推荐第1篇：优秀村干部治保主任事迹申报材料
自2002年扶贫开发重点村建设正式启动以来，##就带领该村群众积极投入到社会主义新农村和主导产业建设当中，他针对路难行、水难挑，组织村民实施生态建设、农网改造、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通过实施资金##、整村推进、综合开发，该村水、电、路、电视、电话配套五到村，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。他任村干部以来，连续10次被评为优秀村干部，先进人大代表、先进普警、林业先进个人、优秀治保主任。
一、做员工群众信任的带头人，为民办实事
回想到90年代，##告诉我们：湘坪村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活动室建设差，几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽然有搞种植和养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部又没能及时为群众致富当好引路人。
##为尽快了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金不向村集体报一分差旅费、招待费。回到村上又积极带领全村群众新修便民桥5座，新修村组水泥硬化路7000余米，全村公路到户率达到98%，新修河堤600余米，实施迁移式扶贫搬迁及生态移民搬迁30余户126人，完成了158户“五改三建”，解决全村农户饮水190余户，解决了70%的群众吃上了自来水。
二、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定
##平同志根据“平安村”、“平安上竹”创建工作的具体要求和部署，紧密结合本村实际，研究部署本村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保了平安创建活动的扎实开展，成效显著。在工作中该同志以身作则，坚持党的路线、方针，不断学习社会治安法制法规及相关政策，积极投身平安创建活动，依法行政，严厉打击违法犯罪，稳定居民生活，确保一方平安，为创建“平安上竹”添砖加瓦。
为加强创建“平安村”、“平安上竹”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，##带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁；做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化；大力开展法制宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和防范意识，从根本上改变了人们的思想观念，有效抵制了歪风邪气。
##为更好的开展防范和平安创建工作，以创建“平安村”、“平安上竹”为契机，在乡党委政府的领导下，##带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，促进全村经济发展、人民安居乐业而奋斗。该同志作为最贴近普通群众的工作者，在这平凡的岗位上默默无闻的奋斗着、奉献着，积极投身“平安村”、“平安上竹”建设，为村民营造了安定和谐的生活环境，##带头做到了本村无重大治安灾害事故、无“黄、赌、毒”等丑恶社会现象，无集体上访、闹事等群体性事件，无非法宗教活动，村民对村内治安满意率达到98%。##同志带好了头，做好了榜样，为全村及全乡人民树立典型，得到了全乡人民群众一致肯定。
和谐才能发展，团结才能奋进，##真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，做到了早排查，早化解，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。
三、搞好民主制度监督，推进民主制度建设
完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善村务工作规章制度。
##自担任村主任以来，他认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，在大的困难也不怕，在难的事情也能做，相反就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。
截止目前，在##的带领下，湘坪村万头村已建成500头以上的良繁场1个，50头以上良繁大户1户，10头以上良繁户29户，标准户3户，完成圈舍建设面积3692平方米，饲养母猪142头。湘坪村晋湘万头猪场已建成标准化圈舍4栋1100平方米，饲养良种母猪100头，仔猪112头，产床8套，建成50个立方沼气池4个。刘家台万头猪场前期征地规划已全面结束，计划7月底开工建设。
“一分耕耘，一分收获”，##的一系列实事，得到了各级党委政府群众的称颂。自他任村干部以来，连续10次被评为优秀村干部，先进人大代表、先进普警、林业先进个人、优秀治保主任。群众看在眼里，喜在心上，认为：这真正是一位为百姓办实事的基层干部。干部和群众的关系融洽了、心灵沟通了，工作在群众中自然而然得到了顺利开展
推荐第2篇：治保主任工作评语
治保主任工作评语范文
篇一：治保主任工作职责
治保(调解)主任工作职责
1、全面负责本村民事纠纷调解，指导村调解委员会开展日常工作。
2、努力做好各种社会矛盾的排摸调处工作，及时处理信访案件，争取做到不越级上访，发现重大矛盾纠纷及时报告。
3、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故、防矛盾激化”为主要内容的基层防范工作，因地制宜开展形式多样的群防群治活动。
4、掌握本村的治安动态，熟悉本地的基本情况，做到“四清”：即社情民意清、重点人员清、地理环境清、治安形势清。
5、协助公安机关开展侦查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。
6、做好本村社区矫正和刑释解教人员的帮教工作，防止脱管漏管和重新犯罪。
7、向广大村民群众深入开展法制宣传、安全防范和普法教育活动，不断提高村民法律意识、防范意识和社会公德意识。
8、组织开展调解、治安、流动人口、公共安全等相关人员的业务学习培训工作。
9、完成上级交办的其它工作任务。
篇二：农村治保主任个人述职述廉报告
在上级领导的带领下，我坚持以科学发展观为统领，确保我村社会治安等工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份贡献。现将任期内所做工作汇报如下:
一、加强学习，树立廉洁奉公意识
抓好理论学习，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务。
二、尽职尽责，较好完成目标任务
我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中。对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，把问题解决在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为下尧村的稳定出力。截止目前我村社会治安状况良好，无重大恶性刑事案件和治安案件，全体村民安居乐业。
对上级单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对需要协调的问题，我都参加，力所能及地解决一些问题。能按照上级有关部门的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。
在干好本职工作的同时，积极配合村书记、主任搞好村庄建设，积极参与管理各项村级事务。协同两委班子成员做好各项工作，如村庄自来水管网整改、电力网线整改、道路亮化建设等。
三、清正廉洁，树立自身良好形象
在实际工作中坚持，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。要做到这样，我主要做到了三条:一是不断进行反腐倡廉学习，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事，都要及时向村两委汇报，经班子讨论决定，从不不独断专行。三是严格要求自己。作为村支部委员，特别是我主抓治保工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到村干部在群众中的形象，我坚持做到以自己光明磊落的言行影响和促进村的建设。
三年来，我虽然为村做了不少的工作，但是难免存在一定的缺陷，我将虚心接受各位党员群众对我的评议。谢谢大家。
篇三：村委会治保主任先进事迹
彝苗汉子献青春 高寒边穷山寨保平安
——XXX村委会治保主任XX
XXX，男，苗族，生于XXXX年XX月，现年XX岁，中共党员，现为XXX村委会治保主任。自2010年正式上任以来，他始终坚守着为高寒边穷民族山寨保平安的信念，将父老乡亲的事当做自己的事，尽职尽责，在自己平凡的岗位上全心全意为自己的人民群众办实事，办好事，在基层农村治保建设中作贡献。
我们都知道，农村工作非常复杂，加上XXX村委会情况非常特殊，一是位置的特殊，它东连着XX县，南连着XX县，来往人员相对就比较复杂；二是XXX村委会是一个少数民族聚居的高寒山寨，是典型的“边、少、穷”地区，很多村与村，县与县之间的山林土地纠纷就显得更加难解，作为一名村委会的治保主任，他用他的真心和宽容，耐心、细致地调解遇到的每一庄矛盾，由此架起了与农民弟兄心灵相通的桥梁，筑起了维护农村稳定的第一道防线，在调解工作中做到“小事不出门，大事不出村”，上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾化解在萌芽阶段，维护了基层农村的稳定，也维护了农民的利益，XXX始终认为，在纠纷调解中掌握矛
盾双方的性格是关键，只有了解双方当事人的纠纷发生问题才能顺利的解决矛盾，辖区内几个案件在他的调解下得到了村委会领导和人民群众的好评，为此，XXX同志也先后获得乡级“优秀共产党员称号”。
农村调解工作有方方面面，夫妻间的误解吵架，家族内的地盘争夺以及养老归属问题等，在农民治安问题方面，随着公安机关实力的不断加强，技防设施不断完善，全村成年人大多数都是联防队员，实施群防群治，能让小偷在村头动手还不出村就被抓获。在辖区内若遇到什么纠纷问题村民们就会立马打电话通知XXX，他会以最快的速度赶到现场排除难事。近几年来，XXX村委会没有发生过一起较大的偷盗事件，也没有发生过一起刑事案件。村委会被市人民政府授予市级文明村和民族团结示范村荣誉称号。
我们相信，在今后的工作中，XXX同志一定会继续履行好自己的职责，真心诚意为群众做好事、办实事，竭尽全力为人民群众排忧解难，坚持不懈地为农村做好事，用自己的实际行动继续维护好彝苗山寨的和谐与平安。
XXX村委会
201x年5月15日
[治保主任工作评语范文]
推荐第3篇：治保主任工作职责
治保(调解)主任工作职责
1、全面负责本村民事纠纷调解，指导村调解委员会开展日常工作。
2、努力做好各种社会矛盾的排摸调处工作，及时处理信访案件，争取做到不越级上访，发现重大矛盾纠纷及时报告。
3、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故、防矛盾激化”为主要内容的基层防范工作，因地制宜开展形式多样的群防群治活动。
4、掌握本村的治安动态，熟悉本地的基本情况，做到“四清”：即社情民意清、重点人员清、地理环境清、治安形势清。
5、协助公安机关开展侦查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。
6、做好本村社区矫正和刑释解教人员的帮教工作，防止脱管漏管和重新犯罪。
7、向广大村民群众深入开展法制宣传、安全防范和普法教育活动，不断提高村民法律意识、防范意识和社会公德意识。
8、组织开展调解、治安、流动人口、公共安全等相关人员的业务学习培训工作。
9、完成上级交办的其它工作任务。
推荐第4篇：村干部年度总结报告
村干部年度总结报告
