推荐第1篇：煤炭自查报告
煤炭自查报告
我公司“兖州市神龙经贸有限公司”，现对2011年企业煤炭经营情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、企业基本情况：
我公司系经贸企业，注册资本：500万元，纳税人识别号：370882743367428，法定代表人：张福立，地址：兖州市谷村镇石马村北，企业类型：有限责任公司，经营范围：煤炭零售。现有员工8名，经营活动主要是利用当地的煤炭资源，销售山东、江苏等地。公司与多家煤矿签订购销合同，合同执行率100%。公司运输方式主要以公路为主。2011现销售煤炭2.5万吨，收入590万元。
二、企业自查情况：
1、公司具有真实、有效的煤炭经营资格证，煤炭经营资格登记事项未发生变化。
2、公司已经达到规定的注册资本，注册资本500万元。
3、具有固定的经营场所，并和营业执照登记的地址一致。
4、符合与经营规模相适应的储煤设备和场地，储煤场地真实存在，并和储煤场地平面图标示一致。
5、具有符合标准的煤炭计量和质量检验设备，计量设备真实存在，计量和质检都签订了委托协议。
6、煤炭场地具有环评报告，按照要求设置了环保设施，并一直正常使用。
7、2011年公司销售2.5万吨煤炭，符合规定的最低经营标准。
8、公司没有其他违法、违规行为。
兖州市神龙经贸有限公司
2011年12月20日
推荐第2篇：瑞丰矿业能耗自查报告
珲春市瑞丰矿业有限公司
能耗自查报告
一、企业基本情况：
瑞丰矿业位于珲春市东南部，隶属于吉林省珲春市马川乡红星村所辖，属珲春煤田依力矿区。
井田面积27.6264km2，采用斜井开拓，采用走向长臂后退式全部垮落综合机械采煤法，采掘配比为一采两掘，即全矿设置一个综采工作面，一个综掘工作面、一个炮掘工作面，矿井设计能力为30万吨/年，重新按276天能力核定后为25万吨/年，本矿证照齐全。
我矿自2010年9月开始建设，至2014年12月22日，通过建设项目的全部验收，验收凭证有吉林煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》和延边朝鲜族自治州安全生产监督管理局以延州安监管行管[2015]18号文的建设项目竣工验收批复，我矿实际生产时间为2015年4月15日至2015年12月20日，2016年到目前为止仅生产两个月。
二、企业能源管理概况：
1.建立了以煤矿高刚矿长为组长的节能领导小组；2.健全了能源管理的相关规章制度； 3.配备了水、电、油、煤计量器具。
三、企业耗能概况：
1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，
还有运输机（皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、安全监控系统及生产生活照明等）。在马川子乡变电站和合作区变电站设有电流表和电压表，考核用电量。
2.用水：本矿用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。本矿生活水源来自依力村自来水，在依力村安装水表考核用水量。
3.油耗：本矿耗油设备主要有2台铲车、5台汽车。本矿未建油库，加油站派车辆到矿计量加油。
4.煤炭：本矿用煤主要有锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用。
四、能耗情况
1、2015年耗能情况：
2015年生产原煤9.53万吨
电能年耗：125kwh×104，吨煤电耗：13.1kwh； 水能年耗：1.82万吨，吨煤水耗：0.19吨； 柴油年耗：30吨，吨煤油耗：0.0003吨； 原煤年耗：2400吨，吨煤煤耗：0.025吨。
经能耗验算公式计算本矿井吨原煤生产综合能耗2015年为11.39kgce/t，小于标准要求井工开采吨原煤生产能耗限定量。
五、能源计量器具配备情况
我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡（地磅），10KV变电站进线电度表；二级计量
器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度等
六、能源管理机构和工作组织建设情况：
1、节能协调工作机制实际运作情况：
本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。
2、本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。
3、建立推进工作机制 （1）明确职责和工作程序
推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。 （2）建立例会制度
领导小组定期主持召开能源管理推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。 （3）实施动态管理
为保持能源管理工作的先进性并符合实际，建立减少能源消耗工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。 （4）制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进能源消耗管理工作的有效实施，确保减少能源消耗目标的实现。 （5）加强宣传与培训
各单位都组织开展了经常性的能源管理宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
七、开展节能目标考评情况
1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。
2.开展节能奖罚情况
本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如2015年8月22日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位500元罚款。
八、节能技术进步和技改实施执行情况 （1）井下采用新型节能防爆型灯。
（2）适时根据井下用风量，调节主通风机风叶角度达到降低耗电目的。
（3）对压风机，通风机安装变频器，达到降耗目的。
（4）对矿区供热管网进行改造，提高供暖效果，减少冬季供暖煤炭消耗。
（5）对运输系统，原煤采用先进的强力皮带机运输，显著提高了运输效率。
九、节能法律法规执行情况
1、我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。
2、企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。
3、企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。
十、企业自查小结：
本矿属新建投产的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：
1、建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。
2、在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。
3、开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。
4、争取在本年度内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。
珲春市瑞丰矿业有限公司
2016
年7月
推荐第3篇：威远县红炉井能耗自查报告
威远县红炉井
煤炭开采能源情况自查报告
一、企业概况
威远县红炉井煤矿位于威远县城北西316°方向，直线距离29km的威远县连界镇新农村境内。矿区中心地理坐标为东经104°26′41″，北纬29°43′13″。
根据四川省国土资源厅川国土资函〔2007〕1004号《关于内江市煤炭矿业权设置方案的批复》；四川省煤炭资源整合办公室川煤整合函〔2009〕1号《关于内江市煤炭矿业权设置调整方案的复函》。四川省经济委员会川经煤炭函〔2008〕26号《关于内江威远县红炉井煤矿扩建项目立项有关事项的复函》，该矿为独立扩能矿井，扩能后矿井设计生产能力为210kt／a。
根据《四川省四川省威远县向家寨井田红炉井煤矿资源储量核实报告》评审意见书，川评审〔2009〕360号和川国土资储备字〔2009〕353号，该矿采矿权范围内共保有煤层资源量5132kt，其中控制的经济基础储量（122b）2900kt，推断的内蕴经济资源量（333）2232kt。建设210kt/a矿井，尚可服务12.6a。
威远县红炉井煤矿属独立扩能矿井。四川省经济委员会川经煤炭函〔2008〕26号《关于内江威远县红炉井煤矿扩建项目立项有关事项的复函》；川经煤炭函[2009]1731号文“关于威远县红炉井煤矿扩建工程可行性研究报告的批复”； 2010年5月该项目获初步设计及安全专篇批复（川经信煤炭函〔2010〕649号、川煤监审批〔2010〕378号）,2011年6月我矿取得扩建工程开工的批复（威安监发〔2011〕10-41号），开始施工。
2014年我矿全面停产，没有其他采掘作业，2015年也是全年停工，只进行了抽风排水管理。
二、能耗情况
见附表
三、能耗限额标准达标情况
见附表
四、能源计量器具配备情况
1、主一井提升机2JK2×1.25-20地面1台，180KW;
2、矸石山提升机GKT2×1.6×0.9-24地面1台，95KW;
3、对旋式通风机BDK（Ⅲ）-6-№19地面2台，2×220KW;
4、生活开水锅炉5吨地面3台;
5、水泵D46-6-50,型号功率YB2-280S-2(75KW)两台；D46-9-50,型号功率YB2-315S-2(110KW) 一台；
6、螺杆式空气压缩机KPS-45地面2台，45KW。
五、能源管理情况
（一）、斜井绞车安全操作规程
1、绞车必须由专职司机操作。
2、绞车运行信号为一停、二上、三下。
3、绞车开车前注意事项：
（1）、开车前应对绞车运行地段的轨道进行一次检查，不得有阻碍运行的物体存在；
（2）、每班开车前应对钢丝绳进行一次仔细的外观检查，包括钢丝绳的排列、磨损及断丝情况，发现问题应及时处理；并应定期涂油； （3）、检查各连接螺栓，滚筒螺栓是否有松动现象；
（4）、检查电压是否正常，凸轮控制器操作手轮是否在零位，安全制动装置是否灵活可靠；如发现制动器动作不灵活，应及时调整，落在闸带上的油脂、污物必须擦洗干净；检查各监控系统及信号系统是否正常；
（5）、过久停车（4小时以上）提升前必先试车。（以最慢速度试验自动安全门工作是否正常）。
4、绞车开车的顺序：先送上配电箱中的绞车电源，再松开手刹制动带，从零位启动凸轮控制器，按照所需上下方向逐渐加档，要求等一档速度平稳后再换另一档。
5、运行中的注意事项：
（1）、注意仪表信号，分清上下，信号不明不开车，无执行信号不得开车；
（2）、听清信号开车后，司机必须集中精力，并随时注意钢丝绳的排列情况与警铃信号；
（3）、绞车运行时，司机的手不许离开操作手柄或离开工作岗位； （4）、绞车运行时，钢丝绳附近不允许站人，以防钢丝绳断裂后伤人； （5）、提升速度要平稳，不准加速过快或刹车太猛；
（6）、发现启动困难或其他不正常现象时，应及时查明原因；正常运行期间若自动切断电源而被迫停车，未查明原因和处理以前，不得再次启动开车；
（7）、绞车不得超过额定的最大静拉力和速度进行工作；对与违章指挥司机有权拒绝开车并及时汇报上级部门处理； （8）、严禁不给电放车下行；
（9）、一般情况下不得施行紧急制动，发现下列情况：一是因过重原因而引起的过负荷、二是电动机或控制电器发生故障时司机应立即采取紧急制动；紧急制动后应对钢丝绳、矿车和两者间的连接装置、绞车联轴器和安全制动装置进行检查，确认无问题后方可继续开车。
6、绞车的停车顺序：凸轮控制器逐渐减档归零位后，合上手刹制动带。
