推荐第1篇：在驻村任职干部座谈会上的讲话
同志们：
一年复始，万象更新。今天，我们与各位省、市、县、乡下派任职干部欢聚一堂，畅谈驻村感受，交流工作经验，共商发展大计，心情无比喜悦。前面，听了几位省、市挂村第一书记和县、乡下派村支书代表的发言，深感欣慰，说明大家驻村以来，工作开展是卓有成效的。选派干部驻村任职是省委作出的一项重大决策，去年，县委认真贯彻落实省委、市委的决策部署，在年初选派350多名干部组成宣讲团到农村宣讲中央1号文件的基础上，再次选派下派干部230名到农村、乡镇联动中心、非公企业、重点建设项目等地挂职锻炼。几个月来，省、市下派挂村的8位第一书记与我县下派的干部肩负重托奔赴艰苦岗位，着手摸村情、看村貌、视民情，为挂点村理清发展思路，为**农村的发展和各项工作的开展起到了极大的推动作用，极大地增强了党同人民群众的血肉联系。在此，我代表县委、县政府对你们表示诚挚的问候并致以崇高的敬意！
驻村工作开展以来，总的看，下派干部精神状态良好，工作责任心强，有热情，能较快地适应农村的艰苦生活，较快地进入工作角色，县委对你们工作表现总体是满意的。但由于下派挂职干部多数长期从事机关工作，有专长、有热情、懂政策，这是优势，但也存在基层工作经验不足，在开展工作的起始阶段，面对农村工作千头万绪，却无从下手，以及热情有余，方法欠佳，事事干涉，埋头苦干，成效不明显等现象。我们知道，“三农”工作的目的是促进农业增效、农民增收，促进农村经济持续健康快速发展，维护农村社会稳定。这其中的许多工作是具体的，容不得半点疏忽，这就要求我们驻村干部要甘当小学生，潜下心来，以求真务实的精神，全心全意做“以民为本”的事。这也体现了驻村干部肩负神圣的历史使命，驻村工作具有重大而深远的意义。借此机会，我对你们今后的工作提几点希望：
一要致力发展，争创实绩。农村工作千头万绪，“说一千，道一万，两横一竖是关键。”这两横一竖就是“干”。这就要求我们驻村干部要突出发展第一要务，悉心选择发展着力点，做到勤听勤想勤跑，有心有情有为，全面掌握村情，主动参与村级各阶段的重要工作，多出思路、找出路，舍得付出心血和汗水，带领群众艰苦奋斗，埋头苦干，把小康社会的美好蓝图变成光辉的现实。
二要关心群众，体恤民情。要常怀爱民为民之心，常思利民之策，心里始终装着群众，自觉地体恤民情，了解民意，与民同喜同悲，同甘共苦。要把党的政策宣传到群众中，把党的温暖送到群众中，充分保护和调动群众的积极性，把为群众谋利益的好事做好。要力所能及，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。
三要攻坚克难，破解难题。当前，农村工作难度大，困难多，特别是我县农村外出劳动力多，有知识、有文化、能干事的骨干外出的多，这更增加了农村工作的难度，因此，要敢于正视困难，突出重点，破解难题。在结构调整上，要扎实推进茶叶、反季节蔬菜、养殖三个重点，在维护稳定上，要顾全大局，认真化解矛盾，把各类纠纷消除在萌芽状态。要坚持原则，嫉恶如仇，旗帜鲜明地与坏人坏事作斗争，坚决打击危害群众利益的行为。在文明建设上，要坚持先进的文化方向，崇尚科学，弘扬正气，切实把农村的风气带好，在潜移默化中影响和改变农民群众的思想观念、价值取向、生产生活方式，不断推进农村精神文明建设。
四要建好队伍，提高能力。任职驻村期间，在不断锻炼自己，提高自身素质，增强各方面能力的同时，要抓紧贯彻落实党的xx届四中全会精神，高度重视农村基层组织建设，积极培养和造就农村致富带头人，把农村先进分子吸收进党内来，培养和发现一批农村后备干部，让能干事的有舞台，干成事的有地位。
同志们，驻村任职是一次作风、能力、意志和知识的锻炼，任务艰巨而光荣，下派干部一定要珍惜这个光荣的历史使命，不辜负党和人民的期望和重托。许多年后，当我们回首往事时，一定会为有这段不平凡的经历而感到自豪。“待到山花浪漫时，她在丛中笑”。我们期待在驻村工作结束
时，你们舒心的微笑。县委、县政府在今后的工作中，会一如既往地给予挂职村更多的关注，把这些村当作党委、政府加强基层组织建设示范点，进一步加大扶持力度，加强典型经验报道力度，努力使这些村建成党建、综治、计生、精神文明的先进村，从而实现农村工作机制创新，实现农村经济社会的全面繁荣，使我县农村工作跃上新的台阶。
最后，我在这里给大家拜个早年，祝大家新春愉快，家庭幸福，工作顺心，事业有成！
推荐第2篇：包村干部职责
丰 登 坞 镇
东北片包村干部工作职责
为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。
包村干部职责
为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：
1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。
2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展
等工作。
3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。
4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。
5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。
6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限
度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。
1、抓好两委班子建设
2、宣传党的各项政策法规。
3、监督并组织把各项工作任务落到实处。
4、积极化解所包村的矛盾纠纷。
5、负责监督农村各项制度的落实。
6、督促党的各项政策的落实。
为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：
一、考核内容
1、班子建设
（１）村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。
（２）村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。 （３）按要求做好村级换届工作。
（４）按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。
（５）认真组织适龄青年报名体检应征入伍。
（６）远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。
2、计划生育
（１）村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。 （２）按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。 （３）按政策配合县、乡征收好社会抚养费。
3、社会治安
（１）健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。
（２）认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。
（３）落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。
4、农业农村
（１）认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。
（２）认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。
（３）做好森林防火、植树造林工作。
（４）积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。
5、中心工作
认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。
二、纪律要求
１、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明；
２、每月至少召开一次村干部会研究部署工作；
３、每年参加２次以上的党员骨干会议；
４、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织；
５、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。
推荐第3篇：包村干部怎么包村
作为刚参加工作不久的新同志，能有幸参与包村工作，我感到很荣幸。这段时间我自己对包村工作有了一定的认识和理解，但由于包村工作经验欠缺，包村时间也不到一个月，所以可能认识只是停留在表面，是很肤浅的东西，在这里和大家探讨一下： 首先，要充分认识包村干部的重要性；
我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。为了发展农村经济，中央及各级政府出台了大量的强农惠农政策，所以农村的工作量剧增，工作千头万绪，有很多工作需要去做，而包村干部在整个农村工作中起着举足轻重的作用，包村干部，即是国家政策的宣传者、辅导者，又是政策落实的监督者和执行者，要把对上负责和对群众负责统一起来；包村干部要及时的传达国家相关农村的强农惠农政策，正确的解读关于农村的一些政策，对群众吃不透的政策要耐心的讲解，帮助群众更好的理解政策。同时，要督促和监督所包村的工作落实情况以及政策执行情况，及时的将村上的工作信息、村情信息带回政府，为领导制定工作计划提供参考。
其次，正确认识包村干部的职责，树立服务意识；
包村干部是连接党委政府和群众的纽带，即使上级政策的执行者，又是群众的“贴心袄”，包村干部要在群众中树立良好的形象，做一名真正的服务者，以服务者的态度面对群众，要“知民情、解民忧、暖民心，”增进与群众的鱼水之情，密切党同群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去的。只有把群众放在心上，群众才会把
我们放在心上。
再次，努力发挥包村干部的作用，为新农村建设保驾护航。 新形势下，农村工作错综复杂，一些矛盾和不稳定苗头时有暴露，包村干部都要把稳定工作作为最重要的事来抓，坚持不定期的对群众进行普法宣传教育，教育群众学法、知法、守法，积极的走访群众，了解村上的矛盾纠纷，群众发生纠纷时，能第一时间对其进行调解，使小事不出村，大事不出镇，把矛盾纠纷消除在萌芽状态；保证广大群众安居乐业，农村社会稳定，为农村营造一个和谐的发展环境。
包村干部职位虽不大，但责任重大，事业光荣，人民的干部，不论大小，都有造福一方的责任，群众的事，不论多小，做好了都是建功立业，我们始终要把责任记在心头，把担子放在肩头，向领导学习，向包村经验丰富的老同志学习，努力为群众的幸福安康、农村的稳定和谐、农村的跨越发展而贡献力量！
二零一二年三月八日
推荐第4篇：包村干部工作总结
包村干部工作总结
在过去的一年里，在镇党委、镇政府的正确领导下，严格按照党的农村包村工作指示精神，努力营造包村环境，我较好地完成了镇领导和上级部门安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下：
工作方面部门工作。能够按照上级部署进行工作。一年来，我严格按镇的安排，积极配合其开展工作，努力在全镇营造良好的宣传氛围，为我镇人口包村工作的开展打好舆论基础。按市人口计划生育委的安排参加了“十三亿人口日”宣传周工作，设置咨询台，举办婚前知识培训，发放宣传资料、避孕药具等，我们热情、细致的服务受到了群众的一致好评结合单月康检开展了包村宣传教育活动，在各个固定康检点为育龄群众发放宣传品，开展包村政策咨询活动，帮助群众转变婚育观念，接受新型生育文件，有力地夯实了基层包村工作。在开展农村包村家庭奖励扶助工作中，为了让广大群众了解国家政策，我们通过发放宣传品、刷写标语、制作板报等形式，进行广泛、深入地宣传，使奖励扶助政策家喻户晓，妇孺皆知。为了确认奖励扶助对象的身份，我们还对所有核定的对象逐一进行了走访、落实，在走访过程中，就奖励扶助政策中的细节问题向群众做了耐心、细致的讲解，从而进一步树立了包村部门在群众中的形象，有力地促进了基层包村的开展。 包村工作。前半年我所包的村是全镇有名的乱村、差村，班子长期瘫痪，基础工作很差。今年伊始，我带领村包村专干和育龄妇女小组长对全村已婚育龄妇女状况进行了重新摸底、造册，进一步澄清了育龄妇女底数，规范了基础工作。杨庄村是有名“上站难”村，康检工作曾一度停止，为了能扎实开展康检工作，及时掌握全村已婚育龄妇女环情、孕情和生殖健康状况，我和包村专干户户进，家家入，动之以情，晓之以理，使群众真正了解了康检工作的重要意义。我又及时向有关领导建议对按时上站、及时采取避孕节育措施的对象给予一定形式的奖励，以带动全村工作的开展，这样，在大家的共同努力下，目前杨庄的康检工作有了很大的改进和提高，受到了领导的赞同和认可。由于工作调整，从下半年开始我负责联系管理处的工作，管理处位置偏，村多，育龄妇女多，包村专干年龄又偏大，所以工作起来任务十分重。但我从不抱怨，而是扑下身子，村村过，排查已婚育龄妇女底数，协助村包村管理员及时更新、调整档卡，努力掌握第一手的群众资料，尽心为群众提供优质的包村服务。目前，丰收管理处无一起因包村的上访案件。 纪律作风方面。能遵章守纪、团结同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有畏难情结、业务能力有待提高等，我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我镇的人口和包村工作做出更大的贡献政治思想方面始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全镇“保持党员先进性教育”活动中，认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案，时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失。不仅能够利用工作之余学习各项法律、法规和共产党章程以提高自身政治修养，更能扎实学习包村“一法三规一条例”，增强业务能力，真正做到学以致用其他工作。因为工作需要，我还负责本部门的一辆车。我认真协调本职工作与出车的矛盾，在保证各种出车任务的同时，多次加班加点来保证完成本管理处的各项包村任务，不影响全镇的整体进度。对于车辆的日常维护和清洗，我更是挤时间，找空档， 努力做好车辆的保养工作。
去年初，郊区工委“双下乡”驻村工作组按照郊区工委提出的“三结合一目标”管理法（即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标），认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自2005年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。
一、基本工作情况
经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：
一是宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次1200余人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。
二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。
三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
五是积极协助各村党（总）支部认真开展第三批先进性教育活动。2005年12月6日，第三批保持共产党员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。
同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对“一帮一”的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学、对学的办法，把文化层次的差异变小，老党员与新党员进行交流讨论，提高认识，将理论学习和轻松学习统一起来，通过观看先进性教育电教片和请讲师团来宣讲，使先进性教育开展的有声有色，把抽象的学习变得轻松起来，用优秀共产党员事迹来感染农民党员，让农民党员感受到先进就在身边；先后观看了“永远的丰碑”、《用生命来践诺》、《山神》等电教片；在学习上重点学习了胡锦涛总书记的重要讲话、党章和十六届五中全会精神，着力提高党员素质，通过我的讲解，使抽象的教育变的生动；在学习方式上采取了集中学习、个别辅导、集中讨论，尤其是对年老、体弱、有病不能正常参加集中学习的党员，我采取送学、领学、帮学的方式，在老党员田洪港家中，因老人年级大，且不识字，耳朵背了，只有特大声的说话，才能听见，身体有病，常年卧床不起，我带着先进性教育的材料，来到老人的炕头，做到老人身边，大声给老人朗读先进性教育读本的相关文章，把所要学习的篇目都让老人听了，老人看着我费尽的样子，对我说：“你真是一个认真负责的好同志”，类似这样的老弱病残党员，我都送学上门，每天我都走几十里的路程，每天的时间都安排的满满的，我在村上一住就是20多天，把家里的事情全抛在脑后，我爱人是一名班主任，每天都忙于工作，孩子年龄小，经常是饱一顿饥一顿，有一次孩子病了，村里还有事，我丢下孩子，就来到村上，看见孩子那企盼的目光，可怜的样子，我流下了眼泪，心里真不好受，但为了党的事业，我无怨无悔。使学习计划100％的落实、使党员学习覆盖面100％的落实，通过两个100％落实使先进性教育取得了良好的学习效果。
2006年是“十一五‘规划的开局年，我把某某村“十一五”发展规划和先进性教育活动结合起来，按照党员受教育，群众得实惠的原则，把某某村的经济发展当做一件大事来抓。如何增加农民收入，拓宽农民增收渠道，不但是先进性教育的主要目的之一，也是当前急需解决的重要问题。某某村的支柱产业是洋葱，在没有形成规模经营之前，抵抗市场风险能力弱，如何把洋葱产业做大做强，如何找准后续替代产业，成了需要解决的首要问题。通过和村委会及广大党员对某某村的经济发展进行商讨，初步形成修建洋葱脱水加工厂和储藏库，解决洋葱销售和储藏的难题。同时对经济发展提出了建设性的意见，规划了美好的蓝图。
为了拓宽农民视野，运用高效农业来致富，我组织某某村82名党员群众参观了酒钢种植园、酒泉脱水蔬菜厂，将科技农业的思维引入党员头脑中，用高效农业和现代农业的视野来引导某某村的发展，部分党员群众参观后，都大胆尝试，将果树种植到温室大棚中，这对村上的农业产业发展起到了积极的推动作用。
为了确保先进性教育不走过场，不出偏差，我把加强工作指导贯穿始终，把为群众送温暖活动开展起来，把党的温暖和组织的关怀送到农民群众家中，在困难户张宪进家中，看到家中没有一样值钱的东西，在三九天，屋里也没有生火取暖，水盆里都结了冰，老人在寒冷中瑟瑟发抖，我长这么大还没有见过这么困难的家庭，我当即把自己的200元钱送给老人的手中，让他去买点煤取暖过冬，老人拉着我的手，激动的对我说“你真是党的好干部，农民的贴心人”。我听了这些话，心里面热呼呼的。
