直属单位委员会党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：党建委员会工作总结

微固学院研究生党建委员会工作总结

微固学院党建委员会在学院党委的领导下，统筹学院研究生党建工作，牵头学院各研究生党支部，做好学院党委和党支部的桥梁。党建委员会不断践行“自我教育，自我管理，自我服务”的工作理念，成功举办了“学习十九大会议精神”，“党员骨干培训”等活动；始终坚持“传递微力量，成就大梦想”核心宗旨，举办“微梦正能量”，“寄语乡村孩童”公益活动等。实现党建工作贴近同学生活，走入同学内心，在学院形成广泛影响力。现将微固学院研究生党建委员会自2017年6月成立以来开展的工作作如下总结。

一、组织工作

1、科学设置人员架构，助力组织工作开展

研究生党建委员会是研究生党员学生组织，在学院党委（党总支）及党委研究生工作部共同领导下开展研究生党建工作，接受校级委员会的指导和监督。组织架构如下：设立书记，组织部，宣传部，实践部。书记负责统筹党建委员会总体工作；组织部负责党员发展等工作，对接各研究生党支部；宣传部负责通过媒体渠道宣传党的方针、政策及各项党建活动；实践部负责各项活动具体落实，指导党支部活动开展。现有成员19人，其中书记1名，各职能部门部长1名及副部长若干。现有人员中硕士研究生一年级13人，二年级5人，三年级1人。人员结构相对比较完善，但如果有博士研究生将进一步提升博士生党员在研究生党支部活动中的参与度。党建委员会通过择优选拔，

1 能力培养，工作考核，退出等整套流程做到人员优胜劣汰，保证组织的战斗力与执行力。

2、加强组织制度建设，形成党建工作规范

为加强学院党支部工作的规范化、制度化，依据微固学院《微电子与固体电子学院党支部管理条例》以及《微电子与固体电子学院“三会一课”与主题党日活动制度》，形成党建委员会工作章程，完善学院党建工作各项规范等。党建委员会在工作中，要求活动前有策划，活动中有监督，活动后有总结，做到工作有目的，经验有总结。财务管理制度要求各党支部开展活动需要经费时，至少提前一周提交活动策划书和经费预算表，陈列好所需物资和金额，由组织部负责收集，提交给上级组织审查，批示。例会制度要求定期召开党建委员会全体成员会议，每周召开一次部长书记例会，每个部门每周定期召开一次例会。档案管理制度要求组织部负责管理统计每个党支部正式党员、预备党员的人数；每个部门的人数以及人员变动及时报备组织部成员并由组织部负责保管存档。加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务

3、完善人才培养体系，提升党员骨干能力

今年11月，微固学院研究生党建委员会开展了赴北川开展党员骨干培训活动，组织机关党支部书记、青年教师党支部书记、微梦党建委员会成员、微梦正能量候选人等人员，一同参观了北川地震遗址，学习抗震救灾精神。大家感受到了中国共产党员在灾后重建中的科学

2 决策，始终同人民同呼吸共命运的伟大精神。通过北川之行，党员骨干们深刻的铭记自身党员身份，更加牢记“为人民服务”的根本宗旨。

积极响应学校提出的“新四会”能力培养计划，注重党建委员会成员、支部书记等党员骨干领导力培养。党建委员会骨干成员赴红色革命基地参与实践活动，如2017年6月参与井冈山红色教育，12月参与雅安红色实践教育。

实现中华民族的伟大复兴中国梦，需要一批又一批高素质的年轻干部。领导者必须激发人们创造与众不同的伟业，领导人们克服不确定性，坚忍不拔地迈向理想的未来。没有卓越的领导力，就不会产生解决现有问题和实现未来美好愿景的巨大动力。研究生干部需要提高综合素质，提升创新及领导力，顺势而为，主动思维，主动动作，立足国防军工行业，从基层骨干到行业精英。

二、思想引领

1、贯彻十九大精神，学习新时代新思想

九月，党的十九大胜利召开，党的十九大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。随着中国特色社会主义进入到新的时代，人们的物质文化生活日益强盛和丰富，我国社会的主要矛盾也从“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”变化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。党建委员会在九月组织开展了新生党员入学宣誓仪式迎接党的十九大顺利召开，组织党支部聆听十九大报告，开展了十九大报告

3 座谈会。党员同志们在一系列学习和贯彻党的十九大精神活动中，认真学习和领会了大会精神，重温“全心全意”为人民服务的深刻内涵，一致认为党员同志应该始终保持“不忘初心，方得始终”的精神，保持“积极向上，奋发有为”的精神，保持“艰苦奋斗，务求实效”的精神。

研究生院汪利辉部长提出党建委员会骨干成员明确自身责任，把握时代需求，勉励大家学习和贯彻十九大精神，不断激发起我们的爱国热情和坚定的共产主义信念，为祖国建设鞠躬尽瘁。

2、贯彻校党代会精神，紧抓党建工作主线

学校第九次党代会提出“三步走”的战略发展目标，明确了今后五年学校工作的总体要求和主要任务。此次党代会将学校的“双一流”建设同国家大政方针紧密结合，为学校未来发展发展绘制宏伟蓝图。要求各党支部将学校第九次党代会的会议精神向广大党员同学传达，组织召开了第九次党代会会议精神学习会，明确了研究生党支部以党建作为工作主线，推动党建工作发展，全体党员应该按照会议精神，努力学习，为学校发展做出自己的贡献，为把学校早日建成中国特色世界一流大学而努力奋斗。

3、加强党的理论学习，牢记党员历史使命

党建委员会通过支部工作研讨，网络媒体等形式宣传党的路线、方针、政策，组织我院研究生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平新时代

4 中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

4、寻找身边正能量，榜样伴我同行

17年9月到11月由微固学院党建委员会承办的“微梦正能量”榜样评选活动，经过他人推荐，自荐，审核，评选，答辩，宣传等流程，最终活动取得令人满意的效果。具有“微梦正能量”的他们或执着，或坚毅，或热心，或诚信，沉寂于人潮，却在涓涓细流中闪着温暖与光辉，像破晓的曙光亦或是夜空的星，给我们方向和动力。他们就在身边，隔着人群的薄纱，用平凡却又动人的事迹感染着身边的人，给人以前行的力量。希望获得“微梦正能量”称号的同学，将自己正能量光和热传递出去，让更多的同学感受到这份来自身边的温暖和感动。

三、常规工作

1、做好组织发展工作

党建委员会组织部负责统筹安排了学院今年下半年的入党积极分子培训班，发展预备党员培训班。党课学习是我们党进行党员教育的重要环节，但是我们也发现青年人在党课学习中积极性不高，最终的学习成效也不佳。因此，党建委员会在结合实际情况下，开展理论研究，做好党建工作时，期望将党课结合时下流行的网络方式，采取“微党课”的形式让党员同学在网上学习。采取这样的形式，让党员发展工作真正做到实处。

2、十九大精神宣讲和党的第九次党代会精神宣讲

5 党建委员会邀请了马克思主义学院邓淑华教授为学院党支部书记，党员骨干同学讲解十九大精神，希望党员同志明确使命，树立理想。始终牢记“实现中华民族伟大复兴”这一历史使命，树立“习近平新时代中国特色社会主义思想”。

同时，结合十九大精神辅导员巡讲活动，组织各研究生党支部先后开展了学校第九次党代会精神和党的十九大精神学习座谈会，做到深入解读和会议精神分享，要求各支部必须贯彻和落实好两次会议精神。

3、落实三会一课制度及主题党日活动

落实三会一课制度及主题党日活动。三会是指：支部党员大会、支部委员会、党小组会，一课是指：党课。“三会一课”与党日活动制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。坚持这一制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用具有重要意义。主题党日活动包括参观学习活动，理论研讨活动，主题教育，重温誓词活动，党风廉政教育活动等等。如十月以践行“两学一做”，吸引十九大为党建工作主题，电子科学与技术第一党支部，第四党支部等组织开展《我是川军》观影活动，电子科学与技术第三支部开展“不忘初心，继续前行”主题支部活动。党日活动丰富多彩，电子科学与技术第十一党支部开展优秀师兄师姐就业经验交流会。

为了贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，各项制度真正落实，党建委员会采取专人对接党支部的措施，专人监督，专门

6 记录，做到党支部各项工作有记录。对于各项制度落实不到位的情况，在年终总结中将采取问责机制。

4、做好党支部服务，党建工作上台阶

微固学院现有研究生党支部27个，其中党员集中在沙河校区党支部共23个，清水河校区党支部4个。党支部总党员人数545人，其中研究生一年级党员156人。统筹开展全院研究生党支部建设，召集党支部书记例会或座谈会，向各党支部明确学院党支部管理条例，落实各项制度。在会中，形成民主讨论机制，针对每月一次专题活动，党建委员会做好工作调研，了解党支部的实际需求。通过服务党支部党建活动开展，促使学院党建工作提升。

5、汲取精华，传承优秀

在欢迎新生党员活动中，通过欢迎新生党员的到来，促进党员和新生党员的交流和了解，加深新生党员对我院党建情况、各项制度的了解，强化新生党员对微固学院的归属感，传承微固党建“传递微力量，成就大梦想”的光荣传统。在今年的优秀党支部颁奖中，学院党支部获得一个二等奖，两个三等奖，优秀应该得到传扬，好的经验应该得到借鉴，接下来将让跟多的党支部变得优秀。

四、特色工作

1、以实际行动践行十九大精神系列活动

微固学院研究生党建委员会组织全院党员骨干集中学习十九大提出的“新时代、新思想、新征程”。此次学习是对党员骨干一次深入的思想洗礼，帮助大家更加透彻地理解习近平新时代中国特色社会

7 主义思想，为党员骨干注入了新的思想养分。对未来充满信心，将继续践行‘追求卓越，勇创先锋’的微固院训，为学校‘双一流’建设作出新的贡献。新生党员重温入党誓词，相信他们在以后的学习生活中，将发挥党员先锋作用，树立党员良好形象。这是永恒的坚守，是不渝的追求，也是对“不忘初心，牢记使命”最好的诠释。

2、筑造宣传平台

以“微梦之声”为主要宣传阵地，做到党建宣传工作润物细无声，在学院广大老师和同学中形成一定的影响力。微信公众平台总关注人数2618人，自2017年6月以来，累计阅读人数达10134人次，阅读总数超过35000次。发布各类消息50余条，包括时政新闻15篇，信息通知9篇，理论学习5篇，活动消息7篇。微固学院党建委员会在本学期的工作中，累计发文14篇，其中3篇在成电新闻网，研究生党支部院官网发文7篇。

3、公益活动开展

开展各种公益活动，积极寻求外部平台协助。联合四川发布推出“寄语乡村孩童”活动，活动期间，带上具有四川特色的明信片，让同学们手写一份祝福，用明信片把祝福关爱之情寄到乡村小学。“精神午餐”乡村学生公益读书项目由四川发布发起，一直以来致力于提升孩童阅读教育水平，引领孩子们爱读书、会读书、读好书，点亮乡村孩童智慧人生。这还是一次有利于弘扬正能量，丰富大学生生活、激发大学生关心身边人、事的社会效益，鼓励高校学生了解公益、参与公益的爱心活动。

五、不足与提升

当然在工作中还发现存在较多的不足，主要体现在以下方面：首先，教师工党支部同学生党支部的沟通和联系不够，将来可以多组织老师与同学一同参与的党日活动；其次，工作仍未成体系，将形成更多的工作规范促进党建工作体系化；最后，服务党支部的力度不够，党支部在开展党建活动中表现出目的不明确的情况，未来将进一步指导党支部，做到建设目标明确，工作思路创新，活动内容充实。未来规划，拓展理工科党支部的特色型工作，积极发挥党员再党支部建设工作中的重要作用。

推荐第2篇：高级中学委员会党建工作总结

高级中学委员会2015年党建工作总结

高级中学委员会2015年党建工作总结

一年来，在上级党委的正确领导和悉心关怀下，校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为主线，以办好人民满意的教育为宗旨，不断提升文明学校创建水平，不断加强党的自身建设，全面提升党员干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力，为我校事业的科学发展、跨跃发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。

一、深入学习党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神

校党委高度重视学习贯彻活动，在深化学习、深入落实上下功夫，引导广大党员干部深刻领会十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神特别是来闽、来岩考察重要讲话精神，加强理想信念教育，提高认识，统一思想，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，激发和调动广大教工依法治校、立德树人、教书育人的工作积极性，进一步强化进取意识、机遇意识、责任意识、服务意识，凝聚起了推动学校建设与发展的工作合力。

党委充分利用中心组学习、校领导上党课、党员大会、学习研讨、组织观看电影视频等多种形式，发挥电子屏幕、校园网、广播、短信、微信等宣传阵地作用，把学习热潮不断引向深入。通过学习，党员同志们充分认识了学习贯彻十八大、十八届三中四中五中全会精神和习总书记系列重要讲话的重大意义，深刻领会了习总书记系列重要讲话的思想精髓，并表示不断改进工作作风，不断提升教育教学水平，以强烈的责任感和使命感立足本职，真抓实干，务求实效，推动我校教育教学各项工作再上一个新台阶。

二、扎实开展“三严三实”专题教育

按照中央要求和省委、市委、市教育工委的统一部署，今年5月下旬开始，在学校领导干部中开展了“三严三实”专题教育。结合学校实际，校党委制定了《开展“三严三实”专题教育实施方案》，扎实开展 “三严三实”专题教育工作。专题教育开展以来，校党委坚持以上率下，突出问题导向，着眼常态长效，抓实抓细各环节工作，专题教育取得了阶段性成效。主要体现在：

（一）抓实学习教育。一是强化理论学习。校党委坚持每两周组织校领导、中层干部、支部书记开展中心组学习，时间固定在周三上午。制定学习研讨安排表，明确学习书目、篇目和内容，注重学原文、读原著、悟原理，如学习习总书记系列重要讲话，学《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等。二是深化专题研讨。根据市委要求，党委制定了四个阶段的学习研讨安排，在自学相关篇目、听取专题党课、观看《谷文昌》、教育系统警示教育视频等影视资料的基础上，围绕不同主题分别开展集中学习研讨。学习研讨中，校领导带头发言，带头查摆问题。通过对照自省、思想碰撞，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的目的。三是讲好专题党课。在专题教育中，廖茂奎书记、钟超校长、黄应平副校长先后为全校党员上了党课。专题党课严格按照“三个讲清楚”要求，全面阐释专题教育的重大意义，深刻阐述“三严三实”的深刻内涵，教育引导党员干部在思想上树立“严”的观念，在工作上培养“实”的作风，把严和实统一到作风建设新常态上来。

（二）坚持问题导向。坚持以问题为导向，在查找、解决问题中推进党员干部作风建设。通过召开四场次的师生征求意见座谈会和向全校教工发放征求意见表，广泛征求群众意见和建议，查摆问题。其中，收集到群众意见18条，校领导班子查找问题10个，书记和校长查找问题16个。班子和个人均建立了问题查找和整改清单；班子还制定了整改方案，由校长和书记牵头负责，并确定了整改部门和整改时限。如针对教职工劳动纪律问题，重申了劳动纪律规定，拟出台教学事故责任认定的规定等。

（三）开好专题民主生活会。在做好充分准备的基础上，2015年12月30日，我校召开“三严三实”专题民主生活会。市教育局教育纪工委叶鸿兴书记到会指导。在民主生活会上，班子和班子成员都从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面进行党性剖析，突出“四个对照”，并提出了整改措施。班子成员相互之间还开展了坦诚、善意的批评，提出批评意见26条，做到实事求是、直截了当地指出问题、提出建议，开诚布公、推心置腹地交流意见、沟通思想。民主生活会前，学校在师生中进行了广泛的群众意见征求，领导班子成员还深入开展了谈心谈话，认真开展批评与自我批评。通过专题民主生活会，班子和班子成员经历了一次严格的党内生活锻炼，达到了“团结-批评-团结”的目的。

“三严三实”专题教育活动的开展，巩固了党的群众路线教育实践成果，较好地克服了思想教育、工作落实、作风建设等方面存在的“不严不实”问题，进一步提高了领导干部的综合素质和办学治校能力。

（四）继续抓好群众路线教育实践活动整改落实。以“三严三实”为标尺，深化“四风”整治，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，继续抓好群众路线教育实践活动的整改落实。坚持和完善校领导联系点制度以及党员干部联系挂钩支部、年段、班级和学困生制度，进一步拓宽和畅通党员干部与群众联系、沟通的渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，密切党群关系、干群关系，提高党在人民群众中的威信。认真贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风气正的意见》，以党支部为单位，通过专题学习、对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评等形式，查清找准存在的不良习气，坚决加以纠正，增强党性修养，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”。

三、自觉执行民主集中制，大力加强班子建设

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度，也是广大党员领导干部必须遵守的一项政治纪律。坚持和健全民主集中制是加强领导班子建设的根本制度保证。学校领导班子始终把民主集中制的制度建设摆在突出位置，坚持中心组学习制度，把集中学习和个人自学相结合，从根本上提高思想政治素质，增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，增进了班子团结，增强了班子凝聚力、向心力，有利于决策的民主化、科学化、规范化。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部的议事和决策机制，进一步发挥党委会的作用。学校对于职称、人事、招生、基建、财务、助学金、采购等重大问题，均坚持集体研究，民主决策。

严格执行干部管理和监督。学习贯彻中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》和市教工委的实施意见，加强领导班子思想政治建设和能力培养，不断提高领导班子成员、中层干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好学校管理、教育教学、维护稳定的本领。开展了中层及以上干部在教代会上进行述职述廉和民主评议工作，有效地促进对干部的管理和监督。2015年，上级党委还为我校充实配齐了党政领导班子，由钟超同志兼任党委副书记，任命陈雪东、黄秋祥同志担任副校长。

四、落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，营造风清气正育人环境

校党委坚决落实党要管党、从严治党的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校教育发展的总体布局，切实履行党风廉政建设主体责任和纪检监察机关监督责任，认认真真推进惩防体系建设。

1.抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

党委坚持把反腐倡廉建设列入党委重要议事日程，将贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设工作纳入学校总体规划和具体工作部署，多次专题研究党风廉政建设有关工作，认真贯彻《xx市落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》和《xx市纪律检查机关落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，制定了《xx市高级中学关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，修订完善了《xx市高级中学党风廉政建设岗位责任制》。根据领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作。年初，所有中层及以上干部和各党支部书记与对应的责任人签订了党风廉政建设责任书，并把落实情况与年度考核、评优、评先等挂钩。

2.抓教育，筑防线，营造敬廉崇洁的良好氛围

校党委始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，坚持从学校领导班子层面、教师层面、学生层面推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。

学校把廉政文化建设与师德师风建设结合起来，积极开展“师德师风建设年”活动。在教职工队伍中深入开展社会主义核心价值观教育，举办道德讲堂，宣传学习我校王辉、邓小红、郭敏群等优秀老师、班主任的先进事迹，邀请省内外专家学者张胜友、丘小云、吴启建等开讲座。整顿教学纪律秩序，引入竞争机制，把教师的工作态度、教学效果作为教师考核、评优、晋级的依据，促进教师队伍树立良好的师德风范。2015年，学校开展了首届十佳“青年教师”“最受学生喜爱的教师”“最受学生喜爱的班主任”评选活动，弘扬真善美、传播正能量，引导全校教职员工用道德指引行动，全身心投入到学校建设发展的改革热潮中。

按照市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，制订我校《实施意见》并抓好贯彻落实，把《意见》挂在校园网“党旗飘飘”专栏。2015年3月24日党委廖茂奎书记专门为全体党员和中层以上干部上了《纠正不良习气，树立清风正气》的专题党课。组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，增强纪律意识、规矩意识，要求守住底线。通过党委会、中心组学习会、行政会、党员会、教职工大会对干部、教职工进行廉政教育，增强勤政廉政、廉洁从教意识。组织全体教职工签订拒绝参加“升学宴”、“谢师宴”和从事有偿家教的承诺书，教师节、中秋节等重要节点，通过各种会议和发短信等方式提醒教职工不得收受学生家长礼品礼金等。对教师中出现的苗头性问题，及时进行诫勉谈话。

3.抓纪律，严管理，深化党风廉政建设工作

严格执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定和国务院关于“四个不准”、“五个严禁”、“四个坚决制止”的规定，规范办学行为，杜绝教育乱收费，杜绝商业贿赂。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。认真学习各级《关于查处违反中央八项规定精神典型问题的通报》，引以为戒，警钟长鸣。持续组织开展“廉洁过节”、“廉政承诺”等专项活动。认真落实“九严禁”“八不准”规定，加强节日期间廉洁自律和厉行节约工作。

重点抓好基建、招生、职称评聘、教辅资料征订、设备采购等领域监督管理，凡涉及职称、人事、招生、基建、大宗采购等均派纪检人员参加，全程监督。2015年校纪委共受理1件群众来电来访，校领导交办件1件，上级领导批转件1件，以上均实事求是进行调查核实，做到有信必复、有访必答。 4.抓作风，反浪费，严格落实中央八项规定

严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题。坚持艰苦奋斗，简化公务接待，规范公车管理，清理办公用房，厉行节约，勤俭办学，努力建设“节约型”校园，“三公”经费进一步压缩。2015年学校“三公”经费共支出10.87万元，比2014年18.37万元压缩了40.83%，无因公出国（境）。

五、加强组织建设，打造党建品牌

（一）抓组织建设，增强党组织战斗堡垒作用

1.健全组织充实队伍。为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经过充分调查研究和广泛听取意见，2015年9月，党委改变了原有的支部建在教研组的建制，而将支部建在年级，高中三个年级各设一个教学支部，初中设一个教学支部，由此产生教学第一支部、教学第二支部、教学第三支部、教学第四支部和行政支部等五个在职支部，并选举产生支部书记和支委委员。

2.完善制度规范建设。党委督促各支部认真实行“三会一课”制度，加强党员的理论学习，争做学习型党组织；踏实做好“党员e家”注册、“共产党员网”的关注、党费收缴、民主评议、评优评先、党内统计等工作，充分发挥支部的阵地作用，增强党组织的凝聚力和战斗力；紧密结合新形势下党员队伍建设中的新情况、新特点，认真开展调查研究，撰写调查报告，积极探索党员教育管理的新机制、新方法。2015年，校党委制订了《学校党支部工作目标管理考核办法》，促进支部建设工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展。

（二）抓党员教育，发挥党员先锋模范作用

一是加强党员教育管理，严明党的纪律，特别是政治纪律。加强党员政治纪律教育，严肃党内政治生活，落实“三会一课 ”制度，每季度安排一个校领导上一次党课。按照市委组织部要求，校党委要求全体党员100%注册“党员e家”，100%关注“共产党员网”。组织全体党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，在制度、纪律面前，要求老师做到的，党员首先要做到；要求党员做到的干部首先要做到，校领导更要带头首先做到。二是按照习近平总书记提出的好老师的“四有”标准，积极开展师德师风建设，促进《学校五年发展规划》和《教师培养培训规划》的落实。三是落实党员谈话制度。要求党员教师在教育教学工作中要充分发挥模范带头、联系群众、推进工作的作用，对于工作表现不先进、教育教学成绩较落后的党员教师，校领导对其进行谈话教育，帮助其寻找差距、分析原因、明确措施，促其改进工作态度和工作方法。对无故不参加党员活动的同志进行批评教育，并不得参加评优评先。为加强党员干部的政治意识和组织观念，提高服务和履职本领，2015年6月起，党委举办了党务干部培训，参加对象包括党委委员、纪委委员、支部书记和支委，由校领导上课培训。

（三）抓“158”模式，打造龙高先锋党建品牌

2015年，校党委继续打造“龙高先锋”党建品牌。在党建品牌建设中，校党委有机结合“158”党建模式，不断锤炼党建品牌，以党建品牌的创建提升学校党建工作水平，体现“158”机制的成效。党委要求每位党员开展亮岗履职，主动领岗，主动承诺，并将每位党员亮岗履职情况挂在校园网，接受群众监督。绝大多数党员同志在学校教育教学和后勤服务管理中，勤勤恳恳，敢于担当，为学校发展做出积极贡献。2015年我校高考取得历史性突破，在2015届高三8个毕业班中，党员年段长、班主任有7人。2015年教师节，学校表彰了首届十佳“优秀青年教师”、十佳“优秀班主任”和十佳“最受学生喜爱的老师”，党员占了一半。七一前夕，党委在支部推荐的基础上，评选表彰了一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。学校及时将他们的先进事迹在宣传栏、校园网广为宣传，树立标杆典型，传播正能量。

（四）抓为民服务，推进服务型党组织建设 积极开展结对帮扶和党员志愿服务活动。扎实推进“在职党员进社区报到为群众服务”活动，在职教职工100%编入社区网格党组织，100%认领服务岗位，100%报到开展服务。校党委还积极与东城社兴社区进行共建，利用节假日、志愿者活动日等开展保洁、宣传、慰问等活动。自2015年10月共建以来，我校党员前后共计4次进社兴社区服务、1次进东门社区服务，在社区起到了较好的亮身份、树形象、做表率作用。 持续深入开展校领导联系点制度以及党员干部联系挂钩支部、年段、班级和学困生制度，进一步拓宽和畅通党员干部与群众联系、沟通的渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，密切党群关系、干群关系。

