推荐第1篇：联创共建计划
罗阳镇中心小学“校村联动，先锋联创”联创共建
活动实施方案
根据县委县政府工作要求，经研究决定，罗阳镇中心小学和罗阳社区开展“校村联动，先锋联创”活动。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕保持共产党员先进性教育活动和区委基层党建工作的总体要求，以加强社区、机关和部分事业单位党组织建设为出发点,以提高机关和部分事业单位党建工作水平、拓展党建工作途径和渠道为重点，以“联创共建”活动为载体，以“共建、共创、共享、共管”为抓手，强化机关和部分事业单位党员干部学习实践“三个代表”重要思想、用实际行动体现共产党员先进性的意识，努力为社区建设提供服务，加强机关和部分事业单位思想作风建设，密切党群、干群关系，为建设“富强天心、和谐天心”营造良好的社会环境。
二、活动原则
一是上下联动全面共建的原则。各相关战线党（工）委要认真组织并指导各机关和事业单位党支部开展与社区党组织的“联创共建”活动，街镇党（工）委要组织社区党组织积极参加“联创共建”活动。各机关、事业单位党支部要与对应社区党组织签订“联创共建协议书”，确定共建活动内容，制订共建活动计划，上下联动、扎实有效地开展共建活动。
二是资源共享优势互补的原则。“联创共建”活动要通过“支部互联、党员互动、干部互派、干群互助”等方式，有效整合机关、事业单位与社区的资源，促进社区建设，改进机关作风，逐步形成双促进双提高的长效活动机制。
三是结合实际注重实效的原则。“联创共建”活动要服从、服务于区委区政府的工作大局，要结合先进性教育活动的具体要求开展活动，不搞形式主义，增强活动实效。确定共建内容要充分考虑机关、事业单位的实际情况和社区的实际需要，既要体现共建活动成效，又要实事求是、量力而行；既要着眼当前、抓好亮点，又要考虑长远、持续发展。
三、目标任务
一是促进社区党的建设。各机关、事业单位党支部要围绕“五个好”的要求积极参与结对社区的党建工作，在思想建设、政治建设和组织建设方面，充分发挥机关、事业单位党支部的示范、导向作用，支持社区党组织发挥领导核心作用，为社区党建工作的顺利开展提供有力支持。帮助社区健全党建工作制度，建好活动和教育阵地，改进活动方式，丰富活动内容，对社区党员和干部进行培训，提高其党务工作能力，探索新形势下加强社区党建和开展“联创共建”活动的新途径、新方法。
二是推进社区创建工作。各机关、事业单位党支部要围绕创建全国文明城市的目标和要求，继续深入开展“文明创建先锋行”活动，积极参与支持社区文明创建，帮助社区建好阵地，使社区阵地建设达到“六室三站一场一校”的标准。要结合各自的工作职能和资源优势，积极为社区提供时事讲解员、政策宣传员、思想辅导员、文体指导员、创建工作督导员等人才支持，共同开展丰富多彩的文体活动，协助集中整治和维护社区的治安秩序、环境卫生，指导社区有效开展文明社区、学习型社区、绿色社区、卫生服务社区等活动，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和、民主自治的新型社区。
三是加强对社区的服务。各机关、事业单位党支部要以服务社区、服务居民为着眼点，结合本部门的资源优势，积极开展人才、资金、技术、信息、文
化、服务等系列进社区活动，为社区提供各种支持，为居民群众提供服务；要充分发挥各部门的职能作用，加强协调配合，积极帮助社区解决其自身难以解决的问题和困难；要继续开展扶贫帮困和支持再就业活动，对社区弱势群体给予关爱和扶助。每一个机关、事业单位党支部每年要帮助结对社区解决1－2个困难或为居民群众办好1-2件实事。
四是加强机关作风建设。各机关、事业单位党支部要将本部门、本单位的职能职责在社区进行公布公开，主动接受社区居民群众的监督，并深入社区开展调查研究，了解和收集居民群众对机关、单位及其工作人员的服务态度、办事效率、遵纪守法等作风建设等方面的意见和建议，属于本部门、本单位的要及时制订有效的措施，认真加以整改；属于其他部门、其他单位的，也要通过合适途径及时反馈给有关部门或单位，做到取信于民。机关、事业单位在职党员要积极参与结对社区组织的有关活动，自觉接受监督。各相关党（工）委要把机关、事业单位党支部在社区开展“联创共建”活动的情况作为评选先进党组织的重要条件，在职党员的评先评优也要听取社区党组织的意见。
四、活动方式
1、支部互联。根据我区实际情况，每一个机关、事业单位党支部都要与1－2个社区党组织结对共建（具体安排见附件），并分别与结对社区党组织签订《联创共建活动协议书》，双方共同商定创建目标（机关和事业单位党支部以创建“3+X”支部、文明单位等为目标，社区以创建“五个好”党组织、文明社区等为目标）、创建内容及活动安排、保障措施等，依托各自优势，互相帮助，同步创建，共同提高。
2、党员互动。各机关、事业单位党支部要根据结对社区的情况，将所属在职党员全部分到结对社区并督促党员及时到结对社区党组织报到。组织机关、
事业单位在职党员利用自身优势和业务特长，积极开展为社区党建献一策、给社区党员（居民群众）讲一课、参加一次社区党建联席分会会议、组织一次主题论坛（讨论）、帮助一名困难党员群众等“五个一”活动，为社区建设献计出力，使自身能力得到提高，党性修养得到增强；社区党员要主动配合机关、事业单位党员的工作，及时反馈民情信息，加强对机关、事业单位党支部和党员的监督。各机关、事业单位党支部每年要安排一次在职党员与社区党员交流互动的活动。
3、干部互派。各机关、事业单位党支部结合本部门、本单位工作实际，有计划地选40岁以下的年轻干部到社区调研、锻炼。通过为社区居民服务，积累基层工作经验，提高自身的综合素质。特别是要将党员发展对象和预备党员下派到结对社区进行锻炼，机关、事业单位党支部在讨论发展新党员或预备党员转正时，要认真听取社区党组织对发展对象和预备党员的意见，并由社区党组织提供他们在社区表现的评价材料。社区党组织每年也可选送优秀年轻干部到机关、事业单位跟班学习，熟悉相关的业务知识，提升工作水平。
4、干群互助。各机关、事业单位党支部要深入开展“机关服务在社区”、“党员奉献在社区”等主题活动，组织党员和干部职工扎实开展便民利民工作，广泛开展扶贫帮困活动，为社区送知识、送就业岗位、送法律、送项目等，认真倾听群众呼声，接受群众的政策咨询，了解社情民意并解决实际困难，切实增强机关、事业单位干部职工的服务意识，转变干部职工工作作风。社区要组织居民群众积极参加机关、事业单位党员、干部职工组织的各项活动，真实反映情况，并为其顺利开展工作提供方便条件。
五、工作要求
1、统一思想，提高认识。各机关、事业单位党支部及社区党组织要充分认
识开展“联创共建”活动既是实践“三个代表”重要思想，转变机关作风，密切党群、干群关系，永葆党员先进性的有效形式，也是结对双方在抓好党建工作中实现优势互补、共同提高的双赢之举，要克服一些模糊的、不正确的思想认识，积极投入到“联创共建”活动中去。
2、加强领导，落实责任。各战线和街镇党（工）委书记是“联创共建”活动的第一责任人，要切实履行领导、协调、督促、检查的职责，带头参加共建活动。各机关、事业单位党支部和社区党组织的书记是“联创共建”活动的直接责任人，要认真组织实施。“联创共建”活动将作为一项新的考核内容纳入2005年度机关党组织、社区党组织及党员目标管理考核范畴。没有与社区结对的机关、事业单位党支部，不得评为先进基层党组织。各机关、事业单位党支部在对党员进行民主评议或评优评先时要先征求结对社区的意见，或考察其在社区的表现情况，社区党组织和居民不认可的，不能评为先进。
3、加强探索，增强实效。各机关、事业单位党支部在开展“联创共建”活动的过程中，一定要进行认真的调研，根据结对社区现状及需求，结合本部门、本单位工作实际及党员干部综合素质优势，确定“联创共建”的主要内容及方式方法。各战线和各街镇党（工）委要及时发现和总结活动过程中好的经验和做法，切实使“联创共建”活动收到实效，推进活动不断深入。
推荐第2篇：军警民共建联创协议书（整理）
社区共驻共建协议书
渚浦社区“一社一品”军警民共建联创协议书
根据市和区委关于加强社区建设的有关要求，为了充分整合社区资源，形成“大家的事情大家办、大家的社 区大家建”的良好氛围，共同为建设“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”的新社区贡献力量，本着“资源共享、共驻共建、优势互补、互惠双赢”的原则，特签订如下协议：
一、辖区单位党组织要树立“驻在社区、服务社区、共建社区”的意识，积极支持和参与社区党建和社区建设 的各项工作。
二、辖区单位要积极参加社区党建联席会、民主议事会等各种会议，主动参与支持社区建设，做到社区的公共 事务齐抓共管、社区服务同办共享、社区机制同立共建， 对社区建设要力所能及的给予人力、物力、财力等方面的 支持，社区单位内部活动设施要对社区成员开放，有专长 的人员要积极参加社区志愿者协会组织的活动，为社区成 员提供无偿服务。
三、在区域性、群众性、公益性、社会性活动中，辖 区单位党组织要尊重和主动接受社区党组织的指导、组织和协调。
四、各行业、各系统及各级党组织在开展年度目标考核、行风评议、创佳评差、创建精神文明单位、社会治安 综合治理先进单位和评选先进基层党组织、优秀共产党员，以及发展党员、选拔任用干部时，都要书面征求所在 社区党组织的意见和建议。
五、辖区单位积极参加社区、居民区精神文明创建工 作，如青少年思想道德建设、美化社区环境、扶贫帮困、维护社会治安及组织参与文体娱乐活动，每月至少1次， 尽最大努力为社区居民办实事、解难事、做好事。
六、辖区单位党组织要教育本单位党员，自觉接受社 区的管理及居民的监督，主动亮出党员身份，到居住地社 区认领党员服务岗位或担任一定职务。
七、在共驻共建工作中，社区与辖区单位②组织要本 着协商议事的原则开展各项工作。
八、为增进双方了解，做好共建工作，社区要定期向 共建单位通报社区建设情况，并征求辖区单位的意见和建议。
九、社区要充分利用共建资源，丰富载体、创新活动， 与辖区单位共同打造文明和谐社区。
十、本协议一式两份，共驻共建双方各执一份。本协 议经双方签字生效，有效期限一年。
辖区单位（盖章》： 负责人（签字〉：
社区（盖章〉： 负责人（签字〉：
年
月
日
推荐第3篇：“双联”创“五好” 共建新农村
“双联”机关事业单位“五好”党支部单行材料：
“双联”创“五好” 共建新农村
——铁炉小学党支部创建“双联五好”典型事迹
2007年，铁炉小学党支部按照乡党委的安排部署，积极开展“双强双联争十佳，共建和谐新农村”主题实践活动。铁炉小学党支部联建了永红村党支部，铁炉小学共产党员练帮了永红村共产党员，通过联建、联邦，促进了永红村党支部“双强”“五优”和铁炉小学党支部“双联”“五好”的创建，并且成效显著，因此铁炉小学党支部被铁炉乡党委评选推荐为“双联”机关事业单位，“五好”党支部。具体事迹如下：
一、联建机制好。制定了切实可行的联建工作方案，做到了联建工作思路清晰，目标明确，责任落实；成立了联建工作领导小组，加强了对联建工作的领导、监督、检查和考核，确保了联建工作方案的贯彻落实；完善了联建工作制度，做到了联建活动制度化、经常化；健全了联建工作档案，做到了联建工作有日志、有记载。经乡党委检查考核，我校党支部双联共建工作成绩突出，居全乡前列。
二、帮扶队伍好。积极组织全体党员进行政治理论学习，不断提高党员的政治思想素质，大力加强党员队伍管理，开展党性教育，树立宗旨意识和服务意识。学校每名党员都联帮了1名农村党员，并且帮扶措施有力。制定了党员联帮结对一览表，确定了帮扶对象，落实了责任。通过帮扶，使这些农村党员加强了学习，提高了素质，发展了产业，走上了致富奔小康的道路。
三、承诺服务好。铁炉小学党支部与党员分别向永红村党支部与党员进行了承诺：如提供信息、指导农业技术学习培训、帮助活动场地建设和制度建设、扶持发展产业和建设示范田、支援党员和贫困户脱贫致富、配合新农村建设等都得到了落实，通过检查，承诺事项标准高、效果好，100%实现承诺。
四、作风建设好。党支部组织活动正常，积极组织开展党员先进性教育和作风整顿活动。如组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十七大会议精神，贯彻落实科学发展观；召开民主生活会，进行党员民主评议和行风评议，开展学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风教育整顿，努力纠正行业不正之风和党员干部的不良作风。通过作风建设，增强了党员的宗旨意识和服务意识，确保高标准、高质量地完成各项工作任务，充分发挥党员的先锋模范作用。
五、社会公论好。铁炉小学党支部在与永红村党支部搞好联建的同时，也加大了自身建设的力度，并且成效显著，加强了支部活动室、电教室、图书室建设，重新布置了主题墙、学习园地，添置了设施、规范了制度，完善了档案；加强了党支部领导班子和党员队伍建设，培养了后备干部和入党积极分子，健全了领导班子和壮大了党员队伍，并充分发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力，能积极为群众办实事、办好事，群众满意率高，达到95%以上。 另外，铁炉小学党支部除了开展创建“双联”“五好”活动外，还积极开展党组织创建“五个好”活动。一是狠抓学校党组织领导班子建设，做到了领导班子好；二是加强党员教育管理和生良好思想品德与行为习惯的培养，做到了德育工作好；四是认积极分子培养，做到了队伍好；三是重视教师职业道德建设和学真贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，使学生素质全面发展，做到了素质教育好，如2007年铁炉小学参加全县教育教学质量统一检测成绩名列一类小学第三名，获教学质量优秀学校称号，受到了县委、县政府的表彰奖励；五是积极开展“文明校园”创建活动，努力搞好校园环境建设和精神文明建设，不仅保持了县级文明单位称号，今年又创建了市级“文明校园”，做到了育人环境好。
总之，铁炉小学党支部通过与永红村党支部开展双联共建活动，互相学习、互相帮助、互相促进，得到了共同发展，从而有力推进了学校自身的建设和永红村的新农村建设。
推荐第4篇：互助联创携手共建总结
县直机关工委“互助联创、携手共建”
活动总结
我县作为吉安市唯一被列为鄱阳湖生态经济区的县，如何抓住这一难得的发展机遇，促进我县经济的发展，是我县当前是最重要的任务。县直机关基层党组织和广大党员，如何在这一次难得的发展机遇中献计出力，也是县直机关党建工作的重点和难点，县直机关工委在县直机关党组织开展以机关党组织与企业、农村、社区党组织结对互助，共创先进基层党组织，争做优秀共产党员，共建鄱阳湖生态经济区为主要内容的“互助联创、携手共建”活动，找到了党建融入中心工作的切入点，激活了机关党建工作，使机关党建工作取得了实效。
一、建机制、强措施、营氛围，“互助联创，携手共建”活动有效开展。
（一）加强组织领导、建立考核机制，为活动开展提供组织保证。县直机关工委开展“互助联创，携手共建”主题实践活动作为一项创新工作来抓，要求县直机关工委下辖党委16个、10个直属党总支、22个直属党支部，3300多名党员全部参与该项活动，年初下发了专题活动方案，同时把该活动列入县直机关党建工作目标考评的内容，有效地保证了活动的顺利开展。县直各单位党组织根据本单位的实际，相应制定了各自的活动方案，成立了活动领导小组，并组织开展实施。
（二）结合工作实际、细化活动措施，使活动开展紧贴
1 中心大局。县直各单位党组织按照文件要求，积极开展“互助联创，携手共建”活动，按照“基层组织联建、困难群众共帮、生态经济区共建”的方法，与农村、社区、企业建立结对。在创建工作中，与创先争优活动、“四包四联四共建”活动、“党旗耀社区，三城同创建”等主题活动相结合，以“四包四联四共建”和新农村建设联系点为基础，结对帮扶农村建设点173个，企业帮扶点102个，与县城8个社区共同创建国家级卫生县城、国家文明城市和园林城市。充分发挥城乡基层组织各自优势，形成了联建互助、资源共享、功能互补、共同提高、协调发展的基层党建工作新格局。
