推荐第1篇：安全生产会议总结
安全生产会议总结
历时三天的中国冶勘总局安全生产工作会议就要结束了，经过与会同志的共同努力，会议达到了预期效果。在与大家临别之际，我就会议的基本情况及贯彻落实会议精神的要求讲几点意见。
一、会议的基本情况
为贯彻落实全国安全生产工作会议精神和《国务院关于进一步加强安全生产的决定》，以及国务院关于加强安全生产工作的紧急通知，为总局经济实现跨越式发展和保持队伍稳定保驾护航，总局在工作会议和党建会议之后，召开了这次安全生产工作会议。总局领导对这次会议十分重视，闫局长亲自到会并做了重要讲话，卢副局长代表总局做了工作报告。会上，总局表彰奖励了安全生产先进单位和先进工作者。总局领导与各局（院）及重点企业的领导签订了安全生产责任书。二局等单位做了经验交流和工作介绍；与会代表还就闫局长的讲话和卢副局长的报告以及如何进一步做好安全生产管理工作进行了深入的讨论，大家认为闫局长的讲话对安全生产中的问题看的很深、很准，对今后各单位开展安全生产管理工作具有很好的指导意义。卢副局长对2003年安全生产工作的总结是实事求是的，对存在问题的分析是客观实际的，对2004年的工作部署是切实可行的。会议安排紧凑，内容充实，主题鲜明，将会对全系统安全生产工作的加强产生很好的促进作用。
二、需要进一步强调的几个问题
闫局长讲话，卢副局长的工作报告就如何做好安全生产工作做了全面安排。这里我就几项具体工作再次强调一下：
1．确保安全技术措施和临时用电方案实施到位。
生产施工单位必须在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程（例如：基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；拆除及爆破工程等）编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由现场安全生产管理人员进行现场监督。对于涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，各施工单位必须组织专家进行论证、审查，确保工程施工的质量安全。 生产施工现场的临时用电问题是当前安全的主要隐患，在编制安全技术措施的同时，各单位要重视施工现场的临时用电方案的编制和实施，使之进行严格的规范化、标准化管理，杜绝用电事故的发生。
2．切实加强对工程分包施工队伍的安全管理。
目前，各局、院、重点企业在生产施工过程中，由于技术、设备、人员的不足，将工程中的一部分甚至全部承包给其它分包施工队伍进行施工的情况越来越多。从各单位的施工情况看，工程分包施工过程中安全管理工作非常薄弱，现场安全文明生产状况不好，安全隐患问题比较突出，一些重大事故时有发生，必须引起我们各级领导的足够重视。各单位在工程施工过程中，要对施工现场的安全生产负起总体责任，严格审查分包单位的相应资质和安全生产条件，认真签订安全生产合同，做到对分包单位安全生产工作的统一协调、管理，实施有效的监督检查。对施工过程中安全检查发生的安全隐患，责令分包单位必须立即排除，重大安全事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，必须及时停止作业或终止合同。在分包工程合同中，各单位要按照合同额的1%--3%预留安全技术措施经费，用于分包单位在施工过程中安全作业环境及安全施工措施所需经费，用于安全生产条件的改善和安全隐患问题的整改，保证工程分包施工过程中安全生产无事故。
3．为取得安全生产许可证作好准备。
今年国务院颁布了《安全生产许可证条例》，要求从事高危产业的企业取得相关部门颁发的《安全生产许可证》，否则将被清除出市场。我们的施工企业被包括在其中。对此，各单位要引起高度重视，要迅速与相关部门联系，了解《许可证》的发放条件，积极准备，争取尽快取得市场的“准入证”。
4．积极参加社会工伤劳动保险。
新颁布的《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中规定，国家要提高工伤赔偿标准，加大对发生工伤单位的惩治和威慑力度。对此各单位要引起高度重视，一定要增强法制观念，切不可因小失大，占小便宜吃大亏。各生产企业要积极参加工伤劳动保险，以规避企业风险。 施工单位要按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，为现场作业的人员在施工期间办理意外伤害保险。
5．规范和统一项目经理部安全生产管理体系和制度。
今年即将颁布执行的由总局制定的《安全生产管理标准》中对施工项目经理部的安全生产管理体系的建立提出一些具体的标准，我想再次强调一下，今后，在安全检查中，施工项目经理部必须作到：
（1）完善项目经理部的安全生产管理体系，明确项目经理是项目安全生产的主要负责人，建立以项目经理为首的安全生产领导机构，制定每个人、每个部门的安全生产责任制，并定期进行检查考核和经济效益挂钩。
（2）完善项目经理部的安全生产管理制度，当前应制定：①项目安全管理制度②项目安全检查制度③项目安全奖罚制度④项目安全生产教育制度⑤项目机械设备安全管理制度⑥项目临时用电管理制度⑦项目特种作业人员管理制度⑧项目重要劳动防护用品管理制度⑨项目工伤事故报告、调查、处理管理制度⑩班组安全生产活动纪录。
6．吸取2.15吉林、浙江重大火灾事故教训，各单位务必加强对各基地、物业及公共场所的火灾及爆炸等安全隐患的治理，制定并严格实施重、特大安全事故应急救援预案，确保财产和职工生命安全。
三、关于认真贯彻落实会议精神的问题
在这次会议上，闫局长和卢副局长都对今后的安全生产管理工作提出了更新更高的要求，请大家回去后结合本单位的实际情况，认真抓好贯彻落实。在此提几点要求： 1．传达、宣传好会议精神，各单位要以闫局长的重要讲话和卢副局长的工作报告为重点，通过各种形式将本次会议精神和会议内容尽快传达到班子成员、中层干部和广大职工群众中去。要充分利用各种宣传方式营造氛围，进一步增强干部职工的安全意识，调动他们主动做好安全生产管理工作的自觉性和积极性。
2．全力抓好会议制定的安全生产工作目标、任务的分解落实工作。各单位要在认真消化会议精神的基础上，不搞花架子，不走空形式，要结合本单位的实际情况，认真查找本单位在安全生产管理工作上存在的主要问题和薄弱环节，研究解决的措施和方式，要学习研究和创新本单位的安全生产管理体制、机制，推进企业安全生产文化的建设，推进规范化、标准化、科学化的安全生产管理，从根本上加强和改进本单位的安全生产管理工作。各单位要把贯彻本次会议精神的情况和下一步工作思路（特别是如何在安全生产管理中推陈出新、谋划新的工作思路）在三月底前反馈总局规划发展处。
3．要把本次会议的目标、任务、措施传达落实到各车间班组和施工现场，要动员广大职工积极主动地参与到安全生产管理工作中来。《安全生产法》明确指出：生产经营单位是安全生产的责任主体，从业人员是安全生产的主人。强化企业的安全责任主体，是安全生产工作的出发点和落脚点，因为企业是生产经营活动的主体，也是安全生产的实践主体，任何安全事故都是发生在生产经营活动过程中。因此，我们的安全生产管理重心必须下潜，下潜到企业，下潜到生产第一线，甚至潜移到整个生产之前。
同志们，我们正处在改革与发展的关键时期，总局的安全生产管理工作同经济工作一样，所面临的任务繁重而艰巨，但我们相信，在在国资委的正确领导下，通过各级领导和在全体安全管理干部及全体职工的共同努力，我们统一认识、坚定信心、踏实工作，就一定能够改进和加强我们的安全生产管理工作，保证安全管理目标的实现，开创中国冶勘系统安全生产管理工作的新局面。
推荐第2篇：安全生产会议
我院召开安全生产工作调度会
为做好春节、两会期间医院安全稳定工作，*月*日下午，我院在三楼会议室召开安全生产工作调度会，全面部署医院安全生产工作。院领导*、*、*及*等科室参加会议。
会上*首先安排部署了春节、两会期间及今后一个时期安全生产工作。*在讲话中强调要认真落实“一岗双责”，各部门负责人除了要做好日常工作外，还要重视所分管部门的安全生产，确保各项工作顺利开展。
