林场出纳工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-08-17 08:37:41 来源：出纳个人工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：林场工作总结

平利县千家坪林场

二○○六年工作总结

二○○六年，我场在各级林业主管部门的关心、支持、指导下，从凝集人心、鼓舞士气、素质建设入手，精心规划，认真组织，严肃岗位考勤管理，艰苦奋战，以干克难，取得了政治文明、精神文明、物质文明建设三丰收。

一、工作生产任务完成情况

1、加强百亩苗圃管理，瞄准城市绿化市场，培育园

林绿化大苗，并新育以华山松、落叶松、珙桐、冷杉、七叶树等为主的苗木40亩（其中：中心苗圃示范育苗15亩，鼓励职工自育25亩）；

2、全面完成二○○五年千亩公益林建设人工造林扫尾工作，并对前三年的人工林进行了补植、抚育管护，共完成抚育管护2400亩，补植苗木7800株；

3、春季开展路旁、院落义务植树1800株，秋季完成公益林建设人工造林1000亩整地工作；

4、突击完成鸡公寨封山育林区封育扫尾任务，全面启动冯家梁封山育林区8000亩的施工作业任务，碑牌、房屋、机械围栏等基础设施建设已竣工；

5、全面完成二○○五年油松病害木清理作业扫尾工作及迹地更新工作，于今年9月13日全面启动油松人工商品林采伐试点工程，采伐于12月31日前竣工，清理作业将于2007年3月30日前完成；

6、加强基础设施建设，改善生产生活条件，今年自筹资金20万元，完成了南溪河、苗圃、冯家梁等站（圃）的危房迁建及修缮工作，新建修缮面积350㎡；

7、组织完成全场46.8万亩森林资源普查及勘界工作，制作了森林资源管护全图，并制定了护林员管护地块调动交接制度；

8、以森林旅游为主的产业建设步入良性循环，千家坪森林公园已顺利通过国家级森林公园办公室组织专家评审，批准为国家级森林公园，以“天书峡”为主的景点开发步入大发展时期，蜂蜜生产、种苗经营市场看好，今年赢利近20万元，职工增收15万余元；

9、党建工作稳步推进，两名预备党员按期转正，并新纳预备党员二名，确定了二名重点培养对象，支部队伍逐步壮大，党的“三力”得以增强，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥，对林场建设、发展起到了积极的促进作用，提供了强有力的人才支撑和政治保障；

10、市级文明单位创建工作成绩斐然，我场借助各类丰富多彩的文体活动，以先进性教育和“行风建设”为载体，扎实开展了创建工作，形成了积极学习、朝气蓬勃、迎难而上、争先恐后、乐于助人的文明气息和文明高效、清正廉洁的行业形象，创建工作经县宣传部、文明办两次检查，受到一致好评。

二、保障措施

1、落实一岗双责制，三个文明一起抓。支委、场委一班人，按照一岗双责制，既有明确分工，又有全面协作，不分彼此，共抓齐管，大事同商，责任不推，一股绳、一条心，一手抓工作、生产任务的全面安排，一手抓精神文明建设、抓党建，一心一意抓经济，同心同德谋发展。一是在先进性教育进入长效时期时，精心组织，夯实责任，掀起学政治、学专技、学先进的高潮，举办了政治理论、法律知识、专业技能学习竞赛活动，开展了党员模范岗示范活动，签定了党员承诺书，开展了爱心奉献活动，于“七·一”表彰了三名优秀党员，党员的先进性和模范带头作用得以具体化，为全场职工树立了榜样，党支部的战斗堡垒作用与场委会的科学、民主决策及全场上下齐心奋战融于一体，民主气氛空前高涨，集体意识形成共识，班子的凝集力、战斗力、创造力不断增强，铸就辉煌的大好形势步步升温。二是认真开展了“行风建设年”活动，建立健全了十五项制度，规范了从政及岗位工作、生产行为，场委会自始至终严格监督、带头执行，树立了文明新风。三是进行了社会主义荣辱观教育，唱响了廉政歌曲，激发了“场兴我荣，场衰我耻”的荣辱意识，增强了敬业、精业、乐于奉献的献身意识，形成了知荣知耻、团结奋战的大好局面。四是开展了红旗单位、先进工作者、优秀党员、产业建设先进个人等丰富的创建活动，激发昂扬向上的革命斗志。通过这些活动统一了思想、提高了认识、形成了合力，在共谋林业发展的大旗下，各司其职、埋头苦干、相互协作、互相促进，使大局意识逐步增强，群体合力得以凝聚，建设、发展势如破竹，一路高歌的千家坪人，将在这机遇与挑战同在、困难与险阻同步的时期，奋力拼搏，昂扬向前。

2、实行责任追究制，确保林业重点工程建设稳步实施。为确保公益林建设人工造林、封山育林及人工油松林采伐试点等重点工程的高质量稳步实施，我场成立了林业重点工程建设领导小组，由场长任组长，分管副场长任副组长，实行项目法人制、责任追究制及一票否决制，场长与分管副场长、施工管理员、技术负责人签定了责任书，并要求小组成员经常深入工区，现场办公，就地解决问题，及时排查不规范作业并及时纠正，对工程每个工序都按规定予以验收，合格后方可进行下一道工序，确保了工程进度和工程质量。同时，对工程实施落实了招（议）标制，聘请了工程监理，对整个

作业施工实行全程监督，并对出现的作业质量问题，按责任书追究相应经济、行政责任，直接责任人不参与年度评优、年度考核为不合格。由于责任明确，措施到位，施工管理员、技术负责人跟班作业，整个操作置于上下全方位监控中，增强了施工人员的责任感和紧迫感，形成了上下齐心、通力合作、齐心奋战的大好局面，确保重点工程建设的稳步、高质量、按期完成。

3、

落实管护措施，实施森林资源全方位管理。场成立了森林防火指挥部，场长任总指挥，支部书记、分管副场长任副总指挥，各科（室）及站（圃）负责人为成员；成立了以副场长刘祖国同志为队长、各片区分管领导为副队长、全体在职职工为成员的专业森林消防队；制定了火灾事故扑救预案，做到了有备无患。森林防火指挥部坚持“预防为主，积极消灭”的方针，以控制火源隐患为出发点、以打击火灾肇事者为手段，全方位地杜绝了火灾事故及其他破坏资源的现象发生。一是每年春冬利用宣传车、标语、碑牌及标记、走村串户、召开村组院落会、电视报刊等形式，深入浅出地进行了有关法律、法规的宣传，使森林保护意识在全社会浓烈，形成了人人知法、守法、依法的社会氛围。二是与分管领导、护林站、护林员、施工队、重点单位和农户逐层逐个签定了责任书，把管护责任进行了逐层分解落实，做到了“山山有人管，人人有山头”。三是制定了《护林员制度》、《防火期进入国有山十不准》、《四勤四严三及时》等各项制度，实行二十四小时轮流值班，并严格了岗位考勤管理，将岗位考勤、隐患排查、问题解决及资源保护现状与工资、奖金直接挂勾。四是突出重点、难点，调集优势兵力，实行重点把守，我场把公路沿线、交叉路口、人工纯松林及作业施工地带作为重点、难点，把春节、清明、国庆期间作为防火重点时期，对这些地点和季节，严把每个环节，严堵每个漏洞，实行死看死守，并于5月15日起开展了以打击非法采药、采脂、采石等为主的为期45天的专项严打，没收违法作业工具及违法所得折合人民币8500元，震慑了破坏资源的违法犯罪行为。五是与毗邻乡（镇）、村、院落、农户、单位分别签定了森林资源保护联防公约及联防管护责任书，组建了联防抢险队13个252人，一有事故发生，不分界属，全力出击，构筑了森林防火的钢铁长城。六是保持防火小车、风力灭火机等先进设施的良好运行性能，充分发挥其突击、先导作用。七是进行扑火演练，使消防队主力成员熟悉火灾事故习性，做到知己知彼，百战百胜。八是于10月8日起调集全场技术力量和护林员进行了国有林勘界，恢复移位、损毁界桩173个，并在此基础上制作了界属、界桩明确的森林资源管护图，全方位地促进了森林资源保护工作的全面开展。由于领导重视、措施到位、实施得力，确保了全年无破坏资源现象及火灾事故发生，打造了建场32年无森林火灾的新记录。

4、严肃制度威严，严格奖惩兑现。毛泽东同志指出“加强纪律性，革命无不胜”，纪律是塑造形象、规范行为的关键，今年我场结合实际制定了《岗位考勤管理》等十五项制度，做到了有章可依，并严肃查处兑现，今年已对旷工的个别同志按制度处罚金1400元，同时给予了警告处分，起到了以点带面的教育、鞭策作用，同时将综合评定全年工作，奖优惩劣，激扬先进，举文明、高效、规范之行业大旗迈入新年。

5、抓安全生产管理，稳定建设、发展大局。“安全为了生产，生产必须安全”，为切实抓好安全生产及管理工作，我场落实了专职副场长负责并成立了安全生产领导小组，落实了安全生产措施，广泛开展了安全生产大宣传及检查工作，与相关单位签定了安全生产责任书，对重点安全单位和重点时段的安全工作另作了专题安排，要求全场职工要事事处处把安全放在首位，要求各施工管理员跟班作业，及时排查不安全隐患，要求各作业施工队配设专职安全员，进行全员人身保险，落实安全生产措施，做到了有备无患，确保了人民生命财产安全，做到了无事故发生，维持了建设发展的稳定大局。

7、高扬产业建设大旗，突击发展优势产业。产业建设是经济建设的主题，是国有林场脱贫致富的主要途径，依托资源优势及林业重点工程建设，我场着重进行了以下几方面的产业建设。一是紧抓了千家坪森林公园的管理工作，在按总体规划按期建设的同时，今年着重对“天书峡”景区进行了开发，让奇妙莫测的天书峡景观呈现在游人眼前，公园本着一边建设、一边经营的原则，虽旺季多雨，仍保持了游人稳定，使游人达到1200人次，实现门票收入1.4万元、吃住接待收入9.87万元，全年总收入达12.7万元。二是注重对“百药花王蜂蜜”、天麻、党参、天蒜、半边菜等森林蔬菜的开发，今年养蜂达500桶，虽遭冰雹影响，仍产蜜1.5万斤，并成为供不应求的畅销品，当年职工营利10万元。三是种苗建设步入良性循环，现存苗250余万株，职工新育25亩、场育15亩，各类优质苗木，将满足不同的市场需求，今年已销优质苗木25万余株，实现销售收入7.5万元（含职工育苗）。四是园林绿化股份公司已正常营运，今年经营华山松籽种1.3万斤，实现纯收入2.5万元。五是制定了外出办产业优惠政策，目前外出创业的两名职工月收入均在0.5万元以上，他们的带头作用，鼓舞了林场职工兴办产业的斗志。

7、借助八大活动抓创建，建设新型职工队伍。为了客观、广泛、深入、灵活地开展创建活动，使政治文明与精神文明建设工作得以客观化、具体化，使广大干部职工在耳濡目染中树立文明新风，我场借助八大活动，扎实开展了政治文明和精神文明建设工作。一是继续开展了保持共产党员的先进性教育活动，要求每个党员牢记“两个务必”，在思想与工作实践中认真履行“三个代表”，发扬党员的模范带头作用，做岗位工作的模范、互帮互助的楷模、急难而上的先锋、爱场如家的标兵，使党支部的“三力”得以不断增强，党员队伍逐步壮大，计在长远、科学决策、开拓创新、励精图治的领导集体，将会把我场带入充满希望的美好未来。二是认真开展了“行风建设年”活动，通过学习政治理论、法律法规和业务知识，提高全场职工的理论水平和工作技能，从而认识到自身之不足，而勇于修正错误，活动以“惩前毖后，治病救人”为原则，以批评与自我批评为主要方式，使广大干部、职工的思想觉悟、理论水平、职工道德意识明显提高，呈现了爱岗敬业、乐于奉献、文明高效的大好工作局面。三是扎实开展了义务劳动活动，春季义务植树1800余株（皆大苗），绿化、美化了工作环境，夏季自己动手抢修水毁公路，保证了公路畅通，全年义务养护林区公路24km，义务劳动的开展，使广大职工深深领悟到了劳动收获的喜悦，形成了热爱劳动、有劳必获的群体意识，铸就了乐观向上、积极进取的昂扬斗志。四是全面开展了劳动竞赛活动，按年初安排将于年底评选出先进集体、先进工作者、优秀护林员、优秀党员，以激扬先进，鞭策落后，促进争先恐后劳动局面的形成，党支部已于“七·一”对三名优秀党员给予表彰。五是扎实开展了文体活动，在经费紧缺的困难条件下，场挤出资金购买了羽毛球、篮球、乒乓球、象棋、VCD、音箱、电视、修建了篮球场地，并于“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大节日举办了丰富多彩的文体活动，丰富了职工文体生活，使广大职工在紧张的劳动中，轻松了心情、促进了团结、增强友谊和自信心，并不同程度的展现了个人风采。六是开展帮贫扶困献爱心活动，党支部制定包帮责任制，明确了包帮对象，落实了包帮责任，并把特困户凌春财一家列为长期帮扶对象，直到其孙完成学业，这一号召得到了全场职工的大力支持，传统美德在这里得以发扬，爱心在每个职工的困难时期涌流。七是开展了大型集体劳动活动，5-6月份的采挖野药、采石等破坏资源的严打活动，10-11月份的国有林勘界活动，10月份的森林防火大宣传活动，无不显示集体力量的强大，增强了全场职工的集体感和荣誉感，激发了忠于林业事业、献身林场的革命精神。八是开展了社会主义荣辱观教育，制作了醒目的宣传牌，每个职工遵守职业道德，用“八荣八耻”规范自己的言行，并于4月开展了为期一个月的廉政歌曲大家唱活动，使广大职工精神焕发，斗志昂扬，呈现了苦学苦干，开拓创新，团结互助，勇往直前的工作局面，为林场建设，发展提供了政治保障，走出了“从冶炼精兵入手，实现林场跨越式发展”的康庄大道。