（五）抓党员发展，规范党员发展程序

发展党员工作是党建工作的重要组成部分。长期以来，我校始终把发展党员工作作为党的建设的重要工作抓实抓好，取得了较好成效。（1）坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。党委注重组织发展工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，保持党员队伍的先进性、纯洁性。2015年12月，教学第四支部发展年段长廖燕慧老师加入党组织。（2）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。学校建立和健全了入党积极分子的培训培养制度、群团组织 “推优”制度，坚持发展党员公示制、政审制度、发展对象考察和预审制度，完善预备党员教育考察制度，实施市委组织部提出的联审联鉴制度，确保发展工作的制度化。（3）组织支委以上同志学习了《发展党员工作细则》，进行党员发展工作培训，规范党员培养发展程序。

六、推行校务公开，持续加强政风行风建设

校务公开工作是学校各项工作的重要组成部分，是促进民主监督的重要途径，也是加强党风廉政建设的和反腐倡廉工作的重要方面。我校校务公开工作经过多年的实践和探索，初步建立起了一套较完整的校务公开体系。校务公开，促进了学校两个文明建设，拉近了党员与群众之间的距离，增进了相互理解，在方便群众、服务师生、遏制腐败等方面起到了积极的作用。同时行政干部的工作主动性和自觉性明显增强，工作作风得到了转变。

持续加强政风行风建设。认真组织广大教职工学习上级关于政风行风建设工作会议和一系列文件精神，深入开展师德师风建设活动，教育广大教职工遵纪守法、爱岗敬业、规范办学，树立良好的师德师风，建设良好的教风、校风。对政风行风建设中突出的收费、有偿家教等问题，三令五申反复强调，严厉禁止，不断提高全校教职工贯彻党的教育方针、依法办学的自觉性。纠正行业不正之风，严格按照相关政策招收高一和七年级新生， “公平、公开、公正”地招录新教师。

七、抓好精神文明建设，提升文明校创建水平

（一）加强德育工作队伍建设。1.组织年段长、班主任认真学习教育法律法规，增强德育工作者依法施教的自觉性。以“园丁颂”为主题举办了2场“道德讲堂”活动。2.加大对年段长、班主任的培训指导力度，组织年段长、班主任集中培训，召开德育工作例会，组织班主任外出交流学习，收集出版德育论文。3.落实精细化管理要求，督促班主任认真完成“班主任工作手册”规定的各项工作，规范德育工作，提升德育工作效率。

（二）在学生中以树立“社会主义核心价值观”、“弘扬中国梦、践行价值观”为主题，大力开展“品德、法纪、安全”和“爱学习、爱劳动、爱祖国”等“三项”、“三爱”教育活动。通过主题班会、国旗下讲话、道德讲堂、校园广播、网络、板报、讲座等有效载体，广泛开展爱国主义、民族精神、社会主义核心价值观、理想信念、国防环保、法制安全等教育，进一步提高青少年学生的思想觉悟和道德品质。2015年4月10日，学校邀请杰出乡贤、中国著名作家张胜友为高

一、高二师生举办了一场“中国梦”励志报告会。学校还开展了内容、形式多样的评先评优表彰活动，进一步完善学生评价体系，树立典型，起激励和引领作用，如在全校学生中开展“校园之星” 评选活动，营造创先争优、积极向上的成长氛围，促进校风、学风建设。

（三）加强常规管理，提高管理实效。1.组织开展教育部新颁发的《中学生守则》的学习宣传贯彻活动，坚持“四项评比”制度，促进学生良好行为习惯的养成。2.抓好内宿生及宿舍管理，为内宿生创造文明洁净、安全有序的生活环境。3.重视做好学困生转化工作，适时召开学困生帮教座谈会，对学困生进行耐心细致的思想教育和说服工作，促进学困生的转变。4.以学生综合评价为抓手，充分发挥综合素质评价对促进学生素质全面发展的积极作用。5.搭建学校、家庭、社会“三位一体”德育网络，各年级均成立了家长委员会，邀请了全国家庭教育大讲堂讲师谢鹤雄举办讲座开展家长学校培训。形成德育合力，提高德育实效。

（四）深入开展创建文明学校活动。积极响应市委、市政府创建文明城市的号召，制定了“创建文明城市、提升文明素质”活动方案，对全校师生参与“创城”活动提出了实施意见和具体要求。加大宣传教育力度，制作“社会主义核心价值观”墙体文化110平方米，制作展出“xx市创建全国文明城市应知应会”宣传板块，向全校师生、学生家长印发“创建文明城市应知应会”宣传资料，组织师生进行“创文明城市应知应会”相关知识测验抽查，组织教职工开展义务献血活动。为配合“创文明城市”活动开展，我校相继组织开展了“走复兴路，圆中国梦”青少年爱国主义读书活动、举办了“青春龙高·梦想舞台”新生风采大赛、“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”歌咏比赛、“绽放激情、播洒希望”艺术节暨元旦文艺汇演、“龙高书香·最美班级文化”评比和“我为创城作贡献先进班级”评比以及“文明班级”、“文明宿舍”评比活动，丰富了我校创建文明学校的形式和内容，巩固和扩展了我校十二届省级文明学校的成果，为创建第十二届省级文明学校和第二届省德育先进校打好基础。

（五）牢固树立“安全第一，稳定压倒一切”的责任意识，以创建“平安先行学校”为基础，认真落实学校安全主体，扎实开展学校安全标准化建设，确保校园安全稳定。学校把安全、普法、综治、WW工作摆上重要议事日程，狠抓安全工作责任制的落实，不断完善突发事件应急预案和处置措施，健全人防、物防、技防、心防、协防安全防范体系，把安全制度落到实处。组织师生开展“宪法教育日”、“安全教育月”、“安全教育周”、“9.3消防安全日”、防恐、禁毒等教育活动。2015年4月16日，在新罗公安分局、市教育局、东城派出所等单位指导下，协同公安特警等部门，组织了一次反恐袭击应急演练。组织师生参加网络普法知识竞赛、市普法知识考试，参与率达100%。按新罗区道安办统一部署，开展了一个月的交通“两违”集中整治，增强师生的法制观念和守法意识。加强安保队伍建设，定期组织保安人员进行学习培训，定期开展校园及周边安全检查，及时排除安全隐患，落实基建工地安全管理措施，杜绝事故发生。由于我校对安全WW工作做到警钟长鸣，措施有力，防范到位，一年来未发生任何责任事故，实现了“四无”WW工作目标，确保了学校的安全稳定。

八、加强工、青、妇群团组织建设

（一）工会在学校党政领导下，突出履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，在民主办学、服务教学、构建和谐校等方面做出了积极贡献。1.以党政工共建教工之家为合力，加强工会自身建设，主动参与民主管理、民主决策，推进民主办学进程，努力维护广大教工的合法权益，不断增强工会的凝聚力和活力，促进和谐校园建设。2015年召开了两次教代会，讨论审议了《学校五年发展规划》、《教师培养培训规划》、《奖励性绩效工资分配的实施办法（修订）》、《第三轮岗位评聘方案》等，还组织与会代表对校领导班子和建家工作情况进行民主测评。2.组织教工开展丰富多彩的文体活动，丰富教工文化生活，如组织教职工运动会，组织女教工“三·八”节期间外出春游，组织女教工参加市教育系统教工广播操比赛并获二等奖，与特教学校举行排球赛等。3.开展好关心教职工送温暖活动。积极解决教工子女入学入园问题，探望生病住院、困难职工。组织40周岁以上教工进行体检，完成了医疗互助申办工作。4.开展文明户和工会工作积极分子评选活动。

我校工会的工作得到上级的充分肯定。2016年1月，校工会被评为全国“模范职工之家”。

（二）团委、少先队围绕学校中心工作积极开展富有自身特点的工作。

1.加强和完善团组织少先队自身建设，加强对团干、少干的培养。努力提高团组织、少先队干部队伍和团员队伍的整体素质。2.办好业余团校，积极做好组织发展工作，严把质量关，发展新团员。3.积极开展志愿者服务活动。不断壮大志愿者队伍。组织志愿者前往市福利中心、特殊学校为孤寡老人和残疾人提供各种服务。4.结合重大节点，开展丰富多彩的文体活动。举办“五四”青春歌会暨第八届校园十佳歌手竞赛，“青春龙高·梦想舞台”新生风采大赛，“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年”歌咏比赛，“龙高书香”书法、摄影展，征文比赛，社团风采展，科技小作品制作比赛，校园趣味运动会及“绽放激情·播洒希望”为主题的2015年艺术节暨元旦迎新文艺汇演等活动丰富了校园文体生活。

团学工作收获颇丰。校少先队大队被评为“2014年福建省少先队‘先锋大队’” 原七（6）中队被评为市“先锋中队”， 陈旸朗同学作为我校少先队集体代表出席了第七次全国少代会。

一年来，校党委充分发挥了政治核心作用，围绕学校教育教学这个中心开展各项工作，取得良好成绩，学校各项事业得到持续发展。新的一年，我们面临新形势、新机遇、新挑战，必须进一步解放思想、更新观念，大胆探索“加快转变、跨跃发展”的新思路、新途径、新举措，保障我校各项事业又好又快发展，办好人民满意的教育。

中共xx市高级中学委员会 2016年2月29日

推荐第3篇：农业局委员会党建工作总结

2009年，是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局党建工作在县委、政府的正确领导下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七大、十七届三中四中

全会精神，以推动农业增效、农民增收为中心，充分发挥党组织的参谋助手作用，紧紧围绕县委、政府的中心工作和经济发展思路，切实加强领导，狠抓工作落实，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了全县农业工作的科学发展，现就一年来我局党建工作做如下汇报：

一、主要工作及成效

〈一〉、加强领导，扎实开展学习实践科学发展观活动

按照《中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和县委学习实践活动办公室的要求和部署，局党委高度重视，一是加强领导。在全县召开的动员会结束后，局党委就及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，下发工作流程，做到机构、人员和工作内容三落实。二是加强宣传。通过会议，板报、标语、农情信息和农业信息网站等方式广泛进行宣传发动，营造活动氛围。三是开辟机关集中学习阵地，支部集体学习阵地、信息网站阵地和党委中心组理论学习阵地，开展大宣传、大学习、大讨论。并要求支部和党员做到四有：即党员个人有一套学习资料，一本读书笔记，一篇心得体会，支部一本会议记录。四是坚持理论学习与调研工作相结合。根据部门实际，确定了招商引资、产业开发、土地流转、项目建设，农产品质量和农机安全等六个专题开展调研。五是围绕目标任务，开展主题实践，做到学习活动与工作实践两不误，两促进。局党委始终把学习实践活动做为促进和推动今年春耕生产的工作任务。通过先锋服务队、科技便民服务、农机先锋促春耕等活动方式，深入基层开展科技进村培训，现场作业指导，农资监管入店，农机安全服务等为内容的“六个一”促农助春耕主题实践活动。同时通过结对帮扶和民情恳谈，积极帮助群众解决生产生活中存在的实际困难和问题。在第二阶段活动中，重点是突出领导班子贯彻落实科学发展观分析材料，局党委采取多形式分析查摆问题，为科学制度分析检查材料提供依据。一是开展广泛征求意见活动。围绕深入贯彻落实科学发展观，推进现代农业新发展主题。通过发放征求意见表、走访企业、召开各类座谈会等形式，共征求到群众意见和建议21条。二是深入开展谈心活动。 在局领导班子成员之间、班子成员与部门负责人、班子成员与党员干部之间、各支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展相互谈心，沟通思想。同时，领导班子和班子成员按照“六对照六检查”要求，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，认真撰写发言材料。通过交心谈心、发放征求意见表、召开各类座谈会等形式，围绕“认真落实科学发展观，推进现代农业新发展”这一重点议题。于6月12日召开了有联系领导和指导组人员参加农业局领导班子专题民主生活会，局各领导班子成员针对所征求到的意见和建议，对各自分管工作和自身存在的问题进行了认真的查找、剖析。并对局领导班子科学发展观分析检查报告进行研究，会后，经过再次反复讨论和修改完善，经指导组审查后形成了局领导班子科学发展观分析检查报告。目前，正进入整改落实阶段的工作。

〈二〉、狠抓班子建设，切实提高引领力

一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党委中心组理论学习和积极参与支部以及每周一的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党委始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。一年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次，党委理论中心组学习4次，党委会21次。三是廉洁自律，作好表率。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范、

落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

〈三〉、加强队伍建设，激发内在动力

按照干部队伍建设的总体要求，结合部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党委

在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合深入学习实践科学发展观活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握农业新知识新技术。目前全局具有高级职称8人，中级职称79人。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。并评选先进给予精神鼓励和物质奖励。一年来共向县委组织部上报党建46条。第三方面是采取送出去的方式分两批次组织县乡农业科技人员和干部职工66人到山东寿光实地考察农业产业化发展;共组织干部职工100多人次到上级科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

〈四〉、狠抓文化建设，切实增强凝聚力

局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来，切实增强党组织的凝聚力。

一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度，及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。切实加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度，组织干部职工捐款捐物献爱心，在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。今年以来，在开展对困难职工、贫困党员、贫困家庭进行走访慰问的同时，针对两名职工身患重病仍坚守工作岗位，一名职工重病长期住院的实际，局班子、工青妇组织向全局职工发出倡议为患病职工开展爱心捐款活动，及时将6250元捐款送到病患者手中，爱心捐款活动的开展真正让他们感受到集体大家庭的温暖和农友间的真情，为他们增添了战胜病魔的信心和勇气，同时，也体现出全局职工关爱之心和集体主义精神。

二是激活干部活力。利用节日组织开展了迎新春职工篮球比赛等文体活动，强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感，在今年组队参加的全县丰收杯篮球比赛中男女代表队双双夺冠，为全局干部职工赢得了荣誉。局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养，为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工，鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工，充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情，鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事和互助、互补、共同协作的团队力量。由我局农业科技人员组织开展的玉米良种选育工作取得阶段性成果，并得到省州专家的充分肯定，同时也解决了我县近年来无粮种研发工作的空白。目前，初步选育出的玉米新品种“武玉一号”今年已进入州区试阶段，除在我州的楚雄、永仁、双柏、大姚四县试种外，还在我县的狮山、插甸、高桥三乡镇进行示范种植;水稻、玉米高产创建和购机补贴项目全面完成并通过验收;能源沼气、基本口粮田建设和测土配方施肥项目工程进展顺利，有望在项目期限内全面完成。一年来，共向上级争取落实项目资金万元，创历史新高。

三是积极开展送温暖活动。一是春耕生产期间，局班子放弃工休假日，带着各支部书记及局属单位负责人深入到发窝乡分多村委会扶贫联系点开展主题实践活动，通过与当地干部群众座谈了解春耕生产和群众生产生活，并对20户贫困户进行走访慰问、送去化肥800公斤，为他们解决了春耕生产中生产资料短缺的实际困难;二是为分多村委会党员活动室送去农业科技书籍500多册;三是为分多村委会解决项目资金60多万元，用于农业基础设施建设，改善当地群众的生产生活条件。四是结合高产创建项目，深入到狮山镇滑坡苗族村、高桥镇下长冲苗族村、发窝乡小石桥苗族村等民族贫困地区，举办玉米高产示范样板，结合现场培训，为苗族群众无偿发放玉米良种1050公斤，地膜700公斤，尿素7000公斤，受益农户153户，765人。五是把信息技术带进果园，指导果农增收致富。入春以来，我局林果专业技术人员把果农的技术需求主动融入学习实践活动，深入林果种植专业户开展信息宣传和技术培训指导，积极运用信息和技术指导果农发展生产，外商张丽夫妇投资在高桥大平地林场改造兴建的果园，通过信息的引入和科技帮扶，果园获得生机，并收到良好的社会效益和经济效益，看着丰收的果实，张丽夫妇对科技帮扶带来的成果心里满怀感激之情。局党委除关心机关职工外，还倡导、发动干部职工积极捐款捐物到扶贫联系点看望慰问贫困学生和贫困群众。将党的温暖和职工爱心送到基层。

〈五〉、狠抓农业发展，切实提升服务力

一是结合春耕生产工作实际，在县城开展以“农业科技便民服务”为核心的主题实践活动;二是针对农机作业点多面广，为了确保大春生产安全，及时组成农机先锋服务队，放弃节假日休息，深入到乡镇举办农机安全知识和相关法律、法规培训，并就地就近为机手办理拖拉机年度检验业务;三是投入大量人力、物力、财力实施就近、就地培训拖拉机驾驶员633人，既为我县农村输送了大批合格的农机人才，又减轻了学员的经济负担;四是积极组织实施好中央财政投资120万元的农机购置补贴项目，及时把机具落实到群众手中投入春耕生产;五是积极组织开展农业科技培训。一年来，全县共组织各级各类水稻、玉米、马铃薯、蔬菜、中草药、经济林果等科技培训1021场(次)，90000余人。

〈六〉、加强党的自身建设，提高战斗力

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合农业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展学习实践活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的二名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。

3、组织开展迎接建党88周年“五个一”庆祝活动。在建党88周年来临之际，局党委认真研究，精心组织，并下发了《关于开展建党88周年纪念活动的通知》，认真组织开展好党务知识培训、慰问困难老党员等活动。7月1日在局机关会议室召开了有全体党员和入党积极分子参加的庆祝建党88周年纪念大会。会上，对荣获2008年度的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员进行了表彰奖励。并组织全体党员到云南银健企业集团健善食品厂进行参观学习。老干党支部还以自购树种组织退休老党员到狮山半坡开展植树活动的方式，庆祝建党88岁生日。通过一系列活动的开展，使广大党员受到了一次实实在在的理想信念教育，新老党员的党性观念得到进一步提升。基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。在参加学习实践科学发展观知识竞赛活动中，我局代表队进入决赛并荣获组织奖荣誉。

〈七〉、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设

一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党组议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。

二是健全目标责任考核制度。确立由一把手负总责，领导班子成员按照分工对所分管部门工作进行目标分解量化，落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员。为了保证目标责任考核制度落到实处，采取平时检查和不定期抽查相结合的办法，加大检查和考评力度，对发现的问题及时通报。三是建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《××县农业局工作管理制度》和《关于开展互帮互助活动实施方案》;根据工作实际，制定了《关于实行局领导班子成员与基层单位联系工作制度》;按照《党章》和党建工作的要求，局党委以党建工作手册的形式，制定了局党委《集体领导制度》、《议事制度》、《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》等12项工作制度和局党委工作职责;以及基层党支部《三会一课》、《民情恳谈》、《党员学习教育》、《民主评议党员》、《发展党员工作》等7 项工作制度和党支部工作职责，做到了机关党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为机关党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。

〈八〉、切身加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设

1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，面对金融危机带来的严峻挑战，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任感制。局党委严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。

3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。扎实开展“三个一”主题实践活动，教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度，一年来，全局共受理信访案件3件，现3件案件均已作了相应办结。

二、存在的主要问题

在县委的正确领导和全体党员的共同努力下，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和不足，其主要表现在：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是基层党支部的党建工作发展不平衡,党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。产生问题的原因：一是存在重业务学习轻政治理论学习的思想，思想不够解放，理论学习与工作创新结合不够;二是党务工作者对党务知识理论的学习和运用存在差距，具体事务性工作多，所投入的时间和精力难以保障;三是党性锻炼方法不多，勇气不足，缺乏胆识。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、明年工作计划

2010年，全局党建工作的主要任务是：在县委的正确领导下，紧紧围绕县委、政府提出的总体工作思路，按照“三牢记五争先·××先锋行动”和“三个一”的要求，结合农业工作实际和发展现代农业的工作要求，坚持以解放思想来推进和创新党建工作，从根本上提高党建工作水平和实践成效。

1、继续深入学习党的十七届四中全会精神，扎实推进理论武装和思想解放工作，以思想解放的新空间推动全县农业工作实现新的跨越。不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

2、充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。

3、抓好作风建设。切实加强对干部职工的学习教育与管理，进一步做好农技人员为农服务工作，充分发挥好科技对农业的促进和保障作用。

4、围绕开展学习实践科学发展观活动取得的成果，积极实践和探索新时期农业工作新特点，逐项抓好整改落实的各项工作。

5、按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。

6、进一步增强全局党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。

7、牢记维稳责任，继续做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求。

8、继续做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐农业系统建设。

9、加强党对群团组织的领导，开创全局工作新局面。

10、积极完成县委、政府交办的各项中心工作。

推荐第4篇：自治区直属单位住房制度改革委员会关于印发《自治区直属单位住房

【发布单位】82003

【发布文号】区直房改委字[2000]1号 【发布日期】2000-01-04 【生效日期】2000-01-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

自治区直属单位住房制度改革委员会关于印发

《自治区直属单位住房公积金委托贷款实施办法》的通知

（区直房改委字〔2000〕1号）

自治区直属各单位、中央驻邕机构：

经自治区房改委员会办公室审查同意，现将《自治区直属单位住房公积金委托贷款实施办法》印发给你们，请遵照执行。

广西壮族自治区直属单位住房制度改革委员会

二000年一月四日

自治区直属单位住房公积金委托贷款实施办法

第一章 总则

第一条 第一条 为进一步深化住房制度改革，增强职工购买、建造、翻建、大修自住房的能力，根据国务院《 住房公积金管理条例》和中国人民银行《个人住房贷款管理办法》及国家有关法律、法规，参照自治区、南宁市有关房改政策规定，结合自治区直属单位实际情况，特制定本办法。

第二条 第二条 本办法所称住房公积金委托贷款（以下简称贷款）是指广西壮族自治区直属单位住房制度改革委员会办公室运用所归集的住房公基金，委托有关商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人发放的贷款。

第三条 第三条 按本办法申请住房公积金贷款应当提供担保。

第四条 第四条 符合本办法贷款条件的借款人只能按本办法借款一次，借款只能用于购买一套普通标准公寓式住房。

第五条 第五条 本办法中的有关各方：

委托人：广西壮族自治区直属单位住房制度改革委员会办公室；

受托人：受托承办住房公积金存贷款金融业务的银行；

借款人：向委托人申请贷款的个人；

保证人：为借款人提供借款保证的单位或个人；

第二章 贷款对象和条件

第六条 第六条 贷款对象：指在南宁市范围区直属单位参加了住房公积金储蓄并足额缴存住房公积金、购买、建造、翻建、大修自住住房或参加全额集资建房的在职职工。

第七条 第七条 借款人须具备下列条件：

（一）具有南宁市市区城镇常住户口或有效居留身份；

（二）具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力；

（三）具有购买住房的合同、协议或建造、翻建、大修住房有关证明文件；

（四）具有不低于所购住房全部价款的30％作为购房的首期付款，或建造、翻建、大修住房的30％自有资金；

（五）同意按本办法办理贷款的抵押、质押和保证；

（六）贷款人规定的其他条件。

第三章 贷款的额度、期限、利率

第八条 第八条 贷款额度：贷款最高额度控制在借款人按房改政策规定住房面积应交房款的70％以内。

第九条 第九条 贷款期限一般为一至十年，最长不超过三十年。贷款年限加借款人年龄不得超过借款人法定退休年龄。

第十条 第十条 公积金贷款利率按国家有关规定确定和发布。

第十一条 第十一条 个人住房公积金贷款利率执行中国人民银行与建设部规定的利率，实行一年一定，于每年1月1日，按相应档次利率确定下一年度利率水平。

第四章 贷款程序

第十二条 第十二条 贷款程序如下：

（一）由借款人向委托人提出书面申请，并提供借款人所具备借款条件的证明文件和材料及保证人同意为借款人购买住房提供借款保证的书面意见及委托人要求提供的其他材料或证明文件。

（二）审批和签订委托合同

委托人对借款人提出的申请及所提供的证明文件和材料进行审查，自受理之日起十五日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，即与受托人签订委托贷款合同，同时签发委托贷款通知书。

（三）签订借款合同

根据委托合同，受托人与借款人签订借款合同及相关合同，并持购房合同、借款合同及其他证明文件向房产管理部门申请抵押登记，房产管理部门审核后发放抵押登记证明，借款人办理《房屋所有权证》后，受托人与借款人依法申请办理房屋抵押登记。

（四）划拨贷款

借款合同生效后，委托人将资金划入委托贷款基金户，再由受托人按借款合同拨付。

第五章 贷款的偿还

第十三条 第十三条 贷款期限在1年以内（含1年）的，实行到期一次还本付息，利随本清；贷款期限在1年以上的，借款人必须每月按时偿还应还的贷款本息，偿还方式为：借款人每月定期向贷款银行以现金或转帐方式偿还，或由借款人委托所在单位每月从其工资中代扣，然后每月转交贷款银行。借款人偿还贷款本息的金额和偿还方式均应在借款合同中载明。

