推荐第1篇：浴室管理员岗位职责
浴室管理员岗位职责
浴室是职工生活福利的一个组成部分，因此要管理好浴室，保持职工的福利待遇。
1、坚持厂部规定的定期定时开放，使职工在生产或工作结束后洗一次澡。
2、树立全心全意为全校师生服务的思想，要做到服务育人，礼貌待人。
3、尽量在开放前半小时到达岗位，做好浴室内和周边的卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。
4、浴室管理人员根据厂部规定，本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室，除本厂职工对外来人员一律不准洗浴，如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。
5、严格执行浴室管理制度，凭票才能允许进入浴室洗澡，杜绝洗人情澡现象，如发现私放无票者，将受到经济处罚。如遇有个别人一定要浴，经教育解释不听、蛮不讲理者，可汇报领导或当底夜值班人员进行处理。
6、管理人员要经常关心，根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可放蒸汽热管保暖。
7、开放时间内不得擅自离开工作岗位。
8、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好
龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗方能离开工作岗位。
9、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告总务处来维修。
10、不得个人打开浴票箱，每天结束将浴票箱交指定的部门清点入帐。
11、遇到紧急情况立即与总务处联系，由学校派人协调解决。
推荐第2篇：浴室须知
重 庆 方 英 医 院 浴 室 使 用 须 知
一、本浴室开放时间：16:00——22：00；
二、浴室地址：重庆方英医院住院部五楼
三、洗浴人员请勿携带现金等贵重物品进入浴室，个人物品请妥善保管，离开时带走全部个人物品，如有遗失自行负责；
四、在使用浴室时，请您注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。若有疑问，可向工作人员咨询；
五、不得在浴室内打闹玩耍；不得在浴室洗涤衣物；
六、洗浴人员要爱护浴室设施，不要过度用力开关水龙头，不要损坏洗浴设备，造成损坏的照价赔偿；
七、为保证洗浴人员的身体健康，水温、水量开启适度，每位洗浴人员洗浴时间不得超过40分钟，离开浴室请自觉关水，拒绝浪费现象发生；
八、文明洗浴，请您注意公共卫生，不要在浴室内随地乱丢垃圾，自觉维护浴室干净整洁；
九、若遇洗浴高峰，洗浴者需井然有序，排队耐心等候；
十、由于浴室淋浴花洒较高，沖淋间设施等都不适合手脚不便的老年人、残疾人士及其他行动不便人士洗澡，老年人、残疾人士及其他行动不便人士须由子女或其他家属陪护洗澡。
重庆方英医院
推荐第3篇：浴室管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度：
（－）管理人员制度
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门
3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。
2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。
4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。
5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。
7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。
（三）浴室安全管理
1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。
2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。 以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。
澡堂管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度： （－）管理人员制度
1．浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2．搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。
3．经常检查设备情况，发现损坏及时修理。
4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。
（二）洗浴人员制度
1．洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。
2．进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
4．洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。
为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。
一、浴室开放时间
女澡堂： 下午： 3:00—5:30时
男澡堂： 下午： 3:00—5:30时
二、办卡手续
1、凡在三和公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。
2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办，
三、磁卡的存放和使用
1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。
2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。
3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。
四、充值类别
1、一线员工：包括在岗员工、大集体员工。
2、大班人员：包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工
五、充值洗浴时间
1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。
2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。
3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。
4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。
5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。
六、充值方式及充值时间
1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。
2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日—15日。
3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。
4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100—200元，对单位负责人罚款20—50元。
5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。
七、IC卡使用说明
1、首先将IC卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示IC卡内剩余洗浴时间。
2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。
3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，同时控制器显示IC卡内的剩余洗浴时间。
4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开关，使用完毕后取出IC卡。
八、浴室卫生管理规定
1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款10元。
2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员罚款10元。
3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款10元。
4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否则对管理人员罚款10元。
5、浴室内禁止随地吐痰、乱扔杂物，否则对责任人罚款10元。
6、浴室门窗、玻璃每周清理一次，做到窗明洁净，否则对管理人员罚款10元。
7、浴室更衣室、值班室、走廊等房间要一旬一清理，保持无灰尘，无蜘蛛网，否则每次对管理人员罚款10元。
8、要认真维护好、看管好洗浴自动设备，如发生人为破坏，对责任人罚款100—200元。
九、洗浴人员管理规定
1、澡堂更衣箱为公用设施，除按规定分配之外，严禁私自上锁占用，违者罚款20元，并拆除锁具。
2、洗浴人员洗浴要合理安排时间，分批进行洗浴。洗浴时如遇到问题，应及时和管理人员联系。
3、洗浴人员要妥善保管洗浴卡，不得和手机、高温、有磁性的物品在一起存放。
4、浴室内严禁停放自行车、电动车，不准堆放各种杂物，违者罚款30元。
5、洗浴人员一律需持洗浴磁卡入内，严禁在浴室内洗涤衣物，发现一人次罚责任人30元，单位负责人10元。无洗浴磁卡入浴室洗浴者，发现一人次罚款30元。
6、洗浴人员要服从浴室工作人员的管理，严格遵守各项浴室管理规定，不准在更衣室内随地吐痰、乱扔杂物，拧湿毛巾等；不准在洗手盆内洗涮衣物，不准在室内大声喧哗，违者罚款20—500元。对无理取闹、打骂工作人员者按《治安管理条例》进行处理。
7、个人贵重物品要妥善保管，丢失后果自负。
8、爱护好浴室内的公共设施，确保公共设施完好，若损坏公共设施的，要照价赔偿并处以100元以上罚款。
十、对工作人员的要求
1、设立专门交接班记录，注明两班人员交接班时间与室内设施完备情况。
2、值班人员加强责任意识，不得无故脱岗，禁止玩岗、串岗。
3、管理人员注意文明礼貌用语，耐心解答员工遇到的问题。
十一、维修及安全管理
1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全服务。
2、严格遵守各项安全规章制度，落实安全责任制，坚决杜绝各类事故的发生。
3、加强洗浴设备的定期维修、维护、及时处理各类故障和问题，做到小事不过班，大事不过天，如遇到不能处理的问题及时汇报，不能影响员工正常洗浴。
十二、本办法自下发之日起执行。
推荐第4篇：浴室管理制度
浴室管理制度
1 编制目的
为了加强员工更衣室、淋浴室的管理，给员工营造一个舒适的洗澡环境，保持更衣室、淋浴室的卫生及设施的完好，制定此制度。
2适用范围
本制度适用于本公司全体员工的管理。
3浴室开放时间
每日下午15:30至第二日上午9:00
4 管理内容
4.1 公司内部员工使用考勤卡进入更衣室、浴室，严禁外来人员进入，每发现一次罚款50元。
4.2员工洗浴时一定要妥善保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，若在浴室内丢失物品，公司概不负责。
4.3员工在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。严禁在浴室内大声喧哗、嬉戏打闹以及打架斗殴等，违者视情节情况给予一定罚款。
4.4 员工不得擅自改变、搬动和破坏更衣柜。
4.5 员工应自觉爱护浴室的设备设施，不得擅自拆、移淋浴设施。如不小心损坏了，需立即报管理部。如被查出属恶意破坏的，责任人应给予100元以上的处罚并赔偿公司损失。
4.6员工应有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水。
4.7 员工严禁在浴室内洗、晾衣服，严禁在更衣室外的走廊窗台上晾鞋子，对违规者给予20元以上罚款。
4.8自觉保持室内卫生，不准在室内乱写、乱画以及乱丢垃圾。
