推荐第1篇：村干部作风问题排查整改工作对照检查材料
***干部作风问题排查整改工作
对照检查材料
自6月份换届上任以来，虽做了一定的工作并取得了一定的成果，但自身存在着一定的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题
1、政治思想方面存在的问题
政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。
2、业务学习方面存在的问题
自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，没有时间的紧迫感，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、纪律作风方面存在的问题 有很认真的工作态度，但有时对自己有时要求不够严格，有时有纪律松散的现象。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为自己上班多年，年龄也大了，就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、改正方法
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、全面发展，以党的十八大以来的精神为指引，在工作之余，做好政治学习。
2、以后注意做到在工作的时候，不忘专业理论学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能改正自己的不足，克服思想中的惰性。
3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。一个整体必须有一个严格的纪律，要求别人自己首先要做好，加强纪律性革命无不胜。
总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更全面完成各项工作。
推荐第2篇：教育系统作风排查整改问题清单
教育系统作风排查整改问题清单
一、领导干部思想偏于保守，行为因循守旧，拘泥于教育系统小天地，接受大政方针节拍较慢，创新不强，闯劲不足。
二、干部教师管理松散，压力传导不到位，市委、市政府要求立即执行的不能第一时间传导到每一名教师，管理脱节，执行力打折。
三、干部教师作风涣散，浮躁之气盛行，人心不稳，暗流涌动。稍有能力者急于跳出教育系统，稍次者挖空心思当中层、到机关、调进校、进职中或电教中心。一线不想干，毕业班、班主任更不想上，清闲自在，工资不少、绩效照拿，影响了士气，徒增负能量，令一线教师心寒。更有甚者，摆老资格，不思进取，不学习，混日子，打麻将、喝酒、唱歌，总想早早享受人生等退休。
四、对教育教学考核管理缺少有力抓手。一把手不好好抓，中层不好好管，一线教师不好好干。
五、干部队伍缺乏激情和活力。对教书育人失去热情，对自身发展缺少目标定位。无根浮萍，朝气不足，暮气沉沉，以其昏昏使人昭昭。
六、工作干事缺乏信心，失去勇气，工作不能形成有效合力。追赶超越目标定位很好，实际步伐踉跄无力，奋起直追的决心不大，动力不足，缺少“拼命三郎”精神。
推荐第3篇：村干部问题排查报告
***村干部有关问题的排查报告
接**纪委关于村干部问题排查的通知后，我**党委高度重视，专门召开了党政联席会进行研究部署，会后成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各包管区副科级领导、管区书记及相关部门负责人为成员的领导小组，组织全体包村干部进村入户进行细致、耐心的大排查。
在排查中我们发现，部分村级班子出现了一些调整，村干部队伍建设中仍存在薄弱环节，***党委在对村干部管理和使用中还存在明显不足，因此，针对排查中存在的突出问题，我乡及时采取有效措施，强化村干部管理机制，切实提高村干部队伍的整体素质，进一步密切党群干群关系，确保农村基层党风廉政建设工作的有序开展，从而为我县“4611”工程的顺利实施创造一个稳定和谐的环境。
一、村级班子现状调查摸底情况
***共有***人，**个行政村。**年***月经村“两委”换届选举后，产生村“两委”班子成员共有***人，女干部***人，平均年龄***岁，初中以下文化程度的***人，初中以上文化程度的****人。村支书和村主任“一肩挑”的有**个村，实现“一肩挑”比例为**%。经排查后，村“两委”班子成员共有***人，女干部**人，调整涉及***人次。
据调查统计表显示：有**个村的村级班子缺乏“双带”能力，工作力度不到，成绩不明显而另调整他人，如***村、**村等； 1 有**个村的村级班子因工作不规范，队伍适应慢，影响了农村各项事业的发展而调整，如**村、***村等；有***个村因为工作需要而临时调整人选，如***村、**村等；有**个村的调整兼有上述1—2个原因；有***个村的村级班子自换届选举后一直没有调整，如****村等。
13%村级班子调整比例示意图
24%5%45%13%缺乏“双带”能力，工作力度不到，成绩不明显工作不规范，队伍适应慢，影响了农村各项事业的发展工作需要其他不变化
二、村级班子建设中存在的突出问题及原因
**年**月，***换届选举结果严格按照了**委要求的“三个比率”（70%以上的村党组织书记和65%以上的村“两委”成员达到“双高双强”标准，“一人兼”和村“两委”成员交叉任职比例分别达到90％和80％以上，一次换届成功率达到90％以上），并实现了一次性换届成功率100%。近几年来，由于当前部分村干部的素质要求、角色定位与新时期、新任务和农民群众的新要求不相适应，部分村级班子遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行了调整。调整原因主要表现在以下几个方面：
（一）部分村干部素质不高，要求不严与新时期村干部的标准不相称
2 随着农村经济改革的深化，社会主义市场经济体制的逐步确立和农村生产力的发展，一些村干部在政治思想素质方面存在明显的差距。一些村干部对自身要求不严，工作作风简单，群众威性偏低；一些村干部经不起市场经济的“洗礼”，思想观念转变不快，存在着等靠要的错误思想认识；一些村干部存在着怕掉官，怕揽工作，怕挨批评，怕与农民接触等新问题。突出表现在各项工作中不能很好地执行政策，回避矛盾；突出表现在经济发展滞后中缺发展思路、缺工作干劲，凝聚力、战斗力不强。村干部的素质与新时期的要求不相适应。
（二）部分村干部缺乏“双带”能力，难以适应当前农村市场经济发展的需要
被选出的村干部往往只是某一方面的行家里手，但在全面管理方面则能力有限，经验欠缺。村干部的基本素质难以适应当前农村市场经济发展的需要，难以对农村各项工作的开展进行有效地指导。目前，我乡村干部的文化科技素质普遍偏低。在带头致富和带领群众致富的能力不强。村干部在科学种田、科学管理上心有余而力不足 ,能真正掌握 1—2门农村实用技术的人不多，导致自己致富无门 ,带领群众致富乏术。
（三）村级工作不规范，队伍适应慢，影响了农村各项事业的发展
“上面千条线，下面一根针”，大多数村级基层干部在农村做了大量耐心细致而又艰苦的工作，为农村各项事业的发展做出了较大的贡献，但在村干部管理、使用、培养选拔工作方面 ,
3 特别是在村委换届中，群众片面理解选举规定，并受地方宗族势力影响等原因，往往使实实在在干工作的人落选，而一些不涉及矛盾的老好人被选上。又由于新当选的一些村干部未从事过村务管理工作，短时间内难以适应农村复杂环境。
三、下步村级班子建设工作举措
解决当前村干部队伍中存在的突出问题，进一步加强农村基层干部队伍建设，是建立素质优良、结构合理、坚强有力、奋发有为的村干部队伍的重要举措。
（一）切实加强思想建设，全方位提高村干部的思想政治素质。首先要抓好村干部的学习教育，注重在方式、质量上下功夫，要采取知识竞赛、专题培训、参观学习、外出考察等形式，强化学习效果，力争学以致用。其次要在村干部中广泛开展“学习和实践科学发展观”等主题教育，联系工作、思想、村情实际学，要树立正气，团结同志，为群众办好事实事，做群众满意的“芝麻官 ”。
（二）改进方式，严格标准，认真做好村干部的培养选拔工作。拓宽村干部选拔渠道，创新选拔机制，确保把德才兼备、实绩明显、群众公认的专业大户、农民经纪人、致富能手、大专院校毕业生、退伍军人、企事业单位骨干、乡（街道）机关优秀年轻干部选拔到村干部队伍中来，给基层组织建设增添新的活力。建立择优选拔培养后备干部制度。要按照 1:1的比例，建立一支德才兼备、数量充足、结构合理的村后备干部队伍，其中妇女应不少于四分之一。对后备干部建立档案，实行跟踪考察，滚动
4 管理，及时调整并不断充实新的优秀人选。后备干部的培养，一方面要合理使用好农村涌现出来的一大批品质好、能力强，懂经营、会管理的能人、强人，使之利用自身的长处带动村民发展经济；另一方面选配一批优秀的大专院校毕业生到村里任职、挂职，以改善村干部队伍结构，提高村干部的整体素质。
（三）明确要求，严格考核，切实加强对村干部队伍的管理。当前，广大农民已形成一个共识：农民要致富，关键在支部。因此要根据“五个好”的要求，采取有效措施，建设一个好班子，培养一支好队伍，完善一个好机制，选准一条好路子，建立一套好制度。在创建“五个好”党支部的过程中，要求每个村干部特别是党员干部要时刻站在各项工作前面，去组织、引导农民发展经济，通过践行科学发展观，使之赢得群众的信任与支持，真正成为具有号召力、战斗力和凝聚力的“好班子”。
其次，要结合农村工作实际，明确村干部的工作职责。每年年初，要求各村根据乡里下达的工作任务和本村经济社会发展的需要，群众反映的热点难点问题，研究制定村党组织、村委会班子和个人年度工作目标，并将年度工作目标和任期工作目标有机统一起来。工作目标中包括党组织建设、农民增收、带领致富、社会公益事业建设、群众文化、农民道德建设的各项指标等。从制度上明确村干部的职责、任务及管理办法，也为检查考核、评先创优打下好的基础。
再次，要建立述职评议、定期审计、考核奖惩的目标管理机制。实行村干部定期述职评议制度，强化目标管理，将绩效工作