第十四条 第十四条 归还贷款本息采取按月分次等额还款方式，每月还款额计算公式如下：

还款总期数

贷款总额×月利率×（1＋月利率） 月均归还本息额＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

还款总期数

（1＋月利率） －1

受托人具体负责对贷款本息的计息、结息和催收，并及时转入委托人指定的帐户。

第六章 抵押、质押和保证

第十五条 第十五条 住房的抵押

（一）借款人以所购自住住房作为贷款抵押物的，抵押物的价值以具有房地产评估资格的机构评估的价值为准；

（二）抵押合同有效期间，借款人负有维修、保养、保证住房完好无损的责任；未经委托人同意，不得随意改变抵押物的结构和用途，不得变卖，馈赠或重复抵押。

第十六条 第十六条 动产、权利的质押借款人可以以有价证券、动产等作为质押申请住房公积金贷款。动产、权利的质押，按照《 中华人民共和国担保法》的规定执行。

第十七条 第十七条 保证

（一）保证人必须具有代为偿还贷款本息的能力；

（二）保证额度以借款合同内贷款本息及借款合同引起的相关费用为限，保证期限自借款合同生效之日起到贷款本息及相关费用清偿之日为止。

第七章 借款合同的变更和终止

第十八条 第十八条 借款合同需要变更的，必须经借款人、委托人及有关各方协商同意，并依法签订变更合同。

第十九条 第十九条 借款人死亡或丧失民事行为能力，其财产合法继承人、监护人或受遗赠人如继续履行借款人所签订的借款合同的，应签订新的借款合同并办理有关手续，在未办妥变更保证手续前，原借款合同继续有效。

第二十条 第二十条 保证人失去保证资格和能力，或发生合并、分立或破产时，借款人须变更保证人并重新办理保证手续。

第二十一条 第二十一条 借款人按合同规定偿还全部贷款本息后，抵押双方应在三十日内到房产管理部门办理房屋抵押注销登记。

第八章 违约责任

第二十二条 第二十二条 在贷款期间，借款人未按合同规定的时间偿贷款本息的，对逾期部分，按人民银行规定处理。

第二十三条 第二十三条 借款人有下列情形之一的，由受托人对借款人追究违约责任：

（一）借款人不按期归贷款本息；

（二）借款人提供虚假文件或资料，已经或可能造成贷款损失的；

（三）未经委托人和受托人同意，借款人将设立抵押权财产拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的；

（四）借款人擅自改变贷款用途，挪用贷款的；

（五）保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力，抵押物因意外损毁不足以清偿贷款本息，而借款人未按要求落实新保证或新抵押的。

第二十四条 第二十四条 出现下列情况之一的，委托人和受托人有权对部分或全部抵押物、质押物进行处分，直至偿还全部债务：

（一）借款人违反本办法第十五条和第十六条规定；

（二）借款人连续三次或累计六次未按贷款合同规定的时间还本付息或贷款逾期六个月仍未还清全部贷款本息；

（三）借款人在还款期间死亡或丧失民事行为能力后无继承人、受遗赠人或监护人；或其继承人、受遗赠人或监护人拒绝履行借款合同。

第二十五条 第二十五条 对抵押物进行处分，所获价款按下列顺序分配：

（一）支付处分抵押物的有关税款和费用；

（二）房屋所占用土地的使用权是以划拨方式获得的，缴纳该房屋应承担的土地使用权出让金；

（三）偿还借款人所欠贷款本息及违约金，如有不足，则向借款人另行追索；

（四）其余部分退还借款人。

第九章 附则

第二十六条 第二十六条 借款人在贷款过程中发生的估价、抵押登记等费用由借款人承担。

第二十七条 第二十七条 本办法所涉及的其余手续和事项按国家的有关规定执行。

第二十八条 第二十八条 本办法由自治区直属单位住房制度改革委员会办公室负责解释。

第二十九条 第二十九条 本办法自发布之日起实施。

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推荐第5篇：学校总支委员会党建工作总结

学校总支委员会党建工作总结

为贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的各项部署要求，进一步深化“两学一做”学习教育，完成好本校XX年度基层党建重点工作任务，根据市直工委《关于对基层党建重点任务进行自查的通知》文件要求，对照自查清单，我校党总支进行了认真自查，现将自查情况报告如下。

一、落实基层党建七项重点任务情况

党员组织关系集中排查情况

我校党总支下设5个支部，共有党员97名，其中在职党员71名，退休党员26名。XX年组织关系排查期间转入党员5名。

我校党总支高度重视此项工作，召开了专题会议，成立长治X中党员组织关系排查工作领导小组，领导小组下设办公室，并将任务分解到各支部，要求严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员登记花名表，重点清理失联党员。目前此项工作已经全部完成。

我校党总支通过查阅党员人事档案，核实了全校所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；对各支部党员进行了清查，知晓其现状；完成了党员基本信息登记工作，进行了审核备案；对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；对转出组织关系却没有回执的党员进行了排查，让他们所在单位开具组织关系证明。

经排查，我校无失联党员，转入的党员都开具有组织关系转接介绍信，转出后无回执的党员经联系也都由他们现所在单位开具了组织关系证明。我校党总支及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，没有出现重登、漏登现象。

今后我校党总支将继续做好下属各党支部的管理工作，进一步完善党员档案资料，规范党员转入、转出程序，定期对党员的情况进行排查了解，确保每位党员的有效管理。

党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况

按照上级要求，我校党总支认真排查了党代会代表和党员违纪违法情况。我校党总支于今年九月推荐一名基层党员作为教育系统代表参加长治市第十一次党代会，推荐前，我校党总支认真审查了该党员基本情况，未发现违法违纪情况。同时，我校要求各支部认真开展排查，未发现基层党员违法违纪情况。

基层党组织按期换届自查情况

根据组织程序，我校党总支已于XX年12月完成换届，并增补两名委员。目前我校班子人员配备齐全，年富力强，团结务实，干劲十足。

党费收缴工作自查情况

我校党总支认真落实市委组织部《关于在“两学一做”

学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，根据工资表测算缴纳党费标准，并将临时教师、临时工中的党员纳入收缴范围，确保全员、足额缴纳党费。我校收缴党费工作坚持专人负责、按时缴纳、手续齐全，所收党费全额上缴上级党组织。我校坚持将党费收缴情况登记造册，并在学校公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。

在收缴过程中，个别党员对党费的收缴认识不足，不能及时主动上缴党费，存在催缴的情况。今后我们要进一步加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，同时努力实现党费管理的规范化、制度化。

集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况

我校为全额拨款事业单位，无上述情况。

抓党建促脱贫攻坚自查情况

在脱贫攻坚中，我校对口壶关县店上镇东方上村。我校党总支书记XXX同志多次深入该村开展调研，与该村签订责任书。为改善该村党组织活动场所，我校投资为该村装修了村委办公室，配备了办公设备。同时我校派专人蹲点，进村入户，对贫困户情况进行摸底，初步确定了靠种植业和养殖业实现脱贫的目标。目前正在研究立项问题。

抓严抓实机关党员干部学习教育自查情况

在“两学一做”学习教育中，为解决“灯下黑”问题，我校班子除了坚持中心组学习外，还明确每周二下为中层以

上领导集中学习时间，集中学习和研讨了习近平总书记“七一”讲话精神、省委书记骆惠宁书记在长治调研座谈会上的讲话、长治市第十一党代会精神等重要讲话、重大决策，并要求广大党员干部认真撰写学习笔记，收效明显。

二、落实省委书记骆惠宁重要指示、深化“两学一做”情况

我校党总支认真贯彻落实《关于学习贯彻省委书记骆惠宁重要指示要求，进一步深化“两学一做”学习教育的通知》要求，学校班子专门召开专题会议研究部署学习任务，并印发文件传达到各支部，要求全校党员干部认真学习，撰写心得体会。我校班子两次召集中层以上领导干部进行集中学习，研究落实“一个指引、两手硬”“创新驱动、转型升级”“六个如何、八个进一步”等治晋理政的重大思路和要求，自觉用“五个坚持”来审视学习教育各项工作，确保我校学习教育不走过场、取得实效。

三、检查基层支部贯彻“三会一课”、民主评议党员等情况

对照自查清单，我校党总支重点对各基层支部的“两学一做”学习计划、学习篇目、学习进度进行了检查，各支部基本能够认真落实上级要求，有序推进学习教育。能够认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展专题研讨，撰写学习体会。

四、存在的不足及下一步打算

存在的不足

一是集中学习时间不够。少数支部认为教学任务繁重，工作压力巨大，没有太多时间聚在一起认真学习，所以主要采取个人自主学习的办法。

二是学做结合得不好。少数党员仅仅停留在学的层面，认为学了，读了，精神领会了，就算完成任务，没有真正深入到灵魂，也没有认真反思，想一想怎样学做结合，把学到的落实到行动中。

下一步打算

针对以上问题，我校党总支进行了认真研究，并提出了具体要求。在下一步的学习教育中，一是要求各支部妥善处理好教学工作和组织生活的关系，安排好时间，将各项学习任务落实到位，对落实不力的支部进行督导问责；二是要求广大党员真正将学习教育作为一次净化灵魂、提升素质的重要机会，真学真做，既要有学习笔记，又要有整改措施，更要有实际行动，努力在提升自身素质的同时，发挥先锋模范作用，为学校的发展作出贡献。

中共长治X中总支委员会

推荐第6篇：市建设委员会党建工作总结

文章标题：2005年市建设委员会党建工作总结

2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强领导班子建设为重点，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥

党员的先锋模范作用为目标，认真加强党的思想、组织、作风建设，较好地完成了各项工作任务，为建设事业的发展提供了有力的保障。

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。一是认真解决信访突出问题，集中了

4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元

推荐第7篇：市建设委员会党建工作总结

2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强领导班子建设为重点，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用为目标，认真加强党的思想、组织、作风建设，较好地完成了各项工作任务，为建设事业的发展提供了有力的保障。

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动

在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况

参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展

在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著

进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效

分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题

建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。

一是认真解决信访突出问题，集中了

4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。

二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元。

三是认真研究解决关心热点难点问题。市民如厕难的问题，我们今年计划投资700万元，新建改造公厕358座。目前三个区都已开工建设，到年底工程完工后，将基本解决城区及乡镇市如厕难的问题。

经济适用住房，到目前三区及承建的部门都已开工建设，年底将有20万平方米投入使用，到时既能解决低收入家庭和被拆迁户的住房问题，又能起到平抑房价的作用。

5、几点收获

通过第一批保持共产党员先进性教育活动，我们深深体会要把活动落到实处，见到实效。一是领导要重视，只有领导重视，亲自参与组织，落实各阶段工作，才能带动整个工作顺利开展，保证了各项够格农作的落实。二是必须认真抓好落实。我们的每一项工作、每一个问题只有实实在在抓落实，把工作落到实处，才能见到实效，才是我们工作的最终落脚点。三是加强制度建设。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解决问题的长效机制，靠制度管人，才能确保工作质量和工作效率，才能达到先进性教育的目的。

（二）第二批先进性教育活动开展情况

1、基本情况

我委开展第二批先进性教育活动的基层党组织共9个，其中党委2个（有基层支部13个），党总支1个（有基层党支部3个），支部6个（临时支部１个）；事业单位党组织7个，企业单位党组织2个；共有党员267人，其中在职党员244人，离退休党员23人，事业单位党员159人，企业单位党员108人。

在基层各单位开展先进性教育活动前，根据基层党组织和党员队伍情

况，按换届规定程序，对1个党委和6个党支部进行了改选换届。紫光水业公司，热力公司的党组织书记面临退二线或转岗，暂未进行换届。但这两个单位的8个基层党支部完成了换届工作。各单位党组织对党员、特别是离退休党员进行了摸底调查，了解掌握情况，做到组织机构健全，党员底数清，已具备开展先进性教育活动的条件。因我委基层单位数较多，情况差异大，启动前做了大量的前期准备工作，各项准备工作就绪后我委于7月27日召开了全系统的先进性教育活动动员大会，对各单位开展教育活动进行了动员，提出了具体要求，下发了《实施意见》。各单位结合实际，制定了工作方案，召开了动员会，截止目前，系统9个基层党组织全部召开了动员会，并转入第一阶段的学习培训。

2、基本做法

各单位在开展先进性教育活动中，结合实际，妥善作出安排

（1）学习形式上更灵活。采取集中与分散相结合的办法，利用班前会后、工闲、个人自学、以小组为单位学习等灵活多样的方式，保证学习时间。执法、管理单位为了克服工学矛盾，工作日到工地检查，接待来办事的群众，他们利用晚上的时间和个人自学来完成学习任务。同时计划采取走出去，请进来的方法强化学习效果。（2）在宣传上，更注重实际效果，各单位把加强宣传、营造良好的学习氛围作为一项重要工作来抓。设立宣传栏、学习园地、编发信息，特别是要在信息的质量上，内容上有新突破，改变单一报工作进展情况的状况，增加调研、反映社情～方面的信息，全面提升宣传工作质量；（3）在工作安排上，更贴近基层实际和党员实际。各单位结合各自的实际，设计各具特色，有针对性、可操作性强的活动安排。企业和生产单位的党员立足本岗，注重提高生产技能，在劳动效率和生产质量上下功夫；执法、管理单位要求党员要增强为人民服务本领，改进工作作风，提高工作水平和服务水平，在做人民满意的公仆上见行动。总之，我委第二批开展先进性教育活动总结借鉴第一批先进性教育活动的经验，扬长避短，精心组织、认真准备，并派督导组进行指导，使第二批先进性教育活动扎实、稳步的开展起来。

3、开展创建“学习型，服务型”机关情况

为了认真贯彻落实市委2005年1号文件精神，建委机关结合实际，于7月底下发了《创建学习型，服务型机关的实施意见》，明确了指导思想，工作目标和任务。我们确定今年为创建学习型，服务型机关的启动年，制定实施意见，探索工作运行机制，目前机关正在组织学习，因现在在施工大忙季节，机关人员多在生产管理第一线，初步打算在第四季度全面推开创建活动。

4、认真组织整改“回头看”，不断巩固和扩大第一批先进性教育活动场的整改成果

在第一批开展保持共产党员先进性教育活动中，我委通过建立意见箱，发征求意见函，召开服务对象座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见，建议，经归纳梳理为8个问题。每个问题都明确了责任人，目前，正在按计划分步进行实施、落实。这8个问题是：

（１）公厕等居民如厕难的问题，在新建、改造的358座公厕中，已有108座完工。

（2）经济适用住房建设。市属海达家苑一期开工3.2万平方米，已到3层砌体，二期已开工，建设3万平方米。海勃湾区新开4.3万平方米；海南区已开工6万平方米，乌达区已开工建10万平方米。

（3）平房区排水，小街巷硬化问题。三区已建收水井92个，市政府计划投资220万元，结合道路建设进行排水管网改造，长青街、和平街、北立交桥已完成排水主管网改造443米，计划小街巷硬化8万平方米，已完成1.9万平方米。

（4）窗口单位进一步落实社会服务承诺，提高服务质量。各窗口服务单位继续实行一站式办公和一条龙服务，进一步落实社会服务承诺制。我委设立服务举报电话，加强监督管理，窗口单位服务工作已纳入规范化管理的轨道，群众比较满意。

（5）供水：配合道路建设，完成供水管网建设2800多米。

（6）供热：热网二期管网敷设已完成1公里，热力公司改造锅炉3台，改造管网1.1公里。

（7）关于班子自身建设问题，我委在制定班子整改措施的基础上，进一步完善了党建工作制度，建立了建委保持共产党员先进性教育长效工作机制，各项制度已建立，并明确了责任，下一步我委主要抓落实。

（８）物业管理。一是建立物业维修基金，提供物业维修保障。按照“业主所有、专户存储、政府监督、规范使用”的原则，由三区房管部门负责归集、管理和监督使用。到目前，已归集新建商品房维修基金901万元。今年7月份，市建委会同市监察局、审计局对维修基金的收集、使用进行了专项检查。二是对从事物业管理的企业经理进行了培训，取得了物业管理企业岗位证书。同时争取自治区服务业发展引导资金，积极扶持培养有一定实力，管理水平较高的几家物业公司，推进物业管理工作。三是加强前期物业管理工作。正在草拟《关于实施住宅小区竣工验收综合备案制度》，进一步规范物业管理。四是指导成立业主委员会，目前已有26个小区成立了业主委员会。同时加强了宣传工作，通过张贴宣传标语，发放宣传材料，入户宣传等形式，宣传物业管理的有关政策规定。通过以上措施，推进了物业管理工作。

5、结合先进性教育加强了机关纪律作风教育。在加强机关建设中注重加强制度建设，一是正在修订机关管理制度；二是机关各科室进一步明确了工作职责。有对外服务的科室将办事程序、服务指南上墙以方便办事群众，提高服务质量。三是加强对党员的教育管理，落实三会一课制度，规范支部工作；四是加强对党员的监督，制定加强党风廉政建设制度，制止奢侈浪费行为，并作为党员年度考核内容。五是深入开展主题实践活动，为劳模家属治病捐款7000多元；为解决五一乡农田被中水污染问题，现场办公，将中水的明排改为管道排放，解决中水有时排放不达标、污染农田问题，为上访户杨永祥协调解决病退问题等。

6、存在问题

（1）市政设施管理所代管的4名分流待岗党员，因面临推向市场，思想不稳定，参加教育活动的积极性不高，工作有一定难度。

（2）市自来水公司转制后，由北京清华紫光控股经营，公司工人工资一直偏低，职工有一定情绪，也是我们工作的难点。

二、基层党建工作情况

（一）建立健全基层党组织。

推荐第8篇：市建设委员会党建工作总结

2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强领导班子建设为重点，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用为目标，认真加强党的思想、组织、作风建设，较好地完成了各项工作任务，为建设事业的发展提供了有力的保障。

一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动

在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策，是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署，我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部，第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束，第二批先进性教育活动正在进行，预期11月底全部结束。

（一）第一批保持共产党员先进性教育活动情况

参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名，在家党员56名，外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人，做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时，学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿，形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中，全体党员认真查找了存在的问题和不足，深入剖析了存在问题的根源，有针对性地制定了组织和个人的整改措施。

1、广泛动员、加强领导，确保先进性教育活动的有序开展

在教育活动开展前，委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》，确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作，为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活，并做到“七个带头”：带头为机关全体党员上党课，作辅导；带头征求意见；带头开展谈心活动；带头进行自我剖析；带头开展批评和自我批评；带头制定整改措施；带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用，推动了教育活动的深入开展。

2、学习培训、认真讨论，效果显著

进入学习阶段后，机关全体党员按照学习计划，认真参加学习，共组织集中学习17次，专题辅导讲座2次，上党课1次，组织观看电教片4次，许多同志挤出业余时间自学，并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况，并联系实际开展讨论，讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践，各抒己见，踊跃发言，经过反复讨论酝酿，最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求，通过组织学习，提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。

3、广泛征求意见，边查边改，务求取得实效

分析评议阶段，建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表，公布热线电话，召开征求意见座谈会等形式，敞开言路，公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性，委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见，而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见，涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议，进行了认真的梳理，梳理后共有8大类意见，基本上与建委年初提出解决的问题相一致，对一些问题，边查边改，迅速解决，有的制定整改方案，落实了整改期限及责任人，认真整改。

4、认真整改，切实解决影响老百姓正常生活的问题

建设工作关系到千家万户，与老百姓的生活息息相关，委党委立足于为民办实事，办好事的根本出发，对存在的问题进行了认真整改。

一是认真解决信访突出问题，集中了

4、5两个月时间，认真处理了信访问题，如：五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题；公交公司家属区的污水问题；钻石广场回迁户的集体访问题；原内四建党委班子工资问题；缠访户杨永祥等问题，都已得到妥善解决，通过集中解决信访问题，来访群众明显减少。

二是认真开展了“访民情、办实事”活动，以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元，送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人，送去慰问金300元，慰问了3名特困党员，送去慰问金600元，组织机关党员为全市困难党员捐款2000元。

三是认真研究解决关心热点难点问题。市民如厕难的问题，我们今年计划投资700万元，新建改造公厕358座。目前三个区都已开工建设，到年底工程完工后，将基本解决城区及乡镇市如厕难的问题。

经济适用住房，到目前三区及承建的部门都已开工建设，年底将有20万平方米投入使用，到时既能解决低收入家庭和被拆迁户的住房问题，又能起到平抑房价的作用。

5、几点收获

通过第一批保持共产党员先进性教育活动，我们深深体会要把活动落到实处，见到实效。一是领导要重视，只有领导重视，亲自参与组织，落实各阶段工作，才能带动整个工作顺利开展，保证了各项够格农作的落实。二是必须认真抓好落实。我们的每一项工作、每一个问题只有实实在在抓落实，把工作落到实处，才能见到实效，才是我们工作的最终落脚点。三是加强制度建设。只有建立健全工作制度、管理制度，建立解决问题的长效机制，靠制度管人，才能确保工作质量和工作效率，才能达到先进性教育的目的。

（二）第二批先进性教育活动开展情况

1、基本情况

我委开展第二批先进性教育活动的基层党组织共9个，其中党委2个（有基层支部13个），党总支1个（有基层党支部3个），支部6个（临时支部１个）；事业单位党组织7个，企业单位党组织2个；共有党员267人，其中在职党员244人，离退休党员23人，事业单位党员159人，企业单位党员108人。

在基层各单位开展先进性教育活动前，根据基层党组织和党员队伍情

况，按换届规定程序，对1个党委和6个党支部进行了改选换届。紫光水业公司，热力公司的党组织书记面临退二线或转岗，暂未进行换届。但这两个单位的8个基层党支部完成了换届工作。各单位党组织对党员、特别是离退休党员进行了摸底调查，了解掌握情况，做到组织机构健全，党员底数清，已具备开展先进性教育活动的条件。因我委基层单位数较多，情况差异大，启动前做了大量的前期准备工作，各项准备工作就绪后我委于7月27日召开了全系统的先进性教育活动动员大会，对各单位开展教育活动进行了动员，提出了具体要求，下发了《实施意见》。各单位结合实际，制定了工作方案，召开了动员会，截止目前，系统9个基层党组织全部召开了动员会，并转入第一阶段的学习培训。

2、基本做法

各单位在开展先进性教育活动中，结合实际，妥善作出安排

（1）学习形式上更灵活。采取集中与分散相结合的办法，利用班前会后、工闲、个人自学、以小组为单位学习等灵活多样的方式，保证学习时间。执法、管理单位为了克服工学矛盾，工作日到工地检查，接待来办事的群众，他们利用晚上的时间和个人自学来完成学习任务。同时计划采取走出去，请进来的方法强化学习效果。（2）在宣传上，更注重实际效果，各单位把加强宣传、营造良好的学习氛围作为一项重要工作来抓。设立宣传栏、学习园地、编发信息，特别是要在信息的质量上，内容上有新突破，改变单一报工作进展情况的状况，增加调研、反映社情～方面的信息，全面提升宣传工作质量；（3）在工作安排上，更贴近基层实际和党员实际。各单位结合各自的实际，设计各具特色，有针对性、可操作性强的活动安排。企业和生产单位的党员立足本岗，注重提高生产技能，在劳动效率和生产质量上下功夫；执法、管理单位要求党员要增强为人民服务本领，改进工作作风，提高工作水平和服务水平，在做人民满意的公仆上见行动。总之，我委第二批开展先进性教育活动总结借鉴第一批先进性教育活动的经验，扬长避短，精心组织、认真准备，并派督导组进行指导，使第二批先进性教育活动扎实、稳步的开展起来。

3、开展创建“学习型，服务型”机关情况

为了认真贯彻落实市委2005年1号文件精神，建委机关结合实际，于7月底下发了《创建学习型，服务型机关的实施意见》，明确了指导思想，工作目标和任务。我们确定今年为创建学习型，服务型机关的启动年，制定实施意见，探索工作运行机制，目前机关正在组织学习，因现在在施工大忙季节，机关人员多在生产管理第一线，初步打算在第四季度全面推开创建活动。

4、认真组织整改“回头看”，不断巩固和扩大第一批先进性教育活动场的整改成果

在第一批开展保持共产党员先进性教育活动中，我委通过建立意见箱，发征求意见函，召开服务对象座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见，建议，经归纳梳理为8个问题。每个问题都明确了责任人，目前，正在按计划分步进行实施、落实。这8个问题是：

（１）公厕等居民如厕难的问题，在新建、改造的358座公厕中，已有108座完工。

（2）经济适用住房建设。市属海达家苑一期开工3.2万平方米，已到3层砌体，二期已开工，建设3万平方米。海勃湾区新开4.3万平方米；海南区已开工6万平方米，乌达区已开工建10万平方米。

（3）平房区排水，小街巷硬化问题。三区已建收水井92个，市政府计划投资220万元，结合道路建设进行排水管网改造，长青街、和平街、北立交桥已完成排水主管网改造443米，计划小街巷硬化8万平方米，已完成1.9万平方米。

（4）窗口单位进一步落实社会服务承诺，提高服务质量。各窗口服务单位继续实行一站式办公和一条龙服务，进一步落实社会服务承诺制。我委设立服务举报电话，加强监督管理，窗口单位服务工作已纳入规范化管理的轨道，群众比较满意。

（5）供水：配合道路建设，完成供水管网建设2800多米。

（6）供热：热网二期管网敷设已完成1公里，热力公司改造锅炉3台，改造管网1.1公里。

（7）关于班子自身建设问题，我委在制定班子整改措施的基础上，进一步完善了党建工作制度，建立了建委保持共产党员先进性教育长效工作机制，各项制度已建立，并明确了责任，下一步我委主要抓落实。

