推荐第1篇：安全生产目标考核自查报告
2017年安全生产目标考核自查报告
县安委会：
今年以来，我局安全生产工作在县委、县政府的正确领导及县安委会的大力支持和指导下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，遵循“谁主管、谁负责”、“谁受益，谁负责”的原则，坚持以人为本，以科学发展统领全局，严格执行中央、省、市、县有关安全生产的方针政策和法律法规，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任落到实处，深化安全生产专项整治，积极开展“打非治违”、“安全生产月”、“道路客运安全年”等活动,较好的完成了全年安全生产各项工作任务。现将我局今年安全生产工作具体情况汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实责任。
年初，我局领导高度重视安全工作，为了加强交通安全管理，成立了以局长任组长，局其他各分管领导任副组长，基层各单位主要领导为成员的安全生产领导组织机构。建立健全了横向到边、纵向到底的安全生产监管体系，人员变动及时调整，监管职责不留死角，从而确保机构到位、人员到位、制度到位。同时，基层各单位都建立了相应安全生产领导组织机构。局安全监督科具体负责全局系统安全生产工作的组织协调、安排部署和督查检查工作，并将基层各单位和相关科室的安全生产工作纳入年度目标考核之中，明确规定“一把手”为第一责任人，坚持安全生产工作“一票否决制”的原则。同时制定严格的奖惩制度，对因领导不重视、措施不到位，责任不明确或因失职、渎职、违规而造成安全事故的，按规定追究其责任，情节严重的将严肃处理，在全局形成一级抓一级，层层抓安全的良好氛围。
二、积极开展安全生产宣传教育培训活动。
今年以来，为使全体干部职工充分认识安全生产工作的重要性和必要性，我局结合交通工作实际，加强组织领导，利用多种形式开展宣传教育活动。一是每月召开会议，安排部署安全生产宣传相关工作；二是在“安全生产月”及12月份开展的《安全生产法》宣传周活动期间，组织基层5个行业执法单位在县城云塔广场开展宣传咨询日活动，大力宣传《安全生产法》和安全相关知识，宣传交通安全法律法规等，发放宣传资料1000多份，悬挂横幅13条，通过安全生产宣传活动，进一步增强了全民的安全生产意识和自我保护意识；三是在交通行业窗口单位通过LED显示屏广泛宣传以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产内容。四是组织基层各单位、各运输企业、维修企业、驾校分管安全的领导及安全股室的管理人员参加局系统防恐、防震及消防安全知识培训会，提升干部职工防恐、防震、防火、现场紧急救护等自救能力。六是组织汽车站开展消防安全及旅客应急疏散演练活动，增强职工安全意识，提高自救自防能力。全年共召开驾驶员安全教育、消防知识等培训会62次，培训基层单位管理人员，客车、出租车驾驶员6100多人次。
三、认真贯彻落实上级有关会议和文件精神。今年以来，我局一直坚持召开月度安全生产工作例会，传达上级有关会议和文件精神。一是市、县每次召开安全生产会议后，我局就立即召开基层各单位主要负责人参加的部署动员大会，及时传达落实上级有关会议精神，并在会上听取基层单位安全工作汇报，进行分析研判，同时，结合本单位工作特点，抓好落实；二是分管安全生产工作的领导对上月的工作进行小结，对本月的工作进行安排部署，其他领导还分别结合各自分管行业的特点就安全生产工作再强调，真正把“党政同责、一岗双责、齐抓共管”规定落到实处。 全年共召开安全生产会议13次，下发或转发各类安全生产方面文件36份，有力地促进了我局安全生产工作顺利开展。
四、针对重点时段、节假日抓好安全隐患排查检查工作。在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午节”、及“夏季高温、汛期”、“十一”、“冬季”等节点，我们都开展了安全生产隐患排查大检查活动，并下发局安全生产工作相关文件。重点对汽车站、客运企业、货运企业、危运企业、汽车维修企业、驾驶员培训学校、公路施工单位等进行安全隐患排查检查，发现安全隐患，立即要求整改，确保系统安全。我们深刻吸取安全事故教训，及时召开会议，从自身反省，对全县二级以上维修企业、汽车站场、公路施工单位及公路、桥梁进行了安全隐患排查，同时加大对黑车营运和货车超限超载行为的打击，保证了我县运输市场良性发展。全年共开展安全生产大的检查33次（其中暗访检查5次）。
五、加强单位安保工作。
加强对局机关和基层各单位内部安全工作的管理，做好以防火、防盗、防破坏、防灾害事故为重点的安全防范工作。尤其对财务室、办公室、档案室、库房和车辆加强安全管理，增设安全防护设施。并做好安全消防工作。在重大节日期间，实行24小时值班，领导带班，发现问题，及时解决并上报，严防事故发生。
回顾2017年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到当前的安全生产形势依然十分严峻，任务也非常艰巨，交通运输安全生产管理工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是安全生产基层基础还比较薄弱，长途客运、农村班线、危桥险路等领域的安全隐患治理任务还比较艰巨；二是部分企业对安全生产投入不够，相关制度不够完善，措施和制度的针对性、操作性不强，安全生产工作有待进一步加强。三是个别单位开展安全生产大检查工作行动迟缓、隐患排查治理不彻底。这些问题，亟需在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
在2018年的工作中，我们将继续按照上级部门的要求，进一步做好安全生产管理工作，认识上再提高，措施上再细化，力度上再加大，高度重视道路交通运输安全生产工作，坚决杜绝安全责任事故的发生，为交通事业持续、快速、健康的发展，为构建和谐交通做出贡献。
2017年12月18日
推荐第2篇：某区安全生产目标责任考核自查报告
XX市XX区2012年度
安全生产目标责任考核自查报告
市政府安委会：
今年以来，xx区区委、区政府紧紧围绕安全稳定的大局，科学把握发展与安全的关系，把安全生产工作摆在更加突出的位置，强化基层基础，创新体制机制，有效防范和减少了各类事故的发生，1至11月份，累计发生小火灾事故X起、死亡X，同比分别下降XX％和XX％，杜绝了较大及以上事故，实现了安全生产形势的持续稳定。自查情况汇报如下：
一、安全发展理念更加牢固
区委、区政府坚持把安全生产作为全区经济社会发展的首要前提、重要内涵和关键保障，明确“安全生产没有特区特管、没有洼地效应、没有软环境”，与经济发展、社会管理和稳定工作同部署、同推进、同落实、同调度。“十二五”规划对安全生产进行了部署，今年召开的3次季度工作分析会、3次综治维稳会、2次社会矛盾排查化解会，都安排安监局汇报发言，党政联席会议3次听取安全生产汇报。
区委X书记更是要求时刻绷紧安全弦，把安全牢牢地抓在手上。在工作指导上，提出要正确把握“五个关系”，即科学把握大与小、快与好、总量与质量、经济发展与社会进步、发展与安全的关系；实施“五个转型”，即加快理念转型、产业转型、企业转型、环境转型、安全转型，明确“加
快安全转型，科学发展首先是安全发展”。在12月15日全区安全稳定工作会上，XX强调安全生产要实现硬件到位、软件到位“两个到位”，深入持久的开展拉网式检查，做到反复查、反复拉，切实防患于未然。
二、责任落实更加细化
一是健全组织体系。安委会组织架构上，由 “一把手”担任主任，“二把手”任常务副主任，其他成员任安委会副主任，并成立建设与市政、烟花爆竹、危化品、道路交通等14个由分管副主任牵头的专委会。严格执行领导干部深入生产经营单位检查安全生产工作制度（xx发„2010‟16号），党工委、管委会领导一线抓安全常态化、制度化。x书记到企业调研时经常强调安全生产，带头形成了领导班子全员抓安全的良好格局。
二是健全责任体系。一方面，通过对照“三定”方案、征求意见和修改补充，完善了安全生产“一岗双责”分解表，严格落实监管责任，列表对监管部门、监管范围、部门第一责任人、部门直接领导责任人、管委会分管领导责任人“五明确”，实现了安全监管责任的全覆盖、无缝隙对接。另一方面，实行安全生产“三抓四定”责任工作法，即主要负责人亲自抓、分管负责人靠上抓、具体工作人员具体抓；排查整治定责任部门，部门定具体责任人，问题隐患定解决处理措施，措施定进度，做到事有人干、责有人负，以责任制的落实推进问题的解决。
三是健全考核体系。在去年将安全生产纳入全区绩效考核的基础上（安全生产在总考核中占3分权重，与企业双评分数相同，是“一票否决”项中唯一有考核分数的，并纳入了全区8个重点工作考核），进一步完善细化考核办法，采取定性和定量相结合的方式考核，考核结果与干部使用、评先树优、绩效奖励“三挂钩”。
三、基础工作更加牢固
一是完善风险评估机制。把项目安全生产状况、高危行业安全许可，作为安全监管的治本措施，严格审查，严格把关。对新改扩建项目，严格推行以安全“三同时”为重点的安全生产条件风险评估；对现有企业，重点就其安全距离、安全设施、装备设施等进行设计诊断和现状评价。近年来，没有一个高危、剧毒、高能、污染项目落户园区，入区项目安全设施“三同时”达到100％，重点企业全部进行职业卫生检测。
二是完善示范创建机制。企业层面，开展安全标准化、优秀班组和安全文化示范企业创建，制定了创建达标时间表，召开推进会议，印发《标准化规范》文本xx册，举办培训班2期，邀请xx名专家解读答疑，上门帮助xx人次。今年，已创建达标规模以上企业xx家，是增幅最大的一年，累计通过xx家，春节前还将验收xx家；创建省、市优秀班组x个，市级青年示范岗x个，青年示范标兵x个。街道层面，开展安全社区创建活动，街道分2批验收，探索实行安
委办牵头、创建街道为主、部门通力合作、定人定岗、全员参与的创建模式，确定了7个重点促进项目，取得了良好成效。xx街道一次性通过验收。
三是完善资金保障机制。设立安全生产专项资金xx元，用于安全检查防护装备配备、重大安全隐患整改等。财政上还出资260万元，用于村居安全员薪酬。危险化学品生产、道路交通运输、建筑施工等行业，提取使用安全费用xx万元。xx家企业参加安全生产责任保险，缴纳保费xx万元，投保xx人，保额xx亿元。落实安全科技支撑项资金xx万，充实专家库和培训师资。继续加大对道路交通、市政、消防领域的资金投入力度，落实道路交通信号灯、学校黄闪灯、防护隔离栏、、标识警示牌100万元、xx亿元，路面设施、路灯安全投入xx万元。
四是完善应急管理机制。全面开展有实战性、针对性的演练，对有重点危险部位的企业开展以模拟事故为主的演练，对人员聚集场所开展以人员疏散为主的演练，对从事经营的企业开展消灭初起事故的演练，把科学的应急预案变为高效的应对行动。将xx家企业纳入安全生产预警信息平台管理，发布信息xx万条。加强应急值守工作，通过夜间电话抽查\\夜间现场检查等方式，落实24小时值班。
五是完善安全文化建设机制。以安全生产月活动为载体，成立安监、消防、职业卫生业务骨干为主的宣讲团，开展“五进”活动，在xx等单位举办安全讲座7期，印发安
xx读本xx册，燃气使用、烟花爆竹燃放、火灾逃生等明白纸xx万份，订阅《安全生产报》xx份，同比增长xx％。拓宽教育培训范围，实行“教育抓普及、培训抓规模、高危抓全员”的培训模式，分类因需培训。今年，已培训考核三项岗位人员xx人，村居安全员xx人，教育从业人员xx万人。组织安监、消防等部门，对入住单位、企业开展培训xx次，受教育人员xx人。
四、排查整治更加严格
一是建立执法监察计划。综合研判全区企业现状和行业安全生产特点，按照“突出重点、兼顾全面”原则，确定纳入现场执法检查计划企业xx家，重点消防单位xx家，包括规模以上企业xx家，化工和危化品从业单位x家，宾馆、饭店、网吧等人员聚集场所xx家，抽查规模以下企业xx家。目前，执法检查计划完成率、整改复查率、举报案件查处率都达到了100％。
二是完善隐患排查手段。牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，坚持事前监管、超前防范，实行“企业自查自纠、专家现场诊断、科技手段检测、执法督促整改、群众监督参与”相结合的隐患排查治理手段，全方位、分行业开展隐患排查治理。今年，已开展省市“两会”、“打非治违”、汛期、十八大等大检查xx次，重大危险源、校园周边安全、火锅店燃气等专项检查整治xx次，聘请专家xx人次，检查企业xx家。
三是严格整改措施。实行隐患整改“五个一律”措施，即对一时难以整改的隐患，一律做到整改措施、时间、资金、责任、预案“五落实”；对危险性大的隐患，一律责令停业整改；对重大隐患，一律挂牌督办，涉及相关主管部门的，及时提报整改；对不具备安全条件的，一律关停；对未依法取得营业执照擅自从事经营活动的，一律取缔。同时，建立约见谈话警示和黄牌警告制度，纳入考核。初步统计，今年已排查整改隐患xx多项，落实整改资金xx亿元、关停木器小作坊xx家。请示市安委会，协调xx解决xx存在的严重道路交通隐患。
五、重点行业监管更加到位
全面摸排xx区安全生产现状，把人员聚集场所、危化品、建筑施工、道路交通、特种设备“五大领域”作为监管重点和主攻方向，分行业包靠、网格化监控、全天侯盯紧，有效确保了安全状态的可控、在控。
危化品领域，严格xx等工艺危险、有重大危险源的企业监管，动态巡查，以设备开停车、检维修、动火、盲板、受限空间作业为检查重点，督促企业严格自查自纠，聘请专家现场诊断。在国庆、“十八大”等敏感时间节点， 24小时轮流包靠；日常工作中，坚持每周一次，传达要求、座谈了解、现场检查，推动各项安全措施的落实。
建筑施工领域，以脚手架搭设与防护、深基坑支护、模板支撑系统、大型起重机械、临时用电为监管重点，排查各
类安全问题和事故隐患xx项，停工整改工程xx个，拆除不阻燃板房xx间。针对冬季特点，工程全部停工，塔吊等起重机械确保旋转半径内无建筑物、高压线等碰撞物，临时宿舍设置安装用电限流、限时装置。市政方面，全面排查更换道路破损井盖、箅子，检查亮化用电安全，确保问题不过夜，已更换雨水箅子xx个，井盖子xx个，修补牙石xx米，维修路面xx平米。严格户外广告管理，不再审批楼顶新上广告牌。
道路交通领域，全面分析道路交通流量、流向，加强路面巡查管控力度，将全区划分成xx个责任网格区，全面开展“七治”专项行动，查处涉牌涉证等违法行为xx万处，优化xx路等xx处路口交通信号配时，在xx公司等xx处人行过街口施划了黄白斑马线、在xx等xx处人行过街口施划了红白斑马线，安装道路护栏xx米。
消防领域，全面落实网格化监管，对重点单位户籍化管理，以公众聚集场所、易燃易爆单位、高层和地下建筑、“多合一”场所、城中村、城乡结合部等为重点，清剿火灾隐患。今年，纳入监控的重点消防单位已检查各类企业、人员密集场所、幼儿园、民办培训机构等xx多家，责令停业整改xx家，处罚xx家。
特种设备领域，登记在册特种设备xx台，在用xx台，其中锅炉xx台、压力容器xx台、电梯xx台、起重机械xx台、厂内机动车辆xx台，严格注册登记、维修保养、检验
检测，对xx家气体充装单位全面检查，责令液化气站装站限期改正，没收超期未检气瓶xx只，举办游乐设施作业人员培训班x期，培训xx人。
同时，全面排查因自然灾害可能引发的事故隐患，加强防雷减灾工作,对xx多家三类防雷建（构）筑物、易燃易爆场所、遭受雷击易造成巨大破坏和人身伤亡的场所、重大计算机信息系统单位，逐一进行防雷装置安全检测。加强防汛工作，建立汛期调度指挥联席小组，随时掌握雨情汛情和安全生产动态，严格巡查，xx个街道全部成立了应急救援队伍，落实xx万元，配发雨衣、水靴、沙袋、抽水机等防汛物资，租赁xx台挖掘机。抓好xx河、水库夏季下水游泳和冬季溜冰防范，张贴禁止公告xx份，设置警示牌xx块。加强建设用地审批后、出让前，土地增减挂钩、整理项目、旧村拆除、复垦过程中的安全监管，避免了盗采盗挖资源、违法建设等引发事故。
自评得分：xx分（加分项：xx分,考核得分10分）
下步，我们将认真贯彻考核组的指示，创新思路、严格监管，以更高标准、更新举措、更大力度，构建安全生产长效机制，实现安全生产形势的进一步稳定好转。
2012年12月
推荐第3篇：安全生产目标考核奖惩制度
