推荐第1篇：工程师评定述职报告
尊敬的各位专家、评委：
我叫**，是******************公司的一名工程技术人员，现郑重申报工程系列建筑工程专业工程师技术职务资格，现将我任助理工程师职务以来的主要工作情况汇报如下：
一、基本情况
本人****年*月**日出生于陕西省汉中市勉县，****年在**********中学高中毕业，同年考入***********专业学习四年。在校期间学习刻苦，于****年以优异成绩毕业。同年*月被分配到***********施工管理工作，****年*月光荣加入中国共产党，****年**月通过严格评审获得土木工程专业土助理工程师职称，****年*月通过全国注册一级建造师考试并获得执业资格，
从****年参加工作至今，一直从事建筑工程施工管理工作，任土建工程专业技术职务5年，并获得了全国注册一级建造师资格证，在工作中取得了较好的成绩，多次被所在公司评为优秀工作者，并立功嘉奖。
二、政治思想表现、工作态度及履行岗位职责情况
自始至终地参加了全国上下广泛开展的保持共产党员先进性教育活动，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并学会用他们的立场、观点、方法来分析和解决实际问题，深入学习了“三个代表”重要思想、十八大报告及三严三实的重要精神、，深刻领会其实质，牢牢把握学习贯彻“三严三实”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，从而进一步坚定思想信念，增加贯彻“三严三实”要求的自觉性和坚定性，解放思想，提高认识，认清形势，振奋精神。自觉遵守公司各项规章制度，服从组织安排，积极维护公司利益。工作积极负责，态度严谨。任现职以来，一直从事建设工程施工管理工作，能严格按照工作安排及所分管的部门工作职能，努力学习，勤恳工作，切实履行岗位职责，努力适应新形势和新任务要求，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
推荐第2篇：评定中一述职报告
述职报告
xx中学xxx
我叫xxx，xxxx年x月出生，xxxx年毕业后一直扎根山区教育事业，无怨无悔，xxxx年x月评定中学二级职称，现任xxxx中学x年级x班班主任，教学xx和xx两个学科，虽重任在肩，但我毫无怨言。现将几年来的工作情况作如下汇报：
一、十一载“一片丹心育桃李” 。自参加工作后，我一直在铁厂中学任教，十一年来，风风雨雨，我始终牙关紧要，默默坚守在教学一线，就算再苦再累从无半句怨言。工作中我爱生如子，以“四心”作为教书育人之本职：用耐心教育每一个学生，不放弃任何一个学生；以爱心关爱每个孩子的发展、成长；以信心为每个孩子铺就成才的基石；以忠心育人时刻不忘党和人民赋予我的使命。十一载韶华易逝，青春挥手之间。正是因为自己的扎扎实实，恪尽职守；正是因为自己勇挑重任，兢兢业业；正是因为自己的不怕苦累，一片丹心；也正是因为自己任劳任怨，遵规守纪，所以上到领导对我称赞有佳，下到学生对我爱戴不减，同事之间更能礼让和谐，共织锦绣！
二、做‘班妈’“润出桃李一片红”。当教师我忠心不二，踏实肯干，做“班妈“我更是倾尽所有，鞠躬
尽瘁。在担任班主任工作中，我时时处处为学生着想，以“三勤”工作之法宝：用“嘴勤”做好班级思想政治工作，教育好每一个学生；以“眼勤”时刻关注班级动向，关注每一个学生的发展；以“腿勤”抓好班级各项管理，发现问题，及时解决。一份辛苦，一份所得；一份付出，一份收获。凭着自己母亲般的大爱与真情，学生亲切的称我为“知心姐姐”。我所带出的班级管理一流，成绩一流，各项活动的开展更是有声有色，极少有学生流失情况发生。学生个个勤奋好学，尊师敬长。几年来，经过自己精心培养，升入高一级学府的个个精英，步入社会参加工作也皆有所成。看到每个孩子的成就，我无愧于心，更不枉我一片苦心。
三、十年磨剑，天道酬勤 。“ 梅花香自苦寒来”，凭着自己坚韧的步伐和对教育事业的无限忠诚，我也不断收获着成功与喜悦。xxxxxxxxxx连续x年获得x市级xx优质课xx等奖，x年我被评为xx,xx年被评为市级先进教学工作者，xx年业绩考核为优秀。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”今后教学之路漫漫，任重道远，我将继续以百折不挠的勇气，上下求索的决心，无私奉献、甘为人梯的忠心为教育事业添砖加瓦、挥洒汗水，谱写xx教育的新篇章！
推荐第3篇：路桥工程师评定述职报告
路桥工程师评定述职报告
我叫， 年*** 1997 毕业于交长安大学公路与城市道路工程专业，学
土学位。工作6 年来，我一直从事公路工程的施工及技术质量管理工作。 99 年11 月被评为助理工程师，2000 年4 月被正式聘任，在我任助工期 间，先后负责了多项公路大中修、新改扩建工程的施工任务，充分发挥专 业技术人员的主观能动性，发扬爱岗敬业的精神，刻苦学习，潜心钻研， 理论水平和实践能力得到了很大的提高。在工程施工及技术质量管理上均 取得了一定的成绩，在此将五年来的工作学习情况向各位领导简要汇报一 下：
在我任助工最初两年（1999 — 2000 年），我一直担任现场技术负责人 职务，作为现场技术负责人，可以说就是工程质量第一道把关人，对工程 质量的好坏起着重要作用。为了能把工程干好，我负责的每项工程开工前 都要认真审核图纸，发现图纸中存在的问题，然后结合实际编制施工组织 设计，深刻分析影响工程质量的关键环节和特殊过程，为领导正确决策提 供依据，严格控制每道工序的施工，把各项技术工作做实做细，竣工后认 真整理资料总结经验。
作为技术人员我特别注重发现和解决施工中出现的技术问题。例如： 99 年** 公路施工压实度检测时遇到了这样一种情况：现场随机选取的土 样与代表土样存在着一定的差异，此时，若选用代表样品通过击实试验所 测定的最大干密度来计算压实度，那结果将失去了真实性。若针对这样的 特殊点另做击实试验重新确定最大干密度，作为现场检测，首先时间上来 不及，再者也没有必要。经过认真分析思考我摸索出了“一点试验控制
法”较好地解决了这个问题，在很大程度上避免了因最大干密度选取不当 而造成的压实度误差，提高了压实度检测的真实性和可靠性。其基本原理 是：各种不同土的最佳含水量和最大干密度虽然不同，它们击实曲线的性 质是基本相同的，利用这个规律绘制出一族曲线，在施工现场检验压实度 时，若对试样的最大干密度有怀疑时，便可利用曲线族确定该土样的最大 干密度。年工程中也遇到了类似情况，采用了这种方2003 ** 法取得了很 好的效果。
再有，我还在技术上改进了一些传统的做法。例如：多年来，二灰碎 石和水稳碎石在试配时一直沿用了传统的图解法，这种方法全部依赖手工 进行，速度慢，精度低，在原料出现变化时，往往来不及调整配比，在这 种情况下，我将计算机中的一些应用软件的计算功能引入到这一试验中， 自行设计出了一套计算表格和程序，试配时只要将单料的筛分结果输入到 计算机中，马上就能计算出各种材料的用量，然后再根据某些原则经过3 — 5 次调整就可以了。这种方法经过反复试验已经成熟，现在我单位的中 心试验室就是采用的这种方法。目前，随着对计算机应用水平的不断提 高，眼下我正着手对此项技术作进一步的改进，基本想法是，首先根据设 计图纸或规范的要求建立一组方程，应用线性回规理论采用计算机求解， 其结果将更精确、快捷，可以避免因人而异的调整结果。
正是由于我对技术工作严格要求，我负责的** 公路及津围公路在施
工过程中和竣工后未出现任何质量问题，这两项工程均被评为公路局优质 工程。** 公路还被评为市优质工程。
几年如一日工作在施工第一线，取得了成绩也得到了领导的认可。
年月，我被提拔到领导岗位，开始任工程处副处长，2001 3 虽然走上了领 导岗位，但我没有忘记自己仍然是一名专业技术人员，任职以来我在狠抓 项目管理的同时，集中精力去解决事关全局，带有共性的技术问题，以促 进工程质量整体上水平，几年来做了以下一些工作：
2001 年底我主持编写了我单位质量管理体系文件，使我单位率先通过 了2000 版ISO9000 质量体系认证。2000 年底我单位首次通过了94 版 ISO9001 质量保证体系认证，经过2001 年实际运行，虽然取得了一定的成 效，但也发现了不少问题，于是领导果断地做出了完善质量管理体系，向 最新的2000 版ISO9000 质量管理体系标准转版的决定，编制新的质量管 理体系文件的重任落在了我的肩上。接受任务后我首先认真学习了2000 版ISO9000 标准条文，把握其实质，领会其内涵，同时对我单位的质量管 理现状进行了深刻的分析，然后构建了新的质量管理体系框架，精简了原 来的质量管理体系文件，删去部分不适宜的内容，重新编制了22 个程序 文件。经过三个月的努力，在广泛征求有关领导与施工人员的意见后， 2002 年2 月定稿，新的质量体系文件首先符合2000 版标准的要求，具有 一定的先进性，其次紧密结合我单位实际状况，具有很强的操作性，同时 把全面质量管理及目标管理理论融会其中，使公司的日常质量管理有了科 学的依据和准则，为保证工程质量打下了坚实的基础。2002 年3 月15 日 发布并试运行，2002 年10 月份通过了长城天津质量保证中心专家组的审 核，实现了转版。这套管理文件至今沿用，三年来的实践也充分证明了新 版的质量体系文件有很强的适宜性和有效性，提高了我单位的管理水平， 工程质量也有了质的飞跃。
此外，在项目管理中，我对工程质量通病进行了有益的探索。例如： 白灰粉煤灰碎石、水泥稳定碎石材料在上个世纪90 年代以来，在各级路 面基层中得到了广泛的应用，可是竣工后这类路面产生裂缝却成为一个普 遍的通病，如2001 年新中公路竣工后两个月在全线范围出现了裂缝。这 一问题令很多同行头疼，因影响因素很多，至今没有彻底的解决办法。在 这方面我进行了初步探索，方法是在出现问题的路段钻芯取样，然后集中 进行分析。经对比分析后表明：这种半刚性基层路面裂缝主要是基层材料 开裂引起的反射裂缝，属于非荷载型裂缝，进一步对比可以看出，悬浮式 结构更容易产生裂缝；基理分析结果表明，引起原因主要是温缩开裂和干 缩开裂引起。基于这样的分析结果，我认为改善二灰碎石基层级配可以减 少或推迟这种开裂，于是我提出了二灰碎石配比设计的新思路，****** 2003 年在** 路工程中进行了试验，取得了满意的效果。二灰碎钻芯料成 型时间由原来的20 天缩短到了12 天，一年多时间过去了，至今没有出现 大面积开裂现象。这个尝试对我单位二灰碎石基层的施工指导意义深远。 在新技术的推广使用方面也做了大量工作。2001 年以来，我负责引进 了多台先进的测量试验设备，如全站仪、电子水准仪、万能试验机、标准 养护恒温设备、及应用软件等。工程数据、资料整理基本实现了电算化。 大大提高了施工能力和技术水平，为走出去参与市场竞争奠定了基础。 有一分耕耘就会有一分收获，2001 年到2003 年，我负责的8 个工程 项目（总产值约3.2 亿），均被评为优质工程。其中** 公路大修改造工程 被评为市政金奖工程，2003 年度的** 大道工程在** 高速35 个标段中以 总分第一的成绩位居榜首。