5 纳入全年考评，把工作实绩与工资直接挂钩，与评先评优挂钩，每年年底村“两委”成员要在全体党员和村民代表会议上进行述职，然后由乡党委组织与会人员进行无记名投票等方式，民主评议村干部年度考核等次，再提交党委集体研究确定。实行定期审计制度，建立村干部离岗考核和离任审计制度，由乡党委、政府组织专门力量对其任期内的经济活动和其它工作进行考核审计，经考核合格的，方可办理正常的手续。对审计发现有违法违纪行为的干部，视其情节给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。审计结果及时向全体党员和村民公开，增加工作的透明度。完善对村干部的考核奖惩制度。对实绩突出、作风优良、群众拥护的村干部，要大力宣传、表彰，给予鼓励和奖励，充分发挥积极能动作用和聪明才智，为农村经济发展最大限度地贡献出其自身的力量。
最后，要规范管理、加强监督，建立村干部责任追究制度。加强民主管理和民主监督，坚持党务、村务、财务公开，实行实绩公示制，实行民主管理，民主理财。健全完善村民代表议事会制度，采取评议、述职等形式，重大问题由村民代表大会说了算。推行干部政绩公开制度，对政绩突出者予以表彰，对政绩平平者，要予以批评或限期整改，广泛接受社会监督。加强对村干部的日常管理，定期分析他们的思想和工作状况，建立健全诫勉谈话、述职评议等制度，促进素质提高。村干部工作如何，政绩如何，是否为民办实事，都由农民群众来评议、监督。推行村干部公选制度，就是让农民群众民主选举，对自己信赖、拥护的干部投下
6 庄严的一票，使一些有能力，热心为群众服务的村干部能脱颖而出。严肃纪律，加强村干部法制教育，增强法制观念，提高村干部依法办事能力。要通过培训咨询、发放资料、以案讲法、设流动普法站等形式，全方位对村干部进行法制教育，使他们学法、懂法、知法、守法，成为遵纪守法的模范。
（四）注重引导，强化培训，努力提高村干部队伍的整体素质
村干部在群众面前代表着党和政府的形象，处于各种矛盾的焦点上，村干部工作难干、人员难选已成为不争的事实。要对村干部实行规范化管理，要按照市场规律，多引导、少教导。强化法律手段，重教育、严处理。强化舆论引导，多宣传、少丑化。注重感情投入，多关心、少训斥。因地制宜求发展，多调查、少刮风。以情感人，重在落实。在严格要求村干部的同时要多方体谅他们的苦衷，建立党政领导干部工作联系点制度、谈话制度等，大力支持他们的工作，以情留人。另外，要强化培训，全面提高村干部素质与能力。运用现代科技手段，结合主题教育，加强村干部的培训力度，对于村干部，特别是村主要干部和新上任的村干部，实行强化培训制度，通过举办培训班、外出参观学习等的方法，提高其政治素质、道德素质和智能素质等各方面的素质，以适应新时期对农村基层干部的素质要求。
（五）建立健全保障激励机制，为村干部营造良好的工作环境
实行村干部结构报酬制度。村主要干部的报酬可由基本报酬
7 和考核报酬两部分组成。其中，基本报酬按照村级人口、工龄等具体情况确定，基本报酬经费由乡财政所按月发放。考核报酬由乡党委政府根据考核结果研究确定，实行年终统一发放。村主要干部的报酬应逐年有所提高 ,且不得拖欠。推行村干部绩酬管理制度，建立起工作实绩与个人利益挂钩的激励机制，对村干部考核的重要依据是村综合工作的考核结果，结合个人工作实绩和民主评议情况进行综合评价。考核结果直接与考核报酬挂钩。对重点工作如招商引资、发展民营私营经济、化解村级债务等做出突出贡献和特色工作受乡表彰的村要额外增加考核分值。对集体经济有重大贡献者可进行重奖。
推荐第4篇：05村干部作风问题
村干部作风方面存在的问题
1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于各自事务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。尤其是对电脑操作，没有信心学习，跟不上时代发展步伐。
2、创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。
3、少数村干部组织纪律性差，自由主义严重，作风散漫，上班不定时不定岗，会议纪律执行不严，有缺会、替达到现象。对村两委成员和党员要求不严，有老好人思想，碍于面子，没能按纪律制度严格管理党员干部。
4、勤俭节约意识有所淡薄。随着物质条件的改善、生活水平的提高，一些党员和村党员干部淡化了节俭意识，存在“节约是个人的事”、“生活条件好了，浪费一点没关系”等错误的思想。
推荐第5篇：作风排查整改专项行动总结
作风排查整改专项行动总结
篇1：个人作风建设自查整改报告
个人作风建设自查整改报告
通过一段时间的学习，充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。作风建设直接关系到各项工作的落实，关系到干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、自查情况。
1、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
2、思想解放不够，没有形成超前意识。
在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
3、服务意识没有更进一步加强
增强服务意识，围绕人民群众计划生育、优生优育、生殖健康、家庭保健、奖励扶助、老龄服务等方面的基本公共服务需求，开展以家庭为中心，面向全人群，围绕生命全过程的多样化、个性化服务；应该做到解决突出问题，满足群众需求上取得实效，必须认真贯彻落实人口计生法律法规，全面履行法定职责，坚持便捷高效、优质利民、诚实守信、权责统一的原则，规范工作程序，优化服务流程，提高服务效率，逐步推动人口计生行政执法工作的制度化、规范化，全面提高人口计生依法行政水平。
二、整改措施。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
1、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
2、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作
风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去！
自查人： 黄鹰 2012年5月17日 篇2：纪律作风排查整改活动总结报告
运城经济开发区公安分局
纪律作风排查整改总结报告
根据市局党委的统一部署和安排，我分局积极开展了纪律作风排查整改活动，活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线，也是动员学习阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我分局对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我分局成立了排查整改活动领导组，由分局局长吴素萍担任组长，教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我分局精心布置，周密安排，根据形势制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会，全局所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风排查整改活动的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全局所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风排查整改活动的高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在动员学习阶段，我分局为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。要求每位民警，必须写出1篇以上心得体会，必须有读书笔记。同时研究制定了一 套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记各科室所对负责人逐人进行检查验收。在纪律作风排查整改活动全过程中，自查自纠是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，分局还召开了民主生活会，每位民警都在会上作自我剖析。同时我分局民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，做到有章可循，有章必循。
为找准我分局队伍建设中的突出问题。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共5条，群众对我分局公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我分局原汁原味地反馈到了具体民警，为全局深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
三、主要成效：
