推荐第1篇：安全警示教育总结
“煤矿典型事故案例警示教育活动方案”活动
汇报总结
根据柳林县煤炭工业局下发的《关于印发＜柳林县煤矿典型事故案例警示教育活动实施方案＞的通知》（柳煤字[2012]239号）的文件要求，进一步强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，切实用煤矿典型事故案例教训推动安全生产工作。我矿成立了领导小组，积极开展了“煤矿典型事故案例警示教育活动”，现将活动情况总结如下：
第一，针对山西省煤矿典型事故案例进行了分析、总结。观看的影片中对每个案例事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰的描述和说明，通过对近年来煤矿事故的分析可知，煤矿事故的主要原因是：工作人员未严格执行安全操作规程，不按章程作业，现场管理不到位，安全意识淡薄等。一个个触目惊心的真实案例，使我们警醒。一幕幕血泪的场景，让我们仿佛身临其境，此次活动让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。
第二，各部门实行了每班手指口述训练，并且每班利用班前会时间进行教育。
第三，各部门积极组织了职工反违章、查隐患活动。结合实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因，举一反三，总结经验教训。 通过本次教育活动，进一步提高了我矿职工的安全意识、责任意识以及职工们杜绝和处理事故的能力。确保了矿井各项安全措施的有效实施，切实使全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全，杜绝安全事
故的发生，积极消除安全隐患。
结合我矿实际，在安全生产方面应做好以下几点：
一、一定要吸取血的教训，按章作业，杜绝三违，要摒弃“图一时之快，、心存侥幸、怕麻烦”的思想。
二、认真落实安全生产责任制，做到用制度管人，用制度督促管理，保证人人有事干，事事有人管，层层落实到位。
三、要加强安全教育学习活动，严格按照规程规定不经安全培训或考试不合格不得上岗，通过强化培训学习，使其熟悉安全生产的基本知识及操作规程，强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。
四、做到“我的安全我负责，他人安全我有责”，真正将安全意识深入人心，为我矿的安全生产工作做贡献。
兴家沟煤业有限公司
二〇一三年四月九日
“煤矿典型事故案例警示教育活动方案”
活动汇报总结
兴家沟煤业有限公司
二〇一二年七月
推荐第2篇：安全警示教育总结
安全警示教育活动总结
根据集团公司潞矿安字[2012]764号文件和号文件开展安全生产季活动的要求，进一步强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识,切实用煤矿典型事故案例教训推动安全生产工作。我部门积极开展了“煤矿典型事故案例警示教育活动”，并对活动内容做出总结。
通过对今年来煤矿事故的分析可知，煤矿事故的主要原因是：工作人员未严格执行安全操作规程，不按章程作业，现场管理不到位，安全意识淡薄等。从这些触目惊心的真实案例，看着一幕幕血泪的场景，让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。 我部门组织职工结合实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因，总结经验教训。通过本次教育活动，进一步提高了职工的安全意识、责任意识以及职工们杜绝和处理事故的能力。确保了我部门各项安全措施的有效实施，切实使部门干部职工能够做到讲安全，杜绝安全事故发生，积极消除安全隐患。
本次“安全警示教育”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，以人为本，从提高全体员工素质入手，严格按照企业的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使企业的安全运行再上一个新台阶，为我矿的安全发展做出贡献！
调度室
2012年9月28日
推荐第3篇：安全警示教育总结
纳雍县勺窝乡小龙井煤矿开展
“煤矿安全生产警示教育活动方案”活动
汇报总结
纳雍县安全生产监督管理局：
根据纳安监管煤字[2012]8号《关于纳雍安全生产监督管理局关于印发＜煤矿安全生产警示教育活动方案＞通知》的文件精神，为深入开展“煤矿安全生产警示教育活动”，保证矿井节后恢复建设的各项安全措施的有效实施，切实使得全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全，杜绝建设生产安全事故的发生，积极消除安全隐患，我矿成立了“煤矿安全警示教育活动”领导小组，利用矿长办公会议、班前会、各科室安全例会，全面贯彻学习毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个百分百”、“四个规定”及国家与贵州省有关煤矿安全管理的法律法规和瓦斯治理的规定。
组 长：李文华（矿长） 副组长：司家国（安全副矿长）
成 员：石远章、张学青、陈金保、程永久、周国平
一、学习内容与日程安排：
1、利用18日、19日、20日的矿井调度平衡会组织矿井二级机构以上部门负责人及矿级管理人员学习毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”；
2、利用19日、20日早、中、夜的班前会，学习毕署办通[2011]46号《关于印发毕节地区煤矿安全监管检查的通知》、毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”、黔委厅字[2011]50号关于《贵州省煤矿生产安全责仼事故追究暂行办法》、国发[2010]23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》；
3、利用周末，由矿总工程师石远章召集矿安监科、通风科、防突科、监控室、机电科和工队采掘负责人，学习国办发[2011]26号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》，并重申毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”；进行煤矿生产安全事故案例分析教育，剖析事故原因，结合矿井实际查找本矿井安全管理的薄弱环节，制定措施进行夯实。
4、2月20日下午，由矿长召集矿井二级机构负责人及矿委会成员班子，集中学习《关于预防煤矿生产安全事故的十六条特别规定》，并重点学习《毕节地区行政公署关于加强煤矿现场管理工作的暂行规定》、《 毕节地区行政公署关于进一步加强煤矿安全管理的有关规定》、《关于深刻吸取近期煤矿事故教训进一步加强煤矿现场管理的补充规定》。
5、由安全副矿长组织开展学习考核，利用问答、交流、问卷考核等多种模式进行考核，并利用安全检查的方式对照有关规定和禁令的要求查找矿井存在的不足，制定整改措施实施整改。
二、活动总结
1、在开展这些学习活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的安全目标考核范围，扎实有效的措施确保了活动的质量。
2、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。
（1）安全教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。
在“聚焦安全”、“法眼看案例”交谈活动上，安全管理人员和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；组织职工代表参加安全检查，对井上、下安全管理各环节存在的不安全隐患及时进行整改。
（2）推出安全考核由单向型向双向型转变。我矿将适时推出每月安全教育双向考核，让基层单位和职能部门一起按照评估的标准“答案”，给对方“阅卷”、打分，职能部门和基层单位双向考核，相互监督、相互促进，从而在全矿形成比、学、赶、超的氛围。
为保持活动的持续性和连贯性，在所有开展的宣教活动中开展效果评估。每一项活动结束后根据活动的开展情况、存在的问题、收到的效果写出评估报告，为今后开展类似活动提供了很好的借鉴。
（3）安全教育活动由声势型向效果型转变，确定了“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到了有机的融合和统一。
通过本次活动的开展和安全教育考核与工资效益挂钩制度的推出，职工的精神面貌焕然一新，遵章作业，狠反“三违”已初见成效。
3、突出安全教育重点，创建本质安全型企业在安全宣传教育活动中，相继开展了“排查消除危险源，确保安全生产”、“安全、质量标准化回头看”、“月度安全教育实行双向考核”、“学习案例、查找原因、吸取教训”以及“本质安全，珍爱生命”理念教育等活动。
在学习案例的活动中，要求各单位利用每周五安全例会的时间组织职工学习煤矿事故案例，做到安全警钟长鸣，下大力气查找各单位安全管理范围内的隐患，并针对本单位本部门的安全工作实际制定出对做好近期安全工作的措施和方案，从而确保安全管理态势稳步健康发展。
特此汇报。
纳雍县勺窝乡小龙井煤矿
2012年2月21日
推荐第4篇：安全警示教育总结
皇甫五一幼儿园安全警示教育活动总结
根据上级工作的要求和幼儿园孩子年龄特点，我园在本周对幼儿进行了安全警示教育。现将活动情况总结如下：
一、提高认识，加强领导 我园全体教师利用例会学习时间，学习有关校园安全知识条例，将安全教育日（周）活动纳入安全教育工作的重要内容。为加强组织领导，成立了以园长为组长的安全领导小组，由保教园长贾迎芬和保育园长杜毅帆对整个安全周活动做布置，制定实施方案，并要求各班主任按要求开展安全教育日及安全教育周活动。
二、开展的主要活动
1.12月26日开始，通过微信平台向全体师生、家长发放一份“强化安全意识，提升安全素养”----文明交通知识
2.12月27日举行一次消防应急疏散演练。
3.利用每日上课前、放学后5分钟对幼儿进行一次安全教育。重点加强防火、防溺水、防地质灾害、防交通事故、防食物中毒、防暴力伤害等防范\"六灾\"教育。