*传达了*文件精神，按通知要求我院要深入扎实地开展安全生产大排查，防止安全事故的发生。并强调医院安全不仅仅是消防安全，还包括医疗安全、药品安全、设备安全等。全院各级安全生产工作责任人要严格履行管理职责，提高对医院安全生产重要性的认识，增强做好安全生产工作的责任感。
会上，*做了重要讲话。他要求全院干部职工要充分认识做好春节、两会安全保障工作的重要性，进一步加强领导，制定排查方案，周密安排，细化任务，组织开展好大排查工作，将排查工作常态化，确保大排查全面彻底，不走过场。还要增强安全意识，并将安全生产工作作为一项长期的任务常抓不懈。同时，明确责任，落实到人，全院每个岗位工作人员都要提高对安全生产工作的认识，加强“四个能力”建设和自身学习，确保医院安全。
推荐第3篇：安全生产会议
安全生产会议
时间：2013.6.10
地点：公司大院
参加人员：全体职工
主 持 人：聂景章
记 录 人：崔焕新
内容：消防培训及安全注意事项
一、聂主任对全厂人员进行消防培训
1、举例说明逃生时注意事项
（1）撤离时要站在上风头，要用湿毛巾或布片、衣服等捂住口鼻，身体尽量采取低姿势。
（2）一定要有秩序地撤离，防止互相拥堵、推挤、踩踏。
2、灭火器的使用方法
3、消防栓的使用方法。
二、李厂长讲消防安全的重要性
三、李经理讲话并提要求
1、严格请销假制度，无请假条者，禁止警卫私自放行。
2、注意防火防盗，坚决禁止在厂区内吸烟，违者按厂规严肃处理。
推荐第4篇：安全生产会议
会 议 记 录
Q/GYS-203-0
1时间: 2007
主持人:No:年 9 月13日会议地点:9楼会议室陶春钢记 录 人:黄俊玮
参加人:李建红袁建军赵以斌陈秋宁徐文伟刘娟魏文华舒唯吴文庆龚宏程
会议议题:
倪敏俊黄韬安全生产会议主要内容:陶院长：由于现在工作已经做了部门调整，以后安全生产暂时由我来负责，安全生产个人接触不多，工作主要依靠中层干部和安全生产员。今天的目的是讨论一下我们院的安全如何开展自查，自查的发现的问题如何进行整改。牵
涉到我们设计院安全生产包括哪些方面。具体的要求请李主席补充。李主席：省电信和实业对安全生产抓的很紧，4月份检查过一次，会上就说过年
底要检查，没有想到10月份就开始了，有些事情我们要做在前面。我发现各个部门对安全生产管理比较欠缺。有些人对安全生产的意识比较淡薄，对安全生产的知识了解不够，中层和员工的安全责任意识不强，我想今天检查完毕了，我会在
OA上发放一份安全生产的组织机构名单和职责，同时要员工了解消防器材的使用方法。要明白每个人的职责，知识和常识要清楚，各个部门对于安全的会议记录
要整理。对电源、门窗都要重点检查，还要落实一下消防通道，要清除杂物。陶院长：谁能告诉我什么是安全生产？大家可能没有这样的意识，我觉得是包括了人的安全和设备的安全，我觉得我们上午开会就是对哪些行为容易发生安全问
题有清楚的认识和了解，我们下午4点将组织到各部所自查，主要是保障员工的
安全和健康，对我们企业的发展是很重要的。我们作为电信生产的一个重要环节，我们要理清，什么属于安全生产的范围，哪些是我们忽视的，需要整改的。对我们设计员来讲，主要是卫生和环境，各个部门今天下午要安排一次卫生打扫，项
目管理部特殊一些，生产出版室有什么需要改善可以看看，设计院主要是办公室
共 3 页 第 1 页
会 议 记 录（续）
Q/GYS-203-0
1No:
主要内容: 作业，不像施工、运维需要到现场去作业。我们说的办公场地的安全主要是环境，对各个部门要将用电照明情况反应到综合部。现在用电高峰区已经过去了，用电仍然是我们自查的重点。主要是消防和防火，要按照我们年初的做法延续。车辆方面，我们对司机进行安全生产教育，所有的车辆调度都归属于彭院长管理。 车辆的保养维护，如果到期了，统一到本地做，请综合部再度落实一下安全生产意识。办事处防盗防火的问题，一旦发生失窃对我们生产经营造成影响，有必要综合部到下面做好整改。设计行业来说，安全体现在对设计规范和标准的贯彻和落实上，中层一定要注意宣贯，尤其是线路的三线交越的情况省公司要强制性要求。如果设计里面涉及要割接方案，要慎之又慎，类似于机房整治工程网络所一定要注意，一定要把这样的话带到中层和设计人员中。基站建设一定要做雷电接地，避免通信事故。我个人就我们院的安全生产的一些理解。其他人看看有没有要补充的，有没有遗漏的。我们下午4点对安全进行检查。徐文伟：现在勘察的时候，车辆不能超载，赣州就出现这样的情况。有的时候出现设计人员不顾安全强行要司机开车辆上山，容易造成事故。
陶春钢：一定要强调不能上去的一律不能上去，不能出现安全事故。
龚宏程：我们能不能设立笔记本专门存放的地方。还有技术资料的安全问题，我们的生产资料外传是不是要通过项目管理部，现在十分不规范。我们办公室网线乱搭，布线混乱，能不能钉到墙上。我提倡员工要养成主动问陌生人的习惯。下
班时间能不能提前，每次到家的时候天都黑了，我们到家也不安全。李主席：没有柜子的员工可以申请一组铁皮柜。
陶院长：项目管理部落实，所有的部门都要检查网络线、电话线。下班时间的问题综合部解决一下。
共 3 页 第 2 页
注:系通用记录,使用时可根据会议性质按《质量记录清单》中“记录标识”的规定予以标识。
会 议 记 录（续）
Q/GYS-203-0
1No:
主要内容: 李主席：对木头柜进行换锁，搬动办公室一定要交钥匙。
陈秋宁：陌生人进来比较多，推销的人很多。
陶院长：我们完全封闭一个单位不可能。大家要主动询问。
李主席：跟楼下的管理员要强调，要登记。我本来想换刷卡门，但是我们要搬迁所以迟迟没有实施。
刘娟：财务部主要还是要买一个保险柜。
李主席：等着八楼财务室装修好了，把原来968有一个大保险柜换来。
陶院长：还是需要财务部去核实一下，能用就利用起来。下午自查的时候，用电认真检查、环境打扫，车辆设备安全，另外，所有车辆的事情一定要请示彭院长。还有就是车辆超载、硬要上山的情况一定要拒绝。综合部落实办事处的安全问题。一定要加强对综合部驾驶员的安全意识。最后的生产安全，各部所要对设计规范学习整理一定要有会议纪要，我要检查。国庆一定要做一次集中的学习，项目管理部对最近的规范标准要转发的各个部所。
李主席;我买了线夹。搬了家之后到处都是设计文件，怎么处理。陶院长：一线部门如果要查阅机率低，就不要始存。 陈秋宁：现在都不要始存，关键如何处理。
陶院长：现在质量管理体系始存方面的要求规定要修改一下，始存主要还是电子档。所里有必要的存在自己那，不要的统一搬到项目管理部。还有，如果个人要保存的，可以消化一部分。销毁处理方式等会商量。下午四点，我们实地在检查一下卫生。
共 3 页 第 3 页
注:系通用记录,使用时可根据会议性质按《质量记录清单》中“记录标识”的规定予以标识。
推荐第5篇：会议机房上半年安全生产总结
会议机房室上半年安全分析材料
2011上半年会议机房室在段及车间领导的关心和帮助下，全室职工团结一致，按照上半年的维修养护的计划保质保量的完成了所有的维修计划和各项会议值机任务，未发生任何影响会议质量设备故障，巩固了在自控型班组管理上取得的成绩，严抓设备巡视、检修质量和电视电话会议值机流程和纪律的执行，在施工和配合施工中组织严密，合理分工，防护到位，做到全过程盯控，良好完成计划内任务，未发生一切不良事故，良好的完成了上半年的各项工作任务，现将全年工作总结如下：
一、安全情况：上半年会议机房室维护所有设备应用良好，未发生任何影响会议质量的设备故障。在安全方面我们主要做了一下工作：
1、根据电务段《关于迅速开展安全大检查活动的通知》（兰电安„2011‟35号）和通信车间迅速开展安全大检查活动的安排和要求，开展了安全大检查及“回头看”活动，在活动中班组召开了专题会议，学习了与活动相关的各级文件、劳动安全及防护知识，制定了详细的检查推进计划，在检查过程中严格推进执行，将设备包保到人，执行谁包机谁负责的原则，采取车间包保干部跟检、工长每天对检查出的问题整改情况进行回检的方式，共检查发现问题19件，全部进行了整改克服，全面有效的完成了安全大检查的各项任务。