7、下班时应把提升的车辆停在-100米中段水平，阻车器阻车正常，并切断绞车电源，检查制动闸抱闸良好后方可离去。
8、认真填写设备运转记录并及时上交采矿车间机电组保存。
9、绞车上下运行期间，斜井巷道内的作业人员必须站在两侧，以防矿车坠落伤人。
10、自动安全门注意事项：
（1）、开车前选择开门方式（自动、手动）合上QM1（2极空开）为自动控制，断开QM1（2极空开）为手动控制。
（2）、提升时当矿车触动开门开关（光电开关）门自动打开，同时提示铃响提醒司机矿车以靠近安全门请司机注意。矿车过后门自动关闭并闭锁（防止断绳及跑车）矿车到位后解除闭锁为下次开车作准备。为防止非提升时有矿车滑落自动安全门在绞车停车时自动控制自动关闭（手动可使用）。
（3）、当出现故障如（跑车、钢丝绳断裂矿车脱落）按下红色急停按钮绞车立即停车，自动安全门无论处在任何状态都将自动关闭。
（二）主要通风机工操作规程
1、主要通风机司机必须经过培训，熟悉通风机供电系统和控制线路，熟悉地面风道系统和各风门的用途的人员担任。
2、开机前的准备工作。
1）检查风机及电气设备是否齐全完好，安全设施是否完善可靠，紧固螺栓及连接部件是否紧固。皮带的松紧及风机两端轴承的润滑情况。
2）观察电源电压表是否正确。判断电源是否送到风机的控制起动开关，开关指示电动机运转方向是否与风机转动方向一致。
3）观察风门、检查孔（门）等安装设施是否完好。
4）用手转动皮带轮轴，以判明风机有无卡阻和传动超量，对轮间隙是否平行一致合符规定。 在上述检查中，对存在的问题应及时向领导反映，作排除处理。
3、开机、停机程序： 1）开机前先关闭吸风口风门。
2）按电动机的控制设备的操作要领，启动电动机运转，观察风机运转方向及电机有无异常现象（电流表指示电流），待电机声音或指示电流下降到正常值时，将启动设备操作到运转位置，风机进入正常运转状态。禁止反方向运转。
3）运转后应迅速将吸风口风门逐渐打开，观察压力指示是否排风正常，为避免发热，在吸风口风门关闭的情况下，运转时间不宜超过三分钟。
4）停机：停机前需慢慢关闭吸风口风门，使风机进入空转状态，随即按控制设备的操作要领，断开电动机电源（按停止按钮）停止风机运转。正常情况下，停机时严禁不关闭风门就去停机运转。
4、遇到下列情况，应立即停止风机运行，向单位领导汇报情况。1）机体、电动机温度骤然升温。突发异常声响。电气设备冒烟、打火。
2）发生巨烈震动，机体或相关附属设备突然发生破损事故。
5、风机运行中注意事项：
1）司机应巡回监视风机、电动机声音、压力表、电流表指示和设备的稳固情况。
2）监视检查电动机温升不超过65℃，风机和电动机轴承温度不超过75℃。
（三）水泵工操作规程
1、开泵前的准备工作。
（1）、检查水泵及电气设备是否齐全完好，安全设施是否完善可靠，坚固螺栓及连接部件是否紧固。填料（盘根）的松紧及水泵两端轴承的润滑情况（滑动轴承应加足润滑油，拨动油环是否转动灵活）。
（2）、观察电源电压表是否正确（井下观察高压馈电装置）。判明电源是否送到水泵的控制起动开关，开关指示电动机运转方向是否与水泵转动方向一致。
（3）、观察泵室内排、吸水管、阀门等安装设施是否完好，吸水管底阀淹没及水的深度（水仓水位情况）。
（4）、水泵安装或检修后，第一次开泵，启动前和手转动泵轴（盘动对轮）以判明水泵有无卡阻和传动超量，对轮间隙是否平行一致合符检修规程规定。
在上述检查中，对存在的问题应及时向领导反映，作排除处理。
2、开泵、停泵程序：
（1）、开泵前先打开放水阀门向水泵内灌水，并打开放气阀排放泵内空气，直到放气阀完全冒有显压力的水延续1-2分钟，再关闭放气阀和放水阀。
（2）、按水泵电动机的控制设备的操作要领，启动电机运转，观察水泵运转方向及电机有无异常现象（观察电流表指示电流）待电机声音或指示电流下降到正常值时，将启动设备操作到运转位置，水泵进入正常运转状态。水泵禁止反方向运转。 （3）、水泵运转后应迅速将排水管排水阀门逐渐打开排水，观察压力指示是否排水正常，为避免水泵发热、水泵运转及排水阀门关闭的情况下，运转时间不超过三分钟、水泵进入正常排水运转完成了开泵程序。
（4）、停泵：停泵前需慢慢关闭排水阀门，使水泵进入空转状态，随即按控制设备的操作要领，断开电动机电源（按停止按钮）停止水泵运转。正常情况下，停泵时严禁不关闭排水管排水阀门就去停泵运转，以免发生坠泵事故。
3、遇到下列情况，应立即停止水泵运行，向领导汇报情况。（1）、不上水或严重漏气、漏水、吸水管底阀密封不严（无底阀排水例外）泵内空气排不尽。
（2）、泵体、电动机温度骤然升温。突发异常声响。电气设备冒烟、打火。
（3）、发生巨烈震动。泵体或相关附属设备突然发生破损事故。
4、水泵运行中注意事项
（1）、司机应巡回监视水泵、电动机声音、压力表、电流表指示和设备的稳固情况。
（2）、监视检查电动机温升不超过65℃，泵和电动机轴承温度不超过75℃。
（3）、及进调节填料（盘根）松紧，运行中应陆续滴水。 (四) 空压机操作规程
1、空压开机前、运行前须详细检查电机，空压机地脚螺杆是否牢固、齐全。
2、检查电源、压力表、安全阀是否正常。
3、关闭总气阀，起动电机。
4、工作地点需要时，再开阀送气。
5、运行时，须严格注意电机的温升、声音是否正常，压力不能超过规定值，如有一方面发生异常时，须立即停机检查，待处理后，方可继续运行。
6、运行时，值机人员不得擅离工作岗位，不能做与工种无关的工作。
以上能源设备我矿按规定定期检查，状况良好。
六、节能措施和节能项目情况
我矿暂时还没有更好的节能措施和节能项目
七、存在的问题及整改措施
我矿能源利用情况良好，暂无整改措施。
威远县红炉井煤矿 2016年8月2日
推荐第4篇：王洼煤矿能耗情况自查报告
中铝宁夏能源集团
CHINAlCO NING XIA ENERGY GROUP
王洼煤业有限公司
王洼煤矿能耗情况自查报告
王洼煤矿 二〇一六年九月
第一部分
自查报告
一、王洼煤矿概况
（一）企业简介及生产规模
王洼煤矿是“七五”期间自治区为解决固原山区燃料结构立项建设的重点扶贫煤矿，1984年开工建设，1990年建成简易投产，设计生产能力21万吨/年。2007年矿井核定生产能力达到60万t/a。2008年矿井设计生产能力达到120万吨/年。2012年，矿井核定生产能力达到150万吨/年，现剩余服务年限为62.8年。
王洼煤矿先后隶属于灵武矿务局、宁夏煤炭工业厅、固原市人民政府管理。2005年9月划归宁夏发电集团管理。2012年12月，王洼煤矿由中铝宁夏能源王洼煤业有限公司负责经营。
（二）2014～2015年企业生产经营情况 1.2014企业生产经营情况
生产经营指标：完成原煤产量155万吨，掘进总进尺完成4592米，销售原煤完成151万吨；完成销售收入34601万元；销售单价完成228.63元/吨；利润总额完成4345万元；工业增加值完成31622万元；工业总产值完成35399万元；完全成本203.53元/吨；生产成本167.95元/吨；总成本26004万元。
机械化程度：采煤机械化程度达100%，掘进机械化程度达98%。 2.2015企业生产经营情况
生产经营指标：完成原煤产量150万吨，掘进总进尺完成3980.7米，销售原煤完成142万吨；完成销售收入23670万元；销售单价完成166.94元/吨；利润总额完成-1499万元；工业增加值完成25028万元；工业总产值完成25029万元；完全成本185.5元/吨；生产成本134.06元/吨；总成本20098万元。
机械化程度：采煤机械化程度达100%，掘进机械化程度达98%。
二、企业能源消耗情况
（一）2014年度能源消耗情况
2014年生产原煤154.8万吨，总计消耗标准吨煤7534.37吨，单位产品
能耗为4.8635千克标准煤/吨，其中：
1.实际消耗原煤7185.64吨，折标系数0.6980，即消耗标准吨煤5015.6吨，吨煤消耗原煤3.2394千克标准煤/吨；
2.实际消耗电力1908.2万千瓦时，折标系数0.1229，即消耗标准吨煤2345.2吨，吨煤消耗电力1.5147千克标准煤/吨；
3.实际消耗汽油22.16吨，折标系数1.4714，即消耗标准吨煤32.6吨，吨煤消耗汽油0.0183千克标准煤/吨；
4.实际消耗柴油96.74吨，折标系数1.4571，即消耗标准吨煤141吨，吨煤消耗柴油0.0910千克标准煤/吨。
（二）2015年度能源消耗情况
2015年生产原煤149.9万吨，总计消耗标准吨煤7995.83吨，单位产品能耗为5.33千克标准煤/吨，其中：
1.实际消耗原煤7639.09吨，折标系数0.6954，即消耗标准吨煤5312.2吨，吨煤消耗原煤3.5433千克标准煤/吨；
2.实际消耗电力1937万千瓦时，折标系数0.1229，即消耗标准吨煤2380.6吨，吨煤消耗电力1.5879千克标准煤/吨；
3.实际消耗汽油25.55吨，折标系数1.4714，即消耗标准吨煤37.6吨，吨煤消耗汽油0.0218千克标准煤/吨；
4.实际消耗柴油182.15吨，折标系数1.4571，即消耗标准吨煤265.4吨，吨煤消耗柴油0.1770千克标准煤/吨；
三、能耗限额标准达标情况
根据对照《煤炭井工开采单位产品能源消耗限额》（GB29444-2012）等强制性标准，经计算本矿井吨原煤生产综合能耗2014年为5.9869kgce/t，2015年为6.1983kgce/t，均小于标准要求井工开采单位产品能耗限额标准入值。我矿单位产品综合能耗均能达到标准要求（见附表3）。
四、能源计量器具配备情况
我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1套汽车衡（地磅）；变电所计量器，包括主变、所变、开关柜三相三线电子式多功能电用表。二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情
况的电度等；矿井用水采用水表计量。
五、能源管理情况
（一）能源管理体系建设
1.我矿成立能源管理考评领导小组及能源管控中心。领导小组负责能源消耗及节能减排的推进实施工作，对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的汇报，定期检查指导，评比奖励。
2.能源管控中心负责落实领导小组的各项决定，负责能耗工作推进的日常管理工作。矿属各单位成立相应的领导小组和执行机构，负责本单位的能源管理工作。
3.建立推进工作制度 （1）明确职责和工作程序
推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。
（2）建立例会制度
领导小组定期主持召开能源管理推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。
（3）实施动态管理
为保持能源管理工作的先进性并符合实际，建立减少能源消耗工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
（4）制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进能源消耗管理工作的有效实施，确保减少能源消耗目标的实现。
各单位按照公司的要求加强了对能源消耗管理工作的领导，建立和完善专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了能源管理制度。建立工作责任制，要将能源消耗管理的指标分解落实到各个基层单位，并签定责任状。同时把能源消耗指标完成情况纳入各单位综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各单位负责人政绩的主要内容。
（5）加强宣传与培训
各单位都组织开展了经常性的能源管理宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
六、节能措施和节能项目情况
1.矿制定节能目标考核，对矿井各单位用电进行计量考核。
（1）以煤业公司下达的总电量为考核基数，超过部分乘以议价电价上缴电费。
（2）以煤业公司下达的平均电价指标为考核基数，超过部分乘以当月发生电量上缴电费。
