污水厂安全生产工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：污水厂生产工作总结

福鼎市三联污水有限公司生产运行部

2009年度工作总结

2010年即将到来，我们又将迎来新的一年。回顾2009年全年的工作，我们污水处理厂全体员工通过共同努力，圆满完成了公司下达的各项工作任务和公司所有外排污水的处理工作，并保证了所有外排污水全部达到国家环保部门规定出水水质量指标的一级B排放标准，有效保护了福鼎市区河道内的环境不受污染，为公司立下的“造福人民，报效社人”的口号做出了自己应尽和应有的贡献。再次总结全年来的工作和学习，找出好的经验总结不足之处，为以后的工作做出一个明确的工作路标。

一、加强学习，提高业务能力

污水厂开工一年半以来，操作人员已基本掌握污水处理的各种操作技术和处理经验。设备、设施运转也相对稳定，运转正常.出水达到污水外排的指标要求。日常工作就是努力维持污水处理的正常运转。

2009年，为了提高职工自身的操作技术,厂部组织全厂员工去厦门水务集团学习，通过努力学习，大家都能更好的掌握了技术，保证了工作的正常运行和安全生产。 在日常工作的同时，厂长定期下发了一些相关污水处理的操作方面和问题处理方面的知识，使得职工在工作的同时慢慢掌握一些能应急的实用性技术，保证了生产的长周期正常运行。

二、抓好生产管理，确保年度目标责任制的完成

我厂作为福鼎市重要的减排企业，因此，我厂工作的形势严峻。为打好攻坚战，本厂所有员工对工作高度重视，厂领导多次主持召开专题会议，部署了阶段性的工作任务和计划安排，给各科室下达了工作任务。在大家的通力合作下，我厂顺利通过了考验，圆满地完成了上级下达的任务。从09年4月份到目前为止，本厂的日均污水处理量均保持在2万吨以上，并稳定地正常运行，出水达标率为100％。目前我厂正着手二期工程，以保证我厂能处理更多的污水。

随着企业的不断发展。政府部门和各兄弟单位的领导经常来公司视察和参观学习。生产部由于特殊的工作使命，各级领导常到车间来，这就要求我们车间在环境卫生方面要多付出一份努力。把厂区的卫生工作做到头里去，为了给各行业的来厂人员留下更好的印象，车间职工自己动手，努力把厂区周围的卫生尽力做到最好。所有设备、设施、道路，都做到了定时打扫、清理。周边的杂草和垃圾及时清除，上班时间没完成就加班干拾垃圾，平地面，清杂草，大家都知道是为啥干，为谁干，无从怨言。让每一位来厂视察、参观的人员都不虚此行，满意而归，让自己的汗水浸湿工作服，换来他人的美好视觉。

三、存在的问题

1、学习的针对性、系统性、时效性有待进一步加强。今后还要继续加强理论学习和业务学习，不断提高自身素质，以适应新形势、新要求。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

四、今后努力方向

下一步，我厂紧紧围绕着公司中心工作，进一步改革创新，求真务实，全力提升污水处理能力，着重构建和谐厂区。

1、进一步创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时

把学习成果运用到实际工作中去。

2、保持与时俱进的良好精神状态，分析新问题，努力做到问题

想在前，决策做在前，措施落实，让每项决策，每项工作都符合本厂的实际，都有利于污水处理能力的提升。

3、采用“产、学、研”相结合的方式，和技术先进的同行多交

流学习，学习他们先进的技术，管理经验和管理方法，为我厂的发展创造更加有利的条件。

4、保障我厂的污水处理量和出水的稳定达标排放，坚定环保观

念进一步推进我厂的节能减排工作。

总之，一年的工作当中有得也有失，得的部分通过总结更好地发扬下去，失的部分通过总结得出教训和经验以后做到更好。通过大家的共同努力，把公司的外排污水处理的更好，解决公司领导的后顾之忧，做好公司领导的一切工作安排，让企业在今后的工作之中，会做得更好，为“造福人民，报效社会”和创造更加和谐的社会做出我们最大的努力。我们坚信，今后的碧水蓝天会更好。

推荐第2篇：污水厂安全生产管理制度

正安县污水处理厂安全生产管理制度

污水处理厂的运行生产过程中，会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施，防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生产制度，确保安全生产和污水处理厂运行正常。

一、安全生产责任制

1、成立安全生产管理小组，由厂长任组长，运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员，负责开展日常安全生产管理工作。

2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制；

3、组织制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

8、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。

10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。

11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。

12、计划编制职工劳动防护用品用具的采购、发放和使用管理。

13、严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。

14、加强职工的安全生产教育。

15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。

二、安全生产教育制

1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。

2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。

3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。

4、定期召开分析全厂安全生产形势会议，计划制定安全管理目标及达标措施。

5、全厂职工要自觉学习安全操作技术，严格遵守各种制度、规程。

6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。

三、安全生产检查制

1、定期安全检查：⑴主管单位检查，每季度及元旦、春节、五

一、国庆节；由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。

⑵每月由厂安全管理小组组织检查各运行班组的安全生产检查。

⑶班组每周检查一次，由班长领导进行。

2、专业性安全检查：⑴危险设备检查，由设备、安全使用部门派专业人员检查。

⑵检查内容:仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、易爆、剧毒品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。

3、不安全因素整改：⑴凡查出的不安全因素要登记入册，按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则，限期解决。⑵因现有技术、物质条件所限，不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。直至报上级主管单位和领导。

正安县污水处理厂二0一一年一月

推荐第3篇：污水厂工作总结

大家好 !

我叫**，我在今年8月份担任车间主任一职，主要进行生产工艺、设 备运行和设备维护与保养等生产相关工作。 8月份是公司实行制度改制的 第一个月，通过我的努力和学习我成功竞聘上了车间主任一职，我在公司和 公司领导班子的正确领导下，在公司各部门大力支持和帮助下，我按照公司 的安排和部署基本上完成了本职工作。

下面我就自己3个月来的学习和工作情况做下简要的汇报：

（一） 工作回顾

1.我在工作之余努力学习专业技能知识，提高自身的专业技能和科学化素质，工作期间保证了本岗位各项工作的正常进行，能够以正确的态度对各项工作任务，争取工作的主动性。具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。加强自身学习的同时，也强化员工的学习和培训，增强班组的整体实力。

2.在这3个月里我主要完成了以下工作：（ 1 ）每周一按时清刷4号滤池，整理上一周的设备运行报表（ 2 ）每周三按时清刷氧化沟出水堰及二沉池漂浮物（ 3 ） 上班期间及时清理清水池.消毒池.二沉池.氧化沟.漂浮物，完成上级交代的临时工作（4）不定期清理3号滤池，（5）下班前打扫好卫生，为下个班创造良好的工作环境，（6）尽量彻底的清刷巴氏计量槽，

（7）每次巡视观察进水和设备运行情况，有时在夜间进水超标，我们也能及时发现和调整工艺，保证出水合格

3通过着3个月的工作和陈经理的正确领导下我们工作一步步的完善，现在能很好的按交接班制度交接工作，以前不足的地方也在逐步的改善，现在二期工艺也开始运行，二期的工艺和一期的工艺有所不同，一些东西都从头开始，许多事都是边干边摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。每天做的也都是些琐碎的工作，全力配合好主管日常工作是我的职责，这就要求我们工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要快，力求周全。

四、努力方向

1、充分发挥班组的带头作用，进一步全面提高班组能力。

2、积极学习专业知识，充实自我。多向别人请教和学习。

3、积极认真地做好本职工作，当班的事情当班做，尽量不留给下个班组。

4、加强学习和创新精神，节能降耗、实现社会效益和经济效益统一

(二)存在的不足与整改措施

由于我事刚当上车间主任，缺乏相关的管理和工作经验，刚开始带班的时候有些激动，但随着自己及时的调整，也取得了一些不错的效果，但还是有很多不足之处，总结下来有以下几点：

1业务知识的学习提高不够，工作方法需要变通，工作效率的提升需要多看书籍，学习业务知识。要知道学无止境。创新工作方法，学会灵活变通.提高工作效率。

2提高员工的能力，有些事情员工还是不知如何去做，这是需要加强理论知识培训，让员工的工作能力完全可以自足.自立

3个月我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

以上我的述职述廉有不妥之处，敬请各位批评指正。

谢谢大家!

推荐第4篇：污水厂工作总结

庆城县城区污水处理厂 2011年工作总结

2011年，我厂在城建局的正确领导下，在市县业务部门的大力支持下，通过全厂职工的共同努力，各项工作取得了决定性进展，市环保局已正式批准我厂试运行。现将污水厂全年工作情况汇报如下：

一、工程建设情况

庆城县城区污水处理厂位于庆城县庆城镇张家大滩村，是省发改委以甘发改投资[2007]704号《关于庆城县城区生活污水处理工程可行性研究报告的批复》和甘发改投资[2008]899号《关于庆城县城区生活污水处理工程初步设计的批复》文件批准的污水处理项目，设计日处理污水能力10000立方米，城区管网11.95公里，工程预算投资4387万元，该工程由西北市政设计院设计，庆阳市建筑公司承建，于2009年2月15日开工建设，2011年6 月20 日完成污水处理厂土建及设备安装，7月18日完成交接，建成的构筑物包括粗、细格栅、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、选择池、厌氧池、氧化沟、二沉池、剩余及回流污泥泵井、贮泥池、机械浓缩脱水间、加药间、加氯间、接触池、厂内污水提升泵房。城区管网由于资金缺口较大，尚未动工。本工程的污水处理工艺采用氧化沟工艺，污泥处理采用机械

浓缩+机械脱水的处理方法，处理后的污水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》GB18918-2002I级B的标准，依据初步设计预计年削减COD 1058.5吨，日削减2.9吨，年削减NH3-N 80.3吨，日削减0.22吨。

二、污水处理厂试运行情况： 一是组建班子，培训职工

今年4月份县政府发文组建了厂区班子，并决定面向社会招聘生产工人20人。污水厂现有职工23名，其中厂长副厂长各1名，生产工人18名，后勤工人3名（门卫、厨师、司炉工各1名）。为了使工人能更好地掌握污水处理技术，我们先后在5月—6月份组织全体职工到西峰、银川污水处理厂进行了为期35天的专业岗位培训，使所有职工基本掌握了污水处理的基础知识和常规设备的使用保养，6人获得了污水处理技能中级工资格证，12人获得了污水处理技能初级工资格证2人获得了污水化验技能初级工资格证，持证上岗率100％。９月讨论并制定下发了《庆城县城区污水处理厂管理制定及岗位职责（试行）》，涉及管理制度及岗位职责38个，进一步规范了职工管理，使各项工作有章可循。

二是查缺补漏，完善设施

污水厂的初步设计是由西北市政设计院2007年可研，2008年完成初步设计，设计中有很多不完善之处，如设计中没有设计化验室、职工宿舍、食堂等，尤其是进入“十二五”

后，污染源在线监测成为了硬性指标，进出水口污染源在线监测设施也未设计，为了使污水厂正式投运后能达到上级各有关部门的要求，有效地发挥环境效益，经汇报县政府主要领导同意补充建设厂区附属工程， 7月22日正式开工，工程主要包括进出水污染源在线监测机房、巴希尔槽、职工宿舍、厕所等，并在办公楼1楼西侧改造了化验室，9月20日全面峻工，11月8日进行了工程验收。

三是成立组织，联动试车

在完善基础配套设施的同时，为了少走弯路，能如期完成上级下达的工作任务，我们高薪聘请污水处理行业经验丰富的设备电气工程师1名，担任我厂总工，并成立了污水厂联动试车领导小组。对厂区所涉及的所有设备及其安装情况进行了彻底的摸底清查，对照设计图纸逐一核对并做了详细记载，多次与土建、安装、设备供应等方面进行现场磋商协调，加快工作节奏，提前完成了交接任务。由于当时天气干旱少雨，城区供水极为困难，为了不影响工程进度，及早解除环保蓝色预警，我们采用清水调试设备，7月22日氧化沟水位具备调试条件，7月23日—9月1日对厂区所有设备进行了单机及联动调试，调试期间三方技术代表（土建、安装、设备供应）现场指导，及时发现并整改了存在的问题；为正式试运行打下了坚实的基础。从职工进厂到调试完成累计召开现场协调会9次，完善整改土建、安装、设备上的遗留问

题66处。

四是克服困难，进行试运行。

9月1日省环保厅督察组对我厂进行了全面督查，就当时存在的问题提出了整改意见，并规定了整改时间。对此，我们及时调整工作思路，加大工作力度，根据时限要求，制定了《污水处理厂试运行前期准备工作倒排时间表》，并呈送上级有关领导，监督执行。9月5日，南街城区污水正式进厂，9月15日开始采用罐车拉运活性污泥接种的方式，先后从西峰、环县拉运活性污泥1400余立方，培养并驯化活性污泥，10月16日，氧化沟污泥浓度、微生物种群及数量达到一定程度，活性污泥培养成功，出水水质稳定；9月20日进出水环保在线监测机房建成，监测设备安装到位并调试成功，于10月9日与市环境监控中心成功联网，联网至今数据采集传输仪与固定污染源监控系统之间通讯稳定，通讯协议正确，数据传输正常。10月1日启用化验室，日常监测项目10项；10月20日市环保局正式批准试运行，提前10天完成了工作任务。截至目前，污水厂生产运行状况良好，累计处理污水6万余立方，削减COD出水水质已达到国家一级B排放标准。

三、存在的问题及下一步打算

一是由于城区污水管网未完成改造，进厂污水量严重不足，每天晚23点至次日凌晨4点几乎断流，导致环保上传

数据传输波动很大，达不到试运行期各项指标要求；二是厂区没有专业电工、工艺师及机械师，严重制约厂区生产；三是污水厂是一个环保污染治理企业，有投入没有产出，即只有环境效益没有经济效益，运行成本会年年增加，目前，运行经费困难；四是生产运行工人工资待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于稳定职工队伍。2012年我们将力争做好一下几方面的工作：

1、多渠道争取资金，确保污水厂正常运转。

2、根据试运行期间暴漏出的问题，制定并实施污水处理厂技术提升改造方案，最大限度地降低运行成本，确保完成全城污水进厂处理达标。

3、进一步加强职工的业务培训学习，重点培养实操能力，全面提高职工综合素质，培养一批合格的污水处理工。

推荐第5篇：污水厂安全管理制度

批准：

xxxxHSE联系员

xxxx EXCO – CEO

xxxx EXCO – CFO

关于发布《安全管理制度》的通知

••••••• 各部门：

认真贯彻执行安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主、综合管理，加强劳动保护，是党和政府的一贯方针，也是社会主义管理的一项基本原则，其立足点就是通过认真贯彻执行党和国家制定的劳动保护的方针、政策、法规，从加强安全管理入手，确保安全生产，尤其是本公司，由于具有易燃、易爆、有毒、有害的特点，更决定了加强安全生产管理的重要性和必要性。

多年来的实践证明，安全生产管理贯穿于企业生产、经营活动的全过程和各层面。因此，必须有一整套行之有效的管理制度和措施，使安全生产和劳动保护工作有章可循、有法可依。根据国家修订和补充的有关安全生产政策、法规、制度和标准，根据上级主管部门对安全生产的要求，结合本公司的实际情况，我们对原有的有关安全规定，加以整理修改汇总，编制成册，以适合xx集团在中国的发展。现将汇编后的《安全管理制度》予以发布。

希望xx公司全体职工,尤其是领导干部认真学习,执行《安全管理制度》，从自身基础工作做起，使企业的安全生产逐步走上标准化、制度化、规范化管理的轨道。并纳入日常生产管理。

本《安全管理制度》自批准发布之日起生效。 •••

•特此通知！ 《安全管理制度》目录

第一部份 安全管理制度

第一章、总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第二章、安全机构设置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第三章、安全生产禁令„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 第四章、安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 第五章、安全教育管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 第六章、安全作业证制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 第七章、安全检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22 第八章、工艺操作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 第九章、防火防爆与消防„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 第十章、化学危险物品„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 第十一章、物资储存„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 第十二章、电气设备安全管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 第十三章、压力容器安全管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 第十四章、劳动卫生管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41 第十五章、安全检修管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„42 第十六章、厂区交通„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 第十七章、安全技术措施管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„48 第十八章、事故管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49 第十九章、科研与设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 第二十章、新建、改建、扩建工程“三同时”„„„„„„„„„„„„„„„„„53 第二十一章、附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 第二部分 安全技术规程

第一章、安全生产基本要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„54 第二章、压力容器、气瓶„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56 第三章、通用设备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„58 第四章、电气„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59 第五章、化学分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63 第六章、防护器材的使用管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65 第七章、消防器材的使用管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„67 第八章、附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70 第三部分 内部保卫及劳保用品发放

第一章、门卫管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70 第二章、会客登记制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„72 第三章、劳保用品发放管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„72 第四部分 应急预案

第一章、危险化学品（氯气）泄漏应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„76 第二章、压力容器应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„78 第三章、电器火灾事故应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„79 第四章、防汛应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„82 第五部分 工作票申办程序及工作票样本

第一章、危险作业（工作票）申请申办程序„„„„„„„„„„„„„„„„„85 第二章、危险作业申请表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„86 第六部分 安全标识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„87 第七部分 国家现行适用法律法规

第一章、国家法律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„89 第二章、国务院行政法规及文件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„89 第三章、部委及行业规章规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„89 第四章、地方性法规及文件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„90 第八部分 附件

第一章 推荐消防器材数量布置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„91 第二章 事故汇报应急流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„92 第三章 意外事故调查报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„93 第四章 安全组织机构管理网路图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„93

第一部份 安全管理制度

第一章 总 则

••• 第一条 安全生产法规是根据宪法的原则，用立法的手段制订的保护职工在生产过程中的安全和健康的法规，企业的安全规章制度同样有法律效果，规定职工在生产过程中的行为准则，什么是合法的可以去做，什么是非法禁止去做。因此企业的安全管理制度是建立正常秩序、保证安全生产的重要组织手段。

第二条 根据我国安全生产法、消防法、职业病防治法、特种设备监察条例、及劳动法等有关法律规定，为“加强劳动保护、改善劳动条件”，认真贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护企业财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，将安全转化为经济效益，促进企业的发展，提高经济效益，，特制定本制度。

第三条 凡本企业的职工和在本企业工作的外包工、临时工及培训实习试用人员，均应严格遵守本制度。

第四条 认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，为各项工作创造安全健康卫生的劳动条件，实现安全，文明生产。

第五条 要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全教育工作，防止事故的发生。

第六条 除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各部委的各有关法律法规、制度和标准。

第二章 安全机构设置

一、本企业设立安全生产委员会，副总经理任委员会主任。安委会的日常工作由安全部门负责。

二、职责

1、贯彻执行安全方面的有关法律法规和有关劳动保护方针、政策、法令、规程和规定。

2、制定本企业安全生产、工业卫生和职业病防治工作规划和年度计划，并监督实施。

3、对审定和修定安全生产制度、安全技术规程，并监督执行。

4、对新建、改建、扩建工程项目中的“三同时”安全技措项目进行审查和验收。

5、审查年度安全技措计划并督促执行。

6、组织开展安全综合检查，开展安全生产各项竞赛活动和应急救援预案的演练工作，总结和推广安全生产先进典型经验。

7、对重大事故进行调查、处理、结案和对工伤鉴定处理报告进行审定。

第三章 安全生产禁令

生产区的十四个不准：

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2、生产区内，不准未成年人进入。

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高处作业证、不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

••••••• 操作工的六严格：

1、严格执行交接班制。2、严格进行巡回检查。 3、严格控制工艺指标。

5 4、严格执行工作票。 5、严格遵守劳动纪律。 6、严格执行安全规定。 动火作业的六大禁令：

1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 3、不清洗，置换不合格，禁止动火。 4、不消除周围易燃物，禁止动火。 5、不按时作动火分析，禁止动火。 6、没有消防措施，禁止动火。 ••••••• 进入受限空间的八个必须：

1、必须申请、办证，并得到批准。2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。4、必须进行置换、通风。 5、必须按时间要求进行安全分析。 6、必须佩戴规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。8、必须有抢救后备措施。 ••••••• 机动车辆七大禁令：

1、严禁无证、无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空档溜车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超标装载行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

第四章 安全生产责任制

第一节 基本原则

第一条 本企业安全工作实行各级行政正职（主持工作者）负责制。 第二条 各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向行政正职负责。

第三条 安全生产人人有责，每个员工必须认真履行各自安全职责，做到各有职守，各负其责。

第二节 各级人员安全职责

第四条 总经理安全职责

1、总经理是企业的安全第一负责人，对安全工作负全面责任。贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制，审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

2、审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取安全措施经费，及时解决重大隐患，重视女工的劳动保护工作。

3、新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”的规定，对其它主要的经济技术决定，应负责制定具有保障职工安全健康的措施。

4、建立健全安全组织机构，根据实际情况，按企业职工总人数的2-5‟的比例，配备、充实安全专业（兼职）人员，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。

5、主持召开安全生产专题会议，认真听取意见和建议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和生产过程中的重要安全技术问题。

6、组织全厂性安全教育与考核工作。

7、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“三同步、五同时”的原

7 则，即企业在考核经济发展机制改革，技术改造时，安全生产要同时规划，同时组织实施，同时投入生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、组织对重大伤亡事故的调查分析、按“四不放过”原则严肃处理。“四不放过的原则”即对发生的事故、原因、没有查清楚不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。同时签订各级安全责任书。

9、总经理不在时，由代理者负责。

10、副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。第五条 经理（包括付职）安全职责

1、经理是部门的安全负责人，对本部门安全工作负全面责任，并带头学习贯彻执行安全生产和有关法律法规安全方面的规章制度。

2、拟定本部门年度消防安全工作计划和安全方面的各项管理规定，编制本部门安全技术措施计划和方案经批准后，并组织实施。

3、积极组织开展本部门内各种安全生产劳动竞赛活动，并指导组织实施。

4、主持定期召开安全工作会议和本部门安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员及时处理消除隐患，对一时不能整改的要采取可靠保证措施，并及时报告，并有记录台帐。

5、发生事故时，应迅速到现场，及时在30分内向上级报告，保护好现场。同时主持事故 调查分析，确定事故责任，提出对事故处理的意见。

6、负责对特殊工种劳动保护用品的穿戴管理工作。第六条 生产主管安全职责

1、生产主管对本部门的安全生产全面负责， 保证国家和上级安全生产法规、制度和标准在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程。

2、拟定、修订部门安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和年度安全生产计划，经批准后，组织实施。

3、组织开展本部门安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、拟订本部门安全教育内容，组织对新工人进行安全教育。并做好本部门安全教育台帐。

5、组织进行安全思想和安全知识、安全技术教育，定期组织考核。

6、组织本部门定期每月1-2次安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。落实隐患整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告，并建立安全检查台帐。

