推荐第1篇：07工检工作总结
07工检07-08学年第一学期团课总结
团课是团组织对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育的主要形
式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径之一。团课教育的主要
内容是引导同学们尽快地适应大学生活，进一步加强对团的知识的学习和了
解，提高思想觉悟，我班通过对团课活动内容，形式的学习，使我们同学了
解团的活动内容，形式的学习，使我们同学了解团的活动方面的各种知识，
认清共青团的性质和任务，明确团员的权利和义务，增强团员意识，发挥团
员作用。树立远大理想，学会如何做一名合格的大学生。
本学期我班共上了五节团课，现就团课总结如下：⒈为了积极配合学校教学评估，我班开展了《学习迎评知识》活动，通过学习，同学们认识，了解了迎评知识，增加了同学们对迎评的高度责任感。
⒉以《校园文明交往》为主题参加一年一度的团课观摩大赛，并获得三等奖。
此次活动提高了每一位同学的综合素质，让大家充分认识到作为一名大学生
文明、诚信对于自身修养的重要性。
⒊学习贯彻胡锦涛总书记《致中国青年群英会的信》，同学们了解青年英雄
的事迹，树立了积极投身人民创造历史的火热实践，坚持与事代同步伐、与
祖国共命运、与人民齐奋斗的崇高信念。
⒋通过《党团知识》的再一次洗礼，同学们对党，对共青团有了更深的理解，
坚持跟党走的理想、信念。
⒌开展《成才报祖国，永远跟党走》向同学们介绍了党的发展历史以及共青
团的知识和目前的基本任务，使同学们坚定中国共产党的正确领导。
本学期通过团日活动地开展，同学们的党团意识从思想上有了提高，这
是我们团课的成功之外。同时从思想上有了很大提高，这是我们团课的成功
之处。同时我们也认识到了诸多不足的地方，如上课形式单一，课堂气氛不
活跃等问题。相信在下学期的工作中我们一定吸取教训，逐步改进，使工作
开展得更好。
07工检团支部
08年01月10日
推荐第2篇：06工检工作总结
06工检团课总结
凝聚着全党的智慧，在马克思主义旗帜的召唤下，中国共产党第十七次全国代表大会在京胜利召开。为了响应党的号召，在上团课时，我们班团支部积极地号召同学们一起学习党的十七大精神，认真贯彻十七大精神的路线方针。
按照团委下发的“2007下半年团组织生活安排”，我们班认真的上好每一节团课。不仅有课内的形式，也有课外的形式。既组织同学们去户外运动，到西山公园爬山。在教室上团课，同学们的参与性一般都不是很高。而在户外，大家可以放松心情，尽情的释放平日的压力，既能锻炼身体，又能增加彼此的交流，真是一举多得。
本学期中我班有8位同学领到了推优表，发展了3个入党积极分子和5个预备党员。由于在推优过程中，我们班投票的人数较少，使得最终符合条件的只有8人，这是我们团支部的工作失误。在以后的工作中，我们会争取调动同学们的积极参与性，使他们每一个人都正确的行使自己的权利。
这学期我校举办了团课观摩比赛，而我们班也在这次活动中获得了二等奖的好名次。在这次筹办团课的过程中，我们了解到了自己存在的不足。上团课的形式较单一，活动内容不够新颖突出，没有亮点，在团员的精神面貌这方面我们也不够重视。而通过观察其他班别、其他系举办的团课，我们看到了他们的优势所在，也从中学到了很多知识。总之，在以后的团课中，我们会改正缺点，发扬优点，争取团课的内容形式能够丰富多彩，精彩分呈，每一位同学都能热情的、积极的参与其中。
在以后的学习工作中，我们班团支部会积极地配合各系团委、校团委做好每一项工作，并努力认真的完成它。
2008年1月8日
推荐第3篇：计量检定员试用期工作总结
XX同志试用期工作总结
2014年10月，我通过2013年XX区质检系统事业单位考试成为XX县计量检定测试所的一员。半年来，在局领导的关怀和同事的帮助下，我谦虚学习、扎实工作、转变角色，综合素质不断提高。现将半年来的思想、工作情况汇报如下：
坚定信念、注重修养，注重提高思想政治素质。半年来，我认真学习党的路线方针政策，学习党的十八届及一中、二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新时期下的政策法规，学习党和国家前沿政治理论及新观点新论断。积极参加第二批党的群众路线教育实践活动，扎实学习理想信念、马克思主义群众观、党的群众路线观等专题，观看《杨善洲》、《焦裕禄》、《雷锋》、《第一书记》等红色影片，认真做好学习笔记，开展自我检修自我净化，按照好干部的标准和“三严三实”审视和要求自己，牢固树立全心全意为人民服务、对人民负责的理念。注重修身立德，秉承做事先做人、做人先立德的人生观，坚持以德为本，把修身立德当成一种价值追求，一种品性锤炼，用社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”规范一言一行，诚实守信，实事求是。
谦虚学习、敢于担当，业务素质不断提高。离开企业到计量检定所工作，面对新环境新形势，我秉承谦虚学习，主动学习，勤于总结，敢于纠错的学习态度。一是加强计量业务学习，迅速
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推荐第4篇：维修部热工秋检工作总结
2012年维修部热工秋检工作总结 维修部热工深入贯彻落实东北公司《关于开展2012年秋季安全大检查工作的通知》精神，有针对性的开展了本次秋季安全大检查活动。
秋检活动组织工作开展情况
9月10日至10月31日，热工针对东北公司秋季安全大检查工作精神，制定了热工2012年秋检工作方案和实施细则，并利用安全活动时间，组织学习我厂的秋季大检查方案，召开秋检动员会。会上，班组成员踊跃发言，积极探讨，就安全工作将自身经验与体会说出来与大家分享。会后，将安全教育融入日常工作中，在现场针对实际工作内容对班组成员进行即时培训，有效地提高了班组人员的安全思想意识和安全工作技能，使员工在思想上树立生产 “安全第一”的思想。
秋检五查工作开展情况
（一）在查领导方面，从班组长自身查起，发现班组长对班组成员有关安全和各种制度的培训没有做到位，导致班组成员有一大部分对公司、部门及班组的各项制度了解不够，需要班组制定相关培训计划，并根据计划落实。
（二）在查思想方面，热工利用安全活动期间进行了一次“思想大讨论”活动，经行班组成员之间的思想交流。通过查思想工作，发现班组成员在各项规章制度和安全措施的执行上存在着惰性心理和侥幸心理，不能把各项规章制度和
各项安全措施落实执行到位，工作前危险点分析还不够全面，针对于此，安全活动不再空泛的阅读公司相关制度，而是针对班组实际工作逐条讲解，并多学习一些实际案例，调动员工学习的积极性，提高学习效果和安全意识。
（三）在查管理方面，存在偶尔出现成员违章违纪现象时，只做口头批评，对各项考核锥度落实不够，针对于此，班组决定要严肃公司和班组的规章制度，一旦发生违章违纪现象，按照相关规定进行处罚。
（四）在查规章制度方面，对班组现存各项制度进行重新审查，发现不合理或有争议的部分，利用安全活动或找空闲时间进行班组成员讨论，对制度进行完善。
（五）查隐患方面，热工针对针对热工重要系统电源无电源监视的问题，利用两台机组大小修的机会将所有热工重要电源的失电报警引入DCS系统，在可以及时发现电源故障的同时也方便的运行人员监视。
（二）设备安全：
热工在秋检期间加强对设备的维护治理，没有发生因设备原因造成的损失情况。
（三）工作票：
热工认真落实工作票相关制度，每项工作都认真办理工作票，并认真审查，每项工作前都认真检查安全措施落实情况，能够做到有安全措施不到位或错误的时候及时联系运行人员经行处理。
（四）防火防爆：
热工利用秋检期间对现场电子间、检修间、历史站等地的灭火器进行了全面的检查，对不合格或过保质期的灭火器进行了记录，另外还对现场机柜、槽盒、桥架等地的电缆进行检查，发现防火措施不到位的地方（如防火泥子、防火袋封堵不严）进行了整改。
（五）防寒防冻：
热工对现场各个易冻设备、户外设备，取样管路及以往曾发生过冻堵的设备进行了检查，并制定防冻措施和方案，利用伴热带对取样管路进行缠绕处理，保证了设备的正常运行。
（八）季节性事故预防：
热控的设备大部分都是带电的，所以针对于大雨时厂房存在漏水的地方，热工将可能被淋湿的设备用塑料布包裹，防止设备进水或接线遇水发生短路烧损设备或DCS卡间。
四、秋检特色工作开展情况
本次秋检工作，热工开展了“思想大讨论”活动每名班组成员都在讨论中将自己在思想上、行为上的一些认识分享出来，普遍认为安全是第一位，要加强班组安全管理和培训，要从思想上杜绝违章行为。通过大家的讨论，发现在安全管理上还存在薄弱环节，安全培训不到位，尤其是员工的安全思想意识没有得到有效加强，为了增强班组成员的安全思想意识，杜绝违章行为和制度执行不到位现象，热工针对班组
现状，重点采取以下措施：
1、要完善班组规章制度，利用每次春、秋检活动进行“五查”，取消其中不符合实际的内容，制定贴合现场，贴合员工自身的制度内容，并经过班组讨论通过后实施。
2、安全活动不再空泛的阅读公司相关制度，而是针对班组实际工作逐条讲解，并多学习一些实际案例，调动员工学习的积极性，不再让员工学习的时候昏昏欲睡，提高学习效果。
3、加强公司和班组相关制度的培训，尤其是针对新员工的基础培训，不能光满足于“三级教育”和每月的安全考试，要让每一位员工对班组的规章制度都有详细的了解。
4、要严肃班组规章制度的落实，严肃考核纪律，发现有违章违纪现象，绝不姑息，严厉考核。
五、秋检工作存在的不足及今后如何完善
本次秋检的主要工作就是抓安全思想及设备隐患情况，从班组长到班组成员，都从自身查起，认真查找自身的不足，进行改正，并发现其他人身上的优点，进行学习。秋检工作的不足之处是，对热控的一些信号接线等，在机组运行期间，检查也只能观察外观和DCS控制画面的显示，无法进行深一步的检查，如果是利用停机检修期间进行检查，相对会更全面，效果也会更好一些。
推荐第5篇：1勤工检学工作总结
猛洞乡坝子小学2011年勤工俭学工作总结
我坝子小学2011年的勤工俭学工作，在上级领导的关心、帮助下，在全体师生的团结协作、共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和缺点。为了总结经验，使下一年的工作做得更好，现把这一年的勤工俭学工作作如下总结：
一、基本情况
1、我校有教师12人、学生229人。
2、我校有勤工俭学种植基地两块，猪圈一个，茶地一块，柴山一处，出租小卖部2个。
二、主要成绩和做法
1、充分利用两块种植基地。学校的两块种植基地分别在村委会背后和学校教学楼背后，虽然地块很小，但我们还是认真规划，责任到班级、再到小组，最后到个人的方式进行种植管理。一年两季，分别种植玉米和蔬菜，都得到了一定的收成。所种植得来的玉米和蔬菜，全部用于学校喂猪或师生的伙食上。种植基地的充分利用，不仅为全体师生的生活所需带来了一定的补给，减省了一定的生活费开支，而且还培养了学生的劳动技能和劳动观念，进行了很好的劳动技术教育。
2、重视猪的饲养管理。为了养好猪，学校改建了猪圈，规定三位后勤人员利用空余时间饲喂管理。根据学校工作的实际，每学年初学校就购买了一批半大猪进行饲养，学期末这批猪经过两个多月的饲养后全部成宰杀。学校今年饲养的猪共12头，全部宰杀用于师生的伙食用油和伙食用肉。猪的饲养，不仅改善了师生的伙食，还充分地利用了师生的剩菜剩饭，做到了废品的再利用。
3、及时管理、采收茶叶。学校的茶地，就在教学楼背后的公路坎上。每年长势良好。年末，学校都组织师生进行修剪，年初根据茶的长势及时采收。今年茶的收入为478.90元，部分地解决了学校经费紧缺的难处。
4、其他。门口的两个小卖部，学校每年收取500元的管理费，这也给学校带来一定的收入。同时，由于学校缺乏人手，不能亲自管理，把荒山承包给农户种草果，每年也有500元的收入。
5、今年我校勤工俭学毛收入共计23465.90元，支出购买猪的10264.00元，纯收入为13201.90元，生均为57.65元。
三、存在不足
1、种植基地管理不善，需进一步加强管理。
2、对勤工俭学的作用及意义认识不够，需进一步更新观念，正确处理好教学与勤工俭学的关系。
坝子村中心校
二0一一年十二月十日
推荐第6篇：检身工岗位责任制
检身工岗位责任制
1、必须经过培训，考试合格，并持证上岗。
2、必须坚守岗位，不得脱岗、离岗，提前10分钟交接班，不撤离岗位，更不允许顶岗、替岗。
3、入井登记记录和矿灯房记录必须做到“三对口”。
4、入井人员必须做到：
（1）、不戴好安全帽不准下井，矿灯不按规定背好不准下井，不穿好工作服不准下井。
（2）、工人穿花扦衣服不准下井，下井前喝酒不准下井。 （3）、携带烟火及易燃物品当场收回交办公室处理。
5、领用84#、85#没有登记、签名，不准下井。
6、检查上井人员：
（1）检查炮工及其他人员携带的84#、85#，一律交库房。 （2）、检查携带其它物品交安办。
（3）清点上井人数，如有不符，及时汇报。
7、搞好清洁卫生，保持室内和安全通道的清洁卫生。
推荐第7篇：工 作 检 讨
工 作 检 讨
十二日，在学生工作会议上，王书记在会议最后的总结，让我真正的认识到下学年的学生会工作真的很糟糕。于是，想了想下学年我在学生会做了些什么工作和工作的问题。我在此做出深刻检讨，并将我当天晚的思想反思结果向老师汇报如下：
