推荐第1篇：提高认识
提高认识，理清思路
风冈县绥阳中学周德芬
本学期有幸参加了这次“国培计划”远程培训，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。我从中学习到了很多知识，通过网络这个平台我有幸和很多很多的同行精英们交流，学习他们的成功经验。而且在国培计划中有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解，使我对教学有了更多新的认识。经过这次的培训令我感触很大，下面将谈谈我的一些感受：
本次培训给我许多思考，怎样成为一个受欢迎的英语老师呢？怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系？我认为要解决的问题还很多，还需要自己不断的积累，不断的去学习。
首先，教育学生，从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。师爱要全面、公平。
其次，如何使我们的英语课堂愈发显得真实、自然、厚重而又充满着人情味，作为英语老师的我更要关注的是蕴藏在英语课堂中那些只可意会、不可言传，只有身临其境的教师和孩子们才能分享的东西，要关注那些伴随着师生共同进行的探究、交流所衍生的积极的情感体验。我们不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。
通过这些天的学习，，我从中学到了很多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华，使我对英语教学有了更新的认识，更加热衷于教育事业。今后，我会更加努力学习，为教育事业贡献自己的一份力量。
2013-11-4
推荐第2篇：转变思想 提高认识
“一创双优”主题征文
转变思想 提高认识
借“东风”，充实自我
作者姓名：左超峰
通讯地址：清丰县实验初级中学 邮政编码：457300 联系电话：0393—7233211 电子邮箱：caoshzh@yeah.com
转变思想 提高认识
借“东风”，充实自我
作者：左超峰
自从全市不断深入开展学习“一创双优”活动以来，我通过这些天的认真学习，受到了很大的触动。
首先，通过学习讲话精神深刻意识到濮阳社会发展到了紧要关头，和其他资源型和区位优势型城市的发展不同，濮阳经济社会在经历一段资源主导型发展之后，在新的历史时期面临着重大的社会转型，要把原来的农业和资源为主导产业的发展模式转变为新兴产业为主导的新的社会发展模式。否则在新一轮发展中我们就会迷失方向，建设社会主义和谐社会，解决社会发展中的问题就成为一句空话。只有通过发展才能解决发展中的问题，濮阳和谐社会建设必须要转型经济，开创濮阳社会经济发展的新局面。
其次，思想是行动的先导，解决濮阳经济发展的瓶颈离不开思想观念的更新。所以，我们提出要更新思想观念创新思想观念，更新思想观念就是要求濮阳广大党员干部树立科学发展观，破除旧思想旧观念和旧体制，为解放和发展生产力提供精神动力和智力支持；干部作风是组织保证，优化干部作风就是要强化干部队伍作风建设，打造一只作风过硬的干部队伍，为濮阳经济的发展提供高素质的管理人才；优化发展环境就是要破除和发展不相适宜的各种做法，包括政策
1 体制环境和社会软环境，为招商引资经济转型发展模式提供社会大的软环境。以上三个方面相互结合，只有天时地利人和三个方面协调推进才能为濮阳新的发展做出新贡献。
最后，也是最重要的，就是把落实“一创双优”集中教育活动的基本精神和自己的职责相结合，把教育教学的质量提高上去，为濮阳经济的新的腾飞提供高素质人才保证。具体落实中要结合我们的实际， 落实高中新课程改革的要求，努力探索适合我们自己的教学新模式,落实名师工作室各项工作，尤其是课堂教学模式的成功经验要积极推广，形成自己的特色，大面积提高教学质量，争办中国名校特色学校。 “平常时期看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，这是我们党员在不同时期所应表现出来的与群众不同的时代本色。党员教师，一创双优不仅仅要学习作为榜样的革命时期的英烈，冲锋在前，视死如归;要学习社会主义建设时期的劳动模范，吃苦在前，享乐在后;更要学习构建社会主义和谐社会时期的人民公仆，党在心中，人民利益高于一切。在我们身边有许多默默无闻、任劳任怨的优秀党员，他们无私地奉献着自已的青春，为教育事业呕心沥血，他们是我们党员的楷模，是一部保持共产党员先进性的活生生的教材。从他们的身上，我看到了许多闪光点，感受到了我党多年来始终保持的青春和活力。他们是党员中的优秀者，是教师中的佼佼者。
2 我作为一名党员教师，深感肩上的责任之重大。所谓：“师者，传道、授业、解惑也。”教师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长知识的导师，是人类思想文化的传播者，各种人才的培养者。更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者、理想信念的塑造者。
作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生联系在一起的。工作十年当中，有欢笑，也有眼泪，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背;忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。
教育，是一种慢的艺术。慢，需要平静和平和；慢，需要细致和细腻；慢，更需要耐心和耐性。在对待孩子的态度上，我们很多教师和家长有太多的恨铁不成钢、太多的急功近利、太多的急躁冒进和揠苗助长、太多的高期待和不理解。要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。其次，要用真爱去关心学生。学生的确存在“好”与“差”的差异，教师要因材施教，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上
3 每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，他就会把教师当成知心朋友，愿意向你畅开心扉，愿意接受你如何学习和如何做人的指导。教师，是学生学习和效仿的榜样和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”因此幽默风趣的谈吐，得体大方的着装，亲切热忱的态度，扎实渊博的知识，犹如和煦的阳光照射到学生的心灵上，使他们感到温暖、舒畅、轻松。融洽的师生关系可提高学生的学习效率，从而产生对教师的信任感，尊敬感，即“亲其师，信其道”。
在工作中，我时时刻刻记得自己是一名共产党员，一创双优必须严格要求自己。有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有我们真正做教师的人才能体会到，教师的工作不能用简单的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。做了教师我才体会到什么是魂牵梦绕，多少次半夜醒来，梦境中全是学生。而且要教育好学生，你面对的不只是一名学生，还有他的整个家庭，他的家庭背景，他的成长环境，你要关注的不只是他们的学习还有他们的精神。
班级里最容易出状况，同时也最需要关心的莫过于那些单亲或父母离异的学生。记得在我教四年级的那一年，有一个女生曾经担任我班的班长，组织能力非常强，为人开朗热
4 情，我没想到就是这样一个学生家庭居然非常不和谐。四年级刚开始的时候，她的成绩下滑得非常厉害，我严厉地批评了她几次，后来她居然找我要辞去班长职务，这时我才意识到她的反常。我一追问，这孩子抱着我大哭。她说，老师我只信任您。原来，她的父母在她3岁的时候就分居了，这么些年她一直跟着奶奶住，幸好奶奶很疼爱她，但是母亲却从不回来看她。慢慢长大一些之后，她隐约知道了母亲是因为家里穷，才与父亲分开，最近她妈妈回来要和她爸爸办理离婚手续，还想把她带走……
听了这孩子的哭诉，我心里很震动也很内疚，内疚自己的工作太不细致。从那以后，我就经常找她谈心，开导她，同时利用课余时间在办公室给她补课。那时我想过，我只是这名学生的老师，该做的我已经尽力了，其他的事属于学生的家庭问题，已经超出了我的工作范围。但是我也知道如果这名学生的家庭问题不解决，她的学业也许就会从此荒废掉，一生可能就会毁了!于是我没有放弃努力，利用休息时间约她母亲长谈了一次，从中了解了许多不便于对儿女讲的苦衷。后来，我试着告诉那女孩，成年人的世界并不那么单纯，父母感情不和勉强在一起会很痛苦，母亲有自己的苦衷不能对她讲，长大之后她会明白。甚至我在爱人出差的时候以陪我为名把她找到我家里边学习边开导她，可这孩子个性很强，她最后跟我说：“老师，我答应您一定努力学习，不
5 然对不起您，我将来一定好好回报您!”
