推荐第1篇：党建半年自查报告
中共汤山镇委员会关于
党的基层组织建设工作的自查报告
县委党建办：
2010年是继续深化拓展党的基层组织建设年.汤山镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以‚科学发展观‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会、县两代会精神，以求真务实的作风，加强党的基层组织建设。开展了‚促进科学发展，建设和谐汤山‛为主题的学习实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。以‚三抓三干一开创‛为出发点和落脚点，切实解决民生问题。以‚保民生、促发展、维稳定、构和谐‛为主线，努力探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径，扎实开展了基层组织建设活动，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，为促进我镇社会政治经济稳定，持续、健康的发展提供了强有力的政治和组织保证。根据石党建办发[2010]6号文件精神，我镇认真组织开展了党的基层组织建设工作自查，现就自查情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1高度重视，认真安排，保障经费，镇党委召开专题会研究部署了2010年汤山镇党的基层组织建设工作，拟定了《汤山镇2010年党建工作要点》，落实党建工作经费5000元。
2、加强党委班子建设，①认真搞好工作分工，把全镇工作进行分解分工，班子成员按照各自的分工，认真负责地抓好各项工作落实，真正把手中的权力用足、用活、用好。②认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持重大事项集体讨论决定，拓宽民主监督渠道，消除‚一言堂‛ 1
式的假民主。③认真开展班子成员之间交心谈心活动，把班子成员的思想统一到抓发展、保民生、控人口、保稳定、促和谐的大局上来，做到成事不败事，补台不拆台。
3、改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。镇党委根据《党章》规定和县委组织部发展党员有关文件的要求。严把党员入口关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。上半年，发展新党员7名 其中女党员2名。同时镇党委大力加强对积极分子的教育和引导，真正把立场坚定、思想进步、文化素质高，群众可信度高，年经化的入党积极分子吸纳进党组织
4、加强支部班子建设，规范支部阵地。对软弱涣散，不能带领群众致富，不能正常开展工作的党支部班子进行了调整充实。全镇六个村党总支，完善了各项规章制度，落实村级民主管理‚三会制‛，‚三会一课‛制度，开展党员‚双评‛，认真做好党务公开、村务公开，开设点题公开。
5、以活动为载体，促进党的基层组织建设，①发挥党员模范带动作用，对无职党员设岗定责。我镇设置了科技、维稳、致富、产业、4个党员责任示范岗，结合各支部党员自身实际，把党员安排在相应岗位，发挥党员的潜在能力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，增强党员的模范带头意识，充分体现党在基层的凝聚力、战斗力和向心力。②抓党建促教育，以党建带团建、带工建、带妇建，推动各项工作发展。
6、建立基层党组织软弱涣散预警机制，根据运转情况对各基层党组织进行量化评定等次，通过整改提高，整体提升了基层党组织的作用和工作水平。
7、春节前夕，为深化‚双千‛‚双百‛实践活动，为确保我镇生活困难党员、老村干、老党员、生活困难群众能够过上快乐的春节，走访慰问工作选准对象，掌握重点，突出典型，使困难党员、老村干、老党员能充分体会到党组织的温暖，镇党委要求各驻村干部深入到各村开展调查，从中选出最为贫困、年龄偏大、思想工作又比较积极的党员和退离休老干部及军、烈属及伤残军人作为慰问对象。在这次春节走访慰问活动中，全镇共走访慰问贫困党员20人，送去慰问金 4000元，帮扶慰问困难群众11人送去慰问金 2200元。
8.汤山镇结合党的深化拓展基层组织建设年活动的开展，制定方案、整合资源、分类指导，全力抓好党的基层组织建设示范点培育创建活动。1是制定方案结合抓。根据示范点基本情况不尽相同的实际，镇党建办根据拟培育的示范点基本情况，结合实际拟订培育创建方案，采取‚一点一策‛的办法，对每个示范点都制定一套具体的培育创建方案，并积极创造条件，结合实际抓好落实。目前，方案正在积极的拟定中。2是加强培训提高抓。结合示范点村干部素质不能满足新形势需要的实际，积极筹备开展示范点村干部培训，组织示范点村干部学习党的十七大、科学发展观和新农村建设、农村基层工作等理论、业务工作经验，邀请一些优秀的村干部现身说法，介绍他们的基层工作经验，力争把示范点村干部培养成‚五能‛（‚能讲、能干、能富、能跑、能廉‛）干部，大力提高示范点村干部的工作能力，扎实推进示范点建设。3是分类指导切合抓。根据各个示范点实际情况的不同，把示范点进行了分类，分成‚农业产业发展、‘农村+农户+远教’、新农村建设、农村旅游、党的建设‛等几种类型，坚持‚分类指导，重点突破，
各具特色，因势利导‛的原则，把示范点建设与促进农村经济社会发展有机结合起来，大力抓好示范点的培育和创建。
9汤山镇成立了领导小组,由党委书记亲自主抓。由于各帮扶单位的重视，科技人员已基本到帮扶对象家进行了调查了解，绝大部分已落实了帮扶项目和帮扶方向。如县科技局从财力、人力上配套跟进，使帮扶工作落到实处。县畜牧水产局专门下发了帮扶工作文件，对帮扶活动进一步进行了规范，承诺负责为帮扶对象提供防疫疫苗和技术服务，优惠供应苗种和药械，在了解情况的基础上为帮扶对象制订发展养殖、脱贫致富计划。
10加强党员干部培训，提高整体素质，增强履职意识。镇党委拟定了党员干部培训计划，举办了10期农村党员干部政策、法律、法规及农业科技培训班，组织全镇党员进行了三天以上的集中培训，累计培训人员2000余人次。认真做好党员‚双评‛工作，并对6个村党总支书记进行了述职评议，通过授课、远程教育、专家及专业人士培训、集中学习、开展主题实践活动等形式，使广大党员干部深入了解了党在农村的各项方针、政策及法律、法规。
11、认真做好党的代表大会常任制工作，我镇于2009年4月6召开了中国共产党汤山镇第五届代表大会第四次会议，会上镇党副书记朱永清作了抓党建述职报告和党委工作报告
12、落实‚管、学、用‛，全面发挥远程教育作用。一是在‚管‛上下功夫，不断加强远程队伍建设。远程教育‚管‛是关键，其中人是决定因素，我们依托村居干部、机关干部在每个站点配务了1—2名管理员，今年上半年，我们又把新当选的年轻村干部纳入管理员队伍中来，对全镇范围内的远程教
育站点进行‚分片包管‛确保管理上落实到人。二是在‚学‛上下功夫，不断扩大远教工作影响力。我们按照‚学出效果、用出效益‛的要求，坚持学用结合，从教育对象、教育内容、教育形式等关键环节入手，科学制定计划，切实抓好各项工作措施的组织落实，提高活动的质量和实效。三是在‚用‛上下功夫，不断提高远教工作实效。根据村居实际需要开展农民实用技术、青少年法制教育、平安建设知识等专题培训，真正发挥远程教育为新农村建设服务，让老百姓得实惠的作用。
13、为扎实做好第二轮村级组织活动场所建设工作，稳步推进第二轮村级活动场所建设工作，确保全镇按时保质保量完成任务。汤山镇为把村级组织活动场所建设成为群众满意工程，先后转发了《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》,为确保第二轮村级组织活动场所顺利进行，我镇成立了2个督查组，采取定期‚叠加检查‛和不定期抽查的方式对各村第二轮村级组织活动场所建设工作开展情况进行督查。及时准确掌握工作进展情况，总结经验，发现问题，及时指导.并召开了第二轮村级组织活动场所建设信息管理系统培训会，龙泉村,银泉村,高楼村,万安村的包村干部及党建办工作员都参加了培训。在培训中，组织参会人员学习了县委组织部《关于开展石阡县第二轮村级组织活动场所建设工作的通知》、讲解村级组织活动场所建设信息管理系统的内容和操作要点要求参会人员认真负责地做好第二轮村级组织活动场所建设信息管理报送工作，注意收集和整理不同时期的信息。
14、营造良好氛围，突出舆论宣传，镇党建办充分利用简报、宣传栏、横幅等方式宣传深化拓展党的基层组织建设活动
的意义，对各部门的好做法，好经验及先进人物进行交流推广，为党建工作营造良好的氛围。截止目前为止全镇共悬挂宣传横幅8条，书写宣传标语10条，出宣传专栏2期。镇学习实践办公室编发简报10期。
15、为打造一流的便民服务环境、创建一流的便民服务水平，汤山镇不断完善软硬件设施，坚持高标准建设。一是合理设置了服务窗口，将汤山镇政府原有基层站所进行有机整合，在服务大厅开设了民政、财政、劳动保障、国土和村管、计生和合医、交通和农机、党务和法律、农经、农口等9个固定工作窗口;二是在服务大厅内醒目处悬挂指示牌，将服务人员工作职责、服务项目、工作流程、让群众能及时掌握服务动态。三是为了规范办公秩序、提高办事效率，以为广大人民群众提供热情、优质、便捷的服务为理念，汤山镇便民服务中心本着以人为本、打造高素质团队的宗旨，从建立健全各项规章制度入手，建立了首问责任制度、并对中心工作人员进行了岗前培训，要求中心工作人员加强业务学习，提高办事能力，在服务中注重自身言行仪表，做到热情、优质、高效服务。通过健全各项制度和岗位培训，严明了工作纪律、明确了奖惩，为更好的发挥便民服务中心便民、务实、优质、高效的服务职能、提高办事效率打下坚实的基础.