三、存在的问题及不足

1、国家拨给的专项资金不能按时到位，地方配套资金不能落实，给工程建设带来巨大困难；

2、森林消防设施设备落后，难以适应现代森林火灾的严峻形势；

3、产业建设缺乏资金投入及政策扶持，且林业产业周期长、短期内难以见到经济效益，难以缓解经济危困局面；

4、天保管护经费额度与林场实际的差额太大，根本无法保证发放管护工资；

5、华山松大、小蠹虫病害曼延加剧，缺少有效防治资金，若治理不及时，不但资源损失严重，更严重破坏了森林景观，且成为森林火灾的又一巨大隐患。

四、奋斗目标与努力方向

1、加大基础建设力度，把以人工造林、封山育林为主的公益林建设做实做精，增强发展底蕴与后劲；

2、加大资源保护力度，确保建设成果，实现森林资源永续利用，千方百计控制森林病虫害蔓延，保护资源安全；

3、加大人才培养和吸引力度，落实科技兴场战略，把优势产业推向市场化、工业化，打造精品；

4、进一步抓好党建及市级文明单位创建工作，统一思想、提高认识、凝集人心、形成合力，铸就一支与时俱进的新型建设队伍。

虽然成绩与困难同在，不满现状和战天斗地的千家坪人，一定会群策群力，在正确的理论指导下，不断探索林场建设新路，不断创造发展新绩，用实干与智慧铸就林场辉煌。

推荐第2篇：林场工作总结

奎源林场2011年工作总结

及2012年工作安排

2011年是十二五规划的开局之年，也是二期天保工程开始、经济转型的关键之年。在这一年里，奎源林场以林业局“两会”精神为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届五中、六中全会精神，努力学习实践科学发展观，在林业局党委、林业局的正确领导下，在各科、室、部、委、办及兄弟单位的大力支持与配合下，全场职工上下一心，团结一致，扎实工作，大但创新，使全年各项工作得以顺利完成，为下年各项工作的开展奠定了基础。

一、经营责任目标完成情况

1、木材生产：一本帐年计划30742m3，其中主伐2520 m3，抚育伐4120m3，补充主伐1930m3，面积年计划52000市亩，预计12月20日全部完成。

2、营林生产：更新造林年计划600市亩，实际完成计划的610市亩，完成计划的100%。

3、返魂草年计划0.4吨，实际完成0.4吨，完成计划的100%。

4、伐区剩余物：完成。

5、森林调查设计：完成。

6、当年职工工资兑现率：100%

7、年计划采伐量：不超。

8、没有人为重大森林火灾。

1 为了确保上级下达的各项生产任务和各类经济指标的全面完成，保证职工工资的顺利发放，我们深挖潜力，强化管理，充分调动起职工的积极性，为林场取得良好的经济效益打下坚实的基础。我们的做法是：

1、根据林场自身的特点，我们对各项工作都制定了科学合理的管理制度，在运行中，以制度约束人，以制度管理人。同时，把各项指标分解到每名职工身上，使职工明确肩上的责任与权力，最大程度地激发广大职工的积极性、创造性，达到更好工作的目的。在财务管理上，严格控制成本支出，让有限的资金发挥出最大的效益来，从而从整体上推进林场的各项工作。

2、在保护森林资源的前提下加强生产管理

针对林场生产任务量大，施业区广的特点，我们本着因地制宜，实事求是的原则，认真组织资源踏查，合理安排三类调查，有顺序地安排伐区作业时间，从生态的角度组织生产，切实保护森林资源不被破坏。在生产管理上，我场严格执行林业局的有关管理办法。在伐区作业上，严格按森林采伐限额管理，并按技术规程及调查设计文件作业，确保了限额，既保证了经济效益，又实现了生态效益与社会效益，做到了经济效益、生态效益与社会效益的结合。

3、加强质量管理，提高产品质量

根据林业局提出的原条生产和“千元产值”的生产措施，我场结合实际，及时转变了干部职工的思想观念，科学合理地组织生产，顺利地完成了首季木材生产任务。在质量管理方面，我们严格按林业

2 局的要求去做，成立了质量管理小组，制定了我场内部质量管理办法，在产品质量管理上，我们实行现场定期检查与不定期抽查，调度随车抽检相结合的办法，保证了产品的质量，在伐区作业质量的管理上，严格按主伐、抚育伐技术规程作业，并对管理人员及生产人员进行岗前培训、召开现场会等，不断提高他们的业务知识和业务技能。通过不折不扣地执行林业局的有关规定，确保了我场的质量工作。

4、相思谷森铁线路复建工程创佳绩

今年，我场承担了森铁线路复建这一重大工程，这是林业局党委、林业局对我场的信任，更是对我场全体干部职工的一次考验。为了使林场各项工作齐头并进、有序发展，我场领导班子成员及时进行了责任分工，在保证春防工作正常进行的情况下，由主任马志亲自负责相思谷景区建设，党总支书记潘宝山负责林场的棚户区改造工作，保证了我场各项工作的全面进行。

为了保证工程的进度，我场干部职工挑灯夜战，运石头6000 立方米、河卵石1000立方米，满足了工程中石碴的需要。在森铁线路现场，有铺枕木、铺铁轨、连结、紧螺丝、抬道、运石碴、卸石碴、铺石碴、打石碴、打镐、铁轨校正等10余组人员，全体职工紧张而有序地劳动着。经过60名干部职工近两个月的艰苦奋战，相思谷景区森铁线路复建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森铁线路5.6公里；装修客车两节、守车两节、修复森铁摩托车一台、改造森林旅游车一台；修建车库一座；修建站台两处，提前15天完成了“奋战70天，向建党90周年献礼”的奋斗目标。

5、林场棚户区改造又有新进展

按照林业局的统一部署，我场进一步明确了棚改工作目标：一是加强办公区的环境建设，为实现林场发展目标奠定基础。二是对家属区进行重新规划，打造家属区发展愿景，以国家森林公园相思谷为依托，抓住这个发展机遇，建设旅游业、餐饮业、养殖业等有特色的森林人家，形成旅游景区，使职工走上致富道路。因此我场对场区和家属区进行了规划，并着手进行实施。4月初，我场开始动员职工家属拆除自家的仓房和障子，广大居民热情高涨，积极支持林场工作，主动将拆除下来的板皮和烧柴码放到林场划分的指定地点。在家属区规划上，我场按照林业局对奎源林场和景区整体建设的要求，对准备修缮的12栋和需要拆除和改造的14栋家属房重新进行了细致的统计，对每个房屋都进行了登记。同时到居民家中走访，与他们沟通，做他们的思想工作，将林业局的惠民政策宣传到每一位居民，并征求他们的意见和建议，积极为他们解决实际问题，保证了施工的正常进行。

同时，我场在相思谷景区大门附近恢复植被1.2公顷；拆除检查站一个。

5、加强防扑火队伍建设，确保森林防火工作的全面胜利我场是林业局南部施业区较大的中心林场，在防火期间，成立了50人的快速扑火队。在今年的森林防火期，尤其是春季防火期，防火形势比较严峻，为此，我场从实际出发，加强了快扑人员的思想教育和体能训练，采取了培训、演练等一系列高标准措施和因人而宜，充分发挥个人所长的管理办法，打造出一支能吃苦、敢打硬仗的快扑

4 队伍，并不断完善机具车辆、给养等各项准备工作，时刻处在备战状态。为保证春防无战事，我场成立了4个临时岗卡，以巡护为主，加强瞭望，并成立女子巡护组，在场区及各路口进行巡护，杜绝闲散人员入山。

今年，我场还加大了防火的巡护和宣传力度，加强了快扑人员的思想教育，做好宣传和火源管理等工作，严格入山管理。在防火关键时期，我场安排机关人员到主要路段进行全天巡护，有效地控制了人为火的发生。同时，我场通过制做警示牌、张贴标语、悬挂横幅等形式，提高了全员的防火意识。

二、群众性精神文明建设创建活动蓬勃开展

由于奎源林场距局址较远，文化活动较少，所以我们注重以传播知识，提高职工思想理论素质、培育“四有”职工、劳动致富、共创文明和谐林场、丰富职工群众文化生活为主题开展各项活动，如节日期间举办联欢会、座谈会等，并组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》、党的十七大、十七届六中全会精神及林业局党委、林业局的会议、文件及领导的讲话精神等，不仅提高了职工的理论知识，营造了学习型机关的氛围，树立了文明林场形象，也满足了职工群众多方面的精神文化需求。

并进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，增强了职工的团队精神和集体荣誉感，提高了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、拼搏奉献的执行力，同时也为企业文化建设增添了新的内容。

三、切实加强党建工作

5 首先加强了领导班子建设，按照“四好”标准，结合“创争”活动和“五个一”创建活动，以学习实践科学发展观为统领，突出学理论、强素质这一主题，把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，不断探索实践，形成了中心组学习、个人自学“两位一体”的长效机制，以更新观念、更新知识、提高创新力和管理水平为重点，坚持在学理论、转观念、出思路上下功夫，把学习理论与指导实践结合起来，与学习业务知识、文化知识、法律知识结合起来到，与解决实际问题结合起来，使理论学习成为加强领导班子思想政治建设，不断提高班子领导水平和经营管理能力的重要途径。

其次，加强党组织和党员队伍建设。奎源林场的党建工作是围绕企业改革与生产经营展开的，在坚持中心组学习和“三会一课”制度的基础上，围绕木材生产、针对安全生产、伐区作业质量，在生产一线党员中开展了 “党员身边无事故，党员身边无次品下山”活动，使每一位党员都能够做到班前讲安全、讲质量，作业中勤督促、勤检查，使今年的生产在保证安全的同时，伐区作业质量、调查设计质量都达到了上级主管部门的要求。在相思谷景区森铁线路复建过程中，林场主任马志、汽车队队长张会武身先士卒、率先垂范，他们同职工同吃同住同劳动，带动起了广大职工的积极性。在劳动过程中，林场党总支开展了“党员先锋岗”活动，共产党员李福林、闫林坤充分发挥了党员的先锋模范作用。李福林话语不多，但心灵手巧，很多技术活、细活都落到他身上；闫林坤患有心脏病、高血压等疾病，但他始终坚持在劳动现场，病情严重时，他找人买药捎到林场，吃药顶着，

6 却没有耽误劳动。他们在粉石碴、改造森林旅游车等工作中的出色表现，为身边的职工群众起到了模范带头作用。在他们的带动下，职工群众热情高涨，积极投身于林场的发展建设中。同时，林场党总支在全场党员中全面开展了“一个党员就是一面旗帜”和“我为党旗添光彩”活动，使党员立足本职岗位，认真履行党员义务，在防火期间，林场党总支在快速扑火队伍中成立了两个临时党支部，党员带头学习、带头训练、带头扑火。

第三，创先争优活动贯穿始终。自创先争优活动开展以来，我场党总支在林业局党委的统一安排和部署下，结合林场的实际，提出了通过创先争优，建设生态奎源、人文奎源、富裕奎源、和谐奎源的发展目标，精心组织，狠抓落实，全场党员和广大干部职工立足本职岗位，不断把创先争优热情凝聚在木材生产、经济建设、双新建设、改善民生、相思谷景区建设等具体工作之中，使创先争优成为推动我场科学发展的强大动力。

