推荐第1篇：科技指导员工作总结
科技指导员工作总结
作为一名基层农技推广项目科技指导员，一年来能够深入基地，努力工作，认真履行农业科技指导员职责，通过对负责的10 户小辣椒示范户技术培训和现场指导，保证了各项技术的落实，小辣椒产量、种植效益和示范户种植技术均有提高，在当地起到了示范作用。现把一年的工作总结如下：
一、示范户产量及效益
2013年我负责靑华镇三里营村十户辣椒科技示范户，总面积为15亩，平均亩产362斤，亩产值1500元。扣除亩成本1200元，亩纯收入300元，是种植玉米纯收入2倍。该村示范户张进杰2013年度被确定为小辣椒示范户，该户在本年度种植辣椒10亩，亩收小辣椒410公斤，成为辣椒高产典型之一。
二、主推技术
1．推广杂交品种
经过几年的生产实践证明，小辣椒杂交种具有产量高，色素和辣味素含量高，抗性好等特点，比益都红增产30-100%，并且，适于干鲜两用。随着小辣椒加工企业的引入，对红鲜椒的需求量将逐渐增加。因此，大力发展小辣椒杂交种是实现小辣椒提质增益的关键措施。根据几年来我市小辣椒生产实践，10户示范户选择了宛椒（206）为种植品种。
2．标准化育苗技术
小辣椒属于育苗移栽作物，而椒苗质量与小辣椒产量质量密切相关。为培育优质健壮椒苗，应规范播种时间、播种技术、营养土的配比、种子和土壤消毒、水肥管理和温度管理等技术，实现标准化育苗。为小辣椒优质、高产、稳产、高效、环保奠定基础。
3．地膜复盖抗旱节水栽培技术
年降雨量小，干旱是农业生产的第一限制因素，发展抗旱节水栽培技术，是农业生产发展的必由之路。推广小辣椒地膜复盖栽培，一方面可有效减少土壤水分蒸发，使有限的水分得到充分利用，弥补气候干旱的弱点，提高自然降水和灌溉水利用率，减少灌水次数和灌水量，实现节本节水；另一方面可有效提高前期地温和土壤肥力，有利促进小辣椒早期生长发育，实现早封垄，早结果，延长有效结果期，提高优质椒率，实现增产、提质、增效。
4．黑膜无药除草技术
市场上销售的地膜有白色和黑色两种，因白膜透光性好，膜内水分和温度适宜，杂草生长迅速，必须用除草剂控制，既增加了生产成本，又污染了环境，有时还对椒苗产生药害。在苗孔封闭不严或田间作业踩踏下除草济药膜被破坏后，杂草滋生现象时有发生。利用绿色植物叶绿素形成需要光照的原理，使用黑膜复盖，膜内杂草的叶绿素合成困难，除草效果显著，而抗旱保水和增产效果与白膜相当，每亩可节约用药用工成本12元，又避免了环境污染和药害发生，实现节本、增效、优质、环保。
5.配方施肥技术
根据耕地条件、土壤理化性质、土壤养分状况及小辣椒生长发育需肥规律，确定合理施肥品种和数量，基肥和追肥分配比例，最佳施肥时期和施肥方法，改变原有传统经验施肥，提高施肥效率。遵循增钾、控氮、补镁钙、忌氯和有机肥与无机肥相结合的原则。具体氮磷钾施肥比例是N:P2O5:K2O为1:0.2: 1.4； 镁
钙肥可作基肥，亦可叶面喷施效果更好；因辣椒为忌氯植物，应忌用含氯肥料。
6．合理密植
宛椒（206）不同于其它小辣椒杂交种，因其株高矮，搞倒伏，栽培密度应适当高于其它杂交种，亩密度4500—5000株。
三、工作措施
1、调研分析及制定方案
走访各科技示范户，与示范户座谈和交流，了解生产情况，听取示范户的意见和建议，分析各示范户辣椒生产中存在的问题和需要解决的主要问题，制定分户指导方案。计走访15次。
2、定期进行田间技术指导和培训
在辣椒育苗前、育苗播种、苗期管理、整地施肥、定植、追肥、中后期管理和病虫草害防治等关键时期，深入到田间和每个示范户指导和现场培训，提高了示范户种植管理技术，实现了关键技术落实到位。
3、补贴及时发放到位
对科技示范户的补贴，做到了及时发放，并做了使用说明指导，使之发挥最大实效。
4、组织现场观摩
为了让科技示范户掌握好科技管理技术，并发挥示范辐射带动作用，与乡农业推广站、示范村领导，共同组织示范户和辣椒种植户，于收获前开展了一次品
种现场观摩，参观品种优势，交流种植经验。为明年该小辣椒品种推广做准备。
四．问题及建议
1．农业技术推广的对象是农户，而我国现阶段耕地是以农户为单位的分散经营制度，农业技术推广指导培训受经营制度的限制，多数情况下是对单户或几户的小范围内的指导培训，部分农户因耕地面积有限，不以农为主，对技术指导重视不够，加之受交通工具的影响，技术指导员指导效率低，有效工作时间短。因此，国家和地方应通过多种措施、形式支持土地流转，鼓励耕地集中经营，提高技术指导效率和新优技术推广效率。
2．为充分发挥示范补贴作用，应严格规范示范补贴种类范围，确保补贴应用到位发挥作用。以小辣椒为例，可直接发放适量小辣椒杂交种子，使示范户既用上优良品种，又减少了购种成本，进而提高了产量和种植效益。
推荐第2篇：科技指导员工作总结
2011年蚕桑科技入户指导员个人工作总结今年是我市蚕桑类科技入户工程项目实施的第二年。今年以来，我们以实施省科技入户工程项目为契机，围绕产业增效和农民增收，以主推品种、主推技术和主题培训为抓手，以加快农业增长方式转变、提高科技创新与农业科技推广能力为目的，通过政策引导、工程带动、典型示范，构建了以优质茧饲养技术为主要对象的示范推广服务新平台。在省、市农业主管部门的精心指导下，切实加强组织领导，认真制定实施方案，狠抓落实，不断探索机制，创新工作方法，有效开展入户指导和技术培训，使我镇蚕桑科技入户工作卓有成效并产生了积极的社会影响,受到了广大蚕农、农技干部的热烈欢迎。
高明镇蚕桑业具有辉煌的过去，但随着近几年来工商业的发展,作为劳动密集型产业的蚕桑业,必然受到冲击,大规模发展是不可能,但在现阶段,蚕桑生产仍具有一定的生命力,只要冷静面对新形势,努力克服制约因素,最大限度地提高蚕桑综合经营效益,蚕桑生产就不会在一夜之间消忘,所在这种形势下,就要通过科技入户工程来更好地推动蚕桑业稳定的发展，通过科技入户工程来实现农业增效，农民增收推动农业农村经济专业化、规模化发展经营，形成特色块状经济发展格局.并将此作为事关全市蚕桑发展的重点调研课题，做强“一村一品”产业，现将今年科技入户工作进展、实施成效、存在问题等情况汇报如下。
一、科技入户的必要性
蚕桑科技入户工程是集茧丝绸行情的信息发布、技术资料发放等诸多功能于一身，搞好蚕桑科技入户工作是目前劳动力转移现状的迫切要求，也是技术更新、品种更新及省力化生产的必然要求。通过蚕桑科技入户工作可以大大提高蚕桑生产实用技术推广应用的广度、深度与效率，对优质茧基地、蚕桑区域化及高效蚕桑建设具有重要作用，是提高蚕桑生产经济效益的重要前提，是蚕桑业稳定、巩固、提高的基础。但目前存在的一些客观因素决定了必须进一步加大科技入户工作培训的力度。
1、技术、品种更新的要求。
由于现代技术革新的日新月异，新技术、新品种的不断更新，客观上要求不断加大蚕桑技术培训力度，从而不断推广普及蚕桑新科技。
2、节耗增效省力化的要求
传统的栽桑养蚕生产，其劳动强度相对较大，为解决蚕业生产日益突出的劳动生产率，走节耗增效省力化之路，是实现蚕业可持续发展的必然要求。因此必须进一步加大蚕桑科技入户工程的力度，切实提高劳动者的素质。
二、实施成效
1、实现了农民增产增收目标 。由于实施了蚕桑科技入户示范工程，主导品种和主推技术应用到位，农民掌握并运用优良品种和优质茧饲养技术，提高了蚕茧的质量和产量，实现了节本增收，农业增产、农民增收效果明显。全市突出抓好了十个镇的蚕桑科技入户建设工作，按照“栽植规模化，品种优良化，小蚕共育化，大蚕省力化，簇具方格化，效益最大化”的要求，今年与去年相比，各方面的成绩有了很大幅度的提高。
2、带动了农技推广体系建设
蚕桑科技入户工作是蚕桑技术推广的新机制。按照“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的技术推广思路，以主导品种、主推技术、主体培训为关键，实施技术指导员与示范户挂钩结对机制，以示范户带动广大农户的农业科技入户
是现阶段向农民传授科技知识和生产技能、提高科技成果到户率、推进科技与生产结合的有效形式，是农林部门大力推进科教兴农战略的重要抓手和切入点。增强了科技示范户辐射带动能力。在技术指导员的精心帮助下，到目前为止，多数示范户能结合自己的养蚕实际，学用结合，成功解决新品种、新技术推广应用中碰到的新问题，形成了技术指导员—科技示范户—辐射带动户的科技成果良性转化通道，示范户的辐射带动能力有了明显的提高。
四、经验做法
1、做好宣传发动
把茧丝绸市场行情、发展前景和蚕桑建设的发展规划、目标任务、建设措施等宣传到千家万户，充分调动广大蚕农参与社会主义新农村建设和发展蚕桑生产的积极性，形成上下一心，整体联动，人人肯干，个个谋发展的良好氛围，为全面完成建设任务打下坚实的群众基础。
2、重点突破，实现小蚕共育化
小蚕共育是提高养蚕单产，增加养蚕效益的关键，以今年春季饲养蚕种数量为基础，每30张蚕种建立一个共育点，确保示范村全面实现小蚕共育化。要强化消毒防病措施，做到一个村民居住院建一个消毒池，并在各季养蚕前组织专业队集中统一消毒，确保养蚕无病高产。
3、扎实推进，实现大蚕省力化
为了有效解决农村劳动力紧缺问题，蚕桑“一村一品”建设示范村，要按照每养一张蚕种配置30—40平方米的饲养面积的标准，大力推行地面育和室外棚架育，降低劳动强度和养蚕成本。
4、加强培训，认真指导
围绕推广主导品种、主推技术，我们组织专家分类分批对技术指导员、示范户、辐射户进行了培训，尤其在对蚕桑生产的关键环节集中进行专题培训：一是针对今年5月春蚕期间对科技示范户进行春蚕蚕饲养管理技术培训；二是8月份对全市的养蚕大户进行了一次集中培训。2011年以镇区集中举办技术培训班25次，发放技术明白纸20套共15000余份，技术资料2000余册，专家组组织现场指导15次，受训示范户达4000人次，培训收到了预期的效果。
在培育科技示范户的过程中，我们坚持把创新作为着力点，在实践中积极摸索，不断总结。一是技术人员始终把示范户提供有效的技术服务，解决他们的实际问题作为科技入户工作的中心，通过多种形式对养蚕大户进行技术指导，以科技示范户为抓手，加强技术创新，提升科技服务能力，提高养蚕水平和技术，以提高质量和产量，增加收入，以点带面，突出重点，抓好示范村，促进优质茧基地建设和发展。二是实行一村一名指导员、两村一名专家制度，通过专家培训技术指导员，技术指导员培训示范户，示范户带动辐射户的方式。指导员在生产的关键环节对每个示范户进行一对
一、面对面、手把手的指导，每户不低于20次，除了登门服务，指导员还通过电话、信函、互联网等形式进行及时指导，技术指导员与示范户建立了经常性联系，即时帮助示范户解决生产中的实际问题。通过全体人员的努力，今年春茧均取得了可喜的成绩，中心居村5组石征华全年16.5 张，张产达82.8市斤；中心居丨组鲍义平全年饲养10.5张，张产达81.6市斤。
5、重点建设，“一村一品”
为发挥典型示范带动作用，更好地向蚕农提供适合我市饲养的新品种和适宜新技术，中心居科技示范户12户。实行统一选种、统一管理。在特色村共示范推广新品种“苏豪交钟晔，“一村一品”特色示范村的建立，形成“精、专、新、
特”一村一品产业格局，为技术指导员，示范户提供了观摩学习的基地，也为全面实施科技入户工程奠定了扎实的基础。
四、存在问题
一是茧价低而不稳。主要因利润分配不合理所致，茧商、丝厂、外贸占据了较大利润分额，而蚕茧收购价长期低而不稳，与其它农产品价格水平比较增幅很小，更远远低于劳务收入增长幅度，严重挫伤了农民栽桑养蚕的积极性。二是产业意识不强。受经济和文化贫困的双重束缚，农民对栽桑养蚕的认识只停留在捉现成、算小帐、赚活钱上，小农意识严重，产业意识不强，赚钱就栽、赔钱就刨的短期行为普遍存在，不少农民抛荒弃管，不愿养蚕，严重影响了蚕桑产业的持续发展。
三是整体效益不高。从目前情况看，我镇张蚕产茧40公斤以上，属全省较高水平，但重栽植、轻管理的粗放式、掠夺式经营现象较为普遍，全镇可利用高产桑园面积虽然有限，但有桑不养蚕、桑未其用和浪费桑叶资源的现象严重存在，致使养蚕数量长期得不到有效增长。
四是饲养方式不新。全市养蚕大多是以家户为主体的传统经营方式，落后饲养方式普遍存在，蚕发育慢、发病率高。
五是青壮蚕农不多。全市农村青壮劳力大量外出务工或陪子女上学做饭，使农村多为老幼村，给蚕桑业的发展带来直接影响，同时不少村栽桑缺劳力，养蚕靠老幼，既不利发展特色产业，推广适用新技术，同时造成大部分蚕桑资源的闲置浪费。
上述存在的问题在一定程度上影响了“科技入户”工作的开展。
五、下一步工作打算
基于上述分析，蚕桑要发展，必须立足“特色”、“精品”，面向大市场，走内涵挖潜与外延拓展相结合、良性循环可持续发展之路。
一是以科学发展观为指导，增强兴桑养蚕意识，注重生态、经济、社会效益，因地制宜，实施强村大户和“一村一品”示范带动战略，加强原有桑园管理，稳步发展生态型蚕桑基地和粮桑间作耕地保护型桑园，充分挖掘养蚕潜力，不断扩大养蚕数量，增加养蚕设施投入，大力普及先进实用技术，千方百计培植和扶持龙头企业，确保蚕桑业上台阶、建基地、创品牌。
二是提高蚕桑产业技术水平。大力推广小蚕共育和大蚕省力化平台育、大棚养蚕、纸板方格簇使用等新技术，不断提高产业技术及设施装备水平，以减轻劳动强度，降低生产成本，实现优质高产。