（８）物业管理。一是建立物业维修基金，提供物业维修保障。按照“业主所有、专户存储、政府监督、规范使用”的原则，由三区房管部门负责归集、管理和监督使用。到目前，已归集新建商品房维修基金901万元。今年7月份，市建委会同市监察局、审计局对维修基金的收集、使用进行了专项检查。二是对从事物业管理的企业经理进行了培训，取得了物业管理企业岗位证书。同时争取自治区服务业发展引导资金，积极扶持培养有一定实力，管理水平较高的几家物业公司，推进物业管理工作。三是加强前期物业管理工作。正在草拟《关于实施住宅小区竣工验收综合备案制度》，进一步规范物业管理。四是指导成立业主委员会，目前已有26个小区成立了业主委员会。同时加强了宣传工作，通过张贴宣传标语，发放宣传材料，入户宣传等形式，宣传物业管理的有关政策规定。通过以上措施，推进了物业管理工作。

5、结合先进性教育加强了机关纪律作风教育。在加强机关建设中注重加强制度建设，一是正在修订机关管理制度；二是机关各科室进一步明确了工作职责。有对外服务的科室将办事程序、服务指南上墙以方便办事群众，提高服务质量。三是加强对党员的教育管理，落实三会一课制度，规范支部工作；四是加强对党员的监督，制定加强党风廉政建设制度，制止奢侈浪费行为，并作为党员年度考核内容。五是深入开展主题实践活动，为劳模家属治病捐款7000多元；为解决五一乡农田被中水污染问题，现场办公，将中水的明排改为管道排放，解决中水有时排放不达标、污染农田问题，为上访户杨永祥协调解决病退问题等。

6、存在问题

（1）市政设施管理所代管的4名分流待岗党员，因面临推向市场，思想不稳定，参加教育活动的积极性不高，工作有一定难度。

（2）市自来水公司转制后，由北京清华紫光控股经营，公司工人工资一直偏低，职工有一定情绪，也是我们工作的难点。

二、基层党建工作情况

（一）建立健全基层党组织。

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按照《乌海市关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》精神和开展保持共产党员先进性教育活动的要求，市建委党委上半年继续做了整顿基层党组织、理顺党组织及党员的隶属关系工作，新成立了市路灯维护管理所党支部，市建设工程经济定额站党支部，对已到届或因党组织负责人调整的3个基层党组织进行换届或重新选举了支部委员会。将转制企业市科林监理公司，市东暄设计院、市远通房地产开发公司的15名党员介绍到属地办事处，将市园林处、市紫光水业公司、市产权登记交易中心的47名离退休党员的组织关系移交到社区党组织，并积极做好部分党员所在办事处和社区党组织的联系沟通工作，确保这些党员的组织关系及时到社区。通过整顿基层党组织，促进了基层组织建设，保证了保持共产党员先进性教育活动的顺利开展。

（二）走访、慰问特困党员

今年上半年，委属各基层党组织开展了特困党员的调查摸底工作，建立了特困党员档案，经调查了解，建委系统共有7名特困党员，“七一”前夕，各基层组织进行了走访慰问特困党员活动，了解他们的学习、工作、生活情况，切实为他们排忧解难。6月24日，雍炳炜同志、朱晞伶同志代表委党委深入到7名特困党员家中进行慰问，给每人送去慰问金200元，并详细了解了他们到具体困难，鼓励他们努力工作，勤俭持家，早日战胜困难。按照市委组织部、市先进性教育办公室《关于在全市开展“结对帮扶献爱心”活动的通知》要求，雍炳炜同志到公乌素矿业公司特困党员王凤林家中走访慰问，并送去慰问金，雍炳炜同志还与公乌素镇有关部门联系，为王凤林爱人在社区找一份临时工作，双方互留了联系电话，定期联系，积极帮助其解决生活上的困难。

市建委党委还向系统各级党组织和全体党员发出倡议，为全市特困党员基金会捐款，截止7月末，系统11个党组织的290多名党员为特困基金会捐款6064.23元，已送交全市党员特困基金会。

（三）开展纪念党建84周年活动

“七一”前市建委党委下发了《关于开展庆祝建党84周年活动的通知》，委属各级党组织普遍开展了走访慰问特困党员，党组织负责人上党课活动，有的党组织还开展了重温入党志愿书，组织党员到中河源村参观张耀国事迹展活动。市园林处党委，市紫光水业公司党委开展了基层党组织，优秀党员评比表彰活动，6月29日市建委党委召开了纪念“七一”暨先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会，会议回顾了84年来党的光辉历程和在党的领导下所取得的辉煌成就，表彰了2004－2005年度在基层党组织建设工作中成绩突出的4个基层党组织，27名优秀共产党员和8名优秀党务工作者，为新入党的10名预备党员举行入党宣誓，总结了2004年党建工作及委机关开展保持共产党员先进性教育活动的步骤和成效，部署了今后一个时期基层党建工作及第二批先进性教育活动。

（四）加强干部的培养、选拔、交流及干部监督工作

市建委党委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《党政干部选拔任用工作条例》，加强干部的培养、选拔和监督工作，一是按照是市委组织部《关于做好县处级副职后备干部集中补充调整工作的通知》要求，制定了《乌海市建委党委集中补充调整县处级副职后备干部工作方案》，按照民主推荐组织考察、公示、集体研究决定的程序确定了7名副县级后备干部，并逐步安排进行培训和挂职锻炼。二是加大干部的选拔、交流力度，不断优化各级领导班子整体结构。今年3月份按照民主推荐、民主测评、组织考察、公示、党委研究决定等程序，选拔干部4名，交流干部11名，通过干部的调整，使系统各级领导班子的结构和素质有了明显的改善，领导能力和服务水平有了进一步提高。三是强化干部监督工作，委党委班子及各级领导班子严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，强化对领导班子的监督，完善决策的议事规则和程序，实行党风廉政建设责任制，制定了《市建委党委2005年党风廉政建设和反～工作任务的分解意见》，明确主要领导，分管领导、各科室及二级单位在抓好业务工作的同时，又要对职责范围内的党风廉政建设负责，促进了干部监督工作的深入开展。

（五）认真完成党建工作责任目标

按照市委组织部的要求，制定了市建委基层党组织工作责任目标考核细则和市建委党委自定工作责任目标考核细则，建立了党员基本信息库。认真推行发展党员公示制，票决制，试行发展党员责任追究制度，上半年共发展党员18名。按组织部要求派后备干部王国玲任巴乡红墩村党建指导员，市园林处与市就业局协调招聘了60名下岗职工任园林季节工，帮助下岗职工实现再就业。举办了所属基层党组织负责人党建业务知识及先进性教育活动知识培训班。制定了党委中心组织学习计划，每月进行一次集中学习，班子成员在做好学习笔记同时，并撰写一篇理论文章。

2005年市建委党委在市委的领导下，结合系统实际工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，扎实做好党建工作，各方面建设取得一定的成效，～完成了上级交办的各项工作任务，为推动建设事业健康、快速、持续发展提供了坚强的保障。

推荐第9篇：党建工作指导委员会—工作总结

党建工作指导委员会2008—2009年度工作总结在2008至2009年度中，党建工作指导委员会在院党委的领导下，经过一年的努力，在不断的成长中更加成熟。院党建工作指导委员会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“八荣八耻”精神为道德依托，加强大学生党员的思想政治教育，提升学院凝聚力，解放思想，实事求是，不断实现我院党建工作的创新。这一年以来，作为“党委——党建工作指导委员会——党支部——党小组”四级体制中的重要环节，党建工作指导委员会积极履行指导、监督、协调的职责，认真按照党建工作计划，较好的完成了院党委安排的各项工作。现将工作情况总结如下：

一、思想政治教育工作

党建工作指导委员会在学院党委的领导下，一如既往的坚持以加强学院学生党员教育和管理工作为目标，提升大学生党员思想政治道德水平。一年来，党建工作指导委员会本着服务院党委和广大师生的宗旨，带领我院本科生党支部积极开展学生思想政治教育工作。

（一）立足根本，把握基础，学好党的基本理论知识

1.指导各党支部教育和管理本支部的党员和预备党员，开展每月一次的政治学习，诣在提高学生党员的理论修养和政治水平。

2.2009年4月14日，院党建工作指导委员会组织举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛初赛；4月16日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛复赛；4月28日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛决赛，最终以08级联合党小组战胜07政行、社会学党小组，取得冠军。

3.2009年4月19日，为检验我院本科生党员的党的理论知识水平，更好的教育和管理学生党员，上午8：30~10：00在景德楼101和103教室进行了党史党章及科学发展观等理论知识测试。

（二）传承革命精神，把握时代脉搏，积极关注时事，提高大学生的政治敏感度

2008年10月举办“青春献祖国，风采迎校庆”主题征文竞赛，在改革开放30周年以及70周年校庆的背景下，通过同学们的主动参与,提高了同学们对祖国的热爱之情以及知校、爱校、庆校的意识。经过初选、复选，最终评出了一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇。

2008年11月-12月为庆祝改革开放三十周年，党建工作指导委员会组织了以“中国共产党与改革开放三十周年”为主题的三次专题讲座，通过集体政治学习的形式，帮助学生了解改革开放的伟大历程和我国当前的实际发展状况，培养大学生正确的价值观。

2009年3月两会召开期间，各支部组织党员关注两会的内容，学习两会精神。

2009年10月党的十七届三中全会召开期间，组织各支部关注会议讨论的决议，做好好相关的学习讨论工作。

（三）做好引路人，重视大一新生的思想政治工作

1、调整07与08级联合党支部的各项工作，开展各项党日活动，重视大一学生的思想政治教育。

2、重视08级新生的思想政治工作，帮助新生树立正确的人生观、世界观、价值观。9月12日，院党委各委员及0

6、07优秀党员代表深入各个新生寝室与新生代表们进行了深刻的思想交流活动，向08级新生做入党动员工作。新生纷纷表达出了加入党组织的意愿，并积极向党组织递交了入党申请书和入党校学习申请书，学习党的各项理论知识，向党组织靠拢。9月17日晚，党建工作指导委员会组织06级、07级部分党员第二次下到08级新生寝室宣讲党知识，指导新生写好人生的第一份入党申请书。

（四）重视加强我院学生党员的模范作用，强化党员意识，积极促进我院党员的思想建设。

2009年4月-6月在0

6、0

7、08级本科生党员寝室中开展以“公管党员我带头，模范评比我争优”为主题的党员文明示范寝室评比活动。自“党员文明示范寝室”评比获得开展以来，我院党员所在寝室的卫生、学风等建设都上了一个新台阶，党员的示范作用在寝室发挥得更加明显，各寝室成员大多都能够自觉保持寝室卫生、营造寝室文化氛围，我们的评比活动也取得了一定的成效。

（五）坚持党团共建，充分发挥党建在思想建设中的带头作用。

1、各党支部与团支部建立相关联系，共同致力于入党积极分子的培养和教育。

2、2009年11月，08级马列党章学习小组开课，对08级新生进行马列党章知识的教育。0

7、08联合党支部配合院团委组织部做好相关工作。

二、制度建设

（一）完善党建工作体系

1、根据实际情况，进行支部委员调整。05行管系党支部分为05行管与05政行两个党支部，05社会学党支部分成05社保、05公管、05社会学三个党支部，05政哲党支部分为05政教与05哲学两个党支部，06联合党支部分为06行管哲学、06社会学系、06政教三个党支部，07级联合党支部扩大为0

7、08联合党支部。

2、2008年9月，在院党委的指示下，第五届党建工作指导委员会成立。成员及其分工如下：

主任：周彩姣常务副主任：黄玲（2006级）

组织委员：贺宇（2006级）宣传委员：张文艳（2007级）

纪检委员：危芝蓉（2007级）委员：周吉恩（2005级）

另外在2009年3月增设了一个党建宣传小组，成员包括：周萌（2007级）、

荣洁（2007级）、赫美玲（2008级）、王敬德（2008级）。

3、2008年9月，在院党委的指示下，在新学年根据学院各年级的党员分布情况，对党支部进行相应的调整或补充，以更好的开展党建工作。调整后的党支

定了委员办公室值班制度，并予以试行，这一制度使得党指委更好的履行了指导协调的工作职责，更好地服务了院党委和院广大师生。一下是值班安排情况：

2008年—2009年：

周一：黄玲周二：危芝蓉周三：贺宇

周四：周吉恩周五：张文艳

（三）积极健全党员监督机制，加强树立本科生党员意识，倡导党员在学生中的模范带头作用。

1、与院学生会学习部合作，对我院本科生学生党员的出勤到课情况严格把关，监督我院学生党员，并根据实际情况予以批评。并要求各支部严格自查，积极加强本支部党员的学习到课以及考试纪律的监督力度。

2、与院学生会自律卫生部合作，在“党员模范寝室”评比活动中，以卫生评分为基础，监督我院学生党员寝室卫生状况，重点把握我院党员所在寝室卫生等方面的建设，积极、营造一个洁净、温馨、舒适的学习和工作环境，充分发挥党员在寝室中的模范带头作用。

（四）完善和坚持支部书记例会制度

党建工作指导委员会经院党委批准，建立了党支部书记例会制度。制度规定每隔两周举行一次党建工作指导委员会委员和支部书记例会，总结上阶段的工作情况，并对下一阶段的工作做相应的安排。这项制度对于阶段性工作的衔接发挥了较好的效果。

（五）重视委员素质和能力，认真做好党务干部的培养工作

1、为了使本部门的工作更好的衔接下去，是下一届委员对党建工作指导委员会的工作处理得更加得心应手，第五届委员从09年上半年起在本科生党员中认真选拔接班人，注意培养他们对本部门工作的熟悉度和工作内容的实践操作能力，更好的适应本职务工作，更好的为院党委和广大师生服务。

2、2008年11月27日，党建工作指导委员会在院415会议室举行党务干部经验交流会，重视工作经验的交流，加强合作，共同进步。

三、党员发展、预备党员转正工作

积极推进党员发展工作，着力于党员发展的质量和数量，继续完善各种组织制度，使党组织建设更上一个台阶。

积极配合院党委做好分党校工作，加强入党积极分子的培养、教育和管理工作。党建工作指导委员会承办了我院第45期和第46期入党积极分子培训班。我院共名本科生入党积极分子参加了这两期党校的学习培训。各党支部按照入党培养联系人制度为每名入党积极分子配备了入党培养联系人，为入党积极分子的培养和教育起到积极促进作用。

1、从2008年9月起，院党委组织多次开展了党务干部会议，对党员发展工作进行了部署。

2、建立入党积极分子述职制度，健全党员发展程序，2008-2009学年共有名思想积极、表现优异的入党积极分子顺利发展为预备党员。

3、严把预备党员转正关，预备党员转正工作顺利完成。各支部预备党员按期向组织递交入党转正申请书，积极汇报思想动态，认真做好转正工作。2008年11月上旬和2009年4月下旬，各党支部举行了预备党员转正讨论会。2008-2009年度共有名同志光荣转正。

4、要求各支部充分发挥入党培养联系人的作用，认真落实《培养联系人制度》，定期和不定期召开联系人会议，做好培养联系工作。为了更好的促进我院入党培养联系工作，加强入党培养联系经验的交流，2009年5月7日，党建工作指导委员会组织举行了主题为“以科学发展观引领党员发展” 的本科生培养联系人经验交流会活动，肖磊等14名培养联系人在会上作了发言。

四、安全稳定工作

安全稳定工作关系到社会和学校发展的大局，尤其是在关键时期，保持校园里大学生的安全稳定更加重要。

2008年为迎接母校70周年校庆活动，宣传有关安全工作，把好校庆日的安全稳定的关卡。

2008年下半年重点注意国庆长假期间、十七届三中全会召开期间、11月26日法国总统萨科齐会见*喇嘛时学院学生的思想稳定工作，避免群体性事件，

确保学院学校的安全稳定大局。

注重各节假日期间的安全稳定工作，如2009年元旦 、五一假 、端午节等节假日期间。

五、宣传报道工作

为实现我院党建工作的创新，树立党建工作的品牌，履行好党建工作指导委员会指导、监督、协调的职责，在院党委的指导下，我们秉承“维护公共管理学院党建工作品牌形象，及时宣传我院党建工作动态，扩大我院党建工作的影响”的宗旨去实践，努力做好宣传工作。

（一）媒体平台宣传工作

1、宣传工作立足于我院的学生工作网站——未济网的党建工作的各个模块，及时添加文章图片，丰富板块内容，整个年度添加文章总计两百余篇，并积极向其它网络宣传媒体投稿，宣传我院学生的党建工作情况，如师大新闻网、翔网、星网、中国大学生在线网等，其中有《党务干部培训暨经验交流会》等许多文章被采纳。除了网络媒介的宣传工作外，还积极向我院《公管学苑》投稿，其中也有部分稿件被采用。

2、各个党支部认真做好本支部的宣传工作，支部宣传委员及时将本支部的民主生活会、党日活动等进行报道，争取在校各大网站发表，让其他兄弟学院了解我院党建工作。

3、指导新生写好大学的第一篇入党申请书，向08级新生宣传我党的知识理论，党建工作指导委员会组织部分优秀党员进行了两次下寝宣传。并评出了15篇优秀入党申请书，以展板的形式进行了展览和宣传，以榜样的作用做好新生思想政治工作。

4、为做好党建宣传工作，下半年与院宣传部合作，将新闻报道工作大部分转交给宣传部负责，取得了较好的效果。

（二）配合院学生会办公室做好《工作通报》“党建动态”这一板块内容的整合。

（三）制作宣传海报

“我的第一份入党申请书”

“‘青春献祖国，风采迎校庆’主题征文比赛”

“‘中国共产党与改革开放三十周年’系列讲座”

“党务干部经验交流会”

“聚焦两会，关注民生”

“学习实践科学发展观图片展”

六、新的展望

1、继续完善党建工作指导委员会的各项组织制度，明确党指委的工作职能和各位委员的工作分工。

2、继续加强我院党员学风和纪律建设，对有缺课逃课记录的党员将建议院

党委和学工办予以更加严格的惩罚，以更好的促进我院学风建设。

3、要加强与院学工办的沟通和联系，多向学工办老师汇报各年级党员的情况。

4、继续做好党团共建工作，以党建带动团建，配合院党委和团委做好学生工作，强化我院党员、预备党员、入党积极分子的思想、纪律素质和理论文化水平。

5、努力将各位委员的工作职责条理化、细则化，尤其是宣传方面。由于党建宣传工作力度还不够深入，有些重要的党建信息没有及时传递出去，造成工作被动，与各支部的联系不够，宣传力度还有待加强。

6、完善和加强推优入党工作，落实入党积极分子述职制度，严把发展党员程序关，严格把握党员质量，稳定党员队伍。

7、重视党员干部工作能力的培养，强化党员模范带头作用。

公共管理学院党建工作指导委员会

二〇〇九年六月

推荐第10篇：教育部直属单位

教育部直属单位（主要社团）名单

教育部机关服务中心国家教育行政学院中国教育科学研究院教育部教育发展研究中心

教育部高等学校社会科学发展研究中心教育部职业技术教育中心研究所

教育部对外汉语教学发展中心（国家汉语国际推广领导小组办公室、孔子学院总部）教育部科技发展中心

语言文字应用研究所（国家语委普通话与文字应用测试中心）中央广播电视大学

中央电化教育馆（教育部基础教育资源中心）中国教育电视台教育部教学仪器研究所教育部教育管理信息中心国家留学基金管理委员会秘书处教育部基础教育课程教材发展中心人民教育出版社

高等教育出版社

中国教育报刊社

教育部考试中心

教育部留学服务中心（中国留学服务中心）全国学生资助管理中心（教育部外资贷款事务中心）全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心教育部学位与研究生教育发展中心教育部高等教育教学评估中心

语文出版社（语言文字报刊社、语文音像出版社）中国教育国际交流协会秘书处中国教育发展基金会秘书处中国教师发展基金会中国教育学会秘书处中国高等教育学会秘书处教育部学生体育协会联合秘书处中国成人教育协会秘书处中国职业技术教育学会秘书处

第11篇：科技局机关委员会上半年党建工作总结

科技局机关委员会上半年党建工作

总结

科技局机关委员会上半年党建工作总结

2010年，中共市科学技术局机关委员会，认真按照市直机关工委2010年党建工作总体部署和要求，结合科技局工作实际，以开展创先争优等一系列活动为载体，不断加强机关党的建设，取得了阶段性成效。按照要求，现将市科技局机关委员会2010年上半年机关党建工作总结如下：

一、加强思想政治建设创建学习型党组织

以党组中心组学习为龙头，以扩大会的形式组织党员领导干部学习，以点带面，带动学习型党组织、学习型机关

的建设。

健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。年初，局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》，党组成员制定了个人学习计划，将中央、省、市委重要会议精神和《党章》、法律法规、科学发展观、社会主义核心价值体系、《廉政准则》等纳入中心组学习内容，并坚持中心组学习制度，抓好落实。截止目前，中心组学习时间累计达6天以上，班子成员参学率95%以上，撰写学习《廉政准则》、创先争优等心得体会和调研报告10篇以上。

加强思想政治学习。认真组织机关及直属单位党员领导干部学习贯彻中央、省、市委和各级纪委重要会议、文件精神，强化党员领导干部宗旨意识和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。主要集中传达学习了全国暨全省纠风工作、全省机关行政效能建设工作等电视电话会议、市纪委陈雁书记在第六届纪

委第六次全会上作的《深入贯彻党的十七届四中全会精神不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅《关于坚决制止收送有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定》等。召开了局党组中心组《廉政准则》专题学习，学习原文基础上，每个党组成员和部分机关中层干部、直属单位负责人在会上结合工作进行了心得交流，使《廉政准则》的“八大禁止、52个不准”深入人心。

开展廉洁教育和岗位教育。用市十佳优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发党员领导干部，牢记宗旨，爱岗敬业，廉洁自律，争当先进模范。组织机关和直属单位全体干部职工认真观看了《蜕变与悔悟》、《市风清气正之路》、《远山的红叶》等。

二、加强组织建设提高战斗力

制定工作计划，明确任务和分工。年初，局党组制定了《中共市科学技术

局党组2010年度中心组理论学习计划》和2010年机关党建工作要点以及《市科技局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，并分别下发班子成员和各党支部。并将党建工作纳入局三级目标管理，与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化建设。

选好配强党务干部。按照干部选拔任用条例，民主选举产生了专职机关党委书记，机关党建工作将由原来的兼职变为专职，机关党务力量得到加强。已届满的三个支部进行了换届选举，新一届支委年富力强，充满活力。同时，由于局领导班子变动，及时调整了局领导联系支部抓机关党建的分工。

开展学习培训。积极组织党务干部和入党积极分子参加市直机关工委组织的培训，提高党务能力。组织机关公务员参加法律知识考试等。

扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。一是根据泸委办〔2010〕18号《关于“领导挂点、部门包村、干部

帮户”活动的实施意见》，通过深入调研，及时制定了“挂、包、帮”活动的三年规划和年度工作计划。成立了将“挂、包、帮”领导小组，并将年度计划细化到每个责任科室和干部头上，同时采取“一帮一”等形式，确保每个贫困户都有干部职工结对帮扶。二是摸清情况，理清发展思路。局主要领导率班子成员及相关科室负责人分别于今年1月、5月深入叙永县观兴乡河坝村访贫问苦，了解村级经济和村支部建设情况。并立足当地资源禀赋，为村上找项目、送种养殖技术。目前，村上的兔业发展初具规模。三是立足当前，务实求效。为解决河坝村1社124户503人及牲口饮水问题，和村干部一起踏勘水源、做方案、帮助其落实资金等，以解当务之急。四是认真做好情况反映和信息上报工作。通过组织党员干部走进帮扶村、走进帮扶户，了解群众疾苦，倾听群众呼声等“一线工作法”，进一步增强了党员干部的责任心和使命感。

积极做好创先争优活动的相关工作。按照关于《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》的精神，结合科技局工作实际，目前开展了以下工作：一是制定了市科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案。方案中明确提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。二是召开了全局党员干部创先争优动员会。会上局党组书记、局长苏平结合科技工作实际，就如何创建“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”先锋党员干部提出了三点要求：首先是围绕市委“四个四”发展战略这个中心，结合“挂、包、帮”活动，做好为民惠民工作，确保目标任务的完成。其次是选树典型，营造氛围。要建立先锋，以此带动其他科室。再就是立足本职，注重实效。要以本职工作为载体，并与党风廉政“三化”建设相结合，积极争做创先争优的模范。

创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。整合力量，发挥支部、工、青、

妇等组织作用，开展丰富多彩的活动。一是在“七一”庆祝党的生日之际，表彰了优秀共产党员，开展了党建知识竞赛、唱红歌、摄影和厨艺比赛。二是积极开展城乡环境进机关、进家庭，创卫迎复检等活动。三是机关妇委会组织妇女同志参加市直机关工委组织的庆“三八”100周年配乐诗朗诵，庆“六一”活动等。四是机关工会组织职工开展全民健身运动，参加市直机关工委组织的“浓香经典杯”篮球比赛。五是组织干部职工为玉树灾区献爱心，捐款3400元。

三、加强作风建设促进科技发展环境更加优化

积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设顺利推进。一是加强领导、建立了党风廉政建设领导组。二是制定了党风廉政“三化”建设实施方案。三是召开了局机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的科技系统党风廉政“三化建设”动员会。市委党风廉政建