四、抓好党风廉政建设

我场根据林业局纪委关于党员领导干部廉洁自律的要求，建立健全各项制度，对林场党政领导成员党风廉政建设责任分工进行及时调整，坚持从严管党、从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理。筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极开展学习教育活动，组织党员干部学习了有关领导讲话、十七届六中全会精神和《中国监察》等，提高了党员领导干部对党风廉政建设重要性的认识，筑牢他们的思想防线，使他们在班子民主生活会上

7 能够进一步查找自身的不足，认真开展批评与自我批评，并结合分管的工作，做出了个人廉洁自律工作总结，进行了述职述廉，使党风廉政建设工作的力度不断加强，党风不断好转。

五、工会、共青团工作

林场的工会工作是在党总支的直接领导下，在行政领导的大力支持下开展的。今年，林场工会按时召开了职工代表大会，对班子成员进行了评议。在扶贫帮困工作上，春节期间发放了困难补助7600元，并针对子女上大学的困难职工开展了“金秋助学”和领导干部“多助一”活动。进一步开展了“创争”活动。“首席工人”制和创建“工人先锋号”活动。加强了工会的自身建设和厂务公开工作。积极开展岗位练兵、技术比武，并针抓好伐区调查、提高经济效益提出1条合理化建议。加强了女工维权工作，组织女职工进行了健康检查，并为女职工及家属办理了女职工特病保险。支持和引导职工发展家庭经济，今年帮助4名职工在林业局工会办理了小额贷款。今年，林场工会在党政领导的大力支持下，组织职工开展了丰富多彩的文体活动：元月份，组织职工举办了雪雕比赛，虽然大雪给我们生产带来困难，但也给我们增添了快乐，林场职工及家属自主设计、自行雕刻了16件雪雕作品，每件作品都栩栩如生、活灵活现，真正体现了奎源人丰富的想象力和创造力。在春节前夕，组织举办了迎新春游园晚会，晚会中设计了听歌曲、观雪雕、猜灯谜、赏烟花四个环节，为林场的职工群众送上了一份文化大餐，广大职工群众在欢乐、和谐的氛围中共同迎接2011年新春佳节的到来。这些活动的开展，丰富了职工的业

8 务文化生活，增强了职工的集体观念，培育了职工群众的团队精神，同时也进一步促进了企业文化建设，为企业文化增添了内涵。

坚持以党建带团建，结合青年的特点，积极发挥团员青年勇于创新的优势，在生产经营和精神文明建设中，团员青年勇挑重担，发挥团员青年在两个文明建设中的积极作用。

另外，消防安全、综合治理、计划生育、民兵武装、维稳、信访等工作均在林业局主管部门的直接指导下开展了工作，并健全了相应的组织机构。在管理上注重实效，在措施上不断完善，同时不断加大工作力度。今年，林场没有发生一起责任事故，没有一起人为火警，没有计划外生育，从而使林场达到了政治稳定，职工安居乐业。

今年尽管做了很多工作，但我们也看到在两个文明建设上仍有不足之处，与上级的要求还有一定差距，今后，我们将继续以扎实工作、努力创新、与时俱进、争创一流的奎源精神，紧跟林业局的步伐，扎实奋斗，努力拼搏，使林场各项工作再上新台阶。

2012年工作安排

2012年，奎源林场将继续全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的十七大及十七届六中全会精神为指导，围绕企业改革与经济建设，不断加强党的建设和精神文明建设，深入开展党风廉政建设，研究探索新形势下生产建设出现的新情况、新问题，随时掌握职工的思想动态，把握企业发展的方向，紧跟林业局的步伐，为圆满完成全年的各项工作任务而努力奋斗。

2012年重点做好以下几项工作：

一、加强学习、解放思想、更新观念，不断增强干部职工的综合素质。

二、抓好森调工作，为木材生产的顺利进行奠定良好基础。

三、科学合理布局，按照生态的理念，把林场建成一个设计合理、布局合理、清洁美观、富有林区特色的林场。

四、结合现代管理方式，不断提升管理水平，推进奎源林场整体工作。

五、依法治林，做好森林资源管理与木材生产工作，在保证木材生产正常进行的前提下，加大资源管理宣传力度和管理力度。

六、管理到位、落实到位，切实加强安全防火工作。

七、完善措施，抓好产品质量工作。

八、进一步把学习党的十七大、十七届六中全会精神引向深入，把科学发展、和谐发展的方针贯穿到各项工作中去。

九、融入经济抓党建，抓好党建促经济。精心设计活动载体，为物质文明、精神文明、政治文明和企业建设服好务。

十、切实加强干部队伍和林场领导班子建设，抓好党员的理论学习和思想教育。

十一、努力完成各项生产经营的同时，关心职工群众疾苦，多为职工群众办实事、办好事，促进林场的和谐建设。

十二、认清形势、明确任务、落实责任，抓好信访、综治、计生、群团等工作，促进林场各项工作迈上新台阶。

今后，奎源林场在保质保量完成任务的同时，将工作重心逐步向加快现代化林场建设、提高森林旅游服务质量上转移，我们有信心也有决心在林业局党委、林业局的正确领导下，按照把林场建设成集生态管护、森林抚育、森林旅游三位一体的现代林场的发展目标，以做生态建设脊梁、树生态文明形象，建设社会主义新林区为主线，把奎源林场同相思谷景区相结合，挖掘提炼出在林场开发建设，尤其在生态建设中涌现出来的新时期务林人精神和森林文化、民族文化及企业精神，在打造奎源林场文化品牌上下功夫，在打造奎源林场一流团队上下功夫，团结带领广大职工群众，紧紧围绕林场的中心工作，力争把奎源林场建设成文明、和谐、富裕、创新的新型林场。

奎源林场

2011年12月10日

推荐第3篇：林场工作总结

******有林场2011年工作总结

和2012年工作打算

一年来，在县委县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，我场始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实县委县政府的决策部署，紧紧围绕服从和服务于经济发展，牢固树立全局意识和大局观念，立足我场现代林业建设、森林资源培育、保护和林政管理、促进林业可持续发展等工作重点，致力于让林业发挥出更大的经济、生态和社会效益，经过全场干部职工的共同努力，顺利实现了今年县委政府下达的各项经济社会发展工作指标和我场业务目标。

一、2011年主要工作概况

（一）强化质量管理，加大改革力度，增加营林投入，营造丰富后备森林资源

我场一贯十分注重培育后备资源，增加森林资源储备量，不断加大营林投入，狠抓质量管理，同时全面推行全场干部职工参与的造林抚育承包经营改革机制，实行股份制造林，今年全场造林抚育热情空前高涨，开展了大规模造林抚育活动，取得了明显实效，为我场走可持续发展道路夯实了基础。今年我场全年完成造林面积3627.7亩；完成幼林抚育面积41381.5亩次；完成防火线修复333.035公里。

（二）坚持依法治林，强化林政管理，狠抓护林防火，保护好森林资源安全

在森林管护方面，我场严格按照县里要求，从上到下层层落实护林防火目标管理责任制，签订森林防火责任状，坚持依

1 法治林，维护林区秩序，从严从快打击违法盗林、毁林，滥砍乱伐行为。积极配合公安部门，严肃查处林业行政案件，全年共追缴回收被盗木材180.20立方米，抓获偷砍盗伐木材人员34人。同时，针对今年天气变化大、气温高、森林防火形势异常严峻等特点，我场加大了预防森林火灾的宣传和巡查力度，强化野外火源管理，完善了扑火设施，加强了扑火队伍及应急分队队伍建设，由于我场高度重视，工作扎实，保障有力，今年全年我场未发生任何森林火警、火灾，使我场宝贵的森林资源得到了很好的保护，为全县森林防火工作做出了应有贡献。

（三）重视资源调查，作好拍卖工作，规范木材销售，实现我场经济利益最大化

作为自收自支单位，木材生产销售是我场主要经济来源。我场继续围绕灾后重建工作，本着艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办场的宗旨，在上半年活立木拍卖和木材生产销售过程中，按照上级下达的采伐限额指标，我场首先组织了全场林业业务骨干对预拍卖山场进行了详细缜密的外业资源调查，再通过精确的内业计算，向上级主管部门提交合理的采伐作业设计报告，经批准后将所有预拍卖的活立木山场交由场公开招投标小组组织拍卖，严格按合法程序办事，确保公开公平，促使各方面取得最大经济收益。全年完成木材销售34000立方米，实现销售收入3060万元，实现了全年的生产经营总体规划。

（四）扎实做好社会综治维稳安保工作

一是加强民主法制建设。广泛开展法制宣传教育，增强群众法律意识，营造学法、懂法、守法的良好环境。二是继续加大社会治安综合治理工作，我场坚持稳定压倒一切的指导思想，正确处理改革、发展和稳定的关系，加强综合治理工作力度，明确综治工作责任，落实综治工作措施，做到领导、成员、责任、资金四到位，同时做好信访接待、调处、化解、稳控各环

2 节，深入群众中了解群众的困难，便上访为下防，把矛盾减少到最少，把问题解决在基层，做到小事不出分场，大事不出场，确保全年无非正常越级上访事件发生，全年调处山林纠纷16起。全场林区治安状况呈现良好的态势，生产建设全面协调，快速发展。三是切实做好计划生育工作。提高出生人口素质，大力提倡优生优育，明显降低出生缺陷发生率，遏制出生人口性别比升高势头，人口结构进一步优化，实现全年无计划外生育的目标。四是深入开展了“安全生产月”宣传，进一步增强了职工安全生产意识，制定各种安全事故应急预案，定期开展安全生产隐患排查，确保职工生命安全。

（五）积极推进国有林场危旧房改造工作

2009年以来，我场抓住我省国有林场启动危旧房改造工程的机遇，通过省、县级配套、林场和职工自筹五种方式解决职工住房问题。争取利用3年时间全面完成危旧房改造建设任务，林场参与危旧房改造共有782户，项目总投资6332万元。其中，中央财政资金782万元、省级财政配套资金586.5万元、县政府配套资金640万元、林场筹资820万元，职工自筹3503.5万元。户型按92平方米设计，总建筑面积71944平方米。危旧房改造让许多低收入住房困难职工对党和政府充满了感激之情。

（六）深入开展创先争优及各项专题活动。

除以上各项经济和社会发展目标外，我场认真按照县委县政府的统一部署，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，积极推进反腐倡廉建设，加快构建惩治和预防腐败体系，进一步引导广大党员干部群众树立正确的权力观、政绩观和廉政观、争做廉洁从政的表率，取得了显著成效；今年以来，随着创先争优活动的深入开展，各项主题实践活动也随即蓬勃进行，通过开展“千名干部下基层，排扰解难促和谐”、“惠民服务先锋行”“四化两型先锋行”活动、创建“党员示范岗”和 “青年文明

3 号”等活动，真正把创先争优内化为全体党员干部职工的自觉行动，形成“人人创先进、个个争优秀”的生动局面。这些活动互相促进、巩固和深化，取得了实实在在的成效。

二、工作中出现的问题和主要困难

（一）经济负担重导致资金运转困难

1、由于洪水和暴雨、泥石流、山体滑坡等自然灾害造成了我场各基层单位、护林队的基础设施、林区道路等严重破坏、损毁，给我林业发展造成了很大不利影响。

2、造林抚育及林业管护任务重，资金投入大，生产费用逐年增加；我场职工人数多，工资及各种医疗保险等费用逐年上调，造成林场资金严重不足。

3、有些林业规费的增加和重复收取，而且是只收不返，以及很多社会摊派、赞助资金等，增加了林场经济负担。

（二）外部环境因素对我场造成的巨大压力

1、林区野外农事用火以及违法的林木偷盗、滥砍滥伐、偷猎活动仍时有发生，直接导致了我场护林防火的巨大压力。

2、近几年我场林区累计划归为国家公益林面积已达19.6万亩，在一定程度上削减了我场可利用林木资源，为强调发挥森林的生态效益和社会效益而减少了经济效益。

3、山林权属改革带来的一些争议和后续问题未能得以立即解决，林区村民与国有林场争山争林时有发生，林权与山权的分属给我场正常的采伐作业等生产经营活动带来了很多难题。

三、2011年工作思路和措施

（一）工作思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七六中全会精神，进一步解放思想，开拓创新，积极面对、认真思索当前的国有林场改革趋势，举全场之力扎实做好造林抚育、林政执法及森

