推荐第1篇：科技局党建工作总结
(一)抓党的建设，提高班子执行力
局党组高度重视党建工作，以抓好党的建设为抓手提高班子的执行力，把党建工作和其它业务工作一起部署、一起安排，做到党建、业务两不误、两促进。年初局党组及时召开会议，研究部署安排全年党建工作，提出党建工作目标任务，要求将党建工作贯穿到各项主题实践活动中，将党建工作目标分解到各支部和各处室。年中召开会议听取局党总支工作汇报，及时解决党建工作中存在的困难和问题，对党支部活动时间和经费给予保障，结合工作实际对党总支工作及时作出调整和补充。年终，在全市党建考核前，按照党建工作考核目标，听取党总支全年工作汇报并逐项检查工作完成情况。局党总支按照党组年初安排和要求，结合市直机关工委安排，作出年度党建工作安排并对各支部工作进行督促检查和指导。通过抓党建，局党组织作用发挥明显，领导班子的执行力有了显著提高。
(二)抓班子建设，增强凝聚力
按照“党要管党、从严治党”和“建好班子，带好队伍”的要求，加强领导班子自身建设。贯彻民主集中制原则，完善集体领导和分工负责制。在党组书记、局长负总责的前提下，将党建工作、廉政建设和工作目标逐级分解落实到分管局长、各处室。全年召开党组会10次、局长办公会12次，研究贯彻落实市委、市政府重要工作部署，提出贯彻措施，对全局的重点工作做出安排，定期通报情况、督办落实。在创先争优和“三信”教育活动中，领导干部就全市“十二五”科技规划编制、创新型城市试点工作方案、国家级农业科技园区建设等专题分别带队开展调查研究，提出了许多新思路和新措施。班子成员顾全大局，增进团结，保持了奋发有为的精神状态，提高了执行党的路线方针政策的水平和解决自身问题的能力。
(三)抓组织建设，提高党组织战斗力
局党组高度重视组织建设，按照“班子健全坚强，制度完备规范，党员作用明显，保证监督有力，作风扎实不虚”的要求和“创建标准化党支部实施办法”，认真抓好局党总支和局机关、生产力促进中心党支部建设工作，充分发挥党总支和各支部的战斗堡垒作用。在各项活动中，加强党组织自身建设，严格落实党建工作责任制。结合每个党员的日常工作常抓不懈，有计划、有步骤地持续推进并形成长效机制。认真执行“三会一课”制度，全年局党总支召开5次会议，机关和中心党支部分别召开16次和11次，召开党员大会5 次和4次。积极推行党员公开承诺制，在创先争优活动和“三信”教育活动中，全体党员都参与了党员承诺活动。结合单位工作职能，围绕科技工作特点，联系岗位实际，承诺内容在科技工作促进经济建设和社会发展、创新工作机制、解决好科技成果转化和先进技术引进推广中存在的问题等方面得到了充分地体现。同时，支部对党员承诺内容进行了督促检查，使承诺内容落到实处。
(四)抓学习教育，提高党员政治素质
加强党员学习教育，提高党员自身素质，是全面加强党员队伍建设的一项重要举措。一年来，按照建设学习型党组织和开展主题实践活动对学习阶段的要求，强化学习教育活动，中心组和各支部都作出了学习活动安排，保证每周组织一次党员学习。重点组织党员学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，省、市全委会议精神;学习中纪委、省、市纪委会议精神，同时强化《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项制度的学习。全年中心组学习12次，2个党支部组织党员学习32次，机关政治学习21次，举办专题讲座1次，安排党课2次，办学习专栏5期。组织党员参观保密知识展览、观看爱国主义教育影片，认真参加市上相关部门组织的各项知识竞赛活动。“七一”前夕，局系统举办了庆“七一”系列活动。为表彰先进，树立典型，今年授予6名同志为2011年度优秀共产党员称号。开展了“历程、辉煌”党的知识竞赛，参加了市直机关工委举办的庆祝建党90周年诗歌歌咏比赛，回顾历史增强党性。通过学习教育活动，党员干部思想政治素质有了一定提高。
(五)抓党风廉政建设，促党风政风转变
2011年，市科技局在市委、市政府、市纪委的领导下，认真贯彻落实《西宁市2011年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入科技工作总体任务，认真落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕全市重点目标任务和科技局工作任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为科技工作健康发展提供了有力的政治和纪律保证。
1.认真部署党风廉政建设工作
认真贯彻《党风廉政建设责任制》，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和今年《全市党风廉政建设和反腐败主要任务分工意见》，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入科技工作总体任务中，按照科技工作落实到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技项目实施到哪里，廉政建设就要延深到哪里的原则，围绕中心，服务大局，突出重点，找准难点，加强全局党风廉政建设工作。局党组召开专题会议，对局系统党风廉政建设工作进行了专题研究和部署，做到反腐倡廉工作和全年科技工作任务同研究、同部署，同落实。今年3月，召开了科技局系统党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，并由纪检组长作党风廉政建设专题报告，局党组书记对全年党风廉政建设工作提出要求。根据全市党风廉政建设工作安排，制定下发《西宁市科技局2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排意见》。局党组书记与分管领导、各处室分别签定含有党风廉政建设内容的目标责任书。纪检组和局办公室承担具体工作，保证了党风廉政建设各项目标任务的贯彻落实，推动了全局党风廉政建设工作。
2.突出重点，全面加强廉政建设工作
(1)深入开展以“三信”教育为主题的党风廉政教育活动。根据市委安排，局党组及时成立领导小组，安排部署学习教育活动，下发了《西宁市科技局关于开展以坚定“信仰、信念、信心”为主题的党风廉政建设教育活动实施方案》，把开展“三信”教育活动作为局党总支今年工作的主要内容。组织全局党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。学习了科学发展观、社会主义核心价值体系相关理论和《六个为什么》、《七个怎么看》、《划清“四个重大界限”》等书目。学习了党的十七大以来的一系列重要会议精神和胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话。在开展形式多样的学习活动同时，召开专题学习讨论会、专题讲座和形势报告会，党员干部认真撰写读书笔记和心得体会。活动中，局党组把坚定“信仰、信念、信心”教育活动与正在开展的创先争优、抓作风建设、促工作落实主题实践活动和庆祝建党90周年活动紧密结合起来，先后参加了市直机关组织的“庆七一歌咏比赛”、建党七十周年党的知识竞赛。局机关组织开展了党建知识竞赛，庆祝建党90周年。举办了局机关形势教育报告会。组织党员干部参观了全市反腐倡廉警示教育展览。结合创先争优活动，开展了遵守《廉政准则》党员承诺活动。通过开展教育活动，局各处室把开展活动同全局各项业务工作结合起来，使全局党员干部真正做到立足本职岗位、激情干事、团结干事，踏实干事，在忠于职守、勤廉履职、为民服务、促进发展上见成效，做到了两不误、两促进，有力推动了科技工作健康发展。
(2)切实加强作风建设。在开展创先争优和“三信”教育等主题实践活动中，我局切实加强作风建设。今年在召开领导干部专题民主生活会前，通过各种方法征求上级领导、相关部门、服务对象对领导班子和科技工作的意见建议，对征求到的意见及时整改落实，提升行政效能和改进干部作风。实施阳光政务和政务公开，对重点工作的各种环节通过科技信息网向群众公布，不断增强工作透明度。为办事群众提供热情、优质、高效服务。制定了《西宁市科技局党总支党务公开制度》，认真落实党务公开。班子成员深入基层进行调研，了解实情，积极分析和解决问题，形成了一批有价值的调研报告。
(3)认真遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，遵守党的纪律和国家法律法规，以及不得违犯规定收受礼金、公款旅游、超标配备小车等各项规定。及时向组织汇报个人收入及重大事项。在科技管理工作中，严格依法办事，按程序办事，使科技管理工作始终在阳光下运行。在日常工作中，管好配偶、子女，管好分管处室工作人员。工作作风求真务实,不搞形式,作风民主。注重理论联系实际,调查研究，下基层、跑项目,不断创新工作思路。班子成员相互尊重、相互支持，责任意识、廉政意识不断增强,班子的凝聚力、战斗力有了新的提高。
(4)健全完善反腐败工作制度。在廉政建设工作方面，我局通过健全和创新各项制度，依制度用权、按制度办事、靠制度管人，提高制度的执行力和约束力。在开展创先争优和“三信”教育活动中，制定了《党员民主生活制度》、《党员管理制度》、《党员学习制度》、《西宁市科技局党员公开承诺实施方案》、《西宁市科技局党员争优计划》等多项党内生活制度。在科技业务工作中，先后制定和修订了《科技计划项目管理办法》、《西宁应用和产业技术研究与开发资金管理暂行办法》、《西宁科技专家库管理暂行办法》等制度。在科技计划管理工作中，实施了项目公开征集、实地考察、专家评审、部门联合会审、重大项目招标等一系列监督制约机制。严格执行相关程序，避免人为操作，确保科技资源公正、高效配置。促进了全局党员干部廉洁从政、依法行政。今年，按照上级要求开展了“小金库”和公务用车专项治理工作。通过治理，我局不存在“小金库”和违纪违规超标准配备车辆问题。
(5)认真落实干部选拔任用《条例》。今年在选拔干部工作中，认真贯彻《条例》的各项规定，按照民主推荐、组织考察、集体讨论、任前公示、任前廉政谈话等程序，充分发扬民主，严格执行民主集中制。选拔任用的干部在工作能力、工作作风等方面得到群众认可。
(6)积极配合第四纪工委工作，认真处理来信来访。市第四纪工委监察分局成立后，我局积极加强联系，及时汇报工作、上报有关材料。局领导班子高度重视信访工作，局长对重要信访案件、重大违纪案件亲自过问、把关，领导班子集体决策处理重要信访案件。第四纪工委加强监督检查，及时纠正处理廉政方面的问题，对局属单位部分人员来信来访问题，及时向上级部门汇报，并组成调查组，通过深入细致的调查研究，妥善处理，化解矛盾。
(六)抓结对帮扶工作，办实事好事
我局高度重视为农牧民办实事项目，把完成该项任务做为重点督查工作，由局主要领导跟踪督办。2011年，我局承担了为农牧民办实事2个项目。投资290万元实施26项农业科技成果转化项目, 为特色农业与农业产业化提供技术支撑。安排资金25万元，实施特色种植、养殖技术星火科技培训项目，培训技术骨干 6220 人(次)，完成任务的103%。两项任务超额完成。同时，机关党支部加强与湟源县大华镇莫布拉村的结对帮扶联系，举办了蔬菜种植技术培训班，参加培训人数70余人。发放科技资料1000余份，拨付农膜款1000元。加强计划生育“三结合”工作，为该村2户双女户资助现金4000元。
(七)抓党员民主评议，强化监督提高
根据市直机关工委的要求，支部按照局党总支的安排，认真布置年度党员民主评议工作。每个党员结合学习贯彻十七大精神，贯彻新党章等学习教育活动，进行了认真自评、互评。在党员民主评议会和群众评议会上，党员、群众之间本着开诚布公、相互帮助的出发点，既谈党员的成绩和优点，又能指出各自的不足和缺点，认真开展批评和自我批评，提高评议质量。通过评议促进了团结，促进了工作。经过全面评议，市科技局党员全部为合格党员，党员参评率达到了100%。通过扎实做好年度的党员民主评议工作，提高了全体党员的党员意识、党性修养，达到了促进党建工作和业务工作的“双赢”效果。
推荐第2篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下： <?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻省、市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中共中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
2、认真抓好“政务公开”，增进从政透明度。认真落实“政务公开”工作，成立政务公开领导小组和政务公开监督小组，研究规范政务公开内容，设立政务公开栏和举报箱，定期准时公开政务活动情况，增进从政透明度。
3、反腐倡廉工作效果明显。一是党员干部参加以廉洁自律为主题的民主生活会达100%，认真开展批评与自我批评，民主生活会质量有明显提高。二是开展职业道德教育，坚持服务承诺制度，改进机关工作作风，提高了办事效率。三是开展党风廉政教育、反对腐败，党员领导干部认真实行廉政准则，无违法违纪现象发生。四是建立党员联系制度，主动为基层，为群众办实事办好事。
四、抓好党建工作，创造一流的好业绩。
1、开展“创文明机关，做文明干部”活动。我们把机关效能建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“三个代表”重要思想与机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了党员干部对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了请假、用车、社会服务承诺、政务公开等制度以及首问责任制、否定报备制、公示制、失责追究制、岗位责任制，机关面貌发生了明显的变化，改进了机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本单位的业务工作。
2、抓党建，促业务。党支部注重抓党建、促业务，做好政治思想工作，调动党员干部工作积极性，坚持全心全意为人民服务宗旨，艰苦奋斗，无私奉献，以党员的先锋模范作用带领群众完成各项任务，创造出一流的好业绩。今年来，科技局认真组织实施各项计划项目，申报2002年省科技计划项目4个；申报市科技计划项目6个；组织筛选28个县级科技计划项目（其中工业项目16个，农业项目12个），对全县7个市级技术创新示范企业进行动态跟踪管理。我县“永春芦柑星火区域性支柱产业建设”项目，经市科技局组织可行性论证，列入泉州湾星火技术产业带建设，认真组织实施，组织编印“芦柑标准化生产推广手册”10000册，促进芦柑产业化生产。
认真组织科技宣传周活动，提高全民科技意识；协助市科技局在桃城镇开展“市技术交易日”活动，发布最新技术信息、项目20多个（项），组织华侨大学、市农业局专家下企业、下农村，初步解决“坯体上釉裂纹”难题，联系水果新种苗3个，在全县开展“百师科技”服务活动，发动全县科技工作者、科研机构为我县科技与经济结合努力做出成效；编印《永春科技信息》8期1600多份，赠送科技资料8000余份（册），接受咨询近百分次，赠送“芦柑生产改进技术”光盘100多片，又以“永春县科技服务中心”为窗口，接待工农业生产技术、信息咨询600多人次，引进背负式喷药机、刈草机等新型农业机械3项，推广农业新药剂、新机具总价值8万多元。
推荐第3篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局
2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻盛市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进娶廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中共中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
2、认真抓好“政务公开”，增进从政透明度。认真落实“政务公开”工作，成立政务公开领导小组和政务公开监督小组，研究规范政务公开内容，设立政务公开栏和举报箱，定期准时公开政务活动情况，增进从政透明度。
3、反腐倡廉工作效果明显。一是党员干部参加以廉洁自律为主题的民主生活会达100%，认真开展批评与自我批评，民主生活会质量有明显提高。二是开展职业道德教育，坚持服务承诺制度，改进机关工作作风，提高了办事效率。三是开展党风廉政教育、反对～，党员领导干部认真实行廉政准则，无违法违纪现象发生。四是建立党员联系制度，主动为基层，为群众办实事办好事。
四、抓好党建工作，创造一流的好业绩。
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推荐第4篇：科技局党建工作总结
2011年科技局党建工作总结
2011年，我局工作按照机关党工委关于2011年党建工作要求，结合科技局工作的实际，在党组织和全体党员的支持配合下，得到了持续健康发展,紧紧围绕年初制定的各项工作目标，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技工作发展提供了强有力的组织保证。本次基层党建工作研究汇报会由科技局党组书记郑百成主持，现重点总结如下：
一、抓学习，提升工作能力
一年来，支部始终把加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是集中学习。每周星期一为局机关学习日，组织党员深入学习《党章》和党的十七届四中全会精神和有关领导的讲话精神,，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到县委,县政府提出的发展战略上来。二是局党组中心组学习。不断完善中心组学习制度，创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论学习。三是抓业务学习。组织党员认真学习党在新时期各项科技政策、法律法规，结合实际工作加以分析、讨论，提高党员的业务水平。
二、抓制度，增强整体合力
进一步贯彻落实县委《关于进一步加强县直机关党的建设工作的意见》，严格组织生活，坚持民主生活会等制度，鼓励党员多提合理化建议和意见，认真开展批评与自我批评。按照有关规定，在进一步
深化作风建设年活动的基础上，按照“标准更高，作风更实,要求更严、效果更好”的要求，并结合当前工作实际，增强做好科技工作的积极性和主动性。一年组织党员干部认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、开展建设学习型、服务型党组织的创先争优活动和“打造廉洁淳安、推进科学发展”主题教育等活动，做到规定动作力求到位，创新举措力创亮点。
三、抓活动，构建和谐机关
坚持\"三会一课\"制度。认真开好支委会，做好前期工作安排；认真开好党员大会，做好贯彻落实。把党建工作做实做好，做出成效。上半年，召开支委会3次，党员学习大会5次，进一步落实了党员学习活动的经费，召开民主生活会等项工作。在七一期间我局党组积极组织党员开展活动,我局党员得知帮扶镇村受灾严重这一情况后，迅速组织党员捐款，并于6月30日组织全体党员将14300元捐款送至灾区，同时开展走访慰问和送清凉活动，为结对的10个困难家庭送上慰问金5000元。
四、抓作风，促进党风廉政建设
将创建学习型、服务型、文明型机关活动作为加强支部作风建设的重要内容来抓。领导干部带头遵守，以身作责。切实改进领导作风和部门作风，始终做到对群众有感情，对工作有激情。组织党员对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，增强党员党纪国法和廉政意识。贯彻落实《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，引导党员干部，非凡是党员领
导干部坚定理想信念，增强法纪意识。六月份，集中开展了“党风廉政学习教育月”活动，按照“学、看、讲、读、改”五个学习步骤和内容集中进行，取得了显著效果。一年支部无一名党员干部违法违纪现象发生.
