推荐第1篇：工会经审自查报告
XXXX有限公司工会经审自查报告
XXXX有限公司工会建立已有XX年，目前全体员工皆已加入工会，现有工会会员XXX人，其中女性为XXX人，男性XXX人。为全面贯彻党的十九大精神，根据XX市XX区总工会文件精神，在公司工会代表的主治下，认真学习《工会法》等有关法规文件，仅仅依靠全体员工，在继续完善工会的组建管理工作，推进公司民主管理进程，完善职工保障机制等方面做出了实践与探索，各项工作取得了良好成绩，现将工会自查自评情况总结如下：
一、基本情况：
XXXX有限公司工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费委员会的审查与监督。2017年工会计提XXXX元，工会总收入XXXX元，其他收入XXXX元，总支出XXXX元，其中员工活动费用XXXX元，职工医疗费用XXXX元，职工探望费用6322.5元，银行管理费用XXX元，员工理发室及台球桌维修费用XXXX元。
二、规范运作，严格管理经费
工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预算管理制度，费用审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账薄登记、及财务人员责任制，实现工会的规范化管理。二是严格执行财务的审查制度，每月由工会会员对账，做到公示公开透明的费用管理。
三、统筹兼顾，合理使用工会费用
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、收支平衡，少花钱多办事”的原则，将有限的资金切切实实用到职工身上，用到关心工会会员的生活、开展活动上，切实为职工办好事，办实事。保证重要节日活动的举办，职工之家的建设，困难职工的帮扶，以及上级工会活动的积极参与。在2017年工会举办了多种形式的活动，具体包括员工台球室、理发室的建立与活动举办，参与XXXX活动，端午节员工包粽子活动，上级工会给企业送文艺等数十项工会自主活动，丰富了员工的业余文化生活。工会各项费用支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无滥用和铺张浪费现象。
一年来，虽然取得了成绩，保证了各项工作的顺利开展，从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行还做得不够，未考虑特殊或突发情况的费用预算。二是存在支出超限情况，针对这些情况，工会及公司管理层都非常重视，已制定整改措施，后期将迅速纠正，在今后的工作中切实加以解决。
推荐第2篇：工会经审
医院工会经审现状探析
【摘要】2011年总工会颁发了《中华全国总工会中国工会审计条例》，改变了之前工会经审无律可依的状态，实施五年以来，医院工会经审状况得到极大改善，但仍然存在各种问题。本文就医院工会经审现状进行探析。
【关键字】工会经审
问题
措施
工会，作为代表职工利益、维护职工合法权益的组织，在单位中发挥着重要作用。而工会经审，则是对工费经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。工会经审的有效实施不仅能够维护国家资产的安全，同时更能维护好广大职工的合法权益，真正发挥工会在单位中的职能。
一、医院工会经审的特点
1、独立性较弱
按审计活动执行主体的性质的不同，审计活动课分为内部审计、政府审计和社会审计三类。工会经审一般由单位内部的或上级工会的工会经费审查监督委员会执行，既非政府审计，也非社会审计，属于内部审计。内部审计相较其他两种审计方式，独立性较弱。
2、规范性较差
全国总工会虽然颁布了《中华全国总工会中国工会审计条例》，且医院已按相关规定进行工会经审，然而由于相关的细则未能出台、体制未能健全，导致工会经审缺乏一定的规范性，未能有效开展工会经审工作。
3、透明度较低
工会经审结果往往缺乏透明性与实用性，审计结果有的未上报上级工会或经审会，有的虽然上报了，然而并未通过一定的方式进行公开，未能上报当地纪检监察、人事部门等，缺乏公开性和透明性。
4、及时性较强
工会经审人员往往是单位内部人员兼职或是上级工会相关人员，对医院的经营环境、人员设置等都比较了解，加上地缘上相近，工会经审的及时性比较强，工作开展也比较方便。
二、医院工会经审存在的问题
1、主观意识上不重视
工会经审的相关条例虽然已颁布五年，然而由于经审会地位长期处于弱势，工会经审的相关法律未能同步颁布执行、相关的制度建设未能及时建立，工会经审往往流于形式，缺乏上级与外部有力的监督，导致很多医院领导不重视，未能充分开展经审工作。再加上经审人员大多是由其他部门人员兼职，往往忙于本职工作且缺乏相关业务知识与能力，不能发现问题、进而解决问题，进一步使工会经审处于“表面工作”的状态。此外，很多医院领导包括财务人员对审计有偏见，未能及时转变对审计功能的看法，认为审计就是“找茬”的，对工会经审的态度大多是能躲则躲，对工会账务的问题则是能藏则藏，具有侥幸心理，思想上不重视。
2、缺乏有效的内部控制制度
有效的内部控制制度是有效开展工会经审工作的基础。相较于医院的“大账”，工会的“小账”由于收支较少、账务简单，往往未能建立起有效的内部控制制度。比如，出纳和会计往往是同一个人兼职，未做到不相容职务相分离，很容易产生舞弊行为；工会经费在财政经费中往往作为一个项目列支，未能有效开展工会经费预算与决算，在经费使用中按需列支，经费使用中的事前控制和事中控制更是形同虚设，经费使用混乱；有的单位虽然建立了内审制度，但常常出现“做账人”又是“审账人”的局面，或是由缺乏专业素养的其他部门的人员代替，导致内部审计失效。
3、审计人员专业素养较低
工会会计与内部审计是两个不同的职务，会计负责“做账”，审计负责“审账”，然而，由于工会经审强制实施时间不长，再加上医院内部审计制度的不健全，常常不设审计部门，或是由其他部门人员兼职，形同虚设，单位内部工会经审常常不能有效发挥应有的作用。上级工会经审人员，有的是强制实施工会经审后被从其他岗位调任过来，缺乏专业素养；有的是刚参加工作的年轻人，缺乏实际经审经验，专业素养有待进一步提高。经审人员专业素养低，不仅妨碍了经审工作的有效开展，而且增加了工会经审的风险性。
4、经审结果未能有效利用
工会经审的作用在于，保证国家资产的安全性、促进工会干部清正廉洁、提高工会经费使用的有效性和保障职工的合法权益。然而，工会经审的结果却未能有效应用于上述诸项。首先，工会经审的透明度与公开性不够。作为工会经费的上交人员，不论是会员还是医院职工，都有权监督工会经费的使用状况，但由于工会审计报告未能就可公布的部分公开，导致会员和职工丧失了这一权利。其次，工会经审的报告未能提交当地纪委监察、人事部门等相关部门，在工会领导进行离任时也未能有效开展离任审计，导致审计报告躺在一边睡大觉，未能有效监督工会领导的廉洁自律。再次，工会经费审计报告未能充分发挥其促进工会经费的有效使用上。工会经审的目的之一是提高经费使用的效益性，审计报告旨在发现问题、解决问题、优化提升经费的使用，然而，审计报告往往成为大会上宣读的一纸空文，而未能为工会经费的使用提出有效合理的建议。
三、解决医院工会经审问题的建议
1、完善工会经审建设，使医院从主观上重视工会经审
工会领导要认识到随着时间的推移、工会经审相关细则的出台以及工会事业的不断发展，工会经审将变得越来越重要，工会经审对工会日常活动的指导性将越来越强。总工会在出台工会经审条例的基础上，出台工会审计的准则及细则，使工会经审有准则可依，也使医院工会可以按准则规定进行日常活动及账务处理。此外，上级工会要定期、不定期对下级工会进行检查，设置年度考核表、建立奖惩体制，将日常制度建设、与账务纳入考核细则，年终进行评分并公布考核结果，全面推进工会审计的健康发展。
2、建立健全医院工会内部审计制度
建立和完善内部控制制度，也就是为内部审计建立合理、有效的工作流程规范。内部审计的健全与有效性能够极大程度地降低审计风险，为工会经审奠定坚实的基础。医院要根据医院会计制度、工会审计条例，结合自身实际，建立医院会计制度与日常规范，确定内审组织与人员、确立内控目标与流程、对内审进行定期考核、建立相应的奖惩制度，同时对重大特殊事项建立特殊内部审计流程。在建立内部审计制度的过程中要特别注意保持内部审计的独立性，确保内部审计制度能够有效实施。
3、提高审计人员的专业素养
审计人员是工会经费审计的灵魂，审计人员的专业素养决定了工会经审的有效性、效益性与低风险。在招聘人员或是选拔工会经费审查监督委员会委员时，要选择既懂会计又懂审计、计算机等专业性的人才。在日常工作中，可以通过继续教育、讲座、开座谈会、知识竞赛、案例学习等方式不断提升经审人员的专业素养。此外，上级工会经审组织可以考虑引进社会审计对工会经费进行审计，会计师事务所往往有专业素养高、审计经验的注册会计师人员，这样不仅能提高审计的独立性、有效性，降低审计风险，而且能够提高审计的效率与效益。
4、提高经审报告的利用率
对工会经费进行审计是为了查看工会经费使用、工会活动与工会资产中可能存在的问题，但最终目的却是为了针对出现的问题来解决问题，促进工会活动的合法性与效益性。通过将工会审计报告中可公示的部分进行公示，有利于发挥工会会员与医院职工的监督作用，了解工会经费的去向，并提出工会活动的建议，使工会更好地为职工服务。其次，工会审计报告可性。再次，工会审计报告可以作为对相关领导提起公诉的材料，作为工会领导升迁的考核标准之一。只有这样，才能充分发挥工会经费审计报告的作用，不再成为报告会上的形式工程与躺在档案室里睡大觉的面子工程。
随着时间的推移，工会经审的法律法规、准则制度建设将进一步规范化、系统化与细化，相应的，工会经审工作将越来越落到实处、用到实处，真正促进工会经审的发展。
【参考文献】
[1]李永兴.当前县、区工会审计工作存在的问题及对策[J].中国工会财会.2012（12）：20-21 [2]岳美荣.对强化工会经费审计监督的思考[J].中国工会财会.2014(11):22-23 [3]朱晓燕、陈为武.运用工会审计结果促进工会组织党风廉政建设[J].中国工建.2015（04）：37-38 [4]富萌、曹洪颖.由提升工会组织审计水平谈内外部审计结合[J].国家林业局管理干部学院学报.2013(03):62-64
推荐第3篇：工会经审工作总结
工会经审工作总结2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算的审查监督
2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算。审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。
同时，会议审议通过了区总2008年度经费预算。会议认为，区总2008年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收
支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计
今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。
一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。
2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚
持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的
方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。
推荐第4篇：工会经审工作总结
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经 审 工 作 总 结
工会经审会
2013年，工会经审会在省总工会和党委、工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，大力推进工会经审工作规范化建设，认真履行审查审计监督职责，扎实开展工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作，为工会系统规范财经秩序，监督经济活动，推进防腐倡廉建设发挥了积极的作用。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
工会经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
一是加强对本级工会经费收、管、用的审查和监督。工会经审会始终坚持对本级财务预、决算的审查和预算执行情况的监督，并坚持执行每年向工会全委会报告制度。通过预决算审查会议，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督作用。
二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。特别是对重大经费开支项目做到事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
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三是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。2013年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计8项，发出审计报告8份，提出审计意见和建议15条。我们对财务管理、会计核算比较规范的单位予以肯定，对存在预算制度执行不规范、会计科目使用不规范，支出控制不合理，费用管理不严格，审批手续不健全的单位，有针对性的提出了整改意见和建议，要求被审计单位按期上报整改报告。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
工会经审工作在工会的领导和省总经审会的指导下，按照大型企业工会经费审查工作规范化建设考核标准，结合实际，不断加强经审组织建设，完善经审制度，规范审计程序，深入开展审查审计，在工会工作中彰显作为。
一是加强经审组织建设，配齐配强工会经审干部。工会在经审组织建设上坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。规定新成立的基层工会组织必须同步建立经审委员会，对经审委员会组成人选进行考察确定。经审主任及委员必须经工会会员代表大会选举产生，并上报上级工会组织审查批复。对到期换届和人员缺额的要求及时换届补选，确保经审组织健全，人员到位。
二是进一步规范审计程序，提升审计质量。在工会经费审查工作--------------------------精品