推荐第8篇：工 作 检 讨
工 作 检 讨
十二日，在学生工作会议上，王书记在会议最后的总结，让我真正的认识到下学年的学生会工作真的很糟糕。于是，想了想下学年我在学生会做了些什么工作和工作的问题。我在此做出深刻检讨，并将我当天晚的思想反思结果向老师汇报如下：通过这件事，不仅仅是其他学生干部的问题，同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。我对自己这两年的学生会工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚想进入学生会的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对工作环境和内容也比较熟悉了，尤其是老师对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。回想起在竞聘学生会干部演讲的时候，当着各位老师和领导的面承诺过要好好帮助学生会主席做好学生会工作。竞聘的结果虽然我失败了，但是现在我还是一位学生会重要干部。在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是老师及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向老师做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果每位学生会干部都想这样涣散，我们的学生会可想而知是多么的失败。发生这件事后，我决定尽自己最大努力去弥补自己的过错。对于篮球赛的事情，在学生干部会议上我已经向老师承诺过，绝对保持公平、公正、公开的原则。对陈老师对我们说的话，我们是学生会干部，我们言行举止代表着整个信息工程系，我们不能歧视我们系的每一个班级或个人，我们是一个整体不能互相指责，只能互相提意见。这句话我受益匪浅，一个集体首先自己内讧还怎么资本和其他集体竞争呢？
在此不仅仅是一份我对工作上的检讨更是我对各位老师和领导的保证。我在这份保证只要我还在职一天我会尽心尽力帮我们的学生会和各位老师、领导做好学生工作。
检讨人： 郑哲
四月十三日
推荐第9篇：瓦检工岗位作业指导书
瓦斯检查工岗位作业指导书
一、岗位及本岗位作业人员情况
岗位介绍：在井下生产过程中，瓦斯检查工是同瓦斯灾害进行斗争的侦查员和哨兵，其工作的好坏直接关系到整个矿井和井下全体职工的生命安全。同时，瓦斯检查工一般都是单独作业，在瓦斯检查工作中遇到或接触的危险危害多，既要做到很好的保护自己，又要做到有效地检查处理瓦斯事故。因此，瓦斯检查工必须熟悉业务范围内的各个环节、注意事项、汇报程序以及相关处理办法，认真做好气体检查，谨慎注意作业环境内气体含量变化及工作面风量变化等相关问题，严格保证井下通风环境稳定正常。
岗位作业人员情况:本岗位共有作业人员56人，经过郑煤集团特殊工种安全培训合格后，均持有效证件上岗。（瓦斯检查工人员基本情况表见附表1）
二、岗位描述
领导好，我是瓦斯检查工XXX，我现在XXX工作面负责瓦斯监测工作，工作面瓦斯XXX，二氧化碳XXX，温度XXX，回风流瓦斯XXX，二氧化碳XXX，温度XXX，上隅角瓦斯XXX，二氧化碳XXX，温度XXX。我保证做到不假检、不漏检、不脱岗，认真履行岗位职责。报告完毕！请领导指示！
三、岗位职责
（一）遵守劳动纪律，遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。
（二）负责按规定对有害气体进行检查测定与汇报，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。
（三）对检测结果进行记录，填写有害气体挂牌和报表，并由主管矿长和技术负责人审查。
（四）负责对检测有害气体的设备安全设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保设备和设施齐全完好。
（五）完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。
（六）在检测过程中发现监测数据达不到安全生产要求时，通知有关作业点的作业人员停止作业撤出人员，汇报有关部门，并采取有效措施进行处理。
（七）积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
四、岗位检查标准
1、仪器光谱是否清晰，药品是否合格，电量是否充足、是否漏气，是否符合要求。
2、仪器调零情况；
3、测气体地点顶板支护情况，是否符合安全要求；
4、传感器悬挂位置是否正确，是否符合要求；
5、瓦斯、二氧化碳、温度测定是否符合要求；
6、牌版填写是否清楚、规范。
五、岗位操作规范
（一）瓦斯检定器的使用：
1、使用前的准备工作：
1、检查外貌要整洁完好，附件要齐全。
2、检查电源开关及灯泡，开关灵活，灯泡要有足够的亮度，光谱要清晰，无变形现象。
3、检查仪器气密性，手压气球后放开吸气管，如果气球很快胀起，说明气路畅通，否则要查出堵塞部分；手压气球同时堵住吸气胶管，松开压气球后，如果一分钟不胀起即为不漏气，否则再用同样的方法找出漏气的部分。
4、检查药品的有效性，先检查水分吸收管中的硅胶，若硅胶变白，则要换掉，再检查二氧化碳吸收管中的钠石灰，若钠石灰变色则失效，要重新换药。
5、换气调零：在井底车场接好二氧化碳吸收管后，手捏气球5－10次，然后对瓦检仪进行调零。
2、使用与保护注意事项：
1、携带和使用时，防止和其它硬物碰撞，以免损坏仪器，班中随身携带，不准丢失。
2、瓦检仪出现故障时不准擅自修理，要及时汇报并由修校人员进行修理。
3、瓦检仪要集中统一管理，上井后及时交发放室，不得私自保存。第三条 检查方法：
1、检查前背好仪器，一手将胶管送到预测地点，另一只手按气球5－10次，然后再进行读数。
2、检查高冒点、回采面上隅角等地点时，人员要站在支护完好的地点，用一根小棍将胶管送到应测地点然后再抽取气体进行测定，检查人员不得进入老塘，高冒点等巷道失修地点。
（二）检查制度
第四条 瓦检员应严格按照《煤矿安全规程》及矿和公司有关规定，对应查地点按规定次数进行检查。
第五条 负责分工区域内的瓦斯巡回检查，不准一人负责多头多面，不准空班、漏检、假检，严禁弄虚作假。放炮时要严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。瓦检员应将工作地点检查气体情况填在记录牌上，并通知现场作业人员，其它如硐室、炸药库等地点的气体情况也应按规定进行检查，检查地点的牌板要填写清晰，内容要完整。
第六条 当检查地点出现瓦斯超限或其它问题时，应根据《煤矿安全规程》和其它有关规定，及时向矿调度室和通风工区值班室和现场班组长及作业人员汇报，找出产生的原因，采取有效措施进行处理。
第七条 报表填写：当班上井后要及时填写瓦斯日报和“一管四”报表，不准隔班填写，填写内容要详细齐全，字迹要工整清晰。井下牌板与原始记录及报表要做到“三对口”。
第八条 班中汇报和班末交接班。
瓦检员在班中必须按矿和工区管理规定，通过电话汇报现场情况，如遇特殊情况要立即向矿调度室和通风值班室汇报和请示。
瓦检员必须在井下指定地点实行交接班，把工作情况和重点注意事项交接清楚，并填好交接记录。
（三）检查内容
1、检查地点及次数根据瓦斯管理规定执行。
2、检查项目包括沼气浓度、二氧化硫浓度、空气温度。
（四）特殊情况的处理
1、井下工作地点出现盲巷时，要及时设置栅栏、揭示警标，防止无关人员误入。
2、作业地点瓦斯积聚但沼气或二氧化碳浓度不超过3%时，必须报矿调度室、区值班室，然后采取有效措施，就地进行排放；当瓦斯浓度超过3%时，必须报通风区，制订排放措施后，由矿救护队排放。
六、瓦斯检测仪技术参数及原理
（一）光干涉甲烷测定器结构特点及工作原理
光干涉型甲烷测定器是一种应用光干涉原理高精度的有效测量气体浓度的仪器。按其所测瓦斯浓度范围分为0-10%（精度0.01%）和0-100%（精度0.1%）两种，使用该仪器可以迅速、准确地测出井下甲烷、二氧化碳等有害气体的浓度。
1、产品特点：
光干涉甲烷测定器具有测量精度高、操作简单快捷、使用方便等特点。主要用于存在易燃、易爆可燃性气体混合物的工作环境中测量甲烷浓度。
（2）常用光干涉甲烷测定器（以CJG10型为例）主要技术参数（表1）： 表一 常用光干涉甲烷测定器主要技术参数表
（3）工作原理：
光干涉甲烷测定器光路系统图如图（1）。由光源1发出的散射光经聚光镜2聚焦的光束到达平面镜3，其中一部分光束通过平面镜反射，经气室的空气到达折光棱镜6，折光棱镜将其折射回另一侧的空气室后回到平面镜并折射到后表面的反射膜上，通过反射膜反射到棱镜7后经偏折进入望远镜系统8。另一部分光束折射入平面镜后，在其后表面反射膜反射，穿过气室的甲烷经折光棱镜反射又回经甲烷室到平面镜，经平面镜的反射后与上述部分光束一同进入反射棱镜，经偏折进入望远镜系统。由于光程差的结果，在物镜的焦平面上产生干涉条纹，通过目镜既能观察到干涉条纹。当甲烷室与空气室都充满相同的气体时，干涉条纹位置不移动，但当甲烷抽进甲烷室，由于光束通过的介质发生改变，干涉条纹相对原位置移动一段距离。测量这个位移量，便可知甲烷在空气中的含量。 3
图（1） CJG10型光干涉甲烷测定器光路系统图
（二）便携式甲烷监测报警仪结构特点及工作原理
便携式甲烷监测报警仪是新一代微型智能检测仪，可连续检测存在易燃、易爆可燃性气体混合物环境中的甲烷浓度。具有声光报警，电压显示，欠压报警，零点自动跟踪，调校、使用方便等特点。甲烷检测报警器适用于含有甲烷或煤尘爆炸危险的环境或矿井中，工作人员用以测量甲烷含量的仪器。
（1）产品特点：仪器采用微处理器技术，所有标定参数及线性修正由软件完成，具有体积小、重量轻、操作简捷、维护方便等特点。便携式甲烷监测报警仪型号含义（以JCB4型为例）见图（2）：
图（2） 便携式甲烷监测报警仪型号含义
（2）常用便携式甲烷监测报警仪（以JCB4型为例）主要技术参数： ○1工作条件：
a.环境温度(0～40)℃ b.相对湿度≤98%
b.气压(80～116)kPa d.风速(0～8)m/s
c.硫化氢含量不大于6×10-6 ○2测量范围：(0.00～4.00)%CH4 ○3测量误差：
允许误差 0～1%CH4时 ≤±0.1%CH4>1～4%CH4时 ≤真值的±10% ○4报警点：测量范围内任意设置(出厂值1.00%CH4) ○5报警误差：≤±0.1%CH4 ○6报警方式：连续声、间续光信号
○7报警声级：≥75db (距离1m) ○8报警光能见度：在暗处≥20m ○9响应时间：
○12报警仪电池最高开路电压;4.2VDC，最大短路电流;3ADC，工作电压范围;3.25～4.2VDC ○13连续工作时间;>12h ○14传感器使用寿命:12个月
○15外型尺寸：115×60×25mm ○16整机重量：146g (3)工作原理：
整机电路由甲烷载体催化元件、运算放大器、微处理器、LED 显示器、报警电路、保护电路、充电控制、稳压电路等部分组成，其方框原理图如图（3）：
图（3） 便携式甲烷监测报警仪原理图
甲烷载体催化元件检测到的电信号经运算放大器送到微处理器，经处理后送至显示器，指出相应的甲烷浓度。当甲烷浓度达到或超过设定的报警点时，报警电路工作发出声光报警；当电压降到一定值（3.50V）时，保护电路工作，切断甲烷载体催化元件和显示器电源，数码管熄灭，实现欠压关机。欠压指示至关机时间约为20min。当甲烷浓度≧4.00%CH4时，保护电路工作，切断甲烷载体催化元件电源，保护催化元件。但显示器仍显示保护值数字不便，经过1min后，由微处理器控制向甲烷载体催化元件送电，甲烷载体催化元件进入工作状态；若此时甲烷浓度已低于保护值，仪器即进入正常检测状态，若甲烷浓度仍大于保护值，保护电路工作再次切断甲烷载体催化元件电源，保护催化元件。
七、岗位总体工艺流程图
八、岗位监督检查人员指导参观记录
1、区队各级管理人员应切实贯彻落实巡检制度，加强安全生产隐患与质量标准化项目的巡检力度，努力做到管理无盲区，消灭安全隐患，争创质量标准化先进区队。
2、区队长、支部书记或常务副队长要认真总结每班井下工作进展情况，班前会仔细研究并细致分派当班任务，分派工作时应做到：“工作分配到个人，措施贯彻到个人，责任落实到个人”。
3、区队长、支部书记或常务副队长日常井下检查期间若发现问题，应现场对本班跟班队长、技术人员或班组长等相关责任人提出整改意见，并以“五定原则”的方式记录下相关整改项目，根据汇报程序汇报至相关部门，升井后整改记录交由当天值班人员进行存档、落实。当天发现问题应填写在干部下井隐患排查表中升井后递交到信息中心进行跟踪落实。
4、跟班队长应每班对自己负责区域至少巡检一次，若发现问题或上级提出整改意见，应对区域内技术人员或班组长等相关责任人提出整改意见进行现场处理，并以“五定原则”的方式记录下相关整改项目，根据汇报程序汇报至相关部门，升井后整改记录交由当天值班人员进行存档、落实；若当班不能处理的，则在交接班时交由下一班跟班队长落实处理，问题处理完毕后跟班队长应依据“五定原则”上报整改记录。
