推荐第1篇：用五大发展理念引领林业系统机关党建工作
用“五大发展理念”引领林业系统
机关党建工作
“五大发展理念”是以习近平同志为核心的党中央提出的又一治国理政新理念,是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，是我们党关于发展理论的一次重大升华，也是新形势下党建工作的思想引领。机关党的建设要贯彻落实五大发展理念，要着眼于发挥思想建设的作用，强化理论武装，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻“五大发展理念”，突出工作重点，强化责任担当，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，不断提高组织工作和干部工作水平，使五大发展理念成为机关党员干部开展工作的思想引领和重要遵循。
一、以创新理念为引领，破难题、出特色，打造有活力的党建。
机关党建落实创新发展理念，要把创新摆在机关党建服务中心大局的核心位置，坚定抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的信念，把创新作为机关党建的动力源泉，破解机关党建发展难题，厚植机关党建发展优势，让创新贯穿机关党建一切工作。一是推动理论创新。深入学习习近平总书记系列重要讲话，全面贯彻五大发展理念，紧密结合林业系统工作实际，在深入调研的基础上提出了建设“五型”机关党组织的新思路新方法，并用于指导机关党建实践，为提高机关党建工作水平提供了重要的思想指引。二是突出组织创新，成立了党建工作领导小组，发挥好领导小组在机关党建、特别是全面从严治党工作中的领导核心作用，进一步强化机关党委抓机关党建的主体责任意识，解决机关党建人手不够、力量不足问题。促进机关党委领导班子落实“一岗双责”，自觉担负起分管领域管党治党责任，形成齐抓共管的领导合力。三是加强制度创新，不断完善中心组学习、民主生活会、“一岗双职”、党支部活动、学习交流、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，把握好机关党建工作与中心工作的整体性、关联性、契合性，从目标融合、规划融合、力量融合、品牌融合和机制融合等方面推进机关党建与中心工作、行政业务工作有机融合，推动机关党建从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”的转型，在推动融合式机关党建实践中，培育发展新动力、拓展发展新空间、构建发展新机制。四是推动实践创新。紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”这一核心职能，积极创新各种服务载体和方式，增强党建工作的针对性和有效性。通过积极引进“互联网+”、“云平台”等信息化手段、推进电子党务、开设党建专栏，大力传播党建信息，交流学习体会，把“创新发展”注入机关党建工作全过程，让机关党的建设常做常新、落细落小、善作善成。
二、以协调理念为引领，统筹抓、补短板，打造有力度的党建。
机关党建落实协调发展理念，要着力解决机关党的建设中长期存在的不平衡问题，切实提升发展的整体性，实现基层党组织整体功能最大化。一是统筹谋划、整体推进。机关工作是一个有机整体，要坚持党建工作与林业系统中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，齐抓共建、相互促进，把林业系统党建工作的新成果、新经验融入到具体实践中，尽力在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。二是兼顾各方、协调发展。机关党委在系统工作中处于领导核心地位，牵头揽总各方面工作，统筹谋划党建工作、业务工作、队伍建设、机关建设，统筹使用各类工作载体、各种方式方法。着力解决机关党建不同层面、不同方面、不同部门工作进展不协调不平衡，机关党组织履行职责不均衡，机关党建工作与业务工作、队伍建设、党员需求结合不紧密等薄弱环节和短板。三是坚持联动、深化交流。强化联动协同，健全市直工委、局党组、机关党委、党支部层层指导、层层落实的工作推进机制，努力形成各负其责、上下联动、协同推进的格局。注重系统党建工作交流，向外地先进经验学习，到红色教育基地接受党的知识教育和革命传统教育，“走出去请进来”，相互交流，互动共促，增强党建工作的特色和水平。
三、以绿色理念为引领，强队伍、清风气，打造有影响的党建。
机关党建落实绿色发展理念，要紧抓“着力营造政治上的绿水青山”这个关键，以增强党与人民群众的血肉联系为价值取向，以坚持人民主体地位为主要原则，大力营造良好的机关从政环境。一是全面从严治党。开展基层党组织落实从严治党责任情况的监督检查，重点对基层党组织主体责任履职情况等进行督查，突出解决基层党组织软弱涣散的问题。对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不做党所分配的工作、不按时缴纳党费的党员干部，依规依纪作出教育和处理。二是严肃党内政治生活。落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，加强对基层党组织政治生活制度落实情况的监督指导，认真落实民主集中制，积极探索加强党内监督的有效途径，促进党内政治生活更加健康，使机关基层党组织生活切实严起来，实起来。三是加大党风廉政建设。扎实开展“两学一做”学习教育，持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育，抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪的学习贯彻，签订廉政建设责任书，加大贯彻落实中央八项规定以及工作纪律的监督检查力度，把风险点防控措施落实到每个环节、具体人身上。健全党内监督机制，严格落实领导干部个人重大事项报告和抽查制度，修订完善并严格执行干部任前公示、廉政谈话等11项廉政建设规章制度，监督广大党员干部自觉遵守廉政规定，有效防范问题发生。
四、以开放理念为引领，聚合力、增实效，打造有质量的党建。
机关党建落实开放发展理念，要以提高机关党建工作质量和内外联动性为重点，以开放发展理念去挖掘内外潜力，引领机关党建改革发展。一是眼界要开放。坚持把机关党建工作放到“四个全面”战略布局的大背景中去研究去思考，放到我市十三五战略布局和林业系统十三五规划中去谋划去实践，强化机关党建工作政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在对党员干部的教育培训方面，注重传统理论与新思维新理论相结合，注重党建知识与能力拓展相结合，改善知识结构，提高素质水平。二是方法要开放。借鉴吸收其他单位党建的成功经验，以建设“阳光”党建为抓手，以“公开”为路径，把组织工作的内容、标准、条件、程序、要求、进展、效果以及政策法规等进行全面公开，积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，开放式党日活动，不断增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。三是手段要开放。紧跟互联网时代发展形势，以“互联网+机关党建”思维，积极探索运用新技术开展机关党建工作新路子，使新媒体成为助推机关党建的新动力，推进基层党建工作落地见效、提质增效。
五、以共享理念为引领，惠民生、激活力，打造有温度的党建。
机关党建落实共享发展理念，要坚持以人人参与、人人尽力、人人享有为基本要求，以共享引领共建、以共建推动共享，以共享发展凝聚强大合力。一是尊重党员的主体地位。积极推进党内民主建设，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部党员会议等党内政治生活制度，建立党建情况通报制度，在重大工作部署、重大人事安排和重大经费使用等方面扩大党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权，努力调动每一名党员参与党内活动、党的工作的积极性主动性，使党员在党的建设中有更多归属感、获得感。二是建立互动约谈制度。做好经常性思想政治工作，落实“五必谈”、“五必访”等制度，主动沟通协调，及时了解党员干部思想动态，以良好精神状态投身工作。党支部书记每月至少适时约谈一次普通党员，征求普通党员对党组织建设、本单位重大工作、党员管理教育等各方面工作的意见建议；普通党员也可主动约谈支部书记，对支部存在不同意见的工作进行咨询，寻求解释和回应，努力调动每一名党员参与党内活动和党的工作的积极性、主动性。三是提高服务党员能力。注重人文关怀，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，对积极帮助机关党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，帮助生活困难党员、离退休党员解决工作、生活中出现的各种困难和问题。强化服务党员能力，完善落实学习培训、教育管理、奖惩激励等制度，加强党内教育培训工作，不断提高党员干部素质能力，促进广大党员在林业事业中建功立业，并得到自身的全面发展。四是完善党员联系群众工作制度。组织党员干部深入基层调查研究，了解群众疾苦、增进群众感情，强化全心全意为人民服务的宗旨意识和执政为民理念。持续开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织开展机关党员到社区报到服务群众、机关干部下基层、党员结对帮扶困难群众等活动，使党的基层组织成为群众“看得见”、离不开的战斗堡垒。
推荐第2篇：林业局机关党建工作总结
**年林业局机关党建工作坚持以市**次党代会和*届二次全委(扩大)会议精神为指导，全面落实市十一次党代会对加强党的建设提出的各项要求，紧紧围绕市“十二五”发展目标，努力实现绿色增长，求实创新，跨越争先，提升机关党建科学化管理水平，为加快“五城建设”、实现“七个翻番”，推动林业改革实现更好更快更大发展提供坚实保障。按照市直机关工委的
要求，重点做好以下4个方面工作:
一、内强素质、外塑形象、努力提高机关服务水平。
1、加强学习型党组织建设工作，坚持用科学发展观武装头脑 我局机关党员认真组织学习贯彻党的**全会和市委十一次党代会精神。认真开展党建调研工作，周密安排，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习政治理论知识，重点放在讲学、评学、述学、考学等学习制度、笔记、检查、落实工作上。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇，建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次，引导机关党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，以进一步提高机关服务水平。
2、加强党员干部思想教育，机关党建建设不断增强 大力开展中国特色社会主义理论宣传普及工作，以中央颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机，开展以学习强素质、促进思想解放，学典型做表率、促进创先争优，学礼仪文明，促进道德养成，学市情名城、促进文化繁荣，学法规重诚信、促进社会和谐为主要内容的“五学五促”教育活动。激励广大机关党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，切实加强典型宣传，持续开展“爱祖国、爱家乡”活动，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，加强文明单位建设工作。
二、务实落实、求实创新、争做生态文明建设的排头兵
1、造林绿化成果显著 按照市委、市政府“鼓足干劲，再接再厉，再干三年绿化牡丹江大地”战略部署，我市造林绿化掀起了建设绿色牡丹江、生态牡丹江的新高潮。4月21日至23日，以“绿化丹江，美化家园”、“美化城市，造福市民”，“让森林走进城市，让城市拥抱森林”为主题，在全市范围内开展了“大干三天”全民义务植树活动。全市上半年共完成造林19.7万亩，其中重点区域人工造林7.7万亩，封山育林12万亩;绿化村屯118个，达到标准化的有30个;各级道路绿化308公里;全民义务植树176万株，新建义务植树基地62个。
2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府对全市森防工作十分重视，多次对全市森林防火工作进行认真部署;我市各级林业部门超前落实森防工作各项工作措施，确保全市不发生重特大森林火灾。严格实行森林防火“行政首长负责制”，把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标，使森林防火责任制得到有效落实。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》，要求各地“早部署、早安排、早防备、早组织”，做好物资保障、森林消防队伍建设等工作，确保无重、特大森林火灾发生。
3、项目建设步伐进一步加快 “三实两创”项目领先，市林业局按照市委、市政府要求抓好省、市重点项目推进工作。2012年，全省确定了41个省级重点加工项目，我市有6项涉林项目列入省级重点项目，2012年计划投资9.93亿元，截至上半年已完成投资5.8759亿元。继续强力推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度，每个环节都安排专人负责，解决项目难题，建立绿色通道，争取项目早日落户牡丹江。加快推进牡丹峰国际森林生态湿地保护与开发。建设以森林生态为主的体育公园、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总体规划调整编制工作，已通过国家林业局专家评审。强力推进三道关森林旅游资源开发，建设以一核、一带、三区为主体的森林旅游项目。三道关森林公园总体规划已在今年 4月通过省级评审。
4、森林资源保护管理成效明显 一是严格林权林地管理。把查处破坏森林资源违法犯罪活动作为林业执法工作的重点。截止上半年全市共侦破各类案件 65起，其中破获刑事案件49起，查处行政案件16起;抓获犯罪嫌疑人84人。二是林业有害生物防控能力全面加强。2012上半年，牡丹江市森林鼠害累计发生面积2.13万亩，已防治1.93万亩，防治率90.6%，全市共检疫种苗基地67个，检疫面积6238亩，检疫苗木6614.92万株，检疫率100%;。三是行政服务效能不断提高。认真执行政审批改革制度，进一步简化和规范审批程序，完善监管制度。
截至上半年行政审批大厅共办结、审批、审核、核准事项2654件，按时办结率达到100%。
5、勇挑重担全力完成包建任务 在今年北山公园改造建设工程中，我们市林业局承担绿化建设工作任务，前期计划绿地面积11987平方米，投资预算107万元，后在原计划面积的基础上增加1万多平方米工作任务，预算达到200多万元。在时间
紧、任务重的情况下，林业局党委书记、局长林永刚同志亲自部署、亲自指挥，迅速调整包建工作方案，成立组织机构，强力推进，确保绿化建设工程按时高质完成。努力把北山公园绿化建设工程打造成北山公园的精品工程、亮点工程。
三、健全机制、改进作风、增强效能型机关建设能力
1.全面落实党风廉政建设责任制 年初，我局机关组织召开了**年党风廉政建设工作会议，局直单位领导班子成员、局机关全体干部参加了会议。会上传达了市纪委十一届二次全会精神，对全局**年党风廉政建设工作进行了部署。会上下发了《市纪委十一届二次全会精神传达提纲》、《市林业局**年党风廉政建设工作要点》、《牡丹江市林业局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》等文件。林业局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入了重要的责任目标，对领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的责任作了制度性规定，并进行了责任分工，进一步健全和完善了目标责任制度，局党委与机关科室、各基层场(站)负责人签订了《党风廉政建设责任书》，做到了目标明确，责任到人。
2、扎实构建党风廉政教育新格局 局党委将党风廉政教育列入了党课教育计划，注重抓好党员干部政治理论学习和教育。建立了《关于开展“五强化、五提升、五做到”主题实践活动实施方案》，把党风廉政建设同市委开展“三实两创”活动结合起来，同“万人评百科”活动结合起来，同开展机关作风建设结合起来，同“推进科学发展、建设现代林业”结合起来。七一前夕，由党委书记、局长林永刚同志，结合建党九十一周年纪念活动，做了《创先争优、塑形铸魂，以实际行动助推林业工作提档升级》党课教育，同时还聘请了市委党校任*老师进行了市十一次党代会报告和新党章的辅导，进一步激发了林业局全体党员干部“三实两创”的责任感、紧迫感和使命感。
3、加强和改进作风建设 为加强林业行风政风建设，树立林业部门的良好的社会形象，按照市纪委的和省林业厅的有关要求，我们制定了《市林业局**年纠风工作方案》，有步骤地开展和推进纠风工作。制定了《市林业局**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》，聘请12位政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派，关心支持林业工作的同志为政风行风监督员，通过监督员征求、收集、反映人民群众提出的的意见和建议，全部及时办结，得到了社会各届的高度评价。为加强机关纪律，我们及时转发了市纪委《关于实行机关风纪“十条禁令”的意见》通知，并将“十条禁令”制作成宣传牌立在一楼大厅，把机关工作人员的电脑显示屏都设置上了“十条禁令” 宣传桌面，起到实时警示作用。
四、丰富载体、创先争优、扎实推进党建文化提档升级
1、纳入目标丰富机关文化内涵 首先我局机关在七一开展了“迎七一，做表率。比贡献”主题活动月活动，在“七一”活动当天，我局党组书记、局长林永刚同志带领所有党员干部重温入党宣誓誓言。同时开展开展了“我身边的共产党员”征文比赛演讲活动，进一步挖掘先进，选树典型。在活动月中，表彰了在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。并开展一次“大走访、大慰问”活动。“七一”前局机关(总)支部对先进模范人物、建国前入党的老党员、老红军、生活困难党员进行集中走访慰问，充分体现党组织的关怀和温暖。局机关(总)支组织展播一部电教宣传片，从而在全局党员干部中营造出“学先进、找差距、比贡献”的浓厚氛围。其次积极组织参与全市组织的各项活动，我局在全市运动会、乒乓球比赛中均获得优异成绩，并获得机关工委颁发的优秀组织奖。按照市委在八月29日组织的无偿献血活动中，我局党委副书记带头参加，并鼓励符合献血条件的党员干部参加，我局共组织党员干部职工70余名无偿献血。
2、突出先进带动提升党员干部素质 林业局行政审批科于**年5月28日进驻服务中心，八年来先后被国家林业局授予全国“优秀窗口”称号，被省林业厅、省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾帼文明岗、牡丹江市党员“先锋号”，**年10月审批科科长崔宗霞被授予全省劳动模范称号。**年市森林公安局在“亮剑行动”中被国家林业局和公安部、省森林公安局通令嘉奖、市森林公安局刑侦科荣立“集体三等功”，两名森林公安民警荣记“个人三等功”等多项荣誉。这既是他们个人的荣誉，也是我们林业的集体荣誉，在今后的一段时期内，我们林业局机关党员干部将认真贯彻十八大精神，提高自身素质，为建设生态文明而奋斗!