三是搞好蚕桑综合开发利用。用现代高新技术进一步开发研究蚕桑资源在保健、药用、食品、饲料等领域的广泛应用，不断延伸产业链条，走复合经营之路，提高蚕桑综合效益。
四是完善服务体系，建立信息平台。利用信息网络及时了解蚕桑产业动态和市场信息，宣传丹阳蚕桑产业开发情况。建立健全蚕桑技术服务体系，充实蚕桑专业技术人员，大力培养一批乡镇蚕桑专业能手，带动蚕桑产业的可持续发展。
科技入户工程是促进高效农业规模化工程的重要抓手和重要载体，今年，我们工作思路清晰，目标明确，以“科技入户”工作为重点，转变思想，狠抓优质茧生产和基地建设，抓养蚕大户，服务优质茧生产，增加蚕农收入。高明镇农服中心
鲍晓琴
推荐第3篇：科技示范户指导员工作总结
科技示范户指导员2015年度工作总结
xxx乡——xxx
为了更好的向科技示范户提供周到细致的科技服务和技术指导，确保基层农技推广体系改革与建设示范县项目的实施效果，我们以水稻、蔬菜品种、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，我们把技术印成简易明白纸，传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，通过农技推广培训和项目的实施，使示范户能够从我们这里学到生产新技术和真本领，大大提高了科技示范户的示范带动能力，进而成为村里的种植能手和致富带头人，建设美好文明的家园，过上幸福富足的日子。
2014年1月-2014年12月县农业局在我乡筛选评定示范户21户，示范面积250余亩，带动农户100户，辐射面积820亩。我作为一名技术指导员，按照上级的要求，积极下乡，认真指导科技示范户，严格要求自己，不断学习钻研农业新技术，从水稻种子、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术，根据农时季节经常进村入户，深入田间地头指导科技示范户和农民，较好地完成了年初制定的目标任务。现将主要工作总结如下：
一、积极进行技术指导，取得好的成果。
1
1、筛选科技示范户，发放物化补贴
按照农委筛选科技示范户的要求，2014年我们采取让农户“自愿报名，入户摸底择优录取”的方法合理的确定21名科技示范户，于2014年6月10日召开动员大会和技术培训会 。
2、做好新品种、新技术的推广
通过认真筛选品种，向示范户、辐射户推广蔬菜新品种。全年向示范户和辐射户重点推广各项农业新技术，水稻旱育秧技术，水稻抛秧种植技术，蔬菜苗嫁接技术，黑膜覆盖栽培技术，病虫害综合防治技术。在新品种、新技术推广过程中，每社重点抓1—2户示范户，以起到以点带面的作用。
3、做好对示范户的技术培训
科技示范户是科技入户项目的主体，只有抓好对科技示范户的技术培训，真正提高示范户的示范带动能力，才能把科技入户工程落实好。为此，今年对科技示范户先后共进行了6次大型培训。以水稻品种、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，我们还把这些技术印成简易明白纸，让指导员传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。
4、搞好水稻不同生育期的苗情调查和田间指导
从水稻移栽到收割，全生育期共进行多种苗情调查6次，病虫草调查4次，进行田间指导11次。同时为示范户发放技
2
术明白纸资料500余份。
5、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户解答疑难问题，帮助示范户记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题26余个。
6、验收总结
我指导的10户示范户、指导面积70亩进行验收，经逐户调查分析10户示范户平均亩产均超出了全乡平均水平。
二、在工作中存在的问题。
1、科技入户工作是我乡的一项新工作，农户认识不深，配合工作不积极，出现怀疑的态度。
2、个别示范户受传统观念的约束，很难接受新事物，还保持着传统的耕作技术。
三、下一步的工作
1、继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，多到田间地头实地指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。
2、不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。
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家禽科技入户指导员个人工作总结
孙东荣
2011年我有幸被聘为亭湖区新兴镇石华村《基层农技推广体系改革和建设示范县》项目的农业技术指导员，共联系了该镇科技示范户10个，一年来，我按照项目要求，通过不断创新新工作机制，提升农民科学养殖水平，推广新品种、新技术，促进农业科技成果快速转化，使广大农户取得了增产、增收，效果显著，现将有关工作总结如下：
一、做好宣传，遴选技示范户，并签定合同书
经过广泛宣传，由农户自愿申请，村民委员会择优推荐，报区农委审定，新兴镇石华村遴选培育了10个具有较高文化程度，较高养殖水平，乐于助人，拥护党在农村的各项方针政策、遵纪守法、以礼诚信，具有丰富的生产实践经验，生产经营较好的农户为科技示范户，每个科技示范户辐射带动20户农户。我根据每个科技示范户的具体情况，制定了分户技术指导方案。认真填写了《技术指导员手册》和《示范户手册》并与示范户签定了合同书，明确了技术指导员与示范户的责任和权利，有效地为科技示范户提供技术指导服务。
二、努力学习新知识、新技术，认真履行技术指导员的职责
积极参加区农委组织的养殖新知识培训班，学习现代养殖业新知识、新技术，提高自身素质和业务能力，并将所学的知识和技术传授给示范户，构建了专家—技术指导员—技术示范户—辐射带动户的科技成果快速转化通道。
三、加强对示范户新技术的推广与应用，做好示范户的技术培训今年对科技示范户先后进行了三次集中培训，主要以蛋鸡保健、育雏管理、疫病防控、饲养管理、营养优化等技术为培训内容。在蛋鸡养殖的关键时节，采取理论与实践相结合，集中培训与入户指导相结合等方式培育科技示范户，利用进村入户时机把编印蛋鸡养殖技术资料发放到示范户手中，解答农民的养殖技术难题，并及时向示范户发放物化补贴，通过这些农业实用新技术的培训，大大提高科技示范户的示范带动能力，我所指导的10户示范户在新品种、新技术应用上达到100%。
四、经济效益和社会效益显著
1、经济效益：通过该项目的实施，新兴镇石华村10户示范户养殖的蛋鸡有明显增长，去年每只蛋鸡的纯利润是20元，今年每只蛋鸡的纯利润达到24元，增长3元，增长了20%，户均增收12000元。
2、社会效益：通过项目建设增强了农民依靠科技增收的信心和能力，农村村容村貌得到了改善，不断推进生态养殖示范村建设。
五、下一步的工作
1、加强对农民的培训，提高农业吸引力，增大新型农民培训力度，提高农民素质，大力发展现化农业，提高农业经营效益，吸引更多有知识的年青人投入农业。
2、不断学习新知识，掌握新技术，提高自已的知识水平和指导能力，为我区农业增产、畜牧业增效，农民增收作出自己积极的贡献。
推荐第5篇：科技示范户指导员年度工作总结
2014年科技示范户指导员年度工作总结
继续实施基层农技推广补助项目，为科技示范户提供周到细致的科技服务和技术指导。我们以水稻机插秧为主要推广技术，水稻机直播和抛秧为辅，水稻、小麦、油菜病虫草害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，深入科技示范户田间地头进行服务。通过这些农业实用新技术的培训，示范户的机插秧育秧、机直播水平和病虫草害的综合防治水平明显提高。大大提高了科技示范户的示范带动能力，进而成为村里的种植能手和致富带头人。
2014年，本人的科技示范户分别是洪林镇七景村、沈村镇丁店村杨柳镇、寒亭镇、沈村镇等10户示范户，指导面积429.6亩，带动农户40户，辐射面积715亩。认真指导科技示范户“水稻机插秧”、水稻机直播等；严格要求自己，不断学习钻研农业新技术，从水稻软盘育秧、机插、机播田间管理、病虫草害防治、今年遭遇罕见的长时间低温阴雨天气，指导农户应对天气对水稻的影响，较好地完成了年初制定的目标任务。主要做法总结如下：
一、积极进行技术指导，取得好的成果。
1、遴选科技示范户，发放门牌和物化补贴
按照区农委遴选科技示范户的要求，选择了10个联系户，我把全省统一的科技示范户牌子发放到示范户手中，亲自给示范户把牌子挂在醒目的位置并照相。
2、做好新品种、新技术的推广
通过认真筛选品种，向示范户推广小麦：宁麦13号、扬麦13和
1 15号，水稻：新两优6号、丰两优1号、中组3号等。
全年向示范户和辐射户重点推广水稻机插秧、机直播和病虫草害综合防治技术，即水稻旱育秧技术，起到以点带面的作用。
3、做好对示范户的技术培训
把水稻机插秧和病虫草害综合防治技术印成明白纸和制成光盘送到科技示范户家中，同时利用雨天等农闲时节，到农民家中进行认真讲解，在重要农时季节，深入田间地头进行现场讲解并示范，让农民学的进，记得住。通过这些新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。
4、搞好水稻不同生育期的苗情调查和田间指导
水稻从营养土的准备到大田移栽直至收割，全生育期共进行水稻苗情调查8次，病虫草调查5次，进行田间指导8次。为示范户发放技术明白纸5次。
5、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户答疑解惑
在做好田间记录填好指导员手册的同时，还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题8个。
二、在工作中存在的问题。
1、科技入户工作是我区一项新的工作，农户认识不深，配合工作
2 不积极，出现怀疑的态度，再加上本身业务太忙，没有更多的时间去指导农户。
2、个别示范户受传统种植观念的约束，对水稻机插秧技术很难接受新事物，还喜欢保持传统的耕作技术。
三、下一步的工作
1、继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。
2、不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。
推荐第6篇：科技示范户技术指导员工作总结
2014年度科技示范户技术指导员工作总结
我是一名农业技术推广工作者，2014-2015年被县农粮局列为科技示范户的技术指导员，负责10户科技示范户的脐橙生产的技术指导工作。一年来，在县农粮局的指导下和同事们的帮助下，对照科技示范户的技术指导方案和年度工作方案、实施要求，通过自己的积极劳动，较好的完成了各项工作任务。现将一年来所做的工作总结如下：
一、学习方面
能够积极参加上级主管部门组织的各种培训，特别是县果茶局组织不同阶段性的脐橙生产管理上的技术培训班。同时还搜集了有关脐橙生产上的技术资料，加强了知识的积累，通过培训和自身学习后，不断提高了自己的业务水平和技术指导能力，在指导脐橙科技示范户的工作中，取得了较好的效果。
二、在科技入户指导方面
1、确定好示范户。我选择了具有代表性、初中文化以上、接受能力强、具有脐橙产业发展潜力较大的10户脐橙种植户为示范户。
2、制定了年度工作方案和目标。通过走访示范户，了解了脐橙生产情况和存在的问题，结合本乡实际，制定出具有代表性和广泛操作性的技术方案。
3、制定了入户分户指导方案。根据不同科技示范户的情况，编制了分户指导方案。通过分户技术指导，了解技术服务内容、配合工作及注意事项等，并使指导员和示范户能够很好的互动起来，完成好全年工作目标。
4、开展多种形式的技术指导和培训。一是与示范户面对面的进行指导，每年到科技示范户的果园现场指导不少于10次，及时帮助示范户解决生产中的实际问题。二是充分利用通信工
1 具，开展电话咨询和短信等形式开展技术指导服务，为示范户提供便捷、快捷、高效的技术指导。三是在脐橙生产的各个生长季节发放技术资料给示范户，使科技示范户了解脐橙生长规律和栽培管理技术。四是组织脐橙示范户和全乡果农在春夏秋冬四季进行技术管理培训，大力推广新品种、新技术、新农药和配方施肥，指导果农合理使用农药，严禁使用高毒高残留农药，确保食品安全。
5、认真抓好示范户的带头作用。为提高脐橙种植的科学技术水平，充分发挥示范户的以点带面、以点促面的带动作用，通过10户示范户的辐射带动作用后，全年全乡新增脐橙种植户30户，面积增加280亩。
三、存在的不足和今后的努力方面
1、自己的知识面有限，服务水平不高，有待进一步提高。
2、经费不足，科技普及面受阻，科技含量不高，今后应增加科技投入。
3、由于中心工作和其他工作影响，深入到示范户果园现场指导不多，时间相对不足，下一步要多深入。
4、果农的科技意识不高，推广新技术还存在一定的难度。
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推荐第7篇：科技示范户指导员年度工作总结
科技示范户指导员年度工作总结
德感街道办事处——舒泽彬
