推荐第1篇：拖欠民工工资
近年拖欠农民工工资问题一度成为社会的一大热点，由 此也引发了社会各界对劳动者权益保障问题的全面关注。 “全国总工会的资料显示，目前全国进城务工的农民工被拖 欠的工资估计可能在$***亿元左右，主要发生在建筑施工企 业和餐饮服务等企业，其中建筑施工企业占拖欠农民工工资 案件的&*+ 。”这个问题已引起国家领导人、各级政府以及全 社会的共同关注，温家宝总理还亲自为农民工讨工资，各级 政府也纷纷采取措施，如公开承诺“三年清欠”，由纪检监察 部门出面组织各部门全面清欠，无法完成任务的追究责任， 这些措施虽然取得了一定成效，但难以从根本上解决问题。
一、拖欠农民工工资的根源
拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方
面，而从根本上解决这一问题，维护好广大农民工的切身利 益和社会的和谐稳定，必须深入分析问题产生的根源，当前， 拖欠农民工工资问题的主要根源有：
$, 未与用工企业签订劳动合同，缺乏法律保障。我国法 律明确规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书 面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限 的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵 循平等自愿、协商一致的原则。但事实上，农民工在与雇主谈 判中常常不得不被动地接受口头协议或非对等的劳动合 同。
-, 建设单位不能按项目施工进度支付工程款。据调查， 建设单位拖欠施工企业工程款是造成拖欠农民工工资最直 接的原因。当前，建筑行业竞争日益激烈，不少建设单位由于 缺乏项目启动资金，便采取“借鸡下蛋”方式，让多家施工单 位参与竞争，为了承包工程，施工单位不得不相互压低工程 造价，甚至不惜垫资施工。工程款不及时足额到位，施工企业 资金周转日益困难，因此拖欠农民工工资。
), 项目层层转包现象及各类合同纠纷的产生。一个建筑 工程，一般经过二层承包，最多的经过三层承包才能确定施 工企业，农民工工资也需层层转手才能领到手中，某个环节 出现了问题，各承包商互相推诿，最后受害者仍然是民工。加 上建筑原材料价格持续上涨，造成建设单位与施工企业相互 扯皮，产生了各式各样的合同纠纷，尽管工程已经完工，但合 同纠纷没有解决，工程款没有结算完毕，农民工工资仍然无 法足额结清。
., 农民工组织化程度低，维权能力较弱。农民工是城市 劳动者中的弱势群体，他们的权益很容易受到侵害，这是产 生拖欠问题的更深层次原因。特别是农闲季节劳动力市场供 大于求，农民工很难找到工作，怕得罪老板，怕丢掉找钱的门 路，使一些用工企业在拖欠和克扣农民工工资时更加肆无忌 惮。一方面，大多数农民工缺乏集体谈判能力，只能采取反复 找老板讨要的方式解决问题，部分农民工甚至采取恐吓、自 杀等手段来追讨欠款；另一方面，由于缺乏法律常识和维权 意识，一旦权益遭受侵害，有的因不知法而放弃维权，有的因 未签劳动合同拿不出维权依据，还有不少农民工则为了保全 工作机会而忍气吞声，导致农民工工资拖欠问题更加突出
二、解决农民工工资拖欠问题的主要措施
在以往农民工工资清欠行动中，主要采取的是行政手
段，而仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠 “顽症”，问题的彻底解决需要有法律的保障，充分运用法律 手段是治理拖欠农民工工资的根本途径，因此，笔者认为可 以采取以下手段来解决这一问题。 !\" 制订《劳动合同法》。由于农民工有其特殊性，用工单 位和农民工一般不签劳动合同，是导致频频发生拖欠农民工 工资无法受到法律保护的问题产生的原因。我国现有法律、法规对不签订书面劳动合同的法律责任，未作明确有效的规 定。因此，劳动监察部门在实际执法工作中由于没有劳动合 同依据，查处难度较大。为规范用工行为，严格劳动合同管 理，全国人大常委会应制定《劳动合同法》，明确规定用工单 位与农民工必须依法签订书面劳动合同，并具体规定劳动合 同的签订应具备劳动报酬及支付标准、支付形式、支付时间、违反劳动合同的责任等相关条款。
#\" 强化建筑行业监管机制。第一是加大对工程项目到位 资金的监管力度。工程项目开工前必须先落实工程资金，没 有落实工程资金的不予批准立项和开工建设，金融部门和会 计事务所不得为资金不落实的单位出具资金到位证明。政府 工程要率先垂范，带头落实工程资金，做到按项目施工进度 支付工程款。第二是加大对建筑市场经营行为的监管力度。 整治建筑行业内“垫资”施工，尽量避免建设方在无工程资金 或工程资金不到位的情况下开工，对建筑市场中的虚假投 标、明招暗定、转包、违法分包、“阴阳合同”等突出问题予以 严肃查处。
$\" 建立一种长效机制，把保障农民工权益的法律、政策和 措施切实加以落实。执法部门应依法开展劳动用工和拖欠农 民工工资执法专项大检查，在执法中还应建立和完善农民工 工资支付、监控、保障等制度，及时纠正和查处拖欠农民工工 资违法违纪问题，确保有关工资支付法规政策得到全面贯彻 执行。建委依法采取将恶意欠薪并造成恶劣影响的建筑企业 取消经营资质、逐出建筑市场等保障措施。各行政执法部门对 欠薪者的处罚应不只是经济上的，还应包括企业信用、行业准 入等一系列的降级限制措施。因此，充分利用法律手段加强执 法，是依法维护农民工合法权益的重要保障措施。
%\" 尽快建立农民工权益保护的法律援助机制。为切实保 护农民工应有的权益，尽快建立和落实农民工法律援助制 度。各部门应充分运用法律手段，通过积极开辟农民工“绿色 通道”，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助，帮助农民工 解决拖欠工资维权纠纷。人民法院在受理拖欠农民工工资的 案件时，对经济确有困难的当事人诉讼费应作出减、缓、免的 决定；受理案件后尽量缩短审理时间，多适用简易程序，依法 快立案、快审判、快执行；对符合条件可以采取先予执行等措 施；在判决时，应当将农民工诉讼的误工费、请律师费、旅差 费、证人出庭费用等直接损失列入赔偿范围。判决生效后对 一些故意拖欠不履行判决给付义务的，执行中应按银行同期 贷款利率的二倍标准支付迟延履行金。司法行政部门应加大 普法宣传，不断提高农民工自身维权法律意识。广大律师应 积极伸出援手为符合司法救助条件的农民工实施无偿援 助。公证机关应积极为农民工提供法律服务，可以会同建设 行政部门推行农民工劳动合同公证制度。对拖欠农民工工资 的单位，由欠款单位和农民工签订具有强制执行效力的债权 文书公证，在欠款到期后，可由农民工直接申请法院强制从 工程款中划拨。