4.12月28日组织中、大段幼儿观看《防骗专题片》，\"强化安全意识，提升安全素养\"。在小班开展“交通安全”儿歌诵，增强交通安全意识。
5.本周中班出一期以宣传“安全知识”为主要内容的幼儿作品展示。
6.各班要求上好一堂“安全教育课”。深化安全教育的防范意识与事故发生的急救措施的落实，提高幼儿自救自护能力。
7.充分利用掌通家园、微信群、宣传栏等教育阵地，进行安全知识宣传。
8.12月29日组织一次全园性的安全大检查，检查我园重点部位用电线路是否有损，用水、消防系统是否完好，确保用水、用电安全。重视校园安保工作，加强幼儿上下学安全教育与管理，防止安全事故。对安全隐患排查结果进行认真核查并及时加以整改。 9.分发《特异体质告家长书》，对幼儿心理和体质做更深入了解工作。
10.12月30日将开展“安全教育活动”的情况做好总结。我们要始终坚持把幼儿的安全教育工作贯穿于教育的全过程，共同营造和谐平安的温馨的校园。
总之，本次安全教育周我们精心组织，认真准备，效果显著。安全工作不仅仅是我们的“安全教育周”中要加强做到，而是每时每刻都要做好。在平时常规教育中，我们会继续把安全教育放在第一位，稳扎稳打，使安全工作更上一个台阶。
皇甫五一幼儿园 2016.12.30
推荐第5篇：安全警示教育月活动总结
安全警示教育活动总结
我校10月至11月开展了安全生产警示教育活动，现就本次活动工作做阶段性的总结如下：
一、成立领导小组
为了做好安全宣传教育的领导工作，学校首先成立了领导小组。由校长担任组长，各处主任和各班班主任为主要成员。领导小组下设办公室，领导小组责任到人，各负其责。
二、制定学校实施方案
为了使安全警示教育的各项工作有条不紊地顺利进行，我们首先制定了学校安全生产警示教育实施方案，此方案为七个部分：一是指导思想，二是活动主题，三是活动时间，四是组织机构，五是活动内容，六是活动目的，七是方法措施。
三、加大安全知识宣传力度
为了使师生们更进一步明确安全工作的重要性，懂得更多的安全防范知识和自我保护知识。我校开展了一系列的工作：（1）开辟宣传橱窗；（2）在学校院内有安全教育的警示语；（3）在学校板报、班级板报内以漫画、照片、图片等形式布置一组宣传板块；（4）发放告家长书，联合家长力量，配合学校切实做好安全教育工作；（5）各班级组织开展以“安全在心中，平安在身边”为中心的安全教育主题班会活动；（6）11月1日组织一次消防突发事件紧急疏散、逃生救生安全演练活动；（7）每周一旗下讲话通过大力宣传有关安全知识，
提高学生的安全意识。
四、充分发挥科任老师的宣传作用
安全教育，人人有责。把安全教育工作渗透到课堂中是每位科任教师义不容辞的责任。我们要求科任老师在备课时要渗透入安全知识，上课时要讲一项安全防范知识，使学生时时都注意到“安全”两字，提高安全防范意识。
六、总结提高
为了使学生时时都记住安全就是幸福，全校师生每人写一篇“为了母亲的微笑，珍爱生命”为主题的征文，并举行“珍爱生命，我要安全”的宣誓仪式，让学生深刻体会安全对自己和他人、对社会和家庭的重要性。使安全教育工作深入人心，确保学校的平安，没有安全事故发生。
推荐第6篇：安全警示教育月活动总结
精化分厂安全警示月活动总结
为贯彻落实集团公司安委会的安排部署，进一部提高分厂职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取“7.9”火灾事故沉痛教训，精化分厂以“安全警示月”活动为契机，组织分厂职工认真学习、分析、总结经验教训，积极开展安全警示教育活动，在7月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，全面排查治理安全隐患，紧紧围绕“安全生产，警钟长鸣”的主题，切实做好高温防暑和防汛抗洪，提高安全综合管理水平。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：
一、营造氛围，宣传教育。
精化分厂在开展“安全警示月”活动当中，重点开展安全警示教育活动，特别是组织分厂员工进行消防安全培训和消防演练，重点对“7.9”火灾事故等案例进行认真分析，讲解灭火器的使用方法。使分厂员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员疏散处理。通过消防安全培训和消防演练扩大宣传，营造氛围，使员工深刻认识到安全生产工作的重要性，引导分厂职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使分厂员工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全、保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安
全生产工作放在至关重要的位置，逢会必讲，警钟常鸣。
二、排查隐患，提高意识。
精化分厂成立全面大检查和事故隐患排查治理小组，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则对分厂设备设施全面检查，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。本着“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，增强了员工的责任心。同时加强检查力度，杜绝违章作业，落实安全管理制度。通过对分厂工艺、设备、岗位拉网式的排查和利用班前会自查互查的方式，查出薄弱环节和安全隐患，提高员工的安全生产意识。
三、隐患治理，落实责任制。
分厂落实安全生产责任制，要求每个员工都要树立安全生产意识，做到“一职一责、一岗一责” 预防为主，防治结合。同时落实安全生产，一是进行不定期检查，时时树立安全意识。二是安全记录，对不符合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。三是整改，发动大家积极献言献策，及时整改安全薄弱环节，对以前的安全隐患再排查、再检查，确保没有安全漏洞。落实整改责任人，对查出的薄弱环节和安全隐患进行整改。严格落实整改的时间，整改完成后严格验收。通过及时同车间沟通，发现问题及时解决，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。
“安全警示月”活动虽以结束，但安全生产永远不会结束。这只是一个起点，在今后的工作中，我们要继续发扬“安全警示月”
活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照公司的安全生产要求执行，力争把各类事故隐患消灭在萌芽状态，全面落实安全生产责任制，努力开创分厂安全生产工作的新局面，使分厂的安全运行再上一个新台阶，为达标达产，尽快成为公司利润增长点而努力！
精化分厂
2012.7.30
推荐第7篇：安全警示教育活动总结
东营港经济开发区
建设系统开展安全生产警示教育活动总结
为进一步推动东营港经济开发区住房和城乡建设系统安全生产工作，促进安全生产形势持续稳定好转，认真贯彻落实东营市政府安委会《关于确定安全警示教育日、教育周和开展2015年安全警示教育活动的通知》（东安办发【2015】9号）及东营市住房城乡建设委相关文件精神，牢固树立“安全第
一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终坚持以人为本的安全生产理念，在我区建筑业全面开展了安全生产警示教育活动，现将本次活动情况总结如下：
一、活动开展情况
为切实落实安全生产警示教育活动的文件精神，我区建设系统重点开展了以下几项工作：
1、及时转发东营市政府安委会《关于确定安全警示教育日、教育周和开展2015年安全警示教育活动的通知》（东安办发【2015】9号），制订了宣传标语，并统一要求各施工企业将宣传标语悬挂在施工现场醒目位置，开展了各种形式的警示教育。4月28日到万通港航调度中心等4个在建项目施工现场开展安全警示日宣传活动，发送安全宣传材料和知识读本，现场解答遇到的困难、难点问题，全面普及安全知识。
2、4月24日至4月30对全区在建工程开展了一次建筑施工安全生产大检查，本次共检查在建工程9项，建筑面积14万平方米，对检查中存在严重质量安全隐患、管理不到位的工程签发整改通知书6份，其中停工整改3份，检查中发现大部分建设、监理、建筑施工企业安全意识不断提高，落实相关人员进行管理职责到人；企业检查频次和力度明显加大；少数施工企业隐患排查力度不强，安全管理制度不健全，管理人员不到位等。通过这次检查，督促施工企业及时消除了安全隐患，确保了建筑施工生产安全顺利地向前推进。
3、对具有一定规模危险性较大的分部分项工程，我们严格按照《建设工程安全生产管理条例》和《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》等规定，要求施工企业编制了专项施工方案，组织了专家论证，并结合按照东营市政府安委会《关于开展全市建设工程落实施工方案专项行动的通知》(东安发〔2015〕18号)要求，各建设、施工、监理等单位结合建筑安全生产的实际情况，认真分析安全生产现状，查找存在问题，分析研究对策，精心计划安排，明确目标责任，制定切实可行的专项行动工作方案，确保下一步专项行动落实。
二、存在的问题
1、施工企业现场安全管理仍待加强，特别是安全专职管理人员的业务水平有待提高。企业开展安全隐患排查的力度不够，少数工地对下发的整改通知单不能及时整改回复。监理企业和监理人员现场安全监理不落实，不能深入。
2、少数企业安全教育落实存在缺失，部分施工现场对新上岗或转岗一线工作和特种作业人员安全教育未组织或不及时，三级教育不能落到实处；建筑施工特殊工种未持证上岗作业的现象仍有发生。
3、对具有一定规模危险较大的分部分项工程，施工企业仍不能主动进行专项方案编制和组织专家论证。
三、下步工作打算
1、落实企业安全生产主体责任，督促施工企业加大安全教育培训力度。各企业要严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，切实履行安全生产主体责任。