为了更好的向科技示范户提供周到细致的科技服务和技术指导，确保基层农技推广体系改革与建设示范县项目的实施效果，我们以蔬菜品种、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，我们把技术印成简易明白纸，传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，通过农技推广培训和项目的实施，使示范户能够从我们这里学到生产新技术和真本领，大大提高了科技示范户的示范带动能力，进而成为村里的种植能手和致富带头人，建设美好文明的家园，过上幸福富足的日子。
2012年9月7日-2012年12月30日江津区农委在我街长冲、陡石、临峰、红豆等村12社开展蔬菜科技进村入户，示范户10户，示范面积70亩，带动农户100户，辐射面积325亩。我作为一名技术指导员，按照上级的要求，积极下乡，认真指导科技示范户，严格要求自己，不断学习钻研农业新技术，从蔬菜种子、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术，根据农时季节经常进村入户，深入田间地头指导科技示范户和农民，较好地完成了年初制定的目标任务。现将主要工作总结如下：
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一、积极进行技术指导，取得好的成果。
1、筛选科技示范户，发放物化补贴
按照农委筛选科技示范户的要求，2012年9月我们采取让农户“自愿报名，入户摸底择优录取”的方法合理的确定10名科技示范户，于2012年9月10日召开动员大会和技术培训会 ，2012年12月12日，在农业技术中心和村两委的监督下我们把每户150元物化补贴农药及时发放到每位科技示范户手中。
2、做好新品种、新技术的推广
通过认真筛选品种，向示范户、辐射户推广蔬菜新品种。全年向示范户和辐射户重点推广3项农业新技术，蔬菜苗嫁接技术，黑膜覆盖栽培技术，大棚早熟栽培技术，病虫害综合防治技术。在新品种、新技术推广过程中，每社重点抓1—2户示范户，以起到以点带面的作用。
3、做好对示范户的技术培训
科技示范户是科技入户项目的主体，只有抓好对科技示范户的技术培训，真正提高示范户的示范带动能力，才能把科技入户工程落实好。为此，今年对科技示范户先后共进行了6次大型培训。以蔬菜品种、育苗、栽培、病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，我们还把这些技术印成简易明白纸，让指导员传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示
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范带动能力。
4、搞好蔬菜不同生育期的苗情调查和田间指导
从蔬菜大田移栽到收割，全生育期共进行多种苗情调查6次，病虫草调查4次，进行田间指导11次。同时为示范户发放技术明白纸资料。
5、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户解答疑难问题，帮助示范户记载自己的播种情况、农药、肥料施用情况、新技术应用情况、辐射户带动情况及生产效益情况等。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。全年共为农民解答技术难题26余个。
6、验收总结
我指导的10户示范户、指导面积70亩进行验收，经逐户调查分析10户示范户平均亩产达到4568斤，辐射户平均亩产达到了4289斤，均超出了全街平均水平。
二、在工作中存在的问题。
1、科技入户工作是我街的一项新的工作，农户认识不深，配合工作不积极，出现怀疑的态度。
2、、个别示范户受传统观念的约束，很难接受新事物，还保持着传统的耕作技术。
三、下一步的工作
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1、继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。
2、不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。
推荐第8篇：科技指导员考核办法
民乐县农业局科技指导员管理办法
第一章 职责和任务
第一条为充分调动科技指导员的工作积极性，切实加强管理，推进工作，根据民乐县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室《关于对农民科技指导员进行归口管理的通知》，特制定本办法。
第二条科技指导员由农村劳动力技能培训工程工作小组办公室统一管理、统一考核、统一奖惩。各乡镇指导员所在村负责对农民科技指导员的日常管理。
第三条科技指导员主要职责和任务：
1、按照就近、便利、对口的原则，每人联系1个村或产业示范点（基地）、联系10户以上科技示范户。
2、深入调查研究，准确掌握情况，紧紧围绕联系点的产业发展，制定培训指导计划，及时开展现场技术指导和跟踪服务。
3、开展新技术、新品种的试验示范和推广。帮助联系点建立科技示范基地，每年至少抓10户以上示范户，培育地方特色优势产业，增强农业发展活力，辐射带动主导产业发展。
4、开展科普宣传和先进实用技术培训，提高示范村农 1
民科技文化素质和致富本领，培养一批懂技术、善经营的乡土科技带头人。
5、帮助示范村组建专业合作经济组织，切实搞好产前、产中、产后服务，努力提高服务水平。
6、定期向乡镇和县农业局汇报工作，及时反映联系村科技示范推广中出现的困难和问题。
7、按时参加各类技术技能提高性培训。
第二章 组织管理
第四条实行目标管理制度。科技指导员年初与县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室签订年度目标责任书，明确任务和要求，半年检查，年终考评。
第五条县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室统一印制工作日志，科技指导员必须如实填写，每月底由所在村村委会和乡镇政府审核并签注意见，每半年由县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室进行调阅检查。
第六条实行工作督查制度。每半年对各乡镇、包抓单位及科技指导员工作成效进行一次督查，督查结果进行通报，并作为乡镇、归口单位和科技指导员年度目标责任考核的重要依据。
第七条实行定期交流汇报制度。驻村指导员要加强与所在乡镇和归口管理单位的联系。半年、年终向农村劳动力技能培训工程工作小组办公室书面汇报工作。
第三章考核奖惩
第八条考核工作由县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室牵头，相关部门抽调人员配合。
第九条科技指导员年度考核采取听取汇报、查阅资料、察看现场、走访座谈和民主测评的办法进行，分为总结评价、乡（镇）评议、量化考核、审核审批四个程序。
总结评价。科技指导员对照工作职责，认真总结本年度思想和工作情况，实事求是地对所做工作进行总结评价。村党支部、村委会要召开有村民代表参加的评议会议，对科技指导员工作作出评价，并签注意见。
乡（镇）评议。科技指导员在当地的工作业绩表现、群众反映等综合情况，对科技指导员提出评议意见。
量化考核。根据年度目标责任书内容，对科技指导员示范村建设成效进行百分量化考核，结合平时表现，分为优秀、合格和不合格三个等次，并提出奖励意见。
审核审批。县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室根据考评结果进行通报和奖励。
第十条科技指导员年度考核结果载入本人档案，连续三年被评为优秀的，在同等条件下优先晋升职称和聘用。对考核被评为优秀的科技指导员，在全县范围内予以通报表彰。
第十一条对工作作风漂浮，组织纪律涣散，所联系村
产业发展没有起色的科技指导员不予奖励；考核结果为不合格，不能胜任科技指导员工作的，建议培训办予以调换。
第四章附则
第十二条本办法由县农村劳动力技能培训工程工作小组办公室适时修改并负责解释。
第十三条本办法自2010年5月1日起施行。
推荐第9篇：科技入户技术指导员人工作总结
个人工作心得
科技入户技术指导员：张慧杰
一年来，作为受聘于辛立庄镇农业技术服务站的农业科技入户指导员，我负责李各庄村10户示范户。根据农业科技入户工程实施方案，本着提高农民科技文化素质，提升我镇粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年来工作总结如下：
一、积极参加各项业务学习及集中培训活动。
积极参加局里组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、把握住“一个中心两个重点”，搞好培训。
即以增产增收、提高效益为中心；以提高农民科学种田水平，提高农民的生产经营能力为重点。利用农业科技书、互联网等工具搜集小麦种植、施肥、灌溉及病虫害防治新技术，并组织成培训材料，小麦播种和冬闲的两次培训，解决农民在生产中急需的生产技术及技术难点。如，今年培训的测土配方平衡施肥新技术，科技示范户掌握并应用后示范地块小麦长势整齐健壮，表现良好，为高产打下基础。目前培训科技示范户及辐射农户10余人次，向农户发放科技资料500余份。
三、发放良种补贴及相关材料。
认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排；向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨
询；进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术，粘挂科技示范户标牌。
四、积极入户，做好小麦播种及各个生长时期的调查指导。
通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。在小麦播种期、出苗期、穗期等小麦生产管理关键期深入科技示范户的示范地块进行调查及技术指导，针对小麦各个生育时期的不同生长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。如：播种期的施肥、及化学除草、出苗期的苗情调查等。
五、深入调查，树立典型户。
为进一步展示小麦高产潜力、探索高产途径、树立高产样板、最大限度地提高小麦的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，对10户科技示范户进行筛选，最后确定本村示范户吴俊军的示范地块为高产典型。通过科技示范户以点带面的推广新技术，提高我镇小麦的综合生产能力。
六、改变传统观念，大力推广测土配方平衡施肥技术。
目前，我镇农民在肥料使用问题上存在着一些突出问题，过量施肥现象严重，不仅造成肥料利用率低下，生产成本增加，耕地地力下降，更导致严重的环境污染，降低农产品品质。推广测土配方平衡施肥技术，不仅有利于农业节本增效，提高农产品质量，而且有利于保护生态农业可持续发展。为了让广大农民认识和接受测土配方施肥技术，首先在10户科技示范户中进行了推广，取得了良好的效果，同时，多角度、全方位对测土配方施肥技术进行宣传。通过扎实有效的宣传、培训以及科技示范户的辐射带动作用，改变了广大农民的施肥观念，认识和接受测土配方施肥技术，并主动参与到测土配方施肥工作中来。许多接受咨询后的群众深有感触地说：“过去总认为施肥越
多越好，听了技术员的讲解后，才知道庄稼也象人一样，什么都要吃一点，而且还要讲究比例，少了不行，多了也是浪费，增加生产成本不说，还会造成肥害，今后施肥一定要按照技术员提供的施肥建议卡配方施用了。”
七、下一步工作计划：
1、抓好小麦播种期的注意事项
2、进一步对高产示范户的示范田进行技术管理指导。指导示范户按照实施方案运用新技术科学管理示范田块，达到高产、高效、示范的目的。
3、指导科技示范户小麦穗期加强肥水管理及病虫害综合防治，特别是高产示范户的增产管理。
4、入户进行田间测产，汇总资料。
推荐第10篇：农村科技入户指导员个人工作总结
2010年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，我有幸被聘为镇农业科技入户示范工程技术指导员，负责我镇10户科技示范户的水稻生产指导工作。一年来，在县农业局的指导下，对照科技入户工作的相关要求以及年初制定的科技入户实施方案，通过自己的积极努力，较好地完成了各项工作任务，现将工作作总结如下：
一
、工作实绩：
1、加强学习。积极参加指导员技术培训，提高自身科技素质和技术指导水平。
一年来，为提高自己的业务素质，积极参加了《大理州第一期现代农业技术培训班》、《洱源县2010年抗旱促春耕暨洱海流域农业面源污染治理技术培训》等农业局组织的农业科技入户技术指导员集中培训活动，系统全面地学习了水稻、大蒜、包谷和蔬菜的栽培管理技术和抗旱栽培管理技术及洱海流域农业面源污染治理技术和病虫害综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，也增强了入户指导的深度和广度。