在努力抓好工程质量工作的同时，我没有放松自身业务素质理论水平的提高，几年来，我积极参加各种培训活动，不断组织单位内部培训活 动，通过各种形式学习先进技术和理论，拓宽知识领域拓展专业空间，更 新知识结构，以适应形势发展的需要。年顺利通过了人事2001 部统一组织 的全国职称外语B级考试，04 年4 月通过了全国专业技术人员计算机应用 能力模块考试，由我撰写的论文“浅谈公路路基土方工程中一些关键的施 工方法”被**** 发表。
总之，在我取的助理工程师资格至今四年多的时间里，我付出了艰苦 的努力，也取得了可喜的成绩，实现了一个专业技术人员的价值。成绩的 取得与上级领导的大力支持和帮助是分不开，今后的工作中，我将继续努 力，争取为我区的公路交通事业，为我区经济建设事业做出更大的贡献。
推荐第4篇：行风评定述职报告08
行风评定述职报告
宝龙山二中
教育行风建设对党风廉政建设和构建和谐社会都具有十分重要的意义，这是由教育的属性和其在全社会中所处的地位决定的。学校是教书育人和文明建设的窗口单位，教育的成果及培养的人才，涉及社会各个方面、各个层次，乃至千家万户。学校肩负着为国家培养高素质劳动者和接班人的神圣使命，同群众的利益和关系最为直接、最为密切。教育行风和校风的好坏，既关系到教育行业自身，而且会影响到党群干群关系、影响到党和政府的形象,我们认为，认真开展行风评定活动是十分必要的。现将我校关于行风建设工作作如下汇报：
一、所作工作及取得的成绩
1、规范办学行为。重视学校法制法规的学习、贯彻和落实，加强各项规章制度的制订和完善，努力使学校管理科学化、办学行为法制化。我们的治校方针是：依法治校、科学管理、全面发展、办有特色。本学期，在校工会的组织下，全校教职工学习了《义务教育法》，增强了教师依法执教的观念。学校认真学习落实《初中新课程标准》，提升教育教学管理理念，改革教育教学方法，提高教育教学质量。
2、规范师德行为。继续开展师德师风建设，提高教师的思想 道德素质和职业道德素质，提高学校的知名度。做到“六杜绝”：杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝侮辱和歧视学生，杜绝向家长索要礼金，杜绝有损于教师形象的言行，杜绝强制学生补课，杜绝上课接打电话、吸烟。我们认真学习了《中小学教师职业道德规范》和《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，进一步加强师德师风建设，使教师做到爱岗敬业，求真务实，无私奉献。我校教师能够在自己的工作岗位上辛辛苦苦、认认真真的工作。大家都知道，国家规定教师每周40小时工作制，我校教师远远超过这个时间，每天早晨7：00教师就上课了，班主任6:30之前到校，下午6：15才放学，晚自习教师9：30才回家，并且周六还要无偿上课半天。可以真实的讲，别人还在梦乡的时候，我校已有朗朗的读书声了；别人在观赏新闻联播的时候，我们还有许多教师还没有下厨房。大家都知道，九年义务教育阶段的学校经济状况都不太好，学校无钱支付老师的补课费，很多时候，教师都无私奉献了，默默无闻，不求索取。这种精神是绝对值得提倡和表扬的。
3、规范校务公开工作。加大民主管理学校的力度，进一步规范校务公开工作，使学校工作规范化、制度化。在实行校务公开上，根据党支部的要求，建立以校长为组长的校务公开领导小组和以工会主席任组长的校务公开监督小组以及相应的事务组（考核、职评、聘任、计生、采购）。
在此基础上，宝龙山二中将进一步完善校务公开制度、监督和考核。①落实制度，规范运作完善教代会制度，加强民主监督。②健全校务会议制度，重要事务全面公开。③加强财务监督，收支管理详实透明。④严格业务考评，奖惩、职评客观公正。⑤加强反馈交流，落实监督整改。
4、加强效率建设。进一步加强教职工的思想政治素质和职业道德素质，增强责任意识、服务意识和效率意识，不断增强教职工的工作责任心、服务能力和工作效率，不断提高学校的办学水平。坚决杜绝步伐缓慢、工作拖拉的现象，大力提倡务实、高效、敬业、奉献的精神。
二、存在的不足
在学校工作中，我们也发现部分教师的责任心需要加强。主要表现在以下两个方面：
1、对学生的教育缺乏耐心，特别是对后进生的转化上，教师给予的关心力度还不够，只是简单的说教，起不起作用，起多大作用，教师反思的少，同时，教师投入的真情实感也少些。现在教师的家访，真正到家里去的教师少了，一般都是信息沟通，工作做的还够细腻。
2、义务教育法规定，教师不得体罚学生。我们的教师确实不体罚学生了，但也懒的管学生了，特别媒体报道学生承受不了心理压力而跳楼的事，教师更是以此为借口说“不敢管了”，其实就是不负责任的表现。
今后的工作中，我要以“办人民满意教育”为宗旨，进步加强行风建设，促进学校健康发展。
推荐第5篇：行风评定述职报告09
行风评定述职报告
宝龙山二中
教育行风建设对党风廉政建设和构建和谐社会都具有十分重要的意义，这是由教育的属性和其在全社会中所处的地位决定的。学校是教书育人和文明建设的窗口单位，教育的成果及培养的人才，涉及社会各个方面、各个层次，乃至千家万户。学校肩负着为国家培养高素质劳动者和接班人的神圣使命，同群众的利益和关系最为直接、最为密切。教育行风和校风的好坏，既关系到教育行业自身，而且会影响到党群干群关系、影响到党和政府的形象,我们认为，认真开展行风评定活动是十分必要的。现将我校关于行风建设工作作如下汇报：
一、所做工作及取得的成绩
1、规范办学行为。重视学校法制法规的学习、贯彻和落实，加强各项规章制度的制订和完善，努力使学校管理科学化、办学行为法制化。我们的治校方针是：依法治校、科学管理、全面发展、办有特色。在校工会的组织下，全校教职工学习了《义务教育法》，增强了教师依法执教的观念。学校认真学习落实《初中新课程标准》，提升教育教学管理理念，改革教育教学方法，提高教育教学质量。进一步规范教学行为后，学校有了较大的发展：学校现有教学班16个，教师85人，现有学生834人，学生人数比去年增长92人，比2007年增长248人。在2009年度，被左中教体局评为“师德师风建设先进集体”，被旗政府评为“教育教学管理先进集体”。
2、规范师德行为。在本年度，依据教体局的安排，继续开展师
1德师风建设，提高教师的思想道德素质和职业道德素质，提高学校的知名度。做到“六杜绝”：杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝侮辱和歧视学生，杜绝向家长索要礼金，杜绝有损于教师形象的言行，杜绝强制学生补课，杜绝上课接打电话、吸烟。我们认真学习了《中小学教师职业道德规范》和《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，进一步加强师德师风建设，使教师做到爱岗敬业，求真务实，无私奉献。我校教师能够在自己的工作岗位上辛辛苦苦、认认真真的工作，在2009年教师节，我校开展了“师德标兵”评选活动，这项活动的开展，对教师思想素质的提高，有很大的促动作用。同时，我校金文华同志被评为旗级“师德标兵”。
3、规范校务公开工作。加大民主管理学校的力度，进一步规范校务公开工作，使学校工作规范化、制度化。在实行校务公开上，根据党支部的要求，建立以校长为组长的校务公开领导小组和以工会主席任组长的校务公开监督小组以及相应的事务组（考核、职评、聘任、计生、采购）。
在此基础上，宝龙山二中将进一步完善校务公开制度、监督和考核。①落实制度，规范运作完善教代会制度，加强民主监督。②健全校务会议制度，重要事务全面公开。③加强财务监督，收支管理详实透明。④严格业务考评，奖惩、职评客观公正。⑤对学生的生活补助费，按时发放、公开发放、足额发放。
4、加强效率建设。进一步加强教职工的思想政治素质和职业道德素质，增强责任意识、服务意识和效率意识，不断增强教职工
的工作责任心、服务能力和工作效率，不断提高学校的办学水平。坚决杜绝步伐缓慢、工作拖拉的现象，大力提倡务实、高效、敬业、奉献的精神。
二、存在的不足
1、在学校工作中，我们也发现部分教师的责任心需要加强，主要表现在：对学生的教育缺乏耐心，特别是对后进生的转化上，教师给予的关心力度还不够，只是简单的说教，起不起作用，起多大作用，教师反思的少，同时，教师投入的真情实感也少些。现在教师的家访，真正到家里去的教师少了，一般都是信息沟通，工作做的还不够细腻。
2、对校外人员的管理需要加强，特别是社会闲散人员，下一步我们将协调有关部门，加大整治力度。
今后的工作中，我们要以“办人民满意教育”为宗旨，进步加强行风建设，促进学校健康发展。
2009年11月5日
推荐第6篇：称评定助理工程师述职报告
各位领导、评委：
大家好！我叫蔡多卓，XX年7月毕业于重庆科技学院资源勘查工程专业，XX年8月担任作业一大队大修一队技术员。现将我任职以来工作、学习情况向各位领导和专家做一个简单的汇报。
一、加强学习，努力提高自身综合素质
本人在思想上积极要求上进，平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论，认真学习贯彻党的十七大精神，积极向党组织靠拢,于XX年7月向党组织提交了入党申请书。
作为一名技术干部，在实际工作中我愈来愈发觉自己的专业知识的匮乏，在平时的工作中我一直坚持自学专业技术知识，积极向经验 丰富的老师傅、专家请教，不断提高自己的专业技术水平。XX年，以优异的成绩通过石油大学专升本考试，通过更高层次的学习来提高自己的专业知识水平，并顺利通过了油田举行的井控技术、硫化氢等取证培训。
二、不断探索和实践，积累工作经验
自参加工作以来，我围绕作业、大修、侧钻等新工艺、新技术，积极探索和实践，在各类施工中不断探索油井大修方法，攻克油井维修技术难题。针对施工工艺的特殊性，注重对施工技术质量和控制点的总结，及时分析施工中遇到的疑难问题，探索成功经验。例如在真26-1井的大修施工中，通过啃透设计﹑优化施工方案等准备，仅用4天就完成了钻灰、冲砂、通井和下泵的大修任务，提前3天完成施工任务；在侧沙20-35井侧钻中，钻遇长达197米的坚硬岩层——辉绿岩，用pdc钻头钻进，每天的进尺不过2-3米，在此情况下，我同本队其他技术人员通过仔细分析设计，共同展开讨论，然后查阅钻井井史资料，先后选用了5种类型的钻头进行尝试，终于找到对付辉绿岩的办法，确定选用yc-537钻头。问题迎刃而解，结果仅用了12天终于啃下了这块“硬骨头”, 仅用29天就顺利完钻，创造了单井裸眼井段741米、靶心距1.6米两项侧钻纪录。