（3）建立用电“避峰填谷”制度，对超出或不足部分乘以议价电价上缴电费。
对节能指标完成情况经考核后，实行奖罚兑现。对用电单位完成吨煤电耗和“避峰填谷”指标的，按平价收费。对用电单位未完成吨煤电耗和避峰填谷”指标的，对超出部分按议价收费。
2.开展节能技改项目
（1）各厂房及井下照明取消使用白炽灯，采用新型节能防爆型灯; （2）适时根据井下用风量，调节主通风机风叶角度达到降低耗电目的; （3）对压风机，通风机安装变频器，达到降耗目的; （4）对矿区供热管网进行改造，提高供暖效果，减少冬季供暖煤炭消耗。
七、存在的问题及整改措施
（一）存在问题：
1.矿山压力显现明显，巷道返修量大；
2.设备老化严重，设备空转时间长，辅助能耗较大，系统复杂，矿井生产成本高；
3.自燃发火期短，防灭火困难大。
（二）整改措施： 1.提高认识加强领导
加强矿井能源管理是企业又好又快发展的重要途径，是企业降低吨煤成本的重要措施。因此一把手要亲自抓、负总责。各单位节能领导小组要经常召开节能工作会议，制定分期工作目标，责任落实到人。
2.健全岗位责任制及工作程序
制定推进工作程序，明确各部门各单位的岗位职责，各单位要依据工作程序的要求，进一步分解落实到责任部门（科室、车间、班组）、责任人。
3.加强动态管控
为保持节能工作的先进性并符合实际，健全节能工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和矿井发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
4.在确保煤矿安全生产和职工作业环境的前提条件下，进一步合适水、电、油、煤的耗能指标，开展节能挖潜工作。进一步加强能耗测量器具的管理工作，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。
推荐第5篇：金竹园煤矿能耗情况自查报告
2016年金竹园煤业有限公司金竹园煤矿
能 源 消 耗 情 况 自 查 报 告
金竹园煤业有限公司金竹园煤矿
一、企业概况
（一）、企业基本情况
恩施自治州金竹园煤矿有限公司金竹园煤矿位于鹤峰县城东北部49°距县城34.5公里，即下坪乡上村村。地理座标:东经110°13′~ 110°15′，北纬30°01′~30°03′，属鹤峰县下坪乡管辖。2013年12月份完成了矿井的3改9技术改工程，先后通过了湖北煤监局、省经信委的安全设施竣工验收及质量标准化验收，于2014年1月获取了《安全生产许可证》及通过了生产能力核定，设计生产能力及核定为9万吨/年。
我矿2014至2015年生产原煤 10.5万吨，原煤经汽运到销售湖南省境内。
我矿主要产品是生产原煤。煤种为无烟煤。
（二）、企业能源管理状况
我矿坚持科学发展，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，提高能源利用效率，促进了企业高速，高效发展，但同时也存在微弱之处有待加强。
我矿初步制定了各项能源管理制度，但由于缺乏统一的、专职的能源管理机构（目前生产科负责代管理能源管理工作）没有明确职能与权限，各科科室缺少统一协调，导致节能工作无法全面贯彻实施，给我矿切实开展节能工作带来了一定的障碍。另外，应继续完善能源
管理制度体系，如定额管理，制定相应的管理制度如：
1、能源财务管理制度
2、能源计算统计制度
3、能源消耗额定，考核和奖惩制度
（三）企业用能管理概况
金竹园煤矿的生产用能主要是电力，燃油，水.矿区供电工作由下坪乡供电所供电。
二、年度能耗情况
（一）、年度能耗情况：
矿井2011年至2013年度基本处于停产状态无能耗情况。 2014年度我矿生产原煤5万吨，工业总产值 1000万元，综合能耗 6262 吨标准煤，吨煤能耗 0.1115 标准煤/吨，万元产值能耗 6.262 吨标准煤/万元。
2015年我矿生产原煤 5.5万吨，工业总产值 1100万元，综合能耗 5588吨标准煤，吨煤能耗 0.0904 标准煤/吨，万元产值能耗 5.08 吨标准煤/万元。 (二）、节能量计算说明：
1、按单井井工开采企业单位产品能耗的计算公式 ejg=Ejg×(k1+k2+k3+k4+k5)/M
式中：ejg—指煤炭井工开采单位产品能耗，单位为千克标准煤每吨（kgce/t）；
Ejg—指煤炭生产能源消耗量，单位为千克标准煤（kgce）；
M—指矿井的原煤产量，单位为吨（t）； K1—采条件及工艺折算， K2—指运输距离的折算， K3—指矿井的瓦斯等级系数， K4—指矿井的的涌水量折算系数， K5—单井生产能力折算系数，
三、节能工作组织和领导情况
（一）、企业节能领导小组组成情况
为深入贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发„2011 ‟26号）和《湖北省“十二五”节能减排综合性工作方案》的精神，落实“十二五”规划纲要确定的节能减排目标，完成国家省下达的节能减排目标，使节能减排在公司得已顺利实施和有效推进，特成立了节能减排领导小组。
1、领导小组
组长：卞柏善 蒋宗政
常务副组长：黄友权、雷卫辉
副组长：刘伦吉、王地伟、杨建东、周爱龙
工作职责：负责节能减排的推进实施。对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。
2、办公室
办公室设在金竹园煤矿生产科，主任：彭吉成。作为领导小组的执行机构。
工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责节能减排工作推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；电力增容要报送节能减排办公室备案。
矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单位的节能减排工作。
3、建立推进工作机制 （1）明确职责和工作程序
推进办公室制定推进工作程序，明确各部门的职责，给出可操作的工作程序，矿属各部门和矿签订目标责任状。各部门依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。
（2）建立例会制度
领导小组定期主持召开节能减排推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。
（3）实施动态管理
为保持节能减排工作的先进性并符合实际，建立节能减排工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
（4）制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中
向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。
各部门按照公司的要求加强了对节能减排工作的领导，建立和完善节能减排专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了节能减排管理制度。建立节能减排工作责任制，要将节能减排的指标分解落实到各个部门，并签定责任状。同时把节能减排指标完成情况纳入各部门综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各部门负责人业绩的主要内容。
财务科、工资科要认真执行奖罚款，使节能减排工作得到强力推进。
（5）加强节能宣传与培训
各部门都组织开展了经常性的节能减排宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
（二）、企业节能领导小组研究部署节能工作情况
从2011年以来金竹园煤矿领导在年初都将节能目标责任和生产安全责任一同包到各基层部门。2012年1月，以文件形式下发节能减排实施方案，2012年2月，研究成立了节能减排领导小组，2012年3月，召开了全矿由矿长、各科室成员，工区长参加的大会，将节能
工作放在第一位，视同安全生产同等重要。并决定集团公司每季进行一次，厂矿级节能减排评比检查。
四、节能技术进步和技改实施情况
（一）、企业开展节能技改情况：
1、矸石充填采空区: 金竹园煤矿采用“采空区矸石充填”部分实现了矸石不升井、不转移，解决了矿井矸石摆放、占地、环境污染的诸多问题。2009年至2015年间充填矸石60多万吨，节省排矸费300多万元。使全矿多进尺3000多米，采煤增产增效7000多万元。
2、各井主井使用型号矿灯取消白炽灯，采用新型节能防爆型号灯。
3、工业广场照明采用新型节能灯，同功率亮度相当于普通照明灯4-7倍。
4、金竹园煤矿所生产的井口，全部采用井下蓄电池机车运输，取消了柴油机车。
五、节能法律法规执行情况
（一）、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况
节能法的颁布实施对于规范节能工作，推进全社会节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，保障国民经济和社会的健康发展，满足人民生活需要，都具有十分重要的意义。公司编制了节能措施，完善了各部门的节能机构，负责节能工作，每年部署、协调、监督、检查节能工作贯彻落实执行情况并将节能目标层层分解落实，
一级抓一级、落实责任逐级考核。做到用能有计划、能耗有定额、使用有计量、节能有措施、原始有记录、管理有制度、岗位有责任制、奖罚有办法，加大节能投入、建立节能激励机制。
（二）、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 制定企业高耗能产品能耗限额标准并按规定执行。
（三）、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度
金竹园煤矿领导高度重视自用煤问题，金竹园煤矿领导亲自审查自用煤计划，金竹园煤矿领导亲自审批每月的自用煤使用计划，选煤处严格审批和监督各单位自用煤的使用情况，确保严格按计划使用自用煤，杜绝了超计划用煤情况；严格审核自用煤计划，选煤处会同机电处对公司所属用煤单位逐一详细的审核用煤情况，从设备型号，实际使用台数，单位耗煤量，月燃烧天数到日燃烧小时数等诸多因素层层把关，深入挖潜，在确保各单位自用煤计划合理的情况下，杜绝浪费情况的发生。
各矿井的压风机、主扇、主提升绞车、主排水泵，实行了单机定额管理。
（四）、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况
金竹园煤矿所有新、改、扩建项目全部按节能设计规范和用能标准建设。并实施了招投标制。
六、节能管理工作执行情况
（一）、企业实行能源审计和监测情况：
根据鹤煤集团的有关文件规定，金竹园煤矿成立了节能减排领导小组，制定了《鹤煤公司金竹园煤矿节能减排工作实施方案》，金竹园煤矿节能减排领导小组严格按“节能减排方案”对各工区科室进行考核。
（二）、企业开展能源统计情况：
能源统计是企业能源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进的、合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。
目前金竹园煤矿虽然制定了节能管理制度，组建了节能管理机构，但是由于没有专门机构及专业人员负责该项工作，无法对节能减排工作进行具体的分析，因此报请鹤煤集团公司急需解决节能减排专业方面人才。
（三）、企业能源计量器具配备情况
能源计量是企业实现科学管理的基础性工作。没有完善准确的计量器具配臵，就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。由于鹤煤集团在对能源的定额考核方面未做详细的规定，因此其在计量仪表管理方面，也只是完善了对一级和二级计量仪表的配臵，对各种设备及工序的三级计量
仪表配臵率有待提高，客观上也使得大部分厂矿内部无法制订细化的工序能耗及单位产品能耗考核定额指标。