★工作总结频道为大家整理的村干部年度总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
按照年初乡党委、政府的分工，我分管司法行政，协管政法综治工作，挂xxx村。一年来，在乡党委、政府的正确领导下和同志们的关心支持下，我立足岗位职责做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将今年来的思想学习、主要工作情况述职如下：
一、强化学习，提高自身素质
为了更好地履行自己的各项工作职责，不断提高自身的理论修养和服务人民群众的业务能力，无论是理论知识学习，还是业务知识培训，都严格要求自己认真对待，积极参加乡机关每周的政法理论学习，及时参加县司法与组织的业务培训。平时多看书、报纸，丰富自己的文化知识，在读好“有字”之书的同时，我时常告诫自己要读好“无字”之书，向别人学习，学习他们的为人处事、工作经验，做到取人之长，补已之短，从而真正学会认识事物、处理事物的本领。
二、明确职责，做好本职工作
一年来，我积极参与社会治安综合治理工作，紧紧围绕乡里面的中心工作，依照市、县司法局要求，按照年初工作计划，充分履行司法行政工作职能，有效地开展了工作。
（一）人民调解工作
xxx乡地处莲花县南端，为赣湘两省三县六乡镇交界处，治安形势比较复杂，边际矛盾纠纷易发，为此，我切实把人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”。在县司法局的指导下，调解工作主要从“四个环节”入手。一是抓信息。信息是预防和调处矛盾纠纷的关键，特别是国庆、“xx大“、元旦等重要敏感时期制定预案，防患于未然。二是抓排查。建立人民调解纠纷排查制度，通过排查了解社情动态，掌握纠纷信息，牢牢把握调处民间纠纷的主动权。三是抓调处。对排查出的纠纷，建立责任制，明确责任人，限期解决。调处时注重行动快速，处理果断，严防矛盾纠纷激化。四是抓宣传。在调处矛盾的同时向群众宣传国家法律知识，并通过宣传标语、印发宣传资料等多种形式，引导群众自觉学法、守法，通过做好在“四个环节”的工作。一年来，全乡成功调处疑难纠纷13起，每一件均做到了时间短、效果好、无反复，为地方经济的繁荣提供了和谐稳定的发展环境。
（二）开释解教工作
按照县司法局的工作精神，我认真组织在全乡范围内开展弄释解教人员调查、摸底专项活动工作，对XX年至XX年期间刑满释放解除劳教人员，进行认真仔细的调查摸底，经过对村摸底，报上来的名单进行汇总，并与下发的名单进行比较核实，总共摸底对象有16人，在这16人中，有4人人户分离，其余12人通过我们定期走访，做思想工作，至今没有重新犯罪的倾向。
（三）“五.五”普法工作
按照上面的要求，我认真抓好“五.五”普法规划的实施。通过宣传标语、印发宣传资料、开法律讲座等多种形式，引导群众自觉学法、守法、依法维护自身的合法权益，尤其是积极推进公职人员和司法人员学法、用法，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育。
（四）挂村工作
我所挂的xxx村，今年圆满完成了乡下达的各项目标工作任务。社会治安综合治理、林权改革、计生、集镇规划等工作都有序开展，xxx塘的新农村建设按照时间要求，做好了改水、改厕、改路等环境整治工作，有力推进了新农村建设。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离组织和群众的要求还有相当的距离，主要表现在：
1、理论联系工作实际不够
2、处理事情不够及时，存在拖拉现象
3、与群众交往不够深入。在今后的工作中，我决心扬长避短，加强学习，努力提高为民服务的本领，以饱满的热情投入到各项工作当中去。
推荐第5篇：治保主任事迹
自2008年上任以来，始终坚守着“为村民造福”的信念，将村民的事当作自家的事，任劳任怨、尽职尽责，在基层农村治保建设中谱写了一篇篇感人的篇章。基层基础扎实稳固
村共520口人，100余户，全村青壮年依靠外出打工为生，村内老年人和留守儿童居多。
XXX同志任村治保主任后村制规章，定制度，并把治安工作列入日常议事议程，由他自己亲自挂帅，和村委会其他人员组建了领导小组，各有分工，抓片抓点，并选出有责任心的村民为安全信息员，随时上报各个点的动态，及时采取措施，做到保密和信息员的人身安全。为切实掌握村内治安动态，XXX将掌握村内人口详细情况作为其治安工作的切入点，一有闲暇时间，他就挨家挨户进行走访。协助派出所进行户口核查，短短的两个月，硬是对村内每个居民的详细情况全部进行了核查。
XXX自任村委会主任以来组织抓好组建巡逻队，并发挥作用在村民中选出6名年轻、觉悟性强的村民，组建了治安巡逻队，配备了巡逻、手电和车辆等工具，每天有村领导带队在村街道、小巷及周边公路进行巡逻蹲堵，对夜间进出村庄的人员，车辆进行盘查登记，对有怀疑的车辆和人员暂时扣留，及时上报派出所进行处理，2013年10月夜间巡逻人员正常巡逻时，在村北部一处棉花地内，巡逻队员发现地里有人影晃动并及时及时追赶，巡逻队员进行分工，巡逻队员分成两队，一队继续追在棉花地里的找人，另一队在周边河沟、地边进行查找，但由于棉花地不宜追赶，巡逻队员仔细慢慢的寻找几名队员从棉花地中将其拖出，为保安全及时将其扭送到时集派出所，后经审讯，是一名邻村村民在偷拾宋曹村村民的棉花。在巡逻中，队员们发现深夜谁家的门没有关或一些车辆没有上锁，队员们都及时通知或派人进行守候，XXX还定时请公安民警到村给村民讲安全知识，使村民的自我防范意识增强，并对巡逻队员进行培训，做到文明执勤，不粗暴行动，不做过激行为，发现问题及时向公安部门汇报，所以村巡逻队在执勤期间没有因违纪发生一起违法行为，并得到公安部门的好评和推广。
多方面教育，全方位管理使村治保会做到保一方平安，做村民的卫士，在任这一段时间里解决村民纠纷100多起，无一上报到有关部门，组织村治保会成员坚持学习有关知识，把握村民动态，对村民关心的热点问题，及时沟通，并与村主要领导联系加以解决，平时，村里有个风吹草动的都瞒不过他的眼睛。因为老百姓不管有事没事，都愿意跟他唠唠家常，也乐意将自家的事情让他来说道说道。 今年春天，村有一家村民因翻修房屋想另一户的后院，原本后院是；另一户村民下雨走水之用，现在因这一户私自占用，致使另一户村民下雨出水极不方便，双方经多次协商，始终没有结果，反而闹得不可开交。XXX得知情况后，主动找到两人，经过多番调解，双方都主动让步，并且两家现在的关系越来越好。
不论是看过XXX调解纠纷的人，还是找过XXX调解过纠纷的人都说“XX调解纠纷，我服！” 宋家曹村自2013年以来有十余起影响较大矛盾纠纷，都被XXX化解在村内，2013年至今没有一起因民事纠纷而转化为刑事案件的情况发生。 XXX经常说：在农村，老百姓都认一个死理，在纠纷调解中，只要认清这个理，不拉偏架、不讲偏理，老百姓就服你；调解纠纷时，还要“见人办事”，掌握矛盾双方的性格是关键，只有了解双方的性格，你说的话老百姓才能听进去，矛盾纠纷才能解决的彻底，不留后患。
XXX担任村治保主任以来，孜孜不倦地守护着、建设着他生长、生活的这片土地，因为他对这片土地爱的深深。
推荐第6篇：村治保主任
2010年村治保主任工作总结述职报告
在村党支部、村委的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照乡党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份力量。现将一届来我在社会治安综合治理中所做的工作总结如下：
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作
我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为大佛村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部、村委交予的各项工作。
五、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
我能按照区委、区政府及镇党委、政府的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。
本届来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的大佛村贡献一份力量。
述职人：李 军
推荐第7篇：治保主任培训资料
治保主任培训资料
治安保卫委员会简称治保会，是我国宪法规定的群众性治安保卫自治组织，是基层政权的重要组成部分，也是党和政府动员组织群众维护社会治安秩序的桥梁和纽带，是公安工作与群众路线相结合的重要形式。在其五十多年的发展历程中，治保会植根于群众之中发挥着积极作用。我区治保会在宣传群众增强法制观念和安全防范意识，落实群防群治措施，配合公安机关打击和预防犯罪、维护社会治安中发挥了积极的作用。但同时我们也应看到，我区的基层治保会建设还存在发展极不平衡，有的地方治保组织名存实亡，治保工作处于瘫痪状态，不能正常开展工作。当然原因是多方面的，但作为治保主任能做到的就是要充分履行职责，带领治保队员落实防范承包责任制，开展联户联防联保、治安巡逻、邻里轮流值班、守望等措施落实活动，为一方平安尽力。
作为治保主任要具备“三懂”、“四会”、“一明确”的工作能力和业务水平，即：懂得治保会性质、任务，懂“四防”工作的各项内容，懂得有关政策和法律知识；会做群众工作，会调查了解情况，会监控违法犯罪人员，帮教违法青少年，会保护好发案现场；明确治保会搞好安全防范，掌握处臵调解纠纷、盘查和基本的报警等技巧和技能。通过形式多样的培训和不断完善考核，进一步提高治保队伍综合素质。
治保会的组织设臵
一九五二年公安部颁布了《治安保卫委员会暂行组织条例》，明确规定了治保会的性质、任务、组织设臵、职权、纪律和领导关系。
1 随着改革开放的深入发展，治保会出现了许多新情况、新问题。为适应形势需要，公安部于1988年9月16日下发了《关于新形势下加强城乡治保会工作的意见》，1990年1月我省省政府发布了《广东省群众治安联防组织的规定》，要求各地建立以治保会为主体的群防群治体系，加强治保会组织建设，优化治保会成员结构，合理解决治保会成员的经济报酬，切实加强对治保会工作的指导，这对进一步发挥治保会在维护社会治安中的作用起着重要的推动作用。2003年10月广州市维护稳定及社会治安综合治理委员会《关于加强治安联防组织建设的意见》中对治安联防组织的成立、队员的招聘、培训、职责作了进一步的明确。 治保会的组织形成有以下二种：
1、城镇街道治保会。
2、农村治保会。
治保会的工作制度
建立、健全若干必要、可行的工作制度。是保证治保会有组织、有领导地开展工作，保证治保队伍不断提高政治和业务水平所必需的。根据各地治保会工作经验，治保会实行下列工作制度：
1、治保会成员分工负责制。一般是治保主任抓面，治保委员抓片（块），治保组长抓点（组），各司其职，密切配合，互相协作。 （1）治保主任抓面。治保主任有居委（村委）、党支部和公安派出所领导下，负责本地区的社会治安工作，根据各个时期中心工作和上级公安部门的要求，结合本地区的实际，制定工作计划，指导“一班人”具体组织实施和进行督促检查。治保会副主任协助主任
2 工作。
（2）、治保委员抓片（块）。治保委员协助治保主任做好各项安全保卫工作，并按片分工指导，帮肋若干治保小组落实各项安全防范措施。治保委员之间要沟通情况，互相配合，保证工作计划的完成。
（3）治保组长抓点（组）。治保组长要根据治保会布臵的工作任务和要求，开展群防群治，使各项防范措施落到实处。
2、工作、学习会议制度。治保会除重大问题应随时开会商量解决外，一般每月定期召开一次会议研究工作，由主任或副主任主持，全体委员参加，根据基层组织和公安机关的工作部署，结合本地区、本单位的实际研究工和，学习政策、法律、法令和治保业务及总结本月工作情况和安排下个月的工作。会议应邀请社区民警参加指导，以便和公安机关的工作保持一致。会后，由委员分别向治保小级及治保人员传达。居委治保小组坚持每周举行例会，分别由治保主任和治保小组长主持。会议内容：一是交流工作情况；二是研究解决工作中遇到的问题；三是组织大家学习政策、法律、法令和治保业务，以及传达公安机关布臵的工作等；四是表扬好人好事，改进和加强安全防范措施等。以上各项工作制度对治保会来说是最基本的要求。