2、对各级安全法律法规、规章制度、故障案例和“九大安全”卡控措施进行了学习，按要求按时间开展 “劳动安全专项整治”、“安全生产事故遏制行动”、“2011年安全生产月活动”和劳动及反违章教育、等一系列安全专项活动；
3、加强设备故障管理和逐级汇报制度，加大对设备缺点的检查和考核力度，完善了应急预案，提高了对突发事件和故障的应对能力；
二、生产任务完成情况：
1、制定了全年的生产维修计划并全面良好的完成了上半年的生产维修计划；
2、电会值机：共626次：其中铁道部196次，铁路局380次，广播43次，电务电会7次，会议总计时长32819分钟；
3、静像传图：共36次，其中铁道部试验23次，月度试验6次，抢险演练2次，应急抢险5次。
4、根据段和车间的要求开展了电视电话会议系统专项检查整治活动，对室内电视电话会议系统设备音频、视频缆线进行检查，对视频、音频会议的主、备用线进行检查、测试。对电话会议4台总机、4台分机、2台MCU、3套视讯终端等相关的会议附属设备进行全面的检查、测试。对发现的问题立刻进行了整改，总结上报，对会议维护和值机人员进行了维护经验讲解，提高了相关人员的应急处理能力，保证了设备的正常运用。
5、根据会议机房室的工作特性，在不影响各种会议的前提下，安全有效的完成了2011年春季设备安全大检查大整治工作，按各项设备质量和安全管理得到进一步提高，确保了会议专用通信设备良好运行和运用。
三、施工及配合施工情况：
1、完成了北楼广播系统设备的更新改造并试验良好；
2、开通西部物流会议音频分机一台；配合相关工区完成了防疫站、车辆修配段会议音频分机的搬迁；
3、完成原兰西MCU下挂15个单位视讯业务的接入；
四、其他方面：
1、建立和完善了2011年班组日常管理所需的各种表、薄、台帐、资料盒格式及填写标准、建立健全了与本班组有关的各项管理制度，从规范作业流程、落实作业标准、执行规章制度、提升安全理念等方面全面提升了班组的管理水平。
2、核对制定了室内设备台账和通信技术履历图纸；并按照2011年技术履历要求进行上报；
3、加强新员工的岗位培训工作，使新职工能快速提前达到岗位要求需要。配合段及车间职教部门完成了岗位资格性培训考试培训学习和考试工作，完成了上半年的职教工作，对职工的岗位技能有了很好的提高。
五、存在的问题：
半年来，在车间各部门的支持和帮助下，经过会议机房室全体职工的共同努力，坚持“安全第一”的原则，将安全工作落到实处，抓在细处，为班组的安全生产打下了坚实的基础，并取得了，但在日常工作中还存在以下问题：
1、在开完机试线后没有做到全过程跟踪盯控不够，有时不能在第一时间发现各会议点的故障，工作细节注意不够；
2.新调入人员多，在本室工作时间短，存在人员技术业务水平参差不齐，实际工作过程的经验缺乏，工作细节不统一。
六、整改的措施：
1、根据兰电办„2011‟7号《关于进一步加强电视电话会议值机管理工作的通知》的要求，从日常值机纪律和流程做起，认真完善细节，加强监听和试线工作，保证各种会议质量；
2、加强业务学习，岗位培训，进行电会值机标准流程的学习，严格按照维规有关规定执行会前试线及点名工作，加强电会值机纪律的执行，树立紧迫意识与责任意识。学习各项应急预案，提高应急能力。使用电话会议开始前温情提示，提高工作质量。
在下半年的工作中，我们将做到：
1、按照各项生产任务计划、高标准的完成全年的维修任务；
2、发挥会议机房室作为局管内电视电话会议的龙头指挥作用，与各传输室和相关工区加强配合试验，进行电平测试，确保各项指标符合电路要求，确保电视电话会议的音视频质量。
3、通过职教工作加强职工各项素质培训，提高职工各项应急处理能力，提高全室的工作水平。
4、从基础工作做起，加强自控型班组建设，稳步提高班组管理工作水平。
推荐第6篇：年度安全生产会议总结（推荐）
2010年安全生产会议总结
各部门负责人：
依据《广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引》的要求，本公司顺利召开了2010年度安生生产总结及布置2011年工作会议 ：
通过会议总结2010年度存在问题及相关事项：
一、存在问题
1、部门员工三级教育跟进不到位；；
2、部门员工安全意识弱（例如消防、理货）；
3、员工操作设备部分员工不规范；
4、企业自身安全标识不规范；
二、解决方案
1、部门员工三级教育跟进不到位；
实行部门责任制，对相关未能实行员工三级教育部门进行处罚，员工并通知实操及理论知识通过考核。
2、部门员工安全意识弱（例如消防、理货）；
部门通过店铺或其它获取的信息来强调安全意识，并实行不定时进行检查，提出存在问题及解决。
3、员工操作设备部分员工不规范；
要求资质深并对设备操作熟练员工对每一位上岗前进行培训，并在旁进行指导工作，直至员工熟练为止及不定时进行检查，提出存在问题及解决。
4、企业自身安全标识不规范；
委托有资质公司技术人员到企业进行评比，并通过评比找出存在问题及解决。
三、2011年工作布置
1、部门员工三级教育必须完成100%（包括人力资源部部训、部门主要负责人培训、安全负责人培训）；
2、企业第季度对员工进行安全意识实操（例如消防），部门每月对员工进行安全意识培训并记录交由店铺行政部存档；
3、主要负责人要求部门负责人对每一位新入职员工培训设备操作规程，并要负责进行监督；
4、2010年上半年需完成企业安全标识，由企业聘请专业评估小组进检查；
5、行政部对安全事故进行汇总存档，以便部门培训员工时使用。
6、企业主要负责人每年组织召开一次工会议，分析安全生产形势、计划及总结，部门需在工作期间提出存在问题、解决方案及计划，并于会议前提交行政部汇总。
‘企业名称’
安全生产第一责任人：
日期：
推荐第7篇：安全生产会议发言稿
安全生产会议发言稿范文
我非常珍惜和每一个企业负责人在一起的这点时间，也非常珍惜召集大家到一起来开这个会，今天这个会是我到保税区两年多来召集的规模最大的一次企业家的聚会。
刚才广志主任和其他几位同志对去年的安全工作做了总结，对今年的安全工作也做了布置，同时，还有几位企业家做了经验介绍，他们的讲话我都同意。对企业家的介绍，我感到非常新颖，非常有创意，也能起到一个榜样的作用。在此让我代表保税区党工委、管委会向这次受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。
安全工作是非常重要的。在日常生
活中，也许感觉不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了问题，这个“安全”就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。
借这个机会和大家谈一谈有关安全生产的几点意见：
第一对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、人格的尊严和区域的发展。如果安全工作出了问题，我们的社会就不会稳定。我们国家这些年来陆陆续续发生的这么多事故，都造成了很多不稳定。我们政府每天接待的群众上访事件中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上导致了社会不稳定。这种例子举不胜举。它影响了整个区域的安居乐业，我有一种感觉，不知道大家是不是这么看，韩国几年前发生了汉江大桥倒塌的事故，一个江上的大桥倒塌，它的设计、建造肯定是有问题的，按理说，像韩国这种比较发达的国家，是不应该发生这样的事的，但再往前追述一下，
六十年代初，韩国进行着“汉江奇迹式的经济快速发展”，那个时候，有点像我们国家的八十年代初，像长江决堤那样的大事故在我们国家也发生了，我觉得还没有完结，十几年前盖的楼、建的桥等等建筑物，危险隐患太大，这不能怨那个时代，因为经济的快速发展可能也一定会留下一定的隐患，我想大家都应当有一个充分的思想准备，这种事情出现以后，还谈什么安居乐业?