四、统筹兼顾，各项工作有序推进。
1、认真做好科普统计和科技进步考核工作。争取相关部门的支持和配合，牵头做好每年一度的全县科普统计和党政领导科技进步考核工作。现科普统计已顺利通过，科技进步考核有待审核。
2、举行科技创新成果展示活动。5月15日，联合县委宣传部、县科协在千岛湖广场举行科技创新成果展示活动，对我县20余家高新技术企业、科技型企业和农业主导产业的科技创新成果的展版进行集中展示。广场展示结束后，所有展板又在塘边的科普宣传栏中长期展出，使更多的市民加深对科技创新的感知，更加理解创新、支持创新、参与创新，进一步营造加快推动自主创新、促进经济发展方式转变的良好社会氛围。活动当天，发放低碳经济宣传资料和科技宣传资料1000多份，还邀请专家医生开展义诊活动，得到广大群众的热烈欢迎。
3、开展现代科技知识轮训。5月19日至26日，分4期对全县406名县管副职领导干部进行现代科技知识轮训，这在淳安历史上属于首次，培训班邀请省市高校教授和科技部门相关领导对低碳经济、电子商务、知识产权、科技管理、新兴产业培育等知识进行了专题讲座和研讨交流，参训人员反映受益匪浅。
总之，一年来，我局党组做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定差距，2012年，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于科技工作，为促进我县科技工作再上新台阶。
科技局党组
2011年12月5日
推荐第5篇：科技局党建工作总结
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻省、市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中国共产党中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。
推荐第6篇：科技局党委年党建工作总结
科技局党委
2011年党建工作总结
2011年，在党工委指导下，科技局党委成立，一年来，我们始终以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕科技局职能，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，继续深入开展“包村联户”活动和“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进我局党风廉政建设、精神文明建设和各项科技工作的全面开展。
一、主要工作和成效
（一）进一步强化制度建设，以制度来保证各项工作的有序进行
今年以来，局党委以“创先争优”活动为契机，认真实施制度建设工作。首先是建立和健全各项党委和支部工作制度及有关职责，完善和健全科技局党的建设的长效管理机制，形成以制度约束党员行为的管理机制，使科技局党的工作走入一个规范化、程序化和制度化的轨道。局班子内部团结协调，做到分工明确，实行书记抓党建工作责任制，各分管领导各负其责，充分发挥群体效能。局党委高度重视组织工作，年初召开组织和党建工作会议，全面部署全年工作。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，民主生活会有准备、有记录。其次，按照制度的要求，认真抓好执行和落实工作。落实民主集中制原则，班子成员们团结一致，分工协
作，相互支持，各负其责，遇到重大问题，集体讨论，及时向上级党委汇报。落实党组织活动经费和各项支出，配备党员电教设备，保障党建活动的正常开展。此外，每位党员都能认识到缴纳党费的重要意义和应尽的义务，做到按时足额缴纳党费，支部每半年一次公布党费收缴情况。再次，全面推进党务公开，进一步增强党组织工作的透明度。我局成立了党务公开工作领导小组，编制党务公开目录，在办公室走廊上开辟了党务公开栏，对党的工作制度、党组及党支部年度工作计划、活动开展情况、党员承诺事项、评议结果等党务相关内容及时进行了公开，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。
（二）高度重视思想政治建设，着力提升党员干部队伍的素养
我们紧紧围绕党的十七大精神，牢牢把握思想政治建设的首位意识。一是着力推进学习型党组织建设。局党组成立了学习型党组织创建活动领导小组，制定了实施方案。理论中心组学习制度健全规范，实行“一月一主题”集中学习，轮流发言。组织干部职工学习弟子规，增强干部职工的思想道德素质。党支部坚持“三会一课”制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会，局党组成员全年为党员上党课4次，并结合机关学习日（夜）制度，围绕党工委、管委会年度各阶段的主要工作和活动，根据年初制订的党组和机关干部理论学习计划开展学习，注重学习质量，采取集中和个人自学
相结合，撰写读书笔记、心得体会和调研文章，召开座谈讨论和专题培训等方式，强调学以致用，强化考学制度，极大推进了学习型党组织的创建工作，强化了终身学习的观念。二是继续深入开展“创先争优”活动。结合本年度工作目标，党组织和党员认真做好新一轮公开承诺工作。针对部门职能，在履行职能、服务企业、服务群众、提高办事效率等方面作出公开承诺，党员针对岗位职责，在带头学习、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺，接受广大群众的监督，并对履诺情况定期记录，党支部对每位党员的履诺情况及时进行了点评。截止目前，局党委与党员今年的承诺事项均已圆满甚至超额完成。同时，在我局与相关部门的共同努力下，我局被评为“2011年全省知识产权管理系统先进单位”、“山东省十佳县（市、区）科协”、“全市知识产权系统先进单位”、“潍坊市三八红旗集体”荣誉称号。三是是积极开展机关党员志愿服务活动。按照党工委创先争优活动的总体要求和统一部署，结合科技工作职能，业务科室党员赴科技型企业开展一对一指导，帮助企业整改及组织科技项目申报材料，从多从快地培育高新技术企业，使其尽早享受国家减免税扶持政策；开展“4.26”世界知识产权日活动，通过短信发送、资料发放、现场咨询等形式，宣传知识产权政策法规，提高了全民知识产权保护意识；印制《科普宣传手册》，下发到企业、社区、及学校，利用科普大篷车宣传优势，大力开展科普进校园，科普进社区活动，受到企业和社区群众的欢迎；四是继续做好包村联户工作。赴该村宣讲党的十七届
六中全会精神；出资援助村委会更新完善办公设施；班子成员每人联系一户贫困户，帮助解决生活困难。
（三）抓好孵化器党支部建设，增强组织凝聚力，促进科技工作的顺利开展
党的基层组织和党员干部最重要的任务就是保证党的基本路线和各项方针政策的落实，保证各项科技工作的完成。为了进一步做好局党委党建工作，一年来，我们主要抓了三项工作。
一是抓好党委领导班子自身建设工作。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，造就一支过硬的科技管理队伍，局党委一班人把加强自身建设作为搞好党建工作的首要任务，通过党员领导干部民主生活会，带头自重、自警、自省、自励，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
二是开展民主评议党员工作。将党员履诺情况评议与年终党员评议相结合，严格考核。全体党员的党员意识明显增强，工作积极性明显提高。
三是注重党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“坚持个别吸收、坚持标准”的原则，积极慎重地发展党员。在培养入党积极分子时，支部抓住一个“早”字，既“早选苗，早培养，早发挥作用”，考核培养时始终突出一个“严”字，坚持标准，保质保量向党组织输送新鲜血液。
四是密切党委与各总支、支部联系，扎实推进机关党建工作。努力做好党工委与局党委下属各总支、支部之间的传声筒，及时向各总支、支部传达党工委下达的工作安排，较好地完成了创先争优、党务公开、包村联户等年度各项工作。局党委成立以来，先后指导成立党总支2个、党支部5个，指导3个支部进行换届选举工作，转接党员组织关系16人次，并且对局党委下属各总支、支部流动党员情况进行了统计，2011年度局党委获得区优秀党员为各项工作的开展提供了坚实有力的组织保障。我们指导了生物园博士后科研工作站支部、高创中心支部申报高新区基层党建创新项目；申报山东省“学党史、增党性、当先锋”活动先进集体与先进个人各1个。
（四）严格执行党工委组织部要求，把创先争优工作落实抓好。
我们制定党委创先争优冲刺目标先锋活动台账1份，对年底冲刺创先争优活动目标活动进行部署；我们参与区创先争优推进会，并撰写书面交流材料1份；按照区创先争优领导小组办公室要求，每月上报局党委创先争优活动情况统计表；我们积极开展承诺践诺活动，参与了全区窗口单位为民服务公开承诺登报，对局党委2011年度高新技术企业申报工作、研发平台建设工作等内容进行了公开承诺；我们重视信息上报工作，本年度创新争优信息采集考核成绩名列前茅。
二、存在问题及原因
在党工委的直接领导和局党委全体成员的共同努力下，我局机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，局党委规范化建设有待进一步加强；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、明年工作计划
明年，我局将继续贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以积极开展“创先争优”活动为主线，全面推进机关党的各项建设，为推动“十二五”科技发展规划的顺利实施提供坚强保证。
（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质 坚持把建设学习型党组织与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
（二）立足规范抓党建，深化基层党支部的组织建设 坚持以创建“人民满意机关”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党委班子的创新力、凝聚力和战斗力。坚持党务公开，对局党委工作、活动进行网络动态管理，借助网络平台加强基层党建工作交流与促进，延展党务公开工作层面。按照“坚持标准、
保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力
坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
推荐第7篇：市科技局上半年党建工作总结
文章标题：市科技局2007年上半年党建工作总结
市科技局2007年上半年党建工作总结
今年上半年，市科技局党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强政治政论学习、提高综合素质为抓手，以科技服务经济社会、推进创新型城市为重点，以强化廉政文化建设、打造和谐向上的工作氛围为关键，进一步解放思想，开拓创新
，求真务实，努力在规范各项管理、解决突出问题、创新工作机制等方面取得新突破，促使党建工作覆盖面进一步拓宽，干部党员的素质进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
一、抓好理论学习，规范各项管理
进一步建立和完善“以局党组中心组为龙头、以各基层党支部为基础、科以上党员干部为重点、集中培训为重要手段”的理论学习格局，推动理论学习经常化、制度化和规范化；切实抓好全体党员干部形势政策教育，组织好市委、市政府重要会议精神的学习，增强党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，提高贯彻落实市委、市政府重大决策的坚定性和自觉性。
今年上半年先后在全局开展了新党章学习及交流活动、“八荣八耻”学习及讨论活动、组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年纪念大会的讲话、邀请市检察院有关部门的领导来我局开展预防职务犯罪专题讲座、组织全体党员干部赴江苏省句容监狱开展警示教育活动。
为切实组织开展好学习读书活动，我局下发了《市科技局开展读书学习活动实施方案的通知》，制定了活动实施方案和学习活动时间安排表，规定了学习的主要内容，明确了学习了基本形式，制定了学习活动落实到位的主要措施，要求全体中层以上干部带头读好三本书（市级机关工委统一下发一本，本单位自定一本，各人自选一本），并统一下发笔记本。前期，局纪检组对全体党员干部的学习笔记进行了一次集中自查，每人都按时完成了一篇学习心得体会文章，平时的学习记录都比较认真，达到了规定的要求。年终，我局将组织读书先进个人评选活动，把我局的学习读书活动推向深入。
为进一步加强对党员的教育和管理，我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好新党员的发展工作，7名入党积极分子参加了机关工委组织的入党积极分子专题培训班的学习。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，使党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用。继续抓好党员信息管理系统的建立、维护和运用工作；对各支部是否足额收缴和按时上缴党费及时进行检查。根据新的形势和任务的要求，我局进一步完善组织设置，使党的组织设置更加符合党的工作的需要。切实重视党务干部的配备、培训和管理工作。坚持把那些思想好、党性强、业务精、具有奉献精神、热爱党务工作的同志选配到党组织领导班子中来。今年上半年有3名同志被选配到党组织领导班子中。
二、抓好扶贫下访工作，服务经济社会发展
我局坚持把下访工作作为一项重要政治任务，作为党建工作的一项重要内容，摆上重要位置，层层落实责任，明确任务，努力做到下访工作只有逗号，没有句号；只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。今年上半年，我局局长许书平先后两次带领有关职能处（室）人员深入到泰兴市的泰隆集团、济川医药集团，兴化市的兴达钢帘线集团、东明集团及新宏大石化机械有限公司，与企业负责人、技术骨干一道，共同为企业创新发展献计献策、排忧解难。副局长王晓梅同志带计财处、高新处的有关人员，来到省牧院，共同交流、探讨了进一步加强院地合作，多渠道开展产学研活动的需求和意向。各处（室）、直属单位纷纷组织人员，走出机关，深入企业，提供服务。据统计，服务月活动期间，机关各处（室）、单位共深入24家企业等单位，为企业献计策、解难题、办实事计近30条（件），受到服务对象的普遍欢迎。开办培训班一期，为46家企业培训了业务人员近60名。
通过开展服务月活动，不仅强化了机关人员的服务意识，还增强了他们对目前企业状况的了解，提高了工作的针对性与有效性，也扎扎实实地为企业办了实事，解了难题。在江苏泰隆机械集团，许书平局长在详细了解企业的产品研发和技术创新情况的基础上，指出企业集团要加强对2007年度省重大科技成果转化资金申报项目的组织领导工作，加快专利申请，加速科技成果鉴定，并表示市（区）两级部门将全力提供服务，支持企业的申报工作，集团领导表示衷心的感谢。姜堰市顾高镇属黄桥老区贫困乡镇，经济比较薄弱，如何结合实际，建设社会主义新农村，镇领导迫切需要良策。为此，我局农村处在许志广副局长的带领下，多次赴该镇、村进行专访调研，在精心调查、充分研究并征求专家意见的基础上，提出6条颇有价值的参考意见，被镇、村领导誉为“是比送钱送物更珍贵更值钱的精神食粮”。局党组成员、知识产权局局长杨国华率本局专业
人员，深入到江苏中丹化工集团，面对面地帮助、引导企业开展如何利用专利信息为创新发展服务，有力地促进和提高了企业的竞争能力和创新能力。
今年8月上旬，在党组书记、局长许书平的带领下，市科技局中层以上干部20人冒着酷暑，向当地贫困生（户）送温暖、献爱心，为20户结对帮扶户每户送上了400元现金。前期泰州电视台《记者关注》栏目报道
了千佛村学生蔡倩倩家境贫寒，却坚持求学的感人事迹，许书平局长看到后，立即指示将该户列入市科技局帮扶计划，专程至蔡倩倩家中进行慰问，并代表市科技局全体职工送上了1000元支持倩倩的学业。此次送温暖活动重点走访了两户少数民族（土家族）特困家庭，了解他们的生活、生活情况，并送去部分慰问金。
三、抓好廉政文化建设，打造和谐向上的工作氛围
市科技局在廉政文化建设中，注重结合实际，因人、因地、因事制宜，运用多种形式开展丰富多彩的廉政文化活动，取得了较好的效果。一是开展学习格言警句及撰写征集廉政座右铭活动；定期在局内部网站摘登革命领袖、历代先贤反腐倡廉及《中国纪检监察报》刊登的有关格言警句，推荐给广大党员、干部学习，让大家从中接受教育。同时，组织全体党员、干部开展撰写廉政座右铭活动，并集中进行评选公布。二是开展“廉文荐读”活动；局纪检组每季度向广大党员干部推荐一篇具有教育意义的优秀文章，组织大家学习、座谈、写读后感。三是开展“读书思廉”、“家庭读书”活动；近期，局里统一购置了《“连心桥”上的贴心人——张云泉》等一批反映新形势下勤政廉政先进人物事迹的书籍，发放给每个中层以上干部及其家属，人手一册，号召每个干部和爱人同学习、同交流、同帮助、同进步，并适时召开“家庭读书”活动学习体会交流会。四是开展“和谐家庭骄风赞”征文评选及“廉洁文明家庭”评比活动，准备近期召开党员干部“贤内助”、“廉内助”座谈会，不断增强他们的法纪意识和廉政意识。
下半年，我局党建工作将在现有的基础上，进一步做到“一个围绕、两个提高、三个注重、四个服务”。一个围绕，即：紧紧围绕市委、市政府的重大决策和重要部署开展党的各项工作。两个提高：即：提高党组织抓思想、组织、作风建设的能力；提高党员干部的综合素质。三个注重：即：注重工作创新，注重务求实效，注重考核激励。四个服务，即：服务中心、服务大局、服务基层党组织、服务全体党员干部。
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推荐第8篇：县科技局党建年终工作总结
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。今年以来，科技局党组认真贯彻落实十八大会议精神和县委关于加强基层组织建设的各项决策部署，按照“转作风、解难题、抓关键、见实效”的总要求，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障，主要体现在以下几个方面：
一
、我局党建工作的现状
（一）机关基层党组织设置
县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。xxxx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。xxxx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
