推荐第1篇：三项建设
学习贯彻“三项建设”活动心得体会
按照四川省纪检监察系统“三项建设”活动相关精神，从2012年6月28日起，全省将开展以“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”为主题的“三项建设”活动。通过镇纪委组织学习省纪委书记王怀臣同志在开展纪检监察“三项建设”活动上的讲话精神，按照“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”的基本思路，我个人有以下几点体会：
2012年6月28日，中共四川省纪委召开了全省纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设“三项建设”活动动员部署视频会。省委常委、省纪委书记王怀臣出席会议，并指出“三项建设”活动是省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程，广大纪检监察干部要深刻认识肩负的政治责任和职责使命，切实增强推进“三项建设”活动的自觉性和坚定性。
如何深入扎实开展“三项建设”活动，全面加强纪检监察机关自身建设，奋力开创反腐倡廉建设新局面，个人认为应该从以下几个方面做起：
一是思想上重视，认识到位。积极开展“三项建设”活动，就是要引导纪检监察机关主动适应经济社会发展的形势任务，进
一步保持奋发有为、拼搏进取的工作作风，大力提升服务大局的能力水平；就是要打造坚强有力的纪检监察队伍，推动党的基层组织建设，构筑党在基层的领导核心和战斗堡垒；就是要大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力，全面提高纪检监察机关自身建设的科学化水平。
二是行动上重视，措施到位。能力素质建设上，以各级纪检监察机关领导干部、业务骨干和基层干部为主要对象，分层分类开展业务培训，不断提高纪检监察干部的战略思维能力、把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力；思想作风建设上，深入开展党性党风党纪、宗旨理想信念和廉洁从政教育，着力培养当代纪检监察干部正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心决心；基层组织建设上，巩固县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设成效，规范各单位、各部门纪检监察组织设置，积极探索推进非公有制经济组织和社会组织中的纪检组织建设。
三是组织上重视，保障到位。加强对“三项建设”活动的组织领导，做到“三明确”（即责任主体明确、阶段目标明晰、任务分工明细），努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级纪检监察机关的领导小组要对活动开展情况进行全程指导、全程把关，并定期或不定期地进行督促检查，确保活动达到预期目标，取得明显实效。
通过学习我深刻的明白了：要搞好“三项建设”就一定要始终把人民群众的利益和要求看得高于一切，这是坚持立党为公、执政为民的根本要求，从老百姓最关心的事情做起，从老百姓最不满意的地方改起，为老百姓诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把老百姓的利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心情舒畅，充满生机与活力的和谐社会氛围。
##镇纪委：&&&
2012年&月&&日
推荐第2篇：三项建设
三项建设”是指安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。
“三深化”：一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；
“三推进”：一要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；二要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；三要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。
建立“六大体系”；提高“六个能力”：一是健全完善责任体系，提高责任落实能力；二是健全完善安全隐患治理体系，提高事故防范能力；三是健全完善科技支撑体系，提高安全保障能力；四是健全完善监管执法体系，提高依法监管能力；五是健全完善应急救援体系，提高应急处置能力；六是健全完善宣传教育体系，提高全民安全防范能力。
推荐第3篇：三项建设
2010三项建设总结
2010年质监站党支部在局党组和直属机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以局党组和直属机关党委提出的“创新党建工作，服务水务科学发展”为主题，以党员作风建设年和建立学习型组织为契机，以学习贯彻党的十七届五中全会精神、“争先创优”活动、参加水务局第一届职工运动会等专项工作为切入点，强化党建工作水平，促进精神文件工作建设，全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建、精神文明建设各项工作总结如下：
1、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。
质监站党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党组和直属机关党委的工作要求，党支部年初就制定了党建、精神文明建设工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。
一是加强学习型班子建设，落实理论中心组学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行理论中心组集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行理论中心组集中学习1 12次，通过理论中心组的学习，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。
二是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，质监站紧紧围绕建立学习型单位，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，全年集中组织学习党的十七届五中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和北京世界城市定位及经济发展形势等。以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年开展集中学习、交流、培训4次，增强了职工素质，提高了业务水平。
2、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。
一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子 2 坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。
二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织入党积极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。
三是加强党员学习教育。通过学习党章，增强了党员意识，开展多种形式的教育实践活动，突出工作中的热点、难点和关注点。首先是不定期开展人生观、价值观教育，增强水利职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。组织全体职工观看以安徽省凤阳县小岗村优秀村党委书记沈浩通知先进事迹为原型的电影《第一书记》，通过一系列活动的开展，充分激发水利职工的工作热情，提高了广大职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。其次是继续落实“三会一课”等党建制度，加强党内监督，发扬党内民主，规范工作职责，增强党务的透明度，扩大站务、政务、党务的公开，让党员和群众行使好知情权、参与权、监督权。
3、落实党风廉政建设责任制，认真评估风险，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。
按照局党委的安排部署，质监站认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。
一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据我站实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。
二是加强人员廉政教育，确保人员安全。根据质监站工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，组织全体干部职工进行《党员干部廉政准则知识答卷》，同时多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。
4 三是认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。在整个廉政风险防范管理工作中，质监站单位排查风险点21项，制定防范措施33项；领导班子排查风险点7项，制定防范措施10项；领导班子成员排查风险点53项，制定防范措施44项；科室排查风险点29项，制定防范措施32项。
4、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。
2010年，质监站党支部按照局直属机关党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合质监站本职工作，在全站党员中积极开展“创先争优”活动。
一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕工程质量监督中心工作，要求党员做好本职工作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺，作出公开承诺党员人数14人，党组织承诺事项5件，党员承诺事项57
5 件，并将承诺进行了公示，接受群众监督。
二是继续深入开展“三促两进”活动。“进农村、进社区、进企业、促发展、促和谐”活动，是实践科学发展观，创新机关党建工作的重要措施。一年来，质监站党支部将“三进两促”活动的开展与中心工作相结合，加强对区县监督工作的指导力度，积极开展新形势下质量监督工作调查研究，首先是加强业务指导，完善监督体系。近年来，随着北京市经济社会发展需要，区县水利工程建设规模逐年加大，质监站不断加大工程监督业务指导工作力度，本着“监督、帮助、促进”的原则，不断以“传、帮、带”的方式促进区县质量监督工作的发展。于7月份开展了“北京市农村水务工程质量监督大检查”，对14个区县质监站负责监督的再建水务工程进行监督检查，确保工程质量的同时，极大提高了区县质监站的监督能力。对由区县质监站负责监督的“四湖一线”工程，已累计组织质量大检查4次，即确保了工程建设质量又促进了区县质监站监督水平的提高。其次是加强区县水务工程质监工作调查研究。近年来，随着农村经济社会发展步伐的加快，我市农村水务工程建设的投资力度和建设规模逐步加大，农村水务工程具有类型多样，分布零散，涉及面广，技术标准低，工程一线技术力量比较薄弱等具体问题，形成了农村水务工程建设的新形势、新任务，对区县水务工程质量监督工作提出了新标准、新要求。质监站充分认识到农村水务工程质量管理面临的新形势，强化调查研究，分别于8月份组织召开“北京农村
6 水务工程质量监督工作研讨会”，9月份组织召开“北京市水利工程质量监督工作座谈会”、11月份开展“郊区水务工程质量问题专项治理”等工作，针对区县水务工程存在的问题，积极探索工作新思路、新方法。
三是通过“三进两促”加强作风建设，提高工作效率。结合“三进两促”活动的开展，积极动员全站党员投身到作风建设年活动中，积极引导并严格督促每一名党员内强素质，外树形象，改进我们监督工作的方式方法，创新党建工作机制，提高党员干部的素质能力，提高质监站推动发展的工作效率，确保各项工作任务的完成。
