网络推广专员工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-05-21 08:37:14 来源：员工个人工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：网络推广专员

网络推广

招聘广告

岗位职责：

1、负责应用各种互联网营销推广模式，如博客推广，社区论坛推广，搜索引擎排名等；

2、负责统计、分析推广数据及效果，不断做出优化方案；

3、负责网站的线上推广工作；

4、负责网站的SEO工作，利用多种合理手段提高网站的访问量，增加网站的收录、外链、PR值等；

5、负责公司英文网站外链的建设和维护，撰写英文博客，新闻以及文章；

6、负责展会策划，公司网站维护以及上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语专业、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先考虑；

2、对社会化媒体营销有热情，有1年以上facebook、SNS等社会化媒体营销经验者优先；

3、熟悉SEO，能制定推广计划、掌握低成本网络推广方式；

4、懂得网络社区及微博运营；

5、文笔好，能独立写作推广文案．能够熟练运用网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、SNS等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广；

6、英语专业四级或大学英语六级以上。

推荐第2篇：Seo网络推广专员

SEO推广专员测试题目

一、选择题

1、以下哪一种说法是错误的？（）

A．搜索引擎对静态页面更友好 B．搜索引擎更喜欢原创内容

C．搜索引擎对新站排名更好

2、一个 SEO 良好的网站，其主要流量往往来自：（）

A．首页 B．内容页面 C．目录页面

3、网页设计中对搜索引擎排名不利的因素有哪些？（）

A．框架页面 B．flash网页技术 C．不可见导航 D．全静态页面

4、关键词密度多少最佳？（）

A．1%-5% B．3%-8% C．5%-10%

5、目标关键词放在哪里效果最佳？（）

A．关键词标签 B．标题标签 C．描述标签

6、提供关键词排名，以下哪一种办法是不可取的：（）

A．在 ALT 标签中写关键词 B．导出链接锚文本中包含关键词。

C．重复关键词以增加关键词密度

7、以下哪一种导入链接对 PR 值影响最大？（）

A．PR 值很高，但无相关性的站点 B．相关性很强，但 PR 值一般的站点

C．大量 PR 值一般，无相关性的站点

8、以下哪一种行为不是作弊？（）

A．采用群发软件群发包含网站链接的内容 B．使用隐藏文本或隐藏链接

C．在百度知道、Google论坛等发表文章，并留有链接

9、搜索引擎程序对关键词的排名是什么时候进行？（）

A．用户输入关键词，点击搜索之后 B．搜索引擎索引网页时，即对其进行排名

C．对于热门关键词，搜索引擎隔一段时间对排名进行更新和保存。

10、目前看来，搜索引擎无法实现：（）

A．对一个站点是采集站或原创站，进行判断

B．判断站点内容对于某关键词的专业性 C．判断被大量转载的文章的原创站点

二、问答

1.什么是网站的IP、PV、UV？列举4个常见的搜索引擎？（SEO回答）

2.举出4个增加导入链接的办法（SEO回答）

3.从 SEO 的角度，网页设计采用 div+c 的主要好处是什么？（SEO回答）

4.什么是SEO优化？ SEO优化的目的是什么？（SEO回答）

5.如果每个站都做 SEO了，那时怎么办？（SEO回答）

推广专员测试题目：

1.网站推广的定义：

2,、针对现阶段公司网站，你是怎样开展推广工作的？

3.什么是网站的IP、PV、UV？网站流量来源的方式分别是哪几种？

4.谈谈常规网站推广方法，分析自身现阶段工作主要采取的是什么手段？

推荐第3篇：推广专员工作总结

工作总结

来公司已经整整两个月了，从来到绿环做网络推广到现在，我学到了很多东西，也成长了很多。刚进入公司首先要了解我们公司的网站，熟悉我们公司的产品知识，这对一个非本专业毕业的学生来说，是一个很大的挑战，尤其是产品知识方面。

网络推广是一件繁琐而又仔细的工作，我们每天最大而又最繁琐的任务就是发外链。最初的时候，我主要负责更新网站和友情链接的交换及维护，后来为了增加信息量，我开始不停地注册高权重快收录网站，在这些网站上发外链，这些都使我获益匪浅。网络推广的工作如果不真的去实践是无法掌握到它的精髓的，网络上的很多人的推荐也只是他们的方式，每个人都有自己的一套方法，只有真的去实践，我们才能总结出自己的推广方案，这也是我需要更深入去学习的一方面——总结出自己独享的一套推广方法。

在这两个月的学习和工作中，我前两周负责修改四个网站变形的部分，以使网站信息能更好的展示给客户，后面的时间共更新了网站文章131条，图片更新171张，产品信息更新44条，友情链接更新69条，注册网站117个，发外链1701条，其中收录共330条。使不稳定的网站收录及更新稳定，四个关键词排名也保证在首页。

在绿环工作的这两个月中，我收获了很多也学习了很多，在工作中心态非常重要，保持阳光的微笑，拥有激情，团结同事，能使自己更好的在这个大家庭中发展，为公司创造利益的同时也能锻炼自己。

在未来的日子里，我计划在保证四个网站稳定的基础上，公司也有意愿的情况下，再制作几个网站来推广我们公司的产品，然后保证几个主网站的关键词排名在首页，保证四个网站有优质高权重的友情链接，每日发布原创或伪原创的文章，发大量的优质外链，获取更多更有效的客户信息，基本保证每周40条以上的客户信息。希望自己以后能在绿环这个温馨的环境中有很大的提高，同时也能为绿环创造更大的利益。