&\" 完善政策法规维权机制。第一是加强劳动执法监察。 进一步加大对施工企业支付农民工工资的检查力度，检查施 工企业是否依照相关法规和合同按月足额发放工资，是否按 规定设立欠薪保障金专户并预存保障金等。及时建立“清薪 绿色通道”，对于欠薪案件做到当天接案、当天行动，做到快 立案、快查处、快结案。对涉及多方利益关系的问题，采取农 民工工资优先考虑的原则进行处理。第二是加强政策法规宣 传教育。运用广播、电视、互联网、报刊杂志等多种形式，广泛 宣传《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》 等法律法规及有关解决建筑领域农民工工资拖欠问题文件 精神，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识，减少 和避免出现侵害农民工合法权益的行为，帮助农民工通过正
推荐第2篇：民工工资拖欠证明
证 明
本人 （姓名），身份证号码: 性别 ,于 年 月至 年 月在省道215线 标段 （工作具体内容）班组工作，截止 2018年2月10日，项目部尚拖欠本人民工工资共计 元。
本人证明以上内容真实准确，否则，由此引起的法律责任由本人承担。
本人（签字）：
项目部（签字、盖章）：
年 月 日
推荐第3篇：民工工资自查报告
G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目
2017年民工工资发放
自
查
报
告
资溪县资南公路项目有限公司 G316 资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目
2017年民工工资发放排查报告
一、项目概况
G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目是按二级公路技术标准建设，设计荷载公路Ⅰ级，设计速度60km/h，路基宽度10m，沥青混凝土路面。本项目起点桩号K401+630）,终点桩号K450+730,全长49.277km。合同工期为24个月，2016年11月建设单位进场，预计2018年12底完工。
二、我公司认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。
三、我公司制定《劳务队伍和农民工工资管理办法》，并严格执行该办法的规定，成立劳动与安全部负责本项目劳务队伍和农民工工资管理的监督、检查、协调工作。
四、农民工工资保障具体措施如下：
(1）承包人、劳务单位聘用农民工的，必须与农民工签订书面合同。
(2) 劳务队伍进场作业时，必须交纳农民工工资保障金。农民工工资保障金按劳务分包金额的2%交纳，由承包人汇总后按项目公司指定时间统一存入项目办指定的专门银行账户。
(3)项目公司在承包人计量款中逐次预留2%作为农民工工资保障金，以保障农民工工资支付。如承包人因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件，经核查属实后，项目办有权在承包人预缴预扣的农民工工资保障金中直接支付。每发生一起前述事件，项目公司将逐次从计量款中按1%的比例增扣农民工工资保障金，以递增农民工工资保障金份额，保障农民工工资。
（4）项目公司采取现场走访、公告等方式进行监督检查。
五、民工工资发放检查情况
为了维护从事于本项目建设的民工的合法权益，规范民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。我项目公司于2017年3月24日-2017年3月25日根据《关于做好迎接拖欠民工工资问题专项督查工作的紧急通知》（抚薪联办【2017】3号）文件要求开展了全面的排查工作。本项目施工单位去年11月进场，由于本项目正进行前期征地拆迁工作，只有局部小范围进行施工，人员基本为施工单位合同工，用工较少。民工工资发放及时到位，无拖欠民工工资现象，请上级领导审查和监督。
资溪县资南公路项目有限公司
2017年3月24日
推荐第4篇：无拖欠民工工资证明
无拖欠民工工资证明
大概也就是说，某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账，经谁自愿承认，某人已经付清谁的工资欠款，某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名，时间。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
承诺书
致：(招标方)
我(投标方)如成为拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：
1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。
2、我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。
3、我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。
4、我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。
特此承诺。
投标方(盖章)：
法定代表人(签字并盖章)：
日期：年月日
因参与招标、施工、工程项目评优等需要，2012年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。
