推荐第1篇：个人职业规划及总账会计岗位职责
各位领导：
大家好！
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：
首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。
因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。
再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。
而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。
另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。
在会计电算化的维护与管理方面：
根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管理员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！
谢谢!
田宇
XX年6月3日
推荐第2篇：个人岗位职责
个人岗位职责
1、负责办理集团收、付款业务。
2、负责收、存现金收入，提取备用金。
3、负责保管现金收、付款章作废章。
4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。
5、完成领导交办的临时性工作。
推荐第3篇：个人岗位职责
个人岗位职责
自2011年5月至今，我一直负责养殖场的设备维护维修工作，现将个人岗位职责总结如下：
一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。
二、为更好的配合各片区技术工作，做好设备的日常维修工作，做到发现一个处理一个。
三、2013年场主抓退耕还林工作，确保各井正常工作，有故障及时排除，无故障经常检查。有解决不了的问题，及时上报片区领导和厂领导，争取在最短的时间解决问题。
四、做好各井及水料线的配件储备计划，以备不时之需。
五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作，消除安全隐患。
六、认真完成厂领导交给的工作
如不能完成以上所述内容，无条件接受厂领导的处理。养殖场：李照伟2013年3月25日
推荐第4篇：机电岗位核定 岗位职责 个人总结
附页
机电管理岗位职责
顺应公司建设情况，认真贯彻执行国家和部门上级对矿山设备管理方面的政策、方针和规程，做好设备的综合管理，保证生产需要；负责对全矿山的设备建立设备台账、设备出入库、安装监督及运行管理；积极督导各施工单位做好矿山设备的建设安装工作；对现场安装完毕的设备组织厂家进行调试、开机试车；做好设备的安装、调试工作数据记录；随矿山建设的各个阶段不断完善矿山设备管理制度。
个人总结
我叫胥义超，于2010年6月毕业于昆明理工大学机械工程及其自动化专业，2010年7月进入公司至今有一年零八个月。在公司主要负责矿山机电设备管理工作，时光荏苒，我已从一名在校学生转变成一名在工作岗位上劳动的工作者。从刚进公司时的懵懂到渐渐融入公司，在公司领导及同事的指导带领下逐渐找到自己的工作位置，体会到了工作的艰辛与乐趣。成长中也逐渐意识到了自身许多的不足之处，很多地方需要付出更多的努力去改正、学习与完善。现就所从事的工作做如下总结：
一、工作情况
（一）机电设备管理：进入公司后在部门领导指导下建立矿山机电设备台账、按设计进行设备采购、对矿山设备进行维护管理、协助安装单位完成矿山设备的安装。
1、按公司规范要求建立并逐步完善矿山设备台账，对矿山设备进行分类分项建立台账，为今后设备管理工作提供了较好的基础；
2、根据现场施工进度及设计要求，协助物资部逐步进行矿山设备的采购，完成矿山建设设备材料的采购工作。对设备材料的使用从到场、开箱、安装一序列程序进行记录与跟踪，进行设备资料的整理与归档；
3、协助部门领导处理矿山机电安装工作中的问题，对安装中存在的问题进行针对性处理，为设备的顺利安装提供良好的环境；
4、配合安装安装单位完成设备的安装工作，对现场施工资料进行整理归档；
5、对施工中关键设备进行重点管理，主副井井筒排水设备、主副井及充填井提升用绞车、悬吊稳车等为关键设备，对该类设备进行加强性的重点管理；
6、配合各设备厂家技术员进行现场调试工作，为保证设备的安全使用、按时投运做出努力；
7、对副井井筒前期使用排水设备直排泵损坏情况严重的情况做分析报告，对泵使用情况做持续的数据统计，为后续井筒建设泵体选择做一定的参考依据。矿山井筒建设以来一直采用高程排水设备为多级井用潜水泵，使用过程中发现矿山矿体中富含的氯化镁及氯化钠容易在直排泵的泵体内结晶堵塞水泵，也会对与溶液接触的金属设备造成强烈的腐蚀。对水泵的使用情况观测为以后部门领导做出重新更换排水设备，选择了更适合运用于我矿山矿井的泥浆泵提供了依据。
（二）协助部门同事工作
1、参与巷道的多点位移、轴力测试、蠕变测试，为巷道的支护方式做出前期准备；
2、参与主井壁后空腔的实验及处理，为消除主井重大安全隐患做出积极贡献；
3、对副井井筒抢险工作中井筒壁后充填量的统计，协助部门同事对部分现场施工数据进行统计记录，为副井井筒壁后的容腔体积的测控采集现场第一手资料。
（三）进修和学习
进入公司矿山部从事自己所学专业方向的机电设备管理工作，但实际工作中除了涉及机电工作本专业的工作之外还得知道了解矿山开采相关专业的知识。在工作中我除了不断加强学习本专业的知识之外，还向同部门同事学习与矿山相关的知识及更多的工作技能。
二、存在的问题与改进方向
1、不断加强理论知识与现场施工情况相结合分析问题能力，以提高现场处理问题能力。经过两年的工作经历，在学校学习的知识已经能在一定程度上与现场工作结合起来，但毕竟工作经验仍属不足，希望以后的工作能在加强学习新的知识的同时，积极将理论知识与实践工作相结合不断提高自身的综合素质；
2、加强工作计划性不强，提高按工作计划执行进度的能力；避免养成的做事拖沓，做事无计划，有了计划不能按时完成进度安排的工作态度；
3、欠缺总结工作经验的良好习惯，没有积极的、及时的思考工作中出现事件的本质。这样的缺点领导已经多次指出，却仍没有得到很到的改正，希望以后的工作中多思考，找事件的本质，从而做到由一事推多事，学会举一反三，辩证眼光看问题，加速自己思维能力的成熟；
三、今后的工作设想
1、在新挑战面前希望自己能在自己的岗位上努力工作，结合实践工作加强专业及相关专业知识的学习，积极向公司领导及同事们虚心请教、学习经验；
2、对工作的态度需要更加严谨、多观察、多思考，多做工作阶段性及长久性的工作思考总结；
3、锻炼脚踏实地的工作精神，为以后的工作事业培养良好的习惯；
4、就现在矿山部的工作情况做好建设阶段的记录工作，为以后矿山机械设备的使用做好原始资料保存；
5、结合公司及部门的进度计划做出个人的工作计划，科学合理管理时间，坚强意志改掉拖沓做事的不良习惯。
今年是公司建设进步快速的一年，我很幸运能在这个时候进入公司，分享了公司的飞腾前进。公司为我们年轻的一代提供了一个广阔的磨练、学习的舞台，我希望我能在这个舞台上找到自己最佳的位置，尽情演绎属于自己的角色，为公司的建设做出自己应有的贡献，以实现自己的人生价值，不辜负公司领导的辛勤指导与栽培。新的挑战，新的激情，希望我们能在公司领导的正确领导下克服眼前的重重困难向更加高远的目标进发。
推荐第5篇：个人总结及工作报告
年终个人总结及工作报告
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二O一一年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于2011年7月份到重庆汇通公司参加工作的，按照公司领导的安排，在2011年7月25日至12月25日这5各月中，主要是学习阶段，学习生产，工艺，品质，工程，辅料，原料，销售等部门的知识及技术。同时在这5个月中，由于工作需要，辅助管理了辅料科两个月。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。
2011年的工作即将告一段落。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将半年以来的工作情况作以下总结：
一， 定位明确，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工
作的基本技能和知识：
