推荐第1篇：工会组织如何协助做好思想政治工作
试论工会在思想政治工作中的角色定位
一、当好导演，培育职工敬业爱岗情怀
在企业长期的职工思想政治工作上，我们大多数工会干部总认为，做好职工思想政治工作是企业政工人员的事，与工会组织关系不大，工会的同志给人感觉就是“吹拉弹唱，打牌照相”。其实不然，开展形式多样，丰富多彩的群众性文体活动也是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。
作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫；在组织活动形式和内容上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。我们的根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛职工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位，充分发挥自己的聪明才智，广泛开展双增双节、技术攻关、技术比武等活动，不仅稳定和锻炼了职工队伍，同时还进一步增强了集体的荣誉感和成就感，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。
二、当好配角，发挥桥梁和纽带作用
在企业思想政治工作中，工会组织要善于当好配角，发挥桥梁和纽带作用，这并不是要我们各级工会组织等闲视之，而是要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际困难。
“工会要发扬光荣传统，不断开拓创新，坚定不移地走适应时代要求，符合中国国情，体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路。”（王兆国）笔者认为，作为工会组织就应该在企业改革最关键时刻上为决策者分忧，下为职工群众解疑释惑。要做到这一点，我们工会干部就应该经常深入基层，与职工群众广泛交朋友，倾听职工呼声，多深入基层开展调查研究工作。江泽民同志指出：“坚持做好调查研究这篇大文章，是我们的谋事之基，成事之道。”工会干部在基层收集信息，就要积极深入生产一线，到职工群众中间，收集和掌握第一手资料，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务，真情沟通。
三、当好维权使者，做职工群众的贴心人
随着近年来企业各项体制改革的不断深入，企业职工思想矛盾也进一步突出，尤其是在企业整体利益与职工个人利益上的矛盾显得尤为突出。如：奖金分配、工资待遇、人力资源配置等方面，都或多或少地存在这样和那样的矛盾，这就需要工会组织做进一步调解和引导。
在当前各种矛盾接踵而至的时期，我们各级工会组织要想成为职工群众代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，本着公平、公正、公开的原则，真心实意地为职工群众维好权，在职工群众所关心的热点、难点问题上，更应该当好职工群众的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工群众心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。作为各级工会干部要想成为职工群众的贴心人，就应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。职工对企业管理有知情权和参与权，既是《工会法》赋予每位职工的权利，又是职工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治工作的一种无言行动。在企务公开方面，一定要向职工群众有个明白的交代，切切不可遮遮掩掩，搞企务“空”开，或者是“犹抱琵琶半遮面”。总之，工会组织要协助企业党政做好职工思想政治工作，必须在思想上尊重群众，感情上贴近群众，
行动上深入群众，工作上依靠群众，一心一意为群众谋利益，办实事，办好事。
推荐第2篇：协助献血工作总结
协助献血工作总结
2010年10月在黎灿大厅的献血活动，我院（政务）红十分会积极投身到献血活动中去，协助医务人员做好本次献血工作。在本次活动开始之前，我院积极做好宣传工作，到校园内大力宣传本次献血活动，积极动员广大学生参与到献血活动中去。
献血活动开始前，我院红十召集分会成员和各班协助人员到献血现场分配工作，为接下来的献血工作做好充分的准备。献血活动开始后，各协助人员到达指定的位置，帮助医务人员协助好献血活动的开展。在献血活动的现场，我们无处不在，那里都有我们忙碌的身影。为献血人员带路，按程序迅速填表，减少献血人员的体力消耗和因找不到具体位置而产生的焦虑感。在献血过程安慰那些身体不舒服的同学，消除他们的紧张心理。整个过程我院红十进行全程跟进，尽量让献血的同学舒服的来，带着笑脸的离开。
献血活动结束后，分会人员和各班协助人员积极帮助医务人员做好收场工作，促成本次献血活动取得完满成功。
在本次协助献血的活动中，我院红十各成员团结一致做好协助工作，无论是宣传献血工作还是在协助献血的过程中，我院红十成员都做得很好，在大家的共同努力下，本次献血活动取得了完满成功。虽然在本次活动中我们都很负责，各方面工作都安排的整整有条，但是我们还是有一些不足之处的，例如负责在抽血环节的工作人员不能很好的去安慰献血的同学等等，这些都是我们在以后的日子里需要改进的，这也必将会促使我们在以后能做得更好，做得更出色。
虽然在本次活动中我们都很负责，各方面工作都安排的整整有条，但是我们还是有一些不足之处的，例如负责在抽血环节的工作人员不能很好的去安慰献血的同学等等，这些都是我们在以后的日子里需要改进的，这也必将会促使我们在以后能做得更好，做得更出色。
政治与公共事务管理学校红十字二级分会
2010年10月
推荐第3篇：县人民政府办公室关于做好协助
县人民政府办公室关于做好2013年度协助 富士康科技集团招聘企业员工工作的通知
各乡镇人民政府，县人民政府有关工作部门：
按照省人民政府与富士康科技集团签订的战略合作框架协议、
《省人民政府办公厅关于全力做好
2013年度协助富士康科
技集团招聘企业员工工作的通知》
（黔府办发电„201
3‟
19
1）、《州人民政府办公室关于做好
2013年度协助富士康科技集团招聘企业员工工作的通知》（黔东南府办发电„2013‟217号）精神，2013年9月底前我县需为富士康科技集团招聘企业员工99人，为全面完成招聘任务，现将有关事宜通知如下：
一、招聘任务安排
招聘工作分为三个实施阶段：
第一阶段：8月31日前，完成招聘企业员工25人。各乡镇任务分别为：三江镇2人、茅坪镇1人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇2人、新化乡1人、隆里乡1人、钟灵乡2人、偶里乡1人、平略镇2人、启蒙镇2人、固本乡2人、河口乡2人、平秋镇2人、彦洞乡2人。锦府办发„2013‟136号
第二阶段：9月15日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡2人、平略镇3人、启蒙镇3人、固本乡3人、河口乡2人、平秋镇3人、彦洞乡3人。
第三阶段：9月30日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡3人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡3人、平略镇2人、启蒙镇3人、固本乡2人、河口乡3人、平秋镇3人、彦洞乡2人。
本次招聘的员工，输送至富士康科技集团烟台基地工作，一年后，按照贵州项目开展进度及人力需求状况，陆续调回到富士康科技集团贵州项目点（贵安新区）工作。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象。城镇各类求职人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生、退役士兵、就业困难人员等。
（二）招聘方式。一是乡镇设立专门招募点，由专人负责定点招聘；二是进村（社区）入户流动动员招聘。
三、招聘程序
（一）发动宣传。印发招聘简章，利用电视台播放招聘信息方式，开展全方位的宣传活动，让广大劳动者熟悉招聘程序、应聘条件、福利待遇、优惠措施，充分调动报名者应聘的积极性。
（二）报名登记。对应聘人员要进行登记，详细记录应聘者个人联系方式，汇总上报县人力资源和社会保障局后统一通知 - 2 -
面试体检。
（三）面试体检。根据各乡镇按日逐级报送应聘人员情况，由县人力资源和社会保障局根据州人力资源和社会保障局统筹安排面试体检时间，分期分批安排人员面试与体检，对面试合格者，富士康科技集团按照每人50元标准支付体检费。体检费用由体检者先行垫付，待入职后随当月工资一并发放。
（四）人员护送。对面试体检合格者由州人力资源和社会保障局护送至富士康科技集团相关基地。
四、强化组织保障
（一）加强组织领导。为顺利推进工作开展，决定成立协助富士康科技集团招聘企业员工工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”），其组成人员如下：
组长：刘明波（县委常委、县人民政府常务副县长） 副组长: 龙林（县人民政府办公室副主任、县政务服务
中心副主任）
杨从卫（县委组织部副部长、县人力资源和社会
保障局局长）
成员：吴小勇（县委组织部常务副部长）
吴育瑞（县委宣传部副部长）
雷军竹（县委统战部副部长）
罗树发（县财政局局长）
潘祥（县工业信息化局局长）
林建（县招商和商务局局长）
向本树（县卫生和食品药品监督管理局局长）
吴厚良（县文体广电旅游局局长）
- 3 -
龙景植（县教育局局长）
范修屏（县公安局副局长）
杨宗炳（县总工会常务副主席）
吴寿梅（县妇联主席）
舒刚（团县委副书记）
汤支红（县人力资源和社会保障局副局长）
杨健（县就业局局长）
王建元（三江镇人民政府镇长）
唐雯（茅坪镇人民政府镇长）
龙红信（大同乡人民政府乡长）
龙运生（铜鼓镇人民政府镇长）
郭必杰（敦寨镇人民政府镇长）
袁垂标（新化乡人民政府乡长）
韦明武（隆里乡人民政府乡长）
龙新忠（钟灵乡人民政府乡长）
廖权（平略镇人民政府镇长）
杨占彪（偶里乡人民政府乡长）
姜宗鑑（启蒙镇人民政府镇长）
龙立亮（固本乡人民政府乡长）
龙本槐（河口乡人民政府乡长）
王振乾（平秋镇人民政府镇长）
龙政樟（彦洞乡人民政府乡长）
招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，杨从卫同志兼任办公室主任，汤支红、杨健二位同志兼任办公室副主任，负责办公室日常工作。
- 4 -
责应聘人员的组织招聘、面试、培训等组织管理工作。各乡镇要积极配合，细化招聘措施，确保招聘工作顺利进行。
（三）加强工作调度。建立日报告制度，各乡镇每日将所辖乡镇的招聘工作具体进展情况报县人力资源和社会保障局(联系人：姜志鹏，联系电话0855-7229736，1585758388，传真0855-7229716)。县人力资源和社会保障局对各乡镇招聘任务完成情况每日进行公告，并报送县领导。
（四）加强督促检查。对各乡镇招聘完成情况适时开展督查；对行动迅速、工作积极、超额完成任务的乡镇进行表扬；对敷衍塞责、执行不力、不能如期完成任务的乡镇，要进行通报。
附件：1.富士康科技集团招聘简章
2.富士康集团招聘企业员工求职人员登记表
2013年8月23日
抄送：锦屏经济开发区管委会。
县委各部办委，县人民武装部，各人民团体。
县人大常委会办公室，县政协办公室，县人民法院，县人民检察院锦屏县人民政府办公室2013年8月23日印发共印60份，其中电子公文35份- 5 -
推荐第4篇：法务部工作总结(融入 协助)
工作总结
-------融入 协助时光荏苒， 一个多月转眼而逝，几十天前还为能成为的一员深感荣幸，现在已然成为法务部的一员，责任和使命感油然而生， 这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的入职办理以及后来接手法务工作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。
到目前，工作上以融入、协助为核心，逐步独立承担部分法务工作：
一、合同起草、评审工作
目前，在张律师指导下对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审能力已经基本具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
1.一个多月来，主要参与了食品无锡合作协议、药业购销合同、房地产施工承包合同、物业委托协议书、品牌网络维护协议、网络产品经销协议等合同的评审工作并协助张律师进行对上述合同进行修改。在合同评审中能够发现合同中问题，主要多为重要条款缺失、双方的权利义务是未明确，付款方式，违约责任，争议解决等条款与我司不利等问题。
2.协助张律师起草药业有限公司与代理商框架协议、药业新疆业务附条件收据一份、及为张律师起草集团同物业公司房屋租赁、污水处理承揽协议等做相关材料收集整理工作。
二、法律纠纷处理
1.协助张律师处理药业同干燥设备制造有限公司、新型建材有限公司合同纠纷，同商贸有限公司货款纠纷等案件，先手起草合同履行函、督促还款函5份，积极及时收集各类证据材料，与对方进行沟通协调并做好诉讼准备。
2.对小额贷款股份有限公司风险现况进行初步了解，协同该公司人员对现有风险客户资料进行整理分析，并草拟起诉状、诉前保全申请书等法律文书格式文本，便于一旦风险发生能够及时通过法律措施应对，降低公司损失。
3.协助印股份公司处理许真劳动争议纠纷，已就现有情况进行初步了解，并提出法律风险及应对措施，积极与劳动仲裁机构及许真工作岗位领导联系，收集证据资料协商解决方案。
纠纷处理中发现的主要问题，日常业务往来大多均按照交易习惯履行未按照合同约定履行欠妥，往来中多数为电话沟通更改履行约定，缺乏书面证据证明，易形成纠纷后处于不利地位，上市公司用工应严格按照法律法规执行，否则易受到形成处罚或披露后给公司造成严重不利影响。
三、展望药业上市前期准备工作
协助张律师处理药业上市前期准备中国有股份退出及百维食品厂注销工作事宜，先后整理食化公司国有股份收购程序资料、商业集团对食化公司持股变化情
况资料，并前往国税、地税等部门办理食品厂注销材料。
在张律师的指导下，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望明年工作中通过以下两方面努力，将专业知识与经验和公司实际更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。
一、把握企业法律风险
把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，了解公司运作情况和其他业务部门业务往来中法律风险。调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点、为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。