5、创新内容、丰富载体，开展形式多样的精神文化活动。今年，质监站工会本着丰富职工文化生活、活跃站内文化氛围的目的，组织了形式多样，有益职工身心健康的文体活动。
一是组织干部职工积极水务局各项精神文化活动。5月份组织干部职工参加“北京水务：奋进的足迹”故事会，有6名职工积极报名，并在站内进行了预赛；9月份参加北京市水务职工第一届运动会，质监站结合各方面情况，克服人员少、任务重、时间紧等困难，积极进行宣传动员，在确保站内各项工作正常开展的情况下，组织职工进行集体项目和开闭幕式队形训练，圆满完成了各项准备工作。本届运动会，质监站职工共参加包括体操、保龄球、乒乓球等各类集体、单项、趣味项目等10个项目。
7 二是积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动。2010年，我国先后发生西南地区严重干旱灾害、青海玉树7.1级地震及甘肃曲州特大山洪泥石流等自然灾害，造成巨大的人员伤亡和财产损失。一方有难、八方支援，灾区同胞所遭受的苦难，牵动着每一位质监站职工的心，在灾害发生之后，质监站组织全体干部职工积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动，广大干部职工积极参与。活动的开展使灾区的困难群众得到及时的帮助，感受社会大家庭的温暖，营造良好和谐共爱的社会氛围。10月份，质监站团支部组织干部职工积极参加“情暖人间，与爱同行-为青海贫困地区捐冬衣送温暖”活动，干部职工们捐赠羽绒服、棉衣棉裤等各类过冬衣物20多件，用衣物向贫困地区传递着爱心，这一系列爱心活动，不仅赢得了职工群众的赞誉，而且增强了质监站工会组织的凝聚力和吸引力。
三是结合工作交流和思想政治教育等工作开展精神文化活动，组织职工参观天津市容市貌和观看《第一书记》、《唐山大地震》等电影，开阔了视野，愉悦了身心，进一步提高了广大干部职工工作的积极性。
6、2010年党建、精神文明工作存在的不足。
一年来，质监站党支部始终围绕全站中心工作，抓重点、重实效，党建、精神文明建设工作健康有序推进，促进和保障作用有效发挥。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，质监站党建、精神文明建设工作还存在着一些问题和不足，主要表现在以
8 下两个方面：
一是由于质监站工程技术业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。
二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，提高理论研究和解决质量监督问题的能力。
7、下一年党建、精神文明工作计划
党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党建、精神文明建设工作中，质监站将继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结经验，分析研究存在问题，找准推动工作的突破口和切入点，进一步提高党建、精神文明建设的水平。
一是加强组织领导。根据局党组和直属机关党委对党建、精神文明工作的总体部署，坚持组织机构不散、创建力度不减，有计划、有步骤，分阶段组织实施。同时，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，充实党建、精神文明建设干部队伍，同时，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，定期组织培训，努力提高自身素质和业务水平。
9 三是完善创建机制。下力气研究新时期党建、精神文明建设的新特点、新方式、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究，认真总结经验，努力探索规律，建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性，把握工作主动权，把我站党建、精神文明建设工作提高到一个新水平。
四是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时，根据质监站工作实际和干部职工的自身特点，利用节假日和闲余时间，采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，将党的路线、方针、政策，法律法规、专业知识等融入到活动之中，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。
五是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律，在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，增强工作的针对性、实效性和主动性，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善，始终保持强大的生机与活力，为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
推荐第4篇：三项治理自查报告
三项治理自查报告
三项治理自查报告
6月6日，市委召开作风建设“三项治理”动员部署会议，贯彻自治区作风建设“三项治理”动员部署会议精神，就“四风”及隐形变异“四风”、党政机关干部不作为、基层干部损害群众利益问题专项治理(即“三项治理”)进行动员部署。
市委常委、纪委书记吴华敏出席会议。
会议强调，在全市开展“三项治理”是加强党的建设、落实全面从严治党要求的具体体现，是密切党群干群关系、促进民族团结、实现社会稳定和长治久安的重要举措，是加快全面深化改革，简政放权，促进发展，使哈密市在全疆率先实现全面小康的重要保证。
会议要求，各级各部门要深刻认识到，抓好“三项治理”工作，有利于推动从严治党向基层延伸，深入持久抓好党风廉政建设和反腐败斗争;有利于着眼社会稳定和长治久安总目标，争取群众，凝聚人心，密切党群干群关系;有利于贯彻党的民族工作方针政策，落实市委关于“民族团结进步年”活动重大部署，加强民族团结、促进社会和谐;有利于加快全面深化改革，转变政府职能，营造廉洁高效务实的政务环境。各级各部门要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将“三项治理”置于全市改革发展稳定工作大局中去谋划推进，持续用力，久久为功，为哈密社会稳定和长治久安营造良好的政治生态。
会议宣读了“三项治理”工作方案。会上，伊州区纪委、市发改委、民政局有关负责人结合各自实际，就开展好“三项治理”作了交流发言。
各县(区)委主要领导及有关单位负责人参加了会议。
三项治理自查报告
6月18日，省纪委召开全省视频会，就学习贯彻中央纪委强化监督执纪问责、深入纠正“四风”电视电话会议精神，对全省开展XX年“四项专项整治”及推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“三项专项治理”进行部署。会议强调，要通过开展“四项专项整治”和“三项专项治理”，不断推动全省各级党员干部作风状况的整体好转和发生在群众身边腐败问题的有效遏制，让党风廉政建设和反腐败工作的成果取信于民、惠及于民。
据了解，此次开展的“四项专项整治”分别是：机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题，违规发放津补贴或福利问题，财务票据突出问题，党员干部带彩娱乐问题专项整治。“三项专项治理”分别是：涉农资金管理使用方面损害群众利益问题，县、乡政务服务方面“四风”问题，农村基层“小官巨腐”问题专项治理。
据介绍，这次整治时间为6月至11月，整治按照动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实四个环节进行，实行一个工作项目、一个专班推进、一个方案实施、一抓到底。省已经成立了7个工作专班，负责专项整治活动的组织实施、综合协调和督促指导。
会议强调，专项整治要坚持问题导向，坚持原则、动真碰硬，对违纪违规行为发现一起、查处一起，决不允许息事宁人、姑息迁就，决不允许网开一面、下不为例。对于情节轻微的，及时批评教育;对于情节严重、造成恶劣影响的，不仅严肃追究直接责任，而且还要追究领导责任;对于违法犯罪的，坚决移送司法机关。对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，要严肃问责，决不姑息。
链接1：专项整治的背景。
在高压态势下，一些“四风”问题躲进了“青纱帐”、穿上了“隐身衣”。有的地方和单位公款吃喝由“地上”转入“地下”，向机关食堂、培训中心转移。以办公用品、会议费等名目套取资金滥发津补贴、奖金、实物的问题凸显。党员干部“带彩”娱乐屡纠屡发，以打牌娱乐为名，行利益输送之实。财务票据管理不规范，假事真票、真事假票、假事假票等问题还不同程度地存在。在农村基层，发案领域呈现扩大趋势，有的是基层领导干部，也有的是普通工作人员，有的发生在实权部门，也有的发生在“清水衙门”;窝案串案较多，有的农村基层党员干部采取与他人合谋的方式，从事违纪违法活动;腐败手段多样，有的截留、挪用征地补偿款，有的鲸吞集体资金，还有的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等等，人民群众深恶痛绝。基层群众对这些问题感受最真切，意见也最大。能不能有效解决这些问题，直接影响基层群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心度和认可度。这次我省部署开展的“四项专项整治”、“三项专项治理”，是针对人民群众反映强烈的“四风”问题和发生在身边的腐败问题开展的集中整治。
链接2：“四项专项整治”的内容和责任单位。
1.机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治。主要包括利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、无公函吃喝、除外事和商务活动外的工作日午餐饮酒、违规发放钱物等问题;利用培训中心违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款娱乐、违规发放钱物等问题。责任单位：省监察厅牵头，省机关事务局、省食品药品监督管理局、省地税局配合。
2.违规发放津补贴或福利问题专项整治。主要包括超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题;违规发放职工福利等问题。责任单位：省人社厅牵头，省总工会、省财政厅、省审计厅、省监察厅配合。
3.财务票据突出问题专项整治。主要包括在财务支出中票据内容不真实、发票金额不真实、以虚假发票套取现金等违纪违规问题。责任单位：省财政厅牵头，省地税局、省国税局、省审计厅、省公安厅、省监察厅配合。
4.党员干部带彩娱乐问题专项整治。主要包括在职党员干部工作时间带彩娱乐，与服务对象带彩娱乐，在公共场所带彩娱乐，以及党员干部赌博等问题。责任单位：省公安厅牵头，省监察厅配合。
链接3：“三项专项治理”的内容和责任单位
1.涉农资金管理使用方面损害群众利益问题专项治理
专项治理内容：虚报、冒领、截留、挤占、挪用惠农补贴、财政扶贫、农田水利建设与农业饮水安全、农村低保五保、农村危房改造补助等资金的问题;资金发放中违规操作、克扣拖延、弄虚作假、优亲厚友的问题;资金管理制度不健全、不完善的问题等。专项治理对象：各地负责分配、拨付、管理和使用上述资金的部门、单位。责任单位：省财政厅牵头，省民政厅、省住房和城乡建设厅、省水利厅、省农业厅、省扶贫办配合。
2.县、乡政务服务方面“四风”问题专项治理。
专项治理内容：行政审批事项应进必进、进必授权落实不彻底、不到位以及以备案形式反弹的问题;大厅(窗口)工作人员生冷硬推、庸懒散拖的问题;一次性告知、限时办结等制度落实不力的问题等。专项治理的对象：县、乡两级政务服务机构。责任单位：省政务公开和政务管理办公室牵头，省编办等相关部门配合。
3.农村基层“小官巨腐”问题专项治理。
专项治理内容：基层干部贪污挪用挤占专项资金和索贿受贿的腐败问题，公共资源、资产管理方面的腐败问题，征地拆迁中的腐败问题，基层教育领域的腐败问题，基层医疗领域的腐败问题，执法不公、为黑恶势力充当“保护伞”的腐败问题。专项治理的对象：县、乡党政机关及其部门、企事业单位党员干部，村(社区)、农村基层站所(含学校、医院)党员干部，重点是基层站长、所长、校长、院长、村长(村支书及村主任)等“小五长”。责任单位：监察厅牵头，省级相关部门配合。
