推荐第1篇：教育目标责任书自查报告
佛崖初级中学关于2010年教育工作目标
完成情况的自查报告
武都区教育局：
我校在区教育局的正确领导下，乘着全市教育工作会议精神的东风，以武都区“教育质量提高年”为契机，以提高教育教学质量为中心，以“优化发展环境，塑造良好形象”为重点。在全校教师共同努力下，已经圆满完成2010年教育责任目标。现将我校2010年教育教学目标责任完成情况汇报如下，请督查指正。
一、基础教育。
1．“普九”电子档案建设
2010年秋季，主管普九工作的副校长杨伟和我校教师吴双有，全面完善了我校2008年建校以来所有“普九”档案，已上报督导室，并且成立了“两基”办公室。
2．初中招生
2010年夏季，佛崖、黄坪23个行政村，小学毕业学生共340人，我校招生340人，招生率为100%,。现在全校共有934人，目前留级率和辍学率均为0，巩固率达100%。
3．初中生综合素质评价和义务教育监测工作都已圆满完成，其电子档案已经上报教育股。
二、教育教学质量稳步提升。
1．我校2010年高中阶段招生考试六科合格率为23.1%。
1 2．六科合格率与上年的增幅。2009年我校六科合格率为10.6%，2010年为23.1%，比去年增长了12.5%。
3．2010年我校高中阶段招生考试人均分为97.13分。
4．2009年我校中考成绩人均分为87.7分，2010年为97.13分，与去年相比增长了14.77分。
我校2010年各学科成绩较去年有明显提高。与去年纵向比较六科合格率和人均分都有较大的增幅。与全区横向比较，2010年全区人均分为81.95分，我校是87.87分，高出全区5.092分，六科合格率全区为23.73%，我校为23.1%，低于全区0.63%，但我校是全区六科合格率增幅最大的学校。全校各年级各个学科期中、期末质量检测，合格率、优秀率不断提升。
5．600分以上考生4人，占15.4%。
三、教研教改
1．2010年我校参加了由熊池、甘泉、佛崖、鱼龙、安化五个学校共同举办的五次连片教研活动，组织教师参加人员共35人次。
我校组织校内教研活动10次。由教育局电教馆主持组织的“交互式电子白板使用大奖赛”物理、化学、数学、历史四科四人次。都取得了不错的成果。
2．教师论文发表。
（1）杨伟《关于新课改的一点看法》被国家级刊物《》发表并且获得了教育部颁发的二等奖。
（2）高志奎《怎样才算一节好课》在《陇南师范高等专科学校学
2 报》已发表。
3．“三优”评选活动及参加学科竞赛及获奖情况。
2010年我校组织学生参加全国数学奥林匹克竞赛30人次，王奋明、王娅娅、石富勇三名同学获得省级三等奖。郭云平老师被评为全国数学竞赛优秀指导教师。
张雪来老师在武都区团委举办的“优化发展环境，塑造良好形象”演讲比赛中获得优秀奖。
我校在2010年由武都区教育局举办的“体彩杯”中小学教职工篮球比赛中获得“优秀组织奖”。蒲宏副校长获得“优秀领队奖”。
2010年我校教师在教育教学工作中取得了不错的成绩。汪东被武都区教育局评为“骨干教师”，温维强被评为“语文学科带头人”;刘涛被评为“生物学科带头人”；张雪来被评为“教学新秀”（以上四人证书已发）。焦陇东被评为“优秀教师”。
全校鼓励师生积极全面参加各类学科竞赛，都取得了不错的成绩。
4．作业批改和教案撰写认真及时。
我校把教师作业批改和教案撰写各占10分纳入教师年终考核，对作业批改实行双周签阅制，校长、负责教学工作的副校长、教务主任以及各教研组组长不定时进行抽查。对教案实行周日签阅制。以此，学校教师养成了认真批改作业和撰写教案的良好习惯。
四、职业教育
我校2010年秋季毕业一个教学班共有53人，中考26人，向职
3 教推荐并分流27人，圆满并超额完成了职教股下达的25人目标任务。
五、常规管理
1．收费管理。我校至始至终坚持0收费制度，全年我校无一例代收费和乱收费事故发生。
2．图书使用。我校陈立了图书室，现存图书7000多册，指派教师温维强负责图书管理，每周星期
二、五向学生开放借阅，借阅率达70%有专门的《登记册》和《借阅册》，情况良好。
3．仪器、器材的配备，管理和使用。2010年，我校在区教育局的帮助下配置19个多媒体教室，两个电脑机房（一个教师电子备课室，一个学生电子阅览室），现全部投放使用。
4．教育经费及寄宿生生活补助发放。
我校严格按照《甘肃省义务教育阶段教育经费使用和管理规定》使用和管理经费，在签字手续上实行一单三签，杜绝白条，使用正规发票，财务实行一月一报账制。寄宿生生活补助全部满额发放。2010年春季学期秋季学期各下拨人均 375 元，领取完毕。
5．卫生、安全工作。
（1）一年来，学校积极组织，开展起“安全文明校园”的创建活动。各校园通过每周星期二—星期五对照《五项考核评分表》进行考核评估安全、卫生等管理工作。学校并及时汇总分析。通过每次抽查，卫生工作运行良好。
（2）我校同时把卫生工作也纳入常规管理来抓。全年我校没有一次食物中毒事件，公公卫生安全事件发生。和走读生家长签定了安
4 全责任书。及时排查和消除了各种安全、卫生隐患，全年学校无一起违规的安全事故发生。
（3）安全工作。我校始终把安全工作放在重要位置来抓。由副校长蒲红主抓全校的安全和卫生工作。成立了安全工作小组，专门制订了《佛崖初级中学安全制度汇编》，对学校的安全工作形成了常规化和制度化的全方位管理。开学初和学生家长签订了《寄宿生安全协议》、《走读生安全协议》、和教教师签订了《教学安全协议》；一年来，学校实行楼道课间教师巡查制度和教师轮流查夜制度，全年我校安全事故的发生数为0。
（4）2010年，学校还为创建平安校园工程，建了17个监控点，进行全方位监控，监控系统与公安机关和电信局以及教育局的卫星天眼接网。同时，学校还组织学生参加了派出所组织的法制知识讲座，使全体师生再一次受到了系统的法制安全知识教育。
六、学校综治、信访、禁毒、行政执法、计划生育，学生医疗保险及校方责任保险工作
（1）社会综合治理。我校和派出所，村委会共同协商，本年度举行了２次法制讲座，派出所配合学校对周边网吧进行了３次大排查，每两周进行１次查夜，有效的政治了周边环境，全年内没有一次治安事故发生。
（2）我校有１名副校长主管信访和禁毒，计划生育工作。规定每周四位校长接待日，对群众信访进行接待和矛盾的查处，全年上访次数为０；我我校已婚教师数23人，有独生子女的 23 人，其余均
5 未婚或者晚育。
（3）学生医疗保险和校方责任保险。我校所有学生都由学校在公用经费中购买了校方责任保险，所有的学生都在家中参加了农村合作医疗保险，完成率都为100％
七、全面贯彻全市教育工作会议精神，加强校园文化建设。
1．全市教育工作会议精神的学习，贯彻和落实。自2010年9月20日，全市教育工作会议之后，我校立即组织全体教职工学习会议精神。学校校委会专门编写了《关于贯彻全市教育工作会议精神的学习材料和内部规定》一书。同时还创办了教师《学习园地》2期和黑板报2期26版。通过学习，提高了我校全体教职工的思想政治觉悟，全面了解了国家、陇南市、武都区教育发展的方向和教育现状，增强了实现科教兴区的使命感和紧迫感。
2．全面加强校园文化建设。
（1）美化了校园环境，学校前院修筑230平方米的花园，原320平方米的花园进行了维修，重新修筑25个小花坛，购置盆景33盆，栽种各类苗木和花草近4万株。
（2）重新修订学校的校训、教风、学风以及领导作风的要求。校训 ：“求真务实、以人为本、全面发展、立志成才”。学风是：“尊师守纪、勤奋进取、文明活泼、慎思乐学”。教风：“严谨刻苦、善诱爱生、爱岗敬业、探索创新”。领导作风：一身作则、求实创新、开拓进取。
（3）实施校园活动文化建设工程。增设宣传板牌，开设校网页，
6 半年时间点击率达11万人次，在全国校网中排名2254名，被现代教育网挂牌评选为优秀网校。开放图书室，学校主办校报《蓓蕾报》已正式刊印发行。组织学校师生参与各种文化活动，取得了良好的成果，使校园文化丰富多彩，师生得到全面发展。
八、自评小结
回顾一年的工作，对照《目标责任书》的各项指标，我们认真地进行了自评。其自评结果为优。总之，在区教育局、局党委的正确领导下，我学校2010年的教育工作取得了可喜的成绩：教育教学工作处于稳步健康发展状态：教育教学质量继续居于全区靠前水平；学校安全卫生工作运行良好；绝大多数教师精神面貌好，敬业精神强，教师队伍稳定；课改工作获得良好开端；教育技术装备基本先进完善。展望2011年，我们有信心把工作再度向前推进！
此致 敬礼
武都区佛崖初级中学
2010年12月22日
推荐第2篇：目标责任书兑现自查报告
显龙学校目标管理责任书完成情况自查报告
我校认真贯彻国家的教育方针、政策，执行县教育局的决策部署，在县教育局、乡党委的政府领导下，以提高教育教学质量和办学效益为中心，以全面实施素质教育总揽全局，与时俱进，开拓创新。较好的完成了学区制定的目标管理责任书的所有内容，使学校改革和发展取得了新进展，教育教学质量稳步提高，现将工作汇报如下：
一、加强理论学习，推进思想建设，
1.加强政治思想工作。
加强思想政治学习，每周一次政治学习，两周检查一次学习笔记,根据学习内容，采用集体学习、自学、座谈讨论等形式深化理论学习，提高学习效果。通过学习使教职工掌握了科学体系和思想内涵，把广大教职工的思想真正统一到党的路线、方针、政策上来，增强实践科学发展观的自觉性。增强了教职工的政治意识、大局意识、发展意识，为学校形成良好的发展环境奠定了坚实的思想基础。 2.加强教师职业道德建设。
教师职业道德建设是学校教育教学工作的基础，近年来我们始终坚持以“一切为了孩子”为主导思想，敬业爱岗为主要内容，严格管理与考核为主要措施，加强职工职业道德建设。要求教师爱护每一位学生，热爱本职工作，自觉维护人民教师的良好形象。严格执行《中小学教师职业道德规范》及有关法律法规，引导教师站在树立良好的学校形象，办人民满意教育的高度，净化思想，端正态度，以身作则，为人师表，促使教职工形成爱岗敬业、奋发有为的良好精神风貌。 3.高度重视思想政治的学习，带动校风、教风根本性转变。
今年年以来，我校活动紧密联系学校工作实际，精心组织，周密安排，扎实推进，圆满完成了学教活动各阶段的任务。通过加强思想政治学习，使广大教师的学习自觉性明显增强，思想素质明显提高，有力促进了校风、教风的转变，使学校形成了实事求是，与时俱进、求真务实，奋发有为的工作氛围。
二、加强学生基础道德教育，狠抓学生行为习惯养成教育
1.明确德育目标，强化德育措施。
为了提高德育工作的针对性和实效性，学校从学生和社会生活实际出发，开展德育工作。把弘扬、培育民族精神，加强爱国主义和社会主义教育，纳入教育的全过程。以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水准。继续实行全日班主任制度，完善班级及班主任考核办法，加大学生德育工作在月常规考核和目标考核中的权重，加强学生日常行为规范教育和管理，加强师生之间的思想交流。 2.完善德育体系，构建德育框架
为了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的职责不清等混乱状况出现，明确德育岗位责任，学校建立了校长负责的德育工作体制，有校长分管德育工作,。 3.采取有效措施，加强阵地建设，提高德育水平。
⑴积极发挥品德课在学校德育生活工作中的主渠道作用。为了让学生全面发展，只要是我们开设的课程，只有课时多少之分，没有主副课之分。每位老师无
论带什么课都要进行严格考核，在教案检查等、上课等、作业检查方面与其它课程同样对待，因此保证了品德生活的教学质量。在其他课程的教案评等、上课评等办法中都设置了渗透思想教育一项，保证了其他科目教学中德育的渗透。 ⑵学校制定了学生品德评定办法，并严格检查、执行。学生品德评定办法采用一人一表，师评、学生互评相结合，在评定过程中，无论师评还是学生互评，打分都必须要有依据，必须指出不足和努力方向，使学生品德评定切实发挥作用。 ⑶优化育人环境，使环境育人落到实处。学校各班坚持每两周出一期黑板报，每学期布置教室一次。黑板报以宣传国家方针政策、法律法规、教学业务为主要内容；学习园地以德育、安全、法制、反邪教、禁毒教育和展示学生作品为主要内容。黑板报和学习园地紧密联系学校开展的主题教育，收到了思想教育“入眼”、“入脑”的良好效果。以上措施起到了丰富了育人内容和美化校园环境的双重作用。
⑷细化常规管理，使德育工作落到实处。学校把所有公共财产定价后包干到班，损坏照价赔偿，不仅保护了公共财物，提高了设施、设备的使用效率，还培养了学生的责任意识，爱护公物物意识。为了形成德育工作全员参与的局面，学校要求每位教职工发现学生的不良行为要及时教育，问题较严重时要及时通知班主任及政教处，对学生不良行为视而不见学校进行相应处理。 ⑸加强劳动教育，培养学生劳动意识。
⑹加强与兄弟学校的交流，促进德育工作的勾通与融合。
三、加强常规管理，探索教研思路，努力提高教学质量。
1.加强制度建设，规范常规管理。
学校进行了内部管理体制改革，出台了一整套管理制度，实行后能使学校管理科学化、规范化，促使学校管理再上台阶。 2.抓好师资队伍建设。
近年来我们以师德建设为重点，加强教师队伍建设外，认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展有效地提高了教师队伍素质。 3.加强教研工作。
今年为了教育教学质量，促使新课改理念在课堂教学中的实施，根据学校教育教学改革发展的现状。转变了教育观念，并且自然将竞争机制引入教研活动,提高了教师的教研能力，有力的促进了新课改理念在课堂教学中的实施，提高了教育教学质量。通过今年参加国陪和教育技术的培训，教师的素质整体提高，为进一步提高教育教学质量奠定基础。
四、加强校园文化建设。
在校园文化建设方面除坚持做好宣传、教育等这些“软环境”的建设外，近年来硬件建设方面也有较大变化，在美化了校园，提升了文化建设档次的同时，对师生起到了较好的教育作用。
五、强化安全管理，保证教学工作正常进行
1、为了把安全工作落到实处，学校成立了安全工作领导小组、创建平安校园工作领导小组，实行一把手负责制，分管领导根据具体责任签定目标责任书，今年学校进一步细化了安全工作考核内容，日常工作责任清楚，目标明确，出现问题及时追究，形成了各负其责，齐抓共管的运行机制。
2、加快信息化建设步伐，保证教学质量稳步提高。今年，在原有网络的基础上，学校又增加光纤。教师在课堂上可随时使用互联网上的资料。课堂上教师利用技术改善教学，提高了教学能力，优化了教学环境，促进了教学质量的进一步提高。
3、学生日常卫生保健工作，做到有病及时诊治，一般性流行病传播时，做好学生预防保健工作，坚持开展两操一活动，坚持每天的晨检活动，锻炼身体，提高学生体质。通过以上扎实的工作，学生一般性疾病的发病率明显降低，保证了学生健康。
六、廉政建设
1、学校根据教体局党风廉政建设目标管理责任书要求，逐条对照检查，逐项落实，取得令人满意的效果。
2、收费工作。学校严格执行物价部门制定的收费标准，常年向家长公布收费标准，及时填写收费卡，无乱收费的现象。
3、财务工作。学校建立了严格的财务管理制度，规范了财务收支程序，建立了相互制约的财务规程，财务工作运行正常。
七、存在的问题
1、对宣传工作重视不够，学校在社会上的宣传力度明显不足。
2、加快课题研究和教学论文进展力度。
3、使学校管理更加科学化和人性化，是管理水平更上一层楼。
显龙学校
2011.11.20
推荐第3篇：上半年目标责任书自查报告
学校
2012年上半年目标责任书自查报告
2012年上半年，在局的指导下，学校领导班子带领校各部门紧紧围绕2012年目标责任书认真开展各项工作，经过全体教职员工的共同努力，现已全面地完成了2012年上半年的目标责任，现将学校自查情况报告如下：
一、主要职能职责
（一）教学及学生管理工作（30分）
1、2012年上半年，学校按计划完成了汽车营销专业、汽车运用与修理专业和物流服务与管理专业的教学计划、教学大纲等教学筹备工作。
2、根据《马尼拉公约》修订案完成了教学计划和教学大纲的调整。
3、落实教学督导条例，促进课堂管理，提高学生听课效果，2012年上半年开展教学督导 110 人次。
4、上半年，学校购进大部分航海类实验实训教学设备并完成了设备设施的安装和调试工作，大部分达到国家海事局核验标准，设备开出率达到95%以上。
