推荐第1篇：楼宇工作站服务项目与职责
东居物业写字楼工作站服务项目
商务楼宇（以下简称楼宇）工作站涉及党建、社会事务、工会、团建和妇联等五方面服务管理职能。具体服务内容如下：
一、党建工作服务项目
1、在楼宇内开展党组织及党员基础数据统计工作，及时掌握党组织及党员基本情况。
2、负责接转党员组织关系，组织党员参加组织生活。
3、做好党员推优荐才及表彰工作，结合党员的实际表现，为参与党组织活动的党员出具工作鉴定。
4、开展关爱党员活动，为有困难的党员提供帮扶救助。
5、加强党的政策宣传，开通党员服务热线，提供党务信息咨询服务，做好党务公开工作。
6、协助楼宇内党组织开展党建工作，并积极提供必要的帮助。
7、接收楼宇内积极分子入党申请书，对其进行跟踪培养；配合上级党组织做好党员发展工作。
8、协助办理楼宇内社会组织和非公经济组织成立党组织的条件审核、批复，并指导其按程序成立党组织。
9、加强与新社会阶层代表人士的沟通，做好教育培养、关怀鼓励工作。
二、社会工作服务项目
10、了解掌握楼宇内各类组织和从业人员的基本情况，做到底数清、情况明。
11、了解和反映楼宇组织和员工的意见和建议，并及时协助答复。
12、协助组织企业召开人才招聘会。
13、协调并配合政府部门在楼宇内开展计生、消防、再就业、等满足企业及员工需要的培训。
14、培育扶持楼宇内公益性服务组织，开展便利服务活动。
15、提供各类协会组织筹备、申请成立、登记注册、备案办理事项咨询及指导。
三、工会工作服务项目
16、向楼宇内职工宣传《工会法》及工会工作相关的政策法规，依法开展楼宇内组织建会工作，发展工会会员。
17、组织楼宇内所辖工会组织会员开展活动，增强基层工会组织的活力。
18、定期开展楼宇内职工群众思想、工作和生活状况调查，采集会员和已建会用人单位相关信息。
19、开通工会咨询热线，为楼宇内会员和职工提供信访接待、就业指导、生活求助、文化教育等维权服务。
20、开展劳动争议调解工作，促进辖区单位劳动关系和谐稳定。
四、共青团工作服务项目
21、开展楼宇内团员及35岁以下青年基础数据统计工作，及时掌握团员青年基本情况，并组织楼宇内团员参加组织生活。
22、做好楼宇内团员青年“推优荐才”及表彰工作，配合上级部门做好优秀青年推优入团和优秀团员推荐入党工作。
23、组织楼宇内团员青年开展各类文体、交友活动，并提供场地协调及资金支持等服务。
24、受理志愿者报名、登记工作，创新楼宇志愿组织服务项目，组织开展各类志愿服务活动。
五、妇联工作服务项目
25、宣传实施妇女规划相关政策、法律法规，开展“巾帼建功”活动，做好楼宇内女性“推优荐才”及表彰工作。
26、建立楼宇内女职工基本情况和服务需求台账，对舆情信息进行及时的收集、整理、更新、上报。
27、开通妇女服务热线，为楼宇女职工提供妇女维权咨询、早教家教指导、家政资源、亲子活动等信息咨询服务。
28、组织楼宇内的女职工开展创业就业、实用技能、心理疏导、法律常识、文明礼仪和健康养生等多种培训。
29、在楼宇内组建“巾帼志愿者服务队”，组织楼宇内女职工参与各种文体及地区巾帼志愿服务活动。东居物业写字楼工作站工作职责
商务楼宇工作站涉及党建、社会事务、工会、团建和妇联等五方面服务管理职能。具体职责如下：
一、党建工作职责
1、做好商务楼宇内基层党组织和党员基础数据统计工作，及时向上级党组织反馈党统数据情况。
2、负责指导商务楼宇内非公有制经济组织、社会组织建立党组织工作。
3、负责接转楼宇内流动党员组织关系，接收入党申请书、收缴党费等党务工作，提供党务信息咨询服务。
4、协助楼宇内党组织做好党务工作者选拔和培养、党员教育管理、党员发展等工作。
5、组织开展党群共建活动，为楼宇内各种组织发展创造条件，为楼宇内企业、党员服务社会搭建平台。
6、负责与新社会阶层代表人士的沟通和教育培养、关怀鼓励工作。
二、社会工作职责
1、依托政府职能部门、科室、律师事务所办理商务楼宇内各种公共服务事项，将政府公共服务延伸到商务楼宇。
2、协助楼宇内非公有制经济组织和社会组织办理所属员工的公共事务和公益事业。
3、建立楼宇组织和员工需求台帐，依托街道职能部门，整合区域资源，动员楼宇内各类组织力量，开展便利服务活动，满足楼宇内组织和员工需求。
4、通过各种渠道及时了解和反映商务楼宇组织和员工意见和建议。协调治安、消防等相关部门按照各自职能加强对楼宇内企业管理，维护商务楼宇安全稳定。
5、培育和壮大商务楼宇内公益性服务组织，支持和引导志愿组织积极发挥作用。
三、工会工作职责
1、依法开展楼宇内建会工作，发展工会会员，同步完成会员信息采集。指导所辖工会组织会员开展活动，增强基层工会组织的活力。
2、指导协调楼宇工会组织向职工群众宣传党的路线方针政策和法律法规，营造工会工作的良好氛围。
3、掌握楼宇内职工和用人单位的基本状况，开展职工群众思想、工作和生活状况调查，收集、反馈会员和已建会用人单位信息。
4、为楼宇内会员和职工提供信访接待、政策咨询、法律援助、就业指导、生活求助、互助保障、文化教育等维权服务。
5、依法协调辖区劳动关系，开展劳动争议调解工作，促进辖区单位劳动关系和谐稳定。
6、对建会单位开展费源信息采集。
四、共青团工作职责
1、负责商务楼宇团建工作，指导商务楼宇两新组织建团，组织团员过组织生活，开展团员推优入党工作，做好团组织和团员基础数据统计工作。
2、负责商务楼宇青年人才工作，做好推优荐才工作，推荐优秀青年代表参与各级评优表彰活动。
3、加强对商务楼宇青年的组织引导，组织青年开展文化学习、联谊交友等文明、健康、有益的活动。
4、负责商务楼宇志愿者工作，组织成立志愿者队伍，定期开展各类志愿服务活动。
5、负责商务楼宇青年权益保护工作，整合各类资源，为青年提供法律援助、心理咨询等服务。
6、负责商务楼宇内青年组织的联系和培育，指导青年组织开展活动并提供一定的支持。
五、妇联工作职责
1、宣传贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，团结、引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
2、面向商务楼宇内女职工开展法制宣传教育，提供有关保护妇女儿童合法权益的政策、法律、法规和婚姻家庭、社会道德等方面的咨询及法律援助。
3、了解商务楼宇内女职工基本情况和服务需求，积极向党和政府及有关部门反映商务楼宇内妇女意见、建议和要求。
4、为商务楼宇内妇女员工提供心理疏导、家教指导、交友联谊等服务项目，解决女性在身心等方面遇到的困难。
5、在商务楼宇开展“巾帼建功”活动，大力表彰商务楼宇内的优秀妇女典型，积极引导她们在岗位成才、岗位建功，在首都经济建设中发挥作用。
6、增进妇女之间、妇女团体之间及其他妇女组织之间的交流与合作，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女群众办实事、办好事。
推荐第2篇：北京市商务楼宇工作站建设管理办法
北京市商务楼宇工作站建设管理办法（试行） （征求意见稿） 第一章总则
第一条为贯彻落实《北京市社会服务管理创新行动方案》（京发〔2010〕9号）文件精神，加强商务楼宇党建工作站、社会工作站、工会工作站、团建工作站和妇联工作站（以下简称“商务楼宇工作站”）规范化建设，提升工作站服务功能和质量，增强商务楼宇社会管理实效，促进楼宇经济发展、楼宇区域和谐稳定，根据党的有关规章和国家有关法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法中所指的商务楼宇工作站是党和政府在商务楼宇设立的综合性服务管理平台，主要开展党建及群团工作，提供政府基本公共服务。
第三条商务楼宇工作站要以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和市委、市政府关于加强社会建设的系列文件要求，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为工作的出发点和落脚点，建立商务楼宇党建工作和社会服务管理长效机制，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，不断扩大社会服务和管理工作覆盖面，为推动首都经济发展和促进社会和谐稳定奠定坚实的基础。 第四条工作目标。按照“有办公场所、有专职人员、有经费保障、有规范制度、有作用发挥”的要求，大力推进商务楼宇社会工作站、党建工作站、工会工作站、共青团工作站、妇联工作站建设，把党组织建在商务楼宇，把政府公共服务延伸到商务楼宇，把群团组织引进商务楼宇。到2011年底，实现全市商务楼宇“五站合一”工作全覆盖。 第二章组织架构
第五条根据楼宇企业党组织和员工党员数量，成立商务楼宇党委或党总支、党支部。商务楼宇党组织一般由3至7名成员组成。党组织成员从商务楼宇工作站专职人员、楼宇内非公有制经济组织党组织负责人和社会组织党组织负责人中产生。
第六条商务楼宇党组织是党在商务楼宇的基层组织，在所在街道（乡镇、科技园区）社会工作党委的领导下，负责商务楼宇工作站全面建设，指导楼宇内非公有制经济组织和社会组织建立党组织，开展党的工作。主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线方针政策。
（二）讨论决定本商务楼宇工作站服务和管理中的重要问题和重大事项，及时向上级党组织汇报工作情况。
（三）领导商务楼宇工作站拓展服务领域，创新服务方式，提高商务楼宇工作站服务水平。
（四）联系群众、服务群众、发动群众、宣传群众、教育群众，主动收集商务楼宇内社情民意。
（五）加强商务楼宇党建指导和协调工作。
（六）加强商务楼宇党组织自身建设，做好商务楼宇内党员教育管理和发展党员工作。第七条商务楼宇工作站涉及党建、社会事务、工会、团建和妇联等五方面服务管理职能。具体职责如下：
（一）党建工作职责
1、做好商务楼宇内基层党组织和党员基础数据统计工作，及时向上级党组织反馈党统数据情况。
2、负责指导商务楼宇内非公有制经济组织、社会组织建立党组织工作。
3、负责接转楼宇内流动党员组织关系，接收入党申请书、收缴党费等党务工作，提供党务信息咨询服务。
4、协助楼宇内党组织做好党务工作者选拔和培养、党员教育管理、党员发展等工作。
5、组织开展党群共建活动，为楼宇内各种组织发展创造条件，为楼宇内企业、党员服务社会搭建平台。
（二）社会工作职责
1、依托政府职能部门、科室办理商务楼宇内各种公共服务事项，将政府公共服务延伸到商务楼宇。
2、协助楼宇内非公有制经济组织和社会组织办理所属员工的公共事务和公益事业。
3、建立楼宇组织和员工需求台帐，依托街道职能部门，整合区域资源，动员楼宇内各类组织力量，开展便利服务活动，满足楼宇内组织和员工需求。
4、通过各种渠道及时了解和反映商务楼宇组织和员工意见和建议。协调治安、消防等相关部门按照各自职能加强对楼宇内企业管理，维护商务楼宇安全稳定。
5、培育和壮大商务楼宇内公益性服务组织，支持和引导志愿组织积极发挥作用。
（三）工会工作职责
1、依法开展楼宇内建会工作，发展工会会员，指导所辖工会组织会员开展活动，增强基层工会组织的活力。
2、指导协调楼宇工会组织向职工群众宣传党的路线方针政策和法律法规，营造工会工作的良好氛围。
3、掌握楼宇内职工和用人单位的基本状况，开展职工群众思想、工作和生活状况调查，收集、反馈会员和已建会用人单位信息。
4、为楼宇内会员和职工提供信访接待、政策咨询、法律援助、就业指导、生活求助、互助保障、文化教育等维权服务。
5、依法协调辖区劳动关系，开展劳动争议调解工作，促进辖区单位劳动关系和谐稳定。
（四）共青团工作职责
1、负责商务楼宇团建工作，指导商务楼宇两新组织建团，组织团员过组织生活，开展团员推优入党工作，做好团组织和团员基础数据统计工作。
2、负责商务楼宇青年人才工作，做好推优荐才工作，推荐优秀青年代表参与各级评优表彰活动。
3、加强对商务楼宇青年的组织引导，组织青年开展文化学习、联谊交友等文明、健康、有益的活动。
4、服务商务楼宇青年创业就业，提供创业培训、小额贷款、中小企业开户等服务。
5、负责商务楼宇志愿者工作，组织成立志愿者队伍，定期开展各类志愿服务活动。
6、负责商务楼宇青年权益保护工作，整合各类资源，为青年提供法律援助、心理咨询等服务。
7、负责商务楼宇内青年组织的联系和培育，指导青年组织开展活动并提供一定的支持。
（五）妇联工作职责
1、宣传贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，团结、引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
2、面向商务楼宇内女职工开展法制宣传教育，提供有关保护妇女儿童合法权益的政策、法律、法规和婚姻家庭、社会道德等方面的咨询。
3、了解商务楼宇内女职工基本情况和服务需求，积极向党和政府及有关部门反映商务楼宇内妇女意见、建议和要求。
4、为商务楼宇内妇女员工提供心理疏导、家教指导、交友联谊等服务项目，解决女性在身心等方面遇到的困难。
5、在商务楼宇开展“巾帼建功”活动，大力表彰商务楼宇内的优秀妇女典型，积极引导她们在岗位成才、岗位建功，在首都经济建设中发挥作用。
6、增进妇女之间、妇女团体之间及其他妇女组织之间的交流与合作，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女群众办实事、办好事。第三章工作机制
第八条构建商务楼宇社会管理体制机制。坚持加强党的领导、完善楼宇员工民主自治和严格依法办事的有机统一，形成政府调控机制与社会协调机制互联、政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会协同力量互动的商务楼宇社会管理体制机制，对商务楼宇进行有效覆盖和全面管理。推动形成以商务楼宇党组织为核心、以楼宇非公有制经济组织党组织和社会组织党组织为基础、以商务楼宇工作站为依托，楼宇各类组织协调、楼宇员工广泛参与的商务楼宇社会治理结构。
第九条完善商务楼宇服务工作协调机制。建立在街道（乡镇、科技园区）党（工）委，社会工作党委具体组织、相关职能部门参加的商务楼宇服务工作协调委员会，加强对商务楼宇工作站服务工作的指导和支持。发挥党工委和政府的职能作用，整合区域资源，规范服务项目，扎实推进政策咨询、法律维权、社会保障、计生服务、文体教育、公共安全等公共服务体系建设，使政府公共服务覆盖到商务楼宇所有组织，进一步优化区域发展环境。
第十条建立社情民意调查反馈机制。通过座谈走访、听证会等形式，倾听楼宇企业和群众意见和建议，准确掌握楼宇企业发展现状、员工思想动态，协调有关部门妥善解决楼宇企业和员工的实际困难，及时整理上报影响楼宇企业发展和社会稳定的重大问题。 第十一条建立群众利益协调机制。领导和组织楼宇非公有制经济组织、社会组织负责人和员工建立沟通协商渠道，通过民主协商、平等对话等形式，增进沟通与了解，协调各种利益关系，妥善调处矛盾纠纷，维护员工合法权益，促进楼宇和谐稳定。 第十二条建立工作考核评价机制。制定商务楼宇工作站规范化建设标准和考核评价指标体系，每年对商务楼宇工作站建设进行检查验收，对商务楼宇专职工作者进行年度考核评议。根据年度检查和考核结果，分别对商务楼宇工作站和工作人员实施奖惩。 第四章运行保障
第十三条加强统筹协调。区（县）、街道（乡镇、科技园区）的党和政府要加强对商务楼宇工作站各项工作的领导，将商务楼宇工作站建设纳入区域经济社会发展的整体规划，与社区党组织、社区居委会、社区服务站工作统筹考虑。把商务楼宇当作“竖立起来的社区”进行服务管理，当作小的经济开发区进行服务管理。 第十四条加大经费投入。商务楼宇工作站建设作为政府为民办实事工程，要建立以财政拨款为主、党费返还为辅、楼宇内非公有制经济组织和社会组织支持为补充的商务楼宇工作站建设经费保障体系，切实保障工作站办公活动经费及工作人员待遇等必要的项目支出。要通过社会建设专项资金等，在政府购买服务项目、购买服务岗位、购买管理服务方面给予必要的支持。各区县应综合考虑本地区经济社会发展和财力状况，确定商务楼宇工作站工作经费具体标准，制定经费拨付、使用、管理和监督办法，并逐步建立经费投入稳定增长机制。 第十五条加强队伍建设。按照“一站多能、一岗多责、定岗定责”的原则，按照每个商务楼宇工作站不少于3人的标准，统筹配备党务、政务、社务和群团建设等工作人员。完善补充、培养、使用、考评为主要内容的政策措施，加强商务楼宇工作站专职人员的日常管理。将商务工作者纳入社会工作者统一管理，与社区工作者同等待遇，推进商务楼宇工作者职业化、专业化进程，努力打造一支奉献意识强、服务水平高的商务楼宇工作者队伍。
第十六条加强服务设施建设。坚持统筹规划、科学布点，依托现有场所设施，整合阵地、人才、信息、技术等资源，加快推进商务楼宇建立工作站服务平台建设。坚持集约利用、资源共享，切实做到现有工作场所设施“一室多能”、“一室多用”，实行活动场所共用、设施资源共享。鼓励产权单位、物业公司无偿或廉价提供商务楼宇工作站办公用房和活动场所。 第十七条加强信息化建设。建立商务楼宇工作站工作网站和楼宇党员信息库，将楼宇党员纳入区域化、网络化管理服务，实施动态管理。利用互联网、远程教育网、手机等现代传媒和信息技术手段，创新教育形式，丰富服务载体，探索实现网上工作部署、培训、党费交纳、公共服务咨询等多项功能，推动商务楼宇内党建工作学习资料电子化、活动通知短信化、组织生活在线化、信息发布网络化、意见征询论坛化建设。