（四）、节能宣传培训情况
为进一步提高公司员工对开展节能减排工作的重要性认识，增强开展节能减排工作的紧迫感和使命感，促进资源节约型、环境友好型企业的创建，在“节能宣传周”期间，采取多种形式，利用各种媒介，广泛开展宣传教育活动，提高全社会的资源忧患意识和节约意识，增强社会责任感。加强节能教育培训，普及节能科学知识和节能管理知识，提高企业能源管理水平，大力推广节能技术，推进全公司节能降耗工作。
七、存在不足方面
1、大多数部门对节能工作都很重视，但有些部门重视程度不够。
2、一些工区对节能项目和措施落实不到位。
3、企业开展节能技术研发能力较弱。
4、一些制度还应完善。如：能源审计制度、能源计量统计制、能源消耗定额、考核和奖惩制度
八、整改措施
通过本次自查，找出我们在节能方面存在的许多不足。我们要认真整改，措施如下。
1、提高认识加强领导
节能减排是企业又好又快发展的重要途径，是企业降低吨煤成本的重要措施。因此一把手要亲自抓、负总责。各单位节能领导小组要经常召开节能工作会议，制定分期工作目标，责任落实到人。
2、明确职责和工作程序
制定推进工作程序，明确各部门各单位的职责，各单位要依据工作程序的要求，进一步分解落实到责任部门（科室、车间、班组）、责任人。
3、建立例会制度
定期主持召开《节能规划》推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。
4、实施动态管理
为保持节能工作的先进性并符合实际，建立节能工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
5、制定考核办法
制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各部门完成任务目标，要充分体现技术、管理要素参与分配的力度，要向推进中有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既要有物质奖励，也要有精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。
6、加强节能宣传与培训
各部门要组织开展经常性的节能宣传和培训，定期组织能源计量、统计和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
7、建立节能研发机制
金竹园要成立节能技术研发小组，确立研发方向和目标，采取自主研发和产、学、研，相结合的方式，突破节能工作中的难题。
8、加大资金投入
对节能技改、节能攻关项目要有可靠的资金保证，确保矿节能资金投入逐年增加5%。
九、企业在建或拟建的节能技改项目情况
金竹园煤矿今后几年自筹或公司投入资金，用于加快节能降耗技术改造；加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用；加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，大力调整企业产品工艺和能源消费结构，实现技术节能和结构节能。
1、金竹园煤矿计划在主井口拟建集中矿井水处理厂。用于矿井消尘、锅炉、浴池等用水。
2、增强煤矸石处理能力，加大矸石采空区矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、继续进行采煤新工艺开发利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。
4,加快落后设备更新换代步伐。
5、加强各种燃油车辆管理
在车辆使用过程中应尽可能提高利用率，少跑空车或不跑空车。对车辆的部门公里耗油应定期检测。做到用油有计划、标准和定额。 总之、在集团公司和各级环境部门的正确领导下，我们矿的节能减排工作获得了一定成效。但是，节能减排工作任重道远。我们会在今后的工作中贯彻落实科学发展观，不断提高节能意识和环境意识，
不断加强科技投入，加强矿井水和固体废物回收再利用，搞好环境绿化工作，做到矿井生产同节能减排工作紧密结合，努力为社会创造一个美好和谐的生产生活环境。
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兴义市凹子冲煤矿 煤炭开采能耗情况自查表
一、企业概况
1、矿井所在地理位置及交通情况
兴义市凹子冲煤矿位于贵州省兴义市西南部的白碗窑镇境内，距兴义市约31km，至南昆铁路顶效火车站46 km，向东16km可与盘北公路相连，向西北11km与兴义至昆明公路相连，有公路直通煤矿，交通运输方便，矿区地理坐标：东经104°45′12″—104°46′15″，北纬24°58′02″—24°58′59″。
凹子冲煤矿属于生产矿井，证照均齐全有效,隶属贵州福平能源集团投资有限公司管理，私营企业，从业人员159人，年产21万吨/年的生产矿井，开采面积：面积1.7507km2，开采标高1940米至1400米。
储量：《贵州省兴义市凹子冲煤矿生产地质报告》，K
3、K3+
1、K3+
2、K
4、K5煤层在矿界内的资源总量为1204.8万吨，其中历年采空及破坏资源量181.4万吨，
（二）、企业能源消耗情况
按照《贵州省发展和改革委员会关于开展煤炭行业能耗情况专项检查和加强节能信息调度的通知》（黔发改环资【2016】970号）文件要求我矿整理了2014年-2015年度能源消耗情况。
2014年度年生产原煤45万吨；实际消耗电力93万千瓦时，折标系数1.229，即消耗标准吨煤114.297吨，吨煤消耗电力0.0025千克标准煤/吨；实际消耗柴油178吨，折标系数1.4571，即消耗标准吨煤259.37吨，吨煤消耗柴油0.00058千克标准煤/吨；实际消耗原煤20000吨，折标系数0.7143，即消耗标准吨煤14286吨，吨煤消耗原煤0.032千克标准煤/吨。2014年总计消耗14659.67吨标准煤，单位产品能耗为0.033千克标准煤/吨。
2015年度年生产原煤34.34万吨；实际消耗电力89万千瓦时，折标系数1.229，即消耗标准吨煤109.38吨，吨煤消耗电力0.00032千克标准煤/吨；实际消耗柴油152吨，折标系数1.4571，即消耗标准吨煤221.48吨，吨煤消耗柴油0.00064千克标准煤/吨；实际消耗原煤18000吨，折标系数0.7143，即消耗标准吨煤12857.4吨，吨煤消耗原煤0.037千克标准煤/吨。2015年总计消耗13188.26吨标准煤，单位产品能耗为0.038千克标准煤/吨。
（三）能耗限额标准达标情况
根据对照《煤炭井工开采单位产品能源消耗限额》（GB29444-2012）我矿吨煤能源消耗均能达到标准要求。
（四）企业能源管理状况
兴义市凹子冲煤矿坚持科学发展，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快传统开采工艺的技术改造，提高能源利用效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速，高效发展，但同时也存在微弱之处有待加强。 兴义市凹子冲煤矿初步制定了各项能源管理制度，但由于缺乏统一的、专职的能源管理机构，没有明确职能与权限，各科科室缺少统一协调，导致节能工作无法全面贯彻实施，给兴义市凹子冲煤矿切实开展节能工作带来了一定的障碍。另外，应继续完善能源管理制度体系，如定额管理，制定相应的管理制度如：
1、能源财务管理制度
2、能源计算统计制度
3、能源消耗额定，考核和奖惩制度
我矿现有100吨地磅1台，煤场初计量一台，营业室销售计量一台。属坑底计量。磅秤按照国家标准及时校准和维护。
兴义市凹子冲煤矿 2016年7月7日
推荐第7篇：兴义市白碗窑镇凹子冲矿煤炭开采企业能耗情况自查报告
兴义市凹子冲煤矿
煤炭开采能耗情况自查表
一、企业概况
1、矿井所在地理位置及交通情况兴义市凹子冲煤矿位于贵州省兴义市西南部的白碗窑镇境内，距
兴义市约 31km，至南昆铁路顶效火车站 46 ，km向东 16km可与盘北公路相连，向西北 11km与兴义至昆明公路相连，有公路直通煤矿，交通运输方便.
凹子冲煤矿属于生产矿井，证照均齐全有效,隶属贵州福平能源集团投资有限公司管理，私营企业，从业人员109人，年产 21万吨/年的
2 生产矿井，开采面积：面积 1.7507km，开采标高 1940米至 1400米。
储量：《贵州省兴义市凹子冲煤矿生产地质报告》，K
3、K3+
1、K3+
2、K
4、K5煤层在矿界内的资源总量为 1204万.吨8，其中历年采空及破坏资源量 181万.吨4，
（二）、企业能源消耗情况按照《贵州省发展和改革委员会关于开展煤炭行业能耗情况专
项检查和加强节能信息调度的通知》（黔发改环资【2016】970号）文件要求我矿整理了 2014年-2015年度能源消耗情况。
2014年度年生产原煤 8.97万吨；实际消耗电力 696万.千2瓦时，折标系数 1.229，即消耗标准吨煤 855吨.，6吨煤消耗电力 0.0095
千克标准煤/吨；实际消耗柴油 52.吨2，折标系数 1.4571，即消耗标准吨煤 76.0606吨，吨煤消耗柴油 0.00084千克标准煤/吨；实际
消耗锅炉用煤 220吨，折标系数 0.7143，即消耗标准吨煤 157.146 吨，吨煤消耗原煤 0.0017千克标准煤/吨。2014年总计消耗 1088.8 吨标准煤，单位产品能耗为 0.012千克标准煤/吨。
2015年度年生产原煤 15.万28吨；实际消耗电力 526万.千6瓦时，折标系数 1.229，即消耗标准吨煤 647吨.，2吨煤消耗电力 0.00423 千克标准煤/吨；实际消耗柴油 62.吨2，折标系数 1.4571，即消耗标准吨煤 90.6316吨，吨煤消耗柴油 0.00059千克标准煤/吨；实际
消耗锅炉用煤 240吨，折标系数 0.7143，即消耗标准吨煤 171.432 吨，吨煤消耗原煤 0.0012千克标准煤/吨。2015年总计消耗 788.66 吨标准煤，单位产品能耗为 0.006千克标准煤/吨。
（三）能耗限额标准达标情况根据对照《煤炭井工开采单位产品能源消耗限额》（GB29444）-2012
我矿吨煤能源消耗均能达到标准要求。
（四）企业能源管理状况
兴义市凹子冲煤矿坚持科学发展，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快传统开采工艺的技术改造，提高能源利用效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速，高效发展，但同时也存在微弱之处有待加强。
兴义市凹子冲煤矿初步制定了各项能源管理制度，但由于缺乏统
千克标准煤/吨；实际消耗柴油 52.吨2，折标系数 1.4571，即消耗标准吨煤 76.0606吨，吨煤消耗柴油 0.00084千克标准煤/吨；实际
消耗锅炉用煤 220吨，折标系数 0.7143，即消耗标准吨煤 157.146 吨，吨煤消耗原煤 0.0017千克标准煤/吨。2014年总计消耗 1088.8 吨标准煤，单位产品能耗为 0.012千克标准煤/吨。
2015年度年生产原煤 15.万28吨；实际消耗电力 526万.千6瓦时，折标系数 1.229，即消耗标准吨煤 647吨.，2吨煤消耗电力 0.00423 千克标准煤/吨；实际消耗柴油 62.吨2，折标系数 1.4571，即消耗标准吨煤 90.6316吨，吨煤消耗柴油 0.00059千克标准煤/吨；实际
消耗锅炉用煤 240吨，折标系数 0.7143，即消耗标准吨煤 171.432 吨，吨煤消耗原煤 0.0012千克标准煤/吨。2015年总计消耗 788.66 吨标准煤，单位产品能耗为 0.006千克标准煤/吨。
（三）能耗限额标准达标情况根据对照《煤炭井工开采单位产品能源消耗限额》（GB29444）-2012
我矿吨煤能源消耗均能达到标准要求。
（四）企业能源管理状况