文章标题：安全生产目标考核奖惩制度
第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据
省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。[找文章到☆好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-一站在手，写作无忧！]第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由局长或局长委托分管副局长分别与机关有关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任书》。第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次安全目标运行情况，年终进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。第四条安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》下达的指标、《**市交通系统安全工作职责》执行情况和市交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准。第五条安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为年度安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖。第六条区（市）县交通局或市级安全目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过《安全目标责任书》中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全先进单位和先进个人评比，扣发安全目标奖。第七条凡年度目标考核分未达到80分或被一票否决的单位，市交通局将给予安全告诫通报批评、责令整改，直至要求其安全
一、
二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。第八条本制度经**市交通局修订，于发布之日起正式实施。附件2安全隐患排查整治三级管理制度第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《公路法》、《内河交通安全管理条例》等法律法规，提高对“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”重要性的认识，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通行业特点，特制定本制度。第二条按照市交通局、区（市）县交通局、交通企事业单位隐患排查整治三级管理原则，切实加强对公路客货运输、客货站点、水上运输、公路事故多发点段和病害桥梁等重点部位事故隐患的排查整治工作，做到标本兼治、防患于未然。第三条市交通局每年底由有关处分别提出下一年度安全生产重大隐患的整改计划、整改方案，分别报送省交通厅、公路局、运管局和航务局。同时抄送局安全监督处，汇总上报市政府办公厅、市安监办等相关部门。并按照省交通厅、市政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有计划地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务按期完成；坚持每季度定期排查和经常性安全隐患排查整治制度。建设处负责国省干线在建公路桥梁安全隐患的排查整治；公路处负责公路、桥梁安全隐患的排查整治，指导督促市级收费公路公司排查整治收费路桥的安全隐患；交管处负责指导督促市级客货运输、客货站点、汽车维修企业、驾校安全隐患的排查整治；航务处（海事局）负责水上运输和渡口码头安全隐患的排查整治。第四条区（市）县交通局负责县道公路桥梁、属地管理的客货运输企业、客货站点、汽车维修、驾校、水上运输和渡口码头安全隐患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生产重大隐患的整治计划、整改方案，分别报送市交通局安全监督处、公路处、交管处、航务处（海事局）；并按照市交通局、当地政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有计划地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务全面完成。坚持季度排查和经常性排查整治制度。第五条公路桥梁施工企业、养护企业、公路客货运输企业、客货站点、汽车维修企业、驾校、航运企业和船舶修造企业在每年底提出下一年度安全生产重大隐患整改计划和整改方案，并报上级交通行业管理部门；坚持月查和日查安全隐患排查制度，按时完成各级政府和交通管理部门下达的安全隐患整治任务。第六条隐患整治项目完工后，负责整治的单位要及时向下达隐患整治任务的政府或上级交通部门提交评价申请，由下达任务的政府或交通部门组织有关专家对其安全性进行评价；整治不符合安全生产要求的不能投入生产和使用，并限
期重新进行整改。
第七条本制度经**市交通局修订后，于发布之日起正式实施。
附件3
安全事故统计报告管理制度
第一条为加强交通部门各类安全事故的统计、报告和档案管理，根据有关法规、规章和市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报的通知》要求，结合交通部门的特点，特制定本制度
。
第二条安全事故报告。凡发生死亡1人以上，经济损失10万元以上或有一定社会影响的伤亡事故，以及特别紧急、重大突发事件（故），死亡3人以上，经济损失30万以上或群伤事故，危险化学品在运输过程中发生严重泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故，事故责任单位必须将事故发生的时间、地点、伤亡情况及已采取的应急救援措施立即向市、区（市）县交通局值班室报告，并在4小时内形成正式的事故快报。
1、道路运输事故：市级运输企业负责向市交通局值班室和交管处值班室报告；区（市）县交通局值班室报告，交管所向交管处值班室报告。
2、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。
3、公路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，公路所向公路处值班室报告。
4、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。
凡发生重特大伤亡责任事故、社会影响恶劣的一般伤亡责任事故、危化品运输安全事故，市交通局值班室接到事故报告后在向局领导和有关处（室）报告事故的同时，立即按要求向市政府值班室、省交通厅值班室、市安监局值班室报告，交管处、公路处、航务处（海事局）负责分别向省运管局、公路局、航务局报告，不得迟报、漏报、瞒报。在电话报告的同时，及时以书面形式传真报送事故基本情况和应急救援处置情况。
第三条安全事故的统计。安全事故的统计时间为上年的12月26日至当年的12月25日，上月的26日至当月的25日。市交通局负责统计省、市级国营、集体、民营、股份制交通企事业单位安全事故，区（市）县交通局负责统计在本地注册的国营、集体、民营、股份制交通企事业单位安全事故。
1、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故（月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
2、水上运输安全事故统计：水上运输安全事故由区（市）县海事处和市级航运企业统计，并在每月5日前上报市航务处（海事局），航务处（海事局）在每月5日前报送局安监处，安监处在每月10日前报送市安监局。
3、企业职工伤亡事故统计：按照企业职工伤亡事故统计办法，市级道桥施工和养护企业、收费公路公司职工伤亡事故由公路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局安全监督处报送《企业职工伤亡事故统计表》，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地政府有关部门。
第四条安全事故档案管理。市交通局和区（市）县交通局分别建立道路运输安全、水上运输安全、企事业职工伤亡事故档案专卷，落实专人负责保管。档案内容包括：上级领导对事故的批示、政府及有关部门对处理事故的文件和批复、事故责任认定书、事故调查报告、事故快报和应急救援处置报告、对事故责任单位和责任人的处理决定、企事业单位对事故责任人的处理、每月各类事故统计报表等。安监处、交管处、公路处、海事局对各类违章受到执法部门依法严厉查处的单位和从业人员，应分别建立劣迹档案，并在**交通安全公示网等媒体上进行公示。
第五条本制度经**市交通局修订后，从发布之日起正式实施。
附件4
安全值班台帐管理制度
第一条为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台帐记录，及时处理各类影响安全的突发事件，对安全事故进行应急救援处置，市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件（故）及时上报的通知》的要求，结合交通部门工作实际，特制定本制度。
第二条市交通局实行24小时安全值班制度和节假日局领导轮流带班、机关干部轮流值班制度由局办公室负责安排实施。工作日上班时间安全值班及安全隐患举报热线：（传真），工作日下班时间和节假日安全值班及安全隐患举报热线：，举报电子信箱：。公路处、交管处、航务处（海事局）等事业处的安全值班制度必须与局机关同步安排。
第三条建立安全值班记录、安全隐患举报热线电话登记薄和安全监督管理工作台帐。安全值班人员必须实实事求是做好值班记录，及时联系安全监督处等有关处（室）和人员处置各类安全突发事故。值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并进行移交，不得漏岗、脱岗和误岗。
第四条安全值班记录、安全管理台帐是履行安全监督管理职责的重要资料，应集中装入当年的安全管理档案，以便长期保存，不得任意毁损、遗弃。
第五条本制度经**市交通局修订后，于发布之日起正式实施。
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嘉鱼县交通运输局：
现将我公司春运期间危险货物运输情况汇报如下：
鄂L7310
1、鄂L7310
3、鄂L7310
5、鄂L7310
7、鄂L7310
8、鄂L7310
9、鄂L7
3110、鄂L73113 鄂L731
15、鄂L731
55、鄂L73160已停运，其余车辆28号全部停运。
目前对于还在营运的车辆，公司将加强领导全天候值班，对GPS进行24小时监控，保证信息畅通，做到遇有各种异常情况都在第一时间监控到，并及时汇报处理，公司将成立应急预案小组，确保春运期间运输安全。
湖北辉煌物流有限公司2014年01月20日
推荐第5篇：目标考核自查报告
二00四年我乡工作总的指导思想是：以***理论和重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推动“三个转变”，狠抓“三项整治”，大力建设“三个文明”，依照“五个兼顾”和“五个坚持”的要求，以经济建设为中心，坚持“以人为本”，建立全面、调和、可延续的发展观，以增加农民收进为目标，发挥资源上风，做实特点产业，保护生态环境，充分调动广大干部群众的积极性和创造力，推动基础设施建设，努力实现四合经济社会调和发展。
一、国民经济延续健康发展
2005年，全乡GDP完成了2616万元，比往年增长了11.3%，乡财政收进到达802739元。人民生活进一步取得改善，农民人均纯收进到达2440元，比2005年人均增长65元，逾额完成年初制定的指标。国民经济延续健康发展，全乡综合经济实力明显增强。
畜牧业，我乡依照“产业迈步子，种植业饱肚子，畜牧业找票子”的发展思想，以养猪为重点，大力发展草食畜。以科技为支持，加强疫病防治工作，进步畜禽出栏率，确保畜产品安全，增强市场竞争力。以市场为导向，以效益为核心，以增加农民收进为根本动身点，推动畜牧业延续、健康发展。全年生猪出栏8697头，存栏7700头，四大畜生出栏790头，存栏3475头，羊出栏10788只，存栏16170只，全面完成年初目标。
农业生产，由于退耕还林工程，我乡耕地大量减少。但我们狠抓农业结构调剂，重视科技兴农。大力发展“三高”农业，进步复种指数，使食粮产量到达2092吨。
乡镇企业，乡党委、政府高度重视乡镇企业发展，进一步加大了引资力度，实现产值8245万元，比往年增长458.4%，乡镇企业的发展，在繁华城乡经济，改善人民生活，解决就业，增加财政收进，稳定社会等方面，均发挥了重要作用，成为我乡经济的主要增长点。
二、各项社会事业同步发展。
教育工作，实施科教兴乡战略，进步乡民整体素质，继续把巩固和进步“两基”教育作为重中之重，认真实施《四川省民族地区教育十年行动计划》，尽力为学校排难解纷，稳定教师队伍，确保学生的进学率和升学率，学龄儿童进学率达98%。并于8月20日召开了每一年一度的教育工作会，对全年教育工作成绩突出的2个村，10名教育工作者进行了表彰。成人教育，认真展开了扫盲工作，举行各种农村实用技术培训班61期，共培训学员1146人。 文化广播工作，建成科普阅览室一个，制度规范上墙，有专人负责。利用“火把节”、“彝族年”展开达体舞、摔交、抢羊、斗牛、古乐器等有益于群众生活的积极健康向上的文娱活动，将“徒弟会”、“***”等邪教拒之门外。
农技农经工作，乡农技站举行了无公害农产品培训，农作物的病虫猜测预告、二半山区马玲薯栽培技术、大小春的病虫防治、育苗技术等为内容的培训52期，参训职员达4100人次。农经站认真做好了土地承包合同管理，把农村土地承包合同装订成档案。利用标语、广告栏，宣传农村《土地承包合同法》，做好了土地流转的动态管理等工作。
民政工作，巩固和发展“双拥”成果，积极展开拥军优属，拥政爱民活动，按时发放优抚、低保款项。全年共发放低保13人，5700元；五保户10人，6720元；冬荒救济50户，240人，5000元；春荒救济104户，458人，5500元；义务兵家属优待金4人，3600元；救灾款1人，5208元。
卫生工作，加强卫生防预工作，进步公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，继续抓好“非典”、“霍乱”等重点疾病的预防和控制。 计划生养，拓宽工作新思路，增加工作新措施，突出工作重点，讲求工作方法，使计生工作顺利展开，一年来计划生养率达100%，比下达任务高出7个百分点，长效节育率为86%，比下达任务高出6个百分点，全年死亡35人，自然增长率为9.7‰，比下达指标低0.3个千分点，出生率为14.3‰，比下达指标低2.28个千分点。
安全生产工作，高度重视安全生产，同各企业签订责任，并进行检查，消除事故隐患，严禁违章黑车载客搭人。认真做好自然灾难应急预备工作，成立防汛工作领导小组，制定了自然灾难应急方案，成立应急小分队，从资金、职员方面作了充分的预备，确保人民群众安全，全年无重大、特大事故发生。
土地规划管理工作，加强土地管理法律法规的学习宣传，顺利完成“三项整治”工作要求，完玉成乡非农用地清算，加强用地审批、管理工作，调解土地纠纷，协助州市重点建设工程东干渠等，做了大量工作，获得了很好的成绩。
美满完成其他各项工作。进一步加强退耕还林工作力度，全乡11626.3亩退耕还林地全部验收合格，及时兑现退耕还林补助2790312元；全年未发生特大、重大森林火灾；顺利完成了村支部、村委会班子换届工作；经济普查工作，建立机构，落实责任制，对各个调查小区进行普查，美满地完成任务，普查成果对建立科学的发展观，研究制定发展计划，进步人民生活水平，全面建设小康社会，实现四合的延续发展具有重大意义。
三、党的建设进一步加强