第十八条推广项目式管理模式。坚持“经费随项目运转”的原则，采取项目申报立项的方式划拨商务楼宇活动经费。商务楼宇工作站结合楼宇实际，筹划和申报年度活动项目。街道（乡镇、科技园区）社会工作党委对街道辖区楼宇申报的项目进行集中评审后择优立项，分阶段划拨项目活动经费，项目结项后递交结项申请和活动完成报告。区、街道（乡镇、科技园区）对年度活动项目进行检查验收，对优秀项目进行总结推广。 第五章附则
第十九条各区县、街道（乡镇、科技园区）可参照本办法，结合区域实际，制定具体的实施细则。
第二十条本办法自发布之日起试行。
推荐第3篇：商务楼宇工作站联席会制度文档
商务楼宇社会工作站（党建工作站）联席会议制度
为加强商务楼宇党建和服务管理工作，推进企业发展，维护员工利益，促进社会和谐稳定，结合实际，制定商务楼宇社会工作站（党建工作站）联席会议制度。
1、联席会议由商务楼宇党组织或社会工作站（党建工作站）组织开展工作，社会工作站（党建工作站）站长具体负责。
2、联席会议由商务楼宇党组织负责人，社会工作站（党建工作站）成员，工、青、妇等群众组织负责人，商户负责人或员工公认的代表参加。根据工作需要邀请工商、地税、国资委、建委、劳动、物业、卫生监督、城管、司法、公安、社区、街道等有关部门人员参加。参加会议的人员基本固定。
3、联席会议每月召开1—2次。可根据工作需要增加会议场次，确定参加会议的单位。
4、联席会议主要围绕商务楼宇社会工作站（党建工作站）职责规范的内容，研究决定和部署贯彻落实党的路线方针政策和法律法规、执行党和政府有关职能部门的规定要求、做好宣传动员教育、为商户和员工服务、开展社会公益和便民服务活动、维护商务楼宇和谐稳定、培育和扶持社会组织、加强党组织和党员队伍建设，特别是解决企业和员工 1
普遍关注的问题等方面的工作。
5、会议议题由商务楼宇党组织或社会工作站（党建工作站）会议，据上级工作安排，适应商户和员工的合理要求研究确定，并提出工作部署和解决问题的初步方案。
6、商务楼宇党组织或社会工作站（党建工作站）要密切联系商户和员工，拓宽诉求渠道，广泛征求意见和建议，研究确定切合商户和员工意愿的议题。通过与商户及相关单位和部门多方协商后，具体研究解决问题的初步方案。提前2—3天，将会议议题和初步方案报街道社会工作党委审定。注意将有关议题通告商户和员工，由参加联席会议的商户代表组织商户领导层和员工群策群力，并归纳意见提交会议讨论。
7、会议要按照遵守政策法规、充分发扬民主、维护商户和员工利益、有利和谐稳定的原则研究讨论问题，力求有议有决，达成一致意见，形成明确的工作方案。对于执行政策法规、党和政府职能部门要求落实的事项，要认真做好统一思想的工作。对于涉及商户领导层和员工利益的事项，如一时难以形成一致意向，应视情况安排下次会议研究，加强调研协商，力求意见统一，避免发生矛盾。
8、会议决定的事项，以社会工作站（党建工作站）为主，会同有关商户和员工，协调相关职能部门抓紧解决，抓好落实。
9、及时将有关工作落实和解决问题的结果报告街道（社区）社会工作党委，通报各商户和广大员工，并注意做好进一步改进和完善的工作。
10、要做好会议记录，将有关工作落实和处理事项的情况整理备案。
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中共上海隧道工程有限公司 诸光路通道新建工程项经部党支部 区域化党建服务工作站章程
第一章 目的及宗旨
1、为贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”活动开展，加强基层服务型党组织建设，积极推进党建联建工作的有效开展，进一步实现社区党建工作全覆盖，提升城市基础设施建设质量、安全、文明施工稳步提升，促进社区和谐稳定，特制订本章程。
2、区域化党建工作站是诸光路通道新建工程项经部党支部直接领导的一个党建联建工作组织。服务于区域化党建各支部党员和入党积极分子，创新并发展党建联建工作。服务于项经部生产经营中心工作，建立多样的沟通联系途径,建设有力度、有保障的党的基层工作阵地。
第二章
工作职能
工作站以支部建设工作和党建联建工作为主要职能。
1、支部建设工作
区域化党建各党支部（所属各党小组）日常组织生活，如“三会一课”等活动的工作会议地点。区域化党建各党支部主题党日活动、激励关怀帮扶工作、谈心谈话活动的工作活动地点。区域化党建党员责任区（工程、岗）活动、党务公开等活动的工作联络地点。
2、党建联建工作
项目各相关工作机构、组织、社区街道、村委等工作人员、居民等的交流谈话平台和场所。向相关人群开放的公共学习的平台，提供图书杂志借阅和上网学习的平台和场所。
第三章
基本制度
1、
党建工作站按“一个组织，多重功能管理”的原则，分别依赋予的职能处理站内不同日常事务。所有会议均由工作站成员负责会议记录。
2、党建工作站实行每日值班制度。根据站内成员的工作安排值班表。凡因特殊情况不能按时值班执勤的，应向工作站负责人请假或与相关人员换班，值班执勤人员应佩戴证件，不得擅自离岗，时刻注意树立和维护工作站形象和声誉。
3、为促进党建工作站民主建设和制度建设，从不断提高党建工作站的工作能力、工作效率和工作热情出发，党建工作站的工作按“谁组织谁管理，谁关注谁负责”的原则处理。按“批评与自我批评”的原则进行工作监督。在工作上，全站成员都应本着高度的团队精神，也应该对工作具有较高的热情，对工作高度负责，凡安排到位的工作不能推诿，无不正当理由不得不执行工作任务。全站成员在工作上应对不符合工作站性质、不符合工作要求的行为进行批评指正，工作的成员应虚心接受其他成员的批评指正，不断努力提高自身综合能力，有超前的意识，努力采取多样化手段出色的完成工作。站内各类会议实行本人签到制度，凡无正当理由不能与会的，须向所在党支部负责人请假。
第四章 附
则
1、本章程自实施起生效，生效前与本章程冲突的相关规定，以本章程为准。
2、本章程所涉及的各类基本情况表、考勤表、活动情况表、会议记录等表式，以公司《党支部基础工作记实》为参考。值班登记表、图书借阅登记表等另附。
3、本章程的解释权归诸光路通道新建工程项经部党支部所有。
推荐第5篇：党建工作站职责
党建工作站职责
1.宣传党的方针、政策和与生产经营相关的各类法律法规。及时为辖区各类市场主体传递劳动就业、税费变化、市场监管、政府优惠措施等政策信息、经营信息和法律信息。
2.鼓励和引导辖区非公有制经济组织支持和参与非公党建工作，指导和帮助非公有制经济建立党组织，抓好党组织自身建设和企业党务干部队伍建设。
3.按照“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的要求，加强阵地建设规范化，确保日常活动正常开展。
4.指导非公有制经济中的党组织培养入党积极分子，做好发展党员工作、流动党员管理教育和党员培训工作，加强非公党建宣传教育工作和非公有制经济组织党员思想政治教育力度，不断壮大非公企业党员队伍。
5.开展“先锋兴业”活动。积极组织非公有制经济组织中的党组织开展“建设小康先锋号”、“建设小康先锋岗”、“优秀党务工作者”、“党员先锋岗”、“党员责任区”争创活动和各类主题实践活动。及时宣传非公有制经济组织中的非公党建示范点、先进党组织、优秀党员典型事迹。
6.建立健全并动态更新辖区非公党建工作信息数据库，全面掌握辖区非公党建工作的基本情况，始终做到数据准确，家底明确，更新及时。
7.指导非公经济组织开展企业文化建设，丰富企业文化生活，塑造企业精神，树立企业良好社会形象。8.引导非公有制经济中的党组织坚持以人为本，维护职工合法权益，协调劳资关系，积极为党员和职工排忧解难。
9.积极优化服务机制，创新服务思路，完善服务内容，提升服务效能，尽心尽力抓党建，尽职尽责促发展，深入开展“两帮一促”活动，全力支持和服务非公经济发展。
10.健全协同机制，强化部门配合，加强部门政策衔接，充分利用各种社会资源，努力形成上下联动、左右协调、部门参与、相互支持、齐抓共管的非公党建工作新格局，服务辖区各类市场主体和非公有制经济发展。
11.及时研究辖区非公经济发展的新情况，向有关部门反映非公有制经济界的合理化意见和建议。
12.全面落实非公企业党工委和工商部门安排的各项工作任务和其它临时性、阶段性工作，及时向上级汇报工作情况。
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托克逊县畜牧兽医工作站党建工作汇报
我站党支部在畜牧兽医局党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴畜牧工作实际情况，开展党务工作。以创建“五个好”党支部为切入点，提升支部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。坚持组织好每月一次的政治学习会，认真学习新党章、党的畜牧工作新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合，理论学习与工作实际结合，以提高学习效果为目的，丰富学习形式。采取组织座谈讨论，撰写学习体会等形式，提高党员理论联系实际，理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动，通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在学习中，统一思想，提高认识。在活动中，提高广大党员干部的政治素养。
二、加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了我站各项管理制度，并有效实施管理。
3、党费收缴工作。我站现有党员13名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
4、深入开展联乡驻村入户活动。我站每位党员干部职工做到坚持献爱心，送温暖，进行扶贫和帮扶工作，我站共开展了两次对布尔碱村困难党员和残疾人士的实地走访和慰问工作。县畜牧兽医工作站实地走访四户困难家庭，共发放1100元现金和食用油、面粉等慰问品。地县“联乡驻村入户”工作组同新一届村委会成员进行了春耕备耕工作会议座谈，当县畜牧兽医工作站了解到新一届村委会在办公经费方面存在困难，座谈会后经站领导研究决定对其援助2000元办公经费以便在春耕农忙时节顺利开展工作。
三、加强党员队伍建设，确保党员先进性。
一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增强党
2 员先进性意识。帮助党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好理想与做好本职工作的关系，个人和集体利益的关系。二是做好党员纳新、转正工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，对纳新转正党员绝不姑息迁就，做到成熟一个发展一个。对积极分子的培养，做到了有计划、有步骤、有专人，确保能为我站党员队伍源源不断输送有生力量，今年我站严格依照程序发展了2名青年职工为党员。
四、加强制度建设，不断规范党建工作开展
党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。为确保机关党建工作有序开展，我支部建立健全了支部相关制度主要包括：组织制度、领导制度、工作制度和生活制度。支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
五、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效
1、组织领导到位。我站党支部建立了党风廉政建设领导小组，认真组织学习有关党风廉政建设的制度，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。我站始终把党风廉政建设与单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是站党支部逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
六、业务工作方面
（一）全面实施强制免疫。
4 我站始终把畜禽强制免疫作为防控工作的最有效措施，始终摆在突出位置，常抓不懈，严格按照\"一畜一标一证一针一帐\"五个一的要求，坚持做到\"四不漏\"（乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针）。
截止目前，我县牛羊亚洲I型口蹄疫双价苗免疫数量为15093和125949头（只），A型口蹄疫牛的免疫数量2864头，猪口蹄疫免疫数量2697头；生猪蓝耳病免疫数量1870头，猪瘟免疫数量1372头；鸡禽流感和新城疫免疫数量分别为125430羽和23835羽,11月9日开始继续开展补免工作。
（二）完善畜禽良种繁育体系，加快品种改良步伐。今年计划开品种改良现场会2场（小畜品改现场会场，驴的品种改良现场会场），参会人数200人次。2012年计划完成小畜品种改良4.8万只，其中人工受精9500只，肉羊杂交11000只，黑羊改良11.5万只。黄牛冷配6250头；鉴定公牛46头；参加良种补贴项目的吐鲁番黑羊969只。为加强责任，还与15名星级品种改良员签订品改目标责任书。
（三）加强监测，严格报送。
按照自治区相关文件要求，认真开展动物疫病监测、免疫技术指导及重大动物流行病学调查和检测工作。
2012年春季送病原学监测样品：禽流感喉头、泄殖腔棉拭子200份；新城疫喉头泄殖腔绵拭子100份；口蹄疫O∕p液60份；猪蓝耳病、猪瘟血清各50份；炭疽皮张20份，马传贫血清240份；疯牛病脑脊液10份；狂犬病血清15份；小反刍兽鼻液绵拭子12份，狗粪便90个。送总站检测羊痒病脑脊液5份 ；蓝舌病血清30份、牛传染性胸膜肺炎血清
5 40份，屠宰场牛羊肝脏实地检查包虫病405份，猪肝8份，肺脏8份。日常监测牛羊口蹄疫50份，禽流感290份，合格98%。90条家犬采粪自治区动物防疫总站。秋季流行病学调查和检测工作将于11月初开始进行。
本站主要动物疫病监测情况如下（抗体水平监测）：
为切实保证春季重大动物疫病免疫密度，免疫质量，确保我县畜牧业的健康发展。于4月11日开始，县畜牧兽医站检测组对4乡3镇的45个行政村6个社区1个种羊场免疫抗体水平情况进行检测工作，总体情况：
1、检测项目：口蹄疫，禽流感，检测范围45个行政村6个社区1个种羊场，检测对象：牛羊猪，家禽，采血数量：506头只（牛羊），329 羽（家禽）。
2、检测结果：牛羊猪0型口蹄疫合格率为79.56%， 家禽禽流感合格率为95%，完全符合国家要求。
秋季主要疫病监测工作计划在11月初进行。
总之，一年来，在畜牧兽医局党总支的支持下，经过全体干部同志的共同努力，我站取得了一定工作成绩，但与领导要求和先进单位相比，还有差距，我们将继续努力，积极借鉴其他单位的先进经验，进一步改进工作措施，创新工作方法，提高工作标准，把我站党建工作推向新的、更高的台阶。
托克逊县畜牧兽医工作站党支部
2012年10月19日
推荐第7篇：楼宇支部党建小知识
党建小知识
三会一课：每季度一次支部大会、每月一次支委会、每月一次党小组会、每季度上一次党课。
两推一选：党员推荐、群众推荐、党内选举。 六大载体建设：
双培双带： “双培”，是指把一批致富能手培养成党员，把一批党员培养成致富能手；“双带”，是指农民党员带头致富和带领群众致富。
无职党员设岗定责：无职党员，就是没有职务的党员，根据各自的特长，设个岗位，定个职责，以切实发挥各自的功能作用，体现了先进性，让群众感受到这些党员的素质就是不同于一般群众。
流动党员“双向带动”：激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面赚到的资金、学到的技术和联系到的项目带回家乡。
双向承诺制：是指基层党组织向党员和群众承诺加强基层组织、服务人民群众、转变作风的具体措施；党员向党组织和群众承诺实施“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等具体事项。承诺坚持党员自愿、量力而行、具体实在、说到做到、取信于民的原则进行，不搞形式主义、不搞空对空、不搞行政命令、不搞“一刀切”。党组织和党员承诺，一般每年一次，也可就某项工作、某件事情进行一事一承诺；一般年初承诺、年终述诺，并进行评比奖惩。
基层党组织“五个好”：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好。
创先争优：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
发展党员的十六字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
党员干部现代远程教育：是在科技发展和社会需求推动下形成的一种新型教育模式，是以计算机、多媒体、现代通信等信息技术为主要手段，对党员干部和群众实施教育培训的创新举措，是探索让党员干部经常受教育、使群众长期得实惠的有效途径。
1、三系列：