推荐第3篇：林业工作半年工作总结
2010年度上半年工作总结
2010年我镇林业工作在县林业局的指导下,在镇党委、政府的领导下,圆满完成了各项工作任务。对照年初林业工作目标责任书, 开展的工作主要体现在以下几方面：
一、工作任务完成情况
（一）全面完成县林业局下达的荒山造林，补植补造和按照县森林工程办公室的统一部署，顺利完成各项工作任务。
1、森林工程示范亮的工程
争取祥宇农业发展有限公司投入，在我镇白果村五叉路社实施500亩的银杏苗木示范种植基地，移栽完成100%长势良好。
2、公路绿化
天生三桥旅游环线公路绿化1830亩，主要有银杏，寿竹。移栽完成100%，成活率90%以上，目前长势良好。
3、义务植树情况
在3月11日，我镇组织大型义务植树活动，参加现场植树人数300人，义务植树1500株，折算植树面积30亩。景区公路环线，都分办室、分责任进行了绿化。并发动群众人平义务植树5株以上，营造全民参与义务植树的良好氛围。
4、开展“五个十万”行动情况
结合我镇实际，对“五个十万”行动进行了认真规划。到目前完成了200株的“十万大树绿城”任务。启动了“十万树木认养”，对被认养的树木和认养人员正在进行登记造
（二）完成退耕还林直补工作
针对我镇2008年退耕还林检查未合格的小班，在经过补植，通过县林业局的验收合格700多亩，现以将表册上交县林业局，保证及时将直补资金按时兑现到农户手中。
（三）全面完成天保工程公益林建设任务和管护任务。按照森林分类经营后的国家重点公益林，一般公益林和商品林面积，认真开展了森林分类经营工作：对全镇重点公益林12273亩，一般公益林143747亩，都与权利人签定了管护合同，实行了集中管护，落实了管护责任。
（四）基本完善了林权制度改革工作，除仙女村外，其它村社都落实了林权制度改革工作，换证率达达95%，发证率达90%。
（五）加强了森林病虫防控工作，在重点村社设置了监控点，并有专人监测和上报，按时报送了虫情报送统计表，以保证能把危害情况及时准确上报到县领导小组办公室。今年上半无林业有害生物成灾发生。
（七）强化了林地管理工作，无违法征占用林地现象。
（八）严格执行了森林限额，林木采划办证率达100%，准确率100%，保证不超过县政府部门下达的年度采伐限额指标。
（九）林政秩序规范，无重大毁林案件发生，林案报告率100%。
（十）扎实开展了全民义务植树活动，在龙堡塘村建立了一个义务植树基地300亩，主要栽植的树种是厚朴，成活率达90%以上，在显眼的路口有标志牌，还有领导示范林基地3000亩，有标志牌。
（十一）资金管理，由镇财政所设专帐管理，帐目清楚，使用合理，无挤占、挪用现象，主要用于林业工作日常开支及宣传费用等。
（十二）上半年无重大森林火灾和人员伤亡事故发生。镇政府与村社、镇所辖单位及部门层层签订森林防火目标责任书，，林业站利用宣传车和在集贸市场和深入村社发放宣传材料等多种形式进行防火宣传工作，上半年，林业站得用赶场日进行宣传3次，发放宣传材料1500多份，张贴标语50多条，出动巡护车辆10车次，通过大力宣传和严格执法，加上生态管护队员的认真履责，农民的防火意识普遍提高，违章用火明显减少。以至今年上半年没有发生一起因违章用火而发生火灾的。
二、下步工作打算
严格按照县委、政府、林业局的统一部署，完善林权制度改革工作；加大森林防火宣传力度和检查力度，对景区的防火工作定期检查，确保落到实处；进一步理清退耕还林资料，保证直补政策准确无误到户；根据本镇实际，坚决完成县森林工程办公室安排的森林工程工作。
推荐第4篇：林业工作管理站工作总结
林业工作管理站2010年工作总结
2010年，在县局的正确领导下，我站坚持科学发展观重要思想，坚持走林业可持续发展必由之路，坚持服从服务大局理念，坚持循序渐进的工作方法，切实履行职责，求真务实工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、在生态林业建设工作中奋发有为。生态林业建设既是一项社会系统工程，更是我们林业部门的主抓工程。当县局举全系统之力，大力组织指导实施造林绿化“一大四小”工程建设之时，我站自觉增强工作责任感和政治使命感，毫不犹豫地倾力投入到宏伟工程建设中。辟如，在2010年春季植树造林活动期间，我站派出一半人员参与到春季造林战役，经过连续二个多月的艰苦努力，一举拿下了323国道黄坳段等租地、整地、造林艰巨任务，为推进我县造林绿化“一大四小”工程建设发挥了应有作用。
二、在深化内部管理工作中奋发有为。就乡镇林业工作站2010年工作目标管理考评方案而言，一是改革了考评方式，做到既注重年度工作实绩，又体现民主测评；二是推出了考评绩效与晋级挂钩的新举措。自2010年起，对连续两年工作目标管理考评获得综合工作奖励的林业工作站，作为优先考虑该站站长晋级或调入局机关工作的重要依据；二是实行考评问责制。从2010年起，当年考评排位倒数
一、
二、三名的站，对该站长
1 诫勉谈话，并视情免去倒数第一名站长职务。连续两年考评倒数
一、
二、三名的站，站长引咎辞职。各乡镇林业工作站站员年度民主测评第一年为不合格者实行诫勉谈话，连续两年为不合格者作待岗一年处理。这些新举措的出炉，大大激活了乡镇林业工作站和广大站员的工作热情、首创精神。各乡镇林业工作站使实招、严管理，制定并对照各自的工作目标任务，一步一个脚印抓落实，抓出了新的成效。辟如，瑞赣高速沿线的罗坳、新陂、利村、禾丰、黄麟等五个乡镇林业工作站，从讲政治高度出发，经过艰辛工作，顺利完成了县局下达所处高速路段的造林绿化“一大四小”工程建设任务。绝大多数乡镇林业工作站咬住经济目标任务不放，千方百计完成或超额完成任务。
三、在摸清家底基础性工作中奋发有为。首先，根据省市林业主管部门的部署和要求，认真组织并在全市率先完成了23个乡镇林业工作站本底调查及其成果上报工作。由此不仅摸清摸实了乡镇林业工作站人员结构、队伍素质、基础设施、职能发挥等情况，而且为将来争资争项，进一步推进乡镇林业工作站建设提供重要信息依据。其次，我站会同人秘股共同完成了全县500余名二类人员的摸底调查任务，建立了二类人员信息档案，为构建和谐林业，营造良好林业发展环境奠定了重要基础。
四、在“民”之为本工作中奋发有为。“民”之为本常挂在局领导的心中，如何做到为县局分忧减负？一是毫不推辞承接
2 全县生态公益林管理职责，期间，对23个乡镇生态公益林管护工作开展大检查，从中肯定了成绩，指出了问题，提出了改进的办法。首次将全县乡镇、生态公益林管护经费纳入县局统一管理，不仅重新聘请了100多名社会管护人员，签订了管护合同，重新明确了管护责任，而且乡镇林业工作站54名局聘人员的工资福利在公益林管护资金中得到保障。二是不畏艰、不畏难，依照程序，尊重民意，将59名乡镇林业工作站财政事业编制全部落实到了人头，使这一久而未决的棘手问题得到了彻底解决。
五、在加强队伍管理工作中奋发有为。一是以履行职责为己任，不断加强乡镇林业工作站站员经常性思想政治、职业道德、守纪守法、廉洁自律、服从指令等教育的监督指导，乡镇林业工作站队伍稳定、人心向背，工作积极向上、廉洁从政，一年来全县乡镇林业工作站没有发生违法乱纪行为。二是针对以前乡镇林业工作站人员结构不甚合理的现象，在县局的高度重视下，2010年对部分乡镇林业工作站17名技术人员进行了轮岗使用。通过轮岗，轮出了乡镇林业工作站人员结构合理性，轮出了乡镇林业工作站广大站员新的精神面貌和新的朝气，轮出了乡镇林业工作站工作效率的大提升。
六、在推进标准站建设工作中奋发有为。一是助推银坑镇林业工作站克服资金上的困难，把有限的资金集中到完善新站房设施建设上，促使了该站于2010年6月顺利乔迁新站房办公
3 和生活。二是助推岭背镇林业工作站百计千方筹措基础建设资金60余万元，不到一年时间，一栋建筑面积600余平方米四层砖混框架结构，集办公、生活、经商为一体的新站房矗立在该镇圩镇规划区之中，成为目前我县乡镇林业工作站标志性建筑。三是助推禾丰镇林业工作站筹集近20万元改造资金，将该站整栋危旧站房进行全面改造和包装。三助推，大大改善了银坑、岭背、禾丰等乡镇林业工作站办公、生活条件，提升了乡镇林业工作站标准化建设品位。此外，2010年，省林业厅授予贡江、利村等乡镇林业工作站为标准化林业工作站。
七、在开展三项活动工作中奋发有为。一是着力开展创先争优活动。按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设等4条总要求，以创建“五个好”、争当“五带头”为主要内容，立足本职工作，进一步激发工作的积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢人为先的使命感，努力提高工作水平和工作能力。二是着力开展规范服务年活动。重点在强化服务意识、搭建服务平台、改进服务作风、创新服务方式、当好服务参谋、做好服务帮手等方面进行规范活动。三是着力开展精神文明建设活动。紧紧围绕县委提出的“对接长珠闽、呼应大赣州、进行新长征、建设新于都”的战略，不断解放思想、开拓创新、求真务实、锐意进取，大力推进精神文明创建工作，为实现“四型于都”建设目标和促进我县林业事业的科学和谐发展提供了有力的思想保证、精神动力和道德
4 支撑。
在肯定2010年工作成绩的同时，我站十分清醒地看到工作中存在诸多的问题。主要表现在创先争优意识不是十分强烈、业绩不是十分显著、亮点不是十分突出；乡镇林业工作站队伍中依然存在少数站员得过且过，无所事事的现象；生态公益林管理中还有许多这样那样的问题，尤其集体生态公益林补偿资金使用监督力度不大，等等。这些问题需要我们在今后的工作中，想尽办法，逐一解决。
进入2011年，我们要以崭新的姿态迎接新的挑战。在县局的坚强领导下，扎实抓好以下几项工作。
一、毫不动摇开展争先创优活动。不断加强政治理论学习，不断提高道德修养。带头践行社会主义核心价值体系，充分发挥模范带头作用，在关键时刻立场坚定、旗帜鲜明、迎难而上、敢于负责、冲锋在前，争做模范和表率。切实改进作用，全面提高服务能力和水平。正确处理监督与服务的关系，在安排工作、审视问题和分析建设等各个环节中，都要进一步强化服务意识，在本监督中提供服务，在服务中严格监督。
二、毫不动摇抓好两支队伍建设。在本站队伍建设上，切实加强干部的思想和作风建设，模范贯彻执行林业方针政策和法律法规，坚决贯彻执行县局指示、决议和规章制度，增强工作责任感和使命感，提高工作能力、监督服务能力、解决问题能力和防腐拒变能力。在乡镇林业工作站队伍建设上，继续推
5 行工作目标管理责任制，监督各站建立健全行之有效的管理机制，重点加强后进站员的思想教育工作，对屡教不改、影响不良站员采取必要的组织措施，该轮岗的轮岗，该下岗的下岗。
三、毫不动摇解决民生问题。一要监督乡镇林业工作站开源节流、增收节支，力保站站运转正常、力保站员工资福利正常发放、力保队伍和谐稳定。二要协助乡镇林业工作站改善生活办公条件，重点解决新陂站长期租赁站房的问题，使该站尽早乔迁乡政府大院办公。通过多方筹措资金，力争建成小溪站新站房，完善沙心站基础附属设施建设，改造盘古山站危旧站房。三要做好困难站员的摸底、帮扶工作，帮助其解决好工作和生活中的实际困难，使困难站员走出困境，振奋精神干工作。
四、毫不动摇强化生态公益林管理。在生态公益林管护上，坚决杜绝乱征监占林地、乱砍滥伐林木、乱采滥割松脂等现象。在专职管护人员的管理上，明确管护责任，建立量化考核机制，奖优罚劣。在资料建档管理上，要不断完善提高，确保图、表、卡、书资料完整，数据吻合，专人保管，长期备查。在补偿资金发放使用上，做到发放准确，使用监督到位，防止集体生态公益林补偿资金挤占、贪污、挪用，及时纠正错发、冒领补偿资金现象。
推荐第5篇：党建引领 规划先行
党建引领，规划先行
—玉山县城乡规划局党支部2017年度抓党建工作述职报告
2017年，县城乡规划局党支部在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，全面落实县委重大决策部署，凝心聚力抓规划，一心一意谋发展，党支部政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识进一步提升。现将局党支部一年来抓党建工作情况作如下述职，请予评议：
一、履职情况和工作亮点
2017年以来，县城乡规划局党支部认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“以党建引领“规划”，用“规划”促进党建”的工作思路，使党建工作与城乡规划齐驾并驱，亮点纷呈，取得了明显成效。主要体现在以下四个方面：
（一）思路新、力度大，基层党建“柳暗花明”。首先，端正了“就党建抓党建”的工作态度。针对以往党建工作抓一阵松一阵，就党建抓党建的弊端，局党支部一班人充分认识到：抓党建就是把方向，把方向必须抓党建的重要性，提高了“抓好党建就称职，抓不好党建就失职”的思想认识，把抓好党建工作作为党支部书记的第一职责，定期召开6次专题会议研究党建工作，听取支部党建工作开展情况4次，研究解决党建工作中遇到的新问题新情况8件，形成了党支部书记亲自抓、党支部成员各负其责的党建工作新格局；其次，以“两学一做”活动为契机，始终把学习教育活动作为重大政治任务紧抓不放。3月28日，召开了全局“两学一做”
学习教育常态化制度化动员大会，对全局学习教育进行了深入动员和全面部署，研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《学习计划安排表》，分别由局党支部成员组织机关党员学习，重点学习《党章》、习总书记系列讲话精神、党的十八届六中全会精神；局党员领导干部根据自身工作实际，自学了廉政准则以及股室业务知识等；按要求进行了“我为什么入党、我为党做什么、我给党留什么”和“政治合格”专题学习讨论。讨论会上，机关党员纷纷结合自身工作实际，踊跃发言，谈体会，谈悟性，谈提高，进一步增进了感情，提升了服务群众意识；领导干部以上率下，以普通党员身份参加支部学习教育，深入包扶村讲党课、听意见、谈体会。坚持把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。完善“三会一课”制度，推行党支部“党员主题活动日”制度，引导党员戴党徽、亮身份、树形象，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。注重党员干部后备力量的选拔培养，及时组织2名预备党员参加培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构，制订了党员发展目标责任制。坚持“走出去学习，请进来培训”的形式，将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，形成了一级抓一级，层层抓落实，把党建工作纳入各股室年度工作考评的主要目标；第三，坚持业务工作与当前的精准扶贫、村庄整治、秀美乡村建设的有机结合，做到两不误、两推进。特别是克服时间紧、任务重、人手少的困难，组织党员业务骨干，采取”5+
2、白+黑”的工作法，在机构还没有十分健全的情况下，就受理核
发了全县1230户的农民建房规划许可，为全县加强乡村规划、规范农民建房赢得了主动权。
（二）亮身份、明职责，廉政建设“风清气正”。城镇化建设如火如荼，规划部门廉政建设处在风口浪尖。如何做到“常在河边走，就是不湿鞋”，局党支部认真研究新时期党风廉政建设的特点和规律，实行“统一领导、党政齐抓、风险管理、重心前移”的工作机制，主动扛起党风廉政建设“一岗双责”的责任。一是制定了《玉山县城乡规划局领导班子成员2017年全面从严治党主体责任清单》，对全局的党风廉政建设工作实行层级管理；二是出台了《岗位廉能风险责任制》，对各股室风险岗位进行廉能管理，把纪律挺在前面，把责任落到实处；三是充分运用“三会一课”制度和党员“微信平台”和“道德大讲坛”等多种途径，采取集中学与分散学相结合的方式，组织党员开展学党章、学系列讲话及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及观看《榜样》专题教育片，进一步激发广大党员见贤思齐，激浊扬清；四是坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。五是开展廉政约谈。主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人进行面对面的约谈3次，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。
（三）把方向、守纪律，意识形态“渐入佳境”。党要管党，从严治党。“打铁须得自身硬”。局党支部从长计宜，精心谋划意识形态工作。一是切实把“四个意识”落实到工作中。特别是按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，始终做到立场坚定，旗帜鲜明，确保政令畅通；二是切实把“四个带头”落实到行动里。做到带头抓意识形
态工作，带头批判错误倾向和错误观点，带头弘扬主旋律、正能量，带头把握舆论导向；三是切实把“四项制度”落实到岗位上。局党支部靠前指挥，重心下移，每年至少2次以上研究部署意识形态工作，坚持“签字背书”和一把手末位表态回避制度，充分发挥党员的主观能动作用和先锋模范作用，党支部书记既不越俎代庖，又不隔靴搔痒，使意识形态工作常抓常新、渐入佳境。
（四）搭平台、育新人，人才工作“未雨绸缪”。要主动适应城乡规划工作要求高、理念新、专业性强的特点和规律，就必须坚持“人才第一”的观念，才能把县委提出的“开创新时代玉山高质量发展新未来”的决策部署落到实处 。因此，局党支部坚持“三抓”，努力实现规划人才“后继有人”。一抓引进。创新形式和思路，通过外派学习和微信平台的交流，不断吸纳先进发达地区城乡规划的新理念、新思路，局党支部2017年共派出 10批人次党员骨干，先后到浙江、江苏、上海等考察调研，跟班学习；二是抓交流。局里的技术人员统筹在规划方案审核、重大规划方案讨论上打乱原股室界限，通过交流、讨论的形式促进业务水平的提升；三抓岗位练兵。通过创先争优活动，设立“党员先锋岗”，倡导“我是党员我带头”，把党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。
二、基层党建工作存在的突出问题及原因
过去的一年，县城乡规划局在党建工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立，离“聚精会神抓党建”、“从严治党”
有一定差距，还没有真正抓到位上、严到份上；二是基层党风廉政建设虽建立了各项规章制度，但“签字背书”还不够及时有力，自认为同事都会照章办事，自觉执行，没有必要弄得面红耳赤；三是抓意识形态工作缺乏思路和力度，停留在会议布置上，出现时紧时松的现象；四是人才工作重视程度有待提高，岗位练兵机制不够完善等等。
产生这些问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。偏重于抓城市规划的主业思维仍然存在。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，仍习惯于凭经验、老套路，主动思考、主动创新不够，成果较少，特色亮点不多；在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够，效果不明显，投入到党建工作的时间和精力还不够；二是抓党风廉政建设责任落实仍有偏差.对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高，对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面，从机制上思考谋划党风廉政建设工作的考核评价、激励约束、督查问责不够，没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制，对履行职责不到位、存在问题的党员或干部较少“动真格”；三是对意识形态工作认识仍有偏差。没有花一定时间和精力去研究落实；四是人才工作投入仍有偏差。导致专业“高、精、尖”人才相对匮乏。
三、整改承诺和下步打算
今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年，更是实施“十三五”规划的关键一年。为了实现县委、县政府提出“开创新时代玉山高质量发展新未来”的奋斗目标，县城乡规划局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作述职评议为动力，牢牢牵住“规划”牛鼻子，咬住“高质量发展”不放松，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持问题导向，高擎党建引领，确保我县城乡规划各项目标举措落到实处。
一要强化“抓好党建是最大政绩”的意识。把党建作为工作的第一要务，摆上重要位置，亲自研究部署和推进落实。积极探索“周检、月查、季评”目标化管理新办法，完善《城乡规划局党建工作目标及考核办法》，把党建工作与规划业务工作指标同推进、同考核；坚持每月深入一次党建工作联系点，了解情况、解决问题，努力把党建工作联系点建成示范点；深化创先争优活动。实行党员目标管理和组织生活记录管理，注重优秀党员典型的挖掘和培养，树立先进典型；带头过好双重组织生活，主动参加所在党支部的“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作。建立全局考核督办制度，将“三会一课”制度的落实作为年度考核和党支部织书记述职评议的重要内容，确保党内生活健康开展。
