推荐第1篇：**镇党委党建工作总结
2019年度**镇党委党建工作总结
我镇辖32个行政村，14314人。镇党委政府班子成员11名。下设基层党组织43个，其中党委1个，二级党委1个，党总支2个，农村支部32个，社区支部2个，事业单位支部1个，其他支部4个，共有党员总数771名（其中女党员111名，大专及以上学历130名）。农村两委成员190人，主干57人（一肩挑6人）。
一、推动基层组织全面加强。一是加强支部领导班子建设。强化“书记抓，抓书记”的第一责任人职责，及时约谈党建推进不力的党支部书记，增强管党治党意识。举办“领头雁”培训、“六上六进”宣讲团入机关、书记讲党课等活动，加强基层党组织书记、机关党员干部、挂职干部、第一书记队伍建设，发挥引领发展、维护稳定、服务群众、建设美丽乡村的作用。持续抓好“联述联评联考”工作，找准党建方面存在的突出问题。二是包片包村抓党建。我镇实行“片长制”，32个村共分8片，包片领导和包村干部对所包片、村工作全部负责，重点工作包括协助督促所包村的班子建设、党员干部管理、村稳定工作，落实党委政府各项工作任务等等。
二、强化基础工作。一是2019年发展党员7名。二是开展以“1221工程”（1是南川六村联合党委、2是两个党总支、21是21个基层党组织）为载体的基层党建品牌创建活动。
三、提升基层能力。以开展主题教育贯穿始终。一是开展党支部书记党建工作培训。坚持突出主体、抓住关键，加强“两委”班子成员培训工作，举办党建专题和“领头雁”培训班。二是开展党支部“两集中三规范一促进一提升”活动的创新工作机制。采取“书记抓，抓书记”，实行“四个一”工作法：打造一个示范村、明确一个调研主题、讲一次专题党课、办一件实事。
中共**镇委员会
2019年10月29日
推荐第2篇：镇党委上半年党建工作总结
镇党委上半年党建工作总结
今年以来，镇党委在县委组织部的坚强领导下，以十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，突出全面从严治党这个主线，以创建"一强二严三优"基层党组织为载体，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇上半年基层党建工作总结如下：
一、党建常规工作有序推进
今年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了 "领头雁"延伸培训，重点对习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础；以学习讨论落实活动为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行"送卡上门"送学活动；邀请县党校教师及组织部讲解员为全镇16名预备党员、89名党员积极分子进行了习近平讲话精神、新党章及新《细则》学习培训，从根基上强化了党员素质；二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护，上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了学习的平台。三是严格党费收缴。根据党管科的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和"一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理，确保无党员游离；三是加强大学生村干部的管理，建立包村领导联系制度，主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题，指导大学生村官如何开展工作，定期和村支部书记、村委主任联系，了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社，引导和带动农民脱贫致富，已建成专业合作社3个。
二、学习讨论落实活动成效显著
根据县委统一安排，我镇xxxx年12月19日召开动员会，5月27日对活动进行了总结。在这次活动中，一是我镇主要通过培训、集中学习、专题讲座、听取报告会、观看警示教育片等形式，系统、直观的学习了中央、省、市、县的精神内涵。镇党委班子成员先后进行了6次集中学习，邀请党校讲师组织专题培训4次，党员春训三轮，并开展了以"学党章、学条例、严纪律、严规矩"为主题的"双学双严"警示教育月活动。二是邀请人大代表、政协委员、镇班子成员和基层党支部书记代表，围绕工作中存在的问题、制度上存在的缺陷等政治生态弊端和隐忧进行了四轮深入讨论，班子成员撰写反思剖析材料，结合群众路线活动梳理的17方面问题进行了逐一说明并提出整改目标思路以及时限，从而让"净化政治生态，实现弊革风清"成为全镇党员干部的普遍共识。三是全镇基层党组织认真落实"一岗双责"要求和"谁主管谁负责"责任制。实行定期通报制度，镇党委对"两个责任"落实情况实行一季一通报制度。四是大力推广政务公开、加强效能监察。通过广泛征求意见和自我剖析梳理，共分为6方面、24项任务，56项具体成果。涵盖农村低保、宅基地、养老保险、窗口单位工作作风等多方面内容。按照成果形成的时间划分，活动期间已完成49项，5项在6月底前完成，1项在9月底前完成，1项在年底前完成。
三、创新党员管理机制，增强党员服务意识。
建立健全党员管理机制，增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。一是健全农村党员管理制度，促进富民增收。在严格执行"三会一课"党员管理制度的同时，以村企联建、村社联建的形式，积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象，壮大农村党员队伍，提高农村党员素质。促进富民增收。二是健全社区党员管理制度，强化社区服务只能。社区党组织以"一诺三动四管理"为主体，鼓励在职党员进社区，增强党员服务意识。截至6月份，我镇4个社区，共参加活动的单位49个，党员583人，组织专题讲座3场，活动2个。充分发挥了党员能动性，强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。三是健全机关党员管理制度，充分发挥党员干部公仆作用。首先，机关党组织围绕"三走进三服务"及"访、知、解"活动，用1个月的时间完成了农村收入调查，充分了解了农村状况，为有效开展农村工作提供了基础。其次，利用党代表工作室这个平台，组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动，将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案，并逐步给予解决。
四、软弱涣散党组织的整治工作效果明显
为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出朴则村、长乐村、孔家坡村、官渠巷社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；社会治安问题和信访矛盾纠风集中；无固定办公活动场所及便民服务设施；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，村组织活动场所投入正常运行，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。
2016年下半年工作计划
下半年，镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：
一、围绕习近平总书记系列重要讲话精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风，坚持"越是后进班子，就越需要新鲜优质的血液"的原则，坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。
二、庆祝建党95周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国共产党成立95周年，在"七一"来临之际，镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问，为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地，缅怀先辈事迹，增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次"解民忧、办实事"活动。对于"访知解"活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。
三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展"源头".保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。
推荐第3篇：镇党委加强农村党建工作总结
为进一步做好新形势下党员发展工作，提高发展党员的质量，***镇党委认真贯彻落实《进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》和《入党积极分子百分考核办法》，细化入党积极分子百分考核机制，加强农村入党积极分子队伍建设，取得了一定成效。
一、实行百分考核制的主要做法及成效
（一）量化考核指标
按照积极分子百分考核办法的要求，在入党积极分子票决为发展对象15日前，对入党积极分子进行百分考核。百分考核分为：思想动态分值10分，现实表现分值30分，责任岗位分值30分，日常学习培训分值30分。其中日常学习培训考核分为：基层党支部考核10分，镇党委考核20分。综合考评成绩达到70分以上为合格，69分以下为不合格，不合格者不能被确定为发展对象。
1、思想动态考核。每名入党积极分子每季度向党组织进行一次书面汇报，每月至少与培养联系人进行一次沟通交流，特别是在思想上，培养联系人及时掌握其思想状态，及时指出缺点和不足，帮助入党积极分子端正入党动机，思想进步。
2、现实表现考核。**镇作为山区乡镇，正处在产业结构调整期，同时基础设施建设，新农村建设，环境综合整治任务相当艰巨，入党积极分子除按时参加镇、村两级的环境综合整治工作，还要参与本支部承担的新农村建设等工作。主要考察入党积极分子在各项工作中，能否按照党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。
3、责任岗位考核。在入党积极分子队伍管理中，存在缺少具体责任岗位，实践锻炼不到位等问题。为此，镇党委在入党积极分子中开展“先上岗，后入党”活动，按照河北镇产业发展现状和各基层党支部的工作实际，设置了环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位，并制定了岗位职责，积极分子可择岗进行锻炼，并接受党员群众的监督。
4、学习培训考核。入党积极分子除在各党小组参加学习外，镇党委每年要组织积极分子培训，且培训时间不少于7天，采取集中授课、讨论、交流等方式进行，培训完成后由镇党委统一组织考试。
（二）明确考核主体
在对入党积极分子百分考核的打分环节，明确了镇党委、党支部、党员群众代表为考核主体，对入党积极分子采取不同项目，不同层次人员进行单项打分，最后汇总综合成绩的办法，确定考核成绩。
1、支部打分。思想动态考核由党支部书记或支部组织委员根据入党积极分子的实际情况直接打分。主要包括：入党积极分子与培养联系人沟通交流是否正常和及时，每季度的思想、学习、工作和生活的书面汇报是否真实、及时，入党动机是否端正以及能否正确认识并改进自身缺点和不足。
2、代表打分。现实表现考核和责任岗位考核采取民主评议的方式，党员代表和群众代表根据入党积极分子在责任岗位的表现直接打分，表现优秀的为26-30分，表现良好的为21-25分，表现中等的为16-20分，表现较差的为15分以下，取平均分为最终考核成绩。
3、综合打分。入党积极分子主要是在党委和党支部参加日常学习培训，因此，对他们日常学习培训的考核由党委和党支部共同打分，其中，党委占20分，由党委副书记或组织委员直接打分，党支部占10分，由党支部书记或组织委员直接打分。
（三）执行考核结果
百分考核综合考核成绩有效期为6个月，合格的入党积极分子必须在6个月内提交党员大会进行讨论，通过票决决定被考核入党积极分子能否确定为发展对象，超过6个月后，要重新进行考核。综合考核成绩不合格的入党积极分子，不能提交党员大会确定为发展对象，但可根据党支部的具体安排进行再次考核。每次综合考核的时间间隔原则上不少于6个月（含）。入党积极分子百分考核制度实施以来，**镇共对20名积极分子进行了百分考核，最高分达到98分，最低分为65分，只有1人未通过考核。对没有通过百分考核的入党积极分子，镇党委并未放弃，经研究，采取双谈话、再择岗和帮扶培养多项措施形成了再培养机制。双谈是指：党委书记或组织委员与入党积极分子所在党支部书记和培养联系人谈话，了解分析入党积极分子没有通过百分考核的原因，制定整改方案，为下一步工作做好准备。二是党支部书记、培养联系人与没有通过考核的入党积极分子谈话，对没有通过考核的原因面对面地进行分析，使其深入了解自身存在的问题，以便于整改。再择岗是指：没有通过考核的入党积极分子，可以从环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位中根据自身的特长再次择岗，继续锻炼自己的能力，接受党员群众的广泛监督。帮扶培养是指：镇党委指派1名考核成绩优异的入党积极分子作为培养联系人，对没有通过考核的入党积极分子帮扶培养，使其能够更好更快的达到百分考核的标准。
（四）主要成绩
通过认真执行入党积极分子百分考核办法，19名入党积极分子通过考核。按照公示制的有关要求，对19名入党积极分子的情况进行了公示，没有接到电话或信件反映问题，全部顺利被确定为发展对象。没有通过考核的入党积极分子目前已经进入了再培养阶段，各方面表现有了很大改变，满6个月后，视其表现，确定是否对他再次进行百分考核。入党积极分子百分考核再培养机制，为没有通过百分考核的入党积极分子提供了再次锻炼的机会，使其能进一步端正态度，充分认识到自己存在的问题并进行整改，继续接受党员群众的监督。通过入党积极分子百分考核机制的有效运行，***镇已经建立起一支素质优良的入党积极分子队伍，为培养合格党员奠定了坚实基础。
二、实行百分考核制的工作心得
1、从源头抓起，是加强党员队伍先进性建设的基础工作。通过对入党积极分子百分考核等党员发展相关机制的贯彻落实，使**镇的入党积极分子队伍建设工作得到进一步加强，入党积极分子队伍的综合素质和业务能力明显提高，为发展新党员的质量提供了保障，成为加强党员队伍先进性建设的基础工作和重要方法。
2、扩大群众参与范围，是提升党员队伍质量的重要手段。一年来，群众参与百分考核制度评议活动的实践证明，通过党委打分，党支部打分和群众代表打分，更能全面地对入党积极分子进行真实、客观、公正的评价，其中积极分子的现实表现和履行责任岗位两项打分，是经党员代表、群众代表直接填写考核评分表确定成绩，且所占比重较大，这就要求入党积极分子不仅要从思想上入党，而且在行动上也要真正入党。群众参与百分考核的打分过程，是发展党员工作主动接受民主监督的过程，已经成为提升党员队伍质量的重要手段。
推荐第4篇：镇党委加强农村党建工作总结
为进一步做好新形势下党员发展工作，提高发展党员的质量，***镇党委认真贯彻落实《进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》和《入党积极分子百分考核办法》，细化入党积极分子百分考核机制，加强农村入党积极分子队伍建设，取得了一定成效。
一、实行百分考核制的主要做法及成效
（一）量化考核指标
1、思想动态考核。每名入党积极分子每季度向党组织进行一次书面汇报，每月至少与培养联系人进行一次沟通交流，特别是在思想上，培养联系人及时掌握其思想状态，及时指出缺点和不足，帮助入党积极分子端正入党动机，思想进步。
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2、现实表现考核。**镇作为山区乡镇，正处在产业结构调整期，同时基础设施建设，新农村建设，环境综合整治任务相当艰巨，入党积极分子除按时参加镇、村两级的环境综合整治工作，还要参与本支部承担的新农村建设等工作。主要考察入党积极分子在各项工作中，能（）否按照党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。
3、责任岗位考核。在入党积极分子队伍管理中，存在缺少具体责任岗位，实践锻炼不到位等问题。为此，镇党委在入党积极分子中开展“先上岗，后入党”活动，按照河北镇产业发展现状和各基层党支部的工作实际，设置了环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位，并制定了岗位职责，积极分子可择岗进行锻炼，并接受党员群众的监督。
4、学习培训考核。入党积极分子除在各党小组参加学习外，镇党委每年要组织积极分子培训，且培训时间不少于7天，采取集中授课、讨论、交流等方式进行，培训完成后由镇党委统一组织考试。
（二）明确考核主体
在对入党积极分子百分考核的打分环节，明确了镇党委、党支部、党员群众代表为考核主体，对入党积极分子采取不同项目，不同层次人员进行单项打分，最后汇总综合成绩的办法，确定考核成绩。
1、支部打分。思想动态考核由党支部书记或支部组织委员根据入党积极分子的实际情况直接打分。主要包括：入党积极分子与培养联系人沟通交流是否正常和及时，每季度的思想、学习、工作和生活的书面汇报是否真实、及时，入党动机是否端正以及能否正确认识并改进自身缺点和不足。
3、综合打分。入党积极分子主要是在党委和党支部参加日常学习培训，因此，对他们日常学习培训的考核由党委和党支部共同打分，其中，党委占20分，由党委副书记或组织委员直接打分，党支部占10分，由党支部书记或组织委员直接打分。
（三）执行考核结果
百分考核综合考核成绩有效期为6个月，合格的入党积极分子必须在6个月内提交党员大会进行讨论，通过票决决定被考核入党积极分子能否确定为发展对象，超过6个月后，要重新进行考核。综合考核成绩不合格的入党积极分子，不能提交党员大会确定为发展对象，但可根据党支部的具体安排进行再次考核。每次综合考核的时间间隔原则上不少于6个月（含）。入党积极分子百分考核制度实施以来，**镇共对20名积极分子进行了百分考核，最高分达到98分，最低分为65分，只有1人未通过考核。对没有通过百分考核的入党积极分子，镇党委并未放弃，经研究，采取双谈话、再择岗和帮扶培养多项措施形成了再培养机制。双谈是指：党委书记或组织委员与入党积极分子所在党支部书记和培养联系人谈话，了解分析入党积极分子没有通过百分考核的原因，制定整改方案，为下一步工作做好准备。二是党支部书记、培养联系人与没有通过考核的入党积极分子谈话，对没有通过考核的原因（）面对面地进行分析，使其深入了解自身存在的问题，以便于整改。再择岗是指：没有通过考核的入党积极分子，可以从环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位中根据自身的特长再次择岗，继续锻炼自己的能力，接受党员群众的广泛监督。帮扶培养是指：镇党委指派1名考核成绩优异的入党积极分子作为培养联系人，对没有通过考核的入党积极分子帮扶培养，使其能够更好更快的达到百分考核的标准。
推荐第5篇：板榄镇党委党建工作总结
板榄镇2011年党建工作
2011年，我镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七大六中全会精神，始终把抓好党建工作放在头等重要位臵，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量来认识，推进了各方面建设，实现了经济发展、社会和谐稳定的良好局面。
一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力
镇党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建。首先，重视领导班子和干部队伍的政治思想教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。制定学习计划，对学习内容、学习形式、学习时间、学习纪律等作明确规范，并严格执行。重视领导班子培训工作，积极参加上级部门举办的各种培训工作。其次，坚持民主集中原则。认真执行领导班子议事原则，坚持集体领导和分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。
二、以加强基层党组织建设为重点，提升党的凝聚力
一是强化村级干部队伍培训和组织建设。在今年村级组织换届中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。镇党委举办了一次有组织、纪检、计生、司法调处、民政、国土、林业内容的村干培训班，通过培训 1
新任村干的业务素质和思想素质大大提高。二是强抓党员干部管理。通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员。为解决当前农村党员年龄老化、文化偏低的现状，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，坚持“成熟一个发展一个”，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，至9月止，全镇共培养入党积极分子28名，发展预备党员9名，按期转正20 名。三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强农民致富的本领。全镇18个行政村，有17个村已经建成远程教育接收点，大部分接收点使用正常，充分发挥了远程教育的培训作用。下一步，我们将根据“村校合
