推荐第1篇：水利设计院处计划书
《进一步提高办公效率和网络环境》
一、计算机网络系统现状
现有计算机及网络系统的维护和管理的好坏直接影响着行业办公及工作业务的开展。多年来所有单位都在摸索使用和维护计算机网络系统，但面对技术含量较高，维护成本越来越大，网络的复杂性和庞大性使计算机维护存在着诸多问题：
1、中心专业技术人员少，人工维护成本高，人员流动大，使得计算机网络管理的连续性得不到保证，高级技术人员留不住，；
2、随着中心机房各类网络设备和服务器、小型机的增加，计算机应用范围越来越大，网络系统庞大、排查问题周期较长、维护、管理工作问题更加突出；
3、现有设备档案管理无序，缺少建立相应电子档案。
4、技术人员对新设备、新软件的应用水平参差不齐，缺乏经常性的整体培训、技术交流；
5、计算机、服务器、网络问题的管理维护随意性大，常常由于计算机、网络的问题，而影响正常业务的运行；
6、总是在出现问题的时候，去找决绝办法，没有缺乏考虑在问题发生前，如何把问题的发生率降低到最小，如何找到问题的根源。
7、各别办公室私接网络设备、比如无线路由、360WIFI、线路乱接等导致内网问题频发，容易暴露内网计算机服务器等严重安全问题。
8、上门服务人员不专业、响应时间较长、在面对巨大的网络面前排查问题时间也较长，如某个小路由坏了要逐个办公室排查。目前情况：
淮北市水利设计院人员流动性高，为了应对互联网的多元化发展、保障网络和重要数据的安全、及以前老办公环境出现的网络问题提出整体网络建设的建议，对办公楼的弱电进行统一规划部署智慧网络设备做到智能、安全管控，对外来人员使用网络的人员和设备进行科学、安全的管控。组网要求：
（1） 办公大楼内部实现无线网络的全覆盖。由于现在大家使用的大多数都是智能手机使用办公APP，加之平板电脑办公的普及，对无线网络的需求加大，须做到无线网络办公区域无死角覆盖并与办公网络的智能+安全隔离。监管云后台可以清晰看到故障节点才能做到及时排查和处理问题。
（2） 高速安全内网的组建，应对大数据的时代要提前组建万兆的核心网络方案、千兆到每个桌面。这样才能保证数据不拥塞， （3） 主路由和防火墙要做好安全防护、智能流控的工作，保障外网的安全和流畅。
（4） 数据存储服务器的搭建，做到单位的重要的和个人资料不乱存、不怕丢、重要信息不泄露的原则。
（5） 部署网络监管软件做到数据传输可控，U盘、网络传输、移动硬盘传输可控，同时做到USB加密狗、等设备的可用性，实时监管电脑的使用情况，后台集中管控。
二、由于网络的庞大性、维护技术要求较高的问题，建议维护服务托管、寻求当地专业的IT外包维保单位、提高网络的安全性和易用性。
（一）维保主要工作：
（1）信息中心核心机房所有硬件设备的日常维护、安全运行和故障排查；
（2）内、外、无线网络的安全保障；
（3）道路运输信息中心核心机房的应用软件与软件公司进行运行对接性维护、软件升级、故障排查、日常维护和使用工作；
2、维护整个庞大计算机网络，必须有一套完善可行的信息中心维护管理体系，并规范化、科学化、安全化。
（1） 提升我中心的计算机网络系统维护管理制度，做好每日巡检、定时备份、定期更新、标准化操作。
（2）建立完善信息中心维护管理体系，建立维护流程、应急处置响应预案。
3、建立计算机网络信息化档案
对中心所有设备及应用软件系统，建立独立的维护档案，档案包括有每台机的单机档案及计算机网络维护档案各一份并建立意义对应的关系。
单机档案：为硬件设备建立计算机信息卡，并以标签的形式粘贴在计算机主机上。信息卡内容包括：机器名、机器编号、使用人、机器配置、IP地址、机器所装应用系统、备注等。若更换硬件配置后，应及时更新信息卡内容。 计算机网络维护档案：为单位建立一套计算机网络系统维护档案。维护档案内容包括：申请人、时间、机器名、维护服务内容、故障现象、处理方法、处理结果、维护人员、验收人员等信息情况。
（二） 完善建立标准的计算机网络基础架构
1、计算机网络维护管理工具的使用
启用网络管理软件。该软件是一套全中文网络运维管理系统，它是以用户的网络设备路由器防火墙、安全设备、服务器、PC机、数据库办公系统。在一个统一的平台上，实现对异构的网络环境运行和维护，同时对整体信息化的使用效果进行综合管理和分析
包括统一采购、部署智能的、安全的、易维的、易用的网络设备 设备和代维公司要做到：
面向服务的综合资源管理：对整个IT 环境的所有资源，实现在一个平台上的综合透明的管理；全面掌握IT 资源利用情况、诊断服务瓶颈，优化服务质量，同时为服务的扩展提供依据； 智能故障分析：能通过性能阈值判断服务的临界状态，同时提供故障过滤与故障根源分析，简化故障处理难度；
全网流量分析可监控：网络中的“摄像头”，自动快速发现影响网络性能和状态的 “罪魁祸首”；
方便的部署，实用的功能，大幅降低网络与系统的运行维护工作量。
2、签订高端维保合同，由专业的原厂授权的技术人员为中心机房的计算机网络设备进行专业化的，维护、升级，保养工作。
推荐第2篇：水利电力行业八大设计院
水利水电八大设计院简介
水利水电行业的八大设计院为水电顾问集团的七大院（北京院、华东院、中南院、西勘院、贵阳院、昆明院、成都院）加上水口的东北院（改制为中水东北勘测设计研究有限责任公司)。
北京院
北京勘测设计研究院（下简称北京院）始建于五十年代初，是中国水利水电行业最早成立的部直属大型勘测设计研究院。现为中国水电工程顾问集团公司的全资子公司。
建院50多年来，北京院先后完成了黄河、永定河、拒马河、汉江、怒江中下游等若干条江河的水资源普查、开发规划和华北、山东、辽宁、江苏等地区的抽水蓄能电站规划选点工作。承担了官厅水库、三门峡、刘家峡、安康、大朝山、喜河水电站，十三陵、西龙池、张河湾、琅琊山抽水蓄能电站等60余座大中型水利水电工程的勘测设计工作。承担了桃林口水库、山西引黄工程、公伯峡水电站，北京十三陵、山东泰安、江苏宜兴、河南宝泉、河北张河湾抽水蓄能电站等多项大型水利水电工程的监理任务。完成了千余项涉及工民建、交通、石化、城市改造与美化、环境治理等领域的勘察、设计、科研、监理、咨询、监测和岩土工程任务。北京院从七十年代开始进行振冲法加固及处理建筑物基础的试验研究，自主开发的多项专有技术，在工程施工中发挥了巨大作用，先后完成了火电厂、三峡围堰、港口、水库大坝、长江堤防等几十项大型工程的基础处理任务。 五十多年的工程实践，北京院积累了丰富的工程经验，培养了一支复合型的专业技术骨干队伍。近二十年先后获得上百项科技成果奖，其中国家级20项，部级50项，专利技术16项，编写了30多项国家和行业规程规范，形成了一整套抽水蓄能电站的专有技术。
改革开放以来，北京院努力转换内部机制。1995年经建设部批准，作为大型勘察设计单位建立现代企业制度的试点单位，积极稳步推进内部体制改革，按照“公司制改造、集团化管理、专业化经营”的改革发展思路，将勘测设计主体改制，组建由院控股的北京国电水利电力工程有限公司（北京市高新技术企业，具有勘察设计综合甲级及环评、水文水资源、水土保持、工民建设计、工程总承包等多项甲级资质和对外经济技术合作经营权）；将基础处理和岩土工程施工部分改制，组建院参股的北京振冲工程股份有限公司（具有国家施工一级和岩土工程等甲级资质）；出资参股了和鑫国电（原九州绿苑）环保技术开发有限公司和华可实预应力锚固有限公司；行政后勤与主体剥离后组建格诺物业管理公司。目前根据国资委859号文的要求，以及中国水电工程顾问集团公司总体部署，北京院已完成主辅分离、辅业改制工作，勘察设计主业由北京国电水利电力工程有限公司承担。 2000年8月，以北京院勘察设计主体为基础，按照现代企业制度要求组建的北京国电水利电力工程有限公司，承接了院主体的全部业务职能，集水电、水利、工民建、新能源（风电）、市政等领域的规划、测绘、勘察、设计、科研、咨询、监理、环保、水保、监测、岩土治理、工程总承包等业务于一体。公司成立以来，秉承北京院五十多年积淀的优良传统和作风，以“为顾客创造价值、为企业创造利润、为社会做出贡献”为宗旨，依托现代企业的管理体制与机制，努力营造“以人为本”和谐愉悦的工作氛围，员工精神面貌焕然一新，勘察设计综合实力不断增强，得到行业和社会更加广泛的认同。
北京院北京国电水利电力工程有限公司，正稳步向“学习型、科技型、国际型”国际一流咨询公司的战略目标迈进。
电 话：010－51972599 传 真：010－65728792 E-mail：bhidi@sina.com 网址：http://www.daodoc.com 网址：http://www.daodoc.com
昆明院
中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院（以下简称“昆明院”）1953年开始在云南省组建并开展工作，1957年正式成立。是国家大型综合甲级勘测设计科研单位，主要从事国内和国外水电水利、风电、太阳能发电规划研究、咨询、评估与工程项目勘察、设计、科研试验、工程总承包、项目管理、监理；水电、风电、太阳能发电项目的投资与经营；环境保护设计、水土保持设计、路桥设计、工业与民用建筑设计、岩土工程设计与施工、工程概预算、水资源评价、安全评价、地质灾害评价、勘测定界、工程监测等相关工作。
自1992年国家开展勘察设计单位综合实力百强评比以来，在全国勘察设计单位综合实力百强排名中一直居于前列，在水电勘测设计单位中处于领先地位，为云南省勘察设计单位综合实力五十强第一名。多年来，保持着云南省“文明单位”、全国“质量效益型先进单位”，全国电力行业“实施用户满意工程先进单位”和“用户满意企业”荣誉称号。被云南省委、省人民政府评为“社会扶贫先进集体”，被国务院扶贫开发领导小组评为“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”；被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号；荣获“云南省建筑业发展突出贡献企业”、“云南省职工职业道德建设十佳单位”、“云南省五一劳动奖状单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国精神文明工作建设先进单位”等称号，参与建设的鲁布革水电站获“建国60周年百项经典工程”称号。
长期以来，昆明院立足云南，面向全国和东南亚，以服务社会和国民经济发展为己任，致力于水能、风能、太阳能等清洁能源的合理开发，为社会、政府和业主提供了优质高效的服务。在资源规划方面，先后于1956年～1960年、1978年～1980年、2001年～2004年三次大规模开展云南省水能资源的调查工作，为国家能源产业布局规划和云南省培育以水电为主的电力支柱产业开展了大量的基础研究工作；在流域水电规划方面，先后完成了云南省主要江河的水电规划工作，规划装机容量7000余万千瓦；正在承担着云南省抽水蓄能、风能、太阳能选点规划工作。在电力发展规划方面，1958年完成的《川、滇、黔三省15年电力工业发展规划初步建议书》，率先提出1972年西南三省以750kV向华南送电的设想；1980年结合漫湾水电站设计工作，论证了磷电结合、矿电结合问题，1986年完成的《澜沧江水电规划报告》，明确提出了澜沧江水电开发除满足云南本省用电外，应主要向广东送电，率先提出“西电东送”战略构想。随后，结合鲁布革水电站、天生桥一级水电站的设计工作，有力地推动了联网输电工程的实施，为“西电东送”、“云电外送”做出了卓越贡献。在水电工程勘测设计方面，先后勘测设计了300余座水电站，为小湾、糯扎渡、景洪、金安桥等大型水电项目，以及那兰、云鹏、威远江、泗南江等一大批中型水电项目垫资开展了大量的前期工作，为“十五”、“十一五”期间云南水电事业的快速发展做出了应有的贡献。在市政、环保工程方面，先后承担了昆明市中长期引水规划研究，昆明掌鸠河引水工程、昆明截污工程的勘测设计、工程监理、咨询工作。在国外工程设计咨询方面，积极响应“走出去”号召，先后承担了喀麦隆拉格都水电站、菲律宾宾加水电站、缅甸叫脉、南坎卡、照济、照济二级、松普、藏都、邦朗、瑞丽江一级水电站、阿尔巴尼亚毛泽东水电站、布沙特水电站、巴基斯坦巴罗塔、汉瓦水电站、柬埔寨基里隆一级水电站、老挝南艾河、南梦3水电站、越南宣光、南母、布雷格隆水电站等30余座国外水电项目的勘测设计咨询工作，2001年被评为国家电力公司系统“走出去”先进集体，单位及个人多次获得外国政府的表彰。此外，自1988年开始，在国内率先开展工程总承包业务，先后承担了团结桥水电站、麻子河水电站、格雷水电站和滇池草海西大堤工程总承包工作，为EPC工程建设模式进行了有益的探索。其中，文山州格雷水电站总承包获国家“工程总承包优秀奖”。
进入新世纪以来，昆明院适时推进实体化发展，稳妥实施“以投资带市场、打基础、求发展”的经营战略，推动企业向技术密集型、资本密集型、管理密集型转变，努力提高发展质量，实现企业转型发展。率先在边疆民族地区进行水电实业投资，积极引导社会投资方向，在企业自身发展的同时，也有力带动了这些地区水能资源的开发和经济社会的发展。适时扩大工程总承包业务规模，先后承担了马鹿塘水电站
一、二期工程、雷打滩水电站、大盈江二级水电站、糯租水电站、凤凰谷水电站、南果河水电站等项目的工程总承包，使其成为昆明院的又一支柱业务。积极培育新能源市场，规划推荐了云南省首批13个风电场，并完成了大风坝、马鞍山等风电场的勘测设计工作，为高海拔地区新能源开发积累了经验。2006年以来，面对复杂多变的社会经济和水电开发形势，昆明院准确把握形势、科学谋划、锐意进取，坚持“政治、管理、经营”三个稳健，先后明确“全力推进已控项目，适度控制规模扩张，优化存量资产质量，伺机择时滚动发展”的战略方针和“国内市场打基础，国际市场保持续，产业投资促发展，企业转型谋长远”的经营理念和长期发展理念，赢得了快速、健康、持续的发展。2001年～2009年，累计实现结算收入65.04亿元，由2001年的17008万元增长为2009年的128400万元，平均年递增率达33.64%；累计实现利润7.01亿元，由2001年的371万元，增长为2009年的25300万元，平均年递增率达85.84%；累计交纳各项税费2.62亿元，由2001年的248万元，增长为2009年的8875万元，平均年递增率达55.75%；资产总额由2001年末的19459万元，增长为2009年末的267600万元，平均年递增率达45.80%；累计投出资本金75663万元，控股投资了南盘江糯租水电站、凤凰谷水电站、元江戛洒江一级水电站等发电项目；参股了云南省电力投资有限公司、保山槟榔江水电开发有限公司、大唐文山马鹿塘水电开发有限公司、中国水电顾问集团投资公司、中国水电顾问集团国际公司等电力企业，参、控股权益装机容量已达近200万千瓦，资产结构不断优化，经济实力迅速增强。
此外，昆明院积极承担社会责任，力所能及的扎实开展扶贫济困和爱心援助活动，支持社会主义小康社会、和谐社会建设。2003年以来，对剑川县、澜沧县、盈江县进行了对口帮扶，在技术、人才、资金等方面提供了对口支持，并投资100余万元，建设了盈江希望小学，体现了服务社会、与社会共同进步的宗旨。2008年，全院党员干部和员工向四川地震灾区捐款和交纳特殊党费逾145万元；年内投入帮扶项目资金18.3万元；有249名员工捐助49200元，帮扶246名贫困学生。选派1名新农村建设指导员到澜沧县上允镇上允村挂职；按照集团公司要求，选派了4名专业技术干部到西藏电力公司挂职。2009年，继续积极承担社会责任，力所能及的扎实开展扶贫济困和爱心援助活动，开展“一帮
一、结对子”活动，捐款64600元资助澜沧县三所小学的323名贫困学生上学；捐资15万元帮助澜沧县大山乡政府改造供水工程，为该乡居民改善生产生活条件做出了贡献。连续两年被云南省委、省政府评为“社会扶贫先进单位”，被国务院扶贫开发领导小组评为“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”。2009年末，昆明院员工总数1484人，其中：博士约占1%，硕士约占13%，本科约占55%；教授级高级工程师141人，高级工程师378人，工程师446人，人才济济、年富力强、实力雄厚。其中，博士生导师4人，硕士生导师38人；有全国“五一”奖章获得者1人，全国“三八红旗手”1人，全国女职工建功立业标兵1人，中央企业劳动模范1人；云南省劳动模范2人，云南省“五一”奖章获得者1人，云南省“先进生产工作者”2人；全国电力行业优秀企业家1人；全国工程设计大师2人，云南工程设计大师1人、勘察大师2人；2人入选云南省学术和技术带头人才，6人入选云南省技术创新人才；对国家有突出贡献并享受国务院政府特殊津贴的专家17人，享受云南省政府特殊津贴的专家11人，各类注册师497人，涵盖了水文、泥沙、动能经济、环保、水保、水工、建筑、机械等30余个专业，形成了年龄结构合理、技术能力强、业界知名度高、实践经验丰富的人才队伍。 经过多年的技术创新和工程实践，昆明院在跨流域开发、各型高坝设计、高边坡治理、高水头压力管道设计、大流量高水头泄洪消能工程设计、地下工程设计、岩溶研究、大孔口高压闸门设计、大容量机组研究等方面具有国际国内领先水平，所勘测设计的项目，如以礼河梯级水电站、鲁布革水电站、漫湾水电站、天生桥一级水电站、小湾水电站、糯扎渡水电站等工程，在我国水电发展史上具有里程碑意义。至今已获得国家、省部级科技奖励289项，其中国家科技进步15项，国家优秀工程勘测、设计金奖4项、银奖4项、铜奖4项；获得国家实用新型专利11项；省（部）级企业管理创新成果奖3项，形成了一批处于国内外领先水平的核心技术。如300m级混凝土拱坝及心墙堆石坝勘察设计科研技术、200m级碾压混凝土重力坝及混凝土面板堆石坝勘察设计技术、大型滑坡体及人工高边坡加固处理设计、复杂地质条件下地下洞室群勘察设计技术等。当前，昆明院承担着60余座水电项目的勘测设计任务，其中100米以上的高坝20余座，小湾、古水、其宗等水电站的坝高达300米级，在技术难度上被业界公认为具有世界水电技术里程碑意义；承担着“滇池补水——牛栏江引水工程”、“清水海引水二期工程”的勘察设计科研任务，并积极开展滇中调水工程研究；承担着缅甸腊撒、瑞丽江
