推荐第1篇：开发区机关党建工作总结
2010年，我区机关党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优活动，努力加强党员教育管理，通过积极探索党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理激励机制，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前发展。
一、立足区情实际，创先争优活动扎实有序推进
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一）紧扣发展主题，高起点谋划创先争优活动
根据市机关党委部署，结合我区实际，下发了《机关深入开展创先争优活动实施意见》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和工作措施。提出以“深入解放思想、奋力进位争先、推进科学发展、争创国家级开发区”为主题，以把开发区建成“全市经济总量最大、发展速度最快、开放度最高、群众得到实惠最多的地区”为载体，以“奋战三年翻一番，汽车突破五十万（台），财政收入达百亿，经济总量超千亿”为奋斗目标，充分调动基层党组织和广大党员干事创业的积极性，全力参与招商引资，提升项目服务水平，在抓项目、比发展、帮民富、争贡献、奔小康的实践中体现先进性，把党建工作和经济工作放到同等重要的地位，两手抓两手硬，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我区经济社会又好又快发展。
（二）突出实践特色，高质量开展创先争优活动
一是加大体制机制创新。年初，我区干部人事制度进行“四制”（竞争上岗制、全员聘用制、绩效工资制、身份档案制）改革后，进一步加大改革力度，变条线管理为块块管理，进一步突出产业招商、园区招商，成立了新能源汽车及汽车零部件产业园、软件园及服务外包基地等4个园区，为加强党员管理，便于支部开展活动，我们及时地在这4个园区成立了党支部。
二是开展“百日竞赛”活动。为进一步深入开展创先争优活动，迅速再掀招商引资、项目建设新高潮，机关党委发出通知从9月1日至12月10日，在机关各支部开展招商引资、项目建设“百日竞赛”活动，在全区上下营造“比项目信息、赛客商层次，比签约项目、赛投资规模，比开工项目、赛建设速度，比竣工项目、赛产出效益”的“四比四赛”比拼氛围，确保全面超额完成全年招商引资、项目建设任务。具体目标是：新签约亿元或1000万美元以上项目40个，其中5亿元或5000万美元以上项目10个，10亿元或1亿美元以上重大项目2-3个；新开工亿元以上项目40个、竣工15个，其中5亿元或5000万美元以上重大项目2-3个，在建工业项目和基础设施项目全部达到既定的序时进度，完成固定资产投资50亿元；协议利用外资4亿美元，利用外资实际到帐1.2亿美元；全年完成财政收入50亿元、一般预算收入12亿元、同口径一般预算收入6亿元。通过活动进一步强化责任意识，夯实措施，确保全面超额完成全年各项工作目标任务。
三是开展党群联动促和谐活动。针对我区韩资企业较多的实际，为切实做好韩资企业劳动保障工作，防控集体劳资纠纷的发生，建设我区和谐劳动关系法制环境，区机关党委联合人力资源和社会保障局和工会，建立了韩资企业挂钩服务工作制度，科员以上干部和劳动监察大队全体工作人员分别挂钩服务1家韩资企业，挂钩服务工作实行韩企全覆盖。挂钩服务干部的主要工作职责：及时传达、宣传上级党委政府、劳动保障行政主管部门和工会组织下发的法律法规和政策、规定；通过企业行政、工会组织、信息联络员和普通职工等渠道，全面掌握企业职工的劳动关系动态、职工诉求，及时纠正企业违法违规行为，维护企业和职工双方的合法权益。遇有涉及稳定的重要情况要在第一时间向上级汇报。统筹兼顾，坚持“三个一”工作制度。所有挂钩干部要统筹兼顾好本职工作和挂钩服务工作。要坚持“三个一”的工作制度，即每周去挂钩企业调研摸底一次，每周与企业信息联络员联络一次，每周上报企业稳定信息一次。区劳动监察大队负责每周汇总并报送区工管委相关领导和部门。目前全区韩资企业生产经营稳定，劳资关系和谐。
（三）坚持注重实效，高标准指导创先争优活动
一是建立相关制度。建立了定期培训和会办制度，区领导挂钩联系制度、联络员制度、信息报送制度等，确保创先争优活动扎实开展。二是强化分类指导。成立了社区指导组和“两新”组织指导组，在深入调研的基础上，制定了社区、企业等不同类型单位开展活动实施意见。三是加强督查指导。区创先争优活动办公室定期深入各单位进行检查指导，总结经验做法，挖掘工作典型，解决存在问题，确保创先争优活动取得实效。四是选树培植典型。为了进一步发挥典型的示范引领作用，在创先争优活动开展过程中，我区注重典型的选树培植，重点选树了不同类型单位典型6个，同时结合“七一”活动，进一步加大先进典型宣传表彰力度，我们以庆祝建国61周年、建党89周年为契机，召开了“七一”表彰大会，评选表彰了30名优秀共产党员和党务工作者，10名党员招商引资先进个
推荐第2篇：开发区分局党建工作总结
开发区分局2011年党建工作总结
2011年，开发区分局总支党建工作按照市局的工作思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，强化党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。深入开展“创先争优”活动，扎实推进党建工作再上新台阶，提高机关党建工作科学化水平，更好地为中心工作服务，为基层和群众服务。现将半年工作总结如下：
一、认真开展创建学习型党组织活动，加强思想理论建设。今年以来，分局总支紧紧围绕“坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑”、“深入学习实践科学发展观”、“学习践行社会主义核心价值体系”、“学习掌握现代化建设所必需的各方面知识”、“学习总结实践中的成功经验”等主要内容，积极创新形式和改进方法，把创建学习型党组织与深入开展创先争优等活动结合起来，以注重活动效果为前提，融汇贯通，全面推进。
通过发挥党总支的示范带动作用。开展“每周例会进行一次集中学习，每人一本学习笔记”的“两个一”学习活动，以及以创先争优为契机的“三亮三比三评”活动，并将活动开展情况进行统计、通报。在开展创建学习型党组织活动中，分局总支积极营造良好的学习环境，营造了浓厚的学习风气，通过开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，
努力把各党支部建设成为学习型党组织，把领导班子建设成为学习型领导班子，把全体党员培养成学习型党员。
二、深入开展党的基层组织党务公开活动，努力推进党务公开工作规范化建设。
根据•德阳市工商行政管理局机关委员会转发•关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见‣的通知（2011）14号的文件精神，分局党总支迅速召开专题会议研究部署党务公开工作，制定了•开发区分局党总支关于全面开展党的基层组织党务公开的实施意见‣，对各党支部开展党务公开工作进行了动员部署，提出了明确要求。同时，组织2个党支部书记进行基层党组织党务公开学习培训，建立了工作责任制，并成立了以党总支书记黄春明为组长，副局长李军强、张桦为副组长的党务公开领导小组，负责部署、组织和指导党务公开工作，与此同时党员与党支部、党支部与党总支分别签定了•党员公开承诺书‣，有力推动了系统内党务公开工作的有序开展。
三、坚持做好常性党务工作，及时完成各项工作任务
（一）广泛开展学习、宣传和教育。在坚持每周例会上的理论学习和法制学习等经常性学习教育活动的同时，还重点学习了党的十七届四中、五中、六中全会精神、3月初，分局号召全体干部职工在内网上学习了2011年新制定的•关于实行党风廉政建设责任制规定‣、刘奇葆在政法大学发表
的†从悲壮走向豪迈‡讲话以及†廉政准则‡。6月份，按照中共德阳市纪委下发的†关于进一步加强党员干部党的政治纪律教育的通知‡（德纪发„2011‟12号）相关要求，认真学习了十七大，胡锦涛总书记在中央纪委全会上提出的“六个决不允许”。并进一步制定规划，开展好“九个一”活动。通过教育和学习,使全体干部职工树立勤政为民,全心全意为人民服务的思想,提高了干部职工遵纪守法,清正廉洁的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。与此同时，分局还组织党员观看了•羌笛悠悠‣和•真水无香‣两部电影，以此激励带动干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断“创先争优”、争创“三满意”。
（二）扎实做好党员的管理。一是认真督促党员积极履行义务和正确行使权利，积极参加各项组织活动。二是学习了党员交纳党费的重要意义和作用、提高了党员交纳党费的主动性。三是在综合发展党员工作中坚持成熟一个发展一个的原则，重点在“手续完备、材料齐全、程序规范”等方面严格实行支部、总支逐级由下而上层层把关，确保发展党员工作质量。
（三）以建党九十周年为契机，积极开展相关纪念活动。
1.6月10日，分局党总支举行了“我为党旗增光辉”演讲比赛。各支部精心推荐的4名参赛选手，满怀对党的无限深情，用淳朴的话语讲述了发生在自己身边的党员在创先
争优活动中涌现出的先进典型，赞美了在“5.12”特大地震中、在灾后重建中涌现的一幕幕感人故事，抒发了开发区从悲壮走向豪迈的动人情怀。
2.6月27日，分局全体职工参加了德阳市经济技术开发区主办的“庆祝中国共产党建党90周年大会”，饱含深情地演唱了•歌唱祖国‣，其整齐的队形，饱满的激情，如虹的气势令人耳目一新，给在场的观众以极大的震撼和惊喜，掀起了整台演出的高潮。
3.6月30日，分局党总支组织全体党员参加开发区管委会主办的“德阳市直机关庆祝建党九十周年知识竞赛”，通过书面答题的形式，勉怀党的历史，传承党的荣光。
（四）积极推进和谐机关建设。一是坚持以人为本，积极开展思想政治工作，加强机关精神文明建设，以工青妇组织为载体开展丰富多彩的文体活动，不断巩固社会和谐的思想道德基础，以机关和谐促进社会和谐。二是开展帮扶慰问活动，利用春节、妇女节、“七一”、重阳节等，看望慰问困难党员、群众以及退休职工，关心帮助他们的生产或生活，进一步增进了凝聚力，促进社会和谐发展。
四、深化党风廉政建设，增强廉洁自律意识
（一）落实责任分工。按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，的要求，今年年初党总支书记与各所、队、室、办负责人签
订了•党风廉政建设目标责任书‣，并坚持在一年内与各负责人谈话谈心至少一次。同时要求班子成员签订廉政承诺书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（二）开展督查问责，强化目标责任。一是以督查促效能。先后组织了对分局学习贯彻党的十七届四中全会精神和实践科学发展观活动贯彻落实情况的督促检查；对案件处罚程序、违法行为的定性、处罚额度、采用的证据是否充足以及被处罚的单位或个人是否满意等监督检查；对贯彻落实全市工商管理工作会议部署的各项工作情况的监督检查；以及城乡环境综合整治情况的监督检查。同时，继续推行效能建设双向监督机制。一方面，由分局加大对各所、队、室、办的抽查暗访力度,专门聘请行风义务监督员对各单位和办证窗口的执法行为、工作效率、工作作风、遵章守纪情况进行暗访。另一方面，从基层一线抽调人员对分局机关进行效能暗访，并对暗访中发现的有关遵章守纪问题予以通报。二是以服务促效能。建立12315投诉举报站，专门负责受理、反馈各类投诉举报。目前，分局共有消费者投诉站5个，行政调解室6个，联络站9个。截至10月底，开展行政指导75件，行政约见12件，行政建议26件，共受理行政调解5件，
全部调解成功，其中有3起属群体矛盾。
（三）落实 “四个亲自”，加强政风行风建设。接受群众监督，提高行政效能，是加强政风行风和党风廉政建设的重要途径。今年来，党总支“一把手”认真贯彻落实胡锦涛总书记“四个亲自”，把政风行风建设摆在重要议事日程上，常抓常议。继续聘请企业人大代表、政协委员及旌东街道办负责人等7名同志为行风义务监督员，并于7月28日召开政风行风义务监督员座谈会，发放•开发区分局民主评议政风行风问卷调查表‣和•开发区分局政风行风评议征求意见表‣，收回的调查表进行整理和汇总，广泛听取他们对分局工作的意见和建议，在工作中加以改进和完善，有效促进了分局工作的全面开展，树立了良好的形象。
（四）结合精细化管理，开展精细化督察。开发区分局制定了•基层工商所精细化监管督察办法‣、•基层工商所精细化监管责任区评比办法‣和•工作业绩奖励办法‣。为确保精细化监管工作的落实到位，各片区负责人层层签定了•基层工商所精细化监管片区管理责任书‣。分局按机关工作人员组成的四个督察小组每月对基层工商所精细化监管责任区进行走访监管和督察，并将督察结果进行通报。
二〇一一年十一月十五日
推荐第3篇：开发区党建工作
一、明确目标，坚定信心要发挥党的核心作用不动摇。全区经济社会发展面临严峻挑战，能否推动开发区事业的新一轮发展，关键在党、关键在人、关键在作风。越是处在关键时刻，我们就越需要把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的作风优势充分运用起来，就越需要把科学理论的引领作用、领导干部的骨干作用、各类人才的支撑作用、基层党组织和党员的先进性作用充分发挥出来。党建工作深入扎实开展，要为我们迎接挑战、战胜困难，勇于突破，再作推动经济社会又好又快发展提供关键的支撑和可靠的政治保证。
要坚持全年发展目标任务不动摇。今年是昆山开发区纳入国家级开发区方阵第十七个年头。市委、市政府和开发区党工委、管委会准确判断形势，及时调整应对危机的发展策略，出台并实施了一系列保增长、促发展的政策措施，明确了“三保三促”的总体思路和稳中求快的目标任务，为开发区确定了发展方向，提供了发展动力。这一目标任务和部署，是开发区实现又好又快发展的迫切需要，也是落实区位功能定位，提升国际竞争能力的迫切需要。冷静客观地分析形势，我们要坚信，开发区开放发展格局不会变，良好的发展趋势不会变，全区经济与社会事业协调发展的带动作用不会变。因此，我们必须坚持目标任务不动摇，党建工作要围绕这一中心，要以更高的标准、更高的要求、更扎实的作风来组织开展。
要坚定发展信心不动摇。当前，国际、国内经济环境发生了重大变化，美国、欧盟、日本等全球主要经济体都陷入了衰退。最近，开发区在市委书记张国华同志的带领下赴日韩招商，看到许多知名汽车、电气制造企业大规模亏损，夏普、索尼耗资几十亿美元建成的八代线、十代线处于闲置状态，韩国lg也遇到了经营困难，美国康宁公司全球裁员3500人，美国三大汽车厂商、欧洲很多大企业，经营情况都不好。从国内来看，全国一月份进出口、进口为负增长，昆山市和开发区的总体情况也是如此。虽然开发区电子信息产业还算是一枝独秀，但其他行业都出现较大幅度萎缩，经发局汇报的开发区二月份经济运行情况，总体来说还是不容乐观。所以，我们面临的经济形势仍然非常严峻，未来走势是呈w形还是v形，目前仍难以预测。但是，我们既要看到当前国内外经济形势的严峻性和复杂性，又要看到我们克服困难、化解危机、逆势勇进的历史经验和有利条件，更要看到危机中有机遇、困难中孕育着发展希望。昆山开发区在历史上创造过很多危机中寻找机遇、逆势发展的经验，在历次危机中我们都获得了长足的发展。今年春节后开发区招商人员赴日韩、上海、深圳等地主动招商，了解到很多外资企业依然保持较好的发展势头，增资发展愿望强烈。韩国三星公司保持了液晶电视产量全球第
一、手机全球第二的地位，琉明光电开发出新产品为三星、lg配套，发展形势很好；日本企业越来越看好中国市场，加快向中国布局，尤其随着日元升值波动，这种趋势还在进一步加快；在欧美国家，虽然通用、福特等汽车业巨头都陷入了濒临破产的困境，但布局在中国的企业还在加大投资；在台湾，各大面板厂商，都看好中国市场。随着国内消费、经济的启动，中国市场将提供巨大的发展空间。1月份全国汽车销售量达到94万辆，历史上首次超过美国，列全球第一，就是很好的证明。
希望全区各级党组织和广大党员、领导干部，要自觉地把思想认识和行动，统一到中央对经济形势的准确判断上来，统一到市委市政府的一系列应对危机的决策和部署上来，统一到全面推进开发区各项工作的落实上来；要进一步增强政治意识和责任意识，扎实做好充分的思想准备和各项工作准备，以前瞻性的思维谋划发展，想在先，干在前，采取积极应对措施，把不利影响降到最低程度，要在应对危机中把握机遇，在克服困难中奋发图强，在挑战和考验中有所作为。
二、理清思路，狠抓落实
关于今年的工作，节前已作了具体部署。希望全区各级领导和广大党员干部，理清思路，狠抓落实，做到“抓早、抓紧、抓实”。春节以来，开发区管委会先后赴规划建设局、招商局、出口加工区、创业园召开部门工作会议，对各部门工作责任、目标、措施、资金保障做了明确和安排，对考核办法进行了细化。目前开发区各部门都在认真落实，各项工作都已迅速的开展，我们要把这个势头保持下去，要把开发区的优势发挥出来，切实保障今年的发展目标。
要坚定抓项目就是抓增长、抓发展的理念。开发区自创办以来，始终坚持项目就是发展生命线，这个理念要毫不动摇地坚持下去。具体来讲，一是抓招商。今年我们的招商任务是注册外资8.8亿美元、实际到账5.5亿美元，民资13～15亿美元，招商还是要加大力度，主动出击。对在手的信息，要确保引资成功；对在手项目，要加快推进；对已有项目，要加强走访，深入挖掘增资潜力。近期正在进行日韩、南方、欧美、台湾地区外资招商。对开发区民资、服务业招商，我们也确定了目标：两年之内也要在全市取得领先。开发区有这个基础，民资企业与外资有配套优势，服务业发展有区域优势，昆山今后服务业发展的几个重心，包括铁南区、东新街、东部新城，都在我们开发区。二是抓项目落实。要加快推进在手项目，乔治费歇尔、太极、琉明、西钛、厚生、三一重机、康佳开工投产，各相关部门要积极为企业做好服务，包括为企业减负，为企业开拓市场，增加订单，促进项目建设加快推进。去年我们龙腾二期顺利获批并投产，今年龙飞项目要确保获得批准，还要落实投资，尽快推进，因为我们的时间非常紧迫。近期，北京、深圳等地都加大投入发展光电产业，夏普一条六代线也将投到上海，因此昆山开发区光电产业发展方面已经没有退路，要在五代线取得全国领先的基础上，在更高世代线建设上也要保持全国领先。三是要抓服务。要通过加强服务，增强企业扩产发展的信心。这次到日韩招商，在与企业交流中我们了解到，很多企业还是想投资开发区，想把一些高端技术、生产线陆续转移到开发区，对此我们要做好服务。目前很多中小企业经营还是存在不少问题，也要对他们做好服务。
要坚持把完善城市功能环境建设作为提升发展水平的重要手段。要做好与产业发展匹配的居住环境、教育环境、商务环境、社会失业环境，打造开发区的城市中心。一要抓规划，按照超前、系统的要求，制定好规划，并严格执行。二要抓项目建设，重点要抓好“两线三点”区域一批重点项目建设，包括重点功能项目、现代服务业项目、动迁及动迁房项目，对这些项目，今年实施倒逼机制，年内必须完成。其他相关部门也要定目标、定时间，加快推进各项工作。三要强化城市管理，开发区的城市管理在全市保持领先，我们要继续保持下去，要注重细节和对环卫死角的整治，达到城市面貌“清洁、整齐、有序”的目标。四要注重环境保护。开发区有庞大的工业基础，3000多亿工业产值、很多的人口，我们要学习日本、德国、瑞士等国的环保管理经验，把发展工业和保护环境很好地结合起来。
要坚持把增强自主创新能力作为核心战略。一要抓功能平台建设，留学人员创业园、企业科技园、光电产业园、保税物流园对自主创新起到了有力的支撑作用，这些平台要加快建设；二要抓项目引进，要加大力度引进跨国公司和国内龙头企业集团的高科技项目，培育各类研发机构和认证中心；三要继续完善创新体系建设，要加快知识创新和技术创新体系建设，加强与国内一流科研院所合作，加快高科技人才引进，并深化知识产权试点园区建设。
要全力打造和谐发展环境。在发展越是遇到困难，越是要重视社会事业的建设。今年全区社会事业投入力度很大，包括教育事业布局要做大的调整，东部新城要建设一批教育、医疗、体育、文化设施。我们要关注民计、民生，要充分激发和调动广大职工群众的积极性、创造性，把发展成果更多地惠及广大群众。基层稳，企业稳，则全局稳；基层有活力，企业有活力，发展就有活力，要深入贯彻落实xx届三中全会精神，扎实推进基层党建工作，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐中的作用。要进一步深化和谐企业的创建内涵，进一步巩固和谐园区的创建成果，要让打工者能在开发区挣到钱，让投资者能在开发区赚到钱。要在全区深入持久地开展好群众性精神文明建设活动，积极倡导企业自觉履行社会责任的良好风尚。特别是当前形势下，企业面临严峻的发展压力，生产经营中存在着拖欠加班费等不良现象，要加强教育，正确引导，督促企业善待员工，稳定员工队伍，共建和谐发展的良好局面。要着力提升各类居民的文明素质、各类企业员工的道德素质，通过各类培训提高企业员工的整体素质。
三、锐意进取，形成合力
确保开发区经济社会继续又好又快发展，继续当好全市改革开放和科学发展的排头兵，任务繁重而艰巨，能否完成关键在党，关键在各级领导干部能否引导和调动广大群众的积极性和创造性，关键在我们能否营造一个良好的发展环境。各级领导干部要时刻牢记肩负的使命和责任，团结和带领全区广大干部职工奋力拼搏。
一定要加强学习，提升能力。领导班子强、干部队伍强，人心就能凝聚、发展就有保证。广大党员干部要紧密结合保持经济平稳较快发展这个最大的实践，深入学习和掌握科学发展观的理论精髓；要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以更高的标准、更大的力度、更扎实的举措推进学习实践科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；招商部门要紧跟产业发展新动向加快产业知识更新，规划建设部门要学习先进地区城市管理经验；当前社会矛盾越来越凸显，收入分配不均，群众上访提出的期望、要求越来越高，各级党员干部，要有针对性地采取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的学习，要结合学习实践科学发展观活动切实加强。要全面提高各级党组织和广大党员干部在复杂严峻形势下推动科学发展、促进社会和谐的能力，为保持经济平稳较快发展，全面建设和谐社会，提供坚强的政治保证。
一定要开阔视野，勇于探索。困难越大，任务越重，越需要我们解放思想，积极探索。要破除等待观望和消极侥幸心理，主动适应国内外经济形势的新变化，创新开放发展理念，转变发展方式；要下大力气破除影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，把科学发展观的要求贯穿到全区各项工作的全过程和每一个环节；要鼓励创新，善待失败，只要有利于应对危急，有利于加快发展，有利于破解难题的思路、措施，都要去大胆实践；要树立全球一体化发展的理念，善于用国际视角、从国际形势变化中把握发展机遇，善于从逆境中发现有利因素，从兄弟区域的发展中学习先进经验，不断提高驾驭多变局势的能力和水平。
一定要知难而进，敢于“亮剑”。开发区的发展历程告诉我们，开发区是开创性的事业，每向前走一步，都不会是平坦的。在开放发展的道路上，肯定要遇到各种困难和风险，不然就不会有开发区了、就不要叫开发区了。因此，在这一时刻，我们要始终保持奋发向上的精神状态，顶得住压力，知难而进直面挑战，要有一种“亮剑”的精神，对事业要充满激情，敢于突破。要大力弘扬开发区艰苦创业、敢为人先的胆识魄力，在全区营造出共度时艰、共谋发展的良好环境。
一定要务求实效，强化监督。开发区的新一轮发展，落脚点在于实效。我们要把深思熟虑的设想变为我们脚踏实地的行动。要把应对危机与加快发展紧密结合起来，要在目标决策、任务执行、考核监督上，进一步分解细化责任，进一步强化督促检查，确保每一项任务都落实到具体部门和个人。今年开发区已对重点工作考核办法进行了改进，研究出台了新的考核办法。年前已将重点工作下发，目前各个部门都在对照重点工作逐条细化，形成部门内部考核办法。干部职工的收入分配要与考核结果紧密挂钩，根据工作表现拉开收入档次。要坚决摒弃那种推诿塞责、平庸无为，误事败事，违法乱纪行为。对工作失职造成很坏影响的干部，纪检部门一定要严肃追究责任。要完善考核评价机制，进一步扩大识人视野，激发干部队伍活力；完善监督管理机制，规范选人用人权力、运作方式和程序，保障开发区政务运作的公开、公正和高效。以“公开、公正、公平”为原则，做好人事任免工作，对工作勤勤恳恳、成绩显著、默默无闻的同志，组织上要善于发现，关心重用。
一定要转变作风，从严管理。要深化“讲党性、重品行、作表率”活动，充分发挥党员干部在保障发展中的表率作用，进一步推动组织工作出生产力、创造力、公信力、凝聚力。开发区各级领导干部要进一步转变工作作风，带头深入群众，深入企业，深入关键岗位第一线。在当前，要充分发挥党工组织的独特作用和共产党员的先锋模范带头作用，关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员。要着力关心帮助解决企业生产经营中面临的困难，着力解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创造出让广大投资者和建设者安心、舒心的生产生活环境。要严格遵守廉洁自律的各项规定，要严格按照问责制严肃工作纪律，不断改善机关作风，提高机关效率效能。要切实加强领导班子思想作风建设，领导干部不管功劳多大，做出多大贡献，在纪律、制度面前一视同仁，更要做好表率。今年，纪工委在廉政建设、效率效能、作风建设方面也要加大惩处力度，该处理的要严肃处理。