卓有成效的动员学习和认真扎实的排查整改工作，使我分局队伍发生了可喜的变化，全体民警把开展纪律作风排查整改活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全局民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时，我局测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风排查整改群众满意率为98.5%。说明我分局纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风排查整改活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好纪律作风排查整改活动的组织保证。自我分局局开展纪律作风排查整改活动以来，吴素萍局长就高度重视排查整改工作，不仅率先垂范，自己恪守条令，公正执法，努力完成工作任务，而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度，达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风排查整改活动的重要基础。纪律作风排查整改的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风排查整改活动目标的。因此，从一开始分局领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风排查整改到我要搞纪律作风排查整改，完成了纪律作风排查整改活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风排查整改活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风排查整改活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风排查整改的关键。人民群众看纪律作风排查整改活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风排查整改必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风排查整改是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风排查整改活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我分局纪律作风排查整改活动取得了一定的成绩，但距离市局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风排查整改活动为契机，进一步加强分局领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风排查整改的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我分局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全局民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全局民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
（四）建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报市局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
篇3：xx作风建设专项治理工作自查整改报告 XX乡作风建设专项治理工作
自查整改报告
人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此乡党委政府根据《XX》XX号）文件精神要求，结合我乡实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查整改情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确职责。为深入贯彻落实群众路线工作法，提高全体党员干部的服务水平，乡党委政府成立了以乡党委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各驻村负责人等相关部门负责人为成员的深入推进群众路线工作领导小组，并下设办公室在党群办，负责处理日常事务。
（二）强化宣传发动，广泛动员。加强宣传发动，通过组织召开各种会议、印发宣传资料等形式进行深入广泛的宣传，提高全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。10月9日，xx乡党委政府组织全体乡、村干部、村民小组长及乡级单位负责人共x人，在XX职中多媒体教室召开了深入推进群众路线工作法动员大会。
（三）深入基层一线，真情服务。扎实开展基层组织年建设及基层党组织“三分类三升级”活动，党委班子带头深入一线。一是帮助理清发展思路。通过与村支两委成员座谈、实地调研，详细了解村集体经济发展现状，帮助村支两委进一步明确发展定位。二是指导加强班子建设。了解村党组织开展分类定级、整改提升工作情况，帮助找准问题、整改提升、建章立制。立足培强一个人、带富一个村工作目标，着力培养村党组织书记，对村干部、致富能手等进行能力素质培训。三是协调解决实际困难。指导抓好联系村的教育、医疗、农村危房改造、环境整治、基础设施建设等社会事业和民生工程，积极开展送资金、送项目、送服务等活动，重点解决关乎群众切身利益、群众反映强烈的热点难点问题。
（四）加强监督检查，边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找我乡仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
三、主要措施
（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展
政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
（二）进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
（三）进一步建立完善制度体系。
1.建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以
及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理；
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
（四）进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“慵
懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，采取措施进行调查处理。
四、下步工作打算
（一）加强组织领导，落实责任制。我乡将高度重视治理作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保 我乡专项治理工作落到实处。
（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制
推荐第6篇：花园镇永和村干部作风教育实践活动自查自纠问题整改方案
花园镇永和村干部作风教育实践活动自查自纠问题
整改方案
根据市委、县委及花园镇党委干部作风教育实践活动第二阶段的统一安排部署，我支部在自查自纠阶段对照“七查七看”措施，通过集中学习，认真讨论交流，同时采取意见箱、公开电话、发放征求意见表及入户调查等方式，广泛征求党员干部和群众的意见和建议，认真梳理了支部党员干部及工作开展过程中存在的各种问题和不足，集中进行查摆，认真梳理、分类。确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现，保证思想作风整顿活动取得实实在在的成效，经认真研究，制定整改方案如下：
一、存在的问题
我支部通过认真对照“七查七看”内容，查找自身和支部不足，集全支部以及全村的意见，归纳如下：
（一）政治思想意识较差，理论学习不够扎实，学习的主动性和系统性不够；
（二）业务知识和业务技术不够精湛，以致在土地整治中走了弯路，党员干部的业务素质需要加强，全面提升自身素质，提高为村民办事的效率；
（三）工作方法因循守旧，创新精神不足，没有发挥自身的能动性；
（四）工作作风不够扎实，工作中耐心不够，对待某些问题较浮躁。
二、整改方案
我支部在学习动员阶段的基础上，始终按照市委、县委以及花园镇党委要求，结合实际，坚持虚心倾听和接受党员群众意见，制定整改措施如下：
（一）加强理论学习，提高服务意识。
加强党员干部政策理论学习，提高理论素养，形成每周一次的集体学习机制；随时对所做的工作进行反思总结，吸取经验教训；做到理论联系实际，实现举一反三，提高工作水平。
（二）加强集体班子业务培训学习，与时俱进。
提高对学习业务知识的重要性的认识，灵活运用合理的方法和措施；自觉刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和业务水平，提高工作效率，圆满完成安置区建设和复垦工作。
（三）改变工作方式，创新工作方法。
扭转自己的思维定势，多思考多探索，不断提升自身分析解决问题能力；遇到具体工作学会用不同角度思考问题，改变墨守成规的沉闷工作作风。
（四）克服不良心态，改进工作作风。
通过学习加强自身党性修养和政治觉悟，从而净化心灵并提升思想境界，在工作中培养踏实干事、不骄不躁的作风。
三、保障措施
（一）强化组织领导。领导小组对重大事项进展和整改落实情况进行全面检查监督。我支部要将相关各项整改工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，实行一把手负责制，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
（二）强化舆论监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、调查问卷等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实处、收到实效。二是加强督导检查力度。我村支部定期对整改情况进行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证目标任务顺利完成。
花园镇永和村支部委员会
二〇一二年七月三十日
推荐第7篇：干部作风问题排查整改
西安市长安区第六中学党支部
召开“干部作风问题排查整改”专题组织生活会
情况小结