2、突出重大危险源整治和保障房质量安全专项整治工作。今年专项整治的重点仍然是塔吊等垂直运输设备、深基坑、高大模板支撑系统、脚手架、施工用电等、预防高坠和坍塌事故。各施工企业要严格按照要求对所有垂直运输设备进行设备备案登记、安装拆卸告知、检测备案；各企业要根据施工现场的实际情况，制定、完善重大危险源管理制度，对重大危险源实行动态跟踪管理，及时消除隐患，确保建筑施工安全。
3、大力推进安全质量标准化示范工地创建活动，加大安全生产经费投入。企业通过抓示范工地的创建，加大安全生产经费投入，提高企业的安全管理和文明施工水平,形成一套比较完善的管理体系,建立安全生产的长效机制,确保安全生产目标顺利实现。
4、继续落实建设系统“六打六治”相关会议精神，严厉打击建设领域非法违法生产经营和违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范建筑安全质量事故发生，促进建筑安全生产形势好转。
二〇一五年四月三十日
推荐第8篇：安全警示教育活动总结
唐山市荣程钢铁有限责任公司
开展有限空间安全视频警示教育活动总结
根据国家安全生产监督管理总局59号令《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》和唐安办[2014]54号《唐山市有限空间作业安全生产专项整治实施方案》的要求，我公司于2015年9月11日至14日集中组织开展了有限空间作业安全警示教育，现将活动组织开展情况总结如下。
一、公司高度重视此次警示教育活动的开展，成立了以经理为首的活动领导小组，并制定了专门的活动方案，保证此次活动顺利开展。
二、本次警示教育的具体要求：
1、要求主要负责人、安全管理人员、班组长以上的干部和涉及有限空间作业的员工对观看有限空间作业的警示教育片进行谈体会和展开批评与自我批评的活动，通过批评与自我批评的活动，找出日常工作中存在的不足和违章现象，提出今后工作中应注意或加强的地方，从而加深印象，触动心灵，提高自身安全意识，达到本次警示教育目的。
2、要求各单位将警示教育活动常态化，利用班前、班后会和有限空间内检修作业前，对相关人员进行警示教育，做到警钟长鸣、警示高悬，本单位的安全生产工作要以安全警示教育常态化的形式开展下去。
三、本次视频教育的具体内容：
1、有限空间的基础篇；让大家更深入的了解了有限空间的定义及分类，在有限空间内作业时，容易产生的危害因素及防范措施。
2、有限空间的技术操作篇；进入有限空间作业必须提前办理《有限空间作业许可证》，要按照先检测、后作业的原则，根据国家安监总局第69号令《有限空间安全作业的五条规定》，做好相应的安全措施，给作业人员一个安全、良好的作业环境，并通过典型的事故案例进行了分析，大大的提高了员工在作业中危险因素的辨别能力，有效的遏制了事故发生后进入现场盲目施救。
四、以本次视频教育活动为契机，各单位根据岗位分工不同，结合现场实际情况，对产生有毒有害气体及作业危险性较大有限空间，要利用班前、班后会将有限空间的事故应急预案内容进行反复学习，，从而达到人人皆知，遇事不乱的目的。
通过本次警示教育活动的开展，使公司班组长以上的干部和涉及有限空间作业的相关人员受到了心灵的冲击，提高了干部职工的安全意识，对公司的安全生产起到了积极的作用。但是对于我们公司来说，安全教育培训工作还存在着的不足，我们将在今后的工作中严格要求自己，将视频警示教育纳入我们日常培训工作的范畴，并将其常态化，为我公司的安全生产奠定坚实的基础。
唐山市荣程钢铁有限责任公司
2015年9月14日
推荐第9篇：安全警示教育月活动总结
安全警示教育月活动总结
为贯彻落实龙煤集团党委、鹤岗分子公司党委的安排部署，进一部提高广大干部职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取”11.21“事故沉痛教训，机电科通过“安全警示教育月”活动，广大干部职工认真学习、分析、总结惨痛血的经验教训，按照集团公司、矿党委的要求我们单位制定了“安全警示教育月”活动方案，成立了领导小组，在11月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全生产”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：
一、活动主题：
认真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教训、警钟长鸣、安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产方针
机电科在开展“安全警示教育月”活动当中，重点开展安全思想教育活动，特别是组织学习案例教育，重点对“11.21”、“11.27”事故案例进行认真分析，通过安全教育高潮日和制作围绕安全生产为主题宣传标语条幅等形式，做宣传来提高认识安全生产工作的重要性，引导广大干部职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使广大干部职工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至为重要的位置，逢会必讲，警钟常鸣。还设立了“安全警示领导小组”，由机电科党政领导任第一安全责任人，各个分管付科长担任组员及本岗位第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由各队书记队长担任专职负责人员。
二、在警示教育活动月当中贯彻落实安全生产责任制：
本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《煤矿安全规程》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，机电科领导与下属各队书记队长签定了全年的安全生产责任状，增强了全体干部员工的责任心，加强检查力度，做好安全隐患排查治理整顿工作。
科领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。科里还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全生产的成果。
按照龙煤集团公司党委和鹤岗分子公司党委的要求，机电科党政领导组织干部职工认真学习上级安监部门政策规定，龙煤集团瓦斯治理刚性规定，根据自身条件，在学习室和办公室的走廊墙上都挂满了关于安全生产的知识及标语条幅，大力加强安全教育培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能。
对全体人员进行操作培训和实践考核。
“安全警示月”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照企业的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使企业的安全运行再上一个新台阶，为我矿的安全发展做出贡献！
推荐第10篇：喻庄子村干部警示教育心得体会
以人为鉴，克己奉公
——赴唐山监狱参观心得体会
5月11日，我镇组织各村村书记、村主任到唐山监狱参观，开展“看监狱、寻轨迹、听忏悔、算得失”主题警示教育活动，这是镇开展农村党风廉政建设的一项重要内容，也是实施岗位廉政教育迈出的第一步。目的是通过现身说法，震撼人心，警戒自身，进一步筑牢我们村干部的思想防线，提高拒腐防变能力。
通过参观监狱服刑人员的生产车间、宿舍和警示教育展厅，听取两名服刑人员的现身说法，观看警示教育片，我们全体村干部都从心灵深处受到了震撼，深刻地感觉到了犯罪将会给自己、家人及单位带来的伤害。
观看警示片后，由区纪委监察局副局长纪为红、镇长王成如、镇党委副书记董金海、镇纪委书记苗润富出席总结会。会上，王镇长发表讲话，他强调今后一定要把对村干部的警示教育作为农村党风廉政建设的一项重要内容来抓。他要求全体村干部一定要以案为鉴，提高警惕，切实增强拒腐防变的自觉性和警觉性。
参观监狱的亲身经历，令我感触很深，两名在押犯入狱前，党和人民给了他们优越的物质生活条件和待遇，但由于放松了学习和世界观的改造，从而走向人民的反面。从他们
的亲身经历、朴实的语言和内心深刻的忏悔，我可以看到他们成长、奋斗、蜕变、堕落的过程，这正是一部很好的反面教材，也是一面镜子，时刻提醒着我要不断的学习，提高自己的综合素质，廉洁奉公，这样才能对社会负责，对家庭负责。通过今天的警示教育，我有以下几点体会：
一、一定要加强学习，正确的树立自己的人生观，价值观。学习加强党的理论和基本知识，深刻体会“三个代表”的精神实质，不断的加强世界观的改造，在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇。从唐山监狱列举的贪官违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的。由贪小恩小惠到贪污巨款，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁、习以为常，正是由于他们放松了学习，忘记了党组织的重托，忘记了全心全意为人民服务的宗旨,才最终走上了不归路。
二、坚定信念，在日常的生活工作中时时不忘“廉”字。作为一名村干部，是村里的当家人，村里大小开支都由我过目支配，越是权利大越是不能滥用，在日常的工作中，一定要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念。常言道“法网恢恢，疏而不漏”，在当前市场经济形势下，只有加强世界观、人生观的改造，提高自我的约束能力，提
高自己的反腐能力，经得起诱惑，过好权利点、金钱点、人情点，才能经得起考验。
三、防微杜渐，从小事做起。纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正确处理好与自己打交道的人和事，特别是和相关投资厂商的关系，坚决杜绝参与他们的吃请，过好金钱关、人情关，不能让村子的利益有丝毫的损失，不接受投资厂商的小恩小惠，洁身自好，练就防腐拒变的本领，埋头工作，为村子的繁荣兴旺作出自己应有的贡献。