一定要重视人才，大胆用人。人才是科学发展的第一资源，人才竞争力是一个地区的核心竞争力，要建立充满生机和活力的干部人事制度和用人制度，把引进人才作为当前抢抓机遇、促进发展的重大任务之一。当前，开发区原本具备的资源优势、土地优势、区位优势已逐渐淡化，下一步的竞争，就是要靠人才。开发区今年一方面要培养一批人才，另一方面要为今后的发展储备一批人才。今年要公开招聘一批人才，选择一批优良的大学生充实到基层一线工作岗位，另一方面要派出一批机关干部到基层一线工作，包括街道、社区、信访办去，解决一线复杂的问题，进行锻炼，同时要加强干部轮岗，增强干部的流动性。要以更加富有吸引力的政策、更强的工作力度、更有利于各类人才施展才华的环境，大力引进和培育高层次领军人才和创新创业团队。市里已出台加快优秀人才引进与培养的政策，设立了每年总额达1亿元的优秀人才专项资金，开发区也相应出台了配套政策。要营造事业造就人才、人才成就事业的良好环境，通过健全激励政策、提供创业平台，引导各类人才向重大发展战略、重点建设项目、重大产业化项目流动，为推进自主创新、转变发展方式增添新活力，增创新优势。
同志们！在非常之时要尽非常之责，干非常之事要尽非常之力。我们要进一步增强责任感和使命感，迎难而上，扎实苦干，全面提升开发区的党建水平，为开发区的事业发展在新的形势下实现新突破，为全市科学发展、和谐发展、率先发展作出我们应有的贡献！
推荐第4篇：天津开发区党建
非公有制企业零散党员教育管理的创新探索
作为天津滨海新区的核心功能区，天津经济技术开发区经过25年的发展，已成为中国经济规模最大、外向型程度最高的国家级开发区，吸引了来自74个国家和地区的外商投资企业近5000家，累计投资总额500多亿美元， 2009年GDP 1215亿元，工业总产值突破6000亿元。开发区非公有制企业党建工作领域不断扩大，开发区企业党委下属303个企业党组织，党员近7000名，其中零散党员2100余名，约占三分之一。这些党员文化程度普遍较高，大多从事制造业或贸易、中介行业等第三产业，分布在近1300家企业，人员流动性强，每年都有占零散党员总数的20%左右的党员调出、调入。针对这种情况，开发区企业党委从实际出发，积极探索加强零散党员管理教育工作方式，推进了非公有制企业党建工作整体提升。
一、创新党的基层组织设置方式，形成一套较完整的零散党员管理教育的组织体系开发区企业党委把零散党员编入联合党支部管理，原则上每20名零散党员组成一个联合党支部。联合支部数量不断增加，从2004年的40个发展到2009年的85个。对于党员人数虽达到了3人以上，但建立支部暂时有困难的企业，采取“体外循环”的方式，以企业为单位组成联合党支部，在“党员之家”开展活动，过好组织生活。按照零散党员工作地、居住地的不同，将若干个联合党支部组织起来，建立了两个联合党总支，加强了对零散党员各个支部的管理，使党组织工作体系更加完备。通过上述方式，基本上实现了“有企业就要有党员，有党员就要有党组织，有党组织就要开展正常的党的活动”的目标，党的工作覆盖到区域内的每个企业。
二、选好配强党支部书记，建立一支高素质党务工作者队伍
做好零散党员管理工作，选好配强党支部书记，建立一支高素质党务干部队伍是关键。从2003年初开始，开发区企业党委尝试聘请兼职党建联络员，充实联合党支部的工作力量，分别负责两个联合党总支的管理工作。2006年初，又明确由兼职党建联络员分别出任两个联合党总支书记，并选出优秀的联合支部书记担任总支委员，共同协助党委将联合党总支的日常管理工作做深、做细、做实。为了加强对支部书记的培养，提高他们的思想政治素质和党务工作能力，每年至少安排两次对联合支部书记的集中学习培训。同时，以党组织活动为载体，以评选年度先进为契机，注意在零散党员中挑选一批综合素质较高的中青年党员，培养骨干力量担任兼职的基层党务干部，从而保证了党务工作的顺利开展。通过几年的工作实践考察，每个联合支部书记都能够胜任党委交给的各项工作，涌现出一批先进党员和优秀党务工作者，并形成了一支上百人的骨干队伍。
三、创新党组织的活动方式，建立适应零散党员群体特点的教育管理机制
开发区企业党委根据不同企业、不同党员群体的工作特点、企业文化特点和党员自身情况，采取多种渠道探索开展党建工作方式，增强党建工作实际效果。
一是针对青年党员、高学历党员多的特点，创新党员教育管理模式，努力提高党员综合素质。很多零散党员学历较高、思路开阔、追求上进，但入党时间较短，党性修养和综合素质还有待提高。为此，企业党委组织他们参观天津市规划展、滨海新区规划展，了解天津城市的历史和日新月异的变化；结合学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，开展读书活动，号召青年党员采取形式灵活多样的阅读和学习，加深对党的知识和当前政策的认识，提高自身的思想觉悟。同时，充分利用现代的通讯和信息技术手段，开发了零散党员计算机管理软件系统、手机信息群发系统、网络通知群呼系统等，党建工作管理水平和工作效率不断提高。
二是针对非公有制经济组织中党员价值观容易出现偏差的情况，积极组织他们参与各种社会奉献活动。很多零散党员长期在市场经济环境中求生存、谋发展，容易出现重经济、轻政治，重实惠、轻理想的倾向。对此，企业党委有意识地加强对青年党员社会责任感的培养，引导他们参加为灾区捐款捐物、帮扶困难家庭和党员志愿者服务等各种社会公益活动。同时，在联合支部中广泛开展党员互助活动，帮扶生活困难党员，使他们体会到组织的温暖。广大青年党员通过体验社会、奉献社会，社会责任感普遍增强，正确的人生观、价值观得以树立。三是针对党员在职业发展方面的需求，开展多种形式的交流和联谊活动，为他们多办实事。很多零散党员对个人事业发展有着强烈的愿望和迫切的需求，还有不少党员是中小外资企业、民营企业的负责人，但他们受企业和自身条件的限制，交往面普遍较窄，特别需要上级党组织的支持。为此，企业党委通过定期组织党员企业家论坛、联谊活动，举办不同主题的讲座活动，搭建中小企业交流合作的平台，帮助党员开阔眼界和思路，展现才华。
推荐第5篇：开发区党建工作要点
2011年全区党建工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委十一届十次全体（扩大）会议和开发区工作会议要求，以创先争优为载体，夯实组织基础，提高组织影响，创新工作特色，选树党建品牌为工作目标，不断提高党建工作科学化水平，为开发区转型升级再突破、创新发展新跨越提供坚强的政治保证、思想保证和组
织保证。要着重做好以下六个方面工作。
一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平
1.深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。
2.认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“十二五”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。
3.全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了2011年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“十二五”规划发展“开门红”。
二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力
1.完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、工作表现有评价的党工干部考核机制。
2.完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。
3.完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。
三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度
1.完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。
2.抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服
务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。
3.加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机
关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。
四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础
1.着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。
2.着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。
3.着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。
五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设
1.不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的十七届五中全会的精神，大力宣传昆山“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。
2.积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。
3.加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。
4.加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。
六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗教工作
1.不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。
2.全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。
推荐第6篇：开发区党建创新工作方案
根据文件精神，结合开发区党建工作实际，提出如下方案。
一、党建工作机制方面
进一步完善和强化基层党组织建设格局。一是在开发区3个街道设立党工委，街道党工委作为开发区党委的派出机构，能更好地履行开发区党委赋予的职能职责，更加具体地落实上级党委的工作部署，鼓励和支持党工委结合辖区实际，拓展职能，增添措施，服务群众，促进发展。二是结合创先争优活动，在乡、街道探索进行驻区单位党组织与辖区基层党组织进行“共驻共建”，充分发挥党员和党组织的行业优势，整合党建资源，拓展党建工作覆盖面，组织驻区单位党组织和党员推进驻区单位党组织和党员积极为当地群众服务，发挥驻区单位党组织建设和谐社区作用。三是实施在职党员“双重管理”，文件对在职党员到居住地报到，实行双重管理进行了具体明确，一方面加强对党员业余时间的教育管理，另一方面更好地发挥党员服务社区群众的作用。四是继续实行基层党组织班子和班子成员的“三票制”民主测评制度，上级党组织、同级党组织内部和下级服务对象的测评，将党组织书记、成员年初目标和实施情况、测评情况结合起来考核，用制度加强对基层党组织建设的管理。五是加强制度建设和制度落实。通过制定《基层工作规范手册》、《干部勤政廉政评审八项制度》，对基层事务和党风廉政作出制度性规范。结合实际，制定基层基层财务、值班、重大事项报告、岗位代理、限时办结、便民服务等六个基本制度，实现基层党组织和党员干部规范工作作风，提高工作效率、转变工作态度，改善基层党员干部素质，促进基层干部服务群众的能力建设，密切干群关系，建设和谐基层。
二、基层组织设置建设方面
不断探索基层组织建设的新方法。一是加大在非公企业和两新组织的党建工作力度。根据文件精神，实施机关党组织与非公企业党组织结对共建工程，把企业党建工作目标任务与企业经营发展目标任务结合起来，统筹规划，同步开展，在明确“非公”企业党组织职能定位的基础上，积极探索党组织在“非公”企业中发挥政治核心作用的具体实现形式。实现机关与非公企业党组织优势互补，通过向企业派出党建指导员，机关党组织与非公企业党组织实现共强一个基础，共创一项主题活动，共上一堂党课，共抓一项体验，攻破一项难题，共帮一名职工，共抓一只队伍，共推一项工程等活动，不断深化在非公企业和两新组织党建空间、党建内涵，并形成长效机制，注重督促落实。二是继续实施党建带群建的组织建设模式，充分发挥“1+3”职工之家的各类组织联合阵地作用，发挥党组织的核心作用，协调工、青、妇等组织整合自身资源，发挥合力效应，本着创新非公企业组织建设方法，以更合符人性、更贴近生活、更有利发展为出发点，一方面，通过人员集中、地点集中、学习娱乐集中的方法，在电子产业园建立“职工之家”平台，以电子屏幕、宣传栏、学习园地、文化墙、阅览室、网络中心、学习交流中心等为载体，丰富广大职工的业余生活，实现在非公企业党支部领导下的“1+3”非公企业组织共建模式。另一方面，将组织覆盖范围和触角效能进一步延伸。实现非公企业党组织、工会、团委、妇联在同一活动场所办公，及时协调和处理各方事务，方便党员、职工、青年、妇女的交流学习，扩大了组织建设的覆盖人群，团结各方面力量。将组织的思想、政治和组织方面的领导作用贯穿到这些活动中，在促进企业发展进步的同时，更好地维护职工合法权益，丰富职工业余生活。
三、深入开展创先争优活动
在深化党员示范带动作用的同时，进一步细化创先争优活动的实现形式。在机关开展以落实“环境创优年”为主题的创先争优实践活动，结合“五抓五创”加强机关部门的效能建设，提高机关党员干部看发展、谋发展、服务发展的素质能力；在企事业单位开展以“优化发展环境，服务人民群众”为主题的创先争优实践活动，不断提升企事业单位党员干部加强自己建设，优化保障环境，服务企业客商、服务人民群众的软环境建设；在乡处和村、社区基层加强提升上下衔接能力为主题的创先争优实践活动，一方面要提升基层党组织和党员贯彻落实上级党委、工作部门重点工作部署具体实施的能力，全面推行书记、主任辞职承诺制和“三票制”民主测评管理。另一方面要提升其直接联系服务人民群众，稳定发展大局的能力，使其能及时沟通信息，化解矛盾纠纷，做好群众工作，创造和谐稳定的环境。
四、稳步扩大基层党内民主
推进基层党组织党内民主建设，一方面是对党组织书记实行任职前承诺制建设，将任内要实现的目标、完成的工作作为承诺向党员公开，接受党员和群众监督，在年终对班子和党组织书记进行考核时，切实保障党员的民主权利，落实党员参与考核测评的方法和渠道。另一方面推进党内事项决策党员参与机制建设，邀请普通党员参加基层党组织班子决策旁听，乡、街道和村（社区）党务定时公开制度，将辖区内党组织的活动，党建情况向党员和群众公开，保障党员和群众的知晓权利。
四个方面的党建体系创新将具体融入到基层党建、党员干部教育管理、民主评议和年度考核工作中，在日常工作中加强指导和督促，确保党建体系得到整体推进。
推荐第7篇：开发区工作总结
开发区工作总结
2009年××经济技术开发区管委办在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以县委、县政府年初下达的经济工作任务为目标，结合开发区实际，全方位开展了工作，较好地完成了年初下达的各项任务。下面将一年来的工作总结如下：
一、基础工作得到进一步完善。
1、开发区的三个园区分头管理。年初，县委、县政府为使开发区更好、更快地发展，动员各方面力量，调动多方积极性将开发区的酒业园下放给八里罕镇政府管理，塞飞亚园区下放给汐子镇政府协调管理，园区办负责中京园区，并宏观管理、协调酒业园和塞飞亚园区。这一决定，减轻了园区办的压力，调动了两个镇政府的积极性，使园区在管理和投入上加大了力度。通过一年的实践看，两个园区管理权的下放，调动了多方面的积极性有利于促进开发区的快速发展。基础设施进一步加强。在基础建设上，园区办协调林业局等有关部门，对中京园区进行了绿化。栽植各种风景树1300余株。投资5000元建立了垃圾点，有了定点垃圾场。使园区的乱堆乱放问题得以解决，根据县委、县政府的安排，开发区管委办为大连华乳征地500亩，现已做完各项征地手续，为园区的发展扩大了发展空间。
3、担保公司开始正常运转。去年年末在县政府的大力支持下，政府投资500万元建起了开发区担保公司。担保公司的建立为加快开发区的发展，解决中小企业资金紧张问题解决了实际困难。为开发区的发展和企业的发展奠定了基础。
二、项目建设进展顺利，入园企业全部投入生产。在二oo五年的项目建设中加大了对原有入驻企业的调度力度。目前入驻园区企业已全面投入生产。中京园区东方万旗生产顺利，现已屠宰6500头，产值实现2800万元;天宇集团与美国唯克公司已签定协议，用地问题已经解决。瑞安蔬菜已启动生产，大盛堂药业有限公司完成基础建设，已经开始加工中草药。赤峰富乐兽药有限公司开始搞规划设计，明年春季开工建设。塞飞亚5万吨熟食加工项目已开工建设，目前完成投资3000万元，包括冷库、屠宰线、熟食加工车间的建设、设备的购置;种鸭场扩建工程已完成18栋厂房建设;生物肥项目已完成厂房的建设投资1800万元;信息化工程完成1928万元，中心机房、设备购置、网络平台等。酒业园区三泉生物科技有限公司已完成一期投资400万元并已投入试生产;活性碳项目完成投资300万元，目前土建工程进展顺利。
三、加大招商引资力度，加快招商引资步伐，各项经济指标完成较好。按年初全县2009年确定的工业项目中，开发区共占15个，资金总额2.4亿元，招商引资任务额2200万元，到目前为止完成项目投资8000万元。其中续建项目4个，一个扩建项目，新建项目6个。
(一)采取积极措施，制定有效办法，进行全方位招商。2009年开发区管委办以“项目提速年”为契机，同时中京工业园、××酒业园首期开发部分基础设施全部完成，满足了入园企业的需要，所以我们将2009年做为招商引资关键年。一是抓好已入驻企业续建项目的建设，增加新的投资;二是引进新项目，靠园区良好的设施条件及优惠的政策吸引县内外资金进入开发区办企业。为此我们主要采取以下措施及办法：
1、成立了以管委办主任为组长的招商引资领导小组，同时由招商科具体负责招商引资工作，实行全方位、多形式招商。
2、继续完善了园区基础设施，为入园企业创造良好条件。为大连华乳集团项目征地500亩，保证了其项目建设顺利实施。
3、继续优化投资环境，全方位为入园企业服务。协调相关部门对园区入驻企业办理各种证照，严格按《××经济技术开发区招商引资优惠政策的若干规定》执行，积极主动为入驻企业服务。开发区实行“全封闭、扎口式管理”，各相关部门的检查、收费等按赤峰市人民政府赤政发200246号文件执行。协调税收部门对入园企业实行更大优惠，在税收方面做到园内园外有别，以政策吸引更多企业入园及外来投资办厂。
4、大力宣传，营造招商氛围。通过各种新闻媒体对开发区良好的基础设施条件进行宣传，对园区优惠政策进行宣传，通过各地外来开发区参观考察等机会宣传开发区，印制发放“开发区招商引
资指南”彩册宣传开发区。总之，通过各种形式，各种手段来做好宣传，创造一种良好的招商引资氛围。
5、采取多形式、多渠道进行招商，走出去，请进来，寻求全面合作。上半年，我们通过去外地和利用各种考察、会议进行招商、网络招商、以商招商、以企招商等多种方式进行招商，邀请客商来开发区进行考察，目前有的已签订了协议，有的已达成了意向性协议。
(二)取得初步成效今年通过多渠道招商引资，已签协议的有大连华乳集团首期投资1.5亿元建设年加工能力30万吨液态奶生产线，现已征地500亩，天宇集团已与美国唯科公司签订协议投资2000万元，扩建膨润土深加工项目。赤峰富乐兽药有限公司已批准入驻中京工业园区投资600万元建设兽药加工项目。同时还有广东威威食品有限公司、连云港黄海机械有限公司、香港百通贸易公司、深圳漕凯实业发展有限公司、赤峰益能风力发电有限公司前来考察，已达成初步意向。美国金融时代投资集团近期准备来开发区考察，投资玉米、大豆等农产品深加工项目。为明年招商引资工作打下基础。截止目前已完成招商引资额2100万元，占年度任务的95,其中天丰蔬菜引进资金400万元;赤峰富乐兽药700万元;三泉生物科技有限公司投资500万元;活性碳500万元。各项经济指标有了新的突破，在入驻企业的努力下，预计2009年可实现工业总产值14.4亿元;实现工业增加值4.5亿元;实现利税6500万元。实现销售收入12亿元。
四、存在问题一年来，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和问题。主要表现在：一是招商引资难度大效果不明显。入驻企业有展势头不强劲，整体实力不强，有些龙头企业未形成气候拉动作用不大。园区缺乏高附加值、高科技产业;二是开发区没有形成一个独立、高效、自成体系的封闭式管理系统，企业所需办理各种手续无相应措施，致使入园企业办理各种手续困难，无法实现“一站式办公”和一条龙服务;三是优惠政策不能兑现，缺乏行之有效的优惠政策和管理办法，体现不出开发区的独特性，在一定程度上削弱了投资者的积极性，影响了企业的入驻和现有企业的发展;四是入园企业资金严重短缺，致使企业不能正常生产，处于停产、半停产状态。企业只有固定资产投入，没有流动资金启动生产，由于土地证、房产证都未办理，抵押借贷困难，企业自身又很难融资，发展步履艰难;五是管理体制不健全，管委办没有相应的职能，在开发区基础建设、企业管理、服务都存在极大难度。同时人员少、经费严重不足，影响了工作的开展。这些存在的问题和不足有待于进一步加强和改善，我们争取在县委、县政府的正确领导下积极进取，努力工作，加强和改进开发区的管理和服务，加快开发区的发展步伐，为全县的经济发展做出贡献。
五、2009年工作2009年，是“十一五”计划第一年，做好2009年工作，是完成“十一五”计划的关键之年。开发区将在县委、县政府的领导下，开拓创新，积极进取，自加压力，努力工作，把开发区的发展推向一个新的阶段。(一)指导思想：开发区将坚持以县委、县政府提出的“工业强县、农业富民”战略为目标，按照三个园区不同特点和产业性质，充分利用现有优势，努力营造开发区发展的良好氛围，争取在较短时间内，实现开发区经济的跳跃式发展，培育××县经济新的增长点。(二)发展思路：立足现有的产业基础，加快新的支柱产业、支柱企业，特别是高科技、高附加值企业的引进，形成支柱产业群，保证开发区经济的持续健康稳定发展。(三)发展目标：依据以上指导思想和发展思路，2009年,在进一步促进已入园企业发展的基础上，继续加大招商引资力度，加快招商引资步伐，争取引进投资500万元以上的企业6家，引进资金4000万元，实现工业总产值20亿元，实现工业增加值6亿元，实现利税1.5亿元，实现销售收入18亿元。(四)具体措施：
1、编制开发区二期开发规划，制定切实可行的开发区发展纲要，进一步加大基础设施投入，在完善首期建设的基础上，努力扩大开发区发展空间。
2、加大招商引资力度，不断提高招商引资的力度和水平，完善开发区招商引资激励机制，通过走出去、请进来，会展招商、中介招商、企业招商、网上招商等多形式、多渠道进行招商，形成全县招商的大气候。
3、制定切实可行的园区内
企业优惠政策。园区内企业按《××经济技术开发区招商引资优惠政策》享受税收等优惠政策，特别是酒业园区，财政、国税、地税等部门要兑现优惠政策，真正让园区成为“特区”。
4、完善开发区的管理体制，大力推进体制创新和机制创新，按自治区关于开发区管理办法和自治区工业办关于开发区考评办法要求，建立独立高效封闭运行的管理体制。
5、争取成为自治区级开发区，享受自治区级开发区优惠政策，创造开发区发展的良好环境，以便吸引更多的投资者来××开发区投资办企。
推荐第8篇：开发区工作总结
一、主要工作完成情况上半年，新签订8个项目投资协议，协议投资总额10.2亿元，其中投资1000万元以上工业项目6个，协议投资额4.85亿元；上半年招商引资到位资金5.6亿元，完成市政府下达我县任务（6.5亿元）的86%；到位外资52万美元，实现了上半年外资“零”的突破；到位对口支援无偿援助资金50万元（三峡办帐户）；完成项目征地509亩，签订协议516户，其中涉及房屋23户；有6个新项目（福润肉鸡加工、戈碧迦光学玻璃、ab三期、巨能铁矿选炼、豪曼电芯、东宜电子）动工建设, 4个项目（新泰四乙酰核糖、华星船舶修造、华扬玻璃扩建、东宜电子）建成投产；基础设施建设加快，河东路、台商工业园场平工程及30号道路开工建设；完成秭归经济开发区“十二五”发展规划初稿。
二、主要做法
（一）主动出击，着力抓好招商引资。
今年以来，由县主要领导带队，多次赴江苏、广东、北京、安徽、内蒙、重庆、台湾等地招商，考察了江苏五爱集团、大生集团、扬子江药业、济川药业、南京光伏科技、东风悦达起亚、广东雷士照明等大企业，接待了安琪集团董事长俞学锋、胜邦科技公司董事长吕中华、ab集团董事长周惠明、顶新集团康师傅华中总部设厂专员杨东宇、浙江温州港务集团金洋集装箱有限公司市场部经理孔繁勇、丽水龙基煤炭有限公司总经理李隆波、康华眼镜有限公司董事长郭克湖，玉环兴达眼镜有限公司董事长陈寿贵、广州台安鞋业董事长林文森、绍兴市塔山房地产开发有限公司董事长杜红军等一批重要客商，取得了实质性成果。今年上半年签约8个项目，其中投资1000万元以上工业项目6个。具体情况如下表：
序号
项目名称
投资方
项目类别
签约时间
投资
金额
备注
1铨荣电子产品项目
台湾铨荣科技股份有限公司
工业
XX.2.