二、三级、上邦朗、滚弄、瑙帕、曼栋、糯昌卡河梯级等水电站、老挝北本、南奔、南立、南椰
二、南乌江梯级等水电站的设计咨询工作；承担着马鹿塘二期、黄角树水电站、李子箐风电场等工程的EPC总承包工作。同时，正在开展云南省抽水蓄能、风能、太阳能选点规划工作，积极跟踪世界新能源技术，总结规律，努力实现高海拔地区新能源领域的突破。
2010年和今后一段时期，面对国际国内仍将十分复杂的经济社会和电力建设形势，昆明院将以电力建设行业为先导，构建有特色的全产业链业务体系和企业综合管理体系，努力实现“三突破，一提升、一加强”：产业投资规模、营业收入规模、利润规模取得重大突破；工程总承包市场经营规模及效益取得重大突破；以东南亚为主的国际市场经营规模取得重大突破；以对天生桥一级、小湾等具有代表性的工程技术总结及结合糯扎渡、古水、其宗等工程技术研究并与之配合，加大宣传工作力度，全面提升技术品牌形象；全面加强管理体系、监管体系的建设，把企业规范化管理推上新的、与全球化竞争相适应的水平，促进企业科学发展上水平。
踏遍青山人未老，不用扬鞭自奋蹄。随着我国经济社会的快速发展，工业化、城镇化的步伐不断加快，能源保障和环境保护工作日益受到社会各界的广泛重视。在2009年哥本哈根气候大会上，我国政府向世界庄严承诺到2020年温室气体减排40～45%，明确了我国低碳经济的使命和发展目标。为此，昆明院将进一步深入学习实践科学发展观，在上级领导和社会各界的支持帮助下，有前瞻性地做好有关研究，在各项工作中进一步发扬“以人为本，厚德诚信，科学求实，开拓创新”的企业精神，积极推进清洁可再生能源的开发利用，为业主提供高效优质的服务，努力提高工程项目的经济、社会、环境综合效益，为资源节约型、环境友好型社会的建设做出越来越大的贡献。 地址: 云南 昆明 人民东路115号 电话: 0871-3062090(院长工作部) 0871-3062729(计划经营部) 网址：http://www.daodoc.com 网址: www.daodoc.com www.daodoc.com http://www.daodoc.com
推荐第3篇：国内水利类设计院排名
1水利部水利水电规划设计总院；2水利部珠江水利委员会技术咨询中心3水利部农村电；4中国水电工程顾问集团公司；5中国水电工程顾问集团北京勘测设计研究院6中国水；15中水珠江规划勘测设计有限公司16河海大学设计；17黄河勘测规划设计有限公司；18长江水利委员会长江勘测规划设计研究院19江河；20安徽省水利水电勘测设计院；21福建省水利规划院；22福建省水利水电勘
1 水利部水利水电规划设计总院
2 水利部珠江水利委员会技术咨询中心 3 水利部农村电气化研究所设计院 4 中国水电工程顾问集团公司
5 中国水电工程顾问集团北京勘测设计研究院 6 中国水电工程顾问集团成都勘测设计研究院 7 中国水电工程顾问集团昆明勘测设计研究院 8 中国水电工程顾问集团贵阳勘测设计研究院 9 中国水电工程顾问集团西北勘测设计研究院 10 中国水电工程顾问集团中南勘测设计研究院 11 中国水电工程顾问集团华东勘测设计研究院 12 中水北方勘测设计研究有限责任公司 13 中水东北勘测设计研究有限责任公司 14 中水淮河工程有限责任公司
15 中水珠江规划勘测设计有限公司 16 河海大学设计院 17 黄河勘测规划设计有限公司
18 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 19 江河水利水电咨询中心 20 安徽省水利水电勘测设计院 21 福建省水利规划院
22 福建省水利水电勘测设计研究院 23 甘肃省水利水电勘测设计研究院 24 广东省水利电力勘测设计研究院 25 广东水科院勘测设计院
26 广西电力工业勘察设计研究院 27 广西水利电力勘测设计研究院 28 广西珠委南宁勘测设计院
29 贵州省水利水电勘测设计研究院 30 贵州水利科技开发有限责任公司 31 海南省水利电力建筑勘测设计院 32 河北省水利水电勘测设计研究院 33 河北省水利水电第二勘测设计研究院 34 河南黄河勘测设计研究院
35 河南省水利勘测设计协会
36 河南省水利勘测设计研究有限公司 37 黑龙江农垦勘测设计研究院 38 黑龙江省水利水电勘测设计研究院 39 湖北省水利水电勘测设计院 40 湖南省水利水电勘测设计研究总院 41 吉林省水利水电勘测设计研究院 42 江苏省工程勘测研究院有限责任公司 43 江苏省水利勘测设计研究院有限公司 44 江苏省太湖水利规划设计研究院有限公司
45 江苏水利水电勘测设计院 46 江西省水利规划设计院 47 辽宁地方水电设计研究院
48 辽宁江河水利水电新技术设计研究院 49 宁夏水利水电勘测设计研究院有限公司 50 青海省水利水电勘测设计研究院 51 山东淮河流域水利管理局规划设计院 52 山东黄河勘测设计研究院
53 山东省水利勘测设计院
54 山西省水利水电勘测设计研究院 55 陕西省水利电力勘测设计研究院 56 陕西水工程勘查规划研究院
57 陕西水环境工程勘测设计研究院 58 上海勘测设计研究院
59 上海市水务工程设计研究院有限公司 60 四川省水利电力勘测设计协会 61 四川省水利水电勘测设计研究院 62 天津市水利勘测设计院 63 西藏水利电力勘测设计院 64 西藏水利规划勘测设计研究院 65 新疆生产建设兵团勘测设计院 66 新疆水利水电规划设计管理局 67 新疆水利水电勘测设计研究院
68 云南省水利水电勘测设计研究院 69 长江勘测规划设计研究院 70 浙江省钱塘江管理局勘测设计院 71 浙江省水利水电勘测设计院 72 安徽省阜阳市水利规划设计院
73 安康市水利水电土木建筑勘测设计院 74 安顺市水利水电勘测设计院 75 巴彦淖尔市水利水电勘测设计院 76 蚌埠市水利勘测设计院 77 保定市水利水电勘测设计研究院 78 北京市水利规划设计研究院 79 本溪市水利电力勘测设计研究院 80 沧州水利勘测设计院 81 成都市水利电力勘测设计院 82 滁州市水利勘测设计院 83 大连市水利建筑设计院 84 丹东市水利勘测设计研究院 85 东莞市水利勘测设计院有限公司
86 佛山市顺德区水利水电勘测设计院有限公司 87 赣州市水利电力勘测设计研究院 88 广东省东莞市水利勘测设计院
89 广东省肇庆市水利水电勘测设计院 90 广东珠荣工程设计有限公司 91 广西南宁市水利电力设计院 92 广西南宁水利电力设计院
93 广州市水利水电勘测设计研究院 94 广州智利达咨询有限公司 95 桂林市水利电力勘测设计研究院 96 哈尔滨市水利规划设计研究院 97 邯郸市水利水电勘测设计研究院 98 杭州市水利水电勘测设计研究院 99 河南省豫北水利勘测设计院
100 河源市水利水电勘测设计院
101 呼和浩特市科兆丰水业勘测设计有限公司 102 怀化市水利电力勘测设计研究院 103 淮安市水利勘测设计研究院
104 吉林省银河水利水电新技术设计有限公司 105 吉林市水利水电勘测设计研究院 106 济南市水利建筑勘测设计研究院 107 佳木斯市水利勘测设计研究院 108 江门市水利电力勘测设计院
109 江西省上饶市水利电力勘测设计院 110 昆明市水利水电勘测设计院 111 丽江市水利水电勘测设计研究院 112 辽宁省朝阳市水利建筑勘测设计院 113 辽宁省阜新市水利勘测设计研究院 114 辽宁省盘锦市水利勘测设计院
115 辽宁省水利水电勘测设计研究院 116 辽宁省铁岭市水利勘测设计院 117 临沧市水利水电勘测设计研究院 118 临沂市水利勘测设计院 119 柳州市水利电力勘测设计研究院 120 洛阳水利勘测设计院 121 绵阳市水利规划设计研究院
122 牡丹江市水利勘测设计研究院 123 南昌市水利规划设计院
124 南京市水利规划设计院有限责任公司 125 南京水利科学研究院勘测设计院 126 南通市水利勘测设计研究院有限公司 127 南阳市水利建筑勘测设计院
128 内蒙古水利水电勘测设计院 129 宁波市水利水电规划设计研究院 130 齐齐哈尔市水利勘测设计研究院 131 钦州市水利电力勘测设计院
132 青岛市水利勘测设计研究院有限公司 133 清远市水利水电勘测设计院
134 曲靖市能阳水利水电勘察设计有限公司 135 三亚市水利水电勘测设计院
136 陕西中源水利设计有限公司 137 汕头市水利水电勘测设计院
138 汕尾市水利水电建筑工程勘测设计院 139 深圳市广汇源水利勘测设计有限公司 140 深圳市水利规划设计院
141 沈阳市水利建筑勘测设计院
142 四川省内江水利电力建筑勘察设计研究院 143 松辽水利水电开发有限责任公司 144 塔城地区水利水电勘察设计院 145 泰安市水利勘测设计研究院
146 天门市水利水电勘测设计院 147 通辽市水利勘测设计院 148 温州市水利电力勘测设计院
149 乌鲁木齐市水利勘测设计院有限责任公司 150 梧州市水利电力设计院 151 武汉市城市防洪勘测设计院 152 武汉市水利规划设计研究院 153 武威市水利水电勘测设计院 154 西安市水利建筑勘测设计院 155 新疆伊犁州水利电力勘测设计研究院 156 新乡市水利勘测设计院 157 徐州市水利建筑设计研究院 158 烟台市水利建筑勘察设计院 159 烟台市水利建筑设计院 160 盐城市水利勘测设计研究院
161 扬州市勘测设计研究院有限公司 162 宜宾市水利电力建筑勘测设计研究院 163 宜昌市水电规划设计院
164 岳阳市水利水电勘测设计院
165 云南红河州水利水电勘察设计研究院 166 运城市水利勘测设计研究院 167 浙江广川工程咨询有限公司 168 郑州市水利建筑勘测设计院 169 中交水运规划设计院
170 中山市水利水电勘测设计咨询有限公司 171 重庆三峡水电建筑勘察设计研究院 172 重庆市涪陵区水利水电勘测设计院 173 重庆市水利电力建筑勘测设计研究院 174 株洲市水利水电设计院
中国的水利设计院没有1万也有8000，这些事排名靠前的。
推荐第4篇：青岛水利设计院招聘 河海
青岛市水利勘测设计研究院有限公司招聘启事 公司位于美丽的海滨城市青岛，前身为青岛市水利勘测设计研究院，成立于1979年，2001年经市人事局批准改制。
公司实力雄厚，拥有各种专业配套齐全的人才队伍。公司现有职工140余人，其中工程技术人员120多人，具有中高级技术职称的90多人,拥有各类注册结构工程师、造价工程师、土木（岩土）工程师、二级建造师等执业资格的40多人。公司下设设计一所、设计二所、设计三所、设计四所、水保所、市政所、勘察公司、测绘公司以及技术经营部、综合部、财务部等十余个部门。
公司现拥有水利工程咨询甲级、水利工程设计乙级、市政工程（给水、道路）设计乙级、工程勘察乙级、工程测绘乙级、水土保持方案编制乙级、水资源论证乙级、水文水资源调查评价乙级等十余项资质。
现因公司发展需要，亟需部分专业技术人员。公司待遇优厚，我们热诚期盼着您的加入！
一、招聘要求：
农业水利工程、水利水电工程专业10-15名，从事水利工程的规划设计工作。
要求“211”或“985”类院校大学本科及以上学历毕业生，工作认真、责任心强、吃苦耐劳，具有团队协作精神。有工作经验及专业注册证书的优先。
二、应聘方式：
1、请将个人简历及相关证书以附件形式发送电子邮件至： 。
2、面试时间及地址另行通知。
三、联系方式：
联 系 人：谭部长/汤部长
联系电话：0532-85900979/8
传真：0532-85900978
地址：青岛市市南区宁夏路288号G1楼501
邮编：266071
推荐第5篇：水利设计院待遇和发展
1.国电公司下属的：北京院、中南院、成勘院、西北院、华东院、昆明院、贵阳院等；水利部下属的：天津院、东北院，长委院、黄委院等规各流域机构。以上都是国内名气大的水电综合设计研究院、如果你成绩好，建议你尽可能去大院，水利、水电本是一家，以前都规水电部管。虽然现在分为两个部门，但工作实质还是一样的。 至于说水利院比水电院活的更久，是因为水电院只要参与开发较大型的水电项目。而这样的项目自然是 越来越少的。我们往上看几年，比如1995~2000，几所X勘院的日子是不太好过的。2000年以后大规模地水电一开发，勘院的日子才好起来 ，而在勘院好过与不好过的这几年里，水利院的日子一直是平平稳稳的。所以现在看来勘院的确是收入又高又好听，但其目前正处于巅峰期，人才也趋于饱和。
现在进去，可能数年之后境况就会有较大的改变我想，这是个不得不考虑的问题，至于你的专业水利院也是有电力所或电力室的。
当然，从目前来看进勘院当然是更优的选择，但前提是你要能承受紧张的工作节奏，并做好职业规划，早早当上主设主管，才能度过“后水电时代”相反，如果你觉得自己喜欢相对平稳的生活。那么，西南各省市水利院反而是更安逸的选择哦。
2.水利专业北京这种院不少，但是不能说多啊，水规总院、北京院、北京市院，像样点的也就这么几个说得上来的吧，水利单位不少都集中在西二环六铺炕那嘎达。但是要人的少啊，每个院的各个科室可能几年才要一个，而且他们守着中科院、水科院、农大，光这些地方的学生就塞满了，就算是名校研究生以上学历，想进都很难啊。而且这几个院常有人可以被借调到北京市局甚至水利部，所以也是不少有路子人士的中转站。也难怪，就算不要钱白干两年也有不少人干，至少我干，呵呵，一个户口起码值三十万以上。
3.业主单位 这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。
设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。薪金 情况不明。但知道台州院第一年8-9万，技术力量，设计水平，中嘉兴不明，宁波最好、温州次之，台州较弱。
4.人生在世，可谓烦恼不断。前段时间懵里懵懂签了杭州市水利水电勘测设计院，拒了清江水电开发公司。现在又面临着新的选择，真是让我不知所措。基本情况是，我本科学水动，硕士水资源调度，现在浙江那边，我已面试通过浙江省水利河口研究院，今天华东院也打电话给我说还有机会，我还可以去，让我去实习，也就是说，杭州有3个单位我可以选择，已经签的是杭州市水利水电勘测设计院（做水利规划），还有是浙江省水利河口研究院（水资源所，先企业性质招聘进去，进去后可以考事业编制，但是比较难），还有是华东院（做防洪调度），另外，有个贵州的单位要我，就是贵州电力试验研究院（水机所），说保底十万。我老家在江西东北部，和杭州离的很近，也有很多亲戚同学在那边，贵州的话，一个是地方穷，还得一个人过去闯荡。真是难以抉择，我现在所搜集到的信息是：
（1）华东院前面几年待遇一般，刚进去一年四五万左右，每年涨点，签是是劳务派遣的用工形式，而且经常派到外面的工地去待蛮久。
（2）浙江水利河口研究院刚进去也才一年三四万左右，到了第三年大概六七万，后面慢慢涨。
（3）杭州市水利水电勘测设计院规模小，但是有政府背景，直接按项目提成分待遇，不像华东院那样等级制度很严格，但是在里面做水利规划的话究竟可以拿多少我还真没有底。 （4）贵州电力试验研究院主要是属于电网公司的，待遇不错，但是离我家很远，我在那边一个亲戚朋友都没有，而且下一代在那边的教育什么的都不好。
5.在水利设计院做任何一个专业的都很不容易，只要是真正在做设计，应该都很辛苦。包括领导。比如总工、主任工程师等等，也不会比一般设计人员轻松，我有切身体验，方案的比选、把握、确定，计算方法的选择、投资的控制、图纸的校审等等。相比较而言，我们设计院是水工的最累，收入嘛也相差不是很大，但是水机、金结和电气等据说有其它灰色收入，按我估计应该是收入最高的人了~
6.我在湖南长沙，我单位有很多人买车，但也有2/3的人只能拿到1100多元工资，我单位是国有事业单位，但已实行了8年的个人承包制，我单位是设计单位，包头是设计院长，下面的职工都是打工的，设计项目由包头通过与省水利厅的关系搞到，项目由下面的职工做，例如签到一个10万元的设计项目，下面做事的大概只能拿到2万元，就是说一个项目做事的大概只能拿到20%的钱，这点钱包括工资、福利、打印成本、上交单位的个人病根保险等，请问一下各位，你们NA里的情况是怎么样的
7.根据我的资料,电口八大院+水口长办黄委,人均可搞到5~8W,如是领导还可多多!
