乌旗法院党建工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-04-18 15:57:45 来源：党建工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：东乌旗疾控中心

目

录

东乌旗疾控中心简介---- 2 东乌旗疾控中心历任领导者名单------------------------- 3 东乌旗疾控中心组织史资料----------------------------- 5 东乌旗疾控中心科学技术志----------------------------- 9 东乌旗疾控中心大事记--19 东乌旗疾控中心历年主要获得的荣誉---------------------31

1 东乌旗疾控中心简介

东乌旗疾病预防控制中心，始建于1958年，于旗医院、妇幼合建成立防治院革委会，1962年组建东乌旗民族卫生工作队，与妇幼合建，人员由原七苏木卫生工作人员兼任，1971年11月27日，东乌旗革委会生建部关于分设我旗卫生防疫站的意见报告，将旗卫生防疫工作队从旗医院分离成立东乌旗卫生防疫站，建平房两栋20间，一栋办公用，一栋做为化验室。1991年由政府出资建成防保楼，使用面积2000平方米，与妇幼保健所合署办公，配置了部分检验仪器及200mA X光机。2005年7月12日按照依法行政，政事分开，综合管理精简、统

一、效能的原则，对原卫生防疫站进行重组和功能调整，正式更名为东乌旗疾病预防控制中心。东乌旗疾控中心检验楼始建于2003年9月，于2004年12月完工，总建筑面积1693m,配备防疫用车两辆，大型检验设备有原子吸收分光光度计，气相色谱仪，全自动酶标洗板机，超净工作台，生物显微镜，电热恒温培养箱，200mA X光机，医用冰箱数台，超低温冰箱1台，高压灭菌器等。总价值约50余万元。现有职工29人，专业技术人员24人，副高3人，中级职称14人，初级职称7人，本科12人，大专学历6人，中专学历6人，无学历5人，财政供养2人。办公电脑13台，并均能上网，基本达到了办公自动化水平。

2 2 东乌旗疾控中心历任领导者名单

第一任站长：

站长：恩克乌力吉 1958年—1962年第二任民族卫生工作队：

队长：宝音都楞 1962年—1969年3月副队长：官其格扎布、宝音德力格尔第三任东乌旗防治院革命委员会：

主任：宝音都楞 1969年3月—1970年8月副主任：顾佳骥、阎鹏第四任卫生防疫站：

站长：宝音德力格 1970年8月—1972年第五任卫生防疫站：

站长：李明 1973年—1986年副站长：杨桐林、宝音德力格尔第六任卫生防疫站：

站长：高宝玉 1987年4月—1988年4月副站长：冯德才、陈亚平第七任卫生防疫站：

站长：冯德才 1988年4月—1991年3月

3 副站长：陈亚平、宋瑞第八任卫生防疫站：

站长：高宝玉 1991年3月—1992年4月副站长：陈亚平、杨海彬第九任卫生防疫站：

站长：东德布 1992年4月—1994年4月副站长：杨海彬、斯琴第十任卫生防疫站：

站长：杨海彬 1994年4月—1999年1月

副站长：张宏亮、斯琴第十一任疾控中心：

主任:王卫东 1999年1月—2008年3月副主任：李凤泽、田建宇办公室主任：陈世文

东乌旗疾控中心组织史资料

（1987.6——2008.12）

东乌旗疾控中心原名为东乌旗卫生防疫站，原卫生防疫站工作职能为：

1、拟定实施全旗疾病预防控制工作方案，并对方案实施进行质量和效果评估。

2、对全旗范围内传染病的发生流行和中毒、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。

3、组织实施预防接种，负责全旗计划免疫落实和生物物品的使用与管理。

4、承担疾病预防控制及相关公共卫生信息的报告、管理和预测、预报，为疾病预防控制决策提供科学依据。

5、对影响人群生存环境卫生质量的危害因素进行食品、职业、环境（公共场所）、放射、学校卫生等卫生学监测；负责传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展规律进行流行病学监测，并制定预防控制对策。

6、开展卫生防病检验和实验室质量控制，受卫生局委托，承担卫生监督、监测检验、预防性健康检查、食品及健康相关产品

5 的从业人员卫生知识培训、技术审核和卫生质量检验、鉴定；对新建、改建、扩建建设项目的选址、设计和竣工验收进行卫生学评价。

7、开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。

8、负责全旗基层卫生和疾病预防控制工作的业务指导、技术培训，向社会提供相关预防保健信息、健康咨询和预防医学诊疗等专业技术服务；开展全旗工作的业务指导、检查和评价。

9、坚持“预防为主、防治结合”的卫生工作方针，指导有关卫生防病、公共卫生等方面的技术规范和技术措施的实施，承担对爱国卫生运动中与疾病预防控制有关工作的技术指导。

10、完成卫生局交付的其它任务。

（1987－1998）原卫生防疫站编制数为:43人，原有职工43人。1998年12月响应旗委政府号召，实行机构人事改革，部分老同志提前退休，编制数改为34人，原有职工34人。2005年7月根据东乌旗机构编制委员会文件东机编发（2005）12号，按照依法行政，政事分开、综合管理、精简、统

一、效能的原则，对原卫生防疫站进行重组和功能调整，正式更名为东乌旗疾病预防控制中心。编制数为28人，现有职工28人。

原卫生防疫站内设机构有：防疫科，地方病防治科，食品公共

6 场所卫生监督科，学校、劳动卫生科，计划免疫科，结核病科，放射科，检验科，办公室，财务科11个科室。疾控中心职能：

1、传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染病等疾病预防与控制。

2、承担突发公共卫生事件应急处置。

3、疫情及健康相关因素信息管理，建立健全预测预警机制，为应急处置和疾病预防控制决策提供依据。

4、开展食品、职业、环境、放射、学校等领域中影响人群生存及生命质量的健康危害因素监测与控制。

5、实验室检测分析与评价。

疾控中心内设机构：办公室，防疫科，地方病防治科，免疫规划科，结核病防治科，性病、艾滋病防治科，学校卫生、劳动卫生科，放射科，检验科，财务科，健康教育科，慢性病防治科12个科室。历届领导任职时间：

1987.6——1990.1：站长：冯德才，副站长：宋瑞、陈亚平

办公室主任：李荣华

1990.2——1992.4：站长：高宝玉，副站长：陈亚平、杨海彬

办公室主任：李荣华

1992.5——1995.1：站长：东德布，副站长：陈亚平、杨海彬

办公室主任：白一民

7 1995.2——1999.1：站长：杨海彬，副站长：张宏亮、斯琴

办公室主任：王泽想

1999.1——2005.7：站长：王卫东，副站长：李风泽、田建宇

办公室主任：陈世文

2005.7——2008.3：主任：王卫东，副主任：李风泽、田建宇

办公室主任：陈世文

2008.3.25－2008.12：主任：额尔敦木图，副主任：李风泽、

田建宇办公室主任：陈世文

历任党支部书记：（1987－2009）

1987.6－1992.4：书记：李明 1992.5－1995.1：书记：东德布（兼） 1995.2－1999.1：书记：斯琴 1999.1－2008.3：书记：王卫东（兼） 2009.3－：书记：杨海彬

东乌旗疾控中心 2009年6月3日

领导签字：

东乌旗疾控中心·科学技术志

一、前言：

东乌旗疾病预防控制中心始建于1958年，与旗医院、妇幼保健所合建成立防治院革委会，当时以医疗为主，1962年组建成立东乌旗民族卫生工作队，对当时在本地区流行猖獗的性病特别是梅毒进行了防治，七十年代将卫生工作队分离成立东乌旗卫生防疫站，第一任防疫站站长由宝音德力格担任，工作人员7人，办公及检验用房20间，配备了一些简单的检验设备，开展一些疫苗接种及鼠疫防治工作，80年代随着人员及设备的增加，防疫站内科室也随之增加有食品卫生科、防疫科、地方病防治科、计划免疫科等，在极其艰苦的条件下，开展了部分卫生学、微生物学、免疫学等方面的工作。

1991年政府出资建成防保综合楼，建筑面积2000平方米，妇幼保健所占1/3，防疫站配置一些检验仪器设备及200mAX光机，人员增加到了40人，食品卫生、公共卫生、学校卫生，地方病防治，传染病防治，医学微生物检验，结核病防治、计划免疫、健康教育等工作全面开展。2003年9月利用国债项目资金始建疾控中心检验楼，2004年12月完工交付使用，总建筑面积1693m。2004年东乌旗传染病报告管理正式进入国家传染病信息报告管理网络，从此实现了传染病信息网络化报告管理。200

52 9 年7月按照依法行政，政事分开、综合管理、精简、统

一、效能的原则，对原卫生防疫站进行重组和功能调整，正式更名为东乌旗疾病预防控制中心。2007年统计，疾控中心现有职工28人，卫生专业技术人员23人，大专及以上学历8人，中专学历12人，无学历3人。中级职称12人，初级职称11人。大型设备有原子吸收分光光度计、气相色谱仪，酶标仪、全自动酶标洗板机、超净工作台、电热恒温培养箱、超低温冰箱、722分光光度计、200mAX光机、B超、心电图仪、生物显微镜、高压灭菌器等，办公用电脑10台。承担着全旗范围内的急、慢性传染病、寄生虫病防治、地方病防治、消毒、杀虫、灭鼠、劳动卫生和职业病。环境卫生和控制公害病，学校卫生和控制学生多发病，放射卫生和控制放射病，卫生宣教及职业卫生教育，爱国卫生运动技术指导，非传染性慢性病防治等任务。

二、地方病防治：

（一）鼠疫防治：

1970年首次经锡盟鼠防站及内蒙流研所，证明东乌旗属布氏田鼠鼠疫自然疫源地，田建宇的《东乌旗鼠疫疫源地流行病学调查》1997年《内蒙古预防医学》。1988年东乌旗原阿坦全力苏木境内发生布氏田鼠鼠间疫情流行，防疫站迅速组织人力对疫区利用灭鼠灭蚤烟炮进行了处理，后又动员当地居民开展了大规模

10 的灭鼠灭蚤，使鼠间疫情得以控制。后几年又经过大规模的草原生态灭鼠利用飞机播撒鼠药，使鼠密度降低，到2007年经监测未发生过鼠间疫情。1991年杨桐林、冯德才等配合内蒙流研所，锡盟鼠防站，完成了布氏田鼠鼠疫菌株对人的致病性科研课题的部分试验。其后，每年春秋两季分别对疫区开展流动监测，每年捕鼠300只左右，未发生鼠间疫情流行。1998年由锡乌张联防委员会组织对我旗鼠防工作进行检查，我站居于9个被检单位第6位。2008年5月在日常鼠防监测中，位于额吉淖尔镇境内101省道724—725公里处路北捕获的2只长爪沙鼠中检出2株鼠疫菌，经内蒙地病中心鉴定属锡林敦勒高原型布氏田鼠鼠疫。这是我旗草原静息了20年后的一次鼠间疫情流行，经疫区处理后未检出鼠疫。

（二）地方性氟中毒：

我旗属地方性氟中毒中病区，饮水氟含量普遍超2.0 mg/L以上，高的地区达7.0毫克/L以上，1987年采用逐户发放降氟罐的降氟办法，取得了较好的效果，使患病率下降。1996年李丽、杨海彬《东乌旗地方性降氟改水工程流行病学分析》发表于《内蒙古预防医学杂志》，2006年对我旗各小学就读的1000名8-12 岁蒙古族小学生采用Deam分度法进行氟斑牙流行病学调查，氟斑牙指数为1.66，证实本地区为中等病区，田建宇、李

11 花《东乌旗1000名8-12岁蒙古族小学生氟斑牙流行病学调查》《中国医学论丛》2008年5月第7卷第5期。为氟中毒防治提供了基础数据。2005年陈世文为旗所在地纂写了《东乌旗降氟改水工程可行性方案》，2006年旗所在地依据此方案建成降氟改水厂，自此旗所在地居民喝上了降氟水。2007年根据《2007年中央补助地方公共卫生专项奖金锡林敦勒盟饮水型氟中毒调查项目技术方案》，基层牧区改水项目正式启动。

（三）碘缺乏病：

东乌旗宝格达山林场属我旗碘缺乏病重病区，1995年东乌旗卫生防疫站对宝格达山林场碘缺乏病开展了流行病学调查，贺玉清的《内蒙古东乌旗宝格达山林场碘缺乏病的调查》1996年发表于《华夏预防保健论文集》，摸清了宝格达山林场碘缺乏病发病情况，为制定防控措施提供了依据，先采取了饮水加碘的防控措施，近几年普及了碘盐，碘盐普及率达100%，地甲病发病率明显下降，经综合评定达到了基本控制地甲病标准。

三、重点传染病防治：

（一）炭疽病防治：

我旗炭疽病防治工作，坚持卫生、畜牧部门齐抓共管，通力协作原则，在人畜间同步开展，畜间以接种炭疽疫苗预防为主，人间大力开展健康教育宣传工作。1996年月7—8月，我旗原满

12 都宝力格苏木发生一起人畜共患炭疽病，前后共发生5例病人，经流行病学及细菌学检验证实人和人的密切接触及蚊虫叮咬也可能传播该病。陈世文的《一起人畜共患炭疽病调查》发表于《中国医学月刊》（2002年7月第1卷第1期），并获得优秀论文证书。

2002年7—8月份我旗原沙麦苏木发生一起人间炭疽病局部暴发流行，发生人间炭疽病17例，其中肺炭疽2例，死亡1例，我站发现及时，反应迅速，措施得力，很快将疫情控制，受到锡盟疾控中心及内蒙疾控中心领导及专家表彰。

（二）结核病防治：

1986年东乌旗卫生防疫站正式设立结防科，并在全旗部分苏木普查和全旗范围以卡介苗接种为主的预防工作。

1986年10—11月配合锡盟结防所完成了我旗原道特苏木结核病流行病学调查，检出结核病人40人，涂阳病人3人，结核病患病率2016/10万，涂阳患病率135/10万，较当时全国平均水平高三倍之多。

1991年6月配合内蒙结核病防治所完成我旗原敦达高毕苏木结核病普查工作。

1998年根据卫生厅《关于对肺结核病人实行归口管理的通知》，逐步实现结核病人归口管理，由旗医院负责统一治疗。

13 2004年4月，世行贷款/英国赠款项目在我旗正式启动，我旗结核病人正式开始享受免费治疗。截止2007年共治疗管理结核病人479例。

2007年获全盟结核病防治工作综合考评第三名。

（三）病毒性肝炎：

1989年由电厂幼儿园食堂开始旗所在地爆发甲型肝炎，8月份开始，11月份疫情基本平熄，共发生甲型肝炎354例，东乌旗卫生防疫站积极采取综合性防治措施（甲肝疫苗接种、预防性投药和消毒等），有效的控制了疫情的蔓延。1991年配合内蒙卫生防疫站完成丁型肝炎的调查。1990年以后每年在全旗范围内开展甲、乙肝疫苗预防接种，收到了良好效果。

（四）性病艾滋病：

六、七十年代由于大规模的普查普治，曾在我旗猖獗一时的性传播疾病被彻底消灭，1995年后由于改革开放的不断深入，性传播疾病又死灰复燃，呈逐年增高趋势。1996年我站对原我旗的满都苏木、道特苏木、白音呼布苏木20—50岁蒙古族牧民开展了淋病流行学调查，取泌尿生殖分泌物进行涂片，革兰氏染色在细胞内检出革兰氏阴性双球菌者结合病史和临床表现确诊，共调查蒙古族牧民883人，检出淋病患者30人，患病率3.40%，男女之比1:1.4，无显著性差异。陈世文的《东乌旗蒙古族牧民

14 淋病流行病学调查》发表于《中外健康文摘》2008年第5卷第7期。其后每年进行了大量的健康教育宣传工作。2007年建立艾滋病筛查实验室，并通过内蒙疾控中心验收合格。

（五）莱姆病

1992年4-6月东乌旗卫生防疫站宋瑞等配合内蒙古流行病防治研究所，中国预防医学科学院流研所，锡盟卫生防疫站对东乌旗宝格达山林区进行莱姆病感染调查，调查结果显示：学生感染率9.09%，林区工人、战士感染率7.22%，干部教师感染率4.17%，平均感染率7.08%。首次证实东乌旗宝格达山林区人群中存在莱姆病感染。路瑾萍、宋瑞等《内蒙古锡盟东乌旗宝格达山林区人群莱姆病调查》《中国人兽共患病杂志》1996年第12卷第1期。