4 林防火工作，着力解决木材生产销售中产生、存在的突出问题，加大营林改革力度，扩大承包造林范围，加强对营林环节的监督管理，争取营造更多更好的后备资源，为实现我场可持续发展打下夯基固本。

（二）主要措施

1、坚持以推进现代林业建设，保护、恢复和营造森林资源为中心，转换经营机制，推进劳动、人事、分配三项制度改革，促进我场林业经济又好又快发展。

2、严格按照县森林防火责任状和工作目标考核办法的要求，全面落实森林防火各项制度和工作，确保我场森林防火工作年度目标的顺利完成。

3、进一步推进机关效能建设，改革工作作风，提升工作效能，着力打造“高效型、学习型、服务型、廉洁型”机关，严格执行各项管理制度，进一步强化内部管理，使全场各项工作有章可循，规范有序。

4、继续抓好精神文明和政治文明建设，认真抓好反腐倡廉，计划生育社会治安综合治理和信访等方面工作，确保不出现违背原则和违法犯罪现象，保持全场及林区稳定。

5、深入开展创先争优活动，打造学习型党组织和机关，从组织上、思想上、作风上做到团结一心，步调一致。脚踏实地，敢抓敢管，并培育和带好一支好的干部职工队伍。

（三）几点建议

1、希望县委县政府及上级部门能按照有关政策多给予我场以倾斜、保护和扶持。在工作上多指导和支持。

2、适当减免有关林业规费，尽量不要给林场增加资金摊派和其他费用，给我们工作上造成额外的负担。同时加大对林业的投入。

3、进一步关注林场广大干部职工民生，关怀、扶助常年奋战在林区第一线的广大基层贫困职工，解除我们的后顾之忧。

4、国有林场改革势在必行，希望上级能充分考虑到各地各场的实际情况，因地制宜，因场制宜、要深入基层全面了解民意和调查研究，制定合理的实施方案。

推荐第4篇：林场工作总结

2011林场工作总结

一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，坚持以三个代表重要思想为指导，深入落实局年初工作会议确定的总体工作思路、奋斗目标和重点工作，全场上下同心同德，全面贯彻落实发展观，各项工作有条不紊、突飞猛进。抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的台阶。回顾全年工作，我们总结以下几个方面：

（一）狠抓营林生产

我场始终不渝的把造林，抚育摆在全场工作的重要位置。对全场生态公益林实施了科学、合理地管护经营，加大营造林力度，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常在，后续有林。

1完成造林1500亩(含承包山林在内)。

2完成11000亩中幼林抚育。

3完成国界生物防火林带20公里。

4完成育苗5亩（松木苗3亩、红荷苗3亩）

（二）狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把健全各项规章制度，强化管理当作一项主要任务来抓，我们要坚持原有的制度、办法，可行的要继续执行，不适应可作必要调整，对有些行为没有规范的，可重新制定。使全场的各项工作都在有效的制度和规范的程序中控制；

1 今年我们在制度的制定与执行上加大了力度，从思想教育入手，结合日常考勤、监督、检查、惩罚等相关措施，让全体职工充分认识了提高执行力的重要性。通过加强制度管理，提升执行力教育，全体职工在解放思想上有了新的突破，在服务水平上有了新的提高，在工作作风上有了新的改进，在制度创新上有了新的进展。工作秩序更加规范，全面推进了林场各项工作的顺利开展。

2我场采取工作分片包干负责，并于合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了制动的积极性，特别是支部党员的身先力行，率先有力的发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

3加强财务管理，强化财务制度。坚持一杆笔签字。以科学求实的精神、认真负责的态度，压缩成本，严格支出，提高资金使用审批程序。有效控制了乱批乱开支违法财经制度的行为，同时坚持财务收支透明化。

（三）加强护林防火工作

护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。我场地处高山峡谷，植被是以杂灌阔叶林为主，山高路远，交通很不方便。所以我场森林防火任务是艰巨的。为此林场积极贯彻“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的森林防火方针，增强防范意识，预防火灾发生。2011年，在全体干部职工的共同努力下，全年无森林火灾发生。主要做到以下几点：

1加强护林防火工作的集体责任。我场林线长、山高路陡、管护比较困难、进入林区人多使工作带来很大管护困难。针对这种情况，经本场讨论除了安排一个副场长专管护林防火和安全生产外，还把职工4到6人为一组。分片包干由一名党员担任组长，层层落实。按照与各林区护林员签订的森林防火责任书，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。林区安排每个护林员划片包山头，做到“横向到边、纵向到底”。使各林区责任明确。

2加强护林放火宣传。按照宣传有广度，教育有深度的要求，通过发传单，在交通要道书写防火标语宣传横幅，请周边的村干部、村组长、队委过来开座谈会，广泛开展森林防火宣传，进一步增强全社会森林防火意识，使得防火意识深入人心。

3加强森林防火队伍建设，林场办公室统筹人员安排，实行森林防火值班全年无休息日制度。我场还组织了一个由18人组成的业余打火队。重视防火通道、生物防火隔离带和枯枝杂草清理，2011年底我场总共扩建了生物防火隔离带8公里。

（四）狠抓班子团结促各项工作的平衡发展

林场党支部是全场的领导核心，加上年尾换届。人员调动较大，党支部坚持贯彻站好最后一班岗，顺利完成好领导班子的交接。班子成员始终团结协作、勤奋敬业、务实廉政并在各自分工的工作中尽心尽职。自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。本年度没有出现违法乱纪的现象。

（五）关注民生，改善职工工作生活环境我们要把职工的衣食住行和安危冷暖放在心上，进一步下大力气提高职工的生活水平，努力把涉及到职工切身利益的事情办好做实，让全场职工共享改革开放和林场发展的成果。我场职工住房和办公楼房都是上世纪八十年代的平房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，限于资金问题，一直悬而未决，今年经支部党委研究，职工大会讨论。为了改善生活工作环境。对本场旧场部进行了检修，综合考虑到林场交通不便、子女上学难等问题，林场职工一致同意异地重建，新修职工宿舍套房，由国家出一部分，单位出一部分，个人出一部分。在垌中板典村建造宿舍楼。现在已热火朝天的开工中。预计于······完工。有力提供了职工安心山区，以场为家的物质保障，也美化了林场形象。

总结又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思路谋划发展，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量和效益，努力实现全场各项工作又好又快的发展。

推荐第5篇：林场工作总结

2010年度平湖市林场工作总结

2010年，平湖市林场在上级林业主管部门的正确领导和关心指导下，通过全场干部职工的共同努力，林场工作以科学发展观为指导，以森林资源保护和经济实力增长为二个重点，加快森林公园建设步伐，加强森林资源保护管理，提高陵园管理服务水平，完善林场基础配套设施。全年实现林业生产安全无事故，无森林火灾发生；实现经济实力稳步增长，全年总收入创810万元，利润创172万元；实现林场发展逐步转型升级，森林公园建设加快推进。圆满完成了年初制定的工作目标。

一、加强森林资源保护管理工作。

1、抓森林消防工作，实现森林消防安全无事故。

森林防火工作是林场重点工作。林场积极贯彻“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的森林防火方针，增强防范意识，预防火灾发生。2010年，在全体干部职工的共同努力下，森林防火工作取得了好成绩，无森林火灾发生，也无森林火情出现，尤其是顺利实现了清明高火险期和今年长时间高温干旱夏枯期森林火灾零发生这一目标。

林场森林消防安全无事故成绩的取得，主要得益于工作上的七个到位：一是认识到位，经常性开展学习教育，提高广大干部职工森林防火重要性的认识，做到警钟常鸣，避免侥幸心理。二是措施到位，加强森林防火值班、巡查、联防和督查制度建设，重视防火通道、生物防火隔离带和枯枝杂草清理，做好消防物资储备，落实森林防火措施。今年省厅总投资50万元的森林防火预警视频系统的建成，实现了森林防火人防与技防的有效结合。三是责任到位，建立健全森林防 1

火组织网络，完善责任考核奖惩机制，局与林场、林场与林区，层层签订森林防火责任书，林区安排每个护林员划片包山头，做到“横向到边、纵向到底”。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基础上，加强清明和冬至等重点时期、乱葬墓集中和施工工地等重点区域、祭祖人员和游客等重点人员的管理。五是宣传到位，按照宣传有广度，教育有深度的要求，通过宣传牌、宣传车、宣传标语、宣传横幅、宣传纸和大众媒体，广泛开展森林防火宣传，进一步增强全社会森林防火意识。六是人员到位，加强森林防火队伍建设，林场办公室统筹人员安排，实行森林防火值班全年无休息日制度，清明期间更是严格实行24小时值班制度。林区日常共安排护林防火人员20名，实行白天包片护林、夜间轮流值班的方式。清明期间，又临时性增加护林防火人员10名。七是经费到位，今年投入近40多万元资金，用于工资待遇、物资储备和宣传教育等防火日常工作。

2、抓有害生物治理和植树造林，实现青山常绿。

加强森林有害生物防除工作，保护九龙山森林资源和森林公园生态景观。我场一是继续抓好松材线虫病综合除治工作，疫木病树进行集中清理烧毁，疫区林木进行药物防治。今年10月，经对现场51个松林小班，2472亩松林面积的调查，松材线虫病合计发生面积732亩，病枯死松树692株，立木蓄积94.59立方米，表明综合除治工作达到预期效果，也符合承包防治合同约定。二是逐步完善林区白蚁、葛藤、加拿大一支黄花等其他有害生物的除治，对林区香樟树进行药物除治白蚁试验；对葛藤和加拿大一支黄花加大人工投入力度，采用先人工清除后用草甘磷喷洒的方法，及时清除，避免林木受灾，保持良好的森林生态环境，为旅游开发奠定坚实的基础。三是植绿护绿，2010年我场投入资金156000元，确定大山、陈山、灯光山几块成片迹地为

重点，迹地更新造林78亩，同时抓后期抚育管理，确保造林成活率和保存率在95℅和90℅以上，香樟木荷等多树种的种植，丰富了林相结构，美化了森林景观。

3、抓林地资源保护管理，确保林场利益。

九龙山旅游度假区的开发建设，全面提升了整个九龙山国家级森林公园的旅游档次和品位。作为市重点工程，林场将按照“支持服务，互利共享，开发保护”的原则，支持和配合好九龙山旅游度假区开发建设。对依法征占用林地项目，做好材料提供和实地落实工作；对在建工程，做好现场管理和配套服务工作；对林地征占用补偿资金，做好催收工作。在上级主管部门和林场的共同努力下，九龙山征占用林场368亩林地中218亩林地补偿费1387万元已入林场帐户。

4、抓野生动植物保护，保持生物多样性。

九龙山野生动、植物资源丰富，特别是鸟类资源有150多种，其中不乏猫头鹰、红隼等国家二级保护动物。近几年，附近农户受经济利益驱使，用捕鸟网等工具猎捕鸟类现象时有发生。为保护野生动物安全，我场在主要上山要道安装宣传牌30块，护林人员对上山人员进行关照，同时主动配合市农业执法大队清理九龙山上捕鸟网。

二、加快推进森林公园南湾景区建设步伐。

森林旅游业是林业可持续发展的必由之路，加快南湾景区开发建设，也是林场经济实现转型升级的一条可行之路。森林公园管理处按照争创3A级风景区的要求，加快森林公园建设步伐。2010年公园接待游客16万多人次，门票收入超40万元。

1、完善基础设施建设，创建优良景区环境。

我场一是对牌楼到南湾炮台道路周边，按照既可供游客观赏休憩，又要绿化美化环境的要求，开展了绿化景观工程建设，对主入口

牌楼等进行检修改造。二是在南湾景区灯光山，按照美观和实用相结合的原则，修建高标准林间游步道。三是组织500余人次对景点周边环境进行整治，开辟观光平台，开展森林经营项目实施，突出森林旅游特色。四是为确保旅游安全，我场在景区危险地段安装防护网200米，海边增设警示牌6块。五是依托乍浦镇政府实事工程，在灯光山西山脚修建了排水沟。六是对景区停车场进行改造等基础设施的进一步完善，提高了景区的接待功能和游乐功能。

2、健全管理制度，提高管理队伍素质。

一是完善管理制度。针对公园开发建设和经营过程中存在的问题，我们不断完善了相应的管理制度，如《安全管理制度》、《卫生管理制度》、《保安巡查制度》等，使管理有章可循。开展“微笑服务”、“爱岗敬业”活动，主动向游客发放景点介绍宣传折页1000余份，做到务必使游客满意，加强相互沟通，提高了服务质量，提升了公园形象。二是提高管理水平。为切实履行好管理职责，努力提高建设管理水平，展现森林公园良好环境，促进森林公园健康发展，学习先进的管理方式、经营理念。

