推荐第1篇：安监人员职责
安监员的岗位职责
1、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策及上级各项管理规定。
2、监督检查公司所辖部门及车间对安全生产法律、法规及公司各项管理制度、规定的执行情况及上级文件精神的贯彻落实情况。
3、在履行监督管理职责时发现违章、违纪行为有权制止和责令整改，责令停止工作等。
4、有权检查公司各个环节、所有的岗位。对检查出的事故隐患及不安全因素应及时提出整改意见。
5、参加安全事故应急救援与事故调查处理。
6、积极参加公司组织的各类安全检查，负责对查出的所有事故隐患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定时、定措施）及时进行解决和处理。负责对查出的“三违”现象，按照有关规定给予批评教育和经济处罚。对安全检查中所查出的问题，要详细做好检查记录和处理情况记录以待备查。
7、完善规章制度，开展安全培训教育，建立完善事故应急救援预案，建立安全台帐。
8、监督检查安全技术措施及安全操作规程执行情况及时纠正违章作业。
9、协助公司有关部门对员工进行安全教育。
乡镇安全生产安监办的主要职责
安监办在乡政府的领导和上级安监部门的指导下，根据市安监局和其他有关部门的委托，组织、协调、指导和监督检查本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：
一、宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，负责承办乡镇安全生产委员会办公室的日常事务;
二、了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况;
三、组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的监督检查;
四、监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况;
五、在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改;重大问题应当及时报告所在乡镇人民政府和上级安监部门;
六、统计、报告辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故;
七、依法组织实施上级有关部门委托的安全生产行政处罚权。
安监办工作人员工作职责
围绕安监办的职责任务积极开展日常工作。
（二）及时搜集整理社会治安综合治理各类资料，按照规范化管理的要求分类归档。
（三）做好安全生产信息，安全生产事故统计上报工作。
（四）认真做好综治工作的咨询解答和接待任务。
（五）组织各单位参加的综治工作会议，做好会议记录。
（六）完成领导交办的其它工作。
安监员岗位职责
安监员岗位职责
1条 积极配合矿领导开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中，遵守国家有关安全法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第2条 认真学习贯彻安全生产法律法规、安全管理规章制度和上级安全指示精神，坚持学习安全生产业务知识，掌握业务范围内生产工艺和安全生产技术。
第3条 以“三大规程”和安全管理制度为依据，对工作范围内安全生产情况认真进行监督检查，及时制止“三违”，按规定处罚“三违”人员。
第4条 加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的监督，确保重大安全隐患按时得到有效整改。对重大隐患和危及人身安全的隐患要立即下令停止作业，盯住整改，或将有关人员撤出危险区域 ，并报告有关领导或调度室。
第5条 分片包干，当检查范围内发生事故时要立即赶到现场，查看事故情况，调查事故原因，协调抢救工作，及时向部门领导汇报。 第6条 监督落实管辖范围内的各项安全措施，及时处理各类隐患。
第7条 坚持班中报岗、汇报制度，上井后交安全信息卡、检查记录本、安全动态评估表，做到及时准确。
第8条 坚持现场交接班制度，做到口交口、手拉手、你不来、我不走，把情况交接清楚。
第9条 协助生产单位抓好工程质量，质量不合格的工程不准留给下一道工序，直到合格后方可继续生产。
第10条 保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在问题。
第11条 及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗的情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
第12条 监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及作业规程的执行情况。
第13条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监人员如何提高工作质量
安全生产人命关天，在构建和谐社会中有着十分重要的地位和作用。安监人员代表国家和政府行使着对安全生产监督管理的神圣使命，事关人民生命财产的安危和经济建设的大局，所以不断地提高工作质量，具有十分重要的意义。应根据《安全生产法》的具体要求和我国安全生产的实际，结合他人的经验和个人的工作实践，从以下几个方面着手。 以专家的标准钻研业务
安监人员要成为本行业的行家里手，向业务要精度。安全生产的总方针是“安全第一，预防为主”。要想贯彻落实好这一方针，把预防为主深入到日常工作之中，“专家查隐患”经常化、制度化便是一项不可或缺的重要措施。而“专家查隐患”，并不单纯是指每次隐患排查都要组织大批专门的专家，进行拉网式的排查，而是对安全生产责任主体单位和监管部门在人才培养上的一个要求。也就是说，安全生产责任主体单位和监管部门都要有相关行业的专家型人才。
常言说外行不能领导内行，一个对本行业的专业一无所知，或是一知半解的人，很难胜任自己的工作。即使借助于工作的贯力能坚持一段时间，但时间长了也会坚持不下去。所以安监人员必须坚持以专家的标准钻研业务，成为本行业的行家里手，才能真正担当起对安全生产监督管理的职责。
在具体实践中，有的同志只满足于一知半解，满足于不说外行话、不办外行事就行，这只是对工作的一种应付，一旦被人摸清了底细，就会露出“南郭先生”的本来面目，被一些投机分子所利用，使查找隐患流于形式，让自己的无知酿成更大的隐患。在工作实践中发现，个别企业对自身存在的问题并不是一无所知，而是心中有数，只是他们多是抱有侥幸心理，为了减少投资而过一天算一天，对存在的问题，只要监管部门不指出、不发生事故他们是能拖就拖。这种情况，是对安监人员业务素质最好的检验，也是我们必须正视的一个严峻问题。 用“以人为本”理念武装自己
要坚持工作时“六亲不认”，向舍我取谁要力度。 “以人为本，安全发展”是我国经济发展的大方向，作为安全生产的监督管理者，首先要用这一理念武装自己。安全生产监督管理，说到底，就是查找生产过程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式来为经济发展提供保障。那种让生产带着隐患运行的行为，是对经济建设的不负责。把安监局长干成“经委主任”的干部，绝对不是好干部。
经济的发展和社会的进步，就是需要各行各业的人们各司其职，各尽其能，首先是自己干好自己的活。然而就我国目前的安全生产形势而言，行动上的重视、工作上的支持、财政上的倾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方对安全生产的重视只是落实在口头上。对于安监人员而言，不出事领导认为是正常的，而出了事就有责任，干安监工作是项出力不讨好的差事。但随着国家对安全生产的重视，一些地方对安全生产的重视程度也在发生着实质性的变化，既然选择了安监工作，就要把党和人民交给的任务完成好。
打铁需要自身硬：抓安全生产要六亲不认。只要自己能硬起来，有各级党委政府的关心，有广大安监人员的共同努力和和亿万人民的支持，工作就会有一个崭新的局面。
坚持以史为鉴
要认清前车之鉴，向历史要深度。作为一名安监人员，虽然不能左右国家的前途和命运，却肩负着如何把党的关于安全生产的一系列方针政策落到实处的重任。如果善于从历史中汲取营养和智慧，就能不断地完善和丰富自己的知识结构，提高自己发现问题、解决问题的能力。把别人的经验化作自己的智慧，把他人的教训当作自己的财富，不在别人摔跤的地方摔跤，在具体工作中少走或不走弯路，这就是对安全生产工作的最大贡献。
安监人员学习历史，可以通过由近及远、由中到外的方式进行。尤其要突出与安全生产相关内容的深入学习，把别人好的做法与自身实际结合起来，为我所用，不断探索跳出安全生产怪圈的途径。
锐意改革 不断进取
安监人员要向前沿知识要新度。新知识新技术在安全生产上的运用，引起了安全生产工作的一系列变革，安监人员要想有所作为，必须锐意改革，不断进取，向前沿知识要新度。
首先要正确认识新知识、
新技术在安全生产监督管理工作中的地位和作用，处理好它与“老经验”的关系。科学技术是生产力，是生产力中最活跃的分子，它不但能提高人们的工作效率，而且可以破解许多前人无法解开的难题，这已是被实践证实了的、不容置疑的事实，所以我们必须善于学习和运用新知识、新技术。但在某些特定的情况下，我们也不能否认经验的作用，不过新知识、新技术可以取代经验，而经验不能轻易否定新知识、新技术所确定的成果。
二是全面掌握新知识、新技术。
这也是以专家的标准钻研业务，成为本行业的行家里手的具体要求。在实践中学习，在学习中提高，这是干好工作必须遵循的规律。
三是积极探索安全生产监督管理的新路子。
新的时代赋予了安全生产监管以新的内容，我们学习他人，主要是为了探索出适合自己的新路子。只有这样，才能建立起具有中国特色安全监管理论和体系，为最大限度地减少事故做出应有的贡献。照搬照抄、人云亦云，到头来只能坑了国家，害了人民。我国一些地区安全生产工作的实践已完全证明这是可行的。学习他人，就是为了超越他人。人民的支持，工作就会有一个崭新的局面。
推荐第2篇：安监工作总结
安监工作总结
（一）突出全程监管，基本药物质量监管水平得到提升。一是健全工作机制。去年5月我局成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长的基本药物监管工作领导小组，各县（市、区）局也相应成立了基本药物监管领导小组，层层签定责任状，明确各级基本药物监管职责。形成全系统一盘棋，政令畅通的格局。二是建立监管基础数据库。在开展摸底调查的基础上，我局多次召开企业负责人和质量受权人会议，研究部署基本药物基础数据库的建立工作。目前，我市有10家药品生产企业生产基本药物，共458个品种规格，其中国家级目录的有343个品种规格，省级目录有115个品种规格。10家生产基本药物目录品种的企业有9家在4月1日前完成了电子监管码赋码和改造工作，并按照国家局、省局要求正常使用药品电子监管网平台。三是完善监管档案。在原已建立监管档案的基础上，对省新增补的13个品规基本药物进行了处方和工艺核查，并按要求建立了基本药物品种监管档案。去年共建立健全了药物品种监管档案293个。四是进一步加大监督力度。采取飞行检查、日常监督检查、跟踪检查及重点工作专项检查等多措并举的方式，进一步规范基本药物生产和质量管理工作。2011年，出动检查人员72人次，对10家基本药物生产企业进行了21家次飞行检查、8家次专项检查和3家次的日常监督检查，发现各类缺陷425项次。上半年，按照省局《转发国家食品药品监管局关于开展基本药物生产和质量监督检查工作的通知》统一部署，对5家药品生产企业8个重点监督检查的基本药物品种生产和质量管理情况进行了调查，对常年生产的丹参注射液和叶酸片进行了专项检查。
（二）强化指导督促，药品生产规范化管理得到加强。我们在全市药品生产企业中开展以实施新修订GMP为重点、以业务培训和依法监管为手段、以提高企业生产质量管理水平为目标的药品生产质量管理提升年活动。一是深入开展宣传培训。通过新闻传媒、局网站和召开会议等形式，宣贯新修订GMP的指导思想、内容和特点。5月份，组织全市23家药品生产企业技术骨干54人和全市15名药品监管人员，参加了国家局培训中心举办的新修订GMP培训班。9月份，我们在全市组织举办了两期新修订GMP宣传贯彻培训班，全市药监系统有关监管人员和药品生产企业骨干人员共约600人参加了培训，受到了企业普遍好评。二是扎实推进新版GMP实施工作。深入企业调研，征求企业意见，制定出台了全市新修订GMP实施计划。分批抽调县局GMP检查员一起参加检查，提高现场监督检查水平。全市有2家企业的GMP证书有效期延续检查,1家新办企业GMP认证均一次性通过了现场检查。三是不断强化日常监督检查。按照“确保源头质量、保障用药安全”的总体目标，除强化药品生产企业是药品安全第一责任人的意识、充分发挥企业质量管理体系的作用外，我们组织开展了各类监督检查活动，先后共组织飞行检查25家次、跟踪检查5家次、日常监督检查4家次、基本药物重点品种生产企业检查2家次、中药专项检查6家次。同时还开展了中药、中药饮片、中药注射剂等专项检查，对检查发现的所有缺陷问题我们采取企业整改、县市二级督查的方法，确保缺限问题整改到位。
推荐第3篇：安监工作总结
上半年我县安全生产监督管理局以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》《安全生产许可证条例》为重点，继续贯彻地区安监局下达的各项安全生产控制指标；深化我县危险化学品和非煤矿山专项整治；强化安全监察执法隐患整改、控制目标体系，在今年上半年工作中我局结合福海实际制定工作计划，层层落实，围绕计划加强我县安全监察及各项工作，现将我局上半年工作完成情况汇报如下：
一、基本情况