5、2012年上半年，学校重点加强了学生的德育教育，多管齐下抓好班风、学风建设，学生违纪率为零。
6、学校以“发扬传统，突破创新”为宗旨，举办了10 1
余项丰富多彩的学生文体活动，有以增强爱国主义情感为主题的专项活动，另外还举办了首届校园文化艺术周活动，这些活动极大地丰富了学生们的校园文体生活，充分发掘了学生们创新意识，提高了学生的综合素质。
（二）财务及行政后勤管理工作（25分）
1、上半年财务收支平衡，事业收入78.76 万元。
2、2012年，我校的招生工作正按计划展开，招生人数还没有最终统计出来。2012年上半年，共培训内河船员400人次
3、学校做好申报省级“中等职业示范校”筹备工作；在全校范围内开展了“质量提升年”活动，有活动方案、有实施、有总结。
4、根据年初制定的计划，我校在去年基础设施改善的基础上，进一步美化、绿化了校园环境，实现校园绿化、美化，完成植树任务100株。
（三）安全工作及应急工作（5分）
1、学校主要领导高度重视安全工作，设立安全生产监督管理机构，分管领导及时召开安全会议。2012年上半年，共召开安全工作会议6次，研究、部署并检查学校防范安全事故工作；内业资料和档案管理规范，切实保障了全校师生安全和正常的教学秩序。
2、在全校范围内积极开展安全生产宣传教育活动和安全 2
培训工作1次。
3、2012年上半年，学校没有发生任何重大事故，生产作业零伤亡。
4、按有关要求开展安全隐患排查治理工作12次，活动做到了有方案、有记录。
5、学校建立了完善的应急组织、值班及通信联络等应急值班制度；建立了游泳馆针对恶劣天气的应急等预案，预案可操作性强；共组织了1次全校性应急疏散演习。
二、主要共性责任
（一）法制建设（1分）
学校各部门认真贯彻执行了有关法律规定。 (二)精神文明建设（4分）
1、2012年，学校按照精神文明建设方案重点开展了“校园文化建设”、“三优文明建设”活动，为实现学校创建省级文明标兵单位做好基础性工作。
2、加强了职工队伍建设，开展了职工思想道德和业务知识的教育培训，开展了志愿服务活动，活动做到了有方案、有记录。
3、学校加强了校园环境建设，工作环境整洁,文明创建目标、措施和领导小组的宣传栏正在制作过程中，即将上墙。
4、加强校园文化建设，各项活动按照方案有序进行。
5、加强了文明建设档案管理，文明创建活动档案资料齐 3
全，分类管理科学，标准统一规。
（三）宣传工作（2分）
1、学校利用宣传板、横幅、LED等媒介加强宣传工作，各项活动做到了有方案、有记录。
2、学校健全了通讯员队伍，每月及时上报稿件，上半年共上报稿件34篇。
3、学校健全培训机制，强化了宣传队伍素质。能够根据学校情况积极参加上级组织的专兼职通讯员政治理论、法律法规、保密知识、新闻写作和摄影摄像培训。
（四）政务管理（4分）
1、公文处理按照公文处理程序进行，做到了行文规范，格式正确，表述准确，文字简练；收发文件符合规定要求。
2、校办按照政务公开制度要求及时、准确地公开信息，做到了制度完善、程序合理。
3、每月及时、高效报送政务信息，2012年上半年共报送政务信息25篇。
4、按照政务督查制度，加强了对上级领导批示事项、重大会议决定事项的落实、督查、督办，反馈信息及时，督查、督办切实有力。
5、各类档案材料完整、准确、系统，符合规定标准；档案的收集、报送、整理、移交、保管、利用和管理活动严格按照制度要求进行。
6、认真执行保密规定的制度，无失密、泄密情况产生。
7、2012年上半年，学校的信访数量为零。
（五）人事管理（1分）
1、按照省委组织对干部人事档案新要求，对学校的干部人事档案进行整理规范，做到齐全完整。
2、认真落实《省航务管理局贯彻落实〈省交通运输厅干部人事管理若干规定〉实施办法》（黑航党发[2012]5号）有措施、方案。
（六）财务管理（2分）
学校严格执行《会计基础工作规范》，会计基础工作实行百分制考评；对资金使用实行严格监管。
（七）职工教育培训（1分）
学校人事劳资科作为学校的职工教育培训工作领导机构、职能部门，对全校的职工的培训做到了有计划，有总结，有考核，工作有记录，培训面达90%以上。
（八）思想建设（3分）
1、学校制定了适合我校的党委中心组学习计划，上半年，集中学习研讨2次。
2、学校及时有效地解决干部职工的思想实际问题，坚持以人为本，干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，认真遵守有关职业道德建设各项规定。争先创优活动开展扎实有效，有方案，有记录，有先进典型。
(九)组织建设(2分)
1、学校党组织健全完善，成员分工明确，坚持开展党的集成组织活动，“三会一课”有记录。
2、今年，学校重新修订了适合我校的标准化党支部建设方案，并按照新方案对各个支部标准化建设进行统筹。
3、按时高质量地召开领导班子民主生活会，党员领导干部按时按规定参加所在支部双重组织生活，并有会议记录。
（十）领导班子建设（4分）
1、学校“五型班子”的建设做到了有方案、有过程，有总结；领导班子团结，有凝聚力，群众威信高。
2、学校的领导班子树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，团结，有凝聚力，群众威信高，2012年上半年，学校围绕着申请省级重点中职示范校工作，完成了基础材料的准备工作。
3、加强班子执政能力建设，科学管理，注重解决群众关心和关注的重点、难点和热点问题。
4、坚持集体领导与个人分工相结合的工作原则，认真执行党政领导班子议事规则，班子整体合力作用明显。
5、学校认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，建立公正公平的选拔任用机制；在科级干部选拔任用上严格执行《管理局科级干部选拔任用管理办法》，认真履行程序，有方案、有每个程序的原始资料，有调整科级干部备案报告；落实 6
“一报告、两评议”制度，在干部选拔任用上无上访和举报事件发生。
（十一）党风廉政建设（4分）
1、学校落实党风廉政建设责任制，廉政制度健全，开展廉政监督检查活动1次，活动有记录，有总结。
2、学校的领导干部廉洁自律，认真落实了廉政教育工作，班子成员中没有违法案件发生。
3、学校开展廉洁从政教育活动，中层以上干部没有发生违纪问题，职工中没有违纪案件发生。
4、上半年，没有群众举报案件发生。
5、学校严格遵守《政府采购法》，严格执行工程项目建设招投标制，并签订廉政合同，监督机制健全完善。
（十二）法制建设（3分）
1、校领导带头学法守法，上半年，学校在全校范围内开展法律知识培训1次，本单位工作人员无违法违纪事件发生，社会及服务对象反映良好。
2、建立健全内部监督制度。
3、学校认真贯彻实施《政府信息公开条例》的各项规定，公示了2012级学生的收费项目、收费标准、责任机构和人员及监督电话。
三、存在问题
（一）学校实验实训设备的配置还没有完全达到海事局核验标准。
（二）要进一步加强校级精品课程建设。
四、下半年打算
（一）多渠道筹措资金，完成实验实训设备的购置、安装和调试工作，使之达到国家海事局核验标准。
（二）年底之前，完成三门校级精品课程的建设工作。
（三）进一步做好省级中等职业示范校的后续工作。
（四）为冬季全校供暖做好准备工作。
（五）做好2012级新生的安全教育和培训工作。
（六）做好教职工的培训工作以及完成科级干部竞聘上岗工作。
推荐第4篇：工会工作目标责任书自查报告
2011年工会工作自查报告
2011年以来，**工会在送变电公司工会和**党支部的正确领导下，在公司领导的深切关怀和大力支持下，充分发挥基层分工会的职能作用，以深化和推进 “安康杯”劳动竞赛及班组标准化建设活动为载体，紧紧围绕公司各项中心工作，开展群众技术创新、合理化建议活动，调动起了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为圆满完成公司的各项目标任务做出了积极的贡献。同时分工会为了切实维护职工的合法权益，通过召开员工代表大会、民主协商会议以及各类丰富多彩的文体活动，为职工营造了和谐健康文明的生产生活环境。分现将**公司分工会公司总工会签订的工会工作目标责任书自查工作汇报如下：
一、自查内容
（一）职工建功立业（自评分95分）
1、围绕中心任务及公司年初制定的各项考核任务，积极参加公司组织的每项劳动竞赛活动，建功立业职工参与率达85%。
2、组织动员职工围绕公司实际，开展积极踊跃开展技术创新、合理化建议活动，征集建议45条，7条被公司采纳并实施。
3、认真开展班组标准化建设活动，工作有部署、有计划、有措施、有检查、有落实、有总结，各项工作开展的有声有色，并多次受到宁夏送变电总工会及永宁县工会的表彰。
4、积极组织女职工参加“三八”展风采时装表演，荣获三等奖两名的好成绩。完成了公司“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”及“五
型和谐家庭”评选工作，并获得年度宁夏电力系统女职工建功立业“十佳”标兵岗荣誉。
5、按照公司评先选优工作程序对成绩突出的先进集体及个人予以表彰奖励。公司共评出：先进集体6项、（其中公司级工人先锋号1项），先进个人28名（其中公司级先进5名）。
（二） 和谐劳动关系（自评分90分）
1、分工会围绕党支部中心工作和公司中心任务，有计划的开展庆祝建党90周年，重温誓词活动，组织职工集体观看胡锦涛主席在建党90周年上的讲话，还组织职工开展“唱红歌 颂党恩”歌咏比赛，除此之外还组织职工参加上级公司“党员在我身边”演讲活动，通过一系列的政治活动提高职工的思想政治素质和道德素质。
2、年初开展“迎新春”团拜会文艺汇演，7月份开展“**杯”友好单位健身对抗赛，通过丰富的文体活动提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。
3、公司加强了劳动合同的管理，集体合同履约率100%，员工劳动合同签约率100%，各项保险参保率100%，员工入会率100%，保障了员工的权益；分工会每年专门组织行政与工会就集体合同进行协商，经过平等协商讨论，由工会与行政签订集体劳动合同，深化劳动关系和和谐企业创建，促进职工队伍稳定。
4、加强理论培训与学习，提高职工业务水平，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，开展多种形式的教育活
动。
5、坚持以人为本，大力开展扶贫帮困和送温暖活动，共产党员带头为银南灾区捐款11300元，共看望生育期间女职工7次，并送去慰问品。
6、认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，建立劳动保护监督检查小组，制定工作制度，每月开展安全监督工作，做到安全检查有记录。
（三） 职工民主管理（自评分100分）
1、实行厂务公开制度，建立了厂务公开领导小组，规定了厂务公开内容，2011年公司公示材料共计54次，职工对厂务公开工作达到满意。
2、积极参加公司平等协商和集体合同工作，按时签订集体合同，集体合同履行情况良好。没有发生集体合同纠纷。
（四）工会自身建设（自评分95分）
1、分工会按时换届、机构健全，委员岗位职责明确，职工入会率达100%。
2、在公司党委和工会领导下，积极主动开展工作，热心为职工服务，得到广大职工好评。
3、工会各项制度完善，文件资料完备，资料做到了完整、健全、准确、规范、动态管理，会员档案管理规范。
4、认真开展了职工之家的建设活动，为职工图书室购买了8000多元各类图书300余本，供职工业余时间阅读。
5、认真开展工运理论研究工作，做好工会工作的宣 报道。
二、加分项目
1、组织职工参加送变电工程公司2011年“迎新春”文艺汇演10人次
2、组织职工参加电力公司团拜会文艺演出2人次
3、组织职工参加电力电力建党90周年文艺汇演2人次
4、组织职工参加“四新杯”排球比赛1人次
5、承办“**杯”友好单位健身对抗赛1次
6、8月份电力公司抽调我公司庄加斌参加“全区职工 动会”获得乒乓球个人单打第五名
7、月份抽调我公司庄加斌参加电力公司“职工运动会”获得乒乓球个人单打第一名
8、参加公司“四新杯”职工配乐诗朗诵比赛，取得前三的成绩。
三、工会工作不足
1、工会工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。
2、工会有一些规章制度还有待进一步完善。
3、工会工运论文研究工作开展的不扎实，缺少探索和创新。
4、围绕党支部中心工作和公司中心任务，不能深入开展具有特色的学习、宣传、教育活动。
四、今后的计划
1、认真开展积技术创新、合理化建议活动，增加企业经济效益。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。
3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。
4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。
5、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。
6、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。
7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。
2011年，**公司分工会的工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，在今后的工作中**分工会将主动地去开展工会的各项工作，一步一个脚印，踏踏实实的完成今后的各项工作任务，为公司发展，保障职工合法权益做出应有的贡献。
2011年11月14日
推荐第5篇：目标责任书完成情况自查报告
西头号小学2009年目标责任书完成情况自查报告
一、思想政治工作：
学生思想品德合格率达到100%，教师师德合格率达到100%.师生违法犯罪率为0.
二、教育教学质量：
1、残疾儿童随班就读率达100%，留级率为0 ，学生巩固率为100%，入学率100%,
2、2009年7月份教学质量抽测C等率达100%,A等率达 36.5%,综合课合格率达100%.
3、年内学生发表习作4篇,达到学生总数的5.5% ，其中获得省级三等奖1篇 .
三、学校管理:
1、严格执行课程计划和作息时间,教学管理规范.
2、课改工作进展顺利,有7人参加省级课题研究.参与2项省级课题,承担1项省级课题.
3、义务教育监测工作如期完成。
4、年内无安全事故发生
5、在沙河学区第二届自制玩教具评选中刘红梅、张爱琴的自制玩教具获得3等奖。
6、校长、主任每学期听课均在32节以上，每月按时签阅听课记载和工作笔记。
7、无乱收费、乱罚款、乱定复习资料的现象发生。行风测评满意率达100%。
8、严格执行财务管理制度，年内无违规现象发生。
9、严格执行人口与计划生育规定，无违纪现象。
10、学校被评为2009年度先进集体，一名教师被评为镇级优秀教师，一名学生评为县级三好学生。
四、教师队伍建设：
1、认真组织教师开展校本培训，教师学科专业知识测试合格率达100%。
2、参加省、市、县组织的各类培训6人次，参训率达100%。
五、教育科研：
1、在县级以上刊物发表论文3篇。
2、承担省级课题1项。
3、在临泽县第六届优质课评选中王丽丽获得3等奖。
六、信息技术与实验教学：
1、新建多媒体教室1个，新增微机1台.均达到要求。
2、远程教育考核合格。
七、体、艺、卫工作：
1、每学期认真组织开展2项以上大型文体活动。“六一”文艺汇演获得了2等奖。
2、开展阳光体育活动，确保每天1小时体育锻炼时间，学生体质测试合格率达100%。
3、成立了田径、乒乓球、篮球体育代表队3支，20人以上的艺术团1个，教师乒乓球比赛王丽丽获得了第4名。
4、学校卫生工作良好，体育设施投入500元，生均达到6元以上。
八、职教成教工作：
学校举办农民科技培训4期，发表科技信息12期，举办家长培训班4期。
九、信息工作与月考核：
1、在市级网络媒体发表信息2条。
2、在市级刊物发表信息6篇。
3、在临泽公务网发表信息2条。在临泽教育信息网发表信息4条.