在春节前，把广大党员发动起来，积极开展为群众作好事活动，认真开展农村公益活动，对居民点道路、房前屋后的卫生进行了彻底的扫除，清除了道路垃圾，整治了卫生死角，创造了良好的村居环境，组织村民开展防火防盗防事故工作，确保节日期间的安全稳定。我还抽时间和党员进行了谈心交心活动，通过谈心，沟通了思想，找准了问题的切入点，形成了共识，增进了团结，达到了先进性教育的目的。
总之，作为一名党员，组织把这项任务交给我，我不但要坚决完成任务，而且要引导广大农民党员和群众在建设社会主义新农村的伟大实践中，真正成为农民致富的带头人，执行政策的明白人，社会稳定的维护人，文明新风的倡导人，村容村貌的管护人。集中广大党员的智慧，立足某某村实际，着眼长远，理清发展思路，从调整产业结构、整治村容环境，倡导移风易俗等一些看得见、摸得着的事情做起，从现在能够办得到的事情做起，从每个党员带头做起，为群众做出表率，为开创农村工作的新局面做出自己应有的贡献。
二、驻村工作情况
1、横沟村驻村干部工作情况：
横沟村驻村干部近期主要围绕农民增收，主抓种植结构调整和项目。一是入户调查，摸请今年的农作物种植情况，据调查，2005年横沟村共落实洋葱面积1200亩。二是落实玉米、常规番茄、茄子等制种面积300亩。三是加强科技服务工作，下发洋葱栽培技术和洋葱病虫害防治宣传资料100份。四是加大新品种的实验和推广力度。实验洋葱新品种一亩，推广洋葱新品种50亩。五是积极和酒钢种植园协商，联系劳务输出近300人，增加农民收入，培育产业工人。六是配合村党支部、村委会抓好项目建设，经过商议，把横沟村公路沿线的经济发展作为2005年的主要项目来落实。目前正在制定具体的实施方案。
2、野麻湾村驻村干部工作情况：
一是从2月13日起陆续下村指导农民的洋葱育苗工作，并开展洋葱专用肥、农药和地膜的销售工作，截止目前销售撒可富系列化肥10吨，地膜1吨，农药40袋。二是根据市站的安排，在野麻湾村进行洋葱品种试验工作，目前已经联系确定试验田1亩，对三个红葱（红星180、朝阳80
1、红宝901）、两个黄葱（牧童、阿波罗）进行品种试验。制定试验方案，免费为农户发放试验种子、药品，按照试验要求指导农户对试验田进行土壤处理。三是根据果树的生长发育，正月十五后，林业站的技术干部雷忠对部分居民点的果树病虫害进行调查，指导农户适时进行防治，并开展果树修剪工作。四是为进一步调整种植结构，市农技站和酒泉市种子公司联系了西红柿、甜椒、地豆、架豆和花卉制种项目，目前正在宣传落实面积。
3、长城村驻村干部工作情况：
一是围绕洋葱产业，落实了农作物播种面积。经过逐户调查摸底，全村农民共落实农作物播种面积4088亩。其中粮食作物880亩，经济作物3208亩。二是指导农民做好洋葱育苗工作。长城村25座温室已经全部投入育苗，只可满足900亩地移栽。其他1600亩的育苗都在小拱棚中。并且大多数地块出苗整齐，长势较好。对个别地肥没有撒好，出现烧苗现象的和苗子出的少的，对症下药做了处理。有病虫害的建议尽快使用杀虫剂；烧苗的建议用水冲灌；出苗不齐的建议改种或者搭建小拱棚尽快育苗。三是到酒泉种子公司联系制种。品种主要是番茄和甜椒。目前已经落实面积80亩。四是对全村的畜禽养殖情况进行了全面的摸底。并协助村委会制订了畜牧业发展计划。
4、某某村驻村干部工作情况：
某某村驻村干部自驻村以来，以某某村经济发展为重点，以农业增效，农民增收为根本，狠抓了各项工作的落实。一是把好洋葱种子关，引进、试验好、新品种5亩。二是做好种子、地膜、化肥、农药等农用物资的协调供应。推广土壤消毒剂80亩。品种有绿亨1号、3号。地膜1吨。二是发放洋葱先进栽培技术和病虫害防治技术800余份。三是指导农户把好育苗关。首先在村干部的配合下逐组开会，进行育苗技术的培训，做好病虫害防治的宣传动员工作。其次对温室的育苗经常逐棚检查，防止各类问题的发生。四是落实洋葱病虫害防治面积1亩，示范100亩，推广面积1000亩。该项目已经按照试验、示范和推广的方案正常实施。五是对2005年的洋葱种植面积进行了再落实。根据摸底调查，截止目前，共落实洋葱种植面积4100亩（按照育苗面积统计）。其中温室育苗1240亩。其他面积在小拱棚和周边地区温室育苗。六是把万元室、万元院的培育作为重点来抓。动员农民用温室育苗。全村64座温室有47座育苗，平均每座日光温室增收4100元。七是抓好项目建设。把洋葱微型冷藏库和食用菌有机无土栽培作为2005年的后续产业来抓。目前已经拿出具体的立项报告，正在抓紧实施，计划在近期组织村组干部外出参观学习，随后落实。
5、中沟村驻村干部工作情况：
一是协助村上“两委班子”做好中沟村
五、六组新建机井项目的编制和规划工作。二是对农户的洋葱育苗进行跟踪指导和服务。由于重茬育苗，病虫害比较多，做好了对农户指导用药建议的方案。三是协助村委会落实了小康样板示范村的规划用地。四是和酒泉地区种子公司、酒泉地区农科所联系制种160亩，到目前落实番茄80亩。五是在村民会议上宣传了农机安全知识和畜禽防疫的基本知识。
6、观蒲村驻村干部工作情况：
一是摸清2005年农户经济作物的种植情况，据调查，共落实洋葱面积1960亩，比去年减少了近200亩，主要是受去年的销售形势和价格的影响。花卉制种600多亩。二是协助村委会做好脱水蔬菜厂项目的有关工作。三是在畜牧业上做文章，在去年的基础上再发展一部分规模暖棚养殖户，同时做好品种改良工作。四是协助村委会做好观蒲村公路沿线、居民点附近栽植观赏树木的计划，需观赏村苗250株，以及铺设花砖工作。以“一事一议”的原则，组织村民开会讨论。
7、泥沟村驻村干部工作情况：
一是继续做好胚胎移植的落实。二是调查了2005年的农作物播种情况。经调查共落实洋葱面积484亩，小麦357亩，胡萝卜150亩。三是走访了养殖大户，摸清了底数，把他们作为发展重点，做好技术服务。四是加大了农机的修检和禽流感的预防宣传。
二、存在的问题
根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了了解。三是产业结构比较单一，其他制种产业落实较为困难。四是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。
三、下一步的工作打算
镇党委结合各村确定的发展思路和工作重点，要求驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实。主要抓好洋葱育苗的技术服务和病虫害的防治，同时配合村委会做好今年新上项目的编制和规划。继续执行例会制度，一是每半月集中各驻村工作的副组长召开一次例会，研究通报半个月以来的工作开展情况和存在的问题，也对每个驻村干部提出了明确的要求，二是围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展。三是要求驻村干部按照工委“三结合”、“一目标”的要求，遵守劳动纪律，提高工作效率。四是印发驻村工作考勤表，由各村党支部负责考勤，一月向镇党委上报一次，使驻村工作进一步规范化、制度化，增强抓工作的透明度。五是抓好全镇的洋葱育苗的管理工作与技术服务，抓好增收工程，把各村的农产品销运协会运转好，完善规范好，确保今年增收目标的完成，同时抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；六是抓好基础设施及公益设施的建设，按照城乡一体化的要求，抓好小康样板村示范点的建设。七是抓好第三批先进性教育活动后期各阶段工作，确保先进性教育取得实效。
推荐第5篇：在挂职干部总结座谈会上的讲话
在挂职干部总结座谈会上的讲话
在挂职干部总结座谈会上的讲话2007-02-06 09:44:50
同志们：
今天，我们召开郧西县挂职干部总结座谈会，目的是让大家在一起交流挂职工作情况，谈一谈在新洲挂职期间的体会和感受，对新洲各对口单位的工作提出宝贵意见和建议。同时，进一步加深新洲与郧西干部之间的交流、沟通与了解，进一步增进友谊，互通有无。
刚才，听了挂职干部的发言，谈了挂职锻炼的收获和体会，有的还提出了一些好的意见和建议，大家的发言讲得很好，我感到很受启发。这次郧西县到我区对口挂职锻炼工作，虽然时间只有短短的三个月，但同志们十分珍惜这一难得的机会，勤奋学习，忘我工作，积极进取，开拓创新，努力在实践中磨练
意志，苦练本领，增长才干。同时，你们也没有辜负郧西县委、新洲区委和所在单位干部职工的期望，充分发挥了自己的才干和作用，在增进新洲与郧西的友谊和联系，在促进各对口单位的交流和了解，也都取得了可喜可贺的成绩，得到了干部职工及单位的高度赞扬。这里，我也代表新洲区委，向同志们表示由衷的敬意和祝贺。我们区委组织部和个对口委局在资金环境和条件十分有限的情况下，克服困难，积极创造条件，为挂职干部安排好工作和生活，使挂职干部圆满地完成了挂职任务，在这里一并表示感谢。
三个月的挂职锻炼虽然结束了，但对同志们来讲，这是你们人生历程中一段值得回忆的经历。同志们现在都要回到了各自的工作岗位，要走好今后的路，就应该在三个月挂职锻炼的基础上，在新的更高的起点上，加强锻炼、加快成长、加速前进。这里，借此机会，我与大家谈一些体会和想法，与各位共勉。
一、顺应时代要求，在人生抱负上要有新的追求
随着改革的深入，环境大开放、结构大调整、经济大发展、文化大激荡，社会生活发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，每个同志都应顺应时代潮流，对人生坐标进行准确的定位。
一要坚定理想信念，找准实现人生抱负的根本点。理想信念是人生的精神支柱，作为一个年轻干部，根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念，在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强政治敏锐性和鉴别力，认真践行“三个代表”，努力拓宽视野，善于观察和把握时代要求，始终走在时代的前列。
二要立足本职，找准实现人生抱负的切入点。年轻干部应当理想远大，志存高远，但要防止眼高于低，华而不实，必须立足本职，埋头苦干，要在为加快社会进步的不懈奋斗中，努力实现自己的人生抱负。
三要树立正确的世界观、人生观和价值观，找准实现人生抱负的立足点。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任长霞同志那样，在事业上、工作上追求最大值，多想想怎样为人民事业作贡献，以平常的心态接受组织的挑选，要时刻牢记，共产党人是立党为公的，不论组织上把自己放在什么岗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏实实为党工作，全心全意为人民服务。
二、加强理论武装，在知识更新上要有新的跨越
实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。知识就是力量，勤于学习，善于学习，是提高自身综合素质的重要途径，是一名年轻干部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔，思维比较敏捷，在学习掌握理论知识方面具有一定的优势，但处理不好，往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之
功，原有的优势也有可能变成劣势。我们位挂职干部都很辛苦，很多同志的个人阅历相对较浅，在理论知识的实际运用上还有相当大的发展空间，在实践中学习和学习中实践应该说是我们永恒的主题。因此，同志们要把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好，继续发扬在挂职锻炼期间的学习精神，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融合贯通，学有所成。
三、强化实践锻炼，在能力素质上要有新的提高
在实践中经风雨见世面，在基层经受摔打和磨练，从而不断提高工作能力，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践见真功，实践出人才，实践锻炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，因此同志们一定要坚持实践第一的观点，积极投身到新的本职工作实践中去，继续在实践中加强锻炼，以求在能力素质上得到新的进
步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心实践，有心总结，这是有效实践的重要条件和方法，惟有如此，才能干出新成绩，创造新经验。
四、积极开拓进取，在改革创新上要有新的作为
开拓意识和创新精神，是一个国家、一个民族生生不息、发展进步的灵魂，也是一个创业者成就事业、勇攀新高的成功之道。实践证明，创新则兴，守旧必败。一个年轻干部是否充满朝气和活力，应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上。同志们思维敏捷，精力旺盛，对知识经验的积累和掌握较快，又没有多少包袱，是改革创新的中坚力量，希望大家以更高的热情和更积极的姿态，投入到新的工作中去，解放思想，大胆开拓，勇于创新，不断促进各项工作不断发展。同时，同志们要善于在结合上做文章，在转化上做文章，用勇气去拼搏，用魄力去开拓，用智慧去创新，敢于把困难多的、风险大的、
竞争强的事情办成。
五、密切联系群众，在转变作风上要有新的起色
保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心问题，学会做群众工作也是每一个年轻干部的必修课，对于年轻干部来说，增强群众观念，密切联系群众，培养过硬的作风具有特殊的重要性。同志们应该认真把握以下三点：
一要力戒娇骄之气。同志们大总分都是在改革开放的年中成长起来的，生活在物质比较充裕、环境相对较好的社会里，其中相当部分还是从家门到校门再到机关的“三门”干部，在个人的成长历程中，更多的是成功的喜悦，很少有失败的教训。大家有一种蓬勃的朝气，昂扬的锐气，这是很可贵的。但不能让自信变成自负，把顺境变成包袱，更不能大事做不来，小事又不做，自我感觉良好，自以为处处高人一等，胜人一筹。
二要力戒浮躁之气。现在一些年轻干部急于出政绩，得荣誉，往往会心浮
气躁，急功近利，个人英雄主义有不同程度的表现，对出名显能的事比较热衷，对眼前的、现实的成就比较看重，在工作中往往虎头蛇尾，开始时干劲十足，一遇到困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。同志们要努力养成胜不骄、败不馁的意志品质，努力做到求真务实，宠辱不惊，脚踏实地，扎实工作，乐于奉献。
三要力戒官僚之气。受官本位意识的影响，有的同志一旦当了个什么“官”，就马上忘乎所以，颐指气使了，这种品性必须坚决加以纠正。同志们一定要时刻牢记党的宗旨，诚心诚意为人民群众谋利益，善待群众、善解民意，真正做到深怀爱民之心，恪尽爱民之责，善谋为民之策，多办利民之事，要经常带着责任、带着感情、带着问题深入基层，深入群众，向人民群众问计求策，同人民群众保持密切联系，做到摸实情、说实话、办实事、求实效、出实绩，决不能脱离群众，脱离实际，做官当老爷。
六、注重党性修养，在人格塑造上要有新的境界
个月的挂职锻炼也可以说是经历了个月的严格党内政治生活锻炼，你们还年轻，今后的路还很长，年纪轻的还要工作年，年纪大的也要工作年，加强党性锻炼，塑造健全的人格对于年轻干部来说非常很必要，至关重要。因此，希望同志们正确处理好以下几个关系：
一是正确处理好个人与群众的关系，始终坚持“群众第一”。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和宝贵经验。年轻人虽然有干劲，但个人的能力有限，没有群众的支持，集体的力量，单枪匹马，纵有天大的本事也难成大事。要始终把自己植根于人民群众之中，把人民群众高兴不高兴，拥护不拥护作为评价工作的标准，不以权谋私，不与民争利。
二是正确处理好奉献与索取的关系，始终坚持“奉献第一”。奉献少索取多，势必要侵占他人利益，如果大家都
是如此，整个社会就会崩溃。奉献与索取相当，拿多少钱干多少事，如果整个社会都是如此，最多只能维持现状，社会也就无法发展和进步。奉献多索取少，就能为社会提供积累，献给他人，留给子孙，这样的人越多，社会的发展进步将越快。同志们要带头多奉献，少索取，体现出做人的高尚品格。
三是正确处理好事业与家庭的关系，始终坚持“事业第一”。坚持“事业第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束缚，要会取舍，能牺牲，做到先公后私，因为人生苦短，时间稍纵即逝，同志们正值人生之春，正是开拓事业、创造未来的黄金时期，应该把主要的精力投入到自己的事业上去。
四是正确处理好工作与生活的关系，始终坚持“工作第一”。人的一生无非是工作、生活两大部分，把什么放在第一位，反映了两种截然不同的人生观、价值观。同志们要树立正确的“幸福观”，真正的幸福往往与艰苦有着直接或间接
的联系。因此，对于年轻干部来说，真正的幸福不是纸醉金迷，声色犬马，而是用自己的智慧和汗水创造出劳动成果，创造的过程就是工作，就是乐趣，就是享受，就是幸福。
五是正确处理好自律与他律的关系，始终坚持“自律第一”。刘少奇在《论共产党修养》中说：一个觉悟高的共产党员，没有个人的得失和忧愁，即使在个人独立工作，无人监督，有做各种坏事可能的时候，也能够“慎独”，不做任何坏事。年轻人的自我约束能力较差，尤其需要强调“慎独”。希望同志们时刻注意自重、自省、自警、自励，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，真正做一个高尚的人，一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
同志们，你们对口挂职锻炼的时间虽然结束了，但你们的世界观、人生观、价值观的锻炼和改造还没有结束，你们的素质和能力的锻炼和提高也还需要长
期进行下去，希望大家继续保持和发扬挂职锻炼期间的优良作风，珍惜时光，刻苦学习，勤于实践，埋头苦干，开拓进取，努力为新洲和郧西的友谊，为郧西县的各项事业做出新的贡献。
最后，祝你们及你们的家人身体健康，工作顺利！
谢谢大家。
推荐第6篇：在春季干部培训会上的总结讲话
在2010年春季干部培训会上的总结讲话
党委书记王俊波教授
（2010年2月27日）
同志们：
短暂而紧张的一天集中学习培训即将结束，通过听取校长的讲话，通过分组学习、研讨校长的讲话和本学期的工作，大家一致认为，校长讲话对形势分析透彻，目标任务具体明确，重点突出，鼓舞了大家的士气。大家纷纷感到形势喜人、形势逼人。形势喜人体现在从学校纵向发展来看我们的成绩是巨大的，形势喜人是从国家中长期教育发展规划的要求来看我们面临的机遇是众多的。形势逼人体现在横向与兄弟院校竞争将更加激烈，还体现在社会对学校的办学要求和办学质量，我们的压力是巨大的。这既鼓舞了我们的信心，也增强了我们的决心。我们相信通过这一天的集中学习讨论，大家的思想已经集中到了新的一年、新学期的工作上。大家对形势任务的判断有了更加集中的、明确的方向，大家把今后的工作也集中到了使学校又好又快发展的总体方向上，这也是本次干部集中学习培训的基本目的。