党的基层组织建设，全乡有七个党支部，208名党员，其中预备党员8名，入党积极份子25名，45名村组干部、群、团、民兵干部都身体力行重要思想，全乡5个村群众对班子和书记满意率达90%以上，村集体经济人均支配收进为40元，计划生养100%达标，遵纪遵法户1512户，五好家庭户1058户，双文明户265户，社会治安综合治理工作年年遭到表彰，规范了乡政务公然栏，村村务公然栏和有关的公然、监视制度，每一个支部每一年均匀发展党员1－2名，100%的村党组织发挥了领导核心作用。“五个好”村占村总数的80%，无空壳村，学龄儿童进学率达98%。把科技致富能手培养为党员5名，把党员培养成致富带头人2人；党员帮扶党员2名，党员帮扶群众2名；党员农贷快车为10名党员提供帮扶资金50000元；成立了吉木德村养猪协会。认真展开了“四好班子”、“三级联创”、“党员先锋工程”、“党员电教科技致富工程”、“党员农贷快车”、“支部加协会”等活动。
党风廉政建设，成立了以乡党委书记马立新任组长，乡政府乡长王正国、乡纪委副书记宋红为副组长，乡主要领导为成员的党风廉政建设领导小组。做到了党风廉政建设和反***工作年初有计划，有部署，有贯彻实施意见，有各种相干制度。将党风廉政建设和反***工作层层落实。乡党委召开两次党风廉政建设工作专题会议，认真贯彻《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行） 》和《廉洁自律手册》。将党风廉政建设和反腐工作任务纳进目标管理。全乡每一个支部都征订有《廉政瞭看》、《***论党员领导干部廉洁自律》、《***、***、***论干部监视》等刊物。机关、学校两个支部利用每周星期五半天时间学习党风廉政和反腐工作，深进学习贯彻了重要思想和十六大精神。按时按质的召开好民主生活会，会上做到知无不言，言无不尽，有问必答，有错必究，通过生活会深进剖析自我，解决党员干部思想中的盲点和误区。切实实行“收支两条线”规定，进一步加强预算外资金的管理和监视工作，认真落实“三公然”制度，从源头上杜尽了***的发生，全年未发生过任何乱收费事件。
思想政治工作，我乡建立了思想政治工作的领导干部责任制；领导干部定点联系、交心、谈心制度；首问责任制；政务公然制度；中心组学习制度；政治学习制度等。每周五上午学习，不得无故缺席，有事必须请假，且领导必须带头坚持学习。进行“崇尚科学、反对迷信”教育。全乡没有1人参加“徒弟会”和“***”，积极提倡了科学、健康、文明的生活方式。深进展开了社会主义道德教育，全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强群众、干部的文明意识、公德意识、卫生意识、环境意识，反对不文明行为，建立了良好的社会主义道德风尚。
精神文明创建活动，我们把重要思想和始终坚持立党为公、执政为民贯串于整个活动当中，坚持以人为本，推动人的综合素质的进步。一是根据情势发展的新要求、政治经济文化发展的新动向和信息革命和知识经济的需要，适时确定学习重点，并以机关、企业、事业、家庭为重点，全面展开了学习建设活动；二是广泛深进展开“讲文明、树新风、争做文明市民”活动，发动干部、群众创建文明村组、文明单位等，使精神文明创建活动不断深进；三是广泛宣传在公民道德建设中出现出的先进典型，抨击各种不道德的行为和观念，帮助人们是非分明；四是深进展开“三户”的评选活动；五是村两委和群团组织、武装民兵，利用“三八”节、“五四”节、“八一”节、“九九”节等，展开内容健康丰富的文艺汇演。从而有力地增进了精神文明建设。
民主法制建设和维护社会稳定工作，乡党委、政府依法行政、依法治乡、民主决策、科学决策的水平继续进步，民主管理制度较好的建立，乡务、村务、组务公然，已构成制度，较好地密切了干群关系。“四五”普法，对宣讲骨干32人进行了培训，认真组织村民、单位职工学法，应普法学习公民4123人，参加学习的3917人，参学率达95%。进一步增强了干部、群众自觉遵守国家法律法规的自觉性，法制观念明显增强。社会治安综合治理，深进推动“整体联动治安防范工程”建设，构筑防控体系，制定措施，层层签订责任书，落实责任制。全乡有综治领导小组6个，兼职综治职员12名，治安联防队5个，联防队员50人，进行了培训，进步其素质，依法执勤，文明执法，维护了社会的稳定。禁毒工作，全乡有吸毒职员82人，全部落实了帮教措施。“处法”工作，全乡无“***”、“徒弟会”练习者。“两劳”开释职员2人，帮教工作获得较好的成绩，没有重新犯法的情况发生。信访调解工作，加强矛盾纠纷的排查处理，做到矛盾纠纷“抓早、抓小、抓苗头”，矛盾不上交，全年调解民事纠纷6件，调解成功率98%。通过上述工作，使全乡社会政治基本稳定，社会治安状态基本良好，无重大刑事案件，无群体上访事件，显现出较好的安定团结局面。
目标管理督查工作，我乡党委、政府高度重视目标管理督查工作，成立了以乡党委书记马立新同道为组长，乡政府乡长王正国同道、乡党委副书记宋红同道为副组长，乡各站、办负责人为成员的目标管理督查机构，安排张蓉同道兼职负责目标管理平常工作，制定了目标管理考核赏罚实施细则，将目标任务分解落实、责任到人，建立了目标管理档案，对市委、市府的会议精神、安排事项，事事有落实，件件有覆信，确保政令畅通。
四、转变工作作风，切实为民办实事
我乡2005年全年共修建两座公路桥，维修新修公路3条，减缓了群众出行难的题目；在团结村投资新建一座微型电站，解决了98户145人的用电困难；修建了一处3万余米的人畜饮水工程，解决了四合村的人畜饮水及农田浇灌需要；解决了村民与州铜冶炼厂、锌冶炼厂的污染补偿题目，争取到68000元的补偿费；解决了东干渠被征用土地农民的补偿费题目。
总的来讲，我乡2005年工作获得了可喜的成绩，但是我们还应看到在很多方面还存在着不足，很多题目仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中往逐一解决。2005年，对我乡来讲是关键性的一年，我们仍将紧密的团结在以***同道为总书记的党中心四周，在市委、市府的坚强领导下，高举***理论伟大旗帜，依照重要思想的要求，牢牢依托全乡人民，以“只争朝夕，时不我待”的紧急感，切实担当起光荣的历史使命，以务实的作风埋头苦干，抢抓机遇，奋发图强，开辟创新，为四合经济的稳步发展和社会各项事业全面进步而努力奋斗。
推荐第6篇：目标考核自查报告
乐至县吴仲良第七小学2012年教育工作目标考核
自 查 报 告
2012年，吴仲良第七小学在县教育局的具体指导下，加强内部管理，挖掘自身潜力，全面贯彻了党的教育方针，全面实施了素质教育，努力完成了县教育局下达的各项目标任务，大面积提高了教育教学质量，各方面工作都取得了显著的成绩。现将本年度我校完成目标任务情况作如下报告：
一、综合目标（分值10分，自查得分9.5分）
2012年，加强了县级文明单位的保创工作。学校加强了档案建设，学校的档案达到了省三级。获乐至县委、县人民政府表彰的文明单位称号。获乐至县人口和计划生育领导小组表彰的人口计生先进单位称号，县委宣传部表彰的爱国主义教育电影组织先进单位称号。
2012年，信息报送完成全年上报任务。在教育报刊征订中，我校严格按照教育局办公室下达的订数，分类订足订齐，并且学校组织教师学习、教师之间传读，班主任组织学生学习或让学生借阅，使用效果非常好。
学校每晚安排教师对学校校产进行守护，节假日及时上报值班表册并安排专人对学校进行守护，并安排了领导值班，值班情况好。学校高度重视目标考核工作，对目标考核工作做了充分的准备，中心校作了具体汇总，资料准备充分、齐全、规范。学校保证政令畅通，按时按质按量完成上级临时交办的工作。
二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）
学校有计划地组织教职工学习了思想法规、《新世纪教师职业道德》，坚持集体学习与个人学习相结合，学习有计划、有记录、有总结。加强了教师的思想政治教育。
为了提升全乡的教育教学质量，组建了学科带头人、知名教师、后备干部的“名师工程”队伍，并积极派送相关人员参加各级举办的培训活动。积极组织全体教师以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容进行了不少于50学时的新一轮课改培训；切实开展了小学课改新师资的培训，对已进入新课程的各年级的教师开展了后继培训工作，还完成了网络学习目标任务，完成了县下达
1 的各项培训任务。
按省、市、县下达的培训目标任务，今年派送杨礼利等2位同志参加了县级骨干教师培训。学校积极征订教育名著《优秀教师的九堂必修课》，并积极开展“研读教育名著，做学习型教师”活动，教师写了读书笔记和学习心得，积极组织教师参加市、县“研读教育名著的心得体会评选和读书知识竞赛”活动。
学校积极做好教职工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任组织，聘任程序规范，教职工聘用档健全。按要求认真做好人事的统计，按时按要求上报教师资格认定、专业技术职务评聘、工资、抚恤等材料和表册。
三、计财工作（分值10分，自查得分10分）
学校严格做到了按财务制度办事。无私设小金库现象，下拨公用经费严格按照标准开支，学校收入按时上交专户进行管理，学校均无坐支现象。严格执行国家收费政策，无超项目超标准收费。2012年，根据具体情况进行了小型维修。所有的建设都严格执行基建管理程序。
按照上级有关文件要求，利用教师会、学生会、家长会、校园和街道张贴等形式，加强了宣传，全乡严格实行了“两免一补”政策。学校资产和新添的设备全部纳入会帐，学校建立了学校资产登记册。全乡没有因原修建债务问题而造成上访现象。
四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）
全乡小学生应到2233人，实到223人，入学率为100%。幼儿入学72人，学校加强制度建设，学校行政、教师、教育教学、学生及财务后勤等工作制度健全、规范、适用，并做到了制度上墙或成册。学校依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且资料健全。
学校卫生预防工作实行目标责任管理，管理制度健全、责任落实，没有发生一件安全事故。依法办学面达100%。
五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）
学全面贯彻了党的教育方针，按照国家课程计划，开齐了课程、开足了课时，学校教导处、教研组、学科教师教学计划齐全，各学科教师备课齐全。
为了提高教育教学质量，学校都制定了教学常规检查制度，并加强了教学管
2 理和教师六认真工作的检查工作，每期学校对教师的常工作进行2次及以上的检查工作，并进行了量化评估，将考核结果纳入年度目标考核之中。配合学区联组对教师的常规工作进行检查督促。学校制定了教学质量监测制度（即《教学质量评价方案》），每期结束后，各学校加强了质量检测工作，并结合《教学质量评价方案》对教师的教学业绩进行了量化评估，并汇总报学区联组，学区联组又以学区进行排名下发简报。各学校结合简报，对教学质量进行对比分析，总结成功，找出差距。
学校教研工作指导思想明确，学校始终坚持科研兴校、特色强校，正确处理教研与其他的关系。为了加强教学教研工作，学校成立学科教研组和备课组，积极开展乡级、校级教研活动。
学校成立了毕业班领导小组，制定了毕业班工作措施，层层签订了责任书。学校领导随时深入课堂听评课、检查教师的教学工作，召开毕业班工作会和毕业班家长会，研究毕业班工作。开展和参加各级组织的毕业班复习研讨会。由于毕业班工作落实，教师爱岗敬业。
为了提高教师的业务水平，2012年，共派教师20多人次参加市、县组织开展的各种培训。同时，学校还每期组织2次及以上的新课校本培训和新教材考试培训。为了提高课堂效率，实行领导教师听评课制，每期学校领导听评课都在20节以上，听后进行了评课和意见交换；教师之间开展听评课，做到了相互取长补短，共同进步，每期教师听评课均在30节以上。
学校除了积极参加和承担各级教研活动外，每期还开展2次及以上的校级教研活动，4次及以上的级段（或教研组）教研活动。为了提高教师的业务水平，各学校制定了业务学习制度，坚持了每周一次业务学习，每期开展2次及以上的校本培训工作，教师在教学中做到了理论与实践相结合，并形成了教育教学论文。并积极参加县教育科研、教改论文评奖或到正规刊物上投稿发表。教师除参加学校统一组织的教育理论学习外，还自学很多教育理论，作好读书笔记，每期写一至二篇学习心得，学校期末进行了检查登记，并将学习情况纳入年度考核之中。
六、成职教工作（分值12分，自查得分12分）
七、监察审计工作（分值11分，自查得分11分）。
3 学校和教职员工无违纪违规行为。学校坚持按要求“月审月报”，坚持按月向职工公布月审情况。大宗物资采购、基建修缮、招标报审制度落到了实处。 为了提高师生的法律意识，每学期每所中学都要请城东派出所干警到学校开展了交通安全知识和中学生遵纪守法等法律法规培训。学校专门由一名副校长担任学校法制副校长，班主任教师、少先队干部担任法制辅导员，除分班开展法制讲座外，学校每期还集中开展2次以上的法制宣传、教育讲座。
八、督导工作（分值10分，自查得分10分）
各学校每周一和周五坚持了升降国旗，并有升旗制度和记载。学校认真推进素质教育工作，努力创建素质教育示范校，积极规范办学行为，加强师德师风建设，提高教师职业道德，学校领导认真履行职责，起到了模范示范作用，学校管理规范有序，教育教学质量不断提高。
九、教仪电教工作（分值5分，自查得分5分）
为了保障学校的电教教仪工作的顺利开展，会计根据学生数，严格按照公用经费的开支比例要求进行计算，学校严格做到了设备仪器、图书资料购置费按公用经费的6%安排，现代信息技术按公用经费的13%安排。
按上级要求安排，积极派送教师参加信息技术、远程教育、实验教学及图书管理等培训。
学校鼓励教师制作课件，撰写教学论文，并参加各级组织的课件、论文比赛，完成任务好。学校教学仪器装备机构健全，各种功能室制度和表册规范，使用记录详实，安全措施落实，设备无损失。
十、勤工俭学（分值5分，自查得分5分）
学校制定勤工俭学年度工作计划，并全面完成了县下达勤工俭学任务。按照规定，统一内部市场，在县勤工俭学公司、教育印刷厂订齐订够文化用品。学校食堂小卖部部分食物、食品实行市场准入制，做到了管理规范、干净卫生，无脏、乱、差和假冒伪劣、“三无”商品。
十一、学校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。
学校建立以校长为组长的安全工作领导小组，安全工作实行“目标管理、责任落实”和“一岗双责、首知责任制”的工作机制，每所学校都有处置突发性公
4 共事件和灾害事故的应急预案。
学校领导班子高度重视学校的安全工作，成立了安全工作领导小组，做到了安全工作机构、人员、经费“三落实”。定期和不定期地分析和研究安全工作，对学校的安全隐患进行了及时排查。根据学校和学生实际，编制了科学、全面、系统的安全教育计划，并全面贯彻实施。
为了将安全工作落到实处，学校均明确了由班主任或辅导员担任安全教育教师，并聘请当地公安、消防、卫生、防疫、道路交通部门等相关人员为兼职教师；各学校均有安全教育的基本教材和结合实际的补充教学内容，保证了教师的安全教学用书。各学校利用周会、朝会、班会、教职工会、家长会、党团活动、社会实践等形式，对师生进行立体、全面的安全教育，最大限度地提高师生安全意识、普及安全常识和自我防护能力，卓有成效地开展学校安全教研活动。一年来，全乡无重大安全事故发生。
为了搞好安全教育，学校与班主任、学生（或家长）签订了安全责任书，建立健全了学校安全工作档案，各项资料收集齐全、整理规范。 十
二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。十
三、工会工作（分值3分，自查得分3分）。
学校都建立了职工之家，每期都组织教职员工开展职工活动。学校实行了民主管理，定期按程序、规范的召开教代会，充分利用教代会，参与学校的民主管理和民主理财。学校都建有校务公开领导小组，制定了校务公开的实施细则，设有公开栏，有规范的公开内容，有资料档案；工会经费管理、使用规范。 十
四、学生资助工作（分值3分，自查得分3分）
2012年，我校求真务实，全面完成了年度目标任务，通过自查，自查分为147分，敬请教育局复查考评。