二季度，＊＊县发生道路交通事故13起，同比上升62.5%；其中重大交通事故4起，同比上升100%；死亡4人，同比上升100%；受伤15人；同比上升25%；直接经济损失6.72万元，同比上升1204%。火灾事故1起，经济损失2.2万元，同期相比火灾事故起数下降34.5%；经济损失同期相比上升10%；无工矿企业和农机事故的发生
二、节日期间的安全检查
今年组织了20余次安全生产大检查活动,在检查中采取边检查、边宣传安全生产法，使安全生产法实实在在落实到基层，落实到企业；采取“政府统一领导、各牵头部门组织实施、各方联合行动”的方法，连续在危险化学品、非煤矿山、、道路交通、烟花爆竹、人员密集场所等安全生产高危行业和重点领域开展安全生产专项整治，消除了一大批事故隐患。
三、危险化学品的安全专项整治
今年上半年我局联合公安、消防、技术监督等部门对县域内的危险化学品经营单位进行了安全检查20余次，取缔无证经营危险化学品的个体经营户3家，并依法进行罚款共计700元。
四、签定目标责任
安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是务实安全生产工作的基础。因此，我们结合本县实际，根据“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级逐级签订“安全生产责任书”。今年3月份县政府与县直各单位、乡镇人民政府兑现了2004年安全生产责任制，表扬了4家安全生先进单位，并签订了2005年《安全生产责任书》35份。
五、非煤矿山的安全生产专项整治
1、结合我县实际我局起草了在非煤矿山企业中推行风
险低压金和安全保证金制度，我局已书面材料形式上报县政府。
2、加强非煤矿山企业安全生产许可证的换证工作，我县现有非煤矿山企业11家，其中：砂石料、粘土矿6家，其它矿山5家，在上半年中我局加大安全生产许可证的换证工作，对“四证”齐全的非煤矿山受理6家，发证5家，1家乌市丰惠源矿产贸易有限公司正在乌市安监局办理当中。4家企业采矿许可证，安全评价和开采设计方案在办理当中，1家粘土矿今年未开工生产。
3、加强对特种行业人员、企业职工的安全教育对特种作业人员的监督管理工作，做到持证上岗，并做好矿场长（经理）安全管理人员的复审换证工作。
4、继续做好非煤矿的安全评价和评估工作，对我县的非煤矿山企业已评估矿山10家，已评价矿山10家，完成率达到100％。
5、加强非煤矿山及工矿企业的档案管理工作，档案工作已进一步得到了完善，使档案工作有据可查，档案管理逐步走向正规化。
6、安全意识进一步增强。围绕“全国安全生产月”及安全生产咨询日活动，我县以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。共同营造一个“遵章守法、关爱生命”的良好社会氛围和安全环境。其次由县安监局牵头组织、交警、劳动、卫生、建设等13个职能部门，在＊＊县人民西路综合市场开展安全生产的咨询、宣传活动。此次活动共设立13个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，此次活动，共接受咨询500余人次，发放各种宣传资料3000多份。此外，还悬挂横幅4幅，制作宣传板报10期，各种图片展，出动宣传车5辆，使全县广大人民群众的安全生产意识，得到了进一步的提高。
推荐第4篇：安监工作总结
工作总结
光阴如梭，转眼已经工作一年，这一年来，本人认真学习党的基本路线和方针，贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，积极参加创先争优活动，践行社会主义核心价值体系，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，现将这一年的思想情况及工作内容作如下汇报：
在工作中，严格遵守公司的各项管理制度，认真执行安全质量标准化要求，谨记上级领导的指示和批评并付诸于实际；做事谨慎认真，日常工作要记录并及时上报；待人处事礼貌，对待同事坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要参与完成了如下工作:
一、积极开展安全生产工作，建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事故应急处理预案，帮助分公司初步建立安全生产档案，使安全生产工作得到进一步加强。安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的基础。因此，结合XX分公司实际，根据谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级逐级签订安全生产责任书。安全意识进一步增强。今年6月份是我国全国安全生产月，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。
二、深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。充分发挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。一年来，我们按照上级部署，结合
XX
分公司实际，对各项目部组织了多次安全生产大检查和专项整治行动，排查出了诸多隐患，并监督项目部整改回复。
三、整理安监文件，并汇总、上报以及归档。根据总公司要求，XX分公司所属项目部每日上报安全日报信息，由分公司安监处进行整理、汇总并及时上报总公司安监局。每月月底收集各项目部培训计划，整理、汇总、归档。
四、加强思想政治学习。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，作广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
五、完成领导交办的其他任务。
六、工作中存在的问题
对安监的主要工作技能有待进一步提高，加强安监知识的学习，努力提高办事效率；对资料需要更加细致的分类整理，归档；加强与项目部安全员的联系和协作，使工作更好的开展。
随着分公司各项规章制度进一步的完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在以后的工作中，不断努力，为公司未来的发展作出应有的贡献。
XX分公司安监处：
2011.8.3
推荐第5篇：安监工作总结
XX镇安监中队在党委政府领导下，在市安监局业务指导下，按照本年度计划，认真开展执法监察活动，严格落实各项指标，现将工作情况及下年工作计划汇报如下：
一、认真开展各项执法检查活动。按照安全生产基层基础强化年的要求，共落实季
度集中执法活动4次，开展烟花爆竹、危险化学品、职业健康、工贸企业、节会节庆等专项检查8次，与镇内其他部门联合执法检查5次，与市内其他兄弟镇街联合执法2次，每月例行检查已达11次。目前，我们共检查企业180余次，排查整改隐患90余条，其中重大安全隐患1条。所有隐患情况均得有有效整改落实。
二、履职尽责，认真参与镇内其他安全行动。按照镇党委政府的要求与部署，联合相关部门，认真开展关于三秋三夏防火安全、校舍安全及校车安全、交通运输安全、抗洪防汛、农资安全等面的安全监察保卫活动。积极完成镇党委政府交办的各项任务。
三、下一步工作计划：按照强镇扩权及属地管理的要求，积极制定2013年工作目标计划，规范企业安全管理机制，确立企业生产安全责任主体，健全企业职业健康防治，完善安全生产应急系统，继续实施开展专项检查与例行检查相统一，确保隐患及时被排查，及时被整改，保证全镇的安全生产形势长治久安。
推荐第6篇：工作总结（安监）
****年2月份，我局正式成立以来，在区委、区政府、区安委会及经贸局的正确领导下，在市安监局的具体指导下，在有关职能部门的大力支持下，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照三个代表的要求，认真贯彻江主席关于安全生产一系列重要指示及全国、省、市安全生产电视电话会议精神，积极抓好各级安全生产责任制的落实，狠抓安全生产专项整治。一年来，经我局全
体工作人员齐心协力，艰苦拼博，努力克服和解决碰到的各种困难，出色地完成了各项工作任务。一年来，我区没有发生任何重（特）大安全生产事故，为十六大的召开和我区经济的健康发展及社会各项事业进步创造了一个良好的安全环境。情况如下：
一、一年来的工作回顾
1、正确认识我区安全生产形势，重点抓好两基工作。今年来，我局对全区安全生产形势进行深入的研讨，找出我区安全生产的薄弱环节。根据国务院的有关安全生产的规定，紧密围绕省政府提出的抓好基层、基础的工作重点，积极开展安全生产工作建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事故应急处理预案，帮助企业初步建立安全生产档案。⑴安全生产工作得到进一步加强。今年来，我区在机构改革过程中，根据上级规定，把安全生产监督管理职能归属到区经贸局行使，并相应成立了安全生产监督管理局，及时充实配备人员。由于区委、区政府及领导高度重视安全生产工作，区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长等区委、区政府领导多次组织全区各级、各部门负责人收看收听全国、省、市安全生产电视电话会议，认真贯彻电视电话会议精神。并多次亲自带队对辖区内各企事业、机关单位进行安全生产检查。同时，还多次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，形成政府工作会议纪要发至基层，做到逢会必强调安全生产工作，做到警钟常鸣。⑵安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的基础。因此，我们结合达濠实际，根据谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级逐级签订安全生产责任书。今年2月份共与区直30个有关单位签订了****年达濠区安全生产责任书，并要求各单位按上级规定与下属单位逐级签订安全生产责任书。同时，我局还起草了达濠区重（特）大安全生产事故应急处理预案、达濠区各部门安全生产职责和达濠区安全生产大检查实施方案等3份文件，并由区政府下发给各单位。明确了各单位的安全生产职责和重（特）大事故发生时应急处理工作的基本程序和组织原则。今年我们还根据上级的部署，派出专人到企业中帮助企业初步建立了安全生产档案，规范了企业安全生产的档案管理。⑶安全意识进一步增强。今年6月份是我国首个全国安全生产月，6月9日是安全生产咨询日，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。首先由区政府分管领导在南区电视管理站发表题为安全生产责任重于泰山的电视讲话，号召全区广大人民群众要行动起来，共同营造一个关注安全、关爱生命的良好社会氛围和安全环境。其次是由区安委会主办，经贸局牵头组织安监、交警、劳动、卫生、建设等11个有关职能部门，在濠城中心开展安全生产的咨询、宣传活动。此次活动共设立11个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，基本安全知识和重（特）大事故案例图片展。此次活动，共接受咨询283人次，发放各种宣传资料3800多份。区政府领导亲自到场参加咨询、宣传活动。此外，还制作横幅标语30幅，宣传标语3500条，宣传栏22个，悬挂安全月宣传图片1200幅。另外，我们结合11月1日我国《安全生产法》的正式实施，组织全区各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》，大力宣传安全生产的重要性，全区共举办各种安全生产学习宣传活动500场次，发放各种宣传资料30000多份，利用专栏、板报等出版安全生产宣传园地352个，制作悬挂安全生产宣传标语32幅，并组织订购3000多份《安全生产法》单行本下发给各企事业、机关单位认真学习，进一步提高了全区广大人民群众的安全生产意识。同时，我们还根据达濠的实际情况，通过多方努力，举办了特种工和矿长资格培训班。目前，已有29名特种工作业人员经考核合格，已发给特种工操作证；有8名矿长经考核合格已取得矿长资格证书。
2、深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。今年来，我局充分发挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。一年来，我们按照上级部署，结合达濠实际，根据上半年分析，排查出来的结果，确定了以石油气、三合一厂房，电力设施、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山采石场等六项作为专项整治范畴，组织了多次安全生产大检查和专项整治行动，共检查企业368家，发出整改通知书28份，整改了一批事故隐患。主要是：⑴对区内9家石油气供应站进行专项整治，查封了一部份过期气罐，消除了隐患；在对全区加油站进行
推荐第7篇：工作总结（安监）
****年2月份，我局正式成立以来，在区委、区政府、区安委会及经贸局的正确领导下，在市安监局的具体指导下，在有关职能部门的大力支持下，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照\"三个代表\"的要求，认真贯彻江总书记关于安全生产一系列重要指示及全国、盛市安全生产电视电话会议精神，积极抓好各级安全生产责任制的落实，狠抓安全生产专项整治。一年来，经我局全体工作人员齐心协力，艰苦拼博，努力克服和解决碰到的各种困难，出色地完成了各项工作任务。一年来，我区没有发生任何重（特）大安全生产事故，为十六大的召开和我区经济的健康发展及社会各项事业进步创造了一个良好的安全环境。情况如下：s0100
一、一年来的工作回顾
1、正确认识我区安全生产形势，重点抓好\"两基\"工作。