二、理顺法务工作流程、加强自身工作处理能力
需加深了解公司法务工作要求，在法务工作的时候才会更专业更加有效率。工作做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中。需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，提出的法律意见更具有针对性和可操作性。加强诉讼处理能力，参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。由于公司法律事务繁多，只有不断的提高自身工作处理能力才能真正的减少同事负担，真正的融入团队，真正的提高工作协作能力，让公司已最小的付出收获最大的回报。
2011-12-03
推荐第5篇：青协助理工作总结
商学院青协会长助理工作总结
这一学期来，在商学院老师和团委各干部的领导和支持下，我们积极参与并且组织协作会长开展了一系列的青年志愿者活动,从中学到了很多东西，增长了见闻，对我们今后的工作生活有很大的帮助,现在我将这学期工作总结如下：
这一年我们商学院的青协做了很多有意义的活动，虽然影响可能不是很大，但是我们从身边的小事开始做，从身边正真需要帮助的人展开各种的活动，让青年志愿者的身影走进社会，走进那些需要帮助的人的身边，做一些我们力所能及的事情。
大二的这一学年，我们青协组织了各种各样的工作，而我们部门的主要职责就是帮助会长打理一些会内事务，代会长去开一些大院里的会议，帮助会长主持小型会议。每次在学院里开完会议后，整理好要点，交给会长过目，并负责同志各个部门做好相应的的准备工作，协助会长、副会长，使其能顺利的开展一系列的青年志愿者的各项活动，帮助会长统筹整个青协的活动。
这一学年我们服务了包括：火车东站、白鹤街道敬老院、江东爱心小学、学校的各种志愿者服务等等。经过一年的历练，我们在活动过程中学到了很多，增长了很多的见闻，做好的地方主要有：
1、通过一个学年的加强青协干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好青协工作计划。青协是一个志愿者组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一时期里，我们着重
加强了对干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大青协干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，获得同学们的支持，便为青协的发展提供了广阔的空间。多次的活动举行，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届青协在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学 生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。
我们作为会长助理需要时刻用积极热情对待我们的每份工作。保证及时的沟通各个部门之间，使我们的青协工作能有秩序的开展，充分的发挥会长助理的作用。让青协的服务能帮助更多需要帮助的人。
推荐第6篇：心协助理工作总结
心协助理工作总结
姓名： 日期：
心协助理工作总结
自从在XX心理健康咨询中心做助理已近一年了，从一个学生到完整的社会人需要经历很大转折，感谢学校，感谢咨询中心给我提供这个平台和这个锻炼学习的机会，使我能早一点体会到角色互换的过程。回想这一年所走的路，所经历的事情，所做的工作，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在老师的指导和帮助下，我的工作进行的很顺利。
现将这一年工作的内容和感受总结如下： 一． 工作方面：
1.卫生保洁工作：在办公室和咨询室的卫生保洁这方面，个人认为做的还不错，大概做了一个半学期，后因为工作有调整，所以没继续。在打扫卫生方面，做到了值班前先打扫卫生，主要做的是：扫地，擦窗台，擦桌子，拖地。本项工作的目的是希望给咨询师和来访学生提供一个干净整洁的咨询环境，让他们能一个好心情。
2.日常接待工作：接听电话时，使用文明语言，说话和气、热情，吐字清晰，能做到耐心解说，没有不耐烦情绪。接待来访学生时，语言得体，热情大方，有礼貌，从不厌烦。对于遇到的问题我会尽我所知给予帮助或者询问老师给予帮助。认真的帮助电话预约学生代写或指导来访者填写预约登记表，并能及时联系相关咨询师确定细节，做好咨询师和来访学生之间的纽带。
3.文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档，还有对咨询记录进行分类归档，各种档案的整理、完善，同时完成部分阶段的电子版咨询记录的录入工作，对咨询中心下发到学院的通知、文件做到及时上传下达。
4.图书管理工作：严格执行咨询中心书刊管理制度，做到看书时爱惜书刊，外借时认真登记。
5.考勤记录工作：认真做好兼职咨询师的日常考勤工作，做到认真仔细，公平公正。
6.其他工作：细致的完成各位老师交代的长期或者临时的各项工作。二． 思想方面：
我严格遵守咨询中心制定的助学生助理制度，端正个人作风，真诚友善的对待各位老师及来访学生，以积极的心态去完成老师交代的各项工作。在一年的工作中收获很多，但也存在很多不足。
（一） 工作的收获：
1.在与咨询老师们相处的时候，她们的谈吐言语对我影响很大，我发现她们对待任何人的态度都是和蔼可亲，话语也都是温柔缓慢，极具耐心，当我在工作上出现问题时，老师们总是耐心帮我改正。平时向老师们请教问题时，她们都会很耐心细致的给我讲解，有时甚至会不厌其烦的举各种例子来说明。在与她们相处的过程中，从她们的言行举止中我学到很多为人处世、与人交流的哲学，她们与人相处的这种和谐值得我一生学习。
2.刚开始工作的时候，对很多的事情没有头绪，做事不是很规范，尤其
打电话的时候没有注意打电话的礼仪，是兼职咨询师吴老师耐心的指导，让
我在以后的工作中，尤其是接听电话的时候规范了很多，有礼貌很多有素养了很多，很感谢吴老师给我上的重要一课，让我记住了与人交往中电话联系的礼仪，让我在以后与人打电话的时候能更加专业，很感谢她帮我提升了
业务水平。
3.这份工作让我提前熟悉了许多工作的流程，在参与整理档案的过程中，我学会了整理档案的注意事项，以及处理的细节；在参与525开幕式活动中，我明白了一项活动的圆满举行离不开前期紧锣密鼓的策划布置，让我了解了要策划一项活动的流程以及所要考虑的各种意外情况。为我以后参加工作、处理各类事情打下良好基础。
（二） 工作的不足之处：
1.作为主要扮演学生角色的我们，由于没有与社会人打交道的经验，很多礼仪方面的事情做得不是很到位。
2.工作的主动性、创造性不够。这一年来，在工作中，很多时候，还是
依靠指导老师给自己布置工作，而不是自己积极地去发现工作。
3.助理工作事情多且杂，有时候考虑问题不够全面，处理问题不够细致。
4.有些工作和老师沟通的不是很到位，所以处理起来比较吃力，很影响工作效率。
推荐第7篇：协助办公室主任做好公章的管理工作
1、协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
2、做好办公用品的管理工作，抓好节能降耗工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
3、做好办公室设备的维护和保养工作，
4、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
5、协助部长搞好绩效考核制度，以提高员工的满意度和未来的成就感，激发员工成长并整合成为公司成长，并且达到提高公司经营效绩的目的，使绩效与战略有机结合，相互促进。
6、在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
计划：提高个人修养和业务能力： （1）积极参加公司安排的管理培训，提升自身的专业工作技能。 （2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。 （3）通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
推荐第8篇：副班主任如何协助班主任做好班级管理工作
副班主任如何协助班主任做好班级管理工作
众所周知，要做好班级管理和学生教育工作，尤其应该高度重视班主任的设置。班主任应该成为班级工作的灵魂，成为班级工作的组织者、管理者和学生成长的引导者、指导者。在我们的孩子身边，还有一群可爱可亲的老师——副班主任。
而我正是一名副班主任，作为刚参加工作的年轻教师，我喜欢跟随在班主任左右，积累点点滴滴的工作经验，总能使我获益匪浅。从常规管理到组织活动，从晨会到排队，从早操到午休，从放学到值日等等，事无巨细，事事关注。
经过一段时间的学习和摸索，我发现要培养好这57名性格各异的学生，就必须调动学生的思想积极性，充分发挥他们的聪明才智，充分挖掘他们的内在潜力。
为了确保这一目标的实现，应努力做好以下几方面的工作：
一、善于沟通，相互理解
良好的沟通预示着成功了一半。在学校工作中，应与班主任、科任老师搞好关系，密切配合，做到教育思想一致。平常，除了完成所任学科的教学任务外，还要渗透学生的思想教育、班级管理工作。总之，双方工作密不可分。因此，要主动与班主任联系，交流情况，密切合作。
在校外，要和家长及时沟通。家庭情况对学生的影响很大，因此，要加强与学生家长的联系，及时反馈学生每个时段的学习状况。一些学生，有时候受家庭的影响，情绪出现波动，缺乏学习兴趣。这时，教师应了解其家庭情况，有的放矢地进行家访，做好学生的学习调整工作。
二、树立典型，全面育人
一个班级学生很多，教师不可能每天都管住每一个学生，要提高管理效果，树立典型是关键。首先要树立正面典型，以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为典型，进行积极的指导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。其次要树立思想暂时落后的转变典型。要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点点一滴滴，他定会转变的，这样就可以以一带十，点面结合。通过典型的树立，全面育人，使学生更佩服、尊重副班主任，就可以很顺利地协助班主任开展班级管理工作。
方法再多，究其根本，管理只是配合，教育才是实质，教育是面向每一位学生的，如何实现真正的教育，这不仅仅是班主任一个人的职责，我们的责任亦任重而道远。
推荐第9篇：如何协助店长做好门店安全工作
如何协助店长做好门店安全工作
1、做为一名安管课长要不断的归零，对门店要有忠诚度，做一个让上司信任的部属，不仅具备有管理能力，有较强的责任心，重视同事之间的沟通，提高团队精神，更要熟悉和了解国家的相关法律，法规，才能更好的开展工作。
2、要服从管理、坚决完成领导每日安排的工作任务，将领导下达的工作完成，对待员工要赏罚分明，但要注重方式方法，作为一名主管要以身作则，要下属做到，首先自己先做到，平时要与员工之间互相沟通交流，在日常生活中遇到困难要积极主动的去帮助他（她）们、只有这样才能建立一支纪律严明，素质较好，并有高度责任心，对门店有认同感，荣誉感并且要有强烈正义感的安管队伍，才能保证门店的正常营运，将门店各个环节，和各个岗位做的更好。
3、人员管理，要合理的排班，加强各岗位员工的管理力度，每天检查安管课各种表单的使用情况，员工是否执行门店请销假制度，早晚会是否正常执行，安管课长每月要抽查夜班人员是否按规定巡视卖场的各个死角和电源是否关闭。并定期给员工培训卖场肃窃，稽核的业务技能。告知他们肃窃和稽核的重要性，避免造成客诉，分清轻重合理的安排人力，做到人人有事做，事事有人做，对待员工要赏罚分明，做好团队合作是人员管理的一个重要组成部分，依照公司规章制度，公平清楚，以身作责的管理
理念，在部门中坚持做到对事不对人，工作面前人人平等，不搞特殊化，给大家创造一个良好的工作氛围。
4、加强商品的控管力度，对易失窃的商品，每天要做好抽查工作，对报废商品要严格控管，超过报损金额没有店总签字确认的一律不得出门，不定时巡视仓库，对没有封箱的商品要求部门整理封箱、摆放整齐，精品库每天都要上锁，因为仓库是内盗多发的地方，没穿工作服的员工不许进入仓库，补货时不得跨区域，卖场的肃窃力度要加强，对易失窃商品的排面要定岗定人，发现内盗和团伙作案要严肃处理，绝不手软。加大出口稽核的力度，使用礼貌用语，大件商品一定要检查时间，日期，总件数及总金额。团购大宗出货的商品要开箱检查逐一核对，每天追踪记录物品携出，到期未归还的通知相应部门并告知店总，确保门店商品的安全。
5、每天检查对讲机的发放和归还并充电，发现有损坏要追究领用人的责任，每天检查消防器材的有效日期，发现过期或失效，要及时联系维保单位来维修，监控室要24小时值班，其他人员不得随意进出，易失窃商品通道的录像要随时查看，内容要每天回放，发现问题要记录并通知相应部门，针对门店需求要随时调整摄像头的位置。如监控机器发现故障要及时通知维保单位前来维修，避免造成商品损失。
6、做为安管课长应熟悉灭火器和消防栓的使用及有效日期，每天对消防安全通道，灭火器和消防栓进行全面检查，
防火卷帘门底下不得放置任何商品，发现问题立即排除并记录，消防器材任何人不得随意破坏和挪动，消防工作非同儿戏，动用明火要书面报告，经主管、经副理同意及安管课审核、批准，由安管进行安全检查，方可操作。 认真贯彻预防为主，防消结合的工作方针，对门店员工每年至少要培训两次灭火器和消防栓的使用方法，真正做到防止火灾，人人有责。同时要监管好员工补货及商品的安全，设备要加强维护和保养。加强部门之间的沟通与协调，尽心尽责把每件事做好，在今后的工作中，我要更加努力的学习，提高自己的业务技能和综合管理能力，为时代的安全管理工作作出更大的贡献。
推荐第10篇：做好党建工作
党政办工作计划
一、指导思想
坚持“以人发展为本，激发生命核能”的办学理念，围绕学校本学期工作重点，务求工作高水准、服务高质量、办事高效率，体现服务、协调、督办功能。
二、工作目标
1．加强综合调研，当好“参议员” 2．突出信息宣传，当好“宣传员” 3．强化督导落实，当好“巡视员” 4．强化自身建设，当好“管理员” 5．提升服务质量，当好“服务员”
三、主要工作
（一）做好党务工作
1．加强党员队伍建设，发挥党员模范带头作用
（1）抓好“中心组学习”、“三会一课”制度的落实、对党员教师进行党章教育、形势任务教育、党风党纪教育，提升党员自身素质。
（2）通过重温入党宣誓活动，增强党员的先进性意识。 （3）加大学生党员积极分子的培养力度，提高学生党员素质。 2．抓好教师职业道德建设，完善实验中学教师职业道德规范。 3．做好庆祝建党85周年的各项准备工作。 4．做好宣传工作
（1）通过校园网站及各种媒体宣传学校名师、先进典型和先进经验，提高学校知名度。
（2）通过学校广播、橱窗、大屏幕等宣传阵地宣传学校办学成绩，营造积极向上的校园氛围。
（二）做好行政工作 1．加强办公室内部建设