三义：爱国主义、社会主义、集体主义； 三德：社会公德、职业道德、家庭美德； 三讲：讲学习、讲政治、讲正气； 三观：世界观、人生观、价值观； 三严：要求严、管理严、监督严；
三带：党建带团建、党建带工建、党建带妇建。
三个正确对待：正确对待同志、正确对待组织、正确对待群众。 三个文明：物质文明、政治文明和精神文明；
三个倍加：倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定； 三大规律：共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律；
三大历史任务：推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平与促进共同发展。
2、“推优”工作：凡是团员入党，必须由团组织推荐，党组织发展28周岁以上、35周岁以下青年入党，应征求团组织意见。
3、党员目标管理：就是以支部为单位，将党员的权利和义务以及在一定时期内应做的工作转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标，经党员自定、小组评考、支部审定后付诸实施。其特点是：把组织的制约性与党员的自觉性有机地结合起来，把远大目标与具体本职工作结合起来，激励党员自觉地发挥先锋模范作用。通过党员目标考评，既可为表彰优秀党员提供客观标准，也可为妥善处置不合格党员提供准确依据。
4、党员诫勉谈话
诫勉谈话形式：主要采取个别谈话的形式进行。
诫勉谈话内容：向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项；对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求；帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。
5、双增双提：增强党组织的凝聚力、增强党组织的创新力,提高党员的思想政治素质、提高党员的业务能力。
6、创先争优：是创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。7发展党员的十六字方针：“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”
推荐第8篇：工作站工作总结
工作站工作总结
2009年，我站在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持邓小平理论为指导方针，按照市、区、街道的工作部署，本着“以人为本，求真务实，团结协作，服务社群”的服务宗旨，抓好落实社区重点工作，积极开展社区各项工作，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平衡、健康发展，一年来，主要工作总结如下：
一是建立组织、保障人员。实行交叉任职、分工负责、条块结合、合署办公的工作模式，结合本社区实际情况，社区书记、主任刘荣爽为站长，社区副书记李洋为副站长，成员由社区居委会成员分别按职责分工兼任、还有社区劳动保障员、退管专职、帮扶救助员、计划生育委员和协管员、警务室流动人员管理员、房管联络员、社区责任医生组成。按照岗位明确人员，明确职责，建立工作机构，确保公共服务工作站工作有序进行。
二是统一思想，提高认识。作为社区公共服务工作站的成员，社区工作人员认为上面怎么布置下面怎么做，是没有办法的事。警务室流动人员管理员、房管联络员、社区责任医生，作为社区公共服务工作站的成员，他们不愿意。为此社区组织学习，弄清社区公共服务工作站职责范围，强调社区党组织作为社区各项工作、组织机构的领导核心，社区居
委会负责社区居民自治、民主建设工作的作用和社区公共服务工作站承担社区各项行政事务及各类便民服务工作，促进社会和谐与稳定的重要意义。社区公共服务工作站以为平台，理顺居委会与警务室、社区卫生服务站等关系，作为“一家人”共同为居民做好服务。
三是加大投入、完善设施。为了发挥社区公共服务工作站的效能，社区积极开动脑筋，社区就利用庭院改善还未结束的机会，今年3月建造了社区老年人活动室；租用景阳观仓库，装修了社区食堂和社区卫生服务站。目前这些设施建设基本告成，为居民提供服务有了硬件设施的保障，提高了社区公共服务工作站的公共服务能力。
四是整合资源、规范服务。按照岗位框架，必配岗位，即劳动保障岗位、帮扶救助岗位、安全服务岗位、环境卫生岗位、计生服务岗位、健康服务岗位、文教服务岗位， 1个试点岗位，即在若干社区进行社会工作专业岗位试点。社区公共服务工作站岗位实行一岗多人，其中社区居委会委员以兼任方式开展工作。岗位设立第一责任人，负责监督、指导本岗位的其他人员开展工作。每个社区工作人员按照要求进行角色的转换，在此转换的过程中大家边学边干，做到角色到位服务到位。
推荐第9篇：工作站工作总结
****所工作站2009年工作总结
为落实>，杜绝和控制食物中毒及突发公共卫生事件的发生,保障****广大群众的身体健康，今年食品安全工作的重点是采取日常监督与专项整治结合起来，把卫生设施建设与卫生知识培训结合起来，把严格执法和热情指导、服务结合起来，把树立食品卫生先进典型和狠抓薄弱环节及消除事故隐患结合起来。通过这些措施的有效实施，取得了一定成效，时至今日未发生食物中毒事故。今年安集海****所北野镇工作站重点是采取日常监督和专项整治结合起来，把卫生设施建设与卫生知识培训结合起来，把严格执法和热情指导服务结合起来，取得了一定成效，现将一年来的食品卫生工作做一总结：
一、注重日常监督，提高工作质量
认真做好预防性健康检查是食品卫生工作的一个重点内容，首先认识到《食品安全法》颁布近半年来，在社会上产生了很深的影响，消费者、经营者法律意识都在加强，老百姓食品安全意识观念的增强与我们宣传教育及从业人员卫生知识培训是分不开的。经过近几年的工作管理，每年3月份食品经营销售及饮食服务从业人员均能接通知后自觉来****卫生防疫站体检办证，先培训，后体检，发放培训资料，体检合格后，办理健康证。今年食品生产经营者培训人数106人，培训率100%。食品生产经营者办好健康证后申请办理卫生许可证，由监督员到现场（经营场所）审验合格后方可办理卫生许可证。今年，食品生产经营单位从业人员410人，体检人数402人，体检率98%。今年食品生产经营单位106家，办理卫生许可证106家，办证率100%严把体检关，五病调离率100%。
在日常工作中，加强食品卫生巡回的监督检查，加大管理力度，加强部门协调，采取日常监督和专项整治结合起来，采取定期和不定期的检查方式，经常性地监督、检查每季度进行食品安全****检查，向经营户广泛宣传《食品安全法》内容，尤其在节假日加大监督检查的力度，今年共开展进行食品安全****检查6次（包括节假日），没收销毁过期、变质、霉变食品200多公斤。同时建全了连卫生人员（助理监督员）定期检查制度，发现问题及时指出，及时上报********工作站，并且建立了食品安全卫生管理台帐，记录在册，管理有序。
食品卫生检测工作是管理工作中的重要环节，食品检验，餐具考核等是衡量该片区食品加工质量和餐饮业消毒情况的重要指标，我们严把卫生检验质量关，平时按计划采样，节假日或特殊季节（夏季瓜果、三凉食品上市，秋季农工食堂及月饼销售旺季等）必要时也增加食品检测工作，餐具消毒效果检测1次80份，合格60份，合格率75%。
二、加大管理力度，提高执法水平
目前，我****以按行业、片区划分并建立食品卫生安全档案，建档率100%。积极与工商部门配合做好卫生许可证的办理审验工作。针对去年一些个体经营场所存在的问题，把好办证关，做好现场审查工作。今年我工作站实行了办证、收费价格上墙，加强了办事的透明度，互相监督，是加强行风建设的重要举措，规范化的管理模式，良好的运用机制，使我****食品卫生管理工作上了一个新台阶。
今年在餐饮业专项整治中，我****餐饮经营单位20家，其中学校托幼食堂3家，大中型餐饮单位2家，小饭馆18家，100%建立原料进货索证制
度，杜绝使用病死或者死因不明的畜、禽等及其制品行为，杜绝使用有毒有害物质加工食品的行为。经过我们的努力，全****100%的餐饮单位建立了索证台帐，建立了卫生管理制度，消毒制度，食品原料索证制度，建立了食品原料进货索证登记台帐，所进原料能做到有据可查，防止了不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮单位。遵循“横向到边，纵向到底，责任到人”的原则，扎实有效地开展了餐饮消费安全专项整治工作停业整顿，达到了预期制定的目标。我****餐饮行业中推行食品****公示制度，该制度内容包括现场卫生检查情况、****意见、综合评价结论。现场卫生检查项目包括：卫生许可证、卫生管理制度、卫生管理人员、从业人员健康证明；食品质量及标签标志，食品加工过程卫生防护；加工场所环境卫生；餐饮具清洗消毒；主要原料采购索证情况等十个方面卫生情况的“阳光监督”，如全部合格即为“优良”，分别张贴“笑脸”、“无表情”，“哭脸”三种脸形标志。使顾客对该餐馆的卫生状况有长期知情权。2009年，全****被检查的餐饮单位有3个单位是哭脸，12个单位是平脸，5个单位得到了笑脸。
我****学校、托幼机构食堂推行量化分级管理制度。为了提高学校、托幼机构食堂的自身管理水平，强化食品生产经营者作为食品安全第一责任人的意识。合理配置****资源，提高食品****水平和效能；促进政务公开，保障消费者的知情权和选择权；提高我****学校、幼托机构食堂食品卫生的整体水平，减少食源性疾病的发生，而实施的食品卫生量化分级管理制度。
1、监管并重。将卫生许可审查情况与日常****结果有机结合，不断促进食品生产经营者提高自身卫生信誉度等级，防止食物中毒事故发生。
2、量化评价。根据法律、法规和规范的要求，应用风险性评估理论，按风险度高低为关键项目、10分项、5分项、2分项四个档次的指标进行量化评价，做到****工作标准化。
3、动态监管。学校、托幼机构食堂的卫生信誉度等级随着食品生产经营单位卫生水平的变化而升降，同时也动态调整日常监督的频次。
4、公开透明。将学校、托幼机构食堂的信誉度等级向社会公示，使广大师生及消费者在知情的前提下做出消费选择，有利于接受社会监督。我们遵循全程监督的原则，将卫生许可证审查与经常性****有机结合共同决定学校和托幼机构食堂的风险级别。信誉好/一般，但经常性****为差的，评为D级，不予许可或次年不予验证。我****3所集体食堂，****小学食堂为（B）级，****中学食堂因改造暂未评级，****中心幼儿园食堂为（B）级。实践工作也证明“食品卫生整体水平的提高，需要政府部门的依法监管，食品生产经营者的自身努力以及消费者知情消费选择。其中食品生产经营者的自律至关重要是第一位的，为此要求建立复合市场经济发展新形势要求的食品****管理模式，通过对企业进行风险分析和信誉分级，形成激励机制，最大限度的调动企业的积极性，促进企业加大硬件措施投入，加强自身管理能力建设。通过食品****量化分级管理制度的实施，实现食品****由单纯定性管理向定量的动态管理，将最终产品抽检转向对食品生产全过程的管理，将单纯的行政监管转向监督和技术指导、技术服务并重的模式。采取量化分级管理颁授A、B、C、D等级标牌的外在形式以告知消费者，形成有效的制约机制。推行食品****分级管理符合我国国情，体现执政为民，以人为本的思想，体现了监管模式，监管运行机制的理念更新、制度更新。
三、做好法制宣传，增加法律意识
随着经济发展，人们的生活水平不断提高，消费者的自我保护意识在通过我们的宣传教育后逐步增强。今年十一节日期间利用电视媒体充分宣传《食品安全法》。通过宣传一方面增强消费者的食品安全意识，另一方面强化消费者对食品经营单位的监督，充分调动消费者参与食品卫生管理积极性和主动性，积极引导食品经营单位诚信自律经营，促进食品经营单位加强自身卫生管理，不断提升我****食品卫生管理水平。
四、采取措施，加大食品安全整治力度
认真做好春节和秋季季节工食堂的监督检查工作。我****是以种植棉花为主的****场，每年春节和秋季季节工大量拥入，****食品安全委员会为全面认真做好春季期间民工食堂，民工宿舍，生活饮用水等重点场所和重点部位的食品安全综合监督工作，防止传染病和食物中毒及突发公共卫生事件的发生，对全****进行拉网式监督检查，****食品安全检查组对全****家庭农场食堂，建筑工地食堂，连队民工食堂进行了全面检查，体检民工食堂从业人员20人，体检合格人数20人。并且针对存在的问题，检查组现场进行食品安全教育，提出整改意见，并限期整改，发放食品安全宣传单，进行食品安全基础知识培训，签订承诺书。在整个三秋期间解决几千人的饮食问题，未发生食物中毒和突发公共卫生事件，促进了三秋工作的顺利进行。
二00九年在大家的共同努力下，食品卫生无投诉，无食物中毒事故发生，为我****老百姓的身体健康提供了有力保障，营造了良好的食品安全氛围。总之，想要抓紧做好我****的食品安全卫生管理工作任重而道远，
旧的问题得到解决，新的问题应运而生，我们将一如既往继续加大食品安全卫生管理力度，以法律为准绳以事实为依据，广泛开展卫生知识和卫生法规的宣传，协调好部门与部门之间的协作关系，经常性的开展定期与不定期的****检查活动，加大对重点部位和特殊场所的食品安全****管理强度，把我****的食品卫生安全监管工作做好，让领导放心，群众满意，为****场的经济发展做出应有的贡献。
推荐第10篇：强化人才服务推进楼宇党建
强化人才服务，推动楼宇（商圈）党建发展
白云街道党工委
20世纪90年代中后期以来，随着大量新社会组织与新经济组织入驻商务楼宇，社会活动与经济活动不断开展，楼宇经济作为一种新兴的都市经济形态逐渐兴起，越来越多的城市将发展楼宇经济作为城市发展的重要战略举措。而商务楼宇党建，也逐渐成为社会领域党建的重要组成部分，是构建和谐社会的重要举措。由于楼宇是各种人才集中的主要场所，不论是助推楼宇经济发展还是楼宇党建都离不开“以人为本”的理念。海曙区凭借优越的区位条件、丰富的资源禀赋与良好的产业基础不断支持推动楼宇经济的发展，始终致力于建设一优质高效的人才服务环境，以党建工作进楼宇为载体，不断创新楼宇人才工作模式、提升楼宇人才服务水平。
海曙区白云街道始终把商圈楼宇党建作为服务商圈楼宇企业的重要平台，把楼宇人才工作当作党建工作的突破点，以人才服务推进楼宇党建工作，以楼宇党建工作服务好楼宇人才，始终贯穿这一主线。街道重点围绕“增合力、谋发展、尽责任、促和谐”这一要求，以企业为单位，以楼宇人才为重点，通过把人才工作与党建工作、群团工作等相结合，在做好人才工作促进企业发展的同时，不断加强现有人才的服务、教育，提升楼宇人才各方素质。不断吸引楼宇人才参与楼宇各项工作，并尽好各种社会义务，充分展现当前楼宇白领阶层的精彩一面。本文从楼宇（商圈）的特点及楼宇（商圈）党建的开展情况着手，结合白云街道实际，研究强化人才服务的意义、举措、存在问
题等内容，并对进一步深化工作进行思考。
一、楼宇（商圈）的基本特点
楼宇（商圈）作为城市中一种新的社会形态，在20世纪90年代中后期逐步发展而来。现今随着越来越多的新社会组织与新经济组织入驻商务楼宇，开展各种经济活动和社会服务活动，楼宇（商圈）本身呈现明显的“集聚性”特色。其一楼宇（商圈）是多类经济组织的集聚地。多种服务型企业、都市型工业通过合作、买卖、租赁等形式入驻商务楼宇，开展各项经济活动，促进以集约型、高密度为特点的楼宇经济的快速发展。其二是楼宇（商圈）是多类人才的集聚地。企业员工、人才是各类经济组织最为重要的组成部分之一，多种经济组织的集聚，势必容纳进一队庞大的人才队伍。同时因企业发展的特殊性，人才队伍的构成日益多元化，不同类型、不同偏好优势的人才集聚一堂。其三楼宇（商圈）是多类信息的集聚地。因企业集聚、人才集聚，不论是从地理位臵还是生活作息上而言，楼宇（商圈）相当于一个竖起来的社区。因企业与人才发展需要而形成该“社区”内部经济、政策等多类信息充斥，形成一定的交流途径与传播范围。
二、当前楼宇（商圈）党建发展现状探究
1、资源配备不均，发展不平衡。由于企业各自发展规模不同，对于该项工作的思想认识也是参差不齐，企业内部的人才数量、党建情况等存在明显差异。因而在人力、物力、财力等资源的配备上呈现明显的不平衡性表现，成为楼宇（商圈）党建工作突破发展瓶颈的一道坎。
2、组织不明确，缺乏统一规范的组织和机构。健全组织完善制度是
确保楼宇（商圈）党建有效推进的关键。而总观当前楼宇（商圈）党建现状，缺乏一个明确的组织领导队伍，无法保证工作进展规范统一成为其发展的短板。即使设有组织领导，成员构成单一化设臵不合理，在组织管理工作上事倍功半。
3、工作机制存在缺口，长效化运行无保障。当前楼宇（商圈）党建工作运行中机制缺口较大，大部分缺乏如党组织工作职责、学员管理培训制度、组织生活管理制度等规章。“建章立制”一步没有扎实到位，使该工作的长效化持续性的运作上产生一定困难。
4、企业人才参与积极性不高。作为楼宇（商圈）党建的主体——企业人才对于该工作认识不到位，投入热情与参与积极性普遍不高，成为该项工作的致命伤。积极性的调动与思想认识、宣传引导、活动内容等都有着直接关联，如何从人才入手，把商圈楼宇党建作为服务商圈楼宇企业的重要平台，把楼宇人才工作当作党建工作的突破点，以人才服务推进楼宇党建工作，成为当前破解楼宇（商圈）党建难题的核心内容。
三、强化人才服务推动楼宇（商圈）党建发展的主要做法
（一）白云街道楼宇（商圈）党建情况