4.9 衣服、安全帽、鞋子放进更衣柜，严禁放在地上或更衣柜的顶上，违者罚款20元。
推荐第5篇：浴室管理办法
×××有限公司
更衣室、浴室管理办法
第一条 为了安全、卫生、节约、合理的使用更衣、洗浴设施特制定此办法。
第二条 洗浴时间：夏季每个工作日的01:10时-01:40时，08:00-08:30时，17：00时-17：30时。春、秋、冬季每周五的17：00时-17:45时。
第三条 太阳能控制箱、洗浴设施管理
1．太阳能控制箱、洗浴设施由总经办负责管理；保全科负责设备维修。
2．除管理人员外，其它人不得调节控制箱开关和上、下水管阀门。
3．职工要自觉爱护浴室的设备设施，不得随意拆移淋浴设施。
4．职工放假期间，春、夏、秋季由总经办负责关闭太阳能热水器总电源。
5、为防止冻坏管道，冬季任何人不得关闭“伴热”开关。
第四条 卫生与安全管理
1．保洁员每天负责清理更衣室、浴室，确保室内无杂物，无污水，无水渍。
2．职工要保持更衣室、浴室内整洁，工作服、工作鞋、洗浴液、香（肥）皂、拖鞋一律放更衣柜或带走。
3．贵重物品、现金不要存放在更衣柜内。
4．严禁在浴室更衣室内洗涤晾晒衣物。
5．严禁在更衣室浴室内吸烟、吐痰、便溺、随地乱扔杂物。
6．洗浴时温度要调节适当，注意安全，防止滑倒摔伤、烫伤。
7．更衣室浴室内严禁打闹、大声喧哗、嬉戏和蹬踹冲撞墙壁。
8．洗浴人员严禁摘卸水龙头来增加水流量。
9．洗浴中打肥皂或洗浴（发）液时、洗浴后要关闭水阀。
10．更衣室、浴室仅限本公司职工使用，非本公司人员禁止进入。
11.最后离开更衣室、浴室的要关闭照明灯。
第五条 更衣柜管理
1．更衣柜由总经办负责配发。配发的原则生产一线职工，一人一柜。
2．职工离职时将钥匙交还总经办，严禁将钥匙送给他人或自行接收使用。
3．更衣柜或锁具自然损坏，由总经办负责修复；故意损坏的，按公司制度处罚。
第六条 本办法由公司总经办负责解释，自2012年7月1日起实施。
推荐第6篇：浴室承包合同
篇1：浴池承包合同 浴池承包合同
合同编号：xxxxxxxx 签订地点：xxxxxxxx 签订时间：xxxxxxxx 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方就职工浴池承包事宜，经协商同意执行如下合同：
一、甲方为乙方提供浴池房屋一处（建筑面积xxxx2），供乙方从事职工浴池的经营。
二、承包期年。保证金 元。承包期限从xxxx年月 日起到xxxx年月日止。
承包期满乙方如需继续承包，应提前向甲方提出申请，征得甲方同意后，双方必须在xxxx年 月日前再签订新的承包合同，到期不续签，甲方有权收回职工浴池经营权。
三、经营方式
1、甲方职工凭票就浴，如无票须交费方可就浴，否则乙方有权拒绝其入浴。
3、乙方每月与甲方清算一次澡票，每张澡票按 元计减浴池水电费用。
4、浴池锅炉等附属设施由乙方投资经营，但必须服从甲方的安全管理。
四、甲方责任
1、甲方负责对乙方的安全卫生等情况的检查监督指导；督导乙方学习宣传和贯彻执行上级和单位有关规定制度和文件精神。
2、甲方保证乙方经营使用的水、电，如遇甲方水电部门进行检修或其它原因造成停水、电，甲方接到通知后应及时通知乙方，保证乙方合理安排经营。
五、乙方责任
1、乙方在承包期间内要依法经营，负责解决好政府、企业各管理部门检查协调工作；若因违反国家和地方、企业有关政策、法规和规定，造成严重不良反映及后果，由乙方承担全部责任，并且甲方有权终止合同。
2、乙方在经营期间，应严格遵守xx市和xx局卫生防疫的各项规定，按照相关规定配备齐消毒器具，按时对浴池用品进行保洁消毒，保持浴池的卫生清洁，严防传染疾病的发生。
3、乙方要落实国家安全生产的有关规定，自觉地遵守甲方的安全生产和综合治理有关规定，做好各项安全防护工作，并接受甲方的安全、卫生、综合治理检查。乙方不得在消防通道堆放材料和从事生产作业，乙方在房屋内要做好定置管理，不得乱堆、乱放，对甲方检查出的安全隐患乙方如不及时整改，甲方根据情况进行扣除保证金等形式的处罚，情节严重视为乙方单方违约。
4、乙方承担自配安装热水锅炉的所有相关责任，应遵守政府职能管理部门（技术监督局、环保局等）的规定，并履行相关的责任。
5、乙方不得在浴池内设置异性按摩及违反国家规定的其它服务项目；不得在夜间留宿人员（除值班者外）。
6、在承包经营期间内，乙方要做好安全防护工作，如发生人身伤亡、火灾、触电、爆炸以及设备等事故和发生盗窃、打架斗殴等综合治理问题，一切责任和因此产生的费用由乙方承担。
7、乙方在承包期间内如需增加使用能源设备，应征得甲方同意后方可增加，否则甲方不保证能源使用。
六、房屋设备
房屋设备设施所有权为甲方（除乙方自费安装和配置外），乙方不得擅自拆除、损坏、修建、移动，不得乱接、乱拉电线，更不得转租，也不得以浴池经营权与第三方联营，否则造成后果乙方承担全部责任，并按乙方单方违约处理。合同期满乙方将甲方的房屋设备、设施完好地交给甲方，发生丢失和损坏，乙方按相应的价值向甲方赔偿。房屋设备场所冬季取暖防寒由乙方自行解决。
七、能源费用
乙方必须按月向甲方缴纳水、电费，甲方派专人在每月20日（休息日往后顺延或提前）按表计量收费，水电费收取标准按照水电部门的收取标准执行，同时按规定比例分担损耗。若乙方当月不能按时缴纳水、电费，甲方下达催款通知，若次月仍不能如数上缴费用，视为乙方单方违约。
八、合同履行
因自然灾害等不可抗力因素或当地政府和部门改造、规划造成无法履行本合同时，甲方应提前一个月通知乙方，乙方应按期搬迁。甲乙双方各自承担自己的损失，均不构成违约。
九、争议的解决方式 在合同履行中发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，双方一致同意由法院裁决处理。
十、其它事项约定
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
2、本合同履行过程中出现未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，双方各执二份。
甲方（盖章） 负责人 电话：
乙方（盖章） 负责人 电话：篇2：洗浴中心承包合同书 承包合同书
甲方： 乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿、平等的基础上，经友好协商，就乙方承包甲方所有的洗浴中心事宜达成一致意见，签订协议如下： 第一条 承包范围
甲方将位于 的洗浴中心承包给乙方，建筑面积平方米（如附图所示），乙方享有洗浴中心的经营自主权。按照所有权与经营权分离的原则，甲方拥有洗浴中心建筑房屋及其设施、设备的所有权，乙方拥有所承包房屋及其设施、设备的使用权。 第二条 承包期限
本次承包期限为三年，承包合同一年一签，第一年自 年 月 日起至 年 月 日止，下一年度合同在上一年度承包期满15日前签订。 第三条 承包价款及支付方式
承包金为 万元/年。支付方式为每年度合同签订之日一次性付清。 第四条 甲方于 年 月 日将合同约定的房屋及设施、设备交付给乙方，双方须办理交接手续，制作交接清单。该交接清单作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
第五条 本合同签订之日前发生的债权债务由甲方承担，本合同签订之日后发生的债权债务由乙方承担。
第六条 甲方权利与义务
一、甲方的权利：
甲方有权维护甲方合法权益不受损害。
二、甲方的义务：
1、有如实告知之义务，不得隐瞒与承包相关的全部事实和情况；
2、保证任何第三人就洗浴中心经营权及相关权利不向乙方主张任何权利；在任何情况下，甲方不得干涉乙方合法的经营自主权；
3、保证自交接之日起房屋以及设备、设施能够正常使用；在承包经营期间，保证乙方的正常用水、用电以及蒸汽；负责设备、设施的维修与保养，保证设备、设施的正常运转。除因乙方原因，维修费用由甲方承担；
4、按本合同规定保障乙方的合法权益；
5、全面履行本合同中应由甲方履行的全部条款。第七条 乙方权利和义务
一、乙方的权利：
1、在承包经营期间内乙方有权自主聘任洗浴中心的管理人员和专业技术人员；
2、有权决定洗浴中心的机构设臵、人事安排和经营方案；
3、有权依照有关规定招用、奖惩员工及辞退违纪员工；
4、有权决定内部分配制度，自定工资形式和工资标准；
5、有权维护乙方合法权益不受损害。
二、乙方的义务：
1、保证洗浴中心合法经营，不得从事任何违法的活动；
2、自行承担员工工资；
3、自行承担水、电、气及经营各项费用：
a、水：按分表实际用量450吨×22元/吨，超出部分按5.5元/吨计算； b、电—按分表实际用量平均电价1.2元/度计算； c、蒸汽—按酒店实际用量的 计算；
上述费用按月结算，于次月10日前交付给甲方。
d、税金：由甲方统一开具正规发票，年营业额未超出年承包金部分，不收任何税金；年营业额超出年承包金部分，如开具发票按6%收取，按年结算，于每年年底前结清。
4、在承包期间应保证洗浴中心装修、设备的完好，但不包括正常的损耗；
5、乙方不得以洗浴中心的名义集资、借款、贷款；不得以洗浴中心的名义对单位或个人提供抵押、担保；
6、未经甲方同意，乙方不得擅自改变洗浴中心使用用途；
7、乙方如需另行对洗浴中心进行装修或设备改造，须经甲方同意，费用由乙方承担。但甲方不得无理拒绝乙方因正常经营所需的合理要求。承包终止后，乙方依附甲方原有的建筑、设备进行的装修和改造，无偿归甲方所有。乙方自行添加的设施、设备归乙方所有。 第八条 合同的变更或解除
一、本合同履行期间，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同。如需变更或解除，须经双方协商一致达成新的书面协议。
二、本合同履行期间，因不可抗力或国家政策、法令发生变化等情势变更，致使本合同无法完全履行或无法履行时，任何一方均可提出变更或解除本合同。如解除合同，甲方须将乙方已交承包金扣除实际发生金额后之余额返还给乙方。
三、如甲方有下列情形之一时，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方承担违约责任：
1、因第三人就经营权及相关权利向乙方提出主张，致使乙方无法继续经营的；
2、除不可抗力外，因连续停水、停电、停汽超过10日或累计停水、停电、停汽超过20日的；
3、因甲方非法干涉乙方的经营管理活动，致使乙方无法继续经营的；
4、甲方故意隐瞒足以影响本合同成立之重大情况的，如故意隐瞒洗浴中心已列入城市房屋拆迁范围之内等；
5、有其他违约行为，造成严重后果的。
四、如乙方有下列情形之一时，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担违约责任：
1、迟延交付承包金超过30日的；
2、发生非自然事故，给酒店经营造成重大损失的；
3、有严重违法行为，造成恶劣影响的；
4、有其他违约行为，造成严重后果的。第九条 违约责任
一、甲方的违约责任
1、如甲方未按合同约定的时间将洗浴中心移交给乙方，每逾期一日，按年承包金日万分之0.5承担违约金至实际移交之日；
2、如甲方有第八条第三款第
一、
二、
三、五项之情况的，乙方除享有合同解除权外，甲方应将乙方已交付的承包金返还给乙方；
3、如甲方有第八条第三款第四项之情况的，乙方除享有合同解除权外，甲方还应承担双倍返还乙方已付承包金的违约责任。
4、如甲方有第八条第三款第二项之情况的，乙方不解除合同的，甲方要承担乙方由此造成的全部损失，按年承包金百分之二十计算。
二、乙方的违约责任
如乙方有第八条第四项之情况的，甲方除享有合同解除权外，乙方所交的承包金不予返还。 第十条 本合同期满后，如洗浴中心继续实行承包，乙方在同等条件下享有优先承包权。 第十一条 本合同如有未尽事宜，双方协商解决。如协商解决不成，双方可到合同签订地（）人民法院诉讼解决。
第十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：身份证号码：
经办人：
年月日篇3：浴室承包合同 浴室承包合同
发包方（甲方）： 承包方（乙方）：张晓红
一、浴室设施、设备投资
1、浴室建设中所采购的设备必须是正规厂家生产，经出厂检验合格后方可安装使用；
2、乙方投资浴室的设备及相应价值如下：
3、浴室易耗品由乙方采购，如：拖鞋、毛巾、卫生用品等。
二、承包期限和费用
1、承包期限为 10 年；
2、前两年甲方免收浴室的水电气费用。
三、浴室的管理
1、浴室位置：由甲方指定；
2、浴室开放时间：另行确定；
3、乙方承包期间，保证男女浴室分开，更衣室分开；
4、统一收费标准，3元/人；今后随经营成本的变化再进行相应合理调整；
5、乙方应制定规范的洗浴流程和管理规定，并严格执行。
四、双方的权利和义务
1、甲方责任：