设第六督查组、社区代表、服务对象等应邀列席会议。四是认真进行学习教育，主要集中学习《廉政准则》、组织观看了《风清气正之路》和警示教育片《蜕变与悔悟》等。五是积极参加“三化”业务培训。为顺利推进“三化建设”，利于大家找准、查深风险点，组织机关和直属单位负责人参加市党风廉政建设第六督查组开展的“三化建设”业务培训。由于领导重视，组织有力，准备充分，发动深入，关键是干部职工的积极响应，目前已进入查找风险点和制定防控措施阶段。那一世范文网

强化服务，成效显著。为科技助推我市经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展，局党组一般人率领党员领导干部，围绕“四个四”发展战略主动谋事，积极培育创新型企业，提高我市经济发展质量。在多方的努力下，老窖股份有限公司“双床热解气化规模化生产物质燃气设备研究与示范”获得科技部资助资金1600万元，是我市历年来获得

科技部重大科研项目支持额度最大的。泓江电解设备有限公司的“离子膜电解槽的优化及新型电极制造”等四户企业的四个项目争取科技部和财政部2010年度科技型中小企业技术创新基金第一批无偿资助经费310万元。直属单位市知识产权局结合我市“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动任务，开展了专项执法和联合执法行动，维护专利发明人和消费者利益。市生产力促进中心积极为企业科技创新服务，成效显著，被科技部认定为“国家级示范生产力中心”。市决策咨询委员会办公室主动组织各方面的专家积极为我市实施“四个四”发展战略建言献策。

由于不断加强作风建设，强化服务意识，创新工作方法，为促进科技创新，努力当好科技项目的组织员、科技创新的服务员、科技成果转化的联络员、科技政策的宣传员和效能建设的战斗员，受到了服务对象的普遍好评。7月2日，泓江电解设备有限公司总经理张祖良一

行来到市科技局，亲手赠送了一面写着“优化企业发展环境增强科技创新能力”锦旗，感谢市科技局对该企业发展和科技创新给予的支持和帮助。

四、下半年重点工作

一是认真抓好创先争优活动的各项工作，继续抓好党员干部职工的政治理论学习，发挥中心组学习龙头带动作用，深化学习型机关建设，达到武装头脑、指导实践、推动工作的要求。

二是扎实抓好党风廉政“三化”建设，保值保量完成各阶段任务，促进勤廉双丰收。

三是加强机关党建目标管理和基层党组织规范化建设，完善制度，实行常态化管理。

四是按照实施方案，组织好、落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。

五是认真抓好机关精神文明建设，构建和谐机关。

六是继续解放思想，不断开拓创

新，确保各项保证目标任务的全面完成。

第12篇：二中委员会党建工作总结及工作计划

二中委员会党建工作总结及工作计划

2014年11月15日

一、2014年党建工作总结

2014年初，我校党委确立了“抓党建、优作风、稳质量、顺搬迁” 的工作重点，一年来，我们牢牢把握中心，狠抓作风建设，做了大量细致认真的思想政治工作，调动了全校教职员工的工作积极性，学校各项工作取得了令人满意的成绩，主要如下：

一是党的群众路线教育实践活动成效显著

我校自2月28日党的群众路线教育实践活动正式开展以来，历时8个多月，严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实，建章立制”三个环节，紧紧围绕学校教育教学工作重点，紧扣群众路线总要求和师生集中反映的迫切意见；紧扣反对“四风”和落实“关心学校、关爱学生、关怀教师、关注课堂”的四关心活动；紧扣专项整改到位和制度建设，开展了一次严肃认真、扎扎实实的党风教育活动和作风洗礼活动。这次活动共征求到校领导个人和班子意见156条，学校班子经过认真的调研和研究提出了48项具体整改措施，制定或完善了15项制度建设。通过此次活动，我校进一步强化了党建工作和理论思想武装，进一步加强了整改落实和干部队伍建设，进一步加强了工作作风建设，提高了班子工作水平，提升了班子凝聚力，形成了学校班子“重要决策事先沟通，日常工作经常沟通，紧急事情及时沟通”机制。加强和改进了党委班子成员学习机制，领导班子正以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄不断提升学校办学水平。

二是教育教学质量在高位上再创新高

教育教学质量是学校的生命线，是教育事业健康、持续、快速发展的根本保证。学校党委努力为教育教学中心工作保驾护航，全面贯彻党的教育方针，牢固树立质量意识，认真办好人民满意的教育。通过突出德育首要地位，加强师生德育教育工作，积极推进课程改革，切实落实教学常规，促进教师专业成长，扎实开展教学研究，激励学生个性发展，加快学校特色发展，完善教学科研奖惩机制，加强质量评估监控体系建设等措施，我校2014年学考、高考等教育教学质量再创新高：在今年的高中学业水平考试中，我校首次实现合格率100%，优秀率达33%，被市教育局评为“2014年高中学业水平考试先进单位”；在今年的高考中，我校一本上线率69.7%，二本上线率91.9%，纯文化一本上线人数突破500大关，获得地区文理双状元，地区文理科前三十名中，我校占28人，600分以上人数达到127人，被市教育局评为“高中教育质量建设先进单位”；在学科竞赛中，我校数学奥赛4人获全国二等奖，3人获全国三等奖；物理奥赛14人获全国二等奖，9人获全国三等奖；化学奥赛6人获全国二等奖，5人获全国三等奖；生物奥赛中1人获全国一等奖，7人获全国二等奖，8人获全国三等奖，位于湖南省先进行列。

三是整体搬迁新校区工作进展顺利

今年暑假，我校面临整体搬迁的艰巨任务。部分家长、教师和学生担心搬迁会影响学校的教育教学质量和个人的生活，意见较大。学校党委高度重视，科学规划，采取了一系列有力措施确保了办学质量不下降，生活质量不降低。一是召开各种座谈会，听意见，作解释，做好政治思想工作。二是整合科室功能，创新管理机制，积极探索一系列适应封闭式寄宿制学校管理的管理样式。为加强学校对晚自习和学生就寝、早操的管理，学校成立了以校长及其它班子成员、中层干部、后勤服务人员为责任人的每日值班制度，要求每天一个校领导带领一个中层干部和一个后勤管理人员在学生宿舍住一晚，巡视值班12小时，并每天填写值班记录，将发现的问题第二天反馈到相关部门加以改正。为方便师生出行，学校定制了公交专线。学校将学生科一部分功能和总务科一部分管理功能整合起来，成立了师生生活服务中心，专门负责全体师生的吃住服务，极大地提高了管理的效能。在关心教师生活困难，积极解决教师后顾之忧方面，学校党委积极回应群众关切，维护群众利益，在校园内引进了株百超市，引进了市妇幼保健院，引进了市新华书店合作建设全开放式的图书馆，支付给公交公司71万余元，用于师生定制公交和增开专线公交，为教职工提供了2人一间的午休房、为单生教职工提供了单身公寓、为教职工增加了每月500元的临时性生活补贴、提供免费午餐和600元每期的早餐补贴。还调整了作息时间，为教职工建立了休闲书吧、工会活动室和瑜伽房等休闲体育锻炼设施。三是学校充分利用在新学校里教育教学资源极其丰富的特点，逐步探索与构建起一套基于新学校新的课程体系。在不增加学生课时数和学习负担的前提下，开发出种类更为丰富、品质更为优良的可供学生选择的学校课程，提升了学校课程质量和品位；在教学管理方面，学校在新校区以全面实施素质教育为核心，坚持“规范、精细、创新”的工作思路，不断更新教育观念，全面推进课堂教学改革，提升了办学品位和水平。一系列提升教育教学质量和惠民措施的出台，回应了社会和广大师生的期盼，解决了广大师生的实际困难，得到了社会和全体师生的广泛认可，搬迁工作进展顺利。

四是各项党建工作齐头并进、有序开展

学校党委注重加强支部建设，通过开展“三会一课”、“三课一岗”活动和党员结对子互助创优等活动。开展党员与党员、党员与群众结对子、师德评比、岗位练兵、师能竞赛，提升了全校教师的师德师能水平，提高了教师的整体素质，树立了二中教师良好形象。学校党委还开展了服务型党组织建设，围绕服务学校发展、服务教育教学、服务教师学生、服务党员群众，把服务型党组织建设与促进教育中心工作结合起来，把推进党的建设与年级组、科室经常性工作结合起来，立足本校实际，使建设有标准、努力有方向。学校党委全面落实党务公开制度，全面推行“阳光党务”，执行领导班子述职述廉制度，坚持重大问题集体研究、集体决策。进一步落实民主生活会制度，高度重视党员干部组织生活会的组织工作，民主生活会召开情况、整改落实情况及群众普遍关心问题的解决进展情况及时予以通报，虚心接受群众监督。学校党委还坚持“一岗双责”和党风廉政责任制，建立对岗位的监督机制，发挥党员干部的示范带头作用。党委还开展了民主评议党员活动，通过评议提升了党员队伍管理的良性运转。切实做好了党员发展工作，坚持标准，坚持方针，严格考察，加大培训力度，不断把符合条件的先进教师吸收到党内来，增强了党组织的生机和活力。党委还通过工会、团委、民主党派等合作联动，强化群团工作指导，服务教育发展，形成了促进发展的合力。一年来我校获得了市教育局直属学校年度工作“学生满意奖”，市教育局 “株洲市教育事业统计工作2013-2014年度先进单位”，市教育局 “2013年度新闻宣传工作先进单位”，株洲市教育系统工会工作目标管理红旗单位，市教育局“优秀国考考点”和中国教师发展基金会授予的“校本德育创新基地”，株洲市武警支队“警民共建单位”等荣誉称号。

二、2015年工作计划

2015年，是二中搬迁新校区的第一年，这一年的工作成绩如何，直接关系到搬迁的效果，关系到株洲教育的形象，关系到市民的期盼，关系到师生的福祉，为此，我们必须正视现实，迎难而上，争创佳绩。

2015年，我校的党建工作目标是“巩固成果、强化基础、抓好队伍、稳定发展”。

一要巩固教育实践活动成果，不断深化作风建设。

贯彻群众路线没有休止符，加强作风建设永远在路上，必须坚持常抓不懈、不断取得新成效。教育实践活动中制定的整改措施就是我们向职工群众作出的承诺，按照习近平总书记的要求，这就是军令状，承诺一条就要做到一条。要坚持思想不疲、劲头不松、措施不软，坚决祛除“闯关”思想，做到踏石留印、抓铁有痕，持之以恒地推进活动深入开展。要下大力气解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，积极回应职工群众的利益诉求，以服务职工的成效检验改进作风的成果，把党的宗旨意识、群众观念融入血液里、落到实践中。

二要加强基层组织建设，汇聚全校力量共同创业

一是创建学习型党组织。把党员学习情况、学习能力、学习纪律作为评先、评优和民主评议党员重要内容。把党员思想和行动统一到中共“十八大”精神上，为教育教学中心工作提供思想和组织保障。

二是创建服务型科室。巩固干部作风整治成果，建立作风建设长效机制，全体科室干部职工公开承诺、亮诺、践诺，接受监督，提高服务质量和水平。

三是创建协作型团队。加强思想教育和思想交流，弘扬“讲协作、讲团结、讲大局、讲奉献”的精神，增进共识、增加互信、促进互赢。

四是创建温馨型“职工之家”，关爱职工、关注职工困难，开展各种“送温暖”活动，发挥工会等群团作用，切实维护员工合法权益。工会工作要体现鲜明的群众性，以全心全意为职工服务为出发点和落脚点，以建设“职工之家”、做职工“娘家人”为目标，做到教育和实践两手抓，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”系列活动，深入职工接地气，找准定位出特色。

三要加强队伍建设，确保学校在新的起点上持续前进

队伍建设问题是学校发展的关键，对于一所省级示范学校来说，构成名校的核心要素是“名师、名生和有价值的研究成果”。提高教师素质，促进教师专业化发展，已显得尤为迫切和必要。

1、建设一支务实和谐管理队伍。要扎实推进管理模式的创新，重视管理团队的队伍建设，不断强化学校中层的职能管理，努力走出一条“分级管理，各司其职、相互协调、和谐发展”的新路子，使学校的管理水平达到了新的高度。管理人员要深入班级，深入教师，集思广益，实行“勤于察看、善于发现、及时沟通、快速解决”的问题解决模式，消除行政部门工作拖拉、相互推诿的工作作风

2、建设一支爱生善管的德育队伍。加强对学生思想政治工作的研究与管理，努力抓好德育队伍的建设，促进全员育人的良好氛围。要通过班主任高水平的协调工作，协调好学校各方面的教育工作，协调好班级各学科教学，协调好学生、教师、家长之间的关系。通过班主任的细致管理，做好学生思想政治教育，进行有效的心理疏导，维持班级良好的学习秩序。同时通过班主任的个人人格魅力，促进学生健康心理和良好品德的形成。

3、建设一支乐教善教的教学骨干队伍。好教师是学校发展的软实力，是学校发展的“知名品牌”，学校将通过各种机会，运用各种方式，提升教师发展的空间，提高教师的教学水平。制定教师个人专业发展的目标规划，引导教师根据自身实际确立合适的发展方向，立足现实，心向未来，安心从教，乐于从教，最大限度地发挥个人优势，激发向上合力。强化骨干教师梯队建设，努力给老师更多的发展机会，扩大名师优师队伍，充分发挥骨干教师的带头和辐射作用。同时加强考核引导，以促进师资队伍整体素质的提升。

三、个人履职情况

1、履行第一责任人职责情况：每年谋划学校党建重点工作，2014年牵头组织开展党的群众路线教育实践活动，深入基层调查研究，共开座谈会10多次，听课40余节；受校长委托，上半年主持二中老校区全面工作，在提高教学质量、解决建宁学校解散后的遗留问题、做好新校区的搬迁工作等方面担当了责任。

2、整顿软弱涣散基层党组织、加强基层组织带头人队伍建设情况：我校共有6个支部，163名党员，其中在职党员 122人，离退休党员 41人，在2012年的基层党组织分类定级工作中，仅有离退休党支部被定为软弱涣散较差的党支部。学校党委高度重视，通过健全机构，规范管理，发挥五老优势、进行四项教育，把老年党务工作列入学校工作重要议事日程，召开专门会议研究，切实解决老同志实际困难等措施。对于离退休支部存在的因年龄大，年老多病，支部组织建设不够健全；支部活动形式不够丰富；个别党员自主学习意识不强，示范作用不强等突出重点问题，以“倒计时”方式抓整改，以先进带动，向先进看齐等方式，对症下药、分类施治，取得了较好的成效。在之后的晋位升级活动中，我校离退休党支部由较差的党支部晋级为一般的党支部。

在加强基层组织带头人队伍建设方面，我校一是坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，把一批品德好，业务精，能力强、威信高的优秀教师党员选拔在支部书记的岗位上，切实起到为支部的发展和各年级组教育教学质量的提升保驾护航的作用。二是注重教育培训，健全党建机制。通过创建服务型党组织，“三会一课”、“三课一岗”、“党员主题活动日”、年度先进支部、优秀共产党员评比等活动形式，让基层支部书记有岗有位，有位有为。三是加强“一岗双责”，群众评议，监督考核，转变作风，示范引领，述职述廉等活动，引导支部书记强化争创意识，形象意识，服务意识和奉献意识。

3、加强基层服务型党组织建设情况：学校全体在职党员统一安排到云里社区报到为群众服务，落实了领导干部联系基层的若干规定，如每周住校值班一天、每人联系一个班级、一个教研组、一个学科的青年教师等。

4、加强党员队伍建设情况：发展党员严格把关，今年仅发展1名职工党员、4名学生党员，比往年减少了一半以上；严格党内组织生活，开好了党委民主生活会和各支部的组织生活会，开展了民主评议党员工作。

5、落实基层党建工作机构、人员，加强基层党务工作者队伍建设情况：学校党建工作机构健全，设置有党政办公室和组织人事科，是直属单位中唯一的。人员充足，加上支部书记，共有12位专兼职人员从事基层党务工作。

6、加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障情况：学校党建工作经费充足，能保证各项活动顺利开展，今年仅支付党建帮扶资金就达5万元，3个民主党派的活动经费也做到一视同仁。

7、落实基层党风廉政建设责任制情况：组织了党性党风党纪和廉洁教育，落实了中央八项规定、省委九条规定和市委若干规定，出台了系列校内内控制度，推行了校务公开和党务公开，学校阳光服务中心工作得到上级好评。

第13篇：上城区直属单位领导班子

上城区直属单位领导班子

（2012年—2016年）

任

期

目

标

上报单位： 上城区教育局单位负责人：蒋莉

填报时间：5月15日

个 性 目 标

弹 性 目 标

第14篇：广东省民政厅直属单位

广东省民政厅－直属单位

广东省老龄工作委员会办公室

\"家家有老人、人人都会老\"在南粤已成为人们的敬老养老意识。在广东，老龄工作不仅得到各级党委、政府的高度重视，也得到全社会的极大关注。\"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐\"的\"六个老有\"目标在社会得到认知并逐步实现。 第一节 老龄工作及机构的发展历程

广东老龄工作和机构建设已走过了19年历程，大致经历了三个发展阶段：

一、初始成立，老龄工作起步阶段（1983至1991年）

从1983年至1991年是广东省老龄工作的头8年。继1982年中国老龄问题委员会成立之后，1983年11月，经省政府批准，成立了广东省老龄问题委员会。这是广东省成立的第一个协调解决老龄工作问题的机构。1986年3月，广东省召开了第一次全省老龄工作会议，会上提出了\"老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐\"的\"五个老有\"方针，明确了老龄委的性质和任务。它的性质是在党委、政府直接领导下的一个工作实体，是党委和政府统管老龄工作的综合办事机构；它的任务是对有关老龄的重大问题进行调查研究，统筹规划，综合治理，组织协调，督促检查。经过努力，到1987年，全省绝大多数地级市都成立了老龄委并积极开展工作。

二、步入正轨，走上制度化、法制化阶段（1991至1999年）

1991年到1999年，这是广东老龄工作的第二个8年，相对第一个8年，老龄工作跃上了一个新的台阶。老龄工作步入正轨一个最鲜明的标志是《广东省维护老年人合法权益条例》于1991年1月10日经省第七届人民代表大会常务委员会第17次会议通过。《条例》的颁布，不仅维护了老年人的合法权益，也从法律上确定了老龄工作的地位和任务。随着广东老龄化形势的不断发展，1995年10月省机构编委会下发文件，将省老龄问题委员会更名为省老龄委员会，去掉\"问题\"两字，表明不仅要研究老龄问题，更要做好老龄工作。文件明确省老龄委员会为省政府的老龄工作议事协调机构，核定办公室人员编制15名，办公经费得到保障。从此开始，省老龄委主任由省政府一名副省长担任。各市及大多数县、区（市）也参照省里模式进行改组，老龄工作逐渐走上正轨，上情能下达，下情能上报，政令能畅通。1996年10月1日《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施，广东老龄工作进入了一个新时期，1997年省政府下发通知（粤府函[1997]126号），明确省老龄委员会为贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》执法机构，确立了省老龄委的执法地位，加强了省老龄委的工作力度。各市纷纷效仿，广东老龄工作走上了法制化的阶段。

三、工作\"三个转变\"，发挥\"三个作用\"，走向正规化阶段（1999年至今）

1999年至今虽只有短短3年时间，但广东老龄工作却发生了巨大变化。1999年全国老龄工作委员会成立，并由中央政治局常委、国务院副总理李岚清任老工委主任。2000年8月，全国老龄工作会议召开，会上下发了《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》。2000年6月16日经省政府批准成立广东省老龄工作委员会，明确省老工委是省政府主管老龄工作的议事协调机构，并赋予主要工作职责：

1、研究制定全省老龄事业发展战略及重大政策，协调和推动有关部门实施老龄事业发展规划；

2、协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作；

3、协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动；

4、指导、督促和检查各市的老龄工作；

5、承办全国老龄工作委员会和省政府交办的其他事项。老龄工作职能划入民政部门，省老工委主任由分管民政工作的副省长担任，常务副主任由一位副秘书长担任，省老工委办公室主任由民政厅厅长兼任，机构理顺，人员落实。同年11月，召开了全省老龄工作会议，传达了全国老龄工作会议精神，研究布署全省老龄工作，还下发了《中共广东省委、广东省人民政府关于进一步加强老龄工作的通知》（粤发[2000]18号）。《通知》强调各级党委和政府要加强对老龄工作的领导，把老龄工作纳入重要议事日程，各地要建立健全老龄工作议事协调机构，并在民政部门建立适应老龄工作需要的办事机构，提供必需的工作经费。各级民政部门在机构改革中积极配合，主动争取，截止2002年1月底，全省各地级市老工委办公室全部纳入了民政部门管理，广东老龄工作机构顺、人心稳、政令通，工作又迈上了一个新台阶。省老工办按照全国老工办要求，切实实行工作思路、工作方式和工作作风的\"三个转变\"，充分发挥好\"三个作用\"，即参谋助手作用、综合协调作用、督促检查作用。省老工委一成立即改变思路，重点抓了《广东省老龄事业发?quot;十五\"计划纲要》的起草和省直各涉老部门制定实施《老年法》若干规范性文件的起草及落实情况。2001年12月，《广东省老龄事业发展\"十五\"计划纲要》正式出台，为老龄事业描绘出美好蓝图，也为老龄工作开辟出广阔前景。到2002年1月底，已有6个涉老部门的规范性文件出台，为实施《老年法》提供了政策支持。省委、省政府高度重视支持老龄工作，2001年3 月专门划拨固定办公用房600平方米，财政拨专款装修，使省老龄工作委员会办公室第一次有了固定的办公场所。省老龄工作委员会从形式到内容已全面走向工作正规化。 第二节 广东特色的老龄工作

广东是改革开放的前沿阵地，具有政策优势、地理优势和人文优势。广东的老龄工作也处在这样的氛围中，具有鲜明的广东特色。

一、重点抓好农村老龄工作

广东自1983年成立老龄委开始，就一直把工作的重点放在农村。大多数老年人在农村、贫困的老年人大多数也在农村，只要抓住这两个大多数也就抓住了重点。

（一）抓好农村老年协会建设。老年人协会是在农村党支部和村委会领导下老年人自己管理自己的组织，协会为农村的两个文明建设和社会稳定做出了很大的贡献。协会主动协助党支部和村委会教育下一代、维护社会治安、处理邻里矛盾、调解宗族纠纷、说服后人实行计划生育、易风移俗带头殡葬改革、联系海外侨胞、港澳同胞投资建设家乡，捐资兴办福利慈善事业等等。江门市在各县区建立起1662个老年协会。广州市花都区探索出了\"一会\"、\"二基\"、\"三结合\"的好路子。\"一会\"即村老年人协会，全区183个村委会全部成立了老协组织；\"二基\"即协会有老年基金和老年经济基地；\"三结合\"即老年协会活动同党政中心工作、同老年人文体生活、同精神文明建设结合。澄海市在建设农村老年人协会中总结出\"三化\"、\"六有\"的标准。\"三化\"即管理工作规范化、活动制度化、权益保障法制化?quot;六有\"即协会有章程、有好的领导班子、有职责分明的工作规程、有男女会员、有文化活动室、有老年福利基金和活动经费。老年协会的建设有力地推动了农村老龄工作的开展。

（二）抓好农村老年人的辅助养老。农村普遍建立了\"以家庭养老为主，村、社集体经济补充养老为辅\"的养老模式。顺德市创造出\"稳定经费来源\"的好路子，一是成立村老年福利基金，通过各种渠道筹集，发动各部门、企事业单位、港澳同胞捐赠；二是村及股份社提供一定的资金；三是镇拨付部分经费，重点帮助需要求助的困难老人，让他们的生活不低于当地的平均生活水平。惠州、汕头、江门、茂名等市由村委会划拨给老年协会管理一片果林、或是一个鱼塘、或是一个农贸市场、或是一家小企业，所得收益除一部分解决协会活动经费外，其余的用于帮助困难老人，让老年人生活得到保障。

（三）在股份制改革中，对农村老年人实行优惠。广东农村特别是经济较发达的农村普遍实行了土地股份制改革。在改革时各地都因地制宜制定出不同的政策，但都注重老年人的利益，政策向老年人倾斜。年龄成了股份的本钱，年龄越大所占股份越大，在当地居住的时间越长所占的股份也越大。惠州市农村均按这种原则进行分配，真正让老年人得到最大的实惠，享受到改革开放的成果。深圳市把农村社会养老保险与农村股份制挂钩，探索农村社会养老保险新路子。东莞市按城乡一体化要求，把农村纳入社会养老保险体系，解决了农村老年人的后顾之忧。

二、做好助老扶困和为老服务工作

老年人是弱势群体，需要全社会的关心和帮助，老年人中的孤寡和贫困老人就更需要社会关心和奉献爱心。广州市荔湾区在全区开展\"定点定期助养特困老人\"活动，动员各机关单位开展助养活动，签订助养协议，党政机关带头定点定期助养，使辖区内的800多孤寡和特困老人得到助养。早在1991年阳江市就组织青年志愿者开展\"定点接力照顾五保孤寡老人活?quot;，10余年长盛不衰，服务制度健全，活动走向规范化，全市定点接力照顾五保孤寡老人达7000多名，照顾面基本达到100%。社区为老服务工作逐渐形成，特别在城市这一工作已取得一定发展。佛山市城区的每个街道及大部分居委会都建立了社区服务，为老服务是其中一项重要内容，有老年咨询、老年医疗、老年活动场所、老年产业登记、家政服务、老年权益保障等等，形式多样，内容丰富，为老年人提供不同需求的全方位服务。（图1，《社区功能好而全