二要强化抓好党风廉政建设责任的落实。严格落实党风廉政建设主体责任，强化工作职责，全面履行党员的教育、监督、管理和服务职能；积极营造廉政文化氛围；加大正风肃纪力度，严防“四风”反弹；以“清风护航”活动为载体，主动对表对标，把“最多跑一次”落实到具体行动上；认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任
制的政治责任意识，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
三要强化抓好意识形态工作。作为党支部书记要带头抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，多花时间和精力，多调研走访，多谋划创新，从根本上扭转抓意识形态工作不实、不力的被动局面。
四要强化抓好人才工作。规划好新时代玉山高质量发展新蓝图，城乡规划局任重而道远。今后，要多途径、多形式培育优秀专业人才；为优秀人才提供更好的发展舞台、发挥更大的作用，为玉山发展添砖加瓦，献计出力。
推荐第6篇：以党建引领企业发展
以党建引领企业发展
本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。
抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。
对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体现示范引领作用。在党支部实施“示范工程”。通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。在党员中实施“安全文明标准化工程”。开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。实施“素质工程”，提升职工技能素质。通过寻找身边模范，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。
健全机制，提高保障。公司党委积极探索党建工作保障新机制，切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力，根据工作需求不断完善四项机制。一是建立健全领导工作机制。形成党委负总责，党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。明确党建工作“第一责任人”和“直接责任人”，使党建工作服务好企业中心工作。二是建立健全监督管理机制。完善“双评”制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、专门机关和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。将安全生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等主题活动，不断提升降本增效管理水平。三是建立健全党员服务群众机制。完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”“党员互助”“送温暖”等活动，进一步密切党群、干群关系。四是建立健全党员学习教育激励机制。树立党员学习教育的新理念，把学习目标和发展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。引入富于时代精神的教育内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教育、互联网等现代教育手段，增强党员学习教育活动的吸引力和有效性。
（作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程有限公司）
推荐第7篇：党建引领工程实施方案
中共****街道工作委员会
关于在基层党组织中开展党建
引领工程的实施方案
（草稿）
为了认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的部署，切实解决基层组织存在的突出问题，推进基层组织建设再上新台阶，按照******号文件精神，在街道基层党组织中实施“党建引领工程”。结合我街道实际，现就工程实施提出如下方案：
一、目的意义
近年来，按照中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的有关要求，我街道先后开展了创先争优、村级党组织“升级晋档、科学发展”、农村基层组织集中整建、社区党组织“双评晋级、科学发展”等活动，基层组织建设水平不断提升。但是，当前街道基层党组织建设还存在一些薄弱环节和突出问题：个别支部对制度落实不到位；少数支部凝聚力、战斗力不强；部分村发展党员不规范，党组织活动不正常；社区基础设施薄弱，工作水准不高；非公企业党组织的组建率不高、党的工作覆盖不够等。实施“党建引领工程”就是要通过在农村党组织抓落实、促规范，社区党组织强基础、促提升，非公企业抓组建、扩覆盖，机关党组织争示范、创一流，分类施策、重点突破，实现基层党组织普遍晋位升级，进一步提升基层党组织的制度化、规范化、科学化水平，把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为街道建设“经济强镇、生态美镇、旅游名镇、宜居新镇”提供强有力的基层组织保障。
二、目标要求
（一）村级党组织要以“升级晋档、科学发展”为载体，重点加强 - 1 -
“三项建设”，切实发挥促进农民致富增收、维护农村和谐稳定的引领作用。
各村党（总）支部要根据“升级晋档、科学发展”活动要求，组织实施村级各项工作，街道将根据各村验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，每年创建示范村和一类村党组织分别不低于村总数的5%和15%，
二、三类村普遍实现升级晋档；每年按照倒排10%的比例，以解决存在的突出问题为切入点，对后进村进行集中整建。
1、加强“带头人”和党员队伍建设。街道将严格按照区委《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（长发【2010】18号），采取培训、调整、选派等方式，选优训强村党组织书记。对各村下派党员担任村支部书记助理，特别对矛盾突出、工作薄弱的村，将下派党员干部担任“第一书记”。各村党（总）支部要认真落实好“三会一课”制度并做好相应记录，街道将结合各支部工作实际，每季度进行一次全面检查；各党（总）支部要每月至少两次组织全体党员通过农村干部现代远程教育进行学习，学习内容主要包括党的理论知识、先进工作经验、实用技术等；建立流动党员管理服务制度，严格党内组织生活，加大党员教育管理力度。各村党（总）支部要根据《****街道2012-2016党员发展工作规划》具体实施，严格按照党章规定的标准进行，不能随意降低标准，绝不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准，防止和纠正只看业务能力而忽视政治素质的倾向，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，坚决杜绝降格以求、突击发展、简化程序、把关不严以及搞平衡、排名次等不坚持原则的做法。。
2、加强民主制度建设。各村党（总）支部要严格落实“四议两公开”工作法、“双述双评”和党务公开等制度，加强村级民主决策、管理、监
督和评议，规范村级领导班子的工作机制和运行机制。落实村干部任期目标承诺制和年度目标承诺制，把“一定三有”落到实处。
3、加强村级活动场所建设。未完成活动场所建设的党支部要抓紧完成村级活动场所的建设，确保年底前全部投入使用。各村党（总）支部要进一步提高村级活动场所的综合利用率，做到“六个一”：村级活动场所每天至少安排一名村干部坐班；每周至少召开一次村两委会班子碰头会；每半月至少组织一次远程教育学习培训；每月召开一次党（总）支部会；每半年召开一次党务公开群众咨询会；每年召开一次工作总结会和党员群众（代表）评议会。
（二）社区党组织要以“双评晋级、科学发展”为载体，突出“三个提升”，切实发挥服务群众、弘扬文明风尚的引领作用。
社区支部要根据“双评晋级、科学发展”活动验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果，将社区打造成群众的和谐家园。
1、提升“三有一化”水平。社区支部要按照示范社区的要求，进一步完成“三有一化”建设，逐步推行“大工委制”和“兼职委员制”，不断强化区域化党建工作。
2、提升工作标准。社区支部要按照“一部三室三站一场所”的要求，进一步改善社区办公条件，争创先进示范社区。要依托“在职党员认领社区岗位”和“入党积极分子社区活动积分制”等活动，创新党建活动载体，创建社区党建品牌。
3、提升服务能力。社区支部要突出群众性精神文明创建活动，经常性组织开展文体活动和志愿服务活动，转变居民生活方式，构建家庭和睦、邻里融洽的社会关系。要整合区域内现有资源，鼓励和支持驻地单位参与服务活动，推行“一站式服务、开放式办公”、“网格化管理、组团式服务”，不断增强服务社区居民的能力。
（三）非公企业党组织要以“抓组建、增活力”为载体，重点推进“两个覆盖”，切实发挥促进企业健康发展、维护各方合法权益的引领作用。
街道将积极探索“四有两促进”工作机制，力争年底前成立非公企业党组织1个。非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护职工合法权益，提高职工思想觉悟，建设先进企业文化，推动企业健康发展。
1、加大组织覆盖力度。将根据街道实际，对条件成熟的非公企业，单独建立党组织；对条件不成熟、暂时不能单独组建的，以现有非公企业支部为单位，按照片区对街道非公企业进行划分，成立联合支部。
2、加大工作覆盖力度。对没有党员的非公企业，街道通过选派党建指导员、建立工会和团组织等方式，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖面。进一步加强党建指导员队伍建设，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公企业党建工作指导员队伍。明年底，实现街道党的工作全覆盖。
（四）机关党组织要以创建“五星级党组织”为载体，深化“三项活动”，切实发挥“创一流、争奉献”的引领作用。
街道机关支部要按照开展“五星级党组织”创建活动标准，从领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面，制定考评标准，实行定期考评，动态管理等方面开展工作，确保达到“五星级党组织”。
1、落实好党组织“五个建设”活动。机关党支部要按照“五个建设”活动要求，从队伍建设、活动建设、制度建设、阵地建设、评价机制建设等五个方面，抓好机关党支部建设，不断提高自身建设水平。
2、深入推进“进村组、驻农户、听民声、办实事”活动。机关党支
部要组织党员干部深入包抓村驻村蹲点，实实在在为群众解难题、办实事。要结合“结对帮扶、升级晋档”工作，在帮扶村开展以“建制度，规范支部生活”、“找差距，共同进步提高”、“强技能，扩大增收途径”等活动，实现以城带乡、组织共建、优势互补、共同发展。
3、深化“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动。在街道机关党支部深入推行“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动，倡导党员“亮身份”，争创党员示范岗，在机关党员干部中形成“人人学示范、立足岗位争奉献”的热潮，推动街道机关支部各项工作水平显著提升。
三、推进措施
（一）加强组织领导。各党（总）支部要将“党建引领工程”列入重要议事日程，认真制定工作方案和实施细则，做到责任、时限、措施、任务和目标“五明确”。各党（总）支部书记要切实履行“第一责任人”职责，定期深入调查研究、检查指导、总结经验、推动工作。
（二）注重宣传引导。要注重培育和发现典型，大力宣传、及时推广先进经验和做法，以点带面。要重视宣传和舆论引导，及时将资料上报街道，街道将联系新闻媒体予以宣传，努力营造良好的舆论氛围。
（三）强化督查考核。建立月报告、季督查制度。各党（总）支部每月要上报一次工作进展情况，每半年进行一次专题报告。街道经根据各村工作开展情况，进行统一汇总排名，上报区委组织部。街道每月将对活动开展情况进行一次集中督查，每季度进行一次情况通报。街道将把“党建引领工程”开展情况作为各党（总）支部度党建工作目标考核的一项重要内容，年底进行检查验收。
中共****街道工作委员会
***年***月***日
推荐第8篇：加强学生党建工作、引领学风建设
加强学生党建工作、引领学风建设
摘要：作为高校思政教育重要内容的学风建设，对于学校的办学宗旨和学生的成才具有十分重要的意义，针对目前高校学风建设的中一些问题，必须加强学生的党建工作，通过实践科学发展观的党建工作，以达到引导积极学风的建设。
关键词：学风建设 学生党建 大学精神
当前由于受到一些不良因素的影响，高校的学风建设存在许多问题，有很多不尽人意之处，高校的学风建设亟需得到加强，得到改善，以实现教书育人的教育宗旨。要搞好学风建设，路径是多方面，在这其中，将学生党建工作与学风建设紧密结合，通过加强学生的党建工作，对推动和促进校园学风建设有着十分重要的意义。下面笔者就针对我校的一些实际情况对如何发挥高校的学生党支部作用、抓好新形势下的学风建设，做一些探讨。
一、学风建设中的问题
我校是一所具有30多年办学历史的高职院校，由于学生生源素质的特点，学风建设一直是一个头等问题。通过对我校学生的调查发现，学风存在下面一些问题：
1、缺乏理想和信念，思想道德素质下降。当前有的学生没有远大的理想和信念，没有人生目标，贪图享受，不思进取，一切以自我为中心；有的学生在学习中遇上困难，缺乏坚忍的意志品质，出现厌学现象；还有的学生在生活上享乐，在学业上不思进取，久而久之，学习风气变质了，对个人及学校都产生了不利影响。
2、学习目的不明确，学习态度不端正。目前一些大学生的学习目的不纯，缺乏钻研科学、勇攀科学高峰的精神，学习带有强烈的功利主义色彩。部分学生的学习积极性下降，主动性不够，在学习上不能严于律己。有的认为上大学就是为了一张文凭，没有必要努力学习，能够“过关”就行。
3、学习纪律涣散，违纪现象增多。如今学生上课迟到、早退、旷课现象严重；在正常的学习时间里不按时完成学习任务，而是上网，聊天，沉迷网络游戏等。上课不认真听讲，睡觉、看课外书或发短信、听音乐；课下抄袭作业，考试时抱有侥幸心理，考试违纪现象屡见不鲜。
二、加强学生党建活动，以党建引领学风建设
高等职业教育发展迅速，高职院校的学生已经成为大学生的重要群体，而作为基层的党组织，高校学生党建工作是高校党的建设的重要组成部分,做好学生的党建工作，对于加强学风建设,促进学生成为德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,具有十分重要的作用。因此,必须切实抓好学生党建工作，通过学生的党建工作，引领学风建设。
（一）严格学生党员培养制度，明确学风建设地位。要发挥高校党组织对青年大学生的吸引力和向心力，使党建工作起到促进学风建设的作用，首先必须严格学生党员培养制度，使党建工作和学风建设之间建立有形而明确的联系。大学生作为青年中的精英分子，在新时期的全党工作中占有十分重要的地位。在大学生中发展先进分子加入到党组织中来，是新时期新形势对党建工作提出的新要求。在吸收培养具有进步思想的青年大学生加入党组织的过程中，一方面，应严格按照党员标准进行，另一方面应结合高校的特殊情况和大学生的特点，充分利用党组织对青年大学生的吸引力和向心力，把党员标准具体到大学生的学习、工作和生活中，建立包括学风建设内容在内的党员培养制度，从而促进学风建设。要求从党员培养的几个关键环节入手严格学生党员培养制度。一是在递交入党申请书后推荐进入党校学习时把学习成绩是否优良作为必要条件；二是在确定入党积极分子为发展对象和决定发展时把学习成绩是否优良作为必要条件；三是把预备党员预备期内的学习成绩是否优良作为能否按期转正的必要条件。
（二）拓展学生党员作用发挥渠道，参与学风建设活动。在严格学生党员培养制度的基础上，多方面拓展学生发挥作用的渠道，使其积极参与到学风建设中来。通过抓党促进学风建设，要以党建工作为龙头，以学风建设为核心，注重发挥学生党员的先锋模范作用。在高校中学生党员兼有学生和党员的双重身份，在参与学风建设中有着独特的优势。一方面，作为党员，其政治觉悟和思想素质较高，组织纪律性强，有利于贯彻执行学校和系部的有关政策措施和安排，发挥上传下达的作用；另一方面，作为学生，其主要以学业为重，与其他同学朝夕相处，了解学生的学习状况和困难，能够起到带动效应。
1、要求学生党员通过自身努力积极参与学习学风评比活动，树立“党员学习标兵”。校风和校园文化建设需要全体师生的共同努力，需要各个方面多种方法的综合运用。学风建设是校风和校园文化建设的重要内容，开展多种形式的学习和学风评比活动，树立学习典型，并通过学生的共同参与激发学习热情，带动广大学生积极学习，对于促进优良学风的形成有着重大的推动作用。可结合自身的特点和优势，把学习奖学金的评审和定期的学习评比竞赛活动结合起来等，评选出学习优秀的学生典型，带动其他学生的学习热情和积极性。而广大学生党员自身学习基础较好，又大都有较高的进取精神，鼓励其通过自身努力积极参与学校和学院的学习、学术和学风评比或竞赛活动，争取获得优秀奖学金和其他奖项，树市学生党员群体的学习典型和标兵，让其他同学感受党员同学的高素质与优良学风，从而带动整体优良学风氛围的逐步形成。
2、以学生党员为骨干促进优良学风班建设。班级作为高校大学生的最基本组织和集体，与学生在校学习生活与发展状况关系密切，班级学风状况的好坏对学生有着直接影响，它既关系到班级学习风气，也影响到学生培养的质量，大力加强优良学风班的建设。学生党员一般成绩较好，具有较高的政治素质和群众威望，并大多担任学生干部职务，通过学校和老师一定的引导和指导，使其有意识地为创造良好的班级学习氛围与环境，发动和带动全班同学努力学习的热情和积极性，为班集体争创佳绩努力。
3、以党员为主体推进宿舍学习氛围建设。宿舍是大学生的主要活动场所之一，与其住校学习生活及成长发展关系密切。抓好宿区文明与学习氛固建设既是开展学生工作的有力抓手，也是建设校园文化和和谐校园的必然要求。推进宿舍学习氛围建设可以充分利用学生党员的特殊作用，通过明确学生党员责任区，建立“党员之家”或“党员模范宿舍”等，带动班级、楼层同学的学习热情，为良好学习氛围的逐步形成打开局面。具体来说，可由学校基层学生党支部作出要求和部署，明确学生党员在班级和宿区学风建设中所负有的具体责任；学生党员所在宿舍为“党员之家”，予以公布公示，宣传党员应起到的责任和作用，请广大同学予以监督、配合与支持；学校和党支部定期对学生党员责任区及“党员之家”的各项表现和成效进行检查和评比，通过公开而适当的方式评选出“党员模范宿舍”或“优秀党员之家”并将其与学校的其他评比与奖励结合起来，给予表扬和宣传，借此鼓励全体宿舍和同学都行动起来，从而带动整体学习氛围的好转和提升。
(三)发挥学生党员先锋模范作用，促进学风建设进程要把党建工作和学风建设结合起来。通过抓党建促学风，发挥学生党员在建设中的作用，最终要落实到学生党员的实际行动中。作为学生，学生党员应积极完成学习任务，学好各门专业知识和各项应用技能；作为学生中的先进分子，学生党员具有较高的政治思想素质和较好的学习基础，能在学风建设中发挥先锋模范作用。首先，学生党员应搞好自身学习，做实践优良学风的典范。学生党员作为大学生中的先进分子，有能力有条件也理应带头努力学习，模范遵守学校相关学习要求与纪律，认真对待专业学习和考试，刻苦钻研，并取得良好或突出的成绩，从自身做起，实践优良学风，成为其他同学效仿的榜样和典范。
其次，学生党员应积极参与学习学风评比、创建优良学风集体学风建设活动，以实际行动走在学风建设的前列。学生党员在搞好自身学习的基础上，还应帮助和促进其他学生学习，在学风建设中发挥自身更大的作用，切实落到助人为乐、促进学风建设的实际行动中去。一是要积极为所在班级、宿舍等学风的改善提升而努力；二是要针对周围同学的具体情况，采取切合实际的措施真心真意地帮助他们搞好学习，促进学习氛围的好转与良好学风的形成。
三、结语
高校学生党支部建设和学风建设之间有着密切的联系，如果加强党支部的战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就能积极促进学风的建设，有利于提高人才质量。学生党支部作为高校实践“科学发展观”重要思想的领头羊，必须加强党支部的思想建设，创新组织生活形式，严肃组织纪律性，并以此为平台带动高校的学风建设，立足于高校育人的根本目标。
参考文献：
[1]邓新梅.基于面向对象方法的优良学风建设和优质教学质量保证研究[J].重庆工学院学报，2006，(3).
[2]裴吉慧.强化高校学风建设的思考[J].阜阳师范学院学报(社科版)，2007，(3).
[3]赵伟、韩文俊.加强优良学风建设提高人才培养质量[J]高等理科教育，2008，(1).