（二）党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2 、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
（三）党员队伍建设工作
1 、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《中共xxxx县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》（怀办发[xxxx]36号）文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目, 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件；为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000元。 其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3 、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工
作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、
管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
（四）制度建设
1 、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2 、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3 、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与xxxx联华超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。xxxx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。
二、机关党建工作主要做法
（一）领导班子建设
1 、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2 、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3 、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4 、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5 、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题
（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上问题，都有待于在今后的工作中认真加以研究和克服。
推荐第9篇：中共邵阳科技局党组班子
中共邵阳市科技局党组班子 党的群众路线教育实践活动整改方案
邵阳市科技局党组 （2014年8月25日）
编者按：
按照中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市科技局党组通过深入查摆和广泛征求意见建议，聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真研究整改措施，经集体讨论审议，制定了《中共邵阳市科技局党组班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，现予以公布，欢迎社会各界和广大群众对整改落实情况进行监督。
根据省、市委关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作等通知精神和市委第四督导组的督导意见，市科技局党组针对活动中深入查摆出的问题和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，现形成党组班子整改方案如下：
一、整改指导思想和基本原则
- 1钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到位，做到不达目的不收兵、群众不满意不销号。整改方案要在一定范围通报，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4．坚持统筹兼顾、标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态长效，切实增强为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。通过加强整改和制度建设，使党组班子成员理想信念更加坚定，服务发展更加自觉，联系群众更加紧密，党内生活更加严格，党组班子创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
近期整改目标：全面落实市委明确的各项整治任务，集中开展突出问题专项整治，有效遏制‚四风‛。重点是：坚决遏制庸懒散拖、推诿扯皮和不作为、乱作为等现象，真正实现部门作风好、群众事好办；坚决遏制文山会海、不重实效的考核验收，切实激发基层和服务对象创新活力；坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，着实营造风清气正的良好内部环境；坚决遏制重‚显性‛、轻‚隐性‛的政绩观，扎实抓好打基础、利长远的工作。同时，先期取得一批制度建设成果。
中长期整改目标：认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特
- 3的问题及时纳入专项整治和整改范畴。认真总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止反复反弹、活动成果运用等方面，适时组织进行再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、整改的主要问题
通过广泛征集和班子民主生活会对照检查，梳理出存在的问题主要表现在4大方面共16项：
（一）遵守党的政治纪律方面：一是班子政策理论水平不够高，运用理论指导实际工作不够；二是贯彻执行民主集中制程序不够严谨规范，监督力度不大不到位；三是班子团结和谐的氛围还不是很浓，班子成员彼此间信任还不够。
（二）贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定方面：一是对中央出台‚八项规定‛的认识还不到位，在习惯思维方式下存在‚走过场、刮阵风‛的怀疑思想，落实中抱着侥幸心理，等待观望态度；二是公务接待标准掌握还不十分严格，浪费现象还不同程度存在；公车接送处级领导干部上下班还没有停止；文件材料打印耗材比较严重，水电、办公电话等费用支出较高，浪费现象依然存在。
（三）“四风”方面。突出表现在，一是班子整体学习意识不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。二是创新意识、进取精神不够强。对全市科技工作的形势和情况掌握不全面，对
- 5务体系建设还不健全，向群众宣传推介不到位，群众的知晓度不高，服务活动不经常，不深入，科技公共服务平台的作用发挥不明显。
四、整改主要内容、责任分工与时限要求 (一)遵守党的政治纪律方面
1.关于‚班子政策理论水平不够高，运用理论指导实际工作不够‛的问题。坚持把理论学习摆在首位，不断提高领导班子综合素质，拓宽班子成员视野，增强大局意识和战略思维能力。进一步强化中心组理论学习制度落实，坚持集中学习、个人自学、中心发言、调查研究等相结合，引入现代科技手段，充分发挥资源优势，综合运用学习会、读书会、报告会、研讨交流、专题讲座、网络学习、观看录像等多种形式组织学习。做到班子成员每周理论学习不少于1天，每月学习1个专题，每个专题有1篇高质量的学习心得。在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式和为对客观实际正确把握的能力，增强指导科技工作的新思路和新方法，在服务发展、推进科技创新上体现学习成果。及时正确研判全市科技工作形势，查找存在的问题和难点，明确下步工作的重点，提出具体工作举措。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任科室：办公室、监察室，时限要求：即行立改，长期坚持。
2.关于‚贯彻执行民主集中制程序不够严谨规范，监督力度不大不到位‛的问题。进一步健全重大事项决策规则和程序，完善群众参
- 7在习惯思维方式下存在‘走过场、刮阵风’的怀疑思想，落实中抱着侥幸心理，等待观望态度‛的问题。进一步加强对中央和省、市委出台规定时代背景、重要意义的学习理解，引导党员干部阅读媒体宣传报道的大量正反两方面典型事例，教育和警示党员干部，帮助消除思想障碍，纠正认识误区。对本系统存在与中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定不符的问题速整快改，坚决遏制。建立班子成员轮流值班制度，不定期查处迟到早退、上班时间无故旷工和擅离职守及上网炒股、玩游戏、QQ聊天等问题。
牵头领导：吕旭强，责任单位：办公室、各二级单位，时限要求：2014年9月底前。
5、关于‚公务接待标准掌握还不十分严格，浪费现象还不同程度存在；公车接送处级领导干部上下班还没有停止；文件材料打印耗材比较严重，水电、办公电话等费用支出较高，浪费现象依然存在‛的问题。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育引导干部厉行节约，杜绝浪费。进一步完善落实公务接待相关规定细则，严格接待标准，严禁超标准、超规格接待。对公务用车的日常管理、调度调配、费用开支、司机管理等方面进行规范。更换老旧打印设备，严格控制材料打印纸材。加强办公楼物业管理，及时维修坏损水电设施，建立厉行节约反对浪费监督检查机制和责任追究制度，开展‚三公‛专项整治，定期实行财务帐目检查和公开。将厉行节约反对浪费
- 9想惰性中解放出来，从封闭狭义的传统意识中解放出来，统一思想、振奋精神、鼓足干劲，围绕科技进步支撑经济社会发展目标，敢于功坚克难、敢于承受风险，真正把心思和精力用在谋事干事上，自觉做到困难面前不畏缩、矛盾面前敢碰硬，以强烈的责任心和担当精神开展工作。
牵头领导：段邵宁，责任单位：各科室，时限要求：即行立改，长期坚持。
8．关于‚贯彻落实制度缺乏推动机制，流于形式明显‛的问题。制度落实是靠提高执行力来保证。规章制度出台后，班子成员要带头遵守，起到表率作用。要建立层层抓落实的领导责任机制，做到制度落实有人抓、有人管，责任主体明确；完善督促检查机制，对制度执行情况不定期进行督促检查，对落实不力的要严格问责，以此形成强大的监督督促效应。同时建立制度评价反馈机制，及时完善有关制度的内容体系、使之更加符合实际，确保制度的科学、严谨和可操作性。
牵头领导：吕旭强，责任单位：监察室，时限要求：即行立改，长期坚持。
9．关于‚深入基层和企业调研就一般性问题蜻蜓点水式了解一下的多，真正沉下心来为企业和基层解决实际困难的少，对存在的问题提出不了有针对性、操作性的处理意见‛的问题。加强对国家和省市科技法规政策、当前科技发展动态趋势等方面知识的学习了解，在引
- 11特别是重大工作安排、重要事项决策和干部人事任用等事项，在决策前要充分听取集体意见。凡涉及群众利益的重要决策，要进一步拓宽听取群众意见渠道，多到基层和普通群众中听取意见建议，提高决策民主化和科学化水平。注重以德才表现和工作绩效评价干部，真心实意重视和关心干部成长进步，按照政策规定切实提高干部的政治和经济待遇，激发一般干部干事热情。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：人事教育科，时限要求：即行立改，长期坚持。
11．关于‚对干部教育培养重视不够‛的问题。进一步完善选人用人机制，严格落实干部选拔任用标准和要求，不凭个人好恶、关系亲疏、籍贯地域用干部，不用阿谀奉承、无所作为、弄虚作假和当和事佬的干部，切实防止选人用人上的失察失误。特别要加强对工作艰苦、任务繁重干部的关注，注重选拔埋头苦干、甘于奉献和能干事肯干事干成事优秀干部的培养重用。落实定期研究干部制度，及时调整补充空缺岗位职位和实施干部轮岗，积极营造干部公平竞争环境，帮助干部成长进步，切实提高干部队伍积极性。年内要加大与干部管理部门的联系力度，努力争取市主要领导和分管领导重视支持，把已批回的两个非领导职务指标尽快按德才兼备的原则落实到位。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：人事教育科，时限要求：2015年6月底前。
- 13控制超标准、超规格消费现象，坚决纠正在基层调研活动中的吃请和参与高档消费行为。严禁在公务活动中收受基层单位和服务对象赠送的烟酒、土特产和礼金等钱物。领导班子成员要以身作则带头率先垂范，切实做到令行禁止。建立党风廉政建设和反腐败工作举报通道，设立专门的举报信箱和电话，接受群众监督和上级的明查暗访，对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：监察室，时限要求：9月底前。
（四）联系服务群众“最后一公里”方面
14．关于‚思想认识不到位,怕添‘麻烦’,联系服务群众的主动性、自觉性欠缺，科技政策宣传不深入、不具体,群众对科技工作的知晓度还不高‛的问题。认真贯彻中央出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制，消除‚下基层和企业不能给钱给项目就不好意思下去‛的思想顾虑，到一线研究解决实际问题，面对面向基层和企业宣传国家和省、市各项科技政策，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。要加强科技宣传和政务公开力度，组织新闻媒体大张齐鼓报道我市科技创新取得的成就，宣传我市科技工作者的创新活动和优秀典型事例，营造有利于科技创新的浓厚社会氛围。
牵头领导：段邵宁、吕旭强，责任单位：办公室，时限要求：9
- 15
17．严守政治纪律。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一。带头遵守党章，严格党内生活，有针对性地采取措施、制定对策，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。进一步强化组织纪律和程序观念，坚持重大问题按规定请示报告。班子成员带头过双重组织生活会，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，接受组织监督。
18．践行根本宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧依靠群众智慧和力量推进全市科技事业发展。认真贯彻落实《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、办联系点、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制。班子成员下基层和企业调研指导工作每月不少于5天，帮助基层和企业解决实际问题。发扬钉钉子精神，狠抓决策执行和工作落实，脚踏实地、真抓实干，切实抓好打基础利长远的工作。深入开展‚三联两访一帮‛活动，到一线研究解决实际问题，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。
19．增进班子团结。坚持和完善谈心交心制度，每年党组书记与班子成员、班子成员相互之间谈心交流不少于2次。健全落实班子民主生活会制度，巩固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，促进批评和自我批评常态化、长期化。坚持党性原则基础上的团结，增进内部沟通，强化内部监督，防止在权力行使、利益分配、沟通协调上产生分歧，自觉维护班子集体形象，增强整体功能和活力。
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（四）整改工作全程接受社会监督。把整改方案作为局党组对群众的庄严承诺，坚持开门整改，整改内容要向社会公布，整改过程接受群众监督，整改进展情况和成果要及时组织新闻宣传向社会通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
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推荐第10篇：市工商联党组党建工作总结
**市工商联党组党建工作总结
一年来，会党组和支部认真以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，全面落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动和个\"挂、包、帮\"活动，以服务会员为重点，加强党的执政能力建设，努力推进我市非公有制经济健康快速发展，圆满完成了全年工作目标任务。
一、健全规章，强化制度建设
认真健全完善党员教育管理的各项规章制度，使党员教育管理制度化、规范化。对党建工作做到了有专题研究，有安排部署，有检查考核，有表彰奖励，有经费投入。
二、开展\"四好\"活动，强化班子建设
按照市委\"四好\"班子活动的总体要求，结合本会实际，党组认真在班子成员中开展以\"学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁\"为主要内容的\"四好\"班子创建活动，使班子成员素质得以提高，集体凝聚力、向心力、战斗力得以增强，求真务实精神得以彰显，工作实绩取得新突破。
三、深入开展创先争优活动，强化队伍建设
按照中央，省市要求，开展\"四型\"党组织创建及\"服务先锋\"争创活动，在机关内开展公开承诺，改进工作作风，努力开展\"党员先锋工程、调查研究、结对帮扶\"等党员主题实践活动，使党组和支部的保垒作用进一步增强，领导干部的执政能力进一步提高，党员的党性、宗旨意识更浓，作风更实，形象更新。
四、加强学习教育，强化思想建设
党组和支部充分以中心学习组和\"三会一课\"为载体，认真组织党员干部学习党的十七大和市十一次党代会精神，强化科学发展观和\"惠民、富民\"意识，努力提高党员干部的思想、政治觉悟和理论水平，确保了党员干部思想的沌洁性。