网络部：某某某

2012-07-16

推荐第4篇：网络推广(竞价专员)绩效考核

网络推广（调价）人员绩效考核方案

一、考核参数：

1、百度广告总消费金额；

2、百度账户平均点击价格；

3、百度账户点击量；

4、广告到诊消费数成本；

5、总到诊消费数。

二、绩效奖励：

1、当月广告账户总消费金额比上个月消费少1万，奖励50元，少2万，奖励100元；

2、百度账户月平均点击价格，控制在9元以内，奖励100元，控制在8元以内奖励200元，控制在7元以内奖励400元；

3、百度账户月点击量总数超过1万个，奖励50元、超过2万个奖励100元；

4、总到诊消费数增长奖励按医院以往规定实施（具体：略）。

备注：必须在广告成本之内，才可以实施奖励，否则取消绩效奖励

（广告成本：妇科800元之内、皮肤科900元之内、骨科1000元之内）

三、惩罚标准：

1、账户操作出现严重失误并照成损失的，至少扣100元；

2、关键词与UIL链接内容主题不符合的，发现一个扣5元；

3、推广URL有死链接，没有及时更新的，发现一个扣5元；

4、每天没完成常规竞价数据报表的统计总结报告的扣5元；

5、广告创意上有明显失误的，如电话、疗法不准确的，发现一个扣5元。

推荐第5篇：网络推广专员工作说明

网络推广专员及文编工作说明

2012/8/17版

网络推广专员工作内容：

1.每个工作日完成1份网络软文的编辑发布，内容可以查资料、下载、自行编写，但必须进行文字处理，不可出现纰漏，字数每篇不少于300字。

2.每个工作日完成5个百度知道的提问及回答，内容要求从各个方面入手，回答要求灵活多变。注：提问及回答的时候，注意更换帐号，变动IP。

3.建立博客，微博，每天都要更新。

4.论坛，尽可能多的混迹论坛和贴吧，发送消息扩大覆盖面。

5.随时跟进、安排淘宝活动。

6.搜索其他的团购网，拍拍网，积极参与，拉动销量

7.每月要策划一次营销活动，不论大小。

1、负责不定期策划淘宝商城营销活动；

1、负责公司淘宝交易平台推广工作；

2、策划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；

3、研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；

4、对数据进行分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果；

5、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。

网络推广专员工作要求：

1.周一至周五每天早上9：00准时上班，下午5：30下班。工作为完成的情况下自主加班。

2.工作保证效率，每周设定周计划，保质保量完成，并于每周末提交工作报告。

3.不断学习公司目前经营的网站的运用，挖掘网络潜能。

4.该职位必须与网络设计部及客服建立良好的沟通，以达到最好的工作效果。

5.听取客服反映的意见和建议，及时做出调整。

6.积极参与公司网络开拓的讨论、创新、钻研，积极发掘自身潜能。

网络推广专员考核

1.客服每月完成任务即为合格

网络推广专员定位：

1.网络部部门主管级别员工

2.享受部门主管级待遇

3.参与网络部活动、会议的讨论

4.享有活动、会议的决策投票权

5.享受网络销售小组提成

6.工作优异可作为网络部经理候选人

推荐第6篇：网络推广专员转正申请书

转正申请

尊敬的领导：

您好！我是XXX，于2014年XX月XX日进入XXXX企划部，担任推广专员一职，负责品牌形象网络宣传推广的工作。

时间过得很快，短短两个月转眼即逝。在这两个月中，我从对XXXX企业文化背景毫不熟知，到对公司的业务流程运营体系深入了解认识，公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持，在此基础上，我非常顺利的进入了工作角色和状态，取得了一定的进步。

作为XXXX的一名推广专员，我首先对公司所在行业进行了了解，并且配合百度竞价挖掘并确定出网站优化的关键词；对网站进行了整体检查，发现了很多需要改进的问题，比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题以及XXXX的整体推广策略，制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案，在近来和将来的工作当中坚持执行。

现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容：

1、每日定时记录网站的各项基本数据，观察分析网站排名

情况。

2、官方博客微博以及贴吧等等更新维护，整理同行业网络宣传手段及亮点，挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。

3、协助杨XXXX完成网站关键词优化工作。

4、协助维护各办公室网络正常使用

5、完成领导安排的其他工作

来到XXXX后，跟大家站在一起，我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。

很多同事朋友都十分开朗乐观，相比较来说，我在与领导和同事的交流方面不够积极主动，有时在工作中发现的问题反应不及时，导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题，由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻，会在解决问题时耽搁较长的工作时间，也影响正常的网络推广工作的进行，所以今后还是需要多多的学习，这些都是我需要积极改进的地方。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，对工作高度责任，多向XXXX、XXXX等以及各部门的优秀同志学习，提高自己的职业素养与专业水平，改正自身缺点，积极地与每一

个同仁开展工作交流，争取在各方面取得更大的进步。

来到XXXX，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，这些激励我在工作中不断前行。我明白了XXXX的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，我们的XX梦与XX梦一定能够成为现实！

XXXX给了我这样一个发挥的舞台，一个能够长久提升自己的平台，我就要珍惜这次机会，本着对公司负责也对自己负责的态度，加强专业领域的学习，扩充自己的知识面，将推广专员这份工作努力做好，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人： XXXX

申请日期： 2015年X月XX日

推荐第7篇：网络推广专员岗位职责资料

不同的产品要进行网络推广时，可能进行的方式都会有所不同。以下的网络推广专员岗位职责资料，仅供参考。

1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。

2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。

3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力

4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低

5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。

6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整

7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。

8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。

9、bbs发帖，博客结合网站同步更新

10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b平台等信息的发布

11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。

12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换

13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作

14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。

推荐第8篇：网络推广专员职位描述

网络推广专员

岗位职责：

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；

2、根据公司整体市场战略及网站特点，确定网络推广方案和推广目标；

3、与个部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；

4、策划执行在线推广活动搜集推广反馈数据，不断改进工作效果；

5、熟悉所有网络的推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站上宣传推广公司产品。

岗位要求：

1、大专以上学历，至少3年以上计算机开发或产品管理相关经验；

2、对社区产品有设计和运营经验为佳；

推荐第9篇：网络推广专员详细介绍

网络推广专员概述及职责

络推广员也称网络业务员，通过为网站或商家在网络上推广推销业务产品而

获得提成报酬的互联网新兴人群之一。目前的网络推广员一般是指：网

络游戏推广员和网站联盟推广员。网络推广员负责网络推广，包括问答平台、

论坛、百度贴吧、百度百科、博客监看以及网站日常维护、文章的每日上传更新、网站数据备份等工作。网络推广员大多在家中工作。

网

编辑本段企业对网络推广人员的三大要求

1、根据网站或产品写出推广方案。

2、SEO搜索引擎优化技术和广告投放。

3、利用网站推广的常用方法进行推广。

编辑本段网络推广员的主要工作是做什么？（就是从利用互联网把产品推向市场.）

1、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务；

2、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；

3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。

网络推广专员职责

1、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，参与网站页面内容的编写;负责网络推广和线

下推广文字的编写;

2、完成新产品的内容编辑更新工作;

3、负责收集、采编行业动态信息、产品描述、整理编写文案和宣传文档，及时上传;

4、独立完成网页的录入及日常更新维护;

5、负责公司网站的更新保持网站内容的及时、全面和专业性。

6、具有良好的文学修养、较强的文字功底,思维活跃,能驾驭各种文风;较强的文字概括能力,

思路清晰、文笔流畅、善于奇思异想;

推广任务：

1、熟悉网络社区推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、友情链

接交换、网络广告置换等形式，开拓网络营销资源和渠道。

2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系;

3、其他有效在线网络推广

4、按时完成工作报告和工作日志，和上级指派的其他推广任务;

网络推广人员找到好工作需注意的问题

一、找工作，首先要涉及到简历

首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了

你的能力与经验。所以网站推广编辑认为决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

关于简历的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说：

网站推广编辑觉得给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，

一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。

给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。一般是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

当然，以上网站推广说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接把简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。

二、网站推广简历投递成功后，面试是另一个关键所在

网站推广简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢?