作者简介：
1.曹忠琪（1952－），男，汉族，江苏南通人，南通职业大学建筑工程系党总支书记。
2.杨正周（1979－），男，汉族，四川绵阳人，南通职业大学外语系教师，硕士。
推荐第9篇：学校党建工作如何引领校园文化建设
学校党建工作如何引领校园文化建设
——兼记闽清高级中学校园文化建设掠影
闽清高级中学林宜照
一、校园文化建设的重要意义
校园文化建设在学校建设和发展中有着重要作用，校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可或缺的重要环节，是展现办学理念和学校特色的重要平台，是规范办学的重要体现。校园文化是社会文化的重要组成部分，始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职责，也承担着引领社会文化的重要任务。校园文化具有强大的育人作用，办学就要建设校园文化，让学生学习、感悟、理解，从而净化灵魂，陶冶情操，完善自己。校园文化是引导人、鼓舞人、激励人的一种内在动力，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的一面旗帜，它对广大学生的思想政治、道德品质、行为规范产生深刻影响。校园文化是一个学校联接过去、现在和未来的纽带，是学校办学过程积淀、传承和延续着的软实力，是学校和社会无形的资产和财富。因此大力加强校园文化建设，意义十分重大。
校园是社会的缩影，是弘扬和发展社会主义文化的重要阵地和重要窗口，校园文化建设必须在学校党组织的领导下进行。学校党建工作通过发挥政治优势把校园文化建设引向正确的渠道，坚持以科学的理论武装学生，以正确的舆论引导学生，以高尚的精神塑造学生，以优秀的作品鼓舞学生，为培养“四有”的公民服务，为坚持和发展先进文化服务，才能在校园文化建设中取得新的成效。
二、校园文化建设中存在的问题
目前学校在校园文化建设中存在的若干问题，诸如部分学校只强调学生的主体作用，而忽视了让教职工积极参与到校园文化建设中去，在活动的方式上只强调喜闻乐见的文娱活动，而忽视具有极强教育意义的活动等等，这一切都说明校园文化建设对学校，尤其是对发展中的学校已是迫在眉捷的任务。
我校是一所年轻的学校，创办于2001年9月，是在原职业中专的校址上创建起来的，缺少人文精神和传统文化的积淀。在成立之初的
三、四年的时间里，在硬件与软件方面都存在严重的不足。校园精神文明建设目标虽然明确，但由于校园基础设施条件较差，以至于文化活动无法正常开展。教师队伍不够稳定，流动性大，教师队伍的建设造成困难，忽视了教师精神文明的建设；学校重视教书，忽视了育人，侧重于学生的成绩，忽略了学校文化的建设，学校的校园文化流于形式。学校各项规章制度建设不完善，造成在管理上无法做到规范化和制度化，许多管理制度都流于形式。学校创建之初的这些问题，严重地影响了学校各项工作的开展，校园的文化建设自然没能走上正常化的轨道。
三、我校校园文化建设的思路
校园文化建设是一项复杂、系统的工程，因此应当将校园文化建设纳入学校建设的战略规划和总体部署。在新一届党支部的领导下，明确了指导思想，加强管理，完善各项规章制度，坚持以师生为本，认识到广大教师和学生是校园文化建设的塑造者和受益者，要充分发挥他们的主力军作用，正确引导他们积极、主动地参与到校园文化建设中来。
1、以党的思想建设引领校园文化建设
在思想建设过程中，最主要的是坚持中国特色社会主义理论体系重要思想教育、武装师生，使之贯穿校园文化建设的全过程，使校园文化建设保持与时俱进的精神状态，进一步焕发出校园文化的生机。校园文化建设主体的思想和观念是校园精神文化的内核，通过党的思想建设，用中国特色社会主义理论体系重要思想说服人、感染人、武装人，帮助广大师生澄清认识、消除疑虑、振奋精神、坚定信念、自觉将行动和思想统一于中国特色社会主义理论体系重要思想的要求之中，克服消极思想的负面影响，用新思维、新眼光参与到校园文化建设的实践中去，用党的思想建设为校园文化建设提供新思想新思路、新动力，树立校园文化的全面发展观、人才观和质量观，使学校的校园文化建设沿着正确、健康、向上的方向前进。
2、以党的组织建设带动校园文化建
党的组织建设主要包括基层组织建设和干部队伍建设，党的基层组织建设是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，学校基层组织建设是要适应学校机构改革、干部人事制度改革、后勤社会化改革的新情况和教学、科研、管理工作的需要，干部制度的改革是按照公开、平等、竞争、择优的原则选择和任命干部，通过加强对在职和后备干部的教育、培训和多种形式的锻炼提高干部素质，以形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，党的组织建设对校园文化建设的组织模式的带动作用，主要体现在对校园文化建设中各部门的协调作用的带动、对学生社团作用发挥的带动，对校园文化建设以人为本的组织模式的带动。
3、以党的领导核心地位把握校园文化建设的主旋律
学校党支部利用自己的领导地位优势，要求学校的教师在传授知识中，管理者在管理中及其他行政人员在服务中渗透爱国主义、集体主义、社会主义教育，把“三主义”教育作为学校工作的重头戏来抓。党支部不仅要让爱国主义、集体主义、社会主义成为校园文化建设的主旋律，更要让它成为学校各项工作的主题和主旋律，要把它渗入校园文化的学习和生活中去，引导师生正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系。这就要求学校党支部必须从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强党的建设，确保能够领导全校师生建设优秀的校园文化，使学校坚持党的教育方针和社会主义方向，坚持把德育放在首位，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。
4、以基层党组织的战斗堡垒作用把握校园文化建设的主旋律
党的基层组织是党的全部战斗力的基础，基础坚实牢靠，党的整体才会有强大的生命力。基层党支部经常举办各种政治学习活动，吸引入党积极分子和其他学生参加，能够更好地增加学生的集体荣誉感和班级的凝聚力、向心力，学生从爱自己的班级开始，升华到爱集体、爱祖国、爱社会主义。党员以自己的人格魅力唱响了集体主义、爱国主义、社会主义的主旋律 ，通过党的建设，保持党员的先锋队本色，保持他们的先进，以党员的先进性带动校园文化建设朝着先进性的方向前进，保证校园文化在众多的旋律中能够坚持主旋律。在新的历史时期，通过对党员进行先进性教育，保持党员的先进性，使党员更能发挥其先锋模范作用。树立共产党人正确的世界观、人生观和价值观是党的思想建设和作风建设的重要内容。学校通过党建工作的加强、使全体党员具有坚定的政治信念具有全心全意为人民服务的意识，能够把自我价值的实现贯穿到实际工作中去。学校党组织和普通党员有了正确的“三观”，必将带动整个校园文化人的“三”观沿着健康向上的方面发展。
四、我校校园文化建设的措施
为了进一步推进学校教育现代化建设，促进学校在更高的平台上科学、和谐、可持续地发展，根据上级的要求，结合学校实际，学校党支部、校长室通过多次行政办公会、校务会、教职工大会统一学校领导和教职工的思想认识，并通过国旗下讲话、广播等多种途径传递给学生，使全校上下形成共识：以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以丰富多彩、积极向上的活动为载体，弘扬主旋律，突出高品位。全校师生共同参与到校园文化建设的各个环节、各项活动中来。因此我校荣获过福州市总工会先进职工之家、县德育工作先进单位、2010—2011学年先进基层党组织称号等。
（一）全面开展校风、教风、学风建设
要大力加强校风教风学风建设，明确校风教风学风建设的总体目标和具体要求，从学校管理作风建设入手，充分发挥优良师资的带动作用和学生的主动参与作用，营造活泼向上、积极进取的校园文化氛围。要注重校园文化的激励作用，通过组织认识校徽、铭记校训、学唱校歌等形式，激励师生员工志存高远、锐意进取。
优良的校风、教风、学风是学校文化最核心的体现。要在规范办学行为、继承优良传统的基础上，遴选和集成社会的先进文化，弘扬主旋律，大力营造优于社会环境的独特氛围，使教育和引导体现在细微之处，体现在师生之间、同学之间相互关怀和关心之中，体现在班级、团队组织的温暖和鼓励之中。扎实开展师德教育，建设热爱学生、为人师表、教书育人、钻研教法、不断探求的优良教风。加强对学生的教育和引导，建设勤奋努力、积极向上、认真诚信、充满兴趣、乐于探究的良好学风，关心集体，学会合作。突出学生文明礼仪、行为习惯养成教育，注重文明素养的培育。
（二）抓好文化设施窗口工程建设。
1．文化长廊是学校重要的宣传阵地和对外窗口，宣传文化墙共有三十多块，实行各教研组责任制，实时时常更新，责任到人，展示我校各方面的文化建设内容，其中有四块超大的红色宣传栏是表彰在半期考和期末考中取得优异成绩及在年度中获得荣誉称号的学生，教师队伍中在年度获奖的也上榜表彰，这极大的激发了师生的工作和学习的热情。由政教处宣传的以安全知识主题有：校园安全知识、法制宣传知识、食品安全知识、地震安全防范知识、消防安全知识、交通安全知识等，校门口的电子显示屏宣传功能也得到充分发挥，这些对于形成良好的校园文化起到的十分重要的作用。
2．校园广播台由办公室、政教处、团队共同参与，主要内容包括：校园新闻、主题教育、学校“三风”、校训的宣传，同时定期播放高雅向上的音乐或歌曲。由团队组织学生定期制作节目，开展多种形式的学生自我教育活动，要求突出思想性、艺术性、趣味性。
（三）、着力加强校园文化基本要素建设
校园环境文化建设做到“净化、绿化、美化”三化并重。
1．使“净化”校园成为师生的基本的行为习惯。突出卫生意识、保洁习惯的教育和养成，校园的公共场所，教学、办公、后勤、功能用房等卫生打扫和保洁包干到人，实行制度化管理。学校通过领导值日进行常规检查考核，卫生工作领导小组定期不定期抽查评价。要求做到全天候保洁、常态化管理，经得起随时随地检查和验收。
2．师生共同参与校园的“美化”。在学校主要建筑的走廊、楼道、墙壁上用名人名言进行了装饰，行政楼办公室内名人字画的点缀显现文化韵味，学校在每学期都征集学生优秀作品，让他们参与到美化校园的活动中来，既为学校的美化作贡献，又能展示自己的才华，受到教育和感染。
（四）班级文化建设
班级是学校的基本元素，班级文化是学校文化的重要组成部分，重点抓几个方面。
1．教室环境布置
班级的墙壁文化，主要以砺志、营造学习氛围为目标，张贴名人名言、学生自创的警句、格言等，要求简洁明快。黑板报是班级的重要文化教育窗口，根据学校每月的教育主题，要求图文并茂，教育与自我教育功能凸显，由学生自我设计，班主任指导，团队定期辅导和督查。学习园地定期展示学生的作品、学习成果等，充分展示学生个性。图书角，主要由团刊和学生自选自备部分图书，共享资源，互相补充，定期更换。
2．班集体建设
班集体建设是班级隐形文化的核心。班主任充分发挥主导作用，培养、指导班队委、团支部、学生干部，加强班集体建设，努力营造团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上的良好班风，引导学生自己的事情自己做好，他人的事情帮助做好，集体的事情一起做好，培养集体意识、合作意识，增强学生的集体
荣誉感。学校开展星级班级文明评选活动，每学期评选二次，获得较多星的班级给予表彰，这大大促进了班集体的建设。
（五）组织开展形式多样的校园文化活动
充分发挥共青团、学生会等组织的作用，广泛开展丰富多彩、高品质、高品位的文化、艺术、技能、体育、娱乐等活动，一方面丰富学生的业余文化生活，另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，使得学生在参与校园文化活动中不断提升自身的全面素质。
1．开展好艺术节活动，每年的元旦节都举办庆新年的晚会，精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强、调动学生主动参与的校园文化活动。开展校园文化活动，举办一年一度的学生运动会，尊重学生的身心特点，充分考虑他们的情况，切合学校实际，既体现知识性、科学性，更突出趣味性、娱乐性，最大限度地调动发挥学生的积极性、主动性和创造性。
2．设计好主题文化活动。坚持每周一次的升国旗仪式，开展紧密联系学生实际、内容生动具体的国旗下讲话。保证共青团的活动时间和条件，注重教育教学活动与团队活动有机结合，支持团队组织发挥自身优势开展好活动，并鼓励结合实际创新活动形式，广泛组织多种类型的兴趣小组和学生社团活动。每学期都组织学生到县福利院进行献爱心活动，增强了学生奉献社会的精神。
3.开展丰富多彩业余文化生活。
充分发挥共青团、学生会等组织的作用，开展丰富多彩、高品位的文化活动。每年的上学期都举行各年级的篮球赛，并积极参加县中小学生的各类比赛，都取得优异成绩。我校教职工积极参与县羽毛球、乒乓球比赛都获得优异成绩，去年参加闽清县庆祝中国共产党建党90周年“光辉历程”大型红歌演唱活动荣获一等奖。举办过校园十佳歌手赛，组织学生参加福州市第七届中小学合唱比赛获得闽清赛区中学组一等奖，歌舞《大团圆》荣获县2010年青年文艺一等奖，一方面丰富师生的业余文化生活，另一方面通过活动来营造积极向上、健康高雅、充满活力的校园文化氛围，不断提升了师生自身的全面素质。
校园文化建设是学校的一项长期的战略性工程，在学校党政团结带领下，我们还将进一步深入思考和科学谋划，不断开拓，勇于创新，充分发动师生共同讨论、共同参与，并借鉴和吸收各方面优秀的成果，以推动学校文化建设更上新台阶，为今后学校的发展奠定了坚实的基础。
推荐第10篇：强化党建工作意识，发挥党建引领作用
中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用，将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。
强化党建工作意识。一方面，要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心，同时也是政治核心，领导班子必须两手齐抓，单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心，每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员，率先垂范。另一方面，要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展，有了党组织的政治核心、领导核心，才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用，才能推动各项业务又好又快地发展。
规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础，要把建立共同的工作目标作为民主的基础，要在创建“最好银行”的共同目标下，讨论改进服务和管理；二要加强内部沟通，在坚持少数服从多数的同时，经过反复的内部沟通，统一思想认识，确保精准发力；三要保障正确集中，要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知，使各参会委员提前思考、做好准备；二要广开言路，允许不同声音，多听批评意见，有则改之，无则加勉；三要最后表态，防止堵塞言路，出现“顺杆爬”现象；四要加强督办，落实会议决议，防止官僚主义现象产生。三是落实党内组织生活制度。一是抓好理论学习，要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容，开展中心组和各党支部的理论学习；二是落实“三会一课”制度，组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行的措施，更好地完成各项任务；三是做好党费收缴工作，党章规定党费按月收取，就是为了增强党员的组织观念，千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。
发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点，确立中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽绩效增长渠道，部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。
第11篇：创新工作机制引领农村基层党建科学发展
创新工作机制引领农村基层党建科学发展
黄玉剑
樟树市共有251个村（居）党组织，其中村党组织238个，社区党组织13个，农村党员11652名。近年来，该市认真贯彻落实党的十七大精神，以提升组织功能为主线，以服务干部群众为目标，大力开展农村基层党建固本创新活动，有力地提升了全市农村基层党建整体水平。
一、着眼于优化农村党员队伍结构，在农村推行“公推公选”入党积极分子，拓宽农村发展党员源头。
针对农村发展党员源头萎缩问题，从2007年起，该市将民主推荐、公开选拔机制引入农村发展党员工作中，吸引了一大批农村优秀人才集聚在党组织周围。一是实行“公推”，拓宽选人渠道。采取群众“海推”、群团“共推”和党员干部“联推”三种方式，把推荐优秀人才作为入党积极分子初步人选的“提名权”交给普通群众，打破了以往农村发展党员“由少数人选人”、“在少数人中选人”的模式。两年来，全市共“公推”入党积极分子初步人选3511名，同比增长89.6%。二是实行“公选”，扩大党内民主。对“公推”得推荐票数相对集中、已递交入党申请书的村民，由村党支部列为入党积极分子初步人选，经公示后，召开全村党员大会投票“公选”，把原来由支委会确定入党积极分子改为由全体党员大会投票表决确定，让普通党员真实表达意愿，充分行使权利，确保入党积极分子质量。两年来，全市共“公选”入党积极分子1556名，同比增长76.8%。三是强化管理，狠抓教育培训。采取能力培训、岗位锻炼等多种措施，狠抓入党积极分子的政治思想素质、服务群众意识及“双带”能力等教育培养。全市 “公推公选”产生的1556名入党积极分子，全部上岗履职,并参加了各类扶贫帮困活动，共结成帮扶对子140对。
二、着眼于统筹推动城乡党建，开展村企党组织“结对联建、互促发展”活动，构建城乡党组织互帮互助机制。
围绕探索党建工作以工促农、以城带乡的有效途径，从2008年起，在全市组织开展了村企党组织“结对联建、互促发展”活动。一是支部互联。按照“自主自愿、优势互补”的原则，组织引导全市非公企业党组织和村级党组织结合自身实际，通过自主申报和讨论协商等途径双向选择联建对象。企业党组织主要通过提供师资力量、培训资金、场地等形式，帮助村级党组织开展党员党性教育、法律法规、农村实用技术等知识的教育。农村党组织主要发挥自身地理、人员优势，帮助企业党组织在用工用地、发展党员、建立活动场所、开展宣传活动等方面提供方便。二是党员互动。实行村企党员一对一或一对多帮扶，建立农村党员与企业党员定期交流、沟通制度，积极引导有一技之长的外出务工党员返乡到企业就业和企业能人到农村领办、创办经济实体。全市有122名外出务工返乡党员到结对企业就业，36名企业能人在农村领办、创办了种养或农产品加工基地。三是村企互助。非公企业采取“公司+基地+农户”的模式，积极帮助结对村新上产业项目，相继有庆仁中药饮片、天齐堂中药、齐门堂蔬菜等20多家企业在农村共建立各类种养殖及加工基地和项目41个，就地安置农村劳动力3000余人。
三、着眼于拓宽党员联系和服务群众渠道，开展“联线联户”活动，深化农村无职党员设岗定责工作。
从2007年起，我市创新无职党员设岗定责形式，按照“扬长避短、互惠互利”的原则，在全市农村开展了“联线联户”活动，探索农村无职党员服务新农村建设的新途径。一是“联线”整合，激发党员活力。以党支部为单元，把各具特长的无职上岗党员分别联成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五条服务线，实行“捆绑”式上岗，共同履行好同一服务职责。目前，全市251个农村党（总）支部共有7226名无职党员申领了岗位，联成五类线共1986条，与群众结成帮扶对子9816对，帮助群众调整产业项目85个，创办各类经济实体221个。二是“联户”组合，延伸服务领域。以村小组为单元，以无职上岗党员户为核心，联合致富示范户、外出人员户、家庭贫困户和一般农户各一户，组成一个个互助“联合体”。通过开展结对互帮互助活动，使上岗党员既在自身岗位上发挥作用，又能在服务线上发挥作用。目前，全市农村无职上岗党员和各类农户结成“联户”组合体7000多个，为外出人员户提供就业信息1258条，带动近3万农户致富。三是严格管理，健全考评机制。每半年对上岗党员“联线联户”情况进行一次考核，年终进行总评表彰。对表现突出的上岗党员予以表彰奖励，特别优秀的上岗党员列入村组后备干部对象，对发挥作用不明显的党员进行谈话诫勉，对不认真履职的党员及时调整下岗。目前，全市有128名优秀上岗党员因表现突出被推荐为村组后备干部。
四、着眼于增强农村基层党组织服务功能，推动农村基层党组织建设“三落地”，提升农村党建工作整体水平。
为建立植根于群众的组织体系，开展紧贴农村实际的活动，进一步创新组织设置形式、改进活动方式、加强队伍建设。一是推动组织设置“落地”。实行按村落设置党组织，凡有3名以上正式党员的村民小组和自然村，两年内都要建立党支部。坚持按产业设置党组织，采取“村内组建、跨村组建、跨乡组建”等形式组建党组织。对流动党员聚集地有3名以上正式党员的，设立流动党员党支部。二是推动组织活动“落地”。以开展“三培两带两服务”（把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，党员带头致富、带领群众共同致富，服务农民生产经营、服务农民生活改善）活动为载体，着力在引领富民产业、引领村民自治、引领文明新风、引领生态家园建设、维护农村社会稳定上下功夫，把党组织活动落实到每一名党员，覆盖到千家万户，渗透到每一个产业，切实做到“户户有脚印”。三是推动队伍建设“落地”。采取“两推一选”和“公推直选”的方式，配强村党组织书记，拓宽村党组织书记选拔培养渠道，把乡镇后备干部、优秀大学生村官、有一技之长的农村致富能手作为培养对象。加大村党组织书记考核力度，把考核结果与村党组织书记的报酬待遇挂钩。进一步建立健全村民小组长的选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，着力解决村民小组长队伍不稳定、工作推动不到位的问题。进一步加强农村发展党员工作，以新农村建设点和无党员自然村为重点，注重从非党员的村组干部、产业协会会员、致富能手、外出务工人员和返乡创业人员、退伍军人、优秀女青年中培养发展党员，确保两年内组组培养发展一名35岁以下、高中以上学历的入党积极分子，三年内发展一名党员。
