推荐第1篇：会计每日工作总结
2013年度财务工作总结 岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去, 崭新的2014即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来！
我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就2013年度会计组做如下工作汇报；
一、2013年度工作总结
（一） 财务工作 1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。 2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。 3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。 4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。 5.2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报告。 6.2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成2012年度企业所得税汇算清缴工作。 7.2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。
（二） 成本核算工作 1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。
2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。
（三） 资产管理工作
1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。 2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。 3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。 4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。
（四） 库房管理工作
1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。 2.日常出入库单据的录入工作。 3.补库物资及日常原材料的申报工作。 4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。 5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。 6.成本会计进行月末库存盘点工作。
（五）人员培训、酒店活动 一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。
二、工作中存在的不足及改进
（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自
己的光彩。
（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。
三、2014年工作计划
（一）财务工作
1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。
3.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。 4.继续做好年末预算、审计、建账工作。 5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。
（二）组员的思想工作 1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。 2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神
最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良
好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。
某某
2013.11.21篇二：会计个人工作总结范文
会计个人工作总结范文
根据中心2009年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结。 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下： 首先提出完成的工作：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
之后提出存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。篇三：会计年度工作总结 2013年度财务工作总结 2013 年 2 月25日 我应聘到公司会计岗位工作，时光荏苒、岁月如梭， 2013年的工作转瞬又将成为历史，回首大半年来的财务工作，心中感受颇多，在不断的前进中，我得到了更大的进步。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我主要负责材料，银行存款和现金收付款的入账、费用报销、固定资产等工作，现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：
一、财务工作
(一)凭证录入工作。 1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目。2.月末对账、上报报表工作。3.每月核对往来款项。与供应部及时交流发票的入账。4.扫描增值税发票，将增值税发票分类并计算出固定资产的税额。
（二）固定资产工作。 1.配合固定资产管理组做好固定资产的及时调拨和报废工作。 2.每月完善各部门固定资产台账。 3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。
（三）费用报销工作 1.负责日常各部门费用报销的发票正确性审核和补贴标准的审核。 2.及时查询各部门员工的借款冲账和还款问题。
（四）日常其他工作
配合行政部和供应部等其他部门查询财务信息和数据。及时在财务方面上配合各部门的工作 ，为各部门的工作做好财务上的后勤保障。积极阅读通讯，进一步了解和认识这个大家庭，为而自豪。
二、工作中存在的不足及改进
（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，可以对其他同事的工作有所进行了解和认识。会计具有整体性和系统性，通过其他会计工作的学习可以对自己的工作也有所启发。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望大家在财务工作上都绽放出自己的光彩。
（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
（三）有关财务制度和规定学习不够。公司的各种规章制度和财务制度以及国家最新的财务政策和财务规章，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行为公司会计工作和缴税工作作出贡献。部门成员定期进行财务政策的讨论会议，加强员工的工作效率。
三、2014年工作计划
（一）财务工作 1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作 2.寻找合适的方法减少凭证录入过程中的错误问题。 3.配合固定资产管理组完成资产编号录入工作，保障公司每个固定资产都有自己的唯一资产编号。 4.严格按照公司制度进行费用报销工作并及时提醒各部门员工费用报销时需要注意的问题。
（二）自我工作 1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名
财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。 2.培养自我的学习态度，多读书，多看报。及时掌握和了解最新的财务政策和信息，并据此给公司提出财务方面的有效合理化建议。
在此，我由衷地感谢公司给我这个初出茅庐、没有相关工作经验的会计专业学生一个学习的机会与发展平台。感谢领导的的耐心教导和同事间良好的工作氛围。我深知会计是一项专业性相当强的工作，但日后一定会更加努力提高了自己的工作水平，绝不辜负领导和公司对我的期望。愿与公司共同进步！
、篇四：财务会计工作总结
工作总结
我自2011年2月份到公司实习，于2011年9月正式上班，到现在已经3年多的时间了，这期间在公司领导和各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家团结奋进，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 现在我把这3年来自己的工作、学习等方面的情况做个简要汇报：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以《会计法》和《会计基础工作规范》等财务法律法规为准则，遵纪守法，遵守财经纪律；认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作任务；合理合法处理好日常财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报；认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系；在资金预算方面，为提高资金预算的准确性，在实际支付时做到，没有资金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、完成主要的各项工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐等账务处理工作，粘贴凭证附件，并对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，确保财务记录资料完整保存。
2、每月认真复核现金、银行存款账户余额、收支进度等对帐工作，确保季度、年度决算顺利进行。
3、及时准确地编报会计月报表、季度报表、年终决算报表，并对财务收支状况和资金使用情况进行认真分析和思考，定期向总公司报送汇总。
4、积极参加单位组织的各项会议、业务学习并认真做好学习笔记。
5、其它日常事务性工作。
三、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，所以我不断学习，改进其方法，讲求学习效果。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 “三个代表”的重要思想，并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养，使自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。在工作中，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
四、对以后的工作要求。
总结工作的同时，还充分认识到存在的不足，如：依法理财的观念还有待进一步加强、处理问题不够成熟等。对于以后的工作要求，在做好日常会计核算工作的基础上，继续不断学习业务知识、更新知识、完善自我，使自身的业务能力不断提高；同时向领导及同事们学习好的财务管理，积累经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。最后，我决心再接再厉，在公司领导的正确指导下以及同事们的支持下，不遗余力地作好工作。篇五：普通会计人员工作总结
一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的
工作、学习情况，作一个总结汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大、努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加
强政治思想和品德修养。
2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作
的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合 知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的
特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：
1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；
2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保
费、
3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为；办理职工增资事项。
4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积；按规定录报财政供养人员信息；办
理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，
完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐
趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
推荐第2篇：会计每日工作
记账会计工作
1、每天收到原始凭证整理收付转凭证，注意时间、编号和签字，科目要正确，如果不明确的可以去看明细账的标签，对库存商品厂家不明白的问一下小兰姐或者栾姐。（不明白该放在哪个科目下的看一下明细账以前是放在哪的）
2、电脑账，先做日明细，厂家款，费用明细表。。。。。。按照原始凭证记录，金额要和原始凭证上的金额相符，（在D盘每日必用--出纳日工作—2011明细账）
3、做客户汇款统计表（在D盘每日必用--出纳日工作—客户回款统计）
4、做明细账，（在第二个抽屉），把记账凭证上的科目根据明细账上的科目计入，（运费、车费、手续费没有明细科目），做完手工的明细账各科目余额要与电脑上的核对相符。
5、银行存款日记账和现金日记账，余额要与电脑账核对相符
6、每天把现金回款在笔记本上画记号，定期抽现金白单子，抽完白单子用红笔做记号（现金单子和挂账单子向小柏要）
7、定期抽挂账单子，挂账单子在厨子里。装到各自的信封里。并在信封表面按照顺序写好金额，要托运单一起，韩平赏的每月要合计给装好带个他。
8、下午用企业万能通讯平台给客户发短信，查到货天数，有一个短信发送模板找着那个发（先进的和挂账的不一样，看清楚了再发，挂账的运费）
9、隔三天做应收账款，要注意细心及时保存。明细表上和应收账款总表金额核对相符。（在网上邻居-最新备份里—客户档案—打开X月明细、应收账款，这两个表示对应的，余额是要相等的）
10、定期让小柏给查退货.做账
11、月底重要的事明细表里的“月明细表“打印出来给栾姐对完正确后在打印给经理
12、月底工作：做客户回款统计总表，做到美观正确易于打印
月底工作：做销量对比表，按照上个月的累加
月底工作：小兰姐给一个应收账款金额，栾姐给一个库存金额，填入后将一
个月的明细表粘贴过来
1、将明细表里的月明细表、费用明细
一、费用明细
二、回款统计总表、月汇表、打印给经理
2、将月明细表，费用明细
一、费用明细二，应收账款总表打印给栾姐
3、将月明细表，应收账款月底应收、压批货到回款两张打印给小兰姐
注意：1经理的出差费用直接进差旅费。其余业务员的出差费用要与报销金额相等（在这里差旅费近的是营业费用与会计上不一样）
2在工作过程中如有金额不对但是都已经记录，就要去看看表格的公式是不是正确
推荐第3篇：会计每日工作心得体会
会计每日工作心得体会
会计每日工作心得体会
一年一度的会计决算工作就要到了，为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度，特提出如下注意事项和要求：
1、善于发现问题。
会计其实就是掌管一大堆的乱麻，通俗说就是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的货币等费用，应按照财经纪律及有关支出规定行事，对于不合理、不合法的会计业务，就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别，以便及时地发现解决问题，堵塞漏洞，减少损失。
2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路**，各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了，企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通，首先保证你取得的第一手票据真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚；对于未达账项，应编制银行余额调节表调节平衡。
3、对年终决算工作高度重视。
结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚，按应计提上交的比例计算清楚，于年终足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不该计算的费用支出，也不要牵强，毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清清白白做人，不要一查一个问题，都是经过我们一手操办的，这样对人对己，对企业及影响都不好。
4、重申职业道德与保密工作。
会计人员是企业的经济卫士，自身要作风过硬，恪守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要注意自身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，心里要自有一杆秤，前提条件和衡量的标准就是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度，市场浩渺无边、变化莫测，作为会计人员对保密工作既要重视，又要不失自己的一言一行，“成本不公开，家丑不外扬”，从一点一滴做起。
5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核，记账凭证的编制，到账簿记录，报表的及时报送，都要做到数字书写规范，摘要简明扼要，一目了然，无刮擦涂改痕迹，让人有一种舒服感，一看就知道出自你内行的手笔，此之谓你这人上了会计这门道儿。