此次学习培训的效果，我想各小组分组讨论的热烈场面就充分说明了。借此机会，我讲以下几方面供大家参考：
一、要切实抓好今年的各项工作
我们面临着许多发展的机遇，要抓住、用好这些机遇，首先是扎扎实实地搞好学校当前的各项工作。
校长的讲话，明确了今年的十二项重点工作，学校将尽快印发，供全校教职工学习、贯彻。希望在学习过程中各部门要结合自身实际,按照分工和职责，站在全校整体的角度，用创新的精神，尽快找准具体措施，有效推进。
今年工作不同于往年的一点是进行了干部换届，一些单位和部门负责同志进行了更换，尽快了解和掌握自己所在部门的工作特点，有效组织、领导所分管工作还需各位倍加努力。同时去年年底对科研管理办法进行了修订，政策有了较大变化,要尽快理解吃透。另外，相关部门已向各学院征求2010——2012年聘期目标任务书，经收集、汇总后将开会讨论研究。管理部门如何调动各学院的积极性，并有效推进目标任务的完成，各学院如何有效地调动教师的积极性，创造性地工作，是对换届后领导班子水平的检验，是对领导干部能力的检验。
我强调要站在全校整体的高度，就是要求各部门在工作中要注重协调、沟通，要把学校整体发展放在优先考虑。各位干部在工作中要善于分工合作，无论是重点建设学科还是普通学科，无论是党务工作还是行政工作，无论是教学主体还是教辅单位，分工不同是客观的，目标一致也是客观的，合作共事、协调发展才是科学的。
找准具体措施，有效推进是把工作抓实的关键。大家讨论中谈到目标、任务已经明确。如何发扬民主，集集体智慧，找准着力点，既是工作方法问题，更是工作作风问题。措施得当，事半功倍，这就要求每位干部勤于学习，勤于思考，善于团结和带动大家，能够充分调动大家的积极性。
我们看干部的能力，其中最重要的一条就是抓落实的能力，实干才能求发展，我们要更加注重实干，这就是有效推进的要求。要落实到具体行动上，具体形式上，具体措施上。一个学院一个部门的工作，也要做到有当前行动，后续思索，有中期、长期的发展规划。我们现在的机遇和当前的工作，目的是为下一步工作打开新的局面，为学校的发展拓展好空间，因此，勤于思考，善于谋划是校级领导干部和处级领导干部的基本能力。
二、要努力学习，提高创新能力
党的十七届四中全会，就加强和改进新形势下党的建设做出了决定。近期，党中央和国务院就教育发展、高校党的建设、加强干部培训、深化干部人事制度改革等做出了相应的一系列部署。这些都会深刻影响学校今后办学的思路。校长在讲话中已就国际国内高等教育发展趋势、改革的方向作了阐述。我们要把西南科技大学建设成为特色鲜明的教学研究型大学，今后的五年是关键。
在会议分组讨论期间，给大家发了一份学习资料，是教育部2010年度工作会议上陈希副部长的讲话。陈希副部长讲话的第一点是适应新形势，明确新目标，担负新使命。新形势下高等教育改革发展的战略目标是加快高等教育大国向高等教育强国迈进的步伐。为实现新的战略目标高等教育要担负起新的三大历史使命。我们学校地处绵阳科技城、地处四川，地处西南，大家要真正找准与国家发展历史定位的结合点。陈希副部长在第二个方面谈到在科学发展观指导下，实施“五个统筹协调发展”战略。这“五个统筹协调发展”对学校来讲，确实是一个重大机遇。国家正在制定的教育中长期发展规划对区域协调发展有一系列举措，必将给西南科技大学提供巨大的历史机遇。四川省人民政府明确提出希望由四川省人民政府与教育部共建西南科技大学，我们要在“中西部高等教育振兴计划”争取更广阔的发展空间。我们如何进入这些计划，如何提高我们的综合能力，还需进一步努力。我们争取省部共建不是为了争取一块牌子，而是希望能在教育部直接指导、领导下，学校在办学思路上获得提升，政策上直接获得中央支持。
陈希副部长谈到实施好“五个统筹协调发展”战略，2010年，进一步实施“985工程”，扩大建设“优势学科平台”；进一步实施“211工程”，启动“特色重点学科项目”建设，对非“211工程”学校中的国家重点学科给予支持；进一步支持省部共建、部部共建的地方和行业特色院校；启动实施“中西部高等教育振兴计划”，建设一批高水平、有特色的地方大学；加大“对口支援西部地区高等学校”的工作力度，扩大“东部支援中西部地区招生协作计划”招生规模。我们要结合自身实际，努力抢抓这些机遇。
陈希副部长讲的第三个方面是进一步深化改革，以新一轮改革推动新一轮发展。陈希
副部长强调要进一步深化教育教学改革，围绕人才培养这一中心，引导高校人才培养主动适应国家和区域经济社会发展需要；更新教育教学观念，开展教育思想讨论，更加注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力；创新人才培养模式，改革教学方法，加强人文与自然科学的融合，强化实践教学，推进创新创业教育；改革教学管理制度，建立科学的评价机制，引导教师把教学作为首要工作任务，充分调动学生的学习积极性和主动性。这也是学校今年的工作要点之一。
推动教育教学改革，要做好以下四个方面的工作：一是优化学科专业结构，修订研究生、本科学科专业目录及管理办法，建立动态调整学科专业结构新机制，构建国家和省级高等学校学科专业人才需求预测、预警系统。二是推动研究生培养机制改革，加快创新人才培养，实施“研究生教育创新工程”，设立“博士研究生创新基金”，重点建设100个左右研究生培养基地。三是改革本科人才培养模式，继续实施本科质量工程，启动实施“卓越工程师教育培养计划”、“卓越教师教育计划”、“卓越医学人才教育计划”、“卓越法学人才教育计划”和启动实施“基础学科拔尖学生培养计划”。四是推进人才培养类型改革，启动实施研究生专业学位教育综合改革试点。这些与我们学校的教育教学都是密切相关的。还谈到了进一步深化高校内部管理制度和运行机制改革，进一步完善高等学校紧密联系社会的新机制，进一步深化高等教育管理体制改革等问题。学校特色鲜明的区域与产学研联合办学模式如何用得更好，更有效的推进，把董事单位的条件和董事单位的需求结合起来，需要我们进一步探索。
今后四川省教育工作会的主要精神体现在中共四川省委教育工委、四川省教育厅印发的2010年工作要点中。针对深化高校教育教学改革，提高人才培养质量，重点强调以下几个方面：
1、继续实施高等学校教学质量与教学改革工程。加强特色专业建设，优化学科专业结构。加强精品课程建设，促进优质教学资源共享。加强实验教学示范中心和实训基地建设，深化实践教学改革。加强人才培养模式创新试验区建设，积极探索多样化的人才培养模式。强化外部评价，开展教学工作专项督察和情况通报。
2、抓好学位和研究生教育工作。以优化结构为重点，做好专业学位发展规划，大力发展硕士层次专业学位教育。做好2008——2015年新增博士、硕士学位授予单位立项建设工作，做好新增博士、硕士学位授权点建设工作，开展新增学士学位授予权单位及专业评审。学校博士授权单位建设的进度直接影响着四川省新增博士授予权单位工作能否顺利完成。
3、加强科技创新工作。继续抓好重点实验室、工程研究中心等科技创新基地的建设和管理。以科技创新基地为平台，实施科研重大培育项目。启动“四川高校科研创新团队建设计划”，加强青年科技学术带头人培养。继续推进哲学社会科学重点研究基地建设，繁荣哲学社会科学研究。加快科技成果转化和知识产权保护，进一步提升高校服务经济、
文化建设和社会发展能力。
4、切实做好招生和毕业生就业工作。统筹做好年度招生计划安排和管理工作。
上述工作要求与学校今年的工作要点是密切相关的。
过去十年，特别是最近五年的快速发展，为我们进一步提高学校办学水平打下了基础，但我们仍有许多问题值得认真分析、思考。校长报告中对发展的基本思路：深化改革、扩大开放、科学发展、提高质量。在贯彻这些思路、落实这些思路中，我们应该思考如何做到“更加注重人的全面发展和自主化、个性化需要”去培养学生；在学校第二次党代会上，我们明确了建设特色鲜明的教学研究型大学，我们的“特色鲜明”究竟应体现在什么方面，这需要我们在科学制定十二·五发展规划时仔细思考；如何通过大项目、大系统工程培养将才和帅才；国际合作交流处的同志最近探索了多渠道国际交流，我们如何共同努力推进；对于现代大学体系我们需要统一思想，统一认识，我们需要凝练特色，将内在的优势与外在的条件相结合形成我们特有的现代大学体系。以上诸多涉及办学理念、治学方法的问题，需要形成共识。这对我们科学制定十二·五发展规划尤为重要。不加强学习，就不可能有真正的共识，就更谈不上学校的特色鲜明。
本次培训，学校编印了学习资料，供大家自学。在本学期，将结合中心组学习和干部培训，加大学习力度，包括思想理论学习和专门知识学习。其中关于高等教育发展方向、目标任务学习尤为重要。
中共中央办公厅印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中从深化干部人事制度改革的指导思想和基本目标、党政干部制度改革重点突破项目、党政干部制度改革整体推进任务、统筹推进国有企业、事业单位人事制度改革和加强对干部人事制度改革中长期问题的研究探索等方面进行了说明。其中要求事业单位的人事制度改革，要按照加快推进事业单位分类改革的总体要求，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，创新管理体制，转换用人机制，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的人事制度。我们要结合学校实际，认真学习贯彻执行。
三、要建立和完善制度，贯彻和执行制度
完善的制度保障对高速发展、快速发展、又好又快发展的西南科技大学尤为必要。学校发展快，更需要制度作保障。这种保障首先是有好的制度，更重要的是坚持贯彻和执行制度，制度的保障体现在民主、科学、规范和严谨上。学习实践科学发展观活动整改落实中的一项重要任务是废、改、立学校的制度，这项工作要常抓不懈。有序的组织是靠完善的制度作保证，管理工作如此，党风廉政建设亦是如此。
在党风廉政建设方面，刚刚召开的十七届中央纪委五次全会、省纪委九届六次全会，对2010年党风廉政建设和反腐败工作作了全面部署，强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我们一定要认真学习贯彻两级纪委全会精神，深入推进我校党风廉政建设和反腐
败斗争。保障和促进学校科学发展、又好又快发展。
1、认清形势，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫感。要清醒地看到，反腐倡廉形势依然严峻，任务依然繁重，问题仍然不少。一是党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新情况、新问题，腐败活动向一些关键领域渗透，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化。二是工程建设领域违纪违法行为屡禁不止，特别是灾后重建项目，资金面宽量大，成为腐败现象易发领域。三是贪污贿赂失职渎职、滥用职权的案件时有发生。四是廉洁自律方面的违规违纪行为时有出现。一些领导干部缺乏事业心和责任感，形式主义、官僚主义严重，奢靡享乐之风滋长。因此，我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。进一步增强紧迫感和责任感。以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
2、认真贯彻党的十七届四中全会和中纪委第五次全会精神，加强监督检查，保证中央决策部署的贯彻落实。一是抓好中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查；抓好对学校奖助学金发放政策落实情况的监督检查，严防虚报冒领和吃“空饷”等问题的发生；加强对灾后恢复重建资金物资管理使用情况的监督检查。二是开展好专项治理。进一步巩固“小金库”专项治理成果，开展工程建设领域突出问题专项治理，全面排查工程建设中存在的突出问题，完善制度，加强监管。今年在学校建设项目中要实行廉政合同和工作人员廉政承诺制度。
3、加强领导干部作风建设。一是加强学习教育。深入开展党性党风党纪教育，加大对机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。坚决纠正脱离群众的不良风气。整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。做到早发现、早提醒、早纠正。各级领导干部要带头遵守廉洁从政若干准则等有关规定，管好亲属和身边工作人员，坚决刹住收受红包礼金和有价证券等歪风邪气。
4、认真贯彻落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询和反腐倡廉专题民主生活会等制度。下一步将把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。领导干部要按规定报告个人有关事项。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。
5、加强对重要部位和关键环节的制约监督。一是推动高校领导班子科学民主决策机制建设。进一步健全以民主集中制为核心的各项规章制度。严格落实“三重一大”制度，规范决策程序。积极探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的实现途径及有效方法，保证权力正确行使。二是强化对招生录取环节的有效监督，确保招生公平公正。三是加强财务管理监督，加大对领导干部离任审计的力度。四是加强师德师风建设。积极探索师德师风建设的有效方法，坚决治理学术不端行为，积极营造实事求是、潜心钻研、严谨治学的良好氛围。
6、加强制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。既要解决没有制度建立制度的问题，更要解决有制度不执行的问题。已经下发的《西南科技大学贯彻落实实施方案》以及《关于近期学校反腐倡廉建设重点工作的意见》是学校近几年反腐倡廉建设工作的指导性文件，各单位、各部门要抓紧抓好这两个文件的贯彻落实，特别是牵头部门要建立惩防体系建设工作台帐。一是加强监督制度建设，逐步建立科学管用的反腐倡廉制度体系。二是推进廉政风险防控机制建设。要从重点领域、重点部门、重点环节入手，加强对权力运行的监控。三是继续强化年轻干部的廉洁从政意识，认真实施和进一步完善年轻干部到纪委挂职锻炼的实施办法。四是抓好制度的贯彻落实。强化制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的权威性。
7、深化干部人事制度改革，规范干部选拔任用提名制度，建立健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用工作责任追究制度；严格执行领导干部选拔任用工作有关规定，匡正选人用人风气，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严厉整治拉票贿选等问题，严肃查处违规违纪用人行为。
在了解机遇、明确思路，确定今年工作重点后，还有以下几项工作必须强调：
1、加强学校安全工作。包括消防安全、治安安全、食品安全和卫生安全等。相关部门要按照学校统一要求，坚持不懈的抓好。做好学生返校安全工作和H1N1流感预防工作。
2、加强稳定工作。强化责任意识，落实维稳责任，党政一条心，认真做好群众信访工作，及时化解矛盾，确保持续稳定。
3、加强信息情报搜集报告工作。整合资源，加强教育宣传阵地建设，加强统计和信息发布工作。重要情况及时反映，好消息要能及时传播。
4、加强网络思想政治教育与网络文化建设。
5、加强机关作风建设。巩固机关作风建设月活动成果并不断强化。
6、加强离退休工作。按照中央的要求，坚决推行干部离退休制度，完善离退休干部政治待遇、经济待遇和生活服务制度等。要更好地发挥关工委作用。
今年是西南科技大学组建成立十周年，我们要尽快落实相关部门和责任人，总结西南科技大学组建成立十年来经验、成绩和不足，为西南科技大学未来十年的发展提供参考。
同志们，这次的学习培训告一段落，希望大家会后加强学习、讨论，抓紧落实。 最后，我代表学校领导班子祝大家元宵节快乐。
谢谢大家!
推荐第7篇：在全县干部包村工作会议上的讲话（推荐）
在全县“千名干部包村联户”动员大会上的讲话
（2011年6月9日）
同志们：
这次全县“千名干部包村联户”动员大会，主要是贯彻落实全市新农村建设帮扶工作会议精神，总结表彰2010年全县新农村建设帮扶工作，深入开展“千名干部包村联户”，扎实推进农村各项工作的开展。对这次会议，市委高度重视，市委常委、组织部何部长在百忙之中亲自出席。让我们以热烈的掌声，对何部长的到来表示衷心的感谢！
去年以来，按照市委、市政府统一部署，我县从县直各部门和乡镇抽调336名帮扶干部、112个工作组，到村开展帮扶工作。一年来，广大帮扶干部紧扣“改善民生、推动发展、夯实基础、构建和谐”的主题，扎根基层、埋头苦干，较好地完成了各项工作任务，有效地改善了群众生产生活条件。刚才，会议对2010年度新农村建设帮扶工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。为了扎实搞好农村工作，县委、县政府决定，今年在全县开展“千名干部包村联户”工作。**同志传达了县委关于开展“千名干部包村联户”的意见，明确了这项工作的指导思想、目标任务、包保方式和工作要求，公安局、胡集镇等5个单位分别作了表态发言。稍后何部长还要作重要讲话，我们要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，根据县委常委会要求，我讲三个方面的意见。
一、时代变了，但党的根本工作路线没有变，群众工作要加强 群众路线作为党领导人民进行革命和建设的根本路线和方法，是在长期的斗争中形成和发展起来的。早在延安时期，毛泽东同志就指出：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众去。”改革开放以来，我国经济社会已经发生并在继续发生积极而深刻的变化，但是，党的根本路线没有变，任何力量代替不了群众的力量，任何执政资源也代替不了群众工作。我们党从诞生到现在，所坚持的一大法宝，就是始终保持党同人民群众的血肉联系；所进行的一切努力，就是维护好最广大人民群众的根本利益，力求发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
