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关于对《老年人权益保障法》及《甘肃省 实施办法》贯彻执行情况
自 查 报 告
根据教体局通知和高老龄办发[2010]2号文件精神的要求，学校组织专人对《老年人权益保障法》的实施情况进行了认真的自查，下面将我校自查情况汇报如下：
为了做好老年人权益保障工作和离、退休教师的工作，更好地贯彻落实《老年人权益保障法》和市县有关老龄工作的方针政策，进一步推动老年人工作的深入开展，我校以弘扬中华民族的传统美德为宗旨，以 “三个代表”重要思想为指针，实践科学发展观，构建和谐社会，围绕六个“老有”的工作目标，围绕学校中心工作，切实做好老年人工作。
一、学校贯彻落实《老年人权益保障法》的措施和成果
（一）健全工作机制，推动老龄事业健康发展
建立健全组织管理机制，为开展工作提供组织保证。为保障老龄工作有机构管事，有专人办事，学校依托工会组织成立了老龄工作小组，由校长任组长，工会主席任副组长，确保老年人合法权益得到有效维护。
（二）狠抓宣传教育，营造维权工作良好氛围
1、广泛宣传法律法规，使保障老年权益家喻户晓。自《老年人权益保障法》颁布实施以来，我校加大宣传力度，广泛深入宣传老年法律法规，将《老年人权益保障法》和《甘肃省实施办法》列入“五五”普法教育规划，翻印宣传单，发放全体师生。通过广泛有效的宣传活动，进一步强化了社会的法律意识和养老助老意识。
2.广泛开展敬老爱老助老的宣传教育。在国际老人节和敬老日期间，学校充分运用广播、墙报、画廊、横幅、张贴宣传标语，召开各类座谈会议，广泛开展敬老爱老助老的宣传活动，大力宣传先进典型，以身边典型感召社会，促使全社会尊老爱老。进一步组织学生和青年职工“读敬老书、写敬老文、办敬老事、做敬老人”，积极动员全社会为老年人送温暖、献爱心，大力营造敬老爱老助老的浓烈氛围。
3.着力强化典型引导，使保障老年权益深入人心。设立敬老爱老的专栏，广泛宣传老龄工作的方针、政策以及老龄事业的发展成就，特别注重宣传老龄工作中涌现出来的先进典型，表彰奖励了学校教职工中涌现出来的孝亲敬老先进典型，在全校范围内广泛宣传，通过典型的示范引导，推动全校敬老爱老良好风气的形成。
（三）认真贯彻执行好《老年人权益保障法》，把各项活动落到实处。
1.在节日期间，掀起学习宣传《老年人权益保障法》的热潮，认真做好老年人权益保障工作。通过组织教职工学习，增强全社会维护老年人合法权益的法制观念和老年人知法用法意识，提高老年人自我保护能力；对敬老养老的好子女、好媳妇、好女婿、好职工进行宣扬和表彰；四要依法查处歧视、虐待、侮辱、遗弃老年人的违法行为。五要对特困老人、老伤残军人、组织教职工深入敬老院、村社对五保、孤寡老人等进行走访了解，帮助他们排忧解难；努力为老年人的老有所教、老有所学、老有所乐创造良好社会氛围。
2.切实加强中学生敬老爱老教育。结合道德品质教育，使学生了解老年人对社会发展所作的贡献以及老年人对家庭的贡献；明白敬老、养老、助老的中华民族的传统美德，子女对老人有经济赡养，生活照料和精神慰藉的义务；知道敬老、养老、助老是社会主义精神文明建设的重要内容之一，敬老助老、为老年人服务正在逐步成为一种良好的社会风尚。
结合心理品质教育，使学生了解老年人有不同于青少年的身心特点，学会理解老年人的心理，处理好与长辈、老人之间的关系、尊敬老人，主动关心和照顾老人，为老人做力所能及的好事和实事，为构建文明、和谐家庭，争做社区敬老、助老的积极分子；结合法律常识教育，进行《老年人权益保障法》法律法规的初步教育。在活动课增加敬老爱老、养老助老的教育内容，编写整理敬老教育活动教材和参考书；结合日常德育工作和老年节活动，开展敬老、助老教育和实践；放映敬老、助老活动录像。