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中，工会经审会坚持严格按照审计工作要求开展工作，审计过程中做到手续齐全，程序规范。做到事前、事中、事后的审查监督。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用。
三是建立健全工会经费审查监督制约机制。制度建设是完成各项工作任务的重要保障。工会历年来重视工会经费的审计审查制度，审计审查工作实行了工会经费审计工作向工会委员会报告制度，坚持“季度一小审，年终一大审”，形成了制度化、规范化、科学化工作机制，强化了工会经审工作的监督作用。
四是建立健全了审计回访制度。在审计意见书下达一段时间后，再到被审计单位了解审计整改情况，对已经整改或正在整改的，及时给予肯定；对于整改效果好的，给予表扬；对整改不力的，要通报批评；对拒不整改的，依照有关规定严肃追究有关责任人的责任。并将审计整改报告和整改落实情况作为经审会对下级工会经审会工作考核评比的重要内容。
三、深化机制运行研究，积极探索经审水平提升新途径 工会经审针对工作中出现的新情况、新问题，积极推进经审工作调研活动，通过检查、座谈、发放调查问卷等形式，深入探讨研究解决实际问题、提升管理水平的新方法、新措施，切实加强对基层工会经审工作的指导，充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用。按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的--------------------------精品
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意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。
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推荐第5篇：工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。
为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作
1 要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作 为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
推荐第6篇：工会经审工作总结
2012年度工会经审工作总结
为进一步加强医院经审工作，严格执行工会各项制度，医院经审委员会认真检查2012年工会经费预算执行情况，审核2012年工会经费收支情况，提出合理化建议十余条，通过检查规范各项费用支出范围，保证工会经费按时足额上缴与下拨工作，资金的充足保证工会各项工作顺利开展，受到职工好评。
一、落实各项制度，检查《工会法》执行落实情况，检查工会会员经费上缴与下拨工作，保证工会经费及时足额上缴，保障职工的权益。
二、加强工会经费使用审核力度，审核预算年度执行情况，按季审查各项收入来源，支出的合理、合规性，2012年工会经费收入199000元比去年同期增长了41000元，增长27%，支出90000元，比同期减少3%。其中文体活动支出56000元，职工教育经费15600元，其他支出18400元。2012年工会会员经费收入40000元，下拨工会经费20000元。增长11000元。2012年收支报告提交职工代表大会审议，通过审经委员会审核，我院工会经费使用合理，严格按照年度预算执行，收入及时足额上缴，支出按照标准、范围执行。工会经费坚持工会主席一支笔审批原则。严格工会经费管理，使工会经费更好发挥作用，保障全体会员权益。
三、积极组织各项活动，今年开展了文艺汇演、冬季长跑锻练、职工羽毛赛、职工兰球赛、“三八”节活动，护理竞赛，我院的护士参加十堰地区性护理大赛荣获团体第三名的好成绩。通过丰富多彩活动，使职工业余文化生活更加充实，增强全院职工参与意识，凝聚了职工力量，保证医院工作目标顺利实现。促进医院健康发展。
四、今年投入资金20000元进行职工职业培训，提高职工素质。
五、慰问、走访职工。全年共慰问、走访100余人次，慰问资金达20000余元。
六、存在不足：一是健全工会各项财务制度；二是进一步加强工会经费的预算管理。充分发挥好工会经费作用；三是调动全体会员参与工会活动积极性。
茅箭医院经审委员会 2012年12月
推荐第7篇：工会经审工作条例
工会经审工作条例
第一章 总 则
第一条 为加强工会经费审查（以下简称经审）工作，规范工会经审行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会经审条例》，制定本条例。
第二条 工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的经审监督制度。
第三条 工会经审工作是指工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照《中国工会经审条例》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的经审监督。
第四条 工会经审会承担工会经审职责，采取年度审查与阶段审查、专项审查与重点审查相结合的方法进行。
第五条 工会经审遵循依法经审、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。
第六条 经审会依照法律和《中国工会章程》独立履行经审监督职责，工会及其有关人员不得拒绝和阻碍工会经审人员审查，不得打击报复工会经审人员。
第七条 经审人员在经审过程中，应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本职业道德和纪律。
第二章 经审机构和人员
第八条 经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
第九条 经审会向工会会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向工会委员会负责并报告工作。接受上经审会业务指导和督促检查。
第十条 经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。经审会委员中具有经审、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。
第十一条 工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。
第十二条 工会经审会委员因工作调动、退休等原因不能履行审查职责时，实行增补制。
第十三条 经审会主任由工会副主席兼任。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
第十四条 经审人员应当具备与其从事经审业务相适应的专业知识和职业能力。
第十五条 经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审查；可以聘请具有经审、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀经审员参与经审工作。
第三章 经审职责
第十六条 经审会对工会下列事项进行审查：
（一）经费预算执行情况和财务状况；
（二）经费计提和拨缴情况；
（三）专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况；
（四）资产的管理、使用和处置情况；
（五）基本建设和维修改造工程；
（六）对外投资情况；
（七）财务管理和相关内部控制制度情况；
（八）经费使用效益和资产经营效益情况；
（九）撤并时的财务清算情况；
（十）工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况；
（十一）其他需要经审的有关事项。
第十七条 经审会应当在经审职责范围内对特定事项进行专项经审，并向工会委员会和上一级经审会报告经审结果。
第十八条 经审会应当配合协助上级经审会开展各项经审工作。
第四章 经审权限
第十九条 经审会有权要求工会财务按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。
第二十条 经审会有权审查工会的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。
第二十一条 经审会有权对经审涉及的相关事项，向工会和工会有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。
第二十二条 经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其它与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。
第二十三条 经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出经审决定。
第二十四条 经审会有权对经审结果以适当方式进行通报。 第二十五条 经审会对经审中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。
第五章 经审程序
第二十六条 经审会根据工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订年度经审工作计划。
第二十七条 经审会根据年度经审工作计划，确定经审项目，制订经审实施方案。
第二十八条 经审会对工会财务预算执行情况进行重点审查；对一次性支出占上年度收入20%以上的资产购置、召开会议、工程投资和改造及专项费用开支等情况进行专项审查；对财务决算和日常开支情况进行年度审查。
第二十九条 经审会实施经审应提前通知工会，遇有特殊情况，得到经审会主任批准后，可以直接实施经审。
第三十条 工会应当对所提供经审资料的真实性和完整性作出承诺，并为开展经审工作提供必要的条件。
第三十一条 经审会通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价证券，向工会联系单位和个人进行调查等方式开展经审，取得经审证据，做好经审记录，编制经审报告。
第三十二条 经审报告应包括的内容：
（一）预算执行和其它费用收支的基本情况；
（二）对预算执行和其它费用收支情况作出的评价意见；
（三）对存在问题提出的整改意见和采取的措施；
（四）提出的改进预算执行和加强管理的建议；
第三十三条 经审会对相关事项实施经审后形成经审报告，并征求工会的意见。
第三十四条 工会接到经审报告应当向经审会回复意见，对不回复的视同无异议。
第三十五条 经审会研究工会的回复意见后，将经审会的经审决定送达工会。工会收到审决定后，应将整改落实情况报告经审会。
第三十六条 工会或相关责任人员对经审会作出的经审决定不服的，自收到经审决定之日起60日内，可以上级经审会书面申请复审。上级经审会自收到书面复审申请之日起60日内，应当作出复审决定。复审期间执行原经审决定。 第三十七条 经审会应当建立经审整改督查制度，对工会进行经审回访，督促其落实整改意见，执行经审决定。
第三十八条 经审会应当每年向工会委员会报告经审结果和整改落实情况。
第三十九条 经审会对办理的经审项目、专项经审调查、经审复审、经审回访等，按照工会经审业务公文处理规定和经审档案管理规定建立档案。
第六章 工作保障
第四十条 工会应当自觉接受经审监督，支持工会经审机构和人员依法履行职责。
第四十一条 工会应当听取经审会的经审结果报告，按照经审报告或者经审决定的要求，明确责任，制定措施，落实整改。
第四十二条 经审会主任应当参加（或者列席）工会主席办公会议和研究工会重大经济活动的会议。
第四十三条 工会应当为经审会及其经审办开展经审工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。
第四十四条 工会应当加强工会经审人员队伍建设，做好工会经审人员的配备、使用、考核和管理工作。
第四十五条 工会应当支持经审会加强经审工作规范化建设，健全经审工作运行机制，完善经审质量评价体系，实施工会经审人员业绩评价和奖惩制度。
第七章 相关责任
第四十六条 单位和个人有下列行为之一的，由经审会根据情节轻重，向工会提出批评、处罚或者处分等建议：
（一）拒绝或者故意拖延提供与经审事项有关的文件、会计资料和证明材料的
（二）转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的；
（三）转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产的；
（四）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（五）授意、指使、强令经审人员违反国家法律法规和经审规定的；
（六）阻挠工会经审人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；
（七）拒不执行经审决定的；
（八）报复陷害经审人员或者检举人员的。
第四十七条 工会经审人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分：
（一）利用职权谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给工会造成重大损失的；
（四）泄露相关秘密并造成严重后果的。
第八章 附则
第四十八条 本条例由公司工会负责解释。 第四十九条 本条例自发布之日起施行。
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工会经审工作条例
第一章 总 则
第一条 为加强工会经费审查（以下简称经审）工作，规范工会经审行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会经审条例》，制定本条例。
第二条 工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的经审监督制度。
第三条 工会经审工作是指工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照《中国工会经审条例》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的经审监督。
第四条 工会经审会承担工会经审职责，采取年度审查与阶段审查、专项审查与重点审查相结合的方法进行。