5、班组长应认真贯彻上级命令，若发现问题或上级提出整改意见，应对区域内相关负责人提出整改意见进行现场处理，并以“五定原则”的方式记录下相关整改项目，根据汇报程序汇报至相关部门，升井后整改记录交由当天值班人员进行存档、落实；若当班不能处理的，则在交接班时交由下一班班组长落实处理，问题处理完毕后班组长应依据“五定原则”上报整改记录。
九、管理制度
主要有：
1、“一通三防”管理制度
2、防治煤与瓦斯突出管理制度
3、瓦斯管理制度
4、瓦斯超限分析处理
5、监测监控、瓦斯防治导航系统管理规定
6、风电、瓦斯电闭锁、自动倒台安装、试验管理制度
7、安全仪器仪表管理规定
十、煤矿安全生产方针
（一）煤矿安全生产方针的内容
“安全生产”是指在社会生产活动中，通过人、机、物、环境、动物的和谐运作，使生产过程中存在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。方针是国家或政党在一定历史时期内，为达到一定目标而确定的指导思想和遵循原则。煤矿安全生产方针是我们党和国家为确保煤矿安全生产，保障煤矿职工在生产过程中的生命安全和身体健康而确定的指导思想和行动准则，即“安全第
一、预防为主、综合治理”。
安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。 党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据，预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第
一、预防为主的手段和方法。
（二）安全第一方针的提出具有极为重要的历史意义和不同寻常的思想内涵。
安全第一，即确定安全具有最高价值，处于最为优先的地位（即安全优先原则），其他价值则处于丛书地位。也就是说，在生产活动中，首先要树立人是最宝贵的思想，要优先考虑人的生命和健康免受危害和威胁。安全第一方针的精髓在于重视人的生命价值并把它置于最高地位。不管伤亡人数是多少，每起伤亡事故都是悲剧，都是应该努力加以避免的。因为人的生命的生命的损失是不可能靠生产创造的财富挽回的，而财富则可以再创造。在新的历史条件下坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本，就必须珍爱人的生命；科学发展，就必须安全发展；构建和谐社会， 必须构建安全社会，在安全生产工作中贯彻落实科学发展观，就必须始终坚持安全第一。
从安全生产的具体实践来说，安全第一就是要求各级政府、煤矿管理人员及职工把安全生产当做头等大事，把安全放在一切工作的首位，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系。当生产建设等与安全发生矛盾时，安全是第一位的，坚决做到不安全不生产、隐患不处理不生产、措施不落实不生产。
预防为主，就是把安全工作的重点放在预防方面，把安全生产工作的关口前移、超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体式事故隐患预防体系，改善安全状况，预防事故发生。通过建设安全文化、健全安全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线，预防事故发生。要根据煤矿事故发生的规律，采取有效的事前控制措施，坚决彻底地排除各种隐患，防微杜渐、防患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽中。
落实预防为主的方针，必须首先坚持“所有事故都是可以预防的”和“事故可防、风险可控、灾害可治”的正确观点，建立“即使一起事故也嫌太多”、“安全是职工的最大福利的安全文化观念，坚决消除事故不可避免的思想，消除只讲金钱不顾安全的思想，从根本上排除影响事故预防工作的思想障碍。
综合治理，是指适应我国安全生产形式要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。综合治理具有鲜明的时代特征和针对性，体现了安全生产方针的新发展。
“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针是一个有机的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了政治依据；预防为主是实现安全第一的根本途径，只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故发生，实现安全第一；综合治理是落实安全第
一、预防为主的手段和方法，只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产
7 方针，真正把安全第
一、预防为主落实到实处，实现安全生产。
1、坚持管理、装备、培训散并重的原则
管理、装备、培训三并重的原则是我国煤矿安全生产实践经验的总结。安全管理、安全装备和安全培训是企业安全生产的三个基本保证，缺一不可。安全管理是煤矿安全生产的重要保证，严格和科学的安全管理，可弥补装备上的不足，能减少事故，保障安全生产；安全装备是实施安全作业、创造安全环境的工具，先进的技术装备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，避免事故的发生或减少事故损失；安全培训是提高职工安全素质的主要手段，许多事故的发生主要是由法制观念和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。对全体煤矿职工特别是管理人员的安全培训是消除人为安全隐患的根本途径之一，只有强化安全培训，才能真正落实好煤矿安全生产方针。
2、坚持煤矿安全生产方针标准
1985年，全国煤矿安全工作会议提出了全面落实安全生产方针的10条标准，其中多条至今仍有重要作用。如：企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持u“安全第一”方针作为选拔、任用、考核干部的重要内容；把安全工作纳入党政工作的重要议事日程和承包内容；把安全技术工程、安全培训列入年度和月份生产和工作计划；建立健全安全生产责任制，层层落实；人、财、物优先保证安全生产需要；严肃认真、一丝不苟地执行《煤矿安全规程》、安全指令和文件；业务保安搞得好，安全教育广泛深入等等。在当今安全生产等各项法规逐渐完善、生产技术进一步发展的形势下，这些标准还应不断充实完善。 十
一、安全生产法律法规体系
1、《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，由江泽民主席签署第70号主席令予以颁布，并于2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性法律。该法共七章97条。
2、《矿山安全法》，该法由1993年5月1日起施行。
3、《煤炭法》，1996年12月1日起施行。
4、《职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。
5、《矿产资源法》
6、《劳动法》中有关劳动安全卫生的内容。
7、《刑法》与安全生产相关的内容。
8、《消防法》中的相关规定
9、《煤矿安全监察条例》
10、《安全生产许可证条例》 十
二、应急预案
（一）风机停风应急预案
1、主扇停止运转应急预案
（1）当出现全矿井停电造成主扇停止运转重大事故时，调度室必须立即启动“矿井灾害预防处理计划”，按程序通知有关人员到调度室指挥抢险和送电工作。
（2）主扇的启动：主扇停止运转后，主扇司机必须在10分钟内把风机倒到备用回路上，尽快使主扇恢复运转；如果备用风机同时停电，必须立即打开风井安全和防爆门，进行自然通风。
（3）主扇停止运转10分钟后，调度室应立即通知中央变电所切断采区变电所电源和变电所的低压电源，同时将所有人员撤到轨道大巷或平地。
（4）局部通风机的启动：
①主扇恢复运转后，调度室立即通知恢复各采区变电所专用风机电源；
8 ②瓦斯检查工必须在第一时间赶到各风机地点，首先查明掘进头的瓦斯积聚情况，并按以下原则，先进行送风后汇报：
a.当掘进头和回风流瓦斯浓度都不超过1.5%时，直接启动风机；
b.当掘进头和回风流瓦斯浓度都不超过3.0%时，采取点送的方式启动风机；
c.当掘进头和回风流瓦斯浓度都超过3.0%时，掘进工作面严禁送风，制定专项瓦斯排放措施，进行排放瓦斯。
2、局部通风机停止运转应急预案
(1)风机停止运转后，执行“先停电、后撤人、再汇报”的原则。
(2)若瓦检员在现场，立即通知施工单位当班班组长或现场负责人切断电源，撤出人员后迅速赶往风机开关处，当班班组长或现场负责人迅速安排人员撤离到反向风门以外的新鲜风流中，同时安排电工切断工作面的所有非本质安全型电气设备电源，安排人员向调度室汇报。若瓦检员不在现场，班组长安排人员到风机开关处准备启动风机。
(3)电工停电后迅速赶到风机开关附近，电工不在现场，组长安排其他人员去协助瓦检员。
(4)人员撤到新鲜风流后，班组长就近电话向调度室汇报撤人、停电情况后守在电话附近，接听调度室或有关领导的电话，指挥风机送风，并安排人员把口，设好警戒，严禁其他人员进入。
(5)若因双回路停电造成风机停止运转，恢复供电后，各变电所按照先恢复风机专变后其它电源，先煤巷后岩巷风机电源的原则。
(6)监控中心值班人员发现风机停止运转后立即向通风调度和生产调度室汇报，调度人员接到汇报后立即组织停风区域人员撤离到新鲜风流中，并通知相关部门人员到调度室，向有关领导汇报。
(7)恢复送电后调度室立即通知各变电所送风机电源，根据停风区域瓦斯情况，通知现场人员是否启动风机，恢复供风。
(8)恢复供风前瓦检员检查风机及其开关附近10米范围内风流中的瓦斯，瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启风机。
(9)恢复风机供风后，班组长安排人员在风机开关附近值守至少30分钟以上。 (二)瓦斯超限应急预案
1、指导思想
瓦斯超限应急处理工作应遵循“先停电，后撤人，再汇报”的原则，思想上高度重视，行动上绝对统一，及时采取措施处理，减少瓦斯灾害波及范围，确保井下安全。
2、瓦斯超限应急处理措施：
○1采掘工作面瓦斯超限时必须执行以下措施：
当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.0%时，由瓦斯检查工责令现场人员停止工作，并向生产调度、通风调度等有关部门汇报，跟班队长协助查明原因进行处理，直至瓦斯浓度降到0.5%以下时，方可恢复正常生产。
a.当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%或回风流瓦斯浓度达到1.0%时，由施工队跟班电工负责立即切断工作面及回风流中所有非本质安全型电气设备电源。瓦斯检查工责令现场人员停止工作并撤出，并向生产调度、通风调度等有关部门汇报，跟班队长协助瓦斯检查工查明原因进行处理，直至瓦斯浓度降到0.5%以下时，方可恢复正常生产。
b.当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到3.0%时，有施工队跟班电工负责立即切断工作面及回风流中所有非本质安全型电气设备电源。瓦斯检查工和跟班队长负责立即组织撤人，人员撤出后，有跟班队长负责派人把口。由应急小组负责组织人员组织采取措施进行处理。
○2局部瓦斯超限时必须执行以下措施： a.当局部区域瓦斯浓度达到1%时，由瓦斯检查工负责停止该区域20米及受其影响范围内一切作业活动，由跟班队长或通风工负责采用风袖、风障等导风方法排除瓦斯，直至瓦斯浓度降到0.5%以下时，方可恢复正常工作。
b.当局部区域瓦斯浓度达到1.5%时，由瓦斯检查工负责停止该区域20米及受其影响范围内一切作业活动，有施工队跟班电工负责切断该区域内所有非本质安全型电气设备电源。由跟班队长或通风工负责采用风袖、风障等导风方法排除瓦斯，直至瓦斯浓度降到0.5%以下时，方可恢复正常作业。
9 ○3当矿井一翼回风巷中瓦斯超过0.75%时，由应急小组负责查明原因进行处理。 ○4当采区回风巷风流中瓦斯浓度超过1%时，由生产调度负责通知采区停止工作，撤出人员，由应急小组负责查明原因，采取措施，进行处理。
○5瓦斯超限后，如果现场无法处理或效果较差，必须撤出人员，打上栅栏，揭示警标，禁止人员入内，由应急小组负责组织人员采取措施进行处理。
○6有下列情况之一者，由值班领导下令采取区域停电撤人措施，应急小组采取相应措施。
a.进风流瓦斯超限，如能判明原因，影响区域断电撤人；如果瓦斯来源不明，全采区停电撤人。 b.沿线监测地点连续3个地点出现报警信号，沿线回风系统停电撤人。 c.采面出现煤与瓦斯动力现象，全采区停电撤人。
d.掘进工作面出现煤与瓦斯动力现象，掘进工作面及其回风系统停电撤人 ○7由生产调度通知各作业地点停电撤人，由安全检查员和跟班队长落实停电撤人情况。
a.井下各地点发生瓦斯超限，瓦斯检查工或跟班队长必须立即落实有关措施，然后向通风调度、生产调度及主管部门汇报。
b.瓦斯监控中心值班员发现瓦斯超限必须立即汇报通风调度、科办值班人员及值班科长，由通风调度员汇报生产调度，生产调度汇报公司值班领导、总工程师、安全副总经理、常务副总经理，当瓦斯浓度达到1.5%时向总经理汇报。
