推荐第1篇：政工人事工作总结
2012年度政工人事工作总结
政工人事科的工作比较杂，包括政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，涉及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、临时性工作多。2012年，我们重点做了以下几个方面的工作：
政工方面：一是认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步加强司法行政队伍建设，3月初，在全区司法行政系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动。活动开展以来，我局召开了动员大会，制定了实施方案，开辟了公示栏，活动专栏，并要求每名干警结合自身实际，撰写一篇心得体会，学习笔记不少于3千字。5月9日，邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行了专题辅导。在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的意见，共梳理意见13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改措施。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。
二是组织学习十八大精神，制定学习宣传贯彻方案，确定学习步骤和内容，要求有笔记、有心得，目前正在学习提高阶段。5月9日我们邀请市委党校徐春和教授对核心价值观进行专题辅导，徐教授从推进文化大繁荣大发展的重要性、根本任务、坚持中国特色社会文化发展道路建文化强国三个方面深刻阐述了构建社会主义价值观体系的重要性和必要性，干警们认真聆听，进一步增强了党性意识和宗旨意识。
在查摆剖析阶段，我局设立了意见箱，发放意见卡，广泛征求法律顾问单位和当事人的意见，共梳理意见13条。为强化“四个忠于”的思想根基，使查摆剖析更深刻，在此基础上，每个党小组都召开了组织生活会，对照问题，剖析根源，写出剖析材料。5月14日，我局召开了班子民主生活会，班子成员对照十二方面的问题，深刻查摆剖析根源，形成个人剖析材料，明确了今后努力方向，进一步提高了领导驾驭问题和解决问题的能力。
人事方面：一是办理部分同志的养老保险续接手续；二是办理津贴调整、工资普调和滚动升级；三是组织搞好全体干警的体检工作；四是办理新录入公务员的组织关系、人事关系、工资工资关系及新任命股级干部的备案手续；五是与区政法委接洽办结困难干警补助事宜；六是填写各类信息采集表、统计表。七是做好日常人事方面的各项临时性事务。
纪检方面：一是坚持定期月报表。二是做好行风建设的各项工作，制定方案，总结新举措；三是上报党风廉政建设实施意见，总结及下一步安排；四是上报廉政防范措施和廉政风险评估和防范表；
党群方面：一是完成工会各类报表工作；二是办理新调入人员的党员组织关系。
其它工作：一是编写印发党组会议纪要；二是做好关于双重管理情况的说明和汇报；三是完成领导交办的各项临时性工作总结汇报材料。
推荐第2篇：政工员工作总结
一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神
制定了XX-XX年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位；组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。
在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。
二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面
XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。
确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。
三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作
组织召开了XX年公司宣传工作会议，制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标；制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“
5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道；制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。
按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。
加大了新闻宣传报道力度，《青海电力报》发稿125（截止9月份）篇；电力电视新闻投稿124（截止9月份）条，对外报道15（截止9月份）篇，超额完成年度新闻宣传报道任务；完成《海东供电》改版任务，出刊24期（
“
5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期）；按要求完成音像档案日常建档工作；配合办公自动化系统的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网；认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了XX年通讯员学习班，侧重新闻宣传写作。
四、强化自身管理、发挥团队作用
按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色，部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。
五、XX年工作重点及要求：
1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体，发挥宣传效能，营造良好的舆论氛围，积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿，加大宣传力度。强化媒体沟通，提高宣传报道的深度、广度，积极对外投稿，各党支部要进一步重视宣传思想工作，充分发挥设备资源和人力资源的优势，加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。
2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。
3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。
4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。
5、积极围绕XX年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。
6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求，认真开展各项活动和任务，查漏补缺，整改完善。
7、加强企业文化建设，创建学习型组织，上下共同参与，通过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，真诚服务、共谋发展的服务理念，进一步提高企业凝聚力。
8、加强政研会管理，积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审年度政研论文及论文汇编及上报推荐工作。
推荐第3篇：政工员个人工作总结
政工员个人工作总结
篇1：好2015年政工科工作总结
二0一五年工作总结二0一六年工作思路
2015年，政工科在学校党委的正确领导下，认真贯彻上级党委的工作部署和安排，在全校的积极配合和支持下，比较顺利地完成了政工科2015年年度工作责任目标，现将全年工作总结如下：
一、深入扎实开展“三严三实”专题教育，成效显著 “三严三实”专题教育开展以来，学校党委高度重视，加强组织领导，认真安排部署，扎实推动实施，精心设计载体。特点是突出深入学习、提高认识，查找问题、听取意见，党性分析、开展批评三个环节和切实解决存在问题、持续深化专项整治两个重点。努力使专题教育体现特色、见到实效，全力确保“三严三实”专题教育深入开展、不走过场。
一是深化学习，提高认识。为使党员干部深刻认识“三严三实”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，突出学习重点，突出重点对象，创新学习方式深化学习。
1、突出学习重点。根据要求，把习近平总书记系列重要讲话精神及省委规定的学习内容，以及中央领导、省委领导关于“三严三实”专题教育的重要讲话，作为专题教育必学文件和书目，组织学校处级以上领导干部、科长、各单位、各部门认真学习。
2、突出重点对象。这次专题教育重点对象是学校处级领导干部，学校党委高度重视学校领导干部的学习教育，严格审核实施意见、学习计划等材料，严格按照省委、总局、管局党委的要求，做到“五个率先”、突出班子成员领学、抓实学习心得交流，使领导干部真正达到学习提高的目的。
3、丰富学习形式。学校党委、各科室认真贯彻落实省委、总局党委和管局党委实施意见精神，坚持把学习教育贯穿专题教育始终，加强对学习教育工作的总体谋划和具体指导，制定学习计划，明确学习重点、时间、方式和要求，采取“五步学习法”抓实学习教育。
二是开展整治，突出成效。“三严三实”专题教育开展以来，为全面对领导干部身上的顽疾进行大排查、大清扫，着力解决领导干部身上存在的突出问题，加强环境综合整治力度，最大限度的维护群众利益，解决关系群众切身利益的问题，推动学校政风持续好转、根本好转，带动形成良好的民风社风，确保学校严三实”专题教育取得实效，学校教育领导小组把专项整治作为重点内容抓好抓实。
三是制定方案、完善机构。学校专题教育领导小组成立专项整治组，设在政工科，加强对专项整治工作的分析研判，提出推进工作的意见建议，及时发现有关问题并采取措施加以解决。根据总局下发的《森工系统深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案》相关要求，结合党的群众路线教育实践活动“回头看”
情况，突出教育实践活动中未整改的问题，认真抓好专项整治工作。
四是督促落实，注重实效。学校专项整治组下发《牡丹江林区广播电视大学深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案》，要求抓好整改落实，目前，学校专项整治工作正在有序开展中。
二、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质
今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严教职工队伍作为学校教职工思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了学校党委中心组学习计划和学校政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周三全校教职工的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进学校各项工作的顺利进行。二是开展谈话谈心活动。坚持“五个及时谈”工作制度，即：抓住苗头及时谈、出现波动及时谈、有了情况及时谈、发现问题及时谈和外出办案及时谈，有效化解了教职工的思想矛盾。三是开展大学习大讨论和“三严三实”教育活动。我们把大学习大讨论和学习实践“三严三实”活动有机结合，组织教职工认真学习“三严三实”理论，深入开展调查研究活动和解放思想大讨论，撰写心得体会文章27篇，调研报告25篇，围绕“推进学校跨越式发展，促进学校和谐发展”开展献计献策活动，共征集合理化建议27条。以上活动的开展，使我校出现了“比谁的学习劲头足、比谁的发展理念强、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。
三、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党委书记翟崇平亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法。根据党员队伍的实际情况，加强党规党法教育，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，依法办学能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。
四、抓招生宣传，不断营造学校工作的良好舆论环境