近年来，县委、县政府团结带领全县干部群众，积极抢抓“转方式、调结构”的重大机遇，不断优化产业布局和产业结构，推动全县实现又好又快发展。在此基础上，以密切联系群众为核心，以维护和发展群众利益为根本，不断加大对民生工程和社会事业的投入，让人民群众最大限度地享受改革发展的成果。比如，在去年帮扶工作中，县公安局结合本部门的实际，创新帮扶模式，开展了“百警联村”活动，在维护农村治安稳定、密切警民关系等方面发挥了较好作用。在今年一季度全市公安系统开展的群众满意度测评中，县公安局再次位居全市第一。公安局的实践充分说明，只要我们坚持执政为民的理念，真心实意为群众办实事、办好事，就一定能够得到群众的广泛信任、支持和拥护。这次“千名干部包村联户”活动，就是在总结公安局“百警联村”的成功做法的基础上，加以推广和深化。抽调1076名县乡机关干部，对全县647个行政村（居）进行包村帮扶，实现“民警联村”、“部门包村”、“干部联户”三个“全覆盖”。全县各级各部门和广大党员干部一定要从战略和全局的高度，充分认识开展“千名干部包村联户”的重大意义。
一要充分认识开展“千名干部包村联户”，是落实党的根本路线、密切党群干群关系的具体行动。实践证明，党和国家事业的发展进步，离不开人民的创造力量；党的全部执政活动，离不开强有力的群众工作。背离群众观点，丧失群众立场，违反群众路线，放弃群众工作，改革就会失去支持，发展就会失去动力，稳定就会失去基础。从根本上讲，共产党之所以长期存在并执政，就是因为为人民群众服务的需要。不管政治形势、经济形势如何变化，党的宗旨观念不能变，优良传统不能丢，党与人民群众的血肉联系不能松。应该看到，随着形势的不断发展变化，党群干群关系也出现了一些新情况、新问题。一方面，少数党员干部宗旨观念有所淡化，习惯于坐蹲机关，思想上相信群众不够，工作上深入群众不够，生活上关心群众不够。交通便利了，与群众的距离反而疏远了；通信发达了，同群众的沟通反而困难了；干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了。另一方面，广大群众也期盼干部下基层，他们希望干部把党的政策宣传给他们；对我们工作中的意见和建议，希望当面向我们提出来，并得到满意的答复；生产生活中的一些矛盾问题，希望干部深入到他们中间，给予妥善处理；特别是生产生活中的一些实际困难，单靠群众自身的力量难以克服，盼望着各级干部真心实意地帮助他们解决。开展“千名干部包村联户”，就是要让广大机关干部深入基层，走近群众，通过真心实意为群众办实事、办好事，进一步密切党群干群关系，提高党和政府在群众中的威信。
二要充分认识开展“千名干部包村联户”，是加快科学发展、让人民群众共享发展成果的迫切需要。当前，我国发展既处于重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。在众多社会矛盾中，主要矛盾仍然是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。要解决好这个矛盾，核心的是坚持科学发展。只有坚持科学发展，既把“蛋糕”做大、又把“蛋糕”分好，才能解决好诸多社会问题、特别是“三农”问题。应该说，经过多年的不懈努力，我县农业发展取得了明显成效，特别是大蒜的产业化水平不断提高，农村各项事业得到较快发展，群众生产生活条件也有了一定改善。但是，必须清醒地看到，随着市场农业、现代农业的蓬勃兴起，农业生产已经进入高成本阶段，而与之配套的资金、技术、信息、人才等生产要素相对匮乏，给农业持续增效、农民持续增收带来较大影响。目前我县传统农业仍占较大比重，农业结构调整的任务十分繁重；多数农民缺乏技术培训，就业面较窄，导致收入结构中非农收入特别是工资性收入较低；农村基础设施不完善，部分村庄建设缺乏规划指导，再加上管理不到位，普遍存在“脏乱差”现象，影响了群众生活质量的提高。开展“千名干部包村联户”，以下派干部为纽带，整合政策、信息、项目、资金等资源，最大限度地加大对“三农”的支持和帮扶力度，对于统筹城乡一体化发展、加快社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。
三要充分认识开展“千名干部包村联户”，是加强和创新社会管理、促进农村和谐稳定的有效载体。胡锦涛总书记指出，要加强社会建设，创新社会管理，不断提高社会管理科学化水平。加强和创新社会管理，是适应我国发展新特征新变化的时代课题，是从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务。今年以来，埃及等个别国家相继发生了政局动荡和社会*，有外部因素的作用，但根本原因还在内部，是社会管理僵化、矛盾大量积累的结果。改革开放以来，我国经济迅速发展，同时社会也在加速变革，阶层分化，利益多元，社会建设和社会管理的任务也越来越重。近年来发生的瓮安事件、孟连事件等，都是因为一些社会矛盾长期积累，多种纠纷相互交织，没有得到及时有效解决，导致一系列关系紧张造成的。这就迫切要求各级党组织和党员干部，始终坚持立党为公、执政为民的观念，妥善处理好事关广大人民群众的利益问题，在提高社会管理科学化水平中不断增强执政能力。从这个角度讲，开展“千名干部包村联户”，既是进一步增强各级党员干部党性观念、树立群众立场和观点、密切党群干群关系的现实需要，也是创新和加强社会管理、提高做好群众工作本领、促进农村和谐稳定的有力举措。各级各部门务必把思想和行动统一到县委决策部署上来，确保完成“千名干部包村联户”各项任务，靠深入、扎实、细致的工作，赢得群众的拥护和支持。
二、群众工作方式有变化，但群众工作的重点任务没有变，要围绕“五个一”的要求落实好包村联户
在不同历史时期和不同发展阶段，群众工作会有不同的具体特点，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，任何时候都是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。开展“千名干部包村联户”，就是从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事，也是对群众工作的创新和加强。要着重抓好五个方面的工作：
一是实施一项基础工程。今年中央和省市1号文件，都把农业基础设施建设摆在十分突出的位置，强调要大力实施农村水利设施和农村基础设施提升工程，进一步夯实农业发展基础。目前，我县基本实现路、电、水、气及信息网络“五通”，有效改善了群众生产生活条件。但是这项工作与兄弟县市还有不小差距，我县内部进展也不平衡，在个别乡镇、个别地方还存在着群众出行不便、信息不畅、吃不上安全水、用不上液化气等问题；一些农田水利设施年久失修，抗旱排涝能力下降，等等。帮扶干部要结合农村基础设施提升工程的实施，围绕农村“通路、通电、通水、通气、通信息网络”，在扩大覆盖面、提高标准、完善功能、建立长效管护和运行机制等方面，结合村里实际探索创新解决办法，力争两年内使帮扶村全部实现“五通”。要摸清帮扶村水利设施现状，制订完善农田水利设施的具体方案，积极争取资金和项目支持，特别要注重抓好末级渠系配套工程，彻底解决农田水利“最后一公里”卡脖子问题，全面提升农田水利设施抗旱排涝能力。要把村内道路的修建作为一项重点工作，用“一事一议”的政策，多方协调资金，确保年内消灭没有一条村级硬化道路的村；对年久失修的道路，也要想方设法进行维修、养护，并搞好绿化亮化净化等配套设施。要帮助村里建设一批文化体育设施，组织开展好各类文体活动，丰富群众精神文化生活。要积极探索农村基础设施市场化运作的办法措施，逐步建立多元化投入机制，有效解决农村基础设施“有建无管、重建轻管”等问题。
二是落实一个致富项目。生产发展、生活宽裕是社会主义新农村建设的重要目标，也是开展“千名干部包村联户”的重要任务。首先，参与包村帮扶工作的单位和干部，要用统筹城乡发展的新思路、市场经济的新观念，引导群众加快调整农业产业结构，积极开发有机蔬菜、有机林果等具有地方特色的有机农产品和现代化、规模化畜禽养殖，加快传统农业向现代农业转型升级。在调整产业结构上，要通过先进典型示范引导，带动农民调整优化产业结构。比如我县华光集团、润丰种业的有机大蒜基地，就是能人带动群众致富的典型。要注重发挥能人大户的示范作用，在思想上树立市场经济就是能人经济，培养一个能人，就能带动一个产业，致富一方群众，一个村能人越多，发展进步就越快。要帮助他们解决一些具体的困难，扶持他们发展壮大，带动更多的群众增收致富。其次，要解决好“不会干”、“没钱干”的问题。一般困难村、困难群众都面临一些制约发展的突出问题，如道路、电力、资金、技术等，单靠自身难以解决。包村干部要学会策划和包装项目，敢于走出去，积极向上争取，积极对外合作，立足优势资源，吸引外地客商投资经营。要结合本单位实际，积极搭建平台，提供资金、技术、信息等方面的服务，开展应用技术、务工经商技能、创业就业能力等方面的教育培训，全面提升农村劳动力技能水平。第三，要大力发展各类农村合作经济组织。市场经济条件下，许多事情是一家一户办不了的，比如农资团购、市场开拓、品种改良、技术推广等。要帮助农民树立市场经济意识，积极推广周庄葡萄协会“专业协会＋基地＋农户”的标准化生产经营模式，让农民从合作经营中得到更多的实惠。要大力发展劳务经济，强化农民工的转移培训，开发农村劳动力资源，多渠道增加农民收入。
三是办好一批民生实事。解决好群众的生产生活问题，是各级党委、政府义不容辞的职责，也是包村工作人员的一项重要任务。近年来，随着全县经济社会的持续快速发展，社会保障事业取得了明显进步，较好地解决了人民群众的养老、就医、务工、就学等一批生产生活问题。但从目前的情况看，保障救助服务能力较弱，部分群众生活难、就业难、看病难、子女上学难等问题解决得还不够到位，极个别地方还存在不够公平的问题。广大包村干部要充分发挥自身优势，通过走访、宣传和调查，协调乡镇、村和县直有关部门做好相关工作，积极争取各方支持，着力解决好群众困难和问题，让农民群众切身感受到党和政府的关怀和温暖。
四是化解一批矛盾隐患。当前群众工作中出现的问题有不少表现在干部作风和工作方法上，以致党的路线方针政策没有让群众理解到位，没有贯彻落实到位。面对新形势新任务，在“千名干部包村联户”中，要深入研究和把握新形势下群众工作的新特点，有针对性地采取群众喜闻乐见的方式方法，开展近距离、面对面的群众工作，不断提高群众工作的针对性和实效性。要推广县公安局向群众发放“警民联心卡”的成功做法，每一名包村干部都要向所包村群众发放“便民服务卡”，卡上要注明自已的姓名、单位及职务、工作职责、联系电话、群众投诉电话等信息。群众碰到疑难问题或有问题需要帮助解决时，就根据卡片上提供的信息，直接和包村干部联系，如有不满意，还可根据举报电话进行投诉。包村干部要抓住群众反应的各类矛盾和问题，特别是事关人民群众切身利益、影响群众情绪的实际问题，摸清情况，找准症结，有针对性地加以解决。要出以公心，切实站在党和政府的角度，帮助指导村党组织和党员干部多做引导疏导工作，多做防范化解工作。要健全完善农村矛盾排查调处和社会治安防控机制，结合“打霸除恶”专项斗争和普法宣传活动，深入开展农村法制宣传教育，增强群众遵纪守法、依法维护自身权益的意识。同时，要学习南麻镇经验，切实建好服务中心（维稳中心），确保小事不出村、大事不出镇，创建平安、稳定、和谐的新农村。 五是建设一个好班子。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的所在。“给钱给物，不如建个好支部。”从多年来包村帮扶和新农村建设的实践看，只有村级组织特别是村党支部坚强有力，才能建好新农村、富裕老百姓。开展包村帮扶工作，必须把以村党支部为核心的农村基层组织建设放在首位，着力夯实农村改革发展稳定的基础。当前，要抓住村“两委”刚刚换届不久的有利时机，围绕开展“基层组织规范化建设年”活动，大力推进村级事务规范化管理，完善农村基层组织各项规章制度，实现组织活动、工作制度、活动阵地、保障机制、党建资料的“五规范”。要探索建立以党支部为核心的村党支部、村委会以及村务监督委员会等配套组织“三位一体”运行模式，大力发展农村基层民主，健全民主管理制度和社会管理体系。要抓好村级组织活动场所建设，推进农村党员干部现代远程教育，进一步完善办公和服务设施，切实改善帮扶村工作条件。
参加这次会议的村支部书记，刚刚经历了全县村“两委”换届选举。不论是新任的，还是连任的，借此机会，也给大家提几点要求：村干部处在农村工作的最前沿，担负着直接组织群众发展经济、维护农村稳定的重要任务，必须认清肩负的责任，不断适应新形势，创新农村工作方法，力促农村经济社会又好又快发展。具体来讲，一要实事求是。要根据本村实际情况，因地制宜，选准发展路子，团结带领广大农民群众，适应市场经济的要求，加快农业结构调整，努力开辟农民增收的新渠道。每年有计划地给群众办几件实事、好事，提高群众的生产生活水平。二要敢于碰硬。村干部要坚持原则，不当老好人。碰到难事不推不躲，遇到压力不低头、不弯腰。同时要教育和依靠班子其他成员和群众，敢于同歪风邪气作斗争。三要公平公正。村干部要主持公道，处事公平，不偏听偏信，不委过护短。在用人上要公，任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上要公，按照政策要求，一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上要公，增强法制观念，护理不护人，一碗水端平。四要廉洁勤政。要干净干事，不以权谋私，经受住党和群众的批评、监督。管好自己，管好亲属，管好班子。五要大胆负责。村干部要敢闯敢干、敢于负责。当然，“敢”不等于蛮干，必须遵纪守法，要从实际出发，按照党的政策和市场经济规律办事。同时，要妥善处理好村“两委”班子的关系，在坚持党支部领导核心地位的同时，规范重大事项决策程序，加强与村委会、其他村级组织的沟通、协调与配合，共同把群众的事情办好。
三、包村联户的任务不尽相同，但工作责任没有变，要严格督查考核和奖惩
开展“千名干部包村联户”，是一项利在当前、惠及长远的“民心工程”。各级各部门务必高度重视，摆上重要日程，坚决克服过去帮扶工作的一些老思维、老办法、老作风，根据新形势新任务的要求，创新思路办法，强化协调配合，严格落实责任，真正把这项工作抓紧抓实抓出成效。
一要落实包村部门单位的责任。开展“千名干部包村联户”，各包村部门和单位是主体，包村干部是具体负责人。包村帮扶期间，所有下派干部一律不再参与原单位的工作分工。县委将把帮扶工作纳入部门工作年度考核内容，考核结果作为评定部门及主要负责人年度考核等次的重要依据，帮扶工作年度考核被评定为“差”等次的单位，年度综合考核不能评定为“好”等次，不能参加各级先进基层党组织、先进单位和先进个人的评比。各包保部门要从政治上、工作上、生活上关心包村干部，从人力、财力、物力上支持包村工作，当好包村干部的坚强后盾。
二要落实包村干部的责任。会议之后，各个包村工作组都要迅速深入包保村，摸清基本情况，根据“五个一”的任务目标，形成两年帮扶规划和今年工作安排，明确今年帮扶任务，制定帮扶措施，集中力量，重点实施，确保取得实效。要严肃包村工作纪律，所有驻村干部要自带被褥，自起锅灶，不准接受村里任何形式的宴请，不准额外增加村里负担。生活中的困难要向原单位及时反映，不给村里添麻烦。县委将利用包村帮扶这个平台，在基层一线检验干部、考察干部、识别干部。对在帮扶工作中表现优秀、贡献突出的干部，优先提拔重用，树立良好的用人导向。
三要落实包村工作队长的责任。这次县里从县直有关部门选派了13名有基层工作经验、组织协调能力强的科级领导干部，分别担任所包乡镇包村工作队长，挂职任所包乡镇的党委副书记，并由各乡镇党委副书记、组织委员担任包村工作队副队长，共同开展好各项工作。各个包村工作队都要建立党支部，在所包乡镇党委领导下，管理好县派包村干部。所有包村干部都要把党组织关系转到包村工作队党支部，接受党支部和所包乡镇党委的领导。对各个包村工作队工作开展情况，县“千名干部包村联户”领导小组每三个月进行一次考评，连续两次位居末位的亮“黄牌”。
四要落实乡镇党委的责任。各包村工作队在所包乡镇党委的直接领导下开展工作。乡镇工作的重心在基层，直接服务对象是群众，必须立足群众、服务群众，加强对包村干部的管理，同时积极支持包村工作队大胆开展工作。各包村工作队队长要全身心地做好基层工作，主动参与乡镇党委的工作，参加乡镇党委政府的一些重要会议，参与重大事项的决定、决策。对于季度考核位次居后的工作队，乡镇党委要及时进行剖析，分析问题，找出原因，落实责任。是乡镇的责任，要制定整改措施，尽快落实；是包保部门的责任，要及时向县“千名干部包村联户”领导小组和相关部门反馈；是包保干部的责任，要责令其限期整改。
五要落实领导小组办公室的责任。为切实加强对这项工作的领导，县委成立了“千名干部包村联户”领导小组，下设办公室，负责对这项工作的领导、管理、监督和考核。领导小组办公室要制定具体的包村干部管理考核办法，切实抓好干部包村的日常管理、综合指导、宣传引导和督导考核等工作。领导小组办公室要建立定期调度制度，及时了解包村工作进展情况，对措施得力、工作高效的，大张旗鼓地表彰奖励；对工作不力、进度迟缓的，要通报批评、限期整改；对走过场、做样子的帮扶干部，责令原工作单位“召回”并
重新选派。帮扶干部被“召回”的部门单位在年终考核中不得评为优秀单位，部门主要负责人不能评为优秀等次。要加强宣传引导，县电台、电视台、门户网站等新闻媒体要开辟宣传报道专栏，及时报道活动开展情况，特别是对行动快、措施实、效果好的帮扶典型进行重点宣传，及时反映工作进展和工作动态，推动此项工作扎实有序开展。
同志们，开展“千名干部包村联户”，任务艰巨、使命光荣、责任重大。希望大家进一步解放思想、振奋精神、扎实工作，努力完成县委、县政府交给的光荣任务，为推进我县农村改革发展稳定和全县经济社会科学发展跨越发展作出新的更大的贡献！
谢谢大家。
推荐第8篇：在选派干部到村任职欢送会上的讲话
同志们：
马上你们就要奔赴农村，到贫困村、后进村担任党支部书记，肩负起团结带领当地的党员和群众改变贫困后进面貌、奔小康的重任。在送行的时候，组织部的同志要我给大家说一说，我想把我的一点体会给大家讲一讲。我在马鞍山担任市委副书记的时候，正是农村基层组织建设三年整顿的时候，我也抓了一个村，是××县的××村，这个村原来是××县最贫困的一个村，现在成了××县的小康示范村。
下去怎么抓呢？我觉得要抓这样几点：第一就是要调查研究，求真务实。同志们到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串户，和农民谈心，打成一片，了解他们现在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚这个村有什么优势，有什么劣势。不要一下去就提什么口号，提什么奋斗目标，那个切切不要。下去以后就沉下身子，把情况了解清楚，掌握第一手资料，要不受虚言、不听浮术、不采华名、不信伪事，一定要求真务实。第二就是要调整结构，发展经济。现在我们农村为什么穷，就是我们的产业比较单一，基本上是种植业，种小麦、种水稻，靠这个是难以致富的，一定要调整结构。比如说××的××村地处丘陵，雨水多就受涝，缺水的时候就干旱，基本上是种稻子、麦子。应该怎么办呢？应该发挥丘陵的优势，建苗圃，因地制宜办工厂，把道路修通，把破旧的学校修好。通过结构的调整把它发展起来，有的地方适合种蔬菜就种蔬菜，适合搞养殖就搞养殖，一定要因地制宜来调整结构。第三就是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)要为农民服务，增加收入。同志们下去的任务就是千方百计增加农民收入。增加农民收入和结构调整是分不开的。劳务输出是增加农民收入的重要渠道之一，同志们要特别注意和外界广泛的联系，有的农村劳动力比较富裕，那就千方百计把劳动力输出去。比如××县的××村，就象淮南八公山地区一样，许多农户都会做豆腐，村干部千方百计帮群众联系，到苏南地区做豆腐，挣到了很多的钱，春天回来盖新房，这个村很快就达到了小康的水平。第四就是要维护稳定，保一方平安。做农村的工作难度很大，任务也非常重，各种矛盾都有，所以同志们到了农村以后，要善于正确处理各种人民内部矛盾，维护农村稳定。没有农村的稳定，其他一切都是空谈，所以同志们有时候要把稳定放到压倒一切的任务来抓，正确处理各种矛盾，切实解决上访问题。同志们任职的村，都是相对贫困、后进的村，有的村还很困难，有的村群众还长期上访，所以同志们下去以后，要进一步了解情况，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加强班子建设，强化基础。同志们这次下去时间说长不长，说短不短，三年时间。这三年里首要的任务就是要建好村级党组织，选好党组织书记，这是你们的第一任务。这个任务是带有长久性的。要着眼于培养\"永久牌\"的党组织书记，把基础打牢，这样才能真正把农村的工作做好。