3、安全检查制度。搞好安全检查，使各项防范措施落到实处，是治保会的一项重要工作。全体治保人员要结合每天及晚间巡逻检查，发现不安全因素立即排除，一时难以解决的，要及时向有关部门反映，力求及时整改。在重大节日前夕，还要组织全体治保人员
3 深入各个角落进行一次全面性安全大检查，重点查要害部门的安全防范的落实和容易发生火灾的物品，以确保节日安全。
4、情况、资料积累制度。治保会对工作开展情况要及时积累，做好材料的汇集、保管、转递、使之成为现实斗争服务。根据实际工作的需要，治保会一般应建立“六簿”。①即会议记录簿。记录会议名称、内容、日期、参加人员、讨论及汇报摘要、会议决定等。②安全检查登记簿。记录检查日期、参加人员、检查部位、发现的隐患、漏洞、督促整改的情况等。③治安情况登记簿。记录本地区发生的刑事案件、治安案件、事故和对违法犯罪人员、事故的查处结论、群众反映、提供的各类违法犯罪人员、事故的查处结论、群众反映、提供的各类违法犯罪人员、事故的查处结论、群众反映、提供的各类违法犯罪人员、事故的查处结论、群众反映、提供的各类违法犯罪线索、矛盾激化苗头和缓解情况等。④整改工作登记簿。记录帮教会议内容；帮教对角的现实表现情况、帮教对象反映、揭发、检举他人违法犯罪线索、效果等情况。⑤外调接待登记簿。记录接待日期、被了解对象（人员）住址、姓名、外调要求、来访单位及来人姓名等。⑥外来暂住人口情况登记簿。记录外来暂住人员的姓名、年龄、籍贯、住址和职业、暂住原因、情况、群众反映、提供的违法犯罪线索等。
5、检查考核制度。由各级公安机关和基层派出所要定期对治保会的工作进行全面检查考核。对治保会的工作要做到有布臵、有检查、有考核、使各项工作落到实处。考核要求形式尽量简易便行，避免繁琐和搞形式主义。通过检查考核，促进治保会工作的开展。
4 对不同类型的治保会，要抓好分类指导，对后进单位要分析原因，有针对性地帮助、提高、检查考核的情况，作为表彰奖励的依据。
6、表彰奖励制度。为进一步调动广大治保干部和治安积极分子热爱治保工作的积极性，弘扬不畏艰难险阻、无私奉献的革命精神，对在治保工作中有突出成绩的先进集体和先进个人要及时给予表彰奖励。市公安局一般每年在全市范围内组织评比表彰先进的活动。各区公安分局、县级市公安局和基层派出所，可根据不同情况，及时组织评比表彰先进的活动，以鼓励先进，鞭策后进，促进和推动治保工作扎扎实实地开展。
治保会应遵守的纪律
治保会的纪律，《治安保卫委员会工作细则》第28条明确规定:治安保卫人员必有严格遵守下列纪律：
1、遵纪守法。
治保人员要模范地遵守国家政策法令，一方面要掌握社会主义法规常识，增强法制观观念，自己带头守法；另一方面，不徇私舞弊；对违法犯罪分子不讲情面，依法处理。
2、办事公道。
治保人员要做到清洁廉明，办事公道。当处理涉及亲戚、朋友违法的问题时，要依法处理，或采取回避的办法。同时，不能挟嫌报复，绝对不允许因个人恩怨和其他原因向政府和公安机关进行挟嫌诬告、报复、陷害好人，这是每个治保人员起码应该遵守的纪律。
3、实事求是。
5 要求每个治保人员按科学精神办事，实事求是地反映情况，说老实话，办老实事，做老实人。对事情不隐瞒也不夸大会发生伤害好人，构成诬陷罪。这是每个治保人员切忌的，也是每个治保人员起码应该遵守的纪律。每个治保人员都应严加注意。治保人员按科学精神办事，按原则办事，实事求是地反映情况是很重要的一条。
4、和气待人，不打人骂人，不侮辱人格。
即使是对违法犯罪分子也要依法办事，晓之以理，不能随意打骂，更不能乱关乱扣，严禁搞“逼、供、讯”。
5、不泄露秘密。
要求每个治保人员要有高度政治觉悟和警惕性，不向任何人泄露公安保卫工作中该保守的国家秘密，公安部门布臵的工作任务，发给的内部学习资料，不要向与工作无关的人员（包括自己的亲人）泄露。
二、治保队员的职责
1、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，协助和组织群众做好治安防范工作。向群众进行社会主义法制，是治保会的一项经常性工作治保会的成员不仅自己要熟悉法律的知识，增强法制观念，模范地遵守国家法律和行政法规，还要充分运用各种形式，结合斗争实际，向广大人民群众进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制和社会公德的宣传教育，使广大人民群众知道哪些事情是应该做的和可以做的，哪些事情是不应该做和不可做的，哪些行为是正确、正当的，那些行为是不正当的，错误、甚至是违法的。
6 内容要有针对性。治保会要针对不同时期群众中存在的麻痹思想和本地区新出现的治安情况，并根据不同气候、季节和各时期的治安情况，结合典型案例，通过黑板报、墙报、有线广播等多种形式，有目的、有针对性地向群众进行宣传教育。譬如夏季要根据居民晚间睡觉喜欢开窗、开门的习惯，容易发生偷窃（如钓金鱼）等情况进行防盗宣传；秋季要向群众提醒注意风高物燥 ，小心烟火，切勿麻痹大意，防止发生火灾事故。对高层住宅要发动信访安装电控防盗门，防止犯罪分子乘机作案。
2、向公安机关反映治安信息和群众对公安机关工作意见要求，并对公安机关的工作提出建议。为了开展群防群治，维护本地区治安秩序，治保会要发动和组织群众，建立多种形式的群众治安联防组织，落实各项治安防范措施。
治保会还应在（村）民区建立安全守望岗，组织群众进行值班守望。建立和健全值勤制度坚持早、午、晚分批出勤，在值勤中注意发现可疑迹象，作到勤走动、勤观察、勤盘问、发现问题要及时报告派出所。
3、在发生事故、案件时，应积极抢救伤员和配合公安机关保护现场。犯罪现场是犯罪分子进行犯罪活动的地方，是我们识别和研究犯罪分子活动过程最直接、最实际的场所，也是获取罪证、揭露犯罪最重要的地方。因此，现场保护行好坏将直接关系到我们能否及时破案，抓获罪犯的一个重要环节。但是案件发生后，从发生案
7 件到公安人员到达现场开始勘查，通常都有一段时间的间隔。在这段时间间隔里，由于种种原因，会使刑事犯罪现场的原始状态发生不同程度的改变，遭到破坏。例如：案件发生后，由于事主急于清点失物，死者家属抚尸痛哭，周围群众好奇围观，以及刮风下雨和采取救急措施等都会使现场的原始善发生不同程度的变化。所以，治保人员在接到群众报案或直接发现案情后，要立即组织力量，严密地保护好现场。这对协助公安人员进行现场勘查工作和提供有关线索情况有着十分重要的作用。
保护好现场，侦查人员都能有可能观察到现场的原始状态，并可以分析，判断犯罪分子作案情况。现场情况是罪犯作案活动的客观反映。犯罪分子在现场动了什么，没动什么，留下什么，没留下什么，从留下的痕迹进行分析、判断案情，确定侦察方向至关重要。如果现场原始被破坏，侦查人员就很难对罪犯的作案活动，作案方式和作案规律作出准确的判断。
保护好现场，是收集物证、揭露罪犯的重要手段之一。只把现场保护好了，侦查人员才有可能发现犯罪分子作案时在现场遗留下来的物证，而这些物证，往往是侦查破案、揭露犯罪分子的重要依据。一九八七年八月，海珠区江南大道上发生的小汽车爆炸案：汽车炸毁，“乘客”和司机同归于尽，尸体血肉横飞，难于辨认。案发后由于当地治保人员协同民警，把现场维护好，使侦查人员从现场收集了不少物证，如广西粮票，广西某单位食堂的饭票和一些广西产品，以及能看出有“广西河池”字样的半个信封等，从而确定了侦查范围。经派员到广西深入调查，很快就查明了罪犯的身份、破
8 了案。犯罪分子原来是广西河池一位复员武警，携带炸药包到广州后租乘出租汽车引爆自杀的。保护好现场，也是鉴别罪犯口供的重要依据。公安人员对罪犯录取口供后为鉴别口供的真伪，现场勘查是十分重要的。
保护现场总的要求，就是要使现场保持在发案的原始状态，以便侦查人员进行现场勘查，获取真实的罪证材料。要做好这项工作，参加保护现场的治保人员必须做好以下五个方面的工作：
1、接报后立即到现场，迅速采取保护措施严密封锁现场要用最快的速度，及时报告公安机关，同时了解发案前后的有关情况。
2、划定现场保护的范围，组织群众，布臵警戒，维护现场秩序，不准任何无关人员进入现场保护区。即使是保护现场的人员也不得无故进入现场，不得用手触摸和移动任何物品。遇到现场痕迹或物品可能遭到破坏时，要采取必要措施加以保护。
3、遇到杀人、爆炸、纵火等重大案件的现场，首先应采取急救人命、扑灭火险，排除交通障碍和抢救财产措施。在采取上述措施的同时，必须使现场尽可能免受破坏，变动的范围越小越好。遇到非变动不可时，要将现场变动前的情况（如尸体姿势、物体陈列位臵等）拍摄或记录下来，并要注意及时询问目击者或周围群众了解与案件有关的主要情况。
4、在现场如果遇到犯罪分子尚未逃脱应当场抓获，发现重大嫌疑犯应立即布臵治保人员和积极分子严密监视。
5、在保护现场的同时，应抓住发案不久的有利时机开展初步的调查访问工作。细心倾听各种不同的反映为积极侦破案件提供线索。
犯罪现场有露天现场和室内现场。对露天现场的保护通常是划
9 出一定的范围布臵警戒，范围的大小，原则上应当包括犯罪分子作案的所有地点。这种范围，在开始不妨设大一点待侦查人到达现场以后，可以根据具体情况和实际需要，再做适当调整。范围划定后，即可采取保护措施进行保护。对于范围不大的露天现场，条件许可时，可以在现场周围绕以绳索，或撒以白灰作标记，防止闲人闯入。对于现场重要部位的出入口，应当设有看守或设臵屏障遮挡。对于通过现场的道路，必要时可以临时中断交通，指挥行人绕道而行。对于大院内空地上的现场，可将大门关闭；如果院内有其他住户，可以划出通道，以免影响群众出入。有些露天现场位于旷野偏僻的地方，虽然行人稀少，不易受到破坏，但也不能因此而疏于保护。室内现场的保护，通常可以将房门封闭，但要注意防止破坏门锁上痕迹。室内现场可以在门、窝窗和重要部位设岗看守。对于房子周围和讲室内经过的场所也应当布臵警戒禁止任何人接近。
无论是露天现场或室内现场，对于留有尸体、迹、手印、足迹、破坏痕迹的地方，以及有遗留物的场所都要有特别注意保护。为了提醒人们注意，有些痕迹和物周围，可以用粉笔或白灰作上记号，户外有些痕迹和物品容易被风吹雨淋或家禽动物破坏的，可以用席子、塑料布、脸盆、抽屉等物遮盖起来。但是注意不要使用散发强烈气味的箱子或桶去遮盖痕迹物品，以免破坏嗅源，妨碍使用警犬追踪。对于尸体，必要时也可以用席子等加以遮盖。
4、案件未破之前，严禁把案情向不相关的人员泄露传播。
5、治安员应根据所知情况，积极提供线索，协助公安机关破案。
6、治安员在辖区做好定点执勤、巡逻等治安防范工作，维护治安秩序。
1、定点执勤时的工作要求
治安员在定点执勤时，应坚守岗位，留意周围的环境和行人，注意发现可疑情况，收集情况信息反馈给公安机关。在治安员的视线范围内，如发生现行违法犯罪案件，应抓获违法犯罪嫌疑人并保护现场和向公安机关报告。如发生治安灾害事故，应当组织群众抢救并报警。
2、巡逻值勤时的工作要求
治安员开展巡逻执勤工作时，应以防止巡逻区域内发生各种事故和案件，维护正常的工作、生产和生活秩序，确保巡逻区域内的安全为目的。在巡逻区域内，应主动发现问题和不安定因素。当发生民事纠纷时，应当劝阻和配合有关部门调解；发生违反治安管理行为的，应当制止并向公安机关报告；发生现行违法犯罪行为时，立即抓捕并报警。在巡逻工作中，收集各种治安信息，及时向公安机关报告。
7、对现行违反治安管理行为的人应予以劝阻、制止和报告公安机关。
8、对现行违法犯罪应立即扭送或报告公安机关。
9、配合有关部门及时疏导和调解民事纠纷。民间纠纷的解决历来是派出所的老大难问题。正所谓“清官难断家务事”，民间纠纷的形成多涉及邻里之间、婆媳之间，本着冤家宜解不宜结的原则，派出所往往不能简单地适用治安管理处罚法的规定给予某方或双方
11 以治安处罚，否则很有可能使这些纠纷双方矛盾上升乃至造成“民转刑”案件的严重后果。因此，派出所往往尽量采取调解的方法来解决此类纠纷。但一方面，一个民警一天能处理完一起治安案件，而对于民间纠纷，却可能由于双方当事人的争执而好几天甚至短期内都解决不了，这就造成派出所警力牵扯过大。另一方面，民警在调解过程中，由于年纪轻、阅历浅，对于人情世故缺乏了解，群众对其不信任，加上社会风气不佳，当事人或者拼命托关系或者猜测民警接受某一方的好处费而做出不公正的裁决，对派出所多有指责，这又使得派出所投入大量警力却得不到好评，处于一种尴尬的境地。但治保会不同，他们来自社区，与发生纠纷的双方朝夕相处，群众对他们有认同感。同时，他们在调解过程中大多都能按照社区或村里公认的价值取向加以裁决，当事人双方也会尊重裁决。所以治保会如做好民间纠纷的调解工作是非常重要的。
10、对群众的求助，应尽量给予帮助。治保队员要严格执行“十不准”
1、超越法定职权，对各种场所（住所）进行搜及自行上路检查证件、检查车辆、扣押证件或者财物等行为；