说句心里话，为学生所做的一切，我从没想过任何回报，一创双优只是出于一名教师的责任感，出于一名共产党员对教育事业的无限忠诚。我想只要我是一名共产党员，无论做什么工作我都会永远怀着这份忠诚之心。
作者姓名：左超峰
通讯地址：清丰县实验初级中学 邮政编码：457300 联系电话：0393—7233211 电子邮箱：caoshzh@yeah.com 参考文献：
盛国民同志在全市“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话
推荐第3篇：提高认识 密切配合
提高认识 密切配合
-----红堡镇召开农村集体土地所有权确权登记专题会议
按照《清水县人民政府办公室关于印发清水县农村集体土地确权登记发证工作实施方案的通知》（清政办发（2012）48号）和《清水县国土资源局关于加快推进农村集体土地确权登记发证工作的通知》（清国土资发（2012）76号）文件要求。红堡镇于2012年7月23日召开了农村集体土地所有权确权登记专题会议，参加会议的有镇属单位负责人、镇上全体干部职工及各村两委班子成员共一百多人，就如何开展农村集体土地确权登记工作做了动员部署，会上，红堡镇主要领导强调，加快推进农村集体土地确权登记发证工作，是维护农民和农村集体经济组织合法权益，促进农村社会和谐稳定，进一步完善农村土地管理制度，夯实农业农村发展基础和促进城乡统筹发展的迫切需要。各村一定要统一思想，提高认识，深刻领会农村集体土地所有权登记工作的重要性。要积极配合，加强协作，确保红堡镇农村集体土地确权登记发证工作顺利完成。红堡国土所负责人也就开展这一工作做了具体的安排部署，强调此次农村集体土地所有权登记工作时间紧，任务重，土地权属界线复杂。要求镇村两级干部及一勘院作业单位必须高度重视，认真负责，要进行实地勘测，明确各村的权属界线，在对一个村进行实地勘测的同时，村干部和相邻村的村干部要进行权属确认，避免因界线确认不清楚发生纠纷，确保
这次农村集体土地所有权确权登记工作顺利进行。
推荐第4篇：提高认识开拓创新
提高认识 开拓创新
努力开创墙材革新与建筑节能工作新局面——市建筑节能办2013年上半年工作总结
肖 钢
今年以来，为贯彻落实《湖北省“十二五”建筑节能与墙体材料革新工作目标任务调整表》、《2013年建筑节能工作意见》和《关于抓紧做好2013年建筑节能有关工作的通知》（鄂建文【2013】25号）精神，武汉市城建委坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住我市“两型社会”建设的机遇，围绕省下达的工作目标，以加强建筑节能监督管理为抓手,全面执行低能耗居住建筑节能设计标准，大力发展绿色建筑和可再生能源建筑规模应用，积极探索既有国家机关办公建筑节能改造和监管平台建设，发展绿色新墙材，在建筑节能与墙材改革工作中，严密组织，克难攻坚，确保各项工作顺利实施， 预计可以实现时间过半，完成年度目标任务过半。
一、湖北省下达我市的工作目标
（一）新建建筑设计与施工阶段全面执行建筑节能标准；全市新建居住建筑全面执行节能65%的《武汉城市圈低能耗居住建筑节能设计标准》；
（二）新建绿色建筑160万㎡；
（三）发展可再生能源建筑应用352万㎡；
（四）既有节能改造建筑面积56万㎡，其中公共建筑面积13万㎡，居住建筑43万㎡；
（五）完成能耗监测建筑20栋；
（六）新增建筑节能25.09万吨标煤。
二、截止5月底目标完成情况
（一）新建建筑设计与施工阶段全面执行建筑节能标准。全市新建居住建筑全面执行节能65%的《武汉城市圈低能耗居住建筑节能设计标准》，标准执行率均达100%。截止5月底，全市新开工建设项目1938个，建筑面积1771.77万M2，其中公共建筑609.3万M2（50%），居住建筑1162.47万M2（65%标准）；新增竣工建筑290个，建筑面积412.73万M2，其中执行65%节能标准居住建筑204个，建筑面积264.88万M2，执行50%节能标准公共建筑86个，建筑面积147.85万M2。在设计阶段和竣工验收阶段，全市建筑节能标准执行率均达到100%。
（二）全市绿色建筑示范项目及获得绿色建筑星级评价标识项目10个，共计107.6万M2；其中5个项目，合计32.7万M2获得住建部绿色建筑星级评价标识项目，完成总目标的67.3%。
（三）全市新增可再生能源建筑应用项目41个，建筑面积173.8万m2，完成年度目标的48.3%。
（四）确定既有公建改造5个项目，共计6.2万m2。
（五）完成能耗监测平台建设11栋，完成年度目标的55%。
（六）预计新增建筑节能量12万吨标煤，完成年度目标的47.8%。
三、主要工作开展情况
（一）明确目标，强化责任落实。年初，在市城建委将省政府下达我市的“十二五”年度工作目标和节能减排工作目标任务，列入我市政府工作报告及工程建设管理重要目标，细化分解落实到各区并签署目标责任状，确定了新建建筑严格执行建筑节能设计标准，其中居住建
筑100%执行低能耗节能设计标准；新建绿色建筑中心城区及开发区新建绿色建筑面积15万平方米，新城区新建绿色建筑示范面积10万平方米。各区应确定1-2个绿色生态建筑集中示范区。新增可再生能源建筑应用面积中心城区及开发区可再生能源建筑应用面积25万平方米，新城区可再生能源建筑应用面积30万平方米；各区新增建筑节能分别达到2.5万吨（黄陂、东湖高新）、2万吨（洪山、江夏、新洲、东西湖）和1.5万吨（江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、汉南、蔡甸、青山、武汉经济开发区）标准煤能力等七项工作目标，年底将按照《湖北省墙体材料革新与建筑节能工作考核办法》进行严格考核。为确保工作目标落实，年初，市城建委分管领导及相关单位分别深入到各区调研，与各区分管领导，部门负责人和主管人员一起共同分析目标落实中存在的问题、困难，研究对策及措施，以确保今年目标任务的完成。
（二）加强宣传，注重抓好培训工作。采取分区调研培训的形式，围绕今年的工作目标任务及考核办法和推进绿色建筑、可再生能源建筑应用、新型墙体材料十二五规划及建筑节能监督管理工作进行了业务学习培训。组织相关管理部门及企业参加了“第六届武汉国际绿色建筑及市政设施展览会”及“湖北省蒸压加气混凝土砌块应用技术现场观摩会”。组织编印了《武汉市建筑节能政策法规汇编》，在《长江日报》、《中国建设报》等宣传媒体上进行了专题宣传。6月份，在全市范围内组织开展了武汉市建筑节能宣传周活动，利用各种宣传媒体大力宣传建筑节能政策法规、新技术、新工艺，并分别在黄陂区、东西湖区、汉阳区组织开展了户外宣传活动，发放宣传手册1000余册，悬挂宣传横幅2000余条，接受群众现场咨询1500人次。按照高起点规划，高水平设计，高质量施工，建设高质量的绿色建筑的总体思路，组织300多人召开黄陂区名流人合天地现场观摩绿色建筑和可再生能源建筑应用示范项目。通过现场观摩，以点带面，起到了很好的示范作用，有力增强了建设各方主体对绿色建筑发展理念的认识。
（三）强化监管，进一步完善建筑节能监管体系。为进一步加强建筑节能监督，充分发挥新型墙体材料专项基金的作用，根据《省财政厅、省住房和城乡建设厅关于进一步规范新型墙体材料专项基金退付工作的通知》（鄂财综规【2012】17号）精神，结合本市实际情况，出台了《市城建委 市财政局关于进一步规范新型墙体材料专项基金退付工作的通知》（武城建（2013）130号），结合新型墙体材料综合性能，按承重与非承重两种不同用途，将新型墙体材料分为A、B、C三个类别，分别执行不同的基准退付比例，对我市建筑节能的监督管理起到了促进作用。6月份，针对去年省市检查情况，在设计、图审、监理、施工等环节执行建筑节能设计和施工标准上存在监管不到位等问题，组织图审办、质监站及图审机构召开座谈会，分析解决在建筑节能监管过程中存在的问题，拟于近期组织全市建筑节能专项检查。上半年全市新增新型墙材企业1家，年生产能力16万m3，折合1.1亿标砖。受理新型墙体材料、建筑节能材料、化学建材产品和技术备案企业108家，其中102家取得备案证，6家企业因产品质量、生产规模等原因未予备案。完成门窗检测358组，保温材料705组，管材347组，系统保温（现场拉拔）103组，电线电缆119组，有效地控制了我市新墙材、保温材料应用的质量。
（四）绿色建筑示范全面推广。为进一步加大绿色建筑的发展，根据《国务院办公厅关于转发“发展改革委、住房城乡建设部绿色建筑行动方案”的通知》（国办发〔2013〕1号）精神，结合我市“两型社会”建设总体要求，市城建委印发了《关于推进绿色建筑发展的实施方案及2013年重点工作》（武城建〔2013〕65号），对我市推进绿色建筑的发展和2013年具体工作目标进行了全面部署。为完善我市绿色建筑设计标准及相关闭合管理制度，市城建委组织编制了《武汉市绿色建筑基本技术规定》，目前已通过专家评审。上半年，我市绿色建筑创建工作呈现出高起点、高标准态势发展。近期，我市武汉建设大厦综合改造工程和武汉光谷生态艺术展示中心两个项目分别获得住建部组织的2013年度全国绿色建筑创新奖
一、二等奖。
为引导我市绿色建筑健康发展，促进实现建设领域节约资源、保护环境的目标起到了积极推动作用。另外，武汉建工承建的武汉国际博览中心洲际酒店和武汉长江传媒大厦两项工程被确立为第三批“全国建筑业绿色施工示范工程”。 预计今年全市绿色建筑创建项目有望突破300万平方米。按照《湖北省建筑节能与新型墙材发展“十二五”工作目标》和《武汉市发展绿色建筑“十二五”规划》，在未来5—10年内，我市将依托武汉未来科技城、武汉花山生态城、武汉四新生态城、武汉王家墩中央商务区等绿色建筑集中示范区和光谷依托邦等绿色小城镇、汉南欧洲风情小镇建设等，打造一批具有国内领先水平的绿色建筑示范区域。目前四新生态新城启动区已建成46万平米的绿色
二、三星公益性公共建筑，50多万平米的绿色二星商业性公共建筑也已开工建设，今年将建成由展馆、会议中心、酒店和写字楼组成约100万平米的三星公共建筑组团，并将带动四新生态新城范围内约200万平米的房地产绿色星级建筑建设。该示范区是全国生态城建设中三星公共建筑规模最大、数量最为集中、功能最为完善的生态城启动区。特别是2011年底建成并网全国规模最大的10兆瓦的光电建筑一体化项目，地源热泵已实现规模化应用，高星级绿色建筑中的可再生能源建筑应用已在整个启动区初具规模。花山生态新城是省委、省政府为加快推进武汉城市圈的综合配套改革试验区建设、着力打造“两型”社会先行先试示范区。新城规划总体布局为新港、新城和生态保育三大功能区，总体建造目标按照100%绿色建筑标准建造；100万m2通过国家三星级绿色标识项目; 100%项目进行能效标识；100万m2可再生能源建筑应用项目，力争打造成国内领先、国际一流的生态新区。光谷﹒依托邦绿色小城镇依照低碳生态智能城市总体规划，采用太阳能热高层建筑一体化技术，遵循中国光谷·伊托邦生态城市指标体系及低碳城市运营管理导则，建立区域性雨水收集中水回用、能源规划、绿色智能交通系统、广泛采用本地区成熟技术和建筑材料。项目的建设将从多方面营造人与自然、城市与自然的大和谐，深度实践“资源节约、环境友好型社会”，将申请国家绿色小城镇改造建设的样板，并最终探索出一条适合中国南方地区小城镇绿色还建建筑的全新发展模式。目前几个绿色生态集中示范区和绿色小城镇的建设正在按照进度稳步推进。