今年来，我局对全区安全生产形势进行深入的研讨，找出我区安全生产的薄弱环节。根据国务院的有关安全生产的规定，紧密围绕省政府提出的抓好\"基层、基础\"的工作重点，积极开展安全生产工作建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事故应急处理预案，帮助企业初步建立安全生产档案。
⑴安全生产工作得到进一步加强。今年来，我区在机构改革过程中，根据上级规定，把安全生产监督管理职能归属到区经贸局行使，并相应成立了\"安全生产监督管理局\"，及时充实配备人员。由于区委、区政府及领导高度重视安全生产工作，区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长等区委、区政府领导多次组织全区各级、各部门负责人收看收听全国、盛市安全生产电视电话会议，认真贯彻电视电话会议精神。并多次亲自带队对辖区内各企事业、机关单位进行安全生产检查。同时，还多次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，形成政府工作会议纪要发至基层，做到逢会必强调安全生产工作，做到警钟常鸣。
⑵安全生产各项制度得到进一步落实，抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的基矗因此，我们结合达濠实际，根据\"谁主管、谁负责\"的原则，做到一级抓一级逐级签订\"安全生产责任书\"。今年2月份共与区直30个有关单位签订了\"****年达濠区安全生产责任书\"，并要求各单位按上级规定与下属单位逐级签订\"安全生产责任书\"。同时，我局还起草了\"达濠区重（特）大安全生产事故应急处理预案\"、\"达濠区各部门安全生产职责\"和\"达濠区安全生产大检查实施方案\"等3份文件，并由区政府下发给各单位。明确了各单位的安全生产职责和重（特）大事故发生时应急处理工作的基本程序和组织原则。今年我们还根据上级的部署，派出专人到企业中帮助企业初步建立了安全生产档案，规范了企业安全生产的档案管理。
⑶安全意识进一步增强。今年6月份是我国首个\"全国安全生产月\"，6月9日是安全生产咨询日，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。首先由区政府分管领导在南区电视管理站发表题为\"安全生产责任重于泰山\"的电视讲话，号召全区广大人民群众要行动起来，共同营造一个\"关注安全、关爱生命\"的良好社会氛围和安全环境。其次是由区安委会主办，经贸局牵头组织安监、交警、劳动、卫生、建设等11个有关职能部门，在濠城中心开展安全生产的咨询、宣传活动。此次活动共设立11个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，基本安全知识和重（特）大事故案例图片展。此次活动，共接受咨询283人次，发放各种宣传资料3800多份。区政府领导亲自到场参加咨询、宣传活动。此外，还制作横幅标语30幅，宣传标语3500条，宣传栏22个，悬挂安全月宣传图片1200幅。另外，我们结合11月1日我国《安全生产法》的正式实施，组织全区各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》，大力宣传安全生产的重要性，全区共举办各种安全生产学习宣传活动500场次，发放各种宣传资料30000多份，利用专栏、板报等出版安全生产宣传园地352个，制作悬挂安全生产宣传标语32幅，并组织订购3000多份《安全生产法》单行本下发给各企事业、机关单位认真学习，进一步提高了全区广大人民群众的安全生产意识。同时，我们还根据达濠的实际情况，通过多方努力，举办了\"特种工\"和\"矿长\"资格培训班。目前，已有29名\"特种工\"作业人员经考核合格，已发给\"特种工\"操作证；有8名\"矿长\"经考核合格已取得\"矿长\"资格证书。
2、深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。
今年来，我局充分发挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。一年来，我们按照上级部署，结合达濠实际，根据上半年分析，排查出来的结果，确定了以石油气、\"三合一\"厂房，电力设施、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山采石场等六项作为专项整治范畴，组织了多次安全生产大检查和专项整治行动，共检查企业
368家，发出整改通知书28份，整改了一批事故隐患。主要是：
⑴对区内9家石油气供应站进行专项整治，查封了一部份过期气罐，消除了隐患；在对全区加油站进行全面整治中，区委张泽华书记亲自主持区党政联席会议，专题研究整顿我区辖区内加油站存在的问题。同时还指定区政府黄廷琪副区长负责专抓此项工作。在\"地毯式\"的清查中，取缔了位于府前路青云岩斜对面以及磊广公路旁共3处散装销售点；对无证经营的水产公司加油站，于8月23日发出《停业通知书》，责令其停止违法经营；对南安磊口加油站由于324国道拓宽迁建而未取得《成品油零售经营批准证书》申请补办证书的问题，我局已将其反映的情况上报市局，争取早日补办证书完善手续。区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长亲自带领各有关职能部门主要领导对落实专项整治的各加油站进行检查验收。从验收的情况来看，各加油站基本上达到了上级规定的标准。同时要求各加油站向社会公开作出\"油品来源保证合法、油品质量保证符合标准、油品价格保证执行物价规定、油品计量保证不短缺、保证依法纳税、保证一切设施符合安全要求\"的6项承诺，并把承诺内容制作成大型招牌设置于各加油站的显眼位置，公开接受社会的监督，并在我局设立专用举报电话，还在区经贸局的\"达濠经贸网\"公开登录各加油站的情况，接受社会监督。
⑵联合公安及消防部门整治\"三合一\"厂房。对德高手袋厂等4家存在着安全隐患的企业进行重点检查并责令其整改。在整改中嘉隆工贸公司增设了安全防火门11个，将职工宿舍搬离生产车间，解决了工厂\"三合一\"问题，拆除车间内的违章建筑1处；德高手袋厂按消防部门提出的7项措施已落实整改，达濠街道办事处智辉实业有限公司分厂等3家企业约2000平方米竹篷厂房已完成改造工作，重新开始生产。今年以来公安、消防部门共对辖区内存在消防安全隐患的厂场发出整改通知书9份。
⑶由区政府分管领导带队，组织安委办、经贸、安监、公安、消防、电力等9个有关职能部门的负责人组成专项检查组，多次对辖区内电力设施进行整治，共查处隐患18处，强制拆除8处危险源，整改清理10处。
⑷在对危险化学品专项整治中，区委、区政府高度重视，区成立了危险化学品管理专项整治工作领导小组，由黄廷琪副区长任组长，区经贸局陈兴才局长和区党政办张聪副主任任副组长，区政府批转了区经贸局起草的《关于达濠区危险化学品安全管理专项整治工作方案的通知》，明确了整治的指导思想、范围及重点，任务和分工。通过一年来的整治，我区危险化学品专项整治工作取得了一定的成效。在整治中，责令4家油漆门市对天那水、松节油、工业酒精等较易燃烧的希释剂，进行严格管理并配齐配足消防器材；对区精细化学品有限公司、联发首饰有限公司其生产使用的氯化铵、氯化氢、硫酸、盐酸、氰化钾、氰化钠等能严重威胁人类生命健康的危险化学品从保管、储存到使用等方面进行检查，进一步完善各项管理制度及措施落实确保生产安全。
⑸对公众聚集场所进行整治。主要对\"南天大酒店\"、\"南区酒店\"和\"中心市场\"等公众聚集场所进行整治。在多次检查中，由公安、消防部门共对3家酒店及3家网吧发出整改通知书，并跟踪督促落实整改。
⑹非煤矿山采石场的整治情况。主要对珠浦\"狗母涵\"、葛州\"湖山\"两家存在安全隐患的采石场进行重点检查，并责令他们立即办齐各有关证照及特种人员等有关证件。目前，珠浦\"狗母涵\"采石场已办齐所有证件，已开工采石；葛州\"湖山\"采石场也正在抓紧办理有关手续，预计可于近期开工采石。另外，我局今年还和广澳街道有关人员组成调查组，对广澳街道辖区内的建新塑胶有限公司5·22工伤事故进行调查取证，作出了事故调查报告，并对责任方作出处理。同时责令该公司对车间存在的安全隐患进行整改，使该公司从事故中吸取教训，职工受到教育，切实履行了安全生产监管职责。
3、安全生产工作取得一定成效。
经过一年来，我局全体工作人员的努力工作，认真贯彻\"安全第一，预防为主\"的方针，通过建立健全安全生产各项制度，制订工作方案，认真开展检查、整治，抓好整改落实。安全生产工作取得一定成效，区内安全生产形势比较稳定，确保了我区在十六大召开前后及\"五一\"、\"国庆\"节前后的生产安全。
二、正视存在的问题
虽然经过一年来的认真工作，从根本上缓解了我区安全生产严峻的局面，但是，在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到我区安全生产形势依然严峻。旧的问题压下去，新的问题又出现了，这说明了我们的工作尚存在着许多不足之处，有许多情况可能还预料不到。当前存在的主要问题是：
1、虽然我们通过与各单位层层签订\"安全生产责任书\"及制订\"重（特）大安全生产事故应急处理预案\"等有关规章制度，明确了各有关职能部门的安全生产职责。但仍有个别单位、企业的领导安全生产意识淡薄，只是围绕上级的批示转，甚至出现上热下冷的敷衍现象，安全生产工作的连续性不强。
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推荐第8篇：安监工作总结
2017年安全生产工作总结
2017年我乡安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区主管部门的大力支持和指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全发展、执政为民”的理念，深入贯彻落实党的十九大精神, 制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展，取得了明显成效。现将2017年作如下总结：
（一）加强安全生产基层基础工作建设，认真落实“一岗双责”制度
我乡以开展落实企业安全生产主体责任行动为主线，以安全生产大宣教大排查大整治大执法专项行动为动力，强力提升政府监管能力，落实企业主体责任，强化重点行业监管，提高安全保障能力，营造浓厚安全氛围，努力使安全生产工作再上新台阶。我乡调整安全生产委员会成员，进一步充实了安监办工作人员和村（社区）安全协管员，配备了一支高素质的安全生产监管执法队伍；配备了安全监管设施设备。进一步落实“分级负责、属地管理”、“管生产与管安全同时进行”以及“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的“一岗双责”制度；建立和完善“十二本安全生产台账”和十二项安全生产制度，摸清全乡的安全生产情况，做到“底数清、情况明”；进一步加强基层领导的工作能力，改善工作作风，提高安全执法人员的政治理论素质、安全责任意识、文明执法水平等。
（二）深化落实企业主体责任和开展主体责任“回头看”工作，落实“五定责任制” 我乡按照“提质、扩面、增量”的目标，坚持点、线、面结合，加快推进辖区范围内危化、烟花爆竹、建筑等行业的安全生产标准化工作，使更多的企业达到相关标准，全面提高企业安全生产基础管理水平；在开展主体责任“回头看”工作中，落实了“五定”责任制，明确各主体责任。
（三）突出重点，深入开展安全生产隐患排查治理 我乡以建立“职责明确、机制健全、标准清晰、政企互动、社会参与、保障有力、运转高效”的隐患排查治理体系为目标，将隐患排查治理与安全生产监管监察、专项治理等工作紧密结合，统筹推进隐患排查治理体系建设。
1.突出重点领域
（1）道路交通专项整治。一是加强道路交通安全执法检查工作，分管领导张之勇副乡长带队，乡交安办及高桥派出所派出所的同志们参与组成道路安全检查工作组，在主干道配合交管部门对机动车超载、客车超速、无牌无证、货车拖拉机违法载人、报废车上路行驶等违章行为进行监管。今年以来我乡共上路安全检查144天，登记车辆1200余辆次，重点交通纠违80件，罚款4825元，报废“三无”机动车1辆，整治危险路段98处，为全乡社会经济发展营造了良好的道路安全环境。二是开展了“三项行动”（摩托车专项整治行动、集中整治“三超一疲劳”违法行为专项行动、联合执法专项行动），通过开展“三项行动”，共查处违法行件（其中无证驾驶30罚款2280元件、超载11件罚款1040元），报废无牌无证摩托车1辆。三是分批次在每个月15日组织机动车驾驶协会会员学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安处罚条例》、《重庆市道路交通安全条例》等知识，同时发放乡交安办自制的《机动车驾驶员告知书》等宣传资料5260份，使摩托车驾驶员持证率得到大幅度提高，不戴头盔现象明显减少，从源头上减少了违章机率。
（2）烟花爆竹安全整治。对烟花爆竹的生产、运输、储存、经营、燃放进行广泛宣传，坚持“严打、严管、严防、严治”方针，对王中春集中销售点进行定期检查，配齐了灭火器，取消无证经营3户，收缴非法运输烟花爆竹12件，全乡无非法生产烟花爆竹行为。
（3）森林防火工作。坚持预防为主，排除隐患，避免森林火灾。成立了护林防火联防队，各村配备了护林员，专司其职，对铲火灰、上山带火行为认真查处，避免了森林火灾事故发生。
（4）危险化学品安全整治。对我乡加油站进行了认真检查，排查一般隐患1起，并立即整改。严格执行危险化学品安全管理制度及操作规程。
（5）消防安全。我乡按照上级文件要求制定了《XX乡消防安全大宣教大排查大整治大执法大督查专项行动方案》，并同时成立了XX乡消防安全大宣教大排查大整治大执法大督查专项行动领导小组。组织相关人员到场乡街道、中小学校、卫生院等人员密集场所、易燃易爆单位等进行了检查，对排查出的隐患，立即要求作了整改，特别是对没有配齐消防设备的单位，一律要求配齐。今年来共开展消防安全宣传教育7次，在XX初级中学召开了一次我乡辖区内全体教师、XX初级中学学生参加的法制和安全知识宣讲讲座，并对消防安全进行了演练。