四、从两名服刑人员的犯罪毁落历程中得到“三点警示”。警示1：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示2：党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自
由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示3：法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。
五、做为一名党员，要提高拒腐防变能力，必须做到“三个自觉”。
首先，自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的社会主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求，安全度过“功成”与“身退”两个危险期，正确处理好工作内与工作外的人际关系，不要自毁人生；在价值方面，要正确体现人的社会价值，牢记“取一文则官不值一文”的道理。
其次，自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。勿忘司马迁的“有而不知足，失其所以有”。善于处理与家庭、后代的关系，记住林则徐祠的对联“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财则增其过”。
再次，自觉充实自己，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚；善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见
推车汉，比上不足下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。善于尽力服务社会服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人”。
六、认真对照党员的权利和义务以及党员干部的基本条件，找出差距，认真改进，做到“两加强一提高”。
一要加强政治学习。党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠两条，第一靠学习，第二靠实践。学习非常重要，学习搞好了，知识丰富了，境界高了，眼界开阔了，看问题也看得透了，不仅能够正确判断政治是非、理论是非，假丑恶、真善美，才能搞清楚一个人怎么活着才算有价值、有意义。我觉得自已政治理论水平不够，学习政治理论知识的时间少主动性不强，虽然每次镇里都能组织参加各种政治理论学习活动，但只是满足于组织什么，学习什么，自已很少有时间主动地再深层次地学习、学透，学习的主动性、自觉性还需加强。在实际工作中，遇到问题往往就事论事，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表“的理论分析和解决实际问题的能力有待进一步提高。
二要加强业务学习。积极工作，努力完成各项任务。作为一名党员，不仅要具备良好的思想作风和道德品质，而且要有胜任工作的政策理论水平和业务能力。我感觉到，与工作有关的法律、法规等知识掌握得还不够，现代社会的知识
更新和信息变化非常迅速，如何在未来的社会发展和统计事业中更好地发挥作用，应该是目前考虑的重点。我明显感觉到自已的文化理论知识、相关法律法规知识底蕴不足，在工作中经常会有“心有余而力不足“的感觉，许多工作完成得不太到位。因此，要坚持学习不放松，做到活到老，学到老，不断更新知识，满足工作要求。履行职责、完成任务、保证质量不出问题外，还应发挥党员模范带头作用，探索工作中的热、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，保证高质量、高效率圆满完成各项工作。
三要提高反腐倡廉意识。反腐倡廉是当前和今后一个时期的一项重要工作，是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。通过参观，使我对反腐倡廉有了更新的认识。以前总觉得自己位卑职轻，没权没势，认为拒腐防变教育意义不大，其实不然，通过一系列的警示教育，体现了中央和上级领导对农村干部和党员工作的重视，体现了对每一位党员的关心和爱护，也使我深刻认识到拒腐防变教育的重要性和必要性。村务工作是党和人民赋予的权利和义务，我只有不断学习和充实自已，才能跟上社会的进步，把握住时代的脉搏，为我村的经济发展与和谐稳定贡献自已的一份力量。
喻庄子村党支部书记兼村主任 李俊生
2011年5月11日
第11篇：安全警示教育
最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向腐败道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自己的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自己谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政能力，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。不足主要有：
一、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习,并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。面对工作压力,自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向：
一要勤学习。现在机关学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
我觉得，做官先做人，做人先修身，修身重慎独。
人生有三大陷阱：大意、轻信、贪婪。只有慎独才能避免，因为，思想决定行为，行为决定习惯，习惯形成性格，性格决定命运。君子务本，要改变命运还是要从源头改，就是从慎独开始改起。《中庸》说：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”大意是说：一个人独处，在无人看见的地方要警惕谨慎，在无人听到的时候要格外戒惧，所以党员干部更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了。要求人应戒慎自守，对不正当的欲望加以节制，自觉地遵从道德准则为人行事。党的干部应当当坦荡的的君子，不做言不由衷的虚伪小人。应内外一致，不自欺欺人。对于坏的东西要像厌恶腐臭那样，将其除掉，对待好的事物要像喜欢美丽的颜色那样，力求得到。而小人在无人监督的情况下，什么坏事都敢干。一旦见到有道德的君子在旁边，马上遮掩，伪装良善。这样表里不一，毫无益处。人应该意诚在内心，显像在外表，所以君子务必在任何时候都谨慎地严格地要求自己，形成自觉的高尚的品质。习近平等党和国家领导人多次谈到：“党员干部要通过研读优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素质和精神境界”。此外，“己所不欲，勿施于人。”“行有不得，反求诸己。”应是检验慎独的两个标准。在实践中，我将按照以下六条途径检验慎独。一是“付出不亚于任何人的努力”。让自己喜欢上现在所从事的工作，全力投入工作就会产生创意。二是要谦虚，不要骄傲。三是要每天反省，改过自新。四是活着，就要学会感谢，多创造，少索取。五是积善行、思利他。把岗位当做服务的最佳平台，全身心为大家服务。六是忘却感性的烦恼。知足常乐，做事高调，做人低调，不比物质享受，要比精神丰富。
第12篇：安全警示教育
安全警示教育——《伤逝》观后感
走出会议室的那一刻，看到明媚阳光的那一刻，听到路人笑声的那一刻，才感觉沉重的心有所释放。《伤逝》带给我的不仅仅是心灵的一次次冲击，更多的是感叹与反思。
打开网页看新闻，毫无例外的每天都有事故发生。惨不忍睹的照片，撕心裂肺的的哭声，痛不欲生的表情，一个生命的陨落带给生者的是无法抹去的回忆与痛苦，“安全”提上日程已刻不容缓，它不再是我们口中的一个“名词”，而是我们肩上的一份“责任”。这份责任承担的不仅仅是自己的生命，也是对生者的尊重与爱护，对社会的贡献，对单位的承诺。
把安全当做一门课程，学习它的知识，学习它的意义，积极参加安全培训，提高自身防患能力，将所学的知识融入到工作实践中，而并不是单纯的去应付一些考试；认真参加安全例会，查找、分析安全工作中存在的缺陷、漏洞，通过通报的事故案例自我警醒、查漏补缺、积累经验；合理规划工作中的安全要素、流程，在工作中的每一个环节切实贯彻落实安全制度，科学安全开展工作。
把安全当做一 把钥匙，时刻带在心上，它带来的财富超越了最华丽的城堡。据报道“6月8日上午8点36分，宿州市一辆爱心送考车在送考生进考点时，刹车失灵，拐弯时，撞向正在等待进考场的人群，当场撞死一名女考生，撞伤三名考生，一名轻伤，两名轻微伤。”鲜红的血雾刺激着人们的神经，最终却成了生者挥之不去的梦魇，掉落的花朵旁流干了母亲的泪水。这样的悲剧到底发生多少才能引起人
们的重视？让我们紧握手中的这把“钥匙”，去开启幸福开启快乐，切莫将它随意丢弃，如此痛苦和不幸将和你形影不离。 把安全当做一款杀毒软件，如果说，人生是一台高级电脑，那么安全就是这台电脑的杀毒软件。没有了安全，生命就将受到侵害。电脑将毁，一切的努力也会付之东流。1985年9月6日下午7时，某锅炉工地起重小组在吊装完(号炉省煤器落灰管后，组长张×带领本组合同工董!!去解吊绳卡扣。董××走在张×的前面，先来到19.8m高的工作点。张!随后上来，见董××沿着落灰管往下卸卡扣，就喊了一声：“你上来，那太危险\"”并叫他坐在临时跳板上。张!看见董××拿着8号铁线就说：“弯一钩。”弯完后，张×钩一下，但没钩上来，正想走过去和他一起解卡扣。可刚一转身，见董××已坠落掉下，董××经抢救无效死亡。很多情况下，就这样明知道有危险，还蛮干致使丧掉性命。就像电脑，我们需要“安全”这款杀毒软件定期将我们存在的麻痹大意、侥幸心理、轻率行为给清除干净。