1， 目标定位：首先，自己是刚到雨润这个大家庭中，从进公司的第一天就公司领导就告知自己以后的发展方向，自己将来将从事管理方面的工作，自己也希望自己能做一个合格的职业经理人。为了不辜负公司领导的期望，这半年来，我系统的学习了公司各个部门的基础知识，同时自己也通过书本和网站等其它渠道学习和研究了食品行业的相关知识。例如：A，从《屠宰工艺及品质检验》《卫检》《肉质品质检验》等书本上学习理论知识。B，从;; 等网站和证券交易所上研究猪的各种行情。
2， 心态定位：我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的
需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需
要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身
素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司，从哪个角度讲都还是处
在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。在公司，任何一个人
都是我的老师，只有虚心向他们请教才可能学到更多的东西。
3， 自我要求：既然想做一个优秀的职业经理人，很多素质是自己以后
必须达到的，我将以以下几个方面来要求自己不断提升。
A：合理的时间安排，确立领袖时间表：合格的职业经理人都具有
良好的时间安排和习惯，通常应该常做的事有如下12件：
1，慰问员工， 2，顾问咨询3，接受采访4，专业学习5，
首尾呼应6，市场考察7，突击值班8，名流交际9.小鬼当
道10，修养盘点11，言而有信12，行业交流。
B：成功经理人必备的自我修养能力：良好职业经理人应该具有以下
自我修养能力，现在的我，由于生活环境的改变（以前在广东），
逐渐发现了自己存在的一些问题和毛病，但是我会逐渐改变自己，
管理人员的第一要求就是“适应性”。我会逐渐按以下方面提升和
改变自己。
1.自我心态管理能力2.自我心智管理能力3.自我形象管
理能力 4.自我激励管理能力 5.自我角色认知能力6.自
我时间管理能力7.自我人际管理能力8.自我目标管理能
力 9.自我情绪管理能力 10.自我行为管理能力 11.自我学习管理
能力 12.自我反省管理能力 。
C：提升自己的综合管理能力： 以下为成功管理人员必须具备的十
二项综合管理能力，我也会按此不断要求和完善自己。使自己能达
到具备以下能力。
1，拟定计划，2，制定决策 ，3，解决问题，4，制定标准，5，
成果管制，6，绩效考核，7，团队建设，8，领导能力，9，培养部
属，10，主持会议，11，沟通表达，12，个人管理。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量：
邓小平爷爷曾经说过“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”我们管理学上也最强调“执行力”，确保执行力的第一要求就是“良好沟通，合理组织，统筹安排，创意思考”。半年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各部门工作情况，做到随时有事能够随时处理。公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在管理辅料科的两个月中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个管理人员，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到部门管理顺畅，采购效率提高，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了
一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以集团利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
四 , 辅料科心得与建议：
2011年9月28日—11月28日，由于工作需要，代管辅料科两个月，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：
1、较好完成采购部日常管理和采购计划。
2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商。
4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。
5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。
6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
7，管理辅料科这段时间中，我发现公司辅料科可以从以下几个方面进行加强，可更好地提高采购效率，控制采购成本，及使采购部账目清洗：
A：建立《供应商台账》，分成两类：大宗物资供应商台账和零星供应商采购台账。
B：建立供应商档案柜：将供应商的“三证”，“资质证明”等整理归类，建立供应商档案专柜，方便公司体系审核等项目的开展。
C：建立供应商信息平台：与集团或行业内部的采购人员保持良好的联系，建立好自己的供应商信息平台，包括：价格，地址，提供的产品，服务情况，经营模式，等。同时通过这个平台可将提前知道很多信息。可做到“坏东西防范于未来，好东西走在行业前面。”
D：库房管理整理：不论是5S,6S,还是9S，推行的目的就是实现良好
的现场管理，提高工作效率，产品质量和安全系数。然而这些S管理理念不仅仅局限于生产车间，同样在库房管理，物流管理同样适用。公司可尝试将S管理理念运用到辅料库的管理中。相信在“月底盘库”，“领用物资”等工作上能提高不少效率。对体系的审核也能起到一定的作用。
五、存在的问题及下步打算 ：
回顾近半年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。在半年的工作中仍存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够全面。其次，在行业理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
报告人：文雪松2011-12-28
推荐第6篇：个人发展计划及总结
教师专业成长计划（2017~2018）
内乡一小 谢晓梅
时间就像沙漏，无声无息中，2016已离我们远去，在这一年里，我有幸结缘新教育并成为内乡一小“名师工作室”的一员，每天都感到自己肩上担子的沉重，领导的期待，同事的注目，一切都让我不敢懈怠！唯有不断攀登，在自己的专业成长之路上不断向前，认认真真地学习，扎扎实实地实践，不断发展自我，提升自我，才是当务之急。现将个人2017的专业成长规划如下：
一、目标定位
1、自我认识：
我个人在思想上有惰性，读书较少，对教育名家及名著的了解不多，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象，在教学研究上缺少科学的理论知识，写作水平较低，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。
外出培训学习不少，但常常不能坚持在自己的工作中加以实践。老想着有多大的困难，虽然明知“办法总比困难多”，因此常会裹足不前。
2、总目标：
抓住平时的点滴时间读书不止，做个学习型教师。 找出成长的方向，做个反思型教师。 在实践中总结，做个科研型教师。
形成自己独特的教学风格，做个专家型教师。
3、具体目标： （1）教学方面
坚持每月磨课一节，逐步形成自己独特的教学风格。
多观名师课例，并及时总结、借鉴，努力提高自己的教学水平。 （2）教育科研方面
准备在2017~2018年度撰写一篇有质量的教学论文。坚持写博客，坚持写教学反思、随笔，努力成为优秀的博客写手。 （3）读书学习方面 2017~2018年度至少要研读10本理论专著，特别是学校为我们每个成员订的教育教学杂志，教学实录，要细细品读。 （4）师德方面
学习先进的班级管理理念，紧跟时代步伐，紧握教育脉搏。注重自身的修养，发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式，学会用心爱护学生，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的肯定。
