推荐第1篇：控编减编工作方案综述
控编减编工作方案
为贯彻落实中央、省关于财政供养人员只减不增要求和严格控制机构编制有关规定，根据省编委《关于做好全省控编减编工作的意见》精神，结合我区实际，制定本工作方案。
一、总体要求和目标任务
（一）指导思想。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的原则，通过深化改革创新、加强监督管理、强化各级责任、加强部门协作等办法综合施策，确保完成全区控编减编任务。
（二）工作目标。根据中央、省有关要求，全区各级行政编制（含政法专项编制）总额控制在中央核定的
名内，全区事业编制总量以2012年底统计 为基数，确保到2017年底实现只减不增目标。2013年1-4月新增的事业编制要通过结构调整，逐步加以解决。历史遗留的工勤编制只减不增，逐年核减。
（三）控编减编的范围。机构范围：区直党政群机关、镇机关；事业单位；编制范围：行政编制（含政法专项编制）、事业编制。
二、工作任务和主要措施
（一）严格控制总量，严守机构编制“红线”
推荐第2篇：强化措施确保控编减编工作贯彻落实
**县强化措施确保控编减编工作贯彻落实
为贯彻落实中央、省市关于做好控编减编工作要求，**县高度重视，强化措施，科学管理，切实加强机构编制管理，严格控制机构编制和财政供养人员，确保控编减编工作落实到到位。
一是及时汇报领导。省市文件下发后，及时向县委、县政府和县编委主要领导汇报关于控编减编工作有关精神及要求，争取领导的重视及支持。并按照市控编减编工作要求，研究拟订符合**实际的工作方案，为落实控编减编工作，实现财政供养人员只减不增打好基础。
二是调查研究摸底。认真梳理全县各单位机构编制人员情况，重点对单位职能和工作任务变化情况进行充分了解，并以此为基础完善机构编制实名制数据库，建立机构编制管理电子台账和纸质台账“两本账”，同时在全面调查的基础上控制编制数量基础，科学制定编制使用计划，确保完成中央省市要求的财政供养人员只减不增的目标。
三是巩固改革成果。结合深化行政审批制度改革、推进政府职能转变和机构改革，重点对涉及各项改革的部门和机构进一步优化机构设置，压缩非业务机构数量，按照精干高效的原则精简人员编制，并本着“建一撤一”原则，对职能已经消失或者弱化的单位，采取撤并调同步走，整合机构编制资源。
四是强化监督检查。严格执行机构编制法律法规和政策，积极健全机构编制部门与纪检监察等部门在机构编制违纪违规行为责任追究中的协调配合机制，合力开展机构编制使用审核情况及违规违纪问题专项监督检查，重点与关部门配合清理各部门存在的“吃空饷”、在编不在岗人员，发现问题限期整改，确保控编减编工作落到实处。
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减盐防控高血压项目实施方案
减少居民食盐摄入量，是降低高血压、心血管疾病和其他相关疾病发病率的主要方法之一。为让广大市民逐步树立科学用盐意识，全面提升健康水平，结合我站实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实疾病预防控制中心启动的减盐行动计划，以减少居民人均每日食盐摄入量、减少高血压及其相关疾病危害为目标，加强组织领导，通过多种形式的健康教育宣传，提高居民健康意识，通过“减盐行动”控制高血压和心血管疾病的发生。
二、工作目标
（一）强化科学减盐和防控高血压意识，提高居民低盐饮食知识知晓率和行为形成率。
（二）加强对重点行业如餐饮业、食品加工业以及重点人群如学生、家庭主妇、慢性病患者的宣传培训，提高科学用盐意识，掌握减盐防控疾病的相关知识，提高低钠食盐的供应比例。
三、主要任务
（一）完善工作机制
以全民健康生活方式行动工作为平台，结合“健康”行动项目，将全民减盐行动纳入全民健康生活方式行动工作内容当中。积极与学校、工厂、机关单位、幼儿园、小餐饮店等部门合作，指导开展减盐防控高血压知识的宣传、培训和评估工作，将减盐行动落到实处。
（二）开展健康宣传
1、开展社区宣传活动。有计划地制作及编印的减盐防控高血压宣传手册，推广低钠盐防控高血压为主题的活动走进社区宣传。要在9月1日“全民健康生活方式日”、10月8日“全国高血压日”等时段开展主题宣传活动，采取现场宣传、推广标准化控盐用具、医生义诊、知识竞赛、小礼品发放等多种形式，积极宣传减盐与高血压防治知识，提高居民对全民健康生活方式行动、“健康”行动、减盐行动和使用低钠盐的认知度，拓宽宣传渠道，扩大行动影响力。
2、积极拓展宣传范围和形式。充分利用黑板报，好医生播放器，VCD减盐光盘等形式进行减盐、低钠盐防控高血压知识宣传，进一步提升减盐行动影响力，提高社会关注度。
3、强化重点行业和重点人群的宣传培训
（1）强化儿童青少年干预措施。充分利用疾控中心制作和编印的低盐饮食和高血压防控健康教育课件、宣传材料模板，积极与教育部门联系，选择至少1所小学，通过健康教育课、班会活动、张贴宣传海报等形式进行减盐防控高血压知识宣传，抓住儿童青少年味觉形成的关键时期，培养低盐饮食习惯。
（2）提高餐饮和食品加工业管理。一是开展从业人员培训。在餐饮行业中开展“提倡低盐饮食，促进身心健康”宣传活动，对餐饮单位和集体食堂从业人员进行低盐饮食和科学用盐的知识技能培训，进一步引导餐饮单位、集体食堂积极采取控制食盐使用量的措施，鼓励开发和提供低盐菜品。组织厨师开展科学用盐知识讲座，并加强对全民健康生活方式行动健康餐厅、健康食堂技术指导及长效管理。二是营造餐厅、食堂减盐知识宣传氛围。通过在餐厅、食堂发放宣传单、开展咨询、推广标准化控盐用具等方式进行宣传，强化公众减盐防控高血压意识。
（3）规范患者饮食指导。结合高血压、糖尿病患者社区规范管理示范点项目、基本公共卫生服务慢性病管理项目及健康教育等工作的实施，规范开展低盐、低钠盐膳食和防控高血压健康指导工作，强化干预措施，加强对重点人群的饮食健康指导，促进居民饮食健康行为的形成。
（三）开展效果评估
按照要求对社区居民开展低盐相关知识和行为调查，动态了解人群低盐饮食与高血压相关知识水平，掌握居民食盐摄入量及其来源、血压等指标的水平，评估全民减盐行动宣传效果。
“减盐行动”核心信息
限制盐摄入，健康成年人一天食盐（包括酱油和其他食物中的食盐量）摄入量不超过6克，食用低钠盐，减少钠的摄入量，防控高血压和心血管疾病。
科学依据
食盐摄入过多可使血压升高，发生心血管疾病的风险显著增加。另外，吃盐过多还可增加胃病、骨质疏松、肥胖等疾病的患病风险。
健康行为 （1）自觉纠正口味过咸而过量添加食盐和酱油的不良习惯，可以在烹制菜肴时放点醋等调味品，提高菜肴鲜味，帮助自己适应少盐食物。
（2）对每天食盐摄入采取总量控制，每餐都使用限盐勺等量具，按量放入菜肴。
（3）使用低钠盐。
（4）少使用酱油、黄酱、甜面酱和鱼露等酱制品，尽量少吃咸菜、腌制食品以及其他过咸食品。
（5）查看食物标签，尽量选择含钠（Na）低的包装食品（钠 的含量乘以2.5可以折算成食盐的量）。
（6）尽量不要喝菜汤，盐溶于水，菜汤中盐含量高。
（7）菜肴9成熟时或者出锅前再放盐，这样盐放得少菜也会有味道。
四、加强组织领导，推动工作的落实
成立减盐防控高血压领导小组，由封爱政担任组长，各组员分工明确，加大推进力度，推动减盐措施的落实。
德苑社区卫生服务站
2016.01
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电化教育示范学校工作评估自查报告 疏勒县亚曼牙乡中学
2012年11月5日
电化教育示范学校工作评估自查报告
疏勒县亚曼牙乡中学
学校基本情况：
我乡离县城29公里。本校创建于1973年，是亚曼牙乡唯一所全日制民族初级中学。我校总占用面积67519平方米，校舍面积7406平方米学校绿化面积达到18279平方米，绿化覆盖率为27.09%。目前，我校生源来自15个村，服务半径为16公里，学校现有教学班级21个，892名学生，11个双语班。共有教职工89名（其中书记1名、校长2名、工人3名、教师83名），党员39名（5名退休党员，女党员有5名，入党积极分子2名）,学校高级教师
7、中级教师
14、初级教师
57、未聘教师3名。全校团员330名(团员教师19名)。教研办公室4个，均被评为了“平安”办公室，平安班级23个。篮球场3个，排球场2个，乒乓球案子7个，有400m的标准的环形跑道足球场。学校总藏书14638册，生均图书册数16册，其中，工具参考书317种，2200册。计算机数86台，多媒体播放器3台，电视机数15台，DVD播放器数7台，各种教学光盘233个，电教资源容量250GB多。用电教设备进行上课的教师数43名。近几年，我校全体师生在上级的正确指导下，上下一心，群策群力，积极开展学校的整体改革，探索科研兴校之路，使学校电教工作都上了一个新台阶，并取得了喜人的成绩，教学质量稳步提高。
电教方面所作的工作：
由于上级领导部门对我校的重视、全体教职员工的共同努力以及社会她的认可，亚曼牙乡中学近几年得到了较快的发展。虽然由于我校受到场地、资金、技术人员等各种条件的限制，但在当前现代教育技术的飞速发展，电化教育在全国范围内全面铺开的今天，更新教育理念，充分利用现代化的教育技术已是我们共识。因此，我校领导在电化教育起步较晚的情况下，解放思想，加快了硬件设施建设和师资培训的步伐，确定了电化教育“重点建设、规范管理、全面普及、课研结合、服务教学”的指导思想。近几年内，在上级部门特别是电化教育管理部门的大力扶持和指导下，校领导下的电教处与电教中心密切配合、大
胆工作，加上全校教师勤专苦练。我校的电教设施、电教教材方面初具规模，电教管理及电教理论与教学已有较高水平。回顾近三年来教师在电教方面的理论研究与教学实践，看看现已取得的成果，我们有理由相信，电化教育一定会在我校的教育教学实践中发挥更大作用，亚曼牙乡中学的电化教育事业将硕果累累。现就我校电教工作就下个方面作简要汇报：
一、领导机构方面
我校从电教发展的策略着想，行政会议研究决定首先成立电教工作领导小组和以电教培训和课件制作为主的“电教中心”，并确定人员、明确职责、分工具体。根据现代教育的需要，结合我校实际，以行政会议研究决定，成立以校长为主任、副校长、电教主任，选拔出具有专长和富有工作热情的教师成立了以，玉苏普江.伊斯马伊力、阿斯古丽.图尔荪、米热尼萨热合曼、依思马伊库尔班。如山古丽。努尔等八人组成的电教工作领导小组。电教主持电教处的全面工作，主抓电教设备的“管”，“用”，电教课件的开发与电教课题的研究，电教资源保管室的管理，电化教研组的教学工作。电教主任分别负责编制电教经费预算，制定电教发展规划；组织电教软件开发；组织电教培训。电教组成员主要组织电教培训与使用；负责管好微机房专用教室及课件制作室的日常维护和使用工作； 负责管理双向可控闭路电视系统及多媒体教室；负责管理电教资源的使用；以及负责各学科教研组的课件制作及开发。
建立健全制度。一方面建立了电教工作制度，制订电教工作计划，设立规范的电教操作规程，制订电教设备的使用和转借纪律，撰写电教工作总结，保证各项相关工作的开展有章可循，教学经验不断提高。另一方面建立监督、考评电教工作制度，对电教工作从质与量两方面进行考核。并把这些制度有机地和学校其他规章相互渗透，从而形成了学校电教工作责任分明、要求明确管理体系。在严明的制度保证下，在有效地实施中，我校的电教设备使用率高速上升，计算机房的计算机使用率高达95%，多媒体教室、常规幻灯机、电视机、录音机课前课中课后都能使用。
借鉴先进经验。为完善我校电教工作，学校在不断摸索工作方法的同时，先后联系或参观学习了在电教工作方面卓有成效的。为进一步健全和完善我校的电教工作制度、工作方法取到重要作用。
为了保障现代教育技术在我校的应用与推广，我校全体领导把电化教育作为重中之重，重点投入、重点建设。从2000年至到现在，学校在电化科教资金的投入，除房屋建筑外不少于50万。其中大部分用于购置电教设施，一部分用于教师的电教培训。所用资金，包括向上级有关部分申请、学校勤工俭学收入中拨付、收缴学生电教费中提取、学校教育经费中拨付和国家援助贷款中支付，并做到资金优先。
近几年来，我校十分重视现代教育技术设备的投入，共投资近30万元，用于装备计算机、多媒体教室以及摄像、打印、刻录等配套器材的添置。随着校新综合大楼的动工兴建，学校计划再投入30多万元，进一步完善各项设施，提高学校在现代教育技术方面的整体水平和档次。
自2000年到现在，配制电教室1个，微机室2个，多媒体教室1个，投影仪3台，打印机增至7台，安装班班通班数15个计算机增至85台，设立多媒体制作室1个，扫描仪1台，刻录机2台；建立学校广播站1个，直播课堂一个，DVD 7台，光盘233个、彩色电视机15个。
到目前为止，我校所有行政办公室和教师办公室配制了电脑，基本满足教师课件制作的需要。
二、管理工作方面
学校通过教师大会的政策宣传，让全体教师充分认识到电化教育在当前形势下教育工作中的重要性，增强他们参与电教研究、使用电教手段、提高电教水平的紧迫感、自觉性，从思想上武装起我们的教师，使全校教师教学理念有一个较彻底的转变。制定工作年龄10年以下的教师每学期使用电教设备最少上3节、10到20年的上两节、20年以上的上一节观摩课的制度。电教小组领导认真贯彻执行电化教育方针、政策、规章和规划，指导学校电教工作的开展。对设备和财产有编号，登记设备完好率百分之95以上，个教室里安装应用保管制度，课程表。学校里有资源库 。
三、培训工作方面
我们采取的培训方式有：第一，校内组织培训。校内培训又主要以校内电教电心骨干组成培训队伍为主，以请进上级电教专家或外地学校有所专长的骨干到学校授课或作讲座。培训组确定教师每学期的培训目标，制定具体的培训计划，并进行必要的考核。学校100%的教师参加了20课时的电脑基本知识培训和30课时以上的实践操作培训； 85%的教师参加了多媒体课件制作及素材收集培训，100%的教师参加了多媒体课件应用培训。
第二、上级组织培训。所有一级部门组织的电教培训我校教师都积极参加。其中教育局组织的分期分批培训，我5名教师参加，早期参加宜县教育局组织的计算机培训人员已成为我校计算机校内培训部的骨干。
第三、外出观摩学习。凡是上级教育部门组织的电教示范课，我们都尽可能多地派出教师听课。我校还尽可能地争取参加县教育局组织的各种教学赛事活动，三名教师后的全县第三名的荣誉。