（三）明确宣传主题、活化宣传形式，为活动开展营造良好氛围。以“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”为主题，大力开展宣传教育和实践活动，《新干县报》、县有线电视台和县人民政府网分别开辟了宣传专栏，广大党员积极参加省、市“鄱阳湖生态经济区”宣讲报团的报告，深入到结对共建基层党组织开展宣讲活动，各单位宣讲达115场，听宣讲的党员群众人数达7650人。县委宣传部、文广局、文明办、文联等单位党组织，以宣传研讨、开展群众文化活动等形式，组织开展系列主题活动：县委办、宣传部组织开设“全面融入鄱阳湖生态经济区”大讲堂；县一报两台、政府网站，举办了“绿色崛起新新干”大型采访活动；县文广局精心组织了“赣鄱情、新干风”广场文艺演出；等等。通过系列主题活动，引导广大干部群众牢固树立一心一意谋发展、齐心协力促崛起的思想意识，始终坚持以促进生态与 2 经济协调发展为主线，以体制创新和科技进步为动力，转变发展方式，创新发展途径，加快发展步伐，努力开创我县进位赶超、跨越发展的新局面。
二、抓联创、同帮扶、共建设，“互助联创，携手共建”活动落到实处
（一）共建活动场所、共促党员队伍，增强组织活力。
在开展“互助联创，携手共建”活动中，结对基层党组织以开展创先争优活动为契机，共建活动场所、共抓党员队伍、共办组织活动，联手创建先进基层党组织，党员之间相互学习，取长补短，争做优秀共产党员。机关党组织积极帮助共建党组织建立完善活动阵地，通过筹资、送物等方式抓好活动阵地建设，目前共建活动场所132个，投入帮扶物资100多万元，教育局党委与力江石口村党支部联创，赠送了该村一台价值4000多元的电脑、DVD和2000多元的图书,帮助该村加强党建阵地建设,丰富党组织的生活,发挥党员电教活动室在提高党员政治、法律、科技、文化素质方面的积极作用。为抓好党员教育与管理，结对创建党组织，相互交流与学习，共同完善各项工作制度，帮助做好发展党员，搞好农村党员培训，参加农函大的学习，使党支部的日常工作得到规范。机关党组织与结对联创党组织建立定期联系制度，要求机关党员下基层的时间每年不少于12天，促进了机关作风的转变。共建党组织以共上党课、共搞植树造林、共搞政策宣讲、共搞“三民”走访、共谋发展规划、共同开展文艺活动等形式多样的方式， 共同开展组织活动，机关 3 党员在活动中受教育，基层党员在活动中得到提高。
（二）帮扶困难群众、共享社会资源，促进社会和谐。以“四包四联四共建”活动为基础，在农村挂点村开展党员“1＋1”结对帮扶活动，共结对541对，扶助资金100多万元，通过党员干部与贫困户结对开展帮扶，为贫困户解决生产、生活、学习及发展等难题。县地税局党总支与沂江乡东湖村结对帮扶，资助了5位贫困学生就学，资助金额8000元，走访慰问了21户生活困难户，发放慰问资金2200元。为帮助企业困难职工提高岗位技能水平，提高就业率，结合我县8大产业要求，以企业实训、校企联训和订单培训的培训模式，实施“金蓝领工程”，培训人员达4218人。县社保局积极宣传好国家福利政策，促进职工参加各类社会保险，今年参保人员增加2560人，增加保险金收缴额3763万元。各单位党组织以资金帮扶、技能培训、落实保障等方式，切实帮助群众解决了实际问题。
为实现城乡资源共享，各单位党组织结合本单位工作实际，积极开展送文化、送科技、送医疗、送法律、送项目、送服务下基层等活动，县文广局送电影下乡达2000多场、送戏下乡160场；县司法局送法律下乡60多次；县卫生局开展送卫生下乡120多次；县发改委为各企业单位服务项目达85个，落实联系项目资金26亿元；县农业局提供技术信息160多条，支持三农资金505万元。各单位党组织还在基层单位设立各类示范基地，农村、企业为县直单位提供工作场所、实验基地，帮助整理现场的第一手材料，县直单位为 4 农村、企业提供生产技术指导，解决生产中的实际问题，通过双向交流互动，农村、企业提高了生产技术水平和效率，县直单位获得了工作经验，提高了工作技能，取得了科研成果，联建活动真正实现合作共赢。
（三）发展低碳项目、建设绿色家园，共建生态经济。为全面融入鄱阳湖经济建设，机关党组织协助共建企业、社区和农村党组织因地制宜，找准在鄱阳湖生态经济区建设中的发展定位，围绕我县创建“特色型、效益型、生态型、创新型”工业园区目标，大力发展循环经济和低碳经济，县粮食局党委积极促进金佳谷物公司利用谷壳发电，年节能相当于1.5万吨煤,产值600万元，开创了全国利用谷壳发电的先河；瑞丰生化利用秸秆燃烧,年节能相当于2.1万吨煤,产值820万元，吸收就业人数50名。在与社区党组织共建过程中，以开展争创国家园林县城、国家卫生县城和国家文明县城“三城同创”工作为共建工作重点，组织机关干部开展植树造林，做好卫生责任区清扫、路面硬化美化工作，与社区群众开展健康有益的文化活动，工商局与城北社区联合开展“关爱女性健康”活动，邀请社区老年艺术团到单位进行联合汇演。在互助联建工作中，与社区群众结下深厚的感情，又为“三城同创”献计出力。在与农村基层党组织共建，积极帮助共建村制定发展高效生态农业、建设绿色乡村，结合我县新农村建设工作，引导农民在发展生猪养殖业的同时，搞好沼气池建设，今年新增沼气1000用户，解决项目资金177万，农户平均增收1200元。县直各单位为新农村 5 建设投入帮扶资金300多万元。
三、创载体、重服务、谋发展，“互助联创，携手共建”活动取得实效
为使“互助联创，携手共建”活动取得实效，县直各单位党组织结合本单位的业务实际，创新活动载体，使该项活动取得了实实在在的效果。县农业局继续开展党员科技进村入户活动，要求每个党员联系10个科技示范户，每个党支部联系1个以上的示范基地，全县共建立9个示范基地，1000个农业科技示范户，推广新品种32个、新技术28项，农民人平增收100多元。县工商局在全系统党员中开展“1+X”创业帮扶活动，局领导班子成员每人帮助3户创业者，其余党员每人帮助1户创业者，全局在职76名党员与84户创业者结成了帮扶对子，重点在解决创业者招工难、贷款难，指导创业者积极参与并实施品牌战略帮助解决在申报著名（弛名）商标等方面遇到的实际问题，每位党员每季度走访帮扶对象1次，为创业者解决问题45起，为我县创业服务出了一份力。
帮助企业谋划发展出路、提高生产技能、解决企业发展瓶颈等更高层面的实际问题，对我们开展“互助联创、携手共建”活动提出了更高要求，县林业局党委在发展林产工业方面，做了一些有益的探索，利用行政单位的优势，与外地工业园区联系，多次组织林产工业城老板到外地林业工业基地参观学习，使各位企业老板受益非浅；同时发挥党组织穿针引线的作用，走产学联合的道路，县林业工业城几十家企 6 业联合与南京林业大学签订技术合作协议，每个企业一年上交1000多元技术指导费，大学负责解决企业生产技术中的难题，企业为大学提供学生见习的基地，实现了企业与学院互利合作，提升了企业档次。
“互助联创，携手共建”活动以共创先进基层党组织、共建鄱阳湖生态经济区为主题，与农村、社区、企业党组织的结对帮扶持，既给予了物资上支持，又带去新的理念；既创新了机关党建工作服务中心建设的载体，又推进了各项定点帮扶工作；携手共建是机关党组织与农村、社区、企业基层党组织双向互动、互助，共建、共享、共创的一个好的形式，一年来的实践证明，“互助联创，携手共建”活动提升了机关党建工作活力，调动了机关学员融入鄱阳湖生态经济建设积极性，为机关党员增强党性、砥砺品质、锤炼作风、增长才干提供了重要基地和舞台。
推荐第5篇：联创工作总结
村级三级联创工作总结
我村隶属于XX区XX镇，村域面积13485亩，耕地面积193亩，总人口298人，我村党支部共有22名党员，村民代表31人。
过去的一年里，我村两委班子成员在镇党委、政府领导下，认真贯彻执行党的基本路线和农村政策，以争创\"五个好\"党支部为目标，扎实开展党组织\"三级联创\"工作，不断加强基层组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用使全村经济、社会各项事业得到健康稳步发展。
现将2013年全年的工作情况总结如下：
一、主要工作和取得的成效
（一）加强党员作风建设和后备干部培训工作
为全面完成基础党建工作目标任务，经过村党支部研究决定，摆脱以往落后局面，我们从加强党员的思想、政治、组织和作风建设入手，充分发挥其战斗堡垒作用。
加强我村党支部班子建设，成员分工明确，建立了值班制度，目标责任制基本完成。为确保党建工作的顺利开展，加强支委战斗力，有我村党支部书记带头参加学习，支部成员积极参加党务工作学习，不断提高业务水平。
党员承诺制在我村得到了有效的开展，村内除支部成员，许多普通党员都设岗定责，党员主动帮助村内有困难的村民。同时，我村建立了党员需求档案，充分发挥了党员的先锋模范作用。
后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。我村有完善的后备干部培训计划及相关措施，在后备干部的选拔问题上，我村严格按程序办事，先后选拔出两名重点培养对象。
（二）组织我村村委会换届选举工作，选优配强领导班子
在村委会换届选举工作中，广大党员能够积极主动的支持村里工作，自觉维护选举现场秩序。支部书记能够勇于承担重任，充分发挥自身在党员和群众中的影响力，坚决贯彻区委及镇党委精神，最终圆满完成了换届选举工作中的各项任务目标。
（三）结合争创五星级基层党组织，引领全村步入新纪元。
去年我们村被评得了三颗星，分别是\"组织领航星\"、\"发展富民星\"、\"民主法治星\"。
为争取获得另外两颗星\"生态环境星\"和\"文明和谐星\"，经两委班子商讨一致决定从以下几方面着手展开工作：
1、增强政务公开的透明度。尤其是在两委换届选举期间，挨家挨户的将选票亲自送到村民手中，并给他们详细介绍情况，让村民选出公信度高的人员作为领导干部。
2、逢年过节，全体村民每人发放一桶油、一袋面、一袋米。村干部轮流慰问军烈家属、复员军人。慰问老党员、困难群众，及时了解他们的需要，为他们排忧解难。
3、落实远程网络教育，丰富\"益民书屋\"书籍的种类和数量，尤其是财经科技方面的图书，让老百姓多学到一些实用的知识，同时派一些技术员为他们培训，从而带领村民致富。
4、组建村清洁队，并建立长效工作机制。
功夫不负有心人，我们村在今年的星级评定中，比去年多了\"文明和谐星\"，虽然没有获得\"生态环境星\"，但我们有信心在明年能够保四争五，完成当初定下的目标。
（四）稳抓村内全面工作，各项工作有新的突破
1、加强两委班子建设。镇党委今年往我村分派一名第一书记，明确了村两委班子的职责分工，并定于每周二第一书记和村书记、主任有一次碰头会，共同商讨村务发展事宜。
2.加强村内稳定的保障工作，努力做好信访工作支部成员团结一致，促稳定，按时召开支部会、两委联席会，排查村内是否存在不稳定因素，发现问题由民事调节小组及时解决，进而避免村民上访现象的产生。
3.活跃农村文化生活，加强精神文明建设。在农村，文化体育生活是体现村稳定发展的一个方面。我们积极争取，在文化大院安装了数字化影院，使党员活动有了教育阵地，文化大院内安装了体育器材，农闲时，村民们可以随时来锻炼身体。文化大院内建设了\"益民书屋\"，让更多人学习科学文化知识，提高自身修养。
二、存在的不足及下一步工作规划
（一）存在的不足
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，两委班子对学习抓的不够紧。
2、对入党积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
3、村内环境治理工作有待进一步加强。
（二）下一步工作规划
1、加强两委班子建设，提高村内干部的服务意识，将镇党委、镇政府部署的各项工作踏踏实实落到实处。
2、加强党建工作，落实党员学习制度。定期召开支部会、党员大会，组织学习。
3、细化班子成员帮扶计划。分工明确，责任到人，落实各项责任制。
4、加大后备干部培训力度，积极培养入党积极分子。
5、加强村内环境整治，创造优美环境。
6、加强法制建设，采取多种形式学习村规民约，及各种法律知识。
服务人民群众，推进本村发展是基层党建工作的归宿，群众满不满意是检验基层党建工作成效的标准。所以要把服务好人民群众作为党支部的首要任务。因此，我们会认真执行计划，争取做让人们满意的党支部。
推荐第6篇：联创工作总结
2009年度“领导联点、干部联户，创建平安武冈”
工作总结
武冈市民族宗教事务局
(2009年11月30日)
2009年元月以来,我局“联创”工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实党的“十七大”精神，切实加大社会治安综合治理和平安建设工作力度，努力加强单位干部作风建设，认真落实全市“联创”工作对我局部署的各项工作任务，取得了阶段性的成效，现将相关工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保工作有力开展
自全市“联创”工作会议后，我局迅速召开全局 “联创” 工作专题会议，对”联创”工作作出了全面的安排部署。一是迅速落实“联创”机制。成立了市民宗局“联创”工作领导小组和办公室，由局长亲任组长并分管“联创”工作，明确了殷德元、范立明两名同志为“联创”干部。以此做到了单位主要负责人负总责、具体抓，工作任务具体到人，相关情况的收集、整理和协调工作也有人负责。二是迅速制定工作方案。严格按照全市“联创”工作方案的统一部署，针对我局“联创”工作实际，我局于年初全面制订了详细的“联创”工作方案，对工作作出了具体的时间安排，对主要任务
逐一进行落实，并明确了工作要求，使我局联创工作做到了统筹帷幄。三是创建村级工作机制。成立了龙田乡德胜村“联创”工作领导小组，成员由我局“联创”工作人员、龙田乡驻村干部、德胜村村支两委干部组成，使我局联创工作逐步得到龙田乡和德胜村干部的重视和支持，为工作开展打下了坚实的基础。
二、强化“联创”措施，确保工作主动开展
一是从严工作制度。根据《武冈市深入开展“领导联点、干（警）部联户，共创平安武冈”活动的试行办法》，我局制订了《“联创”工作制度》，制度共分8条，分别从工作作风、职责、纪律、责任追究等方面进行了明文规定，为我局“联创”工作的开展提供了制度保障，以此督促干部自觉开展好“联创”工作。二是严格奖惩措施。我局制订了《“联创”工作奖惩办法》，共有七条规定。规定中指出：凡工作得力的，每次活动期间给予12元/天的补助，并奖励200元；未对走访对象发放干群联系卡罚款50元；少联系1户固定电话群众罚款50元；举报违法犯罪分子的，单位奖100元/次；凡有见义勇为行为的，单位奖500元/次；对因“联创”工作组织不力导致单位所属干部到户联系率不足80%，因干部“联创”工作不落实导致到户联系率不足90%，对群众反映的问题不收集、不整理、不上报，造成严重影响的，除按市里的规定执行外，取消下乡补助待遇，单位对该人加罚200
元。三是从严责任落实。单位与两名“联创”干部签订了《2009年度“联创”工作责任书》，对“联创”干部的责任范围及奖惩措施以责任书形式进行了具体明确。从而确保了“联创”工作岗位、责任、措施三落实。
三、强化活动落实，确保工作务实开展