（1）加强对国家、省、市政策、法规的学习，提升个人思想政治素养。 （2）加强公文写作培训和计算机操作培训，提高个人业务水平。 （3）完善制度明确职责，提高工作标准。 2．做好办公室常规工作
（1）做好学期开始和结束前的工作安排，根据学校的部署起草学校工作计划和总结。
（2）安排好行政值班及节、假日值班工作。 （3）做好学校考勤、考核及统计汇总工作。 （4）做好会议管理工作，认真及时落实会议的有关决定，充分发挥会议的宣传、沟通作用。
（5）做好文件的接收、传送、催办及管理工作。
（6）做好学校印章管理工作。实事求是地开具各类证明介绍信等。 （7）做好人事劳资工作。按照国家、省、市有关政策和规定，做好全校教职工职称评定、工资报表、医疗保险等工作。
（8）做好档案管理工作。健全档案管理网络，认真做好材料的收集与归档工作。
（9）做好协调与服务工作，依据学校工作计划书，主动沟通，加强协调，做好服务，保证各部门工作的顺利开展。
（10）做好接待工作。
3．实施校务公开，增强民主管理透明性
通过制定校务公开制度，利用校园网站、阳光校务栏，以及吸收职工代表参与校务例会等方式，让广大师生员工和社会各界的了解学校重大决策，参与管理。
4．依托校园网络，推进信息化办公
利用校园网络，使学校各学部、各处室的计划、总结、通知等实现网上传递，以节约成本，提高工作效率，加快构建节约型校园。
5．做好校史展室和校志编辑的筹备工作 6．做好《大庆实验中学各项规章制度汇编》工作
督促各部门完成各自规章制度的修订完善和整理工作，认真做好学校各项规章制度的重新整理和编印工作，完成《大庆实验中学各项规章制度汇编》。
（三）做好工会工作 1．丰富职工业余文化生活 （1）组织女工看电影。
（2）根据学校实际情况陆续组建我校文体活动协会（乒乓球协会、羽毛球协会、健身协会等），并开展文体活动。
（3）组织青年教师联谊活动。 2．为教职工谋求福利
（1）组织青年教师的集体婚礼。 （2）为教职工购买一份人身保险。
总之，在新的学年里，办公室全体工作人员将在学校党政的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展做出我们应有的贡献！
团支部工作计划
一、指导思想：
高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神和团的十五大精神，与时俱进，开拓创新。在工程处党支部和公司团委的共同领导之下，围绕工程处党委的工作，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观和价值观，为“立功在洪小，青春献教育”不懈努力。
二、联系实际开展切实有效的思想政治教育
每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。针对我们工作的特点，我们将结合公司的具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗容入事业前进的实践中。使我们的团员青年忠诚党的教育事业，树立为小教事业奋斗终生的远大理想。在学习和生活中，能自觉抵挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，使我们的团员青年都成为社会的、公司的、家庭的先进分子。
三、切实加强团的建设
1、加强团的组织建设
共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我公司的青年团员是公司的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。我们要让青年团员始终沿着素质教育的方向前进，力足前线，积极的投入工作中，理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，为公司作出自己的贡献。
2、加强团员干部队伍的建设
团员干部是团员的表率，在学习上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好团工作。我们的团员干部肯定会出现种种不足，所以，我们将与公司团委联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向兄弟公司的团支部汲取先进的工作经验，以使我们尽快适应工作，进入角色。
3、加强团员队伍的建设。
青年团员是我们公司伍务中最活跃的群体。我们将结合公司工作的实际情况，开展卓有成效的工作。
以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。
结合公司“名师工程”，组织团员开展岗位练兵，激励团员积极向党组织靠拢。净化团员语言，规范团员行为，美化团员形象，努力提高广大团员的职业道德素养。
结合公司青年业务学习的活动，积极鼓励团员职工加强学习；以多劳多得制为契机，进一步激活团员队伍，使团员职工在工作战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
四、开展各类主题活动
各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。我们将总结前期团支部的工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员职工的业余生活。并配合公司党政及各职能部门开展各项活动。此外，组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展青年志愿者活动和希望工程活动。
主要工作安排:
1、九月份本年度工作布置；制订、分发团支部工作计划；助困结对；教学实践活动（9月初）
2、对老教师教师进行中秋慰问。（9月中旬）
3、迎国庆青年教师才艺展（9-----10月）
4、乒乓球比赛。（11月份）
5、“迎元旦”联欢联谊活动。（元旦前）
6、一月份团工作年度总结；团员教育评议和团籍注册工作；
论党的思想政治工作的意义、特点和方法
我国改革开放和社会主义现代化建设的不断推进带来了经济的快速发展，也带来了社会的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识。但市场经济活动存在的弱点及消极影响必然会反映到人们的头脑中来，引起人们思想意识的相应变化。面对改革开放和社会主义市场经济的新形势，我们必须明确加强思想政治工作的重大意义以及思想政治工作中出现的一些新特点，准确把握思想政治工作的方式方法，这样才能促进我国全面建设小康社会和社会主义和谐社会建设的健康稳步发展。
一、加强思想政治工作的重大意义
中国共产党历来重视党的思想政治工作，尤其在改革开放狠抓经济建设的今天，思想政治工作不但不能放松和削弱，而且必须更加重视和加强，使其真正成为社会主义经济发展保驾领航的指路明灯。
1.思想政治工作是我们党的优良传统
众所周知，中国是一个幅员辽阔、人口众多的泱泱大国，有许多的党派团体，而中国共产党能够成为这个大国的执政党，除了她代表广大人民群众的根本利益之外，重视党的思想政治工作也是一个极为重要的因素。在中华人民共和国成立之前，在艰苦卓绝的战争年代，在敌强我弱武器装备极其落后的情况下，中国共产党领导人民万众一心，用小米加步枪打败了用飞机大炮武装到牙齿的日本帝国主义和国民党反动派，夺取了革命的胜利。其中的奥秘是什么？一个重要原因就是党非常重视思想政治工作。历史和现实表明，战争年代，简短的战斗动员，把战争的目的、意义铭刻在每个战士的心里，使战士们懂得人民革命战争的伟大意义，懂得为人民的利益去打仗，为民族的解放事业去献身。总之，奋勇杀敌、夺取革命胜利变为每个战士的自觉行动，对旧军队的整编、改造，对俘虏的教育等都离不开思想政治工作。
2.思想政治工作是经济工作的重要保障
思想政治工作是一切经济工作的生命线。没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。党的建设必须服从服务于经济建设这个中心，必须以发展作为根本依据，以发展作为根本方向，推动企业又好又快发展。从这个意义上来说，作为国有企业，只有充分发挥党的政治优势，大力宣传党的路线方针政策，宣传党的决策和工作部署，宣传矿党委确定的工作思路、发展目标、工作举措，才能把广大党员干部职工的思想统一到矿党委的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到企业改革发展稳定的奋斗目标上来。在组织上只有发挥战斗堡垒作用，进一步加强基层党组织的自身建设，充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，才能为企业的经济发展、文化建设贡献自己的力量。在作风上只有牢记“两个务必”，坚持立党为公、发展为民，做到“八个坚持、八个反对”，密切联系职工群众，倾听职工群众的呼声，为职工解决实际困难，才会真正赢得广大职工的拥护和支持。
3.思想政治工作关系到人们的前途和命运
十年*后，我党曾一度忽视了思想政治工作，一些党员思想混乱，政治上认识不清，工作上不踏实肯干、胸无大志，不关心集体和国家，鼠目寸光、是非不分。有的党员不讲社会公德，思想意识差，道德品质败坏，损公肥私，搞台上握手台下蹋脚，口是心非，开空头支票，结果把国民经济搞到了崩溃的边沿。后来又有人借改革开放搞一边倒，以行政代替了党的思想政治工作，结果导致了资产阶级自由化的侵入，社会上的恶性案件增多了，青少年犯罪增多了，有的地方社会秩序较乱，恶人当道，好人不敢伸张正义。正如伟大的导师列宁所说的，“在工人阶级和资产阶级旧社会之间并没有一道万里长城，革命暴发的时候，情形并不像一个人死的时候那样，只要把死尸抬出去就完事，旧社会灭亡的时候，它的死尸是不能装进棺材埋入坟墓的，它在我们中间腐烂发臭，并且毒害我们。”[1]可见，搞三个文明建设，离不开思想政治工作，离不开牢记毛泽东主席的谆谆教导，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。[2]只有这样，我们的企业才会富有生机和活力。
二、当前思想政治工作的主要特点
思想是社会存在的反映。社会生活的变化，使思想政治工作在新形势下显现出新的特点：
1.从物质利益与思想理论的层面正确认识和处理现实问题
改革开放以来，改变了过去单纯以精神鼓励调动人的积极性的做法，物质利益机制成为调动人的积极性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足。因此，思想政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效，而必须从物质和思想感情理论结合的层面作出明确的说明。
2.正确认识和处理理论与实践的反差
思想政治工作者既不要回避复杂的现实，又不要放弃主旋律的引导。当前，理论和实践呈现出一定的反差，给人的印象是：思想政治工作不过是 “大 话 ”、“空话”、“虚话”，说服力下降。新的现实要求思想政治工作必须透过现象，揭示事物的内在规律，既要敢于面对存在的问题，又要敢于大胆地引导，切实地回答和解决现实问题。
3.认认真真采取平等而不是说教的姿态
社会生活的新变化也造成了人们一定的逆反心理，人们更愿意平等地进行探讨。这就要求我们必须面对现实，设法突破逆反心理的束缚，增强实效性。那种居高临下、颐指气使的姿态，那种言之无物的空洞说教已经不管用了。
4.积极关注社会疑点、难点、热点问题
社会处于急剧变动的状态之中，利益调整频繁，社会矛盾纷繁复杂，随时可能产生一些的热点、难点、疑点问题，其实这些疑点、难点、热点就是人们普遍关注的焦点，也是人们的思想认识转变的关键点。随着人们的参与意识、民主意识、责任意识的增强，如何想方设法在理论上回答，在实践中解决这些问题，是人们的普遍期待和共同诉求。
三、做好思想政治工作的基本方法
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想教育的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如果不适应新的变化，仍然重复过去的老方式、老办法，就不能收到好的效果，乃至适得其反。基于这样的理由，我们必须解放思想、实事求是，与时俱进，努力探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，研究新情况、明确新问题、开辟新途径、创造新方法，真正为思想政治工作创造更为广泛的空间。
1.讲究一个“新”字
一是意识创新。首先是大局意识，即思想政治工作要确立服从大局的思想，努力把人民群众的思想统一到党和政府的工作思路上来，把力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来。其次是阵地意识，其核心是坚持和加强马克思主义在意识形态领域的指导地位。再次是时代意识，凡是符合时代本质和潮流的，我们就要学习和吸收，凡是不符合时代本质和潮流的，就要改进和舍弃。二是内容创新。在继续进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，基本路线基本方针、爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观、荣辱观等教育的同时，要充实、加强和开展“四信”教育（信仰、信念、信任、信心）、“三个代表”教育、道德教育。三是方法创新。在继承和发扬党的优良传统和有效方法的基础上，探索新形式，开辟新途径：其一媒体引导。新闻媒体应高扬主旋律，打好主动仗，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，贴近群众，贴近实际，贴近生活，针对群众关注的热点、难点、疑点问题，正面引导，释惑解疑，平衡心理，理顺情绪，弘扬正气，压倒邪气。其二是道德教育。以学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，进一步掀起群众性精神文明创建活动，把为群众办实事和开展思想教育有效地结合起来。其三是文化熏陶。即充分发挥文化的社会教育功能，大力发展形式多样的企业文化，使广大群众在潜移默化中受到教育。
2.突出一个“重”字
邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中说过，“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松这项工作，各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做”。胡锦涛同志也明确指出，“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能够促进改革开放的健康发展”。党的思想政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有充分发挥这一优势，保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去；才能及时排除和战胜各种错误的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，为经济工作和其他工作提供强大的精神动力和保证。