为坚决维护习近平总书记核心地位，把对党绝对忠诚体现在一切行动听指挥上，把抓落实体现在言必行、行必果上，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，彻底解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，积极营造干事创业良好氛围，推动教育教学工作，促进全校教职工以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，为实现全区追赶超越目标、打造长安铁军提供坚强有力的纪律作风保障，长安区第六中学党支部于2018年8月30日晚，积极召开以“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”为主题的专题组织生活会。
本次会议围绕“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”工作，聚焦“政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风”等方面存在的突出问题，要求党员干部要深挖思想根源，结合自己在干部作风方面存在的突出问题，认真梳理、深入排查自身问题，有针对性地提出具体改进措施，并撰写发言提纲。党支部负责人董文利对党员干部的发言提纲进行了审核把关。
会议第一项，党支部负责人董文利针对个人生活和工作实际，率先进行了个人检查，并作了自我批评。认真进行对照检查，做出深刻反省，查找出以下问题：
一、工作检查存在不扎实，不坚决，不到位的问题；
二、教育教学日常事务中，刚性管理多，柔性疏通少，缺乏相应的群众观念和服务意识；
三、对教师和学生的关心不够，忽视人文关怀和师生的心理需求，表态多调门高，行动少落实差，侧重于做表面文章而缺少实际行动和解决措施；
四、发展问题少，检查不到位，在如实向党组织反映和报告情况时存在报喜不报忧的情况；
五、落实文件偶有迟缓现象，在贯彻落实上级和局党委决策部署时，求稳怕乱，遇到矛盾不敢坚持原则，导致贻误工作或工作没有实质性进展；
六、享乐主义、官僚主义思想稍有苗头，形式主义、奢靡之风隐形变异。
针对自身存在的问题，董文利书记反复表示，要深化问题意识，突出问题导向，对照排查问题具体内容，结合日常管理情况，立即展开整改工作。
会议第二项，学校的其他行政领导也进行自查排查，并提出切实可行的整改措施。细细查找，发现的问题还真不少：
一、政治纪律问题方面，存在学习不够扎实深入，大局意识不够等问题。全体领导干部表示，要积极扩大学习面，坚定政治立场，戒除自满情绪、懈怠情绪，加强创新意识，提高政治敏锐性；
二、慢作为不作为乱作为问题方面，存在日常工作按部就班，缺
乏活力，工作效率低下，存在一定程度的职业倦怠心理，解决问题拖拉，缺乏沟通交流，自我要求不严等问题。吴启文副校长带头表态，一定会明确责任，负责到人，立即整改。
三、庸、懒、散、慢、虚问题方面，存在工作预见性低，工作作风不扎实，态度急躁，干事时不考虑好后果，工作中带有个人情绪等问题。全体党员干部纷纷表示，一定会明确工作标准，强化问题意识，端正工作态度，努力做最好的自己，
四、“四风”隐形变异问题方面，存在工作安排多，落实少， “层层卸责、层层不负责”等形式主义问题，也有不少人抱怨福利少，惰性严重等享乐主义问题。大家表示，一定会明确存在问题，立即整改。
最后，校党支部书记董文利作出小结发言，针对学校的各项工作提出相应具体的要求，从思想上要求党员干部要高度重视切实排查整改工作，将其作为一项重要政治任务，确保排查整改取得实际效果，并以此为契机，学会举一反三，转变工作作风，提升执行力，杜绝工作状态不佳、工作效率低下、在其位不谋其政、出工不出力的问题，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，为长安教育事业做出最大贡献，为实现全区追赶超越战略目标做出最大的努力。
推荐第8篇：排查整改总结
杨庄小学安全隐患排查及整治工作总结
为进一步加强学校安全隐患排查和整治，预防安全事故的发生，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查及整治工作情况汇报如下。
一、安全隐患排查情况
我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现仍存在着一些安全隐患：
1、卫生间及部分楼顶教室有漏雨现象。
2、校园周围的护栏有开焊情况。、学校院内有高压线穿过
针对以上相关情况，我们做了大量的工作。
二、加强整改，组织实施。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取近期发生安全事故的教训，特别是针对学校通道较窄、当前气候较热、自然灾害等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。全员树立安全意识，切实加强对学生进行安全教育，教育学生如何预防溺水、食物中毒、疫
情、交通等安全事故的教育以及应对洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育，广泛宣传预防传染病常识，不断提高师生的防控意识，切实增强了广大学生的防控意识和自救自护能力。
3、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。根据我校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，并通过印发《告家长书》、家庭访问、家长会等形式，加强了学校与家长的沟通和联系，并取得家长的支持和配合；学校大门口前10米处公路上车辆很多,没有明显安全标识，也向派出所反映，他们也将配合相关部门进行完善和处理。加强对学生家长的安全教育，要求接送学生车辆不能超载。
4、严格实行安全责任首问制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，值周领导带领值周教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，并与教师签定了安全工作责任状，学校将在第一时间内向上级部门报告。
三、今后的工作
因此，全校上下形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月有检查的良好局面。但是，由于多种因素的影响，我校安全工作形势依然十分严峻，校园周边环境治安整改工作仍有待于进一步完善，对此，我们认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施，进一步深化专项整治，搞好学校安全和治安工作。
1、强化思想认识。1000多名师生在校园内生活、学习和工作，学校安全工作任务极为艰巨，社会关注程度十分集中，绝不能有任何的松懈和疏忽。否则，后果不堪设想。我们必须维护改革发展稳定大局，关心下一代健康成长的高度，进一步认清形势，提高认识，统一思想，理顺和建构学校安全整治长效机制，做到环环相扣，点点相连，密而不繁，疏而不漏，确保万无一失。学生家长和社会各界人士也必须具有高度的紧迫感、使命感和责任感，做到人人重视安全、事事安全第一，确保学校安全管理和治安整治卓有成效。
2、强化饮食卫生
必须加强宣传，进一步提高学生饮食卫生安全意识。要利用校内各种宣传阵地定期刊发播报有关饮食卫生安全的信息，要通过班主任、学生家长科学引导，劝阻学生不买三无食品，不食用来历不明的可疑食物，使学生养成良好的饮食卫生习惯。
3、强化交通安全
一要教育学生遵守交通规则，最大限度的避免人身伤害。 二要教育学生不乘坐超载车、不合格车辆、农用车、三轮车。 三要做好监督工作，严禁不合格车辆、三无车辆、农用车、三轮车到校接送学生。
4、强化治安安全
一要做好校园封闭工作，严格外来人员入校登记工作，严禁社会闲杂人员进入校园。
二要做好校园巡逻工作，确保学校、师生财产人身安全。
三要加强对学生遵纪守法教育，及时发现情况，及时化解矛盾，严防群殴事件发生。
5、强化目标责任。维护校园及周边治安秩序，是维护社会稳定工作的重要组成部分，学校进一步加强领导，强化学校安全责任制。
6、强化师德师风。教师注意为人师表，注意语言文明，不辱骂学生，不体罚学生，教育学生注意方式方法。教师要了解学生，关注学生的心理健康。对班级中有些能力差的学生，要加强疏导。
7、强化教育宣传。要通过多种方式和途径，采取多种措施，在深度和广度上狠下功夫，切实加强宣传教育。广泛开展各种形式的活动，如升旗仪式、演讲、安全知识讲座、家长会议等教育活动。要开展好每周二的安全教育课，要利用班、队会等有利时机开展社会实践活动。要加强学生道德品质教育、纪律教育和卫生健康教育，全方位地占领学生思想阵地，从根本上解决问题。同时要求大家多下班级，多接触学生，了解学生，发现苗头性问题，及早处理。教育学生做到：
（1）是严禁攀坐楼层护栏，不得在楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打闹，以防跌倒、摔伤；课间操、放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，以防发生踩踏事故。
（2）是不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，除实验外，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火。
（3）是严守交通规则，注意交通安全。出入校门步行，放学后不要在校门外逗留。
（4）是克制自我，禁止打架伤害行为的发生。
（5）是妥善保管好个人钱物，将个人随身所带的钱币不要放在教室、宿舍等处。
综上所述，杨庄小学在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，为学生创造健康成长的良好条件和环境，是我们不容辞的责任。我们将向管理要安全，向道德要安全，树立和落实科学发展观，切实做到认识再升华、责任再增强、作风再转变、措施再到位，上下一心、左右联动，深化整治、扎实工作，确保学校安全及校园周边环境治安良好。
推荐第9篇：作风问题排查整改个人剖析材料(教师用)