再比如说，一个事故出现以后，一个家庭有一个人受到伤害，会牵涉到多少个家庭，特别是我们的年轻一代，大部分都是独生子女，我想独生子女要是出了问题，每一个有良知的人，每一个有感情的人，都会想象得到，有多少个家庭不会幸福。一个单位出了重大事故，是由于我们工作的不到位，你的单位负责人还有人格的尊严吗?由于我们工作的失误，导致了我们的同事，我们的朋友，我们朝夕相处的好工友不在了，这一生中你心情能够舒畅吗?我觉得人格
上也会受到伤害。
再往大处讲，发生这种事故，这个区域的发展都会受到巨大的影响。所以我说，安全的问题是个大事，是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲，都应该把它做好。每一个企业家，每一个安全管理人员，特别是管委会各职能部门的负责人，都应当充分提高认识，把安全管理工作做好。 第二要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。
发展生产力，建设和谐社会要以人为本。没有人何谈发展，发展又是为了谁呢?所以在我们日常工作中，一定要以人为本。安全工作一定要把重心放在预防上，“安全第一，预防为主。一个安全事故、一场火灾会把我们多少人辛辛苦苦的工作，甚至几代人的成果，一下子就毁掉了。一定要搞好预防，刚才广志主任在这个地方强调的比较严厉，我完全支持。事后诸葛亮于事无补啊，有人讲“亡羊补牢，未为迟也”，我看在安全
问题上仅靠“亡羊补牢”，那是草菅人命。从保税区管委会做起，各单位一定要加大对安全的投入，如果做不到这些，将来我们再后悔就晚了。其实我们的任务是很艰巨的，在座的有很多独资公司、合资公司，我们真诚的希望，把我们企业安全的标准，就像根本化学那样，定在国际标准上，内资企业也一定照这个标准去做，要舍得投入，其实做好了并不一定花那么多钱。
再一个就是有错必纠。如果发现问题，咱们先自己查，然后再请别人帮助查，中心意思只有一个，那就是使得我们这些企业，能够在安全保障的前提下，更多、更好、更快地获得利益。
第三要各负其责。首先我代表管委会对各企业、各个单位的安全管理人员表示感谢，我知道，大家的工作是非常不容易的，你们对企业的发展贡献很大。严格要求，严格管理是你们责无旁贷的责任，因为在你们手里掌握着看不见的生杀大权，所以在感谢各位安全管理人
员的同时，也要求你们确实负起责任来。第二各单位的负责人，特别是主要负责人，一定要认识到安全生产是你干的一切工作的根本保障，没有安全生产什么事都将一事无成，所以各单位的一把手，董事长、总经理，对你们的安全生产一定要负起责任来。今天，除极个别局之外，保税区管委会的业务局的负责人都在，我想在此做个约束，如果在我们的保税区施工过程中，外来的工程队在安全问题上出了人身伤亡事故，下一步再招投标的时候就不允许他来参与我们的竞标，或者停止其生产，或者停止其参加保税区建设的资格一年或是两年，尽管我们可能很需要他来帮助我们建设，安全生产一定要一步到位。
所以，请各相关单位负责人，对这件事要认真研究一下，出台一个具体措施。我认为：就这件事而言是磨刀不误砍柴功。 我的话说的很重，再加上以上几个同志讲的，我觉得我们大家一起来把这些想法落到实处，就能够对我们区
域未来的安全工作有一个很好的保障。我们真诚的希望，能够和大家一起，按照保税区已确定的三步走的发展思路把保税区建设好。
我的讲话就到这里，谢谢大家。
安全生产会议表态发言
推荐第8篇：安全生产会议发言稿
强化措施 夯实责任
奋力推进安全生产工作再上新台阶
——顾县长在全县安全生产工作会议上的讲话
（2010年9月20日）
同志们：
根据会议安排，下面，我就全县安全生产工作情况进行发言：
一、全县安全生产状况
今年以来, 在县委、县政府的正确领导下, 全县上下坚持\" 安全第一, 预防为主\" 的方针, 深入落实中央、省、市安全生产指示精神, 以\" 双基\" 工作为总抓手, 通过加强机构建设, 深入开展专项检查, 突出安全生产专项整治, 强化事故隐患整改, 全县安全生产形势进一步好转。1-9 月, 全县安全生产四项指标全面下降,共发生各类生产安全事故 起，死亡 人，受伤 人，直接经济损失 万元。与上年同期相比，事故起数下降 %；死亡人数下降 %；受伤人数下降 %；直接经济损失下降 %。其中事故死亡7人，占市政府下达我县2010年控制指标 人的 %。全县安全生产总体形势稳定好转。
（一）建立健全安全生产责任制，努力构建安全生产监管
长效机制。一是县委、县政府高度重视安全生产工作，多次召开全县安全生产工作会议，贯彻落实安全生产工作精神，强化安全生产监管责任。主要领导和分管领导多次深入一线，对道路交通、建筑工地、人员密集场所、工商企业等重点行业进行现场指导和检查。二是加强乡、村安全管理网络建设。全县16个乡镇全部配备了安全员，各行政村和社区都设立了安全生产协管员，初步形成了“三级机构、四级网络”的安全生产监管体系和全县上下齐抓共管的工作格局，形成了覆盖全县的安全生产责任保障体系。
（二）加大安全监管力度，切实抓好事故隐患源头防控。一是各乡镇、职能部门深入基层，督促单位制定完善各项制度，规范安全生产秩序。如安监局开展的“危险有害因素监控管理工作”和“安全文化建设工作”、住建局开展的“安全文明工地创建活动”、公安局开展的“交通安全工程”等，使全县安全生产工作逐步走上规范化、制度化轨道。二是突出重要时段，开展安全检查。今年以来，我们先后组织开展了3次全县安全生产大检查，共检查各类生产经营单位2486家（次），排查各类安全隐患5682处，整改5658处，隐患整改率达99%。三是严格行政审批，强化源头管理。对危险化学品、烟花爆竹等行业实现严格的审批，不符合要求的一律不得进入市场。四是丰富宣教形式，营造安全氛围。今年以来，通过 “安全生产月”和“安全文化建设”等活动，广泛开展安全生产宣传教育工作。
对监管人员、企业经营管理人员、特殊行业及特种作业人员进行全面培训。目前已开展各乡镇成员单位管理人员、学校安全管理人员、企业安全管理人员、特种作业人员培训班7期，培训人员2500余人。
（三）认真落实安全生产责任追究制，切实维护社会稳定。今年以来，我县认真开展安全生产执法检查活动，加大处罚力度。对发生重伤和死亡的几起安全生产事故，相关责任部门反应迅速、处臵果断、善后工作到位，严格按照“四不放过”的原则开展事故调查处理工作，以处罚来警示和促进安全生产工作的开展。对部门责任落实不到位的，严肃查处相关责任人员，从而进一步促进和保证安全生产责任制的落实。
二、存在的主要问题
广平天然气公司在3.14事故之后，虽然做了一定的整改工作，但对照《燃气经营许可管理办法》第五条的规定，仍存在诸多问题。有些问题甚至还相当突出，在对安全生产形势的分析判断上，我们一方面要看到成绩，增强做好安全生产工作的信心。另一方面更要看到存在的差距和问题。现阶段我县的安全生产的突出特征，表现为总体稳定、趋于好转的发展态势与依然严峻的现状并存。主要存在以下四个方面的问题：
（一）思想认识不到位。认识不到位是安监工作不到位最为深层次的根源。表现突出的是对安全生产工作态度消极或被动应付，或把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中去。具体体现在几个方面：一是有些乡镇、部门
重经济发展、轻安全，没有把安全生产摆上重要位臵。有些乡镇没有及时传达安全生产会议精神，对上级安排的安全生产工作不贯彻；有的乡镇和部门没有按照要求开展安全生产检查等；有些乡镇和部门不履行县安委办下发的整改指令；还有一些同志对分管范围内的安全生产工作不过问、不指导、不督促，全年没有带队到企业检查一次；一些单位安全生产报表不按时报送；还有一些乡镇辖区内发生了安全生产事故，不好做善后处理工作，一味地推给安监部门和行业监管部门，没有落实乡镇“属地管理”的职责，安全生产的思想意识到了麻痹的地步。二是企业安全给效益让路。一些企业不能摆正安全生产和经济效益的关系，不严格落实安全生产法律法规规定的保障措施，自认为企业多年没发生事故，对事故隐患存有侥幸心理，忽视安全生产投入，导致企业安全投入欠账严重，安全管理制度不健全，安全培训教育工作处于空白状态，安全生产条件严重不足。三是从业人员安全意识淡薄。从业人员安全生产防范意识较为淡薄，缺乏必要的安全生产知识、安全操作技能和自我保护能力，存在冒险蛮干、违章作业的现象。
（二）监管体系不到位。一是安全监管力量严重不足。绝大多数乡镇安全员仅有1个兼职人员，流动性大、工作精力分散。二是安全保障投入不足。乡镇安全生产监管工作普遍存在无编制、无经费、无专职人员等问题。由于经费不足，缺乏电脑、相机等必要的技术装备，安监人员在日常监管执法中，也
只能靠眼睛去看，用耳朵去听，凭鼻子去闻，安全监管的科技含量明显偏低。三是安全监管人员执法水平有待于提高。有的基层安监人员检查时查不出事故隐患，对企业指导服务不到位，对安全生产法律法规和监管监察业务技术缺乏理解，影响了工作的系统性、针对性和有效性。
（三）企业主体责任不到位。一是相当多的企业安全生产条件差，技术装备落后、陈旧，安全生产管理水平低下，缺乏基本的安全生产规章制度和必要的操作规程，事故隐患大量存在。二是部分企业没有依法履行安全生产规定职责，没有依法建立并落实安全生产责任制，没有制定必要的安全生产管理制度，没有制定应急救援预案，没有组织开展安全生产检查活动，没有为从业人员提供劳动防护用品，没有对生产设备定期检验检测。三是没有依法对从业人员进行安全生产培训教育，大量的企业负责人、安全管理人员没有经过安全培训，不少企业特别是建筑施工及其他一些劳动密集型企业招用的大量人员，文化水平偏低，没有经过必要的安全生产培训就直接上岗，冒险、蛮干、违章作业的现象十分普遍，成为各类事故的直接引发者和受害者。
（四）安全基础不到位。一些重点行业和领域存在规章制度不健全、事故隐患普遍、违规违章作业等现象。工业企业方面：今年新上项目较多，有的项目手续办理不及时，存在未批先建、未验收便投产等问题，而且有相当一部分企业没有安全
规章制度和岗位操作规程，不设立安全管理机构和人员，缺少安全设施设备硬件投入。建筑施工方面：项目施工队伍和设备水平参差不齐，部分工地安全防护严重不到位、用电线路违反电力安全技术规范，项目分包、包而不管的现象比较严重，稍有不慎极易引发安全问题。乡镇大量存在建筑工地安全标准程度低、安全防护水平低、施工人员自我保护能力低“三低”现象；公众聚集场所安全方面：部分商场、超市、文化娱乐场所消防通道不畅，消防器材配备不足，电器设施老化，缺乏应对突发事故的救援能力和措施；一些个体、私营企业职工宿舍与车间合用、仓库与车间合用，存有重大隐患。板材行业安全方面：板材企业安全基础普遍偏差，防火、锅炉、用电、机械伤人等依然是安全管理的重点。
以上的问题，都是我们工作中的薄弱环节，必须在工作中努力加以纠正，确保安全生产工作不留死角。
三、当前和今后一段时期安全生产工作方向
当前, 中秋节、国庆节即将来临。从我县安全事故的发生规律看,本季度历来是事故高发季节。国庆节和年底是旅游和生产、经营的旺季, 也是人员、物资、车辆流动的高峰期, 极易引发安全生产事故。各级各部门各单位要高度重视这一时期的安全生产工作, 真正从\" 讲政治、保稳定、促发展\" 和保障广大人民群众根本利益的高度, 进一步落实以“一岗双贵”和目标管理为主要内容的安全生产责任制, 加强组织领导, 做到主
要领导亲自抓,分管领导靠上抓, 组织专门力量具体抓, 把各项安全生产工作抓紧抓实, 坚决杜绝各类重大安全事故的发生。
