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干部作风问题排查整改

发布时间:2020-03-02 14:08:55 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

西安市长安区第六中学党支部

召开“干部作风问题排查整改”专题组织生活会

情况小结

为坚决维护习近平总书记核心地位,把对党绝对忠诚体现在一切行动听指挥上,把抓落实体现在言必行、行必果上,以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律,彻底解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题,进一步严肃纪律要求,积极营造干事创业良好氛围,推动教育教学工作,促进全校教职工以更加昂扬向上的精神风貌投入工作,为实现全区追赶超越目标、打造长安铁军提供坚强有力的纪律作风保障,长安区第六中学党支部于2018年8月30日晚,积极召开以“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”为主题的专题组织生活会。

本次会议围绕“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”工作,聚焦“政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风”等方面存在的突出问题,要求党员干部要深挖思想根源,结合自己在干部作风方面存在的突出问题,认真梳理、深入排查自身问题,有针对性地提出具体改进措施,并撰写发言提纲。党支部负责人董文利对党员干部的发言提纲进行了审核把关。

会议第一项,党支部负责人董文利针对个人生活和工作实际,率先进行了个人检查,并作了自我批评。认真进行对照检查,做出深刻反省,查找出以下问题:

一、工作检查存在不扎实,不坚决,不到位的问题;

二、教育教学日常事务中,刚性管理多,柔性疏通少,缺乏相应的群众观念和服务意识;

三、对教师和学生的关心不够,忽视人文关怀和师生的心理需求,表态多调门高,行动少落实差,侧重于做表面文章而缺少实际行动和解决措施;

四、发展问题少,检查不到位,在如实向党组织反映和报告情况时存在报喜不报忧的情况;

五、落实文件偶有迟缓现象,在贯彻落实上级和局党委决策部署时,求稳怕乱,遇到矛盾不敢坚持原则,导致贻误工作或工作没有实质性进展;

六、享乐主义、官僚主义思想稍有苗头,形式主义、奢靡之风隐形变异。

针对自身存在的问题,董文利书记反复表示,要深化问题意识,突出问题导向,对照排查问题具体内容,结合日常管理情况,立即展开整改工作。

会议第二项,学校的其他行政领导也进行自查排查,并提出切实可行的整改措施。细细查找,发现的问题还真不少:

一、政治纪律问题方面,存在学习不够扎实深入,大局意识不够等问题。全体领导干部表示,要积极扩大学习面,坚定政治立场,戒除自满情绪、懈怠情绪,加强创新意识,提高政治敏锐性;

二、慢作为不作为乱作为问题方面,存在日常工作按部就班,缺

乏活力,工作效率低下,存在一定程度的职业倦怠心理,解决问题拖拉,缺乏沟通交流,自我要求不严等问题。吴启文副校长带头表态,一定会明确责任,负责到人,立即整改。

三、庸、懒、散、慢、虚问题方面,存在工作预见性低,工作作风不扎实,态度急躁,干事时不考虑好后果,工作中带有个人情绪等问题。全体党员干部纷纷表示,一定会明确工作标准,强化问题意识,端正工作态度,努力做最好的自己,

四、“四风”隐形变异问题方面,存在工作安排多,落实少, “层层卸责、层层不负责”等形式主义问题,也有不少人抱怨福利少,惰性严重等享乐主义问题。大家表示,一定会明确存在问题,立即整改。

最后,校党支部书记董文利作出小结发言,针对学校的各项工作提出相应具体的要求,从思想上要求党员干部要高度重视切实排查整改工作,将其作为一项重要政治任务,确保排查整改取得实际效果,并以此为契机,学会举一反三,转变工作作风,提升执行力,杜绝工作状态不佳、工作效率低下、在其位不谋其政、出工不出力的问题,以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律,为长安教育事业做出最大贡献,为实现全区追赶超越战略目标做出最大的努力。

干部作风问题排查整改报告

干部作风问题排查整改对照检查材料

干部作风问题排查整改工作的实施方案

干部作风问题排查整改工作心得体会 (材料)

机关干部作风问题排查整改工作实施方案

翁瑜干部作风问题排查整改工作心得体会

淡村初中开展干部作风问题排查整改

干部作风突出问题整改方案

机关干部作风问题自查整改报告

乡政府干部作风问题整改挫施

干部作风问题排查整改
《干部作风问题排查整改.doc》
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