一、因地制宜、资源共享、注重实效”的原则，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远程教育真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。四是开展对离任村干慰问，体现镇党委、政府的关怀。9月中旬，镇党委、政府对村级换届离任的14名村干，召开座谈会进行慰问，会上党委、政府肯定了他们过去所做的工作和感谢，希望他们继续发挥作用支持、关心镇各项工作，积极为对申请领取一次性生活补助和符合领取定期生活补助的村干申报工作，解决他们的后顾之忧。五是通过开展板榄镇庆祝建党90周年纪念活动，我们表彰了一批先进支部和优秀党员、举行新党员入党宣誓、开展文体活动等内容，增强了党员的自豪感和对党的热爱。六是加强村级组织活动场所建设，2011年我镇落实新建村级活动场所2个、加建一层2个、维修3个。目前，所有的项目全部按合同完成，解决了部分村活动场所面
积小、质量差等问题，为党员与群众的学习交流提供了场所和平台，丰富了基层党组织生活。
三、以争先创优为载体，促进干部职工作风素质提升。一是强化干部管理。镇党委、政府对于加强机关效能建设十分重视，制定了机关职工管理办法和镇村（社区）干部管理办法，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转。通过设立党员先锋岗位，按月评选星级单位，激励干部职工形成争先创优的良好局面。建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。二是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订了《镇级部门效能评价实施办法》、《行政村（社区）工作绩效考核办法》，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发镇村干部创新创优。板榄镇面大量宽工作繁杂，镇村干部工作十分辛苦。为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩力度，做到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激励。以目标管理考核为切入点，建立和完善了镇、村干部目标任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理。
推荐第6篇：镇党委党建工作总结和工作计划
镇党委党建工作总结和工作计划
今年以来，全镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神及中央和省、市、县委各项决策部署，全面贯彻落实从严治党要求，坚持把对主题教育的学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，不断推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥党建统揽全局作用，认真履行从严治党主体责任，围绕抓党建促脱贫攻坚，以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面发展带给了坚强的组织保证。现将一年来的工作开展状况总结如下：
一、主要做法
（一）在加强理论学习，推进思想政治建设上下功夫。
1、加强理论学习，提升政治素养。进一步加强对习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的学习研究，深入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学精、学通、学深、学透，不断提高党性修养以及理论水平。同时，加强业务知识的学习，结合工作实际，全面掌握新形势下各项业务知识，掌握相关的法律法规和政策要求，努力充实自己、提高自己，积极适应新形势，新变化，新常态。2、强化思想教育。深入开展“两学一做”学习常态化教育，认真开展主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持每月开展主题党日活动，主题党日内容形式多样化，和睦大讲坛、微党课、“比学赶超
争当标兵”主题演讲比赛、党章朗诵会等轮翻上阵。持续发挥“关键少数”的示范引领作用。通过学习教育、结对帮带、志愿服务等活动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
(二)在强化党管责任，严肃党内政治生活上下功夫。
1、做好带头示范作用。今年上半年以来，先后3次召开党委会议，专题研究落实主题教育实践活动、村级组织活动场所建设、村级集体经济发展、非公企业和社会组织党建工作以及软弱涣散党组织等重点工作。建立党委班子成员包村制度，10名班子成员坚持每周深入联系村2-3次，蹲点调研、倾听民声、破解难题。2、抓好党组织规范运转。以村两委换届为契机，突出抓好班子建设，做好选、管、用等各环节工作。今年上半年按照相关文件精神，对支部进行了撤销、调整，对部分党员所属支部也同步进行了调整。落实制度常态化,经常性开展党章党规、党风党纪、优秀党员先进事迹等的培训学习。3、进行目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度，将党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订目标责任书，并根据各村实际情况，明确工作责任，细化考核内容，做到了年初有任务。
（三）在从严治党，落实基层党建工作上下功夫。
1、抓实抓好“一核多堡”有效运转。优化网格设置，实现村党组织全覆盖。构建了以村党支部为核心，推动工作力量向网格下沉、服务资源向网格下放、在职党员、流动党员向网格和区域党群中心报到的“一核多堡”区域化党建工作新格局，形成了“村党支部-网格党支部-党小组”为基本框架的“网格化”组织管理体系，将生活、工作、居住在网格内的各类党员全部“网”进党组织管理，实现全镇党组织网格全覆盖。整合网格资源，深化自治与共建。指导各村将网格内的资源进行整合，积极探索以网格为单元，全面整合网格内的管理服务人员、退休党员、入党积极分子等各类资源。同时依托“责任区”内功能型党小组、辖区单位党支部、同单位在职党员等党建资源，实现“一网多功能”，在平安联防、助老助残、党建廉政宣传、结对互助、卫生防疫等方面开展联动服务，努力实现共筑共建、共建共享。2、严格问责，做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工，细化“两个责任”清单，明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时，教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求，依法行政，照章办事，认真贯彻落实好党规党法和党纪要求，把实事做实，把好事办好。今年全镇共发现问题线索3条，对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件，警告2人，免职1人，努力营造风清气正、担当实干的政治生态。3、抓实抓好干部队伍建设。积极探索和实践科级干部竞争上岗工作，努力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，本年度镇推出科级干部竞岗XX次，共涉及XX个岗位，并对XX名中层干部进行了调整，真正做到启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人。以上率下深入落实“一岗双责”，完善镇纪检问题清单和谈话谈心制度，不断提升干部队伍党风廉洁建设。同时，对工作落实不到位的，直接约谈并督促整改；对存在实际困难的，及时指导并帮助解决，确保党建责任制一抓到底。
（四）、在考评，实行奖优罚劣方面下功夫。
1、抓承诺落实。年初，镇党委组织各支部公开向群众承诺全年办实事情况，年中进行现场观摩，年底进行打分评比。2017年各村共承诺办实事78件，已印刷成承诺台账并下发到各村。目前已完成62件。年底，我镇将组织现场观摩、打分、排位。2、抓基层考评。12月份，镇党委组织五个考评组，分别对五个片的各村党组织进行了考评。考评采取召开座谈会、民主测评等方式进行，中心工作可加分，重点工作一票否决。根据考评结果，将26个村分为四类村，其中一类村5个，二类村18个，三类村3个，并按组织部要求，对村干部的工资进行相应的调整、奖惩。3、抓党建考核。结合全镇实际，完善基层党建工作考核评价办法，年底我镇将重点按“五星级支部创建”、农村基层党组织“规范化建设工程”的标准对全镇各支部进行考核验收，各支部进行再次评星定级，检查争创效果。
二、党建工作存在的不足
1、创新不够。一是开展活动常规动作多，创新动作少;二是工作点子多、行动多，但是提炼少、影响小;三基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;四党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
2、党建工作经费欠缺。镇级专项党建工作经费有限，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。
3、党建与经济工作还是不能很好地融合促进。一是党员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象;二是个别村党支部带头致富能力不突出，村干部服务群众的能力还需进一步加强;三是农村党员科学文化素质相对较低，对村级组织建设和党支部的战斗堡垒作用的发挥产生一定影响。
三、2020年党建工作计划
1、在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，特别是镇村党组织书记要树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的观念，把党建作为第一要务，镇村党组织书记要回归主业，坚持"书记总抓、分工负责"，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。切实做到思想认识到位、党建工作执行到位、理论知识学习到位、指导监督到位。
2、在夯实基础上下功夫，通过集中培训、域外轮训等多种方式，加大教育培训力度，制定并细化村党支部书记工作职责，通过规范履职程序强化村党支部书记发挥作用。切实推进村级组织活动场所建设、村级集体经济发展。
3、在创新特色上下功夫。充分发挥党组织、党员作用。大力开展"六好党委"和"五好支部"创建活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极发挥"五好党员"的作用，为党员发挥作用提供更多平台。
4、在保障投入上下功夫。一是加大党建经费的投入，建立投入增长机制和比例;二是加强党建工作队伍建设，进一步充实调整工作人员，让党建工作有人愿意干;三是加大对活动阵地的投入建设。多方争取项目和资金，完成剩余2个支部活动室建设，配齐基本办公设备，10个村支部活动室建设全部达标。
5、在两手抓上狠下功夫。坚持一手抓经济发展，一手抓党建，做到党建工作、经济发展"两手抓、两不误、互促进"。把党建和经济发展放在同等的位置，用经济发展支撑党建工作，用党建工作引领经济发展。
6、在党建考核上下功夫。一是把党建列入目标考核内容;二是细化党建考核细则;三是提高党建考核分值;四是建立党建工作责任追究制，特别是镇村党组织书记履行党建职责的追究。
推荐第7篇：镇党委党建工作汇报
今年以来，××镇党委按照县纪委、县委组织部的总体部署和“试点先行、以点带面”的工作要求，积极推行为民服务代理制，经过一段时间的探索和实践，目前已取得初步成效。为了更进一步转变服务理念、提高办事效率、方便服务群众、树立干部形象、促进群众致富，今后还需不断完善工作机制，拓展代理领域，创新服务方式，只有这样，才能更好地推动工
作再创新局面，取得新实效。
积极的探索
全市为民服务代理制工作现场会后，××作为我县唯一参加会议的乡镇，镇党委高度重视，立即将此项工作作为切实转变农村基层组织工作方式，改进干部作风，密切干群关系的有效平台，列入了全年重点工作抓实抓好。
（一）健全服务网络，规范运行机制。一是镇机网关设立了为民服务中心，村设立了为民服务代理室，村民小组根据地域特点设立了为民服务代办点，层层建立代办场所，健全服务机构网络，方便群众办事。二是镇为民服务中心结合为民服务内容，设置了农村经济服务岗、计划生育服务岗、乡建土地服务岗、综合事务服务岗和基层党建服务岗等五个
岗位，明确每个岗位的代理服务内容。三是健全制度、规范代理程序。为民服务代理工作明确坚持遵循“便民、公开、依法、无偿、效能”的原则，明确代理范围及主要内容，明确规范代理工作程序，即：群众向代理机构提交申办事项的受理环节，为民服务代理中心（室）接到申请办理事项的承办环节，代理事项办结后，由为民服务代理中心（室）及时将办理结果通知送达申办人的回复环节，通过为民服务代理制“登记簿”、“意见簿”、公开监督电话收集意见、建议的反馈环节。同时，还制定了公开规范的服务制度、上报件上报代理制度、禁办件明确答复制度和回访反馈制度等工作制度，并将这些机构、内容、制度上墙公开，让群众全面了解代理制工作，规范程序运作，接受群众监督。四是全镇为民服务机构成立、人员配齐后，镇上先后3次召开了代理人员及有关业务人员的培训会，让其明确代办的具体内容、工作方式和代办事项必需的相关证件，同时还通过意见的反馈，改进代理工作，不断提高代办人员的服务水平。五是镇代理中心针对工作情况，制定了工作人员管理制度，明确工作时间、工作要求，有效规范工作运行。
（二）加大经费投入，狠抓硬件建设。镇党委及时筹措了万余元，全力支持为民服务工作硬件建设。一是落实镇为民服务大厅办公场所，重新规划、布局进行装修，安装了玻璃门窗，铺设了地面，配齐了办公桌椅，安装有电话。各村也分别落实了代办室、各组代办点，配齐了必要的办公设施。二是悬挂有镇为民服务中心牌子，制作有工作桌牌、胸牌，为民服务代理制工作制度、机构网络图、代理工作流程图以喷绘形式上墙公开，并配备了办公用品及档案盒。镇上统一内容为各村制作工作制度喷绘挂牌，有为民服务代理室、代办点牌子，有力保证了工作开展。
（三）完善保障措施，确保代理工作顺利开展。一是成立领导机构。镇上成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和镇人大主席为副组长，副职领导为成员的镇为民服务代理制工作领导小组，并抽调素质高、能力强的同志组成驻村指导组，加强对此项工作的组织领导。二是营造宣传氛围。镇为民服务代理中心统一印制宣传资料3000余份，全镇办宣传栏12面，书写标语52条，并采取镇村干部召开群众会议宣讲、利用干部会议和党员活动日宣讲等形式宣传介绍，使为民服务工作家喻户晓，人人皆知，营造群众支持、参与的良好环境。三是人员配备整齐。全镇选聘品行端正、服务意识强、业务熟练、接待热情的为民服务代理工作队伍90余人，为群众提供优质服务。四是监督考核有力。镇上将为民服务代理工作纳入党建重要内容进行同检查、同考核、同部署。实行季度检查，查出问题限期整改，年度总体评价，考核赋分。
取得的成效
我镇开展为民服务代理工作以来，方便了群众办事，增强了政府服务职能，转变了干部作风，密切了干群关系，凝聚了人心，树立了政府良好形象。
（一）提高了行政办事效率。过去群众为办一件事，往往需要到村、镇、县几个部门去跑，费时又耗力。推行为民服务代理制后，群众就可以变多次跑为只需要找到受理代办机构的任何一个门，由代办人员集中受理事项跑熟路，既省时又省力，提高了行政办事效率，又不必群众多操心，真正方便了群众办事。据统计，近一年来，全镇累计承办各类事项286件，其中，办结268件，即将办结18件，及时办结率达94%，群众满意率达98%。
（二）密切了干群关系。一直以来，由于办事程序不熟悉，办一件事要多头跑，若某个环节找不到人，就会大大延迟了办事进程。“路难跑、门难进、脸难看”就是群
众办事难的真实写照，往往导致干群关系紧张。推行为民服务代理制，群众将麻烦事交给了干部，干部也真正做到为群众办实事，把方便带给群众，办理结果还让群众监督，更好地体现了群众的主人翁地位，密切了干群众关系。
（三）转变了干部作风。推行为民服务代理制，为政府转变职能，干部增强服务，创立了一种有效平台，也很好地实现了“群众利益无小
事，群众服务无盲区”的执政理念，切实转变了干部作风，受到群众称赞。
（四）促进了透明政府建设。为民服务代理实行全方位公开、集中服务办事、群众参与监督，把各项办事程序、收费标准置于群众监督之下，杜绝暗箱操作，增强了干部依法行政、勤政为民、廉洁自律意识，防止了“吃拿卡要”和腐败不正之风，规范了政府行为。同时，干部承诺限时办结，办结上门服务，树立了干部的良好形象。
今后的措施
为民服务工作经过半年来的探索和发展，目前还存在以下问题：一是部分干部认识不明确。他们认为，乡镇、村组事多，群众的事群众自己会办，何必自找苦吃，为自己增加负担。工作不积极、欠主动，有消极应付现象。二是宣传不深入。代办事项整个程序有待进一步透明、规范，采取多种形式深入宣传，让群众全面了解，真正做到经得起群众监督，让群众放心。三是服务不周全。为民服务领域尚需拓展，代理服务事项不仅只局限在代办各类证件、手续等具体事务上，而且还应该向经济发展、科技服务的领域延伸，更快地推动镇域经济发展。四是措施不完善。为民服务代理制工作，目前处于起步阶段，需要积累经验，创新举措，不断完善，形成推动工作永葆生机的长效机制。
推行为民服务代理制工作是密切联系干部、群众、政府三者之间的纽带，是塑造基层组织形象的良好平台，为进一步推进工作开展，还需要从以下几个方面不断改进和完善。
（一）统一思想认识，形成合力。加大为民服务代理制工作重要意义的宣传，明确此项工作是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，有利于转变政府职能，密切干群关系，有效解决群众长期以来“办事难”的问题，也更有利于化解群众矛盾，构建和谐社会。通过采取各种形式的教育、培训，达到统一思想，深刻认识，形成共识，推动工作的目的。牢固树立“群众利益无小事”的理念，增强干部责任感，变消极怠慢为主动服务，切实发挥镇、村组干部推动为民服务代理制工作的积极性和创造性。
（二）密切协作配合，提高效率。为民服务代理机构网络人员要紧密联系，镇为民服务代理中心工作人员要保持与县上有关部门紧密联系，熟悉相关业务和办理程序，做好对村、组代办人员的指导；村、组代办人员要多与镇上相关人员衔接、交流，随时掌握代办事项的新要求、新变化。同时，镇为民服务中心人员抓好对村、组代办人员培训，全体工作人员注重平时认真学习工作业务，提高服务质量。镇、村、组工作人员要紧密配合，密切协作，防止在任何环节拖拉、延误，不断增强时间意识、效率意识，力争按时办结承诺事项，让群众满意。
（三）规范公开程序，公正办事。为民服务代理工作在限定时间内为群众提供无偿全程代理服务。代理整个过程务必公正、廉洁、高效，才能取信于群众，代理工作也才能达到服务群众的目的。在公开服务内容、代办程序的基础上，代理机构要进一步详细公开所代办业务内容所需证件、相关收费标准、办理程序等，并注明相关单位咨询电话，张贴各村、组公开，方便群众办事，接受群众监督。群众对办结事项可通过意见簿、电话等多种渠道反馈意见、建议，推动工作改进，不断规范廉洁、高效为民办事的政府行为，树立政府良好形象。
（四）拓展服务领域，促进发展。一是要通过协调，建议将税务、工商、公安户籍等驻镇单位业务人员纳入镇为民服务代理中心工作人员，并将办理相关业务内容、程序等予以公开，满足群众代办事项的需求。二是要不限于只代办各种手续审批，今后要注重向社会保障、农村劳动力转移、科技培训、信息咨询等群众生产生活多个领域延伸，拓展服务内容，为群众提供农业科技知识培训、农产品需求和价格信息、产业调整等方面便民利民服务。三是要坚持“群众利益无小事”，为民服务代理工作需要不断拓展领域、拓展服务内容，创新载体和工作形式，为公众提供形式多样、有效服务，从而达到方便群众、服务群众，不断实现好、发展好、维护好群众的利益。
（五）完善长效机制，务求实效。一是要进一步健全完善为民服务代理制工作制度、工作职责、责任追究等各项制度，有效管理人员，积极发挥作用。各村也要结合工作特点，以便民利民为目的，夯实责任，提高效率，制定相应的管理制度，加强管理。二是要把镇、村、组为民服务网络工作人员的工作业绩、责任纳入干部管理的重要内容，结合平时工作，通过年终总评，进行奖优罚劣，推动工作。我镇在实行村干部集体办公和轮流坐班制度的过程中，做到与为民服务代理工作相衔接、相互促进，既保证了接待群众来访、申请代理事项的充分时间，又方便了群众办事，有效化解群众矛盾，提高了服务群众的能力。三是要切实加强对工作的检查、指导，并将此项工作作为政府今后的一项长期工作行为，加大督导力度，努力改进工作，抓好落实，务求实效，同时，形成工作制度，常抓不懈。四是要加强监督镇、村代理工作全部过程，一经发现有违规操作和不廉洁行为，将依照干部管理有关规定，严肃处理。五是要在实践中改进完善，汲取先进经验，勇于创新，不断完善，创新工作长效机制，努力推动为民服务代理工作更上新台阶。
推荐第8篇：镇党委党建工作思路
为了深入贯彻党的xx大和区党代会、党建工作会议精神，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，进一步提升我镇党组织建设的整体工作水平，实现全面建设小康社会宏伟目标，按照党的建设的新形势、新任务和新要求，结合我镇实际，现将2013年党建工作安排如下。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面深入贯彻党的xx大精神和上级党建工作会议精神，紧紧围绕“三创”主题实践活动，着力抓好党的思想、政治、组织和党风廉政建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进凤桥经济社会又好又快地发展提供坚强的政治保证和精神动力。