7、坚持“四不放过”的原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，并按规定及时上报HSE部。

8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

9、严格执行有关劳保用品，防护器材的管理，教育职工妥善保管和正确使用。

第七条 班组长安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度和安全操作规程。

2、组织班组级三级安全教育，教育职工遵纪守法，制止违章行为并建有台帐。

3、发动班组搞好“安全月活动”和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广先进经验。认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责组织安全检查，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢修，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查，分析落实防范措施。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

• •

6、负责本班组安全消防设施、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其经常保持完好和正常运行，督促职工正确管理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

••••

7、发动群众搞好清洁文明生产，保持生产作业现场整洁，严格执行18000体系的规定。

••••第八条 安全工程师

9 ••••

1、安全工程师在公司HSE主管的领导下，负责现场的安全技术工作，协助贯彻上级有关安全生产的指示和规定。

• •

2、参加修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。••••

3、协助生产主管编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。•

4、制订安全活动计划，并检查执行情况。

•••

5、搞好职工安全教育和安全技术考核工作具体负责新工人的现场安全教育，督促检查班、岗位安全教育的执行情况。

••••

6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

••••

7、每天深入现场进行安全检查，及时发现隐患制止违章指挥和违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

••

8、负责安全装置、防护器具、消防器材和事故隐患的管理工作，掌握现场尘毒情况，提出改进意见和建议。

•••

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

10、负责外包商的安全资质审核及安全培训教育管理。

第九条 班组安全员职责

••••

1、协助班组长做好本班组安全工作和开展各项安全活动，同时协助班组长做好班前安全布署，班中安全检查、班后安全总结，做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时汇报。

3、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。

4、对新工人进行岗位安全教育，并有教育内容台帐。

5、发生事故要及时了解情况，保护现场，并及时向领导报告。

第十条 工人安全职责

•••

1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律、不违章作业、并劝阻、制止他人违章作业。

2、精心操作，做好各项记录，认真执行交接班制度，交班必须交接安全生产情况，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。

10 •••

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全生产检查工作，按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并及时报告并做好记录，保持作业场所清洁。

6、上岗必须按规定着装，正确使用妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、积极参加各种安全活动。

第三节 各职能部门安全职责

第十一条 技术部安全职责

•••

1、组织编制或修订生产工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程，工艺技术标准执行情况进行检查，监督考核。

2、在制订长远发展规划，编制单位技术措施计划，和进行技术改造时，应确保安全和劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安技措施经费。

•••

3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

4、负责工艺事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

5、负责本系统在新建、改造、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全设备。

6、负责实验室各项安全管理工作。

第十二条 HSE部门安全职责

1、认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，总经理和安全委员会，负责本单位的安全管理监督工作。

•••

2、负责组织制定或修订、本单位安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。

•••

3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。•••

4、会同有关部门对职工进行安全知识教育和培训，组织新工人的厂级安全教育，配合上级部门搞好对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安 11 全活动。

••

5、负责组织安全生产大检查，监督、解决有关安全隐患的整改工作。••

6、负责对特种设备、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。

••••

7、负责动火审批及其管理工作。

••••

8、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

••••

9、协助有关部门做好职业病防治等工业安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

••••

10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

•••

11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。•••

12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

•• •

13、负责伤、亡事故的调查、分析统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

14、负责企业和要害岗位、厂内交通、安全的管理工作。

15、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

16、编制或修订企业事故应急预案，并监督贯彻、执行。

17、参加建筑设计防火的审核验收工作。

18、编报消防器材的采购计划、配备和维护管理工作。

19、组织火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查，处理和统计上报工作。

20、负责抓好劳动保护用品管理、发放和使用检查工作。

21、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全工作会议，加强安全基础建设。

••••第十三条 维修部门安全职责

••••

1、贯彻国上级部门关于设备设计、制造、检修维护保养及施工方面的安全 12 标准，做好主管业务内的安全工作，负责修订各类机械设备的操作规程和管理制度。负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

••••

2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

••••

3、制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

••••

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。••••

5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

• •

6、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。••••

7、定期组织对设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。

第十四条 质检安全职责

••••

1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

••••

2、负责各种化工原料，生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

••••

3、负责质量故事故的调查、分析、处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

4、负责重点动火区域的分析，提供可靠的数据，保证安全动火万无一失。

第十五条 项目部门安全职责

1、负责本部门安全职责，规章制度和各种设备的安全技术操作规程的制定和食堂民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电器及其设备的安全管理及生活区、办公区、公共场所等范围的卫生生活设施、防火、防触电的管理工作。

2、严格贯彻锅炉（民用）安全规程，加强操作管理，做好检验、维修和水质处理工作，保证安全运行。

3、负责保健食品、夏天清凉饮料、防寒物品、日常开水等供应、发放管理工作。

••••

4、搞好集体宿舍安全卫生和防火工作，严禁在集体宿舍内使用电炉。••••

5、对所辖范围内安全工作负责，参加工伤鉴定，提出鉴定依据，负责施工质量事故和有关重大事故的调查、处理和统计上报工作。

13 ••••

6、组织编制或审查基建项目的施工组织计划，对承建单位每月安全检查一次，认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。使其符合安全、消防和卫生要求。

••••

7、负责审查承包施工单位资格认定，组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育考核不合格者不能雇用和施工前的安全交底工作，签订合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。

••••

8、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准、制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施情况进行监督检查。

9、组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患，按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

10、负责厂房建筑物的检查管理和维修工作，保证使其处于完好的状态。••••第十六条 采购部门安全职责

••••

1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

••••

2、对生产试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

••••

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

•••

4、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。

••••第十七条 财务部门安全职责

••••

1、对已批准的安全技术措施项目，认真学习贯彻执行安全生产的系列文件精神，严格履行职业健康安全体系和环境体系的有关职责及规定，把职业健康安全体系和环境保护纳入工作的头等大事来抓。要确保费用的支出和合理使用，不准挪作它用。

••••

2、监督检查劳动保护用品，保健食品和清凉饮料经费的使用。

3、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时应留足相应计划的 14 安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查计划的安全措施费用的专款开支情况。

4、保证安全生产设施和设备购置，事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

••••第十八条 人事行政部门安全职责

••••

1、负责组织调入职工和有关干部职工（实习、培训人员包括毕业分配生）的入厂安全教育。职业安全和环境二个体系知识的教育，对新工人进行考核合格后方可分配到工作岗位。

••••

2、执行有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。

••

3、认真贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位人数，执行劳逸结合的原则，控制加班加点。负责搞好食堂的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

••

4、按安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励的考核内容。

5、在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容，并列入技术考核中。

6、参加有关事故的调查、分析和处理工伤鉴定工作。

7、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。

第十九条 仓库部门安全职责

1、在采购员的领导下，认真执行安全管理有关规章制度，负责全厂各仓库的安全管理工作。

2、仓库周围不准堆放柴草和其它易燃物。

3、库房内不要设办公室或休息室，不要住人，不可用可燃材料搭筑阁层。

4、库房内物品要分堆储存，并要根据物品性质核定标准和限额。••

5、性质相抵触或灭火方法不同的物品应分开贮存。

••

6、易燃和可燃物品一般不可露天堆垛，万一堆垛要与明火、散落火星及高压线保持一定的安全距离。

••

7、能自燃低温控制的化学物品，应贮存在温度较低，通风良好的库房内，定期测温，并做好记录工作，并根据不同季节采取降温或保暖等预防措施。

15 ••

8、对包装容器破损、残缺以及物品变质、分解等情况，要立即进行处理。••

9、化学易燃易爆物品库房，禁止在库内进行试验、分装、封焊和修理等可能引起火灾的工作。

10、搬运易燃易爆物品时，应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击、倾倒和重压。

11、安装、使用电器设备必须符合安全要求，库区的动力线、照明线与生活区的照明线路要分开，下班后应注意切断库房的电源。

12、化学易燃易爆物品库房，必须安装防爆式的照明装置，库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电烙铁、取暖器、电钟、交流收音机等电器设备，不宜使用超过60瓦以上的灯泡，也不准架设临时线。

13、对危险品仓库要装有自动灭火装置，配置相应数量的消防设施，通往消防设备的水源的道路，应保持畅通。

14、负责各仓库内配备风机的加油工作。

15、仓库的主管部门和仓库的领导人，应当把防火安全放在首位，加强组织领导，贯彻执行消防法规，逐级落实防火责任制，定期内查，及时消除隐患，防止重大火灾事故的发生。

第二十条 门卫安全职责

1、在安全部门的领导下，负责对进入生产区域所有车辆佩戴阻火器的工作，外来人员进生产区必须经办理进入许可证方可进入。

2、做好外来人员的接待登记工作，并负责讲解禁烟禁火制度，严禁穿不符合安全规定的衣服、皮鞋（钉有铁掌）进入生产区。

3、严禁任何人员在传达室内吸烟。

4、负责对重点防火区域和重点岗位的安全保卫，夜间全厂区的巡回检查工作，并做好记录。

5、发现不安全因素要立即上报，来不及汇报的，处理后上报，并做好记录。

6、负责进入生产区机动车辆阻火器的配戴和检查工作，并督促驾驶同志在进大门时停车自检，确认所戴阻火器牢固后方可进入生产区。

7、严格执行上级部门有关安全保卫生产的各项规章制度。

16

第五章 安全教育管理制度

为了保障安全生产、使干部职工熟悉和自觉遵守安全生产各项规章，特制订如下规定：

一 安全教育的基本要求

1 企业安全教育工作,由分管厂长负责领导,教育部门和安全部门负责实施,每年全厂性教育不少于16-24小时。

2 新工人、合同工、临时工、培训和实习人员等入厂必须严格执行三级（厂、车间、班组）安全教育制度，未经教育与考核不合格者不准上岗操作（

二、三级安全教育由各部门负责组织实施）。

3 日常群众性安全教育由各部门及有关职能科室负责组织实施，每年不少于24-48小时。

二 安全教育范围：

1 新入厂工人（徒工、合同工、外厂调入的工人）必须进行三级安全教育。 2 代培人员必须进行三级安全教育，实习人员必须进行

一、二级安全教育。（指外来单位的实习人员）。

3 厂内工作调动或工种变更由车间、班组进行二级教育，到变更的新岗位由所在岗位进行三级教育。

4 外单位以及外协单位人员，施工作业前必须进行安全教育及交底工作，并需交纳安全保证金。

三 安全教育内容：

1 厂级由人事行政部门组织，安全部门负责进行教育，内容为：国家有关安全生产法、禁令和规定、本公司生产特点和性质及一般安全常识，本公司内特殊危险地点及注意事项，一般安全技术知识及防火防爆知识。

2 车间级教育由生产主管安全生产主任负责，由安全员进行教育，内容为：本车间规章制度和劳动纪律，车间危险地区和生产特点、工艺流程、原材料、半成品、成品的物化特性，车间安全技术操作规程和安全技术规章制度及事故案例。

3 班组教育由班组长负责，由班组安全员进行教育，内容为：本班的工作性

17 质和责职范围内安全技术操作规程、岗位操作法、交接班制度、本岗位易发生的事故和有毒有害和安全注意事项以及预防、处理事故的措施、安全装置及个人防护用品的管理和使用方法等，岗位教育结束后应考试合格后方可上岗操作。

四 特殊工种教育：

1 按照《特殊作业人员安全技术培训考核管理规定》中的规定，特种作业人员在独立上岗前，必须进行安全技术培训，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。

2 特殊工种的电工、起重机、金属焊接（切割）等登高作业化学分析和公司内的机动车辆等作业人员，由县、市以上安全生产监督管理部门或指定的单位培训考核、发证。

3 特种作业人员的操作证每两年复审一次，未按期复审或复审考核不合格者，其操作证自行失效。

4特种作业人员变动工作由所到单位凭其原操作和档案到发证部门办理变更手续。

5特种作业人员违章作业，应视情节轻重给于批评教育、吊扣、吊销操作证等处分，造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。

6公司实施新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新工艺新标准制定新的安全技术操作规程，同时对岗位人员进行专门的教育，经考核合格后，办理操作证，方可独立操作。

五 日常安全教育

1 以安全生产和安全方面有关规定，部门各级领导应对职工进行经常性的安全思想意识、安全技术、消防安全知识的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2 安全部门要根据生产情况和季节特点与车间密切配合，利用多种形式，采取不同方法生动形象地进行安全宣传教育。

3 部门每月组织开展一至二次教育活动，并指导班组每周开展一次安全日活动，活动内容要有计划、有重点、有记录、讲求实效。

4 在大、中修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

5 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全部 18 门进行安全教育，并有教育记录。

6 对违章指挥，违章作业者，一经发现，立即进行离岗教育。 六 安全技术考核：

1 厂级干部的安全技术培训和考核由上级有关主管部门组织进行。 2 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门组织进行。考核内容为：

a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b.本企业各项安全生产管理制度。 c.本企业的生产工艺的特点。

d.本企业所接触的易燃易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

e.所管部门或业务范围要害岗位的安全管理制度和注意事项。 f.单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

g.本企业劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

3 工人的安全技术考核，由安全部门或单位领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：

a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b.本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防和急救处理措施。

c.本岗位的各项安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 d.本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 e.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项，本岗位事故处理。

第六章 安全作业证制度

一 发放范围： 1 新入厂人员

2 凡现已参加实际生产操作人员均应通过安全教育考核合格后，申请办理发放安全作业证手续。

3 本厂内部调动岗位或变换工种时，需经进行现岗安全考核与实际操作合格后，重新办理签发手续。

4 对外来承包本厂加工、建筑、检修、勤杂等工作的生产与施工人员，凡承包合同期超过一个月的一律由签署合同的厂方主管安全部门进行安全教育，并经考核合格后，办理临时发证手续。

19 二 考核内容: 按安全教育考核内容要求进行。 三 使用规定：

1 本证发给生产、辅助部门的职工，证明其安全教育考核合格，无此证不能上岗独立操作。

2 执行者必须认真学习与本岗位、本工种中有关的各项规章制度，并按时参加指定的考核，如发现无考核成绩的作业证，一律视为无证操作。

3 凡因违章造成事故者，部门主管或安全员有权收回安全作业证，并通知发证部门重新进行安全教育，视其态度与改正程度，另行决定是否继续发证，在教育期间一律停止其工作并停发奖金、安全奖。

4 对在预防事故中有较大贡献与在事故发生后抢救过程中有突出表现者，应记入安全作业证，并建议给予总经理嘉奖。

四 发放手续: 1 新职工入厂由劳动人事部门填报安全教育通知单,•介绍到安全部门,进行厂级安全教育和考核。

2 厂级教育合格后持三级安全教育卡，分配到各部门，由各部门进行

二、三级安全教育与考核。

二、三级考核合格后，由各部门填写安全教育卡后留档备案，并将教育考核结果反馈安全部门，经安全部门审核，将三级教育卡反馈到人事部，由人事部门正式分配至各部门实习。

4 新职工在正式办理发证手续之前，必须在岗位上实习半年，经过应知应会考核后由车间或科室申请办理发放安全作业证。

5 安全作业证必须经过安全部门审核签章后方可有效,•凡持未经安全部门审核签章的安全作业证上岗者,一律视为无证操作。

第七章 安全检查制度

一 基本要求: 1 安全检查是一项综合性的安全生产管理工作的重要措施,•其基本任务是发现和查明各种危险及隐患，监督检查各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业，防止事故的发生。

2 安全检查必须有明确目的，要求和具体计划，除进行经常性检查外，每年还要根据安全生产情况进行群众性的普查、专业检查、季节性检查和节日前安全检查。

20 3 安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则,以“查领导、查思想、查纪律、查制度、查隐患”为中心，依靠群众边检查、边整改，在安全检查中推广运用安全检查表，搞好安全检查工作的质量。

4 各级检查组织和人员有权要求受检查单位报告生产、劳动保护工作情况及提供有关资料，有权调查，询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患问题有权提出限期整改的要求并向上级报告，对危及职工生命安全的紧急情况有权要求立即停产，并向上级报告。

二 检查组织及形式：

安全生产检查组织形式，要根据检查的目的的内容而定。一般有： 1 以公司领导为主，组成安全生产检查组进行安全检查。如（由各级人民政府组织的、有经贸、公安、卫生、工会和行政主管部门参加的安全检查）。

2 安全生产检查分：自查、互查和上级检查。

自查：是指要本公司由各部门领导组织本部门人员、安全员、设备员进行，每月至少检查一次。

互查：是指上级主管部门、公司领导、部门、班组、操作工人等之间的互相检查。

3 非常情况下的安全生产大检查，这类检查往往是在连续发生几起重大事故或事故多发的情况下进行。

4班组检查，由班长负责组织安全员进行，每日班前、班中、班后的安全生产检查。

三 检查内容可分为：（列项检、未项检查和全面检查）

1 检查对国家和上级机关颁布的各项安全生产法规方针、政策、文件规定的执行情况。

2 检查安全生产责任制劳动纪律与工艺纪律和对本公司和各部门的各项安全管理制度和规程的执行情况。

3 检查事故隐患监控、整改和安全方面宣传教育培训的台帐情况。 4 检查机器设备、压力容器、厂房建筑、危险物品的运转、使用、贮存安全状况及防火、防爆、防尘、防毒的安全装置的可靠性能。

5 根据生产特点及季节变化，对防暑降温、防雷击、防触电、防风、防冻、21 防汛等工作，进行预防性检查。

6 各类安全专业检查由主管安全生产的厂长或安全部门组织及有关部门组织自行检查，检查各自分管范围内的有关安全事项。

四 各级检查组织和人员对查出的隐患问题要逐项分析，研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定资金、定措施、定人员，本着不互相推诿的原则积极整改，凡班组能整改的不交部门，部门能整改的不交厂部。

五 各部门查出的所有隐患，必须按检查组的要求，认真整改，由于某些物质、资金、技术等条件的限制，当时不能立即整改的要责成专人订出实施整改计划，上报主管部门，并留档备案。督促上级部门及时给予解决，做到条条措施有着落，件件隐患有交待。

六 对隐患项目整改实行“隐患整改通知单”办法，通知单由安全技术部门或检查组填写后发出，并限期进行整改,信息反馈，•通知书要存入档案备查。

七 安全生产检查的程序：

一般说来，安全生产检查必须要工作顺序，这是做好安全生产检查重要环节，其顺序是：

1确定安全生产检查的对象、范围、日期，发放安全生产检查通知书，制订安全检查的具体计划。

2根据安全生产检查的规模和重要程序，组织各方面人员参加的检查组。 3编制安全生产检查表，根据公司实际生产情况，确定检查的各项目。 4对照安全生产检查表，进行安全生产检查，检查结束后，做好总结，写好安全检查报告。

5针对安全检查中发现的突出问题采取有效措施认真整改，及时消除事故隐患。对重大隐患应发重大事故隐患通知书。

6对查出的不符合安全条件的各种问题，要指定人员负责限期整改，整改要确定责任，尤其是确定领导责任。

7制定和建立安全检查台帐档案，结合安全检查情况，逐步建立健全检查档案，收集基本的数据，掌握基本安全情况，实现事故隐患及危险源的动态管理，为安全生产检查奠定基础。

第八章

工艺操作

22

第一节

运行

一、编制产品的工艺规程，并依据工艺规程和安全管理制度编制操作法，严格按操作法进行操作。

二、改变或修订工艺指标，必须有技术中心的书面文件，操作工必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。

三、操作必须严格执行（操作工的六严格）规定，不得擅自离开自己的岗位。

四、安全附件、装置不得随意拆除或解除，有关声、光报警信号不得随意切断。

五、在现场检查不准踩踏管道，阀门、电线、电缆架及仪表管线等设施，去危险部位检查，必须要有人临护。

六、严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。

七、正确判断和处理异常情况，紧急情况下可先处理后报告，（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。

八、在工艺设备或机电设备出现异常状态时，不准随意进行交班。第二节 开车

一、认真检查水、电、汽（气）必须符合开车要求，各种原料、材料、辅助材料必须齐备，投料前必须进行分析验证。

二、检查阀门开闭状态情况，保证装置流程畅通，各种机电设备电气仪表等均应处完好状态。

三、安全、消防设施完好，各种条件具备开车，开车过程中严格按开车步骤进行，严格遵守升温、升降压和加减负荷幅度（速率）要求。

四、开车过程中要严密注意工艺的变化和设备运行的情况，加强与有关岗位部门的联系，发现异常现象应及时处理，情况紧急应中止开车，严禁强行开车。

第三节

停车

一、正常停车须按停车步骤进行。

二、系统降压、降温必须按要求的幅度（速度）并按先高压后低压的顺序进行。

三、设备（容器）卸压时，要注意缓慢，防止流速过快，产生静电着火爆炸。

23

四、冬季停车后，要采取防冻保温措施，注意低位、死角及水

蒸汽、管线、阀门等情况，防止冻坏。

第四节

紧急处理

一、发现或发生紧急情况，必须先尽最大努力作出妥善处理，同时向有关方面报告，必要时，先处理后报告。

二、工艺及机电设备发生异常情况时，应迅速采取措施，并通知有关部门协调处理，必要按步骤紧急停车。

三、发生停电、停水、停汽（气）时，必须采取措施，防止超温，超压结料及机电设备的损坏，必要时要安排人员不间断盘动绞拌桨。

四、发生爆炸、着火，大量泄漏等事故时，应首先切断电气（物料）源，同时迅速通知相关岗位向上级报告。

第九章

防火防爆与消防

第一节、建筑物、构筑物、生产装置的防火防爆

一、厂房建筑、易燃、易爆仓库、生产工艺装置的区域规划、平面布置、防火间距及新建、改建、扩建工程、电气设备选用，安装及有关安全设施，必须符合《建筑防火规范》、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》、《化工企业设计防火规定》等规范，规程的有关要求。

