推荐第1篇：干部作风突出问题整治自查报告
干部作风突出问题整治自查报告
本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考，我个人对开展“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，
以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论
就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有
关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，法坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
裂叶秋海棠
2012年3月16日
推荐第2篇：干部作风突出问题整治自查报告
领导作风假浮蛮方面突出问题自查总结
本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考，我个人对开展“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“开展“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，法坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
裂叶秋海棠
2012年3月16日
推荐第3篇：突出治安问题集中整治工作方案
***社区2012年社会治安重点地区排查整治
工作实施方案
2012年是党的十八大召开之年，是深入贯彻中央新疆工作座谈会关键之年，也是“十二五”规划承上启下的关键之年，为了深入推进社会矛盾化解，加强社会管理创新，维护社会稳定，创造良好的投资发展环境，按照**街道相关文件精神要求，结合我社区工作实际，制定以下工作方案：
一.指导思想及排查整治的重点目标
以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持按照“立足当前、着眼长远、标本兼治、综合治理”的原则和“打防结合、预防为主”的工作方针，积极配合公安机关，采取强有力的措施，加强建设领域治安防控，建立和完善治安重点区域、突出治安问题的长效管理机制，确保全社区的稳定。
二、组织领导
为确保***社区2012年社会治安重点地区排查整治工作顺利进行，成立排查整治领导小组如下：
组 长：**（***社区党支部书记） 副组长：** （***社区主任） **（***社区责任区民警） **（***社区责任区民警）
**（***社区责任区民警）
成 员：**（***社区副主任）
**（***社区综治干事） **（***社区综治干事）
**（***社区综治干事） **（***社区委员）
**（萨依巴格街道流管办干事）
领导小组下设办公室，办公室设在***社区综治办公室，办公室主任由***社区主任陈勋同志兼任，具体负责平安创建工作有关事宜，成员刘亮、曾维娜、周超、陈晓兰。
三、排查整治的重点单位和区域存在的突出治安问题 综治办、司法警务室根据各自工作实际配合网格长对各自片区内开展排查整治，加强与政法公安的配合，消除安全隐患，完善治安重点区域长效管理机制。最大限度地减少各类治安事件的发生，努力实现“创建平安社区”的工作目标，使社区辖区内的治安环境得到明显改善。
四、采取的措施
我社区治安重点地区排查整治工作按照库尔勒市市政府有关要求每周两次大清查、大排查，节假日另行安排，分四个阶段进行。
1、组织力量，集中摸排，确定重点阶段（4月10日-4月20日）。主要任务是：根据上级有关要求，开展宣传动员，成立组织机构，明确工作责任。
2、密切配合，集中整治阶段（4月21-10月15日）。主要任务：社区各网格长根据各自工作实际，对各自片区内
进行走访入户，通过明察暗访、发动群众举报等方式，将需要我社区整治的治安乱点和突出治安问题排查清楚，并建立工作台账，记录备案。
3、巩固成果，集中规范阶段（10月16日-11月15日）。主要任务是：根据排查问题性质，按照谁主管谁负责、谁的片区谁负责的原则，对排查出的重点地区和问题进行分析，组织专门力量，采取大清查、大排查，扎实开展整治工作。
4、自查总结阶段(11月16日-11月20日)。主要任务：社区综治办就当前阶段工作情况向萨依巴格街道综治办进行书面汇报，对于排查整治中发现的问题认真总结经验，对突出问题未得到有效解决的，要重新开展专项整治。
五、工作要求
高度重视，精心策划。深入开展排查整治是上级党委、政府对复杂形势保持社会稳定而做出的重大决策，是加强社会治安综合治理的一下重要举措。突出重点，注重实效。坚持集中整治与经常性整治相结合的原则，达到整治一个，成功一个，影响一片的效果。各单位要采取各种行之有效的手段，广泛宣传集中整治，平安建设的先进典型事迹，参与平安建设，自觉抵制敌对势力的渗透破坏活动，自觉维护辖区稳定。
**街道***社区党总支
2012年4月19日
推荐第4篇：小学进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治自查报告
ⅩⅩ小学进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治自查报告
为贯彻落实好《中共普定县委办公室关于印发＜进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案＞的通知》（普办通字〔2015〕68 号）文件精神，现结合我校实际，对我校开展党风廉政建设突出问题集中专项整治（以下简称“集中专项整治”），自查情况如下。
一、总体要求
深入贯彻全面从严治党的战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求，认真落实习近平总书记视察贵州时的重要讲话精神，扎实推进“三严三实”专题教育。坚持“治理庸懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，认真查找一批，主动纠正一批，坚决整治一批，切实解决当前全县教育系统党风廉政建设存在的突出问题。坚持正风肃纪新常态，切实把纪律和规矩立起来、挺起来，全面激发干部职工干事创业的正能量，为推动全县教育系统守底线、走新路、办人民满意教育提供坚强的政治保障。
二、自查情况
（一）学习相关文件的情况。
重点学习党章、党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述；学习中央八项规定、党员领导干部廉政准则；学习省委十项规定、政治纪律“十严禁”、作风“十不准”及市县的有关规定。通过学习，进一步提高学校党组织和干部职工对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，把思想和行动统一到党中央、省委、市委、县委对党风廉政建设的系列部署和要求上来。在抓好学习提高的基础上，对本学校深入开展集中专项整治进行动员部署，激发干部职工的政治自觉和行动自觉，促使各学校领导班子和干部职工端正思想态度，勇于直面问题，认真进行自查，主动进行整治。
（二）、“两个责任”方面的问题：
对中央、省委、市委、县委关于当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断、坚决遏制腐败蔓延势头、严防“四风”反弹回潮的要求，学校全体教职工认真学校学习，并做到真了解真吃透真落实；对“两个责任”的履行，学校领导班子真抓实管真担当；对顶风违纪行为学校坚决严查严纠严问责；对责任落实不到位学校出现严重腐败问题以及“四风”反弹回潮严重的，学校将严肃追究了党风廉政建设主体责任和监督责任等等。
（三）“四风”方面的问题：
学校为有假借各种名义变换地点场所（包括学校食堂）进行公款互相吃请；没有存在在公务接待中违规超标准接待、安排与公务活动无关的娱乐活动及赠送纪念品、土特产；没有违
规借用、租用车辆，超标准购置公务用车，公车私用；没有巧立名目违规发放各类津补贴或奖金；没有违规使用公款购买礼品、礼券，赠送礼金；没有借工作检查之名违规收送礼金；没有教职员工违规大办婚丧嫁娶收
受红包礼金；没有因公出国（境）临时擅自更改行程路线、公款报销持因私证件出国（境）费用变相公款旅游；没有教职员工违反中央、省、市、县关于作风建设的有关规定等等。
（四）、损害群众利益方面的问题：
学校没有在涉及基础设施建设、薄改工程、营养餐资金、学生助学金等民生资金专项款物管理服务方面，没有存在故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发、截留挪用、套取骗取等损害群众切身利益的问题等等。
马官镇太平小学
2015年9月22日
ⅩⅩ小学进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治自查报告
马官镇太平小学
2015年9月22日
推荐第5篇：干部作风突出问题整治自查报告参加
干部作风突出问题整治自查报告参加《整治发展环境的干部作风问题活动》学习在工作中的实践学习，使对干部作风好坏的性的认识，并体会到应该自身学习，养成的学习、工作、生活作风。自2008年担任事务长工作，在各级的和同事们的支持帮助下，我在学习理论、政策观念等各都，地了本职工作，但对照平时的工作及思想状态，了的反思，深深感到在学习、工作还不少问题，与要求相差甚远，为警示，修正错误，鉴知未来，以利工作，要求，就本人各问题自我分析如下：
一、产生的问题
1、系统地理论学习：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装，然而多年来持之以恒地理论学习，是工作忙的时候，终日埋头于纷繁的事务推里 ，常用老眼光、老办法、老经验去对待和新问题，头疼医头，脚疼医脚，前瞻性、性的理论学习，理解不深。
2、对待工作有时只于交办的任务，常常只是布置的工作，说一步走一步，开拓意识还，文秘 家园[]常常求稳慎乱，思想解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，知难而上，排难而进的工作和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去本职工作，不太注意周围的事情，对与无关的或关系不大的事还热心，，与同事交流，有性地去想办法，帮助周围的同志解决问题。
二、分析产生问题的原因
本人在的问题，原因是多的，有主观因素，有客观，
有内因也有外因，但究其，主观因素在起作用：
1、学习“走过场”、停于、敷衍了事，平时组织的学习会参加，但未引起的、学习时思考，理论，的学习计划和约束学习的制度，只能说有求知欲重，但持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界提到更高的层次。
2、对的要求高，工作那么忙，事情那么多，总用，尽心本职工作就不错了，、热情地和、同事多做交流。
3、开拓进取精神，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、下一步整改措施
个人的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求治上有，有进步，工作。
1、政治理论学习，自身素质，今后将端正学习，改进学习方法，理论，抓住学习，学习要像体育竞赛一样，传接棒，个人政治修养，分析问题，解决问题，辩[]别是非的能力并注意与起来，工作。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中踏踏实实，，精益求精，要以的责任感做最好的工作，多向和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为、同事排忧解难。