（一) 各负其责, 加强重点行业安全生产监管。各行业主管部门和职能部门要按照各自职责, 突出重点, 深入加强各行业的安全监督管理。一是公安、交通等部门要加强交通运输的安全监管, 严格对运输车辆进行安全技术检测和检验, 加强对从事客运安全的监督管理人员和司乘人员的安全教育, 严禁交通运输工具带“病”、超载、超限、超时运营。交通部门要组织专门力量抓好对超限、超载的治理整顿, 对“双超”车辆按规定予以处罚, 公安部门要积极配合。要加大对路面巡查的力度, 发现问题, 依法严纠, 逐步形成良好的交通秩序。三是消防部门要加强对车站、商场、影剧院、歌舞厅、宾馆、饭店、网吧等人员密集场所的安全监管, 确保疏散通道、安全出口畅通, 保证消防设施完好有效。四是公安、安监、工商部门要加强对烟花爆竹销售和储存环节的安全监管, 严厉查处非法生产经营活动。五是经济开发区、木业园区、经信部门要加强企业安全监管, 落实安全责任, 严格安全操作规程和劳动纪律, 对不具备安全生产条件的, 一律停产整顿, 防止意外事故发生。六是建设管理部门要加强建筑、安装、装饰装修现场和燃气管道的安全监管，严防倒塌、触电、泄漏和爆炸事故的发生。各级各部门各单位要按属地管理的原则, 配合职能部门加强对所属单
位、居户的教育管理, 确保燃气使用安全。
（二) 落实各项措施, 强化旅涛、庆典和集会活动安全管理。今后一段时期节日集中, 人员流动性大, 各类旅游、集会、聚餐、庆祝活动增多, 旅游、质监等部门要对公园、风景名胜等景点的游乐设备进行经常性安全检查、维护和管理, 对达不到安全要求的设施设备, 一律停止使用, 景点危险部位要有明显的警示标志; 举行旅游、集会、庆祝等活动, 要坚持谁主办谁负责安全的原则, 主办单位要严格按照安全管理规定, 落实各项安全措施, 对有关设备、设施要进行安全检查、监控, 并加强应急救援预案演练；质监、商务、卫生、工商部门要重点抓好商贸企业、学校、宾馆、饮食服务单位的食品卫生安全; 教育部门要抓好在校学生的安全教育, 组织外出旅游、登山等集体活动以及开展社会实践活动时, 要把安全放在第一位; 公安部门要严格按照有关规定做好各类大型集会活动的审批工作, 加强监督检查, 确保安全保障措施落实到位。
(三) 积极开展安全生产大检查, 认真落实整改和预防措施。为加强国庆节期间安全生产工作, 县政府办公室专门下发了《关于做好国庆节期间安全生产工作的通知》, 各级各部门各单位要按照通知要求, 迅速组织开展安全生产大检查。要从思想认识、规章制度-教育培训、资金投入、隐患整改等方面, 加大力度, 一查到底, 不留空档和死角，特别是消防、交通、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、建筑、特种设备电中小
企业等重点行业、重点设备的事故隐患, 要认真排查清楚,已经排查的隐患要抓紧整改。各级各部门各单位在进行安全生产检查时, 要按规定做好检查记录, 做到有案可查。各系统、各行业要在认真检查的基础上, 形成安全隐患台帐。县政府将组织督查组，对大检查工作开展情况进行全面督查。
（四) 落实值班制度。国庆节假日期间, 各部门要认真落实值班制度, 领导同志要亲自在岗带班费以便随时处理突发事件。安全生产信息渠道要上下畅通, 一旦发生重大事故, 要及时报告,并迅速组织人员抢救, 将事故造成的影响和损失减少到最低程度。
同志们, 今后一个时期是实现安全生产工作的关键时期, 各级各部门一定要充分认识搞好安全生产工作的极端重要性, 以更高的要求, 更大的决心, 更有力的措施, 全力做好各项安全生产工作, 严防各类重特大事故发生, 确保实现全县安全生产形势告进一步好转, 促进我县经济和社会事业的快速健康发展。
推荐第9篇：安全生产会议制度
安全生产例会制度
（一）游船安全生产会议每月召开一次，由游船公司总经理主持召开，会议召开时间原则上为每月第一周。遇特殊情况（如发现重大事故隐患或发生轻伤以上事故）应组织召开临时会议，讨论阶段性问题和制订措施。
（二）游船安全生产办公室会议应着重总结游船公司上月的安全工作情况，针对安全工作中存在的具体问题和薄弱环节，研究整改、改进的具体措施，研究制定措施落实本单位安委会决议、安全生产例会工作布置及其它工作要求；有针对性的安排游船下月安全工作。
（三） 游船安全生产办公室成员参加游船公司安全生产办公室会议要结合各自的工作，切实找出工作管理中存在的具体的需解决的问题，提出整改措施或建议，并制订计划予以实施。游船安全生产会议安排专人做好会议原始记录。
新余市仙女湖游船有限责任公司2012年12月1日
推荐第10篇：安全生产会议讲话稿
安全生产会议讲话稿
前面部长及段长对大家讲了安全生产中需要注意的注意事项及2014年安全工作的安排。现公司已全面复工，生产任务较重。安全生产压力增大。我重点强调以下几点：
1、坚持克服麻痹松懈思想，时刻紧绷安全生产这根弦，最近我在安全例行巡视时，发现部分员工安全意识薄弱，没有把“安全第一，预防为主”时刻记在心中。我在巡视中就经常发现我们的员工没有正确使用防护用品，比如安全帽未正确佩戴、防护眼镜没戴等行为。公司要求我们佩戴安全帽，主要是为了保护头部不受伤害及保护我们自己，我们的车间一天到晚起吊东西、还有行走、作业时，头部都有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体，所以一定要正确佩戴安全帽，切实起到安全防护作用，生产总调室已经把如何正确佩戴的标准及方法贴在宣传栏上了。再比如戴防护眼镜，刚才部长讲了，在去年发生的各类事故中，光铁屑跑到眼睛就有 件，眼睛是很小气的东西，这当中万一伤到眼球怎么办，还有不能戴手套，不是我们公司怎么样，而是为了大家的安全，去年我在厂的时候，就有一起这样的事， 希望大家一定要理解，并认真遵守执行。
2、目前公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现总体是好的，但我们必须清醒的看到与公司制度的要求相比。仍然存在一些比较突出的问题，譬如：从思想表现看，有的不是很积极、有点不思进取、自由主义倾向，没有大局意识，整体意识不够牢固。从业务上讲就是不肯学习，不肯钻研！业务水平停滞不前。从工作作风上讲，有的工作
不够深入，浮在表面，以自我为中心，斤斤计较，相互攀比。在工作态度上讲，具体表现在：迟到、串岗、玩手机、着装不规范等，虽然是个别式是片面行为，但它影响大局，影响整体。如不及时制止和纠正，就会损害我们公司的形象，影响各项工作正常进行，因为加强劳动纪律和工作作风的管理是一项现实而紧迫的工作。
3、加强监督检查，切实提高制度执行力，公司所有员工一定要提高认识，以高度负责的精神，为公司、为自己，把公司的各项规章制度落实到工作中。公司会把这项当做重要的工作来做，采用定期及不定期对各部门进行检查，对于违反规定的都会毫不留情的按照制度要求进行相应的处罚，绝不手软。
最后，希望各位员工自觉行动起来，切实把公司的各项工作的工作内容做好！谢谢大家！
第11篇：安全生产会议流程
时间:xxx年x月x日上午9：00 地点：xxxxxxxx 主持人：xxx 参会人员：xxxxxxx、工程部全体人员、施工单位法人代表或项目经理、专职安全员、监理单位：xxx
会 议 议 程
一、xxx工程部xxx组织学习《关于在全区集中开展安全生产检查整改专项行动的通知》等文件精神内容。
二、由各个项目的项目经理对自己的项目简要说明，并结合项目现场对照《五大专项行动》和《关于在全区集中开展安全生产检查整改专项行动的通知》，对目前存在的安全问题以及往后的整改措施进行总结。
三、由各个项目的总监汇报对自己所负责项目如何做到安全生产监督管理。
四、请施工单位代表表态发言。
五、监理单位代表表态发言。
六、陈书记做会议总结并指导。
第12篇：安全生产会议管理制度
安全生产会议管理制度
1、安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，每月召开一次 安全工作例会，遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧 急会议，研究、分析、制定措施。
2、安全会议内容主要包括：
（1）宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和 文件指示。
（2）总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例， 针对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。
（3）布置有关安全生产工作。
3、安全例会建立会议记录。
4、采取不同形式，组织驾驶员“安全活动日”学习，开展“安 全竞赛”等活动。
5、“安全活动日”以车辆单位个人或安全组为单位，每周组织活动1
次，时问不得少于2 小时。驾驶员参加安全活动每月不得少于2 次， 并实行到会签名制度，不准代签名。因任务出车的驾驶员回转后应及 时补课。无正常原因不参加安全学习，采取驾驶员替班轮换或强制停 班停驶的方法参加安全活动学习。
6、“安全活动日”主要内容包括：
传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业 务知识，交流行车安全经验；行车事故分析、寻找原因、吸取教训， 加强防范；针对行车安全中出现的问题，提出改进措施。
7、“安全活动日”建立活动记录。
8、安全竞赛活动应力求结合实际，讲究实效，有始有终。
第13篇：安全生产会议制度
安全生产委员会制度
为全面贯彻落实《安全生产法》，加强对项目部及分部安全生产的管理，充分发挥安全管理小组的决策、协调作用，进一步强化安全基础建设，，促进安全生产稳步发展，特制定本制度。
1、安全管理小组每月至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产指示、要求和文件，分析和总结上月安全生产中存在的问题，对安全生产中的重大问题进行决策，研究制定整改对策，安排当月安全生产工作。
2、会议召开时间。项目部每月召开一次安全生产例会，召开时间原则安排在每月1~5日（特殊情况时顺延）。
3、参加会议人员。参加会议为安全管理小组成员，各分部、科室，各施工队负责人。因故不能参加会议时，必须向项目部领导请假，并安排副职或有关人员参加。
4、全有准备工作
（1）各分部认真分析本部倾向性、关键性问题并提出整改措施和需要协调解决的重大问题，上次安全管理小组确定事项落实情况等，其他各科室、各施工队提出本部门、本单位需要解决的有关安全方面的重大问题、安全生产隐患的整治意见和建议。
（2）安全科对上月安全生产情况进行全面分析，提出当月安全工作重点。
5、会议程序
（1）全议由安全管理小组组长主持，组长不在时，由副组长主持。 （2）安全科全面分析汇报上月安全生产情况。
（3）各分部全面分析汇报本单位的主要问题及解决措施、上次会议确定事项的落实情况，提出需要解决按全生产重大问题或隐患，以及检查和专项整治中发现的主要问题的意见和建议。
（4）项目部领导对安全工作提出具体要求并安排下一步安全重点工作。
6、做好会议纪要。
7、会议安排的工作由安全科组织检查落实。
第14篇：安全生产会议管理制度
安全生产会议管理制度
1 目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，
做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
3 内容与要求
3.1
本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2
每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1
会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。
3.2.2
汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3
组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4