二、总平面布置应根据厂内各组成部位的火灾危险性类别，生产特点及生产流程和防火防爆的要求，做到安全合理，有利防火灭火。

三、有爆炸危险的甲、乙类生产厂房，宜采取钢筋混凝土柱、钢柱或框架承重结构，并宜采用敞开式或半敞开式厂房。

四、厂房安全出口一般不能少于2个，厂房的门向外开。

五、厂房防火防爆等级规定：

第一类是气体或蒸气爆炸性混合物的爆炸危险场所。 第二类是粉尘或纤维爆炸性混合物的爆炸危险场所。 第三类是火灾危险场所。

六、在工艺装置上有可能引起火灾爆炸的部位，应充分设置超温、超压等检测、报警（声、光）和安全联锁装置等设施，其报警仪号值应定在气体爆炸下限的20%以下。

24

七、所有自动控制系统，应同时考虑设置手动控制系统。

八、有突然超压或瞬间分解爆炸物料的设备，应装爆破电板。

九、有易燃易爆物料的设备及管道系统应有惰性气体置换。

十、甲、乙类生产的设备、管线的绝热层应采用非燃烧或难燃烧材料。十

一、生产、贮存、装卸可燃气体、易燃液体的设备管道、应采取接地等防静电措施，接电线的截面积不小于10平方毫米，防静电接地电阻值100欧姆以下。

十二、用于易燃易爆气体的安全阀及放空管，必须将其导出管置于室外，并立于建筑物2米以上。

十三、凡含有可燃气体及易燃、可燃液体的污水在排入下水道前，应采取回收措施，严禁将几种能互相发生化学反应而引起火灾爆炸的污水直接混合排放。

十四、甲、乙类生产场所其物料管线、电缆线辅设如需设管沟、电缆沟时，要有防止可燃气体积沉和易燃液体、污水流渗沟内的措施。

十五、可燃气体、易燃液体取样管线、不宜直接引入化验室。

十六、生产装置设备及厂房的防雷和电气设备的防爆应符合国家和有关规定。

十七、贮运设施：对易燃、可燃液体、贮罐之间的防火间距、贮罐组成布置要求，防风堤、分隔堤的设置，都应执行有关规定。

第二节：工艺操作防火防爆基本措施：

一、在工艺设计时应采用先进的安全工艺方法、工艺装置和工艺指标要安全可靠，安全装置、信号联锁、必须满足防火防爆的要求。

二、每一个操作岗位要有完善的操作规程、工艺指标、安全技术规程以及防止突然停电、停水、停汽等造成事故的紧急停车措施。

三、所有操作工必须通过技术培训和安全教育、达到“三懂四会”即懂生产原理、懂工艺流程、懂设备结构、会操作、会维护保养、会排除故障和事故处理，会正确使用防护器材、消防器材，并经操作技术、安全技术考试合格，取得安全作业证后，方能独立上岗操作。

四、操作人员应坚守岗位，精心操作，严格控制温度、压力、流速、严禁超温、超压、超负荷。

25

五、认真执行岗位职责、坚持定时、定点、定项目的巡回检查，发现异常情况或事故，应及时处理和报告。并做好记录，交接清楚。

六、在操作中，要经常检查安全联锁，指示仪表，报警仪器，防静电设备和一切防火防爆的设施使其运行正常，灵敏可靠。

七、各项工艺指标不得擅自更改，确需改变工艺指标必须得到技术中心批准。

八、严格执行动火证，严禁无证动火，违章动火作业。

九、生产中遇有危及人身或设备安全或可能发生火灾爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。

十、工人有权拒绝违章指挥，遇有违章作业，任何人都有权制止。第三节

动火、用火

一、根据火灾危险程度及生产、维修工作的需要，在厂区内划分固定动火区、禁火区、重点防火区。

二 在禁火区内动火，必须严格按程序办理动火证。

三、设备内贮罐或危险场所动火，必须进行动火检查分析，待合格方可签字。

四、动火时必须坚持动火工作安全规则，动火时必须有现场监护人，监护人由申请动火单位指派，并在动火证上签字，特殊危险动火，应由安全部门增派现场监护人，监护人员必须由责任心强，熟悉生产安全的人担任，配备灭火器材，监护人员在动火期间不得离开动火现场，密切注意动火及周围情况，发现异常情况，立即通知动火执行人停止动火，动火完毕，应待余火熄灭，清理现场后，方可离开动火现场。

五、“动火证”由动火执行人随身携带，不得转让，涂改或转移动火地点，动火执行人到达动火地点，首先向该车间安全员呈验“动火证”，动火前必须详细核对动火证批证范围，经检查确认安全措施可靠，分析合格并签字后，方可动火。

第四节

消防组织与设施

一、本公司消防工作必须贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，积极采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。

二、公司成立安全委员会，组织负责消防工作的开展。

26

三、根据公司的生产特点，拟定消防工作计划，进行经常性的消防教育，培训和演习。

四、对本公司所有易燃、易爆物品和可能产生火灾，爆炸危险的生产、储运、销售，使用过程及其相关的设备进行严格管理。

五、根据本公司生产的实际情况及规模，火灾的危险性等因素，按国家有关规定配备相适应的消防器材。

1、公司内除设置综合性的消防设施外，在各车间岗位、露天生产装置、建筑物内、生活区，罐区、行政办公楼场所设置小型灭火器。

2、消防用水要有消防专用管路供给，确保消防水量和压力要求，保证消防管道畅通。

3、寒冷季节应对消防栓、灭火器等做好防冻保护工作。

六、本公司消防器材统一由HSE部归口管理，并制定相应的管理制度。

七、各类消防器材应放置明显、取用方便又较安全的地方，经常检查，做到“三定”管理（定点、定型号数量、定专人维护管理），不准挪作它用。推荐消防器材数量布置如附件一所示。

八、发生火警时，现场人员应边扑救边报警，遵守灭火的基本原则。第五节

消防管理实施细则

一、为强化安全、消防管理、减少火灾事故，结合本公司生产实际情况特制定本细则。

二、根据“安全生产、人人有责”的原则，全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想。

三、全体员工必须认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司制定的安全生产管理制度和标准。

四、各级管理人员，应坚持“管生产的同时必须管安全”的原则，做到“五同时”。生产工人必须严格执行《安全操作规程》、《工艺指标》。

五、各级、各类人员应认真履行安全责任制规定的各自工作范围内的安全职责，做到紧密配合，协调有序。

六、安全管理具体监督考核由HSE部负责。

七、安全、消防管理规定及考核（参阅公司员工手册规定执行）。

27 第六节

其它消防安全规定

一、严格安全生产法的有关《安全消防法禁令》中的有关消防安全规定。

二、机动车辆进入生产区必须要戴牢阻火器。

三、应随时将使用过的油抹布、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放安全地点，定期清除掉。

四、严禁在防火间距、消防通道内搭设建构物或堆放各类物资。

五、易燃、易爆场所所禁止使用撞击易产生火花的工具。

六、易燃易爆场所禁止穿戴能产生静电火花的化纤织物工作服和带钉的鞋。

七、在扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用具。

八、仓库各种物资的管理，除应遵守有关仓库物资管理的规定外，还必须遵守本标准第十章、第十一章中的有关规定。

九、其它有类防火、防爆规定按本标准有关章节及其它有关制度的要求执行。

第十章

化学危险物品

第一节

通则

一、本公司属化工产品生产企业，在生产全过程中具有易燃、易爆、有毒、有害的特点，必须高度重视和认真做好危险物品的管理工作

二、在生产、使用、储存、装卸、运输、经营等环节中，必须严格执行《化学危险物品的安全管理条例》及其相应的有关规定，严加管理。

三、危险物品的包装容器必须牢固，严密，包装上应贴专用标志和物品名称，易燃、易爆的化学危险品，要将其理化、毒性等数据（闪点、熔点、自燃点，爆炸极限等）以及防火、防爆、灭火都应有提示（包括生产中所用的原材料）。

四、应指派责任心强，经培训考核合格，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。

第二节

生产和使用

一、根据生产需要，规定危险物品的存放时间，地点、最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产原料性质相抵触的不能放在一起，必须分隔清楚。

二、凡使用氧化剂，剧毒品及爆炸物品的，所领取的数量不得超过当班用量。

三、生产和使用剧毒物品的场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个

28 人防护措施。

1、安全技术措施

（1）改进工艺技术，改善安全的生产条件，防止和减少毒物溢（逸）散。

（2）加强设备管理，杜绝跑冒、滴、漏。

2、个人防护措施

（1）配备专用的劳动保护用品和器具，并保持完好。

（2）严禁直接接触剧毒物品，不准在生产场所饮食。 （3）穿戴劳保用品。

四、压缩气体和液化气体（如液氨、乙炔、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05Mpa，以防其它物质进入。

五、易燃物品的加热禁止使用明火，高温反应或蒸馏操作等，一般采用蒸气进行。

六、生产、使用危险物品，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，要采取防爆、防回火，导除静电措施。

七、输送有毒有害物料应采取防止泄漏的措施。第三节

装卸运输

一、危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品。装卸和使用时必须轻装轻卸，轻拿，严禁摔拖。

二、装运爆炸、剧毒、易燃液体，可燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。

1、禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品；

2、禁用铲车、叉车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品；

3、温度较高地区装运易燃、易爆危险物品时要有降温和防晒措施。

三、运输易燃、易爆物品的机动车，必须要安装阻火器，并悬挂“危险品”标志。

第四节：报废修理

一、HSE部将会同技术部、分析检验部门等有关部门组织制订化学危险物品，剧毒物品废液回收利用、贮存和处理方案，经公司研究、决策，并报请上级公安、安监、环保、质监、卫生等部门的审批后组织实施。

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二、凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须清除干净，验收合格后方可报废。

第十一章

物资储存

第一节

基本要求

一、库房、储罐区的建筑设计应符合《建筑设计防火规范》、《仓库防火安全管理条例》、《化学危险物品安全管理条例》的规定。

二、物资储存场所应根据物品性质配备足够的相适用的消防器材。

三、必须加强管理，建立健全岗位防火责任制度，做好防火、防窃工作。

四、在仓库堆垛和储罐区，应设明显的消防通道，出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。

第二节

仓库管理

一、各仓库应制订物品验收、核对、物品的规格，质量和数量制度。

二、易燃、易爆物品的仓库（堆垛）要采取杜绝火种的安全措施。

三、物品的发放应严格履行发放手续，认真核实。特别是化学危险物品的发放，应严格控制，经常检查核实。

四、危险物品的储存，要严格执行危险物品的规定，对相抵触的危险物品必须严格隔离。

五、储存易燃和可燃物品的仓库，堆垛附近，不准动火作业，如因特殊需要，必须办理特殊动火手续。

六、自燃物品、易燃物品堆垛，应在温度较低通风良好的仓库， 并设通风降温装置。

七、甲、乙类库房内不准设办公室，休息室，不准住人，每天工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗、切断电源，方可离开。（三班倒仓库要进行当面交班。）

第三节

储罐区管理

一、各类承压储罐应符合有关压力容器的规定，其液面计、压力表、温度计，紧急切断阀、安全阀等附件应完整完好。

二、易燃、可燃液体的储罐物料装卸应轻卸轻放，装卸台、安全梯和管架，

30 均应采用非燃烧材料建造。

三、储罐区进出口应设人体放静电设施和水喷淋设施，贮存温度控制在适当度以内，确保人和罐区的安全。

四、储罐区应采用防爆的电气开关，且设在防火堤外，储罐区内防雷、防静电接地应按有关规定执行。

五、储罐区严禁闲人进入。

第四节

气瓶储存

一、旋紧瓶帽，放置整齐，留有通道，妥善固定，气瓶卧放应防止滚动，头部统一朝向一方，高压气瓶堆放不允许堆积。

二、易燃、可燃气体气瓶需温度控制的气瓶必须存放在低温库内。温度的控制按有关规定执行。

三、储存气瓶的仓库应符合防火、防爆、通风，避雷的规定。

第十二章

电气设备安全管理

第一节

电气设备安全 ••1 安全技术资料

••••1.1 有完整的高压系统图、低压分布图、架空线和电缆布置图、•接地网络图。

••••1.2 各电气设备有定期检查和日常维修保养制度。 ••••1.3 各电器设备的安全技术状况良好，有技术资料。 ••••1.4 有电气设备事故和人身事故登记资料。 ••••1.5 电气工作人员必须经过培训考核，并有操作证。

••••1.6 有工作票、操作票制、工作许可制、出入制、巡回检查制、•岗位责任制、停、送电制、运行日记和安全操作检修规程等规章制度。 ••••2 一般电气设备

••••2.1 启动和主令机构容量匹配合程。

••••2.2 启动和主令机构的触头、灭弧电磁保护动作灵活，•接触良好，冷却系统正常。

••••2.3 保护机构的短路保护装置齐全，•可靠进载保护装置动作可靠，限位保护装置灵敏可靠。

31 ••••2.4 电动机容量合理、风叶、风套齐全。

••••2.5 各种继电器等控制、放大、信号、测量机构性能可靠良好。 ••••2.6 接地与绝缘良好，电阻值符合规定。 ••••2.7 管线安装必须符合下列要求。

••••2.7.1设备内部采用金属软管或塑料管外部采用金属保护或塑料槽板。 ••••2.7.2导线无破损、脱皮、老化现象，套管内无接头。

••••2.7.3电器设备内外整洁无杂物，开关罩支架，皮带罩壳完好无损。 ••••3 变电所、配电房

••••3.1 变电所、配电房各项规章制度和各种记录资料齐全。 ••••3.2 模拟图与运行状况必须相符。

••••3.3 建筑物符合电器安全规定，内部结构和设施能防雷雨、•防汛、防火、防小动物窜入，通风照明良好，门窗外开。

••••3.4 配电装置间距和遮栏符合规定标志和标示醒目，•硬裸母线应涂黄、绿、红、相色。

••••3.5 配电盘单列通道宽度不小于1.5米,双列宽度不小于2米,•柜内外整洁,各元件,机构装置完整、灵敏、可靠。

3.6 安全绝缘用具齐全，安放合适、定期检查。 ••••3.7 多路电源开关必须有联锁装置。 ••••4 变压器

••••4.1 变压器接地良好，电阻值不超过七欧姆，各附件完好无损，•油质、油量、油色正常，周围整洁无杂物。

••••4.2 户外变压器周围，应有大于1.7米的固定栅栏,•变压器底部与地面应不小于0.3米,两只变压器净距不得小于1.5米。

••••4.3 变压器室应通风良好，门应上锁，•并挂“高压危险”的警告牌和安全色标。

••••5 油开关和隔离开关

••••5.1 油开关的油位应在上下限之间，油色正常，无渗漏，•排气管完好无损。 ••••5.2 油开关操作灵活，准确可靠，合闸机械指示正确。 ••••5.3 油开关和隔离开关的操作机构应有可靠的联锁装置。

32 ••••5.4 负荷开关消弧装置完好，操作机构灵活可靠，•触头动作一致各极极差不得超过3mm。

••••5.5 铁落式熔断器倾斜度与垂直线保持15°～30°夹角,容断器断开后带电部分跟地面垂直距离不得小于4.5m,室内不得小于3m。

••••5.6 所有开关的部件完整无损,操作机构安全可靠,•并有额定电压电流值和分合位置的标志。 ••••6 电容器

••••6.1 放置位置恰当，外壳不变形，无漏油现象，接零可靠。 ••••6.2 运行中的电容器组，三极电流应平衡，相间流差异低于5％。 ••••6.3 电容器应有可靠的欠压、短路保护装置和超负荷装置。 ••••7 互感器

••••7.1 电压互感器

一、•二次侧均应有熔电器保护（二次侧可用自动开关），二次电路应有防止电压反馈的措施。

••••7.2 电流互感器二次回路导线截面为2.5mm2,无中间接头,•且不得装设开关和熔断器。 ••••8 电力线路

••••8.1 接户线应用绝缘导线，档距不大于25米•,沿增敷设档距不小于6米,第一支持点离地高度不低于3米。

••••8.2 进户线应不小于1.5mm2的铜芯线,支持物安全牢固,•中心线有标志。 ••••8.3 电杆与横担无损坏腐蚀，架空线距和对地符合规定，接地良好。 ••••8.4 电缆头绝缘良好，不漏油，电缆沟无积水，沟面盖板牢固。 ••••8.5 登高安全用具定期检查，有记录，梯子有防滑措施。 ••••9 车间内部电器

••••9.1 室内低压明线应为绝缘导线，截面和间距符合电气规定。

••••9.2 电气设备开关，保护控制装置完好齐全，•非带电金属外壳有良好的保护接地（零）。

••••9.3 开关插座按装正确，火线孔、地线（零）孔接线准确，•便于操作，保险丝选用合适。

••••9.4 易燃易爆区电气设备采用防爆型电气，接地牢靠，•无临时线和插座， 33 腐蚀场所有防腐措施，绝缘层不损坏，不漏电。

••••9.5 行灯的电压不能超过26V,在金属容器内或潮湿处不能超过12V。 ••••10 移动电器

••••10.1 电源开关主线应装设漏电保安器或１：１隔离变压器。 ••••10.2 引线插头、外壳接地良好，操作者必须戴绝缘手套。 ••••11 防雷与接地

••••11.1 防雷设施良好，接地电阻有检测记录。

••••11.2 三相三线制系统有良好的保护接地，•三相四线制系统有良好的保护接零，接地（零）线接地电阻值不大于４欧姆，重复接地不大于１０欧姆。 ••••11.3 高频设备操作室有屏蔽装置和良好的接地。 ••••11.4 防静电、防火花的金属容器和导体有良好的接地。 ••••12 其它

••••12.1 坚持临时线申请审批制度,定期检查到期拆除。

••••12.2 临时线应绝缘良好，悬空和沿墙敷设户内，离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。

12.3 配电房、变电所及电气设备处应配备适当的消防器材。 第二节 电气运行安全

一、电气人员必须严格执行《电力安全工作规程》。

二、根据公司实际情况和季节特点，做好预防和安全检查工作，发现问题及时处理。

三、现场要备有安全用具，防护用具和消防器材，并定期检查和试验。

四、易燃易爆场所的电气设备和线路的运行与检修必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》和《国家爆炸危险场所电气安全规程》执行。

五、电气设备必须要有可靠的接地（零）装置，防雷电防静电设施完好，每年定期检测。

六、电气作业必须经过专门的机构培训，考核合格后，持有电工作业操作证的人员担任。

七、电气作业人员应按规定穿戴好劳动保护用品和使用符合要求的电气工具。

34

八、电气人员必须严格执行操作票制度，对拉、合电闸开关要明显的挂牌制。

九、高压设备无论带电与否，值班人员不准单人进入，若须要进入时必须要有监护人在场，并保持安全距离。

十、平时巡视各配电室设备时，需二人和严格穿戴劳动保护用品。十

一、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由二人执行。

十二、与供电单位联系进行有半电气倒闸操作时（指停电）值班人员必须核对无误，并将联系内容时间和联系人姓名记录清楚。

第三节 电气安全检修

一、电气检修必须严格执行有半规定，不准在电气设备，供电线路上带电作业，停电后应在电源开关处上锁和拆下熔器，同时挂“禁止合闸，有人工作等警示牌。

二、必须带电检修时，应经主管电气负责人批准，并采取可靠的安全措施，作业人员和监护人员要有作业实践经验人员担任。

三、在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电、确认无电后，方可作业。

四、停电、放电、验电和检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。

五、外线、杆、电缆检修，在检修前必须进行全面检查，确认符合规定后，方可进行作业。

六、更换熔断器，要严格按规定先用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。

第十三章 压力容器安全管理

•••• ••••1 压力容器

••••1.1 压力容器应有专业单位制造,有合格证书,•不是专业单位不准制造。 ••••1.2 使用压力不准超过设计压力，容器应配备压力表，•安全阀及泄压装置和报警装置。

••••1.3 对贮存干燥气体的压力容器在使用过程中，不能带进水份，•否则会加

35 速腐蚀。

•• 1.4 操作人员对物料的化学反应应严格按工艺操作规程、•安全操作规程执行，严禁超温超压。

••••1.5 压力容器检修如紧固或卸下承压部件时，•必须将容器内的压力卸除，禁止带压检修，需动火时必须切断气源，对容器清洗干净，经分析合格后进行。 ••••1.6 进入容器检修或清理，•清洗物料残留物时应有安全措施专人监护，照明灯电源应使用36伏，另外必须切断容器的转动装置，加热装置以及其它与容器有关的电源并挂上“不准合闸”、“不得起动”的标志牌或专人监护。 ••••1.7 压力容器的检验应按压力容器安全监察规程执行。

••••1.8 压力容器检修完毕后，应对内部进行彻底清理，•并对检修部位的检修质量认真检查（试运转、试压试漏）。

••••1.9 压力容器应加强维护和保养，如容器的防腐、压力表、安全阀、防爆片的灵敏正确，零部件完好无损，防止跑冒滴漏等，长期或临时停用的压力容器应把介质全部排除干净。 •• •2 气瓶

••••2.1 气瓶使用安全规定：

••••2.1.1各种气瓶都应由专业单位制造，应有出厂合格证书，方可使用。 ••••2.1.2各种气瓶应按规定的颜色、字样、字样颜色、色环严格执行。 ••••2.1.3气瓶的瓶阀材料必须根据气瓶所装气体的性质选用,氧气瓶以及强氧化剂气瓶的瓶阀密封填料必须采用不燃烧和无油脂的材料。

••••2.1.4各种气瓶安全附件应齐全如瓶帽、防震圈、•瓶帽上必须有泄气孔。 ••••2.1.5气瓶瓶阀冻结或锈死，不得用火烘烤，气瓶禁止敲击碰撞。 ••••2.1.6气瓶不得靠近热源,可燃、助燃性气体与明火的距离一般不得小于10米。

••••2.1.7气瓶不得用电磁起重机搬运,夏季要防止日光曝晒。 ••••2.1.8瓶内气体不能用尽，必须留有剩余压力。

••••2.1.9盛装易起聚合反应的气体气瓶，不得置于有放射性射线的场所。 ••••2.1.10各种气瓶必须定期进行技术检验，不得使用过期钢瓶。 ••••2.2 气瓶运输安全规定：