1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢？包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。

2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢?着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。

4、善于思考，有想法：没想法的员工就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。

5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决，而解决问题的能力是非常重要的。

6、其它一些细节：面试时一定要常常面带微笑，对方说话和自己说话时，一定要看着对方的眼睛说，注意自己的仪态，比如站姿与坐姿，一定不要有小动作，比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事，比如说面试结束时，把椅子归位，把用完的一次性纸杯带走之类的。

三、网站推广应聘过程中的情商

很多人认为能力是最重要的，其实是错误的。在职场上，情商才是第一位。情商包括的东西很多，但根据俺的实际经验，认为有两条是最重要的，第一是学会协调，特别是大的公司，一个人的执行力有多强，往往是看他能不能协调好同事与同事之间、部门与部门之间的关系。第二是妥协，在现实中，每个人的想法肯定都是不同的，在一个部门或是公司里，*或是意见肯定会经常发生碰撞，这时候如果能收敛一下锋芒，适当的妥协一下，肯定会让你在职场中如鱼得水。

四、网站推广职场中的人脉

人脉是非常重要的，特别是对于咱们网络营销和网站推广这个行业至于关重要。就拿换友情链接来说，这是个非常简单和非常初级的工作，基本上没有什么技术含量，那一个好的链接专员的能力体现在哪儿呢?当然是看能换来多少优质的链接，而这个很大程度上是取决于人脉的。换句话说，即使你不懂友情链接是什么东西，但是你有很多好人脉，一样可以成为一个优秀的网站推广链接专员。

而且人脉的作用还不仅在于此，如果当你在工作中遇到困难或是问题的时候，能有一个强大的亲友团，那什么也难不倒你。

五、表达与写作能力

对于网络网站推广营销人员，应该把表达与写作当成基本功来练。因为我们会经常与策划、方案打交道。而且很多具体的方法，都涉及到写，比如说新闻营销、软文推广、EDM、论坛营销、博客营销等等，都是以文字为基础的。所以大家没事多去练习一下自己的文笔吧。在这里给大家一个建议，如果可以，都去开通一个自己的博客，然后坚持每周一博。

六、搜索引擎应用能力

如果能熟用搜索引擎，那在任何领域，都会成为半个专家的。我们遇到的大部分问题，或是想寻找的大部分资源，基本都是可以通过搜索引擎完成的。

七、学习能力

学习的重要性大家都知道，但是很多人根本不懂得如何学习，或者说都是盲目学习。学习的方法有很多，这里重点提示两条，一是思考能力，光看别人的东西是没用的，重要的是思考，去想别人是怎么做的，具体用了什么方法和技巧。再次是总结能力，思考完了，还得总结，最终把这些东西变成自己的，这样才能达到效果。否则就是瞎学了。

推荐第10篇：网络推广专员工作总结及新年展望

姓名：劲草

职位：网络推广专员

部门：国际业务部

2012年度网络推广专员工作总结及新年展望

2012年已谢幕，新的一年将拉开序幕。过去的半年，与博格并肩走过，在公司领导和同事的友好支持和协助下，有关网络推广工作得到有序地开展，个人业务能力也取得长足进步。对此，表示由衷感谢！以下是个人对2012年度网络推广工作的总结分析，以及对2013年有关工作的展望。

2012年度网络推广工作情况如下——

一、环球市场二级域名网站平台开通，合作期限两年，并作了GMP公司认证。公司产品和信息也已上线到位，为宣传博格产品提供了新的渠道，询盘量有待提高。

二、阿里巴巴二级域名网站平台继续投入使用，运营推广工作正常，整个平台的曝光量、点击量、询盘量稳步提升。其中直通车竞价排名、关搜排名、橱窗产品等三大产品成为重要推广手段。

三、新企业网站设计制作完成，已投入运营，公司产品和信息也已全部上线，有效提升企业网站的体验度，更便于客户搜索到所需要的产品和信息。

四、企业网站推广方面，软文撰写及外链建设实施，网站关键词排名逐步提高，增加网站的访问量。

五、产品图片已全部重新整理，改变过去的风格，力求清新简洁，突出产品的特点。

六、采购圣诞节礼品——中国传统民间工艺品“皮影”镜框，数量100PCS,经由业务员赠送给客户。

七、其他工作事宜。

2013年度网络推广工作展望如下——

一、公司画册的制作，包括摄影，美化，设计和印刷工作，争取在3月份马尼拉展会前做好。

二、公司两大B2B平台——环球市场和阿里巴巴，合理运营，充分利用，确保博格产品获得充足推广，整体提高询盘数量。

三、企业网站继续完善，合理推广，最大限度的提升网站的体验度，进一步提高网站的访问量。

四．考虑借助收费的VPN翻墙软件，及时了解国外电子烟信息，可利用国外脸谱推特第一时间发布博格产品信息动态，吸引潜在客户群体。

五、协助业务同事及其他部门的工作。

过去工作的确取得一定改进，但也存在诸多不足。希望在新的一年里，可以继续完善，力争做好本职工作，同时积极协助大家的工作

二〇一三年一月二十三日

第11篇：网络推广网络营销运营专员面试题

网络推广网络营销运营专员面试题

（1）为保障搜索引擎友好性，网站设计时应考虑哪些因素？（简答） 1.网站结构有利于搜索引擎的爬行。

2.网站主导航杜绝实用Flash！万一需要使用图片或者flash导航，图片导航需添加alt属性，且最好准备一个辅助的文本导航，可放在网站底部或使用c隐藏。

3.面包屑导航

4.页面有独立的title、keywords、Description标签

5.网页html符合W3C规范。符合W3C规范是否对排名有直接的影响一直存在争议，但是符合W3C规范的网页至少会更便于搜索引擎分析网页内容。所以我一直都是建议网页最好是能按照W3C规范进行设计。

（2）如何查看网站外链数及收录数？（简答）

在google和baidu都可以用搜索指令来查询外链数，但这个数据往往不准确，只是显示搜索引擎数据库中的一部分。

相对比较准确的查询外链的工具

（3）如何了解某关键词有多少竞争对手？（简答）

（4）影响网站PR最主要的因素有?（简答）

（5）选择友情链接应注意？（简答）

（6）影响网站alexa排名的主要因素有？（简答）

（7）某页面的关键词密度多少为宜？（简答）

（8）请列举一个您最熟知的地区性网站，分析一下该站的运营特征。（简答）

三、案例分析

条件1：XX网站是一个集本地化、资讯化、社区化为一体的sns网站；1

条件2：该网站与该地区健身行业初步谈成并建立了合作关系；

条件3：该地区健身行业拥有会员20W，都市白领级会员占大部份比例；

条件4：该网站在该地区所有健身场馆内都有巨幅宣传广告；

条件5：每个健身场馆里面都有一位人气和影响都很高的教练，且与该网站关系不错。假设您是该网站的运营推广专员，请根据以上条件，回答以下问题：

1）根据以上情况，请选择出最适合目前环境所运营的活动

□ 针对会员及教练联合参与的活动

□ 只针对教练参与的活动

□ 既然大部份会员是白领，那么开展一个针对广大白领的活动

□ 如果这些活动都不合适，请写出您认为合适的活动并注明原因

活动：

原因：

2）假设该网站选择了此时举行“针对会员及教练联合参与” 的活动，请列举出您可以采用的推广方式（包括线上、线下推广）：

回答：

3）目前管理层需要针对此次“会员及教练联合参与”活动举行一次运营活动，以达到更加明显的宣传效果，您会制定什么样的活动呢？（简述即可，重点阐述目的及方式）回答：

4）很好，目前活动的准备工作已提上日程，网络编辑（做内容）、UI（设计广告及页面）及技术开发小组（前台实现）整装待发，大家都在等着运营推广专员提出需求以配合工作，此时可能会在以下几方面提出需求（请选出您认为有必要的需求工作，以及您认为有必要却没有涉及到的运营工作需求请写出来，并在后面写明原因，最后排出各工作最佳次序）。

□ 站内前期预热广告宣传（包括广告创意策划、提出制作需求）

□ 站内内容预热（让编辑同事进行活动页面的内容填充及报道编官）

□ 场馆内广告的投放

□ 站内转化广告宣传

□ 您认为有必要却没有涉及到的运营工作（若有多个请用逗号隔开）

工作排序：

应聘网络推广职位常见问题：网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到：1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。3.你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。附