我局两名“联创”工作人员在2009年春节前、3月、4月及8月中旬入驻龙田乡德胜村，严格对照“七个一批”的工作标准，扎实开展了一系列工作。一是认真开展走访群众工作。根据龙田乡政府的统一安排分工，殷德元同志共联系有固定电话的群众19户，其中包括5组的舒坤林等6户、4组的舒松华等10户、3组的刘培基等3户。范立明同志共联系固定电话群众26户，其中包括1组的肖求生等4户、2组的刘东安等6户、6组的姜桂华等12户、9组的姜桂林等4户。该两名同志都向联系户印发了干群联系卡，对每户都进行3次以上的走访，并进行了满意度调查，走访到户率确实达到100%，被走访群众家庭成员对联系干部的知晓率达100%，对社会治安状况和政法队伍及其他党政干部形象满意率基本达到90%。二是认真对待群众社情民意。对走访联系户都下发了《社会治安综合治理工作公众评价与征求意见表》，共收到建议意见21条。其中有11人提出“修建渠道、道路和水库”的建议，有5人提出加强干部自身建设的意见，有5人提出加大打击盗窃、扒窃、吸毒人员力度的建议。对
于收集到的问题、建议和意见，我局“联创”干部均整理好反映到龙田乡政府，并告知反映问题的群众乡政府正在采取措施解决这些问题。因此，我局在走访中收集到的意见和建议的回复率达100%，其中短期内可以解决的问题的解决率达80%以上。在4月份的“四带帮扶”活动中，我局还根据该村的实际困难，全局工作人员在局长的带领下，下村进行慰问活动，共带去慰问金2000元，受到群众的一致好评。三是认真组织召开村治安形势恳谈会。我局于2009年8月28日在德胜村组织召开了治安形势恳谈会，参加会议的有联点领导邱小清，我局“联创”工作人员殷德元、范立明，龙田乡驻村干部夏文英，德胜村村支两委全体干部、各组组长、全体村民党员、村民代表。德胜村与会人员对当前村里的社会治安形势给予了高度评价，对联点干部的形象给予了高度赞扬，并对如何进一步维护好德胜村团结稳定的社会治安局面提出了诚恳的意见，还对搞好群众的生活生产的问题提出了建议。通过恳谈会，进一步融洽了干群关系。
推荐第7篇：七十九团两级党建联创工作总结
七十九团2011年度“两级党建联创”工作总结
七十九团位于尼勒克县东部山区，全团土地总面积37.37万亩，辖7个农牧连队，1个社区和4个文教卫生及机关事业单位，现有党（总）支部18个，党员399名。2011年以来，79团党委着力强化党建责任，创新工作机制，努力形成以上带下、以下促上、互联共创、整体推进的工作机制，形成了抓党建既有班子整体责任，又有班子成员责任，既有机关科室责任，又有基层支部责任，团、连“两级党建联创”与经济社会发展“争先进位”，“双联双创”的良好格局，有力地强化了党的建设，推动了团场经济社会持续科学发展。
一、主要做法
（一）以落实责任为关键，形成“联创”工作合力。有责任就有担当，有担当就有压力，有压力就有动力。79团坚持强化“四个责任”，狠抓党建责任落实，形成了齐抓共管的工作合力。一是强化“一把手”的责任。制定了党建工作责任制，明确了团党委书记、基层党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，并层层签订党建目标责任书。团党委书记切实担负起第一责任人的职责，统筹协调，狠抓落实，在总结团场“两级党建联创”工作经验的基础上，起草下发《关于进一步深化“两级党建联创”活动的通知》和《七十九团深入开展“寨口先锋”创先争优活动基层党建工作团级示范点考核细则》等，努力使党的组织工作在基层“看的见、起作用、见成效”。落实了“书记抓、抓书记”的责任，建立“书记例会制度”，强化对基层党支部书记的业务培训和政策引导，分别给牛场、羊场等2个少数民族连队配备了
1 1名少数民族干部和2名大学生连官。二是强化党委班子成员党建工作责任。建立团党委班子成员“一岗双责”机制。团党委领导班子成员根据分工既抓好分管业务工作，又认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。建立了团领导班子成员挂钩联系点制度，7名团领导根据各自工作分工，分别挂钩联系11个基层单位，坚持每月到挂钩联系点督导党建工作不少于2天，每年到挂钩联系点蹲点调研不少于45天，帮助基层解决实际困难和问题，促使基层组织建设整体上台阶。三是强化机关科室责任。按“双挂”（挂连挂户）工作要求，建立机关科室挂钩帮扶基层工作制度。要求每个科室挂钩1-2个连队，机关每名党员干部挂钩帮扶1户贫困户。并将党建工作目标列入挂钩联系任务当中，机关科室负责人既是挂钩帮扶责任人，又是基层党建工作指导员，较好地将团党委抓基层党建工作的目标、要求落实到基层，使基层组织建设进一步得到加强。四是强化基层党组织的责任。团党委制定了基层党支部书记任职目标责任制，签订了《“两级党建联创”工作目标责任书》，基层党支部书记既要抓好党组织自身建设，又要负责推进单位连务、业务工作，把推进连务、业务工作作为本单位党建的重要任务，把完成连务、业务工作的质量和效果作为衡量本单位党建工作成效的重要标准。选优配强支部书记，全团7个农牧连队党支部书记中有4个实行了高配，高配率达57%。
（二）围绕规范抓“联创”，基层党建工作整体推进。一是“三会一课”考核实施办法，规范党内活动。团党委结合实际，制定出台了《七十九团基层党支部“三会一课”考核实施办法》，将“三会一课”活动纳入党支部工作年终考核，各单位结合实际，不断丰富和改进“三会一课”形式。
2 全团16个党支部严格按照“三会一课”制度的有关要求，每月召开党小组会不少于一次，支委会不少于一次，支部大会全年不少于4次，每季度上党课不少于一次的要求，对基层支部的执行情况进行检查考评。使“三会一课”制度得到了较好的落实。
二是党员“首议制”，规范党内民主议事决策程序。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在总结推广五连党支部党员“首议制”成熟经验的基础上，于2012年2月制定下发了《关于在全团农牧连队党支部中推行党员“首议制”的通知》，在各农牧连队中全面推广党员“首议制”。议事会由连队全体党员组成，大家共同商讨涉及职工切身利益的热点、难点问题。这项工作被纳入基层党组织建设工作考核内容，团定期组织督导检查。党员“首议制”自今年2月推行实施以来，全团7个农牧连队已对土地流转、连队营区整治、种植业结构调整、低保享受等50多件重要事项，成功地进行了党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。
三是发展党员“三推三定”工作制，规范党员发展工作。针对团场青年党员难发展、党员结构难更新、党员先进性难体现的实际，探索实施了发展党员“三推”（ 连队团组织择优推荐、党员民主推荐、职工群众民主推荐）“三定”（定人联系、定向培养、定期帮教）培养发展工作机制，并改变过去发展党员以单位职工为主体，向单位辖区居民转变，将单位待业青年、个体工商户、外出务工人员全部纳入发展范围，党员的发展来源得以拓宽。2年来，从团场待业青年、个体工商户和进城务工人员中储备优秀青年81人，培养入党积极分子42人，发展党员21名。
（三）搭建五个平台，增强基层党组织活力。一是搭建典型示范平台。以实施“寨口先锋工程”为抓手，分行业、分领域推进基层党建工作载体创新。各基层党支部紧密结合自身实际和行业特点，积极探索、大胆实践，全团基层党建工作呈现出你追我赶，争创基层党建工作团级示范点的浓厚竞争氛围。三连党支部“党员三结合致富链”项目，已使连队5户贫困户脱贫致富。学校党支部“大手牵小手”党建示范项目中，全校46名教师党员与46名贫困和后进生“大手牵小手”结成“一帮一”帮扶对子，2年来累计帮扶学生93人，帮扶资金物资1万余元。牛场、羊场两个少数民族党支部在连队组织实施“党员致富带富”项目，帮扶65户少数民族贫困户发展生产。医院党支部以“三好一满意”和“优质护理示范工程”为抓手，组织医务人员进社区、走家庭为行动不便、卧病在床的老人提供定期体检，健康护理和咨询的免费上门服务。社区以“构建平安和谐”社区为出发点，积极组织开展党员志愿服务活动，2年来共组织开展党员志愿服务23次，参加党员达500多人次。“寨口先锋工程”实施2年多来，全团16个基层党支部创新实施基层党建工作载体11个。全团党建工作形成了党委有品牌、基层有特色的党建工作格局。
二是搭建党员发挥作用平台。在全团7个农牧连队开展以“带头学习讲政治星”、“带头干事谋发展星”、“带头创新建佳绩星”、“带头服务比奉献星”、“带头自律树形象星”星级党员挂牌管理和农牧职工党员致富工程活动，2年来，评出“五星级”党员户42户，四星级党员户56户，三星级党员户34户，两星级及以下党员户5户。涌现党员致富能手23人，设立农牧连队党员“科技示范田”15个，“科技示范
4 群”7个，通过典型示范，使职工群众干有示范，学有榜样，收到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。
三是搭建帮扶联系平台。在全团各级党组织中广泛开展“上帮下”、“团领导及机关科室党员干部挂钩联系基层”等活动，在广大党员中开展“一帮一”结对子、“多帮一”助脱困活动，做到“一查三明确”，即：查找贫困原因，明确帮扶对象、帮扶措施、脱贫目标及时限。在机关干部中开展了“六个一”活动：听取一次情况汇报、开展一次调查研究、指导一次驻连工作、解决一至两个突出问题、组织一次接待日活动、撰写一份挂钩工作汇报，机关党员干部与连队贫困职工结成“联系对子”28对。2年来，全团共结成各类帮扶对子123对，投入帮扶资金294万元，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，帮助73名连队职工脱贫致富，让职工群众得到实实在在的好处。
四是搭建素质提升平台。利用各种节点、资源强化学习。在冬农闲时节，通过“科技之冬”采取集中办班轮训、宣讲团巡回宣讲、邀请专家作专题讲座和利用远程教育网集中收听收看的“四学”方式，对党的方针、政策、自治区、兵团、师党委重大会议精神在全团范围内开展大学习、大讨论，让全团党员干部、职工群众集中“充电”，统一思想，积聚力量，服务发展。三年累计培训党员干部1097 人次，培训连队党组织书记91人次，培训新党员103人次。
五是搭建信息服务平台。运用现代信息网络平台，建立党建业务QQ群，搭建基层支部、团政工办业务交流互动平台；利用团场调频广播和有线电视网络资源，开办“远教之声” 和“电教之窗”广播电视专栏，每天给党员干部职工群众分别播出播放放30分钟的党建信息、优秀共产党员先
5 进事迹、实用农业科技信息、市场信息等，构建有线空中网络教育平台；利用移动公司提供的农信机，开通移动飞信，构建短信平台。三个信息平台的运用，提高了党建信息的覆盖面，增强了党务工作的时效性和针对性。
二、取得主要成效
一是推动了团场经济跨越式发展。2011年，我团实现生产总值1.12亿元，同比增长26.1%，其中第一产业实现增加值7643万元，同比增长35.6%，第二产业实现增加值1752万元，同比增长3%，其中工业增加值1452万元，同比增长10.2%，第三产业实现增加值1805万元，同比增长15.9%，人均实现生产总值21745元，职均收入达到25680元，同比增长16%，人均收入达到13450元，同比增长15.9%。完成全社会固定资产投资6150万元。
二是增强了基层党组织活力。团党委通过组织调整、开展“两推一选”等形式，调整充实了7个基层党支部领导班子，调整后的基层支部领导班子整体素质明显提高，服务意识，带领职工群众致富的本领大为增强，成为维护连队稳定、发展连队经济、建设和谐社会的坚强核心，赢得了广大职工群众的信赖和拥护。结合创先争优活动的深入开展，团党委在农牧连队职工党员户中广泛开展“星级”挂牌管理，激发一线职工党员争先创先的热情。同时，各农牧连队党支部在广大党员中深入开展“五带一争”活动，认真落实记“民情日记”三项工作制度，一系列形式多样、内容丰富、切合党员实际的主题实践活动的开展，畅通了广大党员联系和服务群众的渠道。
三是推进基层民主政治建设。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在各
6 农牧连队积极推行党员“首议制”和职工“一事一议”，并使两者有机结合，广大党员和职工群众参政、议政积极性高涨。群众对党员“首议”决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。党务公开、连务公开、民主管理、农牧连队党支部“两推一选”工作进一步拓展和深化。
四是社会事业全面发展。坚持教育优先发展，积极推进“双语”教学，学校荣获全国“两基”教育先进学校荣誉称号。医药卫生体制改革扎实推进，职工基本医疗保险覆盖率达98%。人口与计划生育工作全面完成了各项责任目标，“幸福工程救助贫困母亲”活动扎实开展。应对突发事件能力明显提高。加强维稳信访工作，成功化解了一批积案，建立了团综治工作中心和10个基层综治工作站，开展了电话平安联防活动。积极开发就业岗位，2011年团场新增就业142人。低保、医疗救助、救灾救济力度进一步加大，全年共发放低保金157万元，受益人数322户计779人。投资2900余万元，全面完成了改善民生十项主体工程目标任务。
推荐第8篇：创建文明城市联创共建工作实施方案
文章标题：创建文明城市联创共建工作实施方案
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___市公路管理局创建文明城市联创共建工作实施方案
为进一步深入
推进精神文明建设，掀起创建文明城市热潮，根据市委、市政府创建文明城市工作部署，为实现市委、市政府提出的建设生态、宜居、和谐的赣湘边际区域中心城市的战略构想，认真完成市委、市政府赋予我局各项创建工作任务，特制定如下实施方案：
一、指导思想和目标
创建文明城市工作坚持以科学发展观和构建和谐社会统揽全局，按照市委、市政府提出的“一切为了___经济社会的发展，一切为了___人民生活水平的提高”和建设生态、宜居、和谐的赣湘边际区域中心城市的目标，积极“开明开放、求实务新”的城市精神，紧紧围绕“兴工强市、全民创业”这一主题全面实施创建文明城市“一二三四五”战略（即：开展一系列声势浩大的全民文明素质宣传教育活动；强化城市管理和社会治安；加强推进党政机关勤政高效的服务意识、群众性精神文明创建活动、“窗口”行业文明诚信规范化服务；打好市容市貌、环境卫生、交通秩序和市场秩序整治战役；突出做好主次干道人行道、城市穿衣戴帽、绿化亮化、环卫设施和管网线下地改造建设工程），努力实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的市民素质的显著提高。认真做好“三个服务”（服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行），努力推进公路事业又好又快的发展，为创建文明城市作出积极贡献。
二、工作任务
根据市创建办的工作部署，结合我局实际，主要抓好以下几个方面的工作：
1、大力开展创建教育实践活动。
在全局广泛开展思想道德教育活动，切实加强干部职工思想道德建设，以“创文明城市，做文明人，建设活动力___、繁荣___、和谐___”为主线，进一步开展以“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）和“三礼”（礼貌、礼仪、礼节）为主要内容的宣传教育，从倡导文明言行入手，从公共生活、本职工作和身边小事做起，进行形式多样的自我教育，引导全局干部职工走向自律，做到教育、实践、管理有机结合，提高全局干部职工素质，树立讲信誉、重承诺、讲文明、树新风、倡良好形象和道德风尚，促进社会风气不断好转。
（负责领导：陈务豪，责任科室：组宣科、监察室、工会）
2、创新管理工作机制，提高管理工作水平，完善各项规章制度。推进管理由突击型管理向长效型管理、分散型管理向综合型管理、经验型管理向法制型管理，粗放型管理和精细型管理和“以费养人”向“以费养事”的转变。
（负责领导：曾念辉，责任科室：办公室）