二、存在的问题和下步工作打算
我镇的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高;二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党的十七届四中全会精神为
指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：
1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。
2、续继加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。
3、进一步解放思想，创新村级党建工作。结合贯彻落实科学发展学习实践活动，结合农村工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
中共汤山镇委员会2010年5月18日
推荐第2篇：半年保密工作自查报告
2012年上半年保密工作自查报告
根据ⅹⅹⅹ保密委员会关于加强保密工作的精神，按照ⅹⅹⅹ保密委员会的统一安排和部署，ⅹⅹⅹ积极开展保密工作。7月末，我ⅹⅹⅹ针对保密工作中存在的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将2012年上半年有关情况自查如下：
一、加强组织领导
在ⅹⅹⅹ保密委员会的指导下，我ⅹⅹⅹ认真贯彻落实《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、ⅹⅹⅹ保密工作有关文件、会议精神,并组织全体干部进行了认真的学习。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是将保密工作纳入主任ⅹⅹⅹ公会议的议事范围，狠抓责任的落实。上半年，专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，各科室各负其责，ⅹⅹⅹ公室组织协调的管理体系。二是为了适应保密工作的新形势，发现保密工作的新情况，不断解决保密工作的新问题，进一步健全和完善了以ⅹⅹⅹ主任为组长，各科、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设ⅹⅹⅹ公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工 1
作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行保密工作责任制，纳入年初的总体工作安排，并将保密目标任务层层分解，落实到各科室、中心，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育
一是加强保密教育，增强保密观念。我ⅹⅹⅹ高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高保密管理工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强保密宣传教育，自觉履行保密义务和责任。二是在使用环节上，严格知悉人员范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。三是为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我ⅹⅹⅹ的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交等各个环节的安全。四是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。五是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外报送信息，必须经ⅹⅹⅹ公室审批
后方能报送。坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我ⅹⅹⅹ经济建设发展创造良好的条件。
三、健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我ⅹⅹⅹ秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我ⅹⅹⅹ严格按照要求，加强秘密载体的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在收发和传递环节上，严格履行登记、编号、签发手续，指派专人负责并采取相应安全保密措施。二是做好会议保密工作。召开保密程度较高的重要会议，会前对与会人员进行保密教育，规定保密纪律，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示ⅹⅹⅹ理，不擅自扩大传达范围，会中严禁无关人员进人会场。
五、下一步工作打算
针对保密工作发现的问题，要进一步搞好保密工作，认真执行各项保密制度，我ⅹⅹⅹ下一步打算是：一是进一步提高全体编制工，尤其是涉密人员的保密责任感、使命感和紧迫感，增强保密安全意识。加強保密知识和有关文件精神的宣传学习力度；二是加強保密制度的执行力度，使我ⅹⅹⅹ保密工作做的更好。
长春市二道ⅹⅹⅹ机构编制委员会ⅹⅹⅹ公室
2012年8月6日
推荐第3篇：反贪局半年自查报告
人民检察院反贪局2009年半年自查报告
一、我科室认真学习了上一级检察院下发的《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》及《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》文件，并将根据文件制定了我科室本年度工作计划及目标责任书。
二、根据年初计划，在广播电视台录制了预防职务犯罪宣讲节目，为我院开展形式多样的预防活动打下基础。
三、1月期间在本院内播放职务犯罪警示教育片对本院干警进行警示教育，对我院促进党风廉政建设的深入开展起到了积极作用。
四、2月期间我科室及我院侦监科联合对交警大队进行走访，向交警大队调阅了案卷进行执法监督和重点预防。
五、根据上级检察院的文件要求，对我院预防、反贪、反渎干警基本情况进行了汇总上报。向上级检察院上报了每月预防职务犯罪月报表，并上报检察工作简报7篇，情况反映2篇，被州院采用2篇。4月10日上午在广场进行法律宣传，发放宣传单300份。积极参加单位组织的劳动。
六、积极参与招投标工程项目及政府采购项目的职务犯罪预防和监督工作。参加招投标项目监督12次，工程项目15个，金额近亿元，政府采购项目监督19次，在招投标工程及政府采购的监督过程中认真履行职责，有效预防了职务犯罪的发生。
七、对转办的举报线索进行了初查，接到职务犯罪案件线索后，我院领导非常重视，研究制定初步计划，安排精干人员进行调查，4月底对所举报的关于“村书记阿克有关问题”进行了调查，撰写了调查报告，未立案。
八、我院接到“关于查办和预防涉农惠民领域贪污贿赂等职务犯罪专项工作”文件后，院党组高度重视，立即召开党组会议，认真研究部署专项工作，成立专项工作领导小组，并制定了切实可行实施方案。为专项工作的开展打下了良好基础。5月期间我院干警到黑克乡进行走访、宣传调查关于涉农惠民补助资金的发放情况。
人民检察院反贪局 2009年5月9日
推荐第4篇：党风廉政建设半年自查报告
xx县xx镇xx小学2014（半年）党风廉政建设
责任制工作自查报告
半年来，我校党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在金马镇中心校区的指导下，结合自身工作实际，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，太平小学党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全校人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我校半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。
1、提高党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感。通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过用身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚
1 持党员的责任重于泰山。通过学习教育，提高了党员干部的认识，增强了党员干部的整治责任感。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、市委、市政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设活动,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
3、落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。学校结合行风民主评议、师德师风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会，开展批评与自我批评；学校领导关心教职工生活，解决教职工实际困难；学校领导关爱留守学生，帮助他们健康快乐成长。
为了更好地学习党风廉政建设，学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平总书记的重要讲话精神，进一步提高全校党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，成立了单位党政一把手为组织的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息；实行了党风廉政建设“一
2 票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。
三、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员干部队伍。
对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我校组织党员干部深入学习《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。
四、严格执行“廉洁从政10项规定”，规范办学行为和从政行为，把领导干部廉洁自律工作落到实处。
我们继续对照廉洁从政10项规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了管理制度、购物审批制度和财务报销制度；实行了学校“重大事情通报制度”；召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；学校领导关心职工生活，解决实际困难，学校无群众集体上访事件发生。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。
五、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。
加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理，第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年，学校各方面虽然改革力度较大，有的甚至触及到个别教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。
六、加强财务管理，规范收费行为。
严格执行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长进行公示，并公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行收支两条线和票款分离制度。
我校党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
1、廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用。
2、还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。对照查出的问题和上级单位的有关文件精神，下一步，我们将通过学习，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，
4 完善廉政档案，把党风廉政建设工作放在更重要的地位，把党风廉政建设工作真正落到实处。
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2014年5月5日
推荐第5篇：镇半年自查报告
丁河镇2015年上半年工作自查报告
2015年上半年，丁河镇党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“经济强镇、农特名镇、生态优镇、文化大镇”这一奋斗目标和年初确定的目标任务，在“三严三实”总要求引领下，在“四个全面”战略布局指引下，统筹推进各项工作，经济社会持续健康发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业。
一、上半年工作完成情况
一是主要经济指标完成良好。截止6月底，全镇完成生产总值6.8亿元，同比增长10.2％；地方财政一般预算收入完成338万元，同比增长12.6％；全社会固定资产投资额完成2.9亿元，同比增长
17.5%；农民人均纯收入达到6800元，同比增长10%。实现经济目标时间过半、任务过半，重点工作、重点工程分别达到了预期目标，为全年目标任务的圆满完成奠定了坚实基础。
二是工业经济难中求进、稳中提升。半年来我镇抓项目强支撑， 1
抓园区促集聚，抓服务强保障，推动了工业经济平稳运行，前6个月实现工业总产值2.8亿元。项目建设快速推进，新上兴旺食品公司、嘉华电缆厂、三太子菌果公司、康乐农副产品公司、金泰公司、高档苗木花卉培育基地等6个项目，引资额共计7.9亿元，到位资金5.21亿元；新开工年生产能力1.8亿元的康润食品公司和年生产能力5000万元的嘉华电缆厂两个项目，产业集聚区规模不断扩大，工业总产值稳步提升。
三是特色农业集聚优势、巩固提升。猕猴桃：以简村万亩猕猴桃生态高效农业示范区建设为载体，按照产业化的要求，狠抓猕猴桃基地的发展、管理，推进猕猴桃基地上档升级，着力打造西峡猕猴桃产业第一大镇。前6个月共完成嫁接任务1200亩，完成基地拉丝配套面积2000亩，在凤山、北峪等村共修建灌溉蓄水池7座、大口井1眼，有效解决了猕猴桃基地灌溉用水问题。对丁河村2014年建造的300亩基地，进行了升级打造，各项标准达到国内最先进水平，为我镇乃至全县树立了标杆。为引导果农标准化种植、精细化管理，镇桃办从4月下旬开始分片分区针对灌溉、落果、授粉等工作举办技术培训12期，对农民技术员实行十天一督查、一月一
检查、三月一初评，确保各项任务落到实处。在6月中旬，组织全镇农民技术员对12个重点村基地建设管理情况进行观摩、交流、总结，开阔眼界、找出不足、提振精神，确保丁河猕猴桃产业健康稳定发展。食用菌：半年来，镇菌办根据香菇生产情况，按期按季节巡回全镇29个村进行技术指导，解决群众各类疑难问题，重点在楸树村、古峪村、德胜村、大林村等食用菌种植大村举办食用菌种植技术培训4次，参加人员1600余人次，大大提升了群众种植技术，为实现食用菌优质高产打下了坚实的基础。同时，新建菌果专业合作社5个，在陈阳村建设香菇工厂化制售菌棒加工厂一处，在美丽乡村简村新建30万袋食用菌标准化基地一处。丁河香菇市场持续壮大，前半年交易额突破5亿元，新上香菇加工企业3家，新增保鲜冷库60座，新增购销门店达45家，出口退税达400万元，对地方财政收入起到巨大的拉动作用，丁河香菇市场作为国内最大的鲜香菇交易集散地优势凸显。