3.立足一个“真”字
思想政治工作其实就是人的工作。而人的认识方式，不仅看你怎么说，更看你怎么做。每个教育别人的人，也许都要遇到这样的问题：你自己怎么实践你所倡导的理想和信念。对于一级组织，公正、廉洁、创新、创业、实绩是对职工群众进行教育的基础；对于个人，身体力行，率先垂范，是进行思想教育的直接途径。“真情动人，真理服人”，“既讲道理又办实事”，“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”，这些经验都是优秀思想政治工作者为我们提供的宝贵财富，为我们思想政治工作的深入发展奠定了坚实的基础。当前和今后，我们做思想政治工作要特别注意，用真心诚意，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。做到有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。要将思想政治工作和解决问题有机结合起来，让人民群众真正享受到思想政治工作的实惠，共建共享和谐社会的成果。
思想政治工作
以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，经把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学。它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党和毛泽东同志都十分重视思想政治工作。1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》充分肯定了这一论断，指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，并强调这是“具有长远意义的重要思想”。党的十三大确定了在社会主义初级阶段，我们党在社会主义初级阶段的基本路线，即“领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。”在这种新的形势下，思想政治工作要为实现党的基本路线服务。要继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于建设和改革的每个领域中，激励人们的社会主义积极性、创造性和献身精神，把全民族的力量凝聚到建设有中国特色的社会主义的宏伟事业上来，保证我国四化建设沿着社会主义方向健康发展。 加强基层党支部的思想政治工作
一、加强层层党支部思想政治工作的主要措施
（一）思想政治工作要突出思想道德教育
思想道德教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而人，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱．惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的彤象。这些人堕落的原因．归根到底是理想信念模糊动摇．意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好思想道德教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和奉献精神。
(二)发挥党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性．
领导干部以身作则，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中．肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。因此．基层领导干部就更应该起到表率作用。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
(三)围绕重点和难点，做好思想政治工作
企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的：其次，在讲困难和问题时．也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
二、以“三个代表”重要思想为指导。加强基层党支部的思想政治工作
(一)深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强党的思想理论建设。学习贯彻“三个代表”的重要思想，必须坚持以党员领导干部为重点。通过学习，深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质．牢牢把握贯彻“三个代表”的根本要求，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识；在建设有中国特色社会主义的伟大实践中．以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，自觉增强政治意识、责任意识、大局意识和创新意识，善于进行理论思维和战略思维，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局能力，结合实际创造性地开展工作，不断开创我院各项工作的新局面。
(二)以“三个代表”重要思想为指导，全面推进基层党组织建设。进一步坚持和健全民主集中制，正确履行党组织的职能。基层党组织在讨论决定党内事务时，要切实尊重广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，不得以任何借口和方式压制党内民主。党的各级委员会要坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的支部会议集体讨论．作出决定。党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，反对独断专行和个人说了算．不允许任何个人凌驾于党的组织之上。
（三）进一步深化创新文化建设，营造良好的文化氛围，为企业发展提供精神动力
1、深化创新文化建设，必须坚持和运用系统思想，健全完善必要的推进机制。创新文化建设是一个系统工程．必须根据系统思考、系统设计和系统推进的原则，全面把握、统筹规划、循序渐进、突出重点，坚持“边探索边总结边实践”，党政齐抓共管，充分相信和依靠群众，发动广大群众积极参与，尊重群众的首创精神，建立健全创新文化建设的领导机制和工作机制。充分发挥党组织的政治优势，把创新文化建设同加强作风建设有机结合起来，同做好日常思想政治工作和群众工作有机结合起来，运用道德的导向作用影响组织成员的行为，形成软、硬两种约束机制，促使企业员工自觉养成良好的行为习惯．为企业的开展创造有利条件。
2、深化创新文化建设，必须以创新理念为重点，适时实现工作重心的转移。当前，创新文化建设中还存在着一些有待解决的问题，较为突出的是：许多单位的创新文化建设仍然停留在制度表面的建设上，而在自觉深入到创新文化的核心层面，运用创新文化精神理念对企业员工进行思想教育方面．尚缺乏有效的措施和应有的工作力度。为此．必须要在抓好创新文化理论和制度建设的同时，适时将工作重心转移到精神层面即创新理念的观念化建设上来。
3、实现创新文化精神理念观念化的根本性措施在于教育。需要强调的一点是，创新文化精神理念的深人人心是一个长期的过程。在工作中，应当自觉运用管理科学的“强化理论”，通过各种行之有效的方法和手段，对企业员工进行思想的“塑造”，使创新文化的精神理念最终成为大多数企业员工自觉遵循的价值准则，成为企业发展壮大的理论基础。 2010年思想政治工作计划
今后两年是全面实施“十一五”规划的重要两年，也是推进公路交通科学发展的关键之年，任务十分艰巨，机遇和挑战并存，为推动公路交通各项工作又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，各单位要进一步加强思想政治工和行业精神文明建设。
今后两年精神文明建设的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委十一届五次全会和全省交通行业第八次精神文明建设工作会议精神，深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全省公路交通发展这个中心，服务改革发展稳定大局，以构建和谐交通和促进职工的全面发展为目标，以文明执法、文明养护、文明服务为重点，以开展“学树创”和“三树一讲”活动为载体，进一步加强和改进行业精神文明建设，为公路交通又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
重点做好以下工作：
一、坚持理论武装。
要按照创建学习型组织、培养创新型职工的要求，重点抓好中国特色社会主义理论体系的宣传普及，扎实推进科学发展观的宣传教育。要着力在深化学习、广泛普及上下功夫，引导广大干部职工进一步增强坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。一是继续有计划地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大报告。二是认真组织学习宣传贯彻胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话。三是紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动这一有利契机，引导干部群众深入掌握科学发展观的重大意义、深刻内涵、精神实质和根本要求，提高科学发展的水平，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。重点抓好以下三个环节：一是建立长效机制,完善中心组学习，干部培训、党员轮训、自学等制度,把学习融入到党员干部的日常工作之中,做到长期化、经常化。二是要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，切实用理论指导实践，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。三是各级领导干部要做带头学习的表率。
二、加强道德建设。
以社会主义核心价值体系建设为主线，在全行业形成团结拼搏、奋发有为的精神力量。各单位必须把社会主义核心价值体系建设摆在十分重要的位置，抓紧抓实抓好。采取有效措施推动社会主义核心价值体系学习进机关、进段队站、进班组、进工地。采取专题辅导、培训、讨论、演讲、知识竞赛、党团员活动日等多种方式，组织干部职工深入学习，引导干部职工深刻领会其重大意义，掌握基本内容，理解丰富内涵。认真组织开展向全国道德模范学习活动，在干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力学习和弘扬中华民族的传统美德，提高职工队伍辨别善恶是非的能力，培养崇尚真善美、反对假丑恶、择善而从和爱国主义、集体主义的情操，引导职工自觉承担社会、单位和家庭的责任，做一个利人、利他、利社会的人，做一个负责任、讲诚信、有良心、能自律的人。尤其是要努力弄清楚6个“为什么”：为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，而不能搞指导思想的多元化；为什么只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，而不能搞民主社会主义和资本主义；为什么必须坚持人民代表大会制度，而不能搞“三权分立”；为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，而不能搞西方的多党制；为什么必须坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而不能搞私有化或“纯而又纯”的公有制；为什么必须坚持改革开放不动摇，而不能走回头路。只有弄明白这些问题，才能使社会主义核心价值体系深入人心，使之成为全行业在大是大非上统一思想、形成共识的基本价值导向，在全局形成人人身体力行的良好局面。
企业要做好新时期 党的思想政治工作
高度重视思想政治工作，历来是我们党和国家的优良传统和政治优势。在全面推进改革开放的新形势下，企业中一部分人的思想观念行为方式价值取向发生了变化，这对思想政治工作，提出了新的挑战和要求，如何做好新形势下的思想政治工作，是思想政治工作者必须深刻思考和研究的课题，笔者就此谈一些粗浅的看法。
当前企业思想政治工作存在的主要问题
近年来，企业思想政治工作与时俱进，但由于受传统思想观念和方法的束缚，存在着以下几个问题：对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业经营管理的促进作用；部分企业领导不能以身作则，在工作中，特权思想严重，廉洁自律意识淡漠，工作方法简单，习惯于行政命令。致使思想政治工作缺乏说服力，造成职工对思想政治工作产生逆反心理；工作方法单
一、传统。习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，对职工的管理偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理；没有把提高思想认识与充分调动职工的积极性、创造性紧密地结合起来。把着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为职工做些什么、干些什么上；对职工的要求只强调共性，而不鼓励其个性。在一定程度上限制了职工个人主动性和创造性的发挥，使企业职工队伍缺乏应有的活力。
思想政治工作要适应新形势，努力做到“四个结合”
针对目前思想政治工作中存在的问题，要做好思想政治工作，必须努力做到“四个结合”。思想政治工作要与解放思想相结合。一定要从实际出发，解放思想，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要以实践作为检验真理的唯一标准；思想政治工作要与反腐倡廉相结合。党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者要过好金钱关、色情关、亲情关、人情关；思想政治工作要与物质文明建设相结合。思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持“按劳分配”的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平；思想政治工作要与提高自身素质相结合。在新的历史时期，思想政治工作者一定要刻苦学习科学发展观，准确理解党的路线、方针、政策，深入实际，多调查研究，关心群众疾苦，使自己的整体素质不断提高。
增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域