一、充实提高，建设高素质会计队伍
提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。
二、完善制度，建立良好的工作运行机制
税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。
建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。
三、积极创新探索管理途径
1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。
2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。
完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法。
四、落实计划，促进税收任务圆满完成
组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。
为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。
地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。
会计每日工作心得体会
会计既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索。这里讲个人的几点体会：
一是要有全局观念。在我们建账时，要根据本单位的现状及其发展进行总体设计，首先要有一个总的框架。我们要使用哪些科目，要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法，心中要有数，要有一个清晰的轮廓。
二是要去繁就简。核算不要过于繁杂，要做到简明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要贪多。
三是要主次分明。把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可从简从略。如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样，核算上，把主要项目列出来，次要的归集到“其他”上去。
下面讲差错查找用到的两个小技巧。有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象。这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用“除二法”和“除九法”来验算查找。“除二法”就是把差额除以二，用得数去查找相应的数据，看是否方向记反了，也就是把增加记成了减少，或减少记成了增加。借记成了贷，或贷记成了借，把它调整过来就可以了。“除九法”就是把差额除以九，如果得数为整数，就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成
35、125记成521或251，类似这样的数字，其差额除九，得数都为整数。通过这样的验算，我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找，就能较快地把差错找出来。
手工会计与电算化
当今社会，科技发展迅猛，会计手段也在不断现代化。现在会计电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及。但还需不需要手工会计呢?我想回答是肯定的。
会计电算化是在手工会计的基础上发展起来的，没有基础，高层建筑是建不起来的。学习会计，还得从手工会计学起，会计的基本原理和基础知识，也是以手工会计为蓝本的。
当然电算化是会计发展的必然趋势，而且还将进一步发展，甚至会有新的革命。这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的，是历史的必然。但有了电梯也不能不要楼梯，有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。
财务软件的比较与选用
现在市场上财务软件的种类和品牌真不少，可谓五花八门。如何选用适合的财务软件，还得考量一番。
“用友”财务软件当然是当今中国第一品牌，但它是不是每个企业都适用，也不见得。“用友”总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些。比如拿它的“用友通”和“T3”软件来说，其核算模块的设置就比较繁琐，一些企业的核算用不着这样操作。
“金蝶”与“用友”大致相似，其设置有所区别。“速达”与“用友”和“金蝶”相比，应该说好用一些。“管家婆”用的比较普遍，特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多。
除了以上四大品牌外，还有一些软件也不错，如“A9软件”、“商易软件”、“华易软件”、“安易软件”、“神舟软件”、“E8软件”等。对个体户来说，如果主要是对商品进行核算和管理的话，“卓越精算”的商业管理系统这个软件还是比较适合的。
现在有一款财务软件比较理想，这就是“正保账务报表管理系统”这个软件。它的功能齐全，繁简适度，财务与纳税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件。
会计从业的选择
会计这个职业是一个古老而又崭新的职业。它从古就有，将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升。
原来手工会计是不必懂电脑的，原来的会计可以只当记账先生，原来的会计报表也没有现在这么多，现在对会计的要求是越来越高。所以我们选择会计职业，就要选择不断学习，不断提高自己的知识水平和业务水平。
对于就职单位的选择，应该采取慎重态度。企业有大有小，条件有好有差，要求有高有低，这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样，这是最关键的一点。有些老板素质较低，人品较差，你去了，工作会很不愉快。当然，你开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈，通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下，最后来决定你的去留。
推荐第4篇：会计每日每月日常工作
会计每日每月都应该做什么
有很多会计新人不知道会计到底要做些什么。看到会计两个字望而却步，不敢正式进入这个行业，始终在外边徘徊。有时候，甚至连老会计也不知道要做些什么。因为他们常年都做同样的工作，特别是在大公司。每个人只做那么一部份工作，对于整个会计流程不太了解，始终对会计主管的职位心悸。这样便阻碍了自己的发展。所以我建议大家在年轻的时侯,多到一些企业学习会计实操知识。
每个会计人员要记清楚自己要做的事情，最好用笔写下来，放在自己能见到的地方，对自己的工作要有一个合理的安排，分清主次、轻重缓急，先将要做的重要事情完成，一步一步的做，不要因其他的人其他的事打乱自己的工作节奏，做一个有主见的会计人员，这样才可以做好自己的工作。
会计日常工作不是会计行业的密秘，会计人都应该能学到，只是谁的办事效率高，那就要仁者见仁，智者见智了。所以现介绍给大家：
1、每月底之前，增值税专用发票进项抵扣联要认证，最好20日前认证一次。若有不符事项及时退回，重新再开具合格增值税专用发票（注意密码区不可折叠，不可涂改有污迹）。
2、每月1日—3日（各地抄税日按照当地国税部门要求办），一般纳税人要抄税。
3、每月5日之前，一般纳税人要报税，好领购发票。
4、每月10日之前，纳税申报（国税、地税，一个都不能少。若有运费税，先向国税申报运费税抵扣报表）。一般纳税人远程电子申报；小规模纳税人，电话申报：按12366，根据提示音进行纳税申报。纸制报表一个季度送一次，一式三份。
5、申报个人所得税不要忘了带上工资明细表复印件。
6、每月8日之前报送统计报表给市统计局。
7、每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申报上季度企业所得税。
8、每年2月15日前申报上年度企业所得税，当然要先通过审计部门审查。
9、每年2月15日前要记着地税的上年度自核自缴工作，同时要注意国税有没有这一要求。
10、每季度结束后的10日内要申报按销售额计算交纳的“水利基金” 。
11、4月份要申报按职工人数和单位定额计算交纳的“水利基金”。
12、5月份要申报按4月份的工资计算交纳的“在职职工教育费附加”。
13、“房产税、土地使用税”于
3、
6、
9、12月10日前在市地税申报各季度税金，有的地方按年申报。
14、“车船使用税”在交养路费时收取。
15、防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分两次收取。
16、副食品基金按照职工人数×24元收取。
17、残疾人“保障金”按照本市上年职工平均工资×1.6%×人数
18、一般纳税人CA数字证书服务费500元，增值税开票系统维护费480元，远程电子申报系统480元，按年收取。
19、工会经费按照工会经费提取比例的40%上缴市总工会。
20、如果你是地方企业，可能还要交“地方教育费附加”。
21、千万别忘了买“印花税”票或注册增资时交纳“印花税”。
22、如果你还存在：土地增值税、屠宰税、宴席税、契税、农业税、耕地占用税，可要掂记着什么时候应该交了。
23、每年3-6月要进行营业执照的工商年检
24、每年1-4月组织机构代码证要年检（具体要问当地的技术监督局，要早点问）。
25、3月份要进行软件企业年检（具体要问当地的软件协会，要早点问）。
26、3月份要进行上年度各项保险的结算（具体要问当地的劳动保险局，要早点问）。
27、5月30日前所得税汇算清缴和年报需完成。
28、6月份之前银行金融部门贷款证年检。
29、每年9-11月基本户和一般户要进行年检（咨询自己的开户行或相关银行）。
30、国地税年检，一般纳税人资格年检看税务部门通知。
31、行业性年检看行业主管部门的通知。
32、其他日常看工作。
推荐第5篇：每日工作总结
每日工作总结
在今天的工作中我面临的工作和问题作出如下工作总结。以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：
一、公司经营产品及价格定位：
a.公司的主营产品，如果公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业知识来操控。
买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是提供优质的服务，如这点做不到，是无法赢得客户信赖的。
报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低)，自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。
b.报价表
公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表(pricelist)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它决定了公司业务开拓
的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品/服务策略，发展速度和未来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过仔细和认真的推敲。
报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚实性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。
摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特别注意服务和经常学习，避免出错。
二.公司(包括业务员)给客户的信心及信誉度如何? 这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力如何，产品况争力怎样，公司服务怎样?信心和信誉是双向的。解决方法：第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员准确快捷的服务。(良好的与客沟通技巧) 客户最想了解的是什么： 1)你是不是做这个产品多时了。 2)你对产品了解多少。 3)你这个人的人品如何。
4)当然价格是否有竞争力是不可少的必要条件。
要做到以上4点你就必须做大量的资料搜索，收集，比较工作，在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业知识。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清楚，技术关键在那里，质量如何控制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何....。客户才会对你放心和信任。取得客户的信任--很重要啊! 客户关注的几个问题如沟通不好，决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准，价位，打算订购的数量，做什么品牌，该品牌在当地是否有影响力，和哪些企业有过生意往来，及做外贸时间长久等。
你的商贸语言及技巧如何(是否会产生误解或含糊不清，业务人员的素质如何)? 对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但切不可啰嗦。邮件中语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会。
想客人落单，需先交朋友和交换有价值的信息和意见。决大多数客户都有自己较稳定的供应商，要想做出订单，不能超之过急，超稳步跟进，功到自然成。
一般来讲，从以下几个方面入手来赢得客户：
1、做好质量营销。
2、树立客户至上服务意识。
3、强化与客户的沟通。
4、增加客户的经营价值。这就要求企业一方面通过改进产品、服务、人员和形象，提高产品的总价值;另一方面通过改善服务和促
销网络系统，减少客户购买产品的时间、体力和精力的消耗，以降低货币和非货币成本。从而来影响客户的满意度和双方深入合作的可能性。
5、建立良好的客情关系。
6、做好创新。
以后的路还要怎么走，我也不知道，但是我知道，只要自己不断的努力，那么迎来的就一定是很好的前景，虽然我知道在外贸公司工作并不是长久之计，但是目前供我选择的余地也不是很大了，所以我只有自己不断的努力了，因为自己还是要生活的。生活中有很多的事情来做，但是需要不断的努力。这样的我才是更好的我，我会做到更好的!
文章来源于易贤网http://www.daodoc.com/n579562c1398.aspx在今天的工作中我面临的工作和问题作出如下工作总结。以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：
一、公司经营产品及价格定位：
a.公司的主营产品，如果公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面向更多的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜索与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业知识来操
控。
买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是提供优质的服务，如这点做不到，是无法赢得客户信赖的。
报价并不是一个很简单的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面(高中低)，自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。
b.报价表
公司以一定的数量为基础，提供一份产品价格表(pricelist)。此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它决定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培养不同素质的客户群，也就决定了公司的发展方向，产品/服务策略，发展速度和未来。所以小小的一份报价表，看似简单，实则要经过仔细和认真的推敲。
报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度;如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚实性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。
摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外
贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特别注意服务和经常学习，避免出错。
二.公司(包括业务员)给客户的信心及信誉度如何? 这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力如何，产品况争力怎样，公司服务怎样?信心和信誉是双向的。解决方法：第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员准确快捷的服务。(良好的与客沟通技巧) 客户最想了解的是什么： 1)你是不是做这个产品多时了。 2)你对产品了解多少。 3)你这个人的人品如何。
4)当然价格是否有竞争力是不可少的必要条件。
要做到以上4点你就必须做大量的资料搜索，收集，比较工作，在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业知识。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清楚，技术关键在那里，质量如何控制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何....。客户才会对你放心和信任。取得客户的信任--很重要啊! 客户关注的几个问题如沟通不好，决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准，价位，打算订购的数量，做什么品牌，该品牌在当地是否有影响力，和哪些企业有过生意往来，及做外贸时间长久等。
你的商贸语言及技巧如何(是否会产生误解或含糊不清，业务人员的素质如何)?