4、各项工作超额完成，各种材料及时上报，做到了政令畅通。
十、创新工作：
（一）、建立了以人为本的科学管理机制，创设了宽松、愉悦、和谐的教学氛围，形成了民主治校的格局。极大的调动了教师工作的积极性，增强了凝聚力和合力。使各项工作都上了一个新的台阶。
（二）、重视教师发展，为教师专业成长搭建平台。狠抓教师专业知识学习，加大了学习课标、学习教材的力度。教师专业知识测试合格率达到100%。
（三）、狠抓教育科研，走以研促教的路子。学校领导带头，骨干引路，结队帮扶，以“五研”活动为依托，积极开展课堂教学评等活动，“月末相约新课堂”课堂教学大评比活动，使全体教师牢固树立了科研兴校的意识，有1人获得县级优质课评选三等奖。组织教师积极参与课题研究。承担省级课题1项，参与省级课题2项。
（四）、坚持以教学为中心，抓课堂教学改革，促进教学质量的提高。教育教学质量得到全面提升，在学区统考中全校双科合格率达到100%，优秀率达到 36.5 %，英语合格率达到100%,优秀率达到 100%,各科教学成绩在学区名列前茅。
（五）、不断完善师生评价机制，优化评价方式，开展了“五评”活动，即教师评价采取自我评价、教师互评、学生评价、家长评价、学校领导评价形式进行综合评价；学生评价采取自我评价、学生互评、教师评价、小组评价、家长评价进行综合评价，有力的促进了师生的和谐发展。
（六）、加大了基础设施建设力度和校园文化建设力度。粉刷了校舍，新购置了微机、打印机、课桌凳等，花费资金一万七千多元。
(七)、创新性的开展了系列活动：加强了学生的养成教育对学生进行知、行检测活动;广播操比赛；感恩教育活动;法制教育讲座；家长评教活动；师德整改；结对帮扶等活动。
（八）、规范了办学行为，严格执行上级文件精神。
2010年1月4日
推荐第6篇：旅游局环境目标责任书自查报告
百里杜鹃风景名胜区旅游局 2010年环境目标责任书自查报告
管委会：
按照我局与百里杜鹃环保局签订的《百里杜鹃风景名胜区2010年环境保护目标责任书》，我局认真按照环境目标分解要求，结合风景区实际，坚持科学发展观，以循环经济为指导，以“围绕经济抓环保、抓好环保促经济”为重点，以环境目标责任制为主线，抓好各项指标落实，现将自查情况报告如下：
（一）环境宣传教育
旅游环境是集自然景观和人文景观的综合体，是生态较为薄弱地域环境，不仅游客众多带来了资源上的环境压力开发建设更是环境保护巨大挑战。为了减少开发建设中的环境资源破坏，提高环境景观质量，使环境保护意识深入人心，我局共开展旅游环境4次，出动宣传车辆14次，宣传人员20余人，发放环保宣传单4000余份。通过大力宣传，景区百姓和外来游客杜能自觉爱护环境、保护环境，对自然景观和人文景观起到了很好的保护作用。
（二）加强景区污染源管理
作为我局工作职能，加大景区的部分污染源的管理也是重中之重。在我景区有37对煤矿，年生产量在15吨以上，其每天煤炭生产和运输产生了大量粉尘，给景区甚至是枝繁叶茂、花团锦簇的杜鹃花披上了灰色外衣，严重影响了景观质量和游客感官效果。为解决这一矛盾，我局做了大量工作：首先，限制所有煤矿在旅游旺季的白天往外运煤；其次，对大部分煤矿实行改道运输，特意避开花区地带；第三，旅游旺季期间核心景区煤矿一律停止生产，暂停砂石厂的生产活动，以减少噪音和粉尘对景区的污染；第四，旅游花节期间煤炭、砂石运输一律采取篷布遮盖黑夜运输。
（三）加强花节期间的垃圾管理
鉴于我景区旅游季节相对短暂，游客几乎集中在近2个月时间里，在相对的时间却产生了大量的垃圾废物。为了及时有效处理众多垃圾物品，给游客一个舒心健康的游览休憩环境，根据国家相关环保法律法规和分类处理标准，以达到回收利用和环境美化的双重目的，我局采取了如下措施：
1、在金坡和普底景区聘用保洁卫生员80名，专项对景区产生的旅游垃圾进行及时的回收和分类处理；
2、在金坡和普底景区共安装分类垃圾桶120个，在四个乡街道醒目处共安装垃圾桶100个；
3、对能回收的垃圾及时分送回收管理站，不能回收的根据环保标准运送到指定的垃圾处理站封闭式处理，避免对大气和水质造成污染。
（四）加强饮食行业管理
餐饮是旅游活动“吃、住、行、游、购、娱”六大元素中的首要要素，一个游客对一个景区的印象不仅是综合的整体感受，更取决于其中的各个要素的真实体现，而“吃”无疑是最让游客直接感受一个地方文化特色、留下美好记忆的先决条件。因此，如何让游客有一个舒心适意的饮食环境，它不仅是一个安全卫生的问题，更是一个提升景区影响力、文化力和经济力综合体现。面对如此棘手的工作，我局谨之又谨、慎之又谨。首先对各家餐饮店进行认真仔细的登记调查，对为取得经营执照的建议工商行政管理部门坚决取缔。掌握了第一手资料后，又逐一对有营业执照餐饮进行地毯式排查，从从业人员健康情况、店面清洁程度、餐具消毒卫生情况以及污水处理等进行相关规划和要求，严格保证了餐饮安全和环保质量。
二0一0年十二月二十八日
推荐第7篇：实验幼儿园重点工作目标责任书自查报告
实验幼儿园2008年重点工作目标责任书自查报告
杏花岭区实验幼儿园一年来紧紧围绕区教育局“规范管理，彰显特色，促进均衡”的总体思路，以改革开放30年杏花岭区建区10周年暨实验幼儿园建园20周年为契机，全面落实2008重点目标责任制。以“打造特色，树立品牌，和谐发展”为目标，以“自信、和谐、开放”为发展目标，坚持“科研兴教，实验兴园”的教育理念，强化星级管理，强化教育科研，强化队伍建设，强化特色建设，全面提升保教质量，满足家长需求，不断提升办园水平。为全面完成2008年工作计划，根据《杏花岭区教育局重点工作目标责任考核细则》精神，自查自评，现将自查报告汇报如下：
一、教育管理
（一）园领导一班人团结、高效、奋发向上。党政主要领导团结，班子和谐，重大事项集体决定。每周召开一次园领导碰头会，每月25日召开一次园务委员会，每月30日召开一次全体教职工大会，每半年召开一次民主生活会。强化管理,关注细节,重在落实。全园人人参与,层层签定目标责任书.年初园长与教职工分别签定2008年实验幼儿园重点工作目标责任书和安全工作目标责任书。
（二）依法治教，廉洁从教，全面贯彻落实幼儿园两个法规和《幼儿园章程》《幼儿园教育指导纲要》。依据并价费字（2003）167号文件，严格实行一费制，管理费100元，保教费150元，保健费25元，幼儿每生每月275元。伙食费幼儿每生每日8元。坚持新学期幼儿收费标准和办法公示制.坚持园务公开制，坚持一年一次教代会制，坚持行风政风家长双评制。
（三）营造文明和谐文化范围，建设教师共同精神家园。幼儿园在教师、家长、幼儿中开展全民读书学习周活动，成功举办实幼第三届书香校园阅读节。
在教师方面：成立教师读书社，为教师选书、购书、赠书，在教育在线和杏花教师家园建立了“美丽，来自书香”教师读书专贴。举办教师读书沙龙演讲，阅读一本教育名著，撰写一篇成长故事，交流一篇读书心得，建立一个教育博客，参与一次网络研讨。汇编教师读书笔记心得 。建立了市级以上园名师工作档案。大力学习和宣传幼儿园省市级优秀教师王晓丽、王蕊、崔君、郝晓燕等名师的先进事迹和经典课例。
在幼儿方面：开展了“为孩子做一件美丽的事”主题系列活动，倡导全园教师、家长积极行动起来，参与亲子阅读活动“请大声为孩子朗读”，“请家长为孩子讲故事”，“请家长和孩子共同自制图书”“请家长和孩子周六日参观新华书店或图书馆，”“请家长和孩子共同看说讲新闻联播”2008年实验幼儿园被评为区“创建学习型组织先进集体”。
（四）加强卫生保健管理制度，坚持幼儿入园体检及一年一次的常规体检。确保新入园的幼儿查验预防接种证且有记录，在园幼儿全部办理卫生保健手册，做到幼册相符。
（五）幼儿园荣誉：
2008年幼儿园集体获奖7项，个人获奖29人次，论文获奖23篇，新闻报导7次，国家大型文献汇编4本，自制2本电子杂志《国际象棋大师的摇篮》和《成长是我们永恒的追求》，制作《飞扬的童心——实幼幼教花絮》电子动画1部，建立杏花家园幼儿园图库。 1988-2008年实验幼儿园建园20周年，幼儿园集体获奖123项（国家：10;省:18;市：30;区:65;）个人获奖244人次（国家：12;省:31;市：41;区:161;） 1.2008年幼儿园集体获奖7项
2008年2月评为杏花岭区综合质量优胜奖、2008年5月评为“全国科研兴教先进单位”、2008年5月工会篮球获“师德高尚奖”、
2008年7月王蕊等6名老师“成长是我们永恒的追求”参加“庆七
一、迎奥运、铸师魂”我为党旗添光彩朗诵比赛获”风采奖”。2008年7月评为杏花岭区先进党支部、2008年评为山西省语言文字规范化示范幼儿园、2008年10月杏花岭区创建学习型组织先进集体 2.个人获奖29人次
2008年5月，在全国教育科研优秀学校评选中，经教育部中国教师奖励基金组织专家委员会审核，实验幼儿园荣获 “科研兴教先进集体”申芸被评为“全国教育科研杰出园长”，郝晓燕、杨晓静、程红英被评为“全国教育科研优秀教师.2008年5月，幼儿园推荐崔君参加市骨干教师的评选
2008年5月，翟晓佩区保教能手一等奖，郝晓燕区保教能手标兵
2008年6月，幼儿园推荐郝晓燕参加市保教能手大赛，郝晓燕评为太原市保教能手。 2008年6月，幼儿园推荐崔君参加市保教标兵大赛，崔君评为太原市保教标兵 2008年7月 申芸评为十佳党务工作者并参加专题片制作.刘俊仙、张爱香评为优秀党员 2008年10月，崔君参加省保教能手大赛，崔君评为山西省第八届保教能手
2008年张春梅等9人参加改革开放30年杏花岭建区10周年征文。其中郝晓燕、薛丽老师入选并获三等奖。
2008年11月，王蕊老师参加山西省幼儿园课堂教学设计大赛。 3.教师论文获奖23篇
2008年1月16日论文“幼儿园国际象棋教学实践与开发幼儿潜能的研究”荣获阶段性成果一等奖
2008年1月16日杨晓静、程红英论文“贯彻纲要精神，开发幼儿潜能”荣获阶段性成果二等奖
2008年1月16日申芸、王晓丽论文“教研领路，创新国际象棋”荣获阶段性成果二等奖 2008年5月申芸论文“幼儿园国际象棋教学实践于开发幼儿潜能的研究”荣获教育科研成果一等奖
2008年5月郝晓燕、尚艳梅、崔君论文“家园互动促幼儿园国际象棋教学的开展”荣获教育科研成果二等奖
2008年5月杨晓静、程红英论文“在国际象棋教学中培养幼儿的非智力因素”荣获教育科研成果二等奖
2008年5月张春梅论文“发挥幼儿潜能,培养国际象棋兴趣”荣获教育科研成果二等奖 2008年5月任钰、王蕊论文“如何激发幼儿学习国际象棋的兴趣”荣获教育科研成果二等奖 2008年5月何佳、李芳论文“如何培养幼儿学习国际象棋的兴趣”荣获教育科研成果二等奖 2008年5月翟晓佩论文“幼儿学习国际象棋的点滴体会”荣获教育科研成果二等奖 2008年12月申芸《幼儿国际象棋特色与品牌》荣获山西省幼儿园园长管理协会一等奖 2008年12月申芸《浅谈幼儿园的园所文化》荣获山西省幼儿园园长管理协会二等奖 4.幼儿园入选入编材料
幼儿园《情洒杏坛，乐育幼苗》被选编入《校魂》主编尹中川《全国百名优秀校长访谈录》（690—692）（山西卷）中国人事出版社 198元
幼儿园《科学发展观与学校发展》被选编入《并州课改》幼儿园《大师的摇篮》——幼儿园国际象棋教学的实践于探索被主编：左庆润选编入《中国名校之魂》(510)人民日报出版社 幼儿园《新（纲要）指导下的幼儿园优质教育新理念》被主编柴福全王保国选编入《校长论教育》（334）山春秋电子音像出版社 38.5元
《幼儿园目标管理的理论与实践》被主编柴福全 王保国选编入《学校目标管理》（664）山春秋电子音像出版社45元
《杏花岭区实验幼儿园发展规划》被主编柴福全 王保国选编入《学校发展规划》下（1240）山春秋电子音像出版社 84.6元
幼儿园《书香满校园 和谐沁人心》被主编：张彦春选编入《《中国名校和谐校园文化全书》（380）中国广播电视出版社
幼儿园《为了孩子的明天》一文被选编入《教育的智慧》
幼儿园《为了孩子的明天》封面故事被选编入《中国现代教育》2008年第6期总第56期（4—8页）
《幼儿园目标管理的理论与实践》被选编入《神州名校文化之旅》中国教育学会教育杂志社 幼儿园国际象棋的理论与实践》被选编入《21世纪神州名校文化启示录》
《幼儿园目标管理的理论与实践》被选编入《中国名优校长治校方略》现代教育报社 幼儿园被选编入《中国特色幼儿园集锦》（17）北师大21世纪校长杂志社、北京二十一世纪博艺文化交流中心
《不要躲在别人身后》被选编入《教育在线周刊》20０８年9月刊（总第26期） 《我的在线情怀》被选编入《教育在线周刊》20０８年4月下半月刊5月上半月刊（总第18——19期）
全国教育科研校长教师巡礼实验幼儿园申芸杨晓静程红英个人简介被选编发表在语言文字报2008年7月20日
二、教育科研与教学质量
（一）建立一日活动的评价、分析体系，形成提高保教质量的有效运行机制。建立幼儿一日活动的评价制，幼儿月出勤奖励制，幼儿学期常规体检制，家长开放日观察记录制，幼儿学期测评制，建立教师保教业务常规考核制，建立教师基本功考核制，建立教师保教质量学期综合考评制，建立教职工学年三育人考评制，建立家长学期问卷调查制。
（二）完善保教质量示范活动，建立保教质量示范档案。
2008年 3.10_4.11接待2008年第一批太原幼师的学生来园实习,园优秀教师做示范课节 2008年4.14_5.16接待了2008年第二批太原幼师学生实习，园骨干教师做带教课3节.2008年5月，幼儿园郝晓燕、翟晓佩教师参加区保教能手大赛， 2008年5月郝晓燕参加市保教能手赛，
2008年6月崔君参加市保教标兵大赛及参加市骨干教师的评选， 2008年10 月崔君参加省保教能手比赛，
2008年11月崔君、郝晓燕参加保教能手对全区教师的公开观摩赛，
2008年11月25日王蕊等10名教师参加了杏花岭区幼儿园保教人员基本功大赛，取得好的成绩。
2008年11月27日王蕊老师参加省课堂教学设计大赛，
。以实验幼儿园建园20年为契机，开展人文幼儿园创建，以 “我们的节日”为主题开展系列活
（三）开展“以园为本教研制度建设”课题研究，有科研过程、有阶段性成果。幼儿园开展了“如何进行有效的集体备课研讨”“外出观课议课活动”“幼儿园2+2评估方法的运用”“家长参与幼儿园半日活动观察和记录”等，幼儿园青年教师轮教24节，幼儿园向国家课题组递交7篇国际象棋阶段性成果论文，上半年教师有17篇论文获国家级奖励。向省园长管理协会递交2篇论文，向太原市教育协会递交3篇论文，1篇教案全部获奖。
（四）国家教育部十一五课题“幼儿国际象棋教学实践与开发幼儿潜能的研究”课题圆满结题。幼儿园上报结题报告、工作报告2篇，方案、案例、教案、论文等附件若干篇，自编《国际象棋家园游戏集》专著1册，自制《国际象棋大师的摇篮》和《成长是我们永恒的追求》电子杂志2本，专题片《曲巷深处绚奇葩》一部。制作《飞扬的童心——实幼幼教花絮》电子动画1个，建立实验幼儿园图库。幼儿园连续11年获山西省团体幼儿组第一名。教师国际象棋方面先后获奖72人次，其中 9人省二级棋士，11人省三级棋士，5人省优秀辅导员，3人省普及国际象棋先进工作者，幼儿园先后被评为“全国青少年棋院”“全国百佳特色幼儿园”08年又被评为“全国教育科研先进单位”国际象棋成为幼儿园的特色品牌，
三、安全与德育
（一）建立安全保障机制、安全责任追究机制，确保师生人身、财产安全、食品卫生安全。全员积极参加了\"城乡清洁卫生工程\"靓丽大行动7次，清理小广告21处，死角9个。参加区食品卫生知识培训，还接待了市卫生局的检查验收，取得良好效果。
（二）加强安全教育，做好常规工作
在完善各类突发事件处置预案的同时，积极参加区安全普法讲座培训和每月一次的安全例会，认真组织消防实地培训和幼儿防震演练，认真做好传染病的防控工作，严把卫生和消毒关，严把入园和离园关。幼儿园认真按时做好“山西省学校安全管理日志”记录工作，对幼儿园的安全工作进行自查，密切注视幼儿园设施设备安全隐患，对发现的问题及时采取防范治理措施，坚持行政领导轮周值日制度，坚持24小时通讯畅通制度，确保师幼安全，防患于未然。
（三）加强德育工程创建，完善“三位一体”德育网络，多渠道、多形式组织系列活动。幼儿举止文明，行为规范。
围绕“好习惯伴我快乐成长”主题，1.举办实幼“庆六
一、迎奥运、爱心传递”家园系列活动.区教育局为幼儿园赠送节日慰问金5000元.2.幼儿园先后举办实幼迎奥运小小运动会。太原教育电视台、太原广播电台、山西日报进行了报道；3.举办了实验幼儿园\"心系灾区,爱心捐赠\"活动。共捐赠6075.5元(教师1610元,幼儿865.5元.特殊党费3600元)；下半年举办了“送温暖，献爱心”活动，教工共捐赠440元。4.举办了家长学校讲座，程红英老师向小、中班家长进行了国际象棋专题讲座，获得家长的肯定和好评。5.开展行风双评活动，向家长发放调查问卷。6.做好小、中、大班的学期评估工作和向家长进行幼儿学期成果汇报。7.开展家园亲子阅读活动8.开展幼儿冬季早锻炼9.进行每周班级幼儿美术作品展示制。
四、队伍建设
（一）加强师德师风建设，培养教师良好的职业道德和职业技能，严格执行课程计划、教学常规。开展了“创建学习型组织”“学英模，铸师魂，做人民满意的教师”“迎奥运，讲文明，树新风” “城乡清洁靓丽行动工程”“改革开放30周年征文”活动。5月23日日举办师德报告会。邀请吴春恣老顾问为教师做讲座。做好新教师基本功考核及教职工学期工作总结经验交流，接待了区党委干部考察。
（二）创建学习型组织，开展各类师资培训，坚持周集中园本培训2课时以上，坚持省市骨干教师培训，坚持特色课题培训，坚持保教业务培训，不断提高教师业务层次和教学水平。全体教师参加省市各类培训18人次，幼儿园参加区继续教育培训22人次，集中园本培训一个月26人次计64课时。08年幼儿园开展校园间教师轮教3次，向家长开放教学活动和特色活动人均5次，骨干教师开展对外园际间交流互动公开教学4次，接待全区教师听课200余人。省市保教能手下乡支教5次，08年获区保教能手2人，保教标兵1人，市保教能手1人、市保教标兵1人，省保教能手1人，国家表彰教科研优秀教师4人。
（三）开展园际间交流互动，为平衡教育资源做贡献。省市保教能手王晓丽、王蕊、崔君、郝晓燕带头下乡支教3次，外派崔君到西幼、育蕾幼儿园为全区教师公开示范观摩教学2次。
五、办学条件与设施设备管理使用
（一）园方筹措资金，装备图书、订阅杂志，确保教参、继续教育丛书人手一套，业务参考资料20余种，方便阅读，为教师专业化成长提供便利条件。装备办公电脑8台、复印机一台、打印机3台、照相机1部、摄像机一部、专用磁盘等设施设备。经费投入不低于保教经费的3%
（二）区教育局领导高度重视幼教工作，为幼儿园配备了13080元的厨房设施设备.暑期局领导又大力支持幼儿园整体装修，使幼儿园在内外办园条件上不断上台阶，上规模，上档次。
（三）规范装备管理，提高利用率，幼儿园推广使用童易教学软件，提高多媒体教学设备的使用率，教师每人每周至少利用一次。同时幼儿园想方设法将班内电视和电脑链接，提高装备的利用率。另会议室、图书室、电脑室、备课室一室多用，充分发挥各类器材的作用。电脑、打印机成了老师们教学办公必不可少的工具。