要克服思想政治工作与生产经营工作“两层皮”问题，就要增强思想政治工作的生命力和渗透力。要着重把握好三个重点：要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，外树企业形象，内聚职工人心；要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立思想政治工作的新主题。要着力提高员工队伍的素质，在厂史、厂情、爱岗敬业教育和鼓励开拓创新、科学求实精神及以法治企、以德治企上下功夫，使职工的素质既体现时代精神，也体现企业特征。企业领导在日常工作中，要以身作则，率先垂范。要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要大力开展“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一名干部一个楷模”的活动，要从小事做起，大事着眼。同时，注重运用先进典型影响和带动企业员工，及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠；要牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，不断强化企业职工的主人翁意识，提高广大职工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。
江泽民在中央思想政治工作会议上发表重要讲话强调
适应新形势大力加强和改进党的思想政治工作 为改革开放和现代化事业提供强大动力与保证
李鹏李瑞环胡锦涛尉健行李岚清出席 胡锦涛主持
6月28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民在中央思想政治工作会议上发表重要讲话。 新华社记者 齐铁砚摄
新华社北京6月28日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民，今天在中央思想政治工作会议上发表重要讲话。他指出：世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。
中共中央政治局常委李鹏、李瑞环、胡锦涛、尉健行、李岚清出席会议。会议由胡锦涛主持。
江泽民在讲话中充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用。他说，党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。
江泽民说，新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”的要求，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。
江泽民指出，做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，为我们进行新时期的思想政治工作提供一个根本的比较切合实际的基础。江泽民在讲话中提出并精辟阐述了如何认识社会主义发展的历史进程、如何认识资本主义发展的历史进程、如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响、如何认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响等当前直接影响干部群众思想活动的重大问题，希望全党同志共同深入研究，从思想上政治上进一步取得科学认识。
在谈到如何加强和改进党的思想政治工作时，江泽民强调了4点。第一，要紧密结合我国社会主义改革和建设、国际形势发展变化的新实际，加强对马克思主义的研究和宣传，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力。加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。坚持马克思主义的指导地位，最基础的工作是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，教育人民。要使这种理论武装工作富有成效，必须大力弘扬理论联系实际的学风，坚持马克思主义的科学精神和基本原理，坚持解放思想、实事求是，努力对当前亟需进行理论引导或说明的突出问题，作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明，充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用。必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，科学生动地宣传马克思主义，引导干部和群众不断克服和抵制错误的、落后的、腐朽的思想文化的影响与侵蚀。在事关政治方向和根本原则的问题上，一定要旗帜鲜明，理直气壮，毫不含糊。
第二，要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题，突出加强理想信念教育，不断增强全体人民的凝聚力。理想信念教育，必须紧密结合干部、群众的思想实际，有的放矢，对症下药，不能照本宣科，空喊口号。要坚持从实际出发，把先进性要求与广泛性要求有机结合起来。最根本的，就是要坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，动员全国各族人民为建设有中国特色社会主义事业，为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而共同奋斗。开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。不同地区、不同部门、不同领域的干部和群众，所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其思想活动的特点和要求也会有不同。做工作一定要把握这些特点和要求，有针对性地进行。广大工人、农民、知识分子、干部是建设社会主义事业的基本力量，思想工作必须全面做好。特别是在我们实施重大改革决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，以取得群众的理解和支持。具体情况具体分析、具体问题具体解决，这是马克思主义活的灵魂，是唯物辩证法的基本要求。党的思想政治工作也应坚持运用好这个活的灵魂和坚持贯彻好这个基本要求。
第三，要紧密结合发展社会主义市场经济的新要求，努力加强社会主义道德教育，不断提高全体人民的思想道德素质。法律和道德作为上层建筑的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段，它们相互联系、相互补充。道德规范与法律规范应该相互结合，统一发挥作用。建设社会主义道德体系是一个系统工程，必须坚持正确处理公平与效率的关系，坚持先进性要求与广泛性要求相结合，坚持“三个有利于”标准，坚持继承和发扬民族优良传统并积极吸收外来优秀文化成果。要正确认识和处理各种利益关系，努力形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观。要广泛开展群众性精神文明创建活动，不断推动社会主义道德体系的形成和完善。
第四，要紧密结合社会精神文化生活的新发展，努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。改革开放以来，我国人民的精神文化生活有了许多新的发展。加强和改进思想工作，过去行之有效的好传统、好办法要坚持，更重要的是要适应新情况不断探索新的方式、方法、手段和机制。要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬。思想工作必须讲求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化。人民群众中蕴藏着丰富而实际的教育资源。对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的作法，要及时总结推广。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。
江泽民说，党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持走群众路线。各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民群众服务。
江泽民强调，我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去。必须切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，研究群众思想观念的变化。要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道德又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。 在谈到加强思想政治工作队伍建设时，江泽民指出，思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党的领导干部都要做。同时，又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍。基层思想政治工作队伍建设，要做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要充实基层思想政治工作部门，优化政工干部队伍的结构。这要作为一件大事抓紧去做。
江泽民指出，党委书记主管思想政治和意识形态工作，这是我们党的一个好传统。各级党委都必须大力加强对思想政治和意识形态工作的领导。不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部。思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。各级党组织都要切实承担起做党的思想政治工作的职责。要建立党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，建立健全思想政治工作责任制。一切思想文化阵地，都应成为我们宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。思想文化单位生产和传播精神产品，必须把社会效益放在第一位，努力做到社会效益和经济效益的正确结合。各级党委都要增强阵地意识，切实加强对思想文化阵地的领导。各级党委特别是主要领导干部都要围绕思想政治领域的重大问题，深入实际进行调查研究，准确地把握社会思想状况和动向，以利加强工作的针对性。
江泽民强调，党的思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到。中央提出，治国必先治党，治党务必从严，有着十分重大的政治意义，全党同志要坚定不移地在工作中加以贯彻。全党都要坚持不懈地按照“三个代表”的要求加强党的建设，始终发扬党的三大优良作风，使党在人民群众中的威望不断加强和提高，为做好党的思想政治工作提供根本保证。希望全党同志振奋精神，增强信心，知难而进，共同奋斗，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进党和国家长治久安的思想政治工作新局面。
胡锦涛在会议结束时说，江泽民同志的重要讲话深刻分析了我们党的思想政治工作面临的新形势、新问题，进一步明确了新时期党的思想政治工作的任务，就加强党对思想政治工作的领导提出了要求，内容很丰富，思想很深刻，具有鲜明的时代特色和很强的现实针对性，对于面向新世纪加强和改进党的思想政治工作，对于推进党的建设新的伟大工程和建设有中国特色社会主义伟大事业，都具有非常重要的指导作用。各级党委和领导干部，都要认真学习和领会江泽民同志讲话的精神，把思想认识统一到中央的精神上来，坚定信心，知难而进，同心同德，共同奋斗，努力开创新世纪党的思想政治工作的新局面。
丁关根、田纪云、李铁映、吴邦国、迟浩田、罗干、姜春云、钱其琛、曾庆红、吴仪、邹家华、彭珮云、周光召、王忠禹、肖扬、韩杼滨、王兆国、白立忱出席会议。
出席会议的还有：在京的中央党、政、军、群各单位主要领导同志和分管思想政治工作的负责同志，各省、区、市党委分管思想政治工作的副书记和组织部长、宣传部长，部分大型企事业单位有关负责同志和各大军区有关负责人。
党和国家领导人江泽民、李鹏、李瑞环、尉健行、李岚清等在中央思想政治工作会议主席台上。 新华社记者 马占成摄
《人民日报海外版》 (2000年06月29日第一版) 浅谈如何做好党支部思想政治工作
臧宣传
随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、加强思想政治工作的针对性 突出理想信念教育
理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、提高思想政治工作的实效性 抓好党员干部的表率作用
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作
工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。
党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
加强基层党支部思想政治工作
党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。
随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。
理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。
基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
如何加强新形势下基层支部的思想政治工作
思想政治工作的方式、方法直接关系到思想政治工作的效率。支部是党的基层组织，企业党支部的思想政治工作的针对性，直接涉及到企业思想政治工作的创新，即如何克服思想政治工作与经济工作脱节的状况、近而使思想政治工作更好地为企业安全生产服务的大问题。
一、基层思想政治工作现状分析
(一)、随着社会的发展, 职工队伍文化层次和知识水平的不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强。特别是生产一线职工中年轻人多，就拿本企业下设的各基层支部的人员构成来说，35岁以下的青年职工就占职工总数的60%以上,这些人对新信息、新事物十分敏感，思想活跃。