2、制定年度工作计划和目标。
及时了解各个示范户的生产水平和种植习惯，根据示范户的需要和农业局的要求，结合本地实际，因地制宜地制定了年度工作计划，通过工作计划的制定，进一步确立了指导思想，明确了工作目标，落实了工作措施。为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。
3、认真制定入户指导方案。根据不同科技示范户的情况，编制了入户分户指导方案。通过分户指导方案，农户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和其要配合的工作及注意事项等。分户方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。
4、开展多种形式指导服务工作。一是入户与示范户面对面进行技术指导服务。每个月到各个科技示范户田头指导不少于2次，及时帮助示范户解决生产中的实际问题；二是积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务，为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；三是广泛开展技术资料发放工作，根据不同品种和季节，编印栽培技术资料发放到科技示范户手中，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学种植和田间管理。为推广普及农业科技，提高科技应用水平，我采取举办培训班、印发技术资料和现场交流等措施，取得明显成效。今年来共举办科技培训班3期200人次；印发技术资料2期200份；组织水稻旱育、旱育浅插稀植、病虫害防治和水稻品种展示现场交流各1次共4次。
5、深入调查，培育高产典型户。实现以点带面的生产格局。通过对自己所指导的10户水稻科技示范户进行摸底调查，再以这10户为基础每户带动自然村中接受能力好，相信科学的20户农户，同时选出了中和村董品芳和文笔湖村的杜春松户作为水稻科技示范户典型，制定了具体的实施方案。在平时的入户过程中，有针对性的进行重点指导，及时发现和解决生产中存在的问题，起到以点带面的作用。收获时，这两户的水稻生产效益明显优于其他种植户。
6、扎实开展技术服务。为提高科技示范户科技应用水平，充分发挥以点带面、以点促面、带动发展的作用，我努力服务，充当技术后盾。一是坚持不间断走访科技示范户。每月走访各示范户不低于2次，多的达4次，了解掌握示范户的生产生活情况，做到心中有底，去年10月至今共下乡200余天，走访示范户420户次。二是大力推广新技术、新品种、新农药和配方肥。
二、取得的成绩：
1、全年累计推广新技术3项（水稻肥床旱育浅插稀植栽培技术、测土配方施肥技术、水稻病虫草综合防技术）、新品种1个，推广使用高效低毒低残留农药，推广配方肥和精制生物有机肥42吨，示范户以及辐射带动户新技术、新品种、新农药、配方肥应用入户率100%。
2、据调查统计10户示范户共辐射带动组200个农户，498亩稻田总产333.66吨，比上年增产42.04吨，增长12.6%。
3、科技示范户“三个能力”显著提高
一是提高了学习接受能力。通过技术指导员入户零距离的技术指导与培训，示范户学习技术的兴趣更高，不但主动问指导员肥料怎么用，产量怎样测，病虫怎样识别等，而且提出的问题逐步加深，还提出了其他作物、养殖、农产品加工等农民关注、实用的技术问题。
二是提高了辐射带动能力。在项目实施中，示范户从技术指导员的言传身教中学到了真本领，在生产实践中获得了好收成，在示范带动中赢得了好声誉，而且还享受到了物化补贴，深切地感受到了党和政府的温暖，愿意真心实意地服从技术指导员的指导和安排，带领周边群众科技致富，争当示范户已成为全镇农民的新愿望和行动。
三是提高了自我发展能力。通过技术指导的范围不断拓宽，示范户的要求也越来越高，指导员及时找有关专家咨询，满足示范户的要求，示范户的自身发展也更加全面，指导员不单单是指导水稻科
技栽培，还要指导示范户进行其它作物大蒜、蚕豆、包谷、蔬菜、果树等管理、有时还指导农户进行农产品加工、农资经营，提高了示范户的收入。
三、存在的不足及今后的打算：
示范户的传统种植观念一时难已改变，生产积极性不高，生产关键技术掌握不够，素质有待提高。同时自身的技术也不全面，在今后的工作中要加强学习，特别是业务
学习，提升自身科技素质。对示范户要加强系统的技术培训和引导，加大宣传力度，认真遴选好下一年的示范户。
第11篇：科技入户技术指导员人工作总结
太和村劳动力技能培训工作总结
农民科技指导员：张平善
2011年4月本人有幸被聘为张掖市农民科技指导员，我主要负责太和村农业科技方面的培训工作以及10户科技示范户的联系和帮带工作。根据县委、县政府《民乐县农村劳动力技能培训工程实施方案》，本着提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民的就业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效农民增收的目标，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年以来工作情况总结如下：
一、积极参加各项业务学习及集中培训活动
积极参加技能办组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、把握住“一个中心两个重点”，搞好培训
即以增产增收、提高效益为中心；以提高农民科学种田水平，提高农民的生产经营能力为重点。利用农业科技书、互联网等工具搜集小麦、中药材等农作物的种植、施肥、灌溉及病虫害防治新技术，并组织成培训材料。截止目前太和村共完成培训22期次，330人，其中集中培训11期，共330人次；现场培训11期，130人次，并通过培训发展科技示范户10户，向农户发放科技资料500余份。 全年培训人次完成计划的98%以上。
三、认真完善补充各类培训表册、材料
四、积极入户，做好农作物各个生长时期的调查指导
通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。
五、深入调查，树立典型户
最大限度地提高农作物的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，通过科技示范户以点带面的推广新技术，提高我村农业的综合生产能力。
六、培训效果
1、群众观念逐渐转变。通过扎实有效的开展培训工作，消除了群众疑虑，提高了思想认识，增强了参与培训的自觉性和主动性。
2、劳务输出效果明显。太和村劳务输出先进典型张财国和刘聪通过宣传动员，由他们牵头，带领全村200人外出打工，极大地带动了太和村劳务输出收入。
3、培训安排更加合理。为保证培训质量，在内容设置上，在对全村劳动力现状进行调查摸底的基础上，按照市场需求和农民培训就业意向选定培训项目，在时间安排上，充分利用农闲时节开展集中培训，抓住劳务输出高峰前期重点开展技能培训，有效的解决了工学矛盾，实现了培训、务工两不误。
4、农民收入明显增加。通过培训，广大农民学到了技术，增强了本领，由过去的苦力型务工逐步向技能型务工转变，实现了“一人培训，终生受益，一人务工，全家致富”的梦想，绝大多数经培训后通过努力都使家庭生活水平得到了改善。
七、存在的问题和问题的主要原因
1、培训方式单调、培训质量不高。目前的培训班课程开设，大多是以老师上面讲，学员下面听的模式为主，理论讲得多，参与实践少，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大，记不住、听不懂，加上参加培训人员文化水平不高，接受新知识、新技术的能力有限，影响了培训的质量。
2、部分农民对技能培训的认识还不到位,没有从真正意义上懂得科技培训的重要性，导致其主动参与的积极性还不够高，农民的文化水平偏低。农村劳动力文化水平偏低，年龄40岁以下的劳动力大部分外出打工，在家的大多为老人和妇女，影响了培训的效果。
针对以上问题我村认真分析问题的根源，产生问题的主要原因有：一是群众理论学习不够深入。真正用于学习的时间和精力偏少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论、业务学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对农村劳动力技能培训的意义了解得不深不透，特别是对一些思想落后的群众。二是没有创新，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大。三是宣传工作还不够深入。
八、今后努力方向和具体措施
一是要大力宣传农民培训工作的重要性，下大力气鼓励广大农民群众积极主动参与培训。要多方筹措培训经费，整合各类资金，确保全村劳动力技能培训经费的投入。
二是要充分利用配备的远程教育设备和农家书屋等便利条件，改变过去“以会带训”、“纸上谈兵”的培训方法。要充分发挥农民科技指导员在农村劳动力技能培训中的作用，加强对科技指导员的评价考核，并依据考核结果进行奖励和补贴。
三是要根据产业结构特点，分产业、分行业，建立马铃薯丰产栽培、现代设施农业、肉牛养殖、肉羊产业等不同类型、特色突出、带动效应明显的技术技能培训示范点，积极开展各类农作物繁制种技术、马铃薯综合丰产栽培、温室大棚、饲养管理、畜禽品种改良等技术技能培训。
2011年12月
第12篇：科技示范户指导员总结
2011年科技示范户指导员总结 梁家营乡-----要辉 今年，我有幸被聘为乡农业科技入户指导员，负责我乡小商家营村10户示范户的指导工作，辐射户10户。一年来，在市农业局的指导下，对照科技入户工作的相关要求，本着提高农民科技文化素质。增强农民收入的指导思想。通过自己的努力，较好地完成了任务，现将一年来的工作总结如下： 一积极参加各项业务学习
积极参加了市农业局组织的培训和相关会议。在学习中认真听取做好笔记，把专家、教授所讲的新农业科技学深学透，提高了自身的业务水平和为农民服务的能力，有专业水平从事技术指导工作。
二积极入户做好调查指导
深入到示范户家中，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案，帮助农户选购生产资料，指导农户根据不同 的地块选好种子和化肥等生产资料。针对小麦玉米的不同生育期及示范户的不同情况提出不同的管理意见多深入田间地头检查种植生长情况，耐心指导手机号码心连心24小时提供技术咨询服务。每年度《科技示范户手册》按照手册的规定要求，结合科技示范户的生产实际指导示范户进行认真属实的填写。 三狠抓病虫害的防治
指导小麦病虫害的防治开展田间普查。关注重大病虫害发生的动态，提出防治意见，在玉米生育期里，做好病虫害的防治工作，把病虫害减少到最低程度，根据作物生长状况，喷施植物生长调节剂，大喇叭口期指导示范户进行追肥发放防治小麦玉米病虫资料和明白纸，还发放市农业局补助物化补贴。 四下一步工作
1、继续加强新品种，新技术的引进，示范和推广工作。不断提高农业生产的科学技术水平，促进农业增产增收。
2、在今后的工作中我要向老同志学习，向书本学习向实践学习，总结经验。努力克服不足要以勤奋的敬业的精神。扎扎实实认认真真的做好农业科技示范户指导工作。
第13篇：东乐乡农民科技指导员工作总结
东乐乡农民科技指导员工作总结
为加快推进农技推广体系建设，更好地服务于三农，使种养农户增产增收。我乡坚持改革创新，以满足农民的科技需求为重点，以服务农民的成效检验为标准，培养农民科技指导员和农民科技示范户，构建“专家组＋技术指导员＋种养示范户+辐射带动户”的科技成果转化通道，全面推进农业科技进村入户，通过科技指导提高了本乡农民科学种养的素质，带动了经济的发展。现将工作总结如下：
一、县乡联动、严格选拔、确保科技指导员质量 东乐乡政府通过认真筛选，严格把关，把黄廷海、钱万福、龚世亮等7名实践能力强、服务态度好、受群众欢迎的“土专家”、“田秀才”推荐选拔为我乡的农民科技指导员。农民科技指导员的诞生，创新了农民培训形式，提高了科技传导能力，带动了所在区域农户,做到在关键环节、关键农时、突发事件及群众需求时,“手把手、面对面”开展技术指导和服务,在全乡初步建立起 “专家—科技指导员—科技示范户—辐射带动户”的培训推广网络，这种专家与科技指导员、科技指导员与农民之间的“零距离”对接,大大提高了我乡科技培训的服务质量，让农户得到实实在在的科技大餐。
二、紧紧围绕联系点的产业发展，制定培训指导计划，及时开展现场技术指导和跟踪服务。