3、强化综合治安管理工作。按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，实行综治工作领导负责任制、一票否决制、责任追究制、社会矛盾纠纷定期排查制。加强对外来流动人口进行了登记造册，房屋出租户审核登记率和《治安责任书》签订率达95。
（负责领导：李秋阳，责任科室：路保科）
4、以三个推进为突破口，广泛开展形式多样的创建活动。
（1）推进机关勤政高效的服务意识。开展文明执法、依法行政活动，坚持杜绝权钱交易、公路“三乱”等不正之风和“冷、硬、卡、要、拖”等现象，树立勤政为民、廉洁奉公、服务优质的良好形象。深入开展民主评议行风活动，扩大民主评议范围，拓宽民主评议渠道，各单位要建立健全来访接待制度，公布政务监督电话，增加工作透明度。
（2）推进群众性精神文明创建活动的开展。重点围绕“兴工强市、全民创业”这个中心，配合创建文明城市，优化政务、执法、为民服务环境活动的开展，各单位要扎实开展文明单位创建工作及“创文明机关，做职工和人民群众满意的机关工作人员”活动，为加快我局的快速发展提供良好的精神动力。
（3）推进公路行业文明诚信规范化服务。各单位要制定干部职工职业道德培训计划，开展“服务人民、利在单位、奉献社会”为宗旨的职业道德教育活动。并在全局范围内深入开展“八比八看”文明规范服务竞赛活动。即：一比组织领导，看谁落实抓得好；二比建章立制，看谁规范有序好；三比文明规范服务，看谁实际效果好；四比业务素质，看谁操作技能好；五比环境布置，看谁净化美化好；八比活动开展，看谁扎实创新好。
（负责领导：黄祖模、李秋阳，责任科室：办公室、监察室）
5、保持院内环境卫生，自觉遵守公共环境卫生的有关规定，切实做到不在公共场所和萍水河乱扔垃圾，各单位、家庭住户要对办公场所、住宅尤其是卫生死角经常进行打扫和清理，全面提高环境卫生水平。加大对我局院内沿河的美化和公共设施的整理维修力度，进
推荐第9篇：两级党建联创汇报材料
两级党建联创汇报材料
二监区党支部在兵师局和监狱各级党委的正确领导下，紧紧围绕党建工作目标，积极开展监狱、监区两级党建联创活动，以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍、抓联创、促发展的工作思路，使监区党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，基层民警的素质显著提高，有力地促进了监区整体工作的全面发展，圆满地完成了各项监管和生产任务，实现了“三无”攻关目标，创建了师局级“青年文明号”， 监区党支部迈进了“五好党支部”的行列，现就两级党建联创及落实两项规定的工作向上级领导汇报如下：
一、党支部的基本情况
二监区现有民警42人，其中党员民警23人，占总人数的54.8%，党员的平均年龄为40岁，班子成员6人，平均年龄39岁。党员学历大专以上为100%，本科学历有2人。目前，已向监区党支部递交入党申请书的有8人，占非党员民警的42%，党支部已确定入党积极分子2人，正在培养考察。今年上半年，监区支部有2名预备党员转为正式党员，并新吸收了一名入党积极分子为中共预备党员，已向监狱党委呈批审核备案。从数字上分析，二监区的党员队伍正在日益壮大，党员的组织结构日渐知识化、专业化、年轻化。
二、抓联创、抓党员、带队伍
监区党支部在2006年的党建联创工作中，能够理清思路，目标明确，按照年初支部与监狱党委签定的《党建联创目标责任书》的责任目标，确定了以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍，抓联创、促发展，全面推进民警队伍建设和监区文明创建的工作思路，党支部与所有党员签定了《党风廉政建设目标责任书》和《纠风执法目标责任书》，实行责任分解，层层落实，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局。在抓党支部自身建设上，突出班子成员带头学习理论，不断强化自身素质；带头遵章守纪，做到不违章办事；带头争先创优，自觉树立良好形象。支部班子在示范表率的同时，狠抓了党内组织制度和党员目标责任的落实，充分发挥“一个党员一盏灯”的作用，广泛开展党员与民警谈心活动，党员与民警结成对子，进行一帮
一、一对红，大力营造争优创先的良好氛围。进而形成了监狱党委——监区支部——党员——民警上下联动，层层抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级促一级的党建联创工作格局，使党的各项方针政策和工作计划得以圆满的落实，开创了监区创建工作的新局面。
三、以联创活动带动“素质”工程建设
在党建联创工作中，监区党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，围绕警队建设和监区文明创建的中心目标，紧紧抓住党员民警在思想、组织、作风以及执法工作方面存在的突出问题，以加强基层党组织建设为重点，以领导班子建设为关键，以深入开展争创“五好”党支部活动为载体，以落实党建“568”工程和“151”创建目标为抓手，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固先进性教育活动成果，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断开创监区党建工作新局面。党支部在领导和管理工作中，始终坚持以教育预防为主，监督惩治并重的原则，着力于民警队伍的政治思想和法治理念教育，大力开展岗位练兵活动，全面提高警队的综合素质，以求真务实的态度，先后在党员和民警队伍中深入扎实地开展了先进性教育、岗位练兵、法治理念教育、社会主义荣辱观教育、学习和贯彻《党章》、“六条禁令”等项活动，组织民警集体学习共计216个课时，民警写下的学习笔记、心得体会、工作计划、保证书、整改措施方案等，人均达50000多字，有效地提高了监狱民警的政治思想和业务素质，增强了广大民警廉洁自律，严格文明执法意识，为有效预防腐败构筑起一道牢固的思想道德防线。
四、落实“两项”规定情况
二监区党支部坚持“依法管警、从严治警、政治育警、素质强警、从优待警”的指导思想，结合先进性教育、岗位练兵、法治理念教育等专项活动的开展，狠抓“两项规定”的落实和“五小工程”建设，进一步规范民警工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，增强警队的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持警队的高度稳定和集中统一，起到了优化环境、提高素质、严明法纪、强化职责感和使命感的良好作用，圆满地完成了惩罚和改造罪犯的任务。为切实提高民警的认识，增强民警遵章守纪的自觉性，监区组织民警深入学习“两项规定”，强化思想教育，坚持每天由警务、内务领导小组成员分头对民警的礼节、警容风纪、日常制度、值班备勤情况，以及生活、学习、内务卫生等12个具体的警务、内务管理项目进行检查考核，充分发挥先进典型的示范带头作用和反面典型的警示教育作用，以点带面，整体推进，全面提高，不断将活动推向深入，使监区民警队伍的规范化建设有了明显的提高，民警的纪律作风有了显著的改变，精神面貌焕然一新，有力地促进了警队的建设。
监区党支部把关心民警生活，为民警办实事、办好事当作凝聚警心基础工作来抓，不断完善“五小工程”的配套设施，年初至今先后投入6万余元用于“五小工程”建设，为民警盖建了一个标准化的小食堂，添置了1000多册图书和篮球、足球、排球以及各种棋类等文化娱乐用品、电教室、娱乐室配备了OK机、CD、DVD、大屏幕电视机、浴室装配了太阳能热水器，保证一年四季能冲上热水澡，洗衣房有专门的洗衣设备，并由专人管理。随着监区文明创建的不断推进，民警的工作环境，生活福利待遇，得到了不断的改善。监区落实从优待警，着力解决民警子女入学、就业，青年民警找对象等实际问题。监区还着力于“暖心”工程建设，把两名有实际困难的民警作为帮扶对象，每逢年节或子女入学，家人患病住院等都组织民警进行“爱心捐助”。让民警真正体会到家庭般的温暖，增强了党组织的凝聚力和号召力，解决了民警的后顾之忧，充分调动了民警的积极性和创造性。
去年在监狱警务督察工作中，发现了一些不容不容忽视的问题，如罪犯出工提票填写不规范，警容风纪不严，未按规定执行兵师局及监狱下发的《关于彻底杜绝使用零星犯的通知》要求，仍然使用零星犯等问题，监区都能够高度重视，对相关责任人进行了处罚, 并认真查找原因，制定措施方案，一一加以落实整改。在今后工作中，监区要立足教育预防，增强民警贯彻落实“两个规定”各项要求的自觉性的基础上，严格实行规范化管理，并做到常抓不懈，严格考核奖惩，保障各项制度的有效落实，将警队建设推上一个新台阶。
高泉监狱二监区党支部 2007年4月
推荐第10篇：两级党建联创总结汇报
“两级党建联创”总结汇报
八连党支部紧紧围绕团党委的安排，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，“十七”精神，学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，狠抓三个文明建设，连队的各项事业有了新的发展。
农八连是一个以农业为主，农牧结合的民族连队，耕地面积14500亩，其中棉花4001亩、小麦680亩、甜菜700亩、葡萄594亩、其它作物268亩、畜牧业存栏数2980只（头）、其中养羊50只羊以上的有16户，8连现有人口650人，141户，其中汉族人口200人，哈萨克族人口450人，党员23人，其中退休党员7人，干部党员3人。2011年承包户棉花亩产达到400公斤、平均单产277公斤、甜菜亩产达7000公斤、小麦单产280公斤、全连总产值1133万元，职均收入32279元，人均收入7590元，比2010年增长10 %，2011年连队组织少数民族剩余劳力83人，组成打工班，增加他们的收入，劳均收5000元，共计4.15万元，比上年增长20%，生活不断提高。2006年以来被团评为“文明单位”、“先进党支部”称号。
1、认真学习贯彻兵团“1+3”文件，学习实践科学发展观活动。党员干部积极参加学习，详细做笔记，深刻领会内容实质，起到了很好的群众效应。党支部与工会、共青团、治保会等相互协调，改变八连落后面貌，确定发展目标，制定发展规划，采取措施，取得了明显的成效。
2、寻求发展经济的新路子，一切为群众办实事。
（1）2008年由于一些干部失误，职工的1.8万元务工报酬一直没有给职工兑现，连队党支部通过摸底调查，领导班子经过协调，2010年1月把兑现款发放到职工手中。
（2）针对2005年少数民族职工参加危房改造因手续不全，没有纳入危房改造，职工交纳的房款抵成当年欠款，2009年底扣房租费时，部分职工才发现所交款抵成当年欠款，连队党支部在征求意见、座谈会时发现了问题，经过连领导班子与团有关部门协调，明确了职工的房屋所属。
（3）2011年团场出台了很好的优惠政策，多方面扶持少数民族发展少数民族经济，连队结合实际，鼓励少数民族职工报名种植葡萄，三年内减免费用，年内收入要达12000元，同时筹一贷一发展养殖业，现报名种植葡萄地的少数民族职工群众58人，筹一贷一发展养殖业的8户。
( 4)、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，加强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。在发展生产的同时，重视对环境的治理，过去环境恶劣，通过努力，改造现在是柏油道路，绿树成荫，条田林网，改善了卫生条件，为职工群众生产生活创造良好的环境。经济发展了各项工作也要抓好，安全生产责任落实到人，抓落实，防隐患，制定消除隐患预案，积极开展百日安全无事故活动。计生工作 妇委会结队帮扶7人，获国家职工技术资格证书妇女职工42人，取得团级以上荣誉8人，已婚妇女75人，采取措施70人，节育率达到100%，协会能够发挥作用，妇联工作各项制度进一步完善，评出妇女攻关巾帼示范园6名。
职工群众对党支部的满意率95%，职工群众对领导班子成员的满意率93%，十星级文明户达到65%以上，八连党支部加大了工作力度，落实土地长期固定，划分职工身份地，职工签订各项合同，自营经济不断增长。
在发展经济的同时，加快了创建文明生态小康连队的步伐，在团党委的扶持下有50户参加了危房改造，享受了优惠政策。把无劳动能力的残疾人，特困户申报最低生活保障金，解决了他们的基本生活，现有26人，共中有残疾人11名，通过以上的扶持工作，少数民族职工群众收入明显增加，生活有了一定的改善，收入比往年增加15%.党支部全面推行党务连务公开，实行党员定岗定则职责，连队的各项预算、费用、价格、电话、交通费用，干部收入，扶贫资金，低保等帐公示，让群众监督检查。
进一步加强连务公开、党务公开和财务监督力度，对物化成本、机车作业收费标准、干部亲属种地等涉及群众关心的问题及时上墙公布，共计14项内容，对职工提出的问题及时纠正，认真解决。加强宣传教育工作，以板报、电教片、培训班，廉政歌曲等多种形式开展宣传教育，其中电教片12期，学习班3期，板报2期，座谈会8次，召开会议13次。 加大安全生产知识的宣传教育力度，生产生活中始终将安全生产工作放在第一位，充分利用培训、广播、板报、等多种形式宣传安全生产知识。连队召开安全会议7次，事故隐患整改5次，收到较好的效果。一定程度上提高了连队职工的安全生产意识和安全事故的防范意识。
进一步贯彻落实社会治安综合治理的方针，政策，学习实践科学发展观，大力宣传法律法规知识，不断提高职工群众的法律意识和防范能力，充分发挥“三老队”治安联防队，平安小区区长和十户联户的作用，形成连队群防群治的防范网。为连队各项事业的发展保驾护航，做好综合治理工作站自身建设，各种台帐表格，档案资料，要规范达到要求，把综合治理工作落实到实处。
发展连队经济要调整种植结构，制定长期发展规划，重点解决水源问题，合理用水，节约用水，不断改进滴灌技术，加强林业管理，在现林业面积700亩的基础上有计划的植树造林，防沙保水，增强防风灾害能力。
扶持少数民族经济的发展，连队要制定长远规划，利用兵团、师、团有利的优惠政策，扶持少数民族职工搞种植业和养殖业，2010年计划扶持少数民族职工种葡萄，计划三年见成效，5年脱贫，达到职均收入达12000元目标，主要靠国家扶贫资金来扶持，连队要拿出具体的施实办法，在种植业扶持的同时，扶持少数民族职工搞养殖业，也可才取筹一贷一的办法，筹集资金，连队要给支持和创造条件。
组织连队剩余劳力打工挣钱，主要从事老葡萄地的管理，还可以增加收入。以科学发展观为指导思想，全面系统的学习科学发展观的论述，努力探索新路子，新方法，学深学透党的路线方针政策，及时掌握新知识，新技术，用科学发展观的论述，落实到连队各项工作中去，在学习中，查找我们在工作中存在的新问题，对存在的问题要及时整改，如对制约连队经济发展的问题等都要进行认真调查，了解落实整改，给职工群众一个满意的答复，每个问题要逐各落实。紧紧围绕团场连队经济发展大局，调整种植结构，科学管理，完善各项管理制定，落实团场经营管理章程，协调各方面的工作，抓紧经济建设的各个环节，增加职工收入，创效益，为创建文明生态小康连队共同努力。
六十七团八连党支部
2010年8月3日
第11篇：市区广电党建联创建议
各县(市)广电局党委（总支、支部）、广电台党总支：
为更好地做好全市广电系统机关党的建设的系统带动、上下联动，根据《 市直机关党工委关于深化机关党的建设“三级联创”活动的意见》（南委工[2011]11号）精神，结合我市广电工作实际，提出全市广电系统党的建设“三级联创”活动如下意见：
一、深化内涵,拓展“三级联创”的作为空间
注重深化联创内涵，使“六好”目标具体化、项目化，增强联创工作的针对性和实效性，做到“六联”：