我们培训的内容有：①电脑的基本知识和操作。②常用办公软件的使用。③常规电教设备及教学软件的使用方法；④现代教育技术在教育教学中的运用理论；⑤多媒体教学系统知识及使用；⑥多媒体课件的制作与素材的获取（下载、扫描与摄制）；⑦自制教材的开发与应用。⑧互联网理论与应用。⑨如何制作网页。⑩校园建设。
为促进电教骨干教师进一步提高自身水平，让更加的教师参与到电教课研活动中来，我校采取多种途径，给骨干教师创机会，压担子，使他们更快地成熟起来。如主动与教育主管部门联系，选派他们参加相关比赛，分配一些电化教育技术含量高的工作任务，组织他们参加更高级别的培训，要求他们到兄弟学校进行交流，在校内组织有关电教知识讲座，撰写电教有关的学习材料或论文。
我校每学期首先每学科分教研组组织多媒体公开教学，并在每次选派一至三名组员参加全校多媒体教学竞赛，此后并在一学期内把教师自制课件进行评比，选取优秀课件作为校内自制教材，做到资源共享。这一活动的开展，极大地调动了全体教师学习电教知识的积极性，而热情的参与对所学知识有了很好的巩固。新的教学能手不断涌现。
四、教学应用
总结我校近三年来的电教工作，值得欣慰的是，我们的艰苦创业不仅换来了卓有成效的学校电化教育技术的初具规模，还有由于我们的电教领导小组骨干与广大教师刻苦钻研与认真总结，制作出一批优质的课件。可以说，辛勤汗水的浇灌，才有今天的丰收。
使用多媒体进行学校教学管理，学生学籍管理，办公系统化、科学化等提高了工作效率，大大节约了成本。教师教学技能得到大大提高。通过电教的广泛宣传，增强了教师应用电教设备的积极性、主动性。教师的综合素质有了很大的提高。教师通过电教实验的训与学习，充分认识到现代教育技术对现代素质教育教学的重要作用，提高了自身的信息技术素养，能从网上下载各种教学信息资料，学会了广泛地吸收前沿的教学理论与实践总结，并且能深入地应用到实际教学中来，并在各级各类的参赛活动中，获得较好的名次。
近几年来，我校共有十多位教师在县课件制作、教学竞赛中荣获
一、
二、三等奖，涉及到语文、数学、化学、政治等各学科，这充分说明我校教师应用现代技术的教学水平。例如，200
5、2009年伊斯马伊力.依布拉依木在全县中学化学多媒体教学观摩课比赛中分别评为
二、三等奖；200
8、200
9、20
10、2011年库尔班.阿不力米提、麦合木提.延塔克、约麦尔.阿吾提中学语文多媒体教学观摩课比赛中分别评为
一、
二、三等奖。2011年4月努尔麦麦提.图尔荪、努尔麦麦提.图拉普、阿布杜艾尼.亚森在全县政治多媒体课件制作评比中获三等奖。
学生通过自身的上机训练，既初步了得了现代信息技术及其重要性，又能获取大量的有用的信息与资料。通过教师应用多媒体教学，更为形象直观地学习和掌握了课体知识，学习的积极性有了进一步的提高。
五、教研工作
建立相关的管理、职责及奖励制度。例如：《电教室领导的职责》
1、贯彻执行电化教育方针、政策、规章和规划，指导学校电教工作的开展。
2、制定学校电化教育发展规划及电教管理规章制度。
3、制定学年电教经费的预算方
案和检查执行情况
4、根据教学需要，收信整理有关电化教育教学资料，编制电化教育教材。
5、开展电化教育教学和教法的研究。
6、实施上级电教部门或学校下达的电教科研，电教实验课题项目。
7、指导和培训教师掌握电化教育的基本知识和技能。又如《电教领导小组职责》
1、根据教学需要，收信整理有关电化教育教学资料，编制电化教育教材。
2、开展电化教育教学和教法的研究。
3、实话上级部门或学校下达的电教教研、电教实验课题项目。
4、指导和培训教师掌握电化教育的基本知识和技能以及提高教师的课件制作水平和网上资源库的建立和使用。电子教材的管理与使用制度。
我校在不断完善自身电教软硬件建设的同时，为了回报上级部门和兄弟学校对我校在电教管理和电教信息技术的支持和帮助，十分重视“手拉手”传、帮、带活动。我们把这一活动开展看作是带动兄弟学校电教建设、促进其自身发展提高的良好途径。
六、展望未来，亚曼牙乡中学明天更美好。
亚曼牙乡中学是正在发展中的学校，为了适应现代教育新思想，更新教育理念，充分利用现代教育科技，全面推进素质教育，把学校教学、教研提高到一个新的层次，按照上级教育部门对示范性学校现代教育技术的要求，充分吸收兄弟学校在实施电教方面的实践经验，结合本校发展变化快的优势，在全面改善学校教学设备设施过程中做到重点投入，资金优先，适度超前，资源共享。
我们争取在未来的2-3年内，使全校教师教育教学理念有一个彻底的转变，形成人人懂技术，个个能动手良好局面。力争在3-5年的时间里，让每个教师有一台手提电脑，实现无纸化教研与备课，让多媒体进入每一个教室，使每个学生在适应新的教学条件中充分享受带来的好处。
硬件配套工程到位重点进行的硬件设施的配套。公用计算机、教师培训及学生微机课的机房计算机、多媒体制作与教学计算机将继续增加；建立一个校园局域网；建立一个学校数据库；实现办公自动化和系统化。
我们将让全校教师对现代教育技术有充分的兴趣，并能自觉应用它从事自己的教学实践活动。逐步形成一种教师人人爱，人人用，互相互学的氛围。到
2015年基本形成自己的多媒体教材体系；建立校园学生网络体系，让学生能充分享受到校园网给学生带来的求知的便捷，能让学生较好地从校园网上查找有关学习资料。在建立校园网后，建立网络安全教育和上网注意的有关问题，让学生从网络查寻学习资料。到条件成熟后，建立学校自己的网站，可以组织部分优秀学生参加网络设计大赛。并与县内外名校建立联系，资源共享，进行广泛的教学交流与学生学习交流。在这次自评自查中我校得了91分。望各位领导审查指导为盼。
亚曼牙乡中学 年11月5日
2012
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为贯彻落实市联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》(银监通[2005]6号)、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(银监发[2005]17号)和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案(银监办发[2005]77号)精神以及省协会《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。通过学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：
一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。
一是提高政治意识。能够深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重，个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，做到“干一行、爱一行、专一行”，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信合人。
二、恪守规章制度。一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。三是能够坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符；严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。四是能够加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，做到“六无”标准；遵守钱帐分管和“四双”制度，按要求做好库房的管理工作。五是能够严格按照福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡和密码，做到保管严密，操作合规。六是能够不断增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。
三、严谨工作、生活作风。
在工作作风上，主要做到了以下四点：一是突出一个“实”字。工作不搞形式主义，不作表面文章；上报数字以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作敢说真话实话，不夸夸其谈，弄虚作假，做到说话让人相信，办事让人放心。二是牢记一个“细”字。细心做好大小票币、损伤币的兑换整理工作，做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解；严格按照金库保管制度，细心做好库房的保管工作，确保工作无疏漏。三是做到一个“快”。完成任务不拖泥带水，办理业务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。四是做到一个“严”。严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情敢于纠正，自觉维护单位利益。
生活作风上，能够牢记 “自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立“平凡”意识，忠于“平凡”岗位，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。
四、存在问题。一是学习不够深入，如政治理论学习只侧重单位里组织的学习，对许多政策、法律、法规只知其表，不知内含；业务上只注重钻研出纳工作，对其它的经济知识学习不够主动，不愿意去学。二是工作还不够积极主动，有时候只求过得去，不求过得硬。除出纳工作较为重视，对其它工作不愿主动插手。三是工作缺乏创新，按部就班；许多工作只是照着别人学，不去钻研，不去研究，不去归纳，办事凭经验，凭主观。四是内控制度的落实存在薄弱环节，同事间相互信任，“四双”制度落实不够全面等。
五、今后的努力方向。一是始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。三是要进一步深化对福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。 信用社人员自查报告
根据农村信用社自查报告省联社《关于开展2010年制度执行年活动的通知》精神，联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小自查整改制度组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：
一、活动工作的开展情况
(一)学习动员
1、2010年6月11日，联社组农村信用社出纳制度织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展xx年年制度执行年活动的通知》、《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。
2、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融农村信用社内控制度法律、法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。
(二)自查自纠
1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。
2、农村信用社会计制度各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。
3、各社对照四川省银监局《2009-2010年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《2009年7月-2010年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问（转载自台前信息港http://www.daodoc.com，请保留此标记。）将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我。
立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，浪费生命的信念，贯穿到日常生活的每个细节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品格，不断提高综合素质。
明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必须以爱岗敬业为中心，根据工作的需要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青春。
做到“三个结合”具体是：
一、学习与思考相结合
“学而不思则惘，思而不学则殆”一味死学，只能是将自己做为存储知识的容器，事倍功半，甚至是徒劳无功。因此，在勤奋学习的同时，我一定将学习和思考有机地结合起来，在学习中思考，在思虑中学习，活学活用，以此提高自己的创新思维和能力。
二、学习与实践相结合
写作能力的不断提高，对于这个岗位的重要性是不言而喻的。要提高写作能力，最有效的途径莫过于经常性的练笔，为避免“眼高手低”，做到学习与实践相结合，我将悉心体察生活，从平凡事件中找出新意，挖掘良好的写作素材，坚持天天练笔，通过长期不间断地写作实践来提高自己的写作能力，磨练自己勇于吃苦的品质和坚忍不拔的意志。
三、学习与做人相结合
“世事洞明皆学问，人情练达即文章”在不断学习充电的同时，我将注重道德修养以及政治修养的同步提高，不断提高自己的政治敏锐性，使自己能够站到一定的高度认识问题，从一定的深度分析问题，这样写起来才能深入浅出、左右逢源;同时我将进一步提高为人处能力，以便更好更广泛地与人进行交流，不断取人之长、补己之短。
面对当前异常激烈的竞争以及这个岗位的来之不易，心中的万千感慨我只想用一句话表达——我将以勇于进取为桨，用科学方法导航，从每件小事入手，珍惜岗位，珍惜青春，为单位，也为自己交出一份满意答卷!