《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);
《无拖欠民工工资证明》(在南京地区2008年度至今施工工程项目中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事件);
《注册建造师无在建工程项目证明》(注册建造师目前在南京地区无在建工程项目);
《企业无不良记录证明》(2008年度至今，在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批评记录);
《注册建造师无不良记录证明》(企业注册建造师2008年度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录，无通报批评记录);
具体办理人员以公司出具的《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。
本公司郑重承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信用管理手册》中对上述行为给予记载;公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。
公司名称(盖章)：
法定代表人：
签署日期：年月日。
推荐第5篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：集团建设有限公司
我公司承接的贵公司劳务分包工程；自2015年12月15日至2017年10月20日应发工资1213.5万元，已发工资1213.5万元。为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人***以建筑劳务有限公司法定代表人的身份，郑重承诺我公司承接的劳务分包工程，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2、我公司将负责按照合同规定及时结付应得民工工资。如因总承包单位未按合同约定准时支付本公司劳务进度款，我公司将先行垫付民工应得工资，决不因此而拖欠农民工工资。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣应得民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我公司愿意接受业主和总承包单位的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关法律法规作出的相关处罚决定。
公司盖章：
劳务公司法人：
联系电话：
公司地址：
推荐第6篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：北京实创科技园开发建设股份有限公司
北京市海淀区东埠头沟湿地运营管理项目于2017年1月份开始实施，根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺；
1、我公司保证每月及时足额支付施工人员（包括农民工）当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。
2、贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人（包括农民工）工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人（包括农民工）工资，并愿意接受贵方的任何针对性的惩罚措施。
3、我公司承诺一但发生拖欠工人（包括农民工）工资的情况，我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人（包括农民工）的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。
4、本承诺书自法定代表人（或委托代理人）签字并加盖公章后生效，总包合同有效期满结束。
承诺人：西安泽源湿地科技股份有限公司法定代表人：（或委托代理人）： 日 期：
推荐第7篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：中鼎国际工程有限责任公司建筑安装分公司：
为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神，确保本工程实现工程质量和工期的目标，我公司郑重承诺：
1、我公司保证每月及时足额支付施工人员工资，不以任何借口拖延，并接受贵单位的监督检查。
2、经发现我公司存在拖欠本工程项目施工人员工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人工资，并愿意接受贵单位的任何针对性的惩罚措施。
3、我公司承诺一旦发生拖欠工人工资的情况，将无条件接受贵单位代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利，并对由此造成的一切后果负全部责任。
4、本承诺书自法人代表（或委托代理人）签字并加盖公章后生效，合同有效期满结束。
特此承诺。
法定代表人（委托代理人）：
年
月
日
不拖欠民工工资承诺书
致：中鼎国际工程有限责任公司建筑安装分公司
为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神，确保本工程实现工程质量和工期的目标，我郑重承诺：
1、保证每月及时足额支付工人工资，不以任何借口拖延，并接受贵单位的监督检查。
2、若拖欠参加本工程项目工人工资，我愿意接受贵单位的任何针对性的惩罚措施。
3、若一旦发生拖欠工人工资的情况，将无条件接受贵单位代扣本工程项目的工程款直接支付给工人，并对由此造成的一切后果负全部责任。
4、本承诺书自签字并加盖手模后生效。特此承诺。 承诺人：
年
月
日
承 诺 书
我公司与中鼎国际工程有限责任公司签订的赣州华劲纸业工程水电承包合同，所有工程款已结清。本公司承诺未拖欠民工工资，如有拖欠均与中鼎国际工程有限责任公司无关，一切后果均由我公司负责。