3.深入开展主题活动，使保障老年权益成为自觉。积椒开展“孝亲敬老”主题教育，要求学校教师带头学习《老年人权益保障法》，带头尊老、敬老、爱老、助老、养老，要求家长在孩子面前积极争做“孝亲敬老”的“好儿子”、“好媳妇”“好公民”，为孩子的健康成长做出榜样。学校把“孝亲敬老”教育作为加强学生日常行为规范教育的基本内容，纳入优秀学生评比表彰范围。
（四）提高认识，建立机制，努力做好退休教师工作。 关心退休教师，努力做好退休教师的、工作是我校一直以来比较重视的工作。到目前为止，我校有退休教师6人，占学校在职教师九分之一。因此做好这方面的工作尤其重要。
1.统一思想，提高认识，将做好退休教师工作提高到讲政治的高度，提高到贯彻落实中央关于老龄工作的方针政策的高度，提高到促进维护稳定大局的高度，提高到贯彻落实《老年人权益保障法》的执法高度，提高到贯彻落实科学发展观的高度。为此，学校成立了以校长为组长，工会主席为副组长，行政人员和工会委员为组员的“退管”领导小组。每学期开学初领导小组召开会议，研究具体的退管工作，并将研究结果纳入学校计划和工会工作计划，学期中召开小组会议，检查、汇报退管工作的落实情况。
2.学校确立了以提高老教师的生活质量，努力造就高素质、高水平的退休教师队伍为工作宗旨，继续以 六个“老有”为工作目标，建立健全了《离退休教师管理制度》，做到期前有计划，期中有检查，期末有总结的一系列规章制度，真正把退管工作提到重要地位来抓，使退管工作日益规范化。
3.加强退休教师的政治思想建设，确保退休教师的思想观念跟上时代发展的步伐。为了让退休教师能够心系国家、心系学校，做到离岗不离心，学校自行组织或通过相关组织，进一步加强离退休教师的思想工作，采取多种形式和方法，扎扎实实对离退休教师开展了一系列政治教育活动。
4.关心老教师的工作和生活，全面保障退休教师的合法权益。当老教师即将离开工作岗位的时候，我校都组织召开退休教师座谈会，对他们几十年如一日战斗在工作岗位，无私奉献，为学校的教育教学所作的贡献表示诚挚的谢意，并对他们以后的幸福生活表示由衷的祝愿与祝福，恳请他们为学校的发展留下宝贵的意见。元旦、春节、教师节、老人节等节日期间对退休教师进行慰问，送上礼品和礼金。节假日期间的入户慰问在学校已蔚然成风，成为了一种常规。
5.对于生病住院的老师，无论是在本县医院还是在外地的医院住院，学校党政工团负责人都要亲临看望，从2003年到现在共到医院探望住院的退休教师14人次，在家养病期间，学校还经常通过电话询问恢复情况，有时还派专人到家里进行看望，送上学校的关心和老师们的祝福。每次当病人看到学校领导、老师来看望自己，许多位平时挺坚强的老师也都激动得热泪盈眶。
6.充分发挥退休教师的作用，使他们老有所为。学校在认真做好退休教师政治待遇落实的同时，还利用老教师的各种优势，充分发挥他们的作用。每年我校利用庆祝九九重阳节的时机，召开座谈会，向退休教师传达老教协会工作计划，传达学校工作计划，学习调资文件等；向老教师汇报年度学校的教育教学情况和学校各项工作所取得的喜人成绩，让老同志们了解学校发展的近况；发挥他们特有的优势，为学校的发展提出建设性意见活动。
在对退休教师的工作方面，还有许多问题要进一步去认识，还要去实践和探索，去作进一步思考。通过实践和思考去发现问题解决问题，这样，退休教师老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐的工作一定能做得更好。
尊老敬老不仅仅体现在几次活动中，更应该体现在全社会都应尊老敬老。为此学校在全体学生中开展此项活动，教育学生从小养成尊老敬老的习惯。在校尊敬老师，在家孝敬长辈，并结合中学生日常行为规范开展一系列的尊老敬老活动，我校已形成了良好的风气。我们将在今后的工作中一如既往地开展好尊老敬老爱老助老的活动，努力构建和谐校园，谱写更加辉煌、更加动人的尊老敬老的乐章，开创学校各项工作全面辉煌的新局面。
二〇一〇年四月一日