四、慢性病防治：

近年随着经济的发展人们生活水平的提高，一些慢性非传染性疾病正在成为威胁我旗人群健康的主要公共卫生问题，慢性非传染性疾病防治工作正在逐步开展，2007年我中心开展了“东乌旗医院内科2004-2007年住院老年病例调查分析”，调查结果显示，高血压、冠心病、脑出血等心脑血管病连续四年都在疾病构成中居前三位，病死率也是心脑血管病居首，这些都提示心脑血管病是威胁我旗人群健康的主要公共卫生问题。高血压病居首位，与该地区居民高盐、高脂肪饮食、大量饮酒有关。田建宇《东

15 乌旗医院老年人住院病人疾病构成分析》《医学先锋》杂志2008年3月第6卷第3期。提出了一些慢病防治措施，为我旗慢病防治工作方案的制定提供依据。

五、计划免疫：

八十年代初开展了普种麻疹疫苗和脊髓灰质炎疫苗的“双麻”大会战。1985年正式对0—7岁儿童进行麻疹、脊髓灰质炎疫苗、百白破、卡介苗的计划免疫接种。1992年四苗接种率达国家标准，四苗接种率在全盟位居第一，受到盟卫生处及盟卫生防疫站通报表扬。1994年对东乌旗牧区儿童基础免疫不合格接种情况开展了调查，李丽《东乌旗牧区94年儿童基础免疫不合格接种情况调查》发表于《华夏预防保健论文集》，为牧区儿童基础免疫接种提出了规范性建议。额尔敦木图《东乌旗1993-1997年强化免疫情况分析》1998年9月发表于《内蒙古预防医学杂志》，为强化免疫工作提出了指导性建议。1995年东乌旗卫生防疫站颁布了《东乌旗计划免疫保偿合同制实施方案》，从此东乌旗儿童免疫实施保偿合同制。1999年消除新生儿破伤风合作项目-育龄妇女破类免疫接种正式启动，对全旗广大育龄妇女实施了破类疫苗普遍接种。2000年7月JICA援助我旗冷链设备全部运回并分配各苏木卫生院开始运转。2000年8月全盟计划免疫考核工作结束，我旗计划免疫工作位列全盟第三。2002年新生儿乙肝

16 疫苗正式列入计划免疫，2007 年全旗五苗接种率均达到95%以上，新生儿乙肝疫苗及时接种率达85%以上。

六、食品卫生：

1982年，为了贯彻《食品卫生法（试行）》，东乌旗卫生防疫站正式建立食品卫生科，开展了宣传教育活动，广大从业人员受到了食品卫生法制教育，食品生产经营单位将食品卫生质量列为企业管理的重要内容，1985年后逐渐建立健全了食品卫生制度和操作规程。1992年食品卫生工作受到锡盟卫生局的表彰。1995年东乌旗卫生防疫站食品卫生工作在全盟评比中获得第三名。1997年在我旗乌里雅斯太镇创建自治区卫生城镇工作中成绩显著，为乌里雅斯太镇创建自治区卫生城镇起到了致关重要的作用。1998年9月李丽等的《东乌旗100件餐具卫生状况调查分析》发表于《内蒙古预防医学杂志》，阐述了餐具污染来源和消毒处理措施。2005年依据依法行政、政事分开的原则，食品卫生工作从原卫生防疫站分离为现在的卫生监督所。

七、学校卫生：

1990年东乌旗卫生防疫站正式设立学校卫生科，对全旗各中小学校学生开展了每年一次的生长发育及常见病调查。以2005年为例，共调查体检学生7315人，建立学生体检卡7315人，建卡率100%。生长发育曲线呈正态分布，身高发育女生在11—1

4 17 岁时高于男生，体重女生在13—15岁时大于男生，胸围女生13岁后超过男生，坐高女生在11—15岁时高于男生。常见病调查：视力低下，中学生视力低下率为10.38%，小学生视力低下率为9.85%，女生视力低下高于男生，女生为11.24%，男生为8.93%。龋齿患病率为19.14%,女生高于男生。砂眼患病率为2.92%，扁桃体肿大率为2.13%，查出乙肝表面抗原阳性者13人。

八、综合防治与管理

1998年8月我旗大范围内连续降雨，乌拉盖水库开启溢洪道泄洪，沿河流域的七个苏木遭受水灾，为确保灾后无大疫，在灾区防疫工作中东乌旗防疫站获内蒙古自治区抗洪救灾先进集体。2000年被评为旗级双文明单位，机关档案工作目标管理自治区三级先进单位。2001年获全盟科技兴医竞赛活动卫生防疫系列第二名。2003年获全盟防治非典型肺炎工作先进基层党组织。2004年被评为全旗宣传思想工作先进集体。2005年为我旗五个苏木镇卫生院配制了电脑，实现了苏木级传染病疫情信息网络直报。

编辑-陈世文 2008年11月10日

18 东乌旗疾控中心大事记

一九九一年大事记

1991年4月13日东乌旗卫生防疫站新一届站长高宝玉上任。 1991年5月份配合旗爱卫会对乌里雅斯太镇进行了巩固性灭鼠。参加人员18人。

1991年5月份开展“白求恩”杯优质服务竞赛活动。 1991年6月份配合内蒙古流研所、锡盟鼠防站完成了布氏田鼠型鼠疫首株对人的致病性科研课题的部分实验。

1991年6月配合内蒙古结核病防治所完成敦达高毕苏木三个嘎查的结核病调查工作。

1991年6月配合内蒙古卫生防疫站完成J型肝炎的调查工作。

1991年9月对我旗的重点企业毛纺厂进行了卫生学调查，发现主要存在的危害因素是噪声、并提出了改进意见。

1991年10月14日搬进占地面积1965.81m的防保楼，我单位使用面积900 m，办公条件得到了显著的改善。

一九九二年大事记

1992年3月东乌旗卫生防疫站新一任站长东德布上任。 1992年4月上级有关部门对我旗计划免疫工作进行考核，

2 19 四苗均达标，接种率在全盟位于榜首，受到盟直有关单位的通报表扬。

1992年4月17日我单位在卫生工作中成绩显著受到主管局的表彰，食品卫生工作单项受到表彰。

1992年4月卫生局召开全旗卫生工作会议，卫生防疫站对基层防保人员进行培训。

1992年5月20日在开展《白求恩》杯优质服务年活动检查评比中东乌旗卫生防疫站进入全盟前四名，一名副站长荣获先进个人。

1992年6月东乌旗卫生防疫站实施规范化建设。 1992年7月我旗参与内蒙莱姆病调查。

1992年9月全站认真传达盟委、盟公署《关于加强鼠疫防治工作的紧急通知》。

1992年10月全站认真学习贯彻十四大精神。一九九三年大事记

1993年5月14日卫生防疫站站长与卫生局局长签订主要工作任务责任状。

1993年6月全站职工认真贯彻学习全盟卫生工作会议精神。 1993年7月开展乌镇卫生大会战工作。

1993年10月我站派工作人员参加全盟卫生防疫学术研讨会

20 即专业培训班。

一九九四年大事记

1994年3月25日经站长会议研究对站内各科室主任进行调整。

1994年5月10日—15日配合旗爱卫会进行乌里雅斯太镇巩固性灭鼠。

1994年5月18日我站召开全站职工大会，传达二连现场办公会议和第三十四届联防会议精神。

1994年10月份以来东乌旗所在地发生甲型肝炎流行；卫生防疫站迅速成立甲型肝炎调查防治领导小组，对旗所在地进行调查，采取防治措施。

1994年11月份我站协助盟站对旗直医疗单位的放射工作进行监督，实行了放射卫生工作制度，并发放了放射人员工作证。

一九九五年大事记

1995年4月24日召开全站职工大会关于传达锡盟卫生处文件《继续加强计划免疫工作的通知》。

1995年6月30日全站职工大会传达《关于安徽在太和县发生乙肝疫苗接种异常反应文件的情况通报》

1995年8月10日东乌旗卫生防疫站颁布了《东乌旗计划免疫保偿制实施方案》。

21 1995年10月—11月东乌旗开展了轰轰烈烈的脊髓灰质炎强化免疫活动。

1995年10月东乌旗卫生防疫站食品卫生工作在全盟评比中获得第三名。

一九九六年大事记

1996年4月5日东乌旗卫生防疫站出台了站务改革管理办法。制定了新形势下的人事管理、经济管理、业务管理、考评与奖罚等有关实施办法。

1996年5月15日东乌旗卫生防疫站制定本站“科技兴医”实施规划、五年规划与人才培养计划，开始全面启动科技兴医计划。

1996年8月25日东乌旗卫生防疫站接受来自呼和浩特、包头市、兴安盟等地爱卫办、健教所负责人组成的自治区创建卫生城镇评审团的对我旗卫生防疫、卫生监督、健康教育等项目的检查。

一九九七年大事记

为解决基层医疗卫生技术资源薄弱的问题，锡盟卫生局立足本盟，推出盟级单位对口支援县级单位的战略部署。我站被列为盟卫生防疫站对口支援对象。四月十三日盟站惠站长一行来到我站，就对口支援活动同站务会成员进行商讨。提出己等的评审准

22 备工作为中心，逐步强化规范化建设的发展方向。

1997年4月—8月我旗乌里雅斯太镇创建自治区卫生城镇复检准备工作全面开展，我站深入工作从卫生监督、环境消杀、健康教育等方面全面推动创卫工作开展。

1997年8月12日—13日乌镇创卫工作接受自治区创卫复查团复查验收。

1997年9月8日—25日我站在盟站防疫科指导、支援下就苏木牧民性病发生情况进行流行病调查。

一九九八年大事记

1998年5月22日旗卫生局召开会议，传达卫生厅《关于对肺结核病人实行归口管理的通知》精神。我站决定设立结防科，逐步实现转诊制。

1998年7月15日由锡乌张联合防治鼠疫委员会组织对我旗鼠防工作进行了检查，我旗综合评分为81分，居于9个被检查单位中第6位。

1998年8月今年进入8月以来我旗大范围内连续降雨，乌拉盖水库开启泄洪道泄洪，沿河流域的七个苏木遭受水灾。为确保大灾之后无大疫，我站做好抗洪救灾的思想与物质准备工作。8月10日下发东卫防站字[1998]第13号文，组成鼠防流行病、消杀等专业组织。

23 对灾区疫情监测加强管理，设专人管理疫情报告、公布疫情电话。

1998年8月20日我站在卫生局倡导下，同旗医院等单位一道为灾区人民捐款。

1998年9月内蒙古自治区防疫站一行三人来我旗协助我旗灾区防疫工作，进行卫生宣教、消杀等工作。

在灾区防疫过程中我站先后由杨站长、张站长带队多次前往灾区工作，发放宣传品、药品、进行消杀、处理疫情等工作，先后出动30人次。

一九九九年大事记

1999年1月5日东乌旗卫生防疫站新一届站长王伟东正式上任。

1999年3月5日消除新生儿破伤风合作项目—育龄妇女破类免疫接种正式启动。

1999年4月27日东乌旗卫生防疫站新一届领导集体正式产生，并制定出“东乌旗卫生防疫站综合目标管理实施办法”。

1999年6月22日由盟鼠防站郭鹏飞站长带队一行四人对我旗鼠防工作进行监督指导。

1999年8月11日我站气象色谱仪顺利安装完毕，并投入使用。

24 1999年8月31日东乌旗卫生防疫站被授予“全区卫生行业救灾防病先进集体”。

1999年9月10日我站原子吸收分光光度计顺利安装完毕，并投入使用。

1999年11月19日锡盟卫生局委托锡盟卫生防疫站监督科杨科长等三人，对我旗食品卫生工作进行检查，圆满结束。

二零零零年大事记

2000年3月26日全旗第一轮“扫荡”式免疫工作经全体防保员的共同努力下圆满结束。

2000年4月26日全旗第二轮“扫荡”式免疫工作顺利完成。 2000年6月18日全面指导基层计划免疫防疫等工作圆满结束。

2000年7月JICA援助我旗灾区冷链设备已全部运回并分配各苏木卫生院开始运转。

2000年8月全盟卫生监督执法检查及全盟计划免疫工作考核在我旗圆满结束。

2000年9月23日我站对全旗15个苏木卫生院的计划免疫工作进行全面督导，工作历时10天，以圆满完成。

2000年12月份，中国疾病预防控制信息系统开通，我中心实现了传染病报告微机化管理，采用电子邮件的方式报告传染病

25 疫情信息。

二零零一年大事记

2001年1月份我旗遭受特大雪灾，我站派工作人员5人参加抗灾工作。

2001年2—3月份为确保灾后无重大疫情，我站协同兽医部门对死畜肉及制品进行了查处，查处私人加工点23户，设收销毁病死畜肉11000余公斤。

2001年11月5—14日对我旗沙麦苏木20—45岁已婚牧民进行了性病流行病学调查，共检查牧民310人，查出淋病患者8人，发病率为2.58%。

二零零二年大事记

2002年7—8月份我旗沙麦苏木发生人间炭疽病局部暴发流行，发生人间炭疽病17例，肺炭疽2例，死亡1例，皮肤炭疽15例，我站反应迅速，措施果断，很快将疫情控制，为广大牧民群众挽回了生命财产损失，受到了上级业务部门及内蒙古自治区领导一致好评。

二零零三年大事记

2003年4—6月份，全国非典流行流行形势十分严峻，我站也反应迅速，立即行动，制定预案，落实各项防控措施，排查所有可疑病人，致使我旗无非典病例传入。

26 二零零四年大事记

2004年1月份《中国疾病预防控制信息系统》正式开通，传染病报告管理实现了网络化。

2004年3月24日我旗发生里氏5.9级地震，为确保乌珠穆沁人民免受灾害影响，为确保广大人民群众身心健康，我站职工全身心投入，检测受地震危害井412眼，检测合格数：388眼，不合格井数：24眼。发现问题及时处理，确保我旗人民大灾之后无大疫。此间做出了非常艰辛的努力。

2004年4月份，世行贷款/英国赠款结核病项目在我旗正式启动，从此我旗结核病人开始享受免费治疗。

2004年12月份东乌旗疾控中心检验楼建设完工，并正式投入使用，建筑面积1693m,占地面积1000 m，投资150万元。

二零零五年大事记

2005年6月29日根据旗县卫生监督与疾病预防控制体制改革的指导意见，内机编发（2002）21号及东机编发（2005）12号文件精神，按照依法行政，政事分开，综合管理和精简、统

一、效能的原则，对卫生防疫站进行重组和功能调整，我站正式更名为东乌旗疾病预防控制中心。

2005年12月份，我旗5个苏木镇卫生院配置电脑，实现了苏木级传染病疫情信息网络直报。

2 27 二零零六年大事记

2006年4月份我旗多所学校发生流感暴发流行，发生38℃以上流感病例156人，完成可疑病人流调工作615人。我中心迅速采取多项措施，在最短的时间内使疫情得以控制。

2006年5月我中心自购电脑5台，各科室基本实现了网络化办公。

2006年7月份成立了由23个成员单位组成的防艾滋病工作委员会，建立了防艾工作责任制。

二零零七年大事记

2007年7月份我中心艾滋病初筛实验室顺利通过内蒙疾控中心质量认证，对艾滋病高危人群正式开展艾滋病初筛检查。

二零零八年大事记

2008年3月25日，新一届主任额尔敦木图正式上任，原疾控中心主任王伟东调任卫生局副局长。

2008年3月，我中心结核病项目工作通过锡盟卫生局考核，位例全盟第三名。

2008年3—4月份进行两轮脊灰糖丸强化免疫活动，共投放糖丸6473粒。

2008年4月28日满都镇满都嘎查发生皮肤炭疽1例，我中心迅速反应，第一时间向旗委、政府作了汇报，并组成联合工作

28 组，对密切接触者跟踪观察14天，无新病例发生，及时有效的控制了疫情。

2008年5月份国家地方病防治项目“包虫病防治项目”在我旗正式启动，包虫病人可以得到正式免费治疗，犬免费进行犬驱虫。为我旗又争取了一项慧民工程。

2008年5月23日我中心鼠疫日常监测工作中于额吉淖尔镇境内101省道724—725公里之间路北30米处捕获的41只鼠中，有2只长爪沙土鼠经鼠疫细菌学三步检验，检出鼠疫菌2珠，经鉴定为锡林郭勒高原型布氏田鼠鼠疫，经三次疫区处理后达到国家鼠间疫区处理标准。

2008年9月23—25日及10月6日—7日在道特镇进行了麻疹血清学调查共调查380人。

二零零九年大事记

2009年4—5月份我中心开展了两轮脊灰糖丸强化免疫活动，共投服糖丸6528粒，投服率达95%以上。

2009年8月5—14日东乌旗宝格达山林场发生手足口病流行，共发生手足口病11例，均为14岁以下儿童，经我心疫情处置组调查处理，迅速将疫情控制，未发生重症病例和死亡病例。