（五）可再生能源建筑应用城市示范迎接验收评审。截止5月底，国家可再生能源建筑应用示范项目确定项目96个，已完成63个项目的验收，其余项目正抓紧检测待验收。为进一步推动我市可再生能源在建筑中的规模化应用和管理，近期，武汉市城建委出台了《市城建委关于进一步加强可再生能源建筑规模应用和管理的通知》。明确从7月1日起，全市范围内新建、改建、扩建18层及以下住宅（含商住楼）和宾馆、酒店、医院病房大楼、老年人公寓、学生宿舍、托幼建筑、健身洗浴中心、游泳馆（池）等热水需求较大的建筑，应统一同期设计、同步施工、同时投入使用太阳能热水系统。18层以上居住建筑的上部应统一设计，安装太阳能热水系统，其太阳能热水系统使用比例应达到30%以上。政府办公建筑、公益性公共建筑和2万平方米以上的大型公共建筑应在太阳能热水系统和地源热泵空调系统中选择一种可再生能源建筑应用。同时，鼓励其它公共建筑统一设计和安装应用可再生能源，鼓励在既有建筑改造中应用太阳能热水系统。
（六）既有建筑节能改造工作进入实施阶段。2011年底，利用法国开发署贷款开展既有公共建筑节能改造项目正式签约。项目内容包括对市政府、市委办公楼群、市图书馆等17处公建进行节能改造。截止目前，项目建议书、环境影响评价、可研报告、项目资金申请报告等先后得到批准，项目《转贷协议》签署完成，并申请中央预算内投资补助1000万元，通过招标选择了项目招标代理单位。
为贯彻落实湖北省住建厅《关于组织申报公共建筑节能改造重点城市的通知》和湖北省财政厅、湖北省住建厅《关于下达2012年夏热冬冷地区既有居住建筑节能改造补助资金的通知》文件精神，积极稳妥推进我市既有建筑节能改造工作，确保实现我市“十二五”节能减排目标，市建筑节能办、市公共机构节能办联合发文 《关于组织申报2013年度既有建筑节能改
造项目的通知》，并组织召开各区人民政府及相关部门专题会议，部署我市既有建筑节能改造启动工作。
四、下半年重点工作
为确保我市建筑节能工作目标，下半年，我办重点从以下几方面抓好落实。
（一）组织召开全市建筑节能与墙材改革工作会，对《武汉市发展绿色建筑实施意见及2013年重点工作》、《市城建委关于进一步加强可再生能源建筑规模应用和管理的通知》进行宣贯和培训工作，确保今年工作目标的落实。
（二）加强可再生能源建筑应用示范项目管理和加快示范项目验收工作，力争今年底前接受住建部专项验收。同时，对今年新增360万可再生能源示范项目的工作目标，进行分解细化，制定具体落实措施，力争今年目标保质保量完成。
（三）组织开展全市建筑节能与新型墙材应用专项检查，并针对检查情况，进一步加强建筑节能监管工作力度，着力加强建筑节能在规划、设计、建设、验收、销售公示和合同保修等六个环节的监管。
（四）针对《市城建委 市财政局关于进一步规范新型墙体材料专项基金退付工作的通知》，进一步规范墙改专项基金征收减免和返退、墙体验收、新型墙体材料及建筑节能产品备案和建筑节能分部验收备案程序及资料核验等工作流程，市区抓好新流程试运行期间的管理工作。
（五）重新修订新型墙体材料与建筑节能产品备案管理办法，提高备案门槛；加快研究与绿色建筑相配套的新材料、新工艺、新技术，制定我市绿色建筑材料推广应用目录。
（六）结合法开项目，做好能耗统计，启动能源审计，年底前完成能效公示。在做好法开既改项目启动的同时，力争完成既有建筑节能改造和国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管平台的建设等目标任务。
五、几点建议
（一）随着我市绿色建筑不断推进，建议对一星级绿色建筑标识评审、管理权限下放到市里。
（二）建议出台湖北省绿色建筑管理办法，建立省级绿色建筑专项资金对项目给予支持。
（三）建议制定绿色建筑的标准规范，指导全省绿色建筑的发展。
（四）建议发展建设一批省级绿色建筑示范区。
推荐第5篇：第一提高认识
第一提高认识
做什么事都要有道理，为什么做呢？要有必要才行，没有必要的事谁会去做呢？戒烟更是这样，不但是要有必要，还要有十分百分千分的必要才行。因为烟瘾是需要克服的，戒烟是一个脱胎换骨的过程，要在这样的过程中不退缩，心里没有足够的认识是很难做到的。如果自己都不能说服自己，那么戒烟也就像风一样，在头脑中一闪而过，不能形成实际的行动，或有行动也不会长久。
吸烟有害，这道理很多吸烟的人都知道，但能清楚地讲出来的人并不多。能将道理落实在行动中的人就更少。先说说自己的情况，抽十三年烟下来，留下了很多身、心上的毛病。首先是咽炎，每年365天，我的嗓子疼300天，就这样还是吸烟不止；其次肺总是隐隐作痛，早晨有咳嗽的现象，有时还干呕；有口臭，味觉不灵，口味很重；鼻子象一个烟囱，用手一摸都是烟油子；牙不但黄，而且也掉了好几颗，未老先衰；抽几根烟就上头，脑袋晕晕的，精神也不好，脾气很急燥，容易发火；一有事情就抽烟，搞的同事也受了不少害；母亲怎么劝都不听，搞坏了家庭关系；这些只是我的切身体会。
人贵在自知，更贵在学习。看看戒烟的人，我上文说到戒烟受了一位大哥的启发，现在详细说一下。这位大哥姓陈，我总叫陈哥，岁数比我大一轮，因为工作走得比较近。那年他因为装修闻了涂料的味道，所以就到朝阳医院抢救，可见身体很有问题。后来医生就劝他不要抽烟了，他告诉我一下就戒了。人经过生死后，才更真切地感受到生命的可贵，才更热爱生命。这并不是怕死，而是对生命的尊重，对自己的人生负责。陈哥一下就醒悟了，给我很大的启发，也直接促成了我初步地戒烟成功。后来又看了很多例子，我有一个亲戚，夫妻俩都吸烟，后来心脏做了支架，我再了解时，两个都戒烟了。我父亲也是心脏不好，后来一点一点减少，把烟戒了。我想你只要想去了解，身边一定有很多这样的例子，因为中国烟民的数量是3.5亿。据说每年死于吸烟有关疾病的人口有上百万人，受害的人就在身边，比比皆是。
吸烟毒害身体还可以从科学上得到验证，一根香烟中的尼古丁如果提纯了，给实验用的小白鼠注射一针，一下就死。证明这是真正的毒药。我们现在如果知道了吃的、用的东西里含有害物质，这样的商品在市场上很可能马上滞销，就像最近的三聚氰胺事件对牛奶产业的影响一样。
吸烟有害健康，吸烟的人几乎都知道，可为什么戒不掉呢？除了对危害认识不深以外，还有一个问题是，香烟中的尼古丁使吸烟的人成瘾。
吸烟成瘾是怎么一回事呢？吸烟后，能溶于水的尼古丁就通过肺进入血液，进入血液的尼古丁对中枢神经有刺激的作用，所以吸烟后人有头晕的感觉。随着血液的流动，尼古丁被带到身体的各个部位，在血液中的尼古丁含量就会下降，对大脑的刺激作用也就下降，但经常吸烟的人大脑已经习惯于这样的刺激，一旦这种刺激下降，大脑就会发出信号，补充尼古丁，
于是人们就再抽烟，一是血液中的尼古丁达到一个程度，这个程度就是吸烟人的烟量。这其实就是一个条件反射。所以要打断这个条件反射，肯定要花一番功夫。这是生理上的瘾。
除了生理上的瘾以外，还有心瘾，心瘾又是怎么回事呢？这就要从习惯说起。这里所说的习惯是我们思想上的习惯。我们脑海中的念头形成一种循环，一碰到一种事情就会把手伸向香烟，用吸烟来解决问题。例如谈事儿，想事儿，烦心事儿等等。有人常和我讲，我戒不了烟，我总在外边和别人打交道，离不开这个。我就会反问，不吸烟的人就不和人打交道了吗？这些都是不正确的认识，都是给自己吸烟找合理的借口。人和人打交道要用真诚心，给人家递烟是给人毒药，是地地道道的害人之举。这样的念头不正确，要警觉，要三思。所以自己的念头也象有瘾一样，总是在一定条件下就导向吸烟的念头，这样的循环从来不停，叫做心瘾。现在市场上流行的一些戒烟产品都是解决人们的生理瘾，不能解决心瘾的问题，所以很多人借助这些产品戒了一段烟，但思想上的问题没解决，一遇到事情来了，就不能做主，又跟人家跑了。
其实戒烟真正的难点在认识的提高，认识提高了，每个人都会想出各种办法，战胜这个困难。
戒烟是持久战，不一定一次两次就成功。总听人说，别戒烟，越戒吸得越厉害，很多人也总是在戒烟失败后就灰心丧气。做什么事能一次成功的呢？戒烟也是这样，跌倒了，要总结经验，对自己的烟瘾有一个清醒的认识，鼓起勇气，准备再战三百回合。功夫不负有心人，有志者事竟成。
罗嗦了这么多，让您烦了吧？其实我也是在为自己。
推荐第6篇：提高认识 加强管理
提高认识 加强管理
进一步做好慢性病管理工作
各乡镇卫生院、村卫生室：
为了把我市慢性病管理工作做实、做细、做深，确保实现2012年主要工作指标，高血压管理率、规范管理率≥80%、糖尿病患者健康管理率≥70%、规范管理率达到70%的前提下，有效提高随访和干预质量， 高血压患者的血压达标率≥50%、糖尿病患者的空腹血糖控制率≥50%的标准，下面我就高血压、糖尿病患者健康管理讲几点意见，请大家作好记录,认真落实。
一、在深刻理解石家庄市慢病所马主任培训内容的基础上，认真学习《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》和《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》，只有熟练掌握原发性高血压、二型糖尿病患者健康管理具体内容、工作目标和要求，明白了做什么、怎么做、做成什么样，才能真正做好管理工作。今天我再强调一次：不管是乡镇卫生院还是村卫生室的慢性病管理人员，必须人手一套《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》和《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》，没有的卫生院负责想办法
解决，督导检查时，我们要进行看看到底有没有，还要进行提问。
二、乡镇卫生院公共卫生科管理人员，要开展村卫生室管理人员高血压、糖尿病患者健康管理相关知识培训、指导，今年培训不少于两次，培训内容要以如何开展针对性健康教育、健康生活方式指导和随访内容、方式、随访表格填写为主；要做到有签到记录、培训照片、试卷、成绩单。