今天来欢送干部的还有各个选派单位的领导，你们派了干部下去，不仅只是派一个人，更不能一派了之，这个村今后的发展要和你单位紧密联系起来，要负责到底，选派村达不到小康水平，你这个单位就不能脱钩。我们要通过这样一种好的方式，这样一个重大的举措，来加快农村奔小康的步伐，来尽快改变淮南农村的面貌。
最后祝大家到农村工作顺利、身体健康！
推荐第9篇：在干部考评会上的讲话
一、铺下身子，扎实工作。应该说，经过一年多的历练，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院领导对大家的表现总的是满意的，对大家取得的进步也感到十分欣慰，刚才听了同志们的汇报，相信在座的同志也都会有一个正确的评价，像张艳菊同志所负责的星级支部创建，李冬刚同志所负责的宣传报道，材料撰写等，王友平同志所负责的科研电子化标准化管理做的都十分出色，当然，其他同志在自己的岗位上干的也不错。由于工作性质、工作经历，特别是对新的工作岗位的认识以及工作态度不同，可能大家进步的程度也不同。而且你们的进步和提高与全院的工作需要，领导的要求和同志们的期待相比，还有一定差距。实话实说，虽然，在农科院现任中层中你们是年轻干部，但是放到全市来说，你们也不算年轻了，按你们的学历能力和水平，应当有更好的发展。现在院里已经给大家成功成才提供了良好的舞台，创造了比较宽松的环境，下一步还要陆续制定更好的激励政策，鼓励大家脱颖而出，充分发挥每个同志的聪明才智。每个人前途怎样，进步快慢，固然有环境方面的因素，但最关键的还是靠自己。师傅领进门，修行在个人，心有多大，舞台就有多大。我上次讲过工作境界的问题，愿干不愿干是态度问题，干好干不好是能力水平问题，相信大家都是愿意干和希望并能够干好的，这中间有一个如何正确对待自己的工作和如何调整自己心态的问题。年轻干部工作有热情，有冲劲，可能在工作中有时有些做法不被同志们理解，这很正常，我们都从这个时候过来过，另外，年轻干部可能比别人承担更为繁重的任务，时间长了会有工作疲劳感，这个时候如果不能正确对待思想可能就会出现波动，工作就有可能出现懈怠，比如说我们每周所上报的计划总结以及各研究所网站内容的更新速度等就存在这样一些苗头。我觉得，作为年轻干部，首先要端正态度，平稳心态，以扎扎实实干好每项工作为第一要义，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以积极的、健康的、阳光的、豁达的心态对待工作、学习和生活，以认真务实的工作态度，诚实守信的人生态度，严谨高尚的生活态度以及突出的工作业绩，赢得大家的理解、信任和支持。我们党用人的原则是德才兼备、群众公认，注重实绩，不让老实人吃亏，扎扎实实工作、实实在在为人才是根本。有为才有位，检验你的能力、水平的关键是看你的工作实绩，人眼是秤，群众是最公正的天平，虽然偶尔有失准，但相信大多数人是善良的，有责任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好态度，把握好机遇，不懈耽不松劲，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被误解，在一个人的成长过程任何经历都是一笔财富，要耐得住寂寞，经得住考验，受得了挫折，以作为赢得群众，以实绩赢得尊重，打好基础，不断进步。
二、清静脑子，努力学习。学习是个老生常谈的话题了，但我每次都必须得讲，我总觉得农科院的学习氛围还不够浓厚，比如阅览室很少有人光顾，新订购的书籍借阅的也不多。学习应该是每个人终生的追求，对年轻中层干部来说，认真学习，善于学习更为必要，学以资政，学以养德，学以立业，通过学习，可以丰富学识，开阔胸襟，完善个性，涵养风度，增强能力，提高素质。我经常讲，腹有诗书气自华，学识积累是提高能力和素质的必要前提。学习要做到几个结合：政治学习和业务学习相结合，系统学习和重点学习相结合，集中学习和分散学习相结合，针对工作需要，对于自己的知识短项要及时查漏补缺，现代社会已进入信息爆炸时代，随着网络的迅速发展，同学朋友聚会时大家都高谈阔论，知识渊博，可以说谈笑皆鸿儒，往来无白丁，如果平时不注意学习，可能就会落伍了(out了)。人的脑子像电脑一样，可用的内存是有限的，要想多学点有用的东西，就必须静下心来，排除私心杂念和其他生活琐事的干扰，如果整天心猿意马，想入非非，老想着鸿雁将至，援弓射箭，那是学不到什么东西的，必须清心静气，把杂念删除，让知识扩容，特别是对年轻干部来讲，以后进步的机会非常多，考选制已经成为干部选拔的重要方式，要想把握住这样的机会，平时必须努力学习，注重知识积累，机遇只垂青有准备的头脑，另外，就是从胜任本职工作，在本院发展来讲，也需要不断学习，不断提高，院里将通过一系列措施鼓励大家学习深造，成功成才，希望大家业务上冒尖，政治上进步，中层干部特别是年轻干部要珍惜机会多努力，不负青春好时光。盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。女作家张爱玲说，出名要趁早，我看，学习要趁早，读书要趁早，而且要持之以恒，活到老学到老。
推荐第10篇：在干部欢送会上的讲话
在领导干部欢送会上的的讲话
各位领导、同志们：
今天，我们在这里欢送---的老领导们，此时此刻，我的内心感受很复杂，有高兴也有失落。高兴，是为各位领导将在新的工作岗位上大展宏图；失落，是因为这么多熟悉上秦情况、工作经验丰富的同志们就要离开了，失去了大家在一起共事的机会。
我到---刚刚一周时间，在一周的时间里，通过与张镇长、其他的领导同志们、镇上的同志们以及群众的接触中，听到的，是对各位领导工作的充分肯定。特别是马书记，在---工作8年，带领全镇上下，大力发展畜禽养殖业，狠抓项目建设，不断强化基础设施建设，深化产业结构调整，大兴劳务经济，各项工作都均衡发展，使---保持了蒸蒸日上的良好发展势头；看到的，是一个基础设施完善，镇容村貌整洁，充满朝气和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群众对各位领导的依依不舍之情。我想，你们所做的工作，我们不会忘记！你们对---所做的贡献，上秦人民也不会忘记！在此，我提议，让我们以最热烈的掌声，对各位领导们为上秦所做出的贡献表示衷心的感谢！
各位领导们已经走上各自新的工作岗位，---新的领导班子也已经在各位领导打造的坚实基础上开始工作，我相信，在你们打下的坚实基础上，通过新一届领导班子的共同努力，一定会使---的明天更美好，上秦的明天更强大。
我真诚的希望，今天要离开的各位领导们，把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以后，能继续关注----，支持---的发展。
最后，祝愿各位领导在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦，万事如意！
谢谢大家！
第11篇：在公司干部培训会上讲话
在公司干部培训会议上的讲话
各位同仁：
大家好！这是今年以来的第一次干部培训，总体看，效果不错。这次培训主要是采取管理游戏的方式，寓教于乐，主要目的是引导大家在新形势下如何从忠诚、态度、责任、执行、能力、思考、沟通、协作等八个方面做起，当一名合格的管理干部。可以说，大家是公司骨干中的骨干，人才中的精英，是推动公司发展的不可或缺的执行官和实践者。今年以来，通过各位在各自的岗位上有效地开展工作，在很多方面出现了一些新的气象，出现了一些新的积极的苗头，在一些方面已有一些较大的改观和变化。总之这些才刚刚开始，还不够，还要靠大家继续努力，在各自的岗位上发挥更大的积极性、创造性和付出更多的努力，才能更大地改变公司面貌和促进公司的良性发展。既然各位是公司的纽带和桥梁，肩负着保证公司各项工作正常有序运转的重任。同时在座的中层干部既是公司领导的参谋和助手，又是本部门员工的榜样和模范；既是一名战斗员，又是一名指挥员；不但要自己会干工作，而且还要带领大家干好工作。因此，随着公司的进一步发展，作为一名管理干部，如何履行好职责，充分发挥领导和骨干的作用，就显得十分重要。在此，利用今天这个机会，根据自己的体会和想法，我对各位提几点要求。
一、要不断学习，提高自身知识水平。
现实社会，是一个知识时代，知识的发展、更新非常快。知识的丰富是领导能力、工作能力的基础。作为公司骨干，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能的挤出时间并结合自己的工作岗位，不断汲取新的知识，提高自己的业务水平和工作能力，争取做一个知识型、学者型的管理干部。
一是要深入学习总公司的一些重要文件，尤其是要认真学习总公司每年的战略研讨会成果、年度工作要点和实施计划、武汉龙净的年度工作思路和要点、重大决策、相关规定，并以此来指导我们的工作，使我们在工作中始终保持清醒的头脑，保持正确的工作方针和工作方向。
二是要不断地学习与自己工作相关的知识，不断丰富和充实自己的业务能力，创新工作方法。在学习知识方面，尤其要重视业务知识、管理知识、专业理论的学习，努力提高自己的管理能力和领导能力。
三是要认真重视人文知识的学习，要强迫自己留存一点时间学习行为学、心理学、社会学等等。因为，管理的根本是管人，必须以人为本，只有懂得最大限度地调动人的积极性，最大限度地激发人的工作创造性，才能做好工作，完成各项工作任务。
四是要注意学习的方法，必须坚持理论联系实际，求真务实，做到学习与工作实践相结合、学习与管理工作相结合，形成理论指导实践，实践丰富理论，不断推进工作。
二、要着眼实际，提高自身工作能力。
第1页
对于公司的中层干部、部门骨干、车间班长在实际工作中，看似与一般员工的具体工作相同，是工作的执行者。其实不然，仍然需要提高各种能力，才能把公司的决策变为员工的自觉行动，不折不扣地去执行，更好地完成各项工作任务。根据目前情况，这类人员非常需要提高以下几种能力：
一是提高落实工作的能力。管理干部能力高低，首先体现在抓落实工作的能力上。因为管理干部的落实能力往往体现的是本部门的执行力。提高落实工作能力，就是要能够及时理解公司的工作思路、工作意图、工作目标，围绕公司的决策，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，并能集中调配本部门的资源，统一员工的思路，凝聚员工的力量，开展最有效的工作，圆满地完成各项工作任务，达到工作的最佳效果。从现在实际情况来看，公司部分干部还有较大的差距，还跟不上公司目前发展的需要。试想，如果管理干部落实工作的能力不强，工作滞后、或者达不到预期的效果，那么公司整体工作就难以向前推进，我们制定的各项工作目标和任务就难以实现。所以，必须下功夫加以提高落实工作的能力，提高工作效率。
二是提高自身管理的能力。管理是一个永恒的主题，也是一个单位发展的基础。管理干部管理有效，公司管理才能有力。干部管理能力非常重要，不会管理，实质上就是一个不称职的领导。当前，随着公司生产和经营形势的逐步好转，所承担的任务也相当繁重，因此，管理干部要把主要精力放在抓生产组织、抓货物转运、抓安全监管、抓产品质量、抓成本控制、抓市场开拓、抓项目设计上，这样对各类干部的管理能力也就提出了新的挑战。面对新形势的需要，各类干部一定要着力提高管理队伍、管理事务、管理工作的能力，重点是要提高管理队伍的能力，要管好队伍，教育好队伍，带好队伍。同时，还要提高运用制度、建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。
三是提高组织协调的能力。管理干部即是一个执行的领导者，也是一个组织者和协调者。在组织能力上，要提高思考能力，工作计划能力，工作落实能力。在协调能力方面，要提高上下之间、横向之间、员工之间的协调能力，形成比较顺畅的工作关系和人际关系，建成有效的工作团队，使工作在完成过程中不推逶、不扯皮。如在一个处室内部，要协调本处室员工之间的工作业务，使大家不分份内份外，都能主动帮忙，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象；对于其它处室的工作，需要共同完成的，要主动合作，勤于沟通，全力配合，尽快完成。
四是提高思想工作的能力。一切工作都要靠全体干部员工来执行和完成，其中干部的积极性是做好工作、完成任务的前提。因此，各类干部必须会做思想工作。提高做思想工作能力，就是要坚持以人为本，树立为员工服务的思想，为员工的工作提供需要和服务，帮助员工解决工作中遇到的困难和问题，及时解决员工存在的思想问题，创造一个积极向上，心往一处想，劲往一处使的良好工作环节。但值得注意的是，公司仍有一部分干部不愿或不会做思想工作，不但影响了自身的工作能力，而且影响工作任务的完成。因此，作为管理干部，要学会做思想工作，通过有效的思想工作达到凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾。要深入基层，察实情，讲实话，及时传
达公司的有关精神及各项规章制度，讲公司的有利形势，只有这样才能将队伍带成有凝聚力、战斗力的群体，从而开创工作的新局面。
五是提高顾全大局的能力。各类管理干部要站得高一些，看得远一些，不能把自己混同为一般的老百性，要有大局意识，责任意识，更重要的是要树立公司一盘棋的思想，在利益关系分配、处理问题等方面要有高姿态，要体谅公司的困难，要为公司排忧解难，正确处理公司、集体和个人之间的关系，不要斤斤计较。
六是提高明确是非的能力。在原则问题上要有自己判断是非的能力、观点和标准，要旗帜鲜明，立场坚定，坚决剔除你好我好大家好的\"老好人\"思想。要敢于同不正之风作斗争，要弘扬正气，抵制歪风邪气，始终保持昂扬向上的精神状态。
七是当好参谋助手的能力。各级干部在工作中要起到公司领导班子的参谋和助手作用，做到参之有道、谋之有方、言之有术。工作中碰到一些艰难的任务和工作难点，要多思考，多求证，拿出初步解决问题的对策，向领导进行汇报请示，决不能单纯的把困难和矛盾上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果，更不能因自己工作失误给领导增加麻烦。
三、要注重形象，提升自身领导威信。
在座各位干部处在公司中间位置，上有压力，下有阻力，有时工作往往难以开展，造成出力不讨好、领导不理解、员工不体谅的局面。所以，管理干部建立自身的威信，树立较强的影响力非常重要。干部的威信取决于干部本身的实力。常言道，打铁先要自身硬，具体工作中要身先土卒，具体行为中要率先垂范。只有自己在各方面都做得非常好，得到员工的称赞，才能在他们中树立良好的信誉，才能有影响力和感染力。
一是要勤政敬业。在日常生活、工作中作为一名干部要坚持高标准、严要求，时时自重、自省、自警、自励，带头树好自律的形象。要珍惜来之不易的工作岗位，做到思想正、行为正、行事正，堂堂正正做人，干干净净做事。只有自己无私，才能在群众中树立自己的威信，员工的凝聚力就会增加，否则凝聚力就会丧失，队伍就会矛盾重重，并且失去战斗力。
二是要关心部下。时刻把他们放在心上，要始终树立发展成果由员工共享的思想，要千方百计地维护员工利益。同时要关心员工的前途、进步、工作、生活，对他们的困难要真心实意地给予帮助，使他们无后顾之忧，员工的工作积极性才能调动起来。
三是要懂业务会工作。不断提高工作能力和领导能力。经理班子管宏观，中层干部抓具体，抓落实，抓细节，中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。因此，作为中层干部必须要熟悉业务工作，即懂得政策法规，又要对所从事岗位每一项工作都能独立完成；要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能眉毛胡子一把抓，要有打算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准确的表达出来，还要能够总结经验，查找不足，以便今后加以完善。
四是要作风扎实作表率。员工在工作中都往往看着领导怎样干工作。各级干部的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着身边的员工。所以，只有充分发挥乐于奉献、爱岗敬业、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥干部的影响力。
四、要营造和谐，增强内部的凝聚力。
现代管理，不是服从和强制的概念，随着经济的发展、社会的进步、文明的提高，以人为本的管理理念已成为科学管理的思想。以人为本，就是尊重人、信任人、依靠人，把员工作为合作伙伴、荣辱与共的命运共同体，而不是简单视员工为执行工作的对象，生产的工具。坚持树立以人为本，就是要能最大限度地激发员工的工作热情和创新精神。作为管理干部，就是要树立以人为本的理念，营造内部和谐，营造内部凝聚力，培育团队精神。
一是以年会确定的奋斗目标，确立本部门的奋斗目标和任务，并且目标、任务要清晰，并以确定的奋斗目标和任务来统一大家的思想，使员工都知道怎么干工作，明确工作方向。
二是建设一个支持员工干事业、干成事业的良好内部环境，对员工要一视同仁，要营造正气，而不是和稀泥。如果在你所管理的部门内干好的人得不到鼓励，干不好的人得不到鞭策，就不是一个好环境，就不能形成一个精神振奋、积极进取、高效工作的团队。
三是尽量采取正面激励，从人们心理上讲，表扬和肯定的话总是愿意接受的，批评和否定的话总是逆耳的，各级干部要能及时发现员工的优点和成绩，并及时给予表扬。同时，要多用鼓励的语言，即使对工作中出现的问题，也要鼓励他，事实上当一个员工遇到挫折时，他更需要鼓励。先用鼓励稳定思想，然后再真心实意地帮助他找出存在的问题，使其放下包袱，鼓起勇气，振奋精神，干好工作。作为领导不能从自己的一己私利出发，认为员工工作中出问题是给自己添麻烦，而是要帮助寻找解决问题的方法，从而深刻吸取教训