第五条 工会经审遵循依法经审、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。
第六条 经审会依照法律和《中国工会章程》独立履行经审监督职责，工会及其有关人员不得拒绝和阻碍工会经审人员审查，不得打击报复工会经审人员。
第七条 经审人员在经审过程中，应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本职业道德和纪律。
第二章 经审机构和人员
第八条 经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产--------------------------精品
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第九条 经审会向工会会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向工会委员会负责并报告工作。接受上经审会业务指导和督促检查。
第十条 经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。经审会委员中具有经审、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。
第十一条 工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。
第十二条 工会经审会委员因工作调动、退休等原因不能履行审查职责时，实行增补制。
第十三条 经审会主任由工会副主席兼任。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
第十四条 经审人员应当具备与其从事经审业务相适应的专业知识和职业能力。
第十五条 经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审查；可以聘请具有经审、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀经审员参与经审工作。
第三章 经审职责
第十六条 经审会对工会下列事项进行审查：
（一）经费预算执行情况和财务状况；
（二）经费计提和拨缴情况；
（三）专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况；
（四）资产的管理、使用和处置情况；
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（五）基本建设和维修改造工程；
（六）对外投资情况；
（七）财务管理和相关内部控制制度情况；
（八）经费使用效益和资产经营效益情况；
（九）撤并时的财务清算情况；
（十）工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况；
（十一）其他需要经审的有关事项。
第十七条 经审会应当在经审职责范围内对特定事项进行专项经审，并向工会委员会和上一级经审会报告经审结果。
第十八条 经审会应当配合协助上级经审会开展各项经审工作。
第四章 经审权限
第十九条 经审会有权要求工会财务按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。
第二十条 经审会有权审查工会的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。
第二十一条 经审会有权对经审涉及的相关事项，向工会和工会有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。
第二十二条 经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其它与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。
第二十三条 经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出经审决定。
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第五章 经审程序
第二十六条 经审会根据工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订年度经审工作计划。
第二十七条 经审会根据年度经审工作计划，确定经审项目，制订经审实施方案。
第二十八条 经审会对工会财务预算执行情况进行重点审查；对一次性支出占上年度收入20%以上的资产购置、召开会议、工程投资和改造及专项费用开支等情况进行专项审查；对财务决算和日常开支情况进行年度审查。
第二十九条 经审会实施经审应提前通知工会，遇有特殊情况，得到经审会主任批准后，可以直接实施经审。
第三十条 工会应当对所提供经审资料的真实性和完整性作出承诺，并为开展经审工作提供必要的条件。
第三十一条 经审会通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价证券，向工会联系单位和个人进行调查等方式开展经审，取得经审证据，做好经审记录，编制经审报告。
第三十二条 经审报告应包括的内容：
（一）预算执行和其它费用收支的基本情况；
（二）对预算执行和其它费用收支情况作出的评价意见；
（三）对存在问题提出的整改意见和采取的措施；
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第三十七条 经审会应当建立经审整改督查制度，对工会进行经审回访，督促其落实整改意见，执行经审决定。
第三十八条 经审会应当每年向工会委员会报告经审结果和整改落实情况。
第三十九条 经审会对办理的经审项目、专项经审调查、经审复审、经审回访等，按照工会经审业务公文处理规定和经审档案管理规定建立档案。
第六章 工作保障
第四十条 工会应当自觉接受经审监督，支持工会经审机构和人员依法履行职责。
第四十一条 工会应当听取经审会的经审结果报告，按照经审报告或者经审决定的要求，明确责任，制定措施，落实整改。
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第四十三条 工会应当为经审会及其经审办开展经审工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。
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第七章 相关责任
第四十六条 单位和个人有下列行为之一的，由经审会根据情节轻重，向工会提出批评、处罚或者处分等建议：
（一）拒绝或者故意拖延提供与经审事项有关的文件、会计资料和证明材料的
（二）转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的；
（三）转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产的；
（四）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
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（七）拒不执行经审决定的；
（八）报复陷害经审人员或者检举人员的。
第四十七条 工会经审人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分：
（一）利用职权谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
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金山镇小学十一届教职工（工会会员）代表大会
工会经费审查报告
何建梅
（2011年8月27日）
各位领导、各位代表: 我受金山镇小学基层工会经费审查小组的委托，向大会作第十届学校基层工会经费使用情况审查报告，敬请各位代表审议。
一、经费审查情况汇报如下：
金山镇小学基层工会第十届委员会选举产生以来，在学校党支部和县教育工会的领导下，基层工会委员会经费审查小组，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领学校教育工作全局，依法履行经费审查工作职责，提高审查质量，保证工会经费使用的正确方向，更好地为广大教职工服务。
（一）收入情况
金山镇小学基层工会2008至2010学年工会经费收入情况：
1、县教育工会划拨工会费91000元
2、上级补助收入（县总工会补助）：15000.00元
3、工会会员会费收入38235.57元
4、利息收入：98.96元
以上四项收入合计144334.53元。
（二）支出情况
1、所收工会会员会费按50%的比例下拨各完小（自2011年3月
1 起100%下拨），以及对完小工会小组活动进行补助，使各工会小组活动得以正常开展，对郑红萍、胡万芝、李有兴、庹先荣、普桂英、张生等长期患病和重病教职工进行特殊困难补助费，合计支出会员活动费57412.38元。
2、一年来共支出会务费2490元，培训费1340元，办公费、会议材料费、校际交流活动费及其他工会业务等，支出工会业务费8798.83元。
3、学校成功举办一年一届的教职工冬季体育运动会，开展“三八”节、“五一”节、“元旦”节等大型节日的庆祝活动，举办教职工书画、摄影展，搭建教师才艺展示与交流平台，共支出职工文体活动费30406.5元。
4、每年对工会工作中涌现出的先进集体及先进个人、巾帼建功先进个人、岗位示范标兵、“五好文明家庭”、“廉洁平安家庭”等进行表彰，合计支出职工教育费10339元。
5、平时对生病住院和遇到困难的教职工及时探望、慰问，帮助不幸亡故者家属料理后事，安抚家属，关心教职工生活，关注教职工身体健康，组织女职工体检。努力改善教职工福利，汇同学校行政在中秋节对全体教职工进行慰问，把学校对教职工的关爱落到实处，让广大教职工体会到职工之家的温暖，共支出慰问费29504.40元。
6、大力开展职工读书读报活动，鼓励教职工积极撰写信息文章，并对已发表和采用的信息给予一定的物质鼓励。征订《中国教工》、《华夏女工》、《中国妇运》等刊物杂志，为教职工业余学习和交流创
2 造了良好的环境，合计支出宣传教育费1463.00元。
以上经费支出合计：141754.11元。
（三）结余情况
2008——2010年期间，收入合计144334.53元，支出合计141754.11元，上年结余5511.93元，收支两抵，累计结余8092.35元。
以上是金山镇小学2008至2010年期间学校基层工会三年来的经费收支情况，经审查，经审小组认为：
（1）校工会委员三年来能认真贯彻《工会法》，自觉遵守工会财务有关规定，贯彻工会经费为工会、为会员服务的精神，遵循收好用好工会经费的原则，使有限经费为广大教师会员服务。
（2）工会经费使用合理合规，报批手续规范，无违纪、违规现象，使有限的工会经费得到合理有效的使用，既丰富了职工生活，又促进校园文化建设，同时体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。
（3）工会经费运作良好，按时定期公布“工会经费收支明细帐”，实行了财务公开、民主管理。
（4）各项支出符合工会财务制度，有力地保证了基层工会和各工会小组活动的正常开展，对不断加强工会自身建设，不断提高我校教育教学质量，起到了积极的作用。
二、对下步工会经费使用的建议
1、工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。《工会法》明
3 确规定，工会应当根据经费独立原则，建立经费审查监督制度。加强工会经审工作，是工会依法治会，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。镇小学经审小组将进一步加强校工会经费审计，与时俱进，敢于监督，积极探索经审工作新路子，不断推进工会经审工作的全面开展。
2、经审制度是建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施，也是工会经审工作的立身之本。经审人员要坚持求真务实的作风，以创新求发展，不断建立健全工会经审工作制度，进一步把经审工作的各项职责落到实处。一是要不断提高对新时期经审工作的认识，增强紧迫感，增强责任意识、提高拒腐防变能力。二是要进一步严格执行经审工作制度，坚持依法办事，常抓不懈，不断提高监审工作水平。三是进一步落实财务公开制度、重大经费开支集体讨论制度和及时向领导汇报制度以及定期向委员会和主席会议汇报制度。四是按照《工会法》的要求，按标准收好、管好、用好工会经费。五是建立健全经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会工作中的党风廉政建设。
各位领导、各位代表，全面贯彻落实县教育工会工作要点，以教学为中心，为广大教职工服务，作为工会经审小组，应履行职责，不断提高经审工作水平，提倡勤俭节约，提高工会经费使用的社会效益和经济效益，不断增强做好新时期工会经审工作的责任感和使命感，推动工会经审工作上新台阶。
谢谢大家！
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加强管理，落实责任
——凝聚江苏三马公司工会经费审计、财务工作正能量
企业的工会工作直接关系到企业员工关系的成长与发展，工会是员工与企业之间情感的纽带。而工会经审和财务工作是工会工作的重要组成部分。我公司工会经审、财务工作得到了公司的高度重视以及员工的关心和支持，取得了较好的效果。
对于做好我公司工会经审和财务工作，还需要做好以下两点：
一、提高做好工会经审、财务工作的认识。《工会法》确立了工会经费独立原则，赋予工会组织自主收缴、管理和使用工会经费的权利，同时又明确了收好、管好、用好工会经费的义务和责任。公司工会必须深刻认识到，在新形势下进一步加强工会经审、财务工作，是贯彻落实党和国家方针政策，维护国家财经法纪，促进工会活动规范运作的客观要求；是贯彻实施新修订的《工会法》，坚持依法治会，依法依规理财，进一步收好、管好、用好工会经费的重要措施；是强化工会自身监督，搞好自身建设的必然途径。要进一步加强工会财会制度建设和经审组织建设，促进工会经济活动的科学决策、严格管理和规范运作，形成工会内部监督的合力。