乐至县吴仲良第七小学
2012年12月17日
推荐第7篇：目标考核自查报告
中共珠市彝族乡委员会
珠市彝族乡人民政府
关于2010年度目标考核任务完成情况的
自 查 报 告
县目标考核工作组：
在县委、县政府的正确领导下，在县直各有关部门的大力支持下，2010年我乡党委政府坚持以科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照年度目标考核的要求，团结带领全乡广大人民群众奋力拼搏、锐意进取，求真务实、开拓创新，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现了经济文化社会又好又快、更好更快的发展。GDP达到2.8亿元，与去年同比增长了25%；国民生产总值达2.8亿元（其中农业生产总值2000万元）；人均纯收入达2800元，与去年相比增长了17.4%；人均粮食达400公斤，同比增长了2.7%；乡镇企业总产值达2.6亿元，国民经济运行平稳，财政税收稳步推进。现将各项工作完成情况汇报如下：
一、农业和农村工作。
1、农业工作。今年乡党委政府按照‚农产富乡‛战略目标要求，从抓农业基础设施建设、抓农业产业结构调整、抓良种良法推广等方面入手，农业农村各项工作取得了实质性进展。一是加大科技兴农力度，按照‚三线三片‛（即212省道一线，团结村至妈姑公路一线，珠市至雉街公路一线，以那韭菜坪一片，高原、陆坪、德块村一片，汞山、兴山、七一村一片）的规模规范化科技示范带统一进行种植，种植科技含量在2009年的基础上显著提高。2010年，全乡种植玉米8600亩，基本完成任务；种植大豆1000亩，占任务数的100%；芸豆7000亩，占任务数的100%；杂粮2000亩，占任务数的100%；蔬菜2000亩，占任务数的100%；实施绿肥聚垄免耕8000亩，占任务数7000亩的114.3%；种植马铃薯30000亩，占任务数26000亩的115.4%，其中优质脱毒马铃薯16000亩，占任务数的100%。全年粮食总产量达到6080多吨，比去年增加了将近400吨，增长率超过6%。为了搞好马铃薯的销售服务工作，确保种得出、价格好、销得走，解
1 决种植农户的后顾之忧，我乡专门成立了一个由乡分管农业农村工作的领导为会长，乡直有关部门人员、各村支书和村委会主任为成员的马铃薯协会。二是争取项目资金，发动群众投工投劳参与，实施了168口农户沼气池。三是争取项目资金180万元启动实施了全乡1552亩土地开发复垦工程项目。
2、林业工作。一是按时兑现退耕还林地的各种补助款。二是成立森林防火指挥部，成立了由30人组成的森林防火应急分队，做好防火和补救工作。三是加大对退耕还林还草工程、天然林保护工程、石漠化治理工程的管护力度，与各村委会，退耕还林管护人员、常年护林人员和林场管护人员签订责任书，制定管护办法和管护措施，落实管护经费。今年以来未发生重大火警火灾，森林火灾毁林率未超过0.05%。四是完成了全乡林改工作任务，发放林权证540本。五是加大对林业行政案件的查处力度，全年没有发生偷林、毁林事件。
3、畜牧工作。一是组织畜牧站技术人员和各村畜牧兽医人员认真开展好每季度防疫检疫工作，全面完成了各项工作任务。对全乡9542头牛、8690只羊、13250头猪全部注射了5号病疫苗，免疫率达100%；全乡五号病、猪蓝耳病、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫等免疫率达98%以上。全乡至今未发现疫情，大牲畜存栏8860头（匹），猪存栏8300头（其中能繁母猪存栏560头），羊存栏5200只，家禽存栏9580只。
4、水利水保工作。一是制定具体的管理措施、制度、办法等，加大乡机关供水工程、农村饮水工程的管理力度，管理规范，并有记录。乡水利站年初有工作安排意见、半年有工作总结。二是积极配合县水利局搞好涉及我乡的水利工程建设项目。三是成立了防汛指挥部及防汛应急分队，制定了防汛抗旱的应急预案和相关管理措施、管理办法，落实管理责任，在汛期实行24小时值班制度，按时上报有关资料。四是加大排查力度，对全乡18个村77个村民组进行了汛期灾情隐患排查。对地质灾害隐患严重的光明村石包组、核桃村观音山、青杠村水穴上等地进行监控。发现汛情、旱情、险情及时加以处理，有效保障了人民群众的生命财产安全。五
2 是积极配合水保执法人员搞好我乡水土执法工作。
5、扶贫工作。一年来发放城镇和农村低保金177万多元，低保户、五保户共1177户3696人受益；发放农村救济粮8000多斤。同时引导农村剩余劳动力向就近和经济发达地区厂矿就业810人，有效地增加了农民收入。二是按要求认真开展整村推进扶贫项目申报及规划工作，及时启动上寨、文渊、团结三个村的整村推进养牛项目；未出现违反项目资金管理规定，擅自调整项目实施地点，转移、挪用资金现象。三是建立健全了全乡贫困户卡、册、簿；及时上报有关资料及报表；认真开展扶贫工作调研，完成了扶贫调研文章2篇，上报扶贫工作信息7条。四是切实加强乡扶贫工作站的管理。扶贫工作站有专职人员办公，有专门的办公地点、办公设施，挂牌开展工作。五是完成文渊、团结、德块、上寨等八个村的农村人畜饮水安全工程。
7、新农村建设工作。成立了由乡长任组长、分管领导任副组长、相关部门为成员的社会主义新农村建设工作领导小组，完成了示范村——韭菜坪村的新农村建设产业化发展。今年我乡的新农村建设目标任务为366户，实际完成373户，完成考核任务的102.25%。
二、财源建设工作。
今年以来，我乡结合实际，采取有效措施，抓好财政税收工作。一是加强组织领导，确保税收工作有序进行。成立了财政税收工作组，抽调11名乡干部安排到各个税费征收点，为加快全乡财政税收工作进度提供了有力的组织保障。二是广泛培植和挖掘税源。做好招商引资项目跟踪督促服务工作，加大投资力度。三是成立税费稽查组，制定规章制度，规范税费点管理。采取点上开票、路上查验票的管理模式，做到既抱西瓜又捡芝麻，应收尽收，杜绝了税费流失，我乡的财政税收工作圆满完成考核任务。2010年我乡税收的考核任务为2770万元，在上级有关部门的正确指导下及我乡税务工作人员的努力下，截止12月31日，我乡超额完成任务，全乡财政税收完成3200万元，完成考核任务的115.23%。
三、招商引资及投资环境建设工作。
1、招商引资工。我乡境内拥有西南最大的铁矿石矿床——菜园子矿，有多家铁企业落户，是赫章南工业园区的主战场。为此，乡党委政府加大招商引资工作力度，树立‚招商、亲商、扶商、安商‛的引资八字方针，依靠招商引资，大力发展珠市工业经济，走新型工业化道路，在推进矿业强乡战略上力求有新突破。
2、投资环境建设工作。投资环境的好坏，直接关系到企业的生存与发展。为此，乡党委政府强化服务意识，树立企业家就是社会财富，你来投资帮助我发展、我为了发展帮助你发财的服务意识，切实为企业开绿灯。一是党政领导经常深入黔腾铁厂、龙腾铁厂、道坤铁厂等企业调研，帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难问题，为企业排忧解难。二是坚决打击行业、部门、干部‚吃拿卡要、冷硬横推‛的不正之风，为企业提供公正廉洁的优质服务，让企业放心投资、安心发展。三是认真搞好招商引资及投资环境建设信息报送工作，今年以来已报送信息5条。四是切实按照《赫章县外来投资者投诉处理办法》的要求，认真履行职责，今年以来未出现外来投资者投诉现象。
四、教育卫生工作。
1、教育工作。一是年初就调整充实了领导机构，制定了工作方案，落实党政和教育包保责任制。今年，我乡一所初级中学和八所完小全部新建了实验室和图书室，并按教学大纲要求开展实验教学，我乡‚普实‛工作高标准、高质量通过验收。今年，继去年‚两基‛攻坚成果的基础上继续加大实施力度，2010年，全乡中学生入学率指标为95％，目前入学率为100％，辍学率指标为3％以内，目前为0％；小学生入学率指标为98％，目前入学率为100％；残疾儿童入学率指标为60％左右，目前入学率为73.68％。二是加大学校治安、教学秩序及学校环境卫生治理工作力度。全乡各中小学校都认真拟定了安全教育方案和教学计划，在学生量较多，人员较复杂的中心小学和中学，专业聘请了保安人员，确保重点防范区域的安全。同时还高度重视安全教育和安全保护工作，对学校各种安全隐患
4 事故不定期组织人员进行排查。并在今年十一月底，我乡一所初级中学和八所完成全部安装了录像监控系统，更有力的合格证学校的安全。至今各学校未发生安全事故。三是认真组织教职工和学生治理好校园环境卫生，建设好了优美的校园环境。全乡各学校无扰乱教学秩序现象，无侵占校地校产现象，无侵犯师生合法权益事件发生。
2、卫生工作。一是启动了陆坪村、兴山村卫生室建设工程。二是在年初就调整充实了乡新型农村合作医疗领导小组，拟定工作方案，明确工作职责，加大宣传力度，认真做好参合金的收缴及登记办理工作。全乡应参合人员18592人，实际参合人员14964人，参合率达80.49%。收缴参合金448920元。三是加强了对乡卫生院及村卫生室的管理，组织实施完成了3次冷链运转，对村医生进行了3次大规模的培训，加强结核病的追踪管理工作，实施下乡巡回制度。孕产妇死亡率在10％以下，住院分娩率达50％,新生儿破伤风在15％以下。四是大力推行计划免疫定点接种，今年以来开展了2次，乡有定点门诊，各村有定点接种点，接种率达95%。其中疫苗接种率达93%，卡介苗接种率达89.5%，脊灰苗接种率达89%，白百破接种率达94.6%，麻苗接种率达95%，乙肝苗接种率达92%；五是组织医生到各村宣传开展健康教育和保健知识，发放卫生保健宣传资料3500份，为群众义诊865人次，加大了创建文明村寨活动的力度。
五、人口和计划生育工作。
2010年，我乡加大计生工作的宣传力度，认真落实‚一联两包‛工作责任机制，将计生工作纳入重要议事日程，党政主要领导亲自带头抓，工作取得了实质性的推进。一是抓思想认识及宣传发动。组织开展了2期村干部培训班，集中学习‚一法三规一条例‛等计生政策及法律法规，到村寨相互交流学习；加大宣传力度，组织各联系村领导、包村干部、村干部深入到每家每户宣传计划生育相关政策知识，做到了计划生育政策家喻户晓、人尽皆知，顺利推进了计划生育村民自治工作进程。二是抓组织落实。成立了由由一名副书记任组长，24名干部职工组成的计生工作组，充实了计生执法队伍的力量。成立了乡、村和计生管理工作领导小组19个，成
5 员有146人；成立了19个计生协会，会员达220人；全乡18个村77个村民组都配备了人口主任及育龄妇女小组长。三是抓优质服务工作。优质服务是全面推动计生工作的关键，是体现党的计生政策优越性的一个重要方面。今年以来，发放生殖保健资料300余份，避孕套200盒，避孕药330板，查出妇科病患者160人，治疗60人，介绍转诊10人。四采取积极有效措施，扎实抓好‚四术‛工作任务。2010年度，我乡本年度完成结扎248例，上环91例，完成率为122.5%；一孩上环及时率为98.63%，二孩结扎及时率为92.3%，多孩结扎及时率为100%。一孩落实率为85.1%,二孩落实率为92.6%。流动人口管理合格率达到100％，统计误差率为2‰。出生人口性别比为109。
六、统战民族工作。
1、统战工作。一是认真贯彻落实全县统战工作会议精神，研究制定了全乡统战工作安排意见。二是扎实抓好全乡统战对象的信息库建设和滚动管理工作。深入村组、企业、农户进行统计，有更新了的党外知识分子名册、‚两新‛组织负责人名册、宗教界代表人士名册等资料。三是明确一名乡党委委员分管统战工作，有统战工作专职人员、有办公场所，有必要的保障经费。四是建立了乡党政领导联系教堂制定，采取有效措施，依法管理宗教，随时了解宗教动态，化解宗教矛盾，维护社会稳定；帮助少数民族发展经济，共同繁荣发展。五是切实抓好党外干部的教育、培养和使用工作，进一步完善了非党后备干部名单；建立和完善了党政领导联系党外知识分子，教育、引导党外知识分子在种养植、养殖业、教育等方面发挥积极作用。六是在全乡中、小学开展了2次关于‚一国两制‛方针和反分裂反‚台独‛的教育活动，让全乡中小学学生进一步加强对一个国家两种制度的了解和认识，反对破坏祖国统一的‚台独‛分子。七是认真组织开展统战调研工作，切实了解统一战线成员各方面的思想动态、意见和建议，掌握社情民意。撰写统战工作调研报告1篇，上报统战工作信息6条。八是完成了《中国统一战线》报纸征订任务。
2、民族宗教工作。一是重新调整充实了乡民族工作领导小组和宗教
6 工作协调领导小组，认真贯彻落实国家民族宗教法律法规和民族政策，积极协调处理民族宗教关系，及时查处非法宗教活动。二是认真做好民族团结工作，维护社会稳定，切实解决好各民族之间的矛盾，协调处理好本乡宗教团体内部矛盾，以及抵御境外宗教势力的渗透等工作。按时报送‚两个‛月零报告制度材料和民族宗教局安排的其它工作材料。三是切实关注少数民族的生产生活问题，在少数民族聚居村寨、少数民族群众中加大扶贫攻坚力度，使全乡少数民族生产生活条件得到了明显改善。
七、集镇建设工作。
一是争取资金80万元，亮化、美化、硬化阿西里西大道，工程竣工；二是在珠市、团结、矿山、韭菜坪等村开展了村庄整治试点工作，成效明显，农户人居环境面貌显著改善。
八、民政工作。
一是认真搞好搞好救济粮发放、水电费收缴、村级办公经费使用、计划生育等村务公开工作，切实抓好了村级民主政治建设。二是严格按程序开展农村低保工作，通过组织召开群众大会，村民民主推选村评困小组，群众提出申请，包村干部、村干部深入农户调查核实，评困小组评困等步骤，全面掌握了全乡农户贫困现状，确保低保工作公平、公正、合理、合法，如今全乡低保工作有条不紊、顺利推进。三是依法搞好婚姻登记工作。未出现违法婚姻登记、使用假证、婚姻登记中乱收费等现象。婚姻登记档案健全、规范。
二是切实做好因低保金发放、危房改造、救济粮发放的群众来信来访工作，耐心细致的向群众进行解释。今年以来我乡未发生越级上访、集体上访等事件。五是成立了乡老龄工作委员会，认真做好老龄统计工作，组织老龄人开展各项活动，达到了让老龄人老有所乐、老有所做、老有所为的目的。
九、安全生产工作。
1、乡镇企业工作。铁系列是我乡的经济支柱产业，今年受铁市场疲软的影响，我乡黔腾铁厂、龙腾分厂、道坤铁厂、中源铁厂等生产劲头不
7 足，产品滞销，现库存产品7000吨。各合法矿井受设计方案、安全生产等因素的影响，生产进度缓慢，产量不足供应本乡企业生产需要，几家陪烧厂处于半停产状态。两家锌氧粉厂受锌产品市场价格下滑的制约，一直处于停产状态。
2、环境保护工作。一是继去年的彻底取缔后，我乡继续加大对‚两土‛巡查工作力度，现全乡无一节土法炼焦或炼锌炉子存在。二是加强建设项目环境管理工作，凡是违反环境管理规定的项目一律不予引进。同时，在建项目发现违反环境管理规定的坚决予以制止。三是多次组织乡村干部、乡派出所干警对没有洗选手续、污染严重的观音山水穴上、铁矿山、冒砂井、大二华山等非法洗选厂进行取缔，捣毁工棚、洗选设备等，有效打击了非法业主的嚣张气焰，现全乡无一个非法洗选厂。
3、公路建设及管护工作。一是制定了村级公路管理养护办法，争取上级部门资金21万元，对团结至汞山8公里、兴山至矿山7公里、团结至德块6公里、韭菜坪至以那5公里通村公路进行维修，村级公路管理养护工作开展正常。二是协调修筑从团结到妈姑的通乡油路，工程已全面开展。
4、安全生产工作。一是全面落实了安全生产‚双线‛目标管理责任制和党政领导‚包保‛责任制，全乡12名副科级以上党政领导分别对重点矿山和交通易发事故地段进行包保，并落实了工作目标 ，制定了责任追究和激励机制，严格兑现了奖惩。今年以来已投入安全工作经费4万元。二是建立健全安全监控体系，抓好乡安监站的建设工作，现乡安监站办公阵地落实，人员落实，各项制度上墙，室内办公设施完善。今年乡党委政府召开了7次全乡安全工作会议，认真学习和传达了上级有关安全生产工作的文件和会议精神；召开了20次安全生产工作例会。三是组织有关单位、部门开展好了六月‚安全生产月‛宣传活动，在街道巷口和交通易发地段利用宣传车和张贴标语等形式加大对《安全法规》的宣传力度，共张贴标语78条，宣传车宣传了102次。四是抓好了以道路交通、金属矿山、消防安全、建筑施工、烟花爆竹、危化物品等安全生产专项整治工作，今