① 甲方应提供固定的场所，供乙方经营浴室使用； ② 浴室初期建设中，浴室的装修及更衣室的设备投资费用由甲方承担，其中装修包括浴室和更衣间的墙面、地板、顶部的装修以及门窗、通风设施和照明等的配备；更衣间设备包括衣柜（带锁）和长椅等； ③ 在乙方承包经营期间，甲方不得随意更改浴室的地点和用途，如甲方确需调整浴室的地点和浴室的用途，则：甲方必须重新提供乙方不小于原浴室面积的场所；调整地点后，增加的相应浴室装修和设施添置等投资费用由甲方承担，如甲方不予解决视为解除承包合同； ④ 在乙方承包经营期间，甲方原则上不得另行增加浴室和浴室的承包人；
⑤ 甲方应就近（最好是与浴室相邻）提供一间房屋供乙方管理人员休息和储存物资之用； ⑥ 甲方必须保障乙方浴室的水电气的供应和水电气设施的正常使用，由此产生的费用由甲方承担。
2、乙方责任：
①乙方未经甲方许可，不得将所承包的浴室转包第三人，否则甲方有权终止合同； ②乙方负责做好浴室的安全和卫生工作；
③乙方必须遵守国家法律法规和园区的规章制度； ④乙方应自觉做好防火、防盗、防事故等工作；
⑤乙方负责经营场所的环境卫生，及时清理浴室及周边的废物及垃圾。
⑥乙方根据浴室人流量情况，视情形，在满足甲方园区工作人员洗浴的前提下，可适当对外开放。
⑦乙方根据实际需要可以进行局部的改造和装修，改造过程不允许破坏房屋的基本力学结构。 ⑧乙方确保在经营期间安全用电，不得超负荷用电，不得随意改造用电线路。
五、违约责任
1、合同签订生效后，甲乙双方不得随意解除本合同，否则，主动解除合同一方须赔偿另一方一定经济损失；
2、甲方如解除承包合同，还须赔偿乙方的相应的初期投资费用和相应利息。
六、争议处理
1、双方出现争议，应协商解决；
2、争议协商解决不成，可以提起诉讼或向安徽省仲裁委员会提请仲裁。
七、其他
本合同一式两份，双方各执一份。经签字（盖章）后生效，生效日期为 起。
发包方（甲方）： 承包方（乙方）： 代表人： 代表人：
日 期： 日 期： 年 月日
推荐第7篇：管理员工作总结
篇1：管理人员年终总结 管理人员年终总结 管理人员年终总结
不知不觉中，见证着公司飞越发展的2011年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：
一、管理实践
2011年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩 在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：（1）、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。 （6）、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。
三、存在不足 1．个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。
3．对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献！
公司副总办： 2012年1月8日
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领导干部个人总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，原创： 保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持
二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。篇2：信息技术管理员工作总结 2014年信息技术管理员工作总结
光阴似箭，不知不觉一年又过去了。近一年来在领导的指导下，在同事们的支持和协助下，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。为了总结一年里工作中吸取的经验教训，认清工作中的薄弱之处，理清明年的工作思路和重点，并在未来的工作中及时弥补不足之处，提高工作效率，特将本年度工作情况总结如下：
一、信息技术方面
（一）、立足实际，狠抓自身素质的提高
在教学工作中，要适应形势发展和科技进步的要求，以负责任的态度、不断进取的精神立足于实践狠抓信息技术知识的学习和工作技能的提高。通过领导和同志们的帮助，与兄弟学校学习交流，强化了责任意识、大局意识、服务意识，增强了提高自身素质的紧迫感和使命感，不断改进服务、转变作风，积极投身于信息技术支持服务的实践活动，提高自身业务素质，努力做好各项工作。针对实践能力差的缺点，积极参加相关的系统培训。通过学习，从理论和实践方面增强了业务操作技能，提高了分析解决问题的能力，为更好地服务打下了坚实的基础。
（二）、以认真、负责的态度，努力完成各项工作任务
1、对网络内系统安全进行有力保障。保障互联网内部中的计算机设备的正常运转是信息技术工作的重中之重。设备的稳定和系统正常运行直接关系到我们学校的各项工作的开展。
2、保障网站内部的服务器网络设备的正常运转。根据去年维护的经验;今年在条件允许的情况下,更换了服务区域控制器等硬件配置不足的设备 。
3、保障机房网络设备的正常联机。每周对机房的网络设备进行检查及保证的线路的稳定运行，对出现的问题进行及时处理。
二、日常管理方面
（一）提高服务的意识，将这种意识牢记在心里。
信息管理的工作归纳起来就是为本学校教师服务，紧紧围绕学校工作职能，不断拓展服务理念，强化服务细节，把科学发展观融入“三服务”工作全过程，不断的提高服务质量。
（二）要在服务上强化超前意识。
牢固树立“完成任务的最佳时间是昨天”的理念，把问题想在前、工作做在前、事务协调在前，以早动促主动，不断增强工作的预见性和创造性。
（三）要把工作分为几个等级。
对不同的等级的工作要进行合理有序的处理，总结分析一下，工作通常可分为紧急，重要，一般，及突发性的，因此要分清主次，轻重缓急，理清好思路，把握住要领，掌握住尺度，运用好方法，要做好这些是需要我不断的学习和总结。
（四）计算机常规管理是沟通上下、协调左右、联系内外的桥梁和纽带。这就要求我强化服务协调意识。牢固树立“服务无条件”的工作理念，积极做好本校各处室的相互配合工作。做到遇事不退缩、不推诿，不上交矛盾，不回避问题。提倡主动协调，反对本位主义。服从大局、服务大局，发挥团队优势，形成协调一致的工作合力。
（五）由于信息管理是学校的核心管理工作。
因此都会对全学校工作产生重大的影响。所以，我们必须站好角度、履行好服务职能。一是要做到以服务创造业绩，以服务塑造形象，以服务做好表率。从服务工作的一点一滴做起，把大家的满意作为标准，事事从学校的角度去想，确保把服务工作做得更好；二是信息管理在某些方面可以说是学校形象的一个代表，因此要求我在日常工作中 讲究规范，讲究流程，要形成一种比较科学固定的模式。
三、存在不足之处：
一年来，我工作上取得了小小的成绩，而这些成绩的取得，应归功于领导和同事们对我的支持和帮助。也让我本人更清晰地看到了自己还需要在许多方面努力总结自己的前期工作，便会发现有许多不足的地方需要改进和完善，总结如下： 一是抓落实和监督不够到位，致使某些工作进展不够平衡。 二是业务素质还有待于进一步提高。
三是规范化、制度化、程序化的工作正着手在做，但水平不高，管理不严，执行力差，在许多方面还存在薄弱环节，有待于在将来的工作中切实加以克服改正。谈服务，讲服务，可能是当今社会的一个普遍论题，众多学校都在强调。但服务究竟是什么？我的理解是服务更是一种态度，不是一种简单的形式。怎么能将服务的理念落实到工作中，下面谈谈我对今后工作的一些思路。
（一）强化管理
这是做好信息管理的核心和根本。既要为领导服务，也要为基层服务，为广大员工服务；既要对上负责，也要对下负责；既要服务于领导决策前的调查研究，又要服务于决策制定后的督查落实；既要及时传达一线教师的呼声与要求，又要把工作与领导的意图及时进行对接。服务要有全局性、科学性、超前性和准确性，处理问题情况要明、工作要细、节奏要快、作风要实。
（二）讲求规范
逐步建立和完善各项规章制度包括机关内部审批制度。“没有规矩，不成方圆”。这些工作政策性、原则性强，必须强化规章制度建设，严格照章办事。
（三）落实责任
信息管理的工作无小事，要以对大局负责、对领导负责的态度，狠抓工作落实。完善办公室内部分工责任制，实行既有分工又有合作，确保部门工作有序开展。
（四）提高素质
信息管理既是综合服务协调处室，又是对外的窗口和单位的形象，工作政治性、政策性、服务性、时效性强，要求管理人员必须具有较强的政治素质、个人修养、业务知识以及组织协调能力等。首先要进一步增强对办公室工作重要性的认识，其次要树立“学习为本”和“终身学习”的理念，提倡一岗多能，应急时相互配合，互相协作。 下一年工作思路：
在明年的工作中，我更要踏实努力，刻苦学习自己的岗位技能和业务知识，时刻督促自己，增强责任心、细心度和处理事情的条理性，主动发现和解决问题，提高工作效率，保证工作质量，为学校的各项工作提供更可靠的保障。
1.及时发现和总结学校工作中的不足之处，并研究解决办法。
2.进一步加强固定资产的管理工作，提高资源使用率，为其他各项工作提供保障。
3.深入学习网络设备和网络应用方面的知识，尤其是局域网管理方面的知识，改进学校网络中的薄弱之处。
4.进一步研究病毒的控制办法，减小病毒危害。5.做好对下级机构信息技术工作的指导工作。
展望未来在新的一年里要坚持与时俱进，有所创新，有所提高；要保持旺盛、饱满、振奋的工作态度，要紧紧围绕本职的工作为中心，通过提升个人技能和服务的水准，恪尽职守,为学校发展作出应有的贡献。
2014年12月12日篇3：管理提升活动工作总结
管理提升活动工作总结
年 月 日管理提升活动的工作总结
自年初公司组织开展的“管理提升活动”第一阶段现已经结束，在此期间，本项目部认真贯彻落实公司管理提升活动精神，围绕本次管理提升活动的主题“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”，制订了“管理提升活动”实施方案，积极动员项目部领导班子和全体员工，并分为动员启动学习提高和自我诊断找准问题两个活动环节，开展、落实各项工作。在活动开展以来，对健全项目管理制度、加强基础管理、提升管控能力等各个方面都起到了积极推动作用，现对本项目实施“管理提升活动”中取得的成效和工作难点汇报如下。
一、启动学习提高环节的开展及成效： 针对此次“管理提升活动”，项目部成立了管理提升活动领导小组，该小组专门负责对 “管理提升活动”工作进行组织、领导和检查指导。按活动计划在6月25日前，项目部在每周
二、
四、六组织召开管理活动提升学习及经营管理经验交流会，让宣传活动和学习提高同时落实在每一位员工的身上，通过学习，让全体员工从思想上、行动上保持统一的认识。
通过对“管理提升活动”目标、活动要求的学习和管理经验的交流，项目部深刻的认识到本次“管理提升活动”的重要性、科学性和指导性，特别是在项目开工初期，项目部应该及时健全项目的管理制度，以成文的规章制度来规范日常工作流程和工作标准，促使各项工作能够按期、按时、高效、统一的完成，为项目管理的标准化、制度化、规范化奠定基础。 活动至6月底，项目已完成对前期各项管理办法及制度的更新、补充及修订的各项工作。针对本工程项目，成立了适应本工程管理的项目管理机构，机构设置分三个层次，既以项目部领导为核心的宏观决策层、以经营为核心由各职能部门组成的控制管理层和以作业队厂构成的具体执行层。项目班子领导明确了各自的分工，各职能管理部门各自分别对前期的制定的经营管理办法、质量管理办法、技术管理办法、安全环保管理办法、分包管理办法，按本次活动要求进行评审、修改、补充，并严格执行，切实做到有章可循，形成用制度管人、靠制度办事的良好工作机制。
通过项目上各项管理制度及管理办法的制定，项目管理及运行有了相对合理的标准化、制度化、规范化，再通过各部门组织员工对管理办法的学习，使得各个岗位人员的业务能力和管理水平明显提升。
二、自我诊断找准问题环节：
通过启动学习提高环节的基础，对项目部制定的各项管理办法在具体执行过程中，存在的问题，领导小组经常检查指导，逐项落实整改，本项目具体难点及整改情况如下：
1、项目前期策划：项目部要求在工程项目施工之前或施工前期对其施工组织方案和措施、经营管理目标和方案进行总体筹划。坚持“以合同条件为基础、以施工组织优化为重点、以实现合同良好履约和取得最佳经济利益为最终目标”的原则，制定切实可行的总体生产经营目标、施工组织方案、目标成本、风险管控等内容。
存在问题：目前项目部已签订施工合同，但本工程项目至今仍然没有明确的承包单价，目前执行暂结价，项目没有投标预算单价及施工组织设计，合同实施期间对下施行工序分包或劳务分包的项目都没有参照标准，和分包单位谈判分包时，分包单位对项目部的单价不愿接受，在双方没有明确单价的前提下，双方之间的相互信任度很低，施工前期，施工单位不敢全力将大量的资金投入到生产，严重影响生产进度。 自查整改情况： （1）项目部对业主的暂结单价已完成目标成本测算，严格控制自行承担施工项目成本管理和分包单价的制定；将成本严格控制的投资预算成本内，确保各项上缴管理费用和利润的提取。 （2）在施工前对准备施工的工程项目，及时向监理申报施工方案，做到每项施工均有支持性的依据；风险管控方面，项目部重点对材料核销、工程量申报及结算方面制定了具体的管理办法，明确了具体的操作流程及程序，加强基础性数据的统计工作，以保证后期成本控制的有效实施。