36 ••••2.2.1轻装轻卸，禁止抛、滑和碰击。

••• 2.2.2车上禁止烟火，运输可燃有毒气体气瓶时，•车上应备有灭火器材和防毒面具。

2.2.3气瓶装在车上应妥善固定，横向放置，头朝一方，•装车高度不得超过车厢高度。

••• 2.2.4夏季运输应按市、县公安局关于危险物品运输时间执行，•另备有遮阳设施，防止曝晒。

••••2.2.5易燃品、油脂和带有油污的物品，•不得与氧气瓶或强氧化剂同车装运。

••• 2.2.6所装介质相互接触后，能引起燃烧，爆炸的气瓶不得同车运输。 ••• 2.3 气瓶贮存安全规定：

••• 2.3.1旋紧瓶帽，放置整齐，留有通道，妥善固定，•气瓶卧放应防止滚动，头部朝向一方，高压气瓶堆放不应超过五层。

••• 2.3.2盛装有毒气体的气瓶或所装介质互相接触后能引起燃烧，•爆炸的气瓶必须分室储存，并在附近有防毒用具和消防器材。

••••2.3.3盛装易于起聚合反应的气体气瓶，必须规定储存期限。

••••2.3.4储存气瓶的仓库建筑，应符合防火、防爆、通风、避雷的规定。

第十四章 劳动卫生管理

第一节 防护和治理

一、认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。

二、按环境、职业安全健康二大体系标准要求结合本公司实际制定劳动卫生管理办法。

三、认真做好防止有害、有毒物质的泄漏和扩散，对使用的有毒有害物质严格管理，控制领发，采取有效防护措施，定期组织监测和作业人员体检。

四、劳动卫生管理主要基础管理工作如下：

1、生产部门和安全部组织有关部门对污染源分布情况进行调查，统计，分析。

2、安全部负责对有害因素的数据测定。

37

3、安全部负责对接触有害物质的人员及时体检。

4、安全部负责劳动保护用品的管理。

5、安全部会同生产、公司办制定企业劳动卫生管理。

6、行政部门应配备必须的急救器材和药品（含治疗）、规划、计划，报请公司批准后，组织实施。

第二节 体检和职业病

一、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

1、凡接触有毒有害物质的人员，且作业场所有害、有毒浓度超过国家有关、标准时，每年体检一次。

2、对接触有毒、有害物质的人员，但作业场所有害浓度没有超过国家标准时，每二年体检一次。

3、对间接接触有毒、有害物质人员含环境不良，每三年体检一次。

二、对接触有毒有害物质的人员，经医疗卫生部门确诊后不能从事原工种的，由部门提出，经公司工会委员会研究，总经理批准，人事部门办理调岗手续。

三、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

四、有计划搞好绿化工作，改善环境，强化生产现场劳动卫生管理，美化厂容，实现安全、文明生产。

第十五章 安全检修管理

第一节 检修组织与管理

一、一切检修项目应在检修前落实检修方案，明确检修项目负责人，并履行审批手续。

二、检修项目负责人必须按检修方案要求，亲自组织有关人员到现场向检修人员交底，落实检修安全措施。

三、检修负责人对检修工作实行统一指挥、调度确保检修全过程的安全。

四、二人以上的检修项目应确定其一人负责安全。

第二节 检修通则

一、检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格，盲板加堵准

38 确等情况，每次作业前要现场进行严格检查，经同意后方可作业。

二、从事动火作业，应按防火、防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。

三、高处作业人员，必须遵守化工企业高处作业安全规程的有关规定。

四、一切检修应严格执行检修安全技术规程、检修人员要严格遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。

五、检修的准备，根据检修项目，对有易燃易爆的管道和容器要进行清洗，隔离，分析合格后，方可进行检修。

第三节 准备检修

一、对所有检修使用的工具，设备应进行详细检查确保安全可靠。

二、检修传动设备时，传动设备上的电气设备必须切断电源，并经两次起动复查无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或安全锁卡。

三、检查动火证，受限空间内作业许可证，登高证，检查检修中需要保护器具、消防器材准备情况。

第四节 焊接作业

一、焊接作业主要是注意防火、防爆工作，要严格执行有关规定办理动火作业证，对动火周围易燃、易爆物品应清理干净，同时采取可靠的安全措施。

二、氧——乙炔焊（割）作业安全必须做到：

1、焊接作业工具要符合质量标准，焊距，控制线要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格无破损。

2、氧气瓶、乙炔瓶不得靠近火源，禁止倒置。乙炔瓶不得卧放，钢瓶内气体用完后必须留有余压。

3、乙炔瓶与氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火保持7米以上距离。

4、高压线下禁止放置乙炔气瓶。

三、电弧焊接必须做到：

1、电焊要设立独立电源开关。

2、电机二次线圈及外壳必须有接地或接零进行保护，其接地电阻不得大于4欧姆。

3、一次线路二次线路绝缘要好，易辨认。

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4、在特殊环境和条件下进行焊接（电、气焊）作业时，要采取相应的安全措施。

5、焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。第五节 受限空间内

一、受限空间内（槽罐、塔、沟道、总排池内等）内作业，必须办理相关票证，该受限空间必须与其它设备、管道隔绝，（加盲板）并清洗、置换、分析合格。

二、进入易燃、易爆腐蚀性、窒息、有毒物质的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳保用品，防毒面具。

三、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修作业人员时，必须立即撤出设备。

四、受限空间内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。

五、受限空间内内应有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等安全要求。

六、严禁在受限空间内外投掷工具和器材，禁止用氧气吹风。

七、作业完成后，经检修人员，监护人员和使用部门负责人共同检查，确认无误，检修人员方可封闭受限空间内进出口。

第六节 抽加盲板作业

一、盲板管理基本要求

1、要选用符合安全要求的盲板，并进行编号。

2、盲板由各生产车间及设备科分别保管使用。

二、要指定专人负责盲板抽加工作，指定专人负责监护。

3、在易燃、易爆系统抽加盲板，应在系统泄压后保持正压，以防空气吸入造成事故。

第七节 检修完工后处理

一、检修结束后必须做到：

1、一切安全设施恢复安全状态。

2、根据生产工艺要求检查设备管道内有无异物及封闭情况，按规定进行水 40 压或气压试验，并做好记录备查。

3、清理现场，做好一切开车准备。

4、检修任务书归档保存。

二、检修后的设备必须按规定进行试运行，合格后，生产和检修双方交接。第八节 高处作业

一、凡在2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业均称高处作业。

二、高处作业的级别和种类，以及特殊高处作业的类别，按国家《高处作业分级标准》执行。

三、高处作业前，必须办理“登高作业许可证”采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护，严格执行登高作业规定。

四、高处作业人员必须通过体检合格人员，凡是不适于高处作业人员不得从事高处作业 。

五、高处作业用的脚手架，吊篮、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。

六、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。

七、高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须在同一垂直下工作时，必须采取可能安全防范措施，否则不准作业。

八、遇六级以上的风力或其它恶劣气候时，应停止高处作业。

九、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时，应进行现场环境监测，并设专人监护。

第九节 起重吊装

一、起重吊装作业必须做到分工明确，按规定的统一信号，统一指挥。

二、不得利用厂区管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经确认，也不得将生产性建筑，构筑物等作吊装锚点。

三、使用各种起重机械，吊具和索具时，必须遵守有关规定，经特种作业专门培训合格后持证操作。

四、起重作业前必须对起重机械的运行部位安全装置以及吊具、索具进行详细检查，在吊装前必须先进行试吊装。

41

五、各种起重机械必须要规定负荷进行吊装，严禁超负荷吊装，对吊具、索具事先必须通过严格计算选择使用。

第十六章 厂区交通

厂内机动车辆是指公司或运输单位的车辆在从事其经过国家批准的生产、经营域内使用的各种机动车辆，为加强对厂内机动车辆和交通安全的管理,•维护正常的生产秩序和交通秩序,保障国家财产和人身安全特制定本制度。

1 管理制度

1.1 本单位应根据《城市公路交通规则》和有关规定，制定厂区交通管理细则并实施。

1.2 行政、安全部门应加强检查、监督，凡审验不合格的车辆必须停驶，严禁无证驾驶和违章行驶。

2 信号标志：

2.1 厂区交通路、厂门、弯道、坡道、单行交叉路以及禁止停放各种车辆场所等，应按《城市公路交通规则》规定的信号标志，结合厂区具体情况设置。

2.2 破路施工以及跨越道路拉设绳架，须明显标志，夜间要有红灯，白天要有围栏和红色标志。

3 交通路线

3.1 严禁在厂区要道和消防要道口停放车辆和堆积物质、设备、禁止在路面工作阻碍交通的作业。

3.2 交通路面两侧堆放的物资要牢固，不占用路面，跨越道路拉设的绳架高度不得低于5米。

4 车辆：

4.1 公司内机动车辆的安全技术性能必须符合国家规定并须经安全监督部门检验合格才能使用，按公安交通规定，定期发给年审证方可行驶。

4.2 厂管小型机动车、电瓶车、小型翻斗车、柴油机车等和特种车辆、叉车、吊车等车况要良好，由采购部协助自行检审，每年不少于1-2次，经检查合格发给年审证，方可行驶。

4.3 采购部车辆管理部门，要建立机动车、小型车辆、特种车辆保养维修制

42 度，定期进行小修、中修和大修，实行三级保养制，严格掌握车辆的质量检查，杜绝失检和漏检。

5 车辆驾驶

5.1 机动车辆驾驶员应按国家要求接受安全综合管理部门的安全技术培训，公安交通考核取得驾驶执照，方可驾驶操作。

5.2 机动车辆驾驶员，必须严格执行化工部《机动车辆七大禁令》 5.3 厂区小型车辆、特殊车辆及所有无交通牌照车辆，禁止在厂区外行驶。 5.4 一切机动车辆进入厂门时，必须接受门卫检查，进入生产区域的必须佩戴阻火器方可进入生产区域并减速慢行。

6 机动车辆及非机动车辆装载货物要符合有关要求。

7 货物挂车、自动倾卸车、平板拖车、罐、叉车、机动吊车等，驾驶室外不准乘人。

8 机动车辆外的任何部门（驾驶室顶、脚踏叶子板等）严禁乘人。 9 厂内各种机动车必须配有灭火器材。

10 电瓶车、铲车严禁装运溶剂和易燃物，严禁车箱上和铲刀上站人行车。

第十七章 安全技术措施管理

第一节 计划编制依据与范围

一、计划编制依据

1、按国家发布有关劳动保护方面的法律，法规和行业主管部门发布的劳动保护制度及标准。

2、影响安全生产的重大隐患。

3、预防火灾、爆炸、职业病及职业中毒需采取的技术措施。

4、发展生产所需的采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

二、计划范围包括

1、以改善劳动条件，预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。

2、劳动保护的研究，劳动安全卫生检测，安全宣传教育等设施以及安全图书资料。

3、以防止火灾、爆炸为目的的一切措施。

43 第二节 计划编制及审批

一、由生产或职能部门提出部门年度安全技术措施项目，指定专人编制计划、方案报HSE部审查汇报。

二、HSE部负责编制公司年度安全技术措施计划，报总工程师审核。

三、经审核批准的安全技术措施项目，由生产职能部门在下达年度计划时一并下达。

四、职能部门每年应按时编制下一年的安全技术措施计划，送HSE部审查汇总。

五、公司每年应按时编制下一年的安全技术措施计划，报总工程师审核。第三节 资金来源及物资供应

一、公司应在当年留用的设备更新改建资金中提取一定比例的费用用于安全技术措施项目，提取的费用不够时可以税后留利或利润留成等自有资金补充。

二、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重修复而不增加固定资金的费用，由大修理费开支。

三、凡是不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费用开支，摊生产成本。

四、安全技术措施项目所需设备，材料，统一由采购部按计划采购。第四节 检查和报告

一、总工程师每季度必须对安全技术措施项目执行情况进行一次检查，由主管付总作出总结。

二、HSE部定期检查，并向主管付总汇报安全技术措施计划执行情况。第五节 竣工验收

一、安全技术措施项目竣工后，经试运行三个月正常后，在总工程师或生产厂长领导下，由技术、设备、安全、卫生等部门会同所在车间或部门，按设计要求组织验收。

二、使用单位应对安全技术措施项目的运行情况写出技术总报告，对其安全技术及其经济效果和存在的问题做出评价。

三、安全措施项目经验收合格投入使用后，应纳入正常管理。

44

第十八章 事故管理

即使做了再大的安全管理工作的努力，要完全杜绝事故也是很难的，一旦发生伤亡事故以后，如何对事故进行报告、登记、调查，以及对事故原因的分析，这是事故管理主要内容。

1、事故管理的原则

公司的HSE部门是对各类事故进行管理的综合部门，但不等于包揽对所有事故的组织调查，在这方面公司要有明确分工，理清关系，以加强部门之间业务协调的横向关系，促进安全生产的管理工作。

2、事故管理程序：

2.1公司各类事故管理由董事长（总经理）负责，各职能部门在各自业务范围内分工管理的事故负责调查，登记，统计报告。

2.2设备事故由设备科负责，生产操作事故由生产部门负责，火灾、爆炸及伤亡事故由HSE部门负责，交通事故由采购部、HSE部门负责，产品质量事故由质检部门负责，基建工程质量事故由公司办基建部门负责，HSE部可以参加调查。

2.3一旦发生事故，最先发现者立即向领导报告，而后逐级报告，对重大事故应立即用快速的方法向上级有关部门报告。

2.4发生事故应按规定填写事故报告，逐级上报，报告时间一般事故不超过24小时，重大事故不超过2小时。对重大事故应写出调查报告，并于事故后12小时内报送上级机关。

2.5凡是因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，应从受伤时起一个月内，如仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计。若一个月后由轻伤转为重伤，或重伤转为死亡，不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。

2.6 HSE部负责综合统计全公司的各类事故，各职能部门应将有关事故报告抄送HSE部以便汇总存档。

3 事故后的抢修与救护

3.1公司发生事故应积极组织抢救，正确处理，防止事故蔓延扩散。3.2 发生重大事故时，公司领导应直接指挥、HSE、维修等部门应协助做好现场抢救和保卫工作。

45 3.3在抢救时现场注意保护，所有参加人员要服从命令，听从指挥，不许擅自行动。

3.4对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火场必须立警界线，抢救人员应佩戴防护器具。医务人员应急救处理烧伤和中毒人员。 4 事故分类

4.1根据国家《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6411-86）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86）标准执行。5 事故调查和处理 5.1事故调查处理和原则

5.1.1公司应严肃认真地对事故进行调查和分析，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施并指定专人限其整改。

5.1.2发生事故后，公司应组织各有关部门对事故现场、机器设备状况、工人操作过程中对规章制度执行情况进行详细的调查分析，彻底查清造成事故的原因和责任，以便进行处理。

5.1.3公司应建立事故档案，对所有事故分析的资料，事故现场记录、技术鉴定、照片、分析化验记录，会议记录、仪表记录、操作记录、综合调查材料，旁证材料、报告书等妥善保管。5.2事故处理：

5.2.1对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分，直至追究刑事责任。

5.2.2对造成严重后果者，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。5.2.3凡因下述原因造成事故，应追究有关部门领导的责任，如无人负责安全工作、安全管理混乱，安全操作规程不健全，职工无章可循，职工没有进行安全教育，未经工种考试合格就上岗，新工程项目不执行“三同时”规定，设备超过检修、检验、使用期、超负荷带病运转、不采取积极措施，消除事故隐患，违反登高作业规定等。

5.2.4因下列原因造成事故，应追究肇事者或者有关人员的责任： 如违章指挥、违章作业、冒险作业、玩忽职守，违反安全生产责任制、违反劳动纪律，发现事故危险的紧急情况、而不报告又不采取措施、擅自动用机器设 46 备、擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，不按规定穿戴劳动保护用具。

第十九章 科研与设计

第一节 科研

一、确认科研专题应符合安全可靠、技术先进、经济合理和防范社会灾害性事故的要求。

二、制定试验方案，除提出试验所用原料、中间产品、产品和副产品（物）的有关毒性、理化性质及安全防范措施外，还必须确定有毒、有害物质的检测方法和“三废”处理措施。

三、必须履行科研项目小试到中试到扩大试验的程序，每一程序必须有保证安全的内容和措施。

四、扩大试验要编制切实可行的安全技术规程，由工程师审查，批准后方可执行。中试和扩大试验的操作工必须认真学习安全技术规程，经考试合格后方可操作。

五、扩大试验装置包括（安全防护、工业卫生和“三废”处理设备）安装完毕后，经安全、消防、技术监督等单位验收合格后方可投料试车。

六、扩大试验成果 ，应经技术、安全等有关部门进行正式技术鉴定后，方可推广应用于生产。

七、科技成果应用转让，推广必须提出防尘、防毒、防火、防爆和“三废”处理的措施，以及安全技术规程等文件。

第二节 设计

一、设计任务书和施工设计必须有安全技术、工业卫生和“三废”治理等篇章，试验规模放大的设计要有安全可靠的依据。

二、设计应选用成熟的生产工艺，若采用新工艺、新设备、新材料、新产品，必须有经过监定的试验报告，及具备设计条件的数据，方可进行设计。

三、对厂址的选择要认真收集当地有关气象、地质、水文和生态等资料，并加以综合分析进行选择。

四、设计过程中，必须进行“三同时”原则，有关安全、消防、环保和工业卫生等内容，不得削减或撤销。

五、各级审核员在审核设计文件和图纸等过程中，必须同时审核有关安全方

47 面的内容，并对其负安全责任。

第二十章 新建、改建、扩建工程“三同时”

一、凡是新建、改建、扩建、技改项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有害有毒因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。

二、对新建、改建、扩建和技改项目必须进行安全卫生、环保的预评价。

三、在施工进程中，应有专人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。

四、项目结束后，要组织安全、消防技术、环保等部门对项目竣工验收。

第二十一章 附则

一、本《安全管理工作标准》不得与国家和地方法律、法规相抵触，如有抵触，则以国家和地方法律、法规为准执行。

二、本《安全管理工作标准》由HSE部门负责解释。

三、本《安全管理工作标准》自发布之日起施行。

48

第二部分 安全技术规程

第一章 安全生产基本要求

一、安全生产人人有责，企业主要负责人要对企业的安全生产负全面责任。企业的各部门、各级负责人都对分管部门的安全生产负责。全体员工必须严格遵守国家安全生产的法律法规，认真执行本企业的所制订的各项安全生产规章制度和本规程。

二、新职工必须经过三级安全教育和专业技术培训，经安全考试合格后，方能凭安全作业证独立上岗操作，上岗工人应做到“三懂四会”（即懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造。会操作、会维护保养、会排除故障和处理故障，会正确使用消防器材和防护用品）。

三、凡是特种作业人员、必须有“特种作业人员的操作证”并在有效期内持证上岗。

四、严格执行劳动纪律，上班要集中精力，服从指挥，精心操作，严禁脱岗、串岗、睡岗，不做与生产无关的事。

五、职工进入生产岗位作业，必须按规定穿戴好工作服和必要的防护用品。严禁穿非规范的服装进入生产现场，进入检修和施工现场要戴好安全帽。

六、厂区内要加强明火管理，严禁吸烟，不准任意动火和进行产生火花、高温的作业，要严格按照化工生产禁令的规定执行。

七、严禁“三违”（违反工艺纪律、劳动纪律、安全纪律）现象发生。对违章指挥，操作人员有权拒绝，对违章作业、任何人都有权制止。因违章指挥、强令工人冒险作业而造成事故的，应视情节从严追究有关领导的责任。因违章作业而造成事故的，应从严处理。

八、严格执行各项工艺指标和操作规程，严禁设备超压、超温、超负荷运行。对机械和运转动力设备严禁负荷强制启动。工艺指标的更改，技术革新的采用必须规定办理审批手续，有相应的安全措施，经总经理或工程师批准，才能投用。

九、生产车间和岗位，不准随意启动非本人操作的设备，不准乱按电铃和灯光信号，不准高声乱叫和乱敲乱丢杂物等，维护正常生产秩序。

十、不准在机器设备上烘烤衣服和其它杂物，讲究文明生产。

49 十

一、生产装置的安全附件必须齐全可靠。全部门应督促设备部门定期检查，确保动转设备安全可靠。

十二、各种工艺设备如电机、仪表、开关、管道和阀门等要按顺序统一编号，以防误操作。管道应以油漆标明流向。

十三、生产中遇到危及人身安全或可能发生的火灾，爆炸事故等紧急情况，操作人员有权先停车后报告。停车后，操作人员详细说明紧急情况的处理经过，待隐患消除，安全、技术部门同意后，方可开车。

十四、机动车辆进入化工生产区域必须配戴阻火器。厂区限速5公里/小时,自行车、摩托车不准骑入生产区。

十五、保持厂区道路和消防通道的畅通无阻，路旁不得堆放杂物，做好环境的清洁卫生工作。

十六、搞好生产岗位清洁卫生和文明生产，维护保养好设备，努力消除生产中的跑冒、滴漏，使设备处于完好状态，做到安全运行。

十七、每位职工应懂得防火、防爆、防毒的一般安全技术知识及消防、防护器材的性能和使用方法，并掌握人身急救的方法。

十八、严格交接班制度，做到交班清、接班明，开好班前会。生产工艺记录如实填写，岗位记录和报表要整洁。

十九、生产中发生事故时，要沉着冷静，服从生产指挥员的统一指挥，努力消除事故或不使事故扩大蔓延。发生重大爆炸，火灾、设备事故、重伤及死亡应及时向主管部门报告。

二

十、设备存在重大缺陷和严重事故隐患时应禁止使用。运转设备的检修和清理工作，必须在停机并采取可靠的安全措施后进行。

第二章 压力容器、气瓶

••••1 压力容器

••••1.1 压力容器应有专业单位制造,有合格证书,•不是专业单位不准制造。 ••••1.2 使用压力不准超过设计压力，容器应配备压力表，•安全阀及泄压装置和报警装置。

••••1.3 对贮存干燥气体的压力容器在使用过程中，不能带进水份，•否则会加

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推荐第6篇：污水厂生产实习报告

实习是将理论知识与实践相互联系。那么，下面是小编给大家整理收集的污水厂生产实习报告，供大家阅读参考。

篇1：污水厂生产实习报告

一、实习目的：

1、了解污水厂的常规处理工艺，对这些建筑的构筑物有个大致的概念。

2、了解水处理工程的基本组成，布置和运转情况，为学习专业理论知识，打下良好基础。

二、实习性质：参观实习

三、参观时间：20xx年9月29日

四、参观地点：xxx污水处理厂

五、讲解人员：污水厂工作人员

六、参观内容

1、概况：

标准水务霸州嘉诚水质净化有限公司（即胜芳第二污水处理厂）位于霸州市胜芳镇芳津道688号、中亭河大堤北侧，占地面积33500平方米，服务面积

18、4平方公里，服务人口15万人。污水来源主要是工业园区内金属加工企业的酸洗废水和城镇居民的生活污水的混合废水。污水处理厂实习报告。投资4927万元，占地

2、06公顷、日处理污水2万吨。

2、污水处理工艺方案：

针对污水的fe离子浓度高，ph值低，处理难度大的特性，本项目创新地应用“氧化中和+初沉池”强化预处理工艺，去除污水中的fe离子，再采取自主研发的自动化程度高、处理效果稳定、抗冲击负荷强的csbr工艺，污泥处理系统应用了自主研发的污泥深度干化系统——slds系统，实现了污泥的减量化和无害化，保证出泥含水率低于60%。整体工艺安全、高效、稳定。出水水质完全符合国家要求。

一般是传统活性污泥法工艺，将污水中的污染物分离出来或转化为无害的物质，从而使污水得到净化。污水处理方法分类：

（1）、物理处理法。如过滤法、沉淀法。污水处理厂实习报告。

（2）、物理化学法。如混凝沉淀法。

（3）、生物处理法。利用微生物来吸附、分解、氧化污水中的有机物，把不稳定的有机物降解为稳定无害的物质，从而使污水得到净化。活性污泥法是生物处理法的一种。

七、工艺设计

7、1工艺流程图

7、2各单元功能说明

7、

2、1格栅槽

工厂所排生活污水中的悬浮物具有多、杂的特点，例如袜子、头发等。设置格栅槽隔除这部分悬浮物，否则易堵塞水泵，影响处理系统正常运行。

7、

2、2沉砂池

采用平流式曝气沉砂池，以去除水中密度较大的无机颗粒，此法既能保护机件和管道免受损失，又可降低sbr池的负荷。

曝气沉砂池的优点如下：较普通沉砂池处理效果好，可以去除普通沉砂池不能去除的被有机物包覆的砂粒；由于曝气的作用，废水中的有机颗粒经常处于悬浮状态，砂粒互相摩擦并承受曝气的剪切力，砂粒上附着的有机污染物能够去除，有利于取得较为纯净的砂粒。从曝气沉砂池中排出的沉砂，有机物只占5%左右，一般长期搁置也不腐败。