2009年9月份，免疫规划由原五种疫苗扩大增加到12种免费接种疫苗。

29 2009年10月13日开始东乌旗蒙古族实验小学，蒙中、蒙古族第二小学发生甲型H1N1流感暴发流行，共确诊甲型H1N1流感病例33人，波及4041人，属一般突发性公共卫生事件，经疫情处置于11月6日结案，病人全部治愈，无重症和死亡病例发生。

二零一零年大事记

2010年3月份《中国儿童免疫接种管理系统客户端》正式开通，截止11月份，我旗2005—2010年出生的本地与流动儿童2811名全部录入完成，实现了儿童免疫接种无纸化办公。

为实现2010年消除麻疹目标，2010年9月11—20日我中心在全旗范围内开展了麻疹强化免疫活动，强化麻疹疫苗3494人，接种率达98.76%。

2010年11月份卫生部、内蒙古自治区人间布鲁氏菌病防治项目在我旗正式启动，11月1—20日我中心在我旗乌镇、道特镇、额吉淖尔镇三个苏木镇九个嘎查开展了布病基线调查，共调查牧民606人，采血604份，查出感染人数72人，确诊病例54例，感染率11.92%，罹患率74.5‰，患病率89.40‰，漏报率68.52%，估计发病率1329.82/10万，布病基本知识知晓率54.45%，布病危险因素知晓率49.8%，布病防治知识知晓率64.8%，总知晓率56.38%。

30 东乌旗疾控中心历年主要获得的荣誉

1、2000年被评为旗级双文明单位。

2、2001年全盟科技兴医竞赛活动卫生防疫系列第二名。

3、2003年全盟防治非典型肺炎工作先进基层党组织。

4、2004年度被评为全旗宣传思想工作先进集体。

推荐第2篇：法院党建工作总结

一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力

建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

ｘｘ区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ｘｘ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到XX年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ｘｘｘ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。

三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。

第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。

（三）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

推荐第3篇：党建工作总结（法院）

一、抓好机关干警的政治思想学习，努力提高干警的政治思想素质。

去年机关党委制定了《关于加强机关政治学习及支部生活制度的通知》，一年来，机关党委认真坚持了每月

学习日制度，先后组织集中和支部学习了有关十六大报告、十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》、司法公正树形象有关文件以及蒋庆先进事迹等。为了开展多种形式的教育活动，机关党委还组织观看了以深圳法院刑庭陈麟基先进事迹为素材的电影《生死界限》，组织观看了反映原河北省国税局局长李真贪污受贿的警示教育录像《扭曲的人生》等，通过正反两方面的教育，使干警的政治思想素质得以提高，大局意识、服务意识得以加强。

二、组织开展机关的党支部达标活动。

今年初，市直属机关工委开展了首次支部达标验收活动，机关党委认真组织我院十三个党支部积极准备、开展自查，接受验收检查，我院支部的达标率超过了％，立案庭支部获市达标先进党支部。通过达标验收，促进了我院党支部制度建设和发展党员等工作的进一步规范化。

三、七一前后，在院领导的支持下，机关党委办组织全院干警赴西柏坡、井冈山等革命圣地考察学习，接受革命传统教育。通过考察学习，大大激励了干警牢记两个务必，发扬艰苦奋斗的优良革命传统，许多干警考察回来纷纷写下心得，表示要珍惜特区的工作与生活环境，更加努力地搞好本职工作。

四、为纪念党的生日，今年七一机关党委召开了隆重的重温入党誓词暨表彰优秀党员大会，名优秀党员、名优秀党务工作者和个先进党支部受到表彰。市委常委、组织部长钱芳莉同志和市直属机关工委领导出席了表彰大会。

五、做好党员证的发放工作，做好党员发展和转正公示工作。

市直属机关工委今年开始推行党员公示制度，机关党委按照市直属机关工委要求的程序，对拟发展的预备党员和转正的预备党员进行了公示。为配合市直属工委的党员证发放，机关党委组织了全院党员照相，并逐一核实各党员出生时间和地点上报直属工委制作证件，保证党员证发放的准确性。

六、做好党务统计和党费收缴工作。

党员统计是每年需要上报的项目，今年又增加了上报半年统计报表，每次统计都会有新的信息和数据，加上机关人员的调整和变化，有较大量的数据重新录入，机关党委办克服人手不足的困难，保证了统计工作按时准确完成。党费收缴、转帐和年底的党费帐目也按要求进行。

认真落实直属机关工委组织的庆祝建国周年我和我的祖国大型文艺活动和我为党旗添光彩文艺演出活动，派出的参赛人员获得表演优秀奖励；认真组织参加直属工委举行的党支部书记培训班；积极参加直属工委开展的保持共产党员先进性教育活动的调查活动和座谈会等。

今年下半年，我院机关党委书记、副书记都因工作变动而调离了法院，机关党委的委员中也将面临工作变动，党委班子不齐给开展党务工作带来一定困难，加上党委办的同志也是兼职党办工作，精力有限，所以工作中难免日常事务应对，缺乏深入的思考和更多的创新，这有待今后工作中加以改进。

推荐第4篇：法院党建工作总结

法院党建工作总结

回顾过去的一年，我院党总支根据中共××××××直属机关党委和上级法院2005年的工作思想，结合我院党总支、党支部和党员思想、工作及作风的实际，2005年的党建工作和党风廉政建设，抓好以下几项工作：

一、以实践江泽民“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神，“保持共产党员

二、坚持工作和学习并重的方针

1、按照院党委的学习计划安排，认真学习各种文件，并把每月17号定为思想政治学习日。坚持开展“三会一课”活动，进一步学习江泽民的“三个代表”的重要思想和党的“十六大”、“十六届四中全会”会议精神；坚持按照“保持共产党员先进性教育活动”学习档案上的要求，采用集中学与自学的方法，学习了有关内容，不断地提高全院干警的思想素质和理论水平；并结合全国政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的要求，对干警“强化培训，严格考核”。

2、各支部按期举行党组织会议，开展批评与自我批评，不断总结经验，并结合“保持共产党员先进性教育活动”开展院党组专题民（请登陆政法秘书网）主生活会及支部专题组织生活会，全面加强了党组班子自身建设。党组班子进一步增强大局意识、责任意识和政治意识。并增强了各支部党员的团结协作精神。

3、发挥好党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，将干警团结在党组织的周围，圆满完成各项审判工作和执行工作。加强对团支部的领导和指导，积极支持团支部开展有一些有益的活动，如参加团××*组织的植树活动、组织开展环保活动等。

4、在总支的指导与配合下各支部、在坚持开展好法院“云岭先锋”工程的同时，认真按照市委、××*的要求开展好“保持共产党员先进性教育活动”及政法系统内开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。

三、组织发展及活动

1、2005年，我院发展了2名年轻且有能力的干警加入党组织，不断增强党的阶级基础。有1名干警写了入党申请书，成为了入党积极分子。有4名干警参加了区直机关第十七期入党积极分子培训班，并取得了培训合格证。

2、党总支指导和支持各部门开展各项精神文明建设活动，提高文化生活品位，开展各种健康有益的文体活动，树立良好的作风。2005年上半年，党总支除指导院各支部开展好“保持共产党员先进性教育活动”外，还在“五四”、“七一”等特殊节日，联合各支部开展了一系列庆祝活动，如：××××××××××*。在参加机关党委组织的“××××××××*我院党总支精心准备选送的2个节目获得了好成绩，这些活动丰富了干警的生活也提高全院干警的综合素质；并通过丰富多彩的活动，密切了与群众的联系。

3、号召每名党员每月进行政治学习，提高案件审理水平，从而提高办案效率，保证办案质量；

我们将在院党组的领导下、在××*机关党委的指导下，严格要求、坚持标准，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高全体党员的理想信念，搞好政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，努力实践司法为民的各项措施，按照计划，坚持开展好各项组织活动及党风廉政教育活动，使党员理想信念进一步坚定、党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用进一步发挥，在“五比五创”活动中起示范带头作用。

推荐第5篇：法院党建工作总结

**法院二Ο一Ο年党建工作总结

二Ο一Ο年，我院坚决贯彻执行县委的决策，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，依法服务全县的工作大局，扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动，党建工作取得良好效果。现将全年党建工作及二Ο一一年工作思路汇报如下：

一、加强思想政治建设，进一步创优法院工作环境。为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，按照县委及上级法院的安排部署，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和“创先争优”活动。为庆祝“三八”妇女节100周年，结合“人民法官为人民”主题实践活动，以法律宣讲的方式组织全体女法官到联系帮扶的口头坝乡开展庆“三八”送法下乡活动,让人民群众切实感受到人民法院司法为民、便民、利民、爱民的实际行动。自今年5月“创先争优”活动开展以来，在院党组统一部署下，紧密结合审判执行工作和党员干部队伍的思想作风实际，全院上下拧成一股绳，以扎实有效的工作，使活动开展的有声有色，取得 1

了实实在在的效果。为庆祝中国共产党建党89周年，院党支部部分党员分别到帮扶点口头坝乡柳家村、寺坝村、口头坝村慰问当地困难户和贫困党员，送去捐赠衣物、普法书籍和慰问金。面对舟曲县特大山洪泥石流灾害以及广西梧州市长洲区法院执行干警在执行过程中受到暴力抗法事件，党员干警纷纷伸出援助之手，奉献爱心，共计捐款21000元。刑事审判庭全体党员面对检察院集中批量起诉的刑事案件，特别是面对人数众多，案情复杂，工作量大，审判难度大的团伙犯罪案件，最多的一个团伙被告人多达15人，他们克服案多人少等实际困难，不辞辛苦，加班加点，白天审理案件，晚上熬夜制作法律文书，创造了连续四周审理32起案件的骄人成绩，以实际行动体现创先争优。

二、建立和完善管理制度，科学规范运行机制逐步健全。今年全年共受理各类案件513件，结案486件，结案率95%，诉讼案件平均调撤率53%，全面完成法院各项工作任务，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短，审判质量也稳步提高。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。年初，按照岗位目标责任书要求，对各庭室科队的工作进行严格的考核，按照量化指标逐项考量，奖优罚劣，对工作突出的进行表彰，对排名最后的进行处罚，同时根据考量中出现的问题，对责任书进行了修订完善。针对办案中干好干坏一个样的问题，严格实施《案件诉讼流程管

理制度》、《审判执行案件经费包干管理办法》、《考勤制度》等规章制度。尤其是案件经费包干制度的落实，极大地调动了全院干警的工作积极性，结案率大幅上升，如刑庭、行政庭、临江法庭和碧口法庭结案率均达到100%，机关工作作风有了明显的转变，为新时期法院科学管理打下了坚实基础。

三、以教育培训为手段，不断增强司法能力。

一是对新录用书记员和新任命人民陪审员进行专门业务培训。今年年初和年底分别为14名书记员和17名人民陪审员分别举办业务培训班，进行专门业务培训，通过培训大大增强了他们的政治素养和司法能力，为切实提高审判质量和效率，进一步加强书记员和陪审员管理工作奠定了基础。二是鼓励、支持未通过国家司法考试的干警参加培训，努力为法官断层现象打开新局面。今年我院又有5名干警通过司法考试，创造了我院参加司考的最好成绩，超额完成市法院下达任务，也为法官队伍增添了新的活力。三是组织干警参加最高人民法院组织的业务培训。今年安排干警共10批次分别参加了最高人民法院和省高级法院组织的审判执行工作各类培训班，开阔了视野，提高了业务素质，增强了工作责任感。

四、加强党风廉政建设，确保队伍廉洁。

我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、民主生活会、座谈会、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。在全院干警召开了民

主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。严格落实“五个严禁”和“处分条例”的规定，严格落实党风廉政责任制，以最高法院原副院长黄松有受贿案以及本系统、本省、本市发生的党员干部违法违纪案为反面教材，不断开展警示教育。今年2月份起，从本院选聘了4名审判经验丰富、原则性强的同志，担任我院廉政监察员，对审判执行活动进行日常监督，坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”等人民群众深恶痛绝的司法腐败现象，确保公正廉洁执法。全年我院未发生干警违法违纪问题。

五、强化接受监督意识，促进司法公正高效。

我们始终坚持监督就是支持，监督就是爱护的工作理念，自觉把审判工作臵于党的绝对领导和人大监督之下，加大与人大代表、政协委员及社会各界联系，认真听取人民群众的意见和建议，不断改进工作，推进法院建设发展。坚持重大事项、重大问题及时向县委、人大请示报告制度，自觉把法院工作放到全县的工作大局中去考虑，去谋划。今年以来，坚持贯彻审判公开理念，实行立案、庭审、执行、听证、文书、审务“六个公开”，做到阳光司法，增强司法公信度，自觉接受人民群众和新闻媒体舆论监督，接受群众旁听案件2200多人次。办理县委、人大、政法委交办的涉诉信访案件24件，已办结24件，维护了社会的安定。与此同时，审监部门加强案件质量监督，按照案件质量评查标准，对所有审

执结案件逐案进行认真评查，发现问题及时纠正，对上级法院改判、发回重审案件以及投诉有质量问题的案件，逐案自查，核查，确实存在质量问题的，严肃追究，及时整改。

六、党建工作不足和缺点。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党支部的领导和监督的力度不够。针对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

七、2011年的工作思路。

二Ο一一年，是认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和“十二五”规划的开局之年，在新的一年里，我们的工作要以新审判大楼启用为契机，统一思想，明确认识，切实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

（一）以加强党组和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党组和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班

子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会。要坚持对党员进行民主评议。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党组和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

（三）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要

进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要继续扎实积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

推荐第6篇：乌中旗国土资源局

乌中旗国土资源局

建党90周年纪念活动开展情况

今年是中国共产党成立90周年，也是十二五规划的开局之年。我局本着喜庆热烈、务实节俭的原则，组织了形式多样的纪念活动，从而唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，动员和激励了广大党员进一步解放思想、开拓进取，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，在国土资源推动了科学发展。为此我局开展了一系列活动。

一是组织开展了 “七·一”表彰活动。二是举行了宣誓仪式。三是开展了走访慰问活动。四是召开了民主生活会。五是上好一次党课。六是召开创建学习型座谈会，宣传、学习先进典型。七是组织开展党建知识答题活动。

办公室范俊青

二0一一年七月十三日

推荐第7篇：旗直机关党建工作总结

2011年旗直机关党建工作总结

2011年旗直机关党的建设工作以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七届五中全会和旗委十三届十一次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“拔旧城换新貌，抓项目促转型，惠民生保稳定，促转移统城乡，夯基础强党建”的战略部署，以“提升素质，强化堡垒，创先争优，服务发展”为主线，以实现基层和群众“双满意”为目标，以建党90周年为契机，以“双进双促”活动为抓手，以“两为三争当”主题活动为载体，带领旗直机关82个党支部，1526名党员，全面推进机关党的各项建设，为全力开创伊金霍洛科学发展新局面提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一、加强学习型党组织、学习型机关建设，在提高机关党员干部队伍素质上取得了新进步

一是丰富学习内容。按照建设学习型党组织、学习型机关的要求，旗直机关各级党组织积极巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，把学习贯彻十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为首要的政治任务，把学习宣传贯彻旗委十三届十一次全委（扩大）会议及全旗党建工作会议精神作为重中之重，结合载体，灵活学习，因地制宜地抓好了党章、党史、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面的学习和培训工作。旗直机关结合党务工作实际需要专门印制了400份《机关党务指南》

手册和400册《伊金霍洛机关党建》专刊，方便机关党员学习和交流。二是创新学习形式。通过集中培训、专题讲座、一把手论党建、人人讲党课，向书本学、向群众学、向实践学等形式，运用个人论谈、党员互议、领导点评等方法，组织党员进行全面讨论，交流学习体会，分析思想、学习和工作等方面存在的不足及薄弱环节，认真落实整改，提高了学习质量和效果。10月份，旗直机关工委邀请中央党校王长江教授为旗直机关全体党员干部专题解读了胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神。通过讲座，广大党员对讲话精神有了深刻的理解，进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了党的领导。各党支部通过微型党课、警示教育等形式，对党员和干部职工进行了培训教育。三是进一步完善学习制度。各党支部按照学习时间、人员、内容、效果的“四落实”的具体要求，进一步完善学习制度，在学习上做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得。四是注重学习成果的应用。机关各党支部在学习上注重与业务工作的结合，将学习的成果转化为了谋划本部门、本单位的工作思路，转化为了领导本部门、本单位工作的实际能力，转化为了促进本部门、本单位工作的得力措施，切实使党建工作促进了部门的业务工作。