（网站设计对网站搜索引擎友好性的影响）

1、网站结构的影响

网站结构是为了合理地向用户表达企业信息所采用的栏目设置、网站导航、网页布局、信息的表现形式等，使得用户方便得获取网站的信息和服务，若网站结构方面存在问题，其结果会严重影响网站的网络营销效果，失去大量用户，反而增加了企业成本。

新华人寿保险的网站结构的栏目结构及网页布局算是比较合理的，能正确表达网站基本内容及其内容之间的成词关系，用户可以较快的找到所需的信息，网站对搜索引擎友好性不错。

2、动态网页的影响

从网络营销的观点来看，动态网页对搜索引擎友好性不高，只有通过链接关系被搜索引擎蜘蛛发现才可能被收录，容易造成大量网页无法被搜索引擎收录，或尽管网页被收录但在搜索结果中难以获得优势，从而失去搜索引擎推广的机会，即失去了很多被用户发现的机会。

新华人寿保险的网站动态网页设计较好，访问速度相对较快，站点流量不算很大，数据量也不算大，网站的可控制性较强，减轻了服务器空间的负担，耗费服务器资源较少。

3、网站内容文本信息量

网站内容是网站中最活跃的因素，网站的有效内容，亦即对网站推广有价值的内容。增加网站内容的作用首先表现在满足用户获取信息的方面，为每个网页带来潜在客户。为用户提供丰富信息的网站，将通过搜索引擎获取更多的访问量。

新华人寿保险股份有限公司网站具有一般企业网站要求的内容，即公司信息、产品信息、用户服务信息、促销信息、销售信息、公众信息，还有其他信息，例如招聘信息等，它还拥有自己的电子期刊。一般用户要求的信息该网站基本都可以满足。

4、核心关键词的影响

核心关键词检索在搜索引擎Google中的表现被用以评价网站的搜索引擎可见度，核心关键词可以是公司名称，或企业核心产品名称，或公司名称（品牌名称）+核心产品，通过调查可以知道最后一种的搜索引擎可见度是最好的。搜索引擎对网页标题中所包含的关键词具有较高的权重，选择合适的关键词及关键词组合依赖于搜索引擎营销人员丰富的经验，以及对该行业产品特点和用户检索行为的深入理解，尽量让网页标题中含有用户检索所使用的关键词，可以提高它的网站推广作用，增强产品促销作用等。

（如何看竞争对手关键词设置好坏）：1.首页设置title标签，是否用热门关键词，关键词重复的次数不要超过两次，且不能完全一样，要相关；

2.首页设置keywords标签，是用热门关键词，而且关键词是否相关，关键词个数是否超过四个；

3.首页设置description标签，用一段简短的描述话语，里面是否包含关键词，重复的次数是否超过三次；

4.首页是否设置author标签；

5.首页设置导航标签，是否用一个热门关键词，这个热门关键词是否是主关键词；

6.在首页要有公司介绍或者关键词相关内容标签，关键词是否在这些地方有重复或者相关的说明；

7.首页结尾处是否设置关键词，设置的次数是否超过两次，不能完全一样，要相关；

8.首页产品设置关键词，是否重复和相关；

9.内页title是否设置辅助关键词，不要超过两个；

10.内页是否设置keywords标签，是否是设置辅助关键词；

11.内页description标签是否设置辅助关键词，是否有关键词相关内容，长度是否超过一定的字数；

12.内页是否author设置；

13.内页辅助关键词内容是否设置；

14.内页网站结尾处辅助关键词是否设置，辅助关键词相关内容是否超过两次。（W3C标准）

W3C的由来万维网联盟（World Wide Web Consortium，W3C），又称W3C理事会。1994年10月在麻省理工学院计算机科学实验室成立。建立者是万维网的发明者蒂姆·伯纳斯-李。

万维网联盟是国际著名的标准化组织。1994年成立后，至今已发布近百项相关万维网的标准，对万维网发展做出了杰出的贡献。目前，万维网联盟拥有来自全世界40个国家的400多个会员组织，已在全世界16个地区设立了办事处。2006年4月28日,万维网联盟在中国内地设立首个办事处。

标准：

结构标准语言表现标准语言行为标准

第12篇：网络推广工作总结

网络推广工作总结

做网络推广工作最基本的事情当然是要拥有大量的B to B,B to C的商业平台，在注册的几百个免费的信息交流平台中进行筛选，挑出那几十个或是上百个在百度，谷歌等搜索引擎曝光率相对较高网站进行定期管理更新。这是做网络推广工作最基本工作。

但是仅仅做到上面的那些，这对于免费的网络推广，作用还不是很明显。怎样才能让自己的产品和网站做到与收费推广的效果相差无几呢？这就需要搜索引擎最佳化（Search Engine Optimization），又称为搜索引擎优化，通俗简单的说法就是SEO。主要的目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。

搜索引擎优化的最主要目的是把百度蜘蛛（baidu spider）引过来。百度蜘蛛，是百度搜索引擎的一个自动程序。它的作用是访问互联网上的html网页，建立索引数据库，使用户能在百度搜索引擎中搜索到您网站的网页。要使自己的网站被百度蜘蛛抓住，我们就要学会如何饲养它了。

如何饲养好百度蜘蛛。

分析一下，要想百度蜘蛛经常光顾自己的站，首先要先把蜘蛛引过来。怎么引?最简单的办法是你自己创造个关键字，注意要保证关键字的唯一性(如：纯水机：)，百度搜索到的结果相关性要低。那关键字要在你首页出现，而且有相关解释（纯水机是一种通过目前国际流行的反渗透等办法，对原水进行过滤处理（物理法）后不添加任何化合物而生产出可供人类直接饮用的纯净水机器（也称为终端净水设备）。），目的是围绕关键字做相关内容。然后去百度更新快的地方，发布相关信息。你发表的文章要围绕你创造的关键字写，关键字可以使用一两次加粗，色彩，或者下划线等，关键字连接到你首页地址，内容里再加一两次你首页地址(传说中的软文)。最后关键字加好了，信息也发布了，最关键的就是要触发百度检测数据库，使百度蜘蛛会顺着那些新内容找到你首页!怎么触发?还用问吗?刚做的关键字，具有唯一性，而且相关性低。如果有人搜索那关键字，百度蜘蛛检索时候会优先考虑最合适的页面，也许百度暂时没显示收录你的站，但是百度蜘蛛肯定已经闻风而动了。

吸引蜘蛛还有许多方法，简单的总结一下：

一、增加原创的文字，适当围绕关键字优化，强烈建议在title里也加一下。这里的原创不是说纯自己写的就完事了，你还要搜索一下别人是不是写过类似的，如果有劝你还是另换话题吧。

二、在百度权重高，更新快的地方发布围绕关键字相关内容的信息和你站点连接，让百度蜘蛛能够从多个地方转到你的站上去。我常用的有百度知道、贴吧以及各大网摘。

三、围绕这个关键字进行推广，发布大量外链，让检索结果定位到你的站。

第13篇：网络推广工作总结

网络推广工作总结

我于2010年12月13日至现在已有1个多月，虽然时间不是很长，但能加入到潘朵拉娱乐文化产业聚合平台的环境中，却是令我很高兴的一件事。潘朵拉立足打造一种时尚、文化、健康、阳光的理念，把这些元素有效的和娱乐相结合，打造出全方位发展，适合众多领域内的人才。它会为有才华的你提供绚丽的舞台，才华，激情，能让你释放出无穷的潜力。因为我们是“女郎”制造者，让潘朵拉女郎走向更好更绚丽的演绎舞台，去展现属于她们的那份才华。而我也为能成为潘朵拉的一员感到无比自豪。