（5）其它方面
作为年级组长，积极配合、完成上级领导下达的各种教育教学任务。
二、具体措施
1、养成良好的阅读习惯，形成终身学习的信念。
每天给自己定下目标，必须完成一定的阅读量；扩大读的范围，可以读教育名著、教育刊物、教材等等；不断丰富、提高自己的文化底蕴和教育理论水平。
2、立足课堂实践，形成有特色的教学风格。
积极向优秀教师学习，坚持参加每周的“网上交流会”。从名家光盘里学习，从名师中汲取，敢于实践，在实践中反思，在反思中学习，在学习中成长，在成长中提升。
3、学会反思与总结提升。
坚持每天反思自己的教育教学行为，找出不足，积极客观地面对。及时记录教育教学中的现象、灵感，诉诸于笔端，写出教育案例、故事、论文、随笔等，并坚持投稿，逐步形成自己的教学思想。
4、练就自己扎实的基本功。
2017年，对于我来讲，应该是不平常的一年，我将踏踏实实，不懈努力，让自己在教育上有所突破。我规划自己，让工作有序高效；我成就学生，也一样成就自己。
教师年度工作总结（2017~2018）
内乡一小 谢晓梅
时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，回顾一年的工作，想说的真是太多太多。这一年，既忙碌，又充实，在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了各方面的工作。现将本学年的工作做一个小结，借以促进提高。
一、思想工作方面
本人思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事认真负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。
能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同教师个人工作总结提高，能够顾全大局，团结协作。作为老师我更明白，只有不断充电，才能维持教学的活力。这学期有幸有外出学习的机会，通过学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、教育教学方面
教育教学是我们教师工作的首要任务。教育是爱心事业，为培养高素质的下一代。今年本人担任五年级数学教学工作，同时兼任五年级数学教研组长。任务繁重自不必多言，但在累的同时，自己的教学水平也不断提高，业务能力也不断提高。
我深切的明白，教育不是灌输，而是点燃火焰！ 班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对完成教学任务起着举足轻重的作用。因而，我虽不是班主任，但在班级管理上尽力配合班主任，想尽一切办法挖掘学生学习的内动力，使每个基层宣传思想工作学生的潜能都能够得以释放！
在课堂教学上，我一直把如何备好课、上好课一直是心里的重头戏，一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，都会欢欣鼓舞。在较好地完成教学工作的同时，坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。并研究培养学生自学能力为主的课堂教学模式，也常常应用到教学中。
今年，在领导班子的带领下，我们全校推广以团队协作学习为主的课堂教学模式，本人欣喜地加入到内乡一小的名师工作室，虽有时还难以改变以自己讲课为主的习惯，但现在慢慢地把课堂还给了学生，自己只做导演。
今后本人要努力研究.多方学习，摸索出适合自己的高效课堂教学模式。因为课堂改革，这学年本人开了1节公开课，一节数学组内，一节校内数学组观摩课。其中县级公开课《梯形的面积》受到其他学校同行的一致好评，并获得县级一等奖。
反思本学年来的工作，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1、思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思。
2、教研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、运用理论指导实践不够。因为我们的理论水平仍存在着欠缺，所以老师的论文缺少生命活力。故今后应继续加强理论学习，理论学习和实践学习相结合，提升教师数学专业素养，使大家的教学艺术进一步得到提高。
4、课题探索研究工作力度不够，在今后的教研工作中，继续把加强课题的研究作为一个工作重点。
5、教学中有特色、有创意的东西还不够多，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。
过去的一年，再次回眸，一路崎岖，一路泥泞，也许愧对了家人，但收获了经验，收获了启示，收获了快乐。在人生的长河里，许多事情将会随着时间的流逝而慢慢淡忘，但这种独特的经历和感受却值得我用一生去体验，去回味，我将坚守这份宝贵而又永久的财富，并将以最大的热情投入到今后的工作中去，回报那些曾经给予我无私帮助的人。
推荐第7篇：个人总结及反思
个人总结及反思
坚定理想信念，践行“两学一做”，实事求是敢闯新路，党员应该要带好头，起表率作用，重点做到以下“三要”。
一、不断加强学习，提高党性修养。
思想上松一寸，行动上就会散一尺。只有通过不断学习，才能提高思想认识，学而信、学而用、学而行，真正把理想信念看成是“务实”的东西，不是“务虚”的，是言行的“灯塔”，真正做到言行一致、表里如一。当前，特别要把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装的首要任务，学深悟透其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，务求入脑入心，真正掌握精髓、把握要义，做到虔诚而执着、至信而深厚。
二、保持政治定力、信仰定力、律己定力。
首先要保持政治定力。党员心中要有党。要保持与党中央在思想政治上的高度一致，做到党怎么说我们就怎么干，在任何情况下都坚定跟党走的信念，决不松懈动摇;要坚信党的领导，以实际行动拥护中央权威;要始终做到自警、自励、自省，敬畏法律，珍惜岗位，守住底线，老老实实做人，清清白白做事。其次要保持信仰定力。党员心中要有魂，这个魂就是坚定的革命信仰。在革命战争年代，我们的党为什么能战胜强大的敌人?最最关键的一条就是党员领导干部始终坚定崇高革命信仰，与战士同甘共苦，将不畏死、兵不惜命，方能攻坚克难，才能建立新中国。今天，我们处于和平建设时期，环境变了，面对的形势任务也不一样了，但不管怎么变化，共产党人的革命信仰坚决不能变。
三、要保持律己定力。党员心中要有戒。坚守党的政治纪律，既要靠组织教育，更要靠严以律己的定力。党员领导干部一旦放松了对自己、对家属、对身边人的从严要求，松懈了律己定力，所带来的后果就是“全家腐”，最终导致“全家哭”，要牢固树立党章意识，认真贯彻“反四风”“八项规定”，自觉践行“两学一做”，使其成为自己的修身之本、为政之道、成事之要。
在学习过程中反思自己，发现自己存在着以下不足：
一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。
四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
药学与生命科学学院A1311
熊粟栗
推荐第8篇：个人总结及计划
质量科部门（个人）2010年度工作总结及2011年工作计划 从2009年04月进公司至今，到公司也将近两年了，从刚进公司的懵懂到后来的努力，再到现在的自身形式的紧迫，正如毛泽东的诗句，“漫天皆白，雪里行军情更迫”，严峻的形势逼迫自己不断的提高，来满足不断日益提高的工作需要。
2010年就要结束，回顾2010年的工作，有收获的喜悦，有与同事协同的努力，有工作成效的不足，也有对接下来一年的计划。
一、喜悦
一年的时间说长不长，说短也不短，在一年的工作学习中，也学到了很多东西。我的岗位是质量科QC的QA员，在一年中发生了一些OOS，偏差，CAPA，变更等。刚开始对相关文件的学习是没有结合实际的相对较肤浅的学习，只有感性的认识。而在实际的工作过程中，具体需要用到文件时，才会仔细的推敲文件的每句话的意思，这样就对文件的理解较深刻一点。下次再遇到类似的问题，再把文件拿出来研究，这样如此反复的学习，逐次深入，记忆更加深刻。又如今年2010年版药典新生效，涉及很多SOP的修订，虽然我没有参加SOP的修订，只是对SOP与药典中相应的部分对比了一次，这样让我“不得不”把药典中相关的部分学习了一遍，虽然很多记的不是太完全（如溶出度检测中，知道溶出杯的高度有变动，但是具体变动的数值是多少记不清楚，需要翻阅药典），需要继续学习，但当学到新的东西，心情总是然人感到由衷的喜悦。