21.5亿元
本地注册名称：湖北东宜电子科技有限公司
2胜邦电芯项目
东莞市胜邦通讯配件科技有限公司
工业
XX.3.7
1.3亿元
泄滩乡引进
3汇锦达微型电机项目
秭归汇锦达电子有限公司
工业
XX.4.10
500万元
水田坝乡引进
4服装加工项目
郭家坝镇北京创业者文仕全
工业
XX.3.12
3000万元
郭家坝镇引进
5中三角旅游休闲度假村项目
湖北中三角旅游开发有限公司
旅游
XX.3.29
5.3亿元
6华新混凝土搅拌站项目
华新混凝土（武汉）有限公司
工业
XX.5.12
2500万元
7巨能铁矿选炼项目
湖北巨能矿业有限公司
工业
XX.5.8
1亿元
8万方水晶玻璃项目
枝江市万方水晶工艺厂
工业
XX.5.2
45000万元
（二）抢抓机遇，着力抓好对口支援。
按照全市对口支援工作会议要求，我们突出重点，主要做了以下工作。一是抓项目落户。为筹备8月份在宜昌召开的16省市对口支援经贸洽谈会，由县领导带队，两次到江苏回访，就棉纺、制药、食品、牙具等项目与江苏大生集团、五爱集团、双山集团、扬子江药业等公司进行了洽谈，达成了初步的合作意向。二是抓无偿援助。我们在去年积极争取的基础上，今年进一步加大了对江苏省和省内14个单位的争取力度，XX年对援项目资金计划已全部落实，将在下半年逐步到位。三是抓干部交流。经过向江苏省对口办争取，与对援各市友好协商，今年我县选送了7名青年干部到江苏省工商联及盐城市挂职，一方面开辟了新的招商窗口，另一方面也使干部得到了锻炼。四是抓人员培训。为带动农民增收致富，我办于5月份送结对的周坪村党总支书记谢永彪、香姑种植带头人王军及郭家坝镇罗家坪村茶厂厂长郑奎等一行5人赴江苏常州开展食用菌和茶叶种植培训，取得了良好效果。五是抓企业服务。为加快推进福润肉鸡加工、ab三期等项目建设，我们采取领导挂帅、专班负责、专人联系的办法，为落户企业办手续、搞配套、解难题，得到了企业好评。今年我们还将组织部分企业参加哈洽会、广博会，推介名优产品、拓展销售市场、扩大秭归影响。
（五）突出学习，着力抓好机关建设。
一是积极开展党建工作活动。按照党建工作科学化的总体要求，以建设学习型党组织为目标，以“五好”基层党组织创建工作为抓手，采取集中学习与自学相结合、专家辅导与调研讨论相结合的方式，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，认真落实党风廉政建设责任制，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。二是开展党风廉政宣传教育月活动。围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题，认真组织党员干部学习xx在中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话精神、《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十个全覆盖”等党风廉政建设的有关文件，单位主要领导带头上了一堂《学习廉政准则，加快开发区又好又快发展》的党课，组织全体干部职工进行了《廉政准则》知识测试，参与率达100%，优秀率达到100%。三是开展“与法同行，服务发展”法制宣传教育活动。认真贯彻落县委、县政府《“法治秭归”建设实施意见》，以“服务项目建设、服务产业发展”为主题，搞好“五五”普法，推动“法律六进”，强化法制意识，提高服务能力，为我县经济社会发展构建良好的法治环境。四是开展全民读书活动。按照“日读一小时，月读一本书”的要求，积极参与全县“诗人故里，书得屈乡”全民读书活动，充分发挥秭归县理论学习在线学堂”的作用，组织和引导广大党员养成爱读书、善读书、读好书的良好习惯，努力建设学习型队伍、学习型组织、学习型机关。五是参加端午文化节活动。在XX年屈原故里端午文化节暨海峡两岸屈原文化论坛活动中，我委主要负责广告招商、活动现场氛围营造、九里片区市容环境整治以及对口支援单位领导和部分特邀企业家的接待等工作。经过努力，落实活动赞助费160多万元，接待特邀嘉宾80余名，出色完成了各项任务。通过开展一系列活动，干部素质不断提高，工作热情空前高涨，机关面貌焕然一新。
三、存在的困难和问题
一是区域间经济发展的竞争日益激烈，各地招商引资优惠政策趋同，投资客商的谈判筹码增大，大项目、好项目的引进难度越来越大；二是项目用地增多，征地拆迁工作量陡增，加上征地及配套建设所需资金总额较大，导致部分项目建设进度有所滞后；三是随着三峡工程建成发电，各地对三峡移民工作的关注度有所降低，对口支援无偿援助额度难有较大突破；四是外资工作虽然实现了上半年“零的突破”，但没有达到进度要求，工作任务十分艰巨。
四、下半年主要工作安排
（一）规划及征地工作：
1、完成开发区“十二五” 规划编制工作。
2、继续做好开发区工业项目批次征地和项目供地工作，完成华新混凝土搅拌站项目、屈原镇陶粒项目的选址。
（二）基础设施建设：
1、加大协调力度，加快河东路、台商工业园场平及30号道路施工进度。
2、配合相关部门，加快工业园区和物流园区供电、供水、排污等配套基础设施建设。
（三）招商工作：
1、加强对大生纺织、扬子江药业、济川药业、五爱集团、双山集团、康辉食品的跟踪，争取有3个以上项目签约，为国务院三峡办在宜昌举行的16省市对口支援经贸洽谈会做好准备。
2、在加快福润肉鸡加工项目建设进度的同时，与雨润总部共同研究敲定肉鸡养殖项目方案，启动部分养殖基地初选址。要成立工作专班，积极向上争取政策，确保已承诺的扶持资金到位。
3、抓好外资利用工作。重点是做好存量外资挖潜，同时策划一批好的项目，力争有新的外资企业落户。
（四）对口支援工作：
1、争取我省主要领导带队回访江苏，推动援受双方在更高层次和更高水平上进一步加强合作。
2、加大工作协调力度，争取省内14家对口支援结对单位包干任务落实到位。
3、做好哈洽会、广博会准备工作。
（五）项目建设：
1、与投资业主紧密配合，确保戈碧迦光学玻璃、ab三期、煤炭均化配送、佛斯特铜材、科力生天然气等项目按预定计划投产。
2、提供优质服务，加快福润肉鸡加工、匡通光耦、豪曼电芯、巨能铁矿选炼、泰和自动化控制设备等项目建设进度，争取完成主厂房建设。
（六）机关建设：
继续深入开展学习实践科学发展观活动，抓好领导班子和干部作风建设、民主政治建设、机关党建工作；认真落实党风廉政建设责任制，全面完成反腐倡廉工作任务；抓好信访维稳工作、联系贫困村（户）工作、计划生育工作、保密工作和老干部工作，全面完成县委、县政府交办的各项工作任务。
推荐第9篇：开发区工作总结
开发区工作总结
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一、主要工作完成情况上半年，新签订8个项目投资协议，协议投资总额10.2亿元，其中投资1000万元以上工业项目6个，协议投资额4.85亿元；上半年招商引资到位资金5.6亿元，完成市政府下达我县任务（6.5亿元）的86%；到位外资52万美元，实现了上半年外资“零”的突破；到位对口支援无偿援助资金50万元（三峡办帐户）；完成项目征地509亩，签订协议516户，其中涉及房屋23户；有6个新项目（福润肉鸡加工、戈碧迦光学玻璃、ab三期、巨能铁矿选炼、豪曼电芯、东宜电子）动工建设, 4个项目（新泰四乙酰核糖、华星船舶修造、华扬玻璃扩建、东宜电子）建成投产；基础设施建设加快，河东路、台商工业园场平工程及30号道路开工建设；完成秭归经济开发区“十二五”发展规划初稿。
二、主要做法
（一）主动出击，着力抓好招商引资。
今年以来，由县主要领导带队，多次赴江苏、广东、北京、安徽、内蒙、重庆、台湾等地招商，考察了江苏五爱集团、大生集团、扬子江药业、济川药业、南京光伏科技、东风悦达起亚、广东雷士照明等大企业，接待了安琪集团董事长俞学锋、胜邦科技
公司董事长吕中华、ab集团董事长周惠明、顶新集团康师傅华中总部设厂专员杨东宇、浙江温州港务集团金洋集装箱有限公司市场部经理孔繁勇、丽水龙基煤炭有限公司总经理李隆波、康华眼镜有限公司董事长郭克湖，玉环兴达眼镜有限公司董事长陈寿贵、广州台安鞋业董事长林文森、绍兴市塔山房地产开发有限公司董事长杜红军等一批重要客商，取得了实质性成果。今年上半年签约8个项目，其中投资1000万元以上工业项目6个。具体情况如下表：
序号 项目名称 投资方 项目类别 签约时间 投资 金额 备注 1 铨荣电子产品项目 台湾铨荣科技股份有限公司 工业 XX.2.2
1.5亿元
本地注册名称：湖北东宜电子科技有限公司 2 胜邦电芯项目
东莞市胜邦通讯配件科技有限公司 工业 XX.3.7 1.3亿元 泄滩乡引进 3 汇锦达微型电机项目 秭归汇锦达电子有限公司 工业 XX.4.10 500万元 水田坝乡引进 4 服装加工项目
郭家坝镇北京创业者文仕全 工业 XX.3.12 3000万元
郭家坝镇引进 5 中三角旅游休闲度假村项目 湖北中三角旅游开发有限公司 旅游 XX.3.29 5.3亿元
6 华新混凝土搅拌站项目 华新混凝土（武汉）有限公司 工业 XX.5.12 2500万元
7 巨能铁矿选炼项目 湖北巨能矿业有限公司 工业 XX.5.8 1亿元
8 万方水晶玻璃项目 枝江市万方水晶工艺厂 工业 XX.5.24 5000万元
（二）抢抓机遇，着力抓好对口支援。
按照全市对口支援工作会议要求，我们突出重点，主要做了以下工作。一是抓项目落户。为筹备8月份在宜昌召开的16省市对口支援经贸洽谈会，由县领导带队，两次到江苏回访，就棉纺、制药、食品、牙具等项目与江苏大生集团、五爱集团、双山集团、扬子江药业等公司进行了洽谈，达成了初步的合作意向。二是抓无偿援助。我们在去年积极争取的基础上，今年进一步加大了对江苏省和省内14个单位的争取力度，XX年对援项目资金计划已全部落实，将在下半年逐步到位。三是抓干部交流。经过向江苏省对口办争取，与对援各市友好协商，今年我县选送了7名青年干部到江苏省工商联及盐城市挂职，一方面开辟了新的招商窗口，另一方面也使干部得到了锻炼。四是抓人员培训。为带动农民增收致富，我办于5月份送结对的周坪村党总支书记谢永彪、香姑种植带头人王军及郭家坝镇罗家坪村茶厂厂长郑奎等一行5人赴江苏常州开展食用菌和茶叶种植培训，取得了良好效果。五
是抓企业服务。为加快推进福润肉鸡加工、ab三期等项目建设，我们采取领导挂帅、专班负责、专人联系的办法，为落户企业办手续、搞配套、解难题，得到了企业好评。今年我们还将组织部分企业参加哈洽会、广博会，推介名优产品、拓展销售市场、扩大秭归影响。（三
推荐第10篇：开发区工作总结
开发区2011年工作总结
今年以来，**在区委、区政府的领导下，贯彻市委**书记讲话精神，紧紧围绕全区中心任务开展各项工作，各项任务圆满完成，全年实现销售收入**亿元，同比去年增长**%，上缴税金**万元，同比增长**%,重点项目推进、基础设施建设以及环境治理等工作均取得较好成绩。
一、一年来主要工作情况
（一）重点项目有序推进
今年以来，为加快项目进度，开发区通过领导挂帅，项目责任包保、跟踪服务等措施，加大了项目推进速度，目前，**机电设备贸易综合楼项目已经全部办理完各项审批手续，土地征用也已经办理完毕，项目进展取得了实质性突破，该项目预计明年五月份开工建设，**建材商城项目土地征用款项已经全部到位，项目审批手续正在抓紧办理当中。
（二）环境治理得到加强
首先，根据年初确定的绿化目标，我们对**路道东原有苗木进行了补植，共补植苗木160余株，并对原有苗木进行了休整，同时对**广场超高广告牌进行切割拆除，美化了市场环境。其次，集中力量进行了环境卫生整治，共集中开展环境卫生整治活动6次，规范了**广场、**大市场的物品摆放，并清运垃圾和超高土方40余车，促进了经营环境的上档升级。
（三）基础设施不断改善
针对因排水系统老化导致的辖区内排水不畅问题，保证业户的正常经营，6月份，我们自筹资金，购置了大功率抽水机，对辖区内积水进行了强排， 9月份，筹集资金近2万元维护内三角地下排水管网，对3处破损下水井全部进行了修整加固，并更新了破损的下水井盖，同时对**下水管网全部进行了清淤，共清除官网内淤泥20余车。为解决**经营业户多年来的如厕难问题，我们根据市委**书记的讲话精神，抓住机遇，争取财政支持，在第四季度动工兴建了2个较高标准的水冲式公厕，目前该公厕项目主体工程已经完工，预计明年5月份室内装修完毕后投入使用。
（四）对企业服务能力不断增强
首先，为打牢基础，加速开发区内业户的成长，8月份，我们与人大换届选举选民登记同步进行，对所有业户进行了核实调查与登记造册，实行了档案的微机化管理。其次，做好了省中小企业专项资金项目库准备工作，下半年，我们集中开发区工作人员和重点业户，系统学习了上级下发的各种文件，夯实内功，搜集整理企业资料，为争取省市专项资金的支持打好了基础，并积累了宝贵的经验。第三，我们制定了《企业信息反馈制度》，对业户经营过程中提出需要帮助解决的实际困难，我们提出协助意见，并指定专人跟踪服务，今年共重点协助解决了**等**个困难。
二、下一步工作打算
根据市委**书记打造特色经济区的指示精神，开发区将立足于宜居宜业经济龙头角色，除继续扩大**主产业规模之外，将加大基础设施及环境改造建设力度，明年，侧重开展以下三方面工作：
一是整修基础设施，重点实施“三化”。开发区将在明年加大资金投入，进一步维修地下管网，对破损路面进行维护、改造，解决开发区内涝、道路不平等问题，并重点实施乔木、灌木、花草三层立体绿化工程，以**广场为样板，在**小区、**大市场建立绿化节点，种植花草树木，增加绿化面积；以**为样板，以业户自筹资金为主、政府补助资金为辅的方式完善夜景亮化体系，建设以**路为重点的楼体和景观灯饰亮化工程；协调环卫等相关部门、在开发区范围内增设垃圾箱、果皮箱等公共设施，提升开发区整体形象，努力打造整洁、温馨、优雅、宜人的商住环境。
二是着重进行中高端市场培育和扩容。**产业是**开发区综合各种优势来定位的特色主产业，根据**书记把三产作为主攻方向的指示，我们要进一步做强做大主产业，全面规范各市场经营秩序，淘汰劣质商品，营造中端商品为主、高端商品为辅的商物流产品格局，提高开发区各市场商物流商品质量，明年，将继续联合相关部门对各市场进行检查，加大对违规经营劣质商品的业户进行行政处罚，引导业户诚信经营，并重点培育扶持龙头企业，通过制定优惠措施、龙头企业带动等方式吸引商家入驻，实现各市场不断扩容，提高各市场在全市的影响力，扩大市场销售额。
三是努力提高服务能力。开发区将以提高服务能力为重点，筹建**信息服务平台，为**企业提供必要的信息，满足**企业信息化实际需求，提高开发区整体服务能力，提高企业管理水平和经济效益，为开发区实现跨越式发展夯实基础。
第11篇：开发区工作总结
年是“xxx”规划与“十二五”规划承上启下的关键之年。一年来，秭归经济开发区管委会在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，围绕建设“新型工业强县”目标，抢抓机遇，积极进取，开拓创新，加快发展，招商引资、项目建设、对口支援和机关效能
建设取得了丰硕成果，各项工作全面进步。现将全年工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
XX年，全年共签约项目23个，投资总额44.85亿元。其中工业项目21个，协议投资38.55亿元。投资过亿元项目达到15个,其中工业项目13个。全年招商引资实际到位资金10亿元，超额53.8%完成市政府下达的全年6.5亿元的招商引资任务。到位外资390万美元，完成市政府下达的利用外资任务。到位对口支援无偿援助资金1010万元，超额完成全年目标任务。项目建设取得实效，有11个新项目动工建设, 11个项目建成投产。协助报批工业项目用地4批次1269.89亩，新征工业项目用地830亩，涉及土地征收785户，房屋搬迁84户，小型企业搬迁6家。基础设施建设加快，完成中意、福润、豪曼、康辉项目420亩场平工程，开工建设河东路、河东大道起点段、30号道路、e组团场平等工程。完成秭归县移民生态工业园河东大道规划、土地、环保、设计等各项前期准备工作。完成秭归经济开发区“十二五”发展规划。XX年开发区实现生产总值15.5亿元，完成规模以上工业总产值47.73亿元，完成固定资产投资10.08亿元，其中基础设施建设投资3.04亿元，财政收入达到2.03亿元。回顾XX年工作，有五个突出亮点：
一是签约项目多、增长幅度大。今年以来，由县主要领导带队，多次赴江苏、广东、北京、安徽、内蒙、重庆、台湾等地招商，考察了江苏五爱集团、大生集团、双山集团、扬子江药业、济川药业、天楹赛特集团、广东康辉食品、雷士照明等大企业，接待了安琪集团董事长俞学锋、北京中兴恒和投资集团董事局副主席岳海涛、湖北广原集团有限公司总经理邓贞波、ab集团董事长周惠明、天楹赛特集团董事长严圣军、总经理曹德标、广东康辉食品集团董事长郭然、双山集团董事长朱克荣等一批重量级客商和湖北省浙江企业联合会考察团、江苏省企业代表团来我县考察，取得了实质性成果。项目个数和协议投资总额均比去年翻了一番。这个签约项目是: （省略）。
二是互动活动多，争取力度大。XX年我们先后参加了全国16省市对口支援湖北省三峡库区经贸洽谈会（宜昌）、江苏省对口支援三峡库区移民工作座谈会（南京）、全国对口支援三峡库区工作座谈会（万州）、全省经济协作工作座谈会（武汉）、湖北库（坝）区“十二五”规划调研座谈会、“浙商三峡行”、第18届广州博览会、“台湾湖北周”、“魅力三峡”研讨会等一系列高规格对口支援活动，接待了江苏省工商联主席李仁，武汉市委常委、副市长岳勇，江苏省发改委主任毛伟明，常州市发改委主任赵建军，射阳县开发区党委书记高尚德等对口支援省市领导和一批企业负责人来访。通过参加国务院三峡办、省市三峡办和对援省市对口办组织的各种活动，进一步强化了对口支援工作氛围，在建立健全长效工作机制方面达成了共识，为争取更多资金、引进更多项目、培训更多人才打下了坚实的基础。
三是建设项目多，投资规模大。XX年是我县项目建设取得丰硕成果的一年，有福润肉鸡加工、戈碧迦光学玻璃、ab三期、巨能铁矿选炼、豪曼电芯、康辉食品、万方水晶玻璃、东宜电子、海纳电子、汇锦达电子、翻坝物流产业园等11个项目动工，有新泰四乙酰核糖、华星船舶修造、华扬玻璃扩建、东宜电子、海纳电子、汇锦达电子、戈碧迦光学玻璃、ab三期、科力生天然气、万方水晶玻璃、煤炭均化配送等11个项目建成投产。华星船舶修造、戈碧迦光学玻璃、ab三期、煤炭均化配送等一批骨干项目达产后，将成为我县新的创税大户。
四是报批土地多，征地力度大。在县工业项目建设协调服务领导小组办公室、茅坪镇政府的共同努力下，开发区项目征地工作取得了突出成绩，共报批工业及基础设施项目建设用地4个批次共1269.89亩，征地830亩，涉及农户785户，搬迁房屋84户、企业6家，有力地保障了项目建设需要。一是戈碧迦光学玻璃项目征地102亩，涉及90个农户、5家企业；二是福润肉鸡加工项目一期征地103亩，涉及86个农户、1家养猪场，二期征地15亩，涉及19个农户；三是台商工业园场平工程及30号道路征地200亩，涉及183个农户，拆迁房屋22户；四是豪曼电芯项目一期征地34亩、53户，二期征地30亩、63户；五是陡茅路居民点征地13亩；六是30号道路配套居民点征地12亩，涉及22户；七是32号道路征地21亩，涉及83个农户，拆迁房屋11户
八是九里工业园区e组团征地300亩，涉及186个农户，拆迁房屋51户。
五是基础设施建设多，资金投入大。XX年是开发区确定的“基础设施建设年”。一年来，我委按照“确保需要、适度超前”的原则，先后完成了中意、福润、豪曼、康辉共计420亩土地场平工程，开工了河东路、30号道路、河东大道起点段及防洪救灾工程、九里工业园
区e组团场平工程、落户项目水电配套工程和其他小型项目，共投入资金3737万元，其中工程直接投资2965万元，勘察设计费和工程监理费175万元，水电配套597万元。同时，电力、自来水等部门也为开发区解决供电、供水、排污等投入了大量资金。
二、主要做法
（一）开拓创新，着力抓好招商引资。