二、目标任务
根据区党建工作会议和镇党代会精神，今年全镇党建工作的主要目标任务是：紧扣“一条主线”、开展“二大活动”、抓好“五项工作”：
一条主线：紧扣加快发展这条主线，全面推进社会主义新农村建设，促进凤桥经济社会各项事业又好又快发展。
二大活动：开展“作风建设年”活动和“五好”镇党委创建活动，进一步加强基层组织建设和干部队伍建设。
五项工作：主要是加强宣传思想工作，加强干部队伍和人才队伍建设，加强基层组织建设，加强统一战线工作，加强党风廉政建设。
三、主要工作
1、以拓展提升为目标，加强宣传思想工作。以党委中心组为龙头，充分运用各种载体,抓好《jzm文选》的学习，突出抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习，着力抓好现代经济知识、科技知识、社会管理、法律知识的学习，不断提高党员干部的综合能力，重点学习xx届六中全会精神和党的xx大精神，着力推动党员干部自觉地把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，把学习贯彻科学发展观同促进经济社会发展、推动干部作风转变结合起来，把学习贯彻科学发展观的成果转化为发展思路、方针政策和自觉行动。围绕“三创”主题，深入开展各类精神文明创建活动，强化舆论引导、氛围营造、典型培育功能，实现与中心工作的有机融合，进一步增强宣传思想工作的影响力。加大对内对外宣传力度，借助“满园春色在凤桥”桃花观赏活动等平台，大力宣传凤桥、推介凤桥、展示凤桥，为经济社会发展营造良好的思想氛围、舆论氛围和文化氛围。
2、以提高能力为核心，加强干部队伍和人才队伍建设。一是加强党员干部思想政治建设。认真组织开展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育，推动党员干部自觉树立全心全意为人民服务的宗旨观念、真正落实科学发展观的本质要求、着力体现求真务实的作风形象。二是加强党员干部教育管理。依托镇党校、党支部活动室等阵地，采用镇自教与外请教相结合，有计划地组织好党员干部的学习培训。要针对不同群体，采取典型引路、岗位培训、专题辅导等形式，有针对性地进行宣传教育，不断提高党员干部分析形势、把握问题、解决矛盾的实际能力。通过岗位轮换、跨部门交流、参与重点工作等途径，加强后备干部培养工作。三是加强人才队伍建设。进一步完善人才工作格局和运行机制，优化人才政策环境，促进各类人才快速集聚。进一步加强人才工作宣传，努力营造有利于各方面人才大量涌现的良好氛围。
3、以夯实基础为重点，加强基层组织建设。围绕社会主义新农村建设，以“先锋工程”创建为抓手，进一步推动农村党的建设“三级联创”活动，开展“五好”镇党委创建工作，巩固先锋工程“五好”村创建成果；充分发挥现代远程教育平台的作用，提高基层党员干部素质和农民群众致富本领。突出重点，分类指导，扎实推进“两新”组织党建工作的组织覆盖和工作覆盖。进一步加强党员队伍建设，加强和改进流动党员管理工作，为流动党员发挥作用搭建平台。
4、以凝聚力量为根本，积极发挥统战优势。牢牢把握大团结、大联合主题，有效整合各类社会资源，做好沟通联络、凝心聚力的工作。加强同各民主党派、工商联和无党派人士的联系，重点做好非公经济代表人士的工作，特别是做好具有代表性、影响力的党外知识分子的工作，积极支持他们在构建和谐凤桥中发挥作用。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃、联系广泛的优势，坚持开展多种形式的政治协商活动，注重发挥各民主党派参政议政、民主监督的作用。
5、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。以开展“民主评议基层站所和创建群众满意基层站所”活动为载体，深入开展“作风建设年”活动。健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。加强廉政文化建设，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，着力整治党风政风方面的突出问题。认真贯彻落实党内监督条例，充分发扬党内民主，切实加大对党员干部监督的力度。完善村务、财务公开民主管理机制，进一步加强民主管理，不断推进村务、财务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。
推荐第9篇：镇党委党建工作汇报材料
2015年镇党委党建工作汇报材料
在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况
镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：
1、事业单位党支部（3个）：
2、企业单位支部（1个）：
3、行政村党支部（9个）：
4、社区党支部（2个）：
5、镇机关党支部（1个）：
二、主要做法
（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升
1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。
5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、县工作安排，6月前我镇完成了新街社区和营盘社区综治网格化服务管理工作，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，结合新街社区和营盘社区内的居民住宅小区、辖区单位交错分布的社区现状，综合考虑居民小区、单位、户数、区域、交通走向等情况，将2个社区划分为13个网格（新街社区7格、营盘社区6格），做到格格铺到位，合理划分，13个网格各配备1名网格员(网格员由镇公益性岗位人员构成)，每人配备一部手持终端机，镇网格服务管理中心设系统管理员1名，2个社区网格管理站设系统管理员各1名。网格员通过入户调查、定期性开展集中进网格走访活动、信息采集、民主评议等方式全面掌握各网格内的党群信息、常住人口信息、流动人口信息、房屋信息、综合治理信息、安全生产等信息，并及时将收集的信息录入网格系统。同时，各网格员还利用入户调查等有利时机为民服务，宣传党的路线方针、政策和相关法律法规，及时收集群众的诉求、困难和意见，全面掌握社情民意。截止目前，网格系统共录入各类信息9600条；镇、社区根据网格员提供的信息处理信访事件475件；网格员入户走访3224户。
（二）坚定不移抓教育实践活动，切实提高为民服务水平
1、深入开展教育实践活动。按照第二批党的群众路线教育实践活动安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实提高为民服务水平，着力解决群众难题。一是提早谋划，精心准备。通过动员大会、院坝会、横幅标语和组织党员、干部认真学习党章和党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神等多种形式，至始至终确保教育实践活动在一种热烘烘的氛围中开展，让群众耳濡目染中央、省委、州委、县委的重点要求，活动的目标任务和工作安排以及对党员、干部特别是领导班子及成员的具体要求。在教育学习阶段，共发放“党的群众路线教育实践活动学习资料”320余册，利用集中学习时间学习先进典型、开展学习教育活动20余次，创造了浓厚的学习教育氛围，从正反两面引导广大党员、干部自我反省、见贤思齐，达到了边学边改的效果；二是征求意见，查摆问题。以层层推进、统筹征集、上下联动为目标，带头深入实际、深入群众，采取专题座谈、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种方式听取收集意见。把“面对面”、“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，把聚焦“四风”问题与找准制约发展、影响民生的问题结合起来，进一步提高群众的满意度；三是民情恳谈，解决问题。自觉“对号入座”，深刻撰写对照检查材料，加强自我认识，服务水平不断提高。针对查摆出来的问题，专门制定了整改方案及清单。切实做好联系服务群众“最后一公里”问题，扎实做好联系服务群众工作，不断提高服务群众的能力和水平。
2、认真做好“走基层”工作。为切实发挥我镇党员先锋模范作用，镇党委以“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为契机，认真组织开展“走基层”工作，深入联系各村、社区了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层群众真诚沟通，真心交流，关心群众冷暖、把党委、政府的关怀带给群众，为群众送去大米、面粉、清油等慰问物资，拉近了干群关系，提升了为民服务能力，拓展了工作范围，丰富了工作内容。整个“走基层”活动期间，镇干部职工下村共计200余天700余人次，走访800余户3000余人。
3、扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。为提升党的群众路线教育实践活动实效，深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的安排部署，切实转变机关工作作风，进一步密切党群干群关系，深化机关党员干部直接联系服务群众工作，我镇“五强举措”扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。一是强组织，提高认识。“双报到”活动开展以来，镇党委高度重视，多次联系相关单位开展活动，进一步统一党员干部思想，提高了认识，增强了广大党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性。结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动等多种形式开展党员自愿服务活动。二是强宣传，营造氛围。社区利用多种形式广泛宣传开展“双报到”活动的目的意义，大力营造社会氛围。针对不同部门、不同单位、不同党员的实际情况，加强分类指导，确保活动实效。部分联系帮扶单位和社区党员干部共同开展了走访廉租户、慰问老党员、环境卫生整治活动，让“双报到”党员更加联系群众、充分发挥党员服务群众的先锋模范作用。三是强服务，双向互动。社区党员接受监督管理，服务居民群众，八小时之内努力工作在单位，八小时之外志愿服务在社区，积极参与社区组织的各项活动，贡献自己的力量，提供各项服务，促进社区的发展。根据部门工作实际与社区就当前的经济社会发展形势，突出了很多符合当地特色的“金点子”，切实做到工作和生活中“双报到，双服务”。党员“双报到”，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源。四是强制度，分类管理。报到党员与2处社区签订服务记录、填写进社区服务反馈表，并对个人资料进行登记造册，建立台账，实施分类管理，随时更新。社区设置在职党员联络员1名，负责各单位在职党员日常事务的通知、召集等工作，加强与社区的联系。截至目前，已有30余家单位到社区进行了“双报到”。五是强结合，提升服务。镇党委将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式，引导全办党员积极参与党员服务队、志愿行动等活动，激发全体党员服务社区、服务群众的热情，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。通过活动开展，共为社区居民解决困难诉求120余起，解决就业困难人员50余人。
4、积极创建“爱心社区”。镇营盘、新街社区以打通联系服务群众“最后一公里”为核心，全面创建温暖和谐的“爱心社区”，进一步形成理解、尊重、关心、帮助社区弱势群体的良好风尚，进一步提升社区服务功能，倡导社会文明新风，推动社会经济全面、协调、可持续发展。营盘、新街社区在创建活动中结合实际，采取多种方式开展“爱心”帮扶。一是小额贷款助困创业。依靠县妇联牵头，县财政、县人社等相关部门协助，各部门党组织和党员干部积极参与，引导和帮助社区困难家庭、贫困妇女申请小额贷款，立足本地资源和特色开展创业活动，增强困难家庭和妇女致富能力，切实脱贫致富。二是“健康阿妈”行动关爱贫病妇女。依靠县卫生局牵头，组织相关部门、医疗卫生人员开展“健康阿妈”行动进社区巡诊、义诊活动。原则上每季度开展1次，为妇女免费体检，建立“健康阿妈”信息卡，为社区贫病妇女、60岁以上老阿妈提供医疗救助，免费送医送药，减轻家庭负担。三是“微心愿”认领圆梦。依靠团县委牵头，各部门配合，机关党员干部积极参与，不定期深入社区收集孤寡、老弱、残疾、特困家庭、困难妇女、留守儿童灯弱势群体的“微心愿”，建立“微心愿”台账。通过党员直接认领或支部转交等方式认领“微心愿”，帮助社区不同群体“微心愿”圆梦。四是“植绿爱卫”助推公益活动。依托“党员义工日”、社区“双报到”等活动载体，充分利用周末假日，依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部走进社区开展“植绿爱卫’’公益活动：整治卫生死角，清理街道垃圾，维护街道设施，植绿、养护花草树木，帮助孤寡、空巢老人和病残家庭义务清洁，营造优美、整洁的社区环境。五是文娱汇演丰富居民文化生活。依靠县文体广新局牵头，每半年1次组织文体服务队深入社区，通过开展体育竞赛、文艺表演等方式与社区居民及锅庄队互动，丰富社区居民文娱生活，创建平安、幸福、和谐新社区，展现社区新风貌。六是节日慰问温暖民心。依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部利用春节、“七一”、国庆等重大节日，以送慰问信、慰问金、慰问物资等方式，开展困难群体慰问活动，为社区孤寡、老弱、残疾、特困家庭、下岗失业人员送去党组织的关爱和温暖。七是开展宣传提升居民文化素养。依托司法、民政、人社、科技、卫生等部门，每季度1次不定期深入社区、深入居民家中，通过现场讲解、现场咨询、散发宣传资料等方式宣传法律、维权、科普、文化、卫生、保健、社会保障等相关知识，提高社区居民的法律意识和文化素质。
（三）坚定不移转作风，着力提高机关效能建设
结合第二批党的群众路线教育实践活动，我镇以转变机关工作作风、提高为民服务质量为切入点，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。
1、针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《机关会议制度》、《机关考勤制度》、《机关保密制度》、《机关厉行节约实施方案》、《机关工作人员行为准则》、《机关印章管理》、《机关办公用品采购办法》、《机关用车管理》等20余项制度，对机关效能建设的各个环节做出了详细的规定。
2、整合政务服务资源，设立了镇人民政府政务服务中心和社区便民服务中心，所有人员实行全日值班制度，按照标准化的要求，制定了《窗口工作人员行为规范》、《窗口工作人员管理办法》、《政务服务事项办事指南》等工作制度，各窗口人员亮牌上岗，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。
3、加强机关规范化建设，在落实干部3本日志的同时，建立机关为民服务台账，推行每周一党政班子例会制度，成立镇督查办公室，对各项工作进展情况进行督促检查。今年镇设立统一的财务核算中心，中心配备精通会计核算的专职人员，实行村财镇管业务，村级财务开支由村委会主任签字后报村民理财小组、包村干部、联系领导、镇核算中心会计、核算中心主任、镇长逐级审批后方可支取。
（四）坚定不移抓党风廉政,营造风清气正良好环境
一是认真落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”，组织开展了“四个一”活动（即撰写一份调研报告，向乡镇党委提交一份加强党风廉政建设的意见和建议，对辖区内单位开展一次廉政谈话和征求意见活动）。二是为提升党风廉政建设社会评价满意度，采取组织观看廉政警示教育、忏悔实录、发放宣传资料、进村入户的形式开展广泛的宣传教育，引导广大群众对全县党风廉政建设做出正确评价。三是加大信访件的查办力度，做到件件有回音。一年来共查办纪委交办信访件2起。四是结合党的群众路线教育实践活动，开展廉政文化“八进”和“9+2”专项整治工作，努力营造了风清气正的良好氛围。
（五）坚定不移创建基层法制，促进社会稳定和谐
1、按照依法治县的要求，镇党委认真开展了基层民主法制创建工作。一是采取召开村民大会、村民代表大会、村委会的形式共同商讨、拟订村规民约，实现民主管村。二是采取在各村社区设立法律图书角、法制文化宣传墙、法制创建宣传展版的形式加强依法治县、依法治村的宣传。三是开展村（社区）人民调解员培训班，讲解人员调解相关业务知识，提高了人员调解员的整体素质，为依法治村工作提供了坚强的保障。
2、排查和化解并举，社会治安综合治理成效显著。全年纳入人民调解的各类矛盾纠纷70起，其中调解成功68起，成功调解率达到97%。调处重点项目建设、纠纷等矛盾20余起，预防群体性事件4起；接收上级交办信访案件3起，均已经会同相关单位对信访人反映的事情作了处理并给予答复；开展“六五”普法2014年法制宣传12次，采用讲座、广播、进村入户的方式对向民众讲解与民众切身相关的法律法规进行宣传，普及群众6000余人，接受各类法律咨询22起计47人次，接受法律援助5起计7人次。累计接收社区矫正人员19人，解矫4人，完成了19名刑释解教人员的安置帮教工作。目前，我镇正积极申报州级法治示范乡镇创建，并将五个村纳入县级依法治理示范村创建项目。
（六）坚定不移推进项目建设，增强镇域经济实力
1、重点项目建设征拆工作。2014年，镇在重点项目征拆工作中，共完成153户的征拆任务，征用土地533.144亩，征拆房屋21户，安置征拆户21户。一是2月完成春堂坝电站征拆任务；涉及征拆户51户，征用土地108.9亩。二是6月完成立业电子二期扩容征拆、安置任务；涉及征拆户16户，征用土地46.364亩，征拆房屋12户，安置完成12户。三是10月全面完成崇美(过境)公路征拆任务；涉及征拆户57户，征用土地195.79亩，征用房屋8户，安置完成8户。四是10月全面完成县城焦子坪新区征地任务，涉及征地户33户，征用土地170.69亩。五是11月完成会师广场改建征拆任务，涉及征拆户2户，征用土地2.6亩，征拆房屋1户。六是2月完成沙棘新厂区征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地7.5亩。七是9月完成沙龙乡道镇辖区内的征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地1.3亩。八是目前城市之门、县城高家山新区建设征拆工作正在有序进中，两个项目建设现都只剩1户的征拆工作，预计年内全面完成征拆任务。在重点项目协调服务工作中，镇共组织协调186次，参加人员372人次。
2、规划建设管理工作。2008年以来，受灾后重建先批后建政策和县城规划滞后的影响，镇作为县城城区所在地建房户在利益的驱使下，辖区内的乱建、超建等违法违规建房行为层出不穷，难以遏制。一是严格执行建房审批“6+2”会审程序。二是2013年镇成立城镇执法中队，加强对违建的整治力度，2014年，县委、县人民政府开展“国土规划执法年”活动，镇不断加强违建整治力度，截止目前开展巡逻500余次，开展违建执法行动87次，出动车辆500余台次，执法人员609人次，拆除构建筑物19处，查封暂扣违建物品29件。在严格的违建执法和管理下，现辖区内未批先建现象得到有效遏制，已批乱建行为正在逐步规范。
3、幸福美丽家园巩固提升工程建设。今年，经镇党委、政府研究，本着“先易后难，分步实施”的原则，决定对镇马桑村、卯梁村、营盘村、三关桥村四个村实施幸福美丽家园建设巩固提升工程。完善基础设施、配套公共服务、改善人居环境、发展特色产业，不断提高农牧民收入和幸福满意度。预计完成特色水果、苗木、蔬菜、中药材种植共计1350亩，全面完成4个村委活动室的配套设施建设，新建垃圾处理池2个，新建篮球场1个，安装太阳能路灯100盏，硬化活动场地1660平方米。
4、藏区新居、浙川帮扶项目建设。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇紧紧抓住藏区新居、浙川帮扶等项目落地三关桥村、营盘村的有利机遇，提升城市品位和改善群众生产生活条件。截止目前，三关桥村群众无偿拆除圈舍21户，围墙5户，房屋2户，厕所5户，无偿占用群众土地284.904平方米。三关桥村道路加宽平整基本完成，水、电、污水管网入地，中间路硬化120余米，完成风貌改造1500平方米，安装沿河波形护栏100米，完成观景台钢骨架铺设50米。营盘村沙棘厂沿线道路浇筑已完成50%，预计11月底全面完成道路改造提升工程建设。毛家磨房景观道路提升工程，路面平整完成80%，2座拱桥正在架设中，预计年底前2座拱桥全面竣工。
5、农村公路建设工作。按照我县“公路建设攻坚年”实施意见，镇积极组织，集中人力、物力，在通村通组建设上完成全镇6条、12.88公里通村路和10条、25.887公里通组道路硬化建设和通村、通组路安防设施建设。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通组路硬化17.4公里，村、组道路采取波形护栏安装和堆土防护的方式，安防设施已基本完成。
三、存在的问题