（6）加强地质灾害的监控和处理。对我乡11个地灾重点区域落实了乡村各级干部重点监控责任制，落实了专门的监测人员，设立了警示牌，做好日常监测记录。
（7）食品安全。一是组织相关职能部门对辖区内阳光宝贝幼儿园、XX中心小学、XX初级中学的食品安全进行了定期和不定期的检查，对检查出的隐患进行了及时整改。二是对食品销售企业进行了检查，重点检查了食品原料、食品器具、食品管理等。
（8）建筑施工安全整治。对民用建筑施工安全作了广泛宣传，并落实村、社区干部加强现场监管。今年共排查治理起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备安全隐患16次。并要求建筑施工单位，按照安全规程操作，禁止使用独吊臂，确保了施工安全，排除了一切隐患。截止目前，我乡没有发生一起建筑施工安全事故。
2.突出重点时段
元旦、春节等节日期间以及全国两会、中秋、国庆、十九大等敏感时期，及时组织召开了专题会议，研究部署全乡安全生产工作，组织开展了全乡安全生产综合大检查，查源头、查隐患、查细节，确保了重点时段安全稳定。
（四）多措并举，全力推进“六打六治” 打非治违专项行动
1.领导重视，强势推动
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，我乡成立了以书记田静为组长、乡长罗宏远、分管副乡长张之勇为副组长，各职能站所负责人、安办工作人员为成员的专项行动工作领导小组。领导小组下设办公室，周历东任办公室主任，负责专项行动的统筹、协调工作。主要领导多次带队，对重点领域、重点企业、重点环节及要害部位进行督促检查，推动行动深入开展。
2.条块结合，网格覆盖
乡安监办对辖区重点单位、重点部位和关键环节进行监督检查；由乡安监办牵头，联合乡属其他相关部门对危险化学品、非煤矿山、交通运输、建筑施工等重点行业和重点领域开展监管治理，形成了无缝隙、全覆盖的工作格局。
3.协调联动，合力打击
加强安监、派出所、国土、交通、建管等部门相互衔接、密切配合，对非法违法生产经营建设行为实行联合执法，实施联动治理，实现合力打击，每一阶段都成立多个联合执法检查组，采取明查与暗访相结合、常态 与动态相结合方式，实施不定时段、不定区域、不定领域的“零告知”抽查，确保查到实处、查出实情、查有实效。
4.严字当头，“四个一律”
按照严格检查、严厉处罚、严肃追究、严明纪律“四严”要求，对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对违法生产经营建设单位，一律依法责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严肃追究法律责任。
（五）扩面提质，广泛开展安全生产宣传教育
坚持立足全社会，面向全民，通过扩大媒体宣传，开展主题活动，塑造公共安全文化，在全社会筑牢安全思想防线。围绕“坚守红线意识，保障乡乡安全”主题，利用“安全生产月”、“消防安全月”等有效载体，推进安全知识、安全技能、安全文化，进企业、进厂矿、进社区、进校园、进家庭、进机关。动员全社会参与，通过12350 安全生产投诉热线和安全隐患有奖举报等办法，调动各方面社会力量，积极参与安全生产监督管理。分管安全的副乡长张之勇在干部职工学习会上还就新修改的《安全生产法》进行了认真细致的讲解，以加大安全生产法律法规、安全知识的宣传，营造良好的齐抓共管的安全生产社会氛围。
推荐第9篇：安监站人员管理制度
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安全管理与安全检查制度
安全管理与安全检查制度
为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有章可循，有据可依，达到安全生产 良好效果，特制定本制度。
一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织进行，各科队长准时参加（科室人员不得顶替）。
二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、安监员准时参加，否则每次扣除100元。
三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并及时上交三定表。无客观原因逾期未整改的罚款100元。未上交三定表的罚款50元。
四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报安全副矿长、矿长审批，介绍劳资科在本月工资中扣除。
五、科队长每月查处“三违”3起，每起奖100元，否则每少一起扣除100元。
六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除100元，安全无事故每人奖励100元。
七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情况，当月执行奖罚并存档保存。
见《科队长安全管理月考核一览表》
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安全管理与安全检查制度
安监员月考核管理制度
为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现\"双零\"目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如下：
一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。
二、严格请消假制度，
一、二天站里批准，三天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现矿工一天扣100元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。
三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。
五、安监员在所辖范围内发生安全事故必须负连带责任酌情处理（100——500）元。
六、工资考核：
1、基本工资﹙3000元﹚: ﹙1﹚跟班安监员: 月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井计)，基本工资3000元，否则按日工资计算。
﹙2﹚资料安监员：
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安全管理与安全检查制度
月出勤28天，下井26次，基本工资3000元，否则按日工资计算。
2、绩效考核工资﹙900元﹚：
﹙1﹚月查处“三违”5起，绩效考核工资为300元，每少一起在基本工资中扣除100元，少2起在基本工资中扣除200元，以此类推。
﹙2﹚月上交“三违”罚款金额1000元，绩效考核工资为300元，否则短缺部分在基本工资中扣除，超额部分按20％奖励。
﹙3﹚素质提升：月平均每天抄写《安全规程》5（月考核）条，绩效考核工资为200元，不达标准本项考核工资不计。
﹙4﹚按时参加安全大检查和月安全例会，绩效考核工资100元，否则每缺一次在基本工资中扣除50元。
见《安监员月考核一览表》
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安全管理与安全检查制度
入井检身员、记录员管理制度
一、检身员、记录员应佩戴标志，按时到岗执行入井检身任务。
二、检身员、记录员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。
三、建立检身记录薄，填写检身记录，对违章或扰乱、阻挠检身、记录工作者要及时上报安监站对相关人员进行处罚。
四、检身员、记录员要耐心细致地对待本职工作，决不准允许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井下有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员、记录员的责任，按惩处规定处罚100-200元。每查出一次奖励检身员、记录员100-200元。
五、严禁酒后入井，若发现有酒后入井者追究当班检身员、记录员的失职责任，处罚款每人100元。每查出一次奖励检身员、记录员100元。
六、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须检身，否则，每发现一次，处罚检身员20元，如屡教不改，必须调离岗位。查出一次偷盗现象奖励检身员、记录员每人200元。
七、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登
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安全管理与安全检查制度
记不得入井，严禁人员私自入井，否则对当班检身员、记录员罚款每人50元。
十、记录员认真填写出入井登记表，分队、组逐一进行登记，不得遗漏一人，否则对检身员、记录员罚款每人50元。十
一、实行三对口核实井下人数，即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数，不得遗漏，确保准确无误，否则对检身员、记录员罚款每人50元。
十二、一旦井下发生意外情况，立即清点井下人员及工种，迅速汇报调度室。
十三、严格执行岗位交接班制度，次日早班上交前一天检身登记表，否则对检身员、记录员罚款每人20元。十
四、检身员、记录员对岗位10米范围内的卫生负责，每班清理一次，保持整齐、清洁、干净。否则每发现一次每人罚款20元。
十五、检身员一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)
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安全管理与安全检查制度
信号员管理制度
一、必须认真负责，做好自己的本职工作，绝对不允许串、离、脱岗，如因上述原因影响行人或放料一经发现，罚款50元。
二、严格执行出入井排队乘罐制度，发现一次罚款20元。
三、坚决制止乘罐超员现象，否则一经发现，处罚款50元。
四、经常保持岗位周围10米范围内卫生清洁，绝不能有杂物出现，发现一次对信号工罚款20元。
五、岗位不得有闲杂人等进入或逗留，每发现一次罚款20元。
六、坚决执行请消假制度，有事必须提前声明联系顶班人员，否则发现一次责任不到位50元，如果有辞岗人员必须提前10天声明，否则私自辞岗，必须按旷工处理，不办清退手续扣除本月全部工资。
七、严格执行“准乘9人”的乘罐制度，或则没发现一次罚款100元，发现2次罚款200元，发现3次予以辞退。
八、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)
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安全管理与安全检查制度
火工品管理员管理制度
一、认真执行岗位交接班制度，交接时帐目清楚，账物相符。
二、严格执行凭证领取火工品制度，无领用证一律不得发放否则每次罚款50元。
三、收存和发放火工品时必须对炸药数量、雷管数量及编号进行登记，并有领用人的亲笔签字，做到有据可查，否则每次罚款50元。
四、雷管、炸药不得一起存放，否则每次罚款200元，并立即辞退。
五、严禁无关人员进入库区或在库内逗留，否则罚款20元。
六、经常保持库区的消防、安全设施齐全有效，做发安全防范工作，实现安全储存。
七、发现火工品丢失，被盗，要及时报告。安全副矿长电话：8011
八、发放火工品时，查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减，否则罚款200元。
九、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，班末按时交回，和队组用不完的炸药，雷管发放员应分别保存，交下一班发放时取走。
十、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱，雷管箱是否完好有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。
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十一、保持库内整齐、卫生，严禁存放其它物品，否则罚款20元。
十二、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)
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工伤管理制度
一、工伤管理
（一）、工伤事故申报：
工伤事故的处理由本矿自行负责解决。如果本矿确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报上级部门调解解决。
1、工伤事故必须及时上报。
2、上报手续，事故早报书----事故现场调查-----通报。
3、工伤事故必须在24小时内，书面上报安监站（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。迟报罚款100元。
4、安监站写出工伤事故调查报告。
5、不进行报告的事故矿一律不予承认。
（二）、工伤管理费用及待遇
1、工伤管理费用：工伤事故一切费用由矿负责。
2、工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。