8.我是山西水利设计院的，前年的奖金到现在还没发，一年收入不足1万元，啥保险也没有，呜呜。我的一个朋友在上海一家设计院，算个组长吧，昨天他告诉我去年挣了11w。另外一个朋友说他们那儿人忙的都出去找工作了，估计钱不少吧。
9.我是内蒙古的,月可支配工资1200元,年底设计费5000元左右,总感觉不够花,工作也没少做,有一次水库除险加固工程初步设计,我是项目负责人,工程概算1300万元,设计费30万元,可分配到我这儿6000多元,不知道这样分配合不合理?
10.大家的收入高吗?月薪多少? 我在河南院,每月可支配的money 2500
11.看来，我们黑龙江水利设计院就不行了，我们单位设计人员几乎是白干，月工资低，平均也就1400左右，年底奖金，平均7000左右。车是买不起拉，但还能维持生活。买房子的钱还在苦苦攒呢，好还债。
12.我们这里也是3k左右吧，我在安徽，qq12284313
13.我倒同意枝子的说法，水利行业管理体制大多落后于其他行业，分配体制也如此，好点的单位用奖金形式对一线设计人员进行一下补偿，但算一算你的奖金子+工资也才刚刚或还不到人家工资多。同时水利行业设计软件少，可重复利用的两个完全相同的几乎没有，不象建工行业定额全，软件已成系统，作为一个水利人真有些悲哀，不论你是高工还是助工对配筋图还是用AUTOCAD一笔笔画！
14.楼上的不用怀疑，我也是在广东的，今年毕业，之前面试过广东的几家乙级水利设计院，工资都非常的低，和楼主说的2500相比起来可以算是个小数了哦。1000大家相信么？
15.几家欢乐几家愁啊。我在江西20000左右/年。我们这是新疆，设计人员的money一年也就是4万左右。
16.西部也就昆明院和成勘院好点，可能10多万吧，象四川省院一年所有收入加起来也就是3~4万
17.是！！收费标准的落实确实是问题！！还有就是政策，各个地方的也不相同，再说，收入和自己的职称，工作经验也有关系，不过2500在广东，而且没年底奖金，确实少了点！！我在内地，工资1100，奖金院平均近两年，人均2万多！！
18.我江西的！发65％工资！郁闷中！我算是乞丐了！同单位，同专业，我一年工作比他N倍累，结果，他的奖金是我的3倍！就是因为不同科室！晕～～～～
19.有点郁闷，俺们工资忽高忽低的。水口第二大流域院：2003年7月参加工作，2003年7月～2004年2月，所有收入32063。有想深入了解情况的发邮件：zdanny@qq.com，前提：发送你的收入状况（包括参加工作时间）给我。只是想做个了解。嘿嘿，单位收入要求保密，大家只好网上交流
20.刚毕业的小师弟们，我现在在设计院工作10年有余，天天加班赶图纸，表明上从每月工资单和年终奖金来看，比哪些搞行政的工资要高。可是，与我一同毕业分配到同一城市水利局的同班同学，现在自己开车（公车），房子200m2。看看自己，每天骑一破车上班，房子65m2，还是很旧的。他每天下班后就是打牌上网，我却天天加班。不公平啊。劝君莫入设计院。
21.本人华东院的，刚毕业，第一个半年什么都加一起平均3000，马上要转正了，估计要涨了！可是我们要淘汰20％的新人，唉郁闷，领导对我看法不怎么好！交一些金额÷÷科研任务给我，那些都是学校的读博士硕士的人搞的一些程序，要我做，我一个本科的，又一大堆工作任务要做，没时间做科研项目！郁闷，可是领导还是要我做，我咋做的出来啊！
22.我是施工单位的，脑力与体力劳动的比例大概在3/7左右，我们的收入与我们的肤色一样，不好意思让大家知道，99年我的工资500，现在是2400左右，买不起房子，也买不起车。这让我在广州觉得自己是个都市外的游民。当然，我在广州待的时间只有一年中的1/100，成天在山区里钻。我有点羡慕设计院的兄弟，待遇跟我们比起来已经很不错了。
23.楼上的这些朋友尽瞎扯淡，吓坏后来者。我同学在成都勘测院，年收入10万以上。我同学在广西电力院，年收入5万以上。我同学在中南院，年收入8万以上。我朋友在湖南水利设计院，年收入在6万左右。以上是所有收入包括在内。
24.我们这里在没改革前（以前是事业单位，企业管理）高工一年有12万左右，工程师有7万左右，象我们共工作才2年的，有个2万，现在正在全面改为纯企业，以后是多少还不知道
25.我在安徽院啊，年收入一共5万元（工资+福利+加班费（日夜加班啊）+年终奖金），扣调很多税（4000）
26原国电公司的西南三大院平均月薪不低于五千（限工作三年以内），因为我和我的同学都在这三个院，我们清楚,我们单位人均收入在山西这边算中等偏下。一般设计人员700~1000
27.我说两句吧，本人工作10年了，中级职称。月收入4500，在北京工作，无房无车。我觉得少，你们呢？
28.兄弟们不要瞎叫穷了！我在广东某县水利单位。年收入总共15000元，在我这已经算小康了。不知道有多少人想打破头挤进来呢！被你们这么乱嚷嚷一通，我心都碎了！！！！我准备再多学点知识，多积累点经验，就跳槽！有经验有学历，我怕什么呀！毕竟还年轻嘛！！哈哈！！
29.我们是小院，工作十余年，月工资1100元，全部算尽每年也只有2万元，无房无车。
30.大体是这样的:水口 电口大院 5年以下在6-10万年 5年以上在10万以上到15万 省一级在此基础上-2万当领导在此基础+5万 基本就是这样子
31.我到过浙江、福建几个水电资源丰富的县市水利局，小小的单位，技术人员个人收入很高，有自已的实业（水电站股份），现在他们一般不搞设计，把精力放到自已的水电站。
32.山东省院一般设计人员3~5万
33.成勘院最差都有个7，8万吧，好的10多或20多常见，搞不懂你们那里怎么这么低啊。四川省交通厅公路设计院都平均20多万。你们说的我都有点不相信了，四川的还比沿海高，真是怪事情。
34.现在好多设计院的都跑出来自己干了，自己设计，然后敲设计院的章，给设计院提成，这个来钱快，一般设计费收取工程造价的1%-2%，接一个工程就可以挣好几万了，关键是自己的脑子要活络点，钱不是天上掉下来的
35全部看了,感觉大家说的不一定是真话吧?除非都是刚工作不久的,就我知道,浙江省水利勘测设计院收入很不错的,工作几年后应该拿个8万\\10万没有问题的,我同学在那里有20万以上,当然工作时间是长了一点.
36.河北设计院我们这里这几年收入还算可以，有南水北调撑着，一般都是在5-6W左右，好的都在10W以上
37.又到了求职找工作的时候了，虽然离开河海了，但是还是来同窗情看看。跟我同宿舍的有个兄弟去广西电力工业勘察设计院了（以下简称广西电力院），我们都是是河海某重点学科的研究生，跟那个兄弟比较熟，我想他对我说的情况肯定是真的。以下是他的叙述。广西首府（对应于其他省份的省会）是南宁，大家不要以为是桂林啊，呵呵。南宁现在称为绿城，但是刚来感觉它的绿化也就一般，可能是在南京看惯了枝繁叶茂的梧桐树，这边好像没有看见过梧桐树，比较多的是棕榈树，树荫不大。感觉绿化最好的一条街道就是民族大道了。南宁的文化氛围不是很浓，没有什么好的大学，市民素质也一般，闯红灯的很多。（可能这个也不能怪他们，因为南宁的街头的红绿灯没有时间显示，经常走到路中间变成红灯了。而且红绿灯是没有右转弯的红灯的，也就是你过马路的时候，要小心一点。）街上的摩托车和电动自行车很多，造成街道显得很拥挤、很乱，上下班经常堵车。
南宁的物价也比较贵，不要以为它会便宜，我从来没有见过三块以下的苹果，除了超市那些卖剩下的，打特价的外。刚从武汉毕业过来的同事，普遍感到南宁的物价比武汉高多了。南京过来的其他校友也反应这边的东西好像卖的比南京还贵。饮食也比较怪，刚来总觉得它做得东西半生半熟的，肉咬不动。食堂饭菜没有什么胃口，可能我的口味比较重一点。 广西电力院建于1958年，是由当时几个电力设计抽调的部分人员组成，当时主要以水电为主，辅助火电。后来水电和火电分开了，在其他省份的电力院里没有水电部门了，水电部门都是在水利厅下属的水利电力设计院了。但是广西电力院不知道什么原因，没有把火电水电分开，里面还有很多部分是做水电的（比如里面的水工部、水文水能部、金属结构部等等）。广西水利厅也有个水电设计院，但是他们的效益不是太好。
我们学校毕业来广西电力院的人不是很多，可能来的比较多的部门就是水工部、施工部、水文水能部、勘察部、土建部。由于我是在水工部，所以给大家重点介绍一下水工部的情况。水工部，大家应该都能望文生义，就是从事水电站设计，招的人多是水工专业的，效益在全院一般，可能转正之后可以拿个三四千元把（说的是研究生，研究生是一年才转正。现在好像只招研究生以上的，或者是有工作经验的）。根据工作量来的，多干多得，这个是水工部和其他部门比较大的区别。施工部的人工资奖金平均一点。我们那年广西电力院人力资源部去招聘的时候说全院人均年薪12万，大家可千万听听就好，不要当真，否则到时候会和我一样有失落感。现在广西区内的大水电站已经完了，现在没有什么大的水电站可做，正在积极寻求越南缅甸、老挝的水电项目，但是好像也是投标得多，实际中标能做的少。另外就是在四川找些成勘院看不上的小水电站做做。全院成立至今没有做过百万装机的电站，最大的就是广西境内的长洲水电站，60万装机。
南宁目前的房价也是涨的比较多，大概价格是3500~8000不等，特别是我们电力院以后要搬到高新技术开发区去，一般城市的高新区都是比较偏的了，但是那里的房价现在也涨到4000了。有同事年初买的才2900，后来嫌那地方不好，设施不完备，现在（10月份中旬左右）转手3900就卖了。目前还在上涨中。而且楼盘好像有限。
38.偶是西南来的，我好多同学都在类似单位的，在西南贵堪院不是最好的，最好的有成堪、昆勘，但是你想到贵阳发展的话，这个单位绝对是好的。贵州属西南较不发达省份，我在那边四年，感觉贵州比不上云南，更比不上四川，这是我的看法，给你个参考。部门差很正常的，估计你是学水工的可能比较大吧？今年据我了解大院招水工的进的部门很少是设计的。研究生现在不值钱了，要是家在那边值得好好考虑下吧。绝对好就是你的收入在当地绝对是上中层。
39.可能是贵阳院最近几年发展的不好吧 贵州省内的水电项目不多了 潜力也不大 现在是在四川抢活了 还想去西藏发展 再者我去的是里面的工程科研院 其实就主要是材料实验室 确实部门想要的是一个武大的 但是人力资源的主任极力推荐的我去 而且我去二面的时候 他们很满意 这个主要是机会 我们河海的人竞争力是很强的 就是一些好单位的不少职位都内部消化了显的不好进 其实不是能力的问题 再贵阳院老大就是河海的 那边的人 很喜欢体育 篮球足球很受欢迎 全民运动 面试的时候一部分时间就在讨论篮球足球 待遇问题清楚了，刚好有个老乡在那个部门。郑州大学毕业的，第一年收入都算上保底有7到8万。
推荐第6篇：设计院工作总结
设计院工作总结
1 地质报告看什么
1、先看清楚地质资料中对场地的评价和基础选型的建议,好对场地的大致情况有一个大概的了解；
2、根据地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构、土层分布、场地稳定性、均匀性进行评价和了解；
3、确定基础形式；
4、根据基础形式,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等；
5、沉降数据分析；
6、是否发现影响基础的不利地质情况,如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况.......等等.注意有关地下水地质报告中经常有这样一句“勘察期间未见地下水“,如果带地下室,场地为不透水土层,例如岩石,设计时
考虑水压,
基坑一旦进水,而水又无处可去,如果设计时未加考虑那就麻烦了.2 钢筋验收验什么 1 钢筋锚固；
2 钢筋数量与直径； 3 钢筋间距； 4 钢筋保护层； 5 箍筋弯钩； 6 后浇带钢筋； 7 拉结筋；
8 钢筋搭接长度及接头率； 9 钢筋接头部位；
10 钢筋合格证及试验报告.3 验槽到底该验什么
验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况,据此判断异常地基的局部处理；原钻探是否需补充,原基础设计是否需修正,对自己所接受的资料和工程的外部环境进行确认.1 地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层,是否有差别,主要由勘察人员负责；
2 基础深度是否达设计深度,持力层是否到位或超挖,基坑尺寸是否正确,轴线位置及偏差、基础尺寸；
3 验证地质报告,有不相符的情况下协商解决,修改设计方案； 4 基坑是否积水,基底土层是否被搅动；
5 有无其他影响基础施工质量的因素(如基坑放坡是否合适,有无塌方）.4 主体验收验什么
主体验收,结构工程师主要注意的内容有：
1、梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量如何,是否有蜂窝麻面等.还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响.
