学校
2012年上半年目标责任书自查报告
2012年上半年，在局的指导下，学校领导班子带领校各部门紧紧围绕2012年目标责任书认真开展各项工作，经过全体教职员工的共同努力，现已全面地完成了2012年上半年的目标责任，现将学校自查情况报告如下：
一、主要职能职责
（一）教学及学生管理工作（30分）
1、2012年上半年，学校按计划完成了汽车营销专业、汽车运用与修理专业和物流服务与管理专业的教学计划、教学大纲等教学筹备工作。
2、根据《马尼拉公约》修订案完成了教学计划和教学大纲的调整。
3、落实教学督导条例，促进课堂管理，提高学生听课效果，2012年上半年开展教学督导 110 人次。
4、上半年，学校购进大部分航海类实验实训教学设备并完成了设备设施的安装和调试工作，大部分达到国家海事局核验标准，设备开出率达到95%以上。
5、2012年上半年，学校重点加强了学生的德育教育，多管齐下抓好班风、学风建设，学生违纪率为零。
6、学校以“发扬传统，突破创新”为宗旨，举办了10 1
余项丰富多彩的学生文体活动，有以增强爱国主义情感为主题的专项活动，另外还举办了首届校园文化艺术周活动，这些活动极大地丰富了学生们的校园文体生活，充分发掘了学生们创新意识，提高了学生的综合素质。
（二）财务及行政后勤管理工作（25分）
1、上半年财务收支平衡，事业收入78.76 万元。
2、2012年，我校的招生工作正按计划展开，招生人数还没有最终统计出来。2012年上半年，共培训内河船员400人次
3、学校做好申报省级“中等职业示范校”筹备工作；在全校范围内开展了“质量提升年”活动，有活动方案、有实施、有总结。
4、根据年初制定的计划，我校在去年基础设施改善的基础上，进一步美化、绿化了校园环境，实现校园绿化、美化，完成植树任务100株。
（三）安全工作及应急工作（5分）
1、学校主要领导高度重视安全工作，设立安全生产监督管理机构，分管领导及时召开安全会议。2012年上半年，共召开安全工作会议6次，研究、部署并检查学校防范安全事故工作；内业资料和档案管理规范，切实保障了全校师生安全和正常的教学秩序。
2、在全校范围内积极开展安全生产宣传教育活动和安全 2
培训工作1次。
3、2012年上半年，学校没有发生任何重大事故，生产作业零伤亡。
4、按有关要求开展安全隐患排查治理工作12次，活动做到了有方案、有记录。
5、学校建立了完善的应急组织、值班及通信联络等应急值班制度；建立了游泳馆针对恶劣天气的应急等预案，预案可操作性强；共组织了1次全校性应急疏散演习。
二、主要共性责任
（一）法制建设（1分）
学校各部门认真贯彻执行了有关法律规定。 (二)精神文明建设（4分）
1、2012年，学校按照精神文明建设方案重点开展了“校园文化建设”、“三优文明建设”活动，为实现学校创建省级文明标兵单位做好基础性工作。
2、加强了职工队伍建设，开展了职工思想道德和业务知识的教育培训，开展了志愿服务活动，活动做到了有方案、有记录。
3、学校加强了校园环境建设，工作环境整洁,文明创建目标、措施和领导小组的宣传栏正在制作过程中，即将上墙。
4、加强校园文化建设，各项活动按照方案有序进行。
5、加强了文明建设档案管理，文明创建活动档案资料齐 3
全，分类管理科学，标准统一规。
（三）宣传工作（2分）
1、学校利用宣传板、横幅、LED等媒介加强宣传工作，各项活动做到了有方案、有记录。
2、学校健全了通讯员队伍，每月及时上报稿件，上半年共上报稿件34篇。
3、学校健全培训机制，强化了宣传队伍素质。能够根据学校情况积极参加上级组织的专兼职通讯员政治理论、法律法规、保密知识、新闻写作和摄影摄像培训。
（四）政务管理（4分）
1、公文处理按照公文处理程序进行，做到了行文规范，格式正确，表述准确，文字简练；收发文件符合规定要求。
2、校办按照政务公开制度要求及时、准确地公开信息，做到了制度完善、程序合理。
3、每月及时、高效报送政务信息，2012年上半年共报送政务信息25篇。
4、按照政务督查制度，加强了对上级领导批示事项、重大会议决定事项的落实、督查、督办，反馈信息及时，督查、督办切实有力。