3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
（三）、医疗终结后处理程度
1、办理出院手续及诊断建议书，并将本人身份证、户口本、
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劳动合同书、体检表、身份证复印件等，人人建档，协调处理。
2、工伤职工伤残要求一次解决，写出书面申请，然后由单位组织对伤者进行鉴定，据鉴定结果协商处理，伤残鉴定由县劳动委员会进行，并出伤残鉴定书。
3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
二、建立工伤档案
为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用，身份证复印件等。
三、争议
如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司协同处理，如仍不服的，可由公司法务部门负责报县劳动仲裁委员会请仲裁；也可以向人民法院提出上诉。
四、责任追究
（一）、工伤事故均由安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，根据实际情况做出客观公正处理意见。
（二）、每起事故涉及到责任人罚款，根据实际情况酌情处理并务于接到处罚通知书后3日内交回安监站或由安监站报劳资科在当月工资中扣除。
六、职工工伤事故处理办法
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安全管理与安全检查制度
（一）、事故汇报制度
（二）、科队类别
（三）、出事地点
（四）、事故责任分析
（六）、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见
七、工伤处理程序
（一）、分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故。
（二）、工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。
（三）、工伤费500-10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费30元/日；工伤补助金50元/日。
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安全管理与安全检查制度
4、事故分析与处理制度
事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。为此特制定以下制度。
一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。
二、事故分析必须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。
三、事故处理必须按照\"四不放过原则\"即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。并将事故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。
四、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照《安全奖惩制度》的有关条例执行处罚外，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。
五、事故处理一定要严肃对待，公正查办。任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。
六、每月组织召开一次事故安全例会，分析事故原因，总结吸取经验教训，采区相应的防范措施，有效杜绝事故的发生。
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安全管理与安全检查制度
七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。
事故统计报告制度
一、矿内任何事故都必须及时向矿调度汇报，矿调度值班人员根据事故情况及时向值班领导和安监站汇报，以便及时采取措施，减少事故损失。
二、矿内一般事故，安监站必须本着\"四不放过\"的原则，组织有关人员对事故进行追查，追查事故的目的在于分析事故的经过，弄清事故原因，分清事故责任，使事故责任者受到教育，提出防范措施。
三、凡有意隐瞒事故不报者，按安全奖罚制度严肃处理。造成的后果一律由所在队组的对组承担。
四、矿安监站必须建立事故登记台账，对事故的性质和类别进行详细登记，并及时予以通报。
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安监站各种管理制度
楼俊集团泰业煤业有限公司 二零一二年十二月三十日
推荐第10篇：安监人员军训感想
安监人员军训感想
安监人员军训感想
五天军训在一滴滴汗水，一板一正的军步，一招一式的拳法和嘹亮的发号声中画上了圆满的句号。当盼着回家的我们开车离开国防基地的时候，当教官们列队欢送我们的时候，心里忽然酸酸的有些不舍，尽管只是短短的五天，但在与教官的相处中，不知不觉地建立了深深的友情，虽然在训练的时候，他们也曾严厉过，但我可以深切地感受到他们的真心，诚心和苦心。经过严格的训练，军训在每个人未来的道路上插了一面旗帜，烙下深刻的印痕，就像装了一台永动机，时时提醒，时时鞭策自己。奋勇向前，永不言弃。
作为公司的员工，驻扎在国防基地进行军训，对我来说，还是第一次，读书时期的军训是学校请教官到学校进行的。我从小就喜欢军人，除了对自己家庭的牵挂，我还是挺享受这次军训的，因为我当了一回真正的军人，吃在基地，住在基地，训练在基地。尽管腿很疼、腰很酸，尽管每天八小时呆在外面，很冷，但与这次军训的意义相比，已显得微不足道了。军训场上既严肃又艰苦，它既考验你的坚韧力，也检验你的团队合作精神。从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。军训展现了一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，让我们增强了责任感，使命感和荣誉感，并激励我们今后成为有纪律，有效率，有激情，有协作精神的团队。
在这次军训中令我最为触动的有以下几点：
一、在站军姿的时候，必须保持立正姿势，一动都不能动，脚痛、腰酸等等随之而来，心里就想着可以动一下就好了，可是教官要求我们站的时间没有到，只能是坚持、坚持再坚持，在教官没有下命令前都要保持立正姿势。在接下来安风体系建设的工作中坚持以体系要素和PDCA循环管理为原则，结合公司的实际情况，以可操作性强为目的，抱着持续改进的态度，对我们所编写的制度进行修订。在以后的工作中坚持遵守公司的各项法律法规和标准，坚决服从上级的领导，坚决执行上级的命令，做到令行禁止。
二、在开动员会和宣贯会的时候，教官安排我们排队进会场，按照排列从前到后坐下，再把后面突出来的人员补齐，从讲台上看上去就是成一个方队的状态。避免了大家在开会的
安监人员军训感想 时候都只会往后面坐，留下前面的位置没有人做的尴尬情况。在退场的时候，一列一列地排队出会场，避免了全部人员都向门口蜂拥的情况。
三、在拓展活动的最后一个项目是要跨越一面4.2米高的毕业墙，不能借助任何的物品，开始我们都认为是不可能的，当拓展的教练对我们说：“这面墙是我们逃生的最后一道坎”，这时候，就连把那面墙撞倒的心都有了，因此大部分的人都选择了退却。幸好队长和几个骨干坚持下来，决定我们要挑战它。经过精心的策划和安排，在拓展教练的指导和监督下，我们相互配合，高的人和壮的人在下面做垫底，其他人墙站在下周围作保护，上去的人帮忙拉人，每个人分工明确，相互帮助，最终全队81个人以6分45秒的好成绩成功跨越这面墙。在今后的工作中，遇到困难的时候，首先不应该害怕困难，然后要坚持，要相信经过有效的策划、坚决的执行后一切的困难都是可以克服的。就像这次拓展一样，从开始害怕退却、到决定尝试、精心策划、贯彻执行、到最终成功。没有队长的坚持，没有队友的配合，没有正确的方法，缺一项都不可能成功。
这次参加军训的全部是合鸿达的安监人员，互相都很陌生，但经过这次军训后，大家都开始变得熟悉，便于以后在安全生产方面的沟通和交流。一方面，对于安监人员来说，加强对公司安全生产工作的监督，到现场后坚决制止、查处违章行为；另一方面，对于个人，他们的内在素质也得到了很大的提升。而对于我来说，刚刚到安质部工作，通过这次军训，我认识了更多的合鸿达安监人员，也强化了我的纪律性和执行力，为我以后能更好地开展工作打下了良好的基础。
这次军训是我人生中的第二次军训，也是受益最大的一次，我将永远不会忘记这次军训给我带来的收获。我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。
第11篇：安监人员考核细则
安监人员考核细则
为加强公司安全监管队伍建设，提高安监人员业务素质和综合水平，有效增强安监人员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安监人员考核细则，进一步明确安监人员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：
一、安监人员 主要工作职责
1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；
2、严格执行生产现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；
3、严格执行生产现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；
4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；
5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安监人员一个月抓“三违”人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。
6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、安全科；
7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；
8、认真完成领导交办的其它任务。
二、安监人员记分考核
1、实行绩效工资100分制考核（最后得分除以100乘以绩效工资为实得绩效工资），按下列方式进行记分。
（1）安监人员有下列行为之一的，一次记10分： ①未完成抓“三违”、查隐患任务的；
②工作出现失误造成事故的。
（2）安监人员有下列行为之一的，一次记5分：
①无故空岗、脱岗的；
②酒后上岗的；
③班中睡觉的；
（3）安监人员有下列行为之一的，一次记3分：
①对违反公司安全生产法律法规和规程、标准的生产行为未进行制止纠正的；
②发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；
③不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的； ④工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的；
⑤对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。
（4）安监人员有下列行为之一的，一次记2分：
①未持证上岗的；
②无故离岗时间较长，未严格做到现场跟班的；
③未按规定进行请假擅自休息的；
④本月出勤未达到22天的；
⑤未及时填写安全监督员工作日志的。
2、计分考核其它规定：
（1）一个月内未被记分的，根据情况给予加10—20分；
（2）一个月内计分超过20分的，停工学习7天，并写出检查、保证，经考试合格后，方可重新上岗；
（3）一个月内计分超过7分的，在安全会议上予以通报批评；
（4）一个月内计分超过5分的，对安监人员予以警告； （5）一个月内计分超过2分的，对安监人员给予批评教育。
三、奖惩措施
1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100—200元奖励。
2、在日常安全监督检查工作中要注意方法方式，避免和工人发生争执，严禁打架闹事，一经发现，给予经济处罚500元，并停工学习7天。
3、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改情况进行认真复查，处以100元罚款。
3、坚持每天填写安全监督员现场跟班工作日志，完整真实地记录当班的工作内容，安全科每天按日志填写内容进行分析调查后下发整改通知或处罚决定，发现填写内容不明确或未按要求填写，将处以100元罚款。
4、根据公司安全教育培训制度，安监人员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响科内工作的，处以100元罚款。
5、每天上班前开完调度会后，必须开班前会，将调度会上布置的工作传达给当班安全员，未参加班前会的按旷工处理；各班组长要认真填写班前会记录，一次未填写，罚款10元。
6、公司新开施工点必须有开工通知单，没有接到通知单的，要及时向安全经理汇报，没有汇报的罚款50元。
二○一三年一月一日
第12篇：安监人员自查自纠报告
自4月15日局召开全体职工会议安排部署“三化建设工作”，我们组织认真学习了上级关于开展政风行风自查评议的相关要求，结合保持党员先进性教育活动和本职工作实际，认真的自查自纠，应该说对我们每个安监人员促动很大，针对我个人平时工作中的薄弱环节，确实存在一些不尽人意的地方，离政风行风评议的高标准、严要求有一定的距离。具体讲主要表现在以下几方面：