三、加强专业技术研究，提高理论创新水平
通过理论学习和现场实践，我更加注重业务经验总结和技术研究，使理论在实践中升华。其中：《套铣筒的母锥打捞器的研制与应用》在XX年作业一大队技术座谈会上获优秀奖，参与编写的qc成果《缩短占井周期，提高侧钻井经济效益》获得处三等奖； XX年年编写的qc成果《提高泥浆泵完好率，缩短侧钻周期》获得处一等奖、局三等奖。2010年2月，荣获作业一大队“优秀技术员”荣誉称号。
总结三年来的工作，自己虽取得了一定的成绩，掌握了一定的技术，但也存在许多不足之处：
1、现场施工经验不够丰富，考虑问题不够全面。
2、在侧钻施工中井眼轨迹控制和泥浆性能调配方面还不够精通，有待于在今后的工作中进一步加强。
3、对职工技术培训方面投入不足，从技术比武上可以看出我队职工整体技术素质与较好的队还存在一定差距。因此在新的一年里，我要努力克服以上不足，积极抓好生产与技术工作，积极配合队领导搞好队伍管理，努力提高职工的综合素质，凝聚人心，进一步促进大修一队的发展。
谢谢各位领导、专家对我长期的关心与帮助！
推荐第7篇：评定中学一级教师述职报告
杨锐评定中学一级教
师述职报告
杨锐评定中学一级教师述职报告
本人，杨锐，2005年6月毕业于衡阳师范学院中文专业，本科学历，同年9月到衡山四中参加工作，2006年调入现在的衡山二中，2006年被评为中学二级教师，同年参加了衡阳市骨干班主任培训。工作至今一直担任语文教学和班主任，教学效果较好，工作得到了领导和师生的肯定。符合申报中学一级教师的条件，现把5年来，本人在政治素养、语文理教学、班主任工作等方面述职如下：
一、政治素养方面。
本人始终坚决拥护党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度, 在政治上与党中央保持一致, 忠诚于党的教育事业，恪守教师职业道德, 爱岗敬业；为人师表；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针，关注教育改革，平时能认真参加政治学习和教研活动。在工作中遵守教育法规，爱岗敬业，积极进取。以学校工作为重，长年满工作量，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和家长心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。得到广大师生的好评和学生家长的信任。
二、语文教学方面。
平时认真备课、上课、听课、评课，及时批改、讲评作业，做好课后辅导工作；广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构；根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，多篇论文获得省市一等奖。课堂上能充分利用多媒体辅助教学，充分体现以教师为主导、学生为主体的新课程教学理念，力求做到内容丰富，现实；教态自然，讲课生动，难易适中，尽量能照顾到全部，向45分钟要效益。参加了校文学刊物《清凉文学》的编写工作，。教学过程中不断潜心钻研，认真学习新的教育教学理论。
三、班主任工作方面。
本人自二00五开始担任班主任工作，工作中能始终保持一颗“爱心”，一心扑在岗位上，热爱学生，尊重学生，勤奋工作，任劳任怨，结婚以及爱人生育也均为耽误一堂课，没请一天假；认真完成学校布置的每一项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态，日常一切教育活动以学生为本；班级管理制度严谨、民主、科学，全心全意为学生着想，放手让学生自我管理，对学生进行自我教育、自我锻造；及时发现问题，及时处理；加强班干部，尤其是团支部的建设，让他们在所负责的日常具体事务中锻炼班级管理与活动的组织能力，以不断提高学生干部自我管理、自我约束的能力。注重学生全面素质的提高，文体活动丰富、活跃，班级两次在校运动会上取得团体总分第一名的成绩。特别是在后进生推进工作方面取得了非常显著的成效，一名由于多次严重违反学校纪律而被其他学校开除的学生在我班级有了质的转变，无论从学生本人、学生家长、学校领导方面都得到了认可。
虽然工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足，工作上还缺乏一定的创新精神，许多工作仍处于在原有基础上按部就班的工作状态。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”
只有不间断“活水”补充、更替，才有生命，才有活力。对我们而言，只要学习，人生处处都是新起点；在今后的教育教学中，我将不断开拓进取，做孜孜不倦的学习者，勇于探索的研究者，敢于创新的实践者。新的时代赋予教育新的概念与使命，同时也给予教师更多的要求与责任，在以后的教师生涯中，我仍将一如既往，严格要求，不断进取，力争将教育教学的艺术性，原则性和策略性完美统一起来，使班主任工作与教学工作常做常新。
综上所述，我认为我符合中学一级教师的任职资格。当然成绩只能代表过去，前面的路还很远，我将一如既往地努力工作，不断地从各方面提高自己，争取把工作做得更好，争当一名优秀的人民教师。
2010年10月20号
推荐第8篇：申报青优教师评定述职报告
县青优教师推荐信
丁勇于2005年7月毕业于内江师范学院数学教育专业，同年12月参加继续学习并在2009年取得四川师范大学英语教育本科文凭。在公兴中学任教已有七年时间了，七年来她一直担任两个班的数学教学工作，其中5年担任班主任工作。在工作中勤勤恳恳、尽心尽责，在教育教学中取得了可喜的成绩，多次受到表彰。该老师从工作以来的情况总结如下：
一：思想政治方面
虽然她没有加入中国共产党，但一直拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，处处以一名党员的标准严格要求自己。在工作中勤奋刻苦，善于与同事交流合作，严格按照学校的要求做好各项工作，从不计较个人得失。服从组织安排，勇挑重担。对待学生像对待自己的亲人、孩子，给予他们无私的关怀，帮助他们树立正确的人生观、世界观，提高综合素质，塑造良好的品德与个性，培养他们成为合格的社会主义祖国建设者。
二 ：在教育教学方面
认真钻研大纲和教材，熟悉教材内容，把握好教学的重点和难点，精心教学，认真上好每一节课。在课堂教学时，能做到面向全体学生，因材施教，即加强对差生的转化，又注意对优生的培养，提高了学生的整体素质。为了优化课堂教学切实提高学生素质，她深入研究新时期的教学思想，积极探讨数学教学方法。工作以来她一直都担任两个班的数学教学，在教学中确立了以“学生为主体，教师为主导，训练为主线”的教学思想进行教学。因此，在教学时，她从不要求学生死记硬背简单的结论，反复机械的模仿例题，而是重视对解题思路的分析和解题方法的指导。积极创设变式问题的情境，进行一题多变和一题多解的训练，启发学生从不同角度去思考问题，从而锻炼了学生的思维能力。多年的教学使她积累了一定的教学经验，已经初步形成了自己的教学风格，对学生的数学作业一直坚持全批全改，改完之后立即将作业本发给学生，要求及时纠错，作业中存在的普通问题就统一评讲，个别的问题就利用午自习时间或是课后进行当面辅导。每天都布置家庭作业，通常情况下都是利用第二天的早自习时间在教室进行批改，也能做到及时反馈，及时纠错。另外，她还注重每次单元测试后的二次追踪，重点章节甚至是反复追踪。经过精心教学和同学们的积极配合，该老师所教班级
的学生基本都会形成一个比较良好的学习数学的氛围和学习习惯，对自己作业中存在的问题都会通过不同的渠道进行纠错。
针对学生数学素质的不平衡现象，丁老师遵循“因材施教”的教学原则，进行分层次备课，分层次教学，采取个别辅导或是单独作业，既让优生能“吃饱”，又使差生能“消化”。通过努力，所教班级学生的数学成绩不论是平均分，还是及格率、优生率都名列学校同类班级前矛，期末统一阅卷学校同类班级的前列，并连续获得“教学质量优秀”奖；辅导的学生参加数学竞赛获得省级奖。
三 ：在教科研方面
作为一名年轻教师，她非常珍惜每一次的学习机会，认真参加校级、区片和县级的每一次教研活动和有关于专业、班主任的培训；近两年参加了班主任的C证培训并获得了证书；参加了双流县骨干教师培训并已经结业。科研中积极参与我校的《农村初中合作性教学的心理研究》，《自我反思促进教师专业成长》，《农村初中留守儿童存在的问题及对策》等课题的研究。并将所学的理论在自己的教学实践中灵活应用，取得了较好的成绩。所写的专业论文有获得省、市级奖的。四：班主任方面
自从担任班主任工作以来，就意识到了自己责任的重大，一直都要求她自己做到“尽职、尽责、尽心”。管理班级的理念是“以学生为主，民主管理；以尊重为前提，爱心育人”。每次所带班的班委是进行民主选举而产生的，各种考核制度是民主制定的，而且是民主监督执行的，对个人的操行考核也是有小组民主评议；她的学生处处都能感受到被尊重，也就都乐意去接受她的帮助和教导。
作为班主任，她说“要当好班主任，最重要的是爱心。因为只有有了爱，才会有尊重，有了尊重才会平等，学生才会觉得老师是真的爱学生，才会乐意听从你的教导，才会对你说出他们的心里话”。在平时，她积极的深入学生，努力的做到全面了解学生，及时的发现问题和解决问题，在这几年的班主任工作中，她做到了：真正的付出！所以，学生们都很相信她，很爱她，班主任工作获得了学生和家长们的认同，2010年中途接手的2011级1班在2011年5月被评为“双流县优秀班集体”，同时她也被评为“双流县优秀班主任”。另外，德育论文《那些花儿》等获得县级和省级奖。
以上是丁勇工作七年来在教育教学和班主任等方面的表现和成绩，在这七年
里，她在不断的进取，积极的向有经验的教师请教，和年轻教师共勉，在工作中也深知她自己还存在着很多的问题、不足和缺点，遇到问题或困难都积极的请教和探讨。相信她在今后的工作中会更加的努力和出色！现特推荐她为双流县青优教师。
推荐单位：公兴中学
2012年5月22日
推荐第9篇：工程质量评定报告
三台县2010年农网改造升级工程10千伏及以下
工程质量评定报告
三台县2010年农网改造升级工程10千伏及以下工程质量评定，根据国家的相关技术标准和质量标准和《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》、《农村安全用电规程》、《四川省水电投资经营集团有限公司农村电网改造升级技术原则》，在评定过程中根据竣工资料先后实地到已改工程现场进行进行抽查，工程材料质量抽检，相关电气试验记录进行现场复测，对隐蔽工程进行检查核实，并对安全等方面方面进行检查，公司质监组成员形成如下意见：