7、

2、3集水池

集水池用以均化水质。集水池设二台带自藉装置的潜污泵。

2、

2、4sbr反应池

集水池的水由潜污泵定量打到sbr反应池中，进行有机物的降解后再排入消毒池进行进一步的处理。sbr反应池内安装潜水式曝气、搅拌机，它的特点是可单独进行曝气和搅拌，气体来源为鼓风机，可满足sbr反应池反应时曝气和待机、进水时搅拌的要求。因为sbr反应池内厌氧、缺氧及好氧状态交替进行，所以在去除有机物的同时，可以达到除磷脱氮的目的。

sbr反应池设计参数如下：sbr反应池2座，交替运行；运行周期6次/d；反应2h；沉淀1h；排水1h；污泥负荷：每kgml·d的bod5为0、07kg。sbr（sequencingbatchreactor的缩写）即序批式活性污泥法的简称，是一种按间歇曝气方式来运行的一种改良的活性污泥法，其主要特征是运行上的有序和间歇操作。sbr反应池集均化、初沉、生物降解、沉淀等功能于一体，它的操作模式由进水、反应、沉淀、出水和待机等5个基本过程组成（见图2）。从污水流入开始到待机时间结束算作一个周期。下面对其进行简要介绍。

进水工序是反应池接纳污水的过程。在污水流入开始图2sbr反应池工作过程示意之前是前一个周期的排水或待机状态，因此反应池内剩有高浓度的活性污泥混合液。这相当于传统活性污泥法中污泥回流的作用，此时反应池内的水位最低。在进水过程所确定时间内或者说在到达最高水位之前，反应池的排水系统一直是在关闭状态。进水工序进行搅拌可达脱氮的目的。

反应工序即当废水注入到预定容积后，进行曝气，以达到去除bod、硝化、除磷的目的。沉淀工序相应于传统活性污泥法中的二次沉淀池。停止曝气和搅拌，活性污泥颗粒进行重力沉淀和上清液分离。传统活性污泥的二沉池是各种流向的沉降分离，而sbr的沉淀工序是静止沉淀，因而有更高的沉淀效率。沉淀出水的同时进行排泥，以防沉淀下来的磷在厌氧状态下再度释放。待机工序沉淀之后到下个周期开始的期间称为待机工序。待机工序进行搅拌，不仅节省能量，同时利于保持污泥的活性。

7、

2、5消毒池

消毒池的作用是杀死sbr反应池出水中的微生物与细菌。消毒池采用折流式反应槽，接触时间为30min。消毒药剂采用漂水。消毒池出水直接排放或回用。

7、

2、6污泥干化池

沉砂池沉渣与sbr反应池剩余污泥被污泥泵送入污泥干化池进行自然干化，然后再定期清运。滤出液回流格栅槽。

7、3工艺特点

（1）对进水水量和水质的变化有较好的缓冲作用。

（2）不产生污泥膨胀，污泥指数不超过50—70mg/l。

（3）不需进行连续曝气，且不需污泥、混合液回流系统，运行费用低。

（4）去除有机物的同时可达到除磷脱磷脱氮的目的。

（5）污水处理站自动化程度高，系统按设定的工作参数进行工作，便于管理，处理效果好。

八、实习心得

1、通过毕业实习，能使我们将课堂上学过的理论知识与实际生产相联系，加深对专业知识的掌握和理解，充分利用实习基地的有力条件培育我们分析工程实例的能力，强化发现问题、分析问题、解决问题等的综合能力。

2、这次实习是xxx污水处理厂的整套工艺运行情况以及设备构筑物的安装等问题进行全面、细致的把握与理解。这不仅让我对所学专业有了全新的认识，还为接下来的毕业设计打下了一定的基础。在当前这个以追求利益为最大目标的社会，环境正在变得日益恶化，而环境保护专业则正是为了培养具有强烈的环保意识、高水平的工程技术人员而开设的。对于整个污水处理厂，其设计、运行凝聚的广泛的学科知识和许多工程设计者的智慧，我很受感染，同时也很受启发。作为一个未来环境工作者，深刻体会到我所背负的任务有多么艰巨。

篇2：污水厂生产实习报告

一、工程概况

xxx**污水处理厂位于**镇南端漳澎村破流水闸旁，总设计规模为9万m3/d，分三期建设。一期工程处理规模3万m3/d。

二、设计规模及组成本工程

总建筑面积197

9、1平方米，包括综合楼三层，建筑面积11

28、5平方米。配电室一层，建筑面积2

43、8平方米，鼓风机房一层，建筑面积1

32、2平方米，污泥脱水机房一层，建筑面积427平方米，两座门卫，建筑面积

23、8平方米。

三、建筑设计

1、场地概况：

**全镇地势呈东北高西南低，拟建污水处理厂厂址位于镇内南端漳澎村破流水闸旁，利于污水收集管网的布置。厂址靠近狮子洋，有利处理出水排放；厂址场地空旷，远离居民区和工业区，无拆迁工程量，对镇区的环境影响小。规划红线面积约8

2、764亩。

2、总平面布局：

（区域分析图）污水厂平面布置主要根据城市主导风向、进水方向、排放水体位置、工艺流程特点及厂址地形、地质条件等因素进行布置，既要考虑流程合理、管理方便、经济实用，还要考虑建筑造型、厂区绿化与周围相协调等因素，并便于施工、维护和管理。

按照不同的功能分区将整个厂区划分为：生产管理与生活区（厂前区）、污水处理区和污泥处理区（生产区）。

（风向分析图）将厂前区布置在城市夏季主导风向的上风向，使污水处理过程中产生臭气对环境的影响降到最小。设置小公园，保证厂前区优美的绿化环境。

厂前区内布置有综合楼、停车场等，综合楼与各处理构筑物、鼓风机房、进水泵房、污泥脱水机房及除磷加药间保持一定距离，并有绿化带隔开，卫生条件与工作条件均较好。

1、细格栅渠、旋流沉砂池、sbr池、uv消毒渠及计量井

2、等污水处理构筑物，

二、三期的sbr池、鼓风机房、污泥脱水机房及除磷加药间置于厂区西侧，于东侧一期建筑物分区明确布置合理。使得工艺流程顺畅、贯通、连接各处理构筑物之间的管渠便捷、直通，避免迂回曲折。

配电中心紧靠用电负荷最大的进水泵房及鼓风机房。污水处理中最大的构筑物————sbr池，布置在全厂的中心，鼓风机房、污泥脱水机房及除磷加药间设于sbr池两侧，节约了管道与动力费用，便于操作管理。

中心控制室作为全厂的控制中心，也是生产区的核心，布置在综合楼内，便于集中管理。

厂区设大门与侧门各一处，作为人流和物流的通道。栅渣及脱水后泥饼由侧门运出，保证厂前区环境。

总体来看，整个厂区布置紧凑，功能明显，占地少，近、中、远三期工程具有相对的独立性和完整性，衔接较好。

3、平面设计在本工程中附属建筑物的主体为综合楼，由机修间、仓库、行政管理用房、化验、会议、接待、展示厅、职工宿舍等造成，主体三层。将机修间、仓库、职工宿舍设在一层，并为其在综合楼的背面分别设单独的出入口，做到洁污分流，二层主要为化验室办公用房及行政办公用房，三层主要为单身职工宿舍和中心控制室，娱乐活动室。

4、立面设计综合楼立面造型典雅细腻、清新脱俗，具有时代感，建筑立面的凹凸变化，有利于室内外空间的渗透、交融，既改善封闭走道的采光条件，又使室外美丽的景色自然地融入室内空间，体现现代建筑的特点。

篇3：污水厂生产实习报告

水是生命之源，更是我们人类能够可持续发展的动力保障。随着社会的高速发展，资源的不合理利用，目前，水体变质的环境问题给我们的日常生活带来了各种挑战。受纳水体的自净能力是有限的，当污水中所排放的营养元素过高（比如：氮、磷等元素），会导致水体的富营养化，以至于水质恶化，鱼类死亡。

最终将破坏生态平衡，给人类带来不可估量的损失。为了美化环境，加深对污水处理的了解，同时也便于我们学以致用、了解生活污水、工业污水的处理流程。这次学校组织大家到xx北部污水处理厂及xx金杯泰峰表面处理有限公司参观实习。

一、概述

1、实习目的

本次实习，主要参观污水处理流程，提高对污水处理的理解能力。在实习的过程中通过自己的观察和工厂接待人员的讲解增强对污水处理流程的了解和认识。在了解基本工艺流程的基础上能够结合所学的知识对工艺进行评价，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点。与此同时，可以了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。

2、xx金杯泰峰表面处理有限公司位于xx市于洪区五金工业园218号，占地面积117亩，是以镀铬、镀锌等表面处理加工为主营业务的港、澳、台合资企业。公司注册资本为4650万元人民币。公司于2007年10月通过美国通用公司oem产品认证，2008年6月通过iso/ts16949质量体系认证。本公司将秉承“细微之处做到最好，精益求精追求第一”的企业精神，以“高起点、高标准、高品质”为要求来规范企业的每一项工作，竭诚为客户服务，持续提升技术水平和管理能力，不断提高产品品质，争取创建世界一流的表面处理公司。本公司遵循客户至上、质量第一的方针，竭诚为用户服务，并配有良好的售后服务保障体系。在产品质量管理方面，公司严格执行ts16949管理体系，本公司愿与各界朋友携手共创中国电镀业美好未来！

二、实习过程：

1、厂区布置

xx市北部污水处理厂工程总投资为

5、97亿元人民币，由天津市市政勘测设计研究院和xx市市政工程设计研究院联合设计，处理工艺技术和主要设备采用法国德利满公司a/o生化处理法（活性污泥）。该厂于1994年8月开工建设，1998年8月试运行，1999年6月末正式运行。该厂共有大型污水处理池34座，大型污水泵房和污泥泵房12座，大型机房5座，可日处理城市污水40万吨。污水采用二级生物化学处理工艺，其中用脱氮工艺处理为每日20万吨清水再经深度处理后，作为工业水回用；其余每日20万吨清水注入卫工河作为城市环境用水，改进城市环境卫生状况，并在灌溉季节作为农田灌溉用水。污泥处理采用中温消化工艺，产生的沼气用于消化系统自身能源消耗，多余沼气用于发电。消化后的污泥经机械脱水后，可作为农业和绿化用肥。

2、污水处理工艺

2xx金杯泰峰表面处理有限公司

a、厂区布置

公司现有建筑面积15684平方米，其中生产厂房12639平方米，电镀污水处理车间1052平方米，其他配套设施2263平方米。目前建有国内最先进的全自动挂镀锌、滚镀锌生产线各一条；全自动镀硬铬生产线二条。可进行各种紧固件、冲压件、连接件等产品。镀装饰铬、硬铬、六价彩锌、环保镀锌、镀镍产品、黑锌；汽车减震杆、工程机械产品、油缸、液压杆以及小型塑料件的各种电镀生产加工；另外，我公司还可进行铝件清洗等表面处理业务。同时建有符合安美特公司化验标准的高品质实验室和化验室，有各种实验、化验仪器40余台套，为持续提升产品品质奠定了扎实的基础。

b、电镀废水处理工艺

电镀产生的废水毒性大，对土壤，动植物生长均产生危害。因此必须严格处理废水达标排放，缺水地区推行废水处理达标循环利用，从技术生产上讲，由于电镀生产过程和废水处理过程须投加一定量的多种化学品。电镀废水处理后达到循环回用，回用水必须经脱盐后才能回用于生产线用水，对环境含盐总量不会削减，树脂交换、反渗透工艺的浓缩液仍返回地面。

电镀废水处理工艺很多：20世纪70年代流行树脂交换，80年代电解法、化学法+气浮等。根据我厂20年来在电镀废水处理实践中得出，树脂交换对处理贵稀金属离子废水、回收贵稀金属有它的优越性。

电解法：能耗高，电耗和铁耗均高，对高浓度含铬废水产生污泥量太多，不适应，同时对含氰废水处理不理想，所以含氰废水还要用化学法。

化学药剂+气浮法：采用化学药品氧化还原中和，用气浮上浮方法进行泥水分离，因电镀污泥比重大，并且废水中含有多种有机添加剂，实际使用时气浮分离不彻底，并且运行管理不便，到90年代末，气浮法应用越来越少。

化学药剂+沉淀：该方法是最早应用的方法，经过30多年不同处理工艺实际使用比较后。目前又回到了最早，也是最有效的处理工艺上来，国外在电镀处理上也大多采用该方法，但实际固液分离运行时间长后，沉淀池会有污泥翻上来，出水难以保证稳定达标。

近年开发的生物处理工艺：小水量单一镀种运行效果高，许多大工程使用很不稳定，因水质水量难以恒定，微生物对水温，品种，重金属离子的浓度，ph值的变化难稳定适应，出现瞬间大批微生物死亡，出现环境污染事故，而且培菌不易。

本工艺是针对不同性质的废水加入不同的药品进行氧化还原中和后，采用直接压滤分离方法分离污泥，投资省、运行操作管理方便，稳定可靠、能耗低。

三、存在的问题及自己的建议

可以说任何一套工艺本身都不是完美的，影响因素是多方面的，这就需要在设计和运行时加以考虑。更重要的是如何在运行过程中通过调试与实践不断提高工艺的处理能力，这方面需要付出的精力和财力是一般不为人所接受的，这就造成工艺运行中产生的种种问题。同时，一个企业的管理又是保证质量的有力武器，所以管理同样重要。

发现的问题

1、就工艺本身而言，a/o法与a2o法是目前处理生活污水常用的方法，一般用于处理进水量较大的污水处理厂。但该法运行管理不便，难以实现自动化。另外这两种方法的抗冲击负荷不甚理想，一旦出现事故之类的问题，如此大的水量将何去何从，应该是个问题。

2、就运行效果而言，目前其处理效果很理想。但也存在个别设备的运行不合理，还有出现一些问题。这都需要认真研究。例如污泥浓缩池的运行效果就不甚理想。目前我国的污泥处理仍存在很大的技术问题，污泥的最终处置是个很棘手的问题。

3、就产生的环境污染而言，此工艺还需要改善。如在污泥工艺段，气味很难闻，主要是氨气和硫化氢等。而且存在危险。

建议

1）我认为，作为如此大型的污水处理厂，是否应该考虑工艺的后续改造问题呢。随着城市和社会的发展，难免会出现水质的变化，甚至异常，那么这就要涉及到的工艺改造问题。由现有工艺改造到先进工艺，这是设计之前需要考虑的问题，也符合现代的理念。

2）应严格控制预处理的进水水质。可考虑增加事故调节池。事故调节池在稳定系统运行的作用不可忽视，应在的图及主要设备介绍设计与运行管理中予以重视；同时应加强各排水工序协调工作，尽可能减少系统水质的波动。

3）废水的处理中，运行管理很重要。应该加强对操作工的管理，这对工艺的正常运行很重要。从现有工艺入手，向管理要效益。

4）重视预处理，降低污水中各污染物浓度，以免对生化曝气池产生冲击，确保生化处理正常运行。

5）大力挖潜，降低出水各项指标，减少浪费和成本消耗。

6）改善污泥回流系统，实现定流量回流，增加污泥的活性。

四、我的体会

人生在历练中成长，经历一次胜过千万次的彷徨。在这短暂的实习过程中，我收获了许多，许多……

知识是需要经过实践检验的。如果你整日守在闭塞的环境中，你就不会感觉到自己的无知；你也许会满足于自己的所学，而并不知道当你跳出这狭小的圈子时，自己所掌握得都很苍白无力。初看整套工艺，原理似乎很简单，而真正面对的时候，不妨多问自己几个为什么，这时你就会发现自己的知识体系不够系统，知识基础不够扎实。这给我的教训是学知识一定要融会贯通，达到知识体系系统化。同时要提高实践能力，加强专业技能。在实习过程中，我会发现自己每次都会有陌生感，观察不够仔细，容易浮于表面。我感到做任何事都要有一个严谨的态度，这是对于一个环保工作者最起码的要求。

有人说沟通是一门艺术，在我看来，这是一门很深奥的艺术！当你面对一个陌生的人时，如何让其注意你并有兴趣回答你不厌其烦提出的问题，这需要掌握时机和运用技巧，同时还有运气的成分。在这段期间里，我从开始的青涩到现在的成熟，都是与自己的努力息息相关的。一个人的能力有限，但协作所散发出的能量无限。通过协作，我学到了别人的长处，如思考问题的角度，做事的态度等都给我很大的帮助。在团体合作的过程中，我看到效率的体现。

另外，就像我在日记中写到的，判断一个问题或一个人时，不能只靠经验和耳入的资料，没有真正接触就没有发言权。这次的经历让我深刻的认识到这一点。

人总是进步的，关键在于你每天有多大的跨越，我相信，此次在黄埔开发区污水处理厂的实习，使我在学生阶段能够最大程度深入学习活性污泥法的处理工艺。活性污泥法是目前处理城市和工业污水普遍采用的好氧生化处理技术。其工艺流程较为简单，处理成本低，而处理效果好，bod/cod去除率高，因而能得到广泛的青睐。随着工艺技术的提高，序批式活性污泥法（sbr）得到越来越多的重视和应用。sbr法电气化和自动化要求程度高，并具有超常的处理效率和处理难生化污水的能力，极大地节约劳力和用地面积，是较为先进且前景较好的处理工艺。

五、实习心得与体会

全身心投入的日子总是过的那么快，转眼间，二十多天的实习就这样结束了。这次实习是对大庆市东城区污水处理厂的整套工艺运行情况及设备构筑物的安装等问题进行全面、细致的把握与理解。这不仅让我对所学专业有了全新的认识，还为接下来的毕业设计打下了一定的基础。在当前这个以追求利益为最大目标的社会，环境正在变得日益恶化，而环境工程专业则正是为了培养具有强烈的环抱意识、高水平的工程技术人员而开设的。对于整个污水处理厂，其设计、运行凝聚的广泛的学科知识和许多工程设计者的智慧，我很受感染，同时也很受启发。作为一个未来环境工作者，深刻体会到我所背负的任务有多么艰巨。

在实习期间，大庆市东城区污水处理厂各种管理体制、流程和工作人员之间的上下层关系给了我一个非常好的学习机会。这种系统可以说是我们现实社会中任何一个企业缩影的充分体现，在处理厂的实习让我体验到了社会现实的残酷性以及社会交际的重要性。

首先，在前两次实习的基础上，让我更加懂得了什么叫做团队协作精神。实习期间，我们互相支持与鼓励，一起讨论难以解决的问题，使实习生活变得不那么枯燥。这种精神的培养不仅给我的职业道路起到了一定的促进作用，也让我体会到团队精神在工作中的重要性。

其二，按照计划的安排，在实习期间，我和一同学一起绘制了a/o生化池平面图与剖面图、二沉池剖面图。我们在绘图过程中，共同探讨，不仅培养了我们谨慎、耐心的工作作风，还培养了我们如何思考问题、解决问题的能力。

其三，污水处理厂的方方面面问题都值得研究，不管是从运行，还是从管理，很多事情预想中的结果总和现实有偏差，这就提醒了我们工程设计者，考虑问题要全面、处理问题要细心。在工作中，方法的正确和便利非常重要，但却不能忽略我们所期望的结果。

最后，这次大庆之旅让以前不怎么接触的同学们增进了不少友谊，加深了同学之间的感情 。对于我们这些即将毕业的大四学生来说，这种共同学习、共同生活的机会可能不会再有，从而使我更加懂得了珍惜现在所拥有的。

总的来说，这次实习给了我学习很多在校园、在课堂上、书本上学不到的东西的机会，也使我懂得了很多做人的道理。我要感谢这次实习，感谢指导这次实习的教师，感谢为我们争取了这次实习机会的领导，同时也很感谢在实习期间，特别是给予我支持与鼓舞的的同学们！这次实习，让我对自己有了更深刻的认识。

推荐第7篇：污水厂生产运行总结报告

第一章、概述

污水处理设计处理能力为20000m3/d，自2006年投用以来，由于园区企业排水水质恶劣、处理厂处理工艺较为简单等原因，运行波动较大，出水水质不稳定，给周围环境造成一定的影响。鉴于环保排放新的标准要求和园区的未来发展，2009年引进

技术与管理，对该污水厂进行升级改造，由原来传统的AAO工艺，升级改造为，并更换了一大批工艺设备。处理厂的升级改造的完成，大大改善了园区污水处理的被动状况，基本达到了国家对化工园区污水排放的新标准要求。

2010年生产运行总体稳定，全年总运行时间为365天，没有重大生产停产和生产安全事故发生。全年累计处理水量1450887m3，累计去除COD为725吨，平均去除COD500mg/L，全年共外运处理泥饼40 m3，平均含水率为80%。年消耗PAC约为15吨，PAM约为0.7吨，消泡剂4吨，营养物约200吨，生产耗品合计总费用约76449元。吨水单耗为0.053 元／吨；年耗电总量为1905966KW·h，总费用1483511元，年吨水电耗为1.31 KW·h／吨,吨水耗电费为：1.06元；全厂设备总数136套（台），设备维修全年费用合计139762元，吨水费为0.096 元／吨；化验药剂费11533元，吨水费为0.008元／吨。

继2009年工艺流程升级改造完成后，2010年公司继续对多项设备进行了扩能和升级改造，根据园区排水量的实际情况需要，在多个关键设备上加装了变频节能系统，以降低生产能耗，节约处理成本。完善了污泥处理系统，更换了的污泥处置设备，同时增设臭气收集和集中处理设施。

制度建设和安全生产工作在2010年也得到了继续深入的开展，完善了相

推荐第8篇：污水厂安全生产年度工作计划（优秀）

南昌市朝阳环保有限责任公司 2018年度安全生产工作计划

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际，特制定2018年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2018年公司安全生产目标管理而努力奋斗!