二、深入开展创先争优活动，机关作风得到进一步转变一是组织开展“两为三争当”主题活动。旗直机关创先

争优活动以“为社会做贡献，为党旗添光彩，争当岗位能手，争当业绩标兵，争当服务模范”为主题，全面推行了“四亮四评”制度。旗直各党支部利用展板、服务手册、互联网络、席卡、台签、党徽、胸卡、电子显示屏、公开栏、承诺卡等媒介亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，使广大人民群众对各部门的工作流程、工作人员、服务窗口履职、党支部及党员承诺、践诺等情况信息进有了全面的了解并进行了有效的监督，进一步促进了机关作风和党员素质的提升。通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”制度对单位及工作人员的履职情况进行了评议，各党支部积极开展了“群众满意窗口”、“岗位能手”、“业务标兵”、“服务模范”等评比活动，充分发挥了优秀典型的示范带动作用，在旗直机关营造出了比学习、比干劲、比服务、比工作、比奉献的良好氛围。

二是认真开展 “双进双促”活动。围绕“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的深入开展，2011年旗直机关重点组织党员干部进农村、进社区开展开展服务活动。各党支部通过与结对村社区组织生活“联过”、经济发展“联谋”、活动阵地“联建”、民生实事 “联办”等形式，进一步密切了旗直机关党支部与嘎查村党支部和社区党支部的联手共建工作。进农村活动中，旗直机关结合建党90周年广泛与村支部结对联谊，开展了丰富的庆祝活动；结合

村情、民情，为广大农牧民办实事，解难事。截至10月底，旗直机关共协调投入资金47.85万元，用于新修沙石路12公里，新打机井13眼，新架高压线30千米，更换变压器9台，帮扶大学生31名，修缮村民住房3处，新建村民住房1处，新建村活动室1处。通过活动的开展，把党的温暖送给千家万户，拉近机关党员与农牧民群众的距离。进社区活动中，围绕“创城”工作、“六联六共”活动内容，积极开展了政策、法律、文艺、体育、医疗、爱心进社区活动。各党支部严格按照“一会、一书、一站、一卡”的工作格局，落实了与所联系社区的各项工作。积极引导广大机关党员干部提高认识，统一思想，身体力行，配合阿镇旧城拆迁改造工作，争做和谐拆迁“宣传员”、“示范员”和“服务员”。主动帮助群众安排好工作和生活，送去党和政府的温暖，保证他们心态平和、生活安居、工作安定，最大限度地减少了因拆迁问题引发的不安定因素，把影响拆迁工作的问题解决在现场、解决在基层、解决在萌芽状态，共同构筑安定和谐的拆迁环境，为加速拆迁进度，实现和谐拆迁，共建美好家园，发挥好党组织和党员应有的作用。

三、创新载体，开展了庆祝建党90周年系列活动，在增强党组织的凝聚力上有了新亮点

以建党90周年为契机，围绕“知党史、颂党绩、感党恩”这一主题，在6月份举办了全旗党员干部“学党章、知

党史、守党纪”党建知识竞赛，报名参赛的队伍达到48各代表队，通过预赛、决赛最后评选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，并在旗委表彰大会上进行了表彰。进一步营造了党员干部学习党章、党史和党纪的氛围，让广大党员对党有了更新的、更深的认识。二是要举办以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的“唱响伊金霍洛”红歌合唱大赛。比赛更是场面宏大、全旗党员干部近千人参加演出。通过红歌咏唱活动，进一步激发了广大党员干部的爱国热情和爱党情操，充分展现了广大党员干部积极向上、热情活泼的精神面貌，三是组织机关党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“百入党宣誓”活动。四是评选表彰了10个先进党支部、25名优秀共产党员、15名优秀党务工作者。

四、狠抓落实，注重实效，在机关党建各项工作任务圆满完成上有新起色

一是建设阵地，改善环境。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，把规范化机关党员活动室建设当作一项硬任务去落实。按照“八个有”（即：有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）的标准，在财政局、地税局、交通局、国税局、文化局、卫生局、药监局等7个支部建成了规范化党员活动室，为党员活动和支部开展工作创造了良好的基础条件。二是夯实基础，优化结构。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，旗直机关2011年共发展党员72名。旗直机关新成立商务局党支部和札萨克物流园区党支部，确保机关党组织的全覆盖。三是健全组织，激发活力。各党支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真做好了换届、改选工作和党代表选举工作。严肃换届纪律，把公道正派，能真正反映广大党员干部心声的党员推选为党代表。选准和配强领导班子，把党性强、品行好、业务熟、作风正的同志，吸纳到机关党务工作队伍中，加强机关党务干部队伍建设，确保党组织工作的顺利开展。

四、2012工作思路

2012年旗直机关要以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神以及市、旗关于党的建设方面的工作要求，认真做好机关党的建设工作，为党的十八大召开献礼。

一是要进一步加强党员干部的思想政治学习。通过开展党员领导干部培训、《伊金霍洛机关党建》专刊、开展内容丰富的“七〃一”系列庆祝活动，进一步完善机关党员领导干部学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，使得旗直机关在贯彻落实党的各项方针政策方面起到带头和表率作用。

二是要进一步深入开展创先争优活动活动。按照创先争优活动的总体安排和部署，组织旗直机关各党支部和广大机

关党员干部深入基层、深入结对帮扶嘎查村、社区开展一对一结对帮扶活动，促使机关带动基层推动全旗各项事业的全面发展。

三是要进一步加强党员队伍建设，把好党员入口关。严格按照发展党员的24字方针及党员发展程序择优发展，为党的建设输入新鲜血液。

四是要进一步加强机关党风廉政建设工作。按照“廉政文化进机关”的具体要求，在旗直机关广泛开展廉政文化宣传活动，努力在旗直机关营造风清气正、公道正派、清正廉洁的工作环境和舆论氛围。

五是要进一步规范和加强党员活动阵地建设。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，规范机关党员活动室建设，具体要做到“八个有”（有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）。

六是要进一步加强工委自身建设。机关工委要不断加强内部管理，改善干部队伍结构，增强服务意识，强化统筹协调，切实加强对机关党建工作的领导和指导，积极探索建立科学有效的机关党建管理模式，努力实现组织管理科学化、阵地建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。全力推进机关党的建设工作再上新台阶。

推荐第8篇：凤阳法院党建工作总结

凤阳县人民法院

二0一0年党建工作总结

2010年，凤阳县人民法院机关党委在县直机关党委的正确领导和上级法院的指导下，紧紧围绕县委工作大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深刻认识加强和改进新形势下人民法院党建工作重要性，紧紧围绕“三项重点”工作，以队伍建设推动审判工作，提高司法能力，不断加强和改善党组织建设，使法院党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，党员模范带头作用得到有效发挥，充分体现了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。

凤阳法院现有在职干警90人，离退休干警23人，设立一个机关党委和七个党支部，在职党员干警78人（机关57人，法庭21人），离退休党员干警21人，在职男性党员63人，女性党员15人。

一、以“三个至上”为指导，确保法院工作正确的政治方向

2010年，法院党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗臶，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同。始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的司法工作指导思想，坚持中国特色社会主义司法发展的政治方向，坚持党对人民法院工作的绝对领导，大力弘扬社会主义法治理念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持严格依法办事。着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，加强和改进党风廉政建设，严明党的政治纪律，确保党的路线、方针、政策和重大决策部署的贯彻落实。严格执行国家法律法规和重大决策部署， 1

进一步从理论和实践的结合上深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以科学发展观为统领，用科学发展观武装广大干警的头脑，统领审判执行工作，将科学发展观贯彻于法院工作全过程，体现在法院工作的各方面。

二、强化党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

加强党组织的建设，首先是加强领导班子建设。在党组内部注重抓好五种作风建设，即“雷厉风行的作风、批评与自我批评的作风、精细严谨的作风、创新务实的作风、文明向上的作风”。通过开展“作风教育月”等活动，切实转变思想作风、工作作风、学习作风和生活作风，使学习风气有新转变、服务理念有新增强、工作创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高。坚持党组会议、院长办公会议、审判委员会的有关规则，从党务管理到司法政务管理、审判业务管理，认真执行和落实民主集中制。制定了《党组加强自身建设决定》，从领导班子树立终身学习观念，发扬求真务实精神，增强民主意识，构筑思想道德防线。认真组织、积极开展党组理论中心组学习，制定《中心组学习计划》，每月组织一次学习，一年来共召开十多次党组中心组会议，重点学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和中央、省市纪委关于党风廉政建设的文件精神，认真撰写学习心得，分析自身存在的问题，制定整改措施。加大调研工作力度，班子成员带着课题深入刘府镇赵庄村、县工业园区等基层单位，走访基层干部群众，及时掌握社情民意，了解社会对司法的新需求，听取对法院工作的意见和建议。先后制定了《关于充分发挥审判职能推进农村改革发展具体工作意见》等一系列保障民生、服务发展的具体制度措施。党组成员以身作则，坚持院领导信访包案制度和院庭长接访制度，所有信访案件均有一名院领导包保负责，同时每周安排

固定时间在信访窗口接待来访群众，认真倾听群众呼声，及时处理群众反映的问题。

坚持民主生活会制度，落实党内监督措施。充分发挥民主生活会的重要作用，开展民主调研，广泛听取了干警关于审判执行工作、队伍建设、行政管理等方面意见和建议，解决问题，改进不足。同时开展批评与自我批评，进一步增强了班子的团结，融洽了干群关系，转变了工作作风，增强了廉洁自律意识，提高了班子的凝聚力和战斗力。强化民主决策，对重要工作部署、2000元以上大额资金使用、审判法庭建设和人民法庭改扩建等基础性工程建设均经过民主讨论、公开征求意见，保证重大事项公开透明。严格组织人事纪律，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定推荐、选拔、使用干部，一年来先后提拔使用了3名干部，优化了人力资源配臵，做到人尽其用、用尽其能，真正把德才兼备、突出实绩、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上。

切实增强廉政意识和纪律意识，真正做到严于律己、洁身自好。认真执行廉洁自律各项规定，落实党员领导干部定期报告制度，定期报告个人事项，把党风廉政建设的各项规定贯穿于日常工作和生活中，领导班子身体力行，率先垂范，做廉洁自律、勤俭节约、求真务实的表率。主动拒绝当事人的吃请，上交当事人赠送的礼品、礼金。坚持不更新领导公务用车、不更新办公家俱，时刻保持艰苦朴素的工作和生活作风。

三、强化思想政治工作，充分发挥党员先锋模范作用

把思想政治工作做实、做细、做活，舍弃传统的说教，通过形式多样、丰富灵活的方式方法贯穿于日常活动之中，提高思想政治工作的渗透力和感染力。具体做法是一是树立正面典型，加强宣传力度，通过学习沈浩和赵家忠先进事迹，引导干警树立正确的人生观、价值观、业绩观；大张旗鼓、极尽表彰权限表彰办案能手、调解能手、化解矛盾纠纷能手；

举办各种演讲比赛、体育运动、廉政书画展等活动，陶冶干警情操，增强团结协作的精神；开展学习调研，对接服务新农村建设和应对金融危机；加强党风廉政建设教育和开展面对面警示教育。二是实施人性化管理，关心照顾干警及其家庭的生活，增强队伍亲和力。开展生日慰问金、住院探视慰问、发年休假工资、建健身房、基层法庭“五小工程”、干警家属座谈会、团拜会、安装门禁等活动。三是实行刚性管理，增强队伍执行力。为解决干警精神不佳、状态不佳、争先创优意识不佳问题，实行全员绩效考核，简化量化考核指标，充分运用考核结果；实行审执人员轮岗、重点岗位轮岗制度；实行廉政保证金，严格兑现考核结果，促进司法廉洁意识的提高。

同时，我们用“两个延伸”做活思想政治工作，即由领导干部向一般党员延伸，党员干部向党员家庭延伸。班子成员每年至少同联系点党员干警进行一次谈心交流；中层干部每季度至少要对庭室干警进行一次家访。了解党员干警的思想、工作和生活情况，有针对性地解决问题和困难，解除他们的后顾之忧。

四、强化制度建设，规范党员司法行为

凤阳法院在实践中，通过总结摸索，逐步建立健全了以“德、能、勤、绩、纪、廉”为主要内容的党员干警四联监督评价机制，从工作业绩到党员日常行为规范都建立起相应的规章制度，在不同层面上做到用制度引导人、规范人和激励人，实现了党建管理的规范化和制度化。一是制定目标管理考核办法。“目标管理考核办法”把党员的工作业绩、平时表现和业外活动全部纳入管理视线，结合“一岗双责”，全部记入个人执法执纪档案，并据此奖优罚劣和作为提拨使用的重要依据；实行诫勉谈话制度，院领导以关心爱护党员为目的，及时针对党员在工作作风、组织纪律、党风廉政建设方面出现的不良倾向或行为进行诫勉谈话，防患于未然。

二是坚持“三会一课”制度。把党的路线方针政策及时学好。按照党章和上级要求，把“三会一课”抓经常、抓深入，持之以恒。及时组织全院党员学习党的路线方针政策，贯彻党委决议。从政治上、思想上和党中央保持一致。院党组书记和党组成员每年均授党课一次，结合工作实际对法官及全院干警进行爱党、爱国教育，从而使广大干警时刻牢记共产党员的责任和义务，进一步增强全心全意为人民服务的使命

感。三是推行每季度工作通报制度。每季度召开一次支部会，每季度召开一次机关党委会，对每季度工作情况，下月的工作计划，由主管领导进行面对面的点评，发现问题及时纠正，促进党建工作扎实、平稳开展。四是坚持领导干部和中层干部向全院干警述职述廉制度。通过公开述职接受监督和测评。通过严格执行各项规章制度，法院的规范化管理有了新的起色，建立起法院内部权责分明、相互制约的制度体系。形成“用事业凝聚人心、用制度规范行为、用业绩评价优劣”的良好氛围。

五、坚持教育、管理、监督并重，筑起反腐倡廉的牢固防线。

在日常工作中，法院机关党委十分注重开展党风廉政教育，充分发挥各项廉政监督和教育制度的作用，帮助党员干部搞好廉洁自律，抵御各种不良腐蚀的侵害。一是严格贯彻落实《廉政准则》。对照《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，开展批评和自我批评，制定整改措施，切实加以纠正。二是建立党风廉政建设责任制。对院领导班子成员和各部门的党风廉政建设进行责任分解，将党风廉政建设纳入党组议事日程，明确一把手负总责，并按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任，逐级签订党风廉政建设责任书，形成廉政建设责任网络，有效解决了“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，形成了一级抓一级，一级对一级

负责的良性局面。三是制定了审判执行人员轮岗、中层干部述职述廉、绩效考评等措施，三年来，共有31名审判执行人员进行了轮岗，15名中层干部进行了公开述职述廉。四是坚持廉政“三个一”制度，即每年的第一会是廉政会、第一课是院长上的廉政课、第一考是廉政考试。五是自觉接受人大、纪委的监督，选任了新一届共25名人民陪审员、聘任20名执法执纪监督员。邀请人大代表、政协委员和群众代表参观法院、旁听庭审，积极接受社会各界的监督。六是积极开展廉政警示教育，通过举办廉政书法展、观看爱国主义教育影片、组织干警及其家属到监狱进行廉政警示教育等活动，保持警示教育的经常化、制度化，防微杜渐，警钟长鸣。七是严格执行“五个严禁”，促进干警认真履行职责。结合法院工作实际，将落实“五个严禁”与学习实践科学发展观活动相结合，与队伍建设相结合，与审判工作相结合，与司法为民相结合，使“五个严禁”渗透到每位干警的内心深处，提高干警素质、促进工作开展、提升法院形象。

通过党建工作的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，提高了全院整体司法力，带动并促进了各项工作的顺利开展，一个全新的、充满活力的法院呈现在人们面前。扎实有效的工作带来了丰硕的成果，今年，凤阳法院已被省高院命名为全省首批优秀人民法院、全省法院系统文化建设示范单位，全国法院党风廉政建设经验交流单位，目前正在迎接省文明单位的考核验收。

二0一0年十二月二十五日

推荐第9篇：法院上半年党建工作总结

文章标题：法院上半年党建工作总结

我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。今年以来，随着ＸＸ区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12，净增805件，有限的审判资

源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、决定性的因素是党员主体的素质和能力，因此审判工作必须坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作：

一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力

ＸＸ区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ＸＸ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2008年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10。目前，全院本科以上学历的达到92，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ＸＸＸ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，

清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。

为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈和女子舞蹈队表演的在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

（一）以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

（二）以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

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推荐第10篇：法院上半年党建工作总结

法院上半年党建工作总结

我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。今年以来，随着ｘｘ区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、决定性的因素是党员主体的素质和能力，因此审判工作必须坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作：

一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力

ｘｘ区是全中国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全中国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全中国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全中国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ｘｘ法院早日进入全中国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2009年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

第11篇：法院机关党建工作总结

中共遂川县人民法院总支部委员会

二0一0年度机关党建工作总结

2010年，我院党建工作在院党组和县直机关工委的领导下，以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，围绕“公正与效率”主题，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，机关党建工作水平进一步提高，党组织和党员的先锋模范作用得以充分发挥，有力地推动了以审判为中心的各项工作任务的圆满完成。