五、狠抓党风廉政教育，强化作风建设
认真组织党员干部学习新《党章》和中纪委在党的十七大上的工作报告及相关条例，加强党员干部的党性、党纪教育，严格执行党的四大纪律、八项要求，从严开展机关效能及领导干部作风整顿建设活动，在党员干部中大兴\"为民、开拓、务实、清廉\"之风，从而实现了本会全年无一违规违纪的人和事。
六。发挥保障作用，强化服务实效
党组和支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，认真组织党员干部大兴\"为民、开拓、务实、清廉\"之风，大力实施\"惠民、富民\"行动，切实履行服务职能，务实工作，积极开展调查研究，及时反映企情会意、参政议政，提交提案建议6份，调查报告3份。今年9月，在**县市区中率先建起了商会网站，该网站将展示我市非公经济发展现状，为宣传非公企业搭建了平台。充分发挥\"**商会\"简报作用，及时向会员传递党和国家及各级党政的路线、方针、政策。
举办了**中小企业信息化管理培训会。调处了思源玻璃制品有限公司与房东纠纷一事，帮助华珍牛肉公司解决了偷水嫌疑等难事，帮助鸿宇冷冻公司到**联系生猪收购工作，协助解决企业原料不足问题。帮助春刚汽贸协调了与工商局的摩托车销售资质纠纷一事。帮助金地房地产等企业积极开展职称申报，解决非公企业专业人才不足问题。积极拓展心连心担保公司业务，为家宝电器公司、春刚汽贸公司等协调互融资金400多万元，为化工公司等企业协调会员融资担保资金，有效地为会员企业排了忧、解了难。
为落实全省的企业工资集体协商会议精神，我会高度重视，积极为非公经济企业服务，帮助企业方提供相关法律、规章，并做好了解释工作。同时，还完成了16户企业的工资集体协商签订工作。
深入联系乡实地调研，达成帮扶措施的共识。到帮扶对象家中，了解情况，帮助制定脱贫计划和措施，并力所能及的为其排忧解难，先后为7个结对对象资助现金、实物计2000元，落实再就业人员2名。
**市工商联党组
二O一*年十一月二十七日
第11篇：上半年党建工作总结(检察院党组)
2019年上半年党建工作总结(检察院党组)
一、我院基层党建工作总体情况
2019年以来，市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。
二、我院基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。我院党组制定了市检察院《开展学习十九大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读十九大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻十九大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对十九大精神的准确理解和把握。
(二)党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长XX同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。
(三)推进“不忘初心 牢记使命”主题教育情况。中央、省委、市委关于对“不忘初心 牢记使命”主题教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立学习教育领导小组，由党组书记、检察长XXX同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央学习教育要求制订了实施方案。组织各内设科室开展“不忘初心牢记使命”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，学习教育普及率达到100%，组织了主题演讲比赛，开展全市两级院理论调研，共收集理论调研文章7篇，择优挑选2篇优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。
(四)关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员;1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。
(五)贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议5次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。
三、我院党建突出问题整改情况
结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：
一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。
二是组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常;党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。
针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。
四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向
存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化;二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化;三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。2019下半年，我们将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。
第12篇：上半年党建工作总结(粮食局党组)
2019年上半年党建工作总结(粮食局党组)
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，2019上半年先后召开5次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实;与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份;主持制定了《市粮食局2019年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解;多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的十九大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展局党组中心组学习7次，局党组成员讲党课5人次，机关集中学习12次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加十九大精神专题辅导培训班8批次。
二是开展“深入学习贯彻党的十九大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。
三是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。上半年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。
四是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。
五是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，上半年收缴党费4.45万元，慰问老党员和困难党员37人次。
八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。
三是完善制度规定。修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在问题下步打算
存在问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下步打算：
一是认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。
二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。
三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。
四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
第13篇：上半年党建工作总结(农机局党组)
2019年上半年党建工作总结(农机局党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子带领全市农机系统干部职工，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，贯彻落实中央、省委和市委的决策部署和要求，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，每月定期开展主题党日活动，贯彻民主集中制，执行党建工作责任制，落实“一岗双责”，修订完善机关各项工作制度，全市农机化业务工作上了新台阶、党风廉政建设工作树立了新形象、营造了风清气正的新风气，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，综合治理与文明创建、计生、工会、老干部工作齐头并进的新局面。
二、基层党建重点任务完成情况
一是认真组织学习。及时制定了局党组中心组学习计划，把中心组学习与贯彻落实十九大精神相结合，全面提高政治意识。通过集中专题培训、个人交流学习、组织观看党员领导干部违纪违法典型案警示片、参观警示教育基地、举办“纪律讲堂”用身边人教育身边人等方式，使党员干部受到深刻教育，自觉将守纪律、讲规矩、作表率潜移默化于日常工作生活之中。
二是严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度。我局年初制定了2019年党建工作计划、党员学习计划等，并严格按计划开展活动。认真组织学习了党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反对“四风”新要求等重要纪律文件。根据巡察整改要求，重新修订完善了《党组议事规则》、《党组中心组学习制度》等一整套决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已形成。
三是认真开展创先争优和民主评议党员活动。通过活动，不断提高广大党员的“学、比、赶、超”意识，使农机系统形成创先争优的良好氛围。积极开展志愿服务、“党员在身边服务我争先”等活动。组织干部职工深入包保扶贫村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动3次以上，局机关支部与帮扶村支部联合开展“主题党日”活动1次，十九大报告专题学习宣传1次。
四是全面推进党务政务公开。切实规范党员干部的履职行为，设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。同时加强日常监督检查，制定并完善了机关管理多项制度，局党组成员带头执行各项规章制度，带头保持廉洁自律，“三公”经费开支大幅下降。
五是认真开展党费收缴、管理工作，加强党员教育管理。按照《XX市直机关党费使用管理工作规范(暂行)》规定，设立党费专项账户，规范收缴2019年党费共计XX元，开展优秀共产党员表彰和困难党员干部慰问活动，圆满完成了党费专项管理工作。做好发展党员工作，严格发展对象标准并积极培训，同时及时完成了市委、市委组织部、市直机关工委、省业务主管部门的调训任务。
三、突出问题整改情况
市委巡察组反馈基层党建方面问题3个，市直机关工委组织的党建调研督查反馈共性问题4个，个性问题8个。对市委巡察组和市直机关工委督查组反馈的问题，局党组高度重视，进行专题研究，迅速制定整改方案，狠抓工作落实，对反馈的问题进行了全面整改。
一是加强制度建设，强化日常监管。制定了市农机局党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，要求严格按照制度开展党组织活动。根据每名党员的实际情况，因地制宜地规范责任权限，理顺党员权利和义务之间的关系，实现党员管理规范化、动态化。
二是加强思想建设，激励广大党员创先争优。把创先争优与日常学习工作相结合，积极开展创先争优工作交流推进会、机关干部竞争上岗演讲等活动，充分调动全体党员群众干事创业的热情，在全局形成创先进、争优秀的良好局面。
三是加强组织保障，提高党建工作实效。着力改善办公条件，规范已有的活动阵地，延伸阵地功能，达到设施互补、一室多用的目的。综合利用文化室、QQ群、党建微信群、党建公众号等媒体开展党建活动，切实提高党组织活动的质量和效果。
四、存在问题
一是局党组对各党支部指导和支持力度有待加强，存在重安排，轻督促落实的情况;
二是机关党支部标准化和规范化水平有待提高，对党员管理上方法不多，深入基层不够，特别是对改制企业党员、下岗党员、离退休党员的管理和监督需进一步加强;
三是机关管理和作风建设有待加强，特色亮点工作不多，“创先争优”活动开展的不够扎实，先进典型选树力度不够。
五、工作打算
我将和其他班子成员一道，继续深刻学习领会党的十九大精神，牢记抓好党建是最大的主业主责主绩，坚持问题导向，全面开展好基层党建各项工作。
一是进一步细化完善党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，明确党组职责，规范党组运行，加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办，切实开展好支部活动。
二是及时了解支部党建工作的实际情况，加强对日常党建工作的监督和检查，严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念，提高全体党员的素质水平，积极探索党员自身管理新模式。
三是继续深化学习，提高思想认识，把本局的目标工作与党建工作统一起来，切实抓好“不忘初心 牢记使命”学习教育和主题党日活动的有效开展，调动党员群众参与热情，健全机关组织关系，创新管理工作方式，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成本局党建工作的特色亮点。
第14篇：党组抓党建
地区招商局党组抓党建工作总结
一年来，地区招商局党组紧紧围绕地区经济工作的大局，认真学习中央新疆工作座谈会、第二次全国对口支援新疆工作会议和自治区第八次党代会精神，切实把握会议出台的一系列推动新疆跨越式发展和长治久安的各项重大战略部署和政策措施，班子成员思想政治水平有了明显提高，大局意识不断增强，党性修养进一步强化。积极开展“创先争优”活动，不断提升执政效能，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥党组织在推动争先创优、科学发展、服务经济建设，促进社会和谐中的重要作用，为招商引资工作提供坚强的思想和组织保障。组织变化变革，敢于担当，务求实效的学习和讨论，并立足工作实际，认真思考并谋划工作，确立新起点，明确新目标，制定并落实变化变革跨越式发展的各项工作措施，进一步增强了加快发展和维护稳定的能力。
一、切实加强学习，不断提高党员干部的政治素质，增强推动发展和维护社会稳定的能力
认真贯彻党的路线、方针、政策，以学习实践科学发展观为载体，积极探索党员教育管理的长效机制。一是以提高党员整体素质为核心，开展党员学习教育活动。重点学习了党的十七届六中全会精神，学习了中央新疆工作座谈会和第二次全国援助新疆工作工作会议、自治区第八次党代会会议精神、地委扩大会议精神及各级领导讲话精神。理论学习做到了人员、时间、内容三落实，采取集中与分散学习、集体与自学相结合的
1 方式，组织召开座谈会，讨论研究会议精神实质，畅谈想法与学习体会。二是认真学习了国家、自治区、地区的有关科学发展观重要论述、文件精神，并展开了讨论，结合工作实际，撰写学习心得，提出工作新思路。三是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动的开展，广泛开展理想信念教育、国防教育、民族团结教育及马克思“五观”、新疆历史等教育活动，切实增强维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。通过学习，使党员干部在增强贯彻落实科学发展观上形成共识，每个党员的思想观念、工作方法、工作态度、政治理论水平有了显著提高。
二、全面加强组织建设，思想建设和作风建设，提升党建工作水平
（一）制定措施，加强组织队伍建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是建立目标管理责任制。年初与地直机关工委签订党建目标管理责任书，结合单位实际，党支部书记与党员签订了党员目标管理责任书，要求全体党员带头塑造良好的招商工作人员形象，以建设一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，在党员中开展“讲党性、重品型、做表率”活动。增强党员干部的责任感。二是加强了组织队伍建设。建立了党员考勤，学习并进行管理。重视党员教育培训工作，按照地直机关工委组织党员参加党校培训，全面完成党员培训任务。三是坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部会议、党务知识培训等。认真履行义务，按时足额缴纳党费，并填写上报了《塔城
2 地区基层组织党费上缴明细表》。落实和保障党支部活动经费，做好党建工作定期检查。四是认真抓好党员发展工作。制定发展党员年度计划。按照《中国共产党发展党员细则》程序培养和发展党员，对入党积极分子进行动态管理，了解申请人的思想情况，倾听他们的心声。2011年确定入党积极分子2人，预备党员转正1人。五是开展了丰富的党组织活动。组织党员参加建90周年板报展、知识竞赛和演讲比赛活动，组织参观了廉政风险展板、创先争优活动展等活动；开展企业调研，了解企业党组织建设情况，增强服务意识；开展社会治安综合治理排查整治活动和法制教育活动。通过多种教育形式教育活动，使支部凝聚力显著增强，工作作风明显转变，各项工作有效推进。六是扶贫帮困，工作取得实效。对裕民县白铁克村困难户进行慰问及帮扶捐1600元，帮助该村推进建立卫生医疗室，协调扶贫项目建设资金40万元。七是与街道社区共建工作取得进展。积极配合街道社区开展各项工作，将卫生区承包给塔城市和平街道新华社区特困户，增加1100元收入；配合社区开展“四清四清四掌握”工作和“平安单位”创建工作。八是关心职工生活，认真做好离退休干部慰问工作。每逢重要节日联系离退休干部进行慰问。帮助部分人员解决生活困难，得到离退休老同志的好评。