2、预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等.
3、砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够（可以用手扳一下）,砌体的放样如何,是否平直,墙面是否平整.砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置.墙面的砂浆找平层厚度是否过厚.等等.
4、看看各层施工时的沉降记录如何,是否有过大的差异沉降.每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差如何.如有差异过大,
加大观测密度.
5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等.5 计算书内容主要有什么
一、设计依据
1． 执行的国家标准、部颁标准与地方标准； 2． 应用的计算分析软件名称、开发单位；
3． 资料：地质勘察报告、试桩报告、动测报告等.
二、结构的安全等级；砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级.
三、荷载取值
1．墙自重取值：(1) 砼墙 (2) 围护外墙 (3) 内隔墙
(4) 活动隔断等效荷载
2．侧压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载.
四、楼面（含地下室）、屋面荷载计算（推荐格式,括号中数值为推荐值） 1． 底层楼面 静载：
(1) 砼板厚 mm,自重标准值 (kN),分项系数 .(2) 面层厚度 mm,自重标准值 (kN),分项系数 .(3) 底粉或吊顶,标准值(1)kN/m2,分项系数.(含吊挂灯具风管重) 静载合计 标准值 (kN)/m2 活载：施工活载标准值( )kN/m2,分项系数. 2． 楼面荷载计算：按荷载标准层分别写.一般楼面：
静载：
(1) 砼板厚 mm,自重标准值 kN/m2,分项系数 .(2) 面层厚度 mm,自重标准值 kN/m2,分项系数 .(3) 底粉或吊顶,标准值 kN/m2,分项系数 .小计 kN/m2 活载：(1) 活载标准值 kN/m2,分项系数.(2) 等效隔断 kN/m2,分项系数.特殊楼面：机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出.(3) 隔墙计算：q= kN/m2,hioxqi= kN/m hio(净高) 不上人屋面： 静载：
(1) 防水层,标准值 kg/m2,分项系数 (2) 保温层,标准值 kN/m2,分项系数 (3) 找平隔气层,标准值 kN/m2,分项系数
(4) mm厚屋面板自重,标准值 kN/m2,分项系数 静载合计： kN/m2 检修活载：标准值0.7kN/m2,分项系数
注：不上人的屋面活载平屋面建议标准值1.0kN/m2,斜屋面为0.5kN/m2.上人屋面：
静载：饰面,标准值 kN/m2,分项系数.刚性面层(50厚),标准值 kN/m2,分项系数.找平层,标准值 kN/m2,分项系数.防水层,标准值 kN/m2,分项系数.保温层,标准值 kN/m2,分项系数.找平、隔气层,标准值 kN/m2,分项系数.屋面板自重,标准值 kN/m2,分项系数.吊顶或底粉,标准值 kN/m2,分项系数.合 计： kN/m2 楼梯荷载计算： 号楼梯静载：
(1) 楼板自重标准值,分项系数.(2) 饰面自重标准值,分项系数.(3) 底粉自重标准值0.5kN/m2.合 计： kN/m2
五、地基基础计算书 1． 天然地基
(1) 持力层选择,基础底面标高.(2) 地基承载力设计值计算.(3) 底层柱下端内力组合设计值(可以用平面图代替).(4) 基础底面积计算、地基变形计算
应归纳总底面积,总垂直荷载设计值,供校对用.(5) 基础计算书：冲切、抗剪、抗弯计算.2． 复合地基 (1) 静载试验值.(2) 承载力设计值计算与选用值.(3)、(4)、(5)同天然地基.3． 桩基
(1) 单桩承载力极限标准值计算(分别按钻孔计算).(2) 桩数计算
总桩数,总荷载设计值.(3) 静载试验分析,桩位调整.(4) 承台设计计算（冲切、剪切、抗弯）
六、地下室计算 1． 荷载计算
2． 内力分析：侧板、底板.3． 配筋原则 (1) 强度控制顶板.(2) 裂缝控制,结构自防水底板、周边墙板.七 电算部分
1 结构设计总信息 2 周期、振型、地震力 3 结构位移
4 轴压比与有效计算长度系数简图 5各层楼面及墙、梁荷载 6各层平面简图 7各层配筋简图
8层超筋超限输出信息
八 水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等.6 结构专业扩初说明包含什么
一、设计依据
1.主要设计规范和规定 2.岩土工程勘察
二、自然条件:基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描述.
三、基础
1．拟建建筑物地基基础设计等级.基础持力层.2．拟建建筑物基础形式.3．场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施.
四、上部结构形式及平面布置说明
五、材料
1．混凝土强度等级 2．隔墙材料
六、使用荷载标准值
七、计算方法和结果 1 计算软件
2 主要技术参数：自震周期、层间位移、剪重比、总质量G.7 桩基础的设计的步骤是什么 1 结构计算,取出柱底内力； 2 根据地质报告确定桩型；
3 综合
1、2确定桩径、单桩承载力并完成布桩；4 承台设计计算,包括弯、剪、冲切； 5 沉降计算； 6 拉梁设计；
7 绘图,包括基础平面、桩位图、详图 8 结构施工图主要画什么 1 结构设计说明；
2 基础平面图及详图：基础尺寸定位、暖沟图及基础留洞图；
3 结构平面图及详图,主要包括模板图、特殊节点详图、预制板的布置、现浇板的配筋、过梁布置、雨蓬、阳台、挑檐布置和其剖面详图、楼梯布置、板顶标高、梁布置及其编号、板上开洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通气孔位置及详图； 4 楼梯详图；
5 梁详图、平面配筋图； 6 柱详图及构造；
7 墙、暗柱详图及构造；
8 圈梁、构造柱布置及其剖面详图； 9 非结构构件详图及构造.9 结构总说明主要包括什么
1 设计依据：采用的标准规范和规程、抗震参数、荷载取值；
2 概述和总则：结构体系、正常使用年限、安全等级、地基基础设计等级；
3 材料选用：填充墙体、混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及替换、防水砼要求；
4 一般构造要求：保护层、搭接、锚固长度、接头率、接头方式、防雷接地做法、耐久性、防火等；
5 梁、板、柱构造与施工要求； 6 剪力墙、连梁构造与施工要求；
7 基础构造与施工要求：基坑开挖、支护、回填、保护、预埋预留； 8 沉降观察要求；
9 非结构构件与主体结构的连接；
10 其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑养护、分项验收； 11 后浇带设计要求：材料、养护、施工； 12 补偿收缩砼设计要求：材料、养护、施工； 13 大体积砼设计要求：材料、养护、施工；
14 基于自然环境和使用环境的要求及做法,例如腐蚀； 15 其它要求.10 地下室设计要注意什么? 1.概念设计：地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度大,结构布置时要根据《高规》5.3.7来保证刚度,平面上尽量能刚度均匀,各层板包括顶板厚度要厚,总之尽量能地下室是一个坚固的箱体.2.荷载：外部的水、土、人防荷载,内部的竖向荷载（车库、设备用房等）和水平荷载（水池）等.水浮力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点.3.如果是人防地下室：根据人防规范设计,按等级确定等效静力荷载,对顶板底板和口部,要选对荷载.要根据人防要求配合预留人防门（出许多大样图）.还要跟其他专业合作,尽量避免无关管道穿进人防地下室,必要时还需设置顶板上夹层走管道.人防地下室一般考虑平战结合,对于某些大跨度结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等.进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他还要如一般地下室要求.4.如果是一般地下室：地下室外墙是设计重点,要按水、土压力验算外墙抗裂（抗裂够了,强度就基本没问题）.5.地下室做车库的：地下室内柱子布置和尺寸,要尽量满足多放车的原则,有影响放车的方向不要增加尺寸往其他方向想出路.地下室净高要满足车库要求,注意设备专业的管道会很大影响净高.进出车坡道要注意表达清楚.机械停车的,要甲方提供资料配合设计.有条件的,在柱角预埋角钢护角.6.地下室的设备用房：生活用水池要求脱离结构布置,水池一般有吸水槽,（结构专业比较讨厌这种凹槽）,泵房有水沟,排水井等.电房有电缆沟,布置影响层高或需做凹槽等,空调机房往往需要有通气井,顶板需留孔.7.地下室抗?旱筒阆旅娴牡叵率彝垢〔蛔?需增加自重或覆土,或抗拔桩和锚杆处理.8.地下室防水：底板、外墙或有覆土的顶板,需用抗渗混凝土,建筑上可能还在外部做柔性防水,这时底板采用梁板结构不方便防水层施工,如柱网不大,可以考虑采用无梁楼盖式底板.留施工缝和后浇带等须做止水,考虑高低层之间留沉降缝的,要考虑永久止水问题.9.考虑施工方法：对于很深的地下室,往往要跟支护方法结合,如采用地下连续墙支护,可以考虑逆作法施工,对于不用逆作法施工的有内支撑系统的,也要根据实际考虑其相应的措施.10.施工过程配合经常碰到的问题：施工队往往很难理解底板的双向受力或反向受力控制等因素,钢筋的搭接会出现接头位置不对的问题,另外地下室底板如比较厚,有施工缝留设不对,大体积混凝土水化热控制不好等问题
11、计算的时候要考虑裂缝的宽度,和验算.不要试图提高钢筋的强度而减少裂缝
12、施工缝的处理要做好,从我们的经验,建议预埋止水钢板比橡胶带好
13、计算水位要取洪水的最高水位,地铁的几次事故得出的教训
14、抗震荷载的控制
15、人防的控制
推荐第7篇：设计院工作总结
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;
第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;
第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
本着xxxx集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。
推荐第8篇：工作总结(设计院)
专业技术工作总结
本人自1997年至2012年从事建筑设计工作以来，从一名普通的技术员慢慢成长为一名合格的设计人员，已逐渐适应并能胜任本职工作。刚上班的一段时间，本人的主要工作内容是配合一些建筑师们做一些方案设计与施工图设计的制图工作，同时学习设计工作的常用软件，例如：AutoCAD,3DMAX,photoshop等。在工作的过程中，本人熟悉了设计院内的工作程序和工作方法，同时也逐渐成长起来，能独立完成一些二类及二类一下工程的方案设计，施工图设计工作，同时参与一类工程的方案设计与施工图设计。
在从事设计工作中，我接触的有代表性的工程有以下几类：
一、公建工程
工程实例：大名县府园小区4#楼沙河市南石路1#~13#楼改造工程；
二、高层及多层住宅工程；
工程实例：邯郸市龙腾佳苑小区1#~6#楼，为6~25层住宅楼，地下两层车库，并含有人防工程，均独立完成施工图设计。邯郸市龙腾佳苑小区2#楼28层。
经过以上工作，我有以下几点感受：
一、在方案设计的初期，无论工程大小一定要与业主有良好的沟通，这一步对于建筑专业来讲相当重要。虽然每个人手中都有各类相应的建筑设计规范和参考资料，但是市场和业主的要求是千变万化的，业主的每一个要求对于他的工程来说都是要点，是不能随便搬来其它类似工程就认为万事大吉的。拿住宅来讲有三种情况，一般房产商要求的每套住宅面积在50m2以上，而后再根据市场需求调整住宅的面积及户型比例；而在龙腾佳苑工程上，由于拆迁难度大以居住人口密集，每个套型的面积只有30-40m2；还有一类是比较容易的，是单位集资房，它的户型集中，面积也较为适中，比较容易满足设计规范的要求。碰到以上三种情况，如果不能及时了解业主的信息，我们做方案的工作都的白费，那就是毫无依据。
有关与业主沟通这方面的事，我认为还有一点比较重要，那就是建筑装修标准的确定。现阶段工程已不像从前，一个施工队伍从基础开挖做到最后墙面粉刷，五金安装，一般都是土建施工完成后，再有二装队伍进入，而业主也恰恰会在这时才有一些关于装修的具体想法。对于设计人员来讲，施工图中的装修做法有可能已和业主要求相差甚远，就又会有变更设计。如果在初期能够做到为二次装修考虑，建筑施工图就能更加完整，严谨。
在日常的工作中，我认为施工图的后期服务也是非常重要的，做为设计制图，我经常参加建筑工程的交底，中检，验收，通过这一系列工作，我认为同时也是一个学习的过程。在与施工单位和监理的交流中可以学习到一些施工技术问题；现场观摹，可以直观地看到一些建筑材料，熟悉真实的设计尺度。做为设计人员，这是一个不可缺少的环节。本人对这一点非常重视，只要有机会，我便会同其它专业负责人一起去工地，多经历一些就会多一些经验。
自工作以来，忙于应付各类设计任务，知识是在不断增长，而每到用时，却总有不太踏实的感觉。反省一下，每个工程完成后，便松了一口气，没有系统地总结自己在这项工程中的得失。不去系统地学习归纳，这是一个恶性循环的开始。意识到这一点，我就应该有一些改变。每隔一段时间，对所做工程应有一些归纳、总结，使得下次再遇到同类问题可以使之简化。比如，一些构造做法和大样可以绘出标准图，遇到其它类似工程时，可直接调出使用。一来节约时间，二来能统一做法。
通过这几年在设计院的经历，我已深刻认识到工作是不断的学习、不断提高的过程。
邯郸市怀特特建筑设计有限公司
韩文坡
2012年8月8日
推荐第9篇：设计院工作总结
设计院工作总结
设计院工作总结 ，在公司领导的正确领导和各部室配合下，经过我部室全体职工辛勤工作共同努力，这一年成为设计院不断的成长和逐渐的成熟的一年。
，随着经济发展，工厂、商铺、新建小区不断增多，用电负荷迅速增长；当前这种工程大、任务重的局面，给我们设计院带来新的机遇和挑战。这也是对我们设计工作更加细致深入进行着新的要求。我部室进行的电力工程设计，严格按照国家颁发的电力标准规范，不断学习更新标准，从源头上杜绝了装置性违章。遵循努力超越、追求卓越的企业精神，我部室全体职工团结一致、克服困难、辛勤工作，为公司创造了良好的经
济效益，完成了的各项工作。现将我部室主要工作情况汇报如下：
第一部分：农网改造升级工程项目 全部圆满完成农网改造升级中低压计划中的122个项目的设计、材料汇总、招标资料报送、erp数据上报等工作。其中低压台区65个工程项目，10kv线路57个工程项目。合计物资造价3100万元，设计费492万元。
截止到12月6日，完成农网改造升级计划中的30个工程项目的设计工作，其中低压台区13个工程项目，10kv线路15个工程项目。已完成农网升级改造计划的设计工作超过40%。 第二部分：送电工程项目
110kv顺和变电站是我公司重要建设项目，设计院完成设计2条顺潘、顺路35kv配出工程，造价890万元。7条10kv配出工程，造价208万元。
其他线路工程：完成110kv龙庄站6条35kv配出工程。完成跨临博路线路迁移工程22处。110kv杨唐ⅰ、ⅱ线改造
工程，35kv唐烟线改造工程，温泉路拓宽工程4条线路工程，35kv三和集团养殖基地迁移工程，35kv鸿基电缆接入工程，火化场35kv迁移工程，35kv杨石线跨越高速公路线路设计工程，10kv南水北调工程线路迁移13条，10kv省道315工程线路迁移11条线路，迅力集团10kv双回线路初设工程，城南水库10kv线路迁移工程。
第三部分：配变电工程项目
35kv大辛庄变电站全面改造工程设计，工程造价800万元，上半年开工建设并竣工。大辛庄站10kv配出工程设计。35kv路庄变电站改造工程设计。
大型小区供配电工程：大顺花园小区、中央帝景小区、天鑫人家小区，供电容量合计13700kva，工程总造价约2380万元，进行中的御水天城小区设计、盛世嘉苑小区设计，供电容量合计6000kva。
第四部分：业扩工程项目
业扩大容量配电工程有35kv哈大地配
电工程，35kv鑫马铸造配电工程，35kv宇联轴承配电工程，供电容量合计7400kva。
截止到12月6日小容量业扩工程共勘察现场166户，其中交款施工85户，出具预算共计208份，实现新增变压器容量30515kva，工程总造价为620万元。 从以上工作情况可以看出，今年设计院的工作成绩好于往年，设计院的工作在稳定中进行，这也的反映出我公司抓住了市场机遇，不断发展壮大，上升潜力巨大。也反映出我们市的经济取得了突飞猛进的发展，电力市场前景广阔。 在实际工作中，我部室全体职工工作积极、发扬不怕苦、不怕累的工作精神，秉承兢兢业业，一丝不苟的工作作风。每一个工程都经过反复推敲，多次到现场勘测，为客户设计出最佳用电方案，达到规范、可靠、经济的运行状态。在配变电与送电工程项目的勘测定位时，我们顶烈日、冒醋暑，放弃休息时间，追求最快的速度为客户做出设计，赢得
了客户的赞扬，为我们锦程实业公司树立了良好的形象。 在日常工作中，我部室职工严格遵守公司的各种规章制度；认真学习并贯彻落实公司的各种文件及会议精神；经常开展学习活动，学习新技术规范，学习安全规程，参加每月的安全分析会；认真统计各种经济数据，参加经济活动分析会。通过活动的开展，增强了职工职业道德素质，转变了思想观念，提高了业务技术水平，加大了监督力度。一年来我部室没有一人出现违章违纪现象。 在肯定成绩的同时，我们也看到以下不足：