三、提高陵园管理服务水平。

1、认真做好清明祭祖接待工作。

九龙山公墓经过20多年的运营，已销公墓近13000只。要在短短的10来天清明期接待好近10万人次的扫墓群众，更要在1—2个双休日里每天接待好2—3万人次的扫墓群众，是近些年来林场不断探索和改进的一项艰巨工作。今年，清明接待又面临许多新任务，一是原隶属平湖的乍浦派出所和交警划入港区公安，所带来的治安交通管理权属调整；二是承担接待任务的好多部门人事调整，所带来的接待团队缺乏实战经验；三是私家车保有量的迅速增长，所带来的交通停

车压力；四是公墓基础设施陈旧落后，所带来的接待服务能力不能满足要求等。但是，在市、局领导的支持下，我场一是主动、及早与兄弟部门联系、沟通、协商，制定了切实可行的祭扫接待工作方案。二是实施过程中，局领导亲临一线，公安部门密切协作，兄弟科站鼎力配合，林场干部坐阵现场，认真做好群众祭扫服务接待保障工作。整个清明节期间，九龙山公墓共接待祭扫群众多达10万多人次，机动车流量高达近万辆，但墓园无交通事故、无治安纠纷发生，持续保持着一个文明、安全、和谐、有序的扫墓环境。

2、开展规范化管理和优质服务工作。

一是在陵园内开展基础设施改造更新。主要有对墓区原有道路进行了加宽和修筑，改善车辆通行能力；对停车场进行了扩建和平整，增加车辆停泊数量；对原有厕所进行了改造，提高使用效力；对墓园内花草树木进行修剪，美化周边环境；对台阶亭子等基础加固，消除安全隐患；对公墓标识进行更新，方便群众查询；修建围墙拦网，对墓区实行封闭式管理。二是开展优质服务。改善公墓办事接待场所环境，增添沙发、饮水机等服务设施；公开购墓交费办事流程，方便群众办理；提高服务质量，提高办理效率，有问必答，不推诿怠慢，实行全年无休息日制度。

四、加强内部管理，狠抓安全生产。

“没有规矩，不成方圆”，制度建设是一个单位规范管理，健康发展的基础性工作。我场制度制定以实践科学发展为指导，遵循民主与集中相统一和“以人为本”的原则。在日常经营管理中，主要体现在基建项目、财务审批和公务接待上，我场不断完善相应制度，使管理有章可循，有理可论。

按照“安全第一，预防为主”的方针，我场狠抓安全生产落实，

确保森林防火安全、森林旅游监管安全、公墓扫墓安全、工作场所和出租经营用房安全。今年取得了无安全事故发生的好成绩

五、关注民生，改善职工工作生活环境。

一是开展了场部周边基础环境改造，提升林场形象。对出租门面房和内公墓办公楼等年久失修房屋进行检修；对场部办公区域周边环境改造，进行绿化美化；对职工老区进行停车位和绿化改造。二是抓职工队伍建设，通过学习培训和考察交流，丰富学识，提升见识；通过绩效挂钩，提升工作积极性；通过职工队伍更新充实，提升战斗力。

平湖市林场

2010年11月6日

推荐第6篇：林场工作总结

xx林场2012年经济工作总结和

2013年工作思路

一年来，xx林场在县委、县政府、林业局的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作和县（局）“两会”提出的总体目标，严格按照“依托资源优势，壮大六项产业，努力推进县域经济又好又快发展”的总体要求，牢牢把握科学发展这个主题，精心组织和谋划，克服各种不利因素，调动全场职工积极性，较好的完成了县（局）下达的各项指标任务。

一、各项工作完成情况

1、木材生产完成情况

20012年全年木材生产任务主伐xxx立方米、抚育伐xxx公顷、亩树林抚育xxx公顷、火烧迹地清理xxx公顷。今年一季度，在雪大路滑生产作业难度大的情况下，通过采取超常规措施，完成全年生产任务的xx%，完成xxxx立方米。四季度木材生产在充分做好作业准备的情况下，已于xx月x日投入生产，截止目前以生产木材xxx立方米，预计xxx月末全部完成生产任务。在木材生产中，我们做到五个到位：一是踏查到位。生产股技术人员在冬运结束后，在防火非紧要期，提前进行伐区踏查、定位，保证木材产量落实到伐区。二是机械检修到位。各生产作业组在防火期内，一边待命一边检修机械设备，做到检修防火两不误，机械设备完好率达到100﹪。三是工段组建和人员安排到位。我们积极组织有生产能力的职工，参与木材生产，作业组由原来的xx个增加到xx个，大大增强了木材生产能力。四是安全保障措施到位。在安全培训合格的基础上，在林业局统一为一线职工投保的基础上，林场又投入xx万元保了集体险。五是激励措施到位。林场为鼓励运材司机多拉快跑，凡是当天上返二趟的司机，在地衡当场奖励xx元，当天上返三趟的司机，当场奖励xx元。保证了运材车辆的满负荷运转。对优质伐区生产立米单价上浮xx元。对不合格伐区生产立米单价下浮xx元，伐区质量得到了显著提高。目前因伐区雪小，轮胎损坏严重，林场为运材车辆按运输次数增加了补贴，保证了运输能力。

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件。当前已进入冬季生产，林场把资源管理放在重要位置，在整个施业区加大了资源管理力度，组成黑白两个小组，24小时全天侯巡查，确保不发生偷拉私运和乱砍盗伐事件。对木材运输车辆采取一车一证，防止丢车漏车。

6、职工自营经济发展情况

针对林场下岗职工多，退休职工多，特别是困难职工多的实际，林场把发展职工自营经济，做为林场经济发展的重要举措，实行多种经营并举，领导班子和广大领导干部与下岗职工结成帮扶对子，为下岗职工提供就业、致富信息，走家庭致富之路。形成了干部带头、党员示范、群众参与的职工自营经济新格局。林场通过以下措施促进了职工自营经济发展，一是加强技能培训。截止xx月份，林场与职教、农委、工会、科协等部门联合共编辑发放致富信息xx条，举办各类致富培训班x期，参加人数达xxx多人次。二是资金和物资帮扶。积极争取优惠政策，为职工自营经济担保贷款xx万元，解决桦树锯沫xxx袋。争取沼气池xx个。三是积极为职工解决发展中的问题。（如：帮助养殖户买车落牌照，为种养殖户修路，推整场地，帮助种养殖户拓宽销售渠道市场。）四是典型带动。班子成员xxx，去年带头养鸡xxxx余只，修建了x个养鱼池，今年投放鱼苗xxx尾，养鸡xxxx只、鹅xxx只；共产党员xxx，现已发展成综合养殖场，养牛xxx头、马xxx匹、鸡xxxx余只（已出栏）、鸭xxx只。下岗职工xxx，通过林场帮扶，养鸡规模由最初xxx只发展到现在xxxxx只，日产蛋xxx斤。养殖大户xxx，育肥猪存栏xxx头，母猪xxx头。去年，出栏肥猪xxx头。退休职工xxx，带领子女由一台大平头起家，如今在xxx已发展到xx台平头车，已形成规模。五是充分利用xx、xx、xx土地资源，努力打造自营经济发展基地。目前，林场木耳养植xxxx万袋。牛存栏xxx头，羊存栏xxx只，鸡存栏xxxx万只，猪存栏xxxx头。建立野生xxx种植保护点xx处。从事运输、商贸、加工、餐饮业等xxxx人。对于没有致富能力、身体状况较好的人员，我们在组建防火队伍、营林生产队伍时，主动录取这部分人员，使他们能够得到相应的经济收入。

7、信访稳定工作。xxx林场有退休职工xxx人、工私伤遗属xxx人，长

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推荐第7篇：林场工作总结

国有林场

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年以来，我场在县委县政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和县第十一次党代会提出的发展战略和工作部署，围绕全力打造“五个 ”，依照《2014年国有林场运行方案》，抓管理求效益，振兴林场经济，发展林业生产，经济社会取得预期成绩。回顾今年工作，我们总结为以下几个方面:

一、2014年工作回顾

（一）营林生产上新台阶

我场把营林生产放在工作首位，全面完成各项工作计划。一是完成造林350亩，成活率在95%以上，生长良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任务896立方，完成去年库存1943立方及今年采伐896立方的木材销售，累计完成销售金额188万余元。三是截至目前完成中幼林抚育6000亩，实际完成6253亩。四是完成国有林场的省十二五森林资源二类调查。

（二）项目建设有新亮点

一是争取到省国有林场扶贫项目资金。用于修缮和改建场部职工宿舍工程建设，目前工程进展顺利，预计11月低

可完成项目建设，可改善场部干部职工工作、生活条件。二是争取到市森林防火瞭望台建设项目。用于完善森林防火及管护房项目建设。现工程主体已完工，预计11月初可投入使用，将大大改善我场森林防火及管护条件，为我场森林资源的有序发展树起了一道保护屏障。三是争取到国家级、省级公益林保护项目。经相关部门的批准，我场共有国家级、省级公益林面积4.1万余亩，通过国家、省财政的投入，加大了管制公益林资源的力度，为我场森林资源的管理提供了可续的保障。四是增加申请了国家成品油价格补贴项目。近年来，我场一直把成品油价格补贴作为林场营林生产的主要来源，随着国家成品油价格补贴的推广，我场大力开展人工造林、封山育林、迹地更新、抚育、管护（含森林防火、林业有害生物防治）等，做到把补贴资金用到“刀口处”，花到实处，真正使林场营林生产每年上一个台阶，到目前此，全场森林覆盖率达到95%。

（三）常抓护林防火

我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：一是加强护林防火工作的具体领导。坚持“责任状制度”，推行“谁主管谁负责”、“纵向到底横向到边”的制度。成立了森林防火应急领导小组和县级专业应急扑火中队，由县里统一装配了防火器材及服装，定期进行了培训，演练。二是加强护林防火宣传工作。护林防火是林业发展的有力保障。我

场年初就层层签订了《森林防火责任状》，今年共制作了永久性护林防火牌碑16处，张贴、书写安全标语1700多条，出动宣传车20台次，每月专门召开一次护林员会议，学习森林防火、安全生产等知识。三是健全安全生产制度。场部与各工区、哨所签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种扑、防火工具。坚持“安全第

一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。四是加大查处消灭隐患。安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、哨所的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

（四）狠抓党风廉政建设

场党委是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带动全局性的问题。今年来，我场大力践行“党的群众路线教育实践活动”，狠抓班子“四风”突出问题，把“以我为标杆，向我看齐”作为抓班子党风廉政建设的基石，组织全场干部职工认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，始终保持艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公的队伍形象。

（五）认真做好综合性工作

今年来，林场在抓好生产经营的同时，认真按照县委、县政府提出“五个 ”总体的思路，出色完成了各项综合性工作。

1、紧抓内部管理。一方面坚持制度管人。依照《2014年国有林场运行方案》，我场依靠“科学、高效、精干”、优化组合、竞聘上岗的用人机制，制定出年中心工作目标和逐月考核股室工作情况的公示栏，按照激励与约束并重、业绩与收入挂钩、机关人员指纹打卡考勤与公开考核绩效相结合的工资分配原则，奖勤罚懒，着力提高干部职工工资待遇。另一方面严把收支关。今年来林场坚持增收节支原则，强化民主理财、透明理财，实行一支笔签字，严格支出。截至10月，仅招待一项同比节支3.8万余元，主要领导带头推行了“厉行节约”的好风尚。

2、扎实做好综治、信访、维稳、民调工作。今年来，林场实行了层层签订相关责任状的方式，扎实做好综治、信访、维稳、民调工作，保证了民调入户100%走访，针对个别思想有差别的人员采取一对一谈心沟通的方式，解决了一些实际矛盾，保证了全场信访维稳实现“三个零指标”。我场矿山非采由来久远，面积宽，打击难度大，今年来，县委、县政府加大了打击力度，我场配合有关部门对辖区内锑矿区非法开采进行了综合整治，永久性查封非法矿硐137个，并建立后续跟踪长效管理机制。

3、认真落实卫生、计生等工作。一是以创建国家卫生县城为契机，大力推行“美丽乡村”行动，将场部机关及附近区域环境卫生分片责任到股室，每周实行公开评比，与绩效工资挂钩。做到人人是清洁工，个个是文明督导员，使林场形成了一股“爱卫”热。二是我场历年来重视计生工作，认真落实好计划生育和帮扶政策，今年来全场无一列计划外生育情况，所有的帮扶政策都落实到位。