2、故意刁难、辱骂侮辱他人人格，非法搜查他人身体、限制他人人身自由；事件:200人被关村委会数小时。
1、广州市流管办有关负责人:不管是村委会主任还是治安员，或是普通人，都无权动手打人。番禺区政法委副书记何志权:大山村村委会主任、治安队均无权关押、更无权殴打无暂住证者。
2、番禺区流管办副主任黎梓华:广州市有关文件中早已明确规定，卫生费等决不能与暂住证费用捆绑收取，
3、殴打、教唆殴打他们或参与打架斗殴；
2004年5月27日晚11时许，白云区龙归镇南村43岁的治安员周柏贤在家里发现一李姓青年从他家对面的2楼跳下楼，便认为这个李某是小偷，于是让邻居报警，他本人也追赶下楼，并大叫“抓小偷”；群众听到他的呼叫后，自觉地对李某进行围捕，后在白云区龙归镇南村9队新村北面空地上将李某抓获。
面对已经束手就擒的李某，周柏贤没有报案，也没把他扭送公安机关，而是手持金属水管对李某进行殴打，他打累了就把水管递给旁边的治安员陈天永，陈也持水管对李某进行殴打，另一治安员周志铭则持竹棍殴打李某，围观的村民周迪祥、周敬华(均另案处理)也用水管殴打李某。
直到警方闻讯赶到，周柏贤等人已把李某打得奄奄一息。后来李某被送医院抢救无效，在第二天死亡。经法医鉴定，李某全身肌肉大面积广泛出血，并有多发性骨折，导致创伤性、失血性休克死亡。
案发后，周柏贤经公安机关通知，在家中等候公安机关调查，主动交待了全部犯罪事实。案发后，周柏贤等人所在的村委会帮助3人赔偿了死者家属的经济损失，村民也给法院写请求书，希望对周柏贤等人从轻处罚。
白云区法院审理后，综合本案全部情况，决定对周柏贤3人从轻处罚，以故意伤害罪分别判处3人有期徒刑3年，缓刑5年。
公布案例2 生擒疑犯后 乱拳夺人命
今年20岁的周建是白云区永平街的治安协管员，2004年4月6日中午12时左右，他和张稳志(另案处理)在白云区永平街白云堡桥底执勤时，听到群众喊“抢劫”，他就上前追捕涉嫌抢夺的肖某，并在永平街横岭北街时尚沙宣发廊门口将肖某抓获。随后周建也没报警，而是与现场群众一起不停地殴打肖某，致使肖某受伤倒地。后来肖某送医院抢救无效死亡。
案发后，周建到公安机关投案自首。白云区法院考虑周建犯罪后有自首情节，认罪态度较好，可从轻处罚，于是以故意伤害罪判处周建有期徒刑11年。
4、为违法犯罪活动通风报信、包庇、纵容违法犯罪；
5、妨碍国家工作人员依法执行公务；
6、参与拘留、关押、看守、讯问、笔录等警务活动；
7、私藏、持有和使用警械及杀伤性武器；
8、在工作期间饮酒或酒后驾车；
9、负责民事、经济纠纷和劳动争议的处理；
10、利用工作之便捞取不正当收入、收受礼物、请吃喝。
推荐第8篇：学校治保治保主任工作职责
学校治保治保主任工作职责
1.认真贯彻执行国家的法律法规和市政法会议精神以及公安部们的指示，负责全校的治安保卫工作。
2.每月至少召开一次治保会议，检查安全情况，发现问题主动向领导汇报，及时整改工作中存在的问题，杜绝隐患。
3.开展创建安全活动，加强重点部位管理，做好消防安全管理。4.积极贯彻上级有关指示，配合公安部门查处案件。对内部单位发生的刑事案件，治安事件和灾害事故要注意保护现现场，进行调查分析和处理。
5.加强寄宿生管理，检查各项制度的执行情况，发现问题会同有关部门商定解决办法，确保寄宿生的人身和财产安全。
6.负责学校重大活动的安全保卫工作。负责排除校外的干扰，确保学校教育教学秩序的稳定。
7.协助做好后进生的思想政治教育工作。对学生中出现的打架斗殴、敲诈勒索、翻墙上网、入室偷窃、吸烟喝酒以及校园谈恋爱等现象，整理材料，上报政教处处理。
8.负责护校队的协调工作。
9.定期向学校党政领导和所在地派出所报告保卫工作情况，负责年终总结评比。
10.配合其他综合治理工作小组开展好各项综合治理工作。
肇东市第六中学
20
13、
3、1
推荐第9篇：村治保主任责任状
永义乡2012年度治保主任社会治安综合治理和维护稳定目标管理
责 任 书
二O一二年二月
为确保我乡的社会治安持续稳定，创建永义平安、和谐的政治局面，特与各村治保主任签订此责任书。治保主任工作考核责任采取百分制。
一、组织领导（10分）
1、阵地建设。各村有治保工作场所，有牌子、章程，各项制度规范上墙。（5分。每缺一项和未按要求完成的扣1分。）
2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作有记载，半年和年终有总结。（5分。每缺一项扣1分。）
二、矛盾纠纷排查工作（20分）
1、建立和完善矛盾纠纷、社会“热点、难点”问题排查化解制度，防止因矛盾纠纷引发治安案件的发生，确保不发生群体性事件。每月至少开展一次矛盾纠纷排查活动，并在每月例会中向乡综治办报告排查调处情况，遇有重大问题及时报告,无漏报、迟报、瞒报现象。（5分。例会迟到1次扣0.2分，未履行好请假手续缺席1次扣1分；重大问题未及时报告每次扣1分。）
2、掌握本村各种上访人员情况，有效做好劝返工作。（5分）
3、及时发现不安定因素，并千方百计做好工作，发现越级上访苗头的要及时汇报，并采取切实可行的措施加以阻止，坚决杜绝5人以上（含5人）越级集体上访。（10分）
未及时掌握信息和未经努力引起群众上访，到乡政府的每次扣1分，到市级以上（包括韶山市）上访的每次扣2分。确实经过努力而未能阻止上访的减半扣分。
三、人民调解工作（20分）。
1、发现纠纷及时调解，做到小事不出组，大事不出村。民事调解率达到100%，调解成功率达到97%以上（15分）。不积极组织解决纠纷而上交矛盾的，每起扣1分。
2、有调解记录，口头协议或卷宗规范。（5分）
四、治安防范工作（10分）
1、开展经常性的防火、防盗、防毒、防治安灾害事故宣传教育和安全检查工作，及时发现和督促整改安全隐患，群众安全防范的意识和能力明显增强（2分）。
2、落实巡逻防范制度，收集掌握违法犯罪线索，及时发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人（8分）。
（1）有固定治安巡逻队伍，每月不少于5次治安巡逻，有巡逻记录。（4分。每少1次扣0.1分）。
（2）辖区内无刑事案件、可防性案件。（4分。每发生1起扣1分）
五、人口管理工作（10分）
（一）对辖区内重点人群（刑释解教人员、社区矫正对象、失足青少年、吸毒人员、高危人员等）落实帮教力量，协助有关部门、单位和家属，定期开展帮助、教育、挽救工作，落实监管对象的帮教责任。（5分。每新增1名重新犯罪人员扣1分；吸毒人员新增或复吸，市公安局每备案1人扣1分；对违法犯罪高危群体，未协助有关部门、单位和家属，开展帮教、挽救工作，落实管控措施的，每人扣0.5分。）
（二）对辖区租赁房屋和流动人口（流出、流入）登记、注销、签订租赁房屋治安责任状工作落实，做到情况清、底数明，并协助辖区民警落实各项治安管理措施（5分）。
租赁房屋未签订治安责任保证书的，每户扣0.3分；新流入人口信息在15天内以书面形式上报综治办，未及时上报者每人扣0.5分。
六、普法教育工作（5分）
因地制宜采取群众喜闻乐见的形式，开展普法宣传活动。全年不少于1次普法教育，不少于4次法制宣传，宣传教育有资料， 少1次扣1分。
七、档案建设（10分）
各项规章制度健全落实，业务工作基础台账和档案管理规范，有关记载客观、详实，未发生失、泄密事件（10分）。
各村设立学习和会议登记簿、巡逻登记簿、调解纠纷登记簿、各类违法人员登记簿、租赁房屋登记簿、流动人口登记簿、上报信息工作登记簿、社区矫正人员档案、刑释解教人员档案等台帐。未设立台帐的，每少一项扣0.3分；台帐登记不齐全或不详实的，每项扣0.1分。 发生失、泄密事件的，每起扣1分。
八、永义乡综治办、司法所交给的临时任务（5分） 此项工作由根据乡综治办、司法所所交办的任务的完成情况进行考核，具体分值每年年末考核时根据具体情况而定。
九、宣传工作（10分）
1、及时总结工作经验、上报综治信息。每提供有价值经验或信息线索1条加0.2分，每报送纸质或电子档信息1条加0.5分，每上交经验材料1份加1分。
2、工作经验被韶山市级媒体报道，每次加1分，被韶山市级以上媒体报道，每次加2分。
根据本责任状要求，将治保主任工作情况作为各村综治工作年度考核主要依据。
永义乡社会治安
综合治理委员会 主管领导（签字）：
村 治保主任（签字）：
年 月 日
推荐第10篇：村委会治保主任先进事迹
彝苗汉子献青春
高寒边穷山寨保平安
——XXX村委会治保主任XX XXX，男，苗族，生于XXXX年XX月，现年XX岁，中共党员，现为XXX村委会治保主任。自2010年正式上任以来，他始终坚守着为高寒边穷民族山寨保平安的信念，将父老乡亲的事当做自己的事，尽职尽责，在自己平凡的岗位上全心全意为自己的人民群众办实事，办好事，在基层农村治保建设中作贡献。
XXX同志是一位普通的农村基层干部，1993—1999年担任XXX村长，1995—2010年参加烤烟收购工作，2010—2012年担任村支部书记。
我们都知道，农村工作非常复杂，加上XXX村委会情况非常特殊，一是位置的特殊，它东连着XX县，南连着XX县，来往人员相对就比较复杂；二是XXX村委会是一个少数民族聚居的高寒山寨，是典型的“边、少、穷”地区，很多村与村，县与县之间的山林土地纠纷就显得更加难解，作为一名村委会的治保主任，他用他的真心和宽容，耐心、细致地调解遇到的每一庄矛盾，由此架起了与农民弟兄心灵相通的桥梁，筑起了维护农村稳定的第一道防线，在调解工作中做到“小事不出门，大事不出村”，上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾化解在萌芽阶段，维护了基层农村的稳定，也维护了农民的利益，XXX始终认为，在纠纷调解中掌握矛
1 盾双方的性格是关键，只有了解双方当事人的纠纷发生问题才能顺利的解决矛盾，辖区内几个案件在他的调解下得到了村委会领导和人民群众的好评，为此，XXX同志也先后获得乡级“优秀共产党员称号”。
农村调解工作有方方面面，夫妻间的误解吵架，家族内的地盘争夺以及养老归属问题等，在农民治安问题方面，随着公安机关实力的不断加强，技防设施不断完善，全村成年人大多数都是联防队员，实施群防群治，能让小偷在村头动手还不出村就被抓获。在辖区内若遇到什么纠纷问题村民们就会立马打电话通知XXX，他会以最快的速度赶到现场排除难事。近几年来，XXX村委会没有发生过一起较大的偷盗事件，也没有发生过一起刑事案件。村委会被市人民政府授予市级文明村和民族团结示范村荣誉称号。
我们相信，在今后的工作中，XXX同志一定会继续履行好自己的职责，真心诚意为群众做好事、办实事，竭尽全力为人民群众排忧解难，坚持不懈地为农村做好事，用自己的实际行动继续维护好彝苗山寨的和谐与平安。
XXX村委会 2012年5月15日
第11篇：某村治保主任工作总结
万海社区2011治保主任综治维稳工作总结----宋德文
今年在街道党工委、办事处、村委会的直接指导下，我
坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，大力推进万海社会治安综合治理工作，确保了万海社区社会治安综合治理工作的有序开展，圆满完成了万海各项治保任务，现将今年我在社会治安综合治理中所做的工作总结如下：
一、认真完成各项治保工作任务
一是配合上级抓好社会治安综合治理工作。做好暂住村
内的流动人口清点统计和家庭生产情况调查。做好机动车、农业机械的清理登记以及交通安全宣传工作。认真做好普法、治保、调解、消防、巡逻等日常工作，确保本村社区稳定和安全。
二是协助村计生办抓好计生任务。发挥治保会作为村计
生专业队的主力军作用，协助包片干部上门扫清库存计生对象，完成计生任务。协助做好流动人口的计生宣传和调查工作。
三是协助做好安全生产工作。协助村两委对辖区内的学
校、企业及其它娱乐场所适时进行巡查、登记，要求存在火灾及其它安生隐患不合规定的进行整改。确保辖区内无重大安全事故和火灾事故。
四是做好民事、治安纠纷调解工作。在民事和治安纠纷
的调解过程中尽心尽力、不辞劳苦、公平公正。上半年共化解民事及治安纠纷案件37宗。化解了矛盾、消除了不稳定因素，有效抑制了事故苗头的发生。
二、加大综治工作宣传力度。
我们用广播、黑板报、标语及宣传单等多种形式，积极宣传国家法律、法规，不断完善村规民约，增强村民群众的法制观念和安全防范意识。半年来，发放宣传单740余份，张贴宣传彩页24份，书写宣传标语6条。
三、强化管理，提高凝聚力和战斗力。