1、设计人员专业技术能力不足，缺少设计大型工程的经验，部分设计成果资料提供不全。如土建、通讯、电气二次等专业技能薄弱。
2、专业书籍、标准、规范、强制性条文等更新缓慢，未能进行贯彻学习；新技术、新设备、新材料的选用，没有下达要求依据。
3、图纸细节不完善，材料名称不统一，设备造价无出处，工程预算表一直沿用预算表格式，未体现现行《预规》所要求的项目与计算标准。
4、设计图纸要求出蓝图，由于仪器设备比较落后，工作进程时间长，设备故障率高，出错率高，造成图纸原料浪费。针对以上缺陷和不足，在的工作中我部室制定出以下措施：
1、加强职工专业技术的学习和培养，提高设计成果细节的要求，培养综合专业人员。根据工程建设进度和设计深度的要求，分别提供初步设计、施工图设计、竣工图各阶段的设计资料。明晰工作标准，要求竣工图设计成果细节，设计说明的要点齐备、预算的依据明确、图纸出蓝图，图签一致，图纸命名一致，材料名称型号标准，设计、审核签字签章齐全。
2、购买必备的技术书籍，更新电力技术标准、标准化设计资料，为公司建立技术档案。紧跟电力系统及供电公司下
达的新技术、新工艺要求，组织设计人员认真学习技术资料，熟悉新产品的性能，积极推广新技术、新工艺，增加科技含量。
3、逐步建立公司技术体系，图纸要求书面明晰，重点突出，字体适中，图签标准。工程材料按常用材料编号并固定规格、要求。常用材料价格，由材料部提供每季度设备材料销售价格表。不常用材料由材料部实时报价。规范工程预算表格式，35kv以上电网工程与20kv以下业扩工程分别按不同的定额、计算标准制定固定表格格式。 建立工程存档制度，设置工程设计资料存档的位置及设备。制定工程编号制度、图纸管理办法，资料发放台账。 定期召开技术会议，对专项工程、专项材料集思广益，收集总装车间对设备的反馈、工程部门对材料、工艺的反馈，逐步改进设计细节，促进设计人员能力的提高，避免和减少由设计缺陷造成工程误工及材料浪费。
4、申请购买一台绘图仪，提高打印速度、降低废纸率，提高效率。建立仪器工具维护保养台账。 目前，设计院的各项工作正处在良好的发展中，在过去的工作中我们也遇到了一些困难，但我们有决心、有信心克服并战胜这些困难。在今后的工作中我们将以饱满的工作精神，充足的信心，发扬成绩，总结经验，适应市场经济下电力体制改革发展新的形式和任务，进一步加强业务学习，增强工作的紧迫感，努力作好各项工作，使我们的设计水平再上一个新的台阶。 设计院 12月6日
推荐第10篇：工作总结(设计院)
专业技术工作总结
本人自1997年至2012年从事建筑设计工作以来，从一名普通的技术员慢慢成长为一名合格的设计人员，已逐渐适应并能胜任本职工作。刚上班的一段时间，本人的主要工作内容是配合一些建筑师们做一些方案设计与施工图设计的制图工作，同时学习设计工作的常用软件，例如：AutoCAD,3DMAX,photoshop等。在工作的过程中，本人熟悉了设计院内的工作程序和工作方法，同时也逐渐成长起来，能独立完成一些二类及二类一下工程的方案设计，施工图设计工作，同时参与一类工程的方案设计与施工图设计。
在从事设计工作中，我接触的有代表性的工程有以下几类：
一、公建工程
工程实例：大名县府园小区4#楼沙河市南石路1#~13#楼改造工程；
二、高层及多层住宅工程；
工程实例：邯郸市龙腾佳苑小区1#~6#楼，为6~25层住宅楼，地下两层车库，并含有人防工程，均独立完成施工图设计。邯郸市龙腾佳苑小区2#楼28层。
经过以上工作，我有以下几点感受：
三、在方案设计的初期，无论工程大小一定要与业主有良好的沟通，这一步对于建筑专业来讲相当重要。虽然每个人手中都有各类相应的建筑设计规范和参考资料，但是市场和业主的要求是千变万化的，业主的每一个要求对于他的工程来说都是要点，是不能随便搬来其它类似工程就认为万事大吉的。拿住宅来讲有三种情况，一般房产商要求的每套住宅面积在50m2以上，而后再根据市场需求调整住宅的面积及户型比例；而在龙腾佳苑工程上，由于拆迁难度大以居住人口密集，每个套型的面积只有30-40m2；还有一类是比较容易的，是单位集资房，它的户型集中，面积也较为适中，比较容易满足设计规范的要求。碰到以上三种情况，如果不能及时了解业主的信息，我们做方案的工作都的白费，那就是毫无依据。
有关与业主沟通这方面的事，我认为还有一点比较重要，那就是建筑装修标准的确定。现阶段工程已不像从前，一个施工队伍从基础开挖做到最后墙面粉刷，五金安装，一般都是土建施工完成后，再有二装队伍进入，而业主也恰恰会在这时才有一些关于装修的具体想法。对于设计人员来讲，施工图中的装修做法有可能已和业主要求相差甚远，就又会有变更设计。如果在初期能够做到为二次装修考虑，建筑施工图就能更加完整，严谨。
在日常的工作中，我认为施工图的后期服务也是非常重要的，做为设计制图，我经常参加建筑工程的交底，中检，验收，通过这一系列工作，我认为同时也是一个学习的过程。在与施工单位和监理的交流中可以学习到一些施工技术问题；现场观摹，可以直观地看到一些建筑材料，熟悉真实的设计尺度。做为设计人员，这是一个不可缺少的环节。本人对这一点非常重视，只要有机会，我便会同其它专业负责人一起去工地，多经历一些就会多一些经验。
自工作以来，忙于应付各类设计任务，知识是在不断增长，而每到用时，却总有不太踏实的感觉。反省一下，每个工程完成后，便松了一口气，没有系统地总结自己在这项工程中的得失。不去系统地学习归纳，这是一个恶性循环的开始。意识到这一点，我就应该有一些改变。每隔一段时间，对所做工程应有一些归纳、总结，使得下次再遇到同类问题可以使之简化。比如，一些构造做法和大样可以绘出标准图，遇到其它类似工程时，可直接调出使用。一来节约时间，二来能统一做法。
通过这几年在设计院的经历，我已深刻认识到工作是不断的学习、不断提高的过程。
2012年8月8日
第11篇：设计院工作总结
精心规划 运筹市场 推进各项工作全面开展
--市公路规划勘测设计院二○一五年度工作总结
（2015年12月16日）
二○一五年我院在市交通局、市公路局和各业务单位大力支持下，围绕生产责任目标，以生产经营为中心，以优质服务为基础，进一步强化管理，圆满完成各项工作目标。全年完成设计检测收入x万元，实现利润x万元。廉政建设、党支部建设、社会治安、综合治理、计划生育等各项工作保持良好态势。回首过去的一年，我们对二○一五年的工作总结如下：
一、生产目标任务完成情况
（一）设计项目完成情况。2015年签订并完成设计项目x个，实现设计收入x万元，主要有：
1、一级公路项目：
2、二级公路主要项目：
3、桥梁及其它项目：
5年试验检测实现x万元的产值目标，其主要项目有：全市大中修检测验收，全市交通项目的道路及桥梁检测验收，市区工业园区市政道路的检测验收，桥梁桩基检测验收；……
二、主要做法。
（一）强化设计过程控制，提高设计质量
1、集中研究前期。在承接每个项目后，开始设计工作前，集中院技术骨干对项目功能定位、建设标准、主要控制点、复杂路段技术方案等进行认真讨论和研究，广泛收集听取建设各方意见。
2、强化过程控制。一是设计过程中保持与业主的紧密沟通，积极征询主管单位和业主意见，不断完善设计思路。二是分阶段分专业进行项目组复核、设计室审核、院总工办审查的三级校审制,严把质量关。
3、通过评审检验提高能力。制订《设计项目院内部评审制度》，以制度确保项目内部评审的质量。通过对设计项目内审，广泛收集听取相关建议。在充分消化基础上予以完善和补充，不断提高。
4、完善设计服务。定期不定期对重点项目、技术复杂项目进行现场调研和设计回访，解决技术难题，检验设计成果，查找设计不足。
（二）用数据说话，创建检测诚信品牌
1、依托品牌、人员、设备和地域优势，检测中心努力拓展全市及周边地区试验检测市场。中心积极为市政道路建设、各级工业园区提供检测技术服务，规范检测，取得业主信任和支持，建立了良好的业务关系。
2、中心积极参加省质量技术监督局举办的人员继续教育培训、内审员培训。
（三）积极开拓监理业务，实现自我发展
志鹏公路咨询监理有限公司积极开拓业务市场，2015年承接……等监理项目，实现监理收入xx万元。
（四）深化管理意识，强化部门协作，搭建优质服务平台。我院各科室通过资源共享，在资源整合的前提下突破条条框框的限制，一切现有资源重点围绕生产活动展开。综合办公室、生产经营部、科技人事部在积极完成好各部门自身工作的前提下，紧密协作、通力配合，为了保障设计与试验检测工作的顺利开展，努力创造各种力所能及的便利条件与提供各项生产服务保障。综合办在院领导和全体干部职工的支持下，2015年已完成建设工程规划许可证的申领，项目建设用地地面附属物的实地评估。这标志着我院质量检测中心生产用房的建设即将进入实质阶段，设计院“上无片瓦、下无寸土”的工作、经营环境即将结束。在财务管理方面，严格控制非生产性费用支出，努力贯彻增收减支的管理理念。各项费用的开支同时得到有效的控制，业务成本明显降低，确保企业经济效益的提高。各部门切实以“立足岗位、服务一线”为宗旨，以“微笑服务、优质高效”为工作目标，积极为各部门搭建顺畅的沟通桥梁和高效的合作平台。
（五）党风廉政建设常抓不懈
结合生产情况紧抓各项学习。一是制定了2015年“党风廉
政建设和反腐倡廉建设工作要点”、“党风廉政建设和反腐败工作计划”，按计划落实并分阶段对活动作小结；二是成功举办“道德讲堂”，且获得上级党委的充分肯定；三是举办庆“七一”评先表彰等一系列活动。围绕生产、服务，教育引导党员干部树立正确价值观，以作风建设的新成效提高我院生产建设水平，努力 把党的政治优势转变为业务市场的竞争优势，推动全院科学发展。
三、市场形势和面临的困难。
2015年，我市抢抓“x经济带、x经济带、城市圈综改试验区、x试验区等系列战略机遇，围绕大战略，积极推进新项目规划工作。全市“十三五”公路规划项目总投资约x亿元，其中涉及一级公路项目x个，投资x亿元；二级公路建设总里程x公里，投资为x亿元；危桥改造及安保工程共计约x亿元，将为勘测设计企业的发展带来了新的机遇和挑战。
我院将在出口畅通工程、江山连通工程、公路国检工程中抓住机遇，抢占先机，谋求发展。沿江一级公路……等一系列项目，都是将来我院的努力目标。
在看到行业良好发展机遇和前景的同时，我们清楚的认识到自身面临的困难和不足，主要有以下几个方面：
（一）设计市场不断分化，市场份额占有率较低。x院、x省交规院、x市政设计院等大院及x公司等私企进入地方抢占一级、二级公路设计市场，目前我院在技术水平和资质承接范围上与大
院相比存在着较大差距，加之私营设计公司积极介入，使得项目承接难度加大。
（二）近年来，公路建设市场由公路部门主导转变为交通、各级政府和社会企业主导。项目业主的多样化，导致设计市场个性化需求更多、要求更高、变化更快，设计企业的经营成本和难度在不断增加。
（三）技术力量不足，技术骨干缺乏。设计队伍的人员结构出现断层，设计队伍缺乏新鲜力量的补充，进而技术骨干不得不继续承担繁琐重复的低技术含量工作。较少的精力投入到专业领域的钻研中，致使路基、路线、桥涵等专业都缺乏技术领头人，设计质量难有质的提高。院高级技术职称、专业注册人员严重不足。
（四）办公条件有待改善。两地办公不便，检测监理办公条件落后，设计后勤办公拥挤，急需改善办公条件。
四、2016年工作布置。
（一）加强内部管理，完善各项规章制度。管理上，加强院制度建设，继续完善现行的各项院管理制度，进一步改进绩效分配制度，以制度规范工作流程，以制度调节分配尺度。做到遇事找制度，形成依靠制度管理人，激励人的良性机制。监理公司要尽快完善建章立制，形成系统的管理体制，增强竞争能力。
（二）积极开拓市场，全面提高服务质量。市场开拓上，积极争取上级主管部门的支持。密切与业主单位间的联系，及时掌
握各地公路建设信息，积极参与设计项目竞标。2016年要全面恢复本地二级公路建设设计市场占有率，同时努力承接一级公路设计项目。设计加大硬件投入，更新测量设备和专业软件；同时通过内部培养和外部引进，建设高素质的技术人员队伍。拟引进路基、路线、桥梁专业优秀毕业生3-5人；保持与大院间的技术交流，选派2-3优秀设计人员到大院参与项目设计，达到锻炼和提高。增加项目评审、研究上的投入，强化设计过程中的控制，定期进行设计回访。检测中心，在确保检测报告真实性、准确性的基础上，提升现有检测人员的技术能力，确保高效、及时的完成试验、检测任务。
（三）加强作风建设，自觉做到廉洁自律。严格执行市局党委的各项安排，充分领悟党委文件精神。紧跟时事动态，做好学习工作的开展。在深化党员、干部的作风建设中，始终高擎“廉洁自律”的旗帜，通过党建工作的开展，促进院党支部在基层的凝聚力，发挥院党支部作为基层堡垒的战斗力。
（四）加快用地协调，力争早日实现建设。积极办理地面附属物赔付事项，2016年实现开工建设，争取早日建成并迁入新址办公。
发展的道路上，会有曲折蜿蜒、高低起伏，我们要抱有不进则退、慢进则退的意识，对面临的挑战和机遇，切实增强忧患意识、责任意识和进取意识，共同思考如何推动我院实现持续、健康发展这一现实问题，共同审时度势、克难奋进，以保持我院快
速发展的良好势头。
第12篇：工作总结(设计院)
工作总结
本人自
年至
年在设计院工作期间，从一名普通的本科毕业生慢慢成长为一名合格的设计人员，已逐渐适应并能胜任本职工作。刚上班（1999年至2001年）的一段时间，本人的主要工作内容是配合一些建筑师们做一些方案设计与施工图设计的制图工作，同时学习设计工作的常用软件，例如：AutoCAD,3DMAX,photoshop等。在与他人合作的过程中，本人熟悉了设计院内的工作程序和工作方法，同时也逐渐成长起来，能独立完成一些二类及二类一下工程的方案设计，施工图设计工作，同时参与一类工程的方案设计与施工图设计。
在近五年的工作中，我接触的有代表性的工程有以下几类：
一、单一功能的住宅工程；
工程实例有：xxxx住宅小区
1、
2、
3、4号住宅（5600m2），xxxx改造工程3#楼（2300m2），xxx住宅方案（2600m2），xxx6号楼（2300m2），xx大厦（29000m2高住楼）。
二、普通办公建筑；
工程实例：xxx教学楼（5500m2），xx生产楼（6000m2），xxxxxx培训中心职工食堂，多功能厅（1900m2），xxxx工商局办公楼（1500m2）。
三、高层综合楼；
工程实例：xxx家园综合楼（36000m2），xxxx综合楼（19000m2）xxxxx大厦（19000m2），xxxxx大厦（29000m2未实施）。
四、厂房；
工程实例：xxxxx生产车间及辅助车间（与专业院合作）（15940m2），xxxx城供水工程配套工程（与市政府合作）
五、规划方案，
工程实例：xxxxx一条街的规划设计方案，xxxx房产住宅小区规划设计方案。
经过以上工作，我有以下几点感受：
一、在方案设计的初期，无论工程大小一定要与业主有良好的沟通，这一步对于建筑专业来讲相当重要。虽然每个人手中都有各类相应的建筑设计规范和参考资料，但是市场和业主的要求是千变万化的，业主的每一个要求对于他的工程来说都是要点，是不能随便搬来其它类似工程就认为万事大吉的。拿住宅来讲有三种情况，一般房产商要求的每套住宅面积在50m2以上，而后再根据市场需求调整住宅的面积及户型比例；而在xxxx工程上，由于拆迁难度大以居住人口密集，每个套型的面积只有30-40m2；还有一类是比较容易的，是单位集资房，它的户型集中，面积也较为适中，比较容易满足设计规范的要求。碰到以上三种情况，如果不能及时了解业主的信息，我们做方案的工作都的白费，那就是毫无依据。
有关与业主沟通这方面的事，我认为还有一点比较重要，那就是建筑装修标准的确定。现阶段工程已不像从前，一个施工队伍从基础开挖做到最后墙面粉刷，五金安装，一般都是土建施工完成后，再有二装队伍进入，而业主也恰恰会在这时才有一些关于装修的具体想法。对于设计人员来讲，施工图中的装修做法有可能已和业主要求相差甚远，就又会有变更设计。如果在初期能够做到为二次装修考虑，建筑施工图就能更加完整，严谨。 在日常的工作中，我认为施工图的后期服务也是非常重要的，做为设计制图，我经常参加建筑工程的交底，中检，验收，通过这一系列工作，我认为同时也是一个学习的过程。在与施工单位和监理的交流中可以学习到一些施工技术问题；现场观摹，可以直观地看到一些建筑材料，熟悉真实的设计尺度。做为设计人员，这是一个不可缺少的环节。本人对这一点非常重视，只要有机会，我便会同其它专业负责人一起去工地，多经历一些就会多一些经验。
自工作以来，忙于应付各类设计任务，知识是在不断增长，而每到用时，却总有不太踏实的感觉。反省一下，每个工程完成后，便松了一口气，没有系统地总结自己在这项工程中的得失。不去系统地学习归纳，这是一个恶性循环的开始。意识到这一点，我就应该有一些改变。每隔一段时间，对所做工程应有一些归纳、总结，使得下次再遇到同类问题可以使之简化。比如，一些构造做法和大样可以绘出标准图，遇到其它类似工程时，可直接调出使用。一来节约时间，二来能统一做法。
通过这几年在设计院的经历，我已深刻认识到工作是不断的学习、不断提高的过程。
第13篇：设计院工作总结
2010年设计院工作总结
2010年度设计院在集团公司党政的正确领导，各级领导的情切关怀和相关部门的帮助和支持下，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，大力开展“管理就是效益”活动，全面落实集团公司柔性发展战略与管理创新方案，深入学习企业文化、领会企业文化精神，设计院各项经济指标比去年同期进一步提高，较好地完成了集团公司安排的各项工作任务，至 月底共完成设计工程 项，设计建筑面积 m2，实现经营收入约 万元，继续保持设计院的稳定发展局面。
2010年主要工作：
一、加强政治理论学习，全面落实科学发展观
今年以来，我院把理论教育作为提高干部职工综合素质的重要手段，利用职工学习会、职工培训等形式，突出政治理论学习，特别是把学习贯彻党的十七届五中全会精神，践行“三个代表”重要思想为重点工作，紧扣主题、联系实际、把握重点、狠抓落实，抓好企业文化建设，坚持科学发展的本质要求，更加注重以人为本，更加注重全面协调发展，在认真学习，深刻体会精神实质的基础上，围绕如何加快设计院发展，开展了学习讨论，明确了设计院的发展方向。同时学习贯彻党章，学习科学发展观，及时学习贯彻集团公司各项决定与文件。通过学习教育，职工思想觉悟有了进一步的提高，为推动设计院工作顺利开展起到了理论指导作用。