一年来，我们以科学发展观为指导，大力推进观念创新、机制创新、方法创新、环境创新，较好地完成了县委、县政府赋予我们的招商引资工作任务。一是群策群力谋项目。我们立足于我县独特的区位优势和客观条件，按照具有一定科技含量、符合国家产业政策、投资规模较大、招商中可操作性强为标准，依托高校、科研院所等机构，从项目建议书、可行性研究等基础性工作抓起，通过召开“诸葛亮会”等形式，集思广益，大胆策划，确定了光电制造、食品加工、纺织服装、电子玩具、现代物流、注塑包装、药品药械、汽车配件、精密仪器组装、模具开发等10多个重点招商项目。二是大员上阵招项目。我们充分挖掘各种自然资源和社会资源潜力，发挥国家给予的对口支援、产业扶持等各项优惠政策的吸引力，利用关心支持秭归发展的各级领导、工商界朋友和秭归籍知名人士的影响力，把对口支援的江苏省、民营经济发达的浙江省、产业转移活跃的广东省、引进外资最多的港澳台和经济联系紧密的武汉市作为招商重点区域，只要有百分之一的希望，就付出百分之百的努力，在引进大项目上取得了新突破。三是全员行动引项目。我们按照县委、县政府的要求，选派得力干部到“珠三角”驻点招商，号召乡镇和县直机关积极参与招商，利用组织选派干部到发达地区挂职学习的机会开展招商，最大限度地调动了各方面参与招商的积极性，营造一个“招商大、大招商、招大商”的良好氛围。泄滩乡、茅坪镇、九畹溪镇、郭家坝镇、水田坝乡和县经信局都成功引进了一个项目，形成了全县参与招商的良好局面。
（四）齐心协力，着力推进项目建设。
XX年，是我县项目建设再奏凯歌的一年。一是项目征地强力推进。我委和征地专班密切配合，克服重重困难，完成戈碧迦光学玻璃、福润肉鸡加工、豪曼电芯、30号道路及场平、32号道路、e组团场平、陡茅路居民点、30号道路配套居民点共计830亩征地任务，涉及农户785户，搬迁房屋84户、企业6家。还配合县国土资源局报批工业及基础设施项目建设用地4个批次1269.89亩。二是项目建设确保进度。我们按照“一个项目、一个专班、一抓到底”的工作要求，对项目一月一研究、一月一部署、一月一检查，逐个分析项目推进过程中的主要问题和矛盾，主动与项目业主沟通，提前和相关部门协调，积极向县委政府汇报，为各个项目解决了供水、供电、排污和道路等基础设施配套问题，为项目建设的顺利推进创造了良好条件。三是项目服务及时跟进。我们按照县委政府“发展环境改造年”的活动要求，把为项目提供优质服务作为提高行政效能、优化发展环境的关键来抓，以软环境的优化弥补硬环境的不足，有力地促进了全县工业项目建设。在实际工作中，我们既严格执行政策、又注重实事求是，既帮业主解难、又帮群众解忧，既做好前期管理、又搞好后期服务。我们热情周到的“保姆式”服务，得到了投资业主的一致好评。
（五）积极主动，着力抓好后续规划项目。
秭归移民生态工业园属于三峡后续工作移民安稳致富的项目，它既是安置秭归三峡库区后续规划搬迁移民创业的园区，又是促进秭归县域经济发展的重要支撑点。河东大道是秭归移民生态工业园规划建设中的前期基础设施建设项目，是工业园对外交通的主要通道。为了早日开工建设这条道路，我委做了大量卓有成效的工作。一是千方百计抓好项目争取。在成功完成《秭归移民生态工业园》和《秭归三峡翻坝物流产业园》建设规划，并争取纳入国家《三峡后续工作总体规划》之后，今年我们根据两个园区规划申报审批进度情况，及时策划了秭归移民生态工业园河东大道和三峡翻坝物流产业园场平项目，并获得国家三建委认可。河东大道全长4.3公里，工程概算总投资1.13亿元，资金来源为申请国家投资9000万元，地方配套2262万元。二是跑步前进抓好前期准备。在相关部门的配合下，经过加班加点地工作，目前河东大道项目已完成立项、可研、报建预审批、征地拆迁实物指标调查、土地报批、工程勘测及施工图设计工作，规划、土地、环境保护部门已完成该项目批复手续，具备了开工条件。XX年计划投资8000万元，启动实施征地拆迁及路基工程建设。三是精心筹划抓好成果汇报。今年11月份，国家三建委分别委托中国工程咨询公司和长江水利规划委员会对我县申报的后续规划建设项目进行了现场考察和咨询评估。由于符合规划要求，而且前期工作扎实，专家们对河东大道项目给予了一致好评。综合性结论是：本项目符合移民安稳致富与促进库区经济社会发展规划相关条件，具备XX年初开工条件，是比较好的项目。目前我们正在着手准备项目招投标工作。
（六）提升效能，着力抓好机关建设。
一是积极开展基层党组织创建活动。按照党建工作科学化的总体要求，以建设学习型党组织为目标，以“五好”基层党组织创建工作为抓手，采取集中学习与自学相结合、专家辅导与调研讨论相结合的方式，个人自学与交流研讨相结合，请进来与走出去相结合等方式，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，认真落实党风廉政建设责任制，充分利用现代网络媒体优势，发挥理论学习在线学堂的阵地作用，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。
二是开展党风廉政宣传教育月活动。围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题，认真组织党员干部学习总书记在中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话精神、《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十个全覆盖”等党风廉政建设的有关文件，单位主要领导带头上了一堂《学习廉政准则，加快开发区又好又快发展》的党课，组织全体干部职工进行了《廉政准则》知识测试，参与率达100%，优秀率达到100%。我委在资金十分紧缺的情况下，投资3万元用于开展廉政文化示范点等活动，在办公大厅开设了电子显示屏和欢迎牌匾，在走廊两侧贴挂廉政文化宣传图画，取得了很好的效果。
三是开展“与法同行，服务发展”法制宣传教育活动。认真贯彻落县委、县政府《“法治秭归”建设实施意见》，以“服务项目建设、服务产业发展”为主题，搞好“五五”普法，推动“法律六进”，强化法制意识，提高服务能力，为我县经济社会发展构建良好的法治环境。
四是参加端午文化节活动。在XX年屈原故里端午文化节暨海峡两岸屈原文化论坛活动中，我委主要负责广告招商、活动现场氛围营造、九里片区市容环境整治以及对口支援单位领导和部分特邀企业家的接待等工作。经过努力，落实活动赞助费160多万元，接待特邀嘉宾80余名，出色完成了各项任务。
五是开展好扶贫帮困活动。我们认真贯彻落实县委、县政府的相关精神，深入开展“双培双带双联”、“两结对三互动”活动，帮助扶贫村薛家村、“两结对三互动”活动结对村周坪村、“三村改革”试点村九里村、“清洁乡村”责任村陈家坝村等村理清发展思路，引导他们健康发展，同时多方筹措帮扶资金10多万元，帮助他们加快发展。还组织单位职工积极参加社会主义新农村建设、党员群众服务中心、“共建文化中心户”、“拥军优属”、“关爱老功臣”等活动，为水田坝乡党员服务群众活动中心建设捐款元，为水田坝良斗河村老功臣郝光明捐助1000元，单位职工参加各类慈善性活动捐款9700元。
六是扎实抓好机关节能工作。我委通过学习《公共机构节能条例》、开展“节能降耗宣传周”活动、强化物业管理、更换节能设备、合理调配设施等措施，进一步强化了干部职工的节能节约意识。在日常工作中，从“五个一”入手，倡导节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一滴油、节约一分钱，在保障机关正常运转的前提下，节能工作取得了较好效果，达到了用最少的钱办更多的事的目标。
七是积极开展群众性文化体育活动。为活跃机关氛围，我委与所属企业匡通电子公司联合举办了“廉政文化杯”职工运动会，组织单位女职工赴云南进行了考察，组织老干部参观了世博会，广大干部职工还踊跃参加了县直机关体育比赛、全民读书、低碳生活知识竞赛等活动。对照年初制定的综合目标管理责任制，我们还认真抓好宣传工作、保密工作、普法工作、信访维稳工作、建议和提案办理、人才工作、老干部工作、反xx工作、计划生育工作，做到硬任务超额、软任务超标，确保各项工作平衡推进。XX年开发区统计工作被省统计局评为全省开发区先进单位，招商引资工作被市招商局评为优胜单位，开发区档案工作顺利通过了省特级验收。在我县经济发展环境及行政效能民主测评中，我委位次多次名列前茅。
三、存在的困难和问题
在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作与县委、县政府的要求相比，还存在较大差距和诸多深层次问题。一是在大项目的策划和跟踪上还不够深入。近些年来，我们在项目策划上下了很大功夫，也取得了较大成效，如干法水泥、电石项目等。但由于专业人才和知识水平的局限，在大项目、好项目的策划和引进上，与先进县市还存在较大差距，需要进一步加大投入、整合力量、引进外智。
二是在破解要素瓶颈的措施上还不够得力。我县是一个山区县、贫困县，与周边县市相比，在资金、土地、交通、供电等发展要素上存在明显差距。由于项目征地所需资金总量较大、筹集难，致使无法实行成片征地，而且由于用地条件差，导致项目选址难、配套难。我县虽地处坝上库首，但不能享受三峡直供电政策，“灯下黑”问题短期内还无法解决。如何有效破除这些瓶颈，值得我们深入研究。
三是在基础配套设施建设上有待完善和提高。由于我县财力薄弱，在基础设施建设方面欠账较多，随着近些年来发展加快，一批工业项目落户投产，开发区道路、供电、供水、排水、排污、防洪等基础设施配套能力已严重不足。按照生态工业园建设要求，我们必须进一步加大投入，本着“规划控制、先急后缓、适度超前”的原则进行及早谋划。
四是在部分工作的落实上有差距。由于项目用地增多，征地拆迁工作量陡增，加上征地及配套建设所需资金总额较大，导致部分项目建设进度有所滞后。在利用外资方面，尽管完成了市下达的任务，但质量不高。
XX年是 “十二五” 规划的起步之年。在全球经济温和复苏、国内经济企稳向好、投资政策继续发力、后续规划开始实施的宏观背景下，我县将迎来一次新的历史性发展机遇。我们将进一步解放思想，继续深入贯彻落实xx大精神，以项目建设为中心，以招商引资为主抓手，以开发区建设为主战场，抢抓三峡工程后续启动机遇、“两圈一带”战略开发机遇、发达地区产业转移和对口支援政策机遇，积极探索有效招商方式，不断优化投资环境，为实现我县“新型工业强县”的目标而努力奋斗。
第12篇：开发区工作总结
应城经济开发区2017年工作总结暨2018年
工作谋划
一年来，在市委、市政府坚强领导下，在市人大、市政协关心支持下，面对行政管理体制调整的新形势、新要求，开发区一班人积极适应新常态、新目标，加快引领全面转型，突出主业主责，聚焦“两资一促”，锐意创新、勇于突破，全区经济社会持续健康发展，年初确定的各项目标任务较好完成。
一、2017年度工作回顾
2017年，是开发区补短板，强功能，打造全市经济发展重要增长极的关键时期。作为全市人民关注的焦点，开发区承担着更为艰巨的发展任务。这一年，开发区相继完成财政税收、招商引进、禁养区拆除等一系列重要工作任务，开创了转型发展新局面。
（一）抓总揽全局，工作谋划在超前。
工委、管委会一班人综合考虑，提前谋划，按照工作要求和时间节点，开展“献策定岗”、“调研务虚”、“百日攻坚”等系列举措，工作开展有序进行。
1.及时开展“献策定岗务虚”活动，打牢发展基础。换届以来，市委、市政府对开发区行政管理体制和机构设置进行了调整，开发区于11月11日在弘锦高新产业园挂牌，随即开展了“我为开发区发展献一策”、“人员定岗选择”活动，
1 共收集建议60余条，采取“双向选择”的竞岗模式，设定工作岗位37个，做到因事设岗、一人多岗，为有序推进工作奠定基础；随后将12月作为“调研务虚月”，围绕招商引资、财政税收、控建拆违等7个课题开展大走访、大调研、大讨论，收集一手资料。组织专班分赴汉川、临空、孝南等地开发区进行专题调研活动，借鉴外地好的做法与经验，并集中时间开展务虚，明思路，定目标。
2.力促召开“支持开发区发展大会”，汇集发展力量。在确定工作思路、目标任务基础上，积极向市委、市政府汇报工作谋划建议，市委、市政府高度重视，随即在2017年3月31日召开支持开发区发展大会，印发《市委、市政府关于进一步支持开发区转型升级创新发展的意见》（应发[2017]7号），对开发区制定总体要求、强化规划引领，推进产业发展等九个方面明确了25条支持举措，成立以市委书记为组长、市长任第一副组长的开发区工作领导小组，在全市汇集了参与、支持开发区大建设、大发展的强大力量。随后，开发区扎实开展“冲刺开门红”、“确保双过半”活动，取得较好成效，财政税收在全市率先完成“双过六”目标任务，获市政府表彰。
3.扎实推进“百日攻坚”活动，突出发展重点。6月中旬，在全区召开“百日攻坚”工作会议，印发《应城经济开发区“百日攻坚”活动实施方案》（应开工发[2017]10号），决定从6月下旬至10月上旬，对全区招商引资、经济指标、
2 立项争资、棚改项目、禁养区关闭、污水处理厂建设、信访维稳、园区示范改造、精准扶贫、党的建设等10项重点工作集中开展“百日攻坚”活动，对攻坚内容逐项分解，责任到人，环环紧扣，有序推进，做到了领导到一线指挥、问题在一线解决、政绩在一线创造、干部在一线考评、形象在一线确立。
4.抓紧实施“全年工作冲刺月”活动，完成发展任务。国庆节刚过，开发区召开了“百日攻坚”活动总结评比暨“全年冲刺月”动员会，对比政治账、时间账、任务账、天气账，盯紧全年工作的总任务，对经济指标、项目建设、房屋拆迁等重点工作进行重点冲刺，把任务细化到项，时间安排到天，责任落实到人，为决战决胜全年工作目标任务奠定坚实基础。
（二）抓第一要务，经济指标在上升。
1.财政税收。全年一般公共预算收入任务为20000万元，其中国税6632万元、地税13368万元。1-11月份，共完成一般公共预算收入21116万元，超出全年目标任务1116万元；税收指标稳中有进，为2018年“开门红”奠定基础。
2.工业总产值。因开发区去年底和今年初集中关停9家原规上企业，目前开发区纳入申报工业产值企业有23家。1-11月份，共完成工业总产值23.21亿元，占目标任务的90%，12月份可完成全年任务。
3.固定资产投资。全年目标任务为30.95亿元。提前2个月超额完成全年目标任务。
3 4.小进规及小进限。全年目标任务是完成小进规、小进限企业共6家。开发区完成8家小进限企业。
5.立项争资。自2017年6月全市安排部署“两资一促”活动来，开发区对人员进行调整优化，专门组建立项争资办公室，积极对接上级职能部门开展立项争资工作，受到发改等部门好评。目前，开发区共争取棚户区改造、省级园区循环化改造等2个项目，其中531万元棚改资金已到位。
（三）抓主业主责，招商引资在强劲。
坚持以招商引资“一号工程”为先导，以“两资一促”为抓手，将百分之七十的财力、时间、人员投入到招商引资、项目引进上，强化主业主责，全年共外出招商21批次。目前，教育产业园、宇洋双创园等项目已竣工投入运营，湖北研妆、中研茶妆、富邦科技数字化配方肥物流中心等项目即将竣工投产，上海埃比新材料、卡兰贝母婴用品等项目开建设,天润除尘滤袋、固锐德钻尾螺丝等项目即将开工建设，回盛收购银海棉花、钰林汽配租赁、乐华厨卫扩能等项目盘活壮大，节能空调、食品加工、新型环保建材等一批项目积极跟踪洽谈。
1.明确招商定位。将开发区园区建设成一个什么样的园区，既是产业发展的定位，又是招商引资的“靶向”，盐业是应城的优势资源，母婴产业前景广阔，科技是创新的不竭动力，新型业态蓬勃而有生机。开发区一班人形成共识，将开发区产业功能细分，明确将开发区打造成“母婴天堂”、“美
4 味世界”、“科研乐园”、“双创沃土”。
2.完善招商政策。印发《应城经济开发区产业招商奖励实施办法》、《应城经济开发区2017年驻外招商工作方案》，制作《湖北应城经济开发区招商手册》、《中国味谷》、《母婴天堂》宣传片及宣传手册，争取市政府出台《关于促进“母婴产业发展的十一条措施（暂行）”》（应政发[2017]9号）并纳入全市招商引资等四项措施之列，一系列优惠措施的出台为招商引资工作提供强有力的政策支持。
3.创新招商方式。采取市场化方式，启动网络招商、代理招商。建设开发区招商网站和微信公众平台，并确定武汉应城商会、应城驻京群众工作办公室等5家单位为产业代理招商平台，以中研茶妆、柒味食品等10家公司的负责人为产业代理招商顾问；发挥龙头企业引领效应，推进产业招商、以商引商、活动招商。6月18日，全**婴产业发展高峰论坛暨湖北应城母婴产业推介活动顺利举办，擦亮了“母婴天堂”的魅力名片。向中研茶妆兑现以商引商奖励资金7万元；建立全民招商机制，开展驻点招商、节会招商。采取长期直接对接特定大城市，积极组团参加上海、广州春秋全国美博会、第17届全国孕婴童博览会、第八届中**婴产业发展高峰论坛等全国性招商大会，并积极推介应城、搜索信息跟踪洽谈。
（四）抓农业农村，社会事务在提升。
5 针对新的体制调整带来的农业农村工作对接断档现象，加之开发区没有定编农业农村工作的具体机构，开发区一班人化压力为动力，集中一段时间奋力追赶，被动局面得到扭转，如秸秆禁烧、“河长制”等工作走在全市前列。
1.扎实开展精准扶贫。按照“精准扶贫不落一人、全面小康路上不掉一人”的工作目标，从头建立了“一户一档”贫困户档案资料，对全部贫困户实行机关干部联系包保，形成常态化包保联系机制；组织开展“春季攻势”、“秋季攻势”、数据核查、巡回督查等系列行动；精准落实“扶志扶智”两扶的同时，精准落实教育、医疗、民政、助残、住房等扶贫政策；编印扶贫工作手册，扎实开展“扶贫日”系列活动，筹集资金3万余元，慰问全区65户125名精准扶贫户人口。通过多轮次物资慰问、资金帮扶、解决住房等有效措施，全年全区有20户39人脱贫，圆满完成2017年脱贫任务。
2.扎实开展土地确权。紧紧围绕“确实权、颁铁证”的工作目标，召开土地确权专题工作推进会12次，研究解决各类疑难问题100多个，审查复核各类资料1万余份，全区5个行政村、48个村民小组、1282个农户基本完成了合同签订和档案整理，农户确权签字率和合同签订率均达到98%以上，目前开发区已完成确权地块4997块，确权面积5438.71亩，涉及确权人口5049人。
3.扎实开展抗旱救灾。面对严峻抗旱形势，紧急启动抗
6 旱应急预案，组织全体驻村干部迅速下村入户，与文峰塔、飞跃、桂桥、金星等村（社区）“两委”干部冒着高温酷暑、并肩战斗，动员各方力量修复灌渠、挖井取水。有效灌溉农田7000余亩，没有发生一起因抗旱出现的矛盾纠纷，没有出现一块绝收田块。
4.扎实开展关爱行动。扎实开展对孤寡老人、留守老人、留守妇女儿童等弱势群体的关爱行动，全年共为235名80岁以上老人发放高龄补贴。全面宣传实施一对夫妇可生育两个孩子政策，2017年期内出生人口281人，新增农村奖励扶助对象6人。以扶老、助残、救孤、济困为重点，创新社会福利服务方式，逐步完善覆盖城乡的社会福利服务网络。2017年，全区享受城镇居民最低生活保障对象194户、279人，享受农村最低生活保障对象203户、387人。
（五）抓破解难点，控建拆违在有序。
控建、拆违、征地被称为是继计划生育工作之后的难点工作。开发区一班人关注难点，迎难而上，实现控建拆违征地工作常态化、实时化，在整个控建征地拆迁过程中严守政策标准，积极协调化解矛盾纠纷，没有发生一起到孝感市及以上部门上访事件。通过一年来的有效工作，强力扭转了控建拆违征地工作的不利局面，有效规范了开发区征地拆迁工作秩序。
1.禁养小区拆除取得完胜。开发区禁养区关闭拆除主要集中在杨桥、彭吕、陈塔三个集中养殖小区，规模以上总户
7 数79家，占比全市任务的70%。今年4月以来，开发区迎难而上，先后9次开展集中关闭拆除活动。在市规定截止日期, 79户畜禽规模养殖场全部拆除关闭，圆满完成拆除任务。同时，扩大战果，在9月份依法拆除老县河彭吕范围内一家规模养殖户，10月份按照禁养区标准关闭拆除347国道飞跃段一家规模养猪厂。
2.棚改拆迁征地呈现好态势。征地拆迁是开发区重点难点，也是产生矛盾纠纷的焦点工作。年初开发区超前谋划制定《开发区长荆大道以南村(居)民棚户区改造安置方案》，统一拆迁补偿标准和拆迁工作流程，开发区工作专班充分发扬“5+2”、“白+黑”的吃苦耐劳精神，加班加点，走村入户，共召开群众代表大会10余次，直接面对面化解群众反映问题，将347国道建设、棚改项目的重大意义宣传到家喻户晓，依法征收工作也因此赢得了群众的真诚理解和热心支持，确保了签约征收政策执行中的公开、公平、公正。截至目前，共签协议178户、拆除房屋100余户、依法征收项目建设用地500亩，年底可开工建设各类保障性住房538套（户），建筑面积8.93万平方米。
3.控建拆违工作呈规范态势。年初，按照市委、市政府部署安排，开发区重新确定职责职能，用政府购买服务的方式组建综合执法队伍，与市城管中队互相配合，以强有力的手段拆除了开发区机制调整以来新出现的3处违建房，实现新违建拆除率达到100%。对近5年来存在的27处违建房进
8 行了消号处理。形成了历史违建得到妥善处置、新的违建管控有效、处置及时和群众危房改造申报通畅、拆迁安置顺利推进的良好态势。
（六）抓平台建设，园区配套在优化。
不断完善的基础设施，不断优化的管网配套，既是服务现有企业的需要，也是招引项目的“底气”和“招牌”。