结合创先争优工作，加强组织管理，发挥党员先锋模范作用，形成强有力的团体精神与力量。日常工作中，注重加强培训和训练，不断提高队员的思想水平、身体素质与工作能力。今年3月组织全村综治成员进行培训，重点学习了综治业务知识和人民调解法规，进一步提高了综治成员的能力素质。
我在上级党委政府和派出所的正确领导下，认真开展治保工作，各项任务完成较好，确保了万海村一方平安。下一步，我们将继续脚踏实地的抓好治安防范工作，加强治安综合治理，维护万海稳定，使本村群众对我们的工作更满意。
第12篇：治保主任述职报告
2011年XXX村治保主任述职报告 在街道党工委办事处的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照街道党工委办事处的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份力量。现将一届来我在社会治安综合治理中所做的工作如下：
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作 我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为大佛村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群
众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部交予的各项工作。
五、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
我能按照开发区管委会、街道党工委办事处的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。
今年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的大佛村贡献一份力量。
述职人：XXX村治保主任
第13篇：村治保主任工作总结
工 作 总 结
2010年，在上级部门的正确领导下，我认真开展综治、民政、安全生产及武装工作。在村两委的支持下，我各项工作取得了一定成绩，现将工作情况汇报如下：
一、扎实开展综治工作，维持社会稳定。
在乡党委、政府的正确领导下和综治办的精心指导下，村两委认真贯彻落实维稳任务，建立健全维稳工作机制，成立了综治、维稳、禁毒、反邪教调解领导小组，充分发挥信息员和治安巡逻队员的作用，加强对影响社会稳定的苗头性、内幕性、行动性信息的收集和上报，及时调解村民内部矛盾，排除了不稳定因素。一是我村保持了多年的无毒村称号，全村范围内无“法轮功”等邪教组织和非法传销组织。二是积极做好森林防火及安全防范工作，全年未出现森林火灾隐患，未出现一例安全事故。三是由于征地补偿款分配问题，组内矛盾比较突出。村两委积极协调处理并及时向上级领导反映情况，得到乡党委、政府高度重视。乡党委书记多次组织召开协调会。在各级的努力下，问题现已基本解决，矛盾趋于缓和。
二、积极开展民生工作，解决困难群众生活难题。
为了落实乡党委、乡政府为民办实事工作各项工作部署，我村积极开展民生工作，扎实推进为民办实事工作。一是对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，做到应报尽保，截止今年三季度，我村共保障36户，保障人口109人，每月发放
保障金5425元。二是对危房户、倒房户、残疾特困户进行房屋改造，重建重修；三是对无房户住房问题进行摸查，并通过与国土、规划等部门沟通联系，现已解决无房户居住难题；四是通过自筹及争取上级民政资金对困难户进行帮扶。
三、加强安全生产宣传，开展安全隐患整治
认真传达上级安全生产工作会议精神，并及时向上级部门汇报。做好方案，抓好落实。我们始终牢记安全无小事，出不得半点差错。为了搞好安全工作，我们一是广泛宣传，在村主要道路悬挂横幅，做到家喻户晓。二是在本村范围内开展排查、整治行动，做到发现一起隐患，整治一起。三是做好节假日的安全值班工作，做到有专人值班。
四、积极开展民兵工作，为部队输送优质兵源
今年，组织我村预备役人员进行实弹射击训练，加强民兵队伍建设。按照区委、政府武装部的要求，开展征兵工作，广泛宣传发动、开展征兵工作，严格把关，不畏辛苦，为部队输送合格兵源。
第14篇：村干部工作心得体会
更多精彩范文点击主页搜索
村干部工作心得体会
村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶，是群众的领航船
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么‚优秀‛奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感‚人走茶凉‛。
1
更多精彩范文点击主页搜索
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却‚山河依旧‛、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是‚吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展‛。
2
更多精彩范文点击主页搜索
二、目前基层干部主要存在问题
1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在‚两个距离‛，
一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用‚蛮办法‛，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，‚
事不关己，高高挂起‛把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。
二是认识距离，
部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的‚大事‛，主要
围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，
而群众关心的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为
是‚小事‛，不屑一顾，
一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，
有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；
2、
3
更多精彩范文点击主页搜索
对新的形势认识把握不够，存在‚三个不适‛：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有‚毒性‛；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法
不顶用。
一些人还流露出上怨群众难管的情绪；二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，许多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着
(
村民组织法)
等各项法律的宣传普及，用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在‚刁民‛增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。
3、自身素质不高，缺乏‚
四种精
4
更多精彩范文点击主页搜索
神‛
。一是缺乏开拓创新的精神。部分乡
村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想
和创新意识，严重阻碍了农村经济体制
改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神，部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，
看材料，
即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最后，什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。
三是缺乏深入学习的精神。
有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。
四是缺乏长期发展的精神。
因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少5
更多精彩范文点击主页搜索
远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情
要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将‚泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路‛的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。
‚干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎‛
村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书
!
多年，虽不善言辞却能‚一声喊到底‛。!
多年来，村里
的两上交、两工等各项任务的
完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(
每当县乡及上
级农村政策出来后，他都要借助广播及时传达给农民，让农
民群众及时了解和掌握政策。
同时把与农民交朋友和脚踏实
6
更多精彩范文点击主页搜索
地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点：‚交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农民群众交
知心朋友‛。!
多年来，他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂
%产酒&、劳务输出等使大部分村民走上了富裕路。村民们说：‚他是个热心人，心里有我们，我们当然听他的‛。用谢支书的话说：‚农村工作你说不容易也容易，说不难也难，关键看你怎么做
2、要有能力
农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。要学习
陈云同志在《学习是共产党员的责任》一文中曾经十分尖锐地指
出：读书要与懒惰作斗争，
现在一些人知识恐慌，能力恐慌，本领恐慌，其原因就在于‚一7
更多精彩范文点击主页搜索
懒二惰‛。
一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意
识和责任意识，习惯当‚太平官‛、‚懒散官‛，
时间一长，必然要被淘汰出局。
要善于学习。能力的缺失，本领的恐慌，可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会，培养学习型干部作为一项重要的战略任务，
无论是谁，要进步要发展，
都必须学习。
学习是人类进步的阶梯，
学习是一个人真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，
其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。
乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济知识，学科技知识，学管理科学；
在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个‚干电池‛变成一个‚燃料电池‛
通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消除知识恐慌，能力恐慌#，本领恐，所带来的危机感，做一名本领高强，群众爱戴的学习型干部。
8
更多精彩范文点击主页搜索
3、要讲团结
班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合