二、要坚持原则，坚持依法办事，按制度办事，坚持依法理财，用财会制度、经审制度管人、管事、管物和管钱，健全财务制度。工会经费的使用应当坚持七项管理原则：一是要坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行独立或单独核算。坚持分管领导 “一枝笔”审批。二是要坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 三是要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。四是要坚持预算管理原则。一切费用应纳入预算，并按上级工会要求、认真编报和执行。五是要坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工集体智慧开展节支活动，提高经费使用效益。六是要坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。七是要坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。以上七项管理原则中，坚持经费独立管理、坚持预算管理、坚持为职工服务的原则在当前尤为重要。
在坚持七项原则的基础上，还要实行三抓：一抓财务、经审制度基础建设，规范财务、经审工作，用制度规范行为；二抓经费拨缴，经费收入是基础，如果没有经费收入，就不存在管理和支出，要加大审计力度，以审促收；三抓内部经费使用管理，抓好支出的管理和审计，做到收、管、用三者并重，增收节支，杜绝不合理的开支。
在市总工会的高度重视和支持之下，我公司工会经审、财务工作面临着发展的极好机遇，但也面临着许多新问题、新矛盾需要我们去解决，我们要增强法律法规意识，树立依法聚财、科学理财、合理用财的理念，确保工会经费的正确使用方向，力促工会经费在维护职工合法权益、协调劳动关系、构建和谐社会等方面发挥“正能量”，争创工会工作的新局面。
第11篇：工会经审职责
基层工会经费来源和收交办法
一、基层工会经费来源
基层工会经费的来源主要有：
(1)行政拨交经费。基层工会一经成立，所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2％向工会拨付工会经费。 (2)会员交纳的会费。
(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (4)行政的资助。 (5)其它收入。
二、经费计算交纳办法
1．行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源，其计算收缴办法是：
(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时，只要是由本单位支付工资均应包括在内；
(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额)；
(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会；
(4)行政拨交经费实行四级分成，逐级上缴的办法分配，即：以行政拨交的2％工会经费为基数，基层工会留成60％，市县总工会(或有关产业工会)25％、省总工会10％、全国总工会5％；基层工会将收到经费的40％按时(省直工会规定按季度上缴，于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会（省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的，向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交，其余基层工会直接向省直工会上交），依次逐级上缴。
2．会员交纳的会费，是指会员按照本人每月工资收入的0.5％计算交纳，“工资收入”具体包括：
(1)机关的工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资； (2)事业单位的工会会员：职务工资、等级工资； (3)机关、事业单位的工人会员：岗位工资、等级工资； 会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费。
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是指由工会投资兴办的经济实体，其赢利部分按照投资关系上交给主办工会的可以作为工会经费的补充(包括企业、事业单位工会开展职工技协活动的收入结余部分)。
4．行政的资助，是指根据工会工作和开展活动的需要其经费不足的，经与本单位行政协商，由行政给予的资助。 (以上基层工会四项经费收入中，除第一项行政拨交经费需要按照比例逐级上交之外，其余经费收入均由基层使用)。
工会经费审查委员会的职责
工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。
工会经费审查委员会的任务
工会经费审查委员会的任务，依据工会章程和经审会组织通则的规定为：
1、审查同级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。
2、督促同级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。
5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责做好离任审计工会。
7、参与上级工会规定的其他审查审计工作。
经 审 会 制 度
一、工作制度
经费审查委员会与同级工会同时按规定的民主程序改选换届。
2、经费审查委员会负责人有权列席同级工会常委会会议，参加该工会有关财务工作会议；经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。
3、经费审查委员会每年要按时审议财务预、决算。计划外开支（包括重大开支）要事先审议。
4、经费审查委员会每年召开一次年度工作会议，总结本年工作情况，制订下年工作计划。
5、经费审查委员会每年进行一次财务收支的审计并填写经费收支定期审计表。
6、经审会每季召开一次工作例会，必要时可召开专题会议，应认真填写经审工作手册，做好会议记录，审计方式和程序按《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定办理。
7、经审会应定期审查工会经费的计拨上解情况。
8、经费审查委员会每半年检查一次经审会年度工作计划落实情况。
9、经审会专项审查工作结束后要填写审查报告。（见专项审计报告表）
10、经费审查委员会按《工会章程》及有关规定，向会员代表大会报告工作，闭会期间定期向工会委员会报告工作。
11、在审议中，如遇需要暂时保密的事宜，经审人员要遵守保密纪律。
二、学习制度
1、各级经审委员会成员，基层工会（含分会经审委员）应有计划的进行培训，学习业务，学习党和国家有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的有关法规和制度。
2、各级经费审查委员会应及时学习贯彻上级工会和经审会有关会议精神及文件。
3、积极参加上级工会举办的业务培训。
4、经费审查委员会成员，要积极参加同级工会委员会组织的有关学习活动。
三、议事规则
1、经审会遵循民主集中制的原则，会议由主任或由主任委托副主任召集并主持。
2、经费审查委员会每次召开会议应有三分之二以上的成员出席视为有效。
3、经审会成员要严格按照党和国家有关方针、政策和工会财务规章制度进行工作，要做到充分发扬民主，坚持原则，秉公办事，忠于职守、尽职尽责。
4、经费审查委员会，要按少数服从多数的原则通过决议并及时写出会议纪要。（见经审委员会活动纪要）
5、经费审查委员会与同级工会委员会在重大问题上意见不一致时，应同时报请上级工会和经费审查委员会处理。
第12篇：工会经审报告
工会经费审查工作报告
工会经费审查委员会
2009年X月X日
各位代表、同事们：
本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为X人，人员落实，机构健全。
经审委员会召开了年度会议对2009年度工会经费的收支情况、2009年预算执行情况和2010年预算编制情况进行了认真审查。现将2009年工会经费审查工作报告提交第X届工会会员代表大会第X次全体代表会议审议。
一、2009年度工会经费预算执行情况
经审查，我公司工会2009年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民主，支持基层，服务员工的原则。
(一) 经费收入情况（详见本文附件）
(二) 经费支出情况（详见本文附件）
(三) 经费结余情况（详见本文附件）
(四) 固定资产情况说明（详见本文附件）
二、2010年预算的编制
经审委员会全体委员听取了工会对2010年工作的总体计划，以及2010年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。
2010年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求,按照“量入为出,收支平衡”的原则以“将较多的资金安排到维护员工权益，为员工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思想，结合当年工会的工作任务编制的。
2010年预算总收入XXXX元预算总支出XXXX元。2010年我公司工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾突出重点、把资金安排在维护职工权益开展员工活动和为员工办实事方面。
工会经费目前由公司财务统一管理，工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理；公司工会在经费使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用。
各位代表、同事们：
在公司董事会的领导下，在各部门对工会的大力支持下，工会经费审查委员会代表全体会员将继续认真行使内部监督权力，主动发挥监督作用，督促公司工会按照经费预算的安排，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费开支合法合规、安全有效，并积极支持公司工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进公司民主制度建，促进公司工会事业的迅速发展。
第13篇：工会经审工作报告
我受校第十二届工会经费审查委员会的委托，向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。
一、关于工会财务状况的审查意见
学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。
(一)资产、负债、所有者权益状况
截止2009年底，校工会拥有资产1150932.72元，其中固定资产1023612.52元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金127320.20元;负债21485.21元;净资产1129447.51万元，其中固定基金1023612.52元、经费结余105834.99元。
(二)工会经费收入及支出情况
2006年至2009年，工会经费总收入4963780.13元，其中工会会费收入483750.58元，拨入工会经费收入3156180.60元，工会事业收入491442元(其中活动中心收入4390元、俱乐部收入283792元、小车收入117820元、大车收入85440元)，学校补助拨款161080元，捐赠收入29350元，其他收入641976.95元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与2002年至2005年比较，工会经费收入增加了695027.83元，增长16%。
2006年至2009年，工会经费总支出5053222.51元，其中:会员活动费174085.70元，职工活动费1926665.01元，工会业务费1324301.82元，工资及补助工资444176元，车辆运行费用119822.40元，设备购置费157015元，俱乐部费用302573.60元，活动中心支出46603元，维修费99096.21元，捐赠款43100.08元，其他支出804.36元。与2002年至2005年比较，工会经费支出增加了641890.78元，增长15%。
二、第十二届经费审查委员会的主要工作
在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交
流情况，沟通信息，做到了“一审二帮三促进”，较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用，维护了工会的合法权益和广大会员的利益，为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。
第14篇：企业工会经审工作总结
经审工作总结 2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。 为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作
为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。篇二：工会经审工作总结
工会经审工作总结 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算的审查监督 2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算。审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。 同时，会议审议通过了区总2008年度经费预算。会议认为，区总2008年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收
支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计
今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。
一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。 2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作 各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚 持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质 经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面 为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的