为老服务优且先》）

三、贯彻落实《老年法》，切实维护老年人的合法权益

贯彻《老年法》是老龄工作的重点，为切实贯彻好《老年法》，提高老龄工作者的执法水平，省老龄办组织了两次《老年法》学习培训班，对全省各市老龄办工作人员分期分批培训，请法制局和大学法律教授上课，考试合格发给结业证书，省老龄办及部分市老龄办的工作人员凭结业证书还取得了政府司法部门颁发的老年法执法证。为更好地维护老年人的合法权益，省老龄办和省司法厅联合下发了《关于做好老年人法律援助工作的意见》，各市法律援助中心逐渐开展老年人的法律援助工作。阳江市的法律援助中心和惠州市的\"老年维权部\"对老年人来信来访尽力给予帮助。佛山市从1998年5月开始，把每个月的第一个星期二定为咨询服务日。咨询内容涉及退休金、房屋纠纷、家庭纠纷、邻里矛盾、子女虐待、不赡养老人等问题。省老龄办每年接待处理不少来信来访，2001年处理来信55件，接待来访121人次，都按政策和《老年法》进行处理，态度热情周到，工作认真负责，封封有回音，件件能落实。通过做好来信来访工作和开展咨询服务日活动，既宣传了《老年法》，又解决了老年人的实际问题。

从1997年开始，我省各市陆续制订和实施以\"三优一免\"（优先、优待、优惠和减免费）为主要内容的老年人优待政策。到2001年底，包括经济欠发达的粤北山区各市也都出台了适合本地实际情况的各项优待政策，经济发达的珠三角地区的优待力度更大一些，面更广一些。深圳、珠海市将超过100元门票的风景点都纳入免费范围，广州市以政府令颁布优待政策，更具有权威性，现在广州市老年人可免费乘坐市内公交车，让老年人得到了真正的实惠。（图2，《小小优待证

温暖老人心》）

四、形式多样地做好老龄宣传工作

舆论是工作的先导。广东不失时机抓住老龄工作重点，通过各种形式做好老龄宣传工作。配合1996年《老年法》的颁布和1999年国际老年人年，有针对性地把宣传做足做活，发动企业和媒体共同开辟老年栏目，省老龄委与省广播电台合?quot;长青树\"栏目，与省电视台合办\"天年乐\"栏目，与广州电视台合办\"人间重晚晴\"栏目，都产生极大的社会影响。省老龄办除了编印工作通讯、简报外，1991年在没有财政拨款、没有事业经费投入的情况下，白手起家，克服各种困难创办了《岭南松》杂志。10余年来，《岭南松》始终坚持宣传党和政府的老龄政策、维护老年人合法权益、为老年人排忧解难、为老年人服务的办刊方针，办出了岭南特色，赢得了社会的一致好评，在全国老年期刊中也享有美誉。近几年来，广东各地还经常组织大型活动，如省老龄委组织的\"千人虎门大桥行\"、\"党、政、军老干部金婚纪念大会\"（图3，《风雨同舟五十载

手捧证书喜开怀》）；东莞市每两年举办一届上千人的\"老年人运动会\"和免费旅游活动、中山市每年敬老节举办\"万人游捐助活动\"、惠州市老龄办和惠州日报两次举办\"惠州十大孝子\"评选活动都很有地方特色。在举办这些活动的同时，充分利用各种媒体进行宣传，产生良好的社会效应，营造了敬老、尊老、助老的良好社会氛围。

五、积极开展老年科学研究和老龄问题研讨

1991年省老年学学会成立后，充分利用社会力量，将大专院校、社科部门的专家学者组织起来为学会所用。学会除了每届召开研讨会外，还根据广东改革开放的实际情况分别对城市和农村进行了老年人生活质量抽样调查，并编写了《改革开放中的广东老年人口》一书，该书有较高的学术价值和指导意义。珠江三角洲地区的经济走在全省的前列，部分老龄工作也走在前列，从1995年到2001年每年召开一次\"珠江三角洲地区老龄工作研讨会\"，每次都有新内容，如农村老龄工作、农村养老、社区服务、扶持老年事业、维护老年人合法权益等，总结出不少可供借鉴的好经验，推动了珠三角老龄工作的开展。省老龄委还积极参与全国老龄协会和中国老龄科研中心下达的各项科研调查任务，按时保质完成任务；参与了\"高龄老人的抽样调查\"及\"中国城乡老年人口状况一次性抽样调查\"等，取得了第一手资料，从中获得不少信息，对工作很有帮助。

六、老龄事业蓬勃发展，\"老有所为\"方兴未艾

随着广东人口老龄化时代的到来，老龄事业蕴藏着巨大的商机和潜力，不少企业家和有识之士看中了老龄事业和老年产业，海外侨胞和港澳同胞纷纷回到家乡兴办老年慈善事业。珠江三角洲的大部分敬老院用筹集到的资金进行改造、改建成功能齐全的养老设施，其中一部分继续供养五保老人，另一部分对外收费，满足不同需求的老人，这种办法和制度称之为\"一院两制\"。珠海市扶持建立\"护老中心\"，专门为有病的老年人理疗、看护，许多老年人在此康复出院，闯出了一条民办老年康复医疗的路子。珠江三角洲和广东沿海地区充分发挥侨乡优势，吸纳海外资金兴办老人院、老人公寓、护老中心,有的房地产商开发适宜老人生活的小区住房，有的旅游公司专门开辟适合老人的旅游线路等，老龄事业在广东蓬勃地发展。

老年人自己管理的组织在老龄事业中也起到了重要作用，推动了老龄事业的发展。20世纪80年代初期，广东不少老年组织相继成立。以后随着老龄事业的发展，老年团体组织的建立和管理日臻完善，到90年代，省和各市的老年组织更如雨后春笋般的发展起来。有技术专长的老年人、德高望重的老年人、精力充沛而不甘寂寞的老年人在\"老有所为\"政策的激励下，纷纷走出家门为社会再做贡献。老年组织充分发挥老年人各方面的才能，在科技咨询、著书立说、教育下一代、社会主义精神文明建设、促进老、少、边区发展和稳定社会的大局中都起到了积极作用，在社会上产生良好影响。有的老年组织还与省内外的老年组织进行交流或竞赛，捧回不少大奖，为广东赢得荣誉。许多老年组织的带头人和积极分子还受到各级老龄系统的表彰。1988年有104名老人被评为全省\"老有所为精英奖\"，1992年有51个集体被评为全省\"老有所为先进集体创新奖\"、108人被评为\"老有所为先进个人银星奖\"。

第三节 老龄事业的发展促进社会各项事业的发展

随着老年人口的增加，\"养老\"从家庭问题逐渐成为一个社会问题。老龄事业被称为\"夕阳工程、朝阳产业\"，老龄事业随着社会经济的发展而发展，反过来又促进社会各项事业的发展。

一、老龄事业的不断发展使老年人权益进一步得到保障

老龄工作是党委、政府工作中不可缺少的一个组成部分。老龄工作能否做好，老年事业是否发展最根本的是要以人为本，以老年人为本，充分代表老年人的根本利益，全心全意为老年人服务。广东老龄事业的发展事实充分地说明了这一点，特别是1996年10月《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施以后，老龄工作者做事有法律依据，更有信心，全社会和广大老年人更加关注老龄问题，更加支持老龄工作，更加了解老龄事业，更加理解老龄工作者。老龄事业的发展使老年人的权益进一步得到保障，老年人在权益得到保障的同时，深切地体会到党和政府的温暖，由衷地感谢老龄工作部门所作的努力。佛山市的老龄办被老年人亲切地称为\"老年人的110\"。省老龄办对欺骗老年人的事件查处有力，并在新闻媒体上曝光，让老年人少受骗或不再受骗，切实维护老年人合法权益；《广东老龄事业发展\"十五\"计划纲要》的及时出台，\"星光计划\"的实施是党和政府为老年人办实事、办好事的具体措施，使老年人各方面的权益得到更好保障。

二、老龄事业的不断发展促进社会进一步稳定

老龄事业的发展离不开社会经济的繁荣和社会的安定团结，同时，也对社会的稳定起到了良好的促进作用。实践证明，凡是老龄工作做得好，老年事业发展速度快的地方都处在良性发展之中，老年人告状的少，参与迷信活动的少，\"老有所为\"的多，努力为社会做贡献的多；凡是老年教育搞得好的地方，老年人的精神文化生活开展得丰富多彩的地方，就会出现和睦团结的面貌，更无类似\"法轮功\"的事件发生。家庭如此、单位如此、社会更是如此。近几年各市纷纷出台老年人优待办法，不少老年人领取?quot;优待证\"，有的老年人指着盖有政府大印的\"优待证\"对老龄工作者说：\"政府那么想着我们，我们要珍惜他，经济越发展，社会越安定对我们才越好。\"

老龄化现象正深刻地影响着社会，不断改变着人们的生产方式、消费观念和生活方式，如何养老，谁来养老，是社会面临的重大挑战，也是广东要在21世纪率先基本实现现代化必需解决的一大课题。在知识、信息、技术不断发展的今天，抓住老年福利事业发展的机遇，大力发展老年产业，将会更好地促进老年人健康生活，促进\"六个老有\"的全面实现。

第15篇：机关工作委员会党建工作汇报

一、基本情况

二、关于会议的贯彻落实情况和2008年的工作

（一）会议的贯彻落实情况

3月17日，全市机关党的工作会议召开以后，我们及时将会议精神向区委领导作了汇报，经区委研究，于

（二）工作的总体要求和重点

2008年，区直机关党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和市委二届三次全会、区委十一届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强机关作风建设、提高党员干部执行力为切入点，以改革创新精神全面推进机关党的各项建设，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

1、深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装机关党员干部

一是抓好理论学习。以深入学习十七大报告和新《党章》为主要内容,继续分阶段、分专题、有计划地开展学习活动。引导党员干部全面领会和把握十七大的主题、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,使学习贯彻十七大精神的过程成为推动我区科学发展、和谐发展的过程,成为提高党员干部理论水平、增强理想信念的过程,成为以改革创新精神进一步加强和改进机关党的建设的过程。

二是大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央和自治区党委的统一部署，认真落实深入学习实践科学发展观活动的各项任务，引导党员干部深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观解决实际问题的能力。

三是扎实推进“一把手讲党课”工程。区直各单位的“一把手”要紧紧围绕党的大政方针、区委的中心工作、本单位的实际情况，带头备党课、现场讲党课。通过“一把手”讲党课，充分发挥“一把手”的示范带动作用，促进广大党员共同学习、共同进步，提高党员干部服务发展的本领。

四是做好以人为本的思想政治工作。根据新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，注重人文关怀和心理疏导，及时掌握机关党员干部职工的思想动态，做好凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。

2、以“三创一落实”活动为重点，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设

一是认真落实机关党建工作责任制。进一步健全完善各部门各单位抓机关党建工作的责任制，增强部门（单位)负责人的管党意识，履行管党责任。继续实施党建目标责任制。明确党组织书记、分管领导、班子其他成员抓机关党建工作的职责，把党建工作与业务工作一起安排部署和检查落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作责任制。

二是继续深入开展“三创一落实”主题实践活动

⑴高标准创建党建工作先进单位。认真贯彻落实《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个长效机制文件精神，根据十七大精神，结合本部门、本单位的实际，深化创建内容，完善创建机制，构建创建载体，提高创建标准，促进本单位党建、业务工作不断开创新局面。

⑵高质量创建学习型支部、学习型单位。在机关干部中进一步树立“终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念。充分利用各种教育平台，增强党员教育的影响力和渗透力。通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、理论研讨等形式，来增强学习效果。引导党员干部自觉加强对经济、法律、管理、科技等各类知识的学习，着力营造浓厚的机关学习氛围。

⑶高品位争创“党的好干部、人民的贴心人”。按照为民、务实、清廉的要求，制定具体措施，转变机关干部作风，提高工作效能和服务水平。广泛开展群众民主评议党员干部活动，形成机关、服务单位、社会有关方

面民主评议党员干部的合理程序和长效机制，使党员干部切实置于群众的有效监督之下。

⑷认真落实《党内监督条例》，狠抓党风廉政建设。各单位各部门要全面贯彻中纪委二次全会精神，重点学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪和党风建设方面的规定和条文。要以党员领导干部为重点，扎实开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。要进一步完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党务信息发布等制度，努力营造党内和谐民主的良好环境。要继续推进廉政文化建设，拓展机关廉政文化阵地，培育廉政文化示范点，积极倡导机关党员讲党性、重品行、做表率，不断提高党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

三是深化“五型机关”、“五好党员”创建活动。今年，“五型机关”的创建要在原有基础上，总结创建活动经验，扩大创建活动成果，着力在改进服务、提高效能、厉行节约、构建和谐等方面下功夫；争做“五好党员”要围绕工作实际和社会活动来进行，从加强学习、勤于实践、转变作风、甘做表率等方面着眼。

四是加强党员教育管理工作。按照《党章》规定，组织好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理，认真做好党员发展工作。积极探索党员处置机制，疏通不合格党员的“出口”渠道。突出抓好离退休党员管理工作，合理安排他们的组织归属，密切与之联系，热心帮助解决遇到的

实际问题，耐心做好思想疏导工作。加大对困难党员的帮扶力度，对因病、家庭变故、工作变动等原因造成的经济、生活困难的党员，要通过组织的力量，帮助解决实际问题，逐步形成长效帮扶机制。

五是积极推行党务公开工作。认真贯彻十七大关于做好党务公开的精神，积极推进机关党务政务公开，制定完善《机关党组织党务公开实施意见》、《党组织负责人定期向党员大会报告工作》等党务公开制度，充分落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权和评议权。

六是组织开展系列迎庆活动。开展庆祝建党八十七周年、纪念改革开放三十周年等一系列活动。搞好党建工作先进单位、先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者评选表彰活动；组织召开建党八十七周年庆祝表彰大会；在“七一”前夕，通过媒体大力宣传区直机关优秀共产党员和优秀党务干部的先进事迹。

3、以求真务实为核心，继续深化机关作风建设

一是不断加强机关效能建设。紧紧围绕发展第一要务，以依法行政为核心，以提高办事效率和服务质量、改善经济发展环境为出发点，切实解决机关存在的突出问题。继续在机关实行首问负责制，积极推进政务公开和电子政务建设，改进行政审批制度，简化办事工作流程；在服务行业推行限时办结制，严格履行服务承诺，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作机制。

二是开展千人评议机关活动。为促进区直机关转变工作作风，提升服务水平和工作效能，不断改善我区经济发展环境，今年将开展千人评议机关活动。被评议对象主要是区属政府职能部门、办事机构，党群部门及管理机构，人大、政协机关，执法监督部门，部分驻区条管单位以及医院、学校等事业单位。参评人员主要由企业界代表、机关干部、人大代表、政协委员、个体工商界代表、义务监督员和群众代表等组成。评议的主要内容是区直单位的全局观念、办事效率、服务质量、依法行政、工作业绩、廉政建设等情况。综合评议结果，将向区委汇报和并向社会各界通报，所征求的意见、建议也将给相关部门（单位）反馈。

三是有效整合党建工作资源，继续深入开展“双链”活动。区直单位要结合各自职能特点，发挥行业部门优势，认真开展“双链”活动。在农村，继续拓展“三级干部服务链”，引导结链村（组）开拓新的发展思路，协调落实项目和资金，提供信息和技术服务，推动农业产业结构调整和产业化进程。在街道，积极组织开展丰富多彩、形式多样的服务社区活动，做好党员领导干部“一对一”的贫困户帮扶和贫困学生资助工作，积极配合、帮助、支持结链社区发展公益事业。努力完善乡镇村组和街道社区社会化服务体系，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

4、以发挥群团组织优势为依托，努力推进和谐机关建设

要大力弘扬民族精神和时代精神，切实抓好形势教育；要加强公民道德建设，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；要引导广大党员牢固树立社会主义荣辱观，形成知荣明耻的社会风尚；坚持用先进文化教育引导机关干部，组织开展健康向上、形式多样的机关群众文体活动，培育机关干部高尚情操，激发机关干部的生机和活力，形成富有特色的机关文化。

坚持和完善党建带工建、带团建、带妇建的工作机制，加强和改进对机关群团组织的领导，积极支持他们依照法律和各自章程，独立负责地开展工作。要发挥群团组织联系面广、思想活跃、载体丰富的特点和优势，结合奥运年、改革开放30周年等重大活动和节庆日，广泛深入地开展各类示范争创、竞赛达标、帮扶救助、志愿服务等活动，不断凝聚人心，激发活力，增进团结，推进机关和谐进步。

5、进一步加强机关自身

建设，不断提高机关党建工作水平

一是加大党务干部教育培训力度。要以强化责任为核心、能力建设为重点，不断加强党务干部的业务培训，进一步提高党务干部的素质和能力。年内举办两期党组织书记及党务干部培训班，并适时组织考察调研活动；评比表彰一批优秀党务干部，努力建设一支政治过硬、业务精通、结构合理的高素质党务干部队伍。区直各党委、总支、支部也要结合自身实际，拟定教育培训计划，有针对性地搞好本系统、本单位的党员教育培训工作。

二是加强工委机关自身建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，加强工委班子建设，带头解放思想，转变作风，提高运用科学发展观指导和谋划机关党建工作的能力和水平；注重对党建工作的调查研究，进一步探索加强机关党建促进业务工作的新思路。按照十七大提出的“以改革创新精神加强党的建设”的要求，不断推进机关党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新；要加强对机关事业单位党建工作的分类指导，科学把握工作定位，准确掌握工作尺度，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力。积极筹建**机关党建网，充分利用现代化的传播载体，推进机关党建工作迈上新台阶。

（三）工作的进展情况

1、及时召开了全区机关党建工作会议，传达贯彻了市直机关党的工作会议精神，安排部署了**区2008年机关党建工作，随后就会议的贯彻情况进行了督查。

2、6月27日，组织召开了区直机关庆祝建党87周年暨表彰大会，会上对工商局机关党委等15个先进基层党组织、赵迎军等18名优秀共产党员、刘海晔等10名优秀党务工作者进行了隆重表彰。

“七一”来临之际，我们还通过媒体大力宣传了**区机关党建的成果，在7月11日《XX日报》头版头条刊登了专稿《党旗别样红》，在《XX晚报》连续登载了**区先进基层党组织及优秀共产党员的突出事迹。

5、对上半年工作进行了督查。为了了解掌握区直机关上半年党建工作的进展情况和党建工作目标的分解落实情况，从7月7日开始，我们组成两个督查组，利用一周时间，对区直14个党委、19个党总支进行了半年督查，及时掌握了机关党建的工作进展和存在的问题，有针对性地给基层党组织提出了指导性的意见，保证了机关党建工作各项目标任务的完成。

从督查情况看，上半年各项工作进展顺利，特色明显，主要体现在以下几个方面：

一是党建工作责任制得到进一步落实。区直各党委、总支普遍实行了党委、总支成员联系支部工作制度，并能够坚持深入支部检查指导工作，定期对党建工作进行专题研究，做到了党建工作与业务工作同安排、

同落实、同检查、同考核。许多党组织还建立了完善的党建目标管理考核体系，层层签订责任状。区教育局、工商局、国税局、检察院等党委，财政局、计生局、农业局等党总支都给所属支部分解了目标任务，实行目标管理，以目标管理责任制的形式保障党建工作各项任务的落实。卫生局、地税局党委不断完善党建工作目标管理责任制，加强局党委对二级单位党组织的检查、考核力度，奖优罚劣。

二是“学习型党支部”创建活动得到进一步深化。区直各单位都按照区委的要求结合本单位的实际坚持了“班子成员每月至少封闭学习一次，每次不少于2天，机关干部每周集中学习一次”的学习制度。重点学习了党的十七大精神、胡锦涛总书记关于科学发展观的论述，对区委十一届三次全委（扩大）会议精神进行了深入贯彻和研讨，学习中做到了“六有四落实”（即有计划、有阵地、有资料、有记录、有体会、有辅导，确保学习时间、人员、内容、效果落实）。还有许多单位通过定期举办理论培训班、定期进行理论测试、撰写心得体会等形式把理论学习推向深入。“一把手”讲党课工程得到了较好地落实，教育局、畜牧局、财政局等单位主要领导都认真备课，给机关干部进行了党课辅导，促进全体党员干部的学习，提高了党员干部的思想认识和业务能力。

三是以“三创一落实”为重点的主题实践活动取得明显成效。区直各级党组织结合各自的实际，以开展“三创一落实”活动为重点，不断创新党建工作的新思路。围绕创建党建工作先进单位活动，区直各单位以转变作风、改进服务、提高效能为目标，努力建设“五型机关”。工商局党委推行“阳光窗口”建设，公开办事流程、服务

承诺、收费标准，接受群众的监督，开辟绿色通道，实行优先办理，特事特办，急事急办，提高审批效率，增强服务针对性和有效性，努力建设服务型机关。区民政局以开展“三进三访”活动为重点，全面打造服务型机关，提出“进社区访低保、进灾区访贫困、进军营访亲人”，把温暖送下去，把问题带上来，体察民情，了解民意，为民解难。区地税局以提高干部素质、强化人文环境为目标，组织全体税干以支部为单位，分期开展素质拓展训练，加深同事间的相互协调与配合，努力打造文明机关、和谐机关。区统计局通过改革企业调查和固定资产投资统计方法，建立房地产开发统计制度，扩大人口社会统计范围，以及推行网上办公新模式等一系列举措，打造创新型机关。围绕创建“学习型”党支部活动，纪检委、财政局等单位从健全和落实学习制度入手，注重干部学习的实效性和广泛性，深入开展“五个一”理论学习活动，争创学习型机关。围绕争创“党的好干部、人民的贴心人”这一主题，教育局党委提出继续深化“先锋工程”，在教育一线培植党员带头人、党员“名教师”，评选“师德标兵”，教育引导广大干部职工爱岗敬业、为人师表，发挥党员的先锋模范作用。科技局开展“党员服务队”进农户、进社区活动，向群众发放党员联系卡，接受农户电话咨询，进行现场指导，帮助群众解决生产和生活中的问题，得到了群众的广泛好评。围绕落实《党内监督条例》，区直单位认真贯彻了中纪委二次全会精神，学习了《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪和党风建设方面的规定和条文。积极开展了理想信念教育、党纪条规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，继续推进廉政文化建设。区地税局建立起了高标准的党风廉政文化活动室，区教育局广泛开展了廉政文化进校园活动。

四是强化制度建设，党员教育管理有了新的突破。区直各单位经过多年的总结积累，普遍建立起一整套党建工作制度。今年根据工作的需要，又对党员干部学习、政务财务公开、班子议事、三会一课、民主生活会、民主评议党员、党建工作目标管理、党风廉政责任等制度重新做了修订和完善。新建立起了党建工作汇报、离退休党员教育管理、主要领导带头抓党建及班子成员包联支部等党建工作制度，实现了依靠制度来管理党员，规范党员行为，指导常规性党建，使机关党建工作真正走上了规范化、制度化的轨道。在党员的教育和管理上，各单位也进行了有益的探索。经济局党委针对企业党员流动性大的特点，坚持以流入地党组织管理为主、流出地和流入地党组织共同管理，坚持区别情况，动态跟踪，实现了教育、管理与服务相结合，切实加强了流动党员管理工作。商务局党委把发展党员工作侧重于非公有制企业，培养发展善经营、懂管理的业主和大户，并引导企业根据各自特点广泛开展“党员岗”、“党员摊位”、“党员示范柜组”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动其他经营户诚信经营、照章纳税。

五是结链共建和扶贫帮困工作进展顺利。根据区委、政府的要求，今年，区直各牵头和成员单位及早与结链办事处（社区）、包扶乡镇（村社）取得联系，主动深入社区、村组了解结链（帮扶）对象的基本情况，并根据实际，及时制定帮扶计划，落实帮扶措施。在新农村建设帮扶中，教育局、人劳局、审计局、交通局等单位进一步加大帮扶力度，积极筹集帮扶资金达数十万元，支持新农村建设。财政局、民政局、林业局等单位在春播期间给帮扶农户送去了捐款和化肥，解决了他们的燃眉之急。区委办、法院、物价局等单位于“七一”前夕，进行了社区贫困家庭慰问和捐资助学活动。司法局、科技局、文体局根据各自行业特点分别开展了送法律、送科普、送好书、送电影、送健身器材进社区（入村组）活动。此外，按照区委组织部《关于在职党员参与社区建设的若干规定》的要求，在职党员八小时之内由单位进行教育管理，八小时之外由办事处党委和居委会进行监督管理，目前，区直机关大多数党员都到所属社区进行了登记，并按照居委会的安排，积极参与社区的各项活动。