二、积极学习煤炭行业及建筑工程专业各项标准及规定，全面提高专业技术人员素质
积极学习新版《煤矿安全规程》、《煤炭工业小型矿井设计规范》、《煤炭工业矿井设计规范》、《建筑设计规范》及《结构设计规范》和《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家部委的有关文件，在学习之初，院编制了周密详细的学习计划，分步骤、有重点、按章节系统的进行学习新《规程》、新《规范》。调动了职工学习贯彻新《规程》、新《规范》的积极性和主动性。从而把学习、宣传、贯彻、落实新版《煤矿安全规程》推向高潮、引向深入。积极引导全院职工以新《规程》、新《规范》为标准的设计理念。针对新到岗学生进行了上岗培训及实习教育，建立了师徒关系，帮助新分配学生尽快熟悉了环境，早日成为企业有用的人才。
三、扩大设计资质范围工作：
2010年以前，集团公司及周边生产矿井，其生产能力基本超过我院设计资质范围，为适应未来的发展，设计院完成了设计资质由采煤主导工业丙级升级乙级的任务。提升了设计院的业务能力。
作为一个设计单位，设计资质范围尤为重要，是设计单位开展日常工作的前提和基础，全年来在集团公司党政的强有力领导下，在公司各职能部门的大力支持下，我院已完成了设计资质采煤主导工艺丙级升乙级事项，取得了煤炭行业采煤主导工艺丙级乙级设计资质，并取得建筑行业丙级设计资质，同时，设计院还负责了菊苑小区等工程的监理工作。
四、生产经营工作
截止目前，我院在设计任务集中，点多面广的形势下，通过不懈努力，克服技术人员资源紧张的不理条件，完成了各类项目任务共225项。在设计过程中，加强学习各类规程规范及其它有关规定，对每一个设计方案和每一项施工图，都要进行多方案比较，从技术、经济、安全性等方面进行优化和分析，选取最佳方案，使设计图纸既符合规程规范要求，又能紧密结合建设单位的实际情况，工作质量逐步提高。将部分工作列举如下：
(一)、土建所主要完成的工程有：
1.完成了##煤矿0.6Mt/a选煤厂和##煤矿0.6Mt/a选煤厂 的可行性研究报告和初步设计。
2.完成了集团公司机关家属院12#、13#住宅楼、##煤矿职工公寓楼、##煤矿职工公寓楼、##煤矿职工公寓楼施工图设计。
3.完成了##煤业集团总医院八层框架结构综合楼设计。4.完成了##煤矿区规划及施工图设计。 5.完成了##地面工业广场规划及施工图。
6.完成了##公司场区规划，锚杆车间、加工车间、拉丝车间等工程施工图设计。
7.完成集团公司2010年部分维简工程设计工作。
8.完成##小区 # # 楼及供应公司 的监理工作。 9.联合##环境工程公司完成##煤矿污水处理站设计工作。 10.完成##煤业集团2010塌陷区实施方案等。
（二）采矿所主要完成的设计有：
1.完成《##煤业集团2010年安全改造项目可行性研究报告》 2.完成《##煤田薄及中厚煤层开采方案设计》及有关施工图设计。 3.完成《##煤矿西翼扩大区开拓开采工程初步设计》及有关施工图设计。
4.完成##三采区、##二采区、##四采区、##煤矿西翼扩大区施工图设计。
5.完成##煤矿矿井扩建工程。
6.完成
#四个矿井声场能力核定工作。
7.完成《##煤矿生产系统优化技术研究报告》及有关开采方案图设计。
8.完成###矿、###等矿井的方案及施工图设计。
9.完成《##矿产资源开发利用方案》和《##矿矿产资源开发利用方案》说明书编制及有关图纸设计工作等。
此外，机电所和综合办公室工作人员积极配合，及时完成了个相关配套设计和附属工作。
同时，在一年里，设计院在技术中心正确领导下，单位重视生产建设实际问题，加强现场技术服务，及时解决施工单位及各矿井施工过程中存在的问题，确保工程施工顺利的进展。
五、健全制度，实现全院军事化精细化管理
设计院是一个特殊的经济组织，必然存在着与其相应的管理模式。结合集团公司管理的要求，加强职工职业道德建设，强化规范学习的同时，注重执业道德、准则的学习，调控企业和职工的行为，确
保企业稳定、快速、健康运行。近期我院通过对原有综合管理制度进行补充和完善，进一步明确各岗位职责，实行集团公司绩效工资及工效工资，维护了集团公司管理制度的严肃性，在业务收入有限的情况下，确保工资及效益工资的发放，做到管人与调动人的积极性相结合。
推进可持续发展人才战略，人才储备和培养工作稳步推进，及时做了好新分配学生潜力开发工作，专业技术人员是设计院的发展基础，2009年新分配的7名大学生完及时进行了转正定级考核，并上报转正定级材料。2010年分配2名新学生的指定了师带徒关系，并按照院实际所需专业要求，及时组织有关培训及学习工作，并根据个人实际所学专业进行了专业方向调整。
六、大力推进民主管理：
实行院务公开，双向监督，加强廉政建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，发挥职工的主观能动性，实现个人聪明才智与集体创造能力的和谐统一，促进组织与个人的和谐共进。因此在日常管理工作中，实现民主管理、实行院务公开、双向监督，加强廉政建设，有力的促进了设计院的各项工作。
2011年工作计划：
依据设计研究院实际情况，2010年计划完成经营收入210万元。主要完成以下几项工作：
1、完成上年结余的工程：######
2、继续抓紧学习新版《煤矿安全规程》、《煤炭工业小型矿井设计规范》、《煤炭工业矿井设计规范》、《建筑设计规范》及《结构设计规范》等规程规范的学习。
存在问题及不足：
过去的一年，在集团公司的大力支持下、在技术中心全体职工的共同努力下，取得了较好的经营业绩，但也存在一些不足：
1、专业技术人员偏少，缺注册专业人员，因设计资质需要，建筑工程乙级资质现缺注册建筑师1人，注册结构师2人。
2、部分设备不全或需要更新。现使用的工程扫描仪及工程复印机使用年限已过10年，经常发生故障，需进行更新工程复印机、工程扫描仪各1台。2004年购置的13台电脑需要更换，需要购置HP500工程打印机一台。
回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩，和兄弟单位相比，还有不足之处，为适应市场经济的发展，确保在2011年度再创一个新局面，再上一个新台阶，采取三项措施：一是加大市场开拓力度，保证任务活源充足，提高经营效益；二是继续招聘引进技术人才和继续抓紧培养现有年轻干部，保证单位长期可持续发展；三是继续抓好内部管理工作，保证设计成果质量。为我院今后的发展奠定坚实的基础。
2009年12月7日
2010年工作总结
##煤业集团设计研究院
二○○九年十二月
第14篇：设计院工作总结
设计院工作总结五篇
20XX年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了20XX年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人20XX年的工作。
20XX年，经个人申请，院党组织批准本人成为一名光荣的预备党员。作为预备党员，本人注重党的基础理论知识学习，关注国内外重大时事要闻。今年我党胜利召开了十八大。十八大后，本人认真学习新党章，并深入领悟新党章的修改与时代需求之间的关系。十八大报告是党员全面提高思想认识的良好材料。报告博大精深，准确指出了我党存在的问题和将来的前进方向。
我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的水利精神。
20XX年度共负责或参与了20几个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考，现在慢慢培养自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考，角色认识不到位，
认为很多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良情绪，进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换，这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。
我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名普通的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己常常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。20xx年正好是自己的而立之年，想想梦想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进！
20xx年度，在xx县住建局党委的正确领导下，在各单位的密切配合下，通过全院全体干部职工的共同努力，我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标，圆满的完成了各项任务。
1、20xx年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达45%以上。
2、注重人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四
川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达10名。
3、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。
4、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。
凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。
5、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。
1、提高工程设计水平和市场份额
强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。
2、加快专业人才的培养步伐
强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进计划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水
平。
3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务
创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破400万元。
4、为全系统提供技术支持
积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。
5、加强廉政建设、接受社会监督。
本人于xx年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下：
回顾这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积
极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；
第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
第三，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为
公司创造更多的价值。
这几个月来，我在工作中出现了不少错误，再次感谢公司领导和同事对我的悉心指导，在今后的工作中，我会继续努力，加把劲服务公司！
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导及部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，作为我院集体中的新的一员，能够很快融入并投入工作中去，这个工作上取得一些得成果。
我从去年三月份来设计院，来我院已快一年时间，对过去的一年工作进行回顾，总结以往的经验教训，以在新的一年中有所改进，提高设计质量，更加注重服务意思，以院里“质量第
一、顾客至上”的社会责任和服务原则严格要求自己，我以前主要从事桥梁设计，来我院大半年时间里从事一些道路、停车场、景观桥梁、驳岸设计工作，过去的这段时间里，主要完成以下项目：
道路设计工作，由于我以前一直从事桥梁设计工作，道路设计经验比较少，来我院在杨工的指导下，积极学校道路规范及以往道路设计图纸，完成一些小区的道路和停车场的设计，目前道路设计主要以住宅小区、商业区的道路以及一些景观道路设计为主，小区的道路设计和一般的市政道路有所区别，需要结合建筑总体布局考虑，建筑结构物多且复杂，设计上牵扯的部门比较多，设计中和各个部门沟通协调工作
尤为重要，做到局部设计与总体设计协调一致。
桥梁设计工作，在过去的一年中，设计的桥梁及变更以及复核的桥梁一共6座，目前正在设计的桥梁5座，桥梁设计总数不多，我院的大部分为景观桥梁，设计上需要考虑美观因素，增加桥梁设计难度，在过去一年中，虽然设计的桥梁比较少，但未放下桥梁专业方便学习，在空余时间里，收集一些国内外的一些优美的景观桥梁，学习经验，希望能将这些学习的经验运用到以后的实际工作中去。
工作中任务大小不一，处理时间长短不同，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作，为本部门的工作做出了应有的贡献。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！新的一年里期望设计院将具有市政乙级资质，作为结构部市政组一员将期待在这一年里市政专业能有更大的发展，积极配合院里
的发展市政专业，将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
在成熟和迷惘的交织中，20XX悄然流逝了。在我眼里，设计也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。
作为一名商业品牌设计人员，业务能力的提高是重中之重。
20XX年的半年，通过大量的施工图绘制，我对品牌设计的流程，方法等有了较深的认识，对品牌规范也有了一定的了解。今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。能力来源于实践，实践检验能力；一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。
在这方面目前所掌握的知识还不够，还需要和督导商谈。作为设计师，主要通过商场现行规范和当地市场规定的
容积率，消费力度，人流量，商场定位来宏观控制；其次，基本确定，店铺的选址与整个商场的通道贯通，设计风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题。
效果图作为一种表现手段，是设计作品最直观的表达方式，它决定着品牌的整体风格，也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因，所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分，也是我必须掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax，photoshop等设计软件，加以自己对展柜形体的理解，能作出一般的效果图。
方案能力是一名设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与商铺的适用，经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参与了公司大部分项目平面方案的设计，在平面图的布置中，我先按自己的想法大致布置结构图，再请督导同事帮忙检查是否合理，无形之中，我增强了布置的概念，丰富了专业知识。在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。
施工图是方案设计的后续，它将品牌设计从宏观引入到微观，从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云：学无止境，在施工图设计方面我还存在
许多误区，还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外，与甲方的沟通，与同事间的配合，与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与客户的沟通，通过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图，不卑不亢，有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期，我们需要与同专业的合作，与相关专业的配合完成，设计专业作为其他专业的先导，必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来，合作中的摩擦总是难以避免的，但必须具备良好的心态；无论工种的相同与否，职位高低，都必须抱学习的态度，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿态；任何的自以为是，适才自傲都会导致内部矛盾，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。设计后期，我们要与施工方进行不断的交流，无论交流的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害；是我们的问题，就要敢于承认并迅速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的解释工作。