方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。篇三：经审2010年工作总结
xxx工会经审委员会
2010年工作总结暨2011年工作计划 2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。xxx工会经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在xxx党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《xx市区、县级市、产业（集团公司）、直属单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为重点，以加强经审制度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况总结如下：
一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平
（一）健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以
上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查审计监督工作提供了组织保证。
（二）努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80％的参加了市总组织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议的机会学习交流有关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层工会经审工作水平不继得到提升。
（三）健全制度。严格按照xxx工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理财意识，建立健全了《xxx工会经审工作会议制度》、《xxx工会经审工作报告制度》、《xxx工会经审会议事规则》、《xxx工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了经审工作的规范化、制度化、法制化。
二、加强工会经费审查，不断提升审计质量
一年来，xxx经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实实开展形式多样的审计工作：
（一）加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。
（二）加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。
（三）把经费计拨审查审计作为重点。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。
（四）加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,xxx工会经审会结合政府机构改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11月初，我们组成审计组，对xxx本级及所属的12个下一级基层工会的2010年度工会经费预决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个互助保障计划”相关专项资金情况等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。
三、工作中的几点体会
回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始终坚持做到“四个强化”：
一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委,做到建制工会中经审委的全覆盖。 二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度的标准对基层工会经费进行审计监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。
三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。
四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。
纵观2010年xxx经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领经审工
作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
四、2011年工作思路 2011年xxx经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》全面贯彻实施，促进xxx工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：
一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。 各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，重点加强对工会领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，以推动xxx系统工会经审工作的发展。
二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。
1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。
2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。
3、加强培训和服务指导，提高经审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的篇四：工会经审工作总结
工会经审工作总结 2011年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。
我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。 我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》《、工会专项资金审计办法》《、工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。 市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。对市总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。2007年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。市总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。五是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成了全市21个镇五年来的财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发的意见和做法，有计划的对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作的全面开展。 2011年，我市工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。 2008年区总工会经审工作总结（征求意见稿）
发布机构 ：区总工会 时间：2008-7-17 9:25:13 【字体：大 中 小】
上半年工作情况 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况（决算）和2008年度预算的审查监督
审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。
二、对下级工会的审计监督
从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。 一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。 二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。
下半年工作安排 2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审
查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作
各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质
经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面 为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。
市总工会经审办2011年工作总结及2012年工作安排
一、2011年经费审查监督工作总结 今年以来，经审办在市总党组和经审会领导下，按照上级工会对经审工作的要求，坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，紧紧围绕市总工会重点工作及年初经审工作计划安排，以服务大局为重点，以提升审计工作水平为核心，以夯实基础、规范管理为手段，坚持“全面审计，突出重点”的原则，注重提高审计能力和审计质量，积极履行审计监督职能，不断改进审计工作方法，在着力促进工会经济活动规范运作、加强工会廉政建设方面发挥了重要作用。
（一）认真履行审计审查监督职责，积极开展实务审计
一是开展对市总本级年度经费预、决算审查审计工作。根据省总工会《关于对本级工会经费收支预算及预算执行情况审查制度》和市总党组的工作要求，市总经审会按照法定程序，于2011年3月3日召开了市总工会第十八届经费审查委员会第七次全体会议，对市总本级《关于2010年经费收支决算报告》和《关于2011年经费收支预算报告》进行审议。 二是继续对下级工会经费收支和管理进行实务审查审计。年初，经审办编制下发审计工作计划。今年以来，根据《工会法》、《会计基础工作规程》、全总《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费篇五：工会经审工作总结
经 审 工 作 总 结
工会经审会 2013年，工会经审会在省总工会和党委、工会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局，大力推进工会经审工作规范化建设，认真履行审查审计监督职责，扎实开展工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作，为工会系统规范财经秩序，监督经济活动，推进防腐倡廉建设发挥了积极的作用。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
工会经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
一是加强对本级工会经费收、管、用的审查和监督。工会经审会始终坚持对本级财务预、决算的审查和预算执行情况的监督，并坚持执行每年向工会全委会报告制度。通过预决算审查会议，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督作用。
二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。特别是对重大经费开支项目做到事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
三是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工
会经审工作的检查和指导。2013年，工会经审会共开展对基层工会的经费收支及专项资金审计8项，发出审计报告8份，提出审计意见和建议15条。我们对财务管理、会计核算比较规范的单位予以肯定，对存在预算制度执行不规范、会计科目使用不规范，支出控制不合理，费用管理不严格，审批手续不健全的单位，有针对性的提出了整改意见和建议，要求被审计单位按期上报整改报告。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
工会经审工作在工会的领导和省总经审会的指导下，按照大型企业工会经费审查工作规范化建设考核标准，结合实际，不断加强经审组织建设，完善经审制度，规范审计程序，深入开展审查审计，在工会工作中彰显作为。
一是加强经审组织建设，配齐配强工会经审干部。工会在经审组织建设上坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。规定新成立的基层工会组织必须同步建立经审委员会，对经审委员会组成人选进行考察确定。经审主任及委员必须经工会会员代表大会选举产生，并上报上级工会组织审查批复。对到期换届和人员缺额的要求及时换届补选，确保经审组织健全，人员到位。 二是进一步规范审计程序，提升审计质量。在工会经费审查工作中，工会经审会坚持严格按照审计工作要求开展工作，审计过程中做到手续齐全，程序规范。做到事前、事中、事后的审查监督。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪
律，提高财务管理水平起到了积极的作用。 三是建立健全工会经费审查监督制约机制。制度建设是完成各项工作任务的重要保障。工会历年来重视工会经费的审计审查制度，审计审查工作实行了工会经费审计工作向工会委员会报告制度，坚持“季度一小审，年终一大审”，形成了制度化、规范化、科学化工作机制，强化了工会经审工作的监督作用。 四是建立健全了审计回访制度。在审计意见书下达一段时间后，再到被审计单位了解审计整改情况，对已经整改或正在整改的，及时给予肯定；对于整改效果好的，给予表扬；对整改不力的，要通报批评；对拒不整改的，依照有关规定严肃追究有关责任人的责任。并将审计整改报告和整改落实情况作为经审会对下级工会经审会工作考核评比的重要内容。