“闻道有先后，术业有专攻”，每个人看问题的角度不一定相同，每个人的专业知识侧重点不一定相同，每个人看问题的层次也不同，因此相互
之间的交流学习也是很重要的。而交流学习的方式有很多种。比如平时同事之间相互的闲聊关于工作的看法，每次GMP自检中检查人员发现的问题，每次外部检查中老师们的提出的问题，委外的培训等等。比如有次跟高永清说到合成的样品问题时，她说起合成的成品是有可能出现不均匀的现象的，因为样品是先混合再粉碎，而不是先混合均匀再粉碎。虽然对于合成的工作人员来说这点知识是不值一提的，但是对于对合成车间几乎一无所知，甚至没进过合成精烘包的我来说，了解到哪怕是这么一点的知识也是让人喜悦的。
“授人以鱼，不若授人以渔”，学习到知识点固然重要，但更重要的是的学习到一种思维方式，就是遇事先问几个为什么。记得一次培训的老师举过一个关于CAPA的例子：房间的灯突然灭了。为什么灯灭了？哦，原来是保险丝烧了！保险丝为什么烧了？哦，原来是有一节电线漏电短路了！电线为什么会短路？哦，原来是因为整个线路老化所致！所以应急措施是换保险丝，纠正措施是更换短路的线路，预防措施是更新电路系统。这种层层推进的思维方式可以帮助我们更加有效的接近事情的本质。比如在在实验室OOS的分析中，有时涉及到某位QC员未按照SOP操作，以前的我可能就是一句QC未严格按SOP操作就完了。可是现在我会先问自己一个为什么，为什么没按照SOP执行？是SOP理解错误？是不知道SOP的规定却懒得去看就按照自己的方式做？是知道SOP正确的操作却嫌麻烦而自己改动？还是其他的什么原因？思维方式的这种改变难道不是值得让人高兴的事情吗？
二、努力
人是群居性动物，是有其社会属性的，任何人都不可能独立于其他人而单独存在。在工作中更是如此，应为工作讲究的是一个团队。团队中你要依靠别人，别人也要依靠你，只有大家都做好了，事情才能顺利进行。就像链条一样，任何一个吊链都会让其无法正常工作。
大的方面就不用说了，单说QC部门对成品报告书的发放来说，首先应是QC对其检验并完成检验，QC（副）主任再对其复核，最后是QC室QA员进行审核批准。但如果仓库需要尽快的发货，在质量科这个环节尽量不耽误时间，就需要团队进行协同努力了。比如在检验中若有微生物限度，需要培养5天，耗时颇久。在除微生物限度外的其他检验均完成后，QC（副）主任就可尽快将其他的项目份复核，QC室QA员也可现将其他项目先审核，等到微生物限度结果出来合格后，就能节省时间更快地将COA下发。
三、不足
在工作过程中，不可能一帆风顺，总会出现这样的或那样的挫折。 质量科QC在2010年取得了很大的改观，如OOS、偏差等比以前要规范，现场的标识比以前要全面，设备的内部校验切实的做起来了，但是依然有不少问题依然存在。比如设备使用日志的填写问题，这个问题基本上每次QC的周例会上都会提到并强调，虽然有一定的改进，但是效果确实差强人意。难道写个设备使用日志真的那么困难吗？平时没有比较可能感觉没那么强烈，2010年12月中旬有幸参加了口服固体制剂车间的GMP日常检查，车间的设备使用日志比QC室的真的要好很多。这样看来，写好设备使用日志也不是那么困难！这方面QC员与我都需要继续努力！
QC室发生偏差，OOS等，要求要及时处理并跟踪。但在实际工作中，QC
员检验工作繁重，可能对于偏差等都不是很积极，也有很多时候是相关的工作做了但是记录却未能整理出来。这就需要QC室的QA员及时的跟踪督促其尽快完成，而我在这方面却做的不是很好，导致偏差、OOS等的整理不及时。
四、计划
所谓计划，就是还没做到到，但奋斗一下是可以做到的：
1、对工作业务（如偏差）完成的深度不够。
2、一些检验能看记录图谱，知道是如何检验出来的，但是对具体操作不是很熟悉，从而不知道检验过程中出现的检验风险在哪里，导致若该项目出现偏差不会有很准确的判断。
3、QC的现场仍然后有一些问题存在。
4、关于英语的学习也不够，比如现在拿着一份色谱柱的说明书，上面的化学物质基本上不认识，关于化工词汇也基本上只认识甲醇、乙腈、苯等几个简单的英语词汇。
针对这些，对于2011年也有一些计划：
1、业务水平要更上一层楼，对于QC室的各组能有更深刻的认识与理解。
2、多学习QC的检验知识，平时多在检验现场学习。
3、QC的记录及现场问题要继续改善，
4、加强对英语的学习，多记忆些与检验有关的化工专业词汇。
另外，2010年设备科曾科长曾经现场带领着对我们经行了水系统相关知识的培训。觉得这样的培训挺生动挺好的，比坐在屋子里空讲解要好的多。希望以后能多些这样的培训。
每个人的工作岗位虽然都不同，但相互之间或多或少都有点联系，如合成有替米沙坦原料药的生产，口服固体制剂车间有替米沙坦片的生产。看
似无关联的两个车间，因为替米沙坦的颜色问题而有了相交。我觉得在制剂车间、合成二车间的QA员就有必要就对方的车间的知识进行学习。
我个人在制剂车间学习过3个月，对制剂车间有一些肤浅的了解，在QC室学习也一年多，对QC的检验也有了简单的了解。目前我就需要学习一些我不了解的东西，比如合成方面的知识、验证方面的知识……。
推荐第9篇：个人先进事迹及总结
个人先进事迹及总结
自10年入学以来，三个学期已悄然流过，回顾三个学期，作为一名团员，深觉在团组织的大力培育下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，为了进一步提高思想认识，为了今后的工作再上新台阶，现将本学年的思想和工作做如下总结：
一、学习上：
我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为我们就应该要有“活到老，学到老”的精神。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我们应该抓住这个难得的好时机，用心学习，用知识来武装自己的头脑。为了提高自己以后的就业竞争力，我特意报考了中央司法警官学院的监所管理本科专业，争取在毕业之前取得本科学历。在学习方面，我主要做了以下几个方面的工作：
一、合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间；
二、要按时完成老师布置的作业，认真对待各类考试，考前认真复习，争取取得好成绩；
三、要多去图书馆学习，认真阅读各类书籍和资料，扩大自己的知识面；
四、在课堂上积极提出问题，与同学讨论，向老师请教；搞好师生关系，与同学相处融洽和睦；
五、抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，储备知识总是有用的；
六、积极参加各类体育活动，锻炼身体。俗话说“身体是革命的本钱”，拥有一个健康的身体是十分必要的。
二、思想上：
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。入学以来，我积极向党组织靠拢。在10年十月提交入党申请书，并且通过了党课学习，11年五月成为入党积极分子，使我思想更加进步、坚定。这次被同学们推为“优秀团员”，我感到十分荣幸，同时也感到很惭愧，因为我在有些方面做的不是很好，比如说没有为班级做过什么大事，感觉很惭愧。今后我将认真总结自己的不足之处，认真为同学们服务。同时，也请同学们监督我，指出我在某些方面的不足之处，让我吸取教训，争取更大的进步。
三、工作上：
为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生，为了从各个方面锻炼和提高自己，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地，我积极参加班级活动及各种社团活动。上学期，我参加中队里的纪律委员竞选，成功当选。担任在担任纪律委员期间，积极参与班级活动，获得同学们的一致好评。这学期我担任小组组长，我带领的小组成员积
极并且高质量的完成老师布置的各项任务，多次获得老师的好评。此外，我还积极参加自愿者服务活动，使我的能力得到进一步锻炼。
以上是我对入学三个学年以来各方面的总结，以上所有成绩的取得都离不开团组织的正确领导和悉心培育，离不开大家的鼎力支持和监督。当然，金无足赤，人无完人，在我的学习和生活中还存在许多的不足之处，我希望大家监督我，使我无论是在学习上、思想上、工作上取得更大的进步！我还须加倍努力，踏实工作，才无愧于作为一个真正的共青团员。
推荐第10篇：个人总结及建议
[个人总结及建议]个人总结及建议个人总结及展望与建议
一、工作回顾及总结