四是城乡建设协调联动、持续提升。坚持规划、建设、管理三位一体，集镇、新农村齐头并进，着力改善人居环境，推动城乡建设协调发展。一是推进集镇建设，完善公共基础设施。对翠屏山大
道、迎宾大道、丁河老街及312国道进行硬化、绿化、亮化，推动道路升级改造；建设丁河人民广场和哪吒迎宾游园，已启动建设丁河中心幼儿园，文化娱乐等配套工程进展迅速；投资12万元对集镇200多盏路灯进行调试、维修和更换，方便群众夜晚出行；投资15万元高标准建成丁河镇镇级总体规划展示中心和两个村级规划展示室，包括沙盘模型、展板和规划厅；对集镇翠屏山大道、312国道及迎宾大道等部位实施立体改造，现已完成规划设计，共涉及1546间门面，预计年底完工，为争创五星级集镇奠定基础。二是打造美丽乡村，深化农游一体。争取项目资金1500万元，在简村实施“绿、洁、畅、亮、美”工程，对该村主次干道进行升级改造，引水入庄，沿线增加游园及景观水系，“清水环绕、绿树成荫、整洁有序、环境优美”的生态农业与旅游观光一体化乡村已初具规模。目前，道路工程完成95%；垃圾、污水收集处理工程完成95%，日处理140吨、160吨的污水处理站已完工，铺设污水管网4460米，建公厕3座，投放大型垃圾箱30个、垃圾筒100个、垃圾清运车1辆；绿化、亮化工程完成95%，简石路、广场路、育才路两 4
侧正在修砌花池，培土绿化，54盏路灯已安装到位，共栽植竹子、红叶石楠、金叶女贞等绿化苗木260余万株；民生配套工程建设完成80%，街心游园和老戏台广场已完工，社区服务中心及哪吒广场已完成垫方、基础处理，框架正在浇筑；省科技示范园区9个大型宣传牌已安装到位，简村入口牌坊及9组生态门已完成施工，在简村营
4、
5、6组做景观墙、生态墙、文化墙26处，安装雕刻墙画31处。另外，丁河村美丽乡村已完成整体规划，有望年底前开工。三是开展清洁家园行动，营造宜居环境。以省级卫生镇复验为契机，按照“三清四化”的要求，通过电视跑边字幕、电子显示屏、悬挂过街横幅，营造出丁河是我家、爱护靠大家的良好氛围。对集镇段卫生实行门前三包，对房前屋后的环境进行治理，查处整改柴火堆、建筑废料、生活垃圾等乱堆乱放现象48处，在东岗、简村、茶峪、木寨、奎文、邪地、大沟和北峪新配置大型垃圾箱40个，新建改造公厕4处，城乡面貌显著改观，群众生活环境显著改善，群众幸福指数明显提升。四是续建康馨社区，改善群众居住条件。投资900万元续建了50套居民住宅和部分健身设施，进一步改善了居民居住环境，提升了集镇品味。
五是社会民生和谐进步、全面提升。坚持民之所望即政之所向，全力抓好民生工程，认真办好民生实事，进一步提高了群众的幸福感和满意度。社会保障覆盖面继续扩大，申领更加规范。重新调查、核对后新增农村低对象79户、五保对象7户，城镇低保对象1户，取消不符合条件的低保、五保对象45户，确保各项费用按时足额发放到最需要的人手里，敬老院入住五保老人累计达到159人，五保入住率达到70%。计生工作有序开展，生育水平低位稳定。全镇半年新出生婴儿146人，死亡人数105人，人口自然增长率控制在5‰以内。独生子女费发放新增23人，养老保险补贴费发放新增53人，办理符合中招加分毕业生52人。4月15日召开违法生育清查清理大会后，镇村两级形成强大合力，两个月来消化违法遗留140例，进一步净化了生育环境，规范了生育秩序，取得了明显效果，社会抚养费征收成绩位居全县第三名。加强安全生产管理，安全形势总体乐观。元—6月份，对全镇工业企业、非煤矿山、中小学校、食品卫生行业、敬老院等企业单位进行摸排，查处存在安全隐患62项，提出整改意见60多条，关停非煤无证开采矿山3家，关停邪地村无证养老院1家。治安防控网络不断完善，社会整体保持稳定。
深入各机关单位、各村开展反邪教警示教育活动，重点加强对青少年的反邪教教育，并于4月27日召开了全镇防邪工作会，进一步提高广大党员干部群众识邪、防邪、拒邪能力；继续做好矛盾纠纷排查调处工作，定期组织拉网式集中排查调处，上半年共排查各类矛盾纠纷20余起，其中基层化解17起，镇司法所参与调处3起，成功防止1起民转刑案件；3月份起在全镇开展大型综合治理和平安建设集中宣传活动，累计发放各类宣传资料1000余份，召开现场宣讲会5次，行成了浓厚的综治和平安建设氛围；6月8日-15日在全镇开展为期一周的毒情大排查，召开全体村干部会议，要求把宣传、禁种、铲毒工作放在首位，并把会议精神传达给每位村民，期间共发放宣传资料600余份；切实开展护路保通巡防工作，组织我镇铁路沿线村成立5—7人护路联防小分队，对群众法制意识淡薄的重点村、无人看守道口重点巡逻，有效预防了安全事故和治安案件的发生。严格落实信访工作责任制，有效解决社会热难点问题。实行镇班子成员每日值勤接待制，对重点案件实行领导包案到底，每月召开两次班子成员和各村支书参加的信访工作会，使上访苗头早发现、问题早重视、措施早跟进、矛盾早化解，半年来共接受信
访案件70起，结案65起，及时解决县访以上案件23起，把信访问题和稳控工作落到了实处。服务重大项目建设，协调征地拆迁补偿。半年来，我镇积极服务协调丁石战备公路、宁西铁路复线、蒙华铁路等重大工程建设，避免了不必要的矛盾冲突，既确保了工程建设的顺利进行，又维护了群众的基本利益。
六是党委政府自身建设加强、形象提升。全镇广大党员干部始终坚持“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，大力倡导、践行“三严三实”总要求和“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”要求，以“四个全面”战略布局为统领，推进提升完善“四项机制”建设工作，按三星级标准打造完成木寨村、瓦房村、邪地村、蒲塘村、楸树村、茶峪村、秧地村等七村党群服务中心；深入开展“三亮三评”活动，杨胜武、庞国顺、周杰国、秦中伟等我镇首批92户“党员标兵户”已经评出，将成为我镇党员干部的楷模；全面落实“四督四查”机制，严格按照要求部署党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，促进党员干部廉洁履职，切实维护群众利益，干部的素质作风明显提升，为民服务的意识和能力明显增强。
二、存在的问题
2015年上半年，全镇上下在经济发展的新常态中破局探路，在重点工程中合力攻坚，在民生事业中勇于奉献，在社会稳定中忠诚担当，展示了丁河镇新的风貌和形象，在肯定成绩的同时，必须清醒看到，经济社会发展和政府自身建设中还存在很多问题。主要表现在：
一是经济结构矛盾突出。从产业结构上看，工业转型较慢，销量较低，缺乏环保高效的朝阳型企业；农业产业链条较短，农产品加工档次低，附加值有待进一步提升。从产品结构看，农副产品加工等具有产地优势的企业对财政的贡献有待提高。
二是城镇功能不够完善。城乡基础设施还有很多欠账，综合服务功能和承载能力还有待提高；城镇管理缺乏常态化，环境形象需进一步改善；集镇及通道沿线建设投入乏力，导致集镇功能不够完善、品位不高、形象落后的面貌不能彻底改观，不能满足居民日益 增长的物质和精神方面的需求；两厂投入运行的费用难以保证。
三是改善民生任重道远。一些社会事业发展还有不尽人意的地方，与人民群众的需求还有不小差距。特色农业管理和收入水平不
平衡，深山区与平原区之间收入水平差异大。美丽乡村建设受资金、人才、技术等因素制约，导致投入乏力，推进速度慢，重建轻管，与领导的要求和群众的期盼还有距离。
四是社会矛盾日益增多。征地拆迁、涉法信访等方面存在着大量的热难点问题，维护信访稳定的难度越来越大，由于历史及信访体制等原因，致使串访、缠访户、专访户的矛盾化解难，影响了和谐稳定。
五是部分基层干部作风不硬。部分党员干部尚存在担当意识不够，不严不实问题，有遇到矛盾绕着走现象，思想、组织作风有待进一步加强。
三、整改措施
下半年，我镇将以年初既定的目标任务，抓好工作整改落实，确保圆满完成全年目标任务。
一是抓转型、上项目，持续打造经济强镇。通过以商招商、以企招商、以情招商、以产业招商等，狠抓招商引资上项目，通过抓龙头、抓大个、抓转型、抓群体，做强企业，做大产业，加快推进新型工业化进程。下半年，要重点抓好康润、兴旺、康乐等农副产
品深加工项目、金泰黄金整合项目和高档花卉培育项目等重点项目。围绕全县工业主导产业，力争新上项目20个，四上企业7家，其中，限额企业3个，亿元项目一个，工业总产值增长12%。
二是抓管理、重开发，持续打造生态大镇。按照“经济生态化、生态经济化”理念，创新机制，加快土地流转步伐，大力发展优质、高效、生态、安全农业。下半年，以简村美丽乡村建设为契机，在抓好猕猴桃销售、发展及常规管理的同时，对简村万亩猕猴桃示范区进行上档升级，提升其形象和影响力。另外，采取土地流转形式，对凤山、北峪、庄口等村猕猴桃基地进行断带补齐、连片发展，着力打造丁河第二个万亩示范园区。同时，加快天宝寨自然保护区申报步伐，力争在2020年前天宝寨旅游开发项目建成并接待游客。
三是抓建管、树形象，持续打造宜居城镇。按照城乡一体、生态宜居的要求，协调推进集镇和美丽乡村建设。在集镇建设上，由城管执法队伍全天候执法，严格落实主次干道、背街后巷的垃圾清运制度，治理重点区域的环境卫生，全面提升集镇的保洁水平。严格治理车辆乱停、乱放、乱行，保障集镇道路及国道畅通。进一步规范镇区道路施工和沿街建筑行为，规范广告设置和户外宣传活动，
整治乱贴乱画乱挂、乱搭乱建乱占。年底前，完成集镇污水管网的铺设，尽快运行污水处理厂。在美丽乡村建设上，尽快完成简村各项工程遗留，并制定详细管理制度，加强建成后的管理工作；做好丁河村美丽乡村建设工作，确保高标准、大力度、快速度推进。
四是抓民生、促稳定，构建和谐社会。一是继续深入推进新农保和城镇居民社会养老保险工作，努力扩大保险覆盖面。努力做好城镇低保、特困户、受灾户、残疾人等弱势群体的救助。二是继续改善办学条件，提升教育教学质量，确保在全县质量评估中位居先进位次。三是继续完善医疗卫生服务体系建设，健全新农合制度，提高大病报销比例，改进医疗卫生服务，保障群众就医用药安全有效、价格合理。四是继续实施农村危房改造项目，帮助群众改善住房条件。五是继续实施增收工程。重点做好庄口、凤山、邪地、丁河等村的高效节水灌溉工程，确保旱能浇，涝能排，确保农民持续增收。六是继续做好信访稳定工作。积极开展不稳定因素排查，深入化解各类社会矛盾纠纷，严厉打击各类违法犯罪活动。努力拓宽群众诉求渠道，妥善解决涉及群众切身利益的突出问题。严格强化安全生产监管措施，确保社会大局和谐稳定。
五是抓作风，树形象，促进工作落实。坚持狠抓干部队伍的作风建设和常规管理，促进工作的落实。以“三严三实”总要求为引领，深入推进“四项机制”建设工作和“三亮三评”活动，从根本上使干部队伍保持本色、信守誓言、知行合一，始终做到忠诚、干净、担当，以实际行动对党负责、对人民负责、对历史负责。
推荐第6篇：村信访工作半年自查报告
××村××年信访工作半年自查报告
××年上半年，××村党支部在镇政府的领导下，深刻认识做好信访工作的重要意义，认真受理群众来信来访，积极畅通信访绿色渠道，不断健全工作机制、切实加强制度建设，努力增强解决信访问题的能力，着力维护信访秩序，为推动××村改革发展稳定大局作出了应有贡献。
一、严格明确责任
1.强化组织领导。村支两委把信访工作作为“一把手”工程来抓，纳入重要议事日程，成立了支部书记、村委主任、村委副主任、村妇女主任、农业社社长为成员的信访工作领导小组，具体负责对全村信访工作的组织领导；村社推选确立了由村党支部书记和社长任专职信访员，定期收集、汇报辖区内的信访情况和不稳定苗头；成立了信访和群众工作办公室，制定了村、社两级信访机构网络图，将《信访条例》全文打印订制上墙，让群众一目了然；落实了定期处理信访突出问题联席会议，重点对全村债务、土地征用、疑难纠纷等涉及稳定的信访进行排查处理，确保了无越级上访事件发生。
2.信访首办责任落实。建立了首办责任制度，明确首办责任人，坚持谁受理谁负责制度。对信访件做到件件有落实，事事有结果，及时解决信访问题。
3.领导坚持接访，落实包案责任。坚持领导轮流接访制度，
落实村支两委班子成员的包案责任，对上级下转和群众上访的信访件按期办结达100%，息访率达98%，均有接访记录和处理结果。
二、矛盾纠纷排查调处
坚持矛盾纠纷排查制度，把不稳定因素化解在萌芽状态。年初以来，坚持对辖区内的矛盾纠纷进行拉网式排查，对重大不稳定因素做到早发现、早报告、早预防、早处置，把矛盾和问题解决在基层，落实率100%，将矛盾纠纷化解在了萌芽状态，防止了群体性上访事件的发生。
三、认真办理群众诉求
1.初信初诉办理成功率高。畅通信访渠道，认真倾听来访群众的呼声和要求，能够立即解决的，速查速办。不能够立即解决的，限时限人办理。村、社两级组建人工互联网，形成上下联动、左右互动的信访工作格局。村支两委主要成员对群众来信来访阅办率达100%，初信初访办结率达98%，息诉息访率达98%。
2.有效减少重信重访数量。由于工作细致、措施到位，全村基本无越级上访事件、重复来信来访事件发生。
土坎镇××村村委会
××××年××月××日
推荐第7篇：09党风廉政建设半年自查报告
09党风廉政建设半年自查报告
2009年上半年,车间党支部党风廉政建设工作在厂党委的正确领导下，坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《2009年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强车间党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落
实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
强化车间中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。
因此，车间领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受车间广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，车间的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
二、建立车间党支部制度，强化车间党风廉政建设
加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，车间党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党支部中心组学习制度》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为车间党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制
支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，车间与厂党委签订了《2009年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，车间党支部根据车间实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称实施方案），并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：
1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届三中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据车间实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发
展观的浓厚氛围。
2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，车间党支部重点做好了召开党员组织生活会；同时组织制定了车间“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求车间员工的意见和建议；车间党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快车间发展的突出问题，
认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了车间的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。