c.瓦斯超限事故生产调度、通风科、安检科必须立即向集团公司对口处室汇报，查明原因后继续汇报。 d.瓦斯超限达到3.0%，由通风科科长、安检科长、机电科科长带领救护队下井处理。
e.每次标校瓦斯传感器前由通风调度员负责向集团公司通风调度汇报，生产调度员负责向集团公司调度汇报然后方可安排作业。每次作业前，监测工必须先向通风调度、生产调度、瓦斯监控中心汇报然后方可施工。
f.每次瓦斯超限，生产调度员、通风调度员、监控中心值班员必须做好记录，详细记录措施安排及落实情况。 十
三、适合于本岗位的作业法 瓦斯检测“三对照”作业法
瓦斯检查工作为煤矿“三大员”之一在井下生产实践中起到至关重要的作用，因此，就要求瓦斯检查工在日常工作中要有扎实的基本功、严谨的工作态度与敏锐的眼光。如果瓦斯检查工不具备以上三项基本素质，在日常工作中很可能由于误测或马虎造成瓦斯超限等重大事故。“三对照”具体规定如下：
一是瓦斯检查员的随身记录薄数据必须与该工作地点的瓦斯记录牌板数据”相对照“。要求瓦斯检查员要严格按照规定检查路线、地点对瓦斯、二氧化碳浓度及通风设施进行检查，每检查一次都要记录在瓦斯检查牌板上，并记录到随身携带的记录薄上。
二是瓦斯检查员的随身记录薄数据必须与”通风调度台帐“和”生产调度日志“记录相对照。要求瓦斯检查员对”一班三检“的每一次检查内容都按时如实汇报，严禁弄虚作假，谎报数据。调度值班人员要把汇报内容记录在”通风调度台帐“和”生产调度日志“上，并且记录要清晰、完好，以便于领导掌握井下瓦斯情况。
三是瓦斯检查员的现场检查数据，必须与该工作地点的瓦斯监控传输数据”相对照“。如有误差，必须立即汇报给通防部，由通防部安排技术人员当班对仪器进行校对、调整，保证现场检查与仪器传输准确无误。杜绝瓦斯超限，确保安全生产。
本作业法经贯彻落实后起到了非常显著的效果，矿井瓦斯管理进一步实现了管理到位、责任到人，有力杜绝了假检、漏检、虚报、瞒报现象的发生。 十
四、岗位价值考核核算的单价及考核要点
瓦斯检查工每天必须填写《岗位作业精细管理A卡（按照每人每天基本工资为10分计算，所扣分值在A卡中扣除）》，方可享受工资，工作中，必须遵守区队管理制度规定：
1、考勤制度：严格做好职工考勤工作，考勤直接责任人时当日区队值班人员，在班前会上，根据出勤在点名册上按规定划到，依据病、伤、探、年休、产、育儿、事、公假（开会、疗养、学习培训等带资休假）请假条分别准确划上相应的符号，不到勤又不属于公休且无休假条的一律按旷工划号。
2、班前会及值班制度：（1）班前会按时点名，点名时，必须严格遵守班前会纪律，不准大声喧哗、交头接耳、任
10 意走动，否则罚3分/次。参加会议人员，要爱护会议室公共设施及环境卫生，严禁随地吐痰及吸烟，否则发现一次扣3分；损坏公物照价赔偿。（2）每天八点班必须在6点前准时到会议室点名；四点半必须在14点准时到会议室点名；夜班必须在22点前到会议室准时点名。迟到十分钟以上者按当班旷工处理。
3、事假：职工确因有事请假可酌情办理，请事假者，需由本单位领导批准，将假条交由本单位工资核算员保存。职工休假要按批准天数按时返矿上班，凡到期不能按时上班者，一律按旷工处理。事假必须写出事假条，注明请假人姓名、请假期限以及请假事由等信息，经区队负责人签字同意后，方准休事假，否则按旷工处理。 十
五、本岗位事故案例 事故案例一：
2004年黑龙江省鸡西市煤业集团穆棱公司百兴煤矿“2．23”特大瓦斯爆炸事故
事故经过：
2004年2月23日6时10分，黑龙江省鸡西市煤业集团穆棱公司百兴煤矿13#煤层东一掘进工作面发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，造成37人（其中女工2人）死亡，直接经济损失246万元。 事故分析：
（一）直接原因
百兴煤矿13#煤层东一掘进工作面当班瓦斯检查员严重违章，上班时脱岗，没有及时接风筒，致使该工作面处于微风、无风状态，造成瓦斯大量积聚并达到爆炸条件；工人违章拆卸矿灯，矿灯短路产生火花，引起瓦斯爆炸。
（二）间接原因
1.百兴煤矿违法组织生产。2003年5月，原矿长贾晓杰离开后，该矿在没有重新取得矿长资格证的情况下违法组织生产。2004年 2月6日，鸡西市煤炭工业管理局组织人员对该矿进行验收，发现存在9个方面的安全问题，随即下达了立即停产整顿、经重新验收合格后方可开工生产的决定，但该矿拒不执行停产整顿决定，擅自恢复生产，并违法雇用女工从事井下作业。
2.百兴煤矿井下安全管理混乱，违章指挥、违章作业现象严重。该矿井没有按规定配齐瓦斯检查员，现有瓦斯检查员经常上连班，致使当班瓦斯检查员脱岗睡觉，没有及时接风筒。同时，该矿还存在瓦斯检查员无证上岗且不按规定检查瓦斯，工人在工作面无风的情况下作业并违章在井下拆卸矿灯等问题。
3.鸡西市煤业集团及所属穆棱公司未认真履行职责，工作严重失职。穆棱公司将百兴煤矿承包给王世君经营，只收经营承包费，不认真履行管理职责，以包代管；未采取措施制止该矿在没有重新取得矿长资格证的情况下违法组织生产、未经验收合格擅自开工生产的行为；对该矿疏于管理，致使该矿违章指挥、违章作业现象严重。鸡西市煤业集团疏于管理，未采取措施制止和纠正穆棱公司以包代管的行为；对百兴煤矿在没有重新取得矿长资格证的情况下违法组织生产、未经验收合格擅自开工生产的问题失察。
4.鸡西市人民政府有关监管部门对百兴煤矿监督检查不到位。鸡西市煤炭工业管理局和鸡西煤矿安全监察支队对该矿违法、违章组织生产的问题监督管理不力，特别是市煤炭工业管理局在2004年2月6日对该矿下达停产整顿的决定后，没有跟踪督促落实，没有采取坚决措施制止该矿擅自开工生产。鸡西市劳动和社会保障局对该矿违法雇用女工从事井下作业的问题失察。
5.鸡西市人民政府未能认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》（国办发〔2003〕58号）和《国务院办公厅关于深化安全生产专项整治工作的通知》（国办发〔2003〕60号）精神，对全市煤矿安全生产专项整治工作组织、领导不力；对辖区内煤矿存在的违法、非法生产问题失察；对鸡西市煤业集团、鸡西市煤炭工业管理局、鸡西煤矿安全监察支队等单位履行职责情况监管不力。 事故案例二：
江西省于都县布村煤矿“3.2”较大瓦斯(窒息)事故
事故经过：
2008年3月2日7时30分，江西省于都县布村煤矿发生较大瓦斯（窒息）事故死亡3人，直接经济损失96.1万元。 事故分析：
（1）直接原因：缺氧窒息死亡
11 +100水平南大巷5号石门B22沿煤上山90米，从2008年1月18日至2008年3月2日该上山已停工停风45天之久，上山巷道聚集了大量高浓度的瓦斯等有害气体。2月29日启封后，煤矿没有按规定对上山进行瓦斯排放；3月2日早上7时10分，安全员对平巷维修工程验收后，没有按照《煤矿安全规程》的规定逐段排放瓦斯，控制回风流中的瓦斯浓度，而是违章直接接通了原留在上山的风筒进行通风，采取 “一风吹”的错误方法排放瓦斯；排放瓦斯时没有采取安全措施，没有检查瓦斯，人员没有撤离到安全地点，上山排放出来的高浓度瓦斯，导致在平巷维修作业没有及时撤离的3名工人缺氧窒息死亡。 （2）间接原因：
1．违章指挥是事故的主要原因。煤矿在没有制定安全措施及按规定排放瓦斯的情况下，违章安排上山通风和作业。
2、作业人员素质低，安全意识差，是事故的主要原因。3名维修工人未听从安全员的指挥，不但没有及时撤离，还违章进入到上山。
3、煤矿安全管理混乱，特别是一通三防管理混乱，是事故的重要原因。煤矿管理层特别是安全、生产、技术管理人员对长期停工停风巷道形成瓦斯积聚的危险程度认识不足，存在麻痹思想，没有瓦斯排放意识，导致工作安排不到位，未按照排放瓦斯的要求布置工作，未安排瓦检员跟班。 事故案例三：
2001年江西省丰城矿务局建新煤矿“12.30”煤与瓦斯突出事故
2001年12月30日17时28分．丰城矿务局建新煤矿-600水平东采区西翼1008西风巷切眼掘进工作面在放炮过程中发生煤与瓦斯突出事故，突出煤量1396吨，瓦斯量86670立方米。造成20人死亡， 28人受伤。直接经济损失 184.6万元。 事故经过：
12月 30日中班17时28分，1008西风巷在放炮时发生了煤与瓦斯突出事故，放炮调室内的安全员即刻打开压风自救开关，有6人钻到压风自救袋内，只有一人获救；高浓度瓦斯将撤至进风流的1008西皮带措施巷、在2#底板下山扩削的、进风措施巷扩修的和1103措施巷扩修的一些人员窒息致死。
事故分析：
1.施工的1008西风巷切眼处于卸压带范围之外，而且处于应力集中异常带，未采取有效防突措施。
2.1103东回采工作面开采违反设计、回采工作面上段越过设计停采线回采30米，受采动应力影响，周边巷道破坏严重，导致1008西风巷切眼掘进回风系统不畅通，瓦斯逆流蔓延，使事故扩大。
3.“四位一体的综合防突措施没有得到落实，安全防护措施中的在2#底板上山西措施巷设置的门和压风自救设施不合要求。
4.1008西风巷切眼放炮时，该区域两个掘进工作面，三处巷道维护人员未按规定撤至安全地点。事故案例四：
阿拉善左旗蒙西煤炭工业公司青岭煤矿“12.27”瓦斯燃烧事故
2003年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤炭工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧事故，死亡4人、重伤2人。直接经济损失70万元。
事故经过：
2003年12月27日10时左右，青岭煤矿夜班工人和早班工人正在井下掘进工作面办理交接手续，夜班工人正准备升井，而早班工也相继到达掘进巷道内，两班工人在掘进工作面的巷道内相遇，约10时20分，安全生产副矿长刘永增在走到距离掘进头15米的一盲巷处，发现煤电钻电缆搭在轨道上影响过矿车，他便将电缆向巷道的一侧拖动，此时在刘永增身旁的带班班长张仁福（事故中受重伤）看到在电缆与轨道接触处突然产生一股火焰，之后他便失去知觉，过了一会儿，他醒来了，听到刘永增身上的瓦斯报警仪仍发出报警声，他艰难地爬到车场内脱险。与此同时，在地面煤台处的翻车工李启贵和在井口附近的其他工人看到从主井和风井井口均冒出黑烟。至此，井下有12名工人生死不明。事故发生后，该矿技术员耿学勤、瓦检员狄正卫配带自救器立即组织工人入井抢救，他们一边用新风筒向掘进巷内恢复通风，一边救人，于当日13时，将6名受伤及4名遇难人员全部救出地面，并将受伤人员送往甘肃省景泰县医院进行抢救，期间，该矿将事故情况上报了阿左旗煤炭管理部门，之后逐级将事故上报了有关部门。
事故分析：
（一）直接原因分析：
12 1．该矿为高瓦斯矿井，因局扇风筒漏风严重，掘进工作面有效风量不足，造成掘进工作面瓦斯积聚超限。 2．该矿掘井工作面内煤电钻电缆严重失爆，工人在拖动煤电钻电缆时，产生电火花点燃积聚的瓦斯。
（二）间接原因分析：
1．该矿拒不执行有关部门下达的停产指令，擅自组织生产。
2．该矿安全生产管理非常混乱，表现为：⑴该矿的主管部门内蒙古信托投资公司对矿井的管理失控；⑵矿井被层层转包、转让，现场安全生产管理人员已是第四方承包人；⑶矿方未组织工人进行培训，矿长及特种作业人员均未取得操作资格证书；⑷不执行瓦斯检查制度，在巷道内瓦斯超限的情况下，未采取任何安全措施；⑸对井下电器设备不进行定期的维修，煤电钻电缆严重失爆；⑹对矿井通风及通风设备的管理不善，掘进巷内有盲巷未通风，局扇风筒漏风严重、工作面有效风量严重不足。
3．该矿分管安全生产及瓦斯检查的副矿长安全知识缺乏，安全意识差，在工作面风量不足、瓦斯严重超限的情况下，违章指挥工人入井作业，没有采取停电撤人、排放瓦斯的措施。
4．阿拉善左旗煤炭局对该矿监督管理不力，对该矿存在的隶属关系混乱、安全管理混乱、管理人员和特种作业人员无证上岗等问题虽已发现，但制止、落实不到位，没有彻底停止该矿的生产作业。 事故案例五：
陕西省铜川矿务局陈家山煤矿特大瓦斯爆炸事故
2001年4月6日21时14分，陕西省铜川矿务局陈家山煤矿(以下简称陈家山煤矿)四石门皮带下山延伸段发生一起特大瓦斯爆炸事故，事故波及四石门轨道下山、采区总回风下山及412综采放顶煤工作面等区域,造成38人死亡，16人受伤，其中重伤7人，直接经济损失136万元。 事故经过：
2001年4月6日四点班，在四石门采区生产区域有4•个单位，分别是综采二队在412•综采放顶煤工作面出煤、综掘一队在施工总回风下山延伸、掘三队采用炮掘施工轨道下山延伸；综掘三队施工延伸皮带下山，事故前，由于瓦斯浓度大，瓦斯浓度比较高，部分职工在横川附近清理溜子、皮带。21时25分，矿调度室值班员李继龙接到掘进三队工人尚桂岭在井下四泵房汇报，他听到一声巨响，井下发生了瓦斯爆炸事故。
事故发生后，陈家山矿立即成立了救灾指挥部，组织抢救工作。矿救护队于4月6日21时45分下井抢救。局救护大队和下石节救护队也于当天24时赶到现场，参加抢救工作。13时37分现场抢救工作结束。4月6日四点班四石门下井作业的76人中， 22人安全升井，死亡38人，受伤16人。
事故分析：
415掘进工作面的瓦斯涌出量大，在掘进的过程中没有按《煤矿安全规程》的规定及时采取瓦斯抽放措施，致使工作面瓦斯时常超限。事故当班415掘进工作面的局扇没有正常运行，造成瓦斯积聚，并达到爆炸界限，电气失爆产生火花引起瓦斯爆炸。
推荐第10篇：瓦检工检讨书（推荐）
尊敬的公司领导:
您好!