同志们，今年公司不管在生产组织、产品质量、成本控制，还是市场开发，形势都非常好，也可以说是近年来最好的一年。面对来之不易的发展机遇，各级干部一定要切实履行承上启下和\"二传手\"的职责，抢抓机遇，要把心思放在抓生产、抓开发、抓效益、抓管理上，尽职、尽心、尽力确保各项工作任务的完成。同时要不断充实和完善自己，要争做学习的表率、开拓创新的表率、奋发有为的表率、真抓实干的表率、团结和谐的表率，团结带领广大员工为实现公司年初确定的奋斗目标而努力工作。
第12篇：在干部民主测评会上的讲话
在干部民主测评会上的讲话
（通稿）
各位领导、同志们：
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和2011年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设，推动我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，继今年3月第一批公开选拔科级领导干部活动结束之后，本月县委又决定拿出县委党校副校长、县卫生局副局长、团县委副书记、乡镇综治办专职副主任、乡镇妇联主席、乡镇团委书记、乡镇计生服务所所长等7个职位共25个领导岗位面向全县公务员机关、参公单位、国有企事业单位在职在岗人员和大学生村官、志愿者、特岗教师、三支一扶人员进行公开选拔。目前，这项工作已经进入考察阶段，我们单位同志在笔试、面试阶段脱颖而出，经体检合格后，列为职位考察人选。经县委同意，今天我们干部考察组一行人到我们单位，主要是对同志进行全面考察，考察主要包括民主测评、个别谈话、实地调查等程序。
为做好这次考察工作，下面我讲几点意见：
一要自觉接受组织考察。干部考察的过程，是领导干部加强党性锻炼，进行马克思主义自我教育的过程，是加强宗旨教育、实践群众路线、增强群众观念的过程。我们的考 1
察对象应该珍惜考察机会，自觉接受组织的考察，同时虚心听取群众的意见，诚恳接受群众的监督，不断完善自我，切实提高履行职责的素质和能力。
二要积极配合考察组工作。这次考察的一个重要内容是进行民主测评和个别谈话。大家客观公正地评价干部，可以帮助组织上全面、准确地了解干部的情况，从而进一步加强干部队伍建设，促进和推动各项工作的开展。这既是党和人民群众赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务。可以说，每一次干部考察不仅是对考察对象的全面考察，也是对参与考察工作的每一位同志思想政治素质的检验。参加会议的每一位同志，要深刻认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，积极配合考察组完成各项工作。等一下工作人员要发给大家《民主测评表》，希望大家在填写《民主测评表》时，要结合考察对象在平时工作、生活、学习等方面的表现情况，客观公正地进行评价。在个别谈话过程中，大家要正确、客观、公正地评价考察对象的工作成绩和不足，讲成绩和问题，都要实事求是，公正客观，恰如其分。对干部的缺点和不足要正确看待，不以个人的好恶为标准，要全面、历史地看待干部。
三要严格遵守考察工作纪律。考察期间，大家要以身作则，坚决抵制托关系、电话短信拉票等违反组织纪律的行为，大家发现类似情况的要及时向我们干部考察组反映。我们考察组也有严格的工作纪律，对干部群众在考察中反映被考察对象的意见和看法，我们考察组的同志除向组织如实汇
报外，绝对不能以任何方式向外透露。希望同志们打消思想顾虑，积极参与，本着实事求是的原则和对干部负责的精神，有什么讲什么，敢于讲真话、实话、公道话，并做好保密工作，以保证考察组能够客观、全面、准确地了解和掌握干部德才情况。
同志们，做好这次考察工作，是广大党员和干部群众共同关心的大事，希望大家以对组织高度负责的精神，坚持讲政治、讲正气，顾大局，坚持实事求是，客观公正原则，积极帮助考察组圆满完成这次考察任务。同时，也欢迎大家对考察工作进行监督，并提出宝贵意见和建议！
谢谢大家！
第13篇：在村改会上的讲话
在全县农村户厕改造项目工作会上的
讲 话 提 纲
（2009年7月1日）
同志们：
今天召开全县农村户厕改造项目工作会议，是经县政府研究决定召开的。会议的主要目的是安排部署我县农村卫生改厕工作。刚才，卫生局副局长邵德同志就“清洁城乡、保护健康”下步工作、重点是农村户厕项目工作讲了安排意见，讲的很好，我完全同意，希望各乡镇、工业区结合自己的实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强做好农村改厕工作的责任感和使命感。
3月12日，省政府召开了“清洁城乡、保护健康”爱国卫生运动电视电话会，4月29日，我县组织召开了“清洁城乡、保护健康”爱国卫生运动动员会议，会后各乡镇、工业区、各部门积极开展工作，使我县城乡面貌大有改善，有效的减少了传染病传播途径，卓有成效的保护了我县广大人民群众身心健康。农村改厕作为爱国卫生运动农村卫生基础设施建设的重要内容，是爱卫工作深入农村，造福广大农民群众的一项具体职责，是一项在宏观上改善人类生存环境，减少疾病传染，提高广大农民的生活质量、健康素质、文明素质的一项“民心工程”和“德政工程”。国家对此项工作也
1 高度重视，2009年河北省又向国家争取了17万座的改造任务，经过我市爱卫办和我县的积极争取，我县争取到了今年的农村改厕项目，总计3000—5000座，每座上级配套资金400元。今年的改厕项目时间紧、工作量大、配套资金总数较往年多。既然我们经过千辛万苦、积极运作和努力，争取到了这个改厕项目，我们一定要按照项目要求按时保质保量的完成。因此各乡镇、工业区、各有关部门要统一思想、高度重视，把农村改厕工作作为为老百姓办实事、办好事的民心工程，作为乡镇政府的责任工程，作为新农村建设的重点工作来抓，务必要抓实、抓好、抓出成效，在规定的时间内保质保量的完成任务。
二、深入宣传，广泛发动，使改厕工作在群众中形成共识。农村改厕工作是一项群众性、社会性较强的工作，需要广大农民群众的积极参与，同时由于此次农村改厕工作时间紧，任务重，要求每个乡镇必须完成300—500座农村改厕任务。这样，具体到每个乡镇就要筛查3—5个条件较好的村街，选中村街的领导班子战斗力要强、经济基础要好，老百姓积极性要高，最好是正在创建文明生态村或已是文明生态村、或是沿路的村街作为重点，因此各乡镇、各项目村要利用广播、板报、橱窗、标语、宣传单等形式，深入宣传改厕的意义和重要性，必要时要上门入户进行宣传，耐心地为群众讲道理、算细帐，帮助群众转变传统观念，激发农民群众改厕的积极性，为改厕工作的顺利开展奠定坚实的思想基础和浓厚的舆论氛围。
三、强化措施，加强管理，确保改厕项目的顺利实施 广大农民群众是改厕的直接受益者，也是改厕的主力军，没有广大农民的积极参与，农村改厕工作就不可能取得进展。所以，在改厕工作中，要从根本上改变计划经济条件下硬性管理的思维模式和管理方式，决不允许搞强迫命令，不要搞整齐划一，要尊重群众意愿，把好事办好，这样就会加大改厕成功的可能性。示范带动是推广改厕工作的重要手段，各乡镇要抓示范村，各村要抓示范户，党员、干部要带头改厕，层层抓好示范、树立样板，让群众看到改厕实实在在的好处，增强群众自觉参与的意识，通过典型引路，由点到面，成片连线，促进改厕工作的全面开展。由于时间紧各乡镇、工业区排查认定工作务于下周一12：00以前把所需材料报县爱卫会办公室（县卫生局一楼）。
四、严格标准，认真施工，确保通过省级验收。农村改厕工作，是在原有农村的户厕的基础上进行改造，对户厕的选择也要有标准，要求厕屋有顶、有沙窗、有门。要严格化粪池2：1：3的建设标准，化粪池的有效深度、过粪管放置位置、便器放置位置等都要符合国家要求，改厕施工中要严把质量关，改厕完成后要经常指导农民正确使用卫生厕所，保证建一个成功一个，每个乡镇村完成的卫生厕所要由县爱卫办统一验收，切实保证质量，以免给老百姓造成损失。同时也确保11月底以前一次通过省级验收。
五、加强督导，确保改厕任务的圆满完成 。
为确保今年我县改厕项目工作的圆满完成，县政府将进 3 一步加大监督检查力度。各乡镇、工业区一定要高度重视，要明确专人负责此项工作。今天参加会议的各位副乡镇长回去后要向乡镇领导做好汇报，并召开专门会议进行安排部署，保证工作落到实处。县卫生局和爱卫办要切实发挥部门职责，要制定工作标准，搞好业务和技术方面的指导，并针对改厕过程中出现的问题进行深入研究，及时解决。要定期组织有关人员深入到乡、村，实地检查各乡镇的工作进展情况，并认真编发《农村卫生改厕简报》，及时向县政府和上级汇报工作进展情况。
同志们，群众利益无小事，做好农村卫生改厕工作，意义重大，任务艰巨，特别此次农村改厕工作，时间紧，任务重，要求各乡镇主管领导要清醒认识此项工作的重要性，把此项工作和正进行的“清洁城乡、保护健康”爱国卫生运动紧密结合起来，加大力度做好农村环境卫生整治、除四害活动、做好传染病防治等相关工作，要把爱国卫生运动做为一项长期开展的工作来抓，要建立长效机制，使此项工作制度化、规范化、经常化，使老百姓得到真正的实惠，使我县整体环境得到提高，为我县经济和社会事业的发展做出新的贡献。
第14篇：技术局党组干部在科技工作会上的总结讲话
各位领导、同志们：
2009年是全面完成“十一五”规划各项任务，深入贯彻落实《科技26条》，加快建设创新型省份的重要一年。今天召开的全省科技工作会议经过一天紧张而富有成效的工作，完成了各项议程。会议期间，代表们本着高度负责、严谨务实的态度，认真听取会议报告，积极参加分组讨论，踊跃提出意见建议。在此，我谨代表省科技厅那一世小说网 http://www.daodoc.com党组，向出席本次会议的各位领导、各位代表，表示衷心的感谢！
根据会议安排，我就这次会议作一个简要回顾和总结。
一、会议的主要成效
本次会议传达贯彻了全国科技工作会议和全国地方科技厅长会议精神，学习落实省政府工作报告，总结2008年全省科技工作，全面部署2009年全省科技工作任务。也是全省科技战线应对全球金融危机影响关键时期召开的一次非常重要的工作会议，会议明确了下一步全省科技工作的目标任务和工作重点，对于进一步发挥科技对经济社会发展的支撑作用，抓住机遇，加快科技发展有着极为重要的意义。本次会议成效有四点：
一是会议明确了2009年科技工作的主题。就是要发挥科技创新支撑作用，促进经济增长方式转变，引领全省经济社会平稳较快发展。今天上午，**省长的重要讲话，在充分肯定2008年全省科技工作的基础上，深刻分析了当前科技工作面临的形势，从支持重点领域项目研发；加快发展高新技术产业集群；强化企业自主创新主体以及深入实施科技人才强省战略等四个方面，对全省科技工作提出了新的更高要求。会议进一步统一了思想，明确了今年科技工作的方向，对2009年以及今后一段时期全省科技工作具有重要的指导意义。
二是会议明确了2009年科技工作的重点。就是要紧紧围绕全省实现“扩内需、保增长、调结构”的目标提供科技支撑。赵敏厅长代表省科技厅作的工作报告，总结了2008年全省科技工作取得的主要成绩，安排部署了2009年的科技工作。明确了要用科学发展观统领全省科技工作，强力贯彻落实《科技26条》，以建设高新科技产业集中开发区和实施科教人才富省强省工程为主要工作任务，进一步提升自主创新能力和科技成果转化能力，推进高新技术产业发展，不断培育新的经济增长点，具体要突出抓好八方面重点工作，即：强化资源整合工作、增强科技创新能力；加快重大项目启动、努力发挥科技支撑作用；建立省市共商机制、联手推动科技园区建设；加强科学管理，营造科技创新创业环境；强化科技资源共享和成果转化平台建设，不断优化科技服务职能；强化对外开放，创造浓厚学术氛围；继续争取各方支持，加大科技工作力度；加强科技管理队伍建设，形成科学有效的管理模式。我们要进一步把握方向，抓住机遇，认真组织实施好各项重点工作，我相信，在大家的共同努力下一定会推动全省科技工作跃上新的台阶。
三是营造了各方面关心支持科技工作的良好氛围。这次会议，**省长做了重要讲话，省人大、省政协专委会的领导莅临指导，四个单位做了典型经验介绍，13个地市政府分管领导、科技局长，省直有关部门、高校、科研院所、科技园区和经济开发区的主要领导出席了会议，与会代表来自各界，达到200多人。这充分体现了各地方、各部门对科技工作的高度重视。下午的分组讨论，大家认真学习了全国科技工作会议精神，围绕**省长讲话和赵敏厅长的工作报告，进行了深入的学习和交流，为如何进一步落实好会议精神，做了当前科技工作，提出了许多好的、有建设性的意见和建议，为贯彻好本次会议精神、落实好今年科技工作部署打下了良好的基础。
四是进一步坚定了做好科技工作的信心和决心。本次会议认真分析了金融危机给科技工作带来的影响，全面总结回顾了2008年科技工作取得的成绩和经验，对于科技工作取得的成绩、面临的形势和任务取得了共识。我们相信，有前一阶段工作奠定的良好基础，有省委、省政府的正确领导，有各地、各部门的重视和支持，科技工作一定能在提高自主创新能力，促进企业和产业升级转型，转变经济发展方式，应对金融危机，促进我省经济社会更好更快发展方面取得更大的成绩。
二、迎难而上，推动全省科技工作再上新台阶
2008年，在省委省政府的领导下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主创新对经济社会的支撑和引领作用进一步增强。2009年，全省科技工作任务艰巨、责任重大，我们一定要以科学发展观统领科技工作全局，认真贯彻落实本次会议精神，推动全省科技工作再上新台阶，各项工作取得新突破。对于贯彻落实本次会议精神，作好全年科技工作，提三点要求和希望。
第一，要在贯彻会议精神、推动工作落实上取得新突破。各地市、各有关单位，要认真传达学习**省长重要讲话和赵敏厅长的工作报告以及全国科技工作会议精神，统一思想、明确目标任务，尽快研究和提出贯彻落实大会精神的具体安排，把会议精神尽快传达到基层
离魂记 黄巾力士 未来军医 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
，结合实际，研究提出贯彻落实的措施，创造性地开展工作。同时，对于各位代表在分组讨论中提出的宝贵意见和建议，省科技厅也会认真归纳整理并把好的意见建议落实到今年的工作中去。
第二，要在形成合力、实现全年既定目标上取得新突破。要充分借鉴部省会商的机制和经验，实施好科技工作的省市共商机制，真正把科技创新工作从科技厅的部门职能提升那一世小说网 http://www.daodoc.com为各级党委政府的中心工作，形成推进科技工作的合力，实施一批重点科技项目、进一步整合科技资源、加快高新科技产业集中开发区建设、推进对外科技合作，不断提升全省科技工作水平,为全省高新技术产业力争实现26%增长速度提供保障，全面完成2009年全省科技工作和经济建设的各项重点工作。
第三，要在推动科学发展、保持经济平稳较快发展上取得突破。要以科学发展观统领全省科技工作，切实把科学发展观作为谋划工作的指导思想、推进工作的强大动力；要在全省经济社会发展的大局中谋划科技工作，要紧紧抓住保持经济平稳较快发展这一首要任务，围绕保增长、扩内需、调结构，集中优势力量实施一批重大攻关项目，实现重点突破，攻克一批具有全局性、带动性的关键共性技术，并通过工程示范和推广应用，提升支柱产业和新型行业的科技创新能力和核心竞争力，为我省未来持续创新和经济社会发展提供有力支撑。
同志们，面对当前复杂多变的国际国内发展形势，科技工作责任重大，使命光荣！让我们在科学发展观的统领下、在省委、省政府的正确领导下，按照本次会议的部署和要求，求真务实、锐意进取，为实现全省经济社会又好又快发展再立新功！
离魂记 黄巾力士 未来军医 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第15篇：在领导挂点,部门包村,干部帮户动员会上的讲话材料
开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，旨在推动新农村扶贫开发，加快建设社会主义新农村，提高农民生产生活水平，让群众得到更多实惠。我们一定要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，以执政为民的使命感和只争朝夕的紧迫感，扎实推进挂点包村帮户工作，确保三年内帮扶的贫困村和贫困户实现整体脱贫，帮扶
的新农村建设示范村成为全市样板，帮扶的乡镇各项工作走在全市前列。
根据省委安排，从今年起，我市将连续3年在国家级重点贫困县开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。今天，我们召开动员大会，目的是贯彻落实省委决策部署，统一思想，提高认识，更加主动自觉地落实省委重大决策部署。开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是巩固和深化“学实活动”成果的重要载体，是统筹城乡发展的客观要求，是改进干部作风的具体实践，是促进社会和谐的有效手段。我们一定要深刻认识搞好这次活动的重大意义，把思想和行动统一到省委的要求上来，迅速在管辖区内掀起“领导挂点、部门包村、干部帮户”热潮。
一、突出重点，统筹兼顾
一是要坚持调查研究与科学规划相结合，在“察民情”上务见实效。要做好民情联系和沟通工作，加强调查研究，对联系村做到心中有数；加强科学论证，结合实际制定好“四大规划”。要按照“三打破、三提高”的要求，塑造广安山水田园民居；按照“突出特色、成片发展、提高效益”的要求，规划好农业产业发展，形成“一乡一业、一村一品、一户一片”的格局；按照“不断延伸、不断提升、不断健全”的要求，力争用三年时间建成一批新农村示范村。
二是要坚持发展产业与改善设施相结合，在“助民富”上务见实效。开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，发展特色效益农业是关键，改善农村基础设施是重点，增加农民收入是核心。要围绕特色效益农业做文章，建立农民增收长效机制。要按照科技化、农机化、标准化、品牌化、组织化、市场化的要求，发展示范村主导产业，促进示范村农业科技项目研发合作。要发展农村劳务产业，提高群众务工收入。要深入实施“龙头倍增计划”，提高农业产业化经营水平。要加快农村公路建设步伐，加大农村饮水安全工程建设力度等，切实解决群众行路难、饮水难、就医难、上学难、通讯难等问题。
三是要坚持实事办理与治穷治愚相结合，在“解民难”上务见实效。要重点帮助实施好贫困村的基础设施、产业发展、群众安居、劳务开发“四项扶贫”，使农村发展后劲进一步增强、农民收入进一步增加、农民素质进一步提高。要认真实施好省、市确定的2010年度民生工程项目，把民生工程办成群众满意工程。要坚持治穷与治愚并举、扶贫与扶志结合，提高农民群众文化知识水平和劳动生产技能，增强农民群众自我“造血”、自我发展、自我管理的能力。加快社会事业发展，完善公共服务设施，推动农村精神文明建设上台阶。