一、认真落实党建工作责任制

全面落实党建工作责任制，院党组成员中指派专人负责党建工作，各支部书记为该支部党建工作第一责任人。完善党建工作考核评价体系，把党的各项部署落到实处。健全组织生活制度，强化党员的党性观念和党员意识，充分发挥党员干警的模范带头作用。

认真贯彻执行中央、省、市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，从基层党建工作的实际出发，研究和把握新形势下基层党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定基层党建工作年度计划，健全和完善基层党建的各项制度和措施，切实抓好组织实施，促进基层党建各项工作的有效落实。

二、扎实开展创先争优活动

（一）积极宣传动员，周密部署安排。我院结合本院实际制定了创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出切实可行的目标要求。成立了深入开展创先争优活动领导小组，党组书记、院长为组长，其他党组成员为成员。召开了全

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院党员大会和各支部动员会，明确了创先争优工作的指导思想和步骤要求等，特别是对活动的工作重点、要点等提出了具体要求，组织广大党员认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神和李源潮同志在全国基层党组织和党员中开展创先争优活动动员部署会议上的重要讲话精神，以及创先争优活动的有关会议精神，为深入扎实地开展此项工作奠定了思想基础。同时，通过悬挂“创先争优”活动横幅，“创先争优”演讲比赛和唱红歌比赛，激发全体党员以饱满的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到创先争优系列活动中去。

（二）推行公开承诺，强化自我约束。公开承诺活动分阶段有序开展。在征求意见阶段，我院通过调查走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，就公开承诺的内容广泛征求人大代表、政协委员及各界人民群众的意见和建议，使承诺方向明确，贴合工作实际，符合广大人民群众的迫切需求。在广泛征求意见的基础上，我院党组、党总支和各党支部分别根据各自的工作性质，分别列出了具体事项，供党员选择。全体党员干部根据本人工作的实际情况，确定了承诺事项。确定承诺事项后，我院党组、党总支就承诺事项是否体现先进性要求，是否与中心工作密切联系，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行等进行了审核把关。之后，我院各级党组织和全体党员郑重作出了承诺，并将承诺书予以了公示，接受社会监督。我院各级党组织和全体党员干部做出承诺后，积极按照承诺的内容，扎实努力工作，将承诺的内容落实到言行和工作中，做到言行一致，有诺必践。

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（三）开展“三民”活动，密切联系群众。我院从8月份开始开展“访民情、解民忧、保民安”活动。9月1日，我院邹节有院长深入大坑乡大洲村走访，走访对象既有乡村致富带头人，也包括了困难群众和农村留守儿童家庭。之后，我院43名党员干部到大坑乡九田、罗坊、黄坑等村进行了深入细致的走访。副科级以上干部每人走访15户以上，一般干部走访10户以上，同时，仔细做好民情日记，并对收集的意见建议进行了集中梳理、归类，建立台账，梳理出意见建议39条，其中就地解决9条，对无法由我院解决的，全部提出了办理建议，并转送到有关部门。此外，我院13名科级干部每人联系了一个农村“留守儿童”，做“爱心家长”。

12月底，我院再次开展了走访群众活动。12月24日，我院院长邹节有深入大坑乡罗坊村走访群众6户，认真听取群众的意见建议，看望慰问农村困难群众，给困难群众送去慰问金共5000元。同时，我院还派出15名党员到大坑乡罗坊村走访群众共73户，收集群众反映的问题和意见9条，其中现场解决5条，按程序转办有关单位4条；结合法院工作实际，认真开展矛盾排查和纠纷调处工作，并现场调处群众纠纷1件。

三、狠抓党员学习培训

（一）制订和完善干警学习制度。建立集体学习和自学相结合的干警学习制度，由党总支或支部负责每月组织一次党员学习，每次学习时间不少于1小时，有重要、紧急的学习任务随时安排。同时，党员个人要按照支部安排的学习内容进行自学，每周1～2小时。要求每位党员对政治学习必须引起重视，端正态度，认真对待。集体学习时，不得做与该次学习内容无关的事。当场不得随意议论，干扰他人。讨论时必须设有专人

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作发言记录，发言记录要妥善保管。集体学习和自学都要认真做学习笔记，做到每位党员要有一本政治理论学习笔记和一本业务学习笔记，笔记时要按照学习时间、学习内容、体会三个部份写清楚。党总支和党支部要将党员学习工作纳入年度考核内容，对党员的政治学习笔记进行不定期的交叉抽查。

（二）学习方式多样化。以通过组织干警观看廉政教育警示片、组织干警学习《人民法院警示教育案例选编》，以及与创先争优活动和“人民法官为人民”主题实践活动相结合等多种方式开展学习活动，丰富了学习内容，强化了学习效果。

（三）按照县委组织部的要求，选派2名科级干部和2名股级干部参加县委党校干部主体培训班。

四、加强党建文化建设

大力加强党的文化建设，用党先进的文化培育法院司法能力、凝聚队伍力量、陶冶法官情操，实现法院文化建设与法院审判质量建设的良性互动。搭建岗位教育平台，按照学习型政党的新要求，把法院当学院，把书本当老师，全院干警当学员，业余时间当课堂，人人读书，全员学习，提高法院学习素质；搭建榜样学习的平台，制定法院先进培养规划，用先进和模范引导干警争先创优，用榜样的力量营造出比学敢超的浓厚氛围；搭建学术交流平台，通过自办网站，为干警提供工作探讨、思想交流、社会互动的阵地。通过开展活动促进党建。牵头组织县直机关工委第三党建网络区登山活动，派出选手积极参加党建网络区的演讲，唱红歌比赛等活动。

五、积极引导进步青年向党组织靠拢

认真做好党员发展、管理和教育工作。严格按照发展党员的工作制度和程序，把好发展党员的“入口关”，认真实施发展党员公示制度、预审制、票决制、谈话制度、预警制度和责- 4 -

任制度。正确把握和处理好加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后的再教育、发挥作用等关键环节，确保完成发展党员工作任务，达到结构合理，努力构建发展党员工作的新格局。2010年，我院2名干警被转为正式党员，2名干警被吸收为预备党员，确定发展对象1名。

六、党费收缴及时、规范

院党组高度重视重视党费收缴工作，采取切实有效措施，进一步提高对这项工作重要性、严肃性的认识，增强党员按时、足额向党组织交纳党费和下级党组织向上级党组织及时、足额上缴党费的自觉性。年初，我院按时上报了党员党费基数表，每半年及时向县直机关工委上缴党费。

七、存在的不足

在看到成绩的同时，我们也发现我院党建工作还存在很多不足之处，如极少数党员模范带头作用做得不够；法院办公大楼尚未新建，党员活动室无法建立，使一些党建活动的开展受到很大的影响等。新的一年，我们将在院党组和县直机关工委的领导下，严格要求，坚持标准，不断创新党建工作机制，规范党内教育管理，努力推进机关党建工作再上新台阶。

二0一0年一月七日

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第12篇：西乌旗水利局工作计

西乌旗水利局2011年工作计划

2011年西乌旗水利工作得总体思路是：继续以科学发展观为指导，围绕全旗经济社会发展，以提高人民生活水平和质量为出发点，以实现人与自然和谐，人水和谐为核心理念，坚持以民生水利为本，立足全旗水利发展实际，提高水利服务于经济社会可持续发展得综合能力，为全旗经济社会发展做好水利技术服务。

一、重点水利工程建设

1、饮水安全工程建设

自治区发改委、水利局根据国家2012年提前完成饮水安全“2010 — 2013”规划任务的要求，2011年上报饮水安全工程建设计划为2010 — 2013年规划内人口中除2010年已下达计划的全部规划人口，工程计划实施期限为2011 — 2012年，计划完成机电井1眼、牧区基本供水井280眼。新建管道供水工程1处、解决饮水安全人口6032人，引水牲畜20.33万头（只），工程计划投资2079万元，其中：中央补助289万元、自治区补助661万元、盟级补助1129万元。

2、牧区节水灌溉示范项目

2011年西乌旗牧区节水灌溉示范项目计划完成：灌溉高产饲草料基地节水灌溉控制面积1000亩。即：巴拉格尔郭勒镇白音胡硕嘎查500亩；高日罕镇敖伦套海嘎查500亩，计划完成总投资150.00万元，其中：中央补助资金100.00

万元，地方自筹50.00万元。

3、京津风沙源治理工程水利水保项目

2011年京津风沙源工程水利水保项目，计划配套高产饲草料基地节水灌溉设备3处，新建节水灌溉控制面积300亩。完成小流域治理面积9km。计划完成投资200.00万元。

4、牧区灌溉高产饲草料地改造项目建设

2011年计划完成牧区灌溉饲草料地改造项目建设0.3万亩。计划完成投资165.00万元，其中：自治区补助103.00万元，旗级及受益户自筹62.00万元。

二、水行政执法工作

1、继续加大水利政策法律法规的宣传贯彻力度。精心组织，认真安排落实经费，开展形式多样、内容丰富、生动活泼、讲求实效的宣传活动。积极搞好三个方面的宣传工作：一是以“世界水日”和“中国水周”宣传活动为基础，不断改进宣传的形式和内容，进一步宣传水利政策法律、法规，规范全社会的取水用水行为，在全社会形成崇尚法制的价值观和良好法制氛围；二是充分利用各种形式广泛开展“节水型社会建设”宣传教育，大力宣传水资源的节约保护，提高人们的节水意识，最大限度地调动全民参与节水型社会建设的积极性；三是有计划的进行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规及业务培训，在水利执法干部职工中开展行业法规教育，着力培养法制观念和法制自觉性，提高依法

2治水、依法管水的能力和水平。

2、加大水利规费征收力度，力争做到足额征收。同时开展专项整治活动，整顿旗内打井市场，对各类违法取水、破坏水土保持设施、防洪设施案件进行严肃查处，进一步落实取水许可制度。有效维护水市场良好秩序。

三、防汛抗旱工作

继续坚持防汛抗旱两手抓。抗旱工作，2011年要及早修订“抗旱应急预案”，上报抗旱工作计划。针对近几年全旗旱情发展的实际，及及争取国家补助资金，计划在严重缺水地区打抗旱深机井，来解决浅层地下水供水不足的问题。防汛工作，认真落实行政首长负责的工作制度。主汛期来临前要修订完善《西乌旗防汛预案》、《西乌旗山洪防御预案》。落实各项防汛制度，积极做好各项防汛工作，确保安全度汛。

四、水利前期工作

1、编制完成2011年京津风沙源治理工程水利水保项目初步设计。

2、按照上级的统一部署，完成全国第一次水利普查外爷普查和内页整理工作。

西乌旗水利局

二〇一〇年十一月十八日

第13篇：东乌旗疾控中心科学技术志

东乌旗疾控中心·科学技术志

一、前言：

东乌旗疾病预防控制中心始建于1958年，与旗医院、妇幼保健所合建成立防治院革委会，当时以医疗为主，1962年组建成立东乌旗民族卫生工作队，对当时在本地区流行猖獗的性病特别是梅毒进行了防治，七十年代将卫生工作队分离成立东乌旗卫生防疫站，第一任防疫站站长由宝音德力格担任，工作人员7人，办公及检验用房20间，配备了一些简单的检验设备，开展一些疫苗接种及鼠疫防治工作，80年代随着人员及设备的增加，防疫站内高科室也随之增加有食品卫生科、防疫科、地方病防治科、计划免疫科等，在极其艰苦的条件下，开展了部分卫生学、微生物学、免疫学等方面的工作。

1991年政府出资建成防保综合楼，建筑面积2000平方米，妇幼保健所占1/3，防疫站配置一些检验仪器设备及200mAX光机，人员增加到了40人，食品卫生、公共卫生、学校卫生，地方病防治，传染病防治，医学微生物检验，结核病防治、计划免疫、健康教育等工作全面开展。2003年9月利用国债项目资金始建疾控中心检验楼，2004年12月完工交付使用，总建筑面积1693m。2005年7月按照依法行政，政事分开、综合管理、精简、统

一、效能的原则，对原卫生防疫站进行重组和功能调整，正式2 1 更名为东乌旗疾病预防控制中心。2007年统计，疾控中心现有职工28人，卫生专业技术人员23人，大专及以上学历8人，中专学历12人，无学历3人。中级职称12人，初级职称11人。大型设备有原子吸收分光光度计、气相色谱仪，酶标仪、全自动酶标洗板机、超净工作台、电热恒温培养箱、超低温冰箱、722分光光度计、200mAX光机、B超、心电图仪、生物显微镜、高压灭菌器等，办公用电脑10台。承担着全旗范围内的急、慢性传染病、寄生虫病防治、地方病防治、消毒、杀虫、灭鼠、劳动卫生和职业病。环境卫生和控制放射病，卫生宣教及职业卫生教育，爱国卫生运动技术指导，非传染性慢性病防治等任务。

二、地方病防治：

（一）鼠疫防治：

1970年首次经锡盟鼠防站及内蒙流研所，证明东乌旗属布氏田鼠鼠疫自然疫源地，田建宇的《东乌旗鼠疫疫源地流行病学调查》1997年《内蒙古预防医学》。1988年东乌旗原阿坦全力苏木境内发生布氏田鼠鼠间疫情流行，防疫站迅速组织人力对疫区利用灭鼠灭蚤烟炮进行了处理，后又动员当地居民开展了大规模的灭鼠灭蚤，使鼠间疫情得以控制。后几年又经过大规模的草原生态灭鼠利用飞机播撒鼠药，使鼠密度降低，到2007年经监测未发生过鼠间疫情。1991年杨桐林、冯德才等配合内蒙流研所， 2 锡盟鼠防站，完成了布氏田鼠鼠疫菌株对人的致病性科研课题的部分试验。其后，每年春秋两季分别对疫区开展流动监测，每年捕鼠300只左右，未发生鼠间疫情流行。1998年由锡乌张联防委员会组织对我旗鼠防工作进行检查，我站居于9个被检单位第6位。2008年5月在日常鼠防监测中，位于额吉淖尔镇境内101省道724—725公里处路北捕获的2只长爪沙鼠中检出2株鼠疫菌，经内蒙地病中心鉴定属锡林敦勒高原型布氏田鼠鼠疫。这是我旗草原静息了20年后的一次鼠间疫情流行，经疫区处理后未检出鼠疫。

（二）地方性氟中毒：

我旗属地方性氟中毒中病区，饮水氟含量普遍超2。0mg/L以上，高的地区达7.0毫克/升以上，1987年采用逐户发放降氟罐的降氟办法，取得了较好的效果，使患病率下降。1996年李丽、杨海彬《东乌旗地方性降氟改水工程流行病学分析》发表于《内蒙古预防医学杂志》，2006年对我旗各小学就读的1000名8-12岁蒙古族小学生采用Deam分度法进行氟斑牙流行病学调查，氟斑牙指数为1.66，证实本地区为中等病区，田建宇、李花《东乌旗1000名8-12岁蒙古族小学生氟斑牙流行病学调查》《中国医学论丛》2008年5月第7卷第5期。为氟中毒防治提供了基础数据。2005年陈世文为旗所在地纂写了《东乌旗降氟 3 改水工程可行性方案》，2006年旗所在地依据此方案建成降氟改水厂，自此旗所在地居民喝上了降氟水。2007年根据《2007年中央补助地方公共卫生专项奖金锡林敦勒盟饮水型氟中毒调查项目技术方案》，基层牧区改水项目正式启动。

（三）碘缺乏病：

三、重点传染病防治：

（一）炭疽病防治：

我旗炭疽病防治工作，坚持卫生、畜牧部门齐抓共管，通力协作原则，在人畜间同步开展，畜间以接种炭疽疫苗预防为主，人间大力开展健康教育宣传工作。1996年月7—8月，我旗原满都宝力格苏木发生一起人畜共患炭疽病，前后共发生5例病人，经流行病学及细菌学检验证实人和人的密切接触及蚊虫叮咬也可能传播该病。陈世文的《一起人畜共患炭疽病调查》发表于《中 4 国医学月刊》（2002年7月第1卷第1期），并获得优秀论文证书。

（二）结核病防治：

1986年东乌旗卫生防疫站正式设立结防科，并在全旗部分苏木普查和全旗范围以卡介苗接种为主的预防工作。

1991年6月配合内蒙结核病防治所完成我旗原敦达高毕苏木结核病普查工作。

1998年根据卫生厅《关于对肺结核病人实行归口管理的通知》，逐步实现结核病人归口管理，由旗医院负责统一治疗。

2004年4月，世行贷款/英国赠款项目在我旗正式启动，我旗结核病人正式开始享受免费治疗。截止2007年共治疗管理结核病人479例。

5 2007年获全盟结核病防治工作综合考评第三名。

（三）病毒性肝炎：

第14篇：东乌旗中小学生足球比赛开幕词

东乌旗中小学生足球比赛开幕词

尊敬的各位领导、老师和同学们：

大家，下午好！阳光普照，春风和煦，在这个春暖花开的日子里，全旗各中小学足球代表队集聚在一起，举行全旗中小学生足球比赛，这将是全旗各中小学校集体力量团结、健康、向上的一次展示，这也是青春活力的一次大检阅。在此，我代表旗团委、旗教育局热烈祝贺这次比赛的举行，并向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的各中小学校老师、学生和体育教师表示衷心的感谢！

足球比赛充满青春的活力，充满时代的气息，是青年一代朝气蓬勃的充分体现，我希望同学们要发扬不屈不挠、团结一致、奋发向上的体育精神，团结协作争创佳绩。今天，我们在此举办全旗中小学生足球比赛，既是对我旗中小学校体育工作的一次检阅，也是对全旗各校师生积极参与全民健身运动、进一步提高身体素质的一次总动员。我们坚信，随着足球比赛在我旗的不断普及和推广，必将对集

体主义精神的培养、更好地展示全旗各中小学校团结奋进、拼搏奉献、奋发向上的良好精神风貌，必将为全旗各中校学校的快速发展注入强大的精神动力。

最后，预祝全旗中小学生足球比赛取得圆满成功！各代表队取得良好成绩！

谢谢大家！

东乌旗中小学生足球比赛闭幕词

尊敬的各位领导、老师和同学：

大家好！经过激烈的角逐，全旗各中小学生足球比赛在友好、欢乐的气氛中已经取得了赛果，在相关部门和各中小学校的积极配合下,在所有参赛的老师、运动员们的共同努力下,即将胜利闭幕。借此机会，我谨代表旗团委、旗教育局对本次足球赛的成功举办和所有参赛队员们表示热烈的祝贺!对付出辛勤劳动的裁判员、教练员以及全体工作人员表示崇高的敬意!对出席比赛的各位领导、嘉宾表示诚挚的谢意!