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金沙县工商局登记注册窗口创建
“巾帼文明示范岗”自查报告
为规范金沙县工商局“巾帼文明示范岗”创建工作，提升创建质量，充分发挥“巾帼文明示范岗”的社会效益、人才效益和示范辐射效应，按照金党建通（2011）1号文件“关于开展首批全县“共产党员示范岗”、“共青团员示范岗”和“巾帼文明示范岗”申报、评比、命名工作的通知”精神，并对照《金沙县“共产党员示范岗”、“共青团员示范岗”、和“巾帼文明示范岗”申报、评比、命名、考核及管理办法》的通知、《金沙县“巾帼文明示范岗”创建标准申报表》，我局注册登记股认真做好自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、金沙县工商局登记注册窗口“巾帼文明示范岗”在岗工作人员共4人，全为女性，女性比例100%，平均年龄42岁。大学学历二名，大专学历二名。窗口的工商干部，一名为核准员，两名为受理员，一名为档案管理员；登记注册窗口岗位职责是：受理金沙辖区内所有企业及农民专业合作社的设立、变更、注销登记，以及各类企业的年检工作。并做好各项咨询解释工作，审核申请材料，市场准入信息录入，执照打印、发放；统计报表制作；档案归档移交工作。
二、我局把登记注册窗口创建“巾帼文明示范岗”活动作为全局一项中心工作来抓。成立了“巾帼文明示范岗”创建领导小组，组长由局长刘云军担任，组员为注册窗口工作人员王颜、张庆莎、郭裔莉，陈亚会。王颜为“巾帼文明示范岗”创建岗位负责人，负责创建日常工作。
三、制定争创目标——“
1、加强对创建工作的领导、
2、完善内部制度考核机制、
3、建立健全内外监督机制、
4、力争创建目标顺利达标”；创建口号——“创 一 流 业 绩
树文 明
新 风 展 巾 帼 风 采”；认真实践三项特色服务：一是“首办人责任制”，突出“主动服务”和“跟踪服务”。二是“预约办照制度”，三是“跟踪服务制度”；我局驻政务中心窗口按照规定，以实用、有效、创新为原则，在窗口岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行系统化规范和整理。制订了《注册窗口工作制度》、《注册窗口政务公开制度》等内部管理制度，对注册窗口的每一项工作都进行了定岗定员定职，做到职责、权限明确，每一个窗口都有专人负责，工作人员严格按照操作流程开展登记注册工作，同时实行AB角和领导顶岗制度，从而较好地解决了以前注册工作过程中责任不明、分工不合理的状况，使登记程序更加制度化、合理化。
四、制定具体的创建计划，不断加强理论学习，进一步强化窗口服务意识，深化服务内涵，提高服务质量和水平，要求窗口工作人员服务有“三声”，即来时有迎声，问时有答声，走时有送声；具有“四心”，即接待要热心，解释要耐心，审核要细心，接受批评要虚心；做到“三清”，即回答问题“一口清”，发放资料“一纸清”，经手材料“一手清”。开展岗位练兵，提高队伍业务水平，加强对新业务、新知识、新技能的学习。并参加地区局、省局组织的登记工作人员知识更新培训、年检审核员培训，学习新工商法律法规，探讨在日常工作中碰到的新问题、新情况及疑难登记事项，以保证行政确权率达100%。
五、创建工作得到局领导的切实重视，创建领导小组制定了创建工作计划，创建宗旨、口号、目标和相关人员工作职责。同时，要求窗口人员人人参与、互相配合，并把创建活动纳入单位岗位目标考核内容之一，与工作实绩挂钩。
六、对照创建标准，总结一年多以来，我局注册登记窗口为服务地方经济的发展做了以下的工作，将创建工作落实到了实际工作中。
1、解放思想，转变观念
以环境建设年活动为契机，进一步解放思想，大力推进工作理念的转变，摒弃限制为主的“把关”思想，树立“非禁即允”的准入观念；摒弃执法就是“执罚”，树立“先教后处”观念。从思想上努力消除一提热情服务就放松政策，一提严格执法就淡化服务的不良倾向，切实找准服务发展工作的切入点，将对市场主体的“依法登记”与“服务企业”紧密结合，做到既规范登记，把好市场准入关，又热情服务帮助企业解决实际问题。
2、制定措施，大力发展市场主体
一是放宽市场准入，简化审批手续；在市场主体准入方面实行非禁即允原则，保障市场主体准入的法律地位平等、规则公平、标准统
一、机会均等。在企业登记注册工作中，简化审批手续，全面推行“一审一核”制，将原来受理、审查、核准、公告等4个环节，变为两个环节，简化审批手续。缩短办事时间，在材料符合法定形式和条件下，企业设立和变更登记由15至30个工作日缩短为3个工作日办结，企业年检由5个工作日缩短为1个工作日办结，名称预先核准由10个工作日缩短为1个工作日办结，手续资料齐全的当场办结；二是放宽出资方式和出资额，对投资人能用货币估价并可转让的非货币财产经评估后允许出资登记；对高校毕业生、下岗失业人员、退伍转业人员开办企业，按最低限额申办。三是放宽创业主体在名称用语、产权证明、出资方式、经营范围等方面的限制，凡法律、行政法规未作禁止即许可。制定“金沙县工商行政管理局关于支持企业及非公有制经济发展促进地方经济发展若干意见”，出台36条措施支持企业及非公经济的发展。制定出了《金沙县企业并联审批方案》、《金沙县市场诚信体系建设实施方案》、“金沙县工商局关于企业注册登记告知承诺制的实施意见”等制度和方案。三是实行三通政策，对符合法律法规条件，资料齐全的畅通；不完全符合法律法规条件但有利于经济发展，在不违背法律法规原则的前提下适当变通；对不够畅通、不能变通的加强沟通。
3、推行“三办”，优化办事程序
一是急事急办。加强注册登记窗口建设，实行首问负责制、延时服务制、上门服务制和“五加
二、白加黑”工作制，急企业之所急，想企业之所想，凡企业来登记注册，即来即办，遇下班时间自动延时，不受工作时间限制，办结为止。例如：2011年6月11日（双休日）下午，贵州金沙赛瑞机器设备有限公司有关人员来到金沙工商局要求办理名称预先核准登记，我局驻政务服务中心“工商窗口”人员知道了这事后，迅速启动“绿色通道”和 “五加
二、白加黑”工作机制，放弃周末休息时间，加班加点指导该企业办理相关手续，在周末就为企业办结了所有手续，赢得了外来投资者的高度评价。二是特事特办。为当地党委、政府的重大招商引资项目，招商引资来金沙的企业及个人注册登记开辟“绿色通道”，实行提前介入、跟踪服务、专人专办、限时办结。主动配合有关部门切实服务好各个项目的落实，确保项目取得实效，做到特事特办。如：贵州皇冠新型建材有限公司是由两个香港的公司来金沙投资设立，因外商投资企业要由省工商局登记，我局无登记权限，于是我局派专人专办，在企业未能及时提供书式资料的情况下，积极协调省工商局外资登记处在网上先为企业核准了名称，后补资料，为企业进行了变通登记。为第一家外资企业落户金沙作好了相关工作。三是难事变通办。采用超常规方式为企业办实事，对有的企业经营范围中有需要前置许可的内容，但前置许可企业一时又办不了的，其经营内容又不是企业及需经营的内容，我们及时与企业沟通，先办理不需要前置许可经营内容，待企业办理了许可证后，再办理变更登记。使企业迅速办好营业执照，满意而归。
4、大力扶持、搭建创业平台
首先积极为投资者提供政策法规咨询，引导投资者，根据自身的经济条件、技术技能、场地设施等条件进行创业，对其实行分类指导、重点帮扶；根据股权出质的有关规定，为中小企业办理股权出质和动产抵押登记，提供新的融资渠道。为了解决企业融资难问题，支持企业发展，促进企业创业创新，拓展企业融资渠道。自国家工商总局《股权出质登记办法》实施以来，金沙工商局将推行股权出质工作作为解决中小企业融资困难的工作重点，通过广泛宣传、培训座谈、做好登记等方法，全力推进股权质押工作。现已为企业融资千万余元；其次减免企业负担，促进企业发展，从2011年5月1日开始，我局对所有民营企业及个体工商户减免所有登记费用。全力打造服务型工商。
5、创新工作机制，促进职能到位
登记部门作为工商行政管理的窗口部门，直接体现工商部门形象乃至政府的形象，因此坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，全面推行规范仪表、规范用语、规范行为、规范办事结果的“四规范”要求，做到咨询服务“一口清”，发放资料“一手清”，办理事项“一次清”，要求登记部门不断改进工作方法，运用信息技术，提高办事效率，凡能够当即办理的必须当即办理，一天内能决定的，一天内作出决定。在登记系统上提倡“特事特办、急事急办、新事新办、好事多办、能办即办、难办设法办”的办事作风，切实提高办事效率。发挥好市场准入职能，把好市场准入关。为地方经济的发展创造良好的投资环境。
6、积极引导农村专业合作经济组织，带动区域经济发展
大力扶持农民专业合作社的发展，农村专业合作经济组织是联接农民与市场的主要纽带，对于推动农村产业结构调整，特别是为农民增加收入起着十分积极的作用。我局积极引导有条件的农民成立农民专业合作社。对合作社不收任何费用，将服务三农的工作落实到实处。促进了农村经济的发展。至今已发展农民专业合作社150余户。
7、多种服务方式，积极推进网上年检
在年检实际操作过程中，针对企业能否上网这一情况区别对待“网上年检”，精心制作“流程讲解表”和“操作说明”送到企业手中，并进行了面对面、手把手的指导，帮助企业相关人员掌握网上年检的操作知识，对缺乏电脑配备的部分小企业，还设立了专门服务处，为有困难的企业提供网上年检的代理服务，同时，开通电话咨询热线，及时解答企业在办理网上年检过程中遇到的各种疑难问题，将服务工作落实到位。因措施到位今年我局网上年检率达到了85%。大大超过了省局、地区局要求的50%的标准。
因为是首次创建“巾帼文明示范岗”，我们的工作还存在许多不足之处，我们还将继续努力。争创活动不仅仅是为获得暂时的荣誉，它更是一种向前的动力。金沙工商局登记注册窗口人员一定会在现有的基础上再接再厉，内强素质，外塑形象，充分发挥我们女性的优势与长处，体现女性的价值与作用，让巾帼风采在集体的智慧下更加熠熠生辉。为金沙经济的繁荣和发展作出最大的努力。
金沙县工商局注册登记股
2011年9月19日
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自查报告
作为邮蓄银行舜德城支行一名普通的综合柜员，我的一言一行都代表着本行的形象，因此工作中不能有一丝马虎和松懈。我们一定要认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度合规操作。依照总行下发的文件精神，为深化“合规执行年”活动，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，根据自身情况展开自查，现将自查情况汇报如下：
一、牢固思想防线，本人能够自觉主动的学习国家各项金融政策法规，
加强政治理论学习，提高政治意识，以维护国家的金融稳定和银行业的声誉为己任，树立正确的政治方向和立场，顾全大局，站在单位角度想问题、做工作，以银行整体利益为重，做一名合格的银行工作者。
二、行为规范，热爱本职工作，恪尽职守、兢兢业业、追求每一分进步，
用认真负责的态度去做好每一件事，细化工作内容，努力做到大事做细、平常事做精，坚持“柜台服务准则”企业信誉，从我做起。
三、业务操作，态度端正，认真细心，按照规定的工作流程不越权行事，
不违章办理，工作中不徇私情、不弄虚作假、不营私舞弊、不行贿受贿，自觉履行对国家、对银行、对客户的义务和责任，确保银行经营安全和客户资金安全。
四、存在问题及努力方向，一是工作缺乏创新，按部就班，很多工作只
是按照别人的做法学却不明白为什么，不钻研不思考，凭经验凭主观；二是基础知识不扎实，时常出现较为简单或低级的错误，或有部分新业务不熟悉操作流程，因此要坚持不懈、积极主动的学习专业知识，以适应自己的岗位需要，牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，严格约束自己，秉承“诚·立信 德·致远”的企业文化理念，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，在邮蓄银行的宽阔舞台上，舞出自己的精彩未来。
舜德城支行：年月日
推荐第8篇：《两位数减两位数(退位减)》教案（小编推荐）
《两位数减两位数（退位减）》教案
一、教学内容
人教版《义务教育课程标准实验教科书数学》二年级（上册）第18页。
二、教学目标
1、使学生会计算100以内的两位数减两位数。
2、让学生理解退位减法的算理，从而概括出“两位数减两位数退位减法”的计算法则。
3、通过情景创设，增强爱国之情，同时培养学生操作、实践，解决问题及合作交流的能力。
三、教学重点难点
重点：理解退位减法的算理，从而概括出“两位数减两位数退位减法”的计算法则。
难点：怎么退一。
四、教具准备：小棒
五、教学过程
复习上节课所学。
竖式计算：52-21 79-37 65-24
（一）、激趣导入 出示56根小棒，让学生口述从56根小棒中拿走8根，讨论为什么得数十位上是4而不是5，今天我们继续学习两位数退位减法的笔算，写课题：退位减法。
（二）、新授 ①提问：还记得北京得了多少票吗？巴黎呢？巴黎比北京少多少票？怎么列式？（56-18=）
你会计算吗？请大家试试
讲解：都是56-18，现在有两个得数，到底哪个得数对呢？下面我们就用摆小棒的方法来研究解决。
每位学生拿出一张纸，自己画上数位表 在数位表上摆出56根小棒
提问：从56根中去掉18根该怎么办？
师生同共讨论操作：从整捆小棒中打开一捆和6根小棒，合起来就是16根，从16根中去掉8根剩8根，再从剩下的4捆中去掉1捆还剩3捆，所以56-18得38是正确结果。 ②教师算法板书
提问：通过摆小棒，我们知道了56-18=38，如果用竖式怎样计算呢？ 看竖式，首先遇到6减8不够减，刚才我们拿小棒时遇到了从6根小棒拿8根不够减，是怎样做的呢？（从6根里拿8根不够拿，我们是从5捆里拿1捆，把它拆开是10根，和个位上的6根合起来再拿的）
在笔算时，当位上的6减8不够减时，也要从十位上拿出1，叫做从十位上退1。 这时十位上是几减几？为什么是4减1？
（从6根里拿8根不够拿，我们是从5捆里拿1捆，把它拆开是10根，和个位上的6根合起来，所以只剩下4捆，十位上是4，可以这样说，从十位退1，十位上的数就少了1，为了不忘记从十位退1，要在竖式中被减数的十位上点一个