（一）立足实际情况，做大做强优势特色产业服务。自农民科技指导员上任以来，坚持以农业增效和农民增收为主线，按照特色化调结构、组织化联农户、标准化建基地、品牌化拓市场的总体要求，科技指导员依托各业务部门,以项目为载体,逐步建立了与农户、企业和农村合作经济组织之间更加紧密的合作关系，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技知识和项目渗透到千家万户，培育了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。黄廷海作为我乡西屯村优秀科技指导员，长期从事农业技术推广工作，今年他联系15户科技示范户为其进行生产指导，示范面积达到120多亩，收益近100万元，为我乡科技推广起到了示范带动作用。同时他还帮助本村制定种植方案、确定主导品种和主推技术，经常深入田间地头，了解掌握农业生产中的技术难题，并及时培训科技示范户和村民，为西屯村排忧解难，得到了示范户和村民的一致认可。在闲暇时间，他还积极学习《农业实用技术读本》、《农村实用技术教材》等多种技术资料，通过相互交流、现场研讨，听讲座，参加学习班等方式学习良种选用、配方施肥等知识，主动向专家请教设施葡萄、林果丰产栽培技术及病虫害防治、精量播种、果树修剪、规模养殖等技术。2008年至今，共参加各类培训10多次，今年2月在县农技中心参加了设施农业的专题培训，了解和掌握了玉米制种中遇到的干旱、低温、病虫害等突发性技术问题的解决措施，指导各村正确应用，确保了玉米制种的大丰收，也为他人做出了榜样和表率。
（二）规范培训范围与形式，提高培训的针对性与实效性。以“生产需要和群众需求”为依据，分行业，分类别、分层次确定培训对象，广泛宣传发动，精心组织落实，做到符合乡镇、村社劳动力发展现状，符合不同类别需求。以农民群众喜欢为标准，提高技术技能，推动和促进生产为目的，由农民按需点菜，科技指导人员手把手、面对面的现场技术操作示范培训，极大地激发了广大农民爱科技、学科技、用科技的热情，增强了培训的吸引力。新品种、新技术推广应用的速度和质量也明显提高。科技指导员与示范大户、“龙头”企业积极缔结 “利益共同体”，发挥了特长，提升了自身价值，创造了社会效益，也增加了经济收入，提高了培训实效。
（三）扎扎实实搞好技术培训，提高群众科学种养水平。每个农民科技指导员都联系至少 10户科技示范户，就种养过程遇到棘手的问题和建立科技示范的重要性进行沟通和宣传，并填写好示范户手册和指导员手册，所有内容填写清楚，特别是指导员的电话号码、技术指导方案。对示范户，要将急需解决的技术难题，以及当前种养信息写入指导方案，便于有重点的指导。对示范户可进行随时的电话沟通或者现场指导，缩短距离，手把手教，增加感情，当场就可以将问题解决，如有当场解决不了的疑难问题可以请教专家来帮助解决。我乡培训办还根据农时请一些专家、学者、老师来授课，有针对性的解决农业生产过程中出现的科技指导员解决不了的问题以及对科技指导员进行新知识新技能的提 3 高性培训。止目前，科技指导员已举办各类科技培训班120多场（次），发放技术资料1000多份，实用技术光盘60多套，与农户结成技术服务对子80多个，为发展农业生产提供了有力的科技支撑。
三、开展新技术、新品种的试验示范和推广。着眼于发挥农民科技指导员技术、信息优势和传帮带等作用，通过担任培训教师、现场示范指导、组织观摩等方式，组织开展新技术、新品种的试验示范和推广。东乐乡农民科技指导员黄廷海引进孜然、板兰根、茴香、黄参等种植项目6个，通过自己试验示范，现以成功推广4个，适时组织种植大户示范推广立体种植模式。全乡以农民科技指导员为主，示范推广各类种植、养殖新品种、先进实用新技术等，在群众学技术、增收入方面产生了巨大的促进作用，他们既开展技术承包和基层创业，做给农民看，又手把手地现场示范，带着农民干，通过建立科技示范点和结队帮扶，普及推广了一大批农业高新技术，辐射带动了特色主导产业的发展，推广特色化种植、林果栽培，病虫害综合防治、玉米制种、青贮饲草料、羔羊育肥等先进实用新技术、农作物新品种10多个
四、示范带动，架通培训桥梁。通过劳动力技能培训工程工作的深入开展，广大群众争当“科技示范户”和“农民科技指导员”的良好竞争意识蔚然成风，我乡已有10名农村劳动力通过参加培训掌握了一技之长和“巧工匠”的嬗变，成为了懂技术、善经营、会管理的生产示范标兵和致富带头人。科技指导员钱万福，东乐乡山羊堡村二社人，60年代出 4 生的他积极响应乡党委、政府移民山羊堡滩的号召，举家迁入山羊堡村发展农业生产。他积极发挥当地的资源优势，大力发展特色种植业和养殖业，经济收入越来越高，生活条件越来越好。20多亩地，全部种上了制种玉米、孜然、茴香等高收益的经济作物，亩均收入在2000多元左右，年纯收入可达4万元以上。2010年，在他的带动下山羊堡村建起益民肉牛养殖小区，大力发展肉牛养殖业，止目前，有肉牛40头。今年，他又建成养鸡场一处，饲养蛋鸡1000只。年均可创收入达10万余元，是山羊堡村养殖业中的佼佼者。他曾多次参加市、县以及乡政府举办的实用技术培训班，在养殖方面有丰富的经验，是村里养殖户的主心骨。在他的带动下，山羊堡村搞起了“小规模，大群体”的畜牧业养殖模式。村民梁保安、王宏德、曹德、也建起了高标准养殖暖棚，梁保安有肉牛18头，羔羊 50 只，王天才有羔羊120多只，周吉祥养猪100多头。每户年均可创收入 30多万元，使许多村民走上了致富的道路。
第14篇：指导员工作总结
潘王平下派指导员工作总结
河口塘社区
我有幸首次作为第八批农村指导员下派到仙岩街道河口塘社区进行为期一年的工作。为此我十分珍惜这次农村基层锻炼学习的机会，严格按照区组织部和农办有关要求，深入学习有关农村指导员的文件精神，扎实开展社区相关工作。平时结合自身旅游业务工作实际和消防业务特长，利用仙丽组组长的便利，积极和其他社区指导员沟通了解情况，多方收集意见，尽最大努力发挥自身正面（积极）作用，为社区做出了自己应有的贡献。现经总结汇报如下：
一、下派期间的（主要工作）做法及一点成绩（工作开展情况要补充）促进农民增收
仙岩街道河口塘社区社区创建于2011年，总面积约110公顷，地处瓯海最南端。社区由河口塘村、罗垟村、秀垟村、盘垟村、派岩村等5个村组成。据最新统计，现有户数1412户、人口5309人，基本为汉族。社区有130名党员，居民代表163人。其中除了河口塘村地势较平，经济比较繁荣，呈华侨多、店铺企业多、新温州人多“三多”现象，是仙岩街道机关所在地，居民收入主要靠店铺店租、华侨外汇、企业加工等，村集体资金和人均收入相对较好，是当地政治、经济、文化中心。其他四个村均是山村，位于风景秀丽的大罗山西南面，呈田地少、店铺企业少、原籍原地居住工作人员少“三少”现象。
社区现内设党总支、居委会、议监会、其“两委员一代表”办公室、调解室、社区办公室、财务室、议事厅、图书阅览室、档案室、健身活动室、器材室基本齐全。社区班子基本由原优秀村干部担任。他们能够带领社区工作人员和广大群众爱乡创业，坚持“为民服务，以人为本”，按规范制度办事，公开办公，积极为居民提供方便、快捷服务，在努力完成“三分三改”、“四边三化”和农房集聚等重点工作任务方面力争走在全区前列，群众对我们班子和社区工作人员的态度评价是亲切、热情、满意。
二、发现的主要困难和问题及分析
经过深入调查走访发现，农村改社区后，近年来虽然表面稳步发展，建设取得了一定的成效，但各村都呈现出一些共性困难和制约经济社会发展的问题，主要是基础设施投入不足，条件差，农业生产力水平低下，城乡一体化水平低，产 1
业基础薄弱，发展不平衡，群众增收乏力。我以“五员”(方针政策宣传员、生产发展服务员、社情民意调研员、矛盾纠纷调解员、基层组织建设督导员)
由于地理地势制约、加上历史规划和资金困难等因素，社区道路狭窄，基础设施滞后，山区的医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低。原盘垟村至今还没有象样的公路和路灯，缺乏自来水，没有专用办公楼。由于田地少，当地种植业、养殖业很零散，农业生产属粗放式的，几乎没有深入农业加工和产业化经营。除了原河口塘村居民居住相对集中，已经积累一定的村集体资金外，其他几个村集体资金严重缺乏，人员实际居住地分散，人均收入相对较低，主要收入靠在出村之外发展。一些群众下山投亲靠友，现在连象样居住的住房都还没有。虽也有少数人在当地从事新兴的第三产业，出现了一些乡村旅游发展苗头，出现个别农家乐服务项目，但规模小，发展很慢，还很难形成产业化。加上近两年受国际国内经济形势影响，在外华侨外汇收入增长速度减慢，小微企业发展受各种因素制约陷入困境，群众增收难度加大。另外，社区劳动力文化素质仍偏低，发展大局观念仍然缺乏，这也是不可忽视的制约进一步改革创新，开拓进取的因素之一。如我们当前的边远社区有接受良好教育的年轻人很少留在当地工作和发展，坚持在当地发展的基本上属于“九九”（老人）部队，他们基本上满足于守住门内院落屋后小打小闹，难主动走联合发展之路。
三、对今后社区发展建设的几点建议
要实现新社区全面繁荣、和谐可持续发展建设，真正建成全面富裕的小康社会，那决不是一朝一夕的事，而是一项长期而艰巨的任务。面对当前这些历史上的农村转型过来的新社区，我们必须坚定不移坚持走中国特色社会主义发展之路，坚持实事求是、走群众路线，继续发扬党组织和党员先锋模范带头作用，培养带头人，真正了解掌握经济发展的新形势、新特点和新要求，对症下药，积极寻求突破，走符合自己的可持续建设发展之路。我结合多方调研走访情况，就如何进一步促进新社区和谐发展建设提出以下几点建议：
（一）建强两委好班子，发展培养领路人。
必须不断教育、监督和强化社区基层党组织在农村社区的前沿堡垒作用，使基层党组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为带领群众进行社会主义经济建设的中坚力量。重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十八大精神的体现，是我们坚持党的领导，执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大群众建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。我们现在有些地方党员倚老卖老，讲待遇，比资格，放松学习，优良传统褪色，公心斗志减弱，禅让不够，不仅影响党员形象，更难以胜任发展领路人。
当前组织要不断加强政治和社会经济的学习，要充分发扬民主，真正拢络和发动群众，将真正德才兼备、年富力强、有公心的各方能人选进社区居委会，并吸引发展成为党员。提高两委人心号召力、政策执行力，使基层组织真正能团结广大群众一心一意搞建设，谋发展。
火车跑得快，全靠车头带。众观各地发展好发展快的社区，无不都有一个或几个发展领路人。像我们河口塘社区书记曾金洪，曾带领群众开工厂，办市场，为村集体竭尽精力，代领群众共同致富，成为大家公认的的好书记好人大代表，在群众中拥有崇高的威望。这样的党员多几个，那当地就更和谐，问题就容易解决，群众就更有福气。所以，要解决发展，首先就要不拘一格，发现和培养能担当肯担当会担当领路人的人才。今后一个企业、甚至一个国家，决定性的竞争，就是人才的竞争。所以，无论什么时候，我们都要重视解决好发展培养领路人的问题。个人之见，建议多举办领路人培训班，开展法律政策、经济金融等方面的培训，多走出去、请进来开展培训学习，以提高带路人的水平。
（二）健全发展好制度，鼓励为民利路人
我讲的这个制度包括两方面。一方面党委政府要多给好政策，帮助指导健全和完善基层社区的各项制度，以创造良好的发展创业氛围和环境，另一方面社区干部要结合自身实际，用心研究总结，制定符合自身社区和谐发展，加强有利于和谐发展的人和事。用严格的考核和监督制约机制来保障职责履行和纪律执行。要给与带路人创业人应有的权利和放手发展的自由空间，并对他们开展引导和鼓励。同时也要规范权利运作，将权利关进制度的笼子。俗话说“筑巢引凤”，不但要在硬件上筑巢，在健全制度和激励机制上也要“筑巢引凤”。现在农村，群众民主意识比较强，不服权，不服威，就服一个理，一个公。制度好，好执行，能执行，这样既能让能者上，又能吸引、培养、留住人才，更可以创造人人上进的和谐发展欣欣向荣的氛围。
（三）运用政策好机遇，转型升级为后人
我认为，加强党的十八大精神学习，熟悉当前可持续发展战略，吃透国家惠民便民和产业转型或提升发展的相关鼓励政策，抓住机遇，提升和转型经济发展，是我们基层党员干部当前的历史课题和必修之课。在我们河口塘社区，工矿企业普遍低、小、散，技术含量低，还多属于劳动密集性及高能耗生产企业，发展后劲不足，安全隐患多，违章现象多，甚至很多生产给当地的环境造成很大的污染破坏。如果仅满足于现状，这些本就经济基础不牢固的社区，很可能被经济发展浪潮吞噬，被时代无情淘汰。
所以，上级党委政府要注重规划、教育和引导，当地相关负责人一定要积极学习，舍得割爱，敢于经受手术阵痛，及时转型，全面提升我们的经济发展模式，提高发展以高科技引领的新生产力。比如，要整合资源，提倡走产业集聚化道路，给优惠政策，鼓励有发展潜力，符合发展方向的企业及早走出家庭式作坊模式，提前建设各类标准厂房给小微企业入驻，鼓励强强联合。学习借鉴各地好的公司管理制度，走现代化公司管理发展之路。鼓励科技兴农，质量强市。要严格消除安全隐患，不以牺牲环境和生命为经济发展代价。这样，各地的企业才能安心生产，并能不断做大做强，更有利于后人。
（四）突出休闲旅游业，经济环保有特色