在潘朵拉的这些日子里，我感受到了大家努力工作的气氛。让我更加积极的投入到工作当中。

时间过的很快，即将迎来的是一个全新的更有意义的兔年，到这个时候应该静下心来，好好思索一番以总结过去，规划未来。

网络推广，是一个既新潮又有很大挑战性的职业。还好，功夫不怕有心人，在我的努力还有公司领导的帮助与扶持下，总算有些成就。网络推广首先要把公司的企业网站优化做好，争取给一些大的搜索引擎收录到更多的页面。在此我就拿潘朵拉网站被百度搜索引擎，以及其他搜索引擎收录记录来总结下工作结果，如下是潘朵拉网站在未优化前被百度以及个大搜索引擎收录的页面数：

从下图收录情况项可看到，潘朵拉网站在未优化改版前只被百度收录了265个页面，反向链接参数是402。

上图是网站改版经优化后被百度收录数，从上图可看到，潘朵拉网站经改版优化后一共被百度收录了398个页面，反向链接参数达到811，被谷歌收录页数为1630，可以里看出被各个搜索引擎收录页面数均有大幅度提升。

当然这只是潘朵拉官方网站优化方面取得的一些成果，网络推广还有个目的就是把企业的产品信息发出去的同时又要让更多的人了解到企业的文化信息，打造出企业的品牌形象。为此，为了提升公司的知名度，同时也为了让更多的娱乐文化爱好者了解到公司的品牌信息，为了让更多的加盟创业者加入到潘朵拉这个中来，我还在新浪、搜狐、网易、人人网、太平洋摄影网等等各大知名博客网站上不断的发企业宣传资料，模特写真等，还有为了引导有加盟意向的相关人士加入到潘朵拉团队当中来，我还在一些流量比较大、知名度比较高、比较专业的娱乐文化网站上发诚邀广告商入驻等相关信息。除了“潘朵拉娱乐文化产业聚合平台”这个关键词外，我还根据加盟者在网上搜索使用的关键词频率进行有针对性的发贴，来引导加盟者参与到潘朵拉当中来。比如在百度里搜关键词“潘朵拉模特”，就有前五页都是潘朵拉网站的信息，，而且排名都比较*前的。还有关键词毫无置疑，这将大大提高了加盟者的点击率。如能结合百度等搜索引擎竞价排名，那将更能畅行于互联网络。

当然，在工作中肯定也有许多不足之处，不断的发现不足才有新的进展，不足之处我将会尽力完善。鉴于我的职责，在此粗略谈下未来的初步规划。

先要认清网络信息发布的重要性，网络上发布的信息可能没有传统媒体广告效果好，但是网络信息其独到的好处是无容忽视的：

首先，网络信息发布不受时间和范围的限制，通过在互联网络上发布信息，可以将信息24小时不间断地传播到任何一个角落。只要具备上网条件，任何人，在任何地点都可以阅读。这是传统媒体无法达到的。

第二，网络信息发布较传统媒体更详细具体，内容更丰富，而且更有针对性。届时我先将一个既简单又美观吸引人的模特画面上传到互联网，对这个吸引眼球的模特照片让感兴趣的广大网友通过点击画面后可以对产品进行更详细的了解和咨询相关信息。从而提高信息的转化率，给企业带来更实际的效益。

第三，网络信息发布较传统媒体速度更快，更改更灵活。网络信息发布制作周期短，即使在较短的周期进行投放，也可以根据客户的需求很快完成制作，而传统信息发布制作成本高，投放周期固定。另外，在传统媒体上发布后很难更改即使可以改动往往也须付出很大的经济代价。而在互联网上做信息发布能够按照自己意愿随时变更信息内容。这样，经营决策的变化就能及时实施和推广。

第四，网络信息发布具有可交互性，网络信息发布吸引的都是年轻、文化水平高且相对富裕的人群，他们可以对网络信息进行互动交流，通过这一互动交流更容易掌握有意向的加盟商的反馈信息和可信数据。

此外，认识到网络信息发布较传统的报纸杂志或电视广告更具有价格优势，除了百度、谷歌等搜索引擎竞价排名外，网络广告信息发布的成本基本为零，而且还能拥有一个可以随时更改的国际互联网展示宣传页，这将是每一个企业都不容忽视的明智之举。

认清了其重要性才知道它的可执行性，在新到来的日子里除了继续完善网站的优化工作外，根据网络信息发布较传统媒体广告的几条优势，将网络推广工作逐步完善，力争把公司交予的网络推广工作做到最好。

王娟

2011-1-22

第14篇：网络推广工作总结

临沂卫康医院2012年工作总结

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一2月份工作总结

1.医院信息的发布：主要在分类信息网上发布，其次是博客，最后是论坛。这三块地方呢各有长短，分类信息上广告性比较强能带链接，但好的收录平台少；其次是博客，能带锚文本，但广告性不能太强，易招到封杀；最后是论坛，对带链接的广告类文章版主们一般不是很欢迎。

2.友情链接的交换：主要从对方的pr值，百度收录量，权重，网页首页是否在第一位等判断是否适合做交换。

3.问答问题类的推广：主要做的还是百度知道和soso问问，soso问问比较好做竞争力比较小，但不能放链接；百度知道竞争压力大，不易存活，但它的效果好。

4.论坛发贴顶帖：这个比较好做，签名能带链接，但都是与医院不相关类的。

5.本月医疗信息类发布550条，论坛发帖顶帖500余条，友情链接交换26条

二 2月份学习心得

1.学习如何使用站长工具查询外链收录情况，以及利用站长工具在友情链接交换时判定对方是否符合要求。

2.如何设置论坛签名的锚文本

3.学习了如何选择合适的长尾关键词，并区分哪些长尾关键词比较热门哪些比较冷门。并学习了关键词的分布密度

4.学习了目标关键词之后标题标签、关键词标签、描述标签的写法。

5.学习了外链、内链、隐藏链接、黑链的区别及各自的作用。

6.学习了做网站时如何选取域名以及选择哪种域名比较好。

7.学习了什么是相对地址，什么是绝对地址以及404页面有什么作用。

三 3月工作计划

1.做好百度工作：众所周知，百度比较喜欢自己旗下产品，做起来也比较费劲，但他的效果却也是与你的努力成正比。以后想多尝试做百度，目前主要做的还是百度知道，现在已经研究出怎样提问才不被删除，但回答与采纳还需要继续学习。所以在以后工作中除了完成本职工作任务外将会多涉及百度产品。

2.了解对手很重要：俗话说知己知彼百战百胜，医院方面友谊、丽人、计生等都是比较大的

2012年2月临沂卫康医院工作总结

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临沂卫康医院2012年工作总结

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竞争对手，经常用【domain:***】可以查看对方竞争对手发布外链是在哪些地方，扬长补短，增加外链来源的广泛性。所以在以后工作中将多监测有竞争优势医院的外链来源。