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小学“三项行动”自查报告
根据《区教育系统深入开展“三项行动”工作的实施方案》（教党发„2012‟号）文件精神，我校积极开展自查工作，现总结作如下：
一、加强领导，领会文件精神
1、学校成立清查领导小组 组长 校长书记
副组长 支部宣传委员）
支部组织委员） （德育主任）
组员（会计） （出纳）
2、认真学习文件。学校首先在行政会上学习区教委文件，然后在教师大会再次进行学习，深刻领会文件精神，按文件要求办事。
二、清查结果
根据我区教育系统，“三项行动”专项清理的工作重点是解决规范工程建设领域（含集中采购行为）、学生资助资金的监管和机关服务执法工作中态度粗暴、方法简单、激化矛盾的问题。学校领导小组分工负责，校长负责统一指挥，全面协调。办公室主任负责清理工程建设领域（含集中采购行为）、学生资助资金的监管。教导主任、德育主任负责清理教师在教育教学过程中的
违法乱纪行为。各部门先各自清理，学校再进行汇总，查找不足，提出改进措施。
（一）学生资助资金的监管。
严格按《区强农惠农资金监管暂行办法》的要求，制定了《小学贫困生资助管理办法》、《小学学生饮用奶管理办法》等相应的监管实施措施，以确保资金“阳光运作”。
1.做好学生资助资金的信息“四公开”工作。一是做到资助政策公开。在每学年开学第一学期家长会上，学校都要向家长宣传巴南区关于资助贫困学生的有关文件，让家长了解国家的惠民政策，二是做到对象公开。学校对资助享受的学生认真审核及时公开，让家长、学生、社会知晓。三是标准公开，学生享受资助标准、享受资助的时段、资金到位时间公开。四是数量公开，全校资助总数、受益人数公开。通过公开，实现资助资金的阳光操作。
2.建立资助学生资金档案。学生资助资金使用建立台账，并在财务部门入帐备案。
（二）工程建设领域工作
学校组织教职工学习区教委《小型基建维修项目过程管理实施细则》（教委发„2010‟号）、《关于进一步加强教育系统基建管理工作的通知》（教委发„2010‟号）、《区教育系统基本建设管理》（教委发„2012‟号）并贯彻执行。
严格执行《条例》和《办法》，经清查，近10年学校均没有超出5万以上的工程项目，学校所有的零星维修，均在行政会上讨论通过，资金超过5000元以上的均签定工程合同。
（三）“规范违规执法突出问题”
推进依法治校、办家长满意学校为目标，以改进干部教师作风为主线，清查教师有偿家教及乱定辅导资料及其它有悖师德师风问题。经查全校教师均无存在以上问题。
三、存在的问题
学校项目工程建设实行“阳光管理”有不足之处，由于学校小，每次工程维修资金少，均没有发包，建筑材料采购、建设资金拨付等均由后勤人员参与，没有全体教职工的廉政监督。工程没有建设项目廉政责任书和廉政档案。
四、改进措施
从本次清理过后，学校对建筑工程一定按照区教委文件执行，实行“阳光管理”，对工程项目超3000元的首先在行政会上讨论通过，然后在教师会上通报，其次再进行多家询价，最后由行政会决定进行施工，接受全体教职工的廉政监督。启动工程建设项目廉政责任书和廉政档案工作，从项目开始就作出要求，确保项目资料齐全。
二0一二年九月二十日
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中共aqa中学校总支部委员会
aaa 中 学 校
2012年“三项行动”自查报告
按照aaa教育工委和教委《关于教育系统深入开展“三项行动”工作的实施方案的通知》（aa教党发„2012‟aa号）的统一部署和要求，我校将“三项行动”作为一件大事、要事、紧事，周密安排部署，精心组织落实，结合学校实际，扎实开展对2010年以来学校基建维修、惠民资金的监管、规范工作服务态度等方面为重点内容的专项自查行动，现就自查情况报告如下：
一、学校基建维修方面
2010年9月以来，学校新一届校领导到任履职后，先后实施了学生宿舍建设、学校食堂改造及灶具更换、学校厕所节水改造、教学楼装修、校园供电主线路更换、学生宿舍外墙贴砖、教工宿舍拆除等项目建设。
1.学生宿舍建设工程。其建筑面积1147平方米，2011年4月动工，中标价157万元，是严格按照招投标程序进行的，中标方是重庆市林福建筑工程公司，迄今未进行决算。
2.学校食堂改造及灶具更换。学校食堂布局及灶具、锅炉在上级检查时，存在严重的布局、安全等问题，锅炉使用期满，必须更换，但财政资金未到位，学校集体研究后，采取分类、分期整修或采购，整修工人以计时工计算工资，材料定点采购，所有必须在假期中完成。
3.学校厕所节水改造。我校是教委指定的节水改造学校，改造包括公厕和学生宿舍厕所。学校集体研究，采取邀标方式整改，从三家公司中选择最低标未中标方，共计3.8万元，财政至今未
- 12011-2012学年，高中助学金享受对象123人，计13万。爱心午餐29人，计1.45万。高中减免学费8人，计0.48万。初中“一免一补”享受对象553人，计48.42868万元。饮用奶享受对象954人，计15.264万元。共计78.62268万元。
2.领导重视、完善制度。学校成立了学生资助工作领导小组，由学校德育处牵头，各班班主任提供困难学生名单。同时还成立了家庭经济困难学生认定评议小组，及时向学生资助中心提供家庭经济困难学生名单，整理家庭经济困难学生的个人材料，并进行民主评议认定。领导小组及时检查学生资助经费、学生资助工作的落实情况。
3.上榜公示，公开透明。贫困学生确定后，为了使该项工作切实做到公平、公正，对贫困学生名单进行了为期一周的张榜公示，并公示举报电话及信箱，主动接受广大师生及社会的监督；同时，由班主任组织各班进行讨论，征求学生意见。
4.建立、健全学生档案。学校对所有学生进行家庭情况调查，要求每名学生都填写学生家庭情况调查表，并由学生当地的民政部门出具相关的证明材料。定期对家庭经济困难学生进行资格复查，并不定期随机抽取一定比例的家庭经济困难学生，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。并且根据学生家庭情况调查表制作了学生家庭情况汇总表，以供随时可以方便、快捷、准备的了解到学生家庭情况，对家庭经济困难学生进行评议、认定，有资助款项时可以及时、公平的进行评选。
5.积极落实、资金到位。学校按照学生资助中心的安排，第一时间落实好各种奖、助学金的评定、发放，使有困难的学生得到帮助，并且及时领取到奖助学金。真真做到让我们的贫困学生“一个都不能少”
三、依法治校，提高管理服务水平方面
- 3 2.完善制度。对原有的管理制度进行全面梳理和补充，进一步完善监管体系，修订完善管理部门职责、管理办法等。
3.规范管理。一是建立长效管理机制。研究分析现行管理制度中存在的问题，从解决实际问题出发，严格规范操作程序，修订完善制度办法，建立健全科学、规范的制度办法，形成一套既有约束又有激励的管理长效机制。二是建立风险防范机制。做到办事公开透明，实行阳光操作，规范权力运行，同时强化内部审计，健全完善廉政预警和风险防范机制。三是建立内部公开机制。做好主动公开工作，增强透明度，充分保障教职工的知情权和监督权。四是建立责任追究机制。对于发生重大问题的，按照实事求是、依法依规，严肃查处相关责任部门和责任人。公开查处结果，接受监督。
过去，我们取得了一定的成绩，但也有不少的困难与问题，当前形势下，我们将更加严格的按照上级教育主管部门及其党风廉政的有关要求，充分认识到党风廉政的重要性和紧迫性，不断总结和探索，切实抓好每一项工作，努力开创学校工作的新局面。
二〇一二年九月十八日
推荐第7篇：“三项整肃”自查报告
岳池县黄龙小学校 关于集中开展“三项整肃”
自 查 报 告
为全面贯彻全国、全省、全市教育工作会议、市委四届二次全会和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，深入推进教风校风建设，进一步提高广大群众对教育的满意度，根据《广安市教育局关于开展“三项整肃”活动的通知》(广市教办〔2012〕21号)及《岳池县教育局关于集中开展“三项整肃”活动的通知》要求，集中开展了“三项整肃”自查活动，现小结如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“办人民满意教育”为目标，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，集中时间、集中精力开展“三项整肃”活动，切实解决教风校风特别是师德师风建设中的突出问题，努力打造忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。
二、自查内容
（一）自查整肃学校行为
1.整肃违规宣传行为。整肃向社会宣传本校在毕业检测和期末质量检测在片区及全县的排名。整肃学校虚假宣传、互相诋毁行为。
2.整肃违规招生行为。整肃以特长班、实验班等名义招生行为。整肃学校协助、参与非法招生活动的行为。
3.整肃违规教学行为。整肃学校不按教学计划开课，违规补课、考试、排名，为社会针对小学生开办的收费补习班、培训班提供教学设施、场地的行为。
4.整肃违规收费行为。整肃学校收取已明令取消的项目、自立项目、提高标准收费的行为，整肃学校收取与入学挂钩费用的行为，整肃学校统一推荐教辅资料、代收资料费的行为。
（二）自查整肃校长行为
1.整肃贪腐行为。整肃校长在工程建设、物资采购、学生保险、食堂（小卖部）租赁等经济活动中收受贿赂和贪污公款的行为。
2.整肃管理不民主行为。整肃校长在学校管理中决策不民主、个人说了算、不按规定程序办事等行为。
3.整肃公款大吃大喝行为。
4.整肃“走读”行为。
（三）自查整肃教师行为
1.整肃以教谋私行为。整肃教师有偿补课、有偿推荐教辅资料、索要或接受学生（家长）财物、在各类招生中收受钱物、参与社会针对小学生的收费培训等行为。
2.整肃得过且过行为。整肃教师事业心、责任感不强，精神萎靡，思想懈怠，教学不负责任，劳动纪律差的行为。
3.整肃参与赌博行为。整肃教师参与赌博、上班时间休闲娱乐的行为。
4.整肃其他违规行为。整肃教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生的行为；整肃教师在各类考试中串通作弊的行为；整肃教师其他损害队伍形象、败坏队伍声誉的行为。
三、自查方式
1.对照自查。全体教师要紧紧围绕整肃内容，对照规范办学行为和《中小学教师职业道德规范》有关要求，认真开展自查。
2.征求意见。学校设立了整肃活动举报信箱和网上举报信箱广泛征求意见建议。在自查的基础上，召开了学生、家长座谈会两次，发放问卷调查300份，公开校长网络邮箱、公开师德师风监督电话等方式征求学生、家长和社会的意见建议。领导之间、教师之间、领导与教师之间要广泛开展批评和自我批评，诚恳听取意见，深入交流思想，通过自己查、领导点、同事帮、群众提，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。
3.民主评议。以学校为单位，组织教职员工、学生、家长代表对本单位规范办学行为、师德师风建设情况进行民主评议，再次征求意见建议。还将邀请党代表、人大代表、政协委员、教育行风监督员和学生家长代表对学校的规范办学行为、师德师风建设情况进行评议。结合评议提出的意见建议进一步修改整肃活动自查报告。自查报告要系统梳理办学行为、师德师风建设方面存在的问题与不足，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面原因，明确进一步加强和改 2
进的总体要求与主要举措。
四、自查结果
1、学校无违规宣传、无违规教学、无违规收费行为；
2、校长无贪腐行为、无管理不民主行为、无公款大吃大喝行为；
3、个别教师教育学生不耐心，
4、个别教师敬业精神不强。
五、整改措施
1、加强教师师德师风教育，转变教师观念；
2、加强教师法制教育，树立法制观念，知法懂法守法；
3、加强岗位培训，提升教师敬业精神。
2012-5-22
推荐第8篇：三项建设汇报
河口镇“三项”建设工作
进展情况汇报
为进一步加强社会主义生育文化建设，普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健能力，促进人的全面发展和家庭文明幸福，为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。 人口户外宣传环境、新型人口文化大院和婚育新风进万家活动，作为群众性人口文化活动也就成为解决群众迫切愿望的一项民心工程。为了进一步做好全镇“三项”建设工作，搭建创建计生幸福家庭平台，现就我镇新型人口文化建设工作进展情况汇报如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，按照以宣传教育为先导、人民群众为主体的理念，把婚育新风进万家活动融入到群众性的精神文明创建活动之中，不断提升宣传内涵，构建大宣传、大联合、出精品的工作格局，以开展婚育新风进万家系列活动为载体，在倡导理念、宣传政策、普及知识、建设先进文化、提供公共服务、影响和引导群众婚育观念和行为转变等工作中发挥重要作用，为构建和谐河口创造良好的人口环境。