（二）争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为招商引资工作提供有力的思想保证和政治保证
地区招商局党支部以地直机关开展创先争优绩效考核和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在党组的领导下，
3 充分调动每个工作人员的积极性，坚持把招商引资作为“一号工程”，作为党支部落实地区中心工作的第一任务。一是健全机制，为招商引资工作服务。在党员干部中实行了AB岗，如有工作人员外出，另一位工作人员补充办公，克服了工作人员人手不够的困难。二是开展“创先争优”活动，成立工作领导小组。制定了《地区招商局党支部开展创先争优活动要点》，制定了阶段性工作计划。在局党组的指导下开展了“创先争优、服务企业、争当先锋”活动和“维护社会稳定、争当民族团结模范”活动。注重在提高党员干部综合素质上创先争优，在规范规章制度上创先争优。签订了地区招商局机关党员创先争优活动承诺书。建立健全岗位目标责任制、建立考勤、考核、奖励等配套制度，实行每日记科室日志和个人日记，每月上报工作总结及工作计划，按科室上报工作进度及完成情况，认真组织好党的组织生活并写好记录，开展党员点评活动，提高工作效率和实效。三是开展反邪教警示教育活动。采取领导讲学解析等方式对党员进行反邪教警示教育，不断提高党员识邪、防邪的意识和能力。四是通过开展“主动作为，变革创新，我为招商做贡献”活动，积极开展党员先锋岗，选树典型活动。每月季度开展党员先锋岗评选活动，先后选树16人为学习榜样，激励全体干部职工努力工作。为平安塔城、和谐机关建设维护社会稳定提供坚实的思想基础。
（3）固本强基，认真开展党员电化教育工作。党支部重视党员电教化工作，充分利用局域网和工作人员配备的电脑，让每一位党员在自己的办公桌前就能观看党员电教片，并进行热
4 烈讨论，及时上报讨论信息。党员受教育面达100%。
（4）认真开展学习型党组织创建工作。党支部在局党组的领导带领下，切实加强中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，努力创建学习型党支部。通过不断学习增强党员的党性，树立正确的世界观，人生观，价值观，不断增强服务意识，发展意识，大局意识。一是思想上坚持高标准。支部党员干部自觉主动提高对区情的认识，增强工作的使命感和责任感、大局意识。为开展招商引资业务工作提供坚定的思想和组织保障。二是工作中多奉献。支部党员以从事招商引资业务工作而深感自豪，克服困难，全力为地区经济健康发展服务，积极寻找大企业大集团发展方向和投资趋势，及时掌握全区各项产业，各个项目的进展情况，成为相关产业的行家里手。
三、高度负责地抓好党风廉政建设，不断增强领导班子战斗力
认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中纪委六次全会、自治区第八次党代会和地区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将反腐倡廉建设工作与部门的业务工作紧密结合起来，坚持两手抓、两手硬，抓党廉促经济，为地区招商引资工作提供了强有力的廉政保证。
一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政风险防范工作。领导班子对党风廉政建设高度重视，多次召开会议，专题研究部署党廉工作，将责任分解落实到人。认真履行“一岗双责”，做到业务工作与党廉工作同安排、同汇报、同落实。党组会议、局长办公会和全体干部会上,都对党廉工作进行安排,
5 将党风廉政贯穿于招商引资工作全过程。按照开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作的要求，扎实开展腐败风险预警防控工作。从岗位、科室、单位“三个层面”，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点,并制定防范措施，杜绝风险行为发生。工作中，共排查风险点171个，其中领导班子16个，科室34个，个人121个。从招商引资、项目建设的实际出发，排查重点岗位和关键环节的腐败风险点，排查一级风险岗位2个，二级风险岗位5个，三级风险岗位10个。通过完善工作规划，健全管理制度，加强流程控制，优化权力结构，事前化解腐败风险，确保了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
二是加强廉洁教育，筑牢思想道德防线。党组、支部层层签订廉政承诺书并严格执行。班子成员内部采取召开民主生活会等形式，对照廉洁自律规定进行检查，开展批评和自我批评。分管领导结合岗位职责和工作实际，采取交流谈心等形式，经常对分管科室工作人员进行行为规范教育、提醒谈话教育。坚持教育崇廉，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。班子成员上廉政夜校，积极参加廉政学习，主动接受反腐倡廉教育，开展学习活动6次, 组织党员干部学听《塔城廉政故事》，主要领导为《塔城廉政故事》撰写稿件，切实增强党员干部干事创业的使命感。
三是贯彻落实《廉政准则》，开展专项治理工作。召开专题会议进行研究部署，对照《廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，开展了自查自纠活动。结合工作思想实际，明确提出了
6 注意解决“五个方面”的突出问题，以不断规范自身廉洁从政行为，结合廉政风险防控工作，认真开展了配套制度建设，逐步形成以《廉政准则》为核心的廉洁从政制度体系，层层抓落实的良好局面。实施公务用车使用登记、停放制度和节假日封存制度，除执行公务外一律不准公车私用。对节日予以严格要求，不收礼、不送礼，不浪费，明确要求在节日庆祝上，除春节实行团拜外，其他节日坚决不进行集体庆祝活动。成立了“小金库”治理领导小组，坚决杜绝“小金库”。通过专项排查，领导班子不存在私自从事营利活动，违规收受礼金、现金、有价证券，多占和买卖住房以及利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等情况。
四是强化制度建设，从源头上预防和治理腐败。进一步完善各项工作制度,全局制定各类制度29项，出台了《塔城地区招商局关于执行的方案》,实行党政正职不直接管财务、人事、工程项目和物资采购，对党政领导形成了有效监督的工作机制。严格执行《地区招商局业务接待管理规定》、《地区招商局客商来访接待洽谈制度》、《地区招商局礼品登记制度》，班子成员公务活动进一步规范。严格执行财务制度，规范财务审批程序，堵塞财务管理漏洞。坚持重大支出集体研究决定，执行财务状况光明栏公告制度，自觉接受群众监督。特别是在对两个驻外招商联络中心的管理上，要求每月汇报工作时必须将财务情况、党廉工作情况一并进行汇报，加强了工作监督，从源头上制止了腐败想象的发生。
7 五是严格执行民主集中制，强化对权力的制约与均衡。加强领导班子建设，完善科学、民主的决策程序，领导班子分工明确，责任明确。严格执行民主集中制，执行党组会议、领导班子会议等议事制度，并按制度要求落实。凡属方针政策性的大事、全局性问题、重要干部的推荐、任免和奖惩等重大事项由党组会议讨论决定，严格组织程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定调整和选拔干部，履行程序，严格审查，严肃报批，全员参与，确保了干部职工的知情权、参与权和监督权。
工作不足：
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到工作中的薄弱环节和需要改进和加强的地方，主要表现在党组班子成员集体学习的系统性不够；对抓党建促招商引资工作的方法和措施有待进一步加强；抓党建工作的创新精神和创新意识还需进一步提高。对这些问题，我们将以改革的精神和求实的作风，采取有力措施认真加以解决。
2011年工作思路
一是继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
二是切实抓好党员学习。要深入地抓好知识型干部职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观
8 念和做法。
三是深入开展民主管理工作。发动干部职工积极开展合理化建议活动，为下一步的工作献计献策。局领导要关心干部职工生活，保障干部职工权益，努力把干部职工的根本利益维护好、发展好。
四是加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，探索发挥典型示范带动作用的有效途径，努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局，全面推动党的基层组织建设整体上水平，确保完成地委党建任务。
地区招商局党组 2010年11月25日
第15篇：党组党建工作制度
党支部工作职责
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
4、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
5、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。
6、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。
7、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。
8、加强对工会等群团组织的领导，大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要，开展各项工作。
9、切实开展争先创优活动，着力建设先进党支部。
10、完成局党委交办的其它工作任务。
1 党支部议事规则
为坚持和健全民主集中制，保证党支部会议质量，不断提高党支部议事的民主化、规范化程度，特制定如下议事规则：
一、会议时间与参会人员
1、党支部会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。
2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，所有成员必须按时参加会议，不得缺席。确实不能参加的，须在会前向党支部书记请假。
3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。
二、会议的主要形式
1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件，讨论、研究贯彻意见和落实措施。
2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。
三、会议议题的确定
1、党支部会议讨论的议题，根据上级党委要求、支部工作和中心任务而定。
2、为了提高会议效率，保证会议质量，议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备。
四、会议要求
1、党支部会议由书记主持，书记因特殊情况缺席时，由指定的支部委员主持。主持人提出本次会议的议题，逐题进行讨论、研究。
2、党支部会议讨论、研究问题，坚持民主集中制原则，参会人员要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。
3、党支部会议决定事项，由会议主持人集中多数成员的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。
4、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变；确需改变的，应经党支部会议研究决定。
五、会务工作及相关要求
1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。
2、会议决定的事项，需要行文的，由办公室三天内办毕，不得贻误。
3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。
4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。
4 党建工作责任制度
1、党建工作列为党支部的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的重要责任。
2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点,求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
4、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
6 三会一课制度
1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。
2、党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评。
3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。
4、党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。
5、建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。
7 党员联系群众制度
1、党支部根据每个党员的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合，确定联系对象。
2、党员应该积极配合党的中心工作，向联系对象宣传党的路线、方针、政策，培养入党积极分子，做好后进人员的转化工作，听取群众的批评意见和建议。
3、党员应和联系对象保持经常性接触，每月不少于一次，并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报，党支部对党员的汇报要有记载。
4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一，成绩显著的，要及时给予表彰。
8 民主评议党员制度
1、民主评议党员工作是一项正常性工作，每年进行一次。
2、评议内容：坚持从严治党原则，对照《党章》及有关规定，按照上级要求和部署，评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况。
3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。
4、民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，按照《党章》规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格。
9 中心组学习制度
1、支部委员思想上要高度重视，行动上要高度自觉。要以积极的态度，自觉认真地投入到学习中去。
2、端正学风增强效果，做到“三个统一”和“五个结合”，不断提高学习效果，促进中心组自身建设，提高全体成员的思想理论水平和工作能力。
“三个统一”：一是要把学习基本理论同邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一起来；二是要把学习基本理论同党的路线、方针、政策统一起来；三是要把学习基本理论同学习领导管理科学统一起来，加强理解马列主义基本理论，用马列主义理论指导各种新知识在实际工作中的应用。
“五个结合”：一是要结合当前形势学习；二是结合当前主要任务学习；三是要结合解决倾向性问题学习；四是要结合政治教育学习；五是要结合班子状况学习。
3、建立统一的学习、考勤制度，统一学习笔记和心得体会本，严格执行学习计划，保证学习时间、内容的落实。
4、书记要在搞好自身学习的同时，经常督促检查其他成员的学习情况，及时进行讲评；统筹安排学习和工作，解决好工学矛盾，保证学习任务的完成。
11 组织生活会制度
1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。
2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。
3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。
4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。
5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性，积极拓宽思路，创新组织生活会形式，组织有意义的外出实地观
12 摩或深入基层开展主题实践活动，在帮贫扶困的同时，增强教育党员的实效，提高组织生活会的质量，坚定党员的理想信念，增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性。
6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。
7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。
8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。
9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。
13 民主生活会制度
1、每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十二月底召开。
2、民主生活会必须全体支委参加，由书记主持。列席会议的人员，由支部根据会议内容确定。
3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评。每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点。
4、民主生活会召开的时间、内容和要求，必须提前通知参加会议人员，以便进行认真准备。民主生活会前，及时将开会的日期、内容报告市建设局党委，请局党委派员参加。