我叫冉怀更，是郑新双鑫煤矿一名瓦检工，2012年6月26日8点在我当班时，11回风上山探巷迎头瓦斯检查牌未按规定进行瓦斯检查，（三次版牌一次填写完毕）。
今天,我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书,以向您表示我未按规定进行瓦斯检查不良行为的深刻认识和改正错误的决心.
作为一名瓦检员 ,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这种事情的认识不深,导致这种事情的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了安全生产管理规定,再次，我这种行为还在同事之间造成了极坏的影响，破坏了郑新双鑫（新密）煤业有限公司的形象。做为一名瓦检员，应该遵守公司规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的安全管理，领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到我这种错误行为，辜负了领导对我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,给我改过自新的机会，我保证以
后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人:郑新双鑫矿瓦检工冉怀更2012年6月26日
第11篇：煤矿检身工操作规程
检身工操作规程
1.检身工要由工作责任心强、工作认真负责的人担任。
2.检身工上岗时，要严格按入井人员着装，严禁穿戴化纤服装上岗。严禁脱岗、串岗、睡岗。
3.检身工要严守职责，严格检身，时刻注意上、下井人员。2.所有入井人员都要佩戴安全帽、矿灯、自救器，穿着规定的劳保服装；否则不入入井。饮酒嫌疑者及携带烟草、点火物品者不准下井。严禁携带无措施的喷灯、氧、焊机入井。
4.检修期间要严格按检修措施执行，无入井证者一律不准入井。5.严格检查井口附近情况，禁止在距井口20米范围内抽烟和设明火装置。
6.发现升井人员盗窃国家财产和炸药雷管者，要立即汇报保卫科进行处理，否则将会对国家和社会造成极大的危害。
7.外单位入井参观学习人员必须要有矿派人带领，并遵守有关规定，否则拒绝参观，严防不法分子破坏。
8.配合其他工作人员，清理工作现场，保持工作环境清洁整齐。
检身工岗位责任制
1、入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。
2、政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。
3、严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。
4、认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。
5、认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。
6、认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。
7、必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。
8、严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。
9、积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。
10、搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。
调度管理制度
前
言
调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部份。各级调度机构是企业安全生产的指挥中心，是协助企业领导人组织日常安全生产的指挥部和参谋部，是联接企业生产各环节和各职能部门的枢纽，是企业实现现代化管理的重要手段。
******煤业有限公司是一个年产原煤45万吨的矿井，从井下原煤生产，到地面原煤筛选、销售、运输，生产环节较多、技术应用广、工艺繁杂。因而打造一个信息畅通、反应迅速、职责明确、运转有序、处置有力的调度指挥中心就是我们企业又好又快、和谐发展的迫切要求和根本保证。
为进一步加强我矿的安全生产调度指挥工作，全面地、科学地、有预见性地组织、指挥日常的安全生产经营活动，根据《煤炭工业生产调度工作条例》要求，结合我矿的长期发展的实际情况，特制定《****煤业有限公司调度指挥中心管理制度》，并印发如下：
一、调度指挥中心工作职责范围
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。
2、坚持煤与非煤并重并举的原则，组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的挡手问题，克服生产薄弱环节，确保我矿各项生产经营指标的全面完成。
3、按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，消除可能出现的影响生产的因素和困难，实现均衡、高产、高效。
4、深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。
5、按照作业计划安排，负责组织好日常的生产准备工作，抓好基建项目、矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装拆除等重点工程，确保企业健康有秩发展。
6、负责组织各单位、各有关部门，对矿井停产检修和季节性工程进行统筹安排，督促检查各项工程的实施进展情况，确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。
7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则，也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达，随时督促、检查执行情况，认真做好记录。对基层汇报的情况和问题，要及时向值班长、有关矿领导和部门汇报，按领导指示组织有关单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。
8、负责召集有关调度会、生产会、协调会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查本企业各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
9、负责落实集团公司领导值班和调度值班制度，检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作，并对全矿当日安全生产情况进行总结，并协助值班领导在矿碰头会上进行汇报。
10、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实，并根据领导指示，对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。
11、建立完整的原始记录，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。
12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实施人才培训（培养）战略，不断更新调度装备，全面提升调度工作水平。
二、调度室工作权限
1、在组织日常生产过程中，有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。
2、有权召集、参加有关安全生产会议，接到通知的单位人员必须准时参加，对会议做出的决定各单位必须严格执行，并将执行情况准时向矿领导汇报。
3、在组织抢救重大事故时，有权下达紧急命令，调动全矿的一切人力、物力进行抢救。接收命令的单位，必须严格执行，全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不积极行动者，有权通报批评和按规定进行经济考核，并对情节严重者提出行政处理意见。
4、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。
5、根据工作需要，有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况，有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。
6、根据工作需要和领导指示，有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。
7、有权对不执行调度命令和对调度通知（通报）传达落实不好的单位和个人，按其情节有权做出处罚决定。
三、调度室工作制度
1、调度领导值班制度
调度值班长必须由副矿级以上领导担任，并按值班排列表顺序进行24小时调度值班。
（1）负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。
（2）协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则，实事求是，如实反映情况。
（3）负责主持召开次日7：00时的矿碰头会，通报前一天的安全、生产综合情况，汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。在会议结束时，应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。
（4）值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。
（5）负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。
（6）坚持定时向区域公司值班领导汇报安全生产情况，遇有特殊情况和突发事件要随时汇报，情况要真实、准确，不得出现差错。
（7）紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资；协助区域公司值班领导组织指挥、处理各类突发事件。
2、调度员值班制度
调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行24小时不间断值班制度，值班调度员执行八小时工作制。各级调度根据工作量大小每班配置1-2人，值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿〈三大规程〉各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
（1）调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
（2）值班调度员必须熟悉本企业各业务部门和下属单位的各自职权、业务和分管范围，熟悉企业生产经营流程，对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
（3）值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
（4）按照煤矿〈三大规程〉遵章指挥。发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。
（5）按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
（6）掌握矿领导和生产技术部领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
（7）对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。
（8）严格执行交接班制度：
a、接班调度员应提前到岗，了解当班重点工作、任务和注意事项。
b、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况，填写《调度员交接班记录》。
c、交接班交叉时间不少于半小时，对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一一交清，具体做到“五交清”。即：交清上级领导指示、命令执行情况；交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因；交清各单位联系事项；交清各类事故的影响范围和处理进展；交清生产中存在的问题及解决办法。
d、接班调度员要仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一询问、落实，保证生产指挥的连续性。
（9）坚持灵、准、快的要求：
a、接听电话要及时，回答问题要简明扼要，严禁在电话中闲聊。
b、下达领导指示、通知、命令，要严肃认真，一字不丢。不得主观臆断，随意篡改。接到上级指示，要立即传达，不得延误、扣压和擅自处理。
c、熟练使用计算机，保证数据准确，信息提供及时，严禁擅自修改计算机程序及系统密码。
d、来文、来电，书写记录要工整，不得潦草，不准遗漏，做到条条有记录，项项有安排，事事有着落，件件有回音。
（10）坚持文明上岗，树立良好形象：
a、上岗人员要衣冠整洁，保持良好的工作状态。
b、态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提高调度工作质量。
c、保持室内清洁卫生，窗明几净，创造良好的工作环境。
d、上岗时间不会私客，严禁室内大声喧哗。
e、努力钻研业务，熟记电话号码，做到常用电话不翻本。
f、严格执行保密制度。
3、矿领导下井跟班工作制度
1、矿领导必须按跟班表安排的时间轮流进行跟班，不得空班，有事必须请假，并找人替班。
2、领导跟班时必须和工人同上同下，中途不得脱岗，必须坚持八小时跟班制度。
3、当班跟班领导必须及时把当班井下情况及时汇报给调度室，并给下一班跟班交待清楚，以便安排下一班生产。
4、矿领导跟班时必须把当班的安全生产情况了解清楚，对井下发生的一切生产事故及安全隐患必须及时组织人员处理，不得拖延。
5、矿领导跟班时必须严把工程质量关，对井下各采掘工作面工程质量差的要及时让其整改，并严格按作业规程及质量标准要求办事。
6、矿领导跟班时要盯班作业，现场解决工作面及井下的一切实际情况，起到真正指挥生产的作用。
7、矿领导跟班时要督促“三大规程”、“各工种岗位责任制”、“各项规章制度”的贯彻与执行。使其真正起到指导安全生产的作用。
8、矿领导跟班时要严格按“三大规程”及有关法律法规规定指挥生产，不得违章指挥，强令工人冒险作业。
4、跟班领导三汇报制度
（1）跟班领导下井前必须到调度室进行登记。
（2）跟班领导到达采掘作业地点后必须及时将自己所在的作业地点向调度室汇报清楚。
（3）跟班领导在跟班中要把自己所在作业地点及途径路线中发现的安全隐患、存在问题及现场采取的措施、整改落实情况及时如实的向矿调度室汇报。
（4）升井后到调度室填写安全隐患登记本，向调度室汇报当班发现的安全隐患数，当班处理的安全隐患数，交由下班处理的安全隐患数。
5、生产能力预测制度
（1）每月20日早8：30时在矿调度指挥中心会议室召开生产能力预测例会。
参加人：副矿级以上领导、各业务科室科长、采掘区队长。
（2）会议由调度指挥中心主任主持，调度业务人员负责对会议上汇报的数据进行汇总，并形成书面材料呈报矿有关领导。
（3）各单位根据当月上中旬生产情况及下旬生产条件，全面预测全月生产经营指标、工程预计完成情况，汇报存在问题和需要解决的问题，下月生产经营作业计划安排，对工作面衔接、重点工程、工作面地质构造情况进行预测。
（4）分系统、单位提出当前生产组织中存在的主要问题和需要矿，区域公司解决的问题，以及针对存在的问题具体组织措施，做为考核依据。
（5）参会人员必须按通知要求准时参加，对迟到、早退、无故不到会及汇报情况不合乎要求的，调度指挥中心负责予以批评、考核并可作为标准化验收时的扣分依据。
6、矿调度早碰头会议制度
（1）每日早7：00时在调度指挥中心召开矿调度早碰头会议。
参加人：在矿的副总以上领导、机关部室领导、生产科副科长以上领导以及调度指挥中心主任。
会议由生产部调度值班领导主持。
（2）会议先由主管经营的领导简单介绍当日商品煤装车外运及市场流向等情况。随后调度值班领导对前一天的安全生产情况进行总结汇报。包括：对欠产单位和生产指标完成不好的单位要进行重点情况说明；对当日生产过程中发生的各类停工误时和事故的发生的全过程以及分析情况和善后事宜要进行详细汇报；对当日发生的各类安全事故和情况的发生原因、处置过程、事故结论以及处理分析等全过程也要进行详细汇报；对矿井的重点工程、重要环节（部位）的进展和变化也要进行详细说明；以及前一天碰头会安排工作的落实情况等。
（3）由在矿的副总以上领导按各自分管的范围和系统就上述汇报的情况进行点评，并针对目前安全生产情况就现阶段的重点工作方向和内容进行统一安排和布署
（4）各单位参会人员要认真领会会议精神，做好详细记录，按照工作职责和分管范围，严格落实会议安排和要求。
（5）调度室要安排专人做好详细会议记录，负责对会议安排和工作要求进行逐条落实。并负责参会单位及人员签到和清点工作。
7、月生产指标完成情况专题汇报会议制度
（1）每月最后一天下午15：00时在矿调度指挥中心会议室召开月生产指标完成情况专题汇报会。（每年的最后一天的会议时间为早8：30时，地点同上）
参加人：副矿级以上领导、各业务科室科长、采掘区队长。
（2）会议由调度指挥中心主任主持，调度业务人员负责对会议上汇报的数据进行汇总，并形成书面材料向矿有关领导通报。
（3）、会议先由调度指挥中心负责人向与会单位通报当前安全生产形势及矿领导就生产组织方面的安排布署情况；再由选运区有关人员通报当月商品煤外运情况和月末煤台库存盘点情况；最后由计划科有关人员通报生产作业计划安排情况。
（4）、由各采掘区队分别对本单位对照生产作业计划汇报当月生产指标完成情况。包括：矿井产量、掘进进尺、回收区产量、商品煤外运、品种煤完成情况、库存盘点等。并就当月生产情况（特别是指标完成不好的单位）要进行重点说明，对当前的重点工程、采掘衔接等进展情况和预计工期也要进行相关说明。
8、其它会议制度
根据领导安排和工作需要，定期不定期召开有关会议，协调解决安全生产中的挡手问题，实现综合平衡。
评论
第12篇：瓦检工操作技能复习
1、简述“三人连锁放炮制”的内容。答：“三人连锁放炮制”内容：放炮前放炮员将警戒牌交给班长，班长派专人设警戒，同时到工作面检查顶板支护等情况，合 格后把命令牌交给瓦检员，瓦检员到工作面检查瓦斯、煤尘等情况，合格后将随身携带的放炮许可证交给放炮员，放炮员 接到后鸣哨放炮。放炮后三牌各归其主。
2、防止光学瓦斯检定器发生零点漂移的办法有哪些？
答：防止光学瓦斯检定器发生零点漂移的办法有： (1)经常用新鲜空气清洗空气室，不要连班使用一台检定器；(2)对零时，尽量在与待测地点温度相近，标高相同的附近进风 巷中进行；(3)经常检查检定器的气路系统，发现不畅或堵塞及时修理。
3、矿井通风的主要任务是指什么？
答：矿井通风的主要任务有： ①供给井下足够的新鲜空气；②冲淡和排除有害气体和矿尘；③提供适宜的气候条件。
4、处理采煤工作面上隅角局部瓦斯积聚，通常采用的方法有哪几种？
答:处理采煤工作面上隅角局部瓦斯积聚，通常采用的方法有： ①风障引风排除法；②风筒导风排除法；③尾巷排除法；④沿空留巷排除法；⑤抽放排除法；⑥充填消除法；⑦风压调节 法；⑧调整通风方式法；⑨局部通风稀释法；⑩封闭消除法等。
5、掘进工作面应测定瓦斯、二氧化碳的地点有哪些？
掘进工作面应测定瓦斯、二氧化碳的地点有： (1)掘进工作面风流;(2)掘进工作面回风流;(3)局部通风机前后 10 米内的风流;(4)局部高冒区域。
6、采煤工作面应测定瓦斯、二氧化碳的地点有哪些？
采煤工作面应测定瓦斯、二氧化碳的地点有： (1)工作面进风流;(2)工作面风流;(3)上隅角;(4)工作面回风流;(5)尾巷栅栏处。
7、安装局部通风机有哪些要求？
安装局部通风机有下列要求： ①局部通风机及其启动装置必须安装在进风流中，距回风口不小于 10 米；②安装在专用台架上或进行吊挂，离地高度不小 于 0.3 米；③要挂牌管理。
8、对临时停工停风的掘进工作面，必须采取哪些安全措施？对临时停工停风的掘进工作面，必须采取的安全措施有： ①停风前撤出所有人员；②切断巷道内一切设备的电源；③在巷道口设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内；④每小班至少 在栅栏处检查一次，如果栅栏内侧１米处瓦斯浓度超过３％或其他有害气体超过规定，不能立即处理时，必须在２４小时 封闭完毕。
9、防止瓦斯爆炸的主要措施有哪些?