3、要紧跟时代脉博，主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，开拓创新意识。
4、更新观念，四个意识，要牢固政治意识，意识，中心意识，服务意识，科学发展观，在工作中展现干部的工作作风，富于性，把握规律性，开拓办公室服务工作的新。
总之，次整治发展环境的干部作风问题活动中，学习，加上找，提点，互相帮，在思想深处了的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使一名合格工作者。
推荐第6篇：干部作风突出问题集中整治剖析材料
干部作风突出问题集中整治剖析材料
——武宁县公安消防中队副中队长 黄伟 自开展干部作风整顿活动以来,本人按照大队作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，先剖析如下：
一、存在的问题和不足
1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较薄弱，忽视了对这些法规知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在工作中学习。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中的成绩平庸，为人民服务的意识不够深刻，思想波动时有存在，工作作风不深入、不扎实。
3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
三、整改措施和今后的努力方向
1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平。
3.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4.经常自查自检，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基，提高履行职责的能力水平，在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、成为一名合格的中队基层干部。
推荐第7篇：干部作风突出问题集中整治自查材料
干部作风突出问题集中整治自查材料
在干部作风突出问题集中整治活动中，本人按照活动的要求，认真查找存在的不足和问题，深刻剖板存在问题的思想根源，明确努力的方向，现将整治自查情况报告如下：
一、存在问题
1、落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。
思想认识不到位，认为这是上级部门和主要领导的责任，与本人关系不大。
2、落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。
思想认识不到位，认为这是上级部门和主要领导的责任，与本人关系不大。
3、基层党组织建设作风方面存在的突出问题。基本没关注和重视这方面的工作。
4、社会治安和群防群治作风方面存在的突出问题。 满足于完成交办的工作任务，抓这项工作的主动性不够。
5、安全生产作风方面存在的突出问题。满足于检查，某些问题没能做到严格处罚。
6、环境保护作风方面存在的突出问题。基本没怎么涉及。
7、脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。精准扶贫办法不多，措施不多。
8、优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。主动帮扶，热情服务不够。
9、落实中央八项规定精神方面存在的问题。 劳动纪律存在松散现象。
二、剖析思想根源
1、进取精神不强。工作中创新意识不强，创新举措不多，在困难和问题面前有畏难情绪。工作不深入，缺乏年轻时的争先创优意识，缺乏拼搏进取意识，缺乏敢闯敢干的创新意识。比如招商引资工作中，为局主要领导想办法出主意不够。习惯领导怎么交待，自己就如何完成，工作上的主动性、自觉性不够，有领导催下就动下的现象。例如不主动找领导谈工作应如何做，提出个人想法及解决问题的办法等。
2、有安于现状的思想。在日常工作中，愿坐在办公室看书看报，享受空调，不愿外出到业户中，有怕吃苦怕受累的思想。
3、工作中标准不高。认为上高的港航管理工作，因河道的影响，没有什么大的作为，加之所小人少，又为全额拨款单位，从而对待工作，对待行业管理就有过得去就行，大错不犯就行的思想认识，因此放松了对工作的高标准严要求。对水上运输，对水上安全管理就缺乏好的办法，严格的标准和要求。例如对野市乡神山湖船舶无证营运载客，就没有很好的监管办法。
4、工作纪律要求不严。对工作、对职工、对自己都放松了纪律要求，很少要求所里职工按时上下班，特别是八项规定出台前，本人及职工劳动纪律较散漫。因是独立办公，加之办公场所又在住宅区，所以迟到早退现象经常发生。
三、整改方向
1、加强学习，提升境界。
一是以科学理论武装头脑。加强政治理论和业务知识的学习，把学习作为提升思想境界，提高工作本领的有效途径来认真对待。制度学习计划，学习目录，做到学习有系统性，针对性，注重理论与实际的结合，做到学习与工作的融合。二是加强思想道德建设。增强党性修养，进一步增强宗旨意识、公仆意识、群众意识，在思想上政治上永远与党中央保持高度一到处。
2、明确目标，锐意进取。
一是继续抓好水运行业管理，规范河道采砂程序，保证规费征收，做好水运安全及矛盾纠纷排查工作。二是继续协助抓好优化经济环境和招商引资工作，确保全年任务完成。三是认真完成领导交办的其它工作任务。
3、严以律己，遵章守纪。
一是加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，抵制不良生活习气，提高执行好中央八项规定自觉性和坚决性。二是首先做到以身作则，在今后工作中，始终牢记党员和基层负责人的身份，带好头，做好示范引领。三是严格上下班制度，要求全所同志不迟到不早退，不上网聊天玩游戏，不做与工作无关的事情，认认真真上班，勤勤恳恳干事。四是进一步保持清正廉洁，拒腐防变的能力，要有战胜自己的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自力。做到奢靡之风享乐主义面前一尘不染，一身正气。五是坚决执行党风廉政建设各项规定，在工作生活和社会活动中，充分发挥党员的先锋模范作用。
游 怡
2017年5月5日
推荐第8篇：铜鼓干部作风突出问题集中整治工作
铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作 简 报
第 18 期
铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室 2017年8月31日
我县三个举措力促党组织作风转变
今年来，我县以重点工作为抓手，采取县乡推进、多级督查、营造氛围的办法推进基层党组作风建设落在实处，确保作风建设赢民心、出实效。
县乡推进，“下得去”。以千名干部下基层“转作风、树新风”活动 为抓手，树立全县党组织“一盘棋”思想，成立县乡领导机构，组建队伍，精心部署，动员县直部门单位党组织、机关党员干部下到基层，沉下身子办实事、好事，解民忧、帮民困，重点开展思想教育、法制宣传、精准扶贫、移风易俗等工作。 7月份以来县直党组织积极协助村级党组织做好了抗洪救灾及灾后恢复生产工作，协助做好村“两委”换届前期动员和准备工作，深入开展了创建卫生城市“门前五包”及城乡环境整治活动。
1 多级督查，“严中改”。树立一切问题到支部的导向，传递作风建设的高压态势。县纪委狠抓干部下基层活动，针对基层党组织作风存在的问题动真碰硬、限期整改，先后开展督查8次，发出通报2期，针对作风突出问题立案6起。县委组织部以党组织书记及班子成员整改台帐和基层党组织整改措施为抓手，结合组织工作月督查、季巡查制度，每月组织集中督查和抽查，查自我剖析是否深刻，查问题发现是否全面，查办法举措是否有力。对自查自改走过场、蜻蜓点水的基层党组织“打板子”、“回头看”并采取组织措施，目前，约谈县直党组织6个，调整不胜任工作岗位10人。
营造氛围，“转作风”。为提升基层党组织作风建设水平，我县通过多种渠道和主题活动全面提升转作风的精气神。针对群众反映的党组织不作为、慢作为现象，组织城管、公安、供电、供水联合乡镇开展城乡联合执法行动，对多处违规建筑进行依法拆除。为高位对接省委传承红色基因号召，激活全县党组织凝聚力、战斗力，举全县之力推进纪念秋收起义90周年系列活动，8月份以来陆续开展了全国山地自行车邀请赛及赣西北客家美食节活动，9月份将盛大举办秋收起义主题活动及首届鼓文化旅游节系列活动，通过传承红色基因系列活动凝聚党群干群关系，提升党员队伍能力，让基层党组织在实战中转作风，让党员在一线服务中树形象。
永宁镇做实“四个一”工程 助力建设秀美村庄
今年来，为建设秀美和谐永宁，永宁镇始终把环境保护与科学治理摆上紧要议程，大力开展城乡环境综合整治工作，做实了“四个一”工程。
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一、构筑一道“风景线”，高起点完善基础设施建设。完成了308省道沿线近2000㎡的房屋外墙粉刷和文化墙建设、1200米的排水沟清污疏通、以及6公里长的菜园围栏和花池建设，打造了“畅通、安全、绿化、美丽”的省道精品路段。对县城至仙姑坛景区道路沿线进行了鹅卵石硬化和坡体固化，硬化八亩村4条组级公路并配套照明设施，在小水村建成一栋占地约500㎡的综治服务中心大楼和一条长约三十余米的广场文化长廊，在八亩村建成了400余亩的大型花卉苗木基地，所培育的花草苗木皆用于镇内道路和公共场所绿化，实现了镇村组的绿化、亮化、美化。
二、撑起一道“保护伞”，严要求践行环境保护。加强对违规建设、乱排乱放、乱砍滥伐、偷采偷猎、随意破坏山体林等问题严肃追责。对镇内古树古木实行“责任到人、挂牌登记、编号”的有效管理。坚决关停了一家超标排放的竹席加工厂；大力推行河长制，组建专兼职河道保洁队伍，确保河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾；加强水土保持林建设，开展以生态清洁型小流域建设为主的水土流失治理；对八亩村全体农户进行改厕，移民新村的生活污水并入县污水管网；实现水生态的标本兼治。
三、开展一次“大扫除”，强有力整治镇村环境。拆除308省道沿线蓝皮棚42个，面积约4200平方米，遮挡坟墓42处，面积约1600平方米，拆除猪栏7处，面积近2000平方米。对省道沿线和榔树河沿河地段进行“地毯式” 陈年垃圾清理，并推行小组长工资待遇与清洁工程绩效挂钩的考核奖励机制。局部根治了城关村“脏、乱、差”的现象。
四、拧成一股“同心绳”，齐发力提升村民卫生意识。加
3 强环保相关法律法规的宣传和日常巡查及监管，组建专项督查组，对十个村的农村生活垃圾治理工作进行督查。各村组织村组干部或妇女代表上户督查评比，每月评选出“最佳清洁组”和“卫生最差组”，并将评比结果张贴公布，切实提高群众文明卫生意识。促使村民齐心协力，形成讲文明、讲卫生、爱环境的良好风尚。
港口乡“四个强化”严格扶贫领域监督执纪问责
今年以来，港口乡“四个强化”加强扶贫领域突出问题专项整治，聚焦扶贫领域风险点，不断加大扶贫领域监督执纪问责力度，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。
一是强化责任担当。乡党委主要负责同志负总责，乡纪委具体牵头抓，各职能部门各负其责、上下联动、齐抓共管,坚持一级抓一级，一级带一级，防止走过场。
二是强化警示宣传。对精准扶贫工作提出明确工作纪律要求，多次带领学《准则》、《条例》，紧密结合“两学一做”学习教育，增强广大基层干部遵规守纪意识，筑牢“不敢腐”的防线。充分利用明白纸、公开栏、网络等多种形式，开展经常性深入宣传，营造良好的舆论氛围。