研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实） 。3.2.5
总结和推广安全生产的先进经验。
3.3
审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。
3.4
组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的
42 安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3.5
研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6
审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7
审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8
审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全教育培训管理制度
为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
一、
市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。
二、市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。
三、各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。
四、至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。
五、新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
六、通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。
七、安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、
八、要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。
安全生产责任制管理制度
一、目的
建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。
二、使用范围
本制度适用于市场全体员工。
三、术语和定义
安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
四、职责
1.
总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。 2. 部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。
3. 安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
五、内容与要求
1.
安全生产责任制的制定
（1） 安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；
（2） 市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。
（3） 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与市场各种管理制度协调一致；要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。
（4）总经理和部门负责人必须参加下列活动：
① 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ② 在日常会议中与员工讨论安全生产问题； ③ 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织开展一次回顾纠正行动；
④ 参加安全生产委员会会议；
⑤ 至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥ 参与风险评价和参与标准化系统评价； ⑦ 参与安全生产检查，认可安全生产表现； ⑧ 参与安全生产培训；
⑨ 参与安全生产事故、事件调查； 2.安全生产责任制的沟通
市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门
负责人和管理人员。
3.安全生产责任制的评审 定期评审与更新，保持适宜性：
（1） 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； （2） 与市场管理体制的协调性； （3） 所有责任制的可操作性。 4.安全生产责任制的培训
市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
5.安全生产责任制的考核
考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。
安全生产目标管理制度
一、目的
对市场安全生产目标进行控制
二、范围 本制度适用于市场范围内
三、管理职责
（1） 安保部负责本制度的编制、修订、督促、检查； （2） 各部门负责编制本部门的安全生产目标和实施计划； （3） 总经理批准市场安全生产目标。
四、工作程序 （1） 制订 安保部根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。 （2） 实施
总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 （3） 目标分解实施
安保部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。
（4） 实施结果考核
安保部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。 （5） 安全生产目标的评审及修订
通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。
安全生产委员会（安全生产领导小组）职责
1、安全生产委员会是公司总经理直接领导下，安全生产和劳动保护工作的协调领导机构，主要任务是组织公司内各项安全生产工作，贯彻执行劳动保护的政策法令制定和审查公司内各项安全生产制度，负责审定各种安全计划，对职工进行安全教育，负责事故报告的审查分析处理，对各部门进行监督检查，并指令有关部门限期解决。
2、安委会成员在领导各部门工作中要严肃认真，按规定抓好日常管理工作，经常性进行安全教育、安全检查、文明生产管理及对各类事故进行研究处理。
3、安委会要把安全技术措施计划纳入公司生产经营财务计划，保证按国家规定提取安全经费，用于安全技术措施和劳动保护方面。
4、安委会的专职人员不定期组织召开各级安全工作会议，每季度的安全检查要公布纪要，每月事故鉴定要发通报。
5、安委会随时对厂内安全生产工作的实施情况进行检查。
6、负责审议各部门岗位的安全操作规程，并检查监督执行情况，对违反者及时进行纠正和批评教育，形成事故造成损失的要追究责任、进行处理。
7、监督检查公司各项安全生产理制度的落实情况，对违反规定的部门或人员依照有关规定处理。
8、对不重视安全工作，不认真执行安全规章的部门和有关人员负责批评教育，对于因此造成事故的追究责任，并作出处理。
9、对于事故争议负责做出裁定或报请上级部门裁定
安全工作例行会议制度
1.目的和适用范围 1.1 目的
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保工程安全目标的实现，根据安全管理的要求及我公司的有关规定，结合项目实际情况，特制定本管理制度。 1.2 适应范围
本制度适用于项目经理部，下属各施工队及施工班组。 2.安全工作例会周期 2.1 项目经理部每月召开一次。 2.2 施工队每月召开一次。 3.安全工作例会参加人员
3.1 项目经理部召开的安全工作例会由项目经理主持，副经理、项目总工、工程部技术人员、专职安监员、施工队长及队安全员参加。 3.2 施工队召开的安全工作例会由施工队长主持，施工队全体员工及施工班组班长、安全员参加。 3.3 安全工作例会邀请同级工会负责人参加。 4.安全工作例会内容
4.1 项目经理部召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措施等等。
4.2 施工队召开的安全工作例会，主要学习上级安全指示，传达项目经理部安全工作例会精神，总结本月安全工作情况，计划下月安全工作，根据工程进度学习安全工作规程、规定及施工安全措施，针对施工现场存在的安全问题提出改进措等等。 5.安全工作例会记录 5.1 项目经理部召开的安全工作例会，应由专责安监人员负责整理例会记录，上级部门进行安全大检查时若无例会记录，按没有召开安全工作例会处理。
5.2 施工队召开的安全工作例会，应由队安全员负责整理例会记录，进行安全检查时若无例
会记录，按没有召开安全工作例会处理。 附则： 1.本规定如与上级规定抵触，按上级规定执行。
2.本规定自公布之日起执行。3.本规定由公司负责解释。
职业健康安全管理制度
一、目的
为预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司职业病防治管理与预防控制工作。
三、术语和定义
1、职业病：是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
四、职责
1、安全管理部门
（1）负责制订并检查落实公司职业病防治管理控制工作年度工作计划。 （2）确定卫生防护用品的发放标准。
（3）负责协调建设项目的职业病危害预评价与控制效果评价工作及卫生验收。 （4）负责联系疑似职业病人的诊断与鉴定工作。 （5）负责协调参与调查处理职业病危害事故工作。 （6）负责建立、健全公司级职业病防治管理控制工作档案。
2、人力资源管理部门
（1）负责职业病防治管理控制工作中发现的职业禁忌证人员、职业病人的岗位调整工作。 （2）负责劳动能力鉴定管理工作的组织和协调。
3、公司工会 负责职业病防治管理控制工作的监督。
4、各部门 负责本部门职业卫生工作计划的具体实施，生产现场的职业卫生预防工作；职工卫生控制措施的监督检查和职工职业卫生教育工作。
五、工作程序及要求
1、职业病防治管理控制
（1）每年12月公司安全主管部门制订、发布次年度公司职业病防治管理控制工作计划；各部门根据公司计划制订本部门职业病防治管理控制工作计划。安全主管部门应根据有关法规委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测评价、职业健康监护，并建档管理。
（2）公司根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）设立职业病危害警示标识。 （3）公司在获得职业病危害因素检测评价报告后1周内报告行政部；公示接触职业病危害人员；对不符合项着手进行整改，并将整改情况报告公司主管经理。 （4）公司取得职业健康检查结果、评价报告书后1个月内，将职业健康检查结果告知受检人员；根据职业禁忌证人员名单调整相关人员作业岗位；根据疑似职业病人员名单，按《职业病诊断鉴定管理办法》向具备职业病诊断资质技术服务机构申请职业病诊断；将职业健康检查结果评价资料报告行政部和公司主管经理；行政部对职业禁忌证人员进行岗位调整。
（5）公司收到《职业病诊断证明书》后，按《工伤保险条例》办理职业病人工伤治疗手续；将确诊职业病人员资料上报长寿区安监局。