六、特色与创新
继承幼儿园优良传统并彰显出新的特色，打造特色、树立品牌，拓宽教育视野，努力探索幼儿成才的学园 ，创建幼儿生动活泼的乐园，营造幼儿充满亲情的家园，建设幼儿美丽如画的花园。
1.实幼打造国际象棋特色、树立园所优质品牌。国家教育部十一五课题“幼儿国际象棋教学实践与开发幼儿潜能的研究”课题圆满结题。幼儿园自编《国际象棋家园游戏集》1册，自制《国际象棋大师的摇篮》和《成长是我们永恒的追求》电子杂志2本，专题片一部。制作《飞扬的童心——实幼幼教花絮》电子动画，建立实验幼儿园图库。幼儿园连续11年获山西省团体幼儿组第一名。教师国际象棋方面先后获奖72人次，其中 9人省二级棋士，11人省三级棋士，5人省优秀辅导员，3人省普及国际象棋先进工作者，幼儿园先后被评为“全国青少年棋院”“全国百佳特色幼儿园”08年又被评为“全国教育科研先进单位”国际象棋成为幼儿园的特色品牌，
2.开展全民健身运动，幼儿园掀起早锻炼新高潮。幼儿园在教师、家长、幼儿中开展全民健身运动，在幼儿中开展拍皮球、踢沙包、跳跳绳，滚铁环。听音乐做《世界真美好》《向前冲》的儿童广播操和韵律操，邀请家长也来参加早锻炼，在教职工中开展打篮球、乒乓球、羽毛球、踢毽子、打扑克、游泳、下象棋活动，大大地激发了教职工工作的积极性和主动性。幼儿园工会组织教职工到“榆次颐景水宫放飞心情”，组织参加区教职工篮球比赛获“师德风采奖”。
3.以实验幼儿园建园20周年为契机，开展“我们的节日”主题系列活动。3.8日举办“爱妈妈诗歌朗诵会”4.16日开展\"社会志愿者服务活动\"，参加了奥运火炬传递活动，4.30日举办l了迎奥运教工运动会,5.23日举办“学英模，铸师魂，做人民满意的教师”师德报告会，6.30日举办“庆七一，迎奥运、颂改革、铸师魂”诗歌朗诵会， “成长是我们永恒的追求”，8。25日组织全园教职工义务劳动，9.28日举办实幼第三届书香校园阅读节，为孩子做一件美丽的事情，10.8日幼儿园建园20周年举办“学会感恩，带着爱心去工作，11.25日开展教师冬季集中园本培训活动，12.1日开展争创文明服务窗口，争当文明优质服务标兵活动。
以上是我园在2008年重点工作目标责任考核细则教育管理、教科研与教学质量、安全与德育、队伍建设、办学条件与设施设备管理使用、特色与创新六个方面的自查自评，我们的体会是：
1.强化星级管理，外树形象，内聚人心。努力创造条件，加强硬件建设，提升教育品质，注重内涵发展，力争上规模、上档次。
2.强化教育科研，园本培训，形成制度。重点抓好国家十一五两项实验课题“以园为本教研制度建设”和“幼儿国际象棋教学实践和开发幼儿潜能的研究”。开发国际象棋园本课程，完善课题资料管理。
3.强化队伍建设，自主管理，形成文化。对青年教师进行分层次的指导和培养。重点抓好教师保教工作的日常指导、考核与评价，教师保教质量的分析与评估，抓实抓好对全园教师园本培训和基本功比赛。引领教师办有文化的幼教，做有思想的教师，让读书成为习惯。 4.强化特色建设，打造园所品牌，彰显办园特色动，树园所品牌形象，造幼儿健康乐园；以国家十一五实验课题结题为重点，做好课题资料归档工作；以全面实施书香校园工程为前提，启动第三届书香校园阅读节。成立实幼教师读书社；以“好习惯伴我快乐成长”主题活动为引领开展系列活动，促进师幼共同成长。
推荐第8篇：科协目标考核责任书自检自查报告
XXX人民政府关于县科协2012年度目标考核责
任书自检自查情况的报告
县科协：
现将《XX县科协2012年度工作目标考核责任书》自检自查的情况报告如下：
标准分100分，自评分99分。
一、按省、市、县、乡的有关规定，2012年落实科普活动经费1万元。（标准分10分，自评10分）
二、以“科普日”、“科普周”活动为重点，组织开展“低碳生活，从我做起”主题的科普活动。（标准分10分，自评分10分）
三、全面推进《全民科学素质行动纲要》的实施，充分发挥领导小组办公室职能，做好《纲要》实施以来的全面工作总结。（标准分10分，自评分10分）
四、积极发展，整体推进，培育发展了蚂蝗箐村生猪标准化养殖合作社、蚂蝗箐村茶叶种植合作社、团山村大平田养猪合作社、蚂蝗箐村龙胆草种植合作社、勐旨村帮控养牛合作社等5个合作社。（标准分10分，自评分10分）
五、实施科普惠农兴村计划，按照《XX县关于科普惠农“站、栏、点、员建设实施方案”》（XX县科协字„2008‟7号）的要求，完成蚂蝗箐村的建设任务。（标准分10分，自评分10分）
六、开展1200人农村实用技术培训，完成320人的农函 - 1 -
大招生与培训任务（XX科协字2012年06号文件要求）。（标准分20分，自评分20分）
七、继续抓好全县示范学校的管理。广泛组织开展青少年科技教育活动；组织青少年科技创新大赛；对青少年科技教师队伍进行培训，同时建立一支骨干科技教师队伍。（标准分10分，自评分10分）
八、按照在人口较为集中的区域建设1个科普栏，在坚持科普宣传为主的同时，有所兼顾，一栏多用，加强管理维护。（标准分5，自评5分）
九、加强信息宣传工作，按照《XX县科协信息宣传量化考核办法》（XX科协字2012年07号文件）执行。（标准分10分，自评分9分）
十、全年工作有创新，形成典型经验并在全县、全市、全省范围推广。（标准分5分，自评5分）
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推荐第9篇：科协目标考核责任书自检自查报告
XXX人民政府关于县科协2012年度目标考核责任书自检自查情况的报告
县科协：
现将《XX县科协2012年度工作目标考核责任书》自检自查的情况报告如下：
标准分100分，自评分99分。
一、按省、市、县、乡的有关规定，2012年落实科普活动经费1万元。（标准分10分，自评10分）
二、以“科普日”、“科普周”活动为重点，组织开展“低碳生活，从我做起”主题的科普活动。（标准分10分，自评分10分）
三、全面推进《全民科学素质行动纲要》的实施，充分发挥领导小组办公室职能，做好《纲要》实施以来的全面工作总结。（标准分10分，自评分10分）
四、积极发展，整体推进，培育发展了蚂蝗箐村生猪标准化养殖合作社、蚂蝗箐村茶叶种植合作社、团山村大平田养猪合作社、蚂蝗箐村龙胆草种植合作社、勐旨村帮控养牛合作社等5个合作社。（标准分10分，自评分10分）
五、实施科普惠农兴村计划，按照《XX县关于科普惠农“站、栏、点、员建设实施方案”》（XX县科协字„2008‟7号）的要求，完成蚂蝗箐村的建设任务。（标准分10分，自评分10分）
六、开展1200人农村实用技术培训，完成320人的农函
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推荐第10篇：桥北学校教育目标责任书自查报告
2010－2011学年度桥北学校目标管理责任书自查报告
一年来，我们以走“教研联动化、课堂特色化、常规精细化”之路，打造全县质量一流的品牌学校，依据“聚焦课堂，打造特色，研训一体，稳步推进”的教研思路，树立发展教师、发展学生、发展学校的教研目的，围绕实现一会（教会学生学会学习），二还（把课堂还给学生，把思维过程还给学生 ），三个转变（由重视教向重视学转变，由重结果向重过程转变，由重传授向重指导转变）开展工作，坚持高标准、严要求，以强烈的政治责任感和良好的精神状态，精心组织，周密安排，扎实工作，圆满完成了学校各项工作任务。下面就这一年来我校各项工作向上级做汇报，敬请上级部门批评指正。
一、基本情况
学校占地面积6132.29平方米，教学综合楼二幢，建筑面积达3640余平方米。现有学生2176 名，小学1480人，初中696人，小学农村学生占37.9%，城镇学生占62.1%，初中农村学生占44.6%，城镇学生占55.4%。教学班36个，其中初中部12个，小学部24个。教育教学质量走在了全县同类学校的前列，连年受到上级部门的表彰奖励，得到了家长的称赞和广泛的社会好评。现有教师94名，男教师26人，女教师68人。目前，我校县级学科带头人有14人，教学能手有17人，教学骨干24人，有6名教师被教育局聘为县级兼职教研员，有2名教师被评为青海省现代教育技术实验学校骨干教师。校长经过岗位培训合格，合格率为100％。
二、学校综合管理
1、建立岗位目标责任制、管理制度齐全。自评分：1分。 我校整理汇编了《桥北学校管理制度》，并针对实际问题不断完善了各项规章制度。建立健全了岗位目标责任制，开学初学校与全体教师签订了《教学质量发展目标责任书》、《安全目标责任书》、《综合治理目标责任书》，各班主任与学生签订了《安全目标责任书》。
2、领导班子团结，思路清晰、有事业心、有责任感，分工明确。自评分：1分。 学校领导班子讲团结，明确岗位责任，每个成员承包一个年级督导和配合教师对班级的管理和日常教学工作，做到了分工明确。
3、领导班子成员按要求任课，并且深入课堂，积极组织和参加教研活动，正副校长每学期听课不少于40节。自评分：2分。
4、党风廉政建设、党建目标评分。自评分：10分。
学校狠抓党风廉政建设，召开民主座谈会，展开批评和自我批评，狠抓政治学习。在近几年开展的先进性教育活动等学习活动中，我校党支部带领全体党员和师生出色完成了各项工作任务，充分发挥了党组织的政治核心作用。有计划地发展积极分子入党，做到了党费年年如期完成。
5、学校管理民主，班子成员勤政廉洁，及时解决出现的问题，无群体上访、告状现象。学校重大问题有工会成员参与。自评分：1分。
6、严格执行教育局“一个规定、四个办法”及有关补充规定，扎实转变工作作风。依据我校《教学质量评价及奖惩办法》、《教师出勤管理制度》等管理制度加强管理，始终坚持把教学管理和质量管理作为学校管理工作的核心工作和提高学校教学质量的突破口，有切实可行的教职工考核激励机制，领导班子民主测评满意率达80%以上。自评分：1分。
7、教师无体罚和变相体罚学生现象。
8、安全目标评分。自评分：1分。
9、学校综合治理目标评分。自评分：10分。
学校综合治理工作实行主要领导负责制，分管领导集中精力，做到事前有扎实措施
预防，发生问题能按照预案依法及时处置；事后认真总结，汲取教训，并制定整改措施。我校建立了学校依法治校、综合治理和平安创建工作领导小组，健全学校依法治校综合治理工作的规章制度，制定学校重大安全事故应急处理预案。切实把安全责任落实到人，落实到每项工作、每个环节，建立起覆盖所有工作环节的安全责任体系，形成人人关心创建，个个保障平安的良好氛围，全体师生积极参与综合治理工作。详见《桥北学校综合治理目标责任书自检报告》。
10、我校制定有校舍财产管理制度及维护措施，由学校总务和后勤处专人负责，在保护保管财产方面效果良好。自评分：2分。
11、学校严格执行教育局出台的“一规定、四办法”及有关补充规定，学校师生无违纪违法违章行为。自评分：4分。
12、我校每学年度召开一次教代会，设立了校务公开栏，有档案资料。教职工无超生现象。自评分：4分。
13、学校科学合理编制年度预算，严格按预算执行。自评分：2分。
14、严格按财务管理办法执行。自评分：2分。
15、我校无寄宿生。
16、我校无寄宿生。
17、我校制定了门卫值班制度，夜间、白天都安排了教师值班，操作规范，管理严格。自评分：1分。
18、我校无寄宿生。
三、德育工作。
1、结合本校实际制定了可行的德育计划和行事历，重视班、团、队的建设，使学生自主管理能力不断提高，德育工作有记载。自评分：2分。
2、定期举行有意义的德育活动，开展了“学雷锋，见行动”实践活动，“4.14”纪念玉树地震一周年默哀活动，举办第23届运动会，“在党的光辉下成长”的感党恩庆六一文艺节目演出，红色经典诗文诵读和“永远跟党走的”主题活动等。自评分：2分。
3、加强校园“四化”建设，用花盆装点校园，摆放花坛，美化校园，利用宣传栏进行优秀人物事迹的宣传，在校园内进行3次倡议捐款活动。自评分：2分。
4、每学年进行了班主任培训和经验交流各2次。有班主任工作手册，记载详实、规范。自评分：2分。
5、每学期开学和期中考试后召开2次家长会，并对有问题的学生进行家访活动。自评分：2分。
6、严格遵守“两免一补”政策，档案齐全，有贫困学生花名册，学校成立了“贫困学生爱心救助基金会”。自评分：2分。
7、德育机构健全，职责明确，工作能落到实处。自评分：1分。
8、开展“文明行为习惯”主题班会教育活动和文明礼仪教育活动，效果明显。自评分：2分。
9、学校制定了文明班级评比制度，每周进行评比。自评分：1分。
四、教学教研工作
1、我校按课程标准开齐课程，体育课因学校缺教师和受场地的制约没开足课时。每学期给教师配齐了必要的教具和教学资料。自评分：0.8分。
2、我校有三个多媒体教室，教师充分利用多媒体教学手段进行上课，有各项管理规章制度和保障正常使用措施。自评分：1分。
3、我校建立了校本资源库，不断完善和更新，并编目登记提供给学科教师，便于使用，有教学应用的检查与考评制度。自评分：1分。
4、充分发挥三种模式设备在教学中的作用，设备的使用率达95%以上，按要求开设
了《信息技术》课程，在网络教室开展其他学科教学活动。自评分：1分。
5、我校制定了严格的教学常规管理制度，进行周查月查检查措施，并纳入考核，使教学常规经常化、规范化、制度化、精细化，有详实的记载，档案规范。自评分：1分。
6、积极组织教师参加省、县级培训，校级培训比例达100%。自评分：1分。
结合联片教研工作，主要做了二方面的工作：一是重视校本培训和远程培训，加强业务知识培训和检测。二是抓好异地帮扶培训，主要进行课堂教学技能培训和理论培训，形式为送教下乡、观看名师光盘、名师示范课引领。
主要活动有： ①、举办专题讲座。2011年3月份，时爱庆校长对桥北学校全体教师进行了题为《优化课堂教学，提高教学效益》的专题讲座，使教师认识到课堂改变，学校才能改变；课堂高效，教学才会高效；课堂优质，学生才会卓越；课堂创新，学生才会创造；课堂进步，教师才会成长。课堂要落实学生的主体地位，教师在教学过程中要切实做到“六个尽量”：尽量让学生独立观察；尽量让学生动脑思考；尽量让学生动手操作（练习）；尽量让学生动口表达；尽量让学生发现问题、质疑问题；尽量让学生标新立异，发挥创造性思维。要把这“六个尽量”贯穿于复习、新授课、巩固课、总结课等全部教学环节中。
②、送教下乡，异地帮扶。2010年11月23日我校名师咸淑珍、巨邦佩、吕云红、李洪芳等七名同志到高庙中心学校送教下乡。上课的名师和与会老师一起互动评课，大家展开了激烈地研讨。名师与名师的互动，名师与听课老师的互动，名师与县教研员的互动，一次次地火花碰撞，体现了浓厚的研讨氛围！此举促进了城乡教师的共同学习交流，有效推进了教研活动向纵深发展。
2011年4月21日，联片中心二组部分教研员和桥北、丹东两校四位骨干教师在联片中心二组组长时爱庆、副组长保万孝带领下，到中岭中心学校进行送教下乡联片教研活动。 本次活动包括送教下乡、联片教研、知识讲座等内容。本次活动骨干教师送课四节：桥北学校巨邦佩执教八年级数学《多边形内角和》、时柱庆执教八年级英语《sectionB》；丹东学校郭永梅执教七年级数学《勾股定律逆定律》、辛文菊执教七年级英语《sectionA》。 听课后，教研员和教师们马上分为两个分会场进行联片教研、评课议课活动，现场研讨气氛热烈。基层教师认为给他们带来了教育教学的最新信息和先进的教学理念、教学方法，为教师业务能力的提升起到了积极的帮扶作用。同时加强了城乡教师之间教育教学的交流，实现教师间的教学互助，促进了双方教师的共同成长，做到了资源共享、优势互补、经验通用。
③、向名校名师学习，研究课堂、研究学生、研究自己。2010年10月12日，在联片二组组长桥北校长时爱庆的带领下由二组各校领导、骨干教师以及薄弱科目教师组成的66人听课队伍前往青海师范大学二附中观摩、听课交流。中小学语、数、外，中学理、化八个教研组的教师对二附中11位做课教师的课进行了观课议课活动。
7、学校每年投资配备实验仪器。实验课开出率达85%以上。自评分：1分。
理化生实验室新配置了实验仪器，物理、化学、生物仪器配备共计1900多件，教师演示完成率物理达95％，化学达95％，生物达70％，教师演示和学生分组实验完成率基本能按新课标要求进行。各种演示实验和分组实验均有记录，学生分组实验基本达到熟练、规范，完成效果较好。到目前为止，配套设施及仪器配备经费达15万元。
8、重视图书室、阅览室建设，每年有投资，有新书上架，专人负责，且有管理办法和制度。有借阅记载，小学人均15册，初中18册。自评分：1分。
9、我校有9个教研组，每周有计划地开展教研活动；制定了联片教研活动计划，定期举办主题活动，充分发挥了教研组作用。有活动记录。自评分：1分。
10、每学年开展人人讲好一节优质课活动，教师参讲率达100%。我校分别安排了人人讲好一节优质课活动、奉献课活动、示范课活动，有活动安排记录，结果评价。自评
分：1分。
11、重视听课活动，正副主任每学期听课不少于30节，教师间相互听课不少于20节。自评分：2分。
12、教学质量目标评分。
在2010－2011学年度第一学期县质量检测中，我校小学综合成绩名列全县第七名，初中综合成绩名列全县第三名。
13、一年来，我校共上交了20多篇教研简讯，有5篇教研简讯在乐都教育网上交流。自评分：1分。
14、校本教研活动。自评分1分。
我校我们依据“关注课堂，关注教师，关注学生，关注发展”的教研思路，树立发展教师、发展学生、发展学校的教研目的，根据本校实际，打造特色，关注发展，稳步推进，提升学校教学质量。经过几年的探索，借鉴其他学校的经验摸索出了“口头作文——集体作文——独立作文”的作文课堂教学三步教学法，作文课堂教学主要指作文指导课，主要针对三年级以上年级。我校于2010年10月29日召开了“作文指导课教学模式”研讨会。本次研讨会有联片教研中心二组近六十名教师参与观摩，并邀请了教科研中心领导现场指导。研讨会上，李洪芳、彦丹丹、孙显梅三位老师分别执教了《看图作文》《母爱》《我喜欢的小动物》三节作文指导课。课后老师们积极评课、研讨，交流和互动中进一步优化了作文教学的环节，增强了课堂教学的实效性。随后，侯进元主任代表桥北学校作了桥北学校中高年级“作文三步教学法”教学模式的研究报告，报告中总结了中高年级作文教学的经验和中高年级作文指导课的基本模式框架。最后，教研室刘泽美老师对三节课和桥北学校作文三步教学法模式做了细致的点评，并对我们的作文教学提出了新思路和更高的要求。 2011年5月27日，教育局在城镇学校开展小学作文教学研讨活动。在本次教研活动中，我校彦丹丹老师在作文教学中成功运用了桥北学校作文课堂教学三步教学法，我校李洪芳副主任就桥北学校作文课堂教学三步教学法作了主题发言，桥北学校作文课堂教学三步教学法得到了与会教师的认可。
15、建立了名师档案，并按教研室管理评价机制进行管理。自评分：1分。
16、我校积极组织学生参加各级各类学科竞赛。自评分：1分。