我们瓯海区自然山水风光秀丽，人文历史丰富，是温州的花园区域。河口塘社区的大部分区域位于大罗山景区，地理环境等条件制约不适合搞工业发展，也不利于规模化农牧养殖业。但是，当地风景资源丰富，华侨多，与外界联系多，信息畅通，非常适合发展第三产业，特别是要突出发展休闲旅游服务业。近几年，如区里加大派岩化成洞景区建设和开通体育健身游步道后，当地人气就越来越旺盛，相关的农家乐产业就相应的受带动。但是，这种发展还远远不够。一是基础服务设施落后，没有给游客住的客栈设施，也没有包装整合精品线路，游乐设施和项目相对还比较缺乏。
一个地方要发展休闲旅游业，必须要分析当地的实际，充分利用当地的资源优势，形成自己的特色，提升品质和线路吸引力。这一是要保护好旅游景区景点和历史文化古迹，二是要积极开发新项目，积极包装宣传好产品，三是要积极整合和完善基础硬件设施，四是要热情诚信服务，提升游客满意度和舒适度。在保护景区环境方面，一些地方的造坟、随意挖山开垦开路现象必须制止。现在我省有个别地方，农家旅游的经验非常值得借鉴，我们要多组织去取经，但更主要的还是要有懂行的人才和资金项目引入。
（五）城乡待遇一体化，文明成果共同享
经多方调查走访，边缘社区很多群众抱怨，他们没有享受到城乡一体化的好处，反而感觉被歧视。一是反应在户籍户口问题上。他们在改革开放后，年轻人纷纷出去投亲靠友，打工创业。虽然有少数人挣钱后，在城市买了房子和户口，但是大多数，他们还多留恋家乡，户口在家乡，特别是很多人长期在山下亲戚处工作居住，但户口还是留在山上农村，这给他们的子女就学带来很大的实际难题。另外他们在执行农房集聚工程上也很困惑。由于城市统一规划的原因，他们长期在外租房打工创业的，山上老家房子历史原因没有办证，也不给批准新建翻建房屋，而山下或城市的房子他们买不起，这事实上就造成他们成了无房户，在子女就读和享受住房保障优惠政策方面甚至不如新温州人。而这种长期不给审批私人建房的政策也严重制约了当地人回乡投资发展的信心和决心。
时至今日，这些仍热爱家乡的群众，内心盼望党委政府能给予政策照顾，解决他们的后顾之忧，得到在农房集聚工程上考虑无房户的实际困难，让他们能享受国家的文明成果，盼望在子女医疗教育等方面享受城市居民的同等待遇，享受实际长期居住地和创业工作地的科技医疗教育文化卫生等基础保障待遇。特别是要政策鼓励群众回乡投资建设发展。建议给予回乡投资发展的，给予积极引导，优先审批，并灵活的执行其户口和子女教育问题，对作出突出贡献的，要给予一些优惠待遇。
（六）社会事业同发展，社会和谐有保障
实现物质和精神文明双丰收，提升广大群众的幸福指数，实现社会高度和谐稳定，是我们党员干部为之奋斗的目标。衡量一个地方文明程度，不仅看当地经济繁荣度，更要看当地社会事业发展程度，看群众享有的科技文化卫生教育保障程度。而一个地方是否真正和谐，需要解决贫困问题、更要努力实现社会公平正义，发展繁荣公益事业，提高社会保障水平。比如，加强统筹规划，加强教育设
施，保障和提高义务教育质量，使之和城区一样。巩固完善新型合作医疗保障制度，养老保险制度，最低生活保障制度，使社区老有所养、病有所医、贫有所济。建立健全新型社会救助体系，不断拓宽信息和政策服务渠道，帮助解决就业、实行快速医疗救助。大力继承并发扬社区自身所拥有的文明优良传统，建立健全社区文明的评比奖励机制，大力提倡尊老爱幼、妯娌和睦、邻里团结、不打架不骂人、爱护公物、遵纪守法、遵守社会公德等良好乡风民俗。使新社区的居民能真正同享改革发展的成果，促进全区新社区全面富裕，群众安居乐业，社会高度和谐繁荣稳定。
第15篇：指导员工作总结
关于加强农村基层组织建设的实施方案
为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进农村基层组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就加强我区农村基层组织建设，提出如下实施方案。
一、目标任务
按照中央、自治区党委和市委关于加强农村基层组织建设的要求，结合我区实际，确定加强农村基层组织建设的目标任务是：深入贯彻落实十七届四中全会精神，巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，努力建设一支高素质的村级干部队伍，探索一条发展壮大村级集体经济的路子，健全一套有效的村级组织管理制度，创新一批农村基层党组织活动载体，形成一种齐抓共管的责任机制，着力加强农村基层组织建设，不断提升农村党建水平。
二、以“五个建设”为重点，切实加强农村基层组织建设
（一）以增强“五种意识”为重点，着力加强思想建设
把增强党员干部的党员意识、学习意识、责任意识、发展意识和文明意识作为加强思想建设的重要内容，切实在整体提高农村干部群众思想政治素质上下功夫。
增强党员意识。通过开展理想信念教育和先进典型教育，抓好党员“评星定格”，深化“党员承诺制”活动等，着力破解部分农村党员党性观念淡漠、党员意识较差、党员作用发挥不明显的问题，教育引导广大党员时刻牢记自己是一个共产党员，自觉在政治上、思想上和行动上同党组织保持一致。
增强学习意识。通过加强农村信息化建设，开展农村党员干部现代远程教育和农村实用技术培训，组织外出参观学习，进行红色电影展演，举办知识竞赛等，有效整合各类农村教育培训资源，扎实开展“学习型党组织”创建活动，着力破解部分农村党员文化素质不高、学习意识不强的问题，不断提高农村党员干部的综合素质。
增强责任意识。通过加强党的宗旨教育，开展农村党员设岗定责、结对帮扶和“一个党员一面旗”主题实践活动等，着力破解部分农村党员事业心、责任感和服务意识不强的问题，引导农村党员结合实际公开承诺、履职尽责，发挥先锋模范和示范带动作用。
增强发展意识。通过开展深入学习实践科学发展观活动、农村党组织和党员“创业”行动、城乡党组织和党员“手拉手”帮扶活动等，着力破解部分农村党组织和党员发展意识不足、发展能力不强的问题，引导农村党组织和党员结合实际制定发展规划，探索发展经济新路子，不断壮大村集体经济，促进党员群众增收，提高农村党组织和党员带头致富、带领群众致富的能力。
增强文明意识。通过开展公民基本道德规范教育，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育活动，以讲文明、讲科学、讲卫生、树新风为主要内容的“三讲一树”主题活动等，着力破解部分农民群众思想素质不高、存在不良行为习惯等问题，引导农民群众革除各种生活陋习，增强文明生活意识，养成文明行为习惯，不断促进农民思想政治素质整体提高。
（二）以村“两委”班子换届为重点，着力加强组织建设
把做好村“两委”班子换届工作作为加强组织建设的重要推手，切实在增强村级组织的凝聚力、号召力和战斗力上下功夫。
夯实换届工作基础。深入各村进行调查摸底，全面了解村级班子建设情况和存在的热点难点问题，并针对存在问题提出处置预案。对各种矛盾纠纷情况进行一次大排查、大调处，采取有效措施化解矛盾纠纷，切实把握换届工作主动权。认真开展村级财务审计和检查工作，对在审计检查中发现有经济问题的村干部要严肃查处，有经济责任问题的村干部坚决不予留任。对所有村集体资产、资源进行一次全面的核查登记，妥善监管好村级集体资产，严防集体资产流失。
加强村干部队伍建设。创新村干部选任方式，试行村干部异地交流工作。通过自我推荐、群众推荐、组织推荐等方式，把大学毕业生、退伍军人、致富带头人等优秀人才充实到村“两委”班子，对特别优秀的作为村党组织书记或村委会主任后备人选进行重点培养，对到村任职的大学毕业生生活补贴上浮20%。在村级组织换届中推行“公推直选”，真正把群众信得过、有本事、肯干事、干成事、高中以上文化程度的优秀年轻人选进村“两委”班子，不断优化村“两委”班子结构，增强村“两委”班子活力。加强对现任和新任村干部的教育培训，重点强化村党支部书记的教育管理。加强村干部的管理考核，对“带病上岗”和考核不称职的村干部坚决予以调整。镇（街道）党（工）委建立完善村干部个人档案，村党组织书记和村委会主任档案同时在区委组织部备案。 发展壮大村集体经济。通过实施村企合作、开展土地资源节约整理、发展优质高效农业、培育劳务产业、开展中介服务等形式，不断发展壮大村级集体经济实力，提升村级组织服务群众的能力。力争到2010年底，村集体经济收入5万元以上的村达到5个；到2012年底，实现村集体经济收入全部达5万元以上。实行区级领导和区直部门包扶村集体经济发展制度，建立和完善村干部工作业绩和集体经济收益挂钩制度。在完成区委、政府确定的农民人均纯收入增长比例的前提下，对年集体经济收入5万元以上、50万元以内的，每年提取村集体经济收入的10%作为村干部奖励；对年集体经济收入50万元以上的，每年提取村集体经济收入的8%作为村干部奖励。
创新党建活动载体。认真坚持“三会一课”、农村党员党性定期分析和民主生活会制度，并不断改进内容和形式。认真开展农村党员“评星定格”、“党员承诺制”活动，着力加强农村党员队伍建设。深入开展农村党组织和党员“创业行动”、城乡党组织和党员“手拉手”结对帮扶活动，着力提高村级集体经济收入和党员群众的收入。扎实开展农村大社区党建工作，一站大社区在劳务产业和文化活动上，龙泉农村大社区在公共服务和乡村旅游上实现新突破。
推进农村社区化建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，着力推进以改善民生为重点的农村社区化建设。力争2010年50%的村完成社区化任务，2012年所有村完成社区化任务。按照《大武口区开展城乡社区“五共建”活动方案》的要求，扎实开展“五共建”活动，切实做到城乡“组织互动、文明共进、文化共建、信息互通、服务联手”，扎实推进城乡统筹发展。
（三）以健全“三项制度”为重点，着力加强作风建设
把健全完善联系服务群众工作“三项制度”作为加强作风建设的重要手段，切实在化解基层矛盾、维护农村稳定，解决突出问题、密切党群关系上下功夫。
健全完善基层党组织书记接待群众制度。坚持定期集中接待群众与随时接访群众相结合，耐心听取、答复群众反映的问题。对不能立即答复、解决的，要明确具体经办人，限时予以答复、解决。对属职责范围之外或不合理要求的，按程序进行转办或做好解释说明工作。认真填写《基层党组织书记接待群众记录本》和《群众意见交办单》，做到一事一记、一人一记。对发出的《群众意见交办单》进行跟踪督办，确保件件有回复、事事有了结。
健全完善班子成员进家入户走访群众制度。领导班子成员经常入户走访老党员、困难群众、上访户、致富能人等，深入了解村情民意，帮助解决实际问题。认真填写《基层党组织班子成员进家入户走访群众民情日志》，对入户走访群众情况及提出的意见建议等详细记录。定期召开民情分析会，认真梳理、分析群众反映的问题，完善相应的制度措施。结合开展走访入户，镇（街道）领导班子成员和党员干部每年走访群众面应不少于30%，村“两委”班子成员每年走访群众面达到100%。
健全完善群众意见办理反馈制度。对群众反映的问题和提出的意见建议进行认真梳理，限时、归口办理。采取公开、个别、集中、随时反馈等形式，及时将办理情况反馈反映人。认真填写《群
众意见办理反馈单》并送达反映人，以便听取群众对办理结果的意见建议。实行群众意见建议办理销号制，认真填写《群众意见办理情况登记表》，办结一件，销号一件。党组织书记要定期查看，对未办结事项进行催办、督办。
（四）以创新“四项机制”为重点，着力加强制度建设
把创新村务公开、民主管理、党员发展、经费保障四项机制作为加强制度建设的突破口，切实在规范党务村务运作和增强基层组织活力上下功夫。
创新村务公开机制。通过党务、村务公开栏等，将发展党员、民主评议党员、村（队）干部变动、土地征用补偿、村集体资产处置、村级财务收支、各类补助补贴发放、计划生育政策落实情况、村干部报酬等事项及时公布，进一步加强党务、村务公开，拓宽公开渠道，完善公开程序，拓展公开内容，提高公开质量，让群众了解和监督党务、村务运行情况。
创新民主管理机制。进一步健全完善村级“阳光议事会”、“民主议政日”等制度，成立有党员代表、村民代表参加的民主议事小组，明确党务、村务议事决策程序，加强对党务、村务运行的监督检查，有效规范党务、村务运作。
创新发展党员机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，制定发展党员的长远规划和年度计划，加大在优秀青年农民中发展党员力度，保证每个支部年内至少发展5名党员。坚持发展党员培训制、票决制、公示制、责任追究制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
创新经费保障机制。将村级组织运转经费纳入预算，实行国库集中支付。建立村干部报酬标准正常增长机制，逐步提高村办公活动经费，切实保证村级组织正常开展工作。认真落实村干部养老保险、奖励补贴待遇，逐步解决村干部的后顾之忧。
（五）以落实“四项措施”为重点，着力加强反腐倡廉建设
把深入实施农村勤廉工程作为加强农村反腐倡廉建设的重要抓手，切实在增强免疫力、强化约束力、提升执行力上下功夫。
开展警示教育活动。以镇（街道）、村领导班子成员和站所负责人为重点，利用各种形式对查处的违纪违法案件进行剖析，用身边鲜活的典型和惨痛的教训来警示党员干部。加强宗旨意识、党纪法规、先进典型教育，引导农村基层党员干部自觉规范行为，切实做到办事公道正派，作风务实民主，为政勤勉廉洁。