3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此车间领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
五、结合车间“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会的开展，筑牢党支部的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。
遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，车间党员干部一起参加会议，车间领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题组织生活会，支部认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给车间的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向车间员工广泛征求意见，对车间管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部（由于时间关系，为了不耽误车间正常生产，故只是车间领导和部分党员发言）在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。
在2009年上半年，支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然；支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，2009年上半年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个车间的各项工作保持了良好的发展势头。
六、下半年的工作思路
第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密车间生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对车间领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，党支部2009年上半年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了车间党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个车间各项工作的全面进步。
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河曲县烟草专卖局（营销部）
党风廉政工作下半年自查报告
下半年来，为深入贯彻落实省、市两级关于党风廉政建设工作的会议精神，我县局（营销部）坚持综合治理、惩防并举的方针，按照“谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的要求，紧紧围绕经济发展的中心任务，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，勤政廉政的良好氛围，为实现经济又好又快发展提供有力的保障。
一、明确责任，抓落实。
今年下半年,我们主要从二个方面入手抓好工作落实: 一是严格计划，明确任务。年初在研究部署部门年度工作任务时就把党风廉政建设作为重点工作，严格按上级规定和要求，早组织、早安排，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，结合我县局（营销部）领导班子调整,及时落实班子成员廉政建设责任制，与市局（公司）签订《党风廉政建设目标责任书》。
二、提高意识，重防范。
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、主题讨论、民主生活会、座谈会，开展了多形式、多载体的党风廉政教育活动。今年下半年,我县局（营销部）
认真贯彻落实十七大、中纪委二次会议和全国烟草行业纪检监察工作会议精神，努力使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高干部职工的自我防范意识。
深入抓好宣传教育活动。宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。首先我局从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。一是学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神；二是开展警示教育；三是开好专题民主生活会，促进相互提高。
通过学习教育，使广大党员干部牢固树立了宗旨意识，不断强化党的观念，增强了全局干部职工坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，全局上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，有效预防了腐败现象的发生，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
三、净化党风，抓监督。
一是强化效能建设，深化政企务公开。以效能建设为依托，推行政企务公开与促进落实为目标，抓住职工关心、与职工利益关系最密切的重要事项，从政企务公开的内容和形式上重点深化。
二是不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实。强化领导班子的廉政意识，强化领导班子的主抓责任。领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，处处以身作则，通过公开
拓宽了党风廉政建设责任制的监督渠道，增强了权力运作的透明度。采取领导干部重大事项公示制度，接受干部职工的监督，拉近了县局领导班子与职工的距离；重大事项通过职工全体会议，架起了理解的桥梁，调动职工的积极性、主动性、创造性。
四、重创新，抓基础。
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制，对重大问题实行集体讨论决定。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视干部职工的学习，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，但也存在一些不容忽视的问题：如：抓党风廉政建设的意识有待进一步增强。这个些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
河曲县烟草专卖局（营销部）
2010年11月
推荐第9篇：水利局党风廉政建设半年自查报告
***水利局
2012年党风廉政建设半年自查报告
2012年上半年,在县委、县纪委的正确领导下，为进一步加强***水利局党风廉政建设工作，促进水利事业的健康发展，根据《***水利局2012年党风廉政工作目标责任状》要求，结合我局实际，现将2012年上半年工作情况自查如下：
一、贯彻落实中央、省、和州委州政府、县委县政府关于党风廉政建设的部署和要求
今年年初，我局召开了党组会议、领导班子会议，专题研究部署党风廉政建设工作，明确领导班子成员的职责和任务分工，落实责任人。年中，我局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作进行了自查，专题听取负责人工作任务进展情况汇报，研究解决存在的问题，提出下步工作要求，领导、组织、支持或配合执纪执法机关依法依纪查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件、破坏发展环境的案件、侵害群众利益的案件、安全生产事故背后的腐败案件，认真配合审计部门做好领导干部经济责任审计工作。
二、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，抓好领导干部廉洁自律工作
积极组织党员、干部学习十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会、州第十次党代会、十届州纪委二次全会、县十一
次党代会、十一届县纪委二次全会精神，教育引导党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行《***乡科级领导干部报告个人有关事项暂行办法》和中央对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法意识。
以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育引导党员干部加强理论武装 ，加强党性修养和党性锻炼，加强道德建设，加强廉政文化建设，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。为传达上级会议精神，防微杜渐，警钟长鸣，加强对党员领导干部的教育、管理、关心和爱护，局党组书记**亲自向本系统的党员领导干部讲廉政党课*次，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
三、贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新，从源头上预防和治理腐败
我局坚持以构建反腐倡廉工作三道防线为重点，积极进行“教、导、管、防在前，察、帮、诫、劝紧随，惩、处、法、治在后”的具体实践。
全面推进廉政风险防控工作，围绕重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、科技防控等措施，积极防范在履行岗位职责、行使职权过程中的廉政风险，促使权力在阳光下运行。
四、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明 我局结合部门实际制定“三重一大”事项集体决策制度实施细则，全面推进党的基层组织党务公开，制定并落实公开目录，把党组织决议、决定执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况以及党员关心的热点问题等应当公开的事项进行公开；深入推进政务公开和公共事业单位办事公开，同时利用电子屏向社会公开。
五、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况
坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部诫勉谈话、罢免或撤换等制度。
发现下级领导班子、领导干部在政治思想上、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼。最重要信访问题，及时督促有关部门调查核实，并采取每日一报制度向县联席办报告进度情况，以便上级及时了解信访动态，为迎接十八大召开营造良好环境。
严格遵守换届纪律和组织人事纪律，坚决制止跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突出提拔干部等行为，营造风清气正的政治
生态环境。
六、切实解决党风政风方面存在的突出问题
深化机关作风建设，大力弘扬密切联系群众和求真务实的作风，着力整治慵、懒、散、慢、拖等突出作风问题，严肃处理损害发展环境、侵害群众利益、收受礼金礼品、违规超办酒席、利用职务之便接受可能影响公正执行公务的活动安排等违反廉洁自律规定的问题，深化和巩固创先争优、作风建设年、万名干部下基层、“三访”等活动成果。
加大纠风护民力度，加强政风行风建设，对乱摊派、乱收费、乱罚款，以及违法行政、不守诚信的行为，坚决纠正、严肃处理；严厉惩治故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，干扰和阻碍企业正常生产经营活动，特别是在项目审批中吃拿卡要、谋取私利的行为。
七、加强基层党风廉政建设、努力解决发生在群众身边的腐败问题
畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，特别是关注困难群众的实际问题和利益诉求，切实采取有力措施化解矛盾。帮助解决群众的合理诉求，加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的宣传教育，严肃处理本系统本单位农村基层一线干部违反规定的行为。
八、着力整治重点领域存在的突出问题
深入推进工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好水利行
业资质资格审批、项目决策、招标投标、建设实施、资金管理等环节的治理工作，加强质量安全建设；推进信息公开和诚信体系建设，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
五、存在的问题和下一步打算
通过半年党风廉政建设工作的开展，我局对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性认识清醒，党风廉政建设工作需加强学习、加大督查力度。2012年下半年，我局将结合水利工作的开展、党风廉政建设的学习，解放思想，实事求是，在水利局干部职工中营造“献身、负责、求实”的水利精神。全面贯彻科学发展观，进一步振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓创新，扎实工作，强力推进防腐倡廉建设和反腐败工作。
二〇一二年八月七日
推荐第10篇：麻醉科半年工作自查报告
麻醉科半年工作自查报告
2018年已过半，回顾这半年的工作，在医院领导正确领导下，在手术科室的大力支持配合下，根据医院的要求，以“时间过半任务完成是否过半”和“四个必须统一”落实情况为主要内容，对照全年计划逐条自查，现将自查结算汇报如下：
一、政治思想方面
本人带头履行“一岗三责”，认真遵守医院的各项规章制度，在科室内开展人员的正纲肃纪活动，开展批评与自我批评，查找工作中存在的不足。积极响应扶贫攻坚工作，积极支持安排科室党员下乡扶贫工作。
二、业务指标完成情况
1—6月共完成麻醉625例，硬腰联合麻醉636例，连续性硬膜麻醉2例，神经千阻滞麻醉0例，无痛人流116例，术后镇痛603例；院内抢救病人1例，极危重症麻醉6例，麻醉死亡率为零。
三、医疗质量与患者安全
完善医疗质量安全控制体系，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量持续改进机制，麻醉科作为高风险的临床科室，一切以安全质量为核心，把安全质量摆在科室管理的核心地位。做到谁做的麻醉谁负责，谁的病人谁会诊，将责任落实本人，形成人人参与，各尽其责，层层把关的医疗质量安全氛围。
四、落实各项医疗核心制度
加强手术和麻醉医疗安全管理。实行孕妇病情评估制度，加强围术期医疗质量管理，严格执行各种诊疗工作常规。
五、加强麻醉医疗文书书写管理
继续强化麻醉文书的书写管理与质量，将医院的医疗文书反馈情况与个人绩效挂钩，并及时将反馈情况进行整改。
六、严格贯彻《医院感染管理办法》和相关技术规范
做到麻醉穿刺包，呼吸回路管、喉罩、喉镜片、全麻包一次性使用，并且登记在册，有效杜绝院感的传播途径。定期召开院感会议，对存在的问题进出整改单曲，并记录在册。
七、麻醉药品管理 对于麻醉药品管理，做到每天定期取药，每天将麻醉药交接到麻醉医生手里，将使用情况，麻醉药数量全部登记在岗。
八、医疗业务学习
每月组织全科人员进行麻醉理论学习，利用空余时间进行特殊病例针对性讨论和经验交流。全科人员在业务工作安排前提下积极参加医院组织的理论学习及医学会组织的继续教育，特别是“三基”的学习。
九、存在的问题及打算
1、科室的管理还需要大力的提高；
2、科室人员严重的不足，影响到正常的开展；
3、对于新的业务开展还需进一步推进；
4、将科室人员送到上级医院进一步深造还未完成；