财产失去了，可以通过努力再去获得，而生命失去了，将永远无法挽回。当领导多次召开安全会议，不要再摆出一副无所谓的态度，认真记下笔录，那是一次次警钟的敲响，只有确保员工的安全，才能让工作顺利开展，维护公司的荣誉；当亲人一遍遍的说“注意安全”，不要再当作耳边风，认真听到心里，那是一句简单却最有分量的话语，希望你爱护自己的生命，因为你的存在是亲人的幸福；当安全警示语一条条标出来，不要再觉得那只是一种形式，其实很多人都在努力的尽着自己的一份力量，想让所有人看到警示语引起重视，想减少事故
的发生，想让这个社会更加和谐。
第13篇：安全警示教育
安全警示教育
（十）
各乡镇（街道）教管中心、各中小学校（园）：
现将凤凰网资讯2011年09月14日07点刊发的《被司机与跟车老师遗忘
荆州两名女童死在校车内》一文转发给你们，请各单位应高度重视，深刻汲取教训，严格落实安全监管职责，强化安全教育，树立安全全员意识，严格落实安全责任追究制度；积极与综治、公安等部门衔接配合，进一步加强安全隐患的排查与整改，落实安全警示标识，净化校园周边环境，确保校园平安、稳定！
丰都县教育委员会
2011.9.14
被司机与跟车老师遗忘 荆州两名女童死在校车内
图为：陈庆雪的奶奶和小姨欲哭无泪
□文图/特派记者卫华特约记者董晓辰
楚天金报讯 父母都在广东打工，爷爷都因癌症过世，荆州太湖管理区两个命运相同的4岁留守女童，昨日早上7时许和家人道别后，高兴地登上开往幼儿园的校车。不料直到下午4时30分放学，才被人发现死在了校车内。
两名女童非正常死亡事故发生后，当地警方和教育部门及时介入，相关人员已被公安机关依法控制，后续调查及处置工作正在紧张进行之中。
早上7时30分上了校车 下午4时30分才被发现
昨日早上7时30分，荆州太湖管理区弥市桥附近，李太婆牵着4岁的孙女彭艺惟上学，两人一路上有说有笑，目送着载着孙女的校车在视线中失去踪影，李太婆才返回家中。
几分钟后，当地居民陈六抱着4岁外甥女陈庆雪上了校车，他清楚记得，当时校车上已坐了一半。李太婆和陈六没有想到，他们和亲人的这一别竟是永别。
据当地宣传部门介绍，当时载着彭艺惟和陈庆雪的校车隶属于荆州城西门外的紫荆花幼儿园。当时，62岁的校车专职司机何正坤驾驶东南富丽卡面包车与47岁的跟车老师谭祖红来到太湖管理区接幼儿园的学生上学。两人相继将该校中班学生彭艺惟、陈庆雪等人接上校车。
下午4时30分，幼儿园放学，司机何正坤要开车送孩子们回家时，这才在车厢后排座位下发现倒在车内的彭艺惟和陈庆雪。随后两人被紧急送往荆州市中心医院，不幸的是经抢救无效死亡。
据了解，两名死亡的女童都是留守儿童，事发后，两人的父母正在从广东赶回荆州。 被告知校车出了故障 当天返家学生全部晚点
昨日下午6时20分，记者赶到紫荆花幼儿园时，幼儿园已关闭，周边围满了群众。 附近的居民李先生介绍，当时他途经该幼儿园附近时，发现一辆120急救车停在幼儿园校车旁，两名女童被担架抬上了车。“死的两个女孩叫什么名字啊？”此时，一些学生家长听到消息后陆续赶到幼儿园门口，焦急地四处打听。
王女士介绍，她家住在太湖附近，女儿今年3岁半，去年才到该幼儿园上学。她本来在地里劳作，但按照以往，下午5时不到，孩子就会被校车送回家，可到了快6时了却迟迟未见孩子回家，她实在放心不下便早早回了家。前脚刚跨进家门，便听见附近村民在议论“紫荆花幼儿园校车内死了2个女孩”。
在得知死的两个女孩一个叫陈庆雪，一个叫彭艺惟，其他的学生已被另外一辆车陆续送往家中后，王女士悬在半空的心这才掉了下来。
但这个消息，对于在旁边苦寻孙女的周建斌而言，无疑就是一道晴天霹雳。因为彭艺惟正是他的干孙女。
“原来是死了两个小孩啊，那学校为何要隐瞒呢？”一名不愿透露名字的家长说，他的孩子6时还没回家，他便打电话给老师，却被告知校车出了故障。
校车疑为私自改装过 家属未见到孩子尸体
在安置死者家属的银亨酒店，陈庆雪的家属沉浸在无比的悲痛当中。
“我怎么向她的爸妈交代呀！”陈庆雪的奶奶号啕大哭。陈庆雪的舅妈王玉兰介绍，陈庆雪从小便跟着奶奶生活，父母都去广州打工了，爷爷因癌症去世。但陈庆雪从小便十分懂事，经常帮助奶奶做家务，从不顽皮发脾气。
而这时，陈庆雪的舅爷陈六说，早上7时30分，是他把陈庆雪抱上校车的，当时校车内已坐了一半。而且校车是一辆类似金杯的大面包车，校车的座椅好像被私自改装过。
“简直就是太不负责任了。”陈六还说，孩子被遗忘在校车里面了，学生下车的时候，老师也没有清点人数，而且孩子一天不在教室上课，老师也不急，也不跟家长打电话询问。
在银亨酒店对面的金源酒店，彭艺惟的奶奶早已哭得几近昏厥，亲朋好友都在一旁安慰。“奶奶患有心脏病和高血压，孙女的意外无疑是致命的打击。”周建斌介绍，跟陈庆雪一样，彭艺惟很小的时候，父母便前往广州打工，而爷爷也是同样因癌症去世，彭艺惟是奶奶从小拉扯到大的，彭艺惟十分乖巧懂事，深受街坊邻居的喜欢。 说到此处，周建斌的眼睛也渐渐湿润。他说，直至晚上6时许，他在门口左等右等，但始终没看到早该放学回家的彭艺惟。听到村民议论后，情急之下他也去了学校。“没想到死的是我的孙女„„”周建斌还说，这件事情发生后，校方一直在逃避，孩子的尸体他们也没有看到，而且直至现在都不知道孩子到底怎么出事的，校方始终没有给出一个明确的答复。
相关人员已被控制 后续调查处置紧张进行
据当地教育部门负责人介绍，经调查，紫荆花幼儿园的校车到校后，跟车老师谭祖红协同各班老师将学生分别接至教室上课，却将坐在后排座位的彭、陈二人遗忘在车内。
事件发生后，荆州区委区政府高度重视，已成立多个专班展开善后处置工作，目前，该幼儿园的园长、3名投资人、司机、相关老师已被公安机关控制，后续调查及处置工作正在紧张进行之中。
■链接
教育部要求幼儿上下校车须清查人数
早在2007年9月20日，教育部发出通知，要求使用校车的民办学前教育机构要建立教师跟车制度和收车验车制度，跟车教师负责在幼儿上下校车时清点核对人数，校车驾驶员负责在收车锁门前检查车内幼儿是否全部下车。
别让孩子单独在车内
据中国天气网的预报，荆州昨日的最高温度为31℃。研究表明，车门窗紧闭的情况下，10分钟内，车内的温度会迅速提升6℃-7℃。而在相同环境下，儿童体温升高速度比成人快3-5倍，车内温度的快速上升可能导致孩子出现体温飙升、脱水、窒息等症状，严重的话甚至死亡。一旦发现孩子被困车内，一定要以最快最迅速的方法把孩子从车里弄出来。
历年幼儿园校车窒息事件
●2007年5月，因被校车驾驶员“遗忘”，合肥一名3岁男孩在当日30摄氏度高温下，滞留幼儿园校车6小时后死亡。
●2007年8月8日，济南一幼儿园5岁幼儿被遗忘在校车内中暑死亡。 ●2010年5月19日，广东潮安县一名4岁女童被“遗忘”在车内6个小时后被发现，昏迷不醒送治无效死亡。
●2010年7月31日，西安一名两岁女童被遗忘在幼儿园校车内窒息身亡。 ●今年8月2日，安徽安庆3岁女童被遗忘在幼儿园校车内8个多小时最终死亡 ●今年8月29日，三亚一名3岁男童疑因睡着而被遗忘在校车内9小时，被发现时该男童已死亡。
第14篇：安全警示教育
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2014年
安全警示教育
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安全警示教育
（一）
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。苏州苏新加油站有限公司
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一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全工作”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
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安全警示教育
（二）
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第
一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全工作管理，建立、健全安全工作制度，完善安全生产条件，确保安全工作；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全工作知识，熟悉有关的安全工作规章制度和安全操作规程，掌握苏州苏新加油站有限公司
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本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合公司实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了工作、工作必须安全”，安全事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而苏州苏新加油站有限公司
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道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
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安全警示教育
（三）
安全第一，预防为主这是加油站安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把员工六严格熟记于心:
1、严格执行交接班制度
2、严格进行巡回检查
3、严格控制工艺操作
4、严格执行操作法
5、严格遵守劳动纪律
6、严格执行安全规定
这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提！安苏州苏新加油站有限公司
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全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知:
1、知岗位操作法与工艺条件
2、知设备结构与规格性能
3、知责任制具体内容
4、知安全法与安全制度 四会：
1、会在正常和不正常情况下进行独立操作