2007年是本人参与项目执行工作最多的一年,在集团公司总经理和项目经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下:
1、项目执行工作
百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目,主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作,具体如下: 完成百汇海隆广场项目策划推广文案、2006年度总结写作;项目前期招商接待工作;协助接待中心启用前期装饰安装工作;项目相关软文写作;跟进并实施项目宣传推广事宜;协助专题片制作组完成制片工作;持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作,并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传;完成项目阶段推广计划、客户营销活动方案写作等;协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作，个人总结及建议。
2、个人学习及提升
在本职工作完成之余,通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况,从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解,同时还时刻关注行业政策的变化，个人总结《个人总结及建议》。 坚持进行专业文章及项目软文的写作,用来提高个人的写作能力及逻辑思维能力,为项目的策划推广工作打好坚实的基矗
3、工作总结
回顾07年工作,本人感觉从专业能力及工作态度上,较之于06年有了一定的进步和提高,主要表现在: 工作态度有明显进步;对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识;能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作;策划报告写作能力有较大的进步;有意识进行专业提升及个人学习。
但同时还有许多的不足之处有待提高: 工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。
二、心得体会
基于07年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行分享:
1、专业,来自沉淀
2、团队,在于有效沟通
没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和-谐的。只有有效沟通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的团队,有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中,没有个人行为,只有团队行为,唯有团队合作才能发挥强大聚集力量,达到事半功倍的效果。但在现实工作中,无论是领导者和团队成员之间,还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍,这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决,在沟通中构建巩固和健全的团队精神。
3、学习,永无止境
企划是一个复合型的行业,除专业的策划推广知识外,还需要了解从项目前期规划、设计、工程建设及后期物业管理的方方面面。任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸
第11篇：个人总结及工作计划
部门个人总结（模板） 2012年总结及2013年工作计划
第一部分2012年度总结
一、2012年度完成工作：
二、工作中存在问题及建议：
三、2012年收获：
第二部分2013年度工作计划
一、2013年底工作计划：
第三部分对公司建议
第四部分总结
编制人
二〇一二年月日
第12篇：个人总结及自我鉴定
个人总结及自我鉴定
大学三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段，个人总结及自我鉴定。从跨入大学的校门的那一刻起，我就把这一信念作为自我鉴定的准则。
大学三年里，在提高自己科学文化素质的同时，我也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接-班人.德，即思想道德。大学三年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论。用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，坚持四项基本原则;遵纪守法，维护社会稳定，自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度，尊敬师长，团结同学，关系集体;坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向;树立集体主义为核心的人生价值观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，当个人与集体、国家利益发生冲突的时候，坚持把国家、集体的利益放在第一位;认真参加学校及系上组织的各项政治活动，在思想上和行动上与党中央保持一致，我曾参加党校系统学习并取得结业证书，积极主动地向党组织靠拢，自我鉴定《个人总结及自我鉴定》。
智，即科学文化知识。端正个人学习目的、学习态度，大学三年，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力;积极参加学生科协及科学研究活动中的各项活动。
体，包括身体和心理两个方面。大学三年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。
大学三年，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。最为一个21世界的大学毕业生，在以后的工作和生活能够中我要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求.
第13篇：个人总结及工作计划
2014年度个人总结及2015年工作计划
2014年马上结束，回想这一年是忙碌的一年，我负责的工作是薪酬绩效板块的工作，现对自己一年来的工作情况做如下汇报：
（一）工作内容
一、2013年度的绩效考核工作：
1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖；
2、组织总公司员工2013年度个人总结的评分，并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分；
3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果；
4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行2013年度绩效考核，并对考核结果进行汇总；
5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。
二、协助上级领导展开公司2014年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作：
1、与各公司负责人对接汇总形成初稿；
2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议；
3、编写月度经营会管理办法初稿。
三、员工晋升考察
参与先后对、、等 名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。
1
四、公司员工薪酬核算
1、严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。定期检查考勤机时间，及时校对；整理员工指纹号，理顺考勤机记录；
2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查，汇总所暴露出的各种问题形成文字资料，下发通报；
3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等)；