8 年组织了9次安全生产综合性大检查，建立了安全生产样板示范村团结村，安全生产示范井口洪华井口和湘黔井口。同时，配合县有关部门组织搞好了高危行业的企业负责人、安管人员和各类特种作业人员的持证上岗工作。五是根据年初安全工作会议精神的安排，我乡准时上报安全生产月报表、年报表、各种安全生产材料、半年安全检查生产工作总结，没隐报、瞒报安全事故，全乡无重、特大事件发生，并且每周五按时报送‚零‛报告。
十、党的基层组织建设、远程教育工作。
1、干部工作。一是为使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《赫章县股所级干部选拔任用条例》的规定，考察任用了计生办主任和综治办副主任。二是根据上级文件精神，组织全乡十八个村进行了换届选举工作，至今村两委换届选举工作全部完成，没有一例失败选举。三是制定了乡科级以下干部实绩考核实施细则，建立了实绩考核管理台账，认真组织进行考核。
2、档案工作。严格按照县委组织部、县人事劳动和社会保障局的要求，切实加强档案管理，派专人收集整理齐全了全乡15名乡科级干部、19名股所级干部和一般干部的档案资料，并及时向县委组织部、县人事劳动和社会保障、县教育局等部门上交新形成的干部档案材料和补齐档案中所缺材料。
3、党的基层组织建设工作。一是进一步规范了党员‚161‛台账管理工作。二是认真抓好乡直机关支部、村支部党费的收缴工作，今年完成党费收缴11160元，占任务数11160的100%；各支部认真制定了发展党员规划，努力从生产、工作第一线切实抓好入党积极分子的培养工作，今年培养了5名以上入党积极分子，合计96人，全乡共发展了党员26名。三是80％的村都有一名35岁以下干部，100％的村有3名以上后备干部。四是完成了德块、陆坪、七
一、团结、汞山、高原、光明、以那八个村村活动场所的新建和改扩建工作。五是扎实开展农村党员创业带富工作，我乡围绕村企带创、基地带创、联系帮扶带创、党员能人带创、新社会经济组织
9 带创打造了兴营村、青杠村、核桃村三个党建示范村，打造了兴营村能繁母猪养殖示范服务基地、青杠村黑山羊养殖示范服务基地、核桃村千亩马铃薯示范服务基地、以那村养殖基地等十二个创业带富示范基地；新增党建示范户20户，新增‚双带‛能手75名。六是在乡民族中学校建立了1个农村党员干部实践培训基地，今年以来已对全乡党员、各村支书、村委会主任、村委会副主任轮训了1遍。七是严格按照‚五好‛标准认真组织开展工作，今年已成功申报命名了韭菜坪村党支部为‚五好示范基层党组织‛。同时，在‚七一‛期间组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者推荐、表彰工作。八是加大对村干部的管理力度，实行村干部工资与工作绩效挂钩，月月考核后发放工资，防止了以往的干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的不良现象，有效提高了村干部工作的积极性、主动性，扭转了以往被动的村级工作格局。九是认真组织开展学习实践科学发展观活动，保质保量完成了学习的各个阶段各个环节工作，真正达到‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目的。
4、远程教育工作。一是落实了远程教育站点集中培训报告制度。各个站点每月制定集中培训计划，并按照计划认真抓好落实。二是以远教为载体，建立了以那村科学养殖示范园、七一村忠园科学养殖示范园、青杠村黑山羊养殖示范园、兴山村万亩林场示范园、核桃村万亩马铃薯种植示范园，各个示范园标牌明显、档案规范；每村建立了1个以上党建远程教育致富联合体和1个以上种养示范基地，并建党立牌管理。
5、人才工作。一是按上级要求，制定了乡土人才开发方案，建立了乡土人才档案，做到了管理完善，及时更新。二是切实抓好 ‚一村一名大学生村干部‛工程，按时上报‚一村一名大学生村干部‛资料，现全乡4个村实现了‚一村一名大学生村干部‛。
6、第八届村‚两委‛换届选举工作。今年我乡十月份开始启动村‚两委‛换届选举工作，在十月份到十一月份，利用远程教育宣传，联系领导、包村干部走访等方式营造氛围。十一月份开始正式开始实施选举工作。今年我乡高原、陆坪、七
一、团结、街上、兴营六个村村委选举实
10 行‚海选‛，余下十二个村实行‚普选‛，‚普选‛于十二月十
二、十
三、十四日举行，‚海选‛村于十二月二十
二、二十三日举行。根据上级文件要求，严格按照选举程序进行选举。至今村委的选举工作已全部完成，村委选举工作全部取得成功。村党支部的换届选举准备工作也正在进行中，按照要求，我乡光明村、青杠村、七一村党支部实行‚公推直选‛，余下十五个村实行‚两推一选‛，村党支部的换届选举工作正按照我乡的实施方案进行中。
7、信息调研工作。认真组织开展党建信息调研工作，今年以来以向县委组织部报送组织工作信息35篇。
十一、党风廉政建设工作。
1、基础工作。年初就制定了纪检监察工作安排意见下发到各村和乡直各单位，部门工作年中有小结、年底有总结；征订了《中国监察》4份，《中国纪检监察报》6份，《党风与党纪》5份，以及其它相关纪检监察工作资料，超额完成了征订任务；加强纪检监察档案管理，有文柜，有专人管理，且管理规范达标；今年已上报党风廉政建设信息5篇、调研文章1篇。
2、信访举报工作。及时处理好了群众超级上访、集体上访、重复上访和信访举报工作，信访案件办结率达100%；按季度全部报送了信访工作的有关分析材料、表册到县纪委，建立了乡村组三级信访网络组织，并以文件形式下发到乡直单位、村、组，乡有专门的信访办公室和接待人员。
3、查办案件工作。全年查办案件3件（无未办案件），同时，认真办理好复查复议，复审复核和回访教育等工作。
4、源头治理工作。进一步深化了财政体制管理改革，对乡政府及全乡48个单位（村）财务实行收支两条线管理，实行政务、财务、村务公开，从源头上遏制了腐败的发生。
5、执法纠风工作。严格治理各单位、学校和村巧立名目乱收费乱摊派现象；切实减轻农民负担和企业负担，加大对公路‚三乱‛的治理，确
11 保了公路‚三乱‛今年无反弹现象；对财政、税务、工商、电管所、派出所等部门进行行内评议，全面加强行业作风建设；认真组织各单位各部门开展安全生产执法监督工作，并对各单位、部门、学校资金使用情况及工程开展情况进行监督。
6、党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。进一步规范了领导干部廉洁自律行为，按要求认真抓好党风廉政建设责任制各项工作，严禁党政领导驾驶公车、出面干预和插手工程招标等经营活动，严禁私用公款购买通信工具、违规报账、大吃大喝等铺张浪费违法行为。同时积极在干部、群众中宣传开展党风党纪教育，让大家知法、懂法、守法，自觉维护法律的权威和尊严。
十二、宣传思想工作与精神文明建设工作。
1、宣传思想工作。深入实践科学发展观和党的十七大、十七届届三中、四中、五中全会精神及全区、全县宣传工作会议精神，广泛在党员、干部、群众中加大思想政治宣传和教育力度，使党的政策深入人心，做到家喻户晓、人尽皆知。宣传思想作有安排意见，有相关工作制度，有总结，并都全部及时上报县委宣传部。
2、政治理论学习教育工作。乡党委进一步完善了理论中心学习组学习计划、学习制度等。每个季度组织党政领导集中学习2次，每人都认真作好了学习记录。结合学习情况，班子成员认真写了心得体会12篇，调研文章13篇，调查报告13篇。同时，认真组织全乡干部职工参加全县各类大规模干部教育培训考试和理论学习考试，参试率达100%，并规范收集整理好了考试档案。
3、对外宣传工作。依托‚贵州屋脊、天上石林、铁都彝乡‛的旅游资源优势，大力挖掘弘扬民族文化，打造民族品牌。今年10月份在我乡顺利召开毕节地区第四届旅游开发大会，邀请赫章报社、赫章县委宣传部、地区日报社、贵州日报社等单位常期在电视、报刊杂志上进行宣传。
4、党报党刊征订工作。切实按照县委的安排，征订了《人民日报》10份、《贵州日报》10份、《毕节日报》20份、《求是》6份、《当代贵州》
12 6份，超额完成了征订任务。
5、精神文明建设工作。一是按照突出主题、保持品牌、丰富内涵、提高水平、创新载体、增强实效的工作思路，认真开展‚讲文明、讲卫生、讲科学、树新风‛，‚卫生与秩序整治‛，‚三优一满意‛，‚十星级文明户‛等‚十创一评‛工作。二是认真组织开展‚五院新村‛试点工作，‚五院新村‛试点工作有方案、有规划、有措施，今年我乡把韭菜村作为‚五院新村‛试点工和已全面启动。
6、制定了学习计划、学习措施等，组织举办了1期农民思想道德教育培训班，参加学习培训人员达112人。
十三、人大、政协工作。
1、人大工作。一是乡党委高度重视人大工作，今年以来专题召开2次党委会议研究部署乡人大主席团工作。同时，党委认真听取人大主席团工作汇报2次，汇报情况经梳理后形成了制度。二是依法履职工作。一是乡人大主席团在乡党委的正确领导下，充分发扬民主，依法监督政府，今年以来已召开主席团会议3次，对乡人民政府、乡派出所工作进行了审议，提出了审议意见。二是认抓好落实人代会期间代表提出的意见和建议，办结率达95％。三是自身建设工作。乡人大专职主席认真履职，建立健全了主席团相关工作制度，匹配齐全人大办公室必要的办公设施；组织人大主席团成员定期学习有关法律法规和人大专业知识，认真搞好学习记录。四是执法检查工作。拟定执法检查工作方案，认真开展相关法律法规执法检查工作，写出了检查报告，对法律法规实施情况进行了综合评价，分析了存在的原因。五是在按时完成上级人大交办的工作任务后，乡人大积极配合乡党委、政府抓好中心工作，按时向上报送材料，认真搞好人大代表接待、群众来信来访等工作。
（二）政协工作。
组织政协委员深入村组、农户、企业开展工作调研，每月向县政协报送了1条以上信息，今年以来已报送信息13条。
十四、群团工作。
1、工会工作。一是认真组织开展村工会选举工作，按时上报了相关材料。村工会会员有登记表、村工会领导班子成员有基本情况登记表。有县总工会批复的文件，有贫困职工档案花名册。二是村办公室在乡政府所在地的珠市村及在212省道公路边的矿山村、团结村、核桃村都有村工会牌子、公章、相关工作制度。三是按要求组织开展‚三关‘工程，为’空巢老人‛提供生活救助，为‘留守儿童‚提供助学帮助，为外出农民工人提供就业培训。
2、共青团工作。一是认真做好发展团员及推优工作，今年发展了团员25名，推荐了3名优秀共青团员，完成了团费收缴176元。二是以三月学雷锋活动月、五四青年节、国庆节等活动纪念为契机，组织开展了主体鲜明、形式多样的青少年思想政治学习教育活动。三是做好农村青年就业转移工作，切实为全乡外出务工青年27人解决了实际困难问题。四是认真组织开展了‚春晖行动‛。
3、妇联工作。一是于今年5月21日举办了一期全乡村妇女主任培训班，有效提高了妇女主任抓村工作的能力和水平。二是深入村组开展调研，向县妇联上报了5期关于反映农村妇女儿童的信息。
4、老年及关心下一代工作。乡党委政府高度重视老年及关心下一代工作，今年以来召开离退休干部座谈会2次，充分听取他们的意见和建议；全部走访慰问全乡23个离退休干部2次；按要求向县关工委报送相关工作材料；按要求在乡中心小学开展读书征文演讲活动。
十五、综治、禁毒、维稳、信访工作。
1、领导重视，制度落实，经费保障。一是制定了‚社会治安综合治理领导责任制‛和‚乡综治办工作责任制‛，责任落实到个人，形成了主要领导负总责、带头抓，分管领导组织相关部门具体抓的良好工作格局。二是将综治经费按人均0.3元纳入乡政府财政预算，并确保了经费的按时到位。
2、打击处理工作。
14 一是建立健全和完善了经常性严打工作机制，有实施方案，有工作总结。二是加大案件侦破查处力度，今年以来，辖区共接各类接处警39起，立刑事案件5起，破案5起，刑事拘留5人，逮捕4人，起诉4人，取保候审1人。受理查处治安案件27起，其中报县局裁决8件，所内自裁9件，行政拘留28人，罚款7人，调解各类纠纷10起。三是组织制定了创建无毒乡镇工作方案，组织各相关部门各村认真抓好落实，并签订了责任书，今年全乡无种毒、吸毒、贩毒现象发生。
3、禁毒、维稳工作。一是制定了政法、综治、维稳工作计划，加大对各单位、部门的督促检查力度；认真开展创建安全文明村寨工作，倡导村民遵纪守法、讲文明、树新风。二是按时报送维稳、综治报表，认真组织综治宣传月宣传活动，张贴标语70条，发放宣传资料1254份，有工作方案，有工作总结。三是认真组织宣传开展‚四五‛普法工作，深入到村到组到农户。四是有一名专职的综治办负责人，专职专用，不包村。五是群防群治网络健全完善，与全乡18个村都鉴定了治安、维稳、禁毒责任书，各村成立了联防队，群防群治作用发挥明显。
4、信访工作。一是建立健全了乡村信访工作领导小组，建立了领导同志接待来访群众制度，乡有专职的信访干部，各村有专职的信访员，信访工作机制健全。二是推行群众逐级上访和分级受理制度，全年无干部群众到县、到地区、到省、到北京上访现象发生。三是每月20日前都按时报送信访问题排查表及上月排除问题调出情况。四是按时限完成了县领导、信访部门转办、交办或参与调查要结果的信访事件。
十六、社会保障和劳动就业工作。
一是按时完成了县人事劳动和社会保障居分配的培训和劳务输出任务、农村经纪人输出任务、乡村协作组织输出任务。二是成立了由乡长任组长的劳动争议调解领导小组，今年以来我乡未发生未经乡劳动争议调解领导小组调解就直接上诉县劳动争议仲裁委员会的案件，未出现因拖欠民工工作造成越级上访的事件。三是各单位、企业劳动用工管理台账健全。
十七、整脏治乱工作。
15 继续加强对乡城管队员的管理和监督，明确目标，落实责任，严格值班制度。在四方井至水钢选厂的212省道路段上、乡政府招待所门前三叉路口上严禁摆摊设点，严禁车辆乱停乱放；每月出资800元聘请了一个专职的乡政府清洁工人，负责乡政府院坝、政府大楼、厕所卫生打扫；每月出资800元聘请了两个专职街道清洁工，负责珠市乡街道、集市的打扫。如今，乡街面、乡农贸市场、乡政府院坝、乡政府厕所等环境卫生清洁，街道上车辆畅通无阻，街容街貌焕然一新。
十八、档案工作。
有专门的档案保管室，有专职的档案管理人员，制定完备了相关档案管理。依照《档案法》、《贵州省档案管理条例》、《贵州省机关档案目标管理办法》及《贵州省乡镇档案管理办法》的有关规定，对2007年以前的文件资料按照规定全部及时收集、立卷、归档。
十九、武装工作。
一是乡武装部组织机构健全，今年以来武装部班子全体成员已召开1次会议专题研究武装工作，组织学习国防法规和军事知识2次。二是加强武装部建设力度，硬件设施现已能全面满足工作的需要；室内各项制度、表、卡、册全部装订成册。二是乡党委政府高度重视民兵预备役工作，列入重要议事日程，全年民兵预备役工作有布臵、有计划、有工作记录，并给武装专干抽出充足时间从事业务工作，按时完成了县人武部下达的各项指标任务。三是切实抓好民兵‚五项‛工作，今年我乡兵员上站体检合格率达75%，政审合格率达到体检合格率的89%，按时、保质保量完成了县人武部分配的征兵指标数。
工作中存在的困难和问题：
一是财政税收面临严峻形势，由于我乡的经济产业单一，主要以铁系列为主。在企业方面，由于国家政策及产业结构调整，全乡范围内的几家企业都存在规模小，能耗大，科技含量底，抗风险能力弱，原料严重缺乏，生产效益低。在矿山方面，虽然我乡矿产资源丰富，品种众多，但是真正规范合法的矿井屈指可数，要大规模的开发利用好矿产资源，还需要很长
16 一段时间。以上这些因素均严重影响到我乡的财政税收收入。
二是农业基础薄弱，传统的粗放型农业观念仍然存在，农村人口整体素质偏低，严重制约社会主义新农村建设的步伐。
三是实施的财政扶贫资金项目，由于乡财力不足，配套资金不够响，影响了扶贫项目的正常实施。
四是人口与计划生育工作发展不平衡，实现人口控制指标，强化流动人口管理还存在一定的困难，优质服务和推行村民自治改造难度较大，一联两包责任制仍未落实好。
五是安全生产仍然严峻，部分非法业主受利益的诱惑，安全意识淡薄，存在侥幸心理，导致非法采煤窝点和非法矿井时有反弹。
下步工作打算：