5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，解决支部内部的问题，达到统一思想、加强
14 团结、相互监督、共同提高的目的。防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。支部成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，坦诚相见；要严以律己，宽以待人，主动检查自己，诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善，实事求是，不准随意夸大，不许压制或打击报复，不许向外泄露。
6、对检查和反映出来的问题，支部要及时解决，并要制定改进措施；支部解决不了的，要向上级党委报告。
15 党务公开制度
为了进一步提高党组织决策民主化、科学化水平，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展，特制定本制度。
一、基本原则
党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。
二、公开内容
按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：
1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核
16 情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。
3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
4、领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况。
5、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、有必要公开的党内其它事项。
三、公开程序
按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。
四、公开时间和形式
党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
根据内容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在政务公开栏上公开。
四、监督与考核
将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。
19 党支部书记、支委及党小组长工作职责
一、党支部书记工作职责
1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下，主管支部的党建及精神文明建设工作。
2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定。
3、完成党建的各项任务，研究安排支部工作。
4、定期召开支委会和支部大会，做好支部的日常工作。
5、做好党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系，充分调动各方面的积极性。
7、做好干部的培养、选拔工作，发扬党的优良传统和作风。
8、抓好党支部的廉政建设，做廉政、勤政的模范。
二、党支部组织委员工作职责
1、提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
2、提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
3、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
4、正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
6、负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
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三、党支部纪检委员工作职责
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
四、党支部宣传委员工作职责
1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
2、组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
22
3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
4、了解教育思想动态，做好教育思想工作。
五、党小组长工作职责
1、主持召开党小组组织生活会，组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。
2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议，并检查党员执行决议的情况。认真开展批评与自我批评。
3、协助党支部做好党员鉴定，接收新党员和对预备党员的教育考察工作，按时收缴党费。
23 党风廉政建设责任制
一、责任范围
领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；站长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对班子及其成员和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任。
二、责任主体及内容
（一）领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实中央及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求。结合本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出要求，做出具体安排，采取有力措施，抓好贯彻落实。
2、标本兼治，综合治理。建立健全管理机制、内外监督约束机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。
3、组织全体干部职工认真学习中国特色社会主义理论和党风廉政建设的有关法规，进行党性党风党纪教育、职业
24 道德教育和政策法规教育。
4、认真落实反腐败和党风廉政建设工作任务。抓好领导干部廉洁自律，切实落实制止奢侈浪费八项规定；严格纪律，严肃查处违法违纪案件；整顿行风，坚决纠正以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”等不正之风；
5、认真听取有关党风廉政建设情况汇报，及时分析单位党风廉政建设状况，研究解决实际问题。重视信访举报和案件查办工作，大案要案及时向上级报告，并组织力量认真查处；严禁有案不查、瞒案不报、执纪不严、违纪不纠行为的发生。
6、履行监督职责，对本单位的党风廉政建设状况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。
（二）站长主要承担以下领导责任：
1、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。
2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比,促进各项工作落实。
25
3、对领导班子其它成员和分管部门负责人要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。要组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
4、带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。
（三）班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任：
1、协助站长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。
2、定期分析、研究分管部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时处理。
3、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。
（四）部门负责人对本科室职责范围内的党风廉政建
26 设负有以下直接领导责任：
1、认真执行建设工程安全管理方面的法律、法规及规章。把廉政建设纳入科室日常工作，列入科室年度工作计划。
2、严格遵守党和国家有关廉政建设规定，严格执行单位的廉政制度和廉洁自律规定，确保廉洁自律的各项规定落到实处。
3、部门负责人要自觉规范个人行为，模范遵守各项廉政建设规定，带领本科室人员共同搞好本科室的廉政建设工作。
三、责任追究
(一)对违反廉政建设有关规定，按照有关党纪政纪法规给予处分。
（二）实行廉政建设一票否决，对发生违法、违纪问题，部门及相关责任人不得参加任何评先评优活动。
四、责任考核
（一）成立以站长为组长，相关负责人为成员的党风廉政建设考核小组，负责对党风廉政建设责任的考核。
27
（二）党风廉政建设责任制的考核工作与领导班子考核、年度考核等结合进行，必要时可组织专门考核。考核坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人汇报、群众评议、组织考评、查看实绩等方法进行。
（三）考核结果每年通报一次，并按规定进行奖罚。对于执行党风廉政建设责任制认真负责，考核为优秀的，给予通报表扬并给予适当物质奖励，考核为不合格的，责令其限期改进、书面检查、通报批评，直至免除职务或给予党纪、政纪处分。
28 廉政建设管理制度
1、安监人员必须认真学习贯彻国家有关建设工程安全生产的政策、法律和法规，遵守各项规章制度，热爱监督工作，树立勤政、廉政的良好形象。
2、公开办事程序、监督程序、监督计划，办事结果要向有关单位公开，虚心听取有关单位意见，接受社会和群众监督，认真改进、创新建设工程安全监督工作。
3、遵章守法，秉公办事，不徇私情，忠于职守，自觉履行监督职责。坚持科学态度，严格按国家和地方颁布的规范、标准、规定进行监督，按监督程序办事，以事实为依据，不弄虚作假。
4、提倡文明执法，说话办事和气，解决问题耐心，热情接待来信来访，讲究效率。该办的事不推诿、不扯皮，不训斥和刁难建设各方主体。
5、严明纪律，自觉抵制不正之风，不吃请，不请吃。
6、不得收受礼品、礼金、有价证券等。
7、不得向建设单位和施工单位或其他单位讨要、索取
29 建筑材料和以公款修建、装饰住房。
8、所有工作人员不得为勘察、设计、监理、施工单位、专业队伍和生产厂家介绍业务、推销产品；不得在建设和施工单位或其他单位兼任任何职务；不得对受监工程进行有偿咨询活动。
9、违反以上廉政纪律，一经查实，在编正式人员停职检查待岗，借聘人员一律解聘或退回原工作单位。
10、公开廉政制度，接受社会监督。
30 行风建设工作制度
根据市建设局党委工作要求，结合我局行风建设实际，制定行风廉政建设责任制等五项制度如下：
一、行风建设责任制
1、单位领导干部要带头执行党风廉政建设的有关规定，严于律己，做好表率，坚决杜绝以权谋私、办事推诿，吃拿卡要等不正之风。
2、单位党政“一把手”是行风建设的第一责任人，在行风建设中负领导责任；单位副职干部要协助正职做好工作，对自己分管范围内的行风建设负主要责任。
3、建立与行风建设责任制相关的报告、评议、检查、考核、奖惩等配套制度，以确保责任制落到实处。
4、要结合行风评议阶段性工作，对行风建设责任制落实情况进行检查，行风评议工作结束后，对各级责任人进行考核、奖惩。
二、行风评议责任追究制
干部职工有下列情形之一的，给予批评教育，情节严重
31 的给予组织处理或者党纪处分。
1、行风评议工作无计划、无措施、无检查，发现问题不及时解决并造成后果的。
2、对群众来信、来访置之不理，态度恶劣或对反映的问题不认真办理的。
3、因工作失职，造成本单位行风出现重大问题，影响较大的。
4、打击、报复举报人及其家属的。
5、对上级的指示、决定及布置的任务不认真执行，造成工作失误和后果的。
三、社会服务承诺制
1、认真制定社会服务承诺制的详细内容和标准，并将办事内容、办事程序、办事时限等向社会公布。
2、采取有力措施，确保承诺服务到位，取信于民。
3、设立相应的机构，明确责任，加强对社会服务承诺制活动的组织领导、监督检查。
4、设立举报箱、举报电话、聘请行风监督员，广泛接受社会和群众的监督。
32
四、收费公开制
1、严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准收费，严禁乱收费现象发生；
2、使用规范的票据并按实际收费额出具凭证；
3、将收费项目、标准及文件依据公开，接受群众监督；
4、加强财务管理，严格实行收支两条线规定，杜绝坐支、挪用现象。
五、首问责任制
1、来人办理有关事宜首问人为第一责任人，并负责到底；做到文明用语、服务周到，杜绝生、硬、冷、推现象；
2、建立信访接待相关制度，明确专人接待来电、来信、来访，重要信访由领导亲自接待；
3、建立严格的接待、登记、报批、交办、反馈制度；
4、对群众反映的问题要尽快落实承办主体，明确责任和办理期限，采取有效措施认真解决，取信于民；
5、信访办理结果要及时向投诉单位或投诉人反馈，听取他们的意见和建议。
33 精神文明建设制度
1、加强领导班子建设，求真务实，开拓创新，廉洁自律，奉公守法，提高凝聚力和战斗力。
2、加强党建工作，用中国特色社会主义理论武装全体工作人员，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为卫生局工作的发展提供组织保证。
3、加强廉政教育，认真执行廉政建设的各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和腐败现象，做到不以权谋私。
4、加强职工队伍建设，不断提高队伍的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质，培养“四有”新人。
5、加强规章制度建设，全体职工必须遵守本站各项规章制度，严格按工作制度要求办事。
6、维护站内人员团结，大力弘扬“团结互助，诚实守信”的新型道德观。
7、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，创造团结友爱，生动活泼的工作氛围。
8、开展经常性的安全教育，落实安全防范措施，办公
34 室指定专人负责，杜绝一切不安全隐患。
9、加强工作环境建设，办公设备、用品摆放整齐，做好保洁工作，维护办公环境的整洁有序。
10、建立精神文明建设工作领导小组，不断推进精神文明建设活动的进一步发展。
11、争先创优，努力创建文明单位。
35 事务预公开制度
1、为进一步提高我局依法行政水平，规范办事程序，推进事务公开和廉政建设，接受社会各界的监督，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。
2、预公开是指我局在作出对涉及个人或组织的重大决策，或者有一定社会影响的事项正式决定前，应当将拟决定的方案和理由向社会或单位内部公布，充分听取意见后进行调整，再作出决定。
3、预公开形式可采取政务公开栏、会议、书面征求意见等形式。
4、预公开工作的实施，由局事务公开工作领导小组批准，办公室负责具体实施。
5、预公开要根据不同情况，可通过电子邮箱、投书举报箱、电话、回收征求意见书、上门听取等渠道收集。
6、对预公开的反馈意见，相关科室应当认真办理，并将办理情况及时公开。
7、预公开时间一般为七天。
36 事务公示制度
1、为接受社会的监督、规范行政管理行为，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。
2、公示制度，就是对职责范围内重要事项的政策、程序、内容、结果、举报方式等向社会公开。
3、公示的形式可采取墙上悬挂、桌上摆放、编印办事服务指南、公示栏张贴、网络公示等形式。
4、公示包括的内容有：
（1）工作人员的姓名、部门、职务、职责； （2）机构设置、行政职能、位置分布； （3）办事程序、标准；
（4）发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；
（5）行政处罚决定、复议决定； （6）其它公示内容。
5、向社会公示的有关材料，应按照有关规定整理归档。
6、未按规定擅自向社会公示的，应追究相关人员责任。
37 事务依申请公开制度
1、为保障个人和组织的知情权，完善和规范我局事务公开制度，结合本站工作实际，特制定本制度。
2、公民、法人和其他组织要求公开的，可采取书面或口头形式向站办公室提出申请。
3、申请人申请公开的，原则上应该公开，但涉及以下内容的除外： （1）个人隐私； （2）商业秘密； （3）国家秘密；
（4）正在审议、讨论过程中的事务信息； （5）法律、法规禁止公开的其它事务信息。
4、申请应当包含以下内容：
（1）申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；
（2）请求公开的具体内容；
（3）申请人的签名或盖章；
38 （4）提出申请的时间。
5、依申请公开在收到申请之日起15个工作日内决定是否公开，其办理办法按业务办理的操作程序进行。
6、因正当理由不能在15个工作日内决定是否公开的，可将期限适当延长至20个工作日，并书面告知申请人，说明延长理由。
7、申请公开的事务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。
39 工作人员行为准则
1、认真学习，提高自身素质。
2、围绕中心，做好本职工作。
3、服从组织，严格遵守纪律。
4、办事公道，敢于坚持原则。
5、自我约束，做到廉洁自律。
6、生活俭朴，保持优良传统。
7、谦虚谨慎，善于团结同志。
8、作风深入，密切干群关系。
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三、社会治安综合治理工作制度
41 综 治 工 作 制 度
1、制定年度综治工作计划，明确全年目标任务。
2、积极参加局组织的综治工作学习和培训。
3、每季度召开综治工作例会，及时传达学习局有关会议精神和文件精神，布置综治工作。
4、按时向局综治办汇报治安信息、综治工作情况，积极参加局综治办、创建办组织的活动，完成上级交办的任务。