三、深化机制运行研究，积极探索经审水平提升新途径 工会经审针对工作中出现的新情况、新问题，积极推进经审工作调研活动，通过检查、座谈、发放调查问卷等形式，深入探讨研究解决实际问题、提升管理水平的新方法、新措施，切实加强对基层工会经审工作的指导，充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用。按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。
第15篇：工会经审委员会职责
工会经审委员会职责
一、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财务，监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
二、
督促学校工会定期公布账目，发扬账务民主，实行财务公开，检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。
三、
督促学校财务部及时拨缴工会经费，以保证工会财务更好地为教职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。
四、经费审查工作每学期一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表作工会经费审查报告。
五、按上级工会有关规定，对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。
六、宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促学校工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。
XXXXX中学
第16篇：工会经审委员会学习制度
工会经审委员会学习制度
为提高工会经审委员会的政治理论素质、思想道德素质和业务工作能力，依法实施审查审计，根据上级总工会经审工作规范化建设标准的要求，制定本学习制度。
一、引导经审委员会勤奋学习、终身学习的理念，坚持开展“创建学习型经审组织，争做知识型经审干部”活动，坚持利用工会主席会议统筹安排要积极参加政治理论学习和各项活动，坚持做学习笔记。
二、坚持政治理论学习制度，经审委员通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，对党的路线、方针、政策的学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观，自觉在思想和政治上同党中央保持一致。
三、坚持法律、法规学习制度,组织学习“工会法”、“会计法”等法律法规的学习。对上级总工会有关经审工作标准规定、制度等的 ，不断提高依法审查的能力和水平。
四、坚持工会业务知识学习制度，组织学习对上级总工会的文件精神和实施意见的学习，对“新工会经审培训教程”等审计，会计专业知识的系统学习，对文字写作、会计电算化的学习，不断提高经审委员服从服务于党和国家大局的能力，适应市场经济的能力，维护工会财产安全和维护职工合法权益的能力，依法审查审计的能力，开拓创新和求真务实的能力。
第17篇：工会经审委员岗位职责
甘州区小满镇中心学校工会小组
经审委员岗位职责
一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。
二、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。
三、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储，是否实行了预决算制度，是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。
四、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。
五、年度审查及审查报告。每年年底，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出具审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、存在的问题及加强财务管理的建议。
第18篇：工会经审知识竞赛
1、《条例》是在什么基础上制定的？
答：《条例》是在总结经审工作制度建设和各级工会经 审工作成功经验的基础上制定的。1985年、1990年，全总 先后制定颁发了《工会各级经费审查委员会组织通则》和 《基层工会经费审查委员会工作条例》。2002年，全总顺应 经审工作新形势颁发了《关于加强工会经费审查监督工作 的意见》。这些文件在特定历史条件下推动了经审工作的 健康发展，其中相当一部分内容对当前的经审工作仍然有 着重要指导意义。但是，随着
2、《中国工会章程》对经审会的产生及职责有何规定？
答：《中国工会章程》第十三条规定：各级工会代表大 会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应
当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。
3、在哪些特殊情况下，经经审会主任批准，可不事先告知被审计单位直接持审计通知书实施审计？
答：(1)需要及时处理领导批办、协助查证以及信访举报等重大紧急或者有时限要求的审计事项；(2)有证据或者迹象表明，被审计单位及其有关人员有转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财务收支有关的资料；(3)被审计单位转移、隐匿违法取得的资产；(4)有串通提供伪证等行为。
遇有以上特殊情况，如果坚持实施审计3日前向被审计单位送达审计通知书，势必会增加审计工作的难度和风险，客观上也难以实行，因此经经审会主任批准，可以事先不告知被审计单位，直接持审计通知书实施审计。
4、经审会开展审计监督的权限是什么？
答：经审会开展审计监督的权限如下：(1)有权要求被审计单位按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料：(2)有权审查被审计单位的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据及其他与财务收支相关的资料、资产；(3)有权就审计涉及的相关事项。向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料；(4)有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施；(5)有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出审计决定；(6)有权对审计结果以适当方式进行通报；(7)对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向同级工会委员会和上一级经审会报告。
5、《中国工会审计条例》的主要特点是什么？
答：《条例》的主要特点是继承与创新相结合，具有长 远的前瞻性和现实的可行性、宏观上的指导性和实务上的 可操作性，具有国家审计的基本原则和普遍规律，也具有 工会经审工作的自身特点和特殊规律。
6、工会审计的工作方针是什么？
答：工会审计的工作方针是“依法审计、服务大局、突
出重点、注重实效”。
7、工会审计的工作体制是什么？
答：工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。
8、经审办的主要职责是什么？
答：经审办的主要职责是承担经审会对本级和下一级 工会的审计，是经审会下设办公室。
9、工会审计人员应遵守哪些基本审计职业道德和审计纪律？
答：工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本审计职业道德和审计纪律。
10、工会审计应当接受什么部门的指导？ 答：工会审计应当接受审计机关的指导。
11、上级经审会与下级经审会是什么关系？
答：上级经审会对下级经审会进行业务指导和督促检查，下级经审会配合协助上级经审会开展各项审计工作。
12、担任经审会委员的条件是什么？
答：经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。
13、哪级工会经审会应当设置常务委员会？
答：全国总工会和省、自治区、直辖市总工会以及独立
管理经费的全国产业工会经审会，应当设置常务委员会。
14、经审会委员空缺时怎么办？
答：全国总工会经审会委员实行替补制。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员也可以实行替补制。
15、经审会主任的配备有哪些规定？
答：经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。
16、哪些工会经审会应设置经审办？
答：各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会应当设置经审办，列入同级工会机关机构编制序列，配备专职干部。
17、经审办人数有哪些规定？
答：省级工会经审办一般不少于5名专业干部；地（市）级工会经审办一般不少于2名专业干部；经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。
18、经审办职级有什么规定？
答：经审办主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副职级领导职位。
19、工会审计人员应当具备哪些能力？
答：工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的
专业知识和职业能力。
20、经审会可以委托哪些单位审计？
答：经审会可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审计。
21、经审会可以聘请哪些人参与审计？
答：经审会可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。
22、工会审计人员的义务有哪些？
答：工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动；在办理审计事项中与被审计单位、审计事项有利害关系的应回避；对被审计单位需保密的事项负有保密义务。
23、经审会在什么情况下进行经济责任审计？ 答：经审会在同级工会干部管理部门提出书面委托的情况下，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。
24、经审会在什么范围内进行专项审计调查？
答：经审会在审计职责范围内对特定事项进行专项审计调查，并向同级工会委员会和上一级经审会报告审计调查结果。
25、经审会有权要求被审单位提供哪些资料？
答：经审会有权要求被审计单位按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关
的计划、批文、合同等其他资料。
26、经审会在什么情况下可以作出审计决定？
答：在审计过程中，发现被审计单位存在违反规定的财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，经审会有权在法定职权范围内作出审计决定。
27、经审会通报审计结果的方式是什么？
答：经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。比如经审会向被审计单位或同级工会委员会或上一级经审会进行通报。
28、经审会制订年度审计工作计划的依据是什么？
答：经审会依照“经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”的规定，根据同级工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订年度审计工作计划。
29、审计准备阶段有哪些具体步骤？
答：经审会根据年度审计工作计划：(1)确定审计项目；(2)成立审计组；(3)制订审计实施方案；(4)发放审计通知书；(5)发出被审计单位基本情况自报表。
30、审计实施阶段的主要工作有哪些？
答：审计实施阶段的主要工作有：(1)听取被审计单位的情况介绍；(2)取得审计证据，做好审计记录；(3)编制审计工作底稿。
31、审计组取得审计证据的方式有哪些？
答：审计组取得审计证据的方式有：(1)审查财务资料、有关文件和会议记录；(2)核实现金、实物、有价证券；(3)向有关单位和个人进行调查。
32、编制审计工作底稿的要求有哪些？
答：编制审计工作底稿的要求有：(1)审计人员填写审计记录应清晰准确完整，语言简明扼要；(2)审计组长复核签字。
33、审计终结阶段的主要工作有哪些？
答：审计终结阶段的主要工作有：(1)整理审计工作底稿；(2)形成审计报告征求意见稿；(3)征求被审计单位意见；(4)向经审会提交审计报告。
34、审计报告基本要素有哪些？
答：审计报告基本要素有：(1)标题；(2)文号；(3)被审计单位名称；(4)审计项目的名称；(5)内容；(6)出具单位；(7)签发日期。
35、经审会的审计报告与审计组的审计报告有何区别？
答：经审会的审计报告是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意见的基础上出具的。
36、经审会为何每年要向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况？
答：通过每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况，能够让各级工会领导了解、掌握审计情况；通
过分析和研究，帮助协调解决疑难问题，有利于推进审计整改工作。
37、经审会建立审计整改督查制度有何意义？ 答：经审会不仅要规范审计，更要注重整改，通过对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，确保审计结果落实，维护工会经审工作的严肃性、权威性和实效性。
38、对工会经审专用经费有何规定？
答：各级工会应当对经审会和经审办开展审计工作给予支持，提供必要的物质保障和工作条件，按照规定比例提取工会经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。
39、各级工会是否可以制定《条例》具体实施办法？ 答：各级工会可以根据本条例制定具体实施办法。 40、上级经审会对下级经审会执行本条例有何责任和义务？