2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故
3、会熟练操作开停工
4、会一般设备维护保养
无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工作中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们是一名合格的员工。
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（四）
做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
当你正式成为我公司一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。
“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事苏州苏新加油站有限公司
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在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。
对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 我们的公司是服务行业，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。销量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。产品质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好产品质量。其次，要加强工作现场管理，坚决苏州苏新加油站有限公司
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做到服务周到，耐心为顾客解忧等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高服务质量，减少顾客疑惑等，顺利工作创造条件。
其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在公司上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢？答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。
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安全警示教育
（五）
这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？ 所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，苏州苏新加油站有限公司
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促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。
在工作过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。
“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设苏州苏新加油站有限公司
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备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。
从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。
“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、苏州苏新加油站有限公司
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“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。
“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。
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“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变
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第15篇：警示教育总结
关于开展警示教育活动情况的报告
市分行监审保卫部：
按照市分行《关于利用李红岭典型案例开展警示教育的通知》精神和教育活动月日程表安排,支行认真开展各项工作并取得了阶段性效果，现将警示教育月活动开展情况总结报告如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
为了确保此次活动正常开展，支行党支部高度重视此项活动，及时组织全员对市分行警示教育活动安排进行学习，统一思想，明确目标，落实责任，提出要求。
本次学习主要采取集中学习和自学相结合的方式。通过集中学习上级行相关制度规定、领导讲话和观看《钟声示警》系列警示教育电教片等必学内容，员工自学典型案例选编和廉洁从业警示教育手册，结合李红岭忏悔发言材料《一时贪欲、一世痛悔》，认真对李红岭违法违纪现象进行深刻分析，使广大干部职工接受一次遵纪守法和廉洁自律教育,提高全员案件风险防范意识; 使全行员工强化对“不收客户一份礼、不要客户一分钱”、“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的廉政文化理念的再认识，规范员工从政行为,增强遵纪守法、合规履职的能力,做到有令即行,形成以制度管权、靠制度办事、用制度管人的长效机制,避免安全责任事
故的发生。
二、剖析存在问题，制定整改措施
通过此次教育活动开展，每位员工结合个人在思想、作风、组织观念、纪律观念和本岗履职情况等实际，15名员工认真撰写学习体会材料并在全员大会进行学习交流，形成书面材料经支行审核后上报市分行。
支行对员工个人剖析查找出的问题和整改措施进行汇总梳理，主要存在以下几个方面：
一是部分员工受外界因素的影响，特别是与本地区同行业在薪酬方面和福利待遇方面比较多，对工作质效和工作强度等方面比较少，新的思想动态较多，部分员工心态出现了一定程度的偏差和失衡现象。
二是对合规管理操作还需进一步增强。随着我行业务的不断拓展，各种新制度、新流程不断更新，部分同志放松对文件制度学习。
三是对市分行内部管理相关制度办法学习还需进一步增强。
针对以上情况，经支行研究，制定整改措施：
一是支行适时开展建行宗旨教育，定期进行员工思想动态分析，使员工增强对生存和发展的危机感、紧迫感的认识，增强“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的责任意识，教育引导员工恪尽职守、认真履职、始终保持积极的工作态度
和饱满的工作热情全身心地投入到工作中去。
二是引导员工牢固树立“不学习不行、不提高不行”的观念，对学习的必要性及不学习的后果进行分析教育，并与工作质量、工资薪酬、福利待遇等多方面因素进行联系，加强对新制度、新流程的学习，提高自身专业技能和业务素质，增强工作责任心。
三是加强对合规管理工作检查力度，建立健全考核奖罚制度。根据《市分行内部管理暂行办法》的要求，完善支行以《土右旗支行综合考核管理办法》为主体，补充完善日常考勤制度、学习考试制度、环境卫生制度、员工行为规范、行政值班制度等为辅助的管理制度体系。支行将不定期对各部门、各岗位工作进行随机检查，以完成上级行对口专业条线考核和支行分配的有时限要求的各项工作任务为依据，认真检查员工工作任务完成情况和履职情况，加大处罚力度，减少工作差错率，实现各项工作操作零失误零违规。努力完成市分行确定的执行率、合规率、准确率、事故率四个目标。
今后的工作中，一是继续加强对全员廉洁从业、遵章守纪、合规经营教育，做到警钟长鸣。二是加大案件风险排查范围，内部定期对重要岗位人员进行谈心谈话，掌握他们的思想动态，外部通过发放征求意见表和走访贷款企业主要负责人、义务行风监督员，廉洁办贷十不准规定，没有发现我行员工有违规违纪现象发生。听取他们的意见。
农发行土右旗支行
二〇一一年五月三日
第16篇：警示教育总结
关于上报《以案为鉴警示教育活动总结》的报告
根据《关于深入开展以案为鉴警示教育活动的安排》（）精神，确保党风廉政建设自查工作顺利开展，按照党组的统一部署， 11月24日至11月28日，上下联动开展了党风廉政建设自查工作。现将自查结果汇报如下：
一、领导重视，统一思想
领导非常重视此次党风廉政建设自查工作，在思想上提高了对党风廉政建设自查工作重要性的认识，坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门具体抓的工作格。多次组织全体党员、干部学习了《关于认真开展2003年度党风廉政建设自查工作的通知》和编印的近期中央和自治区两级制定的党风廉政建设和反腐败有关规定。对开展好这项工作提出了具体要求。监察室专门下发通知，对自查内容、方法及要求进行了具体部署，广大党员、干部在本职工作和收任务十分繁重的情况下，正确理好党风廉政建设自查工作，为做好党风廉政建设自查工作打下了扎实的思想基础。
二、自查的主要内容
（一）党风廉政建设目标责任书和纠风目标责任书得到较好地落实。一是为与签订《党风廉政建设责任制》和《纠正行业不正之风目标责任书》提出了指导性意见，保证了责任书的内容符合各部门、各职位的实际，克服了上下一般粗、千篇一律的现象，实现了权责统一。
二是加大了考核检查力度。按季度对各基层和各室落实《廉政责任书》、完成目标情况进行考核检查，有力地促进了责任制的落实，按照我制定的《党风廉政建设责任制分解及责任追究办法》进行奖优罚劣。