三是强化重点排查。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，全面了解情况。采取现场督办、查阅资料、明查暗访等形式，重点检查脱贫攻坚履行职责、精准识别、建档立卡、精准施策、项目资金兑现落实等情况，监督关口前移，有效防范精准扶贫中损害群众利益问题的发生。
四是强化督查问责。围绕全乡脱贫攻坚工作，成立脱贫攻坚督查组，乡纪委会同乡扶贫站多次进行督查检查。 严4 格按照《中国共产党问责条例》和“一案双查”办法，对脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的，甚至有令不行、有禁不止的，严肃问责追责。
县教育局开展岗前廉政谈话
8月28日，县教育局根据廉政建设的要求，对新提拔和调整岗位的中小学班子成员进行廉政集体谈话，陈永锋副局长在廉政谈话中提出五个方面的要求：
一要强化政治意识，严守政治纪律和规矩。在新的岗位上，要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一， 维护县教育局、学校班子的权威，确保政令畅通；要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及上级的决策部署，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二要增强学习意识，提高自身综合素质。在认真学习教学业务、教育管理等方面知识的同时，要把学习党章党规和学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
三要树立责任意识，落实“一岗双责”。在全面从严治党的大形势下，各学校“一把手”一定要有清醒的认识，不仅自己要风清气正，更要管好班子，带好队伍，下属出了事，自己也有责任。同时，各班子成员要带头认真履行“一岗双责”职责，即要对所在岗位应当承担的各项工作负责，又要对工作范围的党风廉政建设责任制负责。
四要常怀修身意识，培养健康生活情趣。作为学校领导，
5 一定要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己，严格约束自己，自觉抵制各种歪风邪气，做到“慎独、慎微、慎言、慎行”。不能做的事情不做、不能去的地方不去、不能说的话不说，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
五要增强公正意识，公正规范使用权力。不管是校长、副校长，还是主任、副主任，都有一定的公权力，要做到以心正服人，用公共权力服务人，公正规范使用权力。
发送：县四套班子领导；县干部作风突出问题集中整治工作领导小组组长、第一副组长、副组长，办公室副主任，各综合工作组；各乡镇（场）党委、政府、纪委，城区社区党工委；县委各部门，县直各单位党组（党委）；各纪工委。
抄送：市纪委、市监察局、宜春市干部作风突出问题集中整治工作领导小组。 铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室
2017年8月31日印发
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推荐第9篇：集中整治干部作风突出问题征求意见情况汇报
**局
集中整治干部作风突出问题征求意见情况汇报
根据*效能办集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排，我局就干部作风突出问题于*月**日至*月**日开展了征求意见活动，现将征集意见和建议的情况汇报如下：
一、征求意见和建议的形式
1、召开会议。
*月**日召开了班子成员、部门负责人、党员代表、群众代表参加的整治干部作风突出问题座谈会；*月**日召开了全体干部职工大会；*月**日上午召开了局班子成员民主生活会。
2、设立意见箱。
在办公大楼设立了整治干部作风突出问题举报箱，公布了举报电话和邮箱。
3、发放征求意见表。
*月**日向服务对象发放了集中整治干部作风突出问题征求意见表。
二、征集的意见和建议
经过梳理和归纳，征集的意见和建议共有六条：
1、要加强领导之间、部门之间、职工之间的沟通与协调。
2、工作上存在忙闲不均的现象。
3、存在公车私用现象。
4、机关工作人员下基层调研时间较少。
5、少数干部对集中学习产生厌倦情绪。
6、大部分干部职工创新意识不强，凭经验办事的人较多。
针对以上征集的意见，我局将分轻重缓急，作出计划，制定措施，尽快整改到位。
二0一二年*月**日
推荐第10篇：突出环境问题集中整治行动工作汇报
海门市突出环境问题集中整治行动
工作情况汇报
海门市人民政府 （2011年8月9日）
尊敬的秦厅长，督查组各位领导：
今天，省督查组来我市检查指导突出环境问题集中整治行动工作开展情况，这是对我市环境保护工作的关心支持和有力促进。在此，我谨代表海门市人民政府向督查组的各位领导表示热烈的欢迎！对省有关部门长期以来对我市经济社会发展、环境保护等各项工作的关心支持表示衷心的感谢！下面，我根据要求，将我市突出环境问题集中整治行动开展情况简要汇报如下：
一、强化组织领导，明确工作职责，形成齐抓共管的工作合力
根据《省政府办公厅关于开展突出环境问题集中整治行动的通知》要求，我们高度重视、精心组织，全面推进整治行动各项工作，做到了“三个到位”：一是组织领导到位。我们专门成立了由分管副市长任组长，市环保局局长、政府办副主任、纪委副书记任副组长，市发改委、纪委、公安局、司法局等11个部门为成员的突出环境问题集中整治行动领导小组及其办公室，具体
— 1 — 负责集中整治行动的组织协调和督促指导。二是问题排查到位。按照突出环境问题集中整治工作要求，我们结合实际，围绕重点区域、重点行业企业、重点污水处理厂、热点难点问题等4个方面，深入进行排查，共排查出6个突出环境问题，分别是诚峰锌业烟尘扰民、临江电镀污水集中处理中心提标升级、电镀行业专项整治、第二污水处理厂二期扩建工程、德胜镇李彬村螺丝企业集中整治和海门镇城北十号横河整治。在深入排查的基础上，我市制订了《海门市突出环境问题集中整治行动方案》（海政办发[2011]78号），规定了集中整治行动的工作重点、整治时限和具体要求，并及时将行动方案上报省政府。诚峰锌业烟尘扰民和临江电镀污水集中处理中心提标升级2个环境问题被列为省挂牌督办项目。三是职责落实到位。我们明确了突出环境问题集中整治行动领导小组各成员单位的工作职责和考核要求，并将整治任务逐项分解落实到属地乡镇、园区。在整治工作推进过程中，我们强化部门联动，整合执法资源，加强督促检查，提高执法效能。对整治中出现的认识不到位，阻碍集中整治的单位坚决采取行政措施，确保整治工作落到实处。对职能部门履职不到位，包庇整治企业，拖延时间不落实职能范围内整治任务的，严格实行责任追究。
二、突出整治重点，优化工作举措，取得富有成效的工作进展
— 2 — 针对排查出的突出环境问题，我们按照整治工作部署，因地制宜、分类整治、扎实推进。期间，我们组织环保局、安监局、公安局、司法局、供电公司等部门开展了联合行动，对突出环境问题进行了逐个研究和解决。目前，6个突出环境问题中，3个已经整治到位，3个正在加紧实施，在时限要求内都能整治完毕。
(一)重点区域突出环境问题。主要是海门市诚峰锌业有限公司烟尘扰民问题。该公司位于我市新城区行政中心西侧，企业燃煤窑炉时有黑烟排放，直接影响附近群众生产生活，群众对此反映强烈，被列为2011年省挂牌督办项目。针对这一重点区域突出环境问题，市政府专门召开会议，明确由海门镇牵头，城建指挥部和环保局配合，参照城市拆迁管理相关办法，启动拆迁评估和补偿安置工作，确保在7月底前完成土地和地面资产的评估及协议签约，10月底前设备搬迁基本到位，11月底前完成旧址上所有建筑物拆除。目前，通过协调和督查，诚峰锌业新厂区正在加紧建设，搬迁工作有序展开，10月底能够按时搬迁到位。
（二）重点行业、企业突出环境问题。主要是临江电镀污水集中处理中心提标升级和电镀行业专项整治。临江电镀废水处理中心建于2002年，是为我市临江、悦来地区二十多家机针企业配套建设的废水集中处理工程。随着治理设施陈旧老化，时有不稳定达标排放现象出现，治理设施的提标升级迫在眉睫。该工程被列为2011年省挂牌督办项目。在提标升级过程中，投资18.1
— 3 — 万元，对治理设施进行了改造和升级，处理能力达到每小时10吨，能够满足周边制针企业电镀废水的集中处理、达标排放要求，整治工作已经到位。为加强电镀企业污染治理，我市制定了《海门市电镀行业专项整治工作方案》，全面排查和整治现有15家电镀企业，统一规范电镀企业废水、废气、污泥的整治要求和标准并明确9月底前完成整治工作。目前，15家企业正根据整治方案要求落实各项整改工作，9月底能够完成整治任务。
（三）重点污水处理厂突出环境问题。主要是第二污水处理厂二期扩建工程。我市在主城区建成了海门市第二污水处理厂一期工程，日处理能力4万吨。随着各乡镇的生活污水管网不断延伸，进厂污水的增加，第二污水处理厂一期工程已经不能满足需求，扩建问题成为当务之急。今年以来，我们积极推进第二污水处理厂二期扩建工程。项目总投资6700万元，占地近2万平方米，设计处理规模为4万吨/日，选用MSBR工艺技术，投入运行后整个厂区污水处理能力累计达8万吨/日，将满足城区、海门工业园区、常乐等八个乡镇的所有生活污水处理需求。目前，二期工程的土建已基本完成，正在设备安装，预计9月底能投入试运行。
（四）热点难点突出环境问题。主要是德胜镇李彬村螺丝企业集中整治和海门镇城北十号横河整治。针对群众反映的德胜镇李彬村螺丝企业在对螺丝表面处理后，排放的废水造成周边环
— 4 — 境污染的突出问题，我市对相关5家螺丝发黑企业进行集中整治。整治中，各个企业清理并维修扩容原有隔油池，全面收集厂区内污水，实现污水集中处理；对原有的废水治理设施和排放管道进行了扩容和改造，将达标废水排入受纳能力较强的圩角河，减轻了周边水环境的压力；同时对周边泯沟进行清淤整治，改善当地水环境质量。针对群众反映的海门镇城北十号横河水环境污染突出问题，市环保局成立3个工作小组，对十号横河附近有废水排放的工业企业进行排查模底，掌握各企业废水排放情况，制定各企业排污管道改造工程时间安排进度表。环保局多次召开现场会，组织疏浚河道，指导附近企业改造排污工程，实施雨污分流，对废水治理设施进行维护、改造，确保所有生产污水经处理后全部进入城区排污总管。这两个突出环境问题整治目前已基本结束。
三、建立长效机制，深化整治成效，提高打击环境违法的能力
通过我市6个突出环境问题集中整治的有效推进，我们深刻体会到，开展环境问题集中整治行动能有效解决一批危害群众健康和影响可持续发展的突出问题，能有效遏制环境违法发生、改善环境质量和维护社会稳定。一是集中整治改善了区域环境质量。我市德胜镇李彬村螺丝村和海门镇十号横河整治前，河道受到污染，群众反响强烈。通过集中整治，企业污染治理得到规范
— 5 — 和提升，当地水环境得到明显改善，附近群众满意度大幅度提升。二是集中整治提升了环境治理水平。我市第二污水处理厂扩容、临江电镀污水集中处理中心提标升级、电镀企业环境整治，都是企业加大污染治理投入，提高污染治理深度，增强达标排放水平的有效举措。通过集中整治，进一步提高了企业的环保意识，规范了运行管理，提高了管理水平。三是集中整治遏制了企业违法排污行为。在集中整治中，我们经常性开展突击检查，对查出的企业违法行为一律从严处理，先后对5家电镀企业实施了行政处罚，有力惩治了不规范的排污行为，企业违法排污行为得到有效遏制。