(1)加强通风管理,防止瓦斯积聚;(2)认真执行瓦斯的检查制度,发生瓦斯积聚时,立即处理(3)杜绝 各种引爆火源.
10、监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控系统报警、断电影响生产而擅自调高 监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品将瓦斯监测探头封堵上。
11、瓦斯爆炸的主要危害有：
（1）、产生冲击波，造成人员创伤，巷道、支架、设备的破坏，并扬起巷道中的煤尘形成煤尘爆炸源； （2）、出现高温，造成人体烧伤，同时可烧坏井下的电气设备，引燃井下可燃物； （3）、产生大量有害气体，消耗大量氧气，使氧气浓度急剧降低，使人员中毒、窒息。
12、导致光学瓦斯检定器发生零点漂移的原因有：
(1)检定器空气室内的空气不新鲜，盘形管失去作用； (2)对零时的地点与待测地点的温度和压力相差太大； (3)瓦斯室气路不畅通。
13、井下防治水措施可归纳为哪五个字 “探、防、堵、截、排”
14、采煤工作面发生火灾时，现场人员应采取哪些急救措施?
（1）立即采取一切可能的方法直接灭火，力争在火灾初起时将其扑灭。 （2）如不能直接扑灭时，应立即报告调度室，并说明火灾地点、性质、范围等情况。 （3）在现场的管理人员要立即向可能受火灾威胁地区发出火警信号，并组织人员撤离，撤离时必须佩带自救器，如通道被 阻，应构筑临时避难峒室进行自救，以等待救护。
15、瓦斯爆炸有什么预兆?附近人员发现爆炸预兆应怎么办?
答:爆炸地点附近空气有颤动现象有时还会发出咝咝的空气流动声。发现瓦斯爆炸预兆时应: (1)沉着,冷静,不要惊慌; (2)迅速背向空气颤动的方向,倒地俯卧,面部贴在地面,闭住气暂停呼吸; (3)身旁有水沟时要将头部俯在水沟中,或用湿毛巾捂住口鼻; (4)用衣物盖住身体,尽量减少肉体暴露面积; (5)爆炸过后,迅速按规定佩带好救护仪器,按照命令进行救护或撤离灾区。
16、简述掘进工作面的防尘措施？
① 湿式打眼；②放炮喷雾；③放炮使用水炮泥；④耙装洒水； ⑤冲洗巷帮；⑥隔爆水棚、岩粉棚；⑦净化风流；⑧个体防护。
17、简述“一炮三检”和“三人联锁放炮制”中的三人内容？ “
一炮三检”指装药前、放炮前、放炮后的瓦斯检查； “三人联锁放炮制”中的三人指放炮员、班组长、瓦斯检查员。
18、简述测定瓦斯和二氧化碳的方法？ 在待测瓦斯地点的进风流中清洗瓦斯室，将微读数回零位，基线对零；在检查地点、带辅助管挤压气泵 5—7 次，观测检定 器，读出沼气浓度；在检查地点检查二氧化碳时，先按上述方法测出沼气浓度；再将辅助管拔掉，用检查沼气的方法测出 混合气体浓度；混合气体浓度减去沼气浓度即得二氧化碳浓度。
19、煤炭自燃的征兆主要有那些？
①巷道中出现雾气或巷道“挂汗” ；②风流中出现火灾气味如煤油味、松香味等； ③从发火点流出的水和空气较正常温度要高； 当空气中的有毒有害气体浓度增加时， ④ 人有不舒服的感觉， 如头疼、头晕、精神疲乏。
20、瓦斯爆炸的三要素是什么？
①瓦斯浓度在 5～16%；②引火源温度为 650～750℃；③空气中氧气浓度大于 12%。
21、煤尘爆炸的必备条件是什么？ 煤尘爆炸的必备条件是： （煤尘本身具有爆炸性）（煤尘必须悬浮在空气中，且达到一定浓度，爆炸下限为 45g/m3,上限浓 ； 度为 2000g/m3）（有点燃煤尘的引爆火源） ； 。
22、引起煤尘爆炸的火源主要有那些？
瓦斯爆炸火焰、违章放炮火焰、明火、电火花、摩擦火花等。
23、什么叫沿面定点？
沿采煤工作面倾斜进行下部、中部、上部、上隅角、回风流的瓦斯检查；沿掘进工作面的局部通风机附近、迎头、耙矸机 和回风流的瓦斯检查，叫沿面定点。
24、什么叫空班？什么叫漏检？有何害处？ 在一个责任区当班无人检查瓦斯叫空班；凡当班应检查的点数和次数而没有全部检查的叫漏检。空班漏检掌握不了通风、瓦斯和生产变化，及易造成瓦斯窒息和爆炸事故，给国家和企业造成经济损失和人员伤亡，所以瓦斯检查员要有强烈的责 任感 和事业心来当好煤矿安全哨兵。
25、排放瓦斯必须执行的三个原则是： 撤人、断电、限量。
26、光学瓦斯检定器包括
气路系统、光路系统、电路系统。
27、矿井瓦斯等级划分：
低瓦斯矿井相对瓦斯涌出量 qCH4≤10m3/t，且绝对涌出量 QCH4≤40m3/t。高瓦斯矿井相对瓦斯涌出量 qCH4>10m3/t，或绝对涌出量 QCH4>40m3/t。煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。
28、因检修、停电等原因停风时，必须撤出人员，切断电源。恢复通风前必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10 m 内风流中瓦斯浓度都不超过 0.5%时，方可人工开启局部通风机。
29、《规程》规定：采掘工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到 1.0%时，必须停止电钻打眼；爆破地点附近20m 内风流中 瓦斯浓度达到 1.0%时，严禁爆破。
30、出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并 报告有关部门。无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡 无光泽、煤质变软、煤壁发亮，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。 有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤炮，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短 不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。
31、矿井透水有哪些征兆？工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声， 煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带有臭鸡蛋味等。
32、“四位一体”综合防突措施：突出危险性预测、防治突出的措施、防治突出的效果检验和安全防护措施。
33、公司对探放水工作的规定： （2008）43 文件规定，探水超前距离要经过认真计算，最低不低于：岩巷 20 米，半煤巷 25 米， 煤巷 30 米，因现场条件无法执行原料办（2008）43 号文件有关掘进探钻超前距离规定的，经片区总工同意，煤巷可用风 煤钻、岩巷可用 30 钻机打探钻，但必须确保煤巷超前 20 米，半煤岩巷超前距离 15 米，岩巷超前距离 10 米。
34、“一通三防”基本知识：a、“一通三防”“一通”指矿井通风， ， “三防”指防治瓦斯、防治煤尘、防灭火。b、矿井通风方式： 压入式、抽出式、混合式。c、瓦斯的性质：无色、无味，对人员有窒息作用，具有燃烧性和爆炸性。d、预防煤尘爆炸的 技术措施：防尘、防爆、隔爆。e、井下常用灭火方法有：直接灭火、隔绝灭火、综合灭火。f、瓦斯治理“十二字”方针： 先抽后采、监测监控、以风定产。
35、使用光学瓦斯检定器应做好以下准备工作：a、检查药品是否实效（氯化钙、钠石灰）b、检查气球是否漏气 c、检查干涉 条纹是否清晰 d、清洗气室（在和使用地点温度相接近地点）e、干涉条纹零位调整。
第13篇：检斤工知识资料
检斤工岗位试题库
一、选择题
1、电子汽车衡由（ A）构成。
A、秤台、传感器、接线盒、仪表、计算机、打印机B、仪表、计算机、打印机C、传感器、接线盒、仪表、计算机
2、《计量法》是一九八五年九月六日通过，自（ A）起施行。 A、1986.7.1 B、1987.7.1 C、1986.8.1
3、XK3102仪表时间如何设臵（C ）
A、先按时间再按设臵键B、直接按时间键C“设臵”+“时间”键同时按下
4、计量：以（ C）保证单位统一，量值准确可靠的测量。 A、法制手段 B、技术和法制手段 C、技术
5、称重仪表供电电源应稳定在（ B），50Hz±1Hz， A、AC187V-260V B、AC187V-242V C、AC150V-242V
6、称重仪表正常使用时单位指示在（ A） A、㎏ B、t C、㎏、t
7、KX3102称重仪表出现OUER（A ）故障
A、显示并声音提示信号超载B、信号太小C、信号太大
8、二焙烧检斤室称重软件服务器名为（ B） A、LONGGANG B、DAXIGOU C、LONGGANG DAXIGOU
9、检斤工上岗前必须（ B）确保计量数据的准确。
A、进入自己系统 B、检查衡器零点是否正常 C、秤台是否干净
10、承运车辆上衡检斤时，须由公司相关单位出具与物料名称相一致的（ A） A、计量凭证 B、供方票据 C、供方数据
11、物料计量操作过程实行（ B） A、五一制 B、四步法 C、三复
12、作废票据（ C）。
A、与当日票据存根一并加盖作废公章后可随便扔掉 B完整联数收回并自行撕毁 C、一律不得撕毁应加盖作废公章并与当日票据存根一并装订交
回质计中心
13、大西沟矿业公司原燃料购进检斤单一式（B ） A、五联 B、六联 C、四联
14、大西沟矿业公司原燃料购进检斤单结算货款是（A ） A、蓝联 B、绿联 C、红联
15、大西沟矿业公司转运检斤单黄联票据的作用是（ C） A、装卸结算 B、收料存查 C、结算运费
16、检斤工（A ）补票
A、无权进行各种形式的 B、可进行各种形式C、可依实际情况
17、各类检斤计量票据坚持（B ）制度,确保差错不出检斤室。 A、自复 B、三复 C、互复
18、票据修改实行（C ）
A、代改制 B、涂改制 C、杠改制
19、填写汇总单应根据（ A）汇总 A、票据 B、电脑信息 C、统计日报表
20、部分物料临时分流到其它检斤室。该物料统计在（B ） A、原检斤室 B、该检斤室 C、不统计
21、检斤计量业务印章（ B）
A、由本班组刻制 B、由质计中心统一刻制 C、由本人刻制
22、报表的填报（ B）
A、同种、同类别的物料能合并的要合并，不能合并也要合并
B、同种、同类别的物料能合并的要合并，不能合并的要固定在某一位臵 C、同种、同类别的物料可随便填报，可以不遵循规则
23、报表的填报（ C）
A、遵循详细原则 B、可自我规定 C、遵循简洁、明了的原则
24、每份报表（ A）
A、注明姓名、计量点、时间 B、无需注明姓名、时间 C、无需注明只详细填报
25、填报的日报表与（ A）保持一致。
A、正确票据 B、与电脑信息 C、汇总单
26、打印的《检斤统计日报表》的时间（C ）
A、零点至零点 B、一天24小时 C、当日零点至次日零点
27、各类原始计量票据（B ）
A、想什么时候上报再上报 B、应每天早晨8点前将前一天计量票据及时上报质量计量控制中心 C、每班上报质量计量控制中心
28、计量数据（ B）
A、外单位询问就报B、不得随意向外人泄露 C、随意传递给个人
29、整车拒收的物料（C ）
A、直接在临时库关闭 B、形成完整数据删除 C、收回传递单，形成完整数据后备注原因删除该记录
30、毛、皮两分家，手工开票到办公室添加或修改数据（ A） A、数据添加在原检斤室，其它点的该车数据关闭 B、数据分别添加，分别统计
C、数据分别添加，但只在一个点上统计。
31、计量票据的印制（ B）
A、每个班组都可任意设计、印制 B、质计中心统一设计、印制 C、由总公司设计、印制
32、扣留票据（ A）
A、检斤工填写《计量异议处臵反馈单》B、检斤工可不出具任何凭证C、检斤工可随意扣票
33、处理扣留票据（C ）
A、可随意填写日期，过期作废 B、扣留的票据可拖延时间到下个月 C、填写当日日期，本月的票据不能遗留下月处理
34、《计量信息修改登记表》的填写（ C）
A、可随意的填写或只填写错误的 B、时间可延长几天 C、填基本信息及错误和正确的对应填写确认正确后，由本人在最短时间内将其交质计中心
35、凡需检斤的物料（B ）
A、无任何凭证都必须计量 B、必须由相应的单位出具与其物料名称相一致
的计量凭证 C、手写的条子就可检斤计量
36、质计中心的检斤工依据（ B）录入信息，检斤计量。 A、电话通知 B、有效计量凭证 C、手写条子
37、我们日常使用的用于贸易的衡器为（A ）级衡器。 A.Ⅲ B.Ⅳ C.Ⅱ
38、车辆上衡，要求车辆必须停止在衡器（ B）并缓慢匀速刹车。 A.两头 B.中央 C.任意
39、打印机通电时，（ A）用手钮动进纸旋钮，以防损坏走纸电车。 A.严禁 B.允许 C.可以 40、在给打印机加润滑油时，（ A）。
A.只允许在十字车钢套与导轴间加数滴，其他部位严禁加油，以免吸附灰尘。
B.可以任意加，而且越多越好。
41、上衡车辆时速不得超过（ A） ；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。 A.5km/h B.3km/h C.8km/h
42、（B ）是表示衡器的显示值与真值的一致程度。
A.灵敏性
B.准确性 C.稳定性
43、（ A）是表示衡器的示值能够对微小变化作出反映的特性。 A.灵敏性
B.准确性 C.稳定性
44、检斤员上岗前，须完整检查衡器零点是否平衡，确保称体与护边有（A ）mm间隙，且摆动自如。 A、10-15 B、5-10 C、15-20
45、物料运输车辆的毛重、皮重的数据采集，须在（C ）的显示数据处于稳定状态下进行 。
A、称重显示器 B、工控机 C、称重显示器及工控机
二、填空题
1、电子衡器的结构是由秤台、传感器、接线盒、仪表、计算机、打印机六部分组成的。
2、
3、“五一致”是指传递单、计量票据、汇总单、电脑信息、报表。。
4、票据传递前必须进行复核 。各检斤员应坚持“三复”制度，即 自复、互复、下一班为上一班复，确保差错不出检斤室。
5、〈信息变更申请单〉上填写的基本信息包括 单据号、车号、物料名称 。
6、运输车辆的物料毛重、皮重的数据采集，须在 称重显示器 及 工控机显示数据处于稳定状态下进行。上衡车辆时速不得超过 5km/h 。
7、工控机键盘锁按钮的标示为keylock。
8、可以在中文输入方式与英文输入方式间进行切换的组合键是 Ctrl+空格 。
9、传递单涉及的内容有： 收料人签字、印章； 收料人专用章； 是否有扣减量。
12、严禁非检斤车辆和 超重 车辆上衡计量或从称台上通过。
13、定期进行计量性能的检定,检定周期最长不超过 一 年 ,并保证在有效期内使用。
14、微型计算机硬件系统的最小配臵应包括 主机、键盘、鼠标、和 显示器 。
15、理论值与实际重量相差悬殊， 复磅后确认数据无误 ，出具票据，并有相关人员签字证明。
16、检斤工上岗前须检查 衡器零点是否正常，确保计量数据的准确。
17、杠改制使用双杠，正确信息写在 右上方 ，修改处 加盖检斤员专用盖章 。
三、判断题，正确的打“√”,错误的打“×”。
（×）
1、计量票据发生错误或因故作废，完整联全部收回并撕毁.（×）
2、检计量业务印章，如丢失，可自行刻制印章。
（×）
3、在检斤计量过程中，对检斤数据有异议的，检斤工可进行处理。（×）
4、各检斤工可进行各类形式的补票。（×）
5、票据上的项目填写可随意简化。（×）
6、计量票据的修改，可在原处涂改。
（×）
7、计量票据的修改，先修改存根联，随后再修改其它几联。
（×）
8、票据修改后可不加盖私章。
（×）
9、信息变更申请单上填写的基本信息为单据号。
（×）
10、当日打印的《检斤统计日报表》所选时间是零点至零点。（√）
11、衡器的定义是利用作用与物体上的重力来确定物体质量的计量仪器。
（√）
12、打印机是精密仪器，必须作好防尘工作，保持打印机清洁，并及时加润滑油。
（×）
13、打印机通电时，可以用手钮动进纸旋钮。（√）
14、在加润滑油时，可以任意加，而且越多越好。
（√）
15、在各自当班时，检斤员可以进入自己的计量操作系统。（×）
16、计量票据的修改，先修改存根联，随后再修改其它几联。（×）
17、每班填写汇总单应根据电脑信息汇总。
（×）
18、部分物料临时分流到其它检斤室计量时，大夜班做日报表时该物料必须报原检斤室，并在原检斤室做日报表。（×）
