国旗下讲话和班队会、每日晨会课、红领巾广播站等宣传渠道有针对性地对学生进行安全卫生教育，增强学生的防范意识和自护自救能力，提高学生的安全意识和法制意识。学校多年来未发生重大安全责任事故和违法刑事案件。
3、本学期召开两次坐麻木学生的家长和学生会，告知那些坚持要让孩子坐麻木上学的家长一些安全知识，同时学校对接送孩子的麻木司机也进行了安全教育。班主任每天对学生进行安全教育。
4、坚持开展安全检查和事故防范工作。坚持日查、周查、月查，并做好记载。每月对学校校舍、教学设施等进行一次事故隐患排查，每月一次安全自检和收缴违规刀具活动，并做好情况记载和整改工作。完善学生请假制度；在教学设施、饮水饮食、用电、体育活动、劳动和其他集体活动等方面采取安全防范措施，在各要害部位配足消防器材，确保师生生命和学校财产安全。
5、认真贯彻《学校卫生工作条例》。定期组织对学生进行体格健康检查，
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第19篇：足法辣椒自检自查报告
师宗彩云足法辣椒生产专业合作社
添加剂自检自查报告
县工信委：
根据省市县下达的文件精神，你单位的检查要求，我们进行了认真的自检自查。现将有关情况报告如下：
一、师宗彩云足法辣椒生产专业合作社基本情况 彩云足法辣椒生产专业合作社于2007年8月1日注册了“足法辣椒”商标， 2008年11月1日到工商局申办了营业执照，（建厂名称：师宗彩云足法辣椒生产专业合作社，法人代表：伏建坤,联系电话:13987445346；厂址：彩云集镇加油站后骆驼山处）由当地57户农户自发组织形成，借用了足法村委会100余平方米的房子进行深加工，由于产品在市场上供不应求，为扩大生产规模于2010年10月，在彩云集镇新建占地面积2000平方米的辣椒厂， 2011年4月投入使用，总投资90余万元。两年来，已深加工干椒100余吨，产值达200万元。有封口机1台,封袋机1台,舂椒机1台，粉碎机1台、烤椒机1台。
二、产品情况
1、主要产品及名称
彩云辣椒生产专业合作社生产的系列产品有火烧胡辣子、香辣火烧胡辣子、麻辣火烧胡辣子、香辣油辣子、呼拉椒、辣椒干、火烤干椒7个品种;包装有袋装、一般包装和精品包装。
2、2010年销售收入。
2010年收购干椒58吨，生产干椒58吨,产值174万元，销售净收入40.6万元。
3、年生产能力。年均生产能力200吨，2010年实际生产
1 58吨。
4、2010年产量。
2010年彩云镇种植辣椒15000亩，产量达300万吨，产值6000万元。2010年辣椒专业合作社年生产量58吨。
5、辣椒辅料添加剂种类
彩云足法辣椒产品添加的辅料有食盐、味精、花椒、八角、胡椒、茴香、春籽。
6、辣椒辅料添加量
主原料辣椒以10公斤计算，其它辅料添加量食盐3000克；连花味精400克；花椒300克；八角400克；胡椒150克；茴香500克；春籽200克。
7、辣椒辅料添加值范围
主原料辣椒以10公斤计算，其它辅料添加值范围：食盐3000-3200克；连花味精400-600克；花椒300-350克；八角400-480克；胡椒150-200克；茴香500-600克；春籽200-250克。
8、辣椒辅料添加依据
主原料足法辣椒来源于当地群众种植的辣椒。其它辅料：食盐来源于师宗食盐公司；味精莲花牌；花椒市场上收购干菜市场上采购；八角干菜市场上采购；胡椒干菜市场上采购；茴香干菜市场上采购；春籽干菜市场上采购。
三、自查结果
根据省市县相关文件精神，彩云足法辣椒生产专业合作社通过自检自查，产品从原料收购---分级---烘烤---舂制---装瓶---装袋---塑封---贴标签---装箱等整个生产过程都严格监督检验，各项技术指标均符合标准。
第20篇：科技进步法实施情况自查报告
关于《中华人民共和国科学技术进步法》贯彻实施情况的自查报告
县人大常委会：
根据县人大常委会办公室《关于检查中华人民共和国科学技术进步法贯彻实施情况的通知》，结合我局实际，对照检查内容，认真地进行了自查，现将有关情况汇报如下：
一、主要成效及做法
(一)深入宣传，营造了有利于自主创新的氛围。《科技进步法》颁布以后，特别是修改后的《科技进步法》颁布以来，全林业系统各单位把学习宣传《科技进步法》与增强全社会的科技创新意识联系起来，与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，通过召开科技工作专题会议、开展送法送科技下乡活动、举办新《科技进步法》、《林业生产经营实用技术》知识讲座等多种方式，使林业系统干部职工与广大群众了解了《科技进步法》的立法精神和主要内容，进一步树立了新思想、新观念，增强了法律法规及林业科技知识，提高了科技先行意识，营造了有利于自主创新的良好氛围。