存在的问题

通过督查，总体上看，区直单位党建工作开展得都比较顺利，但也发现了一些不容忽视的问题：一是进展不平衡，个别单位仍然对党建工作重视不够，工作落实不到位；二是就党建抓党建，照套照搬文件，工作创新不够的问题依然突出；三是各基层党组织中普遍存在离退休党员、流动党员、离岗党员教育管理难和收缴党费难的问题。

下一步工作

针对半年督查中发现和查找出来的问题，我们认真进行了研究，下半年，要继续加大工作力度，狠抓工作落实，确保完成年初制定的各项目标任务。重点要抓好以下工作：一是继续深入开展“三创一落实”活动，使这项专题活动取得比较明显的成效；二是继续推进“双链双推”工程，抓好机关与农村、社区的结对共建，增强和扩大机关党的工作的渗透力、影响力；三是做好纪念改革开放三十周年活动的组

织和宣传。

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第16篇：学生党建工作委员会

学院党总支直接领导，

专职辅导员指导工作，

学生优秀骨干组成

学生党建工作委员会

下设：

党务秘书处、

发展事务部、

党校事务部、

纪律督察部、

宣传事务部、

信息网络部

工作成效：

协助党总支开展了学院优秀学生党员、支部书记的评选活动，十佳模范党员寝室评选，党员寝室挂牌活动，学生党支部创先争优活动，金沙小学支教活动，参与学院分党校日常管理工作，修订学院党务工作手册，加强对外交流与浙大城市学院信电分院党员之家、杭电理学院、外国语学院学生党建管理委员会开展交流活动，2010年度校内外宣传报道41篇。

第17篇：某街道教育总支委员会党建工作总结

XXXX街道教育总支委员会2011年党建

工作总结

2011年，XX教育总支委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会和省、州、市、办党建工作要求，围绕教育中心工作，以建设学习型党组织及开展“创先争优”活动为重点，各项工作成效突出，特色鲜明，为提升教育教学水平提供了坚实的思想和组织保障。

一、加强党员队伍建设，XX教育总支党建工作取得新成绩

XX教育总支10个支部共有387名党员，其中少数民族党员70人，妇女党员290人，小学高级以上职称教师占党员总数的75.9%，大专以上学历占党员总数的64.6%； 在职党员281人，其中妇女党员204人，党员平均年龄40岁。党员年龄、职称、学历结构趋于合理。

2011年，全办有1名党员被评为全州优秀共产党员，2名党员被评为全市优秀共产党员，1名党员被评为全市优秀党务工作者，8名党员被评为XX街道办优秀共产党员。有3名教师当选第七次党代会代表、市人代会代表。XX教育总支、XX小学支部被评为XX市先进基层党组织，XX小学支部被评为黔西南州先进基层党组织，XX小学支部被评为兴泰办先进基层党组织；XX小学、XX小学被评为黔西南州毒品预防教育示范学校。

二、创建学习型党组织，党员队伍的思想政治素质不断提高

办属各支部将学习作为党组织建设的主要特征，作为党组织开展活动的重要内容，撰写党建案例、党建论文、读书笔记、学习体会都是党员干部队伍涉猎的对象。在支部学习活动中学习张仁政、陈友全两名同志的朴实勇敢；学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格；学习杨善洲牢记宗旨、一心为民的公仆情怀„„。各支部把学习作为自己与人交流、交往的“名片”，把学习作为一种“时尚”的象征。

XX教育总支坚持每周一集中学习制度，各支部坚持每周政治学习制度。主要学习宣传了党的十七届五中、六中全会精神、“十一五”时期取得的巨大成就、全国两会精神、“十二五”规划纲要、省教育厅关于进一步提高中小学教育质量的意见、关于加强新形势下未成年人思想道德建设的意见及上级有关文件精神。XX市XX小学党支部组织43名党员干部开展徒步外出学习活动，认真学习领会十七届六中全会精神。组织学习了《中 1

国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》和优秀共产党员王志勇同志的先进事迹。

通过学习，广大党员队伍的思想政治素质不断提高。

三、围绕中心服务大局，党的组织建设得到进一步加强

（一）围绕“推进教育改革、搞好教书育人、办人民满意学校”和争当“五带头”优秀共产党员的目标要求开展创先争优领导点评活动，通过组织会议集中点评、工作现场及时点评、党员组织相互点评等方式，对党员干部进行了实事求是的点评，点评活动以激励进步、有效促进工作为主，不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员的履职情况，帮助他们提出具有操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。点评活动中，总支书记点评10人，参加人数19人；基层党组织总数10个，被点评数10个；党员总数387人，被点评360人。

争创点评活动中共有9名校（园）长签订了创先争优活动校（园）长承诺书。建立和完善了XX教育系统教育工作台账。

（二）围绕教育中心工作，开展“三个建设年”及“四帮四促”活动。通过召开教职工大会、家长委员会代表座谈会，向教师、学生家长征求意见，认真查找影响教育发展的突出问题，查找群众反映突出的问题，查找作风和效能方面的突出问题，公开征求意见和建议，共召开各类座谈会10余次，发放征求意见表1000余份，共征求到意见181条。

（三）根据《XX街道办各社区党组织2011年换届选举工作实施方案》，完成对XX小学党支部、XX小学党支部、XX小学党支部、XX小学党支部、XX幼儿园党支部、龙盘中学党支部的换届选举工作。

四、开展主题教育，学校精神文明建设工作得到加强

（一）开展庆祝建党90周年活动。开展“学党史、唱红歌、诵红色经典”主题活动。一是各学校通过上队课、举办主题班会、讲故事、开展知识竞赛等方式，广泛开展“学党史”活动，选派了2名教师参加城区八办学党史知识竞赛活动，组织教师参加建党90周年征文比赛活动，共有11篇作品报上级参赛，掀起学习党的历史、普及党的知识的热潮；二是开展“唱红歌”活动。学校通过音乐课教唱、组织比赛、汇演、编印《红色经典，永恒记忆》校本教材等方式，广泛动员教育系统师生员工参与唱红歌活动，营造了浓郁氛围；三是开展“诵红色经典”活动组织96名学生参加中华颂.2011诵读及书

写大赛活动。XX小学学生在市教育局组织的“诵红色经典”竞赛活动中荣获一等奖。

（二）切实加强教师职业道德教育。开展师德专项教育活动，制定了2011年师德专项教育活动实施方案，成立了领导小组，明确了各阶段的工作要求及步骤。开展师德承诺活动，各学校（园）拟定“师德承诺活动实施方案”，教师在校内进行两级承诺，即教师向学生和家长承诺，教师向学校承诺，并签订承诺书。制定了《XX办教育系统“十二五”教师师德建设长效机制暨实施细则》，切实巩固了我办师德建设成果，促进了师德建设的健康发展。

按时填报“XX市教育系统2011年春季学期开学教职工到岗到位情况统计表”，严格执行教师请假、外出学习审批制度。

（三）开展 “与军人同唱红歌”、消防安全知识讲座、慰问军人家属（共慰问14名军属）、师生为烈士扫墓、邀请武警官兵给学生进行军训等活动。春节前夕，XX小学带着全体师生的深情厚谊，走访慰问了武警黔西南州支队教导队官兵。多年来，XX小学始终坚持开展拥军优属活动，使部队官兵的子女入学问题得到很好地解决；黔西南州武警支队与XX小学是“军民共建单位”。8月，XX市XX小学组织教师到州武警中队进行慰问，9月，黔西南州武警中队为XX小学、XX小学教师送上了节日的祝福。近年来，州武警中队一直积极、主动地为该校献计献策、无偿地提供各种服务，对XX小学形成优良的“校风校纪”起到了很好的推动作用，开拓出了一条军校一家亲的共建新路。

五、加强工作作风建设，拒腐防变和服务教育发展能力提高

（一）认真贯彻落实《XX市整顿干部“五风”规定（试行）》，宣传学习《XX市教育系统整顿“五风”规定》，通过进一步深化干部教师队伍管理，教育系统作风建设得到进一步加强。

（二）落实党风廉政建设责任制，学习贯彻“四项监督制度”及党员领导干部述职述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。通过提拔、调任等方式进行了四名干部选任。全年共收到来信来访3件（次），办结率100%。

（三）全面落实《领导干部廉洁从政若干准则》，坚持政务公开透明，对XX小学、XX小学支部班子及班子成员进行了民主测评，满意率达90%以上。各支部定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

六、加强对工会、关工委等工作的领导，其桥梁纽带作用得到充分发挥

（一）教育总支通过工会了解教职工情况，完善教职工代表大会制度，有效地实施

民主管理和民主监督，依法保障教职工的合法权益。按照法律程序选举出8名教师出席XX市教育工会第五次代表大会。

通过工会关注帮助困难职工及女教工，构建和谐校园。坚持以人为本，深入开展建家及岗位大练兵活动，不断提高教职工的参与热情，不断增强教职工的凝聚力。

（二）积极为退休职工分忧解难，每逢重大节假日，都对退休老教师、病困教师、教师遗孀进行慰问，并送去慰问金、慰问品。

（三）XX教育关工委认真组织学习教育部关工委家长学校教育实验区工作实施意见，扎实开展家长学校教育实验工作。组织少先队开展“祖国好 家乡美”主题实践活动、“光辉的旗帜”读书征文活动及“立志 立德 勤学 上进 争做跨越预备队”十项系列活动，共收到学生参赛作品300余件。全年刊出关工委简报18期。

XXXX街道教育总支委员会2012年党建

工 作 思 路

总体思路：

2012年，XX街道教育总支委员会党建工作以十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实上级党委党建工作要求，紧紧围绕“落实教育规划纲要、服务学生健康成长” 这一主题，以“创先争优活动、创建学习型党组织”为契机，着力提升教师队伍素质，充分发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,使党建工作水平再上新台阶，以优越的成绩迎接党的十八大的召开。

总体目标：

（一）党员干部的综合素质和工作能力得到提升。

（二）在不断增强育人意识、促进学生健康成长中创先争优，着力推动广大教师把教书育人作为自觉行动，促进每个学生主动全面、生动活泼地发展。

（三）学校精神文明建设工作得到进一步加强。

（四）拒腐防变能力和服务教育发展能力得到提高。

（五）工会、关工委、少先队等组织桥梁纽带作用得到充分发挥。

工作措施：

一、扎实推进基层党组织建设，为教育发展提供坚强组织保证

（一）加强学习，推动学习型党组织建设。认真落实“三会一课”等制度，不断创新政治理论和业务学习方式，深入开展“学习型领导班子”及“学习型支部”创建活动。坚持学在深处、谋在新处、干在实处，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

（二）重视党员队伍的管理和发展工作。建立健全党员教育培训机制、党员评价机制、党员激励机制、党员监督约束机制和关爱机制。加强对一线教师、学科带头人、教学能手的教育、引导和培养，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，成熟一个，发展一个，不断壮大教育系统党员队伍，进一步改善党员队伍结构。

二、深化创先争优活动，建立长效机制，为教育发展增强活力

所有支部及党员，都要对照创先争优的具体标准，查找自身差距，明确努力方向。重点健全六项工作机制：健全考核评价激励机制、健全学习型党组织建设机制、健全党内民主建设机制、健全党支部作用发挥机制、健全党员教育管理监督服务机制、健全党员发展机制。创争活动中要注意活动开展过程与结果、内容与形式的有机统一，对创先

争优活动中的文字、图片、视频资料要注意收集、整理。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

三、开展主题教育，进一步加强学校精神文明建设工作

（一）抓实教育行风建设。深入开展学习新修订的《中小学教师职业道德规范》及《XX办教育系统教师礼仪规范》活动，结合《XX办教育系统师德长效机制建设暨实施细则》，创新师德监督考评机制，发挥师德模范典型示范作用，进一步弘扬师德正气，提高师德水平。

（二）切实加强和改进学校德育工作。以“贴近实际、贴近生活、贴近未成年人”为原则，进一步拓展德育工作途径，丰富德育工作内容，完善德育评价办法，提高德育工作针对性和实效性。广泛开展“弘扬和培育民族精神月”、“我们的节日”、“读书节”等活动。利用家长学校等教育资源促进学校教育与家庭教育的沟通，与社会教育的整合，进一步增强德育工作合力。在师生中广泛开展法制教育、毒品预防宣传和生命教育等活动，增强师生法制观念，提高自觉预防及抵制毒品的能力。

（三）做好双拥工作。学校要积极聘请解放军（武警）同志担任少先队校外辅导员，在他们的指导和协助下，不定期开展少先队主题活动，向师生灌输国防教育、双拥工作常识，使学生从小树立牢固的国防意识和双拥意识。各支部要以“六一”儿童节、“八一”建军节、国庆节、元旦等特殊节假日为契机，积极组织师生到共建部队开展慰问联谊活动，或者邀请共建部队的官兵到学校来参加节日庆祝活动，进一步加强军民间的团结。

（四）积极为退休职工分忧解难，逢重大节假日，都要对退休老教师、病困教师、教师遗孀进行慰问。

四、加强党风廉政建设，拒腐防变能力和服务教育发展能力

（一）继续抓好“廉政文化进校园”活动，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养学生正确的价值观念和高尚的道德情操。

（二）落实廉政责任制，深入实施校长、支部书记述职述廉制度。严格贯彻落实“三重一大”制度，学校基础设施建设、大宗物品采购、校服定制必须采取招投标方式进行，做到阳光操作。

（三）切实规范办学行为。学校不得办收费班，在职教师不得到社会力量办学机构任教，禁止教师从事有偿家教。

（四）深入推行阳光政务和阳光校务工作，及时、准确、全面地进行政务、校务公开。继续开展民主评议活动，重点解决教师师德、学校风气、教育教学、文明服务等方面存在的突出问题，做到边评议边整改。

五、全方位推进工会、关工委及少先队工作，为教育发展凝聚力量

（一）加强学校工会工作。工会要在学校党支部的领导下进一步健全职工民主参与、民主管理、民主监督制度，维护教职工合法权益。关心特困教职工生活，积极开展送温暖活动，努力为教职工办实事办好事，积极开展及组织教职工参加身心健康的文体活动。

组织教职工参加XX教育系统教师体育节活动。

（二）发挥关工委组织的优势作用，及时了解弱势群体学生及农民工子女的状况，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行。继续完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，认真实施“青蓝工程”及开展家长学校教育研究。

（三）指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。各少先队组织要以节庆活动、活动日和社会实践活动为载体，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。

XXXX街道教育总支委员会

第18篇：直属单位党委民主生活会实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据党章和党内有关规定，根据校党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，直属单位党委将于2019年1月中旬召开2018年度民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、会议主题

2018年度民主生活会的主题是: 强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、自治区党委和学校党委各项决策部署落到实处。

二、时间和地点

时间：拟定于2019年1月16日，具体时间另行通知。 地点：xx会议室

三、基本程序 (一)会前准备

1、深入开展学习研讨。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规。学习自治区党委十二届四次全会、十二届五次全会精神，特别是石泰峰书记在全区领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习班上的讲话等精神，学习自治区《关于牢固树立马克思主义民族观宗教观加强新时代民族宗教工作的决定》、《关于加强和改进新形势下伊斯兰教工作的意见》等文件。

2、广泛征求意见建议。通过发放“2018年度直属单位党委领导班子、领导个人征求意见表”，广泛征求党员、群众对直属单位党委班子及班子成员的意见和建议。由直属单位党委汇总，原汁原味地反馈和上报。

3、深入开展谈心交心。主要负责人与班子成员必谈，成员之间必谈，通过谈话找出自己的不足、差距，也提醒对方的工作存在的不足，把问题谈开谈实、把思想谈通谈透。

4、撰写对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料和相互批评意见。要紧密结合自身思想、工作、作风实际，剖析个人存在问题。

5、开展批评和自我批评。自我批评要见人见事见思想，相互批评要坦诚相见，开门见山，不能搞一团和气，当老好人。直属单位党委书记要代表班子做对照检查，带头开展批评和自我批评，对班子成员相互批评意见把关。批评结束后，班子成员要主动认领，积极表态，及时作出回应。 (二)召开会议

直属单位党委民主生活会，按下列程序进行。

1、参加人员

分管校领导、直属于单位党委委员、各党支部书记、普通党员代表2名、民主党派代表2名。

2、会议议程

会议由直属单位党委书记主持。

(1)直属单位党委书记介绍会前准备情况，并代表党委领导班子进行对照检查发言，同时开展个人批评与自我批评。 (2) 直属单位党委副书记开展批评与自我批评。

(3) 党委委员、各支部书记对直属单位党委领导班子及个人开展批评。 （4）分管校领导对直属单位党委民主生活会进行点评。

2019月1月18日前，直属单位党委领导班子成员将个人发言提纲及党委领导班子征求意见表发送至直属单位党委邮箱（xx），工作人员及时做好相关会议材料的总结上报和存档工作。

（三）抓好整改落实。

针对民主生活会查摆剖析的问题，直属单位党委应制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开。要立行立改，明确责任，细化措施，接受党员、群众监督。

四、具体要求

（一）提高思想认识。要充分认识到民主生活会是党内的一项基本制度，认真做好这项工作，对于全面从严治党，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。

（二）加强组织领导。直属单位党委书记、副书记要以普通党员的身份参加所在党支部民主生活会。

（三）加强督导指导。直属单位党委民主生活会会前要将会议时间、地点等相关情况上报校党委组织部、校纪委，接受上级党组织的指导。

第19篇：公安部直属单位固定资产管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强公安部直属单位固定资产管理，进一步提高固定资产的使用效益，确保部直属单位各项工作任务的完成，根据财政部《行政事业单位会计制度》和《中央行政事业单位固定资产管理办法》，制定本办法。

第二条 本办法适用于公安部直属各行政事业单位（以下简称各单位）。

第三条 各单位所属资金来源购置的实物，包括制作、受赠、移交及无偿调入的固定资产，产权均属各单位所有，均列入本办法管理范围。

第四条 固定资产管理的主要任务是：建立健全各项管理制度，合理配备并节约、有效使用固定资产，提高固定资产使用效益，避免国有资产的流失，对非经营性资产转经营性资产实行有偿使用并监督实现其保值增值，确保固定资产的安全和完整。

第五条 各单位固定资产的管理和使用应坚持统一政策、统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则。

第二章 管理机构及职责

第六条 公安部装备财务局是公安部直属单位固定资产管理工作的归口管理机构。

第七条 公安部装备财务局国有资产管理处每年应当抽调部分单位固定资产管理人员进行对各单位进行检查，评比考核，并对检查合格的单位发放《固定资产年度核准证书》。（见附件3）

第八条 各单位应根据本单位实际情况设立固定资产管理机构，其职责是：

(一)负责制定固定资产管理的规章制度，并组织实施；(二)负责办理固定资产的注册和划转等手续；

(三)负责组织固定资产报废的鉴定审批，并办理有关手续；

(四)负责组织固定资产的清查登记、统计汇总及日常管理的监督检查工作。

第九条 各单位的负责人是本单位的固定资产管理的第一责任人。

各单位应当确定专门人员负责本单位的固定资产管理工作，管理人员要相对稳定。主要职责是：

(一)负责固定资产的使用、维护、保养、清查、登记汇总上报等日常管理工作，提高使用效益，保证安全完整和账目与实物相符。

(二)负责办理增加固定资产的验收和登记工作。

(三)负责闲置和待报废固定资产的申报工作。

(四)负责办理调出、报废固定资产的登记工作。

(五)负责整理和保管固定资产档案。

(六)固定资产管理人员工作变动时，要认真做好实物、账目的清点移交工作。

第三章 固定资产的范围、分类与计价

第十条 按《中央行政事业单位固定资产管理办法》规定，符合下列条件的财产列为固定资产：

(一) 使用年限在一年以上，单价500元以上、专用设备单价800元以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。

(二)单价虽未达到规定标准，但耐用年限在一年以上的大批同类物资。

第十一条 固定资产具体分为以下十类：

(一)房屋及建筑物：包括各单位办公和职工住宅宿舍所占用的土地、公房及建筑物。

(二)通用设备：包括锅炉、金属加工设备等。

(三)专用设备：包括医疗器械、消防设备、照相机、复印机、打印机、音视频设备器材、空调机、武器警械装备等。

(四)交通运输设备：包括各种机动车辆、水上交通设 备、飞机等。

(五)电气设备：包括电机、电气机械设备、电工专用设备等。

(六)电子产品及通信设备：包括通信设备、通讯器材广播电视设备、电子和通信测量仪器、电子计算机、录像机、摄像机等。

(七)仪器仪表、计量标准器具及量具、衡器：包括仪器仪表、电子和通信测量仪器等。

(八)文艺体育设备：包括文艺设备、体育设备、娱乐设备。

(九)图书文物及陈列品：包括图书期刊、文物和陈列品。

(十)办公家具：包括办公桌椅、文件柜、沙发等用具。

第十二条 固定资产按下列方式计价：

(一)购入、调入的固定资产，按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险费、安装费、车辆购置附加费等记账;

(二) 盘盈、赠送、无偿调入的固定资产，不能查明原值的按市场现值估价入账，不能账外滞留;

(三) 自行建造的固定资产达到可使用状态后，尚未办理竣工决算的先估价入账，决算后再按决算价调整;

(四) 在原有固定资产基础上改建、扩建的固定资产，按改建、扩建发生的支出，减去改建、扩建过程中发生的变价收入后的净增加值，增记固定资产账;

(五)用外币进口的设备,按当时的汇率折合人民币金额,加上国外部分的运费及其它费用(外币应折合人民币金额),再加上支付的关税/海关手续费等计价入帐；

(六)融资租入的固定资产，按租赁协议确定的设备价款、运杂费、安装费等记账；

(七) 报废、变卖、调出的固定资产，按账面原值注销；

(八)按照《行政事业单位财务规则》，各单位所属固定资产不计提折旧。

第十三条 已经入账的固定资产除发生下列情况外，不得任意变动固定资产账面价值：

根据国家规定对固定资产进行重新估价的；增加补充设备和改良装置的；将固定资产一部分拆除的；根据实际价值调整原来暂估价值的；发现原来记录固定资产价值有误的。

第十四条 固定资产的价值变动，由国有资产管理部门负责办理，并及时通知财务部门，对固定资产有关账目作相应调整。具体账务处理，按《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定执行。

第四章 固定资产的增加

第十五条 固定资产的增加包括购置、调入、自制、盘盈和接受捐赠等。

第十六条 增加固定资产应贯彻勤俭节约的方针，充分考虑工作需要与实际可能，实行计划管理。

第十七条 各单位对购置、调入、自制、盘盈和接受捐赠等增加的固定资产必须组织使用部门和固定资产管理部门有关人员进行验收，必要时请技术人员参加验收。验收合格后，使用单位固定资产管理人员根据购货发票或固定资产调拨单等有关凭证，填制《固定资产增加单》（流程详见附件1）。

第十八条 新建房屋、建筑物，按照基本建设管理程序报批，竣工验收后，应根据其决算价值及时记入固定资产账目。

第五章 固定资产的处置

第十九条 固定资产的处置包括淘汰、报废、调出、盘亏和捐赠等。

第二十条 报废的固定资产指超过使用年限，或已失去效能等原因至损，而无法修复或无修复价值的固定资产。

第二十一条 对于因技术原因并经过科学论证，确需淘汰的固定资产，可按报废程序办理，核销固定资产账，资产实物移交国资仓库管理。

第二十二条 固定资产报废程序（流程详见附件2）：

（一）申请。各单位固定资产使用部门根据实际情况，向本单位的固定资产管理部门提交处置待报废固定资产申请，填写《设备报废申请单》。

（二）技术鉴定。根据《中央国家机关国有资产处置管理暂行办法》（[98]国管财字第20号）的要求，由固定资产管理部门组织专业人员对待报废的固定资产进行技术鉴定，并在《资产报废申请单》“技术鉴定栏”签署意见，报单位领导同意后，按审批权限报批。

第二十三条 报废审批权限：各单位处置各类固定资产价值原值在十万元以上和一次性处置价值原值二十万元以上的资产，送装备财务局审核后，报国务院机关事务管理局审批。规定标准以下的审批权限，由单位领导审核批准后，报装备

财务局备案。

第二十四条 各单位调出、盘亏、捐赠等减少的固定资产，应写出报告经本单位领导签章后按审批权限办理固定资产减少手续。

第二十五条 固定资产在报废、变卖、调出时，应按账面原值同时注销财务账和实物账，其变价收入和报废后收回的残值，必须及时上交财务部门，作为固定资产管理部门维修和仓储的专用资金，不得挪作他用。

第六章 固定资产的日常管理

第二十六条 各单位要加强对固定资产的管理，完善固定资产的购置、维护和定期清查盘点等管理制度，使固定资产保持完好，做到账实相符。

第二十七条 各单位对配给个人使用的资产，要建立领用交还登记制度，并督促使用人爱护所用财产。工作人员调动工作、退休时，办理交还手续后，方可调离。

第二十八条 各单位应在每年对固定资产进行一次全面清查，如有盘盈、盘亏，应查明原因，说明情况，填制盘盈、盘亏表，报经本单位领导和公安部装备财务局国有资产管理处批准后，调整固定资产账目。

第二十九条 固定资产在使用中，如属个人原因造成丢失和损害的，要按价赔偿。赔偿价按原值减已使用年限折旧额或损害程度计算确定。赔偿金交财务部门作为维修和仓储固定资产的专用资金。