强化财务管理。加强农村“三财”（财政、财务、财产）管理，全面推行镇（街道）财区管、村财镇（街道）管，区财政、审计、监察等部门进行监督的制度；实行村级财务支出“四签两审一公开”制度，即：村上每笔支出必须由经手人、报账员、村主任和村民选举出的村民民主理财小组集体讨论同意后，报镇（街道）“村财中心”审核，经镇（街道）领导签字批准后方可报账，并将所有收支情况在村务公开栏上每季度公布一次，切实加强村级组织运转经费和村集体资产、资金、资源的监督管理。
推行双向述职述廉。每年年终由镇（街道）党政主要负责人和村支部书记、村委会主任分别向上级党委、政府汇报工作开展情况和廉政建设情况，同时向本单位和下属单位负责人进行公开述职述廉，主动接受党员干部的质询和评议。
实行经济责任审计。严格执行镇（街道）党政主要负责人任期和离任经济责任审计制度，推行村党支部书记、村委会主任任期届满和离任经济责任审计，对重大经济活动进行专项审计，对群众反映强烈的问题进行重点审计，及时公开并运用好审计结果。
三、方法步骤
加强农村基层组织建设是一项长期任务，必须按照“科学规划、全面部署，分步实施、逐步提高”
的要求进行。2010年重点分三个阶段开展工作。
第一阶段：集中开展系列活动（4-8月份）。召开动员会，对全区农村基层组织建设工作进行安排部署。镇（街道）制定具体的农村基层组织建设工作方案和农村总体发展规划。集中开展走访活动，着力解决突出问题。开展村级财务审计和检查，对所有村集体资产、资源进行核查登记。对不胜任现职的村干部进行调整。选拔大学毕业生、退伍军人、致富带头人等优秀后备人才，充实到村“两委”班子”并进行岗前培训。对现任村干部进行教育培训，健全完善各项制度。深入开展“党员承诺制”、“创业行动”等活动。
第二阶段：扎实做好村“两委”班子换届工作（9-11月份）。按照程序和要求，制定换届工作方案，培训工作人员，派驻换届工作组，组织开展换届选举工作。总结、上报换届工作情况，做好资料整理归档工作，开展新任村干部培训。
第三阶段：认真做好总结提高工作（12月）。利用冬闲时间开展党员干部教育培训。查漏补缺，合力攻坚，全面完成年度农村基层组织建设工作任务和目标。总结、上报开展农村基层组织建设情况，并着手对下一年度工作进行谋划和安排部署。
四、组织领导
加强农村基层组织建设是一项系统工程，必须强化责任机制和激励机制，形成齐抓共管的强大合力。
强化责任机制。实行区级领导、区直部门包扶责任制，每个村由1名区级领导、2个区直部门包扶，帮助、支持包扶的村完成基层组织建设任务。采取镇（街道）班子成员和党员干部包村、派驻工作组等方式，强化工作责任，加强工作指导，确保完成农村基层组织建设各项目标任务。 完善考核机制。把完成村集体经济发展目标、农民人均纯收入增幅目标、发展党员目标和群众集体上访次数等作为对镇（街道）目标考核的约束性指标，加强督促检查，狠抓工作落实。要注重考核结果的运用，把镇（街道）、村抓基层党建、维护社会稳定和完成区委政府确定的目标任务的情况，纳入领导班子考核内容，作为评价和使用干部的重要依据。
形成共管机制。区纪检监察、组织、宣传、民政、财政、审计、农牧水务、科技等部门要按照各自职能、分工，着力抓好农村基层组织建设，形成齐抓共管的强大工作合力。工会、共青团、妇联等部门要各司其职，加强沟通协调，切实抓好工会、共青团、妇联等农村群团组织建设。
附件：
1、区级领导、区直部门包扶农村基层组织建设安排表
2、2010年农村基层组织建设日程安排表a
第16篇：指导员工作总结
莲花塘村新农村指导员工作总结
李杰
根据县委政府第五批新农村指导员下派的安排部署，我下派到勐角乡莲花塘村当新农村指导员。为期一年的新农村指导员工作短暂而有意义，一年来在乡党委的正确领导下，在派出单位的关心帮助下，严格按照下派指导工作要求认真驻扎在下派村，大力宣传新农村建设的相关政策以及惠民的各项政策，积极排查群众矛盾纠纷安全隐患等，修缮沟渠铺设硬板路修建垃圾池，引领群众养成好的生活习惯，不断推进驻扎村新农村建设步伐。
一、莲花塘村基本情况
勐角乡莲花塘村是集佤、傣、彝、拉祜族等民族为一体的全乡人口最多的行政村之一，全村辖9个自然村9个村民小组，共486户农户，2130人。其中，傣族1625人，占全村总人口的76%，佤族279人，占全村总人口的13%，彝族226人，占全村总人口的10%，其它民族106人，占全村总人口的1%。全村国土面积22496.4亩，平均海拔1200米，耕地面积4265.7亩（水田面积2465.8亩，旱地面积1799.9亩），林地面积10143.4亩，森林覆盖率46%，主要种植稻谷、玉米、甘蔗等。近几年来，交通运输业、劳务输出业、核桃、竹子等产业发展迅速，已逐渐成为全村主要的经济支柱或经济增长点，核桃种植面积3382亩，竹子2317.5亩。全村现有运输车辆68辆。2010年全村可分配净收入443.95万元， 1
人均纯收入2084.27元，粮食总产172.4万公斤，人均有粮537.6公斤。
二、驻村工作情况
由于缺乏农村工作经验，为开展好各项工作，一是认真学习历年来有关新农村建设的文件，学习新农村建设以来的好的经验或做法，通过学习借鉴来促进新农村指导工作。
二是熟悉了解村情民意的同时积极开展新农村宣传动员为开展工作打基础。利用晚上时间深入到各村民小组开会动员，宣传新农村建设政策及各项惠农政策，先后召开村组会议50多次，参加会议人员达3000人次，通过会议宣传动员让群众了解新农村建设的目的意义要求，对新农村建设有进一步的认识，积极投身到建设当中来。
三是以走访的形式了解当地的民风民俗，排查了矛盾纠纷及安全隐患等，先后排查矛盾纠纷30起45人次。
四是力所能及地改善基础设施条件。鉴于驻扎村基础设施建设缺乏不完善，卫生居住条环境“脏、乱、差”的情况，为整治村容村貌，改变群众落后的卫生习惯，深入各组宣传动员，让群众行动起来。群众建设热情高涨，以“一事一议”的方式自己准备沙石材料组织实施，调动了群众建设的积极性。基于群众的建设要求形成莲花塘村新农村建设请示报告上报乡党委和县新农村建设办公室，以“跑、找、要”的方式积极争取县级相关部门帮助支持，先后争取水泥物资200吨。通过精心组织合理安排，先后完成了5个文化活动场地
硬化建设任务，总面积5444.80平方米，其中小坝尾 3892平方米，允纳组 450平方米芒友组652.8平方米，贺允组250平方米，撒喇房一件，学校200平方米，修建垃圾池8个，带领和组织群众铺硬板路700米。先后组织群众45次共3600人次。
小坝尾泼水节活动场地是莲花塘、勐角和控角三个村傣族、彝族等民族每年泼水节祭祀、堆沙、泼水的佛教圣地，占地总面积3892平方米，是硬化建设当中面积最大的一个活动场地，一直以来是群众迫切希望改善的活动场地，坑坑洼洼的地面都存在着诸多安全隐患。通过硬化建设完以后今年傣族人民终于得在平坦宽阔场地上开展节日活动，非常高兴。
五是认真组织村支部学习活动，以创先争优学习活动、学习先进活动为载体，与村两委一起积极带领全村党员及组干部深入学习，在乡党委的安排部署下，以歌舞的形式开展建党90周年庆祝活动。以杨善洲同志先进事迹为学习内容，先后组织群众学习3次，参加人数135人，按照学习要求撰写了个人读书学习笔记。通过开展村支部学习活动，宣传党的方针政策惠民政策，培养新党员，增强党性认识牢记了党的全心全意为人民的思想宗旨。
六是认真抓好农业生产和产业建设工作，完成全年水稻种植面积2465.8亩，玉米4350亩，甘蔗780亩。完成核桃
管护面积 1562亩，竹子面积1568亩，完成“千亩”竹子种植任务700多亩的种植任务。根据乡党委的统一部署，成立了莲花塘村新“农保”和草原改革领导小组，认真召开了莲花塘村组新“农保”和草原改革工作村组宣传动员会议，为新“农保”的顺利实施和草原改革改革工作的圆满完成奠定了基础。
三、存在问题与不足
驻村开展指导工作一年来，虽然做了一定工作取得一定成绩但是还远远不够，离群众的要求还很远。不足之处一是深入群众不够向群众学习不够，于群众交流沟通不够，二是由于缺乏农村工作经验工作能力有限，没能为群众多办实事。在今后的工作生活当中本人将克服不足加强工作业务学习不断提高工作能力。
2011年11月8日
第17篇：指导员工作总结
工作总结
本人于X月底正式下派到XXX村委会担任第五批新农村建设工作队队员，现将这半年来工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
该行政村隶属XXX镇，地处镇X边，距镇政府所在地X公里，到镇道路为土路，交通方便，距市区XX公里。东邻XX，南邻XX，西邻XX，北邻XX。辖XX、XX、XX、等X个村。现有农户XX户，有乡村人口XXX人，其中农业人口XXX人，劳动力XXX人，其中从事第一产业人数XX人。全村国土面积XX平方公里，海拔XX米，年平均气温XX℃，年降水量XX毫米，适合种植水稻、玉米、蔬菜等农作物。全村耕地面积XX亩，人均耕地XX亩，林地XX亩。XX年全村经济总收入XX万元，农民人均纯收入XX元。农民收入主要以林业为主。
二、抓好学习，不断提高工作能力
加强理论学习，用科学理论武装头脑，更好的指导新农村建设，增强工作责任心和使命感，认真学习党的“三农”政策，学习有关农村的各项法律法规，加强实践学习，深入基层，深入群众，为基层为群众办实事办好事，在实践中增长了自己的才干。打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的驻村工作队员，就必须健全有关的政治力量及农村政策、规章制度、相关会议精神的学习，丰富自己的理论水平，才能做到对新农村建设的目的理论准确，表达清楚，更充分的熟悉与理解新农村建设的重要性。因此，工作中，我常注重学习，认真思考，不耻下问，并结合自的实际和工作需要，一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。
三、主要措施
进入村寨后就针对整个村委会的人口、计划生育、产业发展、经济发展状况、矛盾纠纷、社会治安状况及群众关心的热点难点问题作了深入的了解摸底，只有及时的了解了所驻村委会的情况才能更快的投入到工作中去。在民族地区最怕的就是语言不通，所以我们一定要与村干部配合好，定期与村干部一起学习一些国家强农、惠农的一些政策。回到村以后，通过召开群众会议、黑板报、粘贴标语的形式把国家的政策宣传到位。这半年来开展的工作如下：
一、在XX村小组召开村民大会对近期XX村各项工作进行安排。
二、组织XX村党员、村干部、入党积极份子、民兵、联防对本村排水设施及损坏的水管义务修善。
三、召集党员村干部学XX同志先进事迹。
四、组织村民学习村规民约，使村民进一步了解村规民约的内容。
五、由于近期雨水较多，为防范于未然带领各村干部对所在村的沟渠进行一次清理，并安排专人看护。
六、安排各村督教员务必把适龄儿童及在校学生送到学校并监督其旷课、请假各项事宜。同时应向村民灌输一些好的思想改变村民对学而无用的看法，杜绝一切不良社会风气在村寨出现。
七、上党课、对新入党的党员上一次党课。
八、召开两委会议安排部署近期工作。
九、组织各村村长落实各村地名为开展全国第二次地名普查做准备。
十、召集村干部学习第五次人代会会议精神。十
一、成立控辍保学领导小组，支书任组长、主任为副组长、指导员任成员，要在求各管辖区内做好控辍保学工作。
四、是力所能及的为群众办好事、实事。
驻村后，紧紧依靠当地党委、政府发挥自身特长和优势，抓住群众最急需、最盼望解决的困难和问题入手、积极为农民群众办好事、实事，有力的促进了我镇新农村建设。增进与农民群众的深厚感情，得到了当地群众的信任和支持。在取得总总成绩中离不开下派单位的支持，没有下派单位的支持与关心我们也无法做出更多的成绩。
五、体会和收获
经过半年的驻村开展工作，天天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这半年的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了全面的深刻熟悉，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众；只有深入群众才能服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长。
驻村工作期间，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足。只注重完成任务，不注重创新与发展等等。回去后，我一定会针对自己的不足，认真反思与总结，并在后半年的工作中我有决心、有信心，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
XX年X月X日
驻XX村委会指导员：XX
第18篇：指导员工作总结
新农村指导员年终工作总结
岁月如梭、时光如箭，一年的新农村建设指导员工作已经结束。在短暂的一年时间里，我深入象明彝族乡安乐村委会了解村情、调查民意，走进田间地头了解农村、农业生产情况，走访百姓用心交流、倾听民意、体察民情。接下来，我把这一年新农村建设指导工作情况总结如下：