5、创新意识有待提高。
以上所存在的问题将是以后工作的重点。
第11篇：妇联半年业务目标自查报告
2010年，市妇联在市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，切实抓好各项工作，做到时间过半，任务过半。按照万委发20104号文件精神的要求，现将自查情况报告于后：
一、开展好纪念“三八”国际劳动妇女节100周年表彰活动和趣味运动会活动，做好妇女儿童维权普法月宣传，维护妇女儿童的合法权益
1、召开了隆重纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和部门2010年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市委书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。
2、举行了庆三八“联谊杯”趣味运动会。3月4日，来自我市各乡镇、市级部门、学校的48支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。
3、选送舞蹈《天边的红云》赴达州市调演。为弘扬巴山红军文化、展示妇女新貌，市妇联编排了反映红军文化的舞蹈《天边的红云》参加达州市庆“三八”百周年文艺晚会。史诗般的舞蹈悲壮、恢弘，让观众在赏心悦目之余更得到了一次精神和信仰的洗礼。
4、3月6日至8日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的“关爱女性，美丽人生”形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。
5、开展“三八”维权月活动。活动分为三个板块，一是由市司法局组织承办的街头法律宣传活动，共发出各类宣传资料8000余份，提供法律服务咨询服务50余人次。二是“法律宣传进社区”活动。在人口较为密集、人员结构较为复杂的市城区社区组织1000余名居民参加了社区法律集中宣传活动。三是“法律宣传进校园”活动。在城区中小学开展包括未成年人保护法、禁毒法、思想道德建设等相关内容的法律宣传活动。该项业务目标已顺利完成。
二、新建达州市级“巾帼文明示范村”1个，创建达州市级“巾帼文明示范岗”1个，培养巾帼科技致富带头人50人，本级文明岗1个，建立巾帼科技示范基地1个
目前，市妇联已完成对八台乡田坝村创建达州市级“巾帼文明示范村”的前期培育和本级验收工作，正在完善相关文字资料，准备向达州市妇联申报。已完成对市市委机关幼儿园创建达州市级“巾帼文明示范岗”的前期培育和本级验收工作，相关文字资料已送至达州市妇联，等待统一验收。市级巾帼文明示范岗创建工作已有2个培育点，即竹峪镇妇委会和梨树乡妇委会，正在申报阶段。巾帼科技示范基地正在培育中。巾帼科技致富带头人培养工作，已和就业局协商共同完成，并制定出详细计划。
三、开展好“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动
1、为了准确反映“两规”在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的“两规”统计监测任务。各成员单位高度重视,认真负责地填报报表,仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核,确保了数据的准确性，完成了“两规”监测报表。为下半年“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”顺利召开提供了翔实的数据基础。
2、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于10月份开展。
3、继续开展城乡环境进家庭活动，要求广大妇女，特别是巾帼志愿者，要积极行动起来，从女性的家庭角色、社会角色出发，用良好的思想品质和行为举止，教育子女、感染家人，让每一个家庭成为文明社会的最健康的细胞。
四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲60名
市妇联坚持访贫问苦，不仅在春节、三八节、母亲节等节日期间下村社慰问，而且建立了贫困母亲救助长效机制，在财政没有预算专项救助经费，无其他经费来源的情况下，挤占办公经费设立了贫困母亲救助金。对前来求助的贫困母亲，一方面给予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面设法与民政、劳动、卫生等部门联系，帮助她们真正走出困境。半年来累计救助贫困母亲49人次。
五、开展留守儿童关心慰问活动，促成2对城区小学和农村小学牵手结对
半年来，市妇联共慰问留守儿童71人次，给予慰问金及慰问品价值1万余元;组织“爱心妈妈”和留守儿童联欢活动1次;进行留守儿童深度调研1次;召集乡村教师召开“留守儿童问题座谈会”1次;在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目1期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于6月1日在《晚间新闻》播出，访谈节目于6月6日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6月13日，太平镇二小部分同学跟随我市“三下乡”队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。
六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业
为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3月9日，市妇联协助市委、市政府举办了“春风暖巴山”大型现场招聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等138家大中型企事业
单位，提供了百余个工种12900余个职位，有6000名女性与用工单位达成用工协议。
同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。
七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会
1、上半年，市妇联完成了对乡镇妇联的摸底调查，选拔了一批素质高、能力强，热爱妇女工作的女干部，拟任乡镇妇联主席，充实基层妇联。目前，已将任职请示上报至市委组织部。
2、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。
八、完成上级妇工简讯16篇
截止6月10日，达州市共刊发《妇工简讯》6期，其中3期刊载了我市妇联信息。
通过自查，市妇联半年工作完成情况良好。下半年我们将继续保持脚踏实地的优良作风，扎实工作，开拓创新，力争全面高质量完成本年目标任务。
第12篇：某学校半年目标管理自查报告
2018年XXX学校半年目标管理自查报告
2018年度，我校在县教育局的正确领导下，学校全体教职工艰苦创业，扎扎实实地实施素质教育，大力进行教育教学改革、实践和创新，教育质量不断提高，办学特色逐步凸现，各项工作取得了显著的成绩，得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。学校对照县教育局《XXX教育系统2018年度学校目标管理考核实施方案》文件精神，认真对2018年上半年实施教育目标管理工作开展自查，现将情况报告如下：
（一）教育管理目标
一、全面落实国家教育方针、政策及省、市、县文件精神，按照相关法律、法规，管理学校、教师、学生。做到依法治校、以德立校，依法执教。积极完成上级部门安排的所有任务。严格落实“两免一补”和营养餐及其相关政策。严格执行“零”收费制度和贫困生资助政策，未出现违纪违规乱收费现象。
二、制度建设
本学期，继不断建立健全各种管理制度，规范办学行为。建立健全中长期发展规划，以章程建设为抓手，建立健全目标管理制度、规范校园文化建设。根据县教育局工作计划、相关会议精神和学校发展规划，制定详细的工作计划。学校每周召开工作会，检查工作计划落实情况，并落实整改。
三、教育技术装备
我校认真落实“薄改计划”教学仪器、图书和多媒体设备管理，建立了完善的设备档案和使用记录。完成教育信息化建设项目，并加强了信息化基础设施建设，同时不断提高教育技术装备的使用率，不断提高软件水平，加强各项资料的收集和整理，规范各项规章制度。开齐开足信息技术课，按时按量完成实验开出率，按要求及时认真填报教育信息化月报和教育装备管理统计报表。
四、德育工作
我校在这半年的教育教学工作中，坚持“以人为本、全面育人”的办学理念，强化学校内部管理，充分挖掘并整合德育资源，多渠道、全方位、立体化开展德育工作，形成了德育合力。建立健全了我校德育工作组织机构；做到了人员机构分工具体、职责明确，专人专管；德育工作开展有计划、有方案、有流程。不断改进德育教育方法，拓宽德育教育内容，扎扎实实的进行以道德素质教育为核心的素质教育，使学校的德育工作落到实处，以保证德育纲要的全面实施。
五、教育教学 本学期，我校继续坚持以教育教学改革为核心，深化教育教学改革，大力开展教育科研、教改实验，全面推进素质教育，大力培养学生的创新精神和实践能力，扎扎实实地做好教学各项工作。坚持“德育为首，五育并举，全面优化，发展个性”的办学思路，形成了以素质教育为中心，以学生养成教育为特点的文明校。全体教职工精诚合作，辛勤耕耘，努力提高办学质量。我校本学期成立了教科室，并在教导处的指导下，继续坚持“以教研为中心，以实验为手段，以提高为目的”的理念，切实加强各种理论学习，以教导处为中心，认真做好教学工作。各位科任老师在教研组长安排下，认真制定了本学期教学计划，分析学情，在期初完成整学期的备课初稿，并及时进行个性化修改，撰写教后记５个以上。我校完成了各学科课题研究，并将研究的课题上报教育局。本学期来教师平均听课8节以上，外出参加培训5人次，参加校本培训、新教师培训30余人次。通过定期业务学习，促进老师的专业成长。各教研组认真开展教学研讨活动，有效提高了全体教师的教学教研水平。这学期来，在全体教师的共同努力下，我校的教学质量明显提高，教风、学风良好。
六、体艺工作
开足体育课时，按质开展大课间活动。本学期开展了一次全校性篮球运动会。五四卡拉OK比赛活动；师生积极参加了教育局主办的书法、美术艺术比赛、足球比赛等活动，并获得奖项1次。
七、惠民政策
自惠民政策实施以来，我校严格按照文件精神贯彻执行，在使用经费时，始终本着量入而出、厉行节约、严把支出关。我校秉承“每一笔资金用于办学，每一分经费用于学生”的经费支出理念，坚持以“办人民满意的教育”为目标，做到不铺张、不浪费。寄宿生生活补助、营养改善补助等专项资金，严格执行上级相关文件要求及《学生食堂及小卖部的管理办法》操作，坚持按程序照章办理，坚持谁享受谁签字，及时公示补助标准、补助对象，及时发放资金，自觉接受群众监督。所有资料全部建档成册，落实好5个记录，健全好3个台账公示，台账记录填写，规范齐全，随时备查。按时按质完成表册和相关材料的报送工作。
八、控辍保学
我校学龄人口毛入学率达99%以上，在校生年辍学率控制在2.0%以内，义务教育残疾儿童少年入学率达95%以上。
（二）内涵发展
我校制定了围绕三个课堂（德育、教学、活动）的发展总体规划，具有可操作性，总体目标明确；制定了切实可行的年度计划；具有健全学校项目办，并有具体负责人。我校制定了集体备课制度；各学科教研组有模式运用的学期具体计划，并按计划进行磨课，各学科教研组还制定出相应模式的中观和微观教学评价标准。我校课改在稳步进行中，新课堂模式经多次修改定为“四步六环”教学模式；大部分教师已能熟练运用，但由于我校教师平均年龄偏高，有少数老教师接受新事物较慢，对他们来说还需要一个适应过程。
根据我校实际制定了确实可行的校本课程开发标准和计划，本学期继续开发《园艺》、《平面设计》、《舞蹈》、《书法》等丰富多彩的校本特色课程，并在原来的基础上进一步完善、形成了一定的特色，每天的大课间活动组织有序，队列整齐，动作规范，音乐健康向上，整体和个性特长相结合，每天活动时间为40分钟。
（三）安全目标管理
我校认真贯彻教育局的各项安全要求，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长李铭为组长，郭方伦、刘邦艳为副组长，单庆凯、苏林泉等行政人员以及18个班主任为组员的安全领导小组;并成立了食品卫生工作领导小组和校园消防安全工作领导小组，并按照要求，配备了专职安全保卫人员。根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长李铭直接抓，分管副校长李代文具体抓，各负责人员具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长、党支部副书记李铭亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。
签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还因学校安全工作致学生家长一封信，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
学校建立以校长李铭为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的预案。
四、加强安全管理和思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。本学期学校组织开展了交通、食品、疾病预防、防欺凌、法制安全讲座，以及防溺水、消防、防震演练。
认真做好安全教育工作。本学期，学校组织教师学习安全教育工作文件，对全校教职员工进行了安全培训。对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、班班通观看安全教育警示等途径，通过讲解、培训、演练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、雷击等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动仪式，小结安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈，发现问题及时解决。
半年以来，我校每月组织一次安全大排查，开学初和汛期都认真予以排查，平时对学校消防设施不间断查，发现问题，及时维修解决，确保安全。
学校安全领导小组和各线领导经常性检查各层及设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，保证校内设施的正常安全使用。畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校教育的不安全因素。
（四）、党建、党风廉政建设
一、党建工作
郭方伦同志任支部书记，李铭校长任支部副书记，邹家群、林红、胡传友同志任支部委员，专门设立了党支部办公室，由邹家群同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。
党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
制定了详细的党建工作计划，认真落实了六项制度，开展“两学一做”学习教育工作及新时代讲习所活动。通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式，集中学习4次，撰写学习笔记2万余字。组织党员及教师观看了各类视频2次。
二、党风廉政建设
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。学期初初专门召开支委会、校长办公会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党支部与各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责。
坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
学校利用每周一次的教师会，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行科学发展观为主要内容的教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。半年来，组织全体党员干部认真学习，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。
规范管理，贯彻民主集中制，增强了办学的透明度。党支部加强了对财务管理、后勤管理、物资管理等权力集中部门的检查和监督，尤其对经济、安全问题加大防范和查处力度。要求各部门要把党风廉政建设工作和本年度其他工作一起计划、一起部署、一起检查、一起总结，提高部门领导“一岗双责”意识。学校有关大的决定或重大事情，召开党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则做出决定。
（五）、校园文化建设 学校文化是学校精神、学校秩序、学校环境和学校形象的集中体现，具有重要的育人功能。我校始终紧扣“建设优美高雅的物质环境，创设健康和谐文化氛围，充实师生校园生活内涵，提高学校的办学品位，推进素质深入发展”的校园文化建设理念，以“以德治校”为前提，以增强校园文化内涵为抓手，以促进学生健康发展为目标，全力推进校园文化建设。
成立校园文化建设领导小组，小组成员分工具体，职责明确。以校长李铭为（组长）负总责、郭方伦（副组长）具体负责，各职能部门协同配合的校园文化建设工作机制。领导小组学期初召开了1次以校园文化建设专题工作会议，安排部署校园文化建设工作。将校园文化建设纳入了学校发展的总体规划，初步编制校园文化建设发展规划、实施计划、内容具体。将校园文化建设经费纳入学校公用经费年度预算，年度投入比例不小于公用经费的8%。
认真做好开放学校图书室、阅览室，为师生提供自主学习的文化环境，本学期还建立校园广播站，并正常开展广播播报，营造了积极、健康向上的校园文化氛围。制作了规范的校牌、门牌，挂贴整齐、统一。学校设计有校徽，校徽设计彰显学校办学理念和办学特色，造型鲜明生动，意蕴丰富深刻；释义简洁生动，形象深刻学生生统一佩戴校徽，校服上面有校徽标识。
（六）、特色亮点
一、在年初，为营造吉祥如意的春节氛围，弘扬向上向善的道德风尚，把社会主义核心价值观传播到农村基层，提升居民群众文化生活品味，营造健康文明、积极向上、温馨和谐的新春文化氛围。XXX中学校党支部组织开展“迎新春，送吉祥”免费写春联活动，共送出300余幅春联。
二、“细节决定成败，习惯成就人生”，为规范学生的言行，从小养成良好的行为习惯，我校针对学生的学习、行为习惯等方面，制定了切合我校上实际的“XXX中学八荣八耻学生篇”、“XXX中学八荣八耻教师篇”及“少年中国说”励志口号，并通过大课间活动中让学生进行朗读。
（七）、存在问题
1、规章制度仍需进一步完善和落实，但未能很好地把各项制度化作教师的积极行动，学校管理工作不够深入全面，细化不够。检查督促某些环节还不到位，一些制度没有严格执行。
2、本学期教学质量检查也存在着一些不足之处，具体表现在以下几个方面：个别教师对期中教学质量检查的重视度不够。个别教师因一些主、客观原因没有参加听课评课等教研活动。
3、教研与科研工作缺乏足够的支持，由于学校经费不足，从而影响了教师培训、教研工作等项目的正常运作。
4、部分教师上课的方法、语言、仪表、教学态度等尚待改善，教 学水平尚待进一步提高，以更好地服务于学生的学习，服务于学校的学科建设和深入发展。
5、校园文化建设未能如期建设。由于学校基础设施建设进度缓慢，学校教师周转房、学生宿舍、综合楼等还未验收交付学校使用，导致校园绿化、校园文化建设等项目不能开展。
6、学校经费存在严重不足，导致学校各项工作的开展不能得到保障。
（八）、下步打算
1、进一步完善规章制度，加强制度的落实，把各项制度作为提高教师的积极行动的动力，把学校管理工作渗透到学校的各个全面，进一步细化。检查督促严格到位，严格执行各项制度。
2、加强学习培训，提升教学意识，提高教师自身素质 。不断加强校本培训以及让教师“走出去”学习，更新教师教育观念，提高教师的业务水平。让新教师熟悉教材，抓住教材的重难点，组织教师学习新课标，并以老带新，通过听课、教研，一对一结对子，老教师带领新教师钻研教材、分析教材，吃透教材中的重难点。让教师经常对自己的读书笔记、教案、教后小记、工作总结等进行反思，在继承的基础上有所创新，在总结的基础上提高。
3、积极推进教科研，深化教学改革。让教师对自身的教学行为进行反思，提倡教师在常规工作中进行“行动研究”，认真抓好校本教研，提高教学水平。
4、积极向上级部门争取学校即将投入使用的基础设施建设，加快校园绿化、校园文化建设的部署与落实，争取在2018年末完成校园绿化与校园文化的建设。
5、积极向上级部门争取经费，使我校的各个项目得到有力保障，让学校工作得以正常开展。
通过本次目标管理工作自查，我们发现了存在的问题和不足，找到了今后努力的方向。我们将针对这些问题和不足，下大力气进行整改，使XXX中学的教育再上一个新的台阶。
XXXXXX中学
二零一八年六月五日
第13篇：县级公立医院改革半年自查报告
中医院2013年上半年医改自查报告
根据省医改办“皖医改办[2013]28号”“关于开展县级公立医院综合改革‘回头看’检查评估工作的通知”指示精神及要求，为下一步改革决策提供参考数据，现将我院2013年上半年医改工作自查情况报告如下：
一、不折不扣地严格执行药品零差率政策（不含中药饮片）；执行相关医疗服务收费标准的调整工作：大型设备检查收费标准下降20%，护理费提高50%，手术费提高20%，门诊诊察费实收取2元/人次（医保部门应补偿的33元/人次或38元/人次均无法兑现），住院诊察费按80元/人次收取。
二、自5月份起实行了对临床正职主任进行绩效考核与个人劳务费挂钩工作，效果显著，拟从7月份起对职能科主任及医技科室负责人进行绩效考核与个人劳务费挂钩工作。
三、2012年上半年总收入2427.60万元，半年收支结余111.80万元，今年同期总收入3049.40万元，同期收支结余59.50万元。我院聘用的人员有182人，待遇不到在职人员的50%，如果执行新的劳动法，要求同工同酬的话，医院将面临严重亏损。
四、2012年1至6月份门诊收入1014.6万元，次均107.00元，2013年1至6月份门诊收入1016.3万元，次均123.10元，上升16.10元；同期上升的主要原因分析：实行药品零差率后，原来到社会药房购药的病人现在都到医院来购药了，确认医院药品质量安全可靠且价格便宜了，导致费用上涨；开展门诊血透业务，每次费用近400元/人，也是门诊次均费用上涨的原因之一。
五、2012年1至6月份住院收入1377.40万元，次均2603.30元，2013年1至6月份住院收入2019.10万元，次均3009.10元，同期上升405.80元；上升的主要原因分析：危重病人明显增加；因现在住院补偿比例过高，导致许多慢性病人长期住院不愿出院，出现医生要病人出院时病人下跪求医生不要让其出院的现象，导致住院周期过长，增加了住院费用；住院诊察费提高标准，护理费提高50%，手术费提高20%，也是因素之一。
六、2012年上半年人均奖金6600元，奖金差3400元；今年同期人均奖金7800元，奖金差2200元。（按阳光工资标准：2万元/年人计算）
七、2012年上半年出院人次5291人，其中：费用在1000元以下的有251人（扣除儿科1443人），占4.7%；费用在1001至2000元的有863人（扣除儿科397人），占16.3%。2013年上半年出院人次6710人，其中：费用在1000元以下的有200人（扣
除儿科1221人），占2.9%；费用在1001至2000元的有914人（扣除儿科488人），占13.6%。
八、2013年上半年收到省级补助药品零差率经费163万元。
九、面临的困难：
1、医疗设备购置资金迟迟得不能落实，影响医院业务发展；
2、医院基本建设资金银行负债2500万元如何处理也无眉目，且资金缺口较大无处落实。
十、存在问题：
1、门诊诊察费应由医保部门支付的补偿无法兑现。无论是城镇职工医保、城镇居民医保、新农合医保等等均无着落，上半年只收到新农合门诊诊察费补偿近5万元，影响医院的正常发展。
2、省药品采购平台中的问题：药品的中标单位过于分散，不利医院遴选；药品配送单位过多，基本药物配送很不正常，稀缺药品无法得到正常供应，很大程度上影响了医院的工作效率，且易造成医疗隐患。
十一、政策建议：
1、门诊诊察费收费标准制定过高，导致医院无法得到应有的补偿，造成医院现在实际收到的诊察收入低于医改前的挂号费及诊察费收入，拟适当降低门诊诊察费收费标准，在10—15元左右为宜。
2、省政府对门诊诊察费补偿的政策在医保部门的执行过程中变了味，制定了极端的不负责任的极不科学的补偿政策，使省政府对医院的门诊诊察费补偿政策变成了水中月镜中花，给医院改革和发展带来后患。
3、加快人事制度改革和收入分配制度改革。
第14篇：(半年)平安创建自检自查报告
文化路社区2012年上半年“平安创建”工作
自检报告
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，加快平安和谐社区建设，营造良好的社会环境，根据上级有关会议文件的精神要求，文化路社区“两委”班子认真组织落实；大力开展平安创建活动，现对照2012年“平安创建”目标管理责任书，结合2012年上半年工作，现将自检情况报告如下：
“平安创建”工作岗位目标责任书基准总分：100分自检总分：98分。
一、社区领导重视“平安创建”工作（分值10分，自检分10分）
1、社区“两委”班子高度重视平安创建工作，按上级相关要求把综合治理和社会维稳作为社区的主要工作提上议事日程，成立了由社区书记、主任为组长，社区工作人员为成员的文化路社区“平安创建”工作领导小组。
2、建立健全了领导小组制度及工作计划，领导小组负责督促、检查、布署社区“平安创建”工作的开展，并实行奖惩制度，落实责任。
二、“平安创建”工作落实情况。（分值15分，自检分15分）
1、结合社区实际，与三个居民小组签订岗位目标责任书，
落实责任，做到维护社会稳定工作，层层有人抓、层层有人管的工作格局。
2、结合社区实际，上半年共召开了两次治安专题会议，认真分析研究社区辖区治安形势，查找存在的困难和问题，积极探索解决问题的工作思路和措施。
三、排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定。（分值15分，自检分15分）
1、社区高度重视社会稳定工作，由社区书记、主任为第一责任人，对社区维稳工作负总责，及时把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。
2、上半年共处理信访案件2起，排查矛盾纠纷5起，成功调解5起。上半年未发生重大矛盾纠纷和群体性事件和到党政机关上访、围堵等其他恶性重大案件。
3、按时上报矛盾排查调处工作资料，台帐资料齐全。
四、坚持“严打”方针，解决突出治安问题。（分值15分，自检分14分，扣1分）
1、社区综合治理工作坚持“打防并举，预防为主”的方针，成立了社区扫黑除恶领导小组，不定期组织小组成员对辖区的网吧、宾馆、旅社等娱乐服务行业进行滚动摸排，本着有黑打黑，无黑治邪，无邪治乱的原则，开展扫黑除恶工作，至今尚未发现存在黑恶势力和邪教组织。
2、对辖区内刑事案发案高的区域，积极联系社区民警，加强对发案区域的巡逻防范。下一步我们将认真贯彻落实上
级有关文件精神，认真组织落实，积极协调相关单位部门认真分析研究、强化措施、加大对辖区内流动人口聚集区域及校园周边治安巡查清理整治力度。利用板报、宣传栏发放宣传资料，大力宣传国家的政策及法律法规知识，提高社区居民、学生及流动人员的法律意识。促进“平安和谐社区”建设。
3、辖区内“两抢”及盗窃机动车案与去年同期相比下降，经济犯罪得到有效遏制。
4、建立健全社会治安综合治理长效机制，加强对治安突出区域的排查、巡逻及整治，加强与派出所、企事业单位的联系，形成各部门共同参与的治安乱点整治工作格局。
五、加强基层基础建设深化平安创建活动。（分值10分，自检分10分）
1、社区治安防范体系健全，人防、物防、技防等防控措施落实，经费保障到位。与辖区单位、居民小组形成联防联动，建立起多层次网络型的社会治安防范工作机制。
2、随着社区与社区民警、辖区单位、居民小组及居民的“四级”治安防范体系的形成，我辖区内在上半年治安乱点及刑事治安案件都得到了有效的遏制，成效明显。
六、加强禁种铲毒工作，全面做好吸毒人员帮教工作。（分值5分自检分5分）
1、结合社区实际，成立了社区禁种铲毒工作领导小组，并制定了工作计划，层层落实工作责任，上半年共出动人2
5人次利用七天时间对社区辖区内绿化带、菜地、居民区等进行禁种铲毒检查宣传工作，我辖区内尚未发现存在有毒品原植物种植的情况。
2、社区现有在册吸毒人员21人，其中劳教1人，强戒4人，死亡2人，须社区康复5人。社区帮教工作始终坚持“教育、感化、挽救”的方针，耐心细致的对吸毒人员实行控制帮教，使吸毒人员尽快脱离毒瘾，走上正道，做遵纪守法的良好公民。依照“有毒治毒、创建无毒、无毒防毒保净土”的工作原则，社区把创建无毒社区、无毒单位、无毒学校作为禁毒工作重点，充分利用黑板报、宣传栏等多种形式在社区辖区内大力开展禁毒宣传教育。以此提高社区居民对毒品的认识，增强居民预防和拒绝毒品的自觉性。共出黑板报2块、宣传栏3期，发放禁毒宣传材料1000余份，受教育人数1000余人。
七、落实工作措施，维护社会政治稳定。（分值10分自检分10分）
1、社区积极开展创建平安社区活动，加强对重点区域、重点人口的管理，社区现有刑释解教人员1人，落实帮教1人。
2、社区加强对“法轮功”等邪教组织的清查打击力度，加强对社区居民进行反邪教的宣传，至今我辖区内尚未发现存在“法轮功”等邪教活动及其宣传品。
八、强化辖区流动人口管理工作。（分值5分自检分5分）
1、社区按照流动人口和租房管理新机制的要求，加强对辖区内流动人口的管理，建立健全流动人口管理机制，有管理制度和工作职责。
2、上半年共清查流动人口2次，做到情况清，底数明。
3、积极做好流动人口法律法规宣传教育工作，上半年共开展流动人口法制宣传2次，发放宣传资料1200余份。
九、开展法律法规培训教育。（分值5分自检分5分） 为全面提高辖区广大居民的法制意识，社区利用黑板报、图片、宣传栏、发放宣传资料等各种方式，向社区居民广泛宣传平安创建活动及党和国家的路线、方针政策，法律法规，上半年共组织社区党员干部培训一次，出黑板报三期，粘贴宣传图片18张，发放宣传资料1600余份。
十、按时上报相关材料。（分值5分，自检分1分，扣1分）
落实工作的同时，按上级要求做好各类工作的材料收集整理，并按时上级街道综治办。
文化路社区居委会
2012年5月31日
第15篇：半年综治责任落实自查报告
半年综治责任落实自查报告
我社区在上半年社会治安综合治理工作中，认真落实领导责任制，以“平安创建”“法制创建”为主题，坚持“三个代表”重要思想，实行目标管理，建立、健全组织机构，成立了由社区书记任组长，综治专委具体负责，民兵、共青团、妇联共同参与配合综合治理网络，共同维护好本社区的社会治安。
一、认真落实社会治安综合治理领导责任制
与辖区企业签定了社会治安综合治理目标责任书和联防共建协议书，签定率为100%；
二、全力维护社会稳定。
我社区坚持重大矛盾纠纷的排查调处工作，每月定期召开专题会议，排查、分析重大矛盾纠纷。到目前为止，我社区没有一起重大矛盾纠纷和非正常死亡；无群众集体上访事件发生；无有影响的重大政治和治安事件发生。1—6月份共排查调解矛盾纠纷8起，成功8起，成功率100%。
三、深入开展严打整治斗争。
我社区在严打整治斗争中，积极配合公安机关开展严打整治斗争工作，积极开展“城中村”治安整治，1—6月份我社区无重大刑事案件和“八类”案件的发生，对黄、赌、毒、娼社会丑恶现象进行了查禁打击，社区居民对周围生活和工作环境比较满意，有安全感。我社区群防群治队还先后5次抓获犯罪嫌疑人，协助破案5起。
四、夯实综治基础。
1.建立、健全综治组织。我社区有综治领导小组成员7人；人民调解委员会成员7人；群防群治队伍成员30人；流动人口协管员2名，都在发挥其作用。