一是加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是与同专业同事间增强忧患意识，竞争意识，营造你追我赶的氛围，不学习不上进就要被社会淘汰；
三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。
最后，我还想说一个词：责任。
无数次，我拿这个词来衡量自己，来要求自己。不论说过的话、做过的事，都要负起责任。肩上扛着工作上的责任，社会的责任，家庭的责任，不可逃避的。
新的一年即将来临，我相信，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。
日月如梭、时光飞逝，转眼间一年的时间马上就要过去了，回顾这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力协助和配合下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。
在辞旧迎新之际，现将我院XX年工作成果总结如下：
近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带领全院工作人员齐心协力，共同协作，顺利地完成了各项工作任务。至今年12月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，市政道路设计10项，累计设计工程项目45项。为了拓宽服务领域和发展空间，我院今年增办了工程项目管理咨询资质。在发展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术咨询、设计、房屋安全鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺利拿到注册设备
工程师注册证书及印章。
随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学习培训工作提出了更高的要求。对此，我院积极安排专业技术人员参加各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓励参加培训的人员帮扶、指导未参加培训的人员。今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工创造轻松氛围，促进交流，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组织的注册师考试。十二月初，我院组织建筑、结构、暖通空调专业的技术骨干参加继续教育学习。
为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高知识储备和层次，今年我院多次组织工程技术人员外出学习。
1、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。
2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。
3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于保持设计院的活力。
院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践科学发展观、构建和谐设计院”的主题，顺利完成了局党委交办
的各项工作。
我院党支部本着“以人为本”的理念，把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力：
1、改进职工食堂用餐制度，对我院职工食堂多次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。
2、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。
3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。
这一年来我院党支部有着翻天覆地的变化。一是我院党支部书记陈湘当选石嘴山市第11次党代、会代表。二是我院党支部被评为“先进基层党组织”。三是我院党员芦宁同志被评为“先进党员”。
12月9日，“小食界餐厅平罗店”顺利开张，“小食界餐厅长庆街店”正在装修中，这些变化使得设计院的发展历史又添一彩。
对城市会进行二次改造。随着时代的发展，城市会的装修风格已经不能满足顾客的审美。在这种情况下，本院利用自身优势，对城市会进行二次装修，别致的装修风格不仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提
升设计院自身形象。
五、顺利完成年检及工程报优工作
为进一步规范我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我区工程勘察设计市场健康发展，应区建设厅要求，我院设计的“平罗县第六中学女生宿舍楼、多功能教室”被抽为XX年度设计质量年检项目。对此，我院领导高度重视，安排人员积极准备年检材料。
另外，我院积极参与由区建设厅组织的20XX年度区工程评优的申报。经院领导商议，决定选取“锦绣华城住宅小区”、“石嘴山市工业园区中小企业创业基地综合楼”、“西北外事图书馆教学办公综合楼”作为我院申报的优秀工程。
回顾这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，也看到了我们存在的不足：
一、随着设计院的不断发展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的发展需要，适时作出调整和优化。
二、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的激励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作积极性、如何着力营造栓心留人的生活环境？这些都是我们需要努力的地方。
三、在技术能力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设发展的要求还有一定距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。
在新的一年里，我们将抓住机遇，团结一心，开拓进取，在工作中充分体现自我价值，创造更加辉煌的业绩，也希望大家对公司的发展献计献策，多提宝贵意见，努力把设计院发展成一个更加团结、和谐、战斗的优秀企业。
第15篇：设计院工作总结
2016年度个人年终工作总结
一年来，在设计院领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批评指正。
这一年来我严格要求自己，注重提高自己的专业技能，承担了*****工作，具体如下：***（列出工作内容）
工作中遇到遇到与工程实际和工程现状相结合的情况我严格要求自己，如***基本农田建设的滴灌泵房现场的位置高程关系，***项目实际地形及周边情况等我都尽量做到了解现场情况，对自己的每个设计工作细节负责，我深知设计需严谨，设计中的一个小错误都可能造成施工的困难甚至是工程事故的发生。工作中遇到比较急的工程，我的工作心态有些改善，少了些急躁，能尽快的静下心去思考，尽量减少工作中的反复，也能加班加点去完成工作，如***高效节水工程，克服工作生活中的困难，保质保量提前完成了工作，当然，工作中存在拖延的情况。在以后的工作中，应该列好工作提纲，排列工作顺序，细化工作内容和步骤，力求做到每项工作心中有数，对工作的全局有个更好的把握，严格要求自己，逐步提高自我的工作技能，更好的完成今后的工作。
回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，在今后的工作中我会继续严格要求自己，不断提高自己的专业技能，更多的主动承担工作，加强学习，拓展自身工作能力和业务能力，遵守单位各项规章制度，维护单位利益，在新的一年，力争各项工作更上一个新的台阶。
汇报人：时间：
*** ***
第16篇：设计院工作总结
时间一晃就10年了，在省院也工作10年了。
刚出道的同行有时在做一些事时不知道该做什么，根据网友文章和自己总结整理，水平所限请补充
1 地质报告看什么
1、先看清楚地质资料中对场地的评价和基础选型的建议，好对场地的大致情况有一个大概的了解；
2、根据地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构、土层分布、场地稳定性、均匀性进行评价和了解；
3、确定基础形式；
4、根据基础形式，确定地基持力层、基础埋深、土层数据等；
5、沉降数据分析；
6、是否发现影响基础的不利地质情况，如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况.......等等。注意有关地下水地质报告中经常有这样一句“勘察期间未见地下水“，如果带地下室，而且场地为不透水土层，例如岩石，设计时必须考虑水压，因为基坑一旦进水，而水又无处可去，如果设计时未加考虑那就麻烦了。
2 钢筋验收验什么
1 钢筋锚固；
2 钢筋数量与直径；
3 钢筋间距；
4 钢筋保护层；
5 箍筋弯钩；
6 后浇带钢筋；
7 拉结筋；
8 钢筋搭接长度及接头率；
9 钢筋接头部位；
10 钢筋合格证及试验报告。
3 验槽到底该验什么
验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况，据此判断异常地基的局部处理；原钻探是否需补充，原基础设计是否需修正，对自己所接受的资料和工程的外部环境进行确认。
1 地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层，是否有差别，主要由勘察人员负责；
2 基础深度是否达设计深度，持力层是否到位或超挖，基坑尺寸是否正确，轴线位置及偏差、基础尺寸；
3 验证地质报告，有不相符的情况下协商解决，修改设计方案；
4 基坑是否积水，基底土层是否被搅动；
5 有无其他影响基础施工质量的因素(如基坑放坡是否合适，有无塌方）。4 主体验收验什么
主体验收，结构工程师主要注意的内容有：
1、梁柱板尺寸定位是否设计要求，其成形质量如何，是否有蜂窝麻面等。还有是否有修补的痕迹，如果有，应询问修补的原因，是否有对结构有影响。
2、预埋件是否准确埋设，插筋是否预留，雨水管过水洞是否留设准确，卫生间等设备留是否按要求留设，对后封的洞板钢筋是否预留等。
3、砌体工程的砂浆是否饱满，强度是否够（可以用手扳一下），砌体的放样如何，是否平直，墙面是否平整。砌体中的构造柱是否设槎，框架梁下砌体是否密实，圈梁是否按要求设置。墙面的砂浆找平层厚度是否过厚。等等。
4、看看各层施工时的沉降记录如何，是否有过大的差异沉降。每层增加的沉降量，及各观测点间的沉降差如何。如有差异过大，首先加大观测密度。
5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等。
5 计算书内容主要有什么
一、设计依据
1． 执行的国家标准、部颁标准与地方标准；
2． 应用的计算分析软件名称、开发单位；
3． 资料：地质勘察报告、试桩报告、动测报告等。
二、结构的安全等级；砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级。
三、荷载取值
1．墙自重取值：(1) 砼墙
(2) 围护外墙
(3) 内隔墙
(4) 活动隔断等效荷载
2．侧压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载。
四、楼面（含地下室）、屋面荷载计算（推荐格式，括号中数值为推荐值）
1． 底层楼面
静载：
(1) 砼板厚 mm，自重标准值 (kN)，分项系数 。
(2) 面层厚度 mm，自重标准值 (kN)，分项系数 。
(3) 底粉或吊顶，标准值(1)kN/m2，分项系数。
(含吊挂灯具风管重)
静载合计 标准值 (kN)/m2
活载：施工活载标准值( )kN/m2，分项系数。
2． 楼面荷载计算：按荷载标准层分别写。
一般楼面：
静载：
(1) 砼板厚 mm，自重标准值 kN/m2，分项系数 。
(2) 面层厚度 mm，自重标准值 kN/m2，分项系数 。
(3) 底粉或吊顶，标准值 kN/m2，分项系数 。
小计 kN/m2
活载：(1) 活载标准值 kN/m2，分项系数。
(2) 等效隔断 kN/m2，分项系数。
特殊楼面：机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出。
(3) 隔墙计算：q= kN/m2，hioxqi= kN/m
hio(净高)
不上人屋面：
静载：
(1) 防水层，标准值 kg/m2，分项系数
(2) 保温层，标准值 kN/m2，分项系数
(3) 找平隔气层，标准值 kN/m2，分项系数
(4) mm厚屋面板自重，标准值 kN/m2，分项系数
静载合计： kN/m2
检修活载：标准值0.7kN/m2，分项系数
注：不上人的屋面活载平屋面建议标准值1.0kN/m2，斜屋面为0.5kN/m2。上人屋面：
静载：饰面，标准值 kN/m2，分项系数。
刚性面层(50厚)，标准值 kN/m2，分项系数。
找平层，标准值 kN/m2，分项系数。
防水层，标准值 kN/m2，分项系数。
保温层，标准值 kN/m2，分项系数。
找平、隔气层，标准值 kN/m2，分项系数。
屋面板自重，标准值 kN/m2，分项系数。
吊顶或底粉，标准值 kN/m2，分项系数。
合 计： kN/m2
楼梯荷载计算：
号楼梯静载：
(1) 楼板自重标准值，分项系数。
(2) 饰面自重标准值，分项系数。
(3) 底粉自重标准值0.5kN/m2。
合 计： kN/m2
五、地基基础计算书
1． 天然地基
(1) 持力层选择，基础底面标高。
(2) 地基承载力设计值计算。
(3) 底层柱下端内力组合设计值(可以用平面图代替)。
(4) 基础底面积计算、地基变形计算
应归纳总底面积，总垂直荷载设计值，供校对用。
(5) 基础计算书：冲切、抗剪、抗弯计算。
2． 复合地基
(1) 静载试验值。
(2) 承载力设计值计算与选用值。
(3)、(4)、(5)同天然地基。
3． 桩基
(1) 单桩承载力极限标准值计算(分别按钻孔计算)。
(2) 桩数计算
总桩数，总荷载设计值。
(3) 静载试验分析，桩位调整。
(4) 承台设计计算（冲切、剪切、抗弯）
六、地下室计算
1． 荷载计算
2． 内力分析：侧板、底板。
3． 配筋原则
(1) 强度控制顶板。
(2) 裂缝控制，结构自防水底板、周边墙板。
七 电算部分
1 结构设计总信息
2 周期、振型、地震力
3 结构位移
4 轴压比与有效计算长度系数简图
5各层楼面及墙、梁荷载
6各层平面简图
7各层配筋简图
8层超筋超限输出信息
八 水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等。
6 结构专业扩初说明包含什么
一、设计依据
1.主要设计规范和规定
2.岩土工程勘察
二、自然条件:基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描述。
三、基础
1．拟建建筑物地基基础设计等级。基础持力层。
2．拟建建筑物基础形式。
3．场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施。
四、上部结构形式及平面布置说明
五、材料
1．混凝土强度等级
2．隔墙材料
六、使用荷载标准值
七、计算方法和结果
1 计算软件
2 主要技术参数：自震周期、层间位移、剪重比、总质量G。
7 桩基础的设计的步骤是什么
1 结构计算，取出柱底内力；
2 根据地质报告确定桩型；
3 综合
1、2确定桩径、单桩承载力并完成布桩；
4 承台设计计算，包括弯、剪、冲切；
5 沉降计算；
6 拉梁设计；
7 绘图，包括基础平面、桩位图、详图
8 结构施工图主要画什么
1 结构设计说明；
2 基础平面图及详图：基础尺寸定位、暖沟图及基础留洞图；
3 结构平面图及详图，主要包括模板图、特殊节点详图、预制板的布置、现浇板的配筋、过梁布置、雨蓬、阳台、挑檐布置和其剖面详图、楼梯布置、板顶标高、梁布置及其编号、板上开洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通气孔位置及详
图；
4 楼梯详图；
5 梁详图、平面配筋图；
6 柱详图及构造；
7 墙、暗柱详图及构造；
8 圈梁、构造柱布置及其剖面详图；
9 非结构构件详图及构造。
9 结构总说明主要包括什么
1 设计依据：采用的标准规范和规程、抗震参数、荷载取值；
2 概述和总则：结构体系、正常使用年限、安全等级、地基基础设计等级；3 材料选用：填充墙体、混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及替换、防水砼要求；
4 一般构造要求：保护层、搭接、锚固长度、接头率、接头方式、防雷接地做法、耐久性、防火等；
5 梁、板、柱构造与施工要求；
6 剪力墙、连梁构造与施工要求；
7 基础构造与施工要求：基坑开挖、支护、回填、保护、预埋预留；8 沉降观察要求；
9 非结构构件与主体结构的连接；
10 其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑养护、分项验收；
11 后浇带设计要求：材料、养护、施工；
12 补偿收缩砼设计要求：材料、养护、施工；
13 大体积砼设计要求：材料、养护、施工；
14 基于自然环境和使用环境的要求及做法，例如腐蚀；
15 其它要求。
地下室设计要注意什么?