二、工作任务
围绕 “稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的主要任务，2011年要围绕“婚育道德与家庭幸福、生殖健康与生命质量”宣传主题，大力开展基础设施建设和人员队伍建设。今年我镇选定河口村作为县级乡村人口文化建设示范基地。各村要积极探索推进创建农村人口文化大院和家庭人口文化活动，力争达到县级要求的目标。
三、组织机构
成立领导小组
组
长：牛漫儒（镇长）
副组长：李翠琴（计生主管领导） 成
员：李 娟（计生站站长）
高 峰（计生专干） 白蕾蕾（计生站工作人员） 周娟芳（计生站工作人员） 庞 飞（民政干事） 苏 倩（工、青、妇专干） 曹建平（劳动保障所长） 领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，办公室主任由李娟同志兼任。
四、工作开展情况
河口村已建成集宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、社会性别平等、科学、文明、进步的婚育观念，以及青春期、新婚期、孕产期、育儿期和中老年期为内容的文化墙建设。
通过人口文化活动的开展，全民人口素质有所提高，群众需求得到了满足。
2011年11月10日
推荐第9篇：三项建设学习心得
“三项建设”专项教育活动学习心得
平昌县六门小学牟伟
当前全市正在开展“三项建设”教育活动，主要是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上大力倡导的八个方面良好风气为总要求，落实中央、省委关于加强干部队伍作风建设的总体部署，全面开展“三项建设”专项教育活动。“三项建设”主要功能内容包括能力素质建设、思想作风建设和基层组织建设三个方面。本人也通过参加学习、专题培训活动,结合岗位工作职责明确了“三项建设”教育活动的重大意义,此次学习促使着教师进一步树立正确的人生观、价值观,促使学校进一步树立求真、务实、清廉的良好形象。现结合学习和工作谈谈我的体会:
一、能力素质建设
教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对人才的要求也在变，教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。 首先，要加强政治思想方面的学习。我国素质教育坚持“五育并举，德育为首”的原则，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观可以造就人才，错误的教育思想则会摧残人才。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对学生起直接影响作用。 其次，要加强专业知识的学习。课程走向综合化是基础教育改革的大方向。我身为一名
中青年教师，又奋斗在课程改革实验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。无论是教育家，还是中外名师，他们都具备较深的文化底蕴，这与经常学习是分不开的。随着课改如火如荼的展开，我们教师要有一种强烈的资源意识，克服“一支粉笔教下去，一本教案讲过来”的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和知识结构，以便更好的为教育教学服务。知识的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物，广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累提供了更多的机会。我们在学校学习的那点知识，已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师，不学习怎么可以，怎么能胜任更多的教育教学工作？生活是一个广阔的学习的课堂，有很多东西是我们所不了解的，为了使自己不被社会所淘汰，只有加紧学习的步伐！一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储备，只有这样才能用人格魅力来感染学生，和学生共同发展。 随着时代的进步，教育的改革，当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战，因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势。
二、思想作风建设
思想作风建设，是一个单位、一支队伍、一名共产党员和一名普通职工经常加强自身建设的永恒的主题。作为教师，就树立社会主义荣辱观，坚持邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，忠诚于人民的救生衣事业。吃苦在前，享受在后，在工作中起带头作用，时刻不忘作为教师的义务和责任，在工作中绝对服从领导安排，不拈轻怕重，
在精神状态及工作责任心方面永远保持旺盛的进取心和上进心，遵守职业道德，认真履行教师义务，圆满完成学校的各项工作任务。
三、基层组织建设 加强基层组织建设，用理论武装我们的思想、指导我们的工作，从而提高班子领导素养，强化科学发展理念，树立正确的政绩观，摒弃小富即安和急功近利的意识，把人生观、价值观放在党性教育的突出位置，提高自身素质。基层组织应抓好领导班子的廉政建设，不谋私利，不搞特殊化，起表率作用，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约、移风易俗，培养一支党风清廉、能力过硬的实干队伍。
通过认真学习“三项建设”专题教育活动，我深深的明白作为一名从事基础教育的普通教师，要始终保持不断学习、勤奋学习的进取精神，用理论指导实践，在实践中不断总结，在总结中提高。为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，在今后的工作中，我定会更加努力，加强学习，提高素质，完善自己，始终以工作为重，书写出灿烂美好的未来。
推荐第10篇：三项建设情况汇报
这次在四川全省纪检监察系统开展为期一年的“三项建设活动”，是四川省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务作出的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程。按照省、市、区（县）的相关要求，如何结合乡镇纪委自身实际，积极参与此项活动并取利实效，我认为应做好以下三项举措：
一、提高认识，加强领导
要充分认识开展基层纪检监察系统“三项建设活动”的重要性和必要性。当前乡镇纪检干部队伍中还存在能力不强、作风不正、纪律不严、责任心不够等现象，不能适应新形势下的纪检监察工作。“三项建设活动”的开展针对性强、覆盖面广，必将大力提升乡镇纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和创造力，促进乡镇经济又好又快发展和社会和谐稳定。
要积极争取同级党委、政府支持，从人力、物力、财力和时间等各方面予以保障。同时，乡镇纪委还要成立工作领导小组，由纪委书记牵头负责，制定具体实施方案，加强督促指导，加大宣传教育力度，让全体纪检干部在思想上正确认识和对待此次活动，积极主动参与到活动中来，务求实效。
二、突出重点，加强学习
纪检干部只有与时俱进，善于学习，才能不断提高自身的整体素质。一是要用科学理论武装自己，认真学习党的理论知识和各项路线、方针、政策，系统学习党章和党内法规，不断提升自己的理论和政策水平。二是要掌握纪检监察工作相关业务知识，提升自己的业务技能。三是要努力学习先进典型，坚持立身为公，执政为民，始终做到自重、自省、自警、自励，不忘立德、立功、立言、立行，不断提高自己的修养和道德品质水平。
通过组织自学、专题培训、以会代训和大讨论等方式强化学习，充分利用远程教育、廉政基地等开展好廉政党课和警示教育，不断提高乡镇纪检干部自身的整体素质。
三、健全机构，加强干部队伍建设
一是要根据实际进一步调整充实镇、村、组纪检干部队伍，明确分工，确定岗位职责；二是要收集工作动态，研究对策，强化工作督导和效能建设，转变纪检干部队伍的思想和工作作风，并纳入目标管理进行考核奖惩，充分调动纪检干部队伍工作积极性；三是要明确工作重点，充分发挥职能作用，加强工作巡查，建好工作台帐，强化对乡镇党委政府、村级两委用权、用钱方面的监督，变事后监督为事前、事中监督，发现问题早提醒、早纠正，确保各级基层领导干部在工作中为民办成事、办好事、不出事。四是要强化信访接待和案件初核等工作，从信访举报中分析排查，同派出所、计生办等执法执纪部门沟通，从中获得线索，从而加强案件的发现和案件的办理工作。五是要强化宣传，营造氛围，增强群众对纪检工作的知晓率，监督活动开展，提升纪检干部在党员和群众中的威性。
第11篇：三项建设学习心得
增添措施学会担当
学习践行“三项建设”活动心得体会
双桂乡纪委副书记：王国江
省纪检监察系统正式启动了开展为期一年的能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”主题活动。这是深入贯彻落实省第十次党代会精神的重要举措，是全面加强纪检监察机关自身建设的实际行动，是推动反腐倡廉建设创新发展的具体体现。按照省纪委王书记努力实现“能力素质进一步提高，思想作风进一步改进，基层组织进一步健全，队伍形象进一步树立，长效机制进一步建立”的要求。通过学习省、市、县“三项建设” 动员部署会议精神，对照标杆找差距，增添措施，学会担当加强自身素质锻炼和业务知识学习。
担当是一种责任，一种自觉，是一种境界追求、一种人格修养，更是一种拼搏意志，一种牺牲奉献。温家宝总理说过“事不避难，敢于担当”。习近平副主席也指出“坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感”。每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。当前我们正处在社会矛盾的多发期，党风廉政建设和反腐败工作依然任重道远，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。作为一名纪检监察
干部，任其职，就应尽其责；在其位，就要谋其政。实践证明，面对问题和矛盾，只有始终保持一种不畏艰难、与时俱进的信心和勇气，不计个人得失，坚持原则，秉公执纪，敢抓敢管，主动作为，才能真正履行好自己的职责，才能把应该做好的工作做到位，才能在群众中树立威信。
一是要勇于担当、主动作为，重在“多想事，会干事”上下功夫。面对形势、新任务下的党风廉政建设和反腐败工作，我们纪检监察干部一定要按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上明确提出的要求，牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强责任感和使命感。坚持原则，秉公执法，自觉把个人荣辱得失放在一边，以对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，求真务实，攻坚克难，把人民赋予的权利用在谋发展上，用在为人民谋利益上。把群众感受作为反腐斗争的“晴雨表”。要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，要主动靠前，深入一线，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
二是要自觉担当、主动作为，重在“多干事，干好事”上下夫功。想干事、多干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能干事，也才说明他真正想干事。多干事，要以善小而为之；干好事，要以恶小而不为。作为新时期的纪检监察干部一定要急群众之所急，需群众之所需，自觉担当，主动作为。把群众信访视为第一信号，把群众利益