一联中心业务工作。党建工作指导广电中心业务工作是“三级联创”的着力点。要紧紧围绕党委、政府的中心工作和广电行业的业务工作，突出系统特点，找准党建工作与业务工作的结合点。今年广电系统的工作重点是突出宣传扩大影响力、发展数字电视和手持电视拓展新业务。各级广电部门要促进机关党的工作与广电业务工作紧密结合，融入“海西应先行，闽北当前锋”、“我为广电添光彩”，形成发展广电事业的整体合力，推动广电事业发展、提升公共服务能力。
二联机关作风建设。改进工作作风是有效履职的保证，也是“三级联创”六好目标的重要内容。各级广电部门要把机关作风建设的要求参透到“三级联创”活动之中，突出重点，着力解决党员干部队伍中存在的与党的先进性和科学发展观要求不适应、不符合的问题。继续推进服务窗口的作风建设，着力创建能够反映本单位作风和效能建设特点的服务“品牌”，以服务“品牌”创建活动带动作风和效能建设，树立党员干部为民、务实、清廉的形象。
三联提升素质能力。强化党员干部队伍素质是有效履职的前提，也是检验“三级联创”成效的具体体现。要把提高党员干部综合素质、执行能力和工作本领作为“三级联创”活动的一个重要内容，各党组织要结合学习实践科学发展观活动，认真开展创建学习型组织活动，落实中心组理论学习巡听督查制度和党员学习教育“学时累计”制度，强化党员干部的自我充电意识，加强对党员干部的理论和业务培训，努力营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围，不断提高党员干部的综合素质和服务发展的本领。
四联和谐单位建设。创建文明和谐单位是营造良好服务环境，树立行业文明形象的重要载体，也是“三级联创”的结合点。要以创建文明单位为载体，深入开展“创文明行业”活动，形成和睦相处、团结友爱的共事氛围，营造谋发展、促发展的良好环境，进一步推进文明和谐单位建设。落实“党建带三建”，推进群团组织建设，充分发挥工、青、妇组织在创建文明和谐单位的作用。
五联基层组织建设。抓好基层组织建设是开展“三级联创”的基础。要不断适应经济社会发要求，拓展基层党建工作领域，强化基层党组织功能，要通过认真落实党建责任制和争创“五好支部”等工作，不断增强党组织的生机和活力，有力推动基层党组织的建设。
六联城乡党建共建。积极探索实践“ 机制”在机关党建领域的拓展和深化，将构建城乡统筹基层党建工作格局作为学化机关党建“三级联创”的一项重要内容，结合“挂村服务，互动联动”，将机关党的工作的触角延伸到农村，探索与挂点村党组织“结对帮建”机制，将机关优质党建资源导入农村，实现机关党建的优化配置和效益最大化，实现以城带乡、以城促乡、城乡统筹的基层党建工作新格局。
二、开展“三级联创”活动的工作原则和目标任务
工作原则：坚持围绕全局、推动履职，执政为民、服务群众，开拓创新、务求实效，突出重点、整体推进，上下联动、形成合力。以推进我市广电事业的发展作为检验“联创”工作的根本标准。
目标任务：围绕广电中心工作，充分发挥局党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，以“党委（总支）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”为目标，努力建设一流的队伍、培育一流作风、创造一流业绩，实现广电系统机关党的工作走前头、机关共产党员走前头、机关工作走前头，为海西绿色腹地建设多做贡献，促进广电事业的快速发展。
三、开展“三级联创”活动的具体内容
各级广电部门开展“三级联创”活动，必须在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，明确责任，精心组织，形成整体合力。
1、加强联创活动组织协调。适时召开市、县广电局党委（总支、支部）书记联席会议，并邀请省局党组、机关党委和市直机关党工委领导到会指导，传达上级有关精神，报告联创活动的工作情况，围绕广电系统机关党建工作中遇到的新情况和新问题进行专题研究，提出对策，推动工作。
2、加强理论和业务学习。广电部门作为宣传战线的关键部门之一，要宣传好党的路线方针政策，各级必须对党的路线方针政策和基本理论学习在先、领会在先。各级广电部门不仅要及时传达上级有关重要精神，而且要认真深入学习实践科学发展观活动，组织广大党员干部学习政治理论知识和广电业务知识。
3、加强工作经验交流。市局将不定期举办广电系统党建理论研讨会。市、县两级要加强行政执法、宣传、技术等部门之间的“对口联创”工作，提高经验交流和推广的实效性；要及时向上级广电部门报告“三级联创”活动的具体情况、新经验、新问题，还可以通过《闽北广播电视》信息、政务网等平台，加强工作信息交流，共同提高创建工作水平。
4、加强党务干部培训。市局将不定期举办市、县广电局党委（总支、支部）书记培训班和广电系统党支部书记学习培训班，并请省局党组、机关党委有关领导进行指导。同时，结合新的形势和任务，组织调研考察，拓宽党务干部工作视野，提高党务工作能力。
5、丰富联创活动内容。适时举办全市广电系统群众性文体比赛和文艺活动，丰富创建内容，活跃创建氛围，增强系统凝聚力。
四、加强“三级联创”活动的组织领导
“三级联创”活动是一项系统工程，必须加强领导、分级实施、齐抓共管、形成合力，确保联创活动稳步推进，取得实效。
省、市、县三级广电部门都要积极开展本单位的创建“机关党建工作先进单位”活动，这是“联创”的工作基础。开展创建“机关党建工作先进单位”活动必须在本级地方党委统一领导下进行，接受本级党委机关工委的指导。
市局党委负责全市广电系统开展“三级联创”活动的组织领导，由局办公室负责具体协调工作。在加强市局党委争创“机关党建工作先进单位”活动工作的同时，认真做好系统带动工作，促进上下互动。党委主要负责同志要亲自抓，分管领导要具体抓，为“联创”活动提供必要的工作条件和经费保障。
县（市）广电局党委（总支、支部）要切实加强对本级广电部门“三级联创”活动的领导和指导，要把“联创”活动纳入重要议事日程，制定联创活动的具体措施，充实联创内容，明确联创重点。下级单位要主动接受上级单位的指导，积极参加上级单位组织的各项活动，定期报告工作，报送典型经验，做到上级带下级、下级促上级。
各党组织是“三级联创”活动的具体组织者，党组织主要负责人是直接责任人，要紧密结合广电工作实际，认真制定创建计划，细化创建目标，狠抓工作落实，积极开展各具特色的争创活动，不断取得“三级联创”活动的新成效。
第12篇：创联公司工作总结
创联公司2011年工作总结，2012年工作安排
——成总在2011年总结表彰暨客户答谢会上的讲话
同志们、朋友们：
今天，我们隆重集会，召开创联公司2011年总结表彰会暨客户答谢会，对公司一年来的工作进行总结，对一年来各个岗位的先进生产者、劳动模范进行表彰，对一直以来关心支持创联公司的有关领导以及和创联公司友好合作的建筑商，原材料供应商表示答谢。
首先，让我们以热烈掌声对多年来一直关心、支持、帮助创联公司发展的各位领导和各位建筑商、供应商表示衷心的感谢！（谢谢你们）。其次让我们以热烈的掌声向我们的三位股东、三位多年来为经济社会发展做出巨大贡献的，令人尊敬的三位股东在百忙中抽出时间来关心我们、支持我们的工作表示衷心的感谢！最后请允许我代表公司、代表三位股东对一年来为创联公司发展付出辛勤劳动的创联公司全体员工表示衷心的感谢！
2011年创联公司在董事会的正确领导和强力支持下，以“诚信通天下，优质赢市场”的经营理念，认真实施“制度、思想、绩效”三项管理，坚定落实“质量和成本”两项控制，始终坚持“出现事故和差错的原因不查清不放过，责任人员和员工没有受到教育不放过，整改措施不落实不放过”的“三不放过”措施，公司的各项管理不断向规范化迈进，取得了骄人的成绩。
下面我代表创联公司向三位股东和公司全体员工及公司的客户代表将2011年工作做一汇报，恳请给予指导、帮助。
一、取得的成绩
（一）、加强员工队伍建设，建立了“制度，思想，绩效”三位一体的管理模式，员工心齐、气顺、劲足，公司面貌焕然一新。
1、建立完善公司管理制度，实现依章管理、依章办事。管理制度化是企业发展的内在要求，只有按健全的规则来管理才能推动企业的健康发展。2011年根据公司运营管理的实际，公司管理层完善了《员工管理手册》，制定了《质量控制简易程序》《轮值经理制度》《车辆及设备零配件采购维修管理办法》等多项管理制度，并严格按制度执行。形成了管理者依章管理，员工依章办事的良好局面。
2、注重思想管理和企业文化建设，提高员工干事创业的积极性、主动性。
企业是人的集团，企业是全体员工共同经营的，决定一个企业能力的不是取决于机器设备，而是取决于拥有知识、智慧、才能和技巧的人。人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。没有人的活力，就没有企业的活力和竞争力。创联公司管理层始终把企业文化建设和员工的思想教育抓在手上。
第一，围绕企业文化建设的主旨就是形成企业成员共同遵守的价值观念和行为规范这样一个要求，教育每一个员工明白怎么做是对企业有利的，并且引导员工自觉自愿的这样去做。管理干部与员工座谈、交流用浅显的道理让员工明白，老板们投资办企业“一是为社会创造财富，二是为员工搭建一个用武之地和创造收入的平台，三是企业的
2 成功体现老板们的人生价值”。企业组建起来了，把这个平台交给企业管理者和全体员工，企业就不仅仅是老板们的，而是员工大家的，成功与否在于企业全体员工如何在这个平台上发挥作用。经过引导、教育公司员工认同企业价值上有了明显的进步，“我是创联人”的荣誉感逐步树立。
第二，尊重每一个员工成为创联公司经营的最高宗旨。公司管理始终坚持“以人为本”的人性化管理理念，让公司每一个员工的人格受到尊重，权利受到保护。尊重人、理解人、引导人是管理干部必备的基本功，公司管理干部通过经常性的座谈会，个别交流沟通等方式，把员工在想什么？喜欢什么？讨厌什么？有什么希望和要求？了解掌握的清清楚楚，然后在公司制度允许范围内的，尽最大努力实现员工的要求和愿望。一年来在执行公司制度上是非分明、赏罚分明，出现事故和失误实行“三不放过”，在员工的工资、福利、待遇、超产奖的发放上言必行、行必果，取得了公司全体员工的广泛认可。目前，公司绝大部分员工每天都能以极大的热情投入工作。思考如何做好工作，思考如何降低维修成车、耗油成本等等成为公司员工热议的话题。
第三、外出参观学习和组织员工学习，不断提高员工素质。他山之石，可以功玉。公司人员分三次去智海、神时等参观学习，学习其它公司的管理和技术，取长补短，不断更新管理人员和技术人员的思想，促进管理水平和技术水平的提高。
两个站坚持每月组织员工学习公司管理制度，安全知识及公司管理要求等。每次学习由站长亲自主持。通过学习不断提高员工素质。
3 一年来，公司的向心力，员工的凝聚力有了明显增强。
（二）、推行绩效考核，员工的生产积极性明显提高。没有绩效管理的企业绝对不会是一个好企业。绩效管理是管理者与员工之间就目标与如何实现目标而达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效，从而实现组织目标的管理方式。为了制定一套符合搅拌站实际的绩效管理模式，公司管理干部外出参观学习借鉴别人经验，同时针对本公司实际，根据每个岗位情况反复研究并交给员工讨论，最终形成一套绩效考核管理办法。员工每天、每月做出的绩效明明白白，干得好与不好明明白白，员工工作效率和服务态度有了明显的改善，工作的积极性、主动性有了明显提高。涌现出了象张运、王惠伟等一批劳动模范和先进工作者。
(三)、实施“质量、成本”双控制，在提高产品质量和提高综合经济效益上做文章。
质量是企业的生命。生产高质量的产品，既是对客户负责也是对企业自身负责。公司制定了严格的质量控制程序，从业务部订单，到总调度、试验室、供应部、直到生产机房，一整套数据传输实现了电脑操作，避免了传输环节的失误。试验室健全了原材料检验和产品质量检验记录，质量控制迈上了一个新的台阶。
成本控制方面：
1、从产品的配比调整上下功夫，试验室经过大量的配比试验，形成多种不同形式用途的配比模式，初步实现了原材料使用的多样化，配比成本逐步下降。
2、从运营成本上做文章，规范了各种购置、维修的程序和手续，申请购置和维修必须由司机，车队长、机长、站长共同评估后方可进行，避免了购置、维修的随意性和费用的跑、冒、滴、漏。
（四）、诚信经营，热情服务，打造创联品牌。
企业经营、诚信为本。2011年按照公司“诚信通天下、优质赢市场”的经营理念，与客户打交道坚持诚信为本，重质量，守信用，积极为客户提供服务，在与建筑商、原材料供应商的合作过程中，本着“互惠互利、诚实守信、荣辱与共、增进感情”的四项原则，合作过程中发生的问题多沟通，出现困难多谅解，实现了与所有建筑商、供应商的友好合作，愉快合作。
二、存在的问题和不足：
(一)公司的管理还缺乏完整的更行之有效的措施，还须在今后的工作中不断探索、研究，不断改革完善。
(二)生产任务大时生产能力运输能力还显得不足，不能及时满足客户的要求。值得欣慰的是年底已新购回六辆罐车，二站双120站的改造也正在进行中，2012年4月份即可投入生产。同时，公司董事会已经安排一站的改造工作，新购罐车、泵车的合同也已经签订，2012年的供应满足度将极大提高。
(三)服务态度和服务质量还需大阔步的改进提高。
2011年公司员工的服务质量和服务态度有明显改观，但距公司的要求，距客户的要求还有很大的差距。公司质量技术的服务还须全面深入，泵车和罐车工作人员在施工过程中仍有口气强硬，与施工单
5 位配合度差，服务态度、服务质量不如人意的地方。做为集生产与服务为一体的企业，服务态度差，服务质量差是坚决不能容忍的。2012年公司要加强教育管理和加大督查力度，要多征求施工单位的意见，对服务态度和服务质量不满意的要坚决调离工作岗位，甚至除名。
三、2012年工作计划：
企业管理“经营是龙头、质量是核心、服务是生命、降本是主题”，2012年公司将从以下几方面着手抓好管理：
1、全面推行绩效管理，把员工的收入和绩效深度挂沟。2011年的绩效考核已经兑现，全公司平均1000元，拿绩效最多的1700元。这次绩效的运用只是一个简单的尝试，明年将把绩效和员工收入深度挂沟，公司原则上不再大幅度调整一线员工的工资，而是要在绩效上动脑筋，把员工收入增长部分用绩效去调节，形成干得多、干得好的多拿，干得少、干得差的少拿的绩效考核机制。
2、完善质量控制体系和成本控制体系，用更高的质量和更低的成本应对激烈的市场竞争。
建立全面质量控制体系，从原材料进厂的质量控制到生产环节，直至混凝土浇筑过程的指导服务，全面强化质量控制。
成本控制要用数据分析管理，所有的维修、耗油都要严格统计，科学分析，去年同型号耗油低、节油量大的罐车要给予一定的奖励，今后在技改、维修、耗油等方面为公司多创效和节约成本的都要奖励，形成谁给公司创造更多效益奖励谁，谁为公司节约了开支奖励谁的激励机制。
3、强化服务意识，提升服务质量，打造服务一流品牌。2012年是创联公司的“强化服务年”，公司将把端正服务态度，提升服务质量，做为工作的重中之中来抓，公司的各个部门和全体员工要一切为客户着想，全方位为客户提供满意的服务。
业务部、总调度要认真听取施工单位的意见，科学安排、合理调度，最大限度地满足客户要求。试验室要深入施工现场了解施工情况，对混凝土的使用科学指导。一线作业的泵车、罐车司机要用严谨、细致、积极、热情的态度服务施工单位作业。每个岗位都要细化操作规程，严格按规程操作，绝不允许泵车司机、泵手、罐车司机去了工地不亲自操作，坐在车内袖手旁观。
管理干部要经常深入施工现场，督查工作情况，征求客户意见，所有督查发现服务差的和施工单位反映不满意的员工都要严肃处理。对工作热情低、服务态度差、又屡教不改的，不管在创联公司工作多少年，不管过去有多大贡献，不管有什么关系，都要坚决给予除名。