本次足球赛各参赛队对球赛的重视程度都是空前的,大家认真组队、训练、比赛,争相展示我旗各中小学生健康的体魄和积极向上的精神风貌。参赛的各代表队,本着友谊、健康、参与的宗旨,充分发扬了敢于拼搏、勇于进取的竞技精神,赛出了风格和水平,展示了自我形象,赢得了对手尊重。

此时此刻,本次比赛即将胜利闭幕。让我们带着美好的记忆和良好的祝愿,期待着下一次相逢，让我们共同携手,为打造和谐校园而努力奋斗!

最后,祝愿大家身体健康,学习进步，工作顺利。

谢谢大家!

第15篇：乌后旗民族幼儿园党建工作总结

乌后旗民族幼儿园2014年党建工作总结

乌后旗民族幼儿园党支部现有党员16名，全部为女性。其中在职党员13名，退休党员3名，入党积极分子2名。支部党员中有党员领导干部1人，具有高级职称的4人，具有中级职称的8人，初级职称的1人。具有本科学历的8人，专科学历的3人，中专学历的2人。年龄分布在25-40周岁之间的有7人，40-50周岁之间的有3人，50周岁以上的有3人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。今天参加支部组织生活会的党员共13名。按照这次组织生活会的要求，我代表支部班子将2014年党建工作情况报告如下。

2014年乌后旗民族幼儿园党支部把党的群众路线教育实践活动贯穿于全体党员教育工作的始终。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神, 根据《乌后旗民族幼儿园2014年度党建工作计划》安排,努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍，大力探索新模式、新方法，成为幼儿园改革和发展的先锋党员队伍。

一、深入学习十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动

按照旗委组织部和旗教育局党委的要求，民族幼儿园党支部从今年1月底开始全面组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合本园工作实际情况组织开展了形式多样、富有成效的工作，党的群众路线教育实践活动平稳顺利推进。

（一）按照要求成立了领导小组及工作机构，负责落实全园教育实践活动的开展

我园于2014年3月6日召开了民族幼儿园党的群众路线教育实践活动动员大会，旗教育局领导、教育局党委直属党支部书记、幼儿园全体教师参加了此次动员会。动员会上重点学习了我园《群众路线教育实践活动的实施方案》，使全园上下每位教师深刻领会群众路线教育实践活动精神，为活动的开展奠定了良好的基础。

（二）确定活动主题，完成规定动作，创新自选动作 1.在旗教育局党委规定动作的基础上，结合幼儿园实际，确定了以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为主题，以园党支部领导班子成员为重点，把贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风、密切联系群众实施办法作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务家长、服务幼儿、服务社会、服务教职工的能力，保持与广大干部群众的密切联系，贯彻实施自治区“8337”、巴市“1359”、旗“1234”行动计划要求，推动幼教事业科学发展。

2.坚持“五个结合”。即坚持开展党的群众路线教育实践活动与本职工作有机结合；坚持开展党的群众路线教育实践活动与一切为了孩子的幼教根本任务相结合；坚持开展党的群众路线教育实践活动与幼儿园教师素质提升行动相结合；坚持开展党的群众路线教育实践活动与今年幼儿园党支部的各项工作任务相结合；坚持开展党的群众路线教育实践活动与促进民族幼儿园党员干部、教师履职尽责、干事创业相结合。做到活动与工作两不误、两促进、两手抓。着力抓好教育实践活动“学习教育、听取意见”关键环节。

3.体现“两个贯穿”。既要自觉把群众路线贯穿到民族幼儿园工作全过程，又要把党的群众路线贯穿到幼儿园自身建设与发展中去。

（三）全方位宣传引导，在全园关注、广泛参与中营造活动声势

1.民族幼儿园通过校信通、校园网宣传专栏及各班的电子白板等宣传阵地，大力开展宣传活动，营造活动氛围，使教师对党的群众路线教育实践活动的一系列问题、工作重点、目标任务、总体思路等都有了深刻的认识。

2.在学习组织形式上，除党支部组织好党员授课学习外，还开展了网络学习、观看电影、参观展览等多种方式进行学习。为烘托学习气氛，幼儿园为所有教师配发了党的群众路线教育实践活动学习笔记本，每周有计划地印发有关党章、十八大精神、师德师风等内容的学习资料，并定期（每周一次）检查每位教师学习笔记情况。

3.坚持征集意见无盲区，在开门纳谏、立行立改中取得初步成效。一是开展专题调研。二是广泛征集意见。三是抓好立行立改、边学边改。

（四）民族幼儿园活动开展过程中的亮点工作 1.扎实开展三项活动

一是开展“学习雷锋”主题活动。在全园党员中开展“学习雷锋”主题活动，结合工作实际，落实活动责任、制定活动方案、细化活动内容、创新活动载体、积极参与活动。

二是开展“读书、启思、促行”阅读活动。倡导多读书、读好书，通过读书增长知识、增加智慧、增强本领，提高业务水平。

三是开展“访贫问寒送温暖”活动，走访慰问生活困难党员、患病教师、老党员、老教师活动，同时组织全园干部、教师以普访、专访、随访等形式，深入到幼儿家庭，切实帮助幼儿和家长解决实际困难和问题。

2.转变党员干部作风

一是继续引深“送教下乡”“送教下园”和“城乡园所手拉手”活动。

二是开展党员干部学习工作。创新学习方式、强化党员干部群众观念和为民服务意识，分期分批做好党员干部学习工作。

三是加强对党员干部的管理监督。进一步完善党员干部联系群众、服务群众制度，健全民主评议和民主测评制度，完善党员干部考核评价体系，

3.把岗位工作做实

树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，保教工作争一流。立足本职岗位，勇挑工作重担，对标定位，争创一流，努力把特色品牌做强，把园所环境做亮，把优质服务做细，把岗位工作做实。

（五）开展党的群众路线教育实践活动主要成果 1.三个注重，取得显著的理论成果

我园组织教育党员教师进行理论思考和研究，引导全体党员深刻认识马克思主义群众观和党的群众路线新的时代内涵，深入研究新形势下贯彻党的群众路线、密切党群关系遇到的新情况新问题新挑战，坚持三个注重，取得了显著的理论成果。

一是注重突出作风教育，坚持领导率先垂范。幼儿园全体教职工每人一本学习笔记，领导班子成员带头详细记录学习内容和学习心得，精读、细读指定学习书目和内容，组织开展了撰写心得体会，党员干部撰写心得8篇，其他党员每人至少撰写5篇学习心得体会。把加强党员干部党性修养、树立和弘扬党的优良传统和作风作为干部教育培训的重要内容，列入教育培训规划。按照“德才兼备、以德为先”的要求，教育党员干部树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，以身作则，弘扬正气，通过言传身教引导全体党员加强党性锻炼，提高党性修养。作为幼儿园的党员干部，我们充分的认识到自己的奋斗目标就是应该做到全心全意为服务幼儿，根据行业的发展状况，从教学内容、教学方法、教学模式、教学理念等方面进行创新。

二是注重互相帮助提升。通过召开了“为了谁、依靠谁、我是谁”群众观大讨论，全园党员共13人紧扣主题作了观点鲜明、立意新颖的发言，坚持谈开谈通，开诚布公的原则，紧密联系对方的工作思想实际，既触及思想灵魂，又剖析问题根源。体会到了党的群众立场是真心为群众着想，而作为一名幼儿教师，教授对象是幼儿，在平时的教学过程中，我们要爱岗敬业，要尊重幼儿，根据幼儿发展的时代特征和心理状况，从幼儿日常管理、思想政治教育等方面进行创新，注重保教结合，帮助孩子从小树立正确的世界观、价值观和人生观，培养幼儿的爱国主义情怀和社会责任感。应多站在幼儿的立场考虑问题，关注孩子的诉求，增进幼儿之间的感情。通过这样的谈心交心活动相互沟通交换意见，为教育实践活动的开展和民族幼儿园的发展奠定基础。

三是注重经常性理论教育。坚持把理论学习和教育培训作为领导班子和党员年度考核的重要内容，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系党员干部的思想和工作实际，采取多种形式进行教育，真正做到入情入理、入心入脑。自活动开展以来，幼儿园共组织集体理论学习10余批次（其中双休日集中学习5次），参加人员500余人次，通过不断的理论学习，切实加强全体党员的理论认识，使之树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持谦虚谨慎、奋发进取的精神状态，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

2.三个特色，取得满意的实践成果

一是确保规定动作不走样。民族幼儿园党支部遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开组织生活会，用好批评与自我批评这个“武器”，打牢学习教育和查摆问题两个基础。同时，坚持程序公开透明，严格遵循工作流程规定，让群众能够起到监督的作用，确保权力在阳光下正确运行，增强群众对党组织的信任感、认同感。自从开展党的群众路线教育实践活动工作启动至今，我园共撰写心得体会篇400多篇，组织观影1次，组织观展1次，领导讲党课2次，开展先进人物正面教育和警示教育1次，并在阅览室设立学习材料专柜，供广大教师阅读学习。开展专题座谈会1次，组织学习讨论会4次，组织各类培训3次，组织网上活动1次。幼儿园收回征求意见表共64份，（其中家长意见表34份，教师意见表30份），通过对征集上来的意见建议进行梳理归纳，汇总出了群众关心、迫切解决的实际问题共18条，并及时制定整改方案，明确整改时间和责任人，现在幼儿园各项工作井井有条，园所风清气正。

二是把岗位工作做实。牢固树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，以保教工作争一流，立足本职岗位，勇挑工作重担，对标定位，争创一流，努力把特色品牌做强，把园所环境做亮，把优质服务做细，把岗位工作做实。幼儿园认真组织“回头看”活动，回顾总结各阶段活动中取得的成果和经验，查找不足，制定整改措施。开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”，彻底解决遗留问题，办好惠民实事。

三是扎实开展三项活动。首先开展“学习雷锋”主题活动。在广大党员中开展“文明服务我先行”主题活动，结合工作实际，落实活动责任、制定活动方案、细化活动内容、创新活动载体、积极参与活动，其次开展“读书、启思、促行”阅读活动。倡导多读书、读好书，通过读书增长知识、增加智慧、增强本领，提高业务水平。再次开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，深入开展“教师家访”活动。

3.五个必须，取得长效的制度成果

在开展党的群众路线教育实践活动中，乌后旗民族幼儿园结合工作实际，牢牢抓住五个必须，一是必须有好的措施，二是必须把握基本原则，三是必须突出重点，健全制度体系，四是必须坚持群众路线，充分发扬民主。五是必须加强组织领导，营造良好环境。通过牢抓五个必须，结合教育实践活动中查摆出的突出问题、整改提高中发现的制度建设方面的漏洞，总结经验、探索规律，及时把作风转变的积极行动转化为制度化的成果，做到作风建设推进一步，机制制度跟进一步，努力形成有利于党员干部作风养成的制度环境和持之以恒作风建设的长效机制。民族幼儿园对各项制度和规范性文件进行了全面系统的研究和梳理。按照体现群众意愿、体现作风改进、体现效率提高、体现工作规律的要求，立足当前实际，着眼长远发展，推进长效机制建设，着力提高制度的科学性、实效性。废止了《多功能室安全管理制度》、《民族幼儿园教师如何落实工作制度》等9项制度，修订了《乌拉特后旗民族幼儿园临时工工资发放标准》、《乌拉特后旗民族幼儿园干部职工考勤制度》等4项制度，新建了《乌拉特后旗民族幼儿园干部职工人事管理制度》、《民族幼儿园入园、离园管理制度》等3项制度。继续抓好贯彻执行《乌后民幼幼儿寝室管理制度》、《幼儿园事故报告和责任追究制度》等12项制度。通过建章立制，以制度机制固化教育实践活动成果，用制度管人管事管权，用机制规范从政行为，从源头上遏制不良作风。

二、凝聚合力、围绕中心、服务大局。

幼儿园党支部切实把党建工作与教学教研、师资培训、保育工作园所安全等中心工作有机结合，与实现民族教育又好又快发展有机结合，促进民幼各项工作全面进步，充分调动教职工工作积极性。

三、加强领导班子建设，发挥先锋模范作用。1.以提高素质、改进作风、增进团结为重点，把我园各级领导班子建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。引导了党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、责任意识、大局意识，使广大党员真正成为勤奋好学、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2.健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深入规范支部建设，建立健全党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次；坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会；按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；加强党费管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交纳党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。

四、进一步加强了党支部建设，提升服务水平今年我园党支部紧紧结合党的群众路线教育实践活动开展工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员清洁园所卫生、与新教师建立 “一对一传帮带”帮扶对子、到贫困党员家中走访慰问等活动。在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐的积极性和创造性。

五、存在的不足

（一）政治学习和政治素养需进一步提高。

党支部对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党支部发展问题思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。

（二）继承发扬党的三大优良传统不够。

一是对理论联系实际把握不准。例如对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。

二是批评与自我批评开展不持续。例如支部会议上由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有决定权，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对幼儿、家长迫切解决的问题了解不深，对教职工意愿把握不准，有急躁情绪。

（四）工作作风和工作方法需进一步完善。一是存在 “好人主义”。存在要求严就是为难教职工思想，与教职工沟通较少。

二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，工作处于被动状态，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。

三是工作作风还不够扎实。党支部由于工作头绪过多，涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实到位，真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工和家长意见。各种调查讨论也存在走马观花现象，没有深入了解幼儿园实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对幼儿园的情况掌握的不准。

（五）在“四风”方面要求不够严格。1.形式主义方面一是把完成任务当成最终目的，没有把幼儿园的问题找准、找深、找透。例如党支部成员在批评和自我批评时满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。

二是教代会流于形式。教职工代表会上有许多涉及教职工利益的提案，每年反复提，但对提案没有正式的反馈答复意见，缺乏良好的信息反馈机制。例如教职工反复反映的职称工资落实情况。

2.官僚主义方面

一是支部领导班子之间沟通不够充分。班子成员综合协调力不够，凝聚力有待进一步加强。理解、关心、联系基层教师不够。具体表现为：领导班子在决定教研课题、幼儿园集体活动、节日主题活动等重要事项的事先沟通有待改进，以便更好地统一思想、贯彻落实。

二是支部成员群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常下基层走访教师和家长调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心教师和家长想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3.享乐主义方面一是党支部成员工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。

二是没有摆正心态。错误地认为现在幼儿园走上了发展的黄金时期，连续几年招收的幼儿比较稳定，幼儿园也比以前经费多了，勤俭办园的口号可以淡化了，吃苦奉献的劲头可以松一松了，再加上追求物质享受等不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑坡，出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。

三是缺乏忧患意识。突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的进取心、责任感。由于民族幼儿园去年成功晋升为自治区示范幼儿园，所以心理存在一些自满的感觉，认为幼儿园的发展水平已经达到或超过了目前社会发展的需求，积极奋斗的心理没有以前迫切了