对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但切不可啰嗦。邮件中语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会。
想客人落单，需先交朋友和交换有价值的信息和意见。决大多数客户都有自己较稳定的供应商，要想做出订单，不能超之过急，超稳步跟进，功到自然成。
一般来讲，从以下几个方面入手来赢得客户：
1、做好质量营销。
2、树立客户至上服务意识。
3、强化与客户的沟通。
4、增加客户的经营价值。这就要求企业一方面通过改进产品、服务、人员和形象，提高产品的总价值;另一方面通过改善服务和促销网络系统，减少客户购买产品的时间、体力和精力的消耗，以降低货币和非货币成本。从而来影响客户的满意度和双方深入合作的可能性。
5、建立良好的客情关系。
6、做好创新。
以后的路还要怎么走，我也不知道，但是我知道，只要自己不断的努力，那么迎来的就一定是很好的前景，虽然我知道在外贸公司工作并不是长久之计，但是目前供我选择的余地也不是很大了，所以我只有自己不断的努力了，因为自己还是要生活的。生活中有很多的事情来做，但是需要不断的努力。这样的我才是更好的我，我会做到更
好的!
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推荐第6篇：每日工作总结
2016每日工作总结
每日工作总结
（一）
时间如白驹过隙，不知不觉中我已经在xx度过了5个月的时光，记得大学刚毕业得时候，自己的内心充满了忐忑与不安，大学毕业就意味着自己要独自面对一个个陌生的环境，同时还要为了找到一份适合自己的工作而到处奔波。
在大学毕业后的不我终于找到了一份工作，内心充满了喜悦，可工作后不久我发现这里并不适合我。在这里工作除了机械的去操作那一个个自己早已熟悉的按钮之外，就再也没有什么可以让人感到快乐的事情。工作需要激情，一份没有激情的工作将会把人推向生活的死胡同，找不到一点生的气息。因此我辞职了，在一个偶然得机会里我来到了xx。首先我要感谢xx对我的信任，正是这份信任让我感受到了不一样的气息，这里充满了爱的味道，要知道一个人在生活极度困惑的时候是多么的需要这盏明灯。
我的生活因此而改变，在这里我不仅感受到了那份对工作的热情与执着，而且感受到了。对于xx的信任，我充满感激，在未来的工作中我会一点一点去做的，用我的行动来感谢xx的厚爱。在这里不仅有良好的工作环境，同时不管是管理还是同事，都让我很感动，他们给予使我有了更好的信心和无限的力量去做好每一件事，我也将不断的去学习，把公司作为提高自己能力的舞台。
在xx工作一段时间后，我相信自己的选择是对的。事实上也证明了我的选择是对的。其实每个人都完全可以让我们的职业生涯不断增值，达到我所期望的境界，关键是你是否选择对了。
每日工作总结
（二）
汽车销售员工作总结年复一年，转眼间即将掀开新的篇章。在过去的一年里，全体员工在***的领导下，在公司各相关部门的有力支持下，通过全体员工的共同努力，克服重重困难，努力进取，超额完成了领导下达的销售任务。在新年即将到来之时，将11年的销售工作总结做如下汇报：
一、20**销售工作总结：
1、销售情况****年销售891台，各车型销量分别为富康331台；161台；3台；2台；394台。其中**销售351台。****销量497台较07年增长45%（07年私家车销售342台）。
2、营销工作为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。20**年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动17次，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台广播1400多次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在20**年9月正式提升任命***同志为****厅营销经理。工作期间***同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出贡献。
3、信息报表工作报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到****公司日后对本公司的审计和****的验收，为能很好的完成此项工作，20**年5月任命***同志为信息报表员，进行对**公司的报表工作，在工作期间***同志任劳任怨按时准确的完成了**公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售工作作出了贡献。
4、档案管理20**年为完善档案管理工作，特安排***同志为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报****公司等，工作期间***同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。以上是对20**年各项工作做了简要总结。
二、最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作经验，取长补短，现对于20**年的工作计划做如下安排：
1、详细了解学习****公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。
2、协调与****公司各部门的工作，争取优惠政策。加强我们的市场竞争力。
3、每日召开晨会，了解车辆销售情况，安排日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。
4、销售人员的培训，每月定期4个课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。
5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销工作的突破发展，使我们的销售工作更上一层楼。
6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。
7、根据****公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。
8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。
9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。
最后，在新春到来之际，请允许我代表****专卖店全体销售人员，感谢公司领导和全体同事，在20**年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20**年新的一年当中我们将继续努力工作，虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次谢谢大家，祝大家新年愉快，合家幸福。
每日工作总结
（三）
20**年即将过去，在过去的一年里在公司正确领导和员工的积极协助下，库房的管理工作较之前上了一个新的台阶。库房面貌得到了有效的改善，服务于工程项目的效率得到了提高。
一、现将工作总结如下：
1、以整理库房入手，对材料进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪状况，干净整洁的
库貌成为库房日常管理的基础工作。
2、建立完整的手工保管账，电子帐，帐物相符，由于保管账的完善和清晰，基本断绝了不良积压的发生和更好，更准确，及时的协助财务工作。
2、充分发挥工作职能，不断改进工作方法，提高工作效率。
3、协助采购做好材料的验收，及时准确的办理入库。
4、按照材料发放规定，保证及时、准确的发放工程及售后等的用料。
5、账目管理，本年截止11月末入库金额293.4万，出库金额164.1万，材料种类共计490多项，工程用料记载11项（不含售后和其他用料）其中固化24万。
二、总结20**年的工作体会如下：
1、仓库管理是公司管理的一部分，必须放在整个管理中，这样才能相互协调，事半功倍。
2、仓库管理务必以事实为依据，以规定为准绳，要有良好的职业素质和职业操守。
3、仓库管理必须有一套制度来规范使仓库管理持续健康发展，()避免朝令夕改而出现原地打转的局面。
4、规范的管理不仅能提高仓库的管理，也是对公司员工物质数量意识和工作程序意识的强化，这也反过来促进仓库的管理，使之进入良性的循环。
三、存在的问题及工作计划
辞旧迎新之际，首先要完成好库房的搬迁工作，做好新库房的整理工作。
1、对自己在工作中存在的性格急躁，工作方法中有时不得要领等问题也要端正态度，努力积极改正。
2、克服库房库位不足的问题，尽量保证库房摆放的合理性。
3、牢固树立以“工程项目”为核心的理念。
4、积极学习，提高工作效率。
5、积极配合各部门的工作。
面对领导和同事的期许，我相信有领导的支持和同事的帮助，我一定能把工作做的更好。
推荐第7篇：每日工作总结
标题: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作汇报
姓名：予晨 部门：
市场部
今日工作总结：
1.跟进海尔广告，广告条已经重新制作，但是效果不好，希望能重新制作
2.琉璃桌游比赛，对方提出希望得到我们的支持，1。网站报名系统。2.比赛跟拍。
给我们的优势，所有的DM，宣传单，海报，都会注明520为唯一网络报名渠道
此次活动对方提出互赢的意见，觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金，我还没跟他们详谈这块，现在还没有给对方明确此次活动免费的回复
3.徐总布置工作，收集所有媒体，户外。车身，DM广告报价
现在已经完成了电视台，DM的报价收集。
4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡
5.童少内页，金币竞拍已经跟上
明日工作计划：
1.跟进海尔广告条的再次修改，由于广告条的尺寸更变，必须跟远东以及长安铃木做解释工作
2.与童少约定试驾相关事宜，已联系小夜曲
3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己
4.收集580.红豆等相关网站的广告报价
一些建议:
邮件发到： hero_gaolu@163.com
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 总结的基本要求 ：
1、总结必须有情况的概述和叙述。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析。
4、明天的打算。根据今天的工作情况，吸取今天工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
推荐第8篇：每日工作总结
每日工作总结模板
每日工作总结
一、简明版工作日报
二、时间表版工作日报
每周工作总结模板
每周工作总结
每月工作总结模板
每月工作总结
推荐第9篇：每日工作总结
中国名酒展销网
每日工作总结计划
2013年月日周部门员工今日结果：（本日数项工作的情况说明及结果汇报）
1、
2、
3、
4、
明日承诺：（对明天工作的简单计划和安排、强调重点工作的结果）
1、
2、
3、
4、
发现问题：
我的优点：
我的缺点：
每天6点下班后，再写总结，发出邮件，告诉我你今日的成绩。 作为你的老板，我想自己不能承诺给任何人提供一份终身工作，但是我会尽全力帮你获得终身就业的能力。
公司能向你承诺，你在公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步。
同时，我相信你一定能在工作中感受我们合作的快乐与成就，衷心的祝愿你成功！
营销中心总经理杨 杰
推荐第10篇：每日工作总结
2012-2013年年终工作总结
前言
做为营运中心的一名成员，对工作进行年终的一次总结，在这几个月中，有成功也有失败，不仅要从成功中提炼精华，更要从失败中探寻原因，为今后的工作增加一份不可多得的经验，从而使我能够更加正确的认识自己。以下几点便是我做为营运中心一名成员对2012-2013年这几个月来的工作总结：
工作回顾
（一）、参与巫家坝机场“车轮上的云南”的活动执行，包括：
（
1、）前期宣传：建立了“车轮上的云南”新浪微博；
（
2、）前期餐饮招商；
（
3、）前期机场广告位招商；
（
4、）参与活动前期场地布置工作；
（
5、）与邮政、新浪微博汽车站、云南网金碧坊论坛、大麦网达成线上活动宣传合作；
（
6、）与子约咖啡、青年会餐饮达成展位置换合作；
（
7、）承担活动中售票点每日售票的工作及其与餐饮每日置换咖啡工作；
（
8、）参与活动中工作证的发放及其他琐碎事项；
（
9、）后期参与清点票数及其活动现场的卫生清理工作。
个人心得体会：办好一个活动，前中后期环环相扣，前期充分的准备很重要，错误总是出在细节，企划是一个复合型的行业，要办好一场活动，除专业的策划推广知识外，还需要了解从市场销售的方方面面，任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究，学习应该是永无止境的。
（二）、洽谈客户（热气球、婚博会、活动策划执行、设计、广告位、网站推广）涉及行业：摄影、美容、年货节客户
完成情况：（
1、）每天打25个电话，见5个客户；
（
2、）摄影有意向客户：龙摄影、古摄影、唯一爱、88酒吧、小熊维尼、昆虫光影、999婚纱、V品、超视觉、慢时光、亚太、冰鱼；
（
3、）年货节有意向客户：变美饮料、蓝莓酒
（
4、）美容有意向客户：无
个人心得体会：我们首先要做到的是对行业的一个细分→对企业进行归类→对有意向客户进行分析（了解客户射击到的行业、消费者保持力、行为、产品具体情况、目前状况、未来目标等）→根据客户的行为习惯与客户沟通，这样就能发现他们需要什么，我们能帮他做到什么；
对团队来说，没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。只有有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中，没有个人行为，只有团队行为，唯有团队合作才能发挥强大聚集力量，达到事半功倍的效果。现实工作中，必须集众人智慧，发现问题及时沟通、及时协商和解决。
（
三、）每周专业培训
（
1、）了解到广告行业清晰的概念；（
2、）了解到了文案正确的书写格式；（
3、）产品、你、客户、广告四者的关系；（
4、）对客户行业等进行专业性的分析。
个人心得体会：专业，来自沉淀，不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在工作过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。
（一）、工作思路
1、以公司年度战略发展规划和品牌建设方案为基础，坚持品牌宣传和市场销售两条主线；
2、以新、奇、特为宣传主旋律，和创意时尚文化贯穿销售化宣传的始终，侧重于“产品是什么”和“产品怎么样”“客户是什么”“我们能为帮到客户什么”；
3、充分利用重大节假日，策划、组织客户做宣传推广活动，联动各项社会资源，提高品牌的知名度，创造销售业绩。
（二）、工作计划内容
1、从策划及其业务两方面提高自己的专业知识
2013年工作计划
第11篇：每日工作总结
我8.8
今天：1>读图，大致了解了厂房基本结构,暖通系统方面已经清楚,送风回风排风形式大致清楚.2>朱工带领下看了库房,请教了丁师傅部分工具的用途和用法.3>学习了朱工部分的暖通主材申请计划,阅读了部分通风施工验收规范,请教了朱工主材计划和暖通蓝图不明白的地方
明天:1>读图,注意送风回风排风的细节,不懂的地方向朱工请教.2>阅读部分通风施工验收规范3>去库房请教下丁师傅其他的工具用途和用法.