放在第一位置，把群众需求作为第一追求，把以人为本、执政为民具体、深入地贯彻落实到反腐倡廉建设各项工作中。围绕群众反映的热点、难点问题，着力解决群众身边的腐败问题，关心群众疾苦、倾听群众呼声、解决群众困难、汲取群众智慧，植根于人民，服务于人民。
三是要善于担当、主动作为，重在“善干事，干成事”上下功夫。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，善干事是一种升华。想干事是主观能动性，干成事与自身的努力分不开，善干事则是对纪检监察干部更高的标准。面对当前腐败现象易发、多发的新形势、新特点，纪检干部始终处在反腐败斗争的“风口浪尖”，一不小心则可能给党和人民的事业造成巨大的损失，因此，广大纪检监察干部要紧紧围绕服务中心这个大局，认真履行工作职责，努力为新一轮经济大发展创造良好的内部环境，尽其心，用其力。把善干事，干成事作为检验纪检监察干部善于担当、主动作为的“试金石”。“不谋全局者，不足谋一域。”惟有胸怀全局、谋划全局，立足于服务全局，才能找准纪检监察工作的着力点，才能更好地使纪检监察工作起到保驾护航的作用，才能服务推动经济社会又好又快发展。
“空谈误国，实干兴邦”。当前，我们正处于经济社会转型的关键时期，经济社会快速发展的同时，机遇与挑战并存、风险与发展同在。纪检监察干部作为推进反腐倡廉建
设的中坚力量，责任重大，使命光荣。广大纪检监察干部更应该紧贴中心工作，服务发展大局，乘势而为，干事创业，务实创新，大胆实践，努力培养担当情怀，在开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面中一展身手。
第12篇：三项行动三项建设
安全生产“三项行动”是执法行动、治理行动、宣传教育行动。 部分行业领域事故多发，重特大事故时有发生，安全生产形势十分严峻，特别是一些因非法违法生产经营行为酿成的恶性事故，给人民群众生命财产安全造成了巨大损失，教训极为深刻。为深入贯彻落实中央领导同志的重要批示精神和9月24日国务院召开的全国安全生产电视电话会议精神，有效遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势的稳定好转，国务院安委会办公室决定，在全国开展打击安全生产非法违法行为专项行动。
国务院办公厅在2009年下发了关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知。
执法行动：
对下列行为依法进行打击或查处：
（1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的；
（2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的；
（3）私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的；
（4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；
（5）瞒报事故的；
（6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；
（7）不按规定进行安全培训或无证上岗的；
（8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；
（9）其他非法违法生产、经营、建设行为。
治理行动：
对以下行为进行严格治理：
（1）安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳
动防护用品配备不符合规定要求的；
（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的；
（3）受自然灾害威胁而未落实防范措施的；
（4）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
（5）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；
（6）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；
（7）重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；
（8）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
（9）地方各级人民政府对有关地区、行业（领域）和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；
（10）有关地区和行业主管部门确定的行业（领域）及企业、单位安全隐患治理不到位的。
宣传教育行动：
着力开展以下宣传教育活动：
（1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识；
（2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设；
（3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；
（4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督；
（5）深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教育活动；
（6）改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度；
（7）严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量；
（8）加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。
三项建设
即法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。
全国安全生产工作会议明确提出，2009年要切实加强法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。
其一，加强法制体制机制建设——以全面落实安全生产责任制为核心，着力推动责任落实和长效监管。是加强安全监管、监察体系和工作机制的建设。
其二，加强安全生产保障能力建设——以重点骨干企业为主体，着力强化安全生产基础。强安全生产法制建设。
其三，加强安全生产监管队伍建设——以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。努力建设一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的特别能战斗的安全监管和监察队伍，为履行职责提供可靠的组织保证。
第13篇：公安局”三项建设”
公安局”三项建设”
“三项建设”是公安部党委在深入总结公安机关“三基”工程建设经验基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略决策，是公安机关坚持以人为本，积极回应人民群众对公安工作新期待的最新、最有力举措。因此，公安机关学习实践科学发展观的当务之急，就是扎实、全面地推进“三项建设”。
一、执法规范化建设体现社会公平、正义，是公安机关对人民群众新要求、新期待的积极回应。严格、公正、文明执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求和价值所在。执法规范化建设就是以全面提高公安机关的执法能力和执法公信力为目标，最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素，下大力气解决人民群众最关心，反映最强烈的执法突出问题。要突出五个重点：一是强化民警执法意识，提高民警执法能力；二是强化执法责任，健全完善执法制度；三是强化执法审核，加强规范执法的监督；四是强化执法保障，打牢规范执法的基础；五是推进执法信息化建设。
二、警务信息化建设是公安工作的一场新革命，也是当今时代对建立现代化、高效能警务的必然要求。信息时代的到来，给公安工作带来了一场全面而深刻的革命——公安信息化。这场革命，打破了公安工作对传统发展路径的依赖，在警务运作、公安执法、队伍管理等方面开辟了新的科学发展路径。加快实施公安信息化建设是实现公安工作跨越式、可持续发展的必由之路。我认为，公安信息化建设要抓住三个关键：第
一、既要瞄准集约高效目标，通过完善基础网络，优化应用系统；又要不断完善公安警务信息体系，逐步形成公安信息“大集中、大整合、大共享”格局。包括建设智能化综合指挥系统、建成集约化信息中心数据库和完善基础通信网络设施建设。第
二、既要确保拥有丰富、准确、鲜活的信息资源；又要不断提升民警运用信息系统的实战能力。具体要把握好“广辟信息来源，严把信息质量关，加强信息维护和培训信息人才”这四个环节。第
三、既要不断强化网上作战意识，构筑网上作战平台；又要不断完善运行机制，建立适应现代警务要求的公安信息运行新机制。不断引导广大民警树立“向信息要战斗力”的理念，着力研究和探索建立网上作战信息应用机制的途径和方法，逐步完善信息预警、快速反应、信息导侦和信息防控等机制。
三、和谐警民关系建设是促使广大群众理解和支持公安工作的重要措施，也是公安机关“立警为公、执法为民”理念的直接体现。党的十七大报告指出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。和谐警民关系是构成和谐社会的要素。当前，由于少数民警违法违纪或执法不当，被新闻媒体曝光或过度渲染，严重损害了公安机关的良好形象，导致部分群众对公安工作不理解、不支持。古人说“不以恶小而为之，不以善小而不为”，构建和谐警民关系就要从人民群众反映最强烈的问题改起、从人民群众最期盼的事情做起，以良好的业绩和形象取信于民，夯实公安工作群众基础。一要加强公安队伍思想政治建设，打牢构建和谐警民关系的思想基础。二要提高公安民警业务素质，练就为人民服务的本领，改善公安机关的形象。三要加强公安队伍作风纪律建设，增强警务人员的法制观念，提高综合服务水平。四要深化“大走访”爱民实践活动，消除警民之间沟通渠道上的障碍，缩短警民之间的距离。五要加强宣传阵地建设，积极实施公共关系活动，主动化解警民误解、冲突所引发的形象危机问题。
第14篇：三项建设学习心得
学习“芜湖经验”心得体会
公安信息化建设是公安部提出的“三项建设”之一，是新形势下推进公安工作和公安队伍正规化建设的重要载体，是公安机关立足工作实际，构建现代警务机制的突破口，更是推动公安工作发展的强劲动力。通过深入学习落实全省政法工作会议和全省公安局长座谈会精神，深刻认识到学习芜湖经验，对加速我省“三项建设”特别是公安信息化建设，具有非常重要的现实借鉴意义。在芜湖经验中我们看到，公安部首批21个科技强警建设示范城市中，有20个是经济发达城市或省会城市，它们的GDP总量占全国的38%，只有一个是欠发达城市，它便是安徽省的芜湖市。熟悉芜湖的人不禁要问，芜湖既不是省会城市，济发达城市，在投入方面芜湖根本没有“资格”谈科技强警。然而，芜湖却挤进了首批科技强警示范城市。芜湖市公安局局长陈文明在接受中央电视台〃东方时空记者采访时说过这样一句话，科技强警，科技是平台，强警才是目的。什么叫强警，强警就是提高公安机关打击犯罪的能力，提高公安机关各个层面的办事效率。为了实现这一目标，芜湖多年来一直在培养全局民警的科技意识，提高计算机的运用能力，目前，每个民警的计算机汉字输入速度都在每分钟40个以上。民警无论在侦查破案还是为民服务，都离不开计算机，现在，他们在思想上有着很强烈的科技运用意识，更具备了运用科技产品的能力，这就是芜湖在科技强警建设中占据的人的优势。为了满足民警对科技的需求，芜湖开发了完善的电子警务信息系统，主要含有：实有人口管理子系统、执法办案综合信息
应用子系统、综合信息查询子系统、“三台合一”接处警调度指挥子系统、所队管理子系统、移动警务通子系统、智通交通管理子系统等。尽管芜湖在科技强警建设中投入非常有限，但是他们在 “总体规划、分步实施、以用促建、跨越式发展”的指导思想下，通过将信息技术应用与警务工作需求相结合，基础设施建设与业务系统建设相结合，逐步实现了公安主要业务网上作业、网上办公，网上信息的录入、收集、发送、编辑、统计上报等网上一条龙流程，不仅确保了各种公安信息的实时、快速、准确和鲜活，而且节约了人力和资金，大大提高了工作效率。一系列运用系统的建立，为芜湖民警提供了一个科技平台，他们能够在网上“纵横驰骋”，不仅给侦查破案带来了方便 ，而且建立一个无形的防控网络，科技已经为芜湖的警察插上了腾飞的翅膀。芜湖能够挤进公安部首批21个科技强警建设示范城市可以说是芜湖民警高度的科技运用意识、运用能力结出的硕果。