退位点（用红粉笔））
（三）、归纳总结 练习，50-24=？
（1）首先列竖式要注意什么问题？（相同的数位对齐）
板书竖式，从哪位算起？个位上0减4不够减。怎么办？（从十位退一）也就是从十位借一，和个位上的0组成10，现在就可以减了，10-4=6，个位上写6。 （2）十位上的5被借走了一个1，还剩几？4-2=2个位上写2。 两位数减两位数计算时要注意的问题。 ①相同的数位要对齐。 ②从个位减起。
③如果个位不够减，要从十位退1，在个位上加10再减。
（四）、巩固深化 1.自己独立完成。 2.请学生到黑板上做。
（五）、小结
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安全自查报告
为了进一步加强施工安全管理，切实消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，落实公司领导重要批示指示精神，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，我部于2012年11月1日组织全体员工及外包施工队伍进行了安全施工培训，并于11月2日对个别施工队现场进行了全面认真的安全隐患检查，现将自查结果总结如下：
一、发现问题
1、工人进入施工现场能够自觉着工作服、戴安全
帽、穿绝缘胶鞋，但个别工人的安全意识较差，过程中还需班长不断强调
2、施工现场安全警示标志太少，不能满足安全警示
的需要
3、施工产地整洁度不是做得很完善，施工后留有少
量残余废料
4、个别施工人员工具准备不充分，未携带试电笔。
二、问题分析
原因：各级人员对安全重视程度不够。
三、整改措施
1、健全体制、强化管理
1）完善安全管理体制、建立健全安全管理制度、
安全管理机构和安全生产责任制是安全管理
的重要内容，是实现安全生产管理的组织保
证。并制定各级安全生产责任制，制定严明、
职责明确，保证对安全从上至下层层把关。
2） 建立安全例会制度：每天开好5分钟的班前生
产碰头会，定期召开安全会议，分析安全生产
情况，掌握安全生产发展动态，研究解决安全
生产中的突出问题，确保安全生产。
3） 目标管理：实行目标管理是强化管理者的安全
思想意识，提高安全管理水平和施工水平，确
保建设项目安全、高效、文明施工的有力措施。
4） 注重安全资料的整理，要求做到及时性、准确
性、完整性。
2、加强安全教育、提高安全意识
1）牢牢把握“安全第
一、预防为主、综合治理”的
方针，任何情况下不能放松思想，目标不能变。坚持安全思想教育常抓不懈，结合部门实际情况，利用各种渠道宣传有关国家的安全生产方针、政策，提高全员安全意识
2） 对施工人员坚持定期进行安全生产技术培训，并
建立安全教育培训记录
3） 安全员加大安全检查次数，班组每日进行安全隐
患排查，加强沟通，如发现问题及时将检查情况向上级报告，以便更好的指导安全生产工作。
工程一部
2012年11月6日
推荐第10篇：小金库自查报告[小编推荐]
财务部“小金库”自查报告
为认真贯彻落实XXX[XXXX]X号《XXXX》文件精神，财务部认真开展“小金库”专项治理工作，自查情况报告如下：
一、认真学习，提高认识
财务部高度重视“小金库”自查治理工作，迅速召开专项会议，传达学习“小金库”治理工作文件精神，领会文件传达的精神实质，要求财务部全体员工从思想上正确认识该项工作的重要意义，认真对待自查工作。
二、认真展开自查，实施长效监督
财务部通过对《XXXX》文件的学习，对工资、奖金、福利补贴的报盘发放，各项费用的支付，以及票据管理、差旅费、杂费报销等情况进行了严格的自查。
1.严格遵照上级规定程序，严格制表、报盘，并发放员工各项工资收入。
2.严格按照公司批准的预算进行各项支出，没有设账、外帐和“小金库”现象。
3.对于各类票据规范管理，专人负责，妥善管理并且记录备查。
4.部门无任何现金收入，报销严格按照财务制度进行，没有任何形式的私存私放。
经过严格自查，财务部无发现任何违纪违规现象。通过
这次“小金库”自查，进一步严肃了制度纪律，强化了各项管理。今后，财务部必将从源头上防止出现财务漏洞，进一步强化财务管理，防患于未然，形成长效机制，坚决杜绝任何“小金库”的出现。
XXXXXXXX公司
财务部
XXXX年XX月XX日
第11篇：体育自查报告（小编推荐）
体育工作自查报告
本学年的体育工作将要结束了，在学校领导的大力支持和正确领导下，通过本组同事们的共同努力。基本完成了本学年度学校交给我们的各项任务，取得了一些成绩，下面具体从几方面做以下总结。
一、教学工作。
1、构建了学校体育教学内容体系。
2、依据水平目标、内容体系和学生实际制定切实可行的水平教学计划
3、依据水平及进度计划制定单元教学计划
4、依据进度计划和单元计划制定课时计划
5、学校将篮球和健美操作为学校体育精品项目
二、大课间工作。
1、制定了保证一小时锻炼的计划、措施、和方案
2、认真组织好每天两次的大课间活动，并有本校特点、特色
三、训练和比赛工作。
1、本期参加区篮球比赛男子组、女子组获得第三名的成绩。参加区足跑获得第四名。同时还参加了区田径运动会、区足球比赛、区乒乓球比赛均取得了一定成绩。接下来我们还将参加区广播操和自编操比赛。
2、李川老师参加区体育专题赛课获得了一等奖
四、教学与科研
1、开展集体备课
2、对学生运动负荷进行检测
3、依据《学生体制健康标准》对学生建档
4、承担区子课题：《不同年龄学生相互评价能力的研究》
第12篇：家长学校自查报告（小编推荐）
努力办好家长学校，铸就学生美好未来
——八道壕镇中心小学家长学校自查报告
为了更好地贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，牢牢抓住“三结合”教育网络，促使学生健康成长，我们充分认识到家庭教育在整个教育工作中的地位和作用：家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭是孩子成长过程中的终身学校，家庭教育是学校教育和社会教育的基础和纽带，家长学校是提高家长教子水平，营造良好家庭教育环境的重要途径。为此，我校成立了家长学校。在上级教育行政部门和关公委的正确领导下，我们按照家长学校办学要求，规范管理，定期给家长学员授课，在广大家长的积极配合下，取得了一定的成绩。
现对照《省、市示范性家长学校评估项目与记分标准》进行自查。
一、领导重视
1、建立组织机构。成立了以学校校长为家长学校校长、学校教导主任为教务主任，有教师代表、家长代表和退休老同志参加的家长委员会。由副校长具体分管家长学校日常工作，并组织相关活动。
2、把家长学校工作纳入学校整体工作计划，每学年学校工作计划和总结中均有家长学校工作内容，学校定期召开 1
研究家长学校工作会议，把家长学校工作纳入工作议事日程。
二、办学条件
学校有固定的家长学校校牌，有设施齐全的教室（兼用），有相对稳定的兼职教师，兼职教师有本校在职教师、退休老同志等。部分家长有经教育部门审定通过的教材。学校在家长学校正常运转经费上给予了保障。
三、规范管理
家长学校每年有工作计划，有结合家长实际，开展学习及相关活动的具体实施计划，制定了家长学校管理制度，包括组织领导，教学管理、学员管理、队伍建设、办学条件。制订了家长学校校长、教务主任及教师职责。
教师上课有考勤，授课有内容记载，家长有考勤记载，根据教学内容，每学年组织测试，有试卷，有成绩记载，每学年有工作总结。文字、图片资料较齐全，分类整理，在学校档案室有专柜存放，查阅方便。
四、办学效果
家长学校每学年上课4次，学员平均出勤率达90%以上。 教师每次授课都是精心准备讲义，内容丰富，本校教师授课专题有“说一说中学生学习习惯的培养”、“教育孩子心中有他人”、“基础教育课程改革对家长教育的新要求”、“安全教育是家庭教育的重要课题”、“让你我的孩子从小讲文明懂礼貌”、“家长如何与孩子沟通”、“教会孩子爱劳动”、“浅谈低年级学生思想品质教育”、“家长要用科 2
学的教育还孩子一片诚信的天空”等，此外，我们还请镇中心学校邓让古校长作“农村小学生家庭教育状况的调查与思考”专题报告、李田生老师作“关爱学生的心理健康，营造良好的心理素质”报告、镇卫生院袁好斌医生开展“中学生常见疾病的防治”讲座等。
我们采取互动授课活动方式，每次都有家长经验交流或教子体会，他们的交流专题有：“怎样教育孩子诚实守信？”、“怎样培养孩子的爱心？”、“挫折，我和孩子一起走过？”、“如何培养孩子自信心？”、“我是怎样培养孩子良好习惯的？”等。
通过学习培训，学生家长转变了教子观念，改变了教子方法，取得了显著的成绩。
由于家长教育水平的提高，学生素质得到了提高。 如：二（2）班学生王必胜，家长通过培训后，坚持辅导孩子做作业，孩子学业成绩提高了；五（1）班学生马英俊，由于家长认识的提高，家庭教育方法的转变，孩子的纪律性和学习的自觉性都增强了，改掉了拖交作业的习惯，午休自觉找老师解决难题，晚上按时到学校上自习。
通过开办家长学校，学员认识进步了，教师教学能力也不断提高，教师的每一个专题讲座讲义，可以说都是一篇篇优秀论文，家长的每次交流发言，都是一个个鲜活的案例。
我们自查评分为89分。
家长学校开办六年来，我们虽然作了一些实际工作，取得了一些成绩，但由于受各方面条件的限制，办学经验不足， 3
在办学条件和规范管理方面还存在许多不足，我们将不断总结经验教训、加强学习，进一步提高广大教师及家长学员的认识，调动各方面的积极性，努力工作把家长学校办得更好。
八道壕镇中心小学学家长学校
2013.12
第13篇：保密自查报告（小编推荐）
2017年保密工作自查报告
按照《关于组织开展2017年度机关、单位保密自评自查工作的通知》文件要求要求，结合我局实际和自查自评标准，经过逐条自查，现将自查情况报告如下。
一、高度重视，强化责任
我局始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我局根据人事变动，进一步调整了局保密工作领导小组，由局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，局党组成员为成员。同时，确定办公室主任为机关兼职保密员，严格落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、健全制度，落实任务
一是加强基础制度和设施建设。我局结合“两学一做”学习教育要求，进一步修订完善了我局保密工作制度、信息公开保密审查制度，加强保密基础设施建设，在机关经费并不宽裕的情况下拿出资金专门购置了机要保密电脑、保密柜等保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生；针对目前政府信息公开工作要求，我局加大了对信息公开的保密审查，由一把手对信息公开保密审查工作负总责、分管领导具体负责，办公室和有关科室负责人具体实施，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保了在信息公开过程中不泄密，并定期组织开展单位门户网站保密检查。二是切实加强文件归档和管理。我局对上级下发的“秘密”文件进行登记发放对去年的公文及时归档整理，对密件和内参等涉密文件由专人进行归档管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长或分管副局长同意后方可查询。四是规范处理文件，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是，并
三、加强教育，增强意识
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平为加强我局涉密人员保密安全意识，并将各类保密学习文件予以转发至各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，并将目标任务层层分解，落实到各科室和下设单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核，保密工作情况是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。在年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得参加评先评优。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，比如是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争把保密工作进一步做细做实。
第14篇：安全自查报告（小编推荐）
安 全 工 作 自 查 报 告
根据上级关于加强学校及周边安全综合治理工作的精神，我校深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以开展“安全工作基础年”活动为载体，以“星级平安校园”创建活动为契机，积极预防、落实责任、进一步加强安全工作，加强对学校及周边安全综合治理，确保师生安全和学校稳定，进一步完善学校的安全责任和防范体系，整体推进，重点突破，开创学校安全工作的新局面。在安全管理过程中，结合学校实际，狠抓了四个落实，健全安全教育管理网络，促进学校教育事业持续、快速、健康发展。
一、安全工作及成效
（一）加强规范管理，做到“四个落实”
学校始终把“安全工作放在第一位”，切实把安全工作列入学校重点议事日程，认真做好“四个落实”。
1.组织落实。成立了安全工作领导小组，以校长为组长，以学校分管安全的安全管理员、安全联络员、记录员及各班主任为成员的学校安全工作领导小组。学校健全管理网络，创建学校义务救险支援队、消防队、护卫队、特设了两名兼职安全保卫人员，做到了分工明确，责任到人（校长包校、班主任包班、任课教师包课堂），保障了驾驭和维护校园安全的能力。
2.制度落实。进一步贯彻和落实安全责任书制度，签订了各种责任书，《学校安全目标管理责任书》、落实《学校安全
- 1
（二）积极预防，明确安全工作思路
1、健全突发事故应急预案演练。定期组织有关人员分析、排查可能影响学校安全稳定的因素，积极采取防范措施。
2.组织领导到位，将安全工作纳入学校例会的必备事宜。并及时传达上级部门安全工作会议精神，认真学习贯彻上级有关文件通知精神，提高全体教师的安全防范意识和安全责任意识。