5、各类档案材料完整、准确、系统，符合规定标准；档案的收集、报送、整理、移交、保管、利用和管理活动严格按照制度要求进行。
6、认真执行保密规定的制度，无失密、泄密情况产生。
7、2012年上半年，学校的信访数量为零。
（五）人事管理（1分）
1、按照省委组织对干部人事档案新要求，对学校的干部人事档案进行整理规范，做到齐全完整。
2、认真落实《省航务管理局贯彻落实〈省交通运输厅干部人事管理若干规定〉实施办法》（黑航党发[2012]5号）有措施、方案。
（六）财务管理（2分）
学校严格执行《会计基础工作规范》，会计基础工作实行百分制考评；对资金使用实行严格监管。
（七）职工教育培训（1分）
学校人事劳资科作为学校的职工教育培训工作领导机构、职能部门，对全校的职工的培训做到了有计划，有总结，有考核，工作有记录，培训面达90%以上。
（八）思想建设（3分）
1、学校制定了适合我校的党委中心组学习计划，上半年，集中学习研讨2次。
2、学校及时有效地解决干部职工的思想实际问题，坚持以人为本，干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，认真遵守有关职业道德建设各项规定。争先创优活动开展扎实有效，有方案，有记录，有先进典型。
(九)组织建设(2分)
1、学校党组织健全完善，成员分工明确，坚持开展党的集成组织活动，“三会一课”有记录。
2、今年，学校重新修订了适合我校的标准化党支部建设方案，并按照新方案对各个支部标准化建设进行统筹。
3、按时高质量地召开领导班子民主生活会，党员领导干部按时按规定参加所在支部双重组织生活，并有会议记录。
（十）领导班子建设（4分）
1、学校“五型班子”的建设做到了有方案、有过程，有总结；领导班子团结，有凝聚力，群众威信高。
2、学校的领导班子树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，团结，有凝聚力，群众威信高，2012年上半年，学校围绕着申请省级重点中职示范校工作，完成了基础材料的准备工作。
3、加强班子执政能力建设，科学管理，注重解决群众关心和关注的重点、难点和热点问题。
4、坚持集体领导与个人分工相结合的工作原则，认真执行党政领导班子议事规则，班子整体合力作用明显。
5、学校认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，建立公正公平的选拔任用机制；在科级干部选拔任用上严格执行《管理局科级干部选拔任用管理办法》，认真履行程序，有方案、有每个程序的原始资料，有调整科级干部备案报告；落实 6
“一报告、两评议”制度，在干部选拔任用上无上访和举报事件发生。
（十一）党风廉政建设（4分）
1、学校落实党风廉政建设责任制，廉政制度健全，开展廉政监督检查活动1次，活动有记录，有总结。
2、学校的领导干部廉洁自律，认真落实了廉政教育工作，班子成员中没有违法案件发生。
3、学校开展廉洁从政教育活动，中层以上干部没有发生违纪问题，职工中没有违纪案件发生。
4、上半年，没有群众举报案件发生。
5、学校严格遵守《政府采购法》，严格执行工程项目建设招投标制，并签订廉政合同，监督机制健全完善。
（十二）法制建设（3分）
1、校领导带头学法守法，上半年，学校在全校范围内开展法律知识培训1次，本单位工作人员无违法违纪事件发生，社会及服务对象反映良好。
2、建立健全内部监督制度。
3、学校认真贯彻实施《政府信息公开条例》的各项规定，公示了2012级学生的收费项目、收费标准、责任机构和人员及监督电话。
三、存在问题
（一）学校实验实训设备的配置还没有完全达到海事局核验标准。
（二）要进一步加强校级精品课程建设。
四、下半年打算
（一）多渠道筹措资金，完成实验实训设备的购置、安装和调试工作，使之达到国家海事局核验标准。
（二）年底之前，完成三门校级精品课程的建设工作。
（三）进一步做好省级中等职业示范校的后续工作。
（四）为冬季全校供暖做好准备工作。
（五）做好2012级新生的安全教育和培训工作。
（六）做好教职工的培训工作以及完成科级干部竞聘上岗工作。