虽然我市的突出环境问题集中整治行动取得了阶段性成果，但离上级的要求和人民群众的期盼还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照工作方案，对尚未整治到位的3个突出问题，加快整治到位。对已经整治到位的3个突出环境问题注重长效管理，防止回潮和反弹，重点抓好四个方面工作。一是加强部门联动。建立全市各职能部门信息资源共享机制，加强环保、工商、安监、监察等部门的联动，经常开展联合行动，采取综合手段共同打击突出环境问题违法行为。二是强化污染源头防范。在招商引资过程中牢牢把握准入门槛，注重产业结构调整，严格执行“环保第一审批”，在审批过程中，充分考虑周边的环境容量，敏感地带，防止出现新的环境问题。三是从严打击企业违法行为。继
— 6 — 续通过“人防、物防、技防”三结合的方式，让环境违法行为无处遁形。加大夜间、节假日等敏感时段的突击检查力度，通过远程监控、电子录像、地下探测等科技手段，有效打击企业违法行为。四是发挥公众监督作用。对已完成整治任务的敏感地区，聘请一些政治觉悟高、有环保公益心的群众代表担任环境义务监督员，加强对企业排污行为的监督举报。通过多层次、多角度的防范措施，切实确保整治后的长效管理。
— 7 —
第11篇：道路交通安全突出问题集中整治方案
齐河县道路交通安全突出问题 集中整治行动方案
为切实做好今冬明春道路交通安全管理工作，有效预防和减少道路交通事故，确保全县道路交通安全形势持续稳定，根据全省、全市道路交通安全突出问题集中整治行动电视电话会议精神，县政府确定从即日起至2011年2月底，在全县开展道路交通安全突出问题集中整治行动，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府关于道路交通安全工作的安排部署，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，切实增强忧患意识、大局意识和责任意识，全面查找和治理影响道路交通安全的突出问题，把住源头、标本兼治，消除道路安全隐患，完善预防道路交通事故长效机制，全力预防和遏制重特大道路交通事故的发生，为全县社会经济又好又快发展创造良好的道路交通环境。
二、工作目标
通过开展集中整治行动，确保实现以下工作目标：
（一）一次死亡3人以上特大交通事故明显下降，力争不发生一次死亡5人以上的特大道路交通事故，坚决杜绝一次死亡10人以上特大道路交通事故的发生。
（二）加快双向四车道以上公路中间隔离设施设置工作进度， 1
行动期间车辆正面碰撞交通事故同比下降10％以上。
（三）酒后驾驶、超速行驶、无证驾驶、疲劳驾驶、超员超载、低速载货汽车、三轮汽车和拖拉机违法载人等严重交通违法行为查处量同比上升10％以上，由此引发的交通事故同比下降10％以上。
（四）高速公路非现场执法率上升10％以上，发生交通事故同比下降10％以上，不发生有影响的多车相撞事故及长时间交通堵塞。
三、组织领导
为确保集中整治活动顺利进行，成立全县道路交通安全突出问题集中整治行动领导小组，由县委副书记、县长许冰任组长，县委常委、副县长李方庆和副县长李彬彬任副组长，县公安局、交通局、公路局、城管局、交警大队、监察局、安监局、教育局、广播局、农机局、高速交警四大队、高速公路管理处、高速公路收费站主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在交警大队，由县公安局副局长、交警大队长李晓同兼任办公室主任，具体负责活动的组织、协调、调度、督导等工作。各成员单位要按照本实施意见要求，结合本单位实际，制定具体方案，抓好各项措施落实。
四、整治重点
（一）重点交通违法行为。严查严处酒后驾驶、超速行驶、无证驾驶、疲劳驾驶、超员超载、低速载货汽车、三轮汽车和拖拉机违法载人等严重交通违法行为。
（二）重点管控路段。高速公路、国省道以及其他排查出的事
故多发重点路段。
（三）重点管控时段。根据同时期交通事故统计分析，14时至20时道路交通事故多发的时段以及发生雨、雪、雾等恶劣天气影响的时段。
（四）重点管控车辆及驾驶人。长途客运车辆、客运包车、卧铺客车、危险化学品运输车辆、低速载货汽车、三轮汽车及其驾驶人。
（五）重点道路安全隐患。未按规定设置中央隔离设施的路段、无路侧防护设施的路段、道路交通标志标线缺失严重的路段。
五、方法步骤
第一阶段：宣传发动阶段（11月20日至11月23日）：制定工作方案，召开动员会议，明确职责，层层发动。县乡各单位通过新闻媒体、悬挂横幅、摆放展板、印发明白纸等形式，对道路交通安全突出问题集中整治行动进行广泛宣传，积极争取群众的支持和驾驶人的理解，为整治工作的顺利实施创造良好的舆论环境。
第二阶段：集中整治阶段（11月24日至2011年1月31日）：各单位按照职责分工，进一步强化工作措施，切实提高路面管事率，严查各类交通违法行为。交警、公路、城管、交通、高速等单位要积极开展道路交通安全隐患排查整治，及时消除安全隐患。同时，于11月25日、12月10日、12月25日、2011年1月10日、1月25日组织开展5次集中统一行动，重拳治乱，形成强大的整治氛围。
第三阶段：巩固提高阶段（2011年2月1日至2月28日）：按照“整治、巩固、再整治、再巩固”的思路，各单位认真分析总结整治活动中的经验和不足，并制定下一步整治措施，将整治工作形成常态。
六、责任分工
（一）公安局：负责对各类严重交通违法行为当事人、暴力抗法者快拘快捕。
（二）交警大队：负责对城区不按规定车道行驶、骑压分道线行驶、酒后驾驶、闯红灯、大货车违规进城、非法安装使用标志灯具等动态交通违法行为和国省道三超“超速、超载、超员”、无牌无证、报废车上路、不按规定投保机动车第三者责任强制险等交通违法行为进行集中整治；在城区和开发区主要路口安装交通信号灯，结合“天网”工程安装电子警察。
（三）城管局：负责对城区道路两侧非机动车乱停乱放、路边摆摊设点等静态交通违法行为进行集中整治。
（四）交通局：负责对国省道、县乡路超限、营运证、上岗证不全等交通违法行为进行集中整治。并重点做好非营运车辆非法运营载客（特别是小型客车非法运营）、农用车、拖拉机违法载人、驾乘摩托车不带安全头盔、报废车上路、违法接送学生车辆等交通违法行为进行集中整治。
（五）公路局：负责对道路交通安全隐患进行排查整治，在国道308（城区段）安装中央隔离设施，在国道30
8、30
9、省道10
1、
324等事故多发路段设置警示标志。
（六）监察局：负责对各单位工作措施落实情况、规范文明执法情况进行监督检查，防止公路“三乱”等问题的发生。
（七）安监局：负责对涉及道路交通方面的有关企事业单位进行安全监管，落实安全主体责任，消除安全隐患。
（八）教育局：负责对各学校、幼儿园接送学生车辆进行监管，确保车况良好、证件齐全，严禁不符合规定车辆、人员接送学生，严禁超员；同时及时将学校集中放假时间通知县交警部门，共同维护学校周边秩序。
（九）广播局：负责宣传报道工作，通过播放专题片、公益广告等形式，曝光一批严重违法行为，宣传集中整治成果，在全社会营造遵章出行的良好氛围。
（十）农机局：要积极配合公安部门加强对无牌无证拖拉机的治理。
（十一）高速交警四大队：负责对高速公路大货车长时间占用最左侧车道、超速行驶、逆行、倒车、占用紧急车道停车等交通违法行为进行集中整治。
（十二）高速公路管理处：负责对高速公路基础设施进行维护保养，合理设置隔离设施和警示标志，及时消除安全隐患。
（十三）高速公路收费站：负责对上下高速公路的无牌、超载、超限车辆等交通违法行为进行监管，并及时通报相关部门。
七、工作要求
（一）提高思想认识。开展道路交通安全突出问题集中整治行动是当前的一项重要工作，各单位要高度重视，把思想统一到县委、县政府的统一部署上来，主要负责人要亲自抓，制定具体工作方案，各单位之间强化信息沟通，提高综合整治的针对性。
（二）坚持严管重罚。对于醉酒驾驶的，一律行政拘留；对于无证驾驶的，一律行政拘留；对于暴力抗法的，一律行政拘留，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；对于驾驶报废车上路的，车辆一律收缴强制报废；对于超载超限的，一律卸货转运。
（三）规范文明执法。参与道路交通安全突出问题集中整治的执法人员，要举止端庄，语言文明，令行禁止，注意工作方法，把握工作分寸，注意适时取证，确保证据有效充分，严防“公路三乱”等问题的发生。
（四）严格考核奖惩。各单位工作总结要于2011年2月25日前报领导小组办公室，综合整治活动结束后，将组织考核验收，对工作认真、措施得力、效果明显的单位和个人给予表彰奖励，对工作敷衍、整治走过场、信息报送不及时或引发重特大交通事故的，严肃追究有关单位和责任人的责任。
齐河县道路交通安全领导小组二〇一〇年十一月二十日
第12篇：集中整治自查报告
关于药品经营集中整治行动工作的自查报告
市食品药品监督管理局：
**医药连锁有限责任公司成立于2002年5月24日，公司与**药业有限责任公司为同一法人，同一注册地址，现公司的配送业务委托由**公司办理。经营方式为零售连锁，2009年2月7日顺利通过**市食品药品监督管理局GSP认证。公司经营范围为处方药、非处方药、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂，经营品种近3000余种，公司下设总部、配送中心和连锁药店，总部财务办公室共用，现有连锁药店31家，其中直营店6个，加盟店25个，为了贯彻落实贵局进行的药品生产流通领域集中整治活动精神，我公司为此予以高度重视，针对诸多重点方面进行了以下各方面的自查、现将自查工作情况作如下汇报：
公司成立由以董事长为组长，经理为副组长，各相关部门负责人为成员的质量领导小组。
公司按照GSP的规范要求，配备有相关的软件、电脑和服务器，建立了GSP办公自动化管理系统，对公司所经营药品的购、销、存及相关的大部分记录、表格、票据都实现了微机化的管理。
（1）、药品购进管理是保证药品质量、维护企业信誉、提高经济效益的重要关口，公司选择药品供货单位时，坚持
把药品质量放在首位，公司制定了有《药品购进管理制度》和《药品购进程序》，明确了药品购进部门和药品购进岗位的职责，按规定要求审核供货方法定资格和质量信誉，审核药品的合法性和质量可靠性，审核供货单位销售人员的合法资格和本人身份证件，并且建立了首营企业、首营品种审核制度和档案，以及“合格供货方档案”和“药品质量档案”。公司将连锁公司配送业务委托批发办理。
（2）、公司制定《连锁药店进货管理制度》，连锁药店药品必须全部从配送中心购进，不得自行从其它渠道采购药品。各药店根据市场动态向配送中心报送要货计划，为优化购进药品结构提供依据。
（3）企业严格对药品购销票据、记录和库存药品进行审核，不存在购销资金和票据流向不一致，增值税票与购销记录、药品实物不一致的行为。
（4）零售企业要严格按照药品管理法所经营的抗生素制剂、抗菌素制剂、抗病毒制剂以及其他处方药严格凭医生处方经审核后调配销售，不得擅自更改，并保留原处方，做好详细的电脑处方销售记录。从未销售超范围经营的药品及特殊药品的复方制剂。
（5）未从批发企业购进分包装、药品零售拆零、临床使用中药品包装盒销毁纳入管理。
公司制定了《销售药品管理制度》、《销后退回药品管理
制度和程序》、《质量事故报告制度》、《质量查询、投诉管理制度和程序》、《售后服务质量控制程序》等一系列制度和程序，对销出的药品进行监督管理。并且按国家有关规定建立《药品不良反应报告制度》，对药品的不良反应进行反馈和处理。
对于这次药品经营集中整治行动工作、我公司领导非常重视对各项自查内容认真核对、组织人手贯彻落实。这次药品集中整治行动工作对我公司的质量管理工作水平有了实质性的提高，促使我公司的经营质量管理体系得到不断完善、经营质量管理水平得到不断提高、企业信誉得到增强、企业得以持续壮大与发展、但在实际工作中仍存在一些不足之处、恳请各位领导对我们的工作给予批评和指导。
****医药有限责任公司
2012年3月29日
第13篇：突出问题自查报告
丰都县东城供水有限公司
关于水利工程建设领域突出问题自查自纠
工作报告
丰都县水务局：