3.做好各类矛盾与纠纷的排查处理工作。对校园内发生的矛盾纠纷等突发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善地处理，做到小事不出办公室，大事不出学校，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。
（三）增强安全意识，深化安全教育
要增强安全意识、提高自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。以安全主题教育为重点，经常对学生开展安全教育。
1、在法制副校长的指导下，规范学校的安全防卫措施，完善校园治安管理工作制度，开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲座，提高师生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。
2、抓住“安全教育月（日、周、）”和“星级平安校园”创建活动的契机，和进一步强化学校安全管理工作，全方位认真组织开展了一系列活动，做到：进行国旗下讲话；办宣传栏和黑板报；组织安全知识讲座；举办心理健康教育讲座、消防
- 31.组织有关人员深入校园周边，发现周边的流动摊点，及时与有关部门联系，及时予以清除。
2.严格落实护校护产值班制度和领导带班巡逻制度，严防不法之徒侵入校园。规范门卫出入登记管理。
3.采取措施净化校园周边的环境，严防校园周边个别精神失常病人、智障者在校门口逗留，严防危害学生安全现象的发生。
4、定期进行学校周边交通安全检查，落实路队制和家长接送制，领导以及各负责教师执勤，秩序井然。
在全体师生的共同努力下，校园安全保卫工作取得了显著效果。没发生一起校园安全责任事故，没发生人员伤亡事故，不存在不稳定因素，没发生传染病疫情，没发生师生违纪违法现象，校园平安和谐。
二、学校安全工作存在的问题
我校在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，情况越来越复杂，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
学校安全工作的难度不断增大。孩子是家庭生活的中心，孩子在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
学校没有配备专职保安人员，落实“技防”经费没有保障。
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第15篇：落实案件防控工作的自查报告[小编推荐]
落实案件防控工作的自查报告
为贯彻落实银监会关于全面开展“落实案件防控”专项治理工作，以纠正部分银行业金融机构不规范问题，促进银行业金融机构更加有效地服务实体经济。我营业室认真开展自查工作，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。现将自查情况组织汇报如下：
一、员工对相关政策进行学习，恪守规章制度，完善事后内部监控。
我营业室员工认真领会银监会有关案件防控的文件精神，加强了案防工作的组织领导，落实案防责任，将轮岗、对账、内审工作职责。组织学习了银监会出台的《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》和《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》。
我营业室根据银监会《两个意见》的指导分针，对照现有的内控制度进行了清理，对重要岗位工作年限、轮岗方式和轮岗率和银监会的相关制度进行了比照，我行授权经理轮岗期限最长不超过2年，基层机构负责人的轮岗期限不超过3年，实施了离任审计，柜员轮岗制。轮岗期限未超过一年。严格按照银监会的制度执行。在内审方面，我营业室将案件风险作为重要内容纳入了营业机构的风险评估，积极确保操作风险和案件风险符合年度监管重点要求，同时将案件风险审计作为一项重要风险融入信贷、会计、重要岗位人员履职、出纳业务审计及其他日常监督活动中。在柜面风险防控中，我营业室严格落实授权卡、印鉴密押、空白凭证、开户、账户管理、业务授权等环节的相关规定。
我营业室室要强化内部监控，经常性的进行案防工作的自查活动，以确保合规化操作和风险防控落实到实处。
二、我营业室在自查的过程中，发现存在的问题。
在整个自查工作中，针对我行工作经过层层复查，未发现不合理行为，切实按照中国银行业监督管理委员会的规定执行。
唯一不足的地方是，在对账方面，对账率不是很高。我行员工应在如何提高对账率上多下功夫，确保在2012年内有所改进和突破。
三、保持成果，不断完善。
此次的自查活动切实有效，起到了防微杜渐的作用。虽然我营业室未发现不规范的行为，但在一些环节如对账方面，还应该想出切实有行的办法，提高对账率。仍建议经常性的进行类似的自查与学习活动！
第16篇：控烟年度计划（小编推荐）
2010--2011学年度后海小学校控烟工作计划
一、明确目标，加强领导
为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导机构，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由政教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。
二、营造良好的控烟氛围。
1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。
2、利用教职工大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校园卫生宣传栏等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。
3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
4、各班利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。
5、长期宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用信息化（校讯通），加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。
三、继续开展控烟活动。
1、学校利用教职工大会时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》。让广大师生全 解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。
2、利用国旗下讲话、班会对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。
3、每学期都由进行控烟宣传，建议各班级举行一次控烟知识板报宣传。控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
后海小学
2010-9
第17篇：疾控职责（小编推荐）
疾病预防控制中心综合目标管理方案 第一章 总 则
第一条：为了增强疾控中心的整体服务功能，以 “三个代表”重要思想、党的“十六大”和十六届四中全会精神为指导，把握发展这一主题，抓住以经济建设为中心这一主线，以改革为动力，以防病治病为重点，以拓渠挖潜，充分调动职工的积极性为出发点，从“三个有利于”着手，开展卫生防疫工作，达到社会效益和经济效益同步增长，两个文明双丰收，制订本方案。
第二条：实行两级管理，科设岗，岗定人，人定责，并签订综合目标管理责任状，实行工作质量指标和经济指标承包双百分考核，奖惩兑现，按劳计酬，多劳多得的分配原则。 第二章 组织机构
第三条：坚持党的领导，紧密围绕在以总书记为核心的党中央周围，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 每半年召开一次支部生活会和党员生活会。
第四条：实行中心主任负责制、党支部监督、职代会民主管理的领导体制，组成中心委员会，成员由中心主任、书记、副主任、副书记、工会主席、各科室正副科长组成。
1 第五条：加强民主管理和法制建设，由职工差额选举推选职工代表，组成职代会，职代会主席由工会主席担任，每季度组织召开一次职代会和职工生活会。职代会要积极参与民主管理，履行民主监督职责，为全站的发展献计献策。
第六条：发挥共青团模范带头作用，勇当卫生改革尖兵，组成团支部，其组成为团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员。
第七条：加强疾控业务和学术建设，成立专业学术委员会，委员会组成：主任、副主任、成员。学术委员会要积极开展科研课题的应用研究、充分调动和发挥学科带头人的力量和作用，以组织开展职工业务知识、技能学习培训和科研成果实践应用为重点，提高科研能力和全中心整体业务水平。 第八条：共设立8个科室。 第九条：中心主任职责
(一)负责全中心政治思想、业务、行政、教学和科研的管理工作， 组织制订工作计划和目标 管理责任制， 并通过科长在全中心实施， 按期总结报告。
(二)主持召开中心会议， 传达上级指示， 听取领导班子成员和科长的工作汇报， 研究决策全中心的重大问题和讨论重要的业务工作。
2 (三)定期检查各种规章制度各类人员岗位责任制执行情况， 决定奖惩事宜；组织协调各科完成工作， 建立健全质量管理体系质量保证体系，保证检查工作质量的公正性。
(四) 审批经费的预、决算和药械物资购置计划与分配工作。(五)领导和组织干部的业务培训，抓好业务建设和技术考核， 有计划培养和提高中心职工的技术水平。
(六)经常深入科室、基层或工作现场， 了解掌握情况， 及时解决工作中的疑难问题， 督促、检查领导班子成员分管的工作。 (七)按干部管理权限， 对副主任有权向上级党委或上级行政领导部门提出任免和奖惩建议， 对科长、副科长有权聘任和解聘， 对违反纪律的职工， 有权给予处分。 第十条：党支部书记职责
(一)全面负责全中心的政治思想和精神文明建设工作，宣传和执行党的路线、方针、政策、上级组织的决议；充分发挥党支部战斗堡垒作用；协助中心主任工作，履行副主任职责，努力完成工作任务。 (二)认真组织党员的政治和业务学习，学习党的基本知识和国家的法律法规，提高党员的政治思想素质、业务工作水平，调动******员在各项工作中的先锋模范作用。
（三）对党员进行教育管理，严格党的组织生活，主持召开支委、支部会议；发展党员、收缴党费、关心和支持团支部工作，及时表扬党团员中的模范事迹，维护和执行党的纪律，保证监督党和国家的方针、政策在本站的贯彻执行。
（四）支持中心主任依法行使职权，支持和完善中心主任负责制，认真研究采纳职代会的提案，倾听群众意见，支持职代会民主监督、民主管理。
（五）经常深入科室、基层或工作现场，了解掌握情况，及时解决工作中的疑难问题，督促检查支部委员分管的工作。
(六)开展全中心人员的政治思想教育，密切联系群众，关心群众生活，充分调动和发挥全中心工作人员的积极性和创造性，有权对干部职工提出奖惩。
第十一条：组织委员职责
（一）了解和掌握党支部的组织状况，按时召集主持支部组织生活会。提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
（二）了解和掌握党员的思想状况，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
（三）正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员的工作计划，严格按党章规定，具体办理吸收党员的各项工作。
（四）做好党员的管理工作，如党员登记和鉴定，编造党员手册。定期完成党员统计，按党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况等。
第十二条：宣传委员职责
（一）了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，采取各种形式，组织党员和群众认真学习马克思列宁主义，毛泽东、邓小平理论、党的基本路线和党的基本知识，坚持理论联系实际即实事求是的学风；组织学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其它多方面的知识；学习党和国家的政策、法规。
（二）充分利用板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作，宣传优秀委员的先进思想和典型事迹。
（三）指导、协调本单位工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动，提高群众道德素质和科学文化素质，活跃群众的精神生活。第十三条：纪律检查委员职责
（一）负责对党员进行常规、党纪、国法、正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
（二）负责检查党员领导干部和党员执行《关于党内政治生活的若干标准》、《廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》的情况，同各种违纪行为和腐败现象做坚决斗争。
（三）协助上级党委认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。
（四）维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了解处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作，及时向党支部和上级党委反馈情况。第十四条：青年委员的职责
（一）指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员青年学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论；学习党的基本路线；学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、文化知识、法律知识、历史知识、管理知识，努力打好为党和人民事业建功立业的思想功底和知识功底。