兴义市凹子冲煤矿坚持科学发展，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快传统开采工艺的技术改造，提高能源利用效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速，高效发展，但同时也存在微弱之处有待加强。
兴义市凹子冲煤矿初步制定了各项能源管理制度，但由于缺乏统
推荐第8篇：煤炭经营公司领导班子自查报告
煤炭经营公司领导班子自查报告
在集团公司董事会的正确领导和大力支持下，我们煤炭经营公司领导班子，以公司发展大局为重，紧密团结、密切配合，认真贯彻集团公司“二五”规划精神实质，以“一年打基础，三年上台阶，五年创辉煌”为目标，解放思想，更新观念，不断应对市场新变化，外拓市场，内抓管理，有力地促进了各项经营目标的完成，公司经济运行质量持续好转，整体战斗力不断提高，干群关系日益融洽，在职工中树立了较好形象。 但是在集团公司开展的思想作风整顿活动以来，我们通过学习文件，对照工作，也清醒地意识到工作上问题不少，思想上差距很大。现将各种问题自查情况汇报如下：
一、问题查摆
一是思想保守、市场理念不强。经营理念不够大胆解放，对煤炭市场变化形势下煤炭营销工作发展有顾虑，步子迈得不够大，和董事会工作意见要求还有不小差距，在经营思路和方式上还需要有创新。
二是责任心不强，有时思考问题、处理问题认识片面，不够严谨、精益求精。
三是组织纪律性不强，规章制度不落实，开展批评与自我批评较少，工作抓得不细，有随意性、任意性表现。
四是学习意识差，对政治理论和业务知识学习的自觉性、主动性不够强，对学习的重要性，必要性认识不足，存在重经验，轻学习，重技能，轻知识的情况，用学习指导工作效果不明显。
二、存在问题的主要原因：
一是思想认识不到位。总认为思想作风是虚无缥缈的东西，不如抓点实际工作，没有意识到思想是行动的先导，任何工作如果没有思想工作作保障将一事无成。
二是理论学习不够深。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；对学什么、怎样学模糊不清，缺乏学习自觉性、针对性。
三是自我要求有所放松。工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，虽然客观上有时仍然存在工作量大、任务重、时间要求紧的原因，但主要是主观上工作作风不够扎实，懒惰思想作怪，还是有松口气、歇歇脚的念头。
四是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。
五是服务意识淡薄。没有坚持任何时候都要以领导、群众满意不满意作为班子工作得失的衡量标准。在实际工作当中没有始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以领导、员工的满意作为改进、提高班子工作的标准。
三、整改措施及努力方向：
一是端正思想，加强学习，提高认识。改变保守思想，积极适应公司体制转变和经济环境变化，认清企业发展形势，勇
于创新自我，突破自我、提高自我剖析能力和横向比较的勇气，积极学习先进企业的成功经验，拉近与先进标杆的差距。
二是加强责任意识。增强干事创业的责任感和强烈的发展欲望；正确处理个人与他人、单位、及集团公司、同级单位的关系。振奋精神，迎难而上，提高战胜困难、克服困难的韧劲和敢于挑战的勇气。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，团结协作，相互配合，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正，脚踏实地的投入到工作中去。
四是求真务实，开拓创新。想问题，办事情坚持从实际出发，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
五是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持班子的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，个体利益无条件地服从集体利益。
六是履职尽责、做好表率。进一步加强班子建设，明确公司发展目标和岗位发展目标，加强岗位责任制的落实，不打折扣、不搞变通。率先垂范、带头执行公司的规章制度，宽以待人严于律己。
总之，在今后的工作中，我们将进一步把思想统一到集团公司党政的决策部署上去，认真学习，认真查摆，认真整改，
使公司班子在此次整顿活动中达到工作作风有新的进步、精神面貌有新的改观，整体工作有新的进展，班子形象有新的提高，促进公司二五规划目标的顺利推进，为煤炭经营事业的发展、为鑫国集团的发展做出新的贡献。
推荐第9篇：煤炭生产许可证年检自查报告
煤炭生产许可证年检自查报告
柳林县安全生产监督管理局：
根据吕梁市煤炭工业局《关于印发2007年度全市煤矿煤炭生产许可证年检实施方案的通知》精神，我矿结合隐患排查方案和自查自检的要求，制定了如下煤炭生产许可证年检实施方案：
一、成立煤矿自查领导组
组
长：郭建春
副组长：张晋平、刘缠平、惠直平、谭炳林 成
员：范维保、王康平、张福锁、郭建军
二、自查时间
2007年7月15日——2007年7月25日
三、自查报告
（一）证照
1、安全生产许可证证号（晋）MK安许证字[2007]1620Y1B1，有效期限：自2007年1月31日至2010年1月31日。
2、采矿许可证证号1400000622858，有效期限：自2006年11月至2011年11月。
3、生产许可证证号X040807041YZGZ，有效期限：自2005年12月至2010年1月。
4、矿长资格证证号K050208012，有效期限：自2005年3月至2008年3月。
5、安全资格证证号A050208015，有效期限：自2005年3月至2008年3月。
6、营业执照证号1400001599472，有效期限：自2006年12月28日至2011年11月30日。
经查六证齐全有效，不存在转让、承包、租凭等行为，并且在法定的开采范围内开采。
（二）矿井主要生产系统
1、采矿：该矿为单一煤层开采，布置一个长80m的长壁式工作面，采高2.2m，采用放炮落煤，刮板输送机运输，单体液压支柱配合兀型梁支护顶板，其工艺流程为：安全检查→打眼、装药→挂、联网→放炮→临时支护→砍壁、移梁支护→装运煤→移溜→回柱放顶→清浮煤。
2、提升：矿井使用SSJ800—2×75KW胶带输送机，其符合行业技术规程和标准且安设综合保护仪。
3、运输：我矿运输大巷采用SSJ800—2×40KW胶带输送机运输，顺槽采用SSJ650—30胶带输送机和SGB—420/40刮板输送机运输；采用矿车进行材料运输。
4、通风：矿井采用中央并列式通风，主风机型号BDK618—6—NO.17，功率2×75KW，备用风机同主风机，矿井总风量为36.8m3/s，两风机都具备反风功能，反风风量不小于正常供风量的40%。
5、排水：本矿正常涌水量为5 m3/h，属涌水量小的矿井。根据《煤矿安全规程》要求，井下配备DF46—30×7的离心式水泵三台，一台运行、一台备用、一台检修，铺设两趟75mm的管路，完全满足安全生产的需要。
6、供电：矿井采用双回路供电，一路引自青龙110KV变电站10KV专线；一路引自陈家湾35KV变电站，两回路电源同时工作，互为备用。在井底车场附近设一变电所，安装KBSGZY—500/10/1.2/0.69移变两台，一台供回采、一台供掘进。
7、地质、防治水：经调查相邻矿井对我矿井下构不成水害威胁，其中，陈家湾村煤矿与我矿连接处为实体煤；郭家山煤矿、狮尾沟煤矿与我矿不在同一层煤开采，而且都不存在越层、越界；张家社煤矿与我矿相邻处为实体煤，综上情况，相邻矿井对我矿构不成水害威胁，但必须经常与兄弟单位取得联系，确保矿井安全。
8、特殊工种：目前矿井瓦斯检查工有岗9人，持证9人；安检员在6人，持证6人；爆破员在岗9人，持证9人；绞车司机在岗10人，持证10人；电钳工在岗8人，持证8人。
经查上述各大系统及特种人员均能满足安全生产的需要，希贵局有关领导来我矿进行初检。
特此报告
陈家湾乡煤矿
2007年7月26日
煤炭生产许可证年检自查报告
陈 家 湾 乡 煤 矿
煤炭生产许可证年检自查报告
山 西 柳 林 下 寺 头 煤 业 有 限 公 司
推荐第10篇：山东煤炭交易中心设备自查报告
山东煤炭交易中心设备自查报告
根据《兖矿总调传字[2014]41号》文件，项目组对山东煤炭交易中心大厦工程工地现场的设备的运转情况、设备的供配电情况、现场的易燃易爆物使用及存储情况、消防设备的配备情况等，进行了安全检查。
因施工材料，设备未到场，目前施工现场处于停工状态。因此，项目组着重对办公区域的设备安全和临时用电等进行了安全检查。 硬件配置方面：
严格按照《高层民用建筑设计防火规范》和其他相关法规的消防硬件配置要求，在办公区域和施工现场共配置灭火器40个（主要以二氧化碳灭火器为主）、消防水桶一个，目前已投入使用的消防器材已经达到了消防硬件配置要求。施工现场的临时配电箱按规定要求上锁，按照规范三级配电二级保护，一机一闸一漏。严禁乱接乱放等现象。施工现场实行区域负责人制度，每个区域的负责人对各自区域的安全，卫生等情况进行统一管理，及时清理施工废料，严禁废料集中堆放。 日常管理方面：
成立了以项目经理为安全组长的安全检查小队，定期对施工现场进行安全检查，及时排除安全隐患。已编制了相应的应急预案，第一时间对发生的问题进行处理。
通过检查，项目组管理人员的安全和消防意识有了明显的提高，我单位将已此次自查为契机。切实落实设备安全和消防安全，进一步消除安全隐患，达到公司上级的各项工作要求和工作规范。 特此报告。
第11篇：煤炭生产许可证年检自查报告
华蓥市锦春煤业有限责任公司 2006年度煤炭生产许可证年检自查报告
华蓥市煤管局：
我公司水田坝煤矿根据《中华人民共和国煤炭生产法》、《煤炭生产许可证管理办法》和《煤炭生产许可证年检办法》的规定，按照四川省经委《关于2006年度煤炭生产许可证年检的通知》的文件精神，结合我矿生产实际，进行了年检自查，现将自查情况报告如下：
一、有关证件情况：
1、煤炭生产许可证：证号Q22150500G2，有效期限为 2005年5月至2011年2月。
2、采矿许可证：证号1000000520038，有效期限为2005年4月至2011年2月。
3、矿长资格证：矿长何恒雷，资格证号0054429，发证时间为2006年5月7日，发证机关均为四川煤监局。
4、特种作业人员的配备及持证情况： （1）瓦检员：在岗16人，持证16人； （2）安检员：在岗6人，持证6人； （3）放炮员：在岗10人，持证10人； （4）电钳工：在岗6人，持证6人。
二、煤炭生产情况
1、核定生产能力：6万吨；
2、上年度产量：4.80万吨；
3、煤炭资源利用情况：（1）采区回采率：设计80%， 上年度实际92%。（2）开采行为：矿井不存在超层、超深、越界、承包、转包、租赁等开采行为。
4、调度通讯情况：
（１）井上下：本矿内部配置有程控交换机。井下和矿调度室、矿长、副矿长、总工、各队长等的办公室、寝室均安装有内部程控电话与程控交换机相通，因而井上下通讯畅通（内部程控电话台数：井下5台，地面8台）。
（２）矿内外：矿调度室、矿长、副矿长、总工、各主要科室电信公司均安装有与矿外相通的程控电话。因而矿内外通讯畅通。
４、矿井各种图纸情况
矿绘制有：（１）井田地形地质图；（２）井上下对照图；（３）采掘工程平（立）面图；（４）供电系统图；（５）井下避灾路线图等，且绘制规范，填图及时。
三、主要生产系统状况
（一）矿井提升系统（本矿目前无此系统）。
（二）矿井运输系统
1、矿井运输设备：选型合理；安全保护装置齐全可靠。
2、斜井提升运输：选型合理；安全保护装置齐全可靠。
（三）矿井通风系统
1、系统完全独立。
2、实现了分区通风。
3、井下未设爆破材料库。
4、实现了机械通风：
（1） 具有2台同等能力的主要通风机，一台工作，一 台备用。型号为ZKT60－A－NO11，功率45KW，风量1285－2142m3/min，全压944－1901pa。风量完全能满足生产的需要。
（2）矿井安装有瓦斯抽放系统，移动泵型号BJW15YJ（15KW），已投入使用。