1.抓紧推进污水处理厂建设。开发区工业污水处理厂建设被列入2017年全省环保督查重点内容。在时间紧、任务重、压力大的情况下，专班人员与建设局、中信环境、黄滩镇互相配合，密切沟通，倒排工期，统筹推进。采取超常规的工作模式先后完成出水口论证、可研编制评审等环节程序；完成项目征地、坟墓迁移等配套服务建设；完成进水管网和主厂区建设，实现自动在线监控。
2.抓牢企业基础设施配套建设。湖北研妆提出建设污水管网配套，开发区迅速报请市政府同意，仅用1个月时间就完成全部工程。今年一季度签约项目富邦数字化配肥站如约开工后，周边配套涉及房屋拆迁、电力迁移、管网配套、道路拓宽，开发区根据企业要求和项目进度时间节点需要，合理安排协调配套工程建设，保障项目在明年春播前竣工。开发区根据园区总体规划，将横四路向东延伸工程提前实施，以进一步坚定项目落户信心。
3.抓实园区日常维护管理。对横一路至横四路区域6.7万平米面积按一级标准，横五路至横九路区域14.7万平米
9 按二级标准进行日常保洁和绿化管护，同时将4个社区3个村生活垃圾治理纳入范围一起进行政府采购，12月底前完成招投标、合同签订和绩效考核办法制订等工作，元旦前正式启动园区日常保洁和绿化管护，改善园区环境面貌。对园区254块破损窨井盖进行更换维修，对园区3823块窨井盖进行标记造册，对园区自来水、电信、天燃气等单位窨井盖进行责任划分，保障园区通行安全。开展园区示范道路建设，将横一路至横四路打造为园区示范道路，设置企业指引路牌，选取每条路上的明星企业为道路命名，建设将企业产品与企业文化集中展示的企业宣传长廊，打造园区靓丽风景线。
（七）抓作风转变，企业服务在认同。
服务企业的质量怎么样？要看为企业解决了多少困难，化解了多少矛盾，争取了多少支持，兑现了多少承诺。
1.成立专班提高服务质量。成立由行政审批局和城建土地局人员组成的企业服务专班，明确专班职责要求和对口联系企业。要求人人熟悉项目建设流程，熟悉手续办理条件，熟悉部门承办人员，熟悉对口联系企业，按照“不叫不到，随叫随到，服务周到”的要求，做到“业务精通、对接精确、联系精准”。
2.主动作为化解企业矛盾。针对不同类型的矛盾纠纷，采取分类处置的办法予以妥善化解。协商调解解决榕晟工业园、鈺林汽配等15家企业农民工工资和建设施工方纠纷，茂源冷库法院判决执行纠纷等；帮助支持解决回盛生物收购
10 银海棉花，解决30多名集资户500多万元欠资；在市政府支持下，召开公安局等单位联席会议，解决茂源冷库储存近3年的封存食品进行了转运和无害化处理，解决费用近80万元；引导法律解决遗留多年的文峰砖瓦厂拆除和锦程物流项目供地问题。
3.优化要素助推转型升级。对项目履约率低、投资强度低、土地利用率低的企业采取割地、整体收购、对外租赁等方式，实行一对一的“契约式”整顿，全面提升土地利用率，通过实施土地转型、兼并重组、以租代建等方式，全面优化企业发展质态。全年完成了对乐华、百事利、银海棉花等企业共284亩闲置土地收储，实现了乐华二期、埃比新材料、回盛募投项目的落地。通过对立邦达、羽昊服饰、好迪工业园、鈺林汽配的项目清理，助推了卡兰贝母婴用品、喜味来食品、立冰空调和汉霖森装饰项目招商落户。
4.诚信守约兑现协议承诺。组织企业参加政银企对接会议5次，多次联系金融部门到企业实地洽谈、考察，帮助企业流动资金贷款1.6亿元；为3家企业办理中小企业县域资金300万元；帮助雄华科技与武汉科技大学开展产学研合作。争取市政府支持，为宇洋双创园、宏源电力等4家企业减免基础设施建设配套费300多万元，为湖北研妆、中研花妆等企业兑现科技成果兑现奖和产学研结合奖400多万元，为康园生物、乐华等企业兑现税收贡献奖励200多万元。
（八）抓综治信访，和谐稳定在巩固。
11 扎实开展阳光信访、依法治访，按照“五个一”工作方法破解信访难题，信访秩序明显好转。全年无一起赴京、进省非访事件。
1.扎实推进平安创建工作。扎实推进平安街道、平安单位、平安家庭等基层平安创建活动，全面提升“一感两度两率”整体水平。上半年，我区“一感两度两率”在孝感市开展的抽样测评中，由之前全孝感排名倒数第二跃升至孝感第14名、应城市第3名,得到市委、市政府肯定。
2.扎实推进防范和处置“非访”。按照“五个一”要求和“三到位一处理”原则，建立全区重点信访问题包案化解稳控机制和监管体系，健全“非访”动态管理和快速反应机制，配齐矛盾纠纷排查调处专班，确保了重大活动、重要节点期间无“非访”。
3.扎实推进日常信访矛盾纠纷化解。完善社会治安形势分析和研判机制，及时发现苗头性、倾向性问题，提升有效应对能力，在公汽车主包保化解稳控工作中，我区积极化解，工作取得突破，获全市通报表扬；在日常信访矛盾纠纷化解中，我区细化日常信访矛盾包保责任，每季度召开一次突出矛盾分析会，紧盯日常信访矛盾纠纷调处，对凯发康城和广场公寓办证问题，金星小区房产、土地证问题等系列问题制定了详细的包案化解工作清单，有效处理了新增信访突发事件。
12 4.扎实推进历史遗留问题探索化解。开发区信访历史遗留问题突出，除涉藏、涉军退役军人问题外，因园区基础设施建设、落户项目建设、服务重点项目建设形成的征地、拆迁等历史遗留问题更是异常复杂，矛盾十分尖锐，稳控化解难度极大。开发区对全区重点历史遗留问题进行仔细摸排，共梳理出14个重点信访遗留问题，重点对杨桥社区富华佳苑、陈塔社区长荆公园安置等重点问题进行多次专题研究，探索化解方法。
（九）抓强基固本，党建工作在夯实。
党建工作作为首要政治任务，用大党建思路统领党建工作，充分发挥党组织的作用和优势，把基础工作做好做实，成立党建办公室，将组纪宣、统战、工青妇、老年等工作融合，一起布置，一起检查，相互促进，共同提高。
1.加强基层党组织的建设。完成了开发区党员和党组织关系的摸底和清理，重新构建工委党组织结构图，做到非公企业党组织全覆盖。严格按照程序和要求对学校、财政、企业党支部进行换届，选拔一批优秀后备干部充实到支委队伍。加强对党员的教育与管理，利用“支部主题党日+”和“周四学习日”活动契机，通过到党校学习、观摩示范点、观看专题教育片、开展交流发言和撰写心得体会等方式对党员进行“入脑入心”的学习教育。
2.建立健全各项规章制度。开发区制定了《湖北应城经济开发区机关管理制度》、《开发区工委“三重一大”问题议
13 事制度》、《关于建立2017年开发区机关干部职工“9+N”包保联系责任制的通知》、《开发区村干部绩效考核办法》等规章制度，让各项工作有据可依，有章可循。所有支部和党员都制定切实可行的工作项目清单，细化了目标，明确了责任，提高了效率。
3.理清理顺各项工作关系。开发区党建办充分发挥每个同志的自身优势和特点，人员配置得到最大优化。大党建所包含的组纪宣、统战、工青妇、老年等工作都能在党建办里正常运转，并得到有效落实：配套做好了机关养老保险、医疗保险的改革工作；分解落实党风廉政建设责任，强化基层党组织的主体责任和监督责任；加强党纪宣传教育，筑牢拒腐放变防线，组织专项检查，完善各项制度，加强作风建设，优化招商引资和经济发展环境；运用大数据对精准扶贫政策落实情况进行监督检查；完成了妇联换届和“会改联”工作；建立开发区微信公众号和开发区网站，印发《关于加强宣传工作的通知》（应开管发[2017]14号），成立宣传工作领导小组，与孝感网开展联动宣传，全区宣传工作走在全市前列，全年共在各级信息网站发送信息近500条，全市综合排名第二位。
（十）抓人大政协，监督作用在加强。
1.积极发挥人大决策监督作用。借开发区新成立人大代表联络处的东风，按照“十有”标准建设人大代表活动室。结合“精准扶贫，人大代表在行动”主题，组织代表积极参
14 与扶贫工作。组织人大代表认真开展视察、专题调研、述职评议等活动，充分履行人大代表职责。同时围绕开发区工委中心工作，发挥人大代表政治优势，在市九届二次全会上提出合理性建议2-3条，助推开发区发展。
2.积极发挥政协参政议政作用。积极响市政协“政协委员进社区”活动，多次组织政协委员到杨桥社区开展活动，落实解决困难户子女入学难题，实施捐资助学、道路建设、拆迁遗留问题等课题调研。监督建议开发区管委会落实开发区政协委员《关于完善城南经济开发区横一路道路配套设施功能及环境管控的建议》提案，为开发区发展提议献策。
2017年，虽然在大家的共同努力下，全区各项工作取得了一定的成绩，但是，我们应清醒地认识到存在的不足。目前开发区经济社会发展仍面临不少困难和挑战。经济发展面临瓶颈，产业发展不平衡、结构不优。精准扶贫、民生改善与群众日益增长的美好生活需求还不适应。资源环境要素制约趋紧，实体经济转型发展压力加大。对于这些问题，我们不掩饰、不回避、不懈怠，坚决采取有效措施予以解决。
二、2018年全区工作总体部署
2018年是十九大精神贯彻落实年，是进入特色社会主义新时代的开局年，是改革开放四十周年。做好2018年全区工作任务，意义重大。我们将紧紧围绕建设“转型发展新型区、高新产业集聚区、创新创业实验区、财源税源贡献区、产城一体新城区”的总体目标，按照“集聚壮产业，开放促
15 转型，改革增活力，发展惠民生”的工作主旨，立足新起点，明确新任务，解放思想，创新举措，奋力开创工作新局面。
2018年，我们将致力招大引强，在项目引进上实现更大突破；致力提质增效，在产业转型上实现更大突破；致力业态延伸，在三产发展上实现更大突破；致力完善功能，在平台构建上实现更大突破；致力产城融合，在城市拓展上实现更大突破；致力深化服务，在运行保障上实现更大突破；致力城乡统筹，在惠农利民上实现更大突破；致力优化机制，在改革创新上实现更大突破；致力强基固本，在党的建设上实现更大突破。
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第13篇：开发区社区党建工作汇报材料
XXXX开发区社区党建工作情况汇报
自XXX开发区五个社区成立以来，社区党委以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作。下面就社区开展党建工作情况做简要汇报：
一、加强党的组织建设情况
党委和居委协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。组建了年轻的领导班子，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强。各社区党委始终坚持与时俱进，开拓创新，加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力
为了加大党组织的覆盖面，社区组织干部对辖区内党员进行摸底调查，并按片区分党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。
二、完善社区党建工作条件
在市开发区关心和支持下，新成立的五个社区办公条件都得到了明显改善，加大了社区基础设施投入力度，“一站式”服务大厅一目了然，办事项目清晰明了。
三、健全工作机制情况
一是完善制度建设，解决居民困难。制定了社区工作人员《接待群众来访制度》、《社区干部入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《AB岗工作制》等为民服务制度。二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照“超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区便民综合服务工作站、社会事务服务站、群众来信来访服务站、计划生育服务站、征迁安置服务站（银塘社区无此站）、“三资”管理站（银塘社区无此站）等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前社区联动服务“全程代办”服务项目有：《就失业人员登记证》、《低保证》、《老年证》、居民养老保险、高龄津贴等。社区要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。
四是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，开展政策宣传、医疗保健、卫生保洁等志愿服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。五是加强社区应急管理工作。结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案、防洪灾雹灾应急预案、处置高强度地震应急预案、处置人民内部矛盾纠纷突发事件应急预案等七项应急预案。提高社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。
第14篇：开发区非公企业党建情况汇报
东港经济开发区非公企业党建情况汇报
东港经济开发区党委成立于2007年8月，截止到2017年末，共有基层党组织45个，其中机关支部1个，非公有制企业党组织 42个（党总支1个，独立党支部 37个，联合党支部4个），新社会组织党支部2个。共有党员 402人（预备党员4个），入党积极分子12 人。
上报非公企业数54家其中，建立党组织的非公企业有42家。其中只有24家企业有组织关系在开发区党委的党员。另外15家企业的党员组织关系不在开发区。东洋物产、富安铜业、日语中专原有党员已经流失。
一、非公党建工作开展情况
1、区党委重视，全面开展“双强六好”党组织创建。开发区党委十分重视非公企业党组织的发展，严格按照东港市委组织部提出的规范化建设标准，将非公企业党建工作列入党委会重要议事日程，对关系非公企业党建的事都能及时研究部署，党委每年都要专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展工作，保证非公企业党组织组建正规、管理正规、活动经常，以党建强、发展强为目标，按生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好为标准广泛开展“双强六好”党组织建设活动。开发区党委每半年都要对非公企业增减情况进行一次系统的摸底，建立管理台帐，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入管理，准确掌握党员情况，让外来党员就近参加活动，为他们提供服务。
2、坚持三同步，确保党组织建设全覆盖。“三同步”：一是谈项目与谈党建同步：在招商过程中同时了解入住企业的党员情况，及时宣传开发区党建工作，对有党员的企业，在谈项目的同时开发区党办同时跟进，拟定企业建组方案。二是项目建设与党员活动同步：项目签约落地后，开发区党委在确定项目包保人的同时，指派党建派指导员协助企业筹建临时党组织，保证来开发区投资的企业党员能正常参加组织生活。三是企业开工生产与党组织成立同步，项目竣工企业投产之时便是新党组织成立之日。通过以上三个同步，保证了有党员的招商项目建设与党组织建设同步进行，力争在开发区内实现党的组织全覆盖。辽宁程瑞砂轮有限公司原来是一家东港市域外企业，目前企业部分搬迁至开发区。在企业入住以前，我们与投资人洽谈项目引进的过程了解到，辽宁程瑞砂轮有限公司原来已经成立了党支部，已有党员26人，其中有2名党员将常驻东港，负责新厂房建设的各种手续办理，施工管理等企业筹建相关工作。为了解决好他们过正常党组织生活问题，经开发区党委研究决定，指派包保该项目的党员负责人深入到该企业，成立辽宁程瑞砂轮筹备工作临时党小组，以保证他们能正常参加组织生活。企业投产同时组建了辽宁程瑞砂轮有限公司党支部，企业现有党员17人。没有一人因企业搬迁而影响了党组织生活。
3、加强党务干部培训，全面提升基层党组织干部队伍素质。
为了解决非公企业党组织干部队伍素质良莠不齐问题，开发区党委结合工作实际，除及时参加市委组织部门的举办的各种集中培训外，还采取灵活的方法对基层党务干部进行定期或不定期轮训，党委每两年举办一次专题支部书记培训办，集中学习中国特色社会主义理论党的知识和国家法律法规，有针对性的学习基层党建业务知识，请有经验的基层支部书记介绍企业党建经验，探讨交流适合开发区企业实际的党建思路工作方法，推广切实可行的党员活动形式。同时，党委还将先进企业支部的典型事迹收集整理，制作成宣传片，在各企业循环播放。以引导企业主树立中国特色社会主义共同理想，在党的领导下坚定走社会主义道路，努力成为中国特色社会主义事业合格的建设者，为全面决胜小康社会贡献自己的力量。
4、统一编制党员学习计划，让每一名党员都能准确及时知晓党和国家的大政方针
每年年初，开发区党委都制定下发各支部学习计划，有针对性的引导各企业支部积极参与三严三实学习教育活动，认真开展两学一做，让每一名党员都能及时掌握党建动态以及国家的大政方针。为了开展好两学一做教育，开发区党委还向各两新”组织出资人印发了一封公开信，简单明了的介绍了两学一做的意义、作用，希望各“两新”组织出资人能够识大体、顾大局，时刻关注自己企业支部的活动开展情况，在活动时间、活动经费和活动场所上给予便利和支持，并为此项活动作好监督员和评判员。由于基层党组织的经费十分有限，难于请到高层次的名家大师授课。于是我们充分利用新媒体的便捷在网络收集中央、省一级领导的讲课，甚至是名家的讲座录像刻成光碟，组织企业党员观看，这样既经济又实用，一样听课，一样了解高层的最新理念和新信息，同样达到了培训教育目的。
5、创新活动载体，进一步完善基层党组织的阵地建设 开发区党委以市委市政府开展的“一走访三推动”，“近千企解难题促发展做三实型干部”等系列活动为契机，深入企业，调查研究与出资人促膝谈心，密切交流，帮助企业解决生产、生活上的困难，赢得了部分企业出资人的理解和支持，积极为党组织筹建活动场所，更新活动设施。区党委充分利用这一有利时机，结合“四有四送”、“整顿软弱涣散党组织”等活动载体，对区内两新党组织进行了系统升级，先后为区内的两新组织配齐了宣传板、党旗、党徽、支部牌匾和党建书籍。引导企业开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“我是党员，向我看齐”等活动，充分发挥党员和党组织在企业发展中的引领作用，巩固了阵地建设，有效地提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
6、导入党建理念，用先进的理念引领企业文化建设 开发区党委为了更好地发挥党组织在“两新”组织当中的重要作用，积极探索非公有制企业党建工作的新模式、新途径，提出“双培双推”、“双思双爱”的党建理念，积极推进组织覆盖、素质提升和力量凝聚，实现了经济建设与党建工作共促双赢。开发区党委把“双培双推”作为实现发展的重要前提，把企业的优秀员工培养成党员，把党员培养成企业的优秀人才，把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到企业的经营决策层，从而建立一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的党员队伍。开发区党委把加强企业党组织阵地建设、活跃企业文化，作为带动发展的坚实根基，积极倡导“双思双爱”，致富思源，富而思进，企业关心员工，员工热爱企业，把承担社会责任，向人民回馈发展成果作为实现发展的最终目的。
7、严把党员入口关，坚决查处违纪党员确保党员队伍纯洁
近几年来，上级党委大力支持开发区党建工作，从没有因指标问题而限制在非公企业发展党员，为了不辜负上级党组织的信任，开发区党委始终坚持严把党员入口关，对递交入党申请的企业职工，经初步培养考察，拟定为发展对象的同时，便指定其身边的党员作为其发展党员联系人，对其进行重点培养、教育并进行日常考察，开发区党委适时对积极分子培养情况进行抽查监督，坚决执行党员发展标准，切实提升发展党员的质量。对于有问题党员坚决查处绝不姑息，近两年先后查处两名问题党员，一名给予警告处分，一名开除出党，保证了党员队伍的纯洁性。
8、抓两头带全面，确保基层党组织全面进步 一名榜样就是一面旗帜，开发区党委一方面，十分重视对区内企业先进党员、先进支部事迹的挖掘、整理、宣传工作。先后对天安容器的高峰新、盛唐学校的张德为、泰宏食品的辛颖、山川电机的刘亮等一批优秀党员的先进事迹进行统一策划，统一包装宣传，并号召广大党员干部从榜样的事迹中汲取力量、砥砺品行，努力打造一支过得硬的党员队伍。同时，还将泰宏食品、宝华集团、辽成机械、盛唐学校等一批先进党支部好的做法通过会议介绍、学习交流、典型发言、制作宣传片等形式在全区推广，确保基层党组织工作水平全面提升。另一方面，不断加大对软弱涣散党组织整顿的力度，由于组织不健全，活动开展少或根本没有活动，巨龙食品、山川电机、泰盛食品党支部被纳入软弱涣散党组织，为了尽快丢掉这顶帽子，开发区党委成员按分工分别包保，党委书记亲自包保山川电机党支部，多次走访调研企业党组织，强化对企业出资人的宣传教育，并实地解决企业党建工作中的问题。同时各选派一名熟悉党建业务的中层干部作为党建指导员入驻企业，指导企业建立党组织活动场所、宣传阵地和相关制度，并向企业出资人宣传“双培双推”、“双思双爱”党建思念，将优秀的党建理念融入企业文化。帮助企业开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“我是党员，向我看齐”等活动，使党员和党组织在企业发展中发挥作用。以尽快甩掉老厚的帽子。