8.9
今天：1>读设计蓝图,阅读部分规范和中电二暖通工艺。2>整理成都维顺工机具出场清单和小五金八月送货清单，去库房和丁师傅核实了。3>去现场观看回填和立柱钢筋的绑扎。
明天1>继续读图读规范2>多配合朱工的工作，多和朱工交流。3>去现场观看回填和其他施工工作。
8.10
今天：1>对照图纸核实麦克维尔空气处理机组参数，请教朱工如何选择空气处理机组和需要注意的问题。2>阅读设计蓝图中的风管和设备摆放图，阅读了30%中电二暖通工艺。
明天：1>继续阅读蓝图中的风管布置图和中电二暖通工艺2>继续请教朱工暖通施工前的准备工作和需要注意的问题。
8.11
今天1.>阅读规范图纸。2>协助朱工审核空调设备厂家提供的参数3>协助朱工校核一号厂房洁净区风口风量和换气次数。
明天1.>阅读规范图纸2>2号建筑通风工程量提取。
8.12
今天1>2号建筑通风工程量提取2>看图看规范看现场
明天1>看图看规范看现场2>1号厂房通风阀门及风口统计。
8.14
今天1》核对暖通所需工机具和成都维顺送过来的工机具2》今日暖通材料报审表3》1号厂房风口和阀门统计
明天1》看图，为风管排版和空间管理做准备
8.15今天1》看空间管理图。2》镀锌钢板报审材料整理
明天1》看空间管理图。2》风管排管3》催要其他厂家VRV方案
8.16今天1，1号厂房通风检验批。2，催要其他厂家VRV方案。3，一层10~11轴主风管排管30%。
明天1，继续催要VRV方案，比对方案优劣。2，整理库房8月上旬的单子。3，酸碱处理的提量（预计50%）。4，继续主风管的排管（预计80%）。
8.17今天1，整理8月上半月送货清单。2，排风机品牌报审单。3，酸排风的提量完
成。
明天1,风口等的材料报审。2，改风口的大小。3，风管排管（50%）
8.18今天1,风口等的材料报审。2，改风口的大小。3，风管排管（50%）
明天1，风管排管（70%）2，材料报审
8.19今天1，10轴~11轴风管排管（70%）2，镀锌材料报审
明天10轴~11轴风管排管（80%）
8.21 今天1，高效送风口、酸碱有机废弃处理净化塔品牌报审 2，movcd回风，排风排管基本完成，主管排管70%
明天 1，材料报审 2，主管排管完成，movcd送风排管50%
8.22 今天 1，风管穿顶板尺寸定位2，保温棉品牌报审 3，风管排管主管排管完成，送风排管未完成。
明天1，继续排管，尽量完成 2，熟悉图纸，思考施工方案
8.23今天 1，风管排管90%，晚上可以完成2，整理库房送货单 3，PVC风管报审明天 1，空调机组材料报审 2，VRV空调方案对比
8.24今天 1，空调机组材料报审 2，VRV空调方案对比（日立、东芝）
明天 1，其他区域的风管主管排管
2、配合朱工相关事宜
8.25今天 1，今天，1研磨区风管主管排管30% 2风口阀门消声器报审
明天 1淹没区风管主管排管完成 2协助朱工相关事宜
8.26今天1，研磨区风管主管排管80% 2，库房送货单整理
明天 1，研磨区风管主管排管完成。2，对比朱工给的通风综合图调整已经完成
排管的细节 3，协助朱工比价
8.28 今天
1、研磨区主管排管已经完成（加工单未完成）
2、电缆被盗彻查
3、和朱
工一起验收镀锌钢板
4、保安开会
5、25号26号27号安全日报
6、其他
安全日常事物
明天
1、调整已经完成的风管排管的细节（50%）
2、其他安全日常事物
协调
1、土建的木方模板随意堆放（最近三天都是）
2、临电工电缆事宜
3、预埋电缆
没有按标准预埋到位
4、闲置机具未收拾好
8.29今天
1、调整已经完成的风管排管细节（30%）
2、安全的日常事物（出门证、
新到员工登记办胸卡、日常巡查、道路清理、日报、班前讲话记录交底书、昨天协调的事）
明天
1、调整已经完成的风管排管细节（60%）
2、安全的日常事物
8.30今天
1、MAU-3回风已经整理完成、加工单已出
2、各分包现场安全例会
3、
嘱咐保安关于就餐时间站岗、外来车辆安全帽问题
4、现场巡查、日报
5、MAU-2回风完成（加工单未出）
6、核实通风辅材计划、向资财部询问
7、
安全员日常事物（华美、中电二新到员工办胸卡、协调马路清扫、协调埋电缆、日报、保安考勤）
明天
1、排管
2、安全员日常事物（现场巡查、日报）
协调
1、钢构碳氧检测 （檩条未固定、交叉施工）
2、分包工机具存放问题
3、管理
人员就餐时间（保安站岗问题）、夜间站岗问题
9-1 今天
1、监理安全巡查，开会
2、华美新到员工登记、办胸卡
3、保安、安
全部月考勤统计
4、分包安全周例会
5、安全周报
6、8月库房送货单整理
7、协调保安站岗、照明灯开关
8、风管排管
9、其他安全员事物（日常巡查、日报、协调马路清理）
明天
1、安全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理等）
2、风管排管
MAU-2 MAU-3系统（90%）
协调 预埋电缆
9-2 今天
1、人员周报
2、风管排管（MAU-2 MAU-3系统完成，加工单已出）
3、安
全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理、协助加工厂现场等）
明天
1、安全员日常事物（日常巡查、日报、协调马路清理等）
2、协助通风专业
加工厂搭建。
9.4 今天
1、核查小五金送货清单
2、风管排管（完成）
3、审新送来的图纸明天
1、完善风管排管
2、审新送来的图纸
9-5 今天
1、完善风管排管，晚上出加工单
2、审新送来的图纸
3、核对从北京发过
来的暖通辅材。
明天
1、吊挂实验
2、协助加工厂现场
3、弄明白轴流风机和屋顶风机性能特点，根
据格瑞德样册确定风机参数。
9-6 今天
1、全程跟踪吊挂实验
2、协助加工厂现场
3、弄明白轴流风机和屋顶风机
性能特点，根据格瑞德样册确定风机参数（参数未定）。
明天
1、运镀锌铁皮
2、整理最近几天的完成的工作
3、协助加工厂现场 9-7 今天
1、运镀锌铁皮
2、确定风机型号和参数
3、核对从北京发来的材料。明天
1、镀锌铁皮上架
2、角码、风管卡搬运
3、审核图纸、看规范
协调：每日例会通风安排一人
第12篇：每日工作总结
【分公司地面电销团队】今日小结：
一、业务情况：
1、当日净保费9万元，完成24单。
2、本月净保费344万，共计1118单。
二、工作总结
1.于今日下班之后，二直属全员参加公司11月车险业务推动会的宣导会，董总主持会议，传达会议精神与要求。
2．要求座席人员在未来工作中采用\"多打、巧打、抢打\"的方针政策，在拨打电话的过程中积极增加变量，提高质量，多多成单。 3． 。
第13篇：每日工作总结
2016年3月21日工作总结
今天第一次来到衡阳，也是我第一次来到公司的子公司项目参观学习。
来到公司安排好住宿后，在主管的帮助和指导下，我对以下几个方面有了进一步认识和了解：
1、衡阳的组织架构
衡阳主要有五个部门，分别是行政人事部、财务部、燃料部、质检部和生产运行部（包括垂直管理部门）。其中，曹主管着重强调了生产运行部的部门人员配置情况以及外包（乙方）负责的版块。检修组、生产运行部门是电厂的支柱和根基，它的部门和人员情况也是最复杂的：包括运行值、专工组、过磅员和仓库管理等。运行值现在实行“四班三倒”制度，每个值大概由十一人左右组成，包括值长、机炉电主值和副值以及巡检、化水员和学员等。
2、衡阳的人员配置情况
衡阳人员配置基本充足，现需要招聘的主要人员是锅炉专工（一人辞职）、汽机主值（调回郎溪）以及化水员（一人离职）。按四班三倒的配置，上文提到的岗位人员均少一人。但其他岗位超编人员较多，主要原因是学员较多且有为其他子公司培训和培养的人员。
3、对厂区有了进一步了解并对培训情况有了一定了解
下午，主管带我参观走访了厂区，对厂区环境和设备等作了介绍。同时，在参观厂区和各生产部门的时候，检查了当班班组的每日一问记录和手机管理记录等，记录情况详实。并参与了A值和D值的班前班后会议和曹主管主持的有关技术员工成长计划和绩效考核办法方面的培训。培训会上，大部分员工表示不清楚自身现在的岗位级别，以及不太了解绩效考核办法。对此，建议进行员工岗位级别审核并对结果透明化通知，加强对绩效考核办法的学习和培训。
4、同时对部分岗位的职责有了进一步了解。明日工作计划：
1、进一步深入了解各岗位的岗位职责以及岗位人员；
2、加强对衡阳理昂行政人事部日常工作安排和流程的了解；
3、查看员工沟通记录，了解员工沟通情况；
4、参与班前班后会议，继续跟踪培训情况；
5、处理领导交办的其他任务等。
第14篇：每日工作总结
现在的你，是你过去的你所造的；未来的你，是现在的你所造的。
-------佛陀
同一双脏手不可能在同样的流水中洗两次。
不管你多么用力，沙中还是挤不出油来。
-------西藏谚语