根据市水利局《关于开展水利工程建设领域突出问题排查工作的紧急通知》（渝水基【2010】5号）和县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》（丰都水务发〔2009〕123号）精神以及2010年2月1日县专项治理办公室专题会议要求，结合我司的实际，现对丰都县城市拓展区供水工程的自查自纠工作作如下汇报：
一、领导重视
在接到县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》的通知后，公司高度重视，立即抽出相关人员组织工作组，负责对2009年实施的丰都县城市拓展区供水工程进行全面自查。
二、精心组织
组织相关人员学习了市水利局《关于开展水利工程建设领域突出问题排查工作的紧急通知》和县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》等文件，充分认识工程建设领域突出问题专项治理 1
工作的重要性和紧迫性，结合公司实际，采取切实措施，加大排查力度，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，保证工程建设项目符合标准，做到科学发展。
三、全面排查
按照渝水基【2010】5号和丰都水务发〔2009〕123号文件要求，公司对丰都县城市拓展区供水工程建设进行了全面自查。
1、规范工程建设项目决策行为方面。严格按照工程建设相关报批程序，完善相关手续，不存在擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等突出问题。
2、规范招标投标活动方面。认真执行招投标法律法规，严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式。未出现虚假招标、围标串标、评标不公、转包和违法分包等突出问题。
3、加强工程建设实施和工程质量管理方面。对工程建设质量进行全过程监管，管理骨干固定、职责明确，规范工程监理行为，明确质量标准，落实工程质量领导责任制。不存在项目法人组建不规范、管理力量薄弱、转包和违法分包、未经批准擅自开工、擅自改变项目建设规模和内容、施工监理不到位、质量安全责任制不落实、措施不到位、工程质量低劣等突出问题。
4、物资采购和资金安排使用。不存在财务管理不规范、资金拨付和使用程序不合规、违规使用资金、物资采购监管薄弱、严重超概算、工程配套资金不到位等突出问题。
5、建设项目信息公开和诚信体系建设。认真贯彻政府信息公开条例，推进工程建设重要信息公开，及时公布项目招标过程、施工工程管理、合同履约情况、质量检查和竣工验收结果等相关建设信息。未出现工程建设信息公开不规范、搞“暗箱操作”、以及工程建设领域存在的信用缺失、市场准入和退出机制不健全等突出问题。
6、监督整改和案件查办。坚决落实稽察、审计、监察等整改意见，对有关投诉和举报及时进行受理，不存在工程建设领域违纪违法案件等突出问题。
经过自查，在工程建设领域未发现有突出问题。但在今后的工作中，不能有丝毫懈怠，要做到持续改进常抓不懈。在工程建设领域继续严格按照“项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、质量跟踪监督检查验收制、工程质量终身负责制”等六项法定制度进行，以更加完善的机制、更加有力的贯彻来保证此次工程建设领域突出问题专项治理的成效。
丰都县东城供水有限公司
二〇一〇年二月二日
第14篇：开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会
开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会
朱 健
我县开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。”
作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建兴国打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。
－－着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。
－－着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。
－－着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。
－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进我县的跨越发展谈几点体会和认识：
一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性
加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能零二七范文网凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。
加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。
加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。 加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。
二、干部作风存在的主要问题 当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。
（一）工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。
（二）领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。
（三）为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。
三、自身存在的问题
（一）理论学习不够深入。作为机关干部，深知学习的重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深。
第15篇：集中整治干部突出问题活动心得体会从我做起
集中整治干部突出问题活动心得体会
――从我做起
周憬
新年伊始，万象更新，为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，我局贯彻落实《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，通过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动，通过此次整治活动，让我在关于一名行政执法人员如何杜绝不正之风，提高自身素质和服务水平等问题上，有了深刻的认识。
随着形势的发展变化，新的形势和跨越式发展的目标任务对各级干部的工作提出了更高的要求，因此，一线执法人员必须从我做起，改进工作作风，提高自己的的综合素质和能力。
一、提高责任意识，增强干事创业的事业心和责任感。
提高责任意识,最核心的是要树立执法人员对发展大局负责,对人民群众负责的意识。质监行政执法涉及方方面面,既有监管方面的工作,又有规范服务方面的工作;既要执法办案,也要执法规范和执法服务。要切实对人民群众最现实、最关心、最直接的利益负起责任,打击侵害群众利益的不法行为,保护群众的合法权益,为解决人民群众切身利益的问题尽到责任,就是对大局负责,对人民负责。培养责任意识,最关键的是要做到责任和权力的统一。执法人员手中有国家赋予的行政执法权,但同时也肩负着一种责任,就是要对法律负责、对当事人双方负责、对单位负责、对工作负责、对本人负责。执法人员运用权力的过程也就是履行责任的过程。因此,首先要勇于承担责任,对经济行政管理过程中可能出现的问题和矛盾,早做研究,早做处理,不上交矛盾,不推卸责任,一级对一级负责。
二、提高自身执法能力和综合素质。
加强队伍素质建设是提高行政执法能力的核心。
首先,应着力提升执法人员的综合素质。正确把握政策方向,科学决断的本领。行政执法人员既是国家法律法规的执行者,更是各级党委、政府方针、政策的贯彻者、实践者。只有用正确的理论才能指导正确的方向,采取正确的行动,确保各项工作正确的开展。执法人员要加强自身的思想政治教育,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力在真学、真懂、真用上下功夫,切实把先进的思想理论转化为强大的物质力量,树立坚定的信念,保持清醒的头脑,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,切实做到政治立场坚定、政治方面明确、政治观点鲜明、政治纪律严格,坚定不移地与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。
其次,提高自身依法行政,维护市场秩序的本领。在当前,必须着眼于新时期质监部门肩负的执法使命,紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要提高自身行政执法能力。二是要通过理论探讨、知识培训、集中辅导、学习考察、实际训练,分析模拟、成果交流等方法,着力提高法律法规知识的掌握能力、应用能力和解决问题分析问题的能力及组织协调能力。三是要做好在职学习和个人自学,不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。四是培养执法人员应对复杂局面和突出事件,处理问题的本领。近几年来,社会上扰乱市场经济秩序的突发事件、紧急事件时有发生,而且违法分子逐渐表现出预谋性、隐蔽性和专业性的特点,甚至通过高科技手段来作案。这些都对质监工作提出了更高的要求。因此,我们应着重提高对重大突发事件的快速反应能力,一旦面对突发事件、紧急事件或重大复杂案件,能够在第一时间赶赴现场,在受理举报或接受上级指令、控制局面、调查取证、现场处理、查处与处罚、信息反馈等环节上体现过硬素质,树立良好形象。
三、积极改进工作作风和工作方法
工作作风、工作方式方法决定工作能力,影响工作效率。
一是要注重把雷厉风行、求真务实的工作作风贯穿于执法工作始终。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持说实话、办实事、求实效,敢于正视问题,积极解决问题。
二是要注重创新执法的方式方法。在行政执法中,推行立案、审核、处罚“三审核”。在政务公开中,实行集中公示,如审批、核准、变更、承办业务的依据、所需资料、办理程序、办结时限、收费标准、责任人,各种行政事业性收费的依据、标准和收缴程序以及社会和群众普遍关注的其他政务活动等内容。在监管执法中,严格执行各项制度。
三是要秉公执法,敢于与违法行为作斗争。执法的过程可能受到来自方方面面的阻挠,要顶住来自方方面的压力,要闯过重重难关。因此,执法人员要有不畏困难、顽强拼搏的钢铁意志,要有坚韧不拔、敢于胜利的英雄气概,要有压倒一切困难、战胜一切挑战的坚韧毅力。在坚持原则、秉公执法中显示自己的能力。
行政执法人员是质监部门和人民群众联系的纽带，其工作作风的好坏，关系到质监系统的形象，关系到发展大局。每一个质监系统的行政执法人员都应当不断提高自身的素质和能力，改进工作作风，为本地经济的良好发展贡献力量，对组织负责，对人民负责。
第16篇：机关集中整治干部作风突出问题第一阶段 工作总结
机关集中整治干部作风突出问题第一阶段 工作总结 根据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实 施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 活动实施方案》的统一部署我局认真按照要求进一步改进工作作风优化发展 环境提高服务效能为促进全县经济社会又好又快发展作出积极贡献取得一 定成效。现将工作情况汇报如下。