三、加强对“35岁以上患者首诊测量血压制度和高危人群首诊测量血糖制度”贯彻落实，管理人员要经常深入所有门诊科室和村卫生室进行监督检查，对落实不到位的科室，要在全乡镇进行通报批评，并给予适当的经济处罚，以有效提高高血压、糖尿病患者管理率，特别管理率偏低的乡镇和村。
四、公共卫生科要做好督导检查和现场指导工作，督导检查时不听汇报，要以入户访视和电话随访的形式为主，督导记录要规范、内容要客观详实，要体现出对上次查出问题的整改情况。
五、做好病例审核工作，这里首先说强调一下：村卫生室管理人员一定要从讲政治的高度，充分认识和做好各项基本公共卫生服务工作，真抓实干，做到病例真实、随访真实、数据准确，对于原来诊断不准确的要进行重新核实，确诊不是高血压、糖尿病的要尽快报告卫生院清理出管理名单，不
要出现大面积“既不服药血压、血糖指标又正常”的情况，切勿弄虚作假，避免“安徽作假事件”重演，而自毁前程。卫生院病历审核工作要深入细致，实事求是，发现问题及时纠正，对于屡教不改者，要严肃处理。
六、做好管理效果评估工作，评估工作每半年进行一次。采取“等距抽查”的方式，村卫生室抽取高血压、糖尿病各30例，乡镇卫生院每村抽取各20例进行调查评估，健康促进办公室每村抽取10人，要认真填写《高血压效果评估登记表》、《糖尿病效果评估登记表》（包括电子表格），做出评估结论，并写出评估报告、提出指导意见，不达标的要找出原因，进行药物调整，并按照《规范》要求，及时进行二次、三次随访观察，村卫生室对于不用药或不规律用药的患者，要晓谕利害，积极引导和督促其规范治疗，有效提高血压达标率和血糖控制率。
七、及时、准确上报相关表格。
二0一二年三月二十八日
推荐第7篇：提高认识明确责任
提高认识明确责任
将安全生产管理贯穿于文明施工全过程
——葛洲坝集团瀑布沟工程施工项目部安全学习及整改成果报告
瀑布沟水电站工程建设部：
葛洲坝集团有限公司瀑布沟工程施工项目部在接到“瀑布建安（2002）03号”文件后，对文件精神进行了及时的传达和落实，通过召开安全专题会议、建立安全管理网络、制发安全管理文件、制定安全生产措施等，针对目前项目部施工生产实际情况和安全管理中存在的问题，进行了不安全因素整改，现将学习情况和整改成果报告如下：
一、统一思想、提高认识，在全体职工中树立安全生产意识 为进一步强化安全管理，提高职工安全生产意识，我们召开了由项目部所有部门、在建两个标段主要负责人和所属有关职工参加的安全专题会议，在这个会议上，项目部常务副经理王行仁重点强调了安全工作是我们的生命线，对于在建的工程项目，我们应该以安全生产为前提，在施工中必须将安全放在第一位，不能只重工期，不能只求进度。会议要求项目部所有干部职工要进一步统一思想，增强安全工作责任心，切实抓好高线II标段和低线VI标段这两个在建项目的安全生产工作，以安全文明施工树立葛洲坝集团良好的对外形象。
二、健全机构、完善制度，将安全责任明确到人
为保证安全管理系统有效运行，确保工程安全施工，项目部决定对目前的安全管理体制进一步健全和完善：第
一、继续建立健全项目
部安全管理机构，在目前已成立项目部安委会的基础上，由质安部负责，从上至下建立安全生产控制网络，强化安全检查和安全监督，要求安全工作人员具备高度的工作责任心，以认真、务实的态度使安全工作贯穿于施工生产的全过程；第
二、进一步完善安全工作制度，针对现场施工的具体情况，制定严格的安全管理制度和施工规范，使安全管理水平逐步提高；第
三、明确安全生产第一责任人，配备专、兼职安全员，将安全工作落实到人。对于部属各施工单位，我们要求在本月内必须配备专、兼职安全员，明确各单位安全管理责任人为安全第一责任人，同时，对各单位行政负责人进行严格管理，在4月17日项目部印发的各施工单位行政负责人请销假制度中，明文规定部属各单位行政领导离开工地必须征得项目部领导同意，并在规定时间内返回，对于违反者给予纪律处分。
三、结合实际、明确目标，针对施工具体问题制定措施
针对瀑布沟工程施工现场地形复杂、交叉作业多、安全管理难度大、险情多的实际情况，项目部有关部门对施工中存在的具体问题进行分析后，制定了近期施工作业的安全措施：第
一、已进场的施工单位，要限期为职工购买人身意外保险，由项目部质安部和商务部检查落实；第
二、对各单位的进场设备在限期内办理保险；第
三、项目部有关部门和人员要定期组织各单位进场人员召开安全专题会，强化职工安全意识，项目部质安部负责检查落实；第
四、项目部质安部要强化安全职能，对施工现场要进行不定期安全检查，及时发现隐患、整改隐患；第
五、对施工中火工材料的使用，项目部要有专人对下属单
位进行检查，记录、运输、管理、使用和退还必须按规定办理，程序不规范的，项目部质安部下书面整改通知书，限期整改；第
六、施工现场滚石、碎石多，对现场施工用电线路损害性大，项目部有关人员对现场施工用电线路要经常进行检查，及时发现和整改隐患；第
七、高线II标段，有大量石方爆破，要求各单位在爆破过程中，爆破人员要持证上岗，人、证相符，并严格控制药量。高线的爆破方案必须报到项目部批准；第
八、对高线II标段施工部位的电线杆、光缆线杆要采取防护措施，在线杆周围建防护栏进行防护。
安全工作只有起点，没有终点。在瀑布沟水电工程项目建设中，我们将始终把安全摆在第一位，抓安全、重质量、守合同、讲信誉，注重安全文明施工，以高度的工作责任心和务实的工作态度，对工程负责，对业主负责，对职工负责。
葛洲坝水利水电工程集团有限公司四川瀑布沟水电站工程施工项目部二OO二年四月二十日
推荐第8篇：引以为戒提高认识
引以为戒提高认识
8月10日，我局特监股的执法人员在秋雨新城进行执法检查时，发现上海永大电梯公司正在秋雨新城安装电梯，经我局执法人员检查，该单位未办理安装告知手续就进行施工，执法人员立即责令其公司进行改正、限期补办告知手续，并进行行政处罚，暂扣了无安全技术资料的电梯主要部件夹绳器。
我们的执法人员如此处理，目的就是要预防事故、减少危害，保证安全。但是，在实践中，往往有一些单位对特种设备的特殊性和它发生事故的危害性认识不足，总是和一般生产过程中的安全工作一样，一般地进行管理，从而使特种设备在运行中得不到有效的监控，发生一些不该发生的伤亡事故，给劳动者生命安全和国家财产带来不应有的损失。希望通过本案的处理，能引起特种设备的单位的高度重视，从中吸取经验教训，把特种设备的安全工作抓起来，落实好。 随着社会主义市场经济的发展和中国加入WTO的需要，对设备安全监察工作提出了更高的要求。加强立法和监督，是一项紧迫而艰巨的工作。为促进我国生产力的健康发展，保证中国特色社会主义经济建设的顺利进行，设备安全工作要常抓不懈，从而在根本上遏制灾难性事故的发生。
二零零七年八月十七日
平遥县质量技术监督局特监股
推荐第9篇：统一思想提高认识
统一思想提高认识
卓有成效地推进医院建设学习型党组织活动的开展——在医院开展建设学习型党组织活动动员大会上的讲话（2010年3月19日）
同志们：
建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。年初，中央发出《关于推进学习型党组织建设的意见》，自治区党委和地委也分别作出要求，各级党组织要切实加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高党员队伍综合素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织和党员在“做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者”中的表率作用。根据地区的统一安排，局党组决定，在地直民政系统开展建设学习型党组织活动，并把康宁医院党支部推荐为地区2010年建设学习型党组织的重点试点单位，现就做好创建工作，力争年底验收达标，下面，我讲几点意见：
一、充分认识建设学习型党组织的战略意义和深刻内涵，扎实有效地推进医院学习型党组织建设活动
重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。当前，世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，建设学习型组织、学习型社会，势在必行，也是党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的一项重大战略任务。如果不加强学习、不抓紧学习，既不能在学习中不断提高自己，用老一套方法难以应对新形势的变化和解决工作中遇到的新问题，更难以完成自己所肩负的责任，甚至难以在发展迅猛的新形势下立足。加强学习越来越成为我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素，越来越成为提高党组织创造力凝聚力战斗力的重要基础。我们必须树立强烈的学习意识，在新的实践中勤奋学习，不断深化对中国特色社会主义建设规律的认识，更好地保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位、实现党的执政使命。
建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织，是党的建设的一个重大创新，我们要从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央推进学习型党组织建设的重大部署，以高度的政治责任感、有力的工作措施抓好此次学习型党组织建设活动，确保医院全面建设和各项任务得以圆满完成，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，树立科学先进的学习理念和树
立终身学习的理念、培养学习兴趣、激发学习动力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，积极参与到学习型党组织建设中来，推进医院学习型党组织建设活动的顺利开展，在学习上培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升医院全体党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强医院党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、突出提高思想政治素养这个基本要求，把深化理论武装作为学习型党组织建设的首要任务
我们建设的是马克思主义学习型政党，讲政治始终是最根本的原则，提高医院全体党员干部的思想政治素养始终是院党支部的首要任务。思想政治素养不过关、不合格，就难以把握经济建设快速发展和新形势下的正确方向，无法抵御各种错误思潮和腐朽思想的侵袭。建设学习型党组织，最重要的任务就是通过不断的学习、教育、实践，引导我们全体党员干部提高思想政治素养。