19、只要电焊工技术好就可以让他在称台上进行电弧作业（电焊等）。（×）20、上衡车辆时速不得超过15km/h；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。
四、名词解释：
1、衡器：是利用作用与物体上的重力来确定物体质量的计量仪器。
2、计量票据：记录计量原始数据和汇总数据的计量书面文件或电子文件。如计量数据台账、计量单、各类计量统计报表。
五、问答题：
1、答：第一步衡器运行正常、仪表归零
第二步查看监控画面，上衡车辆位臵，确认司乘人员远离称台 第三步输入计量信息，采集计量数据 第四步复核确认出具计量票据
2、修改：确认需要修改票面信息时，由出具票据的检斤员采用杠改制（双杠，正确信息写在右上方）并加盖检斤员专用私章，不得在原处涂改或他人代改（坚决禁止同一份票据各联信息不相符）。
作废票据处理：计量票据发生错误或因故作废一律不得私自撕毁，应加盖检斤员私章和作废公章，并将作废计量票据（完整的）与当天计量票据的存根一并装订，交回质量计量控制中心。
六、论述题： 1）、保持室内外、仪表表面清洁。
2）、出现异常情况（电压过高、冒烟、打雷等）应及时关闭电源，通知专业人员进行维修。 3）、使用前首先检查台面的灵活性，四周有无杂物，使用中应时刻注意衡器空称是否回零。 4）、严禁超重车辆上衡计量或从称台上通过。主要是超重车辆和短轴车辆（铲车等）。 5）、上衡车辆时速不得超过5km/h；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。 6）、长时间不用或无人看管时，应关闭仪表和打印机电源。 7）、非本岗位人员或专业人员严禁操作衡器，工作人员按键要轻缓，不得用笔头等尖锐物按键。 8）、严禁在称台上进行电弧作业（电焊等）。若必须进行电弧作业，请注意以下几点：
a）断开信号电缆与承重控制器的连线；
b）电弧焊的地线必须设臵在被焊部位附近，并牢固接触在秤体上； c）切不可以使传感器称为电弧回路的一部分。
第14篇：检工作总结
安康市事业单位登记管理局
2010年度事业单位法人年检工作总结
安康市2010年度事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下，在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下，严格程序，有序推进，顺利完成，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
2010年度全市应接受年检的法人事业单位个，年检合格个，不合格个。其中市直应接受年检的单位124个，合格120个，不合格4个；县区应接受年检的事业单位个，年检合格个，不合格个。年检前变更登记单位个，其中市直42个，县区个。
二、主要做法
（一）领导重视，登记管理体制得到理顺。
市编委办领导对登记管理工作高度重视，以市政府机构改革为契机，积极向编委汇报争取，单设了市事业单位登记管理局，确定为副县级规格，核定编制4名，安排了办公场所，配备了工作人员和办公设备；要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构，并抓紧落实编制和人员，积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实，为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。
1（二）周密布置，落实年检工作任务。
一是及早安排，年初市县两级印发了《关于做好2010年度事业单位法人年检工作的通知》，对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确，重申了工作纪律，要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式，确保年检工作要求通知到每个法人单位，力促工作面貌得到改观。
（三）摸清底子，夯实年检工作基础。
一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理，仔细查阅，详细记录，全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料，对市直事业单位进行全面梳理，详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况，并按照参加登记和年检情况进行归类，制作了《市直事业单位花名册》，夯实了年检工作基础。
（三）严格程序，确保年检工作质量。
一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因，市直部分法人事业单位登记信息变化较大，及时摸清情况，主动沟通联系，集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记，颁发了新的《事业单位法人证
书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定，规范了办理程序，对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核，确保表格填写规范，材料齐全有效，登记事项不遗漏。在受理过程中，对一些经过检验初审不合格的事业单位，通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善，保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位，积极转变工作作风，深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动，听取法人代表汇报，查看办公场和业务开展情况，力求年检和登记事项符合实际。
（四）加强督导，促进县区年检顺利完成。
由于年检时间正逢县区政府机构改革，为确保县区按时完成年检任务，我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求，落实工作程序，认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话，了解进度，解决疑难。截止３月31日，县区应参加年检个单位，实检个单位，新增个单位，变更个单位。
三、存在问题
一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视，过问少、督促少、把关少。
一些法人主动年检积极性不够高，业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄，年度报告书填写不规范，提交材料不齐全，影响年检质量；二是少数举办单位不遵守机构编制纪律，有的未经领导职数审批随意调换法人代表，有的没有授予法人单位经费自由支配权限，影响年检推进；三是管理手段滞后，缺乏监管机制。对法人单位约束不够，工作推进没有力度；四是年检方法滞后，就材料审材料，对事业单位业务开展的实际情况了解不深，年检中还存在失真、失实、失严的现象。
四、工作建议及下一步工作打算
一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议，强化《法人证书》在社会活动中的地位作用，初步建立法人监管协调约束机制，加强对事业单位法人监督管理；二是加大登记管理宣传力度，普及政策知晓率，提高事业单位年检积极性；三是组织开展法人代表和业务人员培训，强化其法制意识，提高业务水平；四是更新管理模式，重视监督管理，多开展实地调研活动，深入了解事业单位法人登记事项运行情况；五是充分学懂政策，用好政策，全面履行登记管理职责。同时，积极创新管
理形式，通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式，推进管理水平上台阶
2010年4月20日
第15篇：试用期工作总结
试用期工作总结
骨一科 曹诗苑
2014—2015年在科主任、护士长及科室各医生护士们的正确领导下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、在思想政治方面：积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、工作学习方面：努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的护理工作，积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴，翻身，按摩皮肤等，不事事靠家属以及实习生，平时也积极学习各项新技术、新业务。作为一名低年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，能克服各种困难，凡事以工作为重。进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决。同时更积极参加科室组织的业务学习和护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作等
我存在的问题
1、偶有操作不规范、无菌观念不强。
2、工作满于现状，不够积极。
3、对待病人偶有不热情
4、不会合理的应用时间，做事拖拉
三、发展方向：
(1)扎实抓好理论学习。
(2)在院领导、科主任和各医生护士们的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我却愿意用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气，因此在这期间我完美的完成了试用期工作！
第16篇：试用期工作总结
试用期工作总结
我于2010年12月23日来到XX公司，担任行政主管一职，转眼我同XX公司一起奋斗了4个月了，我与XX公司共同在这万物复苏、生机勃勃的春天里播下了殷实的种子，希望的种子。这是令人无比幸喜的过程。我很庆幸在这个关键的春天，我与XX公司同在。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，对于秋天的收获是非常必要和及时的。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、思想上，拥有明确的人生价值和职业道德，认可公司文化，树立了与公司共同发展的坚定信念，明确了自身工作职责、发展目标。
自加入到XX公司，从研究讨论公司2011年工作指导思想，到2011年工作会议的召开，再到物服工作研讨会，思想觉悟方面得到了升华，工作思路逐步明晰，工作信心高涨，对公司的发展充满了信心，通过拟定2011年个人工作计划、个人三年提升计划，将个人的前程与公司的发展紧密的结合在一起，把与公司同发展共进步的信念深深根植在心中，自信通过自身努力，公司领导帮扶，在XX公司一定会有所成绩。
二、工作上，爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政工作，可以说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排、办公用品采购及售后跟踪、保洁工作等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，较冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
（1）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；督促部门员工做公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
（2）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
（3）做好制度建设工作。坚持部门“以制度建设为基础，以规范管理为主题”工作核心，积极做好公司规章制度的修订和汇编工作配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
（4）做好公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
（5）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
（6）提高素质和综合能力，树立良好的品格人生价值和职业道德。加强行政管理专业知识的学习，拓宽知识面，培养良好的性格，提升品味和气质。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
（7）搞好企业文化建设，积极组织策划各类业余活动，如员工烧烤活动、三八妇女节活动等，以提升公司的执行力、凝聚力、战斗力；做好公司考证培训计划，以满足公司发展展需要，加强转变思维方式和思想观念，做到统一规划、组织实施。
（8）做好保洁班组日常管理工作，切实解决班组困难，协调好班
组工作开展，做日常保洁工作和委办各项会议的会议服务工作，完成领导交办的各项保洁工作。
三、生活上，拥有积极向上的生活态度。
我觉得生活是变幻的，也是强硬的，唯独使自己的精神更深远一点，思想再丰富一点，这样便开阔了，自由了，柔和了，我也必会成长了。“做最好的自己”，是我的人生信条，秉着这样的信念，我也将在自己奋斗的路途中继续努力，发挥特长展示潜力，在以后的生活道路上书写更多精彩和辉煌！
四、目前存在的问题。
回顾这4个多月的工作，虽然工作上有一定的进步，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1）从事行政工作，对我来说是一个全新的环境，公司原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言仍需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门建设和管理不够细致具体，工作上与部门员工交流的方式方法有待提高。
五、职业规划
目标：
2011年---全面掌握行政工作要领，对行政部工作了如执掌； 2012年---成为行政管理方面专业人才，拓展行政各项工作； 2013年---成为能够独立主导各项行政工作优秀的行政经理。 成功标准：个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
以上是我试用期工作总结，请领导审阅，考虑给予转正为盼。
第17篇：试用期工作总结.×.×
×××区××××开发建设有限责任公司
试用期工作总结
本人自×月份来到×××公司报到至今已有三个月，三个月来从熟悉工作环境，到明确分工，逐步走上岗位工作。现将三个月来的工作总结如下：
辞去杭州××项目部的测量工作，来到××镇××集中区，虽然是从江浙大城市来到××江边的小镇，心里却未感到失落和波动；相反，心中的平静告诉我：国家级的×××开发区的建设是一个大规模的建设，他的威慑力震撼着每一位工程建设者的心。他的未来或许就是今天的深圳。做为一名工程技术人员，若能参与××区的建设，心中将会无比自豪。想到这里，信心十足。
一、熟悉环境，为更好、更快的开展工作打基础
初来××公司，先认识了公司的同事和领导们，然后经过公司安排与××建设部的×××同志进行了对接，并由他带着我对现场的工程情况进行熟悉，逐步的为走上岗位工作打基础。
刚来时，现场仅有××大道和××路的便道已经施工完毕，并正在打粉喷桩；××大道（后改名：×州大道）、×腾大道、×宾大道、经×路（曾改名：×四路，最后定名：××路）还未经初步设计评审，现场施工单位已陆续进场。为了更好的工作，我细看×鸣大道、×江路的设计图纸，了解粉喷桩的施工工艺；并认真研究×州大道、×腾大道、×宾大道、××路的初步设计图纸及方案。
二、明确分工，逐步走上岗位工作
6月×日，为了能使大家更加明确自身的工作职责和工作目标与方向，××公司在×总的主持下，第一次召开了关于“在建项目业主代表人员的确定，及××公司新入工作人员的经历阐述与目标订立”的内部会议，通过此次会议，确定我为××大道的业主代表，并在会上阐述了我的工作经历及接下来的工作和学习目标。另外公司领导决定，根据所招聘工作岗位，我在任××大道业主代表的同时，还要肩负起工程测量的相关工作内容。