宇宙间只有一个永不改变的法则，那就是一切都在改变，一切都是无常。
-------佛陀
接近死亡，可以带来真正的觉醒和生命观的改变。
--------索甲仁波切
生者必死，聚者必散，积者必竭，立者必倒，高者必堕。
每一件事物都是紧密相关的：我们应该了解倒，我们会对自己所说、所做、所想的一切负责，事实上，我们是在对自己、任何人和任何事，甚至整个宇宙负责。
--------索甲仁波切
在地球的任何地方，死亡都可以找得到我们----即使我们就像是在一个可疑和陌生的地方不停转头设防------如果真有什么方法可以躲避死亡的打击，我将义无反顾------但如果你认为可以幸免一死，那你就错了。
人们来了又离去，来去匆匆，手舞足蹈，却不提一个死字。好得很，可是一旦大限来到-------他们自己的死亡，他们的妻子、儿女、朋友的死亡-------出其不意地抓住他们，让他们觉醒不过来，一无准备，然后情绪如狂风暴雨般征服他们，让他们哭的死去活来，怒气冲天，伤心欲绝！
如果想开始摆脱死亡对我们的最大宰制，就要采取截然不同的方式，让我们揭开死亡的神秘，让我们熟悉它，让我们习惯它；让我们随时想到死……..我们不知道死亡在哪儿等待着我们，因此让我们处处等待死亡。对死亡的修行，就是解脱的修行。学会怎样死亡的人，就学会怎么不做奴隶。
------------蒙田
记得老母牛的榜样，
它安于睡在谷仓里。
你总得吃、睡、拉……..
这些是不可避免的事………..
此外，其他就不干你的事了。
--------贝珠仁波切
计划未来就像在干枯的深渊里钓
鱼；
再怎么努力都不能尽合汝意，
还是放下一切计谋野心吧！
如果你要思考些什么的话--------
请想想你漂浮不定的死期………..
-----------杰西仁波切
当你强壮而健康的时候，
从来不会想到疾病会降临；
但它就像闪电一般，
突然来到你身上。
当你与世间俗务纠缠不已的时候，
从来不会想到死亡会降临；
但它就像迅雷一般，
轰得你头昏眼花。
---------米拉日巴尊者
人类一辈子都在准备，准备，准备：只是对下辈子没有准备。
-----------惹巴格坚大师
我们的存在就像秋天的云那么短暂，
看着众生的生死就像看着舞步，
生命时光就像空中雷电，
就像激流冲下山脊，匆匆流逝。
在一切足迹中，
大象的足迹最为尊贵；
在一切正念禅中，
念死最为尊贵。
-------------佛陀
把喜悦捆绑在自己身上的人，
反而毁灭了长着翅膀的生命；
当喜悦飞去吻别它的人，
将活在永恒的朝阳之中。
---------威廉.布莱克
在今日高度相互依存的世界里，个人和国家都无法自己解决。我们彼此需要，因此，我们必须培养世界性的责任感。保护和滋养我们的世界家庭，支持弱势的成员，并保存和照顾我们所生存的环境，是我们集体的和个人的责任。
-----------上师
因为当下的了悟就是真佛，在开放和满足之中，我发现上师就在我心中。当我们了解永无止尽的自然心就是上师的本心时，执著、攀缘、哭泣的祷告或人为的抱怨都派不上用场了。只要歇息在这个纯真、开放和自然的境界中，我们就可以获得浑然天成的自我解脱。 ----------敦珠仁波切
（佛性）没有文字可以描述它，
没有例子可以指出它；
轮回没有使他更坏，
涅盘没有使他更好；
它未曾生，
它未曾死；
它未曾解脱，
也未曾迷糊；
它未曾存在，
也未曾消灭；
它毫无限制，
它不属于任何类别。
----------敦珠仁波切
（佛性）深广而宁静，
单纯而不复杂，
纯净灿烂光明，
超越思议的心；
这是诸佛的心。
其中无一物应消除，
无一物应增添，
它只是自然洁净地看着自己。
---------纽舒仁波切
如果心这头大象被正念的绳子从各方面绑住，
那么一切恐怕就会消失，
完全的快乐就会来临，
一切敌人：我们情绪的虎、狮、象、熊、蛇，
以及地狱的守护者；魔鬼和恐怖，
全部都会因为你控制了心和驯服了心，
而被绑住，而被降服
因为一切恐惧和无数的烦恼都来自心。
---------上师寂天
深藏不露的伟大人物，他们非比寻常的品质，可能会让我们这种凡夫看不出来，尽管我们尽了最大的努力来检验他们。另一方面，即使是江湖郎中，也擅长装扮成圣人来欺骗别人。 你把大象留在家里，却跑到森林里寻找它的足迹。
-----------贝珠仁波切
哦，慈悲的上师，
从我的内心中央，
恭敬心的盛开莲花中，升起，
我唯一的皈依！
我被过去的行为和烦恼所折磨：
我祈求你，
在我的不幸遭遇中保护我，
永远做我头顶上的宝饰，
大喜悦的曼达拉，
引生我的一切正念和觉察。
----------吉梅.林巴
征得解脱和征得觉悟的智慧，只有一条路：遵循一位真正的精神上师。他就是帮助你渡过轮回大海的向导。
太阳和月亮当下就反映在清澈、平静的水面上。同样的，一切诸佛的加持，总是呈现在具有完全信心的人身上。太阳光平等遍照一切处，但只有透过放大镜的地方，才能让干草生火。当佛陀慈悲的遍照光芒通过信心和恭敬心的放大镜时，加持的火焰就在你的生命中燃烧。 -----------顶果钦哲仁波切
（上师）他就像一艘载运众生渡过生死苦海的大船，一位引导众生登上解脱陆地的完美船长，一场熄灭烦恼火的雨，一对驱除无明幽暗的日月，一块能承受善恶力量的坚强基地，一棵生产短暂快乐和终极喜乐的如意树，一座含藏广大和精深教法的宝库，一颗令人开悟的如意宝珠，一位平等布施爱心给所有众生的父亲和母亲，一条慈悲的大河，一座超越世法不被烦恼风所动摇的高山，一层充满雨水足以抚慰烦恼痛苦的厚云。总之，他等于一切诸佛。不管是看到他，听到他的声音，回忆起他，或被他的手碰触，只要和他结缘，就可以带领我们迈向解脱。对他产生充分的信心，就可以保证在觉悟之道上有所进展。它智慧和慈悲的温暖，将融化我们的生命之矿，提炼出内在佛性的黄金。
-----------顶果钦哲仁波切
第15篇：前台会计每日工作程序
鼎弘世家女士护肤美体养生馆前台会计每日工作程序
★ 岗位责任制
必须掌握本岗位工作流程及要领，品行端正，无犯罪记录，具有会计上岗资格。前台会计在前台工作，需要与客人接触，所以每日上班前，必须确保自己的制服、鞋袜干净，保持笑容，对客人有礼貌及耐性，有客人来时，必须放下手头工作接待客人。
★每日工作程序：
1、每日流水收入现金及刷卡小票每天核对无误
2、浮动现金：必须有充足纸币和零钱，应付顾客找赎，每天必须重新点算开始运作前的浮动现金；
3、各类纸币要有系统的存放在指定位置；
4、营业收入的资料和数据必须保密，不得向无关人员泄露；
5、认真监管店内产品库存，每月月初按时盘点和提交产品报表（耗用、出售、库存）。公司以不定期方式抽查店铺，如有遗失由收银员负责。
6、严禁营业款借给私人使用，一经发现公司将追究其法律责任
7、交班情况：接班的员工必须与上一员工当面点清所有现金、信用卡存根、优惠券等。交班时，要在值勤纪录本上签名并注明时间。若有现金或单据与营业情况有出入的情况亦纪录下来，双方签名确认责任。交班时有任何疑问，即时向店长汇报。
8、一天营业结束时，在店长的见证下，从指定位置取出所有现金。把已点算清楚的浮动现金及现金收入分开摆放，放进有锁的抽屉。
9、要确保收银机内有关当日的交易已妥善地移除。
10、收现金时，确保所有的纸币，是完整无缺、没有破坏或被涂污，确保是真币；如收假币，由收银者自负。
11、配合店长或美容师及时将顾客遗留物品保管直至归还顾客（不管物品是否贵重）
若前台会计被发现疏忽而导致出现金额或货品有差额或并有不诚实的一侓辞退。
第16篇：会计从业资格考试每日习题集第一周
2013会计从业资格考试每日练习题第一周汇总
《会计基础》
单选题
经济业务发生仅涉及某一要素的两个项目时，则必然引起该要素中的这两个项目发生
()。
A、同增变动
B、同减变动
C、一增一减变动
D、不变动
【正确答案】：C
【答案解析】：本题的考点为经济业务发生对会计要素的影响。如果一项业务只涉及某一个会计要素中的两个项目，那么会计分录中的借、贷双方都是这个会计要素中的项目，而借贷方向相反，因此这两个项目肯定是一增一减变动。
单选题
在下列经济业务中，只能引起同一个会计要素内部增减变动的业务是()。
A、取得借款存入银行
B、用银行存款归还前欠货款
C、用银行存款购买材料(不考虑增值税)
D、赊购原材料
【正确答案】：C
【答案解析】：本题的考点为经济业务发生对会计要素的影响。选项A.D属于资产、负债同增，选项B属于资产、负债同减。
多选题
下列属于会计核算的具体方法的是( )。
A.设置会计科目和账户
B.复式记账
C.填制和审核会计凭证
D.登记账簿
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：会计核算的具体方法主要有七种(1)设置会计科目和账户(2)复式记账
(3)填制和审核会计凭证(4)登记账簿(5)成本计算(6)财产清查(7)编制会计报表。
单选题
按照每次经济业务所涉及会计科目的多少，会计分录分为简单分录和复合分录，下列各项中属于复合分录的是()。