四是要坚持环境治理与矛盾化解相结合，在“化民怨”上务见实效。环境脏乱差、矛盾纠纷调处难是群众当前所怨。我们要深入推进农村环境治理，努力创建清洁、优美、绿色、无视觉污染庭院。大力开展村庄风貌整治活动，实现农村环境“四好”目标。要加强农村社会治安综合治理，切实保护农村“留守”儿童和“空巢”老人。要狠抓矛盾纠纷排查调处，积极构建大调解工作体系，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。五是要坚持作风建设与组织建设相结合，在“聚民心”上务见实效。要在市、区、乡镇干部中广泛开展比作风、比效率、比服务、比奉献的“四比”活动，以实际行动赢得群众的信任和拥戴。党员干部要深入一线、深入群众，开展结对帮扶，帮出成效、帮出感情。要认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步增强宗旨意识、提高办事效率，密切党群干群关系。要扎实推进农村党建“三级联创”活动，努力把帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为引领科学发展、促进和谐稳定的骨干力量。
二、加强领导，落实责任，深入扎实地推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动
开展好“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，重点在领导，关键在落实。市委市政府建立活动联席会议，定期召开联席会议，会商解决难点问题，确保活动快速有序推进。各级各部门必须把此项工作摆在突出位置，作为“一把手”工程来抓，主要领导要亲自挂帅，联系领导要率先带头，扎实抓好所联系乡镇、村的帮扶工作，大力推动活动顺利开展。要强化责任落实。挂点领导要带头深入联系点调研指导，帮助协调解决突出问题。包村部门要切实做到帮扶规划到村、帮扶项目到村、下派帮扶干部到村，加快帮扶村脱贫解困。干部帮户”，要采取“一帮一”、几帮一”或“支部帮”等形式，分别帮扶一户困难家庭。帮户干部要搞好政策宣传入户、致富项目入户、关怀温暖入户
，帮助解决一至两个具体困难和问题。要督促帮扶村用好帮扶资金、建好帮扶项目。要强化督查考核。市委市政府督查办和市联席会议办公室要加强督促检查，推动活动扎实开展。要把活动开展情况纳入各级领导班子和领导干部年度目标和部门绩效管理，严格考核奖惩，对深受群众欢迎、成绩特别突出的干部要提拔重用，对帮扶工作不力、群众满意度不高的部门要及时通报、
限期整改，对不能按期完成任务的责任部门和责任人要问责处理，确保帮扶不走过场、活动取得实效。
第16篇：在选派干部联乡驻村欢送会上的讲话
在选派干部联乡驻村欢送会上的讲话
同志们：
在这春光明媚的时节，为大力贯彻落实省委关于“二万干部下基层，扎扎实实帮群众”活动精神，省委选派 名，市委选派 名，县委从县直机关选派 名优秀同志，分赴我县 个村，开展联乡驻村工作。今天，我们在这里举行简单而隆重的仪式，为即将奔赴农村开展联乡驻村工作的同志送行。我代表县委、县政府对积极踊跃，俯身到农村基层工作的 名同志，致以崇高的敬意！对积极支持这项工作的所有选派单位和家属，表示由衷的感谢！
借大家踏上征程之际，我代表县委县政府向选派联乡驻村的同志提三点希望和要求：
一是希望大家发扬求真务实的作风。欢送仪式结束后，大家要及时奔赴乡镇，深入村组，深入农户，深入田间地头，迅速开展农村服务工作。
二是希望大家发扬艰苦奋斗的作风。大家奔赴乡镇之后，要发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，克服一切困难，坚持吃住在乡、村，工作在田间地头，真正做到带着群众干、做给群众看，积极帮助群众解决生产生活中遇到的各种困难和问题。
三是希望大家发扬团结协作的精神。人心齐，泰山移。每一个选派同志都要与乡村干部团结在一起，齐心协力、精诚协作、相互帮助、相互交流，努力做好农村各项工作。
同志们，社会各界在关注着你们，人民群众在期盼着你们，建设社会主义新农村的重任在等待着你们。时代赋予重托，奋斗铸就辉煌。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，在选派单位的大力支持下，有我们选派干部的能干、苦干、实干的精神，全县的每个村一定会呈现出欣欣向荣的景象。我也坚信，在农村这个广阔的天地里，你们一定能够锻炼成长，历练才干，大有作为。
最后，预祝同志们在新的工作岗位创造辉煌成绩，胜利凯旋！
第17篇：在选派干部到村任职工作座谈会上的讲话
在选派干部到村任职工作座谈会上的讲话同志们： 从党政机关和企事业单位选派干部到村任职，是我县深入贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，切实推进全县党的执政能力建设，加强农村基层组织建设，培养和锻炼干部，努力推进全县脱贫致富奔小康进程的重大举措。从去年九月份开始，我县从党政机关和企事业单位中选派17xxxx干部到全县8xxxx村任职，目前，第一批选派干部已在村任职xxxx多月，第二批任职已xxxx月。按照县委安排，今天召开一个工作座谈会，主要目的是总结上一阶段工作，安排部署下一步工作任务。从早上开始，19位到村任职干部代表交流了工作体会，××乡党委交流了工作经验。总体看，各级各部门切实加大了工作力度，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果实，到村任职干部克服种种困难，从所派驻村的实际出发，勤奋工作，锐意进取，极大地扭转了下派村的工作面貌。从我县开展干部下派工作这段时间的实践看，这是一个顺民心、合民意的决策，是一个基层欢迎、群众满意的举措，是一个措施有力、成效明显的活动。我们要在上一阶段工作的基础上，进一步深化认识，统一思想，完善方案，加大力度，坚定不移、持之以恒地把这项工作抓下去，抓出更大的成效。下面我讲三点意见。
一、精心部署，加强管理，选派干部到村任职工作取得了良好的成效 在县委的领导下，在选派领导组办公室、各乡镇党委和各派出单位的共同努力下，广大到村任职干部认真履行职责，扎实工作，我县选派干部到村任职工作取得了显著成效。概括起来讲，主要体现在以下四个方面： 第一，切实加强了农村基层组织建设，巩固了党在农村的执政基础。大批年富力强的优秀干部到村上任职，给农村基层干部队伍注入新鲜血液，增添了生机和活力，加强了农村基层领导班子建设，提高了基层班子的凝聚力、号召力、战斗力。到村任职干部多数是党员，党性较强，党务工作相对熟悉，到村任职后，指导和帮助基层党组织开展“云岭先锋”工程和农村第三批保持共产党员先进性教育活动，加大了对党员的教育培训力度。据不完全统计，在到村任职干部的帮助下，今年全县农村新发展党员4xxxx，新建或改建党员活动室xxxx，帮助建立村民活动场所xxxx；很多村“两委”班子不团结、工作开展不正常的村，得到了有效的整顿转化。到村任职干部自带行李驻村，自起炉灶办伙食或交钱到农民家中吃“派饭”，必要的公务开支也按规定回原单位报销，不给村集体和农民增加负担。他们深入农民家中和田间地头，昼访夜谈，知百姓难，解百姓忧，千方百计、扎扎实实地为村里办公益事业，为农户解决实际困难。通过到村任职干部的努力，密切了党群干群关系，加强了党与广大人民群众的血肉联系，巩固了党在农村的执政基础。 第二，提高了农村基层党组织领导农村市场经济的能力，促进了农村经济发展和农民增收。这次选派到村的干部，文化程度和知识水平都比较高，视野比较开阔，有一定的管理经验，大部分都有一定的专业知识和技能，通过他们的工作，提高了村级组织的整体素质，村级组织用科学的发展观统筹解决农村、农业和农民问题，服务广大农村群众，加快农村经济发展能力进一步加强。很多到村任职干部充分发挥自己对市场经济了解较多和具有一定行政、社会资源的优势，在深入调查研究，摸清村里经济、社会底数的基础上，因地制宜理清发展思路，引导农民围绕市场需求调整农业结构，创办龙头企业，搞活市场流通，促进了农村经济的发展和农民增收。 第三，培养锻炼了干部，在干部队伍中形成了争相到基层经济建设主战场去干一番事业的正确导向。到村任职干部直接到村，一些偏远困难村的村委会年久失修，房顶漏雨，四面透风，有的村没有通电、通水、通电视，到村任职干部一个人住在里面，困难可想而知。还有不少到村任职干部家里有着这样那样的困难，但我们绝大部分到村任职干部都能够把在艰苦环境中工作、在困难条件下创业看作是磨练和提高自己的极好机会，自觉克服生活、工作和家庭等方面的困难，兢兢业业、无怨无悔地为农村发展、农民致富做贡献。一方面，到村任职干部到农村服务，深入群众，了解农村，熟悉农业，培养了与农民群众的感情，增强了做群众工作的本领，提高了解决实际问题的能力；同时通过下派锻炼，使我们的干部汲取了群众智慧，经受了艰苦环境的锻炼和考验，成为思想上、政治上、作风上、能力上都合格的干部，并在农村艰苦的工作和生活条件下成长起来。在干部队伍中形成了“不跑上层下基层、不看关系看政绩”的干部队伍建设导向。 第四，落实了大批发展项目，为农村经济社会发展增添了新的动力。到村任职干部凭借强烈的事业心和责任感，帮助村班子理清发展思路、制定发展规划，积极主动上引下联、穿针引线，努力争取派出单位、上级部门的支持和帮助。特别是在群众比较关注的基础设施建设、农民素质培训、集体经济发展和群
众文化活动等方面，做了大量卓有成效的工作。据统计，到村任职干部帮助实施经济发展项目3xxxx，协助启动水、电、路基础设施项目1xxxx，共计投入资金100xxxx万元，协助争取捐赠物资价值5xxxx万元，组织开展农民技术培训xxxx多人次，有力地促进了农村经济社会发展。 工作取得成绩的根本原因，是县委着眼于全县的工作大局，把开展保持共产党员先进性教育活动与促进农村经济社会发展和培养锻炼干部有机地结合起来，坚持统一组织，集中选派，加强协调配合，形成了工作合力。组织部门和选派单位按照职责，加强对选派干部的监督管理、考核奖惩、后勤保障等工作，为选派工作的顺利开展并实现预期目标提供有力的保证。总结起来，我们采取的主要工作措施是：
1、加强组织领导。选派干部到村任职是一项系统工程，选派人员、派驻乡镇、涉及部门之多，时间之长，在我县尚属首次。选派工作能否实现预期目标，关键在加强组织领导。县乡各级领导干部高度重视，把这项活动作为现阶段“三农”工作的重要抓手，精心组织，周密部署，认真抓好工作落实。县委为做好这项工作，专门成立了领导组和选派办公室，负责对选派工作进行统一领导，统一组织安排各项工作。首先是做到了选准派齐。按“四个结合”，即党员干部特长与村支部的需要相结合、专业人才与下派村的产业发展需要相结合、到村任职干部单位优势与所在村的项目争取需要相结合，党员干部与非党干部相结合的要求，圆满完成了下派任务。共下派17xxxx，覆盖了全县8xxxx村，大部分都是40岁以下年富力强的优秀干部，其中党员10xxxx、非党干部6xxxx；大专以上文化7xxxx、高中中专9xxxx；妇女干部1xxxx。到村任职干部到村任职前，县委召开了高规格的动员会，县委李书记作了动员讲话，省、州领导到会作了重要指示，对到村任职干部到村任职的目的意义、工作任务、工作方法和如何加强组织领导都作了明确要求，为确保下派工作取得实效打下了坚实的基础。干部下去后，选派办公室定期召开协调会、议事会，及时了解掌握选派工作推进过程中出现的新情况、新问题，研究讨论解决的办法。对活动中遇到的实际困难和问题，加强组织协调，及时帮助解决，确保了取得实效。
2、切实加强管理和考核。县乡两级加强对选派干部的日常管理。领导小组及其办公室认真发挥县委的参谋助手作用，加强督促检查，定期组织人员进行督查，及时掌握这项活动的进展情况，及时总结各地好的经验，以指导和推进面上的工作，同时协调督促有关部门解决好基层反映的突出问题，对下一步的工作提出意见和建议。对选派干部实行跟踪考察，保持经常联系，及时沟通情况，切实加强对选派干部的管理。按县委要求，选派干部工作原则上与原单位工作脱钩，由组织部门和乡镇党委共同负责对选派干部进行年度考核。由于加强了考勤考核，确保了选派干部人员到位、精力到位、工作到位，在很大程度上防止了干部失管现象，切实保障了到村任职干部工作的成效。
3、加强对具体工作的帮助指导。在县委的统一领导下，在选派领导组办公室的具体帮助指导下，绝大部分乡镇都能结合各自实际，对这项活动作出周密安排，对选派干部的工作及时给予指导和帮助，为选派干部创造良好的工作环境和条件。乡村各级及时为选派干部提供有关资料，介绍有关情况，使他们全面了解掌握当地的经济社会发展情况和乡土民情，绝大部分到村任职干部很快进入了角色。选派领导组及其办公室建立了问题收集梳理、集中交办、检查督办制度，帮助选派干部解决乡镇政府、村级组织和个人难以解决的热点难点问题。大部分派出单位关心选派干部的工作和生活，特别是对他们家庭的一些生活困难，及时予以解决，帮助他们解除后顾之忧。各派出单位都能认真履行选派干部所在村的包村责任，单位领导经常下乡帮助指导，切实抓好帮扶工作，落实相应措施。按县委、政府的要求，选派干部的生活补助县财政已统一安排解决，所有到村任职干部应该报销的生活补助都全部落实。
4、加大宣传力度，形成整体氛围。各级宣传部门采取多种方式宣传我县选派干部工作的重要意义，宣传选派干部中的先进人物、先进典型，为全面推进工作营造了良好的氛围。目前，报道我县选派干部到村任职的举措和选派干部在第一线努力工作优秀事迹的新闻稿件已有多篇在省、州媒体上发表，引起了社会的强烈反响，形成了全社会关心和支持选派干部的良好氛围，激发了选派干部深入实践、服务“三农”的责任感和事业心，极大的增强了全县各级干部干事创业的热情。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，到村任职干部工作还有不少需要完善和提高的地方，还存在一些问题和不足。主要是：一是受基础条件的制约，选派领导组和办公室对到村任职干部的跟踪管理跟不上；二是少数乡镇党委、政府对到村任职干部的日常管理职责不是很到位；三是部分到村任职干部精力不够集中，工作不是很负责；四是少数到村任职干部工作能力不强，作用发挥得不够明显；五是由于缺乏项目支撑，很多群众的热点难点问题不能很好地解决。对这些问题，在下一步的工作中，要采取切实有效的措施，认真加以研究解决。
二、深化认识，明确职责，全面完成到村任职期间的各项工作任务 年初召开的县委九届五次全会和刚刚结束的县“两会”，通过了县委关于制定我县国民经济和社会发展第十一个五年规划的《建议》×××《十一五规划纲要》，确定了全县今后五年的发展目标。今年是实施“十一五”规划的第一年，抓好今年的各项工作有特殊重要的意义。我们要自觉地把到村任职干部工作纳入到全县的工作大局中，用我们卓有成效的工作促进全县经济社会又快又好的发展。到村任职干部工作要继续站在深入贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神×××委九届五次全会精神，切实推进全县党的执政能力建设，加强农村基层组织建设，努力推进全县脱贫致富奔小康进程的高度，切实抓好各项工作，争取在过去的基础上有新的推进和提高。具体讲，重点要在以下几个方面有所作为： 第二，要在解决突出问题方面有所作为。现阶段，是改革发展快速推进期，也是矛盾问题集中凸显期。解决突出问题，是做好农村工作的难点所在、关键所在。到村任职干部要按照“什么问题突出就解决什么问题”的要求，重点解决存在的突出问题。比如，欠发达村的发展问题、基层组织和农村干部队伍建设、农村的思想政治工作和精神文明建设、农村人口与计划生育工作、宗教工作等，都有许多需要改进的地方。同时，有的地方社会治安压力很大，安全生产还存在许多隐患等等。这些问题不加以解决，必然会影响农村的改革和发展。到村任职干部要积极协助当地党委、政府，紧密配合有关部门，从机制上、政策上、源头上下大功夫，花大力气，努力争取有所突破。要做好信访调解工作，及时了解所在村各方面动向，积极向上级反映社情民意，帮助基层干部妥善处理群众信访问题，做好调解、疏导和稳定工作，消除社会不稳定因素，做到小事不出村，大事不出乡镇，切实维护社会稳定。 第三，要在做好事办实事方面有所作为。为民办实事，是一种要求、一种作风、一种形象，也是一种精神。广大到村任职干部要想群众之所想，急群众之所急，尽力为群众多办实事、多做好事。一要深入实施“整村推进”工程。这个工程，是省、州党委、政府推进“三农”工作、统筹城乡发展的重要部署，是农村现代化建设的重要抓手。县委、县政府对此高度重视，目前纳入工作规划的有xxxx村。到村任职干部要结合新农村建设的相关工作要求努力推进此项工作。二要帮助农民群众丰富文化生活。农民群众的生活内容单
一、生活方式落后、生活质量低下是农村发展落后的重要表现。到村任职干部要积极组织一些科技、法律、政策、形势等各个方面的知识讲座，组织开展一些文体活动，帮助解决一些硬件设施方面的实际困难，增加一些必要的文体设施，使农村文化精神生活得到充实。三要加大科技服务。有技术专长的到村任职干部，要充分发挥自身专长，为农民群众提供更多更好更实用的科技服务。广泛发掘各种资源，积极主动做好派出单位和其他科研机构的牵线搭桥工作，帮助开展广泛的经济技术合作，构筑科技创新和科技支撑的有效通道。 第四，要在加强基层组织建设方面有所作为。党在农村的各项方针政策，关键要靠村级组织和党员干部去贯彻落实。只有把村级组织及党员干部队伍建设好，才能留下一支“不走”的农村工作队伍。到村任职干部要一如既往地把加强基层组织建设和党员队伍建设，作为一项重中之重的工作抓紧抓好。要按“三培养”的要求继续帮助做好农村党员队伍建设。要帮助健全村级组织制度建设，认真贯彻中央关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见，帮助和指导村里进一步健全村党支部领导的村民自治制度，不断规范和完善村级组织规则和村民自治章程。驻村期间要针对当地实际情况，采取召集村民民情恳谈会、村干部村务公开学习会、问题分析会等各种方式，切实帮助村级组织完善村务管理和财务管理等各种规章制度。 第五，要全力以赴投入到当前的春耕生产。春耕生产是稳定粮食生产的关键。当前大家要切实把主要精力放在春耕生产上，协助村“两委”认真帮助指导群众开展好春耕备耕工作。着力抓好以下几点：一是要以抗旱和病虫防治为中心，切实加强小春中后期管理，确保小春丰产丰收；要按照“九黄十收”的原则，加快成熟作物收割进度，做到颗粒归仓。二是要备足籽种，加强秧苗的水肥管理，育好壮苗。同时要抓好粮食种植面积的落实。三是要加快农田水利设施建设，抓好库塘蓄水，合理调度生活和生产用水。四是要抓好农用物资的储备、供应和调运，严厉打击制售假冒伪劣农资等坑农害农行为。五是要加大农业科技推广力度，到村任职干部一方面要向群众学习生产技术，另一方面又要充分发挥自身的优势，认真向群众传授各种农业科技知识，严把科技关，确保水稻肥床旱育稀植和包谷育苗移栽两项骨干科技措施到位。六是抓好烤烟生产。要发动烟农加大烤房、水窖建设力度，加强烟苗田间管理，认真做好蓄水、预整地等工作，搞好地膜、化肥等烟用物资的储备，落实好科技兴烟各项措施，确保在最佳节令内完成移栽，确保烤烟生产再上新台阶。