(二)、随着社会大众媒体的迅速发展，信息渠道增多，电视、广播、各种报刊、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以从方方面面得到各种信息，煤矿企业的思想政治工作越来越受到整个社会的影响。特别是我国加入WTO后，中国煤炭与外界甚至和世界联系也越来越广泛，在封闭起来搞思想政治工作显然是行不通的。
（三）、基层班组职工中许多思想问题是随着企业改革的不断深化，利益格局调整而产生的。近年来，煤矿企业改革的步伐很大，分配制度改革、劳动用工改革、养老保险制度的改革等全面展开。这些都是关系到职工的切身利益，涉及到利益格局的重心调整，因此产生了一系列思想问题。
二 、加强基层支部思想政治工作的途径
要解决以上这些问题，传统思想政治工作的方法明显不适应了。这就要求我们的各级组织特别是思想政治工作者，必须正确把握好继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面进行创新和改进，有针对性开展基层思想政治工作，尤其在煤炭企业实现跨越式发展，企业改革力度不断加大的新形势下为企业发展和改革提供舆论环境和思想保证。
( 一)、基层思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为核心的工作，作为深化改革，实现“两个转变”的最终目的。实践证明，只有围绕深化企业改革，加强企业管理，搞好安全生产开展工作，才能克服政治工作与经济工作的“两张皮”问题，又能防止政治工作代替经济工作的倾向，才能使基层思想政治工作取得实实在在的效果。
(二)、要针对职工存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。在企业实现跨越式发展，改革力度不断加大，全面走向市场，新思维，新事物，新政策不断出现新的形势下，职工的价值观受到冲击，面对复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何发挥职工主人翁地位，这些都是基层思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强学习，学习党的十六大精神，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用“三个代表”重要思想的立场、观点和方针去观察问题、分析问题，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。通过学习，把形势讲清，把任务讲明，把矛盾讲准，把道理讲透，把广大职工的力量凝聚到确保安全管理上来，同时，学法律，学业务，学习市场经济知识，努力培养和造就一支复合型的职工队伍。
（三）、要针对不同层次职工的具体差别，突出典型塑造，营造氛围，奋力进取。从职工的年龄，文化程度，思想状况可以分为不同的群体，只有区别对待，选准载体，塑造先进典型，以点带面，才能充分体现思想政治工作的价值。在实际工作中，开展寓教于乐的活动，教育职工牢固树立积极进取，永不满足的思想，开阔视野，取长补短，以实际行动塑造诚实守信、爱岗敬业的职工队伍。
（四）、思想政治工作要体现为职工办实事上，俗话说：“人心齐,泰山移”。职工是企业的主题，是企业发展的力量源泉，只有维护好、发挥好职工的积极性、创造性，才能从根本上解决企业发展的问题。在实际工作中，只要关系到职工利益的事，再小的事也是大事。要从职工最关心的焦点、难点问题抓起，坚定不移的执行矿务、队务、班务公开，强化民主管理，扩大了职工的知情权、参与权和监督权。要做到一切为了职工、一切想着职工，一切造福职工。最大限度的调动广大职工的积极性和创造力。
（五）、提高基层思想政治工作者的素质。基层是各种矛盾的交点，也是做好思想政治工作的立脚点，基层思想政治工作是否有成效，直接关系到企业的兴衰，如何使思想政治工作进基层，使基层思想政治工作落实到实处，就必须有一支基层思想政治工作的队伍。目前，企业基层思想政治工作的力量比较薄弱，甚至有的基层单位很少做思想政治工作，加之基层存在做思想政治工作的方法、能力等素质影响，特别在当前市场经济改革中，出现大量活的思想，缺乏正确引导，晓之以理。为了做好基层思想政治工作，必须建立一支思想政治工作的队伍，基层思想政治工作队伍应由支部书记、党团员、班组长组成，负责做好本单位的思想政治工作，目标是矛盾不上交，问题不出班组，只有工作落实到人，责任到人，思想政治工作才能有组织保证，才能真正进班组。
（六）、基层思想政治工作的目的就是要解决人们思想观念和政治立场，动员职工以最大的工作热情积极投入到为企业不断发展壮大的实际行动中，防止和杜绝坏的影响产生和发展，以正确的是非观念、高尚的道德情操和人生价值观教育、影响员工。用疏导法、激励法、吸引法、解决需要法。通过这些方法，动之以情、晓之以理、施之以爱、导之以轨，这样，才有可能使思想政治工作做到深入人脑、打动人心。要开展树立信心，克服困难，开拓进取，创建学习型组织活动，稳定职工队伍。以创业奉献精神教育人、感化人，使之树立正确的人生观、价值观。思想政治工作进基层不但要方法正确，而且要遵循几项原则，只有这样，才能把思想政治工作真正地进入班组。一是围绕生产经营中心做思想政治工作，在当前市场经济条件下，就要注意职工在生产经营过程中最关心的问题、最困惑的问题、最盼望的信息、最渴望的目标作为思想政治工作的起点和重点。二是民主的原则，现代职工政治觉悟、识别能力都较高，要人人平等、尊重人，造成一个和谐、开朗、民主氛围。三是身教、言教相结合，身教重于言教，正人先正己， 率先垂范，才能起到事半功倍的效果。四是实事求是、以理服人的原则。五是因人而异，有的放矢，也就是一把钥匙开一把锁，总之，有了正确的方法，掌握几项原则，才能使基层思想政治工作进入良性循环，才会有生机，才会有好的效果。 总之，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来。扎扎实实的为职工办实事。通过艰苦细致，卓有成效的思想政治工作，努力确保企业安全生产和职工队伍的稳定。
第11篇：创新基层党建做好群众工作总结
创新基层党建做好群众工作总结
**区**镇幅员面积111平方公里，辖13个村、2个社区，总人口6.2万，共有党员1984名，下设15个党总支，48个党支部，其中驻外党支部10个。近年来，镇党委立足基层、围绕群众，不断创新党建工作方法，最大限度激发党员干部服务群众的热情，努力探索新形势下做好群众工作的有效途径，取得了较好的效果。
一、开展结对共建，夯实群众工作的组织基础
在农村基层党建工作中，不同类型的党组织工作内容相对独立，方式相对单一。镇直机关单位党组织在联系指导村级工作中缺少一个稳定有效的机制和平台；非公企业党组织市场意识较强，但结构相对松散，活动不太正常，党组织的作用不能有效发挥；驻外党支部人才辈出、资金雄厚，但与地方，尤其是与村级缺少必要的联系和沟通；村级党组织舞台很大，但大多集体经济贫乏，带领群众致富，发展社会事业力不从心。如何发挥各自优势，将各种积极因素有机统一起来，我们探索出优势互补、资源共享、双向互动、结对共建的党建工作新模式，夯实服务群众的组织基础。
一是开展“村企”结对共建。有针对性地选择3家规上企业党组织分别与三个村结成对子，村级党组织为企业解决用工难，协调劳资纠纷，维护社会治安，企业协助行政村做好职工计划生育、公益事业筹资筹劳、征地拆迁等工作，并提供一些力所能及的资金和项目支持。天诚织席有限公司与天成行政村结对后，双方通力合作，采取公司+农户的订单模式，引导农民建立了600亩优质席草种植基地，今年行情很好，亩均收入超过5000元。与此同时，天成村的一部分党员牵头，组建了30多人的“弹性”工人队伍，在企业生产旺季补充人力资源不足。
二是开展“内外”结对共建。选择了四家驻外党支部与四个行政村结成对子，驻外党支部主要是吸纳家乡党员和年青人外出务工创业，带领共同致富，协助行政村做好流动人口计划生育管理工作，积极为行政村兴办公益事业出钱出力。上海东鑫公司党支部与钱井村结对后，吸收一大批年青人去上海从事建筑业，该村大小包工头已有100多人，成为远近闻名的“建筑村”。天津剑英公司党支部与郭巨山村结对后，捐助5.5万元帮助行政村建起了新村部。苏州党支部与建国社区结对后，主动邀请镇党委班子、全镇15个村（社区）书记到全国闻名的苏州蒋巷村考察学习，费用全包，获得全镇上下的高度好评。
三是开展“上下”结对共建。即让镇直单位党组织与村级党组织结成对子。根据各行政村工作中的薄弱环节，有针对性地确定不同单位与之结对帮扶，各单位制定当年帮扶计划和五年共建规划，列席村“两委”会议，参与村级重大事项的酝酿决策，强化对本单位职能工作的具体指导，带动技术进步和群众增收。镇财政所党支部与财务管理相对混乱的中垄等2个村结对共建，加强财务审计，规范财务行为，消除群众疑虑，化解干群矛盾。派出所党支部与治安相对较差的临河村结对共建，通过建立村级警务室，加强法制教育，加大巡逻力度，该村社会治安状况大为好转，群众拍手称快。农业服务中心党支部与得胜村结对共建，推广河蟹养殖新技术，建设了富晒红膏螃蟹基地800亩、富晒稻米示范片100亩。镇党委还有计划地选派了一些优秀的年轻的机关干部任村级党组织书记或第一书记，在村级换届中都高票当选。
为了让结对共建这项活动不流于形式，镇党委出台了具体的办法。规定结对共建的时限为一定三年，不因负责人的变动而改变；细化工作目标和任务，明确共建双方的权利责任和义务；制定专项考核办法，及时总结活动的经验做法，不断优化完善，建立长效机制。
二、坚持分类指导，拓展群众工作的服务空间
党建工作的载体很多，我们要求不同的村、不同性质的党组织，紧密结合自身特点和优势，依托并优化创建载体，采取分类指导、区别发力的办法，打开各具特色的党建工作新局面，多层次多角度为群众服务。
在村级党建工作中，我们将全镇15个村级党组织细分为三类，第一类是典型示范，第二类是整体提升，第三类是重点引导，不同类型的村制定不同的工作目标，在全面推行党建工作五大载体的同时，又各有侧重、各具特色。金牛村是全区党建工作的老典型，在无职党员设岗定责、发挥普通党员先锋模范作用方面有过好经验，镇党委要求该村开展“一个党员一面旗”创建活动，党员带头致富，带领群众致富。该村荸荠种植面积较大，但分布散乱，田间管理、技术指导很不方便，该村许多老党员积极主动地出来做土地流转工作，建立了200亩的荸荠集中种植示范片。
王垴村以为民服务全程代理为抓手，群众大到项目审批盖章，小到居民身份证代领，均是村干部跑上跑下，干群关系亲如一家。长胜村开展党员承诺制，推行党务村务财务公开，全面接受群众监督。**社区以双培双带为载体，将一批致富能手培养成党员，在今年村两委换届中将两名优秀的年轻同志吸收进两委班子。
在驻外党组织党建工作中，镇党委与驻外支部每月联络一次，每季度专题研究一次，每年见面一次，互通信息，交流工作，健全制度，指导推进。在此基础上，区别不同驻外党组织的现实条件，在上海东鑫公司党支部成立了**镇流动人口计划生育协会，设立了11个会员小组，邀请区总工会负责人去公司考察，并正式成立了工会组织；在苏州党支部组建了法律援助工作站，在上海前创公司党支部成立了团支部，在天津剑英党支部挂牌成立**镇劳务服务中心。通过这些措施，把服务群众的触角扩展到田间地头，延伸到城市社区。
三、紧密联系实际，实现群众工作的良性互动
党建工作的最终落脚点是推动工作、促进发展，说到底就是群众工作，群众工作的最高境界是实现党组织与党员、干部与群众的良性互动。镇党委将党建工作的不同载体和各个创建过程，都与发展目标和中心任务有机结合起来，与群众的现实要求和迫切愿望结合起来，以群众满意度作为衡量工作好坏的唯一标尺，调动群众参与的积极性和主动性。与推进特色农业相结合。**镇拥有河蟹养殖面积4万亩，是农业部重点创建的健康养殖示范区之一，今年在全镇范围内开展了河蟹养殖水质监测，新成立三个农民专业合作社，河蟹、席草、荸荠三大主导产业继续壮大，建立珍贵苗木花卉基地1200亩，探索平原地区娃娃鱼养殖新模式，存有量已达600余条，引种山地蔬菜400亩，申报有机产品认证一家，精心打造特色农业强镇。与推进水利兴修相结合，调动全镇各级党组织和党员干部的工作积极性，投资1200万元的水桥站工程于10月初正式开工建设，投资250余万元实施圩提达标和填塘固基工程，14口山塘、6条渠道全面开挖疏竣。与推进民生工程相结合，敬老院、自来水厂改建，秦马桥、沿河大道、村卫生室、农民文化书屋、镇文化站等一批民生工程已经竣工或即将竣工。与村级两委换届相结合，充分发挥老党员、老干部的模范带头作用，全镇15个村（社区）整体推进，两委选举十分顺利，一批拥有新思想，具有创新精神的年轻同志进入了村级干部队伍，社会各界反应良好。与创新社会管理相结合，开展“三进三访”“一创三联”等活动，推行文建明工作法，组织党员干部500余人次深入村间地头，真诚沟通，真心化解，全镇没有发生一起去市级以上信访案件。与深化创先争优相结合，创先争优是个永恒的主题，以党建工作为抓手，以创先争优为目标，建立服务承诺制、首问负责制、限时办结制、服务代理制等四项群众工作机制，加快节奏，提高效能，转变作风，推进工作。
加强党的基层组织建设，努力做好群众工作，是立党为公、执政为民的题中应有之义，镇党委将继续秉承创新和服务的理念，扎实工作，积极探索，把建设社会主义新农村的各项事业不断推向前进！
第12篇：浅论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作
浅论企业工会组织如何协助党政做
好思想政治工作
浅论企业工会组织如何协助党政做好思
想政治工作
随着我国社会主义的发展和进步，单位在意识形态方面的建设，从过去单纯注重思想企业效益，到现在注重思想政治工作共同发展，企业职工思想政治工作是一切工作的核心，同时也是当前企业所面临的一项艰巨任务。因此，做好新时期下的企业职工思想政治工作对我们构建和谐社会必能起到推波助澜作用，作为企业的工会组织如何协助党政领导做到思想政治工作呢？就此想谈点肤浅看法。
一、思想政治工作与企业的职工的联系
在企业长期的职工思想政治工作上，我们大多数工会干部总认为，做好职工思想政治工作是企业政工人员的事，与工会组织关系不大，工会的同志给人感觉就是“吹拉弹唱，打牌照相”。其实不然，开展形式多样，丰富多彩的群众性文体活动也是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫；在组织活动形式和内容上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工
会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。我们的根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛职工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。思想如水，润物无声。通过形式多样、内容丰富的活动载体，能够营造出企业健康向上、顽强拼搏、敬业爱岗的文化氛围，就是要着力培育职工乐观豁达的性格，奋发有为的创新创效精神，敬业爱岗的奉献精神。事在人为，人在精神。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位，充分发挥自己的聪明才智，广泛开展双增双节、技术攻关、技术比武等活动，不仅稳定和锻炼了职工队伍，同时还进一步增强了集体的荣誉感和成就感，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。