一是部分村干部存在重经济轻党建的思想，对党员干部教育管理工作重视不够。二是党建工作缺乏创新、载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结合。
四、下步工作打算
今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时积极组织开展各项学习活动，力求活动学习中，培养村、社区支部党员带头学习，带头提高的表率作用。二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与日常工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
推荐第10篇：某镇党委党建工作计划
XX镇党委2012年党建工作计划
2012年XX镇党建工作的总体思路是：认真贯彻落党的十七届六中全会精神, 深入贯彻落实科学发展观，全面落实全国、省、州组织部长会议和市十四次党代会精神，突出抓好“基层组织建设年”活动，继续开展推进落实新一轮“三项工程”，深入推进创先争优，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设, 改革创新，狠抓落实，为顺利迎接党的十八大和建州六十周年，促进XX镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织和人才保障。
一、围绕中心思想，夯实基层党组织建设，力求在中心工作上新突破
2012年是承上启下重要的一年，为了更好地迎接“党的十八大和建州60周年”，我镇将紧紧围绕“抓党建、促发展”的中心思想，切实落实好党建工作。一是要以党建促发展，通过加大各类载体活动的实施力度，积极促进镇农业、经济、新农村建设、招商引资、计划生育及科教文卫等中心工作又好又快的发展。二是以党建促进步，通过创先争优，承诺践诺等活动，积极促进广大党员干部思想、工作上的进步，切实的转变工作作风，牢固地树立为民服务思想。三是以党建促和谐，通过实施基层党组织建设、文明建设和普法活动，力求在信访工作、综治工作上取得新成效，建设社会稳定和谐、人民安居乐业的美好XX。
二、狠抓落实、务求实效，深入贯彻实施“基层组织建设年”
（一）精心部署，全面推进新一轮“三项工程”的实施。基层组织建设年”是中央作出的重大决策，全镇各级领导干部要高度重视，重点实施，将基层组织建设作为中心工作的重中之重。精心安排部署，加大投入力度，积极实施“文建明工作法”，加大教育投入和民主建设。通过组织实施，我镇年内将进一步加强镇领导班子的建设，突出抓好村党组织书记队伍建设，强化薄弱村组织，扩大村集体经济积累，创建基层组织建设示范村，拓展村级组织活动场所的功能。
（二）以“双覆盖双增强”工程和“机关党建服务品牌工程”活动为抓手，加快推进“两新”组织建设和加强为民服务责任感。全面落实“两新”组织“双覆盖双增强”工程，积极构建市、镇两级“两新”联动工作体制，加大优秀党建指导员的培育力度，深入企业，联系指导工作，加大“两新”组织党员发展力度，充分激发党员的创造活力和工作热情，推动“两新”组织稳步发展。积极开展“机关党建服务品牌工程”，切实解决机关党建服务中心意识不强、服务大局本领不高等问题，积极开展党员先锋岗”、“党员服务明星窗口”评选活动，不断提高我镇党员干部为民服务水平。
（三）加强“两网一卡”建设，不断加强党员队伍建设。加大在青年农民、创业先锋中发展党员的工作力度，全面推广“两网一卡”党员管理模式，探索开展“三诺、两评、两公开”活动，扎实有效开展“先锋储绩”试点工作，深入推进党内帮扶工程，认真做好党费收缴、管理使用工作。深入开展党代表进基层活动，广泛收集党代表提议，抓好党代表教育培训工作。
三、建立机制、长效服务，深入推进创先争优和“三帮扶”活动
围绕“强组织、增活力，优服务、惠民生”的主题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全力解决基层群众关注的热点难点问题。定期召开镇党委党建工作专项研讨会议，通过专项调研、分类指导、督促检查和示范带动等举措，建立创先争优和“三帮扶”活动长效机制。加大“争创”活动和“三帮扶”绩效考评力度，确保“争创”活动和“三帮扶”重点工作持续深入开展。
四、提高水平、强化素质，不断强化领导班子力量
坚持贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子和领导干部政治思想作风建设的决定》，抓好干部日常教育工作。以督查和绩效考核工作为载体，建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。畅通来信来访、群众监督渠道，严格执行干部监督信息月报制度。促进领导干部走
出机关、走进基层、联系群众、深入调研，切实转变工作作风，提高领导班子整体素质和服务水平。
五、加大力度、寻找重点，强化人才队伍建设
一是加大人才的引进力度。加大优秀人才的引进力度，将优秀的青年农民、创业先锋，积极的引入到党员队伍中，扩大党员队伍。二是健全完善人才培养体系。完善党人才培养体系，注重“村镇”两级后背干部的培养，运用“选、育、用”等方式，扩大村级后备干部队伍，对其中的优秀人才进行积极培养，以加大服务人民的能力。三是认真谋划干部培训项目。结合我镇实际，精心设计培训项目，办好各类专题研讨班、培训班，抓好“村两委”特别是“村书记”的培养，突出“走出去”学习先进经验，积极拓展干部教育培训渠道。
和龙市XX镇委员会
2012年3月19日
第11篇：镇党委党建工作情况汇报
抓党建 强组织 创先争优促发展
——XX镇党委2010年基层党建情况工作汇报
尊敬的考核组各位领导：
我镇的基层党建工作，在县委和县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著的创先争优总目标，认真履行党建第一责任要求，全面开展“三查三看”教育，认真落实“云岭先锋”、“三级联创”、“星级化评比”、“一线工作法”和“四议两公开工作法”等工作的安排部署，坚持以党建为引领，不断营造干部创业良好环境，为全镇经济繁荣、社会稳定、民族团结、事业进步提供了坚强的保障。下面将全镇的基层党建工作情况作简要汇报：
XX镇党委下设11个村党总支，44个党支部，其中，农村片区支部34个，镇直支部8个，企业支部2个。有144个党小组，党员1253名，其中女党员172名、占13.72%，少数民族党员86人、占7.34%，按文化程度划分，研究生1人、占0.08%，大学本科30人、占2.39%，大学专科107人、占8.54%，中专100人、占7.98%，高中76人、占6.06%，初中491人、占39.19%，小学及以下448人、占35.76%。按年龄划分，25岁及以下71人、占2.00%，26至35岁189人、占15.08%，36至45岁260人、占20.75%，46至54岁235人、占18.75%，55至59岁170人、占13.57%，60岁及以上238人、占29.85%。
一年来，按照中央、省、市县委关于加强党的执政能力建设和
—1— 执政水平的要求，特别是按照市县委关于开展“三查三看”教育活动的要求和县委关于加强基层党建的工作部署，我们坚持加强领导、统一思想，解放思想、转变作风，开拓创新、突出重点，狠抓落实、认真履职。主要做法、经验和下步工作重点为以下几个方面：
一、履行党建第一责任，强化领导带头，党建工作全面落实 履行党建党第一责任是党中央对每级党委加强和改进党建工作的严肃要求。为此，我们成立了以镇党委书记任组长的XX镇党建工作的领导，力保全镇党建工作取得实效。镇党建工作领导小组下设了专门办公室,明确了专职工作人员。从年初开展就注重抓党建工作目标责任制和党风廉政建设责任制的分解与落实。与各总支、支部签订了党建工作目标责任书，对基层党建工作总体要求、工作原则、工作目标、主要责任和工作措施作了明确规定。明确了党建考核范围、细化了党建考核方法，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。做到党建工作与经济社会发展工作同部署、同检查、同落实、同考核。抓班子，注重落实，领导班子坚强有力。
与时同时，强化领导抓和从领导抓起，认真抓好“五个一”，即：联系一个基层组织。每个班子成员按照分工，各联系一个基层党组织，全面指导和抓好联系点的党建工作。开展一次高质量调研。特别是在三查三看学习教育活动中，班子成员深入到基层，开展了专题调研，还各撰写了一份高质量的调研报告。解决一至二个问题。挂点领导，通过向上争取、协调八方，整合各类资金项目，为联系办一至二件实事。开展一次领导点评。联系领导深入到示范点，参加基层组织召开的组织生活会，对基层组织领导抓党建情况和开展“三查三看”情况进行点评，有效地提高了联系点的工作针对性和实效性。办好一个示范样板。结合全镇的粮烟蔗畜林蔬等主导产业， —2— 每名领导带头办样板，通过样板促进了主导产业发展，增加了农民收入。
二、强化指导，全力保障广大群众和党员享有充分的民主权力，“村两委”换届工作圆满完成
今年，是第四届“村两委”换届的又一年，从换届工作的开始镇党委就坚持发扬民主、依法选举、选出人民满意的带头人。从2010年2月23日开始至2010年3月9日结束。在“村两委”换届过程中，严格按照方案要求，选出村级党总支委员64人，其中：总支书记11人（连选连任8人）、副书记10人（新增女副书记2人）、其它党总支委员43名；选出片区支部书记33人，支部委员64人。村委委员 人，村委会主任 人，村委会副主任 名。实现了村“两委”班子中，村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”的3人、比例为 27.3 %；村民委员会委员和村党组织委员交叉任职的39人、比例为42.86%；村党总支委员连选连任44人、占67.7%。换届结束后，就由镇党委和镇党校对的“两委”成员进行专门培训，镇党校还组织宣讲队，到各村各单位进行十七届四中全会精神和科学发展观要点的培训。
三、抓载体，打造特色，各项教育学习活动深入开展。按照“三查三看”、“三级联创”和“三个一”主题实践活动的要求，认真组织开展好各项教育学习活动。
（一）“五抓五强”，认真开展“三查三看”和“创先争优”活动
镇党委结合工作实际，认真扎实开展“三查三年”和创先争优活动，取得了一定的实效。“五抓五强”，即：抓思想、强观念，学
—3—习意识更浓厚。结合党建工作各个阶段的要点，根据实际情况，将活动范围扩大至镇直上划单位和村“两委”，逐步在干部队伍中树立起了勤学善思、勇于创新的价值观。抓管理、强组织，基层组织更团结。为确保各项活动的落实开展，镇党委量化了20条干部考核标准和18条基层组织考核标准，对活动进行了量化考核。抓创新、重思路，今后发展更企好。为防止活动出现 “创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”，坚持以加快转变经济发展方式为主线，努力在转方式、调结构、实现镇域经济争先进位上实现新突破，成立了6个调研组，深入开展调研活动，撰写了调研报告19篇，了解了群众所思所盼和急需解决的问题，确立了“发展、平安、改革”为乡镇长期工作主题的的总体思路，还明确了优先发展和重点支持既有税收又有龙头企业又能增加群众收入的农业产业和工业产业发展的具体思路。抓制度、强服务，为民氛围更浓厚。进一步完善了《服务承诺》、《民主生活会》等33项工作制度，并将制度汇编成册，观看了礼仪教育录像、配发了《现代公务礼仪》书籍，积极规范干部队伍的服务行为。抓重点、强效益，经济社会更协调。全镇各级党组织在“三查三看”教育和创先争优活动中，始终坚持加快发展第一要务不动摇，切实把贯彻落实科学发展观、推动全镇经济社会又好又快发展作为活动最大的主题，坚定不移地抓项目、扩内需、调结构、保增长，努力以工作实绩来检验活动成效。预计“十一五”末，全镇将完成农村经济总收入20536万元，农民人均纯收入将达3112元。
（二）“八坚持、八注重”，全力保障“三查三看”出实效
—4— “八坚持、八注重”就是：坚持超前谋划，注重加强领导，组织保障更有力。镇党委高度重视“三查三看”教育学习活动，成立了专门领导小组，抽调工作人员，组成专门办公室，并由班子成员包村挂片组成指导组，指导各参学单位工作。坚持方案统领，注重思想动员，教育主题更鲜明。全镇分行业制定了实施方案，明确了阶段步骤，工作流程和时间要求，各参学单位结合部门职能，精心确定活动主题和实践载体，科学地将开展创先争优活动与“三查三看”教育结合起来，努力创建“五好”基层先进党组织，争做“五带头”优秀共产党员干部。坚持理论武装，注重强化学习，思想认识更统一。为使学习深入取得实效，重印了《XX县“三查三看”教育学习资料》，编印了《XX镇“三查三看”教育学习资料》，订制了《读书笔记》，做到参学对象人手一册。认真组织观看了《大山佐证》等教育片，认真组织向郑垧靖、普发兴、杨善洲等同志学习活动。坚持领导带头，注重示范带动，学习调研更深入。为切实找准存在的差距，充分了解群众的诉求，以破解难题为目的，镇领导班子组建6个专题调研组带头深入村组、开展调研，全镇共召开16次调研会议、2次党政班子会议。共拟写了6份专题调研报告、13份个人调研报告和13份个人剖析材料。坚持创新形式，注重实践推动，联系实际更紧密。在各村、各单位中广泛开展创建“学习型党组织”、“学习型班子”、“学习型机关”和争当“学习型干部”活动；认真开展创建“五好”党组织和争当“三个一百”活动；在各级干部中推行一线工作法，切实解决个别部门和干部中存在的机械执行、趋利执行、低效执行及缺位执行的现象，深入开展执行力教育；进一步扩大了机关文化建设的参加单位范围。与此同时，针对当前农村
—5— 工作的实际需要，按照“先试点、后推开”的办法，在XX村进行了“四议两公开”试点基础上，年内在全镇农村基层全面推行了“四议两公开工作法”通过此项工作的开展，全镇各族群众和广大党员的参与权、知情权得到了充分保障，人民群众发展的信心更加坚定了。坚持深刻剖析，注重专题教育，查找问题深入。全镇共召开各类座谈会42次，发放征求意见表100份，累计征求到对党政班子的意见建议38条；征求到对班子成员的意见建议264条。同时开展交心谈心活动和专题民主生活会，认真开展批评、自我批评，真正达到了沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。坚持边学边改，注重整改落实，破解难题有效。全镇各党组织和广大党员干部坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力解决存在的突出问题。坚持学用统一，注重结合实际，理清发展思路。通过学习，镇党委确定了“363”的发展思路，即：“实现三大目标、推进六化进程、建设三个一流”。
（三）抓基础，固阵地，基层组织作用更加突出。
首先是多方筹资，不断加强活动阵地建设。通过“上级补一点、镇上出一点、村上筹一点”的办法，多方筹集资金，新建了客邑村、广邑村、兰山村、龙潭村的“两委”办公用房和组织活动室，修缮了龙洞村的党组织活动室。制定了34个片区支部活动场地的后五年建设规划。还新建了大水平和兰山两个村的电信模式远程教育接收点，核定了村级党建工作经费。其次是建立党建示范点，发挥示范作用。按照纵向到底、横向共建的方式建立了8个党建工作示范点，并指定了班子成员为党建示范点联系人，通过不同行业党组织的党建示范，全面推进了全镇党建工作。再次是坚持标准，积极发展党 —6— 员，不断壮大党组织队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则发展党员，达到了“宁缺勿滥”的要求，2010年新发展党员42名，转正47名。纳新党员的平均年龄为27岁，大学文凭有3人，大专文凭有7人，中专（高中）有5人,有女党员7人，党员队伍结构得到了进一步的改善。
回顾一年的工作，我镇的基层党组织建设取得了一定成效，但也还存在许多不容忽视的困难和问题。一是少部分基层组织中还存在少数软弱现象，堡垒作用未能充分发挥。二是由于外出务工人口增加，党员流动性大，外出务工党员管理有待探索。三是农村党员的老龄化、文化低现象依然突出，少部分党员贫困程度还比较深。四是农村基层党员干部待遇偏低，基本保障和激励措施有等增强。五是党员培训师资力量薄弱和经费较少依然困扰基层组织建设。
四、下一步工作的重点。
（一）继续狠抓加强基层建设不动摇，不断加强和改进基层党组织的执政能力和领导能力。努力推行基层党员和干部素质提升工程，围绕社会主义新农村建设、执政能力提高、依法办事本领增强、艰苦奋斗作风弘扬和党性培养等工作重点，强化对党员干部的教育培训和解放思想工作，使他们在社会主义现代化建设中充分发扬先锋模范作用和发挥先进性。
（二）要坚持不懈地抓好软弱村、后进村的治理。加强软弱村班子建设和制度建设。多方整合资金，努力为贫困村、困难党员和困难群众办实事、办好事。切实抓好班子软弱村、经济相对贫困村、整体工作落后村等后进村的治理工作。
（三）努力提高基层党员干部素质。坚持丰富教育内容和创新
—7— 培训方式，加强体验式教育和现场教育的推行，努力提高发展党员干部素质。
（四）发展壮大集体经济，切实增强农村基层组织的自我发展能力。发展是硬道理。只有坚定不移地抓壮大村集体经济之路，才能为基层党建提供必要的物质基础，我们将立足现实，充分调动村级发展集体经济的积极性，开发好各类资源，发展好集体经济，使基层组织有必要的经济实力。
（五）继续狠抓基层党风廉政建设。加强基层党风廉政建设是广大农村基层安定和谐的有效途径。要切实加强党风廉政宣传教育，不断筑牢党员干部的思想道德防线；要进一步加大在党务、村务、财务公开力度和强势推进“四议两公开工作法”，不断提高农村基层的工作的民主水平；要不断加强制度建设，通过制度规范基层干部的履职行为；要强化监督检查，不断强化责任意识和工作落实；坚持狠抓党风廉政建设责任制的落实，形成勤下政为民的良好工作局面。
总之，我们相信在县委政府的正确领导下，在全镇各级党员干部和广大群众的努力下，XX经济社会发展和基层党建一定会更上一层楼。
2010-12-3 —8—
第12篇：镇党委上半年党建工作总结及下一步工作思路
镇党委2019年上半年党建工作总结及下一步工作思路
今年以来，为全面贯彻落实县委**届**次全会精神，全面落实县委“新时代党的建设”这一总要求，实现全面从严治党，锤炼过硬作风，为推动**实现高质量发展提供坚强组织保障。我镇多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建各项工作任务。现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
（一）抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是深入推进理论武装工作。坚持把学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把我镇的党员干部的思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到中央和省市县委各项部署要求上来，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和《条例》，广泛开展“学讲话、学条例”活动，班子成员以上率下带头学，组织党员全员学，开展主题活动深入学，深刻领会精神实质，自觉贯彻执行《条例》规定，努力将学习成果转化为工作实践。二是全面掀起“学习强国”学习热潮。自“学习强国”平台上线以来，我镇迅速行动，积极部署，领导干部带头，广大党员干部纷纷下载使用“学习强国”学习的平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分排名情况，对学习积极分子进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，机关党支部及全镇**个村党支部**名党员干部已安装注册了“学习强国”APP，该学习的平台已成为我镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。
（二）抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。一是全面构建党小组服务网。采取“一优化二串联三并网”的方式推进我镇党建“3+2”模块落实，“3”即党员办事、党小组办事、党支部办事三个主体，“2”即党小组发展、党建活动记录两个专项板块，以“支部评优、村级互评、镇级嘉奖”的形式，将各村串联起来的工作脉络并联成网，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。二是优质打造基层党建互联网。积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，采取“三级互联、三级并用”的方式，开辟互联网服务新道路。紧紧围绕“*”党建平台建设思路，坚持“远程教育”、“智慧党建”两个抓手，完善并充实镇级“一群一站一号”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力，推动双网并行的持久发展。三是着力提升“双网并行”服务。通过“学习+总结”“经验+交流”“青春+联动”三种方式，灵活运用县级“远程教育”和“智慧党建”的建设成果，着力提升小组成员的规范意识和担当精神，不断优化党小组结构，全面提高基层党员的综合素质；以党小组包联分片的形式，贯彻执行“*”服务理念，即“进一户人家、做三个服务（生活问询、卫生清洁、政策宣讲）、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。持续推进村级“红心服务号”工作体制，不断利用网络深化党务公开、政务公开和财务公开，利用直播形式把“三会一课”的开展同步分享给流动党员，并将公众号普及到群众中，达到群众实时提问，党员实时服务的效果，推进并深化便捷服务体系，进一步提升大众的参与感、获得感和幸福感。