今年以来，我们充分发挥学校网络宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了学校宣传工作力度。我们的做法：一是领导带头搞宣传。校领导带头参加宣传工作，带头撰写文章，给全校教职工起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全校教职工每年至少要写一篇宣传报道文章。同时将宣传工作考核融入到学校岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。我们加大了宣传工作力度，动员全体教职工积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。
五、抓日常事务，严肃认真做好教职工考核工作 为进一步做好服务工作，政工科认真做好党建工作，积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展了各类文体活动，切实增强了单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。一是认真做好了党建基础性工作。协助学校各支部做好发展党员工作，培养入党积极分子工作，根据党员岗位的变动，及时调整支部成员，按时做好了党员统计和党费的收缴工作。二是加大学校中层干部选拔培养力度。今年通过民主推荐，做好主任1人、副主任、副科长各1人转正工作，培养科级后备干部2人。三是积极开展各类活动。组织庆“七一”党的生日庆祝建国“六十六”周年活动等等。四是为了做好教职工考核工作，制定了严格的考核办法，坚持早点名和平时检查考核制度，做到了不怕麻烦，认真负责做好每一天的考核，定期进行讲评，每月科室实行排名，每周发收由个人、主管领导和校长签字的个人工作写实表，表样好的，批评差的，提出要求，有严格的激励措施，极大的调动了教职工的工作积极性。
今年工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是工作标准的要求还不够高，存在不求过得硬只求过得去的思想；二是工作效率还不够高，有的工作不能按计划要求按时完成；三是工作抓落实的力度不够大，有些工作满足于发了文件、开了会议，缺乏有效的跟踪落实；四是工作创新不够，习惯于用老传统、老办法解决新问题，对新形势下如何开拓性开展工作，思路还不够宽，办法还不够多。 下一步，我们将进一步增强工作的紧迫 篇2：政工人员个人工作总结
工作总结
2012.3.19 2011年以来，本人在局党委的正确领导下，在部领导和全体同志的关心帮助下，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，创新工作思路，认真履行职责，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作和学习情况总结如下：
一、强化学习，努力提高思想政治素质和业务水平
本人自2010年9月调转到宣传部理论科工作，主要负责两级党委中心组学习、职工思想政治工作，局党委刊物的编辑等。一年多来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习胡锦涛总书记在十七大和十七届六中全会上作的报告，我对践行树立科学发展观，加快转变发展方式，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解。二是加强政工业务知识学习。坚持每天学习中央权威发行的报、刊、网等刊发的领导讲话、理论研讨、热点分析等内容，拓宽视野，开拓思路，不断提升自身的政治敏感性和素养。在较短时间内熟悉两级党委中心组学习的有关制度和方法，并注重借鉴其他省部政府和单位党委中心组学习的经验和做法。同时，注重收集和学习企业文化建设方面的理论知识、案例剖析，为今后做好我局企业文化建设等工作奠定基础。三是加强解放思想、转变方式等内容的学习。认真学习部重要会议精神以及路局、局党委重要会议要求，结合实际，解放思想、转变思路，从而促进自身工作和管理方式的转变。
二、务实创新，努力展现一流的工作状态和业绩
一是做好两级党委中心组学习的工作。按照局党委工作部署，研究分析最新形势，起草下发《2011年度全局两级党委中心组理论学习安排意见》和2011年一季度、二季度、三季度、四季度的两级党委中心组学习安排。加强规范管理，定期检查指导两级党委中心组学习情况，对学习内容、时间、参加人数，以及学习笔记等定期进行检查，在部政治部宣传部和省纪委的检查中受到充分肯定。精选学习内容，创新学习载体，探索学习方式，及时总结经验，向全路推广。先后参与组织4月25日和11月21日全局党委中心组联组学习（扩大）会，及时向全局领导干部传达党中央、部党组的重要指示和要求。二是编写全局党委中心组重要学习资料。2011年3月，根据局党委工作部署，在较短时间内保质保量地完成《转变发展方式资料汇编
（一）》的编辑和发行工作，此书成为全局两级党委中心组成员、局机关干部和多元系统深入学习“转变发展方式”的重要教材。
三、廉洁自律，努力维护政工干部的良好形象和组织威信
一年多来，本人始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导，团结同事。工作中，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本部门的工作献计献策。有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率；有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。工作上与其他同志密切配合，在与机关其他科室配合上，能够始终从大局出发，主动进行协调，向有关科室领导汇报好、沟通好，争取支持和帮助，共同把工作做好。
四、存在的主要问题和不足之处
一年多来，尽管取得了一些成绩，但同时也清醒地认识到自己存在的不足：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究的工作力度不够；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。今后，我将更加刻苦学习，在局党委的正确领导下，在同志门的关心支持下，努力提高自身素质和能力，坚持团结实干，严格履行职责，为建设更高水平一流铁路局做出自己更大的贡献。 篇3：政工员2011工作总结
2010年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用
按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。
在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七?一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277081.00元。
在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。
（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达
在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。
（三）加强创建精神文明和企业文化建设
半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文
明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。
近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。
总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。
二、2010年政工工作设想 项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：
1.认真深入学习上级文件
重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间，贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。
2.开展多形式的宣传教育活动
明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。
3.深入开展精神文明和企业文化建设，
深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设，提高上槁率
加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。
5.加强项目廉正建设
加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。
6.作好党员队伍建设
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。
7.做好领导交办的各项工作。
推荐第4篇：政工员专业工作总结
个人专业工作总结
本人自2009年参加工作以来，先后从事过质检员、政工员、综合办公室副主任、主任工作，本科学历，中共预备党员，2010年7月获得助理政工师职称，现在XXXX项目部担任综合办公室主任，主要负责行政、党、工、团、宣传、后勤等工作。
党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位，它是党的一切工作的基础。党的基层组织要是做不到位，则会影响党的工作顺利进行，因此，按照三个代表的重要思想，加强党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济方式、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化、企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。
多年来，在单位领导和同事的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了很大的进步，现将个人相关情况总结如下：
一、注重理论学习，努力提高自身素质
（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。做思想政治工作，必须具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，二十多年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，及时掌握新政策，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观、增强了党性修养；另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。
（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力
作业一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高管理能力，提升了自身履职能力。一是积极参加单位组织的各种思想政治培训，二是在工作之余认真研读学习企业政治思想工作的相关杂志，报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从各方面不断提高、拓宽知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下
了良好的理论基础。
二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责
（一）现在我所从事的工作是负责项目部的文秘工作，在平时的工作中主要是根据领导的安排做好宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，用企业核心价值观教育职工。今年根据公司、基础设施事业部的要求，项目部开展了“安康杯”竞赛活动、“基层党组织晋位升级活动”、“窗口服务单位三亮三比三评“创先争优活动、“基础设施事业部成立一周年征文活动”、“建党92周年纪念活动”、“党的群众路线教育实践活动”等活动，我都积极参与其中，并在基础设施事业部成立一周年征文活动中获得了二等奖，通过这些教育活动不断规范、提高了职业道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。
（二）建立健全激励机制，完善项目部规章制度，促进项目部与职工实现健康持续发展。
一是完善项目部有关党建规章制度。不以规矩，不能成方圆，根据公司、基础设施事业部及项目部的实际制定了一系列的党建工作的规章制度，力求从制度上约束、规范党员干部的工作行为和工作作风，为此，参与制定了项目部党工团工作的各项制度的落实和完善。
二是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明年楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，即形象生动，又富感梁力和说明力。