（二）认真贯彻执行上级党委和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥党的助手作用。
（三）要积极组织、发动团员、青年参加健康有益的文娱、体育活动，增强体质，活跃文化生活，组织他们参加社会公益活动，为本单位的物质文明和精神建设作贡献。第十五条：党小组长的职责
(一)经常组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，督促党员学习科技文化技术和业务知识。
(二)召集党小组会议，过好组织生活，讨论执行党支部决议的具体措施，把支部交办的任务具体分配给每个党员，督促检查认真落实。(三)掌握小组每个党员的思想、工作以及生活方面的情况，经常开展批评与自我批评。
(四)组织党员做好群众工作，及时向非党员群众宣传党的路线、方针、政策、宣传邓小平理论，做好群众的思想政治工作，经常了解群众对党组织和党员的意见，并如实向支部反映党员和群众的意见和要求。(五)收集党员汇报，及时向支部反映本小组的工作情况，提出改进工作建议。
(六)积极协助支部做好党员评议、鉴定，接受新党员对预备党员的教育、考察工作，按时收缴党费。
7 第十六条：副主任职责
(一)协助主任抓好政治思想、业务、行政、教学和科研的管理工作。协助组织制定分管科室的工作计划，并通过科长实施分管的工作内容。
(二)受主任委托主持召开会议，听取科室工作情况汇报，讨论部署工作。
(三)负责领导分管的工作，经常深入分管科室，工作现场，参加指导业务工作，协助主任抓好业务培训，业务建设和技术考核，检查督促各项制度和技术操作规程的执行情况。
(四)审批所辖科室的各种计划，调配所管辖科室之间的人员，对不服从领导，不与主任方保持一致的科长可提请站委会研究讨论予以免职。
第十七条：工会主席职责 主持工会日常工作。
负责主持召开职工代表大会，每季度一次。 关心群众生活，解决全站职工福利和群众困难。
8 组织全中心干部、职工参加民主管理，实行民主监督，利用各种有效的形式，广泛吸取意见，提出建议，为完善管理出谋划策。 教育干部职工遵纪守法，克服资产阶级自由化。 负责工青妇工作，组织开展文体活动。 第十八条：班子成员分工及职责 第十九条：计生专干职责
(1) 负责做好计划生育政策的宣传工作
(2) 负责全站育龄妇女的“三查”工作，收集、汇总、上报计划生育报表并归档。
第二十条：团支部书记职责
1、努力当好党支部书记的助手，执行党的路线、方针和政策。
2、带头学习政治、文化、科学技术和专业知识，积极向上，爱岗爱站。
3、有强烈的事业心和责任感，积极、主动地在青年中开展工作。
4、敢想敢干，讲究实效，经常同青年谈心，做青年的知心朋友，定期主持召开团支部会议及团员生活会，及时向领导反馈各项信息。
5、根据上级精神，制订工作规划和任务，作好表彰总结工作。第二十一条：办公室主任职责
1、在中心主任领导下，负责协调各科室的业务工作，参加中心办公会议，作好会议记录。
2、组织和草拟全中心工作计划、行政工作报告、总结、各种规章制度，经常深入科室督促检查掌握工作计划、规章制度、技术操作规程的执行情况，调查处理差错事故，及时向中心主任提出处理意见。
3、负责组织安排中心委员会会议、办公会议、有关综合性会议、会务及来访、参观等接待工作。
4、负责全中心工作人员考勤监督管理，按照作息时间执行考勤制度。
5、领导组织本科室人员的政治学习、业务学习，负责来往文件、资料的分发、编号和站文件审稿、拟办、批办及资料归档等日常工作。
6、负责管理全中心各种综合报表的统计上报工作和卫生防疫工作信息报道。
第二十二条：科长职责
1、在主任与分管副主任的领导下，负责本科业务行政管理工作，组织完成中心下达的各项工作任务。
2、负责起草本科综合目标管理细则、业务工作计划、半年、全年工作总结。
3、掌握、了解、督促、检查、考核科室人员执行工作计划、规章制度、技术操作规程和工作任务的执行情况。
4、组织科室的政治、业务学习，提高科室人员整体素质， 5每月主持召开一次科工作会议，传达中心会议的各项决定，总结工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。
5、负责科室人员政治思想工作和科室所需业务开支计划。第二十三条：质量控制人员职责
（1） 负责中心发展规划及检测技术研究管理。
（2） 负责质量体系的运行监督、组织内审及参加管理评审。 （3） 负责新项目的论证。
（4） 负责技术资料、标 准、规程的收集保管等。 （5） 负责组织起草技术方法、作业指 导书等。 （6） 负责制定仪器设备周检计划并实施。
11 （7） 负责检测报告审发，检测业务培训和质量控制，检测事故及检测异议申诉处理。
（8） 负责来样登记，描述状态，分发检测来样任务。 第二十四条：健教人员职责
1、负责编辑、制作健教资料，组织协作开展健康教育宣传工作，定期为新闻媒体提供资料。
2、负责防病治病工作活动等照片资料的摄取与收集，为各种卫生宣传活动和展览提供照片，并适时配合各科室组织开展各类宣传活动。
3、提高专业技能，收集素材，经常进行创作活动，积极为各新闻单位提供资料和信息。
4、负责每季出一期墙报、卫生宣传栏。
5、负责电教、摄影器械的妥善管理和保养。第二十五条：图书、档案管理人员职责
1、保守秘密，对档案中所涉及的有关重大事件，做到不泄露，不外传，及时做好档案管理归卷工作。
2、做好档案的日常管理工作，保持室内的清洁卫生，逐日登记干、湿度、妥善保管好所存档案，严防霉变、虫蛀或人为损坏。
3、严格执行《中华人民共和国档案法》，履行查阅制度，对查阅者的非份要求应给予坚决拒绝。
4、负责对外情报资料的收集、订阅与交换，及时掌握国内外医学科技动态。组织进行中心内科技论文资料的收集，按月编写科技情况参考资料，做好学术交流的协调平衡工作。
5、负责情报资料管理、登记、分类和编目工作，及时介绍新文献内容。
6、负责全中心历史文书档案，个人技术档案的借阅管理工作，协助办公室做好当年档案的回收、整理、归档、检查和保管工作。
7、负责图书、杂志登记，分类、编目和装订。管理图书、杂志，按时开放，办理借阅手续。 第二十六条：汽车驾驶员职责
1、坚守岗位，爱护车辆，做好出车前的准备工作。任务下达，迅速出车，并详细记录车辆运行情况。
2、定期做好车的检修、保养工作，保持车辆清洁卫生，必要进进行消毒处理。
3、遵守交通规则，不开英雄车，不开赌气车。
4、爱护公物，管好材料、燃料和工具，并做好防火、防盗工作。
5、遵守本中心制订的车辆管理制度，任务完成后要迅速返回，不得私自出车。
第二十七条：门卫、清洁工职责
1、负责全中心安全保卫协管和门卫值班，协助搞好门前“四包”。
2、负责全中心公共场地、场所和走道清洁卫生工作。
3、负责值班室寝具（被服等）清洁工作。
4、负责各类会议接待的茶水供应工作。
5、负责站内的花木管理与培育。
6、协助搞好门前“四包”工作。第二十八条：财务科长职责
1、在中心主任领导下，负责全年财务预算、决算工作和做好年终财务分析报告。
3、认真执行国家财经制度，制订实施细则，当好领导的参谋。
3、负责审核月、季、年会计报表。
4、负责审核各科室物品采购计划和各项经费的开支。
5、开展增收节支，督促各科室组织有偿服务，组织合理收入。第二十九条：会计职责
1、在科长领导下，具体负责本单位财务会计工作，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2、依据法规填写会计凭证，编制会计报表，按期报送，分析检查预算内、外收支情况。
3、根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，管理好财务印签，向领导提供经济信息，为领导决策当好参谋。
4、管理好会计档案。
5、实施会计工作达标升级标准，使会计工作规范化、科学化、现代化。
6、严格遵守财经纪律和各项规章制度，对于违反国家法律和规章制度、损害国家和集体利益的要拒绝执行，并向本单位领导报告。
7、根据本单位的实际情况，搞好半年及年终财务收支情况分析。第三十条：出纳员职责
15 第三十一条：保管员职责 严格履行职责，妥善管理好实物。
收集各科室所需要的办公用品和疫苗、药品、试剂计划，盘点库实物的短缺情况，制订所需物资购进计划，配合主管会计及时购进和供应，保证工作顺利开展。
严格对照出入库单品名、数量、规格、价格盘点和发放采购物资，及时做好实物进、销、存帐目，做到帐物相符，帐帐相符。
所有物资分类存放，摆放有序，保持库房清洁、整齐，按照“先进先出，近期后出”的原则发放物资，注重实物的效期，防止霉烂、虫蛀、鼠咬；注重防火、防盗，通风防潮，对于报废实物要先申报，后报损。 第三十二条：收费人员职责
1、严格执行国家规定的防疫、医疗收费标准，监督相关科室的划价计费，做到该收的要收，不错收、多收、少收、漏收。
2、门诊收费员每天必须分类统计各项收入，及时与药房核对清楚，防止差错。
3、分清帐目和金额交财务科结帐，做到日清月结，不挪用拖欠。不得坐支不得转借。
4、收款收据、发票存根及时上交。第三十六条：消毒、杀虫、灭鼠人员职责 按工作规范要求收集、整理消、杀、灭基础资料。
掌握全县医学动物、医学昆虫的种属、分布、消长趋势和控制情况。 定期开展医院消毒和托幼机构消毒的监督、监测，做好消毒工作的技术指导和服务工作。 负责搞好疫源地的消毒工作。
开展医院感染事故的调查，配合上级收集样品和整理资料。 配合上级站做好消、杀、灭药械、医疗卫生用品生产企业的经营性卫生监督管理。
组织、指导全市的灭鼠、杀虫工作。 搞好消、杀、灭药物的组织和供应。
按照《消毒管理办法》的有关规定开展其他各项工作。 第三十七条：疫情管理人员职责
1、负责收集、汇总统计本辖区内法定传染病疫情，按要求逐级上报疫情。
2、负责疫情信息网络系统的管理和使用，认真作好月、年报分析和疫情预报、预测，外地疫情及时转送，并与邻近地区交换疫情。
3、定期核对、检查本辖区（单位）法定传染病的报告、登记情况，督促有关人员做好疫情报告工作。
组织开展疫情、疫点调查处理，并及时报告处理结果，经常深入基层，督促检查、指导培训。
第三十八条：传染病防治人员职责
1、负责系统收集整理分析本地区传染病资料，开展部分重点传染病监测工作掌握流行动态，制订、落实相应的防治对策和措施，降低发病率。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国传染病防治法实施办法》，对各医疗单位开展经常性监督工作，及时发现并纠正违法行为，加强法制观念，维护法制的严肃性，提高法制管理水平。
3、利用各种形式广泛宣传传染病的严重性和危害性，增强人们防病意识。
4、对散发的传染病进行个案调查，按照规范要求进行随时消毒或终末消毒。
5、对暴发疫情和突发公共卫生事件及时进行调查处理，并采取相应的防制措施，迅速扑灭疫情，减少二代发病率。##第三十九条：艾滋病防治人员职责
（一）负责系统收集整理本县艾滋病基础资料，开展艾滋病疫情监测，制订落实防治对策和行为预防措施。
（二）认真贯彻执行《江苏省艾滋病防治办法》，指导各基层医疗卫生单位开展艾滋病防治工作。
（三）利用各种途径和渠道，广泛宣传艾滋病防治知识，提高群众的预防意识和能力。
（四）严格执行艾滋病防治“四免一关怀政策”，积极开展艾滋病主动监测，完成上级业务部门下达的HIV抗体初筛工作、主动监测等各项工作任务。
（五）负责国家、省关于艾滋病防治项目的组织实施。第四十条：计划免疫工作人员职责
1、根据上级及本县工作要求和指令，结合本县工作实际，制定工作计划，并组织实施。
2、全面收集整理计划免疫基础资料（镇、村、组、户数、总人口数、0－12岁各年龄组儿童数），及时按要求统计上报各类报表。
3、负责基层防疫人员计免知识培训（每年不少于2次），结合工作开展计划免疫宣传，并组织完成“4·25”宣传活动。
4、做好冷链设备及疫苗管理，建立设备专档、设备维修记录，适时除霜化冰；建立疫苗领发帐目，搞好领发登记，做好疫苗分类，合理冷藏及温度监测记录。
5、定期组织考核接种率调查及免疫监测，评价效果，及时写出调查报告，监测结果分析、考核情况通报和信息资料。
6、健全疫情监测报告制度，发现目标疾病及时进行现场个案调查和采样鉴定，指导基层防疫人员作疫点应急处理，防止疫情扩散。
7、时作好预防接种异常反应和接种事故的调查处理。第四十一条：寄生虫病防治人员职责
1、掌握全县主要寄生虫病流行历史、现状和控制进展情况。
2、制定主要寄生虫病的控制规划、计划、措施，并组织实施。
3、配合上级开展虫种分布调查。
4、落实综合性防治措施，搞好疟疾防治。
5、开展寄生虫病监测管理，准确掌握消长趋势。
6、搞好寄生虫病防治的技术指导工作。第四十二条：地方病防治人员职责
1、掌握全县地方病的基本情况及流行动态，为制定防治措施提供依据。
2、负责全县碘盐供应的监督监测及特需人群强化补碘，及时发现问题，总结经验，提高防治质量和效果。
3、做好病情监测工作，评价防治质量和效果。
4、负责地方病防治知识的宣传和乡镇技术骨干的培训工作。
5、结合地方病防治开展科研工作，以科研指导防治实践，不断提高防治措施的质量和水平。
第四十三条：病原微生物检验人员职责
1、在科长指导下，完成病原微生物检验任务。
2、承担业务范围内的工作计划、总结、专题调查资料收集整理和技术档案立卷工作。
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3、承担中心、科下达的病原微生物分离、鉴定的任务，提供准确数据。
4、按工作规范和操作程序开展业务工作，引进和应用先进技术和方法。
5、负责本室的精密仪器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法，充分发挥其作用，并负责菌（毒）种的管理。
6、负责病原微生物检验的质量控制工作。第四十四条：卫生检验人员职责
1、在科长领导下，完成卫生检验任务。
2、按检验规程开展业务工作，引进和应用先进技术和方法。
3、承担中心、科下达的卫生检验任务，为业务工作提供准确数据。
4、负责本室仪器的管理，熟悉和掌握其性能和方法，充分发挥作用。
5、负责本室卫生检验质量控制工作。##第四十五条：HIV抗体初筛检验人员职责