创联公司需要的是充满热情和活力、想干事、会干事的员工，我们的每个员工都必须明白，公司采取人性化管理，让每一个员工的人格受到尊重，让每个员工的权利受到保护，我们的员工就必须“自尊、自爱、自强”，只有自我尊重的人才有资格被别人尊重。所以希望也相信我们的每一个员工都能是热爱公司、干事敬业、积极为公司着想的员工。
四、推进企业文化建设，打造干事敬业一流团队。
企业是文化建设不是一朝一夕一蹴而就的，而是需要坚定不移地
7 去抓，持续地动去做。久而久之形成习惯，再经过一定时间的积淀，习惯成自然，把老老实实做人、踏踏实实做事，文明生产、安全生 产、礼貌待人、热情服务等等高尚的品德成为员工心目中的一种牢固“观念”，成为每个员工的行为规范：
一是要坚持把企业的收益与员工的生活福利紧密联系在一起，使企业和员工形成一个不可分离的整体。
二是要坚持班组学习制度，不断提高员工的文化素质，业务素质。三是开展多种形式的寓教于乐的活动，展示员工的才华，提高企业的凝聚力。
介于我们生产方式的特殊性，公司难以组织大型活动，但两个站要以班组为单位组织小型的文艺、体育、技术比武等丰富多彩的活动。两个站要逐步建立员工之家，图书室并能备有影蝶机等。丰富员工的文化生活。通过有效的企业文化建设把“团结、勤奋、爱岗、敬业”成为创联精神，成为创联员工的坚定信念。
同志们，只要我们时刻发扬“团结、勤奋、爱岗、敬业的精神”，时刻牢记“我是创联人”、“创联的发展壮大需要我们共同努力”，只要我们心往一处想，劲往一起使，创联公司就能不断发展壮大，永远立于不败之地。
同志们、各位尊敬的创联公司的朋友们：
在这春节即将来临之际，我再次代表创联公司对过去一年来支持、关心、帮助创联公司发展的各位特邀嘉宾、建筑商、供应商表示衷心的感谢；对过去一年来付出辛勤劳动的创联公司全体员工表示衷
8 心的感谢；祝在家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
第13篇：六城联创工作总结
冯店乡“六城联创”工作总结
2011年，冯店乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，继续以“保红旗、上水平”为目标，以争创市级园林乡镇为契机，持之以恒，统筹兼顾，加大投入，注重集镇日常规范化管理，注重集镇品位提升，扎实推进“六城联创”工作，取得了优异成绩。一年来，在全市5次暗访全部取得“好”的成绩，乡垃圾集运系统检查3个“好”的成绩，市级园林乡镇创建、乡机关园林单位创建及府前路园林达标道路创建顺利通过验收，省级生态乡镇创建扎实推进。
一、持之以恒，创建势头持续增强
自2008年以来，冯店乡在全市的六城联创工作中，连续3年获得“红旗乡镇”称号。面对来之不易的殊荣，冯店乡党委、政府持之以恒，以强劲的创建势头，变动力为压力，力争2011年度再夺红旗。工作中，领导再强化。明确乡党委副书记专门分管六城联创工作，抽调一批年富力强的优秀干部充实到六城联创办公室，强化对联创工作的领导。责任再落实。随着班子成员的变动，乡党委、政府及时调整了包责任路段的领导力量，将集镇街重新区划分8个责任区，落实科级干部、机关事业单位干部职工、乡直单位包村包路段责任制。乡督查组坚持不间断地对各责任区干部到岗到位、保洁员到岗到位及工作质量进行督促检查。任务再明确。坚
持包路段责任制、门前“五包”责任制等制度，把目标任务和责任详细分解到包路责任单位，做到同安排、同指导、同督查、同奖罚，形成联创的浓厚氛围。
二、加大投入，创建效果全面提升
为巩固六城联创成果为目标，冯店乡严格按照《信阳市园林乡（镇）创建标准》，大力开展园林乡创建活动。实现了集镇面貌景观化、功能多样化、管理社会化良好局面。工作中，一是在集镇完善上狠下功夫。随着近几年的努力，冯店乡集镇框架在不断拉大，集镇后续管理需要不断完善。投入资金20多万元，对滨河小区300米街道的绿化、排水等配套工程进行了完善。全乡街道整体容貌得到进一步提升。二是在品位提升上狠下功夫。投入10余万元对乡机关、财政所、卫生院、华宝公司等园林创建单位及府前路等园林道路在品位上进行重点提升，全力打造园林单位和精口路段。三是在日常管理上狠下功夫。严格落实集镇管理各项制度，全乡集镇主街区的卫生保洁、垃圾清运、绿化管理秩序井然，创建工作走向正常化、规范化。在保证六城联创正常工作经费的同时，乡党委、政府还专门拿出资金5万余元用于奖励各责任路段的在联创工作中成绩突出的干部、职工和责任单位。
三、统筹兼顾，新村建设全面推进
冯店新村已建成农民公寓楼2栋，第三栋公寓楼正在兴建，完成新村内群众建房48户，新村公园正在建设已完成场地平整，农民新村初现雏形；九曲新村完成线杆挪移及排水管道安装等配套工程。同时，为改善人居环境，冯店乡以村级“六有六无”为载体，以示范村五项工程建设为抓手, 进一步在九曲河、李冲、七冲、郭店、通城店、三店6个村开展生态文明示范创建工作。6个村共完成河沟路渠植树和四旁植树8.2万株，村部、学校、村标准化卫生室、科技服务站全部完成绿工作，总投资达21万元，村庄面貌焕然一新。各自然村按照“一池三化四清五改”的要求，的公厕、垃圾池、安全饮水等设施一应俱全，群众生活条件进一步改善，公共设施进一步完善，生态环境进一步优化，群众的幸福指数进一步提高。
四、放眼未来，联创工作力度不减
随着创建工作的不断深入，工作中也存在着集镇建设尚未完成，建筑材料占道情况偶有发生，乡财力不足等困难等问题。下一步工作中，我们一是创建信心不减，始终坚持“六城联创工作只有起点，没有终点”的信念，以“百尺竿头，更进一步”的锐意进取精神去迎接创建道路中的种种困难。二是投入力度不减，积极探索社会化投入的新路子，解决在公共设施建设、日常管理等方面投入的财力不足问题。三是
管理力度不减，严格坚持六城联创工作的各项制度，形成长效机制，做到持之以恒，确保街道整洁卫生，车辆停放有序，门店经营规范，居民生活文明。我们深信六城联创工作定会赢得广大人民群众广泛的支持和参与，使这项惠及群众的事业将会更具魅力。我们也有信心、有决心、有能力把六城联创工作做得更好，更具活力！
2011
中共冯店乡委员会 冯店乡人民政府 年12月8日
第14篇：四城联创工作总结
规划分局2011年四城联创工作总结及明年
工作计划
2011年，规划分局认真贯彻市委市政府关于冲刺国家卫生城市、巩固创卫成果和大力推进四城联创一系列指示和要求，进一步在提升城市规划水平上做文章，在做细、做精、做实上下功夫，通过宣传发动、分解任务、落实责任、集中整治、加大督查等措施，推动了城市基础建设的发展，优化了人居和投资环境，进一步提升了城市品位，为全面推进四城联创打下了坚实的基础。回顾一年来的工作，我们主要做了以下工作：
一、工作总结
今年，我们明确任务，落实责任，加强督导，全力整改。一是开展了卫生责任区的环境整治。组织相关科室对责任区 周边、责任区内的垃圾进行清理。二是组织对责任区和责任区周边的垃圾进行普查，形成调查报告；并就解决垃圾问题与责任区相关单位有关单位和部门进行了座谈，明确了各自的任务。三是开展了责任区大环境的整治。组织相关科室对责任区主要道路两侧破损围墙进行修补和粉刷，对野广告进行了清理。在本年省检查组检查阶段，规划分局按照市上安排的迎检线路，对责任区迎检点及检查路线周边环境秩序进行反复检查，全面整改，确保考核鉴定万无一失，为考核鉴
定工作打下了良好的基础。
1、加强领导，明确责任，对工作高度重视。规划分局成立了四城联创工作领导小组，副局长杨东担任组长，负责“四城联创”工作的组织领导。领导小组具体负责“四城联创”工作的协调、调度、督查、落实，并结合实际制定了《四城联创”工作方案》，实行目标管理。
2、强化宣传，营造氛围
规划分局召开了“四城联创”动员大会专项工作会议，同时在辖区每个合作单位进行了走访座谈，大力宣传“四城联创”工作的内容、目的、意义，营造了“四城联创”的浓厚氛围，充分调动了各单位人员参与“四城联创”的积极性、主动性。
4、强化督查，严格奖惩
规划分局“四城联创”小组对责任单位每月进行一次检查，对先进单位通报表扬，对落后单位通报批评，并要求其限期整改。
二、2011年工作打算
一是紧紧围绕环境保障工作，继续组织开展市容市貌专项整治活动，精心实施责任区提升改造。二是以迎接全国文明城市测评为重点，积极开展文明单位、文明小区创建活动，组织开展“除陋习、树新风、讲文明”教育活动，不断提高文明素质。三是继续深化卫生运动，在抓好卫生先进单位、
卫生责任区创建活动的基础上，完成责任区内无广告无垃圾目标，开展春秋两季灭鼠和夏季无蚊蝇、无蟑螂。四是继续巩固创卫成果，不断提升责任区环境卫生管理水平。切实抓好责任区主要路段的环境保护工作，利用春节、“五一”、“十一”等节假日、对责任区环境卫生进行三次集中整治，建立和完善责任区环境卫生长效管理机制。五是认真完成四城联创各项工作任务和区委区政府交办的其他工作任务。
丹东市城乡规划局合作区分局 二〇一一年十一月十八日
第15篇：“六城联创”工作总结
今年以来，我校的“六城联创”工作在县委、县政府的正确领导和县联创办及教体局的具体指导下,以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创”工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。
一、强宣传，创建工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊10米，印发了《致小学生的一封信》1100多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光彩”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园广播系统，向广大师生宣传创建知识，开展主题班会，展示师生参与创建工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创建工作。
二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。
三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处罚。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是巩固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩办法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创建，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创建工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。
四、展形象，创建彰显特色。一是树立了“逢先必争”的理念，今年我校在创建工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创建精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创建精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的工作机制，今年我们把创建活动作为培育素质文明的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创建机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚分明的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理规范的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创建工作的扎实开展。通过创建一个“校园整洁，群众满意”的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团10余个，对我校“六城联创”工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创建中，我们把卫生学校、文明学校创建作为推动“六城联创”的重点，不断提升全校“六城联创”的工作水平。
在今后的工作中，我校广大师生将一如既往地认真开展“六城联创”工作，以此为契机，改善办学条件，提供办学品位，为构建和谐社会做出新的贡献。
第16篇：三城联创工作总结
2008年十堰“三城联
创”工作总结
2008年“三城联创”工作总结
为了全面贯彻落实科学发展观，市委、市政府在2008年年初作出了开展创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市活动的重要决策。近一年来，按照市委、市政府的决策部署，市区上下广泛动员，各个方面共同努力，坚持做到既求轰轰烈烈又求扎扎实实，既抓硬件建设又抓软件建设，既抓长效机制又抓突击行动，全面启动开展了“三城联创”活动。通过前段时间的创建工作，进一步提升了市民文明素质，改善了城区环境面貌，提高了城市建设和管理水平，实现了创建省级文明城市“五连冠”，为第三届世界传统武术节和第八届武当国际旅游节的成功举办创造了良好的社会环境。现将有关工作情况总结如下：
一、“三城联创”工作取得的初步成效
（一）广泛开展宣传教育活动，市民文明素质得到提升
组织开展了文明素质教育的系列实践活动。一是举办了全市首届“道德模范”评选活动，表彰了10名道德模范和10 名道德模范提名奖；举办了“道德模范巡讲网上行”启动仪式，开展了道德模范巡讲活动。组织群众积极参加全省“荆楚孝老爱亲模范”评选表彰活动，十堰有两人获奖。二是组织了网上宣传展示活动。借助中国文明网宣传平台，在《全国文明城市大看台》、《全国百城市道德模范巡讲网上行》等栏目开设了十堰专页，全面展示十堰创建文明城市的成效。三是开展“我推荐、我评议身边好人活动”。有28名先进人物的典型事迹在《十堰晚报》宣传报道，胡安梅、王涛等10人入围“好人榜”候选人，罗杰、王中英、曾中阳被分别评为见义勇为、孝老爱亲、
来源：市“三城联创”指挥部 更新时间：2009-08-10 敬业奉献“好人”。四是举办“文明礼仪百场讲堂”。组织文明礼仪讲座100余场次，听讲者达万余人次。五是组织“我为‘三城联创’献计策、作奉献”大型广场宣传咨询活动，以设宣传展板、咨询台等形式，在市文化广场现场宣讲创建知识，收集市民群众意见建议。六是为迎接世界传统武术节和武当国际旅游节，在全市广泛开展“迎两节、创三城”、“讲文明、树新风、我行动”等活动。集中编写了《十堰市民手册》、《十堰市“三城联创”知识问答》、《文明礼仪知识简明读本》、《致市民一封公开信》等宣传教育资料20余万册（份），免费发放到市、区各单位。各新闻媒体开辟了“三城联创”专栏，播发创建新闻3100条，公益广告20多条、滚动播出3000多次。茅箭区、张湾区和白浪开发区印发宣传手册、“三城联创”倡议书等资料4万余份，悬挂宣传横幅、制作标语牌300余条（块），出动宣传车120余台次，通过互联网群发“三城联创”知识短信5000余条。通过开展多种形式的宣传活动，营造了良好的创建氛围，增强了市民参与创建的热情，提高了市民的文明素养。
（二）着手实施“十项整治”活动，城区市容环境得到改善
为解决城区一些地方“脏、乱、差”问题，组织开展了加强环卫保洁、整修街巷道路、落实“门前三包”、整治“六小门店”和街头摊点、完善物业小区管理、整治“野广告”、整治集贸市场、清理河道、整治乱搭乱建、整顿车辆乱停乱放等十项重点整治活动。市建委、园林局、规划局、城管支队、房管局、卫生局、商务局、工商局、市场开发中心、水利局等牵头单位和茅箭区、张湾区、白浪开发区组织有关方面，千方百计克服困难，多方筹措资金，集中人力物力，坚持真抓实干，使“十项整治”取得了初步进展和一定成效。