芜湖市在很多方面值得我们学习。一是整体信息化应用意识非常强，信息化应用已经渗透到了公安工作的各个环节，深入到每个民警的日常工作中去，成为所有民警的习惯。二是信息化建设因地制宜，切合芜湖市实际。芜湖市各个警务系统和警务平台都是芜湖市根据自身特点，结合民警日常工作自行开发，不等不靠，广大民警用起来得心应手。三是制度健全。芜湖市公安局信息化和大情报系统建设已经运行了一段时间，形成了一套相对成熟工作制度和规范。四是和绩效考核系统密切结合。绩效考核系统即是信息化建设的一个重要的成果，反过来在推动芜湖市公安机关信息化建设上也发挥着重大的作用，这一点有很重要的借鉴价值。我们学习“芜湖经验”，就要紧密结合自身工作实际，尽快
掌握芜湖经验的精髓，为我所用，促进我省公安出入境管理信息化建设在原有的基础上再上新台阶，为我省经济社会发展再做新贡献。
二O一O年一月十八日
第15篇：三项建设论文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
“三项建设”，即加强公安信息化建设、加强执法规范化建设、构建和谐警民关系，是公安部党委在深入总结公安机关“三基”工程建设经验基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略决策，是公安机关坚持以人为本，积极回应人民群众对公安工作新期待的最新、最有力举措。自公安“三项建设”工作开展以来，我们**县公安局**派出所经过**年来不断的完善提高，形成了集户籍管理、维护稳定、平安建设、禁毒防邪等于一体的工作平台，为维护社会和谐稳定、推动经济社会发展发挥了重要作用。
一.坚持用科学发展观指导“三项建设”。当前全国上下正在开展深入学习实践科学发展观活动，我们将一活动与公安部党委关于“三项建设”的重大部署有机结合起来，使公安工作的成效更多地体现在保障民生、服务民生、促进和谐、惠及百姓上来，也就是在新形势下基层公安机关面前研究和解决的“三项建设”重要问题。我所公安民警增强政治责任感，扎实深入推进学习实践活动，做科学发展观的忠实拥护者、坚定实践者和有力推动者；紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、学习实践见成效”这一目标，牢牢把握党委政府整体工作取向，更加主动地用科学发展观统筹指导“三项建设”和各项公安工作，积极服务于
经济发展大局；把学习科学发展观转化为推动“三项建设”长远发展的科学思路，转化为服务经济发展大局的实际行动；特别是要在注重联系实际，解决突出问题上下功夫，不断深化公安民警“大走访”爱民实践活动，在深入基层、深入实际、深入群众上下功夫，创新和拓展活动的内容、形式、方法，做到问计于民、问需于民，努力为人民群众办好事、办实事、解难事，增进同人民群众的感情，积极构建和谐警民关系，从根本上维护社会稳定。
二.借鉴“三基”建设成功经验带动“三项建设”。“三项建设”活动开展以来，我所努力实现“三项建设”对“三基”工程建设的有机衔接和不断延伸，借助“三基”工程建设已有的成功经验，和行之有效的方式方法，以科学发展观为指导，努力在提高群众工作能力上求突破，在提高理性、平和、文明、规范执法能力上求突破，在提高驾驭复杂局势能力上求突破，在提高群众满意度上求突破，用“三基”工程建设经验助推“三项建设”，以“三项建设”使“三基”工程建设成效得到不断升华，推动公安工作实现新的发展进步。加强了村（社区）警务室建设，确保了每个村有一名民警联系，有民警处理日常警务。
三.做到三个工程并重谋划\"三项建设\"。一是要把“三项建设”作为党政工程。始终坚持党政领导、公安主抓、部门支持、社会参与的领导体系和工作格局，把“三项建设”纳
入我所的重要议事日程，服务经济社会发展的大局，认真谋划部署，全力支持推动，推进体制性、机制性、保障性问题进一步得到解决。二是把“三项建设”作为强警工程。建立了“一把手”负总责，派出所成员分工负责，责任部门牵头落实，全体民警共同参与的组织机构和工作格局，将目标任务逐一细化、量化、实化，具体分解落实到各部门、各位民警，充分发动，全警参与。三是把机制创新工程作为“三项建设”的重要内容。要不断加强经验和方法总结，探索完善切实有效的长效工作机制，长期坚持运用在我们的工作中。
四.抓好五项工作实践推进“三项建设”。一是抓载体。通过信息化应用大练兵大竞赛、创建执法规范化建设示范单位、设立爱民先锋岗等各项载体，迅速掀起“三项建设”的热潮。二是抓典型。分别确定一个信息化、执法规范化、警民关系和谐化建设的试点单位，以点带面，既重点突破，又整体推进，实现大面积丰收。三是抓效果。把“三项建设”成果作为衡量工作、考核检验队伍的主要依据，对推进不力的负责人实行问责，对作出突出贡献的单位和个人，进行大张旗鼓的表彰奖励，以调动和激发大家干工作的积极性、主动性和创造性。四是抓宣传。通过电视、网络等各种媒体，大力宣传公安“三项建设”采取的措施和取得的成效，向人民群众展示公安机关现代化、规范化、和谐化的正面形象，促进警民关系不断良性发展。五是抓督导。驻村民警要深入
联系基层单位实行分片督导，督察部门开展了明查暗访，加强工作指导，及时总结经验，发现问题，强化整改。
五.加快公安信息化建设步伐。信息化的核心在于应用，只有做到边建设、边应用、边实践、边完善，才能把信息化建设的成果迅速转化为现实战斗力，同时推动信息化建设向纵深发展。首先，我所在工作机制上和工作模式上狠下功夫。我们的要求是凡是可以用信息化手段代替手工作业的工作，一律实行网上、机上操作，不断完善和建立警务信息综合应用平台，信息流与业务流的有机融合。不断建全全警日常信息化工作规范体系，上班必开机、工作必上网、查询必用证等成为民警的自觉行动，信息工作要求与民警岗位职责要求做到有机融合。其次，不断推进警务信息的录入数量和质量。严格按照“基础工作信息化、信息工作基础化”的目标，紧密信息化应用与基础工作的有机结合，我所把随时随地掌握情况信息、随时随地录入信息数据作为民警日常工作的基本内容，确保信息畅通、资源共享的问题。
六.加快推进执法规范化建设进程。为了确保严格、公正、文明执法的要求落到实处，我们多次提出要进一步树立起正确的执法理念，从执法制度、执法机制、执法方式、执法监督等各个方面规范民警执法执勤行为，在工作实践中严格执行得彻底查办，不断加快执法规范化建设的进程。我们连续多年推行了季度执法质量考评制度，健全惩戒体系建设，无
论什么时候，不管怎么考评，我所都经得住考验。面对少数民警轻度的违禁违纪行为，都按有关规定严肃查处，致使队伍建设合法有序。同时我们加强了执法主体建设，开展了民警法律培训与业务培训，不断完善执法责任体系，不断提高民警办案水平。
七.加快构建和谐警民关系建设力度。警民关系和谐取决于公安工作深深扎根于人民群众之中，做到情系于民、取信于民、惠及于民、权用于民，把“人民公安为人民”的根本要求体现在民警的一举一动、一言一行上。我们民警深入到群众中去做善于做群众工作，使群众对我们有深厚的感情。我们严格按照要求开展“民警大走访”爱民实践活动，特别是深入到失业下岗和生活困难群众、返乡农民工和低收入群众等家庭，让广大民警在与人民群众说话、交心中提高做群众工作的水平，在为人民群众做好事、办实事、解难事中增进同人民群众的感情，赢得人民群众的理解和支持。不断创新爱民实践活动的载体，让人民群众感受到公安民警为民服务的真情。
近年来，通过不断推进“三项建设”、健全工作机制、创新工作方法，我所整体联动、统筹协调的功能得到了充分发挥，基层基础工作更加扎实稳固，有效预防和化解了大量的矛盾纠纷。近五年，我所共受理矛盾纠纷件，调处率100%，调处成功率达%；刑事、治安案件逐年下降。我们要坚持
以“三项建设”的成果，推动公安工作再上新台阶，以真正实现“保障民生、服务民生、促进和谐、惠及百姓”的工作目标，积极维护社会和谐稳定。
二○一○年二月二十二日
第16篇：三项建设工作汇报
华池县商务局
二〇一一年三项建设工作汇报
县考核组各位领导：
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部、宣传部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，围绕县委、县政府中心工作，认真落实党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设等目标责任书的各项任务，加强干部职工的思想教育，规范执法行为，为我县实现商贸大流通营造了良好环境。现就我局一年来的工作作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质 我局以深入开展“创先争优”活动为契机，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了调研活动。通过找差距、寻原因，形成10余份调研报告，提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了保证。二是重视学习，健全学习制度。坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小
时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，为提高全体干部职工的综合素质，组织开展了“一人一讲、一旬一课”活动，通过系统学习和广泛深入调研等活动，我局全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。
二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶 按照县委组织部的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项商务工作的顺利开展起到了积极作用。一是以“创先争优”活动为契机，促进党员干部特别是领导干部牢固树立和弘扬南梁精神，增强宗旨意识，坚持理论联系实际，厉行节约，反对铺张浪费，开展了领导班子成员讲党课活动。先后进行了“加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质”、“如何解读《廉政准则》”、“十七届五中全会精神解读”等专题辅导。二是严格党的组织生活制度。我局于十一月召开了主题为“建设学习型机关，促进商务工作更好的为县域经济服务”的民主生活会。通过开展批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，加深友谊、促进工作的目的。三是积极开展“创先争优”活动。在深入开展“创先争优”活动的过程中，我局紧密结合商务工作实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。五是认真做好发展党员工作。我局严格按照“坚持标准，保证质量，
改善结构，慎重发展”的党员发展要求，加大了培养力度。今年已发展预备党员两名，培养入党积极分子两名。目前，我局共有党员12名（含预备党员2名），占到全局干部职工总数的66%以上，党员已成为引领我县商务工作的中坚力量。六是及时收缴党费。按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》及县委组织部的有关要求，我局严格做好党费计算、收缴工作，并能够及时全额上缴。
三、多措并举，精神文明建设硕果累累
1、认真做好宣传报道工作任务。按照县委宣传部的要求，按时作好了信息报道工作任务，全年上报工作信息18条。
2、积极开展了文明机关创建活动。按照文明机关创评要求，我局严格按照局机关制定的《卫生管理制度》的要求，实行值班制度，当天值班人员按照要求保持好办公室的环境卫生干净整洁，并由管理人员检查督促。通过一年的坚持，我局办公环境卫生面貌有较大改观，为全体干部职工创造了一个舒适、干净、和谐的工作环境，同时，也为下一步争取创建文明机关活动做好了基础。
3、加强精神文明建设，增强商务干部的凝聚力。将学习教育、管理引导与人情关怀、团队协作相结合，积极创造条件开展健康有益，寓教于乐的活动。组织职工积极参与全国道德模范投票活动，开展“七一”党建干部职工交流谈心活动。通过这些活动的开展，强化了干部职工的责任感、使命感和自豪感，使爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献、团结协
作成为单位精神文明建设的核心，带动和增强了全体干部的干事能力、创新能力、履行职责能力。