目前，白云街道现有丽园尚都、金都国际、凯悦、联丰红楼四幢商务楼宇。企业入驻370余家，入驻率达95%以上；从业人员达8000多名，党员50名，两新联合党支部1个，商务楼宇人才服务站一个。从业人员中大专以上学历的占85.3%；业态分布涉及商贸流通、外贸物流、服务咨询、金融证券、餐饮娱乐、房产代理、文化传播等二十
多个领域，其中，现代服务业比例在85%以上。
（二）白云街道强化人才服务具体措施
1、以一手信息为基础，包片走访全面掌握楼宇人才信息。以楼宇综合服务中心员工包层、包楼形式，定期做好人才信息排查，随时动态掌握楼宇人才信息变化情况。建立起相应的人才信息台帐和电子台帐。对四幢楼宇中的369家企业近4000名员工信息进行了梳理，基本摸清了人才组成和结构。如四幢楼宇中本科以上的白领人员有757人，其中博士1名、硕士22人，本科734人。从职称看，有高级16人，中级58人，初级68人，海外人员（含港澳台）5名。在走访过程中，除了摸清人才信息以外，还对企业在人才方面的需求、人才服务需求进行了综合调查。基本上掌握企业和现有人才的各种需求。如引才需求、人才培养教育需求、同行之间交流沟通需求、人才权利保障需求、人才和企业各类政策需求等。
2、以企业发展为目标，积极做好楼宇企业引才服务。把为企业引才作为人才和楼宇服务工作重点，通过在楼宇服务中心建立人才服务站，设立楼宇企业人才引进代理点，代理点与各级人才市场和劳动力市场建立对接关系，并积极依托街道职业经理人、社区等资源，随时解决企业用人困难。同时还采取集中组织企业到人才、人力资源市场设摊招聘，在街道举办楼宇人才专场招聘形式，努力解决企业用人、引才方面的需求。今年以来，共为14家楼宇企业引进中专以上学历人才21人，有效解决了企业的用人需求。
3、以多元沟通渠道为平台，积极加强各类政策宣传。在企业人才等
方面的服务中，如何及时、快速、全面做好政策宣传一直是楼宇工作的难题。在项目开展中，街道一方面通过楼宇工作者包层走访形式开展，另一方面还有效利用其他手段加强与企业及其员工的联系。如对楼宇中规模以上的企业，采取重点联系、定期走访形式进行。对绝大多数企业，同网络形式进行。按照楼宇分部，建立3个QQ群，已经有142家企业加入。分类建立楼宇企业主要负责人、财务人员、办公室人员和楼宇党员等通讯数据库，依靠党员e家园短信平台，及时做好政策传递，信息沟通等。企业人才职称考试评定、企业引才奖励、大学生就业等各类政策都能及时传递到企业和相关人员。
4、以教育培训为抓手，积极提升楼宇人才素质。把教育培训当作为企业人才服务的重点内容之一。通过与市社科联、区级有关部门和单位合作，并紧密结合企业和员工需求，制定了楼宇年度培训教育计划。今年以来，已经先后开展了白领心理、保健、家庭教育、会计业务培训、法律培训等多种适合楼宇企业和员工特点的教育培训班，累计有400来名楼宇白领人员参加。组建了楼宇白领图书沙龙，免费为120来名喜爱读书的白领办理了大学园区图书馆借书卡，采取党员带头借书、读书、网上荐好书、谈体会等形式，开展“快乐书吧——楼宇读书系列活动”。
5、以员工需求为引导，努力为楼宇人才提供各种个性化服务。开展了法律咨询、医疗保健、教育咨询、便民服务等志愿服务定期进楼宇活动，今年以来开展各类志愿活动6场次，100多名各种志愿者为近300人次的楼宇员工提供了各类服务。针对企业与员工之间的劳资关
系时有紧张情况，及时做好协调解决，今年共解决劳动争议调解案件28起，涉及金额24.5万，为40来人讨回企业欠薪。可以说，志愿服务进楼宇和为企业员工维护权益已经成为是楼宇人才的常态工作之一。在解决劳动争议过程中，楼宇服务中心还进一步做好相关劳动政策宣传，开展各种劳动法培训。
6、以优秀党员为引领，积极发挥党员模范带头作用。以楼宇党建为龙头，带动楼宇其他组织建设，今年以来分别建立起楼宇联合工会、团委、计生协会、民兵组织、志愿者服务队等各种组织和队伍，使楼宇组织和工作体系更加完善。在组织体系、工作体系完善的同时，注重发挥好楼宇内各类人才的作用。如通过党员带头，发动楼宇人才骨干，加入楼宇和谐促进员队伍、楼宇应急志愿者队伍和公益类志愿者队伍等。为楼宇的和谐稳定、凝聚发展提供力量保证。目前，已经组建了9支共有185名骨干人员组成的志愿者服务队，其中党员有42名，占楼宇联合党支部党员总数的90%以上。在志愿者活动中，楼宇青年员工参与非常踊跃，如在向贫困地区捐赠物品、参与鲜血等活动中，很多人都非常主动。在发挥人才作用的同时，街道还十分注重做好优秀楼宇人才的政治教育，通过沟通、走访，谈心活动，积极引导部分优秀员工向党组织靠拢。目前已经有5名优秀人才被党组织列为入党积极分子，有2人提交了入党申请。
四、强化人才服务推进楼宇（商圈）党建工作成效
1、解决问题的能力增强，实效性得以提升。街道以企业发展和人才需求为考量，通过多种形式多种渠道真正为企业解决引才、用人方面
的难题，努力做好政策宣传与咨询工作，设立专门组织切实为企业与人才办实事解难题，有效提升了该项工作开展的实效性，在解决实际问题的能力上下足了功夫，提升了工作效率与工作质量的同时获得了企业人才的支持与肯定，为今后工作的进一步开展打下扎实的基础。
2、企业人才凝聚力增强，积极性得以提高。楼宇（商圈）党组织生活的建设与开展基于充分的信息调研上获得的人才需求，因此更为贴近人才心中所想和实际所需，将工作落在实处，使得党与企业人才之间的硬性隔阂得以弱化乃至消失，增强了人才的凝聚力和向心力，充分调动了人才参与到党内生活的积极性。
3、党在基层的核心地位得以巩固与加强。随着不断发展变化的基层社会形势，企业人才利益诉求的不断复杂化、精细化、多元化，需要党和政府及时准确掌控基层情况。楼宇（商圈）党建工作的推进，不仅使党委政府对企业人才的一些真实想法和利益诉求掌握更为全面和准确，也使企业人才对于党委和政府的决策和意图更为了解。在双方的工作进展中能获得理解和支持，人才服务则更加完善，政策落实更为有效，党在基层的核心作用更加凸显。
虽然街道自主抓人才服务来推进党建工作取得一定的成效，但是在工作进程中依然发现存有不少问题。其一是人才流动性大。街道楼宇区位优势不明显，加之未有具明显针对性、高吸引力度的政策倾斜，经济政策力度不大，使得人才不稳定，人才流失颇多。其二是部门职能单一，合力服务机制缺乏。楼宇企业、人才往往在经营、从业过程中会遇到各种各样的问题，而多数部门在解决问题时仅代表本部门履
行单一职能，常常会形成企业及人才疲于奔波、解决过程拖沓等问题，在服务上缺乏主动性与整合性，难免造成企业人才与部门之间的冷硬隔阂。其三是沟通平台乏力，信息传播渠道不畅。高速发展的楼宇经济与快节奏的工作生活，往往使得不同团体、层级之间的沟通急剧减少。不单单是职能部门与企业、人才之间信息传递不足，人与人、企业与企业之间的沟通交流也并不充分。仅靠街道联络员的单向联系，远远不能满足各类招聘、法律法规等信息的传播要求。
五、进一步深化改善工作的应对策略思考
1、提升思想认识，有效利用正确认识的指导作用。正确的认识对于社会实践具有指导作用，应不断加强宣传教育与引导，提升企业人才及部门人员对于楼宇党建工作、“两新”党组织的认识水平。尤其是企业主的思想认识提升，对于企业的党建环境影响、人才员工素质提升有着至关重要的作用。
2、创新工作机制，积极推进规范化运行制度建设。以实际楼宇企业发展、企业人才特点为依据，通过实地排摸广泛调研，积极探索更加完善合理的人才管理、运行、评价、服务等工作机制。通过领导与具体指导，建章立制，加强与企业主、企业人才之间互动互利的机制建设。从而稳定楼宇企业人才队伍，不断推进人才管理服务规范化与常态化。
3、加大组建力度，充分发挥党组织的带头作用。在动态掌握人才信息基础上，加大组建力度扩大党建工作覆盖面。并以队伍建设为抓手，选配优秀党员负责人，通过不断加强楼宇人才党员队伍建设，增强党
组织的影响力。不断创新楼宇党组织活动方式，提高党员队伍积极性，从而影响辐射至企业其他人才，进一步发挥党员的模范带头作用与党党组织的引领作用。
4、加强资源平台整合，努力提高综合服务能力。针对企业发展需要与人才需求，进一步加强网络平台建设，整合区域资源有效运用，推进法律、人才保障等实效服务进入楼宇。结合“组团式、零距离”服务开展契机，为楼宇企业与人才提供一站式、全方位、专业化的主动服务，切实为其解决生活与工作难题，拉近部门与企业、人才之间的距离，化解双方隔阂。。
5、拓宽多层级联络渠道，加强信息传播力度支撑。加强部门、企业、人才、党组织多向多点的沟通联络，灵活探索多元信息渠道，确保相关人事人才信息、经济法制信息传递通畅。运用网络、手机等通讯设备，会议、活动等载体形式，互通有无，互动互利，形成热烈、开放的良好学习与竞争氛围。从中获取需求信息与政策信息，帮助楼宇企业与人才解决难题。
6、坚持以人为本因需制宜，凸显个性化全方位服务特色。企业人才的主动性与积极性直接影响着楼宇人才服务与党建工作的开展。针对不同企业的不同特点，不同企业人才的多样需求，因需制宜，开展具有实用性、针对性、特色化的诸如教育培训、政策讲座等活动和项目，凸显个性化与全方位服务特色，提升项目开展的号召力，增强服务活动的生命力。
第11篇：基层党建工作站调研讲话
在***区调研基层党建工作 指导站工作情况时的讲话
今天，我们到***区来，主要是想听一听、看一看，实地了解一下基层党建工作指导站设立情况。刚才听了几位同志的发言，感到***区指导站组建时间虽然不长，但区委高度重视这项工作，在前期基础工作、人员选配等方面很用心，下了很多力量，对下一步做好这项工作我充满期待。下面，我着重强调三个问题。
一、充分认识基层党建工作指导站的重要性和必要性
基层党组织是执政党的工作基础，担负着上情下达的重要职责，党的路线方针政策必须靠基层组织来宣传、来贯彻，才能落到实处、收到实效。第一，设立基层党建工作指导站，是落实从严治党要求、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，有利于推动各级党组织把从严治党、大抓基层的要求落到实处，充分发挥指导、协调、监督作用。第二，设立基层党建工作指导站，是加强基层组织建设的迫切需要，有利于进一步加强工作力量，发挥基层党建工作指导站触角前移、零距离接触基层的优势，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断夯实基层基础。第三，设立基层党建工作指导站，是培养锻炼干部的有效途径。党建工作是一项系统工程，能抓好党建工作，也能适应其他工作。要
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选派政治素质好，具有较强的事业心和责任感；熟悉、热爱党务工作，具有岗位需要的履职能力；严于律己、勤政务实，具有严谨的工作作风的市直、县直优秀年轻党员干部、选调生担任基层党建工作指导员，让他们在基层党建工作一线摸爬滚打、亲身体验，增加基层党建工作经历，积累宝贵经验，锤炼党性修养，为党的事业储备后备人才。第四，设立基层党建工作指导站，是落实县（市、区）委书记抓党建工作责任制、推进全市“基层组织建设年”各项工作的有力抓手，有利于督促基层把市委关于加强基层组织建设的部署、要求、任务落到实处。年初，市委根据形势发展的需要，作出了在全市开展“基层组织建设年”活动的重大决策，要把任务分解到基层，加强督促检查，必须发挥指导站优势，着力落实各项任务，解决突出问题，推进“基层组织建设年”各项工作落实。现在来看，对于设立基层党建工作指导站，还有一个不断深化认识的过程，个别县（市、区）还存在着设立基层党建工作指导站对加强基层组织建设到底有多少必要、到底能发挥多大作用的疑虑。省委组织部将全省乡镇（街道）设立基层党建工作指导站的先行工作放在***，既是对我们***市委、市委组织部的信任和厚爱，也是对我们***市历年来基层党建工作的认可和肯定。省委常委、组织部长辛桂梓对这项工作高度重视，作出重要指示，要求我们先行一步、总结经验，为全省开展此项工作摸索路子、提供借鉴；在实际工作中，辛桂梓部长还多次调度我市
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基层党建工作指导站的工作推进、制度完善、经费保障、规范管理等情况。市委书记王明玉也多次就设立基层党建工作指导站工作提出要求，强调设立基层党建工作指导站是推进市委“基层组织建设年”活动的重要举措。要建好、管好、用好，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触基层的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，推动各级党组织把从严治党、大抓基层的要求落到实处，不断夯实基层基础。1月12日，全市设立基层党建工作指导站工作会议后，各县（市、区）委高度重视，摆上日程，召开会议专题研究，明确职责分工，取得了初步成效，但从全市情况看发展还不够平衡，有的县（市、区）存在着工作推进力度不够、进展较慢等问题。因此，我们进一步统一思想，提高认识，按照快、实、严、细的要求，抓人员配备、抓设施完善、抓制度建立、抓工作规范、抓作用发挥，务必在3月20日前使基层党建工作指导站的各项工作有序运转起来，达到省、市委的要求。
二、大力发挥基层党建工作指导站的职能作用
在建好基层党建工作指导站后，我们要着重在管好用好上下功夫，采取有效措施，利用基层党建工作指导站触角前移、零距离接触群众的优势，充分发挥指导、协调、监督作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，不断夯实基层基础。当前，要着重抓好五件事：
一是要把握功能定位。基层党建工作指导站作为县（市、
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区）委组织部的派出机构，是代表县（市、区）委、县（市、区）委组织部抓基层党建工作的，主要职责任务是指导乡镇（街道）党（工）委及村、社区等基层党组织落实上级党委关于基层党建工作的部署要求；指导健全党的基层组织体系、做好党员发展教育管理工作；对基层党建重点工作落实情况进行督查；开展调查研究，总结经验，发现问题，督促整改；定期向县（市、区）委组织部汇报工作，提出工作建议。除此之外，要打开思路，放开眼界，可结合工作实际，将有利于工作开展、落实的职能适度授权给指导站，如基层党组织和党员干部考察、人才培养、基层党组织落实“四个建设年”工作考评等。各县（市、区）在实践中要边工作、边摸索、边总结、边完善。
二是要搞好业务培训。设立基层党建工作指导站是一件新鲜事物，是我们辽宁省加强基层组织建设的一项创举，我们的工作人员要干什么、怎么干、干到什么程度、具体职责是什么等问题，没有现成的经验可以借鉴。因此，搞好业务培训至关重要。市委组织部准备办1期基层党建工作指导站站长、指导员培训班，目前正在认真研究制定培训方案，3月底前完成培训工作。人员已经配备到位的县（市、区），不要等靠观望，要抓紧研究制定培训方案，对基层党建工作指导站工作人员进行有针对性地集中培训，使他们进一步明确指导站功能定位、职责任务、工作方法、注意事项等，迅速进入工作角色，适应岗位需要，增强综合素质，更好地承担起工作职责，为迅速开
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展工作打下坚实的基础。同时，要组织编印《基层党建工作指导站工作手册》，下发到每名指导站工作人员手中，让他们学有依据、干有目标。
三是要明确基本任务。今年，基层党建工作指导站的基本任务是督促落实“基层组织建设年”活动提出的“六大工程”。各县（市、区）委组织部要抓紧做好工作任务的细化分解，指导站要紧紧工作任务分解表逐项抓好落实。其他方面的工作内容，可以在具体工作中边干边摸索、边完善。当前，各指导站一定要搞好工作分工，迅速开展工作，拿出一定的时间深入所辖区域，开展调查研究，把所辖区域内基层党组织现状摸清搞透，建立健全村党组织工作台帐、社区党组织工作台帐和“两新”组织党组织工作台帐，做到底数清、目标明。
四是要建立工作制度。要从实际出发，着手建立具体、实在、管用的工作制度，使党建工作指导站有序运行。要建立日常管理制度，对指导站工作人员提出具体、严格、细致的要求，指导站工作人员必须与原单位脱钩，不能兼职，同时要加强对指导站工作人员的管理，进行定期考核，把工作人员的具体表现作为提拔使用的重要依据，干得好的提拔使用，形成良性循环，使指导站成为培养锻炼干部的有效平台。市委组织部将采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，加强对基层党建工作指导站各项工作的督促检查，推动工作落实。
五是要进一步理顺关系。基层党建工作指导站作为县（市、
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区）委组织部的派出机构，对乡镇（街道）和工业（产业）园区的党建工作负有指导、协调、监督的职责，是指导与被指导的关系。基层党建工作指导站在运行过程中，要与原有的党组织理顺好关系，不要因为设立新的机构而产生磨擦，影响工作落实。
三、切实加大对基层党建工作指导站的支持力度