（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是积极开展各项主题实践活动。几年来，参与了各项目部开展的“深入学习实践科学发展观”、“创先争优系列活动”、“基层组织建设年活动”、“爱岗敬业比奉献活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多种主题的实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进项目部的健康发展。
二是作为项目部的一名政工干部，普通党员，深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到每位职工的心灵中去，还必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，因此不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多的懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
三是积极熟悉各项业务工作，对重要的综合性文件进行草拟。积极学习党建方面的相关知识，主动有意识的去参与各种会议，了解并掌握项目部业务工作的重点、关键点以及业务流程。按照领导的安排，为项目部草拟党建年度工作总结和工作要点；草拟领导在建党92周年座谈会的讲话及党课材料。
（四）加强企业文化建设，为项目部的发展提供强大精神动力 一是广泛发动员工针对项目部的生产工作需要进行投稿。按照铁路建设业主和公司企业文化中心的要求，项目部每月鼓励员工积极投稿，把项
目部的工程进度以及职工的风貌传达到公司及基础设施事业部。
二是营造良好的工作和生活环境，不断丰富职工文化生活。从有利于业务开展、有利于职工身心健康出发，努力营造了优美的工作、生活环境和宽松和谐的人际环境。项目部立足自身条件，努力改善办公环境，增加了办公硬件的配套，加快了办公自动化进程，具有了一个洁净明亮，使人振奋的工作环境，增强了对职工的吸引力，营造一个团结和谐的人际关系，增强职工的向心力。
三、近一年来工作中存在的问题及改进方向；
1、行政工作
一年来，通过学习实践项目部管理规章制度，发现存在的问题是，对综合办公室管理办法，项目部规章制度的修订完善工作不到位，工作中不能严格遵照管理制度要求执行；由于缺乏管理沟通经验，处理一些行政事务的过程中，缺乏创新、多样性意识，导致工作方式方法死板、保守，完成任务效果不佳。
今后要进一步加强管理以及行政知识的学习实践，放开手脚，大胆尝试，加强执行力，多想、多做、多说、多改，讲究方式方法，提高工作效率。
2、党群工作
2014年度项目部党工团通过分公司年终检查，党支部、工会、团支部分别存在一些问题，迎接检查，总结工作，问题主要是：
党支部：对分公司工作文件精神领会不够深入，不能很好地组开展好工作，学习、活动效果不明显，流于形式。
工会、团支部：活动形式单一，缺乏创新性，不能很好地调动员工积极性。
2015年党支部工作中要加强与分公司党群工作部、工会等部门的沟通交流，深入贯彻落实上级下达的文件精神、工作要求。横向延伸，与其他项目部交流学习，拓展组织开展党群工作、活动的多样性。
3、加强对工程建设、经营管理的了解
做好宣传总结工作的前提要对项目部施工生产，经营管理有一定的了解，在水电项目已经工作了一段时间，但是对工程施工生产、项目经营状况的了解还很肤浅，为了进一步提高宣传报道质量，工作总结的写作水平，还需要多了解工程建设相关知识和现状。
4、继续加强后勤保障工作，提高员工满意度
虽然在后勤保障工作中，综合办公室也做出了一些努力，但是毕竟工作琐碎繁杂，日常工作中还有许多做得不到位的地方。综合办公室一方面加强对后勤管理人员的指导、安排，引导工作人员主动解决职工反映的问题，另一方面完善管理规定，提高制度执行力，规范职工日常工作，形成积极向上的工作、生活氛围。
“人尽其才，才尽其用。”2015年综合办公室将继续努力加强学习，调动部门人员工作积极性，转变思想观念，整改工作作风，相信通过每一位员工的努力、协作，综合办公室各方面的工作能更上一个台阶。
推荐第5篇：政工人事工作计划
篇1：政工工作计划2014 2014年度政工科工作计划
2014年政工科将在院党组的领导下主要完成以下工作：
1、做好思想政治宣传教育工作。组织全院干警开展好党的群众路线教育实践活动，收集好活动的资料，做好台账。
2、做好人事管理工作。根据上级法院的要求，做好法官等级上报工作，协助法警上报警衔。完成本院人事编制和人事统计分析工作，做好人事档案管理。
3、做好干警培训工作，认真组织干警参加上级法院的培训班，认真组织全院干警参加县组织部安排的公务员培训课程。
4、做好党建工作。不断完善基层组织的建设，按照直属工委的要求，督促各支部进行标准化建设，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，特别是要落实好“三会一课”制度，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。同时，做好党员的发展和培训工作，今年我院力争发展新党员2名，做好2名预备党员的转正工作。
5、做好创先争优工作，努力树立先进典型，做好本院各部门及干警们奖励惩处的考核呈报工作。2013年我院绩效考评中，队伍建设方面在创先争优这一项目得分排到第8名，总分是15分，我院只得10.25分。今年我们从年初就要有意识的进行先进典型个人、集体的培养，力争在获得更多的先进。创先争优主要还涉及到“五个一百”活动，以及一些书画摄影比赛的获奖等，去年我们的落后也是在这部分得分太少，今年我们应该加强这方面的工作。
6、做好考核工作，做好本院干警请休假管理，完成本院干警的年度考核工作和本院干警的录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。2014年我院新招公务员2名，政工科将依照市中院的要求做好政审及相关的入职手续。
7、做好人民陪审员工作，努力完善人民陪审员制度，完成“人民陪审员倍增计划”，力争人民陪审员年底与法官人数比例达到1:1，也就是说再增选人民陪审员11人。
8、做好离退休人员的工作，认真审批和管理离退休工作人员，联系和慰问离退休工作人员。
9、开展各项文体活动，丰富干警的文体生活。
10、认真完成院领导交办的其他任务。
总之，2014年政工科将在院党组的领导下，认真履行职责，扎实抓好法院党的建设、干部管理、文化建设、司法能力建设和基层组织建设，为我院各项工作科学发展提供坚强有力的政治思想、组织和人才保障。篇2：政工人事科年底总结与2015年工作计划 政工人事科年底总结与2015年工作计划
今年，政工人事科在分管领导许书记的亲切领导下，政工人事科全体成员的共同努力下，各兄弟科室的密切配合下，即将圆满完成各项工作任务。现将政工人事科年工作进行总结，提出年工作思路。
一、年工作总结
（一）整合资源，发挥人员整体优势
上半年，原农机局与原农业局合并后政工人事科工作人员4+3=7人。如何整合资源，发挥政工人事科工作人员的整体优势？等市编办三定方案批复文件下来？各项工作要开展，等是等不赢的。为了不给农业局拖后腿，力争各项工作再上新台阶。政工人事科柳科长主动提出了本科室工作人员分工的想法，经请示许书记同意，与隆科长协商达成一致后，在许书记的组织下，政工人事科7名同志进行了分工，经过分工，政工人事科工作人员心齐气顺，每名同志都在尽职尽责地完成自己的工作，政工人事科的整体优势得到充分发挥。
下半年，人员再次进行调整，隆科长和余力分别调整到农机安全监理站和现代农机中心，人员减少了，但工作量没有减少，工作标准没有降低，工作成效没有减弱。
（二）积极主动，力争工作齐头并进 1.抓党建党务，提早谋划全局
出台了党建工作计划，印发了“四好”领导班子创建方案、“五型机关”创建方案、民主评议党员工作方案、“五好党支部创建工作方案，签订了党支部目标管理责任书和党员目标管理责任书，组织召开了支部书记会议，对全年党建工作进行了安排、布置，党建工作走在头、做在前，打牢全年工作基础。安排六月党建活动月各项工作，出台了庆祝建党90周年文件，全面筹备七一总结表彰暨党务公开动员大会，党员形势宣传教育培训大会，组织开展了党员现场募损会议，为农业执法大队职工陈姗姗患白血病的儿子进行现场募捐，共募集爱心捐款37450元。开展了庆祝建党90周年党建知识抢答赛。组织开展党员民主评议活动。出台党务公开10项制度，开辟党务公开专栏，并对各支部党务公开工作进行专项督查。组织开展慰问困难党员活动。完成每个季度的党员信息维护工作。 2.抓创先争优，推进有条不紊
创先争优活动要求多，工作内容丰富，如何搞好创先争优活动？政工人事科想了很多办法，出台了创先争优年工作计划，对全年创先争优活动进行统筹谋划；组织开展“三联三为”主题实践活动；拟定了基层党组织公开承诺共性承诺和党员公开承诺共性承诺，并对基层党组织和党员创先争优公开承诺进行安排布置；开辟了创先争优活动宣传专栏，对创先争优进行了系统谋划；对浏阳市农业局创先争优活动公开承诺公示栏，将党委承诺、支部承诺、党委班子承诺和中层骨干党员承诺置于大家的监督之下。组织开展“好支部、好书记、好党员”推荐评选工作，推荐老干支部和余力，并将材料报到市委组织部。结合党员民主评议开展创先争优系列活动，组织各支部进行党组织书记履行管党责任情况评议、基层党组织开展创先争优活动群众评议、基层党组织开展创先争优活动领导点评、党员在创先争优活动领导点评等活动。抓好了支部换届选举工作，有步骤有计划地对老干支部、现代农机支部、原种场支部、蚕种场支部、农技中心支部、农业执法大队支部、园艺示范场支部、机关支部等11个支部进行了换届选举，在选举办法、选票式样、选举程序和候选人产生上都经过了精心筹备，确保了支部换届选举的圆满成功。 3.抓老干支部，成功换届选举
原农机局与原农业局各有1个老干支部，为了避免老干支部政出多门，局党委考虑将2个支部合二为一，组建新的老干支部，为了抓好老干支部换届选举工作，考虑到老干支部支委班子还未产生，政工人事科做到了“三个主动两个全”：主动参与，主动组织，主动作为；全程服务（从筹备到支委班子产生政工人事科全过程搞好老干支部换届选举的服务工作），全部出动（政工人事科7名同志全部出动，确保各个步骤环环相扣，不出秕漏）。出台了老干支部换届选举办法，办法几易其稿，征求原两个老干支委的意见，形成共识后在党员大会上通过；组织召开老干支部党员大会，采取党员无记名公开推荐的方式产生6名候选人，再从6名候选人当中产生5名支委班子，老干支部换届选举权全部无条件交给党员自己决定，经过细致的准备工作，老干支部产生了新一届支委班子成员，换届选举圆满成功。在会议召开前政工人事科还组织了创先争优活动，对会议议程、学习内容进行了全面布置。
政工人事科牵头组织老干支部进行党员民主评议，协助老干支部开展唱红歌比赛，主动为老干支部当好参谋，确保各项活动圆满成功。邀请市委党校副校长张清给老干部作《构建和谐的心灵世界》专题讲座，效果很好。至10月份对因病住院的19名老干部进行了慰问。 4.抓人事编制，推动不遗余力
（1）抓好了干部职工的日常考核工作，做到干部考核规范化、程序化。
（3）抓好了干部选拔任用工作。一是抓好了办公室文秘人员的选调工作，出台了办公室文秘人员选调文件，对选调工作进行了精心策划，确保了文秘人员选调工作在公开、公平、公正的环境下进行。二是协助对异动和新任命的中层骨干进行了集中谈话，并协助搞好了工作交接。 （4）抓好了干部职工的档案整理等事务性工作。及时为2名领导、2名士官、5名到龄退休的人员以及4名晋升职称的同志办理相关手续，按要求做好了全局干部职工的晋级、晋档和晋薪等正常调资工作。整理干部职工档案300余份，并分别报送组织部和人社局。向市编办报送关于市安全监理站参照公务员管理的请示，市编办要求注册浏阳市农业局政务域名已经申报注册成功。完成了养老保险年审及残疾人就业年审工作。组织开展了“送温暖、解难题”活动，对困难干部职工和淳口镇南冲村困难群众进行了慰问。
（5）抓好了妇女和关协工作。继续开展帮扶留守儿童活动，与淳口镇8名留守儿童进行了亲切座谈，并为他们送去了1600元的慰问金。对年度下学期及年上学期获得“三好学生”的干部职工子女进行了摸底和奖励。组织了“三八”妇女节联谊活动和市妇联举办的登山比赛。继续开展“变废为宝”活动，累计变卖废旧报纸600余斤，共计300余元，捐赠给妇联作为妇女儿童的救助资金。与局属各单位签订了年计划生育目标管理责任书，组织妇女同志开展孕检孕查，及时报送计划生育报表，并认真做好独生子女家庭意外保险续保工作，完成录入全局干部职工的人口信息台账。选出15名爱好音乐，并具备一定歌唱功底的同志到农口系统队参加全市庆祝建党90周年“颂歌献给党”群众性歌咏大赛。 5.抓三定方案，照顾各方利益
政府机构改革方案出台后，政工人事科及早谋划，三定方案征求各方意见后，对三定方案几易其稿，并到长沙县和望城县进行考察学习，充分考虑了各方利益，争取各种利益最大化。 6.抓民主评议，检验政风行风
出台了年-年开展民主评议基层站所工作实施方案，组织开展民主评议基层站所工作并进行督促检查，政风行风得到检验。 7.抓纪检监察，保证清正廉洁 （单独汇报）