4.奢靡之风方面

主要是自我要求的标准出现下降。支部领导干部随着坐办公室时间变多，下班级少了，检查教师工作多了，体验教师辛苦少了，党性修养逐渐减退，思想出现滑坡，精神逐渐空虚，作风开始松懈。

六、努力的方向

在今后的党建工作中，我们将认真抓好如下工作： (一) 加强领导班子建设，更好地发挥领导核心作用。以提高素质、改进作风、增进团结为重点，把我园各级领导班子建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，为推动全园各项工作全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。

(二) 加强党员队伍建设，更好地发挥先锋模范作用。继续把学习贯彻十八届三中全会精神和《新党章》以及开展党的群众路线教育实践活动作为重点，引导党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、责任意识、大局意识，使广大党员真正成为勤奋好学、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

(三) 加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用。着力加强和改进新形势下幼儿园党组织建设，加强和改进党建工作，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献的高素质党员教师队伍，成为贯彻落实科学发展观、推动幼儿园全面发展的带头人，使我园党支部成为坚强的战斗堡垒，促进民族幼儿园各项工作科学发展。

乌后旗民族幼儿园党支部

2015年1月9日

第16篇：乌供水党字党建工作总结

供水公司党支部2008年党建工作

计划

2008年供水公司以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党支部为目标，与时俱进，开拓创新，全面推进党支部的组织、作风、制度和党员的思想建设，切实发挥党员在公司各项工作中的先锋模范作用，制定工作计划如下。

一、促进党员队伍的思想政治建设

1、继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大会议精神。认真落实科学发展观，用科学理论武装头脑，全面提高党员的思想政治素质；

2、结合支部及党员实际，着眼于提高党员的理论水平，有计划地对党员进行共产主义、集体主义教育，进行党性、党规、党纪教育、特别是要继续学好“新党章”，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义的理想和信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵守党的纪律、清正廉洁、艰苦奋斗、认真履行党员的权利和义务；

3、加强精神文明建设教育，加大宣传公司党员的先进事迹的力度，树立突出典型，表彰先进，充分发挥榜样的示

范作用和激励作用，以此促进党员队伍的思想政治建设。

二、加强支部建设、不断增强支部的凝聚力和战斗力一是坚持和完善党内生活制度，严格党的组织生活，坚持“三会一课”、坚持领导班子民主生活会制度；二是要加强对党务工作者的业务培训，不断提高做好支部工作的能力和水平；三是坚持每季度、半年对党员进行考核和测评制度，搞好一年一度的党员民主评议工作。

三、切实做好发展党员工作

发展党员工作是支部工作的重要组成部分，为保证发展党员质量，党支部按照中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的要求，充分认识在新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，一是坚持发展党员工作的“十六字”方针，按照“围绕中心、服务大局；坚持标准、严格程序”的要求；注重改善结构、均衡发展，坚持教育引导、做好基础工作。二是建立健全发展党员工作制度，加强发展党员工作的督促和检查，认真履行发展党员手续，坚持发展党员公示制度，执行发展党员票决制；三是加强对入党积极分子的培训，提高入党积极分子的思想政治觉悟。

四、做好党风廉政建设和反腐败工作

1、继续学习和贯彻落实好《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，维护党的政治纪律和党章和严肃性，做到有令就行，有禁就止；

2、严格执行党的“四大纪律”、“八项要求”，认真执行《廉政准则》和领导班干部廉洁自律各项规定；

3、贯彻落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，严格责任追究，建立健全各种规章制度，实行长效管理，常抓不懈。

乌当区供水公司党支部

2008年1月10日

第17篇：法院党建工作总结交流材料

ｘｘ法院2011年度党建工作总结交流材料

各位领导：

刚刚过去的2011年是我市十二五规划的开局之年，围绕服务全市大局的工作主题，作为全国模范法院，市人民法院开启了全新的发展阶段，新的形势和新的任务也给我院的党建工作提出了新的要求，一年来我院党委在市委的正确领导下，在市级机关党工委的具体指导下，紧紧围绕院党委年初确定的党建工作目标，牢固确立审判机关党建工作“服务审判工作，建设一流队伍，确保公正司法”的工作理念，我们以举国上下隆重庆祝中国共产党成立九十周年为全院党建工作的重大契机，高点定位，科学谋划，精心安排，狠抓落实，以创先争优为动力，以主题教育为抓手，以系列活动为载体，切实把握党建工作机遇，丰富党建工作内涵，突出党建工作重点，增强党建工作活力，着力提升党员干警的综合素质，全院党建工作取得了新进展，积累了新经验，实现了新突破。去年上半年，人民法院报在第一版对我院党建工作进行了专题报道，六月下旬，最高法院张军副院长就审判机关党的建设专程来我院作调研，对我院“抓党建、带队伍、促审判”的做法给予了充分肯定。现将我院2011年党建工作的特色亮点工作汇报如下：

一、善谋大势，把握党建工作新机遇

2011年标志着中国共产党走过了九十年的历程辉历程，面对这样一个不可多得的历史性事件，从中央到地方的各级党组织都在千方百计地用好这一党建工作的良好契机。我院党委从年初开始

就把全院党建工作放在九十华诞的大背景下来思考和谋划。及时部署了“发扬传统，坚定信念，执法为民”的主题教育实践活动，把2011年确定为人民法院的“党建年”，专门下发了加强和改善人民法院党的建设的实施意见，把市委及上级机关对新年度党建工作的任务和原则要求进一步细化。院党委一班人在新的主要领导到任后，及时提出了年度工作党建开局，确立了“党建带队建，队建促审判”的工作新思路。于三月十一日召开了全体人员参加的党建工作会议。并制定下发了新年度党建工作实施计划。加大了对党建工作总结宣传的力度和服务法院中心工作的力度，我们从春节前就着手准备参加无锡法院系统党建工作交流的书面材料，春节后由院党委书记一把手院长在无锡法院系统作了大会交流发言，我们配合《人民法院报》专题报导了ｘｘ法院“党建带队建，队建促审判”的党建工作经验，另外，我们还于六月份利用本市《党员之音》等宣传载体，展示审判关新形象，展示党建工作新成就，使ｘｘ法院党建品牌的影响力进一步扩大，较好地服务了审判司法工作，取得了双赢效果。截至2011年12月份，全院共收案16155件，同比增长4.5%，结案16157件，同比增长5.3%。

二、整体推进，丰富党建工作新内容

去年我们注重在传统工作中赋予新的内涵，体现新的要求。一是理论学习强素质。年初党委统一制定了理论学习计划，把学习十七大精神与学习省市领导讲话有机结合，把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合，把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局

有机结合，共分为六个学习专题，在理论学习上实现了支部向党委中心组看齐，全体干警与党员同步。充分运用内网学习的平台，及时向每一位干警提供学习资料，有效促进了全院干警的同步学习和同步提高。二是专题培训促提高。先后组织实施了多个批次的专题培训班。组织开展的培训主要有：组织全体院庭领导干部参加了无锡中院举办的法院系统领导干部培训班；组织10名专职支部书记副书记进行了党建业务培训；组织人民法庭党支部书记参加了无锡中院举办的党建工作专题培训；完成了全年机关党员轮训和入党积子培训。三是党课教育求实效。我们继续坚持了党委与支部配合开展党员教育的做法。全年党委编发了四个党课材料下发支部，院党委还组织了一次示范党课，刘院长在百忙中亲自给院本部的干警讲授了一堂生动的党课，取得了较好的教育效果。

三、狠抓落实，用好党建工作新载体

实践证明，党建工作只有借助有效工作载体，才能让每一项具体工作落到实体。去年我们主要发挥了六个方面载体的作用。一是工作计划载体。为了强化党建工作的计划性，我们结合召开年度党建工作会议，先后制定下发了新年度党建工作意见；全院开展庆祝建党九十周年系列活动的实施方案；文明机关创建工作的意见以及院党中心组年度理论学习专题计划等工作计划性文件，提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。二是集中教育载体。四月初组织全院党员干警，在刘院长的亲自率领下，专程来到市烈士陵园，在集体缅怀先烈的同时，全体法官进行了庄严的宣誓并举行了签名承

诺活动；我们还于五月上旬，组织全院干警举办了我院首届红歌会，通过高唱红色歌曲，重温红色旋律，让广大干警从中汲取政治营养。三是自我教育载体。在全院干警中开展了征文和演讲比赛，共计收到征文稿件31篇，其中有九名同志的作品分别获得

一、

二、三等奖，其中有一名同志的作品还荣获无锡中院一等奖。在全院演讲比赛中，有六名同志获得了优胜奖，其中有一名同志还获得了市级机关演讲比赛二等奖。四是宣传引导载体。充分运用法院内部网络的信息传输功能，及时宣传党建动态，交流党建工作信息，有力推动了创先争优活动的健康发展；院党委还用专题展板的形式，在七一前夕大力宣传了中国共产党的光辉历程和丰功伟绩。五是骨干示范载体。为了发挥全院理论骨干在党员教育中的带动作用，我们以党建知识为内容，以支部为单位组队，在干警中组织开展了一次党史知识竞赛，带动全体党员在我们党九十华诞之际，全院上下掀起了一个学习党史增强党性的新热潮。六是传统教育载体。我们用走出去的办法，组织干警参加红色旅游，先后参观了新四军江南指挥部，茅山革命纪念地，以及南京梅园新村等一批红色革命纪念地。我们还组织老法官、老党员给干警讲院史、讲传统，让大家接受内容丰富，形式多样的传统教育。

四、抓住关键，突出党建工作新重点

瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院去年党建的又一大特点。2011年我们始终把“服务群众创先争优”作为党建工作的核心内容，从三方面入手，突出了全年重点工作。重点之一是从

提升素质入手，通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了“群众观点大讨论”活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕党的群众观点是什么；党的群众观点在法院的体现是什么；党的群众观点在本职岗位上要求是什么；如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容，院里组织了多次专题辅导，坚持做到“人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论过程中开展了征集法官忠言的活动，用自我教育的形式，进一步理清群众观点对审判执法活动的新要求。院里还专门组织编写了一本长达108页的《ｘｘ法院廉政风险防控模式》，人手一本发至每一位干警。为了克服部分中层干部，背上全国模范法院的包袱，自我感觉良好的现状，院党委分三批组织院庭领导干部到兄弟法院参观学习，使大家开扩了眼界，开扩了思路，为深入剖析自己，查找工作中的不足之处，奠定了较好的思想基础。重点之二是从审判效率入手，通过深化速裁真心服务群众。去年我们自加工作压力，进一步深化案件速裁工作，不断扩大我院多年来案件简繁分流的改革成果，在全省、全国率先探索“小额速裁”工作，大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭，可以灵活地安排询问证人的时间和方式，并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定，适用速裁程

序的案件的诉讼费，一律在原来基础上减半收取。目前，我院的小额速裁机制已经在全市范围推开，初步形成了院部简审庭业务牵头，所有法庭全面铺开的大速裁格局。今年全院共有1010件案件进入速裁程序，调解结案989件，平均审理周期4天，调撤率达到了98%。这样的快速高效，不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉，而且得到了上级法院的充分肯定，最高法院和省高级法院的领导多次来我院调研，对速裁工作一致作出了高度评价。重点之三是从窗口职能入手，通过优化服务树好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平，今年年初开始，我院迅速部署了建设诉讼服务中心，优化完善各项便民设施，完成了法院诉讼服务中心和法庭诉讼服务站诉讼服务标识、诉讼服务指南、导诉台、“12368”语音查询系统及其它便民设施的落实改进工作。在办案流程的源头上，做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导工作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批诉讼服务指南及诉讼风险提示手册，免费提供给涉诉群众，并在诉讼服务中心、诉讼服务站配备诉讼服务人员，为当事人现场提供诉讼引导、诉讼指导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、费用收取、便民服务、司法救助等服务项目，并通过公告牌、电子触摸屏，公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事人和社会公开，受到了当事人的一致欢迎。

五、致力创新，增强党建工作新活力

在2011年的党建工作中，我们在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是完善网络教育功能。作为我院党建的创新之举，内部网络党员教育平台已经建立和运行了三个年头，发挥了传统教育手段无法比拟的作用。网络教育模式不断成熟的过程，本身就是一个完善和提高的过程，我们从有文到有图，从有音到有画，始终把需要和可能相结合，处于不断的完善之中，为加大工作落实和检查的力度，今年我们加大了信息反馈的力度以及工作效果评估和通报的力度，对推动支部工作，提高执行力发挥了积极的推动作用。二是开通红色短信平台。理想的党员教育应该是一个教与学的双向互动过程，为了解决党员教育中上热下冷的问题，近几年我们一直试图建立一种党员教育的双向互动平台，今年我们鉴借兄弟单位的经验与做法，建立了党员红色短信发布平台，运用数字技术真正实现了党建工作中，党组织与每一名党的零距离互动交流，不仅为党建工作提供了新的手段，而且减少了环节，提高了效率，受到支部和广大党员的普遍欢迎。三是助推法院文化建设。从根本上讲，党建工作是做人的工作，围绕在引领队伍建设中如何有效提升干警队伍软实力，培育人民法官共同的核心价值观，今年我们把法院文化建设作为有效的工作载体，瞄准“科学化、一元化、数字化、多样化”的“四化目标，重点围绕法院的精神文化和法官的行为文化，进行了有益的探索，提炼出了“崇法尚德，清廉务实”的ｘｘ法院精神，以此来凝聚全院干警的共同意志，从而在全院干

警中培育现代法治理念和审判理念，构筑具有法院和法官特色的共同精神家园。

回顾过去一年的党建工作，在看到成绩的同时，我们必须正视存在的不足，主要表现在：一是教育的针对性欠缺，方法单一，形式老套，缺乏层次性；二是党建工作存在上热下冷的不平衡性；三是党建工作与部门业务工作的结合点，把握还不够准确，存在脱节，甚至空对空的现象。

2012年是具有特殊意义的一年，十七届六中全会已经为我指明了党建工作的新方向，将要召开的十八大又将为加强基层党建工作创造更好的政治条件，新的一年我院党建工作的基本思路是：紧扣一个中心，发挥两个作用，突出三个重点，实施四大工程。进一步加大工作的推进力度，全面加强党的思想建设、作风建设和纪律建设，组织和引导党员干警认真学习党的最新理论，自觉落实司法为民的最新要求，我们决心在市委的正确领导下，以迎接十八大、学习宣传十八大为主线，以深入开展创先争优活动为动力，以全面加强人民法院的队伍建设为根本，钆、扎实工作，不断进取，创新发展，努力开创审判机关党建工作的新局面。

我的发言完了，谢谢大家！

第18篇：上半年党建工作总结(法院版)

2019年上半年党建工作总结(法院版)

2019年以来，XX机关党委以中央和省市区党建工作要求为指引，以学习党的十九大精神为主线，围绕“党建铸魂”主题，扎实开展“引航、凝心、淬火、无讼、清风”五大工程，全面提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，党建工作呈现一系列新变化、新气象。

一是坚持政治引领，打造引航工程。加强理论宣讲。邀请区纪委派驻第五纪检组组长等专家领导开坛授课，讲解党的十九大精神。制作标准化党课稿，供支部、党小组层层开展宣讲学习。鼓励党员对时事政治及知及学，法治日报微信公众号推送我院干警值夜班期间观看学习宪法修正案的情况。健全学习机制。形成领导干部带头学、支部集中定期学、制定计划自主学、督查考试促进学的“四学”模式，依托“青春夜校大讲堂”，开展每月一次“点餐式”培训活动，并健全培训学习的点名签到、补学补训、奖惩激励机制，提高参训率，加强培训效果反馈。培育党建文化。不断提升党建文化氛围。以我院党员与人民群众鱼水之情为素材的微电影《寒雨》已经拍摄完成，目前进入后期制作环节;同时，我院结合开发区法庭特色打造法治文化基地，结合旅游巡回法庭特色打造文化长廊，相关工程都已完成前期设计;此外，最高院微信公众号还对我院院训进行宣传报道。

二是夯实基层基础，打造凝心工程。用活党建阵地。出台《XX法院党员活动室使用制度》，要求各支部每月至少使用党员活动室组织一次组织生活，并在《党员活动室使用登记簿》上登记留痕;成立以全国模范法官、老干部党支部书记张贵银同志为核心的模范党员工作室，专司诉前调解工作，1-4月份共化解纠纷269件。规范支部活动。由机关党委安排专人对各支部“三会一课”记录情况进行“一对一”辅导，并在党建工作例会上对各支部组织生活规范度、按期度和实际效果进行通报与评价。各党支部以“忠诚、感恩、担当”为主题开展组织生活会，支部书记就支部建设进行述职，支部党员认真开展评议。院执行局支部被市妇联评为全区唯一一个“XX新时代姐妹讲习所”。亮明党员身份。诉讼服务中心在岗党员全部佩戴党员标识，安排26名青年党员轮流在立案大厅开展导诉活动;设立值班庭长暨党员示范岗，由18名具有丰富审判经验的党员法官为来院群众提供诉求引导、息诉劝导等活动。