（6）公司安全生产主管部门负责按规定向当地政府报告职业病危害因素检测评价、职业健康监护、职业病诊断鉴定情况，报告卫生行政主管部门要求的其它报表。
2、职业病危害事故管理
（1）相关部门按《职业病危害事故应急救援预案》应急处理突发职业病危害事故。
（2）安全生产主管部门负责向当地政府报告职业病危害事故、并协助调查处理。
3、职业病防治培训
（1）公司职业病防治管理控制工作兼职管理人员接受外部职业病防治工作培训，学习新颁职业病防治管理控制工作法律、法规、标准、文件，接受政府相关部门职业病防治管理控制工作安排、培训。
（2）各部门职业病防治管理控制工作负责人、专（兼）职人员每年接受一次公司级职业病防治管理控制工作培训。
（3）各部门负责对接触职业病危害人员进行针对性的上岗前职业卫生培训，并对接触职业病危害人员进行在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业病防治管理控制工作知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
（4）各级职业病防治管理控制工作培训按《人力资源配臵、培训管理控制程序》执行。
4、职业病防治管理控制工作档案建设
公司安全主管部门按照综合、职业病防治管理控制工作制度、计划和总结、职业健康监护、职业病危害检测、职业病及职业禁忌证、建设项目卫生审查、宣传培训等类别建立公司级职业病防治管理控制工作档案。
5、监督检查
（1）公司工会对公司职业病危害防治管理控制工作进行日常监督；对公司及各部门职业病防治管理控制工作档案至少每年进行一次检查，对职业病防治管理控制工作现场整治情况进行抽查，督促整改。
（2）安全主管部门对各部门职业病防治管理控制工作进行技术指导，进行日常监督检查。
安 全 培 训 教 育 制 度
为了提高职工的安全意识和安全技术素质，防止各类安全事故，减少职业危害，提高工人的自我保护意识，杜绝伤亡事故的发生，特制定本制度。
一、职责
1人事主管对公司安全教育、培训工作实施综合管理。 2安全主管负责厂级安全教育的实施。 3生产管理具体负责车间级安全教育。
二、程序 1教育、培训计划
(1) 人事主管根据各部门年初提出的培训需求，编制形成年度培训计划，经总经理审批后实施。确保提供教育培训所需的资源，其费用从安全投入中列支。 (2)安全培训计划有变更时，应记录变更情况。
2公司主要负责人及安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，并取得资格证书。 3入厂一级教育
(1)凡新入厂的职工(包括临时工)必须接受一级(公司、车间级)安全教育。 (2)新工人入厂持人事主管《安全教育通知单》，由安全主管负责实施厂级安全教育。公司级安全教育学时不少于16小时，主要内容如下：
a)本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b)本单位安全生产规章制度和劳动纪律等内容； c)从业人员安全生产权利和义务 d)事故应急救援及防范措施； e)有关事故案例等。 (3)车间级安全教育由车间管理负责实施，车间级安全教育学时不少于56小时，并将教育考核成绩报安全主管，车间级安全教育主要内容如下：
a)车间安全生产状况(工作环境、危险因素等)及规章制度；
b)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； e)安全注意事项及现场应急处理； f)事故案例等。 g)岗位安全操作规程；
h)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； i)岗位操作技能；
(4)新入厂职工经一级安全教育并考核合格后，方可上岗作业。 (5)安全主管建立一级安全教育台帐。 4日常安全教育
(1)每月至少开展一次班组安全活动，班组安全活动要求有计划(规定活动形式、内容和要求等)；管理人员应定期参加班组安全活动。
(2)从业人员每年至少进行一次应知、应会岗位技能安全培训教育，每年接受再培训时间不得少于20学时。
(3)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
(4)安全主管利用宣传栏等进行有关安全生产法律法规宣传、信息通报等活动。
5安全培训教育可采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式
6保持安全培训教育记录。
7人事主管应定期对培训教育工作进行总结。
三、引用标准
生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令 第3号) 人力资源管理程序
隐患排查治理台帐管理制度
一、目的
为进一步加强“打非治违”工作，促进我镇安全生产隐患排查治理台帐的标准化、规范化，特制定本规定。
二、内容和要求
1、隐患排查台帐
企业要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问
题、整改措施、完成时间等记录上帐。安全检查每个月不少于一次，除此之外，还要根据季
节变化、节假日安排以及区上会议要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。
2、隐患治理台帐
隐患治理台帐中要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、计划费用、实际费用、资金来源、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。
3、事故台帐
按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。事故台帐要记
录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。要记录事故发生所在地点、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等。
4、事故预案台帐 记录事故预案演练。
三、本制度由广兴镇安办负责解释。
四、本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。
五、本规定自发布之日起执行。
临时用电安全管理制度
第一条 为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定
本制度。
第二条 本制度适用于公司所属各单位，同时也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员。 第三条 本制度管理范围为各单位正式运行电源上所接的一切临时用电；独立发电设备的临时用电安全管理可参照本制度执行。 第四条 临时用电审批程序
一） 在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。
（二） 公司内部单位的临时用电，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证到生产管理科办理临时用电作业许可证。
（三） 本公司以外单位及下属多种经营企业需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等到生产管理科办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。
第五条 临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一致。 第六条 临时用电管理
（一） 临时用电作业许可证一式三联，第一联由生产科存档，第二联交供电执行单位保存，第三联由临时用电执行人保存。
（二） 临时用电结束后，临时用电作业许可证第三联由供电执行单位签字后，由用电执行人交生产科注销。
（三） 临时用电作业许可证保存期为1年。
第七条 有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。
第八条 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区
域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签字。
第九条 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理相关的继续用火作业许可证手续。
第十条 安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。
第十一条 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。
（一） 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。
（二） 临时用电的单相和混用线路应采用五线制。
（三） 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。
（四） 采用暗管理埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。
（五） 对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。
（六） 行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。
（七） 临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。
第十二条 临时供电执行部门送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。
第十三条 对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。
第十四条 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。
第十五条 临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。 第十六条 临时用电单位不得私自向其它单位转供电。
第十七条 临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。
第15篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
安全生产工作会议制度
1、单位安全生产领导小组会议，由安全办公室召集，主要负责人主持，全体成员参加。时间为每周一次，地点在公司会议室。
2、会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核单位的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
3、会议记录由安全办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，安全办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全生产例会制度
一、参加人员:会议参加对象为项目负责人、分管安全负责人、安全员等。分管安全负责人对本单位上月的安全生产情况进行汇报，总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面由单位领导研究解决。会议不仅要对安全生产情况做总结，更重要的是对今后的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。