（二）强化科技推广应用，促进成果不断转化。我局把促进科技成果转化作为贯彻实施科学技术进步法的重要内容,坚持以科技为先导，不断增加科技投入，加大科技推广和科技成果转化。近年来，先后成功进行了侧柏
1 营养袋育苗、紫穗槐人工采种育苗、扦插育苗、两段育苗及绿化树种的引种栽培，积极推广ABT生根粉、高效保湿剂等新产品在各项造林工程中的应用，广泛应用混交林营造、覆膜造林、截杆造林、沾泥浆造林等林业生产技术，坚持适地适树，采用科学合理的造林模式，不断提高造林成效，促进了林业三大效益的发挥。同时，建立红枣科技示范园和大扁杏示范基地，长期与西北农林科技大学合作,消化吸收推广转化了包括红枣矮化密植、微灌、山杏高枝嫁接、丰产培育、无公害防治等大批实用新技术，并引进“梨枣、雪枣、骏枣、赞皇”等8个新品系红枣，引进“优
一、龙王冒”等高产、质优的大扁杏新品种。科技推广应用及成果转化对林业建设的支撑力度明显增强，进一步推动了我县林业事业的发展。
(三)健全体系,人才作用得以发挥。
截止2009年底，全系统共有在职干部职工132人，其中有林业高级工程师6人、工程师28人，技师12人、助工、技术员等初级职称35人。加强科技队伍建设是推进林业发展的基础，一直以来，我局把人才资源的开发作为建设一支高素质的科技人才队伍的首要任务,不断完善科技体系,积极引进和培训实用技术人才,制定各类科技人才能发挥作用的优惠政策措施,鼓励科技人才投身林业建设主战场,较好地发挥了科技人员的作用。
二、存在的问题
（一）科技意识仍需加强。
《科技进步法》学习和宣传的广度、深度不够，公众知
2 晓面尚有些差距，科技意识较为淡薄，对科技进步的有关政策法规落实不到位，“口头科技”的现象仍然存在，科技意识有待进一步增强。
（二）科技人才较缺，引进比较困难。
全系统现有技术干部知识老化，人才严重短缺，“断层”现象比较明显。现有专业技术人员在总量、素质、结构分布等方面不能适应研发、技术创新和高新技术产业发展要求，具有科技领军能力的人才更是稀缺，承担科技项目的主体缺乏。由于我县经济欠发达，对高素质的高新技术人才吸引力部强，引进的难度较大。
（三）科技投入明显不足，制约了科技创新的发展。由于科技创新投入见效周期长、风险大，科技投入的内在动力不足，真正用于新产品、新技术研发的经费不多，不能满足科技发展的需要。
（四）科技成果转化的力度有待加大。
虽然林业技术产业得到快速的发展，但总体规模还不够大，缺乏创新型项目，发展后劲不足，对农村产业结构调整和经济社会发展的带动作用还不明显。由于体制、机制、融资等多方面的制约，一些具有自主知识产权、前景良好的高新技术成果难以消化、吸收，成果转化力度有待增强。
三、几点建议
（一）进一步加大宣传力度。
通过举办科技下乡、科技活动周等活动，充分利用电视、
3 报纸、网络等媒介，大力宣传《科学技术进步法》,宣传党和国家关于科技方面的方针、政策,宣传“科教兴林”战略,充分发挥政策的引导、激励作用，使广大干部群众真正树立“科学技术是第一生产力”的思想，增强依靠科技促进发展的紧迫感和责任感。
(二)加强科技队伍建设。
注重加强科技人才的培养和引进,切实解决科技队伍脱节的问题;采取有效措施,防止人才流失;加强对中青年骨干科技人员的培养和使用,落实优惠政策,创造更加宽松的环境,充分发挥科技人员的作用,逐步形成一支结构合理、技术先进实用,能够适应经济社会发展需要的现代林业科技人才队伍,促进我县林业事业的健康有序发展。
(三)加大科技投入。
加大对科技项目的支持力度，把科技事业费、科技研发经费纳入预算并兑现落实，积极引导企业、社会各界和广大公民积极投入科技事业,使他们成为科技投入的主体。同时，继续加大向上争取项目和资金的力度, 形成多渠道、多层次筹集资金的科技投入新格局,切实增加科技投入。
(四)加速科技成果转化。
要营造高新技术产业发展的良好环境，利用高新技术改进传统产业，结合我县林业产业特点，积极探索行之有效的成果转化模式，不断提高创新成果转化的效率和规模。在研发经费提取、科技项目立项等方面予以重点倾斜，鼓励我县
4 “两杏产业、红枣产业”做大做强。要进一步加强科技普及，加强实用技术培训和新技术的推广运用，不断提升科技攻关能力。
子洲县林业局 二0一0年三月二十八日