（三）抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是紧扣基本制度抓组织生活规范。在落实“三会一课”等制度时，我镇坚持主题化推进，每月的组织生活主题与脱贫攻坚、安全生产、环境保护、植树造林等当时重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进全镇各项重点工作。二是紧扣“五化”建设抓组织生活落地。按照省市县委的安排，基层党支部“五化”建设（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）是今后一个时期党支部建设的“主题曲”。我们坚持以党支部“五化”建设为统揽，科学设置组织活动时间、内容、要求，打造规范化的组织生活模板，切实解决部分村党支部不会开展组织生活的现实问题。三是紧扣精细管理抓组织生活见效。依托党建工作管理考核信息平台，将各村党支部开展组织生活的会议记录、现场照片等及时上传，利用信息平台规范化、痕迹化等特点和优势，进行全程纪实和计分排名。通过月审核、季点评、年考核的方式，对各村党支部抓党建工作的进度进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改，确保了组织生活正常开展、常态开展、有效开展。
二、存在问题
（一）农村党员的活力有待激发。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏疑聚力。
（二）党员队伍教育引导有待提高。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高处年子，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象，再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧，落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。
（三）基层党组织共进力有待加强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。
三、下一步工作思路
（一）进一步加强理论学习。一是集中培训学。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告，引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是创新方法抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”，“党员干部带头学”，”干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。
（二）进一步落实党建责任制。进一步认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，加大对各级党组织及支部书记的引导和督促力度；进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进我镇党建工作的高质量开展；进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。
（三）进一步强化队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低，村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选，育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拔新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。
第13篇：七克台镇党委第一季度农村党建工作总结
鄯善县党（工）委季度 党建工作汇报材料之五
强化目标责任 突出亮点特色 全力助推我镇农村党建工作出成效
——2011年七克台镇党委第一季度农村党建工作总结
按照地委、县委组织工作会议精神和《鄯善县2011年农村党建工作要求》要求，七克台镇党委以科学发展观为统领，认真研究工作任务，进一步明确相关要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，农村党建各项工作有序开展，取得良好成效。现就我镇第一季度党建工作总结如下：
一、党建工作开展落实情况
（一）总体概况
第一季度我镇农村党建常规工作稳步推进，特色工作凸显亮点，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。“四知四清四掌握”工作机制及“四议两公开两监督”工作法在我镇基层党组织中扎实运转，成效显著；乡镇党委、人大、政府换届工作稳步推进，领导班子队伍凝聚力、战斗力明显增强；“双语”培训、农村青年科技培训等工作有序开展，受干部群众好评；“发展壮大集体经济”工作思路清晰,多点开花；对工作中出现的热难点问题及时总结反思，认真梳理分析，切实制定工作目标和落实整改措施，群众满意度普遍提高；社会大局稳定，民族团结和谐，人民安居乐业，乡镇基层组织得到巩固和加强，有力的推动了我镇基层组织建设工作向纵深发展。
（二）主要做法及成效
1、注重学习增能力，发扬民主提效能，切实加强领导班子
队伍自身建设。
七克台镇党委以换届选举工作为抓手，注重学习增能力，发扬民主提效能，扎实落实领导班子队伍自身建设。经过今年的乡镇党委换届工作，9名党委班子配备齐全，其中：35岁以下领导干部4名，占44.44%，大学学历6名，占66.67%，党委班子成员年龄和知识结构比较合理，班子的凝聚力和战斗力大大增强。镇党委、政府充分认识到抓好党政班子建设既是当前基层组织建设的重要内容，也是一项重要而紧迫的政治任务。按照地委下发的《关于进一步加强乡镇党委自身建设的意见》要求，进一步理清思路，明确目标任务，狠抓班子自身队伍建设。
（1）注重学习，提升素质。镇党委、政府充分认识到领导班子成员不断加强理论和业务知识学习的重要性，采取集中学习、自学等多种方式，不断加强学习，提高班子成员自身素质。一是修改完善《七克台镇理论学习中心组织学习制度》，在每周一下午集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论知识，以及自治区党委书记张春贤同志在吐鲁番地区考察时的讲话精神、地、县委扩大会议精神、地、县委组织工作会议精神等，在家领导干部全部参加学习，提高思想政治素质。二是围绕镇上各项重点工作，要求每名领导干部在工作之余，通过书籍、报刊、网络等多种渠道加强业务知识学习，并经常组织班子成员探讨交流，提高业务水平，增强决策部署和推进落实的能力。三是参加县委举办的新一届党委班子干部集中教育培训班，对科学发展观、基层组织建设、党的民族宗教政策、信访工作、维护稳定和财经纪律等相关政策法规进行了系统学习，进一步提高乡领导干部政治素养。四是及时组织班子成员、机关干部、村干部学习、传达地委基层组织建设工作推进会，认真学习、领会各发言单位在落实“四知四清四掌握”工作 2
机制、推行“四议两公开量监督”工作法、发展壮大村级集体经济、创先争优、构建城乡统筹基层党建新格局等工作好的经验和做法，并按照地委组织部冯部长安排部署的十项基层党建重点工作，结合我镇实际，制定落实方案。
（2）理清思路，明确目标。镇党委政府积极开展调研，深入农村，深入群众，深入了解民情民意，听取意见建议，找出突出问题，抓住主要问题，认真分析研究，理清了当前及今后五年的目标任务，即：以新疆跨越式发展和长治久安为统领，以地委“七大”战略为指导，以县委“六大”战略为依据，坚持一手抓团结稳定，一手抓改革发展，实施“三点一线”战略，以“活水”为主线，调优产业结构；以葡萄产业、设施农业为着力点，狠抓传统农业转型升级；以奇石、旅游、餐饮、物流为突破点，狠抓第三产业发展；以劳务输出为根本出发点，加快“农民变工人”工程。以富民强镇、后发赶超为目标，团结进取，把七克台镇建设成为生产发展、生活富裕、生态文明、经济繁荣、社会稳定、充满活力和魅力的和谐城镇。
（3）发扬民主，维护团结。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制。一是进一步修改完善《七克台镇党委议事制度》，严格按照党委职责范围、议事规则和决策程序办事，重大问题坚持集体研究、分工负责、督查落实，确保班子成员有权有责。教育引导班子成员讲党性、讲大局、讲原则，正确处理权利和责任的关系，自觉围绕大局考虑问题、推进工作、搞好协作，维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。二是镇党委书记经常与班子成员进行谈心谈话，沟通思想，交流感情，及时发现问题，合理予以解决，消除思想隔阂，维护班子团结，促进班子整体合力的发挥。通过开展谈心活动，切实增强班子成员团结协作意识。
（4）狠抓作风，推动落实。进一步明确班子成员分工，班子成员各司其职，工作中实行领导包片，干部包村责任制，对安排的工作，实行“谁主管，谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实担子。在班子成员中倡树“一靠党性，二凭良心”的工作理念，不断培养“高标准、严要求、快节奏、求实效”的工作作风。坚持领导干部驻镇制度，要求周一至周五所有领导干部驻镇开展工作。督促班子成员根据分工，深入调研，扎实工作，形成了问题在一线解决、形象在一线树立、成绩在一线创造的工作局面。
2、活用机制求实效，总结提高谋发展，着力夯实党在农村的执政根基
七克台镇党委把“四知四清四掌握”工作机制及“四议两公开两监督”工作法作为加强基层组织建设工作的重要载体来狠抓落实，强化督察，注重发挥先进典型的模范带头、借鉴引导作用，常规工作扎实开展，通过加强民族团结和反分裂宣传教育活动的开展，营造氛围，确保基层农村安定团结，成效显著。
镇党委注重发挥“四知四清四掌握”工作机制先进集体七克台村党支部、“四议两公开两监督”工作法先进集体库木坎村党支部和黄家坎村党支部的带头示范作用，一是推进示范、树立典型，切实加强自身建设。严格要求典型示范单位认真学习“四知四清四掌握”工作机制及“四议两公开两监督”工作法的专业知识，完善相关规章制度，明确责任，严格要求，提高自身专业能力。推行“一事一议”、“三务公开”等制度，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有力地推进了农村各项事业的发展。推行“四议两公开两监督”不仅能充分发挥党支部的领导核心作用和村委会的自治主体作用，使党支部、村委会的职责更加明晰，行为更加规范，工作更加民主透明，而且使广大群众紧紧团结在党组织的周围，进一步夯实党在农村的执政根基。二是总结成果、4
推广经验，切实形成长效机制。充分总结“四知四清四掌握”工作机制、“四议两公开两监督”工作法在各党支部推广以来的工作经验，严格要求各村两委班子制定了党员干部宣传工作责任制、落实工作成效考核机制，从制度层面和成效层面扎实做好“四知四清四掌握”工作机制和“四议两公开两监督”工作法的推行，同时，注重借鉴先进党支部的工作经验，进一步规范工作流程，学习先进、后发赶超，充分发挥“四议两公开两监督”工作法和“四知四清四掌握”工作机制在村务工作中的积极作用。三是查缺补漏、相互提高，注重推进整体发展。镇党委注重通过不定期召开工作经验交流会，组织各支部开展工作小结，汇报各项工作进展情况，总结工作中的不足之处，积累做好基层工作的宝贵经验，达到互相学习、交流提高、共同进步的良好效果。四是加强宣传、营造氛围，全力做好民族团结反分裂教育工作。镇政府始终把增强民族团结、实现共同繁荣作为促进改革发展稳定的重要措施来抓，大力加强民族团结教育，精心组织开展“民族团结进步宣传月”活动和“四个维护”教育，“三个离不开”思想深入人心，呈现出了各民族之间政治上信任、感情上贴近、生活上帮助、风俗习惯上相互理解尊重，工作上相互学习提高的良好氛围；五是强化措施，联防群治，扎实维护社会稳定。镇政府将维护社会稳定、提升群众安全度作为推进和谐乡镇建设的首要任务抓实抓好。以镇党委、政府牵头实行24小时、节假日领导全天带班、干部坚持值班制度，很好的做到了一层抓一级，层层抓落实有效机制；完善群防群治网络体系建设，加大走访入户矛盾纠纷排查解决力度 ，注重做好对群众思想引导和宣传教育工作，确保乡镇基层和谐稳定，加大基层维稳力量，继续做好警官驻村队工作，加大治安联防和信息员队伍建设，重点抓好村队流动人员的排查力度，确保基层农村社会安定团结。
3、精选项目保突破，规范运行见成效，扎实发展壮大村级集体经济。
为确保到2011年年底七克台镇所有行政村集体收入达到5万元以上，按照地委、县委关于发展壮大村集体经济的总体要求，镇党委、政府立足地缘优势，积极探索，采取多种有效措施，着力推动项目建设、见效，不断发展壮大村集体经济，解决村党组织“无钱办事”的问题，增强了基层党组织服务群众、凝聚人心的物质基础，有力提高了村级组织服务群众的能力。
（1）加强领导，提供组织保证。及时成立了由党委书记任组长，党建副书记任副组长，各包村领导干部、村支部书记、主任为成员的发展壮大村级集体经济领导小组，形成了书记亲自抓，分管领导具体抓，包村领导、村干部具体落实的工作机制。今年以来，先后召开发展壮大集体经济专项会议2次，对工作进行安排部署，解决各空壳村、经济薄弱村在确定项目、推动项目建设中存在的困难和问题，保证了发展壮大村级集体经济各项工作得到有效落实。
（2）狠抓落实，推动项目发展。为了帮助各村找到适合本村实际的发展壮大集体经济项目，我镇安排各包村领导利用两天的时间，到各村召开座谈会，组织“两委”班子成员、老党员、老干部及部分村民代表参加，认真研究分析每个村的实际情况及适合发展的项目，充分汲取民智，先后确定发展壮大村级集体经济项目5项，其中：空壳村和薄弱村项目3项，其他村项目2项。到2011年年底，七克台镇8个行政村集体经济收入全部能够达到5万元以上。
——空壳村项目。三村大型机械租赁项目，充分利用七克台镇与鄯东工业园区和沙尔湖煤田较近的优势，结合工业企业大型机械需求量大，而七克台镇与企业长期以来建立了良好协作关 6
系的实际，由村集体购臵铲车向企业租赁，收取租赁费。项目总投资75万元，已购臵两台柳工牌铲车，按照保守预计每台铲车2万元/月的租赁费，两台铲车年租赁费为32万元（按照8个月的使用率计算）。自今年3月以来，两台铲车已收取租赁费9万余元。
——经济薄弱村项目。库木坎村捆绑补助资金给金汇公司流动资金借款项目，通过县委积极协调，库木坎村将发展壮大集体经济补助资金10万元借给金汇公司用于流动资金，金汇公司按照每年20%的比例分红，即每年可保证2万元收入；热阿运村与果蔬农民专业合作社合作入股项目，热阿运村将10万元发展壮大集体经济补助资金入股果蔬农民专业合作社，每年获得分红约2万元。
——中等村项目。黄家坎村组建村级工程队项目，该村村民有很多瓦工，大多村民在七克台二建公司参加过培训，基础较好，准备筹建村级工程队，承接镇域内的水力设施建设、修缮渠道等工程，按照县委指示，村级工程队参与县农村基础设施建设、设施农业建设的相对其他施工队工程款多付10%，多付的10%作为村经济收入；七克台村阵地即将建成，老阵地在七克台镇繁华地段，新阵地建成后将老阵地出租。另外，新阵地规划面积较大，可参照南湖村的模式，采取前三年免收房租，以后逐年提高房租的方法，吸引农民在规划区域建设商业用房。
同时，镇党委、政府为进一步发展乡镇经济，加快农牧民增收的步伐，正在积极筹备七克台镇施工队，施工队采取挂靠的方式获得建筑资质，承揽驻镇石油生产单位和镇域内土建工程，通过工程建设，发展乡镇经济。目前，挂靠企业已通过协商洽谈确定，驻镇石油生产单位通过座谈也表态将积极支持镇施工队的发展。
（3）强化监管，推动规范运行。建立了发展壮大集体经济专项资金专户，坚决制止以各种名义挪用、占用发展壮大集体经济资金，防止集体资产流失。在拨付项目资金时，镇党委与村党支部签订了资金使用协议，定期对项目资金安排使用情况进行监管，杜绝和避免壮大集体经济资金的浪费和流失，保证壮大集体经济资金安全、高效使用。
4、立足实际学管理，科技兴农重民生，全面提高设施农业实训成效。
（1）以点带面，提高实训成效。为加强设施农业规范化种植，培训具有现代种植管理技能的新型农民，我镇在热阿运村片区建立了实训基地，片区有温室大棚51座。以农技部门技术员、优秀农民技术员现场讲解，手把手向农民群众传授种植技术，边学边现场试验，有效的解决农户生产中遇到的困难和问题，以点带面，辐射带动周边农户发展设施农业。第一季度，镇党委、政府已在实训基地共组织专业技能培训11场次，参训人员1100余人次。先后组织大棚果菜生产现场观摩会3场，举办种植技术培训班5期，培训人员200余人。
（2）注重管理，增加科技含量。结合我镇实际，实行技术人员分派包干责任制，安排农技部门技术员与菜农结对子，帮助菜农尽快掌握果菜种植技术。加强对果蔬的无公害生产全程常规检测，提倡农户使用无毒、无公害、农药残留较低的药剂，要求农户使用有机肥。同时，不定期邀请农民技术员现场为广大农户讲解辣椒、黄瓜、茄子、西红柿等果菜的种植技术，解答疑问，起到了较好的传帮带作用。组织镇农技人员现场讲授建设大棚要领、果菜种植技术、病虫害防治、田间管理等相关知识，多角度、全方位详细讲解设施农业生产技术，方便实训人员学习交流，提高实训人员的实际操作能力。
（3）多措并举，拓展增收渠道。我镇把设施农业实训基地作为推广农业实用技术的田间学校，因地制宜的开展种植技术推广和培训。各设施农业建设村充分利用远程教育设备下载设施农业种植管理等相关电教材料，帮助农民群众学习实用技术。同时，我们还邀请农技人员以及种植大户集中现场讲解，把最新技术传授给农民，将优良品种提供给农民，把技术示范和田间地头现场服务有机结合，减少农民因采用新品种、新技术可能带来的风险，通过示范绿色有机技术，来推广生态农业、效益农业。目前，我镇种植果菜的主要是本地菜农，通过专业技术人员的“传帮带”，我镇菜农普遍对种植果菜有了更深层次的认识，传统种植观念有了较大的转变，种植果菜的积极性普遍较高，通过有针对性的带动农户大面积推广种植果菜，拓宽了农民群众增收渠道，有效增加了农民人均纯收入，达到了较好的实训效果，有力的推动了全镇设施农业的健康快速发展。
二、工作中存在的问题
（一）党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制有待健全和完善。
（二）党建工作保障有待加强。
基层党建工作经费、人员等保障措施需进一步完善。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
（三）党建工作内容有待丰富。
基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力 9
和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体有待创新。
三、下一步工作方向
下一步，镇党委将认真按照地、县组织工作会议精神，围绕冯部长提出的十项工作要求，进一步理清工作思路、明确目标责任、加强工作力度，不断开创基层党建工作新格局。
（一）加强领导班子和干部队伍建设。坚持加强干部队伍自身建设不放松，强化党性意识、群众观念、为民服务理念等方面知识培训，切实增强干部群众解决复杂问题、维护稳定和服务群众的能力。
（二）扎实做好发展壮大村级集体经济工作。镇党委、政府将立足地缘优势，积极探索，着力推动项目建设、见效，多角度发展壮大村集体经济，增强了基层党组织服务群众、凝聚人心的物质基础，有力提高村级组织服务群众的能力。
（三）加大后进村整改工作力度。镇政府将从热阿运村实际出发，加大后进村的转化工作力度，积极探索后进村整改工作方式方法，多措并举，实现后进村致富增收，为基层百姓带来切身利益。
中共鄯善县七克台镇委员会
二〇一一年五月四日
第14篇：镇党委工作总结
镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十七大和十七届三中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，实现了时间过半、任务过半预期目标，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。截至6月底，全镇国内生产总值达到56112万元，完成全年目标任务的51%，社会消费品零售总额为25894万元，完成全年目标任务的51.8%，工业增加值达到5973万元，同比增长45%。农业总产值实现2670万元，比上年增长0.8%；地方财政一般预算收入完成392万元，完成目标任务的68.17%。
一、新农村建设步伐加快
突出新农村建设，特别是古永村试点，以抓好农业“3+3”工程为主线，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展，重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和管理，预计今年水果总产量2260吨，比去年增长0.5%；通过资金、技术等方面的支持，进一步优化龙台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构，强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩，全镇蔬菜总面积达13500亩，其中古永村“蜜本”南瓜种植达XX亩；进一步扩大以莲花、石坎、松柏为中心的环型养殖带的辐射能力，强化小家禽和生猪的养殖能力，把家禽养殖作为增加农民收入的一项重要举措。巩固大塘、化龙、东堂、望洪、莲花的栽桑养蚕业，在白合村发展桑园1000亩，半年来全镇蚕桑产值达40余万元。
二、招商引资成效显著