***县先行试点的经验表明，基层党建工作指导站能否高效、有序运行，各级党委、政府重视程度、支持力度至关重要。一是要加大对人员配备的支持力度。从目前的情况看，机构编制、场所设定、办公设施等工作都已基本就序，但在人员配备上还存在不及时、不到位的问题。可以说，人的问题是第一位的，没有人其他的工作都谈不上。下一步，要抓紧做好基层党建工作指导站工作人员的选配工作，真正把爱干事的人、能干事的人、会干事的人遴选出来，尽快把人员配齐配强。在这里明确一下，人员还没有到位的县（市、区），要尽快召开常委会研究，把人员选派到位，由于特殊原因实在研究不了的，要尽快派人下去牵头抓好组建工作，先把工作开展起来。二是要加大对经费保障的支持力度。要为基层党建工作指导站开展工作提供必要经费保障，按照省、市委的要求，把指导站工作经费纳入县（市、区）财政预算，由县（市、区）委组织部统一核算，为指导站提供固定的办公场所、必要的办公设备等，为基层党建工作指导员食宿、交通提供便利，为选聘的指导员提
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供必要的工作、生活补助。在经费问题上，难度较大的还是在乡镇指导站这块儿，各县（市、区）要认真研究，搞好测算，及时拨付，确保工作正常运行。省委组织部提出，每设立1个指导站，省管党费补助2万元，用于开展党建工作。市、县管理的党费也要予以适当补助。
第12篇：关于加强商务楼宇工作站建设的调研报告
关于加强商务楼宇工作站建设的调研报告 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市化进程的推进，非公有制企业在社会发展中所发挥的作用日益凸现。商务楼宇作为“两新”组织聚集地是新经济组织、高科技企业和高层次人才最集中的场所，也是经济发展最活跃之地，其中也分散着数量不等的党组织和党员。今年是XX区巩固应对金融危机影响成果，保持区域经济平稳较快发展的关键之年，如何在商务楼宇消灭党建工作空白点和薄弱点，增强党组织在楼宇企业的影响力、凝聚力，促进楼宇经济与党建工作的和谐互动，为XX区经济平稳较快发展奠定良好的社会基础，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的研究课题。以荣华书记推进全区基层党建科学化这一课题深入商务楼宇企业进行调研为契机，我们采取摸底调查、现场走访和座谈交流等方式，全面了解商务楼宇工作站工作现状，并对商务楼宇工作站的主要做法进行提炼总结，对其工作中存在的问题深入剖析，在此基础上，对今后如何推进商务楼宇工作站党建工作科学化进行了分析思考。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
据初步统计，XX区辖区内现有商务楼宇35座，已成立商务楼宇工作站31个，实现对35座楼宇的覆盖。因楼宇间的地理位置较近，领秀大厦和首特科技孵化器有限责任公司，万商大厦和长城大厦，小山环保大厦、莱亚西大厦和诚海大厦为联合建站。
已建的31个工作站共配备专职工作人员32名，兼职工作人员30名，每个站至少有1名专职工作人员；其中有独立办公用房的23个，与物业合用办公用房的8个；所辖楼宇面积在10000㎡以上的有16个，5000㎡-10000㎡的有8个，5000㎡以下的有7个；单个工作站所辖楼宇经济组织年总产值1亿以上的有6个，2000万-1亿的有11个，2000万以下的有14个；楼宇内有各类新经济组织1470家，其中单个工作站所辖楼宇入驻企业80家以上的有7家，40-80家的有11个，40家以下的有13个；35座商务楼宇共吸纳就业约16000人，其中35岁以下员工约占60％，在职员工1000人以上的有6个， 500-1000人的有5个，500人以下的有20个。现已通过工作站组建党的组织38个，党员人数636人，其中流动党员292人，占党员总数的46％。
2008年以来，区委社会工委在区委组织部的指导下，在各街道（鲁谷社区）、园区党工委的努力下，以“建阵地、建组织、建服务体系，实现党建工作全覆盖”为工作目标，扎实推进商务楼宇工作站建站工作。立足于单独建、规范建的原则，构建出了楼宇内以党组织为领导核心，以商务楼宇工作站为主要载体，以工会、共青团、计生、妇联、企业联席会等为依托，以共产党员、共青团员、楼宇志愿者为骨干队伍的组织体系。目前，各工作站开展的工作取得了一定的成效，得到了企业的普遍认可，主要有以下几方面的工作内容：
第一，开辟了一个社会工作阵地。从企业需求多样化的实际出发，想企业之所想，急企业之所急，坚持“深化服务意识，创新服务载体”的原则，把提供优质服务摆在工作的首位。制定了《XX区商务楼宇工作站联席会议制度》，建立了工作站联席会议机制。联席会议由工作站成员和楼宇党组织、工青妇等群众组织、企业负责人为主组成，根据工作需要邀请工商、税务、城管、街道等相关部门人员参加，定期召开会议，研究楼宇开展社会工作的有关事项，将党委、政府的服务触角向楼宇企业、党员和员工延伸，推动楼宇党建与楼宇经济的创新发展、互利双赢。
第二，组建了一支优秀的队伍。各街道设立了党建工作指导员，采取街道处、科两级党员干部包楼宇等方法，加强对楼宇党建工作指导；为每个工作站配备了1-2名专职工作人员，并选配优秀工作者担任工作站站长。其中有10名站长是从社区置换出来的优秀党委书记，有22名是去年招收的党员大学生社会工作者，所有人员均为本科及以上学历。优秀党委书记丰富的工作经历与年轻大学生的活力与工作激情优势互补，提供了令企业更加满意的服务。 第三，创新了一个工作运行方式。古城街道坚持以楼宇实际需求出发，在领秀大厦实行“党建工作站、社会工作站、工会工作站、团建工作站、妇联工作站、”“五站合一”综合服务的做法，构建了为楼宇企业和员工服务的综合服务平台。建立了接待、服务、关爱、教育等需求台账，由工作站负责统筹和落实服务项目，将政府公共服务引进到商务楼宇，在为企业和员工解决实际问题上取得了明显成效，并得到了市委、市社会工委的肯定。我们结合各工作站的具体情况，在其它楼宇推广这种“五站合一”的综合服务模式。
第四，开展了一系列的服务活动。各工作站在楼宇中广泛开展了“送关心、送服务、送知识、送政策”活动，坚持走访制度，定期分析楼宇内非公有制企业党员的思想状况，定期组织党员座谈会，帮助他们解决思想上的困惑，宣传楼宇党建的重大意义。商务楼宇工作站方面，针对楼宇党员分布散、流动快的情况，采取“组织主动找上门”的工作方式，号召党员亮名身份；针对楼宇党员难集中、党的活动难开展的情况，探索“不求所有，但求所在”的柔性管理机制；针对楼宇党员年龄轻、学历高、思想活跃的实际，积极探索多样化的党员教育方式。
二、存在的问题
虽然我区在商务楼宇党建工作方面进行了一些有益的探索，但相对于新时期党建工作的总体要求，商务楼宇党建工作仍是我们非公党建领域的薄弱环节，存在一些亟待解决的问题。
（一）工作人员经验不足
究其原因主要有以下两个方面：第一，工作站目前的工作人员由社区置换的党委书记和大学生社工组成。党委书记虽有丰富的社区工作经验，但商务楼宇党建工作不同于社区党建工作，需要一定的时间去转变工作思路；第二，新招收的大学生社工缺乏工作经验和必要的工作技能还有待进一步地进行系统培训。
（二）企业需求仍待明晰
一方面工作站在日常工作长期处在没有行政命令威信，没有资本力量支撑的环境下，对广大从业人员的更多吸引和凝聚，很大程度要依靠党组织负责人的亲和力、服务力和动员力，造成工作人员在摸底企业需求时调查难度大、信息不全面、结果有偏差；另一方面企业需求的多样化和工作站解决问题能力的有限性使得企业对于工作站的期望过高，一旦未能满足其需求，易产生信任危机，从而造成谎报或拒报需求情况，导致工作多走弯路或提供服务与企业需求不相适应。
（三）基础设施有待建设
非公企业、街道社区和楼宇企业，虽然同属于基层党建工作的重要领域和创新阵地，但相对于非公企业对地方经济发展的影响，相对于社区党建对和谐社会建设的基础性作用，楼宇经济的影响还不够大、地位还不够重，客观上导致关注度和实际投入的不平衡。社区党建优先于非公党建，非公党建工作力度中，又以楼宇党建工作的力度最弱。物质保障是提供优质服务的基础，基础不牢靠，工作起色难。据调查，目前有相当一部分工作站没有独立办公场地，大部分的工作站缺乏活动场地，所有工作站均无专项经费，仅有约一半的工作站能够在所在街道的支持下解决部分经费问题。由于活动场地的缺乏和配套设施的缺失，导致一些拟开展的活动受到影响或推迟开展甚至取消。
（四）宣传力度尚显乏力
首先，在建站前期由于缺乏资金支持和政策支持，宣传力度不足，建站后宣传形式单一，缺乏创新，无法改变企业的固有观念，导致他们或多或少对工作站的服务存在偏见、误解，对于党组织学习活动缺乏参与兴趣。其次，对工作站和企业之间来说，工作站成立后缺乏一个良好适宜的平台开展宣传，各站所做努力和所提供服务无法为企业所了解，活动意向或通知要求的下达仍依靠粘贴文件或口头转告的原始形式，对象群体受此客观因素限制，导致工作效果降低、活动范围缩小、受益对象减少，部分活动无法达到预期效果。第三，对各工作站之间来说，各站均为相对封闭独立的个体，独自探索发展，缺乏一个共通的交流平台，无法从其它工作站汲取优秀经验和心得体会，不利于各站间交流学习和互促提高，更无法促进XX区商务楼宇工作站整体的资源整合和优势互补。
三、下一步工作建议
（一）规范工作站建设
第一，规范站名站标。各站应当使用统一的名称、标志标识。工作站全称为“xx街道（鲁谷社区）xx大厦工作站”，各站应当据此为标准统一规范本站名称，在行文、组织活动等各项工作中正确、规范使用工作站名称；同时，在制作牌匾、印制宣传品、组织开展活动等相关工作中均应使用统一的标志标识，不应自行设计、修改、变更工作站标志标识画面及文字的内容、颜色、比例等要素，以免给相关工作带来困扰、造成混乱。
第二，规范工作职能。区委社会工委结合各站的实际情况，推广古城街道领秀大厦“党建工作站、社会工作站、工会工作站、团建工作站、妇联工作站、”“五站合一”综合服务的工作经验；各街道党工委应围绕以建设可持续性发展的工作站为重点，根据商务楼宇党建服务涉及领域广、政策性强的特点，研究实行街道各职能部门为主体、各工作站为桥梁的“1+1”工作模式，细化工作内容、量化工作标准，大力推动政府管理服务进楼宇、到企业。
第三，规范财务制度。建议加大对商务楼宇工作站的扶持力度。区财政每年给予每个工作站3万元作为基础保障经费，确保商务楼宇工作站的办公场所租赁费、办公耗材费、水电气暖费、电话费、报刊订阅费、宣传用品费等各项经常性经费支出。区委组织部、区委社会工委给予适当经费支持，保证党建活动顺利开展。
第四，保障办公条件。采取“上级争取一点、街道支持一点、物业部门赞助一点”的方式，基本解决工作站无办公用房或办公用房小、办公设备差的问题。各站应尽量保证办公面积达20平米左右，办公设备至少达到“五个一” 标准，即一台电脑、一部电话、一套办公桌、一台打印机、一组书柜。
（二）加大队伍建设力度
第一，抓好选拔培养工作。要按照“思想认识好、知识水平高、动手能力强”的要求，抓紧做好年轻社工的培养选拔工作，努力建设一支高素质的服务队伍。解放思想，破除求全责备的观念。对年轻社工，要树立看主流、看本质、看发展潜力的观念，用其长，避其短，容其短，使年轻社工在岗位上最大限度地发挥其特长。
第二，推进人事制度改革。要对工作站人事制度改革进行总体设计、分步到位、整体推进、配套运行，随着工作站工作的不断深入，加大对工作站的人力资源投入，逐步达到每个工作站配备3-5名专职工作人员的标准。要通过改革，形成树立正确的用人导向，真正使真抓实干、政绩突出的社会工作者得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的工作人员受到惩戒。此外，还要合理配置人力资源，使每一位人才能用得其所用，用其所适，严密监视人才流向，科学分配专兼职份额。
第三，加强教育培训工作。要进一步加大有经验的社区书记对大学生社工的具体帮带，能够让大学生社工更快地适应和熟悉商务楼宇服务工作；加大各街道机关对商务楼宇工作站的指导力度，使教育工作真正成为基层党建工作中的重要内容；加大对工作人员教育工作的投入，用实在的举措改善学习培训条件，改变当前所存在的学习环境缺乏，培训机会较少的问题；加大对工作人员培训“剂量”，开展新工作人员上岗首任培训，组织负责人晋升培训，基层工作人员实战培训，确保每个工作人员每年至少参加一次培训学习。注重培训质量，实行教考分离和分级训练制度，并根据商务楼宇党建工作新形势和新要求的变化发展，及时调整、充实教育培训内容。
第四，严格管理监督工作。加强对商务楼宇工作站的管理监督，关键在于建立一套可操作、有约束力的机制，除了制定《商务楼宇党建工作组工作职责》以外，还要结合“创先争优”活动，完善楼宇工作站工作人员绩效考核制度，积极营造监督管理工作的良好氛围。
（三）建设信息化网络。实现商务楼宇党建（社会）工作的信息化，是信息经济条件下基层党建工作发展的大势所趋。首先要夯实基础，健全党建信息网络设施。在保障工作站工作能顺利开展的前提下，为条件成熟的工作站配置党务办公专用电脑、打印机和视频设备、宣传橱窗等基础设施；每年为各工作站预留一部分宣传经费，以支持其制作展板、平面广告等向企业员工展示党建活动。其次要利用科技，建设党建信息化网络。积极推进党建信息化，运用互联网建立商务楼宇间的网上马克思主义宣传阵地，在XX区政务信息网上添加链接扩大其影响力，开展楼宇企业网上党建理论研究、党建动态、党建日记、网上党校、网上党课等活动，利用网上教育扩大党组织教育覆盖面、增强党组织影响辐射力。最后要整合资源，推动党建信息宣传多元化。除重点建设商务楼宇党建网以外，积极与其他形式的媒体进行协调寻求合作。在区内范围，开辟《石景山报》商务楼宇党建（社会）站专栏，利用石景山广电中心这个平台宣传工作站举办成功的活动。在楼内范围，邀请企业负责人和党建活动积极分子建立企业党建服务交流qq群或小型论坛，及时掌握楼内企业和员工的需求，提高工作效率。
第13篇：烟草工作站工作总结
2009年××烟草工作站在市县局(分公司)及××乡党委政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持帮助下，全体干部职工以十七大会议精神为指针，深入贯彻落实各级烟草会议精神，积极开展“严格规范、富有效率、充满活力”以“永子文化”为动力，认真把握国家局提出的三条红线，严格遵守公司的各项规章制度，统一思想、提高认识、与时俱进、真抓实干、
团结协作、牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，切实“维护国家利益、消费者利益和烟农利益”的理论，增强了为企业当家作主的使命感和危机感。以饱满的激情和无私奉献的精神，投身到以“两烟”生产经营为中心的工作中来，通过全体干部职工一年来的不懈努力，完成了年初县局(分公司)下达的各项目标任务。
一、基本情况
××乡是一个典型的山区农业乡，人口多，土地少，产业单一，茶叶产业与烤烟产业争土地争劳动力是制约××烤烟发展的瓶径。××烟草工作站现有干部职工6人下设一个卷烟销售网点和两个烤烟收购点。2009年县委政府下达给××烤烟任务是：完成指令性收购产量8000担，综合合格率85以上，完成卷烟销售3950件。实际2009年我站完成的情况是：收购烤烟8000担，比上年增加160担，完成计划数的100，上等烟54.53，比上年提高5.44个百分点，产值6427519.94元，中上等烟比例达94.46，比上年增加12.21个百分点，均价16.07元/公斤，比上年提高2.69元，亩产量151.17公斤，亩产值2429.15元。销售卷烟3950件，比上年增加100件，圆满的完成了各项任务目标。
二、主要做法和措施
(一)、烤烟生产情况
1、正确认识和分析2009年的烤烟生产收购形势，加大政策宣传力度。
今年的烤烟生产是能否实现跨越性发展的一年，年初县委政府下达给××乡8000担指令性任务，对于××乡烤烟产业来讲，任务十分艰巨，烟站全体干部职工统一思想、提高认识、充分认识到烤烟产业是公司发展的基础，产业稳、行业才能稳，烤烟产业是我们赖以生存的根本，是不能丢，并且丢不起的。并且全体干部职工都深知，××烤烟产业的发展如逆水行舟，不进则退，坐等观望不如埋头苦干、大干，干好才有希望，发展烤烟产业不能只寄托在政府部门，更应该是我们职能部门的事。从而加大了发展烤烟种植宣传的力度，作了大量宣传，全站共出动100人次，召开20多场1200人次宣传发动会，对今年烤烟政策、价格、形势作了详细些分析宣传，并在宣传中讲解一些烤烟生产科技知识，号召全乡烟农“向投入要效益，向管理要质量”，改变过去重栽轻管，数量效益形模式，通过不同方式的宣传发动，全乡落实烤烟种植面积4000亩。
2、加大科技推广普及力度，实施好科技兴烟战略，全面实施《××烤烟综合标准》技术目标，确保烟叶等级质量的提高。
2009年，我站的烤烟生产收购任务能够完成，是得力于分公司及乡党委政府的正确领导，在全体干部职工、辅导员齐心协力、真抓实干、求真务实的结果，得余以大力推广烤烟生产的科技措施。烤烟等级质量的提高，科技措施是前提，增加投入是保障，在今年的烤烟生产过程中，我站主要抓了以下几方面工作：
(1)、转变观念，提高服务意识，充分发挥烟站职能部门作用，当好烟农生产技术顾问，从发动落实面积开始到，烤烟收购前期，全站3个技术员8个烤烟辅导员，全部下村入社，帮助指导好各个生产环节的技术要点。
(2)、因地制宜，选用优良品种，结合××土壤、气候、雨水的特点，按各种烟村社选用云85优良品种，杜绝使用劣杂品种。