（3）风险管控方面为降低项目管理的风险，在分包队伍选择时，选择一些资质完全符合项目要求的队伍，并对其承担的实体施工项目进行现场考察，对考察评审合格的队伍，确定委派到本工程项目的主要管理人员后方可引进。
2、项目经营和合同履约：
项目部要求提高项目合同管理、结算管理和索赔管理水平，增强合同风险意识，及时办理工程款进度结算、认真做好工程变更的取证、索赔和结算工作；对已干未结项目逐项进行全面清理，认真分析原因，安排专人负责；应收款防欠、清欠和催收工作，做好应收款和债权的源头控制，分季度制定可执行、可操作的清欠计划。 管理现状： 项目部严格按业主规定的时间办理结算工作及付款手续，对已干未结工程量及时建立工程量台帐，有效防止工程量漏报，目前不存在应收账款清欠工作，但已制定清欠计划。暂时未发现管理漏洞。
3、工程分包管理：项目部要求对照检查和发现本单位分包管理的薄弱环节，重点是对签约分包商入库率、分包指导价编制、市场竞争方式选择分包商、重视农民工工资发放和分包合同履约管理、分包过程控制和评价考核、工程款的结算和支付。
管理现状：项目部严格按业主给定的分包单价进行分包，分包商选用时优先考虑使用集团公司分包商库里面的队伍，当没有合适的队伍时项目部自行通过市场调查、考察来选定。项目部制定了分包队对农民工工资发放管理和监督的管理办法，要求每月按期发放，并全程跟踪落实，对工资单进行留底备案，严格按规定程序办理结算手续和付款程序。
三、加强组织领导，夯实管理提升活动基础：
推荐第8篇：管理员工作总结
管理员工作总结
学校实验室是完成教学任务的重要场地，是根据实验教学大纲中要求培养学生初步的科学实验能力和开展科技活动的场所，并对开展实验教学，提高教学质量具有十分重要的作用。对于一个拥有各类实验室且实验仪器基本配套齐全的学校来讲，管理是关键，因为只有管理跟上去了，才能更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此，作为一所中学的实验室人员，我们在长期的工作实践中做了如下几个方面的工作：
一、努力提高自身素质
实验人员是科学管理实验室的基本队伍，在整个实验室的管理和运作中起着决定性的作用。一个好的实验员，可以改变整个实验室的面貌，推动实验教学的发展；而一个差的实验员，可导致整个实验室变成脏、乱、差的劣境，从而使实验教学无法正常进行。因此，我一方面在平时加强政治学习，提高自身素质，使大家在平凡的点滴工作中认识到这项工作的重要性，从而更加热爱本职工作。另一方面，我还不断去兄弟学校和单位进行学习交流，参加实验设备和成果展览。这不仅使我们开阔了视野，了解了实验仪器发展的新情况，更看到了兄弟单位的先进管理经验，有利于我们在今后的工作中加以借鉴和改进。同时学校还鼓励我们总结自己的经验，撰写论文，或进行业余进修，以增强我们在各方面的修养。做到实验室整洁有序，实验准备快捷无误，从而保证了各项教学实验的顺利完成。
二、健全各项规章制度
俗话说没有规矩，不成方圆。我们学校根据上级的规定和本校的具体情况，制定了比较健全的规章制度：如《实验室管理守则》、《学生实验守则》、《实验室工作人员职责》、《实验室安全防护制度》等，进而做到使每项工作都有章可循，有据可查。除此以外，我们还对危险品的使用实行了“领用登记手续”，从而保证了对危险品的安全管理。由于各位实验员的同心协力，齐抓共管，保证了各项制度的顺利贯彻和实验室工作的正常开展。
三、科学管理仪器设备
仪器设备的规范管理是合理使用仪器的保证，为此我们做了以下的工作：
首先，我们根据建帐要求，设立了总帐、分类明细帐、低值易耗帐，并建立了橱卡，注明仪器的编号、名称、数量。平时对购进或调拨来的仪器设备物品都按统一编号顺序进行登记入帐，且对消耗掉的物品及时记入各分类记录薄上。每学期末都进行一次帐、物、卡核实，并把报废报损的仪器遣‘报损单”，经领导批审后销帐，最后把核查的数目转入总帐、分类帐上，这样就能做到巾长物卡三统一了。
其次，在仪器物品的存放上做到有系统、有条理。我们按国家教委新编的《小学理科教学仪器设备目录》进行分类保管。然后归类定橱，按照上轻下重、平直和悬挂原则，定层定位入橱存放。特别对于药品，我们把其专门存放。
第三，合理保养各类仪器，努力延长仪器使用寿命。仪器的保养是实验室管理工作中不可缺少的一项，应以防为主，减少自然损耗，
以延长仪器的使用寿命。我校的具体做法是：平时坚持在实验前检查所有要用仪器，不让仪器带‘病”上岗；实验过程中及时发现有问题的仪器并加以调换或妥善处理，保证实验顺利进行；实验结束后，便对所有仪器进行小保养。同时对不同类型的仪器采取不同的方法进行保养：如对显微镜，在每个学期结束后，就集中清理擦抹其镜头，然后统一放置在干燥器内保养；对电学仪器就定时通电，保证线路畅通；对于金属制的仪器、工具注意防锈，特别是转动或滑动部位，每次用后都及时擦净并上油；对光学仪器做好防尘、防霉工作，特别是梅雨季节要勤查勤保养。我们还经常打开仪器室门窗和仪器橱窗，进行通风透气，并经常清理灰尘，确保仪器室干燥、整洁、卫生。由于我们平时加强了对仪器的维修和保养，使仪器常处于备用状态，进而保证了各类教学实验的正常进行。
四、有效使用仪器设备
管理好实验室，目的是能用好各类实验仪器。为使教学仪器发挥更大的教学效益，首先在学期初，我们按照各学科各年级的教材内容的要求，拟定好本学期的演示实验和学生实验的实验教学计划，其中包括具体日期及各类用品和要求。然后实验室就根据任课教师的“实验通知单”及时为教师做好演示实验及学生分组实验的各项准备工作，并协助教师做好演示实验的预演或辅导学生进行实验。学生实验要求“四定”，即定桌、定位、定人、定仪器，以增强其责任感。
为了提高实验在教学中的地位，我们有时还把某些演示实验改为学生实验，教师边做边教，学生边学边做，如长度的测量、力的测量
等实验，我们都是按上述方法进行的。这样既增加了学生的动手动脑机会，而且使学生能更牢固地掌握所学的知识。且有些简易的实验材料，如：牙膏、橡皮筋、弹簧、气球、罐头、可乐瓶等，我们都鼓励学生自己寻找，且鼓励学生用各种不同的材料和方法，设计能得到同样结论的实验。多给学生提供动手机会，从而使学生对概念的建立有更清晰的印象，同时又培养了学生的实验技能，提高了学生的学习兴趣。
在新的形势下，实验手段如何逐步现代化，还需我们不断摸索，不断总结，使实验室的管理水平得到进一步的提高。
管理员工作总结 2012~2013学年第一学期
2012.12东峰学校
推荐第9篇：浴室温馨提示
温馨提示
为创造一个良好的洗浴环境，服务人员温馨提示：
1.财物浴前存放好，妥善保管君宽心。
2.地面湿滑需慎行，跌滑摔扭皆可免。
3.沐浴洁身勿洗衣，热水有限共珍惜。
4.顺手关阀拒浪费，节约用水扬美德。
5.洗浴杂物不丢弃，公共卫生靠大家。
6.浴室设施用得当，安全伴随你我他。
推荐第10篇：婴儿浴室管理制度
新疆医科大一附院昌吉分院
婴儿浴室管理制度
1、在新生儿游泳期间非工作人员禁止进入室内（除得到医护人员允许）。
2、医护人员在接触和护理新生儿时应认真洗手（手消毒）、修剪指甲，不佩戴戒指等首饰。
3、游泳室工作人员必须关爱呵护婴儿，态度和蔼、充满爱心、动作轻柔。
4、每日洗浴完毕清洁室内卫生后开窗通风一次。
5、注意室内温、湿度适宜，室温在28-30度左右，湿度45-55%，游泳水温在36-38℃左右。
6、婴儿游泳圈使用前应进行安全检查，保险扣是否扣牢，以及是否漏气。套好婴儿后检查下颏部是否托垫在预设部位，确保颈部不受挤压。
7、婴儿游泳前要逐渐且缓慢入水，新生儿游泳期间必须有专人看护，看护人员的距离必须在一臂之内，游泳操作过程中要注意操作的手法、部位、活动度和力度。
8、游泳及抚触时观察婴儿的状态，一旦发现不适症状，应立即停止通知医生进行处理。
9、新生儿游泳结束后用75%的酒精消毒脐部，必要时脐带包扎，做好脐部护理，以免感染。
10、游泳池、游泳圈等物品用后按规定擦拭消毒、晾干备用。
11、对母亲患有肝炎、梅毒等传染性疾病的新生儿要在抚触台指定区域铺一次性垫单进行抚触及更换包单，单独使用浴盆洗浴，操作人员严格执行消毒隔离制度。
12、游泳时间的长短主要由婴儿体质决定，一般控制在3-5分钟，首次游泳不超过5分钟。
13、向父母宣教婴幼儿抚触相关知识。
2015
产科 年8月制定
第11篇：洗浴室试题
２０１６上半年
洗浴室护理人员业务考试试题
科室
姓名
成绩
（一）选择题（每题1分，共40分）
1、婴儿游泳是（ ）内的婴儿进行的人类水中早期保健活动。 A、18个月 B、12个月 C、6个月 D、24个月
2、通常（ ）前称为智慧教育，（
）后称为知识教育。 A、3岁 B、6岁 C、5岁 D、7岁
3、新生儿是从出生后脐带结扎开始到（
）天。 A、30天 B、31天 C、28天 D、29天
4、正常新生儿头与身体的比重为（
） A、1：3 B、1：4 C、1：5 D、1：6
5、生理性黄疸多在出生后（
）出现
A、1—2天 B、2—3天 C、3—4天 D、4—5天
6、婴儿爬行的关键期是（ ）
A、1—3个月 B、3—4个月 C、6—9个月 D、9—10个月
7、给婴儿放洗澡水时，顺序正确的选项是( )。
A、先放冷水，后放热水，再放婴儿 B、先放冷水，后放婴儿，再放热水
C、先放婴儿，后放热水，再放冷水 D、先放热水，后放婴儿，再放冷水
8、婴儿最早出现的感觉是( )。 A、视觉 B、听觉 C、嗅觉 D、皮肤感觉
9、选择消毒剂的标准( )。 A、化学制剂厂生产的制剂
B、卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂 C、省级卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂 D、县级卫生部门批准的化学制剂厂生产的制剂
10、( )是保证婴儿正常生长发育、身心健康的重要因素。 A、营养 B、学习C、音乐 D、美术
11、发热时不要打( )、百日咳、破伤风疫苗。 A、白喉 B、乙肝 C、麻疹 D、乙脑
12、婴儿第1－6个月，平均增长8－10厘米的是( )。 A、头围 B、上臀围 C、脚长 D、体重
13、人体测量学参数的内容是( )，身高和体重，上臀围。 A、头围与胸围的测量 B、智力和学习C、年龄和体重 D、情绪和情感
14、语音形成的生理基础是( )。
A、声带正常即可 B、口腔要足够大 C、呼吸器官正常运动 D、口腔与鼻腔、咽腔以及其中各部位的协调运动
15、添加泥糊状食品时，要经过试食，以利于( )。 A、通便的作用 B、让婴儿适应后而喜欢
C、吊起婴儿的胃口 D、提高婴儿对味道的辨别能力
16、婴儿每日排出的水分包括( )。 A、汗液、尿液中的水 B、唾液中的水 C、泪液中的水 D、鼻腔中流出的水
17、接受游泳与抚触的婴儿出现（
）
A、安静 B、哭闹 C、难以入睡 D、体重下降明显
18、新生儿具有下列哪些先天的运动本领（
） A、微笑反射 B、跑步反射 C、游泳反射 D、饥饿反射
19、( )是婴儿认识自己的阶段。
A、妈妈阶段－同伴阶段－伴随阶段－自我阶段 1B、同伴阶段－伴随阶段－自我阶段－超我阶段 C、妈妈阶段－伴随阶段－同伴阶段－自我阶段 D、伴随阶段—同伴阶段－妈妈阶段－自我阶段 20、( )是婴儿语言发展的差异性表现之一。
A、最早会说的语言是相同的 B、婴儿的语言发展速度基本相同 C、开口说话时间不同 D、发音的清晰度是相同的
21、泥糊状食品在婴儿的成长过程中( )。
A、是可有可无的 B、不是可有可无的 C、是随时添加的 D、只是一般食品
22、( )是0-6个月婴儿精细动作发展的训练重点。 A、拍打、抓握、推拉等练习B、拼插、堆积等练习C、投掷、拼图等练习D、发音、微笑等练习
23、婴儿头部骨缝的闭合时间是( )。
A、6~8个月 B、4~6个月 C、3~4个月 D、12个月
24、进行预防接种可提高婴儿免疫水平，( )。
A、抑制传染病的流行 B、智力 C、自理 D、解决问题的能力
25、婴儿游泳的室温在（
）左右 A、30℃ B、25℃ C、28 ℃ D、26℃
26、婴儿游泳的水温在（
）左右 A、38℃ B、29℃ C、28 ℃ D、26℃
27、( )是婴儿期记忆的特点。
A、强迫记忆 B、瞬间记忆 C、无意记忆 D、有意记忆
28、( )的缺乏会导致婴儿夜里时常惊醒，肌肉无力，头发稀疏等。
A、维生素D B、维生素K C、叶酸 D、维生素E
29、使用消毒液的同时还要注意( )。 A、日光照射 B、通风换气
C、打扫卫生 D、同时使用肥皂或洗衣粉
30、每次测量要连续测三次，用两个相近的数字的平均数作为记录数字，数字记录到小数点后两位，是测( )。 A、身长 B、头围 C、体重 D、胸围