4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算；
5、四公司工龄工资的调整核准。
五、编写工资提成方案
1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正；
2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善；
3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。
六、其它临时性工作
1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书；
2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位；
4、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项；
5、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项；
2
6、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作（招聘、培训、薪酬绩效等）；
7、10月份暂代酒店人事专员工作，招聘两名西餐服务员，一名客房服务员，一名行李生；核实并办理10月拟转正人员的转正人数，共计11人；
8、协助上级完成酒店如何开好班前会，酒店卫生达标培训工作；
9、参加酒店行政部班前会，监督其它部门班前会组织情况。参加酒店行政部六常管理理论培训并参与试点工作的开展；
10、对前厅部开展服务流程考核；与同事合作搜集酒店行政中心各部门标语。
（二）问题分析
我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面：
一、绩效考核是人力资源工作中很重要的一部分，认真对待这一考核中出现的问题会让我们的绩效真正起到激励作用。主要问题是：
1、员工月度绩效考核未遵循上月月底填写下月工作内容，当月月底对工作完成情况进行填写上报部门领导进行评分工作的顺序，未形成及时分解本部门工作分解到个人并遵循分解过程的工作方式；
2、绩效考核公司与部门得分，部门与个人得分应紧密关联，存在个别公司（部门）员工的考核得分与公司（部门）得分差距很大的现象；
3、公司年终述职大会还有待改进，未足够引起领导的重视，先
3
关负责员工不够熟悉流程及注意事项。
二、公司年度计划工作有待进一步规范，编制汇总各公司（部门）年度工作目标和安全目标时格式标准不统一，出现沟通难等现象。
三、员工晋升考察工作领导重视程度不够，大多是流程性的东西，未真正起到相关凭证的资料；在民主座谈过程中，员工存在敷衍现象，认为这是形式主义，观念不强。
四、薪酬管理方面的问题
1、部分员工未能按时打卡，存在忘记打卡而自己全然不知的情况，加大人事专员的统计难度；
2、目前公司的薪酬体系距离科学化还有差距。员工薪资的调整缺少让人信服的依据，只要上司感觉不错即可调薪，容易形成不是向工作要工资而是向上级要工资的不正确思想。
五、临时性工作中的问题包括以下几方面：
1、部门彼此沟通协调性有待提高，存在互相推诿扯皮现象，这样既影响工作效率，又影响员工团结凝聚力；
2、各种制度文件的下发大多流于形式，部分员工未认真查看，不熟悉工作流程及相关规定，导致制度成为一纸空文，未起到真正的作用。
（三）改进计划
一、绩效评价体系的完善与运行
通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责
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任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进公司的发展。2015年，人资计划中心着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。具体实施方案：
1、各部门形成月初分解本部门当月工作计划的习惯，提高工作的计划性和条理性。各部门负责人做好牵头和汇总工作，保证人人有事做，人人和部门得分紧密挂钩；
2、组织员工持续学习绩效考核的相关知识，不断加强理论知识的提高和实操技巧的熟练度；
3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人资计划中心在操作过程中注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行；
4、公司需成立绩效考核推行委员会，切实开展工作，对绩效考核工作的推行、实施负责（提高对晋升考察等考核工作的重视）。人资计划中心作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织与记录核查、汇总统计并与薪酬链接的职责。
二、薪酬管理
本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，公司要重视薪酬体系的设计，人资计划中心要规范的薪酬管理的工作。具体实施方案：
1、人资计划中心结合公司组织架构设置和各岗位工作分析，制定薪资调整标准等方案。应以能激励员工、留住人才为支点，充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则，确保有效激励员工努力工作，
5
提高员工工作积极性；
2、建立薪资管理体系的目的是规范管理、提高士气，因此人资计划中心在操作过程中会考虑对个别特例人员进行个案处理，全面考虑整体影响，以免因个案而影响全局士气。如个别岗位需要高薪聘请外来特殊人才，一般按年薪制进行处理。为保证全体员工不受个别特例的影响，可以将特例人员年薪之50％用月薪的形式参予薪酬管理体系进行管理，另50％另行考虑支付方法。这样，有助于对高薪职员的工作进行适度有效的监督和评估，也可以对其他员工有一个心理上的平衡；
3、按照公司的制度严格管理员工考勤工作，确保员工休假，请假，年假无误。精确核实每月员工的考勤汇总和考勤异常统计情况。
4、员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一，是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。完善公司福利项目，经常组织集体活动以加强企业文化、提高员工凝聚力。
第14篇：个人思想汇报及总结
个人思想汇报及总结
近两年来，自己一直在认真学习“三个代表”重要思想，牢固树立“三个代表”重要思想在检察工作的指导地位，坚持用“三个代表”重要思想统领检察工作、武装自己的头脑，把“三个代表”作为衡量检察工作的根本标准，不折不扣地落实到执法活动的各个环节、各个方面。
自己在执法办案的具体工作时，经常反思、提醒自己“手中的权力是谁赋予的？如何运用手中的权力？工作好坏的标准是什么？”作为一名中共党员、一名检察官，我深知自己手中的权力虽然不大，但它却关系到党的形象、社会的稳定、检察官的声誉。党和人民赋予我的权力是打击犯罪、惩治罪犯、保社会一方平安的利刃，而不是为个人谋取个人私利的工具。一件案件的并非是起诉到法院就万事大吉，只有处理得让当事人、被告人信服、人民满意才是工作做好的最根本的标准。这也是“三个代表”重要思想在执法工作中的核心体现。
公正执法是“三个代表”重要思想贯彻到检察实践的必然要求。自己一直把“公正”做为执法工作的最高价值追求，使“公正”内化为自己执法的灵魂与信念。人民群众为了寻求公平、正义，基于对国家法律和司法机关的高度信任，把案件交给我们，如果没有得到公正处理，就会从根本上动摇对国家法律、甚至对党和政权的信心。自己也愧对党和人民的培养、愧对于手中的双刃剑。所以，在执法办案中，自己一直提醒自己一定要公正执法，要忠于党、忠于人民、忠于法律，坚持做到不为权所迫、不为利所诱、不为情所扰。只有这样，才能切实肩负起法律赋予的职责，肩负起保障执法的公平与正义。
象今年办理的张某投放危险物质案件。此案件已由我院定罪批捕。案件移送起诉后，我坚持张某不构成犯罪，只得到少数检察委员会成员的支持，大多数检察委员会的成员认为应该定罪起诉。此案件请示到市人民检察院，经过市检察委员会讨论决定批复，支持了我的观点，认为张某不构成犯罪，做绝对不起诉处理。这样的案
件处理是几年少有的。我认为，只所以我能一直在本院已定罪、众人不同意无罪的情况下坚持我的观点，有一个重要的信念在支持着我，那就是“公正”二字。