强化环卫保洁工作。对城区23条主干道分24个地段全面实行了“路长制”管理，明确专班专人对管辖路段的环境卫生、市容市貌、公用设施等实施综合管理。加大了城区主次干道清扫保洁力度，清扫保洁质量合格率达到98%以上；加大了垃圾清运力度，确保生活垃圾及时清运；加强公共厕所、垃圾中转站管理，确保卫生洁净。新添置清扫车和冲洗车各1台，微型垃圾收集车8台，垃圾桶800只，果皮箱900只。坚持长效管理与突击清理相结合，组织开展了两次干部职工卫生突击日活动，使各单位的卫生环境明显改观，各社区卫生死角得到了清理。
整修改造背街小巷道路。制定了城区背街小巷道路3年整修方案。今年已整修6.1万平方米，完成总投资1377万元。第一批泥巴路改造已开工项目25个，竣工21个。完成铺装沥青路面31145平方米，硬化水泥路面13501平方米，铺设排水管沟2363米，铺设人行道砖9102平方米，绿化面积350平方米，拆除临时建筑1587平方米。
加强集贸市场管理。对城区集贸市场开展专题调研，拟定了加强城区集贸市场规划、建设管理的办法。对夏家店、六堰、东风轮胎厂等集贸市场进行了综合治理，对滨河小区、六堰桥、邮电街等10余个马路市场进行了专项整治。夏家店、六堰向舟和江苏路农贸市场改造工程已完工投入使用。
启动河道整治工程。投入资金30万元,劳力870人次，动用机械车辆对百二河、张湾河河道积存垃圾、淤泥和红卫河、神定河成堆暴露垃圾进行了清除，共清运垃圾130余车、700余立方米。对六堰河交汇处河段着手进行试点清淤治理，已完成清淤土石方近15000立方米。
治理“六小门店”。开展了“六小”行业卫生监督整治活动。9至10月集中开展了“秋风1号”行动，对1200名小饮食店从业人员进行了培训，对10个路段的485家小饮食店进行了整顿，合格率由原25%提高到82%。对180家小饮食店进行了装修和粉刷，增添了消毒设备。取缔不合格“六小门店”30 家、冷饮摊位46家。
加强小区物业管理。加强了老旧小区的环境整治，已对燕林小区、永新新村、滨河新村进行综合治理。对物业公司进行规范管理，清理了单位资质，制定了管理标准。
治理乱搭乱建和乱贴乱画。今年共查处各类违法建设项目544起，拆除违章建筑470次、5375平方米，拆除不规范的户外广告115块、7646.6平方米。对城区重点路段的“牛皮癣”进行了彻底清除，清洗“野广告”4.5万余条、3000余平方米，设置了50块公告信息发布栏。
（三）着力推进重点项目建设，城市基础设施日臻完善
2008年市财政共安排城市环境卫生和城市维护管理资金7000余万元，其中安排2800万元用于城市背街小巷整治、“野广告”清理和城市维护管理；安排环境卫生治理专项资金1500多万元，主要用于裸露山体治理和环境卫生整治；安排环保专项资金1000万元用于建立环保设施。各相关责任单位精心谋划实施，加快推进了基础设施建设。
重点市政道路建设顺利推进。加快了许白路、上海路、北京路南出口和凯旋大道二期等工程建设，许白路已建成通车，上海路建设已完成投资680万元，北京路南出口项目已完成立项、规划红线、铁路二桥封闭等工作，凯旋大道二期工程已完成投资6000万元。对人民路、车城路、北京北路、迎宾路等15条路段及人行道进行维护，对城区20余座桥梁护栏进行油漆刷新。
神定河、泗河污水处理厂、西部垃圾处理场已正式动工，犟河污水处理厂完成工程设计，东部垃圾处理场完成初步设计。完成了市火车站隧道大修工程和柳林路“穿衣戴帽”工程。
如期完成赛武当广场、和园、京津园、樱花园、滟湖公园、人民公园改造等重点绿化工程建设，完成投资600余万元，新增游园绿地面积近4万平方米。对百二河风景区、白浪路、车城西路、凯旋大道、丹江路等进行了绿化美化。
城区亮化工程全面实施。完成了火车站隧道、柳林路、北京路、五堰立交桥、东岳路人行天桥等11处城区公共部位亮化工程及主干道两侧产权单位的亮化工作。
（四）积极开展环保专项治理，环保城市达标取得进展
开展“整治违法排污企业，维护群众身体健康”专项行动。共检查企业400余家，取缔关闭违法排污企业110家，对121家污染企业责成限期治理，治理95家污染企业，否决了16家拟建重污染项目。
公交车尾气等专项整治成效明显。共抽检车辆498台（次），依法下达限期改正通知，对232台柴油车进行了整治。燕林小区噪声污染整治、五堰步行街商业噪声污染整治、城区采石场扬尘污染整治和渣土扬尘污染整治工作均取得了成效。
治理市区裸露山体。54个责任单位对需治理的77处裸露山体，按照 “谁开挖，谁治理”的原则，采用客土喷播、挂土工网、爬栽植物等方式进行治理，完成治理任务75处，治理率达到96%。
市医疗废物集中处置中心建成。2005年国家投入近1600万元在十堰建设日处理能力达5吨的医疗废物处置中心，已于近期建成，具备了正常运营条件，实现了“危险废物依法安全处置”目标。
全市污染物总量减排超额完成省政府下达的双降1%的目标任务，在全省综合考核中被评为优秀等次，获得奖励资金50万元。国家环保模范城市考核标准计有26项指标，目前我市有10项指标已经达标，有9项指标接近达标，尚有7项指标正在克难攻关。
（五）切实加强基层基础工作，社区建设取得较快进展
推进城区社区基础设施建设。召开了社区办公场所建设现场办公会，解决了社区阵地建设的难点问题。积极推进建立社区“一门式”服务大厅，市财政落实补助资金90万元，33个社区“一门式”服务大厅建设任务全面完成，近40个社区建成了社区管理和服务综合信息平台。
完善社区居民自治制度。开展了第三届社区居民委员会换届选举，城区63个社区除东风社区未移交外，62个社区已于11月底顺利完成换届选举。修订了《社区居民自治章程》和《居规民约》，开展了居民民主议事和社区事务公开活动。
加强社区事务管理，完善社会保障体系。全市38903个低保家庭91495名低保对象得到社会救助，实现了应保尽保。实施大病医疗救助制度，累计支出城乡医疗救助资金1247万元，使困难群众“看病难”问题得到缓解。做好孤残儿童救助和孤寡老人保护工作，城区582名孤残儿童得到了妥善安置，为175名“三无”老人和210名“空巢”老人提供了社会服务。
东风公司十堰管理部高度重视“三城联创”，全面安排部署了东风公司驻市单位的“三城联创”工作，各项创建工作开展得有声有色，使全市“三城联创”活动得到整体推进。
二、组织开展“三城联创”活动的主要做法
（一）市委、市政府高度重视，对联创活动进行了全面安排部署
年初，市委常委会、市政府常务会专题研究“三城联创”工作，作出了《关于开展创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市活动的决定》，制定了《十堰市创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市实施方案》，系统确立了开展“三城联创”活动的指导思想、创建原则、目标任务和工作措施，成立了由市长担任指挥长的“三城联创”指挥部，在5月份召开了全市动员大会，对“三城联创”工作作出了全面的安排部署。陈天会书记多次听取汇报，作出重要批示，及时指导工作。张嗣义市长三次主持召开联创指挥部会议，明确工作思路，安排具体任务，解决难点问题。陈书记、张市长多次带领有关部门负责人深入一线现场办公，实地谋划决策和督办落实，大力度地推动了“三城联创”工作。市四大家26位领导建立了联创工作联系点，重点联系了21个社区和5个重点项目，有力地指导和推进了“三城联创”工作。
（二）建立了“三城联创”工作的组织领导体系
一是市三城联创指挥部抽调10名干部组成指挥部办公室，负责指挥部日常工作；指挥部下设了文明城市、卫生城市、环保模范城市、基础设施建设和社区建设等五个工作组，由分管市领导担任组长，以相关部门为工作主体，分工负责组织实施五个方面的创建工作。二是由市直机关工委和18个部门党委、省管驻市单位党委，按党组织隶属关系，负责组织领导所属行政、事业和企业单位的创建工作，搞好上传下达，做好计划安排，进行督促检查，推广典型经验。三是两区和白浪开发区成立相应机构，负责组织领导辖区的创建工作。四是由东风公司十堰管理部负责组织领导东风公司驻市各单位的联创工作。由十堰管理部一位副总经理担任市指挥部副指挥长，负责协调相关工作。从半年多实际工作的总体情况看，这套工作体系较好地承担了“三城联创”活动的组织领导职责，保证了联创工作的有序进行。
（三）建立了“三城联创”的工作责任体系
一是两区和白浪开发区负责抓好以社区为单位的创建达标工作。全市动员大会以后，两区和白浪开发区结合各社区实际情况，制定了社区创建工作方案，积极开展创建活动，在文明单位创建、环境卫生保洁、整修街巷道路、清除野广告、居民小区管理、社区自身建设等方面做了大量工作，取得了较好效果。二是市直各行政、事业、企业单位在市直机关工委、18个部门党委组织领导下，负责做好三方面的创建工作，即抓好提高干部职工文明素质的学习教育活动，抓好单位办公区的文明创建工作，抓好单位住宅区、出租房的管理和落实“门前三包”。三是由五个创建工作组将“三城联创”近300项验收指标任务分解到市直66个单位，明确了工作任务、验收标准和操作要求，实行创建工作责任制，由各责任单位分别进行“对标创建”。四是由9个市直部门牵头负责开展“十项重点整治”工作。五是对重点城建工程项目明确了责任单位和责任人，对重大项目建设成立了领导小组或工程指挥部。
在建立创建工作责任体系过程中，强调坚持“区为主体、属地管理”和“以块为主，条块结合”的原则，要求各单位按照区、街办、社区居委会的安排布置，认真完成各项工作任务；同时要求市直单位通过“十项整治”工作，为两区开展以社区为单位的创建达标活动解决难题、创造条件。
（四）坚持“三个围绕”组织实施“三城联创”
“三城联创”是一项新的综合性工作，在今年的工作实践中，各单位积极摸索工作经验，不断改进工作方法和完善工作方式，综合各方面情况，坚持“三个围绕”抓联创的做法值得总结运用。一是围绕健全体制机制抓联创。在加强环卫保洁工作上，注意解决经费缺口，提高保洁人员工资待遇，加强了保洁队伍建设，进一步完善了环卫保洁的责任、作业、监管和保障体系。在整顿集贸市场工作上，针对实际存在的突出问题，提出成立领导小组协调各责任单位合力抓好市场建设管理，拟定了商务、规划、土地、建设、房管等部门协同抓好市场规划审批、建设监管、竣工验收和使用管理的工作方案。在加强物业小区管理工作上，提出了制订物业公司管理标准、加强物业公司资质审查、建立对物业公司监管、考核、奖励办法等工作措施。这些办法，立足于治标与治本相结合，注重建立长效工作机制，如能坚持落实到位，对解决创建工作“突击行动效果好、检查过后又反弹”的老大难问题，将会起到重要作用。二是围绕建设项目和开展活动抓联创。今年的城市基础设施建设实施了一批重点工程项目，“十项整治”工作列出了重点整治项目，综合“三城联创”诸项评估验收指标分解成一批工作项目，提高市民文明素质的工作也主要是以开展学习教育和评比表彰活动的方式来实施的。抓项目、抓活动，便于明确责任，便于督办检查，便于考核激励，是组织动员各方面力量共同开展“三城联创”活动的好方法、好形式。三是围绕落实阶段性目标抓联创。今年的创建工作，
五、六月份以确保省文明城市验收达标为工作目标，七至十月份以确保城区干干净净迎两节为工作目标。这两项阶段性工作目标都较圆满实现，推动“三城联创”工作上了台阶，取得了实效。
一年来的“三城联创”工作开了头、起了步，取得了初步成效，但还存在不容忽视的问题和困难。一是“三城联创”达标要求高，与之相比较，目前联创工作的声势还不够大，力度还不够大，成效也不够大，还要高度重视，再鼓干劲，再加措施，再掀高潮。二是创建经费不足，资金缺口很大，直接影响创建进度和质量。三是工作进展不平衡。由于重视程度不够、组织协调不力等原因，一些重点工作和难点问题未能取得突破进展，一些工作措施未能实施到位，一些工作设想未能完全实现。
三、2009年“三城联创”工作的初步打算
2009年是完成“三城联创”三年规划任务的关键一年，要按照市委、市政府的工作部署，切实加强组织领导，加大创建工作力度，突出重点，狠抓落实，务求取得突破性进展，为2010年底基本达到全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市创建标准、2011年申报评估验收打下坚实的基础。
（一）进一步完善工作体系，切实加强组织领导
“三城联创”活动是一个系统工程，涉及面广，工作头绪多，创建要求高，达标难度大，联创工作需要各方力量积极参与、多部门多单位协调联动，必须实施强有力的组织领导。要认真总结经验，取长补短，完善组织领导和工作责任体系，细化分解年度工作任务，实行责任制，签订责任状，加强检查督办，制订奖惩办法，确保各项任务完成。
（二）以十项学习教育活动为载体，进一步提升市民文明素质
市民素质教育要以特色理论、党风廉政、科学文化、法律、道德和文明礼仪为主要内容，采取群众喜闻乐见、生动活泼的形式，广泛开展十项学习教育活动：一是开展以提高市民文明素质为主题的社会实践活动，教育引导市民“知荣辱、讲文明、树新风”。二是开展以履行社会责任为主题的爱心奉献活动，深入推进和谐十堰建设。三是开展以塑造十堰市民精神为主题的学教活动，公开征集、提炼形成十堰城市精神。四是开展以“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”为主题的道德承诺活动，深入推进诚信建设。五是开展以文明共建为主题的“小手拉大手”活动，组织家庭、学校、社会“三位一体”开展文明共建。六是开展以“我为‘窗口’添光彩，构建文明新十堰”为主题的演讲竞赛活动，促进“窗口”行业文明创建。七是开展以宣传“三城联创”基本知识为主题的“百千万”活动，使“三城联创”家喻户晓、深入人心。八是开展以评选表彰各类先进典型为主题的见贤思齐活动，倡导科学文明的社会风尚。九是开展以“道德规范我遵守，公共秩序我先行，文明知识我宣传，公务礼仪我表率，三城联创我参与，十堰形象我维护”为主题的“六个我”活动。十是开展普及卫生健康知识教育活动和环保主题教育。
（三）以重点项目建设为支撑，进一步完善城市基础设施
积极推进天然气、热电厂工程建设，抓紧续建凯旋大道二期工程、北京路南通道出口工程和上海路项目建设。加快推进神定河污水处理厂扩建、泗河污水处理厂、犟河污水处理厂、西部垃圾处理场和东部垃圾处理厂等项目建设。完成锦绣南山、家和园、东风佳合园等三个片区经济适用房建设，增建10座公厕和10座垃圾中转站。
（四）以“十项整治”为重点，进一步提升城市管理水平
要不断完善环卫保洁工作责任体系、作业体系、监管体系和保障体系，加强保洁队伍建设，添置保洁设备，加大保洁市场化推行力度，巩固提高保洁质量。要继续整修背街小巷道路，在抓好第
一、二期改造工程的同时，抓紧筹划实施第三期改造项目。要深入研究“门前三包”工作，进一步明确责任，完善方案，创新方式方法，落实各项任务。要进一步完善物业小区管理办法，建立科学的管理体制和运行机制，推广典型示范经验，加快老旧小区的改造进度。要按照河道分批硬化治理规划，加快治理进度。要坚持进行“野广告”和户外广告综合治理，加强协调配合，形成联动机制。要尽快制定集贸市场管理办法，进一步理顺集贸市场管理体制，建立分级管理制度，抓好市场建设的规划审批、建设监管、竣工验收和使用管理工作，对老集贸市场实施改造，对马路市场进行规范管理。要重点抓好“六小门店”审批、改造、监管，制定有操作性的饮食店管理标准，严格准入制度，抓好门店改造，抓好卫生监管。要坚决制止新的乱搭乱建，结合城市建设、小区改造、小区文明创建，拆除旧有的违章建筑。要研究制定从根本上解决停车场规划、建设、管理等问题的办法，切实解决城区停车难问题。要强化环境执法，严格环境监管，全面落实环境影响评价制度、“三同时”制度和总量控制制度。
（五）以社区创建达标为抓手，全面推进“三城联创”工作