一、迅速统一思想营造良好氛围 为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 上来2月10日我局召开了全系统干部职工动员大会传达了县委、县政府 和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、三珍惜、三增强大 会精神成立了由局党组书记、局长黄平任组长分管领导任副组长股室、分 局负责人为成员的活动领导小组领导小组下设办公室具体负责活动的组织协 调。印发了《X县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动实施方案》明确了活动的目的、意义、内容规定了各项活动开展时间。为 进一步加大宣传工作力度我局积极向省、市、县级各类媒体投新闻稿件同时 编发《专刊》、《简报》及时将重大会议精神、活动进展情况、工作动态等内 容进行公开引导和鼓励全局干部职工积极
投身到活动中。
二、结合市局活动增强活动内涵 为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入市局开展了 三珍惜三增强主题教育我局把这项活动纳入到集中整治影响发展环境的干 部作风突出问题活动工作之中召开了动员大会举办了学习讨论会印发了《XX 县工商系统开展三珍惜三增强活动实施方案》成立了与集中整治影响发展环境 的干部作风突出问题活动相匹配的领导小组由局机关党委组织实施即独立运 行又相互关联增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的内涵 让两项活动如火如荼。
三、落实具体内容稳步推进实施 为把两项活动扎实推进在按计划学习的基础上我们一是制作了宣传栏 把两项活动设计成图文并茂的形式用高档喷绘布制作成直观大方、通俗易懂的 宣传栏二是印发了学习笔记本为便于广大干部职工学习记录方便我们在办 公经费紧张的情况下专门设计印刷了 XX县工商局集中整治影响发展环境的干 部作风突出问题活动的学习心得笔记本三是开展了督查在活动开展以来我 们组织人员对基层分局进行了一次全面督查今后将按规定每月开展2次对基 层的专项工作进行督查每季不少于一次对综合工作进行督查。检查各项重
点工 作的落实情况对工作不力敷衍塞责和走过场的责令认真整改并下发督查 通报。
第17篇：参加集中整治干部作风突出问题活动心得体会
参加集中整治干部作风突出问题活动
个人心得
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，县局下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《国土系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进园区经济发展谈几点体会和认识：
一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性加强干部作风建设，是优化发展环境的关键
当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。加强干部作风建设是构建
1和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。
二、干部作风存在的主要问题
当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。
（一）工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。
（二）领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。
（三）为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。
三、自身存在的问题
（一）理论学习不够深入。作为单位的一把手，深知学习的
重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有一定的差距。
（二）因循守旧，思想观念不够开放。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
（三）在工作中自我要求不够严，“标杆”不够高，有点安于现状，完成就好的思想。
四、今后应从以下几个方面努力，推动发改工作再上新台阶
（一）加强组织领导。健全领导机制加强干部作风建设是项长期工作，为了使相关活动取得实效，加强组织领导是根本保证，领导带头示范是关键。要把加强领导干部作风建设摆上重要议程，认真谋划，深入研究，精心部署，采取有力措施，务求取得实效。全所职工要明确责任，各司其职，密切配合，做好沟通，形成合力，共同抓好各项措施的落实，努力营造领导干部作风转变的浓厚氛围。
（二）加强学习。实作风建设的理论基础作风问题既是党性修养的问题，又是知识能力的问题。修养太差，容易走偏；能力太弱，无事可做。主要从两方面进行：一是健全学习教育机制，
从定时定点组织职工学习到职工随时随地主动学习；二是充实学习内容，除了加强学省、市、县文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外，还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。学习要深入彻底，不流于形式。通过学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。
（三）进一步提高行政审批效能。最大限度减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限。重申宗旨意识、服务意识，换位思考，热情服务，不克拿卡要，畅通审批通道，提高审批效率。
（四）完善规章制度。扎紧制度藩篱一方面作为单位一把手，要抓好本单位相关规章制度的建设。工作作风上的“慵、懒、散”问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉上的“私、奢、贪”问题，固然与职工思想作风相关，但组织制度、工作制度是改善职工工作作风的有力保障。齐全严密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好接待管理制度、请（休）假制度、奖惩考核制度和服务制度等制度。另一方面，好的制度也需严格遵照执行才能发挥效用。领导干部要带头遵守规章制度，坚持用制度管权，管事，管人。决策上要摒弃封建家长式作风，不搞“一言堂”，不独断专行，积极实行民主决策，履行主要领导末位表态
制；严格遵守财务制度，公务消费适度适当原则，不铺张浪费；总之，职工的作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风；职工的作风建设又如一面旗帜，职工作风的好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此，时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强作风建设，为“致力绿色崛起，建设幸福武宁”而努力奋斗！
第18篇：集中整治干部作风突出问题活动公开承诺书
***局集中整治干部作风突出问题活动
公 开 承 诺 书
为切实解决干部作风中存在的突出问题，增强服务意识，进一步营造风清气正的良好发展环境，我局郑重承诺如下：
一、坚决落实“八项”措施
1、加大学习教育力度，弘扬苏区精神，将学习教育贯穿作风建设的始终；
2、加强重点岗位防范和管理，全面推进风险岗位廉能管理；
3、严格依法行政，规范行政收费和执法行为，实行执法公示制度和“首违不罚”制度，杜绝“吃、拿、卡、要”和乱收费、乱罚款、乱摊派行为；
4、坚持民主决策、科学决策，严格执行领导班子议事规则和“三重一大”报告制度；
5、实行政务公开，公开行政审批事项和办事流程，简化办事程序，缩短办事时限；
6、扎实抓好“三送”工作，锤炼干部作风；
7、严格控制“三公”经费，今年，实现公务接待费下降比率为前三年实际公务接待费平均值的10%的目标，控制公车运行费用，出国出境经费零增长；
8、完善各项制度，健全监督举报机制。设立举报箱和公开投诉电话，投诉电话：***********。
二、坚决履行“八项”服务承诺
1、文明服务，待人热情；
2、政务公开，信息准确；
3、及时受理，办结限时；
4、执法公正，以人为本；
5、告知详情，回复满意；
6、首问负责，失责必究；
7、“AB”岗制，服务到位；
8、忠于职守，为政清廉。
三、确保实现“两个”目标
1、服务水平显著提高，群众满意度达98%以上；
2、全局干部职工清正廉洁，年内无违法违纪案件发生。
以上是我局作出的公开承诺，欢迎广大群众和社会各界监督，提出宝贵意见和建议。
二0一二年四月十九日
第19篇：卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案
卫生院创建作风建设模范区暨集中整治
干部作风突出问题活动实施方案
根据XXX市委、市政府工作部署和市卫生局关于印发《XXX市卫生局创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》（康卫纠字〔2012〕3号）的要求，为扎实推动全市卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动的深入开展，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实赣州市第四次党代会、XXX市第五次党代会精神，大力弘扬坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的苏区精神，争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，争当大医精诚、救死扶伤、保障人民健康的模范，创建全市、乃至全省、全国知名的作风建设模范区，着力解决卫生系统当前干部作风中存在的各种影响发展环境的突出问题，实现全市卫生系统干部作风明显改进，服务质量明显提升，审批效率明显提高，促进医疗卫生事业健康发展，为建设开明开放、创新创业、亲民为民、科学发展模范提供健康保障。
二、整治范围
集中整治范围：医院全体医务人员。
三、活动内容
（一）创建作风建设模范区
1、开展苏区精神教育。在全院医务人员中开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。全体医务人员，特别是党员干部要加强对党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，组织专题学习苏区历史和苏区精神，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。把好党员入口关，确保党员质量，加强日常教育管理，严肃处
置不合格党员，严格执行党纪政纪处分决定，保持队伍纯洁。加强苏区历史和苏区精神的宣传教育。推动苏区历史和苏区精神进机关、进医院、进家庭。开展“廉政文化月”活动。加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，在全院营造廉荣贪耻的氛围。大力实施警示教育工程，利用警示教育基地开展警示教育。大力实施廉政文化工程，利用赣南红色资源、客家文化资源，加强廉政文化建设。