在县委、政府的统一领导下，针对在各项工作存在的问题，我们将认真对照检查，逐条梳理，限时整改。下步工作，以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实把各项工作推上一个新台阶。一是切实加强对各项工作的组织领导，把目标任务分解到人，压到各位干部的身上，变压力为动力，变动力为成绩，从严要求责任追究制度，只要是落实到人的工作，必须明确奖惩制度，建立长效机制一追到底；二是认真对照检查，查缺补漏，努力完成全年工作任务，对照目标责任书，理清明年工作思路，认真逐项落实；三是积极向上争取资金和项目，促使扶贫攻坚整村推进工作能出成效，不走过场；四是加大村级班子综合整顿力度，严格村干部考勤考核，切实转变村组干部工作作风，提高工作效率，全面推动农村基层党组织‚五好‛建设。五是培植新财源，寻求新的经济增长点。严格按照国家产业和环保政策法律法规，因势利导，逐步引导大企业向环保型、低能耗、高产出，科技含量高，符合国家产业政策的方向发展，督促道坤公司二期工程早日建成投产。六是进一步加大招商引资力度，拟定招商方案，引进一批科技含量高、符合产业政策的加工型企业落户我乡，扩大产业链。加大韭菜坪、石林的宣传力度，开发旅游资源，发挥旅游效应，带动第三产业的快速发展；七是加大对各项工作的督
17 查督办力度，为全面推进各项工作和经济社会长足发展提供组织保障和制度保障。
2011年1月16日
推荐第8篇：安全生产目标责任自查报告
保亭黎族苗族自治县卫生局
2011年安全生产工作目标责任完成情况
自查报告
县安委办：
2011年，我局在县委、县政府的领导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理措施，深化安全专项整治，建立健全重特大事故防范工作制度，排查潜在事故隐患，打击非法生产经营，开展宣传教育培训，较好地保证了全县社会稳定了经济发展，根据县安委办有关文件精神，现将我局2011年安全生产目标责任书完成自查情况汇报如下：
一、继续深入开展“安全生产年”活动，切实将安全生产工作摆上更加突出的位置
为进一步深入开展“安全生产年”活动，我局认真执行安全生产法律法规和方针政策，始终把安全生产管理工作摆在重要位置，通过对安全生产工作采取的有效措施，并加大安全生产的监管力度，促进安全生产工作机制进一步完善。一是及时调整充实安全生产工作领导小组。为加强对安全生产工作的组织领导，真正将安全生产工作落到实处，由于人事变动，我局及时调整安全生产工作领导小组，主要领导为组长，分管领导为副组长，各医疗卫生单位一把手为成员。
各医疗卫生单位也相应完善了相应的领导机构。明确工作领导小组成员职责分工，确保组织健全，领导有力。二是高度重视安全生产工作。安全生产关系到广大人民群众根本利益，我局领导班子高度重视安全生产工作，时刻绷紧安全生产这根弦，始终坚持把安全生产摆在重要位置与其他工作同研究、同部署、同检查，严格按照各级有关安全生产方面的文件及会议精神抓落实。三是进一步完善各项管理制度。注重日常管理，建立并完善了安全生产责任制、安全生产隐患举报制度、安全事故报告制度、车辆管理制度、领导节假日值班制度等规章制度。
二、深入开展本行业内安全执法检查工作
（一）抓好食品卫生安全检查工作。2011年共对全县餐饮店、公共场所行业的食用具及床上用品进行四次抽样检测，餐饮店抽样检测356家次，食用具1424份，合格1236份，合格率86.8%，公共场所行业抽样检测216家次，床上用品及食用具764份，格合713份，合格率93.3%；学校生活饮用水水源。水源监测10份，合格0份，不合格项目为细菌总数；农村生活饮用水监测120份，合格80份，合格率66.7%；县城自来水厂水质检测51份，合格40份，合格率78.43%；七仙岭温泉度假村游池水抽样检测10份，合格10份，合格率100%。我局对卫生监督检查工作中发现不合格的单位下达了督促整改通知书，限期整改。
（二）抓好卫生监督执法检查工作。截止2011年11月，共对全县卫生监督检查245次，出动人员856人次，出动车辆210辆次，开具执法文书860份。
三、切实做好重特大事故防范工作
（一）重大节假日期间医疗安全保障
我局认真抓好重大节假日期间医疗安全保障工作、在“元旦”“春节”“嬉水节”、“环岛自行车赛”、“重阳登高”、“中、高考”等重要时段都制订相应的应急医疗保障预案，安排医疗救护组24小时值班，加大食品安全检查、督查和安全隐患整治力度，落实各项防范措施和应急预案，确保了重要时段和事件的安全生产和社会稳定。
（二）积极组织安全生产宣传教育，防范重特大事故发生
我局积极开展形式多样的安全生产宣传活动。通过加大安全生产知识培训力度，提高干部职工的安全意识，为防范重特大事故的发生提供基本保障。
推荐第9篇：安全生产目标半年自查报告
用户服务中心安全生产目标半年自查报告
为确保xxxx安全生产良好局面，促进xx安全生产工作再上新台阶，2014年上半年我中心严格按照上级有关安排部署，高度重视安全生产工作，落实责任加强检查，有力地推动了安全生产工作的深入开展。上半年中心无一起安全生产事故发生，顺利完成总公司下达的控制目标，现将xx安全生产主要工作目标落实情况自查报告如下：
一、安全生产目标完成情况
事故指标控制情况：1-6月中心未发生人员伤亡事故及大面积停暖事故，未发生火灾及交通事故，未发生施工安全责任事故，较好地完成了年度安全生产目标各项控制指标。
二、主要工作举措及成效
（一）精心组织，周密部署，加强安全生产工作领导
中心领导一直高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为中心的头等大事，坚持生产必须安全，安全才能生产。
一是调整安全生产领导小组，制定全年安全工作计划推进表。年初，中心根据工作需要，及时调整了安全生产工作领导小组，细化小组成员具体分工；制定了《2014年安全工作推进表》，明确安全工作重点，制定工作措施，安排相关责任人狠抓落实；
二是全面安排部署安全生产工作，1-6月份中心先后36次召开了安全生产工作会议，及时传达上级安全生产工作会议精神和文件，总结阶段性安全生产工作，全面分析研究解决工作中存在的问题，重新修订了《电气设备运行检修安全操作规程》《换热站安全操作规程》《水处理设备安全操作规程》，切实提高职工岗位操作的安全性；
1 三是在节假日及停暖后，安全领导小组成员均进行了安全专项检查，认真对换热站、锅炉房的安全生产工作进行了大检查、大督查，并督促进行了整改。
（二）落实责任，跟踪督查，强化安全生产责任落实
一是根据总公司下达的安全生产目标，结合我中心实际，制定了《2014年安全生产责任书》，把安全生产责任进行了层层分解，细化签订到了每一位职工，切实将安全生产责任制落实到一线各环节和各岗位。
二是完善安全生产检查制度，年初中心结合实际，制定了日检查、周检查、月检查和季检查制度，确保所有设备的安全，发现隐患能够及时整改。
（三）强化宣传教育，提高职工安全素质
一是利用培训、会议等时机加强职工的安全教育，公司下发的有关安全文件，及时传达到每一位职工；二是组织特种作业人员培训、复训办证工作，参加公司特种作业人员培训班3期，培训特种作业人员40余人；三是利用板报、网络进行广泛宣传教育，在安全生产月组织职工参加了安全知识网上竞赛；
五是开展“安全生产月”专项宣传教育；五是扩大对外宣传，营造安全生产良好舆论氛围。向成都市级以上报刊、网站报送我市安全生产动态、重大举措和成效信息 24 篇，被中国安全生产报采用3篇、总局网站采用6篇、省政府及安监局网站采用10条、成都市网站采用15条，较好地宣传了我市安全生产工作。
（七）加强应急管理，开展应急救援演练
一是下发了《关于修（制）定安全生产应急救援预案的通知》要
2 求各乡镇（街办）、经开区、市政府部门修订本辖区、本部门安全生产应急救援预案，截止目前，11个乡镇、5个部门按要求上报了修订后的预案；二是市安监局对《都江堰市安全生产应急救援总体预案》进行了修订；三是成立都江堰安监局6个应急值守领导（指挥）小组，建立24小时应急值班制度，应对处置突发事故；四是组织开展应急救援演练，市政府拟于6月30日举行应急救援演练，指导各乡镇、相关部门、重点生产经营单位开展了交通运输、危化、地质灾害、森林防火、共公场所、特种设备等10场应急救援演练。
（八）圆满完成了市委、市政府交办的各项工作。
三、存在问题及下一步措施
（一）存在问题
1、部分属地乡镇、行业主管部门对安全生产工作重视不高，存在重安排、轻落实，重会议、轻排查的意识时有存在，致使隐患排查不到位，工作责任不到位，履行职责不到位。
2、部分生产经营单位主体责任落实不到位，对市级相关部门和属地政府安排自查工作落实不到位，人员安全教育未结合生产实际和岗位职责进行，生产现场管理混乱，管理人员在位带班情况落实不理想。
3、部分企业对应急管理认识不到位，存在预案简单，未结合实际，人员未进行应急救援演练培训，应急救援队伍缺乏知识。
（二）下一步措施
下半年总体目标：紧紧围绕市委、市政府中心工作、重点工作，细化措施，明确责任，强化监管，扎实工作，务实工作，将安全生产指标控制在成都市下达的指标以内，防范一般安全事故，遏制重特大安全事故，努力为全市安全生产形势稳定持续好转作贡献。
1、围绕宣传贯彻《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》，突出抓好六个重点工作：一是着力进一步提升安监队伍综合素质。二是继续着力抓好生产经营单位主体责任的落实，督促生产经营单位加大安全生产经费投入，落实安全隐患排查整治。三是继续落实好安全生产“属地管理”、“谁主管，谁负责”、和“一岗双责”工作机制。四是继续抓好安全生产教育培训，落实好特种作业人员、企业安全管理人员持证上岗培训，抓好安全生产“三级教育”，特别是抓好农民工安全技能培训。五是继续抓好“打非”工作，完善“打非”相关制度，落实“打非”责任，健全“打非”联动机制。六是充分发挥安全监管档案作用。
2、围绕市委、市政府中心工作抓好安全保障。紧紧围绕市委、市政府2011年的中心工作，积极探索建设世界现代田园城市安全监管新机制和新方法，主动抓好重点、民生等项目安全生产监管服务，做到源头上控、过程中管、检查中防，执法中纠。
3、围绕安全生产控制指标抓好事故防范。围绕成都市人民政府《关于安全生产专项目标任务》，充分发挥综合监管职能职责，突出抓好道路交通、危化品、旅游、非煤矿山、烟花爆竹、建筑、消防、人员聚集场所等重点行业（领域）安全监管，切实抓好事故预防，坚决遏制重特大事故发生。
4、抓好安全生产应急管理。督促乡镇（街办）、经开区、市政府相关部门、企（事）业单位按照“有备无患、长备不懈”的原则，完善预案、健全队伍、配备应急必须物资和设备。
5、围绕提升“规范化”抓好“全国安全社区”创建工作。以“回头看，回头查”为重点，继续抓好安全生产规范化创建深化工作，巩
4 固规范化创建成果，扩大规范化创建范围，以规范化创建为契机，抓好“全国安全社区”试点申报工作。
6、围绕日常执法检查推行等级管理。进一步加强对生产经营单位执法检查，推行企业安全诚信建设，严格实施安全生产“黑名单”；推行企业安全生产等级评定，按等级抓好日常与专项安全监管。
7、严格按照“四不放过”的原则，严查事故原因及经过、严查事故责任、严格督促事故隐患整改、严格落实人员教育等。
8、充分发挥安办的综合协调作用，及时参与协调处理公共安全事故，确保涉安领域社会稳定。
9、抓好重要假日和重大活动安全监管，抓好汛期、国庆、元旦安全监管工作。
10、抓好市安监局成为市政府组成部门和三定方案的宣传。
推荐第10篇：安全生产目标责任自查报告
安全生产目标责任自查报告
肥城市住建局安全生产委员会: 按照市住建局安全生产委员会关于的要求,我公司高度重视,认真对照市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》、《肥城市安全生产目标管理责任制考核奖惩规定》开展自查,现将我公司安全生产工作有关情况报告如下。
一、安全生产工作情况
2016年,我公司认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,按照省、市关于安全生产的重要指示,牢固树立“以人为本”的安全发展理念,在市委、市政府的正确领导下,在市住建局安委办的指导下,积极开展了安全生产活动,排查安全隐患,强化监督管理,落实安全责任,增强了广大干部职工安全生产意识。全年安全生产形势良好,未发生任何安全生产事故。 (一)控制指标完成情况
2016年,我公司没有发生人员伤亡事故、较大事故和重特大事故,安全生产工作取得了较好的成绩,为我市社会稳定贡献了力量。 (二)工作目标完成情况
1、把安全生产工作纳入重要议事日程,落实安全生产各项措施,一把手亲自抓,亲自部署,实现了与生产工作同部署、同要求、同检查、同考核,全系统安全生产工作做到了年初有安排,年终有总结,各阶段工作按部就班,针对性强,推进有序,具体方法和措施到位。
2、积极完成市委、市政府及市住建局安委会布置和交办的各项安全生产工作。贯彻市委、市政府和市住建局安委会布置和交办的工作积极主动，参加出席全市安全生产工作会议、安全生产电视电话会议及市住建局安委会召开的各种会议准时认真，传达会议精神及时准确,并及时转发相关文件贯彻落实,按时上报有关贯彻情况和各种材料。
3、防范安全事故工作会议效果明显。我公司坚持每季度组织召开一次防范安全事故工作会议,公司主要领导做到了亲自主持,亲自部署,亲自督促,各项决议和措施执行严格。
4、安全生产制度建设不断健全和完善。完善并严格执行了《隐患排查整治三级管理制度》、《安全生产事故应急救援预案》、《安全生产责任制度》、《安全生产目标管理和一票否决制度》、《安全生产告诫制度》等五项制度,建立健全了规范、长效、严格的民政系统安全生产管理体系。
5、安全生产监督检查工作有序开展。2016年,公司先后组织开展了4次安全隐患大排查大整治工作和2次人员聚集场所消防安全专项整治,并做到了敏感时期安全检查常态化,发现和消除了安全隐患。
6、安全生产教育培训氛围浓厚。认真学习系列宣传教育活动,营造良好的社会氛围,大力宣传安全生产法律法规及科普知识。 (三)保证目标完成情况
2016年,我公司在做好安全生产工作的同时,在企业全体干部职工的努力下,全年没有发生一般、较大或有重大影响的群体性事件和公共事件,没有发生刑事、治安案件等各类矛盾，加强巩固了安全生产管理工作。
二、主要措施
(一)领导重视,组织机构健全
1、建立公司安全生产工作领导小组成员,经理赵红任组长,分管安全生产工作的副经理白树磊任副组长,相关科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。
2、将安全生产纳入公司目标责任制管理,作为年度考核的重要内容,实行一票否决制,与各下属外包施工班组签订了安全生产责任书,明确了目标、任务和责任要求,实现了“六个到位”,即思想到位、领导到位、制度到位、措施到位、资金到位、工作到位,形成了全方位监控和管理的良好机制。责任明确到了具体责任人,确保安全监管责任到底。
3、加强对安全工作的学习和部署,每次召开企业职工大会都要认真学习安全生产知识,传达省、市安全生产工作会议有关精神,对企业安全生产工作提出要求,对组织安全生产检查工作进行详细部署。 (二)落实责任,狠抓组织管理
1、我公司全部签订了安全生产工作责任书,制定了安全生产目标管理考核奖惩办法,定期对责任主体履职情况进行一次检查,并按时上报检查情况。
2、抓好培训工作,组织负责安全的分管负责人及安全员参加安全生产培训,对公司职工人员进行了安全生产教育培训。
3、抓好安全生产措施的落实,采取组织部署、自查整改、检查督促、监督检查、检查验收和总结提高等步骤进行。认真组织开展了安全大检查,按照检查重点和检查内容,组织对照检查,严格检查,督促整改落到实处。 (三)以专项治理为重点，深入开展安全生产
1、开展了防灾应急工作专项检查。我公司对市救灾物资储备仓库进行了专项检查,制定了应急预案,进行了应急演练,坚持24小时人员值守,确保发生灾情时人员能第一时间集结、物资能第一时间调运。
2、认真做好节假日期间的安全工作。实行了24小时应急值班制度,做到了一有情况,能拉得出、供得上,保到位，做好安全防范预案。
2016年,我公司安全生产工作虽然取得了较好的成绩,但也存在个别人对安全生产重视程度还不够,安全生产整改力度还不够等问题。针对以上存在的问题,在下一步工作中,我公司将进一步加强组织领导,加大工作指导力度,制定更加强有力的工作措施,认真落实跟踪问责,反复抓好督促检查,切实抓好安全生产工作的全面落实,确保我公司安全生产工作平安无事,再创佳绩。
山东万悦置业有限公司 2017年1月11日
第11篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数：