作风问题排查整改个人剖析材料
自开展“米脂县干部作风问题排查整改”活动以来，我按照学校作风排查整改相关要求，对自身政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题和不足，明确了整改目标和努力方向。
一、存在的问题
1、政治理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、行政措施不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，有个人名利思想。 廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风淡化。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
4、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在送教上门，结对帮扶、贫困助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、及“八荣八耻”、习近平总书记的重要讲话精神等重要论述学习不够深入，对习总书记科学的观点理解得不深透，平时学习掌握的只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，总是强调个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
3、原则意识不强。总是错误的认为，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，老好人主义思想严重，导致做出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
三、整改措施
1、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整改为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
4、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
推荐第10篇：干部作风问题排查整改报告
干部作风问题查摆整改报告
通过此次将“讲政治、守纪律、讲担当、尽职责”集中教育整顿开展以来，我经过认真深入的学习，在与身边的同志谈心、交流后，认真自查自摆，个人感到自己确实存在不少问题和不足。现将存在问题制定以下整改措施。
一、存在问题
一是学习态度不够端正。理论学习上存在形式主义，应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，尤其在联系思想、结合工作实际上不到位、不紧密，为解决问题而学习的少。
二是宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象，还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”。
三是工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
四是执行纪律不够严谨。执行上下班制度不够严格，不按照规定着装，因照顾孩子请假较多，上班时间也有时看手
1 机、玩微信，有时在工作时间处理一些私人事务，自我要求不够严格。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。缺乏敬业精神，专业知识结构滞后。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观，加强理论修养，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更
2 新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持严格、公正、文明，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成好组织交付的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，创先争优，努力开拓工作新局面。
四是严格要求自己，以身作则，遵守各项纪律规定。严格自律，严格自我要求，严格执行法律法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，扎实工作，做一名合格的车管民警。
第11篇：地税局作风问题整改方案
***地方税务局 作风问题的整改方案
根据《县委作风整顿排查领导小组办公室关于整改在问卷调查中群众反映集中的干部工作作风问题的通知》和党组纪检组会议安排，我局决定从*年*月*日起开展以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题的为期一个月工作作风整改提升活动，结合我局的实际，制定整改方案如下：
一、整改原则和目标
这次整改是对职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的深化和继续，我们要充分认识作风建设是一项长期性、艰巨性的工作，对县委作风整顿排查领导小组调查问卷中统计的5个突出问题，要对照检查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、标本兼治、举一反三，把群众的满意度作为此次整改和今后作风建设的重要标准。本次整改工作要坚持“有什么问题就着重解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过扎扎实实的整改，切实增强系统内税务领导干部工作纪律，工作作风，提升工作效能，着力打造大荔地税新形象。
二、整改的基本内容
1、态度生硬、口大气粗，脸难看、门难进。表现为有的干部职工个人素质不高，待人接物态度生冷，不能很好的使用文
- 1 则，正视自身存在的问题和不足，采取措施大力整改。
1、进一步加强理论学习，提高干部整体素质
强化三个培训，提高人员素质。一是法律知识培训，对《行政处罚法》、《征管法》等法律、法规进行系统地学习，让广大税务干部了解和掌握税收及相关法律知识；二是业务技能培训，按照各阶段业务工作的需要，对业务骨干进行培训，尤其是窗口单位人员业务技能的培训考试；三是形象素质培训，通过召开专题座谈会，邀请专家教授为大家讲授政治理论及群众路线的深刻内涵，坚定理想信念；邀请行业业务标兵言传身教，提升税务干部工作热情；邀请文明服务礼仪专家，加强税务干部形象管理，提升服务水平。通过培训学习使税务干部思想上靠拢群众，行动上文明执法，彻底解决对纳税人态度冷漠，缺乏主动服务意识，服务冷冰冰、办事慢腾腾等问题。
2、切实转变工作作风，增强公仆服务意识
要牢固树立群众观念。切实强化对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，牢记“为国聚财、为民收税”的使命，想纳税人之所想，解纳税人之所急，办纳税人之所需，努力在感情上贴近纳税人、思想上尊重纳税人、行动上服务纳税人。一是在群众得实惠方面，向纳税人郑重公开服务承诺，认真开展业务流程优化和审批事项前移，实现备案类减免税业务在办税服务厅当场办结，大力推行“免填单”服务、“全职能”窗口、“一窗通办”、联合办税等服务新举措，着力加强纳税人维权服务体
- 3 的防线。
（三）总结阶段（1月16日-1月22日）
主要工作是：认真回顾总结，各单位对照整改方案中提出的工作作风问题，全系统每名干部职工深挖自身在作风方面存在的问题和不足，并以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题，书面交流自己的心得体会。各单位于1月22日之前将书面材料报送县局监察室。
四、工作要求
（一）落实领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位负责人要高度重视工作作风中突出问题的整改工作，以求真务实的态度在整改上下功夫，在解决问题上下功夫，防止走过场，脚踏实地的抓好整改工作。
（二）各单位要以正确的态度对待群众提出的问题，要有勇气面对问题，多从主观上查找原因，有则改之，无则加勉，对问题逐条分解，制定整改计划，落实整改责任，转变工作作风，提升服务水平。
（三）县局加大对整改情况的督查考核力度，坚持整改不及时不放过，措施不落实不放过，整改不到位不放过，反馈不满意不放过，整改又反弹不放过。对整改不力的单位，县局将进行通报，并追究该单位主要负责人的责任。
- 5 -
第12篇：作风建设存在问题整改
作风建设存在问题整改（承诺书）
为了提高作风建设存在问题整改活动中，更加严格要求自己，落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改作出承诺：
1.加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名教师，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的教师，以高素质提高服务水平和质量。
2.强化中心意识，立足中心搞好服务。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。
3.坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。 4.牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护学校的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为学生服务也要树立教师的良好形象，始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
5.树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。