提高思想政治素养，最根本的方法是用科学理论武装头脑，只有通过认真学习中国特色社会主义理论体系，学习领会科学发展观，系统掌握马克思主义中国化最新成果，不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观、价值观，这样才能真正做到政治上坚定、理想信念不动摇。
三、结合工作实际、做到学以致用，使建设学习型党组织的过程成为增强技能、推动医院发展的过程
学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动我们医院管理和发展上。建设学习型党组织，重在学习、贵在实践，我们要坚持向书本学、向实践学、向身边的同事学、向临床经验丰富的老同志学，善于带着问题学、结合本职工作实际学，在学习过程中多听取和采纳同事们好的建议，努力寻找解决问题的思路和办法，提高服务质量和工作效率，真正把学习作为增强自身业务技能和推动医院管理及发展的根本途径。按照地直机关工委下发《学习型党支部评选标准》规定，在职党员年内集中教育培训不少于12天，退休党员不少于6天，个人学习要做到“四有”，即有学习计划、有阅读书目（每年县级干部2本以上、一般干部1本以上）、有学习笔记（对学习的内容及时间有详实的记录）、有学习成果（撰写学习心得体会、理论文章和调研性报告，县级干部不少于2篇，一般干部不少于1篇）。同时，我们也要通过开展学习型党组织建设活动，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧紧围绕医院中心工作来进行，围绕更好地为患者服务来进行，从而推动医院党组织建设和地区精神卫生事业的快速发展。
四、建立健全工作机制，使学习型党组织建设制度化、规范化
学习靠自觉，但也要靠强有力的制度来约束。中央提出建设学习型党组织是一项长期的政治任务，只有“进行时”，没有“完成时”。我们要开展好学习型党组织建设工作，只有靠建立健全一套合理有序、符合实际、行之有效的学习制度来约束大家。近年来，我们在医院内部管理上注重加强制度建设，建立健全了一系列符合医院内部管理实际的工作制度，规范了医院的内部管理，使医院的管理工作更加规范化、制度化，但在规范学习制度上还需要进一步完善，主要是党支部在学习的管理、督查、考核等方面的制度还不够健全，需要我们在具体工作进一步建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习，为推进医院学习型党组织建设工作提供根本保障。
我们要严格按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》规定的集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等制度要求，在医院组织的集中学习和个人自学上，我们要结合医院实际，结合工作实际，结合个人实际，抓好学习篇目的落实，合理安排学习时间，制定出切实可行的学习计划，不搞形式主义和花架子，既有“必修课”又有“选修课”，既要完成“规定动作”，又要开展“自选动作”，丰富学习内容，创新学习方式。同时，我们也要进一步完善符合医院实际的学习考核制度，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为医院选拔任用中
层领导干部和职称评定、晋升、聘用及年终考核评优选先的重要依据，形成注重学习的用人导向。在完善学习制度的基础上，加大制度的执行力度，通过加强督促检查，确保医院学习制度得到长期坚持和有效执行。
同志们：医院创建学习型党组织活动时间紧、任务重、内容多，这就要求我们大家要充分认识建设学习型党组织的重要性，严格按照自治区和地区的要求，在地直机关工委和地区民政局党组的指导下，通过医院党支部精心组织和同志们的大力配合，我们有信心力争年内医院创建学习型党组织活动取得圆满成功。
推荐第10篇：提高认识转变观念
加强课程资源的开发和利用，为新课程改革提升
助力
学校对于课程资源的开发和利用工作要提高认识，转变观念，应该充分认识到自身的主体性。如果每个学校都能迅速地着手发现问题、研究问题、解决问题，那么课程资源的开发和利用就能成为学校形成自身特点和优势的大好契机。
实际工作中，学校要把课程资源的开发和利用工作纳入到教师评价制度中。学校的课程资源开发是教师和学生在教学互动的过程中动态生成的知识、技能、方式、方法、情感、态度和价值观等方面的成果,是校内课程资源的重要组成部分,而且是更加鲜活和细致的素材性课程资源。对于这类课程资源的开发和利用,在很大程度上决定着学校的教学质量和办学水平。这项工作需要教师投入大量的时间和精力，学校要修改过去的教师评价制度、分配制度，对课程资源的开发的教师所付出的劳动予以认可，充分调动教师开发课程资源的积极性。
第11篇：提高认识（优秀）
提高认识，切实增强加强乡镇纪检组织建设的责任感和紧迫感。乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，是维护整个农村社会和谐稳定的重要力量，其职能作用发挥如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，关系到农村党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。突出重点，抓好乡镇纪检组织建设各项工作落实。中纪委下发的《指导意见》中明确提出，加强乡镇纪检组织建设，乡镇党委负直接领导责任，为此，全县各乡镇党委要强化责任意识，加大工作力度，按照上级要求的时间节点，坚决做到“四个落实”：落实人员配备；落实硬件设施建设；落实制度程序建设落实经费保障。抓住机遇，推动农村党风廉政建设深入开展。加强乡镇纪检组织建设，是深入推进农村党风廉政建设的重要保证。各乡镇党委一定要站在全局战略的政治高度牢牢把握、紧紧抓住、充分利用这次难得机遇，以加强乡镇纪检组织建设为契机，充分发挥乡镇纪委的职能作用。总之，在加强乡镇纪检组织建设工作中，各乡镇党委要高度重视、加强领导，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，加大工作力度，确保各项任务落到实处，以农村基层党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。
第12篇：认真学习提高认识
认真学习提高认识
-----提高践行“三严三实”的自觉性
习总书记提出的“三严三实”道出了共产党员的价值追求、政治品格、做人准则，指明了党员干部修身之本、为政之道、成事之要，为我们指明了前进的方向。
通过学习习总书记的系列讲话和重温《党章》，我进一步提高了思想认识，更深刻体会了“三严三实”的深刻内涵，将从以下三方面提升和要求自己。
一、把握“严”的内在要求，不断改造主观世界。 “三严三实”是我们党的核心价值、独特优势和优良传统，要做到“三严三实”修身是基础，用权是要害，律己是根本。
第一，严以修身就是要加强学习、增强党性修养、坚定理想信念、自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。我虽然入党时间长，受党的教育也较多，但是近年来受各种思潮泛滥与舶来文化的冲击，有时也存在理想信念动摇的想法，因此需要进一步学习党的理论，进一步提升自己的思想认识水平、坚定自己的信仰。
第二，严以用权就是要坚持用权为民。按规则和制度行使权力，任何时候不搞特权，不以权谋私。自己没有把“校长”当成官，只是当成了一项职业与事业，每一天工作都尽量做到尽职尽责，但是由于社会形态复杂，常常自己警醒自己要谨慎用权。
第三，严于律己就是要心存敬畏，手握戒尺，遵守党纪国法，做到言不出格、行不逾矩。我常常提醒自己“自身正才能服人，本身硬才有底气”，“惟贤惟德能服人”是我的信条。虽然自我要求严格，但是要把这一身正气贯彻到底，影响所有的人还需要坚持不懈。
二、坚持“实”的行为取向，努力创造佳绩。
第一，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不因循守旧。学校工作千头万绪，要干成一件事，不仅要预先谋划，更要谋到实处。具体到学校工作就是要以教学为中心、德育工作为先导、师训工作为基础，在抓好内部管理的同时不断改善办学条件，谋求学校发展。
第二，创业要实就是要把为民造福作为根本出发点和归宿。世界上的事都是真抓实干、脚踏实地出来的，教学质量提高需要要真抓实干，学校发展需要真抓实干。
第三，做人要实就是要做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦荡、公道正派。自己一生信奉“老实”，但是有时吃了亏，心也觉得冷，还需要提升自己，增加“时间思维”，牢固树立“吃亏是福”的理念。
三、恪守“廉”的价值追求，坚决做到个人干净。 随着社会思潮日益复杂、复杂，学校也不再是一方净土，校长也成为社会关注的重点。学校要坚决守住底线，校长也不能成为被人拉拢腐蚀和“围堵”的对象。
第一，坚持正心。要守住正道，就要经得起考验，要经得起考验“正心”是关键，“正心”首先要心静、人静，对于从事教育事业而言就是要专注于教育事业、有牺牲精神、不心浮气躁、淡泊名利、心中装着正义。任何时候都要稳住心神，努力实现自我超越。
第二，要坚持正行。《党章》规定，中国共产党党除了代表工人阶级和最广大的人民群众的利益，自己没有特殊的利益。坚持正行就要时刻做到慎独、慎微、慎初。在开口时想一想这句话该不该说，在迈腿的时候想想这个地方该不该去，在伸手时想一想这些东西该不该拿。做经济上的“干净人”、生活上的“正派人”是正行的前提。
第三，坚持正风。不仅自己不能搞“四风”，还要教育全体教职工自觉抵制“四风”。学校管理上更要狠抓“四风”整治，把它抓常、抓细、抓长，防止“四风”隐形变异，反弹回潮。
在做到“严”和“实”、恪守“廉”的同时，我想还要时刻牢记自己是一名共产党员、一名党的基层干部，始终要做到忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于教育事业，坚决与党中央保持高度一致，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持无怨无悔的奉献精神，同时在学校管理和发展过程中敢于担当，下决心把学校办出特色、办出水平。
第13篇：学习动员、提高认识阶段工作总结
市委宣传部开展加强机关纪律作风建设活动
第一阶段工作总结