二、思想政治工作与企业发展相互促进
在企业思想政治工作中，工会组织要善于当好配角，发挥桥梁和纽带作用，这并不是要我们各级工会组织等闲视之，而是要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际困难。在庆祝中华全国总工会成立80周年大会上，王兆国同志指出：“工会发扬光荣传统，不断开拓创新，坚定不移地走适应时代要求，符合中国国情，体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路”。电力企业在向市场进发中，就拟定出了“商业化运
营，法制化管理”的好路子，要这样的好路子走得稳，走得准，就要将职工群众的思想凝聚到企业改革发展过程中来，从而使大家形成一股绳，要有众人拾柴火焰高的气势，把企业的各项工作推向一个新的高度。因此，笔者认为，作为工会组织就应该在企业改革最关键时刻上为决策者分忧，下为职工群众解疑释惑。要做到这一点，我们干活干部就应该经常深入基层，与职工群众广泛交朋友，倾听职工呼声，多深入基层开展调查研究工作。江泽民同志指出：“坚持做好调查研究这篇大文章，是我们的谋事之基，成事之道”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工会干部在基层收集信息，就要积极深入生产一线，到职工群众中间，收集和掌握第一手资料，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务，真情沟通。
三、抓思想政治，做职工群众的贴心人
随着近年来企业各项体制改革的不断深入，企业职工思想矛盾也进一步突出，尤其是在企业整体利益与职工个人利益上的矛盾显得尤为突出。如：奖金分配、工资待遇、人力资源配置等方面，都或多或少地存在这样和那样的矛盾，
这就需要工会组织做进一步调解和引导。因为工会作为工人阶级的娘家人，理应当好维权使者，做职工群众的贴心人。邓小平同志说过：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命的行动。但是革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论”。由此可见，在当前各种矛盾接踵而至的非凡时期，我们各级工会组织要想成为职工群众代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开原则，真心实意地为职工群众维好权，尤其是职工群众所关心的热点、难点问题，更应该当好职工群众的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工群众心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。当然，在企业改革发展过程中，我们也不能偏倚了企业的整体利益，对职工群众思想上存在的矛盾和纠葛，我们还可以晓之以理，动之以情地将事情说清，把问题说透，消除职工群众思想顾虑，振作精神，与企业同舟共济，共度难关。作为各级工会干部要想成为职工群众的贴心人，就应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。职工对企业管理有知情权和参与权，
既是《工会法》赋予每位职工的权利，又是职工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治的一种无言行动。尤其是工会组织在近几年的企务公开上，一定要向职工群众有个明白的交代，切切不可遮遮掩掩，搞企务空开，或者是怀抱琵笆半遮面。毛泽东同志说过，有问题摆到桌面上来解决。因为桌面上通常是公开和透明的，既有民主的监督，又有批评的武器，还有制度规章的约束，不管是分清是非或是弄清原委，问题都是比较明了和容易解决的。
由此可见，要协助企业党政做好职工思想政治工作，还必须在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，一心一意为群众谋利益，办实事，办好事。
第13篇：关于协助做好全区优抚工作会议的方案
关于协助做好全区优抚工作会议筹备工作方案
根据《XX民政厅关于召开全区优抚工作会议的通知》精神（X民电„2010‟24号），XX民政厅将于4月7日—9日在我县召开全区优抚工作会议。为了协助自治区民政厅开好这个会议，特制定本工作方案：
一、会议安排
（一）会议时间：2010年4月7日下午6:00前报到，8日—9日召开会议，会期1天半。（XX民政厅出席会议主要领导：XX副厅长及有关处（室）领导）
（二）会场安排：XX宾馆主楼一楼会议室（参会人员住宿安排在XX宾馆，就餐安排在XX宾馆主楼二楼餐厅）。
（三）参会人员：
（1）各市民政局分管优抚工作的副局长、优抚科科长；
（2）XX荣誉军人康复医院、XX区XX复退军人医院、XX市复退军人医院、XX市复退军人医院、XX市复退军人医院院长、副院长各1名。
（3）XX民政局一名领导；
（4）XX人民政府XX副县长。
（四）会期安排：（会期安排以自治区民政厅审定为准）
1、2010年4月7日下午报到。
2、4月8日上午会议议程：（1）XX领导致词（县委书记或县长）；1
（2）全区优抚工作经验交流（XX副县长作经验介绍）；（3）XX区民政厅优抚处XX处长传达贯彻民政部在成都召开的全国优抚工作会议精神，总结2009年我区优抚工作，部署2010年优抚工作；（4）XX民政厅XX副厅长作重要讲话。
3、4月8日下午安排：（1）参观XX县光荣院、XX镇民政办及XX委卫生室；（2）参观XX芦村（XXX副县长全程陪同参观）。
4、4月9日上午会议内容：优抚工作业务培训。
5、4月9日下午与会人员返程。
（五）其他：4月7日下午5：30，县委、县政府主要领导在X宾馆XX厢宴请自治区民政厅、XX民政局相关领导，4月8日下午5:30，县委、县政府在XX宾馆二楼大厅宴请与会人员，邀请县委、县人民政府主要领导、县四家班子分管联系民政的领导参加。
二、成立工作机构，落实工作职责
为了协调做好各项筹备工作，成立筹备工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：XX县人民政府副县长
副组长：XX县委办公室副主任
XX县人民政府副主任
XX县民政局局长
XX县委宣传部副部长
XX县卫生局局长
XX县公安局副局长
XX县交警大队大队长
主要职责：做好与上级的联系协调，落实工作人员，检查各筹备工作组的工作落实情况。
筹备工作领导小组下设资料、现场、会务、后勤四个工作组，具体落实各项工作任务。
（一）资料组
组长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、撰写县领导致辞；
2、撰写灵山县优抚医疗保障经验介绍材料；
3、审核县光荣院、佛子镇民政办、大芦村委等单位的简介；
4、编印灵山县优抚医疗保障资料汇编
5、完成领导交办的其他事项。
（二）现场组
组长：
副组长：
成员：
主要职责：
1、制作和悬挂县城主要街道（….）和..宾馆的宣传横额，宣传横额内容：热烈祝贺全区优抚工作会议在我县召开！
2、布置好县光荣院、佛子镇民政办、大芦村委卫生室的参观现
场，具体要求有：
（1）各参观点的布置（主要是上墙制度及宣传专栏等）； ①县光荣院
A、院务公开栏
B、图片展
C、制度上墙
D、摆放花草，美化庭院；
②佛子镇民政办
A、制作宣传专栏
B、完善“四个公开”栏内容
③大芦村委卫生室
A、制作宣传专栏
B、完善门诊救助记录本
C、制作优抚、五保对象优先牌
（2）参观点环境卫生清洁工作；
（3）制作县六峰宾馆和各参观点的欢迎词：
欢迎竖牌①：热烈欢迎参加全区优抚工作会议领导莅临我县（镇）检查指导！
欢迎竖牌②：向参加会议的各级领导和同志们学习、致敬！
3、公路沿线双拥宣传牌及主要街道街牌的更新；
4、联系县交警大队，协助负责参观期间….镇的交通疏导；
5、完成领导交办的其他事项。
（三）会务组
组长：..
副组长：..
成员：……
主要职责：
1、落实会场，布置会场，调试音响；
2、打印座位牌并摆好座位牌；
3、联系制作并悬挂主席台背景图；
4、联系制作并悬挂会标：2010年全区优抚工作会议；
5、协助分发会议资料；
6、完成领导交办的其他事项。
（四）后勤组
组长：..
副组长：….….
1、联系电视台、报社等新闻单位进行报道；
2、安排食宿及印发食宿安排表；
3、做好会议报到工作；
4、协调有关部门做好会议期间食品卫生监督、医疗卫生服务和安全保卫工作；
5、参会人员房间的水果和物品的购置安排；
6、疏导县城需救助人员；
7、联系参观大芦村讲解员及车辆，编排参会人员乘车安排，引导参会人员上车；
8、编排参观车辆号码并粘贴；
9、准备参观期间用的无线扩音器；
10、完成领导交办的其他事项。
三、其他事项
其他未安排或需要抽调的人员，由局办公室统一协调安排。
…2010
民政局 年3月22日
第14篇：关于协助做好调研工作的通知1
关于协助做好调研工作的通知
相关市县供销合作社、社有企业：
按照《2010——2011年度总社监事会调研工作方案》的要求，区社监事会决定近期对总社监事会确定给我社的两个调研课题进行专题调研，进一步发挥监事会调查研究建言献策的作用，促进供销合作事业健康发展。现将有关事宜通知如下：
一、《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》课题
（一）调研时间
4月14日上午，听取银川市供销合作社的汇报并座谈交流； 4月14日下午，听取金凤区供销合作社的汇报并座谈交流； 4月15日上午，听取吴忠市供销合作社的汇报并座谈交流； 4月15日下午，听取永宁县供销合作社的汇报并座谈交流；4月19日一天，听取彭阳县供销合作社的汇报，视察彭阳县农副产品经营服务网络建设项目、农资现代经营服务网络升级改造项目建设情况；
4月20日上午，听取泾源县供销合作社的汇报并座谈交流； 4月20日下午，视察泾源县新民农副产品批发交易市场改造建设项目建设情况；
4月21日上午，听取隆德县供销合作社的汇报，视察隆德县农产品配送中心连锁经营网络升级新建项目（联财镇）、农资配送
1中心及连锁经营网点改造项目建设情况；
4月22日上午，听取中卫市供销合作社的汇报并座谈交流。
（二）参加人员
徐辉、刘策、邹玉忠、孙向前、高文河、李占荣、李福。
（三）具体要求
1、请各市县供销合作社准备好关于监事会机构组建情况、监事会工作开展情况及做好监事会工作建议的书面汇报材料；
2、请彭阳、泾源、隆德等县供销合作社同时准备“新网工程”等财政扶持资金使用、监管情况的书面汇报材料及视察项目简介。
二、《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》课题
（一）调研时间
5月4日上午，听取再生资源有限公司的汇报，查看再生资源公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；
5月4日下午，视察满春废旧物资集散市场项目、宁夏报废汽车回收处理中心项目建设情况；
5月5日上午，听取四季青果蔬冷藏物流有限公司的汇报，查看四季青公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；
5月5日下午，视察四季青公司果蔬冷藏库新建项目、果蔬冷藏保鲜库及配套设施建设项目建设情况；
5月11日上午，听取中农金合农资有限公司的汇报，查看中农金合农资公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；
5月11日下午，视察中农金合农资物流园区建设项目建设情况；
5月12日上午，视察中农金合农资配送中心和连锁经营网络体系升级改造项目（灵武）、农资配送中心和连锁经营网点改造项目（永宁县）建设情况；
5月12日下午，听取新合作农村物流发展有限公司的汇报，查看新合作公司“新网工程”等财政扶持资金的账目；
5月13日一天，视察海原县新合作日用百货配送中心项目（海原县）、银川市新合作日用百货配送中心项目建设情况。
（二）参加人员
徐辉、路芳、韩正生、孙向前、相雪梅、李敬君、
杨伟宁、孙海。
（三）具体要求
1、请各社有企业准备关于“新网工程”等财政扶持资金的使用和管理的书面汇报材料及视察项目简介；
2、请各社有企业准备“新网工程”等财政扶持资金账目，供调研组查看。
调研组联络员：康伏云（13895579000）。
附：关于总社监事会调研课题的实施方案
二〇一一年四月十二日
关于总社监事会调研课题的实施方案
总社监事会确定了今年的调研课题，安排我区两个题目。根据我区实际情况，特制定以下实施方案。
一、调研内容
（一）《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》
1、市县供销合作社及社有企业监事会机构设置情况；
2、监事会履职情况及工作成效；
3、社有企业监事会开展工作情况；
4、监事会开展工作面临的困难；
5、监事会如何创新开展工作。
（二）《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》
1、“新网工程”等财政扶持资金总额及分配使用情况；
2、“新网工程”等财政扶持资金的专项使用情况；
3、对“新网工程”等财政扶持资金使用采取的监管措施；4、“新网工程”等财政扶持资金使用存在及可能面临的问题；
5、对“新网工程”等财政扶持资金使用的建议。
二、调研方法
组织调研组，深入基层及工作一线，通过听（听取有关单位关于监事会开展工作情况、“新网工程”等财政扶持资金使用及监管情况的通报）、查（查看监事会工作档案资料及“新网工程”等
财政资金使用账目）、访（走访职工）、察（考察区外供销合作社监事会工作情况）、开（召开调研小组座谈会，汇集意见，统一思想）等方式，掌握一手资料，撰写调研报告，提交总社监事会及区社党组。
三、调研时间
4月中下旬，对银川市、金凤区、吴忠市、中卫市、永宁县、彭阳县、泾源县、隆德县等市县供销合作社监事会作用发挥和“新网工程”等财政扶持资金使用及监管情况进行调研。
5月上旬，对中农金合、四季青果蔬、新合作、再生资源等公司“新网工程”等财政扶持资金使用及监管和企业监事会情况进行调研。
5月下旬，考察湖南、湖北两省供销合作社监事会工作开展情况，交流调研课题。
6月撰写调研报告。
7月递交调研报告，开展成果交流。
四、调研小组
按照总社监事会确定的调研题目，区社成立两个调研小组。 课题一组
课题内容：《监事会如何在供销合作事业中充分发挥作用》 组长：徐辉
成员：刘策、邹玉忠、孙向前、高文和、李占荣、李福
联 络 员：康伏云
课题二组
课题内容：《如何实现“新网工程”等财政扶持资金的有效监管》
组长：徐
成员：路
联 络 员：康伏云
辉芳、韩正生、孙向前、相雪梅、李敬君、杨伟宁、孙海
第15篇：关于协助做好北京郊区乡镇规划建设研究课题
关于协助做好《北京郊区乡镇规划建设研究课题》
调研工作的通知
各乡镇新农村建设办公室、区直各相关部委办局：