（3）矿井安装有瓦斯监控系统，型号为KJ90，主机2台。
（4）矿井安设有防尘系统和消防管道系统，使用良好。 （5）矿井有多项检测和测定记录。 （6）矿井的各项审批和管理制度完善。
（四）矿井排水系统
1、地面防排水系统
（1）井口工业广场的防排水系统畅通。 （2）矿井有疏水、防水、排水系统，且畅通。
2、井下排水系统
（1）本矿井的开拓方式为阶梯平硐开拓，开采方式为
3 上山开采，无下山开采，井下水经主要运输大巷的水沟自然排出地面，排水系统非常简单。
（2）本矿井雨季三防记录完善，设有三防机构，并配有人员及物资。
（五）、矿井供电系统
1、双回路供电。矿井生产能力为6万吨/年，目前为单回路供电。但本矿自备有ZR6105型的柴油发电机组（100KW），运行正常，完全能满足主抽风机、井下局扇的用电需要。当国家电网停电时，专为主扇、局扇供电用，以保证安全生产。从自备电源到主扇增设有一趟供电专线。
双回路电源目前矿井正在抓紧实施过程当中，公司落实总经理助理专门负责此项工作，预计在今年8月份即可完成并投入使用。
2、有关接线和电器状况
（1）井上下供电实现了分离。井下无地面中性点接地的变压器或发电机直接向井下供电的现象。
（2）井下所有的防爆型电气设备均符合防爆要求，无失爆现象。
（3）井下各类设备的接地保护、过电流保护、接地保护等保护设施齐全、可靠。
四、查出的问题及处理结果
（一）查出的问题：
1、文明生产较差。
2、主要运输大巷水沟局部不够畅通。
3、个别通风设施不够完善。
4、运输大巷的轨道质量差。
（二）处理结果：
以上问题，已分别落实到采、掘、通、机各队主要负责人，限6月25日前完成整改，届时公司组织检查验收。
四、自查结论及处理意见
经过对以上各条款的认真自查，本矿符合安全生产条件。但对查出的问题应落实资金，定专人限期整改。严格按照国务院第446号令和国家有关安全生产的法律、法规及上级各级部门的指示、指令组织生产，坚持不安全不生产的原则，切实搞好企业的安全生产。
华蓥市锦春煤业有限责任公司
二〇〇六年六月十八日
第12篇：能耗定额制度
能耗定额制度
第一条为了贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》等有关规定和要求，加强对公共机构的节能管理，提高能源利用效率，我院特制定本制度。
第二条我院是集科学研究、技术服务和成果推广为一体的省级综合性水利水电科研机构，能耗定额所涉及的资源种类主要包括：电、水、汽油、柴油。
第三条根据近5年院能耗状况，以及省管局统一制定下发的能耗统计台账和实际发生的能耗费用原始票据为依据，科学确定本年度各种能源资源的能耗总量、人均能耗、单位建筑面积能耗和车辆百公里油耗等能耗定额，可浮动1%左右。
第四条要不断完善节电、节水、节油、节气和节约办公用品耗费等能源定额管理制度，每季度节能办工作人员要在单位明显位置公示办公用品耗费和车辆用油等能耗数据，自觉接受监督。
第五条每年能耗定额量的修订，应在考核定额的基础上，对影响能源消耗的主要因素进行科学分析，并用数量关系表示其影响程度，进行合理修订。
第六条院能耗定额由院节能领导小组委托节能办公室指定和修订，经院节能领导小组批准后于每年年初下达。
第13篇：智能家居能耗问题
智能家居能耗问题
随着全球能源问题日渐突出，节能减排是必然的发展趋势。而智能家居系统能实现实时统计家电的用电情况，能够根据情况自动切断待机电器的电源导购，这样即方便我们控制家电又能做到节能环保。据统计，如果每个人都及时关闭待机电器的电源，节省的电能可以供应东北三省所有的家庭用电。以一户普通三室户为例，如果及时关闭待机电器电源，可以为其节省约33%左右的电。可见智能家居系统在家庭能源管理方面能为节能减排做出不小的贡献。
智能家居从概念层面越来越频繁的走进寻常百姓家，在这个过程中，全国各区域市场呈现出不一样的特点。开拓发展增值服务，也是未来智能家居产业的发展和品牌建设的关键，智能小区，智能家务，电话视频看家，等等，都是电子增值服务可能的一部分。而智能家居这个行业要发展壮大，品牌要建设起来，增值服务或许将是不可或缺的一个环节。未来的智能家居提供商，将不仅仅卖的是一套产品，而是一整套无微不至的智能服务方案。
智能家居系统不能仅仅局限于感知与控制，而应该包含与家庭有关的任何信息的集中管理。所以智能家居系统需要开放式的家庭信息平台快递之家。平台上可以集成与家庭有关的缴费信息如水电煤的账单推送及在线缴费。也可以集成按家庭地理位置推送的周边商户的促销信息。如果与社区对接，可将社区信息、通知、活动信息等内容推送到家中的智能家居系统中
第14篇：公共能耗管理
公共能耗管理方案
公共能耗管理应当以控制“量”为目的，每日每月进行抄表，以月度为周期对公共能耗用量进行统计。只有在获得了公共能耗真实数据的基础上，中心才可以有目的的实施节能降耗。公共能耗是指业主、使用人公有部位，共用设备、设施和在公共性服务中所发生的水、电等能耗，所产生的费用为“公共能耗费用”。现我物业公司的能耗范围：电梯、园区内外照明、生活加压水泵、楼道电梯前室照明等。针对本物业的性质制定管理方案：
1、从提高各人节能降耗意识入手，养成自觉节能的好习惯。
2、从设备改造入手，提高住宅物业管理的技术含量。
3、从员工日常工作入手，把节能降耗作为自觉行动，每日做好能耗记录，要求数据准确；做好能耗的统计分析，发现能耗异常及时进行分析。
4、做好设施设备运行能耗统计分析，每月统计各区域用水用电，及时处理堵塞漏洞，防患于未然。
5、对每月的能耗进行能耗分析，一期区域的各项能耗可控允许范围在+10—15﹪左右，如有超过该可控范围应对情况进行情况分析，并已书面形式报现场经理，在记录表中附说明。
上海新湖绿城物业服务有限公司吴江分公司
紫桂苑物业服务中心
2016年1月
节 能 降 耗 计 划
在对能耗管理方案实施的同时，积极挖掘节能降耗措施。
电梯：
1、在电梯使用中目标明确，减少非正常的使用频率，尽可能做到就近的走楼梯为主。
楼道照明
1、及时查看楼道：照明运行情况，及时维修。
2、照明控制采取声光或人体感应开关，以节约能耗。
3、不使用高能耗的白炽灯，采用节能的节能灯具。
电梯前室照明：
1、及时查看电梯前室照明运行情况，及时维修。
2、照明控制采取声光或人体感应开关，以节约能耗。
3、不使用高能耗的白炽灯，采用节能的节能灯具。
园区室外照明：
1、及时查看照明运行情况，及时维修。
2、照明控制采取时间控制器合理开关，及时根据季节变化随时调整控制时间。
3、在需要购买配件的情况下，用12瓦LED灯替换路灯原32W的灯管。
4、在原有的寄出上进行节能改造，以3.5瓦的LED灯代替原来13W节能灯。
5、在确保安全照明的前提下，合理分配开启路数，非特殊情况关闭纯观赏照明。
办公区：
1、加强办公室用电管理，关闭常时间不使用的电器开关。
2、电脑屏幕需设置长时间不使用进入待机状态。
3、下班后及时关闭电脑、打印机、手机充电器等供电电源，不让设备长时间处于通电待机状态。
4、尽可能做到人走灯灭，保持良好节能习惯。
空调：
1、严格遵守公司空调开启时间和温度。
2、根据实际情况合理开启空调，并控制开启范围。
3、冬季原则上不开启制热空调。
地库照明：
1、地库照明采用18WLED灯管，确保照明的前提下，分路间隔开启。
2、在需要购买配件的情况下，购入带声控的LED灯管13W进行替换。
3、在后半夜合理的关闭部分照明路数（可根据实际安装时控）。
单元门厅：
1、及时查看门厅照明运行情况，及时维修。
2、在确保安全照明的前提下，合理分配开启路数。
3、不使用高能耗的白炽灯（包括卤素灯），采用节能的节能灯具。
上海新湖绿城物业服务有限公司吴江分公司
紫桂苑物业服务中心
2016年1月
第15篇：能耗定额管理制度
能耗定额管理制度
第一条为加强局公共机构能耗定额管理工作，提高资源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型机关，依照《关于贯彻实施＜公共节能机构条例＞，特制定本制度。
第二条 实行定额管理。局办公室根据上年度年度能耗状况，科学确定本部门年度水、电、油、气等的能耗总量，人均水、电、油、气耗等和单位建筑面积水、电、油、气耗等的定额。
第三条 局办公室在能耗定额内使用能源，超过水、电、油、气等消耗定额的局办公室应向局节能工作领导小组作出书面说明。
第四条 局节能工作领导小组及其办公室每年应结合节能监督检查和绩效考核对公共机构能耗定额执行情况进行监督检查，确保年度节能目标完成。
第五条 局节能工作领导小组及其办公室应根据用水、用电、用油、用气等的定额标准和实际能耗统计结果，逐步研究制定合理的用能定额管理办法。逐步建立和完善能耗定额管理。
第六条 定期开展节水、节电、节油、节气等的定额检查评比活动。对在节水、节电、节油等工作中完成定额的处室予以表彰奖励；对用水、用电、用油等定额严重超支的处室给予通报批评，并制定整改措施，限期落实。
第七条 局办公室每年度应对本部门能源消耗定额情况进行分析，形成书面自查报告上报给局节能领导小组办公室。局节能领导小组办公室应及时汇总各部门能耗定额情况，对局当年能源消耗情况进行总结分析，提出书面报告，上报工信部作为下一年局公共机构用水、用电、用油等的预算提供依据。
第八条 本制度自下发之日起施行。
第16篇：直流电动机能耗制动
直流电动机能耗制动仿真
实验目的：
他励直流电动机的制动有三种，能耗制动、反接制动和回馈制动。 实验设备及器件：
计算机，一台（MATLAB）。 实验内容：
建立仿真模型；通过图形验证。 实验要求：
能够正确使用simulink建立仿真模型，并观察分析图形。 1.直流电动机能耗制动仿真模型图
图中的模块有电路改变连接控制模块（Vary Connect）和仿真停止控制模块。仿真停止控制模块包括逻辑比较模块（Relation operator）和仿真停止模块（Stop simulation），仿真停止控制部分实现了当转速小于零时将仿真停止的功能，无须等到仿真时间结束，这样使仿真结果符合实际（转速不为负）设计。其他模块包括：直流电动机、信号发生器(Timer)、增益、电阻（RLC branch）、示波器（scope）、信号分离模块（Demux）。
电路改变连接模块：
对其进行封装：调用子系统（subsystem），按上述图连接。然后右键点击edit Mask。如下图设置：
设置完成后；双击子模块出现
模块参数设置：
直流电机模块参数：
直流电源模块参数：
增益模块
仿真时间设置10s
第17篇：能耗监测总结
莱芜市关于“十一五”期间机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设的总结
近年来，我市认真贯彻落实国家、省有关建筑节能法规和各项政策规定，坚持以政策法规为先导，加强宣传、落实责任、强化监管，促进了全市建筑节能产业的可持续发展。现将我市“十一五”期间机关办公建筑和大型公共建筑监管体系建设工作总结如下：
一、科学安排，全面开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作
省住建厅下发《关于做好2010年机关办公建筑和大型公共建筑节能工作的意见》后，我市高度重视，为将文件精神落到实处，开展我市的机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作，我们着力从以下几个方面抓好贯彻落实。
（一）注重宣传，营造抓好机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作的良好氛围。结合市政府节能办开展的节能宣传周活动，我们在市政府广场通过发明白纸、节能宣传册等宣传能耗统计工作的重要意义，引起社会各界特别是公共建筑用能单位的重视，为下一步我市开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计的打出了一个良好的工作氛围。