3.选择合适的关键词：做优化一直离不开关键词的选取，譬如在上次情人节活动中，开山就准确选取了临沂情人节人流这个长尾关键词，那如果用百度搜索临沂情人节人流结果大部分都是咱们医院的，而且关键词目标人群定位准确。但如果换了其他任何一个可能就达不到这样的效果了。所以在以后的工作中将多准确选取关键词的定位。

4.3月分将完成医疗信息发布1000条，百度收录700条

四 3月工作建议

建议每天公布医院回款金额

2012年2月临沂卫康医院工作总结

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第15篇：网络推广工作总结

工作总结

我于2010年9月份来到XXX公司工作，现任职以来，在XX总的指导下，严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，现实习期即将满，将实习期间的工作总结如下，从中继续保持做好的地方，改进不足的地方使自己看清走过的路，也更是为了让自己看清今后要走的路。

我从事的工作有以下几方面，现总结如下：

一、网络推广

网络推广很简单，但是要做好却很难，通过同事们的热情帮助，让我对网络推广有了一定的了解，但是我需要学习的东西很多，还要懂得我自己本身工作的相关东西，最终使自己在各个方面得到提高。网络推广方法：

1、搜索引擎

2、问答式

3、发帖式

4、分类网站

5、博客式。要在这些上面及时更新产品信息，公司新闻以及新出的告知等。保证公司的最新动态能够第一时间被广大网民知道！

二、网站维护及网站后台管理

一个公司的网站正常运转是最重要的，因为每个网民想了解一个公司的状况，首先想到的就是去公司的网站看规模及产品介绍。所以我们要保证网站正常运转而且要随时更新最新动态以便让客户掌握第一手资料。

后台操作就是对公司产品详细状况的随时更新，还有公司要发布的新闻及相关通告，以及网站需要改进的地方。

三、在线沟通

针对客户在对公司产品感兴趣想进一步了解或者有什么地方不清楚需要有人解答时这一想法，我们在网站上安装了百度商桥，来给客户提供服务。这就要求我对公司的产品及相关方面有一定的了解，方便给客户解答。刚开始有客户沟通时感觉有点困难，随着对产品的了解和同事的帮助，慢慢就进入状态了。而且对客户要耐心，不能有不耐烦的心态。

对公司产品感兴趣的或者想做公司产品代理的客户会留下联系方式，以便进一步详谈，我会把这些信息建一个表，然后及时的把这些信息反馈给外埠部和北京客户部。

目前任职以来，在线沟通上留了电话跟邮箱想进一步了解和购买公司产品的客户，据统计共XX个客户。还有一些是需要后期联系的不包括在内。

四、百度贴吧、有关博客的更新

在百度上建立铸铁散热器贴吧、铜铝复合散热器贴吧等，目的是希望公司能在更广的方面被更多的人所了解，所以要保证贴吧的更新，百度帖吧通过之前一段时间的摸索，现在应迅速改变对策。发帖内容上应遵循“内容新”和“互动性强”的特点，时间上应该是9：30——11：30和12：30——14：30，频率相比论坛可适当放宽至每个帖吧每天更新。博客一般上午

9：30至11：30和下午12：30至14：30两个时间段为博友活动频繁期，在此时间段适量做推广最合适不过了；博客推广发帖不宜过于频繁，一般两天左右更新一篇，然后在合适的时间用不同的ID将其顶到第一页显示就好了。

五、网络信息搜集与发布

这个可以从行业网站上把有关的国家法律法规政策及出台的公告和一些散热器方面的知识转帖到博客等让更多的人了解一下。

六、慧聪网上的更新和一些文秘工作

我每天会保证慧聪网上公司产品供求的及时更新，观看有没有客户留言跟最新的求购信息，及时抓住有用的信息和发布一些公司的新闻和产品动态。还有有时候XX经理需要给客户发的一些传真等一些文秘工作。

以上是我对所从事的工作的总结，下面是我对公司网站的一些修改意见：

通过对一些其他相同行业网站的观察，我觉得我们在网站上需要在加一个各个地区的销售点或者是代理商的地址跟联系方式，有些客户是家用的，在各个地区想购买咱的散热器，但是找不到在哪块儿购买，所以会到咱的网站上咨询。如果把销售点分布写上去，一来给代理商做了宣传，也销售了咱的产品，代理商如果销售利润上去了，就还会继续代理咱的散热器。

通过在公司这段时间的工作，在其中也看到了自己的不足

之处，有些知识还是懂得的不多，我将会在以后的工作中改进，对于刚毕业的我来说，真的在公司学到了好多东西，以前学的都是理论而且太浅薄，在实际运用中才知道自己不懂的还有很多，需要在以后学习。包括公司的产品知识和我所从事的工作的相关知识。

XXX 2010

年10月20日

第16篇：网络推广工作总结

网络推广，表面上是一件琐碎而又物料的工作。也许你每日需要做的只是整理几篇文章，发几个帖子，做几条问答，最有技术含量的，也无外乎是写两篇原创，给网站更新一下文章，顺便添加几个內链。

但是，网络推广，又是一件极其丰富而又有挑战性的工作!关键是看你每天报以什么样的心态和态度去对待，去执行!

即使是采编文章，有人一天可以采编50篇，发到网站就收录，有人每天只能采编5篇，发到网站没有什么作用!也有人每天采编50篇，发到网站一片不收录，而有人即使只采编5篇，却都能稳定收录。。。。这个问题，以及原因，你有想过吗?

即使是做问答，有人一天可以做100条问答，但是做了的这100条，被人采纳不到3条，被人关注不到5次，你做它又有多大价值，简直就是在浪费时间!而有人一天只做10条问答，但是被采纳十之八九，关注率日日高升，并且可以通过你的问答给网站带来流量，给你的销售带来客户，试想，这10条问答和那100条问答，你会选择哪一种?。。。。这个问题，以及原因，你有想过吗?

如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不对每个问题思其原因，发现规律，总结技巧，那么，你第一不是一位好的员工，第二不是一位好的推广人员!长此以往，人将不人，工将不工，司将不司，国将不国!

工作，只是一个过程，最终的结果，我们是要得出一条结论，一点经验，一点收获!吴国仅仅为完成每日的任务和去工作，那么就和驴子拉磨没有区别!

工作的同时，你需要不断的去研究，去发现，去学习，去总结，然后再学以致用，不断成长和进步!只有这样你才能与众不同，你才能有所收获!

无论做什么工作，其实都有起挑战性和延伸性，关键是看你怎么去对待!尤其网络推广工作!如果你用心，你会发现，你不仅可以把每项工作做的很好，而且还可以学习到很多知识，发现出很多规律，总结出很多技巧，最后，你将成为一位网络推广达人，网络营销高人!