一、全年安全生产方针和目标

安全生产方针：

以人为本 安全第一 预防为主 全员动手 综合治理 科学管理 改善环境 持续发展

安全生产目标：

不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

要以公司对2018年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以各班组安全管理为基础，以预防重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一 生命至上”的安全思想意识

各班组要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“一岗双责”、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出2018年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求班组领导及管理人员加强日常安全检查，。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素

通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高员工安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3.继续安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。

5.认真组织学习和贯彻执行各上级监管单位、部门下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全生产月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过LED宣传屏、张贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司2018年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组长、班组长与主管领导、主管领导与洪城环保”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

2.根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。

朝阳环保安全生产领导小组2018年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

南昌市朝阳环保有限责任公司

2018年1月3日

推荐第9篇：污水厂个人工作总结

污水处理个人工作总结

转眼间2012年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将2012年工作完成汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。顺着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我们污水处理操作岗也规划了未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，借鉴，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好环保治理，常抓不懈，创造明天更加辉煌的环保企业

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各项工作。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全班人员认真做好领导交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、发挥班组长的带头作用

班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，真正发挥车间模范带头作用。

五、抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间2012年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。

三班班长：陈红星 2013年1月8日篇二：污水处理厂的个人工作总结 工作总结

尊敬的各位领导、亲爱的同事们！

大家好！

我是负责**的**（或**部门），很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作情况。

我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。

一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。

二、在工作业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。今年*月我厂进行设备更新，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了

工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。+++

三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。

回首过去，几多风雨；展望未来，信心满怀。相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造更好的成绩，期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂实现新的辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利！万事如意！身体健康！合家幸福！

以上是我的工作总结，谢谢大家！

田永刚

2011年1月29日篇三：污水处理厂的个人工作总结2012 工作总结

尊敬的各位领导、亲爱的同事们！

大家好！

我是南畲朗污水处理厂的一名运营工，很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的汇报这一年的工作情况。 我是污水处理厂的一名职工，工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。

一：热爱自己的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和处里的各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。同时还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。。

二: 我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通员工，在与年轻员工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创

新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。

三：能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

以上是我的工作总结，谢谢大家！

谢景民

2012年12月21日篇四：污水处理厂年终工作总结

污水处理厂年终工作总结

一、污水处理征收标准顺利调增

按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。

二、全年实现安全生产，经营指标喜人

（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。

根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%（436.55万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l（标准值≤60mg/ l），bod59 mg/ l（标准值≤20mg/ l），12 mg/ l（标准值≤20mg/ l），总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定。 11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。 (二)、活性污泥培养取得圆满成功

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制

定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。

污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：

（一）、推行技术革新，节约增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。

在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。

同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元 - ；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。

（二）、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到 实处

节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。 通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高 为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质

为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间

“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。

同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。 污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。

五、存在的问题和下年度的工作计划

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。篇五：污水处理厂个人年终总结

污水处理厂个人年终总结

污水处理厂个人>年终总结

自2013年7月开始在北方环保工程有限公司工作到现在已经快有半年了。在这过去的半年里非常感谢领导和同事对我的关心和帮助，使我很快适应了自己的工作岗位，完成了从一个岗位到运行员工过渡的过程。在工作中兢兢业业，踏实工作，很好的完成了岗位职责内规定的各项工作指标。厂领导经常与我们谈心，并积极为我们解决生活上的困难。老员工也积极耐心的传、帮、教，把自己的专业知识毫无保留的传授给我们。同事之间团结友爱，互帮互助。半年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到的实在是太多太多，半年来我的最大感受就是要做一个学习型的人。这良好的工作氛围，使我获得了很多知识。

刚当上运行员时，我发现自己对该岗位的知识了解太少。为了尽快适应工作岗位，自己就在工作中刻苦学习专业知识并积极投入到工作实践中去。我阅读了大量的资料，并在同事的指导和帮助下，很快掌握了污水处理的工艺流程，并了解了大量的污水处理专业词汇。因为当时工厂正处于筹建阶段，厂领导便安排我暂时管理资料，负责设备随机资料的签收、整理、保存和借阅等工作，我很快摸索出一套管理资料的方法，工作起来得心应手。另外，我还利用空闲时间阅读了所有的设备随机资料，不但弄懂了设备的工作原理，还与实际到货设备相结合，随时发现缺少哪些资料，并及时与机电公司相结合，保证安装工作的顺利进行。 随着工程日益接近尾声，我们的工厂也由筹建逐渐转入运营，工作也面临着转型，我被分配到了中控室。面对新的工作、新的环境，我积极调整自己的心态和工作方法，在厂长与同事的悉心指导下，我通过学习本岗的工作>规章制度了解了本岗位的工作范围以及本岗在污水处理厂与其它岗位之间的关系。时值各种设备的安装调试时期，很多设备厂家的技术人员都到厂里来进行调试，我抓住这个有利时机，积极参加调试工作，多听、多看、多记、多操作，学会了总结经验。并能够严格按照仪器仪表的维护保养制度定期对各类现场仪表进行维护、保养和校准，坚持每天对仪表进行巡视检查。通过对仪表的调试及维护，使我对仪表的功能及参数设置有了更深一步的了解，为今后的工作打下了良好的基础。同时我还参与了整个工厂自控系统的编程工作，自控系统对于污水厂来说具有举足轻重的作用，为做好这项工作，我们每天都到现场去反复的察看和调试，深入细致的学习各个工艺环节的自控专业图纸及与之配套的选型样本、技术资料等，查阅自控、仪表方面的专业技术书籍，并将其与现场情况及实际工作需要相结合，查找问题，为厂家人员提供第一手资料，保证编程工作的顺利进行。 在通过日常工作积累经验的同时，我也积极参加各种>培训，提高自身的技术水平。我参加了公司组织的入职前培训和新员工培训，对污水处理和公司现状有了一个深刻的认识。通过参加厂里的安全教育培训，使我增长了安全知识，提高了安全意识，并能够在工作中做到文明生产、安全操作，严格遵守安全操作规程及各项相关的规章制度。平时经常参加各个设备厂家举行的培训，如各种仪表、细格栅、鼓风机、变频柜等。 在适应岗位的过程中最重要的就是上级领导和同事们对我工作上的支持和帮助。通 过这近一年的工作和自己不断地学习，现在对自己所从事的工作岗位已经适应，并对能够干好自己的岗位工作更加有了信心，也相信自己能够把工作做好。在过去的一年里，我在工作上取得了一些小的成绩。但我也清楚地认识到自身还存在不足之处，还需在今后的工作中加强学习，不断提高。我将一如既往的以最饱满的精神、最踏实的作风、最稳健的工作和最积极的态度完成各项工作，为明水县污水厂做出自己应有的贡献。

推荐第10篇：污水厂厂长工作总结

2011年工作总结

张爱文

2011年，在城建设局总支的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，本人带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，圆满地完成了上级下达的各项任务。现将自己今年履行职责的情况向大家作汇报，不当之处请各位领导批评指正。

一、加强政治理论学习，努力提高驾驭本职工作能力

今年4月，组织将我选聘到污水处理厂担任厂长职务，自任职以来，深感责任重大，工作中不敢有半点纰漏，生活中严格要求自己。时刻不放松理论学习，深知一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺乏朝气，工作就缺乏锐气。今年以来，我积极参加局机关组织的各类学习，不断丰富提高自己的理论政策水平。同时，我还结合工作需要，学习一些环保法律法规、企业管理知识，重点钻研污水处理及设备管理等方面的知识。要求自己做到干什么、会什么，需要什么、学习什么。通过学习，进一步提高了我的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性以及在工作中解决实际问题的能力。

二、抓好厂区制度的健全落实，为有效开展工作创造条件

抓好制度的健全与落实，是保证各项工作正常开展的前提条件。作为企业管理的第一责任人，本人主持制定了《庆城县城区污水处理厂管理制度及岗位职责（试行）》，并下发文件成立了内设股室，对各股室的生产经营目标进行了量化分解，并纳入年终考核。同时，还与各股室负责人签订了《庆城县城区污水处理厂生产安全责任书》，保证了厂区安全生产工作的有序进行。

在工作中，本人始终坚持民主集中制，凡是人事安排、重大财务开支等敏感工作，都提交厂务会讨论。在决策时，从不定调子，划框子，而是鼓励大家充分发表意见，畅所欲言，从不把个人意见强加于人。在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，在职工调整分工、选拔任用等方面做到了人尽其才，未出闪失。由于准备充分，考虑周密，一年来，全厂的决策质量一直较高，得到了职工的一致拥护。在工作中，本人以身作则，带头讲学习、讲政治、讲正气。建厂以来，厂领导班子紧密团结，形成了强大的整体合力，促使全厂各项事业蓬勃发展。

三、勤政廉政，塑造良好的企业形象

“己不正难以正人”，用领导廉洁自律的规定约束自己，旗帜鲜明地反对腐败行为，是我对自己工作的一贯要求。因

此，在工作和生活中，我不断加强自身修养，严格遵守财经纪律，不以权谋私。带头执行厂部各项制度，防止思想腐败，从不讲特殊，不以领导身份自居。认真观看“警示录”案例教育，做到自重、自醒、自警、自励，在任何情况下都保持清醒的头脑，保持自己的廉洁。待人诚恳，关心职工，经常深入一线工作，了解员工在工作生活中存在的问题，并协助其解决具体困难，使其安心地工作。

四、抓好生产管理，确保年度目标责任制的完成 省政府要求我厂2011年10月底前必须达到试运行水平。为了按期实现此目标，根据市县工作部署，本人多次主持召开专题会议，部署了试运行攻坚阶段的工作任务和计划安排，给各股室下达了试运行工作任务分解书，倒排工作安排表，量化工作任务，全力以赴抓紧抓好各项工作。在全厂职工的共同努力下，市环保局于10月20日正式批准试运行，圆满地完成了上级下达的任务。目前，厂区各类设备运行正常，环保在线数据上传稳定，已累计处理污水6万余立方，消减COD13.5吨，消减NH3-N2.6吨，出水水质已达到国家一级B排放标准。

五、存在的不足

一年来，本人虽然恪尽职守，忘我工作，但工作中一定还存在不足之处：一是学习的针对性、系统性、时效性有待进一步加强。今后还要继续加强理论学习和业务学习，不断

提高自身素质，以适应新形势、新要求；二是发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高；对职工的管理力度还要进一步加强。本人在今后的工作生活中一定认真改进，进一步履行好职责，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的诸多不足，并对大家给本人的支持和帮助表示衷心的感谢。

第11篇：污水厂设备工作总结

污水厂2010年度设备工作总结

2010年在集团公司、纺股设备科的正确领导下，设备管理维护较好地保证了污水处理设备设施的完好，保证了污水处理的正常操作。下面就2010年设备工作总结如下：

一、设备综合管理上重点围绕日常运行设备的维护管理开展工作。2010年组织设备管理不断总结交流，对设备管理工作认识提高，进一步明确了设备管理的职责和任务，详细了设备操作规程、特种设备台帐、设备技术档案的维护整理归档工作，加强了月度设备检修揩车保养计划、设备润滑计划等日常维护制度的制定，同时也加大了设备管理信息反馈，实现了对设备运行情况的周巡检和月度综合检查，尽最大努力保证了设备管理的正常有序进行。

二、制定了污水厂设备管理制度，做好台帐工作，随着公司整体安全标准化体系认证及各项制度的要求，我们运用设备管理软件进行设备台帐等管理，对原有设备文件和记录进行修订和完善，以符合安全标准化体系要求，使设备管理工作具有较强的指导作用。

三、设备维修方面，我们坚持分出层次，实行计划维修和故障维修相结合的管理模式，对主要设备，我们始终坚持进行有计划性的预防性维护工作，按计划做好预防性维护。

1、电气仪表管理方面，我们严格按制度执行，对电器设备进行定期维护和吹扫，变压器、避雷系统等进行了定期检测，以确保电器仪表的安全可靠运行。

2关键设备管理上，坚持进行计划性的预防性维护管理，同时做好全员维护和管理。在使用维护上下些功夫，维护计划细化到类上：如机械上分为齿轮传动咬合类、链条传动类、气缸类、螺栓螺母类等的磨损润滑松动情况；电气上分为配电柜内元器件和接线段子类，包括各种保护开关的动作可靠性、继电器的触电电阻大小、接线端子的虚实等。经过细分，将计划编制的详细可行，并抓好落实，较好地解决了关键设备的管理问题。

3、特种设备管理方面，严格按法律法规的要求进行管理。按检验周期实施检验和年度检查，附件实施定期年检，在工作中坚持特种工种持证上岗。

4、总结2009年设备维护经验，提前做好设备防寒、防冻工作，10年因天气原因冻坏设备管道、阀门等总体减少三分之二。

五、2011年设备管理工作的设想及维修、维护情况

1、继续在基础管理上下功夫，结合设备特点将设备管理工作做足做细；

2、继续做好设备的计划检修维修工作，合理安排有序执行；

3、搞好设备维护与备件供应，深入挖潜设备效能，尽可能使设备达到额定生产能力，形成有效生产力，确保不因设备问题影响生产，不拖后腿；

4、严格按照安全管理规定执行，规范设备管理，保证公司资产安全完整。

污水处理厂

2011-1-12

第12篇：污水厂实验室工作总结

污水厂实验室工作总结

2014年7月，走出了大学校园这个象牙塔，进入了XX污水厂工作，正式踏进了社会。在污水厂里，因为我的专业是环境工程技术，所以安排在了化验室工作。化验室工作对整个污水厂起着举足轻重的作用，我感谢领导对我的信任与照顾，我也会尽自己所能，将自己的所学知识运用在自己的工作上。进入化验室，在班长的指导和同事的帮助下，我虚心学习，勤于实际操作，深刻学习各项化验标准，理论结合实践，能够熟练操做所有化验项目并保证结果的准确性，在此感谢领导、同事对我的关心与爱护。在这期间，我本着把工作做的更好的目标，开拓创新意识，积极完成自己的本职工作，现将我在实验室工作的总结如下：

1.工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前，先做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多与业务相关的知识，也锻炼了自己的实操能力，经过不懈的努力，使自己的工作水平有了长足的进步，开创了工作新局面，为化验室的工作做出了自己应有的贡献。 2.专业知识、工作能力和具体工作

在化验室工作期间，我积极向领导、同事请教学习，自己也不短摸索总结经验，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。让自己在具体的工作中锻炼成一个熟练的化验员，可以圆满地完成各项化验工作。

1) 虚心学习，勤于实际操作，深刻学习各项化验标准，理论结合实践，做到熟练操做所有化验项目并保证结果的准确性。 2) 协助化验室班长做好各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并将文件按类别整理好，方便大家查阅各类文件，收到了很好的效果。

3) 协助化验室班长做好关于化验室认证的相关工作。如化验室检测管理，质量监督工作管理，化验室药品的管理，仪器设备的管理，化验室资料管理

4) 认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。 3.工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时可以做到加班加点，保证工作能按时完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。 4.团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

5.充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新

社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今天，当新的工作新的挑战来到我面前时，我会勇往直前，不畏艰难。 6.加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法。

总结这一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，实验室现在正在扩建中，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为污水厂做出更大更多的贡献。努力打开一个工作新局面！

XXX

2015年12月20日

第13篇：污水厂年终工作总结

污水处理个人工作总结

转眼间2012年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将2012年工作完成汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。顺着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我们污水处理操作岗也规划了未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，借鉴，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好环保治理，常抓不懈，创造明天更加辉煌的环保企业

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各项工作。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全班人员认真做好领导交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、发挥班组长的带头作用

班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，真正发挥车间模范带头作用。

五、抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间2012年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。

三班班长：陈红星 2013年1月8日篇2：污水处理厂年终工作总结

污水处理厂年终工作总结

一、污水处理征收标准顺利调增

按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。

二、全年实现安全生产，经营指标喜人

（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。

根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%（436.55万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l（标准值≤60mg/ l），bod59 mg/ l（标准值≤20mg/ l），12 mg/ l（标准值≤20mg/ l），总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定。 11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。 (二)、活性污泥培养取得圆满成功

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制

定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。 污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：

（一）、推行技术革新，节约增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。

在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。 同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元 - ；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。

（二）、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到

实处

节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。 通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高 为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质 为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间

“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。

同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。 污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。

五、存在的问题和下年度的工作计划

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。篇3：污水厂年终个人总结 年终总结 2015年已经接近尾声，我们设备班今年的工作也要马上圆满的结束了。在这一年里收获了太多的东西，虽然工作了这么多年，但今年接触到的工作也许是历年最多的，悉数过去一年发生的事情，满是感慨。 起初，年初确立的检修计划，已经不能单单满足设备的实际使用情况。在今年年终统计全年全厂的设备使用运转情况中，明显发现：1.各车间内控制柜控制线路老化，带来的设备跳电，缺相，短路等问题。2.经过连年运转，设备磨损老化，带来的突发故障频次越来越频繁。各紧固件密封件，闸阀磨损的问题突出。3.在线仪表上，plc站的线路老化，中控硬件系统不稳定，在线仪表数据漂移导致校准频次越来越频繁，进出水仪器故障频繁，等等。稍有一项处理不慎，就有可能造成全厂停产或者产能下降。如：2月12号经过巡视发现脱泥间深井地基下沉，立即汇报单位。对下沉地基做回填处理，但是后来情况越发恶化水质越发浑浊带有大量细沙。导致2.21号深井泵故障，对故障泵拆解发现，由于水中含沙量过多，对泵壳，叶轮造成严重的损坏，已经无法修复，连锁反应带着2台反冲洗增压泵蜗壳损坏，脱水机喷头堵塞。采购新泵重新安装问题并没有好转，于是弃用深井。提出了从尾水进行中水回用，期间提泵 修泵 换泵 反反复复，时间经历了一个多月。3.17号干粉投放机蜗杆断裂，经过厂家询价得知需要一千多元，并且需要定做。供货周期长，由于干粉投放机为溶药重要设备，如果不能使用，就会造成无法脱泥的严重后果。于是自己想办法，找经验丰富的老车工。对断裂处打磨重新校准、钻孔、铣轴、焊接，几十元就完成了，目前使用正常。3.23号进水氨氮plc模块损坏，无法修复需更换。6.1号中控工控机故障，所有数据无法记录。9.28号提升泵控制柜线路老化短路起火。等等。

出现新的问题就要有新的应对措施。于是我们制定的每天2小会1总结方法。每天早晨来到按照安排好定点路线，定点定时去巡检一遍，根据实际情况在一起碰头，制定全天工作重点和解决方法，对每件事情具体分配到个人负责。下午下班之前对一天工作进行碰头、总结，并制定第二天相应工作计划。每周五制定下周工作重点的，列出几大项，具体工作时间由每个负责人提出，然后统一安排时间，做到时间冲不突，责任不扯皮。在正常保养的前提下，对暂时无法更换零件的设备和出反复容易出现故障的机器，提前和各个设备厂家做好沟通，留好联系方式，防患于未然，以备发现问题及时处理，不拖延，不扩大。在维修时遇到不确定的地方和厂家技术人员进行技术沟通，在干活的时候，注意技巧，多动脑，并且分析每一个问题，如何从一个点看到一个面，对一个问题进行全面的剖析。还有就是在处理每个问题的时候，先和工艺说一声，问问工艺，有没有联锁，这个至关

重要！因为如果在不清楚的情况下，停机检修，而这个机器有联锁。将会严重影响生产甚至停产，给公司带来巨大损失。 新的一年即将到来，我们设备这块面临的形式更加严峻。我们一定要负起责任，挑起担子。从基数的理论知识进行强化，不断积累和学习，努力提高自身工作技能，在保证安全的前提下使设备、水电、仪器长、满、优的运转。为公司的发展添砖加瓦做出自己应有的贡献。

侯成 2015年12月17日篇4：污水处理厂2011年度工作总结12.8 ***市*** 2011年度工作情况汇报

一年来，我厂在市委、市政府及市城管局的正确领导与大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和四次党代会精神，紧紧抓住率先实现统筹城乡发展这一重大历史机遇，以打造“宜居城市”为目标，以“做美***”为重点。全厂干部职工团结一致，不断加大污水收集和处理力度， 圆满完成了本年度各项目标任务，现就我厂2011年度工作情况汇报如下：

一、重点业务

1、污水处理成绩斐然，减排工作成效显著。

我厂污水处理工作本着“因地制宜收集，千方百计处理”的原则，在水质复杂、资金紧张的情况下，能够克服重重困难，确保污水处理任务按期完成。全年共处理污水1620万吨，较去年增加235万吨，日平均处理量为 4.50 万吨，夏季高峰期日处理量达6 万吨左右；污泥外运12756吨；消减cod 6359吨，较去年增加了1336 吨，污水处理综合合格率达97%以上，在全省已建成运营68座***中，我厂污水处理工作在综合考评中名列第三。

2、污水收集多措并举，水体环境日异月殊。

通过调查摸底，今年我厂在城区确定了运输公司、供电局、融兴园小区等10 家污水接入单位，现已全部完成。截

止目前，城区共有352家企事业单位物业小区实行了雨污分流改造后入网排放。同时抽调专人对城区污水管网延伸区的排污口进行了大排查（现有总排污口583个），采取挖坑收集、修建截流闸、串并联收集等方式全部治理，此项工作的顺利完成大大改善了城区环境，为水景工程的清澈、干净起到了积极的作用。现城区污水收集率达90%以上，嘉玲桥上游污水收集率达95%以上，为完成“做美***”，打造“宜居城市”奠定了扎实的基础。

3、项目建设三控三管，工程质量精益求精。

为打造高质量的精品工程，结合单位项目建设实情，成立了项目建设工作领导小组，制定了项目管理办法和项目建设年度计划，严格按照“三控制、三管理”的要求，即投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、安全管理、风险管理。做到“领导对我们关心，我让领导放心”，在安全生产上，做到不伤害他人，不被他人伤害。在施工中坚持“谁施工，谁负责”的原则，确保项目顺利进行。并严格建立了影像档案管理制度，同施工进度同步进行摄录保存，确保工程资料齐备，建设过程详实，成为工程管理的有效依据。今年完成“三山两河”治理2010年扫尾工程（嘉陵桥至柳树店污水收集管网工程7.9公里，已做闭水、通水实验，全部合格）；完成了柳树店中途提升泵站的建设、调试、运行；完成了市区内18处截流闸的建设任务；实施了枣园镇（下砭沟、阳崖、邓家沟村三产和住宅）污水收集设施迁移改造工程；完成了《***市污水项目五年规划方案》的编制申报；

积极办理了张坪、沟门片区污水收集管网延伸前期手续，力争在今年、明年两年完成该区域污水收集工作。同时，精心谋划，挑选了一批急需解决的项目纳入储备库待批（例如：姚店***，污水厂升级改造等）。