特此承诺
萍乡市鑫源水电安装有限公司
年
月
日
推荐第8篇：无拖欠民工工资证明
证明
致：
信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。
特此证明。
主管部门：（盖章）
日期： 二O一二年九月五日
推荐第9篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的 九峰还建社区一期三区五标段 项目，将保证做到： 按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。
施工总承包单位签章：
2013年12 月24 日
推荐第10篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家、省市关于安全生产的有关法规、规章制度的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠民工工资的指示精神，保证工程项目施工的顺利进行，确保建设质量和进度，我司向贵司承诺：
1、承诺人保证每月日前及时足额支付施工人员上月工资，不以任何借口拖延，并接受贵司的监督和检查。
2、贵司一经发现承诺人存在拖欠参加本工程项目施工的民工工资的行为，承诺人保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的民工工资，并愿意接受贵司的任何针对性的惩罚措施。
3、承诺人一旦发生拖欠民工工资的情况，我司将无条件接受贵司代扣本工程项目的进度款直接支付给民工的决定，并对由此造成的一切后果承担全部责任。
4、本承诺书自承诺人签字并加盖公章后生效，本工程保修期满后终止。
承诺人（签章）：
日期：年月日
第11篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：中鼎国际工程有限责任公司建筑安装分公司：
为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神，确保本工程实现工程质量和工期的目标，我公司郑重承诺：
1、我公司保证每月及时足额支付施工人员工资，不以任何借口拖延，并接受贵单位的监督检查。
2、经发现我公司存在参加本工程项目施工人员工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人工资，并愿意接受贵单位的任何针对性的惩罚措施。
3、我公司承诺一旦发生拖欠工人工资的情况，将无条件接受贵单位代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利，并对由此造成的一切后果负全部责任。
4、本承诺书自法人代表（或委托代理人）签字并加盖公章后生效，合同有效期满结束。
特此承诺。
法定代表人（委托代理人）：
年
月
日
不拖欠民工工资承诺书
致：中鼎国际工程有限责任公司建筑安装分公司：
为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神，确保本工程实现工程质量和工期的目标，我郑重承诺：
1、保证每月及时足额支付施工人员工资，不以任何借口拖延，并接受贵单位的监督检查。
2、经发现存在参加本工程项目施工人员工资行为，我保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人工资，并愿意接受贵单位的任何针对性的惩罚措施。
3、我承诺一旦发生拖欠工人工资的情况，将无条件接受贵单位代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利，并对由此造成的一切后果负全部责任。
4、本承诺书自签字并加盖手模后生效。特此承诺。 承诺人：
年
月
日
第12篇：不拖欠民工工资承诺书
附件2
不拖欠民工工资承诺书
致：xxxxxxxxxxxxxxx公司
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家、省、市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠民工工资的指示精神，保证主合同工程项目施工的顺利进行，确保本工程建设质量和进度，我向贵司承诺：
1、应业主和甲方要求，在施工和养护过程中尽量使用当地居民，由此原因造成所有费用支付问题由我方负责。
2、我项目部保证每月20日前及时足额支付施工人员当月工资，有农民工考勤表和有农民工签字确认的工资发放条。不以任何借口拖延，并接受贵公司的监督和检查。
3、贵公司一经发现我项目部存在拖欠参加本工程项目施工的民工工资的行为，我项目部保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的民工工资，并愿意接受贵公司的任何针对性的惩罚。
4、我项目部承诺一旦发生拖欠民工工资情况，我公司将无条件接受贵公司代扣本工程项目的进度款直接支付给民工的决定，并对由此造成的一切后果承担全部责任。
5、本承诺书自我项目部负责人签字并加盖公章后生效，自协议履行完毕后无任何遗留问题的情况下，三日后自动终止。
承诺人
日期： 年 月 日
第13篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人 郭云飞 以 机施 单位法定代表人的身份，郑重承诺：
一、严格遵守国家有关法律法规及劳动与社会保障部、建设部以及广东省、广州市的有关农民工工资支付的有关规定。
二、严格执行本工程有关规定，自觉按合同办事，依法进行合同工程劳务分包与用工合同签订。
三、开展劳动法、建筑法等普法学习教育活动，建立健全本单位农民工用工制度，制定农民工劳动保护措施，实施劳动工资支付监控机制，建立劳动用工的举报投诉制度，设立专门的举报投诉电话，受理相关单位和个人的举报及投诉，监督并认真查处合同范围内的侵害农民工按劳取酬合法权益的行为。