我校积极组织学生参加各学科竞赛活动和文体活动，并先后举行了桥北学校学生规范汉字书写大赛、诗文朗诵大赛等活动。2010年元月至今有180多名学生在英语、物理、化学、作文竞赛中获得国家级、省级等奖项，赵玉贞等3名学生被省教育厅评为优秀学生干部和三好学生。自2010年4月起，在乐都县“财税杯”乒乓球比赛、乐都县“东全杯”中学生篮球赛中，我校教师代表队和学生代表队屡屡获奖。
五、体育卫生工作
1、体育课开设情况。自评分：1分。
体育课因学校缺教师和受场地的制约没开足课时。一至二年级体育课时每周3节，三至九年级每周2节。
2、落实每天1小时体育锻炼。大课间活动安排合理，效果明显。自评分：1分。
3、每年按时上报国家学生体质健康标准测试数据工作。自评分：1分。
4、每年召开综合或单项运动会2次。自评分：1分。
5、保证有体育活动场地，每年配备体育器材。自评分：1分。
6、每学期配合县防疫站和卫生局对学生进行了卫生安全知识宣传和注射疫苗等活动，但每年度没有做到进行一次学生体检。自评分：0.5分。
7、健康教育纳入教学计划，开设卫生健康教育课。自评分：1分。
8、每年度进行学生视力检测。自评分：1分。
六、存在的问题
l、管理人员的素质水平需要提升。学校已进入规模化，相应的管理工作还有许多不适应和不足的方面。
2、教师队伍中骨干教师少，个别岗位结构不合理。
3、学校缺少阅览室。
4、生员质量层次不齐，特别是转入我校的学困生太多，且基础差、断层大，影响学校的整体教学质量和教师工作的积极性。另外，班级学生大多在60人以上，教师负担重。
5、学生活动空间小，安全工作时刻要防范。
七、今后努力的方向
要继续下大力气，认真贯彻落实学校的发展目标，切实完成中长期发展任务。要认真学习领会科学发展观的深刻内涵及精神实质，进一步强化内涵，深化改革，重点突破，科学发展，不断提高办学质量和办学效益，大力实施素质教育，为走“教研联动化、课堂特色化、常规精细化”之路，打造全县一流的品牌学校打下坚实的基础。
第11篇：卫生工作目标责任书自检自查报告
XXXXXXXXXX 《2010年卫生工作责任目标书》自检自查报告
大姚县卫生局：
根据大姚县卫生局对2010年度卫生工作进行督导的相关要求，我院对照年初与县卫生局签订的《2010年卫生工作责任目标书》进行了认真的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、基本情况
截止2010年12月，全院共有在职职工XXX人，有卫生专业技术人员 238人，占全院职工总数的79%，其中：高级专业技术职务7人，中级专业技术职务93人，初级专业技术职务138人。设置科室26个，开放病床302张。1-11月门诊人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成业务收入4357万元，固定资产达6027万元。2010年的卫生工作在县委、县人民政府和县卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕医药卫生体制改革各项目标任务，坚持“以人为本，科技兴院”的发展理念和救死扶伤、全心全意为人民服务的办院宗旨，以深入开展“创先争优”活动和国家实施拉动内需项目建设为契机，突出“质量、服务、效益”三大主题，狠抓内部管理和对外形象，大力推进党风廉政、医德医风和行业作风建设。圆满完成了《目标责任书》中的各项任务指标。
二、《目标责任书》执行情况
（一）党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作
我院历来高度重视党风廉政、行业作风建设和精神文明建设工作，坚持把党风廉政、行业作风建设和精神文明建设放在各项工作的首位，惩防并举，坚持不懈地抓好党风廉政建设和行业作风建设。
一是以组织实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医
院”活动为契机，大力推进党风廉政建设和行业作风建设。严格按照县委和县卫生局党组关于深入开展卫生系统创先争优活动的总体部署和要求，及时成立了领导组织、制定了《行动计划》并认真组织实施。
在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，决定在全院深入开展“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。目前，专项教育活动正在我院各科室、各岗位深入开展。
在上一阶段开展廉政文化进医院活动取得一定成效的基础上，今年进一步加大了廉政文化进医院活动工作力度，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。今年上半年，主要开展了以下工作：邀请县纪委领导作了专场廉政建设报告会；利用电子显示屏滚动播出、宣传廉政格言、警句；将全院公用的56台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容；制作两条以深入开展廉政文化进医院及创先争优活动，争办人民满意医院为主要内容的巨幅宣传标语，垂直悬挂于面临北街闹市的门诊楼外墙面；制作50余块精美的廉洁从政和廉洁行医的格言警句宣传牌及宣传画，张贴悬挂在门诊、住院、医技综合楼大厅，电梯间及各科室醒目处，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。
二是与医院各科室签订了以执行“五严禁、一取消”为主要内容的《行业作风建设目标责任书》，严格执行各项管理制度，努力提高服务质量和服务水平，构建和谐医患关系，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风以及吃、拿、卡、要等不良现象的发生。
三是继续加强民主法制教育，大力开展普法活动，增强职工民主法制观念，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象的侵蚀。一年来，全院职工遵
纪守法，廉洁自律，未发生违纪违法案件和重大安全责任事故。
四是积极推行院务公开、住院费用一日清单制、常用医疗收费项目及药品价格公示制，自觉接受社会各界的监督。加大了院务公开的范围和力度，对上级方针政策、院内重大决策、基础设施建设、物资设备采购、人事调整、干部任免、职工职称聘任等及时进行公示。并积极与县纪检监察部门联系，建立院务公开台帐，完善痕迹资料管理。
五是加强医院精神文明建设工作，组织开展丰富多彩的文体活动及各类“献爱心、扶贫济困”活动。组织人员参加全县卫生系统庆祝“5〃12”国际护士节专场文艺演出、全县“创先争优”演讲比赛及第26届城区职工运动会比赛，取得优异成绩；组织全院职工、党支部、工会、女工委员会开展“献爱心，抗旱救灾”捐款4次，共捐款27016.00元；倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款4212元。积极开展省级园林单位创建工作，现初期申报工作已经完成，等待上级评审验收。 完成了省级文明单位创建工作，被省委、省政府表彰为“省级文明单位”。
（二）进一步深化卫生体制改革
一是紧紧抓住国家拉动内需、加强县级医院建设的重大机遇，积极争取实施县医院改扩建项目，新建住院楼和门急诊综合楼各一幢，以改善就医环境，着力解决人民群众普遍关心的“住院难”问题，促进医院可持续发展。目前，完成了该项目土建工程招投标、工程监理招投标，并于2010年5月22日开工建设，现已完成大楼封顶及墙体砌筑工程，施工进度按计划顺利推进。
二是认真做好新型农村合作医疗及医保工作。
新农合工作：严格按照《大姚县2010年新型农村合作医疗实施方案》及与县合管办签订的《服务协议》的要求，认真执行床日分段付费制方案，切实加强费用控制。2010年1-11月我院共收治新农合患者6784人次，总费用1406万元，补偿患者787.6万元。
医保工作：以合理检查、合理用药、降低医疗成本为原则，努力提高提高服务质量和服务水平，做到了政府满意，群众满意。1-11月共收治医保患者1482人次，使用统筹费用560万元。
三是继续深化单位内部人事分配制度改革，完善激励机制。以按岗取酬、按劳分配为基本原则，突出以人为本、重实绩、重贡献，建立了科学、公正、操作性强的绩效考核体系及向优秀人才和关键岗位倾斜的绩效工资分配制度，制定了一套完整的、以院科二级综合目标责任制管理为基础的绩效考核办法，初步实现了以岗定薪、岗变薪调、多劳多得、绩升薪提的目标，调动了全院职工的积极性。
四是积极实行药品集中招（跟）标采购、药品收支两条线管理，切实降低患者负担。严格执行县药招办的相关要求，所有药品均实行网上采购，2010年1-11月，采购总金额21928988.33元，招标采购比率100%，用药药品品种610个，品种比率100%，2010年不再区分新农合药品，改为基本药物和非基本药物，2010年1月1日—2010年11月30日，采购的基本药物与非基本药物的比率为53.44%，大于规定的不低于30%的指标，有效遏制了“以药养医”现象，切实减轻了群众负担。
（三）业务工作开展情况
一是继续深入开展“医院管理年”活动，严格按照《医院管理年验收标准》开展自检自查，发现问题及时整改落实，医院管理制度不断得到健全完善，“三基三严”全员岗位技能“大练兵”活动已列入医院的常规工作，2010年上半年共举办全院学术讲座和操作培训11次。医疗护理质量管理工作成绩显著，医疗安全进一步得到加强。
二是根据医院整体业务发展规划，制定了人才培养和学科带头人培养计划并认真组织实施。继续选派综合素质好，有一定专长的中青年技术骨干到上级医院进修学习或参加各类新技术培训，积极组织开展远程网络教学及远程会诊。鼓励临床科室开展新技术、新疗法，上海市东方医院派出的首批医疗队于今年四月正式进驻我院，医疗队由公共卫生管理、重症医
学科、微创外科、中医针灸、皮肤性病科、耳鼻喉头颈外科六个专业共6名医疗专家组成。专家们表示，将毫无保留地传授多年的临床实践经验和管理经验，使医院管理水平、医疗服务水平迈上一个新的台阶。随着上海医疗专家深入各相关临床科室及医疗援助活动的开展，我院相关科室的医疗水平及管理理念均得到了提高和更新。
三是医疗安全管理工作得到巩固和提高。完善医院医疗安全管理，建立健全各项规章制度和质量监控机制，及早发现并及时处理不安全因素，尽可能消除医疗隐患。妥善处置好医疗差错及医疗纠纷发生，今年我院共发生医疗差错及医疗纠纷6起，其中申请鉴定1起。调处6起，已全部调处完毕，纠纷总数和赔付金额较去年下降。
四是处置突发公共卫生事件能力得到进一步加强。制定了“破坏性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等专项医疗救治应急预案，落实了人员、物资、车辆。加强了120值班工作，确保通讯畅通，应急状态良好，做到出诊及时、转运安全。加强了各科室抢救室的管理及医务人员应急能力的培训工作，各临床科室抢救急危重症能力得到显著提升。
五是科研教学工作成绩显著。我院作为全县的医疗救护和医疗教学中心，承担着楚雄医专实习生临床实习及各乡镇卫生院进修人员临床教学任务。2010年全年共接受州医院重点科室建设人员1批共1人，安排4人到上级医院中医、内科及妇产科进修学习，并安排6人到上海进修微创外科完成滇沪合作项目，微创外科即将开展；安排3名技术骨干对口支援乡镇卫生院，指导基层单位开展业务。帮助龙街卫生院及石羊中心卫生院提高急诊科、外科及护理技术水平，并派遣一名主管护师到金碧卫生院完成社区卫生服务。我院作为临床路径管理试点单位，已开展20列急性单纯性阑尾炎临床路径管理。
六是认真加强医院感染管理及监测工作。严格实行院科两级管理，管理组织健全，有专职人员，感染管理工作实现了制度化、规范化。各项监测工作有效开展， 1-11月我院出院11683人次，发生院内感染病例199
例，其中漏报11例，院内感染率为1.57%，漏报率为5.53%；开展了消毒灭菌效果监测，合格率为98%；开展了诊疗环境监测、手卫生监测、物体表面监测、使用中的消毒灭菌剂监测等环境卫生学监测项目，监测效果均达到要求；医疗废物和污水处理符合要求。
七是加强远程可视医疗工作，实现医疗资源共享。2010年1-11月通过远程可视医疗工作站举行了肺血栓病的规范诊治、严重的过敏及过敏性休克、常见病历的质量缺陷、护士现代礼仪、ICU病房管理等与各临床科室相关的专题讲座共41次，召开了重症手足口病的治疗及全省创新争优活动视频会议共4次。开展了42例远程会诊，充分利用医疗资源为患者服务，提高我院医疗服务水平。
八是病原微生物实验室安全管理及血液管理工作得到加强。我院严格执行《病原微生物实验室安全管理管理条例》，做到了设施完善、人员配备合理、规章制度健全，督促检查到位，年未发生病原微生物外泄事件。采供血严格执行“三统一”，并按照《楚雄州中心血站储血库考核细则》完成了储血库建设任务。
九是预防保健、防治艾滋病工作稳步推进。
预防保健方面：设立了预防保健科，落实了专职人员，制度健全。按要求设立了发热门诊、肠道门诊，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治领导小组，制定了防控预案，应急状态良好。组织完成了医务人员手足口病防治知识培训，参训率及培训合格率均达100%。门诊日志齐全规范，传染病登记齐全。疫情网络直报畅通，1-11月网络上报甲、乙、丙类传染病653例，传染病漏报率为0.3%，漏报AFP病例3例；开展了腹泻病例监测，监测病例103例；进行大便培养32例，大便培养率达31.07%； 1-11月发现和上报疑似肺结核病例174例，转诊174例，转诊率达100%；开展了公共卫生服务项目，首诊登记测血压12584例，对糖尿病、高血压病人实行登记转诊，1-1月共慢性病转介人数1292人，信息全部上报县疾控中心；1-11月完成住院分娩新生儿卡介苗接种1472人次，乙肝疫苗接种1468人
次。积极开展急危孕产妇抢救，未发生孕产妇死亡。
防治艾滋病工作开展情况：对所有来院作产前检查、住院分娩的孕产妇、性病就诊者、输血患者及艾滋病可疑者进行HIV监测，对待检测对象填写完整的个案表并及时送县疾控中心初筛检测。至11月30日，共检测 6856 人份，可疑样本送检 25 人份，初筛送检率0.37%；确认阳性 15 人份，确认阳性率60%，阳性结果告知 15 人次，告知率100%；对发现的艾滋病病毒感染者实行首诊负责制和初筛阳性结果告知制，积极收治患有其它疾病需要诊治的艾滋病病毒感染者；开设艾滋病自愿咨询室，安排1名专职医务人员规范开展自愿咨询检测工作，并按上级要求于6月底前开展自愿咨询检测网络直报工作，至12月1日，已开展102例自愿咨询检测，完成了100例任务并实行了网络直报；举办艾滋病防治知识全员培训班3期，累计培训810余人次。艾滋病防治法律法规知识、抗病毒治疗知识、母婴阻断及职业暴露防护等防治知识得到进一步宣传和普及，医务人员艾滋病防治知识知晓率进一步提高；至12月1日止，累计收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失访2例，医学观察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上级下达的34例艾滋病抗病毒治疗任务。在新入组治疗12个月的患者中，存活并坚持治疗的比例为100%；CD4细胞全年四次检测率为80%，全年共送检病毒载量3次，30人份，抗病毒治疗满1年以上病毒载量送检率为93.10%。病人总随访次数应为171次，实际随访次数为160次，随访率93.57%。日常随访、病毒载量检测和CD4检测率均已达到相关要求；因在在治患者中未出现符合中（彝）医药治疗对象，因此目前尚未完成中（彝）医药转介任务；按要求对感染HIV的3名孕产妇采取了母婴阻断措施；按要求给予患者治疗随访车旅费补助，1-12月共发放补助5640.00元；对发生毒副反应的0036号患者进行免费治疗，对经济困难的0031号艾滋病患者减免抗机会性感染治疗费用，全年共减免患者医药费2073.06元；加强信息资料的管理与报送工作，按要求及时上传和上报各种信息资料与报表，全年共报送州医院报表12期；报县防
艾办季报表4期，培训材料3期，工作简报4篇；报疾控中心月报表12期，培训材料3期；报保健院月报表12期。
十是认真按照《大姚县开展创建“平安医院”活动实施方案》、《大姚县卫生系统安全生产责任状》的要求，进一步完善我院治安综合治理工作、安全生产工作和平安医院建设工作机制，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，年内无任何生产安全事故发生，切实维护了医院安全生产，保持了医院的稳步发展。
三、存在的问题和困难
（一）医疗护理质量、行政后勤管理等离“医院管理年”活动考评标准还有一定差距，医疗差错及纠纷呈上升趋势，形势十分严峻。
（二）医德医风和行业作风有待进一步加强，部分医务人员服务态度粗暴、冷漠，不能让病人满意，服务水平和医患沟通技巧有待提高，离办“人民满意的医院”存在较大差距。
（三）人员数量不足，综合素质有待进一步提高。我院现有正式在职职工304人，编制床位数230张。随着新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险启动实施，门诊、住院病人呈逐渐增多趋势，医院人员及病床数编制严重不足，供求矛盾、工学矛盾日益突出，离解决群众“看病难、住院难”问题和提高服务能力、服务水平的总体要求存在较大差距。
（四）财政补助不到位，医院发展后劲不足。财政补助不足，医院在保障自身生存的同时，还面临着巨大的发展任务和无偿提供大量公共卫生服务，加之各种欠费高达90多万元。基本上维持负债经营，基础设施薄弱，医疗设备落后，发展后劲不足。
（五）学术氛围不浓，人才结构不合理。我院专业技术人员中职指标偏低，仅占专业技术人员的40%，严重影响了职工的工作热情。同时，名医、名科带动效应缺乏，专业技术人员的整体业务素质有待提高，学科带头人培养、科技成果整理申报、论文写作等工作还有待加强。
四、下步工作打算
（一）继续深入开展“医院管理年”活动、“三基三严”岗位技能大练兵活动、“创先争优”活动及廉政文化进医院等工作，全面提升医疗护理质量和服务水平。
（二）全力抓好住院楼、门急诊综合楼建设项目建设工作，积极争取国家资金扶持，继续做好附属工程招标等相关事宜。加强施工管理，确保建设工程质量、按计划合理有序地推进工程进度。
（三）着力抓好人才队伍建设工作，努力提高医务人员综合素质。
（四）进一步强化内部管理，稳步推进人事分配制度改革工作。
（五）强化党风廉政、医德医风、行业作风建设和精神文明建设工作。在今后的工作中，我们将以“团结、务实、开拓、创新”的理念来指导医院发展，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，加快医院改革发展步伐，加大人才培养力度，增强医院软、硬件设施建设，完善内部管理，不断提高医疗、护理质量，力争达到在省内县级医院中建设成人才一流、技术一流、设备一流、效益一流、环境一流的花园式医院的目标。