4、企业管理上行下效，精细管理井井有条。

我厂认真分析研究并结合实际制定了单位及科室的精细化管理工作实施办法，细化、量化各项业务指标任务，精细到岗到人，与厂百分制考核制度紧密结合，按季开展考核评比，用精细化管理的工作思路推进厂中心工作有序开展并再上新台阶。对资金问题也能主动协调，积极请示，竭力争取，从主管领导、各科室、各班组到岗位工作人员，全面推行程序化管理，明确各个时段的日常工作和标准要求，制定完善了迎接检查、停电检修、天气突变等特殊事件的反应程序和应急预案，使职工人人清楚自身岗位职责，个个掌握设备功能和操作注意事项，使职工能自觉通过规范岗位交接程序、岗位检查考核，规范行为，让事故趋零，将精细化管理理念融入到生产经营和企业管理的各个环节中，真正实现以精细化管理促进污水治理工作的总目标。并从企业长远和科学发展角度，草拟了《***市***投融资体制改革实施方案》，呈报主管局。

5、财务管理恪守不渝，单位成本有效控制。 2011年，继续完善了“五笔会签”制度，全厂各项费用报销，严格执行“五笔会签”制度，进一步规范审批、执行、报销程序。实行厂网分离管理，使各项费用得到有效控制。

厂区生产单位成本控制在0.68元/吨 （不包括折旧费用、财务费用和管网运行费用及调资因素），成本控制情况良好，实现了年初确定的目标。

6、宣传形式丰富多彩，社会形象焕然一新。

我厂通过多种渠道采取形式多样的方式，对单位整体情况和工作亮点进行多层次、全方位的宣传，重点宣传《污水收集排放管理办法》，使广大市民对污水收集工作更加理解和支持，增强全民共建的意识。从而不断提升污水治理工作的社会知晓率。全年共做各类宣传展板11块，发宣传稿件27篇，充分利用《***日报》减排先锋专栏，对单位各个方面的工作进行宣传报道。为深入推进我厂整体工作及省级文明单位创建工作，单位制做了《问渠那得清如许，为有源头活水来》专题宣传片，并在***二套《健康生活栏目》播出，通过宣传，污水治理工作不断得到各级领导的支持和广大市民的认可。

7、检测范围日益扩大，监测数据力求精确。

我厂每天按国标法对进出水水质和工艺指标共14个项目进行取样及检测，并及时上报生产、化验报表，为领导决策和生产工艺运行提供科学的数据保证。为保证水景观范围内水质达标，还分别对延河、南河河水控制点的cod项目检测8次。同时不断加强进出水在线管理，定期对在线设备进行检修维护，保证在线监测设备的连续正常运行，并达到国家、省、市各级环保部门监测要求。

二、日常业务

1、积极开展业务知识学习和岗位技能培训。首先，我们对于新进人员，实行“以老带新，跟班学习”的制度，生产带班人员同新进人员同上岗、同操作、同学习，提高岗前培训质量和新进人员的学习效率，有效保障了生产平稳运行；其次，利用周三集体学习时间，组织职工离开讲堂，深入生产一线，进行现场学习，各个生产岗位上的工作人员针对自己的岗位职责，逐一介绍各设备的主要功能和操作规程，既加深了职工的理论水平又提高了职工对设备操作的熟练程度；为了达到人人懂工艺的目的，开展了“污水处理工艺流程我来讲”主题讲解竞赛，采取“你听我讲”的新方式，为职工搭建了一个锻炼综合素质能力的平台；同时，我们还加强了对外培训工作，相继完成了甘泉***、富县污水厂、洛川污水厂及***大学能源与环境工程学院学生的业务培训，培训将理论与实践的完美结合，得到了前来培训人员的一致好评。

2、污水收集管网巡查工作再上新台阶。目前已建成污水收集管网87公里，中途提升泵站2座、截流闸139处，各类污水检查井887个，收集覆盖面积为30平方公里。对管网、检查井、排污口实行四级管理分片包抓制，对检查中发现的问题，立即整改，一抓到底。

第14篇：污水厂员工工作总结

工作总结

时光荏苒，白驹过隙，2016转瞬即逝，不知不觉我来到新的工作岗位已有一年。一年来，在公司经营班子的关心指导下，在公司各部门全力帮助支持下，我紧紧围绕公司经营目标，严于律己、勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。

公司总经办有着优良的工作传统，进入总经办工作我紧密团结同事，密切配合把各项工作完成好，在大家的共同努力下，总经办在人力资源管理、办公管理、行政事物管理等方面取得了优异成绩：

1、圆满完成展示会会务工作；

2、修订完善公司差旅费管理办法、业务招待管理办法、交通费和通讯费管理办法、员工二三绩效考核方案、合同管理制度、公章管理制度、办公用品管理制度、用水、用电管理规定、劳保用品管理制度、宣传工作奖惩办法；

3、完成三证合

一、法人变更、劳动保障年审、14001体系复审；

4、完成员工年度考核、月度绩效考核、年度评优评先、员工社保公积金调整、员工招聘、培训、员工劳保和福利的发放等工作；

5、完成外部文件的接收、编号、传送、催办，内部文件行文、打印、发放，各种台账、合同、证书的装订、归档和管理；

6、创办公司月刊，更新宣传栏，宣传工作稳步开展；

7、建立出差、业务招待OA审批流程；

8、完成省厅绩效考核台账准备和迎检接待工作。

在总经办工作的另一个收获，是得到了公司各部门的全力支持，与公司各部门沟通协调工作非常顺利，使总经办的各项工作高效稳定开展起来，切实起到了总经办承上启下的工作职能。

一年来的工作，收获满满也体会多多，主要的工作体会有：

1、进入新岗位，熟悉新环境，融入新集体，谦虚谨慎，尊重他人，诚恳待事，是做好工作的基础。

2、管理工作，要讲求原则，规范管理，同时管理的方式、方法、技巧也很重要，工作中不仅要严肃认真，也要换位思考，以诚相待，往往会取得事半功倍的成效。

3、工作有规划，提前梳理每天要做的工作，分出轻重缓急，重要的紧急的工作，集中力量，首先做好、做到位，避免工作忙忙碌碌，效果却不尽人意 。

4、善于思考，主动发现工作中存在问题，主动寻找解决问题的方法，确定方法后，雷厉风行，安排细致；工作完成后，要注重检查，注重细节，确保质量；对潜在问题，做到未雨绸缪，提前筹划，以便问题到来时，能够从容应对，妥善解决。

5、善于总结，对刚完成的工作要认真进行总结，计划、措施、效果等；工作落实不好，以及工作当中遗漏和不足的地方要认真反思，多找主观原因，在总结解决问题过程中，积累经验，举一反三，遇到类似问题时能够更好的完成。

6、勤能补拙，一年来的工作，感觉自己在管理方面，沟通协调方面仍有所欠缺，只有勤思考，勤学习，不断充实专业知识，不断提升管理水平，才能更加出色的完成好工作，才能创造出更好的业绩。

2017年即将到来，新的一年中我们要迈开脚步，轻装上阵，带着微笑接住每一个挑战，我们坚信所有的付出都会结成果实，有过的历练都会变成回馈。

第15篇：污水厂年度工作总结

污水处理个人工作总结

转眼间2012年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将2012年工作完成汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。顺着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我们污水处理操作岗也规划了未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，借鉴，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好环保治理，常抓不懈，创造明天更加辉煌的环保企业

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各项工作。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全班人员认真做好领导交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、发挥班组长的带头作用

班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，真正发挥车间模范带头作用。

五、抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间2012年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。

三班班长：陈红星 2013年1月8日篇2：污水处理厂年终工作总结

污水处理厂年终工作总结

一、污水处理征收标准顺利调增

按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。

二、全年实现安全生产，经营指标喜人

（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。

根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%（436.55万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l（标准值≤60mg/ l），bod59 mg/ l（标准值≤20mg/ l），12 mg/ l（标准值≤20mg/ l），总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定。 11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。 (二)、活性污泥培养取得圆满成功

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制

定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。 污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：

（一）、推行技术革新，节约增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。

在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。 同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元 - ；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。

（二）、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到

实处

节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。 通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高 为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质 为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间

“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。

同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。 污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。

五、存在的问题和下年度的工作计划

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

年终县污水处理厂职工个人工作总结

我于今年的四月份来到公司，回顾这大半年来的工作，我在公司领导 及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地 完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新 的突破，工作方式有了较大的改变，经过这样紧张有序的煅练，我感觉 自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步 骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而 不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头 苦干，不知总结经验的现象。现将半年来的工作情况总结如下：

1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。一直在努力培养三种精神,公司 团队精神,独立作战精神,沟通协调精神.

2、专业知识、工作能力和具体工作。化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的 理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼出了熟 练，能够熟练圆满地完成化验工作.在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意 识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）虚心学习，勤于实际操 作，理论接 合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。（2）协 助主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有 具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给领导查阅文 件提供了很大方便，收到了很好的效果（3）协助主管做好关于化验室 认证的相关工作。（4）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其 它工作。同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时 能够顶岗。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认 真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时 间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完 成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保 持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 勤俭耐劳.始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 二,存在的问题和今后努力方向 总结大半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还 存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不 够完善，在工作中比较粗心,在理论方面还是了解的太少.知道错误很容 易,但是想改掉就不是那么容易的是了.但是我已经下了决心去做,我一 定可以.我对自己有信心.我会用实际说话.请同志们看我的实际行动 吧！ 我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还 要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经 验进行 总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化， 系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次， 进入新境界，创开新篇章！ 三，2011 年工作展 年生产部顺利完成了公司下达的各项工作指标,值得我们欣慰,我们 会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年 度,并不断克服工作中的不足之处。2011 年我们依然会以‘安全第一’ 的原则不断认真的完成领导交给我们的每一项任务。努力完成全年的工 作计划，将工作更上一个新的台阶。 四，2011 年个人对公司的建议 本着一颗对工作热诚的心之外，本人还保留有对公司的一个小小的 建议: 我们广西中环水业有限公司是一个具有人性化管理的公司，我希 望，2011 年我广西中环水业有限公司平果县污水处理厂能合理的安排 生产部的轮休。每一个人，工作累了，都需要时间适当的调整我们的身 心。这样能使我们每一位员工更有精神的做好每一天的工作，从而对生 活充满了希望，从而对工作充满了信心，从而更有决心地把领导交代的 每一项任务做到完美。篇4：污水处理厂的个人工作总结 工作总结

尊敬的各位领导、亲爱的同事们！

大家好！

我是负责**的**（或**部门），很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作情况。

我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。

一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。

二、在工作业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。今年*月我厂进行设备更新，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了

工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。+++

三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。

回首过去，几多风雨；展望未来，信心满怀。相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造更好的成绩，期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂实现新的辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利！万事如意！身体健康！合家幸福！

以上是我的工作总结，谢谢大家！

田永刚

2011年1月29日篇5：污水厂年度工作总结 ~~水厂2014年工作总结

在集团领导的大力支持下以及在各位员工的辛勤努力下，~~水厂在2014年取得了很大的成绩，但也存在不足的地方，现对~~水厂本年工作分项总结如下：

一、运行费回收

1、污水处理量 2014年计划完成处理水量1089万吨，实际完成1093万吨。 2014年污水处理量情况见下表：

2、污水处理费用收取 ~~水厂2014年计划收回运行费821.25万元，实际已收回860万元。超收38.75万元。目前~~政府仍欠运行费682.5万元。

二、成本控制

1、吨水耗电控制 ~~水厂2014年的吨水耗电为0.219度，其原因为保证生化池do 已大于2mg/l，水厂加开两台鼓风机对生化池曝气。因此，~~水厂实际电费额（161万元）超出计划额（136万元）25万元。 2014年~~水厂月吨水耗电情况统计表如下：

2、耗药量控制 1）絮凝剂药量控制 2014年~~水厂实际产泥量（含水率80%）1636吨，絮凝剂使用量1303千克，每吨绝干污泥耗药量为4.0千克。

3、财务预算及执行 2014年全年计划成本**万元，实际执行**万元，超支51.7万元，其中2014年工资及保险等实际执行**万元，比计划超支23.04万元；电费161万元，超支25万元；食堂8.67万元，比计划超支3.67万元；其他费用68.12万元，与计划68.13万元持平。

三、日常工作

1、工艺运行管理控制

在过去的一年中，~~水厂及时上报周报表、月报表、成本分析报表等，并根据出水水质、水量等情况及时调整工艺参数，优化运行。

2、设备设施等维护维修

在过去的一年中，水厂按各设备的维护保养要求，对各工艺、电气、自控设备、构建筑物进行了维护保养，并做好记录。对出现故障的设备，均能及时维修，现将主要维修工作总结如下：

（1）粗格栅进水闸门丝杆断裂，水厂完成维修； （2）水厂提升泵池垃圾较多，导致提升泵与提升泵止回阀多次堵塞，水厂完成提升泵池进行清理；

（3）1号进水阀门执行器因关限位故障导致阀门执行器损坏，阀门丝杆弯曲无法使用，水厂完成维修； （4）4号池曝气阀密封胶圈损坏，完成更换；

（5）水厂4座滗水器均出现大量泄漏现象，完成滗水器维修，保证水厂出水水质；

（6）2#鼓风机因散热电机故障导致主电机烧毁，水厂及时联系设备部完成维修。

尽管在2014年，~~水厂故障设备较多，但是在水厂积极完成维修维护工作，保证了水厂的设备完好率98%。

3、监督检查

水厂领导每周对水厂日常工作、卫生等进行例行检查，以及进行临时抽查，确保了各项工作的按时、保质、保量完成。

4、固定资产管理

仓库管理人员对采购物品，及时填写出入库票据，并做好个人物品领用登记和易耗品日常损耗记录，每月月末对固定资产和库存进行盘点校核。

5、员工教育培训 ~~水厂在平时不定时对员工进行安全教育，杜绝安全事故的发生。此外水厂还在日常的工作中对员工进行工艺的培训。对于基层干部充分放权，锻炼了其独自工作的能力。

四、2015年工作计划

1、完成处理水量1089万吨。

2、完成运行费回收**万元。

3、全年成本在**万元。

4、完成上级部门各项检查工作。

5、培养后备干部2人，充实到水厂班长和车间主任岗位。

6、完成~~污水处理厂二期项目谈判、签约工作。

7、配合~~污水处理厂二期项目建设工作，为接收运行做好准备工作。

第16篇：污水厂年终工作总结

在公司或者工厂中，年底了都会有年终总结。有的公司，只需要员工写一份简单的总结。有的公司则需要做述职报告。根据不同的需求，我们写年终工作总结的方法也不一样。这里小编就来为大家分享怎样写好年终工作总结。污水厂年终工作总结一

自x年x月参加工作到现在已经快有一年了。在这过去的一年里非常感谢领导和同事对我的关心和帮助，使我很快适应了自己的工作岗位，完成了从一名学生到一名公司员工过渡的过程。在工作中兢兢业业，踏实工作，很好的完成了岗位职责内规定的各项工作指标。一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到的实在是太多太多，一年来我的最大感受就是要做一个学习型的人。

刚到xxx时，由于工厂正处于筹建阶段，条件极为艰苦。厂领导经常与我们谈心，并积极为我们解决生活上的困难。老员工也积极耐心的传、帮、教，把自己的专业知识毫无保留的传授给我们。同事之间团结友爱，互帮互助。这良好的工作氛围，使我获得了很多知识。刚到咸阳路工作时，我发现自己知道的实在是太少了。

为了尽快适应工作岗位，自己就在工作中刻苦学习专业知识并积极投入到工作实践中去。我阅读了大量的资料，并在同事的指导和帮助下，很快掌握了污水处理的工艺流程，并了解了大量的污水处理专业词汇。因为当时工厂正处于筹建阶段，厂领导便安排我暂时管理资料，负责设备随机资料的签收、整理、保存和借阅等工作，我很快摸索出一套管理资料的方法，工作起来得心应手。另外，我还利用空闲时间阅读了所有的设备随机资料，不但弄懂了设备的工作原理，还与实际到货设备相结合，随时发现缺少哪些资料，并及时与机电公司相结合，保证安装工作的顺利进行。

随着工程日益接近尾声，我们的工厂也由筹建逐渐转入运营，工作也面临着转型，我被分配到了中控室。面对新的工作、新的环境，我积极调整自己的心态和工作方法，在组长与同事的悉心指导下，我通过学习本岗的工作规章制度了解了本岗位的工作范围以及本岗在污水处理厂与其它岗位之间的关系。

时值各种设备的安装调试时期，很多设备厂家的技术人员都到厂里来进行调试，我抓住这个有利时机，积极参加调试工作，多听、多看、多记、多操作，学会了总结经验。并能够严格按照仪器仪表的维护保养制度定期对各类现场仪表进行维护、保养和校准，坚持每天对仪表进行巡视检查。通过对仪表的调试及维护，使我对仪表的功能及参数设置有了更深一步的了解，为今后的工作打下了良好的基础。同时我还参与了整个工厂自控系统的编程工作，自控系统对于污水厂来说具有举足轻重的作用，为做好这项工作，我们每天都到现场去反复的察看和调试，深入细致的学习各个工艺环节的自控专业图纸及与之配套的选型样本、技术资料等，查阅自控、仪表方面的专业技术书籍，并将其与现场情况及实际工作需要相结合，查找问题，为厂家人员提供第一手资料，保证编程工作的顺利进行。

在通过日常工作积累经验的同时，我也积极参加各种培训，提高自身的技术水平。我曾先后参加了公司组织的入职前培训和新员工培训，对污水处理和公司现状有了一个深刻的认识。通过参加厂里的安全教育培训，使我增长了安全知识，提高了安全意识，并能够在工作中做到文明生产、安全操作，严格遵守安全操作规程及各项相关的规章制度。平时经常参加各个设备厂家举行的培训，如各种仪表、细格栅、鼓风机、变频柜等。今年五月份，我参加了市政党校举办的电工培训。另外，我现在正在参加档案培训和计算机培训，尽量拓宽自己的知识面。

在适应岗位的过程中最重要的就是上级领导和同事们对我工作上的支持和帮助。通过这近一年的工作和自己不断地学习，现在对自己所从事的工作岗位已经适应，并对能够干好自己的岗位工作更加有了信心，也相信自己能够把工作做好。在过去的一年里，我在工作上取得了一些小的成绩。但我也清楚地认识到自身还存在不足之处，还需在今后的工作中加强学习，不断提高。我将一如既往的以最饱满的精神、最踏实的作风、最稳健的工作和最积极的态度完成各项工作，为咸阳路污水厂做出自己应有的贡献。

20XX年，在区政府的高度重视和总公司的正确领导下，公司坚持以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保系统运行稳定，各项工作取得明显成效，圆满完成各项工作目标。现将石洋公司20XX年的工作总结如下：

一、攻坚克难，确保尾水达标排放

污水处理系统是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们工作的核心，重中之重的工作。

20XX年全年进水量成上升趋势，特别是20XX年4月开始，进水量急剧增加，达到设计负荷5万吨处理能力。从8月份开始，水量增至6万吨，系统超负荷运行，负荷率达到120%，公司克服了进水量大，持续时间长等不利因素，实时调整工艺方案，确保系统稳定运行。全年共处理污水20XX.6万吨，负荷率达到109%，与20XX年相比增加177万吨。

出水主要指标：COD：17.1mg/l(标准值≤60mg/l)，BOD：5.3mg/l(标准值≤20mg/l)，SS：5.1mg/l(标准值≤20mg/l)，总磷：0.63mg/

l(标准值≤1.0mg/l)，氨氮：0.3mg/l(标准值≤8mg/

l)，完全达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20XX)国家一级B标准，无一例超标事故，且大多数的指标优于国家一级A的标准。

二、尽职尽责，加强设备维护与管理

设备是污水处理系统的核心，良好的设备运行状态是污水处理工作的关键。今年是公司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养工作日益增多。20XX年共完成设备保养及故障处理60余次。同时完成氧化沟内推进器基础加固，堰门维修及所有推进器、搅拌器换油工作;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外加散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙更换工作。

今年，为加强水下动力设备保养维修工作，借鉴市排水公司经验，并报区政府同意，采取外包方式共完成11台次的专业保养和维修工作，使推进器、搅拌器和水泵常年保持最佳工作状态，确保系统稳定运行。按照岗位职责设备部坚持做到设备管理“三要”。

即、一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现问题及时排除。二要坚持设备管理例会，集中分析故障原因，及时整改，杜绝相同故障再次发生。三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。一年来，设备的利用率85%，完好率100%。在确保设备最佳运行的同时，设备部加强变配电用电安全管理，专人负责公司用电管理，定期检测验电工具，消防器材，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的问题，多次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，公司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。

无人值守、远程控制是一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办公会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理工作，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行状态，合理分配提升水量，确保系统稳定高效运行。

三、兢兢业业，完成水质分析任务

进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为系统运行提供详实、准确的水质数据。

化验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结果，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析工作。在危险药品管理方面，严格按照公司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。

四、认真负责，完成污泥脱水工作

剩余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增加，不仅增加了处理系统的运行负担，而且增加了污泥脱水车间的工作压力。为确保污水处理正常运行，经生产办公会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投加，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水工作。污泥含水率控制在78.5%以内，达到年初制定的含水率小于80%的考核目标，出厂污泥6390吨。

在做好日常污泥浓缩脱水工作的同时，还加强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记工作和生产台账的整理工作。积极配合中控室完成除磷药剂投加工作，全年投加药剂60吨，共2400余袋;配合设备部完成设备抢修工作，共计20余次。

五、细化管理，为污水处理工作保驾护航

公司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理工作放在首要位置。

今年是公司深化流程规范化管理的第一年，公司通过考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总公司的《考勤管理制度》，重新细化了公司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。

在日常工作管理方面，公司也重视员工的专业知识和业务技能学习。今年公司内共完成5次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，系统操作四个方面。选送一人参加湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参加高级化验工培训，并取得了《高级化验工》证书。

公司高度重视安全生产，定期组织安全知识学习定期组织安全工作检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全公司干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作达到了生产要求，一年来，公司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。

六、存在的问题和下一步的工作打算

20XX年，公司克服了重重困难，圆满完成了全年的工作任务。虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题。

1、由于处理系统长期超负荷运行，造成生化系统不稳定，出水水质波动较大。

2、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。

3、尚未找到适合我公司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。

针对以上问题，我公司打算如下：

1、增加水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步提高生化系统活性，确保尾水达标排放。

2、针对技术人员匮乏的问题，公司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时加强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。

3、污泥最终处置不仅是公司面临的问题，也是贺东市乃至全国都面临的一大难题。我公司打算从污泥堆肥，焚烧，干化，碳化四大方面寻求解决适合我公司污泥处置的一条路径，达到污泥减量化、无害化、稳定化和资源化的目的。

20XX年，公司全体员工团结一心、努力拼搏，确保系统运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项工作任务。在新的一年，我公司必将一如既往，全力以赴，加倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。

20XX年，污水处理厂在公司各级领导的关心和指导下，在公司各部室和运行单位的指导配合及全体员工的辛勤努力下，按照公司发展规划，顺利完成了20XX年的工作任务。现将污水厂20XX年主要工作情况汇报如下：