第三十条 各单位应对固定资产实行计算机管理。各单位应当根据有关凭证及时将固定资产增减变动情况录入计算机，并于每年的1月30日前将上一年固定资产数据软盘及固定资产统计表报公安部装备财务局国有资产管理处。

第七章 附 则

第三十一条 各单位可以根据本办法，结合本单位的实际情况制定相应的实施细则，报公安部装备财务局备案。 第三十二条 本办法由公安部装备财务局负责解释。

第三十三条 本办法自二○○四年一月一日起施行。

第20篇：苍梧气象局直属单位

苍梧县气象局直属单位 和内设机构工作职责暂行办法

一、直属单位和内设机构岗位设置

（一）综合办公室

设办公室主任1名，财务报账员1名，机关党建管理员1名，车辆管理员1名，均为兼职岗位。

（二）气象行政执法大队（政策法规科）

由分管副局长兼任队长（科长），队员为本单位所有行政执法持证人员，不单独设置岗位。

（三）苍梧县气象台

下设综合业务股、农气观测股（对外可称“农业气象服务中心”）两个股室。设台长1名，副台长1名，综合业务股股长1名，兼职农气观测股股长1名，预报员、测报员2名，兼职网络管理员、兼职资料仪器管理员各1名。

（四）苍梧县气象服务与防雷中心 设主任1名，检测员2名。

（五）苍梧县人工影响天气办公室

由分管副局长兼任主任，作业人员为本单位所有持证人员，不单独设置岗位。

（六）脱贫攻坚工作领导小组办公室 设脱贫攻坚工作专职驻村工作队员1名。

二、直属单位和内设机构工作职责

（一）综合办公室

1．负责起草全局的报告、工作总结等文件，及时接收、处理上级来文以及其他材料等，对各直属单位、各内设机构承办事项进行督查、督办。

2．协助政策法规科（气象行政执法大队）实施气象行政许可及行政执法事项。

3．负责局机关党建、新闻宣传报道工作。

4．负责局务、政务、党务公开和信访、安全生产、效能建设、党风廉政、工会、计生、综治、老干、精神文明等日常工作。

5．做好公务接待、办公用房和公务用车管理等后勤保障工作。 6．负责全局固定资产管理工作。

7．严格遵守财经纪律，做好日常财务工作。

8．负责全局会议筹备及会务组织工作，做好会议记录、会议拍摄、宣传报道等工作。

9．负责督办全局廉政风险防控日常工作。

10．及时完成上级办公管理、人事、计划财务、纪检监察审计部门和局领导交办的其他工作。

（二）政策法规科（苍梧县气象行政执法大队）

1．负责履行气象法律法规、气象灾害防御条例和气象灾害防御规划等法规、规章赋予的防灾减灾工作社会管理职能。

2．负责苍梧县气象行政执法大队日常工作。负责组织实施气象行政执法、气象行政许可工作，承担地方政务服务中心气象窗口的日常工作，负责气象行政许可有关材料的接收、整理、审查工作。

3．负责向局领导班子提出气象行政执法和行政许可事项的具体意见。

4.负责气象行政执法文书起草和案卷整理、归档、上报，承担气象政策法规的宣传工作。

5．及时完成上级政策法规管理部门和局领导班子交办的其他工作。

（三）苍梧县气象台

1．承担地面气象观测、农业气象观测、气象设施和气象探测环境日常监控及报告、气象预报预警服务、气象业务仪器设备和信息网络保障等工作。

2．负责决策气象服务、农业气象服务、专项气象服务及重大活动、节假日气象保障服务工作，制作和发布本区域各类气象预报、气象预警信号。

3．负责台站探测仪器设备的日常巡视、维护、保障，负责观测场室的日常管理、清洁卫生工作。

4．完成各项气象观测任务，负责地面气象观测资料的采集、录入和传输工作。

5．按照法律法规和上级的规定整理和提供各类气象资料。 6．及时做好气象灾害资料收集、整理和上报工作。

7．协助开展人工影响天气作业，及时提供实时雷达、雨情信息。 8．健全基层气象灾害防御体系，及时做好重大气象灾害影响过程的技术总结和服务工作总结。

9．负责气象信息服务站和气象信息员的组织协调管理工作和业务指导,负责组织气象防灾减灾科普宣传工作。

10．负责区域自动站、电子显示屏、农村气象预警大喇叭的运行维护、保障以及装备配件的管理工作。

11.协助局综合办公室做好日常来文的接收、登记和交办工作。12．及时完成上级基础业务主管部门和本局领导交办的其他工作。

（四）苍梧县气象服务与防雷中心

1．负责履行《中华人民共和国气象法》和《广西气象条例》及《广西雷电灾害防御管理办法》等法律法规规章赋予的防雷减灾工作职能，完成防雷设计技术评价、防雷装置检测、雷电灾害调查等技术服务工作。

2．负责防御雷电灾害新技术和新产品的研究、引进、推广和开发。

3．承担雷电灾害风险评估，气候可行性论证，气象灾害风险评估和气象服务效益评估等工作。

4．负责提供气象服务科技信息服务。 5．负责雷电活动监测服务信息的编辑和发布。

6．及时完成上级雷电业务管理部门和局领导交办的其他工作。

（五）苍梧县人工影响天气办公室

1.负责苍梧县人工影响天气指挥部日常工作，制定年度作业方案报地方政府批准。

2.组织本行政区域人工影响天气管理工作,按照经地方政府和上级业务部门批准的方案实施作业。

3.按要求做好人影设备年检、火箭弹的出入库登记以及保管工作。

4.负责组织实施作业人员年度培训工作。

5.及时完成上级人影业务管理部门和局领导交办的其他工作。

（六）脱贫攻坚工作领导小组办公室

1.根据上级和地方党委政府的统一部署，按要求做好脱贫攻坚各项工作。

2.及时完成地方扶贫部门、驻村工作队和局领导交办的其他工作。

三、直属单位和内设机构各工作岗位职责

（一）综合办公室 1．主任

1主持局综合办公室全面工作，做好与各直属单位、各内设机○构的工作协调，负责本办公室工作人员的日常管理和考核。

2筹备及组织全局会议，做好会务安排和后勤服务工作。 ○3做好全局性请示、报告、工作计划、总结等材料的把关，并○报局领导审批。

4负责一般性请示、报告、工作计划、总结等的起草和会议○记录、拍摄工作以及撰写报道新闻工作。

5对各直属单位、各内设机构的日常工作进行监督，并定期向○局领导班子报告督查、督办情况。

6负责提高全局规范化、科学化管理水平，及时向局领导班子○提出协调管理工作建议。

7负责部门内外的工作联系，做好来信、来访人员的接待工作。 ○8负责做好有关文件传阅、督查督办工作，负责督办廉政风○险防控工作。

9负责党风廉政、党建、精神文明、安全生产等材料收集、○整理、上报工作。

10负责全局用车管理审批、登记和后勤保障工作。 ○11负责保管印鉴中的机关法人印章，认真审核原始凭证后，方○可加盖法人印章。

12协助做好气象行政许可和行政执法事项，及时完成上级办○公管理、人事、纪检部门和局领导交办的其他工作。

2．财务报账员

1严格按照《国家现金管理条例》和《银行结算制度》办理资○金收付。

2认真审核各种原始凭证，对符合规定、手续齐全、内容完整○的原始凭证予以报销。 3负责登记银行存款日记帐和现金日记帐，做到逐笔登记，日○清月结，确保帐帐、帐证、帐实相符。

4每月及时与银行、财政部门对帐，出现未达帐项应查明原因，○并做好银行、财政专户余额调节表。

5负责现金、支票、财务印章和有价证券的保管，不得签发空○白支票，支票领用时，经办人需在存根联签名。

6根据工资变更通知编制工资表，发放职工工资，并办理住房○公积金和各项社会保险、水电费、租金的扣缴、支取等工作。

7负责全局固定资产管理工作，做好固定资产帐簿的登记工○作，定期进行固定资产清理，根据清理情况，报上级主管部门或财政部门审批后，调整固定资产帐目。

8及时打印、整理、装订会计凭证、帐簿、表册等会计资料和○有关文件，认真做好财务会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。

9及时完成上级财务、审计、资产管理部门和局办公室、局领○导交办的其他工作。

3.机关党建管理员

1负责管理党建日常工作，完成党建各类材料的整理、归档○和上报。

2负责记录党组织生活和“三会一课”会议记录。 ○3负责及时收缴和上交党费。 ○4及时完成局党支部交办的其他工作。 ○4.车辆管理员 1车辆管理员应遵循本单位车辆管理规定，坚持“有利工作，○集中安排，统一调度，注重节约，确保安全”的原则。

2车辆使用前应履行完审批手续后，方可领取车辆钥匙。驾○驶员每次用车前应仔细填写车辆使用登记表

3加强车辆车况管理，每次出车前须对车况进行例行检查。 ○4严格控制车辆运行费用，加强车辆用油管理，严格执行“一○车一卡”加油办法。

5严格执行车辆离开辖区审批和报备制度，严格执行车辆驶○回单位停放、封存制度。

6实行驾驶员登记备案制度，每年1月5日前向梧州市气象○局报备本局车辆及驾驶人员相关信息。

7对车辆实行定期维护保养，发现机械故障应及时报告并记○录，做好维修保养确保行车安全。

8及时完成局领导和本部门领导交办的其他工作。 ○

（二）气象行政执法大队（政策法规科） 1．队长（科长）

1负责组织实施气象行政执法、行政审批等工作。 ○2负责安排好地方政务服务中心气象窗口的值班，督促完成气○象窗口的日常工作，做好行政许可受理和全过程的跟踪督办工作。

3负责组织实施防雷安全监管工作，对气象科技服务工作进行○监督指导，组织开展气象法律法规的宣传工作。

4督促指导完成办结后及时录入系统，每月按时对气象行政许○可案卷进行整理、录入、归档，并按文档存档方法采善保存。

5及时完成上级法规部门和局领导安排的其他工作。 ○2．执法队员

1 服从气象行政执法大队的安排，按照法律法规赋予的职责，○正确履行执法工作，自觉维护法律尊严。

2按照要求积极参加气象法律法规的宣传教育工作。 ○3及时完成局领导和本部门领导交办的其他工作。 ○

（三）苍梧县气象台 1．台长

1主持气象台全面工作，协调管理地面气象观测、农业气象○观测、天气预报、气象服务及业务运行保障等工作，做好台内人员的日常管理、考核和工作安排。

2组织安排好气象台政治理论、业务技术的学习及业务新要○求、新技术的落实工作，负责气象台的思想政治教育、精神文明、作风建设、党风廉政建设、社会综治、安全生产等工作。

3负责建立、修订和完善气象台相关制度、工作流程，督促○检查和考核本台人员的工作实绩和工作质量。

4每年组织制定本年度决策气象服务和农业气象服务周年方○案，年底按时做好执行情况的汇报。

5根据实际情况组织对《重大气象信息报告党政主要负责人○的规定》实施细则进行修订，并报送局领导审核。

6及时组织开展针对灾害性天气的预报会商和联防，及时组○织开展气象灾情的调查、收集与上报。

7负责基础业务日常管理和责任目标分解工作，并按时间节○点组织完成相关目标任务。

8组织开展定期或不定期气象预报服务、综合观测与信息网○络业务自查，上报业务检查报告书评分工作，并根据自查和上级检查存在问题及时进行整改，按时上报整改情况。

9根据上级气象部门要求和业务需要，及时组织开展业务演○练并上报演练情况。

10负责组织业务员参加综合业务竞赛，并针对综合业务竞○赛进行业务培训。

11依照探测环境保护专项规划，采取措施做好探测环境保○护工作，组织完成国家级台站气象探测环境现状调查评估工作。

12坚持参加业务值班，遇重要任务、重大天气过程和灾害○性天气时做好组织、指导工作，严格把好气象服务技术关；及时完成各项气象服务总结、年度业务工作总结及年度气候评价的撰写、上报。

13每周星期五做好下一星期综合业务值班安排计划，经分○管领导确定后上报市局并存档。

14负责气象信息服务站和气象信息员的组织协调管理工作，○并按时间节点组织完成相关目标任务。负责健全基层气象灾害防御体系，汇总在重大气象灾害过程中气象信息服务站开展气象信息传递、灾情反馈等工作情况。 15负责区域自动气象站、电子显示屏和农村气象预警大喇叭的○日常管理工作的任务分配和巡检安排。

16承担气象防灾减灾科普宣传工作的落实，按要求保质保量完○成相关工作任务。

17及时完成上级业务部门和局领导交办的其他工作。 ○2.副台长

1协助台长工作，组织安排分管领域内的基础业务工作。 ○2在台长休假、请假和出差时，主持气象台全面工作。 ○3参加基础业务工作值班、带班，并组织好业务人员的培训、○教育和日常管理工作。

4及时完成上级业务部门和台长、局领导交办的其他工作。 ○3.综合业务股股长

1协助台领导工作，组织安排好农业气象观测、天气预报、○气象服务等基础业务工作。

2参加基础业务工作值班，组织好综合业务股的业务学习、○质量考核工作。

3及时完成上级综合气象业务部门和台领导、局领导交办的○其他工作。

4.农气观测股股长

1协助台领导工作，组织安排好农业气象观测工作。 ○2参加农气业务工作值班，组织好农业气象观测股的业务学○习、质量考核工作。 3及时完成上级农气业务部门和台领导、局领导交办的其他○工作。

5．值班预报员

1熟悉掌握预报预测相关技术规定，严格遵守各项规章制度。 ○2熟悉本地区灾害性天气活动的规律、特点及历史上造成的○灾害情况；熟悉上级各类业务指导产品的解释应用；掌握MICAPS4.0、SWAN、PUP、灾情直报系统、“两系统一平台”等业务系统的使用以及国突省突系统、广西气象短信系统、本单位短信系统发布预警信号。

3坚守岗位，坚持参加各类天气会商，并认真做好会商记录，○严密监视天气变化，认真完成本班的各项工作。整理好重大气象信息报告相关材料及领导部署的登记工作。负责与农业、防汛、林业、国土及民政等相关部门的信息沟通与共享，并做好相关工作记录。

4及时制作、发布天气预报和气象服务信息，及时更新电子○显示屏、气象预警大喇叭、官方微博微信的发布内容。

5实时监控区域自动气象站、电子显示屏、气象预警大喇叭○的运行状况，发现不正常情况要及时报告台领导协调处理。

6适时发布预警信号、天气监测实况和短时临近预报、叫应○短信，及时更新、订正各类预警预报信息。负责气象灾害预警信号质量检验工作，按时上报检验结果。出现灾情时，及时向相关单位收集、上报灾情。

7及时接收、登记处理和传达NOTES、气象内网OA综合○信息管理系统、地方政府非密级邮件系统、本单位普通邮箱下发的相关文件事项。

8每天按规定填写值班日志，做好各类工作的全过程留痕记○录。积极参加业务学习和学术交流，分析本地天气气候特点，不断提高天气分析和预报能力，每年必须独立完成一篇预报类学术论文。

9及时完成股室领导、台领导和局领导交办的其他工作。 ○6．地面气象观测员

1严格执行《地面气象观测规范》和各项技术规定，及时准○确完成本班各项工作任务。值班时严守岗位，不擅离职守，集中精力监视天气变化，不做与值班无关的事；未经台领导批准，不得私自代班、调班；保持值班室整洁、干净、肃静，不让无关人员进入值班室、观测场。

2按规定巡视仪器、监视自动气象站实时数据及组网监控软○件运行状况，确保观测数据正确和网络通讯正常。每个正点前巡视、检查采集器、主机的运行状况；遇有疑难问题及时处理并报告台领导，并采取措施，及时更正错误数据，确保上传数据正确。

3认真校对上一班的全部观测记录、自动气象站数据、重要○天气报文等，按要求查看MDOS系统质控信息，如有异常信息及时处理和反馈。

4注意观测和积累本地天气变化的一些特征现象，为做好天○气预报提供线索。注意天气现象的连续变化，做好人工观测项目的记录及重要天气报编发。

5根据业务要求及时升级新型自动气象站和备份自动气象站○测报软件，软件使用出现问题及时上报、处理，并保证现用和备份主机的业务软件版本一致。及时升级业务现用和备份主机杀毒软件，每星期对业务现用机进行查杀毒。严禁在自动站数据处理计算机上进行非业务操作。

6每天填写值班日志，并做好各类工作的记录。 ○7积极参加业务学习和学术交流，不断提高地面气象观测业○务技能，每年必须独立完成一篇综合观测类学术论文。

8及时完成股室领导、台领导和局领导交办的其他工作。 ○7.农业气象观测员

1严格执行《农业气象观测规范》和各项技术规定，及时准○确完成农业气象观测各项工作任务。值班时严守岗位，不擅离职守，不做与值班无关的事；未经台领导批准，不得私自代班、调班；保持农气观测场室整洁、干净、肃静，不让无关人员进入值班场室。

2按规定监视农业气象自动气象站实时数据及组网监控软件○运行状况，确保观测数据正确和网络通讯正常。遇有疑难问题及时处理并报告台领导，并采取措施，及时更正错误数据，确保上传数据正确。

3认真校对上一班的全部观测记录和质控信息，如有异常信○息及时处理和反馈。 4根据业务要求及时升级农气软件，软件使用出现问题及时○上报、处理。及时升级杀毒软件，每星期对业务现用机进行查杀毒。严禁在业务数据处理计算机上进行非业务操作。

5每天填写值班日志，并做好各类工作的记录。 ○6积极参加业务学习和学术交流，不断提高农业气象观测业○务技能，每年必须独立完成一篇农业气象类学术论文

7及时完成股室领导、台领导和局领导交办的其他工作。 ○8．网络管理员

1标识各计算机用途与分配IP使用网段，定期对计算机杀毒○软件升级与系统维护备份，负责业务计算机软件的安装配置与升级。负责维护雷达PUP软件、Micaps4.0、Swan、“两系统一平台”等业务平台的正常使用，发现异常及时处理。

2定期做好计算机及网络设备的清洁维护，确保网络机房内○的湿度与湿度值符合机房要求。做好计算机数据及网络安全防范措施，保证计算机及网络的安全运行。做好计算机及网络故障维护、维修记录，并建立计算机网络管理档案。

3定期对UPS不间断电源进行充放电保养维护，汛期前检查○信息网络防雷检测报告是否符合有关防雷技术规定。定期检查电源线路是否存在安全隐患，定期检查灭火器是否过期。

4每月定期组织做好气象设备、通信网络和视频会商系统的○保障工作，以及每星期组织做好业务用机杀毒软件升级和杀毒工作，确保业务系统处于最佳使用状态。 5及时完成股室领导、台领导和局领导交办的其他工作。 ○9．气象资料及仪器管理员

1负责气象资料档案的收集、整理、立卷归档和统计工作，○按时完成档案移交工作。

2加强库房安全管理工作，做好防火、防盗、防光、防尘、○防有害生物、防高温、防潮湿、防污染等安全防护措施及日常清洁维护。

3建立器材出入库登记制度，做到帐物清楚。对备份仪器定○期检查，防止器材丢失、质变和浪费。

4负责按时撤换和送检仪器，不使用超检仪器。 ○5保管员变动时，全部资料、仪器设备要当面移交清楚。 ○6及时向上级装备保障管理部门报告区域自动气象站故障问○题，并申请相应的配件和技术支持。及时登记和收集区域自动站站点维护信息并上报；区域自动站出现故障及时协调处理；按时完成区域自动站年度巡检工作，收录、整理、归档区域自动站维护保障工作的资料及数据。

7负责气象电子显示屏和农村气象预警大喇叭的日常管理和装○备维护、管理工作，定期通过管理平台巡视电子屏、农村气象预警大喇叭运行状态，对故障设备及时开展维护维修工作，及时寄送故障配件并申请新的备件；每月定期整理、统计和发送气象预警大喇叭维护维修相关文档和照片。

8及时完成股室领导、台领导和局领导交办的其他工作。 ○

（四）苍梧县气象服务与防雷中心 1．主任

1主持气象服务与防雷中心全面工作，组织开展雷电灾害监○测、预警、灾害鉴定，雷击风险评估、防雷设计技术评价、雷电灾害防御和气象科技服务，健全防雷设施定期检测和隐患排查整改督查监管机制，实现防雷重点行业、重点单位防雷设施定期检测全覆盖。

2负责本行政区域内防雷减灾工作的规划、管理、指导、人○员培训、汇报材料、工作总结和撰写及防雷科普宣传。组织开展防雷装置检测、防雷设计技术评价等雷电防御技术服务，雷电防御新技术的研究开发和推广应用工作。

3组织安排好本中心政治理论及业务技术的学习，负责本中○心的思想政治教育、精神文明、作风建设、党风廉政建设、社会综治、安全生产等工作，保证检测工作不收不良影响，能确保执行检测业务的独立性、客观性和公正性。

4制定中心管理规章制度，督促检查和考核本中心人员的工○作实绩和工作质量。贯彻执行上级与质量检测有关的政策、法令、法规、条例和制度。确定质量方针和目标，决定本单位的发展计划和工作计划。

5主持事故分析会和质量分析会。签发质量调查报告。 ○6主持《质量管理手册》的制定、补充、修改，检查《质量○管理手册》的执行情况。 7负责批准仪器设备的更新和报废计划。 ○8及时完成上级雷电业务部门和局领导交办的其他工作。 ○2．检测员

1依法依规开展雷电灾害监测、预警、灾害鉴定，雷击风险○评估、防雷设计技术评价、雷电灾害防御和气象科技服务。

2负责雷电灾害监测、预警信息和雷击灾情收集上报，开展○雷击灾害鉴定。自觉参与气象新技术推广应用、防雷科普宣传和科普教育活动。

3严格按照检测规范、检测实施细则进行各项检测工作，确○保检测数据准确可靠，填写检测原始记录及检测报告等。严格按规定对检测结果进行校核，对各自负责的检测工作质量负责。

4反映检测仪器、设备的检定、维修意见，有权拒绝使用不○合格的检测仪器或超过检定周期的仪器。

5有权拒绝行政及其他方面的不良干预，有权越级向上反映○违反检测规程或对数据弄虚作假的行为。

6计算过程严格按检测人员的记录进行计算，严禁私自更改○原始记录。严格按规定对检测数据进行处理，对数据的准确性负责，严禁涂改伪造记录。

7不断更新专业知识，掌握本专业检测技术和仪器的发展趋○势和现状。服从工作安排，遵守各项规章制度，搞好本职岗位的安全生产工作。

8作为校核人时，认真对照原始记录和报告的内容数据处理○及表达方式进行审核，对数据处理、检测结果、结论的正确性进行审核。发现不符合时，有权要求相关检测人员立即改正，必要时要求进行复检。负责向委托方解释检测情况及其他复测事宜。

9及时完成中心主任和局领导交办的其他工作。 ○

（五）人工影响天气办公室 1.主任

1负责人工影响天气指挥部日常工作，每年年初制定年度作业○方案报地方政府批准,按照经地方政府和上级业务部门批准的方案实施作业。

2按要求做好人影设备年检、火箭弹的出入库登记以及保管工○作。按要求做好人影设备年检、仪器的维护保养，保证使用仪器合格。做好火箭弹的出入库登记，做好弹药库的安全保管工作，做到账目和物品相符。保管好人影器材，防止丢失、质变，按时撤换和送检人影仪器，定期对库房进行安全检查。

3负责组织实施作业人员年度培训工作。 ○4负责组织实施人工影响天气作业，做好前期工作准备，后期○作业数据资料的收集、整理和上报，以及火箭弹的申请等相关工作。

5及时完成上级人影业务部门和局领导交办的其他工作。 ○2.作业人员

1服从人工影响天气办公室的统一安排，按照法律法规赋予的○职责，积极参与实施人工影响天气作业。

2按照要求积极参加人工影响天气的培训教育工作。 ○3及时完成局领导和人工影响天气办公室交办的其他工作。 ○

（六）脱贫攻坚工作领导小组办公室 脱贫攻坚专职驻村工作队员：

1.根据上级和地方党委政府的统一部署，按要求做好脱贫攻坚各项工作。

2.不折不扣执行好驻村工作纪律，每月驻村不得少于20天。3.及时完成局领导和各级驻村工作队、村支两委交办的其他工作。

四、考核及奖惩办法

（一）局领导班子根据上级下达的各项责任目标和地方绩效考评指标的要求，综合考核各岗位履职履责、工作业绩等内容，在做好日常工作考核评价的基础上，年终召开职工述职大会，对各岗位履职情况进行民主测评，部门领导提出考评意见，局分管领导进行点评，局班子进行综合评定，作为各机构和人员年度考核评先评优、绩效奖金、绩效工资增量分配的主要依据。

（二）各单位按照岗位职责制定相应的管理规定，对各岗位履职情况定期进行考评和奖惩。对于履职不力、消极怠工的人员，局领导班子将采取诫勉谈话、调离岗位、停职检查等方式进行处罚，直至改正为止。对于屡教不改或因履职不力造成严重后果的人员，属于编外人员的，按照编外劳动用工管理办法的规定进行解聘；属于在职在编人员的，报请梧州市气象局党组按照有关规定采取进一步处理措施。

五、本办法由局办公室负责解释，自下发之日起施行。

苍梧县气象局办公室

2018年8月7日印发

《直属单位委员会党建工作总结.doc》

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