6.增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。
7.增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。
承诺人：石海燕 时间：2017年2月20日
第13篇：玉泉初中干部教师作风问题排查整改工作实施方案
玉泉初中
干部教师作风问题排查整改工作实施方案
为贯彻落实华阴市干部作风问题排查整改工作推进会议精神及市教育局干部教师作风问题排查整改工作的安排部署，为切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素，强化责任担当意识，实现8学校追赶超越的目标。根据市教育局部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，围绕解决干部教师队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题。切实解决我校教师队伍中存在的作风问题，大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气。以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点，以学校现行工作现存的问题为着力点，以家长学生反映的突出问题为突破口。
二、工作领导小组及职责 组 长：安少田
副组长：祝海军 杨涛 杨佩华
成 员：张小勇 韩渭忠 刘永强 廖卫华 王华新
1 任娜 李小艳 卢华莉
领导小组下设办公室，办公室设在校办，主任由校办主任王华新兼任。
工作职责：
1、负责制定学校工作方案，部署学校干部教师作风问题排查整改工作，并做好会议记录；
2、加强对教师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中、省、渭南市、华阴市及市局关于作风建设的教育培训；
3、协调做好市局第一督察组来我校检查准备和排查整改工作的总结上报；
4、负责干部教师作风排查整改工作的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。
三、具体工作安排
（一）排查内容
重点排查学校教师队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：
1、遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实学校部署方面搞“上有政策、下有对策”， 打折扣、
2 搞变通蒙混过关；在执行学校决策方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2、慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作中是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；是否存在安排多落实少，热衷作表面文章，搞背离教育规律；在抓学校教学工作、校园安全等方面，是否存在不深入研究教学、校园安全隐患整改不力。
3、庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在家长观念淡薄、服务意识缺乏、服务水平低下；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间聊天、打游戏、网上购物等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
4、“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”等形式主义问题；是否存在违规补课、私订暗推教辅资料等问题。
（二）时间安排
从8月24到9月12日，分“安排部署、自查整改、总
3 结上报”3个阶段，对干部教师作风问题进行彻底排查整改。
（三）方法步骤
1、安排部署（8月24日-8月27日）
（1）制定工作方案。由校办牵头，对全校排查整改工作进行安排部署。
（2）召开排查整改工作动员会。8月27日，召开玉泉初中干部教师作风问题排查整改工作推进会。
（3）广泛接受社会监督。8月27日，在秋训会上学习学校作风问题排查整改工作方案，设置意见箱，公布教师作风问题举报电话4368551，主动接受广大家长对教师队伍作风以及此次排查工作的监督，按照各自职责，做好问题收集和查处工作。
2、自查整改（8月28日-9月5日）
（1）制定工作方案。分析梳理全体教师作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部教师作风排查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。
（2）扎实自查整改。①根据制定的工作方案，对照四方面问题，开展对照检查。②通过召开座谈会等多种方式，全面开展排查，列出问题清单，建立整改工作台帐。③扎实开展整改，实行销号管理，完成一项销号一项。④结合排查情况，对发现的普遍性问题，举办作风整顿专题教育，有效
4 推动整改工作见实效。
（3）全面广泛宣传。充分利用微信公众号、校园广播、宣传栏等媒体平台进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部教师作风的舆论氛围，倒逼干部教师队伍作风取得实质好转。设立意见箱，广泛征询各方面家长意见，主动接受广大家长对教师队伍作风以及此次排查工作的监督。
（4）强化执纪问责。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的教师，及时进行批评教育，要求限期改正；对经教育仍无明显改变的干部教师，给予组织党纪政纪处分。
（5）通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为的问题，在全体教师会议上进行公开通报。
（6）上报自查报告。自查整改结束后，对自查整改情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告，并报送市局办公室。
3、总结上报（9月5日—9月12日）
自查整改工作及市局第一轮督查工作结束后，由校办牵头，对全校干部教师作风排查整改工作情况及成效进行总结并形成自查整改工作报告，于8月28日前上报市局第一督查组。第二轮监督检查工作结束后，由校办负责汇总问题整改落实情况，形成整改落实情况报告，于9月12日前上报
5 市局第一督查组。
四、工作具体要求
1、全体教师要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中央“八项规定”精神，市委有关规定和市局相关要求。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的教师，一律严肃问责。
2、建立长效机制。在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及市委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，完善健全干部教师队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部教师队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合，持续推动教师队伍作风发生根本性转变。
玉泉初中
2018年8月25日
6
第14篇：安全隐患排查整改总结
安全隐患排查与整改总结
学校的安全工作是学校工作的重要组成部分。在本学期的教育教学工作中，学校始终把安全工作纳入学校的工作计划之中，并把它放在最重要的位置，制定出严密的切实可行的工作计划，安排得力的人员进行管理。经过学校的正确领导，全体工作人员的积极努力，学校安全工作取得了良好的成绩，安全教育普及率100%，全学期无任何安全事故发生。尽管学校安全工作取得较好的成绩，但还存在着一定的安全隐患。学校领导小组经过检查后，对前段工作给予了肯定，并对具体工作提出了要求。
1、对全校师生进行安全教育，提高师生的思想认识和自我保护意识。
2、对自己能解决的问题，要想方设法解决，保证教育教学工作环境的安全舒适。
3、学校要定期检查周边及教育教学师生活动的场所设施进行检查发现问题及时处理和上报。
4、做好安全记录，重大问题上报、请示上级有关部门协助解决。现在学校处理不了的，需要上级给与解决的问题：
1、校门的安全问题。学校门前紧邻安土路，路宽车速快，是师生出行的最大安全隐患。每天学生放学上学都安排工作人员维持秩序，以免发生危险。尽管努力但不能从根本上解决安全问题，时刻都有可能发生安全事故（是否能安装电子眼）。
2、学校的旧教学楼建筑的年代较长，大板结构，抗震能力差没有安全门，这对师生是一个很大的安全隐患。根据上级文件精神，急需处理并给与鉴定。
3、学校现有食堂建筑面积600平方米，实际可应用的面积300平方米，满足不了全校师生的中午一次性就餐，学生在就餐时拥挤现象严重，存在着一定的安全隐患。
总之，我们学校对安全工作十分重视，把“高高兴兴上学，平平安安回家”作为安全教育的理念，抓好抓实安全工作。今后的安全工作希望在上级领导的支持和关心下，我们有决心、有信心把安全工作做的更完美，为全校师生营造一个安全、舒适的教学环境。
安全隐患排查与整改总结
汤河学校 2010.12
第15篇：作风整改
思想纪行作风集中整顿活动的主要目标是什么？
着力解决干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题，初步形成权责清晰、赏罚分明的责任制度框架，建立健全“制度严、执行好、节奏快、效率高”的长效工作机制，实现部门职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。
思想纪律作风集中整顿活动的重点活动是什么？
1、紧紧抓住作风建设这条主线；○