1、在转变职能，服务意识上，工作方式方法按步就班缺乏主动性。在安全监查中机械的对照法律法规查找企业存在的安全隐患，对查找安全隐患视为安监工作全部内容，分离了企业因数及其员工因数。没有在工作现场解决操作工人存在的不注意安全思想的隐患。
2、在履行职责，依法行政和现场执法时，需要进一步提高依法行政、执法准确水平。完善工作机制，避免单人执法的片面性；规范工作程序，明确执法内容的针对性；建立工作制度，确保行政执法的权威性。自觉接受监督，为安监局分忧，为企业办实事，做出更突出成绩。
3、在严格管理，加强自身建设方面，自身综合素质有待提高，对工作性质认识不到位，自身保护意识淡薄；对工作责任认识不到位，行政执法大局意识不全面。
产生上述这些原因和根源可以归纳为以下三个方面：一是思想观念上缺乏树立科学发展观;二是自身专业技能不及时的适应新的工作要求;三是工作的方式方法上不能与时俱进。
针对存在的这些问题和安全检查的根源及原因，我要重点做好以下几方面工作：
一、认真抓好学习，进一步夯实基础，提高自己的政治思想素质和业务工作本领。首先要自觉地学习，理论联系实际的学习，并做好工作笔记;二是要认真地学习煤矿监管的方针、政策和文件精神，始终与上级保持高度一致;三是要全面系统的学习国家的法律、法规，提高依法行政、准确执法的本领。
二、高质量、高标准地完成驻矿监查任务。在煤矿企业日常安全生产监管上，严格遵照安监局指示，比对文件要求，结合现场实际情况，积极为企业提出安全生产建议。严格控制重大安全事故的发生，为全县安全生产做出自己的贡献。
第13篇：煤矿安监人员述职报告
2012年煤矿安监人员述职报告
即将逝去，这一年以来，在领导和同志们的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个党员的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我站全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。我们进入了煤矿行业，就得融入煤矿这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高度一致，时刻保持共产党员的先进性。
二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
1、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
2、高度重视矿井防突工作，不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出，升级后的安全管理工作难度加大，防突任务重，突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此，可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行，我对《防突规定》进行了系统的学习，进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视，更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即：区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施)，明确了法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位，严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施。
3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。
4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作，逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收，为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡，矿高度重视“五优”矿井保持工作，为了迎接省局对“五优”矿井的复验，我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理，以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度，一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度，不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。
5、了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿 安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管理等。
6、按照集团公司及矿安排，我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作，通过对集团中部五个矿井为期两个星期的检查，让我对质量标准化工作有了更进一步的认识，要想安全无事故，必须工程质量无缺陷。
7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排，我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作，并始终坚持客观公平、实事求是的原则，努力将此项工作落在实处，为矿安全生产工作做出应有的贡献。
8、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求整改。
9、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井12班以上，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求，机头机尾端着特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。
10、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。
三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每月不低于12班的下井次数，领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。
四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平。
东滩煤矿安监处处长 徐仁亚
2011年以来，在矿党政的正确领导下，我始终以保障矿井安全生产为己任，坚持以德为先，廉洁清正，尽职尽责，严细管理，较好的完成了本职工作，为矿井稳定健康发展提供了良好的安全环境。个人被山东煤炭工业局评为安全先进。现将一年来的工作、思想及廉洁自律情况汇报如下：
一、强化学习，努力提升自身综合素质
在积极参加党委中心组的理论学习的同时，坚持自学为主，着力抓好党的十七大、十七届五中、六中全会精神的学习，深刻领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件精神，责任意识、勤政意识不断增强。主动学习《领导的方与圆》、《生命第一，员工安全意识手册》、《为自己工作到最好》三本书，撰写读书笔记、体会文章，提升自身安全管理理论素养。尤其是今年以来，在深入学习“一个决定三个办法”的同时，认真抓好公司年度工作会议、安全工作会议、领导干部会议、事故分析处理大会党政领导讲话精神的学习，全面系统的对“一个总要求、四个不动摇、五个提升延伸”的总体工作要求进行分析研究，并根据结合自身工作性质，抓好贯彻落实，确保了学习效果，树牢了“生命至上、安全第一”的思想，为各项工作的开展夯实基础。
二、务实做为，全力抓好安全生产工作
（一）完善机制，夯实安全管理基础
按照深化“安全放心工程”的要求，组织起草年度、季度安全工作意见，修订完善21项《安全管理若干规定》，确保安全管理制度的科学性、针对性和实效性。积极向矿党政建议，分阶段制订决战100天、确保双过半、决战四季度等多项安全奖励特别规定，让干部职工算透算细安全帐，提升抓安全、保安全的积极主动性，为矿井连续实现跨年度安全生产五周年、六周年创造了有利条件。落实各生产单位、业务部门、党群科室的安全责任，继续实行风险预控、业务保安、安全包挂三种责任包保联挂，构筑班组自主抓现场、区队自治抓管理、部门跟踪抓监督、政工协助抓教育的安全管理模式，提升基层单位、业务部门、党群科室、专业机构的管理、服务、指导和监管意识。
（二）履职尽责，科学组织煤炭生产
2011年四季度，兼管综采综机工作期间，深入现场实际，强化设备、质量和生产管理，保持了矿井稳产高产良好状态。针对两个采煤工作面地质条件复杂、断层多的实际，明确设备检修维护与安全生产的关系，完善设备维修包机责任制，严抓检修质量和完好标准，细化日检、周检和大检修内容，将设备完好情况与工资奖金挂钩考核，有效调动了各级管理人员和职工抓好设备维修的自觉性，提高了生产效率和设备运行质量。坚持把质量标准化建设作为重中之重的工作来要求、来部署、来落实，从细节抓起，严把工程质量“毫米关”，确保工作面“三直两平两净两畅通”，顶板支护质量可靠，设备完好、运行质量良好，人员操作、确认质量达标，卫生形象、工作标准、文明施工到位，实现了质量标准化的动态达标。
（三）强化培训，提升全员安全素质
始终坚持“教育先行、制度规范、问责严格”的思路，采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式，强化干部职工安全培训。充分利用班前、班后会和入井前三个时段，突出跟班人员、工班长、职工三个层次，采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式，对各单位必知必会安全知识、自救器使用知识等进行强化培训，先后组织必知必会、业务技能集中抽考53次，1962人，现场提问43次，581人，组织自救器模拟演练3283人，有效提升了各单位自觉抓培训、增技能的工作热情，确保了培训实效。
（四）突出重点，提升安全保障水平
开展安全集中整治。根据公司“五个一”活动部署，制定《安全集中整治实施方案》和《安全集中整治工作意见》，分专业、分系统落实责任，下发全矿严抓落实，并牵头组织、亲自参与，采取查现场与查资料相结合、现场检查与专业分析相结合、抽查提问与指导帮教相结合的方式，深入井下现场，进行突击性解剖检查和复查。共组织精细化解剖检查、突击性解剖检查36次，查处“三违”360人次，隐患7632条，违背措施施工4次，现场挂红黄牌96次，全部落实整改。
强化隐患排查治理。严格落实矿、部门、单位、班组、岗位“五级”隐患排查规定，创新隐患排查方式，实行安监部门与业务部门联合执法专项检查制度，坚持隐患排查“四个结合”和“三明确、三不放过”原则，确保隐患排查到位、消除整改到位。积极探索和拓展安全信息预警预控信息平台的升级和利用，及时将各类安全问题发送到区队负责人手机上给予预警提示，增强针对性和实效性，确保了现场隐患治理的及时性。
突出重点时期安全管控。针对“两节、两会、国庆”等特殊时期的安全工作，坚持抓住重点、管好难点、盯好薄弱点的工作思路，严抓重点区域和关键环节安全管控，充分发挥安监处大班人员、跟班安监员和小分队员的作用，坚持抓好节日期间安全巡回检查，确保了隐患排查、安全盯防和隐患消除整改“三个到位”，对查出的问题隐患全部落实整改，为安全生产提供了可靠保障。
（五）细化管理，提升安监队伍形象
修订内部管理制度。及时组织处班子成员逐条逐项修订完善综合管理、内部分配、休班休假、现场交接班和督察管理等内部管理制度，为各项工作的顺利开展提供了坚实的机制保障。创新安全监察形式。对照矿井安全发展新形势、新任务、新要求，组织信息员组成“安全督察小分队”，由处领导轮流带领深入现场一线，加大对各类隐患和违章违规行为的机动排查、监察力度，提升监管效能。营造廉洁氛围。继续开展“十佳放心安监员”、优秀放心安监班组竞赛活动，完善考核细则，建立执法行为档案，对监督检查不到位、执行制度不严格、现场执法不规范等现象一律记入档案，及时通报考核，有效杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象，确保了现场正确执法、公正执法、廉洁执法。规范执法行为。针对去年年末一段时期内出现的安监员乱罚款、凑指标等不良现象，从源头入手，及时修订内部二次分配办法，封漏堵空，规范安监员的执法行为。同时，对比较敏感的安全罚款问题，坚持由处领导班子共同审核，凡查处乱罚款现象的，一律反向追究安监员的责任，有效杜绝了乱罚款、凑指标等不良现象的发生。加强沟通协调。积极做好思想教育和疏导工作，主动加强与安监员、工作人员的沟通交流、谈心，在鼓励和支持他们主动搞好监督检查的同时，针对个别安监员出现的不良现象，不回避、不遮掩，大张旗鼓进行分析点评，让安监员有则改之、无则加勉，起到了较好的警示作用。
三、以德促廉，不断增强干事创业热情
注重品德修养。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，时刻做到讲政治顾大局。讲求社会公德，热心公益，遵纪守法，全力维护社会正常秩序，带头发扬社会主义新风尚。讲求职业道德，时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性的开展工作，干事创业的能力不断增强。