要根据创建测评体系，结合实际制定社区创建验收标准。由两区负责组织开展“以社区为单位创建达标”活动。一是组织建设要达标，包括社区党组织建设和社区自治组织建设要达到创建标准；二是社会工作要达标，包括社区治安、民调、就业、低保、环境卫生、计划生育、家政服务、居民文明教育等要达到创建标准；三是硬件建设要达标，包括背街小巷道路、环卫设施、居民文化活动场所、卫生医疗站、便民店、停车场、居委会办公室等基本建设要达到创建标准。拟定由两区抽调干部向社区派驻创建工作组，指导帮助社区开展创建活动。由市指挥部协调市直有关部门为社区创建解决难题，提供支持。要切实把这项重要工作落到实处，以社区创建达标来保证文明城市和卫生城市的创建成功。
（六）加大资金投入力度，为创建活动提供经费保障
“三城联创”必须有足够的资金支撑。各责任单位要积极向国家、省争取项目资金，同时采取多种方式向社会各方面筹集资金。市区两级财政对“三城联创”重点工作、重点项目建设所必须的经费要予以保证。
（七）加强舆论宣传工作，为联创工作营造浓厚氛围
市“三城联创”指挥部和市委宣传部拟组织各家新闻单位统筹谋划，制定周密的宣传方案，深入开展系列宣传活动。要把重要公共场所的广告牌、宣传栏、橱窗、文化墙等建成“三城联创”公益宣传的主阵地，真正让创建活动家喻户晓，成为广大干部群众的自觉行动。
市“三城联创”指挥部
2008年12月24
第17篇：工作总结(四城联创)
四城联创工作小结
20１0年度，浐灞生态区四城联创办按照市四城联创办的总体工作部署，紧紧围绕管委会中心工作，以2011西安世界园艺博览会、创建国家级生态区等为契机，以强烈的政治责任感，饱满的精神状态，真抓实干的工作作风，全力投入到创建工作中，进一步巩固和提升国家卫生城市、国家园林城市的创建成果，加快国家环保模范城市和全国文明城市创建步伐，各项创建工作开展顺利。
一、强化组织，切实加强创建力度
（一）机构调整，顺利对接。
2010年初，按照《西安浐灞生态区管理委员会关于调整各部门对口联系市级部门和有关单位安排意见的通知》（西浐灞发
[2010]4号）精神，顺利完成与管委会办公室的工作交接和与市四城联创办的工作对接。
（二）高度重视，研究部署。
多次召开四城联创专题会议，把四城联创工作纳入重要议事日程，指导思想明确，措施得力。保持主要领导亲自抓、成员单位领导具体抓、干部员工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局，突出了此项工作的重要性和紧迫性。
（三）健全组织，完善措施。
为切实推进四城联创工作，健全四城联创组织机构，确保工作组织构架健全和专职工作人员到位。管委会把四城联创工作纳入目标管理和绩效考核，责任目标层层分解，促进了各项创建工作落实。坚持每周上报工作简报，全年共报送40期。
（四）围绕中心，体现亮点。
生态区坚持四城联创工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同总结，紧密结合2011西安世界园艺博览会、创建国家级生态区等中心工作，通过专项工作和开展专项整治活动，全力确保各项创建工作的贯彻落实，实现为全市创建工作增亮添彩的目标。
二、重点突出，扎实做好创建工作
（一）巩固创建国家卫生城市、国家园林城市成果。开展 积极开展“双十乱”集中整治活动、机动车非法占用人行道停放专项整治工作、夏季非法占道经营清理取缔活动、占道（出店）经营专项整治等活动。通过各项集中整治活动，共设立宣传栏5处，张贴宣传画40余处，取缔占道出店占道经营183处，劝离乱停放车辆400余辆，查处野广告79件，劝离沿街流浪乞讨人员5人，护送至救助站1人，优化提升了市容环境。在“双十乱”整治办组织评选的全市7条“市民心中最满意的正式示范街”中，浐灞大道获此殊荣。
2.创建国家环保模范城市。一是建立和启动了创模工作检查考核机制，成立了创模资料及宣传、蓝天工程、碧水工程和环境容貌等4个专项检查组，将相关难点技术指标逐项分解落实。二是大力开展大气污染综合整治，召见负责人勒令限期进行整改，督促施工企业采取“湿法”作业、覆盖裸露黄土和建材，有效降低人为因素产生的扬尘污染；三是积极协调市级相关部门加快第五污水处理厂、第三污水处理厂建、第十二污水处理厂建设速度，确保年底前实现试通水运行，实现区内城市生活污水集中处理率
达到95%以上；四是加强污染企业环境监管工作，确保区域内污水处理厂水处理设备运行和太华热电脱硫设施运行正常，在线监控设备运行正常；五是对辖区内各类国家明令禁止和淘汰的高污染企业进行摸底调查，开展专项整治。经过不懈努力，在省环保厅专家组于10月30日至11月1日对我市创建省级环保模范城市现场调研暨技术评估中，顺利过关。
3.创建全国文明城市。按照城市公共文明指数测评重点工作的要求，加大对讲文明树新风、道德模范学习宣传、社会志愿服务等工作的组织和宣传力度，努力提升文明素养。
组织机关干部员工学习实践创文知识，开展“大擦洗”、“关爱生命文明出行”、捐资助学“爱心跑”活动、“千企千村”帮扶行动等活动。以“迎世园、讲文明、树新风”为主题开展教育实践活动，荣获2010市直机关冬季拔河第
一、市直机关“歌唱祖国”红五月大合唱汇报演出二等奖、“唱响红五月、喜迎世园会”歌咏比赛三等奖等优异成绩，扩大了交流了解，增强了工作战斗力和凝聚力。
4.认真开展爱国卫生工作。将爱国卫生工作放在各项工作的重要位置, 定期开展爱国卫生、除四害、健康教育活动。做好日常保洁工作与专项整治活动相结合，做到街巷路面、堆积杂物、墙面广告、卫生房周围、花坛杂草杂物、结合部环境“六清”，把卫生死角消灭在萌芽状态；积极组织开展爱国卫生月活动、世界无烟日活动、“大擦洗”等活动，提出“人人都是卫生管理志愿者”的思路，建立健全各项卫生管理制度，全面推动卫生管理各项工作。
积极开展病媒生物防制活工作，重点做好区域内各类水体、
世园会址及周边的“四害”防制工作。邀请市爱卫办专家举办病媒生物防治与消杀培训，邀请市疾控中心专家举办“工地病媒生物防制及传染病预防培训”，投入10万余元购置消杀药品，与专业消杀公司合作，保证药物到位率和覆盖率在95%以上，四害密度大为降低；制定2011西安世园会病媒生物防制工作计划。
第18篇：“联村居、创满意”工作总结
澧县职业中专学校“联村居、创满意”工作总结
为了认真贯彻落实县综治委关于“联村居、创满意”的文件精神，学校党委于2013年3月中旬成立民调工作领导小组，统一部署“联村居、创满意”工作。民调工作人员与襄阳社区紧密联系，走村串户，嘘寒问暖，取得了令人满意的成效。具体工作总结如下：
一、成立民调工作领导小组 组长：彭光乔（校长） 副组长：皮业书（工会主席）
成员：宋智 董志忠 陈修翰 杨生民 杨进军 王小勇
二、召开民调工作会议
民调工作领导小组先后三次会议，具体研究部署“联村居、创满意”工作。在教师中广泛宣传县委、县综治委的有关民调工作政策和精神，发动教师自觉维护澧县良好的形象和声誉。
三、开展联村串户的调查工作
民调工作领导小组先后三次派遣干部、教师28人次，深入襄阳社区，广泛联系群众，进行深入细致的调研工作。工会主席皮业书、学生处主任宋智、学生处副主任董志忠身先士卒，带领教师来到襄阳社区，与社区干部一道，挨家挨户，走村串巷，甚至来到田间地头，与村民倾心交谈，发放联系卡，宣传党的惠民政策，询问百姓的生活现状，倾听群众的呼声，为群众排忧解难。民调工作小组共走访村民约100户。收集到的问题有8个，其中主要的有2个，一是低保问题，二是百姓卖菜问题。
四、为群众办事实
经过广泛调查，发现有2个留守儿童家庭和1个特困家庭，急需给予照顾。经校党委研究，决定拨专款解决村民困难，为群众办事实。2013年5月24日，民调小组带着澧县职业中专学校全体师生的一腔热忱，再次奔赴襄阳社区，把师生的温暖送到了困难居民的手中，此次共送去1000多元的助学金和慰问金。
第19篇：红旗路社区联创工作总结
红旗路社区居委会2011年“联创”
工作总结
2011年以来，我社区“联创”工作，按照省、市、大祥区委区政府的总体部署安排，坚持以加强打击“两抢一盗”力度，维护社会稳定，营造良好的社会治安环境为宗旨，认真、彻底地开展了一系列的工作来提高群众的知晓率、参与率及满意率，现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，组织到位
办事处及社区高度重视“联创”工作，组织召开了多次专题会议，安排部署联创工作，成立了“联创”工作领导小组，我社区组长由社区主任曾玲俐同志担任，副组长由黄明媛同志担任，成员由社区其他工作人员担任。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
我社区通过出黑板报，悬挂横幅，张贴标语等形式积极宣传“两抢一盗”的内容，共计出黑板报三期，悬挂横幅16幅，张贴红纸标语100余条，并与辖区单位、企业联系，共同推出LED电子显示屏滚动标语共37条，发放宣传资料600余套。同时，大力宣传法制知识和安全防范照知识，通过实实在在的案例，帮组群众走出社会治安
与己无关的思想误区，正确引导群众树立大局意识、责任意识，引导群众为政法综治工作出主意、提意见、讲好话。充分发挥群众的力量查找根源，转变他们的思想观念，在全社区营造创建“平安社区”从我做起，人人有责的浓厚氛围。
三、摸清底子，人员安排到位
为摸清各住户的电话号码，实际居住地的详细地址，充分发挥栋组长的作用，挨家挨户入住送资料、讲政策、做调查，真正的做到了访谈率达100%，其中入户面对面的访谈率超过80%。
四、做好宣传解释工作
各联点干部通过上门发放综治宣传资料，上法制课等形式，广泛宣传安全防范知识，增强群众自我防范意识和能力，化解矛盾纠纷，创建平安家庭和和谐社区。社区规定了严格的入户纪律：不与群众发生冲突、不给群众增添麻烦、不损害群众利益，虚心接受群众批评，认真听取群众建议，耐心做好群众工作，人心为人民群众排忧解难，对评价一般或有情绪的群众千方百计做好解释、宣传和引导工作，赢得信任、理解和支持，并坚持“六个必须走访”，即：刑事案件受害人、二审案件当事人、执行未到位案件当事人、矛盾纠纷双方当事人、接警报案未破案件当事人及治安问题提出地方的有意见居民，六类人群必须走访到位，同时积极调处民事纠纷，化解各类矛盾，将问题解决在萌芽状态，避免重特大案件和群体性事件的发生，积极推广物防、技防措施，对在联户过程重群众遇到的困难，及时了解、帮助群众解决困难，要求联点干部要保证联户次数，坚持每月与居民联系两次以
上，及时了解动态信息。取得了良好的效果。
红旗路社区居委会2011年10月9日
第20篇：四城联创工作总结
20XX年四城联创工作总结
为加快城区建设步伐，提升城市管理水平，认真贯彻落实西安市政府提出的“四城联创”奋斗目标，进一步提高我司建设与管理水平，优化公司环境，增强广大职工文明卫生素质，塑造西安污水企业新形象，根据《西安市“四城联创”总体实施意见》，我司“四城联创”工作在水务集团公司创建办的指导下，精心组织，周密部署，真抓实干，攻坚克难，全司职工齐心协力，较好地完成了各项目标任务，现将20XX年具体工作情况总结如下：
一、加强领导、制定方案，确保创建工作顺利开展 根据水务集团公司的要求，我司把“四城联创”工作纳入了重要议事日程，成立了由党委书记、董事长 同志任组长，党委副书记 同志、副总经理 同志，各部室主要负责人为成员的 “四城联创”工作领导小组，建立了联创办公室，负责日常事务，制定了强有力的《XX公司关于四城联创的实施方案》，严格实行责任制，实行按级负责，层层抓落实，由主要领导负总责，分管领导对工作承担分管责任，各处室承担具体责任，确保“四城联创”工作取得实实在在的效果。
二、广泛宣传，形成氛围。
“四城联创”工作是促进西安和谐发展的重要载体，也是一件涉及千家万户的民心工程。我们充分认识到该项工作的长期性和艰巨性，要想将该工作抓好、抓实、抓出成效，需要广大干部、职工的积极配合与支持。
一年来，我们致力于营造“四城联创”的舆论氛围，通过简报、橱窗、报栏、标语、发放宣传资料、专题会议、党员会议等向广大干部、职工广泛宣传四城联创的意义和要求，很大程度上提高了广大职工的创建热情，调动了广大职工干部参与创建工作的积极性、主动性。其中西污简报设立了四城联创专题，不断更新内容，向干部职工宣传。在迎接争做文明市民动开展期间，污水公司党员干部带头向广大职工宣传“四城联创，争做文明市民”等相关内容，倡导广大职工从自身做起，从日常文明行为养成做起。
三、突出重点，严格检查，确保创建工作取得实效 在创建工作中，重点突出，严格检查，注意做到日常检查与集中整治相结合，公司工作与四城联创相结合。文明卫生上采取一日一查，一周一评，一期一奖等方式，及时发现问题及时纠正，成效明显，为“四城联创”工作的深入开展打下了坚实的基础。
1、精心部署，严密组织。公司领导对“四城联创”集中行动做到精心安排，周密计划，严密组织，增强效果。如将日常的清洁卫生制度与“四城联创”紧密结合起来，切实
按照“四城联创”实施方案分工责任和考评细则的要求，精心安排，严密组织广大干部、职工实行文明监督岗，上下形成合力，确保了我司此项工作取得实际成效。
2、不讲条件，迎难而上。公司领导干部积极站排头，主动加强协调，在认真完成工作任务的同时，抽出大量时间进行联创工作，哪里需要就站到哪里，哪里困难就打到哪里，从来没有影响正常工作，体现出了体现了较高的思想境界和雷厉风行的工作作风。
四、以丰富多彩的主题实践活动为工作载体，稳步推进四城联创
我司结合工作实际，灵活多样，开展了丰富多彩的文明卫生主题活动。
1.开展 “清洁家园，你我共同参与” 活动主题。多次组织全体职工彻底打扫清洁卫生，不留死角，特别是食堂、职工宿舍、生产区内、办公室、楼道内、厕所等要求干净整洁、秩序规范。每日安排各班组职工对所辖卫生区域进行打扫和维护。号召全体职工在上班及下班路上捡拾路边垃圾；在家中对家人进行宣传，做好个人和家庭卫生，培养良好的生活卫生习惯。
2.为了提升文明素养，我司开展了丰富多彩的文体活动，注重公司文化建设，提升公司文化内涵建设水平。20XX年已经开展下列活动：一月开展了“迎双节环境卫生大提升
大整顿”活动；二月进行了文明市民教育，把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部职工手中；三月在全司开展了“说文明语，办文明事，做文明人”的文明言行教育活动，职工文明素质不断得到提高；四月举办了“争做文明市民，四城联创”知识答题活动；五月开展了“五四”青年节庆祝活动（主题：争做四城青年先锋）；六月举办了声势浩大的“爱党、爱国、爱岗”演讲比赛，充分调动起广大职工党员的工作热情；七月开展了“大干九十天”劳动竞赛活动；八月在全司职工中和两个家属院强化“四城联创”工作的宣传力度，制作宣传标语10条、制作宣传展报14块。九月参加了西安市总工会举办的“全市职工歌手大赛及摄影比赛”和集团公司举办的“庆祝建国60周年”文艺汇演，十月我司对各厂内生产运行系统的管道、设备进行了除锈和油漆粉刷；十一月参加了 “市级青年文明号”评选活动；十二月举办公司职工篮球赛和运动会。这些活动紧密结合工作实际和四城联创的总体要求，活动的开展树立了我司广大干部、职工的文明新风，增强国家观念、道德观念、法制观念和文明意识。
五、巩固四城联创的成果
一年来，在水务集团公司的指导下，经过大力宣传，我司认真落实了“四城联创”各项工作任务，生产运行和职工生活等方面都得到了显著提高。但还存在一些不足和薄弱环节。在新的一年里，我们决心按照水务集团公司的统一部署和安
排，不断健全城市建设管理与“四城联创”工作机制，明确工作责任，真抓实干，确保全年各项目标任务的圆满完成，为构建文明、和谐的污水企业作出新的贡献；不断创新工作方式、方法，逐步建立和完善城市污水处理事业发展与“四城联创”长效工作机制；继续加大“四城联创”宣传工作力度，努力提升职工创建意识，为构建人文西安、活力西安、和谐西安，做出污水人应有的贡献。
XX公司
20XX年12月29日