8.其他工作（1）组织开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动，制定方案，组织开展活动。
（2）组织开展补选市xx届人大代表工作，圆满完成任务。组织市11次党代表选举工作，圆满完成任务。
（3）完成了规范权力运行制度汇编，并出刊30本，分发到各科室及各二级机构。 （4）对出席省市党代表进行调查摸底并及时上报。
（5）4月27日与人社局联合举办了“春之韵”诗歌朗诵会，活动取得了圆满成功。
二、年工作思路
（一）抓好党建党务服务工作大局。紧扣市委组织部工作要求抓好党建工作，创造性开展工作，为中心工作服好务。
（二）抓好创先争优献礼党十八大。按照市委创先办的要求抓好各项工作的落实。
（三）抓好制度建设规范干部管理。进一步抓好干部职工的日常考核和年度考核，为干部队伍建设创造和谐的竞争氛围。加强党员干部的培训，促进干部提质，工作提效。
（四）抓好其它工作确保齐头并进。在人事编制、职称、老干老龄、关协、妇女计生、纪检监察等方面齐头并进，不拖后腿。篇3：2014年政工科计划 政工科2014年工作计划
2014年已经开始了，在一个全新的岗位上，我要充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，积极主动做好以下各项工作。
1、不断加强学习，提升业务素质。认真学习人防法律法规，加强政治业务学习，做到理论联系实际，努力提高政治素质和业务水平，为做好各项工作打下坚实的基础。
2、做好本职工作，严格遵守工作纪律。以高度的责任心，做好人事及工资调整、档案管理和离退休人员的办理工作；并配合社保部门做好退休人员工资代发、代管工作，办理职工社会保险事项；建立健全人事档案，做好人事统计报表工作；本着对每一位职工负责的态度，严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。
3、认真做好干部网络在线学习工作。认真贯彻落实市委组织部有关党员干部在线学习的文件精神，对单位在职在编在岗人员信息进行充分的了解，组织党员干部登陆网站进行在线学习。
4、积极做好招商引资工作。首先要加强招商引资的学习，其次要充分利用节假日期间，同学聚会，亲戚朋友网，多联系，积极主动地走出去。以积极主动的心态来招商引资。
5、做好领导交办的其它各项工作。
新年已经开始了，我会严格遵守工作纪律，不断加强业务学习，认真、踏实地做好领导交办的每一项工作。
推荐第6篇：政工员总结
我叫XXX，女，25岁，共青团员，2007年进入公司参加工作，现于总装一部搭载课从事人事管理工作（兼计生员），担任总装一部团总支组织委员、搭载课团支部书记。在参加政工工作以来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助公司部门党团委、团总支开展工作。几年来，在党团组织的栽培下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者同时使我的政治觉悟、思想品德、工作能力和业务水平都有了较大提高，综合素质也有了长足的进步。曾获得公司“优秀共青团员”、“优秀共青团干”称号。按照公司专业职称评聘工作的相关规定，我特申请政工员的评审，现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：
一、工作总结：
在工作中，能够积极进取，勤奋好学，充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作。一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党团委工作的喉舌，是与员工直接沟通的桥梁和纽带；二是搞好后勤管理工作，努力为员工创造良好的工作环境和工作条件，努力提高自身素质和业务能力；三是加强食堂的监督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要确保广大员工的正常用餐，同时也要监督好饭菜的质量确保安全卫生工作。
在团青工作方面能够积极配合党委和团委做好工作，一是密切联系员工，定期组织开展“座谈会”活动进一步了解员工的思想动态，倾听一线员工对于工作上生产上的真实想法和意见，实事求是，做好反馈和沟通；二是关心员工疾苦，积极为员工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的员工，鼓励员工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难员工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系员工，改善职工生活，认真落实夏季向一线员工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费等措施，让员工感受到企业的人文关怀；四是开展多姿多彩的活动，组织员工参加公司篮球比赛、“五四”青年活动、三八”妇女节活动、青年志愿者活动、植树活动、职工运功会等等，丰富员工的业余生活，增强团队精神，加强员工之间的沟通，丰富员工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神；五是注重安全生产，积极配合公司部门开展安全月活动、生产劳动竞赛、青年突击队等等，动员生产一线员工的积极性和拼搏精神。作为搭载课支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，鼓励团员亮身份、当中坚，坚定员工的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的团员队伍，努力成为党的后备军。
二、注重理论学习，努力提高自身素质：
（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。
做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十八大报告会议精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；要廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评
（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。
作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是加强学习的提高于2012年报读了成人大专《工商企业管理》专业，二是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有人力资源信息管理系统培训、社会保险知识培训、计生管理培训、团干部学习培训等等，工作业务能力得到很大提高。三是在工作之余学习思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础
三、心得体会：
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、从而促进各项工作发展。认识了政工工作的性质，我才真正理解党支部书记对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。
四、今后努力方向：
多年来，我认真履行工作职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：一是持之以恒的在形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发人们的工作热情，鼓励职工在平凡的岗位上建功立业。 三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。
XXX
2014年5月29日
推荐第7篇：政工员题库
政工人员应知应会题库
1.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第三条明确规定，国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
2.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
3.《关于加强油建公司信息工作的有关规定》中规定，各单位、项目部的党政一把手为第一责任人，负责本单位、本部门的信息报送工作。
4.《关于加强油建公司信息工作的有关规定》中规定，各单位、项目部每月向公司两办报送信息不少于4条，对全年完不成任务的单位第一责任人通报点名批评，并取消单位年终评先选模资格。
5.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得有本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股的行为。
6.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。7.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
8.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。
9.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。
10.企业“三重一大”集体决策事项具体指的是重大事项决策，重要人事任免，重大项目安排及大额度资金运作事项。
11.《油建公司关于深入开展扶贫解困工作的实施意见》中规定，要执行好“六必有”的工作要求，即：联系有卡、情况有数、操作有情、工作有方、帮扶有效、落实有账。
12.党的纪律处分原则是坚持实事求是的原则，坚持从严治党的原则，坚持民主集中制的原则，坚持党员在党的纪律面前人人平等的原则，坚持惩前毖后、治病救人的原则。
13.党的纪律处分包括警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。
14.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有改组；解散。
15．公司“六外”业务具体指的是工程外包、设备外雇、物资外购、征地外协、外委加工修理、外聘用工六项管理业务。
16.在廉洁风险防控工作中，排查工程外包有10个风险点，包括分包队伍资质审查、分包商考核、招标程序、违规分包、现场监管严不严、现场工作量计量、工程变更、工程款拨付、结算费用等。
17.工程外包业务包括分包商管理、工程招标、合同管理、现场管理、工程结算重点监督环节。
18.按照公司有关规定组织招标，党支部书记应参加招标会，组织现场录像备查，填报《油建公司工程（劳务）分包效能监察表》上报公司纪检监察科。
19.在廉洁风险防控工作中，排查设备外雇业务共有6个风险点，包括入网资格审核、现场台班签认、油料管理等。
20.设备外雇业务包括资质审查、外雇程序、外雇价格、现场签证、结算重点监督五个环节。
21.外雇设备按时间长短分临时雇用和长期雇用。22.公司的外雇设备价格规定，长期外雇设备价格原则上执行公司规定的统一价格。
23.公司供应科负责一级采购物资的集中采购，所属各单位（项目部）负责二级采购物资的集中采购。
24.物资外购业务有采购计划、供应商资质、询比价、招标情况、物资质量、货款结算六个重点监督环节。
25.外协赔付业务有审批权限、合同谈判、费用支付三个重点监督环节。
26.外协赔付有4个风险点，包括不按公司内控制度规定权限报批，单独组织合同谈判或赔付金额谈判，有的零星赔付由外协人员直接经手现金，向农户赔付。
27.外协赔付业务有审批、招标、合同、验收、结算5个重点监督环节。
28．《信访条例》颁布的时间：2005年5月1日 29．信访工作的原则是分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。
30．信访部门对做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务承担主体职责。
31．信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
32．采用《信访条例》规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人
33．多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人
34．《油建公司党风廉政建设责任制实施办法》中规定，党政领导班子对本单位、项目部的党风廉政建设和依法经营负全面领导责任。 35．行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。( C ) 36．行政机关及其工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。( B ) 37．《信访条例》规定，任何组织和个人不得打击报复信访人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。