20XX年安全生产目标完成情况

20XX年，未发生重特大事故，未发生人身伤亡事故。无责任区域内消防安全事故。未发生重大交通事故。设备、设施、财产、物资安全，无经济损失发生。

主要工作完成情况及成效：

一、完成了运行规程编制的工作

污水厂20XX年11月试运行，由于没有系统的运行规程作为技术支持。为此，污水厂在20XX年，根据运行需要，完成了运行规程初稿的编制工作，并于今年上半年，在初稿的基础上，按照公司的要求，进行了多次改版，最终完成了运行规程的编制工作，已通过公司审核下发。

二、推动主体责任年活动的开展

1、分解污水厂安全生产目标，明确安全职责

按照公司规定对污水厂安全生产目标进行了分解，逐级签订了责任书，明确每个了员工在污水厂年度安全生产工作中应承担的责任。同时，依据安全生产责任制规定，污水厂按照“一岗双责”要求对污水厂各岗位安全生产责任进行了分解，规定了各岗位的安全生产职责内容，和考核标准，明确并各岗位人员安全责任。确保安全生产目标明确，责任清晰。使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

2、完成了污水厂危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的修订工作

20XX年，根据公司工作安排，污水厂完成了现场危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的编制工作。20XX年4月按照公司要求及现场环境的变化，污水厂再次组织员工进行了危险源辨识及防控措施的讨论，并在讨论的基础上，完成了污水厂危险源辨识及防控措施修订工作。11月，根据公司要求，污水厂完成了现场应急处置方案修订工作。

3、完成了污水厂隐患排查清单的编制工作

污水厂按照主体责任年工作要求，根据公司生产经营性质和工艺设备、危险程度等实际，深入辨识污水厂危险有害因素，在公司领导的指导下，制定了厂级级、班组级的安全隐患排查清单，明确排查内容、排查周期、责任部门和责任人员等内容。实现了隐患排查项目清单化。并结合隐患排查清单中的内容，对员工的年度目标责任进行了细化，明确了员工的岗位职责和安全职责，使清单中的每一项工作都有明确的人员负责，做到了责任落实到个人。

4、制定了设备、设施巡检标准

污水厂根据设备、设施的完好标准，制定了污水厂制定设备、设施巡检标准，明确各设备季度、月度、日常巡检项目及完好标准。各员工依据巡检标准进行设备巡检。使员工在安全检查时，做到会查、会报、会改隐患，以及“何时查、查什么”。

5、隐患排查、治理工作和设备维护工作

根据公司隐患排查治理制度的规定和污水厂工作需要，建立了隐患排查治理计划和责任制，形成全员、全过程排查安全隐患，每月组织员工进行隐患排查，并结合安全管理重点、季节特点、节假日等由污水厂负责人带队全体员工参加，进行安全隐患排查。对排查出的隐患，明确了治理责任人和期限，及时进行了处理。做到了隐患查治常态化。

在设备维护方面，污水厂按照制定的年度检修、维护计划完成了检修、维护任务。在春检工作结束后，根据每台设备的特性，制定了设备维护验收标准，将设备在维护过程中需要检查的项目、完好的标准以及维护需要达到的标准、备品备件使用情况等内容制作成电子表格。员工在今后的维护工作中，只需按照表格内容进行工作就能够完成各设备的维护和验收工作，既减少了工作量，为今后的检修维工作提供依据。

三、污水处理系统运行工作

五月份，污水厂根据公司和环保局要求，将污水处理系统投运。为保证早日实现出水水质达标，污水厂进行了多种方案的尝试，但效果不明显。8月根据公司安排，对1、2#滤池进行改造。目前，改造工作已结束，正在进行运行调试和生物膜培养阶段。同时污水厂于6月22日完成和第三方运营单位的对接工作，并按照环保局要求完成了在线监测站房的施工工作，实现了在线监测数据的上传。10月，在没有设备厂家进行指导的情况下，在污水处理厂全体运行员工的努力下，历经多次试验和总结，完成了污泥脱水机的调试和出泥工作。已能正常出泥。

四、加强员工技能培训，不断提高员工专业素质

污水厂按照公司《安全教育培训制度》规定开展安全生产教育培训工作。主要包括安全规程、管理制度、责任制、危险源辨识、新员工(转岗)安全教育、应急预案培训等方面的内容，

并组织员工观看事故案例视频，进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三。同时做好培训效果评估和不断改进工作，不断提高员工的安全意识和业务技。

五、厂区绿化、美化工作

污水厂为做好厂区内的绿化、美化工作，在4月份制定了厂区美化提升计划，在进厂道路两侧、反冲洗水池西侧、滤池两侧、车间四周补植了马兰、金叶榆、石竹和枣树。并根据不同时期绿化养护的需要组织人员进行相关工作，有效地保证了绿化工作的顺利进行，经过员工共同努力污水厂环境有了较大的改变。

六、在党建工作方面，污水厂紧跟公司党委的步伐，加强污水厂党建工作。

除了积极参加党支部的各项活动外，还在污水厂制作了党建工作展板，并动员员工积极向党组织靠拢，目前污水厂员工均已向党组织递交了入党申请书。

存在的不足：

一、档案资料方面：存在安全会议记录、培训学习资料、隐患整改资料等资料记录不完善的情况，部分资料没有形成闭环管理。

二、员工培训方面：第一，技能培训缺乏针对性，不能起到有效提高员工技能的作用。第二，对公司下发的文件、制度培训不到位，致使员工对公司下发的文件、制度等在执行过程中需要明确的记录、流程等要求不理解，造成了各种记录、资料的不完善。

三、员工的执行意识不够，存在惰性思想。部分员工虽然明确文件、制度的执行要求，但由于惰性思想的存在，在执行过程中存在投机取巧学习，主动降低执行标准。导致没有按照公司要求完成相关工作。

第17篇：某污水厂工作总结

XX污水厂工作总结

XX污水厂工作总结范文一

一个人只有真正意识到健康的身体对他的重要性时，他才会积极主动的坚持锻炼，同样，我们的企业只有真正认识到安全工作对企业本身的重要性时，企业才会彻底将过去“要我安全”的工作思想转变为“我要安全”的工作态度，才会自觉的把安全工作做到最实处。因此，我们要象爱自己的身体一样去爱护我们的企业，真正把安全工作作为重中之重去抓好，做好。本公司最高管理层认识到要使企业有一个健康的“肌体”，必须要建立标准化的管理体系，保持一种持续改进的管理模式，不断提高企业“肌体”的免疫力。我们污水处理厂是这样重视安全生产的:

一、预防为主、持续改进以及动态管理

标准化管理给公司带来了很好的经济效益，公司决定在质量管理体系的基础上，建立ohsas18001职业健康安全管理体系，把先进的管理模式渗透到传统的管理工作之中。把安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。通过建立职业健康安全管理体系，运用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，对所有作业活动中存在的危险源加以辨识，并评价每种危险源的危险程度，针对重大危险源制定安全目标和管理方案。从源头上加强了对职业风险的管理，运用动态管理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改进，加强对重大事故隐患和重大危险源的治理和整改，降低职业安全风险，不断改善生产现场作业环境。在职业健康安全管理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严重工伤事故、火灾事故，以及影响安全稳定的事件。

二、以管理体系指导安全工作

管理体系是“肌体”健康的基础，管理体系中的程序文件和操作规程，为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法

三、充分利用审核资源，提高安全工作管理水平

管理体系中的审核工作是一项十分重要的环节，是测量企业“肌体”免疫能力的一个必要手段。公司聘用一批具有丰富经验的安全生产管理人员为公司内审员，组织内审员到各单位进行内部审核，按照审核要求，从内业资料到生产现场深入检查，与单位领导和员工交流、沟通，通过审核，查出各类安全隐患和薄弱环节，并制定相应整改措施和预防措施。内审工作与日常安全管理有机的结合起来，促进了安全生产工作。其次，充分利用外部审核，帮助公司提高管理水平。我公司职业健康安全管理体系监督审核是委托新加坡psb国际认证公司。由于外籍人员见多识广，他们把国外先进的安全管理工作，特别是他们在“以人为本”的认识有一定的深度，在审核中对公司安全工作提出了许多合理化建议，如我公司对上岗人员的培训和考核，只要卷面成绩在60分就具备上岗资格，但审核人员在审核我们的培训材料时发现，受训人员在防止硫化氢中毒方面的知识还没有搞清楚，而硫化氢又是本公司最主要的危险源，审核人员就建议我们在今后的教育培训时，一定要把公司主要危险源危害和防护措施答对答全，否则予以重新培训。另外在装拆泵、设备维修保养、下井工作过程中，我们只对硫化氢气体、可燃气体进行检测，外审方提出，操作人员在井下操作，如果供氧不足，同样会发生安全事故。因此，我们及时修改下井下池工作票，增加对氧气和一氧化碳的检测要求，公司也及时添置复合气体测试仪，发放到作业现场，作为一项规章制度执行。新加坡psb国际认证公司的监督审核，帮助公司提高安全生产管理水平，使我们的安全生产管理工作上一个台阶。

四、以管理体系为载体，加强职工安全教育

管理体系活动是一项复杂的体统工程，涉及到方方面面，提高公司全体员工的职业健康安全意识，确保每个岗位人员能具备相应岗位所必须的工作能力，是保证安全发展和稳定的前提，而职工安全素质的高低可以直接决定安全生产工作的成败和得失。所以公司在制定方针目标时，和职工安全教育有机结合起来，以管理体系为载体，，加强职工安全教育。公司每年都要开展“”安全主题活动，通过丰富多彩的宣传教育形式，对硫化氢气体进行针对性、专业性宣传教育，以达到强化安全意识，增加安全常识，提高识险避险能力和自觉遵守安全纪律的目的。使职工由“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我能安全”的转变，实现“人本安全”。另外，把职工“三级教育”、“调岗教育”、安全生产规章制度学习，纳入管理体系。通过教育培训，充分调动职工参与安全生产的主动性和积极性，发挥和依靠人的创造力和智慧，在大量的装拆泵和设备维修保养过程中，正确处理好人、机、环三者关系，保障生产活动中人身安全。

总书记在主持学习时发表的讲话中他指出：安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。要全面实现《十一五规划建议》中“坚持节约发展、清洁发展、安全发展、实现可持续发展”目标，企业要获得健康的身体，就必须持之以恒的抓好安全生产。

XX污水厂工作总结范文二

一、污水处理征收标准顺利调增

按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至元/吨。

二、全年实现安全生产，经营指标喜人

(一)、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。

根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：1月完成污水处理量93万吨;2月完成污水处理量万吨;3月完成污水处理量万吨;4月完成污水处理量74万吨;5月完成污水处理量98万吨;6月完成污水处理量112万吨;7月完成污水处理量万吨;8月完成污水处理量万吨;9月完成污水处理量万吨;10月完成污水处理量万吨;11月完成污水处理量131万吨;12月完成污水处理量万吨;全年完成污水处理量达万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的%(万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下：codcr27mg/l(标准值≤60mg/l)，bod59mg/l(标准值≤20mg/l)，12mg/l(标准值≤20mg/l)，总磷/l(标准值≤/l),,氨氮/l(标准值≤15mg/l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918)国家一级标准的规定。

11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。

(二)、活性污泥培养取得圆满成功

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作工作总结。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。

确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

第18篇：污水厂安全保证措施

安全施工保证书

按设计要求，我山西省宏图建设工程有限公司“国峰项目部”需要在“汾阳市污水厂”的施工期间，动用氧气乙炔及吊装设备等机械并且为安装“电动葫芦的单轨梁”之便，选择在泵房内固定点位临时拆除原预制围栏及屋顶开凿2～3处Ф4的孔洞。以上施工项目业已经“国峰电厂”批准实施。

特此，我方做出保证：

1、施工期间严格按要求及预定方案实施；

2、尽量减少对原有构筑物的损伤；

3、施工完毕后将前述各处恢复原貌；

4、施工用水、用电等临时设施派专业人员维护及看守、保证安全；

5、如需其他事项的变更和用水、用电提前和厂方联络、商定。

签字盖章：

国峰电厂项目部

2014年07月24日

第19篇：污水厂总结

加大人员投入，确保××污水处理厂提前试运行 积极响应省政府关于大力推进污水处理产业化的号召，于02年8月参加××污水处理厂BOT投标并中标，负责厂区的融资建设及运营。按照市委、市政府要求，在广大工程人员的努力下，××污水处理厂提早十个月建成通水，已于04年1月开展为期一年的试运行工作，目前××污水处理厂正对新招收的员工进行技能培训。××污水处理厂作为××污水处理厂融资建设的BOT项目，严格按照《国家招投标法》和有关规定，对工程的设计、设备采购、施工、监理等均采用公开招标，择优选定设计、施工、监理及设备，确保了工程质量及今后的运行管理。

无锡市太湖新城污水处理厂从2004年8月1日开工至今，在各级领导的关怀和支持下，在广大建设者的共同努力下，励精图治、奋发向上，发扬连续奋斗的精神，保证了工程的如期完成。2005年8月18日正式通水试运行后，全厂职工在人员管理、工艺运行、设备维护、安全施工和厂容厂貌等方面都取得了可喜的成绩，从而为有效的缓解和控制滨湖地区水环境污染，促进污水处理事业的进一步发展，做出了应有的贡献。针对即将结束的2005年，现总结如下：

一、齐心协力，快马加鞭，全面完成目标。

太湖新城污水处理厂（一期）建设工程被市委、市政府列为目标管理项目和为民办实事重点工程之一，于2004年8月1日开工奠基。为高质量地完成污水厂的建设任务，我们明确创国家优质工程的目标，并制定了创优规划。在各级领导和政府有关部门的热情关怀和大力支持下，我们发扬了顽强拼搏的精神，精心组织和精心施工；严格执行各项验收规范，狠抓工程质量；严把原材料入场制度，严密控制和保证了工程质量；并在工程施工中进行重点技术攻关，根据实际情况、结合排水处建设六期污水厂所积累的大量建设和运行经验向设计提出了多条更合理有效的施工建议，达到了降本增效约九十多万元的效果。

本工程于2004年12月底基本完成土建，2005年上半年主要进行了附属构、建筑物的建设、工艺管道敷设和设备安装，于6月30日顺利进水，7月15日进行设备带负荷联动调试，获得一次成功，并于7月28日通过了市政交工验收。7月30日起进行培菌调试，进入试运行阶段，2005年9月通过了安全监督、消防、卫生设计审查等单项工程的验收。

二、结合实际，提高运营管理水平

运行管理是搞好污水处理厂关键的环节。自运行以来，我们克服水量偏少（设计量的一半）和供电线路停电等影响处理水量的因素，克服了进厂水质浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的因素，严格控制各种工艺参数，以自动化仪表监控和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产过程实施全过程控制，在水量偏少、浓度偏高的进水条件下，始终做到了保质、保量地完成每个月的生产计划，至今已处理污水1520954 吨（截止日期2005年10月31日），各项出水指标全部达到设计要求，符合环评标准。为保证设备、设施的综合性能，提高利用率，我们根据设备、设施的运行状况，向芦村厂、城北厂取经，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划，保证正常的生产运行。同时依托ISO14001体系标准，贯彻管用结合，加大设备、设施现场管理力度，实行岗位责任制，加强运行岗位的值班巡视。开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。

三、以人为本，全面锻炼职工队伍

新厂、新人、新面貌。太湖厂目前共有正式职工29名。主要有原工程筹建组加上芦村厂分流职工以及今年刚毕业的大学生组成。可以说从事污水厂管理和运行的专业人员不多，因而从建厂之初，我们就抓人才的培养，通过以老带新、培训、交流、给任务、压担子等方式提高职工的素质和水平。组织职工参观无锡城北污水厂、青岛团岛污水厂，让大家体验同行业的先进管理理念；定期组织职工进行岗位技能培训以及ISO14001体系标准的培训学习，把体系标准与日常的工作紧紧结合在一起；聘请设备厂家到厂里进行理论与实际的讲课；上门去设备生产厂家了解产品的生产过程，掌握维修保养的感性认识；经常组织班组人员相互探讨操作方法。总之，采用形式多样的学习交流方法，使全厂职工朝着“会管理、懂技术”的复合型人才培养发展方面迈出坚实一步。如今，管理人员不再是单一的“坐班制”，形成“穿着西装就是运行管理人员，脱下西装就是岗位维修工人”的局面；操作岗位建立跨工种的复合型技术技能培训，形成“既会污水处理又会污泥处理，既会电气修理又懂机械修理，既会化验分析又懂操作设备”；新分配的大学生全部进入生产运行岗位轮训，并很快进入角色，都已担当重任。

四、加强安全管理，为正常运行保驾护航

我们按照上级有关要求，全面搞好安全生产的各项工作，使安全管理实现系统化、规范化、标准化。组织职工认真学习安全操作规程，确保安全生产和人身安全，加强对职工的宣传和教育培训力度 加大安全检查力度，针对发现隐患及时整改解决。

在短短的三个月试运行中，我们取得了一些喜人的成绩，但面对社会对污水处理行业的要求不断提高，对环境、生态保护要求日益增长，我们运行发展面临更多的挑战。面对今后的发展，我们有以下几点设想：

1、根据处党委、处行政的要求明年我们将实行企业化运作，

必然会涉及到观念、管理模式、利益关系的调整、考核评价方式的修改完善等诸多方面的问题，必然关系到职工的切身利益，也关系到太湖厂的健康发展，是一项复杂的系统工程。我们要在处党委、处行政的正确领导下，从实际情况出发，正确处理好改革、稳定和发展的关系，努力做好职工的思想工作，并大胆探索，努力实践，针对出现的新情况、新问题，采取不同的、切实可行的办法加以解决，加强成本核算、成本管理，大力开展企业文化建设，提高员工素质，适应时代的发展。

2、在抓好污水处理运营管理的同时，积极进行污水产业化

发展的探索。依托污水处理主业，积极开展节能与创收并举的措施。虽然我们地处无锡偏远地区，交通不便，周边经济环境、社会环境不发达，但我们将克服困难，积极努力，想办法、扩思路、抓措施，我们相信有处党委、处行政领导及各相关部门的大力支持，有我厂全体职工的共同努力，2006年的节能与创收工作一定会有新起色。

3、“严”字当头，以人为本，建立健全一整套规章制度，全面加强内部管理工作，不断完善考核体系，确保安全、有效、满负荷的运行。

第20篇：污水厂工作汇报

污水处理厂工作汇报

一、2017年工作开展情况及《2017年机电环保节能工作意见》安排的各项重点工作完成情况：

1、污水处理厂2017年1月至9月处理后的外排水量1347039m3，COD排放量8.64吨，日均值6.88mg/L。矿井水处理后基本全部复用于井下生产和地面降尘、消防与绿化，生活污水复用工程由经营管理科与机电环保科负责实施中，预计2017年底将完成管道敷设，将实现生活污水复用于家属区冲厕。这样至年底能够保证完成全年COD排放量小于33.19吨、矿井水复用率≥80、生活污水复用率≥20、主要污染物排放达标率100%的环保考核指标。

2、根据2017年环保工作意见要求，污水处理厂加强了对环保设施的运行管理，降低污染物排放浓度。重点加强了个对各污水处理系统设备的日常巡检和维修。积极利用2017年矿三项资金计划中环保资金投入，完成了生活污水控制系统（控制程序、工控机、现场监测仪表的检修维护等）维修、矿井水控制系统主要设备（上位机、出口浊度仪等）的更换，以及无人值守污水泵房集控系统的维护更新（更新监控仪表、污水提升泵）。及时保障污水处理设备的正常可靠运转，确保污水处理设施的稳定运行，污染物达标排放。同时利用2017年矿二季度中小修计划资金对我矿外排水口在线监测巴歇尔槽进行重新设计与更换，杜绝了假水位导致外排水量比实际出水量多的情况，降低了排污费的缴纳；也解决了外排水倒流导致在线数据升高的隐患，为污染物达标排放提供积极保障。

3、积极开展环保达标竞赛活动，努力建立标准化污水处理站，完善污水处理厂各项质量标准化管理制度和各类运转记录，确保设备设施运行正常，污染物达标排放。积极迎接国家环保部督导小组对我厂的检查。

4、加强对污水处理设施进出口污染物的日常监测监控，完善污染源自动监控设施专人负责制，通过对生产工况、环保设施运行状况、污染物排放浓度等参数的分析，提前发现问题、消灭隐患。

5、规范环境信息报送，配合机电环保科严格执行环保零报告制度和环境风险隐患排查制度，发现问题及时汇报，及时消除环境风险，确保矿生产经营顺利开展。

6、加强法制宣传教育培训工作。通过每班的班前会、月度会、学习日，做好污水处理厂重点岗位人员培训工作，加强法律法规和专业技术知识的培训，不断提高污水处理厂各工种业务水平。

7、严格按照文件中规定的监督考核办法，制定了我厂各项考核管理制度和奖罚制度，加强污水处理工责任意识教育和对污水工艺环节监控能力教育，杜绝了出水超标的现象。

二、四季度污水厂重点工作安排及保障措施

1、四季度主要工作是做好冬季三防工作，通过开展室外保温工作，精心操作，保证室外的污水处理设备、设施的正常运行；

2、继续加强对无人值守污水泵房的巡检和维护，保证生活污水的正常输送和达标处理。

3、做好冬季污泥压滤的工作，保证生活污水的污泥能够有效、规范的处置。

4、通过日常的各项工作开展，保证四季度各污水处理系统的正常运行，外排水达标排放。

三、2018年工作规划、工作思路及重点工作安排

1、2018年重点工作是配合好机电环保科做好生活污水复用工程的实施，保证生活污水的达标处置和充足的处理水量。做好生活污水处理基础设施的维护管理，积极解决复用过程的各种问题。

2、2018年做好生活污水处理站跟随三供一业划转的工作，在保证人员状况稳定的前提下达标处理好生活污水，不能出现水质超标的情况。

3、2018年做好矿井水处理站两座水力循环澄清池的填料更换工程和生活污水无阀滤池滤料更换工程，我厂人员要做好施工现场安全和质量的监督工作。

4、2018年主要工作还有对无人值守污水泵房污水提升设备的更新，外围输水管路的维护保养。

四、存在的主要问题及需要公司协调解决的问题

1、人员不足问题。污水处理厂现有职工46人，其中女工36人。岗位人员配置已达人数最低状态。且各污水处理站岗位工都是年龄较大的女职工，随着集团公司发展趋势，转岗和退休的人员每年都有。退休后没有后备人员补充是亟待解决的问题，因为污水处理集控室必须24小时保持两名污水处理工在岗。

2、资金计划中公司规划发展部已批复的环保节能项目，主要是用于污水处理厂的项目，存在计划实施过程漫长、延误或是不实施的情况，对污水处理设备的更新和迎接国家环保部、地方政府检查带来极大的负面影响。望矿领导给予重视并向集团公司反映。

《污水厂安全生产工作总结.doc》

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