一、组织健全，监督到位
为加强农网完善工程改造工作的组织领导，根据省、市有关文件精神，在整个农网改造中，我县以专文成立了以县长为组长，分管副县长、水利局长为副组长，县发改委、财政局、物价局、农行等部门负责人组成的网改领导小组，并分片区由正副组长、各副县长负责督促、协调，同时出台“凡涉及农网改造的人和事要求各部门特事特办”等优惠政策，由原来的企业行为提升为政府全面负责
三台县农网改造升级工程领导小组及职责
组长：张忠祥（县政府副县长）
成员：陈明（县政府办主任）
肖永双（县发展和改革局局长）
刘天赋（县财政局局长）
潘用军（县公安局副局长）
罗东风（县监察局局长）
景光辉（县农行行长）（县水务局局长）
杨顺元（县国土局局长）
邓小明（县林业局局长）
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叶志（县审计局局长）
周德宝（县安监局局长）
魏浩（县环保局局长）
各镇（乡）党委书记、镇（乡）长
刘毅（省水电集团永安公司董事长）
李亚林（省水电集团永安公司总经理）
职责：负责对全县农村电网改造升级工程实行统一领导，研究制定保障工程建设顺利实施的政策措施，协调县级各部门及各镇乡人民政府，按照国家、省、市、县有关规定解决工程建设中的具体问题，确保工程顺利实施。
领导小组下设办公室
办公室主任：李亚林
副主任：罗耀均景代虎
成员：刘大伟陈来军张敏李登峰彭玉虎
职责：在领导小组的领导下，具体负责农网改造升级工程的实施和日常管理工作，传达、通报上级各部门有关精神及领导小组决定，检查、落实工程建设规划设计、施工组织、安全和质量管理、“五制”等管理措施，搜集、汇报农网改造工作情况，督促、检查工程完成情况，确保顺利完成工程建设各阶段工作及总体目标任务。
各镇乡和项目实施单位永安公司也纷纷成立相应机构，具体负责该项工作的宣传、组织、动员和实施。县农网完善工程改造领导小组制定并印发农网改造考核奖励办法，将农网完善工程工作细化、量化，纳入政府目标考核，设立奖励基金，与各镇乡和项目实施单位签订了《目标责任书》。网改工作具体落实到了各级各部门，确保责任横向到边，纵向到底，层层落实，形成了社保村、村保镇（乡）、镇（乡）保全县的目标责任体系，把工程质量考核纳入《目标责任书》，保证了施工质量，各个环节都在有效的职能监督管理下顺利实施。
二、建章立制，责任落实
严格执行“五制”。在农网完善建改项目工程实施过程中，永安认 2
41真贯彻国办发[1999]16号《关于加强基础设施工程质量的通知》、国务院《建设工程质量管理条例》和原国家计委印发的《农村电网建设与改造工程质量管理办法》、《农村电网建设与改造质量管理补充规定》及《四川省水电投资经营集团永安电力股份有限公司农网改造升级工程管理办法及实施细则》，严格执行项目法人责任制、招投标制、工程监理制和合同管理制，并根据实际情况制定了相应的管理制度，落实了工程质量领导责任制和工程管理体制，建立切实可行的质量监督和质量保证体系。
三台县农网完善领导小组对我县项目工程进行监督、指导、协调，明确组长为工程质量、行政第一责任人，公司法人代表为项目质量、安全第一责任人。为全面落实责任，永安公司不仅设立各专门职能机构，还在供区内按供电所、水电建筑安装工程公司组建了13支专业施工队，分别负责高、低压工程新建、改造及安装调试作业，落实各部门职责，执行工程质量报告、举报和终身负责制，把好每一道关；同时，按照职责分工，将工程质量责任层层分解至设计、施工等环节行政领导和技术、安全负责人，签订合同，形成了全方位、全过程的“法人负责、监理控制、施工保证、政府监督”的质量和安全责任体系和责任制。
永安公司严格按基本建设程序报批项目，各工程项目的规划、设计、监理和施工均由具有相应资质等级的单位承担。就10千伏及以下工程各程序环节，均按规定实行监理控制，工程设计施工及主要设备、材料采购，坚持公平、公正、公开的原则，实行网上询价、公开招标，切实降低了农网完善工程建改成本；对低压网络改造制订了严格的管理办法，对工程建设、质量检查、竣工验收作出了明确的规定。在工程设计施工中，认真执行《四川省水电投资经营集团有限公司农村电网改造升级技术原则》，严格按规程规范测量、设计，各种文件、资料、设计图纸、材料明细表、检查记录、竣工验收资料等均有案可查。在整个农网完善工程实施过程中，由于我县组织健全、执行制度得力， 2
42未发生一起质量责任事故。
三、抓好培训，作好记录
三台县2010年农网改造升级工程10千伏及以下由四川金纬电网建设有限公司施工，在施工中严格遵守《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》，公司要求施工单位要定期组织对工程人员的培训，培训内容与农网完善工程的实施紧密相结合，加大培训力度，采取一系列的措施加强施工队伍的建设，公司农网完善工程质量检查小组在季度、年终将检查培训学习的情况，要求每次做好记录，把培训工作纳入到对部门考核的奖惩评分。
四、限期整改，确保质量
三台县2010年农网改造升级工程10千伏及以下工程在施工结束必须组织进行初验收程序，施工单位负责人和安全组人员、公司安全及质监组成员、规划设计组成员深入施工现场对施工方案、技术、质量以及施工记录进行检查，对施工中存在的问题在搭火会签中指出及时纠正，提出限期整改方案，未按要求整改的不搭火、不出具完工证明、不予签字验收和办理结算，从而确保了工程质量。
五、严把“三关”，加强控制
永安电力股份有限公司坚持实行“三级质量检验”制度，严把“三关”，严格执行国家和行业标准，严格按照审定的图纸、施工标准和施工方案组织施工，努力推广使用有利于提高工程质量的先进技术和先进的施工方法和工艺。严格过程控制，除进行正常的质量监督、质量检查、质量巡视等工作外，对重要的施工部位、关键工序、关键部件安装、隐蔽工程等严格实行“三检旁站制”和拍照存档，做到上一道工序不合格不能进入下一道工序施工，以确保工程质量。
六、质量评价
2
43由于组织得力、措施得当并通过优化设计，施工单位的精心施工，三台县2010年农网改造升级工程10千伏及以下工程质量验收结论如下：
1、工程建设中严格使用合格、优质的材料设备，不合格的材料设备严禁入网，设备安装、运行情况均能满足技术设计要求。
2、工程建设执行了国家的相关技术标准和质量标准，根据《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》，该工程质量达到“合格”
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推荐第10篇：贫困生评定报告
12级预防二班“贫困生评选工作” 评定报告
内蒙古医科大学
公共卫生学院12级预防二班 二O一二年十月
时间：2012年10月15日
地点：北楼20
4活动目的 ：
1.为了帮助学校中的贫困生减轻一定的负担让他们以更好的心态来面对学习和生活。
2.本次班会主要为了评选出本班级的贫困生做好贫困生认定工作。
3.希望通过此次班会加深班级同学之间的交流,促进班级的发展。
参与人员：
12级预防二班全体同学，共29人
会议主持: 齐志鹏、张琪
评定工作程序
1.成立评定工作小组：小组成员包括辅导员、各年级兼职辅导员、班长、团支书及班委。
2.评审：各年级评定分小组根据学员们的申报情况，结合平时学员们的学习成绩、参加集体活动和受通报情况进行打分。其中学习成绩占50%，参加集体活动和受通报情况占50%，根据情况筛选符合要求的学员名单，由评定分小组评议，针对个别问题讨论解决方案并确定最终结果。
3.公示：评定结束后将最终结果公示5天，对学员们反应上来的意见及时处理并作相应调整。4评选流程：
（1） 参加评选的同学首先向学院提交自己的贫困材料和贫困证明
（2） 接下来每位同学都向老师说明一下家庭具体贫困情况，老师根据各位同学的贫困状况评定贫困同学。
（3） 班级同学投票选举贫困同学，根据每位同学的票数评选出最终的贫困生。
（4） 公布选出的贫困生名单，让所有的同学都知道评选结果 (5)、班级民主评议结果报系（部）评议组，进行审查汇总。
(6)、评议组将审查汇总结果报院评议领导组，院评议领导组审查后提出评审名单并报资助管理中心。
（7）贫困生填写贫困申请表，准备所需的材料，最后将材料交到学院老师处。
公共卫生学院预防二班
2012年10月15日
第11篇：自我评定报告
自我评定报告
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰。xxx对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满 脸的稚气，也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努 力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经可以独当一面，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，也可以独自带班作 业，合理地安排师傅们完成活计，确保设备运转正常，提高洗煤生产效率效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就向各位领导作以述 职：
xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
进入公司已三个多月，根据自己的专业及爱好，我在工程技术部工作。我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。请保留此标记经过三个月的体验，我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前，我们团结一致，在规定时间内优质地完成工作，这种和-谐的氛围令我激-情澎湃。xx公司是一个正在积极腾飞的企业，他的发展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的企业，我愿意和他一起迈向成功的未来。
通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。
在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。
尊敬的各位领导：