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1、负责本县按规定实施监测的高危人群、疑似艾滋病感染者或现病患者、自愿要求检测者的HIV抗体初筛检测工作，并提供HIV抗体检测前、后的咨询服务；
2、对本县HIV抗体初筛检测的阳性样本送上级进行复核；
3、及时将初筛阳性标本送卫生行政部门指定的HIV抗体初筛中心实验室，再转送HIV抗体检测确认中心，或直接送HIV抗体检测确认中心。
4、定期向当地的HIV抗体初筛中心实验室报告辖区内艾滋病检测情况。
5、负责协助防艾科完成其他工作任务。第四十六条：结防门诊医师职责
1、负责肺结核病人接诊工作，做好初诊登记，详细了解病程史、治疗史，并做好记录。
2、认真做好病人辅助检查，及时处理病人的合并症及药物毒副反应。
3、按肺结核病人登记管理卡处理交叉病人的检查、登记和处理。随时搞好接诊室的空气消毒和病人痰液处理工作。
4、负责急危重肺结核病人的转诊工作。
23 第四十七条：放射医生职责
1、认真遵守操作规程，精心操作，仔细诊断，及时准确发出报告，热情接待病人。
2、爱护仪器设备，定期搞好仪器设备的保养和维修，保证设备的正常运行。
3、做好登记各种资料的分类分析、保管，依据质量小组的要求，严格控制胶片质量。
4、保持环境卫生，做到接诊室与诊断室严格分开，并对传染物严格消毒。
第四十八条：医师职责
1、热情接待病人，遵守职业道德。
2、处方书写规范，各项资料、文字记录齐全，无漏洞、错项。
3、门诊日志项目登记齐全，O2检索、发热病人血检常年开展。
4、做好法定传染病登记和上报，报告率达100%。第五十条：药房人员职责
1、负责做好药品的管理，防止药品霉变、虫蛀、鼠咬、失效。
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2、了解、熟悉、掌握药品的价格。
3、按实际情况需要报告药品的采购计划。
4、搞好药房内环境卫生，做到一尘不染。第四章 工作任务 第五十一条：办公室
（一）负责做好来客的接待与登记，协调各科室的工作，传递领导指令，并深入科室了解工作进展情况，存在的困难和问题。
（二）负责草拟全中心综合目标管理办法、计划、总结和各种请示。
（三）开展精神文明建设，有计划、措施和总结。
（四）负责档案室、图书室、阅览室管理，做到按时开放、管理运作规范。
（五）负责全中心文书、业务资料的归档保管工作，协调各科搞好档案资料的应用管理。
（六）负责协助搞好计划生育管理工作。
（七）负责全中心各科材料的打、复印，做好文印材料的消耗帐。
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（八）负责各种会议、学习、考勤记录和各类文件登记处理，督导和归档工作。
（九）负责督促落实考勤制度和劳动纪律制度。
（十）对财产和房屋的修缮提交计划报中心主任办公会研究和负责具体实施。
（十一）负责做好中心内大事记的记载。第五十二条：财务科
1、年初负责草拟财务预算，提交职代会讨论，办公会决定通过，年终搞好财务决算及分析工作。
2、负责全中心往来帐目的管理和科室核算工作。
3、负责全中心财产的清查、登记、管理工作，和水、电、房租的收缴。
4、负责各种开支的审核，及时上报财务报表。第五十三条：健教科
1、根据上级卫生行政领导部门的要求和卫生防疫工作的需要，制定宣传教育工作的长远规划、年度计划和专题工作计划，付诸实施。
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2、负责收集各科的新闻报道，健康教育资料。
3、负责编印不同形式的卫生宣传材料，经常给报社、电台、电视台等单位提供卫生宣传资料，普及卫生科学知识。
4、组织指导医疗卫生单位开展卫生宣传工作，不断提高卫生宣传业务水平。
5、配合各业务科室组织开展卫生教育、卫生咨询、科普讲座，做好各类卫生纪念日、宣传日、宣传周的宣传活动。
6、做好各种声像资料、照片的汇总和归档工作。第五十四条：总务科
1、负责办公用品、低值易耗品、疫苗、药品、试剂、汽油票、招待用烟等各类物资的保管和供应。
2、根据各科室所需物资的短缺情况制订购进计划，及时购进和供应，保证工作顺利开展。
3、负责办公用品、药品、生物制品等材料的出入库工作。严格按照财产物资管理要求，做好各类物资的进、销、存帐目。
4、负责作好全中心用电用水管理与维护，按月抄电表和及时公布起止用电量。
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5、负责全中心房屋的维护，若遇需修缮改造，要拟定计划，提交办公会研究，并负责具体工作的实施。
6、负责全中心容貌和清洁卫生管理工作，每月组织一次清洁大扫除，督促各科落实，并检查评比公布卫生情况。
7、负责全中心安全保卫和门卫管理，搞好门前“四包”工作。第五十五条：检验科
1、完成各相关科室正常和临时性的检测任务，做到数据准确，报告及时，报告单填写规范，原始记录保管完整。
2、微生物检验达到35个项目，理化检验达到80个项目，负责艾滋病初筛实验室的管理，HIV抗体初筛完成2000例。引进新技术，不断开拓检测服务项目。
3、完善各项检测程序和检测制度，仪器、设备有专人负责、保管，建档率达100%，万元以上仪器设备得到充分利用。
4、检测试剂、药品管理放置有序，帐物清楚。
5、负责委托产品检测任务。
6、负责开展新项目所需的检验项目。
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7、各项工作有计划、总结，按县级一等防疫要求，搞好资料的汇总、归档工作。
8、负责质控工作和计量认证有关工作任务。第五十六条：
第六十三条：急性传染病防制科
1、收集整理疫情资料，每月做好疫情动态分析并及时上报，发生暴发疫情要及时上报，组织扑灭，并有流行病学调查报告。
2、按质按量完成省市下达的重点急传病（包括流脑、出血热、肝炎、伤寒、麻疹、霍乱、AFP、性病）监测任务，并有监测计划、方案、总结。
3、制订居民和医院传染病漏报调查方案，并开展调查工作，居民传染病漏报率调查2年进行一次，医院传染病漏报率调查，每年进行2次，调查覆盖率达100%。
4、逢28日召开防保所长例会，有计划安排以会代训的内容，并对4个乡镇进行督导，有工作和督导小结。并收集掌握全县适龄儿童资料，及时上报冷链运转的各种报告。
5、搞好重点传染病的个案调查工作，目标疾病个案调查处理率达100%，其他达85%以上。
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6、各项工作做到有计划、总结、并按要求，各项资料汇编成册、归档。
7、负责对传染病疫情、不明原因疾病等突发公共卫生事件的调查处理。
8、完成城区范围儿童的建卡、证、册和对适龄儿童按免疫程序“五苗”的接种工作以及流动人口特殊人群的管理。
9、完成控制非目标疾病各种疫苗的接种工作，包括伤寒Vi多糖体、流行性出血热疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗和其他疫苗的接种、批发。第六十四条：防艾科
（一）负责系统收集整理本县艾滋病基础资料，开展艾滋病疫情监测，制订落实防治对策和行为预防措施。
（二）认真贯彻执行《江苏省艾滋病防治办法》，指导各基层医疗卫生单位开展艾滋病防治工作。
（三）利用各种途径和渠道，广泛宣传艾滋病防治知识，提高群众的预防意识和能力。
（四）严格执行艾滋病防治“四免一关怀政策”，积极开展艾滋病主动监测，完成上级业务部门下达的HIV抗体初筛工作、主动监测等各项工作任务。
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（五）负责国家、省关于艾滋病防治项目的组织实施。第六十五条：HIV抗体初筛实验室
1、负责艾滋病HIV抗体初筛样品的采集和检测工作；
2、及时将初筛阳性标本送卫生行政部门指定的HIV抗体初筛中心实验室，再转送HIV抗体检测确认中心，或直接送HIV抗体检测确认中心。
3、定期向上级的HIV抗体初筛中心实验室报告辖区内艾滋病检测情况。
4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主动监测。第五章 管 理 第七十一条：干部管理
科度由中心委员会提名或以自荐方式列为候选人，提交职工大会差额选举产生，职工先与中心签订合同，实行双向选择定岗、落岗人员交中心安排，发放档案工资的６０％，不享受效益工资。 第七十四条：考勤制度
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（一）职工上班实行签到制，由分管领导以科室为单位进行管理，并于每月底将本片考勤情况报办公室进行统计，无故迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。
（二）朝会、职工大会，除事、病、产、婚、丧假外，任何人不得缺席，无故不参加者每次罚款30元。
（三）病假要出具医院证明，事假要说明理由，一天以内科长批准，一天以上三天以内分管领导批准，三天以上中心主任批准；副职事假，需中心主任批准，中心主任请假三天以内向党支部书记请假，三天以上报卫生局分管局长批准。所有请假人员必须出具请假条，请假条上要有相应的批复，并递交办公室保管。
（四）假期满后要办理销假手续，需续假者应另办续假手续。未经准假擅离工作岗位或请假期满逾期不到者按旷工论处。
（五）婚假三天，女性年满二十三岁，男性二十五岁以上可以享受晚婚假十五天；女职工分娩：顺产假90天，难产假105天；女职工上环休假三天，人工流产休假15天，绝育手术休假一个月，男职工绝育手术休假15天。
（六）亲属（本人的父、母、夫、妻、子、女）亡故休假7天。病、产、婚、丧、事假工资一律由科室负责，病事假在一月以内累积达三 32 天者当月无效益工资。一周以上只发放档案工资的前三项基本工资，1个月以上发档案工资的60%，三个月以上只发档案工资的50%。
（七）设立全勤奖，年终按照办公室对全年各科室考勤的统计结果，对未请假，无迟到、早退、缺勤的职工奖励360元。第七十五条：值日、值班制度
（一）中心领导值日制度：当值领导负责①协调当班日各科室工作，并深入各科室了解工作进展情况，及时解决工作中存在的问题；②督促督办落实当日临时性、紧急性工作任务；③监督和检查当值日各科室清洁卫生，组织突击性清洁卫生检查，落实清洁卫生管理制度。值日安排见下表：
（二）疫情值班制度：
严格实行24小时疫情值班制度和突发事件留守待命制度。
1、24小时疫情值班工作由急传科负责组织落实，并将值班安排情况定期交办公室留存备查；突发事件应急处理值班由办公室根据实际情况统一安排。
2、各值班人员必须严格遵守值班制度，坚守工作岗位，未经批准不得脱岗、串岗；疫情电话值班人员要按照规范要求做好来电记录，解答电话咨询，及时上传下达，紧急疫情和突发事件确保记录内容完整、33 规范、详细，并及时向值日领导汇报，通知突发事件应急处理人员进行处理。
3、突发事件应急处理值班人员必须做好各项准备工作（包括药品、器械、防护用品、流调表、记录表、检查笔录、文书等），确保一旦接到突发事件报告，能在最短时间内赶到现场进行有效处理。
（三）疫情值班人员（包括电话值班和突发事件处理值班人员）
1、缺岗或脱岗1次罚款50元；
2、漏报、瞒报疫情或突发事件未造成影响的，每次罚款100元；
3、因工作敷衍塞责、玩忽职守，延误疫情和突发事件处理时机，或因工作不认真未按规范要求处理疫情，而造成疫情蔓延或事态扩大的，对相关责任人处以罚款500元，并报上级主管部门作出相应处理；
4、违反有关法律法规造成影响较大、性质严重的，移交司法机关处理。
第七十七条：学习培训制度
（1） 实行周
五、周六学习日制度，提高干部职工的思想政治素质和业务素质，学习内容分别为思想政治理论、卫生相关法律法规和卫生防疫专业知识，职工学习笔记记录情况，纳入科室和个人年终目标考核内容。
34 （2） 不断更新业务知识， 增强业务能力，鼓励职工参加学术交流，在国家级、省级正式刊物上发表论文或论文交流者给予奖励，论文出版费用
（3） 根据业务开展需要，中心可选定专业人员外出进修， 其进修学杂费由中心承担，进修期间发放基本工资。（5） 外出学习、进修人员回中心后，必须将学习进修业务考核表、学习总结交办公室收集归档，记入个人技术档案。
（6） 凡参加会议、科研、培训人员， 须经中心主任批准后， 按时返程，学习资料和书籍交档案室存档，费用凭学习总结、培训报告在办公室按等级评审要求查收签字后，报中心主任审批，方可报销，所需费用列入科室开支。
（7） 中级及以上称职者每人每年交论文1篇，其它人员每人每年交个人总结1份，由办公室汇编归档，未交者罚款50元。 第七十八条：清洁卫生管理 第七十九条：汽车管理
1、汽车由办公室统一安排，按照急事优先、主要领导优先、先提出申请者优先的原则合理调度。
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2、用车（不论用车时间长短）需经用车科室负责人填写出车单，经分管领导审批后，交办公室安排出车。
3、司机凭出车单出车，每个台班（天）60元，半天40元，不包括汽油、机油、过桥过路、罚款等费用；无出车单而自行出车的，所有费用（包括台班费、汽油、过路桥等费用）由司机自行贴支；办公室对科室用车情况每月统计一次，月底交财务科划账。
4、汽车实行定点修理，由分管领导与司机一起联系，定好维修点，定好修理费用，由出纳负责结帐。第八十条：职工福利管理
1、职工因病住院，工会组织安排人员和分管领导、办公室主任一同前去探望，慰问金额不得超过500元，费用由工会开支。
2、职工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工会安排人员前往吊唁，费用不得超过500元，费用由工会开支。
3、凡领取独生子女证的职工，双职工每月发独生子女费20元，单职工每月发独生子女费10元，独生子女超过14岁后，停发独生子女费。
4、本站职工子女高考，分数达到一榜线，录取第一榜大学，凭入学通知单领取奖励基金1000元，分数达到二榜线，录取第二榜大学， 36 凭入学通知单领取奖励基金800元，其费用列入中心主任奖励基金开支。