(3)、集中育苗，分户投劳，统一管理，实现漂浮育苗全部商品化，全乡漂浮育苗设点22个，大棚2个，涉及种烟村7个。全部实行四次剪叶，状苗率达95.5，实际移栽株数560多万株，达到了足壮的要求。
(4)、集中精力抓好预整地工作，抓好移栽的节令是保证烟株的整个生育期在最适宜的环境条件下完成生长，全乡的预整地于4月25日前全面结束，并且做到“深耕细耙、统一规划、合理开墒、合理用好农家肥、施好中层肥”。保证整个大田移栽在极短的最佳节令完成。
(5)、百分之百推行薄膜覆盖，充分利用薄膜保温，保湿作用，全乡共供薄膜18.885吨。
(6)、全面实行测土配方施肥，全乡无偿配供27吨生石灰进行土壤改良，结合××山地的土壤情况，改变了肥料配比方案，增加农家肥的用量，专用肥由往年的60公斤/亩，减致50公斤/亩，硝酸钾由原来15公斤/亩减致10公斤/亩，全乡共供专用肥230.6吨。硝酸钾39.98吨。
(7)、抓住节令适时移栽，坚持规范化移栽，严把移栽质量关，严格按“120×50×25”“宽行窄株”的规格移栽，全面推行“定位打孔、带水带肥、干土覆盖”
第14篇：群众工作站工作总结
解放西街群众工作站工作总结
今年以来，我社区按照市里的统一部署，紧密结合解放西路社区实际，在办事处中成立了群众工作站，并在各社区成立了群众工作室，认真务实开展工作，并取得初步成效。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，不断完善群众工作站
市里群众工作动员会召开后，我社区迅速行动，认真学习市里出台的《关于肃宁经验推进“五个覆盖”的意见》，统一思想，提高认识，制定出台了我社区统一配备了相关办公设施，定制了工作室职责和工作机制边框，全部悬挂上墙。高标准建立了。解放西路社区多次组织社区班子成员会议，确定“五个全覆盖” 的工作思路，制定了具体的实施方案，以推进“五个全覆盖”工作有序开展。建立健全工作机制。
建立群众工作站是贯彻落实科学发展观的具体实践，群众工作站是“干部作风建设年”活动的有效载体，要进一步强化组织领导，不断促进群众工作站工作深入开展。
二、明确职责，完善机制。
我社区从制度入手，建立健全了五项工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群众工作领导小组或工作站召开社区群众工作室主任例会，共同分析上周群众工作难点，研究解决办法；周二──周五开展群众工作，接待、受理群众信访和服务事项，能解决的及时解决，不能解决的作出解释说明，预约时间，随后上报工作站，建立台帐，待研究方案后，逐一解决。（2）入户走访制度。走访群众，了解村情；走访有困难和信访诉求的群众，尽力为他们排忧解难；走访老党员老干部、复原军人和群众代表，
征求意见和建议，改进工作方式方法；走访专业户和致富带头人，帮助谋划加快发展。（3）代理服务制度。工作室每一名工作人员都是代理服务员，在接受群众诉求事项委托后，坚持“谁代理，谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特殊原因变换代理人的必须向群众说明原因。代理事项过程中，要及时与被代理人沟通信息或按规定时限向群众反馈办理结果。（4）定期研究、剖析制度。群众工作室每月要召开一次调度会，研究、剖析工作中存在的难点问题，及时总结经验，查找不足，汇报信息，有针对性的制定工作措施，通过定期研究，促进推动群众工作室工作的扎实开展。（5）信息反馈制度。群众工作室成员要将了解和掌握的有关情况及时向乡群众工作站进行信息交流，以便于难点、热点问题的汇总、采集和处理。
三、巩固完善阶段，进一步落实群众工作室制度
基本要求：深化重点工作，突出工作实效。开展专题调研，着力解决突出问题。全面推进各项工作，形成宣传高潮。
1、对各项措施的落实进行专项检查。对群众工作各项措施的落实情况进行调研督查，推进落实。
2、严肃查处损害群众利益行为。组织集中监督检查，对损害群众利益的行为严肃查处。
3、加大宣传力度。注重发现典型，对本单位、本系统推进群众工作中涌现出来的先进事迹和人物，加强宣传，及时上报市群工办。二）建立示范带动机制。各乡镇（城区办）要结合班子建设、“两室”建设、党员队伍建设、经济发展等，培树2—3个群众工作站样板，发挥好典型的示范带动作用。同时，对于工作出色、群众认可的群众工作站及工作队员，要大张旗鼓地给予表彰奖励。
（三）建立考核奖惩机制。每年年底，矿区群工办将对各行政村群众工作站工作进行专项考核，根据考核结果，表彰先进，激励后进。工作队员考核评价结果将作为提拔重用的重要依据。
四、总结提高阶段
基本要求：形成健全的平台和网络，建立起有效的制度机制，解决突出问题成效明显。
1、突出平台建设实效。真正形成解决群众难题、服务群众，化解群众矛盾、稳定群众情绪，保护群众安全、维护和谐稳定的强有力群众工作平台。
2、对全年群众工作进行检查。对全系统群众工作开展情况以及具体工作落实兑现情况进行全面检查。
3、认真总结，科学谋划。对全年群众工作整体情况进行认真总结，查找不足，明确改进措施，并提出明年群众工作安排意见。
第15篇：群众工作站工作总结
2011年上半年
XX乡群众工作站工作总结
今年以来，我乡按照市里的统一部署，紧密结合XX乡实际，快速行动，在乡里成立了群众工作站，并在各村成立了群众工作室，认真务实开展工作，并取得初步成效。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构。市里群众工作动员会召开后，我乡迅速行动，认真学习市里出台的《实施意见》、《督察要点》和XX书记的重要讲话，统一思想，提高认识，制定出台了《中共XX乡党委XX乡人民政府关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》，乡党委成立了由XXX书记任组长，XXX乡长任副组长的群众工作领导小组；乡里成立了由主管副职任站长，信访、民政、组织等各口负责人为成员的群众工作站，并在我乡20个行政村全部建立了群众工作室。我乡投资18万余元为各村统一配备了相关办公设施，定制了工作室职责和工作机制边框，全部悬挂上墙。高标准建立了XX,XX,,XX,,XX,,XX,,XX,,XX,,XX等八个工作室。成立了由包村干部任工作室主任，各村支部书记和大学生村官为副主任，各党支部从群众中推选3-5名处事公道、威望较高、群众信服的村“大管事”作为主要工作人员的群众工作站队伍，稳步开展工作。
二、明确职责，完善机制。
为了把“三代理”落实到位，强化乡镇干部服务群众意识，明确乡群众工作站和村群众工作室工作职责，我乡从制度入手，建立健全了五项工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群众工作领导小组或工作站召开村群众工作室主任例会，共同分析上周群众工作难点，研究解决办法；周二──周五包村干部和大学生村官结合村双委开展群众工作，接待、受理群众信访和服务事项，能解决的及时解决，不能解决的作出解释说明，预约时间，随后上报工作站，建立台帐，待研究方案后，逐一解决。（2）入户走访制度。走访群众，了解村情；走访有困难和信访诉求的群众，尽力为他们排忧解难；走访老党员老干部、复原军人和群众代表，征求意见和建议，改进工作方式方法；走访专业户和致富带头人，帮助谋划加快发展。（3）代理服务制度。工作室每一名工作人员都是代理服务员，在接受群众诉求事项委托后，坚持“谁代理，谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特殊原因变换代理人的必须向群众说明原因。代理事项过程中，要及时与被代理人沟通信息或按规定时限向群众反馈办理结果。（4）定期研究、剖析制度。群众工作室每月要召开一次调度会，研究、剖析工作中存在的难点问题，及时总结经验，查找不足，汇报信息，有针对性的制定工作措施，通过定期研究，促进推动群众工作室工作的扎实开展。（5）
信息反馈制度。群众工作室成员要将了解和掌握的有关情况及时向乡群众工作站进行信息交流，以便于难点、热点问题的汇总、采集和处理。
三 规范运作，初见成效
由于措施得力，运作规范，我乡自群众工作站建立以来，共受理群众信访和服务案件80起，已办结76件，其中重大疑难案件3件。
（一）、XX村XXX等9户反映CC村修路占地要求补偿问题。事情发生后，XX,CC两村支书主动介入，进行处理，稳定了事态发展，乡工作站介入后和两个村相关人员一起进行协调，给予被占地村民一定的经济补偿，XX等人表示满意。
（二）、XX,XX,,XX村民反映在XX村承包合同不能履行要求退承包费问题。XX,XX,XX三个村20多户群众在XX村原有坡地承包合同，现因土地调整不能履行。经乡工作站协调三个村支书与XX村接洽，退还了承包费，平息了集访隐患。
（三）、XX村XX,XX因与粮站宅基地纠纷要求补偿问题。XX村XXX,XXX两家在老粮站建立时让出了自家的宅基地，现在粮站倒闭了，XX村重新规划了宅基地。现在的宅基地使用者是通过正当途径取得的，均表示与XX,XX无关。由于时间久远，两家也拿不出直间证据不能证明是他们家的宅基地，为了维护稳定和谐，息事宁人，乡财政所给与了两户适当的补偿，做到了息诉罢访。
虽然我乡工作站的建设和工作取得了一定的成绩，但仍有一定的不足之处需要改进，比如，工作站人员工作方法少，工作方法简单，工作方法欠灵活等问题比较突出，需要加大改进力度。
XX乡群众工作站
2011年6月27日
第16篇：林业工作站工作总结
一、始终把理论学习作为工作的第一要务。xx年年，我认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神等理论知识，以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责，认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的决定》、《关于深化改革加快林业发展的决定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施，为我市的林业事业发展奠定了坚实的政治基础。
二、加强组织领导，认真完成各项工作任务。
（一）林业生产和林木管护工作。
今年地区给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡（镇）场搞规划、落实造林地块，严把苗木、造林质量关，顺利通过了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收。今年共完成造林5187.8亩，完成任务的 172.9％。
为加强造林管护,巩固造林成果,避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面，着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度，从春季植树到现在，多次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇（场）田间地头，对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。
（二）资源林政工作依法得到加强
1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度，依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号公告、伐中监督、伐后验收。截止目前，全市共审批采伐林木5500 立方米，占地区采伐计划的91.7%。
2、在林权确权方面，我站在稳定林地的所有权的基础上，进一步放宽、放活林地经营权，加快了林权证的发放。目前，全市共发放林权证318本。
3、木材经营加工管理工作步入正轨，林政执法人员素质进一步提高。今年，我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审；通过了解，全市共有木材经营加工店41户，截止目前，今年新办木材经营加工许可证 3本。
（三）认真落实经济林发展。根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在，我每天都在阿西尔乡努拉村xx亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑，到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等，保障了该项目的正常开展。截止目前，整地xx亩，其中，防护林用地200亩，经济林用地1800亩，田间道路基本完成1.3公里。
（四）加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。
近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有5个，为了充分发挥技术人员的工作技能。今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。
（五）加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流的业绩。
xx年年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负责相结合的制约机制。遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题，重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定，有效地避免了“家长制”、“一言堂”现象的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。
（六）信访工作取得实效
健全信访工作领导小组，明确领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局。认真落实责任追究制度。进一步落实好领导接待日制度。共接待来访1次，答复1次，给群众了一个满意的答复。
三、坚持廉洁从政，严于律已，加强自身建设。
xx年年，我能够按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等工作，都能听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事；对班子每个成员，都能以诚相待，支持他们大胆开展工作。在工作中，我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。
为带领大家切实做好林业工作，自上任以来，我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事，二要干净，干事就要勤干事、干实事，干净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会给政府、给各基层乡站造成不好的影响。所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。对廉政建设，一方面自觉遵守廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，另一方面带头严格执行林业站各项规章制度，要求大家不做的，自己首先和坚决不做。在住房、用车、通讯工具使用方面，都能严格遵守上级的有关规定，同时也能教育和管好家属以及身边工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用权有原则，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。同时，在加强班子和本单位的廉政建设方面，建立和完善了一系列预防和制约的管理制度和措施，认真组织开展了形式多样的廉政教育活动，使本单位各项工作向着法制、正气和廉政的目标稳步前进。
四、加强民族团结，确保各项工作顺利完成
我站少数民族同志较多，因此，民族团结工作能否落实到位，直接关系到各项工作的顺利进行。今年，结合自治区第25个民族团结月活动的开展，在立足正面教育、提高各族干部群众的思想觉悟的同时，还充分利用宣传阵地和宣传工具开展多种形式宣传工作。结合市林业站的工作实际，积极开展了互帮互助活动，每当重大节日或单位干部职工及家属生病住院时，都组织本单位工作人员进行探望；经常与民族职工共同开展丰富多彩的活动，从而吸引干部群众广泛的参与，在参与中受到教育和激励，不断增强干部职工的民族团结意识，提高了维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性。
总结一年多以来的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策和党纪党规进行了认真学习，但学的不够扎实，理解的不够透彻。二是对干部职工教育管理存在着批评时从重，处理时从宽的问题。今后我将在市委、市政府的正确领导下，加强学习，努力工作，提高效率，为建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”和加快我市新农村建设作出积极的贡献.