31、对人体皮肤功能的表述较为正确的一组是( )。 A、皮肤是外界刺激的感受器
B、皮肤除具有感觉功能外，还有防御功能 C、皮肤只具有防御和调节体温的功能
D、皮肤具有感觉、防御、排泄、吸收和调节体温的功能
32、吃泥糊状食物是每个婴儿必须经历的时期，泥糊状食品对婴儿发育的作用描述不正确的是( )。 A、补充奶量的不足 B、调节食物品种
C、促进咀嚼功能的发育 D、增强婴儿的免疫力
33、产妇产后2-4天分泌的乳汁为初乳，初乳每日总量为( )。 A、5-10ml B、10-20ml C、10-40ml D、20-50ml
34、儿童的肌肉是按( )的顺序发展的。 A、从下到上、从大到小 B、从上到下、从大到小 C、从上到下、从小到大 D、从下到上、从小到大
35、( )是构成人体骨骼和牙齿的主要矿物质。 A、钙 B、铁 C、锌 D、碘
36、小儿( )多是由钙缺乏而引起。 A、血红细胞减少，产生贫血 B、佝偻病和手足抽搐
C、矮小症、异食癖、食欲减退、伤口愈合差等 D、甲状腺功能不足、智力低下、呆傻等
37、下面那些症状可判断为，可能食物引起婴儿的过敏反应( )。 A、便秘 B、多动 C、湿疹、荨麻疹 D、注意力不集中
38、( )多是由蛋白质缺乏引起的。
A、某些皮肤病（如湿疹等） B、体重轻，易疲劳、头晕等 C、营养不良，生长发育缓慢，免疫力下降 D、消化缓慢，消化不良
39、6个月以内的婴儿每月测量一次。7-12月婴儿每两个月测一次，13-36个月婴儿每三个月测一次，是在给婴儿测量( ) 。 A、头围和胸围 B、乐感 C、智商 D、动作技能 40、( )食物可引发婴儿患爆发性荨麻疹。
A、牛奶、蛋类 B、巧克力、牛奶 C、豆类、贝类 D、水果类
（二）判断题（每题2分，共20分） （
）
1、婴儿游泳在出生当天就可进行。
（
）
2、婴儿抚触就是对婴儿特定部位肌肤有一定手法和技巧的抚摩。
（
）
3、智慧教育的成败会直接影响知识教育的结果。（
）
4、知识教育的好坏会影响智慧教育的高低。
（
）
5、胎龄满36周以上，体重在2500克以上为足月儿。（
）
6、游泳抚触适合任何婴儿。（
）
7、新生儿胃呈水平状。
（
）
8、胎儿在宫内的呼吸是微弱有效的。（
）
9、预防接种后马上可进行游泳。（
）
10、小于32周的早产儿不能进行游泳。
（三）简答题（每题10分，共40分） 1.婴儿游泳的好处有哪些？
2.婴儿洗澡的禁忌症
3.什么叫新生儿抚触？
4.解释无菌技术
２０１６下半年
洗浴室护理人员业务考试试题
科室
姓名
成绩
（一）选择题（每题1分，共40分）
1、婴儿生理性流涎的原因是( )。
A、舌短宽而厚 B、口底浅 C、口腔比较干燥 D、分泌的口水较
2、随年龄增加而( )的是儿童心脏的体积与身体的比例变化规律。
A、降至最低 B、下降 C、不变 D、时升时降
3、为患病婴儿测体温的部位是腋窝，( )，肛门。 A、口腔 B、膝盖 C、眼睛 D、鼻腔
4、容易发生婴儿缺铁性贫血的是在( )个月时。 A、2—6 B、9－12 C、6－24 D、1－5
5、依据血铅水平是否超过或等于( )来诊断儿童铅中毒。 A、0.183 μ mol/L B、0.283 μ mol/L C、0.383 μ mol/L D、0.483 μ mol/L
6、婴儿缺乏维生素B2主要表现为( )，口唇干裂，舌色红紫，眼疼等。
A、口角炎 B、全身骨头疼 C、血色素低 D、吸收力差
7、影响大脑发育，引起( )多是由于脂肪摄入不足而引起；肥胖则多由脂肪过量而引起。
A、营养不良，生长发育缓慢，免疫力下降 B、某些皮肤病（如湿疹）
C、体重轻，易疲劳、头晕等 D、消化缓慢，消化不良
8、( )是与避免铅中毒的方法相违背的。 A、经常在马路边玩
B、注意搞好家庭环境和个人卫生 C、定期清洗玩具
D、经常扫除，要用湿布擦家具，不要让灰尘满屋飞扬
9、三浴可使婴儿在与空气、阳光的接触中( )。 A、增强呼吸道黏膜的适应能力 B、快速的提高认知能力 C、增强自我保护意识 D、有效的提高婴儿的自理能力
10、人体内水平衡与摄入的( )有关。 A、液量 B、碳水化合物 C、钙和钾 D、脂肪
11、婴儿的( )有赖于四具的清洁。
A、食欲 B、动作技能 C、自理能力 D、健康成长
12、( )是婴儿虽然是生理性远视，但仍能近距离清楚视物的原因。
A、眼球前后径短B、眼球前后径长 C、眼睛容易近视 D、晶状体弹性好，调节能力强
13、新生儿游泳完毕取下防水护脐贴，用（
）消毒脐部2次 A、75%乙醇溶液 B、苏打水 C、甲酚 D、钾肥皂
14、游泳时，新生儿与看护者之间的距离为（
）之内 A、一米 B、一拳 C、一臂 D、一掌
15、抚触腹部时，按（
）方向按摩。
A、逆时针 B、顺时针 C、先逆时针再顺时针 D、先顺时针再逆时针
16、游泳操手部的操作顺序是（
）
A、肩关节—肘关节—腕关节 B、腕关节—肘关节—肩关节 C、肘关节—腕关节—肩关节 D、肘关节—肩关节—腕关节
17、游泳完毕，迅速擦干水迹，应先（
） A、取下游泳圈 B、保温 C、喝奶 D、喝水
18、游泳前要备好（
）物品 A、毛巾、尿片、替换的衣物 B、毛巾、尿片
C、毛巾、尿片、替换的衣物、润肤液 D、毛巾、尿片、润肤液
19、婴儿游泳操的肩关节运动包括（
）
A、按节拍前后摆动上臂、小角度地做圆周和外展、内收运动 B、按节拍前后摆动上臂、大角度地做圆周和外展、内收运动 C、快速前后摆动上臂、大角度地做圆周和外展、内收运动 D、快速前后摆动上臂、小角度地做圆周和外展、内收运动 20、婴儿游泳操的肘关节运动时，操作者（
） A、双手四指放于肘关节窝中部，拇指按摩肘关节。
B、双手拇指放于肘关节窝中部，其余四指包绕肘关节，进行轻柔按摩 C、双手轻柔按摩肘关节
D、双手拇指放于肘关节窝中部，其余四指包绕肘关节，进行用力按摩
21、婴儿游泳操的腕关节运动时，腕关节的节拍的屈、伸角度为（
）
A、20°—30°角 B、30°—40°角C、40°—50°角D、50°—60°角
22、下列对婴儿耳的发育特点描述不正确的选项是( )。 A、咽管短 B、咽管平C、对噪音敏感 D、对周围声响敏感度差
23、婴儿水代谢紊乱的症状可表现为( )。 A、水肿 B、嘴唇干裂 C、无小便 D、体温增高
24、婴儿游泳操放松运动是指操作者（
） A、让婴儿自主游动
B、将婴儿轻轻托起在水中休息
C、双手在水里摆动，让水产生波浪，孩子自由活动 D、双手抓住婴儿腿部，不让其游动
25、婴儿抚触操的顺序是（
）
A、头部—胸部—手部—腹部—腿部—背部 B、头部—手部—胸部—腹部—腿部—背部 C、头部—胸部—腹部—手部—腿部—背部 D、头部—胸部—腹部—腿部—手部—背部
26、发现儿童血铅高要到儿童期铅损伤全国防治组的指定单位进行( )。
A、抽检 B、隔离 C、检查和治疗 D、排毒
27、目前死亡率已占儿童死亡排位的第一位死因的是( )。 A、意外伤害 B、铅中毒 C、流行疾病 D、维生素中毒
28、干预婴儿意外伤害，我们要加强宣传教育，增强保护意识，特别是( )。
A、教给人们一些预防意外伤害的知识和方法 B、组织婴儿学习安全理论常识
C、引导婴儿进行危险游戏的演习D、禁止婴儿独自游戏
29、下列不属于婴儿游泳抚触作用的是（
）
A、促进婴儿的生长发育B、促进婴儿脑神经的成熟C、增强免疫能力D、新生儿黄疸加剧
30、铅是一种多亲和性毒物，主要损害( )。
A、神经系统、造血系统、血管和消化系统 B、神经系统、泌尿系统、血管和消化系统
C、泌尿系统、造血系统、血管和消化系统 D、神经系统、造血系统、血管和泌尿系统
31、因为婴儿( )，所以尽管是生理性远视，但对近距离看物仍较清楚。
A、眼球前后径短 B、晶状体弹性好，调节能力强 C、眼睛容易斜视 D、眼球前后径长
32、下面那一组症状反应的是婴儿喂养过度( )。 A、呕吐、便秘、入睡困难 B、烦躁不安、哭闹、便秘 C、肚子不舒服、溢奶 D、过度增重、虚胖
33、婴儿每日水的主要来源是饮水，除此以外不包括( )。 A、水果中的水分 B、蔬菜中的水分 C、各种流质食物 D、泥糊状食物
34、2周岁以内婴儿最好不看电视，洗脸的水应是( )，以防眼病。
A、流动水 B、盆接水 C、酒精稀释水 D、药水
35、( )是水缺乏造成的结果。
A、婴儿营养不良 B、消化液稀释，引起消化不良 C、婴儿眼睛浮肿 D、婴儿代谢紊乱，水电解质平衡失调
36、防止婴儿溢奶可采取的方法( )。 A、喂奶后将婴儿横抱数分钟
B、奶后将婴儿轻放在床上，让其尽快入睡 C、喂奶后将婴儿竖立抱起即可
D、让婴儿向右侧趴着，轻拍其背部，帮助排出咽下的空气
37、缺乏( )，会导致婴儿体格和智力发育迟缓，身材矮小，智力低下。
A、碘 B、维生素D C、维生素B2 D、叶酸
38、血铅水平分五级，不属于铅中毒的等级是( )。 A、I级 B、Ⅱ-A级 C、Ⅱ-B级 D、VII级
39、危险铅暴露源( )是随处可见的。 A、海啸 B、沙尘 C、暴雨 D、铅尘 40、选择、购买消毒剂要有( )字样。
A、“卫健字” B、“卫消字” C、“卫食字” D、“卫准字”
（二）判断题（每题2分，共20分） （
）
1、婴儿游泳期间不用专人看护。
（
）
2、婴儿游泳操的操作者必须经过专业培训。（
）
3、新生儿游泳的泳池水深小于50cm。（
）
4、婴儿游泳时要坚持一人一桶水。（
）
5、婴儿吃奶后20分钟就可以游泳。（
）
6、婴儿游泳时池内不能放震动棒。（
）
7、新生儿出生5——7天不能游泳。（
）
8、新生儿要用“蜡烛包”进行包裹。（
）
9、婴儿哺乳方式为按时按量哺乳。
（
）
10、新生儿与母亲生后30分钟内的皮肤接触有利于孩子成长。
（三）简答题（每题10分，共40分） 1.抚触的好处有哪些？适合多大的婴儿？
2.护理人员在接触新生儿前的注意事项
3.新生儿转交接制度有哪些？
4.院内感染的定义是什么？
２０１７上半年
洗浴室护理人员业务考试试题
科室
姓名
成绩
（一）选择题（每题1分，共40分）
1、婴儿腹部绞痛常见于3个月以内的婴儿， ( )可判定婴儿肚子疼。
A、婴儿突然剧烈哭闹 B、拒食、脚冰凉 C、嗜睡、面色潮红 D、大便次数增多
2、( )是容易缺乏又对婴儿发育影响较大的矿物质和微量元素。 A、钙、铁、磷、铜 B、钙、铁、锌、碘 C、钾、镁、钴、碘 D、钴、氟、锌、硫
3、婴儿智力发展的奠基时期是( )。 A、0~6岁 B、0~5岁 C、0~3岁 D、0~7岁
4、在婴儿游泳抚触接待中，不符合待人热情要求的是( )。 A、严肃待客，不卑不亢 B、主动服务，细致周到 C、微笑大方，不厌其烦 D、亲切友好，宾至如归
5、婴儿便后清洁应注意的事项是( )。
A、男孩便后不用清洗也不用擦 B、大便后要用温水洗 C、便盆每天要清洗消毒 D、要用温水每天晚上给婴儿洗屁股
6、( )是对婴儿发展的主要特点不正确的描述。 A、年龄越小，生长速度越快 B、随年龄增长，生长速度加快 C、婴儿时期要完成从自然人到社会人的转变
D、婴儿阶段身体和运动机能的发展遵循从头到足的规律
7、清洁女婴外阴时下面选项描述不正确的是( )。 A、从前往后冲洗 B、最好用流动的清水
C、要用专用的盆子 D、女孩子还小不用清洗外阴
8、新生儿食管呈（
）状，6周才能建立有效的搞反流屏障。 A、水平B、漏斗C、细长D、粗短
9、婴儿4个月前食物最好以（
）为主 A、牛奶 B、母乳 C、粥 D、米汤
10、新生儿出现鹅口疮时处理的方法不当的是（
）
A、强行擦去B、用1%甲紫溶液涂在患处C、加强营养D、保持口腔卫生
11、下列不属于新生儿外观特点的是（
） A、出生后皮肤覆盖一层灰白色胎脂 B、出生后2—3天出现生理性黄疸 C、出生后3—5天出现水肿 D、出生后出现马牙
12、下列不属于婴儿游泳的作用（
） A、可以使心脏得到更好地锻炼 B、使肺活量增加
C、对胸廓的发育有良好的作用 D、可以使婴儿兴奋
13、婴儿游泳后要补充（
）
A、水分和能量 B、糖 C、维生素D D、维生素A
14、游泳与抚触师在对婴儿作游泳与抚触指导时，要（
） A、面带微笑 B、神情严肃 C、没有表情 D、表情夸张
15、抚触师在对婴儿作抚触时，遇到婴儿啼哭，应（
） A、立即停止，待情绪稳定后再做 B、继续做完 C、停止抚触
D、让家长把婴儿抱走
16、一名婴儿游泳与抚触师，首先要具有（
） A、爱心、责任心，爱岗敬业 B、高超的技术 C、高深的理论 D、热心
17、婴儿认知能力的核心是（
）
A、注意力 B、观察力 C、记忆力 D、创造性思维能力
18、3岁前婴儿的认知具有（
）特点
A、抽象性 B、具体形象 C、高度概括 D、逻辑性
19、婴幼儿早期艺术感染力主要靠（
）起到潜移默化的作用 A、显性的艺术环境 B、隐性的艺术环境 C、遗传 D、后天强化训练
20、下列不属于对婴儿进行形象化语言文字教育的方法是（
） A、亲子阅读 B、朗诵 C、创设阅读环境 D、强化性记忆
21、婴儿游泳与抚触具有（