近期，市新农村建设综合办公室将会同市发改委、市财政局、市规划委、市国土资源局、市统计局等单位，启动《北京郊区乡镇规划建设研究》调研工作。开展这项工作，旨在分析郊区农村在城市化、城镇化和新农村建设中乡镇层面的主要作用及村庄结构的演变趋势，研究如何按照“双轮驱动、镇村统筹、突出重点、梯次推进、协调发展”的总要求，优化村镇布局，建立政策支撑。在调研基础上，研制《关于加快北京郊区乡镇建设与发展规划》。根据市新农村建设综合办公室的要求，我区要协助开展调研工作，在对各乡镇进行专项调查的基础上，于4月25日前汇总形成单行材料，报市新农办。并配合市调研组做好对重点乡镇的调研。
为了做好这项工作，现将《北京郊区乡镇规划建设研究课题工作方案》转发给你们。各单位要高度重视此项工作，安排专人具体负责，紧密结合实际，认真完成相关调研项目。请各乡镇及区直相关部门在4月15日前将调研结果及相关报表(连同电子版)报送区新农村建设办公室政策调研组。
附：《北京郊区乡镇规划建设研究课题工作方案》
联系人：邓巧林曹义 联系电话：81389032
电子信箱：fsxnc@126.com
房山区新农村建设办公室
2009年4月2日
第16篇：做好基层党建工作
做好基层党建工作
2010-10-4 9:03:31来源：本站原创作者：佚名 【大 中 小】 查看评论
以人为本做好基层党建工作
摘要：在以人为本的企业文化建设中，通过关注并指导职工树立正确的理想信念，将企业目标与个人理想有机地结合起来，并为之努力奋斗，必然会激发人的创造力和聪明才智。本文论述了企业管理确立以人为本的重要性，我国企业人本管理在企业中存在的主要问题，并提出了企业实施人本管理的主要对策。
关键词：企业思想政治工作、以人为本、机制运用
一、企业管理确立以人为本的重要性
（一）人本管理是以人作为企业的基础
我们认为“以人为本的管理”，简称“人本管理”是企业实现可持续发展的关键。近年来，企业管理中人的因素不断受到重视。人力资源管理中认人是企业最宝贵的资源。实际上们的认识还应该进一步提高，人是企业的根本。世界著名管理学家杜拉克在《21世思管理挑战》一书中提出这一观点：管理者可能要将80%的
精力放在处理的问题上，这是管理的一个大趋势。
（二）人本管理是要创建企业文化，树立共同价值观
大体上说，管理经历了经验管理、科学管理和文化管理三个发展阶段。在资本主义兴起的初期是经验管理阶段，资本家自己凭经验管理企业。到了19世纪末，经营权和所有权逐渐分离，出现了职业管理阶层，这时就进入了科学管理阶段。从19世纪末到上世纪80年代，科学管理一直是管理的主流。主要依靠各种科学管理方法，还依靠计算机作为辅助工具。从上世纪80年代开始，文化管理逐渐兴起。简单地说，文化管理就是将企业文化作为种管理工具，让全体职工树立一种共同理念，并共同为这个理念而奋斗。
（三） 人本管理是要善待员工
善待员工实际上包含三点内容：一是因才用人， 二是以德服人， 三是以情感人，特别是要关怀困难的职工。企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。在这唇齿相依的关系中，企业中的党组织应研究如何做好思想政治工作，调动职工的生产积极性和主动性，促进企业的稳定与发展。企业组成的诸元素中，人是最基本的元素，也是一个极不稳定的元素。人行为的不稳定，来源与思想的不稳定。意识是对客观世界的反映，这个反映不是被动的、毫无选择的，从人的自然属性来讲，对自己友好的、关心的、帮助的、舒心的、喜
好的、有利的事或实等都容易被人接受，潜移默化地受到影响，并能动地产生反作用。
二、确立以人为本管理观念在实践中主要存在的问题
（一） 企业的管理措施，缺少人本管理的方式
人不仅是企业经济活动中的主体，同时也是企业经济活动中的管理核心。只有重视和强调
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第17篇：如何做好党建工作
如何做好党建工作
近年来，公司在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面，我们作了以下几点工作：
一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础
在创建“劳动关系和谐企业”活动中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛同志提出的“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满火力、安定有序、人与自然和谐相处”的28字总体要求，充分重视企业在构建和谐社会中的重要作用，积极参与创建和谐企业活动，促进经济持续快速健康协调发展。在活动中我们把工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。
我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。
二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度
为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。
1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法
认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。
2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识，签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100%
3、工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，每年与公司进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是：根据岗位不同，技术高低，按劳分配，建立完善了职工工资增长机制，从未无故拖欠、克扣的情况发生。
4、在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工若有违反错误情况说明、处理结果应向职工大会通报。几年来，公司零劳动争议，也就实现了企业职工上访零记录。
5、切实维护女职工权益保护，对在年度工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中，遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。
三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开
1、建立职代会制度，进行民主评议。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。
2、充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量增强员工在劳动关系中的主体地位。
3、在开展企务公开工作中，公司通过黑板报、安全生产会等形式，定期公布企务信息，及时让员工了解公司情况，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。
四、坚持以人为本，加强职工劳动保护
1、“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们成立了安全科，并设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全生产管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。
2、建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对每个在建工程现场设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。
五、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化
1、加强职工队伍建设，推进“素质工程”，进行系统化培训。公司采取走出去、请进来的方式，累计外送培训100多人次、内部培训1000多人次。增加了员工与外界交流、学习、取经的机会，进一步提高员工素质及班组的管理水平与技术水平。
2、以人为本，办好实事。在党支部和公司领导的具体指导和全体员工的大力支持下，及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。工会工作人员坚持深入施工现场慰问一线职工，对青工结婚进行祝贺、对生病住院的职工进行探望、慰问等。
3、加强企业文化建设。丰富员工文化生活，陶冶职工情操，稳定员工队伍，营造朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个汇报，在创建劳动关系和谐企业活动工作中，我们虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验，寻找差距，虚心学习，积极开拓，努力把我们的各项工作做得更好，同时也恳切希望上级领导多给我们提出宝贵意见。
第18篇：如何做好党建工作如何
如何加强党建工作
一、改进基层组织
要使基层党建由“守旧型”向“开拓型”转变。我们坚持创新理念，改进组织设置，充分发挥党员的主体地位与作用，实现了基层党建工作由 “被动服从”向“主动服务“的成功转变：即以发展的理念抓创建，寓党建工作于经济发展之中；以务实的理念抓创建，基层党的阵地和党员队伍建设进一步加强。各级党员要以服务群众为基本立足点，强化品牌建设，在不断发挥基层党组织的为民服务、就业和再就业、社会保障和维护稳定等方面作用的同时，通过组织体系创新、活动载体创新、管理模式创新，不断提升基层党组织服务群众的能力和水平，推进基层党建工作的标准化、规范化。
二、强化党员干部队伍建设
抓重点，提高领导班子执政能力，在团队建设上有新突破。我们将领导班子和干部队伍建设作为执政能力建设的重点和关键，坚持唱好干部选拔、使用、培养“三部曲”，真正将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，调优配强各级领导班子。抓关键，营造干事创业的良好氛围，在人才拓展上有新突破。要努力深化干部人事制度改革，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作者人才。抓考核，落实党要管党工作责任制，在目标管理上有新突破。我们以创新为动力，制定完善了党建组织工作考核管理制度，形成了党建工作长抓不懈的工作机制，变“软任务”为“硬指标”。
三、强化党建工作职责
从关心激励入手，有效解决党务干部抓党建工作内在动力不强的问题，实现“要我抓”到“我要抓”的跳跃。从强化责任入手，切实解决党务干部抓党建工作外部压力不足的问题，实现“虚功”到“实绩”的跳跃。从健全制度入手，切实解决党务干部抓党建工作保障不够的问题，实现“权宜之举”到“长效机制”的跳跃。通过基层组织建设的创新，切实起到了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，有力地推动经济社会超常规与跨越式发展
第19篇：做好学生党建工作
做好学生党建工作，是培养千百万社会主义事业接班人的需要，关系重大，意义深远。目前，我院学生党员情况总体上看是好的，大多数学生党员能够严格要求自己，注意发挥先锋模范作用，成为学生中的骨干与核心。但是，学生党员中也存在一些不容忽视的问题：有的入党后思想松懈，进取心不强；有的业务课学习不努力，学习成绩下滑；有的缺乏责任心，不认真完成党组织交给的任务，只忙于自己业务的提高；有的乐于做“老好人”，对于看到的不良现象不制止，不向组织汇报，视而不见；更有甚者，极个别的学生党员出现违反校规校纪的现象等等。为认真落实 “三个代表”的要求，加强和改进学生党员的教育和管理，全面提高学生党员的素质，综合实际情况，提出以下意见。 一一加强学生党支部建设学生党员教育和管理的基础在支部，只有支部工作做好了，党员的教育和管理才能落到实处。因此，必须抓好支部建设。 1坚持支部各项工作制度组织活动制度：要有考勤，有记录。组织活动首先要抓基础，立足于提高党员的理论水平和政治素质。每年在制定支部工作计划时，要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、党的路线方针政策、国内外形势制定学习计划，并认真执行，坚持不懈地组织党员学习，通过长期的政治理论学习和党内生活的锻炼，提高党的理论水平和政治素质。其次要结合学生党员的实际和特点，开展寓教于乐、丰富多彩的活动，如参观、调研等。 2，民主生活会制度。支部每学期至少召开一次民主生活会，每个党员都要认真总结自己一学期的情况，查找差距与不足，提出整改措施，开展批评与自我批评。 党员向党组织汇报制度。党员每学期至少以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作及生活等方面情况。支部要了解、掌握每个党员的情况，发现问题，及时处理，必要时向上级党组织汇报。 二，加强预备期考察，严把转正关发展党员实行预备期考察的规定，有利于保证新党员的质量，有利于保证党员队伍的纯洁性，有利于增强党的战斗力。因此，对预备党员要按有关规定认真进行教育、考察和培养，转正时严格把关。预备党员能否按期转正，主要看他在预备期间是否按党员标准去做，认真履行党员义务，具备党员条件；看他是否改正了支部讨论大会上提出的缺点和不足。对于在预备期间表现不突出、条件不成熟的要批评教育，暂缓转正或取消预备期，决不迁就三，压担子，促进学生党员发挥作用对于学生党员，无论是否学生干部，支部都要给他们安排任务，使之成为学生中的骨干与核心，成为学生的一面镜子。每个学生党员都要积极、主动、认真地完成党组织交给的任务，通过自己的模范行动带动周围的学生。 要建立党员责任追究制度，凡是有党员的地方出了问题首先要追究党员的责任，即党员是否参与了，是否阻止了，是否向党组织汇报了。对有责任的党员，视其情节轻重给予批评、告诫、直至党纪处分。 四，实行目标管理每个学生党员每学期在民主评议党员时逐条进行评议，对表现差的要限期整改。 五，学院党总支要高度重视学生党员教育和管理工作。把它作为经常性的工作抓好。 要合理设置学生支部，选好配强支部书记，建好支委会，经常督促、检查、指导支部工作，切实把党员的教育和管理落到实处。要积极探索寓教于乐、丰富多彩的基层组织活动形式，把我院党的基层组织建设提高到一个新的水平。
第20篇：如何做好基层党建
一要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。
二要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益；让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。