㈠、测量工作
作为建设单位，因我们未设立测量部门及购置测量仪器等办公设备，工程测量工作主要体现在组织协调与工作衔接上，根据施工现场进展的程度，组织联系好测绘单位对施工单位进行交接桩工作，并及时联系测绘单位对工程中所需要测量放样或是测量复核的工作内容进行实施。确保工程实施过程中的测量工作能及时跟上。
㈡、业主代表
作为××大道的业主代表，不仅仅是协调好地方、施工单位、监理单位和设计单位等的关系，更重要的是通过做好各方面的工作，使工程又快、又好、又省的进行。
万事开头难，×宾大道开工初始，所遇到的难处不少。工地上只要一动机械老百姓就会跑过来阻工，于是除了和老百姓交涉、协调外，得迅速联系管委会相关部门的主管负责人员、地方工作组和村委干部等，把出现的情况和他们沟通报告，以寻得更妥的处理和解决方法。
同时还得督促监理单位和施工单位组织人员和设备尽快进场，并
建立办公地点、管理制度和编写施工计划和方案。
另外，初步设计中的软基处理方案选定出现了艰难，根据前期所实施的××大道、×江路的粉喷桩的施工中，出现了水泥粉喷量不宜控制，常出现超标现场；而且试桩检测的效果不佳和初步估算投入很大等；这些原因促使管委会多次召开“软基处理方案”专家论证会，在管委会领导的高度关注下，经多次专家论证，最终选定软基处理方案为：×××集团的专利 ‘快速“×××法”软地基处理方法’。寻求处理方法难，寻到处理方法后合同洽谈更难，对于软基处理方案的更改和×××集团作为专业分包单位以及其提出的专利方法，BT总承包单位不能十分的理解，更不太容易接受，给合同洽谈带来了艰难，这样所要做的工作就更不简单了，至今合同仍在洽谈中。在整个软基方案的比较、论证、选定和专业分包的合同洽谈过程中，我受益匪浅学到了很多东西，从软基处理工艺方案的学习和理解，到个人对各工艺方案的分析，以及到最终如何确定工艺方案，如何进行合同的洽谈等。在边学习和边参与的过程中，使我深刻体会到做该项工作的艰难，且从管委会领导和相关部门同事的身上让我学到了做任何事要有负责任的态度。
㈢、其它事项
在公司领导的要求和指导下，负责组织和监督篮球场的施工及配套设施的安装。篮球场其实是一个很小的工程，可是从各材料的询价、报价，到审批造价后的各材料和施工单位的咨询与洽谈，以及确定材料和施工单位后的管理与监督实施等，正验证了一句话：“麻雀虽小，
五脏俱全”，道道工序都不能缺。工程虽小，却要费不少的神。
三、工作中的不足，与未来的努力方向
从施工单位出来的我，具有吃苦耐劳的精神。然而建设单位与施工单位工作性质却有不同，作为建设单位的员工，组织、协调、管理成为工作的重中之重，与人打交道成为工作的主要事项。于是遇事欠思考，说话欠考虑，成为我很难克服的缺点。
经过三个月试用期的工作，在领导和同事们的帮助下，本人在组织、协调、管理等能力上得到了很大的提高，并逐渐认识到自己还存在着很多不足之处。
在今后的工作中，我要加强与人交往能力的培养，不断的提高自己的组织、协调、管理等业务能力；还要增加自己专业知识的学习，多参加考证学习及培训。相信，有针对性的根据自己的所需进行加强和补充，在未来的工作中，我会做的更好。
员工：×××
2011年×月×日
第18篇：试用期工作总结
试用期工作总结
朱丹华
转眼已经在社发集团工作3个月了，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力完成自己的本职工作。并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己地专业知识水平；同时在思想上严格要求自己，为公司的工程建设尽心尽力、努力工作。现在对进入公司以来的工作总结汇报如下：
一、企业文化认知。海宁市社会发展建设投资集团有限公司成立于2010年7月份是海宁市政府直属的国有独资公司，目前在职员工有23人，承担着全市公益类事业的投资、建设和管理，国有资产保值增值，建立多元化的融资途径等多项职能。在接下来的日子的里将会有9个工程陆续开工建设。目前的代建项目为海宁市工人文化宫，本工程建安费4178万元，建筑面积为26103平方，地下二层，地方最高十一层，已施工至四层，在接下来的几个月里海宁市图书馆和福利中心的桩基工程也会先后开工。
二、工作业绩。作为工地现场管理人员，在平时的工作当中主要负责土建质量、安全方面以及部分水电安装的工作。在质量方面对一些隐蔽工程要做到隐蔽前验收，在每层楼面浇筑前或柱钢筋绑扎后会带结构图核对钢筋的用量和绑扎质量，特别是对一些梁钢筋的核对发现个别几个梁的支座处漏绑负筋，箍筋绑扎不到位，对这些存在的问题及时和监理沟通让施工方做出整改。在现浇结构浇筑完毕拆模后用靠尺等工具对结构的外立面和尺寸进行测量对偏差大地记录下数据，
及时查出哪些地方存在蜂窝、麻面。在安全方面主要负责对安全资料的整理和归档，使我们以后的安全工作有据可循。检查工地的安全防护措施，对工地现场的安全隐患及时提出整改。在水电安装中主要配合主管人员的工作，在混凝土浇筑前配合监理进行预埋管道的复查。每天清点工地现场的施工人数，出现进度偏差时向主管人员进行汇报。
三、岗位适应性。进入工地以后为了以后能更好地适应工作，我及时熟悉和了解施工现场布局、施工合同和图纸，每天坚持上午和下午各上一次施工作业现场，其余时间熟悉施工合同、施工图纸，从而有效的了解工程的安全、质量、工期、成本、文明施工，完成领导交办的各项工作。
四、个人能力。虽然在以前的工作当中在同事的帮助下较快的学习了工程管理方面的知识以及施工技巧，但是来到新的工作环境感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历都尚浅，平时除了学习各类图集和规范外还向周围的领导和同事虚心请教，并积极参与政府和单位组织的各项培训，增强个人与团体的学习交流。通过不断学习、不断积累，使自己具备现场管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，使自己在组织管理能力、协调办事能力等方面，经过一段时间的锻炼都有了一定的提高，保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。
五、工作展望。展望将来，我将更加虚心向领导和同事们学习，
努力使自己的工作效率得到更大提高，更加注重与各部门的团结协作，保证工作能够顺利开展。确保工程质量进度和安全得到控制，紧紧抓住施工方技术负责人和质量管理等主要人员，监督参与他们的管理，严把工程质量关，及时处理工程建设中出现的矛盾和问题，保持工地的稳定，严格监督进场材料的质量、型号和规格；监督施工方编制施工进度计划，自己要对每道工序施工工期做到实事求是，对每天施工队伍的劳动力、设备投入等都做到心中有数，尽量满足施工要求，并监督施工方的进度完成情况。在合理的范围内尽量减少出联系单的次数，每出一张联系单及时上报归档，以便最后的工程量审核。根据现场的实际情况，向施工方提出合理化建议，减少投资。在自身方面，认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己管理水平不断提高。努力做好各项工作，尽我最大的努力把投资建设部的工程管理工作做得更好，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
第19篇：试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大部分高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。目前经济发展的大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。“一级财政，一级金库”、“一站式服务”、“最低收费区”等一系列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。
二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。
2、
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
第20篇：试用期工作总结
2016年试用期工作总结
2016年试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!
2016年试用期工作总结
在***工作已经一年时间了，在这充实的一年里，在领导同事的帮助和支持下，我不断加强自己的思想政治学习，对工作兢兢业业,精益求精，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、个人政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种\"营养\"；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
试用期工作总结
参考试用期工作总结模板:
一、个人基本情况介绍（包括什么时间加盟公司、在上一个单位做什么工作、在世界经理人资讯有限公司什么部门担任什么职务、主要工作职责是什么）
二、试用期做的主要工作和业绩
三、试用期间自己的不足之处
四、你眼中的世界经理人资讯有限公司有哪些好的地方和不足的地方？
2016年试用期工作总结
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面：
（一）财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好\"现金付讫\"的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2.记现金日志账和银行存款日志账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日志账和银行存款日志账。2016年试用期工作总结2016年试用期工作总结。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及由于粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不安静冷静僻静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从XX年的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主如果税金方面的业务。每行每季度都邑有银行利息单。
日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。 3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
（1）财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始由于对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主如果预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都邑仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
（2）每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4.其它细节方面的工作
（1）票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖\"作废\"章。
（2）支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和打点银行入货款账等业务。
（3）电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
（4）入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
（5）税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
#from 2016年试用期工作总结来自 end#
（6）关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的领会。
（二）其它工作
（1）每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
（2）相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司话费和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
固然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到泄气和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。2016年试用期工作总结文章2016年试用期工作总结出自wk-78500000564917.html，此链接！。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺遂，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓舞，感谢其他同事的鼓舞与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
篇二：财务试用期工作总结
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千......时间如梭，转眼间将跨过三个月试用期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为××集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
试用期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。3.规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。（2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。（2）正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要\"确保营运资金流转顺畅\"、\"确保投资效益\"、\"优化财务管理手段\"等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以\"细\"为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理\"零\"死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓\"天下难事始于易，天下大事始于细\"。
篇三：财务试用期工作总结
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是\"调虫小技\"，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，（2016最新综合实践活动工作总结）在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。2016年试用期工作总结工作总结。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用\"轻松\"来形容，绝非\"雕虫小技\"，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一。学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。。三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