力，一把手起关键作用。作为一个村委会的主任，需具备以下几种素质：除自身能力要强外，一作风要民主，要善于把村委成员的正确意见集中好，分歧意见统一好，否定意见处理好。在决定村的重大问题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，而要充分听取成员的意见，在此基础上作出决策；二
处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在村委成员中不搞亲亲疏疏。
三、心胸要开阔。要热情开朗，能容人、容言、容事，能时时处听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责备，
四、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事、安心干事创造条件。同时多在生活上、政治上关心他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。
作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位臵上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。
9
更多精彩范文点击主页搜索
10
第15篇：村干部工作心得体会
村干部工作心得体会
村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶，是群众的领航船。
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还
处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
二、目前基层干部主要存在问题
1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”。一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“ 事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。 二是认识距离， 部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要 围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可， 而群众关心的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为 是“小事”，不屑一顾， 一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气， 有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；
2、对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶
用。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情。要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。
2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。
3、要讲团结。班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作用。
作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位臵上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。
第16篇：村干部工作心得体会
一，首先如何当好一名村干部就要认清形势，就是要充分认识当好村官的重要性和艰巨性。
1、之所以说当村官重要。我们知道，自从世界上有了国家后，就有了政权。国家政权的构成是“金字塔”型，政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢，处于“兵头将尾”的位置。党和国家的方针、政策，统统都要通过我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级，国家政权就没有基础。xx说：“基础不牢，地动山摇。”可见，村级组织的工作是非常重要的。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”村干部处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村官有直接的关系，这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。
2、之所以说当村官艰巨。是因为，一方面，农村工作正处于探索求进的新阶段，我们面临着诸多的发展难题。近年来，我们党为解决“三农”问题，采取了一系列“真金白银”般的政策措施，农民增收成为中国经济生活的最大亮点，农村工作出现盼望已久的重大转机。但是，我们也要清醒地看到，“三农”问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。当前，农村各种基础设施还没有得到有效改善，农业综合生产能力并没有得到明显提高，农民增收长效机制并没有真正建立，“三农”发展体制障碍并没有根本消除。从总体上看，我县同全省、全国一样，农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。在农村工作探索求进的过程中，我们还面临着许多现实难题，困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾，停滞中有矛盾，前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾，如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。对待这些成长中的烦恼、发展中的困扰，要教育引导广大村干部群众辩证地看待形势，辩证地看待困难，克服“怨”的情绪，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艰苦奋斗中加快前进步伐，在化解矛盾中提高发展水平。另一方面，农村基层正处于调整适应的新阶段，我们面临着转型的现实课题。近几年来，我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变，党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担，到增加农业投入；从支持农村经济发展，到加快农村社会事业发展，不断推出了农村改革发展的各项政策措施，有力地促进了“三农”问题的逐步解决。但是，由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上，村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾，面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。许多村干部反映，现在上边出台的政策，均倾斜于农民，特别缺少如何保护国家和集体权益的内容，如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题。面对这一形势，广大村干部只有主动适应国家政策的调整，找到和把握当好村官的方法和途径，才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。
二，就是要充分了解农村工作的特点。
1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。比如计划生育，农村低保，五保，各项惠农政策的落实，矛盾纠纷调处等等。
2，农村的关系纷繁复杂。既要对上，要认真领会政策并贯彻落实；又要对下，要端正态度服务好老百姓。不像县直各职能部门那样工作比较单纯，它的工作是综合性的。俗话说“上面千条线，下面一根针”，“上面是总统，下面是系统”讲的就是这个。
3、农村的利益更是错宗复杂，有时是纠缠不清。特别是涉及农村的田，土，地等利益时更是敏感。
三、面对这样的新形势，新特点，新挑战，以我个人之见，要做好一名村干部，要从当好“四员”上下功夫，从一点一滴的小事上入，从大事上拓展。
1、当好党的路线方针政策“宣传员”。要对结合当前农村的中心工作，全面细致地了解掌握群众的需求，通过召开座谈会，编发宣传单，出黑板报，组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式，大力宣传有关党的“三农”政策，如粮食补贴政策，最低收购保护价政策，农村建房政策，新型合作医疗政策，农村低保，五保政策等等，使这些党的惠民富民政策深入民心，使农民群众真正拥护党的路线方针政策。
2、当好农业生产的“技术员”。农村要致富必须靠科技。因些，要根据农民群众从事产业的情况，切实加强对农民的培训，每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班，不断提高群众的科技水平；经常性地深入到田间地头现场指导，为群众解决技村难题，促进产业发展，农民增收。
3、当好民事纠纷的“调解员”。积极向群众宣传法制教育，不断增强广大群众的法制意识，主动介入到化解突发事件，调解邻里纠纷和矛盾中，确保矛盾纠纷及时得到化解。同时，积极协助村委会制订村规民约，实现村民自我管理。
第17篇：村干部工作心得体会
村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗帜，是群众的领航船
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展”。
二、目前基层干部主要存在问题
1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”，一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。二是认识距离，部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，而群众关心的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是“小事”，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；
2、对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。一些人还流露出上怨群众难管的情绪；二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，许多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着(村民组织法)等各项法律的宣传普及，用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。
3、自身素质不高，缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神，部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最后，什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。三是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书!多年，虽不善言辞却能“一声喊到底”。!多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助广播及时传达给农民，让农民群众及时了解和掌握政策。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农民群众交知心朋友”。!多年来，他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂%产酒