2、推进赣南苏区发展振兴。医院要主动出击，全力配合做好赣南苏区发展振兴规划编制工作；争取中央和省、市、市制定针对赣南苏区的特殊扶持政策，先行启动一批重大项目和政策试点；积极争取新一轮扶贫开发的政策、项目、资金，集中解决卫生发展和贫困地区脱贫的节点难点问题。
3、深化“送政策、送温暖、送服务”工作。落实联系群众的措施，推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化；大力推行公开承诺、民情家访、四级联动、民意测评、激励奖惩等机制，促进“送政策、送温暖、送服务”工作规范化、制度化、科学化；坚持“送政策、送温暖、送服务”工作与经济社会发展、扶贫开发相结合，提高为民造福水平。
4、深化“治庸、治懒、治散”活动。认真总结2011年干部队伍“治庸、治懒、治散”活动经验，进一步拓宽整治领域，加大治理力度，通过集中整治“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等干部作风突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。
5、深入开展“治脏、治乱、治堵”活动。完善“抓领导、领导抓”的工作机制，督促全院领导干部职工、各科室转变作风，自觉遵守城市管理和交通管理规定；加大监督检查力度，督促各科室提高执行力，坚决落实整治部署，切实打好环境卫生攻坚战、公共秩序整治攻坚战、交通秩序整治攻坚战。
6、创建最优发展环境。大幅提升医院住院报账效能，大幅提高政务服务质量，大力提高依法行医水平，全面规范医疗秩序。
7、纠风治乱维护群众利益。继续治理乱收费、不合理收费等问题。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强对单位招聘工作的全过程监督，严肃查处违规违纪行为。加强政风行风建设。开展检查、评比、表彰、内刊、庆典等过多过滥问题专项治理。
（二）整治干部作风突出问题
1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散” 和“生、冷、硬”问题
（1）事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
（3）主动服务意识不强，该依法公开的信息不及时公开，应告知事项不一次性告知，让患者到处跑、反复跑。
（4） 服务态度差，对待患者面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、漫不经心，甚至百般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对待病人不热心，解释病情不耐心，观察病情不细心、帮助病人不诚心。
2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题
（1）欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据。不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展。
（2）工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
（3）违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
（4）不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。
（5）依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。
3、着力解决为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题
（1）利用职权和职务便利，为亲属、朋友招投标药品和器械、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
（2）热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
（3）不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
（4）不按规定办事，违规插手工程招投标、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
（5）办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。
（6）在治疗过程中小病大看、滥做检查、滥用高值药品耗材，开大处方，过度医疗，乱收费。实施开单提成、奖金分配与科室收入直接挂钩。收受患者或其亲属“红包”，接受医药（器材）企业回扣或参加由其安排并支付费用的旅游、娱乐等活动。
4、着力解决行政审批中的低效率问题
（1）审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。
（2）行政审批效率低下。审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“局外循环”审批。
5、着力解决中介机构及从业人员的乱作为问题
（1）行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。
（2）执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执业不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。
（3）内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。
三、时间安排和方法步骤
创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动从1月开始，12月底结束，分3个阶段进行：
（一） 学习动员阶段（1月10日—3月20日）
1、动员部署。医院于3月1日召开创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动动员大会，传达市卫生局有关活动会议精神。成立活动领导小组和办事机构，制定活动方案。
组 长：院长 副组长：副院长
成 员：班子成员
领导小组下室办公室，由办公室主任负责日常工作。
2.学习教育。以“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”为主题，充分运用多种形式组织党员、干部加强学习，统一思想认识。学习党的十七大以来关于加强作风建设的会议和文件精神，学习苏区历史和苏区精神；学习《廉政准则》、《公务员法》等法律法规、规章制度、工作纪律；学习省委省政府《决定》、市委市政府《意见》、市委市政府《意见》等文件；学习本系统（部门）正面典型。举办“廉政文化月”活动，组织领导干部带头上廉政党课、记廉政笔记；评选一批勤廉兼优模范，组织一次警示教育活动，开展一次廉政文学作品征集活动，举办一次苏区精神与廉政建设论坛。
3.开展讨论。联系工作实际和干部职工思想实际，就“整治干部作风，创建作风建设模范区”这一主题组织开展大讨论活动。活动延伸到5月底，与自查自纠阶段的相关工作结合起来。
（二）自查自纠和整改阶段（3月21日—11月31日）
1、自查自纠。
（1）查摆问题。（3月21日—4月1日）医院全体医务人员都要对照省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[2011]17号）和本《方案》指出的干部作风突出问题，落实“五查五看”：一是查工作纪律，看工作人员的工作状态是否积极向上；二是查工作责任和服务态度，看工作人员的工作态度是否热情饱满；三是查办事效率，看工作人员办事效率是否高效；四是查违纪违法，看工作人员是否清正廉洁；五是查“八小时”外干部行为，看工作人员“八小时”外的生活情趣是否健康高尚。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本地本部门及个人工作作风的意见和建议。要通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等
形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。
（2）自我整改。（4月1日-5月31日）医院全体医务人员、各科室结合各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，并认真整改问题。同时，要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题进行认真整改。
（3）公开承诺。（4月1日-5月31日）医院全体医务人员、各科室要将整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，每个工作人员要将个人整改意见向工作对象、服务对象进行公示，对整改问题、优化服务作出明确承诺。
2、督查整改。
（1）明查暗访。（3月21日—11月31日）医院领导小组将对各科室进行不打招呼、不定时间、不定路线的方式，开展全方位、多层次、高密度的的明察暗访，及时了解和评价活动的开展动态和成效。
（2）接受投诉、举报。（3月21日—11月31日）积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。医院全体医务人员、各科室要向社会公布市卫生局和单位干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱（XXX市卫生局作风整治办投诉、举报电话：0797-1234567，电子邮箱：ABCDEFG@126.com）。充分利用民声通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集干部作风问题的线索和信息。
（3）督促整改。对明察暗访和监督检查中发现和查实的问题，视情进行告诫谈话、公开通报，并责令限期整改到位。
（4）公开曝光。对查处的有代表性的典型案例，适时在全市卫生系统公开通报和在新闻媒体曝光。将被通报和媒体曝光的人和事纳入单位目标管理考核，并作为年终考核的依据。
3、着力提速提质提效。（3月21日—11月31日）围绕大幅提升行政审批效能，继续大幅度压缩非行政许可审批项目和审批时限；推进网上行政审批和网上政务公开工作。凡能上网审批的项目一律上网审批，能并联审批的项目一律实行并联审批；对重大产业项目和振兴赣南苏区发展重大项目实行由主要负责人牵头的联席审批制，实行特事特办。围绕大力提高依法行政水平，加强行政服务平台建设；完善各级公共资源交易平台；大力推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务措施；建立协调机制，强化部门之间的联系沟通，提高部门协作效率。围绕大幅提高政务服务质量，全面落实行政执法责任制、执法过错或错案责任追究制、行政执法考评制。实行执法检查预告和检查登记制度，规范对企业的检查行为。围绕全面规范市场秩序，推进中介组织专项治理整顿，规范中介组织服务行为；严厉打击扰乱市场经济秩序和生产经营秩序、损害投资创业者利益的违法行为。
4、全面检查。领导小组办公室将对医院各科室活动开展情况进行全面检查。
（三）总结提高阶段（12月1日—12月31日 ）
1、完善提高。在集中解决突出问题的同时，着力深化改革，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系。重点是巩固行政审批改革成果，大幅压缩减少非行政许可审批事项，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；加强风险岗位廉能管理。充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系等。要注重将集中整治活动