2、建立健全效能监察、考核奖励、日常监督三个机制；○
3、突出抓好五项整治；○
4、切实做到“六扫除六确立”○。
“五项整治”指的是什么？
一是治庸，提升工作能力；二是治懒，提高工作效率；三是治散，凝聚工作合力；四是治软，增强胆识勇气；五是治奢，倡树清风正气。
“六扫除六确立”指的是什么？
1、扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；○
2、扫除未○
3、富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；○
扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；
4、扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”○
5、扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；的环境观；○
6、扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“若干才能出差、有为才能有位”的事业观。○
宝鸡市第十一次党代会召开时间是什么？
中共宝鸡市第十一次代表大会于2011年12月26日到29日召开。
“十二五”期间，宝鸡市发展的奋斗目标是什么？
打造关天副中心，建设和谐新宝鸡。
“打造关天副中心，建设和谐新宝鸡”作何解释？
打造关天副中心就是在头天经济区内、西安大都市之外，力争形成一个经济总量最大、产业结婚最优、财税增长最快、城乡居民收入最多、城镇化水平最高、生态环境最好的增长极。建设和谐新宝鸡就是要努力实现好与快的和谐统
一、富民与强市的和谐统
一、经济硬实力与文化软实力的和谐统
一、大城市与新农村的和谐统
一、人居环境与生态环境的和谐统
一、率先发展与人民满意的和谐统一。
宝鸡市全力抓好的十件大事是什么？
抓好大项目、推进大创新、培育大集群、发展大旅游、建设大城市、坚持大统筹、保障大民生、建设大文明、提升大生态、强化大党建。
宝鸡市“四个转型”指的是什么？
动力转型、产业转型、城乡转型和社会转型。
第16篇：作风整改
干部纪作风律整顿个人整改措施
根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前个阶段 的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制 定以下整改措施：
一、思想作风方面的整改：增强依法服务的理念，不管是熟人、亲人、朋友，都将依法服务，依法执业，但要深深体会病痛给群众带来的痛苦，从内心深处去理解她们、同情她们。以前我在安乐工作时，有一次一位新田的育齡群众来放环过后，说肚子稍微不适，要多休息一下再走路回家。因为新田很远，我就告诉她刚放环后你应坐车回家，她说自己没钱，来时也是走路。我看她人憨厚老实，不由为她当心起来：走路回去可能会肚子更疼、流血等一系例问题，就给她5元钱交待她必须坐车回家。虽然是一件小事，我将以此事为起发点，在今后的工作中从各个方面去理解群众、关心群众、不能因为自己的一小点疏忽大意，给群众带来一些可以避免的麻烦，以至于影向到她们的生产、生活。在工作中保持一种热情的、积极向上的服务态度，不管手头工作有多忙，始终保持思路清淅，始终 如一地对待每一位服务象 。 在工作中坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系 工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效， 解决实际问题， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实 科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行
党 的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持 高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想 追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值 观。
二、学风方面的整改：不断加强政治理论学习，除参加单位的政治理论学习外，抽时间多看书报、多观看媒体新闻，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想等， 进一步提高自己的政治素质。不断加强专业知识的学习、计划生育政策法律法规的学习，全面地撑握计划生育相关知识，更好地指导实工作。努力学习电脑操作、学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。多向品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志学习，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习。不断增强为人民服务的本领。
三、工作作风方面的整改：通过学习创新自己的工作方法，做好新形式下的本职工作。深入基层、深入群众，了解群众的生殖健康需求，随时随地把国家的计划生育法律法规、政策，优生优育知识、生殖健康知识、艾滋病防治知识宣传给群众。加强工作责任心，注重每一个服务环节，认真细致地对待每一位服务对象。自我要求严格，按时上下班，保持工作环境干净整洁，在工作中自觉地服从大局， 自觉干好每一项工作 ，同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作。
四、生活作风方面的整改：经常反思，保持良好的生活作风，与
邻里间相处好，同事间相处好，上下级关系处好。
五领导作风方面的整改：经常学习单位的规章，认真贯彻执行单位规章制度，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状 态，锐意进取。 以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、与同事间相互支持、团结协作。切实履行自己的职责，高标准、高质量 地做好本职工作。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己的工作有进一步提高。
第17篇：作风整改
陕西延长石油钻井工程公司
油气勘探项目部
陕西延长石油钻井工程公司油气勘探项目部关于积极响应钻井公司作风纪律整顿
及工作效率督查活动的安排
尊敬的各位领导：
通过参加公司举办的作风纪律整顿及工作效率督查活动的会议，我项目部全体员工将在各个督查小组的帮助下，努力转变工作作风，提高工作效率，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到各项工作中，保证将此次作风纪律整顿及工作效率督查活动做到长效有序的日常工作中去。现结合我项目部的实际情况，预制定如下工作计划：
一、充分认识开展作风整顿的重要性和必要性
良好的工作作风，是直接关系到公司形象，关系到公司各种常态工作路线方针政策能否顺利贯彻落实的基本要素。我项目部目前期的工作进程基本处于较为良好的形式，但与公司的经营思路组织、管理、协调、服务要求相比之下，还存在一些不良、不合拍的问题。主要表现 1
为目标不明晰，纪律涣散，部分工作无落实，存在敷衍之风，无大局意识。因此，我项目部认为加强公司作风建设，深化公司作风整顿，切实解决公司作风中存在的突出问题，对于进一步密切干职关系，推动我公司的全面发展，顺利实现我公司以钻井为龙头，以科技为支撑，以服务为保障，形成核心竞争力，打造世界知名的钻井服务公司的战略目标，都有着十分重要的意义。
二、准确把握开展公司作风整顿的指导思想、整顿重点
（一）指导思想
坚持深入贯彻落实科学发展观，以开展“基础管理年”活动为契机，严肃劳动纪律，整顿工作作风，强化基础管理，提高工作效率，着力解决各部门、各科室和干部职工作风建设中存在的突出问题，使干部作风得到明显提升，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效的公司管理体制和运行机制，为实现公司确定的各项任务目标奠定坚实的基础。
（二）整顿重点
重点整治上下班迟到、早退、旷工、溜岗、串岗，上班打牌、玩游戏问题。我项目部认为将责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变遇事推诿、不负责任、应付了事等不负责的现象。解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决我项目部迟到早退、不守岗、上网玩游戏等不良现象。要进一步增强服务意识，深入钻井施工队伍，主动为钻井施工队伍排忧解难。通过完善机制，加强协作，努力形成顾全大局，率先垂范的良好局面。
三、认真开展公司作风整顿的方法和步骤
（一）学习动员阶段（9月1日—9月10日）
1、主要任务：进行思想发动，深入学习理论，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定坚实的思想基础。
2、学习形式： 坚持集中学习与自学相结合。以自学为主，要求项目部全体职工认真做好学习笔记，由部门领导定期负责监督、检查。
（二）自查整改阶段（9月11日—11月9日）
1、主要任务：在第一阶段系统学习、提高认识的基础上，紧密联系工作实际，认真查找工作作风方面存在的突出问题，为下一步完善工作思路、制定具体措施奠定基础。
2、具体要求：我项目部将组织全体工作人员开展批评与自我批评，每位职工要放下面子，真正发扬解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，达到提高认识、实事求是地总结经验教训，深刻剖析，找准问题、明确方向、改进工作的目的。
（三）总结验收阶段（11月10日—12月9日）