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰。xxx对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满 脸的稚气，也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努 力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经可以独当一面，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，也可以独自带班作 业，合理地安排师傅们完成活计，确保设备运转正常，提高洗煤生产效率效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就向各位领导作以述 职：
一、思想政治学习方面
中国共产党组织是光荣的组织，在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全 意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终以一个共产党员的标准严格要求自己的一言一行，一举一动，向党表决我想加入党 的光荣的组织的坚定决心。十月份，终于被党组织吸收为积极分子，加以培养。对此，我特别高兴，也充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠 拢。我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项重要的学习内容，除了积极参加党组织学习会议，还经常通过报刊杂志以及 网络来获取新思想，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己一步步成为一名正式的，优秀的中国共产党。
二、业务水平方面
针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。 为了尽快熟悉业务，做好电气技术员的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和洗煤生产及其技术检查方面的书籍，认真专研电气知识，学习工艺流程，保证理论与 实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源，大量的专业文献资料更是 我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向老师傅们请教，结合网络资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践经验，使自己的业务知识能力满足 工作需要。
三、工作收获简要
1、十一检修期间，连续六天时间我都坚守在工作第一线，为了赶工期，有些老师傅连续三天未回家，亲自协调外委工程队的工 作，并以身作责。经过几天的检修工作，我的业务水平有了很大程度的提高，更可贵的是，老师傅们的敬业精神更值得我们学习。我时常告诫自己：珍惜每一个学习机会，人人都是我学习的榜样。从一点一滴做起，不怕脏，不怕累，没有怨言，才能适应洗煤厂生产任务紧，检修任务艰巨的特殊性，才能提高自己的综合业务能 力，成为平凡人中不平凡的一员。
2、这次事故反映出我们日常检查工作不到位，没有及时发现潜在隐患，在平时的巡视检查工作做的不够彻底，需进一步加强检查工作的严密性，周全 性，以免发生类似情况。以这次事故为教训，强制检修以及重点设备的定期检查试验，必须落到实处，只有这样，安全生产才能有保障。
第12篇：董宏智评定中学一级教师述职报告
中学一级教师述职报告
本人何群，2003年6月毕业于淮阴师范学院思想政治教育专业，本科学历，法学学士学位，同年8月到常州市勤业中学参加工作。2004年被评为中学二级教师。工作至今一直担任政治教学，2005-2008年担任班主任工作，已顺利完成两轮循环教学任务，教学效果较好。符合申报中学一级教师的条件，现把几年来，本人在政治素养、教育教学、班主任工作等方面述职如下：
一、思想政治方面
从教以来，我一直以一个优秀人民教师的标准严格要求自己，自觉遵守法律、法规，在政治上与党中央保持一致，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和师德修养。任职以来，认真学习科学发展观和“三个代表”重要思想，坚持“四项基本原则”，积极贯彻党的教育方针、政策，严格遵守《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》，在教学工作中做到严于律己、以身作则、教书育人、为人师表。不计较个人得失，服从学校安排，认真履行岗位职责。
二、教育教学方面
工作至今，本人每年都从事跨年级教学。平时认真备课、上课、听课，及时批改、讲评作业，做好课后辅导工作；广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构；根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，认真钻研教材，了解教材的重点与难点，课堂上能
充分利用多媒体辅助教学，充分体现以教师为主导、学生为主体的新课程教学理念，力求提高课堂效益。本人积极参加市里组织的活动，在2005年市区初中《思想政治》优质课评比活动中，获三等奖。积极参加学校组织的活动，在校青年教师教学基本功大赛中，获“综合素质”二等奖，获“命题”比赛一等奖，获“三字”比赛一等奖，获“评课”比赛一等奖，获“课堂教学”比赛二等奖，获“说课”比赛三等奖等；在校女教师形象技能展示评比活动中获电子课件制作解说比赛二等奖等。同时，本人还参加了市里组织的“公民教育”实践活动，指导的课题《不法商贩引起的各种问题》和《新建道路及公交线路的增设》分别获市
一、二等奖。此外，认真参加论文和案例的纂写，活动案例《不法商贩引起的各种问题》在省中小学公民教育实践活动优秀案例评选中获三等奖；《浅谈加强对未成年人的保护》在年会上发表。
三、班主任工作方面。本人2005-2008年担任班主任工作，工作中能始终保持一颗“爱心”，一心扑在岗位上，热爱学生，尊重学生，勤奋工作，任劳任怨，认真完成学校布置的每一项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态，日常一切教育活动以学生为本；班级管理制度严谨、民主、科学，全心全意为学生着想；及时发现问题，及时处理，注重学生各项素质的提高。在2005-2006年度和2006—2007年度，表现突出，成绩显著，被评为校先进工作者。2007年获市教育局嘉奖。
虽然工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，工作上还缺乏一定的创新精神，许多工作仍处于在原有基础上按部就班的工作状态。在今后的教育教学中，我将不断开拓进取，做孜孜不倦的学习者，勇于探索的研究者，敢于创新的实践者。新的时代赋予教育新的概念与使命，同时也给予教师更多的要求与责任，在以后的教师生涯中，我将严格要求自己，不断进取，争当一名优秀的人民教师。
2010．5．24
第13篇：董宏智评定中学一级教师述职报告
董宏智评定中学一级
教师述职报告
董宏智评定中学一级教师述职报告
本人，董宏智，2002年7月毕业于哈尔滨师范大学物理教育专业，本科学历，理学学士学位，同年9月到哈铁一中（现黑龙江省实验中学）参加工作。2003年被评为中学二级教师。2007年参加了东北师范大学研究生课程进修班的学习。工作至今一直担任物理教学，2005年至今担任十二班班主任工作，已顺利完成两轮循环教学任务，教学效果较好。符合申报中学一级教师的条件，现把四年来，本人在政治素养、物理教学、班主任工作等方面述职如下：
一、政治素养方面。本人始终坚决拥护党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度, 在政治上与党中央保持一致, 忠诚于党的教育事业，恪守教师职业道德, 爱岗敬业；为人师表；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针，关注教育改革，平时能认真参加政治学习和教研活动。在工作中遵守教育法规，爱岗敬业，积极进取。以学校工作为重，长年满工作量，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和家长心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。得到广大师生的好评和学生家长的信任。论文《做学生的贴心人》被黑龙江省铁路教育学会评为二等奖，师德文章《师德—教师素质的核心》05年在黑龙江省教育学会德育专业委员会召开的第一届学校德育创新论坛上被评为一等优秀科研成果。
二、物理教学方面。工作至今，本人分别担任了二00二级（
1、2两班）和二00五届（
11、12两班）的物理教学工作。平时认真备课、上课、听课、评课，及时批改、讲评作业，做好课后辅导工作；广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构；根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如。论文《备课是课堂教学优化的关键》被哈尔滨市物理学会评为一等奖。课堂上能充分利用多媒体辅助教学，充分体现以教师为主导、学生为主体的新课程教学理念，力求做到内容丰富，现实；教态自然，讲课生动，难易适中，尽量能照顾到全部，向45分钟要效益，科研论文《浅析现代信息技术在高中物理课堂教学中的应用》被哈尔滨市教育学会评为二等奖。平时能潜心教研，锐意教改，2002—2003年度下学期教学赛课活动中获二等奖；所做公开课《超重和失重》在全省高中物理课堂教学交流活动中被评为优秀展示课、公开课《光的全反射》在全省高中物理概念与规律教学研评活动中被评为优秀展示课。参加了校本教辅《画龙点睛》系列丛书的编写工作，该系列丛书现正在高三学年使用；并参与编写省级刊物《学物理报》第十四期的多版内容（本报尚未出版）。教学过程中不断潜心钻研，认真学习新的教育教学理论，科研成果《试论物理演示实验的教学改革》在黑龙江省教育学会首届年会上被评为二等优秀科研成果。
三、班主任工作方面。本人自二00五开始担任班主任工作，工作中能始终保持一颗“爱心”，一心扑在岗位上，热爱学生，尊重学生，勤奋工作，任劳任怨，结婚以及爱人生育也均为耽误一堂课，没请一天假；认真完成学校布置的每一项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态，日常一切教育活动以学生为本；班级管理制度严谨、民主、科学，全心全意为学生着想，放手让学生自我管理，对学生进行自我教育、自我锻造；及时发现问题，及时处理；加强班干部，尤其是团支部的建设，让他们在所负责的日常具体事务中锻炼班级管理与活动的组织能力，以不断提高学生干部自我管理、自我约束的能力。注重学生全面素质的提高，文体活动丰富、活跃，班级两次在校运动会上取得团体总分第一名的