第17篇：教育工作站工作总结
松枫社区教育工作站工作总结
松枫新村社区教育工作站成立以来，我们在社区党总支的正确领导下，在上级有关部门的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展社区教育各项工作，基本完成上级下达的各项任务。
一、领导重视 机构健全
社区教育是一个全新的概念，开展社区教育首先要使广大教育工作者和社区居民提高认识，转变观念。目前我社区有6名专（兼）职教育工作人员。社区主要领导亲自挂帅任站长。
二、积极推动创建学习型社区活动。
今年，我们积极发动居民和辖区单位开展社区教育活动。我们积极深入到居民居住点单位进行动员和宣传，倡导大家多参加接受社区教育，得到积极的响应。为在我社区建立以学思想、学文化、学科学，促进人的全面发展的学习型社会迈出了第一步。
三、基本做法
今年，我们按照上级的统一部署和安排，主要对社区老年人、育龄妇女青少年进行教育和培训。主要内容有法制宣传教育、职业道德和技术培训教育、思想道德教育、科普教育、健康保健和计划生育培训教育等。主要做了如下的工作：
（1）开展创建学习型家庭教育，对青少年进行校外教育：我们积极倡导学习行家庭，配合家长对青少年开展思想道德教育；利用假期，在社区组织辖区内的青少年开展公民道德建设知识竞赛活动，丰富了青少年的文化生活。
（2）在居民中开展科普宣传教育：在重阳节前夕，社区和“96345社区服务中心”合作，开展社区服务活动，宣传真假币鉴别等科普知识宣传。通过开展科技宣传、科普活动，签订《平湖市“家庭拒绝邪教”责任书承诺卡》，营造广大市民和群众爱科学、学科学、用科学的良好氛围，进一步提高市民的科技意识，使他们认识到科学技术的优越性，自觉抵制法轮功等邪教组织的活动，自觉为社会公益服务。
（3）在居民中开展城乡环境综合治理、预防流感和手足口病等卫生防疫教育：针对社区存在的“脏、乱、差”现象，社区联合各物业公司积极组织环境整治活动，确保社区卫生环境整洁优美。向居民广泛宣传基本卫生知识，请每户居民搞好户内户外的环境卫生，实行袋装垃圾，不乱扔东西，不放养禽畜。同时，加大对卫生的检查评比、监督力度，评选“创卫热心人”、卫生楼道，表彰其中优秀分子，一系列行动使社区环境卫生有了根本的改观；开展手足口病宣传，将手足口病形成的原因、危害等内容，请学生家长关注孩子们的身体健康。
（4）积极开展人口出生率与计划生育教育：我社区计生协会人员首先认真学习有关文件及国家法律、法规条例，以各种形式，如墙报、挂图等向居民宣传在关的政策和条例，使社区居民人人都知道有计划生育这项基本国策。计划生育协会在“三八”妇女节、计生协会日等时候，开展各项计生宣传活动，保持、更新社区育龄妇女知识。今年我社区共发放了各类妇女维权、计生保健等宣传资料350多份，计生药具260多盒，解答群众咨询20多人，收到了良好的社会效果。
（5）在社区党员中开展学习“三个代表”和党风廉政教育，深入学习实践科学发展观：社区党总支部根据学习活动计划，每月定期开展党员集中学习，曾组织观看学习《碰不得的高压线》反腐败专题教育片。社区坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织党员认真学习了科学发展观、十七大精神。注重提高居民党性修养，培训年轻的入党积极分子，进一步壮大社区党员队伍，为社区党总支注入新鲜血液。
松枫社区2011年12月
第18篇：烟叶工作站工作总结
总结经验、珍惜荣誉、再创佳绩
——***烟叶工作站2011年工作总结
2011年是不平凡的一年，当我们面对育苗的低温冰冻、春夏连旱的灾情时候，我们毫不畏惧；当我们面对优化烟叶结构的时候我们统筹安排,当我们面对全市优化烟叶结构现场会任务的时候，我们精心准备；当我们面对5.906万担收购任务的时候，我们积极应对。***烟叶工作站始终坚持以科学发展观为指导，以现代烟草农业建设为载体，以提高烟叶质量为核心，以增加产量为重点，以促进农民增收为目标，全面提高烤烟生产组织管理水平、技术服务水平、烟叶生产及质量水平，紧扣“卷烟上水平”全面完成烟叶收购工作任务。目前，2011年度烤烟生产经营各项工作已近完成，2012年烤烟生产经营各项工作正在着手准备，现将2011年度烤烟生产经营工作情况汇报如下：
一、严格计划、加强管理，合同管理工作得到新提升 根据分公司生产收购安排，****乡2011年烤烟生产收购任务5.906万担，落实种植面积2.0708万亩，***烟叶工作站抓实合同落实，做好计划分解、合同签订及合同管理等各项工作。一是严格烟叶种植收购计划的分解、落实和管理工作。根据分公司收购任务要求，严格按照单产要求确定种植面积，结合****乡镇烤烟种植实际情况，计划分解实行逐级分解方式，各村委会逐级落实到村民小组、到农户、到田块；二是严格合同签订程序，2011年合同签订工作在种植收购计划分解基础上，严格按照“农户申请-资格审核-合同签订-合同公示-建立档案-录入微机-核实面积”七步签订程序执行，切实做到栽烟地块、面积、栽烟农户、烤烟品种、合同签订、大田移栽、移栽品种、合同收购“七落实”。合同签订工作于4月10日结束，落实农户710户，户均种植29.12亩；三是加大合同签订过程监管力度。合同签订工作期间，严格要求核对身份证、户口薄，做好痕迹管理和档案建立管理工作，对核查出的问题进行及时整改，坚决杜绝空合同、假合同、合同代签、带领、代保管、不发放给烟农、种完不签、先种后签、多种少签等不规范行为的发生；四是严格合同管理工作。做好合同发放登记记录，健全完善合同数据档案信息，严格将合同按户发放至烟农手中，确保合同签订的公平、公正性。
二、众志成城、积极应对，抗击低温冰冻、春夏连旱灾情，最大限度减轻灾害损失。
在育苗期遭受了三次严重的低温天气，****基地单元在低温冷冻灾害明显，其它作物凋萎、落花、落叶死亡现象突出的气候条件下，通过分区域、分时段、分类别对苗床进行管理，2个育苗点，于2月初集中时间播种，在遭受三次低温天气时，迅速启动按照《****烟草分公司烤烟急预警预案》及时采取保温措施，封严封实大棚；盖严、压实拱膜、遮阳网，发现拱膜破损及时更换，确保苗床不通风、不漏气；对苗床加盖双层麻片、草席、黑色塑膜；燃烧褐煤升温增温等等措施提高保温性能；通过手机天气预报及温度变化实际情况做好防范应对措施；做到定人、定点、定池，使保温防冻各项工作切实落实到位，确保了烟苗不受 “低温下雪冰冻”天气变化的影响，保证了足够壮苗移栽到大田。 遭遇旱情以来，给全乡烟叶生产造成了严重影响。****烟叶工作站根据**公司《烤烟生产干旱灾害应急预案》迅速行动、积极应对，把烟田抗旱做为当前压倒一切的中心任务和政治责任来抓，一是投入抗旱资金5万元：二是积极同***乡党委、政府汇报，通过乡党委、政府协调当地水管部门统一调配水之源，组织烟站全体干部职工深入一线指导服务；三是在全守望乡设立免费抽水点7处，各处抽水点由烟站职工统一组织免费抽水；四是组织烟农抽水机2756台套和各类蓄水、运水、输水工具，动员组织烟农全力进行浇灌；五是强化田间管理措施，做到抗旱与田间管理两手抓，立足松土引墒、蓄墒、保墒的目的，增强烟叶的抗旱能力；六是充分发挥利用烟叶基础设施田间管网设施开展烟田抗旱浇灌。2011年守望烟叶工作站抗旱浇灌烟田一万多亩，将烟农生产损失降到最低，最大限度减轻了灾害损失。
三、严格规范、标准生产，提高烤烟生产技术水平
（一）专业育苗、促控结合，培育适龄高茎壮苗。严格按照合同组织育苗、供苗工作，实现专业化育苗、商品化供苗。一是严格按照“育苗申请-业主筛选-协议签署-专业培训-专业育苗-商品化供苗”的运作流程，组织筛选育苗业主，负责全乡育苗工作，并签订育苗、供苗合同；二是严格育苗管理操作规程，加强育苗管理，及时掌控烟苗情况，做好烟苗管理，根据移栽时间，实行“促、温、控”相结合，确保培育高茎壮苗促移栽。于2月15日至4月31日完成育苗工作；三是加大育苗点监管考核工作，按照《****2011年烤烟漂浮育苗考核管理办法》加强对育苗点的考核验收工作；四是签订供苗协议严格监管育苗业主按照种植合同约定1100株/亩及种植面积发售烟苗，严格做好供苗登记工作。
（二）机械作业、专业服务，提高整地理墒质量。组织农机资源，走专业合作道路，全乡推行机械化起垄工作，所有连片种植区域统一划线理墒，定点打塘。严格按照墒宽、墒高的标准划线理墒，严格达到了垄面平整、沟底深浅一致、土细沟直，墒体饱满的要求。机械化作业得有效落实，提高了预整地、移栽进度和质量，降低烟农劳动强度，减少了劳动用工。
（三）科学施肥，提高土壤综合生产力。
2011年烟站大力推广施用农家肥，广泛宣传动员烟农进行农家肥堆捂，现场进行技术指导，提高堆捂质量，有效改善了土壤理化性状，提高了土壤可持续利用能力。
（四）抢抓节令、落实技术，严把抗旱移栽规格。
针对今年前期严峻旱情，严把烤烟移栽规格质量。一是做到高质量机耕、起垄、打塘高规格移栽。二是抢抓最佳移栽节令，于4月25日全面启动移栽工作，坚持一手抓进度，一手抓质量，处理好移栽进度与移栽质量的关系，广泛发动烟农抢抓节令促移栽，于5月12日完成2.0708万亩移栽任务。三是严格按照120×50厘米的标准进行深栽，严格栽成灯盏塘，现栽现浇水、盖膜，保证高茎壮苗移栽，杜绝病苗进田。落实好壮苗培育、科学施肥、地膜覆盖、保水理墒“四项技术”，确保实现“保壮苗、保移栽、保成活、保质量”工作目标。四是加强移栽环节的指导和监管，站点职工深入田间进行烤烟抗旱移栽技术及施肥指导，加大督查力度，严格按照1100株/亩标准进行移栽，并于移栽结束后及时组织清塘点棵，确保按合同签订面积和株数种植，坚决杜绝超计划、超合同种植。
（五）精细管理、分片负责，提升中耕管理水平。****烟站狠抓科学追肥，严格落实中耕管理各项措施，确保烤烟大田长势整齐一致，有效促进烤烟营养均衡，化学成分更协调。一是狠抓科学施肥。今年春夏连旱，土壤中氮磷钾利用率较低，做到适时追肥，提高肥料利用率；二是加强病虫害统防统治。按照“预防为主，综合防治”的植保方针，认真落实病虫害统防统治工作，实施专业化植保。同时结合生物防治，利用烟蚜有益天敌烟蚜茧蜂防治烟蚜，全乡安排了蚜茧蜂繁育基地1处，田间繁育点1处，推广大田生物防治面积2万亩，提高烟叶使用安全性；三是完成50亩揭膜提沟培土。按照分公司安排，烟站认真组织落实50亩揭膜提沟培土实验示范任务，有效促进揭膜培土工作全面落实；四是加强田间卫生管理。及时清除残膜，烟株间杂草，培土后做到沟直、沟平，沟、墒无杂草，提高土壤通透性，促进土壤有机质分解，增加土壤肥力；五是适时封顶、合理留叶。当田间烟株75%以上第一朵中心花开放时，按照先打健株后打病株原则，将烟花摘除，注意手和器械严格消毒，保留有效叶片20～22片，要求做到“顶无烟花、腰无杈”。封顶抹杈后进行100%化学抑芽。
（六）加强培训、抓实指导，切实提高烟叶质量。坚持“下部叶适时早收，中部叶成熟稳收，上部叶充分成熟采收”的原则，组织技术人员，深入烟田，实行准采证制，成熟一片，采收一片，切实做好成熟采收工作。进一步加强科学烘烤技术培训，真正做到“烘烤指导到炉”。充分发挥卧式密集烤房群的设备优势，加强密集烤房群的组织管理，全面推行专业化烘烤，杜绝抢青采烤，提升烘烤水平，提高烟叶质量。
四、团结协作、全力以赴，圆满完成烤烟收购任务
（一）密切配合，进一步加快了烟叶信息化建设
在烟叶收购前，开展电子结算，烟站及时入村到户，通过会议讲解和发放宣传资料的形式让烟农对此项业务有了初步的理解，同时认真核对了烟农身份证信息，向银行提供了与烟农种植合同相关联的身份证信息，为后期资金管理安全，以及烟叶收购电子在线付款工作的顺利开展打下良好的基础。这一结算方式的实施，更好地服务了“烟农”，切实维护了国家、企业和烟农利益。同时，进一步加快了烟叶信息化建设，简化了烟叶收购资金结算程序，确保了烟叶收购资金更快、更安全地兑付到了烟农的手中。
（二）严格合同，措施有力，确保烟叶收购平稳
****烟叶工作站坚持“以合同为主线，以质量为中心”，强化质量管理，采取有力措施，确保烟叶收购平稳进行。一是坚持合同收购，严格计划管理。收购前对种烟农户进行摸底调查，调整部分因灾减产合同，严格按合同组织收购。二是加强入户预检，提高等级纯度。推行管理关口前移，根据预检情况，科学安排烟叶交售时间，有效提高了等级合格率和服务质量，受到烟农普遍欢迎。三是坚持每日对样收购，严格执行标准，做到思想、标准、眼光“三统一”，重点把好烟叶收购质量关。四是重视安全工作，加强安全自查和巡查，对各公共场所和作业环境存在的安全隐患认真组织整改，确保环境安全状况良好。
（三）廉洁自律、规范运行，搞好收购工作
烟叶收购事关政府、烟农、企业三者利益，是各方利益的最终体现，如何化解各方矛盾，切实维护企业利益和烟农利益，是搞好烟草收购工作成效所在，烟站认真学习执行，做到按收购流程收购、“阳光”收购，实现烟叶收购工作平稳、和谐，实现共同发展的目的。
*****烟叶工作站8月20日开门收购，10月26日圆满完成烤烟收购任务。收购烟叶***万担，收购总值***万元，上等烟比例***%，均价***元/公斤。
五、统筹安排，优化烟叶结构取得全面顺利，积极稳妥 ****烟叶工作站把优化烟叶结构作为全年烟叶生产的重要任务，统筹安排，按照相关文件要求及时成立提供优质烟叶供给能力领导组及时制定实施方案，张贴标语，宣传画，开展培训；根据田间处理实际情况确定33个处理点，实施中区烟草分公司程监督、烟叶工作站全面协调各方面的工作，按照相关要求严格规范、按时按要求完成全乡20708亩33个作业单元、33个处置点1515105.05公斤目标任务。（其中7月16日完成下部烟叶1514770公斤、9月16日完成上部烟叶735.0575公斤），优化烟叶结构工作取得全面胜利。
六、因地制宜、科学建设，现代烟草农业建设取得突破。今年，****作为国家局现代烟草农业建设综合示范区的核心片区之一，按照国家局“一基四化”和“整县推进、单元实施”的总体要求，高标准配套基础设施建设，全方位转变烟叶生产发展方式，取得了成效。 一是整合中心管理站一个，实现了基础设施综合配套；二是健全专业化服务体系。围绕规范、高效的目标，在关键环节成立综合性或分环节专业化服务社，为烟农提供高质量、低成本服务。成立烤烟生产彩云服务专业合作社1个，下设育苗专业队1个，农机专业队1个、植保专业队1个、烘烤专业队1个、运输专业队1个，实现了育苗、机耕、植保、烘烤等关键环节100%专业化服务；三是加强基地共建。****2011年建设基地单元1个，为红塔集团基地单元，烟站成立了工商合作管理中心；四是购置烟草农机具282台（其中中耕机2台、回潮机2台、微根机278台）。
七、强化管理、优化流程，提升基层烟叶站管理水平
同心诞生兴旺，凝聚产生力量。****烟叶工作站以遵循“国家利益至上”，秉承“同心走得更近，同向走得更远”的价值观，紧紧围绕“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，以“创先争优、永攀高峰”主题教育为抓手，强化基层制度改革和创新，不断转变工作职能，完善基础设施功能，加强队伍建设，提升服务水平。
（一）抓管理创新，切实提高基层战斗力。针对***烟叶工作站今年由3个站合并为一个中心管理站，生产收购任务特点，在基层烟叶工作站内部管理中不断创新管理思路，以合同管理为主线，以收购管理为重点，以烟叶等级质量管理为核心，加强痕迹管理，逐步完善了从生产收购管理、仓库物资管理、合同管理、安全生产管理等8类20个类目管理档案，并安排专人收集管理，提升烟叶工作精细化管理水平，切实提高基层战斗力，夯实了发展基础。
（二）抓制度建设，切实提高基层执行力。从制度建设入手，以严格管理，精细化管理为手段，切实提高烟叶生产基层单位的执行力。一是健全站点管理规章制度，制定完善相关管理制度、责任制等30项制度，实现了流程化作业、制度化管理，做到了“事事有流程、人人有标准”；二是严格执行管理制度，提高服务水平。为提高干部职工的责任心和工作效率，营造良好的比、赶、超的竞争氛围，在明确面积、产量、质量、指标和技术指标的前提下，根据烟叶站职工队伍结构实际，根据专业技术类岗位设置，结合守望乡烤烟生产技术需求，将育苗、烘烤、植保、和基础设施建设方面的业务确定专门人员，负责育苗技术、烘烤技术、植保技术、基础设施建设的指导和培训，形成“关注烟农、关心烟农和关爱烟农”的良好社会环境；四是分“育苗、移栽、大田、收购”四个重点阶段进行考核。考核结果直接应用到绩效工资分配、岗位调整和先进个人评比上。
（三）抓队伍建设，切实提高基层竞争力。烟站把队伍建设作为增强企业发展后劲的重要保障，作为提升企业核心竞争力的根本途径，以提高队伍的职业道德和业务技能为重点，以强化培训、加强管理、注重关怀为手段，通过建立良好的用人机制，形成了一种人尽其才、人才辈出的良好制度。通过建立良好的培训机制，使每个员工学有所用、学有所获、学有所成，形成了一种比、学、赶、超的良好风气。
（四）抓服务措施，切实提高基层生产力。为烟农提供优质的服务，维护烟农的利益是守望烟叶工作站全体职工多年来一直坚持不懈、努力做实的工作。紧紧围绕“利国惠民、至爱大成”的核心理念，强化服务意识、创新服务手段，通过完善硬件服务设施，加强软件服务建设全面提升对烟农的服务水平。
（五）抓文化建设，切实提高基层软实力。加强文化建设是基层烟站发展的长效之策，****烟站积极营造一种创新、和谐、重视人、为人才的发展提供广阔空间的文化氛围。把企业精神和企业文化在最短的时间内灌输给员工，培养员工的四种精神，即克己奉公的团队合作精神，不畏艰难的开拓进取精神，厚积薄发的务实工作精神和不懂便学的谦虚好学精神。坚持以员工为主体，以服务为核心，以责任为根本，以奉献为理念，不断使烟站职工凝聚力、向心力、执行力得到加强，工作中真正做到“节奏快、标准高、工作实、状态好”。
****烟叶工作站结合全市优化烟叶结构现场会要求，细致开展现场会接待、展示等各项准备工作。于5月*日圆满完成了全市优化烟叶结构现场会各项工作，受到了与会代表的充分肯定。***烟叶工作站以基层烟站创建为重点，着力提高基层的现代化管理水平，打造了一支富有活力、充满战斗力的烟站职工队伍。
八、2012年工作计划
（一）树立标准意识，着力提高烟叶生产技术水平。
以卷烟工业企业品牌需求为导向，以现代烟草农业建设为统领，加大烟叶准标化生产的宣贯、培训和推广力度。深化十大体系管理模式。以提升组织管理能力为目标，以过程监管为主线，强化有效管理，全面提高烟叶生产组织管理能力。
（二）树立服务意识，继续提高基层站点综合服务能力。着重抓好烟站的能力建设，实现管理能力、技术推广应用能力、和生产组织能力全面提升。把基层队伍建设摆在重要位置，加大专业岗位培训力度，让职工接受新知识，拓宽知识面，全面提高技术服务水平。
2011年***烟站在各级领导的关心和支持下，在全体职工的辛勤工作下取得了一定成绩，我们有信心在2012年烤烟生产经营工作中再上新台阶。 ***烟叶工作站 2011年11月11日
第19篇：社区工作站工作总结
一、社区党建工作今年党支部换届选举后，在新一届党支部书记领导下，加强社区党支部基层组织建设，充分发挥党支部领导核心作用。关心社区建设，关心居民群众日常生活，为民解困，逢年过节探望老党员，慰问困难党员及生病住院党员，为困难党员申请临时补助，帮助失业党员再就业，组织党员开展活动，让党员把社区当作自己的家，少一点失落感，多一点归宿感。在今年初发生雪灾，四川地震，党员都带头捐款捐物，南山火灾，龙岗火灾，在社区开展消防安全隐患大检查工作中，党员带头加班加点，认真进行安全检查，不怕辛苦，给非党员做个好榜样。
二、坚持以人为本，服务群众为宗旨的精神