2.加强流动人口管理。2010年1—6月份暂住在我社区的流动人口有18500多人，经过社区流动人口管理站的协管员辛勤工作与服务，流动人口的满意率越来越高；与房屋出租户签定了治安责任书，签定率100%。
3.刑释解教人员的帮教组织健全。我社区有帮教对象7人，坚持每月与帮教对象进行随访谈话，并认真填好谈话记录；做好吸毒人员每月尿检工作。
五、法制创建
深入开展“五五”普法教育工作。今年是“五五”普法教育的第五年，我社区按照年初制定的普法工作计划，继续开展学习依法治国，学习宣传宪法和国家的基本法律活动，增强广大居民群众崇尚法律的信念。
岭兜社区居委会
第16篇：个人半年党风廉政自检自查报告
个人2005年上半年党风廉政责任制自检自查报告
2005年上半年，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，我认真贯彻了党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照局《2005年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》、《2005年“云岭先锋”保持共产党员先进性目标考核责任书》党风廉政专
项考核指标的要求，强化党风廉政建设工作，认真抓好党风廉政责任制的落实，努力转变工作作风，创造性地开展工作，现将2005年上半年本人的党风廉政工作自评如下：
一、切实履行领导职责，全面抓好分局党风廉政建设工作
2005年上半年，我深刻领会江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我局关于党风廉政建设的有关规定，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好分局班子党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为分局工商行政管理事业健康发展提供有力的保证。
按照局《2005年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》、《2005年“云岭先锋”保持共产党员先进性目标考核责任书》党风廉政专项考核指标的要求，结合分局工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
二、严于律己，以身作则
自担任分局长以来，作为分局工作的第一责任人，我深刻认识到，“在其位，必须谋其政”，全面履行自己的职责，凡事都应起表率作用。身教重于言教，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，认真对照《领导班子廉洁自律八项措施》等规定，严格规范自己的言行，努力做到了五个带头：
1、带头坚持民主集中制原则。在分局班子中实行民主议事、决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇重点工作，财务开支等重大事项时，都由分局领导班子集体讨论决定。
2、带头学习。抓党风廉政建设，教育是关键。为此，我在抓好全体干部政治理论学习的同时，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，注重带头学习“三个代表”重要思想、两个“务必”、两个《条例》、《党员领导干部廉洁从政准则》、《行政监察法》等政治理论和党法党规，提高了自身组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、拒腐防变能力，在思想上筑起一道廉洁自律的防线。
3、带头转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、想大事，干大事，成大事。今年上半年，结合保持共产党员先进性教育活动，深入走访各友邻单位、市场主办单位、企业、个体工商户，为市场主办方或个体经营户协调办理各类实事共5件。此外，在网格巡查工作中推行“四访、四知、四做到”即：访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
4、带头依法行政。在进行企业年检、个体验照、市场监管、经济案件的查处等工商监管服务工作时，坚持做到不许愿、不说情、不批条子，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的方针，确保依法行政，公正执法。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。2005年6月9日，辖区内一个体经营户在进行个体执照验照时，由于其前置审批许可证已过有效期，验照不能通过，因此他偷偷送来2000元现金，希望能够不用补办前置审批手续而通过验照，此事，被我严辞拒绝，并当面退还了现金。
5、带头执行责任制。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我直接参与补充完善了区局党风廉政建设有关规定，相继制定出了分局的《党风廉政纠风目标目标管理责任书》、《党风廉政建设及纠风目标量化分值表》，《分局中心组学习制度》、《会议、汇报制度》等预防职务犯罪工作责任制、考核办法、责任追究办法等配套制度，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障，上述制度印发后，注重督促检查，狠抓落实，做到逢会必讲，违纪必究。
此外，严格执行《云南省公务员八条禁令》、《国家工商局六项禁令》，“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，以自身的品格、形象和人格魅力，影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范。在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己；在工作中，始终做到讲大局、比奉献、想大事、忙工作，勤政廉政。
三、全面推行阳光政务工
程，提高工作透明度
我在分局工作中，按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对外“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。面向监管服务对象公开消费者投诉电话，监督电话、设置意见箱并发出五项党风廉政承诺及“树廉政风气、做自律表率”的党风廉政“六不准”公开信。实行服
务承诺制，首问首办负责制、一次说清制等，通过这一系列做法，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。
回顾总结2005年上半年的工作，自己在抓班子党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。
综上所述，2005年上半年，我的党风廉政责任制自检分为99分。
在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
二○○五年六月二十七日
第17篇：安全生产目标半年自查报告
用户服务中心安全生产目标半年自查报告
为确保xxxx安全生产良好局面，促进xx安全生产工作再上新台阶，2014年上半年我中心严格按照上级有关安排部署，高度重视安全生产工作，落实责任加强检查，有力地推动了安全生产工作的深入开展。上半年中心无一起安全生产事故发生，顺利完成总公司下达的控制目标，现将xx安全生产主要工作目标落实情况自查报告如下：
一、安全生产目标完成情况
事故指标控制情况：1-6月中心未发生人员伤亡事故及大面积停暖事故，未发生火灾及交通事故，未发生施工安全责任事故，较好地完成了年度安全生产目标各项控制指标。
二、主要工作举措及成效
（一）精心组织，周密部署，加强安全生产工作领导
中心领导一直高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为中心的头等大事，坚持生产必须安全，安全才能生产。
一是调整安全生产领导小组，制定全年安全工作计划推进表。年初，中心根据工作需要，及时调整了安全生产工作领导小组，细化小组成员具体分工；制定了《2014年安全工作推进表》，明确安全工作重点，制定工作措施，安排相关责任人狠抓落实；
二是全面安排部署安全生产工作，1-6月份中心先后36次召开了安全生产工作会议，及时传达上级安全生产工作会议精神和文件，总结阶段性安全生产工作，全面分析研究解决工作中存在的问题，重新修订了《电气设备运行检修安全操作规程》《换热站安全操作规程》《水处理设备安全操作规程》，切实提高职工岗位操作的安全性；
1 三是在节假日及停暖后，安全领导小组成员均进行了安全专项检查，认真对换热站、锅炉房的安全生产工作进行了大检查、大督查，并督促进行了整改。
（二）落实责任，跟踪督查，强化安全生产责任落实
一是根据总公司下达的安全生产目标，结合我中心实际，制定了《2014年安全生产责任书》，把安全生产责任进行了层层分解，细化签订到了每一位职工，切实将安全生产责任制落实到一线各环节和各岗位。
二是完善安全生产检查制度，年初中心结合实际，制定了日检查、周检查、月检查和季检查制度，确保所有设备的安全，发现隐患能够及时整改。
（三）强化宣传教育，提高职工安全素质
一是利用培训、会议等时机加强职工的安全教育，公司下发的有关安全文件，及时传达到每一位职工；二是组织特种作业人员培训、复训办证工作，参加公司特种作业人员培训班3期，培训特种作业人员40余人；三是利用板报、网络进行广泛宣传教育，在安全生产月组织职工参加了安全知识网上竞赛；
五是开展“安全生产月”专项宣传教育；五是扩大对外宣传，营造安全生产良好舆论氛围。向成都市级以上报刊、网站报送我市安全生产动态、重大举措和成效信息 24 篇，被中国安全生产报采用3篇、总局网站采用6篇、省政府及安监局网站采用10条、成都市网站采用15条，较好地宣传了我市安全生产工作。
（七）加强应急管理，开展应急救援演练
一是下发了《关于修（制）定安全生产应急救援预案的通知》要
2 求各乡镇（街办）、经开区、市政府部门修订本辖区、本部门安全生产应急救援预案，截止目前，11个乡镇、5个部门按要求上报了修订后的预案；二是市安监局对《都江堰市安全生产应急救援总体预案》进行了修订；三是成立都江堰安监局6个应急值守领导（指挥）小组，建立24小时应急值班制度，应对处置突发事故；四是组织开展应急救援演练，市政府拟于6月30日举行应急救援演练，指导各乡镇、相关部门、重点生产经营单位开展了交通运输、危化、地质灾害、森林防火、共公场所、特种设备等10场应急救援演练。
（八）圆满完成了市委、市政府交办的各项工作。
三、存在问题及下一步措施
（一）存在问题
1、部分属地乡镇、行业主管部门对安全生产工作重视不高，存在重安排、轻落实，重会议、轻排查的意识时有存在，致使隐患排查不到位，工作责任不到位，履行职责不到位。
2、部分生产经营单位主体责任落实不到位，对市级相关部门和属地政府安排自查工作落实不到位，人员安全教育未结合生产实际和岗位职责进行，生产现场管理混乱，管理人员在位带班情况落实不理想。
3、部分企业对应急管理认识不到位，存在预案简单，未结合实际，人员未进行应急救援演练培训，应急救援队伍缺乏知识。
（二）下一步措施
下半年总体目标：紧紧围绕市委、市政府中心工作、重点工作，细化措施，明确责任，强化监管，扎实工作，务实工作，将安全生产指标控制在成都市下达的指标以内，防范一般安全事故，遏制重特大安全事故，努力为全市安全生产形势稳定持续好转作贡献。
1、围绕宣传贯彻《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》，突出抓好六个重点工作：一是着力进一步提升安监队伍综合素质。二是继续着力抓好生产经营单位主体责任的落实，督促生产经营单位加大安全生产经费投入，落实安全隐患排查整治。三是继续落实好安全生产“属地管理”、“谁主管，谁负责”、和“一岗双责”工作机制。四是继续抓好安全生产教育培训，落实好特种作业人员、企业安全管理人员持证上岗培训，抓好安全生产“三级教育”，特别是抓好农民工安全技能培训。五是继续抓好“打非”工作，完善“打非”相关制度，落实“打非”责任，健全“打非”联动机制。六是充分发挥安全监管档案作用。
2、围绕市委、市政府中心工作抓好安全保障。紧紧围绕市委、市政府2011年的中心工作，积极探索建设世界现代田园城市安全监管新机制和新方法，主动抓好重点、民生等项目安全生产监管服务，做到源头上控、过程中管、检查中防，执法中纠。
3、围绕安全生产控制指标抓好事故防范。围绕成都市人民政府《关于安全生产专项目标任务》，充分发挥综合监管职能职责，突出抓好道路交通、危化品、旅游、非煤矿山、烟花爆竹、建筑、消防、人员聚集场所等重点行业（领域）安全监管，切实抓好事故预防，坚决遏制重特大事故发生。
4、抓好安全生产应急管理。督促乡镇（街办）、经开区、市政府相关部门、企（事）业单位按照“有备无患、长备不懈”的原则，完善预案、健全队伍、配备应急必须物资和设备。
5、围绕提升“规范化”抓好“全国安全社区”创建工作。以“回头看，回头查”为重点，继续抓好安全生产规范化创建深化工作，巩
4 固规范化创建成果，扩大规范化创建范围，以规范化创建为契机，抓好“全国安全社区”试点申报工作。
6、围绕日常执法检查推行等级管理。进一步加强对生产经营单位执法检查，推行企业安全诚信建设，严格实施安全生产“黑名单”；推行企业安全生产等级评定，按等级抓好日常与专项安全监管。
7、严格按照“四不放过”的原则，严查事故原因及经过、严查事故责任、严格督促事故隐患整改、严格落实人员教育等。
8、充分发挥安办的综合协调作用，及时参与协调处理公共安全事故，确保涉安领域社会稳定。
9、抓好重要假日和重大活动安全监管，抓好汛期、国庆、元旦安全监管工作。
10、抓好市安监局成为市政府组成部门和三定方案的宣传。
第18篇：安全生产工作自查报告半年
明星中学2014年安全生产工作
总 结
为认真贯彻落实科学发展观，坚持安全生产，继续深入开展“安全生产年”活动，贯彻 “以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产年”工作各项措施，确保国家财产和师生生命安全，保障学校正常的教育教学秩序，构建和谐社会，结合我校实际情况，上半年来我校开展工作如下：
1、建立健全安全工作领导小组，实行安全工作“一把手”负责制，切实加强领导，把安全工作摆在学校各项工作的重要位置来抓，每季度至少召开一次安全工作专题会议，分析、部署、督促和检查本单位的各项安全工作。已经建立领导小组，并召开安全工作专题会议。
2、认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、贵州省安全生产条例》、《贵州省消防法》等法律法规及上级政府部门关于学校安全工作的会议、文件指示精神将安全工作层层分解，将安全管理责任落实到班主任和科任教师头上，逐级签订安全工作责任状，签状率达100%，并实行安全事故责任追究制度，开展跟踪检查和监督考核，坚决实行安全管理“一票否决制”。已经逐级签订安全工作责任状。
3、深入开展形式多样的“安全生产月”等活动，广泛深入开展各项安全宣传教育及培训工作，我校已经安排3个队会时间让师生学习各项安全知识。出安全知识方面的专刊2期，开展各项安全知识教育专题活动3次，努力提高师生的安全意识。
4、认真做好安全检查和整改工作。实行安全工作“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，安全工作领导小组要经常组织开展校园设施设备及周边环境的常规检查和整治工作。在搞好日常检查的基础上。每月进行1次大的检查；大检查做到有领导机构、有检查方案、有检查记录、有工作总结，并抓好对存在的安全隐患的限期
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第19篇：裕民街道纪工委半年自查报告
青裕党发【2011】 号
市委党校党风廉政建设和反腐败工作
半年自查报告
半年来，在市委的正确领导下，市纪委的大力支持下，党校党风廉政建设，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建和谐党校这个中心，全面贯彻落实自治区、吴忠市和市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现上半年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。现就半年来的工作自查报告如下：