第18篇：村干部工作心得体会
2017村干部工作心得体会
2017年，在村干部工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，争取出色的完成各项工作，在此谈谈心得体会。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017村干部工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017村干部工作心得体会篇1
一、思想政治方面
长期以来，我在思想上积极上进，时时处处严格要求自己。始终坚持科学发展观的正确指导，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义、享乐主义和个人主义。参加工作之后，我坚持认真学习三个代表重要思想、十七大以来党的若干重要会议精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质，认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实各级党委的决策，实事求是，开拓创新，树立牢固的群众观念，密切联系群众、自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。
二、工作方面
自任职以来，我听从安排、服从指挥，充分发挥自身年轻人的优势，按照会干、苦干、善干的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，无论是领导安排的事情还是群众反映的情况，我都竭尽全力做到最好，让领导放心、让群众满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不推卸、不拖延;对群众要办的事情，耐心、认真、尽职尽责的去完成;对任何人的批评意见都虚心听取、认真反思、有则改之无则加勉。两年多来，我始终恪尽职守、兢兢业业，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量完成上级安排的各项工作：
(一)本村常规工作
自担任XXX村主任助理以来，我积极参与本村的公共管理和服务，做好村里的各项工作。
1.参加村两委及村民代表会并列席村支部党员会议，与党员、干部群策群力并整理好各类会议记录 2.做好文字性的工作，草拟村里的各项规章制度
3.主动和广大党员、干部和群众沟通，真正了解村情民意以便提出合理化建议或将情况及时向上级反映
4.会同村干部做好每年的农医保政策宣传和保费收缴工作5.做好涉及本村的党员远程教育、消防安全排查、计划生育等工作。
(二)各线工作：
各线工作千头万绪，作为年轻人，协助办事处做好相关工作，既能提高单位的工作效率，也能增长自身的能力。
1.计划生育工作：协助办事处做好每年的三查及扫尾工作;做好每月计生联系员例会的后勤保障工作;协助计生专干制作各类笔录;协助计生专干进行数据库的查阅和更新工作;与相关干部一道，做好计划外怀孕/生育对象的查访和管控工作。
2.共青团工作：在第五次人口普查期间，因分管党群工作的总支副书记事务繁忙，经办事处研究，由我负责共青团镇北区域的日常工作。在做好日常性的工作外，我还根据镇团委的部署，先后完成的村村都有好青年评选、浙江省优秀农村青年SYB创业培训推荐等工作，并联系志愿者参加关爱母亲河、环长滩湖自行车赛、学雷锋活动日等相关活动。
3.远程教育工作：作为XX镇北片村官组长，除做好自己所联系的各村远教点播工作外，我还负责于每月21日和26日核查辖区内各村远程教育点播情况并及时通报;会同分管党群的总支副书记拟定每年辖区各村远教经费发放清单并做好具体的发放工作。
4.城建和综治工作：会同相关同志到达违章或事发现场，协助做好现场工作;制作综治调解文书。
5.组织战线工作：协助分管党群的总支副书记做好各类资料、表格的分发、汇总工作
6.办事处日常工作：来访群众接待工作;各类表格、文件的制作、
传输、打印、复印。 7.其他工作：清洁家园工作;防汛防台工作;市、区两级机关民主评议问卷传递工作;部分庆典和重要会议的后勤工作;勘察水灾;迎接重要领导视察的准备工作等
(三)重点或中心工作
1.人口普查相关工作：参加第五次全国人口普查培训，协助指导各村完成户口整顿、户主姓名底册编制、入户调查，参加调查表审核、过录、编码和光电扫描工作。
2.污水处理工程征地相关工作：完成前宅、后宅、下店头三村红线范围内田地丈量、果树评估及政策宣传工作;记录和整理前宅村田地丈量原始资料;整理前宅村被征田地农户补偿款发放清单;协助整理后宅村被征田地农户补偿款发放清单。
3.省全员人口数据库建设工作：前期数据核查工作;全员人口数据库内网专线录入工作。
4.换届选举相关工作：根据上级安排，参与村两委、区镇两级人大、各级党代表换届相关工作 5.涉及本村的工程和创建、迎检工作：拟定村部办公大楼落成典礼讲话稿;参加本村自来水管线改造的历次会议;农民学习会馆创建所需材料的编制;编制六好关工委创建所需材料，向区关工委作现场汇报;春泥计划迎评工作;农家书屋的各项创建和迎检工作
三、学习方面
对于学习，我始终坚持全面学习、创新学习、终身学习的理念，参加工作以来，我在学习方面也始终没有放松。一方面，通过学习共产主义经典理论和党的各项方针政策，使自己的理论素养、个人修养不断提高;另一方面，认真学习法律知识，在不断夯实基础理论的同时，使知识库不断得以更新。
四、生活方面
在生活上，始终坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事的原则，尊敬领导和长辈，与同事和朋友都和谐相处。参加工作以来，对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，感谢他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助;对于同事和朋友，我始终坚持与人为善、以诚相待，注重加强沟通和交流。
总结自己参加工作以来的情况，尽管积累了一定的基层工作经验，具备了初步的工作能力，也取得了一些进步和成绩，但还是存在许多的不足，有待今后进一步加强和改进。在今后的工作和生活中我会进一步加强学习，稳步提升自己的工作能力、应变能力等综合能力，争取早日成为一名政治合格、思想过硬、业务精通的合格的国家公职人员。
2017村干部工作心得体会篇2
7月毕业于山东省泰山医学院管理学院市场营销专业，同年9月被选聘到山东省临沂市苍山县鲁城镇雷雨口村担任村党支部书记助理。现任雷雨口村党组织第一书记。
到村任职三年来，我从一个初出茅庐的学生到一名农村基层干部，从一个外乡人到一名村里人，从事事摸不着头脑到运筹帷幄，得心应手时间让我经历了很多，懂得了很多，也得到了很多。领导们对我进行言传身教，细心指导，对我的成长给予了最大的扶持和帮助。村干部们的脚踏实地、一心为民的精神感染着我;村民们的勤劳、朴实与热情感动着我。如今的我已被这片热土深深吸引，夕阳隐在山头的半张脸已成了我每天必看的风景，雨后的会宝岭水库也定格为我记忆中永不褪色的画面。
一、抓日常工作，以真干、实干、巧干的方法贴近群众。
初到农村时，幽默风趣的村民朋友习惯叫我书记或者直接叫我大学生， 每次听到这个称呼，我总会感到有点尴尬和沉重。为了尽快和村民打成一片，我一有空就跑到田间地头或是村民家里帮他们干活、拉家常，请村干部带路走访了村里的党员干部，深入了解村民们的所思所想，准确掌握群众生产生活现状，对当地经济社会发展优势及存在问题进行深入分析。我还经常去老支书李伦吉家里，听老人家讲雷雨口的昨天。在雷雨口的每一天生活都很充实、有序，一个月下来，我就对村里的情况了如指掌。
我所任职的雷雨口村是一个典型的矿区村，由于厂矿企业租占村民的土地，村民和厂矿企业之间的关系比较复杂，存在不少纠纷，因纠纷引起的群众上访不断。我到村以后，变接访为走访，积极到有纠纷的村民家中，向他们讲解相关的土地法律法规，耐心细致的调解村民和厂矿企业之间的矛盾。 矿石料场归我村集体所有，每天都要有指挥人员在料场负责管理，为了提高工作效率，切实保障村民在捡矿石时的人身安全，我与村两委一起制定管理规定，健全考核机制和安全生产制度。我还多次与村两委一班人上山测量土地，帮助村里起草各种协议书29份，规范了矿区与村民的关系;积极协助村干部恢复耕地，参与恢复耕地200多亩;先后11次与村干部一起与矿主谈判协调占地款，共为村民协调发放占地款500余万元。同时，我还充分发挥自己掌握知识快的优势，积极学习有关铁矿石的提炼、加工技术以及国内外铁矿石的一些最新信息，并耐心向村民讲解。
我还结合兼任三农信息员工作，对我村的村民进行了一次详细的存贷款摸底，向他们讲解什么是合理的消费，并配合信用社对我村的村民进行评级授信，极大方便了村民贷款，有效解决了村民创业缺资金的难题。
通过这些日常工作，我逐渐改变着村民对我的看法，开始得到他们的支持与鼓励。他们也渐渐明白，我们大学生村官不是来镀金的，是来有所作为的。作为一名村官，官虽小，责任却重于泰山。我始终认为选择了村官之路，锁定的是荣誉、也是挑战;选择了村官之路，铭刻的是自信，也是拼搏。 2017村干部工作心得体会篇3
10月，我来到了**县**镇，担任高桥村主任助理。态度决定一切，我真正从心底把村官当做一份事业来看待。到村任职一年来，我主动做事，虚心学习，不断反思总结，力求进步。
一、融入农村，深入群众，情为民所系
刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持到村调研，有时遇到道路泥泞、高低不平，我摸索着走遍了整个村落。就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。
高桥村经济薄弱，农业生产设施相对落后，以传统种植业、零散家庭养殖业为主，经济效益低下，增收困难，村里青壮劳动力大多外出打工，留下的是七零、六一和三八部队。要想实现村子生产发展、村民生活富裕，重重困难摆在眼前，但我坚信越是艰苦越是磨练人，才能激发出一个人的斗志和潜能。
工作伊始，村里不少干群觉得我是下来镀镀金的，晃晃就走了。我从不去辩解，决心拿出实际行动来回答他们。经过短暂的熟悉后，我主动向支部书记请求，参与到各类村级事物中去锻炼。我放下面子和身份，不嫌脏，不怕苦，不怕累。渐渐的，村里干群对我刮目相看，我们之间也逐渐建立了深厚的感情。
二、点点滴滴，亲力亲为，权为民所用
作为大学生村官，我对村里的卫生环境格外关注。村民们卫生意识淡薄，生活垃圾随处倾倒，污染农田和水源，我觉得自己应该做点什么。说干就干，炎炎夏日，我捋起袖子，卷起裤脚，抄起铁锹和簸箕，汗水浸透了衣赏，泥沙塞满了指甲，我陆续清理了两个垃圾坑，并将周围的塑料袋等捡起来，集中投放到指定的垃圾池中。有路人经过劝我，这年头学雷锋不行了，没有必要自己去做，出点杂工就行了，但是更多的人村民对我是肯定的态度，夸赞我做事有决心。这个事情在村里慢慢的传开，我的努力起到了带动效应，村民们的卫生习惯得到了一定程度的改善。
新型合作医疗是惠民利民的好事，可老百姓觉得费用偏高，我在村里反复宣传，同时按照分工，主动上门做思想工作，将政策讲解透彻，最终我村参保率超过了98%，并且超前完成了任务。
农村工作千头万绪，回顾这丰富多彩的一年村官工作生活，我感觉忙碌而充实，在远离喧嚣的农村静下心来，找准自己的定位，安心做事，在农村创业实践中锻炼自我，在带动百姓致富的道路上实现自我价值。我深知自己所做的有限，与其他优秀村官相比，还存在一定差距，还有很多亟待提高的地方：
1.在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，增强创新意识，学会统筹兼顾，提高工作质量;
2、人的情绪难免受到外面世界的干扰，我坚决不把情绪带到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。
3、学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，争取出色的完成各项工作。
4、在创业方面，我还需要下更大的力气，要向富有经验的村官学习，比学赶超，敢试敢闯，在带动村民致富上做出更多实实在在的成绩。