38．贯彻《信访条例》是为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序
39．信访人提出信访事项所提供的书信、上访材料应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。
40.社会治安综合治理的方针是“打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”。
41.搞好社会治安综合治理，有效地控制、减少违法犯罪现象，维护社会稳定，建立良好的社会秩序。
42.治安管理是治安行政管理的简称。43.户籍资料保存期限是长期保存。
44.居民身份证有效期限分为4种：16岁以下有效期限5年；16岁--25岁有限期限10年；26岁—45岁有限期限20年；46岁以上有限期限长期。
45.户口迁移证的有效期是30天。46.全国人口普查10年一次。
47.我国的武装力量由中国人民解放军现役部队和预备役部队、中国人民武装警察部队和民兵三部分组成。
48.民兵是指不脱离生产的群众武装组织。
49.在我国，民兵是现实的武装力量，具有一定的作战能力，又兼有预备役的性质。
50.18岁至35岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服现役的以外，应当编入民兵组织服预备役。
51.民兵组织每年整顿一次。
52.工会会员最基本和最重要的权利是选举权、被选举权和表决权。
53.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
54.厂务公开的主要内容：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
55.工会的基本职责是维护职工合法权益。
56.企业、事业单位、机关有会员25人以上的，可以建立基层工会委员会。
57.职工代表是由职工选举，职工代表每两年改选一次。58.原则上民管会成员应是本单位职工代表。 59.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费。
60.为了保护女职工的合法权益，油建公司每年为女职工购买女性安康保险、开展女性健康专题讲座、发放女工保健用品、女工健康体检。
61.月人均生活费低于350元的油田困难家庭。具备申报局困难户的条件。
62.民管小组由班子成员、管理人员、普通职工代表组成。63.凡有三名以上团员的基层行政单位，均应建立团支部。
64.临时外出工作三个月以上的集体，应根据团员人数多少成立临时团支部或临时团小组，隶属于所派出支部或上一级团组织领导。
65.28周岁以下青年入党，必须从团员中发展；发展团员入党，必须经团组织推荐。
66.“双争”工作是指争当青年岗位能手和争创青年文明号。
67.青年文明号创建要求：人数在5人以上，35周岁以下青工占总人数50%以上，集体主要负责人中至少有１人年龄不超过35周岁；
68.“五小”成果的内容包括：围绕企业设备改造更新及节能降耗进行的小改造；围绕提高劳动生产率、工程质量而进行小设计、小发明、小革新；围绕公司经营管理，提出完善和改进的小建议。
69.“五小”成果研制者的年龄不超过35周岁，集体项目不超过3人，其中35岁以下至少2人，项目主要负责人年龄在35岁以下。
70.团员在30人以上的单位可建立团总支。
71.党章规定：党的基层委员会每届任期3年至5年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
72.临时党组织不能讨论决定发展党员、预备党员转正、党纪处分等问题，但可以接受党外群众的入党申请，并加强对他们的培养教育。
73.在支委会上，经多数委员讨论通过的决议，所有委员都要坚决贯彻执行。
74.如果某个委员对支委会上讨论通过的决议有不同意见，可以向支部提出，也可以向上级党组织反映。
75.所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
76.支部党员大会一般每三个月召开一次；支部委员会一般每月召开一次。
77.建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
78.党龄是指党员从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党员后的全部时间。
79.发展党员工作的原则是：党性原则、重在政治表现的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则。
80.预备党员不能担任各级党组织及其工作部门的领导职务。
81.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
82.目前油建公司加强培养的五类人才有市场拓展人才、项目管理人才、安全管理人才、专业技术人才、思想政治工作人才。
83.油建公司各类人才按基层单位、各职能部门推荐，党委组织科核查，公司党委研究审定的程序进行。
84.公司科级领导干部聘任期一般为3年。聘任期满后进行全面考核，考核合格的继续聘任，不合格的解聘现任职务。
85.基层班子成员及科级干部因公事离开工作单位（项目部）一天以上，必须向主管领导请假，向公司组织部门报告。
86.对公司组织召开的各种会议，参加会议的人员不得无故缺席。对无故缺席不请假者，给予通报批评或相应组织处理。
87.对涉及人、财、物等关键岗位人员（财务人员、材料员、机动员、外协员、劳资员、预算员等），原则上3至5年进行轮岗交流。88.凡涉及专业技术骨干的工作变动情况，所在单位应及时向公司组织部门报告。
89.对以劳务用工形式引进的人员，经基层推荐，组织部门考核，表现优秀者，可安排从事管理或技术岗位，试用期（六个月）满后，其薪酬待遇按江汉局劳[2011]22号文件执行。
90.机关科室借用人员在7天以上的，由借用科室填写《借用人员申请审批备案表》，借用操作和服务人员的，向劳资科提交申请。
91.凡组建工程项目部均按党章规定同步建立党支部。92.项目部党支部随项目部解体同时撤销，并按有关规定办理党员转移手续，项目部党支部的组建、撤销由公司党委审批，并报局党委组织部备案。
93.党组织活动经费作为专项经费，必须严格用于党的活动。
94.对基层领导的考核分三个层次进行，其中第一层由机关科室对基层单位进行测评，权重占50％。
95.党支部每半年召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。
96.基层单位（项目部）党（总）支部书记每月要就党建、思想政治工作，队伍管理及维稳等情况向公司党委书记、党委副书记口头汇报，每半年进行一次书面汇报，书面汇报交公司党委办公室。
97.班子成员实行“一岗双责”，是指对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对不属于自己分管的工作要大力支持，主动配合并提出意见和建议。
98.各基层单位、项目部在召开民主生活会前，要广泛征求群众对领导班子和领导干部在思想作风和执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等方面的意见和建议。
99.各基层单位召开民主生活会，应该在会前3天将具体会议通知送达每个领导班子成员。
100.基层单位（项目部）行政正职每月要就生产经营，人、财、物的开发、配置、运行，安全工作等情况向公司经理、分管领导口头汇报、每半年进行一次书面汇报，书面汇报交公司办公室。
推荐第8篇：政工员申报个人工作总结
政工员申报个人工作总结
工作总结 本人自2004年7月参加工作以来，在分公司各级领导、党委的正确领导下，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，先后在滨大高速二合同二分部、青银高速济南黄河大桥B合同项目部综合办公室担任专职政工员，并具体负责实施项目部日常政工工作。
滨大高速公路项目工期紧、任务重，因此，政工工作显得尤为重要。为充分调动广大员工的生产积极性，推动工程建设顺利开展，保证按期完成生产任务，自参加工作后，我能够按照项目部领导的指示，在滨大高速二合同二分部项目合理有效的开展了以“质量、进度、安全、创新创优、廉政”为主题的立功竞赛活动，并获得了“全省交通重点工程立功竞赛活动集体三等功”的光荣称号。
青银高速济南黄河大桥是国道主干线青岛至银川高速公路（也是济南绕城北线高速公路）跨越黄河的一座特大桥，是国家重点工程，集团公司领导高度重视，为更好的开展工作，结合省交通厅、项目办立功竞赛文件精神，配合项目部领导积极组织开展劳动竞赛活动，并继续开展立功竞赛活动。同时，我还从宣传、教育入手，认真做好广大职工的思想政治工作，以充分调动广大员工的工作积极性。
为进一步加大思想政治工作力度，按照省厅和项目办的要求，紧紧围绕工程建设这一中心目标，配合项目部领导，进一步唱响“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基层党建、思想政治、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，广泛开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，进一步兴起学习“三个代表”重要思想，认真组织项目的政治理论学习。结合本工程实际情况，通过看电教片、座谈讨论等形式加强学习效果，督促广大职工认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。
根据项目部领导研究讨论，参与制定了办公室绩效考核考核评比标准，作为我项目月度考核的基本依据，深化了各部门工作责任制的要求，促进了我项目各项工作的规范化开展。
为进一步促进我部党风廉政建设，结合立功竞赛活动，特制定了党风廉政建设目标责任书，与项目党组与各科室领导、党员分别签订责任状，将责任层层分解，落实到人。 同时，为积极响应集团公司号召，我还积极配合项目领导组织并参加路地共建活动，与广大职工一道，战严寒、斗酷暑，日夜奋战，在保质保量完成本职工作的同时，以个人的贡献，推动工程施工任务的按期优质完成。
推荐第9篇：政工员培训学习心得
政工员培训班学习心得
***
通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体就有关事宜浅谈几点体会：
一、机会难得，学习气氛浓厚
参加这次培训真是难得的一次学习机会，五天内完成了一次专业性的充电，多年来没有参加过这样的学习班了，虽然老师的讲课水平高低不齐，但每位讲课的老师都作了精心准备，各单位参加人员大多数都能认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从每一位到场的领导和新入场的新政工员都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
老师们的讲课就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、老师们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。第一天上午天山报当家人**讲课生动，妙趣横生，让我消极的变态心里，获取了无比的精神食粮，从我的心灵深处，激发出想学习、想好好学习、想不断提高学习的质量，真心改变目前的工作困境，虽然赶不上年轻人高效的工作效率，灵活有力的思想脉搏，快捷更新思维方式的速度，但在不占优的位置上，也有好好工作，起码不要每次都躲不开的所为人人都反感的乐捐吧。***的讲课虽然理论性较强，但对我们基层普通人教育还是很深刻的，因为他来自生活，来至实际工作环节中，对指导我们有较大帮助，使我们不仅了解到思想不健全的的现状根源，也对如何做好基层管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理和调节自我心态有了极大的帮助，理解什么样的心态就会做出什么样的事情来。做好一个优秀的政工人员，需要脚踏实地，持之以恒的工作态度，不能心存侥幸地应付自己的专业。
三、学无止境，更新学习观念。
听这些老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲课，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时***说过的一句话：“人要善于挑战自我，才能活得有精神。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。我虽然不能成为有名的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
四、知识不用永远是新的
没有想到师文联主席***，把摄影的知识还能讲的如此丰富多彩，把他多年来累计的实际照相技艺，无私地丰献给大家，让我们深知照好相也是一件不容易的事情，虽然没有直接能掌握一些照相技术，但对于照相又有了更深刻的认识和理解