成绩。特别是在后进生推进工作方面取得了非常显著的成效，一名由于多次严重违反学校纪律而被其他学校开除的学生在我班级有了质的转变，无论从学生本人、学生家长、学校领导方面都得到了认可。
虽然工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足，工作上还缺乏一定的创新精神，许多工作仍处于在原有基础上按部就班的工作状态。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不间断“活水”补充、更替，才有生命，才有活力。对我们而言，只要学习，人生处处都是新起点；在今后的教育教学中，我将不断开拓进取，做孜孜不倦的学习者，勇于探索的研究者，敢于创新的实践者。新的时代赋予教育新的概念与使命，同时也给予教师更多的要求与责任，在以后的教师生涯中，我仍将一如既往，严格要求，不断进取，力争将教育教学的艺术性，原则性和策略性完美统一起来，使班主任工作与教学工作常做常新。
综上所述，我认为我符合中学一级教师的任职资格。当然成绩只能代表过去，前面的路还很远，我将一如既往地努力工作，不断地从各方面提高自己，争取把工作做得更好，争当一名优秀的人民教师。
第14篇：小学高级教师评定述职演讲
小学高级教师评定述职演讲
小学高级教师评定述职演讲 小学高级教师评定述职演讲
文章导读：“立足学科，专研业务”，以精益求精的态度对待英语教学。教育教学是我们教师工作的首要任务。任现职5年中我担任过从老教材到新教材，从三年级到六年级的英语教学工作……
各位领导： 大家好！
今天站在这里，对自己这些年来的整体工作做以下汇报：首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的并且是优秀的人民教师！我忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，服从组织分
配，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，积极参加各种培训、学习，努力提高自己的知识水平和业务能力，理论联系实际，解决英语教学上的问题，努力探索教学的新路子,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
基于以上认识，在具体的教育教学工作中我是这样来做的：
一、加强学习，不断提高思想认识和业务素质。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，中师毕业的我在通过大专进修后，又参加了本科的学习。一直以来我以“天道酬勤”自励，积极参加各种理论学习，在新课改实验之前认真研读《义务教育小学英语教学指导纲要》，以《纲要》指导自己的日常英语教育教学工作，并且在平时关注英语教学的新动向。课改实施中我能结合实际的教学工作，确立新课程标准及新课程理念为学习的重点，认真
参加各级各类组织的新课程培训及各类学习讲座，利用书籍、各类相关专业的书报杂志、网络等继续认真学习，开拓教学视野和拓宽思维。积极参加校内外的听课、开课等教研活动，吸取相关的教学经验，寻找新理念、新方法与自己在个性、业务能力，学校、学生实际等方面的契合点，使自己在教育教学方面不断进步。特别是参加了跨世纪园丁工程，中小学骨干教师市级培训活动，使我获益匪浅。
二、求实创新，认真开展教育教学工作。
“立足学科，专研业务”，以精益求精的态度对待英语教学。教育教学是我们教师工作的首要任务。任现职5年中我担任过从老教材到新教材，从三年级到六年级的英语教学工作。不管是老教材还是新教材，我都努力将所学的新课程理念、新课程标准知识应用到实际的课堂教学实践中，力求让我的英语教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更
好地体现素质教育的要求。在日常教学中，我坚持扎实做好课堂教学“五认真”工作。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，在课堂教学上以兴趣为主线，优化课堂教学，积极运用计算机辅助教学，提高课堂教学的实效，并针对不同类型的课，不同年级采用不同的批改评价方法。
三、在反思中锻炼，提高。
新一轮的课程改革要求教师由“教书匠”转变为“研究者”。做一名科研型的教师就必须除了做好常规的教学工作外，还要对教育教学中的问题进行探讨和研究。授课后我能根据教学中的得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。年我组开展了《小学英语教学活动化的研究》的课题研究，通过课题研究，探索和积累适合于小学英语课堂教学的活动方式，通过课题研究使自己的观念得到更新，教育理论得到充实，
教学科研能力得到增强。
第15篇：工程师评定业绩报告
业绩报告
本人王艳臣，在蓟县第二工程公司任项目经理，现职称工程师。自1975年参加工作以来先后担任过施工员，施工队队长，项目经理等职务。独立完成工民建建筑32项，总建筑平米23万余平米，总产值达到1.38亿元。其中局优工程3项，市优工程1项，质量验收合格率为100%，1989年1月获得了助理工程师资格，2000年6月晋升为工程师，1989年5月——1991年5月通过脱产学习取得了天津市建筑工程局干部中等专业学校的中专学历。
30年来，自己一直从事建筑施工技术质量管理工作，在管理中严格遵守国家地方规范和施工操作工艺，从不放过任何不合格项在工程中的存在。在技术管理中多次应用新工艺，新材料，施工前认真学习有关工艺流程和施工方法，并总结出有关的施工经验，从而积累了丰富的施工管理经验。自己也从一名普通的技术工人成长成为一名工程师，并多次受到甲方与公司领导的好评。
2000年3月—2000年12月在天津飞雁水泥厂3#楼施工，该工程为建筑面积3025平方米的五层砖混结构，由于3#楼为
住宅用途，我本着对业主负责的工作态度，总结以前住宅工程的施工经验，对于屋面及厕浴间防水渗漏的质量通病进行技术攻关。
1、由先在屋面施工中，除严格按施工工艺及质量标准施工外，考虑小区业主在平屋顶上安装太阳能的需要，也必免由于业主自身安装太阳能热水器对屋顶防水的破坏，积极与甲方协商，对3#楼所有住宅楼的太阳能进行统一安装，太阳能的支座做C15素砼保护层有效的对屋面防水进行了保护。
2、在厕浴间防水施工中，亲自编写主持技术交底。施工中的管道穿楼板采用定型模具和分二次浇筑、管道处及阴阳角的防水做附加层一道和延长闭水时间与次数等措施。在交付后的业主使用期间内未发现一处漏渗现象。
2001年5月—2002年8月天津飞雁水泥厂技改工程，此工程为建筑面积8431平方米的框架结构，施工中承建了其中的“熟料库工程”此工程高度20.95，直径12.5的4个联体圆形薄壁结构形式。
1、其工期要求为9天，平均每天滑模提升速度为2.5米，因砼必须既要满足模板滑升速度又要满足砼的结构安全，综合夏季施工特点，故选用普通硅酸盐52.5#水泥，以满足其早期强度高的特点。在砼搅拌坍落度为5-8cm分层浇筑厚度为300cm，施工中严格按照施工工艺操作提前一天圆满
的完成了施工任务。
2、在垂直度控制上面一改传统的圆内中心线坠垂掉控制法，在圆内中心放罢，激光垂直发光器，用垂直激光来控制熟料库垂直度，经施工完毕后垂直度测量该工程的垂直度完全控制在2cm以内。
2002年9月—2003年4月宝塔里住宅楼3#、5#楼，此工程为建筑面积11392平方米的六层砖混结构，施工期间，在此工程中应用了当时比较先进的竹模板支模工艺对于木材的消耗量很大，为了解决此问题多次对工艺进行改进，最后制定钢模板代替部分木牵杠，将木牵杠的间距调整为出钢模板的型号长度，一般为90cm，加大牵杠下的钢支撑数量，这样既节约了大量的木材又满足了砼浇筑对模板刚度的要求，反此一项工程就节约木材87m3，创造经济价值60000万余元。
2003年5月—2004年5月蓟州会议休闲中心，此工程建筑面积17670平方米的框架结构，地上17层，地下一层。地下一层为具有人防功能的车库，防水等级高耐久性强，底柢厚度为1.4m，是具有防水要求的大体积砼项目，在外墙及底板的防水材料上应用了比较先进的纳米防水材料（论文已详述）。因此地下车库的施工是工程中的难点与重点。因大体积砼在高温变化和砼收宿的共同作用下会产生温度应力和收缩应力，并
促使内部产生压应力，而产生裂缝，故在施工中采取以下措施进行预防。
1、相对减小水泥用量。
2、掺入缓凝剂。
3、对内部采用插入管道进行循环水降温保证砼内温差在25℃以内。
4、适当延长搅拌时间。
5、提高砼流动度，扩大砼表面。
6、布置测温点。
7、加强砼外部的养护保温，通过以上措施有效的预防了砼裂缝的产生，起到了很好的效果。
2004年5月—至今，在蓟县三中学生公寓1#、2#、3#施工期间，此工程是建筑面积为20040平方米的六层砖混结构，质量标准按照局优标准进行施工，施工中的质量直接影响申报项目是否成功。因此在质量管理中成立质量管理小组，自己亲自任组长，每个施工栋号都配有专职质量检查人员加大对施工过程的控制，将质量隐患防患于未燃。质量控制认真执行班组自检，工序交接检，质量专检的“三检”制度。将质量问题消除在工序施工过程中。在工程快要结束的阶段，丝毫不放松对质量的控制力度，相信在项目部的共同努力下将申报一次成功。
三十年来，自己在施工中刻苦学习，认真总结，努力提高自己的专业水平和管理水平，为了提高自身素质。自己通过了天津建筑业余大学的《建筑力学与结构》、《地基与基础》、《施
工技术》等课程的学习，考核成绩合格。并将自己的理论知识充分运用到实践中去，经常组织技术攻关，解决施工中的难题。工作中自己还注意培养年轻人，将自己的施工经验毫不保留的传授给他们，尤其重视对大中专毕业生的锻炼和培养，使他们在不同的岗位上发挥自己的专长。近年来，已培养出2名项目经理，3名工程师，4名助理工程师，还陆续培养出11名能够独立施工作业的年轻班组长，为企业后备力量的发展做出了贡献。
在多年的工作中，多次被评为先进工作者，优秀党员，自己时刻以一名党员的先进性来要求自己。在工作中兢兢业业，刻苦钻研技术知识，但在实际工作中自己还感到自己还不能紧跟时代的发展，因此只有不断用知识来武装自己的头脑，用高度的责任感和事业心而忘我的工作，来弥补自己的不足，为企业的腾飞与发展做出自己更大的贡献。
王艳臣
2005年8月13日