第19篇：村干部工作心得体会
村干部工作心得体会
村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗帜，是群众的领航船
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展”。
二、目前基层干部主要存在问题
1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”， 一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“ 事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。 二是认识距离， 部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要 围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可， 而群众关心的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为 是“小事”，不屑一顾， 一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气， 有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；
2、对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法 不顶用。 一些人还流露出上怨群众难管的情绪；二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，许多
干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是民主法制意识淡保对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着 ( 村民组织法) 等各项法律的宣传普及，用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。
3、自身素质不高，缺乏“ 四种精 神” 。一是缺乏开拓创新的精神。部分乡 村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想 和创新意识，严重阻碍了农村经济体制 改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神，部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报， 看材料， 即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最后，什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。 三是缺乏深入学习的精神。 有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。 四是缺乏长期发展的精神。 因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情
要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。 “干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎”
村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书 ! 多年，虽不善言辞却能“一声喊到底”。! 多年来，村里 的两上交、两工等各项任务的 完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢( 每当县乡及上 级农村政策出来后，他都要借助广播及时传达给农民，让农 民群众及时了解和掌握政策。 同时把与农民交朋友和脚踏实 地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农民群众交 知心朋友”。! 多年来，他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂 %产酒&、劳务输出等使大部分村民走上了富裕路。村民们说：“他是个热心人，心里有我们，我们当然听他的”。用谢支书的话说：“农村工作你说不容易也容易，说不难也难，关键看你怎么做
2、要有能力
农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基矗各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。要学习
陈云同志在《学习是共产党员的责任》一文中曾经十分尖锐地指 出：读书要与懒惰作斗争， 现在一些人知识恐慌，能力恐慌，本领恐慌，其原因就在于“一懒二惰”。 一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意 识和责任意识，习惯当“太平官”、“懒散官”， 时间一长，必然要被淘汰出局。 要善于学习。能力的缺失，本领的恐慌，可以通过学习来弥补。党的xx大把建设学习型社会，培养学习型干部作为一项重要的战略任务， 无论是谁，要进步要发展， 都必须学习。 学习是人类进步的阶梯， 学习是一个人真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源， 其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。 乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不
断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济知识，学科技知识，学管理科学； 在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池” 通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消除知识恐慌，能力恐慌#，本领恐，所带来的危机感，做一名本领高强，群众爱戴的学习型干部。
3、要讲团结
班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合 力，一把手起关键作用。作为一个村委会的主任，需具备以下几种素质：除自身能力要强外，一作风要民主，要善于把村委成员的正确意见集中好，分歧意见统一好，否定意见处理好。在决定村的重大问题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，而要充分听取成员的意见，在此基础上作出决策；二 处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在村委成员中不搞亲亲疏疏。
三、心胸要开阔。要热情开朗，能容人、容言、容事，能时时处听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责备，
四、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事、安心干事创造条件。同时多在生活上、政治上关心他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。
作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。
第20篇：村干部工作职责
村干部工作职责
村党支部书记职责
１、负责召开支部委员会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署党支部的工作，讨论决定本村的重大问题。
２、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况，定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
３、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用。
４、经常深入实际，密切联系群众，认真听取干部和群众的意见和要求，帮助他们解决思想问题和实际困难。
5、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。
6、主持召开村支部和村委会联席会议，协调好关系，与村委会干部密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性。
7、抓好村党支部和村委会班子建设，按时召开民主生活会，组织并督促班子成员认真学习政治理论，遵守党的纪律，发扬党的优良传统，增强班子的团结和战斗力。
村委会主任职责
1、在党支部的领导下，带领村委会一班人，组织村民按照《村民委员会组织法》规定，实行村民自治，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。
2、主持村委会的全面工作，执行村民会议和村民代表会议的决议，并将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。
3、召集和主持村委会讨论制定本村的经济和社会发展计划，安排好村民的生产，解决生产上的难题，带领村民走共同富裕的道路。
4、在乡政府的指导和村党总支的领导下，团结、组织、领导认真履行村委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对村民、村委会负责，自觉接受村民的监督。
5、以身作则，模范遵守村各项规定和村民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好村委会的各项事务。
6、管理村级固定资产及财务账目，定期向村民代表大会报告财务收支情况。
7、及时向党总支部汇报村委会工作。
8、审批财务收支，对外代表本村行使管理权，管理使用好村委会印章。
村文书工作职责
1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。
2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。
3、负责村部日常内务管理，完善村级制度建设，协助支部书记抓好党建业务工作。
4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作。
5、及时调解土地、合同、农民负担等纠纷。
6、听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映,并负责具体问题的处理。
7、做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录以及领导安排的其他工作。
8、负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作。
大学生村官工作职责
1、在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作，认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成乡党委、政府和村支部交办的各项工作任务；执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议等。
2、配合村两委班子制定本村经济社会发展规划，根据本村的实际情况，讨论研究发展中遇到的问题。
3、做好服务农民工作，用先进的思想文化和文明的生活方式影响和带动村民崇尚新文明、新道德和新风尚。
4、积极向村干部、向农民群众学习，学习好传统、好经验、好方法，每年完成一篇调研。
5、经常走访群众，及时掌握信访隐患，参与村内纠纷调解，做好法律法规宣传。
6、不断钻研远程教育知识，做好远程教育教学资源下载、编辑和整理，严格执行播放收看工作制度，加强设备管理维护。