按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路，全面发挥招商处的窗口和排头兵作用，继续营造“活商、亲商”的招商引资环境；以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台；深入开展人情招商、以商招商，丰富创新招商形式，增强了招商工作的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1—6 月份，天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾古南液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底，我镇招商引资到位资金已达到6021万元。
三、重点项目顺利推进
天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成，征地129.196亩，拆迁29户，拆迁房屋面积4558.83㎡。古南液酒业项目完成征地105亩，拆迁17户，拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕，现正进行两个安置小区建设的准备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110kv江南线搬迁项目届时历时半年，5月底圆满峻工投入使用；西拓安置小区正加紧建设，该小区占地32亩，总建筑面积62万余平方米，预计总投资3800余万元，已投资3159万元，现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动，该项目拟征地300余亩，拆迁房屋近5万㎡，目前，正加大宣传力度，做好政策宣传和引导，争取在短期内实现突破。
四、社会事业协调发展
1、计划生育工作切实开展。加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包片责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年，全镇上报出生人口391人，出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生育率86.19%，落实五种手术480例，征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作，并严格督查督办。
2、民政工作顺利推进。上半年，农村低保标准年人均提高了120元，低保金实行季度发放；救灾救济方面，解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户， 93250元，农村特困户大病医疗救助56户， 14300元，均全部发放到救助对象手中。
3、劳动保障进一步完善。半年来，全镇实现新增就业2516人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业2250人，就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人，培训农村进城务工技能培训178人。
4、卫生工作全面进步。上半年，积极开展爱国卫生运动，加强工作领导，加大执行力度，强化工作措施，圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名，占全年任务的55%，麻诊强化免疫达98%以上，其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。
五、齐心协力保稳定
镇党委、政府把维稳工作列入工作重要议事日程和全年目标考核，建立健全领导机构，落实责任，与村、社区层层签订了维稳工作责任书，并将其工作经费纳入镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件，已化解106件。强化安全生产意识，抓好安全生产，专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作，全年无一例安全责任事故。
六、固本强基抓基层组织建设
1、加强领导，完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时，为23个行政村配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员23名，负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初工作会议上给各支部下达了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到镇村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村两级联动，齐抓共管，共创党建先进镇的工作格局。
2、改进工作，增强思想政治建设的实效性。镇党委始终将学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，作为思想政治工作的主线，积极拓展农村思想政治建设的新思路和有效途径，努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。一是学习教育与载体活动相结合。镇党委始终将“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育贯穿思想政治工作的全过程，制定了学习方案和计划，认真组织党员干部群众开展了科学发展观学习教育、党的十七大精神的学习贯彻等活动，并以此为切入点开展了“为民、务实、清廉”主题教育，通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“落实科学发展观”“贯彻学习十大报告”专题讲座、“重温党的誓词，争当优秀公仆”活动等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，提高贯彻实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的自觉性，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想，在带领人民群众建设小康社会的各项事业中充分发挥先锋表率作用。二是培训教育与思想工作相结合。我镇注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设，坚持每月党委中心组学习制度外，充分发挥镇党校的作用，健全党员干部学习培训制度，认真制定了年度培训办班计划，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。目前，全镇所有支部书记完成了县党校轮训。镇已举办培训班3期，受训人员达360多人次。通过培训教育，使党员干部丰富了知识，开拓了视野，洗涤了思想，更新了观念，为实践“三个代表”、落实科学发展观，提高农村工作服务质量奠定了政治思想基础。三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委重视加强农村宣传阵地建设，镇村两级普遍设置了宣传栏、政（村）务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七大精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等，充分利用已建立的远程教育站点，推进了我镇新农村建设。
3、提升载体，提高机关效能，服务“三农”创特色。一是建立机关干部定期下基层制度。要求机关干部每周必须在村工作两天，查民意、了民情，并把每位镇干部的入村工作情况，单独建档，行之有效地转变了干部的工作作风。二是进一步健全便民服务体系，完善了机关值班服务、信访接待室、法律服务中心、科技服务中心的有关制度，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便了群众，提高了工作效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是深入开展“千名干部下基层”和“联村帮户”活动。通过开展结对子帮扶，缔结“帮扶户”活动。镇领导每年缔结两户特困户，各支部党员干部结一个贫困户。同时积极开展便民服务“三下村”活动，先后组织开展农村妇女病义诊、百千万普法宣传和大棚菜技术培训等，深受农民群众的欢迎。“七一”，镇党委还组织镇、村干部下村入户开展送温暖活动，对老党员、老干部、五保户、特困户、病灾户、特困生等进行慰问和救济，送去了党和政府的关怀和温暖。四是抓实聚民心工程。通过开展“重温党的誓词，争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”“深入农村、服务农民”等项活动，实现了改革成果全民共享。
通过创新载体，开展“三帮”活动，有效的提升了党的组织的战斗力凝聚力，机关效能明显提高，党在农村的执政能力得到加强。
4、以创建“三级联创”综合示范县活动为契机，抓两头带中间，抓典型促后进。一继续开展创建“五个好”支部活动。培养先进典型，以先进带后进，促进党的基层组织全面发展。二是在重点抓好党建示范村建设的同时，加大后进支部的整改力度，认真制定整改方案，建立领导挂钩联系制度，下派素质高、能力强的机关干部下村挂职，优化了后进村党支部的班子结构，加强了班子建设，落实了整改措施，促进了后进班子转化，提升了全镇农村班子的战斗力。
5、今年以来，我镇在农村党员干部中开展廉勤承诺活动，促进干部作风转变。全镇23村的党支部书记和村委会主任和镇党委签定了廉勤承诺书。为把此项活动落到实处，一方面完善了承诺内容，要求支部书记和村主任除自身廉洁自律外，还要承担村班子廉政建设责任，负责监督班子及其他干部的廉洁自律情况。另一方面严格了承诺程序，要求承诺目标的制定必须体现群众意愿，在包片领导、驻村干部指导下，召开全体党员和村民代表会确定后经党委严格审查把关，在公开栏内公开。同时加强了监管力度，进行动态管理，不定期走访群众，了解干部承诺的落实情况，征求群众意见。对廉勤承诺落实不力的干部由镇主要领导进行诫勉谈话。
6、积极开展抗震救灾党员献爱心活动，全镇机关、企事业单位、村、社区1462名党员共上交特殊党费6.63万元，组织社会募捐资金达16万余元。
7、遵章守制，严格程序，做好党员管理和发展工作。在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重团推优，推行发展党员公示制和民主测评制。上半年新发展党员18名，转正18名。
8、加强党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。年初，针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定、工资评定等的重要依据。同时，和各支部签定党风廉政建设责任状，并采取经常性督促与不定期检查相结合的办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是做好违纪党员处理工作。今年以来，积极落实党员轻微违纪警示制度，对那些轻微违纪的党员进行警告，对多次警示不改违反党纪国法的党员进行严肃处理，今年共处理违纪党员 4名，同时对5名违纪的党员村干部进行了依法处理，严肃了党纪。
目前我镇还面临许多急迫的困难和问题，针对这些问题我们必须引起高度的重视，在下半年的工作中采取有力的措施，努力加以解决
第15篇：镇党委工作总结
镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十七大和十七届三中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，实现了时间过半、任务过半预期目标，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。截至6月底，全镇国内生产总值达到56112万元，完成全年目标任务的51%，社会消费品零售总额为25894万元，完成全年目标任务的51.8%，工业增加值达到5973万元，同比增长45%。农业总产值实现2670万元，比上年增长0.8%；地方财政一般预算收入完成392万元，完成目标任务的68.17%。
一、新农村建设步伐加快
突出新农村建设，特别是古永村试点，以抓好农业“3+3”工程为主线，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展，重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和管理，预计今年水果总产量2260吨，比去年增长0.5%；通过资金、技术等方面的支持，进一步优化龙台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构，强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩，全镇蔬菜总面积达13500亩，其中古永村“蜜本”南瓜种植达2000亩；进一步扩大以莲花、石坎、松柏为中心的环型养殖带的辐射能力，强化小家禽和生猪的养殖能力，把家禽养殖作为增加农民收入的一项重要举措。巩固大塘、化龙、东堂、望洪、莲花的栽桑养蚕业，在白合村发展桑园1000亩，半年来全镇蚕桑产值达40余万元。
二、招商引资成效显著
按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路，全面发挥招商处的窗口和排头兵作用，继续营造“活商、亲商”的招商引资环境；以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台；深入开展人情招商、以商招商，丰富创新招商形式，增强了招商工作的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾古南液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底，我镇招商引资到位资金已达到6021万元。
三、重点项目顺利推进
天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成，征地129.196亩，拆迁29户，拆迁房屋面积4558.83㎡。古南液酒业项目完成征地105亩，拆迁17户，拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕，现正进行两个安置小区建设的准备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110KV江南线搬迁项目届时历时半年，5月底圆满峻工投入使用；西拓安置小区正加紧建设，该小区占地32亩，总建筑面积62万余平方米，预计总投资3800余万元，已投资3159万元，现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动，该项目拟征地300余亩，拆迁房屋近5万㎡，目前，正加大宣传力度，做好政策宣传和引导，争取在短期内实现突破。
四、社会事业协调发展
1、计划生育工作切实开展。加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包片责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年，全镇上报出生人口391人，出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生育率86.19%，落实五种手术480例，征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作，并严格督查督办。
2、民政工作顺利推进。上半年，农村低保标准年人均提高了120元，低保金实行季度发放；救灾救济方面，解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户，93250元，农村特困户大病医疗救助56户，14300元，均全部发放到救助对象手中。
3、劳动保障进一步完善。半年来，全镇实现新增就业2516人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业2250人，就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人，培训农村进城务工技能培训178人。
4、卫生工作全面进步。上半年，积极开展爱国卫生运动，加强工作领导，加大执行力度，强化工作措施，圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名，占全年任务的55%，麻诊强化免疫达98%以上，其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。
五、齐心协力保稳定
镇党委、政府把维稳工作列入工作重要议事日程和全年目标考核，建立健全领导机构，落实责任，与村、社区层层签订了维稳工作责任书，并将其工作经费纳入镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件，已化解106件。强化安全生产意识，抓好安全生产，专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作，全年无一例安全责任事故。
六、固本强基抓基层组织建设
1、加强领导，完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时，为23个行政村配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员23名，负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初工作会议上给各支部下达了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到镇村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村两级联动，齐抓共管，共创党建先进镇的工作格局。
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第16篇：——镇党委工作总结
2006——2010年--镇党委工作总结
中共----镇委员会 2011年3月21日
自2006年以来，--镇党委政府在县委、县政府的坚强领导下，在市县各挂钩单位的支持下，认真贯彻落实上级工作部署，充分发挥班子集体领导的作用，创造性地开展工作，紧扣“保稳定、优环境、惠民生、促发展”这一主题，以发展生态旅游旺镇、强镇为工作重点，做好桃尧镇的三个文明建设。现将我镇党委5年来的工作情况总结如下：
一、抓好思想政治工作，夯实党的执政基础
学习至上、思想领先是我们事业成功的法宝，也是--干部队伍的智力源泉和精神营养。五年来，我们把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，以科学发展观统领全局，综合运用经济、政治、法律、行政等手段，全面推进党的建设新的伟大工程，全力提高党员干部自身素质，党委、政府整体合力得到充分发挥，农村基层干部精神焕发，以卓有成效的工作实绩，夯实了党在农村的执政基础。
1、加强干部队伍能力建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，加强了干部队伍作风建设。全面贯彻实施《行政许可法》、《公务员法》，切实保障依法行政，依法决策，加大行政效能监察力度，严肃查处吃拿卡要行为；同时，严格执行行政执法责任制、评议考核制和过错责任追究制，真正把政务工作的重点转变到了“经济调节，市场监管，社会管理，公共服务”上来。
2、加强农村基层组织建设。五年来，我们积极完成各级调训任务，认真组织村级干部、后备干部、入党积极分子进行集中培训，基层党员干部队伍素质得到普遍提高；扎实搞好“三级联创”、认真开
展保持党员先进性教育活动，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，农村基层组织的凝聚力和战斗力明显增强，农村党员队伍焕发了新的活力；党员发展工作扎实有效、民主评议党员严肃认真，有效改善了党员队伍的结构。认真抓好发展党员工作，严把入口关、质量关、培训关，将政治坚定、思想成熟、能力突出、实绩明显、群众公认、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来。五年我镇共培养入党积极分子103名，发展新党员118名，提拔重用干部20人次。
二、加强党委班子学习，增强党性修养
五年来，按照上级的部署和要求，抓好党委中心组学习，坚持做到“五有”（有计划、有重点、有中心、有记录、有学习心得体会文章），严格学习纪律，组织班子成员认真学习十七大四中、五中全会精神，学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，带领全镇干部认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，十七大精神和科学发展观，积极组织党委中心组学习，要求班子成员写好民情日记和学习心得体会，加强政治理论、业务知识的学习，提高知识面和依法行政能力，以适应新时期的工作要求。五年累计开展了50多次专题理论学习讨论活动，使整个领导班子成员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断增强党性修养，提高了驾驭全镇各项工作的能力和领导水平。