4、文明监管，完成了“三大专项”活动。（1）开展了全县生猪屠宰和家畜（禽）定点屠宰环节专项整顿活动，对照生猪定点屠宰环节家畜（禽）定点屠宰和经营者应遵守的规定标准要求，突出严厉打击私屠滥宰等违法行为，对我县的生猪屠宰场的资质、屠宰环节和猪、羊肉市场进行了集中25天的自查自纠和整改；以“全县食品安全大检查”活动为契机，对乡镇猪、羊肉市场进行了较大规模地检查；在我县屠宰场强行实施了购进生猪有耳标、问题生猪无公害处理，建立了屠宰加工环节、检疫检验、肉品安全市场准入等长效管理机制，使县城内生猪定点屠宰率、上市合格肉品率始终保持了100%的好成绩。（2）按照酒类流通的《办法》和《条例》，以及县委、县政府的要求，完成了酒类行业规范监管任务，随附单的开据和索取率都达到了90%以上，实现了半年安全无事故。（3）按照县委、县政府迎接国家卫生县城验收标准要求，完成了全县商贸流通市场环境卫生整治任务。
5、认真开展宣传工作，营造了良好的商务工作环境。紧紧扣住“诚信兴商、放心消费”宣传主题，作好商务法律、法规的宣传工作。在3.15及食品安全宣传月宣传期间，发放宣传传单3000份、设立咨询台宣传点共5个，制作宣传板5个，悬挂横幅3条。
四、狠抓行风，党风廉政建设取得新成绩
1、切实加强行风建设。今年，我们在抓好各项业务工作促进行风建设的同时，还进一步采取措施提升政风行风建设水平。一是认清形势，明确目标。年初，我们就确定了“行风建设目标，建立了“一把手”负总责的工作机制，并将行风建设工作任务分解到分管领导、各业务人员，逐级定任务，层层抓落实。二是统一认识，一抓到底。我们要求领导班子统一认识，必须常抓不懈、一抓到底。为此，我们专项研究制定了工作方案，明确了目标任务、工作重点、工作措施，形成了全员参与、争创一流的强大合力。三是健全制度，措施保障。我局严格规范执法人员的执法行为，同时修订完善《服务承诺制度》、《分行业创先争优制度》、《督查落实工作制度》等20多项规章制度，做到了制度上墙，办案程序规范，按制度办事，用制度来约束执法行为，使之变为自觉行动。四是多措并举，关注民生。积极推进家电下乡、万村千乡“两项惠民工程”；以生猪定点屠宰、酒类流通、成品油监管为重点，切实抓好商务综合行政执法工作，有效净化市场，切实加强商务流通领域市场秩序的监管，努力营造公平竞争、诚实守信市场环境；通过发放行风问卷表、下访征询、接听举报电话、接待群众来信来访等多种方式，构建群众监督平台，广泛组织群众对行政审批、市场监管、流通备案等方面进行评议。对一些群众敏感问题积极做好解释疏导工作，寻找工作突破口，加强管理，堵塞漏洞，加大整改力度，力争做到让政府放心、让群众满意。
2、坚决贯彻执行廉洁自律各项制度。一是大力倡导节约，杜绝奢侈浪费。严格执行有关规定，对上级部门严格按标准接待，严禁各种公款高消费活动，使全局上下形成了风清气正的良好风气。二是严格执行节假日领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、公款旅游等廉洁自律各项规定，加强事先防范，增强了全局反腐倡廉工作的主动性。三是按照公车使用的有关规定，严格执行车辆使用制度。四是坚持重大事项报告制度。规定凡班子成员、下属单位正副职对重大事件进行自觉报告。五是在商务工作中始终坚持依法治商、依法行政，做到阳光执法。严格按法定的权限和程序办事，不断规范价格执法行为，把解决不作为、乱作为、有法不依、执法不公、吃拿卡要等严重损害群众合法权益的问题作为工作重点来抓。六是以扎实开展“创先争优窗口服务月”活动、能力提升活动为载体，在“万村千乡”、“家电下乡”两项“民心”和“惠民”工程上，加大惠民力度，扩大农村消费，让人民群众充分享受到国家优惠政策带来的实惠，使其切实感受到党的关怀和温暖；同时，为防骗补行为发生，利用3个月时间，对全县家电下乡及网点及购买户进行全面排查。由此，使全局干部职工执法为民、廉洁奉公、公道正派，树立在全社会的良好形象。七是严格执行“收支两条线”规定，实行了收费和罚没收入“票款分离”和“罚款分离”。八是健全财务管理制度。严格执行“三笔会签”制度，切实加强预算外资金的管理，做到从源头上治理和防治腐败。
3、扎实推进廉政风险防控机制建设工作。在9月份全
县动员大会召开之后，我局立即召开动员会，部署廉政风险防控机制建设工作，并成立了以局长为组长，分管副局长和纪检组长为副组长，相关业务人员为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定专门工作人员，具体负责日常工作，建立起了落实\"一岗双责\"、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了\"一把手\"负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局。廉政风险点查找是开展廉政风险防控机制建设工作的重点和难点。我局紧密结合岗位职责，广泛开展了个人自查、交叉互查、科室评查、评估审查等\"四查\"活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析廉政风险点。 一是领导带头，增强风险查找的自觉性。全局把腐败风险防控工作放在突出位置，加强组织领导，周密动员部署，确保了工作全面顺利推进。班子成员带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表率。在领导的带动下，全局逐步形成了\"议风险，找风险，防风险\"的氛围。 二是全员参与，增强风险查找的系统性。我局认真开展现行权力清理、廉政风险排查，结合岗位职责、科室职能，认真排查和分析廉政风险点，人人填报《个人廉政风险排查表》。目前，我局共清理出班子风险点6条、科室风险点7条、个人风险点80条，进一步提高了干部职工廉洁从政意识和拒腐防变的能力。最后经过集体评查，共确定一级风险点6个，二级风险点7个，三级风险点80个。我们通过全面查找领导岗位和重要岗位\"两个层次\"岗位上的思想
道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。
一年来，我局以科学发展观统领党的组织建设、精神文明建设和党风廉政建设各项工作，不断加强党的组织建设、精神文明建设，切实落实党风廉政建设责任制，创新方式方法，改进工作作风，履行部门职责，加强日常监督和廉洁自律的自觉性，努力开创商务工作新局面，为全县经济社会和谐发展创造了良好环境。
二〇一一年 月 日
第17篇：三项建设心得体会
“三项建设”活动心得体会
四川省纪检监察系统，从2012年6月28日起，开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动。通过学习，浅谈以下几点体会：
一、能力素质建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效的前提
当前随着客观外部条件的不断变化，在新时期、新形势下，纪检工作也有了新的时代特点，这就要求我们纪检工作人员必须要强化理论修养，不断更新理论知识、不断提高自身的工作能力和业务水平。
古语云：“学以致用”，我们的广大干部职工要将理论学习同实战技能提升相结合；采取集中学习与自主学习相结合；独立思考与相互交流相结合；广泛学习与重点突破相结合的方式，努力提高整体干部的政治修养和业务水平。要积极参与上级部门组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。
二、思想作风建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效
的基础
思想是行动的先导和动力，党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。纪检监察机关是党的内部监察监督机构，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员。纪检干部应该要不断的强化自身的思想作风建设，坚定理想信念、锐意进取，结合创先争优，将“三项建设”和反腐倡廉更加深入的推广开来。
思想作风建设，作为一名共产党、一名人民的公仆、一名纪检监察干部加强自身建设是永恒的主题。任何一个纪检单位，如果有一支好的干部队伍，有好的作风，就会营造一种尊廉崇洁的社会氛围。但是，现在很多共产党员在思想作风建设方面都还存在一些不足之处，比如说：慵、懒、散。虽然长期在治理，但是仍然有一些干部存在做事不积极、思想作风存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。我们要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献。
（一）坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持党的基本路线，思想上、政治上和党保持高度的一致，忠实履行职责使命，与腐败行为斗争到底，做党和人民的忠诚卫士。
（二）转变执法理念，改进执法方式，在税收管理过程中，坚持以人为本，执政为民，不断总结经验，提高水平，将反腐倡廉的建设工作有序的开展起来。
（三）强化作风建设，大力开展廉政教育，纪检干部更要带头遵纪守法，带头执行党的各项决策，带头做到清正廉洁，树立良好的纪检工作人员形象。
三、基层组织建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效的保障
深入贯彻中央纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署，建立健全基层纪检组织，配齐配强工作人员，完善日常工作制度，充分发挥基层纪检组织的职能作用，不断增强基层纪检组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党在基层的执政基础。
基层纪检组织是整个系统的前沿阵地和主战场，然而基层组织也是整个系统最薄弱的环节。为了充分发挥其职能作用，更好的保持党的纯洁性，维护群众的利益。我们必须要加强基层纪检监察组织建设，在巩固现有建设成果的基础上，强化党员干部的学习，加强党员干部的党风廉政建设，充分发挥基层纪检的职能作用，初步实现“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。
四、服务广大群众是深入推进“三项建设”、确保活动实效的目的
群众路线是党的基本路线，密切联系群众是我们党的最大政
治优势。群众是否满意，是对我们纪检工作评价的根本标准，在开展“三项建设”和执法过程中，必须牢固树立服务群众的意识，时时处处依靠群众，加强党同人民群众的密切联系。
（一）坚持群众路线，充分发动广大群众参与到“三项建设”中来。采取正确的工作方法，广泛开展宣传，把群众教育好、引导好、组织好，使群众成为反腐倡廉工作的推动力量和受益者。
（二）牢固树立服务群众的意识，将“三项建设”建设同服务广大群众有机结合起来。坚持一切为了群众，一切依靠群众。要以高度的责任心和使命感，对群众负责的态度，认真开展我们的纪检工作。
（三）自觉接受群众监督，主动征求群众对纪检工作的意见建议，及时改进工作的方式方法，客观、公正、及时处理同群众之间的关系，做到让群众满意、让党放心。
第18篇：三项建设征文
认真落实“三项建设”，努力提升四大能力
当前，全县纪检监察系统已全面掀起“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设” 的“三项建设主题活动” 学习的高潮。根据市、县纪检监察部门的统一部署，进一步加强学习型、创新型纪检监察机关的建设，努力提升广大纪检监察干部的战略思维、把握大局、科学执纪和创新实践的四大能力，大力夯实党的执政基础。
纪检监察系统作为我党检查系统，对党政干部和党政建设起着举足轻重的监管监察作用，同时又是我党自我检查，反腐倡廉是主力军，肩负着党委政府与广大人民群众密切联系和沟通的纽带作用。所以，全面认真落实“三项建设”，对反腐倡廉、党政科学化建设以及紧密联系人民群众具有十分重要的意义。
认真落实“三项建设”。必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻科学发展观，以党的先进性和纯洁性建设为主要线路，始终着眼新形势新任务，全面提高反腐倡廉的科学化建设，努力建设一支“对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取的纪检监察干部系统，为党风廉政建设和社会主义和谐社会建设作出应有的贡献。