第16篇：工程质量评定报告(钟)
安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程
质量检验评定报告
安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程位于安图县新合乡境内。新合乡位于安图县北部，与敦化市相接壤。该地民族主要为汉族和朝鲜族，是全县主要水稻生产地域之一。地理位置位于东京12834＇，北纬4253＇，新合大坝拦河坝维修项目受益村包括大坝、台前、南十骑、新红和西韩村，距安图县县城明月镇55Km，明长公路穿乡而过，新合大坝拦河坝位于古洞河流域。 是建在古洞河上涉及大坝、台前等5个村屯的水田灌溉的渠首控制性工程。设计灌溉面积1.47万亩。
工程建设期间，为确保工程建设质量，切实加强了工程质量建设管理，质量检查机构和质量保证体系健全，各项规章制度完善，检测手段先进，各项措施得力，工程质量得到了切实保证。确保工程正常进行。安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程，项目法人为安图县农业综合开发办公室，设计单位为延边水利水电勘测设计研究院，监理单位为吉林省东禹水利水电工程监理咨询有限公司，施工单位为延边永安水利水电工程有限公司。安图县水利质量监督站，对该项目施工阶段工程质量进行监督检查。现将工程质量监督检查情况及评定结果报告如下：
一、项目实施的主要内容：
（1）维修、加固溢流坝段长73米，复建坝端挡土墙、坝下 o
o
1 消力池、海漫；进水闸闸室重建、边墙修复；冲沙闸闸墩补强；右岸滩地上下游护岸300米，其中：上游段100米，下游段200米。
（2）工程主要结构形式：
1、坝体结构：拦河坝长73米，基础宽3.0米，深3.0米，基础为浆砌石外包钢筋混凝土结构，坝体采用顶宽0.5米，高2.0米的浆砌石外包钢筋混凝土结构，外包混凝土厚度为0.2米。
2、消力池结构：消力池采用原形式复建，消力池总长度4.5米，底板为钢筋混凝土结构，池深0.5米，下设浆砌石、透水料。
消力池下设海漫，海漫段长11米，为石笼结构，厚0.5米，下设碎石垫层及无纺布。
3、坝端挡土墙工程：拦河坝上下游挡土墙采用浆砌石结构，拦河坝上游挡土墙高4.5米，拦河坝下游挡土墙高4.0米。
4、进水闸结构：进水闸闸孔高1.6米，宽3.2米，启闭台宽4.4米，长1.5米。长6.5米的闸室段与涵洞连接，进水闸为双孔闸门。
5、护岸工程：滩地护岸采用铁丝石笼护坡形式，迎水坡为1:2，厚度为0.5米，下设碎石垫层及无纺布。基础采用石笼结构，埋深为1.5米，宽1.0米，坝顶宽3.5米。滩地护岸工程总长度为300米。其中上游长100米，下游200米。
二、项目实施的质量管理目标
延边永安水利水电工程有限公司根据施工项目涉及专业多、2 施工工期短、施工任务急的具体特点，在认真分析总结以往施工管理经验的基础上，在合同中明确提出了合格率达到100%的工程质量管理目标。建立了工程质量检验体系，制定了保证质量的组织措施与技术质量管理措施，针对不同专业制定了相应的技术标准与质量要求，从而为项目实施过程中的质量控制打下了坚实的基础。
三、项目工程质量监督情况 1.质量监督人员配置
水利工程质量监督人员担负着对水利工程质量和工程建设阶段建设、监理、设计和施工单位进行质量监督的任务。按照水利部关于水利工程质量监督人员从业资格的规定，监督站指派有上岗证，具有较高素质和良好的业务技能，懂得工程试验和工程施工，有丰富工程管理经验，又有良好职业道德品质，能够实事求是、秉公办事、廉洁奉公的人员参与本工程项目质量监督工作。
2.工程质量监督办法及措施
根据水利部《水利工程质量监督管理规定》(水建[1997]339号)和《水利部工程质量监督总站质量监督项目站管理办法》(质监[1999]3号)文，我质量监督站对本项目行使工程质量监督权。并依据国家和部颁有关法规、规程、规范、技术质量标准，以及批准的设计文件，对建设、监理、施工单位的工程质量管理工作进行全过程的检查、监督,其主要监督措施是: 一是严格检查招标阶段对施工单位的资质审查工作,杜绝不
3 符合资质等级要求的施工单位参与投标。
二是在工程开工前，认真研究工程设计和图纸，熟悉工程施工现场情况，对施工组织设计、技术方案进行审查，提出工程施工中重要分项工程的施工方法和质量监督控制要点，起到事前预控作用。
三是在施工过程中，质量监督人员经常巡视工程现场，对工程施工质量进行监督、检查，了解工程进展情况与主要施工方法，检查特殊工种岗位资质,检查工程试验情况和质量控制资料，对施工中出现的质量问题及时与建设、监理和施工单位沟通，制定有效的措施与方法，及时消除工程质量缺陷和隐患。
四是对重要隐蔽工程、工程关键部位、原材料及中间产品进行重点监督检查, 对工程建设实施强制性监督,参与工程阶段验收,对形成的工程实体的质量是否合格进行抽查、验证、分析并做出评价。
五是采取一般质量检测手段进行现场抽查,重点检查与督促《水利工程建设标准强制性条文》的贯彻落实，发现违反技术规程、规范和质量标准或设计文件的行为,通知建设、监理、施工单位及时采取纠正措施,进行现场整改。
六是对施工单位自检自评、监理单位复核的单元工程质量,通过在现场调阅施工质量检验记录,核实质量检验结果,以审定有关资料完整性、真实性、可靠性。
七是依托工程试验室将原材料和中间产品的质量纳入质量管4 理范围加以严格控制,确保施工质量达到设计要求。
八是严抓工程质检资料收集、核定、整理,保证工程项目资料齐全、完整、真实、可靠,为工程竣工验收和今后管理提供依据。
由于采取了上述措施,使实施项目的质量监督工作落到了实处。
四、质量评定与质量数据分析 1.工程质量评定项目划分及评定
项目在施工阶段质量管理中，为了正确地进行工程项目质量的评定和验收，建设、设计、监理、施工单位结合安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程项目自身特点，依据水利部《水利水电施工质量评定规程》SL176-1996的规定，将工程实施项目共划分为1个单位工程，5个分部工程,以施工工序划分为38个单元工程,逐级评定工程质量等级。首先按规范标准在施工现场检查保证项目与基本项目以及实测项目的合格率，确定单元工程质量等级，然后以单元工程的优良率来评定分部工程质量等级，最后以单位工程所含各分部工程的质量等级的优良率综合评定出单位工程质量的等级。这种划分与评定的方法，能够满足更新改造工程质量数据的检测要求，也便于工程质量控制和检验评定。 2.工程质量数据分析及优良品率
在安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程项目建设施工质量检验中，获取了一批检测和试验的质量特性值数据，这些数据有些属于原始检验中得到的计量值数据，而多数是通过量测得出的
5 计量数据，与其标准对比、判定结果得出合格或不合格的计数值数据，经过整理与统计分析，认为质量数据存在的波动，表现在数据上是数值正负波动，但又服从一定分布规定，未发生异常大的散差，属于正常波动，因此，在质量管理中是允许的。经统计，实施项目单元工程38项，合格率100%，优良率39%；分部工程5项，合格率100%；单位工程1项，合格率100%。
3.工程质量评定
安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程，按批准的设计内容完成。在项目实施过程中，建设各方能够严格执行基本建设程序和水利工程建设标准强制性条文，使工程质量从根本上得到了保证。经对项目主体工程质量检查和资料的全面审查及综合分析，认为所有施工过程资料与工程实际相符，质量检验资料所表明的质量性能、指标满足有关国标和设计要求；测试的理化资料准确、可靠；各项质检资料完整、齐全；评定内容符合质量评定规定标准，其结论基本能够反映实际施工质量情况。归档资料符合工程档案资料管理的有关规定。经通水运行考验，实施项目主体工程全部运行正常，功用、性能均达到设计要求。
根据水利部《水利水电施工质量评定规程》SL176-1996的规定，安图县新合灌区大坝拦河坝水毁工程项目施工质量总体评定等级建议为合格,请竣工验收委员会鉴定。各分部工程质量评定情况如下：
1、坝体分部工程所含的3个单元工程，施工质量全部达到6 合格标准，合格率100%，优良率33%，所用原材料质量合格，中间产品合格，根据中华人民共和国水利行业标准《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176—2007）中的规定进行评定。本分部工程施工质量等级：合格。
2、消力池分部工程所含的4个单元工程，施工质量全部达到合格标准，合格率100%，优良率25%，原材料质量合格，中间产品质量合格，无质量事故及质量缺陷。根据中华人民共和国水利行业标准《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176—2007）中的规定进行评定。本分部工程施工质量等级：合格。
3、坝端挡土墙分部工程所含的7个单元工程，施工质量全部达到合格标准，合格率100%，优良率14 %，原材料质量合格，中间产品质量合格，无质量事故及质量缺陷。根据中华人民共和国水利行业标准《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176—2007）中的规定进行评定。本分部工程施工质量等级：合格。
4、分水闸分部工程所含的6个单元工程，施工质量全部达到合格标准，合格率100%，优良率17%，原材料质量合格，中间产品质量合格，无质量事故及质量缺陷。根据中华人民共和国水利行业标准《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176—2007）中的规定进行评定。本分部工程施工质量等级：合格。
5、护岸分部工程所含的18个单元工程，施工质量全部达到合格标准，合格率100%，优良率17%，原材料质量合格，中间产
7 品质量合格，无质量事故及质量缺陷。根据中华人民共和国水利行业标准《水利水电工程施工质量检验与评定规程》（SL176—2007）中的规定进行评定。本分部工程施工质量等级：合格。
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安图县水利质量监督站 2012年7月
第17篇：节能验收评定报告
节能验收自评报告
一、工程概况：
二、甘肃省小陇山林业实验局林区棚户区（危旧房）改造工程1#～8#楼、22#、23#、28#～31#楼工程位于天水市麦积区颍川河东侧，小陇山纤维板厂原址。总建筑面积为120348.84㎡.