答：上级经审会应当指导和督促下级经审会执行本条 例，对下级经审会执行本条例的情况进行检查。
41、审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在的问题所应承担的？，应当区分不同情况作出界定。
答：A直接责任；主管责任；领导责任
42、领导干部的经济责任审计应依照？
答：财政隶属关系；财务隶属关系；国有资产监管关系；干部管理权限确定审计管辖。
43、负责全市经济责任审计日常工作的是？
答：市经济责任审计联席会议；市审计局办公室；市经济责任审计联席会议下设的办公室；市审计局经济责任审计处。
44、审计机关和审计人员对经济责任审计工作中知悉的？，负有保密义务
答：国家秘密）、（商业秘密）。
45、为什么要制定《中国工会审计条例》（以下简称《条 例》）? 答：制定
审计行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全。
46、哪些人不得担任同级工会经审会委员？
答：工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。
47、什么是工会审计？
答：工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简 称经审会）依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限 和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。
48、审计通知书的主要内容有哪些？
答：审计通知书的主要内容有：(1)被审计单位及审计项目的名称；(2)审计的目的及审计范围；(3)审计时间；(4)
被审计单位应提供的具体资料和协助事项；(5)审计小组名单；(6)通知书发出日期和落款。
49、《中华人民共和国工会法》对工会经费审查监督制度有何规定？
答：《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
50、被审计单位应向审计组提供哪些相关资料？
答：被审计单位应向审计组提供的相关资料有：(1)被审计单位银行开户许可证、全部账户；(2)财务管理制度、会计凭证、账簿、报表；(3)与审计内容有关的收据、合同、协议；(4)经费收缴相关资料等。
51、被审计单位应向审计组提供哪些必要条件？
答：被审计单位应向审计组提供：(1)预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告；(2)运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档；(3)开立银行账户的情况；(4)社会审计机构出具的审计报告；(5)其他与财务收支有关的资料；(6)实施审计需要的办公场地和设备等。
52、获取审计证据的基本要求有哪些？
答：获取审计证据的基本要求：(1)对审计发现的问题，要采用审核、监盘、询问、计算等方法获取审计证据；(2)将获取的审计证据完整地记录在工作底稿中；(3)获取的审计证据，如有必要，应当由证据提供者签名或盖章。
53、审计工作底稿的主要内容有哪些？
答：审计工作底稿的主要内容有：(1)被审计单位名称；(2)审计项目的名称以及实施审计的时间；(3)审计查出问题及其依据；(4)被审计单位对审计工作底稿中所记录事实的认定及部门主管人员签字；(5)编制人员的姓名及编制日期、复核人姓名及复核日期。
54、审计报告包含哪些内容？
答：审计报告的内容包含：(1)审计依据，如相关法律法规、内部控制制度；(2)被审计单位的基本情况；(3)被审计单位的会计责任；(4)实施审计的基本情况；(5)审计评价意见；(6)对需要整改的事项提出审计意见和建议。
55、什么情况下上级经审会可以变更或者撤销下一级经审会的审计决定？
答：当发现下一级经审会作出的审计决定违反国家有关规定或者有重大错误的：(1)审计决定主要事实不清、证据不足；(2)适用法律、法规、规章和国家其他有关规定错误；(3)违反法定程序，超越或者滥用职权等情况，应责成其变更或撤销。
56、审计整改督查制度包括哪些内容？
答：审计整改督查制度的主要内容有：(1)审计整改报告制度。要求被审计单位在规定的期限里，向审计单位报送整改情况；(2)审计整改回访制度。审计单位对整改情况进行跟踪督促检查，重点督促检查被审计单位整改执行情况；(3)整改结果通报制度。采用召开会议和简报等形式，通报审计情况，强化警示教育，促进审计整改落实。
57、经审会对被审计单位开展审计回访的工作程序是什么？
答：审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织，在审计终结3个月后的半年内实行。实施书面审计回访应当向回访的被审计单位发出《审计回访函》。实地审计回访应当组成2人以上的审计回访组，在指定时间内到被审计单位具体实施。
58、审计回访的形式有哪些？
答：审计回访可以根据重要性原则采取书面回访和实地回访两种形式。对审计发现问题和审计意见重要性程度较低的审计项目，可以采取书面回访形式；对发出审计决定和审计发现问题及审计意见重要性程度较高的审计项目，应当采取实地回访的形式。
59、审计文书资料归档有哪些要求？
答：审计文书资料归档应按照工会审计业务公文处理规
定和审计档案管理规定建立档案。(1)一个审计项目立一个卷；(2)跨年度的审计项目，在项目审计终结的年度立卷；(3)审计案卷内每份或每组之间的排序为：结论性的材料、证明性的材料、立项性的文件材料。
60、工会领导班子自觉接受审计监督有何重要意义？
答：工会领导班子自觉接受审计监督是由工会经费独立原则决定的。自觉接受审计监督不仅能以身作则、率先垂范，而且能确保经审组织充分履行审计监督职责，保障工会资产安全、完整、高效运转，使工会经费更好地为广大职工和工运事业服务。
61、经审会及时了解和掌握工会经济活动有何重要意义？
答：经审会对工会经济活动的监督职能体现在预防、揭露和抵御三方面。及时了解和掌握工会经济活动，使经审会的审计工作与经济活动同步，不仅有利于发现、揭露违法违规、管理漏洞、损失浪费等现象，而且能够关口前移，提醒有关单位采取预防措施，避免造成损失。
62、工会领导班子怎样自觉接受审计监督？
答：各级工会领导班子特别是主要负责同志要自觉接 受经审组织的监督，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上主动接受监督。(1)应当听取经审会的审计结果报告；(2)按照审计报告或者审计决定的要求，明确
责任，制定措施、落实整改。
63、如何保证经审会及时了解和掌握工会经济活动？
答：各级工会组织要建立健全相关制度，从制度和机制上确保经审会的知情权、参与权、监督权和建议权。经审会主任参加（或列席）主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议，经审办主任参加（或列席）涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。凡是涉及工会经费收支资产管理及其他经济活动的重大事项，在提交领导班子集体讨论之前，要充分听取经审会的意见。
64、上级经审会如何加强对下级经审会的业务指导？
答：上级经审会可以通过提供审计业务指导、法律政策咨询、审计软件服务、审计岗位培训等形式，加强对下级经审会的业务指导。对在工会审计工作中作出突出成绩的单位、个人给予表彰和奖励，充分调动审计人员的工作积极性。
65、对工会审计人员培训的原则是什么？
答：对工会审计人员培训的原则是：“以人为本、按需施教，统筹规划、分级负责，全员培训、突出重点，联系实际、学以致用”，根据这一原则要积极创造条件，扩大审计人员培训范围，提高审计人员解决实际问题的能力。
66、对工会审计人员的培训内容有哪些？
答：对工会审计人员的培训内容有：(1)政治理论培训；(2)工会经审理论和实务审计知识培训；(3)内部审计上岗资
格和继续教育培训；(4)经审工作台账化管理培训；(5)审计职业道德教育。
67、对工会审计人员的培训方式是什么？
答：对工会审计人员的培训方式是：(1)根据实际，与地方内部审计师协会或其他院校、培训机构联合举办审计实务培训、内部审计人员上岗资格及后续教育培训；(2)培训与考察、研讨相结合；(3)鼓励审计人员积极参加审计、会计、经济等相关领域的岗位资格考试和专业技术职称考试，提高业务能力。
68、工会审计工作规范化建设的内容是什么？
答：工会审计工作规范化建设是规范审计行为、提高审计质量、明确审计责任的重要保证，其主要内容是组织建设、规章制度、审查审计、业务建设、经费设备和工作创新。通过规范化建设健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系。
69、工会审计人员有哪些行为，所在工会可按规定对其进行处理？
答：工会审计人员有以下行为，所在工会可按规定对其进行处理：(1)利用职权谋取私利；(2)弄虚作假，徇私舞弊；(3)玩忽职守，给国家和工会造成重大损失；(4)泄露相关秘密并造成严重后果的。
70、审计回访主要检查哪些内容？
答：(1)检查审计报告、审计决定书的执行情况；(2)针对整改工作存在的问题，提出意见和建议；(3)发现并纠正审计工作中存在的问题；(4)征求被审计单位对审计工作的意见和建议。
71、被审计单位对审计报告有异议如何处理？
答：被审计单位对审计报告如有异议，审计组应当核实，如有必要，应当修改审计报告，并将采纳或未采纳的主要理由等记录在审计组关于审计报告回复意见的采纳情况表中。
72、经审会主要职责是什么？
答：经审会的主要职责是依照法律和《中国工会章程》独立履行审查和审计监督，被审计单位及其有关人员不得拒绝和阻碍工会审计人员执行公务，不得打击报复工会审计人员。
73、工会审计的基本工作方式是什么？
答：工会审计的基本工作方式是审核和评价，搜集证据，查明事实，对照标准，作出好坏优劣的判断。审计的主要目标是审核评价会计资料及其反映的财务收支的真实性和合法性，评价有关经济活动的效益性。
74、工会的审计主体和对象是什么？
答：工会的审计主体是各级工会经审会和它派出或者委托的人员。审计的对象是被审计单位的财务收支及其他经济活动，不仅包括会计信息及其所反映的财务收支活动，还包括
其他经济信息及其所反映的其他经济活动。
75、制定《中国工会审计条例》的根据是什么？
答：《条例》是根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会章程》制定的。
76、工会审计的制度和办法由经审会制定。
答：(错)工会审计的制度和办法由中华全国总工会统一制定。
77、经审会由工会主席推举产生？
答：（错）经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
78、经审会向工会法人负责并报告工作？
答：（错）经审会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。
79、经审会主任的任免应征求工会主席的意见？
答：（错）经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
80、经审办应由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。
答：（对）
81、上一级经审会应当自收到书面复审申请之日起60日内作出复审决定？
答：（对）
82、经审会的审计决定自作出决定15日内生效？ 答：（错）审计决定自送达之日起生效。
83、被审计单位或者相关责任人员对经审会作出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起60日内，以书面形式，向出具审计决定的上一级经审会申请复审。
答：（对）
84、复审期间原审计决定自动失效？
答：（错）在复审期间原审计决定有效，被审计单位应执行原审计决定。
85、《中国工会审计条例》从本条例自发布之日2011年4月8日起施行。
答：（对）
86、《中国工会审计条例》由经审会负责解释？ 答：（错）本条例由中华全国总工会负责解释。 8
7、对不按照有关规定配合工会审计的单位和个人根据情节轻重，给予批评、处罚或者处分。
答：（错）对不按照有关规定配合工会审计的单位和个人根据情节轻重，给予批评、处罚或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
88、被审计单位应当自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起30日内，以书面报告的形式向出具审计报告或
审计决定的经审会报告整改落实情况。
答：(对) 8
9、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起60日 内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。
答：（错）被审计单位自接到审计组的审计报告之日起10日内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。
90、经审会实施审计一般应提前几日告知被审计单位？
答：经审会应当于实施审计3日前，向被审计单位送达审计通知书。
91、经审会在审计中发现重大问题要立即向工会主席报告？
答：（错）经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向同级工会委员会和上一级经审会报告。
92.干部管理监督的有关规定不能作为领导干部经济责任审计规定的立法依据。
答：（错）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第一条为健全和完善经济责任审计制度，加强对党政主要领导干部和国有企业领导人员（以下简称领导干部）的管理监督，推进党风廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和其他有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本规定。”
93.不能对审计和司法机关的主要领导干部进行经济责任审计。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第一款地方各级党委、政府、审判机关、检察机关的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。
94.经济责任的审计对象不包括地方各级、各部门（单位）的党委书记。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第二款中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。