按照市委《关于全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》（满党办发„2012‟5号），及市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“学习动员、提高认识”阶段工作的通知》（满纪发【2012】3号）文件要求，3月15日至26日，全市加强机关纪律作风建设活动进入“学习动员、提高认识”阶段。市委宣传部对开展加强机关纪律作风建设活动给予高度重视，精心组织，迅速行动，取得了良好的阶段性成效。现将工作推进情况总结如下：
一、领导高度重视，精心组织部署。
自学习活动开展以来，市委宣传部对此项活动予以高度重视，充分认识开展活动的重大意义。
一是成立了以市委常委、政府副市长、宣传部长阿晋勒同志为组长，宣传部领导班子其他成员为副组长及领导小组成员的“深入开展加强机关纪律作风建设活动”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责本次活动各项工作的开展。
二是制定了切实可行的实施方案。为确保此次活动各项工作的顺利推进，市委宣传部结合宣传思想工作的实际，制定了《 深入开展加强机关纪律作风建设活动实施方案》（以下简称《实施方案》），对这次活动进行了全面的安排部署。
明确了活动的指导思想、目标任务和方法步骤。坚持正面教育为主、自我教育为主、自我纠正为主。采取边工作边学习、边教育边提高，做到日常工作与活动两不误、两促进。
二、召开动员大会，搞好思想发动。
按照《实施方案》的安排，结合工作实际，3月20日的上午，市委宣传部组织全体干部职工召开了加强机关纪律作风建设活动动员大会，认真做好这次活动思想发动工作。会上，市委常委、政府副市长、宣传部长阿晋勒同志作了动员讲话，全面准确地传达了市委关于深入开展加强机关纪律作风建设活动的精神；要求全体干部职工要充分认识这次活动的重要性，积极参与。动员大会期间，还组织与会人员填写了征求意见表，广泛深入征求干部群众的意见，帮助查找干部队伍特别是领导班子和领导干部在思想纪律作风和廉政方面存在的突出问题。经过认真梳理、汇总，对班子成员共征求到意见、建议7条，对4位班子成员共征求到意见、建议28条。对于征求到的意见和建议，我们将会同党指导组领导原汁原味地向本部门领导班子及班子成员反馈，为下一步“查摆问题、开展批评”阶段打好基础。
三、认真抓好学习，努力提高认识。
一是保证了学习时间。3月20日至23日，我们共安排了4次集中学习，同时安排了自学。机关全体党员干部，特别是领导干部都认真参加了学习，期间因事、因病缺勤的都
进行了认真补课。二是学习方式多样。活动中我们的学习采取集中学习和分散自学以及专题辅导等多种方式进行，并且要求全体党员干部，无论是集中学习还是自学都要认真做好学习笔记。三是完成了必读篇目的学习。按照文件要求组织正科级以上领导干部完成了必读篇目的学习，组织其他干部职工自选其中部分篇目进行认真学习。四是讲求学习效果。我们充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，围绕加强机关纪律作风建设活动的要求，特别是在思想纪律作风和廉政建设方面的要求，要求全体党员干部特别是领导干部每人都撰写一篇不少于3000字心得体会。内容不仅要谈对加强机关纪律作风建设活动的认识，还要联系本单位思想纪律作风和廉政建设的实际，更要结合反映出来的突出问题，总结经验教训，进行理论思考，提出努力方向和改进措施。
在开展机关纪律作风建设活动的第一阶段中，市委宣传部的同志们能够认真学习、领会相关的文件精神，通过学习，使广大干部职工对此项活动的重要性和紧迫性有了充分认识，进一步的增强了搞好“学习动员、提高认识”阶段工作的自觉性和责任感，增强了服务意识、大局意识、责任意识、民主意识和廉政意识，统一了思想，较好地完成了第一阶段的各项工作。
中共满洲里市委宣传部党支部
2012年3月27日
第14篇：提高认识 加强学习
提高认识 加强学习努力做好基层农技技术推广服务工作
各位领导，同志们：
加强基层农技推广人员培训工作是提高农技推广服务能力促进现代农业发展的需要，基层农技推广人员是科教兴农的基层骨干力量，肩负着把农业科技转化为现实生产力的繁重任务。因此，开展基层农技推广人员培训工作、建立起一支功能强大、理念先进、技能优良、作用明显的基层农技推广服务队伍显得尤其重要和紧迫。我们这次集中培训班就是根据省市工作要求举办的，目的是帮助大家进一步解放思想，拓宽视野，贯彻中央“三农”政策精神，提高基层农技人员的政策水平和业务素质，增强科学技术对农业经济发展的支撑能力，促进我区现代农业发展，带领广大农民共同致富奔小康。
目前我们最薄弱的环节、最需要加强的是怎样把农业科技成果落实到田间地头，为广大农民兄弟所掌握，变成我们农业增产、农民增收的直接动力，也就是要解决农技推广最后一公里的问题。这个问题的解决，就有赖于农业科技推广体系的建设，有赖于基层农技推广人员的能力建设。我们大量的农技推广工作，需要基层农技人员来落实。 自2004年撤县划区改革之后，原先的农机站“三权”已归乡镇，乡镇农机推广工作重心偏移，在改革过程中，强化县级管理部门作用，“管理在县，服务在基层”的模式，但是实际推广者还在区里，主要依靠农机推广站和相关业务科室。因此我们采取了技术员+科技示范户+农户的推广模式。
一、建设科技示范网点，打通科技推广最后一公里的问题。基层农技推广体系主要包括农业、畜牧、农机、水产等，创新基层农技推广体系管理体制科学合理的管理体制是保证农技推广机构有效履行职能的前提。我区在四个乡镇建立农机科技示范户，在每个村选择村干部、科技带头人、专业合作社负责人、农机大户，且具有影响力、乐于助人的作为每个村的技术服务网点，并积极开展工作，农机专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等多元化推广服务组织，也是基层农技推广体系的重要组成部分，是做好农技推广服务工作的重要力量。通过农机专业服务组织，为农民提供农业生产耕种收机械作业和农产品销售统一组织等服务，解决农民一家一户干不了、办不好的事情。开展产前、产中、产后全过程服务，把先进耕作技术引入农业生产。
二、目标任务 ㈠建设好四支队伍
一是专家队伍。进一步充实专家队伍，实行专家技术负责制，编制技术操作规程和技术明白纸，发放给农户，深入田间地头指导农民。 二是技术指导员队伍。按照“公开、公平、公正”的原则选聘20名技术员，并与技术指导员签订工作协议，明确责任，每个技术指导员指导10户科技示范户及科技示范户。三是科技示范户队伍。科技示范户在同等条件下优先选择种植大户、农机专业合作社，要求每个科技示范户联系周边10-20户农户，主动传播科学技术，发挥示范带动作用。四是行政管理队伍。联合区政府、农业局、财政局等成立由区
2 主要领导任组长的领导小组，负责制定项目实施方案并组织实施。 ㈡完成五大任务
一是推进基层农技推广体系改革与建设。构建职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体制机制。二是筛选、推广主导品种和主推技术，全面提高技术入户率和到位率。三是培育一大批观念新、技术强、留得住的农业科技示范户，以户带户，辐射带动。四是建设一批农业科技试验示范基地。使其成为技术示范、信息传播、培训创业的平台。五是培训基层农技人员。培养一批责任心强、技术精湛、扎根基层的农业技术指导员。
三、完善工作机制
一是建立以“包村联户”为主要形式的农技推广机制，每个基层农技人员服务指导10个农户。构建“专家组+试验示范基地+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，促进技术推广应用。二是遴选技术指导员主要从农机局推广站科技股、农机校等业务科室遴选专业技术水平高，责任心强，一线推广经验丰富的在职在岗农机人员担任技术指导员，每名技术指导员要联系10名以上科技户。三是遴选培育科技示范户。按照公平有效原则，在每个乡镇遴选3－5个有需求、爱科技、有责任感的农户为科技示范户，对其进行指导服务、技术培训，并组织考察交流，提高其示范应用农业科技能力，每户示范带动周边10－20个农户。科技示范户和辐射带动户从农技人员包村联户的农户中选定。四是建设试验示范基地。依托科研、教学、推广单位试验示范基地、种植大户、涉农企业、农民专业合作组织，
3 围绕主导产业，遴选和认定1个试验示范基地，开展新品种、新技术、新机具引进、试验、示范，组织农民到基地观摩，开展对农民的培训，促进农业科技推广应用。建立健全试验示范基地档案，认真做好试验示范总结，提高试验示范效果。五是农技人员知识更新培训制度。根据省里的计划，优先选派技术指导员参加培训。参加普通班培训的学员，主要在项目新建县中选拔。原则上要求具有中专或高中以上学历，年龄在50周岁以下，有一定的工作经验；参加重点班培训的学员，原则上从参加过2009年基层农技人员普通班培训的人员中遴选，并具有高级职称，年龄在55周岁以下，10年以上工作经验。
四、珍惜机会，切实提高参加培训学习的自觉性。
这次培训，机会难得。为确保这次培训取得实实在在的效果，我局对课程设置进行了合理安排，对授课教师进行了精心挑选，虽然这次培训的时间紧，只有两天，但培训内容非常多，包括农机深松作业技术和保护性耕作技术讲座、玉米高产技术讲座、农机安全监管知识讲座等方面的内容。希望大家珍惜难得的学习机会，在这里我提三点要求：
1、要严格遵守培训班作息时间，不迟到、不旷课、不请假，维护会场秩序，确因特殊原因需请假的，必须向主管领导写出书面申请，经领导批准后方可。
2、授课期间手机关闭或静音，要认真听课，做好笔记。全体学员务必以虚心的态度认真听好每一堂课，多与授课老师、同事沟通、交流，取长补短，相互促进。
3、对参加培训的人员进行登记造册存档，今后要将农技推广人员接受培训的情况作为各镇乡优先承担农业科技推广服务项目和乡镇农技推广体制改的重要依据之一。
同志们，机遇总是与挑战并存，荣誉总是与责任同在。做好新时期农技推广服务工作，任重而道远，让我们共同努力，开拓进取，贯彻群众路线教育活动，发挥自己的聪明才智，做出自己应有的贡献！
第15篇：专题研究,提高认识[优秀]
工作简报
第3期
报送人：熊林2012年2月28日
专题研究，提高认识
镇政府切实部署2012年度春季森林防火工作
2012年2月2日，普雄镇政府镇长沈晓忠主持召开了普雄镇关于2012年度春季森林防火的专题会议。会议传达了县委、县政府有关今春森林防火的有关文件精神，结合我镇实际，会议就全力做好普雄镇森林防火及督促检查工作作出了部署。镇人大主席、镇党委书记巫其木果对工作作出了具体指示，会议要求：
一、提高认识，高度重视