5、积极参加与社区结对共建活动，共同做好社会治安综合治理工作。
6、做好年终总结，提出下一年综治工作意见。
42 人 民 调 解 制 度
1、积极开展人民调解工作，维护社会稳定，促进经济发展。
2、认真贯彻“调防结合，以防为主”的工作方针，及时调处纠纷，调解率达98%以上，成功率达95%以上。
3、通过多种形式和途径增强干部职工的法制观念和道德观念，采取有效措施预防和制止矛盾纠纷的发生。
4、加强法律和业务知识的学习，自觉遵守调解工作原则和纪律，不断增强法律、道德意识和调解技能。
5、积极做好调解资料的收集、统计报表上报等工作，不断提高人民调解工作的规范化水平。
43 社会治安管理制度
1、认真贯彻执行国家制定的治安管理法律和依靠群众预防为主、管理从严、保证安全的方针，深入开展创建活动，单位安全率达100%。
2、组织定期、不定期的治安大检查，发现问题及时处理。
3、做好治安保卫、防火、防盗工作，严格要害部位、要害场所和贵重物品的管理。杜绝和减少被盗、被抢案件的发生。
4、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极化解不安定因素，预防突发事件和群体性事件的发生。
5、经常对干部职工进行法制道德教育，增强法制意识，维护正常的工作秩序。
6、做到单位内部秩序良好，职工违法犯罪率低于万分之五，刑事案件发生率低于千分之一，无重大治安灾害事故、无重大火灾事故、无民转刑案件，无群体性上访事件，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。
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7、发生重大案件、事故应积极参加抢救。
8、做好人民来信、来访的接待和处理工作，调解好民事纠纷。
9、按照局综治办的要求开展工作，完成上级下达的各项任务和交办的有关事项。
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第16篇：市科技局党组中心组理论学习制度
市科技局党组中心组理论学习制度
为了进一步加强局党组中心组理论学习，完善中心组理论学习制度，使中心组理论学习更加全面、更加有效，更加切合实际，不断推动和促进学习型党组织和学习型领导班子建设，结合科技实际，修订本制度。
一、指导思想
以党的十八大为指导，以上级党组织关于加强
和改进理论学习的要求为方向，以建设学习型党组织和学习型领导班子为目标，以新时期共产党员保持先进性的基本要求为依据，坚持理论联系实际的马克思主义学风，根据新形势、新任务和新要求，把理论学习同贯彻落实中央和省市党政组织重大决策部署，领会精神实质，推动科技工作结合起来；同研究解决重大实际问题，提高领导管理水平结合起来，使理论学习成为促进科技管理工作和科技事业健康发展的强大精神动力。
二、组织形式
1、局党组中心组理论学习成员，由局党组全体成员、不是党员的副局长，调研员、副调研员，基层副处级领导干部和局办公室主任、组织人事处处长、机关党委副书记等组成。
2、由局党组书记、局长任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，机关党委专职副书记任学习秘书。
三、学习主要内容
1、马克思主义基本理论，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
2、党中央、国务院的重大方针政策及中央领导同志的重要论述；
3、省市党委、政府的重大决策部署；
4、依法行政等相关法律知识；
5、国际国内政治经济发展形势及科技事业发展的重大实践问题等。
四、学习形式
1、中心组集中学习时间主要用于学习党的理论，进行集中辅导和研讨交流等。为提高学习质量，可适当邀请有关专家、学者、领导和理论工作者进行必要的辅导。要在自学和调研基础上，建立集中研讨交流制度。集中交流要提前确定研讨专题，安排好重点发言。中心组成员事先要准备发言提纲或书面材料，交流时要围绕主题，联系本人的思想和工作实际，运用所学理论进行理性思考，提出解决问题的办法，体现理论对实践的指导作用。
2、中心组要围绕规划管理需要解决的突出问题，每年年初或某个阶段确定一批调研课题，按照中心组成员的工作分工，分解落实调研任务。在弄通理论问题的同时，有的放矢地通过深入基层、现场办公、外出考察等途径进行调查，并从理论与实践、宏观与微观的结合上进行分析、研究、综合和归纳，提出解决问题的措施办法，并力求取得明显的工作效果。
五、学习计划
1、学习秘书年初根据上级的部署和要求，结合我局实际，制订年度学习计划，包括目的要求、学习内容、具体安排和实施办法等，并及时告知中心成员。
2、根据年度计划安排，制订阶段性学习计划，把学习内容分解到月份，阶段性学习计划应包括学习重点、学习专题、参考书目以及思考题等。
3、学习计划要讲究实效性和操作性，切忌做表面文章，流于形式。
4、中心组成员要根据学习计划和总体安排，结合本人的工作情况，制订本人年度自学计划，阅读规定的书目，做好学习笔记。
六、学习时间
1、每月至少组织1次集中学习。一般情况下，每月第三周星期五原则上定为中心组集中学习时间，如遇特殊情况，可作调整，具体由学习秘书负责通知。
2、中心组年度集中学习时间不得少于12次。
3、可根据安排，每季度组织一次学习心得交流。每次集中学习交流要明确主题，提前通知，让中心组成员事先了解交流时间、内容和要求，做好准备工作，并带好有关的书籍、资料等。
七、学习要求
1、严格实行签到考勤制度。中心组成员学习原则上不得缺席，凡因公外出等特殊情况不能参加学习的，必须履行请假手续。凡因特殊情况未能参加集中学习的，应及时安排时间补学。
2、建立完整的学习台帐。学习台帐内容包括学习计划、学习通知、出勤情况、讨论交流记录、重点发言材料和学习成果。每次集中学习的时间、地点、内容、参加人员、主持人、发言等由学习秘书负责记载。学习成果应当装订成册。
3、中心组成员每人每年至少撰写一篇调查报告或理论研讨文章和一篇以上学习心得体会。
4、中心组学习列为党建目标管理考核和领导班子思想作风建设的重要内容。中心组每半年进行一次自查，年终接受上级党组织的检查评比。
中心组组长要不定期地调阅中心组成员个人学习笔记，宣传和推广典型。
第17篇：沧州市科技局党组中心组理论学习制度
沧州市科技局
党组中心组理论学习制度
第一条 为了进一步推进局党组中心组学习制度化、规范化，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》以及中央和省、市委有关文件精神，结合我局实际，特制定本制度。
第二条 党组中心组学习，是党组领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。
第三条 局党组对理论学习负主体责任和领导责任，要把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。
第四条 党组中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合
一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。第五条 学习的组织与职责：
1、理论学习中心组主要由局党组领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。
2、局党组书记是中心组学习的第一责任人，党组书记不能参加学习时，由主持党组日常工作的负责人代行职责；党组分管宣传思想工作的成员是理论学习中心组学习的直接责任人，主要职责是配合党组书记做好学习的组织工作。
3、党组成员要积极参加学习，自觉遵守理论学习中心组学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责。
4、局党组理论学习中心组应当配备学习秘书，由办公室、机关党委负责人担任。办公室、机关党委人员要协助学习秘书共同做好学习服务工作。
第六条 学习的主要内容：
1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想。
2、党章党规党纪和党的基本知识。
3、党的路线、方针、政策和决议。
4、国家法律法规。
5、社会主义核心价值观。
6、党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义 发展史。
7、推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面 知识。
8、改革发展实践中的重点、难点问题。
9、党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府重要会议精神、文件、领导讲话；
10、事关沧州经济社会发展的重要规划、政策以及市委要求的相关内容；
11、深入学习党风廉政建设责任制的有关规定，强化群众观念，加强反腐倡廉建设。
第七条
学习方式：
1、集中学习。集中学习应当保证学习时间和质量，坚持每个月集中学习一次，学习时间为半天，每半年进行一次学习小结。上半年最后一次集中学习之后对半年学习情况进行回顾和小结；下半年最后一次集中学习结束后对全年学习情况进行回顾和总结。集中学习可采取邀请专家学者授课、局党组成员辅导、深入企业、生产一线作观摩学习、观看影像资料等多种形式进行。每次学习内容由局党组研究确定，由党组主要负责人对集中学习情况进行小结。
2、个人自学。中心组成员应当根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，下功夫刻苦学习；中心组成员要制定学习计划，认真做好读书笔记，撰写心得体会；由局党组负责检查。
3、深入研讨。局党组中心组应当将学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨结合起来，深入开展学习讨论和互动交流，进一步深化学习效果。
4、专题调研。中心组成员应当把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，做到学以致用，用以促学。
第八条
学习要求：
1、坚持理论联系实际的原则。把理论学习与统一思想、驾驭全局，进行科学决策、改造主观世界紧密结合起来，解放思想，实事求是，与时俱进，学以致用，不断提高理论素养和执政能力；
2、严格学习纪律。理论学习中心组成员集中学习专设签到本，由个人亲自签到，不得代签；因特殊情况不能参加的，需事先向党组主要负责人请假，并及时告知党组备案。局党组年终将对中心组成员每年的学习出勤情况进行通报。
3、开展调查研究，撰写理论文章。中心组成员每年至少开展一次有针对性的专题调研活动，完成撰写学习体会、调研报告或理论文章1—2篇，由局党组收集、整理、总结、推广。
4、中心组成员要确保完成学习篇目和内容，认真记写学习笔记，要统一使用党组下发的自学笔记本和集中学习记录本，以备调阅、考核。
第九条
学习管理、考核与问责：
1、局党组理论学习中心组每年年初按照党中央和省、市委的统一部署，结合工作实际，制定年度学习计划；年度学习计划由党组审定后施行，并报送市委宣传部、组织部和市直工委备案。
2、局党组结合年底市委理论学习考核，对党组成员理论学习情况进行考核。党组分管负责人要对党组成员的学习笔记进行抽查检查，量化打分，作为年底理论考核成绩依据。
3、在民主生活会和年终述职述廉中，每个中心组成员要汇报和检查自己的学习情况。将理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。
4、党组理论学习中心组每年向市委宣传部、组织部和市直工委报送中心组学习情况。
5、局党组将对中心组学习重视不够、开展不力的党组成员，应按照有关规定进行问责。
第十条
附则
（一）本制度由局机关党委负责解释。
（二）本制度自印发之日起执行。
2018年1月16日
第18篇：科技局”十二五“党建规划
科技局”十二五“党建规划
为了进一步加强我局党建工作，按照市委《关于推进统筹城乡基层党的建设的意见》有关要求，制定本规划。
一、指导思想
市科技局党建工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“加快科
技创新，服务荆门崛起”为主题，组织党员干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、改革创新，不断增强基层党组织活力，进一步推进党的思想、作风、组织、制度和阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。紧紧围绕科技中心工作，坚持党务与业务相结合，不断提高党务工作效率和水平，为加快荆门崛起提供强有力的组织保证。
二、目标要求
市科技局党建工作的目标要求是：进一步加强基层党建工作，力争通过5年的努力，使基层党组织和党员先进性进一步巩固和发展，基层党组织的凝聚力、发展力和服务力得到不断增强。其中，是打基础阶段，重点是抓好载体建设，培植典型，形成工作特色；至2012年是巩固提高阶段，每年解决1-2个重点问题，丰富党建内涵，深化活动内容，提升工作水平；2013年是构建长效机制阶段，形成实践成果、理论成果和制度成果。在全市的年度目标责任制考核或党建工作考核中名列前茅。
三、主要任务
1、以学习贯彻科学发展观为主线，切实加强理论思想建设。
一是深入学习贯彻科学发展观。认真组织广大党员干部学习科学发展观精神，定期组织学习，做到有记录、有笔记、有考勤、有学习心得体会，使科学发展观精神深入人心，把广大党员的思想统一到党的十七大精神上来。二是加强党员干部理想信念教育。紧紧围绕“加快科技创新，服务荆门崛起”这个主题，加强对党员进行理想、信念教育和思想道德建设，使党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和坚持中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
2、以落实党建工作目标责任制为重点，切实加强组织建设。
一是推行党建工作目标管理责任制，对党建工作实行专项考核。二是要全面加强党支部建设，配齐配强支部书记和委员，全面落实工作目标任务。定期召开支部工作会议，及时了解党员思想状况，积极探讨科技发展和支部工作新路子。三是加强制度建设，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会和党小组会议，每半年上一次党课，要通过加强“三会一课”制度的严格落实来带动支部的全面建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党建工作的进一步发展；以支部为单位每年至少召开一次民主生活会，把开好党内民主生活会作为党组织建设的重要任务来落实；落实党员汇报制度，党员每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报；坚持民主评议党员制度，党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，严肃处置不合格党员。
3、以“两优一先”评选为抓手，切实加强党员队伍建设。
一是继续开展“两优一先”评选活动。不断加强党的作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展和评选“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等活动，增强党组织的凝聚力和影响力，促进科技队伍的全面发展。二是弘扬党员先进性，做好党员发展工作。党支部要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，支部实行入党对象公示制，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。
4、以“局党总支与兴隆村党支部党建工作创建”为载体，推进统筹城乡基层党建工作。
第19篇：科技局党建工作计划（推荐）
2008年科技局党建工作计划
科技信息局党支部
2008年是贯彻落实党的十七大会议精神的开局之年，我们的工作要紧紧围绕中心，服务大局，更好地发挥党组织在科技工作中的服务效能是2008年科技局党建工作的根本任务。2008年科技局党建工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观，全面落实乐昌市委全会精神，紧紧围绕市委的中心工作和全局今年工作目标，利用“解放思想，深化改革”活动为挈机，大力推进干部能力建设、先进性建设、文化建设、作风建设以及和谐机关建设，全力打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好形象，为推动科技工作再上台阶提供有力的政治保障和精神支撑。
一、围绕优质服务和发展大局，全面提高党员干部素质
1、通过学习来不断提高党员干部的工作能力。一是认真组织党员干部学习十七大会议精神和市委全会精神，配合党组制定好《2008年党员学习计划》，尤其是党的十七大召开后，认真组织党员干部学习十七大文件，充分利用各种形式组织党员干部开展学习活动，把学习贯彻十七大精神和市委全会精神同市中心工作实际结合起来，与科技局的全年工作目标结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。
二是认真组织党员干部学习科技管理业务知识，学习《行政许可法》、《公务员法》、《科技进步法》、《专利法》等有关法律法规，通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念;强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。
2、通过创新载体来提高党员干部的工作能力
2008年是实施“解放思想，深化改革”活动年，我们要把建设学习型机关和建设学习型党组织紧密结合起来，积极拓展学习载体，不断完善创建机制，要通过创建党员示范岗，创建学习型股室，学习型家庭等载体努力提高我局机关和党支部的学习能力。党支部要引导党员干部努力创建党员示范岗，股室要努力创建学习型股室，党员家庭要努力创建学习型家庭，通过创建活动开展，坚持全面学习，持续学习，紧贴发展去学习。广大党员干部要结合目标任务、专职工作开展研究性学习、实务性学习和创造性学习，努力将学习成果转化为推进科技成果转化的智慧和能力。
二、抓好党员教育长效机制，切实加强党的先进性建设
1、抓好党员干部队伍的教育培训。
根据十七大提出的大规模培训干部的要求，通过多种途径，利用多种方式，针对不同对象，分类进行教育培训，按机关党工委要求,确保每个党员全年集中学习培训的时间不少于12天,通过学习不断提高党员干部的整体素质。党支部认真组织党员学习党章和党的知识，同时着力提高党员思想