一、思想方面
我始终坚持学习社会主义农业生产和农村建设的相关知识，与时俱进，学以致用，把自己所学的知识和农村的实际情况结合起来，真正让科学理论在农村工作实践中得到应用。我时刻牢记新农村建设指导员的工作职责，努力当好村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员等“六大员”。我努力把新农村建设“六大员”作为农村工作的指导方针，使其贯彻落实于新农村建设指导工作的始终。我作为一名年轻的同志深入基层践行农业、农村工作，更应该在复杂的农村工作中得到锤炼。锤炼好自己的意志和学习发扬好艰苦朴素的作风，为以后的工作打下坚实的思想理论基础。
二、工作方面
我自2011年2月进驻象明彝族乡安乐村委会开展新农村建设指导工作的一年时间里，进村两百余次，跑遍安乐的十四个自然村民小组，走访百姓一百多户共计四百五十余人次。并定期或不定期的陪同村委会干部、象明乡党委政府的领导和新农村建设指导队长对前几批新农村建设取得的成果进行检查，对发现的问题
1 及时要求老百姓整改。同时，我在开展工作的过程中耐心宣传国家进行新农村建设的相关政策，鼓励他们珍惜和爱护家园，进一步巩固好新农村建设所取得的成果。我作为一名法律工作者有幸深入农村融入老百姓的生产生活中，这为我发挥专业特长做好农村法律宣传工作搭建了平台，提供了良好的群众基础。我每到之处都耐心的宣传国家的法律法规，遇到有纠纷的群众开导他们遇事要冷静，不能鲁莽行事。我们今天正在构建和谐的社会主义法治社会，要用理性的手段维护自己的合法权益，鼓励老百姓相互之间有纠纷可以通过和解，人民调解或是通过向人民法院诉讼解决纠纷。在走访百姓时，遇到能调解的纠纷我努力的调解，使社会矛盾在萌芽状态得到化解。我制作发放法律宣传材料百余份，书面宣传法律法规，特别是有针对性的宣传森林法规和刑法，引导老百姓遵守国家的法律，走科学的可持续发展的生态农业之路，发展生产的同时保护好自然环境。我在走访安乐老百姓的过程中不忘为人民服务的工作使命，耐心倾听百姓呼声、记录民情民意，撰写民情日记四十余篇。安乐村委会是一个多民族大杂居的地方，针对安乐民族问题突出的现状我加强了对国家民族、宗教政策的宣传。希望居住在这片土地上的各民族团结友好、相互尊重、肝胆相照、平等和睦发展。响应国家的民族、宗教政策，科学理性的处理好农村民族、宗教关系，建构和谐友善的社会主义新农村。和谐友善的农村邻里关系是党和国家构建和谐社会的群众基础，我们开展农村工作就应该融入百姓中，做到从群众中来到群众中去，急群众所急，想群众所想，与老百姓打成一片。我和老百姓
2 在交流过程中了解到老百姓许多不良的生产、生活习惯，我在方便的情况下委婉的和他们交流。在农业生产上要相信科学，依靠科学技术发展农业生产，改变那些刀耕火种低下的生产模式进而提高农业生产率。在生活方面，老百姓应该改善好、维护好居住环境的卫生。这对提高生活质量和营造良好的农村宜居环境也是极为重要的。总之，新农村建设我来了，能为当地老百姓做点什么我就做点什么，能给农村发展创造一点条件就创造一点条件，凡事都是从点滴的小事做起。特别是在现代农业观念和精神文明相对滞后的安乐村委会，借新农村工作的机会和他们交流，能宣传一点算一点，能做一点就努力做一点努力，生活中努力做人，工作中踏实做事，从小事做起。我在走访中了解到值蚌村民小组早已建设好的一块篮球场场面破损，加之在篮球场旁边有一户居民民房，民房前面靠近球场的地方塌方严重经常有大量泥土淹没球场表面。这使得球场难以发挥其应有的作用，满足不了当地村民的体育文化生活的需求。我通过向我的派出单位勐腊县人民检察院反映了此情况，单位领导听了之后高度关注，随后及时的给予值蚌村民小组十吨水泥用于篮球场边塌方处挡墙的建设和修缮球场场面破损。在这十吨水泥的支援下和经过当地老百姓积极投工投劳施工后，破损的球场已经修缮完毕。
三、工作中存在的不足和以后工作展望
我作为一名刚参加工作不久的年轻工作者，在工作实践经验上有许多不足和需要完善的地方，特别是要开展好错综复杂的农村工作，实践更显得尤其重要。我认识到自己的不足之处，在下
3 一步的实际工作中我会虚心学习身边的同志和领导，学习他们的工作经验和遇事的组织协调能力。对年轻人来说，工作是在学习中工作，学习亦是在工作中学习,取别人之长补己之短，向优秀的同志靠齐。
象明乡安乐村委会新农村指导员：李道权
二0一一年十一月二十七日
第19篇：指导员工作总结
指导员2011年度工作总结
在两委的领导下，通过近一年的农村基层实践，使我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策理论的理解水平得到了提高，积累了丰富的农村工作经验。与此同时，在与镇驻村工作队员、村干部及村民的相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的友谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将近一年的工作情况总结如下：
一、加强学习，充分认识新农村建设的重要性
新农村建设的主要任务是打牢农业、农村的发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起采、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的驻村指导员，就必须健全有关的政治力量及农村政策、规章制度、相关会议精神的学习，丰富自己的理论水平，才能做到对新农村建设的目舶理论准确，表达清楚，更充分的熟悉与理解新农村建设的重要性。因此，工作中，我常注重学习，认真思考，结合自的实际和工作需要，坚持学习相关的理论，丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高自身的素质和综合能力，以帮助自己更好地完成新农村建设的各项工作任务。
二、驻村入户，踏踏实实为群众服务
1、遵守规定、按时进驻
2011年2月21日，局领导亲自将我送到村委会报到，开始我为期一年的新农村建设工作。
2、认真调研，科学规划。
由于我没有农村基层的工作经验，进村后，首先深入农产家中，认真做好调查，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，做到心中有数。
3、努力做好宣传，营造良好的建设氛围。
在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解新农村建设的主要目标。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。
4、扎根基层，与村干部同吃、同住、同劳动。
进驻村委会后，我严格考勤制度，认真履行“七员”制度，虚心向村干部学习，尽快掌握全村的基本情况，积极协助村委会的工作，尽力做一些力所能及的事。在烤烟连片种植的工作中，我和村干部一道走村串户，奔忙于田间地头，苦口婆心地做群众的思想工作，为了按时完成镇党委政府下达烤烟种植任务，我和村干部不辞辛劳，顶着烈日帮助村民收割油菜和豌豆，经过大家的共同努力，烤烟连片种植任务顺利完成。2011年10月10日，村委会圆满完成了镇政府下达的188300公斤烤烟收购任务。当然在新农村建设的实际过程中，一定会碰到一些意想不到的具体实际问题，我都会深入到农产家中，耐心听取意见，认真细致的给予解释和开导，稳定群众的不良情绪。对涉及村民切身利益和实际困难的事情，竭尽全力解决与完成。
三、体会和收获
经过近一年的驻村开展工作，与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这半年的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了全面的了解，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众：只有深入群众才能服务群众：只有勤于实践，才能尽快成长。
驻村工作期间，我在思想和工作上还存在着许多不足。由于我局经费紧张，至今给村委会复印机一台，解决工作经费2000元。因本人协调能力有限，没有为村委会争取到项目扶持资金。工作中只注重完成任务，不注重创新与发展等等。回去后，我一定会针对自己的不足，认真反思与总结，并在今后的实际工作中我有决心、有信心，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。最后，衷心感谢组织给我提供的这样一个深入基层、提高思想觉悟，增长才干的宝贵机会。同时基层领导交给我的工作方法，将是我今后学习、工作的一笔宝贵财富。驻村工作给我在政治水平、业务能力、思想作风上的提高让我终生受益。
第20篇：科技入户技术指导员工作方案
基层农业技术服务体系建设项目
科技入户技术指导员工作方案
沈丘地处黄淮平原腹心位置，是典型的平原农业大县，又是全国粮食核心区的主产县。2007年以来，全县夏粮平均单产连续六年超千斤，为国家粮食生产安全做出了积极贡献。为加快沈丘县付井镇基层体系改革建设，全面推进科技入户，促进粮食生产区农民增产、增收，结合付井镇粮食生产实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以市场为导向，以科技为支撑，以促进粮食增产、农民增收为目标。紧紧围绕小麦、玉米高产栽培技术措施及农户对科技的需求，加强主导品种和主推技术的培训工作；坚持经常下基层，走村串户，到田间、地头调查作物生长苗情；与农户面对面开展技术服务和技术指导，确保政策入户、技术入户、信息入户、物化补贴入户等落实到位。突出良种良法相配套、农机农艺相结合、优质与高产相结合、测土配方施肥、病虫害综合防治等，提高示范户粮食生产水平，提升我县优质小麦的市场竞争力，促进全县粮食生产的可持续发展。
二、指导计划
1、负责沈丘县付井镇西李楼、腰庄、郭岗等三个行政村粮食生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农民手中，
提高技术入户率和到位率。发展科技示范户10户，并每户示范户辐射带动农户20户科学种粮。
2、根据示范户对农业新技术的需求，利用农闲时间进村入户进行集中或分散培训，主要学习小麦、玉米等作物的高产栽培技术，确保示范户参训率达90%以上。
3、与示范户座谈和交流，了解粮食生产中存在的问题和需要解决的困难。及时发放技术资料给示范户，并传递农民急需的科学技术、国家惠农政策、经济生产信息。
4、全年进村入户指导次数达到100次以上，及时帮助示范户解决好生产、生活中遇到的各种问题和困难。
5、按时发放物化补贴，指导示范户填好《科技示范户手册》。
6、按时做好阶段工作总结和下步工作计划，撰写上报信息5篇以上。
三、主推品种和主推技术：
1、主推品种：选用高产、优质、抗逆性强、适合当地栽培的优良品种：小麦以周麦
22、众麦一号、矮抗
58、西农979为主推品种；玉米以郑单9
58、浚单20、浚单29为主推品种。
2、主推技术：玉米以铁茬直播、足墒下种、合理密植、配方施肥、秸秆还田、化学除草、节水灌溉、病虫害综合防治为主推技术；小麦以精细整地、增施有机肥、适期足墒播种、2
配方施肥、秸秆还田、化学除草、氮肥后移、节水灌溉、病虫害综合防治为主推技术；
四、工作计划
1、2012年3—4月份在专家指导下，走访所分包的10个示范户，对示范户基本信息进行详细登记，掌握具体情况，找出存在的问题，便于今后工作的正常开展；并与示范户签订科技入户协议，制定出切实可行的分户技术指导方案。
2、2012年5—6月份深入各村，对示范户进行相关技术培训，印发粮食生产的技术资料，并深入田间具体指导操作。
3、2012年7—9月份根据基层农技推广体系改革与建设补助项目的总体要求与各示范户紧密联系。深入各示范户和田间地头开展技术指导，帮助示范户解决生产中的实际问题。
5、2012年9—10月做好小麦高产栽培技术培训和技术资料发放工作。兑现有关物资补助，造册发放并由户主签字。建立技术指导档案，做好《技术指导员手册》记录，指导示范户填写《科技示范户手册》和技术应用档案。
6、2012年10-12月，深入田间调查掌握各示范户的小麦生长苗情，根据实际苗情，分别制定出科学的管理措施，指导示范户加强麦田管理，实现壮苗越冬。并对一年的入户指导工作进行全面总结，找出工作中存在的不足，提出改进措施，为今后做好农业科技入户工作积累经验。
五、对示范户的要求
1、积极参加各种科技培训，带头应用新技术，协助技术指导员做好技术推广工作。
2、认真学习小麦、玉米等粮食生产技术规程和分户技术指导方案，严格按照规程、方案要求实施。
3、认真接受技术指导，并搞好传帮带，每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户，起好辐射带动作用，辐射带动本村及周边20户以上农户，搞好粮食生产。
4、按要求认真填写《示范户手册》相关内容，并及时做好农事活动记录。
5、认真对待上级部门的电话抽查和检查，如实回答所咨询的提问。
6、有问题要及时拨打指导员的电话。
沈丘县农业技术推广中心站
2012年2月