***谈到的新闻报道写作技巧，也让我温故而知新，本已丢失的一些东西，好象从新又学习到了一些工作小技能，也是我们对写作有了新的感受和认识。 师工会主席**也给人们留下了很深的印象，快人快语的性格，为人高尚的工作态度，不断激发我们学员们的学习热情，遇事不回避的处事性情，让我们体会到做事就要这样的工作理念，做事就要做好它的这种德性，才会受到人们的尊重和理解。
***、***、王**不急不操的谈心式的讲课，也让我们获取了不少共鸣，他们授课的话语中，透放出他们对问题的真诚态度，做事不宜过激的思想认识和不断深入学习的良好习惯，只有不停止上进欲望，就会有丰硕的成果。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借用这次“学习充电”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的政工人员努力学习，为培养出更多创新人才努力工作吧。
2015年1月12日
推荐第10篇：人事劳资员个人工作总结
本人于xxxx年xx月进入安装工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从19xx20xx年，我在安装九公司从事气焊切割作业，20xx年以后我就改为劳资员，本总结是在改为劳资员以后，对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行叙述。 第一：劳资管理
在我改为劳资员以后，我尊守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料;负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
在工程项目的劳资工作中，特别是有劳务分包的现场，劳资员的事情特别多，马虎不得，必须仔细的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领导协调，并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间，那些人身体情况如何，是否适合睡上铺?如有劳务人员，还要考虑是否与职工要分开，是否与职工同吃同住，如不同吃同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定交纳抵押金，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程项目中，另外一个比较头痛的事情，就是吃。如果项目有大食堂，职工买饭票还好，劳资员省事很多，如果是队部食堂，那就要时刻操心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱，一一抓起，否则职工就会有怨言。当然，众口难调，我的办事原则，只要多数人说好，那就是好了。在办事过程中，最重要的事情就是工资。工资的管理，直接影响到工人的干活。如工资做错，工人就会来找你理论;工资作少了，工人会找你来抱怨，总之，在管理过程中，我一直按照公司文件进行工作，决不夹杂私人感情，个人恩怨等，一切要以讲道理，摆事实为准，这样才能以理服人。同时保证，所有参于施工人员的工资及时发放，以免因工资事情闹出不愉快不协调的事情。
我总结的劳资员的劳资管理工作，就是要精、稳、准。精：就是一切要细心，从每件小事抓起，这样才能保证大事有成。所谓小事，就是衣食住行，所谓大事，就是项目成功。稳：所谓稳，就是遇事不要惊慌，出了事情就必须立即解决。所谓准：就是工资表、各项报表作的要准，不要有错，多个小数点，少个小数点都将会造成不可估量的错误。 第二：公务事情办理
劳资员又叫劳资办事员，所谓办事员，就是领导或则公司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中，首当其冲的就是公司文件的学习和宣传，让每位职工及时了解公司的最新信息，和最新管理制度。如XX年1月份，总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜，本人将其宣传后，现场每位施工人员无不高兴倍至，对公司的未来充满了希望，干起工作来，更加充满斗志。一支充满激情的队伍，无不战无不胜的。俗话说的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么样的工程，我们的职工都能将其顺利完成。这就是宣传的作用。办事过程中，还有职工的考核、升职、班组的承包与建设等，我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工，决不耽误职工的个人前途。办事过程中，还有许多杂事的办理，如办公用品的采购，急发事情的处理等等，总之，只要是本职应做的事情，我都一马当先的完成，决不推委扯皮。在越南施工现场的管理中，取得如下成效：班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习。班组长的责任直接影响影响现场的工作质量和进度，因此，在XX年度的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习(如职工转正、评技等)，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用;现场管理有效的得到改善等。 第三：成本核算
劳资员的另一主要工作就是成本核算。所谓，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本来控制和管理，这就促成了我们劳资员承当起另一大事情就是成本核算。成本核算，我认为就是一个小孩蓄钱罐的管理办法，要不停的望里放，少往外拿，这样钱就会越积越多。工程管理中，我抓住主要的进钱点，也就是工程款，每个月生产都会有进度，就滋生出了进度款，这也就是我成本收入控制的来源，另一重点就是支出，主要是材料、机械和其它消耗。在成本不变的同时，减小开支也是成本控制的一个办法。作为劳资员，不仅要抓收入，还要控支出，对成本进行控制，然后在支出与收入的总体核算下，计算出是否盈利或亏损。作为劳资员，我每月底根据实际情况，作出成本核算表上报队部和现场施工领导，让队部和现场领导能及时了解现场成本情况，并及时采取措施，如节源减流，合理利用机械，有效安排施工人员等。在工作中，我坚持：在工作中学习，在学习中工作，不断积累经验，不断进步。我全面学习了公司的内部劳动定额，化工行业定额、全统定额等，因为这，就是成本核算的基础，以此基础和合同，对现场进行控制和考核，有效的节约成本，最大的促进收入。 总结：当然，在工作中也存在不足之处，如经验尚浅，专业水平略有不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中，我会不断学习，不断提高自己的业务技能，不断的促进自己，使自己成为合格并优秀着的劳资员，为公司的繁荣，挥洒自己辛勤的汗水。
第11篇：人事员岗位职责
人事员岗位职责
1、每年年初1-3月份进行劳动保障书面审查，上一年度年末至本年度年初1月份上网上进行申请，本年带纸板去行政审批大厅进行年审（每年审核条件不同，需要等网上通知）。
2、上一年度12月31日到次年3月31日到劳动局换发企业工资手册。
3、每年3月1日-5月31日到质量技术监督局办理组织机构代码年审。
4、每年3月1日-6月31日到工商行政管理局进行法人营业执照年审。
5、数字认证证书的年检。
6、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
7、招聘信息发布，收集、筛选应聘人员信息，组织面试。
8、办理员工入职、离职、调转登记，建立健全的员工人事档案制度。
9、统一办理入职员工工资卡。
10、每月收集所有部门员工周工作总结，将公司员工周工作总结上报到总经理。
11、准备每周例会资料，将纸质版打印上报上级领导。
12、整理每周会议记录，并形成电子版上报公司。
13、每周一安排业务员考试，每周六安排业务员参加培训，进行考试及培训档案归档。
14、负责员工假期管理工作，办理请、销假的相关手续，并予记录统计。
15、完成每月员工考勤表及工资表，上报总经理。
16、负责劳动用工备案，代表公司与员工签订、续签、终止劳动合同工作。
17、每月进行医保订单审核。
18、到公司所在街道办理集体劳动合同。
19、企业新增参保人员，年终需带失业保险手册到审批大厅登记盖章。
20、编制本部门岗位职责，同时将各个部门员工岗位职责汇总，编制公司各部门员工岗位职责。
21、编制公司内部相关部门管理制度、考核制度、安全管理制度。
22、保管公司印章和证件，做好借用登记。
23、负责办公用品的采购、保管工作。
24、负责公司员工相关专业技术职称晋升的编制、管理。
25、每年拟定2次团队建设方案，组织员工进行相关拓展训练。
26、负责组织企业文化建设。
27、完成上级主管领导安排的其他临时性工作。
第12篇：人事员岗位职责
人事专员岗位职责
人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
第13篇：人事员操作手册
人事专员操作手册
1.0使命
高效高质完成事务性工作，为管理者决策提供数据等信息，帮助企业顺利完成变革以及为实现战略目标奠定基础。
通过人力资源管理手段和技术降低管理成本，减少组织内耗，实现组织人力资源价值最大化，最终为企业创造价值。
2.0岗位说明书
4.0人事专员工作流程清单
4.1入职办理流程
4.2调岗办理流程
4.3离职人事手续办理流程
4.4编制控制流程
4.5证件管理流程
4.6人事档案管理流程
4.7 人事物品管理流程
4.9人事合同、协议管理流程
4.10 人事库维护流程
4.13 工装管理流程
4.14 培训扣费制作流程 （押金-签订培训协议-培养而非上岗培训：工作满3个月正常离职可退还，离职时扣除赔偿）
第14篇：人事政工处工作职责
1.负责全地区人事档案、劳动工资管理，精神文明建设和监察审计工作。处级及以下干部的考核、任免、奖惩和人员调配。2.专业技术人员的职称评审、申报、聘任和管理工作。3.继续教育工作。4.系统内部安全生产管理。5.离、退休干部管理。6.负责本局医疗保险、干诊管理、养老保险及计划生育工作。
第15篇：政工员 工会知识 题库
工会“应知应会”考题
一、填空（45题）
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。
2、基层工会是中国工会最（ ）的环节。
3、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的（ ）。
4、（ ）是企务公开的主要载体。
5、各级工会组织和干部要充分发挥工会“（ ）”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
6、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
7、公司企务实行公司、分公司、（ ）三级公开制度。
8、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（ ）。
9、维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、（ ）大会制度。
10、中国工会全国代表大会一般（ ）年时间举行一次。
11、工会会员每月向工会缴纳本人每月基本工资收入（ ）的会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月补缴会费。
12、罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票超过（ ）通过，否则，不得罢免。
13、基层工会委员会每届任期三年或（ ）年。
14、我国《劳动法》发生效力的时间是（ ）年1月1日。
15、职工代表大会实行（ ）集中制。
16、“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的（ ）。
17、（ ）巡视制度是职代会职能的延伸，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一条简便有效途径。
18、( )委员会是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。 19公司开展的“五小”竞赛活动的主要内容为：“（ ）、小创造、小革新、小设计、小建议”。
20“职工书屋”建设，公司建立职工书屋，分公司建立“职工书吧”，项目建立“职工（ ）”。
21、工会会员劳动工作关系发生变化时，会员组织关系需随之进行（ ）。
22、会员有( )人以上,应当成立工会。
23、公司各级工会组织发挥自身优势，以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为抓手，不断创新学习培训模式，积极开展提升（ ）工程。
24、2015年3月，公司工会在全公司女工中开展“（ ）”评选表彰活动。