“徒法不足以自行”。要想做到正确履行自己的职责，光有一个公正信念是难以适应目前复杂的起诉工作，必须有扎实的法学功底和丰富的司法实践经验。自己一直按照要成为一名学习型检察官的要求去做。不断在实践工作中掌握、学习新知识，积累新经验，增长自己执法本领。几年来，自己自费购买大量的业务书籍，从中汲取许多法律知识和办案经验，运用到实际办案工作中去，感到受益非浅。
近两年来，自己承办了数十起起诉、不起诉案件，无一错案。在从事刑事检察起诉工作，自己一直主动承办大、要案件和疑难、复杂案件。XX年承办了被告人杨强、李东等七人特大盗窃案件、我市第一起组织偷越国境案。XX年底，被市人民检察院抽调办理建市以来我市最大非法集资系列案中王亚静等四人非法集资一亿多元的特大经济案件。二0XX年三月、八月，负责了《中国刑事案件数据库》XX年、XX年我县起诉案件的录入工作。XX年我县起诉案件已经成功导入《中国刑事案件数据库》。XX年起诉案件的录入工作已经接近尾声。两年来，组织交给的各项工作均较好地完成，受到领导和同志们的认可。
回顾两年来的工作，自己感到虽然在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，但也存在不足：如在办理一般案件时，干劲不足，钻研不细，放松对案件质量的要求，总认为案件简单无所谓。不象办理大、要疑难案件时求细节、爱研究。存在麻痹思想。再有对有的案件认识高度不够，如今年办理是被告人张某利用邪教组织破坏法律实施案件（法轮功案件），只当一般案件处理，没有上升到一定的政治高度来认识，导致法庭在犯罪形态情节上对起诉书的指控没有支持。虽然不是什么大原则错误，但这说明自己在执法过程中政治警觉性不强。另外，平时与同志们沟
通较少，以致同志们好的作风吸取不够。
总结成绩，找出不足。在今后的工作中要继续加深对“三个代表”重要思想的学习和领悟，把“三个代表”重要思想武装在头脑、用其指导实践，坚持原则，遵守纪律，把人民群众是否赞成、是否受益作为自己工作的立足点，努力工作，做一名党和群众满意的检察官
第15篇：个人总结及工作计划
我叫刘松长，2011年7月即将毕业于黄山学院，社科系。回首自己的学习生涯，是在学校老师们悉心栽培下渡过的，通过自己艰辛的努力，我从一个无忧无虑的无知少年成长为一名有理想有抱负的社会青年。在转眼即逝的日子里，我做过许多的事情，也取得了一定的成绩，同时又存在着大大小小的缺陷，现将有关情况总结如下：
一、个人学习方面：
在大学几年学习时间里，说长就长，说短就短，我失去的是少了更多的娱乐和无聊，得到的是在政治思想道、专业学习、实践能力等方面，获得了长足的提高。我一直重视自己的专业学习，每一学期每一门课程，都认真做好笔记, 经过自己的努力，我完成了自己的学业, 并将取得了黄山学院毕业证书。
二、工作能力方面：
为了提高自己的综合素质，在学校接受了计算机应用能力的学习与培训，能较熟练的使用word ，excel 等软件。课余时间，我还阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我也阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。并在这其间，学习到了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。
在学习期间，我曾积极参加学校的各种活动，积极配合老师的工作，为同学热心服务，并在活动中积极工作，使我积累了许多宝贵的办事经验，从而大大提高了自己的组织能力、协调能力、交际能力和处事应变能力。我认为尤其是在接受一项重大工作任务时，要成功圆满去完成，团队协作的作用要大于个人英雄主义;要听取各种意见，集思广义;要谦虚谨慎，虚心请教;要认真负责，细心大胆地开展工作，并在工作中细心探索，不断总结经验，才会不断进步直到成功。
三、性格优缺点
我有很强的团队精神，而且在学校中这种精神得到了提高和完善。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。 我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。
金无足赤人无完人，我也有很多缺点，首先就是不够成熟，虽然年纪也不小，也看了一些书，但思想和感情还是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虚浮，需要定下心来，尽快成熟。其次有点好高骛远。人因梦想而伟大，但梦想不能不切实际、太抽象。我感觉我的心态还是调整的不够，从未给自己设定细化明确的目标，应对不同阶段制定明确可行的目标与计划。
时间匆匆如流水,转眼之间学习的大学生活就接近了尾声，以后在工作中要积极努力，达到学以致用，上进勤奋，把自己上学期间的惰性 完全改正，勇于面对困难与挫折，在困难中成长，在社会上成为有用的社会栋梁。
总之，我充实地完成了自己的学生生涯，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在以后的日子中，我一定得更加严格要求自己，改正缺点，不断努力，不断进步。大学是人生一个里程碑，里程碑的周围往往有着很多很多的叉路口，而毕业则意味着我们不得不去选择一条路继续走下去.毕业前，我们努力了;毕业时，我们流泪了;毕业后呢?让我们将感恩的心、激动的泪和深情的爱化作虔诚的祝福，祝福每个人都能够拥有美好的明天!
工作计划
假如我假如绿地云峰集团，首先要熟悉并遵守公司的各项工作制度规章，理解并学习公司的文化内涵，使我真正的融入到公司中去。企业文化是一个企业的精神，是她内在力量。公司的企业文化，没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式，在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引，感化人。
第二，作为一个企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才能有条不紊，所有工作的最终目的是通过各种规章制度和人为努力使各部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
例如完善考勤机制。未经行政部门签字的请假条一律无效，如需请假必须经行政部门批准，如有特殊情况必须事后补假。要每天进行核查，是否有员工请假，做到查无遗漏，执行必果
第三，加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和其他部门的观点很好的传达给上级。与其他部门沟通主要是执行上级的决定以及收集整理其他部门的各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。
第四，认真学习公司的业务知识，配合好其他部门的工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。
计划不周之处还请见谅！谢谢
第16篇：个人总结及心得
个人总结及心得
——自律会
（11数二，周新）
算起来，我在自律会的日子已经一年了，从大一上学期错过了面试的时间，到大一下学期再次新成员纳新，我终于进来这个社团了！
还记得刚进入自律会的那会儿,我对新的环境、新的同伴、新的工作，我怀着憧憬和谦虚谨慎的心态，学习着自律会的条条框框！认真检查同学的宿舍卫生，给相应的分数！慢慢的，一个学期过去了，我竟然可以带小学妹了！时间过得真快啊！！
其实，在自律会中工作，最主要的是，要熟知自律会的扣分规则，坚定规定的原则性，又要将它运用实际的灵活性，有些事情需要尊重客观，例如垃圾桶膨胀，踩一脚不超过二分之一，我们可以不扣分……
其次，我们检查卫生时候的态度很重要，我们不是一个耀武扬威的社团，本着为同学服务，让宿舍的环境更加干净整洁！避免与同学发生口角！ 最后，要保重公平公正，不应该因为认识该宿舍同学或是什么原因，导致不扣分或是少扣分，有什么情况要及时向负责人反馈！！
第17篇：个人工作汇报及总结
个人工作汇报及总结
个人工作总结
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的****不难，但要做一名优秀的****就不那么简单了。我认为：一名好的****不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的****需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养