三是注重队伍建设，打造淬火工程。紧紧围绕主题。围绕“践行恩来精神争当忠诚卫士”主题，根据时间节点开展系列活动，在妇女节、青年节、儿童节、世界环境日等特定节日里组织女党员座谈会、周恩来纪念参观学习、“法润春蕾”法制小课堂、环保普法宣传行等活动。培育先进典型。对党员干部的政治学习、主业工作和作风规范等通过积分量化评价，每月评选服务保障之星、审判之星、执行团队之星等“六行”。铸造天平法魂。将党建工作潜移默化植入审判工作，实现党建工作与主责主业的同频共振，忠实履行新时代司法审判职能。以“零容忍”态度，依法从严惩治黑恶势力犯罪，扎实开展“学习十九大、攻坚执行难”竞赛活动，党员干部带头参与集中执行活动，加大执行工作力度，打好基本解决执行难收官之战。

四是完善共驻共建，打造无讼工程。强化联系走访。党员干部对挂钩村居按照“三联三到”原则定期走访，联合新乡贤、“五老人员”多元化解矛盾纠纷，并将走访情况录入“无讼app”软件，实现党员联系群众工作的自动化考核与大数据研判。创建无讼村居。按季度向各村委会、居委会通报涉诉纠纷成诉量，99个村居创成“无讼村居”，占全区村居总数的80.49%。在去年创成两个特色“无讼村居”的基础上，今年又着力打造XX社区“党建共荣”特色“无讼村居”和XX社区“家事纠纷调解”特色“无讼村居”。加快互通互融。及时更新无讼网络相关数据，积极推动无讼创建网络与党建、综治网络深度融合。通过在线调解平台和网上专家门诊，履行法院对人民调解的指导职能，实现社会治理共建共治共享合力。

五是加强监督问责，打造清风工程。强化效能建设。完善知责明责的“责任链”，每月由各职能部门联合编发效能督查通报，加大治庸治懒，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。拓宽监督渠道。随案发放《廉政监督卡》，发放率达100%，并按比例对审执结案件进行回访，上半年共回访案件600余件，邀请32位市区人大代表、政协委员旁听评议庭审，并向代表委员、村居干部、律师征求对法院工作的意见。坚持严管厚爱。将行政管理、纪律作风、审判质效等方面的问题制成《法院不规范行为面面观》PPT，开展警示教育;评选表彰廉内助，培育优良家风家训，数个家庭被评选为最美家庭、书香家庭。

第19篇：法院党建工作经验

抓党建、带队伍、促审判、树形象、创一流

——寻乌县人民法院党建工作经验

随着当前司法改革的不断深入，“立党为公，执法为民”要求的提出，人民法院党组织和队伍建设得到进一步加强和改进，寻乌县人民法院在党的正确领导下，全面完成了党和人民赋予的神圣使命，法官队伍政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明，是一支党和人民信赖的队伍。但是，在新的历史时期，随着社会转型各种社会矛盾凸显，法院受理的案件数量增加和法官人数的不相适应、司法能力与人民群众的司法需求不相适应的矛盾日趋突出。寻乌县人民法院坚持以社会主义法治理念为统领，牢牢把握“确保正确方向、确保司法公正”的党建工作定位，做到抓党建、带队伍、促审判、树形象、创一流，有效推动法院工作科学发展。

一、明确党建责任，把党建工作作为“一把手”工程来抓

一是强化“一把手”责任。法院领导班子牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识，认真落实抓党建“第一责任人”责任，定期研究党建工作，提出意见，推动落实。二是落实“一岗双责”。党组领导班子坚持每年签订抓队伍建设、党风廉政建设和基层党建工作责任状，把党的建设各项任务予以分解细

1 化，落实到领导班子成员和部门主要负责同志身上。三是严格考评奖惩。坚持每半年和年终两次检查考评，着重检查“一把手”负总责、领导班子成员和中层负责同志履行“一岗双责”情况。

二、扎实开展“两项活动”，激发党员干警干事创业的内生动力

一是开展社会主义法治理念教育活动。切实引导广大干警用社会主义法治理念武装头脑，用司法核心价值观确立人生方位。建立社会主义法治理念教育的长效机制，实现社会主义法治理念教育的制度化和经常化。及时总结经验，逐步建立健全制度，实现社会主义法治理念教育的制度化、规范化。二是开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动。坚持边学习边整改，着力在走基层、访民情中转观念、转作风、改问题、树形象。着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍，让人民群众切实感受到人民法院的新变化、新气象。

三、加强“三项措施”，确保队伍清正廉洁

一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定。要求每位党员向党支部签订整改建议责任书，查找自身廉政建设风险点，提出个人整改措施，形成了党风廉政建设院长主抓、中层联动、全院干警参与的工作格局。二是严格案件质量评查。执行错案、瑕

2 疵案件责任追究办法。实行审判质效评估，突出绩效考评导向和激励作用。同时结合本院审判工作实际，先后制定了《审判流程管理办法》、《案件法律文书评分标准》等近二十项规章制度，逐步把审判管理纳入制度化、规范化的管理轨道，案件质量与效率得到较大提升。2011年审监庭共评查审判、执行案件781件，其中724件经评查为优秀，占总评查数的95%，良好的39件，占总评查数的5%，不合格数为零。三是强化社会监督。设立举报信箱和举报电子邮箱，加强对干警八小时之外的有效监督，保证公正司法。自觉加强与人大、政协的沟通，求得支持和监督，今年共报送法院工作简报12期、人大政协专刊2期。注重发挥人民陪审员既是“审判员”又是“监督员”作用，今年共邀请人民陪审员参加陪审的案件30余件，有效发挥了人民群众参与司法、监督司法的重要作用。

四、构建“四个结合”机制，推动法院党建工作

一是坚持党建工作与工作创新相结合。坚持进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究法院党建工作的新情况，解决新问题。不断改进党建工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与审判工作的结合点和切入点。努力学习掌握法律知识以及履行岗位职责必备的知识和技能，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新，特别注意珍惜和保护他们的创新热情，不断创新党建工作的新思路。

二是坚持党建工作与审判职能相结合。人民法院为人民群众提供

3 司法服务，“人民满意”是衡量司法工作的最高标准。加强基层法院的党建工作，就要坚决摒弃各种特权思想和“衙门”作风，采用“走出去，请进来”的方式，积极延伸审判职能，把亲民爱民、关注民生真正落实到各项工作中去，赋予司法为民工作新内涵。今年以来，寻乌法院共审理民商事案件566件，审结545件，结案率96.29%。通过审判活动，依法保护了合法的民事权益，制裁了违法侵权行为。同时，牢固树立和谐司法理念，加大民商事案件调解力度，坚持“调解优先，调判结合”的民事审判原则，以及构建诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制。

三是坚持党建工作与化解社会矛盾相结合。通过设立巡回办案点和“调解室”，方便群众诉讼，营造和谐氛围。实行全程调解机制，将调解贯穿于立案、庭前、庭中、庭后等各个阶段。建立调解激励机制，增强法官的调解积极性和主动性。建立多元化矛盾纠纷排查调解体系，加强人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的调解体系建设，通过定期开展隐患“大排查”、纠纷“大调解”活动，实现矛盾纠纷有排查、有预警、有台账、有监督、不断提高排查化解矛盾纠纷的能力水平，积极稳妥地把矛盾化解在基层。推动建立大调解格局，妥善处理和解决了大量的矛盾纠纷。截至目前，民商事案件调解撤诉349件，调（撤）率达到了的64.03%。在受理的10件刑事自诉案件中，调解撤诉10件，调撤率达100%，收到了良好的法律效果与社会

4 效果。

四是坚持党建工作与精神文明相结合。不断推进文明司法。开设文明窗口，强化宗旨意识，开展公正廉洁执法教育。在司法为民上下功夫，在法官职业道德修养上下功夫，增强责任意识和公仆意识，解决对群众“冷、硬、横、推、拖”的问题，摒除特权思想、等级意识、霸道作风，不耍特权、逞威风、蛮横无理。以“让群众少跑一趟路、少花一分钱、少等一分钟、少操一份心”的实际效果在人民群众心目中树立了文明司法机关的良好形象。规范司法语言文明，要求法官遵守各项司法礼仪规范，注重职业礼仪约束，仪表庄重、举止大方、态度公允、用语文明，保持良好的职业操守和风范，维护法官的良好形象。在职务外活动中应当约束言行，避免公众对法官公正执法和清正廉洁产生“合理怀疑”，避免对履行职责产生负面作用，避免对审判机关的公信力产生不良影响。逐步增强人民群众对法院工作的认同感，取得了良好的社会效果。

五、突出党建成果转化，努力实现“五个提升”

一是有效促进审判质量提升。今年以来，我院共受理刑事、民事、行政等各类案件722件，审结701件，结案率达97.09%，未出现一起错案和超审限案件，未出现一起发回重审案件，未出现一起赴省进京上访案件。二是有效提升执行效率。通过积极争创“无执行积案先 5 进法院”，开展“集中执行月”活动和“突击执行周”行动，共执结新旧案件234件，执结标的额达678.57万元，有力地保障了胜诉人的合法权益。执行计生行政非诉执行案件263件，执结185件，执行到位标的167万元。三是有效推动司法公信力提升。以优质的司法品牌彰显公信，着力培育打造特色司法品牌。在江西省2011年上半年公众安全感测评中，我院公众安全感和群众满意率由去年的92.5587 %提升到93.3628%，在赣州市各县(市、区）基层法院中排名第一。四是有效推动队伍素质提升。在全院形成了学习詹红荔先进事迹的良好氛围，广大党员不断加强自身学习，牢记司法为民宗旨，树立了良好队伍形象，涌现出一大批党员先进事例。五是有效提升法院形象。以人民满意为根本标准，以履行职责、服务大局的良好业绩赢得社会各界的理解和支持，以严格执法、文明办案的实际行动树立良好形象，连续三届被评为江西省文明单位，今年还荣获“全国文明单位”荣誉称号。

第20篇：东乌旗食品药品监管经验交流材料

东乌旗食品药品监督管理局典型经验交流材料

加强食品药品安全监管，构建和谐市场秩序

2011年东乌食品药品监管局在旗委、政府和盟食品药品监管局的正确领导下，在旗食品安全委员会成员单位的大力支持下，始终把以人为本、保障全旗人民饮食用药安全作为全局工作重点，不断探索新的监管模式，狠抓食品药品安全监管工作，加大市场专项整治力度，为全旗群众提供安全饮食用药环境，贡献一份力量。

一、加强组织领导，明确责任

为扎实推进全旗食品药品安全监管工作，构建和谐的市场秩序，逐步健全“政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系，年初工作会上，旗政府根据各单位在食品药品安全监管工作中的职能分工情况，分别与各苏木（镇）政府、食安委各成员单位签订《安全责任状》，明确各部门工作职责，并把责任状中所列工作完成情况作为年度考核评分依据，保证食品药品安全监管工作落到实处。

二、加大普法宣传，提高群众维权意识、守法意识以“3.15”消费者权益保障日，“全国安全用药月”等活动为契机，采用宣传栏、印发宣传材料、设点咨询等形式，广泛宣

传《药品管理法》、《食品安全法》及食品药品安全方面小常识，并向消费者介绍监管局具体工作职能、单位监督举报电话，引导消费者学会拿起法律武器保护自身权益，逐步增强消费者的自我保护意识，使食品药品监管工作贴近生活、贴近实际，贴近消费者。一年来共开展宣传活动5场，发放宣传材料3000余份，现场接受咨询达千余人，出动执法人员300多人次。

三、狠抓监督，突出重点，标本兼治构和谐

（一）明确职责，部门联动，积极开展食品安全专项整治工作。

１、根据国家和自治区关于打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治电视电话会议精神，监管局及时协调各食安委成员单位部署相关工作，各部门通过自查自纠、清理整顿、规范巩固三个阶段的整治，圆满地完成了此项工作，期间全旗共出动执法人员1340人次，执法车辆468台次，共检查企业2077户，仅1户违规经营，罚款0.1万元。

2、认真履行食品安全综合监管、组织协调等三项职能，充分发挥政府“抓手”作用，积极组织协调卫生、工商、质监、商务、公安等部门开展各项食品安全检查。

按照“标本兼治、疏堵结合、分类监管、综合治理”的原则，紧紧围绕食品安全重点品种、重点环节、重点区域和重要时段，全面开展联合执法与集中整治，着重开展了节日期间食品安全、

保健食品和校园食品、乳品和含乳食品、酒类市场、餐饮食品、鲜肉制品等专项整治行动，针对国内其他地区发生的重大食品安全事件，按照上级工作部署，快速应对，果断行动，先后开展了含苏丹红食品、问题乳品、“瘦肉精”、地沟油等重大问题的专项检查和联合整治。为给全旗人民提供健康、安全、和谐市场环境，各单位采取“以说服教育为主，处罚为辅”的监管理念，对检查中发现问题及时作出了处理，同时加强对问题企业的监管频次，对一些屡教不改的企业加大处罚力度，如仍不悔改直至吊销《经营许可证》。

3、进一步完善食品安全网络建设。根据全旗食品安全监管工作要求，我旗已建成旗、苏木镇、嘎查三级食品安全监督网络。旗级由安全委员会及各部门监管；苏木镇由苏木镇食品安全领导小组和食品药品协管员监管；嘎查由食品药品信息员监管。全旗现有食品安全协调领导小组成员24人，协管员14人，信息员67人，监督员16人，监管面达到了全覆盖、无盲区，更好保障了全旗人民的饮食安全。

（二）加强药械市场监管，加大专项整治力度

1、加强药品流通领域抗菌药物整治工作。检查辖区内药店是否依据国家有关法律、法规和规范性文件要求，销售抗菌药物；是否建立处方药销售记录；是否建立抗菌药物处方留存档案；质量管理员和驻店药师是否在职在岗；是否能够提供正确的用药指导，对检查中发现问题的企业，及时下发了责令整改通知书，规

范了抗菌药物的销售行为；同时监管局人员还利用业余时间向街边群众发放了如何正确使用抗菌药物的宣传单，逐步提高群众的合理用药意识。

2、开展零售药店和医疗机构药房是否经营盐酸克仑特罗专项检查，检查中未发现销售和使用该药品行为。

3、继续开展“以非药品冒充药品”专项整治行动，重点检查和药品同名、包装相似、标示主治、适应症、治疗等易同药品混淆的保健品和冒充他种产品批准文号的药品，对发现问题企业，及时作出处罚。

4、继续对全旗到换证期限的药品零售企业进行GSP认证、《药品经营许可证》换证现场检查，2011年共有24家药店通过了GSP 认证现场检查，7家药店通过了换证现场检查；同时加强企业的跟踪检查工作，防止认证后企业管理滑坡现象，规范企业经营行为，保证全旗药品质量。

5、开展了“咳喘净”等四种假药、“活肾健阳胶囊”等两种假药、“诺康舒眠”等八种假药、“川羚定喘胶囊丸”等六种假药的专项检查，对违规经营企业进行了处罚。

6、加强了药品、保健食品的广告监管工作，全年共监测违法药品广告3批次，监测违法保健品广告5批次，并对违法发布广告的业主进行了相应处理，有效地遏制了违法药品、保健品广告的泛滥，防止给消费者带来错误购药指导。

7、继续推进牧区药品“两网”建设。目前，分局已建立了

旗、苏木（镇）、嘎查“三级三层”为主要形式的药品监督网络，全旗共聘请“三员”97名。全旗药品监督网络覆盖了100%的苏木（镇）和100%的嘎查。

8、加大医疗器械的专项检查力度。重点检查了企业是否存在无证经营；是否存在超范围经营；是否擅自变更经营地址，降低经营条件；是否存在许可证有效期届满未提交换证材料；质量管理人员是否在岗等。

全年共检查各类药品经营使用单位240家（次），出动执法人员200多人（次），立案15起，查处非法药品30余种；检查医疗器械经营使用单位12家（次），查获医疗器械20件，立案1起，取缔无证经营医疗器械1户。监管面做到了全覆盖，有效地净化了全旗药品和医疗器械市场。

在全局人员的共同努力下，食品药品安全监管工作取得了一定的成绩，很大程度上保障了全旗人民的饮食用药安全，但是今后的工作依然繁重，全局上下要克服人员少、任务重、经费紧的客观困难，齐心协力继续做好今后的食品药品安全监管工作，不断探索更加高效的监管模式，继续以饱满的热情为人民服务。

《乌旗法院党建工作总结.doc》

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