A、一借多贷，一贷多借或多借多贷的会计分录
B、一借一贷的会计分录
C、有借无贷的会计分录
D、有贷无借的会计分录
【正确答案】：A
【答案解析】：本题的考点为会计分录的分类。B是简单分录，CD是错误的会计分录。 判断题
所有者权益类会计科目中对所有者权益要素的具体内容进行分类核算的项目，包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润四个会计科目。( )
【正确答案】：错
【答案解析】：未分配利润是利润分配的二级科目。
会计从业《财经法规》考点汇总
《财经法规》
多选题
从事代理记账业务的中介机构应符合的条件包括( )。
A、至少有3名持有会计从业证的专职从业人员
B、主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术资格
C、有健全的代理记账业务规范和财务制度
D、机构的设立依法经过工商行政管理部门或其他管理部门核准
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题考核代理记账业务中介机构的设立条件。本考点和代理记账的概念在一起也是简答题考点，有时判断题、案例题也有出现。考生在记忆时，要熟记一是至少有3名从业证专职人员，二是主管要有会计师以上资格，三是有健全制度、规范，四是须经有关部门核准。
多选题
根据《会计法》规定，下列属于单位会计机构负责人(会计主管人员)任职条件的是( )。
A、取得会计从业资格证书
B、工作3年以上
C、具有会计师以上专业技术职务
D、担任总会计师职务
【正确答案】： AC
【答案解析】：本题考核单位会计机构负责人(会计主管人员)任职条件。担任会计机构负责人(会计主管人员)，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
多选题
根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的有( )。
A.稽核岗位
B.会计主管人员
C.工资核算岗位
D.单位内部审计岗位
【正确答案】：ABC
【答案解析】：本题考核会计工作岗位的范围。根据规定，单位内部审计、社会审计、政府审计工作不属于会计岗位。
多选题
《会计法》规定，应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查部门有( )。
A、财政、审计、税务
B、人民银行
C、证券监管
D、保险监管
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题考核会计工作的政府监督。
单选题
某外商投资企业，业务收支以日元为主，也有少量的人民币，根据《会计法》的规定，该单位可以采用( )作为记账本位币。
A、人民币
B、人民币和日元
C、欧元
D、日元或人民币
【正确答案】：D
【答案解析】：本题考核记账本位币。我国会计核算以人民币为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币。
《初级会计电算化》
多选题
下列有关实现会计电算化的作用，说法正确的是( )。
A.会计电算化后，经济业务都由计算机来完成
B.减轻了劳动强度，提高了工作效率
C.推动企业管理现代化
D.全面、及时、准确地提供会计信息
【正确答案】：BCD
【答案解析】：本题考核会计电算化的作用。经济业务并不是由计算机完成。
多选题
按照硬件结构划分，会计核算软件可分为( )。
A.通用会计核算软件
B.专用会计核算软件
C.单用户会计核算软件
D.多用户会计核算软件
【正确答案】： CD
【答案解析】：本题考核会计核算软件的分类。AB是按照适用范围而划分的。
单选题
在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，不要求做到( )相符。
A.账证
B.账账
C.账实
D.证表
【正确答案】：D
【答案解析】：本题考核手工会计核算。在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，要求做到账实相符、账证相符和账账相符。
多选题
语言处理系统包括( )。
A.机器语言
B.汇编语言
C.高级语言
D.编码语言
【正确答案】：ABC
【答案解析】：语言处理系统包括机器语言、汇编语言和高级语言，因此选ABC。该题针对“计算机软件”知识点进行考核
判断题
汉语拼音汉字输入技术属音码输入技术。( )
【正确答案】：Y
【答案解析】：汉语拼音汉字输入技术属音码输入技术。
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会计从业《财经法规》考点汇总
第17篇：SA每日工作总结
低产SA每日工作总结
1：今日工作内容，主动接待几名顾客，每名顾客的问题是什么，回访了多少老顾客，收集多少潜在顾客资料
2：竞争对手销售情况，为什么 店内销售情况 品牌是哪些多少台 今天去多几家SAT点 待的时间是多久？ 做了些什么？ 效果是什么？
3： 今天做好，没做好的原因？ 明天该如何去做？
4：目前完成单量与金额，预计完成金额，距离多少摆脱低产，距离任务差距多少？
第18篇：每日工作总结1
2012.9.11——今天学到了形状为坛子或球这种形状的件，的建模方法。如果是规则的就画一条壁厚之后沿中心线旋转360°,如果不是规则的图形就是在点云表面上画很多线，之后用“多截面曲面”；还学到了长方形与圆结合的方法，就是先把长方形用“可变倒角”把一个截面变成近视圆，之后把圆和近视圆用“多截面曲面”。
2012.9.12——今天学到了门护板的建模很多件都市有法规或人机布置上面的要求的。不是随便建的模型。具体细节我写在笔记本上了。还学到了：一个典型的卡扣的建模方法：正面画4条线之后加厚，再从侧面画边界，裁剪。还学到了：膝部护板上面的筋（与之相同的是挡泥板衬板上面的槽）的建模方法：槽的中间画一条线，向拔模线两边扫略，之后都外插，分别向两边偏移，之后把外表面向下偏移，之后修剪
2012.9.13——今天学到了什么是双R结构，双R的用处（1）本来是一张大面的，用了双R后有面差（2）符合法规（内部突出物）。关于塑料件壁厚：PP（一般取1/3），本体壁厚2.5mm，筋的底部厚度一般是1.2，顶部0.8。ABS（一般取1/2）本体壁厚2.5，筋的底部厚度一般是1.5。注塑时保压时间加长出来的产品会变长，因为时间长了，内应力就大，出来变形就大。安全气囊有很多法规要求。关于饰件运动的件的间隙，如果是大件一般取
1.5~5，如果是小件最小就可以做到0.8。
2012.9.14——section意思是断面.
2012.9.22——今天学到了饰件设计常见的30个错误。邓工只是讲了，资料却没有发给我们。
2012.9.23——今天学到了的知识写在笔记本上了，不再重复。
2012.9.24——今天学到了阴阳台（沉台）的倒角方法。方法不好表述。
2012.10.5——模具行业中0.01mm就是1思。模具的保压时间，对制件的尺寸有很大影响，一般来说时间短，制件尺寸要变大。在模具行业中机头是指注塑机将塑料注入模具的那个出料口。挤出成型是像挤牙膏一样，关键是机头，很多管子就是挤出成型。
2012.10.6——今天学到了在注塑成型中如何保证推出成品不变形，不破坏：1.推杆作用在包紧力较大的地方（一般是型心）2.推杆作用在壁厚较厚的地方3.推杆作用面积尽量大。模具的的冷却时间的最短是模具冷却定型的时间。
2012.10.7——今天学到了在注塑成型中如果有斜销，那么斜销与顶杆可能会有干涉。具体怎么干涉的我还不清楚。模具不具有通用性，具有专一性。焊接夹具也是。今天学到了点云也是可以加工的，以前以为点云不能加工，看来是我错了。PL是分型线的意思。2012.10.8——今天学到了1.滑块使用时机：
a.成品有倒勾
b.成品有咬花但脱模角度不够
c.特殊情况
学到了什么是后跟快。由于制品在成型机注射时产生很大的侧向压力，为防止滑块与活动芯在受到注射压力而位移，从而会影响成品的尺寸及外观(如跑毛边)，因此滑块应装有锁紧装置，通常称此机构为止动块或后跟块。滑块的导滑形式一般采用采用矩形的压板。当滑块较大时，一般要在滑块底部及背部加耐磨板(如图十三)，以防止滑块与模板、滑块与止动块间的磨损。
2012.10.9——今天学到了斜导柱的设计a.截面形状: 圆形(常用)和矩形.b.斜角的确定: 在实际设计中一般取15°～20 °c.截面尺寸的确定:经验值( 圆形): 一般模具取直径12-18mm;大模取直径20-30mm;小模取直径8-16mm。斜楔（楔紧块）的斜角必须大于斜导柱的斜角.目的保证开模时斜楔马上让开,否则,斜导柱无法带动滑块进行抽芯动作.