镇政府设立镇森林防火指挥领导小组，负责统一指挥全镇辖区的防火、灭火工作，镇领导班子成员负责对各村防火工作进包片督促检查。各村相应也要成立工作小组；各村要结合辖区森林火险提高的现实，精心部署，把各项预防扑救措施落实到位，立足于防；要以人为本，在确保国家财产不受到损失或最大限度减少的同时，要尽量避免人员伤亡情况的发生。
二、加大森林防火宣传力度
各村、社区要有效发动和依靠群众及有关社会力量，大力宣传《森林防火条例》信相关知识，多形式、多角度地采取各种行之有效的宣传措施增强群众“护林防火、人人有责”的意识；加强野外火源和安全用火管理，在辖区学校、各卡点及上山道路和重点区域开展森林防火宣传活动，有效杜绝少年儿童上山玩火等现象的发生。
第16篇：端正态度 提高认识
端正态度提高认识
针对联内召开学习“如何提高决策执行力，如何转变工作作风”为主题的学教活动内容，进行了深入细致的思考和反思。
一、做好本职工作
1、残疾人就业。做好残疾人求职登记、职业介绍，稳定；
2、残保金征收。熟知残保金征收的法律法规政策，做好残保金征收宣传，配合好中心领导工作，力争完成今年的的残保金征收作任务。
3、对2010年城镇贫困残疾人个体工商户养老保险补贴金的发放和2011年城镇贫困残疾人个体工商户养老保险进行筛查、申报、登记、审批工作；
5、中心信息上报。每月按时统计上报保障金征收进度表、移交清单和种类临时性数据；
6、完善残保金征收企业台帐；
二、转变工作作风，提高工作效率
1、要有吃苦耐劳精神。工作中不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2、要有进取精神。加强学习，勇于实践，端正学习态
度，提高学习效率，培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。
3、工作创新意识不强。改变工作中的默守陈规，按步就搬的陈旧思想，多接受新的工作方式和方法，促进工作上新台阶。
三、遵章守规
落实好联内的各项工作制度，克服困难，尽可能做好不迟到不早，把一切中心点放在工作上，严以律已，务实求真，积极向上的态度完成好本年度工作。
总之，我希望今年自己能够顺利高效率、高质量的完成全年工作。
第17篇：提高认识,增强意识
提高认识，增强意识
当人们还在节日气氛中时，一群孜孜不倦的金山人围着一张小小的方桌，正在严肃、紧张、激烈的讨论着问题。这就是金山集团金路人的精神及作风。2月17日，金路公司由张战功总经理，乔俊青、张红心副经理主持的节后以“提高认识，增强意识”以“三个统一”为根本的专题会议。
在会议上张战功总经理首先提出以“三个统一”既：统一思想、统一认识、统一行动的管理理念，狠抓制度落实，严格工作要求，层层管理。同时提出以人为本的激励机制，人人都能当好好员工、好领导的思想意识。以工作能力为基准，普通员工可以直接竞争部长做管理层。能则上，庸则下的管理认识。形成工作有压力有动力，从上而下，精诚合作，一丝不苟。不精心、不用心就会被淘汰。在执行力方面，要不折不扣完成上级交代的工作任务。对不清楚、不明白的多请示、多汇报保证工作高质量、高标准。为进一步提高工作服务标准，明确以乔俊青副经理主抓外围经营，张红心副经理主抓全面运行，以各部主任为第一责任人的管理格局。全力配合金大地新增产量为重点的运行模式。对于工作的多样性，对金路公司的管理制度进行重新学习。对不符合现在情况一一展开讨论进行修订，人人发言，对修改的制度最后报集团人力部审核。通过制度的修改人人参与，充分体现工作的人性化。在服务处建设上狠抓细节，以基础工作为核心，做到精益求精、一丝不苟。确保在服务建设验收工作一次成功。
通过两天会议学习确定工作思想：认识、意识、服从、补充、完善、落实。
金路三部李银荣
第18篇：更新观念 提高认识
更新观念 提高认识
——赴银川培训学习心得 泾源三小 禹永强
11月7日—9日，涉足教务工作不久的我有幸参加了宣明会和教体局共同组织的外出培训学习。在学习过程中，我们分别参观了银川十六小、湖畔小学、兴庆区回民二小、参与了这三所学校在教学常规管理、校本教研、第二课堂、校本培训等方面所搞的活动。通过短短两天半的学习，我受益匪浅，感受很多。下边我从我的收获及我的思考两方面谈几点体会，不妥之处望各位批评指正。
一、我的收获：
1、精细化的管理出成绩。无论是兴庆区回民二小、湖畔小学，还是银川十六小都在全校实施精细化管理，有效地促进了教学成绩的提高。三所学校都在教师中开展岗位练兵，业务比赛，坚持每周写一篇教学心得、设置前置性作业、集体备课等，有力提升了教学质量。我认为学校教务处应该结合学校自身实际，制订出适合本校教育教学发展的方案，在争取学校最大限度的支持下，并努力去实践，我相信我们也能取得理想的成绩。
2、校园处处是文化。
走近这几所学校，你会发现：无论是湖畔小学的长廊橱窗，植物园旁的生物园地，还是十六小的大课间活动等都集中体现了良好的文化氛围。“校园、乐园、花园”三园式学校的构建，在这三所学校体现的淋漓尽致。我们学校是新建学校，虽没有丰厚的文化底蕴，但在学校内外布置上是不是可以体现我县的民族文化。
3、教师，必须要做到活到老，学到老。
不管是湖畔小学的阅读沙龙活动、兴庆区回民二小的“如何培养学生的计算能力及准确性”沙龙活动，还是几位优秀教师的精品课展示无疑告诫我们作为教师必须做到终身学习。如何才能在百忙中抽出时间来学习呢？我认为以下途径都是好办法，可供老师参考。 （1）鼓励老师们进行网络学习。因种种原因老师们外出听课学习的机会少之又少，因而老师们的教学观念陈旧也在所难免。为了改变这种现状，我认为在网上学习是很好的一种手段。我校所有的教师都拥有了家庭电脑，上网学习也方便。网上的知识容量大，只要每天能挤出点时间进行学习，我们的大脑便会得到充实，教学经验便会不断地得以增多。
（2）走出去学习他人经验。要提高老师们的教学能力，走出去学习他人经验也是必不可少的。因而，只要有机会，学校领导就派老师参加培训。我们的校长很重视对老师们的培养，建校一年半以来，只有是培训，我们的校长想办法都让教师参加。
（3）鼓励老师们（也包括我自己）要多看书，了解当前教育的发展形势，千万不能闭门造车，闭关自守，不能穿着新鞋还走着老路。 我们的工作任重道远， 在新课程的背景下，作为教导主任要做到心中有爱，肩上有担，腹中有墨，才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者。
4、教学，必须向课堂40分钟要质量。
这次培训看了7节课（2节语文，2节数学，两节音乐，1节美术）每节课除了看到教师扎实的基本功外，还反射出一个信息，就是他们的教师都想方设法向课堂40分钟要质量。十六小马月芳老师的《孔子拜师》、回民二小四年级的数学课《观察物体》都不是很好的例子吗？
二、我的思考：
没有走出去，自我感觉还良好，但通过学习，观摩先进的学校的发展，就发现我们的工作还存在许多问题，需要我们在工作中不断地反思、改进。
（一）当教导主任应该具备的素质。
说句让人见笑的话，我虽当过几年教务主任，但通过这次学习我发现我对教务处这份工作还很陌生。它使我懂得了新时代教导主任应该具备以下素质：（1）与时俱进的品质；（2）开拓创新的品质；（3）高尚的道德品质；（4）做学习的典范；（5）具有高超的教育教学技能；（6）具备良好的协调能力，当好纽带。
（二）教务主任要处理好以下几种关系：（1）当好校长的参谋和助手。（2）要和老师们坦诚相见、友善相处。老师们都是有感情的，你对他能真诚相待，在工作上老师们再有情绪，他也不会置工作不顾。（3）要热情接待家长、消除老师与家长的隔阂矛盾。
（三）教导主任该怎样做？
教学质量是学校的生命线，是学校存在和发展的最有力保障,而教学质量的提高，离不开教学管理的加强。因此，切实抓好教学工作,努力提高教学质量，是教导主任的首要职责、头等大事。教学管理的内容是多方面的，但学校教学管理应重点抓好以下四个方面的工作：（1）教学观念的转变；（2）是教学过程的管理；（3）是教学质量的提高；（4）是教学管理的策略。
教务处工作是学校工作“中心的中心”，工作的优劣成败从根本上决定着学校的教学质量和学生的身心发展水平，而教务主任的教学管理工作是学校一切教学工作的中枢，是维系学校教学机制运转的枢纽，因而工作的好坏将直接影响着一个学校的发展，我们要时刻保持良好的心态，热爱我们的职业，用心钻研，不断创新，脚踏实地进行有效的工作，向既定目标奋进。
第19篇：认真学习,提高认识,反腐倡廉
好词好句好段摘抄大全 http://www.daodoc.com http://www.daodoc.com认真学习，提高认识，反腐倡廉
按照局党委的统一安排，我认真学习了中央贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告《统一思想认识 加大工作力度 坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》。通过学习，使我认识到，保持党的纯洁性和先进性、推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，是我党立党之本、执政之基，也是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。通过学习，我对开展党风廉政建设和反腐倡廉的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。领导干部廉洁从政，直接关系党的执政地位的巩固和事业的成败，直接关系人心的向背。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。
一、加强党风廉政建设，认真履行职责
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强学习和接受思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，www.daodoc.com越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
好词好句好段摘抄大全
第20篇：提高认识、全员行动。
提高认识全员行动 扎实有效地推进医德医风建设
——在全院医德医风教育暨依法执业
专项整治动员大会上的讲话
唐晓荣
（2012年1月20日）
各位领导、同志们：
今天我们在这里召开会院医德医风教育暨依法执业专项整治动员大会，对医德医风教育暨依法执业专项整治活动进行动员部署，等会院长还要作重要讲话，请大家认真领悟，抓好落实，下面我先讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，增强开展医德医风教育活动的自觉性。