政治素质和业务工作能力，解决好“政治上靠得住”、“工作上有本领”的问题。党支部还将组织党员干部参加机关党工委举办的党务干部培训班、先进青年入党培训班等，不断提高党员干部的整体素质。
2、抓好新党员的培养和发展工作。
党支部要继续认真抓好支部组织建设工作，要通过党组织的凝聚力,不断扩大积极分子队伍,认真做好入党积极分子的培养和考察工作，做到发现一个培养一个,培养一个成熟一个，按照积极慎重、成熟一个发展一个的原则，认真做好发展工作，局党支部今年争取发展1名以上新党员。
3、抓好党建工作目标管理考核机制的执行。
根据市直属工委《市直机关党建工作目标管理责任制》，我局党支部要从组织建设、党员教育管理和发展、党风廉政建设、围绕中心开展党的工作、党建“带三建”以及各项创建工作等六大方面着手，切实把党建工作摆上重要议事日程，努力形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,使我局党建工作的科学化、制度化和规范化，在目标管理达标的基础上再创目标管理先进党组织。
4、抓好“党员示范岗”等创建活动。
组织党员按照在先进性教育活动、机关效率年中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创建能够体现本单位特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，对创建中符合条件的要及时上报，对已经命名的示范岗要加强管理和考核，激励广大共产党员充分发挥先锋
模范作用。围绕创新与和谐这两大主题，继续抓好文明机关、文明单位等各项创建工作。
三、继续做好“万人帮万户”工作，推进富民强市战略
1、明确做好这项工作目的和任务
做好“万人帮万户”工作，是落实“十一五”规划，建设社会主义新农村，实现“两个率先、富民强市”目标的迫切需要，是努力构建和谐乐昌的必然要求。我们继续挂扶长来东边村的10户低收入农户为基本对象，以彻底改善薄弱村的基本生产生活条件和生态环境，充分发挥党支部每个党员干部的作用，群策群力,为东边村脱贫。
具体任务是种马蹄、水果、黄烟等扶贫项目。
2、扶贫帮困工作中的几点要求
一是挂钩部门联到村。党支部和有关部门按照联系村的扶贫开发工作思路，制订扶贫帮困计划，确定帮扶的具体项目和内容，重点是科技帮扶、项目帮扶等，列出1-2个急需解决的突出问题，及时制定解决方案，排出时间表，加快改变经济薄弱村面貌。
二是党员干部结对帮扶到户。做到“五个一”：每名科级以上领导干部结对帮扶一户贫困户脱贫；确保每户贫困户至少有1名党员结对帮扶；确保每半年探望一次贫困户；确保每户贫困户年增加一仟元；党支部每位党员每年要为帮扶对象解决一个具体问题。党支部要求入党积极分子和机关干部都参与到这项活动中去，并把它作为机关、事业单位年度考核的内容和发展积极分子入党的考察内容。
三是利用优势见实效。党支部可利用自身优势，创新思路，有钱出钱，有力出力，有智出智。向贫困村、贫困户提供农业新品种、新技术及其它相关科技信息，培养贫困户掌握一门脱贫致富技能，帮助贫困户脱贫致富；为贫困户自主创业、解决就业、完成学业等方面出主意、想办法。
四、塑造风正、气顺、心齐、劲足的形象，切实加强局系统的文化建设
1、突出文化建设导向，丰富文化建设的内涵
要始终坚持弘扬“创业、创新、创优精神”，引导党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表单位形象，个个都是发展环境”的全局意识，使党员干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。同时，要切实加强对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极把握全体员工的思想动态，关心全体员工的成长进步，不断提高全体员工的业务能力和整体素质，不断提高本单位的社会公信力和群众满意度，要把学习作为文化建设的主题，把提高学习能力作为提高党员干部依法行政素质的基础，把创建学习型机关（单位）作为文化建设的有效抓手，通过组织开展“创建学习型机关（单位）、保持党的先进性”等活动，丰富文化建设的内涵。
2、创新文化建设载体，显示文化建设效果
要以讲文明、促和谐为主要内容，深化文明机关、文明单位的创建活动，继续开展评先创优活动，要努力创建先进党组织、先进工会，努力争当优秀党员、先进党务工作者、
等。通过培养和塑造先进典型、先进人物来体现先进观念和精神，使文化建设落到实处，并且人格化、典型化、形象化。要创造文明的办公环境和良好的人文环境，培育精神、凝聚力量，切实把文化建设抓紧抓好。
五、进一步加强党风廉政建设，全力推进科技各项工作
1、贯彻《实施纲要》，着力营造勤政廉洁的环境氛围 一要充分发挥宣传教育的基础性作用。进一步加强思想道德和廉政纪律教育，把政治理论和业务知识学习紧密结合起来，增强学习教育的针对性和有效性，着力提高科技系统广大党员干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，在科技系统营造“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作氛围和机关文化。二要充分发挥制度的保证保障作用。要进一步贯彻落实好廉洁自律“八不准”规定，进一步完善科技管理制度和操作办法，推进科技行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。三要充分发挥监督的关键性作用。加大各项规章制度落实执行的力度，加强对科技管理重点环节、权力运行的监督，开设“监督投诉”等专栏，发挥好行风监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早打招呼、早纠正，严肃查处、坚决纠正行政不作为和行政乱作为。
2、突出重点环节，着力完善各项管理制度和监督机制
一是加强本级科技计划项目的监督管理。建立完善科技计划项目管理信息系统，从指南发布、申报受理、评估立项、组织实施、验收评价等环节，进一步加强项目的全过程管理，完善管理制度、规范操作程序、引入监督机制。加强对项目评审、验收等重点环节的监督，降低管理成本、提高办事效率，提高项目管理的质量和水平。
二是加强科技成果鉴定和奖项评审、知识产权执法等科技行政管理行为和行政许可行为的监督，保证规范运作，保证公正公平。
三是加强重大科技项目绩效评估，完善规章制度和操作办法，总结经验教训，为决策管理提供有益借鉴，切实提高科技资源配臵、使用的效率和效益。
3、加强组织协调，着力推进党风廉政责任制的落实 局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分管领导具体抓，领导班子其他成员要抓好分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极出谋划策，又要与相关单位加强沟通和联系，督促其认真履行职责。局各股室既要抓好分工范围内的工作，又要对局内落实责任制工作作出整体安排。要认真抓好检查考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
乐昌科技信息局党支部2005.3.20
第20篇：2020年县体育局党组党建工作总结
2020年县体育局党组党建工作总结
2020年，XX县体育局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为体育事业高质量发展提供了坚强政治保证。
一、聚焦政治建设，确保体育事业沿着正确政治方向发展
局党组旗帜鲜明地把讲政治摆在首位，贯穿到党性锻炼全过程，落实到党的领导、党的建设和各项工作中去。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，始终跟着党中央令旗走，确保党中央和县委县政府的决策部署在我县体育系统落地生根。持续加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，切实把党的领导落实到党的建设和事业发展各方面各环节，局领导干部特别是局党组成员身体力行，在履职尽责过程中自觉在大局下行动，为全局干部职工做出了表率。紧扣“民心”这个最大的政治，把人民对美好体育生活的向往作为奋斗目标，把人民群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意作为工作标准，教育和激励广大党员干部把精力和心思放在为市民提供科学健身指导、广泛开展全民健身活动、建设便捷的体育健身设施等群众最关心最直接最现实的利益问题上。
二、落实主体责任，持续提升党的建设质量和水平
坚持紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，统筹谋划推进党建工作。制定《2020年全面从严治党工作要点》《2020年全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”任务清单》，明确了各级党组织从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”内容，对全面从严治党的主要任务、目标要求、方法措施作出安排。党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项（案件）亲自督办。全年召开53次党组会，学习贯彻上级文件和领导讲话精神，分析全面从严治党形势，听取全面从严治党专题汇报，分解落实从严治党责任。领导班子成员认真履行一岗双责，认真落实党建联系点制度，及时蹲点调研，协调解决基层以及抓好分管领域党员干部队伍和作风建设等问题。建立重点任务完成情况落实台账，定期对落实责任制工作进行督办。认真组织局各基层党组织书记述职评议，传导责任、传递压力、促进交流、提升能力，推动基层党支部的标准化建设。
三、强化理论武装，切实筑牢党员干部干事创业的思想根基
认真组织中心组学习。按照局党组安排，将《习近平谈治国理政第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会精神、五中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记关于体育工作的重要论述，作为2020年局党组理论学习中心组学习重点内容，全年共组织局党组理论学习中心组集体学习12次，举办“读书班”1个，开展党课辅导12次、辅导党员干部300余人次。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出“四个坚持”。坚持提前谋划，健全工作机制，制定“1+4”工作方案，构建“112”组织体系，建立“1+3”工作机制；坚持学悟并行，抓实学习教育，突出重点学，抓实基层学；坚持问题导向，深度剖析自检，带领局领导班子下基层调研18次，形成调研报告16篇，汇总梳理列出整改事项内容57项、整改措施71项；坚持破解难题，推进整改落实，梳理解决群众“最急、最盼”问题数量35个。坚持常态化学习制度。局机关各党支部、局直属各基层党组织将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《宪法》等法律法规专题等纳入“三会一课”、“党员活动日”。印制《十八大以来习近平总书记关于体育的重要论述（摘编）》并发放到每位党员。举办党员干部培训班2期。积极参加上级组织各类干部培训班，实现了党员干部职工网络教育培训全覆盖。
四、严肃政治生活，坚决贯彻执行民主集中制
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党组决策程序和议事规则，凡属重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会集体讨论作出决定，在充分发扬民主的基础上，党组书记末位发言并按照少数服从多数进行集中。同时，党组对每个领导成员合理分工，对各类重大事项、重点任务进行分解并提出要求，相关领导成员按职责分工或会议决定具体落实，形成了集体决策部署与分工抓落实的有机统一。凡经党组研究决定的议题，一旦形成决议，有制度的按制度办，有规定的按规定办，没有制度、规定的按党性原则办，坚决贯彻执行。坚持完善民主生活会制度，局党组召开了2020年民主生活会，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入进行党性分析，查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，过了2次高质量的民主生活。局党组及所属15个党组织全部按要求分别召开了民主生活会（局党组和体校党委）和组织生活会。严格落实主题党日、“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活会等组织生活制度，坚持从基层管起严起，在经常、严肃、认真上见真章。党组书记、局长模范带头落实上党课制度，全年上了4次党课，各党组成员也至少为基层党组织和分管单位上了1次党课。
五、加强制度建设，努力构建新时代体育治理体系
坚持以制度抓党建、制度促党建、制度保发展，通过制订各项党建工作制度，完善党建工作责任制，强化制度的执行力，为提高党的建设科学化水平、形成全面从严治党新常态提供了制度支撑。严格遵守已有的《XX县体育局党内组织生活制度》《XX县体育局“三会一课”制度》《XX县体育局党员学习教育培训制度》《XX县体育局党组织议事决策制度》《中共XX县体育局党组中心组理论学习制度》《基层党支部组织生活会制度》等制度，针对基础薄弱短板，围绕管党治党、行政运转、财务管理、体制机制等工作，制定了《政府采购管理内控制度《（试行）》《资产管理制度（试行）》《XX县体育局值班工作管理暂行办法》等一系列规章制度。在严格财经纪律和固定资产管理、人员管理方面动真格、较真劲、严约束，推动了体育治理体系建设，进一步提升了体育治理能力。
六、加强支部建设，建好建强党的基层战斗堡垒
突出政治功能，以提升组织力为重点，以支部建在处室为手段，以落实“三会一课”制度为抓手，优化组织设置，增加组织活力，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织党员特别是支部书记深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行的自觉性。着力在“学习、对标、规范、提升”上下功夫，深入实施支部建设提质工程。坚持学习上真用功、弄懂上动真格；对标《条例》查缺项、查弱项，抓整改；聚焦规范组织生活重点，抓好“三会一课”、双周五党日活动、主题党日、组织生活会等常态规范化落实；以评选先进党支部为载体，推动机关各支部提档升级，2020年局系统评选出5个先进党支部，27名优秀共产党员和17名优秀党务工作者进行表彰，充分发挥了先进的示范引领作用。坚持重心下移，注重分类指导，着力整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升级，促进直属单位与机关党的建设均衡协调发展。发放《党支部规范化建设手册》，对个别支部进行专门辅导；组织7个支部的支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班进行系统学习提升；严格按规范程序完成直属单位XX县少年儿童体育学校、XX县体育分会、XX县体育馆3个支部支部书记补选和委员分工。充分发挥驻村第一书记作用助力脱贫攻坚，局机关7个党支部分别与42户建档立卡户建立一对一帮扶，筹措30万元资金对二郎庙村操场进行改造提升，筹措1.6万元捐款对因病困难户开展精准帮扶，筹措2万多元资金帮助农户发展家庭养殖，带动农户整体增收。民族运动会筹备组织期间，建立竞赛表演部临时党支部，通过职责亮出来、党徽戴起来、党旗树起来、支部建起来，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，带领全体工作人员高质量开展工作。
七、严抓正风肃纪，培育涵养风清气正的政治生态
牢牢把握全面从严治党越来越严这个大势，坚定不移正风肃纪。充分发挥党组织职能的作用，认真执行和维护党的纪律和规矩，着力解决隐形变异的“四风”问题，坚决做到抓小抓细，让党员干部知畏知止。加强宣传教育，通过学习先进典型、观看警示教育片、通报典型案例、上廉政党课等形式，促使全体党员时刻把法律戒尺、纪律戒尺、制度戒尺、规矩戒尺、道德戒尺牢记于心。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”，严肃开展批评和自我批评，推动支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。按照省市集中整治工作部署，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问题和以“定制酒”为媒介搞不正之风的集中整治，努力营造风清气正干工作的良好氛围。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求。2020年累计支出1.34万元，其中因公出国（境）费用0元，公务接待费0.21万元，公务用车购置费0元，公务用车运行维护费1.13万元，比去年下降66.33%。
八、突出正面引导，牢牢把握意识形态工作主动权
局党组始终将意识形态工作作为重大政治任务统一进行部署、检查、考核。认真贯彻落实中央和省委市委有关决策部署及指示精神，加强干部职工意识形态正面引导，坚持唱响主旋律，弘扬正能量，培育优良局风，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、业务部门分工负责的工作格局。不断建立完善体制机制，建立了分析研判制度、专题报告等制度。每季度定期召开党组会对局意识形态工作进行研究讨论，防范化解意识形态领域风险隐患。围绕市委、市政府的战略部署和中心任务，积极宣传市委、市政府改革发展的新思路、新举措、新成效，凝聚民心，激励群众，形成共识，统一行动，为我县体育事业发展营造了良好的舆论环境。截至目前，各级各类新闻媒体报道郑州体育共计600余篇（条），向市委、市政府上报各类信息近百条。
九、把握创建契机，全力抓好精神文明建设工作
2020年，我局以创建市级文明单位为重点，全力推进精神文明建设。对照《全国文明单位测评体系》及其《操作手册》，加强对创建工作的领导，逐项逐条落实目标任务，高要求、高标准推动精神文明建设活动深入开展。投资整修改造办公楼，优化办公环境；建设荣誉室、图书室、党建活动室、文体活动室、职工活动室，完善服务阵地；整理上报文件30多份、简报60余期、图片230多张，选派10名人员参加测试，接受6次暗访和1次实地验收，做实创建环节。全局人人都是创建主角，所有岗位都是创建关键，主动将创建要求融入服务守则、行为准则、行业规范，提升文明素质、提高服务水平。通过全力以赴、共同努力，12月1日，我局被推荐为市级文明单位予以公示。