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2010年度安全生产目标管理考核自查报告
区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。
本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
第12篇：安全生产动态考核自查报告
***公司
安全生产动态考核自查报告
***公司成立于2010年，公司于2013年9月24日取得建筑施工安全生产许可证。公司自成立以来十分注重安全工作的发展，将安全放在生产任务首位，根据公司实际情况现将安全生产工作做以下报告：
第一，根据公司管理特点专门设置了安全管理部门并建立管理人员档案。每年年初公司都与各分公司、项目部、车间部门签订生产管理目标及安全生产目标责任书，逢节假日实行领导轮班制，保证放假期间公司每天都有领导坐班。机那里安全生产奖惩考核制度，每年末根据公司当年安全生产实际情况确立奖励惩罚标准，并在过年前确保将奖金发放到员工个人手中。制定了劳务分包管理办法，确保公司生产经营活动的需要。
第二，公司根据实际情况按照相关规定建立了安全生产资金保障制度，并在每年年初制定当年的安全生产资金使用年度计划；设立安全教育培训专项资金，落实各项防护用品、安保用品的资金到位及时，各项费用的使用情况及原始单据都完好无损保存在财务部门，保证安全生产投入总额占公司年生产总值的1%以上。
第三．成立公司安全生产领导小组，并指定公司总经理为安全生产领导小组负责人，配备六名专业安全员为专职安全管理人员，全部安全员都经过培训并持证上岗。制定安全生产检查制度及车间季度检查，建立了隐患整改机制，定期或不定期召开安全生产工作会议，部署安全生产任务。
第四，三类人员配备情况：企业主要负责人三人，全部取得由山东省建筑工程管理局颁发的A类安全员证书，项目负责人九人，全部取得B类安全员证书，专职安全生产管理人员六人，全部取得C类安全员证书；特种作业人员九人，全部取得由山东省建筑工程管理局通过的特种作业操作资格证书，其中三人为建筑电工，三人为建筑电气焊接切割工，三人为建筑架子工。企业管理人员和作业人员每年都接受由公司安排的生产安全培训，经由培训通过考核者可继续原岗位工作。公司按国家劳动法规定按期足额为签合同员工缴纳工伤保险。
第五，制定了公司安全教育培训制度及培训计划，建立培训考核记录，按照规定开展安全生产活动，建立企业管理人员安全教育档案。建立各项安全生产管理制度，包括各级管理人员责任制、安全检查制度、事故报告处理制度和劳动保护用品使用管理制度等等，并制定专门安全操作规程；形成了由项目部，各车间，各班组，到项目经理，车间主任，班组长，员工的部门安全责任制和具体岗位安全责任制，确保安全事宜到个人，安全责任到个人。 第六，公司为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，制定了职业病危害防治措施，并建立了危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案以及安全生产事故应急救援预案。公司自成立以来未发生过任何职业病和较大的安全事故，未造成过任何人员伤亡。每年第
一、二季度会组织人员进行安全事故预警演练，模拟事故现场，锻炼参加人员应对事故的能力和防护设备措施的使用。
通过本次自查活动，发现公司安全生产情况总体良好，公司全体员工安全意识较以往有所提高，但依旧存在较多的问题：
一、文件存档存在混乱、分散的现象，未形成系统、统一的文件管理；
二、施工现场周检记录不全；
三、未办理员工意外伤害保险；
四、对于各项规章制度的落实存在不积极、懒散慢现象，安全意识存在较大幅度的提高空间等。
在部署下一轮的工作计划中，公司会继续秉持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续完善和规范安全管理文件，详实安全记录，落实各项规章制度，加强公司的安全教育管理及安全投入力度，从内心引起员工对于安全的重视，真正实现“公司比家更安全”的诺言。
***公司
*年*月*日
第13篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
(8000字)
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数： 28 选择阅读字体：【大】【中】【小】 2010年度安全生产目标管理考核自查报告 区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。 本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
荐征稽所所长廉洁自律自查报告(共6篇) 荐科技工作自查报告(共
6
篇) 荐领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告(共6篇) 荐2009年个人绩效考核自查报告(共6篇) 荐运城市科技局工业科行风评议自查报告及整改措施
第14篇：安全生产目标考核个人工作总结
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
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当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
第15篇：安全生产目标考核个人工作总结
2010年12月22至2010年12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。
本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。
经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。
检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。
企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。
当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。
每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全第一。
第16篇：安全生产目标及考核指标
安全生产目标及考核指标
进一步强化安全管理，提高安全管理执行力，加强各级各部门安全管理的责任感、使命感和紧迫感，提高安全员发现和解决问题的能力不足，开展工作有思路，重点把控到位。杜绝因抢工心切对安全的疏于防范，在技术措施、生产组织、监督检查、现场防护及应急措施等环节存在的问题。自然因素对于现场施工的安全威胁越来越大，在安全管理中必须高度的重视，一是要加强对一线人员安全教育，提高安全防范意识和紧急避险、自救逃生能力；二是项目部要进一步完善自然灾害预警机制和应急处置能力。保证四级及以上事故为零；以安全质量标准化为主线，以信息化为手段，以制度和规范为标准，以技术创新为突破，确保安全管理体系快速有效运转，减少安全管理过程中的漏洞和缺陷，控制人的不安全行为和物的不安全状态，降低安全生产事故发生的可能性，为实现本质安全夯实基础。
随着交通运输部工程质量监督局组织编写的《公路水运工程施工安全标准化指南》的发布和推行，安全质量标准化建设将逐渐走向制度化和规范化，强化制度执行力，真正做到有令必行，有禁必止，步调一致，目标统一，提高安全管理效力，权利营造良好的安全管理风气和内外部环境。项目部安全管理工作将构筑“四道防线”，第一道：从事故至因条件入手，严格执行准入、进场审核制度和贯彻岗前教育，构建源头控制第一道防线；第二道：加强各级安全检查力度，采取联动形式，及时消除各类安全隐患，构建查疏堵漏的第二条防线；推进安全标准化建设构建项目本质安全第三道防线；加强应急能力培养，构建安全事故处置第四道防线。
一、安全生产领导小组
组 长：杨杰
副组长：邓自红 王豪章 叶静
成 员：杨伟彪 崔全福 王石 石二虎 张德学 郝飞林 王超 袁祎升 张小磊 郑辉 汪宏峰 李平楚佳琪 王松 姚骞 王建成
二、安全生产目标、指标
安全生产目标是以“减少危害，预防事故，尽量避免生产过程中的人身伤害、财产损失、环境污染等”为准则，应通过设立相应的考核指标，强化落实。坚定“零伤亡、零事故”的目标不动摇，以创建“平安工地”为安全管理目标，强化科学管理，保证安全生产条件，落实安全生产责任制，确保安全管理工作有效开展。
1、管理类：
⑴树立“零伤亡”理念，培育项目“家·人”文化下的人本安全文化，营造“关注安全，关爱生命”氛围。 ⑵安全管理人员到位率100℅。
⑶强化安全宣传教育培训，“三类人员”及特种作业人员持证上岗率达到100℅；参施人员安全教育覆盖率100℅。 ⑷安全生产专项费用投入到位100℅。
⑸实现进场设备管理规范化，设备完好率98%以上，大型设备进场安拆验收率100％。 ⑹重大扰民与民扰事件为零。 ⑺当地环保法规、指标达标率100℅。
2、事故类：
⑴杜绝四级及以上事故。
⑵大中型机械设备责任事故率为零。 ⑶年负伤频率低于1‰ 高处坠落负伤率低于0.1‰ 机械伤害负伤率低于0.1‰ 物体打击负伤率低于0.1‰ 坍塌、倒塌伤害负伤率低于0.1‰ 触电伤害负伤率低于0.1‰ 起重伤害负伤率低于0.1‰ 火灾伤害负伤率低于0.1‰ 其他负伤率低于0.1‰
3、隐患类：
⑴提高现场管理，监督各类安全防护（保护）设施齐全、有效，其中落实到位率达100℅。
⑵针对突出问题进行重点整治，防止和减少伤亡事故发生，确保项目生产经营活动正常开展。
⑶重大事故隐患整改率100℅，一般事故隐患整改率100℅。
三、落实安全生产管理措施
1、落实安全责任，有效实施安全标准化 推进绿色施工。按照“管生产必须管安全”的原则，各级各部门的安全职责要落实到实处，切实促进现场安全生产工作的开展。首先要高度重视现场安全感召力和安全领导力的培养，让现场一线人员感受到项目重视安全，听到项目强调安全，看到实践安全；二是强化职能部门安全责任的落实，在资金保障、施工工艺、生产指挥、应急处置等方面贯彻“安全第
一、生产次之”的组织原则，在没有安全保障的情况下，不能盲目组织生产施工；三是加强安全制度和标准在施工现场的落实，强化过程管理，确保执行不走样；四是建立和完善全员安全考核体系，注重对过程管理的考核激励。
安全标准化建设要持续深入，全面构筑本质安全防线，要按照交通运输部工程质量监督局组织编写的《公路水运工程施工安全标准化指南》和《河北省高速公路施工标准化管理图集》等，统一现场安全管理模式，继续深入开展安全标准化。项目部要大力倡导“四节一环保”的绿色施工。
2、强化制度执行力，定期考核，实现生产安全
针对自身的专业特点，进一步完善安全管理制度，强化各职能部门的安全职责和执行力，做到政令统一，群策群力。首先要掌握上级文件精神和安全指导思路，使安全管理制度和思路方法能够落地；其次要明确各部门安全管理职责，强化安全责任意识，形成多层级部门联动式的安全管理体系。
项目部将依据安全目标分解、考核内容、职责、责任状签订及阶段性重要工作的布置，对制度、措施落实情况、安全生产工作的实施情况，每月考核一次，利用安全工作例会讲评一次；以通报形式分出优劣；每次考核、讲评围绕有关薄弱环节，利用通报或《隐患整改通知书》的方式，按照“三定一落实”（定人、定时、定措施、复查确认落实）的原则组织缺陷整改。做到认真考核，整改到位。
考核分三项考核，分别为管理类、事故类、隐患类。每一类责任部门（被考核人）的考核总分数为100分，最终考核结果以三类考核平均值为准，90分以上为优，奖励责任部门1000元；80分至90分为良，不予以奖惩；80分以下为差，给予责任部门1500元处罚。（将罚款剩余资金用于奖励安全生产工作做出突出贡献和取得优异成绩的部门、队伍和个人）
3、强化班前安全教育，狠抓班前管理，提高安全意识与技能 安全教育培训要适时、适地、内容合理，形式多样，形成制度，做到严肃、严格、严谨，讲究实效。周一教育、新员工三级教育、转（入）场教育、班前班后活动等基础性安全教育，同时还要利用黑板报、宣传栏、移动展板等载体，采取设置“安全专栏”、开展安全生产月与案例警示等多种形式，提高员工安全生产氛围。
施工一线基层班组就是项目的细胞，是项目安全管理工作的最终落脚点，要激发其参与班组安全管理，提升安全技能。通过开办工人教育培训等，加强对施工一线人员的操作技能。做好班组的岗前安全教育培训，为每一名从事施工作业人员发放安全教育手册，使其了解、掌握所从事岗位的安全技术操作规程；从事特殊工种人员，经过专业培训合格后，持证上高；针对工程特点和季节特殊性，定期进行安全生产法律、法规、操作规章和国家强制性标准的培训，提高业务素质，增强安全意识，全面实现从“要我安全”到“我要安全”的彻底转变，提高自我保护意识和能力，杜绝“三违”现象发生，营造浓厚的安全文化氛围，打造安全和谐的施工现场。
4、加大检查力度，以网络信息化手段，预防治理事故隐患 检查和教育是安全管理的两大利器，也是开展各项工作的基础，是有效避免发生安全事故最直接的手段，加强检查和教育活动对一线人员的影响力，提高现场安全工作的效率。
坚持定期或不定期安全检查，尤其是节后复（开）工、重大整治活动、节假日及麦（秋）收期间，利用多种形式，加强各阶段的监督检查，谨防“小部位大隐患、小工程大事故“发生。
现场严禁私招乱雇劳务人员，且未经教育、体检擅自上岗；要加大金属焊割、电工、登高架设、起重吊装等专业的特种作业岗位资格操作证书的管理力度，严禁特种作业人员无证上岗。
坚持隐患排查治理常态化，对排查出的深基坑、高边坡、脚手架、大型起重吊装机械设备及长大桥梁等危险性较大的工程与重点环节的隐患，要在预防和治本上狠下功夫，切实做好整改措施、人员、时限、资金、预案“五到位“，防患于未然。
5、加强技术管理和创新，推动安全专项施工方案的有效论证 随着施工技术含量的不断提高，施工工艺的日趋复杂化，危险源种类和数量的增加和不确定性，导致安全隐患的复杂化，给安全管理工作提出了新的课题，要加强安全技术管理和创新，改变传统落后、施工风险较大的工艺和方法，从人本的角度和事故根源出发，最大限度的减少不安全因素，强化本职安全的理念，防止安全事故的发生，不断提高施工技术管理水平，在管理实践中积极探寻安全管理新方法，在实践中加以检验，推广到安全管理中来。
对于危险性较大的分部分项工程如深基坑、大型设备等重大危险源工程，要以安全技术作为支撑，编制极具针对性的安全专项施工方案，认真履行书面安全技术交底。对符合专家论证规定的方案，要按工程所在地要求及时组织外部专家进行论证，对于一般方案，项目部内部生产、技术等部门组织编制并按要求上报审批。同时要动态辨识重大危险源，现场应在明显处及存在部位悬挂警示牌，明确防控措施，责任到人。
6、强化应急整体联动，提高应急处置水平
面对极端恶劣天气引发的次生灾害及意外事件，建立和完善了预警机制和信息沟通渠道，并将泥石流、山洪等自然地质灾害纳入项目重大危险源的监控范围，统一思想，提高认识，要完善应急预案，提高预案的严谨性、针对性和操作性，并动态对接工程所在地安监、消防、环保及卫生等政府相关部门，实现应急救援的外部快速响应和整体联动。
大力改善应急救援装备及应急物资储备与调用，特别是配备应急通讯设备，注重应急救援义务人员及专业队伍建设，提高应急救援处置效率；认真搞好应急救援演练及培训，在以往演练的基础上，更加侧重在发生事故时，现场人员逃生撤离和自救能力的演习和示范，确保在发生事故时尽可能减少人员伤亡和避免二次伤害，提升整体应急救援处置水平。
7、落实安全责任，严肃责任追究
安全生产重在责任落实，难在责任落实，安全生产工作能否持续有效的开展，必须要狠抓各层级、各部门、各相关人员的安全责任的落实和职责的履行，因此各级安全管理人员要认清形势，增强做好安全工作的紧迫感与使命感，坚决执行安全生产法律法规与技术标准，厘清安全生产职责，逐级签订责任状，做到各司其职、各尽其责，齐抓共管，确保横向到边、纵向到底。