内容的持续更新时网站得以生存与发展得最基本条件，是网站的根本，无论用户还是搜索引擎，均不可能对一个长期不更新的网站投入过多的关注，抛弃这类“死站”或“准死站”只是一个事件问题。内容更新的频率代表着网站的活跃度，同时，内容更新的频率越高，也往往以为着网站内容越丰富，这对于建立网络在行业内的权威性是相当重要的。

在SEO中，网站的更新时策略问题。搜索引擎对一个网站的爬行周期会因该站点的信息更新频率而改变，如果该网站的内容更新频率快，则搜索引擎就会经常光顾这个站点，爬行也轻勤快多了; 反之，如果站点长时间不更新的话，搜索引擎也就来得少了。

搜索引擎到网站上来时为了带回新的消息，如果它经常光临你的站点，一旦有新的网页发布，它就会很及时地吧该页面的信息捕获到搜索引擎数据库中，这就意味着搜索引擎收录了新页面。所以，经常更新网站信息室有助于提高搜索引擎对站点页面的索引效率的。

当然，如果能每天给自己的站点更新内容，那是最好的做法。如果没有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等区域，每天根据用户的访问多少自动更新排行中的位置，让搜索引擎看起来网站是变化的。

第17篇：网络推广工作总结

2012年工作总结

从6月底进入公司至今，已经半年了，入职初是接替文案的工作，兼负责网络推广、电子商务、网站管理等工作。在此期间得到了领导们的支持和同事们的帮助，通过半年的努力，工作已经取得初步的进展和成果，现将我的工作总结汇报如下：

一、文案工作：主要负责小象米塔新品标准文字的撰写、包装和宣传物料的文字校对工作。

工作成效：没有出现重大文字错误，及时准确的完成文案撰写和文字校对工作，与同事交接顺利。

二、网络推广：

1.论坛推广

推广目标第一：宣传公司业务、各系列产品、新闻活动等事件，吸引更多浏览者

和人员的访问

第二：提升公司网站知名度和影响力，挖掘论坛中的潜在客户群体

第三：增加外链，提高网站关键词排名。

推广安排安排公司销售、内勤等人员，按照每月推广计划执行。主要负责在：育儿网、宝宝树、广州妈妈网、摇篮网、太平洋亲子、新浪亲子、腾讯育儿等母婴网站进行论坛发布进行推广。

2.博客推广

推广目标：第一：增加网站外部链接

第二：提升网站在搜索引擎中的权重

第三：增加网站的PR值

第四：为网站带来流量。

推广安排：博文3篇/周，被评论5条/周，内容多为原创，关注访问量以及博客的网页快照更新频率；主要发表在新浪博客、网易博客，博客：名为小象米塔营养师博客。

3.微博推广

推广目标：第一：传递企业信息

第二：树立企业品牌形象

第三：了解市场信息

第四：促销商品信息发布

推广安排：每天发布具有营养健康知识吸引眼球的内容，文字与图片相结合。一周内完成：微博5篇/日，新增粉丝3人/周，被转发微博和评论5条/周；主要有新浪微博、腾讯微博等。

4.问答推广

推广目标：第一：做外链，让别人知道我们的网址，从而增加网站的流量

第二：做产品问答，让别人了解我们产品的特点

推广安排：首先是选择自己熟悉的领域，将帐号培养到一定等级和信用，再去相关的领域进行提问和回答，在审核不严格的问答平台，在提问的过程中插入超链接，或在回答的过程中插入，回答问题尽量要有条理和详细，回答问题要简洁，不拖泥带水，尽量做到回答就采纳，被推荐，被赞同，这样才能更好的曝光网址，让更多的潜在客户访问，一周内完成：有质量问5条/平台；答5条/平台，贴子或软文2篇/平台。主要做的是百度知道、贴吧、SOSO问问、天涯问答、各母婴网站的问答平台等。

三、网站的管理工作

1.公司网站（jmc168.comym918.commita168.com）

常规固定工作：每日打开三个网站，检测各页面文字、图片内容是否正常打开，如出现错误信息，须在当天联系网站维护公司客服处理好。

网站的更新与修改工作：

a.新产品上市时网站发布产品信息，做好产品图片和形象图片的上传工作；

b.公司同事外出培训、参展等活动回来后，及时收集相片，上传至形象展示页面，并撰写软文，发布在公司动态页面；

c.每日查看公司网站后台留言，将留言反馈给客服，让客服答复客户。

2.招商网站（中国保健品网、中国婴童网、1288网、88蓝）

常规固定工作：

第一每日登陆各招商网站后台，检查网站是否打开正常

第二查看代理商留言，将留言反馈给客服；若客服不在，则自己按区域表分给各销售经理去与客户联系，做好记录，等客服回来再让客服登记到表格中。

第三每日刷新招商网的产品信息三次，分别为早、中、晚各一次；增加产品搜索排名先前。

第四每日下午在招商网的后台查询代理商信息，将留言代理与我司产品相近的代理商信息资料记录，并按区域给各经理去跟进，鼓励他们开发新客户。

招商网站的更新与修改工作：

第一增加新产品时，及时发布到招商网站上

第二产品换包装，包配方等资料时，及时的在网站上进行更换，避免出现产品与网站信息不一致的情况；

第三不定时发布招商文字信息，以增加搜索收录排名

第四招商网站快到期时，及时反馈给上级领导，做好效果评估报告，以确定是否续约。

四、电子商务项目

目前公司拥有的个人淘宝店和亚马逊两个平台，销售产品是小象米塔母婴系列营养品；由于没有做任何的推广，主要流量来源都是自然搜索的，所以销售额并不太理想。前段时间受国美在线的邀请，已将资料按要求提交，并与国美在线运营人员谈好条件，做一个初步的尝试，之后再将大保健品一起入驻到国美在线。

对于其它的电子商务平台：例如京东、苏宁、当当等，在条件允许并资金充足的情况下再计划入驻；

明年初的计划是做好减肥和玛卡两个产品的单品电子商务网站的建设，做好网络推广和产品宣传，提升销售。

五、总结

以上为我近半年来的简要工作总结，也有许多地方需要进一步完善改进，尤其是在推广考核上存在一些不足，以及团队成员推广意识、技巧欠缺、热情不高等问题。软文撰写的专业性需提高等。接下来将配合团队继续保持、发扬比较好的工作方法并进一步思考、量化工作方式，调动大家推广的积极性和主动性，从而将网站让更多需要这些内容的潜客户知识，同时提高网站价值！

2013年重点是电子商务项目的开发工作，提升各平台的销售额基础上，配合公司领导的意见和建议，再大力开发其它的电子商务平台，以增加品牌的知名度！

市场部杨婷

2013-1-19

第18篇：网络竞价专员工作总结

个人试用期工作总结

...年...月...日，很幸运我成为了......大家庭的医一员，担任竞价专员至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真执行上级交代的各项工作任务，履行自己的工作职责。在这两个月的工作初步取得一定的成效，但仍需要更加努力去完善改进。同时，也深切感受到同事之间和谐相处、团队协作的快乐。希望在未来的工作当中，能进步更大，获得更大的成绩。

现对于这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请领导予以批阅：

【工作总结】

一、工作前期主要是搭建账户:撰写创意，编写竞价文章，调价，调整关键词着陆页。

二、搭建账户完成后，开始优化账户：

1、调整关键词匹配方式、写创意、优化质量度、否词否IP，根据日常搜索词报告挖掘有效关键词、排除无效关键词；根据日常的点击情况、对话情况来调整着陆页，修改着陆页的竞价文章，同时根据后台数据、商务通等总体情况来制定/调整推广方向。