二、存在的主要问题
一是企业党员和职工流动性大，党员的模范带动作用受到影响，入党积极分子的培养受到限制。二是个别企业主对非公企业党建认识不足，投入少，积极性差。三是优秀的非公企业党组织带头人还很缺乏，党组织的作用还有待加强。四是企业中还存在部分口袋党员的现象。五是个别党组织的活动还相对较少，党员的权益还需要进一步保障。
三、下步工作措施
加强非公企业党建工作，首要任务是扩大党组织覆盖面。没有党员，就无法建立党的组织；没有党的组织，党的工作就没有经常性依托。我们将以创先争优为动力，切实加大非公企业党组织组建力度，努力实现党的组织和党的工作在非公企业全覆盖。
一是发展壮大党员队伍。针对非公企业党员数量少的实际，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，努力实现职工50人以上的企业都有党员，按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，注重发展创先争优中涌观出的优秀职工特别是先进模范人物入党。并注意培养发展符合条件的出资人入党。创新流动党员管理服务，方便他们转接组织关系，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。
二是创新党组织设置方式。根据非公企业面广量大、类型多样、企业变化快、人员流动快等特点，采取灵活多样的方式设置党组织。凡是有3名以上正式党员、条件成熟的企业，一般单独建立党组织。对大量不具备单独组建条件的小型、微型企业，发挥区域性、行业性党组织的作用，建立联合党组织。
三是坚持党群共建。党群共建是开展党的工作、扩大党的影响力的有效方式。对尚不具备建立党组织条件的非公企业，要依托工会、共青团等群众组织，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。非公企业的党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，以党组织建设带动群众组织建设。
四是选优配强非公企业党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强非公企业尤其是规模以上非公企业党组织书记。企业内部有合适人选的，通过公开推荐、民主选举方式产生，注重从企业生产、经营、管理骨干党员中择优选配党组织书记，企业内部没有合适人选的，可从党政机关、企事业单位协商委派或从退休的老党务工作者中选聘。企业规模大、党员数量多的企业，主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记。
五是强化非公企业党建人才培养。非公企业党建有不同于其他领域基层党建的新特点，党组织书记新手多，参训机会少，接受培训的愿望强烈。我们将把非公企业党组织书记培训纳入党员干部教育培训总体规划。每名党组织书记每年至少参加1次集中培训。重点加强党的路线方针政策、法律法规、党务知识、群众工作方法的培训，加强市场经济知识、生产经营和企业管理本领的培训。总结运用非公企业党建的成功经验，进行典型示范、实地观摩、案例教学，使培训务实管用。
六调动非公企业党组织书记干事创业的积极性和创造性。目前，非公企业党组织书记管理不够规范、待遇保障较差，直接影响队伍活力和稳定。完善非公企业党组织书记管理制度，明确岗位职责，建立健全目标管理、报告工作、述职评议、考核评价等制度，提高规范化管理水平。推动企业建立健全党组织书记待遇保障制度，鼓励企业把党组织书记纳入管理人员序列。积极推荐优秀党组织书记作为“两代表一委员”人选。
总之，近年来，开发区党委为了加强非公企业党建做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，有效地推动了开发区经济社会各事业的健康发展。但和兄弟单位比起来还有差距，下一步我们将进一步加大力度，积极探讨非公企业党建新途径，创新活动内容，活动空间和活动方法，适应形势，把党建工作不断引向深入。
2017年11月24日
第15篇：融侨开发区党建工作
围绕“两新”顺应发展
坚持继承与创新党建新路子
融侨区党工委多年来紧紧围绕开发区党建工作的总体要求和经济工作的总体目标，坚持继承与创新，努力探索“三个”结合，增强“三种”意识，发挥“三个”作用，做好“三个”带头，理顺“三个”关系，走出了一条适应外资企业发展要求的党建工作的路子。
一、增强“三种”意识
在外资企业党建工作中，区党工委重视党员思想教育，不断增强党员的服务意识、创新意识和作为意识。
1、服务意识。融侨区党工委要求每个支部、党员和工会骨干树立为企业服务、为广大员工服务的思想，把服务于企业生产经营、提高经济效益作为自己工作的重点。各基层支部从维护企业和员工的合法利益出发，以提高服务质量和服务水平，确保企业的可持续发展为宗旨。在工作中，各支部、工会加强与企业的合作，向外方经营者宣传国家法律、法规和有关政策，开展企业工资集体协商机制。在企业经济效益逐年提高的同时，逐步改善员工的工资福利等待遇，稳定员工队伍，调动和发挥广大员工的积极性和创造性。
2、创新意识。为了使党组织活动开展得有声有色，基层党支部要做好三方面的创新：一是制度创新。在外企要做好党建创新没那么容易。为此，各基层支部采取“灵活变通”的方法，创新党员活动制度。二是内容创新。这要求我们结合外企的特点来确定组织活动的内容，即支部除了组织党员学习有关国家法律、法规和思想 １
政治外，还要在党组织活动的载体上进行创新。三是形式创新。在党组织活动的形式上，我们力求简便易行，比如支部发放一些学习资料，安排党员自学，组织党员参加区党校的培训、党的知识竞赛和政治试卷问答，每年组织党员和入党积极分子外出参观学习等。
3、作为意识。为提高党员和广大员工认识和进取心，各基层党支部利用宣传栏等形式，大力宣传三十年来我国改革开放和融侨区对外开放所取得的辉煌成就。通过宣教，使员工认识到在外企工作不仅是企业发展的需要，我们现在所从事的工作同样是为国家经济发展和人民生活幸福作贡献的。因此，从某种意义上讲，同样是为人民谋利益的，也同样是大有作为的，与此同时，基层支部还借助工会群团组织和行政网络的功能，积极倡导企业精神，开展献计献策和安全生产等活动，动员全体党员和广大员工为企业的发展建功立业，以增强他们的作为意识。
二、探索“三个”结合
基层党支部结合外资企业的实际，认真抓党建、求发展，以党建带工建、工建促党建，坚持外企党建工作和工会群团工作相结合的工作思路，努力探索“三个”结合：
1、党群组织网络的结合。由于外资企业自身的特点，决定了在外企开展党建工作的特殊性。通常来讲，在外企组建工会组织是符合国际惯例、容易被企业经营者所认同与理解。但是，在外企设置党组织是符合国际惯例，容易被企业经营者所认同与理解。但是，在外企设置党组织，外方一时不易理解，心存疑虑，这不利于工作的展开。因此，为使党建工作在外企能正常的运作，我们首先在支
部和工会的组织网络上进行嫁接。也就是说，在企业党支部书记与工会主席一人兼职的基础上，我们将各支部中的一些优秀党员逐步充实到工会群团组织中去担任职务，以加大工会群团工作的力量。实践证明，在外企形成党群相结合的组织网络，有利于党的路线、方针在外企中的贯彻与落实，有利于企业员工合法利益的维护，也有利于党群工作作用的充分发挥。
2、党群活动形式的结合。外企党组织在企业中，虽然是以公开的身份进行公开的活动，但是它一般不可能去管理外企的一切工作。换言之，外企党组织只能通过组织活动来影响企业的经营管理。而外企工会组织则可根据自身功能和工作方式，直接或间接地参与企业的各项管理。另外，企业工会是依法取得国家社会团体法人资格的组织，工会在企业内拥有自己的办公场所、办公设施和活动经费等有利条件。因此，外企党群活动形式的结合，可以凭工会借工会组织这些有利的因素和条件，较好地解决上述存在的问题。另外，党支部活动与工会群团组织活动结合起来，能让企业和方式员工及时了解支部工作情况，以达到互相学习、互相交流、互相监督和互相提高之目的。
3、党群宣传教育的结合。为了培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，党支部积极发挥党群宣传教育的优势，切实加强员工思想素质教育和职业道德教育。根据外企实行强制性管理的特点，基层党支部在开展员工宣教时，力求在主观意志上着眼于政治角度，在操作中寓理于情，突出以人为本，贴进生产生活，使之人情人理。把政治意图变为经济动力，以这样的形式开展宣教
活动，企业是比较欢迎和接受的。比如，我们结合企业生产经营，组织开展我为企业作贡献的“节能降耗增效”和“安全生产无事故”等活动，积极倡导党员和广大员工爱岗敬业和团队合作精神，在加强精神文明建设方面，支部组织员工参加抗洪抢险，向灾区人员捐款、奉献爱心等公益性活动，培养广大员工爱祖国、爱人民的高尚品德等等。
三、发挥“三个”作用
有能力才有形象，有作为才有地位。为此，要求基层支部每个党员学习和实践“三个代表”的重要思想，在生产工作中充分发挥党员的表率作用、骨干作用和协调作用。
1、表率作用。要求支部每个党员在外企中带头爱岗敬业，起好表率作用。也就是说，党员在工作中要始终保持良好的精神状态，不管在哪个岗位上都要尽心尽责，充分发挥党员的先锋模范作用。现有公司保安队一班人，都是经过部队锻炼的退伍军人，在保安队中党员占了绝大多数。多年来，他们以党员标准严格要求，在平凡的岗位上认真履行岗位职责，在支部中还有一些党员在工作中也做出突出的成绩，得到外方管理者的提拔和重用。因此，在企业招工或聘员工时，企业管理层首先考虑的是青年党员。
2、骨干作用。在外资企业，一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个坚强的领导核心。党支部地位的确定，在某种意义上是依靠全体党员的模范行动来充分表现。党支部积极发挥党员的骨干作用，使他们成为广大员工的中坚力量。虽然党员在企业中只占极少数，但是他们的地位和作用是显而易见的，现有区内支部已有百
分之七十左右的党员被企业提升为部门，班组的技术主管和管理主管，他们在各自的工作岗位上正在发挥着重要的作用。
3、协调作用。协调劳动关系是支部和工作在外企工作中的常项和强项。要维护好员工的合法权益和企业合法经营，促进企业健康稳定发展，关键是要发挥党员的协调作用，基层党支部与工会结合企业的实际，坚持平等协商，签定和履行集体合同制度。协调企业与员工的劳动关系，在确保国家法律法规赋予劳动者各项权益的贯彻落实，教育好员工遵纪守法，完成生产工作任务，促进企业目标全面完成的同时，与外方经营者保持着经常的、良好的沟通和联系，合作共事，共谋企业发展，不断巩固企业和员工“双赢”的良好局面。
四、做好“三个”带头
在非公企业中，共产党员要发挥好先锋模范作用，重点要做好“三个”带头：
1、做高素质劳动者带头人。作为一名共产党员，要使自己能够做到“接受任务不讲条件，完成任务不打折扣”，其一在思想道德上就必须具备高度的事业心和责任感，才能表现出敢为人先的探索，不甘落后的拼搏，永上止境的追求，干大事、干难事、干别人看来干不成的事；其二是在劳动技能坚信科技是第一生产力，孜孜不倦地学习新知识、掌握新技术，指导我们工作和生产实践求得创新、求得发展。
2、做建设学习型企业的带头人。毫无疑问，崇高知识是开发区外资企业的基本素质和要求。在经济全球化、信息爆炸、科技飞
速发展的时代背景下，企业持续运行限期或生命周期受到最严峻的挑战。就过去的传统工业来讲，就是要人卖原料、卖苦力（初加工、低档次、低毛利）转向卖脑力、卖技术、卖信息、卖服务，做到这些必须与先进文化相融合。面对这一切，我们不仅要了解，更要与我们企业的产品结合起来，改变过去的单一功能，建立全新概念，并要加快知识的学习与更新，学习给企业带来利益和机会。知识的积累只有靠学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，这就需要一种重视学习、善于学习文化氛围，因而企业不再是一个终身雇佣的组织，而是一个终身学习的组织。在这个时间，共产党员的先进性就必须体现在做学习的带头人上。
做政治思想工作的带头人。加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节，对企业来说，突出在企业思想政治工作上，它是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和社会主义国家的重要政治优势。
越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济过程中，人们思想活动独立性、选择性、差异性明显增强，正确思想与错误思想相互交织，进步观念与落后观念相互影响，赋予思想政治工作和每一名共产党员的一个重要任务就是引导广大职工群众分清正确与谬误，文明与愚昧，先进与落后，进而把广大职工的意志统一起来，把力量和智慧凝聚起来，为实现企业发展目标而拼搏和努力。
五、理顺“三个”关系
第16篇：党建工作述职报告开发区
基层党建工作述职报告
根据会议安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1.坚持履行党建首责不动摇。切实履行“党建第一责任人”职责，逐级压实责任，全年深入社区和企业调研48次，党委专题研究党建工作12次，召开3次党组织调度会，加大督办约谈力度，约谈基层支部书记8人次。以总支、支部为单位开展党员主题活动日活动204次，学习讨论72次，书记上党课12次，宣讲党的十八届六中全会精神12次。结合实际，运用“党员活动日+”解决基层事务问题186项。
2.坚持强化干部管理不松劲。结合“两学一做”、党的十八届六中全会精神学习和党内知识、纪律讲座等工作，全年组织党员培训568人次，基层党组织书记和党务工作者培训36人次，全年共收缴党费29251元；实施失联党员回家工程，找到失联党员27人，充分利用党建工作主体QQ群，加强对流动党员网格教育学习和互动联系；开展党员“清洁示范户”评选活动，青年路环境整治取得实效，受到好评；扎实开展民主评议、处置不合格党员，推行履职尽责清单式管理，实现社区干部工资与考核结果挂钩；在抗洪救灾中锤炼干部，推荐市、县“七一”表彰优秀基层党组织
3个、优秀共产党员5名、优秀党务工作者2名，在2个社区、单位推行了积分制管理试点。
3.坚持完善工作机制不懈怠。落实“三三制”，大力推进“两满四红”工程，选派党建指导员36名，建立25个网格党小组，全面推行“五零工作法”，打造服务企业和项目的品牌。
4.坚持提升发展水平不含糊。积极探索社区集体经济发展的新路子，胜利、八里途社区集体经济年收入实现200万元目标；基本完成了两个农村社区股份权能改革任务；推进社区“一站式”服务办结、代办服务制；全面开展暖企行动，党员暖心行动，资助困难党员23人，协调解决企业、社区党建中的具体问题21个；社区主副职干部人均3万元工资全部兑付到位，全年对非公企业党建投入资金23万元。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况 1.2015年度反馈问题全部整改落实。一是建立健全了基层党建工作机制，扎实推进党务居务公开。二是强化对干部的监管力度，坚持违纪违规零容忍、给予6名党员干部党纪政纪处分。三是优化党员培养年龄结构，全年发展党员7人，其中工人5人，35岁以下4人，新纳入培养对象11名。
2.2016年度公开承诺事项基本落实。一是层层压实党建主体责任。推行基层党建“一票否决”、层层签订管党治党责任书36份，级级传导压力，层层压实责
任细化党建工作考核办法，严格奖惩兑现。二是加强干部队伍作风建设。扎实开展“两学一做”活动，建立干部教育“四个三”管理运行机制，加强《条例》、《准则》学习宣传，加强纪律审查。严格调度制、约谈制、通报制，对巡查到的人和事点名通报3次；每月一次纪律督查，着力打造了一支“忠诚、守纪、负责、干净、有为”的党员干部队伍。三是优化全区3个社区党员群众服务中心功能布局。规范社区党建工作经费，建立正常增长机制，全区基层党组织活动经费在2015年基础上增长了20%。四是八里途社区作为党建示范点在迎省、市检查中获得好评。五是扎实抓好非公企业党建工作。大力推进“两满四红”工程，在金山电力搞好示范试点，实现了园区非公企业党组织和党建工作全覆盖。
三、存在问题及下一步工作打算
一是对基层党建工作投入精力不够。开发区服务企业、项目建设、社会稳定工作繁重，分散了抓党建工作的精力。对基层党建调查研究不足，领导指导得还不够到位，还存在布置多、落实少的现象，亲自到基层党组织督查指导不够。
二是党建工作力量配备还有待加强。开发区核编干部20人，实有17人，班子成员5人，1人到市挂职，1人常年抽调在外招商，不像乡镇设有组织委员、
组织干事，党政办工作千头万绪，力量薄弱，没有形成抓党建合力。
三是社区党组织党内生活还有待进一步规范。主要表现为，部分社区在发展党员的程序上欠规范，“三会一课”落实得还不够有力，党员主题活动日的形式还有待进一步创新深化。
四是基层党组织和党员干部服务群众的能力还不够强。对抓基层党组织建设和党员思想政治建设工作缺乏有效方法。社区党组织在丰富群众文化生活方面方式还不够多，群众的参与度还不够广。社区党组织在带领群众致富方面没有充分发掘出本地优势，没有主动与外对接，点子还不够多，方法还不够灵。部分党员缺乏服务群众的主动性，在社会稳定中作用发挥不够。
针对存在的问题，我将与开发区党委班子同志一道，团结和带领全区各基层党组织，牢固树立起抓好党建是最大政绩的观念，落实主体责任，创新党建发展，下大力气研究解决党建重点难点问题。
一是抓书记，落实主体责任。从我做起，认真履行基层党建“第一责任人”职责。每周到社区和企业调研1次，每月党委专题研究党建工作1次，每季度召开1次党组织调度会；深化履职尽责清单式管理，重视结果运用，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各级党组织书记进一
步强化党建责任意识。通过逐级定期抓“书记”党建述职、党建考核，努力形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。
二是抓投入，保障党建发展。推动资源向基层下沉，优先保障基层党建的资金投入。在保障社区党组织基本运转经费基础上，按10%逐年增加投入标准；对党建工作开展有特色，示范作用明显的，给予一定奖励，推动基层党建激发活力。
三是抓创新，提升党建水平。理顺园区非公企业党建工作体制机制，打造园区党建示范带，新建非公企业党建示范点1个；推广学习“湖山模式”，壮大社区集体经济，八里途、胜利年收入均过300万元；推行企业、机关党组织与社区党组织结对共建，全面推行积分制管理，规范人、事、财的管理水平。
四是抓巩固，扩大党建成果。深化“两学一做”，进一步加大党员教育培训，提升党员素质能力；践行“务实重干、立说立行、实干快干”作风，发挥党员先锋模范作用，完成征地拆迁370亩，项目建设任务。为全县实现“两争两建”目标作出更大贡献。
第17篇：2020年开发区党建工作情况汇报
2020年开发区党建工作情况汇报
尊敬的省委×：
按照调研安排，下面我将开发区党建工作进行汇报，主要是念好“8字诀”，在守正创新上下功夫，以高质量党建工作推进开发区高质量发展建设。
一、念好“实”字诀，以党建引领基层治理