二、召开时间:每周定期召开一次安全例会，特殊时期随时召开。
三、安全生产例会内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
1、了解前段时间安全生产情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产等工作。
2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
3、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。
四、在安全例会上，主要负责人要每季度总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。每次会议要有专门的议题，形成会议记录。
安全生产培训教育和学习制度
一、适应范围 本制度规定了适用于安全生产学习和从业人员安全教育培训学习。
二、安全教育的基本原则
1、不断提高企业内部政治理论水平和丰富业务知识，全心全意为人民服务。
2、提高安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。
3、牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性何在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。
三、安全教育的形式和内容
安全教育的主要形式有：传达学习文件，观看事故警示图片，剖析事故案例及原因等。
1、施工安全教育。(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；（2）生产的安全管理制度；（3）一般事故、防火、防毒等方面的安全知识；（4）具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。
2、日常安全教育。定期或不期地开展经常性的安全教育活动，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全教育，如重大节假日、恶劣天气、上级下达的重要活动等进行安全教育。
XXXX有限公司 2018年5月
第16篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1 编制目的
为及时通报公司安全生产动态，检查公司每季度（月度）安全工作的落实情况，把握职业健康安全目标及指标的控制情况，分析安全生产形势，加强对公司安全工作的监督管理，特建立公司安全生产工作会议制度。 2适用范围
适用于规范公司安全工作会议。 安全工作会议包括：安全生产委员会会议、月度安全生产工作会（安全例会）、安全专题会议等。 3 管理职责
3.1 安委会会议由安委会办公室（安保部）负责会议筹备，行政办公室组织召开，并以公司名义印发会议纪要。
月度安全生产工作会（安全例会）由安委会办公室负责组织召开。 4管理内容和程序 4.1会议时间地点
4.1.1 安委会会议：原则上每季首月月初(具体时间由公司安委会主任确定)。遇有紧急情况，可随时召开。
4.1.2 月度工作会（安全例会）：原则上每月末召开，由安委会办公室主任或副主任根据公司工作情况确定具体时间，遇有紧急情况，可随时召开。 4.1.3安全生产专题会议根据情况可随时召开。
4.1.4会议地点：安全生产委员会会议、安全生产例会在公司大会议室（特殊情况另行通知）。4.2会议主持人
4.2.1安委会会议：会议由公司安委会主任主持，特殊情况可委托公司安委会副主任主持。
4.2.2月度工作会（安全例会）、安全专题会：会议由安委会办公室主任主持。4.3参会人员
4.3.1 安委会会议：公司安全生产委员会全体成员。
4.3.2 因故不能参加安全生产委员会会议，必须向安全生产委员会请假。 4.3.3安全生产例会（技安员例会）：安委会办公室成员、专职或兼职安全员参会。因故不能参加工作会议，必须向安全生产委员办公室主任请假。 4.4会议内容
4.4.1安委会会议：检查公司安委会季度安全工作专题会议精神的贯彻落实情况；分析每月安全生产形势，听取工作汇报，通报汇总情况；研究安全生产中存在的突出问题，督促整治重大安全隐患等。具体议程：
1）由安全部门汇报公司的职业健康安全体系运行情况，防火综合情况、并进行简要分析。
2）由相关单位汇报重点领域安全专项整治进度情况和职业健康安全目标完成情况；
3）研究安全工作中存在的突出问题及需要采取的措施； 4）讨论通过安全工作的考核结果以及其他需要安委会审议事项； 5）安委会主任部署相关工作。
4.4.2月度工作会（安全例会）：检查公司安委会办公室具体承办的各项工作落实情况；当月安全生产形势通报等。具体是：
1）传达上级安全生产工作指示精神、检查公司安委会布置的工作； 2）通报公司月度安全工作综合情况；
3）布置下月安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全相关工作。 5 相关文件记录 安生产例会记录 安委会会议纪要 6附则
6.1本制度由安监部负责解释。6.2本制度自发布之日起执行。
第17篇：安全生产会议制度
安全生产管理会议制度
一、企业主要负责人每年应组织安全专题会议不可少于4次，且解决有关安全生产的重大问题。专题会议要体现办实事，求实效。
二、企业安全生产委员会每季应组织会议一次，分析本单位的安全生产现状，制定或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策。
三、安全生产部门经常召开贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、指示的会议，参加组织各种涉及安全健康，安全检查，隐患整改的会议和有关决策。
四、车间应经常组织本单位的安全生产会议，保证国家安全生产法律、法规和企业规章制度的贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程做到“五同时”。
五、班组应定期召开本班组的安全生产会议，应做到时间、内容、人员的落实，传达上级有关会议和文件精神、布置、检查、交流、总结安全生产工作，学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等。分析班组内外事故，结合本班组的作业特点，生产经常状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预控等。
第18篇：安全生产会议制度
安 全 生 产 会 议 制 度 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
一、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，
班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
二、各部门每星期召开一次安全生产例会．总结本周安全生产工作和
存在问題，提出整改措施。．
三、公司每月召开一次安全生产例会．各部门领导参加．主要内容是
传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月公司安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析事故案例等。．
四、根据需要，公司、厂部、班组可随时召开安全生产专題会议，研
究部暑安全生产有关工作。
五、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事項必
须形成纪要或决议并上报。
六、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办
公室负责督办、检查。
第19篇：安全生产会议管理制度
河北兴林车身制造集团有限公司
兴 林 模 具安全生产会议管理制度
编号：1 目的
为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产.特此制订
2 适用范围
本制度适用于本公司
3 具体内容：
3.1企业主要负责人主持召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会
研究处理。
3.2安全生产会议的主要议题：
3.2.1各部门负责人汇报本人所属部门范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。
3.2.2会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3.2.3对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3.2.4根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
3.2.5讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
3.2.6对生产的安全事故，根据“五不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中
的先进典型人物和事例。
3.2.7对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
3.2.8传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻
落实的措施。
编制：朱东艳审核 ：吴晨批准：葛广跃
第 1 页共 1 页
第20篇：安全生产会议管理制度
版次：A/0
第一炼钢安全生产会议管理制度
第一条：为加强安全生产管理，规范安全生产会议、及时传达有关文件精神特制定本制度。
第二条：第一炼钢厂安全生产委员会每月召开会议，听取有关委员单位的工作汇报，审议批准安全工作的阶段性工作计划，重大事故隐患的治理措施等，并通过有关决议，决定安全奖罚事项及修订安全工作方针目标。分厂每周召开一次安全例会。
第三条：安全生产委员会会议及时总结安全工作的经验和教训，组织开展安全生产重大课题的研究，及时推广先进的管理方法和科学技术成果，促进安全工作水平的不断提高。
主要内容为：
1、通报厂安全生产情况，布置下月安全工作重点。
2、各单位交流安全工作经验，协调解决各单位安全生产中出现的疑难问题，总结推广先进工作经验。
3、学习、传达公司及上级有关安全工作的文件，规定及有关安全管理信息。
4、学习推广科学的安全管理方法及先进工作经验，提高安全管理人员的业务水平和管理素质。
第五条：各车间每月召开一次安全工作会议，会议由本单位领导、安全员、班组长及有关技术人员参加，主要内容为：
1、总结本单位上月安全工作情况，分析安全形势，研究布置下月安全工作。
2、检查本单位隐患整改情况，对本单位无力解决的问题，及时上报有关职能部门协调解决。
3、分析本单位事故苗头，制定事故防范对策。
4、传达三级安全管理信息，修订补充本单位安全生产责任制。
5、结合安全检查情况，对违章违纪人员作出处罚决定。
6、对安全管理工作中出现的先进事迹进行表彰奖励，推广安全文明生产工作经验。
7、各班组安全会议主要以周一的安全活动日为主。
第六条：本制度自下发之日起执行。
版次：A/0
第一炼钢厂
二〇一一年八月二十四日
主题词：安全生产会议制度报：*厂各副厂发：各车间科室
****有限公司第一炼钢厂印制打印：1份打印：审核：