XXXXXXX医院 XXX年XXX月XXX日
第12篇：三年目标责任书完成情况自查报告
甘肃祁连葡萄酒业有限责任公司 目标责任书完成情况自查报告
(2008 -2010年) 三年来，甘肃祁连葡萄酒业公司在管理局的正确领导下，以党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，带领全体员工克服重重困难，取得了可喜的成绩。近期，公司对照目标责任书考核指标，对三年来的生产经营情况进行了认真细致的自查，现报告如下：
一、经济效率、资金争取及其项目投资
1、经营收入：2008年计划为2500万元，实际完成3435.8万元,完成计划的137.43%，实现利润-162.29万元;2009计划为3500万元,实际完成3219万元,完成计划91.97%,实现利润276.21万元;2010年计划为5000万元, 截止11月底,实际完成3585万元，完成管理局年计划的71.7%,实现利润374.66万元。
2、可支配经营性收益：2008年计划为220万元，实际完成261万元,完成计划的118.63%;2009计划为260万元,实际完成296万元,完成计划113.85%;2010年计划为310万元,实际完成350万元(截止11月底)，完成管理局年计划的112.9%；
3、上缴管理费：200
8、200
9、2010三年的计划指标分别为6.6万元、7.8万元、9.3万元,均按计划足额缴纳,完成计划的100%。
4、养老金征缴情况：三年公司应上缴养老金147.52万元，其 1
中企业承担部分为105.45万元，个人承担部分为42.07万元。已全部上解管理局劳动和社会保障处。
5、项目投资及争取资金：2008年进行了《2000吨葡萄酒贮存扩建》项目建设，投资259.6万元，争取农业综合开发项目中央资金365万元；2009年没有项目投资，争取各类补助资金28万元；2010年项目投资98.9万元，进行了成品酒库、材料库及酒瓶库的建设，另外，争取其它资金10万元。
二、内部管理方面
1、职工月工资增长情况
计划指标为三年提高职工工资180元，实际增资580元。按照管理局有关文件精神，我公司结合实际情况，通过摸底排查，摸清了员工的真实工资水平，再多次上会讨论研究，对照林区兄弟单位职工的工资水平，先后两次进行调资，使员工的工资水平由原来的月平均收入820元增长到1400元，远远高于管理局规定的计划指标。
2、安全生产
对祁连葡萄酒业公司来说，最大的安全生产工作主要在葡萄酒生产厂。酒厂实行安全生产挂牌制度，规定每天有人值班，明确值班人员，对当天的生产现场随时进行监督检查，对发现的安全隐患当场进行整改。特别是在原料收购及投料发酵季节，大家忙时不忘安全，今年酒厂在投料前对职工及外用工进行了专门的安全生产教育及常规操作技能培训，并配备了安全生产监督员随 2
时对加工车间及收料场进行安全巡视、监督、检查，确保了全年没有一例安全事故发生。
三、其他
1、禁毒工作：公司目前的主要任务是葡萄酒的生产与销售，不具备种毒的备件，多年来公司也没有吸毒、贩毒的人员。
2、计划生育：公司坚决执行国家的计划生育政策，在员工中进行计划生育宣传工作，改变过去重男轻女的落后思想，树立生男生女都一样的观念，由计划生育专管员随时了解员工的思想动态，耐心细致的进行沟通，通过努力，全公司没有发生违反计划生育工作的情况。
四、所做的主要工作
（一）、制定目标，明确责任
公司根据目标责任书下达的指标，结合公司实际情况，精心组织，周密安排，在每年年初，召开经济工作会议，按照管理局年下达的计划，制定出科学合理的年度计划和任务，同各个市场经理签订目标责任书，分解任务，明确责任，同时建立激励机制，为完成当年任务奠定了基础。
（二）、整章建制，全面加强企业管理
2009年3月份，祁连酒业与河西局分开后，公司组建了新的领导班子，在总结近十年的经验和教训的基础上，理清思路，明确方向，科学分工，加强营销队伍建设，开展了卓有成效的工作： 3
一是确定公司的发展战略和奋斗目标；二是对全国市场进行科学区划，确定重点开发市场和潜在开发市场，以便有计划、有步骤、有重点的做好市场开发；三是巩固和加强现有市场，选调素质高、业务精的优秀员工充实到营销第一线，对中邮物流、江浙沪市场、闽粤市场进行调整、充实、加强；四是组建厦门分公司，开拓福建市场取得明显成效；五是进行定编、定员、定岗，落实工作责任制，制定了工作标准，规范员工行为；六是进行了工资制度改革，实行基础工资，岗位工资，效益工资的薪酬组成方式，根据岗位、责任、工作量的不同设立重点岗位、普通岗位，并与薪酬相对应，调动了广大员工的工作积极性；七是建立健全和完善了财务管理制度、人力资源管理制度、车辆管理制度、业务用酒领用制度；差旅费报销制度、招待费管理制度、预防串货管理制度、财务定期不定期监督检查制度、产品出入库制度、售后服务制度以及议事规则等，规范了工作程序，加强了管理，提高了办事效率。
（三）、拓展市场，强化销售
多年来，公司按照“省内市场重点做,省外市场做重点”的总体思路，千方百计、想方设法，开拓市场，强化销售，努力扩大市场占有率，提高市场份额，增加销售收入，塑造祁连品牌，取得了良好的成绩。
1、努力做好省内市场的销售工作。一是张掖分公司继续保持 4
良好的发展态势。一年一个台阶，销售收入、成本返还和利润连年大幅度增长，2010 年底可望实现千万元的销售额。二是金城公司在营销策略上狠下功夫，灵活应对，他们将二批渠道运作成功使销售收入成倍增长，又迅速将目标瞄向竞争最为激烈，但增长潜力也最大的商超，2010 年底不仅有望突破千万元大关，而且有望实现盈亏平衡，彻底甩掉多年亏损的帽子。三是省内其它代销市场，由于市场人员工作努力，经常深入地县市场寻找商机，进行产品推介，积极维护客情关系，增强了经销商经营祁连传奇葡萄酒的信心，因此市场占有率稳步增长。
2、按照省外市场重点做的思路，公司确定了以厦门、杭州、贵州、重庆、四川等省市为重点目标市场，对重点目标市场根据市场状况逐步进行投入和开发。2003年公司进入福建市场，但是由于种种因素市场开发几起几落，历尽坎坷，更换了多名经销商，尝试了多种营销方式，但市场还是没有大的起色。2009年9月，公司在全面调研、综合分析市场各种因素基础上，决定成立厦门分公司，经过几个月的努力，福建市场开发取得明显成效，漳州、同安、三明、福州、泉州、龙岩、宁德市场均已实现招商、进货和销售，在这些市场经销商还开设了祁连形象店、祁连会所、祁连酒庄、祁连专柜，以此扩大祁连传奇品牌影响力 。2010年1-11月，福建市场实现销售收入390万元，成本返还100万元。同时厦门分公司招商福建鼎盈公司，首批现金进货90万元预付60万 5
元；成功开拓了中邮福建龙岩市场，实现首批进货60万元。并以龙岩为样板市场，带动整个福建邮政市场开发工作。
3、开设祁连旗舰店，打造品牌宣传窗口。经过对市场的充分调研，公司班子反复讨论，2009年10月，公司在兰州市城关区武都路与静宁路十字繁华路段开设了祁连酒业第一家祁连旗舰店，旗舰店集品牌宣传、产品展示、产品销售、业务洽谈等综合功能于一身，发挥了重要作用。开业一年多来，到受社会广泛关注，品牌效应得到增强，品牌知名度得到提高，旗舰店成为祁连酒业亮丽品牌宣传窗口，2010年销售收入有望实现100万元。
4、加强团购等大宗销售。2009年在管理局的关心和支持下，一是积极同林区各单位联系协调，实现销售收入283.8万元；二是多次与甘肃省靖远煤业集团洽谈协商，签订了易货合作协议，实现销售收入193.5万元。三是张掖分公司在团购等大宗销售工作中成绩斐然，他们将张掖市及高台县90%以上的企事业客户牢牢掌握在手中，巩固了市场，降低了成本，增加了销售额。
（四）、加大宣传，提高品牌知名度
公司在全力开拓市场的同时，继续加大市场投入和广告宣传力度。一是利用有限的资金坚持长期在电视、广播、报纸杂志等媒体做广告宣传。先后在《甘肃经济与信息》、《发展》、《甘肃日报》、《甘肃酒业》、《大公报》、《名牌时报》、《中国消费者报》、《中国质量报》等报刊杂志上发表软文和图片进行宣传；在甘肃交广 6
台的黄金时段进行品牌宣传；利用分众传媒在中高档住宅、楼宇进行宣传推广；特别是产品出口日本后，公司在《兰州晨报》等报刊杂志上做了系列软文、图片及硬广告共计15期，历时半年之久；张掖分公司先后投入二十多万元，在所辖区域内通过各种手段进行了宣传；厦门分公司先后在《海峡导报》、《闽南风》、《视点》等媒体进行宣传，提升品牌知名度；统一制作了祁连招商PPT培训版、演示版和PPT，对易拉宝、门头店招广告牌、KT板，报刊杂志、路牌灯箱等统一形象设计，增强了经销商的信心，强化了合作。二是在兰州东南西北入口、东方红广场、西站繁华路段设立大型广告牌展示祁连品牌形象。三是通过接待国内外客户来扩大祁连的品牌知名度。2009年以来两次接待日本客户，省地市县各级领导亲自参与接待，报纸电台报道宣传。2010年8月，20余人的福建经销商考察团前往祁连酒业和葡萄基地进行考察，公司在兰州举办了祁连酒业--福建经销商客户联谊会，收到了非常好的效果。四是通过参加各类会展进行品牌宣传。先后参加了省商务厅和北京市商委联合举办的甘肃商品大集、兰洽会、成都糖酒会、宁波国际农产品展会、香港国际美酒展等各类大型展会。这些措施扩大了企业影响，提高了品牌知名度，促进了销售。
（五）、规范运作，加强监督检查
一年多来，公司在全面加强企业内部管理的同时，重点加强了财务管理和物流各环节的管理：一是严格执行收支两条线及财 7
务一支笔签字制度，严格了费用的审批核销程序，并对大宗费用支出进行跟踪监督；二是通过竞聘上岗，对总公司财务和金城分公司财务人员进行调整，化解了矛盾，增进了团结，强化了团队意识，提高了工作效率；三是公司财务部加强了对司属各单位财务的监管力度，进行定期或不定期的检查，发现问题及时纠正，堵塞了漏洞。 四是对物流部人员进行调整，明确工作程序，落实工作责任，提高员工的综合素质，强化产品验收、质检、仓储、运输、出库、入库、售后服务等各个环节管理，仓储管理逐渐规范，基本实现了账账相符、帐物相符的目标。
（六）、创新产品，提升公司品牌形象
根据市场需要，在对市场做了大量调研和广泛征求经销商、消费者、公司一线员工、市场经理意见的基础上，决定对产品进行分级，对产品包装、商标逐步的进行更新换代。2009年新上市礼品盒达十余款，满足了社会需求，提升了销量，增强了市场竞争力。今年公司在资金仍然紧张的情况下，对冰酒的包装进行了升级换代，六款新品冰酒从设计理念，款式风格、内外包装、工艺使用、加工制作等方面都有创新和突破，使冰酒的整体形象有较大改观。公司总体思路是：统一政策、统一形象、统一宣传、统一全国零售价，定位为中高端产品，以商超、酒店、团购为主渠道。相信通过精心策划、周密组织、强力推广、多措并举，新品冰酒一定会得到市场的认可和消费者青睐。
（七）、团结协作，拓展中邮市场
2007年祁连酒业与中国邮政物流公司签订合作协议后，公司牢固树立“团结协作，互利双赢，风险共担、目标同向”的合作理念，使中邮市场开发与建设稳步推进，公司在人、财、物等方面不断加大对中邮物流市场的支持，积极参与中邮公司组织的各种产品推介活动，加强信息沟通，建立定期协调与交流机制， 2009年至今公司先后为中邮市场增派市场经理3人，专职工作人员4人，适当提高了市场支持及奖励标准，调动了中邮省市县经营人员的积极性，公司领导先后多次到四川、重庆、贵州、黑龙江、北京、青海、河南、河北、湖南、湖北、江苏、甘肃等省市进行拜访，及时兑现奖励承诺，邀请销售业绩突出的单位来祁连酒业及葡萄基地参观，加深了了解，增进了感情，坚定了经营祁连传奇葡萄酒的信心。目前贵州、重庆，四川、河北发展较快，其他省市虽然有一定销量，但没有形成规模，有些省市还停留在试销阶段。截至2010年11月底，中邮市场共实现销售收入394.29万元，与去年同期205.05万元相比较，增长了189.24万元。
（八）、严把质量，重视安全生产
公司始终坚持“诚信为本、质量第一”的方针,不断提高全员质量意识、精品意识，严格按照酿酒技术规范操作，建立了产品质量问责制，在葡萄采收期间,精心组织,合理安排，既顾全大局又坚持原则，确保按质量标准收购葡萄酒原料，从源头保证了产 9
品质量，支持了市场开发和产品销售，同时公司还积极做好与基地领导、职工沟通工作，及时化解矛盾，按时保质保量完成任务。在成品酒生产中，严格质量管理,实行质量管理责任追究制,杜绝不合格产品发生。在国家、省、市质量技术监督局历次对祁连产品的抽检中，没有出现不合格产品。
酒厂实行安全生产值班挂牌制，落实安全责任，严格按照安全技术操作规程操作，主管领导及安全值班人员坚持对每天对生产的各个环节进行安全检查，对安全隐患立即进行纠正，把事故隐患消灭在萌芽状态，实现了多年没有安全事故的目标。
（九）、以人为本，关心员工生活
根据上级有关文件精神，结合公司实际情况，先后两次对员工工资进行了调整，使员工的工资水平有了一定的提高，两次调资后月增资最高为880元,增资最低为300元,平均增资377元，稳定了员工队伍，调动了工作积极性，提高了员工的生活质量；在管理局的亲切关怀下，公司还与河西局积极协调，密切合作，把符合条件的职工纳入林区棚户区建设与改造项目中，并且积极与张掖市高台县地方政府沟通，争取地方廉租房建设项目，解决员工住房的困难；继续完善职工养老保险及医疗保险工作，通过不懈努力公司以实现了医保全员化，解除了员工多年来看病贵、看病难无医疗保险的问题。
（十）、寻求合作，加快企业发展
寻求合作，加速祁连酒业发展，是祁连酒业的战略方针。多年来河西综合开发局及祁连酒业为此作出了不懈的努力，曾先后与多家公司和机构接触、沟通、洽谈合作事宜，但由于种种因素均未取得实质进展，2010年9月，公司与杭州智尊有限公司的合作取得突破性的进展，成立了甘肃祁连贵族酒业有限公司，初步计划投资2000万元，进行综合办公大楼及地下酒窖建设。
五、存在的问题与不足
通过全体员工的努力，虽然我们取得了一定成绩，但与公司全年计划还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
（一）、资金短缺
近几年来，虽然我们在葡萄酒销售方面，下了很大功夫，取得了一定成绩，企业有了一定发展，但和省内同行业的莫高、紫轩相比较，发展速度明显缓慢。主要原因是资金短缺，目前的销售收入仅能维持公司基本运转，无力进行大的市场及投入和大的广告宣传，也无力大范围开拓外域新市场，在省内由于资金实力所限大多数的优质网点被莫高、紫轩买断，祁连在夹缝中生存，市场竞争十分激烈，经营形势不容乐观。
（二）、酒品质量下降
七分原料、三分工艺是葡萄酒铁的定律， 葡萄原料是决定葡萄酒品质的主要因素。由于气候条件和其它诸多方面原因，葡萄原料近几年品质下降，严重影响了葡萄酒品质，据市场经销人员 11
及消费者反映，祁连葡萄酒品质不如以前，特别是干酒、冰酒都存在不同程度的质量下降，高端冰酒断档，长此以往祁连的优势将不复存在，市场竞争力将明显下降，这一问题应引起高度关注。
（三）、人才缺乏
由于体制、机制、待遇等因素，公司急需的专业营销、策划、设计、管理等人才进不来、留不住，人才缺乏严重制约企业的快速发展。
（四）、外聘人员的养老金问题
为了公司发展，公司先后从社会上招聘了部分营销、管理人员，已在公司工作1-8年，部分签订了聘用合同，部分形成了事实劳动关系，但这部分人的养老金问题一直未到解决，影响职工队伍稳定。
（五）、内部管理方面仍需要改进
如在纪律方面，也有迟到早退、不假自走的情况，甚至有旷工现象，好多员工踩着点上班；有些员工不能正确摆正自己的位臵，自以为是，放纵行为，在公司员工中是惹事生非的祸首，工作中碌碌无为、一事无成的庸人；公司的环境卫生、办公设施设备的管理、水电暖的管理，都存在跑、冒、滴、漏现象；市场的监督检查的力度还有待于进一步加强。
（六）对新产品新工艺的开发、研究不够，在技术创新工作中缺乏合力。
六、下一步的工作打算
根据三年来工作完成的实际情况，针对存在的问题与不足，在下一个责任期，主要是按照公司“十二五”规划，公司将筹集资金，加大广告宣传力度，扩大市场占有率，增加销售收入，提高销售利润，实现公司的再一次跨越式的发展。主要从以下几个方面开展工作：
一是继续加大合作的工作力度，力争年内有突破性进展。进行资金、机构、人员整合，解决体制不顺、机制不活、资金短缺、人才缺乏等制约企业快速发展的问题。
二是努力拓展市场，按照公司确定总体营销思路，加强对现有市场维护、巩固和提高，挖掘市场潜力，最大限度增加销量；有计划、有步骤、有重点开发新市场，努力提高品牌知名度和市场占有率。
三是重视营销策划工作，与专业策划机构合作，解决营销策划“瓶颈”问题；调整产品结构、完善价格体系、规范运作程序、统一品牌形象；强化员工培训，提高员工综合素质，聘请高素质专业人才，解决人才短缺的问题。
四是充分利用甘肃省政府决定大力发展我省葡萄酒产业这一利好信息，立足于“省级重点龙头企业”这一基础，在争取“省级五星级重点龙头企业”或“国家级重点龙头企业”上下功夫，做文章，求突破，以获得国家、省级政府主管部门的政策倾斜与 13
资金扶持。同时，积极申请原产地保护以及冰酒之乡的命名，把我们企业臵于全省葡萄酒总体规划中的有利位臵，以便将来争取更多的政策扶持和资金支持。
五是继续加大祁连冰酒品牌宣传力度，加大市场投入， 确立冰葡萄酒的战略核心地位，把握方向、明确目标，加大渠道、营销网络和企业文化建设。
六是将企业上市纳入公司工作议事日程，做好前期准备工作，力争3-5年内实现上市，达到融资、融智、规范运营，提高品牌知名度的目的。
七是加强基础设施建设，提高研发能力，提高产品技术含量，通过技改扩建，扩大生产规模，提高仓储能力；建设地下酒窖、综合办公楼及配套设施，提高祁连酒业的整体综合实力。
随着国家经济发展，人民生活水平不断提高，人们追求健康、时尚、绿色、环保的意识也越来越强，葡萄酒作为首选健康饮品其销量与日俱增，市场前景非常广阔，加之甘肃省已将葡萄酒业作为重点产业发展，制定了发展规划和一些列优惠政策，祁连酒业迎来了发展的最佳机遇。面对千载难逢的历史机遇，如何正视困难、抢抓机遇、加速发展，实现祁连酒业做大做强的梦想是对祁连人严峻的考验，我们要在管理局的亲切关怀下，在祁连酒业董事会的正确领导下，齐心协力、知难而进、顽强拼搏，继承和发扬吃苦耐劳、乐于奉献，艰苦创业、勇往直前的白龙江精神， 14
坚持求真务实、开拓创新的工作作风，扎实有效的开展工作，以饱满的精神状态，为祁连酒业公司实现再次跨越式的发展而努力。
二0一0年十二月十五日
第13篇：小学教育工作目标责任书自查报告（推荐）
小学教育工作目标责完成情况自查
我校以“科学发展观”为指导，在区教育局和学区的正确领导下，全校教师团结协作，努力工作，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面开展课改探索活动，狠抓有效课堂活动努力提高教育质量，不断提升办学品位，取得了一定成效。现根据《荆州区教育局教育工作目标责任书》考评表，逐条自查如下：