）特点 A、科学性、新颖性、实用性、可行性 B、操作性、实用性、科学性、C、难以实现性 D、不可行性
22、新生儿不具有哪些本能（
）
A、吸吮 B、能看得很远 C、触觉 D、行走反射
23、( )是婴儿生理方面发生变化的表现。
A、认知、情感和社会交往的提高 B、推理和社会交往能力不断提高
C、身高、体重、器官的增长 D、思维、大脑、胸围不断提高
24、( )是婴儿心理方面发生变化的表现。 A、动作技能、思维发展 B、身高、体重、器官的增长 C、头围、臀围、胸围发生变化
D、言语词汇、记忆力、认知、推理和社会交往能力不断提高
25、培养婴儿思维能力的有效方法是( )。
A、概括思维教育 B、抽象思维教育C、抽象思维教育 D、用形象、声音、色彩和感觉等直观方法
26、婴儿在发展中，新特征获得的表现有( )。
A、好奇、好问及生理上出现乳牙等 B、身高、体重、器官的增长
C、头围、臀围、胸围发生变化 D、思维、大脑、胸围发生变化
27、( )是我国对儿童期的发展过程的划分。
A、新生儿期、乳儿期、婴儿期、幼儿期、学龄期和少年期 B、新生儿期、婴儿期、学前期、学龄期、少年期和青年期 C、乳儿期、婴儿期、学前期、学龄期、少年期和青年期 D、乳儿期、婴儿期、婴儿后期、学龄期、少年期和青春期
28、( )是人体的食物加工厂。
A、呼吸系统 B、消化系统 C、心血管系统 D、内分泌系统
29、换乳期是婴儿生长过程的必然阶段，通常把( )的时期称为换乳期。
A、婴儿脱离乳类食物的过程 B、添加半固体食物的过程 C、添加“副食”的过程 D、以母乳或配方奶喂养为主逐步过度到固体食物喂养为主
30、目前意外死亡已占我国0—14岁儿童死亡排位的( )死因，在1997年跌伤DALYS损伤占4.0%。
A、第一位 B、第二位 C、第三位 D、第四位
31、不正确的训练婴儿手部的精细动作的方法有( ) A、敲一敲、咬一咬、动一动 B、摸一摸、闻一闻、敲一敲 C、撕一撕、打一打、扔一扔 D、摸一摸、动一动、闻一闻
32、卧室的窗子上都要( )，不要在窗子前摆放家具，如婴儿卧室在楼上，一定要安上楼梯安全护栏。 A、安装锁 B、打开 C、安装拉手 D、关好
33、婴儿参与游戏训练速度的特点是( )。
A、活动量较小、安静而平和的游戏能够引起婴儿大脑的兴奋，促使脑干神经活跃
B、婴儿感觉困倦、身体不适或情绪不佳的状态适合选择比较激烈活动量大的游戏
C、婴儿动作发展开始时比成人慢，然后才逐渐熟练，使速度得以提高
D、婴儿在睡眠好、吃得好和情绪饱满的状态下适宜选择安静而平和的游戏
34、( )是对婴儿教育的错误原则。
A、尊重婴儿发展权利的原则 B、促进婴儿全面和谐发展的原则 C、教育第一，养育第二的教养原则 D、以情感体验为主体的原则
35、婴儿开始出牙的时间是( )。
A、3~8个月 B、8~12个月 C、4~8个月 D、4~10个月
36、( )婴儿乳牙全部出齐。
A、1岁左右 B、1岁半左右 C、2岁左右 D、3岁半左右
37、让婴儿有规律地按比例摄取营养素，提供婴儿活动和维持机体发育的热能叫做( )。 A、合理营养 B、合理供给维生素 C、合理的喂养 D、合理教养
38、( )是对形成龋齿的原因不正确的描述。
A、乳牙牙釉质簿 B、出牙较晚 C、容易被腐蚀 D、牙本质较松脆
39、婴儿语言发展的四个阶段顺序正确的是( )。
A、单字句，电报句，简单句，复杂的 B、单词句，双词句，简单句，复杂句
C、单字句，电报句，简单句，复合句 D、单字句，多字句，简单句，复杂句 40、营养素是指( )。
A、提高人体智能的主要能源 B、维持生物生存的主要营养物质 C、维持植物生存的主要营养物质 D、维持人类生存的主要营养物质
（二）判断题（每题2分，共20分） （
）
1、游泳操前操作人员要修剪好指甲。
（
）
2、游泳时要播放激烈的音乐，最好一段音乐相对固定播放一段时间。
（
）
23、肩关节运动时要做牵拉。
（
）
4、肘关节运动按节拍屈、伸应大于90°角。（
）
5、髋关节运动的内收运动角度应小于30°角。（
）
6、肩关节的内收运动角度应小于30°角。（
）
7、婴儿游泳前应先进行体温测量。（
）
8、新生儿在出生时还没有的听觉系统。（
）
9、新生儿的视力距离只有20cm。
（
）
10、住院期间防止交叉感染，游泳桶内套一次性塑料袋。
（三）简答题（每题10分，共40分） 1.洗浴室的消毒制度是什么？
2.婴儿脐部护理的注意事项？
3.婴儿在洗澡过程中如果发生呛奶，医护人员应该怎么处理？
4.母乳喂养的好处有哪些？请试述十条。
第12篇：浴室转让合同
转让合同
转让方（甲方）：王华飞
受让方（乙方）：张元桃
经营证照持有人（丙方）：周永芳
甲、乙、丙三方经友好协商，就位于南通市崇川区惠民巷1号房屋租赁使用权转让和南通天池浴室资产转让事宜达成如下协议：
一、甲方同意将其承租于南通市果品公司，在丙方名下经营的位于南通市崇川区惠民巷1号的南通天池浴室全套设备、设施、装潢转让给乙方。本次转让范围包括甲方投资的浴室装潢，储水罐及管道，池水加温设备，1个休息室、九个包间、更衣间、前台等处的空调、按摩擦背床、休息椅、更衣厨柜、监控通讯设施、影视设施、前台设施等经营性设备，浴室必备的浴衣、浴巾、毛巾、拖鞋等经营物品，甲方已交付给房东至2012年9月30日的房租等，转让费总计为人民币叁拾陆万捌仟元整（￥368000元）。
二、甲方、丙方必须在2012年6月30日将浴室经营必备的、完整的、合法有效的、通过法定年审的经营证照交付乙方。丙方同意将自已持有的惠民巷1号的浴室经营经营证照无偿提供给乙方使用，保证乙方的合法经营权；丙方同意今后协助乙方在其持有的证照有效期内的年审工作。
三、交接及付款方式：
1）乙方于2012年6月13日支付给甲方定金人民币壹万元整（￥10000元）；
2） 乙方在2012年6月21日前支付给甲方转让费人民币叁拾肆万捌仟元整（￥348000
元），扣除甲方截止其经营日止应交税金仟佰拾元整（￥元），实付人
民币叁拾肆万仟佰拾元整（￥元）；甲乙方共同清点交接设备物品，甲方交付乙方房东开具的至2012年9月30日止的房租收据及与房东签订的至
2013年3月30日止的房屋租赁合同，乙方取得设备、物品所有权和经营权；甲
方经营至2012年6月23日止，乙方以6月24日开始营业；
3）乙方取得经过年审的浴室经营必备的合法有效做营业证照时支付余款。
四、乙方于2012年6日21日前支付转让费时已取得所有动产所有权，甲方在2012年6月24日交付甲方经营时，必须保证所有设备物品与清单一致，如有毁损按价在余款中扣除。
五、乙方使用丙方证照经营过程中必须守法经营，如发生行政处罚，乙方自行承担；如不能履行处罚，应以设备设施变现后优先履行。
六、转让前浴室所有债务与乙方无关，由甲方偿付；转让后发生的债务与甲方无关，由乙方偿付。如因甲方未偿还转让前债务与债权人发生纠纷而影响浴室经营或造成浴室设备设施被强行抵债或损毁的，乙方有权要求甲方赔偿经营损失及物资损失。
七、违约责任：
1）甲乙双方在乙方支付定金后如有违约，违约方向对方支付违约金人民币壹万元
整。
2）如因丙方不愿或延迟提供浴定营业证照年审换证所需丙方应提供证件而影响乙
方正常经营或受到经济处罚的，丙方应向乙方赔偿经营损失和罚款。
八、本合同一式四份，甲乙丙三方及公证部门各一份。
九、本合同公证后生效，公证费甲乙方各担负50%。
甲方（签字）：乙方（签字）：
2012年6月19日2012年6月19日
丙方（签字）：公证部门（盖章）：
经手人（签字）：
2012年6月19日年月日
第13篇：浴室工作人员岗位职责
一、浴室工作人员必须遵守规章制度，服从领导分配，搞好本职工作。
二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。
三、加强管理，节电节水，妥善管理好顾客遗留物品。
四、严禁无票人员入室。
五、严格把关，禁止皮肤病，性病等人员就浴。
六、搞好浴室内清洁卫生工作，每次浴后必须打扫干净，确保下水道畅通。
七、开水房人员遵守时间，把好开水质量关。
第14篇：浴室卫生管理制度
浴室卫生管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为大家提供优质的洗浴环境， 特拟定如下管理制度：
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期 间，必须保证水量充足，水温正常。
2、搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂 物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。
3、经常检查设备情况，发现损坏及时修理。
4、加强责任感，确保洗浴人员的安全。
5、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理。
6、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；
7、不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。
8、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
9、洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物。
10、设专人打扫，保证室内外清洁。
11、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
12、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。
13、不得在浴室内清洗衣物等。
14、不得随意损坏浴室内公用设施。
15、不得私自占用更衣室内公用设施。
16、爱护浴室内各种设施，严禁破坏。
17、禁止在浴室内追逐打闹。
18、注意洗浴安全，谨防滑跌伤人。
19、洗浴完毕立即将水关闭，节约用水。20、相互监督，对违反制度者，将进行相应处罚。
以上条例请各位严格遵守，共同创造一个干净、卫生、文明的洗浴环境
办公楼卫生标准、要求
1． 门、窗框、玻璃、楼梯、栏杆要经常擦拭和清理，无积尘、灰吊和杂物。 2．要保持办公楼门厅、走廊、每天要求拖地面一次以上，并随脏随清理，始终保持卫生整洁，绝不能有痰迹、纸屑、杂物等。护墙、墙面四壁等保持干净，要求无蜘蛛网、无乱画乱写、脚印，出现以上情况及时清理掉。 3．要求办公楼的大厅玻璃门、窗等无污迹、明亮，每周清洁一次以上。 4．办公楼随脏随清理，始终保持卫生整洁，绝不能有痰迹、纸屑、卫生死角等。 5．凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
厕所卫生标准、要求
1、地面：无纸屑、污迹、痰迹，要求每天地面拖5次（每2小时一次）。
2、小便池：无尿碱、无杂物、不堵塞，要求小便池天天冲洗。
3、蹲便器：无尿碱、无污迹、无杂物、不堵塞、要求蹲便器天天冲洗。
4、隔离板：无污迹、无乱画、乱写，要求保持板面干净，每周擦洗一次。
5、洗脸盆：水盆无污迹、不堵塞，要求每天上午、下午各擦洗一次。
6、洗脸台、镜子：保持台面、镜面干净，要求每天上午、下午各擦洗一次。
7、门、墙、面砖、纸篓：无污迹、无脚印、无乱画、乱写，要求天天擦干净，纸篓换干净。
8、窗户：无污迹、无蜘蛛，要求窗户干净、明亮。
凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分
办公室卫生标准、要求
1．各办公室要保持四壁、地面、桌椅、橱柜、办公用品等整洁，摆放整齐。 2．每周末下午，各科室要彻底打扫一遍卫生。
3．维护办公室的卫生，爱护公共财物，保持良好的工作环境。
4．每个人都要自觉维护公共环境卫生，在公共场所内，做到不乱扔果皮、烟头、纸屑，不随地吐痰。在墙壁上不乱涂写。
会议室卫生标准、要求
1．会议室内的卫生每天清洁一次，遇有会议时，要一次一清洁；要求室内清洁，用具放置有序；
2．要求地面、会议桌椅、茶具洁净，无灰尘，室内清洁，用具放置有序。 3．凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
职工食堂卫生标准、要求
1、餐厅地面、墙壁、门窗、空调、桌椅等保持清洁整齐，无积尘、无蝇、清洁卫生。
2、食堂物品摆放整齐，垃圾倒在指定地点。
3、门、窗、玻璃每周擦一次。
4、餐桌椅、地面、要求每天午餐后清扫一次，必须保持清洁卫生。
5、所用碗、勺、筷子、盆等每次用后洗净用开水消毒，定点存放。
6、水池、灶台要求每天午餐擦洗一次，必须无污渍、灰尘、杂物。
7、凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
二楼更衣室、值班室卫生标准、要求
1、更衣橱要求每周擦一次，做到无灰尘、无堆放物。