95.对县以上党政主要领导干部尚不能进行经济责任审计。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第二款中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。
96.主持工作不到一年的副职领导干部可不进行经济责任审计。
答：（对，）
97.对国有企业领导人员的经济责任审计对象是厂长、经理。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三条国有企业领导人员经济责任审计的对象包括国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）的法定代表人。”
98.对领导干部经济责任的履行情况是否进行审计由干部管理监督部门决定。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第五条领导干部履行经济责任的情况，应当依法接受审计监督。”
99.联席会议成员单位共同实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第七条审计机关依法独立实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。”
100.我市经济责任审计工作的最高管理机构是市经济责任审计联席会议
答：（错，）应为“市经济责任审计工作联席会议” 101.经济责任审计年度工作计划由干部管理部门与审计机关协商确定后即可实施。
答：（错，）应为“市经济责任审计工作联席会议” 102.经济责任审计通知书只要送达被审计领导干部任职单位即可，不必一定送达本人。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》审计知书应提前3日送达本人。
103.经济责任审计“进点会”，联席会议有关成员单位根据工作需要可以派人参加。
答：（对，）
104.由于经济责任审计的是领导干部，所以审计报告只征求被审计的领导干部意见即可。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第二十七条审计组实施审计后，应当将审计组的审计报告书面征求被审计领导干部及其所在单位的意见。根据工作需要可以征求本级党委、政府有关领导同志，以及本级联席会议有关成员单位的意见。
105.审计机关（部门）应当将经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位。
答：（对，）
106.在经济责任审计中发现的应由其他部门处理的问题，应依法移送有关部门处理。
答：（对，）
107.审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持，但可以不取证。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三十三条审计机关应当根据审计查证或者认定的事实，依照法律法规、国家有关规定和政策，以及责任制考核目标和行业标准等，在法定职权范围内，对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、
实事求是的评价。审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持。”
108.主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。对此，领导干部应负领导责任。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为，领导干部应负领导责任
109.有关部门和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果，将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。
答：（对，）
110.经济责任审计结果报告如果不涉及严重问题可以不归入被审计领导干部的本人档案。
答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三十九条经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案。”
111：为庆祝五一国际劳动节，某基层工会为职工购买电影票 发生费用26000元，用支票支付。
借：职工活动支出——文体活动费 26,000 贷：银行存款 26,000 112：某公司工会为普及《劳动法》知识，决定在本系统举办知识竞赛活动，发生场租费20000元（用支票支付），奖品费用5000元（以现金支付）。
借：职工活动支出——职工教育费 25,000 贷：银行存款 20,000 贷：库存现金 5,000 113：某公司工会为增强广大职工安全生产意识，决定以卡通形式开辟一个宣传栏，发生材料费用5000元，以支票支付。
借：职工活动支出——宣传活动费 5,000 贷：银行存款 5,000 114某市总工会按照全总的统一部署，开展“金秋助学”活动，为15户困难职工家庭发放金秋助学款合计30,000元，用现金方式付讫。
借：维权支出——困难职工帮扶费 30,000 贷：库存现金 30,000 115：某集团工会组织本系统安全员举办生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费10,000元，场租费20,000元，
食宿费10,000元，用支票支付。
借：维权支出——劳动保护费 40,000 贷：银行存款 40,000 116春节前夕，某系统工会开展对200名困难职工“送温暖”活动，每位困难职工一份粮油一份慰问金，粮油价值200元（用支票购买），慰问金1,000元（用现金支付），共发生费用240,000元。
借：维权支出——送温暖费 240,000 贷：库存现金 200,000 银行存款 40,000 117：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000 贷：银行存款 5,000
118：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场租、教材等费用30,000元 。
借：业务支出——培训费 30,000 贷：银行存款 30,000 119某市总工会报废复印机一台，账面原值2,000元，在清理 过程中，取得变价收入30元，发生搬运费支出50元。
借：固定基金 2,000 贷：固定资产 2,000 借：其他支出 50 贷：库存现金 50 借：库存现金 30 贷：其他收入 30
第19篇：工会经审工作总结打算
寒亭区总工会2017年工会经审工作总结
及2018年经审工作打算
2017年，区总工会经审委在总工会党组的领导和上级经审委的指导下，以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全区基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。2017年，全区新建工会组织，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，积极组织经审干部参加由市总工会举办的经审业务培训，同时选派经审干部参加市工会经审办举办的业务培训和继续教育，进一步提升了经审干部的政治素质和业务素质。提高全区工会经审工作信息化管理水平，规范基层工会经审工作考核，深化对基层工会经审工作台账进行实时监控管理，实现工会经审工作全域网络化管理。经主席办公会研究决定，举办了两期经审工作信息化管理平台培训班，提高了人员的信息化业务水平和素质。对经审信息化建设建立了长效机制，有利于下一步工作更好开展
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实，重点深化基层工会经审工作台账化管理制度工作。全区主要企业已经认真按规范化建设标准的要求，建立了工会经费审计台账工作制度.其中包括潍坊三建集团、潍坊永和药业等优秀单位基层工会经审工作台账化管理，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全区工会经审工作的规范化。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本区《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》《潍坊市基层工会经审工作台账化管理制度实行办法》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全区工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
区总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。
1、加强对区总工会经费收、管、用的审查和监督。对区总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向区总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。
2、加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。
3、抓好重点审计，促进经费收缴。区总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。2017年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达100%，有力地促进了经费收缴。
4、加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。区总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。区总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。
5、加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。2017年度对申 报 荣 誉 称 号 的十几家单位工 会 经 费 计 拨 上 解 情 况 进行了审查,其中包括寒亭地税分局，寒亭妇幼保健院，永和医药等企业，审计结果表明我区申报的荣誉称号单位都财务制度健全，工会经费使用合理合规，符合区级荣誉称号的要求，并为下面申报市级荣誉称号奠定了基础。通过审查审计，全区各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全区工会经审工作的全面开展。
2017年，我区工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
2018年我区总工会经审工作思路是：坚持以党的十九大精神及习近平新时代社会主义为指导，全面贯彻落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查监督工作规范化建设标准》的要求，围绕区总经审委的中心工作，加快建设服务型工会经审队伍，以严谨务实的工作作风，以高效高能的业务技术，以优质优态的工作机制，开创工会经审工作新局面。
一、加强经审工作自身建设，进一步提高工会经审干部队伍素质。
1、认真学习业务知识，进一步增强做好经审工作的责任感，努力增强大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收节支，加强工会资产的管理，努力健全经审监督制约机制。
2、进一步加强工会经审组织建设，特别是非公企业工会经审会的组织建设，继续坚持“三同时”配齐配强经审干部，建设一支专兼结合的经审干部队伍，充分发挥经审组织作用。
3、加强经审人员的培训，提高工会经审干部的政策水平和业务能力，健全各各下级单位经审信息化管理平台建设工作，2018年度继续开办经审信息化平台培训班，真正提高各单位的经审信息化水平，促进经审工作顺利开展，同时做好对下级工会经审工作的指导、督查等活动。
二、继续推进规范化建设，进一步完善审查监督机制。
1、按照区总制定的《县级工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》和《县级工会经费审查工作规范化建设标准》，进一步加强经审工作规范化建设，着力推进街道总工会、开发区工会、区直各基层工会经审工作规范化建设，计划2018年对15个下级单位的工会经审工作规范化建设进行督查与指导。
2、加强审查审计监督，提高审查审计质量，健全经审工作制度，拓宽审查审计范围，完善审计程序，规范审计行为，严格执行审计纪律，推进工会经审工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。
3、要围绕经审工作难点和重点，深入开展调查研究，重点调研经审工作规范化建设情况，把经审工作提高到一个全新的水平。
三、依法履行审查监督职责，进一步加大审查监督力度。
1、切实加强财务审计工作，重点抓好本级经费预算（决算）执行情况审查监督、工会直属事业的审计、任期经济责任审计和维修改造工程的审计、加强对财政拨付专项资金使用的审计监督，进一步促进工会经济活动健康发展。
2、坚持做好下审一级工作。认真开展对下级工会经费收、管、用情况的审计和各项资金使用情况的审计，同时认真搞好计拨工会经费审计，要加大委托代收代扣以后工会经费的检查力度，确保基层工会上解和划拨足额到位。
3、充分发挥财务审计成果的作用，督促被审计单位认真落实审计建议，在落实整改上花功夫、下力气，建立审计回访制度，认真检查被审计单位整改建议整改落实情况，被审计单位工会经审会对上级经审组织提出的审计意见，负有督促整改和反馈情况的责任，使审计监督真正落到实处。
寒亭区总工会经审办 2018-03-09
第20篇：工会经审委工作报告
工会经费审查委员会向会员代表大会的工作报告
我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
在区总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
三、今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、区总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来五年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面。