（二）制定工作方案，为开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作提供保障。在进行能耗统计工作之前，我们制定了《莱芜市机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作方案》，将任务层层分解，落到实处。统计工作实行“辖区负责制”，各区建设主管部门对本辖区内的机关办公建筑和大型公共建筑能耗情况进行统计。莱城中心组团内的由市住房和城乡建设委员会牵头，从市燃热办、煤气公司、山东力创科技有限公司、山东博信工贸有限公司抽调12名同志，分成四组进行能耗统计。
（三）拉网式调查摸底，全面开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作。结合我市既有建筑调查摸底工作的开展，在2009年对2万平方米以上的大型公共建筑基本信息统计工作的基础上，按照省厅要求，2010年6月7日我们按照工作方案，全面启动了全市机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作。经统计，我市3000平方米以上机关办公建筑共有44 栋，总面积为38.3万平方米；大型公共建筑共有8栋，总面积为31.2万平方米。机关办公建筑单位面积能耗为64.9千克标煤/平方米，大型公共建筑单位面积能耗为14.2千克标煤/平方米。相关数据已按时通过民用建筑能耗和信息统计系统上报。通过调查，全面了解我市机关办公建筑和大型公共建筑能耗情况，为下一步节能改造和能耗监测系统的建设奠定了坚实的基础。
二、多措并举，按时保质完成机关办公建筑和大型公共建筑
能源审计工作
（一）加强人才培养和能源审计机构建设。经过精心选取，我们选择科研实力较强的山东科技有限公司作为我市的能源审计机构，并组织人员参加了省住建厅的能源审计培训并认真学习了公共建筑监测方面的技术、规范。为我市能源审计及能耗监测系统建设工作的开展做好人才准备。
（二）部门联动，形成工作合力。为调动一切可以调动的力量，更好的完成能源审计工作，我们联合市机关事务管理局、市经信委召开了全市机关办公建筑和大型公共建筑能源审计工作会议，并出台了《莱芜市关于开展机关办公建筑和大型公共建筑能源审计工作的通知》，会上强调各单位要积极配合审计机构进行能源审计。会后我市第一家能源审计机构山东力创科技有限公司立即开展了能源审计工作，工作过程中，针对个别单位以保密为由不配合审计的情况，我们通过各部门之间的良好合作，上下通力，保时保质的完成了我市的能源审计工作。“十一五”期间我市共审计了26栋机关办公建筑和5栋大型公共建筑，根据审计报告，我市机关办公建筑重点耗能建筑共8栋，平均能耗为258千瓦时/平方米.年；大型公共建筑重点耗能建筑共3栋，平均能耗为132千瓦时/平方米.年。同时我们已完成能效公示工作。
三、以点带面，做好机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测
试点示范工作。
既有机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测平台的建立以及节能改造工作是一项重点难点工作，为积极开展好这项工作，我们坚持“以点带面，重点突破”的原则，将以建设大厦为一个突破点，制定能耗监测实施方案，准备对建设大厦实施能耗监测。
二〇一一年五月二十七日
第18篇：节能能耗总结
海丰县关于开展2011年全省国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计、审计
和公示工作的通知的总结
近年来，我县认真贯彻落实国家、省有关建筑节能法规和各项政策规定，坚持以政策法规为先导，加强宣传、落实责任、强化监管，促进了全市建筑节能产业的可持续发展。现将我县关于开展2011年全省国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计、审计和公示工作的总结如下：
一、科学安排，全面开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作
省住建厅下发《关于开展2011年全省国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计、审计和公示工作的通知》和7月1日起实行《广东省民用建筑节能条例》的通知后，我县高度重视，为将文件精神落到实处，开展我县的机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作，我们着力从以下几个方面抓好贯彻落实。
（一）注重宣传，营造抓好机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作的良好氛围。结合县政府节能办开展的节能宣传周活动，县政府通过发明白纸、节能宣传册等宣传能耗统计工作的重要意义，引起社会各界特别是公共建筑用能单位的重视，为下一步我县开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计的打出了一
个良好的工作氛围。
（二）拉网式调查摸底，全面开展机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作。结合我县既有建筑调查摸底工作的开展，在2011年对 万平方米以上的大型公共建筑基本信息统计工作的基础上，按照省厅要求，2011年8月1日我们全面启动了全县机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计工作。经人员统计，我县平方米以上机关办公建筑共有 栋，总面积为 万平方米；大型公共建筑共有 栋，总面积为 万平方米。机关办公建筑单位面积能耗为 千克标煤/平方米，大型公共建筑单位面积能耗为 千克标煤/平方米。相关数据已按时通过民用建筑能耗和信息统计系统上报。另通过调查统计，全面了解我县机关办公建筑和大型公共建筑能耗情况，为下一步节能改造和能耗监测系统的建设奠定了坚实的基础。开展节能期间我县共审计了 栋机关办公建筑和 栋大型公共建筑，根据审计报告，我县机关办公建筑重点耗能建筑共 栋，平均能耗为 千瓦时/平方米.年；大型公共建筑重点耗能建筑共 栋，平均能耗为 千瓦时/平方米.年。同时我们已完成能效公示工作。
二、以点带面，做好机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测试点示范工作。
既有机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测平台的建立以及节能改造工作是一项重点难点工作，为积极开展好这项工作，
我们坚持“以点带面，重点突破”的原则，将以建设单位为一个突破点，制定能耗监测实施方案，准备对建设单位实施能耗监测。开展广东省政府机关办公建筑及大型公共建筑能耗调查，获得准确完善的能耗数据，对广东省加强建筑节能管理，降低建筑物能耗，提高能源利用效率，促进经济社会可持续发展，有十分重要的指导意义，也是我县落实《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程质量管理条例》的有关法律、法规的基础。同时，开展广东省政府机关办公建筑及大型公共建筑能耗调查能更好地适应推进本县建筑节能工作的需要，统计出比较准确的建筑能耗数据，全面掌握本县建筑能耗的实际状况，为建筑节能工作决策提供科学依据。
二〇一一年五月二十七日
第19篇：企业年度煤炭经营情况自查报告
企业年度煤炭经营情况自查报告
平罗县荣泰煤业有限公司是经平罗县原经贸局多次论证，于2004年3月19日批发了平经贸发［2004］63号文件项目立项精神实施的。总投资为220万元，年产精洗煤10万吨，产值1200万元，利税128万元的计划项目。但在实际运行中我们多方调研市场情况，扩大了建设规模，在项目实施过程中严格按照环保“三同时”的要求组织施工。切实做好施工、生产等方面工作。同时在2005年12月份也取得了平罗县环保局(2005)123号环境保护立项的批复，在2005年2月份就申报工商部门进行注册，更名为“平罗县荣泰煤业有限公司”。
一、煤炭经营合同签订和执行情况
在煤炭经营过程中，购销情况其本上采用签订合同的形式进行购销。在合同执行方面，我们相互信任，严格履行合同的条款，执行情况良好，从未出现任何形式的合同纠纷。我公司信誉良好，无掺杂使假、以次充好、数量短缺、垄断经营、哄抬价格或低价倾销等不良现象，从未发生过因合同方面投诉情况，也未受到任何部门的处罚。
二、煤源、销售方向及运输方式等情况
煤源的采购方面主要来源于石炭井二矿、乌海、甘肃的天祝矿等。通过这几年的经营，公司也积累了很多经验，特
-1- 别在采购方面，采购不到质优价廉煤源，你的效益就很难保证，再加上市场的竞争力也非常激烈，价格时时在变换。特别是今年的金融危机，国家的宏观调控是压缩开采，合理化开采资源。特别是煤资源要有规模的深加工，科学化使用。所以在此情况下，关停一些煤矿，使公司今年的原材料比较紧缺。因此，公司配有一名专职购销员，调研行情，搜集信息。产品是根据用户需要的指标组织生产，主要销往内蒙电厂、乌海市焦化厂、宁夏吴忠冶金厂、石嘴山等地焦化厂和当地的焦化厂、小发电厂等。
通过几年的经营，公司在销售方面做了很全面的分析，在2008年没有签定过多的稳定合同，因为销售市场也是变幻无常，大多是随市论价，随货论价，随行论价，基本上都是购货方自备运输---汽车运输。
公司自投产以来始终坚持“以质量求生存，以效益求发展”的经营宗旨。
三、企业经营设施、储煤场地情况
公司现有两套洗煤机，分别是6.0、2.8平方米跳汰洗煤机，办公室5间，职工宿舍、食堂、化验室6间，库房、磅房、车库、锅炉房等6间，占地面积约800平方米；装载机一台、循环澄清池五座，占地面积约300平方米；储煤大棚一座约2000平米。小轿车2辆，机房7间占地面积300平米，自购电子汽车地磅一台。今年又增容一台100千伏安
-2- 变压器1台，深井1眼。储煤场地是公司立项时就征用11495平方米，使用期40年。同时在今年公司又扩征3000平米场地，这样公司的储煤场地约在1万平方米，现土地使用证、房产证等相关手续齐全。
四、煤炭计量和质量检验设备配置情况
计量、质量检验设备也是完全自备，计量设备是公司从银川旺源衡器厂购买的一台SCS-100型汽车电子衡，年年由平罗县质量技术是监督局进行校验，均符合国家法律、法规的计量要求。在使用中从未出现与计量不一致而产生的纠纷。质量检验设备是公司一次性从河南省鹤壁市鑫科技术有限公司购买的全套化验设备。主要有：全自动一体定硫仪、箱型高温炉、粘结指数测定仪、电子天平、电热恒温鼓风干燥箱、制样机等其他配套设备。
今年我公司又增加一台粉碎机、箱型碾磨机。同时又配备一名专业从事煤炭行业的化验员。在日常工作中，公司要求定时中常规模化验，定期大常规化验。对洗出的精煤定时采样，两小时出一次化验结果分析，并报送有关领导和洗煤机操作人员。并定期对同一煤样交由市中心化验室化验，与公司的化验结果进行对比，以提高化验数据的准确性。经过多次化验对比，数据基本一致，准确度良好。我公司对购进的原煤，先到煤矿取回煤样化验，再到市中心化验，也基本一致，才定购合同，再进货。通过我公司自查、计量、质检
-3- 都是良好的，能达到一定的规定和要求。
五、环保措施实施情况
公司在建设期就严格执行污染防治设施“三同时”的规定进行实施，即污染防治设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入运行。建造五座面积约300平方米的废水循环池，对废水进行循环澄清再利用，对生产过程中产生的粉尘主要环节均安装喷水装置，从而降低了粉尘的污染，对生产噪音最大的风机安装消声器，降低了噪音的污染。今年国家对环保治理抓的非常严，我公司也响应这一号召，在今年扩建的同时，特别对环保治理加大了投入，建造2000平米的储煤大棚，投资67万元，加高了围墙，把生活区和生产区进行隔离。购进的原煤浇水后打堆并加盖沙网堆存。墙体统统进行穿衣戴帽，进行了粉刷。通过几年的实际应用，所采取的环保措施均起到了一定的效果。未对周围环境产生不良的影响，并通过平罗县环保局的多次抽查。今年石环保局、区环保局的重点检查，对我公司都给予了很好的评价。