一、安全管理
1、学校建立健全了一系列安全工作管理机制。如应急预案、安全制度等，责任落实，签定安全责任书（学校与教师、司机、家长、家长与司机），建立安全卫生工作台帐，安全档案齐全规范。
2、学校对安全隐患一月一查，发现问题及时整改，安全教育经常开展。如利用“安全教育周活动”、每周星期一升国旗时对上周的安全卫生情况进行小结；各班利用班会、周会等多种形式对学生进行安全教育；血吸虫防预知识教育，每生发一份血吸虫防预手册，办宣传专栏，4-6年级学生写了怎样预防血吸虫病的作文。
3、学校每学期进行一次消防、地震、防爆力等应急逃生演练，学校的周边治安环境良好，但我校仍全天对关键时间、地点进行了定岗，以防安全事故的发生。平时各班确定学生安全信息员，采用领导值周、教师值日、学生值日，层层设防，全年无安全事故。
二、德育工作
1、学校工作以德育为首，建立了由政教主任、班主任及全体教师组成的德育工作队伍，制定工作计划，活动有记载。
2、学校注重了学生文明习惯养成教育。主要以“文明礼貌伴我行”为载体。我校认真执行中小学生守则和日常行为规范，把养成教育列入工作日程。每班张贴《小学生日常行为规范》，要求学生会背诵，并落实在行动上，使学生明确学习目的，形成良好的行为习惯。学校还利用班会、国旗下讲话、校园广播网、黑板报、校外辅导员讲座等形式，多次对学生进行道德、理想、法纪、卫生、安全、爱国主义教育，以及革命传统中华民族传统美德教育，做到每学期一次法律讲座，每月一次德育教育活动。
3、认真开展评比活动。每月学校进行一次“文明班级”和“十佳少年”评比，实行一票否决制，即：班级在一月中学生有一次打架和一次清洁卫生检查不合格的，不得评为“文明班级”；一月中有一次不文明行为、讲不文明语言的，不得评为“十佳少年”。
4、认真开展“春晖少年德育活动。以颂读古诗词、弟子规、唱红歌为主题，班级两月一次活动，学校每学期开展一次学生读诗、背诗和红歌会活动展示。
三、教育教学工作
1、认真组织学习，宣传贯彻《中华人民共和国义务教育法》。每学期开学学校开展了“走百里、访千家、暖万人心”的活动，实行领导包村、教师包组包人走访，使辖区适龄儿童入学率达到100%，巩固率达100%。
2、学校开展了丰富多彩的课外活动，培养学生特长。每学期开展多次文体活动比赛，乒乓球、跳绳、踢毽子、垒球、跳远、羽毛球、棋类活动和儿童节、“六一”儿童节的文艺演出。
3、狠抓学科质量。学校要求学生的每次家庭作业、每单元测试卷要有家长签字，学生作业要求有书写质量评价，要求学生在校内外讲普通话。加强优生的培优教育，对学困生的辅导持之以恒。
4、切实用好现代远程教育设备教育设备和资源，充分利用课件上课，每班每周必须有一次，每次活动要求有记载。
5、教学常规管理规范，严格按课表上课。每月一次教学检查，有记载，有奖罚。
6、校本学习经常开展，做到了有课表，有活动记载，有教研课题，有领导专班，教师学习有笔记。
四、规范办学行为
1、严格按部颁布标准开齐课程，开足课时，推进实施素质教育，体、音、美等薄弱学科严格按规定课时实施。
2、严格用书管理，不向学生推销资料，不强迫学生买学习资料。
3、节假日不组织学生补课，不把学校教室和设施租借给其他人办班。
4、严格控制学生在校时间总量，严格执行上级规定的农村学校的上学和放学时间。
五、师资队伍建设
1、制定师德教育计划，有活动安排，有活动记载，建立师德档案，评价及时，在教师中广泛开展“劳动竞赛”，每月一评比。
2、经常学习《师德规范》，在工作中努力践行“师德承诺”。做学生的品德指导老师。全体老师没有体罚学生、接受学生及家长礼物的现象，也没有与家长闹纠纷的现象。
3、学校无违规办班、补课等违反师德师风的现象，教师无随便离岗现象。
4、教师积极参加上级组织的各类培训，坚持随堂听课制度，每人每学期上一次公开课，每人有一个研究课题，每学期一份教学论文。
六、财务管理
1、学校财务收支管理制度健全落实。
2、严格执行收费政策，无乱收费现象，无乱开支行为。
3、实行校务、政务公开，民主理财，较大的开支必须通过教代会讨论通过，采购要有两人以上。大型建设实行专项预算。
七、党员干部队伍建设
1、加强党员干部勤政廉政建设，把党员先进性教育活动作为党员干部队伍建设的重要内容。
2、领导班子成员能团结协作，能以顾大局、讲纪律、讲团结、讲奉献的思想认真工作，不搞拉帮结派。
3、学校各项工作比较科学、民主，深得民心。
4、干部队伍坚持理论学习，关注国际国内的形势，关注教育发展的新机制，为学校长足发展献计献策。
八、工会、老干部工作
1、教（职）代会组织健全，每学期一次教代会，征求教师意见，共谋学校发展。
2、落实计划生育政策，对独生子女教师，特别是独生女教师给予关注，落实政策。
3、加强教师健康，开展文体活动，进行一些简单的文体比赛。每年一次体
检。
九、办学特色
办学理念是一所学校的灵魂，是指导学校发展实现办学目标的先导，是教育思想的集中反映，是办学理想的特殊表达，是学校精神的内核，更是引领学校改革与发展的一面旗帜。学年初，我校提出了“科学、和谐、发展”的教育构想和总体规划，为此，我校从以下几方面推动工作：
1、以办“人民满意的学校”为宗旨，经常征求社区领导、学生家长的意见，对学校工作及教师的工作进行评价，学校根据这些意见，进行整改，增强学校及教师工作责任感。
2、以提高办学绩效为目的，把科研兴校放在首位，狠抓教师的有效课堂。每学期的听课、评课活动，要求每人一学期讲一至两节的公开课，每学期教师听课不少于10节，领导不少于20节，每人有教研课题，每学期写一份有较高质量的教学论文。
3、管理规范，发扬民主。教职工既是管理对象，又是管理的主体，所以，学校的重大问题，充分发扬民主，广泛听听取意见，做到集思广益，依靠教师办教育，是教育管理的一条规律，把领导的决策和群众讨论的结果统一起来，充分调动了广大教师的工作积极性，顺利地实现了学校的工作目标。
总之，我校一年来的工作紧紧地围绕以德育为首，以创新为动力，以管理为手段，以加强师资建设为关键，以安全稳定为保证，以教学为中心，兼顾其它各项工作的目标管理责任，取得了一定的成绩，但离人民的要求还有差距，今后，我校在教育局领导下，我们有信心也有决心把我校教育教学的各项工作做得更好。
自评分：98分
第14篇：目标责任书
2013年度目标责任书
资产管理处2013年度目标责任书
为进一步提高学院各部门的管理水平和管理质量，促进各项工作扎实开展，确保学院各项目标任务顺利落实，全面提升学院教育教学水平，依据学院有关规定，特制定本部门目标责任书。
1、深入学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观。加强学习型部门建设。每月两次集中开展政治理论和业务知识学习
2、根据《廉政工作目标责任书》和学院2013年党风廉政建设工作要点的要求，做好党风廉政建设工作，确保无违法违纪行为发生。
3、强化服务意识和创新意识，全心全意为师生服务，完善工作规范和制度，努力建设教职工满意型机关、创新型机关，提高机关管理的规范化水平。
4、健全学院固定资产管理制度，积极做好资产清产核资工作，建立完善学院固定资产电子账目系统。
5、按照学院的分工，积极做好学院涉及固定资产购买和处置方面的招投标工作，履行资产管理职责。
6、做好一期图文中心大楼建设及其它工程的完善工作。
7、完成新校区建设一期工程竣工结算工作。
8、加快推进二期工程建设，力争上半年开工，年底多层建筑主体结构封顶，为2014年底二期工程竣工投入使用打下基础。
9、加强学院资产管理工作，进一步完善资产管理的各项规章制度、规范工作程序。
10、合理调配学院公有房产房舍产调配、处置和产权证管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
后勤服务集团2013年度目标责任书
为进一步提高学院各部门的管理水平和管理质量，促进各项工作扎实开展，确保学院各项目标任务顺利落实，全面提升学院教育教学水平，依据学院有关规定，特制定本部门目标责任书。
1、深入学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观。加强学习型部门建设，制订年度学习培训计划，并有计划推进学习和培训活动地开展，每月两次集中开展政治理论和业务知识学习，着力加强后勤集团的思想建设、队伍建设、制度建设和企业文化建设，着力提高后勤工作人员的政治理论水平、责任感和专业技能水平。努力建设一支服务意识强、保障有力、反映迅速、专业技能强的后勤队伍。
2、根据《廉政工作目标责任书》和学院2013年党风廉政建设工作要点的要求，加强党风行风建设，做好廉政工作，服务教学，服务教师，服务学生，忠于职守，确保无违法违纪行为发生，不断增强师生对后勤服务的满意度。
3、尽快组建后勤集团，健合组织机构、完善管理制度、充分发挥管理机制，理顺后勤工作程序，积极配合学院院系两级管理，明确工作职责，全力以赴，充分做好后勤保障工作。建立后勤监督和激励制度，为圆满完成任期目标做好制度保障。
4、强化服务意识和创新意识，全心全意为师生服务，转变工作作风，提高工作执行力。建立《民情日志》，实行限时办结制度，努力建设教职工满意型部门、创新型部门，提高为教学服务的规范化水平。
5、认真做好餐饮、宿管、幼儿园工作，在新校区成立校门诊部，积极做好新校区商业街招商工作，做好服务公司职工的安置和管理工作。
6、为进一步加强对各校区水、电、燃气费管理力度，降低办学成本，制定《2013年学院节能管理规划》。
7、按照学院赋予的职权，加强对对外租赁的房屋资产、供暖、用水、用电进行管理。
8、制定具体措施，加强校园食品卫生安全管理，确保无校园食品卫生安全责任事故的发生。
9、完成领导交办的其它任务。
保卫处2013年度目标责任书
为进一步提高学院各部门的管理水平和管理质量，促进各项工作扎实开展，确保学院各项目标任务顺利落实，全面提升学院教育教学水平，依据学院有关规定，特制定本部门目标责任书。
1、深入学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观。加强学习型部门建设，制订年度学习培训计划，并有计划推进学习和培训活动地开展，每月两次集中开展政治理论和业务知识学习，着力提高保卫人员的政治理论水平、责任感和专业技能水平。努力建设一支责任意识强、保障有力、反映迅速、专业能干的保卫队伍。
2、根据《廉政工作目标责任书》和学院2013年党风廉政建设工作要点的要求，加强党风行风建设，做好廉政工作，文明值勤，忠于职守，确保无违法违纪行为发生。
3、做好学院各校区安全保卫工作，加强学校门卫、楼管、巡逻人员的管理、教育、监督和检查，切实增强责任意识，确保学院和师生生命和财产安全，确保学院停车环境有序。
4、按照“强基础、严规范、重监管、练内功”的安全保卫工作要求，合理设计学院各校区安全防护体系，加强“技防、物防、人防”的有机结合，固强补弱，落实责任，加强隐患排查和整改，确保学院安全稳定不出事。
5、加强与当地政府和公安警察部门的联系，将学院治安与社区联防结合起来，将学院监控与社会监控联系起来，积极将社会警亭、警车、警力引入校园，形成齐抓共管、分工协作的良好局面。
6、维护校园稳定和正常教学生活秩序，及时处置各种不安定因素和突发性事件，协助国家安全机关和公安机关查处危害国家安全的行为。对校园内发生的被盗案件，及时向分管领导汇报，并要建立相应台账，破案率要达到30%。
7、负责指导、监督、检查学院各单位、各部门落实安全保卫工作责任制和安全技术防范措施，防止火患、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生，维护教学区、生活区和其他公共场所的治安秩序。每月一次安全大检查，对检查发现的隐患要定任务、定责任人、定时间、定方法、定处罚措施，积极加强整改。
8、调解处理学院内部治安纠纷和交通问题。协助公安机关调查处理涉及学院师生员工的刑事、治安案件，保护发案现场。依据有关规定对违反校园秩序的违纪违法人员进行查处。
9、做好武装部工作，配合当地武装部门积极做好兵役政策宣传和适龄青年的应征入伍工作。
10、协助公安机关做好户籍和外来务工人员的管理工作。
11、指导、协助、监督和检查有关单位落实校内大型活动的安全保卫措施。
12、完成领导交办的其它任务。
航运海事系2013年度目标责任书
为进一步提高学院各部门的管理水平和管理质量，促进各项工作扎实开展，确保学院各项目标任务顺利落实，全面提升学院教育教学水平，依据学院有关规定，特制定本部门目标责任书。
1、深入学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观。加强学习型部门建设，制订年度教师学习培训计划，并有计划推进学习和培训活动地开展，每月两次集中开展政治理论和业务知识学习，根据新专业开设特点，着力提高教师的政治理论水平，不断增长航海专业知识和技能水平。
2、根据《廉政工作目标责任书》和学院2013年党风廉政建设工作要点的要求，在新专业实验实训室建设、行业培训、教育教学工作中，加强党风行风建设，做好廉政工作，确保无违法违纪行为发生。
3、以航海类专业培训资质申报为主线，加快实验实训室建设工作，加快航海类教学质量评估体系建设，加快专业人才的引进，确保秋季招生前获批航海类专业培训办学资质。
4、积极探索航海类专业半军事管理和质量控制体系，加强管理，制定具体措施，全面加强教职工和学生的思想政治工作、精神文明建设和良好习惯养成教育。
5、加强课程体系、教学内容、教材、教学方法和手段等方面的改革与建设。确定基础课程与专业课程、必修课程与选修课程、理论教学与实践教学的比例。
6、积极开展教学科研活动，在教学质量工程建设方面（包括特色专业、教学团队、教学名师、精品两
课等）要有“0”的突破。
7、积极参加学院第二届教学竞赛活动，确保获得一项单项前三名以上奖项。
8、积极做好首届学生的实习和就业准备工作，加强与行业管理部门和船公司的联系，建立三个以上校外实训基地，确保专业实习人人有岗位。
9．在已经获得的内河船舶船员培训一级资质的基础上，制订培训方案和管理措施，积极开展行业培训，全年力争完成培训2000人。
10．积极完成领导交办的其它工作。
第15篇：目标责任书
铜钟镇2017年度全面从严治党主体责任
保 证 书
为认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，明确领导班子和班子成员在党风廉政建设中的职责任务，全面推进2017年反腐倡廉建设，经研究，特制定本年度党风廉政建设目标责任。
一、责任范围
镇领导班子成员落实‘‘一岗双责’’，镇直各单位负责人、各村党支部书记为本单位党风廉政建设第一责任人。镇领导班子成员根据工作分工、责任范围，对分管、联系单位和所包村“两委”班子的廉洁从政行为按照‘‘一岗双责’’要求负主体责任。并对党风廉政建设工作加强监督和指导。镇直单位负责人对本单位和各村党支部书记对村“两委”班子成员的廉洁从政行为和本村的党风廉政建设负总责。
二、责任内容
1、认真落实党风廉政建设责任制，明确镇直各单位及村党支部是第一责任主体，党支部书记是第一责任人，履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。
2、切实加强领导，及时研究和安排部署本单位和本村党风廉政建设工作。及时研究解决党风廉政建设工作的重要问题，及时向镇纪委举报发生在本村、本单位的违规违纪问题线索。镇直各单位负责人、各村支部书记要认真履行第一责任人的责任，督促班子其他成员抓好党风廉政建设工作，领导班子其他成员要督促分管镇直单位和所包村抓好党风廉政建设工作。
3、认真贯彻落实党的十八届三中四中五中六中全会精神，学习和贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规。各级党员干部要发挥表率作用，以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范。基层党员干部更要牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
4、切实加强党风廉政宣传教育，采取多种形式进行党性党风党纪教育，严格执行领导干部廉洁从政规定，管好配偶、子女和身边工作人员。
5、支持纪检监察工作，及时听取工作汇报，切实解决重大问题，积极创造条件，为纪委在纪律审查方面提供全力支持和保障。
6、坚持全面从严治党、依规治党。严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，持之以恒落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，以优良党风带动民风社风。
三、责任追究
对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范围和责任内容履行职责，有下列情形之一的，追究第一责任人的责任：
1、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不举报。或对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；
2、职责范围内发生重大违纪违法案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或照成恶劣影响的；
3、违反中央八项规的、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的；
4、对配偶、子女及身边工作人员严重违纪违法知情不管、知情不报或包庇、纵容的；
5、对职责范围内发生重大违纪违法行为不责成有关部门查处，或不支持执纪执法机关依纪依法查处的；
如在本单位发生全面从严治党不力、造成严重后果的问题，将依据《中国共产党问责条例》等党内法规，严格追究有关单位和党员干部的责任，同时，本人愿意接受上级党组织任何形式的责任追究。
中共铜钟镇党委（领导签字）：
责任单位（领导签字）：
第16篇：目标责任书
目标责任书
根据2018年董事会总体战略部署，集团公司利润指标完成5750万元，为充分调动各分公司的工作积极性，参照董事会下达的各项经营指标，按照责、权、利对等的原则，目标责任人与集团总经办签订2018年度经营目标责任书，并明确公司与责任人的权利与责任，以确保集团公司年度经营目标的实现。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标责任人：
责任单位：
二、目标任务：2018年目标利润万元（所得税税后利润），销售收入万元，费用万元。
三、2018年经营考核期间：2018年1月1日—2018年12月31日 .