作者：中共樟树市委书记
第12篇：市林业局机关党建工作经验交流材料
抓好机关党的建设，带动机关全面发展
——中共ＸＸ市林业局党委
近年来，我局党委认真贯彻落实市委《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》和《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》文件精神，按照《ＸＸ市市级部门党组（党委）指导机关党组织工作试行办法》的通知要求，我局党委进一步加强对机关党建工作的指导，使我局机关党建工作有了新的发展，特别是在围绕中心、服务大局、创新工作、改进方式、转变作风、增强服务等方面，提出了一些新的思路和要求，取得了初步成效。目前，我局机关党组织战斗堡垒作用强，共产党员先锋模范作用好，有力地带动了机关全面建设和发展。现将我局党委指导机关党建工作情况汇报如下：
一、高度重视
充分认识和加强机关党建工作的重要性和紧迫性，切实增强做好机关党建工作的使命感和责任感，这是我们党委重视加强机关党的建设的思想基础。机关党的建设是整个党的建设的重要组成部门，各级党政机关担负着贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，组织和管理经济、政治、文化、社会生活，引导和组织人民群众为实现自身的根本利益努力奋斗的重要任务，起着上情下达、下情上报的枢纽作用。机关中的党员干部队伍是我们党执政的中坚力量，在整个党的执政能力建设中负有崇高的使命和重要责任。党政机关的地位、责任、作用及其特点，决定了机关党的建设更具有特殊的重要性。
从我局的具体情况看，机关在职、退休干部职工85名。其中党员49名，占58%，共产党员构成了机关工作人员和领导干部的主体，共产党员构成了机关工作人员和领导干部的主体，共产党员的思想素质、精神状态、工作作风、工作效率如何，不仅体现一级机关、一个部门的工作水平和质量，关系着能否建立一个廉洁高效的机关，更重要的是直接关系到党和政府在人民群众中的威信和形象。因此，加强和改进机关党的建设，严格对机关党员的教育、管理和监督，对整个机关建设有着重要的示范和主导作用。基于这些认识，局党委一直非常重视机关党建工作。2002年机构改革中，我局设立了机关党总支，下设二个党支部，为进一步做好机关党建工作提供了组织保障。在整个机关建设中，党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，始终把党的建设作为重要内容，在人员调配、干部任免、职能分工等方面都要考虑共产党员作用的发挥。2003年以来，我们在机关实施“党员先锋工程”，确定了1个共产党员示范科室，1个党员示范岗。
二、加强指导
为了切实加强局党委对机关党建工作的指导，我们一是建立了党委指导机关党建工作责任制，明确党委书记亲自抓，机关总支书记具体抓，班子成员共同抓的工作责任，做到既分工负责，又齐抓共管。二是坚持把机关党的建设作为党委重要工作内容，列入议事日程，每季度至少听一次机关党建工作汇报，研究机关党的思想、组织、作风和廉政建设中的重要问题，提出指导意见；审议机关党总支的年度工作计划、总结和其他重要的安排；审议机关先进党组织和优秀共产党员的评选表彰。三是指导机关党总支、支部建立健全党的工作制度，有计划地开展组织活动，认真履行机关党总支、支部的职责，不断提高机关党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。四是指导和监督机关党总支组织党员干部认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达和落实中央、省、市委和市直机关工委的重要决议和指示，号召机关党员在落实党的方针、政策，完成各项工作任务中发挥先锋模范作用，为推进单位改革发展作出应有的贡献。
三、大力支持
机关党的建设如果没有本单位党委的大力支持是难以做好的。我局党委始终积极支持机关党建工作。首先，在机关党总支、支部负责人的选配上，坚持选拔德才兼备，党内外群众威信高，组织协调能力强的党员干部作为候选人，努力把机关党组织真正建成有号召力、凝聚力的战斗集体；目前，我局机关党总支五名成员及二个支部负责人、支部委员全部都是机关的中坚力量，在机关党的建设和各项业务中，发挥了极其重要的作用。其次，在工作中全力支持。平时机关党总支、支部需要开展工作、活动的，一般都给予及时的安排和保障，使机关党的建设在人员、时间上得到落实。第三，给予机关党的建设必要的经费保障。按照四川省《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施细则的规定，我局认真落实机关党组织工作经费，切实保证党建工作正常开展，有效地保障了机关党的建设。
四、模范带头
局党委领导、局党委成员在党内同样是一个普通党员，同样应履行好党员的权利和义务。由于党员领导干部所处地位和影响，尤其应当严格要求自己，起好表率作用。在党的组织生活中，我局党员领导干部带头增强党性观念，自觉接受机关党组织的管理监督。一是坚持以普通党员身份按时参加党支部、党小组的组织生活，并且在党的生活会上主动汇报自己的思想、工作情况，开展批评与自我批评。近两年来，我局5名领导干部除个别时候因工作确实不能按时参加党组织生活外，绝大部分时候都按时参加了组织生活。二是按对顶每年至少召开一次党员干部的民主生活会，虚心听取机关党组织和党内外群众意见，开展积极的思想斗争，增强党性，加强团结，联系实际认真整改。我们还结合全市机关作风整顿，通过召开服务对象座谈会，向社会、向基层发征求意见函，广泛征询对林业部门，尤其是对担负领导责任的市局领导班子的意见和建议，然后分门别类进行梳理，有针对性召开了领导班子民主生活会，对照检查，深入剖析，认真整改，收到很好的效果。三是坚持了党员领导干部每年在机关党员干部大会上述职述廉制度，接受党员和群众监督。四是自觉按时交纳党费，体现组织观念，履行党员义务。
由于我局党委对机关党建工作的重视、指导和支持，使我局机关党的建设取得了较好的成绩：机关党支部在近年市直机关工委组织的党支部目标考核中，均获一等奖。近两年，我局机关先后有15名党员分别被市直机关工委和我局机关党总支评为优秀党员。我局机关党建工作取得成效，有力地带动了全局机关各项任务的圆满完成，促进了单位全面建设和发展。
第13篇：新形势下如何做好林业企业党建工作
新形势下林业企业党建工作如何创新
当前，林业企业已经进入生态转型时期，党中央关于“增强自主创新能力，建设创新型国家”的重大战略决策，巳成为林业企业改革和发展的强大精神动力。作为林业企业党建工作，也应在自主创新方面有所作为，以党建工作的创新，推进企业的创新，促进企业快速和谐发展。笔者认为，要按照党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，重点在以下四个方面进行党建工作的自主创新。
一、在班子建设上力求创新，提升领导班子的执政力。领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。企业领导班子就是企业的旗帜。好班子可以使差企业变成好企业，差班子则往往使好企业变成差企业。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进企业发展的一条重要法宝。因此，林业企业在班子建设上，应重点抓好四个创新：一是创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习机制，将党委中心组的成员由过去“党委和行政两套班子成员”向“林业经营主要职能部门负责人”延伸和扩展，并做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等四个结合，不断增强各级领导干部的知识“容量”；二是创新主题竞赛活动，应结合企业实际，开展以“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”为主题的创建“四好班子”竞赛活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“富民强企”的创业“能量”；三是创新和规范领导班子决策程序，凡是企业发展战略、中长期发展规划，
1 企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企业重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等，必须以党政联席会的形式共同决策，充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学“含量”；四是创新领导干部绩效考核和民主测评制度，加强党风廉政建设，对领导干部提出“新要求”，不断增强各级领导干部在员工群众心目中的形象“份量”。如我局开展的创先争优活动和廉政防控机制建设就是结合企业实际，在坚持党政领导“廉政承诺”的基础上，又对重要岗位人员提出“插在岗位内部风险点”的要求，规范了各级领导班子和重要岗位人员的履职行为。
二、在组织建设上力求创新，提升基层组织的战斗力。基层党组织建设是企业党建工作的基础，是培育企业活力和创造力的基地。因此，林业企业创新基层党组织建设，可从三个方面入手：一是创新组织设置，即改变过去党组织和行政组织机构分设的做法，根据企业行政机构的改革和变动，及时和相对应地建立党组织，做到基层党组织与企业行政机构同步研究建立，同步检查评比，同步表彰奖励；二是创新政工干部配置模式，即改变过去“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式，根据各单位生产任务量的大小和实际工作需要，实行专兼职党支部书记的“灵活配置”新模式；三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进，逐步建立起与市场经济和现代企业制度相适应的党建工作新机制，形成由企
2 业党委统一领导、基层党组织分工负责、党政工团妇齐抓共管的党建工作“大格局”。
三、在队伍建设上力求创新，提升企业员工的执行力。林业企业职工是企业改革和发展的主力军。因此，林业企业党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设：一是抓党员队伍建设，创新党内“创先争优”活动载体。如我局党委在基层党组织和全体党员中开展了“四创四争”活动和以“学习理论领在前，改革创新冲在前，工作务实干在前，困难危险顶在前，利益待遇让在前，关爱员工想在前”为主要内容的共产党公开承诺实践活动，作为党员创先争优系列活动，鼓励广大党员在自己的岗位上，不断实践先进性，充分发挥先进性，努力提升先进性，以巩固和扩大创先争优的成果，收到了良好效果；二是抓人才队伍建设，创新人才培养选拔机制。一方面，应针对林业企业“三高”人才短缺的问题，逐步建立企业技术人才库、技能人才库和管理人才库，形成企业事业留人、待遇留人、感情留人的激励机制；另一方面完善林业企业党校建设，加强中青年管理人员的培养，不断扩大后备干部的储备，并实行动态管理、择优聘用；三是抓职工队伍建设，创新职工管理办法。一方面，在职工业务和技能培训的形式上，可采取企业计划“买单式”培训与各单位根据工作、生产需求的“订单式”培训相结合，内部培训与外部培训相结合，不断提升职工的业务素质和工作技能；在职工素质提升上，可根据职工在技能等级、自考学历、职称统考等方面提升的情况，分别实施奖励；另一方面，建立职工的工作绩效考核机制，考核情况与工资分配挂钩。企业内部可实行多种工资分配方式，充分调动职工的工作积极性。
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四、在文化建设上力求创新，提升企业内部的凝聚力。企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强林业企业文化建设是党建工作的一项重要任务。因此，林业企业应把企业文化建设作为党建工作的有效延伸，使企业文化建设成为培育企业团队精神的重要载体，以企业文化凝聚职工，宣传企业。重点应抓好五项工作：一是创新企业文化宣传活动，即在企业内部开展以“我为企业添光彩”为主题的企业文化群众性创建活动，号召职工广泛参与，共同总结和提炼具有企业特色的文化用语，并编印有特色的《驿站文化宣传手册》；二是坚持开展“先进模范人物宣传月”活动，创新宣传形式，变过去单一的“组织评价”式事迹宣传，为身边群众谈看法、单位领导谈表现、先进人物谈感受的“立体式”访谈宣传，大力宣传企业劳动模范、模范共产党员和“标兵等先进人物的事迹，增强宣传的生动性和实效性，营造“看先进，学先进，赶先进”的舆论氛围；三是创新企业文化宣传内容，以学习宣传创先争优活动为契机，在企业内部开展大家谈创先争优征文活动，引导广大职工树立正确的荣辱观，在此基础上，提炼出企业职工的荣辱观，以规范广大员工的职业行为；四是创新党建工作宣传载体，充分利用企业计算机网络系统的优势，在企业内网上开设“专题党建网站”，宣传企业文化，拓展内部信息共享渠道，提高办事效率；五是大力开展“企业为职工造福谋利，职工为企业增光添彩”的企业与员工“双为互动”活动，企业要坚持每年为职工及家属办几件实事，努力改善职工群众的工作和生活环境，尽力解决职工的实际困难，不断增强企业的凝聚力。
林业企业党建工作虽然不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为党务工作者，就必须坚持科学发
4 展观，以勇于创新的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。在构建和谐企业中，通过党建工作的创新，应努力实现以下目标：企业各级领导班子更加坚定改革发展的信心和决心，形成“只改进措施，不改变目标”和“坚定目标不动摇，落实措施不落空”的共识；基层党组织主动服务于本单位的生产经营意识和创新意识明显增强，“一岗双责”落实到行动中，工作更加务实；职工队伍的整体素质和“我为企业添光彩”的工作热情普遍提升，“和谐发展，共建共享”的意识和愿望更加浓厚；创建企业文化不是某个部门的工作，而巳经成为企业上下各单位、各部门以及全体职工的自觉行动，“创业不息，创新不止”的企业文化核心理念深入人心。这无疑将对促进林业企业快速和谐发展产生巨大的推动力。
第14篇：(10)县林业局机关党建工作要点
祁林委„2009‟10号
关于印发《2009年县林业局党建工作要点》的
通知
局属各单位、基层党支部：
现将《2009年县林业局党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中国共产党祁阳县林业局委员会2009年3月6日
2009年县林业局党建工作要点
2009年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，全局党建工作面临着崭新的形势和任务。今年党建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，以践行科学发展观为主线，以加强干部作风建设为重点，着力统一思想，凝聚力量，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，提高服务中心、服务大局的能力和水平，为富民强县、构建和谐祁阳提供强有力的保证。
具体抓好以下三个方面工作：
一、深入学习实践科学发展观，不断强化思想建设。今年思想理论教育的根本任务是为促进全县经济社会又好又快发展，实现富民强县的战略目标统一思想、凝聚力量。要继续组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，认真学习党的十七大精神，用科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想武装大脑、更新观念，把坚持科学发展、构造和谐祁阳的历年熔铸在脑海里，体现在行动上，落实到工作中。
（一）要认真学习六个长效机制文件。
（二）要抓好党委中心组学习。
（三）要深化学习型党支部创建活动。
二、夯实基础，全面加强基层组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，规范组织设置，改进工作方法，创新活动内容，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织和广大党员作为构造和谐祁阳，加快富民强县的组织者、推动者、实践者的作用。
（一）要建立局属单位党建工作责任制。
（二）要抓好党建推进“三基”工作。
（三）要抓好日常性的党员教育管理工作。
（四）要积极慎重地做好发展党员工作。
（五）要积极开展建党纪念活动。
三、提升机关服务水平，狠抓作风建设。按照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”、“八荣八耻”和县委“十要严禁”的要求，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神，突出抓好领导干部作风转变，切实加强机关作风建设，大兴亲民爱民之风，求真务实之风和艰苦奋斗之风，教育、引导、监督广大党员干部转变观念，改进工作作风，着力优化发展
环境，促进富民强县。
一要着力推进机关作风转变。
二要着力推进党风廉政建设。
三要着力推进党建工作开展。
祁阳县林业局二00九年三月六日
第15篇：林业党建工作汇报报告
20xx年，xx市林业局直属机关党的建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕林业各项重点工作，充分发挥党组织在维护稳定、共建和谐、促进发展方面的积极作用，不断解放林业生产力，为我市林业年度工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，不断丰富政治思想教育的形式与内涵
1.深入学习实践科学发展观。按照中央、省、市委的统一部署，开展学习实践科学发展观活动，既是今年基层各级党组织的一项重要的政治任务，也是今后一个时期林业工作的首要任务。各级党组织要以高度的政治责任感，精心谋划，推动科学发展观学习实践活动深入开展。要抓住学习实践活动这个契机，深入思考党建工作如何适应林业快速发展大局、如何促进林业又好又快发展等问题，从而使党建工作更好地围绕大局、服务中心。
2.抓好理论武装的制度化、规范化建设。一要抓好党组中心组和领导班子的学习，充分发挥班子示范和引导作用。以党组（党委）和党总支（支部）主要领导上党课为重点，围绕党课开展讨论，统筹安排，做好计划；二要抓好理论学习制度建设，做到年初有计划，季度有检查、年底有总结。要普遍建立党组织理论学习笔记簿、党员学习记录和心得体会本、签到簿等“四个本子”。要把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来，对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育，从机制上进行约束；三是要把《党章》作为党员经常性教育的长期任务，列入学习的重要内容来抓；四是机关党委着手汇编《林业局党建工作手册》，作为党务干部指导性文件，做到人手一册。
3.创新载体，不断丰富理论武装的形式。适应林业发展需要，机关党建还面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何创新载体、激发活力是当前林业系统各级党组织必须研究解决的重要课题。各总支、支部要结合本单位工作实际，以创新求发展，以有为求有位，不断创新学习方法，建立激励机制，积极探索适应新形势需要的党建工作新路子。机关党委将适时组织参观本地党建工作先进单位，及时总结推广本系统好的经验和做法。
今年，机关党建工作还要向社区延伸，在继续与市农科所开展结对的基础上，和清流街道紫薇南路社区党组织共建结对，达到两促进目的。
4.要采取灵活多样的形式，通过具体的活动教育广大干部群众。一是围绕建国60周年，开展报告会、知识竞赛、林业成果图片展、游览革命胜地等多种形式的爱国主义传统教育活动；二是组织党员技术人员深入农村和群众，开展以科技服务、科技推广为主要内容的主题实践活动；三是以学习实践科学发展观为契机，开展“为大滁城建设当先锋”、“为招商引资和项目推进多作贡献”等活动。
二、强化先锋意识，充分发挥党员在林业建设中的主力军作用
5.20xx年，我市林业正处在由传统林业加速向现代林业转变的关键时期,改革、发展、稳定的任务十分艰巨，同时也面临着国家保增长、扩内需、增加林业生态建设投入的巨大发展机遇。国家启动了一系列生态项目，加大对林业的投入。我市09年承担新造林任务达17万亩之多，其中退耕还林后续工程造林6.72万亩，长防林6.7万亩，抑螺防病林0.64万亩，黄连木造林2万亩，一般社会造林1.06万亩，是我市历史上继03年以来造林任务最重的一年。林业工作任务重、要求高、难度大。保质保量完成全年林业工作任务，需要林业系统全体职工的共同努力，需要人心思齐、人心思进的内部环境，需要广大党员干部充分发挥模范带头作用。
6.直属机关党组织要不断丰富党建工作责任内涵，及时熟悉和掌握市委、市政府和局党组的部署，着眼于林业改革发展稳定大局和部门整体工作、着眼于群众最关心的事情，充分发挥自身的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，围绕林业年度工作任务、招商引资和项目推进多做文章、做好文章。
7.直属机关党组织要大力营造鼓励、支持党员干事创业的良好环境，为敢于负责、敢于突破、敢于变革的党员当好后盾，让他们能够放心干事、大展拳脚。
8.直属机关党组织要采取各种行之有效的方式，教育广大党员进一步树立奋发有为的精神状态，自觉投身到我市林业科学发展、和谐发展、加快发展的实践中去。要善于抓典型、抓宣传，树立一批立足本职、勇于奉献、成绩显著的优秀党员，通过报刊、电视、网络等各种媒体宣扬他们的先进事迹，努力形成“勇者尽其力、智者尽其谋、人人为发展建功立业”的良好氛围。