二、工作不足和问题

（一）体制不顺。按照《湖南省国有林场管理办法》中规定国有林场定性为生产性事业单位，国有林场承担了生态责任，但却参照企业管理，所有管理人员、财务人员及技术人员不列编，不给人员经费。森林管护人员既不是产业工人，也不是农民，不是事业员工，更不是管理干部，这种“企不企、农不农、工不工、事不事、”的“四不像”格局与国有林场的定性不相符。

（二）基础设施严重滞后。我场始建于上世纪五十年代，加上国家投资不足，基础设施缺失老化现象严重。

1、全场13个哨所仅有4个哨所能勉强正常生产生活，其他都几近倒塌或全部倒塌；

2、工区哨所交通不便，严重影响了生产生活，全场13个哨所仅有4个哨所修通了简易林道，严重制约了林场的生产生活需求及市场发展的需要；

3、所有哨所没用通电话，没有交流电，仍停留在上世纪60、70年代，

林业职工生产生活条件十分艰苦（连电视都看不了），不安心哨所工作。

（三）富余职工安臵困难。我场现有干部职工122人，实际在岗91人，加之我场地理位臵边远，不利于发展多元化经营，职工自主创业、谋生能力差，分流难度大。而国家林业在资金投入上，重点工程建设项目多不在国有林场，无建设资金，创收困难，富余职工安臵难。

（四）林下经济规模小，发展举步为艰。年初，林场出台了系列林下经济扶持方案，也发展了一批林下种养户，但因缺资金、基础设施条件差、规模小、市场化程度低、缺乏政策扶持等原因，难以突破瓶颈。

（五）紧缺管理及技术人员，职工年龄结构现断层。我场国有山林面积5万余亩，仅有3名党政领导，一名工程师（现为主要领导），一名助理工程师,人才引进难。现有职工源来于职工子弟、农垦场调入、退役军人转业等，整体文化层次、素质较低，不能很好适应管理及技术工作；职工年龄偏大，95%为40岁以上职工，年龄结构现断层。

（六）社会保障制度不健全。我场地处偏远，连场部都没有医院，职工就医，子女就学等不能得到保障。

（七）非采后植被恢复难度大。我场矿山面积宽，采矿历史悠久，多年的采矿使我场的植被、森林、野生动物等资源被严重破坏，青山绿水到处是“千疮百孔”，虽然今年经

过严厉打击和永久性封闭，但森林、植被等生态资源恢复任重道远。

（八）历史遗留问题多，周边群众关系复杂。我场是上世纪50年代始建的国有林场，是湖南省最早建的四个国有林场之一，与邵阳、新宁、祁阳等县相邻，目前因行政区划错误存在公益林重叠纠纷的山林面积达6千余亩；我场原代管6个行政村，2013年将原代管村划归新成立的乡人民政府管理。辖区内与原代管村山水相连，山林权、水资源管理权、林道权等纠纷时有发生，尽管各相关单位有作出处理，但这些矛盾历史悠久，彻底解决难。

三、2015年工作计划

下一步我们将以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神为契机，以建设“五个 ”为统领，紧抓国有林场改革机遇，乘势而上，努力开创国有林场建设新局面。按照国有林场改革的“1+3”四大目标（加强生态林保护为核心目标，以改善职工生产生活条件、增强林场自我发展活力、创新林场体制机制管理为重要目标）的总体要求，具体做好以下工作：

（一）积极推进国有林场改革。力争将我场定性为生态公益型国有林场，进一步明确我场的发展方向和目标。大力造林、育林，加快森林资源培育，以保护和经营管理森林资源为根本任务，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，

集中精力把培育扩大森林资源作为根本任务。采取多种方式加快造林绿化进程,加强森林资源保护,强化经营措施，不断提高森林资源质量。

（二）争取项目搞好基础设施建设。力争在5年之内解决好全场的管护用房、林区道路、电力、通讯、饮水等生产生活配套设施困难，着力改善干部职工生产生活条件。

（三）积极探索适合我场的林下经济发展模式。努力营造良好的投资环境，抓好“养”“种”“游”三张牌。一是争取政策扶持绿色规模林畜养殖，继续鼓励家庭林禽养殖；二是因地制宜搞好珍贵药材种植，出台优惠措施，鼓励规模种植高寒珍贵药材，如我场现有的野生“一朵云”“贴皮石斛”“杜仲”“厚朴”等；三是以绿色休闲游乐为主题，通过招商引资搞好旅游精品线路及沿途的生态观光、游乐、吃、住等一条龙绿色服务。

（四）建议干部职工实行合同聘任制。一是林场实行行政负责制，由主管部门聘任场长，其他人员实行分级聘任，逐级负责，干部职工能上能下；二是根据岗位不同大胆拉开奖励性绩效工资档次，以激励人才引进，保证国有林场人才的市场竞争活力。

（五）努力安臵好富余干部职工。做好全场干部职工思想工作，按照剥离社会事务分流一批、内部休养退一批、职

工自主创业一批、职工自愿承包一批的方式安臵好富余人员。

（六）着力提高干部职工福利待遇。定期到上级医院做职工身体健康检查，努力提高全场干部职工的社会保障。

（七）争取国家项目搞好非法采矿后的植被恢复工作，并建立长效植被恢复机制。

（八）积极请示上级及有关部门协调处理好临县行政区划错误的山林权属重叠部分，理顺本场辖区边界各类权属矛盾纠纷。

县国有林场 2014年10月31日

推荐第8篇：林场工作总结

2008年林场工作总结—**林场党委

一年来我们林场坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学的发展观，以“十七大”会议精神为动力、以领导班子为载体、以经济建设为中心，在县委、县政府的正确领导下，紧紧把握“三个定位”取得了一些成绩，但还存在着很大的不足，不足的是我们一班人的努力不够，克服困难的决

心不大，超前思维的意识和创新能力不强造成的，下面就08年前10个月工作汇报如下:

一、抓班子，打造坚强的领导集体

为了打造一支坚强有力的领导集体，针对我场班子状况，我们这一届党委先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。

领导班子建设四项原则是：

1、发扬民主、党政同心谋发展；顾全大局、红红火火建家园；团结协作、风风雨雨干事业。

2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁小、不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威严工作、围绕整体事业尽责。

3、主管要为副职着想，副职要为主管负责，班子成员生活中是朋友、工作中是战友、思想上多交流、感情上多贴近、工作上多支持、生活上多关心。

4、班子成员遇事勤协调、多沟通，避免班子成员之间的摩擦点；有话说在当面，办事做到公开，增加班子成员之间的透明点；大事讲原则，小事讲风格，增强班子成员之间的融洽点；工作有分工、有配合，找准自己工作岗位的着重点。

领导班子建设八项理念是：

1、学习理念：学习政治、提升素质，学习理论、提高党悟，学习文化、武装头脑，学习知识、共同进步。

2、思想理念：政治上强、品德优良、立场坚定、旗帜鲜明，与时俱进、观念更新，忠诚事业、共奔目标。

3、工作理念：尽职尽责、求真务实，献计献策、刻苦钻研，提高起点、精益求精，顾全大局、共创伟业。

4、团结理念：工作分工、思想沟通，发扬民主、不搞特权，携手并肩、增强合力，党政同心、共谋发展。

5、廉政理念：先做好人、后当好官，自觉从严、永保清廉，关键时刻、财色不沾，勤政为民、共建家园。

6、创业理念：自力更生、克服困难，艰苦奋斗、勇往直前，勤俭持家、敬业在先，风风雨雨、共闯难关。

7、经营理念：勤奋努力、勇于实践，精通业务、技术领先，管理有序、行业之首，优质服务、共创品牌。

8、服务理念：以人为本、全心全意，以情感人、尽心尽力，心系职工、实心实意，工作生活、共同关顾。我场按照班子建设原则和班子建设理念要求，从二个方面抓好领导班子素质的提高。

一是抓好主要领导素质的提高。主要领导在班子中起到班长作用，在市场经济建设这个大舞台中唱的是主角、负的是总责，在全盘工作中起主导作用，所以重点抓好主要领导素质的提高。

二是抓好领导班子集体素质的提高。教育领导班子成员政治上要有坚定性，要正确用好手中的权力。

通过抓好领导班子素质的提高，使领导班子做到了“五个坚持”、提高了“四个素质”。

“五个坚持”是：一是政治上坚持党的基本路线，严格执行上级的指示、会议精神、全面贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，在重大事件面前做到了立场坚定，旗帜鲜明，坚信党的信仰不动摇。二是在思想上坚持一心为公，自觉树立了正确的人生观和价值观，能正确使用手中的权力，把人民和党组织交给的权力用在了事业上，用在了职工利益上，用在了做好工作上。三是在作风上坚持依靠职工办事业的思路，发挥职工参政议政作用。四是在工作上坚持求真务实，把上级精神及要求能与本单位的实际情况相结合，能借上级会议的东风创造性的开展工作，在不违背上级精神的前提下想办法办好自己范围的事情。五是在工作程序上坚持了民主集中制的议事原则，能科学决策，充分发挥好班子成员的智慧和积极性，保证了单位事业健康发展。

提高“四个素质”是：一是提高工作业务素质。加强业务学习不当外行，提高完成本职工作的能力。有较高的工作责任感，有较强烈的进取意识，有追求工作上创一流的观念，有勇于开拓新局面，有善于在突发事物面前临危不惧等。从而使职工对领导班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素质。牢固树立了全心全意为人民服务的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心实意的帮助职工解决难题，心里时刻装着群众，为群众办好事、办实事、勤政廉洁、克己奉公、不徇私利，做到了两袖清风一身正气，在群众中产生了信任感。三是提高与上下级共事的素质。在日常生活和工作中，与上下级建立了较好的信任、融洽和谐的工作关系，干群关系，用宽厚、诚实、以情感人的待人作风，建立了牢不可破的工作友谊。四是提高言必信，行必果的工作素质，增强信服力。领导班子能把言必信、行必果当作做人的起码要求。使领导班

子实现了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

——08年计划造林130公顷，人工补植100公顷，机械扶育244公顷。

我场今春一季就完成造林162.8公顷，补植98公顷，人工、机械扶育1000公顷。

——招商引资：全年招商引资任务950万元，固定资产投资300万元。我们是通

过走出去引进来的办法，引进吉林省东睦农林有限公司投资560万元在我场造林280公顷，现已造完；引进中石油华南地区吉粤兴贸易有限责任公司投资320万元购买农行度假村一处，实现当年缴税8.5万元，后续投资土地出让金等150万元，预计年末能到位。

——我场结合“思想解放大实践、推动**大发展”的活动开展了大讨论，在讨论研究阶段开展了“摆、找、查、提”活动，即摆现象，找差距，查根源，提对策。开展了征求意见活动，广泛征求职工、服务对象、人民群众和社会各界对林场工作和领导班子思想、作风等方面的意见和建议。同时召开座谈会，围绕“三县”建设，结合林场工作，深入实际开展调查研究，找出思想和工作中存在的阻碍。

——在深入剖析问题的基础上形成解放思想、服务发展、创新工作的工作意见，并落实到工作实践中去，在实践中求实效。在实践检验中随时发现问题，解决问题，促进实践，采取有效措施，确保完成“思想解放大实践、推动**大发展”活动。

——围绕县委、县政府提出的各项工作都能完成的很好。①通过一系列排查信访工作，到目前为止无一例越级上访事件发生，无一例治安、刑事案件发生，无一例计划外超生现象发生，无一例开垦草原、林地、苇田现象发生，无安全生产责任事故发生，无党员违纪案件发生，是全省唯一一家林场级省级文明单位。②四川地震发生后，我们在5月14日率先开展向灾区人民献爱心活动，共捐款捐物特殊党费等近2万余元。③我场认真学习贯彻上级有关部门关于廉政建设的部署和要求，制订计划，组织实施，定期检查分析。做到自重、自省、自警、自励，做好名利关、金钱关、色情关、权力关、人情关，正确处理党和人民利益与个人利益关系，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真做事。我场还倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和奢靡之风发生。

二、后二个月重点工作安排

1、结合当前实际，抓好秋季造林工作，县政府给我们200亩的

造林任务，我们要超额完成任务，苗木现已到位。我场10月20日前完成任务，确保“十个落实”顺利完成，即任务落实、地块落实、苗木落实、水源落实、资金落实、责任落实、机制落实、组织落实、奖惩落实、管护落实。

我场已经做好了护林防火的准备工作，护林防火工作实行一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓，分工明确，落实到人，时刻处于临战状态，一旦接到火情，立即出动，做到“打早、打小、打了”。我场还坚持实行24小时值班和领导带班制度，保证火灾报警电话全天有人值守。为实现县政府提出的连续30年无重大森林火灾的目标，我场时刻坚持“林区大事，防火第一”的思想。