四、目标责任人的义务
1、责任人应在签订年度经营目标责任书后，以此作为年度工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有管理模式有所改进。
2、目标单位在经营考核周期内完成以下主要经营管理指标：（1）利润、销售收入、应收帐款、安全生产、质量管理、市场开发、环保等；（2）资金占用，目标单位每个月占用集团公司资金，按照月1%计息，利息当月核算后由集团公司财务收回。
（3）目标单位占用公司厂房及厂地，按照实际使用面积核算折旧、土地摊销和土地使用税。
3、公司审计部将每个月对其目标单位进行绩效考评、经营活动监督，目标单位接受审计部的审计、考核。详见考核方案。
五、目标考核办法及奖励措施
1、目标实现原则。由公司审计部对目标的完成情况进行考核。
2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准，在完成的基础上，最终奖励金额=超额完成比例*奖励金额系数。
3、奖励方式。
1）根据各分公司完成情况，由总经办确定奖励金额基数，奖励含2018年奖金和2019年工资基数。
2）对未完成年度指标的责任人和目标单位全员工资和奖金按照完成比例造发。
4、上述奖励以不出现重大安全事故（人身、设备、质量）等一票否决情况为前提，以集团公司的相关考核标准为准。
六、附则
1、本公司经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。
2、本责任书未尽事宜，由总经办根据具体情况进行讨论商定解决办法。
3、本责任书由集团总经理和目标公司第一负责人签署后即生效。本责任书一式三份，集团办公室、目标单位、审计部各持一份。
总经理： 责任人：
2018年 月 日
第17篇：目标责任书
2010年安全生产目标责任保证书
为了贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的方针政策、法律法规，扎实做好安全工作，
实现安全发展，我代表本单位，郑重向市粮食局做出如下保证：
一加强领导，认真落实部门责任制。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，积
极贯彻落实国家安全生产法律法规和各项政策。主要领导对本企业的安全生产工作负总现，
分管领导具体抓，每季度至少召开一次安全生产会议。加强安全生产管理，落实安全生产责
任制，建立健全安全生产的各项规章制度。配备专（兼）职安全生产管理人员，完善安全生
产的各项规章制度。参与局安全生产领导小组各项活动，认真落实市政府安委会部署的各项
工作。
二、继续深入开展“安全生产 年”活动，全面深化安全生产“三项行动”、“三项建设”。
完监安全生产监管体系和制度建设，加强监管队伍建设，保障安全生产监督管理工作必需的
人员编制、经费、办公条件和装备，严格落实应急救援预案备案规定，定期组织应急救援演
练。全面提升安全生产保障水平。
三、加强隐患治理和危险源监控。做好本单位安全监督管理，及时排查治理种类事故隐患。
认真组织对重大事故隐患和危险源的排查鲂登记建档，并制定具体监控和整改措施，确定责
任部门和人员进行整改和监控，并建立整改、报告和销案制度，事故隐患按期整改率达100%。
依法整8
8、关停不具备安全条件的库、厂或场所。
四、加强按原生产法律法规和安全知识宣传教育培训工作。深入宣传《安全生产法》
等安全生产法律、法规和政策，积极组织开展“安全生产月、“安康杯、“11.9”消防宣传日
等活动。加强从业人员安全培训，从业人员安全培训合格率达95%以上，单位负责人和安
全管理人员安全资格持证率达100%,特种作业人员持证上岗率达100%.
五、粮油加工企业要定期开展生产设备检查维护，建立设备管理和使用档案，严格
操作规程，坚决防止出现设施设备伤人事故；上产的粮油食品，要严格执行国家有关标准，
严格卫生措施，确保食品安全；收储企业要加强储粮熏蒸化学药品安全使用和存放，严格储
粮化学药品领用制度，防止药品丢失、泄露、爆炸，防止药品流入社会，做好药物残渣无害
化处理，防止污染环境。
六、加强安全生产档案管理和信息工作。建立和健全安全生产各类档案，搞好安全生
产信息报送工作，严格执行事故报告制度，杜绝瞒报、谎报、漏报和拖延不报事故现象，按
照“四不放过”原则，严肃查处生产安全事故和事故责任人，并落实对事故责任人88理意
见。杜绝较大以上安全事故，严防发生一般安全事故。
如不能实现上述责任目标，愿承担相应的责任追究。
承担目标责任单位：———————————
代表：——————
二0一0年三月日
第18篇：目标责任书
二0一四年道路运输企业安全
生产管理目标
责
任
书
泸州市天翔物流有限责任公司制
2014年道路货物运输安全生产管理目标责任书
一、安全生产管理职责
建立健全以企业法人代表为第一责任人的企业安全目标责任管理体制，全面负责本企业的道路货物运输安全生产管理工作。
（一）认真贯彻执行《安全生产法》、《道路运输条例》、《道路货物运输及站场管理规定》等国家有关法律、法规和规章，组织制度和完善相关的企业安全生产管理规章制度，并负责督促各部门抓好落实。
（二）落实车辆日常维护检测制度和车辆二级维护管理制度，严把车辆技术状况关，报账车辆状况良好。
（三）依法认真落实安全生产责任和各项安全生产防范措施，进一步完善迅速面对突发事件的应急处置预案。
（四）认真开展经常性安全生产监督自查工作，按照职责对安全生产的违法违规行为进行教育、处理、组织落实整改和规范。
（五）按照有关规定组织开展道路货物运输安全生产宣传、教育和从业人员的培训工作。
（六）定期向道路运政管理机构和相关部门报告有关道路货物运输安全生产和事故统计情况。
二、安全生产管理控制指标
（一）杜绝各类营运车辆较大运输事故（一次死亡3—9人）和重大运输事故（一次死亡10人以上）的发生。
（二）各类事故不突破市区下达的控制指标。
三、工作任务
（一）强化安全责任教育，每月至少组织一次驾驶员安全学习，提高驾驶员的安全责任意识和综合素质。做到安全学习教育有计划、有内容、有签到、有记录。
（二）严格执行持证上岗制度，持证上岗率达100%。按规定聘用具备相应从业资格的驾驶员从事经营活动，严谨聘用无《从业资格证》的人员驾驶。
（三）科学安排，合理跳读，严格按规定选配驾驶员，严防驾驶员疲劳驾驶，严谨车辆超载运输。
（四）严格执行运输车辆检测检验和定期维护规定，建立车辆维护技术档案，提高车辆安全技术性能和装备技术水平。
（五）车辆按规定安装GPS或行车记录仪。
（六）完善企业安全生产管理规章制度，建立健全安全生产责任制，制定安全生产奖惩制度和岗位责任制，根据道路货物运输管理有关规定和企业所从事运输业务的特点进一步完善事故应急救援预案；健全运输安全生产管理机构，配齐专职管理人员，建立健全四套管理档案，即：安全生产制度管理档案、事故管理档案、驾驶员管理档案、车辆技术管理档案。企业必须与各岗位和从业人员签订安全生产责任书，做到责任到岗落实到人；对事故处理必须做到四不放过，即：事故原因没有查清楚不放过，事故责任没有严肃不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
泸州市纳溪区龙车镇人民政府责任人：
责任单位：责任人：
签订时间：二0一四年一月十九日
第19篇：目标责任书
****公司 年度经营目标责任书（参考）
为充分调动****公司高级管理人员积极性，确保****公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善****公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动****公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对****公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动****公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动****公司管理手段和经营风格的转变，增强****公司管理层的抗风险意识和能力。
二、年经营考核年度期间： 年01月01日至 年12月31日。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度和月度的经营计划及投资计划。 （2）年度和月度工作计划。 （3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。 （4）年度销售政策。
（5）甲方要求提供的其它文件和资料。
四、经营责任考核指标
薪金构成：年薪总额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金
1、基础工资：1万元/月；
2、绩效工资：3万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付；
3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算，具体标准如下：
工作目标及所占权重
五、考核过程
1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估；
2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核；
4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和；（单项得分=单项分值×单项权重）
5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达85分，则可于7月分支取目标资金中的50%，其余部分于年终考核后进行支取；
七、其它
1、若责任人完成年度指标，将续签2009年度工作责任书，在2008年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除；
2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。
3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。
4、本责任书由集团总裁和****公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
5、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、****公司各持一份。 集团总裁： ****公司第一负责人： 日期： 日期： 篇2：2015年度目标责任书 2015年度校长任职目标责任书
为进一步深化教育改革，规范办学行为，全面实施素质教育，整体提升办学水平，结合学校工作实际，特制订2014-2015学年度任期目标责任书。
1、学校有规范的决策制度，有一套有效的管理体制，学校班子和班子成员，教职工测评满意率和基本满意达80%以上，担课率达（ 100% ）以上。
2、进一步改善办学条件，优化教育资源，不断提高适龄儿童入学率，小学生入学率达到100%，巩固率达到100%，小学生初中入学率为100%。
3、本学年度末在校生人数达到（210）人。
4、加强教师学历培训，切实保证学历达标率达到92%以上。
5、中小学财务管理制定等政策法规、规章制度落实到位，财务公开、管理规范、学校资金、财务不出现任何问题。
6、重视师德建设，师德评议满意率达95%以上。
7、加强本学校教师队伍管理，严格遵守有关法律法规和学校规章制度，无违法违纪现象发生。
8、制定学校教师教育教学工作目标及考核方案，并积极实施。
9、县统测平均成绩占全县（8）名前。
10、建立健全教科研管理制度，发挥学校教科研的职能，通过多种形式提高教师的科研素质。
11、加强安全宣传教育，将法律、法规和安全意识，教育纳入学校校园安全稳定预警机制，制定完善突发事件应急预案，每学期进行一次实际演练，使师生掌握避险逃生、自救的方法，提高应对突发事件的应急能力。
12、及时掌握师生思想动态，主动化解矛盾，确保不发生越级上访和集体上访事件，创建和谐校园，平安校园。
13、完不成上述任务，降职使用，且不允许调离本学校。本责任书一式两份，教育局和学校各存一份。
柏乡县教育局（公章） 学校（公章）
局长（签字） 校长（签字） 2015年3月6日篇3：2015年 公司各级 目标责任书
总经理与综合科主任目标责任书
为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与综合科主任签订如下安全目标责任书：
一、工作目标
1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故； 3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生；
7．在岗职工培训率达100%。
二、责任内容
1、在经理的领导下，做好分管工作，参与公司重大事项决策、制止违章违纪行为，对所分管工作负直接领导责任。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全操作规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、定期开展安全培训教育和考核。
5、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
6、完成领导安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（综合科主任）签字：
年 月 日
综合科主任与财务人员安全目标责任书
为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与财务人员签订如下安全目标责任书：
一、工作目标 1.事故发生率为零
2.按规定提取安全专项资金率达100% 3.安全生产投入资金到位率100%。 4.按计划参加安全培训率达100%。 5.工伤保险投保率、安全风险抵押金缴纳率均达100%。
二、责任内容
1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
2、负责保证足够的安全管理、安全技术设施费用，并列入年度财务计划。
3、负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。
4、负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用，保证劳动保护用品等开支费用的到位。
5、负责组织公司财产保险和工伤保险并使其符合国家法律法规要求 。
6、积极参与公司安全文化建设。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（综合科主任）签字：
乙方（财务人员）签字：
年 月 日
综合科主任与安全员目标责任书
为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科与安全员签订如下安全目标责任书：
一、工作目标
1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故；
3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%； 6．全年无职业病发生；
7．在岗职工培训率达100%。
二、责任内容
1、按公司要求及时制定安全设施管理制度、安全施放器材维护保养计划，经批准后组织实施。
2、定期或不定期开展安全检查，召开安全工作例会。
3、开展隐患查处工作，重大隐患及时向公司领导报告。
4、完成领导安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（综合科主任）签字：
乙方（安全员）签字：
年 月 日
综合科主任与供应、销售员安全目标责任书
为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与供应、销售员签订如下安全目标责任书：
一、工作目标
1．采购原料或物品合格率达100%； 2．销售货款回收率达100%； 3．运输车辆检验合格率达100%； 4．产品积压滞销回收率为0； 5．在岗职工培训率达100%。
二、责任内容
1、贯彻执行公司规定的各项规章制度；
2、保证采购质量，为公司提供安全、可靠的气源；
3、供应商的管理和维护工作，成本价格的控制和货源渠道的开发；
4、合同的审核和签订。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（综合科主任）签字：
乙方（供应、销售员）签字：
年 月 日
综合科主任与保卫人员安全目标责任书
为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，综合科主任与保卫人员签订如下安全目标责任书：
一、工作目标
1．全年无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤事故发生； 2．杜绝火灾、爆炸事故；
3．安全设施及设备完好率达99%； 4．杜绝跑冒滴漏现象； 5．隐患整改率为100%；
6．外来人员审查登记率100%； 7．在岗职工培训率达100%。
二、责任内容
1、负责公司安全保卫工作。宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。
2、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查或检查登记。所有入厂人员禁带烟火、易燃易爆物品。
3、负责外来车辆入厂的安全登记工作；车辆进出公司（包括车间）的检查工作。
4、参加安全检查，负责主管业务范围内的安全保卫工作。
5、完成领导安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
本责任书有效期限为一年。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（综合科主任）签字：
乙方（保卫人员）签字：
年 月 日篇4：2015年目标责任书
目标责任书
为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众 “看病难，看病贵”问题，全面完成2013年各项工作任务，特与 骨科 签订本目标责任书。
一、实现目标
二、考核原则
1、本责任书由职能科室（考评组）考评。
2、考评采用平时检查与年终考核相结合，具体办法由考评组制定。
3、本责任书实行100分制考核，综合评为90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79为合格。60分以下为不合格。
4、有下列情况之一的为考核不合格：
（1）发生商业贿赂案件的。
（2）科主任严重不负责任的。
三、奖惩办法：
依照全年考核结果对评为合格以上的科室给予发放全额绩效工资，不合格的科室全院通报批评，给予发放全额绩效工资的80%。年底考核分低于80分（良好以下）的科室，取消科室年终评奖评优资格。
院长： 科主任： 2013年 月 日
目标责任书
为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众 “看病难，看病贵”问题，全面完成2013年各项工作任务，特与 外科 签订本目标责任书。
一、实现目标 篇5：2015年工作目标责任书(初稿) 党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室 2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。 2.制定《学院“十三五”发展规划》。 3.大力推进我院依法治校工作。启动创建湖北省依法治校示范校活动。 4.进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学院理事会。 5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。 6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。 7.进一步完善制度体系，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。 8.组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。 9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。 10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。 12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。 13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。 14.改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。 15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。
16.成立大学生记者团。 17.加强校友联络工作，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导： 责任单位、部门主要负责人：
年 月 日 年 月 日
纪委、工会、监察处、审计处 2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。建立健全廉政风险防控机制。 2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。 4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。 5.加大案件查办力度。严肃查处师德失范行为。 6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。 7.驰而不息纠正“四风”。深化“两治两提”活动。 8.认真落实《学校教职工代表大会规定》，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大会制度。 9.组织开展形式多样的教职工文体活动。 10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。 12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。 13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。召开学院纪检监察审计工作会议。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导：
年
日 责任单位、部门主要负责人：年 月 月
日
党委组织部、党委统战部、党校、
人事处、离退休干部工作处
2015年工作目标责任书
为确保学院2015年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作： 1.严肃认真组织开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。 2.加强基层党组织建设，选优配强基层党支部书记，持续开展 “两访两创”活动，积极参加“三万”活动，积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。 3.落实从严管理干部要求，加强党员教育和管理，确保党员年集中学习和培训时间不少于32学时，及时处置不合格党员。 4.对中层领导班子实行分类考核，强化目标考核。 5.加强优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层和一线培养年轻干部。进一步优化中层干部队伍年龄结构，形成合理的干部队伍梯次。 6.坚持典型引路，注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。
第20篇：目标责任书
2012年度目标责任书
共性目标：
1、政治坚定。认真学习贯彻党在农村的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想和行动上同乡党委、政府保持高度一致。
2、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结；办事公道，热心为群众服务；严格落实农村财务管理有关规定;严格落实“四权一体”工作机制，切实保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权。
3、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
4、社会稳定。积极化解矛盾纠纷，维护村内社会治安，2012年内本村不发生恶性群体性事件和集体或越级上访案件。
5、民政优抚。关怀扶助弱势群体，积极配合县乡做好优抚工作，新型农村合作医疗做到应保尽保，各项指标达到县、乡规定标准。
个性目标：
1、发展特色经济。发展特色产业1个，引进新品种2个。
2、新农村建设。2012年内为村民办好事、办实事4件以上，包括：投资13万元，完成村级活动场所建设；投资5万元，铺设石渣路3公里；投资8万元建成达标的卫生室；投资5万元，建成完善的农村书屋。
3、党的建设。坚持落实“三日一网”制度，按规定要求组织党员活动，做好发展党员和培养后备干部工作，年内新发展党员3名。做好远程电教工作，每月组织党员群众集中收看不少于2次。
4、安全生产工作。消防安全管理制度完善，火灾预防、消防工作安排到位，年内进行消防宣传教育3次，加强村内村外基础设施的日常管理和维护, 并做好防盗工作。2012年内保证不发生重特大安全事故。
5、文明建设。突出抓好精神文明创建活动，年内组织开展群众文化活动5场次，实现文明生态村的创建达标,严格贯彻执行计划生育政策，2012年内不出现一例计划外生育。完善卫生保洁制度，保持村内村外卫生整洁，达到市、县规定标准。
6、其他工作。不折不扣地完成好乡党委、政府交办的中心工作和临时性工作。
乡党委审核（盖章）：责任人（签字）：
2010年1月日