三是从今年全系统对落实党风廉政建设责任制书和纠风目标责任书的自查情况来看，各单位对党风廉政建设责任制认识到位，措施得力，把党风廉政建设责任制纳入了议事日，与组织收入工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二） 落实反腐败工作三项任务情况
一是领导干部廉洁自律意识进一步增强。各单位通过认真贯彻十五届六中全会《决定》，加强和改进作风，加大了对领导干部廉洁自律规定执行情况监督检查的力度，各项重点工作都取得了新的成果。同时，各单位为每一位领导干部建立了廉政档案，并进行分类管理。今年继续落实了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度和领导干部配偶、子女从业的有关规定，领导干部加强了对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，没有发生违反规定现象。一年中，全系统18名级以上领导干部，无一人出现违纪问题。
二是纠正部门和行业不正之风工作卓有成效。遵循“突出重点，纠建并举，内抓管理，外树形象”的原则，紧紧围绕从“源头上遏止以谋私和吃、拿、卡、要、报问题，狠抓纠风塑形工作，扭转四难现象，清理报刊征订问题”等重点内容，开展了各种有效的治理，有效地化解了征纳矛盾，融洽了征纳关系。通过全面推行政务公开和服务承诺制度，进一步扩大了公开内容和范围，严格了办程序，严肃了工作纪律。
三是信访和案件查办工作力度进一步加大。今年，我共受理群众来信来访8起。党组十分重视信访案件，不回避矛盾，不推卸责任，责成纪检监察部门对信访案件一查到底，既要保护没有问题的干部，也要严肃追究违法违纪人员的责任，把许多问题解决在了萌芽状态，稳定了工作大。根据党组的决定，纪检组、监察室组织人员认真开展调查，并向举报人和群众，以及有关部门通报了情况和结果。经过对8起案件进行初核，结案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系统内通报批评一起，责令纠正问题2起，给予政纪分两起三人。
由于对这几起案件非常重视，不护短、不怕揭丑，组织有关人员查迅速，在全干部职工中以及社会上引起了强烈反响，赢得了群众信赖。通过查办案件，有力地打击了违法犯罪行为，教育和保护了干部，纯洁了队伍。
（三） “两权”监督工作落实情况
一是各单位对贯彻落实自治区地系统“一个意见、四个办法”工作情况进行了自查。针对制定的“两权”监督实施细则施行过程中存在的问题和薄弱环节，补充和完善了有关制度，推动“两权”监督工作进一步的深化。二是充分发挥社会监督的作用。我们通过从纳人、人大代表、政协委员、新闻记者等社会各部门中聘请了250名义务监督员，定期召开监督员座谈会、评议员座谈会、企座谈会，及向社会公布举报电话26部，设立举报箱35个，发放社会调查问卷表等形式，听取他们对地部门的意见和建议，了解和掌握务干部的执法情况，发现了问题，纠正了不足，得到了群众的信任；三是充分发挥家庭监督的渠道。我们始终把“两权”监督从八小时以内延伸到八小时以外，从单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。我们在去年召开了 “贤内助”座谈会的基础上，经常走访干部家庭，沟通单位与家属的关系，使家属了解亲人在单位的表现，进而激发了家属对单位和对干部的关心和支持，达到了共同构筑廉政防线的效果。
二是完善和落实各项配套制度办法，使监督制约的作用大为增强。第一，我继续对稽查人员实行了“评议卡”制度。稽查人员下户稽查时，都做到了携带“评议卡”，大部分纳人也在卡上做出了书面评语。通过纪检监察部门适时进行抽查，了解稽查过程中的详细情况，使监督制约真正渗透到了收执法工作的各个环节；第二，我们还严格坚持对减免的审核。凡是减免事项，均做到了先由职能部门进行实地审核，然后由减免委员会讨论；第三，继续严格实行“财务开支审批卡”、“来客接待卡”、“机动车修理卡”、“话费限额卡”制度，并按季度将财务开支报表上报监察室；第四，各单位对基建工程、大额经费开支、大宗物品采购，都能按照《办事议事制度》执行，有效地遏制了奢侈浪费行为的发生；第五，加大了内部审计工作。今年对和机关进行了一次内部审计。对审计中发现的问题，及时提出，限期改正，从而进一步规范了财务制度，有力地推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；第六，根据按月、按季、按年度公开事项的不同要求，在每月、每季、每年的起始时，催促有关部门或相关人员填写汇总各类政务公开内容，经过认真审核后，采取职工大会、发文通报、制度上墙、民主测评等形式，将政务公开内容最大限度地及时予以公开，方便群众监督。
为确保对责任目标的有效检查和责任追究，使责任制落到实，我们主要在以下三个方面进行完善。一是将责任内容细化分解，在细化的基础上，每项都对廉政工作进行量化，并明确责任领导和责任室。二是制定了严格的考核标准，对党风廉政建设责任目标实行单独考核，对目标落实不到位的单位，实行“一票否决”，追究单位领导责任。三是强化日常基础工作，通过明查暗访、举报箱、作风评议等形式，加强日常监督检查，为责任考核和责任追究提供依据。
（四）创建行风建设示范窗口情况
一是自治区人民政府纠风办在8月份，委托当地纠风部门对全区申报的自治区级“行风建设示范窗口”和对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”逐一进行验收和复验。
二是对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”单位，按照《创建行风建设示范窗口实施办法》中的标准、内容、和要求，开展了自查，对在自查中发现的问题和存在的不足，及时研究解决，限期整改，写出了在创建后巩固和提高方面的汇报材料，整理好了相关资料，确保了复验合格。
三是对已申报自治区级“行风建设示范窗口”的单位，严格按照关于推荐自治区行风建设示范窗口的通知和《行风建设示范窗口申报考核及监督管理办法》的内容逐项进行了自查、自验、自纠。我在去年的11月对申报单位的自查工作，已进行抽查，要求各在接到通知后，按照申报条件、标准，从软件、硬件两方面逐一检查，落实到位，切实保证了已申报单位的验收合格。
（五）开展作风评议活动情况
我认真落实了今年机关作风评议工作的各阶段事项，目前，机关作风评议工作已经结束。在这项工作中，我们着重抓了三个方面的工作。第一抓教育，提高干部职工的思想认识。我们通过组织学习，特别是通过学习“三个代表”重要思想，每个人都结合自己的工作实际和思想动态撰写了心得体会，在全大会上进行了交流，保证了思想认识到位；第二抓查摆，认清问题及根源。经过认真征求各方面的意见，动员干部职工查找，使大家看到了机关在思想作风、工作作风和对廉洁自律的认识等方面存在的一些问题，对干部职工产生了很大的触动，尤其是通过认真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不断地巩固作风建设成果。我们通过发动各室提出整改意见，经过整理和研究，于11月12日印发了《关于作风问题的整改措施》，从八个方面制定了整改的具体办法。这种方法不仅统一了干部职工的思想，而且为在今后改正这些问题，奠定了基础。
（六）党风廉政教育月活动期间领导班子述职述廉情况 在今年的党风廉政教育月活动期间，领导班子始终注重从自身抓起、从自身做起，领导干部把述廉作为述职的一项重要内容，认真执行领导干部述职述廉制度。同时，结合年中考核工作，领导干部对照有关规定，认真总结报告自己在廉洁自律方面以及结合自身分管工作抓廉政建设方面的情况，针对存在问题，提出改进措施。12月1日，领导干部述职述廉大会召开，由班子成员分别进行述职述廉，并进行了现场民主测评，接受党组织和干部群众的监督。
（七）参加当地纪委和纠风部门对党风廉政建设与纠风工作检查验收及定等情况
因为，时间的原因，纪委和纠风部门原定于11月份对我进行考核。此项工作正在等待进行，当地纪委和纠风部门对我党风廉政建设及纠风工作还没有检查验收，所以，定等结果尚未出来。
三、党风廉政建设自查工作取得的初步效果
通过认真开展2003年度党风廉政建设自查工作，系统的干部职工思想观念有了明显的转变，机关作风有了明显变化，党群关系有了进一步改善，干部之间互帮互学风气更加浓厚，工作纪律更加严谨，为纳人服务意识得到进一步加强，纳人反映服务态度、工作作风粗暴、办事效率差的问题少了，平时干部之间交流感情，互相沟通多了，工作没人干的现象没了，办事推诿的现象没了。
四、工作中存在的不足和今后打算
2003年，我的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足： 一是个别对干部思想政治工作抓的不细，特别是有针对性的思想政治教育开展乏力，留有死角；
二是“两权”监督工作发展不平衡，有些工作落实不够；三是“阳光评”工程尚未全方位推开；
四是一些纪检监察干部对本职业务还不精，其综合素质有待提高；
针对以上提到存在的不足，我们今后的打算是：
一、认真学习和贯彻党的十六大精神，强化党风廉政建设和纠风工作责任制，全面推动我的纪检监察工作向纵深发展，促进地各项事业的全面发展。
二、加大“两权监督”工作力度。结合系统实际，突出重点，完善制度，健全机制，加大责任追究力度，分阶段、分步骤逐一落实监督措施，实现监督制约的规范化、程序化；
三、加强干部职工的职业道德教育，加强公民道德修养，进一步提高干部的综合素质，增强干部的拒腐防变能力。通过弘扬正气，扩大舆论氛围，在系统形成一个人人讲文明，个个争先进的良好环境；
四、继续加大查办案件力度，净化收工作的土壤，全面推行“阳光评”工程；
五、进一步推进“政务公开”工作，及时总结政务公开的好经验、好方法，克服形式主义，增强政务公开的效能；
六、坚持作风整改，巩固成果；
七、进一步作好纪检监察工作档案管理工作，使之更规范化、制度化、科学化。
一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了成绩，但也存在许多不足，离上级的要求还有差距。我们坚信在领导下，在各级纪检监察部门的指导帮助下，经过全体干部职工的努力，我们一定能在党风廉政建设和反腐败工作方面取得更大的进步，为圆满完成各项收工作任务打下坚实的基础。