2、重点抓好后续项目建设工作，吉粤兴有限责任公司后期需投

入150万元土地出让金的入库工作，以及涉及到的一些手续问题，帮助其早日营业。

3、对08年的各项工作进行总结、文字归档等，为迎接县各部门

的检查验收做好准备工作。以优异的工作作风，扎实的工作成果，勤奋努力的工作精神，迎接2009年的到来。

4、认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“思想解放大实践、推动**大发展”，把加快“推动**大发展”作为实现我场全面振兴的战略任务，摆在更加突出位置，加强林业基础，保障人民利益，促进我场各项事业全面进步，切实把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

三、2009年的工作思路和重点工作部署

1、09年的工作思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“十七大”会议精神为动力，以“十七届三中全会”精神为平台，继续解放思想，落实科学发展观，落实“思想解放大实践、推动**大发展”，围绕县委“三县”建设努力工作。

2、09年的工作目标是：造林100公顷，在07年、08年还债的基础上还债100万元，达到三年连续还债300余万元的目标，继续加大招商引资的工作力度。

3、为了解决职工的福利待遇，离家远，工作生活不便等诸多问题，也是为了促和谐家园。为此我场09年拟建3000m2的职工住宅楼一座。

**林场

2008年10月6日

推荐第9篇：出纳工作总结

2011出纳工作总结

转眼间，又是一年年尾了，展望未来，我对单位的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把本年度工作情况作了一个总结，希望借着总结了解过去的不足，在来年作出更好的成绩。

作为单位的出纳，我的职责是现金收支现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资和奖金的核对和发放。回顾这一年的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，利用自学的电脑知识与多年的出纳经验相结合，使工作更加准确和快速。其次，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，并在过去的一年里不断改善工作的方式方法，顺利完成如下工作：

一、日常工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账目，发现金额不符，做到及时汇报及时处理

2、及时收回单位各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费发放工资

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符凭证的手续不付款

二、其他工作

1、迎接上级部门的财务审计，准备所需财务相关资料为迎接审计部门对我单位账务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2、完成领导交付的其他工作。

回顾检查自身存在的问题，我认为目前最主要的问题是学习不够。尤其是以电脑信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应于目前的工作。

所以，针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，与时俱进，争取在未来的一年作出更加优异的成绩。

综上所诉，在过去的一年里，我付出过努力也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通人情世故，只有不断地提高业务水平才能使工作顺利的完成。在即将到来的2012，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

推荐第10篇：出纳工作总结

出纳工作流程

一、按业务人员需求开具支票和支付现金。

二、从业务人员手中收取相关票据与每天开出的支票进行核对，核对无误后，根

据报销单登记财务流转表，并在电脑上备份。

三、根据与现金、银行存款收付有关的票据登记现金日记账、银行存款日记账

（1）登记账簿，必须以审核无误的会计凭证为依据，避免重记、漏记。

（2）按顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空

行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白\'字样，并由记

账人员签名或者盖章。

（3）逐笔、序时登记日记账，做到日清月结、账款相符

四、结账对账

（1）结账。在每日业务终了时，应结出现金日记账及银行存款日记账的本

日余额。

（2）对账。每天下班前，盘点库存现金的实有数，与现金日记账的当日余

额核对看是否相符，如果不符应查找原因并及时做出处理。

（3）月末将日记账与相关收付款业务的记账凭证核对。将现金日记账、银

行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。

（4）月末将银行存款日记账与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节

表。

（5）每日对保管的支票、发票、结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。

（6）结账。现金、银行存款日记账每月结账时，要结出本月发生额和余额，

在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。

三、发票开具

开具发票前，将业务流转表和财务流转表进行核对，核对无误后，根据业务提供的账单据实开具发票，并签章。

四、其他

（1）协助业务人员前往中国银行海关大楼支行缴纳关税及保证金

（2）定期前往各银行领取回单，打印对账单。

（3）每月26日到次月4日进行社保网上申报，15日之前到银行缴费

（4）每月月底缴纳手机话费，月初缴纳座机话费

（5）根据发票使用情况，及时到税务局购买发票。

（6）根据实际发生的费用对原始票据进行审核并且粘贴凭证，填写报销单，并

交付经理审核签字。

（7）每日为公司员工订购午餐

（8）购买公司日用及办公用品

五、遵守单位规章制度，完成经理交给的各项任务

第11篇：出纳工作总结

出纳年度工作总结

转眼间，2013年即将过去。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、工作岗位认识

我是？？年？？？月调入？？公司财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零开始。由于入职时间较短、业务不熟悉，日常的工作量已经基本饱和，我时常会主动加班，保证及时将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力，更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟悉到熟悉的过程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通过这段时间的工作和学习，我深知出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作。

在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

二、思想方面

在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的重要思想，深入把握其精神实质。我积极参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作中，根据自身岗位特点，切实做好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。

三、2014年工作计划

作为企业正常运转不可或缺的环节，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、协助财务负责人做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，减少坏账，保全

项目的经营成果。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

年*月*日篇二：出纳工作年终总结(最新,给力) 年终总结

转眼间我们送走了2010年迎来了崭新的2011年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一．现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二．银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三．其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样, 尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！篇三：2012年出纳工作总结及2013年上半年工作计划 2012年出纳工作总结及2013年上半年工作计划

转眼间，我来**公司已经一年半了，在这期间担任出纳一职，工作事项涉及到**及其子公司（**公司和**公司），这三个公司主营的业务不同，所涉及的事项也有所不同，工作过程中，在完成本职工作的的情况下不断地学习，同时也渐渐地提高了自己的各项水平。

随着不断的工作和学习，我对本职工作有了更深刻的认识，解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。我的工作内容可以说既简单又繁琐，而且对工作质量要求非常高，可以说不容出一点差错，对每项工作我都必须准确、细心、耐心地要求自己及时完成。出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问，要严格遵守并执行公司财务制度，认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守有关财务工作的各项制度，需要理论与实践相结合才能将工作做好。

在过去的一年里，在不断学习不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、按照公司规定执行每周

二、周四出账，出账前与各部门核实资金使用情况，根据公司资金情况，与银行相关部门联系，填写准确的单据提备用金。

2、积极配合部门人员收取公司各项款项，并及时存入银行。

3、必须保证手续齐全后付款，如遇到特殊情况，需事先得到公司领导同意后，方可支付，事后及时补签票据，手续齐全的票据及时转交会计做账。

4、出账后整理所有请款、报销及往来结算票据，及时登现金及银行存款日记账，做到各账户账目清晰，并每日报各银行账户流量日报表，每周五给相关领导发放电子日记账，及时反馈资金信息。

5、出账后核对库存现金及银行存款，做到账账、账实相符。

6、与银行做好沟通，保证银行结算业务的正常办理，日常及时取回各银行账户回单，每月初取上月各账户对账单。

7、每月与银行对账单、会计账对账，并编制各账户余额调节表，及时处理手中未达帐项，做到账账、账实相符。

8、每月与主管会计盘点现金，并出具现金盘点表。

9、根据行政人事部提供的手续齐全并核对无误的工资表，完成公司员工工资发放工作。

10、根据银行规定的时间，按时进行账户年检及贷款卡年审工作。

11、每月扎账后，将凭证按规定整齐装订入册。

12、配合资金预算主管领导做好融资相关工作。

13、妥善保管好库存现金及保险柜钥匙。

14、妥善保管公司的财务印鉴（银行备案的私章）、各类支票及有价票据，并做好印鉴和票据的使用及领取的登记工作。

15、完成领导临时安排的事项。

我的工作一方面是与现金打交道。我每天都会接触到大量的现金，一部分是提取的日常备用金；另一部分是用户部交来的暖费收入。这些虽然都是现金，但它们的用途却不同，必须严格按照准确的用途、方式按时提取及及时交存银行，不得坐支，不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金，同时还要维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

我的工作另一方面是与银行打交道。每天业务较多，我几乎每天都要去银行办理业务。在这期间，我掌握了银行各种付款方式和单据填制，并与各银行做好沟通，保证银行结算业务的正常办理；同时能与各银行相关人员搞好关系，然后在办理业务时给自己节省了很多的时间。另外，在配合资金预算主管领导做融资相关工作时，根据资料所需时间，与相关领导沟通，然后查阅、准备、整理相关资料。在这过程中，在领导和同事的指导下，我严格要求自己，掌握工作技巧，能尽快完成相关工作。

在日常工作中，出纳工作看似简单，但是非常繁琐，并且还要与相关部门相关人员进行沟通，而且经常协助其他部门办理紧急事项。在与领导沟通后，渐渐的转变了工作方式及态度，缩短了完成日常琐事及协助工作的时间。这一年的工作，也是我将理论转化为实践的一个过程。在完成本职工作的情况下，积极配合同事之间的工作，在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，而且还参加过中税网的一次关于excel在财务中的运用学习，这些在工作中都得到了很好的运用，同时也提高了工作效率。

工作以来，我一直坚持要求自己做到耐心、谨慎、认真的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为一名财务人员，特别需要在制度和人情之间把握好分寸。做好出纳工作首先要热爱它，要有严谨细致的工作作风和职

业道德。其实这也是对我个人素质及人格的考验。

在工作之余，我经常反思自己工作中的不足之处。一方面是，我性子比较急，总是希望能尽快将工作提前完成，这容易使我忽视一些细节上的问题；另一方面是，知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统，还有待继续努力学习，工作方法还有待继续学习改善。

基于这一年的工作及自己工作中存在的不足，对2013年上半年的工作计划如下：

1、在细节方面完善自己，严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真尽责的完成日常基本工作。

2、我将加强学习，在理念、理论和知识等各方面更新和进步，不断提高自己各方面的水平，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，做好自己的本职工作，进一步提高工作效率。

3、我将进一步增强工作的创造性，善于在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，改善工作方法和技巧。

4、希望领导能给我们提供更多的学习机会。

总之，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，扬长避短，克服不足，找准工作的突破口，更好的完成本职工作。在此，我也非常感谢领导和各位同事在工作和生活中给予我的关心和支持。我相信2013年将在充实、喜悦、收获中度过。篇四：2013年企业出纳年终总结 2013年企业出纳年终总结 x年已经过去，迎来崭新的2012年。在过去的xx年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核（报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付），走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。 4日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名（例如海南），天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。 5.回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2012年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。篇五：出纳个人年度工作总结 2010年个人工作总结

今年以来，在公司领导的正确领导下以及同事们的大力支持和积极配合下，本人以遵纪守法、认真学习、扎实工作的原则；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度，较好的完成了各项财务收、付、转等业务，现将一年来的主要工作情况简要总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有强烈的责任感和事业心。以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁琐，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在一年时间里，个人始终坚持把工作放在严谨、细致、求实上，认真负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作：

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务；

2、根据会计人员提供的依据，及时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的工资、补助、奖金及其它等发放工作；

3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款；

4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理完整后装订成册；

5、根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，做到账实相符、日清月结；

6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已及时送存银行；

7、妥善保管好了库存现金、各种有价证券、网上银行u盾以及保险柜钥匙等重要物品；

8、其它日常事务性工作等。

三、全面加强学习，努力提高自身综合素质

根据业务需要充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。通过会计人员继续教育培训，更进一步学习了新会计准则及相关制度，使自身的会计水平和业务知识得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

第12篇：出纳工作总结

出纳工作总结.txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。今年以来，我们在党委政府的正确领导下，在上级财务部门的业务指导下，以年初提出的工作思路为指导，以提高工作效益为核心，以增强业务水平为目标，以紧缩开支为重点，全面落实预算管理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营管理科学化，有力地推动了计划生育财务管理水平的进一步提高，充分发挥了财务管理的核心作用。现将计生办二00八年财务工作开展情况作如下总结。

一、认真执行领导的统一部署，积极开展日常财务管理工作。年初，新主任刚上任，我及时汇报了我镇计划生育工作环境。在新领导的安排下，我们积极开展日常财务工作，严肃财经纪律，认真执行领导的统一部署，有条不紊地开展工作。

二、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。在年初加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照县计生委检查通知精神，我们又学习了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善计生办的财务管理体系。

三、在专项经费的支出上，认真领会计生委的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。每月底定时做帐，编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。

四、在领导的支持和相关部门的配合下认真、及时完成了县计生委下达的各项工作任务。录入从2000年到现在的社会抚养费信息五百多条，上价社会抚养费46万。与去年同期比较节约资金近20万。

五、认真参加县计生委组织的各种财务培训班、努力学习新知识、新业务、使我们的财务基础工作更加规范，同时也提高了工作效率。财务培训班学习了审计基础知识、零余额账户的核算管理、财务工作基础知识。我认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我的基础理论知识、提高了实际操作能力，更加强了财经法律意识。

六、随着我国经济建设的不断发展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时，也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

在领导的支持和相关部门的配合下，我顺利地完成了08年的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想认识上都有一定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。在下一年度在以加强财务管理为主的同

时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，以完善我办的财经制度。

第13篇：出纳工作总结

2018出纳工作总结范文

今天小编为大家收集资料整理回来了有关于月工作总结的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们()的后续更新吧!