中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把活动的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
2、全面总结。对活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握创建作风建设模范区、加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。医院成立创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全市卫生系统集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，办公室由XXX负责日常工作。
2、明确分工，落实责任。领导小组要根据《决定》、《意见》和本方案的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。领导机构健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
3、动真碰硬，严肃纪律。对严重损害干部作风和发展环境的突出问题，根据情节和有关规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、给予党纪政纪或法律处理等形式，严肃追究责任。在追究责任人责任的同时，对督促整改不力的单位主要领导和分管领导一并追究责任。对在活动中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
4、突出重点，注重实效。各单位既要结合落实《决定》、《意见》精神和全市集中开展创建作风建设模范区暨集中整治活动的要求，又要结合本单位实际，突出工作重点，创造经验特色。既要把握节奏，稳步推进，讲求实效，又要注重巩固既有成果、查找薄弱环节、完善制度措施、深化活动效果，确保活动取得明显成效。
XXX卫生院 2012年3月12日
第20篇：某镇集中整治社会治安突出问题实施方案
XX镇集中整治社会治安突出问题
实 施 方 案
为切实解决当前我镇存在的社会治安突出问题，创建平安、稳定、和谐的社会发展环境，提升人民群众的安全感与满意度，经镇党委、镇政府研究决定，自8月初至10月底，在全镇范围内开展集中整治社会治安突出问题专项行动。为确保行动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“促民生、保稳定，构建和谐XX”为目的，认真贯彻落实“打防结合，预防为主”的方针，在县委、县政府的统一领导下，坚持统筹规划、突出重点，标本兼治、分步实施的原则，集中整治社会治安突出问题，严厉打击各类违法犯罪活动，确保社会治安大局持续稳定，为全县经济社会发展创造良好的社会治安环境。
二、组织领导
成立集中整治社会治安突出问题工作领导小组，镇党委书记XXX.镇长XXX任顾问，政法委员XXX任组长，XXX任副组长，派出所所长、司法所所长w成员。领导小组下设办公室，由派出所所长XXX兼任办公室主任，办公室设在派出所，负责整治行动的组织、协调、情况综合、上传下达等日常工作和考核考评工作。
三、工作目标
通过集中整治行动，彻底解决我镇社会治安突出问题，严惩危害社会治安的违法犯罪分子，全力侦破一批大案要案，打掉一批犯罪团伙；有效遏制“两抢一盗”犯罪和赌博违法犯罪行为的发生。通过整治，使社会治安突出问题得到根本解决，各类违法犯罪活动明显减少，人民群众安全感明显增强，为促进全镇经济平稳较快发展营造和谐稳定的社会环境。
四、整治重点
1、矛盾纠纷突出问题。邻里纠纷、山林水土权属纠纷、医患纠纷和非正常死亡停尸闹事隐患；近年来赴省进京问题未解决、未停访息诉的上访对象、中央、省、市交办的信访案件虽结案，但信访问题未解决、未停访息诉的上访对象，有可能发生极端行为和群体性事件的苗头和倾向；农村大村、大姓、大宗族等有可能引发群体性斗殴的隐患。
2、“两抢一盗”侵财型犯罪。“两抢”案件、盗窃摩托车、入室盗窃案件；农村入室盗窃、盗窃变压器、通信设施和农资产品案件。
3、“黄赌毒”突出问题。卖淫、嫖娼、容留妇女卖淫现象；吸毒、贩毒和外流贩毒现象和涉嫌经营的娱乐场所；开设赌场，聚众赌博问题。
4、恶势力犯罪问题。建筑领域的强买强卖、强揽工程犯
罪；重点工程项目的非法阻工；交通运输领域的暴力、胁迫垄断经营线路、站场，擅自加价、强迫拉客、宰客、强占、强抢客源、货源、非法运营客货运秩序的“车霸”、“路霸”；农村干扰、架空、替代村“两委”班子组织的宗族恶势力。
五、方法步骤
（一）宣传发动阶段（8月1日至5日）
1、广发宣传，大造声势。镇党委、镇政府召开集中整治社会治安突出问题动员大会，对集中整治进行安排部署。组织广大民警和干部群众学省、市社会治安工作会议精神，学习县委、县政府在动员大会上的重要讲话，使广大民警、干部深刻认识到开展集中整治的重要性和必要性，切实将思想和行动统一到镇党委、镇政府的决策和部署上来，振奋精神，全力投入到整治行动中来，要采取悬挂横幅、张贴标语等多种形式，大张旗鼓地宣传发动，营造强大的整治攻势。
2、全面摸排，突出重点。干部和民警要全力以赴，深入村组，深入细致地开展大排查活动，对排查出来的治安突出问题，建立工作台帐，逐一登记报领导小组办公室，同时找准易发案的重点部位、场所和路段，易发案的类型和时段，并明确工作重点及主攻方向，为集中整治打下良好基础。
（二）集中整治阶段（8月6日至10月18日） 这次集中整治行动，要坚持打击开路、打击与整治并举、
标本兼治的方针，开展专项打击和整治活动。
1、开展矛盾纠纷排查化解工作。政法机关、镇直单位和干部要逐单位、逐村组开展矛盾纠纷排查、化解、稳控。要对排查出来的各类矛盾就饿分，逐一建立台帐，按照“五包”责任制的要求，落实包案领导、包案单位和包案责任人，列出化解计划、解决时限和具体措施，尽快妥善化解，防止民转型案件的发生。
2、开展以打击“两抢一盗”为主要内容的“侦破大会战”。政法机关要抽调精兵强将，组成若干个侦破攻坚小组，主要针对今年以来发生但尚未侦破的入室盗窃、盗窃机动车、抢劫、抢夺、诈骗等侵财型多发性案件，以及大家斗殴、请人了难、故意伤害等严重暴力犯罪案件，进行集中攻坚。落实破案责任制，对今年以来发生的所有未破刑事案件，，要逐起明确责任领导、责任人和侦破期限，对重大案件要实行专案专办责任制，狠狠打击犯罪分子的嚣张气焰。
3、开展“扫黑除恶”专项行动。以派出所为主，司法所、镇干部配合。广泛发动群众举报，深入摸排黑恶势力犯罪线索，采取全面摸排、重点经营和逐个打击的方法，坚决铲除打击危害一方的车霸、路霸、沙霸、矿霸、村霸，交通运输领域的恶势力和农村宗族恶势力等黑恶势力。
4、开展查禁“黄、赌、毒”专项行动。以派出所为主，司法所、镇干部配合，采取集中清查和个案经营等办法，集
中侦破一批吸毒贩毒、聚众赌博和组织、强迫、容留妇女卖淫的刑事案件，查封一批吸贩毒、聚众赌博、卖淫嫖娼的场所，依法打击涉毒、涉赌、涉黄违法犯罪分子，坚决铲除黄、赌、毒在我镇滋长蔓延的土壤。
5.开展“追逃”专项行动。将“追逃”工作责任落实到各行政村、镇直各单位。各行政村、镇直单位有上网逃犯没有追捕归案的，要想方设法获取相关线索，与派出所一道，采取派出追逃小分队，召开在逃人员亲属家属座谈会规劝投案自首等有效措施，全力以赴追逃。要通过工作，力争今年以来的在册逃犯追回80%以上。要严格奖罚措施，根据逃犯户籍所在地和或案件发生地原则，由所在村或单位每名逃犯缴纳1000元押金。完成任务的，不奖不罚，退回押金；每少、多追逃一名逃犯，分别罚、奖1000元，并在年终综治考评中扣、加1分。
6、全面强化巡逻防范工作。要充分发动群众，开展群防群治。组建一支不少于20人的专职巡逻队，在案发重点区域、重点部位开展巡逻工作，尤其是加强镇圩场的防控巡逻。要深入开展巡逻防范宣传工作，提醒广大村民特别注意防范耕牛等农资产品被盗，尤其是要对乡野文物、大牲畜、变压器、电排灌站等重要农业生产生活资料进行重点守护。
7、全方位加强政法综治宣传。一是镇直各单位要召开单位干部职工会议，接到办事处干部要定期到各个社区召开会
议，宣传安全防范知识，宣讲政法综治工作开展情况和取得的效果，让政法综治工作“进单位、进社区”。二是各学校要定期举办法制讲座，各村要分片召开精明恳谈会，听取群众意见，改进工作不足，让政法综治工作“进学校、进家庭”。三是以“政法干警和乡镇干部大走访”活动为载体，广泛开展送温暖、送服务、送法律的“三上门”活动，各行政村、镇直单位结合模拟民调存在的问题，对辖区内全部固定电话用户进行深入走访，落实走访责任领导和责任人，逐户见面，实行“五包”责任制，即矛盾纠纷化解、社会治安包防范、落后村民包教育、公众安全包满意、队伍形象包提高，主动征求他们的意见和建议，积极为人民群众排忧解难，构建和谐的警民关系、干群关系，大力提升人民群众对社会安全感以及政法队伍和其他党政干部的满意度。
（三）整章建制阶段（10月19日-23日）
攻坚克难，巩固提高，集中力量解决治安状况长期混乱或经过整治又出现反复的重点地区，并做好典型推介工作。要通过深入开展集中整治工作，建立健全经常性的滚动排查、各部门信息共享、联合执法、经费保障等工作机制，着力推进整治工作制度化、规范化，实现整治工作经常化、常态化，不断巩固整治成果，防止出现反复。
（四）检查验收阶段（10月24日-28日）
各行政村、镇直单位要认真总结整治行动的开展情况、行
动战果和整治成效、经验教训，及时报领导小组办公室，以便镇里、总结，迎接上级的检查。对工作开展有力、整治工作不力、整治不到位、问题仍然突出的，给予通报批评，对相关责任领导予以问责。
六、工作要求
1、高度重视，加强领导。各村、镇直单位要高度重视，迅速将思想统一到镇里的统一安排部署上来，把整治工作作为推进社会管理创新、维护社会和谐稳定、加强基层基础建设的重要举措，扎扎实实组织好、开展好。要切实加强对整治工作的组织领导，各支部书记为第一责任人，要亲自参与，及时听取有关情况汇报，及时研究解决有关重大问题。要按照工作方案，采取强有力的工作措施，推动下去整治工作措施落实到位，责任到人，确保整治各项工作顺利进行，务求工作取得成效。
2.精心组织，务求实效。要按照什么问题突出就重点整治什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里的原则，因地制宜采取有效措施。要坚持打早打小，严厉打击各类横行一方的流氓恶势力团伙，防止其坐大成势，并以此为突破口，破大案、追逃犯，有声势、快节奏地严厉打击各类违法犯罪活动，形成强大的震撼力，切实解决存在的突出治安问题。要广泛宣传整治工作的目的、意义，进一步同意思想，凝聚忍心，增强群众的法制观念和治安意识，调动社会各界和广大
人民群众参与整治行动的积极性，形成良好的工作格局。
3、整章建制，夯实基础。要切实加强对社会治安突出问题的源头治理，努力从根本上解决问题。要从统筹城乡一体化发展入手，积极争取广大群众的理解和支持争取广大群众的理解和支持；要从提高服务管理效能入手，充分运用信息化手段改进服务管理工作；要从强化基层基础工作入手,进一步加强基层政权建设；要从提高动态管控能力入手，进一步建立全社会治安防控体系。
4、强化责任、密切配合。各行政村、镇直各单位要各司其职、各负其责，密切配合，通力协作，积极构建齐抓共管的工作格局，形成强大的工作合力。要严格落实工作责任制，将领导干部抓整治的工作成效记入实绩档案，作为任免奖惩的重要依据。对整治不力、造成严重后果的，要严格追究有关责任领导和责任人的责任。对参与整治行动的公安民警，严格按照《县公安局“烈焰”行动工作方案》进行奖惩考核。
XXX镇人民政府 2010年8月1日