三、加强党风廉政建设，构筑廉洁从政的工作格局
五年来，我镇党委严格按照《党风廉政建设责任制的规定》要求，认真做好廉洁自律工作，全面落实教育、监督、防范措施，不断健全惩治和预防腐败制度体系，组织各部门进行廉政教育，层层制订廉政责任书，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在全镇各级各部门构筑了廉洁从政的工作格局。号召每一位党员高标准严格要求自己，做到不谋私利，清正廉洁，遵守党风国法，遵守机关纪律。在招待中，发扬艰苦奋斗的精神，不搞奢侈浪费大吃大喝等歪风现象。节约一切可以节约的开支，以保稳定、保运作作为根本，五年来未出现重大违法违纪案件，基层政权执政地位得到进一步巩固。
四、主要工作职责完成情况
五年来，我镇党委班子成员团结和带领全镇人员，充分发挥基层镇党委的领导核心作用，紧紧依靠镇村两级干部，以抓生态旅游开发为核心，以和谐稳定和改善民生为重点，扬长避短，加大生态旅游开发及推介力度，着力推进各项工作的有效开展，实现了社会和谐稳定和经济发展。
农村社会经济总收入从2006年的2亿元增长到2010年的2.38亿元，增幅为19%；农村人均纯收入从2006年的4693元增长到2010年的5515元，增幅为17.5%。
（一）农业基础稳步巩固
农业是国民经济的基础，桃尧是个边远山区乡镇，无区位优势，工厂企业少，镇党委始终把做好农业工作做为头等大事来抓，大力调整农业产业结构，巩固金柚、烤烟产业发展。
1、加强粮食生产。五年来，增强对优质稻的管理，积极整合各项资金，加大品种改良力度，确保粮食增产，全年粮食产量从2006年的4800吨增长到2010年的10887吨。同时，对种粮户和种植大户进行补助，种粮直补面积从2006年的0.5万亩增长到2010年的2.1万亩，补助金额从2006年的12.3万元增长到2010年的224.1万元，大大增强了农民种粮的积极性。
2、发展烤烟生产。不断加大力度做好烤烟种植发展工作，引进新品种，完善烤烟基地灌溉圳道、电烤烟房等基础设施建设，烟叶种植面积不断增大，烤烟产量不断增加，2010年全镇烤烟产量达2939担，产值达228万元，烤烟入库率达100%。
3、抓好沙田柚生产。聘请省市县各级技术专家到镇对果农进行培训，派专业人员到果园进行现场指导，这是我镇重视提高果农种植管理水平、提高产品质量的常态化的一项工作。镇党委积极引导群众金柚生产管理从以往注重产量向注重质量转变，同时着力培育专业合作社，扩宽销售渠道。2010年金柚产量达25965吨，人均金柚收入达到
2500元。
4、做好耕地整理。共投入3062万元对6个村共5617亩的山地进行开发，铺筑了水泥道路，铺设了引水管、排水圳道等排灌设施，极大改善了项目区生产条件，扩大了耕地面积，有利于周边地区生态环境的保护和改善，为带动当地农业的发展打下了基础。
（二）旅游经济长足发展
利用山区自然资源丰富、人文资源浓厚、文化底蕴深厚的优势，按县委、县政府提出“--”的要求，做大做特旅游产业，构建“---”旅游发展平台，切实抓好--招商引资和推介工作，加快--、--的建设，加大--居维护、宣传力度，努力把资源优势转变为经济优势，带动经济社会的发展。
1、--。2007年聘请广东商学院旅游专家组对--开发进行整体规划，逐年加大开发力度，做好--山景区各项道路、通讯等基础设施建设，目前铺设了山脚至山顶长4公里的登山台阶及停车场，开通了--村至--山脚的水泥道路，铺筑了荷树排十一米宽高标准的登山道路路基。结合林权改革，对--所属的山林、山地进行统一集约，保护好森林生态资源，并将--的开发挂到市、县招商项目之中。
2、--。在原有“知青农场”的基础上，引进乡贤开发--，计划投资3000万元，把--建设成为“三高农业”与“休闲、旅游、度假”为一体的绿色山庄。现--绿色山庄已建成有一栋酒楼、三栋别墅，共有客房31间，--山脚至半山腰2公里水泥道路也已铺设完毕。白玉兰油的提取试验工作和酿酒生产试验工作也在发展之中。
3、--。于2006年引进中山永泰汽车服务中心投资兴建，总开发面积2000亩，计划总投资3000万元，将建成集客家风情与自然生态于一体的农家乐生态园，第一期投入2000万元建设了围龙居、水上娱乐场、环湖道路、环湖木屋、登山道路等，第二期建设正在规划之中。2010年投入1600多万元用于各项配套设施建设。---现已试业，共有客房45间，环湖别墅4栋。
4、--。--建筑风格独特，被评为县级爱国主义教育基地。我们不断争取上级支持，筹资做好故居的维修工作，完善故居基础设施建设，同时加大宣传力度，出版了《张民达传》。
我们本着“保护也是开发”的理念，努力做好旅游开发。经过几年的努力，我镇“--”的旅游发展平台已初步形成，人气逐步增旺，前来旅游观光度假人数大幅增加，逢大节日景区都住房饱满，有效促进了第三产业的发展，造福了当地的百姓。
（三）基础设施明显改善
“十一五”期间，我们抓住国家加快项目建设的有利时机，千方百计向上级争取项目和资金，加快推进我镇各项基础设施建设。
1、水利圳道建设。2006年以来，共投入449万元用于加大水利圳道设施维修和山塘水库除险加固工程，确保群众生产、生活用水，同时保障了人民生命财产的安全。
2、农村饮水安全工程。五年来，多方争取资金182万元改造饮水安全工程，先后解决了9000多人的安全饮水问题。
3、道路建设。五年来，共筹资2000多万元，新开农村公路15公里，铺筑水泥硬底化道路41公里，建设了一个乡村汽车站道路管护中心和五个汽车候车亭，群众出行难的问题得到改善。
4、圩镇建设。完成了圩镇一期规划建设，使圩镇面积由原来的0.8平方公里扩大至现在的1平方公里，圩镇基础设施日趋健全。不断加大圩镇绿化、美化、亮化和净化工作，对乱搭乱建的现象进行严惩，确保圩镇建设有序进行，进一步发挥了圩镇聚集效应，促进圩镇的繁荣。
5、新农村创建工作。近年来，按照新农村建设的“20字方针”的要求，认真做好村容村貌和镇容镇貌的建设，大力筹资推动新农村建设，形成了“政府支持引导，社会多方筹资，群众自觉参与”的共建新农村的良好氛围，为发展旅游打下良好的基础。现有--三个村被评为新农村示范点，全镇各村共建有篮球场16个，农家书屋7个，大大
改善了山区群众的文体生活和集会环境。
（四）社会民生大力推进
“十一五”期间，坚持统筹经济社会和谐发展，创新管理机制，加快计生、维稳、教育、社会救助等各项社会事业发展，积极解决涉及人民群众切身利益的问题，力促社会和谐稳定。
1、计生工作。继续提升计生工作质量，以稳定低生育水平、提高计划生育率和人口素质为重点，加强对社会抚养费的征收力度，将国家的各项计生政策落到实处。5年计划生育率都达到了93%以上，连续5年被评为县级先进单位。
2、综治信访维稳工作。近几年来，坚持以人为本，关注民生，实行党政领导、镇、村干部包村、包片的责任包干制和积极开展党政领导大接访活动，强化社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪行为，切实为群众排忧解难，构建和谐的社会环境，实现了五年“零”上访的成果。2009年被评为市级“平安镇”。
3、教育事业。十一五期间，我镇累计投入1000多万元用于学校建设及完善设备设施、撤校并班，我镇教学水平和质量明显提高，适龄儿童入学率达100%，教师学历达标率达100%。2009年被评为梅州市“尊师重教先进集体”。2010年被评为广东省教育强镇。
4、扶贫“双到”工作。采取“一村一策、一户一法”的办法，协助五个帮扶单位累计投入资金429万元，通过学业帮扶、项目帮扶、实施危房改造计划、实施培训转移就业、改造低产果园、发放种养树苗化肥等形式多样的帮扶措施，帮扶效果明显，2010年五个贫困村贫困户的脱贫率普遍在30%以上。
5、林改工作。自2010年4月启动这项工作以来，整个工作的进展顺利，林改过程中出现的历史遗留问题也进行了协调处理，整个过程中没有出现大的矛盾纠纷，全面完成上级下达的任务。
5、社会救助工作。五年来，做好农村低保户和五保户审批工作，现全镇享受低保五保、定补定恤的共449户（人），按时足额发放民政
救济和优抚金。残疾福利事业也得到加强，指定专人负责敬老院的工作，开展了一系列扶贫助残活动，在全社会形成尊重残疾人、关心老年人的良好风尚。
6、人口普查工作。自2010年8月人口普查工作开展以来，抽调大量工作人员，加班加点，提前完成人口普查任务。
回顾本届党委的履职历程，--的发展和进步主要得益于上级党委、政府的关心和支持，得益于全镇上下团结一心、凝心聚力，得益于各层各级埋头苦干、迎难而上，得益于党员干部开拓创新、敢为人先，得益于广大干群不甘落后、拼搏进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到仍存在许多不足的地方： 一是镇村两级财政比较薄弱，指导农民增收的办法不多、措施不够；
二是企业经济压力大，社会集资款额巨大，社会不稳定因素仍然存在；
三是班子深入基层调研还不够，深入村组群众调研较少，对各村的工作还掌握的不十分全面、不十分透彻；
四是求真务实的工作作风还有待于进一步加强，在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，工作创新力度不够；
以上这些问题，我们将高度重视，努力在今后的工作中采取切实措施加以解决，以坚定的信心，昂扬的斗志，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，立足新的起点，实现新的跨越，全面推进“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设，努力为建设富庶美丽幸福新--而不懈努力。
第17篇：镇党委工作总结
某某镇2012年党委工作总结
2012年12月5日
2012年，某某镇党委工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，按照“发展抓项目，创新抓改革，增收抓调整，保证抓班子”的总体要求，大力实施洋芋、药材、玉米、畜牧、新能源、劳务产业，全力改善基础设施条件，确保了农业增效、农民增收，推动了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展，为全镇经济又好又快发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：
一、以开展学习实践活动为载体，加强思想理论学习
镇党委把开展深入学习实践科学发展观活动作为提高党员干部思想认识，加强理论武装和理清科学发展思路推进各项工作落实的一项重要工作来安排和部署，根据县上的总体要求，制定《某某镇开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《某某镇开展深入学习实践科学发展观活动工作流程图和推进计划》，严格了方法步骤，细化了目标任务。全镇党员干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合全镇各项重点工作实际，有计划，有组织，有步骤的将学习实践活动稳步推进。一是明确活动载体。活动开展伊始，镇
党委多次召开会议讨论研究，最终形成了“明确发展思路，打造柴胡之乡，促进科学发展”的活动主题，确定了“一理二建三帮四促进”（即：一理，理清某某镇科学发展的思路；二建，建有层次、有水平的农业综合示范点，建基层党员活动场所；三帮，帮贫困户脱贫，帮计生户致富，帮信访户解忧；四促进，促进组织建设进一步加强，促进制度建设进一步完善，促进工作作风进一步朴实，促进目标任务进一步落实）的实践载体，各参学单位也都确定了活动主题和载体，确保学习实践活动落到实处。二是狠抓理论学习。我们通过采取配发学习资料、确定学习内容和学习时间，营造学习氛围，严格学习考勤，开展分类施学等办法，先后组织党员干部集中学习13次，举办理论专题辅导1次，主要学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《定西市第三批开展深入学习实践科学发展观活动学习辅导读本》，党的十七大、十七届三中、四中全会精神等，副科级以上党员干部学习笔记均达到了2万字以上，撰写了1篇以上的心得体会文章。三是广泛征求意见建设。通过发放征求意见表，走访调研召开座谈会等多种形式，共征求到各类意见建设88条，涉及经济发展、社会稳定、党性党风党纪、基层组织建设、干部管理等五个方面。目前，已解决36条，正在着手解决52条。四是深入开展服务活动。镇党委组织开展以“四走进四服务”和“四联四帮”为主要内容的党员志愿者服务队和党员志愿者服务
活动，共组建党员志愿者服务队24支，结成一对一帮联195对。五是注重学习效果。镇党员干部以开展学习实践科学发展观活动为契机，抓学习、促工作，抓工作、促学习，使学习实践活动与农村重点工作相统一，达到了两不误、两促进、同提高。全膜双垄玉米秋覆膜、梯田建设、畜牧养殖及青贮氨化池建设、动物防疫、农村能源沼气项目建设、危旧房改造工作、计划生育等农村重点工作全面完成或取得了阶段性成效。特别是在秋覆膜工作中，全镇党员干部针对群众认识尚需提高，覆膜工作落后全县其它乡镇的实际，用学习实践活动的效果进一步转变作风，强化措施，超常规工作，使此项工作有序快速推进，一举扭转被动落后局面，将学习的成效落实到具体工作中。并对不符合镇情、村情和校规方面的制度进行了立、改、废，共清理13条，修改完善了制度4项，新建制度2条。
二、以加强基层组织建设为核心，推动党建工作稳步发展 围绕加强党的执政能力建设这条主线，抓重点、破难点、夯基础，促创新，求实效，全面加强镇村两级领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织工作队伍建设和党员队伍建设，做好坚强的组织保证和人才支持。
（一）强化教育,进一步增强党员干部群众理论联系实际的能力。
以学习实践科学发展观活动为契机，扎实开展对理论知识的
学习，由其是科学发展观重要论述、党的十七届三中全会精神和最近召开的党的十七届四中全会精神的学习和领会,把学习融入实践中，对学习期间党员和群众普遍关心、热切关注的热点、难点问题作为学习讨论的重点和关注点，作为今后工作改进和的方向，密切联系实践，将理论知识的学习和具体的工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部群众用理论指导实践的能力。
（二）夯实基础，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是加大干部教育培训力度。充分发挥基层党员培训基地的作用，依托镇党校和 党员教育培训基地，利用农村党员远程教育、电化教育、以会代训等形式加大干部培训力度，解决干部素质低、工作方法单
一、实用技术缺乏的问题。共开展各类培训班12期，培训人员达1500人（次），全镇8名村党支部书记都参加了县上举办的集中培训。今年，全镇共有流动党员28名，全部发放了《流动党员活动证》和《流动党员小读本》，发证率达100%，并积极与流入地党组织联系，让他们在外地加强学习党的知识，接受党的教育，参加当地党组织活动。通过教育培训，进一步把理论知识学习与技能培训结合了起来，提高了全体党员干部的整体水平，更好地服务“三农”， 不断提高了党的服务与管理水平。二是加强领导班子和干部队伍建设。坚持“大稳定、小调整”的方针，以提高素质，优化结构，增进整体功能为目标，把年富力强、思想活跃、敢于创新、责任心强、有一技之长的同
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志选配到村“两委”班子中来。今年共调整村党支部书记2名，1名村委会主任，村文书1名，为村班子注入了新鲜血液，提高了村干部整体素质。努力提高村干部报酬，使村干部工资从过去的200元/月逐步提高到现在的350元/月，年报酬人均达4200元，并为29名村干部办理了养老保险，解决了他们的后顾之忧，有力地调动了村干部的工作积极性。三是注重党员队伍的发展。在党员发展上，以农村35岁以下优秀青年为重点，侧重发展女党员及小数民族党员，以农村致富带头人的先进分子为主体，优化党员结构组成，全面实行党员发展票决制。今年共发展农村党员17名，其中农民党员12名，女党员5名，少数民族党员1名，培养12名致富带头人加入党组织。
（三）深化载体、重点落实“十强百富”、“双培双带”、“三级联创”、“城乡联动整推”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。“十强百富”工程梯田建设全镇共完成3000亩标准化机修任务，共涉及 3村；全膜双垄沟播玉米推广，某某、、3村各建立了1000亩的示范点，其它各村都建立了500亩的示范点；畜牧养殖全年共落实贷款55.3万元，引进基础母羊558只，母牛95头，落实养殖户140户；全年完成沼气建设300眼，青贮氨化池建设100眼，贮藏青料2080吨，建成1000吨以上贮藏洋芋窑2眼；组织劳动力输出4300人以上，创劳务收入1600万元。深化“双培双带”工程。不断发挥示范点的辐射带动作用，新建乡镇级示范点1个（某某鑫盛马铃薯专业合作
社），巩固提高立新养殖场，继续走“支部加协会，协会联农户，农户齐发展”的路子，在保证基地400只种羊和100头黄牛的基础上，年内向全县提供基础母羊1100只，并在全镇已发展规模养殖户75户，带动10户党员贫困户和55户相对贫困户发展种羊繁育和肉牛肉羊养殖。某某生猪养殖场采用先进生物模板养殖技术发展养猪业，现拥有标准化养猪棚5座800平方米，优质母猪260头，羊40只，牛2头，鸡250只。该协会明年计划继续扩大养殖规模，实现养羊1000只，养牛100头，养猪1000头的“三百”养殖计划。把示范点建设成基层党组织带领农民学技术、长本领、增收入的强大阵地。城乡联动整推活动开展效果明显，根据县上总体部署，政法委、城市管理行政执法局和中药材产业局为我镇、和 3村分别各配备了电脑1台，有力的提升了全镇基层党建工作的硬件水平。
二、以建立健全长效管理机制为根本，促进党风廉政建设工作持续发展。
以“干部作风建设提升年”活动开展为契机，以建立健全长效管理机制，落实党风廉政建设责任制为根本，以加强廉洁自律建设为重点，加快惩治和预防腐败体系建设为依托，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的某某镇政府为目标，充分发挥纪委在党风廉政建设中的职能作用。一是严格执行廉政建设工作责任制。加强对各级干部的教育和管理，使其认真履行职责，以身作则。特别是加强对党员干部的教育和管理，严格执行领导干部廉
洁从政的各项规定，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。二是切实加强监督检查，充分发挥纪律监督的作用。镇纪委通过加强廉政监察、执法监察和效能监察，促进政府工作人员廉洁从政，保证政令畅通。三是进一步加大纠风治乱力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。切实加强各项惠农政策落实，安全生产、危房改造、宅基地审批、合作医疗报销程序等工作，消除各类安全隐患，保障人民群众生命财产安全和各项补助资金落到实处。四是充分利用“干部作风建设提升年”活动的开展，进一步转变干部工作作风。围绕“治懒、治散、治慢、治拖、治庸”五“治”入手，通过开展自查自评、明察暗访、效能投诉、信访举报、群众评议和考察考核六种方式，加强了对镇村党组织和干部的“考责、问责、追责”的工作力度，进一步改进了工作作风，发挥了整体功能。
四、以社会治安综合治理为重点，努力营造良好发展环境 信访工作紧紧围绕“事要解决，案结事了”的目标，形成党政主要领导带头、其他班子成员参加、直接面对群众、亲自接待群众来访，变上访为下访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定发展，探索建立正确处理人民内部矛盾的长效工作机制。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，在工作中，力争做到了三到位。即：思想认识到位；排查调处到位；稳控措施到位。全年共接待来访群众150多人（次），受理信访案件11件（起），乡镇领导班子成员接访平均
每人4次，共接待32人次，5件信访事项，办结率100%，群众满意率95%以上。重点协调解决了今年在低保提标扩面工作中的信访案件。社会综合治理工作按照建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大对《实施纲要》的宣传贯彻力度，坚持标本兼治、综合治理、严防并举，注重预防的方针，强化对财物管理、干部任用的防控，加大对损害党和政府形象、妨碍经济社会发展和侵害群众利益案件的查处力度，为加快发展营造良好的环境。以构建“平安某某”目标，积极创建无毒乡镇，认真贯彻“打防结合、预防为主”的方针，努力构建和谐社会，按照“谁主管、谁调处”的原则，大抓调处工作，共调处各类综治案件35件，完结率100%，群众满意率达95%以上。严格落实《禁毒工作责任制》，以争创“无毒镇”为载体，加大工作力度，坚决防止出现反弹和滑坡，建立健全打得狠、防得牢、控得住、管得了的治安防范体系，努力为经济建设提供宽松的发展环境。
五、以重大庆典活动开展为契机，推动精神文明长足发展。
建国60周年大庆之年，全镇紧紧围绕工作大局，唱响主旋律，打好主动仗，全面做好“武装人、引导人、塑造人、鼓舞人”的舆论引导，加大科技培训，注重发展科教文卫体、国防教育、爱国教育等工作。结合县上精神文明单位创建活动的开展，全镇通过公开评选，以群众满意为目的，评选出团结村为今年的文明单位。科技工作：在抓好正常普及的同时， 6月份举办“双培双