作为一名****，要想完成工作的责任，首先必须具备****素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名****，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、素质提升
在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。如：******。
在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：*****。
在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容
（略）
四、展望
通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在****方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
第18篇：个人总结及工作计划
2013年度个人总结及2014年工作计划
（**部门 ***）
二○一三年,我在领导、同事们的帮助和支持下，立足于本职岗位，认真做好领导交给的各项工作，取得了一些的收获和进步。但也存在许多不足之处，总结如下：
这一年，我自觉遵守公司各项规章制度。热爱本职工作，关心集体，关心同志，团结科内同志，齐心协力把各项工作做好。在工作上，涉及到其它部门的事情，总是想方设法将事情协调处理好，不把矛盾上交给上级。完成的主要工作有：做好预决算管理工作。学习掌握概预算的业务知识，严格执行国家有关法律、法规，正确合理地确定工程造价。平时经常了解工程的施工动态和积累基础数据，并收集工程造价方面的有关信息和数据资料，使自己在业务上不落后，不闭塞。配合设计院做好工程的施工图预算，对内认真审核专业公司的内部预算产值，协同项目其它经营部门共同做好项目和专业公司的成本控制。在分包工作上，认真仔细地审核分包工作量和预决算，合理地控制分包工程造价。
在做好这些工作的同时，我学习有关合同法律知识，并运用在具体的合同谈判实践中。熟练掌握计算机的应用操作，提高工作效率。工作之余，坚持自学英语。
通过实践，我发现工作中还有许多新的知识和技能需要去学习和掌握，并有待于进一步的提高。只有通过自身的不断努力和拼搏，才能适应社会主义市场经济以及中国入世以后经济全球化对经营管理人才的要求，才能面对更富有挑战性的工作，为国家和公司尽好自己的一份力。这也是我今后努力的方向。
2013年12月23日
第19篇：个人总结及工作思路
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2010年 部 室 工 作 总 结 及 2011 年 工 作 思 路
2010年，外环线津涞道立交项目技术质量部，在分公司的正确领导下，以 “质量第一,技术先行”为既定目标。以重点工程—外环线津涞道立交为载体，无论从技术质量方面都借鉴以往工程施工经验，并在此基础上有所继承和突破。
一、技术工作情况
外环线津涞道立交技术质量部根据本工程施工特点、难点，对每一重点施工部位及施工环节，通过现场勘查，精密计算确定合理施工工艺，制定行之有效的施工技术方案。并在工艺实施前安排技术交底，集思广议反馈问题。在施工过程中全程监控并不断完善，确保施工工艺的可行性。并对关键部位技术难点进行技术攻关
二、质量工作情况
1、在现场施工中将每道质检工序，按照部位将责任落实到人。对每道施工工序按照“三检”管理规定进行质检工作。并在工作中做到“三勤”（眼勤、嘴勤、想得勤）。
2、对待分包队伍出现的违规操作及质量问题及时纠正并严格按照一分公司工程分包质量管理处罚办法，对分包队伍进行有效管理。
3、对外观质量严格把关，加强日常检查。对内业资料并定期监督总结汇总。保证工程计量及竣工资料的及时完整。
在2010年的工作中虽然取得了一些成绩，但是还是有许多的不足有待提高。展望2011年的工作，我对外环线津涞道立交项目新的一年的工作有以下几点想法：
一、施工管理方面
1、
首先，技术质量部门应加强与各个部室横向的联络与沟通，任何一个部门都不可以独立存在、单独运行，各部室流行女装
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之间应建立互相配合，互相协作的关系。只有各部室在经常沟通，互相协作中才能及时发现问题，纠正错误。这也是工艺方案的制定落实与实施的关键。 同时也要明确各部门之间的责、权、利的划分，尤其是应注意细节上的问题。应该避免由于部门之间职责划分不明确而产生的不必要的麻烦。
2、
另一方面，各部室应加强同班组之间的联系配合，，班组是管理现场的人员，因此我们同班组之间建立起良好的关系就显得尤为重要，这将大大有利于提高技术质量部对现场施工的质量控制的工作效率，也有利于我们高质量，高效率的开展工作。
3、
建立各个部室岗位职责，明确到人。岗位职责明确到人的目的就是明确各成员间的分工与协作的关系，使部门工作能够高效有序的进行。
4、
应加强工程合同内容的熟悉，在施工过程中及时对清单外发生的量进行统计、备案，做好详细的记录，保存好相关文字及影像资料，以备工程决算和索赔之需。对于分包工程，这样项目技术部人员更应熟悉合同，这样才能明确双方的责、权、利的关系。更加有利于现场工程管理工作的开展，为工程质量和企业的效益提供强有力的保障。
二、技术质量方面
在日常的技术工作中，我们的工作重点总的来说有三点：一是现场质量控制；二是工程相关的原材料、成品、半成品的试验、检验；三是技术资料的整理。
1、
在现场质量控制方面，实行专兼职质量员制度。由专职质量员以老带新，培养新人，抓好现场质量工作，确保每一道工序的进度与质量情况均处于受控状态。
2、
应加强对试验工作的管理。首先应保证试验工作人员掌握现场原材料使用的第一手资料。要求试验工作人员每天都到现场调查现场原材料进料及使用情况。并根据进料情况及流行女装
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规范要求合理进行见证取样严格控制试验费用。
3、
技术资料的编写与整理是一项很重要的工作，为避免资料发生混乱给计量支付，查阅资料、竣工工作等诸多方面带来麻烦。资料管理人员应严格资料的汇总与管理，并做好资料分类归档工作，防止资料管理工作发生混乱。另外，要求资料管理人员适当的去熟悉一下施工现场，这样也有利于技术资料的编写。
三、工艺创效方面
在制定工艺方案的过程中，应根据施工所需的成本和工艺方案的可操作性的不同制定出几套不同的备选方案，再从中优选出成本、可操作性等综合指标最好的方案作为施工的技术指导书，在技术环节上控制工程成本，为企业创效。
四、工作展望
作为外环线津涞道立交项目的每一个成员在今后的工作中，更要加强团队精神，拧成一股绳。把项目的利益摆在首位，我们应一如既往地坚持严谨务实的作风，不断完善自己提高自己，进一步解决和提高施工中质量、技术、施工、管理等问题，使自己更上一个台阶。
路桥建七分公司
外环线津涞道立交项目部
技术质量部
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第20篇：个人总结及目标
个人总结及目标
一、个人总结
时间如流水一般，转眼之间大学的第一年即将过去。我也在学生会纪检部不知不觉的工作了一年，细细地回忆起第一次去班级中检查时的情景任然记忆犹新仿佛就在昨天一般。
在学生会纪检部工作中我曾经抱怨过，也感到过心理不平衡，也曾恨过部长看不到我的成绩，也曾抱怨过部长对我态度有所改变……但为什么我心里会这么多矛盾呢？我也有仔细想过是因为我有时候自己的主观能动性没有调动起来，我这个人性格比较直率，语言表达方面欠考虑，一般说话都不经过大脑，心里想说什么就说什么，从来都不会顾虑别人的感受，人际关系交往方面还有待提高。
对于我个人而言，在过去的一年里，我对自己的工作还算满意，自认为能很好地在工作中约束自己，能做到安排我的事情能尽职尽责地做好，在工作中遵守纪律，听从安排。在这将近一年的学生工会日常工作中，在自己的工作岗位上，为自己的工作努力过，有过汗水，甚至还有过泪水，犯过很多的错误，我知道自己做的还不够好，但我会努力，让自己做的更好！
二、目标
其实我最初的目标是学生会副主席一职，但经过在学生会的工作和自我反思，自认为当副主席有点高处不胜寒。站得越高需要的责任和能力就越大，而我本身就是喜欢纪检部，才到纪检部应聘当干事的。而且又在纪检部工作了一年，对纪检部各项工作都已基本掌握清楚，
有着一定的工作经验，在纪检部工作中我总结了四个词：学习、团结、责任和沟通。所以我的目标是当纪检部部长。
王宇
2014年5月21日