坚持廉洁自律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，要求职工做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，时刻保持自重、自省、自警、自励，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，从严要求自己的亲属及身边工作人员，不吃请，不请吃，不搞特殊，不以权谋私，不利用职权谋取个人不正当利益，不以领导身份自居，自觉为职工群众做出表率。对于事关矿井安全的重大问题，及时向矿党政主要领导汇报，注意同班子成员搞好协调，真正做到思想同心，工作同步，携手并肩，努力打造一个坚强有力、团结务实、蓬勃向上的战斗集体。
2011年以来，本人在矿井的安全工作上做了一些工作，取得了一些成绩。但对照领导的要求，与新的形势发展尚有很大差距，主要表现在：一是个别安监员的业务能力不强，执法不到位现象还有发生，培训和管理工作仍需进一步加强。二是工作的方式方法上，还有待改进。三是班子队伍、职工队伍建设还有待进一步加强。四是发生了6.15运搬工区地面挤伤事故，也暴露出我们的措施还不够完善，安全确认还不到位，监督检查还有缺失，还需要进一步加强。上述问题本人将认真对待，采取措施加以改进，全力抓好安全生产工作，为矿井的发展创造良好的安全环境，为创建本质安全型矿井做出积极贡献。
2012年5月16日
第14篇：安监站人员岗位职责分工
安监站人员分工职责
安监站岗位设置：安监站应设岗位23个。其中站长1名，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、质量标准化各1人，火工品库看护9名，库管6名（火工品库人员设置公安局规定）。 现有岗位及职责分管： 赵金旺：
1、负责安监站全面工作；
2、安全工作总结：（本月主要安全工作，下月安全工作计划，包括本月安全工作重点及下月安全监管重点、安全风险，每月22日前报安监局李其敏）；
3、制定活动方案及写总结；
4、写涉及安监系统检查汇报材料;
5、准备完善重大危险源相关资料；
6、学习、贯彻公司、地方相关文件，并根据文件要求安排完成相关工作。韩文如：
1、负责质量标准化相关工作；
2、每次根据省市县、集团公司、华昱公司和矿内自查完下发文书出五定表并存档，并跟踪闭合，以便各级领导来复查使用；
3、每月
1、
11、21号三次旬检和隐患排查持表检查（出五定表） 每次根据
1、
11、21号旬检向各部门要各专业质量标准化自检评分表汇总，月底交给赵站；
4、根据省、市、县质量标准化检查完的问题下发至标准化系统，通知各专业根据实际情况将系统中的问题整改闭合，每月25日前要求各专业上传质量标准化自查评分表，并将自查存在问题在系统中整改闭合和报安监站纸质版评分表备案；
5、安全管理标准化资料；
6、每月跟高矿拷贝月度办公会议纪要，添加隐患排查内容写月度会议纪要报公司安监局；每周写安全周例会纪要存档。
7、各类安全资料的收集,（例如：各巷道的作业规程、灾防计划，我只负责存档，其他事项我不负责）；
8、井下作业人员流动情况（每季度报安监局公共邮箱，下季度首月5日前报送）；
9、隐患排查治理总结、计划、统计表（每月20日报公司安监局）；
10、质量标准化总结、计划：本月安全质量标准化完成情况及下月安全质量标准化计划 ，每月30日前报送；
11、队组质量标准化考评（下月3日前完成，报李逢春一份，安监站存档一份）；
12、如果站长出差或有其它工作由韩文如完成。
13、安全生产基础数据平台数据填报工作（月、季、年或有人员调动等更新）
14、收集作业规程、安全措施，安排重点监管地点，并组织学习作业规程、安全措施等相关内容；安建文：
1、负责采掘方面安全监督检查工作；
2、职业卫生、安全培训相关工作（不包括外出培训）。
3、负责应急救援相关工作；
4、督查携带人井证、定位卡情况，灯房、井口、人员定位系统入井对口情况核查工作；
5、新工人上岗、专项培训等安全培训讲课。张国强：
1、负责通风相关安全监督检查工作；
2、周重点安全工作（每周五上午报送安监局李双利）；
3、完善收集集团公司安全预奖资料；
4、负责劳动用工管理方面相关工作；
5、每周五统计一次罚款给赵站会上通报，每月月底前需将罚款统计好；
6、填报安全生产信息系统（办理煤矿安全生产许可证）；
7、安全信息日报（每天下午4点前报公司安监局）；
8、安全监察信息周报（每周四报公司安监局）；
9、月底前报公司安监局刘志晨反“三违”总结，每月填写“三违”台账；
10、负责安全预奖考核相关工作。
11、安全风险分级管控。
12、下井人员“三对口”检查。万波：
1、机电运输方面安全工作；
2、安全费用完成情况报表（下月3日前完成，报安监局张磊一份电子
版，张立强一份纸质版，安监站存档一份电子版、纸质版）；
3、A、B级隐患及下月安全风险、需公司解决问题（每月25日报送王五洲）；
4、每季度报县煤管局重大安全生产隐患排查治理和报告表；
5、月底统计矿领导入井次数并报公司安监局；
6、外出培训相关工作；
7、填报安全信息日报；
8、按隐患信息平台规定每天进行信息整理，需做“五定表”的报韩文如并下发部门、队组。库管丁建国、李永福、张 明：
负责做好火工品的出入库及回收管理工作，要做到票据字迹清晰明了齐全，保证24小时在岗。 看护赵喜栓、丰 弟、刘海军
负责做好火工品库的值守看护工作，保证24小时在岗。
南阳坡煤业安监站 2016年12月6日
第15篇：安监人员要三厚
做好“三厚”安监管全员
来源：河北安全生产杂志社添加时间:2012-09-14 12:41
安全监管员也就是大家口中的安全员，主要负责企业的安全监管工作。做为一名优秀的安全员，要高标准、高质量地完成安全监管任务，要练就良好的身体素质和心理素质，简单归纳起来可以说成是：“三厚”。
是哪“三厚”呢？
首先是“脸皮厚”。安全员和一线员工之间是一种监管与被监管的关系，有时会发展成为一种对立的关系，所以有的地方的安全员是“不受欢迎的”。但是如果因为“不受欢迎”，怕面子上过不去，而不去查，就会让事故隐患得以滋长，让本来可以发现的事故苗头越埋越深，以至于本来可以避免的事故却真实地发生了，给当事人和企业造成伤害和负担。所以做一名安全员，必须要“舍去一张脸”，主动去查问题，找根源，下基层，防事故，查隐患。
其次是“嘴皮厚”。要善于宣传，时时刻刻为安全生产做宣传，提醒大家注意安全，善于教授，随时随地向员工教授安全知识，不厌其烦地对事故责任人进行教育。对屡教不改的违章行为要进行批评教育，及时向上级反映基层的安全问题，准确向基层传达上级的精神和要求。
最后是“鞋底厚”。做为一名安全员，一定要有良好的身体素质，凡事都要走在安全生产的最前线，去掌握第一手资料和信息。要及时处理问题，要去亲自体验，主动去查去找，而不能呆在办公室，只凭自已的想像干工作。
只有做到这“三厚”，才能及时地发现安全生产过程中的薄弱环节，及时整改发现的安全隐患，确保生产安全顺利地进行。
第16篇：安监人员党性分析材料
党性分析材料
————王永强
近期以来我在丰润区安监局二科一直从事危化生产经营许可及执法监察工作。工作过程中我一直秉承学习进取。提高素质完善自我服务企业的理念，对岗位职责高标准严要求，对许可项目审理细致入微，力争做到无疏漏，不草率，讲效率，没有让任何一个服务对象瞎跑腿、出怨言。在执法过程中更是严格按照程序操作，没有出过任何纰漏。通过几年的学习努力已对本职业务相当熟悉，对辖区内企业做到了如指掌，对执法对象单位负责人素质有力深入体会。为能成为一个地道的危化行业安监行家里手打下了基础。身为中国共产党党员，我认真参与党组织各项活动，时刻以一名党员标准来要求自己，国家有难时积极捐款，牺牲国假时间配合政府搞拆迁工作。认真学习党的各种先进精神，与时俱进升华自我价值观、人生观。 存在问题
一、学习针对性过强，不能展开。把学习着眼点过多放于业务领域，对社会方面学习不够深入。日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是安全生产知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对\"三
个代表\"的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。我越发深刻体会到要完善自我光有业内知识是不够的，一定要全方位吸收营养。
二、服务意识欠缺。自己在工作过程中思想上有时执法意识过重，认为只要专业知识过硬法律条文精通就能干好工作了。内心缺乏全心全意为人民服务意识，殊不知我们的工作是服务大于执法，服务是执法的基础和前提。
三、工作缺乏开创精神。没有创新就没有发展。有时我一味的学习传达文件精神而缺少自我创新工作思路。 改进措施
一、全方位学习个方面文化知识，要持之以恒、坚持不懈地学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。学科技，要在安全生产规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。不仅要做好业务骨干也要做一个高内涵高情商的自我。
二、强化服务意识把服务于执法对象的理念刻骨铭心并时刻实践。
三、开创工作思路、活学活用，既要吃透各种文件精神又要有灵活性的圆满完成工作。
美好的生活需要每一个人的奉献，要成为一名优秀的中
国共产党员路还很漫长，我只希望自己的人格能经得起党和人民的考验。
第17篇：安监
工作总结（安全管理方面）
一、严格落实安全责任，提升安全管理水平
在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。
二、强化隐患排查治理工作
建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。
三、加大了安全考核和奖罚力度
年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。
四、加强职工培训管理工作
严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。
五、其他安全管理
1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。
2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。
3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业年度和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。
六、矿井目前存在问题和不足：
1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。
2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。
3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。
七、2014年下半年工作安排
1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。
2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。
3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。
4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。
安
监
处 二〇一四年六月十九日
第18篇：安监站工作总结
安监站2012年度工作总结
2012年度，安监站在镇党委、政府的正确领导下，在上
级业务主管部门的关心下，在各村委会、相关站所及企业的支持配合下，以“十二五”为契机，深入贯彻落实党的“十八大”精神，落实科学发展观和“安全发展”理念，坚持“预防为主，综合治理”的方针。紧紧围绕全镇安全监管工作的总体部署，通过努力，全镇的安全生产工作取得了较好的成绩。
一、基本情况
全镇煤炭产量实现8万吨，较去年少6万吨，页岩砖产量实现3500万块，砂石产量实现25万方，条石产量实现1.5万方，发电产量85万度。
二、工作开展情况
各行业、各领域运行平稳，基本实现今年的安全目标要求，在移民大迁建稳定的情况下，全年实现零死亡指标任务，但道路交通等个别领域还是存在盲点、死角。
全年度会仪镇深入开展矿山安全专项行动、打非治违等专项行动，煤矿以抓好六项基础工作建设及六大系统除避险系统外的五大系统建设，非煤矿山主要抓好标准化建设并全面推行中深孔爆破技术。全镇全年共出动车辆25车次，人员80余人次，对辖区范围内的3家煤矿企业及2家非煤矿山企业进行安全生产检查，发出执法文书20余份，发现隐患120余条，督促企业整改完成率达98%，凡是客观上未能整改的各类隐患要求企业制定了 1
相应的防范措施及应急预案。要求各企业按照年初签订的责任书及安全生产会议精神严格落实，到目前为止，会仪镇煤矿及非煤矿山企业无安全生产死亡事故，实现了零死亡指标的好成绩。
今年以来，安监站联合派出所、交管站、航管站等部门，结合辖区内交通运行特点，重点对“三黄”公路、“会太”公路及其它乡村公路开展路检路查工作，9-11月以来派出所牵头，安监站、交管站配合下，大力开展“三超一疲劳”专项行动，全年度共教育违章违规驾乘人员200余人次，同时协助县交管部门管理好辖区内县乡公路。县交通局12月启动三黄公路硬化改造工作，全力推进工程进度。
水运安全工作，在航管站的具体努力下，在各船主及渡船签单员的配合下，签单发航制度落实到位，确保无超载，无带病船只行航，无夜航行为。