认真落实“三项建设”。必须努力提升纪检监察干部的四大能力：战略思维能力、把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力。要将纪检监察工作提高到关系到全党生死命运的战略高度，以高屋建瓴的思维能力，从全面深入的角度思考纪检监察工作在全面建设和谐社会中的重要作用，以战略的眼光部署和执行纪检监察工作。同时要认真学习落实把握大局的能力，努力使纪检监察干部具有大局把握能力，在实际工作中要以我党和社会大局为重，坚决打掉一批严重影响社会发展和建设大局的重案、要案。始终以大局为重就能很好的端正纪检监察干部的在实际工作中的作风问题和实际操作能力，最终达到全面提升执纪能力。广大纪检监察干部需在科学发展观的英明指引下，努力练就科学执纪能力，以科学的思维、科学的方法、科学的实践认真落实科学执纪，在工作中时时不忘科学监察、科学办案，努力用科学的力量将纪检监察职责提升到具有战略高度，能够把握大局的实际应用中去。当今时代，在创新实践之风愈刮愈猛的背景下，我们还需要一如既往的培养创新实践能力，以创造性的思维和方法解决实际问题，用实践来检验创新能力的实际效果。实践出真知，唯有在实践中才能全面提升纪检监察系统的“四大能力”，才能为大力夯实党的执政基础作出应有的贡献。
认真落实“三项建设”。需坚持四项基本原则：
一.全面覆盖、整体推进。坚持在县、乡、村三级同步展开，使纪检监察干部人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。实际表明：决定一个木桶容量的不是最长的那块木板，而是最短的那块木板。决定纪检监察“三项建设”和能力提高的决定因素同样也是业务水平最低那一部分，所以我们要始终坚持“一个都不能少”的原则，要使广大纪检监察干部100%参与活动、得到教育、取得提高。唯有全面参与，才能在最大范围内提高我们的工作质量，才能全面覆盖“三项建设”的基本部署，才能在整体上推进纪检监察工作和能力提升，才能为廉政建设、社会主义和谐社会的建设作出贡献。
二.立足实际、分类实施。在“三项建设”活动中，应该坚持以实际情况为出发点，针对不同群体、不同层级，结合当地实际，开展相宜的特色活动，避免“一刀切”，造成与实际不相符合的怪圈。古人云：天时、地利、人和。缺一不可！毛主席讲：没有调查就没有发言权。在在活动落实阶段，要认真调查实际情
况，要有针对性、有效性，与当地实际相结合才能最大限度的发挥“三项建设”的作用，才能真真实实的使广大纪检监察干部得到教育和提高，这也是“三项建设”的最根本目的。
三.正面引导、典型示范。坚持弘扬先进与鞭策后进相结合，广泛开展创先争优活动，采取帮扶措施，增强广大纪检监察干部的责任感和荣誉感，体现我们队伍团结拼搏、开拓进取、奋发有为的时代风貌。要以正面引导为主，惩戒为辅，积极引导纪检监察干部学习、体会“三项建设”基本思想、认真落实所学所思。榜样的力量是无穷的，其典型示范作用激励着每一个有上进心的同志。上善若水，人人争优，不甘落后的氛围必然能带动更多的人参与、学习，达到全面提升、全面覆盖、“一个都不少”的活动高潮。同时，要实施自我教育与互帮互助相结合，一个人是思想往往是有限的，只有交流才能将自己有限的思想融入大家无限是思想中去，交互融合，最终人人都得到思想上和自我能力的提高。才能为“三项建设”的全面展开奠定坚实的组织基础。
四.重在建设、务实求新。要将建设性思维全面推进，在反腐倡廉建设的全过程中落实“三项建设”，以学习型纪检监察系统与实际工作有机结合，加强培训，立足群众，把握大局。以务实的作风集中力量解决一批群众反映强烈、情节特别恶劣、社会影响大的反腐倡廉实际问题。以活动促工作，以工作检验活动。持续推进“三项建设活动”的深入开展，全面提高反腐倡廉建设的科学化建设。
认真落实“三项建设”，努力提升四大能力，坚持四项基本原则。全面开展纪检监察系统的战略思维能力，把握大局能能力、科学执纪能力和创新实践能力建设，为党的廉政建设和社会主义和谐社会建设提供基础保障、作出重要作用！
第19篇：三项建设（全文）
寺政发„2010‟4号
寺头乡人民政府
关于加强安全生产三项建设的
实施方案
各村、各单位：
为巩固和保持2009年以来全乡安全生产持续平稳态势，构建我乡安全生产长效机制，根据国务院安委会《关于印发安全生产“三项建设”实施方案的通知（安委[2009]4号）、省政府办《转发省安委办关于加强安全生产三项建设的实施方案的通知》（晋政办发[2009]180号）、县政府办《转发县安委办关于加强安全生产三项建设的实施方案的通知》（阳政办发[2010]5号）等文件精神，结合我乡实际，制订本实施方案。
- 1产执法情况，建立安全生产执法监督员、行风监督员制度，落实执法案件公示、案件回访制度，接受全社会监督。
(三)开展安全生产标准化达标活动。总结推广近年来煤矿等行业和领域安全标准化工作经验，加快创建安全生产标准化企业步伐，在非煤矿山、建筑施工、交通运输、化工、冶金、建材、电力、机械、轻工、纺织等行业培育一批安全标准化企业，引导企业逐步建立规范完善的安全生产管理体系，改善安全生产基础。
(四)健全“一岗双责”安全生产责任体系。建立健全党政领导干部安全生产责任制，实行“一岗双责”。各村、各单位的主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内安全生产监管工作的第一责任人，对安全生产监管工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人要协助主要负责人全力抓好安全生产工作;其他负责人要抓好分管行业领域的安全生产工作。要把安全生产纳入经济社会战略规划，做到安全生产与经济社会各项工作同规划、同部署、同推进。要完善安全生产评价考核体系，加强对各级领导干部安全生产工作的考核评价，确保政府安全生产责任落实到位。
(五)理顺综合监管和专业监管职责关系。认真贯彻中央、省、市、县关于深化行政管理体制改革的精神，结合我乡实际，在制定部门“三定”规定时，明确安全生产综合监管职责和相关行业(领域)主管部门安全监管职责和职能定
- 3作考核评价有关要求，健全完善科学的安全生产目标责任体系，对目标完成情况实行定量控制和考核，对安全生产工作成绩突出的村及单位主要领导给予表彰奖励；对年度安全生产指标考核不合格或本行政区域、本行业领域发生较大安全生产事故的，在按照有关规定进行问责的同时，在各项评优评先中严格执行“一票否决”制。严格执行月通报、季公布、年考核制度，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实。
(九)强化企业安全生产主体责任落实机制。推行“企业法定代表人安全生产承诺制度”。通过承诺活动，全面推动生产经营单位落实安全生产主体责任，在参加安全生产承诺企业中开展“零事故”活动，提高法人代表预防事故的自觉性。对没有履行承诺义务、不认真落实企业安全生产主体责任而造成事故的，要依据法律法规和企业承诺事项兑现各种行政和经济处罚。健全完善安全事故企业“黑名单”公告制度，及时公布企业非法违法生产行为、重大安全生产隐患和重特大事故。工商、金融、保险等部门和机构，依法对列入“黑名单”的企业实施必要的制裁，促进企业履行安全生产职责。
(十)建立职业病防治工作协调机制。进一步预防、控制和消除职业病危害，做好职业病的诊断、鉴定、治疗康复等工作，保护劳动者人身健康权益，依照职业卫生安全监管方
- 5责任。要充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织在安全生产方面的重要作用，积极开展群防群治工作，加强安全生产的群众监督和舆论宣传监督。将安全生产宣传教育工作纳入党的宣传思想工作和社会主义精神文明建设的总体布局，加强安全发展理念教育和安全文化建设，用安全发展理念凝聚共识，形成全社会关心、文持安全生产工作的良好氛围。
二、全面推进安全生产保障能力建设，强化安全生产工作基础
(一)加强安全生产应急救援体系建设。整合现有应急救援资源，建立以现有矿山救护、消防救援等专业救援队伍为基础，以大型煤炭、化工等企业应急救援队伍为骨干，以应急救援志愿者队伍为补充的应急救援体系。加强安全生产应急平台、矿山救援体系、危险化学品应急救援体系、应急救援培训演练基地等专业体系建设，提高应急救援队伍专业技术水平。加大应急救援物资和装备投入，为各专业队伍配备先进的抢险救援器材设施，提高应急救援能力。
（二）加强安全生产应急管理。要进一步加强安全生产应急管理工作。要把安全生产应急管理列入各村、各单位安全生产工作的重要议事日程，加强指导协调，理顺管理体制。要切实加强对安全生产的集中指挥和信息调度，实现快速、准确、及时处置安全生产隐患和解决安全生产方面的重大问题，防范安全生产事故发生。加强安全生产应急预案、预测、
- 7全生产建立在依靠科技进步的基础上。
(五)强化教育培训，提高职工自身素质和安全防范意识。严格执行安全资格制度，企业经营管理人员和特种作业人员必须依法接受培训，经考试合格后持证上岗。所有高危企业，都要有步骤、有计划地组织开展全员安全培训工作，对企业的新进人员和调整工作岗位的人员，必须进行专门的安全教育和培训，经考试合格后才能上岗，进一步激励员工由“要我安全”向“我要安全”意识的转变。
(六)加强安全生产信息网络系统建设。按照国家安全监管总局的统一要求，全力做好“金安”工程建设工作，实现资源共享。逐步开拓信息网络系统功能，促进信息化技术在安全生产的实时监测、隐患预警预报、重大危险源监控、网络执法、信息发布、安全教育、视频会议、网络诊断、安全分析等方面的应用，为企业安全生产和政府安全监管提供有力的技术保障。
三、加强安全监管队伍建设，为做好安全生产工作提供坚强的组织保障
(一)加强各级安全监管机构建设。要加强基层安全监管机构和队伍建设，各村、各单位要指定专人负责安全生产工作。乡政府各职能部门要落实安全监管内设机构和工作人员。各单位要保证安全生产监督管理部门和各有关职能部门的工作经费和装备，为履行安全生产监督管理职责创造条
- 9
安全生产“三项建设”涉及面广、工作量大，各村和各单位要提高认识、加强领导;要按照轻重缓急，突出重点，分步实施;要和安全生产“三项行动”结合起来，总体部署、统筹协调，全面推动、相互促进，为实现我县安全生产形势持续稳定好转提供有力保障。
二○一○年一月三十日
第20篇：三项检查自查报告（推荐）
学习“合规文化建设年”自查报告
根据联社深化三项治理工作的文件精神,以规范行为、防范案件，查找问题、解决问题，放下包袱、轻装上阵为思路，对照联社下发的告全体员工书所列排查内容，对个人在工作中存在的问题充分暴露，深挖根源，充分认识和领悟三项治理工作的重要意义，以促使个人通过这项活动的开展，通过这次对存在问题的排查整改，能够在以后的工作中不断的进步，作出如下总结。
一、学习上。作为一名信贷人员，我在平时的工作中，能够学习信贷业务及相关知识，较熟悉地掌握了业内知识，但仍不够努力，总是沿袭一些以往的经验办事，不能够满足个人和工作对知识的需要，没有深层次的去钻研开创一些新的业务处理方法，因此在以后的工作中仍应更加努力学习各类相关知识。
二、思想上。三项治理工作在我县信合系统已开展了将近两年的时间，各级领导非常重视此项工作的成效，我作为一名信贷员，在思想上绐终高度重视，深知这项工作的重要性，不敢有丝毫懈怠。
三、信贷管理上。自调入龙塘信用社以来，时刻保持清醒头脑，办理贷款手续，力求完善，不出差错，确保手续真实合法。但在经济档案的整理上，贷前贷后的检查上，存在一定的惰性，小部分的档案信息没有完善，一些几千元额度的小额贷款，总是片面的认为手续办理的合规，片面的相信担保人、介绍人，而没有更为细致的调查。此一问题在今后的工作中将做为重点予以改
进，杜绝违规行为，降低贷款风险。
四、内控制度的执行上。多年来始终坚持按章办事，努力执行好各项规章制度。但仍在一些细节的问题上出现漏洞，如在安全制度的执行上，信贷室的门总是关不住，外人很容易进入，容易造成隐患；在经手股金的处理上，均能账款清晰，及时入帐，无截留行为；无截留贷款本息行为、擅自挂息等经营违规行为；无虚报费用，私设小金库待为；无擅自罚款，乱收手续费行为。
五、工作作风上。我在工作中，兢兢业业，没有利用职权索要、接受他人财物的行为，也不曾经商、入股办企业，更无侵占集体财产的行为，无涉及黄赌毒等违法行为，始终保持一个信合职工的光辉形象。
在今后的工作中，一定杜绝此类现象，规请领导与同事们监督。此项工作的开展，非常必要，让我充分认识到，在信用社工作责任重大，想干好信用社的工作，更是要时刻保持清醒头脑，思想上不能有任何的懈怠，踏踏实实工作，老老实实做人，任何违规违法的行为都是对集体，对自己的不负责，通过此次三项治理工作的开展，通过这次对个人存在问题的剖析，我的思想受到了洗礼，得到了净化，在以后的工作中我一定会做好每一件事，努力争当一名优秀的信合员工。
二0一一年六月二十日