9.直属机关党组织要加强调查研究。重点围绕加强党的建设，推动林场改革、企业改制，创新造林形式，加快林业科技发展、提升机关效能、促进基层稳定等内容开展调查研究，每个支部每年要有一到二篇有份量的调研报告，为领导决策提供可靠的基础材料。
三、深入开展堡垒工程建设，着力提升党建工作水平
10.抓好党员发展工作。要抓好党员发展计划的落实，各（总）支部每年要提出发展计划，报党委审批、备案；要抓好入党积极分子的培养考察，各支部开展学习和活动时一般都应吸收入党积极分子参加，并注意平时的培养；抓好教育培训工作，列为发展对象的同志，必须参加市直工委举办的发展对象培训班的学习；严格程序，各种材料填写要规范、保存要完整，坚持集体讨论审批；严格执行公示制度。
11.严格党费收取和管理工作，认真执行新党费收取标准，定期足额收缴，定期公布，专人专户管理，使用前党委集体研究，使用后实行账务公开。
12.认真做好“双评”工作，把评选优秀党务工作者和优秀共产党员作为激励党员争先创优的重要手段，每年召开一次党员代表大会，进行总结、表彰、奖励。
13.加强党组织建设。已届满的党组织要及时开展换届选举工作，配齐配强党务干部；要加强阵地建设，做到“九有两齐全”：有办公场所、有专人办公、有桌椅资料柜、有台账、有党员活动室、有电教设备、有学习签到薄、有活动记录本、有支委会议纪录本；软件资料齐全并逐年整理归档，各类职责、制度齐全并上墙公布；继续开展“讲党性、重品行、作表率”树组工人事干部形象活动；认真做好“党内基本信息库”建库工作；要创新工作思路，细化、优化党建目标责任制，不断提高直属机关党建工作水平。
14.加强党员自身修养，注重提高党员的党性修养、业务技能和科学文化知识水平，多渠道开展党务知识、法律法规、经济科技、林业业务技能的学习培训。本年度党委拟举办一期党务干部理论培训班，力争二年内对全体党务干部进行一次轮训，不断提高党务干部开展工作、驾驭全局的能力。同时要求全体党员积极参加上级机关党组织举办的各类学习班和林业局每年一度的专业技术人员、行政执法和资源管理培训班，鼓励党员通过自考、函授等方式，提高学历层次，提升业务水平。
四、开展和谐机关、效能机关建设，全面提升林业部门形象
15.强化服务意识，营造良好环境。各级党组织和全体党员要牢固树立xx发展没有局外人的意识，要有主人翁思想，紧紧围绕市委市、政府工作中心和“大滁城”建设等重大部署开展党建设工作，强化宣传、服务和保障作用，及时发现和制止阻碍发展的不良行为，营造xx良好的发展环境。
16.转变机关作风，加强政风建设。巩固“百日提效”成果，发挥党员和党组织在促进政府职能转变中的积极作用，积极推进政务公开，简化办事程序，精简会议、文件和各类活动。组织党员学习贯彻《公务员法》、《森林法》，认真开展“五五”普法工作，不断增强党员干部依法行政意识，以优良的党风促进政风带动民风。
17.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续做好两个《纲要》的贯彻落实工作，认真落实《xx市林业局建立惩治和预防腐败体系2008－2012年工作实施细则》，深入贯彻执行党员领导干部廉洁自律、党风廉政建设和民主集中制等方面规定，加强督促检查，配合纪检、监察部门抓好案件查处工作；二是大力推进反腐倡廉思想教育和廉政文化建设，引导广大党员干部特别是领导干部坚定理想信念，增强法纪意识；三是继续抓好反腐倡廉经常性工作，落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步增强党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识。
18.深入开展精神文明创建活动。坚持抓党建促创建，深入扎实地开展创建文明城市活动，为加快实现我市创建“安徽省第二届文明城市”作贡献。按照市直工委的要求，在局机关和局属各单位深入开展精神文明创建活动。要通过争创先进文化家庭活动、创建花园式单位等活动，继续推进群众性精神文明创建活动的深入开展。要把工作的重点放在抓好创建薄弱环节上，积极探索精神文明创建与机关党的工作、与培养机关干部职工良好文明行为相结合的有效办法和途径。要不断树立林业系统精神文明建设的先进典型，加强经验交流，精神文明工作不断上台阶。
19.切实做好宣传工作。及时总结基层党建工作和机关作风效能建设经验，深入挖掘先进典型，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，大张旗鼓地进行宣传。要加强与有关部门和媒体的沟通与联系，加强向上级业务部门和市委市政府报送信息工作的力度。要充分利用网络平台扩大林业工作宣传的辐射面。
20.积极做好维护稳定的工作。认真贯彻中央和省市委的部署和要求，配合有关部门做好群众来信来访工作，及时排除不稳定因素。两个直属企业要把稳定工作作为今年工作的重中之重，进一步落实稳定工作责任制，巩固已取得的教育转化成果，防止反弹。
五、做好党建带群团工作，充分发挥群团组织的重要作用
21.加强对工会、共青团和妇女工作的领导，支持开展好各自的具体工作，充分发挥群团组织在构建社会主义和谐社会和支持机关建设中的重要作用。机关群团组织要围绕党的中心工作、围绕干部职工关心的热点问题，多办实事。继续做好送温暖工作，帮助贫困弱势群体。积极开展好机关文体活动。共青团组织要积极做好争创青年文明号工作，要通过开展健康向上、丰富多彩、符合青年特点的活动，团结和凝聚广大团员青年，进一步巩固和扩大党建工作的青年群众基础。妇女组织要充分发挥机关女性的优势，提高机关女性平等参与能力，并开展好巾帼建功活动。继续深入“五好家庭”活动。发挥局关工委作用，加强对本系统青少年思想道德教育。
局属机关各级党组织一定要正确把握新形势对机关党的建设提出的新要求，增强责任感和使命感，切实加强党建工作特别是堡垒工程建设，提高机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为高质量完成林业年度工作任务提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
第16篇：林业局机关党建工作汇报
林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神，充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用，各项工作取得较好成绩。
一、\"接地气、连民心\"， 提高机关党建服务能力。\"接地气.连民心\"活动是一扇七彩门，开启的是民心锁，是一座幸福桥，筑起的是民生路。\"接地气\"就会聚合
力，\"连民心\"就能得民心，围绕\"十项重点工作\"任务，林业局机关转变作风，服务基层，改善林区职工生产生活条件，进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房，为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是
五、六十年代所建，基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差，低收入家庭户数较多。按照\"走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐\"的工作要求，转变工作作风，改善民生，加快国有林区危旧房改造步伐，推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇，还要积极争取依靠国家政策来改善民生，让政策的阳光普惠林区，更要鼓励发展林下经济，双管齐下，推动林区致富。
具体招法：
1、有针对性的组织召开专题会议，组织人员对各林场现有房屋普查、摸底，对启动此项工作进行大量宣传动员工作，根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以\"政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作\"改造建设原则，坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合，与建设社会主义新林区相结合，与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接，坚持设计美观、适用，配套功能齐全，公益事业完善高标准的人居环境。
2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组，成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成，并下设国有林场危旧房管理办公室，精心指导，稳步推进改造工作。
3、基础配套设施，根据各实施改造林场不同条件，北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇，供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案，以减少投入成本；距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设，需投入资金较大，我们采取市场化运作方式，利用少部分土地置换，建设一部分商品住房，补充配套设施建设的不足资金。
4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持，硬化场区道路，建休闲广场，绿化、美化、亮化职工住宅场区，完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。
5、落实改建和新建政策，做到公正、公平、公开，增加透明度，针对重点困难户和遗属，设计小户型廉住房和经济住房，使每户职工都有房住，让全体林区广大职工感受到党的温暖。
6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神，发展林下产业，结合出台全市林下产业发展规划，采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式，大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业，走出一条不砍树也能致富的路子。
二、\"六项引领行动\"，提升理论文化建设先导水平。
全面加强林业局思想道德建设，是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节，是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设\"六项引领行动\"工作的重大意义，提高参与思想道德建设\"六项引领行动\"工作的积极性和主动性，林业局采取多种方式加强宣传教育。
一是利用党课的时间，林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课；
二是3月22日组织召开了思想道德建设\"六项引领行动\"动员大会，传达学习了市《\"六项引领行动\"实施方案》和闫岩部长的讲话，对开展思想道德建设\"六项引领行动\"的相关工作进行了安排部署，并要求全体干部，人人从自我做起，加强个人思想道德建设，提高自己的知识修养，提高综合素质；
三是清明节开展\"缅怀先烈、继承传动\"文明祭扫活动，引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈；四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动，举办\"文明礼仪讲堂\"专题讲座，开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动，并组织全局机关干部开展义务劳动日活动；结合\"接地气 连民心\"服务教育实践活动，党委开展了\"心系千家百户 建设和谐林区\"活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。
三、\"践行三实两创、树立行业精神\"，提速林业发展 。
为认真贯彻市委十一届四次全会精神，坚持以科学
第17篇：林业系统党建总结
二00九年党风廉政建设工作总结
年初以来，在市党风廉政建设和反腐败工作领导小组的正确领导下，我局按照“预防为主、强化教育、加强监督、提高能力”的总体思路，认真开展了学习实践科学发展观活动，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕建设“山上诸暨”、创建森林城市的工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，深入开展林业系统反腐倡廉工作。现将一年来的主要工作总结如下：
一、落实责任，进一步强化监督。
为扎实做好党风廉政建设工作，进一步提高广大干部的责任感和使命感，我局层层落实责任，自觉抓好监督机制建设，主要做了以下几方面工作：
1、层层落实责任。我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，以局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，科室和直属单位负责人为组员，并对工作进行了明确分工，形成了“一把手” 负总责，副局长分头抓，科室和直属单位负责人具体抓的良好格局，确保政令畅通。在每月召开的局务会议上，作为一项重要内容，听取科室与单位的汇报，部署下月工作的重点。年初，为进一步明确工作目标和职责，局长与分管副局长、分管局长与科室责任人、科室负责人与科员之间都签订了党风廉政建设目标管理责任书，层层落实责任。同时局领导班子成员还在机关干部大会上作廉政承诺，并上墙公示，中层干部也作书面承诺公示一周，自觉接受广大干部群众的监督。
2、强化监督检查。我局向社会作廉政承诺，公开了举报、投诉电话，设立了举报箱，接受群众监督；并聘请了11名林业行风建设监督员，定期召开会议，通报工作情况，听取他们的意见建议，通过强化外部监督，建设良好的廉政建设环境。为更加全面地了解基层对我们工作的意见建议，我局还专门发放征求意见函到各镇乡（街道）、各有关单位，组织人员深入农村，听取干部群众的意见，同时利用农民素质培训、科技下乡等机会，接受群众投诉，把反映的问题作为我们改进工作的重点。
3、广泛开展评议。领导干部都贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，淡泊名利、拒腐防变，老老实实办事，堂堂正正做人。自觉履行“一岗双责”制度，在抓好业务工作的同时根据各自职责负责抓好党风廉政建设，自觉执行重大事件报告制度，管好自己的家属亲戚。严格执行财务管理、公务接待、车辆管理等方面的规定，自觉接受制度管理，接受群众监督。通过领导的率先示范，有力的推进了我局党风廉政建设和反腐败各项工作，使广大干部进一步提高了廉政自觉性，形成了良好的工作氛围。
二、注重教育，进一步提高认识。
局党组以加强全局科学发展观学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，培育廉政文化意识，营造廉政文化良好氛围，有力推进廉政建设。
1、组织理论学习。以学习实践科学发展观为主抓手，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。召开了学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行全面部署，明确了学习实践活动目的、
2 意义以及需要解决的问题，统一了思想，提高了认识，为学习活动奠定了坚实基础，下发了林业局科学发展观学习活动实施方案。同时，局党组明确了组织理论学习的重点事项，从而更好地引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。
2、强化宣传教育。我局坚持利用每周一晚上为全局机关干部学习日。通过集中学习与分散自学相结合、座谈讨论与培训辅导相结合等方式，抓好全体党员干部的学习活动。先后组织党风廉政主题教育2次（其中局长给机关干部上教育课1次），邀请市委党校老师作党史专题报告，了解党的诞生及艰苦奋斗史。组织全体党员干部集中观看廉政教育片1次。“七一”节组织党员到永康刘英烈士陵园瞻仰革命先烈，接受爱国主义教育。组织党员干部集中学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《公务员法》、《行政处罚法》等法律法规。
3、做好结合文章。我局挖积极掘资源，创新方法，设计载体，做好廉政文化与业务工作的结合文章：一是与局争创文明单位结合起来。局制订了争创文明单位计划，以争创文明科室为抓手，以改进工作质量和工作作风为目的，树立良好的林业行风。党风廉政建设也是作为一项重要的争创内容，实行一票否决制。二是与科技结对活动结合起来。局组织科技人员与林业基地、专业大户、林业园区组成结对对子，深入山头地块，听取群众的要求，反映他们的需求，把党风廉政、行风建设作为一项重要内容。三是与开展文明执法活动结合起来。对照文明执法要求，切实转变执法形象，以公开、公正、公平为出发
3 点，组织开展案卷评议、办案质量考核、业务考核等活动，切实提高执法人员素质。
三、政务公开，进一步提高透明度。
我局以群众满意为目标深化政务公开，着力抓好以下几个方面工作：
1、深化政务公开。我局以《行政许可法》实施和行政审批制度改革为契机，实施窗口集中受理制，把涉及林业的行政许可项目列入办证中心窗口统一受理。在搬进公共服务中心办公楼后，重新制作安装了政务公开栏，并把每个项目审批的条件、程序、收费标准、依据和办理期限以及局办公人员照片、科室、职务等全部公开，切实方便群众办事，自觉接受群众监督；建立了财务管理制度、增收节支规定和廉政建设制度等一系列工作制度，规范内部管理。在处理重大问题上，局建立党组会议议事规则、局长办公会议议事规则、局务会议议事规则和局反腐败联席会议制度，规范决策行为，增强工作透明度。
2、严格财务管理。严格执行政府采购制度，办公用品如电脑、复印机、打印机等大额商品单位自行采购的均经过市政府采购办公室批准，预算外资金全部进入财政专户，进入结算中心，财务按时公开，严格一支笔审批。香榧森林公园建设、重点防护林建设、大溪笋材两用林建设等重点投资项目均严格按照有关财务制度和项目要求加强管理，确保专款专用，严格按照建设合同拨付各项工程建设资金。
3、妥善解决矛盾。为切实解决改革发展过程中出现的矛盾，提高人民群众的满意度，我们按规定设立举报箱，公布举报电话，认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访、举报投诉，作为我局一项基本工作制度。对于群众来信来访，我们做到热情接待，认真
4 处理。从近几年的情况看主要有以下几类：一是群众反映当地山林管理的信访，重点是偷盗、乱砍滥伐林木，乱占林地，非法烧碳等案件，我们主要由林业公安、木检、林政为主解决，该办的办，该查的查，让群众满意；二是企业军转干部、改制企业困难职工的信访，重点是要求落实相关政策和提高福利待遇，主要以办公室为主解决，一方面严格执行政策，该享受的享受，不该享受的做好解释工作；另一方面是多渠道想办法，帮助解决实际困难。三是其他信访，则按照相关规定办理。到目前为止，还未发生越级上访或群体上访等事件，对于群众来信来访，能做到及时答复，化解各种矛盾，让群众满意，有效地维护社会稳定。
总之，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，党员干部廉洁自律意识进一步提高，工作作风有了明显转变，服务质量有了进一步提高，但离市委、市政府提出的要求还有距离，离人民群众对我们的要求还有距离，我局将继续努力，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为我市林业增效，林农增收而努力奋斗。
第18篇：林业 工作
在2012年林业工作会上的讲话
同志们：
这次全乡林业工作会议是一次非常及时、非常重要的会议。会议的主要任务是贯彻落实全县农业、农村工作会议精神，回顾总结2011年度林业生态建设中取得的成效和存在的问题，分析研究当前全乡生态建设总体形势，安排部署2012年全乡林业生态建设暨春季植树造林工作，会上将要表彰奖励一批在2011年度林业生态建设、林木管护中取得突出成绩的先进集体和个人，乡主要领导还要做重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就2011年全乡林业工作情况和2012年林业工作安排讲几点意见。
一、开拓创新，狠抓落实，2011年林业工作成效明显 2011年，在乡党委政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的共同努力下，我乡林业工作紧紧围绕“产业提升、林业增效、农民增收”的目标，以结构调整为主线，以治理风沙、保护农田、优化环境为目的，紧紧围绕年初确定的林业工作各项目标任务,积极实施了林业重点产业、治沙造林、退耕还林补植补造、农田防护林和绿色通道等林业重点生态工程建设,继续加强林政资源管理和林木病虫害防治工作力度，全面完成集体林权制度改革主体工作，全乡林业工作取得了较好成绩，主要表现为：
1
一是严格责任包抓量化考核，林业目标管理责任书全面完成。2011年，全乡林业工作继续实行与各村签订林业工作目标管理责任书的方式进行严格考核。为确保林业工作全年各项目标任务全面完成，三月中旬，乡党委、政府及时在全乡召开了林业工作会议，明确了全乡林业发展的思路及目标，采取主要领导负责抓，分管领导具体管的方法，对全乡林业工作进行了全面、细致的安排和部署，切实保障林业工作有计划、有步骤、高标准、高质量地完成。在春季植树造林期间，为靠实工作责任，乡上采取乡领导包村、驻村工作组包点的办法，督促、指导各村完成造林绿化任务，形成了“主要领导重点推进，分管领导靠前指挥，机关干部分工负责、村级组织发动实施”的四级联动组织领导体系和层层抓落实的工作格局。植树造林期间，乡党政主要领导亲临各村造林地段督查指导工作，为植树造林任务的全面完成奠定了坚实的组织保障。通过平时的督查检查、阶段性评比、年终的综合考核，按考核分值排序：金河村综合得分95.4，新华村综合得分94.6，古城村综合得分93.8，福泉村综合得分92.8，月牙墩村综合得分92.4，各村基本上都完成预期的责任目标。