2、地面每天打扫一次，门、窗框、玻璃、楼梯、栏杆要经常擦拭和清理，无积尘、灰吊和杂物，墙面无灰吊、蜘蛛网等，保持清洁干净。
3、凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
备注：以上卫生区域不定期抽查，每扣1分为人民币1元钱，从即日起开始实施。
卫生间使用及管理规定
一、目的 为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间
三、管理细则
1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。 4.节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予20元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。12.本制度由管理部制定并负责解释。 13.本制度自发布之日起实施。
1 目的
为了加强公司厂区环境卫生管理工作（厂区卫生管理、厂房卫生管理、食堂卫生管理、环境绿化管理），使厂区保持良好的环境卫生，特制定本标准。 2 适用范围 本标准适用于生产区和生活区。 3 职责
3.1 公司厂区环境卫生管理由行政部总负责。行政部编制管理标准，并下发到各职能部门与车间； 3.2 厂区环境卫生原则上采用就近原则与使用打扫原则，由行政部进行具体的范围划分，并将划分好的区域指定专人负责； 3.3 各相关部门严格执行本标准。 4 内容 4.1 卫生管理基本规定：厂区的卫生打扫分为日扫、节假日打扫、月末打扫与年度打扫； 4.2 厂区卫生管理
4.2.1 厂内的机动车道与人行道由专人负责打扫，应保持干净，地面无纸屑、无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃；
4.2.2 厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净；
4.2.3 厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积；
4.2.4 厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾；
4.2.5 厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员应每天清理一次，将杂物妥善处理；
4.2.6 各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次，防止异味及桶满现象的产生。 4.3 厂房卫生管理
4.3.1 厂房的外墙壁应保持清洁及其本色，禁止乱涂乱画。 4.4 食堂卫生管理
4.4.1 工厂食堂的工作人员必须穿戴整洁的工作服及发网，防止头发、头屑及其他杂物落入食品中，必要时应戴口罩； 4.4.2 工厂食堂的工作人员应保持手部的清洁，工作前用清洁剂清洗，凡与食物接触的工作人员不得留长指甲、涂抹指甲油、佩戴手上饰物；
4.4.3 在工厂食堂工作中不得抽烟、嚼口香糖，防止污染食物； 4.4.4 食堂工作人员若患有可能造成食品污染的疾病，不得与食品接触； 4.4.5 食堂的设施设备及地面等应定期消毒，碗筷盘等应每餐后进行消毒。 4.5 宿舍卫生管理
4.5.1 员工宿舍由在宿舍中居住的或使用宿舍的人员负责清扫，公共部分由行政部安排专门保洁人员进行清扫；
4.5.2 员工宿舍应每天进行打扫，地面应保持干净，宿舍的墙壁不允许乱涂乱画；
4.5.3 员工宿舍应整体保持清洁，保持宿舍中床单、被单、桌布等用品的整洁，员工宿舍中不允许发出异味。
4.6 环境绿化管理 4.6.1 草坪养护 4.6.1.1 浇灌、排水
4.6.1.1.1 检查草坪土壤干湿程度，土层深处若呈干燥状，应及时进行浇灌；
4.6.1.1.2 绿化工人应使用专用水管进行浇灌，浇灌应湿透根系层，但不允许地面长时间积水。 4.6.1.2 修剪
4.6.1.2.1 草坪长到70～80mm时，应予修剪； 4.6.1.2.2 草坪修剪后高度为60mm左右。 4.6.1.3 清除杂草、杂物
4.6.1.3.1 草坪草形态不符的杂草，绿化工人应及时进行清除。 4.6.1.4 施肥
4.6.1.4.1 冷季型草种追肥宜在春季或秋季，暖季型草种追肥宜在晚春。 4.6.1.5 病虫害防治 4.6.1.5.1 病虫害防治应以防为主，防治结合；
4.6.1.5.2 预防。预防性喷药每年一次，预防病害以喷灭菌灵等为主，预防虫害以喷爱福丁等为主； 4.6.1.5.3 除害。可依具体情况，选择无公害药剂或高效低毒的化学药剂消除病、虫害。 4.6.2 树木养护 4.6.2.1 浇灌、排水
4.6.2.1.1 夏季浇灌宜早、晚进行，冬季浇灌宜在中午进行，浇灌要一次浇透，尤其是春、夏季节； 4.6.2.1.2 若处高温久旱（气温高于35℃，10天未下雨），应及时进行浇灌，一般应在清晨或傍晚进行浇灌；
4.6.2.1.3 暴雨后一天内，树木周围仍有积水，应予排水。
1.总则
为提升公司形象，为广大职工提供一个卫生清洁的工作环境，特制定本制度，本制度适用于厂区环境卫生及绿化管理。 2.职责
2.1综合办是公司环境卫生的综合管理部门，负责保洁区域划分、垃圾清运、日常监督检查和保洁服务人员的管理
2.2基建部是公司绿化的综合管理部门，负责绿化服务人员的管理和日常监督工作。2.2各部门对各自保洁区域内的卫生、绿化具体负责。 3.管理标准
3.1保洁区的划分原则采用就近原则与使用打扫原则相结合的办法，由综合办进行具体划分，落实到各部门。各部门负责将保洁区细分，落实到个人。 3.2厂区卫生标准
3.2.1厂内的道路应保持干净，地面无纸屑、无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃。3.2.2厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。
3.2.3厂房内墙壁应保持清洁，门窗洁净，厂房内的管道、设备设施应保持清洁无油污，并定期进行擦拭。
3.2.4厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，表面不得有浮油。3.2.5厂区内的垃圾桶或垃圾箱应及时清运，防止异味及桶满现象的产生。 3.3办公室、操作室卫生标准
3.3.1室内墙壁、顶棚、门窗玻璃清洁，地面平整无垃圾，无卫生死角。3.3.2椅、橱、柜整洁，生活、卫生器具清洁，实行定置管理。
3.3.3办公用具摆放整齐合理，定点定位，桌面物品摆放有序，洁净无尘土。
《厂区环境卫生管理制度》 共2页 第2页 3.3.4室内各种图表、挂板张贴放置整齐美观。 3.4绿化标准
3.4.1厂区空地、道路两旁种植树木、花草，做到修剪及时，管理良好。3.4.2各单位对分管的绿化区要定期浇水、冲洗、松土、除草，及时清扫落叶、枯枝和死株。 4.监督与检查
4.1各部门在管理上必须达到上述标准。部门、工段和职能部门要按照此标准检查。 4.2检查实行三级检查（公司、部门、工段检查）和综合办日常检查相结合的办法。 4.3各部门每月按照管理标准至少内部检查一次，公司每月检查一次，综合办每月不定期检查。 5.附则 5.1本制度由综合管理办公室制定，并负责解释。 5.2本制度自发布之日开始执行。
山东中联化学有限公司 保洁区划分（暂行） 根据公司要求暂时把办公楼、综合楼、化验楼等区域的保洁区进行了划分，其它区域按照“谁管辖谁负责保洁”的原则进行打扫，待正常开车后再进行调整。 划分原则：保洁区的划分采用就近原则与使用打扫原则相结合，同时兼顾各个部门人员多寡的办法，由综合办进行具体划分，落实到各部门。各部门负责将保洁区细分，落实到个人。 所划分的保洁区包括宝洁区内的绿化区、地面、墙裙、扶手、围栏、天花板及公共窗户，不包括房屋窗户。各部门负责所属房屋的室内、窗户及附属设施的清洁工作。 由于厂区各个路段名称还没有定，待名称确定后，再将路段名称加入。
1/2
1、目的
保证正常的工作秩序及乘车员工的生命财产安全，确保乘车员工按时上下班。
2、范围 适用于公司所有乘坐班车人员。
3、职责：
3.1 办公室为公司班车的管理部门，负责公司班车管理及调度。
3.2公司班车的行车路线经公司研究确定，不得随意改动，如需变动必须报请公司研究确认后方可实施，同时应及时告诉所有员工。
3.3班车司机负责班车的日常维护和保养，确保良好的运行状态。3.4乘坐班车所有人员负责营造良好的卫生和乘车秩序。
4、管理要求
4.1所有乘坐班车的员工应严格按照公司规定的时间和停车地点上下车，如有迟到者自行解决上下班问题，如因此产生的迟到、旷工行为执行相关制度;如因司机操作不当造成员工迟到的，每次对司机罚款5元。
4.2 乘车人员必须遵守班车纪律；上车时应相互礼让，不得拥挤、争抢，不得随意乱动班车上的设施，如有损坏，照价赔偿。
4.3乘车人员应文明乘车，不得提前在班车上占座；乘车员工需要爱护班车上的卫生，不得随地吐痰，不得乱扔杂物，不得抽烟、打牌，更不得在班车上躺卧。
4.4 乘车员工应服从班车司机的管理，如有问题，应向办公室反映，不得随意处理。 4.5 班车司机应控制班车时速在交通管理限速范围之内，并自觉接受乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车人员可以制止并及时向办公室反映。 4.6 司机应严格遵守道路交通法规，违章后果自负。 4.7 班车到达公司后，司机要及时清理车内卫生。
4.8 司机负责班车的日常维护保养工作，严禁擅自对车辆进行拆卸和改装。 4.9 违反上述规定者，将视情节严重，每次给予10---100元不等的罚款乃至辞退等处分。
5、本规定自下发之日起执行。
办公室卫生标准及制度
（一）办公室卫生标准
1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。
2、门窗、玻璃、电扇、电灯干净整洁，无尘土和污垢。
3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。
4、桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。
5、保持室内空气清新、流通。
6、室内有足量的洗刷用品，并做到卫生整洁。
7、卫生间保持洁净卫生，盥洗池无积水、无水垢。
8、按照消毒规范定期消毒。
（二）办公室卫生制度
1、必须有值日安排，责任落实到人。公司采取轮流值日方式，当天值日人员需提前十分钟到公司完成地面基本清扫擦洗工作。
2、每周六进行一次“搬家式”卫生大扫除，不留卫生死角。
3、养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。
4、办公室垃圾由当天值日人员下午下班时带出公司。
4、如遇员工特殊情况，不能及时值日时需提前找好替岗人员，或告之公司，由公司重新安排调整。
第15篇：浴室项目协议书
潞江镇中心学校中心小学浴室
建设项目施工协议书 甲方：隆阳区潞江镇中心学校 乙方：云南永昌建筑工程有限公司
根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就浴室建设工程劳务合作事项协商一致，订立本协议。
一、工程概况：
潞江镇坝湾小学学生浴室砖混结构一层，建筑面积58.9平方米，施工地点在学校内。
二、资金来源：
农村义务教育薄弱学校改造计划生活用房（浴室）建设工程试点项目省级专项资金。
三、承包范围：
设计施工图内的土建、水电、太阳能等。
四、协议价款：
协议价款为：163354.37元（人民币）
大写：壹拾陆万叁仟叁佰伍拾肆元叁角柒分。
五、付款方式：
在开工建设后由甲方按照5:4:1的比例拨款方式支付工程建设款给乙方。
六、协议工期：
开工日期2012年1月31日，完工日期2012年3月30日，施工工期为60天。
七、工程质量：
按图施工一次性包干建成，各种材料价款不在做调。
八、安全文明施工：
在校园内施工，乙方要加强科学管理，坚持文明施工，确保学校师生学习工作生活的安全；否则，发生的一切后果由乙方负责。
本协议一式二份，具有同等法律效力，双方各执一份。
九、协议生效：
协议订立时间：2012年1月8日
协议订立地点：隆阳区潞江镇中心学校
甲方（章）：
法定代表人：委托代理人：
联系电话：1388780196913987588673
乙方（章）：
法定代表人：委托代理人：
联系电话：
第16篇：卫生间、浴室管理制度
浴室管理制度
1、所有洗浴人员必须按顺序进入淋浴室洗澡，不得拥挤，不得在浴池内、大厅内喧哗、起哄。
2、所有洗浴人员必须做到不随地吐痰，不随地丢纸、垃圾，不随地大小便确保室内外环境整洁卫生。
3、室内所有管道长期高温，严禁任何人触摸，以防烫伤，否则造成烫伤等一切
事故后果自负。