2012.10.10——今天学到了内外饰设计中常见的30个错误。把这些说的都弄明白了。还学到了对称件与通用件的区别。
2012.10.11——今天把内外饰设计中常见的30个错误写在图片上面，算是回忆和总结吧！今天还学习了饰件中很多法规要求，只能算是知道了，还不深入！！
2012.10.12——今天学到了我以前一直以为只有母模上面才有顶杆，结果不一定，公模上面也可以有顶杆。知道了汽车风窗的A区B区大概在哪里。还知道了风窗的黑边。2012.10.13——今天学到了很多数码相机方面的名词和购买的经验。
2012.10.14——今天学到了把一些滑块方面的PPT看了。
2012.10.15——今天啥也没学到！！
2012.10.16——今天学到了用缝合命令把2个或更多面缝合起来的要求：缝合起来后这些面要连续，并且这些面没有重合或多余（要修剪）的面，否则就无法缝合起来。还学到了用缝合命令把一个面移除的要求：把这个面移除后的面要是连续的，否则就无法移除面。今天学到了海绵的建模方法，总之就是做4个面，之后修剪，最后封闭，就行了。
2012.10.17——今天理解到了6个自由度。知道了拔模线选择的原则。了解了仪表板反光校核
2012.10.18——今天学到了 无。
2012.10.19——今天学到了 无。
2012.10.20——今天学到了 无。
2012.10.21——今天学到了知道了扫描的大致过程。如果这个件比较小，可以直接扫描面。如果件比较大就先贴点，再扫描点，最后扫描面，
2012.10.22——今天学到了做NVH怎么做。海绵在建模时，在自然状态下是多厚就做多厚，不必压一块玻璃。海绵的外表面一般是提取相应件的大面，之后加厚。卡扣，卡扣座，BOSS柱等，建模时都要求标准化。建模时相同的安装结构，要求规范化，标准化。通用塑料－－指产量大、用途广、加工容易、价格低廉、性能不高的一类塑料，一般作为非结构材料使用。工程塑料－－指可以作为结构材料使用，能在较宽的温度范围内承受机械应力和在较苛刻的环境中使用的一类塑料。
2012.10.23——今天学到了什么是加工中心也叫CNC。加工中心是指备有刀库，具有自动换刀功能，对工件一次装夹后进行多工序加工的数控机床。加工中心是高度机电一体化的产品，工件装夹后，数控系统能控制机床按不同工序自动选择、更换刀具，自动对刀、自动改变主轴转速、进给量等，可连续完成钻、镗、铣、铰、攻丝等多种工序。农历九月九日，为传统的重阳节。因为古老的《易经》中把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月九日，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九，古人认为是个值得庆贺的吉利日子，并且从很早就开始过此节日。在1989年，我国把每年的九月九日定为老人节，传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的老年人的节日。
第19篇：行政助理每日工作总结
办公室行政助理年终总结
经过这差不多一年的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了我们中心这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向中心要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
中心领导要求我们必须具有创新、积极进取的工作理念，同时要依照中心的实际情况来看待一切，才能适应中心未来的发展。因此，为了提高了自己的个人素养以及工作能力，我通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中，能从中心大局出发，从中心整体利益出发，凡事都为中心着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习摄影照相技术、接待来客相关礼仪，以及有关自己工作所需要的相关知识。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，一年来主要负责的工作如下：
1、日常办公方面，负责中心重要来电、传真、快件的收发及传递；负责中心一般性文件的收发、材料收集、公文起草；负责中心下行文件的下发、跟踪、落实和反馈；
2、行政事务：负责来访宾客的具体接待工作；负责中心相关会议的组织筹备工作；负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作；
3、采购保管：根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐；负责中心礼品的入库、领用、保管；
4、沟通协调：协助部门领导做好各部门的协调工作；负责中心大事记的材料撰写，协助中心网站、简报、季刊的编办；。
5、固定资产管理：做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作；建立固定资产管理制度，按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作；
6、完成中心领导交办的其他工作；
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要做到虚心学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高个人素养。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极进取，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。平时要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性。
3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还得继续学习改进。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，提高自身的工作能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
七、对中心前景的规划
对中心未来发展的前景在此仅代表我个人的观点陈述，
首先，中心要以实力求生存，不断探索新的应用，能够在此行业独占鳌头。
物联网代表了未来的发展方向，被称为继计算机、互联网之后世界信息产业第三次浪潮，具有庞大的市场和产业空间。其具有无所不在及智能信息处理的特点，其应用领域涉及能源、交通、金融等和国家机密信息密切相关的行业。要充分发掘行业需求，以应用需求拉动产业发展，初期可借助政府平台的支持，通过应用试点示范项目，面向重点行业企业推广物联网关键应用，形成产业突破和规模化增长。
其次，中心应把人才的吸收放在一个突出的地位上。
人是企业的根本，对于我们公司来说,其主体是面对高科技技术的。这就要求公司必须要有大量的具有高素质的人才，人才从哪里获得，如何将已应聘公司的人才留住，这就需要采取一定的措施，公司一方面要给予他们优惠的待遇和扶持；另外，公司还应该给予他们广阔的空间，让他们能够发挥自己特长，使他们各尽所能。以骨干充实第一线队伍，以精兵强将适应第一线要求，把握现代企业“精干、高效”的用人原则。另外我认为公司应该建立健全的奖惩制度，打破旧格局，实行奖励先进，对于落后或完不成任务的应该给与处罚，以增加危机感和责任意识，充分体现个人能力，使队伍处于活水之中。
还有，要积极把握多方面的信息。
当今社会正处于一个信息高速运行的阶段，它的运行与更新是相当快的，而信息对于一个企业来说是尤为重要的，企业发展的成败与能否及时把握并运用相关的信息是分不开的，
我们公司应在这一方面采取积极的措施，一方面要针对于各个油田展开了解，以获取他们的最新动态及走向，使我们的步伐紧跟油田，那样才能使我们公司与各油田的业务往来继续进行下去；另一方面要深入市场，了解我们公司的产品的销售情况及用户对产品的反馈信息，积极改进产品的质量，使之适应于更多的用户。
总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。篇2：行政助理个人年终工作总结
行政助理个人年终工作总结 行政助理个人工作总结范文
****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行
(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。篇3：行政文员工作总结
行政文员工作总结
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度
初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案
及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体
素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。
在2009年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。
8、协助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的促进作用。
9、诚如×在上周会议上所说，2010年将是××××龙腾虎跃的一年，将是
我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成，新的制度要完善。我将积极收集相关资料，努力完成好上级领导的安排的工作任务。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越强。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
××× 2010年1月22日篇4：【行政年终个人总结】-行政助理年度工作总结
个人总结--公司行政工作总结
我深知自己的工作职责，在各方面工作上尽量认真踏实，下面总结一下我的日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、2011年年度所学知识：
1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。（更过优秀的文章还要参考中华写作网，这里做略微借鉴。）
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
四、下年需要努力的方向：
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！
身在这样一个大企业里，我感到非常的自傲，我也非常热爱自己的工作，在接下来的半年里，我会继续学习不断进步，我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！篇5：行政助理工作总结
行政助理工作总结
我是四月底来到***公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将7月份的工作做如下简要总结。
一、企业文化
1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并在工作中执行了《八小时复命制度》。
2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法（暂行）》的初稿，还有待完善；制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。文件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。
3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》，都将在八月份正式实行。
5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。
二、日常办公管理工作
1、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《关于公司月办公例会的规定》，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。
2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。
3、公司oa系统的管理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通oa帐户；对离职人员及时地删除其oa。并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理oa系统，由行政部还发布了《关于oa办公系统发布邮件、公告的规定》。
4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人（或部门）、协助人（或部门）、要求完成的时间、要求完成
的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理报告。
5、协助财务部的工作，在每月10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。
6、每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况。
三、文件档案管理
1、规范了全公司员工的人事档案（目前还有5名老员工
无人事资料），并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。
2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。
3、对公司文件进行发放、落实和张贴。
四、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出《人
才需求信息表》，参加金华、义乌现场招聘会各1次，同时进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。
2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工
进行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见习期员工考核表》，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天。同时将其oa开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。
3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第