今年1月份，由于受暴风雪天气的影响，深圳北上“春运”列车受阻，几万名回家过年的旅客被滞留在深圳火车站，天公无情，人有情，火车站是罗湖桥社区辖区单位，我社区工作站遵照南湖街道党工委的指示，全力以赴组织人员协助有关部门做好宣传教育工作，到辖区各单位挽留劳务工尽量在深圳过年，在香格里拉大酒店我们成功协助酒店领导挽留100多名劳务工留在深圳过年，并为她们安排好丰富的过年生活节目，在火车站协助有关部门疏散旅客，协助做好旅客避寒防冻、食品、开水供应工作，并做好火车站广场、地铁交通层的环境卫生保洁工作。
三、敲响消防安全警钟，确保人民生命财产
今年3月份南山火灾事故和9月份龙岗火灾事故，确实给深圳人民敲响消防安全的警钟。为了确保人民生命财产的安全，根据市、区、街道办的指示精神，今年开展二次大规模地毯式消防安全隐患检查工作。街道办挂点领导卢耀明副书记，挂点科室城管科张伟强科长，口岸整治办李战辉主任每次都到罗湖桥社区亲自主持召开辖区单位安全隐患整治工作会议，要求辖区单位要进一步强化安全生产意识，切实抓好本单位的安全生产工作，时刻保持清醒头脑，杜绝松懈情绪和麻痹思想，对于存在安全消防隐患的单位，必须立即整改，该清理的就要清理，该查封的就查封，采取铁腕整治，决不手软。针对辖区歌舞厅、夜总会、桑拿按摩、网吧、酒楼、餐厅、宾馆、招待所、商场等人员密集场所，进行重点严格检查，每检查一个单位就建立一个档案，该拆的，该查封的，我们与执法部门一起坚决执行，并积极做好符合条件经营单位疏导工作，坚决取缔无牌无证门店。在挂点领导和挂点科室的大力支持和帮助下，罗湖桥社区工作站消防安全隐患整治和排查工作取得一定成绩，3月份要求整改商店有82间，拆除房中房45间，拆除门店阁中阁13间。9月至11月份，消防安全隐患排查337家（其中房中房57家，无证无照32家），被执法部门查封16家，已疏导整改22家。
四、顺利完成两委换届选举工作
今年是社区党支部、社区居委会换届选举年，从3月份至5月份，经过二个多月宣传发动，选民登记等等各规定程序进行换届选举工作，4月25日社区党支部顺利完成换届选举工作，依法选出新一届的党支部书记、副书记及支部委员。5月24日经广大选民投票选举也顺利完成建南社区居委会、罗湖桥社区居委会换届选举工作，依法选出新一届居委会主任、副主任及委员。
五、发扬“一方有难、八方支援”中华民族的传统精神
今年5月12日四川汶川发生八级大地震，造成灾区人民及财产重大损失，地震无情，我们有爱。罗湖桥社区工作站积极开展抗震救灾爱心捐赠宣传活动，向社区广大居民群众及单位提出倡议，发扬 “一方有难，八方支援”中华民族传统精神，用实际行动支持灾区人民渡过难关，重建家园。经过我们的努力，社区单位及居民群众向四川灾区共捐款人民币：447637元，港币：19158元，特殊党费4470元，捐赠衣物4000多件。
六、做好社区维稳，确保社会稳定
本社区有一位居民和一个暂住人员，因历史遗留问题，经常到市、区、街道办上访、闹事、提出不合理要求，并二次前住北京要求上访。针对这些不稳定因素，工作站成立专门调解小组，并成立与警务室，物业管理处信息互通制度，指定人员对她们进行耐心思想教育和稳定工作，对今年北京召开各种大会，省召开重要会议及深圳市召开各种重大会议，工作站每次都联合警务室、物业管理处对她们进行24小时看护和进行思想教育。特别是今年奥运火炬在深圳市传递时，全市人民欢天喜地迎接奥运火炬的传递，为了防止她们到火炬传递现场闹事，我们工作站与警务室民警24小时看护着她们，保一方平安，换来社会稳定和谐。
七、坚持服务居民群众，促进社区发展
工作站紧密围绕“以人为本，服务与民”的思想，认真开展社区管理工作，不断完善社区服务基础设施和功能，提升社区服务水平。（1）、关爱弱势群体，积极做好敬老助残扶贫帮困工作和老龄人、居家养老服务、老人免费体检、困难人员及残疾人员补助、慰问工作。（2）、做好社区失业人员就业服务和少儿医疗保险，离退休人员社保和管理工作，并积极做好企业劳资纠纷调解工作。（3）、完善社区健身娱乐设施，丰富居民群众生活，开展老年人文体娱乐活动。在友谊花园开展文艺表演、太极拳表演，建立室外和室内健身娱乐活动中心，室内图书室，小区内播放专题教育电影，开展图片宣传教育展览，楼道文化，普法讲座等。（4）、积极做好计划生育工作，严格管理，分片包干，层层落实，责任到位，同出租屋管理员、物业管理处管理员密切配合，进行信息沟通、反馈、及时掌握暂住人员计生情况，并做好跟踪随访工作，提供优质服务和宣传教育工作，在生育文化中心开展各种计生宣传活动和健康知识讲座，今年社区无出现超生现象，顺利完成上级要求的各项指标和工作任务。（5）、加班加点完成社区经济普查工作任务。今年是全国第二次经济普查年，我社区地方大、单位多、任务重。为了在规定时间内完成任务，在社区二名助理统计员的带领下，工作站全体人员加班加点上门登记，派表、收表、核对、录表等各项工作按时完成，共普查经营单位597家，个体经营2217家。
以上是罗湖桥社区工作站XX年所做的部分主要工作，存在不足地方是开创性工作开展不多，对上级领导要求还有一定距离，希望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再励，把社区工作站各项工作和任务做得更好。
第20篇：街道社区工作站工作总结
街道社区工作站工作总结
今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：
一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。
强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。
健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。
积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。
、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。
、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。
、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。
二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。
积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。
做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。 做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。
今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：
一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。
健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。
积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。 、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。
、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。 、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。
二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。
积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。
做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。 做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。
做好安全城管、卫生宣传工作。一是我社区工作站联合东晓派出所消防民警及燕鹏燃气公司，在位于金稻田路草埔村口，开展了2次大型内容形式多样的火灾隐患重点地区整治工作宣传活动及“安全生产月”消防宣传日活动。在这2次宣传活动中，吸引了周边600多个居民参加，现场发放各类消防安全宣传资料6000多份，收到了预期的效果。二是组织辖区居民、企业单位以及“三小场所”共600多人，XX区消防安全知识培训，辖区居民、企业单位以及“三小场所”经营户责任人的消防安全意识。三是社区成立了20人的兼职消防队伍，每月在个小区内开展消防安全培训、演练，增强了社区兼职消防队伍的应急能力，防范各类安全事故发生。四是加强城市管理宣传工作，发放“预防禽流感”、“森林防火”除“四害”等2000多份宣传资料，宣传板报5期。 做好日常管理及监督工作。一是继续做好食品安全排查工作，对辖区内的经营商店、超市、快餐店及出租屋非法加工整治工作，发现问题及时协调及时上报有关职能部门。二是建立健全卫生管理及日常监督制度。健立建全卫生管理制度，卫生巡查制度，每月定时到辖区单位和门店进行“门前三包”责任书检查，检查到卫生死角和不合格单位，及时发出城管整改通知书要求限期清理并做好记录。三是督促各企业单位、各物业管理公司做好本单位红线范围内除“四害”工作以及绿化、餐饮业、职工食堂等管理工作。四是全面落实好三防工作，制定了《社区三防抢险救灾应急预案》、《危险边坡值班巡查制度》、《危险边坡情况登记制度》等各项三防规章制度，在汛期期间每天安排专人24小时值班并每天实行专人定时定点的对边坡进行巡查并做好记录，如果发现异常情况，立即处理并向上级有关部门汇报。
做好全国城市文明程度指数测评工作。在测评期间，绿景社区对辖区开展市容环境巡查及清理工作，每周一至周五都安排人员值班,并到辖区巡查，在巡查中，草埔新村停车场长期是暴露垃圾的黑点。我站联合义工们开展清理暴露垃圾活动。义工们不怕苦不怕累，把草埔新村停车暴露垃圾全都清理干净，共清出30大袋垃圾，为辖区创造优美整洁的市容卫生环境。同时，还对住宅小区每家每户发放全国城市文明度指数测评宣传资料共9000份。
三、扎扎实实做好计划生育管理工作。
计划生育基本情况。根据本社区工作站计划生育情况，到目前为止我工作站户籍户有1770户，户籍人口6568人，已婚育妇人数1634人，户籍出生总人数70人，出生率12‰,自然增长率11.84‰;户籍完成“四术”共7例（其中上环3例、女扎2例、人流2例）节育率90.15%.暂住人口总户数2695户，总人数12928人，已婚育妇人数2615人，出生总人数136人，流动人口完成“四术”共87例（其中女扎40例、男扎3人,上环44例、人流1例）;应查环查孕人数2722人,已查环查孕人数459人,查环查孕率17%;应持证人数2979人(其中已持证人数1094人,持证率37%),已验证人数625人,验证率21%。办理少儿医保户籍、流动88份,孕期保健100份,办理计划生育服务证192份，通报育妇信息85条。
严格把好计生大关，多策并举，服务育龄妇女，全面落实育龄妇女的避孕节育措施工作。①开展专题宣传活动。积极开展今年元旦、春节、中秋、国庆人口与计划生育集中宣传服务月活动。由工作站组织在华润、绿景山庄举行文艺晚会暨计划生育宣传活动。并通过设立宣传咨询台、悬挂宣传图画和横幅，发放计生宣传单张、小册子，如关爱女孩、计生政策法律法规、避孕节育、预防艾滋病、流动人口管理办法及办证程序等知识的宣传，还发放避孕药具和现场办证等形式进行宣传教育和服务，现场共派发各种宣传单张、小册子3000多份、安全套6000多个。②心系计生户，开展计生宣传。结合“春节”“六一”时机，开展以“春风送暖”为主题，融入计划生育“关爱女孩”的内容进行了慰问活动，为计生困难户发放慰问品和慰问金2人次，发放下岗独生子保健费5人。③联合企业，搞活宣传。为进一步将“婚育新风进万家”“青春期健康教育”活动引向深入，营造新时期人口和计划生育舆论宣传环境，辖区企业开展青春健康教育、关爱女孩、预防艾滋病等内容的计划生育宣传教育，宣传计生政策法规，而且提高了企业员工和居民群众的计划生育知识。
开展了流动人口计划生育清理清查验证活动。开展了流动人口计划生育清理清查验证活动，共清查商铺219间，出租屋2532间，住宅小区9个，清查流动人口5697人。
积极发挥计生协会的优势。今年我工作站发放了致XX区流动人口的公开信600多份、预防艾滋病360份、计生纪念品60余份及各种宣传单张、小册子共3仟多份，宣传到家，使宣传品入户率达90%以上，全年编辑了宣传栏共14期、公开栏8期、读报栏48期，让计划生育融入到群众的日常生活中，为我们计生工作打下良好的基础。
四、综治排查社会不稳定因素，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，法律宣传及安置帮教，切实维护社会稳定和社区平安。做好住宅区、商家、工厂企业的排查。配合街道综治办、司法所做好纠纷上访问题。绿景山庄业委员会纠纷上访问题，颖隆大厦物管公司提高管理费问题，参战老兵、军转干部、下岗工程兵上访纠纷等问题，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。提高居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束的能力，为建设文明祥和的新型社区作出贡献。
以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子。
1、做好帮教对象的排查工作。今年年初，我们对辖区内刑释解教人员及吸毒人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况，全面掌握了安置帮教工作现状，为落实安置帮教工作措施奠定了基础。
2、开展多种形式的安置帮教工作。我们实行“三定”制度，即定帮教对象、定帮教小组、定帮教措施。帮教小组对这些刑释解教人员和吸毒人员定期回访和帮教，对帮教对象进行思想教育和法律、法规的宣传，让大多数人在思想上有了大的转变，能逐渐的重新融入社会，为社会做出自己的贡献。
排查社会不稳定因素。通过社区工作人员一年的努力，我辖区内没有出现进京上访、闹事的现象。春节、五一节、国庆节期间提前做好社会不稳定因素排查，解决颖隆大厦管道燃气开通，同时制定社区稳定工作预案，确保辖区在长假期间无重大事件发生，切实维护社会稳定。
五、社区民政事务工作，为民办实事办好事。
社会救济工作。按照相关文件精神的要求，对辖区困难家庭申请“最低生活保障”和困难家庭申请“临时救助”的户籍家庭，进行认真做好审核和调查工作，帮助他们解决暂时的困难家庭生活困境。已为11户困难家庭申请了最低生活保障金、30多户低收入及困难家庭申请了临时救助金、助学金。
老龄工作。①定期组织社区老年人文艺队、太极拳队、英语学习班等队伍开展活动，为丰富老年人生活提供了良好的平台。②组织老年人定期免费体检，100多名老年人参加，同时，重阳节组织老人登高，近80人参加座谈会。为130多名符合条件的老人办理老人优待证；为3名符合条件的老人办理居家养老。还开展“一对一”帮困活动。 募捐工作。今年国内多次发生台风、暴雨等自然灾害，我站组织和号召工作人员及居民群众为灾区募捐筹集善款。
创建健康社区。成立创建健康社区工作领导小组，召开社区居民动员大会，制定方案及各项规章制度，有便民利民措施，宣传健康知识发放宣传资料3000份。
六、党群互动，强化为民服务意识，有力的促进了和谐社区建设。工会工作。①社区开展了如下具体工作：组织机构健全，工作计划明确，活动存有档案。按照街道总工会要求，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，组织辖区内相关企业代表召开了组建工会会议，组织辖区企业成立单独工会25家。②组织职工参与东晓街道“五
一、五四”文艺汇演活动、户外拓展活动、全民健身运动会等各项文体活动。劳动保障方面。①全年完成（登记失业人员215人（有就业愿望152人，已就业152人，就业率100%、就业困难人员63人，就业率100%）。②对辖区企业经常下去排查，宣传劳动法律法规，提高企业对劳动法的认知，争取把劳资纠纷化解在萌芽。③及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其提供服务。
文体方面。社区综合党委为充分发挥用先进文化引领百姓生活的作用，根据节日开展各类文化活动，为辖区居民展示才艺、加强交流提供了空间。选派有专业特长的老党员担任活动带头人，组建了秧歌队等10多支文艺队伍。
社区服务中心联合社工、义工、社区社会组织，充分发挥三方各自的资源优势，自社工机构进驻绿景社区以来，发放问卷500份，开展各种咨询性个案25例，为残疾家庭等特殊困难群体提供辅导和治疗性个案4例，举办亲子游园会、群众文艺活动等各类社区活动83场，开展学习性小组24节，针对社区青少年学生、老年义工、巾帼志愿者、社区青工等群体开展培训讲座5次，组织开展群防群治等义工服务8次，进行弱势群体探访105次，实现了专业社工、社区义工、居民等共同参与社区服务的良好局面。
绿景社区妇儿工委工作。①首先是在“三八”妇女节前夕，东晓街道妇联主席叶迅丽在工作站站长诸招英等陪同下慰问了身患重病的困境妇女罗爱君，②了解不同层次妇女的思想状况和精神需求，利用社区资源，强化法律政策宣传，先后开展“三八”维权周等活动，通过发放宣传资料、开展知识竞赛、提供现场咨询等形式大力宣传有关妇女法律法规。同时举办妇女健康知识讲座、亲子教育教育讲座等10场.③组织社区巾帼志愿者服务队定期开展社区环境净化服务活动、安全巡逻行动、辖区路口进行文明劝导志愿服务等30多次。
积极做好社区统计工作。
1、认真搞好专项调查工作:一是根据国务院和《全国经济普查条例》的规定，今年开展全国第三次经济普查核查阶段，对辖区内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位进得普查登记,按上面规定时间内，认真完成了上门派表收表普查登记法人单位200多家、产业单位20多家,并收回7个专业200多张表种审核及录入上报工作。二是遵照上级规定，按时按质完成每年二次的基本单位名库录清查单位65家，录入并上报，完成XX市城市居民消费者信心调查81户,完成XX市城镇旅游调查69户，完成XX市群众对环境满意度调查25户等其它调查工作。三是积极准备迎检广东省、市、区统计局检查工作。
2、积极做好经常性工作：每月按时，按质，完成本辖区XX市城镇住户一体化记帐工作，完成5个专业49张表种的定期月报表、按时完成季报和半年报180家、按时完成6个专业66张表种的年报表，及各期报表的发送、收集、对报表数据质量的审核，并在网上录入上报工作。
积极推进楼栋长管理工作机制，促进社区的和谐发展。一是召开首届楼栋长选举大会，鼓励社区居民充分发挥热心服务社区的热情，积极参与楼栋长选举。二是社区居民楼长与义工自发组织成立义务巡逻队，积极参与社区的群防群治活动，携手共筑和谐平安家园。三是发挥社区居民楼长的作用，与居民群众加强沟通联系，以达到了解社区居民的需求，能够提供更人性化的便捷服务。