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
党校党支部在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。
一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部的统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，将党风廉政建设责任制和班子成员主管业务工作目标责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设组织机构，按时召开党校2011年党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署年度工作任务；定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，及时召开专题民主生活会。使廉政工作贯穿于班子成员各项工作的始终。
二是落实领导责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究。制定领导责任制分工，对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。着力实施“领导责任制、部门负责制、年度考核制、责任追究制”四项制度，推进党校党风廉政建设责任制工作落到实处。年初党风廉政建设会上，确定了2011年党校党风廉政工作目标。常务校长刘青峡分别与3名班子成员签订了党风廉政建设《一岗双责》责任书，党政一把手同11名党员分别签订了《党风廉政建设目标责任书》。签订党风廉政责任书》15份，做到廉政责任层层分解，通过层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、多种形式学习宣传贯彻党风廉政建设会议精神 多种形式学习贯彻关于党风廉政建设精神，结合“大学习、
大讨论、大实践”活动，把在全校干部中开展的“以人为本、执政为民”主题教育融入其中，召开了全体党员干部大会， 党工委中心组学习会、机关干部“一五”学习日，党员活动日等专题学习，传达学习廉政建设和廉政工作典型经验。尤其重点学习传达中央、区、市党风廉政建设工作会议精神，市委常委、纪委书记徐东同志在市纪委十届四次全会暨全市党风廉政建设和反腐败工作会议上所作的工作报告。为进一步强化廉政教育，4月27日，举办了“党校廉洁自律主题教育党课”，市委常委组织部长魏卓就如何做好廉洁自律、反腐败工作为参会的干部职工作了讲授辅导。辅导中，魏常委结合党校工作实际为广大干部讲解了落实党风廉政建设责任制需要把握的关系以及如何合理表达诉求和正确处理纪检监察信访举报等内容。在讲到做人与为政问题上，提出做组织和群众满意的干部最起码要求，每一位干部职工尤其是领导干部要严格要求，绷紧廉洁自律这根弦，力求做廉洁自律的模范干部。
三、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识
建立完善的学习教育机制，特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提高党校干部勤政廉政意识，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。
一是注重学习教育，强化五个意识。做到平时教育和专题教育相结合，结合大学习大讨论大实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、市委“八项规定”等内容，强化了机关干部的党性观念和纪律意
识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，提高了党员五个意识，即责任意识、制度意识、法律意识、风险意识、大局意识。
二是抓好党风廉政宣传教育工作。紧密结合干部培训工作、。不断创新我校党风廉政教育工作的载体，借鉴各种活动方式，开展警示学习教育，把党风廉政建设有关条例法规，延伸到每一个党员教职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，为了更好地发挥引导典型示范效应，支部始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分纳入工作目标责任管理，始终坚持周一周五政治理论学习日制度。，开展了廉政警示教育活动，制作廉政警言警句提示牌，开展了以“提速、提质、提效”为目标的机关效能建设活动等，通过这些形式多样的文化活动，全面提升了党校干部的勤政廉政意识，营造出浓厚的廉政文化氛围，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
四、党风廉政建设规定执行情况
1．认真贯彻民主集中制原则。凡属党校重大事项，如人事调整。岗位变动，重要的设施购置等项目均由支部会议集体讨论决定。2.建立完善各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制定了各项目标考核管理办法，作到以制度促事，用制度管人，坚持领导干部个人重大事项报告制度，做到家庭住房，家庭子女,年收入等如期如实报告并予公开。
3.单位用车的使用管理。严格按照规定进行管理，凡是公务用车均由用车人申请，办公室填写派车单，再经主管领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。
4．单位招待，接待费用方面。我们按照市委的有关规定认真执行，做到对口接待，陪同人员从简，办公室按派在指定饭店就餐，由于我们制度建全，基本杜绝了违纪，违规现象。
5.严格执行财经纪律，加强财务管理。按照中央、自治区、市上有关规定规范发放津贴补贴，从紧安排费用支出，提高资金使用管理，严格执行采购、修理等工作腾规定，严格执行关于财产管理相关规定，加强了财务管理。
6.严格执行领导干部不准收受与其行政使职权有关系的单位、个人的现金，有价证券和支付凭证的规定。坚决反对婚丧喜庆敛财现象，特别是在全全职工中大力倡导婚礼移风易俗，减少不必要的相互请吃送礼。
五、深化廉政风险防范管理
在去年查找风险点的基础上，今年的重点是校正风险点，。一是建立健全组织机构，完善工作机制。为切实加强支部廉政风险防范管理机制工作的组织领导，我校成立了由常务副校长刘青峡为组长的廉政风险防范管理工作小组。制定下发了《党校2011年廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的对象、范围、内容和具体要求。二是认真查找、校正廉政风险点。，在校内首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责险点、制度机制风险点，继续采取自己找、互相找、部门找、群众帮等多种查找形式。经过归纳整理，确定了三个等级，一级风险11个，二级风险点13个，三级风险点20个，制定风险防范制度6项，风险防范措施44条；三是向社会公示廉政风险点及其防范措施。将已查找到的和校正的廉政风险点和防范措施，进行会示，便于监督，干部职工的廉政风险点和廉政风险点防范措施在
校的公示栏中进行公示。
六、积极推动制度建设推进年活动。
在去年制度建设优化的基础上，对党校涉及人、财、物及政务等涉及群众利益方面的工作制度再一次进行了全面的审核清理。重点对工作制度进行清理，完善了党支部、校委会工作职责、党校财务管理制度、党务、校务、财务公开制度，。落实干部轮岗交流制度，对单位同一岗位5年以上工作人员实行了岗位的轮换。对2名同志的工作岗位进行调整，促进干部作风转变。
通过自查，党校在全面落实党风廉政建设责任工作中做了深入细致的工作，但也存在一些问题，主要表现在：
一是在党员教职工中，党风廉政建设责任意识存在不平衡的情况，需要进一步加强教育，提高认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。在今后的工作中，我们将进一步驾驶领导，创新机制强化责任，狠抓落实，以党风廉政建设的新成绩确保学校各项工作持续健康发展。
中共青铜峡市委党校党支部（代章）
2011年6月12日
主题词：2011年上半年 党风廉政建设和反腐败 自查报告 报：市纪委，市直机关工委 送：各领导 存档
第20篇：农业局党风廉政建设半年工作自查报告
农业局2011年党风廉政建设半年工作
自查报告
2011年上半年，农业局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，认真贯彻党的十七届五中全会和十七届中纪委第六次会议精神，按照《盐津县2011年当风廉政建设责任制》的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，转变全局党员干部的工作作风，增强廉洁自律意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设工作进一步得到巩固。
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、根据县纪委《关于盐津县2011年农村党风廉政建设工作的通知》精神和与县委政府签订《党风廉政建设责任制》要求，局党组高度负责，于年初召开专题会议研究党风廉政建设工作。局领导班子变动后，及时调整了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，同时召开了有县纪委第五纪工委参加的党风廉政建设推进会议，进一步加强对党风廉政建设工作的领导。
2、落实责任，把党风廉政建设摆上重要议事日程，明确了党组书记、局长负总责，分管领导分头负责的责任机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，为切实明晰责任目标，于2011年3月10日与各站所签订了《党风廉政建设责任书》，
1 细化了工作要求和责任目标。
3、加强领导，分类指导。分管领导负主管责任，站所长、党支部书记负具体责任，针对不同情况和特点，把党风廉政建设贯穿于农业农村工作各个环节，组织开展专题调研和监督检查活动，健全长效机制，于六月初下发农业局《关于对2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解的通知》（盐农„2011‟ 号），不断完善农业系统惩治和预防腐败工作。
二、深入开展腐倡廉宣传教育，全面贯彻《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、认真落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履职责任若干规定》。局党组在年初就组织党组成员和各站所干部集中学习党的十七届五中全会和十七届中纪委第六次全会精神，会议要求认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，督促全系统基层党员干部用《农村基层干部廉洁履职责任若干规定》对照自己的工作。
2、积极开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育同正在开展的“创先争优”、“党员评星”活动与“勤廉兼优”有机地结合起来，认真开展警示教育，引导党员干部大力弘扬党的优良作风，局党组于3月6日召开的站所长、党支部书记会议上集体学习了十七届五中全会和十七届中纪委第六次
2 会议精神，参会32人次；5月1日，局党组开展党员下基层、进农家的形势教育，组织了46名党员到牛寨敦厚村参加玉米定向移栽田间劳动的民主生活活动，通过活动，密切了党群关系，树立了党在农村工作的良好形象；5月30日全体党员大会上又组织学习了《党章》章节、《党员纪律处分调例》、《党员监督条例》，参会78人次，夯实廉洁自律、服务“三农”的思想基础。
3、把开展反腐倡廉教育与本单位中心工作有机结合，领导干部、全体党员除集中学习外，在日常工作和生活中利用业余时间自学廉政准则，带头履行廉洁自律，积极推进廉政文化进家庭、进机关、进社区、进农村的家庭助廉活动。
三、加强行政执法领导，严格要求执法过程中文明执法，及时处理来信来访工作
1、加强农资市场清理整顿，保证农业生产物资投入安全。3月16日至22日，由农业局副局长代世银任组长，带领县工商局、县供销社、种子站、渔业渔政管理站、动物卫生监督所等职能部门执法人员，组成专项检查小组分赴全县各乡镇，采取听取汇报与现场检查相结合的方式，分别对全县十个乡镇的种子、农药、农膜、化肥、兽药、饲料等农用物资进行了检查。此次专项农资打假行动共出动执法车辆14台次、执法人员近63人次，停业整顿农资经营户5家，没收过期浓缩饲料300斤，假劣兽药115公斤，查封违法经营
3 农药25件，敌敌畏20瓶，除草剂40瓶，价值1.376万元，挽回经济损失7.3万元，发放宣传资料近1200份。通过此次农资打假行动，规范了全县农资市场秩序，保证了农业生产资料投入的安全。
2、加强种子市场管理，净化种子市场。我局从年初开始，就对种子市场定期或不定期进行清理整顿。“3.15”消费者权益保护日那天，我局通过向过往农民印发品种简介和简要栽培技术资料，进一步进行了良种良法宣传。
3、加强畜禽市场的整顿。规范畜禽市场秩序,强化屠宰加工环节措施落实,对待宰的畜禽坚持实施宰前检疫，查验免疫标识，产地检疫证明，严格临床健康检查，做出准宰、缓宰、急宰、禁宰的决定；发现有疫病的畜禽，及时、安全实施销毁和消毒。对不合格的胴体连同相应的头、蹄、内脏等，做到第一时间强制强化无害化处理，并备案。
4、开展涉农负担专项治理。一是农民建房收费情况。农村居民建房用地，严格依照政策法规，按照程序审批每户建房户只收取土地证书费20元（工本费），禁止了乱收多收费现象。二是开展涉农价格经营服务性收费专项治理。重点对农资价格、农民外出务工经商办证、农村义务教育等领域进行检查。对农村经营服务性收费，严格按照公开、合理、自愿的原则进行。
5、认真做好群众来信来访工作。一是进一步提高对信
4 访是社会稳定工作重要性的认识。农业部门始终把群众的利益放在首位，把农村社会稳定工作作为基础性和长期性的重要任务抓紧抓好。今年5月18日，张局长在接待群众来访时，了解到个别执法人员在执法过程中行为不够规范的情况后，及时安排分管领导调查处理，纠正了行政执法过程中不规范行为，要求全体执法人员以此为戒，在开展执法工作过程中必须坚持执法主体、执法程序合法，实事依据要充分，严格做到文明执法。二是相关部门统一协调、密切配合，形成合力，认真解决农村上访问题，同时加大宣传力度，耐心向群众解释有关政策，得到群众的理解。
四、加强领导干部作风建设，按照廉洁自律规定，规范领导行为
1、认真执行党的民主集中制原则，重大决策、重要干部人事任免、项目安排、资金使用必须经党组研究决定；严格财经纪律，加强财务管理。严格执行收支“两条线”规定，禁止单位私设“小金库”；对大宗物品采购按规定实行政府采购；在项目资金使用过程中农业局严格接受人大、政协、纪检监察、审计和财政等部门的监管，做到专款专用；确保强农惠农政策落到实处，各项政策性补贴按时足额发放到农户手中。
2、严格控制“三公”消费，反对铺张浪费。坚持控制接待费用支出，采取降低接待标准，控制接待规模，减少陪
5 餐人员，控制各站、中心、校、局领导接待费年度总额控制等措施。一定程度降低了行政成本，节约了经费开支。经过不断的教育和实践，在全局干部职工中已形成反对铺张浪费，厉行节约的良好风气。
3、全面加强干部职工作风建设，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正环境。
4、切实做好联系群众和服务群众的工作，坚持“便民、利民”原则，整合行政资源，完善便民功能，优化办事程序，规范便民服务行为，积极推行《盐津县农业局阳光政府四项制度》，推进民主评议和办事公开工作，健全完善领导干部挂钩联系制度、结对帮扶等制度，积极开展以联系群众大力发展特色农村经济点面结合的实践活动。
盐津县农业局
二0一一年六月十日