出纳五月工作总结一

经过了将近3个月紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政

策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平，财务出纳月工作总结。

二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

五.出纳人员必须具备良好的职业

道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

出纳五月工作总结二

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低

之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备

所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

2、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，

用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

第14篇：出纳工作总结

【2016出纳年终工作总结】

2016年，是本人在财务工作的第一年。也就是在这一年，我结束了四年的大学生活，踏上了迈入社会的道路，开始了一生生活的征程，从此，迈开了我走向社会的里程碑。

经过领导的安排，我被分到财务管理部任出纳，开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等任务。刚刚开始的时候，让我担任出纳工作，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。

但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我对出国留学网的情况不是完全的了解，对出国留学网的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅。

因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位出国留学网领导和同事的帮助下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行账务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

经过了将近一年紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须努力使自己具备以下要求：

一.学习、了解和掌握政策法规和出国留学网制度，不断提高自己的政策水平。

三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和出国留学网的利益不受到损失。

五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位体利益、为全体职工服务，牢固的树立服务的思想。

新的一年已经开始，我要努力做到以下几点：

1、严格执行管理和结算制度，期向会计核对现金与帐目，返现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理

2、及时出国留学网各项，开出收据，及时现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，发票上必须有经手人验收人审批人签字方可报账，对不符合手续的发票不付款。

5、严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充，通过过认真的审核和监督，来保证会计信息的真实合法和准确，发挥财务核算和监督作用。

以上都是我近一年工作以来的认识，也是在工作中将理论转化为实践的一个过程，学习和努力提高技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为全体职工服务，和全体员工一起共同发展!在此，我要特别谢领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

【2016出纳年终工作计划】

1、存在不足在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性

2、2017年度工作计划

2017年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划：

1)、提高自身业务能力。在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。深入学习实践科学发展观理论。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

2)、发挥协调功能。财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

3)、发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

第15篇：出纳工作总结

（1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。账务做到日清月结，及时核对账务，发现问题，及时查对。银行存款日记账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立查找原因并于银行联系。

(2)根据公司财务制度的规定，办理现金和银行存款收付业务，并逐日笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

(3)按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理购汇、付汇等业务。

(4)根据公司设备订购合同等，需开立信用证的，应在合同规定日内及时开立信用证。

(5)掌握银行存款余额，不签发空头支票。

第16篇：出纳工作总结

月度工作总结

时光荏苒，我已经担任了一个多月的出纳工作，回顾过去一个月的点点滴滴，有过失误，有过犯错，逐渐对出纳岗位有了一定的熟悉。每当完成一项工作任务，即使刚开始犯错，花了不少时间才弄明白，心里都会感觉到欣慰和踏实，在此期间我确实学到了很多，这都得益于领导以及前辈的悉心帮助。

出纳是一项简单而琐碎的工作，除了平日及时处理各项事务，我也犯了一些失误：刚开始在开具支票和电汇的时候，会在金额大写上或是日期上写错，开收款收据的时候对系统不熟悉，金额填写错误，这在一定程度上耽误了工作时间。其次在发工资的时候，业务员账号数据有误，导致银行退回了该笔数额，也造成了一些不必要的麻烦，得重新电汇这笔款项。期间有碰到不懂的地方不会操作，幸好有同事的帮助，才解决了问题，我觉得只要从每一次差错中吸取经验教训，就能积累更多。不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，我有信心做好本职工作，也相信我会不断进步。

在此期间，我的主要工作可以归纳为以下几点：

1、填写银行存款日记账和现金日记账

2、填写资金结存日报

3、办理各项收付款业务

4、备用金的支付和弥补

5、保管现金以及各重要凭证

6、与银行沟通办理货币业务

7、填制日报、周报和月报，月末对账

基本上每日的工作流程为：

8:00-9:00进入银企对账服务系统与银行日记账进行对账，根据上日银行日记账明细编制资金日报表，发总监。

9:00-12:00（1）根据原料、费用、备用金等付款通知单处理付款业务：根据付款要求将做好的支票、电汇等凭证交总监签字及盖财务章。继而把要原料及费用付款清单交予总经理签章。

（2）收讫发货单及各办事处汇款通知，及时通过SS系统打印收款收据，使银行已收的单据企业及时入账

1:00-3:00 去银行办理当日的现金支付业务、取回单。每日收到的现金要及时存银行，不得“坐支”。

3:00-4:00 银行回来后进行系统的付款处理，整理好回单，附于相关凭证上。 4:00-5:00 将当日收款通过Pos机刷卡存入银行，系统打印收取款项存款日报表，现金盘点，确保账实相符。

此外，每周一编制周报，每月初编制日报和月报，同时还有月中技术服务费的支付，各项税金的支付，还有工资奖金，必须对每一个数据负责，做到细心严谨。另外现金流量的编制还有些不太熟悉，需要进一步的学习和探究。

我觉得在这个简单而复杂的工作岗位上，本着严格要求自己的基础上，我会积极学习公司各项业务和财务知识，充实自我，为公司做一点绵薄之力，至少不犯错。总之，这段时间的工作是愉快的，充满收获的，能感觉到办公室整个良好的工作氛围，最后非常感谢领导和各位同事对我这个新人的耐心指导。

第17篇：出纳工作总结

工作总结

我进入公司担任财务部出纳，快三个月了，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和出纳知识及操作，利用电脑使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。 2.完成领导交付的其他工作。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。

当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。财务工作，必须用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在未来，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

工作总结

1 、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。出纳工作总结及工作计划第二部分

随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。出纳工作总结及工作计划第三部分

随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。 1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金; 3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记“货币资金变动情况日报表”，每月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”;

5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7.定期和不定期向财务部经理报告工作; 8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作; 9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。

第18篇：出纳工作总结

出纳员个人工作经验总结

一、出纳员要有良好的职业工作习惯

优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。

会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。

二、出纳员要有良好的工作技能

出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了

五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。

面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。

一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。

三、用发展的观点去看待出纳岗位

在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员，要有较高政治思想觉悟呢!

四、出纳人员也需要有创新意识

在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴原始单据注意事项，不仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素质。

五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质

显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。

毛主席讲得好，世界上最怕认真二字，我们所有从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能体现认真二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，方能按照规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现，这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，我真真切切体会到了前辈所讲的话。

工作吗，总会有出现差错的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，慢慢就会有起色，其实优秀就原于职业的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其自身的特点和职能，是一项传门会计技能，同样干好出纳工作，掌握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。

第19篇：出纳工作总结

出纳工作总结

又一次感到了时间的神奇,转眼间进入公司已经十个多月，在这十个月里我学到了很多，也感受了很多，公司主要倡导的仁爱、创值、共赢、和谐的核心价值观，让我感受到仁爱之心无处不在,温暖无处不在.记得刚来的时候什么都不懂、经常出现各种各样的问题，但每次出现问题都是一次收获。在这里我明白我长大了,我要学会工作，并要做好工作,为企业为社会创造价值.就像在生活中有很多事情只有经历了才能体会，就像听故事、看故事和自己变成故事中的主人公完全不同的感觉一样，现在觉得每次错误、每个收获都会成为我以后工作和生活中的宝贵财富。在这十个多月里业务一步一步走向熟练，生活中每一天似乎都没有什么变化，可生活却实实在在的改变着，那是一种细微的变化，一点一点的改变着我的生活.每天晚上对上账的时候都会很开心，那是一种发自内心的喜悦，但我还是会提醒自己明天还有新的工作在等着我，还要努力、还要谨慎小心。

总体来讲，出纳最主要的工作就是现金收付，并及时盘点所收付的现金是否正确.在收款的时候一定要小心谨慎，一定要稳，再多的人催促你都不能着急，人在急的时候难免会出错，有些客户的货款汇入公司的农行或农信账户，这样农行、农信用过了的款项就一定要养成做标记的好习惯，以备晚上对账的时候能分清哪一笔款项用过了哪一笔款项没用。每天如果有客户欠饲料款应及时在应收账款余额表上做记录，以便及时查找，并及时与业务员沟通，询问何时能够归还所欠货款.具体说来可以把收款这项工作的工作流程列示为下图：

签名后接单→确认收款方式→收取货款→盖现金收讫章→留下

财务联标明收款方式

↘赊销则填写有合格担保的赊购单

→粘附财务联后

就收款方式来讲，我认为主要有以下几种： ①现销：清点好现金→财务联盖现金收讫章

②赊销：具有合格的赊购饲料欠款单→粘附财务联之后

③部分现销，部分赊销：按全部金额填写欠款单→现销部分写收据→盖转讫章 ④部分现销，部分用账上的钱：按全部金额填写证明单→现销部分写收据→盖转讫章 ⑤部分用账上的钱，部分赊销：按全部金额填欠款单→盖转讫章（自然抵消）

⑥全部用账上的钱：按全部金额写证明单→盖转讫章

通俗点可以这样讲：只要当时给的钱正好，盖现金收讫章；不正好，盖转讫章，具体情况具体分析。不论怎么处理，现金章都是只能盖一次的，同一金额不能重复盖现金收讫章，而且要遵循方便财务处理的原则。对于当时收到的多余现金，要及时开出收据，并标明方式(例如农行，农信，现金)以备对账用，这一点要特别注意，不能依赖自己的记忆力，好记忆不如烂笔头。

对于客户用农行转账过来的钱要及时按要求填入日记账（属于流水账性质）；农信转账过来的会收到提示信息，也要按要求填入日记账（属于流水账性质）：凭证号标明销售出库单号或者收据，摘要标明客户名称，金额要书写正确规范。

对于赊销的业务，要严格审查业务员按照信用额度担保，并及时登记担保日记账。对逾期（一般是三天）不还的客户，及时催要货款，防止生成坏账。

对“现金”的理解，不能只限于抽屉里纸质的钱，对于日常工作中农行和农信转账过来的也是作为现金处理，只有转到公户的才作为银行存款处理。

出纳最重要的一项工作就是下午进行对账.很多同事觉得对账很麻烦,我却不以为然,只要懂得了对账的原理,做好收款基础工作,对账是很简单很快乐的.对账的原理遵循的就是账实相符,即每日流入的库存现金=现金+农信+农行,与科目余额表上的1001.01的余额对应就表明你收付款没什么问题了.通过自己的经验,大多数对不上账的原因都在于收据问题,所以大家平时工作时要注意收据的问题.出纳另一个重要的工作就是结账前进行月末盘点，如盘点大料、小料、成品，盘点后开始结账，这个过程由于培训不到位，不免有一些表面应付，特别是盘点大料。但这个监盘过程是必不可少的，是账实相符的良好保证，所以还是要认真去做的。

作为一个出纳我还觉得应当特别注意原始凭证的真实性，完整性，准确性,这与内部控制的良好执行有很大关系。比如当员工报销费用的时候，所出示的费用报销单上除日期、事由、金额一定要填写正确，附件发票要粘贴完整外，还必须有财务主管及上级领导签名，如果未签名则不能报销;比如原始单据的连续编号等.随着时间流逝，工作的重复，出纳的基本业务已经没什么问题。但学无止境，非业务的技巧也是必不可少的，比如我在敲小键盘的速度上就很欠缺，如果输入数字的速度快些的话，能节省下不少的时间，同时对账的速度也能提高许多…所以下一步我要专门练习打小键盘的速度，提高工作效率。

对出纳工作最深的体会就是不论工作多久、不论感觉对工作多么熟悉了，做每项业务时都要保持谨慎小心（特别是收付款过程中），不可以有丝毫松懈。“好习惯使人终生受益”，形成一种习惯很容易，但形成好的习惯并不容易，因为大部分人首先要克服自身的不良习惯，去改变形成一种好的习惯。例如农行用过的款项要做上标记，这就是一种好的习惯，如果不做标记我们无法分清哪一笔款用过了，哪一笔款没有用，会给我们的工作带来很大的麻烦，因此一定要形成一个好的习惯，这会让我们每一个人受益无穷.未来很美好,我需要学习和提高的地方还很多.每个环节自己都要做到更好的话，只能通过自己的努力去实现，勤能补拙是最好的办法。祝福自己!