25、建立健全工会劳动法律监督组织，（ ）或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。
26、生育医疗费用包括生育的（ ）费用、计划生育的医疗费用。
27、公司工会持续开展帮扶救助工作，逐步形成了扶贫帮困、（ ）、互助保障“三位一体”的帮扶救助工作体系。
28、国家对（ ）和未成年工实行特殊保护。
29、工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（ ）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
30、“两节”送温暖的主要对象是（ ）职工。
31、职工互助医疗保险首次参加本计划的会员，计划的生效期为参加本计划（ ）天后。
32、公司首次参加职工互助医疗保险计划的有效时间为（ ）年5月1日至2015年4月30日。
33、公司工会每年“冬送温暖”活动主要是慰问困难职工，（ ）活动主要是慰问项目职工，
34、依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业（ ）。
35、工会重要问题经（ ）集体讨论作出决定。
36、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作。
37、职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议（ ）人员，提出奖惩建议 。
38、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照（ ）的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项进行。
39、公司工会宣教工作中开展的“创争”活动是：“创建（ ）组织，争做知识型职工活动。
40、公司工会每年7-9月开展的（ ）活动是帮助公司困难职工子女完成学业。
41、全国安全生产月为每年的（ ）。
42、公司工会每年为女职工办理（ ）保险。
43、公司职工代表大会代表，应由公司含（ ）党政工领导干部和一定数量的管理人员、科技人员、工人代表组成，领导干部比例不得大于50%。青年职工和女职工应占适当比例。
44、劳动竞赛狭义特指（ ）。广义是职工经济技术活动的统称。
45、建设（ ）活动是指基层工会组织有效地发挥作用，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力而有效的开展工作和活动的平台，是综合考核、评价基层工会工作的主要载体。
二、单项选择题（共50题）
1、企业民主管理制度的基本形式是( )。
A、职工代表大会 B、单位公开听证会 C、党员代表大会
2、实行厂务公开的责任人是（ ）。
A、企业主要负责人 B、企业领导 C、分管厂务公开的企业领导
3、工会的工作方针是( )。
A、依靠工人阶级 B、组织起来、切实维权 C、以人为本
4、企业职工有( )为职工代表大会代表的权利。 A、选举 B、连选连任 C、选举和被选举
5、公司实行民主管理的基本形式是( )。 A、厂务公开 B、职工代表大会 C、平等协商
6、工资集体协议一般为每( )年签订一次。 A、一 B、三 C、五
7、劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途经，是（ ）围绕中心、服务大局的重要载体。 A、党委 B、行政 C、工会
8、经工会基层委员会或者（ ）以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、五分之一 B三分之一 C四分之一
9、劳动争议申请仲裁的有效时间是（ ）。 A、一年 B、二年 C、半年
10、今年为山西省总工会确定（ ）
A、组织建设年 B组织升级年 C转型升级年
11、工会( )工作是企业安全工作的重要组成部分。 A、劳动竞赛 B、生产保护 C、群众安全
12、属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护，有经期劳动保护、（ ）劳动保护、哺乳期劳动保护。 A、更年期 B、孕产期 C、生病期
13、（ ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会 B、行政 C、党委
14、( )对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。
A、企业工会主席 B、分管副主席 C、劳动保护部门（或专兼职人员）
15、职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集（ ）联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
A、行政B、党委C、职工代表团（组）长和专门小组负责人
16、劳动竞赛的原则是:( )。
A、组织起来,切实维权B、互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高 C、相辅相成
17、基层工会委员会委员候选人选举的差额( )。 A、50％ B、5％ C、60％
18、基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，201人至1000人者，设委员( )人。
A、1至2人 B、3至5 人 C、7至15人
19、职工代表大会必须有（ ）的职工代表出席 A、全部 B、三分之二 C、五分之一 20、下列哪些情况应当成立工会（ ）。
A、10人以上 B、5人以上 C、25人以上
21、职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员中工人、技术人员、管理人员不少于（ ）。 A、5% B、10% C、50%
22、中国工会的维权观是( )。 A、切实维权 B、以职工为本，主动依法科学维权 C、维护职工权利
23、职工加入工会，由本人自愿申请，经（ ）批准并发给会员证。 A、工会基层委员会B、上级党组织 C、基层党组织
24、工会经济技术工作的核心内容是（ ） A、劳动竞赛 B、技术培训 C、技能评定
25、职工代表大会职权包括( )。
A、审议发展规划报告。 B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。 C、审议通过规章制度。
26、企业依法按每月全部职工工资总额( )的比例向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。 A、1% B、2% C、3%
27、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立：（ ）。
A、书面劳动合同 B、口头劳动合同 C、书面或者口头劳动合同
28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 A、劳动监察机构 B、劳动争议调解委员会 C、工会
29、工会必须密切联系职工，( )职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求
B、收集
C、听取和反映
30、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )。 A、变更名称、法定代表人、主要负责人 B、发生合并或者分立 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费
31、地方总工会是( )。
A、无独立法人资格 B、具有企业法人资格 C、具有社会团体法人资格
32、工会参加企业的劳动争议( )。 A、调解工作 B、处理 C、仲裁
33、工会会员必须按（ ）缴纳会费。 A、年 B、月 C、季度
34、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A、12个月 B、10个月 C、6个月
35、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立( )。 A、扶贫基金会 B、救济委员会 C、困难职工帮扶资金
36、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等( )。 A、物质条件 B、设备 C、环境
37、公司安排工人春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）。
A、100% B、200% C、300%
38、集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会 B、职工代表大会 C、监事会、股东代表大会
39、下列那些费用由工会支付（ ）。
A、体育比赛运动员服装费 B、企业市场调研差旅费C、工资 40、工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（ ） A、1984年 B、1994年 C、2004年
41、企业代表组织应当推动企业( )，促进企业健康发展。 A、学习党的理论、路线、方针、政策 B、落实各项规章制度 C、实行民主管理
42、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用( )的方式分项进行。 A、举手表决 B、实名投票 C、无记名投票
43、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予( )。 A、支持 B、支持和帮助 C、协助
44、企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和( )独立自主地开展工作。
A、企业规章制度 B、企业工会工作条例 C、工会章程
45、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，( )是法定代表人。
A、企业董事长 B、企业总经理 C、工会主席
46、变更劳动合同应当采用( )形式。 A、书面 B、口头 C、书面或口头
47、中华全国总工会及其( )代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
A、各工会组织 B、各企业单位 C、各事业单位
48、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护( )的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、中华全国总工会 B、国家形象 C、全国人民总体利益
49、工会应当根据( )原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费独立B、统一领导、分级管理C、统一所有、分级监管、单位使用
50、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同、职工大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
三、简答题（5题） １、中国工会的性质是什么？
2、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么？
3、职工签订劳动合同应遵循的原则？
4、工会组织如何履行维护职工合法权益的基本职责？
5、工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么？
第16篇：基层政工员的自白
一位基层连队政工员的自白
手中的相机，拍摄的是他人的风光；手中的笔，书写着他人的辉煌„„无论是烈日当空还是寒风凛冽，白天，在最艰苦的生产一线，你来回奔赴，与棉田低语；在最寂静的深夜，你伏案疾书，与纸笔对话，与孤灯为伴„„这就是一名基层连队政工员的真实写照。然而，我却痴爱政工员这一行，并为之付出我的激情、意志、理想和希望。
有人将政工员比喻成抹桌布，也有人将政工员比喻成万金油。作为最基层连队的政工员，必须做到腿勤、口勤、眼勤、脑勤、手勤，要协助连长抓好物质文明建设，深入田间地头，协助春播秋收。更要协助指导员抓好思想宣传教育和政治文明建设，抓好自营经济、安全生产、计划生育、扶贫帮困、综合治理、上访信访、环境卫生、职工培训等工作，每一项工作都需要政工员以百倍的热情去开展，将每项工作都抓实、抓好、抓出成效。
作为连队的政工员，不仅要担负起党委的喉舌功能和传声筒的责任，把党委的方针政策及时传达到职工群众中，使之家喻户晓、深入人心。还要把职工群众的热点、难点问题、思想动态、工作信息、收集整理总结归纳及时上报给团党委，架起上传下达的桥梁。并要求每一位政工员要有一双雪亮的善于发现美的眼睛，将身边的好人好事、先进事迹、典型经验向外界及时宣传推广，每一名政工员都是是传播新闻信息的一张名片，是弘扬真善美的一只喇叭，是鞭鞑假恶丑的一把利剑。报刊稿、广播稿、电台稿、网络稿，这是政工员必须完成的硬指标，这就注定政工员要在爬格子中艰难求索。为了一条消息，一个简讯，或是一篇小言论，都可以废寝忘食、夜不能寐。即使刊发的是一篇豆腐块，也足以让自己眉飞色舞、陶醉品尝好半天，那种幸福的感觉是获得其它任何东西都无法比拟的。不是通讯员，永远也体会不到通讯员在稿件刊用时的那种欣喜和稿件石沉大海的悲凉与失落。