1.概念设计：地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位，地下室外墙刚度大，结构布置时要根据《高规》5.3.7来保证刚度，平面上尽量能刚度均匀，各层板包括顶板厚度要厚，总之尽量能使得地下室是一个坚固的箱体。
2.荷载：外部的水、土、人防荷载，内部的竖向荷载（车库、设备用房等）和水平荷载（水池）等。水浮力是一个很大的荷载，抗浮设计也是重点。
3.如果是人防地下室：根据人防规范设计，按等级确定等效静力荷载，对顶板底板和口部，要选对荷载。要根据人防要求配合预留人防门（出许多大样图）。还要跟其他专业合作，尽量避免无关管道穿进人防地下室，必要时还需设置顶板上夹层走管道。人防地下室一般考虑平战结合，对于某些大跨度结构，可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等。进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等。其他还要如一般地下室要求。
4.如果是一般地下室：地下室外墙是设计重点，要按水、土压力验算外墙抗裂（抗裂够了，强度就基本没问题）。
5.地下室做车库的：地下室内柱子布置和尺寸，要尽量满足多放车的原则，有影响放车的方向不要增加尺寸往其他方向想出路。地下室净高要满足车库要求，注
意设备专业的管道会很大影响净高。进出车坡道要注意表达清楚。机械停车的，要甲方提供资料配合设计。有条件的，在柱角预埋角钢护角。
6.地下室的设备用房：生活用水池要求脱离结构布置，水池一般有吸水槽，（结构专业比较讨厌这种凹槽），泵房有水沟，排水井等。电房有电缆沟，布置影响层高或需做凹槽等，空调机房往往需要有通气井，顶板需留孔。
7.地下室抗浮：低层下面的地下室往往抗浮不足，需增加自重或覆土，或抗拔桩和锚杆处理。
8.地下室防水：底板、外墙或有覆土的顶板，需用抗渗混凝土，建筑上可能还在外部做柔性防水，这时底板采用梁板结构不方便防水层施工，如柱网不大，可以考虑采用无梁楼盖式底板。留施工缝和后浇带等须做止水，考虑高低层之间留沉降缝的，要考虑永久止水问题。
9.考虑施工方法：对于很深的地下室，往往要跟支护方法结合，如采用地下连续墙支护，可以考虑逆作法施工，对于不用逆作法施工的有内支撑系统的,也要根据实际考虑其相应的措施。
10.施工过程配合经常碰到的问题：施工队往往很难理解底板的双向受力或反向受力控制等因素，钢筋的搭接会出现接头位置不对的问题，另外地下室底板如比较厚，有施工缝留设不对，大体积混凝土水化热控制不好等问题
11、计算的时候要考虑裂缝的宽度，和验算。不要试图提高钢筋的强度而减少裂缝
12、施工缝的处理要做好，从我们的经验，建议预埋止水钢板比橡胶带好
13、计算水位要取洪水的最高水位，地铁的几次事故得出的教训
14、抗震荷载的控制
15、人防的控制
16、地下室的主体结构只是小菜，更危险的是地下室的基坑。
第17篇：水利设计院务虚会总结材料
超前谋划
改革创新
推进水务规划设计事业再上新台阶
——务虚会材料
回顾“十一五”，我院在市水务局党委的正确领导下，通过全体干职工的共同努力，坚持以科学发展观为统领，贯彻落实党的十七大精神，认真组织实施“十一五”发展规划，较好地完成了各项工作及任务。我院注重与市场的紧密联系，脚踏实地狠抓市场营销工作，以优质诚信的服务、不断完善的内部管理及技术水平作为强有力的支撑，市场覆盖面更加广阔，设计类型进一步开拓，自身的力量得到了进一步的增强，经济效益有了较大幅度的提高，单位凝聚力也得到了提升。此外，我院还加大力气转变发展观念，不断改革，不断提高，努力开创我院持续科学发展新局面。现将具体工作情况汇报如下：
一、认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。
五年来，我院一直积极致力于宣传贯彻党的各项方针政策，要求全院干部职工站在社会稳定大局的政治高度，本着对人民、对历史负责的态度，与时俱进，干好本职工作。学习落实科学发展观，是近年全市政治生活的主线，我院根据市里的部署和水务局学习实践活动领导小组的要求，认真组织全院干部职工积极参加活动。通过学习活动，全院干部职
1
工的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，更加坚定了理想信念。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我院还有计划地组织全院干部职工学习有关法律、法规，做到人人知法、懂法，遵纪守法，五年来我院从未出现有违法乱纪的人或事。
二、服务意识增强，服务行为规范，社会诚信度高。
近年来，我院在强化服务意识、规范服务行为方面取得了可喜的进展和突破。对外规范办事程序、明确工作任务与职责、实行服务承诺制、自觉接受全社会监督，加强了对全体干职工设计行业必须具备的服务意识教育。举办了多期专题宣传栏，重点宣传党和国家方针、政策、水利水电勘测设计工作细则等内容。
三、建章立制，理顺管理体制，提高管理水平。
无规矩，不成方圆。随着单位人员增加，部门设臵调整，业务量的增多，我院为了进一步搞好管理，整顿秩序，在建章立制，理顺管理体制上积极开展了一系列有效的工作，每年都会制定和修订多项规章制度。五年来，我院陆续出台了《设计项目流程规定》、《财务管理制度》、《财务报账管理制度》、《设计工作管理制度》、《合同管理制度》、《绩效考核方案》、《人力资源管理制度》和《员工守则》等多项规章制度，近期制定了《临聘人员离职规定》、《部室职责》和《临聘人员招聘规定》等制度。通过制度的建立，管理体
2
制的理顺，我院的管理水平已大幅提高。
四、积极拓展业务，加强设计管理。
随着水利行业竞争环境的变化、客户需求的改变以及我院自身的发展，近年我院围绕着发展战略,重新规划组织结构、运营机制和人力资源管理体系，实现了经营的创新和创收增收工作的完成。
今年截至11月底我院共签订工程设计合同75份，其中：外接业务直接设计承包合同43份，合同金额约2500万元；设计合作（审查项目）合同32份，合同金额约800万元；另外，今年还签订外包外委合同16份，合同金额409万元，承接了市水务局直接委托设计项目19项。以上设计项目的承接和合同的签订，有效的保证了我院全年设计业务的来源，全院一线设计人员人人手中有项目。预计全年的设计费到账可达1900万元左右。
为了把握设计进度和规范设计工作，及时了解设计人员工作情况，院里原则上每月底定期进行设计进度工作汇报，根据情况及时进行设计调度。为了保证我院的设计成果做到技术先进、经济合理、安全使用和质量优良的要求，院里明确规定对每个项目在正式评审前先进行院内部评审，比较重要的项目还要召开专家咨询会。只有经过院内部评审并修改后的成果方可进行正式评审。通过严格落实这些内审制度，极大地提升了我院设计人员业务能力和保证了我院设计成
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果的质量。
近年来，我院完成了包括水利工程设计、电力工程和工程勘察在内的长沙市城市防洪长善垸防洪大堤、长沙橘子洲综合整治工程、潇湘大道北延线（望城段）防洪工程、云南省景洪市大沙坝防护工程、长沙引水工程小溪河补偿措施设计、望城县乔口镇哑河水系整治工程、长沙市梅溪湖湖泊、龙王港河河道改造工程、长沙水利发展“十二五”规划编制、圭白路圭白路二期圭塘河时代阳光大道-花卉路改造工程等几十项大、中水利水电及城市防洪排涝工程的勘测、设计工作，积累了较丰富的水利水电工程建设经验。我院已连续多年被评为长沙市优秀勘测设计单位，在相关涉水工作会议上多次得到有关领导的肯定及表扬，并常年被评为市水利系统先进单位。去年，我院被长沙市事业单位登记局确立为“优秀事业单位法人”。
五、精心安排，丰富干职工文体生活。
为了让全院职工在忙碌的工作中能张弛有度，我院有针对性的开展了丰富多彩的文体活动。在局系统2010年迎新团拜会中，我院职工积极参与，精彩的演出受到了局各领导的交口称赞。三月底，我院举办了一场主题为“人水和谐，携手共进”的歌唱比赛，全院四十多名职工参加此次活动，市水利局局长邱俊杰亲赴现场为获奖者颁奖并在赛后发表重要讲话，表扬我院的此次活动开展得有声有色，充分展现
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了水务工作者的才能和风采。此外，我院积极响应上级号召，开展了2010年“世界水日”、“中国水周”和应急知识宣传周等宣传活动。
为了关注职工健康，减少职业病的发生，院里购臵了篮球、羽毛球等体育器材，联系好运动场地，组织职工进行羽毛球、篮球、保龄球锻炼。通过开展一系列丰富多彩的文体活动，增强职工的身心健康，进而增强了团队的凝聚力。12月底，我院还将组织全院职工进行身体健康检查。
六、2011年及“十二五”规划工作思路
回首这五年，我们应对挑战，克服困难，经受考验，水务规划设计事业得到健康快速发展，职工文化生活迈上了一个新的台阶。这些成绩的取得，是市委、市政府和市水务局正确领导的结果，是各有关部门大力支持的结果，是全院干部职工团结奋斗、拼搏实干的结果。我们要在认真总结经验的基础上，进一步增强加快水务事业发展的信心和决心，抢抓机遇、乘势而上，努力开创水务工作新局面。
1、指导思想
明年是我们国家“十二五”发展规划的第一年，我们要以党的十七届五中全会精神为指导，以“两型社会”建设为契机，以民生水务为切入点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，团结广大干部职工，解放思想，开拓进取，勤奋工作，使全院各项工作再上新台
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阶。
2、2011年主要任务及目标
⑴、认真完成局党组安排的各项工作任务。
⑵、进一步完善适应市场竞争需要的制度体系，推进单位管理现代化、科学化和规范化的进程。
⑶、全年计划签订合同金额目标为2500万元以上，比2010年计划数增加25%。全年计划到账设计费为1800万元以上，比2010年计划数增加20%。
3、具体工作措施 ⑴、实施人才兴院战略
人才是设计院生存及发展的根本，我院现有的人才还不能完全适应和满足我院快速发展的需要。未来五年，我院将抓住发展才是硬道理这句简明扼要的指导思想，有针对性地引进相关专业人才，努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围。同时，积极培养复合型人才，为在更大范围内的市场竞争做充分准备。
⑵、建立经营项目信息收集制度
当今的时代，是信息的时代，随着社会主义市场经济的不断发展和完善，项目争取竞争将越来越激烈。今年我院要争取建立经营项目信息收集制度，要从各方面收集信息，包括网上的各种投标信息，与市局及各区县水利局及相关人员
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联系及社会上收集的其他信息，要利用一切可以利用的手段，积极进取、拓展市场，使我院的业务量进一步加大。
⑶、深化改革、规范管理
从管理水平和管理制度来看，我院将花大力气继续抓好建章立制的工作，对过去已出台的制度进行修订完善，进一步出台福利管理制度、文件档案管理制度、设备物资采购制度、消防安全管理制度等等，形成制度文本，人手一册。大力推进精细化管理。
⑷、提高业务水平、进行危机教育
在“十二五”期间，我院将积极推广应用新标准、新技术，重点突破充分利用计算机软件进行工程设计上遇到的难题；加强技术交流，尽力组织安排设计人员参加相关专业技术的培训、参观和考察，学习工程设计中新工艺、新材料的运用和实践，以提高设计人员的业务水平。同时，对全体职工进行有效的危机教育。在新形势下，任何一个企业或单位都有遭遇挫折和危机的可能性，就像航行经常会遇到风浪一样。这些危机既是危险，又将是机会，那么，凡事预则立，不预则废。因此，将来我们要定期组织这方面的学习，提高预防和控制危机的管理水平，起到防范于未然的效果。
过去五年，我院在市水务局党组的正确领导下，工作取得了一定的成绩。今后，我们将一如既往，开拓创新，以十七届五中全会精神为指导，以“两型社会”建设为契机，以
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民生水务为切入点和落脚点，按照国家水利建设的方针和省市有关部门水利建设的总体要求，坚持科学发展观，坚持“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理促和谐”，紧紧围绕全市经济建设中心，争取全面开创水利工作新局面，为长沙的水利事业做出新的贡献。
2010 年12月14日8
第18篇：南京水利科学研究院勘察设计院简介
南京水利科学研究院勘察设计院简介 ，http:///
南京水利科学研究院勘测设计院隶属于南京水利科学研究院，成立于1984年，主要业务范围为水运行业、水利行业、建筑行业、海洋行业的勘察、设计、研究、项目管理及工程总承包。现具备水运行业（港口）甲级，勘察专业类（岩土工程）甲级，水利行业（水库枢纽、河道整治、灌溉排涝）乙级、水运行业（通航建筑、修造船厂水工）乙级、海洋行业（沿岸）乙级，建筑工程设计及相应的工程咨询和装饰设计乙级，工程勘察专业类水文地质、工程测量乙级等勘察设计资质。
设计院依托南京水利科学研究院在水文、水运、水利、岩土、材料等专业雄厚的科研实力，凭借南科院长期基础研究及应用研究的权威积累，使我设计院具有解决各种工程复杂技术问题的能力。在二十余年的发展中，设计院以水运、水利、岩土等工程项目勘察、设计及咨询为主要特色，不断积淀工程技术经验和扩大综合实力，积极与南京水利科学研究院内的研究部门合作，现已形成独具特色的专业方向和勘察设计管理模式。
设计院重视人才资源的培养，现具备专业全面、级配合理的勘察设计技术力量，硕士及以上学历的技术人员及高级职称及以上技术骨干占近50%，拥有诸如一级建筑师、一级结构工程师、注册土木工程师（岩土、港口、水利）、注册造价工程师等一大批国家注册人员，技术力量雄厚。勘察设计用设备、仪器、计算机、正版专业软件等配备比较齐全，拥有良好的软、硬件设施。近年来，设计院认真贯彻执行ISO9001:2000质量标准，通过了英国劳氏公司的质量管理体系认证，被评为“重合同守信用企业”，具备“AAA”级资信等级。
在享有南京水利科学研究院的技术装备资源及人才资源这一
优势前提下，设计院完成了包括岩土工程、水文地质及工程测量等大、中勘测项目150余项；水利、水运、建筑、海洋等各类大、中型工程设计项目400余项。通过对诸如营口港务集团、中港集团、中水集团、广东省交通厅、江苏索普集团、江苏联合水泥有限公司、南京江海集团有限公司、上海电气集团、东海粮油集团等客户提供服务，设计成果获得了建设单位好评，并在体现自身特色的领域赢得了良好声誉，为进一步的提供优质服务打下了扎实的基础。
本院是面向国内外的综合性水利科学研究机构，兼有应用、基础和开发研究，承担水利、水电、水运工程和其它有关工程中方向性、关键性和综合性的科学试验研究任务，以及理论和管理方面的研究，并兼作水利部水利大坝安全监测中心和基本建设工程质量检测中心。承担全国水利大坝安全监测和各类工程质检、监理工作。设有水文水资源研究所、水工水力学研究所、河流海岸研究所、岩土工程研究所、材料结构研究所、大坝安全与管理研究所、水利信息技术研究中心等研究所和中心、勘测设计院、工程质量检测中心。设有农村电气化研究所、瑞迪高新技术公司、江苏南水土建工程公司、科兴工程监理有限公司、运达科工贸公司等研究开发机构。已形成30多个具有一定特色和优势的专业研究方向。
南京水利科学研究院是中国水利和水运科学技术的综合研究机构。创建于1935年，原名中央水工试验所。曾改称中央水利实验处、南京水利实验处及南京水利研究所,1984年改为现名。院址在江苏省南京市。下设水工、土工、河港、材料结构4个研究所,以及水利水电勘测设计院、技术情报研究室和计算中心等机构。设有紊流力学、河流动力学、泥沙运动、土动力学、水工水力学、通航水力学、地下水渗流、环境水力学、河道整治、潮汐河口治
理、海岸演变、地基加固、土石坝筑坝技术、钢筋混凝土结构、钢结构防腐、近海工程、聚合物材料等专业,每年承担的基础研究和开发应用科研项目约350项,提出成果报告200多篇,并兼管水利部水利大坝安全监测中心，承担全国水利大坝安全监测工作。该院为有关学科博士、硕士学位授予单位之一。从1978年以来，获得国家级、部级、省级科学技术进步奖的科研成果达120余项。1987年底,该院有科技人员786人，其中有高级职称的138人；编辑出版的刊物有《岩土工程学报》、《海洋工程》、《水利水运科学研究》和英文版季刊 《CHINA OCEAN ENGINEERING》。
全院现有职工约900人，其中中国科学院院士3名，其中高级科研人员350名。
全院占地面积400000余平方米，拥有2000M2以上的大型试验厅、室20余座，各类仪器设备4000台件。
第19篇：新办水利设计院乙级资质办理条件
合肥易万果企业项目管理有限公司 程工：152手5659机8072，企鹅288*056*722 专业办理工程设计综合、行业、专业及各类专项资质，同时为施工、监理、工程设计、勘察等单位提供专业技术人员和注册工程师挂靠证书业务，随时欢迎企业单位和工程师朋友前来咨询，我将竭诚为您服务。
注册条件
甲级（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。 乙级（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。 丙级（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。 （主要专业技术人员）我公司可以提供全职及挂靠。 水利设计行业乙级资质需要的主导人员证书
1、规划（水利水电高级工程师）
5名
2、结构（水利水电高级工程师）
5名
3、地质（水利水电高级工程师）
5名
4、水土保持（水利水电高级工程师）
5名
5、移民（水利水电高级工程师）
5名
6、环境保护（中级工程师）
1名
7、电气（中级工程师）
2名
8、工程造价（中级工程师）
2名
9、水利机械（中级工程师）
1名
10、暖通（中级工程师）
1名
11、建筑（中级工程师）
1名
12、观测（中级工程师）
1名
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第20篇：设计院个人工作总结
本人于xx年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下：
回顾这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着*集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;
第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
第三，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更多的价值。
这几个月来，我在工作中出现了不少错误，再次感谢公司领导和同事对我的悉心指导，在今后的工作中，我会继续努力，加把劲服务公司!