2、整理每天的数据报表，做好记录，通过每天的数据能及时发现数据变化,结合实际推广情况作出调整。

3、实时看商务通搜索关键词及访问页面，看商务通：

1).看是否有乱匹配现象，及时否词，做到最快速度更正乱匹配情况；

2).检查访问页面,页面访问是否有问题，及时更正；

3).是否有恶意点击或广告,及时否IP；或截图记录情况，查看第二天是否真实消费情况，百度人工排查是否有返现。

4、通过日常数据，商务通情况了解哪些计划哪些关键词转化比较好，作为重点推广，加大推广力度。转化不好的作出适当的优化调整，如乱匹配的关键词改为精确匹配模式；关键词点击量多，消费高，对话成本较高，改为精确匹配，减少流量。【工作成绩】

1、通过前期的账户搭建、优化，现三个账户（.........）已基本稳定，正常推广。

2、经过一段时间的调价，以及账户关键词质量度的优化，目前大部分关键词都已能排到首页，个别重点词能排到首页首位。

3、通过竞价投入，咨询量有了稳步提高，..月份完成初步到诊量..个。

4、网站竞价文章通过这一段时间的调整，以及重新撰写，暂时能满足推广的需求。

【工作问题以及改进】

1、竞价前期有效关键词可以获得，但产生预约的关键词统计还存在不足。原因是：前期竞价账户还在调整，因而容易出现误差。

2、账户质量度相对较低。后期需不断优化、更新创意，提高出价等方法来提高质量度，以降低竞价成本。

3、数据分析欠缺，暂时无法做到精确，只能初步通过一些数据来优化账户。

4、网站和文章的用户体验尤为重要。我们网站专题也在加紧制作完善中，目前是推广重点在于竞价文章。目前的竞价文章都比较简单，标题+文字+图片+排版，图片多为网上图片。属于我们自身素材较少，后期希望能通过院内相关活动积累素材。

5、分析相关竞争对手欠缺（相关竞价对手账户较多，所占的展位较多，我们账户数量相对较少）。这方面后期需加强，能做到知己知彼，努力提高我们的竞争力。

每天多进步一点点，才会收获更多。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业之路迈出了重要的步伐，我与.....共发展。

签名：日期：年月日

第19篇：网络运营专员工作总结

网络运营专员2014年年终工作总结

今天是2015年的第一个周一，第二个工作日，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在2015年更好地完成工作，扬长避短，现对2014的工作总结汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批评指正。

一、2014年工作概况

1、第一次系统学习网络营销

“最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。十分有幸也非常感谢吴总给予了我系统性学习网络营销的机会，这样高成本的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也是一个成长、充电的机会。走出学校，不是学习的结束，而是另一个探索未知的开始。在单仁资讯三天两晚的高强度学习，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。

互联网时代，全网营销、全民营销的年代，人人都是自媒体，草根也可以变大V，唯有改变，才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大V，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线3天，订单超过X亿”的奇迹，但是我们一直在努力，一直在学习，不求做到最好，只愿一年更比一年好！

2、经历公司波及范围较大的人事变动

人员流动对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本知识阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的招聘都不用出门，微博、网站都很方便。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态，需要花费多少的资金和人力成本。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌，作为一名人事工作人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的准备，对突发事件缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司管理运作的基础上，妥善处理了这一系列的事情。

3、接触生产部的工作

7月份，参与生产部的工作（主要是生产进度的跟踪与记录），让我明白什么叫：事无巨细。生产部的工作对于我来说，是一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没，那个发了没。所以，这个工作做得很累，很被动，没有起到应该有的协调、预见作用。而且出现了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有问题，还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在一直以来，领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我，特别感谢在那个期间，对我每天十几个电话追踪仍然不厌其烦、耐心解决问题的老王——王家平。一路走来，领导和同事所给予我的不仅是批评，更多的是 2 鼓励和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温柔相待。

4、微信平台的建立

朗高的微信订阅号自2014年6月30号上线发送第一条消息以来，如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的

4、5篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的300多（其中还有不少是目标客户），我们也从实践中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分，我坚信只要坚持，那么我们会习惯每天发布，粉丝也会习惯每天打开看。微信，不是直接的生产力，但它是一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展示。

每天上班的第一件事是打开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，也许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这稍微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。

5、建网站的曲折

建设网站是一个曲折的故事，从7月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。由于对建站流程的不熟悉和前期准备工作的不到位，导致网站建设的步伐一拖再拖，没能按预定的计划时间上线，需要学习的还有很多，只有不断学习，不断获得新的技能才能提高工作效率；现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在1月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有很多，希望同事们一如既往地支持网站建设，并针对存在的问题提出意见和建议，一起讨论解决。

二、工作中存在的不足和缺陷

1、学习的力度和强度不够大

网络时代所衍生的新知识、新技能每天都在出现，已有的知识更新速度也很快。在这个过程中，我体会到自己的学习强度是不够的，知识的掌握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。8小时之外，应该去学习更多的知识，增强工作能力以满足工作需求。下班，丢开手机，我们要做的还有很多。

2、工作被动

特别表现在参与生产部工作期间，所有的工作靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调作用，反而出现不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。

3、微信文章的质量有待提高，原创内容太少

微信自上线以来，发送的大部分图文都是整理、转载别人的，这样一来，有两个弊端。一是转载的内容五花八门，质量参差不齐，影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验；二是原创内容太少，缺乏吸引眼球的必备条件，粉丝感受不到我们的真实能力，与我们有距离感，所以阅读量也就上不去。以后希望能在表现形式上追求多样化，增加原创内容，转载文章需经过仔细整理斟酌；同时，定期分析后台数据，了解粉丝喜欢看什么？目标客户想看什么？根据分析数据作相应调整。

4、建设网站准备不充分，时间拖延

4 本该早就上线的网站现在还在建设中，归根结底还是由于我的工作不到位。开始之前没有对建站程序、流程作系统的了解，材料准备不充分，网站公司的选择缺乏慎重考虑，导致网站的建设一直受到拖延。

三、2015年的工作预期

1、网络工作是重心

2015年面临的是网站上线以后的推广运营工作，这是一个新的挑战，所以前期工作我们一定要做足、做充分。这不是一个人能做的事，需要一个团队的并肩作战。所以，团队工作能力的培养是重中之重，希望大家一起，在网络营销的路上越走越远。

2、微信、微博同步发展

微信、微博是一个展示公司文化的窗口，网站运营的同时，微信、微博也不能落下，这是一种潮流，也是一种营销。

3、做好春节过后的招聘工作

新的一年，有必要给公司的团队注入一些新鲜的血液，2月底到3月中旬是求职招聘的高峰期和关键期，把握好时机，招到合适的团队成员，接下来一年的招聘工作都会轻松许多。

4、关于薪资待遇

所谓合理的薪酬，就是针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬。原则是“以激起员工的最大热情为限”，并兼顾“对内具有公平性，对外具有竞争力”。 5 根据马斯洛的需求层次理论，人有五种不同层次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人们最原始、最基本的需要，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。企业留住人才的关键在于优先满足员工层次需求的两端——生理需求和自我实现需求，并对其余三个需求进行适当的考虑和安排。在员工心目中，薪酬不仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至代表着员工的个人能力和发展情景。

网站上线运营后，我希望能在现在的基础上，加上网络运营团队的考核。网络运营推广等工作，大部分情况下是可以量化的，考核起来也不是太繁琐。

最后的感悟

“物以类聚，人以群分”，一个人只能做事情，一群人才能干事业。我想，一个可以开心工作的空间、一个可以接受建议的上级、一群可以患难与共的同事也许比任何事物都重要。