第17篇：警示教育总结
观看警示片总结
按照区委610办[2009]12号，关于转发省委防范和处理邪教问题领导小组办公室《关于利用专题片和教育材料对“门徒会”成员开展教育工作的通知》的通知要求，我街分别在机关和社区进行认真组织观看，受教育人员机关32人、社区234人次，机关和社区干部受教育面达到100%。 通过专题片的观看，使我们更加认清了“门徒会”歪理邪说的真面目，它警示我们一要相信科学、尊重科学，走勤劳致富、科学致富之路。人吃五谷杂粮，没有不生病的，生老病死是自然规律。“天有不测风云”，各种自然灾害和事故的发生都有其客观和主观方面的原因。有病要及时治疗，千万不要听信“门徒会”这类邪门歪道的鬼话。事故他灾难重在预防，只有及早防范，才能避免或减少各种事故和灾难的发生。发家致富要靠自己的辛勤劳动和创造，千万不能相信那些不劳而获“天上掉馅饼”的事，千万不要被一些别有用心人的小恩小惠所引诱。要破除迷信和鬼神思想，抵制各种错误和腐朽思想的影响；二要自觉地同“门徒会”非法活动作斗争。发现“门徒会”成员在当地搞非法地下活动，要及时制止，指出其组织的非法性和活动的违法性，揭露其骗人
的伎俩。同时及时向当地派出所报告，坚决制止其违法犯罪活动。
安静办事处
2009年12月7日
第18篇：煤气厂安全警示教育月活动总结
煤气厂安全警示教育月活动总结
为深入贯彻落实龙股七委发[2013]
43、44号文件精神，认真吸取“11.27”和青岛石油管道爆炸事故教训，进一步增强干部职工的安全意识，按照集团公司文件要求，煤气厂开展以“呵护生命，警钟长鸣”为主题的安全警示教育月，围绕百日安全开展多种形式安全警示教育活动。
一、领导重视，周密部署。煤气厂党政领导高度重视，根据公司文件要求，结合本单位实际，制定《煤气厂安全警示教育月活动方案》和《煤气厂“安全警示日”活动规划》，要求各单位、各部门配合好，深入开展好这次活动。政工部门精心组织，积极联络相关人员、部门和活动场所，认真开展活动。
二、主要活动内容
（一）观看安全警示教育片
11月12日至23日，煤气厂分别在厂机关、输配站供气系统、生产厂区3个场地，组织了全厂副科级以上干部、供气系统员工、生产厂区班段长、车间工人1000余人；龙盛达煤40余人观看了安全警示教育专题片。活动期间每天上午8点、下午1点开始各场面准时准点播放安全安全警示片，营造了安全警示教育月的浓厚氛围。
（二）安全警示大反思
煤气厂各单位结合观看警示教育片，开展了管理干部安全大反思活动，管理干部结合本岗位撰写了心得体会文章；基层生产单位组织召开了案例剖析和百日安全分析座谈会。主要围绕安全生产事故典型案例，回顾经过，剖析成因，激发各级领导干部的压力感和责任感；职工层面的警示教育片，突出因忽视安全、违章作业等酿成事故的案例，讲解成因和教训，真正吸取教训、警钟长鸣，落实“三个不要”等安全理念，进一步提升广大职工安全意识、风险识别和自我防护意识。
（三）领导干部上大课
安全警示教育月期间，煤气厂领导干部深入到包保车间上安全大课，进行安全思想教训，讲解当前的安全形势和任务，把“安全之音”传导到职工心中，使广大职工产生思想共鸣，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性。11月27日“安全警示日”当天，煤气厂党委书记李峰书记深入职工会议室，亲自主持为在“11.27”事故中遇难矿工默哀，并结合我厂面临的市场环境和当前形势给广大干部职工上了一堂题为“吸取教训 警钟长鸣 为建设平安七煤而努力奋斗”警示教育大课，全厂150余人认真听讲。
（四）安全大排查
进入11月份，煤气厂高度重视冬季安全生产，安全供气服务工作，各车间（科室）针对不同层次职工开展了安全“八个一”活动，结合安全生产百日包保，从11月2日起到11月28日共
组织开展了安全隐患检查5次；11月27日公司领导前来我厂生产一线进行安全检查指导；通过我厂领导领查，各单位“五自”（自检、自查、自改、自律、自责）及时发现问题，及时整改，并把职工“必知必会”纳入到安全检查日程，狠抓“三违”消除了“三违”现象和各类安全隐患，确保煤气厂全年安全生产无事故。
三、活动成果
通过安全警示教育各项活动的有效开展，煤气厂干部职工收获颇多。
1、在领导层面。厂领导能够带头观看龙煤集团安全警示教育片，通过学习，从领导层提升领导抓安全思想意识，要坚持以人为本，安全第一原则，落实领导责任。
2、在中层管理者层面。提高管理层人员重安全、抓安全思想认识，即要抓好生产又要抓好安全，更要重视班组建设。
3、职工层面。职工是企业的第一生产力，人员参差不齐，岗位业务技能不一致，保证人身安全和生产安全是一切工作的重中之重，为此，加强职工安全思想教育非常有必要，通过安全警示教育各项活动的开展，尤其观看完警示教育片和领导深入基层上安全大课，让职工深刻认识到安全事故带来的危害性，认清了安全重要性，日常工作中要严格兑规操作，坚决做到不安全不生产，职工安全意识、风险识别和自我防护意识得到了进一步提升，筑牢了职工安全思想防线。
四、存在不足
1、客观上，由于近期雪大，影响了一些宣教活动开展，安全警示教育没有得到100%覆盖。在今后工作中，我们要想办法达到职工安全思想教育达到最满意程度。
2、主观上，个别生产单位领导因工作忙没有观看完安全警示教育片，半途走掉，致使心得体会没有交齐。决定近期进行补看，管理层都要上交心得体会。
3、活动的开展没有得到及时报道，在今后工作中加强学习，及时报道本单位新闻点。
总之，在安全警示教育月活动中，煤气厂按照公司党委工作部署，结合我厂生产实际，精心组织、认真规划、狠抓落实。在活动中即教育了干部职工，又促进了安全生产，不仅实现了“保安全、稳规模”的工作目标，生产各项指标均有所提高，为实现全年安全生产无事故打下了良好基础。
煤气厂
2013年11月28日
第19篇：安全生产警示教育活动总结
山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司 关于开展安全生产典型事故案例警示教育
活动第一阶段工作总结
为了强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，根据省厅、市局有关文件精神要求，公司在全矿范围内认真开展了安全生产典型事故案例警示教育活动。现将活动第一阶段开展情况总结汇报如下：
一、活动时间
2012年6月27日至7月5日
二、活动主题
安全与我有责、安全从我做起、安全让我幸福
三、公司领导高度重视，成立组织机构。
为使公司安全生产典型事故案例警示教育活动工作有效开展，特成立领导小组：
组长：李引善（董事长）
常务副组长：郭国兵（总经理）
副组长：各分管经理
成员：各生产科室队负责人。
办公室设在安全科，办公室主任秦建兵（兼）、副主任李强。联系电话：4919582。
由于我公司领导事先分工明确，各科室、队工作配合默契，使活动开展的井井有条，顺利的完成了预定任务。
四、层层发动、大力宣传，认真开展宣传教育活动。为使此项活动取得圆满成功，确保活动不走形式、走过场。由李董事长亲自安排部署，由公司安全科负责制定了《关于开展安全生产典型事故案例警示教育活动的通知》，层层下发到各科室、队进行贯彻落实，在全矿井范围内认真开展活动的各项具体事宜。
五、观看警示教育片
7月6日中午1点、晚上7点，由公司安教室负责，各科室、队负责人组织人员到多功能会议厅，观看了《山西省煤矿典型事故案例剖析及专家点评》、《煤矿典型事故案例警示教育片》等警示教育片，通过开展此项活动，让职工深刻汲取他人教训，体会到没有安全就没有一切，从而自觉抵制违章作业，坚决做到“三不伤害”，并积极查找身边的各项事故隐患，开展岗位隐患排查活动，将公司的隐患排查治理工作从每一个人的岗位开始抓起，有效预防潜在隐患引发的各类事故。
六、开展大反思、大讨论活动
7月6日晚，各科室、队、洗煤车间负责人组织本单位职工针对岗位实际查找自身、自己身边的人及本单位存在的问题和差距，各分管领导现场进行指导，认真分析岗位产生问题的根源以及如何有效解决。通过“人人反思”活动，使职工查找出本岗位作业过程中存在的安全生产隐患，及时进行整改落实，保证做到“干标准活、上标准岗”。
通过此次活动，我公司职工从上到下，安全观念有了进一步提高，安全知识和操作技能上了一个新的台阶。各科室、队之间的协调配合工作不断加强，企业的安全管理能力大大提升。
二0一二年七月七日
山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司
安
全
生
产
典
型
事
故
案
例
警
示
教
育
活
动
总
结
第20篇：安全生产警示教育活动总结
关于开展
安全生产典型事故案例警示教育活动
工 作 总 结
为了强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，根据省厅、市局有关文件精神要求，项目部在全范围内认真开展了安全生产典型事故案例警示教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、层层发动、大力宣传，认真开展宣传教育活动。为使此项活动取得圆满成功，确保活动不走形式、走过场。由项目经理亲自安排部署，由项目部安全科负责制定了《关于开展安全生产典型事故案例警示教育活动的通知》，层层下发到各科室进行贯彻落实，在项目部全范围内认真开展活动的各项具体事宜。
二、观看警示教育片
6月6日中午1点、晚上7点，由安全科负责，组织项目部全体人员到多功能会议厅，观看了安全生产警示教育片，让职工深刻汲取他人教训，体会到没有安全就没有一切，从而自觉抵制违章作业，坚决做到“三不伤害”，并积极查找身边的各项事故隐患，开展岗位隐患排查活动，有效预防潜在隐患引发的各类事故。
二、开展大反思、大讨论活动 6月7日晚，项目经理组织本项目部全体人员针对岗位实际查找自身、自己身边的人及本单位存在的问题和差距，认真分析岗位产生问题的根源以及如何有效解决。通过“人人反思”活动，使职工查找出本岗位作业过程中存在的安全生产隐患，及时进行整改落实，保证做到“干标准活、上标准岗”。
通过此次活动，我项目部全体人员从上到下，安全观念有了进一步提高，安全知识和操作技能上了一个新的台阶。各科室之间的协调配合工作不断加强，企业的安全管理能力大大提升。
省道邦宽线宽城城区段改线工程
二0一三年六月九日