4、个人衣物要及时放入柜内保管，严禁任何人将一切危险，物品及贵重物品，现金带入淋浴室，否则一旦丢失后果自
5、要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室，否则将按原物的双倍加以赔偿。
6、管理人员应协助锅炉工提前做好水温调试工作，确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放，服务好师生。
7、闲散人员不得随意进入淋浴室，确保洗澡应自觉购票后，方可进入洗澡。
8、严禁在淋浴室内洗衣服，严禁将肥皂泡沫冲到浴池内。
卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款50元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款50元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款100元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元
第17篇：浴室工作人员岗位职责
一、浴室工作人员必须遵守规章制度，服从领导分配，搞好本职工作。
二、端正服务态度。坚守岗位、礼貌待人、尽职尽责。
三、加强管理，节电节水，妥善管理好顾客遗留物品。
四、严禁无票人员入室。
五、严格把关，禁止皮肤病，性病等人员就浴。
六、搞好浴室内清洁卫生工作，每次浴后必须打扫干净，确保下水道畅通。
七、开水房人员遵守时间，把好开水质量关。
第18篇：浴室转让合同
转
让
合
同
转
让
方（甲方）： 受
让
方（乙方）： 经营证照持有人（丙方）：
甲、乙、丙三方经友好协商，将位于
房屋租赁使用权转让和
洗浴资产转让事宜达成如下协议：
一、甲方同意将其位于
的
浴池全套设备、设施、装潢等一次性转让给乙方。本次一次性转让范围包括甲方投资的浴室装潢，储水罐及管道，池水加温设备，1个休息室、所有个包间、更衣间、前台等处的空调、按摩擦背床、休息椅、更衣厨柜、监控通讯设施、影视设施、前台设施等经营性设备，浴室必备的设备等经营物品，甲方已交付给房东至
年
月
日的房租等，转让费总计为人民币大写
整（￥
元）。
二、甲方、丙方必须在
年
月
日将浴室经营必备的、完整的、合法有效的手续、通过法定年审的经营证照交付乙方。丙方同意将位于
的
浴池经营经营证照无偿提供给乙方使用，保证乙方的合法经营权；丙方同意今后协助乙方在其持有的证照有效期内的年审工作。
三、交接及付款方式：
1）乙方于
年
月
日支付给甲方定金人民币
元整（￥
元）；
2乙方在
年
月
日前支付给甲方转让费人民币
元整（￥
元），实付人民币
元整（￥
元）；甲乙方共同清点交接设备物品，甲方交付乙方房东开具的房租收据及与房东签订的至
年
月
日止的房屋租赁合同，乙方取得设备、物品所有权和经营权； 交接完毕
3）乙方取得经过年审的浴室经营必备的合法有效做营业证照时支付余款。
四、乙方于
年
月
日前支付转让费时已取得所有动产所有权，甲方在当日交付甲方经营时，必须保证所有设备物品与清单一致，如有毁损按价在余款中扣除。
。
五、转让前浴室所有债务及甲方经营期间所有费用与乙方无关，由甲方偿付；转让后
发生的债务及费用与甲方无关，由乙方偿付。如因甲方未偿还转让前债务及费用与债权人发生纠纷而影响浴室经营或造成浴室设备设施被强行抵债或损毁的，乙方有权要求甲方赔偿经营损失及物资损失。
七、违约责任：
1）甲乙双方在乙方支付定金后如有违约，违约方向对方支付违约金人民币
万元整。
2）如因丙方不愿或延迟提供浴定营业证照年审换证所需丙方应提供证件而影响乙方正常经营或受到经济处罚的，丙方应向乙方赔偿经营损失和罚款。 甲方必须保证丙方与乙方签订房屋续租合同
八、本合同一式三份，甲乙丙三方个一份三方确认无竞争已后签字
甲方（签字）：
乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
丙方（签字）：
年
月
日
第19篇：公共浴室管理制度
公共浴室管理制度（精选3篇）
在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的公共浴室管理制度（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公共浴室管理制度1
为进一步改善同学住宿条件，学校决定出资在宿舍楼内建设公共浴室，方便同学洗澡。作为试点建设的本13号楼浴室目前已经建设完成。为加强学生宿舍公共浴室管理，保证浴室正常秩序，给学生提供一个健康、安全的`洗浴环境，特制订本规定(暂行)。
1、开放时间。浴室24小时全天候开放。
2、开放对象。浴室所在宿舍楼的同学，凭苏大通卡进入。
3、收费标准。浴室洗浴实行刷卡(校园一卡通)计时收费制，收费标准为0.025元/6秒。
4、为了保障学生财产安全，浴室大门安装了门禁系统，不得人为阻断大门关闭。
5、浴室采取自助服务，无人值守。请妥善保管好自己的衣物，不要将贵重物品、现金等带入浴室，如因此造成的损失则由个人自担。
6、文明使用更衣柜，不得强占和抢占更衣柜。
7、浴室地面湿滑，务必当心摔跤。请不要在更衣间挤拧毛巾。
8、坚持文明洗浴。保持浴室清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物、便溺等，严禁将杂物丢进下水道;严禁在浴室大声喧哗、嬉戏打闹、打架斗殴;爱护公共设施，严禁破坏更衣柜、刷卡器及淋浴喷头。
9、进出浴室请保持安静，尽可能减少对周边住宿同学的影响。
10、请物业公司及时打扫卫生。
公共浴室管理制度2
为加强新校区浴室管理，维护浴室秩序，营造浴室舒适、整洁的环境，更好地为全院师生员工服务，特制定本办法。
为加强新校区浴室管理，维护浴室秩序，营造浴室舒适、整洁的环境，更好地为全院师生员工服务，特制定本办法。
一、新校区公共浴室只对校内师生员工开放，不对外经营。凡入室洗浴者，必须购卡。(购卡地点为食堂二楼)
二、洗浴人员必须注意安全。洗浴时要自备更衣柜锁，妥善保管自己的物品，不得将贵重物品带入浴室，如有遗失，责任自负。
三、洗浴人员要自觉维护公共秩序，禁止抢位占位;禁止在浴室内打水仗，追逐打闹;严禁打架斗殴。
四、洗浴时要爱护浴室各种设备，不准随意改动、搬迁、涂抹及毁坏，违者将予以罚款。洗浴时如遗失钥匙，请与管理人员联系，不准擅自砸撬柜门，否则照价赔偿。
五、洗浴人员应自觉爱护浴室供水设施，不得故意损坏喷头、IC卡水控器等公共设施。人为损坏的要加倍赔偿。遇有供水喷头、IC卡水控系统等设施设备出现故障时，请与浴室管理人员联系以便得到妥善解决，不准自行修理。
六、洗浴时必须保持公共卫生。不准随地吐痰或大小便，不准乱扔烟头、果皮、碎纸等杂物。为防止滑倒摔伤请不要将毛巾上的水拧在更衣室地面上。洗浴时要谨慎行走，以防滑倒摔伤。
七、未成年人、老人和有妨碍洗浴能力的人员，洗浴时必须有家属陪同，四周岁以上男、女童不准带入异性浴室。凡患有高血压、心脏病、传染病、皮肤病的病人及饮酒、醉酒禁止入浴。
八、浴室采用计时收费办法，根据浴室热水的加热成本、现行自来水水价及浴室管理成本核算，洗浴计费标准为0.20元/分钟。
九、浴室开放时间：周二至周日：15：00——19：00
如遇设备检修等特殊情况需要调整开放时间，临时通知。
管理人员要严格遵守浴室开放时间，未经允许不准提前开门或延时关门。关门前10分钟停止任何洗浴人员进入。
十、要保持浴室清洁卫生。每日闭室后，工作人员要及时进行卫生清扫、消毒等工作，就浴者要服从工作人员管理，严格遵守规定闭室时间。
十一、洗浴人员对浴室工作有意见或建议时，请向负责人当面提出或书面反映。不要同管理人员争吵，不准辱骂管理人员，违者将交有关部门处理。
十二、洗浴人员在浴室中拣到的物品要主动交浴室工作人员登记，张贴告示，归还原主。
十三、对违反本办法人员按有关规定严肃处理。对违反本规定造成的一切后果，责任自负。
十四、本办法自XXXX年XX月XX日起试行。
公共浴室管理制度3
为了加强公共浴室管理，维护浴室秩序，营造浴室舒适、整洁的环境，更好地为全院师生员工服务，特制定以下管理办法：
一、浴室工作人员须办理有效健康证明，持证上岗。做好浴室卫生工作，随时清理浴室卫生，要做到一天一清洗，每周两消毒，保证浴室墙面、设施、设备无污垢，浴室地面无杂物、无积水，更衣柜、洗浴凳及桌椅摆放整齐、无破损，更衣柜内无灰尘杂物，锁扣完整。
二、工作人员要及时检查淋浴、冷热水阀等供水设施，避免因洗浴设施损坏影响师生洗浴和烫伤事故的发生。如有问题应及时报告、及时修复。要经常检查浴室的供排水管路，出现跑、冒、滴、漏和下水道堵塞时要及时处理。
三、工作人员要坚守岗位，及时调节水温，保证洗浴舒适。不得擅自离岗;要做好换气通风等工作，严防不安全事故的发生;浴室洗浴结束后应及时关水、关灯和关闭相关设备、设施，锁闭浴室大门，确保安全。
四、师生洗浴时必须注意财产安全，要自备更衣柜锁，妥善保管自己的衣物，且不得将贵重物品带入浴室，如有遗失，责任自负。
五、师生要自觉维护公共秩序，禁止抢位占位;禁止在浴室内打水仗，追逐打闹;严禁打架斗殴。
六、师生要爱护浴室各种设备，不准随意改动、搬迁、涂抹及毁坏，违者将予以处罚。洗浴时如遗失钥匙，请与管理人员联系，不准擅自砸撬柜门，否则照价赔偿。
七、师生应自觉爱护浴室供水设施，不得故意损坏喷头、阀门等公共设施。人为损坏的要加倍赔偿。遇有供水喷头、阀门等设施设备出现故障时，请与浴室管理人员联系以便得到妥善解决，不准自行修理。
八、洗浴时师生必须保持公共卫生。不准随地吐痰或大小便，不准乱扔烟头、果皮、碎纸等杂物。为防止滑倒摔伤请不要将毛巾上的水拧在更衣室地面上。洗浴时要谨慎行走，以防滑倒摔伤。严禁在浴室内洗衣服、床单、被罩、鞋子等,一经发现严肃处理。
九、未成年人、老人和无独自洗浴能力的人员，洗浴时必须有家属陪同，不准将小孩带入异性浴室。凡患有高血压、心脏病、传染病、皮肤病的病人及饮酒、醉酒者禁止洗浴。
十、澡票为当日当次使用，请你主动购票，持票洗澡。购买澡票后，如有事或其他原因不能洗浴的，请到洗浴购票处退票。澡票价格为：本单位师生员工每人每次3元，外来人员每人每次5元。
十一、浴室开放时间：星期一、二、四、五：中午12:00-晚上9:00;星期三、六、日：早上8:00-晚上9:00。如遇节假日及锅炉设备检修等特殊情况需要调整开放时间的，临时通知。
十二、师生要服从浴室工作人员管理，严格遵守开、关浴室时间，如对浴室工作有意见或建议时，请向管理人员当面提出或书面反映。不要同管理人员争吵，不准辱骂管理人员，违者将交学院相关部门处理。
十三、外来人员请避开洗浴高峰时段，且严格遵守本办法。
十四、对违反本办法的人员要按学院有关制度处理，对违反本办法所造成的一切后果，责任自负。
第20篇：浴室服务员岗位职责
浴室服务员岗位职责
1、熟悉浴室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。
2、负责提供客人换鞋，拿毛巾、更衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品。
3、客人洗浴时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。
4、负责服务区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品。
5、协助仓管做好物品领用及盘点工作。
休闲区服务员岗位职责
1、熟悉休息厅内电视机的使用方法及简单故障的排除，发现问题及时上报。
2、负责为客人提供免费的茶水，并及时推销按摩及理疗等一系列消费项目以及我们的优惠措施。
3、经常巡查客人的消费动态，做出相应的准备，及时为客人提供服务。
4、负责休息厅的卫生清洁以及布的更换，检查客人有无遗留物品及时上报。
5、注意休息大厅的相对安静，便于客人休息。
6、协助仓管做好物品的盘点。
浴场员工守则
1、不准脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工，有事请假批准后方可离岗。
2、不准工作时间聚集聊天、玩手机、谈笑、看书报、睡觉、打闹。
3、不准工作时间喝酒或酒后上班。
4、不准在客人面前吸烟，吃零食或异味食物，不准在客人面前做出不雅的举动等。
5、不准与客人争辩、吵架、殴斗。
6、不准向客人索要小费及其它物品。
7、不准在岗位着非工作装，染指甲、涂浓妆。
8、不准说不利于团结的话，坐不利于团结的事，不准拉帮结派。
9、不准向客人谈及内部经营及其它事情。
10、不准侵占他人财物及店内的经营物品。
11、不准无故拒绝、终止领导安排的工作和本职工作。
12、上班时间不准进浴区洗澡。
13、不准在宿舍和工作岗位进行黄、赌、毒等违法活动，一旦发现，予以无条件辞退并送交公安、司法部门处理。
14、不准工作时间私自会客、干私活、将亲人朋友等无关人员带入工作场所。
15、不准在公共场所大声喧哗。