二是集体林权制度改革全面完成，林业发展活力进一步增强。通过全乡干部群众的共同努力，2011年我乡集体林权制度改革主体工作全面完成，顺利通过市、县林改办的检查
2
验收。全乡纳入林改的林地面积18925.4亩，改革涵盖的各类树木28.6万株，涉及的农田防风林带42条、绿色通道6条。明晰产权，承包到户的林改工作任务全面落实,林权制度改革成效明显，广大群众发展林业生产的积极性不断提高。
三是林业重点工程落实到位，生态支撑能力进一步提高。我乡今年林业重点工程以退耕还林、“三北”四期造林、义务植树、育苗、新农村绿化等重点生产任务为主，通过实行项目整合，积极开展前期论证，全乡累计投入58万元，完成林业建设面积814亩，定植千米农田防护林32条，36.5公里，占县上下达计划的102%。其中重点示范工程6条4.6公里，补植农田防护林11条16.4公里；新建绿色通道3条10.2公里，占县上下达计划的103%，其中重点示范工程2条5公里，补植绿色通道3条2.8公里；完成治沙造林面积540亩，占县上下达计划的112%；组织广大群众义务植树4.8万株，占县上下达计划的140%，现有居民义务植树尽责率达到98%以上；绿化居民点2个10700平方米，新植树木成活率达到85%以上。重点林业建设任务均超额完成，林木质量和生态功能逐步改善。
四是加大林业特色产业培育，林业富民作用进一步显现。林业经济持续壮大，枸杞产业发展得到县委、政府的充分肯定。2011年，全乡落实枸杞面积4400亩，较上年新增
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1350亩；枸杞苗木成活率平均达到85%，；枸杞干果总产量达到200吨以上，按同比市场价计算，总产值达到9000万元以上，农户亩均来自枸杞种植的收入达2450元，较种植粮食作物亩均增收1000元以上，枸杞产业已成为促进农民增收的支柱产业之一。
五是加大林业建设投入，林业发展基础进一步夯实。2011年，省市通过扶贫项目，下达枸杞产业扶持资金150万元，较上年增加60万元，增长67%；购置枸杞苗木96.8万株，较上年增加 52.8万株，增长120%；扶持全乡培育枸杞4400亩。乡党委、政府在生态建设方面共投入资金90万元，较上年增加45万元以上，增长60%以上，购置各类苗木46万株，较上年增加10万株，增长25.2%；动用机械移动土方16000方，平整林地814亩，乡党委、政府用于林业发展基础的投入比上一年有较大幅度的增加，确保了全乡林业生产的正常开展。
六是严格资源保护，依法治林工作深入推进。一年来，乡村组各级干部以林木管护为重点，采取定期检查、季度巡视的方法，认真履行职责，加大生态环境监管力度，对乱砍滥伐、破坏林草植被、乱捕滥猎野生动物、毁林开垦等违法行为进行严厉打击，使森林植被、野生动物得到了有效保护。全乡森林火灾受害率控制在0.8‰以内；林木病虫害防治率达到98%以上，取得了全年无重大森林火灾、无重大病虫害
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的好成绩。
二、存在的困难和问题
虽然全乡林业工作在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍存在许多不容忽视的问题，主要表现为：一是集体林权制度改革主体工作虽已结束，仍有一些争议地块未彻底到户，需要进一步及时、合理的调处。二是群众林木管护意识差，在生态管护上难度较大，部分群众尚存在破坏林带和植被的现象。三是各村对林业工作重视不够，重栽轻管的问题非常突出，致使林地保存率低下，经不起检查。四是林业工作经费短缺，乡村两级林业专干和林木管护人员缺乏，影响了全乡林业工作的顺利开展。
三、二○一二年林业工作主要目标任务及采取的措施 2012年是深入贯彻落实县委、县政府“两抓整推、乘势跨越、攻坚克难、再造瓜州”发展战略和“把森林引进瓜州，把绿色植满家园”林业建设方针的重要一年，也是全面启动林业“十二五”规划的关键之年。全乡林业工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实全县经济、农村、林业工作会议精神，紧紧围绕建设生态文明，以保持林业平稳较快发展为首要任务，进一步抢抓机遇，深化改革，一心一意抓落实，集中精力谋发展，全面推进林业生态、林业产业和林木管护“三大体系”建设，加快现代林业建设步伐，为打造绿色双塔、建设生态文明，促进人民生产生活条
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件改善做出新贡献。
（一）主要目标任务
全年完成乡、村绿色通道建设7条7.9公里，其中新建重点示范工程2条3公里；完成“千米”农田防护林新植、更新改造30条36.4公里，其中，建成重点示范工程2条2.5公里；完成社区绿化6000平方米，建成一个居民点绿化示范工程；新植以枸杞为主的经济林3000亩，建成千亩示范点2个、500亩示范点3个、双百亩示范点3个；完成治沙造林面积600亩，建成双百亩重点风沙口治理示范点1个；完成育苗面积100亩，其中新育50亩；完成义务植树6万株，现有居民义务植树尽责率达到98%以上。全乡新植树木成活率达到90%以上，林木病虫害防治率达到98%以上，防效达到95%以上，林业有害生物防治目标全面落实。
（二）采取的主要措施
1、继续深化集体林权制度改革，全面推进配套改革工作
在圆满完成全乡集体林权制度改革主体工作后，要以有利于保护和合理利用森林资源，最大限度地激活林业发展机制和挖掘林业发展潜力，加快促进移民群众脱贫致富和构建和谐社会为主要目标，积极推进配套改革。积极引导村、组建立健全林业产业协会和新型林业经济组织，促进实现林业产业规模化、专业化、集约化经营。
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2、重栽重管，全力以赴完成林业建设“六大工程” 一是绿色通道建设工程。要以去年11月份新规划、新开挖、新平整的通乡通村绿色通道地段为重点，按照“突出重点、提高标准、分级推进”的原则，对林地土壤土质状况较好，灌溉设施便利的地段，以栽植新疆杨主。对林地盐碱含量较高，板结严重的地段，尤其是去年定植成活率较低的绿色通道，要适地适树地定植沙枣、红柳等耐盐耐碱树种，确保成活率。2012年,全乡计划完成绿色通道建设7条7.9公里，分别为古城村9组居民点东有路北侧新植2公里、补植0.3公里；福泉村4组居民点南侧补植0.6公里，金河村3组居民点西侧新植1公里、补植0.5公里。新华村油路北侧补植1.6公里；月牙墩村绿色通道补植1.9公里。其中古城村、金河村完成重点示范工程2条3公里。
二是“千米”农田防护林工程。坚持林随地走，树跟水走，适树适地的原则，按照“田成方、树织网、林田水路相配套”的标准，把风沙危害重点区域和基本农田区域作为建设重点，建成一批有规模、有质量、防护效益明显的农田防护林网。特别是古城、福泉两个村，要抓住扶贫开发项目建设的有利时机，精心规划、合理设计，加强项目区的农田林网建设，使其成为全乡农田林网配套建设示范区和地埂防风林建设示范区。2012年，全乡完成“千米”农田防护林新植、更新改造30条36.4公里，分别为金河村7条10.8公里；
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新华村8条4.6公里；福泉村5条4.2公里、月牙墩村3条6.5公里；古城村7条10.3公里。全乡建成“千米”农田防护林示范工程6条10公里，其中古城村4条7.4公里，福泉村2条2.6公里。新植林带必须有50%以上的面积建成全乡重点示范工程。
三是社区绿化工程。要结合危旧房改造工程和新农村建设，围绕改善人居环境，积极开展村庄、单位、社区绿化，提高社区绿化覆盖率。有危旧房改造示范点建设任务的村组，要把绿化美化工作一并规划建设，标准要更高。尤其是在居民点整治改造提升过程中，一定要保护好原有的绿化成果，避免出现建好房子毁了林的消极现象。有居民点绿化任务的村组，要在4月初完成居民点绿化地带的平整、灌水工作，待乡上检查验收合格后，在4月上旬前完成社区绿化工作。没有居民点绿化任务的村组，主要是发动群众自筹资金，自购苗木，做好断档地带的补植补栽和日常管护工作。驻乡各单位，各中小学要将办公场所和校园绿化美化作为重点，坚持高标准、高质量，风景树种与绿化树种搭配，空闲地段种草与栽植适宜花卉相结合，达到美观、大方、怡人的单位绿化美化目标。2012年全乡完成居民点绿化6000平方米。
四是特色林果业工程。以林业高新技术为手段，大力发展特色林果业，完成县上下达的枸杞栽植任务3000亩。栽植任务主要由金河、古城村、新华村、月牙墩完成，并认真
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落实重点产业扶持政策，从指导思想上树立“围绕产业抓示范，抓好示范带产业”的理念观，全面推进林业产业的快速发展。
五是百亩育苗工程。要紧紧把苗木培育抓在手上，引导和带领群众培育适销对路的苗木，以新疆杨、沙枣树等乡土树种为主，适当引进培育优质经济林树种和风景树种，走出一条“用苗自给化、种苗良种化、供应基地化、经营市场化”的路子，使全乡育苗面积达到100亩以上，其中2012年新育苗50亩。
六是治沙造林工程。按照全乡重点风沙口治理长期规划，坚持科学布局，分段实施，综合治理，整体推进的原则，采取灌乔结合、经济生态林结合的方式，2012年完成治沙造林面积600亩，结合扶贫开发项目对古城村5-8组风沙口进行综合治理，完成风沙口治理面积600亩，新打生态治理 灌溉机井1眼，衬砌灌溉渠道8公里，栽植防风林带15条30公里。
3、尽职尽责，进一步健全完善管护“两大机制” 一是切实完善长效的林木管理机制。要运用法律的、行政的、经济的手段，加大各类林木的管理，尤其是公益林、重点防风林的管理，切实巩固好林业建设成果。对2012年计划新植林带要及时落实管理人员、责任、报酬，加强禁牧工作，杜绝人畜危害。对绿色通道、重点防风林、社区绿化
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和斗农渠旁所栽植的树木要及时涂白、修剪，用熟石灰对树杆1米以下全面刷白。各村、各农民用水协会和相关站所要加大与水管部门的协调配合，进一步抓好新老林带灌水，确保新植树木灌水不少于4次，两年生树木灌水不少于3次。要及时开展植树造林“回头看”工作，对风吹水冲而倾倒倾斜的林木，要组织农户进行培土培沙、扶正夯实，实行挂牌管理。
二是切实完善森林资源保护机制。以强化防火队伍建设、防火宣传，防火执法为重点，全面落实护林防火目标责任制，确保现有林带林区无火警，全乡林木火灾受害率控制在1‰以内。要建立健全森林资源目标责任制，森林资源案件责任追究制和森林资源安全报告制度，加强对天然林资源的保护，保护好现有林木资源。要大力开展打击破坏森林资源的专项活动，严厉打击乱砍滥伐林木、毁林、违法占用林地、非法经营野生动植物和非法采集野生动植物资源的违法犯罪行为。要进一步落实林业有害生物防治目标管理责任制，依法作好森林病虫害的预测预报和防治工作，确保林木病虫害防治率达到98%以上，防效达到95%以上。
同志们，当前，春季造林的黄金时节已经到来，任务非常明确，要求也非常具体，各村要精心组织，周密部署，尽快动员，迅速掀起春季植树造林新高潮，全方位落实林业工作的各项任务目标，为全乡林业再上新台阶作出各自应有的
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努力和贡献。
双塔乡林业工作先进集体、先进个人名单
1、双塔乡二0一二年度林业建设先进集体（4个）
双塔学区 古城村 金河村 月牙墩村
2、双塔乡二0一二年度林木管护先进集体（3个） 新华村
古城村
福泉村
3、双塔乡二0一二年度林业建设先进个人（9人）
王培林 双塔中学校长
许军林 乡经济发展办副主任兼林业站站长 程殿州 乡财政所副所长 韩正文 新华村村委会主任 张远录 月牙墩村三组组长 康尕宝 月牙墩村六组组长
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杨彦平金河村九组组长 陈高生 古城村文书 包建军 古城村九组组长
第19篇：林业工作
林业局（2009年）
【概况】西充县林业局下设办公室、计划财务股、森林警察大队、资源林政股、造林股、林政稽查大队、森林病虫防治站、林业技术推广站、林木种苗站。现有在职职工54人，其中大专以上学历32人，中专学历9人，高中及以下文化程度13人；有林业工程师4人，助理工程师11人。一年来，在县委、政府的领导下和市林业局的指导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“打造中国西部有机食品基地县”、“建设南充生态后花园”的战略目标，认真开展机关效能建设，强力推进项目实施，重点抓好林业“双十万”工程、生态公益林建设、深化集体林权制度改革，积极做好以森林资源“三防”（防病虫、防森林火灾、防人为破坏）为主的资源管护工作。
【工程建设】2009年，县林业局紧紧围绕打造中国西部有机食品基地县目标，按照“规模化、组织化、产业化”要求，精心实施林业“双十万”工程。一是狠抓麻竹产业。重点加快麻竹资源培植力度，上半年，在全县24个乡镇完成新植麻竹1.59万亩，资源规模明显扩大。同时不断完善延伸竹资源开发产业链，扶持天盛公司大力开发竹娃娃系列产品，做强产业品牌，提升产品市场竞争力，全力打造林业产业新亮点。二是建好工业原料林基地。选择河滩、四旁等可利用地资源，重点发展适合我县农村经济现实的优质杨树2.06万亩，速生原料林资源存储量增大。三是严格工程检查验收。在“双十万”工程建设过程中，县委、县政府高度重视，采取有力措施，强推力督，在任务落实和栽植结束期间先后两次组织县委办、人大经工委、政府办、政协经工委、目标办、效能办、农业局、林业局等单位，分组分片集中时间督查及核实各地工程建设落实情况，及时发现并纠正了实施中存在的问题，有力促进了工作的深入开展。
【集体林权制度改革】严格按照省市统一部署，在全县形成了“县直接领导，乡镇组织实施，村组具体操作，部门搞好服务”的林改工作机制。认真开展业务培训、加强工作指导、落实工作经费、强化考核督查，全县林权制度改革取得了阶段性成效，实现了“林有其主，主有其权，权有其责，责有其利”。积极探索建立起“产权明晰、责权明确、体制顺畅、流转规范、执法严密、监管有效”的现代林业产权制度，并将有效解决林业发展体制性障碍，改善林业发展“育苗难、造林难、栽植难、管护难、科技推广难”等五难现象，实现林区稳定、森林资源总量增长、生态环境较大改善，保障林农合法权益，充分调动群众生产积极性，进一步增强林业的综合实力。同时，我们严格按照林改档案收集整理要求，对林改过程中形成的各类资料进行收集整理，确保林改经得起历史的检验。
【种苗培育】2009年继续推行订单育苗，抓好育苗基地建设。在全县建立育苗基地9个，其中占山乡育苗基地50亩，全县集中成片培育柏树60亩、桤木100亩、杨树230亩，为县内外工程造林提供优质苗木500万株，确保了县内工程造林和绿化用苗。
【义务植树】继续用好用活义务植树政策，09年，县绿委办组织绿委成员及相关单位主要领导80余人在张澜故里开展义务植树活动，共栽植各类生态苗木800余株，绿化面积30余亩；全面落实了管护措施，苗木成活率达95%以上。
【造林绿化】2009年全县累计造林绿化3.5万亩；造林成活率达90 %以上。零星植树、封山育林均超年度计划。
【资源管护】2009年，县林业局进一步完善了天保工程森林管护责任承包制度，全县选择落实专职天保承包护林员168人、兼职护林员510人，健全了基层护林网络体系，与各护林员签订了森林资源管护责任书，明确了工作职责、任务以及考核奖惩办法。县天保办对各地天保工程承包护林人员工作开展情况进行了工作督查及业务培训，总结工作中存在的问题和不足，诠释《森林法》、《四川省天然资源保护条例》等相关法律法规条文，进一步明确了承包护林员职责，规范管理工作程序及手段，全县天然林资源管护步入正轨。
【林业执法】2009年，县林业局进一步加大林业行政执法力度，开展滥伐林木、乱捕滥猎野生动物等专项斗争，全年共查处各类涉林案件87件，打击和教育处理违法人员179人（其中依法追究刑事责任1人）。森林公安全年共接警88起，立案51件；查处50件，立案查处率98%。侦破森林刑事案件2件，查处治安、林业行政案件47件，移送审判未结案件1件，打击处理犯罪违法人员55人，其中，判处有期徒刑1人，取保候审1人，治安、林政处罚53人，为国家和个人挽回经济损失100万余元。
【内部建设】按照县委、县政府开展机关效能和深入学习科学发展观活动的有关要求，局党组认真按照“明确目标、带好队伍、搞好发展”的思路，切实加强机关效能建设，一是严格执行机关内部管理制度；二是认真落实“三个责任制”（即：落实责任追究制、坚持工作首问责任制、推行月结月报工作制）；三是例行勤俭节约、杜绝铺张浪费；四是兼顾效益公平，共建和谐单位。收到了良好的效果，全局上下形成了坚持科学发展、倡导令行禁止的良好格局，坚持照章办事、严明组织纪律，保证了工作高质、高效的良好工作格局。
【林业宣传】2009年《绿色西充》刊物，发刊24期，刊登各类信息50余条，向市局上报调研报告3篇，报送信息45条，为市、县广播电视专题宣传供稿8期。同时，在全国绿化委员会主办的《国土绿化》和省林业厅主办的《绿色天府》等刊物上发表文章5篇。
（蒲建明）
第20篇：林业工作
双塔乡2011年林业工作总结
今年以来,我乡把林业项目建设作为全乡林业生态工程建设的重点，以结构调整为主线，以治理风沙、保护农田、优化环境为目的，紧紧围绕年初确定的林业工作各项目标任务,积极实施了林业重点产业、治沙造林、退耕还林补植补造、农田防护林和绿色通道等林业重点生态工程建设,继续加强林政资源管理和林木病虫害防治工作力度，全面完成集体林权制度改革主体工作，全乡林业工作不断加强，各项任务全面完成，林业支柱产业地位得到有效巩固。
一、林业重点项目完成情况通报
我乡今年工作重点以退耕还林、“三北”四期造林、林业重点产业、义务植树、育苗、新农村绿化等六项林业重点生产任务为重点，通过实行项目整合，积极开展前期论证，全乡累计投入58万元，完成古城村原6号点居民点西、金河村五支干一支渠南退耕地还林补植补造面积387亩；完成古城村6支干7支渠2--5斗、福泉村六支干6斗、8斗农田防护林造林面积274亩、36.5公里；完成古城村9--11组居民点南、福泉村4--6组居民点南、月牙墩村13＃分点绿色通道153亩10.2公里，其中完成林业重点工程4.6公里；林业重点产业中，栽植枸杞4400亩，其中建成古城村5--8组千亩枸杞示范基地1个，面积1800亩，金河村、新华村建成百亩示范点5个，面积2600亩。在新华村、月牙墩村完成义务植树4.8万株。金河村完成育苗任务50亩；集镇区、福泉村完成新农村绿化10700平方米。林木病虫害防治率达到98%，防效率达到96%。在年终的量化考核中,通过平时的督查检查和阶段性考核评比，金河村，综合得分93分，排名第一名；新华村、古城村综合得分91分，排名第二；福泉村、月牙墩村综合得分90分，排名第三。
二、全面完成集体林权制度改革主体工作
通过全乡干部群众的共同努力，全乡集体林权制度改革主体工作全面完成，顺利通过市、县林改办的检查验收。全乡纳入林改的林地面积18925.4亩，改革涵盖的各类树木28.6万株，涉及的农田防风林带42条、绿色通道6条。明晰产权，承包到户的林改工作任务全面落实,广大群众发展林业生产的积极性不断提高。
三、主要做法
（一）领导重视，目标明确，超前谋划，早字当头，赢得工作主动
在今年的林业工作中，乡党委、政府及时在全乡召开了林业工作会议，明确了今年我乡林业发展的思路及目标。采取主要领导负责抓，分管领导具体管的方法，对全乡林业工作进行了全面、细致的安排和部署。在会议上，要求各村广大干部与群众要认清林业生态建设的重要性，高起点规划，高标准建设今年的植树造林地段，确保工程任务的全面落实，从2011年10月初开始，乡上就召开专门会议，安排部署2012年春季绿化造林的相关工作，切实保障林业工作有计划、有步骤、有速度、有质量地完成。
（二）广大干部群众积极参与,全面完成了林业工作的各项任务
一是加强宣传，提高认识。加大宣传力度，向广大干部群众积极宣传林业项目建设的重要性和优惠政策、兑现办法，进一步提高广大干部群众参与项目建设的积极性和主动性。二是按照“谁栽植、谁所有、谁管护、谁受益”的原则，靠实责任，明确奖罚，狠抓工程质量。今年，我们提前对各项林业项目进行规划，高质量地完成了作业设计，使工程一开工就能按照作业设计进行施工。整地严格按照作业设计的规格、密度进行整地，栽植实行村组承包造林，乡林业技术人员现场指导、把关。工程结束后，乡上专门成立验收工作组，分赴各工程造林点，严格按照作业设计进行检查验收。三是实事求是抓整改，强化措施抓补植。在今年的工作中，我们把整改工作当作一件大事来抓，对历年造林成活率达不到标准和工程质量达不到要求的地块进行了一次全面的大排查、大整改，按照缺什么、补什么、缺多少、补多少的原则，对全乡不合格工程进行了全面的补植补造及整改工作，保证了造林成效。
（三）明确任务，严格管理，确保苗木成活
乡上依照县林业部门的具体工作要求，实行一把手负责制，并对2011年林业责任目标进行层层分解，落实到村“两委”相关责任人，村上细化任务指标，落实到各小组人头上。乡村两级坚持生态效益与经济效益并重，以“村在林中，路在树中，人在景中，老百姓在受益中”为目标，大力组织创建文明生态村活动，取得显著成效。目前已有1个村达到文明生态村创建绿化标准（金河村）。创建文明生态村绿化工作的顺利开展，有力带动了全乡村组绿化的快速发展。在今年的林业管护中，乡上要求各村组采取集中植，分散管的办法，做好了林木管护工作。通过各项措施的落实，全乡今年新植树木的成活率均达到86%以上。
（四）加强林政资源管理，加大执法力度，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为
在全年林业工作中，利用有利时机，采取集中宣教与分散管理相结合的办法，在广大干部群众中广泛深入的宣传《森林法》、《防沙治沙法》、《野生动物保护法》《森林法实施条例》等林业法律法规，不断提高全社会保护森林资源，维护生态环境的自觉性。大力发展林业产业建设，以强化林木管护为重点，加大生态环境监管力度，乡上成立了林业管护站，主要负责全乡林业建设管理、生态环境管护。生态林护林员能够认真履行职责，在辖区内坚决制止乱捕滥猎，乱采乱挖，使野生动植物得到了有效保护。针对我乡个别农户滥开荒地，破坏地面植被的现象，年初我们在加强林地保护宣传的同时，加大了林地管理工作力度，及时阻止了毁林开垦的违法行为，有效地遏制了全乡毁林开垦的不法行为。