加大对生产一线的监管力度，全面掌控施工安全，由项目负责人现场带班，切实承担安全生产第一责任人的责任，强化决策和指挥权，加大通过安全技术实现安全生产的指导力度；同时要对玩忽职守、责任不到位而导致危机事件、影响经营的部门、施工队和个人追究责任，按“四不放过”、“外圆内方”给予行政处分与经济处罚。对于触犯法律的决不姑息，交由司法机构处理。
河北建设集团有限公司 白洋淀大道项目部 2014年4月26日
第17篇：安全生产目标考核工作情况汇报
县安监局2011年度政府目标责任完成情况汇报
按照会议安排，对照2011年度政府目标考核责任书内容，现将有关工作落实情况汇报如下：
元月至今，全县工矿商贸企业发生安全生产事故1起，死亡1人；道路交通事故25起，死亡21人；占市政府下达年度控制指标24人的92%，没有发生火灾、水上亡人事故。 一是强化了安全责任落实。年初，县长、副县长、各乡镇（场、区）、有关单位及村组社区负责人，层层签订了《安全生产和 “一岗双责”责任书》，形成了健全的的责任网络体系，切实保障了各项工作的有效推进。
二是强化了安全目标管理。制订了《浠水县2011年安全生产工作责任目标考核办法》，对各乡镇、部门的工作责任目标进行了细化和量化，明确了责任程序和结果运用等，增强了工作主动性。
三是强化了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业安全监管。查处非煤矿山违规生产经营企业2家；查处无证经营油站1家；查处烟花爆竹非法销售经营点47家。
四是强化了安全教育培训力度。印发“两通知一规定”
宣传册及释义共计900本，发送至各地、各部门和企业加强学习和落实。举办各类安全知识培训班14期，完成各类特种作业人员培训、复训380人；举办烟花爆竹、非煤矿山、危化品（包括社会个体加油站、气体充装站）生产经营单位负责人、安全管理人员培训班11期，培训1416人；举办 “安全生产月咨询日”活动，21家单位在城区中心悬挂横幅，发放宣传资料10000余份，接待群众咨询2000余人。组织参加2011湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛，56家单位355人参加比赛。
五是加强了部门监管及综合协调工作。成立督查专班，于4月底、7月中旬和12月上旬对16个乡镇（场、区）和县直成员单位进行了安全生产检查督办及考核。
六是认真开展安全创建达标及承诺活动。165家规模以上企业签订了诚信承诺书，5个乡镇、3个社区和4家企业参加示范创建活动。
七是认真开展专项整治行动。立案查处假劣药品、医疗器械案件20起；查处超限超载车辆177台次，危化物品运输车辆11台，排查危险路段3处，清除路障33余处；排查校车126台，发现和整改安全隐患73处；整改锅炉、压力容器隐患34处，立案查处3起；查处无施工许可项目7个，下达安全整改通知书14份；发现和消除火灾隐患327处，下达责令改正通知书16份，行政处罚23家。
八是认真开展隐患排查治理工作。排查和整改隐患102
3余处；市安委会和县政府督办的13处重大隐患已全部整改销号。
九是认真落实重大危险源监管和“三同时”审查。每月定期深入福瑞德化工、三江、中泰化工、鞭炮公司、兰溪石油公司进行检查。对蓝天气体、神韵生物科技、新利邦等3家危险化学品生产经营单位完成了“三同时” 设立审查。
十是认真开展安全监管执法。对3家违章作业矿山进行了现场处罚；责令5家《安全生产许可证》过期企业停产停业；对华福石材非法生产处罚5万元。对巴驿、长岭2处非法加油站和南天医药化工下达了停产停业指令书，并依法予以立案。联合公安、质监、工商等部门开展联合执法，没收烟花爆竹非法产品350余件，计4万元，行政拘留5人。
二○一二年元月四日
第18篇：“安全生产”工作目标考核管理办法
关于2011年度“安全生产”工作目标
管理考核办法
目的：根据公司2011年度安全生产工作目标管理责任书的具体内容，结合企业内部安全生产工作的具体目标，在职责范围内所履行的目标责任，现将2011年度“安全生产”工作目标考核管理实施办法，转发给你们请认真遵照执行。
一、适用范围：
凡是与公司签订了“2011年度安全生产工作目标管理责任书”的责任人均属于此范围。
二、安全生产管理目标：
1、各分厂、部门人员死亡事故为零；
2、无重、特大安全生产事故、工程事故、火灾事故、交通事故、盗窃事故、食品卫生事故；
3、企业各种固定资产完好率达98％，使用率98％，登记率100％；
三、考核内容：
1、在公司统一领导下，各分厂及部门精心组织安全生产经营活动，努力实现和完成安全生产工作目标管理的各项考核指标；
2、本年度责任人所管部门发生重、特大安全责任事故，取消一次性奖励，同时根据失职情况承担相应责任处罚；
3、对于一般责任事故，造成伤害，可根据年度事故频率次数，处置情况，在年终考核时给予的奖励进行扣减；
4、各分厂及部门安全生产管理目标明确，有计划、有实施、有检查、有
考核。具体工作事宜应结合实际明确制定，不搞摆设，并将每月安全管理工作情况书面报总经办，备查考核；
5、全年不少于叁次的部门员工安全生产会议，形式可由部门制定，但必须有会议签到及会议内容记录；
6、各分厂部门应有或配置安全员一名，负责日常安全生产的检查，资料收集整理工作；
7、部门安全文明生产区域整洁、物质材料堆码有序、安全通道畅通，易燃、易爆、危险源等物品标识明显，不违反操作规程；
8、各主管辖区内配置的安全生产有关器材，设施使用性能完好无损，账目清晰；
9、公司检查人员、安保人员在履行检查巡视职责中，将所发现并记载的违规问题次数，纳入年度目标考核中；
10、对部门责任事故隐瞒不报或涉及安全生产方面的因素不闻不问，听之任之，严重失职者，将追究目标管理人相应责任；并全年扣减当年奖励。
11、部门安全生产有章可循。管理严谨，敢于对影响安全生产的人与事坚持原则，真正体现和落实到防范安全生产的实际工作中给予表彰。
四、奖励额度设置：
根据分厂及部门主管（责任人）全年累计薪酬（不含年终奖励）的10％设定。
五、考核期限：
本考核办法从2011年度安全生产工作目标管理责任书签订之日起实施，至2011年12月31日止。
六、考核评处办法：年初由公司分管安全的责任人提供相关的资料，组织总经办、财务及相关部门责任人进行认真评处后给予一次性奖励。
七、目标管理责任书见附件。
2011年3月9日
第19篇：安全生产责任目标考核手册
2011年度安全生产责任目标考核手册
（供考核组参考）
一、程序
（一）听取汇报。听取县（市、区）政府年度安全生产工作情况汇报。县（市、区）政府安委会有关成员单位参加。
汇报结束后，考核组组长就做好安全生产大检查和‚双节‛期间的安全生产工作进行再强调。
（二）查阅资料。依据《2011年安全生产目标和任务责任书》和《考核细则》，查阅考核对象对所明确工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。
（三）实地检查。每个考核组至少要检查1个县（市、区）政府安委会成员单位、1个乡（镇、办事处）政府或1个学校、1个社区（村）、1个危险化学品企业或1个运输企业和1个高危行业企业（烟花爆竹经营、冶金、有色、建材、木制家具制造等企业）。
（四）现场打分。依据《考核细则》，通过听取汇报、查阅资料和实地检查，考核组对考核对象按照考核内容逐项打分确认。
（五）综合考评。召开考核组会议，汇总全体成员意见，按照《考核细则》逐项填写实得分，计算总计得分，并在‚备注‛一栏逐项列出扣分项和所扣分数。填写好《考核细则》经考核组
1组长和联络员签字后于2012年1月13日前上报市政府安委会办公室（市安监局）。
考核工作结束。
二、方法
对县（市、区）政府的考核要按照《考核细则》逐项打分；对有关部门、乡（镇、办事处）、企业、社区、学校的实地检查考核，按照商安委“2011”8号附件
1、附件2的内容进行。
三、检查重点内容及评分依据
（一）听汇报、查资料
1、由当地提供，发展改革委与安监部门制定的‚安全生产‘十二五’规划‛文件，并对照《考核细则》第一项内容第1条评分。
2、查阅行政执法计划，无计划的按照《考核细则》第四项第3条评分。
3、查阅文件并抽查一家企业，并对照《考核细则》第三项第8条评分。
4、由各县（市、区）提供当地危险化学品、烟花爆竹企业总数，及已参加安全生产责任保险的个数总数。考核组根据已掌握情况，对照《考核细则》第三项第7条评分。
5．查阅各地贯彻落实《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》的行动计划、督察检查、定量考评等通知、文件，对照《考核细则》评分。
6．查阅会议纪要、目标责任书、奖惩文件等，逐项对照《考
核细则》评分。
7．对于上述及其他考核内容，当地无法提供文字、图片等有效资料的视同未开展此项工作。
（二）检查危化企业
1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；
2.实地查看企业：（1）企业落实主体责任情况（2）查看介质泄漏报警仪（3）查看重大危险源监控预警系统；
3．查看企业班组长培训记录；
4．抽查特种工证件；
5．查阅企业职业卫生培训资料和职业健康体检档案等情况；
6．查看企业隐患排查及整改情况；
7．查看企业事故应急预案及演练记录；
8．其它需要检查的情况；
9．考核组根据总体检查情况，参考当地安监部门提供资料，对照《考核细则》评分。
（三）检查交通运输企业
1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；
2．实地查看企业。（1）企业落实主体责任情况（2）企业提供在编车辆名单和已安装GPS车辆名单（3）抽查车辆GPS记录；
3．抽查车辆档案和车辆技术状态；
4．查看企业隐患排查及整改情况；
5．其它需要检查的情况；
6．考核组评分。
（四）安全创建示范单位
1．考核组按照《考核细则》第三项第10条等要求，按照当地提供名单，随机抽查当地社区、村镇等；
2．考核组依据《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》相关标准逐项检查被考核单位创建情况，并评分。
（五）木制家具企业
1．根据当地企业名单，考核组随机抽查1家企业；
2．企业建立、健全职业危害防治责任制情况；
3．作业场所职业危害因素申报是否列入工作计划；
4．个体防护用品正确佩戴及职业健康体检情况；
5．考核组评分。
（六）烟花爆竹企业
1．抽查1家烟花爆竹批发或生产企业；
2．企业主体责任落实情况；
3．压药、切引等危险工序的作业人员专业技术培训合格上岗情况；
4．厂房和仓库的设计、结构和材料以及防火、防爆、防雷、防静电等安全设备、设施符合国家有关标准和规范；
5．企业安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备情况。
第20篇：×乡目标考核自查报告
乡目标考核自查报告
二00四年我乡工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推进“三个转变”，狠抓“三项整治”，大力建设“三个文明”，按照“五个统筹”和“五个坚持”的要求，以经济建设为中心，坚持“以人为本”，树立全面、协调、可持续的发展观，以增加农民收入为目标，发挥资源优势，做实特色产业，保护生态环境，充分调动广大干部群众的积极性和创造力，推进基础设施建设，努力实现四合经济社会协调发展。
一、国民经济持续健康发展
2004年，全乡GDp完成了2616万元，比去年增长了11.3%，乡财政收入达到802739元。人民生活进一步获得改善，农民人均纯收入达到2440元，比2003年人均增长65元，超额完成年初制定的指标。国民经济持续健康发展，全乡综合经济实力显著增强。
畜牧业，我乡按照“工业迈步子，种植业饱肚子，畜牧业找票子”的发展思想，以养猪为重点，大力发展草食畜。以科技为支撑，加强疫病防治工作，提高畜禽出栏率，确保畜产品安全，增强市场竞争力。以市场为导向，以效益为核心，以增加农民收入为根本出发点，推进畜牧业持续、健康发展。全年生猪出栏8697头，存栏7700头，四大牲畜出栏790头，存栏3475头，羊出栏10788只，存栏16170只，全面完成年初目标。
农业生产，由于退耕还林工程，我乡耕地大量减少。但我们狠抓农业结构调整，注重科技兴农。大力发展“三高”农业，提高复种指数，使粮食产量达到2092吨。
乡镇企业，乡党委、政府高度重视乡镇企业发展，进一步加大了引资力度，实现产值8245万元，比去年增长458.4%，乡镇企业的发展，在繁荣城乡经济，改善人民生活，解决就业，增加财政收入，稳定社会等方面，均发挥了重要作用，成为我乡经济的主要增长点。
二、各项社会事业同步发展。
教育工作，实施科教兴乡战略，提高乡民整体素质，继续把巩固和提高“两基”教育作为重中之重，认真实施《四川省民族地区教育十年行动计划》，尽力为学校排忧解难，稳定教师队伍，确保学生的入学率和升学率，学龄儿童入学率达98%。并于8月20日召开了每年一度的教育工作会，对全年教育工作成绩突出的2个村，10名教育工作者进行了表彰。成人教育，认真开展了扫盲工作，举办各种农村实用技术培训班61期，共培训学员1146人。
文化广播工作，建成科普阅览室一个，制度规范上墙，有专人负责。利用“火把节”、“彝族年”开展达体舞、摔跤、抢羊、斗牛、古乐器等有益于群众生活的积极健康向上的文娱活动，将“门徒会”、“QQQ”等邪教拒之门外。
农技农经工作，乡农技站举办了无公害农产品培训，农作物的病虫预测预报、二半山区马玲薯栽培技术、大小春的病虫防治、育苗技术等为内容的培训52期，参训人员达4100人次。农经站认真做好了土地承包合同管理，把农村土地承包合同装订成档案。利用标语、广告栏，宣传农村《土地承包合同法》，做好了土地流转的动态管理等工作。
民政工作，巩固和发展“双拥”成果，积极开展拥军优属，拥政爱民活动，按时发放优抚、低保款项。全年共发放低保13人，5700元；五保户10人，6720元；冬荒救济50户，240人，5000元；春荒救济104户，458人，5500元；义务兵家属优待金4人，3600元；救灾款1人，5208元。
卫生工作，加强卫生防预工作，提高公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，继续抓好“非典”、“霍乱”等重点疾病的预防和控制。
计划生育，拓宽工作新思路，增添工作新措施，突出工作重点，讲究工作方法，使计生工作顺利开展，一年来计划生育率达100%，比下达任务高出7个百分点，长效节育率为86%，比下达任务高出6个百分点，全年死亡35人，自然增长率为9.7‰，比下达指标低0.3个千分点，出生率为14.3‰，比下达指标低2.28个千分点。
安全生产工作，高度重视安全生产，同各企业签订责任，并进行检查，消除了事故隐患，严禁违章黑车载客搭人。认真做好自然灾害应急准备工作，成立防汛工作领导小组，制订了自然灾害应急方案，成立应急小分队，从资金、人员方面作了充分的准备，确保人民群众安全，全年无重大、特大事故发生。
土地规划管理工作，加强土地管理法律法规的学习宣传，顺利完成“三项整治”工作要求，完成全乡非农用地清理，加强用地审批、管理工作，调解土地纠纷，协助州市重点建设工程东干渠等，做了大量工作，取得了很好的成绩。
～完成其他各项工作。进一步加强退耕还林工作力度，全乡11626.3亩退耕还林地全部验收合格，及时兑现退耕还林补助2790312元；全年未发生特大、重大森林火灾；顺利完成了村支部、村委会班子换届工作；经济普查工作，建立机构，落实责任制，对各个调查小区进行普查，～地完成任务，普查成果对于树立科学的发展观，研究制订发展计划，提高人民生活水平，全面建设小康社会，实现四合的持续发展具有重大意义。
三、党的建设进一步加强
党的基层组织建设，全乡有七个党支部，208名党员，其中预备党员8名，入党积极分子25名，45名村组干部、群、团、民兵干部都身体力行“三个代表”重要思想，全乡5个村群众对班子和书记满意率达90%以上，村集体经济人均支配收入为40元，计划生育100%达标，遵纪守法户1512户，五好家庭户1058户，双文明户265户，社会治安综合治理工作年年受到表彰，规范了乡政务公开栏，村村务公开栏和有关的公开、监督制度，每个支部每年平均发展党员1－2名，100%的村党组织发挥了领导核心作用。“五个好”村占村总数的80%，无空壳村，学龄儿童入学率达98%。把科技致富能手培养为党员5名，把党员培养成