带”科技培训班，培训农民100多人次。文化工作：创新文化工作载体，在某某、马李河、杨营3个村建立了农家书屋，在团结村建立了文化大院一处，并将团结村申报为2009年精神文明先进单位。结合农时，在1月份举办送春联活动，2月份组织全镇26个秧歌队进行集中耍社火；7月份，定西秦剧团为全镇的父老乡亲送上了一台精彩的文艺戏剧演出。国防教育：以爱国主义教育为主题，在10所小学广泛开展爱国主义专题讲座，在职工中举行国防形势分析报告会，与武警支队签订军地共建协议。体育工作：积极开展各项体育活动，共举办棋类比赛2次，篮球赛3次，拨河比赛2次。教育工作：投资30万元，完成了某某初级中学寄宿生食堂和宿舍的修建工作，解决了200名寄宿学生的生活食宿困难。 “教师节”庆祝活动，投入资金2000元，广泛开展慰问老教师、优秀教师活动，在全镇形成了“关注教师，关注教育”的良好氛围。
六、以工青妇组织为抓手，着力发挥生力军作用
以开展“双帮、双助”、“体验教育”等实践活动为依托，牵头举办保安、建筑等实用技术培训班6期210次，开展团员意识教育，组织广大团员义务劳动，营造青年林10亩，植树8000株，整修道路5条15公里，积极开展各种文体活动，共举办篮球赛2次，拔河2次，乒乓球比赛1次，象棋比赛1次。妇女工作：在配强配齐全镇妇联工作队伍的基础上，积极开展“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“好媳妇评选”“女能人评选”活动，把妇女
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道德教育与技能教育相结合，先后共举办实用技术培训班2期、电动缝纫培训班3期，培训妇女140人，救助辍学女童12名。
2012党委工作虽取得了一定的成绩，得到了上级有关部门及人民群众的认可。但是，与县委、县政府的要求尚有一定差距。2012年某某镇党委将在总结经验教训，借鉴先进成果上下功夫，继续按照县委、县政府的决策部署，扎实工作，不断创新，以科学发展观为指导，开拓进取、扎实工作，不断开创工作新局面，带领某某镇干部群众真抓实干，大干苦干，不断把某某镇各项事业推向前进，促进某某小康社会建设和谐发展。
第18篇：镇党委基层党建工作经验交流
XX镇党委推出基层党建新模式的探索与实践把党组织建立在产业链上，充分发挥产业链党组织作用，实现了农村基层党组织和经济发展的互动双赢。近年来，XX镇不断丰富和完善“党支部+合作社”的工作模式，让合作社党组织成为农民致富、农村稳定的主心骨。
一、主要做
法
XX镇地处睢宁县城北部，是农业大镇，辖XX个村民委员会，总人口XX人，素有“西瓜之乡”的美名。仅**年，全镇合作社帮助农民销售农产品XX万吨，获利XX万元，XX名党员获得“合作社先进能手”称号。
统一思想，明晰方向。在推进农业化发展进程中，发展规模农业、绿色农业是XX发展的主导力量。然而，随着农村经济形式的变化，合作社作为一种民间组组，无组织、无固定模式很难助推农村产业化发展的需要。为此，XX镇党委政府安排人员分村分专业进行调研，宣传和发动，使党员干部充分意识到农民专业合作社建立党组织的重要作用及意义，不仅可以加快发展壮大农业产业，还能带动更多农民增收致富。
分类指导，科学组建。要想让党的种子分撒在各村各行各业，不能一味的为建而建，着重要把技术、信息、市场、资金上的优势与专业合作社有机地结合起来。魏集镇探索出了三种不同设置党组织的基本模式：对运作良好、有3名以上党员的合作社，单独建立党支部；对地域相近、行业相同、特点相似的合作社，联合建立党支部；对带动力强、辐射面广的非党群众领办的合作社，将领办人跟踪培养成党员，跟进建立党组织；对一些规模较小且党员数少于3人的产业协会，实行近村挂靠。截至目前，全镇合作社中已单独组建党支部 17 家，联合组建党支部 4 家，挂靠组建党支部 1家。
强化素质，开展培训。严格要求协会中的人员自觉养成学习的习惯。利用在协会中任务少空闲时间多的有力条件，多加强理论学习和科技知识的培训，进而学会观察分析和处理问题的方法。一是在睢宁县职教中心先后举办4期党支部工作骨干培训班，主要围绕生猪养殖、科技种植、产品销售、服务礼仪四大方面有针对性地进行培训。办班来共计培训党员干部XX余人.并将合格者纳入村干部后备库进行培养和管理。二是定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工培训，学习外面的先进技术和实践经验，不断提高产业链党员干部参与新农村建设的综合素质。
搭建平台，倾力支持。考虑到我县农民专业合作社组织自身实力还比较薄弱，镇党委政府充分在组织、协调、服务作用做到三个“给力”。一是提供组织保证给力。指导帮助合作社选举负责人，为合作社推荐各类人才；逐步完善内部组织体系和各项规章制度及章程，形成科学民主管理的长效机制。二是加强协调服务给力。积极协调县农委、科协、工商等部门，特别是在办理证照、争取项目资金、改善基础设施，改善办公场环境等方面给予合作社大力扶持。三是组织科技培训给力。从科技、农业资源开发、劳动保障、科协等部门抽调人员，组成科技培训团，定期不定期地到合作社中开展讲座培训活动，送技术下乡，为农民提供更好的技术服务。在党支部的大力支持下，目前大桥西瓜合作社、王河瓜菜合作社、张集养猪合作社等三个合作社被评为省级“五好合作社”。
二、具体成效
“党支部+合作社”的模式，是一个改革创新、致富百姓的崭新模式，不仅可以充分发挥合作社党组织的核心作用，也是增强农村内在活力。目前已成为新形势下农村经济发展的必由之路，深受群众普遍欢迎。几年来，魏集镇党委坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导”的原则，大力发展农村经济合作社，农村专业合作社如雨后春笋般涌现，取得了显著成效。具体体现在：
1、促进了农业发展水平和档次不断提升，提高农民收入。XX村西瓜种植面积占全村土地的70%，在合作社王请党员大户的带领下，在西瓜产业经营方面积极推行“五统两分”法，即“统一规划、统一设计、统一建设、统一技术、统一市场，分户认建大棚，分户生产经营”。几年来，涌现出螃蟹、黄粉虫、草莓、土豆、养猪、瓜菜等几十个农村特色经济村，成为农民增收致富的支柱。
2、合作社里党员发挥“鲶鱼效应\"，实现共同致富。在合作社中广泛开展“把党员培养成优秀管理致富能手、把管理致富能手的优秀分子培养成党员”活动，让他们成为产业链上名副其实的“脊梁”。先后涌现出林寒、陈正强、王志忠、王保栋等一大批先进典型。佳联蔬菜专业合作社成立时，不少包棚种植蔬菜农户经验不足，为了增强农户种植、管理的信心，林寒及时组织100余名群众到山东寿光等地学习经验，并从山东请来两名技术员驻棚指导，帮助农民提高科技种养水平。如今，栽植西瓜X万余亩，“特蜜“牌早熟西瓜成为江苏省农业厅定为无公害产品，被国家绿色食品发展中心授予“绿色产品”证书。在党员的示范带动下，合作社正迅猛壮大，实现党员和群众共同增收致富。
第19篇：镇党委七一党建工作会议讲话稿
各位领导、同志们：
近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“xxxx”重要思想，深入贯彻党的xx大、xx大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。xx年，全镇完成社会总产值76.8亿元；国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元；社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增；财税收入增幅较大，xx年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至xx年底，全镇农民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3%，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6%。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3%，同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14%，同比增长45.3%。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们镇先后获得上海市“六好”镇党委、**市文明镇、**市社会保障工作先进集体、**市社会治安综合治理先进集体、**市拥军优属先进集体等称号。
我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果；是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果；是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：
一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设
“打铁先得自身硬”。多年来的实践，使我们深刻地认识到：一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。
（一）加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论；定期召开民主生活会，开展批评和自我批评；倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前，班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度，经常深入基层了解情况，倾听基层单位和群众的呼声，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民排忧解难。我们始终认为，如果老百姓没有富起来，那发展也就失去了意义。
（二）加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干，我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整，调整充实基层干部队伍，对村干部实行“两推一选”，对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中，严格程序，规范操作，大胆起用了一批年轻后备干部，社会反响较好。目前，全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁，中专以上学历占93.6%，女干部占37.8%，班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机，建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件，与有关单位合办大专班、本科班。制定政策，激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度，基层干部扶贫帮困制度，联系群众经常化，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次，每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班，几年来，共有55名后备干部参加了培训，提拔使用了33名，为我镇今后的发展积蓄了人力资源。
（三）加强党员队伍建设。一是突出了以党的先进性为主题的教育活动。坚持每年评选表彰一批优秀党员，弘扬先进。二是开展主题教育。先后开展了“看，看我镇”、“新形势下如何发挥党员作用大讨论”等活动。三是组织全镇在职党员开展一帮一结对帮困活动。
此外，我们还积极开展“五好”、“四好”党支部创建活动和达标创优活动。两年来，有3个村被评为上海市“五好”党支部，6个村被评为区“五好”党支部。镇党委加强了新经济组织建党工作，符合条件的企业全部建立了党组织，暂不具备条件的先成立党小组，由相关党总支管理，使党的组织深入到每个“角落”。
二、突出中心，加快发展，关心群众切身利益
近年来，我们始终坚持以经济建设为中心，加快我镇城市化建设步伐。目前，基本形成了以农业为基础，工业为主导，第三产业为新增长点的产业结构框架。现在，我镇镇已形成六大经济发展区域，即高科技园区、久富经济区、经济技术开发区、高优高农业园区、房产发展区和新镇区。目前各区域并驾齐驱，发展势头良好，保证了我镇镇各项经济指标和经济运用质量持续、快速、健康发展。
一是第三产业异军突起，成为我镇经济新的亮点。随着基础设施的完善，房产业发展迅猛，30多家房产商涌入我镇，已开发商品房近160万平方米。一个新世纪、新住房、新理念、新生活的市民居住区已展现在上海市民面前。商业网点逐年增多，上海联华、农工商、华联、家得利等知名超市相继在我镇开业。继工行、农行、中行、建行四大商业银行之后，浦东发展银行、上海银行也相继落户我镇。第三产业的迅猛兴起，加速了我镇城市化进程，极大地提高了我镇城市化水平。我们始终遵循“三赢”原则，全部工作都着眼于企业、政府、百姓都要赢。只有盈利，企业家才会到我镇来投资；只有增收，政府才能改善环境，提供服务；只有老百姓富起来，我们的一切工作才有了意义。
二是大力加快村级经济的发展。20多年来，我镇的村级经济始终保持全区第一的位置。现在，全镇10个村的年可支配收入村村超百万元，其中有5个村超500万元，3个村超1000万元。全镇农民的年收入也以10%左右的速度递增。比照城市下岗工人按规定发放每月290元，农民人均年最低生活保障金达到3200元。现在我们我镇镇3000多名老人每月定期发放300多元养老金。
三是维护人民群众的利益。党委始终与我镇干部一起做“xxxx”的学习者、教育者、实践者，忠实地代表广大人民的根本利益。近几年，我镇经济发展迅猛，开发土地较多，为切实解决群众后顾之忧，我们专门成立了农民养吸劳工作领导小组，逐步解决养吸劳问题。目前，我镇镇户籍人口已有50%的农民成为城镇居民。重视“4050”工作，成立了镇村两级就业服务机构，两年中共安排1123人次上岗。开展税费改革，农业税全部由村级集体组织承担，取消了所有镇村两级对农业的收费项目。完善农村合作医疗保障机制，实行大病医疗资金统筹。镇财政按市郊区工作会议规定合作医疗医药费标准，每人每月再增加10元，达到人均补贴45元。农民居住条件进一步改善，几年来，我们结合工业、房产开发建成了8个农民别墅区，全镇3000多农户住进了别墅。
三、营造氛围，虚事实做，努力加强精神文明建设
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持虚事实做，有效加强精神文明建设。
一是多为人民群众办实事。几年来，我们共投入10多亿元资金，改善我镇投资环境，新修城镇道路30公里，安装路灯20多公里，道路两侧种植绿化10多万平方米，完善了我镇工业区、高科技园区、久富经济区和房产发展区60多公里网格化道路建设。“西水东调”工程全面竣工。新建和扩建了我镇中学、小学、幼儿园。今年又安排了1亿元资金，新建三条城市式道路。吸引了上海大学附属外国语中学与上海市第二人民医院前来入驻。建成了设施一流的我镇体育娱乐休闲中心，游泳池、网球场对外放。
二是精神文明创建活动富有成效。两年来，全镇共有20多个村、单位被评为区级以上文明单位、文明村、文明小区，其中九里亭村被评为上海市文明村，我镇苑被评为上海市文明小区。为了加强我镇青少年爱国主义、革命英雄主义和艰苦奋斗教育，我们于xx年8月组织了千名师生奔赴井冈山，开展“红色之旅”活动。积极举办《与时俱进，开拓创新，铸就辉煌---我镇十年发展成果展》，并制作了6000本画册，送到每家每户，让全体我镇人民共同回顾我镇十年发展的巨变，以鼓舞人心，为我镇新一轮发展凝聚力量。
两年来，我们还加大了我镇对内对外宣传力度，在《新华社每日电讯》、《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》、《报》等报刊杂志上刊登了一系列宣传我镇的内容。制作了反映我镇新面貌、新发展、新成就的宣传画册，为加快招商引资起到了积极作用。
四、正确处理好改革、发展、稳定三者之间关系
在发展中，党委清楚地认识到，要正确处理好改革、发展、稳定三者关系。
首先，发展是改革和稳定的根本。我们坚持用以富促稳的方式来推动社会的稳定，以经济建设为中心，牢固确立发展是硬道理的思想，我们在完善各工业园区基础设施的同时，加大对标准厂房的投入力度。去年，以政府担保和政府贴息等形式，全镇各村和公司投资3亿元建造标准厂房30万平方米。今年又以政府参与投入50%的方式再投资3亿元建造标准厂房30万平方米。目前，这些竣工的标准厂房均已完成招商任务，到今年底全镇村级实现收入可望突破1亿元，使我镇在强镇富民的道路上跃上一个新台阶。
第20篇：镇党委七一党建工作会议讲话
各位领导、同志们：
近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，认真实践“xxxx”重要思想，深入贯彻党的xx大、xx大、xx大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。XX年，全镇完成社会总产值76.8亿元；国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元；社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增；财税收入增幅较大，XX年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至2012年底，全镇农民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3%，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6%。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3%，同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14%，同比增长45.3%。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。
我镇近几年的发展，是我们坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果；是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果；是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：
一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设
“打铁先得自身硬”。多年来的实践，使我们深刻地认识到：一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。
（一）加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论；定期召开民主生活会，开展批评和自我批评；倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前，班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度，经常深入基层了解情况，倾听基层单位和群众的呼声，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民排忧解难。我们始终认为，如果老百姓没有富起来，那发展也就失去了意义。
（二）加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干，我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整，调整充实基层干部队伍，对村干部实行“两推一选”，对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中，严格程序，规范操作，大胆起用了一批年轻后备干部，社会反响较好。目前，全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁，中专以上学历占93.6%，女干部占37.8%，班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机，建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件，与有关单位合办大专班、本科班。制定政策，激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度，基层干部扶贫帮困制度，联系群众经常化，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次，每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班，几年来，共有55名后备干部参加了培训，提拔使用了33名，为我镇今后的发展积蓄了人力资源。
（三）加强党员队伍建设。一是突出了以党的先进性为主题的教育活动。坚持每年评选表彰一批优秀党员，弘扬先进。二是开展主题教育。先后开展了“看，看我镇”、“新形势下如何发挥党员作用大讨论”等活动。三是组织全镇在职党员开展一帮一结对帮困活动。
此外，我们还积极开展“五好”、“四好”党支部创建活动和达标创优活动。两年来，有3个村被评为上海市“五好”党支部，6个村被评为区“五好”党支部。镇党委加强了新经济组织建党工作，符合条件的企业全部建立了党组织，暂不具备条件的先成立党小组，由相关党总支管理，使党的组织深入到每个“角落”。