（五）强化火源管理，确保森林资源安全
今年，乡上采取多方式多形式进行林业政策、防火工作的宣传，书写标语80余条，出动宣传车60台次，制定出了双塔乡森林防火紧急预案，组建了扑火队伍，建立了乡村组三级护林防火网络，使森林防火工作深入人心，家喻户晓。森林防火无小事，做到了全年无森林火灾情况的发生。
（六）加强林木病虫害防治工作,推进林业工作顺利向前发展
今年的防虫工作乡上采取统一防治的办法进行防治，从5月15日开始，5月22日结束，共投入资金1.2万元，高压喷雾器1台，四轮拖拉机一台，调运各类防虫农药800公斤，防治面积达5620亩，防治率平均达到了98%以上，防效率达95%以上。通过林木病虫害的防治，确保了全乡林业工作健康有序发展。
七、存在的问题和不足
由于我乡属新建移民乡镇，移民群众生产生活条件薄弱，林木管护意识差，在生态管护上难度较大，部分移民户尚存在破坏植被的现象。 一年来，我们的林业工作取得了较好成绩，但今后的工作任务将更加艰巨。我乡林业工作将迎难而上，以更加务实敬业的精神，以更加饱满的工作热情，使明年的林业工作走上一个新的台阶。
2011年，在乡党委政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的共同努力下，我乡林业工作紧紧围绕“产业提升、林业增效、农民增收”的目标，以结构调整为主线，以治理风沙、保护农田、优化环境为目的，紧紧围绕年初确定的林业工作各项目标任务,积极实施了林业重点产业、治沙造林、退耕还林补植补造、农田防护林和绿色通道等林业重点生态工程建设,继续加强林政资源管理和林木病虫害防治工作力度，全面完成了年初确定的各项目标任务。
全乡林业工作不断加强，集体林权制度改革主体工作全面完成，林政管理工作成效明显，林业产业不断壮大，各项任务全面完成，全乡林业工作取得了较好成绩，林业支柱产业地位得到巩固。主要表现为：
一、
（一）林业生态建设不断加强 我乡今年工作重点以退耕还林、“三北”四期造林、林业重点产业、义务植树、育苗、新农村绿化等六项林业重点生产任务为重点，通过实行项目整合，积极开展前期论证，全乡累计投入58万元，完成古城村原6号点居民点西、金河村五支干一支渠南退耕地还林补植补造面积387亩；完成古城村6支干7支渠2--5斗、福泉村六支干6斗、8斗农田防护林造林面积274亩、36.5公里；完成古城村9--11组居民点南、福泉村4--6组居民点南、月牙墩村13＃分点绿色通道153亩10.2公里，其中完成林业重点工程4.6公里；林业重点产业中，栽植枸杞4400亩，其中建成古城村5--8组千亩枸杞示范基地1个，面积1800亩，金河村、新华村建成百亩示范点5个，面积2600亩。在新华村、月牙墩村完成义务植树4.8万株。金河村完成育苗任务50亩；集镇区、福泉村完成新农村绿化10700平方米。林木病虫害防治率达到98%，防效率达到96%。
二、
2008年，随着我乡集体林权制度改革的全面推进，林地林木所有权、经营权和收益权的落实，广大农民群众造林、护林积极性显著提高，使全乡生态建设得到了进一步巩固和提高。在加快营林造林步伐的同时，加强对全乡3012.2亩退耕还林造林地的管护，巩固退耕还林建设成果，严格按照国家的管护要求管护好已区划界定的3331亩集体公益林，落实管护责任，切实巩固生态公益林建设成果，确保全乡生态安全。
各村委会、乡属各站所、驻乡各单位：
为了切实抓好全年的造林绿化工作，加快我乡生态建设步伐，扎扎实实地完成各项林业工作任务，促进全乡经济社会的持续健康发展，现将2009年全乡林业工作安排如下：
一、指导思想
认真贯彻落实十七届三中全会精神，用科学发展观统领林业工作全局，围绕“建设生态文明、打造绿色双塔”的目标，继续坚持“把森林引进瓜州”的指导思想，以改善生态环境，建设生态家园为主题，动员全社会的力量共同参与造林绿化活动，大力推进生态林业的可持续发展，提高造林质量，加强林木管护，抵御自然灾害，改善人居环境，为全乡经济社会发展营造良好环境。
二、目标任务
全年完成退耕还林工程续建2100亩，其中，不合格面积补植 补造814亩；完成绿色通道建设5公里，其中重点示范工程3.6公里；完成“千米”农田防护林建设18公里，其中，重点示范工程9公里；完成社区绿化0.2万平方米；新植经济林600亩，育苗100亩，其中新育100亩；完成治沙造林500亩；完成义务植树4.5万株；现有居民义务植树尽责率达到98%以上；森林火灾受害率控制在0.8‰以内；新植树木成活率达到90%以上；全乡林木病虫害防治率达到98%以上；林业有害生物防治目标管理全面落实。
三、重点工作 (一)林地补植工作 坚持“发展、巩固、提高”的方针，扎扎实实开展好造林质量“回头看”，全面完成原植林带的补植补造任务。对全乡已建设的林地，按照原总体规划要求，进一步摸清底子，加强管理，保护好绿色成果。对成活率没有达到30%的林地，去年年底已经进行了林地整形，植树期间必须按要求重新栽植；对成活率在30%—70%之间的林地，要按照适树适地的原则，重点对断档处和苗木株数缺额较大的地段进行补植补栽，提高合格率；对成活率较好的地段，在加强苗木管护、灌水，巩固现有面积的基础上，对个别林木空白地段，有所侧重地进行补植补栽，确保成活率新增10个百分点以上。 (二)绿色通道建设
按照“保留原有树种，空地补植补造”的原则，增加新疆杨、沙枣、毛柳等树种。2009年 全乡完成绿色通道建设5公里，其中重点示范工程3.6公里，分别为金河村至新华村油路北侧2.6公里，具体建设标准为沿油路旁栽植三行新疆杨，内侧栽植两行沙枣树或毛柳；月牙墩村原14号点至15号点乡村道路西侧1.2公里，具体建设标准为林带东侧栽植两行新疆杨，西侧栽植一行沙枣树或毛柳。 (三)社区绿化建设工作
各村社区绿化主要以补植补栽为主，要在4月底前完成本村的社区绿化工作，并及时组织人力对已经补植的林带进行平整、灌水。驻乡各单位，各中小学要将办公场所和校园绿化美化作为重点，内部绿化要坚持高标准、高质量，风景树种与绿化树种搭配，空闲地段种草与栽植适宜花卉品种相结合，达到美观、大方、怡人的 绿化美化目标。单位外缘和校外有条件的地方围绕围墙搞5米宽的绿化带，以栽植杨树为主，适当搭配耐碱树种，以创造优美的工作和学习环境，确保全乡各单位及学校绿化面积达到0.5万平方米。各村要转变工作思路，充分调动农民参与居民点绿化的积极性，按照居住条件与生态环境建设相结合，与发展生态经济相结合，与建设生态文化相结合，与自力更生相结合的原则，大力实施村组绿化美化工程，形成村中有绿、绿中有村的自然景观，改善村民居住环境，提高广大群众的生活质量。
（四）“千米”农田防护林建设
要以2008年规划的农田防护林地段为重点，加大农田防护林的新植补植工作。按照“田成方、树织网、田林水路相配套”的标准，全乡完成14条18.5公里的农田防护林带新植任务以及11条16.4公里的农田防护林补植任务。其中金河村新植4条1000米以上的防护林带、补植6条1000米以上的防护林带； 古城村新植2条、补植5条1000米以上的防护林带；福泉村新植1条、补植2条1000米以上的 防护林带；新华村新植8条1000米以上的防护林带；月牙墩村要以原有农田防护林带的补栽补植为主，加强林带成活率的巩固提高。新植林带必须有50%以上的面积建成全乡重点示范工程。要结合我乡实际，对中度盐碱地、板结地，栽植适合我乡生长的新疆杨、沙枣、红柳等优良乡土树种，不断优化农田林网结构，提高林网防护效应。
（五）大力发展以枸杞为主的特色林果业建设
以林业高新技术为手段，大力发展特色林果业，完成县上下达的枸杞栽植任务600亩。栽植任务主要由金河、古城村完成，并认真落实重点产业扶持政策，从指导思想上树立“围绕产业抓工程，抓好工程带产业”的理念观，推进林业产业的快速发展。
（六）百亩育苗工程
要紧紧把苗木培育抓在手上，引导和带领群众培育适销对路的苗木，以乡土树种为主，适当引进外来优质树种，走出一条“用苗自给化、种苗良种化、供应基地化、经营市场化”的路子，使全乡育苗面积达到100亩以上，其中2009年新育苗100亩。
（七）治沙造林工程
按照全乡重点风沙口治理长期规划，坚持科学布局，分段实施，综合治理，整体推进的原则，采取灌乔混交杂植绿化的方式，2009年完成治沙造林面积500亩，其中古城村原6号点吴家沙窝风沙口以沙枣、红柳栽植为主，完成治沙造林面积150亩；金河村南重点风沙口以新疆杨、毛柳栽植为主，完成治沙造林250亩。
（八）森林资源保护工作
一是切实抓好森林防火工作，加强督促、指导、检查，认真落实防火责任，确保不突破森林防火控制指标。二是严格执行林木凭证采伐、凭证运输、凭证加工经营制度，严格执行征占用林地的审批程序，加强对林地林权的管理。三是抓好制度建设，建立健全森林资源目标责任制，森林资源案件责任追究制和森林资源安全报告制度，加强对天然林资源的保护，保护好现有森林资源。四是大力开展打击破坏森林资源的专项活动，严厉打击乱砍滥伐林木、毁林、违法占用林地、非法经营野生动植物和非法采集野生动植物资源的违法犯罪行为。五是依法作好森林病虫害的预测预报和防治工作。
四、保障措施
1、加强组织领导，切实落实责任。乡上成立以政府分管领导为组长，经济发展办主任为副组长，各村委会主要负责人和林业站技术人员为成员的全乡林业建设工作领导小组，全面负责2009年林业工作相关事宜的协调处理。各村要严格奖惩兑现，把完成林业建设任务的好坏作为衡量村组干部的重要内容，年终认真考核兑现。对成绩突出的，要给予表彰奖励；对完不成任务，甚至由于工作不力造成工作滑坡和事故的，要通报批评，直至追究责任。
2、加大宣传，提高全民植树造林意识。多方位加大力度，广泛宣传林业政策，不断提高干部群众对林业工作重要性的认识，充分调动全乡群众投身林业建设的积极性，推动林业健康、快速、发展。要积极探索提高全民义务植树尽责率的新机制、新举措，继续搞好全民义务植树活动，建立村组义务植树基地，组织动员适龄公民，每人每年完成植树3—5株或相应的工作量。对不能履行植树义务的，按每人每年22元的标准缴纳以资代劳绿化费，由乡林业站聘用专业队伍完成。
3、造管并重，管护到位。要运用法律的、行政的、经济的各种手段，巩固林业建设成果。对计划2009年新植林带要及时落实管护人员、责任、报酬，加强禁牧工作，杜绝人畜危害。农田毛渠所栽植的树木及全乡道路绿化树木、农田林网树木要及时涂白、修剪，用熟石灰对树杆1米以下全面刷白。及时浇水培土、扶正夯实，实行挂牌管理。并按照“谁栽植，谁所有，谁管护，谁受益”的原则，明晰每株树的所有权。
4、解决造林绿化过程中的实际问题，确保造林绿化工程质量。对于村村通道路绿化工程，要严格按照工程的规划设计认真施工，对栽植的新疆杨苗木要根系完整，挖坑必须达到设计要求，栽植要分层踩实，及时扶正培土，作好最后的灌水工作。林业站要选派工程技术人员在各个施工地点搞好技术把关，严格监督每个环节的工程质量。对其它造林绿化项目，各村也要把质量放在首位，认真组织施工，确保栽一株活一株，造一片成一片。
5、加强督促检查。乡政府组织有关部门组成春季植树造林督查组，对全乡造林绿化工作进行巡回检查，由农业服务中心、林业站及工程技术人员组成工程检查验收组，对全乡重点工程进行认真检查，严格验收，确保工程按照规划要求高标准、高质量完成。
附：双塔乡2009年植树造林任务分解表
2009年3月1日
关于2012年林业生态建设工作的安排意见
各村党支部、村民委员会，乡属各站所，驻乡各单位： 为了切实抓好全年的造林绿化工作，加快我乡生态建设步伐，扎扎实实地完成各项林业工作任务，促进全乡经济社会的持续健康发展，现将2012年全乡林业工作安排如下：
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实全县经济、农村、林业工作会议精神，以“促改革、快发展、提质量、增效益、树形象”为主要目标，继续坚持“把森林引进双塔,把绿色植满家园”的指导思想，进一步抢抓机遇，深化改革，一心一意抓落实，集中精力谋发展，全面推进林业生态、林业产业和林木管护“三大体系”建设，加快现代林业建设步伐，为打造绿色双塔、建设生态文明，促进人民生产生活条件改善做出新贡献。
二、目标任务
全年完成乡、村绿色通道建设7条7.9公里，其中新建重点示范工程2条3公里；完成“千米”农田防护林新植、更新改造30条36.4公里，其中，建成重点示范工程2条2.5公里；完成社区绿化6000平方米，建成一个居民点绿化示范工程；新植以枸杞为主的经济林3000亩，建成千亩示范点2个、500亩示范点3个、双百亩示范点3个；完成治沙造林面积600亩，建成双百亩重点风沙口治理示范点1个；完成育苗面积100亩，其中新育50亩；完成义务植树6万株，现有居民义务植树尽责率达到98%以上。全乡新植树木成活率达到90%以上，林木病虫害防治率达到98%以上，防效达到95%以上，林业有害生物防治目标全面落实。
三、重点工作
1、重栽重管，全力以赴地完成林业建设“六大工程”。一是绿色通道建设工程。要以去年11月份新规划、新开挖、新平整的通乡通村绿色通道地段为重点，按照“突出重点、提高标准、分级推进”的原则，对林地土壤土质状况较好，灌溉设施便利的地段，以栽植新疆杨和风景树种为主。对林地盐碱含量较高，板结严重的地段，尤其是去年定植成活率较低的绿色通道，要适地适树地定植沙枣、红柳、毛柳等耐盐耐碱树种，确保成活率。2012年,全乡完成绿色通道建设7条7.9公里，分别为古城村9组居民点东有路北侧新植2公里、补植0.3公里；福泉村4组居民点南侧补植0.6公里，金河村3组居民点西侧新植1公里、补植0.5公里。新华村油路北侧补植1.6公里；月牙墩村绿色通道补植1.9公里。其中古城村、金河村要完成重点示范工程2条3公里，
二是“千米”农田防护林工程。坚持林随地走，树跟水走，适树适地的原则，按照“田成方、树织网、林田水路相配套”的标准，把风沙危害重点区域和基本农田区域作为建设重点，建成一批有规模、有质量、防护效益明显的农田防护林网。特别是古城、福泉两个村，要抓住扶贫开发项目建设的有利时机，精心规划、合理设计，加强项目区的农田林网建设，使其成为全乡农田林网配套建设示范区和地埂防风林建设示范区。2012年，全乡完成“千米”农田防护林新植、更新改造30条，36.4公里，分别为金河村7条10.8公里；新华村8条4.6公里；福泉村5条4.2公里、月牙墩村3条6.5公里；古城村7条10.3公里。全乡建成“千米”农田防护林示范工程6条10公里，其中古城村4条7.4公里，福泉村2条2.6公里。其它新植林带必须有50%以上的面积建成全乡重点示范工程。
三是社区绿化工程。要结合危旧房改造工程和新农村建设，围绕改善人居环境，积极开展村庄、单位、社区绿化，提高社区绿化覆盖率。有危旧房改造示范点建设任务的村组，要把绿化美化工作一并规划建设，标准要更高。尤其是在居民点整治改造提升过程中，一定要保护好原有的绿化成果，避免出现建好房子毁了林的消极现象。有居民点绿化任务的村组，要在4月初完成居民点绿化地带的平整、灌水工作，待乡上检查验收合格后，在4月上旬前完成社区绿化工作。没有居民点绿化任务的村组，主要是发动群众自筹资金，自购苗木，做好断档地带的补植补栽和日常管护工作。驻乡各单位，各中小学要将办公场所和校园绿化美化作为重点，坚持高标准、高质量，风景树种与绿化树种搭配，空闲地段种草与栽植适宜花卉相结合，达到美观、大方、怡人的单位绿化美化目标。2012年全乡完成居民点绿化6000平方米。
四是特色林果业工程。以林业高新技术为手段，大力发展特色林果业，完成县上下达的枸杞栽植任务3000亩。栽植任务主要由金河、古城村、新华村、月牙墩完成，并认真落实重点产业扶持政策，从指导思想上树立“围绕产业抓示范，抓好示范带产业”的理念观，全面推进林业产业的快速发展。
五是百亩育苗工程。要紧紧把苗木培育抓在手上，引导和带领群众培育适销对路的苗木，以新疆杨、沙枣树等乡土树种为主，适当引进培育优质经济林树种和风景树种，走出一条“用苗自给化、种苗良种化、供应基地化、经营市场化”的路子，使全乡育苗面积达到100亩以上，其中2012年新育苗50亩。
六是治沙造林工程。按照全乡重点风沙口治理长期规划，坚持科学布局，分段实施，综合治理，整体推进的原则，采取灌乔结合、经济生态林结合的方式，2012年完成治沙造林面积600亩，结合扶贫开发项目对古城村5-8组风沙口进行综合治理，完成风沙口治理面积600亩，新打生态治理 灌溉机井1眼，衬砌灌溉渠道8公里，栽植防风林带15条30公里。
2、狠抓体制创新，不断巩固提高“一项改革”。各村、各包抓工作组要按照省市县林改检查验收的相关要求，认真开展集体林权制度综合配套改革工作，健全完善表卡册相关资料，要围绕勘界是否准确、产权是否明晰、政策是否落实、群众是否满意等方面，拾遗补缺，不断完善。在林权制度改革上，从中央到省市县都有明确要求，必须坚持以分为主，要提高到户率，不能搞成“夹生饭”，全乡的林权到户率要达到98%以上，林权证发放率达到100%。同时，各村“两委”要积极稳妥推进林权纠纷调处工作，加强档案管理，提高主体改革质量，确保林权制度改革全面通过省市县的验收。
3、尽职尽责，进一步健全完善管护“两大机制” 一是切实完善长效的林木管理机制。要运用法律的、行政的、经济的手段，加大各类林木的管理，尤其是公益林、重点防风林的管理，切实巩固好林业建设成果。对2012年计划新植林带要及时落实管理人员、责任、报酬，加强禁牧工作，杜绝人畜危害。对绿色通道、重点防风林、社区绿化和斗农渠旁所栽植的树木要及时涂白、修剪，用熟石灰对树杆1米以下全面刷白。各村、各农民用水协会和相关站所要加大与水管部门的协调配合，进一步抓好新老林带灌水，确保新植树木灌水不少于4次，两年生树木灌水不少于3次。要及时开展植树造林“回头看”工作，对风吹水冲而倾倒倾斜的林木，要组织农户进行培土培沙、扶正夯实，实行挂牌管理。
二是切实完善森林资源保护机制。以强化防火队伍建设、防火宣传，防火执法为重点，全面落实护林防火目标责任制，确保现有林带林区无火警，全乡林木火灾受害率控制在1‰以内。要建立健全森林资源目标责任制，森林资源案件责任追究制和森林资源安全报告制度，加强对天然林资源的保护，保护好现有林木资源。要大力开展打击破坏森林资源的专项活动，严厉打击乱砍滥伐林木、毁林、违法占用林地、非法经营野生动植物和非法采集野生动植物资源的违法犯罪行为。要进一步落实林业有害生物防治目标管理责任制，依法作好森林病虫害的预测预报和防治工作，确保林木病虫害防治率达到98%以上，防效达到95%以上。
四、保障措施
1、加强组织领导，切实落实责任。为了促进2012年林业生态建设暨春季植树造林各项工作落实，乡上成立了由政府主要领导任组长，分管领导任副组长，各村党支部、相关站所主要负责人和林业站技术人员为成员的全乡林业建设工作领导小组，全面负责2012年林业工作相关事宜的协调处理。各村也要成立相应的领导机构，由村“两委”主要领导牵头负责，对照乡上下达的植树造林任务，制订具体的工作计划和重点工程建设进度表，明确目标，靠实责任，切实把植树造林任务层层落实到组，落实到地头，确保全年林业生态建设任务全面完成。
2、加大舆论宣传，提高全民造林意识。要以生态文明建设为主线，以宣传省市县关于林业发展的方针政策为重点，多层面、多渠道、多形式，宣传林业生态建设的新地位、新使命、新要求、新举措。要把林业工作放到经济社会发展的大局之中，找准林业的宣传定位和切入点，做到有的放矢。同时，要善于培育典型、发掘典型、宣传典型，每个村、每个单位都要树立一批林业生态建设、林业产业发展的典型，让典型来示范、靠典型来说话。要通过宣传发动，不断提高广大干部群众对林业工作重要性的认识，充分调动全乡群众投身林业建设的积极性，推动林业健康、快速、发展。
3、抓住抓重，确保造林绿化工程质量。
对于乡上已确定的林业重点工程，各村、各包抓干部要严格按照工程的规划设计认真施工，对栽植的各类苗木要做到根系完整，挖坑必须达到设计要求，栽植要分层踩实，培土扶正，并及时进行灌水。乡林业站要选派技术人员在各个施工地点搞好技术把关，严格监督每个环节的工程质量。对其它造林绿化项目，各村也要把质量放在首位，认真组织施工，确保栽一株活一株，造一片成一片。
4、加强督促检查，全面落实目标任务。春季植树造林期间，乡党委、政府将组织有关站所组成林业生态建设督查组，对各村、各单位造林绿化工作进行定期不定期的巡回检查，检查结果纳入各村、各站所重点工作考核分值中。同时乡上要成立由农业服务中心、林业站及工程技术人员组成的工程检查验收组，对全乡林业重点工程进行认真检查，严格验收，确保各类林业重点工程按照规划要求高标准、高质量完成。要严格奖惩兑现，把林业建设任务的完成情况作为衡量乡村组干部的重要内容，年终认真考核兑现。对成绩突出的，要给予表彰奖励；对完不成任务，要通报批评，直至追究责任。
五年来，乡政府始终坚持市县“一特四化”和“三品两化”农业产业发展战略部署，通过政策扶持、科技培训、示范引领、项目推动等措施，狠抓种植业结构调整、土地改良和农业基础设施建设，大力发展以枸杞、甘草、红花为主的高效产业，特色产业助农增收的效应日益凸显。2011年，全乡落实种植面积4.06万亩，其中粮食作物 1.96万亩，经济作物2.04万亩，其中枸杞7450亩，甘草8550亩，红花3267亩，建成万亩枸杞种植基地1个，千亩经济作物示范点6个,成立枸杞产业协会1个，特色产业亩均纯收入达到3000元以上，农民来自特色产业的收入由2006年的15%提高到2011年的85%，新增70个百分点。不断拓宽农民增收渠道，积极引导群众发展设施农业，新建日光温室30座，建成日光温室蔬菜种植示范点1个。以枸杞、甘草、温室蔬菜为主的特色产业从无到有，从小到大，从弱到强，成为群众收入新的增长点，全乡种植业由传统农业向现代农业转型，逐步形成了符合双塔实际的产业格局。
始终坚持“生态立乡”战略，把植树造林作为改善生态环境、保障群众生产安全的主攻点，狠抓绿色通道、农田防护林、风沙口治理和社区绿化工作，生态建设取得良好的社会成效。五年来，全乡累计投入绿化资金193万元，购置各类苗木168.3万株，建成绿色通道19条20.2公里，完成千米农田防护林新植、更新改造96条168.7公里，完成治沙造林1540亩，绿化集镇、居民点3万平方米，义务植树12.3万株，全乡生态脆弱、风沙灾害严重、发展环境恶劣的现状得到明显改善。加强林木病虫害防治，严厉查处乱砍滥伐、林地放牧案件,探索建立乡村组公益林木栽植和管护制度，全面推动责任到人、落实到户的集体林权制度改革，使全乡18925.4亩林地、42条农田防风林带、6条绿色通道实现了林权转化，农村集体林权制度改革全面完成，有效解决了林木管护难、成活率不高的问题， 全乡的生态环境和人居环境逐步得到改善。