1、主要任务：我项目部将在学习提高、查找问题的基础上，选准突破口，明确改进工作的目标，提出改进工作作风，提高工作效率的措施、办法并付诸行动，开创工作的新局面。
2、具体要求：明确整改方向撰写心得体会。项目部全体职工要在学习提高，找准问题，明确方向的基础上撰写心得体会。
3、检查验收：我项目部将以自查验收为主，积极配合本次活动的
督查小组，检查我项目部的这次整顿作风活动是否认真扎实，思想认识是否统一。各项制度是否健全，工作任务是否明确，措施是否有力，办事效率、服务质量是否提高，作风方面存在的问题有没有解决。对于整改不到位的地方，要及时进行补课。
四、努力提高我项目部的服务质量
为了积极响应公司科学管理、提高质量、增加效益、立足延长、面向全国、走向世界的宗旨。通过此次活动，结合李董事长及各位领导的讲话，我项目部将精心组织，严明纪律。把整顿活动列入常态工作，精心部署，周密安排，做到作风整顿和日常工作两不误，制定相关政策，明晰钻井队伍运行状况，继续强化队伍管理，落实好公司各项安环举措，及时消除各类事故隐患，切实提高施工队伍安环水平。发现问题及时召开施工队伍现场会，进行奖励、树立标杆、推广经验；对不按规范和要求进行整改的施工队伍，要进一步加大处罚力度，树立反面典型，及时向采油厂通报，加大宣传力度，营造整改氛围。为扎实有效地开展公司作风建设创造良好的舆论氛围，确保整顿活动取得实实在在的效果。
以上是我项目部的作风整改的计划，请领导批评指正。
陕西延长石油钻井工程公司
油气勘探项目部
二〇一一年九月一日
第18篇：作风整改
机关作风整改措施
为了认真克服在“机关作风整顿“活动中查找出来的不足，使自己在这次活动中真查真改见实效，进一步提高自己的政治思想素质、党性修养，特提出如下整改措施：
一、加强理论学习，增强党性修养
学问是铸器的工具，抛弃了学问便是毁了自己。我将以孜孜不倦，技之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地用“三个代表”的标准要求自己，自觉做到在思想认识上有新高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照民政系统党员先进性的具体要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人。
二、牢固树立民本意识，一心一意谋发展
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”“以人为本，为民解困”是政府工作的宗旨。作为一名机关干部，心中要始终装作人民群众。把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难事，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策，充分体现人民群众的意志；察民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚，以一个共产党员的历史使命感和责任感，实实在在、勤勤恳恳地为人民群众服好务。多作得人心、暖人心、稳人心的工作，为构建社会主义和谐社会作出贡献，让自己的党性在岗位服务中闪光。
三、勤政务实，力戒“形式主义”
必须倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从政府工作实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，办实事、求实效。
四、坚持清正廉洁，做勤廉公仆
对机关干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，遵守党风廉政建设各项规定，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立机关干部清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。
第19篇：作风整改
作 风 整 改
在转变观念，整顿作风建设活动中，我系以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我系作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于保持教师队伍先进性、纯洁性；致力于提高教师队伍的创造力、凝聚力和战斗力，促进教育事业整体推进、协调发展。
二、目标要求
1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执教能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
三、存在问题及整改措施
1、加强思想政治工作，进一步关心教师，主动开展谈心活动，多倾听教师、学生的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作。
整改措施：
（1）坚持每周五下午的学习制度，全面提高教师政治素养和业务水平。
（2）广泛开展谈心活动，尽可能帮助教师答疑解惑。 2.要切实加强自身的业务学习，提高业务能力。 整改措施：
（1）认真组织教师学习。
（2）采取集中培训和个人自学相结合的办法，逐步提高教师业务水平。
3.要加强勤政廉政建设，克己奉公，勤政为民，继续发扬艰苦朴素的优良传统。
整改措施：
（1）进一步贯彻党风廉政建设责任制。 （2）加强教师领导干部的廉政教育和警示教育。
四、责任追究
1、成立×××为组长，××、××为副组长的整改领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。
相信经过教师的自检自查，应用技术系的发展会越来越好。
第20篇：丹阳镇作风效能整改方案
新市镇作风整顿效能提升活动整改方案
新市镇在深入开展“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动中，对照“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动的要求，认真开展工作，对活动开展中存在的问题，及时研究并制定相应的整改方案，现报告如下：
一、存在问题
1、服务质量和态度方面。个别干部工作作风漂浮，工作方法简单，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏积极向上的精神状态。
2、执行力度方面。首先，班子成员之间交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还不够，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多，对不是自己直接从事或分管的工作研究的少；二是政府班子与部门之间交流沟通不多，还没能完全充分调动各部门的积极性，影响了行政效率。
3、依法行政方面。依法行政意识还不够强。少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在，法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
4、日常管理方面。早退和迟到现象时有发生，离岗告示、请销假制度执行不够规范。
5、廉洁自律方面。少数机关工作人员在公务接待中，仍然存在超标准、大手大脚和“不拘小节”等现象。
二、原因剖析
1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造。
2、思想观念与新形势的发展要求还不相适应 ，新的方法不会用，老的方法不管用，思想陈旧保守。
3、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻规章制度，碍于情面，对表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
4、监管没有到位，缺乏有效的激励竞争机制，没有做到随时随地对干部进行全面的管理检查，对遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督与管理。
5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对下布置的多，检查的落实的少了，造成有些工作不了了之。
三、整改措施
1、进一步完善规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。
2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的工作机制。
3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除不规范行为。
4、加强学习，提高素质。严格落实《八条禁令》、持之以恒的开展思想教育，改造人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气。
5、妥善处理“上”与“下”的关系。在坚持按照“抓好本级、指导下级、点面结合”的原则，保证完成上级安排部署的各项工作，重心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，营造我镇人人“创先争优”的良好氛围。
6、认真落实党风廉政建设责任制，做好表率 。一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府各级干部监督管理。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是着眼于提高党的执政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治工作，认真查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和惩治干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。
新市镇纪委 2010年10月30日