四、在合同履行期内，所有工程合同范围内的农民工用工活动，坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不得损害农民工利益，与农民工依法签定劳动合同，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、工资支付管理条款，保证农民工工资足额支付，确保合法用工。
五、中标后在工程开工初期按照劳动保障部门要求及时进行用工备案。
六、在合同工程范围内，一旦投标人发现任何下属单位、分包单位、施工班组等在劳动用工与工资结算支付活动中存在有违反法律法规规定的行为，将以最快的速度、采取最得力的措施就地予以纠正，同时将有关问题抄报监理工程师及业主，在监理工程师、业主或劳动监察部门有要求或规定时，将处理结果上报备案。
七、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则业主有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时可直接支付给民工个人。
八、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。在合同有效期内根据国家及省市相关法律规定的更改，提高或降低民工的工资。
九、支付民工工资编制工资支付表，如实记录支付表，支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存备查。
十、对专业分包或劳务分包单位工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。
十一、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
第14篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致： 建筑市场管理站
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的 项目，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发给“包工头”。
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。
总承包单位公章： 分包单位公章： 法 定 代 表 人： 法 定 代 表 人：
联 系 方 式： 联 系 方 式：
公 司 电 话： 公 司 电 话：
年 月 日 年 月 日
第15篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：华坪县公安局
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人 杨耀文 以 丽江金诚建筑有限公司（单位名称）法定代表人的资格，郑重承诺：
我单位承建的项目编号：丽荣德施招【2014】—02—445施工项目华坪县看守所、拘留所建设项目拘留所与民警综合用房工程，将保证做到：
1．按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2．分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3．如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人：丽江金诚建筑有限公司
法定代表人：
日期： 二O一四 年四月二十日
第16篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：
由我公司承建《XXXXXXXXXXX》项目现已启动。我公司郑重承诺：
1、在完成该项目期间，按照《劳动法》规定雇佣和使用的农民工工资及时如数发放给农民工。
2、如果违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成相关纠纷及责任，均由本公司承担，接受贵公司及有关主管单位处罚。
3、本公司关于此项目报价已包含人工及管理费用，如有发生相关农民工资纠纷，均与XXXXXXXXX有限公司无关。
XXXXXXXX有限公司
二零一三年五月十六日
第17篇：无拖欠民工工资证明
无拖欠民工工资证明
致：汉源县规划和建设局
汉源县人事劳动和社会保障局
由汉源县梨园乡社会事业中心项目项目主体已完成，主体施工的民工工资已支付完成，无拖欠。
特此证明
重庆万州建筑总公司
汉源县梨园乡人民政府
第18篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
致：
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的项目，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发给“包工头”。
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定不签订劳动合同，拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受劳动行政部门按照有关劳动保障法律规定给予处罚。
总承包单位公章：
法 定 代 表 人：
联系方式：
公司电话：
年月日
第19篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，湖南新望建筑工程有限公司郑重承诺：
我单位承建的 金导园五期C区7#-10#栋工业用房 工程，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
项目负责人：
日期：2017年11月10日
第20篇：不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，武汉新久建设集团有限公司 郑重承诺：
我单位承建的 新能源工厂商品化车间扩建 项目合同段工程，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
项目负责人：
日期： 年 月 日