三、加强领导，齐抓共管，确保选派干部到村任职工作再创佳绩 实施干部下派到村工作制度，涉及全县每一个村，涉及每一个机关单位，涉及多个工作环节。我们必须进一步加强组织领导，明确各级党委政府、各派出单位的职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，使这项工作真正富有成效。 第一，各级各部门要高度重视选派干部到村任职工作。选派干部到村任职是一项事关农村发展大局的重要举措。各级各部门要进一步加强领导，加大力度，狠抓落实，切实为到村任职干部履行职责、发挥作用创造条件，确保下派工作取得实效。各级领导干部特别是党政一把手，要把这项工作作为当前和今后一个时期社会主义新农村建设的重要抓手，精心组织，周密部署，认真抓好落实。一要认真总结经验。从半年多的实践看，我县下派工作是做得好的，同时也创造了一些好的经验。比如机关部门的包“村”制度、对不合格到村任职干部实行“召回”制度、加强巡视督查、严格考核等管理制度；比如检槽乡哨上村在到村任职干部的指导下实行的“五大员”服务承诺制度等，这些都是下派活动中的亮点和经验。我们要进一步把它总结好、提炼好，并在下一步工作中予以推广，切实做到在实践中坚持，在实践中完善，在实践中提高。二要注重形成特色。特色就是优势，特色就是成效。下派工作涉及方方面面，各地情况不尽相同。在这种情况下，下派的同志要结合各自实际，积极探索新形势下做好农村工作的方法和途径，积极探索符合实际、丰富多样、行之有效的工作载体，不断形成自己的工作特色，努力做到“规定任务全完成，自选动作有特色”，使下派工作贯彻上级精神、符合农村实际、形成自身特色。三要不断完善机制。选派干部到村任职是一项新举措，需要我们边实践、边摸索、边总结、边提高。在下一步工作中，要不断探索和完善下派工作的机制、制度和方法。进一步提高选派工作的针对性和有效性。在人员管理上，由谁管、怎么管，干得好的怎么样、干得差的怎么样，都要拿出一套更加完善的管理办法，以更好地调动到村任职干部的积极性和主动性。总之，要通过不断探索、不断完善，建立起一套“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制，建立起一支“撤不走”的服务基层、服务群众的到村任职干部队伍。 第二，各级各部门要大力支持到村任职干部开展工作。在这里再次明确，到村任职干部在单位的各项福利待遇保持不变。对到村任职干部家庭的困难，要予以关心，帮助他们解除后顾之忧。到村任职干部工作上一定要与原单位脱钩。要强化用人导向，对出色完成工作任务、各方面反映好的同志，要大胆使用、优先提拔。各派出单位要切实履行包村责任，主要领导要到联系点指导工作，其他领导要经常下乡帮助指导，真正把派驻村作为本单位工作的联系点、村情民意的观察点、工作创新的试验点。 第三，要为到村任职干部创造有利的工作环境。一要完善到村任职干部的工作交流平台。乡镇×××要定期组织学习、交流活动，不定期开展专题讨论，形成互学互帮机制，共同完成一些中心工作和突击性任务。县级要全面建立问题收集梳理、集中交办、检查督办制度，帮助到村任职干部解决乡镇政府、村级组织和个人难以解决的热点难点问题。二要创造良好的到村任职干部工作氛围。领导组办公室和新闻媒体要加大宣传力度，采取多种方式宣传到村任职干部中的先进人物、先进典型，进一步形成全社会关心和支持到村任职干部工作的良好氛围，激发到村任职干部深入实践、服务“三农”的责任感和事业心。三要加强对到村任职干部的管理。各地要认真执行例会交流、巡回督查、定期走访反馈、不合格到村任职干部召回重派等制度，并在此基础上，进一步予以完善深化。要加强考勤考核，确保到村任职干部人员到位、精力到位、工作到位，防止出现失管现象。领导组办公室要不定期地对到村任职干部工作进行明查暗访、巡视督查；对一些违反纪律、工作难以胜任、群众满意度低的到村任职干部要召回重派，切实维护到村任职干部的良好形象。各乡镇党委要进一步加强对乡镇机关到到村任职干部的管理考核，确保到村任职干部到村任职工作收到实效。把到村任职干部管理工作列入乡镇党委的重要议事日程，逐人逐村明确任期目标，合理设置考核内容，实行月调度、半年评议、年终考核等办法，严格管理，确保到村任职干部下得去、蹲得住、干得好。严格落实奖惩措施，建立科学的激励机制，充分调动到村任职干部的工作积极性。对工作尽职尽责、业绩突出的到村任职干部，作为乡镇后备干部予以培养，并根据工作需要优先提拔和使用。 第四，到村任职干部要树立良好形象。广大到村任职干部要坚持高标准、严要求，努力提高自身的整体素质，树立起良好的形象。一是要珍惜机会、锻炼自己。要把驻村工作作为自己了解基层、增长才干的良好机会，振奋精神，安心工作，在基层工作实践中提高自己、锻炼自己。二要加强学习、熟悉政策。要把学习作为做好工作的首要环节，虚心好学，边干边学，在理论与实践的结合中，掌握政策，丰富经验。三要增进感情、乐于服务。要增进与农民群众的感情，以对农民群众的深厚感情和为农民群众的良好服务，树立形象，取信于民。四要坚持原则、公道正派。要把讲原则、讲公道作为解决各种矛盾纠纷的立足点，坚持实事求是，按政策法规办事。五要廉洁自律、干净干事。要把廉洁奉公作为在基层工作的立身之本，以勤政廉洁的良好作风，为党和政府争光添彩。 最后强调两条纪律：一是到村任职干部在正常轮休前,必须向乡镇党委汇报,乡镇党委要及时将本乡镇的请假情况汇总上报县委组织部,需要外出协调工作的,应向乡镇党委报告并征得同意,因事因病请假的,无论请假天数多少,都须经乡镇党委同意后报县委组织部审批。二是各乡(镇)要严格按照《×××选派党政机关和企事业单位到村任职干部管理办法》的规定要求，切实加强日常监督和跟踪管理，保持经常的联系，及时沟通情况，实事求是地做好考勤工作。县委组织部要加大督查工作力度，定期不定期对到村任职干部的出勤情况进行电话督查，对经常缺岗的干部和弄虚作假的考勤，将在全县范围进行通报批评。 同志们，到村任职干部都是经过精心挑选的业务骨干和后备干部，县委对下派的同志寄予期望，希望大家珍惜组织的信任，珍惜难得的锻炼机会。县委也相信，在充满希望的农村，我们的到村任职干部一定能大展身手，干成事业，向党和人民交出满意的答卷！
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
第18篇：在全镇村（居）干部精简缩编动员会上的讲话
同志们：
为了努力适应原创，其他网站复制必究法律责任]税费改革后农村工作的新形势，认真搞好村组干部的精简缩编工作，经党委政府研究，决定召开今天规模的会议，其目的是根据精简效能的原则，进一步优化村（居）的组织设置，合理确定村（居）干部职数，规范村（居）干部的管理，确保村组组织的正常运转。现借鉴邻近乡镇的成功做法，结合我镇实际，就这次村（居）干部精简缩编工作讲如下三点意见：
一、统一思想，提高对这次村（居）干部精简缩编的认识
村级组织是农村基层各项事业发展的领导力量，是带领群众致富奔小康的最基层组织，在推进农村三个文明建设中起着至关重要的作用。近年来，我镇村级组织建设总的情况是好的、健康的，但对照上级的要求、税费改革后的形势，仍存有较大差距，特别是2001年合村并组以后，各村（居）私自起用干部的现象普遍存在，村（居）干部的队伍急剧膨胀，干部职数严重超编，村级组织不堪重负。今年全面取消农业税，上级财政转移支付比例降低，原创，其他网站复制必究法律责任]如何(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)解决现有人头工资，保证村级组织的正常运转已成为镇村组织亟待解决的问题。因此，搞好村组干部的精简缩编，对于巩固农村基层组织建设的成果具有很强的现实性；在当前村级经济发展难度加大，村级债务居高不下的形势下，保证村级组织的正常运转具有特别重要的意义。
一是搞好村组干部精简缩编工作是提高工作效能的需要。年初，中央下发了一号文件，给农村带来了生机，给农民带来了实惠，通过减免农业税，调高农产品价格，粮食直接补贴，增加了农民收入，调动了农民积极性，控减了农民负担，得到了农民欢迎。在税费改革逐步推进，农业税税费全面取消的情况下，这给村级组织带来了新的课题，工作中心将由收取税费转移到为农民增收，为民服务上来，这就要求村级组织转变工作职能，干部转变工作作风。但是，客观地讲，我们农村基层干部素质高低不一，能力参差不齐，为农服务的意识还有强(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)弱之分，存有“有事没人做，有人没事做”人浮于事的现象，这就要求我们认真搞好干部的精简缩编工作，干部精简了，定编定岗了，素质提高了，可以进一步调动工作的积极性，提高工作效率，提高服务水平，让基层群众满意。
二是搞好村组干部精简缩编是提高基层干部工作积极性的需要。由于受多种因素的制约，我们基层同志工资报酬低，工资还不能按时足额发放，一部分基层干部“辛辛苦苦忙一年，两手空空过大年”，极大地挫伤了他们的工作积极性，因此，通过村组干部的精简缩编，为按时发放大家的工资提供了可能，为提高大家的工资标准留下了余地，这样，就能进一步调动基层干部工作的积极性。
三是搞好村组干部的精简缩编是维持村（居）正常运转的需要。近年来，由于诸多客观因素的影响，村级干部居高不下，像滚雪球似的越滚越大，一到年底，有些村（居）干部是债主围门，有班不能上，有家不能进，整天东躲西藏。村组债务像一座沉重的大山压得大家喘不过气来，已严重影响了村级组织的正常运转。因此，在当前农村发展乏力，化债无门的形势下，减少干部职数，压减人头支出不失为一个最佳选择，有利于减少支出，增加积累，维持村组织的正常运转。
因此，希望同志们一定要站在维护农村稳定，促进农村发展的高度来认识村组干部的精简缩编工作，把思想统一到党委政府对这项工作决策部署上来，严格程序，规范操作，确保这项工作的稳步健康推进。
二、明确要求，规范操作村组干部精简缩编工作
这次村组干部精简缩编工作政策性强，要求较高，大家一定要按照程序，规范操作，具体要做到“五个明确”。
一要明确村（居）组织设置和主要职能
村（居）组织设置。按照国家有关政策和法规，在村（居）设立村（居）党组织、自治组织、经济组织、团组织、妇女组织、民兵组织等。
村（居）级组织主要职能。执行党的基本路线、方针和政策，制定本村（居）社会公益事业工作目标和经济发展规划，领导和组织村专业经济组织发展村级经济、带领农民共同致富，支持和保障村治安、民调、计生、殡葬等村民自治活动。
二要明确村（居）干部的职位设置和职数的确定
村（居）干部的职位设置。村（居）干部设党组织书记（副书记）、支部书记（副书记）、村（居）委员会主任（副主任）、村会计、主任助理、计划生育干部、妇代会主任、民兵营长、团支部书记、民调治保主任等职位。
村（居）干部的职数。根据上级有关文件规定，结合我镇实际情况，确定每个村（居）干部职数原则上不得突破组数，现有副村级干部多于组数的可实行组数+1，双轨制的“双强”型党组织书记、挂职的支部副书记和挂职的主任助理不计算村（居）干部职数。
三要明确选配村（居）干部的方法和原则
村（居）干部产生的方法：由各村（居）依据本村（居）的实际情况，通盘考虑，按照配齐、配强、配优的原则，合理设置干部岗位和职数，确定合理的选配方式。
村（居）干部实行交叉兼职，鼓励一人兼多职，村干部要兼任村（居）民小组长。
村（居）在选配干部的过程中，要注意考虑班子年龄结构、文化结构和女性干部。
合并的村（居）在选配干部的过程中，还应考虑原自然村的实际情况，注意干部的区域分布。
严格村（居）干部职数职位“拟出、预核、审批”的程序。各村（居）要按照党委政府的要求召开两委会、村（居）干部会、村民代表会，搞好宣传发动，并结合本村的实际情况，拟出初步方案，由村进行预核后，于4月13日前将干部职数和职位实施方案报镇党委审批。
五要明确现有干部的分流和安置
留用的干部由村（居）依据党委、政府的决定安排适当的岗位，搞好工作。
这次精简下岗的干部对符合党委有关文件规定，可退养的实行退养。对不符合退养的，可实行一次性买断，退养的标准和买断的结算方法分别按秦委发[2001]46号文件、中委发[2001]50号文件执行。
鼓励现有的村（居）干部离岗创办实体，各村（居）镇直有关部门要给予充分的帮助和支持。
希望大家严格按照要求，积极稳妥地推进村组干部精简缩编工作的开展。
三、严明纪律，切实加强这次村组干部精简缩编工作的领导
合理确定村（居）干部职数是新形势下农村改革、发展和稳定的客观需要，标准高、要求严、任务重。各村（居）要从稳定农村、发展农村、致富农村来认识村（居）干部职数、岗位落实工作的重要性和必要性，千方百计做好各方面工作，通过多种形式、多种方式，强化村（居）干部队伍建设。村（居）负责日常工作的党组织书记（副书记）是这项工作的第一责任人，一定要统筹兼顾，合理安排，把这项工作做实做好做到位。广大农村基层党员干部要解放思想、顾全大局、支持改革。各村（居）联系点干部是党委政府的联络员、督查员，要深入到村（居），帮助村（居）做好人员的选配、分流和安置等工作。具体地讲就是：
第一，村（居）负责日常工作的党组织书记要切实担负起这次村组干部精简缩编第一责任人的责任，坚持原则，坚持标准，坚定信心，做到严格按照程序规范操作，效果上达到“两个确保”。一是执行党委政府精神不走样，确保这次村组干部精简缩编顺利实施到位。村（居）干部是党委、政府搞好农村基层工作的基石，党委、政府将依据上级党委、政府的要求，严格管(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)理和使用村（居）干部，各村（居）不得自行配备村（居）、组级干部。如确因突击性工作，确需用人，可由村（居）提出申请，报党委、政府审批后实行误工补助的方式使用。二是选配村组干部做到“五个不允许”，确保这次村组干部精简缩编工作矛盾不上缴、不激化，保持大局稳定。一不允许感情用事，以关系的亲疏来选配干部，要坚持标准，实事求是。二不允许带有家庭、宗族观念来选配干部，要坚持全局，顾全大局。三不允许当糊事佬，做老好人来，要敢于讲话，动真碰硬。四不允许拉帮结派，搞暗箱操作，要公正透明，发扬民主。五不允许我行我素，另搞一套，村级经济差的要认真做好精简缩编工作，村级经济好的也不能私自增加职数。
第二，各村（居）联系点干部要切实履行好联络员、指导员、督查员的职责，要深入基层，精心谋化，帮助村（居）制定方案，当好参谋。一要深入村组，静下心思，沉下身子，调查研究，排找矛盾，掌握动态，寻求办法，组织实施，协调处理工作中出现的各种突出的矛盾和问题。二要真抓实干，动真碰硬，坚持原则，狠抓督查，切实履行督查职责，真正体现联络员、指导员、督查员的作用，为党委政府当好参谋，使这次村组干部精简缩编工作实现预期目标，达到预期效果。
第19篇：在村(社区)干部赴某大学培训欢送会上的讲话
在村（社区）干部赴XX大学培训欢送会上的讲话
XXX
（2011年10月28日）
同志们：
今天，我们把大家召集起来一块开个会，会议的主要内容是欢送赴XXX大学培训的村（社区）干部。刚才，XXX同志已经把这次赴青岛培训有关情况给大家作了介绍，选派培训的X名代表分别作了发言，从大家的发言中我们可以感到选派培训的干部一定会不辜负希望，会学有所获、学有所成。
为顺利圆满完成此次培训任务，我们特成了XXX市村（社区）干部赴XX大学培训班临时党支部和班委会。党支部书记由XX担任；班长由XX担任；纪检委员由XX担任，组织委员由XX担任；生活委员由XX担任。
下面，我再提几点意见。
一是要倍加珍惜培训机会。这次联系培训学习，我们做了大量工作，机会来之不易。我们也是下了决心拿出资金20万元，选派20名村（社区）干部赴青岛等地培训。所以，大家一定要珍惜学习机会，要以小学生的
身份虚心学习、请教，要放下架子，不耻下问。通过这次培训，就是要看人家是怎样敢想敢干，怎样开拓创新，增长见识，增加才干，从而提高我们的实际工作本领。
二是要积极适应新环境。首先大家一定要适应环境，要保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风。同志们都知道，“在家千般好，出门一日难”。10月29日-11月4日期间，我们要组织大家赴XXX等地观摩考察，期间肯定会碰到这样那样的困难，面对困难希望大家要想方设法克服，决不能跟人家提这样那样的要求。越是困难多，就越能够磨练我们的意志，考验我们的能力。
三是要严格遵守培训纪律。大家在培训期间切忌高高在上，要以一名普通学生的身份严格要求自己。希望大家自觉接受举办方的管理，严格遵守举办方各项规章制度，不擅自离开学习岗位，培训期间一律不得请假，特殊情况需经班委批准。班委要加强日常管理，及时掌握大家学习、生活情况，努力让每名学员安心接受培训。同时，各位学员一定要注意安全，有事外出需向支部书记或班长请假，严禁私自外出。
四是要树立干部良好形象。选派培训的各位学员都是单位的领导或骨干，你们出去代表XX人民，代表
XX广大干部的形象，所以一定要严明纪律，严格要求，自我加压，自我约束，时刻保持清醒头脑，牢记这次出去的光荣使命以及重大责任。这是对我们干部最好的考验、检验，一言一行都要规范。按照具体要求，自公自警自醒自立，自我管理，用自己的实际行动来树立福海干部的良好形象。
第20篇：包村总结
2009年上半年包村工作总结
按照县委关于部门包村工作的安排，我部包扶**乡**村，根据包村工作的总体要求，制定了《2009年包村工作计划》，并认真抓落实，取得了明显成效，现将2009年上半年包村工作总结汇报如下：
一、领导重视，夯实包村工作责任
我对包村工作高度重视，把包村工作列入了重要议事日程。为抓好此项工作，部务会认真分析，在实际调查的基础上仔细研究，按照制定包村计划，由**为组长，**同志具体负责包村工作，同时确定一名干部驻村落实具体工作事项。半年来，**多次率分管领导、包村人员参加村务会议，配合养猪中心工作抓落实，帮助解决实际困难。
今年以来，主要领导先后6次参加了村两委会议，研究配合抓好包村工作，分管领导28次下村，了解村情、帮助解决实际问题，驻村人员长期驻村，累计驻村83天。
二、积极配合，协助制定发展规划
和村干部一道理清思路，通过调查摸底，我们驻村人员和村干部一起研究制定了今后3年发展计划。按照“党建升级晋档”的思路，进一步加强村党支部和村委会建设。一是抓制度建设。帮助该村建立健全村级财务制度和政务公开制度，不断增强工作透明度；二是是抓党员发展。充分发挥党
支部的堡垒作用，积极鼓励党员兴办实体，发展产业，争做致富能手，为广大村民做好示范带头，与此同时，我们也十分重视发展和培养新党员，今年共发展积极分子2名；三是抓政策宣传。根据业务实际，紧紧围绕落实“中央1号文件”精神，先后3次到村通过召开村民大会和印发宣传材料等形式,扎实开展了“中央1号文件”宣讲，引导教育广大村民解放思想，更新观念，树立科学发展观。
三、协调资金，解决产业发展问题
四、切实发挥牵头部门作用
我们作为**乡2009年包村工作的牵头部门，在具体工作中，切实履行工作职责，与其他三个包村单位积极沟通协调，与他们一道研究解决在包村工作中遇到的资金等实际问题，确保了包村工作取得实效。
总之，我们按照县委的号召，严格包村工作纪律，积极出点子、想办法，创造性地开展工作，为村民办实事，着力推进富民强村进程，取得较好工作成效。
下一步工作计划
1、围绕2009年包村工作要求，进一步加强组织领导，继续协助村两委抓好各项制度，工作计划的落实，实行目标责任管理，增强两委班子的凝聚力、战斗力，担当起带领全村奔小康、建设新农村的重任。
2、继续配合村两委大力发展农村经济。加速农村经济的发展。
3、继续协助村两委搞好新农村建设，积极协调各方面关系，求助外援，搞好村容村貌以及农村基础设施建设，加强垃圾处理与环境整治工作。
4、协助村两委加强法制教育、精神文明建设活动。强化社会治安管理，倡导健康向上的生活方式，在村风建设中倡树正气，抵制庸俗、颓废思想的影响。通过举办各类群众性健康有益的文化娱乐活动，提高群众文明意识和文明素质，促进农村风气的进一步好转。