以中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、市委×书记关于党建引领基层治理工作指示、×党建计划方案和×党建工程方案为指导，结合高新技术开发区实际，通过3年时间，建立健全社区管理体系、治理体系、服务体系，全面提升社区治理工作水平，实现经济兴旺、生态宜居、民风文明、治理有效、社会和谐的振兴新局面。为开展好这项工作，我认为主要在四个方面下功夫。一是以促进党员模范带头为抓手。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党员“四个意识”，能够主动担当作为；严格落实好“三会一课”制度，灵活开展形式多样的“户外党课”，不断砥砺党员党性修养；创新在外党员管理方法，定期组织思想汇报，确保思想不断线；将“道德银行”积分兑换与党员积分管理有机融合，督促党员积极为民服务。二是以建强自治人才队伍为抓手。公开选拔的热心公益、具备较强的公共意识的社区居民担任单元长、楼栋长、院落长，不断完善社区自治体系；推荐“乡土人才”中热心公益、群众基础好的人才担任居民代表，竞选业委会骨干；依托社区党员学习室设立居民议事厅，每月召开一次议事大会，共同研究解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。三是以强化居民法治理念为抓手。结合“三张清单”走访入户情况，在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍；依托党代表工作室，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”（1+1+N）的调解团队，调解邻里矛盾纠纷。依托“三新”大讲堂成立“社区法治学校”，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力。四是以开展丰富德治活动为抓手。依托开发区综合文化站等宣传文化阵地，组织文化工作者利用业余时间编排歌曲、舞蹈、小品等节目，到群众中去，开展好德治宣传工作；在开发区开展“最美家庭”“道德模范”评选活动，鼓励党员群众身体力行传承弘扬传统美德；依托邻里中心开办好社区“四点半课堂”，帮居民照顾4点放学的小孩，让居民在社区“知家暖”；开放开发区、社区图书室，让居民通过读书，进一步懂文明、知礼仪，为村（社区）这个“大家”添书香。
二、念好“比”字诀，以评创促进夯实基础
自“五好支部”创建活动开展以来，高新技术开发区党工委主要完成4项工作：一是层层动员发动。×月×日，开发区党工委召开班子成员会，书记×传达学习了区委党建办《关于开展“五好支部”创建活动的实施细则》，明确工作分工，制定落实措施；×月×日，副书记×组织社区书记、党务干事召开党建例会，传达学习文件指示精神，强调创建活动的重要意义。二是制定开发区细则。逐字逐句吃透上级文件要求，深入研究标准要求；结合基层党组织情况，制定符合自身实际的具体落实细则。同时，将细则下发社区、“两新”党组织，征求意见建议20条；在此基础上，开发区党工委拟制《开发区开展“五好支部”创建活动的实施细则》《高新技术开发区党工委“五好支部”考评方案》。三是积极推动实施。开发区党工委成立“五好支部”创建活动领导小组，其中书记×任组长，副书记×任副组长，党政办主任、党建专干和下属各党组织书记为成员。实行党工委班子成员分包联系基层党组织制度，督促做好各项创建工作。各基层党组织不等不靠，按照标准要求，提前着手实施，争创“五好支部”。四是完成首批争创。×月×日上午，高新技术开发区党工委结合2020年第三季度观摩考核活动，对各社区党组织“五好支部”创建情况进行评定，通过听取社区党组织书记汇报，查看“五好支部”创建资料，查看阵地建设，组织民主测评，共评出“五好支部”×个，“三好支部”×个。“五好支部”创建活动是促进基层党组织分类管理的有效举措，我们决定将第一批创建结果应用到以下4个方面。一是评先评优上。向各级推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原则上从“五好支部”中产生，例如×月份×党委书记×被市委组织部表彰为“优秀共产党员”。二是经费保障上。基层党建以奖代补资金原则上向社区“五好支部”倾斜。按照星级，分档次保障党建经费。三是推荐培训上。优先安排“五好支部”书记参加各类培训，“五好支部”×党委书记×参加市级秋季社区党组织书记培训，这次又被安排参加省级春季社区党组织书记培训。三是后进整顿上。下一步，被列为“二星”及以下支部的党组织，不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党组织成员不得参与推优评先，同时应列为软弱涣散基层党组织进行整顿提升；对于社区中的“一星支部”，直接由开发区党工委分包整顿；对连续2年被评定为“一星支部”的党组织书记进行岗位调整。
三、念好“速”字诀，以整顿抓好后进提升
在软弱涣散社区整顿工作中，我们主要采取5个措施。一是选派“第一书记”，增强班子凝聚力。选派机关中层后备干部到社区兼任“第一书记”，开展“两委”成员谈心活动。二是全面建设“红色工程”。建设“红色阵地”，完善党员活动室、党群服务中心的建设；定期开办“红色讲坛”；每季度组织党员集体过“红色生日”。三是加强党员思想教育建设，提升党员队伍整体素质。落实组织生活制度；依托讲习所，积极开展党史，宗旨意识教育及党的方针，政策培训等。四是加强党员教育管理，确保党员流动不流失。建立流动党员档案管理制度；创新流动党员参加组织生活形式，制定流动党员谈心制度。五是完善制度建设，提高管理水平。讨论制定《党员管理制定》等制度；完善“五必访”制度，开展“菜单式服务”。主要有3个方面的成效：一是阵地建设规范化。开发区党工委投入专项资金×万元，重新完善了社区党务政务公开栏，党建宣传栏，党支部办公室、党员活动室、党代表工作室等活动主阵地红色标识、红色元素设置健全，党建工作制度上墙，使“红色”阵地建设更加规范、党建氛围更加浓厚。二是活动形式丰富灵活。每月一主题，开展支部主题党日活动；依托“三新”大讲堂，开展各类形式新颖的讲习活动，受到广大党员的一致好评；不断完善‘社区党建联席会议制度’按照“党建带群建”的工作思路，推进社区党建区域化建设。三是党员教育贴心入心。通过经常性的走访入户，切实了解党员群众生活状况及所需所求，个性化开展服务活动，不定期见面或电话谈心谈话的形式同党员进行交流，了解党员政治思想、工作学习动态，党组织凝聚力明显提升。主要有两条工作建议：一个是组织学习交流。当前抓软弱涣散党组织整顿工作主要由开发区完成，而开发区对于“怎么精准界定软弱涣散党组织”“如何帮助软弱涣散党组织摆脱困境”还缺乏科学依据和有效措施，建议市委组织部在全市范围内遴选在这方面工作突出的单位，组织市级学习观摩，起到以点带面、示范引路作用。另一个是加强顶层设计。通过分析，我们认为软弱涣散基层党组织都有一个共同的特点——班子弱。火车跑的快，全靠车头带。班子弱的原因主要在于书记弱。书记弱的原因在于岗位吸引力不足，无法将优秀的管理型创新型人才吸收进来。建议上级进一步畅通社区党组织书记发展渠道，吸引更多人才走上基层党组织书记岗位。
四、念好“学”字诀，以培训建强干部队伍
在社区干部队伍建设上，我们主要有以下措施：一是抓好换届选举。2020年×月，在市委组织部的指导下，严格程序、走实步骤、认真筛查，组织所属6个社区进行“两委”班子换届选举，把政治强、能干事、敢担当的干部用了起来。根据社区“两委”班子成员实际情况，在人员出缺时，及时指导社区开展委员补选工作。当前，社区“两委”班子健全，年龄及学历层次均能适应社区建设和发展需要。二是强化培训学习。开发区党工委采取以会代训、专题讲座等形式，积极组织“两委”干部进行培训，提高其履职能力。先后4次选派“两委”干部参加省市区组织的培训，当前所有“两委”均轮训1遍。积极组织“两委”干部走出去学习交流，上半年组织×人次赴×参观见学。三是加强淬火锻炼。把岗位和事业作为考验干部党性、提升干部能力、磨砺干部品行的平台。在急难险重任务中，要求社区干部抢在先、干在前，带头参加助民劳动，带头完成上级安排的工作任务，带头履行党员义务。在加强社区干部队伍建设上，主要4条建议。一是提高社区干部待遇。以“高于社会平均工资”为标准，在一定区间内确定社区工作者具体薪酬标准；建立健全社区工作者待遇自然增长机制，进一步优化社区工作者工资结构，对社区工作者正常范围内应该享受的福利待遇充分保障；以社区党委书记、居委会主任为重点，在福利待遇保障上做好文章，落实社区书记和主任退休后专门补贴，让更多的人乐于将本职干到退休；启动社区带头人后备干部培养工程，推动优秀社区干部到先进社区、品牌社区挂职交流。二是优化社区干部队伍结构。积极扩展社区干部来源渠道，除了社会招聘以外，可以面向国有企事业等单位，定向招聘管理人员和党务工作人员，充实到社区一线；加大对优秀年轻社区工作者的培养选拔力度，做好社区工作者入职培训，适当拉长年轻社工培养发展链条。鼓励年轻社工参加专升本、在职研究生的考试和进修，重点引导和鼓励他们学习社会工作专业，切实提升他们的专业素质和理论修养。三是提升社区工作品质。凸显社区工作自治功能和服务属性，对社区党委、社区居委会和居务监督的功能进行细分，突出“社区治理的核心在于人”这一基本理念，逐步剥离社区承担的不合理行政事务，使社区建设回归到服务居民和群众自治上来；强化对上级单位往社区层层派活的制度约束，探索编订社区协助行政事务“负面清单”，建立居民工作行政事务准入工作流程，开展社区对上级部门工作满意度测评。四是切实提高职业荣誉感、归属感。充分利用微博、微信等新媒体在地区广大社区居民中营造社区工作者无私奉献的良好氛围；结合典型选树工作，以道德模范人物评选的方式，积极培育和宣传社区干部先进典型；树立社区干部人才意识，将社区党务人才、居委会干部等纳入基层人才工作范畴，进一步完善人才培养、引进、使用、评价、激励等配套措施，培育一批致力于本地区发展的社区治理人才。
五、念好“常”字诀，以观摩促进齐头并进
开发区党工委每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。一是把观摩学习活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。每次观摩由开发区党工委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五好支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流动党员、在外党员联系，询问参加党员学习教育情况，确保党员人在外，思想不断线。二是把观摩学习活动建成“比武台”，让基层党组织互相切磋比试，精准寻找自身差距短板。观摩中，分包社区党组织的开发区党工委班子成员、“两新”组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改意见。通过观摩后座谈汇报，党工委书记逐个点评各基层党组织观摩情况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开观摩学习互鉴会，克服好人主义，不讲成绩，只讲问题；对照“党建工作观摩评分表”，结合扣分情况，一一指出党组织建设存在的不足之处。按照每季度一主题的原则，细化主题内容，制定观摩学习工作方案。在同标准、同条件、同时限的情况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回归工作中，×党委主动作为，联系×人，在社区党组织中排名第一，有效引导其他社区党组织做好乡土人才工作。三是把观摩学习活动建成“大课堂”，让基层党组织加强交流学习，确保共同提高共同进步。观摩学习活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加观摩学习，广大党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识；对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解；对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。开发区党工委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间”，以先进党组织上海市场社区党委和卓阳科技园区党支部为对象，通过观摩学习活动，采取解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作经验，成功帮助后进党组织——×党支部摆脱困境。关于观摩学习工作意见建议主要有：一个是开展市级学习观摩。2017年以来，观摩学习活动取得很好的效果，特别是参加是区级观摩后，各社区党组织书记普遍反映收获很大；建议市委组织部开展交叉学习交流，组织社区党组织书记走出去，到党建示范点观摩好的做法，学习先进经验，进而开拓视野，促进工作。另一个是，给“走出去”观摩提供指导。通过上半年参加上级组织的赴×、×等地学习培训、开发区自行组织人员到×学习考察，给开发区以党建引领基层治理工作提供了很多有益的参考，为建好邻里中心提供好的办法措施。下一步，开发区计划在年初各项工作上路前、重大党建项目实施前，新任社区党组织书记任职后等重要时机继续组织人员走出去学习，但是我们对于“哪里有示范单位”“示范单位的特色是什么”“我们能从示范单位学什么”还不清楚，希望上级给予一定指导。
六、念好“严”字诀，以创新促进党员管理
我们按照“分类指导、动态管理、民主公开”的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化，主要有3个方面好的经验做法：一是注重明晰积分内容。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化。以党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求为依据，分开发区机关、社区、“两新组织”党员3类，每类单独制定考核标准和考核内容。各基层党组织负责对超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得区级以下表彰、表扬等情况制定加分办法。对于获得区级以上表彰、通报表扬的另行加分。二是注重科学规范操作。在党员积分评定过程中按照“制定积分细则—党员自评—社区党组织初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查”11步流程进行操作，年终时根据考评结果评定党员考核档次。对出现违法、违纪、违规行为的，直接认定为不合格党员。对因特殊情况不能发挥先锋模范作用的党员，经征集本人意愿—社区党组织申请—开发区党工委审核后，不参与积分活动，实现了党员积分制管理工作的有形有效覆盖。三是注重激发党员活力。坚持引导基层党组织把积分制管理工作与区、开发区中心工作结合起来，将“五好支部”创建、社区示范点建设、在职党员进社区、党员志愿者服务、党代表驻社区服务、党员活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶等主题实践活动全部融入党员积分制管理当中，使党员在不同岗位上开展的活动都归结在“积分”的高低及评定档次上，把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，相互促进，共同提高。在群众积分制管理探索上，开发区将以建设“道德银行”党建项目为抓手，鼓励单位和个人均成为储户，通过奉献服务获得积分，用积分到“道德银行”兑换实物、服务和荣誉，以此提高群众参与社区治理的积极性，提升居民幸福感和获得感。
七、念好“联”字诀，以共建促进全面提质
参与开发区共驻共建单位有×家：党政机构×家、事业单位×家、公有制企业×家、非公有制企业×家。在推动区域化党建上，主要有3条措施：一是建立共建理事团。与共建单位代表建立了区域化共建理事团，成立理事团领导小组，由社区党组织书记担任组长，把共建单位中责任心强、热心社区事公益的单位负责人选为小组成员，制定区域化共建工作计划、制度和措施，使得共建活动得以顺利开展。二是开展走访入户。社区党组织主动作为，按照共建单位名册，逐个走访到位，与单位负责人本人见面，洽谈社区共驻共建事宜。三是召开共建联席会。各社区每季度组织1次共建联席会，共商社区治理事宜，共同解决辖区矛盾问题；在重大活动来临之际，及时召开党建联席会，发挥共驻共建单位优势，为顺利开展活动助力。四是开展丰富活动。这个内容我在具体成效中再做具体汇报。开发区党工委以邻里中心为平台，以建设“道德银行”为抓手，指导各社区党委紧盯为民服务难题，坚持共建活动惠民化、宣讲活动多样化、群众活动专业化，具体有3个方面的成效。一是共建活动惠民化。两级党组织主动作为，积极走访动员辖区企事业单位，签订共驻共建协议×余份，以社区为单位组建“共建理事团”，着力构建“党委引领、党员融入、资源整合、服务社会”“区域化”“组团式”党建工作格局。“共建理事团”根据党员群众的趣缘、业缘、技缘等创建特色服务项目，组建服务小队，开展为民服务工作。例如，组织水电维修队到残疾群众中帮忙解决生活困难，组织理论宣讲队依托大讲堂开设道德法治、党课党史课程，组织文艺演出队到×公园、党建小游园等地开展惠民演出。先后开展各类活动百余次，受益群众×余人。二是宣讲活动多样化。针对理论宣讲吸引力、感染力和时代感不强的问题，指导各社区党委积极调整工作思路，征集党员群众意见，邀请讲师分别材料“孝”文化传承、“中华上下五千年”、儒道法文化传承、太极拳二十四式等为主题的精品文化课程，每周组织一次讲习。同时，充分运用“互联网+理论宣讲”模式，通过QQ平台直播、视频剪辑录制等方式，进行课程推送，给党员提供新的学习方式，大大提高了党员群众的学习积极性。三是群众活动专业化。指导社区党委积极引入专业化社会组织，融合社区现有资源，签订入驻协议，设置社会组织服务中心，形成互利互惠的良性循环，惠及广大党员群众。依托党群服务中心打造家风馆、图书阅览室、书画室等，面向党员群众免费开放。突破传统办公模式，以党组织建设提升为载体，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化，为居民寻求帮助和享受服务提供便利。如×太学汉服协会入驻以来，提供人才、提供技术、提供项目，开展汉文化宣讲、手工编织、古典乐器交流等种类多样的公益活动，深受群众喜爱。矛盾困难主要有两个：一个是社区开展共建需要助力。社区共建经费不足，影响与共建单位间的合作发展；社区工作压力大，行政事务繁重，使得共建活动不能更好地展开；另一个是辖区单位参与动力不足。由于企业和商家的目标是增加产值，获得利润，导致他们参与共建的原动力不足，对党建工作接受程度不高。意见建议主要有两个：一个是以落实市直机关联系社区工作促共建。开发区下属×个社区均有对口联系的市直单位，但社区普遍反映，与相关单位联系较少，相关单位也没有组织在职党员进社区参与为民服务，建议市直机关加强与社区联系，帮助社区解决一些实际问题。另一个是以加强舆论影响促共建。建议市级媒体加大对积极参与社区共驻共建、积极参加社会治理单位的宣传报道力度，持续在社会上形成影响力，以点带面让更多的单位参与共驻共建。
八、念好“高”字诀，以实践促进机制创新
今年，开发区规划建设两个小区邻里中心，分别是×和×。目前×已经建设完毕，引入建有党支部的社会组织1家（长乐社工），先后开展活动×次，服务群众×人次；×目前正在进行施工。我们主要发挥邻里中心的4个作用。一是发挥生态花园的作用。坚持绿色环保理念，在邻里中心内设置雨水收集系统，实现雨水的回收利用。开展科普宣传，收集居民生活中产生的厨余垃圾，利用生物技术进行发酵，将生活垃圾变成气味清香的有机肥。采取立体种植模式生产绿植、蔬菜等，供给社区居民，让厨余垃圾通过生态循环重新回到居民家中。同时精心设计邻里中心内景观，种植鲜花、藤蔓类绿植，形成小区内的“绿色植物园”和“芳香中心”，吸引居民前来活动，使小区在改善人居环境、提升生活品位中不断提高居民获得感。二是发挥培训中心作用。组织社区不断完善“三张清单”，摸清居民共性需求。针对居民文化生活匮乏的问题，依托邻里中心引入专业化社会组织，按照居民点单、社区下单、团队接单流程，定期组织居民开展科普教育、传统文化、亲子互动、健康养生等课程，引导居民树立正确的生活观和价值观，进而促进邻里友爱、家庭和睦。针对小区下岗失业人员无事可做的问题，一方面与职业技术学校合作，开展专项就业技能培训，将无业人员“扶上马”，另一方面依托邻里中心开展创业帮扶，打通需求侧，让无业人员制作手工艺品和简单零件，实现居家脱贫。三是发挥积分驿站的作用。在社区党委的引领下，深度融合“三社联动”机制，依托邻里中心建设积分驿站，引入线上积分管理系统。小区居民实施垃圾分类、环保堆肥、志愿服务、社区活动、助贫助困、献智献策等行为，均可以获取相应的积分。获取的积分一方面可以换取生活用品，另一方面可以换取邻里中心产出的蔬菜花卉、便民服务等。不断完善积分管理标准，形成闭环积分激励体系。利用积分制影响居民的行为模式，打破现代生活中的邻里关系壁垒，引导居民参与社会治理，重建高度自治的小区“大家庭”。四是发挥党建阵地作用。依托邻里中心建设“党员活动中心”，方便支部开展以“三会一课”为主的七项组织生活，解决支部缺乏活动阵地的问题。依托邻里中心建设“两代表一委员”工作室，组织驻室代表进行专项调研、座谈交流、收集建议等专题活动，及时问民需、解民困、惠民生。依托邻里中心建设党建工作平台，开展专题组织生活、公益践行、读书交流、创意探讨等特色活动活动，打造服务群众最近的活动中心，把邻里中心拓展为为党员之家、青年之家、妇女之家、统战之家。在邻里中心发挥作用上，我们还有3个方面的矛盾问题。一是缺专业理论指导。×是×第一家建成并投入使用的邻里中心，我们在“如何建”“怎么用”上进行了初步的探索。但是，不管是开发区党工委还是社区党组织，对于“如何引用孵化社会组织”“社区可否以自我运营的模式开设公益基金”等问题还缺乏深入认识，导致在工作上还畏手畏脚，难以拓展局面。二是缺乏人财物技资源。前期，为了让邻里中心更好服务辖区群众，我们结合“三张清单”制度，深入开展了走访入户活动，共入户居民×余家，走访辖区单位×余家，收集技术资源×项、场地资源×项、人才资源×项，但是其中有效资源和邻里中心相差较大。没有资源，邻里中心就没有吸引力，也无法更好地为居民服务。三是缺乏社会组织助力。按照上级要求，今年以开发区为单位，引入×家建有党支部的社会组织参与社会治理，开发区开发区引入两家，一个是×，另一个是×。但是对于社会组织的引进使用力度仍然不足。今年×月底，我们组织人员到×学习考察，仅×市×区×社区就引进×多家比较活跃的社会组织参与社会治理。因此，在引用社会组织方面，还需要上级给予政策支持和财力保障。