六、煤炭购进量、销售量、期末库存量情况
今年的原煤购进在上半年情况比较好，基本上购销两旺，下半年的情况不容乐观，又受到金融危机的冲击。7-8月份原煤涨到800元左右，9-11月份原煤基本采购不上，精洗煤也是同样。7-8月份1000元左右，9-11月份一下降到500元左右。当然国际的大气候所变幻，国家的宏观调控，
-4- 但公司采取了其他措施，提高了销售和利税，搜集了周边煤场的煤矸石和洗精煤没有价值的次品原煤，再采购些质差价廉的风化煤给附近的几家小发电厂生产、加工配制电煤利润也是很可观的。总的今年共购进一切原煤28.7万吨，销售产成品煤19.40万吨，期末库存原煤2109吨，精煤500余吨。
七、煤炭分种类购进、销售价格情况
公司今年购进原材料主要以烟煤、精洗为主，主要有四种：(1)含硫低、灰分低、价格较高、回收率高；(2)含硫较高、灰分也较高，价格低、回收率低。生产这样两种煤进行配置，客户所需要的指标煤，主要用于工业、冶金用。(3)没有标号的风化煤和质差的煤种；(4)煤矸石、中煤加工配置，主要用于小发电厂用。工业用煤上半年均在400-500元，下半年从5月份就在800元、900元、1100元、1200元之间，电厂用煤销售价格在100元左右。
八、煤炭销售收入、实现利税情况
今年我公司虽然遇到很多对企业经营不利的因素，但公司的销售量、销售收入及利税还是非常的可观的。分别为：销售量19.4万吨、销售收入5649.4万元、利税623.3万元，说明公司老总通过几年的经营积累了很多经验，在金融危机的大冲击下，能够取得这样的成绩是非常不容易的。
九、依法纳税情况
公司主要负责人一贯对国家的税收非常重视，按照税
-5- 规、税法足额计提、足额上缴。从未有偷税、漏税现象发生。从财务角度按照税种、税率月月计提入帐，从未拖欠过税款。年年税务检查机关进行稽查，都比较满意。
十、接受过执法部门的检查、处罚情况
公司自投产以来，始终坚持“以质量求生存，以效益求发展”的经营宗旨，严格遵守国家在煤炭经营方面的相关法律、法规，并积极配合工商、税务、物价、质监、环保等部门的监督检查，全年未出现违犯相关法律、法规而受到处罚的情况。
回顾过去的一年，企业在不断壮大的发展，管理规范、设备齐全、规模到位，是一家遵纪守法的煤炭加工企业。但还存在着很多薄弱环节。信息撑握不及时，造成生产时有停产现象，职工技术操作水平和自身文化素质不高。公司要加强管理待向高层次发展。在资金方面时有资金短缺，流转迟缓现象。回顾过去，展望未来，公司要在这薄弱的环节上狠下功夫，力争在新的一年里取得更好的成绩。
平罗县荣泰业有限公司 二00八年十二月十二日
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第20篇：写字楼能耗分析报告
写字楼物业管理能耗分析报告
能耗在写字楼物业管理中占据极为重要的位置，其费用支出约占物业管理成本的30%-40%（不含代收代缴部分）。在人力成本很难下降的今天，节能降耗就变成物业管理的主要赢利点。
既建的楼宇节能可以分为两种：一种投入一定的资金通过对原系统设备进行改造,修正原设备不合理的匹配和失误,或是在楼宇中采用一些先进的产品和技术来达到节能的目的.我们称之为改造节能;另一种是通过科学的管理方法,不需要投入资金就可以达到节能的目的,我们把它称为管理节能。
下面我们就从写字楼的后期管理中能耗组成来谈如何节能。
一、物业管理中写字楼能耗组成
1、电能。主要有中央空调及末端设备、公区照明（走道、楼梯、地下室、设备房照明）、电梯（电梯用电、井道照明、轿厢照明等）、水泵（给水泵、消防泵、排污泵）、通风系统（排烟、排风、正压送风等）、电信设备（电话网络机房设备用电、手机信号覆盖设备用电）、安防设备（车场管理系统、监控系统、消防系统、门禁系统等）、其它机房设备用电等；
2、水耗。绿化用水、保洁用水、公共卫生间用水、开水房饮用水、中央空调冷冻冷却系统用水、其它用水（如设置洗车场的用水、消防用水）等；
3、天然气。主要中央空调用气、食堂用气等。
二、能耗使用状况分析
1、中央空调系统是大楼的能耗大户，其能耗一般能占到写字楼能耗的40%-65%，其所在比例的高低一般取决于四个方面：一是大楼本身的节能设计是否足够好，如外墙保温、玻璃是否中空或更好；二是中央空调设备的选择和施
工工艺及材质是否是节能型，如水管的保温厚度及材质的选择、中央空调的选型等；三是中央空调的日常运行方式是否做到节能，如空调的开启时间、出水回水温度、是否有智能调节系统等；四是中央空调的运行管理、维修维护是否满足设备要求并节能，如发现问题是否及时处理、风管的清洁及末端设备的清洗、巡检的频次和内容能否在第一时间发现问题并及时处理、保养过程是否专业、结果是否达到应有的效果等。
2、电梯用电是大楼能耗的第二大户。一般有如下几个方面影响电梯的能耗：一是设备的选型是否节能，如选用带能量回馈装置的电梯；二是多台电梯的运行方式，如群控方式、单独控制等；三是电梯的运行管理和维修维护是否满足要求，如设备老化及锈蚀将增加电梯运行能耗等；电梯轿厢照明是否采用节能型灯泡；井道照明是否用完及时关闭等。
3、公区照明的能耗。一般受下面几个因数影响：一是灯具的选择及开关控制方式；二是灯具的数量及设置方式；三是运行管理方式，如时控器等。
4、其它系统的用电基本恒定，除去前期设备选型对能耗的影响很大外，后期管理节能的方法和手段不多。
三、节能分析及建议
（一）中央空调系统
1、管理节能（进出水温度调节）
一般来讲，冷冻水的温度每升高1℃(或是热泵供热水温度每降低1℃)能耗下降3%.长期以来,人们将制冷工况7-12℃(冷凝温度由环境决定)和热泵工况40-45℃(蒸发温度由环境决定)作为中央空调系统的标准工况, 有超过80%以上中央空调系统的使用者在整个运行中都严格的”遵守”了这一标准工况,这就无端
耗费了大量的能源.
目前中央空调调节室内温度的传统的方式是按标准工况进行的,冷冻水温度7℃(热泵冷凝水45℃)保持不变，当不需要太多冷(热)量时，电磁阀门自动关闭，既室内的温是通过流量的调节来控制的，我们称之为“量的调节”；而通过控制中央空调冷冻水(热泵冷凝水)的出水温度来调节室内的温度，此种调节方式称之为“质的调节”。其“质的调节”好处是降低了单位冷(热)量的能耗。
传统的中央空调系统“量的调节”是一种极其不经济的调节方式,其做法损耗了更多的电力，应倡导对中央空调进行“质的调节”，特别是在过渡季节期间，因末端设备相对有较大的换热余量,通过提高冷冻水的出水温度(或降低热泵工况冷凝温度),完全可以在不牺牲舒适度的前提下,达到节能的目的。
将室内温度提高2-3℃（或冬季降低室内温度2-3℃），那末通过提高冷冻水出水温度(或降低热泵工况冷凝温度)的措施既可以提高制冷机的效率，又可以达到少提供冷（热）量以使室内温度达到规定的要求。更重要的是：对中央空调系统进行“量的调节”，使控制室内温度更具有可操性.
其实在实际运行中，中央空调系统实现经济工况运行,不仅仅是每升高（或降低）1℃，减少能耗约3%左右，还使得制冷机的制冷（热）量有所增加；还会减少制冷机及配套水泵开启的台数,使节能效果更为显著。如3台制冷机以7℃出水温度按80%负荷运行,同2台制冷机以10℃出水温度按100%负荷运行,后者所提供的冷量仅减少了9%(而不是17%),但减少的能耗约为25%.
2、管理节能（时间）
一般写字楼的空调开启时间从早上
7、8点钟到下午
5、6点钟。这个时间可根据实际运行经验进行微调。比如，写字楼九点上班，那么员工一般在8点半
到九点之间将是主要人流时间，如果空调从开启到楼内温度合适的时间需要1个小时，那么我们在7点半钟开启比较合适。
在春秋两季温度较为合适的季节。我们可以根据天气的变化适时调节进出水量和温度，必要时可关闭空调，开启新风系统那个，或缩短空调的开启时间。
对于周六日、节假日的管理。可根据写字楼的各办公室的加班情况，制定详细且节能的管理方式。这个与写字楼的实际状况相关，这里就不在论述。
3、维修维护对节能的作用
一个运行良好的中央空调系统是节能的管理。而对系统的维护保养则是空调系统运行良好的最有力的保障。所以我们建议空调需要由专业技术人员和公司对其进行维护保养，且严格按照设备厂家提供的运行要求进行管理。
建议对各种设备及其附属器件做预防性检查，为早期发现故障及查找原因并进行检修作准备。包括：运行人员一班一次检查、维保人员每月一次巡检、维保人员每年检修。机组修理分为：大修、中修、小修周期如下所示：大修→小修→小修→中修→小修→小修→中修→小修→小修→大修。每一大修周期基本包括六个小修和二个中修。维修时间参照：5～7年大修、2年中修、12个月小修、每月定期检查。
以上的几种节能方式不是独立存在，建议各写字楼根据实际情况，将之组合起来使用，并在实际操作中严格执行。这样才能做到节能降耗。
（二）电梯系统
1、电梯的运行管理方式
写字楼中的电梯一般有下列几种管理方式：
一是群控管理，就是将多台电梯集中控制，在楼层分配过程采用智能化模型，
当电梯有外招时，可根据每一台电梯的现状进行分析处理，然后指令最合适的那一台电梯（一般是选择最近的，且未满载）响应，电梯厅的多部电梯选用此种方式。一般电梯厂家提供的此类程序是可以根据运行情况进行参数修改的。建议在运行管理中多观察，根据运行能耗结果进行参数修订，如群控的电梯台数，载重量的微调，电梯无外招时的停靠楼层等。
在客流量很小的“空闲状态”，空闲轿厢中有一台在基本待命，其他所有轿 厢被分散到整个运行行程上，为使各层站的候车时间最短，将从所有分布在整体服务区中的最近一站调度发车，不需要运行的轿厢自动关闭，避免空载运行。上班时，几乎没有下行乘客，客流基本上都上行，可转入“上行客流方式”， 各区电梯都全力输送上行乘客，乘客走出轿厢后，立即反向运行。
下班时，则可转入“下行客流方式”。
午餐时，上、下行客流量都相当大，可转入“午餐服务方式”，不断地监视 各区的客流量，随时向客流量大的区域分派轿厢，以缓解载客高峰。
二是分散控制，就是电梯不联网，每台电梯各自运行，各自响应自己的外招。一般的消防电梯就采用此种模式。此种模式又有如下几种运行模式：电梯无召唤时停靠在所在楼层；电梯无召唤时停靠在中间楼层；电梯无召唤时停靠在一层。此三种模式的能耗差别不大，后两种在实际运行中比第一种略微节能。
2、电梯的维修维护与日常管理
建议由专业电梯公司负责电梯的维修维护，物业公司负责日常巡视和监督检查电梯公司的工作。做好电梯日常维修，做好井道内相关机械部件的锈蚀处理，轨道保证不缺少润滑油等措施。这里因为涉及到更多的管理技术细节，不在累述。
3、电梯相关照明节能
对于井道照明，因为用时才开启，其能耗不大。节能效果不明显。只要做好相应的管理制度，不出现长明灯就行。
电梯轿厢照明是小区或写字楼的节能重点。现在通行的做法是电梯公司提供的做法：就是电梯停止不动后几分钟，电梯照明关闭，一旦有外招则自动打开。根据以往经验，电梯轿厢照明推荐改用LED照明系统，可每年节能20%左右；适当控制轿厢照明的照度也能起到节能的作用。
（三）公区照明系统
因其系统的特殊性，节能措施可从多个方面实施：
1、新技术新材料节能。如采用更为节能的灯具，智能型时控器等。但在新技术新材料的使用中要考虑改造成本和维护成本。比如现在地下室使用的节能灯有T5和T8，厂家说T8比T5节能，事实却是如此，但是T8的寿命还偏短，成本也比T5要高。采用那一种，需要经过成本核算才知道。
2、管理制度节能。将节能降耗的思想融入到实际管理中。加强巡视，发现不该亮的灯立即关闭。根据季节的变化，调整时控器的时间，如夏天总平灯具的开启时间延后和白天关闭时间提前；调整地下车库的照明照度和灯具的数量，一般保证车道照明，减少车位照明等。
3、节能技术改造节能。如将楼道照明改为声控或人体感应等措施。
4、加大节能降耗宣传，让节能降耗思想深入写字楼的每一个人，不但包括物业管理人员，还要包括写字楼办公室人员，让其养成人走灯灭、楼层不高时间不急是走楼梯等。
当然，在实际的物业管理中，节能降耗点很多，如水龙头的及时更换、杜绝跑冒滴漏现象等。这里就不在累述。