20060720期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。
4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了
一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。
五、劳动纪律管理
1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。
2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。
3、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。
六、办公设备及办公用品
1、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理。
2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有职员在19：00时须离开办公室，特殊情况由部门经理申请报行政人事部审批。
3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。
七、通讯业务的办理
1、每月8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到财务部；
2、每月26日前办理公司的虚拟网业务。
八、工作中存在的不足与问题
进入公司3个月以来，我努力争取把工作做得更好、更出色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以免给今后的工作造成不利的影响。
1、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。
2、管理体制和考核机制还不够健全。
3、销售人员的招聘效果不是很佳。
第20篇：每日工作总结2
2012.10.24——今天学到了怎么在模型上面写字。方法是先在工程制图中把字输入，字体选择SimHei，之后另存为dxf,再把dxf这个文件打开，复制里面的字体，之后进入草图状态,粘贴，再把字体移动到位置上面，缩放，就行了。
2012.10.25——今天学到了 以前总看见别人连续的在测量你建的模，与点云的误差，但没注意怎么设置的，今天学到了选择第一种测量方式在“选择1方式”里面选择“仅面”，在“选择2方式”里面选择“检取点”
2012.10.26——今天学到了对称的件最好只做一半。
2012.10.27——今天学到了wu
2012.10.28——今天学到了自由式设计中一个命令的用法。
2012.10.29——今天学到了无
2012.10.30——今天学到了做片体时，修剪的面时是有先后顺序的，不然后面修剪的话，就会把要的面修剪掉。做之前要想好。
2012.10.31——今天学到了内外饰建模时的一个要点外表面或内表面做好后检查所有的面能不能出模，之后加厚，如果不能加厚，就偏移出内表面或外表面，最后才用来切割的边界，在封闭曲面。
2012.11.1——今天学到了wu
2012.11.2——今天学到了wu
2012.11.3——今天学到了wu
2012.11.4——今天学到了wu
2012.11.5——今天学到了扫描的具体步骤。先喷显影剂（银白色的少喷点，黑色的多喷点）→贴点→扫描点（没有500×500×500的限制）→保存→扫描面并保存→就在上面这个点云中提高精度，并调整500×500×500的框→继续扫描→保存→就在上面这个点云中提高精度，并调整500×500×500的框（把这2个点云放到一起看效果，不行就重新来）→„„→最后把所有部分放到一起→切去多余的，保存为可见。DTS图是是正向时为了约束建模用的。
2012.11.6——今天学到了在CATIA中锁定命令栏，免得这些命令到处乱跑。还学到了如何让车身的所有件一下子全部从一个点一定到另一个点，方法是在装配图里面移动。这些详细方法都写在笔记本里的。
2012.11.7——今天学到了 在草图里删除很多线条，不需要一条一条的慢慢删除，而是用过滤线条，这样就只会选择线条，再删除。
2012.11.8——今天学到了 手套箱的安装方式和拆卸方法。
2012.11.9——今天学到了 前保，后保的安装和拆卸方法，主要是为了以后编写这款车的保养，维修书。
2012.11.10——今天学到了 无
2012.11.11——今天学到了 无
2012.11.12——今天学到了 在CATIA中一个文件展开了很多，不需要一个个收拢，只需要视图→结构树→收拢。还有些都记在笔记本里。
2012.11.13——今天学到了 关于CATIA文件链接的知识，写在笔记本里。还有一些知识都记在笔记本里。
2012.11.14——今天学到了 怎么做DTS，都写在笔记本里，
2012.11.15——今天学到了 怎么建模时做一个面与屏幕平行。
2012.11.16——今天学到了 拆车也是有顺序的，不是随便拆的。
2012.11.17——今天学到了 建模时无法倒角的一个原因。就像对桌子的边倒角，半径不能大于厚度，否则就会报错。 车身件5000000—C01—TZ代表涂装,5000000—C01—ZZ
代表总装。
2012.11.18——今天学到了 wu
2012.11.19——今天学到了 门护板上面喇叭怎么建模的。还学到了自由式设计里面几个命令的用法。都记在笔记本里了。
2012.11.20——今天学到了 今天一个件被挖了很大一个孔，我把它补起来了，这是我第一次修补一个件，算是学到了怎么补件的方法吧！！
2012.11.21——今天学到了 无。
2012.11.22——今天学到了 在CATIA中用shife拉动工具条。还有一些筋加不进本体的一个列子。还有一些都记在笔记本里。
2012.11.23——今天学到了无
2012.11.24——今天学到了 无
2012.11.25——今天学到了 无
2012.11.26——今天学到了今天学到了建模的一些技巧 都写在笔记本上面。2012.11.27——今天学到了 无
2012.11.28——今天学到了 无
2012.11.29——今天学到了 今天学到了一些翻边（软条翻边和挡泥板衬板翻边）的做法，都记在笔记本里。
2012.11.30——今天学到了无
2012.12.1——今天学到了 无
2012.12.2——今天学到了 无
2012.12.3——今天学到了今天学到了一些建模方面的技巧，都写在笔记本上面。2012.12.4——今天学到了今天学到了扫描方面的技巧。用那个软件保存点和面是不一样的。并且点保存的格式是txt。面保存的格式是STL。
2012.12.5——今天学到了在扫描过程中有些地方没有扫到，需要事后补扫，如何补扫。方法是：把最初扫描的点，调进来对需要补扫的地方开始扫面，之后保存。
2012.12.6——今天学到了在一个件中有几个相同的特征,就可以只做一个，之后复制。改变一个点坐标，就可以了。其实也可以用实体里面的移动命令。方法都记在笔记本里面里了。
2012.12.7——今天把点云的扫描过程总结了，对以后扫描很有好处。还学到了测量重心和质量的方法及制作相应的报告。
2012.12.8——今天学到了wu
2012.12.9——今天学到了wu
2012.12.10——今天学到了补充了一些关于扫描点云的技巧。就是关于贴点的大致距离范围，扫描面的距离，还有扫面之前要分析这个件。还有一些技巧都记在笔记本里了。2012.12.11——今天学到了今天又学到了扫描的一些技巧，比如：扫描出现噪点可能有2个原因：1.扫描时设备的抖动，2.物件被动了，导致贴的点不在位置上面。如果出现了噪点怎么办：用点云处理的软件去除噪点即可。还学到了imageware的一些基本用法，例如移动点云，旋转点云，放大点云，分割点云。
2012.12.12——今天学到了今天一天都在扫描，又学到了一些扫描过程中的问题，及解决办法。比如贴的点脱落了，不能在相同的位置补一个点，因为这两个点不可能完全重合，只能在旁边贴点。
2012.12.13——今天学到了在CATIA中面不能替换的一种情况。都记在笔记本里。2012.12.14——今天学到了wu
2012.12.15——今天学到了在扫描中提高精度的一种方法：在扫描面以前把框缩小，
同时提高精度。
2012.12.16——今天学到了无
2012.12.17——今天学到了扫描时为什么要从中间扫描，为什么补扫时只扫没有的点云，不要扫已经有的点云，这些原因都是因为扫描是有误差的，怕点云分层。还学到了怎么扫描才能将点云扫成一个，不用扫描2个点云，来对点云。都记在笔记本里了。
2012.12.18——今天学到了扫描的一些技巧。都总结到笔记本里了。还学到了一点运动分析的技巧。
2012.12.19——今天学到了一些特征的建模的技巧。都记在笔记本里了。
2012.12.20——今天学到了一些运动分析的方法。还学到一点，就是在建模之前要分析，如何做片体，最后修剪才能做成外表面。
2012.12.21——今天学到了扫描的一些知识。两个知识点，都总结在笔记本里了。2012.12.22——今天学到了wu
2012.12.23——今天学到了wu
2012.12.24——今天学到了一些特征的建模方法，就是前格栅。还学到了一些改数据的方法。都记在笔记本里了
2012.12.25——今天学到了的一个倒角的技巧都记在笔记本里了，还有一些建模的技巧。
2012.12.26——今天学到了建模的模板。
2012.12.27——今天学到了一些知识，都记在笔记本里
2012.12.28——今天学到了wu
2012.12.29——今天学到了wu
2012.12.30——今天学到了wu
2012.12.31——今天学到了wu
2013.1.1——今天学到了wu
2013.1.2——今天学到了wu
2013.1.3——今天学到了wu
2013.1.4——今天学到了一些做NVH的建模方法，都记在笔记本里了。
2013.1.5——今天学到了NVH的一些特征的建模方法 。
2013.1.6——今天学到了wu
2013.1.7——今天学到了wu
2013.1.8——今天学到了wu
2013.1.9——今天学到了wu
2013.1.10——今天学到了wu
2013.1.11——今天学到了wu
2013.1.12——今天学到了一些在装配图里面移动零件的技巧，都记在笔记本里了。2013.1.13——今天学到了wu
2013.1.14——今天学到了wu
2013.1.15——今天学到了wu
2013.1.16——今天学到了无
2013.1.17——今天学到了一些NVH方面的建模要求，比如圆角要大于5，拔模角度要大于5，要通过加厚都记在笔记本里了
2013.1.18——今天学到了wu
2013.1.19——今天学到了wu
2013.1.20——今天学到了wu
2013.1.22——今天把NVH学到的部分知识都总结到笔记本里了。
2013.1.23——今天学到了扫描的一点知识。都记到笔记本里了
2013.1.24——今天学到了wu
2013.1.25——今天学到了wu
2013.1.26——今天学到了wu
2013.1.27——今天学到了wu
2013.1.28——今天学到了wu
2013.1.29——今天学到了wu
2013.1.30——今天学到了wu
2013.1.31——今天学到了wu
2013.1.30——今天学到了wu
2013.2.1——今天学到了wu
2013.2.2——今天学到了wu
2013.2.3——今天学到了wu
2013.2.4——今天学到了wu
2013.2.5——今天学到了wu
2013.2.6——今天学到了wu
2013.2.7——今天学到了wu
2013.2.8——今天学到了wu
2013.2.9——今天学到了wu
2013.2.10——今天学到了wu
2013.2.11——今天学到了wu
2013.2.12——今天学到了wu
2013.2.13——今天学到了wu
2013.2.14——今天学到了wu
2013.2.15——今天学到了wu
2013.2.16——今天学到了wu
2013.2.17——今天学到了wu
2013.2.18——今天学到了唐老鸭的嘴巴的画法，就是用扫略“使用两条引导曲线”2013.2.19——今天学到了仿射的用法。用法相当于在一个方向上面缩小物体。2013.2.20——今天学到了wu
2013.2.21——今天学到了地毯加厚的圆角问题，记在笔记本里了。
2013.2.22——今天学到了NVH建模的一些技巧，都记在笔记本里了。比如这个件并不是左右对称的，但一些特征要做成左右对称的。
2013.2.23——今天学到了今天去扫描三踏板，以前没有扫描过三踏板。
2013.2.24——今天学到了无
2013.2.25——今天学到了对标是什么意思，就是和其它相同或类似的东西相比较。2013.2.26——今天学到了扫描时贴点贴得太密在扫描点时，就会出问题，扫描面时更会分层。所以以后贴点要贴得希一点。如果出现了分层怎么办？？先把物体上相应地方贴的点抠掉，重新贴点，再把总的点调进来把相应地方的点删除，补扫面。还学到了在Imageware中CTRL+F——全部适中，CTRL+H——隐藏，CTRL+K——显示隐藏的点云，CTRL+S——显示所有的。在点云上面砍线，看有没有分层——点击Tnteractive cloud cro section 中选择select screen line 就可以划线了。
2013.2.28——今天学到了扫描油泥时如果油泥表面凹凸不平，就可能在扫描面时出现分层。所以要在扫面点之前，把这些不平的地方抹平。
2013.2.29——今天学到了wu
2013.2.30——今天学到了wu
2013.3.1——今天学到了wu
2013.3.2——今天学到了wu
2013.3.3——今天学到了wu
2013.3.4——今天学到了在扫描时的一点知识：扫点时也要从中间扫描，因为有误差。2013.3.5——今天学到了wu
2013.3.6——今天学到了wu
2013.3.7——今天学到了wu
2013.3.8——今天学到了wu
2013.3.9——今天学到了wu
2013.3.10——今天学到了wu
2013.3.11——今天学到了wu
2013.3.12——今天学到了wu
2013.3.13——今天学到了无
2013.3.14——今天学到了一些在以后卡扣建模的过程中要注意的要点，都记在笔记本里了。
2013.3.15——今天学到了一些知识都总结到笔记本里面了
2013.3.16——今天学到了wu
2013.3.17——今天学到了wu
2013.3.18——今天学到了wu
2013.3.19——今天学到了wu
2013.3.20——今天学到了wu
2013.3.21——今天学到了wu
2013.3.22——今天学到了什么是熔焊，还有在建模时怎么改变一个草图其他几个实体都跟着变,都记在笔记本里了
2013.3.23——今天学到了无
2013.3.24——今天学到了无
2013.3.25——今天学到了替换面报错的一种情况，就是这个面延伸出去到片体时已经没有了，所以会报错。还总结了扫描中的为什么点会分层的一个原因。都计到笔记本里了2013.3.26——今天学到了wu
2013.3.27——今天学到了wu
2013.3.28——今天学到了将一个相同的特征怎么移动，都记在笔记本里了