第八十一条：票据管理
1、各科对外收费一律使用正式发票。
2、所有的发票均由财务科统一到财政局领、交，收费员直接到财务科领取，财务科由专人管理票据，并办理领交手续，每周五收费员以用完的旧票换领新票，管理人员必须对旧票进行审核，审核无误后方可发放新票。
3、各收费员收取的费用必须全部交财务科，要日清月结，不得坐支，否则每次扣收费员10元。
4、所有的收费一律按实际收费开具收据，不准多开少收，也不能少开多收，发现多开少收的不足部分由收费员支付，发现少开多收或收据撕下来开的，除多收部分上缴中心外，另按1倍给予处罚，情节严重的移交司法机关处理。
5、收费员将发票遗失应及时报告，并在涟水电视台和涟水报上挂失，其费用由收费员自理，如故意将发票隐匿，所造成的一切经济损失和行政责任由收费员承担。
37
6、财务现金支票和转帐支票、电汇票，由出纳到指定银行领取后交会计登记，用完后销号。第八十二条：财务审批管理
1、实行一支笔审批制度，所有支出取得的合法发票，由经手人签字，注明事由，交科长签字，分管领导审批，会计审核登帐后，方可办理报销手续。
2、工会收支设立专帐，做到专款专用，费用支出由经手人签字，说明事由，经管委员审核，工会主席签字后方可报销。第九十条：值班补助管理
元旦、“五.一”、“十.一”、春节等法定节假日值班补助和突发事件抽调人员工资补助按30元/天计算（春节三
十、初
一、初二按50元/天计算），由财务科造表统一发放，科室人员由科室列支，行政人员由行政列支；疫情24小时值班补助由中心列支，补助标准：工作日6元/天，休息日30元/天。 文书处理制度
1、收文：一切
2、外来函（文）件，均交办公室开拆、登记，由办公室主任提出拟办意见并呈相关领导审批后，分送各科室办理。科室 38 可摘录重点或办理完毕后，最迟于一周内交办公室统一存放，交接文件、资料应有签收手续。
2、办文：各科室起草的文件，必须先经办公室主任审核交分管领导审批后方能制发，重要文件要经中心主任审批。涉及若干科室的文件要及时处理，办公室负责督促、催办。
3、立卷归档：对各类文件和具有保存、利用价值的资料，办理或使用完毕后，最迟于次年第一季度按有关规定立卷归档。文印管理
1、办公室负责各类文件的打印、分发，确保文书质量。
2、做好文印设备的定期保养、维修，确保工作正常运转。
3、各科室打印文书，须经分管领导签字后，方可打印，按适当的价格收取成本费。由打字员登记，科长签字，月终报财务科在科室经费中扣缴，所有文印费用按照归口原则由各科室承担。
4、文印室所有的纸张、维修配件等所需物资由办公室统一采购。印签管理
1、办公室负责管理行政公章，严格按照保密制度、审批制度签章，实行专人专柜管理。
39 使用机关行政公章，需先登记，并由经手人签字后方可盖印。
2、财务印签管理，严格按照财经手续，分管会计负责财务章与法人代表印签的管理。第九十八条：招待费管理
（1） 各科室取消招待费支出， 科室业务招待必须向中心主任报告，经同意按标准填写申报表后方可招待。
（2） 所有招待必须科长签字、中心主任审批、财务科审核后方可办理报销手续。
（3） 招待范围：上级主管部门及职能部门的对口检查、指导、联系业务和下级业务部门来站办理、联系工作，由对口科室招待。 （4）招待标准：突发事件处理、科室人员加班就餐按10元/人标准执行；
第九十九条：差旅费管理 第六章 奖 惩 第一O三条：奖励
（1） 科主任全面完成中心下达的经济指标 和上交积累各种摊派费用，所在科室人员工资全额到位，工作质量经百分考核在90分以上，
40 科室人员无违反计划生育政策，无经济案、刑事案发生，奖励人民币1500元，分管领导所辖科室均优，奖励人民币2000元。
（2） 在国家级、省级刊物发表论文分别奖励第一作者人民币300元、200元， 会议交流材料国家、省级分别奖励人民币100元、50元。 （3） 汽车司机设立安全奖，全年驾驶无安全事故发生，无因技术责任所造成的汽车损坏，奖励司机500元。 第一O四条：惩罚
（1） 科室私设小金库，经查实，分别扣除分管领导、收费员和科主任全年质量保证金1200元。凡因私分公款，造成检察机关和监察机关查处的，被查处者除站方追回款项外，另作出相应的行政处理。 （2） 私自销售生物制品者，经查属实，除收缴非法所得外，另处以1000元罚款，次年作下岗处理。任何科室不得超越本科室创收职能侵犯其他科室的利益，一旦经核查属实，所得收入划拔对方科室，并处以两倍罚款。
（3） 违反计划生育政策，发现超生一例， 该职工所辖科室的分管领导、科主任就地免职，并罚款1000元，计划生育专管员罚款1000元，该职工按《湖北省人口与计划生育条例》进行处罚， “三查”证明一次未交或未“三查”者，每次罚款30元。
41 （4） 上班时间打牌赌博者， 每次罚款50元。
（5） 出现技术事故和责任事故者， 取消半年奖金，按性质扣罚质量保证金,司机(包括汽车、摩托车)出现事故， 除保险公司赔偿外，超过部分个人承担30%。
（6） 凡违反有关法律、法规、政策， 职能部门给予的罚款其费用由科室承担。
（7） 所有罚款由站方收取并列入奖励基金。
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第18篇：内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区编办三项措施落实控编减编任务
内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区编办
三项措施落实控编减编任务
---锡林郭勒盟乌拉盖管理区编办供
稿
内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区编办深入贯彻落实中央关于本届政府财政供养人员只减不增的要求，按照上级编委的安排部署，多次召开专题会议研究部署相关工作，通过“三项措施”完成全年控编减编任务。
一是完善审批程序，建立长效机制。对编制集中统一管理和审批制度、审批权限、严控总量、监督检查等作明确规定，明确编制使用申请、审核、审批、登记、核销等各环节的操作办法，确立编制使用许可编委集体研究、编委主任“一支笔”审批，编委统一下达、编办牵头操作的制度，真正把编制管理由后期办理提到第一关口，构建控编减编工作的长效机制。
二是严守总量红线，严控机构限额。严格落实工作要求，限时解决超编超职数问题，实行内部灵活“调剂”，确保编制总数不突破2012年底的统计年报数。除刚性要求外，原则上不再设立新的机构，对确需设立的公益性事业单位，按照“撤一设一”的原则从严审核把关，确保机构数量只减不增。
三是挖掘余量潜力，盘活存量。向深化改革、优化结构、提高效能挖潜力，做到既“瘦身”又“健身”，把编制用到“刀刃”上，用在关键处。结合政府机构改革和事业单位分类改革，推动行政事业编制资源重点用于社会经济发展的重要部门、重点领域和薄弱环节，将有限的编制资源用到最关键、最急需的地方。
第19篇：教育科研自查报告（小编推荐）
教育科研自查报告
教育科研是学校的重要工作,教育科研对教育改革与发展教育教学质量的提高、教素质的培养具有重要的作用。对我校的2017年的教育科研工作进行自查:
一、科研保障
我校的教科研工作始终认真贯彻落实国家基础教育会议精神,以教师为核心进行教育科研,以提高教师教科研水平、教学能力为目标,深入学习、更新观念、深化改革。学校领导有较强的斗研兴校”意识。学校成立了教科室,校长为组长,郭华菲为副组长，人员分工明确,结构合理,工作有成效。科研健全制度,保障科研工作的顺利进行。
二、课题研究
学校高度重视误题研究工作。针对课程改革不断推进的的实际,从课题研究入手、从教育细节入于,把教科研与日教学工作紧紧密结合起来,使课题研究贴近课堂、贴近教师.切实解决教学实我中的困感与图难。学期初割定计划,落实行动。
三、科研活动
每学期有教研工作计划,有学期教育科研工作总结,并按时上交备案。每学期开始,科研人员一起研究制定工作计划,计划考虑周到全面,符合学校实际情况。总结有针对性符合客观现实。 教师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有管记,学校有记录和信息反馈记载。学校校每周都组织政治业务学习。学学校学期内还组织全体教师参加的课堂研讨班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。学校还开展教师“结对子”活动,通过这些活动,既拓展了自身的知识结构,又帮助了别人。学校重视对教师进行信息技术培训,请支教教师滕老师对全体老师进们行了两次培训,提高教师应用信息息技术的能力。我校每位教师,撰写教有日志、叙事、教学案例。教师周周写教育日志,间周写教育育叙事,一月一次写教学案例,促进教师的专业成长。通过校本培训,促进丁教师队伍整体水平的提高。学校建立了科学合理的教师评价方案,建立了教师成长档案。读智慧名著,做智慧我师活动,每位教师都能按计计划进行读书,并按要求写出读书笔记读书心得，计划、读书笔记、小结都能按时上交每位教师撰写了读书笔记和学习心得。老师们把读书学到的理论思想、观点用来指导、改进教学。教师论文数量与质量有了很大的提高, 存在问题:
1、学校教育科研管理有待新的突破。
2、教师课题研究工作还要进一步完善和推进。
3、教师的科研意识还需加强
今后的整改设想:
1、突破固有的管理模式,不断学习创新,使教有育科研工作更有实效。
2、丰富教科空的设备设施。
3、教科研工作坚持持久性、长效化
总之,我们们将通过自查,查缺补漏,发扬优点,弥补不足,加强于部队伍建设,提高教师的教科研水平,促进教育教学的发展。
第20篇：小金库治理自查报告[小编推荐]
住建委“小金库”工作自查报告
根据中央治理“小金库”工作领导小组《关于印发的通知》和洛阳市治理“小金库”工作领导小组办公室《关于印发洛阳市2011年“小金库”专项治理工作实施方案的通知》的文件精神，以及吴中阳市长在全市治理“小金库”工作会议上的讲话要求。会后，我们于6月13日召开委办公会扩大会议，迅速向委党组进行了汇报，市住建委党组高度重视“小金库”专项治理工作，会上认真总结过去一系列工作做法，安排部署今年全系统治理“小金库”工作的具体措施。现将系统治理“小金库”工作情况汇报如下：
一、组织领导有力，工作全面推进
按照中央、省市治理“小金库”工作要求，委治理“小金库”工作领导小组及时调整和补充市房管局、市住房办为 领导小组成员，进一步完善了以纪检部门牵头，委财务科、办公室、人事科、法规科和机关党委为成员，组成市住建委系统治理“小金库”办公室，做到责任明确，建立健全“小金库”治理工作协调有力的运行机制。委治理“小金库”工作领导小组组长、委党组书记、主任孟红兵亲自研究部署“小金库”治理工作，并多次听取治理工作汇报，要求委属各单位要深入学习领会上级决策部署及会议精神，充分认识“小
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金库”问题的危害性和治理工作的重要性，增强责任感和紧迫感，要进行坚决彻底清理，严格按照市委、市政府和市纪委的要求，完备手续，逐级承诺，若被查处，将按照有关规定严肃处理。
过去，我们在财务支付方面个别单位存在违反收支两条线管理规定问题和资金帐户管理不规范问题，我们都及时制定了措施，建立相关制度，加强委系统内部的财务管理，严肃财经纪律，规范财务秩序，坚决落实国务院关于收支两条线的规定，确保市住建委系统不能再出现问题。
二、保障措施得力，长效机制健全
自2009年以来，归结起来，主要做了以下几个方面的工作：
一是加大宣传力度，贯彻落实上级部门治理小金库的文件精神，形成预防“小金库”的舆论氛围。公开发布“小金库”治理举报电话（0379-63934350），加强群众监督力量，自觉纠正和预防“小金库”行为，杜绝“小金库”问题的发生。
二是统筹管理预算内外资金，严格部门预算，加强规范津补贴发放标准，严肃财经纪律，严格三公消费支出，落实上级部门关于开展厉行节约反对铺张浪费通知精神的实施意见，制定了公务接待、车辆燃修保养等制度，来约束三公消费支出。
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三是严格执行“收支两条线”规定，强化票据的领取、使用和缴销管理。
四是加强单位银行帐户审批管理，切实压缩“小金库”的生存空间。深化国库集中收付制度，严格执行帐户开立、使用、管理有关政策规定，各单位除财务科以外其他部门严禁开设银行账户。
五是建立健全机关及委属事业单位的财务管理体系，制定完善财务审批制度，采用定期或不定期的内部审计制度，针对检查发现的新情况和新问题，及时制定整改措施，健全治理“小金库”长效机制。
六是合理分解和科学规范负责人的权力，严格执行“一把手”不分管人事和财务的规定，进一步完善对“一把手”的监督，在各单位中形成自律态势，从源头上加强“小金库”治理工作。
同时，市住建委系统结合城市建设、城市管理和房地产事业工作的实际，建立完善了《洛阳市建设委员会关于印发财务管理的通知》和《洛阳市建设委员党风廉政建设有关财经纪律监察审计监督工作四项制度》，以及制定了《洛阳市住房和城乡建设委员关于做好2010年“小金库”治理工作的通知》等文件。
三、工作打算及工作意见
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下一步，我们在“小金库”专项治理工作方面，主要将抓好以下四个方面的工作。
一是采取切实有效措施，把上级精神和要求落到实处，对自查中发现的问题要进行认真分析，按性质的不同，做好分类，区别对待；对较为普遍的问题，应认真研究、客观对待、认真落实每一个问题。
二是做好自查、检查中的深化工作。对那些不配合“小金库”治理工作，检查中有刁难设卡，要作为重点治理对象。特别是利用假发票入账形成“小金库”的；截留上级财政资金形成“小金库”的；不配合检查的；其他涉及到“小金库”问题的，我们将坚决予以清理到底，绝不手软。
三是继续加大宣传力度。首先要做好面上宣传，让广大群众加深对“小金库”专项治理政策的理解，扩大 “小金库”专项治理工作成效，让系统所有单位和部门引起重视。
四是继续加强对全系统“小金库”专项治理工作的督查指导，督查工作针对性要强，要求要进一步细化。
二〇一一年五月十八日
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