第18篇：开发区管委会工作总结
2008年，在市委、市政府的坚强领导和高度重视下，**区党工委、管委会带领全区人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大及十六届六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，团结一心，负重自强，锐意进取，扎实工作，形成“十一五”开局又好又快的良好局面，辖区生产总值完成**亿元，增长**，全区已跨入了经济、社会可持续发展的快车道。
一、产业结构不断优化，经济实力显著增强
今年以来，全区按照市委、市政府“依托大企业办园区”的重要指示，致力于领跑新型工业经济、培植企业生态绿洲，积极围绕长虹等重点项目，狠抓工作重点,推进项目建设，有效拉动全区经济持续、快速、健康发展。
工业经济实现新跨越。一是规模工业企业不断壮大。2008年，全区规模以上企业经营良好，新增规模以上工业企业**户，达到**户，工业总产值实现**亿元，增长**%；工业增加值实现**亿元，增长**%。二是经济增长质量明显提高。注重经济增长方式转变，着力提高企业核心竞争力，推进园区企业战略资本的转变，全年完成企业技改投入**亿元，增长**%。三是工业效益明显提升。实现企业利润**元，同比增长**%，产销率达到**%。四是产业结构进一步优化。电子信息、机械制造、食品饮料、精细化工四大产业集群优势凸显，全年完成产值近*亿元,占规模以上企业总产值的*以上。*户亿元企业结构调整加快，实现平稳发展。五是为企业的政务服务更趋完善。切实做好为企业服务工作，充分依托电子科技大学、西华大学等高校和科研院所为企业提供技术服务，先后出台全区“十一五”工业发展规划和扶持工业发展壮大系列优惠政策；充分发挥中小企业融资服务平台的作用，为***企业争取各种专项资金**万元，为***等企业争取到西部大开发鼓励政策；银政企联系更加密切，为企业实现融资**元以上；同时园区企业信息化服务平台试点项目顺利实施。
重点项目建设稳步推进。8月8日，***建设顺利启动；12月8日***项目由前期的准备阶段转入工程建设和各项基础配套建设阶段；***等一批长虹配套企业产能进一步提高，实现产值近**亿元。**发展迅猛，全年实现销售收入***亿元；****技改扩能有序进行;***新征地扩能项目有新进展；多方力争***项目落户我区。
第三产业发展实现新跨越。完成全区商贸发展规划，大力实施“万村千乡市场工程”，快速促进**商贸发展；依靠重点项目和城市总体规划，提升沿江房地产开发档次；积极协调**等项目建设问题；**运营良好，带动辖区物流快速发展；**经营思路进一步明确，***等规模超市，**市场经营秩序良好；***住宅小区初步形成了繁荣的商业街区，激活了辖区商气、凝聚人气、增加财气。
现代农村经济实现新突破。坚持以城带乡，积极调整农业产业布局，充分依托**等农业产业化企业，发展农户产品深加工产业；努力搞好动植物疫病防控工作，大力发展订单蔬菜业，壮大养殖业，新增***等4家市级农业产业化龙头企业。2008年全区农村经济总收入达到**万元，农民实现人均纯收入**元，同比增加408元。
二、改革开放不断深化，发展活力明显增强
（一）对外开放成效显著。进一步实施“走出去、引进来”发展思路，在“引大、引强、引新”上下功夫，积极邀请国内外、省内外企业家参观团来区考察、在沿海地区举办项目推介会、参加了第100届广交会、高交会，积极引进浙商、闽商、粤商等先进的经营管理理念，使园区产业布局得到进一步优化，发展理念得到进一步提升。全年新引进项目**个，到位内资**亿元，到位外资**万美元，实现工业品外贸出口**万美元。
（二）应对宏观政策更加有力。以国家清理整顿开发区为平台，积极应对国家宏观政策影响，顺利通过国家发改委审批，成为了省级开发区；落实“工业强省”战略，勇做全省工业发展排头兵，获省级“优秀工业开发区”称号；抓住国家商务部实施“万商西进”工程机遇，获得国家开发银行政策融资**亿元。与此同时，进一步创新集约用地思路，整合民间资本，搭建中小企业发展平台，着重围绕长虹工业园上下游产业链配套规划中小工业园。以广东、福建为代表的配套工业园已进入启动阶段。二期标准厂房于9月竣工并已投入使用，新入驻企业实现产值过**亿元。
三、切实加强城乡建设，构建和美城市新区
2008年，全区按照科技城建设和园区产业发展总体要求，高度重视城市规划工作。
（一）加快城市建设步伐，构建城市新区经济、文化走廊。
协助编制南区分规和滨水地区控详规划、完成中小工业园控制性详规，多方力争把中小工业园美亚路以南部分纳入城市总体规划，以增强后续发展动力。加强城市配套设施建设，大力推进基础设施建设；加快城际道路网络建设步伐，新建成道路**公里，实现投资**元，累计建成道路**公里，实现总投资**亿元；国有土地使用权出让有序，全年办理**宗**亩土地使用权出让手续，完成统征上报土地**个批次计**亩。高标准规划居民点，全面启动**、**村、**村居民点基础设施配套建设。2008年全区固定资产投入实现**亿元，增长*%。
（二）狠抓新农村建设，推进城乡一体化。
一是坚持以工哺农，转移失地农民**人；创新联合办学方式，全年共培训**人，其中就业技能培训**人，品牌培训**人，获证**人。二是加大农业基础设施建设力度，全年共投入**万元维修沟渠**公里、建固定补水站**处、建临时补水站**处；新建、维修村社道路**公里；投入**万元加快农村村居环境整治和动植物疫病防控工作。三是民主权利得到进一步发挥，村居务公开和财务公开更加透明，村社新增不良债务得到有效控制。四是村容村貌与时俱进，社会主义荣辱观教育深入人心。
四、财政收支保持平衡，投融资工作井然有序
积极消化部分企业产业转移而造成税源减少的矛盾，实现财政总收入**万元，同比增长**%，完成预算任务的*%。进一步完善部门预算和“收支两条线”制度，积极配合财政专项资金检查，扩大政府采购规模和范围，加强重点项目拆迁资金监管，规范政府采购行为，实现采购节约率为**％。做好经济评审中心工作，实现工程项目审减金额计**万元，审减率达**?%。加大“三清理”力度，做好新增建设用地收支管理专项检查。落实粮食直补和综合直补政策，全年办理专户帐号**户、发放直补费用计**万元。
投融资工作力度显著加强。2008年，全区克服融资压力，创新融资方式，化解发展难题。全年累计支出**万元，其中归还金融机构贷款和资金利息**万元，归还往来单位借款资金**万元，拆迁补偿资金**万元，基础设施费**万元，支付土地出让金及土地成本费等**万元。投融资人事改革稳步推进，人尽其才格局逐渐形成；全区国有资产清理工作成效明显。
五、和谐社会建设步伐加快，人民群众获得更多实惠
（一）扎实有效解决关系群众切身利益问题。
紧紧围绕构建“和谐园区”目标，牢牢把握群众切身利益这个关键，以解决群众就业难、住房难、就医难、上学难为重点，圆满完成为民办实事任务。一是城镇就业实现新突破。全年完成城镇新增就业**人，完成目标任务的**%；帮助“4080”人员再就业救助对象再就业**人，完成目标任务的**%；“零就业”家庭再就业**户，完成目标任务的**%；实现城镇失业登记率为**；二是认真解决失地农民问题。全年支付失地农民生活费**万元。组织下岗失业人员和失地无业农民培训**人，完成目标任务的**%,其中实现再就业**人。三是有效解决上学难、就医难、住房难等问题。认真落实“两免一补”政策，共为**名贫困中小学生免杂费**万余元，为**名贫困学生人平补助生活费**元。为农村住房困难的贫困户解决住房*户，完成目标任务的*。全面启动了城乡医疗救助，为困难群众减免医疗费用*万元，为*个流行村（社区）的*名群众进行了血吸虫病普查，普查率达到*%；四是弱势群体受到广泛关注，特殊困难群众得到更多实惠。城市低保全面提标，农村低保正式启动，全年纳入城乡低保*户*人，发放城乡低保金*万元。发放各类救灾救济款*万元。*名五保对象全部纳入财政供养。
（二）争取多方投入，加快和谐园区建设步伐
一是教育、卫生等社会事业快速发展。2008年，顺利实现富临中心校区搬迁和部分校点的布局调整工作，极大地改善了办学条件。进一步加强学校安全管理，落实警校共建和义务教育经费保障机制，争取社会群团资助贫困学生*，共计*万元。国家卫生城市复查工作有序进行，爱国卫生运动篷勃开展。继续保持了人口低生育水平，符合政策生育率达*%。二是征地拆迁安置工作服务重点项目建设的力度进一步加强，实现了塘汛、城南街道拆迁并轨，建立了失地无业农民保险制度。初步形成了失地农民生活费按月由银行进行社会化发放的工作机制。三是安全稳定工作常抓不懈。安全生产监管有力。全年无安全生产重特大事故发生。三江库区综合治理力度加强，防洪抗汛常抓不懈，“平安创建”工作深入开展，社会治安形势稳定。全年处理群众来信来访*次，同比下降*%，市长公开电话交办事项办结率100%。
六、各项事业协调发展，精神文明建设全面加强
顺利通过“四五”普法工作验收，“五五”普法全面启动。政务公开全面推进，“四清理”及重点工程审计工作进一步加强，全国第二次农业普查有序进行，政府依法行政能力明显提高。全区干部队伍建设管理体制日趋完善，人事改革有序推进；党的建设明显加强，党风廉政建设责任制落实；精神文明建设再上台阶。老龄事业得到进一步重视，*老年学校获“省老年人示范学校”和“全省老年学校教育工作先进集体”称号。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到经济社会发展还存在一些突出矛盾和问题。主要是：全区经济发展水平仍然不高；城市新区建设进展有待加快；历年工程累计负债居高不下，财政收支矛盾突出，维护社会稳定压力较大；宏观政策制约发展步伐，项目储备不足，开工建设进度缓慢；园区体制有待规范。这些问题和困难，一定程度上阻碍了全区经济社会的发展进程。
2008年，我们即将迎来党的十七大，全区面临新一轮的发展机遇。区党工委、管委会将在市委、市政府和涪城区委、区政府的正确领导下，坚定不移地坚持发展这个第一要务，高度自觉地把“*************”作为重要目标，全面加强执政能力建设，切实增强发展的紧迫感和责任感，增强工作的前瞻性和预见性，以高度负责的精神，加快城市新区经济文化走廊建设步伐，全力领跑新型工业经济、培植企业生态绿洲，为***建设作出新的更大贡献。
第19篇：开发区招商引资工作总结
开发区招商引资工作总结范文
★工作总结频道为大家整理的开发区招商引资工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 十余年来，开发区始终把招商引资当作工作的重头戏来抓，但局限于坐等上门“守株待兔”式的招商方式，虽然“走出去”过，但收效甚微。招商落实的项目多数属于第三产业，工业项目凤毛麟角，如何扭转目前这种局势，值得开发区人深思和探讨，作为分管开发区的招商工作的领导，我更应当义不容辞地冲锋在前，打好这场攻坚战。
一、正确认识当前招商引资面临的竞争形势
从开发区的现状来看，由于特定和历史原因的形成，开发区在产业结构上比例严重失调，目前二产和三产比例为8:92，这一比例说明开发区工业基础相对薄弱，流通贸易在经济结构中占有较大比重。
从周边地区来看，都凭着土地价格优惠、水、电、路基础设施配套能力强、经营成本低等各自的区位优势大搞招商引资，与我们开发区形成了激烈的竞争态势。
从全省来看，我们开发区在综合经济指标情况、投资软、硬环境情况、技术创新环境情况、自身建设指标情况、经济增长和效益指标情况六个方面的综合投资环境总分值排名不高，与省级兄弟开发区相比差距明显。
从全国来看，国内32个省及直辖市，640多座城市，3000多个县、区，5000多个城镇和近XX多个各级开发区，它们无论是经济发达地区，还是经济欠发达地区，都在把握千载难逢的发展机遇，都把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径和重要手段，都在招商和争夺资金，不断掀起招商引资新热潮。
二、正确把握面临的新机遇
我们的招商引资工作应抓住以下五方面新机遇：
（一）特色产业成为引资亮点
我们开发区应立足当地自有的自然资源、矿产资源、旅游资源以及特色农业、优势产业等作为招商重点，向外商大力推介。目前中西部各地建立了许多特色产业园区，就是突出了各自的特色，获得了外资的青睐。
（二）做强优势产业吸引外资
我们开发区应通过对自身产业的全面分析，找出产业发展优势，把出版印刷产业、专用汽车产业、医药业、纺织产业、畜牧和农产品深加工业等作为招商重点，从而有效延长产业链条，打造出具有开发区特色的优势产业。
（三）大型跨国公司西进趋势增强
近年来大型跨国公司进军中西部地区，它们不仅带来了资金、先进的生产技术和治理模式，还使中西部地区企业进入了全球化的营销网络。目前，中西部地区的制造业、服务贸易业、基础设施配套业等成为其投资的重要领域，开发区应从以上几方面
加强与外商的合作，共同开发收益。
（四）服务贸易业成为外资进入新领域
我国加入世贸组织后，第三产业开放领域逐渐扩大，外商亦向如金融、保险、电信、商业物流、旅游、医疗、教育、法律、中介服务等领域扩展。我们开发区必须充分利用已有的“三产”优势，如目前正在全面筹建的集会展、博览、交易、仓储、物流为一体的中西部国际商品博览城项目，该项目落户开发区，有力地促进了我们的招商引资工作，而其招商工作正面向国际展开，为外资大规模进入开发区创造了优良条件。
（五）“贸易探路、投资跟进”风渐强
在过去的招商工作中，我们将贸易与投资截然分开，投资洽谈会只谈投资，贸易洽谈会只谈贸易，两者互不搭界。近年来招商工作给我们启示：许多外资是通过贸易互相了解，从而产生投资意向的，因而将贸易与投资逐渐结合起来，通过“贸易探路、投资跟进”的方式应广泛开展。
三、进一步加强招商引资工作的建议
面对新的机遇，新的形势，开发区的招商引资工作应着重在投资环境、制度建设等方面下功夫，把招商引资当成经济工作中的重中之重，一把手亲自抓，层层抓落实，形成人人肩上担责任，各个头上分任务，发挥每个人的社会关系，充分调动起所有企业、商户的招商积极性，只要不违反国家法律，就可以采取灵活的招商策略，想方设法促使项目入区，为开发区多引进科技含
量高、附加价值大的工业项目，进而开创开发区招商引资工作新局面，不断推动开发区经济持续、快速、协调、健康发展，我们建议：
（一）进一步解放思想，提高认识，形成共识
一是要树立大发展、快发展的观念。这就要求我们必须进一步对招商引资的作用、意义和地位有一个全面、清楚的认识，树立加快发展紧迫感和招商引资的使命感﹔二是要加大宣传力度，要充分利用英特网和各种新闻媒体，大造招商引资的舆论，在开发区上下形成共识，并在开发区形成一个全民参与的招商引资良好氛围。
（二）加强领导，建立全社会全面互动、协调配合的招商引资网络体系
招商引资是一个复杂的系统工程
第20篇：开发区年终工作总结
2010年是开发区实现与大兴区融合发展的起始之年，也是开发区在新的起点实现更大发展的关键之年。在这样的大背景下，今天我们召开的这个会议，既是全面总结工作，部署2010年任务的年度工作会，也是进一步统一思想认识，促进区域融合，形成发展合力的动员誓师会。一会儿克庆同志将做重要讲话，我们要认真学习，深入贯彻。下面，我受开发区工委
、管委会委托，向同志们报告工作。
一、工作总结
是新中国成立60周年，也是开发区应对金融危机考验，确保经济平稳发展的关键之年。一年来，开发区全体干部群众坚定信心，迎难而上，开拓创新，扎实工作，取得了在主战场打赢应对金融危机挑战这场硬仗的初步胜利，圆满完成了国庆服务保障网各项任务，保持了经济社会平稳较快发展。>
——经济增长好于预期。初步核算，实现地区生产总值570.7亿元，同比增长7.6％（不变价）。实现工业增加值316.5亿元，同比增长5.9％（不变价）。完成财政收入198.69亿元，同比增长15.32％。完成税收收入173.88亿元，同比增长9.98％。
——招商引资成效显著。引进投资总额（含增资）43.55亿美元，同比增长34.81％。新引进世界500强项目7个，目前共有世界500强企业66家，投资项目90个。截止底，累计入区企业3276家，累计投资总额192.16亿美元。
——投资实现大幅增长。完成全社会固定资产投资157.21亿元，同比增长36.68％，高于全市10.44个百分点。其中企业完成投资127.23亿元，同比增长21.34%。
——资源利用集约高效。截止底，已出让土地平均投资密度1021万美元/公顷。平均每公顷已出让土地创造税收924万元、产值1.41亿元，万元gdp能耗继续保持全市、全国开发区先进水平。
一年来，围绕年初确定的“助企业、保增长、调结构、促和谐”的工作任务，我们主要做了以下工作：
（一）尽全力帮扶企业应对危机
一是建立帮扶企业机制。成立应对金融危机领导小组，深入重点企业进行了大走访、大调研活动，全面了解企业生产经营情况和存在的问题。按照个性问题专门协调、共性问题出台统一办法的方式，帮扶企业应对危机，促进企业长远发展。
二是出台并落实多项扶持措施。建立开发区绿色审批通道，加快了101个重点项目的审批进度，其中86个项目已实现开工。集中出台帮助企业开拓市场、扩大产能、稳定用工、降低成本、科技创新、人才引进的两项措施和五项政策，加大产业扶持办法落实力度，共给予近百家次企业5亿多元直接资金支持、20多亿元间接资金支持。
三是完善金融服务平台。加快搭建投融资平台，推进亦庄国际投资公司发展，成立了担保公司、创投公司、中小企业上市培育服务中心，积极筹建小额信贷公司，初步建立起以股权投资、风险投资、融资担保和上市培育四类业务为核心的区域投融资体系。加强银政、银企合作。先后与北京银行、工商银行等10家银行签署合作协议，获得总授信额度1500亿元。积极促进北京市金融帮扶企业政策落地，帮助26家企业获得了贷款、担保、综合授信等多种金融扶持共计80多亿元。
一系列出手准、力度大、见效快，符合实际的政策措施极大地增强了企业在开发区加快发展的信心和决心。艾科泰、威讯、诺兰特、贝尔罗斯、富士康、ge等多家企业纷纷把其它国家和地区的产能转至开发区；奔驰、宝健、金风科技、安万特等多家公司都实现增资扩产。市领导对开发区的帮扶工作也给予了很高的评价。
（二）全方位促进项目落地建设
一是加大项目引进力度。瞄准高端产业、龙头项目，加强项目信息搜集，跟踪洽谈投资亿元以上的重点项目128个。引进了诺基亚全球手机研发中心、京东方8代线、冠捷、京芯半导体等一批重点项目。
二是加强区域品牌推广。精心组织参加科博会、京港洽谈会等境内外招商推介活动，不断深化“北京亦庄”品牌推广。在科博会、京港洽谈会上成功签约21个项目，总投资额184亿元人民币。
三是加快重点产业项目建设进度。实施产业项目全程推进、全程督办责任制，全力推动重点产业项目尽快投产、形成新的产能。康沃电气、柏瑞安、卡森索乐、天坛生物等一批项目实现开工建设，林克骨科、康特荣宝、京运通等一批项目实现竣工投产。
（三）抓机遇优化产业结构
一是全力抓好京东方八代线项目建设。将全面推进八代线项目建设作为全年产业发展的首要工作，加强与市经济信息化委等部门的沟通协调，完善项目领导联席工作机制，强化组织保障，克服重重困难，完成项目资金支持、征地拆迁、基础设施保障、环评、立项等前期准备工作，确保了项目顺利开工建设并按计划稳步推进。
二是加快专业园区建设。以京东方八代线项目为核心全力推进数字电视产业园建设。出台鼓励数字电视产业发展的办法，成立专门管理公司，开展了产业园规