到目前为止陆路及水运交通安全平稳运行，无人员伤亡。但在移民迁建特殊时期，我镇辖区内县际道路交通及水运安全形势依然十分严峻，监管难度大。为此，建立和完善了驾驶员台帐，初步掌握了全镇机动车及驾驶员的基本情况，为今后道路交通清理整顿工作的更好开展提供了依据。在会仪镇充分发挥基层派出所的作用，发动广大群众参与交通管理，建立和完善了义务交通管理员组织，把交通工作安全管理，作为安全生产工作的重点来抓。并于11月结合省市县会议精神和要求，开展“三超一疲劳”专项整治行动，整治成效明显。为我镇营
造良好的道路交通运行环境。
为强化安全责任意识，树立大安全的观念，安监站联合派出所、消防站对人员密集场所（如学校、医院）、易燃易爆场所（如炸药仓库、液化气经营店）等重点场所及重点消防单位进行排查整治，综合检查9次，广泛宣传，让广大群众有用火用电的安全意识，尽最大限度消除火灾隐患及用电安全；并协调配合林业部门做好森林消防工作；建立、完善重特大火灾事故应急处置机制，制定和完善应急处置预案，确保应急处置工作反应灵敏、快速有效，切实做好消防安全工作，全镇未发生消防安全事故。安监站会同派出所、工商所等部门，开展了对辖区内所有烟花爆竹经营户（20户）进行联合检查，对部分业主安全意识差，安全警示标志不悬挂、无专柜、烟花爆竹无安全商标的行为进行了批评教育，并发出了整改通知书，要求限期整改；配合司法所、综治办等开展了普法工作的培训、宣传；提高了安全生产的法制意识；配合派出所、卫生院、中心校开展了以校园安全为重点的安全整治活动，清理整顿了校园周边副食品经营店。
为认真按照贯彻落实安全生产工作，我镇对此进行深入企业、学校、村社开展宣传教育活动，全年张贴标语30余幅，播放广播20余次，发放宣传资料200余份，并充分利用办板报、挂图等方式开展多种形式的宣传活动，不断加大宣传面，丰富宣传内涵，大力宣传党和国家有关安全工作的方针政策、
法律、法规和重大举措，使人民群众的安全知识和防灾减灾能力有所提高，大大地增强了人民群众的自我安全保护意识。
三、存在的问题和困难及下步工作安排
到目前为止，我镇安全生产工作取得了一定成绩，但也还存在着一些急需解决的突出问题，主要表现在：
1、各种安全操作规程、技术标准的执行和劳动保护知识教育有待进一步加强，操作工人的技术培训待加强。
2、安全生产投入不够，少数企业及经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患仍然存在。
3、继续改善安全生产执法环境，加大宣传教育培训工作及应急救援机制的建设。
4、安监站将竭尽全力近段时期的安全生产工作及今冬明春的安全监管工作，积极查找各项工作的不足，计划好明年的工作安排。
今年的安全生产工作已接近尾声,基本完成了年初签订的责任书。我镇安全生产工作稳步推进，为全镇经济、社会发展营造良好氛围，为移民群众后续发展、经济社会的稳定等各项事业发展奠定了坚实的基础。
会仪镇经济发展办
2012年12月7日
第19篇：煤矿安监工作总结
~~煤业安监处2011年
工 作 总 结
2011年11月28日
~~煤业公司安监处2011年
工 作 总 结
今年以来，按照年初公司2011安全工作1号文件精神要求，根据矿安全生产实际情况，年初，我处制定了2011年工作思路和目标。在强化安全监督的基础上，全面提高职工队伍建设、在矿井复工的准备工作中取得了一些成绩。现将全年工作情况总结如下：
一、认真贯彻落实公司安全生产工作会议精神，统一思想，明确工作思路
公司安全生产工作会议后，我处于3月18日召开全体员工会议，全面传达学习公司安全生产工作会议精神，结合矿安全生产形势，通过学习讨论，使全体员工认清了安全生产形势，明确了今年工作的目标和重点，坚定了搞好矿安全监督工作的决心和信心。一致认为：大会关于《树立安全理念筑牢安全防线，为实现2011年安全工作目标而努力》的工作报告，对2011年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向。我处全体员工决心把公司工作会议精神贯穿于全年的工作中去，继续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监督力度，努力完成公司下达的各项工作指标。
结合我矿实际，制定了《2011年~~煤业公司安全考核及奖惩办法》，成立了以矿长为组长，其他六长为副组长的安全领导小组，对公司下达的安全控制指标进行了分析，在考核办法明确规定，对分管
部门发生安全事故严加考核。
加强基础建设工作。
今年，是我处成立的第一年，一切都要从头做起，年初我处先后完成了安全生产责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案及24种牌板、表单等基础性资料，初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全监督过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的体系。
二、安全监督检查工作开展情况
今年以来，我矿工业广场全面开工建设，包括副斜井井口土方挖掘，原办公区、员工宿舍房屋拆除，原2#煤主斜井井口封闭，矿区沟内涵洞施工，回风立井护坝、筒仓基础开挖、办公楼护坡等工程，为加强安全监督力度，我们 坚持“关口前移”和“现场监督”的办法，处领导经常到施工现场检查安全施工状况。为及时发现和消除事故隐患，我们坚持开展每旬安全质量大检查；检查活动覆盖井上、下各场所，消灭了检查的死角，矿共组织开展以查隐患、堵漏洞、反“三违”为主的安全大检查27次，共查出隐患512条，对查出的隐患全部进行了三定落实。通过自查、自改活动，加大了现场安全隐患的整改力度，加强了现场安全质量管理，实现了全矿安全生产。
为保证节假日期间的安全工作，我们认真组织节假日期间的安全检查活动，查干部值班上岗，查重点岗位操作，查施工队伍安全作业
情况，对查出的问题及时“三定”整改，确保了春节、“五一”、“十一”等节假日期间的矿井安全过渡。
为切实做好今年的雨季“三防”工作，最大限度地预防事故，确保矿井和职工生命的安全，雨季来临之前，组织对工业广场井口附近及煤场、变电站、办公楼、家属区等地的防洪、防灾、防雷电设施进行了专项检查，对查出的隐患逐条逐项进行整改。雨季期间，我们坚持每月的正常检查和雨后检查相结合，及时排查和处理隐患，保证了今年雷雨季节的安全。
三、认真开展安全培训工作，进一步提高员工业务水平
由于我处组建时间短，人员来自不同岗位，业务水平参差不齐，所以，我处将员工安全培训工作放到了一切工作的首位，从2月份开始，先后派出全部员工参加了煤矿安全管理人员和特种作业人员培训，目前，已有10人取得特种作业资格证，7人取得安全管理人员资格证。在平时，我们坚持组织安全知识学习，给员工配发图书107本，每月进行考试，考试成绩全部及格。通过加强培训教育，员工业务素质有了明显提高，为下一步安监工作奠定了基础。
四、认真开展“三不违“活动，促进员工规范操作
三月份开始，我们积极响应公司“三不违“活动，从安全教育到实际操作，坚持遵章作业，按章操作，做到不安全不作业，真正树立“安全第一”思想，避免事故的发生，从活动中提高了从业人员操作技能。
五、组织开展了“安全生产月”活动和安全警句、格言征集活动
今年6月，是我国安全生产月，按照公司和矿上的安排，由安监处牵头，组织了“安全生产月”活动，具体活动内容包括：悬挂“深入开展安全生产安全生产月活动”、“安全责任、重在落实”的主题横幅，召开了动员大会，制作了2块宣传牌板，参加了~~镇政府举办的活动宣传展览。在矿办公楼前组织了安全咨询活动，张挂安全生产挂图46幅，向职工解答安全知识100多条；组织了安全宣传光盘播放，进行了安全签名活动，参加82人。组织了安全征文活动，共收到征文10篇，合理化建议45条，进行了矿内筛选评比。6月30日，矿组织代表队参加了公司组织的第二届“安康杯”安全知识竞赛，我矿派出得力的选手，取得了第二名的优异成绩。
11月份，参加了公司组织的安全警句、格言征集活动，共搜集警句、格言140条上报公司。
六、配合相关部门，认真做好矿井复工整顿工作
矿井复工整顿，是我矿今年工作的重点，安监处按矿领导的安排部署，配合相关部门积极努力，具体做了一下工作：
一是收集整理了部分验收资料打印成册；二是在矿井整顿过程中狠抓安全管理，确保了整顿过程中的安全作业；三是制作了各种安全宣传牌板、公示牌、安全标志等在矿井悬挂；四是参加了矿组织的应
急救援演习活动等等。8月15日通过了~~市组织的验收，现已上报太原市煤炭局申请验收。
七、认真做好“安全准入”工作
根据集团公司“安全准入“基本条件的规定要求和~~公司的安排，我们认真组织力量编写和整理相关资料，逐条对照标准进行认真整改，通过矿领导的全力支持和相关部门的配合，我矿的”安全准入“十月份通过了公司的初审后上报集团，十一月份通过集团公司的验收。
八、开展了“手指口述“工作法培训
根据公司的安排部署，我矿开展了“手指口述“工作法的学习培训活动，下发了”手指口述“工作法培训教材，拷贝了光盘，进行播放录像教育，并派出5名员工到公司进行集中强化训练，以便带动下一步复工后带动此项工作的全面开展。
今年以来，我处虽然做了一些工作，取得了一点成效，但与公司要求还有很大差距，安全监督工作还有不到位之处。在今后的工作中，我们将认真总结经验，找出不足，强化安全监督管理，为完成既定的安全目标而努力奋斗！
~~煤业公司安监处
2011年11月28日
第20篇：安监部工作总结
安监部2010年工作总结
2010年是******矿井项目建设的关键年，也是构建安全体系、落实安全制度、彰显安全理念的关键年。一年来，安监部在部长郝占玺同志的带领下，克服安检人员少，监管面多的困难，全年实现安全生产无事故，圆满完成了作为全矿安全监管职能部门的安全监管任务。公司呈现出良好的发展态势，为公司整体工作的推进，加快******千万吨现代化矿井的建设提供了有力的安全保障，全年主要做了以下几个方面的工作。
一、加强外委工程管理，提高施工质量
对外委施工队伍实行统一管理，签订了安全管理协议，并针对施工队伍人员流动大、素质参差不齐等薄弱环节，先后对个项目部的入井人员进行了安全知识培训，并全部发放了入井资格证。对施工现场暴露出来的问题，及时采取措施，在经常放野车的施工地点，统一规范了阻车器，并由安监工现场监督检查，规范其使用，大大消除了辅助运输上存在的安全隐患。规范现场作业，从掘进巷道画轮廓线到喷浆巷道挂七条线等环节入手提高巷道的规格质量。
二、加强对重点工程的监管
对于服务年限长的工程，安监部抽调专人进行了监管，分别对副斜井底重车绕道的铺底浇砼，859辅运一石门500m半侧铺底浇砼进行了全程的监管，铺底工作得到了公司领导的认可。巷道验收作为安监部的另一项重点工作，验收人员本着实事求是的态度，十月份~十二月份共验收巷道2500m。
同时为进一步的监管好各项工程，成立了铺底浇砼管理组和航道规格质量管理组。为重点工程的监管提供有力的人员保证。
三、强化全员安全培训，提高员工安全意识
1、对招聘的新员工分批次进行岗前培训，考试合格后上岗工作，同时井下实行以师带徒，不断提高从业人员操作技能和安全防范意识。
2、组织以“人人都是通风员”为核心内容的安全知识培训，培训范围涵盖了公司管理人员、各施工项目部的管理层以及从事井下工作的全部员工，要求人人过关，并加大奖罚考核力度，通过培训学习的激励机制，形成了良好的学习氛围。
3、6月份的安全生产活动月，在各项目部现场组织了矿井防治水、“一通三防”等专项安全活动，通过发放宣传资料，现场解答，现场签名的方式，把安全工作深入人心。
4、通过落实“人人都是通风员”、“五到位、三不准”、“加强外委队组管理”专项活动和推进了班组基础建设，提升了员工安全素质和安全意识，强化了员工自我防护能力。
四、全面加强安全质量标准化建设
根据******公司《安全质量标准化管理制度》、《安全文明施工管理制度》、《工程建设管理制度》、《安全生产责任制度》等 7项制度，严格对照标准，分专业成立管理组，并制定管理组管理制度和考核目标。
一是严格落实了责任目标考核奖惩，并对现场存在的质
量问题及时进行了纠正处理，消灭了不合格工程，工程验收严格按照七条线管理，全力打造矿建精品化工程。
二是建立了安全质量标准化与奖罚考核挂钩的约束机制，紧紧围绕工程质量和文明生产，每月进行考核和兑现，通过质量标准化长效机制，促进了矿井安全质量标准化建设进程。
五、加大隐患排查治理
严把安全生产隐患检查关。安监工作为日常安全隐患排查的主体，每日将隐患处理在当班的施工过程中，限期处理的隐患，根据三定，配专人进行落实，对上级部门检查的问题进行跟踪落实，并将结果存档。形成隐患排查的闭环管理。每月通过组织个专业部门进行三次全面的检查，做到隐患排查不能漏，并将检查结果作为月底的质量标准化考核的依据。通过隐患排查和考核挂钩，使各施工单位提高了质量标准化意识，从源头上降低了安全隐患的产生。
六、狠抓现场质量管理
严格落实持证上岗制度，特别加大对放炮员、胶轮车司机及地面特种设备操作人员证件的检查力度，并作为每月巡检的必查项目，通过巡检和安监工的日常监管，目前项目部基本给特种作业人员办理了有效的证件，大大提高了施工的安全性。
加强火工品的现场管理，通过不定期的抽查及安监工的日常监管，使施工队组逐步规范了火药雷管的领取和清退，严格按照公司的制度执行。狠抓了现场放炮管理，严格落实
了“三人连锁”放炮制度以及放炮撤人、警戒制度。
加强巷道规格质量的管理，一是严格按照措施要求加强顶板支护；二是开展了锚索、锚杆支护专项整治活动，严格执行前探支护措施，杜绝了空顶作业现象；三是重点抓了掘进巷道光爆成型和锚网喷工程质量管理，严格落实一次成巷制度，加大对施工队组不合格支护的处罚力度，提高工程质量。
加强辅助运输的管理，制定了辅助运输专项管理制度和考核标准，各巷道安设统一的常闭式阻车器，避免了违章人员放野车造成的事故。巷道中规范使用便携式阻车器，纠正了人员用钎杆柲轮对的违章行为。加大对小绞车的管理力度，通过一年来的不断整改完善，使井下各巷道使用的小绞车基本达到了操作按钮上操作台，牌版齐全及各部件完好的要求。同时成立了辅助运输管理组，配专人进行监管，使辅助运输的每个环节得到监管。
2010年工作总结
******安监部 2010年12月28日