医德是社会道德的一部分，随着经济社会的发展，“有偿服务”、“价值体现”、“实惠”等理念充斥着我们社会生活。这种价值观的转变，实际上也是道德观念的转变，也将会导致部分医德的转变。在这种背景下，卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》其目的就是为了促进医德医风的改善。因此，我们必须要统一思想，提高认识，把医德医风建设作为工作的重要组成部分，特别是在当前深化医药卫生体制改革的新形势下，加强医德医风建设尤为重要。
（一）加强医德医风建设是深化医改，预防腐败工作的重要内容。医疗卫生工作面向整个社会，涉及到千家万户，医德医风是卫生行风的主要体现，医德医风建设的成败，不仅事关卫生医疗行业的声誉和兴衰，更重要的是关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到社会和谐。近几年来，卫生部相继出台了《关于加强卫生行业作风建设的意见》、《全国卫生系统开展纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案》和《关于在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案》，提出了“八不准”、“六项纪律”和“八项承诺”，为加强医德医风建设提供了有力指导。我们从讲政治的高度，按照教育、制度、监督并重的要求，坚持纠建结合，综合治理的方针，把医德医风建设，纳入到党廉政建设的大局中来深刻认识、高度重视、大力落实，认真组织开展“讲医德、扬新风、树形象”的医德医风教育活动，着力解决好医务人员在医德医风方面存在的突出问题，着力解决好群众反映的热点和难点问题，不断提高广大干部职工廉洁行医、文明行医、依法行医的自觉性，筑牢思想道德防线，做到未雨稠缪，预防在先，防治和减少卫生行业不正之风的发生，逐步在全院形成一个与医药卫生体制改革相适应、与社会主义规范相协调、与中华民族传统美德相承接的医疗卫生行业新风。
（二）加强医德医风建设是提高职工个人的整体素质，树立医院良好形象的重要抓手。职工队伍是医院行风的表现主体。我们要注重职工队伍建设，把它作为医院行风建设的重点工作来抓，近年来，我院通过学习实践科学发展观活动、医院管理等活动、创先争优活动的开展，医德医风建设大大提高，先进典型不断涌现，如谭文琪主任被评为2011年度市卫生系统“十佳健康卫士”，陈艳华护士长被评为2011年度省护理学会“优秀护士”，王丽玲等十名同志被评为2011年度医院“十佳护士”，李淑华主任、李彦新科长被评区“优秀共产党员”，在医院管理活动中，医院每次受检后总分排名前三名等，故我们要加强正面典型学习宣传活动，以身边的先进典型激励人，塑造人。同时要加强和规范对医务人员的教育管理，完善医疗费用用清单制、医疗服务信息公示制和部分检查、检验结果互通互认制度。目前，我院职工队伍的整体素质是好的，不论在日常平凡的医疗卫生工作中，还是在承担急、难、险、重的突击任务中，广大职工都具有崇高的职业荣誉感，恪守救死扶伤的职业精神，爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业地为人民群众的健康做好服务。特别是在面临重大抢险救灾任务时，拉的出，打得响，受到各级领导及社会好评。但是，我们也应该清醒地看到，少数医护人员服务意识淡化、责任意识不强，接待病人不热情，解释病情不耐心，服务不周到，检查不仔细，诊疗不认真，业务素质不够高，服务行为不够规范，有时有离岗缺岗现象，引起病人投诉或引发医疗纠纷，影响了医院的整体形象。这些问题存在问题，既有少数医务人员自身素质不高的问题，也有医院相关职能部门对医务人员的医德医风教育针对性、有效性不够强，考核管理不够严，制度规定落实不到位的问题。因此，我们必须把开展医德医风教育活动作为加强今年医院行风建设的重要抓手。加强对全院职工的严格教育和管理，切实落首诊负责制，首问负责制等医护核心制度，增加以病人为中心，主动为病人服务，主动接受群众监督等意识。不断提升医院服务能力、服务水平和卫生行业的良好形象。
二、突出重点，真抓实干，确保医德医风教育活动取得实效。根据全市卫生系统开展“讲医德、扬新风、树形象”的医德医风教育活动要求，我们要在全院范围内开展以加强医德医风建设，提高医务人员整体的素质为目标，以改善医疗服务环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，医德医风教育专项活动，以达到构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务之目的。
（一）加强医德医风建设，必须抓住教育这个根本。医疗卫生是一个特殊的行业，医生是一个掌握着病人生死命脉的特殊群体。健康所系，生命相托。因此，自古以来对医者就有特殊的职业伦理道德要求。历来讲究做医生主要做“苍生大医”、“仁爱之士”，并把“夫医者，非仁爱之士，不可托也”作为职业训诫。同样，在古代西方，作为医生代言人的苏格拉底在誓言中也指出：“我唯一之目的是为病患谋幸福”。正为如此，人们才把医生奉为解救苍生和黎民百姓的使者！
我国古代提倡“医者仁术”、“悬壶济世”、“大医精诚”。我国的《职业医师法》也明确规定：“医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平、发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。”好的医德医风是靠带出来的，靠教育熏陶出来的，开展医德教育是形成高尚医德医风的有力措施。通过教育把医德理论的基本原则和规定，转化为医务人员内在的医德信念、高尚思想品质和道德行为，使他们更好地为人民群众健康服务。当前，要结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，针对行业特点，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，帮助广大医务人员充分认识到，既然选择了医生这一职业，就有责任维护医道的圣洁和荣誉，秉承自古以来的优良传统和职业道德，进一步弘扬白求恩精神，增强对病人的“爱心”、“耐心”、“细心”和“责任心”，树立救死扶伤、爱岗敬业、满腔热忱、精益求精、乐于奉献、文明行医的行为风尚。要培养广大医务人员以保护人民身体健康和生命安全为已任的高尚精神品质和道德情操。要紧密结合广大医务人员的思想和工作实际，改进教育方式和方法，赋予时代感，用事实说话、用典型引导、用群众熟悉的语言和喜闻乐见的形式，强化医务人员全心全意为人民服务的责任感和使命感。使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，成为广大医务人员的自觉行动，不断提高广大医院人员的职业道德素质，重塑医务人员“德医双馨”的白衣天使形象。
（二）加强医德医风建设，必须与医院管理工作结合起来。医院的主要职责是防病治病，维护人民的健康权益，因此提高医疗服务质量，“用低廉的价格，提供优质的服务”就成为医院管理的核心内容，我们要把医德医风建设放在医院管理中去把握，抓好制度建设并与落实，各职能部门要把工作重心沉下去，一切围绕临床而开展工作，形成以病人为中心、医生、护士围绕病人转，行政、后勤、医技、药技要围绕临床转的工作格局。从今年开始，我们将开展每半年由临床科室评议职能部门工作一次，并与绩效挂钩。另外还将根据医德医风自查、整改、考评中出现的问题，结合实际，进一步制定和完善医德考评的实施细则，定期进行考评，并切实将考评结果与医务人员的切身利益挂起钩来，作为聘任、晋级、评先评优的重要条件，促进广大医务人员自觉遵守医德规范。今年，我们还要开展向社会服务承诺活动，抓承诺的履行，把承诺的内容细化、具体化，落实到科室，落实到人，使每个医务人员明白承诺的内容，自觉地履行。
（三）加强医德医风建设，必须标本兼治。纠正医疗服务中不正之风事关党和政府的形象，事关人民群众的切身利益。我们要按照卫生部有关部署和要求，实行标本兼治，综合治理。
一是采取切实可行措施，减轻群众不合理的医药费用负担。医药费用增长过快，有多方面原因，有些是客观合理的，但是也有大量的不合理，属于医疗机构的问题。归纳起来主要有重复收费、分解收费、自立项目收费、滥检查、滥用药等。这直接损害了患者的利益，也损害了医院的形象。我们要吸取教训、引以为戒，不能让此类事情在我院发生。
二是明确纪律规定，严肃查处违规违纪行为。我们要组织广大干部职工认真学习《关于办理商业贿赂弄事案件使用法律若干问题的意见》，使广大医务人员学法知法懂法守法，了解行业纪律，明确政策界限和行业规范。要完善投诉处理制度，设立向社会公开的举报电话和举报箱，做到有诉必查，有责必究，件件有核实、有处理、有反馈。要加强制度管理和监督，加大查处力度。对不听招呼、顶风违纪，收受患者“红包”和在药品、医疗器械、卫生耗材购销中收受回扣的个人，不管是谁，都要依法依规坚决予以查处，决不能姑息迁就。
三是深入推进改革，从源头上治理不正之风。医德医风建设是一项复杂的系统工程，要把它抓好，还要结合卫生改革，从体制、机制、制度、管理上进行创新，才能不断取得新的进展。要积极探索医疗机构内部运行机制和人事分配制度改革，根据工作和贡献适当拉开收入档次，调动广大医务人员的积极性，使他们自觉地遵纪守法，抵制歪风，通过丰富的知识、高超技术、诚实的劳动和良好的服务，获得较高的待遇和报酬。还要在规范管理、规范服务等方面积极探索新途径、新方法，使广大医务人员对不正之风不愿为、不敢为、不能为，形成医德医风建设的良性机制。
三、转变作风，加强领导落实责任，形成医德医风建设的合理
我国现阶段正处于体制转换、社会转型和深化改革、加快发展的关键时期，行业不正之风还存在易发多发的现实可能性。因此，在今后相当长的一段时间内，医德医风建设决不能有丝毫放松。全院各职能部门要切实转变职能，转变作风，加强对医德医风建设工作的领导，把纠正本部门行业不正之风工作作为日常工作的重要内容来抓，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任，要调动一切积极因素，齐抓共管。形成合力，共同把医院的医德医风和行风建设抓好、抓实。
同志们，实施医德医风建设工程是一项长期，复杂的系统工程，任务艰巨，责任重大，影响深远。我们要坚定信心，振奋精神，扎实工作，推进医德医风建设工程深入开展，不断规范医疗服务行为，改善医疗服务态度，提高医疗服务质量，为保护和增进广大人民群众的身体健康，构建和谐永州做出我们应有的贡献。
