纳雍县勺窝乡小龙井煤矿开展
“煤矿安全生产警示教育活动方案”活动
汇报总结
纳雍县安全生产监督管理局：
根据纳安监管煤字[2012]8号《关于纳雍安全生产监督管理局关于印发＜煤矿安全生产警示教育活动方案＞通知》的文件精神，为深入开展“煤矿安全生产警示教育活动”，保证矿井节后恢复建设的各项安全措施的有效实施，切实使得全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全，杜绝建设生产安全事故的发生，积极消除安全隐患，我矿成立了“煤矿安全警示教育活动”领导小组，利用矿长办公会议、班前会、各科室安全例会，全面贯彻学习毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个百分百”、“四个规定”及国家与贵州省有关煤矿安全管理的法律法规和瓦斯治理的规定。
组 长：李文华（矿长） 副组长：司家国（安全副矿长）
成 员：石远章、张学青、陈金保、程永久、周国平
一、学习内容与日程安排：
1、利用18日、19日、20日的矿井调度平衡会组织矿井二级机构以上部门负责人及矿级管理人员学习毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”；
2、利用19日、20日早、中、夜的班前会，学习毕署办通[2011]46号《关于印发毕节地区煤矿安全监管检查的通知》、毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”、黔委厅字[2011]50号关于《贵州省煤矿生产安全责仼事故追究暂行办法》、国发[2010]23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》；
3、利用周末，由矿总工程师石远章召集矿安监科、通风科、防突科、监控室、机电科和工队采掘负责人，学习国办发[2011]26号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》，并重申毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”、“四个规定”和“四个百分百”；进行煤矿生产安全事故案例分析教育，剖析事故原因，结合矿井实际查找本矿井安全管理的薄弱环节，制定措施进行夯实。
4、2月20日下午，由矿长召集矿井二级机构负责人及矿委会成员班子，集中学习《关于预防煤矿生产安全事故的十六条特别规定》，并重点学习《毕节地区行政公署关于加强煤矿现场管理工作的暂行规定》、《 毕节地区行政公署关于进一步加强煤矿安全管理的有关规定》、《关于深刻吸取近期煤矿事故教训进一步加强煤矿现场管理的补充规定》。
5、由安全副矿长组织开展学习考核，利用问答、交流、问卷考核等多种模式进行考核，并利用安全检查的方式对照有关规定和禁令的要求查找矿井存在的不足，制定整改措施实施整改。
二、活动总结
1、在开展这些学习活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的安全目标考核范围，扎实有效的措施确保了活动的质量。
2、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。
（1）安全教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。
在“聚焦安全”、“法眼看案例”交谈活动上，安全管理人员和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；组织职工代表参加安全检查，对井上、下安全管理各环节存在的不安全隐患及时进行整改。
（2）推出安全考核由单向型向双向型转变。我矿将适时推出每月安全教育双向考核，让基层单位和职能部门一起按照评估的标准“答案”，给对方“阅卷”、打分，职能部门和基层单位双向考核，相互监督、相互促进，从而在全矿形成比、学、赶、超的氛围。
为保持活动的持续性和连贯性，在所有开展的宣教活动中开展效果评估。每一项活动结束后根据活动的开展情况、存在的问题、收到的效果写出评估报告，为今后开展类似活动提供了很好的借鉴。
（3）安全教育活动由声势型向效果型转变，确定了“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到了有机的融合和统一。
通过本次活动的开展和安全教育考核与工资效益挂钩制度的推出，职工的精神面貌焕然一新，遵章作业，狠反“三违”已初见成效。
3、突出安全教育重点，创建本质安全型企业在安全宣传教育活动中，相继开展了“排查消除危险源，确保安全生产”、“安全、质量标准化回头看”、“月度安全教育实行双向考核”、“学习案例、查找原因、吸取教训”以及“本质安全，珍爱生命”理念教育等活动。
在学习案例的活动中，要求各单位利用每周五安全例会的时间组织职工学习煤矿事故案例，做到安全警钟长鸣，下大力气查找各单位安全管理范围内的隐患，并针对本单位本部门的安全工作实际制定出对做好近期安全工作的措施和方案，从而确保安全管理态势稳步健康发展。
特此汇报。
纳雍县勺窝乡小龙井煤矿
2012年2月21日