三、该工程外墙除200厚钢筋砼墙体外其余为200厚加气砼砌块，内墙为200厚加气砼砌块及100厚黏土多孔砖。
四、该工程外墙保温为：贴40厚挤塑聚苯板，导热系数为：钢筋砼墙为0.57w/㎡.k，加气砼墙为0.44w/㎡.k 。
五、该工程屋面采用80厚挤塑板，其传热系数为0.44w/㎡.k,1:6水泥焦渣找坡，最薄处30厚。
六、该工程楼地面保温为30厚聚苯板，水泥砂浆找平后铺30厚聚苯板，板上铺铝箔反射膜，完成热水盘管，在其上浇筑50厚豆石砼保护层。
七、入户门均采用三防门（门芯板保温采用40厚岩棉板），其传热系数均为1.7w/㎡.k。楼梯间外门均采用钢制电子对讲保温门（门芯板保温采用30厚岩棉板）。
八、该工程采暖楼梯间：30厚YT无机活性墙体保温材料，传热系数为0.64w/㎡.k。
九、该工程外墙均采用断桥铝合金中空玻璃窗（6+12A+6），其传热系数均为2.5w/㎡.k.
十、住宅采暖设计为分户计量系统，分室控温，在分水器的进水总管安装自动温度控制阀，采用远程调控式恒温控制阀，实现分户集中控温，分水器的每支环路设铜球阀进行调节，住宅回水公用立管始端和回水干管分支处设静态小力平衡阀，各垫力入口设静态小力平衡阀，各入口设热量表计量。采暖系统为
立管分户计量系统，分户控温，楼内系统形式为下供下回双管异程式系统，户内系统为低温地板辐射系统。
在地下一层靠外墙处设热力入口装置。设于室外，地沟。不采暖房间的保温采用岩棉管壳保温，管径小于、等于DN40，保温厚度为40毫米，管径DN大于40，保温厚度为50毫米。 十
一、该工程配电与照明为2类高层建筑，供电等级为1级负荷，配电电压为220V/380V，三相四线加PE线。照明灯具：厨房，餐厅，阳台，走道均为节能型吊线式白炽灯；客厅为节能型花灯；厨房，卫生间为节能型防水灯；卫生间墙面为节能型防水壁灯。
十二、该工程检测与控制：宽带系统采用超五类设备，系统采用数据光纤埋地1.0m引入，有线电视采用860MHZ系统。十
三、
（二），承建单位
十四、建设单位：甘肃省小陇山林业实验局 十
五、勘察单位：天水地质工程勘察院 十
六、设计单位：甘肃省城乡规划设计院
十七、施工单位：天水嘉通建筑（集团）有限责任公司 十
八、监理单位：甘肃经纬建设监理咨询有限责任公司 十
九、质量监督部门：天水建设工程质量监督站 二
十、二，分包单位 二十
一、窗子分包单位为天水嘉龙建筑工程有限公司
项目经理：王明明
二十二、甘肃省第八建设集团有限责任公司综合加工厂
项目经理：刘保平
二十三、外墙保温分包单位：天水建科装潢工程公司，项目经理：孙维
二十四、节能工程检验批情况：
二十五、墙体节能工程、地面节能工程、屋面节能工程、配电与照明节能工程、采暖节能工程分14个检验批，建筑节能保温外墙工程为56个检验批，门窗节能工程为28个检验批，不爱暖楼梯间内墙工程为53个检验批，各检验批评定结果均符合施工质量验收规范要求。四
第18篇：焊工工艺评定报告
上海莱威机械阀门有限公司
焊接工艺评定报告 共2页，第1页
工艺评定报告编号：LW-PQR-06日期：焊接工艺文件编号：LW-WPS-06焊接方法：电弧焊自动化程度（手动、半自动、自动）手工
上海莱威机械阀门有限公司
焊接工艺评定报告
共2页，第2页
工艺评定报告编号：LW-PQR-06强 度 试 验
弯 曲 试 验
韧 性 试 验
角 焊 缝 试 验
结果满意： 是否母材焊透： 是否
低倍检查结果
其 它 试 验
试验类型焊层金属分析其它焊工姓名钢印号试验执行人实验室试验编号NO制造商 日期签字人
第19篇：安全标准化评定报告
2011年**公司安全生产标准化绩效考核
评定报告
按照公司2011年安全管理工作计划和**公司对安全管理工作的指示和要求，**根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2011年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：
一、安全目标完成情况
公司领导重视，各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力。**公司全面完成了安全环保目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。
二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况
根据市政府以及**集团公司《关于开展安全生产大宣教大排查大整治大执法专项行动方案的通知》要求，公司各企业积极开展“四大行动”专项工作。并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节，排查各种安全隐患，今年共进行了安全检查50余次，发现安全隐患或问题204多项，针对这些安全隐
患安全管理部门均下达了隐患整改通知书，并进行了督促整改和验收。同时，公司在2011年度防洪渡汛季节时，组织人员对危岩堡坎专项检查10多次，公司本部排除危岩堡坎险情1次；
三、安全绩效考评情况
公司根据《安全目标考核管理办法》的规定，每月末安全环保部对各部门车间进行安全绩效考核评分，考核得分如下：
四、存在的问题
通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：
1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。
3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。
4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。
5、各部门、车间在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，车间班组安全环保规范管理没有完全实现。
6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范，安全报表有不及时填报现象。
7、应急管理能力薄弱，救援器材配备不足。
五、纠正、预防的措施
安全生产委员会针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施。
1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产保障能力。
2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位”。
3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、职业健康档案。
4、修订安全《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。
5、加强对对公司全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。
6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。
安全环保部
二0一一年十二月二十九日
第20篇：标准化绩效考核评定报告
2015年安全生产标准化绩效考核评定报告
按照公司2014年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2014年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：
一、安全目标完成情况
公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率100%，无岗位禁忌症人员；特种作业持证运行 100%
二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：
公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全部。公司配置专职安全员，业务上由公司安全生产委员会指导。 依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入情况：
公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司2012年安全投入预算七十多万元，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。
四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：
在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。
五、安全生产教育培训情况：
根据国家、公司相关管理要求，执行《员工安全教育培训管理办法》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。
主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。
六、设备设施管理情况：
公司由生产技术部门下属各车间分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、检修管理，各作业区配置有区域管理人员、点检员，按照设备划分原则，设备管理部门将设备逐一分解到作业区、班组和点检员。点检员按照点检标准开展日常点检工作。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。
七、作业安全管理：
公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员，开展对于公司管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
八、隐患排查、整改情况：
公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实考核、带考核责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。
九、危险源控制情况：
根据公司《危险源辨识、评价和风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。
十、职业健康管理情况： 根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1）每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；2）尘毒、噪声、高温岗位每年组织体检。3）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌 十
一、应急救援：
在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了专项应急预案，主要涉及公共、消防、火灾等，并且落实到每年的岗位培训管理中。
为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。 十
二、事故管理：
按照公司《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安教育及落实整改措施。
十三、绩效评定和持续改进：
按照公司《安全标准化绩效管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进行评价。公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。 十
四、存在的问题
通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：
1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。
3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。
4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。
5、各部门、车间在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，车间班组安全规范管理没有完全实现。