作为连队政工员，挑起连队精神文明建设（软件）的大梁，往往身兼多个口子的台帐工作，这就要求我们在平日的工作中分门别类详细记录，不能疏忽，否则临到检查才加班加点，开“夜车”、“快车”或闭“门”造“车”，那样就会漏洞百出，捅了漏子，辛苦了也没有好果子吃。
政工员算不算官？我看过《胡杨有情》一书里，沪侠先生风趣的调侃，说政工员是“官中的兵，兵中的官。”此话形象而生动地概括了政工员的地位。政工员，留下的是至真至诚的悲凉美丽，笃信的是至纯至洁的人生哲理，坚守的是至善至美的心灵之约。
爱我所爱，无怨无悔。我将一如既往地按动快门，将团场最美丽的风采拍摄，满怀激情地用好手中这支笔，将社会最动人的乐章谱写，欣欣然地当好抹桌布和万金油，矢志不渝。
第17篇：项目政工员的岗位职责
项目政工员的岗位职责
1、热爱中国共产党，具有一定的政治理论水平，熟悉相关业务， 工作积极主动，爱岗敬业。
2、关心时事政治，认真学习中国特色社会主义重要思想和党的各项方针政策。
3、负责上级党、工、团组织来文、来电的接收、登记、处理、宣传，协助项目行政领导贯彻执行党、工、团的有关规定和资料的归档。
4、负责策划、起草及上报项目党、工、团组织的有关工作计划、工作安排、工作总结报表等。
5、负责健全项目党组织基础资料。
6、负责提醒项目领导组织项目人员进行理论文化及思想政治方面的理论学习。
7、建立党员和入党积极分子名册。
8、负责项目党员的党费按时收缴（建立台账）等日常管理工作。
9、根据公司的要求开展企业文化建设工作，负责对内对外宣传报道及收集、制作宣传展板、标语、条幅等业务；按照分公司党、工、团组织要求开展各项活动，每月组织项目人员向分公司简报投稿，及时报道项目动态、节点、活动等相关信息。
10、负责项目“党员民主评议”、“争旗创优达标”、“三会一课”等活动材料的收集整理工作。
11、负责收集项目劳务人员基本信息资料，将此项工作纳入到日常管理工作中。
12、完成项目、分公司安排的其他相关工作。
第18篇：政工员申报述职报告
业务述职报告
我叫张城，男,在五虎山矿业公司工作，现申报政工员。自2009年参加工作以来，我认真学习党的各项方针政策，坚持科学发展观，积极贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本职业的基础理论和专业知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：
一、本人思想学习情况：
几年来，我始终抓好理论学习，以提升思想理论水平。我认真学习《科学发展观重要论述摘编》、十八大精神刚要解读、新《党章》等文件，努力践行科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，积极主动参加公司党委组织的各项主题活动和理论学习。通过学习，对科学发展观的内涵有了更深刻的理解，进一步提高了对科学发展重大意义的认识，增强了用科学发展观指导工作的意识和能力，并且把学习理论与落实本职工作相结合，我在思想上、行动上始终与公司生产经营任务方向保持一致，坚持按照领导的工作部署，精心准备，认真落实，自觉提高自身修养，规范自身言行，端正工作作风，严守工作纪律，主动奉献，在抓好自身修养的同时，进一步加强业务素质能力水平，为促进公司各项经营管理工作及各项经济指标的完成贡献力量。
二、主要工作及效果
以身作则，任劳任怨、尽职尽责做好日常管理工作。一是增强服务意识，按照领导安排，尽职尽责做好办公室各项工作，为各种会议及大型活动提供可靠后勤保障，特别是节假日期间，我几乎每天都要来单位做好日常工作，确保领导安排各项工作周密、持续万无一失。二是倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，强化提高机关各部室人员的降耗节能意识。我采取积极措施，将节约修理费用等降耗增收观念贯彻至日常的工作中，在我的建议下，每年为市店节约采购及维修费用数千元。三是认真对待上级交代的临时性工作。年初公司职代会召开，我根据领导安排，亲自从市场调研，驾车采购各类用品，组织人员装卸等，克服重重困难，加班加点，在较短时间内完成了会议准备工作，圆满完成任务。
日常工作中，我严格遵循公文处理办法，按照公文报送程序、核稿和签发以及时限、质量等规定，保证文件质量，不断加强制度化建设，努力提高办文、办会质量和效率，基本上符合了办公室工作的规范化要求。按照领导安排和工作需要，结合本单位、本部门实际，协助做好重要文稿的起草工作，协助起草了领导讲话、汇报材料和文电等。抓好文件的传递和运转，对上级下发的各种文件及时呈送到领导手中，分送到有关部门。 服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。在公司的重点工作方面，积极协助主任做好协调服务。先后协助做好职代会召开、每月安全办公例会、本安冬季检查验收等大型会议活动。为处理综合办的日常事务性工作，发挥了积极作用。
三、自身不足及努力方向
回顾以往工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，一是对公司各类政策和规范的学习贯彻还不是很到位，需要进一步加大学习力度，注重落实；二是在完成本职工作中，思想还不够灵活，手段还不够创新；三是自身的业务素质还有有待加强。在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，不断转变工作作风，改进工作方法，与办公室成员团结协作，恪尽职守，做好服务，再创新的成绩。
第19篇：政工工作总结
2010年政工工作总结
二〇一〇年，**在市交通局和上级行业主管部门的领导下，紧紧围绕年初提出的“谋发展、保稳定、创满意、抓落实”的工作任务，做好内部管理和对外服务两篇文章，抓住重点，突出亮点，各项工作全面推进。
一、完善内部考核制度。
今年**在去年内部考核制度的基础上，吸纳了各部门的意见进行完善，秉着合理设置考核幅度、科学制定考核口径、直观体现考核效果的指导思想，在量化上进行创新，于4月份出台了《2010年所各部门重点工作目标任务考核标准》，这一制度的完善和出台，使**的行业管理工作在新的形势下有了更好的推动机制和目标激励手段。同时在8月23日-24日对有关部门进行了抽查，通过互查发现存在的问题，达到共同提高的目的。
二、加强党风廉政建设。
年初，**相继出台了《关于印发2010年党建工作思路的通知》、《关于印发2010年纪检工作要点的通知》、《关于贯彻落实创建学习型党组织活动的通知》等文件，对今年的党建、纪检等工作进行了系统的安排和布置。3月1日，**举办了党风廉政建设责任书签订仪式，由所长与分管所长、分管领导与各部门负责人分别签订了责任书，明确了各自的责任、责任考核、责
1 任追究等内容，以促使各位领导在管辖范围内的党风廉政建设工作切实负起责任。同时，进一步拓宽廉政教育渠道，创新廉政建设形式，开展节假日家属助廉、《廉文荐读》等措施进一步突出教育内容，做到惩防并举。
三、开展廉政风险防范活动。
3月份，**启动了廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，通过抓重点领域、关键岗位、关键环节，从工作人员到部门，采取自己找、领导提、群众帮、集体定，自下而上和自上而下的方法，全面查找存在或潜在的廉政风险。目前，**已建立了岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范责任追究等为主要内容的防范措施，以确保廉政风险防范工作取得成效。
四、积极开展以学习实践科学发展观建设服务性党组织为主要内容的创先争优活动。
召开动员大会后，所党总支坚持上下联动、周密部署、统筹安排，整个活动主题突出、氛围浓厚。6月份，**在实地调研、摸清情况的基础上，精心制订活动方案，研究出台了《关于开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的通知》文件，建立了以创先达到要求、树立一批典型、建立党建示范点、创建规范化党支部四个工作目标，成立了由**任组长，**为成员的领导小组。同时，各党支部和全体党员紧密结合工作实际，制定切合实际、行之有效的承诺内容，
2 做到把承诺内容与工作职责结合起来，全所4个支部和46名在职党员做到100％双公开，并结合党员亮身份活动设置桌牌进行公开，时刻警醒党员的责任和义务，发挥先锋模范作用。
五、开展了党员志愿者服务月活动。
3月份，**结合**活动，组建了一支党员志愿者队伍，在活动现场开展政策解答、业务咨询、投诉受理等服务活动，取得了良好的社会效应。
六、积极推进群众满意基层站所创建工作。
**从基层规范化建设抓起，从考核入手，以会议交流汇报、外出考察、简报互动、邀请领导行家下站指导检查为载体，积极推进创建工作。
七、努力营造团结向上的团队文化。
今年，我们在队伍建设、增加队伍凝聚力方面狠下功夫，联动工、青、妇群团组织通过新春团拜会、廉政书法、摄影比赛、“歌唱祖国、奉献交通”歌咏比赛等方式，营造积极向上、齐心协力、团结和谐的团队文化，在市交通系统的廉政书法、摄影比赛中，8位获奖个人中**占有5位。在 “微型党课”课件评选比赛中，**《服务型的管理源自真诚和正规》、《立足本职，为党旗添彩》、《把读书当成一种习惯》获得了
一、
二、三等奖。
八、加强宣传报道工作。
3 今年，**加强了对外宣传力度，以提高行业管理的社会地位。1-11月份，**已在省级以上媒体发表文章*篇，其中1000字以上的专题报道有*篇；在地市级以上媒体发表文章*篇，对外宣传工作较之往年有了很大的进步。
二〇一〇年十二月十三日
第20篇：政工工作总结
政工工作总结
今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：
一、党工团建设工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。5月份召开了党员大会，选举产生了古交铁路运营公司党总支委员会。在广泛征求各方面意见的基础上，经公司党总支研究，选举产生了四个党支部委员会，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。开展了重温入党誓词、安全漫画等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员教育工作。自公司改制重组以来有2名预备党员转正，2名入党积极分子被发展为预备党员。6月份召开工工会会员代表大会和团员大会，选举产生了工会委员会和团总支委员会，并比照党支部，选举产生了四个分会组织和四个团支部组织机构。重新调整了党员安全责任区、群监网和青监岗组织，召开党、工、团有关人员座谈会，对下半年的工作做了具体安排。目前为止，各项工作已逐步走向正规。
二、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究机构改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任
制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻党的十七大精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。及时对原古交多经机关和原铁路工程公司进行了转岗培训。组织开展了“安全生产月”、“战高温、送凉爽”活动，代表多经局参加了西山煤电奥运之光体育运动会健身操比赛和田径运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。
三、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，于7月19日召开了古交铁路运营公司职工代表大会，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”等活动，
四、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。
五、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。
我公司在《西山煤电报》西山电视台台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。
总之，在企业改制重组后，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和广大职工群众的愿望相比，我们的工作还有许多需要改进和完善的地方，集中表现在以下两方面：一是在自身建设、党员干部培训方面应加大力度。二是基础工作还不够扎实，这些问题有待于我们在今后的工作中加以改进和提高。希望各级领导对我们的工作提出宝贵意见，以后的工作中，我们将以更加饱满的热情、积极的态度做好古交铁路运营公司的政工工作。
